Jobs in Tourism Sector in Saudi 2026

Bayt

Sous Chef-Junior (Saudi Only)

On-site - Saudi Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Entry level management position that focuses on successfully accomplishing the daily objectives in the kitchen. Assists in leading staff while personally assisting in all areas of the kitchen, including food production; purchasing and kitchen sanitation. Position contributes to ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES  Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Maintains food handling and sanitation standards. • Performs all duties of Culinary and related kitchen area employees in high demand times. • Oversees production and preparation of culinary items. • Ensures employees keep their work areas clean and sanitary. • Works with Restaurant and Banquet departments to coordinate service and timing of events and meals. • Complies with loss prevention policies and procedures. • Strives to improve service performance. • Communicates areas in need of attention to staff and follows up to ensure follow through. • Leads shifts while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Assists in determining how food should be presented and creates decorative food displays. Supporting Culinary Team Activities • Supervises daily shift operations. • Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures completion of assigned duties. • Participates in the employee performance appraisal process, giving feedback as needed. • Handles employee questions and concerns. • Communicates performance expectations in accordance with job descriptions for each position. • Participates in an on-going employee recognition program. • Conducts training when appropriate. • Monitors employee's progress towards meeting performance expectations. Maintaining Culinary Goals • Participates in department meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the departmental goals to produce desired results. • Supports and assists with new menus, concepts and promotions for the Restaurant outlets and Banquets. Providing Exceptional Customer Service • Sets a positive example for guest relations. • Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary. • Empowers employees to provide excellent customer service within guidelines. Additional Responsibilities • Reports malfunctions in department equipment. • Purchases appropriate supplies and manages food and supply inventories according to budget. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

1 to 6 years Naukri Gulf

Waiter/Waitress

On-site - Saudi - Saudi Arabia 25 August 2026

Administration

The Waiter/Waitress is responsible for delivering exceptional table service at FAENA, ensuring guests receive a refined and memorable dining experience. The role involves taking orders, serving food and beverages, and maintaining high standards of hospitality, presentation, and service excellence in line with the resort s luxury dining standards.DUTIES AND RESPONSIBILITIES<ul><li>Provide attentive, professional, and personalized table service to all guests.</li><li>Greet guests warmly, present menus, and explain dishes, specials, and beverages when required.</li><li>Accurately take food and beverage orders and communicate them clearly to the kitchen and bar teams.</li><li>Serve food and drinks promptly, following proper service standards and presentation guidelines.</li><li>Ensure tables are properly set, clean, and maintained throughout service.</li><li>Anticipate guest needs and respond quickly to requests or special requirements.</li><li>Maintain strong knowledge of menu items, ingredients, and preparation methods.</li><li>Handle guest inquiries and feedback professionally to ensure a positive dining experience.</li><li>Coordinate closely with kitchen, bar, and F&B supervisory teams for smooth service flow.</li><li>Ensure proper handling of POS systems for order entry and billing accuracy.</li><li>Support upselling of menu items, beverages, and special promotions.</li><li>Maintain cleanliness and hygiene of dining areas, service stations, and equipment.</li><li>Follow all food safety, hygiene, and health regulations at all times.</li><li>Assist in setting up and closing down restaurant sections before and after service.</li><li>Report guest complaints, service issues, or operational concerns to supervisors promptly.</li><li>Work as part of a team to ensure efficient and high-quality service delivery.</li><li>Uphold grooming, uniform, and appearance standards of FAENA.</li></ul>QUALIFICATIONS DESIRED<ul><li>High school diploma or equivalent required; hospitality or F&B training is an advantage.</li><li>1 3 years of experience in restaurant, hotel, or luxury dining service preferred.</li><li>Basic knowledge of food and beverage service standards and etiquette.</li><li>Familiarity with POS systems is an advantage.</li><li>Fluency in English required; additional languages are an advantage.</li></ul>SKILLS<ul><li>Strong customer service and guest engagement skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Positive attitude with a strong service-oriented mindset.</li><li>Ability to work efficiently in a fast-paced, high-pressure environment.</li><li>Good teamwork and collaboration skills.</li><li>Strong attention to detail and presentation standards.</li><li>Ability to follow instructions and service procedures accurately.</li><li>Basic sales awareness with ability to upsell menu items.</li><li>Good time management and multitasking abilities.</li><li>Professional grooming and adherence to luxury hospitality standards.</li><li>Problem-solving skills with a calm and polite approach to guest concerns.</li></ul>PHYSICAL DEMANDS AND WORK ENVIRONMENT<ul><li>Endure various physical movements throughout the work areas</li><li>Ability to move safely in uneven terrain or in confined spaces</li><li>Remain active, constantly moving, or prolonged periods sitting at a desk and working on a computer throughout work shift</li><li>Medium Work: Exerting up to 20kg of force occasionally, and/or 10kg of force frequently, and/or up to 5kg of constantly moving objects, may occasionally lift and/or move up to 15kg</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent required; hospitality or F&B training is an advantage.</li><li>1 3 years of experience in restaurant, hotel, or luxury dining service preferred.</li><li>Basic knowledge of food and beverage service standards and etiquette.</li><li>Familiarity with POS systems is an advantage.</li><li>Fluency in English required; additional languages are an advantage.</li></ul><ul><li>Strong customer service and guest engagement skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li><li>Positive attitude with a strong service-oriented mindset.</li><li>Ability to work efficiently in a fast-paced, high-pressure environment.</li><li>Good teamwork and collaboration skills.</li><li>Strong attention to detail and presentation standards.</li><li>Ability to follow instructions and service procedures accurately.</li><li>Basic sales awareness with ability to upsell menu items.</li><li>Good time management and multitasking abilities.</li><li>Professional grooming and adherence to luxury hospitality standards.</li><li>Problem-solving skills with a calm and polite approach to guest concerns.</li></ul><ul><li>Endure various physical movements throughout the work areas</li><li>Ability to move safely in uneven terrain or in confined spaces</li><li>Remain active, constantly moving, or prolonged periods sitting at a desk and working on a computer throughout work shift</li><li>Medium Work: Exerting up to 20kg of force occasionally, and/or 10kg of force frequently, and/or up to 5kg of constantly moving objects, may occasionally lift and/or move up to 15kg</li></ul>

النادل/النادلة مسؤول عن تقديم خدمة طاولة استثنائية في فانيا، مع ضمان استلام الضيوف لتجربة طعام راقية ولا تُنسى. تتضمن الوظيفة أخذ الطلبات، وتقديم الطعام والمشروبات، والحفاظ على معايير رفيعة من الضيافة والعرض وخدمة التميز بما يتماشى مع معايير المطاعم الفاخرة في المنتجع.المهام والمسؤوليات<ul><li>تقديم خدمة طاولة مركزة ومهنية وشخصية لجميع الضيوف.</li><li>تحية الضيوف بحرارة، عرض القوائم، وشرح الأطباق والعروض والمشروبات عند الحاجة.</li><li>التقاط طلبات الطعام والمشروبات بدقة ونقلها بوضوح إلى فرق المطبخ والبار.</li><li>تقديم الطعام والمشروبات بسرعة، باتباع معايير الخدمة وعناصر العرض الصحيحة.</li><li>التأكد من إعداد الطاولات بشكل صحيح ونظافتها وصيانتها طوال فترة الخدمة.</li><li>التنبؤ باحتياجات الضيوف والاستجابة السريعة للطلبات أو المتطلبات الخاصة.</li><li>الحفاظ على معرفة قوية بعناصر القائمة والمكونات وأساليب الإعداد.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف وتقديم التغذية الراجعة بشكل مهني لضمان تجربة تناول طعام إيجابية.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع المطبخ والبار وفِرق الرقابة على الأغذية والمشروبات لضمان انسيابية الخدمة.</li><li>ضمان التعامل السليم مع أنظمة نقاط البيع لإدخال الطلبات ودقة الفاتورة.</li><li>دعم البيع الأعلى لعنصر القائمة والمشروبات والعروض الخاصة.</li><li>الحفاظ على نظافة ونظافة مناطق تناول الطعام ومناطق الخدمة والمعدات.</li><li>اتباع جميع سلامة الطعام والأنظمة الصحية ونُظم الصحة في جميع الأوقات.</li><li>المساعدة في إعداد الأقسام بالمطعم وإغلاقها قبل وبعد الخدمة.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف أو مشاكل الخدمة أو القضايا التشغيلية للمشرفين فورًا.</li><li>العمل كجزء من فريق لضمان تقديم خدمة فعالة وعالية الجودة.</li><li>الالتزام بمعايير العناية بالمظهر والزي والمظهر العام في FAENA.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التدريب في الضيافة أو الخدمات الفندقية ميزة.</li><li>يفضل خبرة من 1 إلى 3 سنوات في خدمة المطاعم أو الفنادق أو المطاعم الفاخرة.</li><li>معرفة أساسية بمعايير خدمة الطعام والشراب وآدابه.</li><li>الإلمام بأنظمة نقاط البيع ميزة.</li><li>الإلمام باللغة الإنجليزية مطلوب؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul>المهارات<ul><li>قوى مهارات خدمة العملاء والتفاعل مع الضيوف.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل بين الأفراد.</li><li> attitude إيجابي وميول خدمة قوية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة وتحت ضغط عالٍ.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتعاون جيدة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومعايير العرض.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات وإجراءات الخدمة بدقة.</li><li>وعي مبيعات أساسي مع القدرة على رفع قيمة الأطباق.</li><li>إدارة وقت جيدة وقدرات تعدد المهام.</li><li>المظهر المهني والالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات حل المشكلات مع نهج هادئ ومهذب تجاه مخاوف الضيوف.</li></ul>المطالب الوظيفية البدنية وبيئة العمل<ul><li>التحمل لمجموعة من الحركات الجسدية عبر جميع مناطق العمل</li><li>القدرة على التحرك بأمان في تضاريس غير مستوية أو في مساحات محدودة</li><li>البقاء نشطًا، متحركًا باستمرار، أو فترات طويلة من الجلوس أمام مكتب والعمل على جهاز كمبيوتر طيلة نوبة العمل</li><li>العمل بمتوسط جهد: بذل قوة حتى 20 كغ أحيانًا، و/أو 10 كغ بشكل متكرر، و/أو حتى 5 كغ من أشياء تتحرك باستمرار، قد يرفع أحيانًا و/أو ينقل حتى 15 كغ</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>يشترط شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ التدريب في الضيافة أو خدمات الأغذية والمشروبات ميزة.</li><li>يفضل خبرة من 1 إلى 3 سنوات في خدمة المطاعم أو الفنادق أو المطاعم الفاخرة.</li><li>معرفة أساسية بمعايير خدمة الطعام والشراب وآدابه.</li><li>الإلمام بأنظمة نقاط البيع ميزة.</li><li>الإلمام باللغة الإنجليزية مطلوب؛ اللغات الإضافية ميزة.</li></ul><ul><li>قوى مهارات خدمة العملاء والتفاعل مع الضيوف.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات التعامل بين الأفراد.</li><li> attitude إيجابي وميول خدمة قوية.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة سريعة وتحت ضغط عالٍ.</li><li>مهارات العمل الجماعي والتعاون جيدة.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومعايير العرض.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات وإجراءات الخدمة بدقة.</li><li>وعي مبيعات أساسي مع القدرة على رفع قيمة الأطباق.</li><li>إدارة وقت جيدة وقدرات تعدد المهام.</li><li>المظهر المهني والالتزام بمعايير الضيافة الفاخرة.</li><li>مهارات حل المشكلات مع نهج هادئ ومهذب تجاه مخاوف الضيوف.</li></ul><ul><li>التحمل لمجموعة من الحركات الجسدية عبر جميع مناطق العمل</li><li>القدرة على التحرك بأمان في تضاريس غير مستوية أو في مساحات محدودة</li><li>البقاء نشطًا، متحركًا باستمرار، أو فترات طويلة من الجلوس أمام مكتب والعمل على جهاز كمبيوتر طيلة نوبة العمل</li><li>العمل بمتوسط جهد: بذل قوة حتى 20 كغ أحيانًا، و/أو 10 كغ بشكل متكرر، و/أو حتى 5 كغ من أشياء تتحرك باستمرار، قد يرفع أحيانًا و/أو ينقل حتى 15 كغ</li></ul>

Bayt

Waiter / Waitress

On-site - Saudi 13 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently looking for  dynamic, and self motivated Food & Beverage professionals who want to move their careers forward. As a Waiter / Waitress you are responsible to provide professional service to our guests, ensuring their restaurant visit will become a memorable dining experience whereby your role will include key responsibilities such as: • Perform all necessary tasks to service food and beverage according to the standard of performance manual of the hotel • Greet and seat customers and serve them in a professional, discreet and personalized way • Acquire in depth knowledge of the food and beverage menu of the assigned outlet in order to assist and provide advice to guests • Consistently monitor quality of food & beverage being served • Practice good customer relations and attend to customer complaints / queries satisfactorily • Responsible for maintaining hygiene and cleanliness standards in the outlet and upkeep of all service equipment • Responsible for all service preparations before, during and after the service (mis-en-place and mis-en-scene) • Ensure minimum wastage, breakage and spoilage • Actively use up selling techniques to exceed guest expectations and increase revenue </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حاليًا نبحث عن محترفين ديناميكيين ومستقلين في مجال الطعام والشراب يرغبون في تقدم مسيرتهم المهنية. بصفتك نادل / نادلة، ستكون مسؤولاً عن تقديم خدمة مهنية لضيوفنا، والتأكد من أن زيارتهم للمطعم ستكون تجربة عشاء لا تُنسى حيث ستشمل دورك مسؤوليات رئيسية مثل: • تنفيذ جميع المهام اللازمة لخدمة الطعام والشراب وفقًا لدليل معايير الأداء الخاص بالفندق • التحية وتوجيه العملاء وتقديم الخدمة لهم بطريقة مهنية ومميزة وشخصية • اكتساب معرفة عميقة بقائمة طعام وشراب القسم المعين للمساعدة وتقديم النصائح للضيوف • مراقبة جودة الطعام والشراب المقدم باستمرار • ممارسة علاقات عمل جيدة مع العملاء والتعامل مع شكاواهم/استفساراتهم بشكل مرضٍ • مسؤول عن الحفاظ على معايير النظافة والتعقيم في المنشأة وصيانة جميع معدات الخدمة • مسؤول عن جميع الاستعدادات قبل وأثناء وبعد الخدمة (الإعداد والتنظيم) • ضمان الحد الأدنى من الهدر والكسر والتلف • استخدام تقنيات البيع الإضافي بنشاط لتجاوز توقعات الضيوف وزيادة الإيرادات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يتطلب الخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلمة عليا</div> </div>

