وظائف مراقب كاميرات في السعودية

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent.</li><li>Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.</li><li>Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience.</li><li>License or Certification: None</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Conduct inventory of tools, equipment, or materials. Place orders for plants, new and replacement equipment, or supplies, staying within budget. Record water usages from pumps and wells. Perform minor repairs to structures using hand and power tools. Mix, prepare, and apply chemical solutions to control pests, weeds, or plant disease. Keep records of fertilizer and pesticide applications. Install, maintain, and operate irrigation systems. Operate tractors, trucks, or utility vehicles to transport equipment and supplies. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report defective equipment, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Protect company assets. Anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Removal of snow and maintenance of ice management (if applicable). Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: high school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 3 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 3 years of supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: Valid Driver s License</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Company Description Raffles &amp; Fairmont the Red Sea, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to two nature-focused resorts. With 361 rooms, 11 distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa. Raffles The Red Sea will be a sanctuary of refined elegance and timeless luxury, nestled within Saudi Arabia s extraordinary Red Sea destination. Blending Raffles legendary graciousness and personalized service with the natural beauty and sustainability ethos of Red Sea Global, the property offers a curated haven for the world s most discerning travelers.</p><p>Job Description</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Operational Oversight : Direct daily functions of the Kids Club, ensuring the facility is clean, orderly, and all play equipment is sanitized weekly.</li><li>Team Leadership : Supervise, train, and motivate Kids Club Attendants, ensuring they attend required training sessions and follow proper child supervision protocols.</li><li>Activity Programming : Help design and implement innovative, age-appropriate recreational and educational programs that reflect local culture and brand creativity.</li><li>Safety &amp; Security : Enforce strict check-in/out procedures, maintain accurate attendance records, and promptly report any hazards or injuries to the Kids Club Manager.</li><li>Guest Engagement : Interact with children and parents in a warm, professional manner, addressing special requests, dietary restrictions, and concerns with a proactive, anticipatory approach.</li><li>Administrative Support : Manage inventory for toys and supplies, complete daily paperwork, and meet monthly report deadlines.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Minimum of 2 3 years in a supervisory role within a luxury hotel or resort kids club.</li><li>Pre-opening experience is highly preferred for this location.</li><li>Bachelor s degree in Early Childhood Education , Recreation Management, or a related field (e.g., Hospitality or Tourism).</li><li>Mandatory current CPR/AED and First Aid certifications.</li><li>Impeccable grooming, high emotional intelligence, and fluency in English (additional languages like Arabic or Russian are advantageous).</li><li>Understanding of Ultra-Luxury guest expectations and brand alignment.</li><li>experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-Opening stages.</li><li>Experience in pre-Opening is a must.</li><li>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Impeccable grooming and personal presentation aligned with Luxury standards.</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Who we are looking for</b></p><br> <ul><li>This managerial position has responsibility for managing the day to day Fund Accounting administration service ensuring that all deliverables are produced and dispatched on time and in accordance with client service level agreements and agreed quality&nbsp;standards.</li><li>You will act as a senior escalation point within the team for all internal State Street and Client related queries and is expected to take ownership or delegate as appropriate.</li><li>The role holder is expected to work with State Street’s Outsourced Service centers and Centers of excellence ensuring that all deliverables are produced and dispatched on time in accordance with client service level agreements and agreed quality standards</li><li>The candidate will also be responsible for the management of staff, ensuring that all staff are trained, coached and developed in line with their role and development pathways.</li><li>The Accounting Officer is directly responsible for leading projects, performing team and department level analysis of the process, running initiatives related to all aspects of the business at departmental level.</li><li>The candidate is expected to be well versed in Arabic to be able to translate/review statements that may require translations to English by Operational FA teams</li><li>This position is based out of Riyadh, KSA but may include other Middle East domicile funds in remit</li></ul> <p>We are looking for exceptional individuals to help drive this continued success and contribute positively to our market leading position</p><br> <p><b>What you will be responsible for</b></p><br> <p>As Fund Accounting Officer you will</p><br> <ul><li>Oversee Valuations for specified clients and ensure that all relevant checks to the Funds NAVs have been completed. This will include checks against fund benchmarks and reasonability reports.</li><li>Maintain managerial oversight of all operations conducted by the Fund Group.</li><li>Act as escalation point for technical issues encountered in the daily business.</li><li>Ensure sufficiently trained staff are available to service the clients and deliver quality service.</li><li>Monitor errors and potential losses/ breaches. Complete loss/breach documentation and ensure remediation/ training are identified and relevant remedial action is taken and training (as appropriate) is completed.</li><li>Attend service calls as required and plan accordingly for confirmed projects. Act as primary liaison for Fund Accounting activities.</li><li>Continually review the Operating Environment &amp; implement improvements where necessary.</li><li>Where client initiatives involve the need to amend the current process, liaise with the appropriate Staff Members/Client Relationship Managers to ensure full understanding of current vs. future state and potential gaps/business impacts that may require project support.</li><li>Assist as Subject Matter Expert during Clients’ visits or projects where technical knowledge of the process is required.</li><li>Ensure effective logging and resolution of enquiries and liaise with appropriate parties to resolve/ escalate queries / problems within agreed timescales.</li></ul> <p><b>What we value</b></p><br> <p>These skills will help you succeed in this role</p><br> <ul><li>Numeracy / Literacy skills.