Jobs in Tourism Sector in Saudi 2026

Bayt

SPA/Massage Therapist

On-site - Saudi Monday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work Force Solution is a leading sourcing and recruitment firm, dedicated to delivering exceptional talent solutions to top-tier hospitality and restaurant groups across Saudi Arabia. With a strong reputation for quality, efficiency, and reliability, we partner with clients to meet their workforce needs and support their operational excellence. Job Description Professional and experienced Massage Therapist to join the Spa & Wellness team of a leading 5-star luxury hotel in Saudi Arabia. The Massage Therapist will be responsible for delivering high-quality massage and body treatments while providing exceptional, personalized guest service. The successful candidate should have strong knowledge of massage techniques, spa treatments, guest safety, hygiene standards, and massage contraindications. The role requires a professional and service-oriented individual who can create a comfortable, safe, and relaxing environment for guests while maintaining the high standards expected within a luxury hotel and spa. Key Responsibilities <ul><li>Provide professional massage services using appropriate techniques, products, and massage tools.</li><li>Perform body treatments such as body scrubs, wraps, hydrotherapy, and other treatments according to training and spa standards.</li><li>Consult with guests before treatments to understand their needs, preferences, and expectations.</li><li>Assess guest needs and identify relevant massage contraindications, including allergies, pregnancy, high blood pressure, and other conditions requiring treatment modification.</li><li>Confirm the guest's name, treatment, and preferences before beginning the service.</li><li>Regularly check with guests throughout the treatment to ensure comfort, safety, temperature, positioning, and appropriate massage pressure.</li><li>Prepare and arrange treatment rooms, workstations, equipment, products, towels, and drapes before each appointment.</li><li>Monitor and maintain the daily treatment schedule and ensure services are completed within the allocated time.</li><li>Check appointment schedules regularly for updates and changes.</li><li>Welcome and professionally escort guests to and from treatment rooms, changing areas, relaxation areas, or their next appointment.</li><li>Offer appropriate spa amenities such as water, juice, or other available refreshments.</li><li>Maintain high standards of cleanliness, hygiene, sanitation, and disinfection throughout the treatment area.</li><li>Clean, maintain, and properly sanitize massage tools and equipment.</li><li>Dispose of used linens and waste correctly and ensure necessary supplies are available.</li><li>Check equipment for proper functioning and report defects, damage, or safety concerns to management.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of massage techniques, spa treatments, industry trends, and current practices.</li><li>Maintain knowledge of spa operating procedures, treatment menus, services, facilities, promotions, and products.</li><li>Recommend and promote appropriate spa treatments and retail products according to guest needs.</li><li>Develop positive relationships with guests and contribute to maintaining a strong client base.</li><li>Maintain guest treatment records, history, and preferences where required.</li><li>Deliver a warm, professional, and personalized guest experience consistent with 5-star service standards.</li><li>Listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests.</li><li>Maintain strict guest privacy and confidentiality.</li><li>Handle inappropriate guest behavior professionally in accordance with hotel procedures and immediately inform the supervisor/manager when required.</li><li>Follow all hotel and spa policies, procedures, health and safety requirements, and security standards.</li><li>Report accidents, injuries, and unsafe working conditions immediately to the supervisor/manager.</li><li>Maintain a clean, hygienic, professional uniform and personal appearance.</li><li>Work cooperatively with other spa and hotel team members.</li><li>Perform other reasonable duties assigned by the supervisor or management.</li></ul> Qualifications <ul><li>4 to 5 year of relevant professional massage/spa experience.</li><li>Experience in a 5-star hotel, luxury spa, resort, or wellness center is highly preferred.</li><li>Technical, trade, or vocational qualification in Massage Therapy, Spa Therapy, or a related field is preferred.</li><li>Strong knowledge of professional massage techniques and body treatments.</li><li>Good understanding of massage contraindications and guest safety.</li><li>Knowledge of hygiene, sanitation, sterilization, and spa safety procedures.</li><li>Strong customer-service and interpersonal skills.</li><li>Good English communication skills.</li><li>Professional appearance, positive attitude, integrity, dependability, and adaptability.</li><li>Ability to work effectively under pressure and manage treatment schedules.</li><li>Ability to stand, sit, or walk for extended periods and perform the physical requirements of the role.</li><li>Relevant massage/spa certification or license where applicable.</li></ul>Core Skills Massage Therapy | Guest Service | Spa Treatments | Customer Care | Massage Contraindications | Hygiene & Sanitation | Safety | Communication | Teamwork | Time Management | Spa Product Knowledge | Upselling Must be immediate joiner. Should have transferable Iqama. Additional Information <ul><li>Competitive salary package</li><li>Professional and supportive work environment</li><li>Opportunities for growth within a reputed international brand</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Service Associate - Waiter

On-site - Saudi 23 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul>   Job Summary: The Waiter position in Shangri-la Jeddah is more than the regular duties of greeting and serving the guests but dazzling and delighting the guests by creating memorable dining experience in the Food & Beverage outlet by living the Shangri-la Standards.  As a Waiter, we rely on you to: <ul> <li>Have a strong understanding of the menu and the way each dish is prepared.</li> <li>Suggest to guests on Menu selection.</li> <li>Take orders and serve with great love and affection.</li> <li>Obsess over delighting guests and create wow moments.</li> <li>Get the restaurant ready before service.</li> <li>Seamlessly coordinate with the culinary team to ensure timely service to the guest.</li> <li>Ensuring the billing is done appropriately and posted accordingly.</li> <li>Follow the Shangri-la Food Safety Processes and Procedures.</li> <li>Assist fellow colleagues in the success of the F&B outlet.</li> <li>Assist the supervisor in ensuring smooth meal operations.</li> </ul> What we're looking for: <ul> <li>Great conversational skills for engaging with guests.</li> <li>Strong English skills</li> <li>Positive Attitude and willingness to learn.</li> <li>Minimum of 1 year of experience as a waiter in 5 Star Hotels. </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La في Shangri-La  Shangri-La جدة مرتكزة على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ الممتدة من الأرض إلى السقف تدعو الهواء الطلق إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة باللون الأزرق اللامتناهي والبحر وشواطئ الرمال خارج النافذة. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب خاضعة للإشراف قاعدة لعائلات لاستذكار ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة لإرضاء أذواق أكثر التذوق رقه. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مدارة بالخدمات.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>مريح للأماكن المعروفة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن برج عسيلا مملوكة بشكل خاص.</li> </ul>   ملخص الوظيفة: موقف النادل في Shangri-la جدة يتجاوز الواجبات المعتادة في الترحيب وخدمة الضيوف، بل يسحرهم ويمتّعهم من خلال خلق تجربة طعام لا تُنسى في مطعم ومنصة تقديم المشروبات من خلال التزام معايير Shangri-la. كنداور لنا كنادل، نعتمد عليك في: <ul> <li>فهم قوي للقائمة وطرق إعداد كل طبق.</li> <li>اقتراح خيارات القائمة للضيوف.</li> <li>أخذ الطلبات وتقديمها بمودة كبيرة وعناية.</li> <li>الحرص على إسعاد الضيوف وخلق لحظات مدهشة.</li> <li>إعداد المطعم قبل الخدمة.</li> <li>التنسيق السلس مع فريق الطهي لضمان خدمة في الموعد للضيوف.</li> <li>التأكد من أن الفاتورة تتم بشكل صحيح وتُسجل وفقاً لذلك.</li> <li>اتباع عمليات السلامة الغذائية وإجراءات Shangri-la.</li> <li>مساعدة الزملاء في نجاح منصة F&B.</li> <li>مساعدة المشرف في ضمان سلاسة عمليات الوجبة.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>مهارات محادثة رائعة للتفاعل مع الضيوف.</li> <li>مهارات إنجليزية قوية</li> <li>موقف إيجابي ورغبة في التعلم.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة كعامل نادل في فنادق 5 نجوم. </li> </ul> لماذا ننضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يثمّن شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهارتك المهنية ومهارات القيادة. </li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات للبقاء/السفر تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام وتقدّر التنوع وتوفّر بيئة آمنة يسهل للجميع الازدهار فيها.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يُرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين. مرتكز على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ الممتدة من الأرض إلى السقف تدعو الهواء الطلق إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة باللون الأزرق اللامتناهي والبحر وشواطئ الرمال خارج النافذة. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب خاضعة للإشراف قاعدة لعائلات لاستذكار ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة لإرضاء أذواق أكثر التذوق رقة.

Bayt

Service Associate - Waiter

On-site - Saudi 12 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La الخاصة بك في Shangri-La  شاندريلا جدة الموقع في الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع فندق شاندريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، والديكورات الداخلية الأنيقة تعكس اللون الأزرق اللا نهائي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب. يوفِّر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرف عليها لوحةً للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر أشكال الذواقة تميّزاً. <ul> <li>203 غرفة وجناحاً أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مُعَدة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شاند بالاس الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة بجدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 من وحدات برج أصيلة مملوكة خاصة.</li> </ul>   ملخص الوظيفة: موظف النادل في فندق شاندريلا جدة يتعدى واجبات الترحيب والخدمة المعتادة للضيوف ليبهرهم بسحر تجربة تناول الطعام في مطعم ومنتجات المشروبات ويحقق معايير شانغريلا في الخدمة. بوصفك نادلاً، نعتمد عليك في: <ul> <li>فهم قوي لقائمة الطعام وطريقة إعداد كل طبق.</li> <li>اقتراح اختيار القائمة للضيوف.</li> <li>أخذ الطلبات والتقديم بالحب والاهتمام العظيمين.</li> <li>التركيز على إسعاد الضيوف وخلق لحظات WOW.</li> <li>إعداد المطعم قبل بدء الخدمة.</li> <li>التنسيق بسلاسة مع فريق الطهي لضمان خدمة في الوقت المناسب للضيف.</li> <li>التأكد من معالجة الفوترة بشكل مناسب ونشرها وفقاً.</li> <li>اتباع إجراءات سلامة الطعام Shangri-la.</li> <li>مساعدة الزملاء في نجاح قسم F&B.</li> <li>مساعدة المشرف في ضمان سير عمليات الوجبات بسلاسة.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>مهارات حوار رائعة للتفاعل مع الضيوف.</li> <li>مهارات إنجليزية قوية</li> <li>موقف إيجابي والاستعداد للتعلم.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كنادل في فنادق خمس نجوم. </li> </ul> لماذا ننضم إلى فريقنا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدمك في المهنة ومهارات القيادة. </li> <li>فوائد منافسة وبرامج تكريم وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم حصراً لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن فقط المرشحين الناجحين سيُتصل بهم. الموقع بجدة الجديدة على الواجهة البحرية بجوار البحر الأحمر، يضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للترف في المدينة. النافذة من الأرض إلى السقف في جميع أجزاء الفندق تدعو الخارج إلى الداخل، وديكورات الداخل تعكس اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرف عليها قاعدةً للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، في حين تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإشباع أذواق أكثر الذواقة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Service Associate - Waiter

On-site - Saudi 7 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف شونغري-لا في شونغري-لا  شونغري-لا جدة مرتكز على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد شونغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ من الأرض حتى السقف على الخارج، وتنعكس التصميمات الداخلية الأنيقة مع اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية وراءها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومكان اللعب المشرف القماش الأسري لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق النخبة الدقيقة. <ul> <li>203 غرف وأجنحة أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وصالات، بما في ذلك باقة شانغ بالاس الأسطورية</li> <li>مناسب لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 منازل راقية مملوكة بخصوصية في برج أصيلة.</li> </ul>   ملخص الوظيفة: موقف النادل في شونغري-لا جدة هو أكثر من أداء واجبات الترحيب والخدمة للضيوف، بل يتجاوز ذلك ليُدهش ويرضي الضيوف من خلال خلق تجربة تناول طعام لا تُنسى في قسم الطعام والشراب من خلال التزام معايير شونغري-لا. وبصفتك نادلاً، نعتمد عليك في: <ul> <li>فهم قوي للقائمة وطريقة إعداد كل طبق.</li> <li>اقتراح خيارات меню للضيوف.</li> <li>أخذ الطلبات وتقديمها بعشق وتقدير بالغ.</li> <li>الحرص على إرضاء الضيوف وخلق لحظات wow.</li> <li>إعداد المطعم قبل الخدمة.</li> <li>التنسيق بسلاسة مع فريق الطهي لضمان الخدمة في الوقت المناسب للضيف.</li> <li>التأكد من إجراء الفوترة بشكل صحيح ونشرها وفقاً لذلك.</li> <li>اتباع عمليات سلامة الغذاء وإجراءات شونغري-لا.</li> <li>دعم الزملاء في نجاح قسم الطعام والشراب.</li> <li>مساعدة المشرف في ضمان سلاسة عمليات الوجبات.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>مهارات حوار رائعة للتفاعل مع الضيوف.</li> <li>مهارات إنجليزية قوية</li> <li>إيجابية في التفكير ورغبة في التعلم.</li> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة كنادل في فنادق 5 نجوم.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تُقدّر شغفك وتدعم تحقق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدمك المهني ومهارات القيادة.</li> <li>فوائد تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يطبق مبدأ تكافؤ الفرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الاتصالات تقتصر على المرشحين الناجحين فقط. مرتكز على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد شونغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ من الأرض حتى السقف على الخارج، وتنعكس التصميمات الداخلية الأنيقة مع اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية وراءها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومكان اللعب المشرف القماش الأسري لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق النخبة الدقيقة.

