Workers Jobs - Khamis Mushait Saudi

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث مصنع المقرمش الاول للتعبئة والتغليف عن <strong >عامل تعبئة رفوف</strong> للانضمام إلى فريقه في خميس مشيط، بمنطقة عسير. يركز هذا الدور على ضمان توفر المنتجات وترتيبها بشكل فعال في نقاط البيع، ويعد جزءًا أساسيًا من سلسلة التوريد لضمان تجربة تسوق سلسة للعملاء.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <p >يتولى شاغل هذه الوظيفة مجموعة من المهام اليومية التي تضمن تنظيم البضائع وتوفرها في متاجر التجزئة والجملة، مع الالتزام بمعايير السلامة والجودة.</p> <ul > <li >تعبئة الرفوف وأماكن العرض بالبضائع بشكل منظم وفعال.</li> <li >الحفاظ على نظافة وترتيب البضائع في جميع الأوقات.</li> <li >تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية والعامة بدقة.</li> <li >الحفاظ على مستويات البضائع المتوافرة والمطلوبة خلال ساعات العمل.</li> <li >إزالة المنتجات منتهية الصلاحية من الرفوف لضمان جودة المعروض.</li> <li >إرشاد العملاء إلى أماكن السلع المختلفة عند الحاجة.</li> <li >ضبط درجات الحرارة المناسبة للسلع، وخاصة تلك التي تتطلب تبريدًا أو تجميدًا.</li> <li >وضع الملصقات على المنتجات والتأكد من صحة ودقة المعلومات الموجودة عليها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >لشغل هذا الدور، نبحث عن مرشح يمتلك القدرة على أداء المهام الموكلة بكفاءة والتزام.</p> <ul > <li >خبرة تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على العمل ضمن فريق والالتزام بالتعليمات.</li> <li >الالتزام بمعايير النظافة والترتيب.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تُعد هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة خميس مشيط، ضمن بيئة عمل منظمة تتبع أفضل الممارسات في التعبئة والتغليف.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <ul > <li >نوع الوظيفة: <strong >دوام كامل</strong>.</li> <li >الراتب: <strong >غير معلن</strong>.</li> </ul> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الفرصة.</p></div>

<p><strong>Job duties for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Update current recruitment procedures and design them, for example (job application form, qualification tests)</li><li>Supervise the recruitment team and evaluate the team’s performance.</li><li>Follow recruitment procedures and choose the appropriate method based on the organization’s capabilities.</li><li>Use different recruitment methods and advertise vacant positions.</li><li>Review computer programs used in the recruitment process and choose the best one to meet needs.</li><li>Search and select suitable advertising channels to announce available jobs.</li><li>Supervise the recruitment department team and follow up on interview procedures.</li><li>Maintain the brand image during recruitment and when advertising jobs.</li><li>Coordinate with various department administrations to meet their recruitment needs.</li><li>Keep up-to-date with labor law regulations and follow the latest changes.</li><li>Participate in various job fairs and professional events.</li><li>Build a good network of relations with HR professionals, various universities, and recruitment companies.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Skills required for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Proficiency in personal communication by phone and conducting job interviews.</li><li>Ability to analyze candidates and prepare a probability of acceptance for the job.</li><li>Ability to use social networking sites and employment portals such as (Tanqib.com)</li><li>Proficiency in writing and verbal communication skills</li><li>Ability to manage the work team and make various decisions.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Job requirements for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Hold a bachelor's degree in Business Administration or Psychology.</li><li>Practical experience in the Human Resources Manager role or as a Recruitment Coordinator.</li><li>Receive practical training with the computer programs used by the HR department.</li></ul><p>Proficiency in English</p><p>Experience of at least 10 years</p><p>Skill in HR software</p><p>Full experience on all government platforms</p>