Flight Attendants Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Manufacturing Engineer I

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Manufacturing Engineer I to join our A320 Engineering Department based in Mobile, AL. Job Summary: Responsible for the manufacturing assessment of non-conformities, late changes to support production, and supporting and identifying continuous improvement opportunities for the manufacturing process. Responds to technical questions and explains work orders/drawings, especially for aircraft mechanical related items. Establishes and maintains effective communications with FAL production and serves as interface to the on site back office for work order adaptation. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Primary Responsibilities: Handle Non-Conformities: 50% <ul><li>Create specific work orders for FAL rework (Cabin, Systems, Electrics, or Structures by Station) , establish/verify the technical content of non-conformities, and validate in documentation. </li><li>Provide technical support to production on all issues including oversight of directed changes. </li><li>Responsible for incorporating implicit knowledge into work instructions and refine them in terms of language, level of detail and regulation assignment to ensure operations has correct information for aircraft build. </li><li>Initiate availability of replacement parts, jigs, and tools required for work. </li></ul>Continuous Improvement: 50% <ul><li>Manage continuous improvement measures with reoccurring non-conformities in cooperation with quality. </li><li>Participate as an active team member to support ME activities in the FAL. </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Support completion of the routing verification process (RVP) for new or updated processes as required. </li><li>Participate as an active team member learning and following dedicated training plans from current team members. including providing orientation support to new colleagues and trainees. </li><li>Additional projects as assigned </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>A bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or Engineering Technology or equivalent years of experience is required. </li></ul><ul><li>Must have a minimum of 0-3 years of experience in Aerospace, preferably in an Aerospace Final Assembly Line.  </li></ul><ul><li>Travel Required: 5% Domestic and International. </li></ul>Required: <ul><li>Knowledge of the principles, practices, methods, and tools used in manufacturing engineering. </li><li>Knowledge of supply chain management and quality system management. </li><li>Knowledge about non-conformities and design query notes. </li></ul>Preferred <ul><li>Knowledge of Airbus Industries mechanical process & methods.  </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li><li>Knowledge about aircraft structure installation. </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing. </li><li>Knowledge of health, safety and environmental regulations and practice. </li></ul>Required: <ul><li>Have the ability to establish and maintain a good relationship with all internal customers. </li><li>Have the ability to work in an international team. </li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written. </li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives. </li></ul>Preferred: <ul><li>Fluency in German or French </li></ul><ul><li>Required:Microsoft Word, PowerPoint, and Excel, Google Suite (Gmail, Sheets, Docs) </li><li>Preferred: <ul><li>Knowledge of Airbus Industries electrical processes & methods. </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Airina, TAKSY, DOcMaster). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li></ul></li></ul> <ul><li>Candidates should be able to work autonomously on their own scope of work under normal circumstances, and be prepared to request support and escalate appropriately in abnormal situations. </li><li>Candidate should be able to make decisions related to their own scope of work in a predefined context. </li><li>Ability to work on 1st, 2nd, and potentially 3rd shift schedules. </li></ul><ul><li>Support production needs for completion of aircraft milestones. </li><li>Communicate with international colleagues to solve problems as they arise. </li><li>Communication & Planning with multifunctional teams across the organization. </li><li>Primary internal audience - Manufacturing Engineering, Production, Quality & Logistics. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: 100% Onsite. </li><li>Vision: Able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: Able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: Able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: Able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing / Pulling: Able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: Able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: Able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: Able to travel independently and at short notice, potentially internationally. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى المساعدة أو ترتيـة لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مصنع إيرباص في الولايات المتحدة يتطلع إلى توظيف مهندس تصنيع I للانضمام إلى قسم الهندسة في A320 ويقع مقرها في Mobile, AL. ملخص الوظيفة: المسؤول عن تقييم التصنيع لعدم المطابقة والتغييرات المتأخرة لدعم الإنتاج، ودعم وتحديد فرص التحسين المستمر لعملية التصنيع. يرد على الأسئلة الفنية ويشرح أوامر العمل/الرسومات، خاصةً للعناصر الميكانيكية للطائرة. يؤسس ويحافظ على اتصالات فعالة مع إنتاج FAL ويعمل كواجهة للمكتب الخلفي في الموقع لتكييف أمر العمل. تعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بنقل طائراتنا من المفاهيم إلى تسليم العملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهي منشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، وتعد جزءاً من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل والحياة:إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية، العطل وبرنامج إجازة الأمومة/الأبوة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل الطبي، الرعاية الطبية عالية الحسم، والأدوية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على طرق تطوير التوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> المسؤوليات الأساسية: التعامل مع عدم المطابقة: 50% <ul><li>إنشاء أوامر عمل محددة لإعادة العمل في FAL (الكابينة، الأنظمة، الكهرباء، أو الهياكل حسب المحطة)، إنشاء/تحقق من المحتوى الفني لعدم المطابقة، والتحقق في الوثائق. </li><li>تقديم الدعم الفني للإنتاج في جميع القضايا بما في ذلك الإشراف على التغييرات الموجهة. </li><li>مسؤول عن إدراج المعرفة الضمنية في تعليمات العمل وتنقيحها من حيث اللغة، مستوى التفاصيل وتحديد التنظيم لضمان وجود المعلومات الصحيحة لبناء الطائرة. </li><li>بدء توافر قطع الغيار، القوالب والأدوات اللازمة للعمل. </li></ul>التحسين المستمر: 50% <ul><li>إدارة تدابير التحسين المستمر مع وجود عدم مطابقة متكرر بالتعاون مع الجودة. </li><li>المشاركة كعضو فريق نشط لدعم أنشطة ME في FAL. </li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>دعم إكمال عملية التحقق من التوجيه (RVP) للعمليات الجديدة أو المحدثة حسب الحاجة. </li><li>المشاركة كعضو فريق نشط يتعلم ويتبع خطط تدريب مخصصة من أعضاء الفريق الحاليين، بما في ذلك تقديم دعم توجيه للزملاء والمتدربين الجدد. </li><li>مشروعات إضافية حسب التكليف </li><li>مهام أخرى حسب التكليف. </li></ul> بطاقتك التعليمية: <ul><li>يرجى أن يكون لديك شهادة بكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الجوية الفضائية، هندسة التصنيع، أو تقنية الهندسة أو ما يعادلها من الخبرة. </li></ul><ul><li>يُشترط وجود خبرة 0-3 سنوات في صناعة الفضاء، ويفضل في خط التجميع النهائي للفضاء. </li></ul><ul><li>السفر المطلوب: 5% محلياً ودولياً. </li></ul>مطلوب: <ul><li>معرفة بمبادئ وممارسات وطرق وأدوات الهندسة التصنيعية. </li><li>معرفة بإدارة سلسلة التوريد ونظام الجودة. </li><li>معرفة حول عدم المطابقة وملاحظات استفسار التصميم. </li></ul>مفضل <ul><li>معرفة بعمليات Airbus الصناعية وآلياتها الميكانيكية. </li><li>معرفة بأدوات Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>معرفة بتطبيقات شائعة مثل SAP/R3 (وحدة PP/PM). </li><li>معرفة بتركيب هيكل الطائرة. </li><li>معرفة بقواعد تصميم وتصنيع الطائرات. </li><li>معرفة بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة والممارسة. </li></ul>مطلوب: <ul><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقة جيدة مع جميع العملاء الداخليين. </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق دولي. </li><li>يجب أن يتمتع بمهارات تواصل وعرض ممتازة شفويةً وكتابة. </li></ul>المفضل: <ul><li>الطلاقة في الألمانية أو الفرنسية </li></ul><ul><li>مطلوب: Microsoft Word وPowerPoint وExcel، Google Suite (Gmail وSheets وDocs) </li><li>المفضل: <ul><li>معرفة بعمليات Airbus الكهربائية وآلياتها. </li><li>معرفة بأدوات Airbus IT-Tools (Airina, TAKSY, DOcMaster). </li><li>معرفة بتطبيقات شائعة مثل SAP/R3 (وحدة PP/PM). </li></ul></li></ul> <ul><li>يجب أن يكون بإمكان المرشح العمل بشكل مستقل ضمن نطاق عمله في الظروف العادية، ويكون مستعداً لطلب الدعم والتصعيد في الحالات غير العادية. </li><li>يجب أن يكون المرشح قادراً على اتخاذ قرارات تتعلق بنطاق عمله ضمن سياق محدد. </li><li>القدرة على العمل في الورديات الأولى والثانية وربما الثالثة. </li></ul><ul><li>دعم احتياجات الإنتاج لاستكمال مراحل الطائرات. </li><li>التواصل مع الزملاء الدوليين لحل المشاكل عند ظهورها. </li><li>الاتصال والتخطيط مع فرق متعددة الوظائف عبر المنظمة. </li><li>الجمهور الداخلي الأساسي - الهندسة التصنيعية، الإنتاج، الجودة واللوجستيات. </li></ul> المتطلبات الفيزيائية:  <ul><li>حضورياً أو عن بُعد: 50٪ حضوراً على-site. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات وأجهزة الكمبيوتر وغير ذلك من المعدات الإلكترونية مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمرات الهاتف أو الهاتف والسماع صوتاً في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، فاكس، وغيرها من معدات المكتب واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. </li><li>التحمل / النقل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترداد أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير، وربما دولياً. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام المستندات): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الوقائية الشخصية المطلوبة: المواد PPE المطلوبة تشمل، وليس حصرًا، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الاقنعة، أو القفازات الواقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل. </li><li>الإجراءات PPE للوظائف الإدارية فقط: أحذية ذات رؤوس فولاذية مطلوبة لجميع زيارات صالة الورشة، قد تكون الحماية السمعية/البصرية مطلوبة أثناء زيارة ورشة العمل. </li></ul> خُذ مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدمأونلاين الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الالتزام المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل على الأرض فئة الوظيفة: الهندسة التصنيعية <JF-MA-ME>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم Airbus بتوافق مع القوانين الولائية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة في جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والتخفيض، والفصل، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. ووفق السياسة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للمناصب الأمريكية ما لم يُذكر. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري. لا تقدم Airbus عملًا دائمًا أو مضمونًا. العمل مع Airbus هو حسب الإرادة، بمعنى أن الشركة أو العامل يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواءً كان هناك سبب أم لا، وبأي إشعار. يحتفظ قسم Airbus بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة حسب الاحتياج. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بمجرد تقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف، فإنك تقر بأن Airbus ستستخدم وتخزن معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميول الجنسية أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة ومستمرة في إتاحة الفرص المتساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. أي تمثيل خاطئ لـ Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Analyst, GenAI Marketing