Bayt

Associate Director - Residential Marketing

On-site - Saudi 29 July 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose <ul> <li>The Associate Director of Marketing & Communications for Residential Development is responsible for defining, leading, and executing the strategic marketing and communications vision across Red Sea Global's residential portfolio, ensuring alignment with the organization's commercial objectives and long-term brand strategy.</li> <li>This role provides strategic leadership across integrated marketing, communications, brand positioning, and demand generation initiatives, driving awareness, engagement, and qualified lead generation for Red Sea Residences.</li> <li>Working closely with the Marketing Director and senior business stakeholders, the Associate Director will shape the residential marketing roadmap, ensuring all initiatives support business growth, sales performance, and return on investment.</li> <li>The role is accountable for developing and executing asset-specific marketing strategies that enhance the positioning of each residential development while maintaining consistency with the Red Sea Global brand.</li> <li>The Associate Director oversees the end-to-end planning, governance, execution, and optimization of integrated marketing campaigns across traditional and digital channels.</li> <li>The position plays a critical role in strengthening Red Sea Global's presence within the luxury real estate market by developing compelling customer experiences and impactful communications targeted toward UHNWIs, HNWIs, investors, and strategic partners.</li> <li>The Associate Director will lead relationships with external agencies, operator partners, and key stakeholders to ensure best-in-class marketing execution, brand consistency, and commercial effectiveness.</li> <li>The role provides leadership to the marketing team, fostering high performance, innovation, collaboration, and continuous improvement while ensuring alignment with organizational priorities.</li> </ul> Job Responsibilities: Functional / Technical Responsibilities <ul> <li>Develop and lead the overall marketing and communications strategy for Red Sea Global's residential developments, ensuring alignment with corporate objectives, commercial priorities, and brand positioning.</li> <li>Drive integrated marketing campaigns across digital, social media, paid media, PR, events, partnerships, website, CRM, email marketing, content marketing, print, film, and experiential channels.</li> <li>Lead the development of annual marketing strategies, go-to-market plans, and asset launch campaigns that maximize brand awareness, customer engagement, and qualified lead generation.</li> <li>Partner with executive leadership, Sales, Development, Residential Operations, Commercial, Digital, Communications, and Events teams to ensure marketing strategies support overall business objectives.</li> <li>Define customer segmentation strategies, buyer journeys, and audience engagement plans tailored to luxury residential buyers, investors, and international target markets.</li> <li>Lead the strategic direction of content marketing, storytelling, and brand communications across all customer touchpoints.</li> <li>Oversee the development of premium sales collateral, digital assets, brochures, films, presentations, websites, and brand experiences that reflect Red Sea Global's luxury positioning.</li> <li>Ensure the Red Sea Residences website and digital ecosystem remain current, optimized, and aligned with evolving marketing priorities and customer experience objectives.</li> <li>Establish marketing performance frameworks using data analytics, customer insights, market intelligence, and campaign reporting to optimize effectiveness and ROI.</li> <li>Monitor industry trends, luxury consumer behavior, competitive landscapes, and emerging technologies to identify opportunities for innovation and continuous improvement.</li> <li>Lead the planning, execution, and evaluation of international roadshows, exhibitions, investor events, launch activations, and strategic partnerships that enhance market visibility and support sales objectives.</li> <li>Oversee relationships with creative, media, PR, digital, branding, production, and research agencies, ensuring exceptional delivery, commercial value, and adherence to brand standards.</li> <li>Manage marketing budgets, procurement activities, agency contracts, and resource allocation to maximize return on investment while maintaining governance and financial discipline.</li> <li>Develop executive-level presentations, business cases, campaign reports, and strategic recommendations for senior leadership.</li> <li>Establish governance processes, performance metrics, and reporting mechanisms to measure campaign effectiveness and ensure continuous optimization.</li> <li>Champion innovation by identifying new marketing technologies, automation opportunities, AI-driven marketing capabilities, and customer engagement solutions.</li> <li>Lead, mentor, and develop a high-performing marketing team through coaching, succession planning, performance management, and capability development.</li> <li>Foster strong collaboration across internal departments, external partners, and operator stakeholders to ensure integrated execution and consistent customer experiences.</li> <li>Ensure all marketing initiatives comply with corporate brand guidelines, governance standards, regulatory requirements, and organizational policies.</li> </ul> Job Requirements: Qualifications & Experience <ul> <li>Bachelor's Degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related discipline.</li> <li>Master's Degree (MBA or related field) preferred.</li> <li>Minimum 10 years of progressive marketing experience, preferably within a leading real estate developer, luxury hospitality, destination development, or mixed-use development organization.</li> <li>Minimum 3–4 years in a managerial or leadership role, leading high-performing marketing teams and managing cross-functional stakeholders.</li> <li>Demonstrated experience developing and executing integrated marketing and communications strategies for large-scale, high-value developments or luxury brands.</li> <li>Strong experience within luxury real estate, destination marketing, hospitality, UHNWI, or HNWI sectors is highly preferred.</li> <li>Proven success in leading large-scale product launches, integrated campaigns, brand development, and commercial marketing initiatives.</li> <li>Strong understanding of customer acquisition strategies, CRM, digital marketing, performance marketing, marketing automation, content strategy, and analytics.</li> <li>Experience managing significant marketing budgets, agency partnerships, procurement processes, and vendor performance.</li> <li>Demonstrated ability to translate market intelligence and customer insights into commercially successful marketing strategies.</li> <li>Strong stakeholder management skills with experience influencing executive leadership and collaborating across multiple business functions.</li> <li>Excellent leadership, coaching, and people management capabilities with a proven track record of building high-performing teams.</li> <li>Strong commercial acumen with the ability to balance creativity, brand equity, customer experience, and measurable business outcomes.</li> <li>Exceptional presentation, communication, negotiation, and strategic planning skills.</li> <li>High level of analytical thinking, problem-solving ability, and decision-making capability in fast-paced, complex environments.</li> <li>Strong understanding of emerging marketing technologies, AI-enabled marketing solutions, digital transformation, and evolving media trends</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين روائية في العالم. ريد سي غلوبال (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونعمل ونسافر بشكل إيجابي. نحن موجهون للغرض وم Dedicated للناس والكوكب. برامجنا التحولية هي قوة دافعة لتحقيق الرؤية 2030، فضلاً عن قيادة العالم نحو السياحة المتجددة. انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للسعودية والعالم. الغرض الوظيفي <ul> <li>المساعد Director للتسويق والاتصالات للتطوير السكني مسؤول عن تعريف، قيادة، وتنفيذ الرؤية التسويقية والاتصالات الاستراتيجية عبر محفظة Red Sea Global السكنية، لضمان التوافق مع أهداف المؤسسة التجارية واستراتيجيتها العلامة التجارية طويلة الأجل.</li> <li>تقدم هذه الدور قيادة استراتيجية عبر التسويق المتكامل والاتصالات وتموضع العلامة التجارية ومبادرات توليد الطلب، لرفع الوعي والمشاركة وتوليد العملاء المحتملين المؤهلين لـ Red Sea Residences.</li> <li>بالعمل عن كثب مع مدير التسويق وقادة الأعمال الكبار، سيشكل المساعد Director خارطة طريق التسويق السكني، مع التأكد من أن جميع المبادرات تدعم نمو الأعمال وأداء المبيعات وعائد الاستثمار.</li> <li>المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق خاصة بكل أصل تعزز تموضع كل تطوير سكني مع الحفاظ على اتساق علامة Red Sea Global.</li> <li>يشرف المساعد Director على التخطيط من النهاية إلى النهاية والحوكمة والتنفيذ وتحسين الحملات التسويقية المتكاملة عبر القنوات التقليدية والرقمية.</li> <li>يلعب الدور دوراً حاسماً في تعزيز حضور Red Sea Global في سوق العقارات الفاخرة من خلال تطوير تجارب عملاء مقنعة واتصالات مؤثرة موجهة نحو UHNWIs وHNWIs والمستثمرين والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li>سيقود المساعد Director العلاقات مع الوكالات الخارجية وشركاء التشغيل وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان تنفيذ تسويقي من الطراز الأول، اتساق العلامة التجارية، والفعالية التجارية.</li> <li>يوفر القيادة لفريق التسويق، ويعزز الأداء العالي والابتكار والتعاون والتحسين المستمر مع ضمان التوافق مع أولويات المنظمة.</li> </ul> مسؤوليات الوظيفة: المسؤوليات الوظيفية / التقنية <ul> <li>تطوير وقيادة الاستراتيجية العامة للتسويق والاتصالات لمشروعات Red Sea Global السكنية، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية والأولويات التجارية وتموضع العلامة التجارية.</li> <li>قيادة حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمي ووسائل التواصل والإعلانات المدفوعة والعلاقات العامة والفعاليات والشراكات والموقع الإلكتروني وإدارة علاقات العملاء والبريد الإلكتروني والمحتوى والتسويق المطبوع والسينمائي والتجارب.</li> <li>قيادة تطوير استراتيجيات التسويق السنوية وخطط الدخول للسوق وحملات إطلاق الأصول التي تعظم الوعي بالعلامة التجارية وتفاعل العملاء وتوليد العملاء المحتملين المؤهلين.</li> <li>الشراكة مع القيادة التنفيذية وفِرق المبيعات والتطوير وعمليات السكن والتجارية والرقمية والاتصالات والفعاليات لضمان دعم استراتيجيات التسويق للأهداف العامة للأعمال.</li> <li>تعريف استراتيجيات تقسيم العملاء ومسارات الشراء وخطط تفاعل الجمهور المخصصة للمشترين السكنيين الفخم، والمستثمرين، والأسواق الدولية المستهدفة.</li> <li>قيادة الاتجاه الاستراتيجي للمحتوى والتسويق القصصي والاتصالات العلامة التجارية عبر جميع نقاط اتصال العملاء.</li> <li>إشراف على تطوير مواد البيع الممتازة والأصول الرقمية والكتيبات والأفلام والعروض والمواقع وتجاربة العلامة التجارية التي تعكس تموضع Red Sea Global الفاخر.</li> <li>ضمان بقاء موقع الويب وبيئة Red Sea Residences الرقمية محدثة ومُحسّنة ومتوافقة مع أولويات التسويق المتطورة وأهداف تجربة العملاء.</li> <li>إرساء أطر أداء التسويق باستخدام تحليلات البيانات ورؤى العملاء وذكاء السوق وتقارير الحملة لتحسين الفاعلية والعائد على الاستثمار.</li> <li>مراقبة الاتجاهات الصناعية وسلوك المستهلك الفاخر والمشاهد التنافسية والتقنيات الناشئة لتحديد فرص الابتكار والتحسين المستمر.</li> <li>قيادة التخطيط والتنفيذ وتقييم العروض الدولية والمعارض وفعاليات المستثمرين وإطلاق الجلسات والشراكات الاستراتيجية التي تعزز الرؤية السوقية وتدعم أهداف المبيعات.</li> <li>الإشراف على العلاقات مع الإبداع والإعلام والعلاقات العامة والرقمية والتBranding والإنتاج والبحث لضمان تسليم استثنائي وقيمة تجارية والتزام بمعايير العلامة.</li> <li>إدارة ميزانيات التسويق وعمليات الشراء واتفاقيات الوكالات وتخصيص الموارد لتعظيم العائد على الاستثمار مع الحفاظ على الحوكمة والانضباط المالي.</li> <li>تطوير عروض تقديمية على مستوى التنفيذيين وحالات الأعمال وتقارير الحملات والتوصيات الاستراتيجية للقيادة العليا.</li> <li>إرساء عمليات الحوكمة ومقاييس الأداء وآليات التقارير لقياس فاعلية الحملات وتحقيق التحسين المستمر.</li> <li>دعم الابتكار من خلال تحديد تقنيات التسويق الجديدة وفرص الأتمتة وقدرات التسويق المعززة بالذكاء الاصطناعي وحلول تفاعل العملاء.</li> <li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق تسويق عالي الأداء من خلال التدريب والتخطيط للتعاقب وإدارة الأداء وتطوير القدرات.</li> <li>تعزيز التعاون القوي بين الأقسام الداخلية والشركاء الخارجيين وأصحاب المصلحة المشغلين لضمان تنفيذ متكامل وتجارب عملاء متسقة.</li> <li>ضمان التزام جميع مبادرات التسويق بإرشادات العلامة التجارية المؤسسية ومعايير الحوكمة والمتطلبات التنظيمية والسياسات التنظيمية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.</li> <li>درجة الماجستير (MBA أو مجال ذي صلة) مفضلة.</li> <li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة التسويقية المتقدمة، ويفضل ضمن مطور عقاري رائد أو ضيافة فاخرة أو تطوير وجهات أو جهة تطوير متعددة الاستخدامات.</li> <li>3–4 سنوات على الأقل في دور إداري أو قيادي، قيادة فرق تسويق عالية الأداء وإدارة أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة.</li> <li>خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق والاتصالات المتكاملة لمشروعات كبيرة أو علامات تجارية فاخرة.</li> <li>يفضل بشدة وجود خبرة قوية في العقارات الفاخرة أو تسويق الوجهات أو الضيافة أو فئة UHNWI/HNWI.</li> <li>نجاح مثبت في قيادة إطلاقات منتجات كبيرة وحملات متكاملة وتطوير العلامة التجارية ومبادرات التسويق التجاري.</li> <li>فهم قوي لاستراتيجيات اكتساب العملاء وإدارة علاقات العملاء والتسويق الرقمي والتسويق الأداء وأتمتة التسويق واستراتيجية المحتوى والتحليلات.</li> <li>خبرة في إدارة ميزانيات تسويق كبيرة وشراكات الوكالات وعمليات الشراء وأداء الموردين.</li> <li>القدرة على ترجمة ذكاء السوق ورؤى العملاء إلى استراتيجيات تسويق تجارية ناجحة.</li> <li>مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع خبرة في التأثير على القيادة التنفيذية والتعاون عبر وظائف الأعمال المتعددة.</li> <li>مهارات قيادية وتدريب وإدارة أشخاص ممتازة مع سجل حافل في بناء فرق عالية الأداء.</li> <li>حدس تجاري قوي مع القدرة على موازنة الإبداع وحقوق العلامة وتجربة العميل ونتائج الأعمال القابلة للقياس.</li> <li>مهارات عرض وتواصل وتفاوض وتخطيط استراتيجي استثنائية.</li> <li>مستوى عالٍ من التفكير التحليلي، والقدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئات سريعة الإيقاع ومعقدة.</li> <li>فهم قوي لتقنيات التسويق الناشئة وحلول التسويق المعزز بالذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي واتجاهات الإعلام المتطورة</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Outlet Manager

