branch manager Jobs in Saudi

ACWA Operations:At Acwa Operations, we make essential services dependable and efficient for the millions of people who rely on them every day. Formerly NOMAC (The First National Operations & Maintenance Company), we are the operations and maintenance arm of Acwa, focused on keeping power generation and water desalination assets running safely, reliably and cost-effectively across their full lifecycle. Since 2005, we have partnered with clients across the Middle East, Africa and Asia to support complex infrastructure that powers communities and sustains economies.<br>The Bisha Solar PV Project is a significant renewable energy initiative in Saudi Arabia, focusing on the development of a 3,000 MW solar PV plant in Bisha, Asir Province, Saudi Arabi. This project is part of a broader national wave of gigawatt-scale solar procurement and buildout, with fast capacity additions and large power purchase agreements (PPAs) being key factors in its credibility. The project is developed under the IPP model with a 25-year Power Purchase Agreement with SPPC as the offtaker, and financial close was achieved in October 2025, with completion scheduled for December 2027.<br><br>JOB PURPOSE: To supervise and manage the electrical maintenance activities in the plant, including all preventive and corrective maintenance, planned outages and overhauling work activities for all electrical equipment in accordance with overall maintenance plans, HSE guidelines and quality standards to ensure plant availability and equipment reliability.<br>KEY ACCOUNTABILITIES:People Management:Supervise the activities and work of the team members to ensure that targets and objectives are achieved and the business plan is delivered in line with the required policies, processes, procedures and systems. Maintenance Management:Monitor the Electrical preventive and corrective maintenance and overhauling work activities to ensure continuity and reliability of plant electrical equipment. Manage the timely response to all emergency breakdowns and provide prompt corrective action to ensure plant availability, thereby minimising downtime and possibility of liquidity damages. Develop and promote a condition based preventive maintenance culture on day to day basis by conducting troubleshooting and root cause analyses, finding solutions to reduce reactive maintenance. Troubleshooting and Technical Guidance:Troubleshoot critical problems/breakdowns of Electrical equipment and investigate, diagnose faults to determine best proper action/repairs while ensuring they comply with NOMAC’s quality and HSE standards. Review and analyse electrical equipment maintenance data and conduct site engineering studies to determine the feasibility of introducing modifications to increase reliability and efficiency of plant, thereby ensuring continuous improvement and operational excellence. Prepare feasibility studies for new installations, replacements or repair of existing electrical equipment including technical evaluation, specifications and materials for modifications in addition to process diagrams and cost estimates and ensure proper follow up reports and evaluation on completed modifications. Outage Management:Participate in the effective forecasting of manpower and material requirements to ensure timely availability of resources and spares for effective execution of Electrical maintenance plans. Coordinate the planning and execution of the annual outage maintenance of critical electrical equipment, as per the recommendation of the OEM and defined best practices, and provide technical support to ensure the EHS, scope, cost, and timeline objectives are met Documentation:Ensure that all maintenance documentation for the electrical activities are completed in SAP correctly including the Maintenance Log, outlining the fault, method of repair and the time, labour and materials used to support timely availability of information. Health, Safety, Security & Environment:Ensure strict adherence to all relevant HSSE and permit to work system, instructions and controls and procedures are complied with so that the safety of employees and environmental compliance can be guaranteed. Together with HSE department, ensure that safety rules and regulations are fully explained to plant employees / contractor staff and appropriate safety and protective equipment is worn; safety notices are prominently displayed in all work areas and that all accidents and incidents are efficiently investigated and analysed whilst ensuring that measures are implemented to avoid any recurrence. Material Management:Lead the preparation of monthly / annual requirements for equipment, spare parts and general materials for the electrical unit within the plant to support timely availability of requirements as per maintenance plans and budget constraints. Conduct technical evaluations, in collaboration with the procurement department to identify and provide recommendations on the most appropriate materials / equipment for the plant, in a timely and efficient manner. Networking:Develop and maintain effective business relationships with all relevant internal departments and external contractors with highest standards of business ethics, whilst promptly attending to all critical technical issues