Hybrid - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to Know Our Team Agoda’s Marketing organization is highly data-driven and uses experimentation, technology and analytics to create measurable value across markets and channels. Marketing has successfully developed a strong bottom-up culture of AI adoption, with teams using Gen AI to improve analysis, reporting, campaign operations, content development and other recurring workflows. We are now establishing a small Marketing AI Products team to take the next step: turning the most valuable cross-team opportunities into reliable, scalable and widely adopted products. The team will focus on a small number of high-impact “lighthouse” initiatives while Marketing sub-teams continue to develop and own their everyday, team-specific AI use cases. Initial opportunity areas include experiment analysis, business reporting and monitoring, campaign operations, creative workflows and SEO/AEO content. The Opportunity We are looking for a hands-on analyst and product builder who can operate at the intersection of Marketing, data, product development and generative AI. You will identify high-value workflows, translate business problems into clear product requirements, develop and evaluate solutions, and work with developers and Marketing teams to take successful ideas from prototype through deployment and adoption. This is not a traditional reporting role or a purely coordination-focused product role. You will be expected to work directly with data and AI tools, understand users’ workflows in detail and take ownership of delivering measurable outcomes. In This Role, You’ll Get To Identify recurring Marketing workflows where AI can materially improve speed, quality, scalability or decision-making. Quantify each opportunity by establishing its current effort, pain points, user base and potential business value. Translate business needs into clear product requirements, user journeys, milestones and measurable success criteria. Build and test prototypes using SQL, Python, automation tools and generative AI technologies. Partner with developers, Technology teams and sponsoring Marketing teams to turn successful prototypes into reliable products. Design evaluation frameworks covering output accuracy, reliability, usability, safety and appropriate human review. Lead user research, pilots and iterative testing with analysts, channel specialists and other target users. Drive rollout, documentation, training and adoption in partnership with sponsoring teams. Measure hours saved, improvements in turnaround time and quality, adoption levels and downstream business impact. Maintain a prioritized portfolio of Marketing AI opportunities and communicate progress, learnings and recommendations to senior stakeholders. Monitor developments in AI capabilities and identify when existing products should be improved, expanded or retired. Contribute reusable tools, standards and playbooks that help Marketing teams build better AI-enabled workflows independently. What You’ll Need To Succeed 4–6 years of relevant experience in analytics, product analytics, marketing strategy, business operations, consulting, product management or a related field. Bachelor’s degree or higher in a quantitative, technical or business discipline such as computer science, engineering, mathematics, statistics, economics or finance. Strong SQL skills and experience working independently with large or complex datasets. Hands-on experience with Python, scripting, workflow automation or similar technical tools. Experience defining hypotheses, designing experiments and translating results into actionable business recommendations. Strong product thinking, including the ability to understand user problems, define requirements and make pragmatic scope and prioritization decisions. Ability to break ambiguous