Guzzle PHP Jobs in Saudi in Saudi 2026

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتب Shangri-La الخاص بك في Shangri-La شانغري-لا جدة مرتكزة على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، ترفع Shangri-La جدة معايير جديدة للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدع outdoors in، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة زرقة البحر والشفاه الشاطئية مباشرة خارجها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب بإشراف إطارًا للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تَعِد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أشرق الحوافذ أذواقهم. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وبارتقاء، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>مريح بالنسبة لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن بورج أصيلا مملوكة بشكل خاص. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي السعادة.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال إدارة العلاقات مع الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردية والجماعية للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، يقوم بتنفيذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة تسويق الفندق ويعظم فرص الأعمال في نطاق مسؤوليته. كمدير تطوير الأعمال، نأمل منك أن تقوم بـ: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تُضمن نموًا ربحياً مستداماً للغرف وكذلك لجميع مراكز الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في مناطق السوق الرئيسية من خلال البيع المباشر والاتصالات الهاتفية والفاكس والرسائل المكتوبة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفنادق شانغري-لا وشُغل.</li> <li>بناء علاقة عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ وضمان فهم خطط المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط وبناء فريق عمل بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات والاتصالات والحجوزات، لتحقيق الالتزام بالهدف العام للبيع للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والالتزام بالإرشادات والمعايير المعتمدة للفندق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة باللغة الإنجليزية (وأيضاً العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق واضح وودود</li> </ul> لماذا تنضم إلينا؟ <ul> <li>مكان عمل يقدر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة. تُرحب بطاقة المتقدمين المؤهلين جميعاً. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين لغرض التوظيف فقط. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الناجحين مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، ترفع Shangri-La جدة معايير جديدة للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة زرقة البحر والشفاه الشاطئية مباشرة خارجها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب بإشراف إطارًا للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواقهم الأكثر تميزاً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 19 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شانغريلا الخاصة بك في شانغري-لا شانغري-لا جدة مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع شانغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو بالخارج إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية الواقعة خلفها. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مراقبة القاعدة التي تتيح للعائلات خلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أرق الأذواق. <ul> <li>203 غرف وجناحات أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مجهزة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانغ بالاس الأسطوري</li> <li>مناسب لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 شقق برج أصيلة مملوكة بشكل خاص. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال إدارة الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردية والجماعية للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة تسويق الفندق ويعظم فرص الأعمال في مجال مسؤوليته. كمدير لتطوير الأعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تضمن نموًا ربحيًا مستدامًا في الغرف وكذلك في جميع مراكز الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في السوق الرئيسية من خلال البيع المباشر، والهاتف، والفاكس، والاتصالات المكتوبة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفنادق شانغري-لا وجولات المنتج.</li> <li>بناء علاقة عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ والتأكد من فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط وبناء فريق عمل بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، والاتصالات، والحجوزات، لتحقيق الالتزام بالهدف العام للمبيعات للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير المهنية والامتثال للخطوط والمعايير المعمول بها في الفندق.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة بالإنجليزية (وأيضاً بالعربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق، واضح، وممتع.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدّر شغفك وتدعم التطور الذاتي والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدمك المهني ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، وبرامج تقدير، وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تدعم الشمول والاحترام وتُقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفر فرص متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين ستُعامل وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط هم الذين سيتم الاتصال بهم مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع شانغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو بالخارج إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية الواقعة خلفها. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مراقبة القاعدة التي تتيح للعائلات خلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أرق الأذواق.

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شينغري-لا في شينغري-لا شينغري-لا جدة المعتمد على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، يضبط فندق شينغري-لا جدة معيارًا جديدًا للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الهواء الطلق إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية قبل خارجه. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة لوحة لخلق ذكريات لا تُنسى للعائلات، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أرقى المتذوقين. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شاينغ بلاس الأسطوري</li> <li>موقع مريح لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن بورج العصيلة مملوكة بشكل خاص. كما لديهم إمكانية الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال التعامل مع الشركات المحلية والدولية ذات إمكانية السفر الفردي والجماعي للفندق. هو/هي، بإرشاد من مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة التسويق للفندق ويعزز فرص العمل في مجاله المسؤول. كمدير تطوير أعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</li> <li>وضع وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تضمن نمواً ربحيًا مستمرًا ومستدامًا للغرف بالإضافة إلى جميع مراكز الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في الأسواق الرئيسية من خلال البيع المباشر، الهاتف، الفاكس، والاتصالات المكتوبة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات في الفندق وفندق شينغري-لا وهوتيل آند ريزورتس.</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ يضمن فهم برامج المبيعات وما يرغب به العملاء/النزلاء وتوقعاتهم.</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط وبناء فريق عمل بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، الحجوزات، لتحقيق الالتزام بهدف المبيعات الكلي للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والامتثال للإرشادات والمعايير المعمول بها في الفندق.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يُجيد التواصل والكتابة بالإنجليزية بطلاقة (وأيضاً العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل ساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق وواضح وودود</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا منافسة، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع على الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن جهة توظيف ذات تكافؤ فرص. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط سيُتصل بهم المعتمد على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على طول شاطئ البحر الأحمر، يحدد فندق شينغري-لا جدة معيارًا جديدًا للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الخارج إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق الأزلى للبحر والشواطئ الرملية خارجًا. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة جزءًا لبناء ذكريات لا تُنسى للعائلات، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر النُخبة.

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 12 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شينغري-لا في شينغري-لا شينغري-لا جدّة مرتكزاً على واجهة جدة المائية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع فندق شينغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تسمح بدخول الهواء الطلق، وتهيئ الديكورات الداخلية الأنيقة انعكاس اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب. يقدم نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المراقبة الساحة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر الانتباهًا للتفاصيل. <ul> <li>203 غرفة فاخرة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية ذات خدمة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>قريب من معالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 شقة خاصة مملوكة لبورج أصيلة. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص العمل: يتولى مدير تطوير الأعمال إدارة العلاقات مع الشركات المحلية والدولية التي لديها إمكانات سفر فردي وجماعي للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، يقوم بتنفيذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة التسويق للفندق ويعظم فرص العمل في منطقة مسؤوليته. بصفتك مدير تطوير أعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع التصاعدي كلما أمكن.</li> <li>يضع وينفذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة ستضمن نموًا ربحياً مستمرًا ومستدامًا للغرف وجميع مراكز الإيرادات.</li> <li>يحافظ على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في منطقة السوق الرئيسية من خلال البيع المباشر والهاتف والفاكس والاتصالات المكتوبة.</li> <li>ينفذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وشينغري-لا هوتل آند ريزورتس.</li> <li>يبني علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ يضمن فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>يحافظ على تواصل نشط ويبني teamwork بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، الحجوزات، لتحقيق التزام بهدف المبيعات العام للفندق.</li> <li>يحافظ على أعلى معايير الاحتراف والالتزام بالإرشادات والمعايير المعتمدة المتعلقة بالفندق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>خبرة 3 سنوات في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة باللغة الإنجليزية (بالإضافة إلى اللغة العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق وواضح ومرحّب</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا تنافسية وبرامج التقدير وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء تُكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمول والاحترام وتُقدر التنوع وتوفر بيئة آمنة للجميع للنمو والازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة للجميع. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات التي يقدمها المتقدمون واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين مرتكزاً على واجهة جدة المائية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، يضع فندق شينغري-لا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تسمح بدخول الهواء الطلق، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المراقبة الساحة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر الانتباهًا للتفاصيل. "}

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 5 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La Shangri-La جدة مرتكز على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارجاً مباشرة. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب تحت الإشراف الأساس لتمكين العائلات من خلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد المفاهيم المطعمية المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر النُدرة تذوقاً. <ul> <li>203 غرفة وأجنحة أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>موقع مريح بالنسبة لمعالم جدة الشهيرة ومولRed Sea</li> <li>116 إقامة برج أصيلة مملوكة خاصة. كما لديهم وصول إلى مرافق نادي الصحة.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال إدارة علاقات مع الشركات المحلية والدولية التي لديها إمكانيات سفر فردية وجماعية للفندق. وتحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، يقوم بجميع أنشطة المبيعات وخطط العمل ضمن خطة تسويق الفندق ويعزز فرص الأعمال في منطقة مسؤولياته. بوصفنا مدير تطوير الأعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تضمن النمو الربحي المستمر والمستدام للغرف وجميع مراكز الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من التواجد للفندق في السوق الرئيسية من خلال البيع المباشر، الهاتف، الفاكس، والاتصالات الخطية.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفنادق ومنتجعات Shangri-La.</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ وضمان فهم برامج المبيعات ورغبات و احتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>الحفاظ على تواصل فعال وبناء فريق عمل بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، الحجوزات، لتحقيق الالتزام بالهدف العام للمبيعات للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير الاحترافية والامتثال للإرشادات والمعايير المعتمدة المتعلقة بالفندق.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>القدرة على التواصل والكتابة بطلاقة باللغة الإنجليزية (بالإضافة إلى اللغة العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل ساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق، واضح، ولطيف</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات ونموك الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطور منضبطة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا منافسة وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يمنح فرصاً متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الناجحين مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للترف في المدينة. تدعو نوافذها الممتدة من الأرض حتى السقف الخارج للدخول، وتنعكس داخلياً الأناقة بلمعان اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارجها مباشرة. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب الممنهجة إطاراً للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإشباع أذواق أكثر النخبة تذوقاً.