On-site - Saudi 28 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Position responsible for all the food and beverage operations, which includes all culinary, restaurant, beverage and room service operations. Oversees guest and employee satisfaction, maintaining standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Developing and Maintaining Budgets • Develops and manages all financial, employee engagement and guest satisfaction plans and actions for Food and Beverage departments. • Maintains a positive cost management index for kitchen and restaurant operations. • Utilizes budgets to understand financial objectives. Leading Food and Beverage Team • Manages the Food and Beverage departments (not catering sales). • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Oversees all culinary, restaurant, beverage and room service operations. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Provides excellent customer service to all employees. • Responds quickly and proactively to employee's concerns. • Provides a learning atmosphere with a focus on continuous improvement. • Provides proactive coaching and counseling to team members. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Monitors and maintains the productivity level of employees. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Sets clear expectations with the employees and team leaders and verifies that appropriate rewards are given if expectations are exceeded. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides excellent customer service. • Responds quickly and proactively to guest's concerns. • Understands the brand's service culture. • Drives alignment of all employees, team leaders and managers to the brand's service culture. • Sets service expectations for all guests internally and externally. • Takes ownership of a guest complaint/problem until it is resolved or it has been addressed by the appropriate manager or employee. • Verifies all banquet functions are up to standard and exceed guest's expectations. • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Manages day-to-day operations, drives quality, and verifies standards are meeting the expectations of the customers on a daily basis. Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Conducts performance reviews in a timely manner. • Promotes both Guarantee of Fair Treatment and Open Door policies. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Develops an action plan to attack need areas and expand on strengths based on employee engagement and guest satisfaction results. Additional Responsibilities • Complies with all corporate accounting procedures. • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Drives effective departmental communication and information systems through logs, department meetings and property meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Delta Hotels provide a seamless travel experience that has been thoughtfully designed with the essential needs of the modern frequent traveler in mind. We flawlessly deliver the key essentials guests need and we work hard to eliminate everything they don’t. At Delta Hotels by Marriott, we are always warm, wise and in control so our guests can focus on what’s most important. With a strong presence in Canada, the United Kingdom, and the United States, Delta Hotels by Marriott is rapidly expanding across markets all around the world. If you enjoy delivering purposeful service and focusing on the details that matter, we invite you to explore jobs at Delta Hotels by Marriott. In joining Delta Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن جميع عمليات الطعام والشراب، والتي تشمل جميع عمليات الطهو، والمطعم، والمشروبات، وخدمة الغرف. يشرف على رضا الضيوف والموظفين، maintains standards and meeting or exceeding financial goals. Demonstrates knowledge and proficiency of all applicable food and beverage laws and regulations. Develops and implements business plan for food and beverage. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الخدمات الغذائية، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان من الخبرة في مجال الطعام والشراب، الطهي، أو المجال المهني ذي الصلة. أنشطة العمل الأساسية تطوير الميزانيات والحفاظ عليها • يطور ويدير جميع الخطط والإجراءات المالية، ومشاركة الموظفين ورضا الضيوف لقسمَي الطعام والشراب. • يحافظ على مؤشر إدارة تكاليف إيجابي لعمليات المطابخ والمطاعم. • يستخدم الميزانيات لفهم الأهداف المالية. قيادة فريق الطعام والشراب • يدير أقسام الطعام والشراب (ليس مبيعات التموين). • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو لاتخاذ قرارات مالية/اعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود القدوة. • يشرف على جميع عمليات الطهي والمطعم والمشروبات وخدمة الغرف. • يخلق ويعزز بيئة ممتعة في المنشأة تبرز الدافع، وتمكين، والعمل الجماعي، والتحسين المستمر وشغف تقديم الخدمة. • يقدم خدمة عملاء ممتازة لجميع الموظفين. • يستجيب بسرعة وبشكل استباقي لاهتمامات الموظفين. • يوفر جو تعلم مع التركيز على التحسين المستمر. • يقدم توجيهًا واستشارة استباقية لأعضاء الفريق. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يراقب ويحافظ على إنتاجية الموظفين. • يطور أهدافًا وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإكمال العمل. • يوفر القيادة والرؤية والتوجيه لجمع وتوجيه أهداف القسم بشكل فعال وفعال. • يحدد توقعات واضحة مع الموظفين وقادة الفريق ويتحقق من أن المكافآت المناسبة تُمنح إذا فُتحت التوقعات. ضمان خدمة عملاء استثنائية • يقدم خدمة عملاء مميزة. • يستجيب بسرعة واستباقيًا لمخاوف الضيوف. • يفهم ثقافة خدمة العلامة التجارية. • ينسق جميع الموظفين وقادة الفرق والمديرين لتتماشى مع ثقافة خدمة العلامة التجارية. • يحدد توقعات الخدمة لجميع الضيوف داخليًا وخارجيًا. • يتحمل مسؤولية شكوى/مشكلة ضيف حتى يتم حلها أو يتم توجيهها من قبل المدير أو الموظف المناسب. • يتأكد من أن جميع وظائف الولائم بمستوى جيد وتفوق توقعات الضيوف. • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء للرضا والاحتفاظ بالعملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد، والتعليقات، والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يدير العمليات اليومية، ويعزز الجودة، ويتحقق من تلبية المعايير لتوقعات العملاء يوميًا. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يجري تقييمات الأداء في الوقت المناسب. • يعزز سياسات ضمان المعاملة العادلة وفتح الباب. • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقدم التدريب أو التوجيه أو يساعد الآخرين على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج تعليمية أو تدريبية رسمية أو فصول، ويعلم أو يدرّس الآخرين. • يضع خطة عمل لمعالجة المناطق التي تحتاج وتوسيع القوة بناءً على نتائج مشاركة الموظفين ورضا الضيوف. مسؤوليات إضافية • الامتثال لجميع إجراءات المحاسبة المؤسسية. • يوفر معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عن طريق الهاتف أو البريد الإلكتروني أو بالحضور الشخصي أو كتابيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيارأفضل حل وحل المشكلات. • يعزز الاتصالات والأنظمة المعلوماتية الفعالة في القسم من خلال السجلات واجتماعات القسم واجتماعات الملكية. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر لهم فرص الوصول. نعمل بنشاط على تعزيز بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا وتكريمها. أقوى قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. Delta Hotels توفر تجربة سفر سلسة تم تصميمها بعناية لتلبية احتياجات المسافر العصري الدائم. نقدم بشكل مثالي العناصر الأساسية التي يحتاجها الضيوف ونعمل جاهدين لإزالة كل ما لا يحتاجونه. في Delta Hotels by Marriott، نظل دائمًا ودودين وحكماء ونسيطر بحيث يمكن لضيوفنا التركيز على ما هو الأكثر أهمية. مع حضور قوي في كندا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة، تشهد Delta Hotels by Marriott توسعًا سريعًا في جميع الأسواق حول العالم. إذا كنت تستمتع بتقديم خدمة هادفة والتركيز على التفاصيل التي تهم، ندعوك لاستكشاف وظائف في Delta Hotels by Marriott. بانضمامك إلى Delta Hotels، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك القيام بعملك الأفضل، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكون أفضل نسخة منك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time sabbar

Resident Marine Biologist Dive Instructor

Remote - Saudi - Tabuk 11 August 2026

Healthcare & Medical

<h3 >About the Resident Marine Biologist & Dive Instructor Role</h3> Red Sea Global is seeking a Resident Marine Biologist & Dive Instructor to join its team in Umluj, Tabuk, Saudi Arabia. This full-time, site-based position requires 2-5 years of experience and combines expertise in marine science with professional dive instruction and guest engagement. The role is integral to delivering exceptional marine experiences and promoting conservation at The Red Sea destination, aligning with Vision 2030 and regenerative tourism principles. <h3 >Role Purpose and Objectives</h3> As part of Red Sea Sports & Entertainment (RSSE), a subsidiary of Red Sea Global, this role supports the Galaxea brand, which manages water sports activities. The Resident Marine Biologist & Dive Instructor is responsible for engaging and educating guests on marine life and conservation, leading exclusive marine biology-focused dive experiences, and conducting recreational dives. A key objective is also to deliver dive training courses that meet international certification standards. <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Report directly to the Dive Center Manager, supporting daily dive center operations.</li> <li >Deliver professional dive guiding, instruction, and marine interpretation to guests.</li> <li >Educate guests and visiting divers on local marine ecosystems, biodiversity, and conservation initiatives.</li> <li >Lead private marine biology dive experiences and recreational dives in accordance with operational procedures and safety standards.</li> <li >Teach dive courses to and above PADI standards, ensuring quality, safety, and consistency.</li> <li >Actively support dive retail and sales activities, promoting courses, experiences, and equipment.</li> <li >Deliver engaging marine life presentations and educational talks for guests and colleagues.</li> </ul> <h3 >Conservation and Sustainability Integration</h3> The role coordinates and implements Galaxea’s Conservation Diving Program across the designated asset, embedding marine conservation principles into daily dive operations and guest experiences. This involves integrating marine conservation messaging into dive briefings, debriefings, and guest interactions. The Resident Marine Biologist & Dive Instructor works closely with Sustainability and RSZA teams to ensure alignment with environmental considerations and supports marine conservation initiatives, citizen science activities, and environmental awareness programs. <h3 >Operational Standards and Dive Center Development</h3> During the pre-opening phase, the role supports the development and launch of the dive center, collaborating with RSG departments to ensure operational readiness and successful handover. The incumbent will become fully familiar with local dive sites, marine habitats, and species within the operating area. Post-opening, the role upholds the highest standards of dive guiding and instruction, prioritizing safety and ensuring compliance with training agency standards. This includes maintaining accurate records for courses and activities, and contributing to continuous improvement initiatives aligned with international best practices. <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum of 2-5 years of experience in a related marine biology and professional dive instruction role.</li> <li >Demonstrated expertise in marine science, local marine ecosystems, biodiversity, and conservation principles.</li> <li >Professional dive instructor certification (*, PADI) with proven experience delivering dive training courses to international standards.</li> <li >Ability to deliver exceptional guest experiences through professional guiding, instruction, and marine interpretation.</li> <li >Strong commitment to safety, environmental responsibility, and operational excellence.</li> <li >Ability to build and maintain positive working relationships with team members, management, and guests.</li> </ul>

<h3 >حول دور العالم البحري المقيم ومدرب الغوص</h3> تسعى البحر الأحمر العالمية إلى تعيين عالم بحري مقيم ومدرب غوص للانضمام إلى فريقها في أمسيك، تبوك، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل وموجود في الموقع 2-5 سنوات من الخبرة ويجمع بين خبرة في علم البحار وإرشاد غوص مهني وتفاعل مع الضيوف. الدور أساسي في تقديم تجارب بحرية استثنائية وتعزيز Conservation في وجهة البحر الأحمر، بما يتماشى مع رؤية 2030 ومبادئ السياحة التجديدية. <h3 >الغرض من الدور والأهداف</h3> كجزء من رياضات وترفيه البحر الأحمر (RSSE)، وهي شركة تابعة لـ البحر الأحمر العالمية، يدعم هذا الدور علامة جالاكيا التي تدير أنشطة الرياضات المائية. يتحمل عالم البحار المقيم ومدرب الغوص مسؤولية إشراك الضيوف وتثقيفهم حول الحياة البحرية والحفظ، وقيادة تجارب غوص متركزة في علم الأحياء البحرية، وإجراء غوصات ترفيهية. كما أن الهدف الرئيسي هو تقديم دورات تدريب غوص تفي بمعايير الاعتماد الدولية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >التقرير مباشرة إلى مدير مركز الغوص، دعم تشغيل مركز الغوص اليومي.</li> <li >تقديم الإرشاد الغوصي المهني، والتدريب، وتفسير الحياة البحرية للضيوف.</li> <li >تثقيف الضيوف والغواصين الزائرين حول النظم البحرية المحلية والتنوع البيولوجي ومبادرات الحفظ.</li> <li >قيادة تجارب غوص فردية في علم الأحياء البحرية وغوصات ترفيهية وفقًا لإجراءات التشغيل ومعايير السلامة.</li> <li >تعليم دورات الغوص وفقًا لمعايير PADI وما فوقها، مع ضمان الجودة والسلامة والاتساق.</li> <li >دعم نشاطات البيع بالتجزئة للغوص وترويج الدورات والتجارب والمعدات.</li> <li >تقديم عروض حياة بحرية جذابة وحديثات تعليمية للضيوف والزملاء.</li> </ul> <h3 >تكامل الحفظ والاستدامة</h3> يقوم الدور بتنسيق وتنفيذ برنامج الغوص المحافظ لجالاكيا عبر الأصل المعين، مع غرس مبادئ حفظ المحيطات في عمليات الغوص اليومية وتجارب الضيوف. يشمل ذلك دمج رسائل حفظ المحيطات في إحاطات الغوص، والتقييمات الختامية، وتفاعل الضيوف. يعمل عالم البحار المقيم ومدرب الغوص عن كثب مع فرق الاستدامة وRSZA لضمان الاتساق مع الاعتبارات البيئية ودعم مبادرات حفظ المحيطات وأنشطة العلم المواطن وبرامج الوعي البيئي. <h3 >المعايير التشغيلية وتطوير مركز الغوص</h3> خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، يدعم الدور تطوير وإطلاق مركز الغوص، بالتعاون مع دوائر RSG لضمان الجاهزية التشغيلية والتسليم الناجح. سيصبح المنصب على دراية كاملة بمواقع الغوص المحلية، والموائل البحرية، والأنواع داخل منطقة التشغيل. بعد الافتتاح، يلتزم الدور بأعلى معايير الإرشاد والتدريب في الغوص، مع إعطاء الأولوية للسلامة وضمان الامتثال لمعايير وكالات التدريب. يشمل ذلك الحفاظ على سجلات دقيقة للدورات والأنشطة، والمساهمة في مبادرات التحسين المستمر بما يتوافق مع أفضل الممارسات الدولية. <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 2-5 سنوات من الخبرة في دور مرتبط بعلم البحار وتدريب الغوص المهني.</li> <li >خبرة مثبتة في علوم البحار والأنظمة البحرية المحلية والتنوع البيولوجي ومبادئ الحفظ.</li> <li >شهادة مدرب غوص محترف (*، PADI) مع خبرة مثبتة في تقديم دورات تدريبية غوص وفق المعايير الدولية.</li> <li >القدرة على توفير تجارب ضيافة استثنائية من خلال الإرشاد المهني والتدريب وتفسير الحياة البحرية.</li> <li >التزام قوي بالسلامة والمسؤولية البيئية والتميز التشغيلي.</li> <li >القدرة على بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أعضاء الفريق والإدارة والضيوف.</li> </ul>

