Front End Developer Jobs in Saudi
103 Jobs Found
Saudi - Saudi Arabia
<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Responsible for the management of all aspects of the Front of House functions including Doorman, Bellman, Bell Captain, Concierge Agent, Guest Relations Agent, Front Desk Agent, Matrix Coordinator, Club Concierge, Club Attendants and Learning Coaches, in accordance with hotel standards. Directs, implements and maintains a service and management philosophy that serves as a guide to respective staff. Responsible for developing and maintaining the acknowledgment of all guests visiting the location. Ensures all departments are aware of all guests needs and information prior to arrival that will lead to a unique, memorable and personal stay.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES</p><p>Maintaining Front of House Goals</p><p>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Keeps front of house team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results. Handles complaints, settles disputes, and resolves grievances and conflicts, or otherwise negotiates with others. Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Understands the impact of department s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Maintains knowledge of room availability and rates and suggestively sells. Reviews previous night's no-shows and ensures appropriate billing. Reviews the arrival report for accuracy and completeness. Checks printed registration cards against information on arrival report; rectifies any deficiencies with respective personnel. Maintains complete knowledge of property features and services, including hours of operations, hotel restaurant concepts, menu price range, dress code and ambience, hotel room types, numbers, hotel top repeat guests, rate programs, packages and scheduled daily events and activities.</p><p>Managing Front of House Team</p><p>Supervises all areas of the Front of House. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Ensures staff is knowledgeable about rates, packages and promotions available. Ensures all cashiering procedures comply with accounting policies and standards.</p><p>Ensuring Exceptional Customer Service</p><p>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Responds to and handles guest problems and complaints. Sets a positive example for guest relations. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Monitors the check-in/check-out process, ensuring agreement to hotel standards; anticipates critical situations and assists to process the guest expediently. Anticipates sold-out situations and number of rooms overbooked. Locates alternative accommodations for guests and "walk" guests, following hotel policies and procedures. Works closely with Housekeeping management to ensure accurate status of each room, readiness of rooms for check-in and to report guest concerns.</p><p>Managing Projects and Policies</p><p>Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. Supervises daily shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.</p><p>Supporting Human Resource Activities</p><p>Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. Participates in employee progressive discipline procedures.</p><p>Additional Responsibilities</p><p>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the front of house goals to produce desired results.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph">High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.</p></section>
Confidential
Saudi - Al Damam
<p> </p><ul><li>نبحث عن <strong>مهندس كهرباء</strong> مؤهل وذو خبرة مثبتة في تشغيل مصانع الأعلاف. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن صيانة الأنظمة الكهربائية وإصلاح أعطالها وتطويرها لضمان تشغيل مصنع الأعلاف بآمان وكفاءة عالية.</li><li><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></h3></li><li><strong>إجراء الصيانة:</strong> تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية للمعدات الكهربائية.</li><li><strong>إصلاح الأعطال:</strong> تشخيص الأعطال الكهربائية وإصلاحها وتقليل فترات توقف المعدات إلى الحد الأدنى.</li><li><strong>صيانة الأنظمة:</strong> صيانة وإصلاح المحركات، لوحات التحكم بالمركبات (MCCs)، أجهزة التحكم البرمجية (PLCs)، مغيرات السرعة (VFDs)، لوحات التحكم، المحولات، وأنظمة توزيع الطاقة.</li><li><strong>مراقبة الأداء:</strong> متابعة وتحسين أداء آلات ومعدات مصنع الأعلاف.</li><li><strong>الالتزام بالسلامة:</strong> ضمان الالتزام بمعايير السلامة الكهربائية وسياسات الشركة.</li><li><strong>التنسيق الداخلي:</strong> التنسيق مع فريقي الصيانة والإنتاج لتحقيق أهداف الإنتاج المحددة.</li><li><strong>إدارة الصيانة:</strong> إعداد جداول الصيانة والاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع أعمال الصيانة.</li><li><strong>الإشراف:</strong> الإشراف على فنيي الكهرباء والمقاولين عند الحاجة.</li><li><strong>التركيب والتشغيل:</strong> المشاركة في تركيب وتشغيل واختبار المعدات الجديدة.</li><li><strong>قطع الغيار:</strong> ضمان توفر قطع الغيار الكهربائية الحيوية والضرورية.