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 2 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغري-لا شانغري-لا جدّة مستندة إلى الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، تضع شانغري-لا جدة معياراً جديداً للترف في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف عبر الفندق تدعو الهواء الطلق للدخول، وديكورات داخلية أنيقة تعكس اللون الأزرق اللانهائي للبحر والشواطئ الرملية خلفها مباشرة. نادي أطفال مكرس ومكان لعب مُشرف يوفران القاعدة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق الأكثر تميّزاً. <ul> <li>203 غرفاً وأجنحة أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانغ باלאس الأسطوري</li> <li>موقع مناسب لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 من مساكن برج أصيلة مخصصة خاصة. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال إدارة الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات سفر فردية وجماعية للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في الخطة التسويقية للفندق ويعظم فرص العمل في منطقته المسؤولة. كونك مدير تطوير أعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الزائد كلما أمكن.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لتطوير الأعمال لضمان نمو ربحية مستدامة باستمرار للغرف وكذلك لجميع مراكز الإيرادات.</li> <li>الحفاظ على مستوى عالٍ من التعرض للفندق في مناطق السوق الرئيسية من خلال البيع المباشر والهاتف والفاكس والاتصالات المكتوبة.</li> <li>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفنادق بجانغا-لا وش resorts.</li> <li>بناء علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ يضمن فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط وبناء فريق عمل بين فريق المبيعات وبقية أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات والاتصالات والحجوزات، لتحقيق الالتزام بهدف المبيعات العام للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير المهنية والامتثال للأدلة والمعايير المعمول بها في الفندق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>خبرة 3 سنوات في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة باللغة الإنجليزية (وكذلك باللغة العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق، ومفوه، وودود</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير مُهيّأة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>فوائد تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات للبقاء/السفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة where everyone can thrive.</li> </ul> نحن صاحب عمل يحدوها مبادئ تكافؤ الفرص. تُقبل طلبات جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن فقط المرشحون الناجحون سيتم الاتصال بهم مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد شانغري-لا جدة معياراً جديداً للترف في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الهواء الطلق للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارجاً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومكان اللعب المراقب القاعدة للأُسر لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أكثر الذواقة تميّزاً.

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 28 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغريلا شانغريلا جدّة بالاعتماد على الواجهات البحرية الجديدة في جدة على شاطئ البحر الأحمر، تضع شانغريلا جدّة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تدعو نوافذها من الأرض إلى السقف الضيوف إلى الداخل مع المساحات الداخلية العصرية التي تعكس اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارجاً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب بإشراف منصة مثالية للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التطلّعاً. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة إضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مدارة.</li> <li>4 مطاعم و صالات، بما في ذلك شاينغ بالاس الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>هناك 116 شقة برج عسيلة مملوكة بشكل خاص. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال التعامل مع الشركات المحلية والدولية التي لديها إمكانات سفر فردي وجماعي للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في الخطة التسويقية للفندق ويعظِّم فرص العمل في منطقة مسؤوليته. بصفتك مدير تطوير أعمال، نعتمد عليك لـ، <ul> <li>يزيد من فرص البيع العابر عندما يكون ذلك ممكنًا.</li> <li>يطوِّر وينفذ استراتيجيات تطوير أعمال فعّالة تضمن نموًا ربحياً مستمراً ومستداماً للغرف وجميع مراكز الإيرادات.</li> <li>يحافظ على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في السوق الرئيسي من خلال البيع المباشر، الهاتف، الفاكس، والاتصالات المكتوبة.</li> <li>ينفِّذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفندق شانغريلا وبوليردس.</li> <li>يبني علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ يضمن فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النُزلاء.</li> <li>يحافظ على تواصل نشط ويبني فريق عمل مع فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، والحجز، لتحقيق الالتزام بالهدف البيعي العام للفندق.</li> <li>يحافظ على أعلى معايير الاحتراف والامتثال للإرشادات والمعايير المعمول بها في الفندق.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>3 سنوات من الخبرة في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة باللغة الإنجليزية (وكذلك العربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر مرتب، واضح، ومهذب</li> </ul> لماذا تنضم إلينا؟ <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات البقاء/السفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمولية والاحترام، وتثمن التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل نكافئ فيه فرص العمل المتكافئة. ترحب بجميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الناجحين بالاعتماد على واجهة جدة الجديدة المطلة على واجهة البحر الأحمر، تُحدّد شانغريلا جدة معياراً جديداً للترف في المدينة. تدعو نوافذ الفندق الممتدة من الأرض إلى السقف الخارج إلى الداخل، وتُعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق غير المحدود للبحر والشواطئ الرملية خارجاً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب بإشراف مساحة تتيح للعائلات خلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق الضيوف الأكثر تميّزاً.

Bayt

Business Development Manager

On-site - Saudi 27 June 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Business Development Manager handles local and international companies with individual and group travel potential for the hotel. He/she, under the guidance of the Director of Sales and Director of Business Development, implements all the sales activities and action plans in the marketing plan of the hotel and maximizes business opportunities in his/her area of responsibility. As a Business Development Manager, we rely on you to, <ul> <li>Maximizes upselling opportunities whenever possible.</li> <li>Develops and executes effective business development strategies that will ensure a continued and sustainable profitable growth for rooms as well as all revenue centers.</li> <li>Maintains a high level of exposure for the hotel in major market area through direct sales, telephone, fax, and written communication.</li> <li>Implement sales policies and procedures of the hotel and Shangri-La Hotel and Resorts.</li> <li>Builds positive working relationship with all departments of the hotel; ensures understanding of sales programs and the wants, needs and expectations of customers/guests.</li> <li>Maintains active communication and builds teamwork amongst the sales team and the other marketing departments, e.g., Events Management, Communications, Reservations, to achieve commitment to the overall sales objective of the hotel.</li> <li>Maintains the highest standards of professionalism and compliance of established guidelines and standards related to the hotel.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>3 years’ experience in Hotel Sales & Marketing </li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Ability and willingness to work long hours. </li> <li>Neat, articulate, and pleasant appearance </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La Shangri-La جدة مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، يضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تسمح بدخول الهواء الطلق، وتنعكس التصاميم الداخلية الأنيقة على اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية مباشرة في الخارج. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب بإشراف يتيح للأسر إنشاء ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أرقى الذواقة. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقق فندقية فاخرة مدارة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن برج أصلية مملوكة بشكل خاص. كما لديهم وصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: يتولى مدير تطوير الأعمال إدارة الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردي والجماعي للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفّذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة تسويق الفندق ويعزز فرص العمل في مجال مسؤوليته. كمدير تطوير الأعمال، نعتمد عليك في: <ul> <li>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</li> <li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالّة لتطوير الأعمال تضمن نمواً ربحياً مستمراً ومستداماً للغرف ولجميع مراكز الإيرادات.</li> <li>المحافظة على مستوى عال من الظهور للفندق في منطقة السوق الرئيسية من خلال المبيعات المباشرة، الهاتف، الفاكس، والاتصالات المكتوبة.</li> <li>تنفيذ سياسات ومبادئ مبيعات الفندق وفنادق ومنتجعات شانغريلا.</li> <li>بناء علاقة عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ وضمان فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</li> <li>الحفاظ على تواصل نشط وبناء فريق عمل جماعي بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، الحجوزات، لتحقيق الالتزام بهدف المبيعات العام للفندق.</li> <li>الحفاظ على أعلى معايير المهنية والامتثال للإرشادات والمعايير المعمول بها في الفندق.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>خبرة 3 سنوات في مبيعات وتسويق الفنادق</li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة بالإنجليزية (وأيضاً بالعربية)</li> <li>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</li> <li>مظهر أنيق، واضح، ولطيف</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>فوائد تنافسية، برامج تقدير، ومزايا إقامة/ سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تشجع الشمول والاحترام، وتثمن التنوع، وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه فقط سيتم الاتصال بالمرشحين الناجحين مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، يضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السطح في جميع أرجاء الفندق تسمح بدخول الهواء الطلق، وتنعكس التصاميم الداخلية الأنيقة على اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية مباشرة في الخارج. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب بإشراف يتيح للأسر إنشاء ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أرقى الذواقة.