</li><li>Confidence in dealing with all situations.</li><li>Excellent communication, organisational and report writing skills.</li><li>Displaying organizational insight &amp; influence.</li><li>Arabic and English Language skills – Spoken and written</li><li>Fostering collaboration &amp; team work.</li><li>Talent development skills.</li><li>Self-motivation &amp; enthusiasm.</li><li>Leading / Motivating skills.</li><li>Trustworthiness, self-reliance &amp; flexibility.</li></ul> <p><b>Education &amp; Preferred Qualifications</b></p><br> <ul><li>Primary Degree or a Professional or Accounting qualification or equivalent.</li><li>4+ years of experience in the provision of fund administration services or in another aspect of the Financial Services Industry for a number of years.</li><li>Proven experience of team management in a financial services environment.</li><li>Proficiency in the use of MS Office tools including Word and Excel.</li></ul> <p><b>We offer</b></p><br> <ul><li>Permanent contract of employment from day one</li><li>Premium life insurance package and private pension plan</li><li>Employee savings plan</li><li>Wide range of soft skills training, technical workshops, language classes and development programs</li><li>Opportunities to volunteer your time to company-driven initiatives, employee networks or organizations of your choice</li><li>Variety of well-being programs</li><li>Technical or leadership career pathway</li></ul> <p><b>About State Street</b></p><br> <p><b>What we do.</b> State Street is one of the largest custodian banks, asset managers and asset intelligence companies in the world. From technology to product innovation we’re making our mark on the financial services industry. For more than two centuries, we’ve been helping our clients safeguard and steward the investments of millions of people. We provide investment servicing, data &amp; analytics, investment research &amp; trading and investment management to institutional clients.</p><br> <p><b>Work, Live and Grow.</b> We make all efforts to create a great work environment. Our benefits packages are competitive and comprehensive. Details vary in locations, but you may expect generous medical care, insurance and savings plans among other perks. You’ll have access to flexible Work Program to help you match your needs. And our wealth of development programs and educational support will help you reach your full potential.</p><br> <p><b>Inclusion, Diversity and Social Responsibility. </b>We truly believe our employees’ diverse backgrounds, experiences and perspective are a powerful contributor to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their maximum potential while adding value to both our organization and our clients. We warmly welcome the candidates of diverse origin, background, ability, age, sexual orientation, gender identity and personality. Another fundamental value at State Street is active engagement with our communities around the world, both as a partner and a leader. You will have tools to help balance your professional and personal life, paid volunteer days, matching gift program and access to employee networks that help you stay connected to what matters to you.</p><br> <p>State Street is an equal opportunity and affirmative action employer.</p><br> <p><b>About State Street</b></p><br> <p>Across the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. We keep our clients at the heart of everything we do, and smart, engaged employees are essential to our continued success.</p><br> <p>We are committed to fostering an environment where every employee feels valued and empowered to reach their full potential. As an essential partner in our shared success, you’ll benefit from inclusive development opportunities, flexible work-life support, paid volunteer days, and vibrant employee networks that keep you connected to what matters most. Join us in shaping the future.</p><br> <p>As an Equal Opportunity Employer, we consider all qualified applicants for all positions without regard to race, creed, color, religion, national origin, ancestry, ethnicity, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, marital status, domestic partnership or civil union status, familial status, military and veteran status, and other characteristics protected by applicable law.</p><br> <p><b>End Date:</b> September 12, 2026</p><br><p>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below.</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Support HR with an expert analysis on HR programs, policy, processes, study, analysis and systems. Provide recommendations for the improvement of HR management activities. Perform various supporting responsibilities aiming to provide timely and effective deliverables related to HR issues. Ensure all HR programs are accomplished in compliance with strategies and operational priorities. Plan, schedule, implement and contribute in HR activities to support operations.</p><p><b>COMMUNICATION</b></p><ul><li>Internal : Report and refer on a regular basis with hierarchy. Implement pertinent policies, exchange information, discuss and know relevant KPIs/performance parameters. Provide service to other organizations.</li><li>External: N/A</li></ul><p><b>KEY DUTIES AND RESPONSIBILITIES</b></p><ul><li>Conduct various HR analyses, create and provide insights on HR policies, processes and systems and find out the gaps, interpret data, wherever possible compare against benchmark practices and make recommendations for improvement.</li><li>Organize and maintain a schedule of policies, processes and systems to be implemented or updated within HR system and ensure that relevant assessments and consultations have been secured. Operate, maintain and update the HR systems.</li><li>Deals with queries or requests from reporting officer, stake holders and clarifies on analysis, data, reports, HR policies, processes and systems.</li><li>Participate in various planning activities, assessments, surveys, and studies and create various reports and presentation. Provide support in analyses, studies and devises recommendation for the resolution of unique issues or cases pertaining unit function, and systems, suggests best solution to address the issues.</li><li>Contribute in developing, formulating various policies and procedures. Secure necessary approvals, implement and evaluate such policies and procedures periodically for the effectiveness.</li><li>Conduct Impact analysis of previously implemented organizational changes and provide recommendations for future HR direction.</li><li>Participate in budgeting, workforce planning, Talent acquisition, Talent development, Organization development, Compensation &amp; Benefits, Succession Planning, HR Policies and Procedures, employee engagement etc…and provide analysis. Carry out regular performance, predictive analysis and various business analysis and generate reports to ensure the department decisions are supported by data, dashboard and documents.</li><li>Ensure the work of OM systems, approved organization structure, positions, level of authority, work flow, records, programs, and other SAP-ERP/ computer-related works have updated and maintained appropriately.</li><li>Analyse, monitor and conduct quality control on the function System, processes, documents and records. Update all internal control tools and ensure internal controls are well maintained.