</li><li><strong>تحليل الأعطال:</strong> تحليل الأعطال المتكررة للمعدات وتطبيق حلول جذرية ودائمة لها.</li><li><strong>التطوير المستمر:</strong> دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة واعتمادية المصنع.</li><li><h3><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></h3></li><li><strong>المؤهل العلمي:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في <strong>مصانع الأعلاف</strong> (شرط إجباري).</li><li><strong>المعرفة الفنية:</strong> معرفة قوية بأجهزة (PLCs ،VFDs ،MCCs ،SCADA)، والمحركات، وأجهزة الاستشعار (Sensors)، ونظم الأتمتة الصناعية.</li><li><strong>خبرة المعدات:</strong> خبرة في التعامل مع معدات مصانع الأعلاف مثل: الطواحين (Hammer mills)، المكبسات (Pellet mills)، الخلاطات، أنظمة النقل، المصاعد الأفقية والعمودية (Bucket elevators)، وأنظمة التعبئة والتغليف.</li><li><strong>قراءة المخططات:</strong> القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الكهربائية ومخططات التحكم.</li><li><strong>حل المشكلات:</strong> فهم ممتاز لاستكشاف الأعطال الكهربائية وإصلاحها وتحليل أسبابها الجذرية.</li><li><strong>البرامج:</strong> يفضل إتقان برامج Microsoft Office وأنظمة إدارة الصيانة بالكمبيوتر (CMMS).</li><li><strong>المهارات الشخصية:</strong> مهارات تواصل ممتازة وحس العمل الجماعي.</li><li><strong>نظام العمل:</strong> القدرة على العمل تحت الضغط وضمن نظام الورديات (Shifts) إذا لزم الأمر.</li><li><h3><strong>المهارات المفضل توفرها:</strong></h3></li><li>خبرة في التعامل مع أنظمة الأتمتة من شركات: Siemens أو Allen-Bradley أو Schneider أو ABB.</li><li>معرفة بأساليب إدارة الطاقة وجودة القدرة الكهربائية (Power Quality).</li><li>قدرات تحليلية وقوية في حل المشكلات.</li><li>دراية والمعايير الكهربائية الدولية ولوائح السلامة.</li><li><h3><strong>المزايا الوظيفية:</strong></h3></li><li>راتب تنافسي.</li><li>توفير السكن.</li><li>توفير المواصلات.</li><li>تأمين طبي.</li><li>إجازة سنوية وتذكرة طيران وفقاً لنظام العمل السعودي.</li><li>فرصة للعمل مع شركة رائدة في مجال مصانع الأعلاف.</li><li><blockquote><p><strong>ملاحظة:</strong> سيتم النظر فقط في طلبات المرشحين ذوي الخبرة ذات الصلة في <strong>مصانع الأعلاف</strong> </p></blockquote></li></ul>
Confidential
Saudi - Al Damam
<p>نبحث عن <strong>مشغل محطة غلال</strong> ذو خبرة وقوة في مجال تشغيل مصانع الأعلاف. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن استلام الغلال وتداولها وتخزينها ونقلها، مع ضمان سير العمليات بكفاءة وأمان ودقة داخل محطة الغلال.</p><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></h3><ul><li><strong>تشغيل الأنظمة:</strong> تشغيل أنظمة استلام ونقل وتخزين وتحميل الغلال.</li><li><strong>مراقبة العمليات:</strong> متابعة عمليات استقبال الغلال وتفريغها ونقلها.</li><li><strong>إدارة المعدات:</strong> تشغيل المصاعد الأفقية والعمودية (Bucket Elevators)، وأنظمة النقل الشريطية واللولبية، ومعدات تداول الغلال.</li><li><strong>جودة التخزين:</strong> ضمان التخزين السليم للغلال للحفاظ على جودتها ومنع التلوث.</li><li><strong>الفحص الروتينية:</strong> إجراء الفحوصات الروتينية لمعدات تداول الغلال والإبلاغ عن أي أعطال.</li><li><strong>التنسيق الداخلي:</strong> التنسيق مع فريقي الإنتاج والمستودعات لضمان استمرارية تزويد الغلال دون انقطاع.</li><li><strong>تسجيل البيانات:</strong> تسجيل بيانات استلام الغلال والمخزون والشحن بدقة.</li><li><strong>معايير الجودة:</strong> الالتزام بمعايير جودة مصانع الأعلاف وإجراءات سلامة الغذاء.</li><li><strong>النظافة والترتيب:</strong> الحفاظ على نظافة محطة الغلال ومنطقة العمل.</li><li><strong>السلامة المهنية:</strong> الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li><li><strong>الصيانة:</strong> المساعدة في الصيانة الوقائية وإصلاح الأعطال البسيطة لمعدات تداول الغلال.</li><li><strong>مراقبة المخزون:</strong> دعم أنشطة ضبط المخزون وإدارته.</li></ul><h3><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></h3><ul><li><strong>المؤهل العلمي:</strong> شهادة الثانوية العامة، دبلوم فني، أو ما يعادلها.</li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات كـ "مشغل محطة غلال" في <strong>مصنع أعلاف</strong> (شرط إجباري).</li><li><strong>الخبرة العملية:</strong> خبرة عملية في أنظمة استلام وتخزين ونقل وخلط الغلال.</li><li><strong>المعرفة الفنية:</strong> معرفة جيدة بعمليات تداول الغلال وتشغيل مصانع الأعلاف.</li><li><strong>الكفاءة:</strong> القدرة على تشغيل آلات محطة الغلال بأمان وكفاءة.</li><li><strong>المهارات الميكانيكية:</strong> يُفضل وجود معرفة أساسية بالصيانة الميكانيكية.</li><li><strong>نظام العمل:</strong> القدرة على العمل بنظام ورديات (Shifts).</li><li><strong>المهارات الشخصية:</strong> مهارات تواصل وجيدة وحس العمل الجماعي.</li></ul><h3><strong>المهارات المفضل توفرها:</strong></h3><ul><li>خبرة في أنظمة تداول الغلال الأوتوماتيكية (المؤتمتة).</li><li>دراية بمعايير جودة مصانع الأعلاف وممارسات التصنيع الجيد (GMP).</li><li>إلمام بإدارة المخزون ومراقبته.</li><li>القدرة على تحديد مشاكل جودة الغلال والإبلاغ عن أي حالات عدم مطابقة.</li></ul><h3><strong>المزايا الوظيفية:</strong></h3><ul><li>راتب تنافسي.</li><li>توفير السكن.</li><li>توفير المواصلات.</li><li>تأمين طبي.</li><li>إجازة سنوية وتذكرة طيران وفقاً لنظام العمل السعودي.</li></ul><blockquote><p><strong>ملاحظة:</strong> سيتم النظر فقط في طلبات المرشحين ذوي الخبرة المثبتة في <strong>مصانع الأعلاف</strong>.</p></blockquote>