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Human Resources

The Business Development Manager – Gift Cards will support the growth of the Shukran Gift Cards business across physical, digital, and partner channels, with a particular focus on expanding B2B sales. This role involves sales support, partnership coordination, and program execution to drive revenues, improve customer engagement, and ensure seamless day-to-day operations. Key responsibilities include: Sales & Growth Support the delivery of sales and revenue targets across all channels (consumer, B2B, digital, partner) Take a proactive role in driving B2B growth by identifying and approaching corporate clients, aggregators, and distributors Prepare and coordinate proposals, offers, and presentations for corporate and partner clients. Track and maintain the sales pipeline, account activity, and performance dashboards Partnership Coordination Manage day-to-day relationships with partners across all channels, with closer management of B2B and corporate clients Support onboarding and integration of new partners, ensuring timely completion of documentation and system setup Coordinate with Finance and Legal on contracts, invoicing, and compliance requirements Monitor partner sales performance and provide regular feedback and improvement suggestions Marketing & Promotions Work with the Marketing team to implement campaigns and initiatives that boost gift card awareness and sales across consumer and B2B channels Support the execution of seasonal, tactical, and partner-specific promotions both online and in-store Track campaign effectiveness and share learnings to enhance future performance Program Operations Support the daily operations of the gift card program, including issuance, redemption, reporting, and reconciliations. Assist with product enhancements, launches, and integration with loyalty and payment systems. Work with internal teams (Finance, IT, Customer Care, Marketing) to resolve operational issues and deliver seamless execution Analytics & Reporting Monitor and report on key metrics such as sales, redemptions, breakage, and channel performance Provide insights and recommendations with a focus on optimizing B2B sales and overall growth Maintain and update dashboards, trackers, and market/competitor insights PROFILE FOR EFFECTIVENESS:Qualifications Bachelor’s degree in business, Marketing, or related field3–5 years’ experience in sales, partnerships, or account management, ideally in retail, loyalty, or payments Strong interest in sales and business development, particularly in the B2B space Good communication and presentation skills with ability to engage external clients Data-driven mindset with strong Excel/Power Point skills; CRM experience is a plus Key Competencies Commercially driven and target-oriented Strong relationship-building and client engagement skills Analytical and detail-oriented, with good problem-solving ability Proactive, adaptable, and eager to learn Strong team player with cross-functional collaboration skills Excellent verbal and written communication in English (Arabic is a plus)

سيتولى مدير تطوير الأعمال – بطاقات الهدايا دعم نمو أعمال بطاقات هدايا "شكرًا" عبر القنوات المادية والرقمية وقنوات الشركاء، مع تركيز خاص على توسيع مبيعات الشركات (B2B). يتضمن هذا الدور دعم المبيعات، وتنسيق الشراكات، وتنفيذ البرامج لزيادة الإيرادات، وتحسين تفاعل العملاء، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. المسؤوليات الرئيسية تشمل: المبيعات والنمو: دعم تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات عبر جميع القنوات (المستهلكين، الشركات B2B، الرقمية، الشركاء). اتخاذ دور استباقي في دفع نمو مبيعات الشركات من خلال تحديد ونهج عملاء الشركات، والمجمّعين، والموزعين. إعداد وتنسيق العروض والمقترحات التقديمية لعملاء الشركات والشركاء. تتبع وصيانة خط مبيعات، وأنشطة الحسابات، ولوحات أداء العمل. تنسيق الشراكات: إدارة العلاقات اليومية مع الشركاء عبر جميع القنوات، مع إدارة أوثق لعملاء الشركات. دعم انضمام ودمج الشركاء الجدد، وضمان إكمال الوثائق وإعداد النظام في الوقت المناسب. التنسيق مع الإدارات المالية والقانونية بشأن العقود، والفواتير، ومتطلبات الامتثال. مراقبة أداء مبيعات الشركاء وتقديم تعليقات واقتراحات تحسين منتظمة. التسويق والترويج: العمل مع فريق التسويق لتنفيذ الحملات والمبادرات التي تعزز الوعي ببطاقات الهدايا والمبيعات عبر قنوات المستهلكين والشركات. دعم تنفيذ العروض الترويجية الموسمية والتكتيكية والخاصة بالشركاء عبر الإنترنت وفي المتاجر. تتبع فعالية الحملات ومشاركة النتائج لتعزيز الأداء المستقبلي. عمليات البرنامج: دعم العمليات اليومية لبرنامج بطاقات الهدايا، بما في ذلك الإصدار، والاسترداد، وإعداد التقارير، والتسويات. المساعدة في تحسينات المنتجات، والإطلاقات، والدمج مع أنظمة الولاء والمدفوعات. العمل مع الفرق الداخلية (المالية، تقنية المعلومات، خدمة العملاء، التسويق) لحل المشكلات التشغيلية وضمان التنفيذ السلس. التحليلات وإعداد التقارير: مراقبة وتقديم تقارير حول المقاييس الرئيسية مثل المبيعات، والاستردادات، ونسب التلف (Breakage)، وأداء القنوات. تقديم رؤى وتوصيات مع التركيز على تحسين مبيعات الشركات والنمو العام. صيانة وتحديث لوحات البيانات، وأدوات التتبع، ورؤى السوق والمنافسين. ملف الفعالية: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المبيعات، أو الشراكات، أو إدارة الحسابات، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة، أو برامج الولاء، أو المدفوعات. اهتمام قوي بالمبيعات وتطوير الأعمال، خاصة في مجال الشركات (B2B). مهارات تواصل وعرض جيدة مع القدرة على جذب العملاء الخارجيين. عقلية تعتمد على البيانات مع مهارات قوية في Excel/Power Point؛ وتعتبر خبرة CRM ميزة إضافية. الكفاءات الرئيسية: دافع تجاري وموجه نحو الأهداف. مهارات قوية في بناء العلاقات وجذب العملاء. تحليلية وتهتم بالتفاصيل، مع قدرة جيدة على حل المشكلات. استباقي، وقابل للتكيف، ومتشوق للتعلم. لاعب فريق قوي مع مهارات تعاون عبر الوظائف. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية (اللغة العربية ميزة إضافية).

Full Time LinkedIn

Business Development Manager

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Human Resources

The Business Development Manager – Gift Cards will support the growth of the Shukran Gift Cards business across physical, digital, and partner channels, with a particular focus on expanding B2B sales. This role involves sales support, partnership coordination, and program execution to drive revenues, improve customer engagement, and ensure seamless day-to-day operations. Key responsibilities include: Sales & Growth Support the delivery of sales and revenue targets across all channels (consumer, B2B, digital, partner) Take a proactive role in driving B2B growth by identifying and approaching corporate clients, aggregators, and distributors Prepare and coordinate proposals, offers, and presentations for corporate and partner clients. Track and maintain the sales pipeline, account activity, and performance dashboards Partnership Coordination Manage day-to-day relationships with partners across all channels, with closer management of B2B and corporate clients Support onboarding and integration of new partners, ensuring timely completion of documentation and system setup Coordinate with Finance and Legal on contracts, invoicing, and compliance requirements Monitor partner sales performance and provide regular feedback and improvement suggestions Marketing & Promotions Work with the Marketing team to implement campaigns and initiatives that boost gift card awareness and sales across consumer and B2B channels Support the execution of seasonal, tactical, and partner-specific promotions both online and in-store Track campaign effectiveness and share learnings to enhance future performance Program Operations Support the daily operations of the gift card program, including issuance, redemption, reporting, and reconciliations. Assist with product enhancements, launches, and integration with loyalty and payment systems. Work with internal teams (Finance, IT, Customer Care, Marketing) to resolve operational issues and deliver seamless execution Analytics & Reporting Monitor and report on key metrics such as sales, redemptions, breakage, and channel performance Provide insights and recommendations with a focus on optimizing B2B sales and overall growth Maintain and update dashboards, trackers, and market/competitor insights PROFILE FOR EFFECTIVENESS:Qualifications Bachelor’s degree in business, Marketing, or related field3–5 years’ experience in sales, partnerships, or account management, ideally in retail, loyalty, or payments Strong interest in sales and business development, particularly in the B2B space Good communication and presentation skills with ability to engage external clients Data-driven mindset with strong Excel/Power Point skills; CRM experience is a plus Key Competencies Commercially driven and target-oriented Strong relationship-building and client engagement skills Analytical and detail-oriented, with good problem-solving ability Proactive, adaptable, and eager to learn Strong team player with cross-functional collaboration skills Excellent verbal and written communication in English (Arabic is a plus)

