Optometrist Jobs in Saudi 2026 | Apply Now

Bayt

Software Engineering Process & Metrics Lead (Onsite)

On-site - Saudi 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-14&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Ability to obtain INTERIM U.S. government issued security clearance is required prior to start date At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. This is an onsite role based in Huntsville, AL. What You Will Do <ul><li>Define, document, and deploy software engineering execution processes, workflows, and guidance artifacts that ensure technical rigor, traceability, and alignment with engineering lifecycle requirements. </li><li>Develop and maintain software release compliance artifacts—including Software Development Plans (SDPs), Command Media–aligned process enablers, and engineering execution controls—to ensure releases meet required technical and procedural standards. </li><li>Analyze software engineering performance data using quantitative methods to identify systemic issues, execution bottlenecks, risk indicators, performance gaps, and optimization opportunities; translate findings into technically actionable recommendations for engineering leadership. </li><li>Support the design, implementation, and sustainment of manual, tool-enabled, and automated data collection solutions that improve metric accuracy, data repeatability, engineering observability, and statistical validity across programs. </li><li>Architect engineering performance dashboards, scorecards, analytics pipelines, and leadership reporting products that transform raw engineering data into high-fidelity technical insight for decision-making and continuous improvement. </li><li>Facilitate technical working sessions with engineering teams, process owners, and stakeholders to establish precise metric definitions, operational thresholds, calculation methods, data governance rules, and standardized reporting expectations. </li><li>Support engineering process and metric governance by ensuring operational definitions are technically sound, auditable, and scalable; contribute to process change control, configuration management, and cross-program engineering process alignment. </li><li>Perform all responsibilities onsite to enable direct technical engagement, collaboration, and hands-on interaction with engineering and program teams. </li></ul> What You Will Learn <ul><li>Accelerate your understanding of end-to-end engineering lifecycle execution — and see firsthand how disciplined processes directly shape cost, schedule, technical performance, and product quality across cutting-edge programs. </li><li>Develop high-value engineering metrics and performance indicators that are practical to collect, scientifically defined, and tightly aligned with engineering and leadership objectives. </li><li>Transform ambiguous or complex engineering challenges into clear processes, structured data flows, and repeatable decision frameworks that improve technical accuracy, reduce friction, and elevate execution maturity. </li><li>Build strong partnerships across software engineering, functional organizations, and program teams — gaining experience influencing stakeholders, clarifying expectations, and aligning groups around shared engineering objectives. </li><li>Enhance your ability to communicate engineering performance in compelling ways by creating dashboards, scorecards, and briefings that translate complex technical data into insights leaders can act on. </li><li>Grow as a process-driven engineering professional, gaining exposure to governance, compliance frameworks, change management, and organizational improvement that strengthens long-term career development. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 8 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations. </li><li>Experience in software engineering, systems engineering, engineering operations, or software process/metrics roles. </li><li>Experience developing, documenting, or maintaining software engineering processes, workflows, SDPs, or other engineering compliance artifacts. </li><li>Experience performing quantitative analysis of engineering or technical performance data (trend analysis, statistical methods, root‑cause analysis). </li><li>Experience creating dashboards, scorecards, or reporting products using tools such as Power BI, Tableau, or similar. </li><li>Experience with metrics including calculation, operational thresholds, or data governance requirements. </li><li>Experience leading or facilitating technical working sessions with engineering teams or stakeholders to align processes, metrics, or reporting expectations. </li><li>The ability to obtain and maintain a U.S. government issued interim secret security clearance is required prior to start. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience in software engineering or engineering operations within aerospace, defense, or highly regulated environments. </li><li>Experience working with Command Media, process change control, engineering governance, or compliance frameworks. </li><li>Hands‑on experience designing or supporting automated or tool‑enabled data collection solutions for engineering metrics. </li><li>Experience architecting analytics pipelines or engineering performance dashboards for leadership decision‑making. </li><li>Background in configuration management, quality engineering, or process improvement frameworks such as CMMI, AS9100, or Lean. </li><li>Experience performing statistical analysis using Python, R, MATLAB, or JMP. </li><li>Strong ability to communicate complex engineering data through technical briefings, dashboards, and leadership reports. </li></ul> Learn More & Apply Now <ul><li>Clearance Information: This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. #LI-RH2 </li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-14&#xa;&#xa;دولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: موقعياً&#xa;&#xa;متطلبات جنسية الولايات المتحدة أو الإقامة أو الوضع الهجري: يتطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية فعال وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. citizenship الأمريكية مطلوبة، حيث إن الأميركيين فقط مؤهلون للحصول على التصريح الأمني&#xa;&#xa;نوع التصريح الأمني: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة التصريح الأمني: يتطلب الحصول على تصريح أمني مؤقت صادر عن الحكومة الأمريكية قبل تاريخ البدء في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يتحد 185,000 عقول رائعة بغرض وتحفيز لإحداث فرق في حل أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، عمليات عالمية من الطراز العالمي واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط عالمنا وحمايته.  تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عامًا من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديدات الغد. نحن نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفاءنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل المجال الجوي والدفاع. هذه وظيفة حضورية مقرها هوتنفيل، ألاباما. ما ستقوم به <ul><li>تعريف وتوثيق ونشر عمليات هندسة البرمجيات، وتدفقات العمل، وقطع التوجيه التي تضمن الصرامة الفنية، والتتبّع، والتوافق مع متطلبات دورة الهندسة. </li><li>تطوير والحفاظ على منتجات امتثال إصدارات البرمجيات — بما في ذلك خطط تطوير البرمجيات (SDPs)، وعوامل تمكين العمليات المحاذاة مع وسائل الإعلام - والدعم المعماري الهندسي التنفيذي — لضمان مطابقة الإصدارات للمعايير التقنية والإجرائية المطلوبة. </li><li>تحليل بيانات أداء هندسة البرمجيات باستخدام أساليب كميّة لتحديد المشاكل النظامية، اختناقات التنفيذ، مؤشرات المخاطر، فجوات الأداء، وفرص التحسين؛ ترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ تقنيًا لقيادة الهندسة. </li><li>دعم تصميم وتنفيذ واستدامة حلول جمع البيانات يدويًا، مدعومة بالأدوات، ومؤتمتة التي تحسن دقة القياس، قابلية تكرار البيانات، قدرة رصد الهندسة، والصلاحية الإحصائية عبر البرامج. </li><li>تصميم لوحات أداء الهندسة، وبطاقات الأداء، وقنوات تحليل، ومنتجات تقارير القيادة التي تحول بيانات الهندسة الخام إلى رؤى فنية عالية الدقة لاتخاذ القرار والتحسين المستمر. </li><li>تسهيل جلسات العمل الفنية مع فرق الهندسة وأصحاب العمليات وأصحاب المصلحة لوضع تعريفات دقيقة للمقاييس، وعتبات تشغيلية، وطرق الحساب، وقواعد حوكمة البيانات، وتوقعات تقارير موحدة. </li><li>دعم حوكمة عمليات ومقاييس الهندسة من خلال ضمان أن التعاريف التشغيلية سليمة تقنيًا وقابلة للتدقيق وقابلة للتوسع؛ المساهمة في مراقبة تغيّر العمليات، وإدارة التكوين، وتوافق عمليات الهندسة عبر البرامج. </li><li>إجراء جميع المسؤوليات حضورياً لتمكين المشاركة الفنية المباشرة والتعاون والتفاعل العملي مع فرق الهندسة والبرنامج. </li></ul> ما ستتعلمه <ul><li>تسريع فهمك لتنفيذ دورة حياة الهندسة من البداية للنهاية — ورؤية مباشرة كيف تشكل العمليات المنضبطة التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني وجودة المنتج عبر البرامج المتطورة. </li><li>تطوير مقاييس هندسية عالية القيمة ومؤشرات أداء عملية قابلة للجمع، معرفة علمياً ومتسقة مع أهداف الهندسة والقيادة. </li><li>تحويل التحديات الهندسية الغامضة أو المعقدة إلى عمليات واضحة وتدفقات بيانات منضبطة وأطر قرار قابلة لإعادة الاستخدام تحسن الدقة الفنية وتقلل الاحتكاك وت elevate نضج التنفيذ. </li><li>بناء شراكات قوية عبر هندسة البرمجيات والمنظمات الوظيفية وفرق البرامج — لاكتساب خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة، وتوضيح التوقعات، وتوحيد المجموعات حول أهداف الهندسة المشتركة. </li><li>تعزيز قدرتك على التواصل بأداء الهندسة بطرق مقنعة من خلال إنشاء لوحات معلومات، وبطاقات الأداء، وإحاطات تنقل البيانات الفنية المعقدة إلى رؤى يمكن للقادة العمل بها. </li><li>النمو كمحترف هندسة يعتمد على العمليات، مع تعرّض لأطر الحوكمة والامتثال وتغيير الإدارة والتحسين التنظيمي الذي يعزز التطور المهني على المدى الطويل. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادة ما تتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سابقة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات ما لم يمنعها قوانين/لوائح محلية. </li><li>خبرة في هندسة البرمجيات أو الهندسة النظامية أو عمليات الهندسة أو أدوار البرمجيات/المقاييس. </li><li>خبرة في تطوير أو توثيق أو الحفاظ على عمليات هندسة البرمجيات أو تدفقات العمل أو SDPs أو غيرها من وثائق الامتثال الهندسي. </li><li>خبرة في إجراء تحليل كمي للبيانات الهندسية أو الفنية (تحليل الاتجاهات، الأساليب الإحصائية، تحليل الأسباب الجذرية). </li><li>خبرة في إنشاء لوحات معلومات أو بطاقات أداء أو منتجات تقارير باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau أو ما يشابهها. </li><li>خبرة في المقاييس بما في ذلك الحساب، العتبات التشغيلية، أو متطلبات حوكمة البيانات. </li><li>خبرة في قيادة أو تسهيل جلسات عمل تقنية مع فرق الهندسة أو أصحاب المصلحة لتوحيد العمليات أو المقاييس أو توقعات التقارير. </li><li>قدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني مؤقت صادر عن الحكومة الأمريكية قبل البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن الأميركيين فقط مؤهلون للحصول على التصريح الأمني. </li></ul> المؤهلات المفضلة لدينا <ul><li>خبرة في هندسة البرمجيات أو عمليات الهندسة ضمن فضاء، دفاع، أو بيئات ذات تنظيم عالي. </li><li>خبرة في العمل مع Command Media، أو تغيّر التحكم في العمليات، أو حوكمة الهندسة، أو أطر الامتثال. </li><li>خبرة عملية في تصميم أو دعم حلول جمع البيانات المؤتمتة أو المدعومة بالأداة لقياسات الهندسة. </li><li>خبرة في تصميم قنوات تحليل أو لوحات أداء هندسية لتمكين اتخاذ القرار من قبل القيادة. </li><li>خلفية في إدارة التكوين أو جودة الهندسة أو أطر التحسين مثل CMMI أو AS9100 أو Lean. </li><li>خبرة في إجراء تحليل إحصائي باستخدام Python أو R أو MATLAB أو JMP. </li><li>قدرة قوية على توصيل بيانات هندسية معقدة من خلال إحاطات تقنية ولوحات معلومات وتقارير القيادات. </li></ul> المعرفة والتقديم الآن <ul><li>معلومات التصريح: تتطلب هذه الوظيفة تصريحاً أمنياً. تدار خدمات التحقق DMV للدفاع (DCSA CAS)، وهي وكالة من وزارة الدفاع، عملية التصريح الأمني. يمكن العثور على معلومات إضافية حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>حضوري: سيعمل الموظفون في وظائف حضورية في المقام الأول حضورياً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. #LI-RH2 </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات اختيارية من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقعنا المكتبية، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة محددة كحضور ميداني أو هجين أو عن بعد. يتراوح نطاق الراتب لهذه الدور من 107,500 دولار أمريكي إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنية نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح العملية، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الرعاية الصحية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير المدى، والعجز طويل المدى، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج Scholar الموظف، وإجازة الأبوة، وأوقات إجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المعنية وكذلك ما إذا كان الدور مغطى باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لبرامج تحفيز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في منطقة تابعة للولايات المتحدة، ستطبق بنية أجر ومزايا مناسبة لهذا الوضع. RTX يتوقع أن تغلق نافذة التقديم حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX هو جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُنظر تكون جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين الفدرالية أو الحكومية المعمول بها. RTX يوفر العمل الإيجابي للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لالمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Lead Project

