وظائف مرشد سياحي

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>ملخص الوظيفة:</b> سلطة عليا على متن منصة الحفر لضمان السلامة التشغيلية والكفاءة ونزاهة الحفر وعلاقات العملاء، التنفيذ والالتزام بأنظمة السلامة لمنع الإصابات، حماية الحياة، حماية المعدات مع الالتزام بمتطلبات بيئية. توفير القيادة والتوجيه على متن السفينة لرؤساء الأقسام، لتحقيق متطلبات برنامج حفر العميل مع مراعاة إجراءات الشركة والميزانية المخصصة للمنصة.</p><p><b>الأدوار والمسؤوليات:</b></p><p><b>تشغيل المنصة:</b> تنظيم والإشراف على أنشطة أقسام الحفر والبحرى والصيانة للوحـــــدة الحفر لتنفيذ وظائف الإدارة والقيادة بفاعلية وفقًا لإجراءات الشركة. التواصل مع مدير الحفارة في مراجعة ومناقشة برنامج الآبار المتوقع من العميل قبل بدء العمليات وخلالها حسب الحاجة لمواكبة الأنشطة التشغيلية والعوامل الزمنية ذات الصلة. إدارة ومراجعة تنفيذ برنامج الحفر بالتنسيق مع ممثل العميل ورؤساء أقسام الحفر من خلال خطط العمليات اليومية (سجلات IADC). اتخاذ جميع القرارات بالتنسيق مع رؤساء الأقسام حول استخدام المعدات، مع التأكد من صيانة المنصة ومعدات الدعم بشكل صحيح وتناسبها مع الغرض. ضمان توافر الكميات المثلى من مستلزمات الحفر وقطع الغيار والمواد الوقود والزيوت والمياه الصالحة للشرب لبرنامج الحفر على متن القارب. يحدد متى يتوقف الاستئناف للعمليات، وفق إجراءات الشركة بالتعاون مع مدير الحفارة. تخطيط واعتماد والإشراف على أنشطة المنصة مثل صيانة المعدات، برنامج الصيانة الوقائية، الإصلاحات، الصيانة اليومية للسوائل الحفر، رفع أو خفض الرباط، الخ. ضمان تنسيق جميع الأنشطة بأقل فقدان للوقت أو الجهد.</p><p><b>البحرية ونقل المنصة:</b> تخطيط العمليات مع قسم البحرية لجميع أنشطة النقل المرتبطة بالمنصة، المعدات، الإمدادات، ربط وتحمل وتثبيت واستقرار وفق إجراءات عمليات البحرية الخاصة بالمنصة للتحضير للنقل. تقييم موقع الحفر الجديد مع مراعاة عوامل مثل عمق الماء وظروف قاع البحر/weather، إعداد الموقع والقرب من البنى التحتية. الحصول على التصاريح اللازمة والالتزام بالمتطلبات التنظيمية للنقل. التأكد من امتثال المنصة لمتطلبات دولة العلم والجهات التنظيمية المانحة للشهادات. التنسيق مع مشغلي السفن، فرق الجرّافات، والفرق الداعمة لتنفيذ النقل بكفاءة. الإشراف ومراقبة تموضع المنصة وربط المراسي أو التحميل المسبق واختراق الأرجل خلال حركة المنصة ووضعها.</p><p><b>إدارة الحالات الطارئة الكبرى:</b> العمل كقائد فريق القيادة خلال حالات الطوارئ، من خلال قيادة فرق الاستجابة للطوارئ كما هو موضح في خطة الطوارئ وإجراءات الشركة. التأكد من أن جميع الأفراد مُدرَّبون على الإجراءات الواجب اتباعها في حالة الطوارئ. التأكد من إجراء تدريبات السيطرة على البئر والسلامة العامة وتوثيقها وفق متطلبات الشركة.</p><p><b>إدارة العميل:</b> العمل كجهة الاتصال الأساسية للعميل على متن المنصة فيما يخص جميع أمور تقديم الخدمات. التواصل المنتظم مع ممثل العميل وعلى الموقع والتأكد من أن أولويات وخطط كل طرف مفهومة ومعلنة باستمرار لتعزير العلاقات مع العميل. يمثل الشركة بمهنية، مع الحفاظ على سرية أعمال الشركة والعميل طوال فترة العمل وخارج ساعات العمل. يطور ويحافظ على علاقات عمل إيجابية مع رؤساء الأقسام الآخرين والمشرفين وممثلي المشغلين والمقاولين من الباطن وجميع الأفراد على المنصة.</p><p><b>التقارير والوثائق:</b> يحافظ على السجلات والدفاتر الصحيحة، وتقديم التقارير المطلوبة وفق بروتوكولات الشركة والمعايير التنظيمية. إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تقارير الحفر اليومية، تقارير حالة المعدات، وتقارير الحوادث لتوثيق الأنشطة الحفرية والأداء التشغيلي.</p><p><b>إدارة الأفراد وتطويرهم:</b> إقامة والحفاظ على علاقات عمل جيدة مع الطاقم والعملاء والأفراد من الطرف الثالث، لتعزيز التعاون بين الأقسام. تقديم تعليمات واضحة لفريقه بشأن واجباتهم ومسؤولياتهم وأي إجراءات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه وتطوير وتدريب فريقه لضمان عمليات آمنة وفعالة. تحديد فرص للتقدم المهني وتطوير مهارات فريقه. ضمان حصول فريقه على التدريب اللازم لأداء واجباتهم بأمان وكفاءة من خلال التدريب أثناء العمل، والتدريب في الفصل الدراسي، والمشاركة في تدريبات السلامة. دعم وتعزيز والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة التابع لـ ADES لفريقه. تقييم أداء فريقه وفق مبدأ التغذية الراجعة المستمرة والمنصفة، وتحديد مجالات التحسين، وتفعيل عملية ADVANCE لتأطير ثقافة إدارة الأداء. يشرف على طاقم الخدمات الغذائية، مع ضمان ممارسة النظافة بشكل صحيح فيما يخص جودة التخزين والتحضير للطعام ونظافة المطبخ والإقامة وصيانة المستشفى والرعاية الطبية ومياه الشرب المناسبة بما في ذلك مرافق الغسيل المناسبة للحفاظ على بياضات ومناشف نظيفة.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p><b>متطلبات الوظيفة:</b></p><p><b>التعليم والخبرة:</b> الحد الأدنى من المستوى التعليمي المطلوب: الثانوية العامة أو مؤهل تقني/فني. خبرة عمل لا تقل عن 15 عامًا في عمليات الحفر والتشغيل مع شركات حفر معروفة مع سجل مهني يظهر العمل كحافر، وموظف أدوات النهار، وموظف أدوات الليل. خبرة سابقة لا تقل عن سنتين كموظف أدوات متميز أو كمسؤول عمليات أو مدير عمليات على الشاطئ.</p><p><b>المهارات/الكفاءات المطلوبة:</b> الطلاقة في اللغة الإنجليزية (المكتوبة والشفوية). الإلمام ببرامج Microsoft Office والقدرة المالية والقيادية، والوعي بالوضع، والاتصال، وإدارة الفريق، وعوامل الضغط والتوتر في الأداء، وحل المشكلات، والمرونة والاتساع في الوتيرة.</p><p><b>الشهادات:</b> وفق مصفوفة تدريب ADES، شهادة سيطرة آبار صالحة (Well Sharp / IADC). رخص MODU OIM صالحة.</p><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بقوة فريقها من الأشخاص. نحن فريق من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بدورنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بإعداد تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين عالمية المستوى وثقافة شركة رائدة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمتم معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفتم معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يعود ذلك إلى إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>أيقونة معمارية في قلب عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة تقف شامخة فوق المدينة في برج المملكة الشهير. تم إعادة تصميم الديكورات الداخلية لإحياء التراث السعودي الأصيل والحِرفية، بينما يقدم فريقنا المرموق تجربة مصممة خصيصاً من خلال خدمة وكرم ضيافة مدروسة وشخصية.<br><br><p><u><b>التوطين</b></u></p><br><br><p>تماشياً مع التزامنا بسعودة وتطوير المواهب المحلية، هذا المنصب مفتوح حصراً للمواطنين السعوديين.</p><br><br><br><p><b><u><span>دور مدير المبيعات</span></u></b></p><br><br><p>كمدير مبيعات ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطة مبيعات وتسويق شاملة تشمل كل من الحسابات الجديدة والموجودة. سيكون هدفك الأساسي تجاوز أهداف الإيرادات من خلال استراتيجيات متنوعة، بما في ذلك المكالمات المبيعات الخارجية، والزيارات الميدانية، وجولات المبيعات، والتواصل المجتمعي.</p><br><br><p>أحد الجوانب الأساسية لهذا الدور هو شرط السفر. بينما قد يعتبره البعض عيباً، إلا أنه ميزة هائلة في الواقع.</p><br><br><p>للتفوق في هذا المنصب، يجب أن تتمتع بمهارات استثنائية في بناء العلاقات والحفاظ عليها مع العملاء. ستتيح لك روح إيجابية مع مهارات اتصال وتفاوض ممتازة إنشاء اتصالات ذات مغزى ودفع نمو الأعمال.</p><br><br><p>معرفتك الواسعة بصناعة الضيافة ستكون حاسمة في فهم اتجاهات السوق، وتحديد فرص توليد الإيرادات، وتحديد موقع فندق Four Seasons Riyadh كخيارك الأول للعملاء المميزين.</p><br><br><br><p><b><u><span>فندق Four Seasons Riyadh</span></u></b></p><br><br><p>موقع أساسي في قلب العاصمة، ضمن برج المملكة المؤلف من 99 طابقاً. وبوجوده في عنوان مرموق كهذا، يقدم فندقنا قريباً فريداً من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، مع 276 غرفة فسيحة ومضيئة، منها 39 جناحاً فاخراً.</p><br><br><br><p>مجالات المسؤولية تشمل المبيعات والتسويق، الغذاء والشراب، الغرف.</p><br><br><br><p><b><u><span>الغذاء والشراب</span></u></b></p><br><br><p>يقدم الفندق ثلاث وجهات مطاعم استثنائية، وتجمعها قدرة جلوس لـ250 ضيفاً.</p><br><br><p>مرافق المناسبات لدينا، مع مزيج من قاعة احتفالات وغرف اجتماع، توفر مساحة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الخيار الأمثل لأنواع متنوعة من الفعاليات.</p><br><br><br><p><b><u><span>السبا والرفاهية</span></u></b></p><br><br><p>مختبئة ضمن منشأتنا، يقدم سبانا العالمي تجربة تدليل عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور و1 غرفة علاج مصممة حصرياً لل الضيوف الإناث. هذا الملاذ لإعادة الشباب يشمل أيضاً مرافق عالية المستوى ومركز لياقة بدنية مُجهز بعناية.</p><br><br><br><p>تكملة لهذا الإعداد الفاخر هي قسم السبا لدينا، بفريق متنوع وم Dedicated من 25 زميلاً، جميعهم متحدون في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا المحترمين.</p><br><br><br><p><b><u><span>المعرفة والمهارات</span></u></b></p><br><br><ul><li>خبرة ثلاث سنوات سابقة في فندق فاخر يبيع حسابات شركات تفاوضية ولدى مهارات تفاوض قوية.</li><li>السفر شرط</li><li>مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابةً باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارة تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>سجل حافل في متابعة وتقييم والتماس وبيع وتأكيد الأعمال حسب المطلوب لتحقيق الأهداف الفردية والميزانية الإجمالية للمبيعات والربحية.</li><li>الخبرة مع التجمع/العديد من الملكيات تعتبر ميزة.</li></ul><br><br><p><b><u><span>ما يمكن توقعه:&nbsp;</span></u></b></p><br><br><ul><li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li><li>بدل سكن تنافسي</li><li>بدل نقل</li><li>إجازة 21 يوماً</li><li>10 أيام عطلات عامة في السنة</li><li>وجبات موظفين مجانية</li><li>تأمين طبي</li><li>تأمين الحياة</li><li>برنامج المساعدة للموظفين</li><li>أيام إقامة مجانية حول العالم مع فندق Four Seasons</li><li>غسيل/تنظيف جاف للزي الرسمي المقدم للعمل</li><li>فرص النمو والتطوير</li></ul><br><br><br><br><br></div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