سيدعم مدير تطوير الأعمال – بطاقات الهدايا نمو أعمال بطاقات هدايا "شكرًا" عبر القنوات المادية والرقمية وقنوات الشركاء، مع تركيز خاص على توسيع مبيعات الشركات (B2B). يتضمن هذا الدور دعم المبيعات، وتنسيق الشراكات، وتنفيذ البرامج لزيادة الإيرادات، وتحسين تفاعل العملاء، وضمان سلاسة العمليات اليومية. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: المبيعات والنمو: دعم تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات عبر جميع القنوات (المستهلكين، الشركات، القنوات الرقمية، الشركاء). اتخاذ دور استباقي في دفع نمو مبيعات الشركات من خلال تحديد عملاء الشركات والمجمعين والموزعين والتواصل معهم. إعداد وتنسيق العروض التقديمية والمقترحات لعملاء الشركات والشركاء. تتبع وصيانة خط أنابيب المبيعات، وأنشطة الحسابات، ولوحات معلومات الأداء. تنسيق الشراكات: إدارة العلاقات اليومية مع الشركاء عبر جميع القنوات، مع تركيز أكبر على إدارة عملاء الشركات (B2B). دعم تأهيل ودمج الشركاء الجدد، وضمان إكمال الوثائق وإعداد الأنظمة في الوقت المناسب. التنسيق مع الإدارات المالية والقانونية بشأن العقود والفواتير ومتطلبات الامتثال. مراقبة أداء مبيعات الشركاء وتقديم ملاحظات واقتراحات تحسين منتظمة. التسويق والعروض الترويجية: العمل مع فريق التسويق لتنفيذ حملات ومبادرات تعزز الوعي ببطاقات الهدايا والمبيعات عبر قنوات المستهلكين والشركات. دعم تنفيذ العروض الترويجية الموسمية والتكتيكية والخاصة بالشركاء عبر الإنترنت وفي المتاجر. تتبع فعالية الحملات ومشاركة النتائج لتعزيز الأداء المستقبلي. عمليات البرنامج: دعم العمليات اليومية لبرنامج بطاقات الهدايا، بما في ذلك الإصدار والاسترداد وإعداد التقارير والمطابقات. المساعدة في تحسينات المنتجات وعمليات الإطلاق والتكامل مع أنظمة الولاء والمدفوعات. العمل مع الفرق الداخلية (المالية، تكنولوجيا المعلومات، خدمة العملاء، التسويق) لحل المشكلات التشغيلية وضمان التنفيذ السلس. التحليلات وإعداد التقارير: مراقبة وتقديم تقارير حول المقاييس الرئيسية مثل المبيعات، وعمليات الاسترداد، ونسبة الإلغاء، وأداء القنوات. تقديم رؤى وتوصيات مع التركيز على تحسين مبيعات الشركات والنمو العام. الحفاظ على وتحديث لوحات المعلومات وأدوات التتبع ورؤى السوق والمنافسين. ملف الفعالية: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة من 3 إلى 5 سنوات في المبيعات أو الشراكات أو إدارة الحسابات، ويفضل أن تكون في مجالات التجزئة أو الولاء أو المدفوعات. اهتمام قوي بالمبيعات وتطوير الأعمال، لا سيما في مجال الشركات (B2B). مهارات تواصل وعرض جيدة مع القدرة على التعامل مع العملاء الخارجيين. عقلية تعتمد على البيانات مع مهارات قوية في Excel/PowerPoint؛ وتعتبر خبرة CRM ميزة إضافية. الكفاءات الرئيسية: مدفوع تجارياً وموجه نحو تحقيق الأهداف. مهارات قوية في بناء العلاقات والتفاعل مع العملاء. تفكير تحليلي واهتمام بالتفاصيل، مع قدرة جيدة على حل المشكلات. استباقي وقابل للتكيف وحريص على التعلم. لاعب فريق قوي يتمتع بمهارات التعاون عبر الوظائف. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة (اللغة العربية ميزة إضافية).

Full Time sabbar

Business Development Executive

On-site - Saudi - Jeddah 30 July 2026

Sales

<h3 >About APICO - Arabian Plastic Industrial</h3> Arabian Plastic Industrial Co. Ltd. (APICO), established in 1996 under the Balubaid Group, is a leading manufacturer of plastic packaging and thermoplastic injection molding products in Saudi Arabia and the wider region. APICO specializes in injection molding, film extrusion, blow molding, and thermoforming disposable products, providing high-quality, competitively priced solutions to diverse customer needs. The company operates with core values including honesty, integrity, transparency, reliability, efficiency, innovation, and quality, fostering a professional environment focused on continuous improvement and customer satisfaction. <h3 >Role Overview: Business Development Executive</h3> APICO is seeking a Business Development Executive for a full-time, on-site position based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This role is central to identifying and pursuing new business opportunities, building and maintaining a robust sales pipeline, and conducting lead generation activities to expand APICO’s customer base within the plastic packaging and related sectors. The Executive will engage with prospective and existing clients, present APICO’s product portfolio and solutions, prepare proposals and quotations, and negotiate terms within established company guidelines. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and develop assigned key customer accounts.</li> <li >Identify, qualify, and pursue new business opportunities across target industries.</li> <li >Generate and follow up on sales leads from various sources, including customer referrals, exhibitions, market research, and digital platforms.</li> <li >Build and maintain strong relationships with existing and prospective customers.</li> <li >Support the preparation of commercial proposals, quotations, presentations, and business cases.</li> <li >Monitor market trends, competitive activities, and customer developments to identify growth opportunities.</li> </ul> <h3 >Project Management and Internal Coordination</h3> <ul > <li >Follow customer projects from the Request for Quotation (RFQ) stage through quotation, development, launch, and production.</li> <li >Coordinate activities between Sales, Engineering, Supply Chain, Quality, Tooling, and Manufacturing departments.</li> <li >Track project milestones, action items, and timelines to ensure successful execution.</li> <li >Maintain accurate project status reports and management dashboards.</li> </ul> <h3 >Business Analytics and Digital Utilization</h3> <ul > <li >Analyze sales, customer, pricing, and project data to support business decisions.</li> <li >Develop and maintain reports and dashboards using Microsoft Power BI.</li> <li >Monitor Key Performance Indicators (KPIs) related to sales performance, project pipeline, customer growth, and profitability.</li> <li >Support forecasting, budgeting, and strategic planning activities.</li> <li >Utilize AI tools and emerging technologies to improve productivity, customer intelligence, market research, and reporting.</li> <li >Leverage AI-assisted analysis to identify trends, opportunities, and business risks.</li> <li >Continuously explore innovative digital tools that enhance commercial performance.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> The ideal candidate for this Business Development Executive role will possess 0-1 years of relevant experience. This position requires an individual capable of effectively managing client relationships, driving sales growth, and coordinating complex projects within a dynamic industrial environment.

<h3 >عن APICO - العربية البلاستيكية الصناعية</h3> شركة العربية البلاستيكية الصناعية المحدودة (APICO)، تأسست في 1996 ضمن مجموعة البلوي، هي رائدة في تصنيع تغليف بلاستيكي وقوالب حقن بلاستيكي في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. تختص APICO بالحقن البلاستيكي، وبثق الأفلام، والتشكيل بالنفخ، والتشكيل الحراري للمنتجات القابلة للاستخدام مرة واحدة، مع تقديم حلول عالية الجودة وبأسعار تنافسية لتلبية احتياجات العملاء المتنوعة. تعمل الشركة بقيم أساسية تتضمن الأمانة، والنزاهة، والشفافية، والموثوقية، والكفاءة، والابتكار، والجودة، مما يعزز بيئة مهنية تركز على التحسين المستمر ورضا العملاء. <h3 >نظرة عامة على الدور: تنفيذ تطوير الأعمال</h3> تبحث APICO عن تنفيذي تطوير الأعمال لوظيفة بدوام كامل في الموقع في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مركزي في تحديد فرص الأعمال الجديدة ومتابعتها، وبناء وصيانة خط مبيعات قوي، والقيام بأنشطة توليد الزيارات لتوسيع قاعدة عملاء APICO في قطاعات تغليف البلاستيك وما يتصل بها. سيقوم التنفيذي بالتفاعل مع العملاء المحتملين والحاليين، وتقديم محفظة منتجات وحلول APICO، وإعداد المقترحات والعروض، والتفاوض على الشروط ضمن إرشادات الشركة المعتمدة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة وتطوير حسابات العملاء الرئيسية المحددة.</li> <li >تحديد وتأهيل ومتابعة فرص الأعمال الجديدة عبر الصناعات المستهدفة.</li> <li >توليد ومتابعة فرص المبيعات من مصادر متنوعة، بما في ذلك إحالات العملاء، والفعاليات، وأبحاث السوق، والمنصات الرقمية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين والمتوقعين.</li> <li >دعم إعداد العروض التجارية، والعروض التقديمية، ودراسات الحالة التجارية.</li> <li >مراقبة اتجاهات السوق والأنشطة التنافسية وتطورات العملاء لتحديد فرص النمو.</li> </ul> <h3 >إدارة المشاريع والتنسيق الداخلي</h3> <ul > <li >متابعة مشاريع العملاء من مرحلة طلب عرض السعر (RFQ) مروراً بالاقتباس والتطوير والإطلاق والإنتاج.</li> <li >تنسيق الأنشطة بين أقسام المبيعات والهندسة وسلسلة الإمداد والجودة والتجهيز والتصنيع.</li> <li >تتبع مراحل المشروع، وبنود العمل، والجداول الزمنية لضمان التنفيذ الناجح.</li> <li >الحفاظ على تقارير حالة المشروع الدقيقة ولوحات الإدارة.</li> </ul> <h3 >تحليل الأعمال والاستخدام الرقمي</h3> <ul > <li >تحليل بيانات المبيعات والعملاء والتسعير والمشروعات لدعم القرارات التجارية.</li> <li >تطوير والحفاظ على التقارير واللوحات باستخدام Microsoft Power BI.</li> <li >مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بأداء المبيعات، وخطة خط الأنابيب للمشروعات، ونمو العملاء، والربحية.</li> <li >دعم التنبؤ والميزانية وأنشطة التخطيط الاستراتيجي.</li> <li >استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة لتحسين الإنتاجية، وذكاء العملاء، وبحوث السوق، والتقارير.</li> <li >استغلال التحليل بمساعدة AI لتحديد الاتجاهات والفرص ومخاطر الأعمال.</li> <li >استكشاف مستمر لأدوات رقمية مبتكرة تعزز الأداء التجاري.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> المرشح المثالي لهذا الدور في تنفيذ تطوير الأعمال سيملك خبرة ذات صلة من 0-1 سنة. تتطلب هذه الوظيفة فرداً قادرًا على إدارة علاقات العملاء بفعالية، ودفع نمو المبيعات، وتنسيق مشاريع معقدة ضمن بيئة صناعية ديناميكية.