2 to 5 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Saudi - Riyadh 10 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JOB SUMMARY The Catering Sales Manager is responsible for contracting and closing local catering and social business and ensuring that business is turned over properly and in a timely fashion for quality service delivery. The position is responsible for achieving catering revenue goals by actively up-selling each business opportunity to maximize revenue. The incumbent implements the brand s service strategy and applicable brand initiatives in all aspects of the sales process and drives customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the sales and marketing, guest services, front desk, or related professional. OR 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Managing Sales Activities Manages sales efforts for the hotel including local corporate and social catering. Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Sales Office, Area Sales, EST) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. Responds to incoming catering opportunities for the hotel. Identifies, qualifies and solicits new catering business to achieve personal and hotel revenue goals. Understands the overall market - competitors strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. Closes the best opportunities for the hotel based on market conditions and hotel needs. Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. Designs, develops and sells creative catered events. Maximizes revenue by up-selling packages and creative food and beverage. Manages catering sales revenue and operation budgets, and provides forecasting reports. Develops menus which drive sales. Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). Participates in and practices daily service basics of the brand. Monitors the effective resolution of guest issues that arise as a result of the sales process by creating mechanisms to channel issues to property leadership and/or other appropriate stakeholders. Ensures successful performance by increasing revenues, controlling expenses and providing a return on investment for the owner and the company. Providing Exceptional Customer Service Interacts effectively with sales, kitchen, vendors, competitors, local community, catering associations and other hotel departments in order to ensure guest satisfaction. Executes and supports the company s Customer Service Standards and hotel s Brand Standards. Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Gains understanding of the hotel s primary target customer and service expectations; serve the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Develops a close working relationship with operations to ensure execution of strategies at the hotel level.</div></section>

2 to 7 years Naukri Gulf

Quality Officer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 26 August 2026

Manufacturing & Production

Company Description Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ALL Inclusive, ALL Exclusive concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury.Job Description ISO & IMS Compliance: Monitor and enforce compliance with ISO 22000 (Food Safety Management System), ISO 14001 (Environmental Management System), ISO 9001 (Total Quality Management System), ISO 10002 (Customer Satisfaction), EN 15288 (Swimming Safety) and GSTC recognized Sustainability and OHSMS (if required) standards. Conduct regular audits to ensure adherence to documented processes and procedures. Initiate and monitor corrective actions, identify root causes and implement solutions to prevent recurrence.Hygiene & Food Safety Management: Develop, implement, and manage food safety and hygiene protocols in accordance with ISO 22000 (Food Safety Management System) to ensure the highest standards of safety. Conduct food safety and hygiene trainings for continuous improvement and maintain records of training sessions. Monitor and conduct regular inspections of the receiving area, stores, kitchen, F&B units, SPA, rooms, laundry, Rixy Club and other relevant areas to ensure adherence to hygiene standards. Perform routine inspections of the hotel s food receiving, storing, and preparation processes to ensure strict adherence to food safety protocols. Conduct vendor inspections on the property as needed. Regularly providing updates and leading the HACCP meetings, ensuring effective communication and coordination in food safety management.Quality Assurance: Monitor and analyse service performance scores, identify root causes, and collaborate with department heads on improvement suggestions. Provide feedback to management through data analysis, root cause analysis, and action plan formulation.Additional Information Environmental Management: Monitor and reduce the hotel's environmental footprint by overseeing waste management, energy efficiency, and water conservation programs Customer Satisfaction: Collaborate with relevant departments to implement improvements. Swimming Safety: Collaborate with relevant departments to maintain and enhance recreation services. Sustainability Management: Collaborate with various departments to promote sustainable practices and initiatives as per ACCOR policy. Training: Execute regular technical and skills training for relevant standards and hotel procedures. Conduct operational training for food safety and other areas critical to the quality management system, hotel performance and compliance.We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making “Feel Welcome” resonate as the finest hotel promise.From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services. Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in veterinary medicine, , food sci nice , applied science or relevant academic study.</li><li>Master's or post grad diploma is a plus.</li><li>Certified HACCP and ISO 22000 lead auditor is mandatory.</li><li>Certified ISO 9001 is preferred.</li><li>At least 2 years of traceable hands-on experience working on food safety and hygiene in terms of ISO 22000 within luxury 5 stars property.</li><li>Sustainability experience is a plus.</li><li>Ready to join within 1 moth max.</li></ul>

وصف الشركة تأسست في عام 2000 في تركيا، روكسس تطلق مفهوم الكل شامل، الكل حصري، داعية الضيوف لاكتشاف عالم من الإمكانات مع إقامات فاخرة، شاملة لأشهى الأطباق من جميع أنحاء العالم، عروض حية، أنشطة رياضية ولياقية يومية، رحلات سبا وعافية حسية، وأنشطة ممتعة للأطفال والمراهقين. تقدم كل منشأة روكسس تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية والتأثيرات العالمية وتراثنا التركي، كل ذلك في أجواء من الفخامة التي لا مثيل لها.الوصف الوظيفي الامتثال ISO وIMS: رصد وتطبيق الامتثال لمعايير ISO 22000 (نظام إدارة سلامة الغذاء) وISO 14001 (نظام إدارة البيئة) وISO 9001 (نظام إدارة الجودة الشامل) وISO 10002 (رضا العملاء) وEN 15288 (السلامة في السباحة) ومعايير الاستدامة المعترف بها GSTC وOHSMS (إذا لزم الأمر). إجراء تدقيقات دورية لضمان الالتزام بالعمليات والإجراءات الموثقة. بدء واتخاذ إجراءاتCorrective actions، تحديد الأسباب الجذرية وتنفيذ الحلول لمنع التكرار.إدارة النظافة وسلامة الغذاء: وضع وتنفيذ وإدارة بروتوكولات السلامة الغذائية والنظافة وفق ISO 22000 لضمان أعلى معايير السلامة. إجراء تدريبات سلامة الغذاء والنظافة من أجل التحسين المستمر والاحتفاظ بسجلات جلسات التدريب. رصد وإجراء فحوصات منتظمة لمنطقة الاستلام والمخازن والمطبخ ووحدات الغذاء والمشروبات والسبا والغرف والغسيل ونادي ريكس وآليات أخرى ذات صلة لضمان الالتزام بمعايير النظافة. إجراء تفتيشات روتينية لعمليات استلام الغذاء والتخزين والتحضير في الفندق لضمان الالتزام الصارم ببروتوكولات سلامة الغذاء. إجراء تفتيشات للموردين في الممتلكات حسب الحاجة. تقديم تحديثات منتظمة وقيادة اجتماعات HACCP، وضمان التواصل والتنسيق الفعّال في إدارة سلامة الغذاء.ضمان الجودة: رصد وتحليل درجات الأداء في الخدمة، وتحديد الأسباب الجذرية والتعاون مع رؤساء الأقسام في اقتراحات التحسين. تقديم التغذية الراجعة للإدارة من خلال تحليل البيانات، وتحليل الأسباب الجذرية، ووضع خطط العمل.معلومات إضافية إدارة البيئة: رصد وتقليل الأثر البيئي للفندق من خلال الإشراف على إدارة النفايات وكفاءة الطاقة وبرامج الحفاظ على المياه رضا العملاء: التعاون مع الأقسام المعنية لتنفيذ التحسينات. سلامة السباحة: التعاون مع الأقسام المعنية للحفاظ على تعزيز خدمات الترفيه. إدارة الاستدامة: التعاون مع مختلف الأقسام لتعزيز الممارسات والمبادرات المستدامة وفق سياسة ACCOR. التدريب: تنفيذ تدريبات تقنية ومهارية منتظمة للمعايير ذات الصلة وإجراءات الفندق. إجراء تدريبات تشغيلية لسلامة الغذاء ومجالات أخرى حاسمة لنظام إدارة الجودة وأداء الفندق والامتثال.نحن أكثر من مجرد قادة عالميين. نحن 240,000 فندقيّ نشاركهم نفس الشغف في الترحيب. نعتني بملايين الضيوف في أكثر من 4,100 عنوان وعلى منصاتنا الرقمية. كناشط وممنوح امتياز (HotelServices)، كمالك ومستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا ليُصبح "أعِدُ الترحيب" أقوى وعد فندقي.من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تلتقي 20 علامة تجارية لِــ AccorHotels بجميع احتياجات رجال الأعمال والسياحة الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. الملف المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الطب البيطري، أو علوم الغذاء، أو العلوم التطبيقية أو تخصص أكاديمي ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير أو دبلوم الدراسات العليا إضافة جيدة.</li><li>التدقيق المعتمد HACCP وISO 22000 كمسوّق فاعل إلزامي.</li><li>شهادة ISO 9001 مطلوة.</li><li>خبرة عملية قابلة للالتقاط لا تقل عن سنتين في سلامة الغذاء والنظافة ضمن فندق فخم 5 نجوم.</li><li>خبرة في الاستدامة إضافة مفيدة.</li><li>جاهز للانضمام خلال شهر واحد كحد أقصى.</li></ul>

Full Time sabbar

Associate Director Residential Marketing

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Company Overview: Red Sea Global</h3> Red Sea Global (RSG) is a visionary developer committed to positively shaping the places we live, work, and travel. Its purpose-driven, transformative programs are a driving force for Vision 2030, leading the world towards regenerative tourism. Joining RSG offers an opportunity to contribute to positive change for Saudi Arabia and globally. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Summary: Associate Director Residential Marketing</h3> RSG is seeking an Associate Director Residential Marketing to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is responsible for supporting the development of the residential marketing strategy. The role's primary focus is to create luxury residential marketing propositions and campaigns for all RSG Residential projects and assets, ensuring precision and creative excellence across all touchpoints. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities: Strategy and Campaigns</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Support the Director in the creation and execution of local, GCC, and international marketing strategies to drive buyer interest, leads, and sales.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage agency relationships, ensuring value, exceptional creative outputs, and timely delivery of work.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Work closely with corporate and destination marketing teams to ensure overall alignment on campaigns and activities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Create compelling, elevated, and luxury digital and offline marketing materials for the residential sales team.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with operator brands on the production and approval of marketing collateral and campaigns.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop a program of launches, events, exhibitions, and activations with event management agencies to connect with UHNW and HNW audiences, driving buyer leads.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Create and refine residential show suite experiences.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Work with the corporate digital team to create and optimize the luxury residential presence across all RSG’s digital platforms.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop residential digital strategy and drive paid campaigns to generate leads and conversion.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Work with media agencies to achieve focused reach and awareness for residential propositions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with PR and Social Media agencies to create a compelling content strategy that stimulates interest in RSG’s luxury residential propositions.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities: Management and Development</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop brand partnerships and affinity programs with luxury brands with similar positioning to RSG.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish department KPIs to measure effectiveness and inform future investment decisions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Help define product, channel, and customer strategies for each of the current and future residential assets within RSG.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage the RSG Residential marketing budget and planning, working closely with the Chief Development Officer, sales, finance, investment, and project management and development teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Focus on the delivery of individual and team performance objectives, providing the necessary leadership, support, and guidance to the marketing team to help deliver set KPIs.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications, Experience, and Skills</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor’s degree in Marketing or Business Management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Minimum of 6 years of prime residential development marketing experience for major real estate developers or global property businesses.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated luxury residential real estate project or residential resort marketing experience on an international scale.</li> <li style="margin:0 0 6px;">International real estate experience is required.</li> <li style="margin:0 0 6px;">An understanding of UHNWIs and HNWIs real estate requirements from a marketing perspective.</li> <li style="margin:0 0 6px;">An understanding of and experience in the KSA and GCC luxury residential operating environments.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent communication skills, with fluency in English speaking and writing.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven expertise in residential marketing, capable of creating luxury residential marketing campaigns.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strategic thinker with a proactive approach to execution.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent project management skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborative and reliable team player.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proactive in leading launch events and committed to timely delivery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong self-confidence, with effective presentation, reporting, listening, and questioning skills.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Operational Standards and Continuous Improvement</h3> The Associate Director will adhere to all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure controlled and consistent work. This includes assisting in the preparation of accurate and timely functional MIS statements and reports. The role also requires applying safety, quality, and environmental management policies to ensure employee safety, legislative compliance, high-quality service delivery, and a responsible environmental attitude. Contribution to identifying opportunities for continuous improvement in departmental systems, processes, and practices, considering international best practices, cost reduction, and productivity enhancement, is also expected.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة عن الشركة: Red Sea Global</h3> Red Sea Global (RSG) هي مطور رؤيوي ملتزم بتشكيل أماكن العيش والعمل والسفر بشكل إيجابي. برامجها التحويلية القائمة على الغاية هي قوة دافعة لرؤية 2030، تقود العالم نحو السياحة المتجددة. الانضمام إلى RSG يوفر فرصة للمساهمة في التغيير الإيجابي في المملكة العربية السعودية وعلى الصعيد العالمي. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور: Associate Director Residential Marketing</h3> تبحث RSG عن مديرAssociate Director Residential Marketing للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب دوام كامل مسؤول عن دعم تطوير استراتيجية تسويق الإسكان. يتركز الدور أساساً على إنشاء عروض وحملات تسويق سكني فخم لجميع مشاريع أصول RSG السكنية، مع ضمان الدقة والتميز الإبداعي عبر جميع نقاط الاتصال. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والحملات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم المدير في إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تسويق محلية و الخليجية العربية الدولية لقيادة اهتمام المشترين، والعمليات، والمبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة علاقات الوكالات، وضمان القيمة، والإ outputs الإبداعية الاستثنائية، والتسليم في الوقت المحدد للعمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل عن كثب مع فرق التسويق المؤسسي والوجهة لضمان التوافق العام في الحملات والأنشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء مواد تسويق رقمية وخارجية فاخرة وجذابة لفريق المبيعات السكنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع علامات التشغيل في إنتاج واعتماد المواد والحملات التسويقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير برنامج للإطلاقات والفعاليات والمعارض والتفعيلات مع وكالات إدارة الأحداث للتواصل مع الجماهير فائقة الثروة عالي العائد،-driving buyer leads.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وتكرير تجارب عرض سكنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع الفريق الرقمي المؤسسي لإنشاء وتحسين وجود الإسكان الفاخر عبر جميع منصات RSG الرقمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الاستراتيجية الرقمية السكنية وتنفيذ حملات مدفوعة لتوليد العملاء المحتملين والتحويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع وكالات الإعلام لتحقيق وصول مركّز ووعي بالعروض السكنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع وكالات العلاقات العامة ووسائل التواصل الاجتماعي لإنشاء استراتيجية محتوى جاذبة تثير الاهتمام بعروض RSG السكنية الفاخرة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية: الإدارة والتطوير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير شراكات العلامة التجارية وبرامج الانتماء مع علامات تجارية فاخرة ذات تموضع مشابه لـ RSG.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد KPIs القسم لقياس الفعالية وإبلاغ قرارات الاستثمار المستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تعريف استراتيجيات المنتج والقنوات والعملاء لكل من الأصول السكنية الحالية والمستقبلية ضمن RSG.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ميزانية وتخطيط التسويق السكني لدى RSG، بالتعاون الوثيق مع المسؤول التنفيذي للتطوير، والمبيعات، والمالية، والاستثمار، وفِرق الإدارة والتطوير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التركيز على تحقيق أهداف الأداء الفردية والجماعية، وتوفير القيادة والدعم والتوجيه اللازم لفريق التسويق للمساعدة في تحقيق KPIs المحددة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة والمهارات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 6 سنوات في تسويق تطوير الإسكان للمطورين العقاريين الرئيسيين أو شركات الملكية العالمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة موثقة في مشروع عقاري سكني فاخر أو تسويق منتجع سكني على نطاق دولي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يتطلب خبرة عقارية دولية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم لاحتياجات عملاء UHNW وHNW من منظور التسويق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم وخبرة في بيئات تشغيل سكني فاخر في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة، مع الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في التسويق السكني، وقادرة على إنشاء حملات تسويق سكنية فاخرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مفكر استراتيجي مع نهج نشط في التنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة مشاريع ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عضو فريق تعاوني يمكن الاعتماد عليه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نشاط استباقي في قيادة فعاليات الإطلاق والالتزام بالتسليم في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ثقة عالية بالنفس مع مهارات عرض وتقرير واستماع واستجواب فعالة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المعايير التشغيلية والتحسين المستمر</h3> سيلتزم المدير المساعد بكل السياسات الوظيفية والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات المعنية لضمان العمل الخاضع للرقابة والمتسق. ويتضمن ذلك المساعدة في إعداد بيانات MIS الوظيفية وتقاريرها بدقة وفي الوقت المناسب. كما يتطلب الدور تطبيق سياسات السلامة والجودة والإدارة البيئية لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التنظيمي، وتقديم خدمات عالية الجودة، وتبنّي موقف بيئي مسؤول. كما يُتوقع المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر في أنظمة وإجراءات وممارسات القسم، مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية وتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية.