On-site - Saudi 13 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are seeking an accomplished and highly motivated Project Lead to lead a multidisciplinary team of engineers performing comprehensive technical reviews of Standard Operating Procedures (SOPs), Emergency Operating Procedures (EOPs), and Method of Procedures (MOPs) for mission-critical data center facilities in the Kingdom of Saudi Arabia. The Project Lead will serve as the primary technical and project coordination lead, ensuring that procedure reviews are completed on schedule, meet client expectations, and comply with applicable Saudi Arabian regulations, client standards, and industry best practices. The ideal candidate will have extensive experience supporting mission-critical facilities, data center operations, commissioning, facility engineering, operational readiness, or critical infrastructure, with the ability to lead technical teams and manage complex deliverables in a fast-paced client environment. You will play a key role in ensuring the safe, reliable, and compliant operation of mission-critical facilities by overseeing procedure reviews, coordinating technical resources, resolving issues, managing deliverables, and serving as the primary interface with client stakeholders. &nbsp; &nbsp; RESPONSIBILITIES <ul><li>Lead and coordinate a multidisciplinary team of Mechanical, Electrical, and Safety Engineers performing reviews of SOPs, EOPs, and MOPs for mission-critical data center facilities.</li><li>Develop project execution plans, schedules, resource assignments, deliverable trackers, and reporting tools to ensure effective project delivery.</li><li>Monitor project progress, track milestones, manage priorities, and ensure client commitments are achieved on time and to the required quality standards.</li><li>Identify project risks, technical issues, resource constraints, and schedule challenges, and develop mitigation strategies to ensure delivery objectives are maintained.</li><li>Facilitate regular project meetings with internal teams, engineering staff, leadership, and client representatives.</li><li>Serve as the primary point of contact for assigned projects, coordinating technical meetings with client operations, engineering, and facility management teams.</li><li>Provide technical guidance during the review of SOPs, EOPs, and MOPs to ensure procedures are accurate, practical, safe, and aligned with operational requirements.</li><li>Ensure procedures accurately reflect current facility configurations, operating philosophies, system redundancies, and site-specific requirements.</li><li>Review engineering comments and recommendations for technical accuracy, consistency, completeness, and alignment with review criteria.</li><li>Resolve technical conflicts and ensure standardized application of review methodologies across all facilities and disciplines.</li><li>Perform final quality reviews of deliverables before client submission, ensuring comments, revisions, and technical recommendations are properly addressed.</li><li>Ensure reviewed procedures support the safe and reliable operation of mission-critical infrastructure, including medium- and low-voltage electrical distribution, utility service and switching, UPS systems, standby generators, Automatic Transfer Switches (ATS), chilled water systems, cooling towers, Computer Room Air Handlers (CRAH), pumps, valves, Building Management Systems (BMS), and Electrical Power Monitoring Systems (EPMS).</li><li>Verify procedures appropriately address Lockout/Tagout (LOTO), Permit-to-Work requirements, Personal Protective Equipment (PPE), electrical safety, arc flash hazards, isolation and verification requirements, emergency response procedures, and operational risk mitigation.</li><li>Ensure procedure reviews comply with Saudi Arabian regulatory requirements, client standards, and applicable international codes and standards adopted by the project.</li><li>Establish quality review processes for project deliverables, ensuring document revisions are properly controlled, traceable, and aligned with client expectations.</li><li>Monitor review quality, provide coaching to engineering staff, and support continuous improvement of technical review methodologies and standards.</li><li>Present review findings, technical recommendations, project updates, risks, and deliverable status to client stakeholders and project leadership.</li><li>Support the resolution of client comments and facilitate the final acceptance of the document.</li><li>Assign workloads, monitor team performance, provide technical leadership and mentorship, and promote collaboration, accountability, safety, and operational excellence.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>10+ years of experience supporting mission-critical facilities, data center operations, commissioning, facility engineering, operational readiness, critical infrastructure, or related technical environments.</li><li>5+ years of project management, program management, or technical team leadership experience leading complex engineering or operations projects.</li><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Demonstrated experience reviewing, developing, approving, or managing SOPs, EOPs, and MOPs for mission-critical or critical infrastructure facilities.</li><li>Strong operational knowledge of mission-critical electrical and mechanical systems, including electrical distribution, switching, UPS systems, standby generators, ATS, chilled water systems, cooling towers, CRAH units, pumps, valves, BMS, and EPMS.</li><li>Experience leading multidisciplinary engineering teams and coordinating technical deliverables across mechanical, electrical, safety, operations, and facility management disciplines.</li><li>Strong understanding of mission-critical facility operations, maintenance strategies, operational risk management, and system redundancy principles.</li><li>Working knowledge of safety and operational requirements, including LOTO, Permit-to-Work, PPE, electrical safety, arc flash hazards, isolation procedures, emergency response, and operational risk mitigation.</li><li>Familiarity with applicable mission-critical industry standards, codes, and operational best practices, including ASHRAE, NFPA, ISO, IEC, Uptime Institute Tier Standards, TIA-942, BICSI, and applicable international building, fire, energy, and local authority requirements.</li><li>Ability to review complex operational procedures, identify gaps or risks, and provide clear technical recommendations.</li><li>Strong project planning, coordination, organizational, and reporting skills.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills with the ability to engage client representatives, leadership, technical teams, and facility operations teams.</li><li>Ability to manage multiple priorities while maintaining high-quality deliverables in a fast-paced, client-focused environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office Suite, including Excel, Word, PowerPoint, and Outlook.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Direct experience supporting mission-critical facilities in Saudi Arabia or the wider GCC region.</li><li>Experience working on hyperscale or colocation data center operations.</li><li>Experience serving as a Commissioning Authority (CxA), Owner’s Engineer, Owner’s Representative, or client-side technical lead.</li><li>Professional Engineer (PE), Chartered Engineer status, or equivalent professional registration.</li><li>Experience managing operational procedure review programs for mission-critical facilities.</li><li>Experience with commissioning, startup, facility engineering, maintenance, operational readiness, document control, and technical procedure development.</li><li>Experience managing multi-site programs or portfolio-level technical deliverables.</li><li>Professional certifications such as PMP, CAPM, CDCP, Uptime Institute Accredited Tier Specialist (ATS), NFPA 70E, OSHA 30-Hour Construction or General Industry, or relevant client-specific operational training.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Kingdom of Saudi Arabia</li><li>Position: Project Lead</li><li>Position Classification: Project-Based</li></ul>Please note:&nbsp;This position is part of our anticipated expansion in&nbsp;KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية تقدم خدمات إدارة المشاريع والضبط للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا أن نصبح مزود الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها قوية: اقترب من كل تعامل مع العميل كأنه شراكة، اخلق بيئة تجذب أبرز المحترفين وتتيح لهم الازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار مهني طويل ومجزٍ تعمل فيه مع عملاء رفيعي المستوى في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـDecima هي المكان المناسب لك. في Decima، ستتمكن من استكشاف فرص نمو وتطوير مهني هائلة. نحن نبحث عن قائد مشروع متمرس وذو دافع عالي لقيادة فريق متعدد التخصصات من المهندسين لإجراء مراجعات تقنية شاملة لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وإجراءات التشغيل الطارئة (EOPs)، وطرق الإجراءات (MOPs) لمنشآت مراكز بيانات حيوية في المملكة العربية السعودية. سيعمل قائد المشروع كقيادة تقنية رئيسية وتنسيقية للمشروع، لضمان اكتمال مراجعات الإجراءات وفق الجدول الزمني وبما يلبّي توقعات العميل ويتوافق مع الأنظمة السعودية المعمول بها ومعايير العميل وممارسات الصناعة الفضلى. سيكون المرشح المثالي ذو خبرة واسعة في دعم منشآت حيوية، وعمليات مراكز البيانات، والتشغيل، والاعتماد، والهندسة الإنشائية، والاستعداد التشغيلي، أو البنية التحتية الحيوية، مع القدرة على قيادة فرق تقنية وإدارة تسليمات معقدة في بيئة عميل سريعة الوتيره. سِتُلعب دورًا رئيسيًا في ضمان تشغيل آمن وموثوق ومتوافق للمرافق الحيوية من خلال الإشراف على مراجعات الإجراءات، وتنسيق الموارد التقنية، وحل المشكلات، وإدارة التسليمات، وتكون الواجهة الأساسية مع أصحاب مصلحة العملاء. &nbsp; &nbsp; المسؤوليات <ul><li>قيادة وتنسيق فريق متعدد التخصصات من المهندسين الميكانيكيين والكهربائيين والسلامة لإجراء مراجعات SOPs وEOPs وMOPs لمنشآت مراكز البيانات الحيوية.</li><li>وضع خطط تنفيذ المشروع والجداول وتعيين الموارد وم takipات التسليم وأدوات التقارير لضمان توفير المشروع بفعالية.</li><li>مراقبة تقدم المشروع وتتبع المعالم وإدارة الأولويات وضمان الوفاء بالتزامات العميل في الوقت المحدد وبالجودة المطلوبة.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والقضايا الفنية وقيود الموارد وتحديات الجدول الزمني ووضع استراتيجيات التخفيف لضمان الحفاظ على أهداف التسليم.</li><li>تسهيل عقد اجتماعات مشروع منتظمة مع الفرق الداخلية والمهندسين والقيادة وممثلي العميل.</li><li>أن يكون نقطة التواصل الأساسية للمشروعات المكلفة، وتنسيق الاجتماعات الفنية مع عمليات العميل وفِرق الهندسة وإدارة المرافق.</li><li>تقديم الإرشاد الفني أثناء مراجعة SOPs وEOPs وMOPs لضمان دقة الإجراءات وتطبيقها العملي وسلامتها وتوافقها مع المتطلبات التشغيلية.</li><li>التأكد من أن الإجراءات تعكس تكوينات المرافق الحالية ومبادئ التشغيل وتكرارات النظام والمتطلبات الخاصة بالموقع.</li><li>مراجعة التعليقات الهندسية وتوصياتها من حيث الدقة الفنية والاتساق والاكتمال والتوافق مع معايير المراجعة.</li><li>حل النزاعات الفنية وضمان التطبيق القياسي لمنهجيات المراجعة عبر جميع المرافق والتخصصات.</li><li>إجراء مراجعات جودة نهائية للتسليمات قبل تقديمها للعميل، مع التأكد من معالجة التعليقات والتعديلات والتوصيات الفنية بشكل صحيح.</li><li>ضمان دعم الإجراءات المراجعة لتشغيل آمن وموثوق للبنية التحتية الحيوية، بما في ذلك التوزيع الكهربائي للجهد المتوسط والمنخفض، وخدمة التحويل ومفاتيح التشغيل، وأنظمة UPS، والمولدات الاحتياطية، ومفاتيح النقل التلقائي (ATS)، وأنظمة تبريد المياه المبردة، وأبراج التبريد، ووحدات CRAH، والمضخات والصمامات وأنظمة إدارة المباني (BMS) وأنظمة مراقبة الطاقة الكهربائية (EPMS).</li><li>التحقق من معالجة إجراءات Lockout/Tagout (LOTO)، ومتطلبات إذن العمل (Permit-to-Work)، ومعدات الحماية الشخصية (PPE)، والسلامة الكهربائية، ومخاطر تفريغ القوس، وإجراءات العزل والتحقق، وإجراءات الاستجابة للطوارئ وتخفيف مخاطر التشغيل.</li><li>التأكد من امتثال مراجعات الإجراءات للمتطلبات التنظيمية السعودية ومعايير العميل والرموز والمعايير الدولية المعتمدة من المشروع.</li><li>إرساء عمليات مراجعة جودة لمنتجات المشروع، وضمان سيطرة سليمة على تعديلات الوثائق وتتبعها وتوافقها مع توقعات العميل.</li><li>مراقبة جودة المراجعة وتقديم التدريب لفريق الهندسة ودعم التحسين المستمر لمنهجيات ومعايير المراجعة الفنية.</li><li>عرض نتائج المراجعة والتوصيات الفنية وتحديثات المشروع والمخاطر وحالة التسليمات لأصحاب المصلحة بالعميل وقيادة المشروع.</li><li>دعم حل تعليقات العميل وتسهيل القبول النهائي للمستند.</li><li>توزيع أحمال العمل ورصد أداء الفريق وتوفير القيادة الفنية والتوجيه وتعزيز التعاون والمسؤولية والسلامة والتميز التشغيلي.</li><li>أداء واجبات ذات صلة أخرى كما هو مطلوب ومكلف.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>خبرة 10+ سنوات في دعم مرافق حيوية وعمليات مراكز البيانات والتشغيل والاعتماد والهندسة الإنشائية والاستعداد التشغيلي أو البنية التحتية الحيوية أو بيئات تقنية ذات صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في إدارة المشاريع أو إدارة البرامج أو قيادة فرق تقنية تقود مشاريع هندسية أو عمليات معقدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو تخصص هندسي ذو صلة.</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة وتطوير واعتماد أو إدارة SOPs وEOPs وMOPs لمنشآت حيوية أو بنى تحتية حرجة.</li><li>معرفة تشغيلية قوية بأنظمة الكهرباء والميكانيكا الحيوية، بما في ذلك التوزيع الكهربائي، والتحويل، وأنظمة UPS، والمولدات الاحتياطية، وATS، وأنظمة المياه المبردة، وأبراج التبريد، ووحدات CRAH، والمضخات، والصمامات، وBMS وEPMS.</li><li>خبرة في قيادة فرق هندسية متعددة التخصصات وتنسيق التسليمات التقنية عبر التخصصات الميكانيكية والكهربائية والسلامة والعمليات وإدارة المرافق.</li><li>فهم قوي لعمليات مرافق حيوية واستراتيجيات الصيانة وإدارة مخاطر التشغيل ومبادئ التكرار النظامي.</li><li>معرفة عملية بالمتطلبات السلامة والتشغيل، بما في ذلك LOTO وPermit-to-Work وPPE والسلامة الكهربائية ومخاطر تفريغ القوس وإجراءات العزل والاستجابة للطوارئ وتخفيف مخاطر التشغيل.</li><li>الإلمام بمعايير الصناعة الحيوية المعمول بها والرموز وممارسات التشغيل الفضلى، بما في ذلك ASHRAE وNFPA وISO وIEC وUptime Institute Tier Standards وTIA-942 وBICSI والمتطلبات الدولية للبناء والحرائق والطاقة والمحلية المعمول بها.</li><li>القدرة على مراجعة إجراءات تشغيلية معقدة وتحديد الثغرات أو المخاطر وتقديم توصيات تقنية واضحة.</li><li>مهارات تخطيط المشروع والتنسيق والتنظيم والتقارير القوية.</li><li>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة مع القدرة على التواصل مع ممثلي العميل والقيادة والفرق الفنية وفرق عمليات المرافق.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على التسليمات عالية الجودة في بيئة سريعة الإيقاع ومتمركزة حول العميل.</li><li>إتقان حزمة Microsoft Office، بما في ذلك Excel وWord وPowerPoint وOutlook.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة مباشرة في دعم مرافق حيوية في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج الأوسع.</li><li>خبرة في العمل على مراكز بيانات ذات نطاق هائل أو استضافة مشتركة (hyperscale أو colocation).</li><li>خبرة في العمل كجهة اعتماد التشغيل (CxA) أو مهندس المالك، أو ممثل المالك، أو قائد تقني من جهة العميل.</li><li>مهندس محترف (PE)، أو حالة مهندس معتمد، أو تسجيل مهني مكافئ.</li><li>خبرة في إدارة برامج مراجعة الإجراءات التشغيلية للمرافق الحيوية.</li><li>خبرة في الاعتماد والتشغيل والتشغيل الأولي والهندسة المرفقية والصيانة والاستعداد التشغيلي وسيطرة الوثائق وتطوير الإجراءات الفنية.</li><li>خبرة في إدارة برامج متعددة المواقع أو تسليمات تقنية على مستوى المحفظة.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP أو CAPM أو CDCP، أو ATS معتمد من Uptime Institute، أو NFPA 70E، أو OSHA 30 ساعة للبناء أو الصناعات العامة، أو تدريب تشغيلي محدد من العميل.</li></ul>تفاصيل الوظيفة <ul><li>الموقع (موقع العمل): المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: قائد مشروع</li><li>تصنيف الوظيفة: قائم على المشروع</li></ul>يرجى العلم:&nbsp;هذه الوظيفة جزء من توسعنا المتوقع في&nbsp;المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي ستوفرها هذه الدور، إلا أن الدور غير نشط حاليًا ومربوط بإطلاق عملياتنا في المنطقة. بتقديمك الطلب، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرضًا توظيفيًا فوريًا. نقدر اهتمامك ونشجعك على التعبير عن نيتك للنظر فيها حال أصبح الدور متاحًا. Decima International هي جهة توظيف تتمتع بفرصة متساوية وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو الإيمان أو اللون أو الأصل الوطني أو السلالة أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الشريك/الحالة الأسرية أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو تعبير الجنس أو الحالة المتحولة، أو الإعاقة العقلية أو الجسدية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة العسكرية أو المحاربين القدماء، أو الجنسية، أو الوضع الاقتصادي المنخفض، أو أي حالة أو سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Naukri Gulf