</li><li>Participate in organizational effectiveness interventions, change management initiatives and implement the changes. Support HRIS short term and long-term programs and participate in the change management.</li><li>Participate and contribute in enhancing existing HR processes, identify bottlenecks, identify redundancy and risks and make recommendations. Oversee all system upgrades and system additions in partnership with the HRIS.</li><li>Collaborates with HR team to identify system improvements and enhancements; recommends and implements solutions. Support process improvement, change management and process reengineering projects.</li><li>Analyse organizational, occupational, and industrial data to facilitate organizational functions and provide technical information on business and industry.</li><li>Co-ordinate with the HR Information System and advice on the organizational charts to confirm the accuracy of job titles, supervisory responsibility, line of authority. Participate effectively in developing, coordinating and reviewing Competency mapping processes in coordination with Training &amp; Development team.</li><li>Calculate, compile and record various manpower/workforce planning data and estimating the optimum number of people required on short term and long-term basis. Participates and provide professional inputs on Human Resources Projects and organization interventions and Organization Development projects.</li><li>Perform other job-related duties as assigned by the direct Supervisor.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Bachelor Degree in Human Resource, Business Administration or equivalent.</li><li>Professional Certification from Chartered Institute. Example: CIPD, SHRM.</li></ul><p><br></p></div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Tamara</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Tamara is a leading fintech platform in Saudi Arabia and the GCC region, focused on building a customer-centric financial super-app. The company serves millions of users and partners with global and regional brands such as SHEIN, Jarir, noon, IKEA, and Amazon, alongside small and medium businesses. As Saudi Arabia’s first fintech unicorn, Tamara is backed by Sanabil Investments, a wholly owned company by the Public Investment Fund (PIF), SNB Capital, and *********, among others. The company operates from its headquarters in Riyadh, Saudi Arabia, with additional regional and global support offices.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role of Head of AML</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Tamara is seeking a Saudi National to serve as the Head of Anti-Money Laundering (AML) in Riyadh. This full-time role involves leading and managing the overall operations, activities, and responsibilities of the AML/CTF Department. The Head of AML will report administratively to the Chief Executive Officer (CEO) and functionally to the Audit Committee. The primary responsibility is to develop, implement, and maintain the company’s Anti-Money Laundering, Counter-Terrorist Financing, and Proliferation Financing (AML/CTF/PF) framework in Saudi Arabia, ensuring compliance with relevant laws and regulations.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop, implement, monitor, and continuously enhance the company’s AML/CTF/PF framework and controls to ensure effectiveness and alignment with regulatory requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead and oversee the AML/CTF Unit’s activities, ensuring effective performance and prompt addressing of control or process deficiencies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop, maintain, and periodically review AML/CTF/PF policies, procedures, standards, and operating controls to reflect regulatory developments, emerging risks, and industry practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee the identification and assessment of money laundering, terrorist financing, and proliferation financing risks across the company’s operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build and maintain effective relationships with internal stakeholders, providing guidance on AML/CTF/PF risks, regulatory requirements, and new initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee sanctions, Targeted Financial Sanctions, and politically exposed person screening controls, including alert investigation, escalation, and regulatory reporting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide regular reports to the CEO and Audit Committee on AML/CTF/PF risk exposure, control effectiveness, and remediation actions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee transaction monitoring mechanisms, ensuring effective rule tuning, threshold settings, and scenario management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure appropriate investigation of unusual activities and accurate, confidential, and timely submission of suspicious transaction or activity reports to the Saudi Financial Intelligence Unit.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Act as the primary point of contact for AML/CTF/PF matters, coordinating responses to requests, inspections, and inquiries from SAMA, SAFIU, and other authorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage and develop the AML/CTF team, establishing clear responsibilities and performance expectations, and ensuring adequate resources and capabilities.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience of 5-10 years in Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing.</li> <li style="margin:0 0 6px;">In-depth knowledge of the Saudi Anti-Money Laundering Law, its Implementing Regulations, SAMA requirements, SAFIU reporting obligations, and applicable Targeted Financial Sanctions requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven ability to work closely with business and control functions to identify and assess financial-crime risks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in implementing effective controls and remediating identified gaps.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong leadership skills to manage and develop a dedicated AML/CTF team.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Compliance and Risk Management</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Head of AML will ensure compliance with the Saudi Anti-Money Laundering Law and its Implementing Regulations, SAMA requirements, SAFIU reporting obligations, and applicable Targeted Financial Sanctions requirements. This role involves promoting a strong culture of AML/CTF/PF compliance across the company and ensuring effective controls are consistently implemented.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Candidates interested in this full-time position are invited to apply. Salary details will be discussed during the interview process.</p>