Full Time LinkedIn

Sales Marketing Coordinator

On-site - Saudi - Tabuk 17 August 2026

Other

Job Title: Sales & Marketing Coordinator Department: Sales Reporting to: Director of Sales & Marketing About UsWelcome to the next generation of hospitality excellence. At Red Sea Global Hospitality, we are committed to delivering exceptional guest experiences and creating an extraordinary work environment for our team members. Our ethos is deeply rooted in Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration—values that guide us in our pursuit of operational brilliance, innovative guest service, and sustainable practices. Joining us means you will be part of a forward-thinking, pioneering organization, shaping the future of luxury hospitality, and contributing to the elevation of the Red Sea Global brand. The Role As a Sales & Marketing Coordinator, your role is to serve the needs of the business, our guests, and our colleagues by coordinating the day-to-day marketing & communications activities for the hotel. This includes developing and maintaining relationships with media bodies, society, opinion leaders, and other key stakeholders. The overall objective is to achieve the marketing objectives and business strategy of the hotel and the overall Red Sea Global Hospitality brand. At Red Sea Global Hospitality, we take pride in representing our resorts and the Kingdom of Saudi Arabia to visitors from around the globe. We uphold a values-led culture for both our guests and our colleagues, collaborating closely to deliver unparalleled service excellence. Key Areas of Responsibilities:Please note that the responsibilities outlined below are not exhaustive. Red Sea Global Hospitality employees continuously innovate in caring for the needs of the business, their guests, and their colleagues. As a Sales & Marketing Coordinator, you will need to: Maintain a comprehensive understanding on the strategy and positioning of the Red Sea Global Hospitality brand to communicate it effectively in the marketplace. Continuously aim to be well-versed and up to date in the brand offerings and competitor landscape. Support in presenting hotel information across various media platforms, industry websites, directories, and other relevant publications. Gather and share media mentions about the hotel and brand, distributing them proactively to internal stakeholders. Assist the corporate Marketing team in projects related to marketing and public relations. Conduct market research on competitor hotels to identify opportunities for brand enhancement and competitive advantage. Manage and enhance the hotel's media library continuously. Secure external sponsorships for promotions and special initiatives. Assist in establishing new client relationships and maintaining detailed revenue information for these accounts. Establish goals and aim to achieve them. Collaborate with department leadership to ensure these objectives are met. Responsible for professional development, ensure effective communication and selling skills. Maintain precise management status reporting on business outcomes and corresponding action plan. Adhere to the department's operational budget and cost control measures. Participate in sales-related activities to achieve hotel sales targets. Collaborate efficiently with operational colleagues to deliver on commitments. This includes Front Office, Reservations, and Events colleagues. Streamline and expedite all administrative tasks including letters, emails, contracts, and reports. Support and maintain client databases and using those databases in promotions and marketing campaigns. Support and assist guests and clients in a proactive, professional, and friendly manner. Perform any additional duties as required for smooth operations. In Return, What We Offer Exciting opportunities for personal and professional development at all levels, featuring targeted development programs aimed at equipping you for your next career move. Competitive compensation package. Access to exclusive perks, complimentary nights, and benefits within Red Sea Global Hospitality. Health Insurance coverage whilst in service. A supportive and inclusive work environment that values diversity and collaboration. Employee Recognition Programs. Accessibility and Adjustments We welcome all applicants and are keen to ensure our employees reflect the diversity of the Kingdom of Saudi Arabia and the communities we serve. We are committed to providing reasonable adjustments throughout our recruitment process and we’ll always endeavor to be as accommodating as possible. If you would like to discuss any specific requirements, please get in touch with us. Red Sea Global Hospitality is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. We encourage individuals from all backgrounds to apply.

5 to 7 years Naukri Gulf

Talent Acquisition Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 20 July 2026

Human Resources

Role Overview At Rosewood AMAALA, we are redefining ultra-luxury hospitality through exceptional service, authentic experiences, and our philosophy of Relationship Hospitality and A Sense of Place . The Talent Acquisition Manager plays a pivotal role in attracting, engaging, and hiring exceptional talent to support the successful pre-opening and ongoing operations of the resort. This role is responsible for leading end-to-end recruitment, employer branding, workforce planning, stakeholder management, and ensuring compliance with Saudi labour regulations and Saudisation objectives. Working closely with department leaders, the Talent Acquisition Manager will build high-performing teams that embody Rosewood's culture, values, and commitment to excellence.Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute recruitment strategies aligned with the resort's pre-opening and operational hiring plans.</li><li>Build proactive talent pipelines for critical and hard-to-fill positions.</li><li>Partner with department heads to understand workforce requirements and recruitment priorities.</li><li>Develop sourcing strategies across local, regional, and international markets</li><li>Manage the full recruitment lifecycle from requisition approval through onboarding.</li><li>Ensure an exceptional candidate experience throughout every stage of the recruitment process.</li><li>Conduct competency-based interviews and support hiring managers in candidate selection.</li><li>Coordinate assessment centres, recruitment campaigns, career fairs, and open days.</li><li>Maintain accurate recruitment records and applicant tracking systems.</li><li>Strengthen Rosewood AMAALA's employer brand across digital platforms and recruitment channels.</li><li>Develop recruitment marketing initiatives to attract high-calibre hospitality professionals.</li><li>Build relationships with hospitality schools, universities, and industry partners.</li><li>Represent Rosewood at recruitment events and networking opportunities.</li><li>Support the achievement of Saudisation targets across all departments.</li><li>Develop initiatives to attract, recruit, and retain Saudi nationals.</li><li>Build partnerships with government agencies, universities, and local training institutions.</li><li>Monitor compliance with localisation requirements and provide recruitment recommendations.</li><li>Manage relationships with international recruitment agencies and executive search firms.</li><li>Negotiate recruitment terms and monitor agency performance.</li><li>Ensure all recruitment partners comply with Rosewood standards and ethical recruitment practices.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related discipline.</li><li>Professional HR or Recruitment certification is advantageous (CIPD, SHRM, AIRS, LinkedIn Recruiter Certification, etc.).</li><li>Minimum 5 7 years of Talent Acquisition experience, with at least 2 years in a leadership role.</li><li>Luxury hotel or resort recruitment experience is highly preferred.</li><li>Pre-opening hospitality experience is a strong advantage.</li></ul>

نظرة عامة على الدور في Rosewood AMAALA، نحن نعيد تعريف الضيافة الفاخرة جداً من خلال خدمة استثنائية وتجارِب أصلية وفلسفتنا في ضيافة العلاقات وإحساس المكان. يلعب مدير اكتساب المواهب دوراً حيوياً في جذب وتفعيل وتوظيف المواهب الاستثنائية لدعم نجاح ما قبل الافتتاح وعمليات المنتجع المستمرة. ي负责 هذا الدور بقيادة عملية التوظيف من البداية للنهاية، العلامة Employers، تخطيط القوى العاملة، إدارة أصحاب المصلحة، وضمان الامتثال للوائح العمل السعودية وأهداف السعودة. العمل عن كثب مع قادة الأقسام، سيبني مدير اكتساب المواهب فرقاً عالية الأداء تجسد ثقافة Rosewood وقيمها والتزامها بالتميز.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف المتوافقة مع خطط التوظيف قبل الافتتاح وعمليات التشغيل في المنتجع.</li><li>بناء خطوط مواهب استباقية للمناصب الحرجة والصعبة التعيين.</li><li>الشراكة مع رؤساء الأقسام لفهم متطلبات القوى العاملة وأولويات التوظيف.</li><li>تطوير استراتيجيات الاستقطاب عبر الأسواق المحلية والإقليمية والدولية</li><li>إدارة دورة التوظيف الكاملة من اعتماد الطلب حتى الإعداد للتعيين.</li><li>ضمان تجربة مرشح استثنائية في جميع مراحل عملية التوظيف.</li><li>إجراء المقابلات القائمة على الكفاءات ودعم مديري التوظيف في اختيار المرشحين.</li><li>تنسيق مراكز التقييم، الحملات التوظيفية، المعارض المهنية، وأيام الافتتاح.</li><li>المحافظة على سجلات توظيف دقيقة وأنظمة تتبع المتقدمين.</li><li>تقوية علامة صاحب العمل Rosewood AMAALA عبر المنصات الرقمية وقنوات التوظيف.</li><li>تطوير مبادرات تسويق التوظيف لجذب محترفين الضيافة من الطراز العالي.</li><li>بناء علاقات مع مدارس الضيافة والجامعات وشركاء الصناعة.</li><li>تمثيل Rosewood في فعاليات التوظيف وفرص التواصل.</li><li>دعم تحقيق أهداف السعودة عبر جميع الأقسام.</li><li>تطوير مبادرات لجذب وتوظيف واحتفاظ المواطنين السعوديين.</li><li>بناء شراكات مع الجهات الحكومية والجامعات والمؤسسات التدريبية المحلية.</li><li>مراقبة الامتثال لمتطلبات التوطين وتقديم توصيات التوظيف.</li><li>إدارة العلاقات مع وكالات التوظيف الدولية وشركات البحث التنفيذي.</li><li>التفاوض على شروط التوظيف ومراقبة أداء الوكالة.</li><li>التأكد من امتثال جميع شركاء التوظيف لمعايير Rosewood والممارسات الأخلاقية في التوظيف.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، إدارة الضيافة، أو تخصص ذو صلة.</li><li>شهادة مهنية في الموارد البشرية أو التوظيف ميزة إضافية (CIPD, SHRM, AIRS, شهادة LinkedIn Recruiter، وغيرها).</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في اكتساب المواهب، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي.</li><li>يفضل خبرة في توظيف فنادق فاخرة أو منتجعات.</li><li>خبرة في الضيافة قبل الافتتاح تعتبر ميزة قوية.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years sabbar

Senior Manager Project Coordination DA

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Construction & Real Estate

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> Qiddiya | القدية is seeking a Senior Manager - Delivery for a full-time position in Riyadh, Saudi Arabia. This role holds full developer-side accountability for the end-to-end delivery of large-scale hospitality developments. The portfolio includes ultra-luxury, luxury, and mid-scale hotel assets, delivered through multiple construction contracts. The primary goal is to ensure projects are completed on time and within budget, while achieving the highest standards of quality, brand compliance, and operational readiness. The Senior Manager will also be responsible for continuously reviewing and improving project management methodologies and processes in line with best practices. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Core Project Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead the day-to-day delivery of assigned hospitality projects, ensuring alignment with overall project objectives, development requirements, and approved execution strategies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Engage and manage relationships with key stakeholders, including governmental entities, contractors, and operators.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate across design, engineering, construction, procurement, and operator teams to support smooth execution and timely resolution of project issues.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify risks, issues, and delays early and implement corrective actions to maintain project outcomes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the development and implementation of delivery plans, schedules, and budgets in coordination with senior delivery leadership and stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct regular site visits to monitor progress, quality, and compliance with design intent and safety standards.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Project Lifecycle and Operational Readiness</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure successful project close-out, commissioning, and handover to operations teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist in managing contractor claims and contractual issues in coordination with senior management and commercial functions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate project close-out activities, including testing, commissioning, snagging, and readiness for handover to operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support integration of pre-opening activities with operators to ensure readiness for launch, including coordination of soft opening preparations and operational requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare regular project progress reports and updates for internal stakeholders and senior delivery management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide guidance to direct reports.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Candidate Requirements</h3> The ideal candidate will bring 5-10 years of professional experience in project delivery, preferably within large-scale hospitality or real estate developments. This role requires a commitment to promoting a high-performance, collaborative delivery culture that aligns with Qiddiya's values, safety commitments, and long-term vision. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, offering an opportunity to contribute to a significant development project within the region. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> Interested candidates are invited to apply for this role to contribute to Qiddiya's transformative projects.</div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> Qiddiya | القدية تسعى إلى مدير أول - التسليم بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتولى هذا الدور مسؤولية جانب المطور من نهاية إلى أخرى لتسليم التطويرات الكبيرة في قطاع الضيافة. تتضمن المحفظة أصول فندقية فاخرة جدًا، وفاخرة، ومتوسطة التكلفة، يتم تسليمها عبر عقود إنشاء متعددة. الهدف الأساسي هو ضمان اكتمال المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية، مع تحقيق أعلى معايير الجودة والامتثال للعلامة التجارية والاستعداد التشغيلي. سيكون المدير الأول مسؤولاً أيضًا عن مراجعة وتحسين منهجيات وعمليات إدارة المشروع باستمرار بما يتماشى مع أفضل الممارسات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية للمشروع</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تقديم المشاريع الفندقية المعينة يوميًا، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع الإجمالية ومتطلبات التطوير واستراتيجيات التنفيذ المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الكيانات الحكومية والمتعهدين والمشغلين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق عبر فرق التصميم والهندسة والبناء والاعتماد والتشغيل لدعم تنفيذ سلس وحل مشكلات المشروع في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد المخاطر والقضايا والتأخيرات مبكرًا وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على نتائج المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير وتنفيذ خطط التسليم والجداول الزمنية والميزانيات بالتنسيق مع قيادة التسليم العليا وأصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم والجودة والامتثال لنية التصميم ومعايير السلامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دورة حياة المشروع والاستعداد التشغيلي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إغلاق المشروع بنجاح، والتشغيل التجريبي، ونقله إلى فرق التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إدارة مطالبات المقاولين والقضايا العقدية بالتنسيق مع الإدارة العليا والوظائف التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك الاختبار والتشغيل الدقيق والتسريبات والتأهب للنقل إلى التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تكامل أنشطة ما قبل الافتتاح مع المشغلين لضمان الجاهزية للإطلاق، بما في ذلك تنسيق التحضيرات الافتتاحية الناعمة والمتطلبات التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير وتحديثات منتظمة بتقدم المشروع لأصحاب المصلحة الداخليين وإدارة التسليم العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الإرشاد للموظفين المباشرين. </li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات المرشح</h3> سيجلب المرشح المثالي 5-10 سنوات من الخبرة المهنية في تسليم المشاريع، ويفضل في التطويرات الواسعة النطاق في الضيافة أوReal estate. يتطلب الدور الالتزام بتعزيز ثقافة تسليم عالية الأداء وتعاونية تتماشى مع قيم القدية والتزامات السلامة والرؤية طويلة الأجل. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو فرصة للمساهمة في مشروع تطويري بارز في المنطقة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المهتمين للتقديم على هذا الدور للمساهمة في مشاريع القدية التحويلية.</div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Manager - Project Coordination