Principal Product Manager

On-site - Saudi - Riyadh 10 July 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that manages entire customer lifecycles autonomously, from initial engagement through retention and growth. Unlike platforms that only surface insights and leave the action to you, Lucidya completes the loop with proprietary NLU capabilities developed entirely in-house and trained on millions of multilingual conversations, equipping marketing, support, CX, and research teams to deliver personalized experiences that drive measurable improvements in customer satisfaction, retention, and lifetime value. Why this role matters Customer service is evolving faster than ever. Customers expect instant, personalized support, while support teams are under constant pressure to resolve issues faster without sacrificing quality. AI is fundamentally changing how support organizations operate, and we're building the products that will define that future. As our Principal Product Manager , you'll own the strategy and direction of Lucidya's Customer Service Suite , including OmniServ, our ticketing and case management platform, mobile experience, and the AI-powered capabilities that enable support teams to work smarter. This isn't a role where you'll simply manage a backlog. You'll define where the product goes, make difficult prioritization decisions, and shape experiences that thousands of users rely on every day. You'll spend time with customers, understand how they actually work, and turn those insights into products that solve meaningful problems. We're looking for someone who enjoys solving complex challenges, questions assumptions, and is excited by building products where AI creates real customer value - not simply because it's the latest trend. What You'll Do Own the vision, strategy, and roadmap for Lucidya's Customer Service Suite, ensuring every investment moves the product closer to solving meaningful customer problems. Spend time with customer support teams, operations leaders, and enterprise customers to deeply understand how they work, where they struggle, and what would genuinely improve their day-to-day experience. Work closely with Engineering and Design to continuously deliver valuable improvements, favouring learning through iteration over waiting for perfection. Make thoughtful product decisions by balancing customer needs, business priorities, technical complexity, and long-term platform strategy. Champion AI-powered experiences that genuinely improve agent productivity and customer outcomes, rather than adding technology for technology's sake. Partner with Customer Success, Sales, and Marketing to ensure new capabilities are successfully adopted and create measurable business impact after launch. Use customer feedback, product analytics, market trends, and experimentation to continuously improve the product and validate product decisions. Create alignment across stakeholders by communicating product strategy, priorities, trade-offs, and roadmap decisions with clarity and confidence. Build trust across cross-functional teams by creating a collaborative environment where great ideas can come from anyone. Who You Are You've spent 7-9 years building B2B SaaS products and have owned a product or product suite end-to-end not just individual features. You enjoy solving customer problems more than shipping features. You naturally ask "What problem are we solving?" before deciding "What should we build?" You're comfortable making difficult prioritization decisions and explaining the reasoning behind them, even when not everyone agrees. You enjoy spending time with customers and believe the best product decisions come from understanding real user behaviour rather than assumptions. You collaborate exceptionally well with engineers and designers. You don't need to write production code, but you're technical enough to challenge ideas, understand trade-offs, and make informed decisions together. You're naturally curious. Whether it's a new AI capability, workflow automation tool, or emerging technology, you've probably already experimented with it before someone asked you to. You value progress over perfection and know when it's time to ship, learn, and iterate. You're comfortable using data to support your decisions but know that numbers alone rarely tell the full story. You communicate clearly with technical and non-technical audiences alike and can simplify complex ideas without oversimplifying the problem. You're fluent in both Arabic and English , enabling you to work closely with our customers across the region. You'll likely have experience with Product management platforms such as Jira and Confluence. Collaboration tools including Miro and Figma. Product analytics platforms such as Mixpanel, Amplitude, or similar. SQL for exploring product data and validating hypotheses. Customer support platforms such as Zendesk, Freshdesk, Intercom, Salesforce Service Cloud, or similar. Generative AI tools such as ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, or equivalent productivity tools. Bonus points if you have: Previously worked in Customer Support, Customer Success, Contact Centres, or Service Operations before moving into Product. Built AI-powered workflows or automation products that delivered measurable customer outcomes. Experience designing or building enterprise customer service software. What Success Looks Like (First 6 Months) Within your first six months, you'll have built a deep understanding of Lucidya's Customer Service Suite, our customers, and the workflows that power their support operations. More importantly, you'll have: Become the go-to product leader for the Customer Service Suite, with a deep understanding of both the product and the customer problems it solves. Shipped meaningful improvements to OmniServ or the mobile experience that customers notice and that measurably improve how support teams work. Earned the trust of Engineering, Design, and cross-functional stakeholders by making thoughtful product decisions, communicating trade-offs clearly, and consistently delivering value. Built strong relationships with customers and established a regular feedback loop that directly influences product priorities. Defined and communicated a clear product roadmap that balances customer needs, business priorities, and long-term product strategy. Identified opportunities to leverage AI and automation in ways that create genuine value for support teams rather than simply introducing new technology. What the hiring process will look like Our hiring process is designed to help both you and us determine whether this is the right fit.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou've spent 7-9 years building B2B SaaS products and have owned a product or product suite end-to-end not just individual features. You enjoy solving customer problems more than shipping features. You naturally ask "What problem are we solving?" before deciding "What should we build?" You're comfortable making difficult prioritization decisions and explaining the reasoning behind them, even when not everyone agrees. You enjoy spending time with customers and believe the best product decisions come from understanding real user behaviour rather than assumptions. You collaborate exceptionally well with engineers and designers. You don't need to write production code, but you're technical enough to challenge ideas, understand trade-offs, and make informed decisions together. You're naturally curious. Whether it's a new AI capability, workflow automation tool, or emerging technology, you've probably already experimented with it before someone asked you to. You value progress over perfection and know when it's time to ship, learn, and iterate. You're comfortable using data to support your decisions but know that numbers alone rarely tell the full story. You communicate clearly with technical and non-technical audiences alike and can simplify complex ideas without oversimplifying the problem. You're fluent in both Arabic and English , enabling you to work closely with our customers across the region. You'll likely have experience with Product management platforms such as Jira and Confluence. Collaboration tools including Miro and Figma. Product analytics platforms such as Mixpanel, Amplitude, or similar. SQL for exploring product data and validating hypotheses. Customer support platforms such as Zendesk, Freshdesk, Intercom, Salesforce Service Cloud, or similar. Generative AI tools such as ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, or equivalent productivity tools. Bonus points if you have: Previously worked in Customer Support, Customer Success, Contact Centres, or Service Operations before moving into Product. Built AI-powered workflows or automation products that delivered measurable customer outcomes. Experience designing or building enterprise customer service software.</section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول Lucidya Lucidya هي منصة أصلها ذكاء اصطناعي لمعلومات تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العملاء كاملة باستقلالية، من التفاعل الأولي حتى الاحتفاظ والنمو. على عكس المنصات التي تعرض فقط الرؤى وتترك العمل لك، تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة ومطورة داخلياً بالكامل ومُدربة على ملايين المحادثات متعددة اللغات، لتزويد فرق التسويق والدعم وCX والبحوث بتجارب مخصصة تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ والقيمة مدى الحياة. لماذا يهم هذا الدور خدمة العملاء في تطور مستمر أسرع من أي وقت مضى. يتوقع العملاء دعمًا فوريًا وشخصيًا، بينما تتعرض فرق الدعم لضغوط دائمة لحل المشكلات بشكل أسرع مع الحفاظ على الجودة. تغيّر AI بشكل جوهري طريقة عمل منظمات الدعم، ونحن نبني المنتجات التي ستحدد هذا المستقبل. كمدير منتج رئيسي لدينا، ستتولى استراتيجية واتجاه مجموعة خدمة العملاء من Lucidya، بما في ذلك OmniServ، منصتنا لإدارة التذاكر والحالات، والتجربة المتنقلة، والقدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التي تتيح لفِرَق الدعم العمل بشكل أذكى. هذا ليس دورًا حيث ستدير فقط قائمة الأعمال. ستحدد اتجاه المنتج، وتتخذ قرارات أولوية صعبة، وتشكل تجارب يعتمد عليها آلاف المستخدمين يوميًا. ستقضي وقتًا مع العملاء، وتفهم كيف يعملون فعليًا، وتحول تلك الرؤى إلى منتجات تحل مشكلات ذات معنى. نبحث عن شخص يستمتع بحل التحديات المعقدة، ويشكك في الافتراضات، ومتحمس لبناء منتجات حيث يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية للعملاء - ليس لمجرد كونه اتجاهًا حديثًا. ما ستقوم به امتلاك الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، مع ضمان اقتراب كل استثمار للمنتج من حل مشكلات العملاء ذات المعنى. قضاء وقت مع فرق دعم العملاء، وقادة العمليات، والعملاء المؤسساتيين لفهم عميق لكيفية عملهم، وأين يواجهون صعوبات، وما الذي من شأنه تحسين تجربتهم اليومية حقًا. العمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم لتقديم تحسينات ذات قيمة باستمرار، مع تفضيل التعلم من خلال التكرار على الانتظار حتى الوصول للكمال. اتخاذ قرارات منتج مدروسة من خلال موازنة احتياجات العملاء، أولويات الأعمال، التعقيد الفني، واستراتيجية المنصة الطويلة الأجل. دعم تجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تحسن بشكل حقيقي إنتاجية الوكلاء ونتائج العملاء، بدلاً من إضافة التكنولوجيا لمجرد إضافتها. الشراكة مع النجاح العملاء، المبيعات، والتسويق لضمان اعتماد القدرات الجديدة بنجاح وتحقيق تأثير تجاري قابل للقياس بعد الإطلاق. استخدام ملاحظات العملاء وتحليلات المنتج واتجاهات السوق والتجارب لتحسين المنتج باستمرار والتحقق من قرارات المنتج. إحداث توافق بين أصحاب المصالح من خلال التواصل بوضوح مع استراتيجية المنتج وأولوياته والتنازلات وخيارات خريطة الطريق بثقة. بناء الثقة عبر الفرق متعددة الوظائف من خلال خلق بيئة تعاونية يمكن أن تأتي منها أفكار رائعة من أي شخص. من أنت لقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية ليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تستمتع بقضاء الوقت مع العملاء وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا في المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude أو ما يماثلهما. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات أتمتة تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة عملاء مؤسسية. ما النجاح الذي يبدو عليه (الأشهر الستة الأولى) خلال أشهرك الستة الأولى، ستبني فهمًا عميقًا لمجموعة خدمة العملاء من Lucidya، عملائنا، وتدفقات العمل التي تشغّل عمليات الدعم لديهم. والأهم من ذلك، ستصبح قائد المنتج المرجع لمجموعة خدمة العملاء، مع فهم عميق للمنتج ومشاكل العملاء التي يحلها. أطلقت تحسينات ذات معنى لـ OmniServ أو تجربة الهاتف المحمول التي يلاحظها العملاء وتُحسن بشكل قابل للقياس كيفية عمل فرق الدعم. كسبت ثقة الهندسة والتصميم وأصحاب المصلحة عبر اتخاذ قرارات منتج مدروسة، والتواصل بوضوح عن التنازلات، وتقديم قيمة باستمرار. بنيت علاقات قوية مع العملاء وأُنشئت حلقة تغذية راجعة منتظمة تؤثر مباشرة في أولويات المنتج. حددت وعلّمت خارطة طريق منتج واضحة توازن بين احتياجات العملاء وأولويات الأعمال واستراتيجية المنتج الطويلة الأجل. حددت فرصاً للاستفادة من AI والتشغيل الآلي بطرق تُنشئ قيمة حقيقية لفرق الدعم بدلاً من إدخال التكنولوجيا فحسب. كيف ستبدو عملية التوظيف لدينا يهدف مسار التوظيف لدينا إلى مساعدة كل منكم ولنا في تحديد ما إذا كان هذا هو التوافق الصحيح.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبلقد أمضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B وتمتلك منتجًا أو مجموعة منتجات من البداية حتى النهاية وليس مجرد ميزات فردية. تتمتع بحل مشكلات العملاء أكثر من شحن الميزات. تسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي سنبنيه؟" أنت مرتاح لاتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح المنطق وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع. تتمتع بقضاءTime with customers وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات. تتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين. لا تحتاج لكتابة رمز إنتاج، لكنك تقني بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم البدائل واتخاذ قرارات مستنيرة معًا. أنت بطبيعتك فضولي. سواء كانت قدرة AI جديدة، أداة أتمتة سير عمل، أو تقنية ناشئة، من المحتمل أنك قد جربتها بالفعل قبل أن يطلب منك أحد ما ذلك. تقيم التقدم على الكمال وتعرف متى يحين الإطلاق والتعلم والتكرار. أنت مرتاح لاستخدام البيانات لدعم قراراتك لكن تعرف أن الأرقام وحدها نادرًا ما تحكي القصة كاملة. تتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسيط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط. أنت متقن للغتين العربية والإنجليزية، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا عبر المنطقة. من المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتج مثل Jira وConfluence. أدوات التعاون مثل Miro وFigma. منصات تحليل المنتج مثل Mixpanel وAmplitude، أو ما يماثلها. SQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من فرضياتك. منصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud، أو ما يماثلها. أدوات AI التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot، أو أدوات إنتاجية مكافئة. نقاط إضافية إذا كان لديك: عملت سابقًا في دعم العملاء، ونجاح العملاء، ومراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج. بنيت إجراءات آلية تعتمد على AIDeliver منتجات تدير تدفقات العمل ونتائج عملاء قابلة للقياس. خبرة في تصميم أو بناء برمجيات خدمة العملاء المؤسسية. </section>