Bayt

Senior Manager

On-site - Saudi 29 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose: <ul> <li>The Senior Residential Marketing Manager is a commercially driven marketing specialist responsible for executing Red Sea Global’s residential marketing strategy across a portfolio of ultra-luxury developments.</li> <li>This role owns the delivery of integrated marketing programmes designed to build brand equity, generate high-quality, prequalified leads, and directly support sales conversion. A key focus is engaging UHNW and HNW audiences through targeted digital campaigns, premium events, PR, and bespoke content.</li> <li>Working closely with Sales, Digital, Events and other development Marketing teams - alongside multiple external agencies - this role ensures marketing activities are aligned to commercial objectives and contribute measurably to revenue performance.</li> <li>This is a hands-on marketing role combining strategic ownership, collaboration and strong execution across the full funnel.</li> </ul> Key Responsibilities: Marketing Strategy Execution <ul> <li>Lead execution of residential marketing strategies aligned to wider commercial and brand objectives.</li> <li>Develop asset-level marketing plans, positioning, and audience strategies for particular development.</li> <li>Deliver integrated campaigns across digital, web, paid social, content/film, PR, influencer management, print, brochures, and eDMs.</li> </ul> Sales Alignment, Lead Generation & Conversion <ul> <li>Work in close partnership with the Sales team to ensure marketing delivers qualified, CRM-driven leads that support conversion and revenue growth.</li> <li>Own CRM-led lead and offline generation initiatives, ensuring strong data capture, nurturing journeys, and prequalification processes.</li> <li>Develop sales enablement materials including brochures, presentations, digital assets, and branded tools.</li> <li>Ensure marketing activities directly support pipeline performance and sales outcomes</li> </ul> UHNW Engagement, Events, Influencer Management & PR <ul> <li>Lead planning and strategy for high-end events, private viewings, roundtables, and experiential activations targeting UHNW/HNW audiences.</li> <li>Collaborate closely with the internal Events team to operationalize and deliver residential marketing events.</li> <li>Support PR strategy and execution in partnership with Communications team and external agencies to elevate residential developments globally.</li> </ul> Content, Brand & Digital <ul> <li>Lead asset-specific content strategies that inform, inspire, and create intrigue across channels.</li> <li>Work closely with the Digital team on execution of digital strategies, performance marketing, and optimization.</li> <li>Drive content development for the Red Sea Residences website and digital platforms, ensuring alignment with brand positioning and conversion goals.</li> </ul> Agency, Budget & Partner Management <ul> <li>Manage external agencies, including briefing, creative direction, and delivery oversight.</li> <li>Oversee jointly branded materials with operator partners, particularly within branded and unbranded residences.</li> <li>Manage marketing budgets and procurement, ensuring spend is optimized for ROI and aligned with governance.</li> </ul> Performance & Leadership <ul> <li>Define KPIs across campaigns, channels, and events with strong commercial accountability.</li> <li>Analyze insights, market trends, and campaign performance to inform future activity.</li> <li>Present plans, results, and recommendations to senior leadership.</li> <li>Support the Marketing Director in shaping the residential marketing program and managing direct reports.</li> </ul> Job Requirements: Qualifications & Experience: <ul> <li>Bachelor’s degree in Marketing, Communications, Business Administration or related discipline.</li> <li>8+ years’ experience in senior marketing roles, ideally within luxury real estate, development, asset management, branded residences, or premium consumer brands.</li> <li>Strong experience in CRM-led lead generation and sales-driven marketing.</li> <li>Demonstrated experience engaging UHNW and HNW audiences.</li> <li>PR experience and strong understanding of media landscapes.</li> <li>Proven track record delivering integrated B2C campaigns; B2B experience advantageous.</li> <li>Highly commercial mindset with strong agency management and leadership skills.</li> <li>Previous experience in the GCC region strongly preferred, with good understanding of the regional luxury real estate market.</li> <li>Creative, analytical, and results-oriented.</li> </ul> Job Context: <ul> <li>The role may require national and international travel – to assist with events and on-site activities.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كن التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤية في العالم. Red Sea Global (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل للإسهام بشكل إيجابي في الأماكن التي نعيش ونعمل ونسافر إليها. نحن موجهون نحو الهدف ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية تشكل قوة دافعة لتحقيق الرؤية 2030، وكذلك قياد العالم نحو السياحة التجديدية. انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الغرض الوظيفي: <ul> <li>مدير التسويق للسكن الرفيع المستوى هو أخصائي تسويق مدفوع تجارياً مسؤول عن تنفيذ استراتيجية تسويق سكني لـ Red Sea Global عبر محفظة من المشاريع فاخرة.</li> <li>هذه الوظيفة تملك تنفيذ برامج تسويق متكاملة مصممة لبناء قيمة العلامة، توليد عملاء عالي الجودة ومؤهلين مقدمًا، والدعم المباشر لتحويل المبيعات. يتركز الاهتمام بشكل رئيسي على إشراك جماهير UHNW وHNW من خلال حملات رقمية مستهدفة، فعاليات مميزة، العلاقات العامة، ومحتوى مخصّص.</li> <li>بالشراكة الوثيقة مع فرق المبيعات، الرقمي، الفعاليات وغيرها من فرق التسويق الخاصة بالتطوير - إلى جانب عدة وكالات خارجية - تضمن هذه الوظيفة أن تكون أنشطة التسويق متوافقة مع الأهداف التجارية وتساهم بشكل ملموس في أداء الإيرادات.</li> <li>هذه وظيفة تسويق عملية تجمع بين الملكية الاستراتيجية والتعاون والتنفيذ القوي عبر قمع المراحل كاملة.</li> </ul> المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ استراتيجية التسويق <ul> <li>قيادة تنفيذ استراتيجيات التسويق السكني المتوافقة مع الأهداف التجارية والعلامة التجارية الأوسع.</li> <li>تطوير خطط تسويق على مستوى الأصول، التموضع، واستراتيجيات الجمهور لمشروع تطوير محدد.</li> <li>تنفيذ حملات متكاملة عبر الرقمية، الويب، الإعلانات الاجتماعية المدفوعة، المحتوى/الفيلم، العلاقات العامة، إدارة المؤثرين، الأوفست، الكتيبات، والبريد الإلكتروني الترويجي.</li> </ul> التوافق مع المبيعات، توليد العملاء والتحويل <ul> <li>العمل بشراكة وثيقة مع فريق المبيعات لضمان أن التسويق يوفر العملاء المؤهلين المدفوعين بالنظام CRM الذين يدعمون التحويل ونمو الإيرادات.</li> <li>امتلاك مبادرات توليد العملاء عبر CRM والتوليد غير الكتروني، مع ضمان جمع البيانات القوي ورحلات الرعاية وآليات التأهيل المسبق.</li> <li>تطوير مواد تمكين المبيعات بما في ذلك الكتيبات، العروض، الأصول الرقمية، والأدوات بعلامة تجارية.</li> <li>ضمان أن أنشطة التسويق تدعم بشكل مباشر أداء خط الأنابيب ونتائج المبيعات</li> </ul> التفاعل مع UHNW، الفعاليات، إدارة المؤثرين والعلاقات العامة <ul> <li>قيادة التخطيط والاستراتيجية للفعاليات عالية المستوى، العروض الخاصة، المائدة المستديرة، والت activations التجريبية تستهدف جماهير UHNW/HNW.</li> <li>التعاون الوثيق مع فريق الفعاليات الداخلي لتشغيل وتنفيذ فعاليات التسويق السكني.</li> <li>دعم استراتيجية وتنفيذ العلاقات العامة بالشراكة مع فريق الاتصالات والوكالات الخارجية لتعزيز التطورات السكنية على مستوى العالم.</li> </ul> المحتوى، العلامة التجارية والرقمية <ul> <li>قيادة استراتيجيات المحتوى الخاصة بالأصول التي تُعلِم وتُلهِم وتثير الفضول عبر القنوات.</li> <li>العمل عن كثب مع فريق الرقمي في تنفيذ الاستراتيجيات الرقمية، الأداء التسويقي، والتحسين.</li> <li>قيادة تطوير المحتوى لموقع Red Sea Residences والمنصات الرقمية، وضمان مراعاة موضع العلامة واهداف التحويل.</li> </ul> الوكالة، الميزانية وإدارة الشركاء <ul> <li>إدارة الوكالات الخارجية، بما في ذلك الإحاطة، التوجيه الإبداعي، ومراقبة التنفيذ.</li> <li>الإشراف على المواد ذات العلامة التجارية المشتركة مع شركاء المشغلين، خاصة ضمن الإقامات المميزة والمتاجر غير المميزة.</li> <li>إدارة ميزانيات التسويق والشراء، التأكد من أن الإنفاق مأخوذ بعين الاعتبار من حيث ROI ومتوافق مع الحوكمة.</li> </ul> الأداء والقيادة <ul> <li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية عبر الحملات والقنوات والفعاليات بمسؤولية تجارية قوية.</li> <li>تحليل الرؤى والاتجاهات السوقية وأداء الحملات لإبلاغ الأنشطة المستقبلية.</li> <li>تقديم الخطط والنتائج والتوصيات إلى القيادة العليا.</li> <li>دعم مدير التسويق في تشكيل برنامج التسويق السكني وإدارة التقارير المباشرين.</li> </ul> المتطلبات الوظيفية: المؤهلات والخبرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.</li> <li>خبرة 8+ سنوات في أدوار التسويق العليا، ويفضل في العقارات الفاخرة، التطوير، إدارة الأصول، مساكن بعلامة تجارية، أو علامات تجارية استهلاكية مميزة.</li> <li>خبرة قوية في توليد العملاء المعتمدين عبر CRM وتسويق قائم على المبيعات.</li> <li>الخبرة في التعامل مع جماهير UHNW وHNW مثبتة.</li> <li>خبرة في العلاقات العامة وفهم قوي لبيئات الإعلام.</li> <li>سجل حافل في تقديم حملات B2C متكاملة؛ خبرة B2B ميزة.</li> <li>عقلية تجارية عالية مع مهارات إدارة الوكالات والقيادة القوية.</li> <li>يفضل خبرة سابقة في منطقة الخليج، مع فهم جيد لسوق العقارات الفاخرة الإقليمي.</li> <li>إبداعي، تحليلي، وذي نتائجية.</li> </ul> سياق الوظيفة: <ul> <li>قد تتطلب الوظيفة السفر محليًا ودوليًا – للمساعدة في الفعاليات والأنشطة الميدانية.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Gulf Talnet