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Engineering

Role Overview The Senior Manager Delivery will take full developer side accountability for end to end project delivery, providing clear direction to delivery partners, construction supervision consultants, contractors, and suppliers. This role will be responsible for the full delivery lifecycle of large scale hospitality developments comprising a portfolio of hotel developments including ultra-luxury, luxury, and mid-scale assets delivered through multiple construction contracts and ensuring delivery on time and within budget, while achieving the highest standards of quality, brand compliance, and operational readiness across all hospitality assets.Key Responsibilities<ul><li>Lead the day-to-day delivery of assigned hospitality projects, ensuring alignment with overall project objectives, development requirements, and approved execution strategies.</li><li>Engage and manage relationships with key stakeholders, including governmental entities, contractors, and operators.</li><li>Coordinate across design, engineering, construction, procurement, and operator teams to support smooth execution and timely resolution of project issues.</li><li>Identify risks, issues, and delays early and implement corrective actions to maintain project outcomes.</li><li>Support the development and implementation of delivery plans, schedules, and budgets in coordination with senior delivery leadership and stakeholders.</li><li>Conduct regular site visits to monitor progress, quality, and compliance with design intent and safety standards.</li><li>Ensure successful project close-out, commissioning, and handover to operations teams.</li><li>Assist in managing contractor claims and contractual issues in coordination with senior management and commercial functions.</li><li>Coordinate project close-out activities, including testing, commissioning, snagging, and readiness for handover to operations.</li><li>Support integration of pre-opening activities with operators to ensure readiness for launch, including coordination of soft opening preparations and operational requirements.</li><li>Prepare regular project progress reports and updates for internal stakeholders and senior delivery management.</li><li>Continuously review and improve project management methodologies and processes in line with best practices.</li><li>Promote a high performance, collaborative delivery culture aligned with Qiddiya s values, safety commitments, and long term vision.</li><li>Provide guidance to direct reports'</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture, or a related discipline. Minimum 7 years of experience in construction or project delivery, preferably with exposure to large-scale hospitality, mixed-use, or complex building projects. Experience working within multidisciplinary project teams, including consultants, contractors, and client-side delivery teams. Strong understanding of construction methodologies, project controls, and quality management processes. Good communication and coordination skills, with ability to manage multiple stakeholders at project level Excellent understanding of construction methodologies, project management standards, and quality assurance processes. Proficiency with project management software and tools.

نظرة عامة على الدور سيتحمل مدير الإيصال الأعلى مسؤولية كاملة من جهة المطور لتنفيذ المشروع من البداية إلى النهاية، مع توفير توجيه واضح لشركاء التنفيذ واستشاريي الإشراف الإنشائي والمقاولين والموردين. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن دورة حياة التسليم الكاملة لمشروعات الضيافة واسعة النطاق التي تتألف من محفظة من Developments فنادق تشمل أصول فاخرة للغاية وفاخرة ومتوسطة الحجم مُسلَّمة عبر عقود بناء متعددة وضمان التسليم في الوقت المحدد وضمن الميزانية، مع تحقيق أعلى معايير الجودة والامتثال للعلامة التجارية والاستعداد التشغيلي عبر جميع أصول الضيافة.المهام والمسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة تسليم المشاريع الضيافة المخصصة يوميًا، مع ضمان التوافق مع أهداف المشروع العامة ومتطلبات التطوير والاستراتيجيات التنفيذية المعتمدة.</li><li>إشراك وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك الجهات الحكومية والمتعهدين والمشغلين.</li><li>التنسيق بين فرق التصميم والهندسة والبناء والمشتريات والمشغلين لدعم تنفيذ سلس وحل مشاكل المشروع في الوقت المناسب.</li><li>تحديد المخاطر والقضايا والتأخيرات مبكرًا وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على نتائج المشروع.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ خطط التسليم والجداول والميزانيات بالتنسيق مع قيادة التسليم العليا وأصحاب المصلحة.</li><li>إجراء زيارات ميدانية منتظمة لمراقبة التقدم والجودة والامتثال لمقصود التصميم ومعايير السلامة.</li><li>ضمان إتمام المشروع بنجاح، والتكليف، وتسليم الأعمال لفرق التشغيل.</li><li>المساعدة في إدارة مطالبات المقاولين والقضايا التعاقدية بالتنسيق مع الإدارة العليا والوظائف التجارية.</li><li>تنسيق أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك الاختبار والتكليف والتثبيت والاستعداد لتسليم التشغيل.</li><li>دعم تكامل أنشطة ما قبل الافتتاح مع المشغلين لضمان الاستعداد للإطلاق، بما في ذلك تنسيق التحضيرات للافتتاح الناعم والمتطلبات التشغيلية.</li><li>إعداد تقارير وتحديثات منتظمة عن تقدم المشروع لأصحاب المصلحة الداخليين وإدارة التسليم العليا.</li><li>استمرار مراجعة وتحسين منهجيات وعمليات إدارة المشاريع بما يتناسب مع أفضل الممارسات.</li><li>تعزيز ثقافة تسليم عالية الأداء وتعاونية تتماشى مع قيم قيّذية ونت و التزام السلامة والرؤية الطويلة الأجل.</li><li>تقديم الإرشاد للموظفين المباشرين الإداريين</li></ul>المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7 سنوات في البناء أو تسليم المشاريع، ويفضل مع خبرة في الضيافة واسعة النطاق أو الاستخدام المتعدد أو مشاريع مبانٍ معقدة. خبرة في العمل ضمن فرق مشاريع متعددة التخصصات، بما في ذلك الاستشاريين والمقاولين وفِرَق التسليم من جهة العميل. فهم قوي لأساليب البناء وعمليات التحكم في المشاريع وجودة الإدارة. مهارات تواصل وتنسيق جيدة، مع القدرة على إدارة عدة أصحاب مصلحة على مستوى المشروع. فهم جيد لأساليب البناء ومعايير إدارة المشاريع وعمليات ضمان الجودة. الكفاءة في برامج وأدوات إدارة المشاريع."

Full Time 2 to 5 years sabbar

Senior Instructor Adventure

Remote - Saudi - Saudi Arabia 10 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Red Sea Global, through its wholly-owned subsidiary Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE), is seeking a Senior Instructor - Adventure. This full-time position supports the AKUN Adventure management team in the safe, efficient, and professional delivery of inland adventure operations across The Red Sea destination. The role is central to developing and implementing a diverse portfolio of adventure activities and immersive guest experiences, aligning with RSSE's commitment to operational excellence and sustainability. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Purpose and Context</h3> The Senior Instructor – Adventure plays a key part in implementing the adventure program by ensuring operational readiness, instructor capability, activity planning, and the consistent delivery of safe, engaging, and memorable experiences. This includes providing day-to-day guidance to instructors, promoting operational best practices, and upholding the highest standards of safety, service, and environmental stewardship. The position contributes to positioning The Red Sea as a leading global destination for regenerative tourism and adventure, in line with Saudi Vision 2030. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Support the development, implementation, and continuous enhancement of AKUN adventure experiences, inland trails, and activity routes throughout The Red Sea destination.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist in planning, coordinating, and delivering adventure activities while ensuring compliance with approved operating procedures and safety standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise daily adventure operations and provide on-site leadership during activity delivery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coach, mentor, and support Adventure Instructors to maintain consistent operational standards and exceptional guest service.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor instructor performance and provide ongoing operational guidance and professional development.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure all venues, trails, equipment, vehicles, and operational assets remain clean, safe, service-ready, and fully operational.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate activity logistics, equipment allocation, and operational readiness across multiple locations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor weather conditions, trail status, guest capability, equipment suitability, and environmental risks, adjusting operations where necessary.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support management in implementing and maintaining Standard Operating Procedures (SOPs), Risk Assessments and Method Statements (RAMS), and Emergency Response Plans (ERPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Apply local regulations, international adventure tourism standards, and recognized industry best practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Comply with all applicable company policies, procedures, and work instructions, and support the preparation of accurate operational reports and documentation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Promote a proactive safety culture and ensure environmental sustainability principles and Leave No Trace practices are integrated into daily operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify opportunities to improve operational efficiency, instructor capability, guest experiences, and departmental processes.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Candidate Profile</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Minimum of 4–5 years of experience within adventure tourism, outdoor recreation, hospitality, sports operations, or luxury guest experience environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience delivering adventure sports and outdoor recreation activities within premium tourism or hospitality settings.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Practical understanding of luxury hospitality operations and premium guest expectations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to perform effectively within remote and dynamic operational environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Previous experience within Saudi Arabia, remote destinations, or luxury tourism operations is advantageous.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Collaboration</h3> The Senior Instructor will work collaboratively with internal departments, resort partners, local stakeholders, and external service providers. This collaboration ensures operational alignment, regulatory compliance, effective communication, and continuous improvement across all AKUN adventure experiences within The Red Sea destination. The role requires a commitment to fostering a positive, collaborative, and guest-focused team culture. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Commitment to Excellence</h3> This role offers an opportunity to contribute to the development and delivery of world-class adventure experiences within a leading global destination. The successful candidate will play a vital part in upholding RSSE's standards of innovation, sustainability, and operational excellence. Salary details for this position will be discussed during the interview process.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> Red Sea Global، من خلال شركة Red Sea Sports && Entertainment Company (RSSE) التابعة بالكامل لها، تسعى إلى مدرب أقدم - مغامرات. هذا المنصب بدوام كامل يدعم فريق إدارة مغامرات AKUN في تقديم عمليات المغامرات البرية عبر وجهة البحر الأحمر بشكل آمن وفعال ومهني. الدور مركزي في تطوير وتنفيذ مجموعة متنوعة من أنشطة المغامرة وتجارب الضيوف الغامرة، بما يتماشى مع التزام RSSE بالتميز التشغيلي والاستدامة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور والسياق</h3> يلعب المدرب الأقدم – المغامرات دوراً رئيسياً في تنفيذ برنامج المغامرة من خلال ضمان جاهزية التشغيل، قدرة المدرب، تخطيط الأنشطة، والتسليم المتسق لتجارب آمنة وجذابة ولا تُنسى. يشمل ذلك تقديم التوجيه اليومي للمدربين، تعزيز أفضل الممارسات التشغيلية، والحفاظ على أعلى معايير السلامة والخدمة والحماية البيئية. يساهم المنصب في وضع البحر الأحمر كوجهة عالمية رائدة في السياحة التجديدية والمغامرة، بما يتماشى مع رؤية 2030 السعودية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لتجارب مغامرات AKUN، ومسارات داخلية، ومسارات أنشطة في وجهة البحر الأحمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في التخطيط والتنسيق وتقديم أنشطة المغامرة مع ضمان الامتثال لإجراءات التشغيل المعتمدة ومعايير السلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات المغامرات اليومية وتقديم القيادة الميدانية أثناء تنفيذ الأنشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب وتوجيه ودعم مدربي المغامرة للحفاظ على معايير تشغيلية متسقة وخدمة ضيوف استثنائية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء المدرب وتقديم إرشادات تشغيلية وتطوير مهني مستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان بقاء جميع المواقع والمسارات والمعدات والسيارات والأصول التشغيلية نظيفة وآمنة وجاهزة للخدمة ومشغَّلة بالكامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق لوجستيات النشاط، وتوزيع المعدات، وجاهزية التشغيل عبر مواقع متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة ظروف الطقس، وحالة المسارات، وقدرات الضيوف، وملاءمة المعدات، والمخاطر البيئية، مع تعديل العمليات عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الإدارة في تنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتقييمات المخاطر وبيانات المنهج (RAMS)، وخطط الاستجابة للطوارئ (ERPs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق الأنظمة المحلية والمعايير الدولية للسياحة المغامرات واتباع أفضل الممارسات المعترف بها في الصناعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الامتثال لجميع سياسات الشركة وإجراءاتها والتعليمات العملية، ودعم إعداد تقارير تشغيل دقيقة ووثائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز ثقافة سلامة استباقية والتأكد من دمج مبادئ الاستدامة البيئية وممارسات Leave No Trace في العمليات اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص تحسين الكفاءة التشغيلية، قدرة المدربين، تجارب الضيوف، وعمليات القسم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مواصفات المرشح</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 4–5 سنوات في سياحة المغامرة، الترفيه الخارجي، الضيافة، عمليات الرياضة، أو بيئات تجربة ضيف فاخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في تقديم رياضات المغامرة وأنشطة الترفيه في الهواء الطلق ضمن إعدادات سياحية فاخرة أو ضيافة راقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عملي لعمليات الضيافة الفاخرة وتوقعات الضيوف الراقيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على الأداء بفعالية في بيئات تشغيلية بعيدة وديناميكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجربة سابقة في المملكة العربية السعودية أو وجهات نائية أو عمليات سياحة فاخرة يعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتعاون</h3> سيعمل المدرب الأقدم في تعاون مع الأقسام الداخلية وشركاء المنتجع وأصحاب المصلحة المحليين ومقدمي الخدمات الخارجيين. يضمن هذا التعاون التوافق التشغيلي والامتثال التنظيمي والتواصل الفعّال والتحسين المستمر عبر جميع تجارب AKUN المغامرات داخل وجهة البحر الأحمر. يتطلب الدور التزاماً بتعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية وموجهة نحو الضيوف. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالتميز</h3> يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في تطوير وتقديم تجارب مغامرة عالمية المستوى ضمن وجهة رائدة عالمياً. سيؤدي المرشح الناجح دوراً حيوياً في uphold RSSE's standards of innovation, sustainability, and operational excellence. Salary details for this position will be discussed during the interview process.