problems into structured workstreams and move rapidly from analysis to execution. Strong written and verbal communication skills in English. Experience influencing stakeholders and communicating complex concepts clearly to both technical and non-technical audiences. A strong sense of ownership, attention to detail and commitment to delivering high-quality, dependable solutions. Ability to collaborate effectively across Marketing, Analytics, Product and Technology teams. Experience building Gen AI applications, AI agents or automated analytical workflows. Familiarity with prompting, retrieval-augmented generation, APIs, model evaluation and human-in-the-loop workflows. Experience using AI-assisted development tools such as Codex, Cursor, Claude Code or Google AI Studio. It’s Great if You Have Experience writing product requirements, managing a product backlog or taking an internal product from prototype to scaled adoption. Knowledge of digital marketing, performance marketing, experimentation, SEO/AEO, campaign operations or personalization. Experience establishing quality-assurance and monitoring processes for data or AI products. Experience deploying internal tools or working closely with software engineers on production systems. What Success Looks Like In your first year, you will help launch and scale a small number of cross-Marketing AI products with clear adoption and value metrics. These products should deliver measurable improvements in employee productivity, output quality or business outcomes—and have clearly defined ownership, documentation, quality controls and maintenance plans. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان في ريادة الأعمال، مدفوعان بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الأشخاص بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، وتغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء عالم السفر، انضم إلينا. تعرف على فريقنا تعتمد مؤسسة التسويق في أجودا بشكل كبير على البيانات، وتستخدم التجريب والتكنولوجيا والتحليلات لخلق قيمة قابلة للقياس عبر الأسواق والقنوات. لقد طورت إدارة التسويق بنجاح ثقافة قوية من الأسفل إلى الأعلى لتبني الذكاء الاصطناعي، حيث تستخدم الفرق الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحسين التحليل، وإعداد التقارير، وعمليات الحملات، وتطوير المحتوى، وسير العمل المتكررة الأخرى. نحن الآن بصدد إنشاء فريق صغير لمنتجات الذكاء الاصطناعي التسويقي لاتخاذ الخطوة التالية: تحويل أكثر الفرص قيمة بين الفرق إلى منتجات موثوقة وقابلة للتوسع ومتبناة على نطاق واسع. سيركز الفريق على عدد صغير من مبادرات "المنارة" عالية التأثير بينما تستمر الفرق الفرعية للتسويق في تطوير وامتلاك حالات استخدام الذكاء الاصطناعي اليومية والخاصة بفريقها. تشمل مجالات الفرص الأولية تحليل التجارب، وإعداد تقارير الأعمال ومراقبتها، وعمليات الحملات، وسير العمل الإبداعي، ومحتوى تحسين محركات البحث/تحسين محركات البحث المدعوم بالذكاء الاصطناعي (SEO/AEO). الفرصة نحن نبحث عن محلل عملي ومطور منتجات يمكنه العمل عند تقاطع التسويق والبيانات وتطوير المنتجات والذكاء الاصطناعي التوليدي. ستقوم بتحديد سير العمل عالي القيمة، وترجمة مشكلات العمل إلى متطلبات منتج واضحة، وتطوير الحلول وتقييمها، والعمل مع المطورين وفرق التسويق لنقل الأفكار الناجحة من النموذج الأولي عبر النشر والاعتماد. هذا ليس دوراً تقليدياً لإعداد التقارير أو دور منتج يركز فقط على التنسيق. سيُتوقع منك العمل مباشرة مع البيانات وأدوات الذكاء الاصطناعي، وفهم سير عمل المستخدمين بالتفصيل وتولي مسؤولية تحقيق نتائج قابلة للقياس. في هذا الدور، ستتمكن من تحديد سير عمل التسويق المتكرر حيث يمكن للذكاء الاصطناعي تحسين السرعة والجودة والقابلية للتوسع أو اتخاذ القرار بشكل ملموس. قياس كل فرصة من خلال تحديد جهدها الحالي ونقاط الألم وقاعدة المستخدمين والقيمة التجارية المحتملة. ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات منتج واضحة، ورحلات المستخدم، والمعالم الرئيسية، ومعايير النجاح القابلة للقياس. بناء واختبار النماذج الأولية باستخدام SQL وPython وأدوات الأتمتة وتقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي. الشراكة مع المطورين وفرق التكنولوجيا وفرق التسويق الراعية لتحويل النماذج الأولية الناجحة إلى منتجات موثوقة. تصميم أطر عمل للتقييم تغطي دقة المخرجات، والموثوقية، وسهولة الاستخدام، والسلامة، والمراجعة البشرية المناسبة. قيادة أبحاث المستخدم، والتجارب، والاختبار المتكرر مع المحللين والمتخصصين في القنوات والمستخدمين المستهدفين الآخرين. دفع الطرح، والتوثيق، والتدريب، والاعتماد بالشراكة مع الفرق الراعية. قياس الساعات الموفرة، والتحسينات في وقت التنفيذ والجودة، ومستويات الاعتماد، وتأثير الأعمال اللاحق. الحفاظ على محفظة ذات أولوية من فرص الذكاء الاصطناعي التسويقي وتوصيل التقدم والتعلم والتوصيات إلى أصحاب المصلحة الرئيسيين. مراقبة التطورات في قدرات الذكاء الاصطناعي وتحديد متى يجب تحسين المنتجات الحالية أو توسيعها أو إيقافها. المساهمة بأدوات ومعايير وكتيبات قابلة لإعادة الاستخدام تساعد فرق التسويق على بناء سير عمل أفضل مدعوم بالذكاء الاصطناعي بشكل مستقل. ما تحتاجه للنجاح 4-6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في التحليلات، وتحليلات المنتجات، واستراتيجية التسويق، وعمليات الأعمال، والاستشارات، وإدارة المنتجات أو مجال ذي صلة. درجة البكالوريوس أو أعلى في تخصص كمي أو تقني أو تجاري مثل علوم الكمبيوتر، الهندسة، الرياضيات، الإحصاء، الاقتصاد أو التمويل. مهارات SQL قوية وخبرة في العمل بشكل مستقل مع مجموعات بيانات كبيرة أو معقدة. خبرة عملية في Python، والبرمجة النصية، وأتمتة سير العمل أو أدوات تقنية مماثلة. خبرة في تحديد الفرضيات، وتصميم التجارب، وترجمة النتائج إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ. تفكير قوي في المنتج، بما في ذلك القدرة على فهم مشكلات المستخدم، وتحديد المتطلبات، واتخاذ قرارات عملية بشأن النطاق وتحديد الأولويات. القدرة على تقسيم المشكلات الغامضة إلى مسارات عمل منظمة والانتقال بسرعة من التحليل إلى التنفيذ. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة وتوصيل المفاهيم المعقدة بوضوح لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية. شعور قوي بالملكية، والاهتمام بالتفاصيل والالتزام بتقديم حلول عالية الجودة وموثوقة. القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق التسويق والتحليلات والمنتجات والتكنولوجيا. خبرة في بناء تطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي، أو وكلاء الذكاء الاصطناعي، أو سير العمل التحليلي المؤتمت. الإلمام بالتلقين (Prompting)، وتوليد الاسترجاع المعزز، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتقييم النماذج، وسير العمل الذي يتضمن عنصراً بشرياً. خبرة في استخدام أدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل Codex أو Cursor أو Claude Code أو Google AI Studio. سيكون رائعاً إذا كان لديك خبرة في كتابة متطلبات المنتج، أو إدارة تراكم المنتجات، أو نقل منتج داخلي من النموذج الأولي إلى الاعتماد على نطاق واسع. معرفة بالتسويق الرقمي، وتسويق الأداء، والتجريب، وSEO/AEO، وعمليات الحملات أو التخصيص. خبرة في إنشاء عمليات ضمان الجودة والمراقبة لبيانات أو منتجات الذكاء الاصطناعي. خبرة في نشر أدوات داخلية أو العمل عن كثب مع مهندسي البرمجيات في أنظمة الإنتاج. كيف يبدو النجاح في عامك الأول، ستساعد في إطلاق وتوسيع عدد صغير من منتجات الذكاء الاصطناعي عبر التسويق مع مقاييس اعتماد وقيمة واضحة. يجب أن تقدم هذه المنتجات تحسينات قابلة للقياس في إنتاجية الموظفين، أو جودة المخرجات، أو نتائج الأعمال - وأن تكون لها ملكية وتوثيق وضوابط جودة وخطط صيانة محددة بوضوح. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات r (لغة برمجة) تابلو المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (bi) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء مايكروسوفت باور بي جافا التمويل شوبي ترافيلوكا جوجل فيسبوك سيتريب trip.com ميك ماي تريب جراب أمازون بانداس (برمجيات) الذكاء الاصطناعي (ai) تكنولوجيا المعلومات كابيتال ون أكسنتشر أب وورك ديلويت ماكينزي باين مايكروسوفت أوبر ليفت جوجيك لازادا علي بابا شوبيفاي إكسبيديا سكاي سكانر يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ الفرص في العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة المحارب القديم أو العسكرية وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سير ذاتية غير مرغوب فيها أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time Bayt