Front Office Host

On-site - Saudi - Makkah 24 July 2026

Customer Service

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a receptionist, you’re not just ensuring a seamless check-in and check-out process – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Deliver a warm welcome: Greet guests upon arrival and complete the check-in process, including verifying details, assigning rooms, issuing keys, and providing welcome materials or bell service assistance.</li> <li>Support efficient check-out: Process guest departures by verifying charges, handling payments, issuing receipts, and using the point-of-sale system accurately.</li> <li>Provide hotel and local knowledge: Demonstrate comprehensive knowledge of hotel offerings, room types, rates, promotions, and local area information to assist with guest inquiries.</li> <li>Promote hotel services: Use up-selling techniques to recommend hotel amenities and maximize room and service revenue.</li> <li>Delight our guests: Respond to guest requests, resolve concerns with care and urgency, and effectively manage messages and communications.</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> This vacancy is exclusively open for Saudi nationals. At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality.</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing.</li> <li>Inspiring others through leadership.</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes.</li> <li>A sense of ownership and accountability.</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact.</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD per night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program.</li> <li>Paid parental leave – because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents.</li> <li>Crisis concierge – in times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care.</li> <li>Mental health resources – your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our Employee Assistance Program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program or plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> تخيل نفسك ترسم البسمة على وجه شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كموظف استقبال، أنت لا تؤمن عملية تسجيل دخول وخروج سلسة فحسب — بل تنشر النور والدفء للضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. <h4>هذا ما ستفعله خلال يومTypical عادة:</h4> <ul> <li>تقديم ترحيب دافئ: استقبال الضيوف عند الوصول وإتمام عملية التسجيل، بما في ذلك التحقق من التفاصيل، تخصيص الغرف، إصدار المفاتيح، وتقديم مواد الترحيب أو المساعدة في خدمة الأكياس.</li> <li>دعم إجراءات الخروج بكفاءة: معالجة مغادرة الضيوف من خلال التحقق من الرسوم، معالجة المدفوعات، إصدار الإيصالات، واستخدام نظام نقطة البيع بدقة.</li> <li>توفير المعرفة بالفندق والمنطقة: إظهار معرفة شاملة بعروض الفندق وأنواع الغرف والأسعار والعروض الترويجية ومعلومات المنطقة لمساعدة الضيوف في الاستفسارات.</li> <li>الترويج لخدمات الفندق: استخدام تقنيات البيع العلاجي لتوجيه الضيوف نحو مرافق الفندق وزيادة عائد الغرف والخدمات.</li> <li>إسعاد ضيوفنا: تلبية طلبات الضيوف، حل المشكلات بعناية واستعجال، وإدارة الرسائل والاتصالات بفاعلية.</li> </ul> <h4>ما المطلوب لجعل الإقامة مميزة</h4> هذه الوظيفة شاغرة حصراً للمواطنين السعوديين. في هيلتون، تُعرّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li> <li>النزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>الايمان بأن العمل الجماعي يسهم في أفضل النتائج.</li> <li>شعور بالملكية والمسؤولية.</li> <li>التركيز على الحاضر، مع إضفاء السرعة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تحدث تأثيراً دائماً.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نعرف بها ضيوفنا عندهم. نحن فخورون باستثمارنا في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية لك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بخصومات عميقة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة والدية مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li>خدمة الكونسيرج في الأزمات – في أوقات الخسارة، تقدم خدمة الكونسيرج في الأزمات نقطة اتصال واحدة رحيمة لكلاً من الدعم المادي والرعاية العاطفية.</li> <li>موارد الصحة العقلية – صحتك أولاً. من خلال محور Care for All، نقدم موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجانية من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق، وكذلك شروط وأحكام العمل وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كوننا رائدين عالميًا في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف في جميع أنحاء العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: نشر النور ودفء الضيافة في الأرض. لقد كسبت ثقافتنا الحائزة على الجوائز اعترافاً متتالياً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك معك في كل خطوة. تعال للعثور على الوظيفة، وتبقّ للمسيرة المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

Full Time LinkedIn

Recreation Officer

On-site - Saudi - Jeddah 28 July 2026

Human Resources

Career Overseas Consultants Ltd. is looking for Recreation Officer (FMCO) - Saudi Arabia Job Description / Responsibility Plan, organize, and supervise indoor and outdoor recreational activities. Arrange sports tournaments, fitness programs, games, and social events. Ensure all recreational facilities are clean, safe, and ready for use. Guide and assist participants during activities. Encourage participation in recreational and wellness programs. Monitor daily activities while maintaining discipline and safety. Inspect sports and recreation equipment regularly and report maintenance requirements. Prepare daily, weekly, and monthly activity reports. Coordinate with other departments for special events and community programs. Ensure compliance with company policies and safety procedures. Perform any other duties assigned by the management. Educational Requirements Diploma Bachelor/Honors Experience Requirements5 to 7 year(s) The applicants should have experience in the following business area(s):Training Institutes,Consulting Firms,Hospital,Hotel,Travel Agent,Manpower Recruitment,Developer,Sports Complex Additional Requirements Degree or training in Recreation, Physical Education, Sports Management, Hospitality, or a related field will be an added advantage. Minimum 5–7 years of experience as a Recreation Officer or in a similar position. Experience in residential compounds, hotels, resorts, sports clubs, labor accommodations, or Facilities Management companies will be preferred. GCC experience is preferred. Good communication skills in English. Friendly, energetic, and customer-focused personality. Strong organizational and teamwork skills. Ability to manage multiple activities simultaneously. Basic computer knowledge (MS Word, Excel, and Email). Job Location Saudi Arabia

1 to 5 years Naukri Gulf

Instructor

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Human Resources

About Red Sea Sport & Entertainment Red Sea Sport & Entertainment (RSSE) is a subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including watersports through Galaxea, adventure experiences via Akun, and leisure activities delivered by WAMA. RSSE plays a strategic role in partnership with the Saudi Olympic & Paralympic Committee, promoting inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a strong commitment to people, planet, and purpose, RSSE supports Saudi Vision 2030 and the Kingdom s ambition to lead in regenerative tourism. Red Sea Sport & Entertainment Where Nature Inspires Elevated Adventure. Job Purpose The Water Sports Instructor is a position working throughout The Red Sea Project, whose primary goal is to support the Senior Water Sports Management to activate related tourism assets and deliver TRSP water sports program for all visiting guests. He/she is responsible for the supporting the day-to-day operations of all related projects, including working closely with hotel operators and TRSP operations team. Guest facing, the instructor role will be essential to the delivery of a world class guest experience at TRSP, always striving for better service, quality and style throughout the water sports program and their duties. In many ways our instructors are shaping the passion for water sports for an entire nation, leading by example and educating all our visitors about the opportunities of a life on and around the water. Our instructors truly are ambassadors of The Red Sea Project destination wide. Key Responsibilities: Ensuring the compliance of all activities with the venue-specific standard operating procedures. Ensuring all equipment is kept clean and always maintained, this includes the venue and all related assets. Engaging in active promotion and advocation of all water sports activities delivered within the wider context of the project, including those not under their direct area of responsibility i.e., diving. Participating in regular review sessions with the water sports center management to provide updates on all aspects of day-to-day Watersports Centre operations. Be able to ensure activities are delivered to international rules and regulations as and when required by the venue-specific Standard Operating Procedures. Inspiring guests to try new activities, progress through training and accreditation and explore different water sports during their time with us, and when they return to us again. Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is carried out in a controlled and consistent manner. Assist in the preparation of accurate and timely functional MIS statements and reports to meet corporate and functional requirements, policies, and standards. Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude. Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of department s systems, processes and practices considering international best practice , improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.Desired Candidate ProfileSkills: Proven ability to work within a multi-cultural team. An unyielding commitment to excellence. Demonstrate a self-motivated orientation The candidate must be basic in both written and spoken English, with the ability to communicate in a second language, such as Arabic, a distinct bonus. The ideal candidate will be a positive and proactive individual with an outgoing, charismatic, and approachable character and with a high aptitude for customer care. In addition the candidate should be: a good swimmer a team player understanding of different cultures an effective communicator adaptable able to drive results forward

عن الرياضة والترفيه في البحر الأحمر الرياضة والترفيه في البحر الأحمر (RSSE) هي إحدى الشركات الفرعية لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البر والبحر في وجهة The Red Sea. تشغّل RSSE محفظة متنوّعة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وتجارب المغامرة عبر Akun، والأنشطة الترفيهية التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً بالشراكة مع اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، لتعزيز الرياضات وتجارب الترفيه الشاملة والمتاحة وعلى مستوى عالمي. بإرشاد من التزام قوي تجاه الناس والكوكب والغرض، تدعم RSSE رؤية السعودية 2030 وطموح المملكة في القيادة في السياحة المتجددة. Red Sea Sport & Entertainment حيث تلهم الطبيعة مغامرات مميزة. هدف العمل يمثل مدرس الرياضات المائية وظيفة تعمل طوال مشروع البحر الأحمر، بهدف رئيسي هو دعم إدارة الرياضات المائية العليا لتنشيط أصول سياحية ذات صلة وتقديم برنامج الرياضات المائية TRSP لجميع الضيوف القادمين. وهو/هي مسؤول عن دعم عمليات يومية لجميع المشاريع ذات الصلة، بما في ذلك العمل بشكل وثيق مع مشغلي الفنادق وفريق عمليات TRSP. وبما أن المدرّس وجهاً للضيف، فسيكون دوره أساسياً في تقديم تجربة ضيف عالمية المستوى في TRSP، مع السعي المستمر نحو خدمة وجودة وأسلوب أفضل طوال برنامج الرياضات المائية وواجباتهم. بطرق كثيرة، يقوم مدرسونا بتشكيل شغف الرياضات المائية لأمة كاملة، قياديين قدوةً ومعلّمين جميع زوارنا حول فرص الحياة على الماء وحوله. مدرسونا يشكلون بالفعل سفراء وجهة مشروع البحر الأحمر على نطاق واسع. المسئوليات الرئيسية: ضمان الامتثال لجميع الأنشطة وفق إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بكل موقع. التأكد من أن جميع المعدات نظيفة ومُصانة دائماً، بما في ذلك المكان وجميع الأصول ذات الصلة. المشاركة في الترويج النشط والدفاع عن جميع أنشطة الرياضات المائية المقدمة في سياق أوسع من المشروع، بما في ذلك تلك التي ليست ضمن نطاق مسؤوليتهم المباشرة أي، الغوص. المشاركة في جلسات المراجعة المنتظمة مع إدارة مركز الرياضات المائية لتوفير تحديثات عن جميع جوانب عمليات مركز المياه اليومية. القدرة على ضمان تنفيذ الأنشطة وفق القواعد والأنظمة الدولية كما هو مطلوب من قبل إجراءات التشغيل القياسية الخاصة بالموقع. إلهام الضيوف لتجربة أنشطة جديدة والتقدم من خلال التدريب والاعتماد واستكشاف رياضات مائية مختلفة أثناء وجودهم معنا وعند عودتهم إلينا. اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة مُتحكم بها ومتسقة. المساعدة في إعداد بيانات وتقارير MIS وظيفية دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية المتطلبات المؤسسية والوظيفية والسياسات والمعايير. تطبيق سياسات وإجراءات وسياسات إدارة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة ونهج بيئي مسؤول. المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وإجراءات وممارسات القسم مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وتقليل التكاليف، وتحسين الإنتاجية.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمهارات: القدرة المثبتة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات. التزام ثابت بالتميز. إظهار اتجاه ذاتي للدفع. يجب أن يكون المرشح متمكناً في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع القدرة على التواصل بلغة ثانية، مثل العربية، وهو ميزة خاصة. سيكون المرشح المثالي شخصاً إيجابياً ومبادراً ذو شخصية منفتحة وجذابة وسهلة الوصول ولديه قدرة عالية على رعاية العملاء. بالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون المرشح: سباح جيد، لاعب فريق، فهم لثقافات مختلفة، موصل فعال، قابل للتكيّف، قادر على دفع النتائج إلى الأمام

Bayt

Instructor

On-site - Saudi 31 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Red Sea Sport & Entertainment Red Sea Sport & Entertainment (RSSE) is a subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure offerings, including watersports through Galaxea, adventure experiences via Akun, and leisure activities delivered by WAMA. RSSE plays a strategic role in partnership with the Saudi Olympic & Paralympic Committee, promoting inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences. Guided by a strong commitment to people, planet, and purpose, RSSE supports Saudi Vision 2030 and the Kingdom’s ambition to lead in regenerative tourism. Red Sea Sport & Entertainment – Where Nature Inspires Elevated Adventure. Job Purpose The Water Sports Instructor is a position working throughout The Red Sea Project, whose primary goal is to support the Senior Water Sports Management to activate related tourism assets and deliver TRSP water sports program for all visiting guests. He/she is responsible for the supporting the day-to-day operations of all related projects, including working closely with hotel operators and TRSP operations team. Guest facing, the instructor role will be essential to the delivery of a world class guest experience at TRSP, always striving for better service, quality and style throughout the water sports program and their duties. In many ways our instructors are shaping the passion for water sports for an entire nation, leading by example and educating all our visitors about the opportunities of a life on and around the water. Our instructors truly are ambassadors of The Red Sea Project destination wide. Key Responsibilities: <ul> <li>Ensuring the compliance of all activities with the venue-specific standard operating procedures.</li> <li>Ensuring all equipment is kept clean and always maintained, this includes the venue and all related assets.</li> <li>Engaging in active promotion and advocation of all water sports activities delivered within the wider context of the project, including those not under their direct area of responsibility i.e., diving.</li> <li>Participating in regular review sessions with the water sports center management to provide updates on all aspects of day-to-day Watersports Centre operations.</li> <li>Be able to ensure activities are delivered to international rules and regulations as and when required by the venue-specific Standard Operating Procedures.</li> <li>Inspiring guests to try new activities, progress through training and accreditation and explore different water sports during their time with us, and when they return to us again.</li> <li>Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li>Assist in the preparation of accurate and timely functional MIS statements and reports to meet corporate and functional requirements, policies, and standards.</li> <li>Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li> <li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li> </ul> Job Requirements Skills: <ul> <li>Proven ability to work within a multi-cultural team.</li> <li>An unyielding commitment to excellence.</li> <li>Demonstrate a self-motivated orientation</li> <li>The candidate must be basic in both written and spoken English, with the ability to communicate in a second language, such as Arabic, a distinct bonus.</li> <li>The ideal candidate will be a positive and proactive individual with an outgoing, charismatic, and approachable character and with a high aptitude for customer care.</li> <li>In addition the candidate should be: <ul> <li>a good swimmer</li> <li>a team player</li> <li>understanding of different cultures</li> <li>an effective communicator</li> <li>adaptable</li> <li>able to drive results forward</li> </ul> </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن ريـد سي سبورت والإنترتينمنت ريـد سي سبورت والإنترتينمنت (RSSE) هي شركة فرعية من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب رائعة على اليابسة والبحر في وجهة The Red Sea. تدير RSSE محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وتجارب المغامرة عبر Akun، والأنشطة الترفيهية التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً بالشراكة مع اللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، تروّج لتجارب رياضية وترفيهية شاملة، ومتاحة، وعالمية المستوى. وبسبب التزامها القوي بالناس والكوكب والهدف، تدعم RSSE رؤية السعودية 2030 وطموح المملكة في قيادة السياحة التجديدية. ريـد سي سبورت والإنترتينمنت – حيث تُلهم الطبيعة مغامرة مرتفعة المستوى. الغرض الوظيفي مُدرِّب الرياضات المائية هو وظيفة تعمل عبر كامل مشروع البحر الأحمر، وهدفها الأساسي دعم إدارة الرياضات المائية العليا لتنشيط الأصول السياحية ذات الصلة وتقديم برنامج الرياضات المائية لـ TRSP لجميع الزوار. وهو/هي مسؤول عن دعم عمليات يومية لجميع المشاريع ذات الصلة، بما في ذلك العمل بشكل وثيق مع مشغلي الفنادق وفريق عمليات TRSP. وبما أن دوره/دورها أمام الضيوف، سيكون دوره/دورها أساسيًا لتقديم تجربة ضيف عالمية المستوى في TRSP، ساعيًا دومًا لتحسين الخدمة والجودة والأسلوب عبر برنامج الرياضات المائية ومهامه. إلى حد كبير، يقوم مدربونا بتشكيل الشغف بالرياضات المائية لأمة بأكملها، من خلال القدوة وتثقيف جميع زوارنا حول فرص الحياة على المياه وحولها. مُدربونا بحق سفراء وجهة مشروع البحر الأحمر على مستوى العالم." المسؤوليات الأساسية: <ul> <li>ضمان امتثال جميع الأنشطة لإجراءات التشغيل القياسية المرتبطة بالمكان.</li> <li>ضمان بقاء جميع المعدات نظيفة ومُحفوظة باستمرار، وهذا يشمل المكان وجميع الأصولRelated.</li> <li>المشاركة في الترويج النشط والدفع بجميع أنشطة الرياضات المائية المقدمة ضمن السياق الأوسع للمشروع، بما في ذلك تلك ليست ضمن مجال مسؤوليتهم المباشر مثل الغوص.</li> <li>المشاركة في جلسات المراجعة الدورية مع إدارة مركز الرياضات المائية لتقديم تحديثات حول جميع جوانب تشغيل مركز الرياضات المائية اليومي.</li> <li>القدرة على ضمان تسليم الأنشطة وفق القوانين واللوائح الدولية كما تقتضيها إجراءات التشغيل القياسية المرتبطة بالمكان.</li> <li>إلهام الضيوف بتجربة أنشطة جديدة، والتقدم من خلال التدريب والاعتماد واستكشاف رياضات مائية مختلفة أثناء وجودهم معنا، وعندما يعودون إلينا مرة أخرى.</li> <li>اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات الوظيفية المعنية لضمان أن يتم العمل بصورة مُنضبطة ومتسقة.</li> <li>المساعدة في إعداد بيانات وتقارير MIS وظيفية دقيقة وفي الوقت المناسب لتلبية المتطلبات والسياسات والمعايير المؤسسية والوظيفية.</li> <li>تطبيق سياسات وإجراءات ومراقبة السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة الموظفين والالتزام القانوني وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبنٍ سلوكي بيئي مسؤول.</li> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لنظم القسم وعملياته وممارساته مع الأخذ في الاعتبار «أفضل الممارسات الدولية»، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وتحسين الإنتاجية.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المهارات: <ul> <li>القدرة المثبتة على العمل ضمن فريق متعدد الثقافات.</li> <li>التزام لا يتزعزع بالتميز.</li> <li>إظهار توجيه ذاتي للتحفيز الذاتي</li> <li>يجب أن يكون المرشح أساسياً في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً، مع القدرة على التواصل بلغة ثانية، مثل العربية، وهو ميزة مميزة.</li> <li>المرشح المثالي سيكون شخصاً إيجابياً ومبادراً بسمات منفتحة وكاريزمية ومقبلة مع قدرة عالية على العناية بالعملاء.</li> <li>بالإضافة إلى ذلك يجب أن يكون المرشح: <ul> <li>سباحاً جيداً</li> <li>عضو فريق</li> <li>فهم لثقافات مختلفة</li> <li>مُتواصل فعال</li> <li>قابل للتكيف</li> <li>قادر على دفع النتائج إلى الأمام</li> </ul> </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