5 to 10 years Naukri Gulf

Cluster Manager

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Aviation & Maritime

From Land to Sea Active Experiences in Nature s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG) , responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination . RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea , adventure activities via Akun , and leisure experiences delivered by WAMA .RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee , united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030 , supporting the Kingdom s ambition to become a global leader in regenerative tourism.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in marine science, Environmental Studies, Tourism, Hospitality Management, Business Administration, or a related discipline is preferred PADI Instructor certification, or equivalent internationally recognized diving professional qualification, is required. Minimum of 500 logged dives and proven experience certifying students across core diving courses. Demonstrated experience managing dive centers, dive operations, marine tourism activities, luxury resort operations, or comparable destination-based guest experiences. Strong background in diving health and safety, emergency response, risk management, equipment management, and operational compliance. Experience operating in diverse geographic locations and multicultural, luxury hospitality, marine, or resort environments. Experience leading teams to deliver exceptional guest service, premium hospitality standards, and safe adventure or marine-based experiences. Knowledge of dive retail, equipment maintenance coordination, marine conservation, and responsible underwater tourism practices is preferred. Valid Fit to Dive medical clearance is required. Underwater photography and videography capability is advantageousSkills: Excellent written and spoken English, with strong communication, presentation, and public speaking capability. Proven leadership skills with the ability to inspire, coach, develop, and hold teams accountable across multiple locations while role modelling RSSE values. Strong guest experience mindset with the ability to deliver premium, memorable, safe, and personalized service to high-end clientele. Sound working knowledge of dive guiding, dive center administration, activity planning, equipment standards, maintenance coordination, and manufacturer requirements. Strong safety orientation with the ability to establish, test, and continuously improve safety standards for guests and employees Ability to manage guest requests, complaints, incidents, operational challenges, and escalations with professionalism and discretion. Highly organized, detail-oriented, self-motivated, and capable of delivering high-quality work within agreed deadlines. Flexible, open-minded, and culturally aware, with the ability to work effectively with colleagues, guests, partners, and stakeholders from diverse backgrounds. Ability to work independently and collaboratively, exercising sound judgment, confidentiality, professionalism, and discretion at all times. Proficient in Microsoft Office and capable of preparing reports, operational plans, schedules, records, and performance updates. Interest in marine science, conservation, research, education, and responsible underwater tourism. Ability to train staff to deliver exceptional guest experiences, meaningful briefings and debriefs, and consistent Red Sea service style standards.Desirable Skills: Additional spoken languages are advantageous, particularly Arabic. Experience supporting social media, guest content, promotional footage, or destination storytelling is desirable. Marine life identification capability, including fish, invertebrates, reptiles, and marine mammals. Workshop technician capability or familiarity with servicing multiple dive equipment brands is desirable

من الأرض إلى البحر: تجارب نشطة في الطبيعة في أنقى أشكالها. Entertainment (RSSE) هو فرع م Dedicated لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤول عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على الأرض والبحر في وجهة البحر الأحمر. RSSE تدير وتعمل مجموعة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة السعودية الأولمبية Paralympic، موحدين بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. وتوجيهها نهج قائم على الهدف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة طموح المملكة لأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة المتجددة.ملف المرشح المطلوبيفضَّل أن يحمل المرشح درجة البكالوريوس في العلوم البحرية أو الدراسات البيئية أو السياحة أو إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. مطلوب شهادة مدرب PADI أو مؤهل مهني غوص معترف به دولياً مكافئ. الحد الأدنى 500 غوصة مسجلة وإثبات خبرة في اعتماد الطلاب عبر دورات الغوص الأساسية. خبرة مثبتة في إدارة مراكز الغوص، عمليات الغوص، الأنشطة السياحة البحرية، عمليات المنتجعات الفاخرة، أو تجارب ضيوف متمركزة في وجهة مماثلة. خلفية قوية في صحة الغوص والسلامة، الاستجابة للطوارئ، إدارة المخاطر، إدارة المعدات، والامتثال التشغيلي. خبرة في العمل في مواقع جغرافية متنوعة وبيئات فندقية فاخرة بحرية، أو منتجعات. خبرة في قيادة فرق لتقديم خدمة ضيف استثنائية، معايير ضيافة ممتازة، وتجارب مغامرات آمنة أو بحرية عالية المستوى. معرفة بتجارة معدات الغوص، تنسيق صيانة المعدات، المحافظة البحرية، وممارسات السياحة البحرية المسؤولة مفضلة. مطلوب تصريح طبي Fit to Dive ساري. التصوير الفوتوغرافي والفيديو تحت الماء ميزة إضافيةالمهارات: إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع قدرة قوية على التواصل، العرض، والخطابة العامة. مهارات قيادة مثبتة مع القدرة على الإلهام، والتوجيه، والتطوير، ومحاسبة الفرق عبر مواقع متعددة مع أن تكون نمذجاً لقيم RSSE. عقلية تجربة الضيف القوية مع القدرة على تقديم خدمة فاخرة ولا تُنسى وآمنة وشخصية لعملاء من الدرجة العالية. معرفة عملية قوية بإرشاد الغوص، وإدارة مركز الغوص، وتخطيط الأنشطة، ومعايير المعدات، وتنسيق الصيانة، ومتطلبات المصنعين. توجيه سلامة قوي مع القدرة على وضع، اختبار، وتحسين معايير السلامة للضيوف والموظفين. القدرة على إدارة طلبات الضيوف والشكاوى والحوادث والتحديات التشغيلية والتصعيدات بمهنية ولباقة. منظمة للغاية وتهتم بالتفاصيل، ذات دافع ذاتي وقادرة على إتمام عمل عالي الجودة ضمن المواعيد المتفق عليها. مرنة، منفتحة، ومطّلعة ثقافياً، مع القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع الزملاء والضيوف والشركاء وأصحاب المصلحة من خلفيات متنوعة. القدرة على العمل بشكل مستقل وتعاوني مع ممارسة الحكم الرشيد والاحترافية والخصوصية في جميع الأوقات. متمكنة من Microsoft Office وقادرة على إعداد التقارير وخطط التشغيل والجداول والسجلات وتحديثات الأداء. الاهتمام بالعلوم البحرية والحفظ والبحث والتعليم والسياحة البحرية المسؤولة. القدرة على تدريب الموظفين لتقديم تجارب ضيف استثنائية، وتوجيهات وتحليلات ذات مغزى، وبناء أسلوب خدمة البحر الأحمر المتسق.المهارات المرغوبة: لغات إضافية يتطلب أن تكون العربية ميزة، وخصوصاً للغة العربية. يفضل الخبرة في دعم وسائل التواصل الاجتماعي، ومحتوى الضيوف، ولقطات ترويجية، أو سرد الوجهة. إمكانية التعرف على الحياة البحرية بما في ذلك الأسماك والمخلوقات البحرية الأولية والزواحف والثدييات البحرية. قدرة فنية في الورش أو معرفة في خدمة علامات معدات الغوص المتعددة ميزة إضافية

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Water Treatment Plant Technician

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Research & Development

<ul><li>Monitor and operate advanced water treatment systems, ensuring optimal performance and compliance with stringent quality standards.</li><li>Perform routine and specialized maintenance on pumps, valves, filters, and chemical feed equipment to prevent operational failures.</li><li>Conduct regular water quality testing using sophisticated analytical equipment, interpreting results to adjust treatment processes.</li><li>Precisely calibrate and maintain monitoring instruments and laboratory equipment for accurate data collection.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Possession of a High School Diploma or GED is required; an Associate's Degree in a relevant technical field is highly preferred.</li><li>A valid Grade 1, 2, or 3 Water Treatment Operator certification from [Specify State/Provincial Board] is essential.</li><li>Minimum of 5 years of hands-on experience in operating and maintaining municipal or industrial water treatment facilities.</li><li>Proficiency in operating SCADA systems and understanding of process control logic for water treatment.</li></ul>

<ul><li>مراقبة وتشغيل أنظمة معالجة المياه المتقدمة، مع ضمان الأداء الأمثل والامتثال لمعايير الجودة الصارمة.</li><li>إجراء الصيانة الروتينية والمتخصصة للمضخات والصمامات والفلاتر ومعدات تغذية الكيميائيات لمنع فشل التشغيل.</li><li>إجراء اختبارات جودة المياه بانتظام باستخدام معدات تحليلية متقدمة، وتفسير النتائج لضبط عمليات المعالجة.</li><li>معايرة دقيقة وصيانة أجهزة المراقبة والمختبرات لضمان جمع بيانات دقيقة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>يتطلب حيازة شهادة الثانوية العامة أو GED؛ يفضل بشدة الحصول على درجة الزمالة في مجال تقني ذي صلة.</li><li>شهادة تشغيـل معالج مياه من الدرجة 1 أو 2 أو 3 صالحة من [حدد مجلس الولاية/الإقليم] ضرورية.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في تشغيل وصيانة مرافق معالجة المياه البلدية أو الصناعية.</li><li>إتقان تشغيل أنظمة SCADA وفهم منطق التحكم في العمليات لمعالجة المياه.</li></ul>

Full Time Bayt

Hospitality Director

On-site - Saudi 13 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced and visionary Hospitality Director to lead our hospitality operations in Makkah. The ideal candidate will have extensive experience managing hospitality services related to Hajj and Umrah, along with a strong background in hotel management. This role requires exceptional leadership, operational excellence, and the ability to deliver outstanding guest experiences during both peak pilgrimage seasons and year-round operations.Key Responsibilities<ul><li>Lead and oversee all hospitality and hotel operations, ensuring exceptional guest satisfaction and service quality.</li><li>Develop and implement operational strategies to enhance efficiency, profitability, and customer experience.</li><li>Manage hospitality services for Hajj and Umrah pilgrims, ensuring seamless coordination during peak seasons.</li><li>Oversee hotel operations, including front office, housekeeping, food and beverage, guest services, and facilities management.</li><li>Ensure compliance with Saudi hospitality regulations, health and safety standards, and company policies.</li><li>Develop budgets, monitor financial performance, and implement cost-control initiatives.</li><li>Build and maintain strong relationships with travel agencies, Hajj and Umrah operators, government entities, and key stakeholders.</li><li>Recruit, lead, and develop high-performing hospitality teams while fostering a culture of service excellence.</li><li>Analyze operational performance and implement continuous improvement initiatives.</li><li>Prepare reports and provide strategic recommendations to executive management.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field.Minimum of 10 years of experience in hospitality management, including 5 years in a senior leadership role.Proven experience managing Hajj and Umrah hospitality operations.Strong background in hotel management, preferably with four- or five-star hotels.In-depth knowledge of hospitality operations, guest services, and pilgrimage season planning.Experience managing large teams and multi-department operations.Strong financial, operational, and commercial management skills.Excellent leadership, communication, and stakeholder management abilities.Fluency in English is required; Arabic is highly preferred.</div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن نبحث عن مدير ضيافة متمرس وبصيرة لقيادة عمليات الضيافة في مكة المكرمة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في إدارة خدمات الضيافة المتعلقة بـ الحج والعمرة، مع خلفية قوية في إدارة الفنادق. تتطلب هذه الدور قيادة استثنائية وتفوقاً تشغيلياً، والقدرة على تقديم تجارب ضيافة مميزة خلال مواسم الحج المزدحمة وعلى مدار السنة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة والإشراف على جميع عمليات الضيافة والفنادق، مع ضمان رضا الضيوف وجودة الخدمة استثنائيين.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتعزيز الكفاءة والربحية وتجربة العملاء.</li><li>إدارة خدمات الضيافة لحجاج الحج والعمرة، مع ضمان تنسيق سلس خلال المواسم الذروة.</li><li>الإشراف على عمليات الفندق، بما في ذلك المكتب الأمامي، التدبير المنزلي، الغذاء والشراب، خدمات الضيوف، وإدارة المرافق.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الضيافة السعودية ومعايير الصحة والسلامة وسياسات الشركة.</li><li>تطوير الميزانيات، ومراقبة الأداء المالي، وتنفيذ مبادرات ضبط التكاليف.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع وكالات السفر ومشغلي الحج والعمرة والجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>التوظيف والقيادة وتطوير فرق الضيافة عالية الأداء مع تعزيز ثقافة التميز بالخدمة.</li><li>تحليل الأداء التشغيلي وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إعداد التقارير وتقديم توصيات استراتيجية للإدارة التنفيذية.</li></ul> \t</div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في إدارة الضيافة، بما في ذلك 5 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى.خبرة موثوقة في إدارة عمليات ضيافة الحج والعمرة.خلفية قوية في إدارة الفنادق، ويفضل الفنادق الرباعية أو الخمس نجوم.معرفة عميقة بعمليات الضيافة وخدمات الضيوف وتخطيط موسم الحج.خبرة في إدارة فرق كبيرة وعمليات متعددة الأقسام.مهارات مالية وتشغيلية وتجارية قوية.قيادة ممتازة، تواصل فعّال، وقدرات إدارة أصحاب المصلحة.الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة؛ العربية مُفضلة بشدة.</div>