المخرج، الإعلام الترويجي للولاء مسؤول عن تعريف وتنفيذ استراتيجية الترويج لبرنامج الولاء لزيادة قيمة عمر العميل الكلية، وتفاعل الأعضاء، وتوليد الإيرادات، ومشاركة الشركاء. يلعب الدور دورًا في الأداء التجاري لنظام الولاء من خلال تطوير شراكات استراتيجية، وفرص تحقيق الإيرادات، ومبادرات اكتساب الأعضاء، وعروض ولاء قائمة على البيانات تدعم أهداف نمو المؤسسة.<br><br>المسؤوليات الأساسية<br><br>استراتيجية الولاء التجاري<br><br>تطوير وقيادة الاستراتيجية التجارية لبرنامج الولاء، مع ضمان التوافق مع أهداف الأعمال وأهداف تفاعل العملاء تحديد وتنفيذ فرص توليد الإيرادات عبر منظومة الولاء وضع خطط نمو طويلة الأجل للعضوية والارتباط والاحتفاظ والربحية دفع الابتكار في منتجات الولاء والمكافآت والفوائد وتجارب الأعضاء<br><br>إدارة الشراكات<br><br>بناء وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع العلامات التجارية الخارجية وتجار التجزئة والمؤسسات المالية ومشغلي السفر ومقدمي الترفيه وغيرهم من أصحاب المصالح المعنيين التفاوض على الاتفاقيات التجارية وعقود الشراكة لتحقيق أقصى قيمة للأعضاء والمنظمة تطوير تحالف قوي من الشركاء يعزز مزايا الأعضاء وجاذبية البرنامج رصد أداء الشركاء والتأكد من التسليم مقابل الأهداف التجارية المتفق عليها<br><br>اقتصاديات الولاء والأداء التجاري<br><br>امتلاك قائمة الدخل والربح والخسارة ومقاييس الأداء التجاري للولاء وضع أهداف الإيرادات والتخفيض والتفاعل مع العملاء تتبع وتحليل مؤشرات أداء البرنامج، بما في ذلك: اكتساب الأعضاء والاحتفاظ rates الأعضاء النشطين عمر قيمة العميل إيرادات إضافية سلوك الاسترداد مساهمة الشركاء<br>المعرفة العملاء والسوق<br><br>استخدام بيانات العملاء واتجاهات السوق والمعلومات التنافسية لتحديد فرص النمو والتميّز قيادة تطوير عروض مخصصة وحملات مستهدفة بناءً على رؤى العملاء التعاون مع فرق التحليلات لقياس فاعلية البرنامج وسلوك العملاء<br><br>إدارة أصحاب المصالح<br><br>التعاون الوثيق مع فرق التسويق والرقمي وتجربة العملاء والتجارة والمالية والبيانات والتحليلات والتجزئة والعمليات تقديم توصيات على مستوى الإدارة العليا بشأن أداء الولاء وفرص النمو قيادة مبادرات عبر الأقسام تعزز تفاعل العملاء واعتماد برنامج الولاء<br><br>تطوير البرنامج والابتكار<br><br>الإشراف على تصميم وإطلاق منتجات ولاء جديدة وآليات الكسب والاسترداد وهياكل المستويات ومزايا الأعضاء تقييم التقنيات الناشئة في الولاء وأفضل الممارسات الصناعية دعم مبادرات التحول الرقمي لتحسين فاعلية برنامج الولاء وتجربة العملاء<br><br>القيادة والحوكمة<br><br>قيادة وتطوير فريق تجاري عالي الأداء للولاء ضمان الامتثال للحوكمة التنظيمية والمالية والمتطلبات التنظيمية وضع أهداف أداء وتقديم التدريب لأعضاء الفريق<br><br>المؤهلات والخبرة<br><br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة درجة الماجستير (MBA مفضل) خبرة 10+ سنوات في الولاء، إدارة علاقات العملاء، الاستراتيجية التجارية، تفاعل العملاء، الشراكات، أو مجالات ذات صلة الحد الأدنى 5 سنوات في موقع قيادي يُدير الوظائف التجارية أو الولاء وجود خبرة في الترفيه أو السياحة أو الضيافة أو التجزئة أو الطيران أو الخدمات المالية أو منظمات كبيرة تركز على المستهلك تعتبر مرغوبة للغاية

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>المسمّى الوظيفي: مدير مشروع - الزراعة</strong></p><br><br><p><strong>الموقع:</strong> الرياض، المملكة العربية السعودية<br><strong>نوع التوظيف:</strong> دوام كامل</p><br><br><br><p><strong>عن الدور</strong></p><br><br><p>نحن نسعى لإيجاد <strong>مدير مشروع - الزراعة</strong> ذو خبرة لقيادة وإدارة المشاريع الزراعية من التخطيط حتى التنفيذ. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة واسعة في عمليات الزراعة واسعة النطاق، إنتاج المحاصيل، إدارة البيوت المحمية، أنظمة الري، والبنية التحتية الزراعية.</p><br><br><p>سيشرف المرشح الناجح على تخطيط المشروع، إدارة الموارد، الميزانيات والجداول الزمنية مع ضمان الكفاءة التشغيلية، الاستدامة والامتثال لأفضل ممارسات الصناعة.</p><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>التخطيط والتنفيذ والمراقبة للمشروعات الزراعية، وضمان التسليم في الوقت المناسب وبتكلفة فعّالة.</li><li>إدارة عمليات الزراعة واسعة النطاق، بما في ذلك إنتاج المحاصيل، مشاريع البيوت المحمية، أنظمة الري والبنية التحتية الزراعية.</li><li>تطوير جداول المشروع، الميزانيات، وخطط تخصيص الموارد.</li><li>التنسيق مع مديري المزارع، المهندسين الزراعيين، المهندسين، المقاولين، الموردين والمستشارين طوال دورة حياة المشروع.</li><li>رصد تقدم المشروع وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحقيق أهداف المشروع.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الزراعية والمعايير البيئية ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li>إدارة شراء معدات زراعية، مواد وخدمات.</li><li>الإشراف على تركيب وتشغيل أنظمة الري، البيوت المحمية، وغيرها من المنشآت الزراعية.</li><li>تحليل أداء المشروع، إعداد تقارير التقدم وتقديم التحديثات للإدارة العليا.</li><li>تحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة والاستدامة عبر العمليات الزراعية.</li><li>إدارة مخاطر المشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف لضمان إكمال المشروع بنجاح.</li></ul><br><p><strong>المؤهلات والخبرة</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>الزراعة، الهندسة الزراعية، البستنة، البستنة الإنتاجية، أو مجال ذي صلة</strong>.</li><li><strong>7-12 عامًا من الخبرة</strong> في إدارة مشاريع زراعية أو زراعية.</li><li>خبرة مثبتة في <strong>الزراعة واسعة النطاق، إنتاج المحاصيل، تشغيل البيوت المحمية، مشاريع الري، أو التنمية الزراعية</strong>.</li><li>فهم قوي لممارسات الزراعة الحديثة، أنظمة الري، إدارة التربة، والتقنيات الزراعية.</li><li>خبرة في إدارة ميزانيات المشاريع، الجداول الزمنية، المقاولين، والفِرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>قدرات تحليلية وتخطيط وحل مشكلات قوية.</li><li>إتقان في Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع (MS Project، Primavera، أو ما يعادلها).</li><li>يفضل وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي، وخصوصًا المملكة العربية السعودية.</li></ul><br><p><strong>الكفاءات الرئيسية</strong></p><br><br><ul><li>إدارة مشاريع زراعية</li><li>إدارة عمليات المزارع</li><li>إنتاج المحاصيل</li><li>إدارة البيوت المحمية</li><li>أنظمة الري</li><li>البنية التحتية الزراعية</li><li>الميزانية والتحكم في التكاليف</li><li>التخطيط والجدولة</li><li>إدارة المقاولين والبائعين</li><li>إدارة المخاطر</li><li>الجودة والامتثال</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li></ul><br><p><strong>ما نقدمه</strong></p><br><br><ul><li>راتب تنافسي وحزمة مزايا.</li><li>فرصة لإدارة مشاريع زراعية وزراعية واسعة النطاق.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وتعاونية.</li><li>النمو المهني وتطوير المسار الوظيفي على المدى الطويل.</li></ul><br><p><strong>خلفية المرشح المثالي</strong></p><br><br><p>نبحث عن محترفين لديهم خبرة في إدارة المشاريع في <strong>الزراعة التجارية، المزارع واسعة النطاق، تشغيل البيوت المحمية، علم البساتين، الأعمال الزراعية، أو مشاريع التنمية الزراعية</strong>. سيكون لدى المرشحين من شركات زراعية رائدة، مشروعات زراعية، مشغلي بيوت محمية، مقاولين ري، أو منظمات أعمال زراعية خبرة في إدارة مشاريع زراعية من النهاية إلى النهاية أولوية عالية.</p><br><br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الغرض من الوظيفة / الهدف:</p><br><p>المشرف على رافعات المنطقة D مسؤول عن قيادة وإشراف عمليات رافعات الرفع الثقيلة، بما في ذلك الروافع المتسلقة الكبيرة وتكوينات الرفع الفائق، مع ضمان تنفيذ جميع أنشطة الرفع بأمان وكفاءة وبالتوافق الكامل مع سياسات الشركة وممارسات الصناعة والإرشادات المصنّع. يشمل الدور التخطيط والإشراف على ربط وفك ربط الروافع المتسلقة الكبيرة، وتقديم إشراف تقني وقيادة تشغيلية لضمان التنفيذ الآمن والأداء الأمثل. كما يضمن التنسيق الفعّال، واستخدام الموارد، والتوافق مع متطلبات المشروع ضمن المنطقة المحددة.</p><br><p> &nbsp;المحاسبة الأساسية:</p><br><p><strong>إعداد الرافعة والتركيب</strong></p><br><p> •قراءة وفهم نماذج الرفع والربط، نماذج الرفع، رسومات L&amp;R، دليل مشغّل الرافعة، مخططات الحمولة، وJSA.</p><br><p> • إعداد الرافعة وترتيب الربط وفقاً لذلك. </p><br><p><strong>إجراء TBT صباحي</strong> </p><br><p>• عقد جلسات صندوق أدوات صباحية (TBT) مع فرقك لمناقشة العمليات اليومية وتدابير السلامة. </p><br><p><strong>إنشاء طلبات PTW</strong> </p><br><p>• إنشاء طلبات إذن العمل (PTW) من خلال IFS لضمان وجود جميع التصاريح اللازمة. </p><br><p><strong>الإشراف على عمليات الرافعة</strong>&nbsp;</p><br><p>• الإشراف وأحياناً تشغيل الرافعة لتنفيذ عمليات الرفع، مع الالتزام بإجراءات الرفع الخاصة بالشركة وممارسات الصناعة الأفضل. </p><br><p><strong>&nbsp;قيادة تجميع الرافعة وإعادة تكوينها</strong> </p><br><p>• تولّي القيادة في تجميع الرافعة وإعادة تكوينها بما يتماشى مع دليل تشغيل الرافعة ومخططات الحمولة. </p><br><p><strong>التحكم بحركات الرافعة</strong> </p><br><p>• التحكم بحركات الرافعة بإشارات اليد أو أوامر الراديو بواسطة مُشيرين/مجري رافعات معتمدين. </p><br><p><strong>إجراء الصيانة والفحوصات</strong> </p><br><p>• الإشراف على رعاية وصيانة معدات الرافعة، والتأكد من أن التراخيص والفحوصات محدثة. </p><br><p>• إجراء صيانة وقائية أسبوعية للرافعة ومعدات/قطع الرافعة. </p><br><p><strong>الإبلاغ وتوثيق تسجيل الوقت</strong> </p><br><p>• الإبلاغ وتوثيق أي سوء في تسجيل الوقت من قبل مرؤوسيكم للحفاظ على كفاءة التشغيل. </p><br><p><strong>تقديم الإرشاد الفني والتدريب</strong></p><br><p>• تقديم الإرشاد الفني والعملي لفريقك لضمان عمليات آمنة وفعالة. </p><br><p><strong>ضمان السلامة والامتثال</strong></p><br><p> • إيقاف نشاط الرفع غير الآمن والإبلاغ عن أي مخاطر محتملة إلى مديرك المباشر وفريق السلامة. </p><br><p>• ضمان الوعي والمعرفة باللوائح المعمول بها، محلياً وعالمياً </p><br> <p>المؤهلات والخبرة:</p><br><p>التعليم</p><br><p> • دبلوم أو ما يعادله.