7 to 8 years Naukri Gulf

Outlet Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia Monday

Human Resources

<div> Company Description We are far more than a worldwide leader in hospitality. We welcome you as you are and offer opportunities to find a role and brand that truly match your personality and aspirations. At Ennismore, we are committed to supporting your growth and learning every day, ensuring that your work brings purpose and fulfillment to your life. During your journey with us, you will have the opportunity to explore limitless possibilities, shape your own story, and help us imagine the future of hospitality together. Rixos Murjana is a self-contained paradise where everything you desire is effortlessly within reach. Consistently offering guests hospitality experiences that transcend the ordinary, this new Rixos Hotels property in Saudi Arabia is set to redefine hotel stays in the Kingdom. Spanning 275,000 square metres, the very best of indulgence, relaxation, and adventure come together in an All-Inclusive experience like no other- all-encompassing, uncompromising, and unmatched. <ul> </ul> </div> <div> Job Description MAIN DUTIES AND RESPONSIBILITIES: <ol> <li> To assist the Director of Food & Beverage in the formulation of the Annual Operating Budget, determining outlet projected revenues and expenses, operating equipment, and FF&E requirements in line with the compilation of the Annual Business Plan. </li> <li> To ensure that the monthly forecasted Food & Beverage revenue figures are achieved while strictly adhering to established operating expenses and ensuring effective cost control. </li> <li> To ensure that the Restaurant is managed efficiently according to the established concept statements and that all operating and service standards outlined in the Departmental Operations Manual are consistently adhered to. </li> <li> To assign responsibilities to subordinates, monitor their performance periodically, and provide appropriate guidance and support. </li> <li> To assist in the operation and remain visible throughout the entire meal period to ensure smooth operations and service delivery. </li> <li> To establish and strictly adhere to par stocks for all operating equipment and supplies, ensuring that the outlet is adequately equipped. </li> <li> To conduct and assist the Back of House Manager / Chief Steward with monthly inventory checks and carry out monthly, quarterly, bi-yearly, and yearly inventories of operating equipment. </li> <li> To control the requisitioning, storage, and careful use of all operating equipment and supplies. </li> <li> To conduct daily pre-shift briefings for employees covering preparation, service, menu information, and operational requirements. </li> <li> To attend twice-monthly Food & Beverage Meetings, Daily Operations Meetings, and all other meetings as required by Executive Management. </li> <li> To conduct monthly employee meetings and provide the Director of Food & Beverage with a summary of issues, concerns, and proposed solutions. </li> <li> To prepare for and participate in the Monthly Objective Review. </li> <li> To liaise with the Kitchen and Beverage departments regarding daily operations, food and beverage quality, and service standards. </li> <li> To handle all guest complaints, requests, and enquiries regarding food, beverage, and service, while maintaining strong guest relationships and assisting in updating guest history. </li> <li> To ensure that outlet cashiering procedures are strictly adhered to and that a staff member is always available to assist with guest enquiries. </li> <li> To identify, in conjunction with the Director of Food & Beverage, market needs and trends and monitor and analyze the menus and products of competitive French restaurants. </li> <li> To assist the Chef de Cuisine in developing and promoting menu "specials." </li> <li> To plan and implement effective sales plans and promotional activities within the outlet, including monthly hotel concierge visits to promote the restaurant. </li> <li> To provide the Director of Food & Beverage with recommendations for advertising campaigns, assist in preparing advertising briefs, and attend subsequent meetings. </li> <li> To revise and update the outlet Departmental Operations Manual on an as-needed basis and participate in the formulation of the Annual Marketing Plan, establishing marketing activities in line with the Annual Business Plan. </li> <li> To submit to the Food & Beverage Office, before opening the outlet, the required Operations Manual, Opening and Closing Procedures, Outlet Policies and Procedures, Pricing Structure, and Food and Beverage Menu. </li> <li> To maintain the Sunny Bar Daily Log Book. </li> <li> To submit the required Monthly Outlet Report, Vacation Planner, Monthly Objective Review, and Monthly Training Report to the Food & Beverage Office. </li> <li> To plan weekly rosters and work schedules to ensure the outlet is adequately staffed to handle the level of business and submit a copy to the Human Resources Department. </li> <li> To maintain the outlet bulletin board and ensure all relevant information is kept current and communicated to employees. </li> <li> To submit all guest and employee incident reports and report all "Lost and Found" items in accordance with established procedures. </li> <li> To ensure that the outlet is kept clean and organized in both front-of-house and back-of-house areas, liaising and coordinating with the Stewarding and Housekeeping Departments to ensure established cleaning schedules are strictly followed. </li> <li> To issue repair and maintenance work orders and follow up to ensure the proper maintenance of the outlet. </li> <li> To maintain a high standard of personal appearance and hygiene at all times. </li> <li> To undertake any reasonable tasks as assigned by the Food & Beverage Department. </li> <li> To liaise with and inform the Food & Beverage and Human Resources Departments of all training sessions, develop departmental trainers, and assign training responsibilities. </li> <li> To conduct staff performance appraisals as required and identify and develop young talent within the organization for future potential growth within the group. </li> </ol> </div> <div> Qualifications Qualifications & Experience <ul> <li>Must be fluent in Arabic.</li> <li>Diploma or degree in Hospitality Management or a related field.</li> <li>7-8 years of relevant Food & Beverage experience.</li> <li>Previous experience in a 4- or 5-star hotel/resort environment.</li> <li>Previous experience in a supervisory or managerial F&B position.</li> <li>Strong knowledge of restaurant/outlet operations.</li> <li> </li> </ul> </div> <div></div>

Bayt

Chef De Partie

On-site - Saudi 19 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-la Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul>   Job Summary: The Chef De Partie will be responsible for maintaining a high standard of all desert food preparation and service in their respective Kitchens according to the standards required by the management. As a Chef De Partie, we rely on you to: <ul> <li>To reflect the Shangri-La Philosophy by providing the highest quality of service to our customers and employees. By always adopting a positive attitude and keeping the team spirit at the highest level.</li> <li>To coordinate, in detail on the Restaurant / Banquet / food production and all specific duties to employees under his supervision.</li> <li>To constantly be alert on freshness, presentations and temperature of food served. </li> <li>Ensures food portioning, serving requisition / receiving from stores are properly controlled.</li> <li>To coordinate, in detail on the Restaurant / Banquet / food production and all specific duties to employees under his supervision. </li> <li>Responsible for the correct timing during service and to ensure that food serve is always of the highest standards. </li> <li>To constantly check the quality of food prepared with regard to taste and temperature. </li> <li>To insist on a uniform visual appearance of all dishes prepared. Presentation and garnish must be prepared according to standards. </li> <li>To monitor and fully implement the portion control establishes with the recipe cards and the butcher test. To minimize waste and spoilage.</li> </ul> What we're looking for: <ul> <li>Minimum of 2 years of experience in a similar capacity</li> <li>Strong English skills</li> <li>Positive Attitude and willingness to learn.</li> <li>Display initiative and creativity.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شنجريلا الخاص بك في شنجريلا  شانجريلا جدة يرتكز على واجهة جدة البحرية الجديدة على طول شواطئ البحر الأحمر، تحدد شانجريلا جدة معياراً جديداً للترف في المدينة. النوافذ من الأرضية حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر وشواطئه الرملية خارجاً. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة القماش للعائلات لابتكار ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر الرواد أناقة. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مُدارة</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانج بالاس الأسطوري</li> <li>قريب من معالم جدة الشهيرة ومول الراية البحر الأحمر</li> <li>116 شقة مملوكة خاصة ضمن برج الأصيلة</li> </ul>   ملخص الوظيفة: سيكون شيف دي باتيه مسؤولاً عن الحفاظ على مستوى عالٍ من تجهيز وتقديم جميع أطباق الحلويات/pالأطباق وفقاً للمعايير التي تفرضها الإدارة. بصفتك شيف دي باتيه، نعتمد عليك في: <ul> <li>عكس فلسفة شانجريلا من خلال تقديم أعلى جودة من الخدمة لعملائنا وموظفينا. من خلال تبني موقف إيجابي والحفاظ على روح الفريق في أعلى مستوى.</li> <li>التنسيق، بتفصيل في قسم المطاعم / الولائم / إنتاج الغذاء وجميع الواجبات المحددة للموظفين تحت إشرافه.</li> <li>الاستمرار في اليقظة نحو نضارة الطعام وعروضه وحرارته.</li> <li>ضمان تقطيع الحصص وتقديم الطلب/الاستلام من المتاجر بشكل محقق.</li> <li>التنسيق، بتفصيل في قسم المطاعم / الولائم / إنتاج الغذاء وجميع الواجبات المحددة للموظفين تحت إشرافه. </li> <li>المسؤولية عن التوقيت الصحيح أثناء الخدمة وضمان أن الطعام المقدم دائماً وفق أعلى المعايير.</li> <li>التحقق باستمرار من جودة الطعام المُحضَّر من حيث الطعم ودرجة الحرارة.</li> <li>الإصرار على مظهر بصري موحد لجميع الأطباق المُحضَّرة. يجب أن تكون التقديم والتزيين وفق المعايير.</li> <li>المراقبة وتنفيذ التحكم في الحصص حسب بطاقات الوصفات واختبار الجزار. الحد من الهدر والتلف.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنتين في وظيفة مشابهة</li> <li>مهارات إنجليزية قوية</li> <li>موقف إيجابي ورغبة في التعلم.</li> <li>إظهار المبادرة والإبداع.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدمك المهني ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا منافسة، برامج اعتراف، ومكافآت للبقاء والسفر تشيد بمساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل منفتح على جميع المتقدمين المؤهلين. جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين ستعامل وتستخدم فقط لأغراض التوظيف. نحن نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم التواصل إلا مع المرشحين الناجحين. يرتكز على واجهة جدة البحرية الجديدة على طول شواطئ البحر الأحمر، تحدد شانجريلا جدة معياراً جديداً للترف في المدينة. النوافذ من الأرضية حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر وشواطئه الرملية خارجاً. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة القماش للعائلات لابتكار ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر الرواد أناقة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهلات </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Chef de Cuisine