Full Time sabbar

Room Service Manager

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >About the Role</h3> Marriott International invites applications for a Room Service Manager in Riyadh. This full-time, entry-level management position is responsible for the daily operations of room service, ensuring high standards in food and beverage delivery to guestrooms and hospitality suites. The role focuses on achieving guest and employee satisfaction while managing the operating budget and supporting the wider food and beverage team. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Supervise and manage daily room service operations, ensuring compliance with all policies, standards, and procedures.</li> <li >Oversee staffing levels to meet guest service, operational needs, and financial objectives.</li> <li >Administer property policies fairly and consistently, communicating areas needing attention to staff.</li> <li >Provide information to supervisors, co-workers, and subordinates through various communication channels.</li> <li >Analyze information and evaluate results to identify optimal solutions and resolve operational problems.</li> <li >Recognize and maintain standards for product quality and presentation.</li> <li >Assist in other food and beverage outlets when required to support the culinary team.</li> </ul> <h3 >Team Leadership and Development</h3> <ul > <li >Lead, influence, and encourage team members using effective interpersonal and communication skills.</li> <li >Serve as a role model, demonstrating appropriate behaviors and advocating sound financial decision-making with integrity.</li> <li >Provide guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring progress.</li> <li >Develop specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work efficiently.</li> <li >Ensure and maintain employee productivity levels and foster a collaborative team environment.</li> <li >Identify developmental and educational needs, providing coaching, mentoring, or training to enhance skills.</li> <li >Support new hire orientation and train staff on cash handling and credit policies and procedures.</li> <li >Solicit employee feedback, utilize an open-door policy, and review satisfaction results to address concerns.</li> </ul> <h3 >Guest Experience and Financial Management</h3> <ul > <li >Deliver service that exceeds expectations to ensure high levels of customer satisfaction and retention.</li> <li >Improve service by guiding individuals to understand guest needs, providing feedback and coaching as required.</li> <li >Manage day-to-day operations, ensuring quality, adherence to standards, and consistent meeting of customer expectations.</li> <li >Emphasize guest satisfaction during all departmental meetings and focus on continuous improvement initiatives.</li> <li >Empower employees to provide excellent customer service and interact with guests to obtain feedback on product and service.</li> <li >Handle guest problems and complaints effectively and professionally.</li> <li >Comprehend budgets, operating statements, and payroll progress reports to assist in the financial management of the department.</li> <li >Participate in the management of controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >High school diploma or GED with a minimum of 4 years of experience in food and beverage, culinary, or a related professional area.</li> <li >Alternatively, a 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or a related major, combined with a minimum of 2 years of experience in food and beverage, culinary, or a related professional area.</li> </ul> <h3 >About Marriott International and The Ritz-Carlton</h3> Marriott International is a global leader in hospitality, with a portfolio of renowned brands including The Ritz-Carlton. At The Ritz-Carlton, the "Gold Standards" guide the team in delivering exceptional luxury service and creating memorable guest experiences. The culture emphasizes empowerment, creativity, and compassion, fostering an environment where professionals can thrive and contribute to a legacy of excellence. Joining this team offers the opportunity to be part of a global brand leader in luxury hospitality.

<h3 >عن الدور</h3> تدعو ماريوت الدولية إلى التقديم لوظيفة مدير خدمة الغرف في الرياض. هذا المنصب الإداري ذو دوام كامل ومبتدئ المستوى مسؤول عن العمليات اليومية لخدمة الغرف، وضمان معايير عالية في توصيل الطعام والشراب إلى غرف النزلاء والأجنحة الفندقية. يركز الدور على تحقيق رضا النزلاء والموظفين مع إدارة الميزانية التشغيلية ودعم فريق الغذاء والشراب الأوسع. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات خدمة الغرف اليومية وإدارتها، مع ضمان الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.</li> <li >الإشراف على مستويات التوظيف لتلبية خدمة النزلاء والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية.</li> <li >إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وإبلاغ الموظفين بالمناطق التي تحتاج إلى الانتباه.</li> <li >تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين من خلال قنوات اتصال متنوعة.</li> <li >تحليل المعلومات وتقييم النتائج لتحديد الحلول المثلى وحل المشكلات التشغيلية.</li> <li >التعرف على المعايير والحفاظ عليها لجودة المنتج وعرضه.</li> <li >المساعدة في منافذ الغذاء والشراب الأخرى عند الحاجة لدعم فريق الطهي.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق والتطوير</h3> <ul > <li >قيادة وتأثير وتشجيع أعضاء الفريق باستخدام مهارات تواصل وتفاعل فعالة.</li> <li >التصرف كنموذج يحتذى به، مع عرض سلوكيات مناسبة والدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية سليمة بإ诚信.</li> <li >تقديم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومتابعة التقدم.</li> <li >وضع أهداف وخطط محددة لت prioritize وتنظيم وتنفيذ العمل بكفاءة.</li> <li >ضمان والحفاظ على مستويات إنتاجية الموظفين وتعزيز بيئة فريق تعاونية.</li> <li >تحديد الاحتياجات التطويرية والتعليمية، وتقديم التوجيه والتدريب أو الإرشاد لتعزير المهارات.</li> <li >دعم تعريف الموظفين الجدد وتدريبهم على السياسات والإجراءات الخاصة بالتعامل النقد والائتمان.</li> <li >طلب تغذية راجعة من الموظفين، اعتماد سياسة الباب المفتوح، ومراجعة نتائج الرضا لمعالجة القلق.</li> </ul> <h3 >تجربة الضيف والإدارة المالية</h3> <ul > <li >تقديم خدمة تتجاوز التوقعات لضمان مستويات عالية من رضا النزلاء واحتفاظهم.</li> <li >تحسين الخدمة من خلال توجيه الأفراد لفهم احتياجات النزلاء، وتقديم الملاحظات والتوجيه عند الحاجة.</li> <li >إدارة العمليات اليومية، وضمان الجودة والالتزام بالمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل مستمر.</li> <li >التأكيد على رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم والتركيز على مبادرات التحسين المستمر.</li> <li >تمكين الموظفين من تقديم خدمة عملاء متميزة والتفاعل مع النزلاء للحصول على ملاحظات حول المنتج والخدمة.</li> <li >التعامل مع مشاكل النزلاء وشكاواهم بشكل فعال ومهني.</li> <li >فهم الميزانيات وبيانات التشغيل والتقارير التقدمية للرواتب للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.</li> <li >المشاركة في إدارة النفقات القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >شهادة الثانوية أو GED مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الخدمات الغذائية والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.</li> <li >أو، شهادة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الأغذية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 2 سنوات في الخدمات الغذائية والشراب، الطهي، أو مجال مهني ذي صلة.</li> </ul> <h3 >عن ماريوت الدولية وذا ريتز-كارلتون</h3> ماريوت الدولية هي رائدة عالمياً في الضيافة، وتضم محفظة من العلامات الشهيرة بما فيها ذا ريتز-كارلتون. في ذا ريتز-كارلتون، توجه المعايير الذهبية الفريق في تقديم خدمة فخمة استثنائية وخلق تجارب ضيف لا تُنسى. الثقافة تؤكد على التمكين والإبداع والتعاطف، وت foster بيئة يتمكن فيها المحترفون من الازدهار والمساهمة في إرث من التميز. الانضمام إلى هذا الفريق يوفر فرصة لتكون جزءاً من علامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة.

3 to 8 years Naukri Gulf

Butcher

On-site - Saudi - Saudi Arabia 26 August 2026

Administration

At SLS The Red Sea, excellence starts at the source. As a Butcher , you will play an important role in supporting our culinary operations by preparing premium meat products to the highest standards of quality, precision, freshness, and presentation. Working closely with the Sous Chef and wider culinary team, you will be responsible for cutting, trimming, deboning, portioning, and preparing a variety of meat products according to established specifications and operational requirements. Your craftsmanship and attention to detail will contribute to the consistency and quality of dishes across our culinary outlets. From receiving and inspecting meat deliveries to maintaining proper storage, mise en place, hygiene, and food safety standards, your contribution will support an efficient kitchen operation and exceptional dining experiences at SLS The Red Sea.Desired Candidate Profile<ul><li>Formal culinary training or a Certificate/Diploma from a recognized culinary institution is preferred.</li><li>Minimum of 3 years of relevant butchery experience, ideally within a hotel, luxury resort, high-end restaurant, or professional food production environment.</li><li>Strong knowledge of meat preparation, butchery techniques, kitchen operations, food safety, and hygiene standards.</li><li>Good knowledge of butchery tools, equipment, and safe handling practices.</li><li>Strong attention to detail with good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to work efficiently under pressure and maintain consistent quality in a fast-paced kitchen environment.</li><li>Ability to follow instructions accurately and work effectively as part of a diverse culinary team.</li><li>Flexible to work varied shifts, including weekends and holidays, according to business requirements.</li><li>Passion for food quality, craftsmanship, and delivering exceptional dining experiences.</li></ul>

في فندق SLS The Red Sea، يبدأ التميز من المصدر. كجزار، ستلعب دوراً مهماً في دعم عملياتنا الطهوية من خلال تجهيز منتجات لحوم عالية الجودة بمستويات الجودة والدقة والانتعاش والتقديم الأعلى. بالعمل عن كثب مع الشيف التنفيذي وفريق الطهي الأوسع، ستكون مسؤولاً عن التقطيع، والتشذيب، وإزالة العظام، وتقطيع الحصص، وتحضير مجموعة متنوعة من منتجات اللحوم وفقاً للمواصفات والمعايير التشغيلية المقررة. حرفيتك واهتمامك بالتفاصيل سيسهمان في الاتساق وجودة الأطباق عبر منافذنا الطهوية. من استلام وفحص اللحوم إلى الحفاظ على التخزين السليم، وترتيب المائدة، والنظافة، ومعايير سلامة الغذاء، ستدعم مساهمتك تشغيل مطبخ فعال وتجارب طعام استثنائية في SLS The Red Sea.الملف المرغوب للمرشح<ul><li>يفضل وجود تدريب طهي رسمي أو شهادة/دبلوم من مؤسسة طهو معتمدة.</li><li>خبرة جزار ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل ضمن فندق، منتجع فاخر، مطعم عالي المستوى، أو بيئة إنتاج غذائي مهني.</li><li>معرفة قوية بإعداد اللحوم وتقنيات الجز وأمور تشغيل المطبخ والسلامة الغذائية ومعايير النظافة.</li><li>معرفة جيدة بأدوات الجز والمعدات وممارسات التعامل الآمن.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل مع مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة تحت الضغط والحفاظ على جودة متسقة في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات بدقة والعمل بفعالية كجزء من فريق طهي متنوع.</li><li>المرونة للعمل في نوبات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات، وفقاً لمتطلبات العمل.</li><li>شغف بجودة الطعام وحرفته وتقديم تجارب طعام استثنائية.</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Sales Representative – HORECA

On-site - Saudi - Jeddah 20 August 2026

Sales

Develop and manage HORECA accounts, introduce and sell the company's F&B and coffee portfolio, build relationships with key hospitality clients, identify new business opportunities, prepare quotations and commercial offers, negotiate contracts and pricing, achieve monthly sales targets, monitor competitors, and provide regular sales and pipeline reports. Job Requirements:Minimum 3–5 years of sales experience in the Saudi Arabian HORECA sector. Strong experience selling Food & Beverage products to hotels, restaurants, cafés, catering companies, and hospitality operators. Previous experience in coffee sales is highly preferred, including coffee beans, capsules, ground coffee, or related products. Good knowledge of the Saudi hospitality and F&B market, particularly in Jeddah, Riyadh, Makkah, and Madinah. Preferably has an existing network of HORECA clients and decision-makers, including procurement managers, F&B managers, restaurant owners, café operators, and hotel purchasing departments. Proven ability to generate new leads, open new accounts, and achieve sales targets. Experience conducting client visits, product presentations, tastings/sampling, quotations, negotiations, and closing deals. Ability to follow up on sales orders, deliveries, payments, and customer satisfaction. Good understanding of pricing, margins, promotions, and competitor activity. Presentable, professional, confident, and customer-oriented, with strong communication and negotiation skills. Arabic and English communication skills preferred. Valid Saudi driving license and willingness to travel between cities when required. Candidates currently based in Saudi Arabia with relevant HORECA experience are preferred.Desired Candidate Profile<ul><li>A motivated and well-presented salesperson who already understands the Saudi HORECA market and can actively develop business rather than relying only on incoming inquiries.</li></ul>