Bayt

Project Manager

On-site - Saudi 6 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Upgrade Project Manager role is a critical position within the Airbus Upgrades Business line. The job holder is responsible for planning, leading and executing all activities associated with the delivery of commercial aircraft cabin modifications of Airbus aircraft in service.  The Upgrade Project Manager works closely with Airline Customers, maintenance facilities (MRO’s) and internal Airbus engineering and supply chain experts to deliver an end to end solution for the Airline. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Manage a portfolio of small/medium/large cabin upgrade projects in front of Customers from contract signature until project closure.  </li></ul><ul><li>Develop comprehensive project plans and master schedules, including timelines, milestones, and critical paths. </li><li>Manage day-to-day operational aspects of the project, ensuring milestones are met. </li><li>Accountable for the timely delivery of a complete, accurate cabin solution to the Customer.  </li><li>Give visibility to all project members/stakeholders according to the project progress. </li><li>When required, assist the Customer preparing the upgrade solution embodiment and support the embodiment phase. </li><li>Provide support to Offer Managers for new offers and generate delta offers. </li><li>Conduct continuous risk / opportunity assessments, developing mitigation strategies when required. </li><li>Contribute to the Airbus upgrade organization profitability and manage the P&L for the individual projects, including execution within the predefined budget and invoicing. </li><li>Provide technical support to sales to ensure offers Customer aceptance in accordance with AOP targets. </li><li>Lead projects cross-functional teams consisting of engineering, supply chain, certification. </li><li>Act as the primary point of contact for the Customers and internal MFT. </li><li>Contribute to continuous improvement of the upgrade operating system and the increase of the competitiveness of the cabin offering.  </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Aeronautical, Civil, Electrical) or a Business-related field. </li><li>Minimum of 9 years of experience within the aviation industry. </li><li>Authorized to work in the US. </li><li>Airbus aircraft general knowledge. </li><li>Experience in cabin modifications and upgrade processes. </li><li>Demonstrated business and technical acumen and the leadership skills to successfully manage and prioritize multiple projects simultaneously. </li><li>Experience in Customer support. </li><li>Autonomously takes initiative with proven high motivation and flexibility to work in a highly demanding environment. </li><li>Strong interpersonal skills, ability to lead and work with multidisciplinary teams in a collaborative team environment with a diverse international workforce. </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally. </li><li>Presentation Excellence: Demonstrated ability to condense highly complex, technical aircraft data into clear, detailed presentations tailored for both engineering teams and external customer executives. </li><li>Collaboration: Strong active listening and interpersonal skills with a proven track record of guiding diverse, international workforces toward a common goal. </li><li>Autonomy: Highly motivated self-starter who naturally takes initiative and maintains flexibility in a high-demand, high-urgency operational environment. </li><li>Google Suites </li></ul> Preferred Education <ul><li>PMP (Project Management Professional) certification is a strong asset. </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10% (Domestic & International) </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities <ul><li>Understanding of commercial environment and industrial processes </li><li>Experience in continuous improvement </li></ul> Nature of Contacts Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties Physical Requirements Onsite: 80% Remote:20% Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. At Least Once a Month Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Programme & Project Management <JF-PP-PM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل متكافئ الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلة لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: دور مدير مشروع الترقية هو منصب حاسم ضمن خط أعمال ترقيات إيرباص. المسؤول عن التخطيط والقيادة وتنفيذ جميع الأنشطة المرتبطة بتسليم تعديلات مقصورة الطائرات التجارية لطائرات إيرباص في الخدمة. يعمل مدير مشروع الترقيات عن كثب مع عملاء شركات الطيران ومرافق الصيانة (MROs) وخبراء الهندسة وسلسلة الإمداد الداخلية لدى إيرباص لتقديم حل نهائي للخطوط الجوية. تعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومهندسة للغاية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وابتكار واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص على مستوى العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يضم مركز الهندسة في موبيل، ألاباما مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير كبائن الطائرات التجارية من إيرباص، بما في ذلك التحديثات بعد البيع، وإعادة التكوين، وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويضات تحفيزية قد تتضمن مخططات مشاركة الأرباح، خطة ادخار التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، عطل رسمية، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تحسين وتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تحسين قابليتك للتوظيف والشهادات والمسار الوظيفي، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبصورة أكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>إدارة محفظة من مشاريع ترقية المقصورة الصغيرة/المتوسطة/الكبيرة أمام العملاء من توقيع العقد حتى إغلاق المشروع. </li></ul><ul><li>وضع خطط وأطر زمنية شاملة للمشروع، بما في ذلك الجداول الزمنية والمعالم والطريق الحرجة. </li><li>إدارة الجوانب التشغيلية اليومية للمشروع، والتأكد من تحقيق المعالم. </li><li>المسؤول عن التسليم في الوقت المحدد لحل مقصورة كامل ودقيق للعميل. </li><li>إعطاء الرؤية لجميع أعضاء المشروع/أصحاب المصالح وفقاً لتقدم المشروع. </li><li>عند الحاجة، المساعدة للعميل في إعداد تجسيد حل الترقية ودعم مرحلة التجسيد. </li><li>تقديم الدعم لمديري العروض من أجل عروض جديدة وتوليد عروض الفارق. </li><li>إجراء تقييمات مخاطر وفرص مستمرة، وتطوير استراتيجيات التخفيف عند الحاجة. </li><li>المساهمة في ربحية منظمة الترقيات وإدارة P&L للمشروعات الفردية، بما في ذلك التنفيذ ضمن الميزانية المحددة والفوترة. </li><li>تقديم الدعم الفني للمبيعات لضمان قبول العروض من قبل العملاء وفق أهداف AOP. </li><li>قيادة مشاريع فرق متعددة التخصصات تتكون من الهندسة وسلسلة الإمداد والشهادة. </li><li>العمل كنقطة الاتصال الأساسية للعملاء والمعنيين الداخليين بـ MFT. </li><li>المساهمة في التحسين المستمر لنظام تشغيل الترقية وزيادة تنافسية عرض المقصورة. </li></ul> بطاقتك للركوب: <ul><li>درجة بكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، طيران، مدنية، كهربائية) أو مجال ذي صلة بالأعمال. </li><li>حد أدنى 9 سنوات من الخبرة في صناعة الطيران. </li><li>القدرة على العمل في الولايات المتحدة. </li><li>معرفة عامة بطائرات إيرباص. </li><li>خبرة في تعديلات المقصورة وعمليات الترقية. </li><li>إدراك تجاري وتقني مثبت ومهارات قيادية لإدارة وتحديد أولويات عدة مشاريع في وقت واحد. </li><li>خبرة في دعم العملاء. </li><li>يُبدي المبادرة بشكل مستقل وبمرونة عالية للعمل في بيئة مطلوبة بشدّة. </li><li>مهارات تواصل شخصية قوية، القدرة على القيادة والعمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئة فريق تعاونية ذات قوة عاملة دولية متنوعة. </li><li>القدرة على بناء والمحافظة على شبكة داخلية مع الزملاء على مستوى العالم. </li><li>تميز في العرض: القدرة على تحويل بيانات طائرات معقدة وتقنية إلى عروض تقديمية واضحة ومفصلة مُوجهة لفرق الهندسة وللإداريين التنفيذيين للعملاء. </li><li>التعاون: مهارات استماع نشطة وتواصل فعّال مع سجل حافل في توجيه قوى عاملة دولية نحو هدف مشترك. </li><li>الاستقلالية: مبادر عالي الدافع يبدأ بنفسه ويظل مرناً في بيئة تشغيل مطلوبة بشدة. </li><li>Google Suites </li></ul> التعليم المفضل <ul><li>شهادة PMP (محترف إدارة المشاريع) ميزة قوية. </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلي ودولي) </li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات المفضلة <ul><li>فهم البيئة التجارية والعمليات الصناعية </li><li>التحسين المستمر </li></ul> طبيعة الاتصالات تواصل تفاوضي نشط مع أطراف داخلية وخارجية بشكل منتظم المتطلبات البدنية موقع العمل: 80% عمل من الموقع ريادي: 20% الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى ذات شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومي السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات شخصياً وعبر مؤتمرات هاتفية أو هاتف، والسمع للأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومي الكلام: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومي تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، نسخ، جهاز فاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. يومي الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. يومي الرفع: القدرة على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. مرة واحدة على الأقل في الشهر الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومي الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومي الركوع/ الوضع على الركبة: القدرة على الركوع أو الانكفاء لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومي الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومي السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومي هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: إدارة البرامج والمشروعات <JF-PP-PM>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة للجميع وتكفلها للمشغلين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب أو غيرها من الحقوق المحمية قانونيًا. إضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمحليات المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والتخفيض والفصل والإنهاء والإنذار والعودة والنقل وإجازات الوظيفة والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي والهُوية الجندرية والأصل القومي والعمر والإعاقة والجينات والحمل والحالة المدنية ون/status المحارب أو أي حالة محمية أخرى. كمبدأ سياسة، لا ترعي إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الحاصلين على إذن عمل ساري في الولايات المتحدة. لا تقدم إيرباص عملاً بنظام الثبات أو العمل المؤكد. العمل مع إيرباص وفق مبدأ صاحب العمل عند الطلب، أي يجوز للطرفين إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد توظيف مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات المتعلقة بك لأغراض المراقبة الخاصة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة، كما هي دومًا، بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل المالي ضمن إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقمص لشخصية إيرباص بغرض ذلك إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس هناك خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior STC Project Manager

On-site - Saudi 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: The Senior STC Project Manager role is a critical position within the Airbus Upgrades Business line. The job holder is responsible for planning, leading and executing all activities associated with the delivery of commercial aircraft cabin modifications of Airbus aircraft in service.  The Senior STC Project Manager works closely with Airline Customers, maintenance facilities (MRO’s) and internal Airbus STC solutions engineering and supply chain experts to deliver an end to end solution for the Airline. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Manage a portfolio of small/medium/large cabin STC projects in front of Customers from contract signature until project closure.  </li><li>Develop comprehensive project plans and master schedules, including timelines, milestones, and critical paths. </li><li>Manage day-to-day operational aspects of the project, ensuring milestones are met. </li><li>Accountable for the timely delivery of a complete, accurate cabin solution to the Customer.  </li><li>Give visibility to all project members/stakeholders according to the project progress. </li><li>When required, assist the Customer preparing the upgrade solution embodiment and support the embodiment phase. </li><li>Provide support to Offer Managers for new offers and generate delta offers. </li><li>Conduct continuous risk / opportunity assessments, developing mitigation strategies when required. </li><li>Contribute to the Airbus upgrade organization profitability and manage the P&L for the individual projects, including execution within the predefined budget and invoicing. </li><li>Provide technical support to sales to ensure offers Customer acceptance in accordance with AOP targets. </li><li>Lead projects cross-functional teams consisting of engineering, supply chain, certification. </li><li>Act as the primary point of contact for the Customers and internal MFT. </li><li>Contribute to continuous improvement of the upgrade operating system and the increase of the competitiveness of the cabin offering.  </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering (Mechanical, Aeronautical, Civil, Electrical) or a Business-related field. </li><li>Minimum of 9 years of experience within the aviation industry. </li><li>Authorized to Work in the US. </li><li>Airbus aircraft general knowledge. </li></ul> <ul><li>Experience in cabin modifications and upgrade processes. </li><li>Demonstrated business and technical acumen and the leadership skills to successfully manage and prioritize multiple projects simultaneously. </li><li>Experience in Customer support. </li><li>Autonomously takes initiative with proven high motivation and flexibility to work in a highly demanding environment. </li><li>Strong interpersonal skills, ability to lead and work with multidisciplinary teams in a collaborative team environment with a diverse international workforce. </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally. </li><li>Understanding of commercial environment and industrial processes </li><li>Experience in continuous improvement </li><li>Presentation Excellence: Demonstrated ability to condense highly complex, technical aircraft data into clear, detailed presentations tailored for both engineering teams and external customer executives. </li><li>Collaboration: Strong active listening and interpersonal skills with a proven track record of guiding diverse, international workforces toward a common goal. </li><li>Autonomy: Highly motivated self-starter who naturally takes initiative and maintains flexibility in a high-demand, high-urgency operational environment. </li><li>Google Suites </li><li>PMP (Project Management Professional) certification is a strong asset. Preferred </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Physical Requirements Onsite: 80% Remote:20% Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. At Least Once a Month Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Programme & Project Management <JF-PP-PM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة ايرباص بتقديم تسهيلات معقولة كمكان عمل متكافئ للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>ملاحظة: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>ملاحظة: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: دور كبير مدير مشاريع STC هو منصب حاسم ضمن خط أعمال ترقيات ايرباص. يتحمل صاحب الوظيفة مسؤولية التخطيط والقيادة وتنفيذ جميع الأنشطة المرتبطة بتسليم تعديلات مقصورة الطائرات التجارية لطائرات ايرباص قيد الخدمة. يعمل كبير مدير مشاريع STC عن كثب مع عملاء شركات الطيران ومرافق الصيانة (MROs) وخبراء هندسة حلول STC في ايرباص وسلسلة الإمداد لتقديم حل متكامل للخط الجوي. التقِ بالفريق: يتمتع مهندسونا بشرف العمل على آلات معقدة ومهندسة بدقة عالية، وهم مشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بالتصميم والإبداع واختبار حاضر ومستقبل منتجات ايرباص حول العالم، فانضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة العمل الخاصة بك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات مهندسي ايرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من ايرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات من جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، ومكافآت تحفيزية قد تشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، والعطل الرسمية، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخِي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير معجلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul>في ايرباص، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتعزيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>إدارة محفظة من مشاريع STC صغيرة/متوسطة/كبيرة في أمام العملاء من توقيع العقد حتى إغلاق المشروع. </li><li>تDevelop خطط مشاريع شاملة وجداول زمنية رئيسية، بما في ذلك الجداول الزمنية، والمعالم، والطرق الحرجة. </li><li>إدارة جوانب المشروع اليومية، والتأكد من تحقيق المعالم. </li><li>المسؤولية عن التسليم في الوقت المناسب لحل المقصورة كامل ودقيق للعميل. </li><li>إعطاء الرؤية لجميع أعضاء المشروع/الأطراف المعنية وفق تقدم المشروع. </li><li>عندما يلزم، مساعدة العميل في إعداد تجسيد حل الترقية ودعم مرحلة التجسيد. </li><li>تقديم الدعم لمديري العروض من أجل عروض جديدة وتوليد عروض فوارق. </li><li>إجراء تقييمات مستمرة للمخاطر/الفرص، وتطوير استراتيجيات التخفيف عند الحاجة. </li><li>المساهمة في ربحية تنظيم الترقية وإدارة P&L للمشاريع الفردية، بما في ذلك التنفيذ ضمن الميزانية المحددة والفوترة. </li><li>توفير الدعم الفني للمبيعات لضمان قبول العروض من قبل العميل وفق أهداف AOP. </li><li>قيادة مشاريع فرق متعددة الوظائف تتكون من الهندسة، وسلسلة الإمداد، والتوثيق. </li><li>التصرف كنقطة اتصال أساسية للعملاء وMFT الداخلية. </li><li>المساهمة في التحسين المستمر لنظام تشغيل الترقية وزيادة تنافسية عرض المقصورة. </li></ul> تذكرتك للالتحاق: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الطيران، المدنية، الكهربائية) أو مجال ذو صلة بالأعمال. </li><li>خبرة لا تقل عن 9 سنوات في صناعة الطيران. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة. </li><li>معرفة عامة بطائرات ايرباص. </li></ul> <ul><li>خبرة في تعديلات المقصورة وعملية الترقية. </li><li>إدراك تجاري وتقني مثبت ومهارات القيادة لإدارة وت prioritizing مشاريع متعددة بنجاح. </li><li>خبرة في دعم العملاء. </li><li>المبادرة باستقلالية مع دافع عالي ومرونة للعمل في بيئة مطلوبة بشدة. </li><li>مهارات شخصية قوية، القدرة على القيادة والعمل مع فرق متعددة التخصصات في بيئة عمل تعاونية مع قوة عمل دولية متنوعة. </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء حول العالم. </li><li>فهم للبيئة التجارية والعمليات الصناعية </li><li>خبرة في التحسين المستمر </li><li>التقديم في العروض: عرض تقديمي متميز يحول بيانات الطائرات المعقدة إلى عروض تقديمية واضحة ومفصلة موجهة لكل من فرق الهندسة ومسؤولي العملاء الخارجيين. </li><li>التعاون: مهارات الاستماع النشط والقدرة على توجيه قوى عاملة دولية نحو هدف مشترك. </li><li>الاستقلالية: مبادر عالي الدافع يعمل بشكل ذاتي ويحتفظ بالمرونة في بيئة تشغيل ذات طلب عالٍ وضرورة عالية. </li><li>Google Suites </li><li>شهادة PMP (Project Management Professional) ميزة قوية. مفضل </li><li>اتصالات تفاوضية مع أطراف داخلية وخارجية بشكل منتظم </li></ul> المتطلبات المادية الموجب: 80% عمل من الموقع 20% عن بُعد الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف أو مؤتمرات الصوت، والقدرة على سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومياً التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً تشغيل المعدات (معدات مكتبية شخصية، هاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى و الأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يومياً الحمل: القدرة على حمل المستندات، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. يومياً الرفع: القدرة على رفع المستندات، الأدوات، الرسومات، المعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. مرة واحدة على الأقل في الشهر الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومياً الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. يومياً الوقوف/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. يومياً الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومياً هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونمائها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقعياً عائلة الوظيفة: إدارة البرامج والمشروعات <JF-PP-PM>------ ------ تلتزم ايرباص بتوفير فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للدين أو اللون أو العرق أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص لقوانين الولايات والمحلية المعمول بها التي تحظر التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتعيين، والترقية، والفصل، والإنهاء، والتسريح، والاعادة، والإجازات، والتعويضات والمزايا والتدريب. تشدد ايرباص بنشاط على عدم قبول أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحاربين القدماء أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة، لا ترعى ايرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر صراحة. لن يتم النظر في المتقدمين غير الحاصلين على تصريح عمل حالياً. لا تقدم ايرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع ايرباص وفق مبادئ العمل حسب الرغبة، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ ايرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات حسب الحاجة. لا يشكل وصف هذا المنصب عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام ايرباص وتخزين المعلومات عنك لأغراض المراقبة والمتابعة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل ايرباص. تلتزم ايرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. تلتزم ايرباص وتظل ملتزمة دائماً بفرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية ايرباص من أجل ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com.