Operations Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Operations Superviso to join our Manufacturing team in Mobile, AL. The Operations Supervisor is responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities: Operational Duties - 70%: <ul><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. </li><li>Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned team between American and European team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, RemovalSheet-Book, etc.). </li><li>Responsible for daily attendance and time management of assigned employee group. </li><li>Responsible for ensuring that all value-added time is approved in work-booking system. </li></ul> Continuous Improvement Duties - 10%: <ul><li>Support implementation of AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include Production Pace Control (PPC), SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and Practical Problem Solving processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, and Job Blockers. </li><li>Support action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul> Training and Development 20%: <ul><li>Mentor and develop the Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes. </li><li>Provide documented development plans to workforce for career progression (Poly-Poly). </li><li>Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development. </li><li>Aide in developing training criteria for their assigned area. </li><li>Manage corrective actions with employees as appropriate. </li></ul> Additional Responsibilities Other duties as assigned <ul><li>As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team </li><li>On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. </li><li>On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise. </li></ul> Your Boarding Pass: Qualified Experience and Training Required Education <ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li></ul> Preferred Education Required Experience <ul><li>Minimum of 4 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2-5 years of Leadership experience in Aviation is preferred. </li><li>Knowledge of Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred. </li></ul> Accountabilities : <ul><li>As member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements, with respect to the country work legal context. </li><li>Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. </li></ul> Outputs: Deliver products on time, on quality on cost, in a safe and healthy environment with competent and engaged people, with respect to the country work legal environment. Qualified Skills: Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Ability to work in different production management systems. </li><li>High degree of flexibility and initiative. </li><li>Industry safety practices and procedures. </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities Required Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages) Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. Required Technical Systems Proficiency Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred. Airbus Americas, Inc is looking for a Spare Parts and Inventory Manager to join our team based in Mobile, AL. Reporting to the Contracts Manager, the Spare Parts and Inventory Manager is a strategic role crucial to our maintenance supply chain. You will be responsible for the end-to-end lifecycle of technical components across the entire Mobile Manufacturing Site. Your primary goal is to balance high service levels—ensuring critical parts are available for both scheduled and emergency repairs—with optimized inventory costs and "value for money" procurement. The Spare Parts Coordinator will have previous knowledge and experience in successfully setting up a spares warehouse to ensure stock accuracy for circa 3000 spare parts servicing approximately 20,000 Industrial assets. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Define, deploy, and manage the Spare Parts Inventory Strategy for the Mobile Manufacturing Site to ensure 100% availability for critical assets. </li><li>Lead the implementation and administration of inventory control software (CMMS/ERP) to automate tracking and replenishment. </li><li>Maintain an exhaustive inventory log of all spare parts, including components for CNC machinery, Jigs & Tools, and hand tools across the A320 and A220 lines. </li><li>Manage the preparation and delivery of the annual business budgeting for Spare Parts procurement and stock holding. </li><li>Oversee the end-to-end purchasing process for all technical components, ensuring "value for money" and alignment with Contract Manager objectives. </li><li>Working with General Procurement, conduct "Call For Tender" (CFT) events for high-volume consumables and critical long-lead spares. </li><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing parts from initial technical specification and acquisition through to obsolescence management or refurbishment. </li><li>Manage the "Rotable" program, ensuring repaired components are tracked, certified for aerospace environments, and returned to stock. </li><li>Responsible