On-site - Saudi 17 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met for Restaurant • Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant. • Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures. • Maintains food preparation handling and correct storage standards. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant. • Communications production needs to key personnel. • Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations regulations. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Estimates daily restaurant production needs. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. • Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented and creates decorative food displays. Leading Kitchen Team • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications. • Supervises and manages restaurant kitchen employees. Managing all day-to-day operations. Understanding employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensuring and maintaining the productivity level of employees. • Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations. • Ensures employees understand expectations and parameters. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Establishing and Maintaining Restaurant Kitchen Goals • Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Developing specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work. • Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals. • Effectively investigates, reports and follows-up on employee accidents. • Knows and implements company safety standards. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Sets a positive example for guest relations. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Handles guest problems and complaints. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Managing and Conducting Human Resource Activities  • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes. • Manages employee progressive discipline procedures. • Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. • Uses all available on the job training tools for employees. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Attends and participates in all pertinent meetings. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Courtyard, we’re passionate about better serving the needs of travelers everywhere. It’s what inspired us to create the first hotel designed specifically for business travelers, and it’s why the Courtyard experience today empowers our guests, no matter the purpose of their trip. We’re looking for achievers who are passionate about providing a guest experience that goes above and beyond, enjoy being part of a small yet ambitious team, and love learning how to always improve – all while having fun. In joining Courtyard, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن الجودة والاتساق والإنتاج في مطبخ المطعم. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الطاقم وإدارة جميع وظائف الطعام. ينسق القوائم والمشتريات وتوظيف القوى العاملة وتحضير الطعام لمطعم الملكية. يعمل مع الفريق لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على ميزانية التشغيل. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والطعام. يطور ويدرب الفريق لتحسين النتائج. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة سنتين في المجال الطهي، الغذاء والشراب، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للعمل ضمان المعايير والمسؤوليات الطهوية للمطعم • يطور، يصمم، أو يخلق تطبيقات جديدة، أفكار، علاقات، أنظمة، أو منتجات، بما في ذلك مساهمات فنية للمطعم. • يشرف على تشغيل نوبات مطبخ المطعم ويتأكد من الامتثال لكافة سياسات الغذاء والمشروبات، والمعايير والإجراءات. • يحافظ على معايير التعامل مع تحضير الطعام والتخزين الصحيح. • يتعرف على منتجات عالية الجودة من حيث الجودة، العرض، والنكهة. • يخطط ويدير كميات الطعام ومتطلبات التقديم للمطعم. • يبلّغ احتياجات الإنتاج للأفراد الرئيسيين. • يساعد في تطوير عناصر القائمة اليومية والفصلية للمطعم. • يضمن الامتثال لجميع القوانين واللوائح المعمول بها. • يتبع إجراءات التعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الغذاء. • يقدّر احتياجات إنتاج المطعم اليومية. • يحضر ويطبخ الأطعمة من جميع الأنواع، إما بانتظام أو لضيوف خاصين أو فعاليات. • يفحص جودة المواد الخام والمنتجات المطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية عرض الطعام ويخلق عروض طعام زخرفية. قيادة فريق المطابخ • يشرف على تنسيق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في تحضير الطعام. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة، وتأثير، وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر النزاهة؛ يقود مثالاً. • يقود فرق النوبة وهو يحضر الطعام شخصياً وينفذ الطلبات وفقاً للمواصفات المطلوبة. • يشرف ويدير موظفي مطبخ المطعم. إدارة جميع عمليات اليوم إلى اليوم. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لتظهر السلوكيات المناسبة. • يضمن الحفاظ على مستوى إنتاجية الموظفين. • يضمن وجود تدريب متبادل للموظفين لدعم عمليات يومية ناجحة. • يضمن فهم الموظفين للتوقعات والحدود. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. تحديد والحفاظ على أهداف مطبخ المطعم • يحدد ويدعم تحقيق أهداف المطبخ بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وفرق العمل، وغيرها. • وضع إرشادات وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز أعمال مطبخ يومية. • يفهم تأثير تشغيل المطبخ على أهداف ومالية الملكية الشاملة ويدير لتحقيق أهداف الميزانية أو تجاوزها. • يبحث بشكل فعال عن الحوادث التي تقع للموظفين ويبلغ عنها ويتابعها. • يعرف ويطبق معايير السلامة الخاصة بالشركة. ضمان خدمة العملاء الاستثنائية • يوفر خدمات تفوق توقعات العملاء واحتفاظهم. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. • يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية  • يحدد احتياجات تطوير الآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو المساعدة في تحسين معرفتهم أو مهاراتهم. • يشارك في تدريب موظفي المطعم على عناصر القائمة بما في ذلك المكونات وطرق التحضير والطعم الفريد. • يدير إجراءات الانضباط التصعيدية للموظفين. • يشارك في عملية تقييم أداء الموظفين، مع تقديم التغذية الراجعة عند الحاجة. • يستخدم جميع أدوات التدريب على العمل المتاحة للموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق لديهم المهارات المناسبة. المسؤوليات الإضافية  • يقدم معلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو عبر البريد الإلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. • يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات الهامة. في ماريوت الدولي، نحن مكرسون لأن نكون صاحب عمل يعامل بشكل متساوٍ، مرحباً بالجميع ونمنح الفرصة. نحن نشجع بيئة تقدر وتحتفل بالخلفيات الفريدة لزملائنا. أقوى ثقتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في Courtyard، نحن شغوفون بتقديم خدمة أفضل لاحتياجات المسافرين في كل مكان. هذا هو ما ألهمنا لإنشاء أول فندق مصمم خصيصاً لرجال الأعمال، وهذا هو سبب تمكين تجربة Courtyard ضيوفنا اليوم، بغض النظر عن هدف رحلتهم. نحن نبحث عن أشخاص مبدعين في تقديم تجربة ضيف تتجاوز التوقعات، يحبون أن يكونوا جزءاً من فريق صغير ولكنه طموح، ويحبون تعلم كيف يتحسنون دوماً – كل ذلك مع الاستمتاع. بانضمامك إلى Courtyard، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تؤدي عملك الأفضل، وتبدأ هدفك، وتنتمي إلى فريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

1 to 5 years Naukri Gulf

Assistant Training Manager ( Saudi National Only )

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Education & Training

<div> JOB SUMMARY Assists with identifying and addressing employee and organizational development needs. The position is assist in ensuring effective training is in place to enable the achievement of desired business results. Training programs focus on a variety of topics, including product knowledge, company philosophy, and customer service and leadership skills. Assists in conducting needs assessments, designing and developing training programs and facilitating the delivery of both custom and corporate training programs. Measures the effectiveness of training to ensure a return on investment. CANDIDATE PROFILE Education and Experience 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 1 year experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Assisting with Administering Employee Training Programs Promotes and informs employees about all training programs. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Helps employees identify specific behaviors that will contribute to service excellence. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Uses effective training methods to ensure employees have a good understanding of guest satisfaction and can demonstrate guest satisfaction skills. Meets with training cadre on a regular basis to support training efforts. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers. Assisting with Evaluating Training Programs Effectiveness Monitors enrollment and attendance at training classes. Meets regularly with participants to assess progress and address concerns. Partners with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Measures transfer of learning from training courses to the operation. Ensures adult learning principles are incorporated into training programs. Assisting with Developing Training Program Plans and Budgets Identifies performance gaps and works with managers to develop and implement appropriate training to improve performance. Assists with making any necessary adjustments to training methodology and/or re-trains as appropriate. Aligns current training and development programs to effectively impact key business indicators. Assists with establishing guidelines so employees understand expectations and parameters. Develops specific training to improve service performance. Drives brand values and philosophy in all training and development activities. Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. Assisting with Managing Training Budgets Assists with the development of the Training budget as required. Assists with managing budget in alignment with Human Resources and property financial goals. Assists with managing department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals. Utilizes P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures. </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.

Full Time 5 to 10 years sabbar

HORECA Sales Lead / Western Region Frozen Fresh Bakery and Pastry

On-site - Saudi - Makkah 19 August 2026

Sales

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role: HORECA Sales Lead, Western Region</h3> MiraCo / Le Secret du Pain is seeking a HORECA Sales Lead to establish and drive commercial operations in the Western Region of Saudi Arabia, specifically covering Jeddah and Makkah. This full-time role is responsible for representing our premium frozen and fresh bakery and pastry products to the hospitality and restaurant sector. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Context and Impact</h3> This position marks the first dedicated commercial presence for MiraCo / Le Secret du Pain in the Western Region. The HORECA Sales Lead will operate with a direct reporting line to leadership, facilitating efficient decision-making regarding pricing, sampling, and terms without extensive committee processes. The individual will be the primary brand representative in the region. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage and achieve the Western Region's individual revenue targets.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify and open new HORECA accounts, including hotel groups, catering contractors, restaurant chains, and high-volume cafés.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct product presentations and chef sampling sessions, guiding the sales process from initial contact to securing the first order.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain pipeline discipline and accurate sales forecasting within the Odoo CRM system.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide support for collections processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate directly with the Operations team to ensure optimal fill rates, cold chain integrity, and delivery performance.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> Candidates should possess 5 to 10 years of professional experience in sales, preferably within the HORECA sector or a related food service industry. A proven track record of achieving sales targets and developing new business accounts is required. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Career Progression and Team Building</h3> This role offers a clear path for career progression. Upon achieving established territory targets, the HORECA Sales Lead will be authorized to hire the first sales representative, subsequently building and leading the Western Region sales team. This team-building trigger will be formally documented in the offer letter. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Compensation and Work Type</h3> This is a full-time position offering a competitive base salary complemented by a commission structure. The role is based in the Western Region, covering Jeddah and Makkah.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور: قائد مبيعات هوريكا، المنطقة الغربية</h3> MiraCo / Le Secret du Pain تسعى إلى تعيين قائد مبيعات هوريكا لتأسيس وتشغيل عمليات تجارية في المنطقة الغربية من المملكة العربية السعودية، وتحديداً تغطية جدة ومكة. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تمثيل منتجاتنا الفاخرة من المخبوزات المجمدة والال fresca والمعجنات في قطاع الضيافة والمطاعم. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق الدور والأثر</h3> يزوّد هذا المنصب أول حضور تجاري مخصص لميراكو / لي سيغري دو باين في المنطقة الغربية. سيكون قائد مبيعات هوريكا لديه خط تقارير مباشر إلى القيادة، مما يسهّل اتخاذ قرارات فعّالة فيما يخص التسعير والعينات والشروط دون عمليات لجنة مطوّلة. سيكون الفرد الممثل الأساسي للعلامة التجارية في المنطقة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتحقيق أهداف الإيرادات الفردية للمنطقة الغربية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وفتح حسابات هوريكا جديدة، بما في ذلك مجموعات الفنادق ومتعاقدو التموين وسلاسل المطاعم والمقاهي ذات الحجم العالي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عروض المنتجات وجلسات تذوق من قبل الطهاة، قيادة عملية البيع من جهة الاتصال الأولية حتى تأمين أول طلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على انضباط خط الإمداد والتنبؤ بالمبيعات بدقة ضمن نظام Odoo CRM.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم لعمليات التحصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مباشرة مع فريق العمليات لضمان معدلات تعبئة مثلى وسلامة سلسلة التبريد وأداء التوصيل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> ينبغي أن يمتلك المرشحون من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية في المبيعات، ويفضل ضمن قطاع هوريكا أو صناعة خدمات غذائية ذات صلة. يلزم سجل قوي في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير حسابات عمل جديدة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسار التطور الوظيفي وبناء الفريق</h3> يوفر هذا الدور مساراً واضحاً لتقدم المسار المهني. عند تحقيق أهداف الإقليم المحددة، سيكون لقائد مبيعات هوريكا تفويض لتوظيف أول مندوب مبيعات، وفقاً لذلك لبناء وقيادة فريق مبيعات المنطقة الغربية. سيتم توثيق هذا المحفز لبناء الفريق رسمياً في خطاب العرض. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض ونوع العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل يقدم راتباً أساسياً منافساً بالإضافة إلى هيكل عمولات. يقع الدور في المنطقة الغربية، ويغطي جدة ومكة.

Full Time 5 to 10 years sabbar

HORECA Sales Lead / Western Region Frozen Fresh Bakery and Pastry

On-site - Saudi - Jeddah 19 August 2026

Sales

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور: قيادة مبيعات HORECA، المنطقة الغربية</h3> MiraCo / Le Secret du Pain تبحث عن قيادة مبيعات HORECA لإنشاء ودفع العمليات التجارية في المنطقة الغربية من المملكة العربية السعودية، وتغطي بشكل محدد جدة ومكة. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن تمثيل منتجاتنا المخبوزة والمحضرة المجمدة والفاخرة في قطاع الضيافة والمطاعم. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">سياق الدور وتأثيره</h3> يمثل هذا المنصب أول حضور تجاري مخصص لشركة MiraCo / Le Secret du Pain في المنطقة الغربية. سيعمل قائد مبيعات HORECA بخط تقارير مباشر إلى القيادة، مما يسهل اتخاذ قرارات فعّالة بخصوص التسعير والتذوق والشروط دون عمليات لجان مطوّلة. سيكون الفرد الممثل الأساسي للعلامة التجارية في المنطقة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتحقيق أهداف الإيرادات الفردية لإقليم الغربية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وفتح حسابات HORECA جديدة، بما في ذلك مجموعات الفنادق، والمتعهدين بالتموين، وسلاسل المطاعم، والمقاهي ذات الحجم الكبير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء عروض المنتجات وجلسات التذوق من قبل الشيف، وتوجيه عملية البيع من التواصل الأول إلى securing الطلب الأول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على انضباط تدفق المبيعات وتوقع المبيعات بدقة داخل نظام Odoo CRM.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم لعمليات التحصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مباشرة مع فريق العمليات لضمان معدلات ملء مثلى، وسلامة سلسلة التبريد، وأداء التوصيل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يمتلك المرشح من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية في المبيعات، ويفضل في قطاع HORECA أو صناعة خدمات غذاء ذات صلة. مطلوب سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وتطوير حسابات أعمال جديدة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقدم الوظيفي وبناء الفريق</h3> يوفر هذا الدور مسارًا واضحًا للتقدم الوظيفي. عند تحقيق أهداف الإقليم المحددة، سيكون قائد مبيعات HORECA مخولًا بتوظيف أول ممثل مبيعات، ثم بناء فريق مبيعات إقليمي غربي وتوجيهه. سيُوثّق هذا triggers بنحو رسمي في خطاب العرض. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويض ونوع العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل يتضمن راتب أساسي منافس بالإضافة إلى هيكل عمولة. الدور مقره في المنطقة الغربية، ويغطي جدة ومكة.

Jobs in Tourism Sector in Saudi

Sous Chef-Junior (Saudi Only)

Waiter/Waitress

Waiter / Waitress

Associate Director - Residential Marketing

Outlet Manager

Resident Marine Biologist Dive Instructor

Sales Manager

Quality Officer

Associate Director Residential Marketing

Senior Manager

Front Office Host

Recreation Officer

Instructor

Instructor

Outlet Manager

Chef De Partie

Chef de Cuisine

Assistant Training Manager ( Saudi National Only )

HORECA Sales Lead / Western Region Frozen Fresh Bakery and Pastry

HORECA Sales Lead / Western Region Frozen Fresh Bakery and Pastry

Site Owners

Employers

Job Seekers

Jobs in Tourism Sector in Saudi

Receive email alerts for Jobs in Tourism Sector in Saudi jobs