Bayt

A320 Family MAP Cabin & Cargo Engineer

On-site - Saudi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Cabin & Cargo Engineer to join our Engineering department based in Mobile, AL. The A320 Family Cabin & Cargo Engineer is a highly technical, operational role responsible for the development, justification, and engineering approval of design solutions related to aircraft systems non-conformities. Operating directly within the fast-paced environment of the Final Assembly Line (FAL), flight line, and delivery center, the jobholder acts as a primary technical interface between local manufacturing operations and the transnational Airbus Design Offices and Chief Engineering networks. The core of this role is to deliver timely, "Right First Time" engineering fixes for deviations, damages, and concessions discovered during final assembly, outfit inspections, and production test flights. The scope of accountability spans Cabin & Cargo-Furnishing and associated Cabin Systems across all relevant ATA chapters, ensuring that factory output strictly aligns with Airbus Design Principles and continuous airworthiness mandates. Operational Optimization & Milestone Gates: Formulate and approve real-time technical solutions for systems non-conformities (NCs or ALBs) discovered during assembly, ground testing, and production flights. Ensure engineering deliverables strictly satisfy the timelines and quality thresholds established in site Service Level Agreements (SLAs). Transnational Alignment & Technical Authority: Act by formal engineering delegation in the name of the Airbus Chief Engineering and Systems Center of Competence. Coordinate regularly with overseas engineering domains to resolve complex, non-standard system malfunctions where previous data or instructions are unknown. Aircraft Flight Line Readiness & Test Integration: Provide hands-on systems engineering support across the entire manufacturing perimeter, from initial section delivery to the final ferry flight. Deliver definitive technical explanations to the Flight Test Department and handle direct technical presentations for internal or external customers. Engineering System Governance & Quality Compliance: Create, validate, and authorize design corrective actions, drawing updates, temporary aircraft definitions (special instructions), and concessions. Maintain absolute accountability for the safety and compliance of released data in front of the corresponding design offices and international aeronautical authorities (EASA/FAA). Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Non-Conformity & Repair Resolution: Author, validate, and authorize technical solutions, repair drawings, rework instructions, and troubleshooting steps within the Cabin and Cargo perimeter. </li><li>Airworthiness Accountability: Secure and guarantee absolute compliance with Aircraft Safety and continuous Airworthiness standards across all given domain engineering outputs. </li><li>Temporary Aircraft Definitions: Define, evaluate, and authorize temporary aircraft definitions via special instructions in strict alignment with cabin architecture and integration rules. </li><li>Autonomous Fix Execution: Exercise autonomous decision-making to release standard repair instructions, while proactively coordinating complex issues with global Airbus teams.  </li><li>FAL Technical Coverage: Provide comprehensive engineering support directly to the shop floor during assembly, cabin furnishing, flight line and delivery activities. </li><li>Design Office Interface: Act as a critical functional interface between the A320 Family Chief Engineer/Design Office, local Manufacturing execution, and Quality Assurance departments. </li><li>Flight Test & Customer Alignment: Present clear technical explanations and corrective action summaries to the Flight Test Department and directly support delivery negotiations with customers. </li><li>Corrective & Preventive Action: Launch and monitor engineering improvements, modification updates, drawing corrections, and Design Query Notes (DQNs) to systematically eliminate recurring build defects. </li><li>System Backup Support: Provide competent engineering backup to broader cabin systems related topics, including audio-video installations, water/waste networks, fire extinguishing features, and cabin communication tools. </li><li>Peer Mentorship: Proactively provide peer mentoring and technical guidance to new team members to ensure a high standard of operational execution </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor of Science degree in Aerospace, Aeronautical, Mechanical, Electrical, or Systems Engineering (or an equivalent combination of education and experience). </li><li>3+ years of progressive experience in aerospace engineering (Design Office, MAP, Chief Engineering, In Service Engineering) </li><li>Working experience in transnational teams </li><li>Understanding of MAP Engineering deliverables </li><li>Knowledge of Aircraft Systems </li><li>Experience in Systems Design (Architecture and Integration) </li><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems </li><li>Knowledge of Airbus Design Principles (systems, electrical, mechanical installation)  </li><li>Knowledge of Aircraft Configuration management rules </li><li>Knowledge of AIRBUS internal procedures, processes and tools </li><li>Experience using AIRBUS manuals (Aircraft Maintenance Manual, Wiring list, Illustrated Parts Catalog etc.) </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تعديلات معقولة كجهة توظيف توفر فرص متساوية للمقدّمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تعديل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: تبحث إيرباص عن مهندس مقصورة وخزائن للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا في Mobile، AL. مهندس مقصورة وخزائن عائلة A320 هو دور تقني عالي المسؤولية يتولى تطوير وتبرير والموافقة الهندسية على حلول التصميم المتعلقة بعيوب أنظمة الطائرة. يعمل مباشرة في بيئة خط التجميع النهائي (FAL) وخط الرحلة ومركز التسليم، حيث يعمل المنصب كواجهة تقنية رئيسية بين عمليات التصنيع المحلية ومكاتب التصميم والشبكات الهندسية العالمية التابعة لإيرباص. جوهر هذا الدور هو تقديم حلول هندسية في الوقت المناسب وعلى الاتجاه الصحيح للإصلاحات الخاصة بالانحرافات والأضرار والتنازلات التي يتم اكتشافها أثناء التجميع النهائي وفحص التجهزات وعمليات الاختبار الإنتاجية. تغطي المسؤولية مقاطع مقصورة + تجهيزات الخزانة وأنظمة المقصورة ذات الصلة عبر جميع فصول ATA ذات الصلة، مع ضمان توافق إنتاج المصنع مع مبادئ التصميم لدى إيرباص والمتطلبات المستمرة للصلاحية الجوية. التحسين التشغيلي وبوابات المعالم: صياغة والموافقة على حلول تقنية في الوقت الفعلي للانحرافات النظامية (NCs أو ALBs) المكتشفة أثناء التجميع واختبار الأرض والرحلات الإنتاجية. ضمان أن تُلبي تسليمات الهندسة الجداول الزمنية ومعايير الجودة المحددة في اتفاقيات مستوى الخدمة في الموقع. التوافق العابر للدولية والسلطة التقنية: التصرف بموجب تفويض هندسي رسمي باسم رئيس الهندسة ومركز كفاءات الأنظمة. التنسيق بانتظام مع مجالات الهندسة في الخارج لحل أعطال معقدة غير نمطية عندما تكون البيانات أو التعليمات السابقة غير معروفة. جاهزية خط الرحلة للطائرة ودمج الاختبار: تقديم دعم هندسي عملي عبر محيط التصنيع الكامل، من التسليم الأولي للوحدة إلى رحلة العبور النهائية. تقديم تفسيرات تقنية حاسمة لقسم اختبارات الطيران والتعامل مع عروض تقديم تقنية مباشرة للعملاء داخل الشركة أو خارجها. حوكمة أنظمة الهندسة والامتثال للجودة: إنشاء والتحقق والتصريح عن إجراءات تصحيح التصميم وتحديث الرسومات و تعريفات الطائرة المؤقتة (تعليمات خاصة) والتنازلات. الحفاظ على المساءلة المطلقة لسلامة وامتثال البيانات المصدرة أمام مكاتب التصميم المعنية والسلطات الجوية الدولية (EASA/FAA). تعرف على الفريق: يأخذ مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة طائرتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ضبط الجودة، مهام الصيانة والصحة والسلامة – على طول خطوط التدفق وخطوط الرحلة. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة عملك: قريباً على «Airbus Way» ستجد منشأة إيرباص الأمريكية لتصنيع الطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج المنشأة طائرات عائلة A320 وأطلقت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تُعزز المنشأة صناعة الفضاء الأمريكية، وتعد جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعدي وإتاحة المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أمومية مدفوعة كريم. </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، العيون، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الشخصي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير معجلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بصورة أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتعزيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: <ul><li>حلول عدم المطابقة والإصلاح: صياغة وتوثيق وتفويض الحلول الفنية، رسومات الإصلاح، تعليمات التجديد وخطوات استكشاف الأخطاء ضمن محيط المقصورة والخزائن. </li><li>المسؤولية عن صلاحية الطيران: ضمان الامتثال المطلق لمعايير سلامة الطائرة واستدامة صلاحيتها عبر جميع مخرجات الهندسة في النطاق المعني. </li><li>تعريفات الطائرة المؤقتة: وضع، تقييم وتفويض تعريفات مؤقتة للطائرة عبر تعليمات خاصة وفقاً لقواعد تركيب المقصورة والدمج. </li><li>تنفيذ الإصلاحات باستقلالية: اتخاذ قرارات مستقلة لإطلاق تعليمات الإصلاح القياسية، مع التنسيق بنشاط مع فرق إيرباص العالمية للمشكلات المعقدة. </li><li>التغطية الفنية لـ FAL: تقديم دعم هندسي شامل مباشرة إلى أرضية الورش خلال التجميع وتجهيز المقصورة وخط الرحلة وأنشطة التسليم. </li><li>واجهة مكتب التصميم: العمل كواجهة وظيفية حاسمة بين رئيس مهندسي عائلة A320 ومكتب التصميم وتنفيذ التصنيع المحلي وأقسام ضمان الجودة. </li><li>المطابقة مع اختبارات الطيران والتوافق مع العملاء: عرض تفسيرات تقنية واضحة وملخصات إجراءات التصحيح لقسم اختبارات الطيران ودعم مفاوضات التسليم مع العملاء مباشرة. </li><li>الإجراءات التصحيحية والوقائية: إطلاق وتتبّع التحسينات الهندسية وتحديثات التعديل وتعديل الرسومات وملاحظات أسئلة التصميم (DQNs) لاقتلاع عيوب البناء المتكررة بشكل منهجي. </li><li>دعم النظام الاحتياطي: تقديم دعم هندسي كفء لمواضيع الكابينة الأوسع نطاقاً، بما في ذلك تركيب الصوت والفيديو، شبكات المياه/الصرف الصحي، ميزات إخماد الحريق، وأدوات اتصال المقصورة. </li><li>الإرشاد الزميل: توفير التوجيه الفني والدعم الزميل بنشاط للأعضاء الجدد لضمان مستوى عالٍ من التنفيذ التشغيلي </li></ul> بطاقتك للدخول: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة (أو مزيج معادل من التعليم والخبرة). </li><li>3+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الهندسة الفضائية (مكتب التصميم، MAP، الهندسة الرئيسية، الهندسة في الخدمة) </li><li>خبرة عمل في فرق عابرة للحدود </li><li>فهم لمخرجات هندسة MAP </li><li>معرفة بأنظمة الطائرة </li><li>خبرة في تصميم الأنظمة (العمارة والتكامل) </li><li>فعالية مثبتة في حل المشاكل الهندسية </li><li>معرفة بمبادئ تصميم إيرباص (الأنظمة، الكهرباء، التثبيت الميكانيكي) </li><li>معرفة بقواعد إدارة تكوين الطائرة </li><li>معرفة بإجراءات وأدوات داخلية لإيرباص </li><li>خبرة باستخدام كتيبات إيرباص (دليل صيانة الطائرة، قائمة الأسلاك، قائمة قطع موضحة وغيرها) </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم بطلبك عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهنـي نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعلي فئة الوظيفة: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ توفّر إيرباص فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. إضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين والدولية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد فيه الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإقالة والإجازة والانتقال والرواتب والمزايا والتدريب. تحظى إيرباص بحظر صريح لأي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجندر والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزواجية وكون المحارب قديمًا أو أي وضع حصري قانونياً آخر. وبصفـة سياسة، لا ترخص إيرباص بتأشيرات لولايات أمريكية ما لم يرد ذلك صراحة. لن يُنظر إلا في المتقدمين الذين لديهم إذن عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفًا مضمونًا أو بعقد دائم. التوظيف مع إيرباص يكون بحسب رياح المؤسسة، أي يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بسبب أو بدون سبب وبإشعار أم لا. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير المهام والمسؤوليات وفق الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. عند تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فأنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المتابعة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إن إيرباص، كما كانت دائمًا، ملتزمة بتقديم فرص متساوية للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من مبادلة مالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لشخصية إيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Bayt