Contract LinkedIn

Senior Software Engineer (Frontend/UI-UX)

On-site - Saudi - Eastern 20 July 2026

Information Technology

About the Role As a Senior Software Engineer with a Frontend/UI-UX specialty, you will define interaction architecture and deliver high-assurance, mission-critical digital platforms. Operating in an Agile environment, you'll solve complex usability challenges related to real-time data synchronization, cryptographic state visualization, and secure content handling. This role blends expert proficiency in design tooling (Figma) with robust front-end engineering (Vue.js, Type Script), combining UX ownership with production-level UI implementation. Responsibilities Architect user flows for applications requiring real-time state updates and low-latency user feedback Design unobtrusive visual indicators for data integrity, encryption status, and content protection layers Independently develop pixel-perfect, responsive components using Vue.js and Type Script Implement complex client-side logic for dynamic content rendering and secure data presentation Ensure seamless integration with RESTful APIs and real-time Web Sockets for live telemetry data Maintain and expand the internal Design System (icons, typography, atomic components) across web, mobile, and desktop Create high-fidelity interactive prototypes in Figma to validate complex workflows and state transitions Transform abstract security concepts (identity verification, data classification, regulatory compliance) into clear, human-readable interface elements Champion inclusive design, ensuring all interfaces strictly adhere to WCAG 2.1 AA standards Requirements Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Design, Human-Computer Interaction (HCI), or a related field5+ years of professional experience in UI/UX design and front-end engineering Proven ability to architect, build, and deploy complex, stateful web applications (real-time dashboards, high-density data-processing interfaces) Clear track record of translating UX requirements into production-ready code within structured Agile/Scrum workflows Strong proficiency in HTML5, CSS3, and Type Script, including secure integration of RESTful APIs and Web Sockets Mandatory professional experience with the Vue.js ecosystem (Pinia, Vue Router) Expert proficiency in Figma (Auto Layout, Components, Prototyping) Comprehensive understanding of WCAG 2.1 AA guidelines and ARIA roles Proven ability to articulate and defend complex design decisions to engineering and product stakeholders in fluent English Desirable Certifications Google UX Design Professional Certificate Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) UX Certification from Nielsen Norman Group (NN/g)

Full Time LinkedIn

Business Development Executive

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Specialty Sales; Field Sales; GSP Management; Field/ Territory Sales; Field (Territory) Sales; GSP/ Associate Management; GSP/ Associate Country(ies) Coverage; Sales Calls; Customer Acquisition & Retention; Pre-Sales; Customer Proposal Creation; Pricing Proposal; Account Activation; Post-Sales; Competition Monitoring Applies specialist knowledge in performing and reviewing specific processes and procedures within and across departments, to support achievement of divisional and corporate goals. Participates/leads in the design, development and implementation of processes within area of expertise. Presentation Skills;Influencing & Persuasion Skills;Negotiation Skills;Written & Verbal Communication Skills;Networking Skills Fed Ex was built on a philosophy that puts people first, one we take seriously. We are an equal opportunity/affirmative action employer and we are committed to a diverse, equitable, and inclusive workforce in which we enforce fair treatment, and provide growth opportunities for everyone. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of age, race, color, national origin, genetics, religion, gender, marital status, pregnancy (including childbirth or a related medical condition), physical or mental disability, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. Our Company Fed Ex is one of the world's largest express transportation companies and has consistently been selected as one of the top 10 World’s Most Admired Companies by "Fortune" magazine. Every day Fed Ex delivers for its customers with transportation and business solutions, serving more than 220 countries and territories around the globe. We can serve this global network due to our outstanding team of Fed Ex team members, who are tasked with making every Fed Ex experience outstanding. Our Philosophy The People-Service-Profit philosophy (P-S-P) describes the principles that govern every Fed Ex decision, policy, or activity. Fed Ex takes care of our people; they, in turn, deliver the impeccable service demanded by our customers, who reward us with the profitability necessary to secure our future. The essential element in making the People-Service-Profit philosophy such a positive force for the company is where we close the circle, and return these profits back into the business, and invest back in our people. Our success in the industry is attributed to our people. Through our P-S-P philosophy, we have a work environment that encourages team members to be innovative in delivering the highest possible quality of service to our customers. We care for their well-being, and value their contributions to the company. Our Culture Our culture is important for many reasons, and we intentionally bring it to life through our behaviors, actions, and activities in every part of the world. The Fed Ex culture and values have been a cornerstone of our success and growth since we began in the early 1970’s. While other companies can copy our systems, infrastructure, and processes, our culture makes us unique and is often a differentiating factor as we compete and grow in today’s global marketplace.

المبيعات المتخصصة؛ المبيعات الميدانية؛ إدارة مقدمي الخدمات العالميين (GSP)؛ مبيعات المنطقة/الميدانية؛ مبيعات المنطقة (الميدانية)؛ إدارة مقدمي الخدمات العالميين/الشركاء؛ تغطية مقدمي الخدمات العالميين/الشركاء للدول؛ مكالمات المبيعات؛ اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم؛ ما قبل البيع؛ إنشاء مقترحات العملاء؛ مقترحات التسعير؛ تفعيل الحسابات؛ ما بعد البيع؛ مراقبة المنافسة تطبيق المعرفة المتخصصة في تنفيذ ومراجعة عمليات وإجراءات محددة داخل وعبر الأقسام، لدعم تحقيق الأهداف القسمية والمؤسسية. المشاركة/القيادة في تصميم وتطوير وتنفيذ العمليات ضمن مجال الخبرة. مهارات العرض؛ مهارات التأثير والإقناع؛ مهارات التفاوض؛ مهارات التواصل الكتابي واللفظي؛ مهارات بناء العلاقات تأسست شركة فيديكس (FedEx) على فلسفة تضع الناس في المقام الأول، وهي فلسفة نأخذها على محمل الجد. نحن جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص/العمل الإيجابي، ونلتزم بقوة عاملة متنوعة وعادلة وشاملة نفرض فيها المعاملة العادلة، ونوفر فرص النمو للجميع. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بفرصة للنظر في توظيفهم بغض النظر عن العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الجينات أو الدين أو الجنس أو الحالة الاجتماعية أو الحمل (بما في ذلك الولادة أو الحالات الطبية ذات الصلة) أو الإعاقة الجسدية أو العقلية، أو أي خصائص أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والمراسيم المعمول بها. شركتنا تعد شركة فيديكس واحدة من أكبر شركات النقل السريع في العالم، وقد تم اختيارها باستمرار كواحدة من أفضل 10 شركات مرموقة في العالم من قبل مجلة "فورتشن". تقدم فيديكس خدماتها لعملائها يومياً من خلال حلول النقل والأعمال، وتخدم أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. نحن قادرون على خدمة هذه الشبكة العالمية بفضل فريقنا المتميز من أعضاء فريق فيديكس، المكلفين بجعل كل تجربة مع فيديكس تجربة استثنائية. فلسفتنا تصف فلسفة "الناس-الخدمة-الربح" (P-S-P) المبادئ التي تحكم كل قرار أو سياسة أو نشاط في فيديكس. تعتني فيديكس بموظفيها؛ وهم بدورهم يقدمون الخدمة التي لا تشوبها شائبة التي يطلبها عملاؤنا، الذين يكافئوننا بالربحية اللازمة لتأمين مستقبلنا. العنصر الأساسي في جعل فلسفة "الناس-الخدمة-الربح" قوة إيجابية للشركة هو المكان الذي نغلق فيه الدائرة، ونعيد هذه الأرباح إلى العمل، ونستثمرها في موظفينا. يعزى نجاحنا في الصناعة إلى موظفينا. من خلال فلسفة (P-S-P)، لدينا بيئة عمل تشجع أعضاء الفريق على الابتكار في تقديم أعلى جودة ممكنة من الخدمة لعملائنا. نحن نهتم برفاهيتهم ونقدر مساهماتهم في الشركة. ثقافتنا ثقافتنا مهمة لأسباب عديدة، ونحن نعمل عمداً على إحيائها من خلال سلوكياتنا وتصرفاتنا وأنشطتنا في كل جزء من العالم. كانت ثقافة وقيم فيديكس حجر الزاوية في نجاحنا ونمونا منذ أن بدأنا في أوائل السبعينيات. وفي حين أن الشركات الأخرى يمكنها نسخ أنظمتنا وبنيتنا التحتية وعملياتنا، فإن ثقافتنا تجعلنا فريدين وغالباً ما تكون عاملاً مميزاً بينما نتنافس وننمو في السوق العالمية اليوم.