المدير العام، المبيعات والتسويق الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الوظيفة: المبيعات والتسويق يتبع لـ: المدير القطري<br>الغرض من الوظيفة يتولى المدير العام للمبيعات والتسويق مسؤولية دفع عجلة تسجيل الطلاب، ونمو الإيرادات، وتمركز العلامة التجارية، وتطوير السوق عبر حرم المؤسسة في المملكة العربية السعودية. توفر هذه الوظيفة قيادة استراتيجية وتشغيلية لوظائف المبيعات، والقبول، والتسويق، مع تحمل المسؤولية عن تحقيق أهداف التسجيل والإيرادات، وتعزيز حضور العلامة التجارية، وتحسين معدل التحويل من عملاء محتملين إلى طلاب مسجلين، وتقديم تجربة عالية الجودة لأولياء الأمور. وبالعمل عن كثب مع المدير القطري، وقيادة الحرم الجامعي، وفرق التسويق في المجموعة، سيعمل شاغل الوظيفة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو خاصة بالدولة تتماشى مع أهداف العمل العامة للمؤسسة، ومعايير العلامة التجارية العالمية، وأولويات التوسع.<br>المسؤوليات الرئيسية 1. القيادة الاستراتيجية والتجارية قيادة وظائف المبيعات والقبول والتسويق عبر الحرم الجامعي في المملكة العربية السعودية. تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات والتسويق في الدولة بما يتماشى مع خطط العمل العامة وأهداف التسجيل وإرشادات العلامة التجارية. ترجمة أهداف النمو في الدولة إلى أهداف واضحة تتعلق بالتسجيل والإيرادات وتوليد العملاء المحتملين والتحويل والتسويق. توفير معلومات السوق، وتحليل المنافسين، ورؤى حول أولياء الأمور، واتجاهات السوق الناشئة لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية. تحديد الفرص لزيادة اختراق السوق، وتعزيز التموضع التنافسي، ودفع نمو التسجيل المستدام. الشراكة الوثيقة مع المدير القطري ومديري المدارس وقادة الوظائف لضمان نهج متكامل لنمو الحرم الجامعي وأداء الأعمال. 2. المبيعات والقبول ونمو الإيرادات امتلاك وقيادة أهداف تسجيل الطلاب والإيرادات المرتبطة بها عبر الحرم الجامعي. تطوير توقعات التسجيل بناءً على إمكانات السوق، والاتجاهات التاريخية، وخطط العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، والسعة، وأولويات العمل. قيادة عملية القبول بالكامل بدءاً من الاستفسار وتوليد العملاء المحتملين وصولاً إلى التحويل والتسجيل. إنشاء عمليات فعالة لإدارة العملاء المحتملين، والمتابعة، وإدارة خطط العمل، وتفاعل أولياء الأمور. مراقبة مؤشرات المبيعات والقبول الرئيسية، بما في ذلك أحجام الاستفسارات، ومعدلات التحويل، والتسجيلات، والإيرادات، وأداء خطط العمل. مراجعة الأداء على أساس أسبوعي وشهري وربع سنوي وسنوي وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. تحديد الفرص لتحسين معدلات التحويل، وإنتاجية المبيعات، وفعالية القبول الشاملة. ضمان أن تكون رحلة القبول فعالة، واستشارية، ومركزة على أولياء الأمور، ومتوافقة مع وعود العلامة التجارية للمؤسسة. 3. التسويق وإدارة العلامة التجارية قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق السنوية للمملكة العربية السعودية. دفع المبادرات التسويقية المتكاملة عبر الإنترنت وخارجه لتوليد عملاء محتملين مؤهلين وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية. الإشراف على التسويق الرقمي، وحملات الأداء، والفعاليات، والأيام المفتوحة، والتواصل المدرسي، والشراكات، والعلاقات العامة، وغيرها من مبادرات تنشيط السوق. ضمان توطين الحملات التسويقية بشكل فعال للسوق السعودي مع بقائها متوافقة مع معايير العلامة التجارية العالمية. مراقبة اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والتسعير، والتموضع، وتفضيلات أولياء الأمور لتحديد الفرص والمخاطر. إدارة الوكالات والشركاء الخارجيين، وضمان الجودة والفعالية والمساءلة عن المخرجات المتفق عليها. التعاون مع فرق تسويق المجموعة للحفاظ على اتساق العلامة التجارية ودفع فعالية الحملة. 4. إعداد الميزانية والأداء التجاري الشراكة مع المدير القطري وفريق المالية لتطوير وإدارة ميزانية المبيعات والتسويق السنوية. مراقبة الإنفاق التسويقي، وتكلفة العميل المحتمل، وتكلفة الاستحواذ على العميل، ومعدلات التحويل، وعائد الاستثمار للحملة، وغيرها من المؤشرات التجارية الرئيسية. ضمان التخصيص الفعال للموارد عبر الحرم الجامعي والقنوات والحملات. استخدام البيانات وتحليلات الأداء لتحسين الاستثمارات التسويقية، وإنتاجية القبول، والنتائج التجارية العامة. تقديم تقارير أداء منتظمة، وتوقعات، ورؤى، وتوصيات للقيادة العليا. 5. تجربة العملاء وتفاعل أولياء الأمور دفع تجربة عالية الجودة لأولياء الأمور طوال رحلة الاستفسار والقبول والتسجيل. تطوير آليات منظمة لتفاعل أولياء الأمور والمتابعة لتعزيز التحويل والرضا. القيام بدور قيادي بارز في تفاعلات أولياء الأمور الرئيسية، والأيام المفتوحة، والفعاليات، والمشاركات الاستراتيجية. العمل عن كثب مع الفرق الأكاديمية والتشغيلية لضمان التوافق بين ما يتم إبلاغه أثناء القبول وتجربة المدرسة الفعلية. استخدام ملاحظات أولياء الأمور ورؤى العملاء لتحسين رحلة القبول وعرض القيمة الإجمالي بشكل مستمر. 6. قيادة الأفراد بناء وقيادة وتطوير فرق مبيعات وقبول وتسويق عالية الأداء عبر الحرم الجامعي. وضع أهداف واضحة، ومؤشرات أداء رئيسية، وأطر مساءلة، ومعايير أداء للوظيفة. تقديم التدريب المستمر، والملاحظات، والتطوير لتعزيز قدرة الفريق وفعاليته. تعزيز ثقافة قائمة على الأداء، والتعاون، والتركيز على العملاء. الشراكة مع الموارد البشرية لجذب وتطوير والحفاظ على المواهب القوية في المبيعات والقبول والتسويق.<br>متطلبات الوظيفة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المبيعات، أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير/ماجستير إدارة الأعمال. 15-20 عاماً من الخبرة المتدرجة في أدوار المبيعات، والتسويق، وتطوير الأعمال، والقبول، أو الأدوار القيادية التجارية. خبرة كبيرة في قيادة فرق المبيعات والتسويق مع تحمل المسؤولية عن الإيرادات، والاستحواذ على العملاء، والتحويل، ونمو الأعمال. ستكون الخبرة في قطاع التعليم من الروضة حتى الصف الثاني عشر، أو المدارس الدولية، أو التعليم العالي، أو غيرها من صناعات الخدمات/الأعمال الموجهة للمستهلك (B2C) ميزة إضافية. يفضل وجود خبرة مثبتة في إدارة عمليات متعددة المواقع أو وحدات أعمال متعددة. فهم قوي للتسويق الرقمي، وتوليد العملاء المحتملين، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وقمع المبيعات، وتسويق الأداء، والاستحواذ على العملاء. فطنة تجارية ومالية قوية، مع خبرة في إدارة الميزانيات، والتوقعات، وعائد الاستثمار، ومقاييس الأداء. قدرة مثبتة على بناء وقيادة فرق عالية الأداء والعمل بفعالية مع أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين. قدرات تحليلية وتواصلية وتفاوضية قوية، وقدرات في إدارة أصحاب المصلحة.

<p>دعم تنفيذ عمليات BIM والمعايير عبر المشروع. تطوير، تنسيق، مراجعة، والحفاظ على نماذج BIM متعددة التخصصات. التأكد من أن تسليمات BIM تتوافق مع خطة تشغيل BIM المعتمدة (BEP)، وEIR، ومعايير المشروع ومتطلبات المعلومات. مراجعة نماذج BIM من حيث الدقة، completeness, الاتساق، والامتثال. تنسيق النماذج من تخصصات مختلفة وتحديد التعارضات المحتملة في التصميم والبناء. إجراء اتحاد نماذج متعددة التخصصات وكشف التصادمات. مراجعة وإدارة تقارير كشف التصادم وتنسيق الحل مع التخصصات ذات الصلة. التنسيق مع مستشاري التصميم والمقاولين وفرق الهندسة لحل قضايا BIM. دعم تطوير وصيانة تدفقات عمل BIM والمعايير والقوالب والمكتبات ومحتوى المشروع. الحفاظ على بدائل تسمية النموذج، والإحداثيات، والمستويات، والشبكات، والتصنيفات، والمعلمات، وهياكل النموذج. التأكد من اتباع إصدارات النموذج الصحيحة procedures تبادل المعلومات. دعم تدقيق نماذج BIM وأنشطة ضمان الجودة. مراقبة متطلبات مستوى التطوير/مستوى المعلومات لتسليمات المشروع. مراجعة معلومات النموذج مقابل الرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات التصميم. تنسيق تقديمات BIM والتأكد من إصدار التسليمات من خلال بيئة البيانات المشتركة المعتمدة (CDE). دعم تبادل معلومات BIM بين أصحاب المصلحة في المشروع. الحفاظ على سجلات مشكلات BIM وسجلات مراجعة النماذج وتقارير التصادمات وسجلات التنسيق. تقديم الدعم الفني لـ BIM لفرق الهندسة والبناء. دعم مراجعات التصميم المستندة إلى النماذج وورش العمل التنسيقية. المشاركة في اجتماعات تنسيق BIM وورش العمل الفنية. تحديد الفرص لتحسين عمليات BIM وكفاءتها وجودة البيانات. دعم دمج نماذج BIM مع جداول المشروع، ومعلومات التكلفة، ونظم GIS وإدارة المنشآت حيثما لزم. المساعدة في تطوير تطبيقات BIM 4D/5D حيثما ينطبق. دعم البناء الرقمي ومراقبة التقدم بناءً على النموذج. التأكد من الحفاظ بشكل صحيح على معلومات BIM طوال التصميم، البناء، التشغيل، والتسليم. دعم إعداد نماذج BIM النهائية كما-built وتقديمات معلومات الأصول."