IT Network Engineer

On-site - Saudi 18 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraftis looking for an IT Network Engineerto join our IT Teambased in Mobile, AL; Grand Prairie, TX; or Wichita, KS. In this role, you will be responsible for support, availability and performance of data networks (WAN, LAN, Industrial & Wireless, Network Security & Cabling) supporting Airbus Mobile (AL) USA site. Meet the Team: As a multinational company with a global footprint, our business needs protection from security threats and assurance that our end-users (employees, customers and suppliers) have access to the tools and data they need, when they need it. Our partners depend on us to be reliable and secure. Our information management professionals are highly motivated, dynamic and diverse - we value collaboration, teamwork, solidarity, helping each other, achieving results and always putting Airbus first. Your Working Environment: This role can be based out of Mobile, AL; Grand Prairie, TX; or Wichita, KS. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities:  Run activities: 50% <ul><li>Manage any incident, problem or request which require a L3 support  </li><li>Work pro-actively on proposing improvement to increase the performance of the Network Infrastructure </li><li>Act as an interface of technical consulting to our internal customers in North America as well as in interface to our technical teams in Europe. </li><li>Be the primary technical focal point for all regional LAN, Network Security and wireless (Aruba) related aspects and you will also act as our expert for Airbus Helicopter North America networks in the region. </li><li>Day to day support and management of internal and external partners and operations responsibility combined with long term planning, proactive management and input towards projects and data strategy for the organization. You will as well support our technical supplier as a L3 engineer for incident resolution if needed. </li><li>Develop and execute test plans to check IT infrastructure and systems technical performance. Report on findings and make recommendations for improvement. </li></ul>Build activities: 50% <ul><li>Provide architectural & technical consulting expertise, direction, and assistance to systems analysts, IT engineers, and other systems architects. </li><li>Document and develop in-depth knowledge of the company's existing IT architecture/infrastructure, and technology portfolio regarding LAN, WAN, Network Security, Industrial & Wireless and cabling standards. </li><li>Support and manage an IT infrastructure capacity plan with the Network Product Manager </li><li>Develop, document, communicate, and enforce a Network technology standards policy for North America </li><li>Conduct research on emerging network technologies in support of infrastructure development efforts, and recommend technologies that will increase cost effectiveness and infrastructure flexibility. </li><li>Develop, document, make recommendations, and communicate plans for investing in IT infrastructure, including analysis of cost reduction opportunities. </li><li>Design, develop, and oversee implementation of end-to-end IT integrated systems. </li></ul> Your Boarding Pass: Required: <ul><li>Bachelor’s degree in computer science, information systems, computer engineering, system analysis, or a related field, or equivalent work experience </li><li>5+ Years of relevant Networking experience in Industrial Environment </li><li>Expert Networking: Cisco CCNP or equivalent networking certification </li><li>Prefered CCIE or or equivalent networking certification </li><li>Fluency in English is mandatory </li><li>Expert in LAN, WAN, WiFi and Network security products (proxies, Firewall, IDS, IPS,.) </li><li>10% Domestic and International Travel involved </li><li>Authorized to work in the US without current, or future, need of visa sponsorship </li><li>You have good analytical skills, planning, problem solving, and good interpersonal skills. </li><li>You show an open mind and a great ability to work as a team player. </li><li>You must have a sense of organization, time management and you demonstrate autonomy. </li><li>Ability to exercise independent judgment and take action on it. </li><li>Excellent analytical and creative problem-solving skills. </li><li>Excellent listening, interpersonal, written, and oral communication skills. </li><li>Logical and efficient, with keen attention to detail.  </li><li>Highly self-motivated and directed. </li><li>Ability to effectively prioritize and execute tasks while under pressure. </li><li>Strong customer service orientation. </li><li>Experience working in a team-oriented, collaborative environment. </li><li>You are patient, positive and have perseverance along with good organization skills. </li></ul> Preferred: <ul><li>Experience with Routing (BGP / OSPF), MPLS, VXLAN, switching (VLAN, STP, edge network security), Dot1x / NAC, F5 Loadbalancer + iRules, Proxy Technologies, </li><li>Experience with physical network deployment activities and standards (Optical and copper cabling, structured cabling, power and electricity) </li><li>Scripting experience is an asset </li><li>Other Vendor certifications (Arista, Aruba, Palo Alto, F5, etc.) are desirable </li><li>ITIL Foundation certification </li><li>Agile Framework certification </li><li>French, German language skills are a plus </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite or remote: 80% onsite required </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. several times a month </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. several times a month  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 50lbs/23kgs. not usually but might be several times a month  </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. rarely </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. rarely  </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. several times a month  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice.  </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. several times a week </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visit, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Ability to work in the US without current, or future, need of visa sponsorship/work authorization is required for this position. Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Digital <JF-IM-DI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متساوية الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تهيئة لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (بالإسبانية)‎</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Commercial Aircraft يبحث عن مهندس شبكات تكنولوجيا المعلومات لينضم إلى فريقنا لتكنولوجيا المعلوماتمقره في Mobile, AL؛ Grand Prairie, TX؛ أو Wichita, KS. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن دعم وتوافر وأداء شبكات البيانات (WAN، LAN، صناعيّة ووايرلس، أمان الشبكة وتوصيل الكابلات) التي تدعم موقع Airbus Mobile (AL) الولايات المتحدة. التواصل مع الفريق: كشركة متعددة الجنسيات ذات حضور عالمي، تحتاج أعمالنا إلى حماية من التهديدات الأمنية وضمان أن مستخدمينا النهائيين (الموظفين والعملاء والموردين) بإمكانهم الوصول إلى الأدوات والبيانات التي يحتاجونها عند الحاجة. يعتمد شركاؤنا علينا لنكون موثوقين وآمنين. موظفو إدارة المعلومات لدينا متحمسون وديناميكيون ومتعددون - نقدر التعاون والعمل الجماعي والتضامن ومساعدة بعضنا البعض وتحقيق النتائج وتفضيل إيرباص دائماً. بيئة العمل لديك: قد يتم اعتماد هذا الدور من Mobile, AL؛ Grand Prairie, TX؛ أو Wichita, KS. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة توفير للمعاش، وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة تشمل وقتًا شخصيًا وعطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والامتيازات:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من التغطيات التكميلية. </li><li>التطوير الفردي:فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابلية التوظيف والشهادات ومسار الوظيفة وعلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية:  تشغيل الأنشطة: 50% <ul><li>إدارة أي حادث أو مشكلة أو طلب يتطلب دعم L3 </li><li>العمل بشكل استباقي على اقتراح تحسينات لزيادة أداء بنية الشبكة التحتية </li><li>التعامل كواجهة استشارات تقنية لعملائنا الداخليين في أمريكا الشمالية وكذلك كواجهة لفِرَقنا التقنية في أوروبا. </li><li>كن نقطة الاتصال التقنية الأساسية لجوانب LAN الإقليمي وأمان الشبكة واللاسلكي (Aruba) وستكون كذلك خبيرنا لشبكات Airbus Helicopter North America في المنطقة. </li><li>الدعم اليومي وإدارة الشركاء والعمليات داخلياً وخارجياً مع التخطيط طويل الأجل والإدارة الاستباقية والمساهمة في المشاريع واستراتيجية البيانات للمؤسسة. ستدعم أيضاً مزودنا التقني كمهندس L3 عند الحاجة لحل الحوادث. </li><li>تطوير وتنفيذ خطط اختبارات لاختبار الأداء الفني للبنية التحتية وتكنولوجيا المعلومات والأنظمة. تقرير النتائج وتقديم التوصيات للتحسين. </li></ul>بناء الأنشطة: 50% <ul><li>توفير الخبرة الاستشارية المعمارية والتقنية والتوجيه والمساعدة للمحللين النظاميين ومهندسي تكنولوجيا المعلومات وغيرهم من مهندسي الأنظمة. </li><li>توثيق وتطوير معرفة معمقة بهندسة/بنية IT الحالية لدى الشركة ومجموعة التكنولوجيا فيما يخص LAN وWAN وأمان الشبكة والصناعي واللاسلكي ومعايير توصيل الأسلاك. </li><li>دعم وإدارة خطة سعة بنية IT التحتية مع مدير منتج الشبكة </li><li>تطوير وتوثيق ونشر سياسة معايير تكنولوجيا الشبكات لشمال أمريكا </li><li>إجراء أبحاث حول تقنيات الشبكة الناشئة لدعم جهود تطوير البنية وتوصية تقنيات ستزيد من الفاعلية من حيث التكلفة ومرونة البنية. </li><li>تطوير وتوثيق وتقديم التوصيات والتواصل بخطط الاستثمار في بنية IT، بما في ذلك تحليل فرص خفض التكاليف. </li><li>تصميم وتطوير والإشراف على تنفيذ أنظمة IT المتكاملة من النهاية إلى النهاية. </li></ul> تذكرتك للدخول: المطلوب: <ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، نظم المعلومات، هندسة الحاسوب، تحليل النظم، أو مجال ذو صلة، أو خبرة عمل معادلة </li><li>5+ سنوات خبرة Networking ذات صلة في بيئة صناعية </li><li>خبير شبكات: Cisco CCNP أو ما يعادلها من شهادات الشبكات </li><li>يفضل CCIE أو ما يعادلها من شهادات الشبكات </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية إلزامية </li><li>خبير في منتجات LAN وWAN وWiFi وأمان الشبكة (الوكلاء، جدار الحماية، IDS، IPS، إلخ) </li><li>يتضمن السفر الداخلي والدولي حتى 10% </li><li>الترخيص للعمل في الولايات المتحدة دون حاجة تأشيرة حالية أو مستقبلية </li><li>لديك مهارات تحليلية جيدة وتخطيط وحل مشكلات وبيئة عمل تعاونية جيدة مع مهارات التعامل مع الآخرين. </li><li>تظهر ذهنًا منفتحًا وقدرة عظيمة على العمل كعضو فريق. </li><li>يجب أن تمتلك إحساسًا بالتنظيم وإدارة الوقت وتُظهر استقلالية. </li><li>القدرة على ممارسة الحكم المستقل واتخاذ الإجراءات بناءً عليه. </li><li>مهارات تحليلية وحل المشكلات الإبداعية ممتازة. </li><li>مهارات الاستماع والتعامل مع الآخرين والكتابة والتواصل الشفهي ممتازة. </li><li>منطقي وفعال، مع انتباه دقيق للتفاصيل. </li><li>متحفز ذاتيًا وموجه. </li><li>القدرة على تحديد الأولويات وتنفيذ المهام بفعالية أثناء الضغط. </li><li>اتجاه قوي لخدمة العملاء. </li><li>خبرة في العمل في بيئة فريق وتعاونية. </li><li>صبور وإيجابي ولديه مثابرة مع مهارات تنظيم جيدة. </li></ul> مفضل: <ul><li>خبرة بالتوجيه Routing (BGP / OSPF)، MPLS، VXLAN، التبديل (VLAN، STP، أمان الشبكة الطرفية)، Dot1x / NAC، F5 Loadbalancer + iRules، تقنيات البروكسي، </li><li>خبرة في أنشطة نشر الشبكات الفيزيائية والمعايير (توصيل بصري ونحاسي، توصيل منظم، طاقة وكهرباء) </li><li>خبرة بالبرمجة النصية ميزة </li><li>شهادات بائعين أخرى (Arista, Aruba, Palo Alto, F5, الخ) مطلوبة </li><li>شهادة ITIL Foundations </li><li>شهادة إطار آجيل </li><li>مهارات اللغة الفرنسية والألمانية تعتبر ميزة </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>موقع العمل حضوري 80% أو عن بُعد: 80% حضور في الموقع مطلوب </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعن طريق المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والقدرة على سماع الأصوات في مكان الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يومياً </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر، هاتف، نسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية الأخرى واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل روافع هيدروليكية. يومياً </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ عدة مرات في الشهر </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ عدة مرات في الشهر </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 50 رطلاً/23 كغ نادراً ولكن قد يحدث عدة مرات في الشهر </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وجذب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. نادراً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومياً </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزونة على رفوف منخفضة. نادر </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. عدة مرات في الشهر </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية. عدة مرات في الأسبوع </li><li>معدات الحماية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية السمع، أقنعة/أجهزة تنفس، و/أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع الزبون </li><li>وظيفة إدارية فقط PPE مطلوبة: أحذية ذات مقدمة فولاذية مطلوبة لجميع زيارات أرضية الورشة، قد تكون حماية سمع/عين مناسبة مطلوبة أيضاً عند زيارة ورشة العمل. </li></ul> القدرة على العمل في الولايات المتحدة دون حاجة حالية أو مستقبلية لاستصدار تأشيرة/إذن عمل مطلوبة لهذا المنصب. ارتق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدّم عبر الإنترنت الآن! سيتم تزويد المرشحين بنبذة وظيفية كاملة ممن يصلون لمرحلة المقابلة أو عند الطلب. تتطلب هذه الوظيفة وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التعيين: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع عمل فعلي فئة الوظيفة: الرقمية <JF-IM-DI>------ ------ تزود Airbus الفرص العادلة التوظيفية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والتقليل والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع العائلي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة، لا توفر Airbus تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة إلا إذا تم النص عليه. لن يتم النظر إلا في المتقدمين حاملي ترخيص عمل ساري المفعول. لا توفر Airbus عملًا دائمًا أو مضمونًا. العمل مع Airbus وفقاً لرغبة الطرفين، ما لم ينص على خلاف ذلك. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus دائماً بتكافؤ الفرص للجميع. وعليه، لن نطلب أي نوع من المدفوعات المالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لصفحة Airbus للقيام بذلك إلىemsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Engineer II