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Organizational Development Specialist

On-site - Saudi - Saudi Arabia 27 July 2026

Human Resources

The Senior Organizational Development Specialist s role is to provide advice and create programs/interventions on various human capital-related issues, change management, corporate performance, and efficiency. He also leads and oversees the following areas: Organizational Design/Assessment and Transformation initiatives, Performance Management, Talent Management & Succession Planning, Compensation & Benefits, Corporate Culture, and Employee Happiness (Engagement). Key Accountabilities Organizational Development Strategy & Delivery: Maintain an integrated Organizational Development framework and strategy that aligns with Makeen s overall People Plan, incorporating: Performance Management Succession Planning Talent Management Reward and Recognition Framework Organizational Design/Assessment Maintain appropriate frameworks, systems, policies, procedures, and reports to support organizational development programs. Maintain guidelines for the provision of service to customers, including project briefs, information gathering, budget, issue identification, solution development, and implementation support. Undertake quality reviews of proposed solutions, ensuring these are pragmatic and can be applicable within a predominantly service delivery environment. Where necessary, ensure that suitable providers are identified and contracted for development projects in line with Makeen s tendering guidelines. Identify and maintain relationships with appropriate specialist third-party consultancies and providers for the provision of services as required. Implement an evaluation framework across all OD initiatives, monitoring quality to drive continuous improvement. Prepare reports on Makeen s development and transformational activities and outcomes. Talent Management & Succession Planning: Oversee the development and implementation of a succession planning framework for Makeen. Conduct yearly talent reviews to identify key positions within Makeen. Work with the executive to identify business-critical roles within the organization. Oversee the development of processes, programs, and criteria for identifying high-potential employees. Organizational Transformation & Alignment: Working closely with the HR Director and the management team to ensure alignment with HR and ER policies and processes, overseeing all processes associated with the transformational redesign and realignment of Makeen roles, business lines, and departments. Ensure alignment activities foster sustainable change and capability development by providing supporting programs, including coaching and mentoring of executives and managers, team building, and planning activities. Ensure all activities incorporate an up-front strategic planning component that allows managers and leaders to identify strategic objectives to underpin new structures, roles, and functions. Coach and mentor managers and senior executives through implementation activities, minimizing people impacts and anticipating and mitigating risks as appropriate. Assist managers in analyzing gaps against new, proposed structures and functions. Ensure that the organizational transformation program is prioritized and planned appropriately, taking into account constraints such as budgets, resource availability, and the capacity of the organization to achieve the volume or extent of change. Monitor and measure the outcomes of activities within the program, capturing learnings to achieve long-term, sustainable change. Work closely with Corporate Communications to ensure that all activities and projects are communicated to staff by developing effective communication plans and materials. Maintain rigorous compliance with industrial and HR policies and frameworks, ensuring consistent, clear communication with impacted staff and relevant unions and participating in consultative meetings as required. Culture, Change Management, and Engagement: Oversee the ongoing deployment of surveys and tools to analyze Makeen s culture, analyze insights, and proactively identify strategies to address any issues. Oversee the design of initiatives to support the development of the desired culture across all business lines and departments. Ensure the appropriate level of support is provided to managers to implement continuous improvement initiatives linked to survey feedback, strategic priorities, and a complete understanding of the highly complex engagement and workforce change issues. Working proactively with other Makeen people managers, identify and implement activities to help lift Makeen s change management capability. Identify and maintain metrics that measure Makeen s culture, and work with senior managers to establish target and report on progress. Performance Management: Working closely with the HR Director, oversees the development and implementation of an annual Performance Development system for all staff. Work with the L&D team to train and educate raters on the concepts and mechanics of the performance appraisal tool. Assist individuals and work units in identifying Objectives and KPIs and aligning these Objectives/KPIs to their departmental goals. Monitor compliance of individuals and work units to the performance management calendar. Provide advice to Management on approaches to linking performance management ratings, top salary reviews, and rewards management. Identify areas of enhancement to the employee performance management system. Compensation & Benefits: Review the existing salary-and-benefits structure and recommend solutions to address identified inequities and distortions. Establish a rational job grading and salary structure. Set up a job evaluation mechanism that ensures the systematic, objective, and fair determination of job classification and grading for newly created job titles or positions. Monitor the company s positioning in the salary market by participating in salary reviews and regional forums on pay- and-benefits practices. With the approval of Executive Management, facilitate a periodic salary review.Desired Candidate ProfileEducation Bachelor s degree in Human Resources Management, Business Management, Psychology, and/or any allied field. Professional Qualifications Holding a professionally recognized certification is preferable such as: SHRM-CP or CIPD. OD Certified Professional (ODCP) AIHR Organizational Development Certificate Program Certified Organizational Development Analyst (CODA) Competencies Technical Competencies: Presentation and Public Speaking Skills Business Acumen Project Management Skills Data Analysis Networking Skills Behavioral Competencies (UCF): Working with People Relating and Networking Learning and Researching Following Instructions and Procedures Adapting and Responding to Change Experience Minimum 7 Years of experience as Senior HR Analyst/Professional with experience in Organizational Design, Performance Management, Policies and Procedures, Talent Management, and Succession Planning within internal combustion, marine, and/or power generation engines and equipment. Languages Excellent written and spoken Arabic/English.