</p><br><p> • حاصلة على درجة البكالوريوس أو ما يعادله.</p><br><p>الخبرة </p><br><p>• لحملة البكالوريوس على الأقل 9 - 12 عامًا، ولحملة الدبلوم على الأقل 15 - 17 عامًا من الخبرة مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تشغيل رافعات Liebherr المتسلقة البنائية.</p><br><p> • خبرة في العمل مع رافعة Liebherr المتسلقة الفائقة المعرفة بصيانة الرافعة.</p><br><p> • خبرة في توجيه/إرشاد المتدربين مع الأنشطة التشغيلية.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>وصف الوظيفة يمكنك أن تترك بصمتك من خلال تقديم خدمات قيادت آمنة وفعالة ومهنية للسفن التي تزور ميناء جدة للموانئ السعودية ومنشآت أرامكو السعودية، ومنطقة الربط المفردة (SPM)، مع التأكد من أن جميع العمليات تُنفذ وفق الأنظمة المعمول بها، وتوجيهات قائد الميناء، وأفضل الممارسات الدولية، ومعايير السلامة الخاصة بالشركة. مسؤولياتك كطيّار بحري أول: إجراء عمليات قيادة آمنة وفعالة للسفن الواصلة والمغادرة والتحويل والاعتماد وربط السفن ضمن حدود ميناء JCPDI والمنشآت المرتبطة ومواقع SPM الخارجية المخصصة. تقديم نصائح ملاحية مهنية لربان السفينة وفِرَق الجسر لضمان حركة آمنة لجميع أنواع السفن داخل الميناء ومداخله. تقييم الأحوال الجوية، وحالة البحر، والأرصفة والمد والجزر، والرياح، والتكاليف، والمخاطر الملاحيّة لتحديد معايير التشغيل الآمنة ودعم قرارات القيادة. وضع وتوثيق خطط القيادة والربط مع ربّان السفن وقِدمات الشد والرباط وفِرق الـ VTS وممثلي المحطة والأطراف المعنية الأخرى. توجيه استخدام القاطرات وترتيبات الرباط أثناء ربط السفن وفكها وتحريك السفن. الحفاظ على تواصل فعال وتنسيق مع VTS، سلطات الميناء، مشغلي المحطات، وفِرق الجسر للسفن خلال العمليات. ضمان الالتزام بتعليمات قائد الميناء، ولوائح الميناء، وإجراءات الشركة، واللوائح البحرية الوطنية والدولية المعمول بها. الحفاظ على سجلات ومراقبات وتقارير القيادة بدقة وفق متطلبات الشركة. المشاركة في تحقيق الحوادث واجتماعات السلامة وتدريبات الاستجابة للطوارئ والمراجعات التشغيلية، مع دعم مبادرات الصحة والسلامة والبيئة وتبني ثقافة سلامة قوية. المساهمة في توجيه وتطوير الطيارين الجدد، وكذلك التحسين المستمر في السلامة البحرية والكفاءة التشغيلية وخدمة العملاء. المشاركة في جدول تشغيل يعمل 24/7 والبقاء متاحاً لمهام القيادة حسب متطلبات التشغيل.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>مؤهلاتك يمكنك أن تبرز كطيّار بحري أول إذا كان لديك: شهادة ربان بحري من الدرجة الأولى (غير محدودة) وشهادة صلاحية طبية سارية، وإكمال تدريب الطيار المعتمد وفقًا لقرار IMO A.960 أو برنامج تدريبي معادل معترف به، وخبرة لا تقل عن 10 سنوات كطيار بحري، بما في ذلك عمليات القيادة في الميناء والناقلات والمنصات البحرية وعمليات التثبيت والربط في مرافق SPM، ويفضّل ضمن الموانئ التجارية الكبرى والموانئ الصناعية أو محطات النفط والغاز. معرفة قوية بمناورة السفن، وعمليات الشد، وإدارة موارد الجسر، وأفضل ممارسات القيادة، وأنظمة الملاحة الحديثة بما فيها ECDIS والرادار ومعدات القيادة. خبرة سابقة في الشرق الأوسط أو المملكة العربية السعودية، إضافة إلى التعرض لعمليات VTS، وأنظمة إدارة الميناء، وعمليات محطة الحاويات، وعمليات البضائع السائبة. الطلاقة باللغة الإنجليزية أساسية، وإلمام باللغة العربية ميزة. تدريب أو شهادة في إدارة موارد الجسر (BRM) والعوامل البشرية. مهارات قيادة واتخاذ القرار والوعي بالوضع وتقييم المخاطر قوية.</p><p></p></section>

Building on our past. Ready for the future<br><br>Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts. We partner with customers to deliver projects and create value over the life of their assets. We’re bridging two worlds, moving towards more sustainable energy sources, while helping to provide the energy, chemicals and resources needed now.<br><br>Practice Lead – Freight Rail<br><br>Job Overview<br><br>We are seeking a skilled and experienced Rail Consultant to join our Land Transport & Logistics Service Line as Rail Practice Lead for the EMEA region. Reporting to the Service Line Director, the Practice Lead will be responsible for assisting in the establishment and development of the Freight Rail business throughout the EMEA region. This role can be based in Madrid or Saudi Arabia.<br><br>Responsibilities<br><br> Manage the Rail Practice as part of the Land Transport & Logistics (LT&L) business and have overall accountability for the business development, delivery, performance, administration and operational efficiency across the Practice; Coordinate Rail Practice area strategy and business development with Ports, Transport & Logistics (PTL) Hub leadership; Coordinate the development of a regional center of expertise in Freight Rail, in particular through strategic recruitment and mentoring for developing expertise within the team. Deploy project management and technical guidance as regards of the various specialist skills and service offerings in the Practice, such as rail network planning, freight design and operations, rail logistics, rail infrastructure development, intermodal connectivity, and asset optimization. Lead the development and execution of rail studies in the initial phases of projects. Tasks include gathering and analyzing data, identifying key rail infrastructure challenges and opportunities, coordinating activities, tracking and reporting on project delivery, developing recommendations, and client liaison. Provide Clients with expert freight rail subject matter expertise to scope requirements, prepare proposals, and develop internal and external networks. Identify new business prospects within own area and beyond own scope, through working collaboratively across other internal Service Lines/Practices (Transport Planning, Logistics, Ports & Marine, Master Planning & Facilities, among others) to develop and implement rail transport solutions that meet client needs and exceed expectations. Capitalize on existing client relationships and internal network in the EMEA region to build a Freight Rail client base and project capability. Develop and maintain strong relationships with clients, rail operators, infrastructure managers, and other stakeholders. Monitor industry trends and developments to identify opportunities for innovation and improvement in rail system processes and practices. Represent Worley Consulting/Worley in rail-related meetings and seminars ensuring early engagement of rail expertise and understanding of rail system impacts.<br><br>Occasional travel may be required for client meetings or project purposes.<br><br>Qualifications<br><br> Degree qualified in Rail Engineering, Transportation, or related discipline, or with equivalent relevant and comprehensive experience in rail operations, planning, or consulting. Professional qualification/certification in rail transport or working towards chartership. 15 years minimum experience in senior freight rail consulting/design/operations positions, with a proven track record of delivering freight rail studies, infrastructure planning/operation and leading rail teams. Recognized by peers and industry as an authority in one or more areas of Freight Rail. Client focus, marketing and business development skills for provision of specialist Freight Rail consulting services. Firm understanding of current global freight rail trends, market dynamics, regulatory frameworks, intermodal connectivity, transportation issues and world affairs. Strong project management skills, with the ability to prioritize tasks, manage multiple projects simultaneously, and meet deadlines. Excellent communication skills (both up and down) at senior level both within Worley Consulting/Worley and to our clients and external providers. Capability in developing business proposals for clients, by understanding client requirements and leveraging expertise from across a multi-disciplinary team. A collaborative style of working that foster team work and innovation. Effective compliance with Worley Consulting/Worley company policies and procedures relating to rail management (including but not limited to, conduct, safety, compliance and ethics).<br><br>Moving forward together<br><br>We’re committed to building a diverse, inclusive and respectful workplace where everyone feels they belong, can bring themselves, and are heard. We provide equal employment opportunities to all qualified applicants and employees without regard to age, race, creed, color, religion, sex, national origin, ancestry, disability status, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, marital status, citizenship status or any other basis as protected by law.<br><br>We want our people to be energized and empowered to drive sustainable impact. So, our focus is on a values-inspired culture that unlocks brilliance through belonging, connection and innovation.<br><br>And we're not just talking about it; we're doing it. We're reskilling our people, leveraging transferable skills, and supporting the transition of our workforce to become experts in today's low carbon energy infrastructure and technology.<br><br>Whatever your ambition, there’s a path for you here. And there’s no barrier to your potential career success. Join us to broaden your horizons, explore diverse opportunities, and be part of delivering sustainable change.