قم بتطوير وإدارة حسابات HORECA، قدم وبيع محفظة الشركة من الأغذية والمشروبات والقهوة، أنشئ علاقات مع عملاء الضيافة الرئيسيين، حدد فرص عمل جديدة، وأعد عروض الأسعار والعروض التجارية، تفاوض على العقود والتسعير، حقق أهداف المبيعات الشهرية، راقب المنافسين، وقدم تقارير مبيعات وخطط إنتاج دورية. متطلبات الوظيفة:خبرة بيع لا تقل عن 3–5 سنوات في قطاع HORECA السعودي. خبرة قوية في بيع منتجات الأغذية والمشروبات للفنادق، المطاعم، المقاهي، شركات التموين، ومشغلي الضيافة. يفضل وجود خبرة سابقة في بيع القهوة، تشمل حبوب القهوة، الكبسولات، القهوة المطحونة، أو منتجات ذات صلة. معرفة جيدة بسوق الضيافة السعودي ومجال الأغذية والمشروبات، خاصة في جدة، الرياض، مكة، والمدينة المنورة. يفضل وجود شبكة حالية من عملاء HORECA وكلاء القرار، بما في ذلك مديري المشتريات، مديرو الأغذية والمشروبات، مالكو المطاعم، مشغلو المقاهي، وقسم المشتريات في الفنادق. قدرة مثبتة على توليد فرص جديدة، فتح حسابات جديدة، وتحقيق أهداف المبيعات. خبرة في إجراء زيارات العملاء، عروض المنتجات، التذوق/العينات، عروض الأسعار، المفاوضات، وإغلاق الصفقات. القدرة على المتابعة في طلبات البيع، والتسليمات، والمدفوعات، ورضا العملاء. فهم جيد للتسعير، والهامش، والترويج، ونشاطات المنافسين. مظهر لائق، محترف، واثق، وموجه للعملاء، مع مهارات تواصل وتفاوض قوية. يفضل وجود مهارات تواصل بالعربية والإنجليزية. رخصة قيادة سعودية سارية ورغبة في السفر بين المدن عند الحاجة. يُفضل المرشحون المقيمون حالياً في المملكة العربية السعودية ولديهم خبرة HORECA ذات صلة.الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>مندوب مبيعات متحفّز وذو عرض جيد يفهم بالفعل سوق HORECA في السعودية ويمكنه تطوير الأعمال بنشاط بدلاً من الاعتماد فقط على الاستفسارات الواردة.</li></ul>

1 to 5 years Naukri Gulf

Demi Chef de Partie

On-site - Saudi - Saudi Arabia 18 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Assists in the daily operation of an assigned kitchen section. Prepares, cooks, and presents menu items according to established recipes and standards. Supports the Chef de Partie in ensuring consistency in food quality, taste, and presentation. Organizes and executes mise en place to ensure readiness for service. Maintains high standards of food preparation, portion control, and plating. Assists with banquet functions, special events, and seasonal culinary activations. Supports the training and guidance of Commis Chefs and junior team members. Ensures compliance with HACCP, food safety, hygiene, and sanitation standards. Monitors stock levels within the section and communicates replenishment needs. Ensures proper storage, labelling, and rotation of food products. Minimizes food waste and contributes to cost-control initiatives. Maintains cleanliness and organisation of kitchen equipment and work areas. Reports maintenance issues, equipment concerns, and operational challenges promptly. Collaborates with colleagues across all kitchen sections to ensure smooth service. Participates in culinary training, briefings, and development opportunities.</div></section><section>Desired Candidate ProfilePrevious experience as a Commis Chef or Demi Chef de Partie within a hotel, resort, or restaurant environment preferred. Culinary qualification or hospitality diploma is advantageous. Good understanding of food preparation techniques and kitchen operations. Knowledge of HACCP, food safety, and hygiene standards. Strong organisational and time management skills. Ability to work effectively in a fast-paced environment. Strong attention to detail and commitment to quality. Positive attitude with a willingness to learn and develop. Strong communication and teamwork skills. Passion for hospitality, culinary excellence, and guest experience.</section>

Bayt

Training Executive

On-site - Saudi 20 June 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description FAENA The Red Sea is seeking a passionate and driven Training Executive (Saudi National) to join our People & Culture team. This role will support the delivery of engaging learning experiences that bring the FAENA philosophy, service culture, and brand standards to life. Working closely with the Training Manager and departmental leaders, the Training Executive will coordinate, facilitate, and track training initiatives that support the development of our Warriors throughout their journey, from onboarding through to career growth. The successful candidate will play an important role in fostering a culture of continuous learning, service excellence, and personal development across the resort. Key Responsibilities <ul><li>Support the planning, coordination, and delivery of training programs across all departments.</li><li>Facilitate orientation and onboarding programs for new Warriors.</li><li>Assist in delivering service culture, brand standards, compliance, and operational training.</li><li>Coordinate training schedules, venues, materials, and participant communications.</li><li>Maintain accurate training records, attendance reports, and employee development files.</li><li>Manage and update the Learning Management System (LMS) and digital learning platforms.</li><li>Monitor training completion rates and follow up with departments on outstanding requirements.</li><li>Assist in identifying training needs through feedback, audits, and operational observations.</li><li>Support the creation of training materials, presentations, guides, and learning resources.</li><li>Coordinate leadership development, talent development, and career progression initiatives.</li><li>Support departmental trainers and leaders in delivering effective learning experiences.</li><li>Track and report training metrics, engagement levels, and program effectiveness.</li><li>Ensure compliance with mandatory training requirements, health & safety standards, and company policies.</li><li>Support the delivery, coordination, and tracking of Forbes Travel Guide training programs across all departments.</li><li>Assist in preparing Warriors and leaders for Forbes evaluations, audits, and accreditation requirements.</li><li>Promote Forbes Five-Star service standards through ongoing coaching, training, and reinforcement activities.</li><li>Partner with operational leaders to ensure Forbes standards are embedded into daily guest interactions and service delivery.</li><li>Support Saudization development initiatives and learning programs for Saudi talent.</li><li>Participate in special projects, employee engagement activities, and learning events that promote the FAENA culture.</li></ul> Qualifications <ul><li>Previous experience in Training, Learning & Development, Human Resources, Hospitality Operations, or a related field preferred.</li><li>Degree or diploma in Human Resources, Hospitality, Education, Business Administration, or a related discipline is advantageous.</li><li>Strong presentation and facilitation skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Strong organisational and administrative skills with attention to detail.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly PowerPoint and Excel.</li><li>Experience with Learning Management Systems (LMS) is advantageous.</li><li>Previous exposure to Forbes Travel Guide standards, luxury service training, or Forbes accreditation processes is highly advantageous.</li><li>Fluent in English and Arabic.</li><li>Passion for learning, people development, and hospitality excellence.</li><li>Creative mindset with the ability to engage and inspire others.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced luxury hospitality environment.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Lead Assembly Engineer

On-site - Saudi 27 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. The Team Leader (TL) is responsible for Leading and supporting a group of approximately 12 Production Associates working on an automotive production lines. The TL ensures safe, efficient, and high quality operations at the workstation or zone level. This role focuses on daily coaching, on job training (OJT), resolving quality and process issues, ensuring adherence to standard work, and maintaining stable production flow. The Team Leader acts as the first escalation point on the line and supports operators by removing obstacles, reporting abnormalities, and driving continuous improvement. &nbsp; Key Responsibilities&nbsp;&nbsp; &nbsp; People Leadership &amp; Team Support: &nbsp; <ul><li>lead a team of ~12 assembly operators during daily production activities.</li><li>Provide hands-on training, OJT, and skill development to ensure operators follow Standardized Work and safety requirements.</li><li>Support operators in resolving quality, safety, or process-related issues; escalate when needed through proper channels.</li><li>Cover operator tasks during breaks, absence, or emergencies to maintain line stability.</li><li>Deliver clear and continuous feedback to team members regarding performance, improvement areas, discipline, and development.</li><li>Foster a positive team environment that encourages communication, problem solving, and accountability.</li><li>Prepare work instructions for the assigned production line, working with Process Engineering to ensure accuracy and obtaining required approvals.</li></ul>&nbsp; Production &amp; Quality Execution: &nbsp; <ul><li>Ensure the completion of production targets in line with daily takt time and standard work expectations.</li><li>Verify that all operators follow safety procedures, torque requirements, quality checkpoints, and process controls.</li><li>Identify and escalate abnormalities using the escalation system (Andon, quality alerts, etc.).</li><li>Perform basic troubleshooting for process and quality issues before calling support teams (ME, Quality, Maintenance).</li><li>Update and maintain line KPIs board daily to reflect actual performance and priorities.</li><li>Ensure good housekeeping (5S) and workplace organization in assigned zones. Communication &amp; Reporting</li><li>Report production issues, manpower gaps, quality concerns, tooling issues, and line stoppages to supervisors and support functions.&nbsp;</li><li>Communicate shift handover updates and maintain accurate documentation related to performance, attendance, and training. • Provide feedback to Process Engineering and Quality teams to support continuous improvement.</li></ul>&nbsp; Continuous Improvement: &nbsp; <ul><li>Participate in problem-solving activities (e.g., root cause analysis, 5 Why, Kaizen).</li><li>Suggest improvements to enhance safety, quality, efficiency, and ergonomics.</li><li>Ensure proper implementation of improvement actions at the operator level.&nbsp;</li></ul>&nbsp; &nbsp; Skills &nbsp; <ul><li>Strong leadership capability with the ability to coach, guide, and motivate frontline operators.</li><li>Good understanding of assembly operations, standard work, and automotive manufacturing processes.</li><li>Solid communication skills and ability to convey instructions clearly.</li><li>Basic problem-solving and troubleshooting ability (5 Why, Quality alert handling).</li><li>Ability to manage time, prioritize tasks, and maintain production flow under pressure.</li><li>High attention to detail, discipline, and quality mindset.</li><li>Ability to work in a structured, high-pace production environment.</li></ul>&nbsp; &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; <ul><li>Diploma or technical school degree in Manufacturing, Industrial Technology, or equivalent experience.</li><li>1–3 years of experience in automotive manufacturing or similar production environment.</li><li>Previous experience as a senior operator, team leader, or line coordinator is preferred.</li><li>Knowledge of safety procedures, standard work, and quality requirements in assembly operations.</li><li>Ability to work flexible shifts according to production needs.</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations@lucidmotors.com.&nbsp; &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول لوسيد في لوسيد، نحن نخلق تجارب تنقّل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبنيّة على تكنولوجيا لوسيد المملوكة وهيكل المركبة المعرف بالبرمجيات، سياراتنا الحائزة على الجوائز تجلب نهجنا "Compromise Nothing™" إلى سوق السيارات العالمي. هذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صممنا وبنينا مركبات أعادت تعريف قطاعاتها، مدمجة مدى نطاق استثنائي، أداء، تصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.  نحقق ذلك من خلال تكامل رأسي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز. برفض التوافق، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. القائد الفريق (TL) مسؤول عن قيادة ودعم مجموعة من حوالي 12 موظف إنتاج يعملون على خطوط إنتاج السيارات. يضمن الـTL تشغيلًا آمنًا وفعالًا وعالي الجودة على مستوى محطة العمل أو المنطقة. يركز هذا الدور على التدريب اليومي، والتدريب على job (OJT)، وحل قضايا الجودة والعمليات، والتزام العمل القياسي، والحفاظ على تدفق إنتاج مستقر. يعمل القائد كأول نقطة تصعيد على الخط ويدعم العمال من خلال إزالة العقبات، والإبلاغ عن الشواذ، ودفع التحسين المستمر.   المسؤوليات الأساسية     القيادة البشرية والدعم الفريقي:   <ul><li>قيادة فريق من نحو 12 عامل تجميع أثناء أنشطة الإنتاج اليومية.</li><li>تقديم تدريب عملي، OJT، وتطوير المهارات لضمان اتباع العمال للعمل القياسي ومتطلبات السلامة.</li><li>دعم العمال في حل قضايا الجودة أو السلامة أو العملية؛ التصعيد عند الحاجة عبر القنوات المناسبة.</li><li>تغطية مهام العامل أثناء الاستراحات أو الغياب أو حالات الطوارئ للحفاظ على استقرار الخط.</li><li>تقديم ملاحظات واضحة ومستمرة لأعضاء الفريق بشأن الأداء ومجالات التحسين والانضباط والتطوير.</li><li>تعزيز بيئة فريق إيجابية تشجع على التواصل وحل المشكلات والمسؤولية.</li><li>إعداد تعليمات العمل لخط الإنتاج المعين، العمل مع هندسة العمليات لضمان الدقة والحصول على الموافقات المطلوبة.</li></ul>  التنفيذ الإنتاجي والجودة:   <ul><li>ضمان إكمال أهداف الإنتاج بما يتماشى مع وقت التكت اليومي وتوقعات العمل القياسي.</li><li>التحقق من أن جميع العمال يتبعون إجراءات السلامة ومتطلبات عزم الدوران ونقاط فحص الجودة والتحكم في العملية.</li><li>تحديد وتصعيد الشذوذ باستخدام نظام التصعيد (Andon، تنبيهات الجودة، إلخ).</li><li>إجراء استكشاف أخطاء أساسي للمشاكل العملية والجودة قبل استدعاء فرق الدعم (ME، Quality، Maintenance).</li><li>تحديث وصيانة لوحة مؤشرات الأداء الخاصة بالخط يومياً لعكس الأداء الفعلي الأولويات.</li><li>ضمان النظافة الجيدة وتنظيم مكان العمل في المناطق المعينة. الاتصال والتقارير</li><li>الإبلاغ عن مشاكل الإنتاج، فجوات القوى العاملة، مخاوف الجودة، مشاكل الأدوات، وتوقُّف الخط إلى المشرفين ووظائف الدعم.</li><li>تواصل تحديثات تسلّم المناوبة والحفاظ على توثيق دقيق يتعلق بالأداء والحضور والتدريب. - تقديم ملاحظات إلى هندسة العمليات وفرق الجودة لدعم التحسين المستمر.</li></ul>  التحسين المستمر:   <ul><li>المشاركة في أنشطة حل المشكلات (مثلاً تحليل السبب الجذري، 5 لماذا، Kaizen).</li><li>اقتراح تحسينات لتعزيز السلامة والجودة والكفاءة وعوامل الراحة.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح لإجراءات التحسين على مستوى العامل.</li> </ul>    المهارات   <ul><li>قدرة قيادية قوية مع القدرة على توجيه وتحفيز المشغلين في الخط الأمامي.</li><li>فهم جيد لعمليات التجميع والعمل القياسي وعمليات التصنيع في السيارات.</li><li>مهارات تواصل رصينة وقدرة على إيصال التعليمات بوضوح.</li><li>قدرة أساسية على حل المشكلات واستكشاف الأخطاء (5 Why، معالجة تنبيه الجودة).</li><li>القدرة على إدارة الوقت، وتحديد الأولويات، والحفاظ على تدفق الإنتاج تحت الضغط.</li><li>التفاني في التفاصيل، والانضباط، وذهنية الجودة.</li><li>القدرة على العمل في بيئة إنتاجية منظمة وعالية الإيقاع.</li></ul>    المتطلبات الدنيا   <ul><li>دبلوم أو شهادة كلية تقنية في التصنيع أو التقنية الصناعية أو خبرة مكافئة.</li><li>1–3 سنوات من الخبرة في تصنيع السيارات أو بيئة إنتاج مماثلة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كعامل أول كبير أو قائد فريق أو منسق خط.</li><li>معرفة بإجراءات السلامة والعمل القياسي ومتطلبات الجودة في عمليات التجميع.</li><li>القدرة على العمل بنظام ورديات مرنة وفقاً لاحتياجات الإنتاج.</li></ul>            التعويض & المزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والسنوي والعيون؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ عطلات مدفوعة؛ وخطة تقاعد 401(k). يجوز للموظفين المؤهلين أيضًا&nbsp;المشاركة&nbsp;في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. وتحدد الحوافز والجوائز بالأسهم، إذا كان ذلك مناسبًا، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق ونتائج الشركة بشكل عام، ووفقاً لشروط الخطط المعمول بها.    المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون جهة توظيف متكافئة وملتزمون بتوفير مكان عمل شامل للجميع. ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو أي صفة تحميها القوانين الاتحادية أو الولائية المعمول بها.    الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تيسيرات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج أي تيسير للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations@lucidmotors.com.    خصوصية بيانات المرشح: بإرسالك طلبك، تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقاً لإرشادات الخصوصية لدينا.    إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد ريزومز. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لا تتحمل لوسيد موتورز أي رسوم مرتبطة بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.    </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