</p><p><strong>مسؤوليات المطارات والبنية التحتية وممرات الحركة</strong></p><p>إدارة تنسيق BIM لمباني وممرات ومرافق الملاحة الجوية، والبنية التحتية، والطرق، والمرافق، والمرافق الخارجية. تنسيق نماذج BIM للمهارات، المدرجات، والممرات، والطرق، والصرف الصحي، والمرافق، والبنى التحتية الأخرى. دعم تنسيق BIM متعدد التخصصات بين المعماري، والهيكلي، وMEP، والمدني، والبنى التحتية، وأنظمة الطيران المتخصصة. تنسيق واجهات BIM بين مباني المحطة وبنية المطار الجوية. دعم التنسيق BIM في بيئات المطارات المعقدة والمزدحمة. تحديد التعارضات المكانية بين البنية التحتية القائمة والمرافق، والتشييد الجديد، والأعمال المقترحة. دعم تسلسل البناء وتخطيط الوصول باستخدام نماذج BIM المتناسقة. تنسيق متطلبات BIM للبناء المتدرج والقيود التشغيلية للمطار. دعم التسليمات المرتبطة بالاختبار والتشغيل والتسليم وإدارة الأصول.</p><p><strong>تنسيق نموذج BIM</strong></p><p>دمج نماذج التخصص في نماذج مشروع منسقة. إجراء كشف التصادم باستخدام منصات تنسيق BIM المعتمدة. تصنيف التصادمات وتعيين إجراءات إلى التخصصات المسؤولة. تتبع حل التصادم والتحقق من الإغلاق. تنسيق تبادلات النماذج بين المستشارين والمقاولين. التأكد من استخدام النماذج للإحداثيات المشروع الصحيحة والمشارَكة والمربعات والمستويات. مراقبة صحة النموذج وتحديد المعلومات المكررة أو الغائرة أو غير الصحيحة. التأكد من أن عناصر النموذج مصنّفة بشكل صحيح وتحتوي على المعلومات المطلوبة.</p><p><strong>ضمان جودة BIM</strong></p><p>إجراء تدقيقات منتظمة على نموذج BIM. التحقق من الامتثال لمعايير BIM ومتطلبات المشروع. مراجعة هندسة النموذج وبياناته وتسمية ومعلمات وإحداثيات وبنية الملف. مراقبة الامتثال لـ BEP ومتطلبات تسليم المعلومات. تحديد قضايا جودة BIM المتكررة وتقديم الإجراءات التصحيحية. دعم تقارير جودة BIM ورصد الأداء. التأكد من أن تسليمات BIM مناسبة للاستخدام في البناء اللاحق وإدارة الأصول.</p><p><strong>تنسيق BIM والبناء</strong></p><p>دعم فرق الموقع من خلال تنسيق البناء القائم على BIM. تزويد نماذج منسقة لتخطيط البناء وتنفيذه. دعم تحديد قضايا القابلية للبناء من خلال مراجعات النماذج. تنسيق الأعمال المؤقتة والدائمة ضمن بيئات BIM عند الضرورة. دعم دمج متطلبات تسلسل البناء والتركيب في نماذج BIM. التنسيق مع فرق التخطيط لإدراج جدولة 4D حيثما ينطبق. دعم الفرق الميدانية بمعلومات فنية وتصورات مستندة إلى النموذج.</p><p><strong>التسليم الرقمي ومعلومات الأصول</strong></p><p>دعم تطوير التسليمات BIM المطلوبة للتشغيل والتسليم. تنسيق نماذج as-built BIM مع فرق الهندسة والبناء والتشغيل وإدارة الأصول. التأكد من اكتمال ودقة واتساق معلومات الأصول مع متطلبات معلومات المشروع. التحقق من إدراج المعلمات والبيانات اللازمة للأصول في النماذج النهائية. دعم دمج معلومات BIM مع أنظمة CAFM / IWMS / إدارة الأصول حيثما يلزم. التأكد من مراجعة واعتماد ونقل نماذج BIM النهائية من خلال CDE.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو البناء أو BIM أو تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة.</p><p>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تنسيق BIM، إدارة BIM، الهندسة الرقمية، أو تقديم BIM متعدد التخصصات.</p><p>خبرة قوية في العمل على مشاريع بناء وبنية تحتية ومطارات ومشاريع متعددة التخصصات.</p><p>خبرة مثبتة في تنسيق BIM عبر تخصصات متعددة خلال مراحل التصميم والبناء.</p><p>إتقان قوي لبرامج Autodesk Revit وNavisworks وAutoCAD وCivil 3D أو منصات BIM مكافئة.</p><p>خبرة في تنسيق BIM وكشف التصادم وتدقيق النماذج وإدارة المعلومات.</p><p>فهم قوي لـ BIM Execution Plans وEIR وCDE والمعايير وتطلبات توصيل المعلومات.</p><p>معرفة بـ ISO 19650 ومبادئ إدارة معلومات BIM مفضلة.</p><p>خبرة مع BIM 4D / 5D ميزة إضافية.</p><p>خبرة في مشاريع BIM للمطارات/الممرات الهوائية مرغوبة بشدة.</p><p>فهم قوي لواجهات الهندسة والتشييد متعددة التخصصات.</p><p>مهارات اتصال وتنسيق وحل مشكلات ممتازة.</p><p><strong>المهارات الأساسية</strong></p><ul><li>تنسيق BIM</li><li>إدارة نماذج BIM</li><li>التنسيق متعدد التخصصات</li><li>كشف التصادم</li><li>تدقيق نموذج BIM</li><li>ضمان جودة BIM</li><li>Revit</li><li>Navisworks</li><li>Civil 3D</li><li>CDE / إدارة المعلومات</li><li>خطة تنفيذ BIM</li><li>الامتثال لـ EIR</li><li>ISO 19650</li><li>4D / 5D BIM</li><li>البناء الرقمي</li><li>تنسيق التصميم</li><li>تنسيق البناء</li><li>معلومات الأصول</li><li>التسليم الرقمي</li><li>حل المشكلات الفنية</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الوظيفة</h3><p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">تطلب شركة ليدوس العربية (Leidos Arabia) <strong style="font-weight:700;">محلل إمداد لوجستي</strong> للانضمام إلى فريقها. هذه وظيفة بدوام كامل تدعم القوات البحرية الملكية السعودية في المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور إدارة ومتابعة عمليات الإمداد اللوجستي، وضمان تدفق المواد بكفاءة والاحتفاظ بسجلات دقيقة.</p><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3><ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"><li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وصيانة ملفات الطلبات المفتوحة للمواد الشرائية المعلقة، مع دعم الشحنات الواردة الخاصة بـ USN وSAIC CAM بشكل أساسي.</li><li style="margin:0 0 6px;">توزيع معلومات الشحنات الواردة، بما في ذلك نسخ من بوالص الشحن الجوي وتفاصيل نموذج DD 1149، على ضابط اللوجستيات بالقوات البحرية الملكية السعودية لترتيبات التخليص الجمركي.</li><li style="margin:0 0 6px;">ترتيب شحنات الإرجاع (RMA) لإصلاح المعدات أو استبدالها، وإعادة المواد إلى المورد.</li><li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على ملفات أوامر الشراء المفتوحة لمركز الدعم البحري (NSC) لمتابعة المواد الشرائية المعلقة.</li><li style="margin:0 0 6px;">التحقق من مطابقة جميع المواد المستلمة لمواصفات وكميات أمر الشراء أو العقد، ومعالجة مستندات استلام المشتريات ذات الصلة.</li><li style="margin:0 0 6px;">إجراء الاستلام والتسجيل والفحص لجميع المواد الواردة، بما في ذلك المواد المرتجعة للمخزن (MTIS).</li><li style="margin:0 0 6px;">التحقيق في الزيادات أو النقص أو الأضرار في استلام المواد والبدء في الإجراءات التصحيحية والمراسلات اللازمة.</li><li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتوزيع إشعارات الرفض، وتقارير فحص المواد، وتقارير الاختلافات (RODs)، والفواتير المتعلقة باستلام المواد.</li><li style="margin:0 0 6px;">فرز المواد المستلمة للتخزين أو التسليم المباشر للعملاء حسب الحاجة.</li><li style="margin:0 0 6px;">تحديد المواد ذات الصلاحية المحدودة وضمان صرفها قبل تواريخ انتهائها، مثل خراطيش الحبر (التونر).</li><li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقرير الإمداد الشهري.</li><li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتوزيع تقارير حالة الشحن الأسبوعية على الموظفين المعنيين.</li><li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الأنشطة اللوجستية الشهرية وتقديمها إلى المكاتب الإدارية لـ IKM وSAIC.</li><li style="margin:0 0 6px;">أداء المهام الأخرى التي يكلف بها ضابط اللوجستيات والمتعلقة بمعدات البحرية الأمريكية (US Navy) وSAIC CAM.</li></ul><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3><p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب <strong style="font-weight:700;">خبرة تتراوح بين 0 إلى سنة واحدة ذات صلة</strong> في العمليات اللوجستية أو سلاسل الإمداد. يتطلب الدور اهتماماً دقيقاً بالتفاصيل والقدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة ضمن بيئة عمل ديناميكية.</p><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3><p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في المملكة العربية السعودية، وتقدم دعماً مباشراً للقوات البحرية الملكية السعودية. يتضمن الدور العمل عن كثب مع ضباط اللوجستيات والفرق الإدارية لضمان سير عمليات سلسلة الإمداد بسلاسة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">تسعى جامعة دار الحكمة إلى استقطاب <strong style="font-weight:700;">مسؤول منح دراسية</strong> لإدارة وتنسيق برامج المنح الدراسية والمساهمة في مبادرات استقطاب الطلاب. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل مسؤوليات إدارية تتعلق بالدعم المالي والمشاركة الفعالة في جهود التواصل الموجهة للطلاب المحتملين. تتطلب الوظيفة خبرة ذات صلة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة المنح الدراسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">يتولى مسؤول المنح الدراسية الإدارة الشاملة لبرامج المنح الدراسية، مع ضمان التقييم الدقيق، وحفظ السجلات، وتقديم التقارير. ويشمل ذلك:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم الحاجة المالية للمتقدمين ومدى استحقاقهم لبرامج الدعم المالي، وتحديد المساعدة المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع بيانات المتقدمين للحصول على المنح الدراسية وإدخالها وتعديلها وتحديثها في قاعدة بيانات الجامعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق وإدارة مقابلات المتقدمين للمنح الدراسية مع لجنة المنح الدراسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ربط الحاصلين على المنح الدراسية المعتمدين بالداعمين المحتملين، حسب الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة الأداء الأكاديمي وغير الأكاديمي للطلاب المقبولين في المنح، ومدة المنحة ونطاق تغطيتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير تقدم المنح الدراسية إلى الإدارة أو الجهات المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بسجلات طلاب المنح الدراسية وتحديثها باستمرار فيما يتعلق بالتسجيل والقبول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير الدورية والخاصة، وإنشاء جميع عقود المنح الدراسية والوثائق ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد ومراجعة وتحديث نماذج المنح الدراسية وفقًا لمتطلبات القسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة سياسات وإجراءات المنح الدراسية وتحديثها بانتظام لضمان توافقها مع احتياجات المؤسسة واللوائح المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الاستقطاب والتواصل</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">يتضمن هذا الدور أيضًا قيادة استراتيجية استقطاب الطلاب بالجامعة والمساهمة فيها، وضمان التنفيذ الفعال وتحقيق الأهداف المحددة. وتشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة وتنفيذ استراتيجية الجامعة لاستقطاب الطلاب والمساهمة فيها بما يتوافق مع أهداف القبول والتسجيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة الاستقطاب والتواصل وتنسيقها لضمان التنفيذ الفعال، وتحقيق الأهداف، والتوافق مع الأولويات الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وإعداد وتنسيق وإدارة مبادرات استقطاب طلاب البكالوريوس والدراسات العليا، بما في ذلك الأيام المفتوحة، والجلسات التعريفية، وورش العمل، والجولات التعريفية بالحرم الجامعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمثيل الجامعة والترويج لها لدى الطلاب المحتملين من خلال العروض التقديمية في المدارس والمؤسسات، والمشاركة في المعارض التعليمية، والتواصل المباشر مع الطلاب وأولياء الأمور.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وبناء علاقات قوية مع المدارس والمؤسسات لتعزيز برامج الجامعة وتقديم التوجيه والإرشاد ما قبل القبول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">يجب أن يمتلك المتقدمون خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال ذات صلة، مع إظهار فهم قوي لإدارة المنح الدراسية وعمليات استقطاب الطلاب.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">هذه وظيفة بدوام كامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">سيتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة أثناء مرحلة المقابلة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>موظف إداري | المملكة العربية السعودية، حائل </span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الشركة:</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تُعد شركة المراعي، المؤسسة الأكبر عالميًا في مجال الألبان الرأسية التكامل، وأكبر شركة تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها الرياض، تُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية في السلع الاستهلاكية السريعة الحركة في منطقة MENA وتُعد رائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار باستمرار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br> <p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br> <p><span>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن.</span></p><br><br> <p><span>في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>حول الدور الوظيفي:</span></strong></p><br><br> <p><span>المساعدة والمبادرة والتخطيط والتنفيذ ومراجعة جميع مشاريع الإدارة بما يضمن سير جميع جوانب قسم الإدارة بسلاسة.<br></span></p><br><br> <p><span><br><strong>المسؤوليات الرئيسية: </strong></span></p><br><br> <ul> <li><span>دعم الإدارة العليا في التخطيط والتطوير والتنفيذ للمشروعات الإدارية، السياسات والإجراءات. </span></li> <li><span>الحفاظ على أنظمة الملفات الدقيقة والتأكد من تنظيمها وفهرستها وتحديثها بشكل صحيح للمستندات والسجلات الحيوية. </span></li> <li><span>مساعدة الإدارة العليا في تخطيط المشاريع وتحليلها وتنسيقها وتنفيذ المبادرات الإدارية. </span></li> <li><span>تقديم الدعم الإداري والسكرتارية للإدارة العليا ومديري الأقسام. </span></li> <li><span>تنسيق اتصالات القسم والاجتماعات والتقارير والوثائق حسب الحاجة. </span></li> <li><span>أداء أي واجبات أخرى أو مهام خاصة كما تقررها الإدارة العليا.</span></li> </ul> <br> <br> <p><strong><span>المتطلبات:</span></strong></p><br><br> <ul> <li><span>دبلوم في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>الطلاقة في اللغة الإنجليزية</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن سنتين في العمل كسكرتير، مخطط، منسق أو موظف إداري.</span></li> <li><span>خبرة في إدارة المشاريع/التنسيق </span></li> </ul> <br> <p><span>تقدم المراعي حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، تقدم حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس هناك خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>ضابط السلامة والحريق </span></strong><strong><span>| الرياض &nbsp;- </span></strong><strong><span>المملكة العربية السعودية</span></strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي في الرياض، وتُصنف المراعي كأول علامة تجارية سلع استهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، لطالما قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br> <p><span>قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، إلى جانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبات الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها. </span></p><br><br> <br> <p><span>توظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. </span></p><br><br> <p><span>في 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الدور / الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>سيكون <strong>ضابط السلامة والحريق </strong>مسؤولاً عن </span><span>الإشراف على سلامة جميع العاملين في الأقسام، والمتعاقدين والزوار في جميع مواقع هيل وإقامتهم وتقارير أي معدات أو ممارسات أو أعمال أو سهو غير آمن إلى الإدارة الوظيفية، مع التأكد من اتخاذ إجراءات تصحيحية فورية للقضاء على/تقليل مخاطر الخسارة.</span></p><br><br> <br> <br> <p><span>يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية ليتم اختياره: </span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>دبلوم أو درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>3 سنوات خبرة في مؤسسة عمالية متعددة الثقافات، تتعامل مع أجهزة كشف الحريق والإطفاء.</span></li> <li><span>حد أدنى من 5 سنوات خبرة سابقة في إدارة الحرائق أمر أساسي.&nbsp;</span></li> <li><span>خبرة سابقة كإطفائي مدرب مع إما فرقة الإطفاء المدنية أو فريق إطفاء شركة متعددة الجنسيات كبيرة.</span></li> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً ضرورياً.</span></li> <li><span>المعرفة والخبرة بنظام الكشف الإلكتروني عن الحريق ونظام الرش.