دور أخصائي التطوير التنظيمي الأول هو تقديم المشورة وإنشاء البرامج/التدخلات في مختلف قضايا رأس المال البشري، إدارة التغيير، الأداء المؤسسي، والكفاءة. كما يقود ويشرف على المجالات التالية: تصميم/تقييم تنظيمي ومبادرات التحول، إدارة الأداء، إدارة المواهب والتخطيط للخلافة، التعويضات والفوائد، ثقافة الشركة، وسعادة الموظف (الارتباط). المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية وتقديم التطوير التنظيمي: الحفاظ على إطار عمل واستراتيجية تطوير تنظيمي متكامل تتماشى مع خطة العاملين الشاملة لـ Makeen، مع دمج: إدارة الأداء، التخطيط للخلافة، إدارة المواهب، إطار المكافآت والاعتراف، التصميم/التقييم التنظيمي. الحفاظ على الأطر والأنظمة والسياسات والإجراءات والتقارير المناسبة لدعم برامج التطوير التنظيمي. الحفاظ على إرشادات تقديم الخدمة للعملاء، بما في ذلك موجزات المشاريع، جمع المعلومات، الميزانية، تحديد القضايا، تطوير الحلول، ودعم التنفيذ. إجراء مراجعات جودة للحلول المقترحة، والتأكد من أن هذه الحلول عملية ويمكن تطبيقها في بيئة تقديم خدمات بشكل أساسي. حيثما كان ذلك ضروريًا، التأكد من تحديد مزودين مناسبين والتعاقد معهم لمشروعات التطوير بما يتوافق مع إرشادات العطاء في Makeen. تحديد والحفاظ على علاقات مع استشاريين ومزودين متخصصين من طرف ثالث لتحقيق الخدمات عند الحاجة. تنفيذ إطار تقييم عبر جميع مبادرات OD، مع مراقبة الجودة لدفع التحسين المستمر. إعداد تقارير عن أنشطة وتطور Makeen والتحولات ونتائجها. إدارة المواهب والخلافة: الإشراف على تطوير وتنفيذ إطار لتخطيط الخلافة لـ Makeen. إجراء مراجعات المواهب السنوية لتحديد المناصب الرئيسية داخل Makeen. العمل مع التنفيذيين لتحديد الأدوار الحيوية للأعمال داخل المنظمة. الإشراف على تطوير عمليات وبرامج ومعايير لتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية. التحول التنظيمي والمواءمة: العمل عن كثب مع مدير الموارد البشرية وفريق الإدارة لضمان التوافق مع سياسات وعمليات الموارد البشرية والتعامل مع جميع العمليات المرتبطة بإعادة التصميم وإعادة المحاذاة للأدوار والكيانات التجارية والأقسام في Makeen. التأكد من أن أنشطة التوافق تعزز التغيير المستدام وتطوير القدرة من خلال تقديم برامج داعمة، بما في ذلك تدريب وتوجيه التنفيذيين والمديرين، وبناء الفريق وأنشطة التخطيط. التأكد من أن جميع الأنشطة تتضمن مكون تخطيط استراتيجي مسبق يسمح للمديرين والقادة بتحديد أهداف استراتيجية تدعم الهياكل الجديدة، والأدوار، والوظائف. تدريب وتوجيه المدراء وكبار التنفيذيين خلال نشاطات التنفيذ، مع تقليل آثار الأشخاص وتوقع وتقليل المخاطر حسب الاقتضاء. مساعدة المدراء في تحليل الثغرات مقابل الهياكل والوظائف الجديدة المقترحة. التأكد من أن برنامج التحول التنظيمي ذو أولوية ومخطط بشكل مناسب، مع مراعاة القيود مثل الميزانيات وتوفر الموارد وقدرة المنظمة على تحقيق حجم أوExtent التغيير. مراقبة وقياس نتائج الأنشطة ضمن البرنامج، مع التقاط الدروس المستفادة لتحقيق تغيير طويل الأمد ومستدام. العمل عن كثب مع الاتصالات المؤسسية لضمان توصيل جميع الأنشطة والمشروعات للموظفين من خلال تطوير خطط ومواد اتصال فعالة. الحفاظ على الامتثال الصارم بسياسات وأطر العمل الصناعية والموارد البشرية، وضمان اتصالات واضحة ومتسقة مع الموظفين المتأثرين والنقابات المعنية والمشاركة في اجتماعات تشاورية عند الطلب. الثقافة، إدارة التغيير، والارتباط: الإشراف على النشر المستمر لاستطلاعات وأدوات لتحليل ثقافة Makeen، واستنباط الرؤى بشكل استباقي وتحديد الاستراتيجيات لمعالجة أي قضايا. الإشراف على تصميم المبادرات لدعم تطوير الثقافة المرغوبة عبر جميع خطوط الأعمال والأقسام. التأكد من تقديم المستوى المناسب من الدعم للمديرين لتنفيذ مبادرات التحسين المستمر المرتبطة بتغذية ردود الاستطلاع، الأولويات الاستراتيجية، وفهم كامل لقضايا الارتباط وتغير القوى العاملة المعقدة. العمل بشكل استباقي مع مديري الموارد البشرية الآخرين لتحديد وتنفيذ أنشطة تساعد في رفع قدرة إدارة التغيير في Makeen. تحديد والحفاظ على مقاييس تقيس ثقافة Makeen، والعمل مع المدراء الكبار لتحديد الأهداف والإبلاغ عن التقدم. إدارة الأداء: بالتعاون مع مدير الموارد البشرية، الإشراف على تطوير وتنفيذ نظام تطوير الأداء السنوي لجميع الموظفين. العمل مع فريق التعلم والتطوير لتدريب وتثقيف المقيمين على مفاهيم وآليات أداة تقييم الأداء. مساعدة الأفراد ووحدات العمل في تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء وربط هذه الأهداف/المؤشرات بأهداف القسم. مراقبة الامتثال للأفراد ووحدات العمل لإطار تقويم الأداء. تقديم النصائح للإدارة بشأن أساليب ربط تقييمات الأداء ومراجعات الرواتب العليا وإدارة المكافآت. تحديد مجالات التحسين لنظام إدارة أداء الموظفين. التعويضات والفوائد: مراجعة هيكل الرواتب والفوائد الحالي وتقديم توصيات لمعالجة الظلم والتشوهات المحددة. إنشاء هيكل راتب وتصنيف وظيفي عادل ومنطقي. إعداد آلية تقييم وظيفي تضمن تحديد التصنيف الوظيفي والتقدير بشكل منهجي وموضوعي وعادل للمسمّيات أو المواقع الوظيفية الجديدة. مراقبة وضع الشركة في سوق الرواتب من خلال المشاركة في مراجعات الرواتب والمنتديات الإقليمية حول ممارسات الرواتب والفوائد. بموافقة الإدارة التنفيذية، تيسير مراجعة الرواتب بشكل دوري.الملف المثالي للمرشحالتعليم: شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، وأي مجال معادل. المؤهلات المهنية: يفضل الحصول على شهادة معترف بها مهنياً مثل: SHRM-CP أو CIPD. محترف تطوير تنظيمي معتمد (ODCP) AIHR برنامج شهادة التطوير التنظيمي محلل تطوير تنظيمي معتمد (CODA) الكفاءات: كفاءات تقنية: مهارات العرض والتحدث أمام الجمهور، فطنة الأعمال، مهارات إدارة المشاريع، تحليل البيانات، مهارات شبكات. الكفاءات السلوكية (UCF): العمل مع الناس، إقامة العلاقات والشبكات، التعلم والبحث، اتباع التعليمات والإجراءات، التكيف والت Respond to Change. الخبرة: خبرة لا تقل عن 7 سنوات كمحلل/أخصائي موارد بشرية أول مع خبرة في التصميم التنظيمي، إدارة الأداء، السياسات والإجراءات، إدارة المواهب، وتخطيط الخلافة ضمن محركات ومعدات الاحتراق الداخلي، البحرية و/أو توليد الطاقة. اللغات: العربية والإنجليزية بطلاقة كتابة وتحدثاً.

Full Time LinkedIn

Business Development Director

On-site - Saudi - Jeddah 3 August 2026

Sales

About Extend: Extend is a Saudi cultural intelligence and advertising company, operating since 2012, serving the Kingdom's leading brands and institutions across experiences, media, and publishing. We are building Extend CIP, the Cultural Intelligence Platform: one place to plan, manage, and measure all media activity, earned and paid, spanning media and influencer buying and a brand monitoring suite, with cultural intelligence and AI at its core. The role: This is the founding sales seat for Extend CIP. You will acquire net-new clients to the platform, owning the full cycle from first outreach to funded deposit and first live campaign. Success is measured in platform ad spend: deposits secured, accounts activated, spend flowing through the platform. You will build the playbook for every seller after you run. What you'll do: Drive net-new platform adoption: identify, engage, and close Saudi brands and agencies not yet buying through CIP Own the full sales cycle: prospecting, discovery, pitch, commercial negotiation, signed agreement, funded first deposit Build pipeline through targeted outreach, industry presence, and strategic account planning; maintain disciplined pipeline management and forecasting Lead value-driven discovery with senior decision-makers, including C-level stakeholders at brands and agencies Present and demonstrate the platform live; articulate differentiated value against point solutions, managed service, and international alternatives Develop winning strategies for competitive opportunities, including RFP responses and new business pitches Hand off cleanly to Account Management at activation, staying engaged through first campaigns to protect early spend Relay market and competitive intelligence to product teams to sharpen positioning and roadmap Evangelize self-serve, data-driven media planning, buying, and measurement in the Saudi market What we're looking for: 6+ years in digital media or ad tech sales in Saudi Arabia or the GCC, with strong emphasis on net-new business development Demonstrated success in a quota-carrying acquisition role, consistently exceeding new business targets Experience selling advertising or media intelligence platforms (DSP, social ad platforms, influencer platforms, social listening and monitoring tools); platform sales strongly preferred over pure services sales Established network among Saudi brands, agencies, and marketing and communications leadership Executive presence; able to influence C-level decision-makers and run complex negotiation and contracting cycles Highly strategic and analytical, with strong commercial judgment Hunter mentality, bias toward action, energized by building from the ground up Fluent Arabic and English Nice to have: experience introducing a new platform category to a market; government and semi-government client experience. Skills: .