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>Four Seasons مدعوم بفريق عملنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم البعض كما نود أن نعامل في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجوه جديدة ومعاملة الجميع كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>أيقونة معمارية في قلب العاصمة النابضة بالسعودية ترتفع فوق المدينة في برج المملكة الشهير، فندق Four Seasons الرياض هو مركز صاخب في طليعة الأسلوب والرقي. تعيد التصاميم الداخلية حياة التراث السعودي الحقيقي والحرفية، بينما يقدم فريقنا المميز تجربة مصممة خصيصاً من خلال خدمة ضيافة مدروسة وشخصية.</p> <h4>التوطين</h4> <p>تماشياً مع التزامنا بتوطين السعودة وتطوير المواهب المحلية، هذا المنصب مفتوح حصراً للمواطنين السعوديين.</p> <h4>دور مدير المبيعات</h4> <p>بوصفه مدير المبيعات، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطة مبيعات وتسويق شاملة تشمل كل من الحسابات الجديدة والحالية. ستتمثل الهدف الرئيسي في تجاوز أهداف الإيرادات من خلال استراتيجيات متنوعة، بما في ذلك المكالمات المبيعات الخارجية، والزيارات الميدانية، وجولات المبيعات، والتواصل المجتمعي.</p> <p>أحد الجوانب الرئيسية لهذا الدور هوRequirement السفر. رغم أن البعض قد يرى ذلك عيباً، إلا أنه ميزة هائلة في الواقع.</p> <p>للتفوق في هذا المنصب، يجب أن تمتلك مهارات استثنائية في بناء والحفاظ على العلاقات مع العملاء. ستتيح لك روح المبادرة الإيجابية مع مهارات اتصال وتفاوض ممتازة إنشاء روابط ذات مغزى ودفع نمو الأعمال.</p> <p>معرفة واسعة بصناعة الضيافة ستكون حاسمة في فهم اتجاهات السوق، وتحديد الفرص لإيرادات، وتوجيه فندق Four Seasons الرياض كخيارها الأول للعملاء المميزين.</p> <h4>فندق Four Seasons الرياض</h4> <p>موقع رئيسي في قلب العاصمة، يقع داخل برج المملكة الشهير المكون من 99 طابقاً. وبفضل عنوانه المرموق، يوفر مقرنا قرباً لا مثيل له من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ووقوع 276 غرفة فسيحة ومضاءة.</p> <p>مجالات المسؤولية هي المبيعات والتسويق، ومطبخ/مشروبات، والغرف.</p> <h4>المطبخ والمشروبات</h4> <p>يقدم الفندق ثلاث وجهات مطعم استثنائية، جميعها بسعة جلوس تصل إلى 250 ضيفاً.</p> <p>مرافق الفعاليات لدينا، مع مزيج من قاعة الرقص وغرف الاجتماعات، توفر مساحة رائعة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الاختيار الأمثل لمجموعة واسعة من الفعاليات.</p> <h4>السبا والرفاهية</h4> <p>مختبئاً داخل مؤسستنا، يقدم سبانا العالمي مجموعة من الدلالات عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور وغرفة علاج واحدة مصممة حصرياً للضيوف الإناث. هذا الملاذ من التجديد يضم أيضاً مرافق فاخرة ومركز لياقة بدنية مجهز بعناية.</p> <p>تكملة لهذا الإعداد الفاخر هي قسم السبا، الذي يضم فريقاً متنوعاً وم Dedicated مكون من 25 زميلًا، جميعهم متحدون في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا الكرام.</p> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>خبرة ثلاث سنوات سابقة في بيع الفنادق الفاخرة لحسابات شركات تم التفاوض عليها ومهارات تفاوض قوية.</li> <li>السفر مطلوب.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة (شفوية ومكتوبة) باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li> <li>سجل حافل في متابعة وتقييم وعرض وإبرام الأعمال حسب الحاجة لتحقيق الأهداف الفردية وإجمالي المبيعات والربحية المقررة.</li> <li>الخبرة مع التجميع/التعدد الممتلكات ميزة.</li> </ul> <h4>ما يمكن توقعه:</h4> <ul> <li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>بدل سكن تنافسي</li> <li>بدل نقل</li> <li>21 يوماً من الإجازة</li> <li>10 أيام عطلات عامة في السنة</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم</li> <li>خدمات الغسيل والتنظيف الجاف لمواكبة ملابس العمل</li> <li>فرص النمو والتطوير</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن فندق رباعية المواسم:</h4> <p>يستمد فندق فْور سيزُونز قوته من موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة ويعاملون بعضهم كما نود أن يعاملونا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا ومسافرينا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلب صافٍ. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة راسخة.</p> <p>في فندق فْور سيزُونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة الجميع كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات سترافقك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>أيقونة معمارية في قلب عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة، يحلق فندق فْور سيزُونز الرياض فوق المدينة في البرج الملكي الأيقوني. بتصاميم داخلية أعيد تصميمها لإحياء التراث السعودي الأصيل والحرفية، بينما يوفر فريقنا المميز تجربة مصممة خصيصاً من خلال خدمة ضيافة مدروسة وشخصية.</p> <h4>التوطين</h4> <p>تماشياً مع التزامنا بتوطين السعودة وتطوير المواهب المحلية، هذا المنصب مفتوح حصرياً للمواطنين السعوديين.</p> <h4>دور مدير المبيعات</h4> <p>كمدير مبيعات ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ خطة مبيعات وتسويق شاملة تشمل الحسابات الجديدة والقائمة. هدفك الرئيسي سيكون تجاوز أهداف الإيرادات من خلال استراتيجيات مختلفة، بما في ذلك المكالمات الخارجية للمبيعات، الزيارات الميدانية، جولات المبيعات، والتواصل المجتمعي.</p> <p>أحد الجوانب الأساسية لهذا الدور هو متطلبات السفر. بينما قد يعتبره البعض عيباً، إلا أنه في الواقع ميزة هائلة.</p> <p>للتألق في هذا المنصب، يجب أن تمتلك مهارات استثنائية في بناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها. ستتيح لك attitude إيجابية وامتلاكك لمهارات تواصل ومهارات تفاوض ممتازة إنشاء روابط ذات مغزى ودفع النمو التجاري.</p> <p>سيكون معرفتك الواسعة بصناعة الضيافة حاسمة في فهم اتجاهات السوق، وتحديد الفرص لتوليد الإيرادات، وتعبئة فندق فْور سيزُونز الرياض كخيار أول للعملاء المتطلبين.</p> <h4>فندق فْور سيزُونز الرياض</h4> <p>موقع رئيسي في قلب العاصمة، يقع ضمن برج المملكة الأيقوني الذي يضم 99 طابقاً. وبما أنه عنوان مرموق، يوفر عقارنا قرباً لا مثيل له من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، و276 غرفة فسيحة ومضاءة، من بينها 39 جناحاً فاخراً.</p> <p>مجالات المسؤولية هي المبيعات والتسويق، العلاقات العامة، الغرف.</p> <h4>الأغذية والمشروبات</h4> <p>يوفر الفندق ثلاث مطاعم استثنائية، جميعها بسعة جلوس تصل إلى 250 ضيفاً.</p> <p>تقدم مرافق الحفلات لدينا، بمزيج من قاعة الرقص وغرف الاجتماعات، مساحة تبلغ 7,213 متر مربع (77,640 قدم مربع)، مما يجعلها الخيار المثالي لمجموعة واسعة من الفعاليات.</p> <h4>السبا والرفاهية</h4> <p>في قلب مؤسستنا، يقدم سبانا العالمي المستوى مجموعة من العلاجات عبر 8 غرف علاج للضيوف الذكور و1 غرفة علاج مصممة حصرياً للضيفات. هذا الملاذ للتجديد يضم أيضاً مرافق عالية الجودة ومركز لياقة بدنية مُجهز بعناية.</p> <p>ويُكمل هذا الإعداد الفاخر قسم السبا لدينا، الذي يضم فريقاً متنوعاً وم dedicated من 25 موظفاً، جميعهم متحدين في مهمتهم لتقديم خدمة استثنائية لضيوفنا الكرام.</p> <h4>المعرفة والمهارات</h4> <ul> <li>ثلاث سنوات من الخبرة السابقة في بيع فنادق فاخرة لحسابات مؤسساتية تفاوضية ومهارات تفاوض قوية.</li> <li>السفر متطلب.</li> <li>مهارة اتصال ممتازة (شفوية وكتابية) باللغة الإنجليزية.</li> <li>مهارة تخطيط وتنظيم قوية.</li> <li>سجل حافل في متابعة وتقييم وتقديم وبيع وتأكيد الأعمال وفقاً للاحتياجات لتحقيق الأهداف الفردية والميزانية المبيعات والربحية الإجمالية.</li> <li>الخبرة مع مجموعات/عقارات متعددة تعتبر ميزة.</li> </ul> <h4>ما يتوقعه:</h4> <ul> <li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>بدل سكن تنافسي</li> <li>بدل نقل</li> <li>21 يوماً إجازة</li> <li>10 أيام عطلة رسمية سنوياً</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>برنامج مساعدة الموظف</li> <li>ليالي فندقية مجانية حول العالم مع فندق فْور سيزُونز</li> <li>غسيل/تنظيف جاف للزي الرسمي للعمل</li> <li>فرص للنمو والتطوير</li> </ul></p><p></p>

We are seeking a highly accomplished Project Director to provide strategic leadership in shaping and guiding the Client’s long-term transport agenda. This role will act as a senior advisor and delivery leader, responsible for driving the development of integrated transport strategies, master plans, regulatory frameworks, and institutional coordination models that support regional growth, economic development, and sustainable mobility outcomes. The Project Director will play a critical role in aligning transport priorities with wider government objectives, translating strategic vision into implementable programs, and fostering effective collaboration across public and private sector stakeholders. The role requires a leader who can provide strategic direction, influence decision-making at senior levels, and ensure that major transport initiatives deliver long-term value, resilience, and network integration across the region.<br>Key Responsibilities Strategic Transport Leadership Lead the definition and evolution of the Client’s long-term transport vision, ensuring that all strategies, master plans, and programs are aligned with broader national, regional, economic, and urban development priorities. Drive a strategic approach to mobility planning that supports sustainable growth, social inclusion, network efficiency, and future readiness. Provide executive oversight of major transport studies, policies, and planning initiatives, ensuring they move beyond short-term delivery needs and contribute to a coherent and integrated transport ecosystem.<br>Policy, Governance, and Institutional Alignment Provide strategic review and assessment of transport-related strategies, policies, and plans submitted by ministries, authorities, and government entities to ensure consistency with the Client’s mandate and alignment with national priorities. Advise on sector implications, policy gaps, and opportunities to strengthen institutional effectiveness and governance. Support the development of governance frameworks, decision-making mechanisms, and cross-sector coordination models that improve accountability, clarity of roles, and alignment across stakeholders involved in transport planning and delivery.<br>Public-Private Partnership and Market Development Shape and promote innovative business and delivery models that expand the role of the private and non-profit sectors in achieving transport objectives. Identify strategic opportunities for partnership, investment, and market participation that enhance service quality, efficiency, and long-term sector sustainability. Guide the development of incentive frameworks, participation models, and partnership structures that encourage responsible private sector engagement, while maintaining public value and regulatory oversight.<br>Integrated Network and Infrastructure Strategy Oversee the strategic planning of public transport networks, corridors, routes, and facilities to ensure integrated, demand-responsive, and future-oriented mobility solutions. Ensure that network development supports land use priorities, regional connectivity, and efficient multimodal integration. Provide strategic direction on the identification, prioritization, and safeguarding of transport assets and land required for current and future infrastructure development, in line with the Client’s planning and allocation procedures.<br>Regulatory and Technical Leadership Lead the development of high-level technical, operational, and safety frameworks that support a modern, reliable, and compliant transport system across all modes. Ensure that regulatory and technical requirements are designed not only for compliance, but also to improve system performance, user experience, and long-term sector maturity. Guide collaboration with competent authorities to establish consistent operating requirements, approval pathways, and standards that enable effective implementation and oversight.