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>تقدم المراعي حزمة منافسة، إجازات سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong><span>موظف الحريق والسلامة </span></strong><strong><span>| الرياض &nbsp;- </span></strong><strong><span>المملكة العربية السعودية</span></strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان رأسيًا مدمجة في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع غذاء ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ومقرها في الرياض، وتصدر شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وقائد السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدار أكثر من ثلاثة أجيال من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br> <p><span>قد وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمنتجات المخبوزة، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمر، والأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، لويزين، 7DAYS، الليوم، نورالاك، فارمز سيليكت، آيس ليف، الميرا، سياما، أوسكا، إيفال، المرا Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظِّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة في الخليج ومصر والأردن.</span></p><br><br> <p><span>في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الدور / الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>سيكون <strong>موظف الحريق والسلامة</strong> مسؤولاً عن <span>الإشراف على سلامة جميع موظفي القسم والمتعاقدين والزوار في جميع مواقع حقل هيل والإقامة، والإبلاغ عن أي معدات غير آمنة أو معيبة، أو ممارسة غير آمنة أو فعل أو سهو إلى الإدارة الوظيفية، مع التأكد من اتخاذ إجراء فوري لتقليل/إزالة مخاطر الخسارة.</span></span></p><br><br> <br> <br> <p><span>يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية ليتم إدراجه في القائمة المختصرة: </span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>شهادة دبلوم أو درجة بكالوريوس في مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>3 سنوات من الخبرة في منظمة عمل متعددة الثقافات، تتعامل مع أجهزة الكشف عن الحريق والأنظمة الإطفائية.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات سابقة في إدارة الحرائق أمر أساسي.</span></li> <li><span>خبرة سابقة كفرد إطفاء مدرب مع إما فرقة إطفاء مدنية أو فريق حريق لشركة متعددة الجنسيات كبيرة.</span></li> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوبة.</span></li> <li><span>معرفة وخبرة بنظام كشف الحريق الإلكتروني ونظام الرش</span><span> </span><span>.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>تقدم المراعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل تجاري عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>ضابط الأمن والسلامة </span></strong><strong><span>| الرياض &nbsp;- </span></strong><strong><span>المملكة العربية السعودية</span></strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في عام 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة عمودياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع غذاء وشراب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، وتعتبر شركة المراعي العلامة التجارية FMCG رقم واحد في منطقة MENA وقائد السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدار خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية مغذية وصديقة للصحة للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br> <p><span>لقد وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والخبز ومنتجات الدواجن ومُرَكَّب الحليب الصناعي للأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>تُوظِّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر مجلس الخليج العربي، مصر والأردن.</span></p><br><br> <p><span>في 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الدور / الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>سيكون <strong>ضابط الأمن والسلامة</strong> مسؤولاً عن </span><span>الإشراف على سلامة جميع العاملين بالمفرق، والمتعهدين والزوار في جميع مواقع هيل (Hail) والإسكان والتبليغ عن أي معدات أو ممارسات أو أفعال أو سهو غير آمن إلى الإدارة الوظيفية، لضمان اتخاذ إجراء تصحيحي فوري للقضاء على/تقليل مخاطر الخسارة.</span></p><br><br> <br> <br> <p><span>يجب أن تتوافر في المرشح المعايير التالية للوصول إلى قائمة الاختيار: </span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>دبلوم أو درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>3 سنوات خبرة في مؤسسة عمالية متعددة الثقافات، في التعامل مع أجهزة كشف الحريق وأنظمة الإطفاء.</span></li> <li><span>خبرة لا تقل عن 5 سنوات سابقة في إدارة الحريق أمر أساسي.</span></li> <li><span>خبرة سابقة كإطفائي مدرب مع إما فرقة إطفاء مدني أو فريق حريق بشركة عائدة متعددة الجنسيات.</span></li> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً أمر ضروري.</span></li> <li><span>معرفة وخبرة بنظام الكشف الإلكتروني عن الحريق ونظام الرش.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>تقدّم المراعي حزمة منافسة، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع راتب ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br><br>     </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>موظف السلامة من الحرائق </span></strong><strong><span>| الرياض &nbsp;- </span></strong><strong><span>المملكة العربية السعودية</span></strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة عمودياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنّف شركة المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة MENA ولقد السوق الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات غذائية مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها».</span></p><br><br> <p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إلى جانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وصيغ الأطفال، والتمر، والأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، لو زين، 7DAYS، اليــــوم، نورالاك، فارمز سيلكت، آيس ليف، الميرا، سياما، أوسكا، IVAL، الأمرا برو، Premier Chef، باكيمارت، وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس الخليج ومصر والأردن.</span></p><br><br> <p><span>في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الدور / الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>سيكون <strong>موظف السلامة من الحرائق </strong>مسؤولاً عن </span><span>الإشراف على سلامة جميع موظفي القسم والمتعاقدين والزوار في جميع مواقع حايل والإيواء والتبليغ عن أي معدات أو ممارسات أو أفعال أو سهو غير آمن إلى الإدارة الوظيفية، مع التأكد من اتخاذ إجراء تصحيحي فوري للقضاء على/تقليل مخاطر الخسارة.</span></p><br><br> <br> <br> <p><span>يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية للوصول إلى القائمة المختصرة: </span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>دبلوم أو بكالوريوس في مجال ذي صلة.</span></li> <li><span>3 سنوات من الخبرة في مؤسسة ذات قوة عمل متعددة الثقافات، التعامل مع معدات الكشف والاشتباك بالحريق.</span></li> <li><span>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة السابقة في إدارة الحريق أمر أساسي.</span></li> <li><span>خبرات سابقة كمُكَرِّب حريق كفريق إطفاء مدني أو فريق حريق بشركة متعددة الجنسيات كبيرة.</span></li> <li><span>إتقان الإنجليزية كتابة وتحدثاً أمر أساسي.</span></li> <li><span>معرفة وخبرة بنظام كشف حريق إلكتروني ونظام الرش.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>تقدم المراعي حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير، الخ.