for maintaining accurate digital and physical records for every part, ensuring 100% alignment during year-end financial audits. </li><li>Coordinate vendor and subcontractor delivery activities to prevent impact to FAL operations and minimize downtime for maintenance teams. </li><li>Monitor vendor lead times and performance logs to ensure supply chain reliability for emergency "Break-Fix" scenarios. </li><li>Support the Industrial Maintenance strategy by providing technical data to help develop internal competence in asset care. </li><li>Analyze and improve service delivery: Recommend and manage initiatives to reduce inventory "dead stock" while increasing fill rates for critical repairs. </li><li>Forecast future parts requirements by analyzing historical usage trends and upcoming preventative maintenance schedules—KPI Management. </li><li>Ensure all storage and handling procedures adhere to local and federal safety regulations, as well as specific aerospace quality standards. </li><li>Develop and track corrective action plans regarding service delivery. </li><li>Establish efficient routes and transportation schedules. </li><li>Provide reports to management including, but not limited to, budgeting, deliveries, etc. </li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Responsible for the daily inspections and readiness of spare parts storage areas and automated retrieval systems. </li><li>Manage all technical documentation, including certificates of conformity, warranty logs, and regulatory compliance records for critical spares. </li><li>Arrange repairs, refurbishments, and "Core Returns" for rotable components with approved external vendors. </li><li>Review, approve, and process invoicing for all spare parts procurement and related logistics activities. </li><li>Support Procurement in the negotiation of contracts to provide required service levels and ensure "value for money" across the supply chain. </li><li>Develop and maintain long-term strategic relationships with key aerospace and industrial equipment suppliers. </li><li>Project manage simple, low-cost refurbishment projects, including the development of CapEx business cases for inventory storage upgrades. </li><li>Working with the Maintenance team, drive a high-performance culture through the day-to-day management of spare parts and consumable contracts. </li><li>Conduct "Deep Dives" where inventory gaps or supply chain bottlenecks present themselves; implement rapid controls and corrective actions. </li><li>Act as the Accountable Single Point of Contact for all spare parts assets and internal customers regarding delivery status and escalations. </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure adherence to site standards, identifying and delivering continuous improvements. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High School Diploma or GED plus 5+ years of technical inventory, parts coordination, or subcontractor management experience required. </li><li>5+ years experience in warehouse operations or technical parts coordination. </li><li>Proficiency in budgetary control and P&L reporting. </li><li>5+ years experience in CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) and ERP platforms (e.g., SAP, Oracle). Required Experience: </li><li>Deep knowledge of current industrial maintenance trends, aerospace-standard best practices, and automated inventory technology. </li><li>Proven experience coordinating workflow initiatives for technical service providers in the areas of parts logistics, technician safety, and inventory scheduling. </li><li>Prior experience working in a large-scale campus production environment (FAL or similar manufacturing site) is highly preferred. </li><li>Strong analytical and quantitative skills with a proven ability to develop strategic solutions for inventory optimization and stock-out prevention. </li><li>High-level proficiency in customer service and precise invoice processing for high-volume technical accounts is critical. </li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelor’s Degree in Supply Chain, Logistics, or Engineering plus 3+ years of subcontractor management and industrial maintenance experience preferred. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. 100%, daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا احتجت إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL. المشرف/ة العمليات مسؤول عن القيادة التقنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة المُشرفة. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب الخاصة بالمحطة بالإضافة إلى صيانتها وتصليحها ومعايرتها. كما يُعين كبديل لزعيم وحدة الأعمال في غيابه. لقاء الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لعائلة A220 وA320. ستجد في ساحة العمل أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات النماذج التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهذه المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج امتلاك أسهم العاملين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، وصيدلية، وأسنان، ونظر، وتأمين الحياة، والتأمين ضد العجز، وخطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، والمسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية: الواجبات التشغيلية - 70%: <ul><li>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومراقبة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA واللوائح. ضمان أن أهمية والتزام الشركة بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل من قبل كل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال </li><li>التبليغ والتحديث المستمر للإدارة العليا بخصوص تقدم الطائرات وتنبيه الزملاء إلى المشكلات والحلول المحتملة. </li><li>إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى. </li><li>تنسيق ونقل أنشطة المحطة عبر FAL، وفريق الإدارة، وباقي الـ FALs والجهات المعنية. </li><li>ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>تطبيق الرؤى والخبرة ومهارات التعامل لإتمام التكامل بين أعضاء الفريق الأمريكيين والأوروبيين. </li><li>التعرف مبكراً على المشاكل وحلها لتجنب الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصص أخرى لتحسين التدفق العمل وتعزيز العمليات الحالية. </li><li>المسؤول عن تطوير توقعات القوى العاملة وفقاً للمسوح والمهارات اللازمة للوفاء بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على والتنبؤ بالمشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأقصى قدر ممكن مبكراً. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>المسؤول عن وثائق الطائرة للتسليم إلى المحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة الورقة، إلخ). </li><li>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المعينة. </li><li>المسؤول عن ضمان أن جميع أوقات القيمة المضافة معتمدة في نظام حجز العمل. </li></ul> مهام التحسين المستمر - 10%: <ul><li>دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك مراقبة وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشكلات العملية. بما في ذلك التحديثات الفعلية لـ NC، وتوقفات العمل، وقوائم العيوب. </li><li>دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS لمناطقهم المعينة </li></ul> التدريب والتطوير 20%: <ul><li>إرشاد وتطوير الفنيين القادة في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج. </li><li>تقديم خطط التطوير الموثقة للقوى العاملة من أجل التقدم الوظيفي (Poly-Poly). </li><li>تقديم مدخلات لقسم التدريب من حيث الاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد. </li><li>المساعدة في وضع معايير التدريب للمناطق المعنية. </li><li>إدارة إجراءات التصحيح مع الموظفين حسب الحاجة. </li></ul> مسؤوليات إضافية أعمال أخرى كما تُعين <ul><li>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم الأمر قيادة الفريق </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية يجب أن تكون نقطة تصعيد. </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية تقديم الدعم للقوى العاملة بخصوص أي طوارئ قد تنشأ. </li></ul> بطاقتك الصعودية: الخبرة والتدريب المؤهلان التعليم المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مجموع مكافئ من التعليم والخبرة </li></ul> التعليم المفضل الخبرة المطلوبة <ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال Aviation (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة. </li><li>يفضل 2-5 سنوات من خبرة القيادة في مجال الطيران. </li><li>معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في التصنيع الجوي. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظَّمة، والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - تفضَّل مهارات تواصل على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - مفضل. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>بصفته عضوًا في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق إنتاج لتحقيق متطلبات الوقت والجودة والتكلفة والسلامة مع احترام الإطار القانوني الوظيفي للبلد. </li><li>قيادة التحسين المستمر وضمان التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الرئيسية. </li></ul> النتائج: تقديم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة، في بيئة آمنة وصحية مع أشخاص أكفاء ومشاركين، مع احترام الإطار القانوني الوطني للعملالبيئة. المهارات المؤهَلة: المعرفة والمهارات والكفاءات العملية المطلوبة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج. </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة. </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة. </li><li>ممارسات السلامة الصناعية وإجراءاتها. </li></ul> المعرفـة والمهارات والكفاءات المفضّلة المهارات المطلوبة في الاتصالات (اللفظية، المكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى) مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وبخاصة الإنجليزية مطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. الكفاءة الفنية المطلوبة في الأنظمة التقنية يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES و HMS مفضلة. Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير قطع الغيار والمخزون للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. التقارير إلى مدير العقود، مدير قطع الغيار والمخزون هو دور استراتيجي حاسم لسلسلة توريد الصيانة لدينا. ستكون مسؤولاً عن الدورة الحياتية الكلية للمكونات الفنية عبر موقع التصنيع في Mobile. هدفك الأساسي هو تحقيق توازن بين مستويات الخدمة العالية—ضمان توفر القطع الحرجة للإصلاحات المجدولة والطارئة—ومع ذلك من خلال تقليل تكاليف المخزون وشراء بقيمة

Flight Attendants Jobs

Manufacturing Engineer I

Senior Analyst, GenAI Marketing

Operations Supervisor

Site Owners

Employers

Job Seekers

Flight Attendants Jobs

Manufacturing Engineer I

Senior Analyst, GenAI Marketing

Operations Supervisor

Receive email alerts for Flight Attendants Jobs jobs