<br>Commercial Strategy, Revenue, and Funding Provide strategic oversight of fare policy, licensing structures, service fees, and revenue collection frameworks to ensure financial transparency, commercial sustainability, and alignment with broader accessibility and mobility objectives. Advise on funding approaches and commercial mechanisms that support network expansion, operational sustainability, and value-for-money outcomes for the public sector. Stakeholder Leadership and Executive Engagement Serve as a senior focal point for coordination among government entities, transport authorities, delivery partners, and external stakeholders. Build alignment around common transport priorities and ensure that strategic initiatives are supported by effective governance, communication, and shared accountability. Lead engagement with senior decision-makers, including C-level and board-level stakeholders, providing clear recommendations, executive briefings, and strategic insight to support informed decision-making. Sector Oversight and Performance Transformation Provide strategic oversight of licensed operators, service providers, and regulated entities to ensure that transport services meet defined standards of safety, quality, reliability, and customer focus. Support the evolution of the sector through stronger oversight models, service accountability, and performance improvement frameworks. Establish and champion performance management systems, metrics, and reporting structures that provide actionable insights into network integration, service quality, system capacity, and operational effectiveness. Strategic Problem Solving and Continuous Improvement Lead the identification and resolution of critical transport sector challenges through evidence-based analysis, scenario planning, and cross-functional collaboration. Translate complex issues into practical strategic recommendations that support policy improvement, service enhancement, and long-term resilience. Promote a culture of continuous improvement, innovation, and data-driven decision-making across transport initiatives and stakeholder interfaces.<br>Experience and skills Bachelor’s or Master’s degree in Transport Planning, Civil Engineering, Urban Planning, Transport Engineering, or a related field. Minimum 20 years of progressive experience in transport planning/ Transport Policy Advisory with at least 10 years in senior project leadership roles involving multi-modal, multi-stakeholder initiatives. Extensive experience in developing and implementing urban/regional transport strategies and master plans in the GCC/ Middle East. Proven ability to manage public-private partnerships and navigate complex regulatory environments. Strong stakeholder engagement, negotiation, communication, and problem-solving skills. Ability to deliver C-Level/ Board Presentations Proficient in English; knowledge of Arabic is an advantage.<br>Key Competencies:Strategic Transport Vision & Leadership Master Planning & Project Integration Stakeholder & Partnership Management Regulatory Compliance & Governance Technical & Safety Standards Development Financial & Fare Structuring Analytical Decision-Making Quality & Performance Management Strong team player Transparency

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities JOB PURPOSE To ensure all manufactured products meet specified PepsiCo- and regulatory standards in terms of specification and food safety compliance and non-conforming finished products, ingredients, packaging materials and raw materials are not released. All PepsiCo Quality and Food Safety system standards are implemented, monitored, audit targets achieved, and Relevant Plant safety requirements are met. PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES  To conduct daily analysis on finished products, incoming raw and packaging materials and ensure that only conforming FGRMPM are released and non-conforming ones are isolated and held for further action as per Quality Policy and Procedures.  Participate in inspection visits by regulatory authorities and support addressing issues and concerns  To ensure GMP is followed by plant personnel and raise relevant issues during the shift  Participate in monthly Food safety audit and support in implementing FS standards and audit findings  Meet relevant safety requirement such as Near Miss, chemical management and support implementation of other EHS standards.  Sustain safe work environment in labs by adhering to SWPs ( Safe Working Procedures) in labs while maintaining high house- keeping standard in line with 5 S.  Attend Sensory evaluation test (Quality wall) during shift including review process and packaging performance hourly performance and follow-up from previous sensory evaluation findings. This includes the “Hot and mini walls”.  Monitor production operator’s product analysis and evaluation both in process and packaging, take action (if necessary) and enter results in SPC sheet and weak link.  To communicate timely the results of acceptance and rejections of RMPM to concerned functions, issue reports and action the decision through SAP.  To take immediate action in case of any noncompliance noticed during analysis and line monitoring by initiating relevant Hold/ Release &amp; coordinate with concerned leaders for inspection and action. Including the completion of CAPA.  To coordinate corrective action with the concerned team leaders if required.  To carry out monthly and quarterly in market evaluation of finished products. This includes CQA and PQMd samples.  Participate in the internal and external proficiency test.  Participate in complaint investigation and follow-up corrective actions.  To maintain laboratory area and equipment’s in good working and tidy condition while meeting safety requirements and maintain calibration status of lab instruments.  To support developmental activities/ projects relevant to the function  To ensure GMP is followed by plant personnel and raise relevant issues during the shift.  Support in implementing IPS, Food Safety, Lab and Quality standards and follow-up audit findings  Authority to accept conforming materials.  Authority to hold or reject non-conforming materials and products.  Manage the shift activities independently. SAUDI ARABIA – JOB DESCRIPTIONS Supply Chain PepsiCo International – Operations JD V14 SC-JD Chemist 2  Authority to enforce GMP in the plant and  Stop lines in case of critical non-conformity observed during shifts.  To train colleagues and disseminate the knowledge gained through internal and external trainings  Verify production and warehouses concerns related to quality and communicate result. (on line rejection / Warehouse unloading rejection)  To implement, sustain and participate in the continual improvement of the OH&amp;S Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and OH&amp;S targets are achieved. Qualifications Knowledge / Skill  Bachelor’s science degree (preferably in chemistry / Food Science)  Excellent command over written and spoken English.  Good computer skill with excellent knowledge of MS words, Excel and Power point Experience  Newly graduate can apply however; experience chemists in a food manufacturing plant with profound knowledge of latest lab instruments and Quality system such as ISO are preferred. Competencies  Ability to effectively communicate cross functionally.  ability to analyse data.  Ability and inclination to be a team player is a must.  Self-motivated/Initiative.</p> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h3 >عن كِب آر السعودية والدور</h3> <p >تعمل كِب آر السعودية على توسيع فريق مكتب إدارة المشاريع الاستشارية (PMO) لدعم تطوير بنية تحتية هام في الرياض، المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن <strong >مدير اختبار وتكليف أول</strong> للانضمام إلى فريقنا. سيكون هذا الدور بدوام كامل مقره في مكاتب العميل في الرياض.</p> <h3 >هدف الدور</h3> <p >يتولى مدير اختبار وتكليف أول التنسيق مع استشاريي إدارة المشاريع (PMCs) والمقاولين لتخطيط وقيادة وتنفيذ أنظمة الاختبار والتكليف. الهدف الأساسي هو ضمان تسليم النظام آمن وفعّال ومتوافق من البناء إلى التشغيل، مما يؤدي إلى نقل الأصول المكتملة إلى المستخدمين النهائيين والمشغلين والصيانيين. يوفر هذا المنصب القيادة الفنية طوال مراحل ما قبل التكليف والتكليف والتشغيل الأول واختبار الأداء والتسليم، وهو بمثابة نقطة محورية بين الهندسة، البناء، التكليف، التشغيل، الباعة، وممثلي العميل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة أنشطة تكليف الأنظمة للحريق والسلامة الحياتية (FLS)، الميكانيكية، الكهربائية والسباكة، من اكتمال النظام حتى البدء والالتسليم النهائي.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات تكليف شاملة وخطط التنفيذ والإجراءات والجداول الزمنية.</li> <li >تنسيق أنشطة التكليف متعددة التخصصات لضمان تكامل النظام بسلاسة وتحقيق مراحل المشروع بأمان وكفاءة.</li> <li >التنسيق الفعّال بين العديد من PMCs وأفراد المقاولين.</li> <li >التواصل مع فرق الهندسة والبناء وضمان الجودة والتشغيل والصحة والسلامة والبيئة والموردين والعملاء، والمشاركة في الاجتماعات الأساسية ومراجعات الجاهزية.</li> <li >حل المشكلات الفنية التي قد تؤثر على جداول التكليف وأداء النظام.</li> </ul> <h3 >إدارة ما قبل التكليف وبدء التشغيل</h3> <ul > <li > تخطيط والإشراف على أنشطة ما قبل التكليف، بما في ذلك التحقق من الإكمال الميكانيكي، جولات النظام، فحص الخطوط، التطهير، التنظيف، تفجير الهواء، التطهير بالماء، الاختبارات الهيدروستاتيكية والهوائية والتسربات، وكذلك التجفيف والحفظ.</li> <li >التحقق من الجاهزية لأنشطة التكليف وبدء التشغيل، مع ضمان إدارة فعالة لتحديد وبوابات القوائم وإغلاقها.</li> <li >تنسيق أنشطة التكليف لأنظمة الحريق والسلامة الحياتية وأنظمة الأنابيب المساعدة والحزم الميكانيكية وأنظمة المياه الحريقة وأنظمة التكييف والتهوية الميكانيكية.</li> <li >قيادة نشاطات تفعيل النظام وبدء التشغيل، وتطوير تسلسلات التكليف وإجراءات بدء التشغيل.</li> <li >تنسيق مراجعات الجاهزية التشغيلية ودعم اختبارات الأداء وأنشطة قبول النظام.</li> <li >ضمان أن جميع الأنظمة تلبي النية التصميمية والمتطلبات التشغيلية، مما يسهل النقل السلس للمرافق إلى التشغيل.</li> </ul> <h3 >الجودة والسلامة والتسليم</h3> <ul > <li >إدارة أنشطة الإكمال الميكانيكي وعمليات الشهادة، ومراجعة وثائق إكمال النظام والتحقق منها.</li> <li >ضمان إغلاق بنود الشكوى والعيوب في الوقت المناسب، وتنسيق حزم التسليم ومستندات التسليم.</li> <li >تسهيل قبول النهائي وأنشطة إغلاق المشروع.</li> <li >ضمان امتثال جميع أنشطة التكليف لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وإجراءات الشركة.</li> <li >قيادة تقييمات مخاطر التكليف ومراجعات التشغيل وأنشطة تحليل سلامة العمل (JSA)، وضمان التطبيق الصحيح لأنظمة التصريح بالعمل (PTW).</li> <li >التحقق من الامتثال لمواصفات المشروع وإجراءات التكليف والمعايير الصناعية، واستعراض سجلات الاختبار وتقارير التكليف ووثائق الإكمال.</li> <li >دعم تدقيق الجودة وعمليات فحص العميل، وضمان الحفاظ على سجل كُتب كما-بناء والتسليم الصحيح.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة <strong >أكثر من 10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة الاختبار والتكليف ضمن مشاريع بنية تحتية كبيرة أو مشاريع مركبة مماثلة.</p>