On-site - Saudi 18 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary: The Cabin Vendor Manager (CVM) applies ample knowledge of principles, theories, concepts, industry practices in the development of engineering and certification solutions for various cabin modules (i.e. galleys, lavatories, stowage's), passenger and attendant seats, and IFE subjects. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development:Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Responsible for engineering development per the aircraft modification project plan </li><li>Responsible for generating specific technical solutions to support cabin or cargo compartment upgrades including, but not limited to, cabin or cargo monument/equipment installation, monument system and electrical definition. </li><li>Responsible for generating customized monument specifications. </li><li>Responsible for engineering (installation, adaptation or removal) drawings and ensuring their accuracy and quality. </li><li>Responsible for generating installation, adaptation or removal instructions to support input for Service Bulletins. </li><li>Responsible for determining the parts required for monument and kit definition. </li><li>Manage the engineering (installation, adaptation or removal) drawings and generating customized monument specifications using subcontractors (internal and external). </li><li>Support the certification process as required. </li><li>Strong liaison with other departments (both internally and internationally), vendors/suppliers and subcontractors. </li></ul><ul><li>Responsible for vendor liaison activities and meeting support. </li><li>Overall vendor risk and opportunity management. </li><li>Responsible for vendor and internal documentation support of the certification process, including Vendor Service Bulletins check. </li><li>Support with vendor ITCM, PDR, CDR, and FAI reviews with vendors and customers </li><li>Provide customer guidance during technical meetings and reviews. </li><li>Support on-site modification team as required, including direct on-site support during aircraft retrofits at MRO’s </li><li>Responsible for answering/resolving queries during and after aircraft embodiment. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul><ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 2 years of engineering experience. </li><li>Authorized to Work in the US </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experiencePractical airline, hangar, or MRO environment experience. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP). </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience. </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li><li>Python or other programming language experience </li><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul><ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul> <ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risks </li><li>Strategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul><ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كشركة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور دون تمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور دون تمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص المنصب: يطبق مدير موردين المقصورة (CVM) معرفة واسعة بمبادئ ونظريات ومفاهيم وممارسات الصناعة في تطوير حلول الهندسة والتصديق لمختلف وحدات المقصورة (أي المقصورات المطبخ وغرف الخدمة والتحميل)، ومقاعد الركاب والمرافقين، ومواضيع التسلية داخل المقصورة. تعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على أجهزة معقدة ومهندسة بدرجة عالية وهم مشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتماً بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص في جميع أنحاء العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين في إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من إيرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حوافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي والقدرة على المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة:إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية، العطل وإجازة أمومة/أبوة سخیة مدفوعة الأجر. </li><li>الصحة والرفاهية:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي:فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك التوظيفية والشهادات ومسار الوظيفة، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مدرعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>المسؤول عن التطوير الهندسي وفق خطة مشروع تعديل الطائرة </li><li>المسؤول عن توليد حلول تقنية محددة لدعم ترقية المقصورة أو حجرة الشحن بما في ذلك، تعزيزاً لا الحصر، تركيب مقصورة أو معدات للشكل التذكاري/المساحة، تعريف النظام التذخيري والكهربائي. </li><li>المسؤول عن توليد مواصفات تذكارية مخصصة. </li><li>المسؤول عن رسومات الهندسة (التركيب أو التكيف أو الإزالة) وضمان دقتها وجودتها. </li><li>المسؤول عن توليد تعليمات التثبيت أو التكيف أو الإزالة لدعم مدخل لبيانات نشرات الخدمة. </li><li>المسؤول عن تحديد قطع الغيار المطلوبة لتعريف التذكار والمجموعة. </li><li>إدارة رسومات الهندسة (التركيب أو التكيف أو الإزالة) وتوليد مواصفات تذكارية مخصصة باستخدام المقاولين الفرعيين (داخليين وخارجيين). </li><li>دعم عملية التكيير حسب الحاجة. </li><li>التنسيق القوي مع أقسام أخرى (داخلياً ودولياً) وبائعيين/موردين والمتعهدين. </li></ul><ul><li>المسؤول عن أنشطة التواصل مع البائعين وتقديم الدعم للقاءات. </li><li>إدارة مخاطر البائع وفرصه بشكل عام. </li><li>المسؤول عن دعم وثائق البائع والداخلية لعملية التصديق، بما في ذلك فحص نشرات الخدمة. </li><li>الدعم في مراجعات ITCM وPDR وCDR وFAI مع البائعين والعملاء </li><li>تقديم توجيه للعميل خلال الاجتماعات والمراجعات الفنية. </li><li>الدعم في فريق التعديل في الموقع حسب الحاجة، بما في ذلك الدعم المباشر أثناء ترميم الطائرات في مرافق الصيانة </li><li>المسؤول عن الإجابة/حل الاستفسارات أثناء وبعد تطبيق الطائرة. </li></ul> تذكرتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (الميكانيكية/الهوائية/المدنية/الكهربائية) </li></ul><ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة هندسية؛ أو ماجستير: الحد الأدنى 2 سنوات خبرة هندسية. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة </li></ul> <ul><li>المسار الأساسي: خبرة مباشرة في منهجيات الهندسة للمشروعات والبرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة المثبتة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثل CATIA). </li></ul> <ul><li>يفضل خبرة الخطوط الجوية / MRO </li></ul><ul><li>خبرة ذات صلة بغرف المقصورة الجوية. </li></ul><ul><li>خبرة في Python أو لغة برمجة أخرى </li></ul><ul><li>خبرة محددة ذات صلة بتجهيزات مقصورة الطائرة أو التعديل. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP). </li></ul><ul><li>خبرة أساسية في البرمجة أو التشفير. </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء عالمياً </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات التقنية </li></ul><ul><li>اتصالات مميزة، تنسيق وتنظيم </li></ul><ul><li>إرشادات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج نشرة الخدمة، إضافة إلى القدرة على قراءة وتفسير وربط SBs، وجرد المواد (BOM)، والمتطلبات التعديل الخاصة بالعميل. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية (مفضلة): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات الأجزاء المصورة القياسية في الصناعة (IPC) وأدلة ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>أطر التنظيم (مفضلة): الإلمام بأنظمة FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء أجزاء الطائرات والوثائق الفنية وتتبع المنتج. </li></ul><ul><li>التوليف: قدرة استثنائية تحليلية على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات التقنية المعقدة. </li></ul> <ul><li>خبرة في خطوط الطيران / MRO </li></ul><ul><li>خبرة ذات صلة بغرف المقصورة </li><li>خبرة في Python أو لغة برمجة أخرى </li><li>شبكة عالمية: القدرة الطبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع الزملاء عبر مواقع إيرباص العالمية. </li></ul><ul><li>العمل كفريق: لاعب فريق قوي لديه مهارات بناء العلاقات اللازمة لتوحيد الزملاء، والعملاء من شركات الطيران، الشركاء الخارجيين، وهيئات صلاحية النقل. </li></ul><ul><li>أسلوب الاتصال: يمتلك عقلية تركيبية (تلخيص البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) متوازنة مع الحزم المهنية. يظهر مهارات استماع ونطق عالية المستوى عند قيادة مناقشات حول القضايا الفنية والحلول. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: اتصالات مكتوبة وشفوية لا تشوبها شائبة باللغة الإنجليزية الفنية، والقدرة على تقديم حالة المشروع وال مخاطر والاستراتيجيات بثقة مباشرة إلى فريق الإدارة. </li></ul> <ul><li>معرفة عامة بإنتاج نشرات الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير نشرة الخدمة، فاتورة المواد، متطلبات التعديل </li></ul><ul><li>إتقان عال في منتجات Google Workspace / Google Suite للمستندات وتتبع المشروع. </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة في إدارة المشاريع لتحديد التأثير على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار للمشروع. </li></ul> <ul><li>استخدام معلومات من مصادر مختلفة لتطوير أساليب جديدة لتقليل المخاطر </li><li>إدارة PM إستراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع للتنبؤ بتأثيرات لاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>التخفيف من المخاطر: القدرة المثبتة لسحب البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul><ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات شاملة حول تعديلات المقصورة لدعم دورة حياة إنتاجن نشرات الخدمة مباشرة. </li><li>التواصل الداخلي: التعاون عبر وظائف متعددة داخل خدمات عملاء إيرباص و مؤسسات الإنتاج تعمل. </li><li>جهات الاتصال الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء الخطوط الجوية طوال دورات المشروع لفهم وتلبية توقعات العملاء. </li><li>التواصل بطبيعة تفاوضية بشكل منتظم مع الأطراف الداخلية والخارجية </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلياً ودولياً) </li></ul> المتطلبات البدنية الرؤية: قادرة على الرؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى ذات الشاشات، قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يوميًا السمع: قادر على المشاركة في المحادثات حضورياً ومن خلال الاجتماعات عبر الهاتف أو الفيديو والاستماع إلى الأصوات في قاعة الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يوميًا التحدث: قادر على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يوميًا تشغيل الأجهزة (الحاسوب الشخصي، الهاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): قادر على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض أدوات العمل بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المناورات الهيدروليكية. يوميًا الحمل: قادر على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يوميًا الرفع: قادر على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يوميًا الدفع/السحب: قادر على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يوميًا الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يوميًا الاركوع/ الركبة: قادر على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال الأشياء المخزنة على رفوف منخفضة. يوميًا الوقوف: قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يوميًا السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستعادة الوثائق): قادر على المشي في المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يوميًا معدات الحماية الشخصية المطلوبة: المتطلبات تشمل، لكنها لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، معدات التنفس/الأقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: احترافي نوع العمل عن بُعد: موقعياً عائلة الوظيفة: خدمة العملاء والدعم الفني والخدمات <JF-CS-PS>------ ------ ت 제공 Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بدون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحارب أو غيرها من الحقوق المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والتخفيض، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب أو أي حالة محمية أخرى. بموجب السياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للمناصب الأمريكية ما لم يذكر ذلك. لن يُنظر في الطلبات من أصحاب العمل الذين ليس لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص عملاً مؤبداً أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص يمكن إنهاؤه من أي طرف في أي وقت، سواء مع سبب أو بدون سبب، وبالإشعار أو بلا إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. عن طريق إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك تكون موافقاً على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة، دائمًا، بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من المبادلة النقدية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> يرجى المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهّل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Senior Cabin Retrofit Solutions Engineer