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل الدراسي</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول المراعي والفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعد المراعي شركة رائدة عالمياً في مجال الألبان المندمج رأسياً وتُعَدّ من أهم شركات تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في المنطقة. مقرها الرئيسي في المملكة العربية السعودية، وتتصدر المراعي العلامة التجارية للسلع الاستهلاكية السريعة الدوران في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وتحتل مركز القائد في جميع فئاتها داخل مجلس التعاون الخليجي. توظف الشركة أكثر من 46,000 موظف وتخدم نحو 110,000 متجر تجزئة، وأعلنت عن صافي دخل مقداره SAR * مليار من مبيعات بمبلغ SAR ** مليار في 2023. أدت مبادرات التوسع المستمرة في المراعي إلى توفير فرص للانضمام إلى فريقها متعدد الجنسيات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور: موظف إنتاج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقود موظف الإنتاج فريقاً متعدد الاختصاصات يعمل بشكل ذاتي المسار مسؤول عن معالجة وتعبئة منتجات المأكولات البحرية بكفاءة، بما في ذلك الروبيان والسلمون وأنواع مختلفة من الأسماك. يضمن هذا الدور الالتزام بمواصفات الشركة وأهداف الإنتاج ومعايير سلامة الغذاء، مع الحفاظ على جودة المنتج ومخاطر الإنتاج والكفاءة التشغيلية ضمن المعايير الإدارية المحددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتوجيه أعضاء الفريق لتحقيق أهداف إنتاج المأكولات البحرية اليومية، مع ضمان الامتثال لمواصفات المنتج ومعايير الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه للموظفين، والتأكد من أن المهام تُنفذ بأمان وكفاءة وبما يتماشى مع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ومتطلبات سلامة الغذاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على جميع أنشطة المعالجة البحرية بما في ذلك التقطيع والتقليم والتزجيج والتصنيف والتعبئة، لضمان تحقيق أهداف المحصول والجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة خطط الإنتاج بالتعاون مع قسم التخطيط لضمان توفر المنتج وفق الجداول الزمنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعظيم الخدمة للعملاء الداخليين من خلال ضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد وتلبية المتطلبات المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من أن جميع منتجات المأكولات البحرية تفي باستمرار بمعايير الجودة والسلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الغذاء أو معالجة الأسماك أو مجال ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">1 إلى 4 سنوات من الخبرة في دور مماثل في بيئة معالجة المأكولات البحرية أو الغذاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والمعرفة الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة مثبتة بإرشادات HACCP وISO وGMP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في أحد مواقع تشغيل المراعي، بما في ذلك مكة أو مدينة الملك عبد الله الاقتصادية أو رابغ. تتضمن الدور العمل ضمن بيئة معالجة أغذية ديناميكية وقيادة فريق م Dedicated.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول المراعي والفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعد المراعي أكبر شركة لبنية ألبان رأسية متكاملة في العالم ورائدة تصنيع وتوزيع الغذاء والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتعتبر المراعي العلامة التجارية الأولى للسلع الاستهلاكية السريعة الدوران في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، مع موقع قائد لسوقها في جميع فئاتها ضمن دول مجلس التعاون الخليجي. توظف الشركة أكثر من 46,000 موظف، وتخدم نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة، وحققت صافي دخل قدره مليار ريال من مبيعات قدرها مليار ريال في 2023. أطلقت مبادرات التوسع المستمرة للمراعي فرصاً للانضمام إلى فريقها متعدد الجنسيات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور: ضابط إنتاج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقود ضابط الإنتاج فريقاً ذاتياً وMulti-functional مسؤول عن المعالجة والتعبئة الفعّالة لمنتجات المأكولات البحرية، بما في ذلك الروبيان والسلمون وأنواع مختلفة من الأسماك. يضمن هذا الدور الالتزام بمواصفات الشركة وأهداف الإنتاج ومعايير سلامة الغذاء، مع الحفاظ على جودة المنتج و yield والكفاءة التشغيلية ضمن حدود الإدارة المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنسيق أعضاء الفريق لتحقيق أهداف إنتاج المأكولات البحرية اليومية، مع ضمان الامتثال لمواصفات المنتج ومعايير الجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه للموظفين لضمان تنفيذ المهام بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع إجراءات التشغيل الموحدة ومتطلبات سلامة الغذاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على جميع أنشطة معالجة المأكولات البحرية، بما في ذلك التقطيع والتشذيب والتزيين والتخزين والتعبئة، لضمان تحقيق أهداف العائد والجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة خطط الإنتاج بالتعاون مع قسم التخطيط لضمان توفر المنتج وفق الجداول الزمنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعظيم الخدمة للعملاء الداخليين من خلال ضمان تسليم المنتجات في الوقت المحدد وتلبية المتطلبات المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن جميع منتجات المأكولات البحرية تلبي باستمرار معايير الجودة والسلامة الخاصة بالشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا الغذاء أو معالجة الأسماك أو مجال ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من 1 إلى 4 سنوات خبرة في دور مماثل في بيئة معالجة المأكولات البحرية أو الغذاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والمعرفة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المعرفة المثبتة بمعايير HACCP وISO وGMP.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان مهارات الاتصال باللغتين الإنجليزية والعربية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في إحدى مواقع العمليات التابعة للمراعي، بما في ذلك مكّة المكرمة أو مدينة الملك عبدالله الاقتصادية أو رابغ. يتضمن الدور العمل في بيئة معالجة غذائية ديناميكية وقيادة فريق م Dedicated.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong><span>ضابط السلامة والحريق </span></strong><strong><span>| الرياض &nbsp;- </span></strong><strong><span>المملكة العربية السعودية</span></strong></p><br><br> <br> <br> <br> <p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br> <br> <p><span>تأسست في 1977، تُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان رأسية التكامل في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي في الرياض، وتُصنَّف شركة المراعي كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتُعد الرائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.</span></p><br><br> <br> <p><span>على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، حرصت المراعي دائمًا على تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br> <p><span>وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بجانب منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمنتجات المخبوزة، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمر، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرهم. </span></p><br><br> <br> <p><span>توظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. </span></p><br><br> <p><span>في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 22 مليار ريال سعودي.</span></p><br><br> <br> <p><strong><span>الدور/الفرصة</span></strong></p><br><br> <br> <p><span>سيكون <strong>ضابط السلامة والحريق</strong> مسؤولًا </span><span>عن </span><span>الإشراف على سلامة جميع موظفي القسم والمتعهدين والزوار في جميع مواقع حائل والإسكان، والإبلاغ عن أي معدات غير آمنة أو معيبة أو ممارسة أو فعل أو إغفال إلى الإدارة الوظيفية، مع اتخاذ إجراء تصحيحي فوري للقضاء على أو تقليل مخاطر الخسارة.</span></p><br><br> <br> <br> <p><span>يجب أن يستوفي المرشح المعايير التالية ليُدرج في القائمة المختصرة: </span></p><br><br> <br> <ul> <li><span>دبلوم أو شهادة البكالوريوس في مجال ذو صلة.</span></li> <li><span>3 سنوات خبرة في منظمة تعمل ضمن فريق عمل متعدد الثقافات، والتعامل مع أجهزة اكتشاف الحريق والإطفاء.</span></li> <li><span>حد أدنى 5 سنوات خبرة سابقة في إدارة الحريق أساسي.</span></li> <li><span>خبرة سابقة كرجل إطفاء مدرب مع إما فرقة إطفاء مدنية أو فريق حريق في شركة متعددة الجنسيات كبيرة.</span></li> <li><span>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا ضروري.</span></li> <li><span>معرفة وخبرة بنظام اكتشاف حريق إلكتروني ونظام رشّ المياه.</span></li> </ul> <br> <br> <p><span>تقدم المراعي حزمة منافسة، إجازات سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، وتدريب وتطوير وغيرها.</span></p><br><br> <br> <p><span>هذه فرصة عظيمة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</span></p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>