4 to 5 years Naukri Gulf

Senior Instructor

On-site - Saudi - Saudi Arabia 7 August 2026

Engineering

Job PurposeThe Senior Instructor Adventure is responsible for supporting the AKUN Adventure management team in the safe, efficient, and professional delivery of inland adventure operations across The Red Sea destination. The role plays a key part in developing and delivering a diverse portfolio of adventure activities, trails, and immersive guest experiences that reflect RSSE's service standards and operational excellence. The position supports the implementation of the adventure programme by ensuring operational readiness, instructor capability, activity planning, and the consistent delivery of safe, engaging, and memorable experiences. The Senior Instructor also provides day-to-day guidance to instructors, promotes operational best practices, and contributes to maintaining the highest standards of safety, service, and environmental stewardship. Working collaboratively with internal departments, resort partners, local stakeholders, and external service providers, the role ensures operational alignment, regulatory compliance, effective communication, and continuous improvement across all AKUN adventure experiences.Key ResponsibilitiesOperational Delivery<ul><li>Support the development, implementation, and continuous enhancement of AKUN adventure experiences, inland trails, activity routes, and guest experience locations throughout The Red Sea destination.</li><li>Assist in planning, coordinating, and delivering adventure activities while ensuring compliance with approved operating procedures and safety standards.</li><li>Ensure all activities are delivered professionally, safely, and consistently in accordance with RSSE operational standards.</li><li>Support the operational rollout of new adventure products, activities, and guest experiences.</li><li>Supervise daily adventure operations and provide on-site leadership during activity delivery.</li><li>Coach, mentor, and support instructors to maintain consistent operational standards and exceptional guest service.</li><li>Monitor instructor performance and provide ongoing operational guidance and professional development.</li><li>Ensure all venues, trails, equipment, vehicles, and operational assets remain clean, safe, service-ready, and fully operational.</li><li>Coordinate activity logistics, equipment allocation, and operational readiness across multiple locations.</li><li>Monitor weather conditions, trail status, guest capability, equipment suitability, and environmental risks, adjusting operations where necessary.</li><li>Promote AKUN's adventure experiences while supporting collaboration with other RSSE brands, including Galaxea and WAMA.</li><li>Participate in operational meetings, providing updates on safety performance, guest feedback, instructor capability, equipment readiness, and improvement initiatives.</li><li>Support route exploration, trail development, product enhancement, and experience innovation initiatives across the destination.</li></ul>Leadership & Team Development<ul><li>Provide day-to-day supervision and operational leadership to Adventure Instructors.</li><li>Deliver coaching, mentoring, and on-the-job training to support team capability and continuous development.</li><li>Promote a positive, collaborative, and guest-focused team culture.</li><li>Lead by example, demonstrating professionalism, accountability, and commitment to operational excellence.</li><li>Support new team member onboarding, familiarisation, and operational competency assessments.</li></ul>Safety, Risk & Compliance<ul><li>Support management in implementing and maintaining Standard Operating Procedures (SOPs), Risk Assessments and Method Statements (RAMS), Emergency Response Plans (ERPs), and activity-specific safety protocols.</li><li>Monitor operational risks and ensure appropriate mitigation measures are implemented before and during activities.</li><li>Apply local regulations, international adventure tourism standards, and recognised industry best practices.</li><li>Ensure instructors comply with all operational, environmental, and safety requirements.</li><li>Promote responsible outdoor recreation and environmental conservation throughout all activities.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Valid Wilderness First Aid certification or internationally recognised First Aid qualification, including CPR, emergency response, hyperthermia, and hypothermia management, with a minimum six months' validity upon commencement.</li><li>Basic Land Navigation certification with practical GPS navigation experience.</li><li>Leave No Trace certification or equivalent environmental awareness training is preferred.</li><li>Search and Rescue, tracking, or outdoor expedition training is advantageous.</li><li>Trekking or Mountain Leader qualification preferred, including recognised certifications from IFMGA, UIAA, BMC, or equivalent organisations.</li><li>Minimum of two National Governing Body (NGB) certifications in disciplines such as climbing, mountain biking, archery, high ropes, quad biking, or comparable adventure activities.</li><li>Minimum 4-5 years' experience within adventure tourism, outdoor recreation, hospitality, sports operations, or luxury guest experience environments.</li><li>Previous experience within Saudi Arabia, remote destinations, or luxury tourism operations is advantageous.</li></ul>Essential Skills<ul><li>Proven experience delivering adventure sports and outdoor recreation activities within premium tourism or hospitality environments.</li><li>Strong leadership, coaching, mentoring, and team development capabilities.</li><li>Sound understanding of adventure risk management, operational planning, and outdoor safety.</li><li>Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills.</li><li>Professional, guest-focused, adaptable, and service-oriented.</li><li>Ability to perform effectively within remote and dynamic operational environments.</li><li>Fluent in written and spoken English; Arabic or an additional language is advantageous.</li><li>Practical understanding of luxury hospitality operations and premium guest expectations.</li></ul> Desired Candidate ProfileValid Wilderness First Aid certification or internationally recognised First Aid qualification, including CPR, emergency response, hyperthermia, and hypothermia management, with a minimum six months' validity upon commencement.Basic Land Navigation certification with practical GPS navigation experience.Leave No Trace certification or equivalent environmental awareness training is preferred.Search and Rescue, tracking, or outdoor expedition training is advantageous.Trekking or Mountain Leader qualification preferred, including recognised certifications from IFMGA, UIAA, BMC, or equivalent organisations.Minimum of two National Governing Body (NGB) certifications in disciplines such as climbing, mountain biking, archery, high ropes, quad biking, or comparable adventure activities.Minimum 4-5 years' experience within adventure tourism, outdoor recreation, hospitality, sports operations, or luxury guest experience environments.Previous experience within Saudi Arabia, remote destinations, or luxury tourism operations is advantageous.Essential Skills<ul><li>Proven experience delivering adventure sports and outdoor recreation activities within premium tourism or hospitality environments.</li><li>Strong leadership, coaching, mentoring, and team development capabilities.</li><li>Sound understanding of adventure risk management, operational planning, and outdoor safety.</li><li>Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills.</li><li>Professional, guest-focused, adaptable, and service-oriented.</li><li>Ability to perform effectively within remote and dynamic operational environments.</li><li>Fluent in written and spoken English; Arabic or an additional language is advantageous.</li><li>Practical understanding of luxury hospitality operations and premium guest expectations.</li></ul>