Contract LinkedIn

Principal Software Engineer (Frontend/UI-UX)

On-site - Saudi - Eastern 20 July 2026

Information Technology

About the Role As a Principal Software Engineer with a Frontend/UI-UX specialty, you will define interaction architecture and deliver high-assurance, mission-critical digital platforms, setting the technical direction for the team. Operating in an Agile environment, you'll solve complex usability challenges related to real-time data synchronization, cryptographic state visualization, and secure content handling. This role blends expert proficiency in design tooling (Figma) with robust front-end engineering (Vue.js, Type Script), combining deep UX ownership with production-level UI implementation. Responsibilities Architect user flows for applications requiring real-time state updates and low-latency user feedback Design unobtrusive visual indicators for data integrity, encryption status, and content protection layers Independently develop pixel-perfect, responsive components using Vue.js and Type Script Implement complex client-side logic for dynamic content rendering and secure data presentation Ensure seamless integration with RESTful APIs and real-time Web Sockets for live telemetry data Own and expand the internal Design System (icons, typography, atomic components) across web, mobile, and desktop Create high-fidelity interactive prototypes in Figma to validate complex workflows and state transitions with engineering stakeholders Transform abstract security concepts (identity verification, data classification, regulatory compliance) into clear, human-readable interface elements Champion inclusive design, conducting accessibility audits to guarantee usability across diverse enterprise and government demographics Requirements Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Design, Human-Computer Interaction (HCI), or a related field8+ years of professional experience in UI/UX design and front-end engineering Proven ability to architect, build, and deploy complex, stateful web applications (real-time dashboards, high-density data-processing interfaces) at scale Clear track record of translating UX requirements into production-ready code within structured Agile/Scrum workflows Highly experienced in secure API integration and managing complex client-side state logic Strong proficiency in HTML5, CSS3, and Type Script, including secure integration of RESTful APIs and Web Sockets Mandatory professional experience with the Vue.js ecosystem (Pinia, Vue Router) Expert proficiency in Figma (Auto Layout, Components, Prototyping) Comprehensive understanding of WCAG 2.1 AA guidelines and ARIA roles Proven ability to articulate and defend complex design decisions to engineering and product stakeholders in fluent English Deep commitment to representing the "voice of the user" in technical discussions Desirable Certifications Google UX Design Professional Certificate Certified Professional in Accessibility Core Competencies (CPACC) UX Certification from Nielsen Norman Group (NN/g)

Full Time LinkedIn

Business Development Manager ( SMB Team Lead)

On-site - Saudi - Jeddah 15 July 2026

Information Technology

Who Are We❓ We Are Servme! A powerhouse guest experience and CRM platform built for modern hospitality. Born to simplify operations, we offer table and seat management, waitlist, guest profiling, commission-free online bookings, a full marketing suite, and razor-sharp analytics. Purpose-built from the front to the back of the house, Servme seamlessly integrates with telephone systems, point of sale, hotel PMS, payments, and major social platforms like Facebook, Google, and Instagram. We're not just another booking tool — we're the operational brain behind smarter restaurants, cafes, and hotels. And yes, we're growing fast. With a relentless focus on streamlining hospitality, Servme is becoming the go-to guest experience platform in the region and beyond. Ready to serve smarter? That's Servme. The Job in a Nutshell???? At Servme, growth is driven by execution. This role is not about managing accounts — it's about closing new business and driving revenue. We're looking for a high-performing Business Development Manager to own the full SMB sales cycle, from first conversation to signed deal. This is a hands-on, individual contributor role focused purely on pipeline conversion and revenue delivery. What Will You Do❓ This is not a traditional management role. We are looking for a high-intensity, execution-driven Team Lead - SMB Sales (GCC) who can close deals, lead from the front, and drive a team to consistently hit and exceed targets. This is a player-coach role, you will own your own quota while managing and scaling a team of 2-4 Business Development Managers. You are expected to bring structure, discipline, and strategy, while maintaining a strong personal contribution to revenue. Responsibilities: Own and deliver on both team revenue targets and individual sales targets Lead, manage, and push a team of 2-4 SMB sales managers to consistently hit targets Personally close high-value or strategic deals and lead by example Drive a high-performance, high-accountability culture within the team Monitor pipeline health, conversion rates, and sales activity daily Enforce strong CRM discipline, forecasting accuracy, and reporting standards Coach the team on discovery, demos, objection handling, and closing techniques Identify gaps in performance and take immediate corrective action Optimize and refine sales processes, playbooks, and execution strategies Work closely with Marketing and SDR teams to ensure consistent pipeline generation Collaborate with Customer Success for seamless onboarding and retention Provide actionable feedback to Product and Marketing based on market insights Requirements What Are We Looking For❓ 5-7 years of experience in SMB sales, B2B sales, or Saa S sales Proven track record as a top performer / closer Experience managing or mentoring sales teams in a high-performance environment Strong ability to drive results through both personal execution and team leadership Experience in scaling sales operations or growing revenue in fast-paced environments Deep understanding of the GCC market and SMB customer landscape Strong skills in negotiation, objection handling, and closing Data-driven mindset with strong focus on pipeline management and conversion optimization Highly driven, competitive, and execution-focused personality Ability to operate under pressure and deliver in a target-driven environment Experience with CRM systems (Hub Spot, Salesforce, or similar) Fluency in English and Arabic required (French is a plus) What We Offer You❗ We believe you will love working at Servme! We have an inclusive and diverse culture that encourages innovation and flexibility in remote, in-office, and hybrid work setups We offer highly competitive compensation packages, including bonuses and the potential for shares We prioritize personal development and offer regular training and an annual learning stipend to tackle new challenges and grow your career in a hyper-growth environment We offer autonomy, mentoring, and challenging goals that create incredible opportunities for both you and the company

Full Time LinkedIn

IT Manager

On-site - Saudi - Jeddah 19 August 2026

Customer Service

We are looking for an experienced IT Manager for an outsourced assignment to support the client’s IT operations and infrastructure. Key Requirements: Strong background in IT infrastructure Good knowledge of IT security and cybersecurity practices Hands-on experience in server maintenance, configuration, and troubleshooting Ability to manage day-to-day IT operations and provide effective technical support Strong problem-solving and communication skills Candidates with relevant IT qualifications and practical experience in managing IT infrastructure and server environments are encouraged to apply.

Full Time LinkedIn

IT Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 10 August 2026

Human Resources

Role Overview We are hiring a IT Specialist to support day-to-day IT operations within an IT Service Management (ITSM) environment. The role requires execution, accountability, and the ability to operate across multiple IT domains under real business pressure. Key Responsibilities Handle IT tickets and service requests in line with ITSM practices (incident, request, basic problem handling). Provide Level 1 / Level 2 support for:End-user issues Office 365Active Directory (user management, basic troubleshooting) Basic networking issues (LAN, connectivity, troubleshooting) Coordinate with internal IT teams and external vendors when required. Support applications and business users across different departments. Work across two physical locations (Head Office and Factory) on different days as required. Maintain proper documentation and follow defined IT processes. Mandatory Requirements (Non-Negotiable) Bachelor’s degree in an IT-related field. Ability to work under pressure and manage multiple priorities. Willingness to learn and adapt in a fast-paced operational environment

Full Time LinkedIn

IT Operations Manager

On-site - Saudi - Jeddah 25 June 2026

Human Resources

About the Role:We are seeking an experienced IT Infrastructure, Operations & Cybersecurity Manager to lead our organization’s IT operations and infrastructure environment. This role is responsible for ensuring secure, stable, and high-performing IT services, while driving operational discipline, resilience, and continuous improvement across infrastructure and cybersecurity operations. The ideal candidate will combine hands-on technical expertise with strong leadership and governance capabilities. Key Responsibilities:IT Infrastructure & Platforms Manage enterprise IT infrastructure including:Data centers, cloud, and hybrid environments Networks, firewalls, VPN, and connectivity services Servers, storage, backup, and disaster recovery systems Ensure high availability, scalability, and performance of all IT services Own infrastructure lifecycle management (EOL/EOS, capacity, upgrades, licensing) IT Operations & Service Management Lead IT operations aligned with ITIL / ITSM practices:Incident, Problem, and Change Management Enforce structured execution through SOPs and runbooks Monitor and improve operational performance using KPIs such as:System availability (≥ 99.9%) MTTR and service reliability Drive transition from reactive support to proactive operations Cybersecurity Operations:Manage day-to-day cybersecurity operations across the organization Oversee:Identity and Access Management (IAM) Vulnerability management and patching Security monitoring and incident response coordination Endpoint and infrastructure security Ensure effective protection against cyber threats while maintaining business continuity Provide regular reporting on security posture and operational risks Business Continuity & Disaster Recovery Develop and maintain:Disaster Recovery plans Backup and restore strategies Conduct periodic DR testing and readiness assessments Ensure resilience of critical business systems (including ERP platforms) IT Projects & Vendor Management Deliver infrastructure and security-related projects (cloud, network, resilience) Ensure smooth transition of projects into operations Manage vendors and service providers:Cloud providers Telecom partners Managed services (e.g., SOC) Ensure SLA compliance and alignment with enterprise standards Team Leadership Lead and develop IT infrastructure, operations, and security team Promote accountability, knowledge sharing, and operational discipline Ensure proper documentation and eliminate single points of failure Qualifications & Experience12–15 years in IT Infrastructure, Operations, or Cybersecurity Minimum 5 years in a managerial role Strong experience in hybrid IT environments (on-prem + cloud) Hands-on knowledge of ITIL practices and enterprise IT operations Experience in cybersecurity operations and tools Preferred Qualifications ITIL v4 certification Azure certifications Experience in manufacturing or industrial environments Key Skills Strong leadership and decision-making capabilities Structured, process-driven mindset Excellent problem-solving and incident management skills Ability to balance security, performance, and business needs

Guzzle PHP Jobs in Saudi

Business Development Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Business Development Manager

Business Development Executive

Senior Software Engineer (Frontend/UI-UX)

Business Development Executive

Senior Organizational Development Specialist

Business Development Director

Principal Software Engineer (Frontend/UI-UX)

Business Development Manager ( SMB Team Lead)

IT Manager

IT Specialist

IT Operations Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Guzzle PHP Jobs in Saudi

Receive email alerts for Guzzle PHP Jobs in Saudi jobs