POSITION SUMMARYThe Shift Supervisor oversees the control operations and the work performed by other control room positions. This role is responsible and accountable for the operation of all utility assets including; traditional Utility assets such as Power Plants, Transmission lines, Distribution, Substation, as well as non-utility behind the meter assets such as DERs and BESS. The Shift Supervisor directs electric system operations engineering by monitoring, planning, analysing, directing, and executing 24/7 grid operations. Directly responsible for managing Company generation and transmissionoperations functions to maintain safe and reliable electric service to prevent power outages. Monitors multiple switching and distribution operations centres showing operating conditions of lines and equipment throughout the system and adjusts or directs workers to make adjustments as conditions warrant. Takes responsibility for substation operations and other field personnel to de-energize malfunctioning circuits oradjust switches to ensure safety of all crews and the public as well as ensure safe and reliable operation of electrical systems. Ensures the stability and reliability of the electrical grid. You will be responsible for overseeing grid operations,managing renewable energy integration, and coordinating with various stakeholders to maintain grid balance and optimize renewable energy utilization. This role requires a deep understanding of grid operations, renewable energy technologies, and regulatory requirements. NATURE & SCOPEThe main functions of this position are:Supervise operational EPMS Dispatchers/Schedulers and report the performance in accordance withestablished Operational KPIsDevelop and review (where available) standard operating procedures in line with O&M Manual and OEM Recommendations Timely identify all requirements for successful and controlled EPMS operations. Develop and conduct training plans for operational subordinates JOB DETAILSDivision: Power Transmission Operations Group: Operations-PWEREPORTS TO: OHTL & EPMS O&M Manager LIAISE/COOPERATE: WITH: NGHC O&M-SPV+BESS-GHE-PTR, SEC, ENOWA<br>ACCOUNTABLE AREA KEY RESPONSIBILITIES Grid Operations Management:Supervise and coordinate day-to-day grid operations activities, including scheduling, dispatching, and real-time monitoring of energy generation and consumption. Implement and oversee operational procedures to ensure grid stability, reliability, and compliance with regulatory standards. Analyze grid performance data, identify potential issues, and develop strategies to optimize grid operations efficiency. Renewable Energy Integration:Develop and implement strategies for the seamless integration of renewable energy sources, such as wind, solar, and hydroelectric power, into the grid. Coordinate with renewable energy developers, transmission operators, and regulatory agencies to facilitate the connection of new renewable energy projects to the grid. Optimize renewable energy dispatch and curtailment strategies to maximize renewable energy utilization while maintaining grid stability. Emergency Response and Contingency Planning: Develop and maintain emergency response plans to address potential grid disturbances, extreme weather events, or equipment failures. Coordinate with internal teams, external stakeholders, and regulatory authorities during grid emergencies to ensure a timely and effective response. Conduct regular training exercises and drills to test emergency response procedures and enhance preparedness. Regulatory Compliance and Reporting:Stay informed about relevant regulatory requirements and industry standards related to grid operations and renewable energy integration. Ensure compliance with regulatory obligations, reporting requirements, and reliability standards set by regulatory authorities, such as FERC and NERC. Prepare and submit regulatory reports, compliance filings, and operational data as required by regulatory agencies. Stakeholder Collaboration and Communication: ·Collaborate with internal teams, external partners, renewable energy developers, and regulatory agencies to address grid operation challenges and promote renewable energy integration. Communicate effectively with stakeholders to provide updates on grid operations, renewable energy integration efforts, and regulatory compliance matters. Represent the organization in industry forums, working groups, and regulatory proceedings related to grid operations and renewable energy. Maintain safe and environmentally sustainable operation of power plants and associated networks. Monitor the implementation of safety procedures through the safety section under his/her jurisdiction. Provide leadership to the department staff, supervise, and manage their performance and development in line with the Organization’s goals, objectives, policies and regulations. Develop a departmental annual work plan and financial budget and monitor their implementation in line with the Business plan. Represent the company effectively and strategically in and to related industry groups, forums, and agencies. QUALIFICATIONSREQUIRED:Bachelor’s degree in electrical engineering, power systems engineering, or equivalent experience. Minimum of 10 years of experience in grid operations, preferably in a renewable energy generation-centric environment. 3 of which should be at a senior operation level Strong understanding of power system operation principles, grid control strategies, and renewable energy technologies. Knowledge of regulatory requirements and industry standards related to grid operations and renewable energy integration (e.g., FERC, NERC, IEEE). Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills. Effective communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate with diverse stakeholders. · Leadership experience, with the ability to manage teams and coordinate complex projects. Professional certifications related to grid operations or renewable energy management are desirable. MINIMUM YEARS :10 Years MINIMUM YEARS OF MANAGERIAL EXPERIENCE: 5 Years SKILLS / TECHNICAL KNOWLEDGE AREAS:In addition to the experience and educational requirements, candidate should have a proven record of accomplishment:Good Interpersonal skills Financial management skills Analytical skills Ability to work under pressure. Demonstrated expertise in BA compliance operations and transmission issues. Proven skills in collaboration, project management, and teamwork Strong analytical skills able to interface customers desires and technical requirements. Good communication skills with external customers, partners, and suppliers Experienced in multi-cultural working environments. Team player with excellent team communication skills and knowledge sharing ability. Inclined to be a change agent with high energy and drive for innovation. Mentoring and coaching abilities Demonstrated ability to motivate & inspire others. Strong connection to the community and desire to help others.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>بصفتك مبرمجًا لماكينات قطع الألياف بالليزر، ستلعب دورًا محوريًا في قطاع التصنيع الدقيق، مع تركيز خاص على تشغيل وبرمجة تكنولوجيا القطع بالليزر بالألياف المتقدمة. يعتبر هذا المنصب مثاليًا للأشخاص الذين يتطلعون إلى مزج الخبرة التقنية بالإبداع، حيث ستتحمل مسؤولية تطوير البرامج التي تحسن عمليات القطع وتُعزز جودة المنتج. مع التطور المستمر في مشهد التكنولوجيا، يوفر هذا الدور فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع مبتكرة تشكّل مستقبل التصنيع.</p><p>الانضمام إلى فريقنا يعني أن تصبح جزءًا من بيئة تعاونية تُقدَّر فيها أفكارك ومساهماتك. نحن نولي أهمية لنموك المهني وتطويرك، ونقدّم برامج تدريبية متنوعة مصممة لتعزيز مهاراتك التقنية ومعرفتك الصناعية. ستعمل إلى جانب محترفين ذوي خبرة شغوفين بالتقنية ومولعين بمشاركة رؤاهم وخبراتهم. هذا ليس مجرد وظيفة؛ إنه طريق لمهنة مُرضية في صناعة متطورة للغاية.</p><p>نُدرك أهمية التوازن بين العمل والحياة ونسعى إلى خلق ثقافة تدعم النمو الشخصي والمهني على حد سواء. كعضو في فريقنا، ستحصل على موارد تعزز التعلم والتطوير المستمرين. نحن نشجع الابتكار والإبداع، مما يتيح لك تحمل مسؤولية مشاريعك وتحقيق تأثير كبير في عملياتنا. إذا كنت مستعدًا لتولي دورًا challenging ولكنه مُجزٍ، ندعوك للتقديم والانضمام إلينا في ثورة مشهد التصنيع.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>تطوير وتنفيذ البرمجة لآلات القطع بالليزر بالألياف، باستخدام برامج CAD/CAM لضمان الدقة والكفاءة في عمليات التصنيع.</li><li>تحليل المواصفات الفنية والمتطلبات لإنشاء تعليمات برمجة تفصيلية تُحسن مسارات القطع وتقلل الهدر.</li><li>إجراء الصيانة الدورية ومعالجة الأعطال لآلات القطع بالليزر، باستخدام أدوات وتقنيات تشخيص لضمان كفاءة التشغيل.</li><li>التعاون مع فرق الهندسة والتصميم لتحسين تصاميم المنتجات، مع ضمان توافق قدرات القطع بالليزر مع أهداف الإنتاج ومعايير الجودة.</li><li>مراقبة عمليات الإنتاج实时ياً، وإجراء تعديلات على البرمجة حسب الحاجة لمعالجة أي تحديات تشغيلية أو تغييرات في التصميم.</li><li>تدريب وتوجيه المبرمجين والمشغلين المبتدئين على الاستخدام الفعّال لتقنية القطع بالليزر وأفضل ممارسات البرمجة لتعزيز أداء الفريق.</li><li>الحفاظ على وثائق دقيقة لتغييرات البرمجة وإعدادات الآلة، والتأكد من الامتثال للمعايير الصناعية والبروتوكولات الداخلية.</li><li>المشاركة في مبادرات التحسين المستمر، وتقديم الرؤى والتوصيات بناءً على بيانات أداء البرمجة ونتائج الإنتاج.</li><li>المتابعة المستمرة للمعاومات في تكنولوجيا القطع بالليزر وتقنيات البرمجة، والبحث بنشاط عن فرص لدمج أدوات وأساليب جديدة في سير العمل الحالي.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>الإتقان في برامج CAD/CAM لبرمجة أجهزة القطع بالليزر، مما يتيح ترجمة التصميم بدقة إلى تعليمات تشغيلية.</li><li>المهارات التحليلية القوية لتفسير المواصفات الفنية وتحسين عمليات القطع للكفاءة والجودة.</li><li>خبرة في استكشاف الأعطال وصيانة معدات القطع بالليزر لضمان الأداء الأمثل وتقليل فترات التعطل.</li><li>مهارات اتصال فعّالة للتعاون مع فرق متعددة التخصصات ونقل المعلومات التقنية بوضوح.</li><li>معرفة المواد وخواصها لاختيار الإعدادات المناسبة لمهام القطع المختلفة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتAdaptation لتغيّر متطلبات الإنتاج مع الحفاظ على معايير جودة عالية.</li><li>الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني لمواكبة اتجاهات الصناعة والتقدُّمات التكنولوجية.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>الغرض من الوظيفة يبحث HanmiGlobal عن مهندس اتصالات أول مؤهل للغاية للانضمام إلى إدارة البرنامج وفريق PMCM في المملكة العربية السعودية.<br> في هذا الدور، ستقدم خبرة هندسية في الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات على مستوى البرنامج وحوكمة فنية لبرنامج تطوير بنى تحتية متعددة الحزم والقطاعات الأرضية في الرياض، يتم تنفيذه نيابة عن جهة حكومية رئيسية.<br> ستقدم الخبرة الفنية على مستوى البرنامج، وضمان الهندسة، والإشراف التعاوني لمراجعة ومراقبة جميع تصاميم الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والبنية التحتية الذكية عبر البرنامج، مع التأكد من أن جميع شبكات الألياف البصرية، وأنظمة الاتصال، والبنية التحتية الرقمية مدمجة تماماً ومتوافقة مع المعايير المعتمدة ومتطلبات مزود الخدمة والاحتياجات التشغيلية تحت إشراف المدير الفني، مع دعم التسليم الناجح للبرنامج التنموي بشكل عام.<br> التقارير إلى: المدير الفني المسؤول عن التقنية. المسؤوليات الرئيسية: مراجعة تقارير الهندسة الاتصالاتية واستراتيجيات تكنولوجيا المعلومات والدراسات الشبكية والرسومات التصميمية التي أُعدت من قبل المطورين الرائدين للتحقق من الامتثال للمعايير المعتمدة ومتطلبات العميل.<br> تقييم شبكات العمود الفقري للألياف الضوئية، وصناديق قنوات الاتصالات، وهندسة الشبكات من حيث الوظيفة والموثوقية والقابلية للتوسع وقابلية الصيانة.<br> تقييم مقترحات بنية تحتية للمدينة الذكية، وتكامل الأنظمة الذكية، والمبادرات الرقمية للبنية التحتية لضمان قدرات مستقبلية وقابلة للتوسع.<br> دعم تنفيذ حوكمة تقنية على مستوى البرنامج وعملية ضمان الهندسة عبر جميع ملفات الحزمة المقدمة.<br> التنسيق مع المدير الفني، والمهندس الكهربائي الأول، وفرق الهندسة الفنية في البرنامج لحل تعارضات الواجهات وتكامل التصاميم الهندسية متعددة التخصصات.<br> تقييم الآثار الفنية والتشغيلية ودورة الحياة لتغييرات التصميم ومقترحات تحسين القيمة المرتبطة بالاتصالات المقدمة من المطورين الرائدين.<br> تقديم خبرة هندسية متخصصة خلال ورش العمل الفنية ومراجعات التصميم واجتماعات التنسيق لحل مشاكل تنفيذ المشروع.<br> التعاون مع المطورين الرائدين والاستشاريين ومزودي خدمات الاتصالات والسلطات التنظيمية لتبسيط الاتصال بالشبكة والحصول على الموافقات الإدارية.<br> إعداد تعليقات المراجعة الفنية والتقييمات الهندسية وملخصات تنفيذية للمدير الفني وإدارة PMCM والعميل.<br> تحديد وتخفيف مخاطر الامتثال المتعلقة بالاتصالات وتكنولوجيا المعلومات أثناء تعزيز التميز الهندسي والتحول الرقمي والتحسين المستمر عبر البرنامج.<br> المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في الهندسة في الاتصالات أو الهندسة الإلكترونية أو الهندسة الاتصالات أو هندسة ICT أو الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة.<br> عضوية مهنية معتمدة كـ Chartered Professional أو مؤهل مهني معادل.<br> خبرة لا تقل عن خمسة عشر (15) عامًا في هندسة بنى تحتية للاتصالات، أنظمة ICT، شبكات الألياف البصرية، بنى تحتية للمدينة الذكية، أو مشاريع رأس المال الكبرى.