On-site - Saudi 19 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: <ul><li>As a member of the Airbus Cabin Upgrade Engineering team, you will apply advanced aerospace engineering principles, practices, and standards to deliver high-quality cabin retrofit solutions. In this role, you will manage all technical and project aspects of assigned aircraft modifications—from defining global architectures and engineering drawings to managing international stakeholders, subcontractors, and certification plans. Additionally, you will provide critical on-site liaison support to customer and MRO facilities during modification embodiment. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Architecture & Design: Develop comprehensive cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Documentation: Create robust retrofit engineering drawings with a continuous focus on lead-time optimization, quality, and cost-efficiency. </li><li>Kit Definition: Determine and specify the complete kit requirements needed to support the physical retrofit design. </li></ul><ul><li>Project Execution: Develop aircraft modifications in strict alignment with the established project plan. </li><li>Program Enablers: Author, develop, and manage program enablers, securing their timely and high-quality delivery. </li><li>Stakeholder Management: Coordinate and manage all project stakeholders to ensure seamless, on-time engineering project delivery. </li><li>Subcontractor Oversight: Manage external subcontractors, closely monitoring performance, cost, and delivery schedules. </li><li>Interface Management: Serve as a strong technical liaison between internal teams and international Airbus departments. </li><li>Certification Planning: Develop the aircraft certification plan tailored to specific cabin modification scopes. </li></ul><ul><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process in compliance with aviation authority requirements as required. </li></ul><ul><li>On-Site Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities. </li><li>Query Resolution: Responsively answer and resolve technical queries during and after the delivery of work instructions and retrofit kits. </li></ul> How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.</li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly.  Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree (Mechanical Engineering/Aeronautic Engineering/Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline with a minimum of 9 years of engineering experience; OR </li></ul> <ul><li>Master’s Degree in a related engineering discipline with a minimum of 7 years of engineering experience. </li><li>Authorized to work in the US </li></ul><ul><li>Design & CAD Proficiency: Proven ability to create, review, and modify complex structural or cabin designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA V5 or similar). </li></ul><ul><li>Project Engineering: Direct exposure to project or program engineering methodologies, with a track record of driving technical milestones on schedule. </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired preferred. </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience preferred. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experience preferred. </li></ul> <ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul> <ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Global Network Cultivation: Proven ability to proactively build and maintain a strong internal network with engineering and program colleagues across Airbus sites globally (e.g., Toulouse, Hamburg, Mobile). </li></ul><ul><li>Technical Synthesis: High analytical agility with the ability to quickly interpret and synthesize an extensive variety of complex, technical aircraft topics and translate them into clear action plans. </li></ul><ul><li>Operational Excellence: Excellent coordination and organizational skills, with a demonstrated capability to manage competing priorities in a fast-paced aerospace environment. </li></ul> <ul><li>Familiarity with FAA or EASA regulations with regards to parts procurement, documentation and traceability preferred. </li></ul><ul><li>Familiarity with aircraft modification and MRO operations preferred </li></ul><ul><li>Experienced in the use of industry standard illustrated Parts Catalogs, ATA Technical Manuals preferred. </li></ul><ul><li>Regulatory Compliance: Strong familiarity with FAA and/or EASA regulations, specifically concerning parts procurement, certification documentation, and strict product traceability preferred. </li></ul><ul><li>MRO & Modification Operations: Practical familiarity with aircraft modification environments, Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO) operations, and the realities of working on a live hangar floor preferred. </li></ul><ul><li>Technical Publications: Highly experienced in navigating and interpreting industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (e.g., AMM, SRM, CMM) to support design and kit definition preferred. </li></ul> <ul><li>Teamwork & Collaboration: A dedicated team player with excellent coordination and relationship-building skills, capable of working harmoniously across diverse, cross-functional teams including customers, external partners, airworthiness authorities, and international Airbus departments. </li></ul><ul><li>Communication & Active Listening: Demonstrates a high level of listening and oral communication skills; confidently leads discussions regarding complex engineering issues, potential solutions, innovative ideas, and work statuses. </li></ul><ul><li>Synthetic Mindset & Assertiveness: Possesses a strong synthetic mindset—able to distill complex data into clear, actionable summaries—combined with the healthy assertiveness required to drive project success and uphold engineering standards. </li></ul><ul><li>Executive Presence: Strong presentation skills, with the demonstrated ability to effectively, clearly, and concisely present technical information and project risks to the management team. </li></ul> <ul><li>Proficient in Google Workspace / Google Suite products for project collaboration, data analysis, and documentation. </li></ul> <ul><li>Service Bulletin Production: General knowledge of the Service Bulletin (SB) production process, including the lifecycle of authoring, reviewing, and releasing aircraft modification instructions. </li></ul><ul><li>Technical Interpretation: Advanced ability to accurately read, interpret, and cross-reference Service Bulletins (SBs), complex Bills of Materials (BOM), and customer-specific modification requirements to ensure flawless execution. </li></ul> <ul><li>Level of Decision Making: (Level/Impact of decision making: strategic, tactical, operational) </li></ul> <ul><li>Advanced Project Management: In-depth knowledge of project management methodologies to accurately identify downstream impacts on diverse stakeholders, enabling optimal, data-driven decisions for project success. </li></ul><ul><li>Proactive Risk Management: Ability to synthesize and utilize information from various disparate sources to anticipate bottlenecks and develop innovative approaches to mitigate technical and schedule risks. </li></ul> <ul><li>Internal Airbus Interfaces: Establish and maintain strong working relationships across various organizations within Airbus Customer Services and Line-Fit organizations globally to ensure alignment between retrofit solutions and production line standards. </li></ul> <ul><li>External Customer Interfaces: Interface directly and professionally with Airline customers throughout the lifecycle of the engineering projects to deeply understand, manage, and deliver upon their technical and operational expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li></ul> <ul><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li></ul> Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to Safety Shoes Safety Glasses Hearing Protection Protective Gloves Respirators/Masks Administrative position only PPE required Appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor Steel-toed shoes are required for all shop floor visit </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم آيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيل لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشارة: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: <ul><li>بوصفك عضوًا في فريق هندسة ترقية كابينة آيرباص، ستطبق مبادئ وممارسات ومعايير هندسة الفضاء المتقدمة لتقديم حلول ترقية كابينة عالية الجودة. في هذهRole، ستدير جميع الجوانب التقنية للمشروعات والتعديلات على الطائرات المعينة—from تعريف الهندسة العالمية ورسومات الهندسة إلى إدارة أصحاب المصلحة الدوليين والمتعاقدين وخطط الاعتماد. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر دعم تنسيق ميداني حاسم لFacilities الخاصة بالعميل وMRO أثناء تنفيذ التعديل. التعرف على الفريق: يمتلك مهندسونا امتياز العمل على آلات معقدة ومُهندَسة بدقة ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنتم مهتمين بتصميم، إنشاء، واختبار حاضر ومستقبل منتجات آيرباص في جميع أنحاء العالم، انضموا إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين من آيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات آيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. تحدياتك: <ul><li>العمارة والتصميم: تطوير حلول ترقية كابينة شاملة تتراوح من تعريف العمارة العالمية إلى تصميم تقني تفصيلي. </li><li>وثائق الهندسة: إنشاء رسومات هندسية ترقية قوية مع تركيز مستمر على تقليل الوقت، الجودة، والكفاءة من حيث التكلفة. </li><li>تعريف الحزمة: تحديد وتحديد متطلبات الحزمة الكاملة اللازمة لدعم التصميم الفيزيائي للترقية. </li></ul><ul><li>تنفيذ المشروع: تطوير تعديلات الطائرات بما يتوافق مع الخطة المعتمدة للمشروع. </li><li>ممكنات البرنامج: تأليف وتطوير وإدارة ممكنات البرنامج، وضمان تسليمها في الوقت المحدد وبجودة عالية. </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: تنسيق وإدارة جميع أصحاب المصلحة لضمان تسليم هندسي سلس وفي الوقت المحدد. </li><li>إشراف المقاولين: إدارة المقاولين الخارجيين، ورصد الأداء والتكلفة وجداول التسليم عن كثب. </li><li>إدارة الواجهات: العمل كحلقة وصل تقنية قوية بين الفرق الداخلية وأقسام آيرباص الدولية. </li><li>تخطيط الاعتماد: تطوير خطة اعتماد الطائرة وفق نطاقات تعديل المقصورة المحددة. </li></ul><ul><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية اعتماد الطائرة وفق متطلبات جهة الطيران المعنية عند الحاجة. </li></ul><ul><li>الدعم في الموقع: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لشركات الطيران العميلة أو مرافق MRO. </li><li>حل الاستفسارات: الرد بسرعة على الاستفسارات الفنية وحلها أثناء وبعد توصيل تعليمات العمل ومجموعات الترقيات. </li></ul> كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد، والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP)</li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازات مدفوعة الأجر بما في ذلك الوقت الشخصي والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة بسخاء.</li><li>الصحة والرفاهية:تغطية شاملة للتأمين تشمل التأمين الطبي (خطط طبية تقليدية وذات خصم عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP)، وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية.</li></ul> في آيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. بطاقة صعودك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الهندسة الطيران/الهندسة الكهربائية </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص تقني ذي صلة مع خبرة هندسية لا تقل عن 9 سنوات؛ أو </li></ul> <ul><li>درجة الماجستير في تخصص هندسي ذي صلة مع خبرة هندسية لا تقل عن 7 سنوات. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة </li></ul><ul><li>الكفاءة في التصميم وCAD: القدرة المثبتة على إنشاء ومراجعة وتعديل التصاميم الهيكلية المعقدة أو مقصورات الطائرات باستخدام أدوات CAD المعتمدة في الصناعة (مثلاً CATIA V5 أو ما يماثلها). </li></ul><ul><li>الهندسـة المشروعـة: تعرض مباشر لأساليب الهندسة الخاصة بالمشروع أو البرنامج مع سجل داعم لدفع المِعالم التقنية وفق الجدول الزمني. </li></ul> <ul><li>يفضّل خبرة الطيران/المناولة الفنية </li></ul><ul><li>يفضّل خبرة في مقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>يفضّل خبرة بلغة بايثون أو لغة برمجة أخرى. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء على مستوى العالم </li></ul> <ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات الفنية </li></ul><ul><li>مهارات التواصل والتنسيق والتنظيم الممتازة </li></ul><ul><li>تنمية الشبكة العالمية: قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية قوية مع زملاء الهندسة والبرنامج عبر مواقع آيرباص العالمية (مثل تولوز، هامبورغ، Mobile). </li></ul><ul><li>التوليف التقني: مرونة تحليلية عالية مع القدرة على تفسير وتوليف مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات المعقدة وتحويلها إلى خطط عمل واضحة. </li></ul><ul><li>التفوق التشغيلي: مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة، مع قدرة مثبتة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة فضائية سريعة الحركة. </li></ul> <ul><li>الاطلاع على لوائح FAA أو EASA فيما يتعلق باقتناء الأجزاء والتوثيق وتتبعها مفضل. </li></ul><ul><li>الاطلاع على تعديل الطائرات وعمليات MRO مفضل </li></ul><ul><li>الخبرة في استخدام كتالوجات الأجزاء المصورة وفق معايير الصناعة، ويفضل كتيبات ATA. </li></ul><ul><li>الامتثال التنظيمي: معرفة قوية بأنظمة FAA و/أو EASA، خاصة فيما يتعلق باقتناء الأجزاء، وثائق الاعتماد، وتتبع المنتج بشكل صارم مفضل. </li></ul><ul><li>عمليات MRO والتعديل: معرفة عملية ببيئات تعديل الطائرات، عمليات الصيانة والإصلاح والتجديد، وواقع العمل على أرضية الورشة الحية مفضل. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية: خبرة عالية في قراءة وتفسير والربط بين كتالوجات الأجزاء المصورة القياسية (IPC) وكتيبات ATA الفنية (مثلاً AMM، SRM، CMM) لدعم التصميم وتحديد الحزمة مفضل. </li></ul> <ul><li>العمل الجماعي والتعاون: لاعب فريق مكرس بمهارات تنسيق وبناء العلاقات ممتازة، قادر على العمل بانسجام عبر فرق متعددة الوظائف بما في ذلك العملاء والشركاء الخارجيين وهيئات الاعتماد الدولي وأقسام آيرباص العالمية. </li></ul><ul><li>التواصل والاستماع النشط: يظهر مستوى عالٍ من الاستماع ومهارات التواصل الشفهي؛ يقود المناقشات بثقة حول قضايا هندسية معقدة، وحلول محتملة، وأفكار مبتكرة، وحالة العمل. </li></ul><ul><li>العقلية الاصطناعية والتحلي بالجرأة: يمتلك عقلية تركيبية قوية—قادرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة قابلة للتنفيذ—بالإضافة إلى الجرأة الصحية اللازمة لدفع نجاح المشروع والالتزام بمعايير الهندسة. </li></ul><ul><li>الوجود التنفيذي: مهارات عرض قوية، مع القدرة المثبتة على تقديم معلومات تقنية ومخاطر المشروع بشكل فعال وواضح وموجز للإدارة. </li></ul> <ul><li>إتقان أدوات Google Workspace / Google Suite للتعاون في المشروع، تحليل البيانات، والتوثيق. </li></ul> <ul><li>إنتاج نشرات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج النشرات الخدمية (SB)، بما في ذلك دورة التكوين، المراجعة، وإصدار تعليمات تعديل الطائرات. </li></ul><ul><li>التفسير الفني: قدرة متقدمة على قراءة وتفسير وربط النشرات الخدمية (SBs)، وفواتير المواد المعقدة (BOM)، ومتطلبات تعديل خاصة بالعميل بدقة لضمان تنفيذ flawless. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/تأثير اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>إدارة المشاريع المتقدمة: معرفة عميقة بمنهجيات إدارة المشاريع لدقة تحديد الآثار اللاحقة على مختلف أصحاب المصلحة، وتمكين قرارات مدفوعة بالبيانات لنجاح المشروع. </li></ul><ul><li>إدارة مخاطر استباقية: قدرة على تلخيص واستخدام معلومات من مصادر مختلفة للتنبؤ بالعنق الزجاجي وتطوير طرق مبتكرة لتخفيف المخاطر الفنية والجداول الزمنية. </li></ul> <ul><li>واجهات آيرباص الداخلية: إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية عبر منظمات مختلفة داخل خدمات العملاء وآليات التثبيت على مستوى العالم لضمان التوافق بين حلول الترقيات ومعايير خط الإنتاج. </li></ul> <ul><li>واجهات العملاء الخارجية: الواجهة مباشرة وبشكل مهني مع عملاء شركات الطيران طوال دورة حياة مشاريع الهندسة لفهم وإدارة وتلبية توقعاتهم الفنية والتشغيلية. </li><li>التفاوض والتواصل بشكل نشط مع الأطراف الداخلية والخارجية بشكل منتظم </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلي ودولي) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الحضور في الموقع 100% </li></ul> <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية المزودة بشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومي </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف والاطلاع على الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات. يومي </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومي </li><li>تشغيل الأجهزة (الحاسوب، الهاتف، آلات النسخ، الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يومي </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومي </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومي </li><li>الادفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومي </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات وعلى الكمبيوتر. يومي </li><li>الانخفاض/ الركوع: القدرة على الجلوس القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومي </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومي </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني كالتوجه إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومي </li></ul> المعدات الشخصية الواقية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر أحذية أمان نظارات أمان حماية سمع قفازات واقية أجهزة تنفس/أقنعة للإدارة فقط PPE مطلوب قد تحتاج حماية سمع/عين مناسبة عند زيارة أرضية الورشة يُطلب ارتداء أحذية فولاذية للزيارة على أرضية الورشة </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالنزاهة كركيزة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ توفّر آيرباص فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للإثنية أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بجانب متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل آيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تضمن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيها منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف، بما في ذلك التوظيف، البريد، الترتيب، الترقية، الإقالة، الفصل، الإشعار، التحويل، فترات الغياب، التعويض، المزايا والتدريب. تحظر آيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل القومي والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الاجتماعية المحاربين القدامى أو أي حالة محمية أخرى. كسياسة، لا تقوم آيرباص برعاية التأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك. سيُنظر في الطلبات من الأفراد الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا توفر آيرباص توظيفاً مضموناً أو باقياً. التوظيف مع آيرباص عند الطلب، بمعنى أن يمكن لأي من الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ آيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يُنشئ وصف هذا المنصب عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت تقر بأن آيرباص ستستخدم وتخزن معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل آيرباص. تلتزم آيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. آيرباص هي، وكانت وستبقى، ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. على هذا النحو، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقمص لشخصية آيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Optometrist Jobs in Saudi

Software Engineering Process & Metrics Lead (Onsite)

Lead Project

Principal Product Manager

Project Manager

Senior STC Project Manager

A320 Family MAP Cabin & Cargo Engineer

IT Network Engineer

Engineer II

Senior Cabin Retrofit Solutions Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Optometrist Jobs in Saudi

Receive email alerts for Optometrist Jobs in Saudi jobs