الغرض من العملالمُدرّب الأول للمغامرات مسؤول عن دعم فريق إدارة مغامرات AKUN في تقديم العمليات البرية للمغامرات بشكل آمن وفعّال ومهني عبر وجهة البحر الأحمر. يلعب الدور دورًا رئيسيًا في تطوير وتقديم محفظة متنوعة من أنشطة المغامرة والمسارات والتجارب الغامرة للضيوف التي تعكس معايير خدمة RSSE والتميز التشغيلي. تدعم الوظيفة تنفيذ برنامج المغامرة من خلال ضمان جاهزية التشغيل، قدرة المدربين، تخطيط الأنشطة، والتسليم المتسق لتجارب آمنة وجذابة ولا تُنسى. كما يوفر المُدرّب الأول التوجيه اليومي للمدربين، يعزز أفضل الممارسات التشغيلية، ويساهم في الحفاظ على أعلى معايير السلامة والخدمة والحماية البيئية. من خلال العمل التعاوني مع الأقسام الداخلية وشركاء المنتجع وأصحاب المصلحة المحليين ومقدمي الخدمات الخارجيين، يضمن الدور الاتساق التشغيلي والامتثال التنظيمي والتواصل الفعّال والتحسين المستمر عبر جميع تجارب AKUN للمغامرات.المسؤوليات الرئيسيةالتسليم التشغيلي<ul><li>دعم تطوير وتطبيق وتحسين مستمر لتجارب مغامرات AKUN والمسارات الداخلية ومسارات الأنشطة ومواقع تجربة الضيوف في جميع أنحاء وجهة البحر الأحمر.</li><li>المساعدة في التخطيط والتنسيق وتقديم أنشطة المغامرة مع ضمان الالتزام بإجراءات التشغيل المعتمدة ومعايير السلامة.</li><li>ضمان أن يتم تقديم جميع الأنشطة بطريقة مهنية وآمنة وبشكل متسق وفقًا لمعايير RSSE التشغيلية.</li><li>دعم الإطلاق التشغيلي لمنتجات المغامرة الجديدة والأنشطة وتجارب الضيوف.</li><li>الإشراف على عمليات المغامرة اليومية وتقديم القيادة في الموقع أثناء تقديم الأنشطة.</li><li>توجيه، وتوجيه مهني، ودعم المدربين للحفاظ على معايير تشغيلية متسقة وخدمة امتياز للضيوف.</li><li>مراقبة أداء المدربات وتقديم التوجيه التشغيلي المستمر والتطوير المهني.</li><li>التأكد من أن جميع المواقع والمسارات والمعدات والسيارات والأصول التشغيلية تبقى نظيفة وآمنة وجاهزة للخدمة ومهيأة للتشغيل الكامل.</li><li>تنسيق لوجستيات الأنشطة وتخصيص المعدات وجهوزية التشغيل عبر مواقع متعددة.</li><li>مراقبة الأحوال الجوية وحالة المسار وقدرة الضيوف وملاءمة المعدات والمخاطر البيئية، وتعديل العمليات عند الضرورة.</li><li>الترويج لتجارب مغامرات AKUN مع دعم التعاون مع علامات RSSE الأخرى بما فيها Galaxea وWAMA.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التشغيلية وتقديم تحديثات حول السلامة وردود فعل الضيوف وقدرة المدربين وجاهزية المعدات ومبادرات التحسين.</li><li>دعم استكشاف المسارات وتطوير المسارات وتحسين المنتجات ومبادرات ابتكار التجربة عبر الوجهة.</li></ul>القيادة وتطوير الفريق<ul><li>توفير الإشراف اليومي والقيادة التشغيلية لمدربي المغامرات.</li><li>تقديم التدريب والتوجيه والتدريب أثناء العمل لدعم قدرة الفريق والتطوير المستمر.</li><li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية ومركزة على الضيف.</li><li>القدوة في الاحتراف والمسؤولية والالتزام بالتميّز التشغيلي.</li><li>دعم تقديم onboarding للأعضاء الجدد وتعارفهم وتقييماتهم الفنية التشغيلية.</li></ul>السلامة والمخاطر والامتثال<ul><li>دعم الإدارة في تنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل المعيارية (SOPs) وتقييمات المخاطر وبيانات الطرق (RAMS) وخطط الاستجابة للطوارئ (ERPs) وبروتوكولات السلامة الخاصة بالأنشطة.</li><li>مراقبة المخاطر التشغيلية والتأكد من تنفيذ تدابير التخفيف الملائمة قبل وأثناء الأنشطة.</li><li>تطبيق التنظيمات المحلية ومعايير السياحة المغامرات الدولية وأفضل الممارسات المعترف بها في الصناعة.</li><li>التأكد من امتثال المدربين لجميع المتطلبات التشغيلية والبيئية والسلامة.</li><li>الترويج للنزهة الخارجية المسؤولة والحفاظ على البيئة عبر جميع الأنشطة.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>شهادة إسعاف بري wilderness First Aid صالحة أو مؤهل إسعاف أولي معترف به دولياً، بما في ذلك CPR والاستجابة للطوارئ والإدارة للحرارة العالية والبرودة المنخفضة، بصلاحية لا تقل عن ستة أشهر عند البدء.</li><li>شهادة توجيه بري ثابتة مع خبرة عملية في التنقل باستخدام GPS.</li><li>يفضل شهادة Leave No Trace أو تدريب توعية بيئية معادل.</li><li>المساعدة في البحث والإنقاذ والتتبع أو التدريب في الرحلات الخارجية ميزة.</li><li>يفضل مؤهل trekkking أو Mountain Leader، بما في ذلك شهادات من IFMGA أو UIAA أو BMC أو منظمات معادلة.</li><li>على الأقل شهادتان من هيئة حكومية وطنية (NGB) في تخصصات مثل التسلق، ركوب الدراجات الجبلية، الرماية بالسهم، حبال عالية، رباعية الدفع، أو أنشطة مغامرات مماثلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في سياحة المغامرة، الترفيه الخارجي، الضيافة، عمليات الرياضة، أو بيئات تجربة الضيف الفاخرة.</li><li>خبرة سابقة داخل المملكة العربية السعودية، وجهات نائية، أو عمليات سياحة فاخرة ميزة.</li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>خبرة مثبتة في تقديم رياضات المغامرة والأنشطة الخارجية ضمن بيئات سياحية فاخرة أو ضيافة.</li><li>قيادة قوية، تدريب، توجيه وتطوير الفريق.</li><li>فهم متين لإدارة مخاطر المغامرات والتخطيط التشغيلي والسلامة الخارجية.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع أصحاب المصلحة.</li><li>احترافية، تركيز على الضيف، وتكيّف وخدمة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئات تشغيلية نائية وديناميكية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ العربية أو لغة إضافية ميزة.</li><li>فهم عملي لعمليات الضيافة الفاخرة وتوقعات الضيوف المتميزة.</li></ul> ملف المرشح المرغوبشهادة Wilderness First Aid صالحة أو مؤهل إسعاف أولي معترف به دولياً، بما في ذلك CPR والاستجابة للطوارئ والإدارة للحرارة العالية والبرودة المنخفضة، بصلاحية لا تقل عن ستة أشهر عند البدء.شهادة توجيه بري ثابتة مع خبرة عملية في التنقل باستخدام GPS.يفضل شهادة Leave No Trace أو تدريب وعي بيئي معادل.المساعدة في البحث والإنقاذ والتتبع أو التدريب في الرحلات الخارجية ميزة.يفضل مؤهل Trekking أو Mountain Leader، بما في ذلك شهادات معترف بها من IFMGA أو UIAA أو BMC أو منظمات معادلة.شهادتان على الأقل من هيئة حكومية وطنية (NGB) في تخصصات مثل التسلق، ركوب الدراجات الجبلية، الرماية بالسهم، حبال عالية، رباعية الدفع، أو أنشطة مغامرات مماثلة.خبرة لا تقل عن 4-5 سنوات في سياحة المغامرة، الترفيه الخارجي، الضيافة، عمليات الرياضة، أو بيئات تجربة الضيف الفاخرة.خبرة سابقة داخل المملكة العربية السعودية، وجهات نائية، أو عمليات سياحة فاخرة ميزة.المهارات الأساسية<ul><li>خبرة مثبتة في تقديم رياضات المغامرة والأنشطة الخارجية ضمن بيئات سياحية فاخرة أو ضيافة.</li><li>قيادة قوية، تدريب، توجيه وتطوير الفريق.</li><li>فهم متين لإدارة مخاطر المغامرات والتخطيط التشغيلي والسلامة الخارجية.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع أصحاب المصلحة.</li><li>احترافية، تركيز على الضيف، وتكيّف وخدمة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئات تشغيلية نائية وديناميكية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛ العربية أو لغة إضافية ميزة.</li><li>فهم عملي لعمليات الضيافة الفاخرة وتوقعات الضيوف المتميزة.</li></ul>

5 to 10 years Naukri Gulf

Sous Chef

On-site - Saudi - Saudi Arabia 21 August 2026

Administration

JOB OVERVIEW The Sous Chef plays a pivotal leadership role within the Culinary team at Faena The Sea. This position works closely with the Chef de Cuisine to ensure the flawless execution of Faena s culinary vision, maintaining the highest standards of food quality, presentation, and Forbes Five-Star service. The Sous Chef leads by example, demonstrating hands-on mastery of kitchen operations while mentoring and developing the culinary brigade to embody Faena s artistry, discipline, and creativity.DUTIES AND RESPONSIBILITIESOperational Excellence<ul><li>Supervises and coordinate daily kitchen operations, ensuring consistency, quality, and timely service.</li><li>Oversees assigned kitchen stations and production areas, maintaining adherence to recipes, presentation standards, and portion control.</li><li>Conducts daily line checks to ensure readiness, organization, and product quality.</li><li>Supports menu development, seasonal updates, and special event menus in collaboration with senior culinary leadership.</li><li>Maintains compliance with all health, safety, and sanitation regulations.</li><li>Ensures all kitchen equipment and facilities are maintained in optimal condition.</li></ul>Leadership & Team Development<ul><li>Leads and motivate culinary staff to deliver exceptional results while fostering a positive, collaborative work culture.</li><li>Trains, mentors, and evaluates team members, ensuring continuous development and alignment with Faena s brand values.</li><li>Supervises cooks of all levels (Cook 1 4) and ensure that standards of preparation, plating, and timing are met.</li><li>Conducts pre-service briefings and communicate effectively with both front- and back-of-house teams to ensure seamless service.</li><li>Leads by example through professionalism, efficiency, and creativity.</li></ul>Financial & Administrative Responsibilities<ul><li>Assists the Executive Sous Chef in controlling food and labor costs through effective scheduling, waste management, and purchasing controls.</li><li>Maintains inventory accuracy and monitor stock levels for daily operations.</li><li>Reviews sales and cost reports to identify opportunities for improvement and efficiency.</li><li>Supports vendor relationships and ensure sourcing of premium ingredients consistent with Faena s luxury standards.</li></ul>Guest Experience & Brand Representation<ul><li>Ensures all culinary creations reflect Faena s artistic and storytelling-driven identity.</li><li>Partners with the Events, Banquet, and Restaurant teams to deliver flawless guest experiences for VIP functions and luxury events.</li><li>Upholds Forbes Five-Star and AAA Five-Diamond standards in all culinary and service interactions.</li><li>Represents Faena s culinary excellence in tastings, inspections, and special occasions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 5 years of progressive culinary experience, with at least 2 years in a leadership role in a luxury hotel, resort, or fine-dining restaurant.</li><li>Formal culinary education or equivalent apprenticeship required.</li><li>Proven experience managing high-volume, multi-outlet kitchen operations.</li><li>Strong organizational, leadership, and communication skills.</li><li>Comprehensive knowledge of food safety, HACCP, and sanitation standards.</li><li>Financial acumen related to food cost control and labor management.</li><li>ServSafe or equivalent certification required.</li><li>Flexible schedule, including nights, weekends, and holidays.</li></ul>Personal Attributes<ul><li>Hands-on leader who thrives in a creative and disciplined culinary environment.</li><li>Passionate about hospitality, artistry, and excellence in guest experience.</li><li>Calm, composed, and solution-oriented under pressure.</li><li>Embodies Faena s core values of authenticity, teamwork, and innovation.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة يلعب طباخ مساعد دورًا قياديًا محوريًا ضمن فريق الطهي في فاييـنا ذا سي. يتعاون هذا المنصب عن كثب مع رئيس الطهاة لضمان التنفيذ المتقن لرؤية فاييـنا الطهوية، مع الحفاظ على أعلى معايير جودة الطعام والتقديم وخدمة خمس نجوم من Forbes. يقود الطباخ المساعد بالقدوة، مُظهرًا اتقانًا عمليًا لعمليات المطبخ مع توجيه وتطوير فريق الطهي ليجسد فن فاييـنا وابداعها وانضباطها.المهام والمسؤولياتالتميز التشغيلي<ul><li>الإشراف وتنسيق Operations اليومية للمطبخ، مع ضمان الاتساق والجودة والخدمة في الوقت المحدد.</li><li>الإشراف على محطات المطبخ ومناطق الإنتاج المعينة، مع الالتزام بالوصفات ومعايير التقديم والتحكم في الحصة.</li><li>إجراء فحوصات الخط اليومية لضمان الجاهزية والتنظيم وجودة المنتج.</li><li>دعم تطوير القائمة والتحديثات الموسمية والقوائم الخاصة بالفعاليات بالتعاون مع القيادة الطبخية العليا.</li><li>الامتثال لجميع أنظمة الصحة والسلامة والتطهير.</li><li>ضمان صيانة جميع معدات ومرافق المطبخ في حالة مثلى.</li></ul>القيادة وتطوير الفريق<ul><li>قيادة وتحفيز طاقم الطهي لتحقيق نتائج استثنائية مع تعزيز ثقافة عمل إيجابية وتعاونية.</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم أعضاء الفريق، لضمان التطوير المستمر والتوافق مع قيم علامة فاييـنا.</li><li>الإشراف على الطهاة بجميع المستويات (طباخ 1-4) وضمان تلبية معايير الإعداد والتقديم والتوقيت.</li><li>إجراء إحاطات قبل الخدمة والتواصل الفعّال مع فرق الأمام والخلف لضمان خدمة سلسة.</li><li>قيادة بالقدوة من خلال الاحترافية والكفاءة والابداع.</li></ul>المسؤوليات المالية والإدارية<ul><li>يساعد رئيس الطهاة المساعد التنفيذي في التحكم بتكاليف الطعام والعمالة من خلال جدولة فعالة، إدارة النفايات، والتحكم في الشراء.</li><li>الحفاظ على دقة المخزون ومراقبة مستويات المخزون للعمليات اليومية.</li><li>مراجعة تقارير المبيعات والتكاليف لتحديد فرص التحسين والكفاءة.</li><li>دعم علاقات الموردين وضمان توريد مكونات فاخرة متوافقة مع معايير فاييـنا الفاخرة.</li></ul>تجربة الضيوف وتمثيل العلامة التجارية<ul><li>تضمن أن تعكس جميع الإبداعات الطهوية الهوية الفنية وروائية فاييـنا.</li><li>التعاون مع فرق الأحداث والمآدب والمطعم لتقديم تجارب ضيفين لا تشوبها شائبة للفعاليات VIP والفعاليات الفاخرة.</li><li>التزام بمعايير Forbes Five-Star وAAA Five-Diamond في جميع التفاعلات الطهوية وخدمة الضيوف.</li><li>يمثل التميز الطهوي لفاييـنا في التذوق والتفتيش والمناسبات الخاصة.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>خبرة طبخ متقدمة لا تقل عن 5 سنوات، مع خبرة قيادية لمدة لا تقل عن سنتين في فندق فاخر أو منتجع أو مطعم راقٍ.</li><li>تعليم طبخ رسمي أو تدريب مهني مكافئ مطلوب.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة عمليات مطبخ عالية القدرة وتعدد الأقسام.</li><li>مهارات تنظيمية وقيادية واتصال قوية.</li><li>معرفة شاملة بسلامة الغذاء، HACCP ومعايير التطهير.</li><li>فهم مالي مربوط بالسيطرة على تكلفة الطعام وإدارة العمالة.</li><li>شهادة ServSafe أو ما يعادلها مطلوبة.</li><li>جدول زمني مرن، بما في ذلك الليل والاعياد ونهايات الأسبوع.</li></ul>سمات شخصية<ul><li>قائد عملي يزدهر في بيئة طبخ إبداعية ومنضبطة.</li><li>شغوف بالضيافة والفن والتميز في تجربة الضيف.</li><li>هادئ ومتزن ومحلل للمشكلات تحت الضغط.</li><li>يجسد قيم فاييـنا الأساسية وهي الأصالة والعمل الجماعي والابتكار.</li></ul>

Jobs in Tourism Sector in Saudi

SPA/Massage Therapist

Service Associate - Waiter

Service Associate - Waiter

Service Associate - Waiter

Sales Marketing Coordinator

Talent Acquisition Manager

Senior Manager Project Coordination DA

Senior Manager - Project Coordination

Senior Instructor Adventure

Cluster Manager

Water Treatment Plant Technician

Hospitality Director

Room Service Manager

Butcher

Sales Representative – HORECA

Demi Chef de Partie

Training Executive

Lead Assembly Engineer

Senior Instructor

Sous Chef

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs in Tourism Sector in Saudi

Receive email alerts for Jobs in Tourism Sector in Saudi jobs