<br> خبرة في PMCM، PMC، الاستشارات، المطورين، مشغلي الاتصالات، أو منظمات طرف العميل، ويفضل في مشاريع بنى تحتية وتطوير أراضٍ واسعة النطاق في المملكة العربية السعودية أو منطقة مجلس التعاون الخليجي.<br> الكفاءات الأساسية: تصميم هندسة الاتصالات ومراجعة هندسة ICT، شبكات الألياف البصرية وأنظمة الاتصالات، بنية المدينة الذكية والتخطيط الرقمي للبنى التحتية، تنسيق مرافق الاتصالات وتقييم سعة الشبكة، المراجعة التقنية والضمان الهندسي، تقييم قيمة الهندسة ومراجعة القابلية للبناء، تقييم المخاطر التقنية والتخفيف، إعداد التقارير الفنية والتنسيق مع مزودي خدمات الاتصالات، القيادة والتفكير الاستراتيجي، التواصل، العمل الجماعي وحل المشكلات</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<div> <table cellspacing="0" cellpadding="0" align="left"> <tbody> <tr> <td align="left" valign="top"> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>إعادة تعريف السفر على اليابسة والجو والبحر… رفع وجهاتك لأعلى.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خدمات النقل الساحلي، شركة تابعة لـ Red Sea Global</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>شركة خدمات النقل الساحلي،</strong><strong> </strong>وهي شركة فرعية من Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهتنا عند البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة شركات Red Sea Global. نحن متخصصون في توفير خدمات النقل لوجهتنا عند البحر الأحمر. كـشركة فرعية، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية ضمن مجموعة شركات Red Sea Global، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل فعال.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">هل أنتم مستعدون لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نقودنا الابتكار والإبداع والشغف لإعادة تعريف النقل. فريقنا يصوغ المستقبل بمشروعات متقدمة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدامة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">نبحث عن أشخاص تفكيرهم مستقبلي eager to collaborate في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أذكى وأكثر استدامة—ابتكار واحد في كل مرة.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساعد في تشكيل مستقبل النقل!</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>هدف الوظيفة:</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التخطيط التشغيلي والتنسيق والتحسين المستمر لخدمات micromobility عبر ممتلكات المنظمة. ت fro هذه الدور تقع مسؤولية ضمان تسليم سلس لروباجي، دراجات كهربائية، وغيرها من حلول التنقل الدقيقة، دعم الاستراتيجية الأوسع للنقل. وتتحمل المسؤولية عن تقديم الخدمة، وتفاعل أصحاب المصلحة، وقيادة الفريق، والكفاءة التشغيلية في بيئة 24/7.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مسؤوليات الوظيفة:</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تشغيل الخدمات</span></p> <ul> <li>إدارة عمليات micromobility اليومية عبر أنواع خدمات ومواقع متعددة.</li> <li>ضمان استمرارية الخدمة، وتوفر الأصول في الوقت المناسب ومرونة التشغيل.</li> <li>دعم دمج أوضاع جديدة (مثل الدراجات الكهربائية، السكوترات) كجزء من توسيع الخدمات.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الفريق والموارد</span></p> <ul> <li>قيادة موظفي الإشراف والمشغلين وفرق الدعم عبر شبكة micromobility.</li> <li>ضع توقعات واضحة ومعايير أداء متوافقة مع السلامة وخدمة العملاء.</li> <li>الإشراف على التدريب، والتعيين، وجدولة الموظفين لتلبية متطلبات الخدمة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المراقبة الأداء والامتثال</span></p> <ul> <li>ضمان أن جميع الخدمات تعمل ضمن الإطارات التنظيمية والسلامة والسياسة.</li> <li>مراقبة مقاييس الخدمة وتقديم خطط تحسين لتعزيز الكفاءة ورضا المستخدمين.</li> <li>تنفيذ بروتوكولات إدارة الحوادث وضمان الحلول السريعة للقضايا.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إشراك أصحاب المصلحة</span></p> <ul> <li>التصرف كنقطة الاتصال الرئيسية للاستفسارات التشغيلية والتصعيد وتنسيق الخدمة.</li> <li>العمل عبر أقسام بما في ذلك Land Operations وTOCC وMaintenance and Projects.</li> <li>التواصل مع البائعين والشركاء لدعم تقديم الخدمة وجاهزية البنية التحتية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التخطيط والتطوير</span></p> <ul> <li>دعم توسيع الخدمة من خلال خطط تشغيلية منظمة واستراتيجيات نشر الأصول.</li> <li>القيادة نحو الابتكار وتبني التكنولوجيا في عمليات micromobility.</li> <li>المساعدة في تطوير إجراءات التشغيل القياسية وتقييمات المخاطر والوثائق التشغيلية.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التقارير والاتصال</span></p> <ul> <li>تقديم تحديثات تشغيلية منتظمة وتقارير أداء الخدمة ومقترحات التحسين.</li> <li>ضمان اتساق الاتصال عبر الفرق ومع القيادة.</li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></span></p> <ul> <li>خبرة في القيادة التشغيلية أو النقل، ويفضل ضمن micromobility أو خدمات الأسطول.</li> <li>إثبات القدرة على إدارة فرق في بيئات سريعة الوتيرة ومرئية عالية.</li> <li>مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على التعاون عبر الوظائف وحل التحديات بسرعة.</li> <li>تفكير تشغيلي مع القدرة على قيادة الخدمات على المستويين الاستراتيجي والواجهة الأمامية.</li> <li>مرونة ومصدر موثوق به، مع الالتزام بالتميز في الخدمة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <p> </p> </span>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مسؤول مدير نوبة الإنتاج في الجمعية العامة عن قيادة عمليات الإنتاج القائمة على النوبة داخل ورشة GA، مع ضمان التسليم اليومي للحجم المخطط، أهداف السلامة والجودة. توفر هذه المنظة قيادة مباشرة لجميع مشرفي الإنتاج وفرق الأرضية، وتدفع الانضباط التنفيذي والكفاءة التشغيلية وأداء القوى العاملة. تكون المسألة مسؤولة عن تحقيق مؤشرات الأداء الإنتاجية، والحفاظ على بيئة عمل آمنة، وضمان جودة المنتج المتسقة أثناء كل من وضع الإطلاق والعمليات الثابتة.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>تنفيذ الإنتاج وتقديم الناتج: قيادة عمليات الإنتاج اليومية لتحقيق أهداف الحجم المخطط وفق جداول الإنتاج. ضمان التسليم المتسق لأهداف السلامة والجودة والتكلفة والتسليم (SQCD). مراقبة أداء النوبة واتخاذ إجراءات فورية لمعالجة أي انحراف عن الخطة. التأكد من تنفيذ عمليات الإنتاج وفق المعايير وإرشادات العمل المعرفة.</li><li>القيادة الفريق وإدارة القوى العاملة: قيادة وإدارة جميع مشرفي الإنتاج وفنيي الأرضية ضمن النوبة المعينة. تعزيز المساءلة عن الأداء والانضباط والالتزام بالمعايير التشغيلية. ضمان توظيف كاف وتغطية مهارات وتخصيص مصادر النوبة. دعم التطوير والتوجيه للمشرفين والمشغلين لبناء فريق عالي الأداء.</li><li>السلامة والامتثال: الالتزام الصارم بجميع معايير السلامة والسياسات والإجراءات. تعزيز ثقافة السلامة بقوة وتحديد المخاطر وتخفيفها بشكل استباقي. قيادة التحقيقات في الحوادث وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمنع التكرار.</li><li>ضمان الجودة والرقابة: التأكد من أن الناتج يتوافق مع معايير الجودة المحددة وتوقعات العملاء. دعم احتواء وحل مشاكل الجودة بالتعاون مع فرق الجودة. فرض العمل القياسي والانضباط في العمليات لمنع العيوب.</li><li>حل المشكلات التشغيلية: تقديم استجابة فورية لمشاكل الإنتاج، بما في ذلك توقف الخطوط والاختناقات. تنسيق الدعم عبر الوظائف لحل المشاكل التي تؤثر على أداء الإنتاج. استخدام أساليب منظّمة لحل المشكلات لمواجهة التحديات التشغيلية المتكررة.</li><li>إدارة الأداء والتحسين المستمر: رصد وتوثيق مؤشرات الأداء الإنتاجية بما في ذلك التدفق، والكفاءة، ووقت التعطل، والهدر. تحديد فجوات الأداء وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين النتائج. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز الإنتاجية واستقرار العمليات.</li><li>التنسيق عبر الأقسام: العمل عن كثب مع فرق الصيانة والهندسة العملية والجودة واللوجستيات لضمان عمليات سلسة. رفع القضايا التي تؤثر على جاهزية الإنتاج ودعم الحل عبر الوظائف. دعم أنشطة الإطلاق ومراحل الرفع وجلسات جاهزية الإنتاج.</li></ul><p><b>المهارات:</b></p><ul><li>المهارات الفنية: فهم قوي لعمليات تجميع السيارات والعمليات الإنتاجية. معرفة تخطيط الإنتاج، والتوازن الخطي، وتحسين التدفق. الإلمام بمؤشرات الأداء التصنيعية وأنظمة إدارة الأداء. فهم أنظمة الجودة وممارسات منع العيوب.</li><li>المهارات الشخصية: قدرة قوية على القيادة وإدارة الفريق. القدرة على اتخاذ القرارات بسرعة في بيئة إنتاج سريعة الوتيرة. مهارات ممتازة في حل المشكلات وإدارة النزاعات. تواصل فعال وتنسيق مع أصحاب المصلحة. مستوى عال من الملكية والمسؤولية واتجاه نحو النتائج.</li><li>المتطلبات الخاصة: المرونة للعمل بنوبات ودعم ساعات خارج الدوام، وعطلات نهاية الأسبوع، ومراحل الر ramp-up. يفضل الخبرة في إطلاق منتجات جديدة وارتفاع الإنتاج.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو التصنيع أو مجال ذو صلة (أو خبرة معادلة)</li><li>من 8 إلى 10 سنوات خبرة في عمليات الإنتاج في صناعة السيارات أو أدوار قيادية صناعية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشرفين وقيادة فرق إنتاج كبيرة</li><li>خلفية قوية في بيئات التصنيع ذات الحجم الكبير</li><li>خبرة في تحقيق مؤشرات الأداء الإنتاجية بما في ذلك السلامة والجودة والإنتاج</li></ul><p></p></section>

WE'RE HIRING | Senior Contracts Manager Italconsult is growing its KSA team and is seeking an experienced Senior Contracts Manager to join our Project Management Consultancy (PMC#4a) delivering the DG II Boulevard – Arena Quadrant for Diriyah Company – one of Saudi Arabia's flagship Vision 2030 giga-projects. ???? Location: Riyadh, Saudi Arabia (site-based) ????️ Project: Diriyah Gate II – Boulevard West, Arena Quadrant ???? Employer: Italconsult (PMC Consultant to Diriyah Company)<br> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ABOUT THE PROJECT ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Diriyah Gate II is envisioned as a world-class mixed-use development inspired by Paris, integrating an active central boulevard with iconic assets including the Arena, Opera House, Grand Mosque, 15 hotels, and 17,600 residential units across 6.2 million m². The Arena Quadrant package (PMC#4a) delivers hotels, commercial offices, residential apartments, the iconic Arena sports facility, city parks, and mixed-use developments under a sophisticated Managing Contractor delivery model with Early Contractor Involvement.<br> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ROLE OVERVIEW ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ The Senior Contracts Manager will lead the contract administration function across the Arena Quadrant construction packages, acting as the principal contractual advisor supporting the Engineer's role under FIDIC-based contracts. The position is central to protecting the Employer's interests, ensuring rigorous contractual compliance, and managing the full lifecycle of contractual matters from award through Defects Notification Period close-out. The role works closely with the PMC Leadership, Design Consultants, Construction Supervision Consultants, and Managing Contractors. ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KEY RESPONSIBILITIES ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━???? Contract Administration (Engineer's Role Support) • Support the PMC in performing the role of the "Engineer" under FIDIC Red, Yellow, and Green Book contracts (with Diriyah Company modifications), covering Lump Sum, District Lump Sum (Provisional Sum), and Remeasure variants. • Administer construction contracts on behalf of Diriyah Company, ensuring strict compliance with terms and conditions. • Manage delegation of Engineer's authorities to Site Supervision Consultants in accordance with DC-Contracts. • Coordinate with Technical Advisory Consultants, Lead Design Consultants, Design Consultants, and Contractors to ensure integrated contract management.???? Contractual Notices, Determinations & Instructions • Manage issuance and receipt of Early Warning Notices, Contractor's Claims notices, and Employer's Claims notices. • Prepare Engineer's Determinations for time, cost, and entitlement matters under the contract. • Manage the Instructions of the Engineer, including variations, suspensions, and determinations. • Administer Notice to Correct procedures, default notices, and termination processes where required.???? Claims Management & Dispute Resolution • Lead the review and assessment of Contractor claims, applying rigorous chronological analysis of events, correspondence logs, as-built schedules, and contemporaneous records. • Prepare Recommendation Reports for Employer consideration and assist in negotiations and amicable settlement. • Support Expert Resolution and court proceedings where disputes escalate. • Take proactive steps to prevent and mitigate claims through strict adherence to contract provisions.???? Variations & Change Management • Administer the full Variation Order lifecycle, including Pending Variation Orders (PVOs), Site Work Instructions (SWIs), and formal Variation Orders. • Manage Value Engineering proposals from Contractors, including determinations of resulting price adjustments. • Oversee Provisional Sums expenditure instructions, Daywork variations, and Changes in Legislation adjustments. • Ensure all variations comply with contractual notification timelines to protect the Employer from exposure.???? Subcontractor & Supply Chain Contracts • Manage consent to subcontractors, review of Collateral Warranties, and instructions on Nominated Subcontractors. • Administer payments to Nominated Subcontractors, including certification and instructions to withhold or pay directly where required. • Review and manage assignment of subcontract benefits to the Employer where applicable.???? Suspension, Termination & Force Majeure • Manage contract suspension processes, including determinations of time and cost entitlement. • Administer Termination by Employer, Termination by Contractor, and Termination for Convenience procedures. • Manage Force Majeure notices, determinations, and certifications. • Ensure orderly phasing down, securing of site, protection of completed works, and finalization of accounts in termination scenarios.???? Insurance, Bonds & Performance Securities • Oversee receipt, return, and management of Performance Securities and Advance Payment Guarantees. • Manage the Retention, Insurance and Bond Register, ensuring all policies are current, compliant, and renewed 3 months in advance of expiry. • Ensure no Application for Payment is certified without valid insurances and bonds in place.???? Completion, Defects & Final Account • Administer Taking-Over Certificates, Sectional Completion Certificates, and Performance Certificates. • Manage the Defects Notification Period (DNP), including close-out of Contractor defects and liaison with Operators for newly identified defects. • Oversee Final Payment Certificate issuance, including setoffs for deficiencies and retention release. • Contribute to the Project Final Report with a comprehensive summary of contractual issues, variations, and claims.???? Contract Documentation & LOA Process • Collate Letter of Award (LOA) prerequisite documents and complete the LOA Prerequisite Documents Checklist. • Compile full sets of Contract Documents for Contract Execution. • Manage document workflows via Aconex for LOA and contract-related approvals.???? Reporting & Meetings • Contribute to the monthly Project Status Report with commercial and contractual updates. • Lead and participate in Cost and Contract Meetings, PCG Meetings, and Executive Meetings. • Maintain contract registers, variations logs, claims logs, and correspondence trackers.<br> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ MINIMUM REQUIREMENTS ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ Education: Bachelor's degree in Quantity Surveying (or equivalent) ✅ Professional Membership: MRICS or CIOB (Required) ✅ Overall Experience: Minimum 15 years in contract management on large-scale construction projects ✅ Similar Project Experience: Minimum 8 years on giga-projects, mixed-use developments, or equivalent complexity ✅ Regional Experience: Minimum 5 years in Saudi Arabia or other GCC countries ✅ Contract Expertise: Demonstrated experience administering FIDIC Red, Yellow, and Green Book contracts, including acting in support of the Engineer's role ✅ Language: Full professional fluency in English (spoken, read, and written)<br> ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ PREFERRED ATTRIBUTES ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━• Experience with Managing Contractor / ECI delivery models and GMP arrangements • Exposure to complex claims, delay analysis (using methodologies such as Time Impact Analysis), and dispute resolution • Familiarity with Aconex, Oracle Unifier, or similar PMIS/EDMS platforms • Prior experience on KSA giga-projects (NEOM, Red Sea, Diriyah, Qiddiya, ROSHN, etc.) • Strong negotiation, drafting, and stakeholder management skills • Chartered status (FRICS, FCIOB) is advantageous

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><strong>قائد الفريق&nbsp;|&nbsp;الخُرج، المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <br> <p><strong>عن شركة المراعي:&nbsp;</strong>تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع غذاء ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقره الرئيسي في الرياض، وتُصنَّف شركة المراعي كعلامة تجارية FMCG رقم واحد في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</p><br><br> <br> <p>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدعومة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها”.</p><br><br> <br> <p>قعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبات الرضع، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</p><br><br> <br> <p>توظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة، عبر الخليج ومصر والأردن.</p><br><br> <p>في عام 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات بلغت 22 مليار ريال.</p><br><br> <br> <p><strong>عن الدور:&nbsp;</strong>تنظيم ومساعدة الوردية المعينة، لتنفيذ خطط الإنتاج ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، والمعايير الجودة والضوابط الميزانية المحددة. الإشراف وإدارة العمال للتشغيل بكفاءة ضمن معايير السلامة والجودة المحددة.</p><br><br> <br> <br> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br> <ul> <li>يجب أن يحمل شهادة البكالوريوس في المخبوزات أو تكنولوجيا الغذاء.</li> <li>خبرة 3 سنوات في وظيفة مماثلة في مخبز.</li> <li>خبرة في إنتاج خبز ومنتجات المعجنات</li> <li>مهارات تواصل باللغة الإنجليزية شفهياً وكتابة جيدة.</li> <li>يجب أن يمتلك كفاءات مثل: الإتقان في Microsoft Office، القدرة على قيادة وإدارة قوة عاملة متعددة الثقافات، مهارات الاتصال، التدريب أثناء العمل، مهارات coaching، مهارات تحليلية، تقديم ملاحظات بناءة، والعمل كعضو فريق جيد.</li> </ul> <br> <p>تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازة سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب، وتطوير، وغيرها.</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتنامٍ، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشّح المفضّل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>الدرجة العلمية</b></div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><i>To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.</i></p><br><br><br><p><span>Job Category</span></p><br><br>Sales<br><p><span>Job Details</span></p><br><br><br><p><span><b><b>About Salesforce</b></b></span></p><br><br><p>Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.</p><br><br><br><p>Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.</p><br><br><br><br><br>We are seeking a dynamic and visionary leader to join our team as Regional sales Director. In this pivotal role, you will own an Informatica sales team, driving long term growth, encouraging long lasting client relationships, and harnessing groundbreaking technology to redefine engagement with our customers. This role requires a strong technical background, deep expertise in AI-driven solutions, and shown leadership in building high-performance sales teams.<br>The Informatica product family is one that is grounded in Data Management. In this role you'll be expected to lead a team of Informatica Account Executives that are skilled technical operators and compelling story tellers. Collaborating with your team and potential clients, you will understand their needs and challenges, showcasing how Informatica can solve their most critical business goals. You will be managing a team of Informatica Account Executives who are partnering with companies to uncover and drive complex digital transformation strategies, utilizing our Intelligent Data Management Cloud™ (IDMC) to drive customer business objectives and outcomes.<br><b>Key Responsibilities:</b><br><ul><li>Build, encourage, and lead a high-performing sales organization. Attract, mentor and develop top talent while encouraging a culture with perfection and accountability.</li><li>Define and implement a clear and compelling vision to exceed revenue targets. Develop and implement sales strategy, handle quotas, and identify new growth opportunities across the region.</li><li>Lead your team through technical discovery sessions, understanding a client’s business challenges and showcasing how Informatica’s capabilities can deliver impact at scale</li><li>Develop strong executive relationships with key customer partners, aligning on long-term strategies and growth opportunities.</li><li>Identify new opportunities within industry verticals, expand existing accounts, and explore new business channels, partnerships, and routes to market.</li><li>Implement standard processes for forecasting, deal progression, and pipeline management using Salesforce CRM.</li><li>Establish meticulous operation cadence within your team driving forecast accuracy with a keen view on deal progression, sales stage verification, and pipeline coverage.</li><li>Develop, implement, and drive AI consumption and adoption sales motion within your territory, ensuring your customers realize the full potential of Informatica’s crafted solutions.</li><li>Work closely with Product, Customer Success, Marketing, and other Salesforce teams to ensure alignment and seamless execution across the business.</li></ul><b>Qualifications:</b><br><ul><li>Consistent track record in leading and scaling high-performance sales teams in a fast-growth environment with a focus on hiring, retaining and developing talent.</li><li>Deep understanding of AI and machine learning concepts, understanding of the agent platform, how to configure and set up agents, hook them into existing flows, automation, API connection, etc.</li><li>Shown ability to exceed sales goals within the context of highly technical sales.</li><li>Strong executive presence and experience in building long-term relationships with senior customers.</li><li>Outstanding communication and negotiation skills honed through your experience.</li><li>A history of consistently surpassing sales targets within a technical sales environment, underscoring your mastery of proficiency in sales processes.</li><li>Experience of selling Integration and/or SaaS highly advantageous.</li></ul><br><br><br><br><p><span>Unleash Your Potential</span></p><br><br><p><span>When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and</span><i>be your best</i><span>, and our AI agents accelerate your impact so you can</span><i>do your best</i><span>. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.</span></p><br><br><br><p><span>Accommodations</span></p><br><br><p><span>If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this </span><span><u><span>Accommodations Request Form</span></u></span><span>.</span></p><br><br><br><p><span>Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our </span><span><u><span>Candidate Privacy Statement</span></u></span><span> for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.</span></p><br><br><br><br><p><span>Posting Statement</span></p><br><br><p><span><span>Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. </span></span>Know your rights: workplace discrimination is illegal.<span><span> Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.</span></span></p><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>