in-order to ensure the services required by the organisation are delivered in the most effective manner. Liaise with EPC / OEM contractors for clarification, analysis and technical guidance in order to ensure clarity of communications/accurate fulfilment of operational requirements. SAP Administration:Supervise the effective administration of SAP processes within the Electrical maintenance section and adhere to SAP guidelines in all related aspects of annual and monthly planning, scheduling, data management such as breakdowns review, corrective maintenance notification, creating maintenance work orders and planning in order to ensure data/system integrity in line with NOMAC’s defined standards. Continuous Improvement:Contribute in the identification and implementation of change initiatives, programmes and projects in line with the organisation’s standards. Policies, Processes, Systems & Procedures:Develop and ensure the implementation of Operation’s department work instructions, policies, procedures and controls covering all areas of department activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Adhere to all relevant organisational and departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out to the required standard and in a consistent manner. Related Assignments:Perform any other duties which the line manager may require to be carried out<br>COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS: Internal:Needs to work closely with Maintenance Manager, Electrical Section Heads, Electrical Supervisor and Technicians, Operations Team. External:Needs to build a rapport with relevant contractors and vendors, Project Company, Local Authorities, External Auditors, Shareholders. Work with relevant contractors and vendors<br>REQUIRED WORK EXPERIENCE AND EDUCATION: A Bachelor degree holder in Electrical Engineering. 8-10 years’ experience in Electrical Maintenance in water desalination and power generation plants where 2 years of experience are in a supervisory role.<br>REQUIRED SKILLS AND KNOWLEDGE:Practical experience and know-how of electrical engineering Knowledge of downtime analysis and practical knowledge of problem solving tools Knowledge of maintenance management methods, of predictive inspection tools and of CMMS (Computer Maintenance Management System, good knowledge of SAP Template desirable) Project Management Detailed understanding of preventative/predictive maintenance theory Mentoring, coaching and people management skills. Knowledge of the operations in water desalination and power generation plants and of NOMAC operations Strong planning, organising, and integration skills Experience of having conducted at least one outage for critical electrical equipment Team work and effective collaboration skills

Additional Information<br><br>Job Number 26118026<br><br>Job Category Rooms & Guest Services Operations<br><br>Location Ummahat Island 1, Red Sea, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>St. Regis Hotels & Resorts, combinando el glamour atemporal con un espíritu de vanguardia, se compromete a brindar experiencias exquisitas en más de 50 hoteles y resorts de lujo en las mejores ubicaciones de todo el mundo. Comenzando con el debut del hotel St. Regis en Nueva York con John Jacob Astor IV a principios del siglo XX, la marca sigue comprometida con un nivel de servicio incondicional que se adelante a las necesidades de los huéspedes, ofrecido a la perfección por un equipo de amables anfitriones que combinan la sofisticación clásica con la sensibilidad moderna, así como el servicio de mayordomo exclusivo. Te invitamos a consultar las oportunidades de empleo en St. Regis. Al unirte a St. Regis, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Additional Information<br><br>Job Number 26118495<br><br>Job Category Finance & Accounting<br><br>Location Kudai Road, Makkah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21955VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Comprobar las cifras, los asientos y los documentos para obtener un ingreso correcto de la información, exactitud matemática y códigos adecuados. Organizar, asegurar y mantener todos los archivos, registros, efectivo y los equivalentes de efectivo según las políticas y procedimientos. Registrar, guardar, tener acceso y/o analizar información financiera computarizada. Clasificar, codificar y resumir la información numérica y financiera a fin de recopilar y mantener registros financieros mediante la utilización de libros diarios, libros de contabilidad y/o computadoras. Completar los procedimientos e informes de cierre al término del período según lo especificado. Auditar las cajas periódicamente según los procedimientos operativos estándares (Standard Operating Procedures, SOP). Mantener, distribuir y registrar la caja chica, las cajas y los contratos. Documentar, mantener, comunicar y actuar ante cualquier diferencia de efectivo según los SOP. Actuar como enlace entre el hotel y el servicio de coches blindados o la institución bancaria primaria. Participar en los procesos de auditoría internos, externos y reguladores a fin de asegurar el cumplimiento de los SOP. Cumplir con las políticas y procedimientos de la compañía; asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales; mantener la confidencialidad de la información patentada; proteger los bienes de la compañía; proteger la privacidad y seguridad de los huéspedes y colegas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional; preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa; atender los teléfonos utilizando el protocolo adecuado; proporcionar asistencia a los colegas, asegurándose de que comprenden sus tareas. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás; apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes; escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 10 libras o menos. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Additional Information<br><br>Job Number 26118023<br><br>Job Category Rooms & Guest Services Operations<br><br>Location Shura Island The Red Sea, Hanak, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 48313VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>EDITION Hotels combina el genio visionario del hotelero de establecimientos de estilo boutique Ian Schrager, la prestación de servicios de un hotel de lujo de clase mundial y el alcance global de Marriott International para crear una experiencia totalmente novedosa en el mundo de la hospitalidad. EDITION proporciona lo mejor de ambos mundos con un delicado acto de equilibrio: elegancia con personalidad, perfeccionismo con individualismo y confort con carisma y encanto. La marca se dirige a clientes sofisticados e informados que entienden la calidad, la originalidad, el diseño y la excelencia del servicio, pero que lo quieren sin limitaciones, rompiendo los límites de las convenciones y exigiendo actitudes y sensaciones envueltos en un paquete que muestra lo excepcional.<br><br>Para crear esta experiencia mágica, te necesitamos. Buscamos a personas extrovertidas e increíbles que deseen trabajar en un lugar inspirador que les desafíe y les haga sentir orgullosas de venir a trabajar. Un lugar donde el servicio viene del corazón, no de un manual. Un lugar que ofrece un espectáculo teatral sin fin que continuamente deleita y asombra a todos los huéspedes.<br><br>Te invitamos a unirte al equipo. Al unirte a EDITION, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>Description</span><br><span></span><p><span><span><strong>Curriculum Manager - Nautical</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Grade: 12</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>Location: Jubail, Saudi Arabia</strong></span></span></p><br><p><span><span><strong>JOB PURPOSE </strong></span></span></p><br><p><span><span>BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. </span></span></p><br><p><span><span>BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships.</span></span></p><br><p><span><span>To manage the delivery of UK Maritime and Coastguard Agency (MCA), Transport General Authority (TGA) and Saudi Ports Authority (SPA) training programme ranging from Deck Hand to Chief Mate, VTS Operator, VTS Supervisor, Harbor Pilot and Master Certificate of Competence.</span><span>The training will be delivered in a purpose-built facility and utilise advanced simulation and emulation techniques.</span></span></p><br><p><span><span>The post holder will be required to lead a multi-disciplined team to ensure effective training delivery with high levels of student success, continuity with UK MCA approval, academic awarding body approval, both in the UK and KSA, and development of the associated curriculum as required. The post holder will, through the multi-disciplined team, be expected to deliver over 800 hours of training, and develop curriculum as required by the needs of the NMA.</span></span></p><br><p><span><span><strong>JOB ACCOUNTABILITIES</strong></span></span></p><br><p><span><strong>The post holder is responsible for:</strong></span></p><br><ul><li><p><span>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in implementing the associated policies and procedures within the NMA.</span></p><br></li><li><p><span>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the implementation of the NMA’s commercial strategies in line with the NMA’s strategic priorities.</span></p><br></li><li><p><span>Managing the development of curricula teams, to promote an industry focused tertiary educational model.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and inspiring direct reports to be creative and innovative in all aspects of pedagogy and to embed Blended Learning across all curriculum areas.</span></p><br></li><li><p><span>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the operational planning and delivery of the NMA’s curriculum provisioning targets.</span></p><br></li><li><p><span>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in ensuring all courses within the area of responsibility have and maintain the respective awarding body approvals.</span></p><br></li><li><p><span>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the development of a Quality Management System (QMS) that meets the needs of the applicable Industry standards, the NMA, and awarding bodies.</span></p><br></li><li><p><span>Ensuring performance targets within the area of responsibility are met.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and providing direction to a team to provide a valuable student learning experience.</span></p><br></li><li><p><span>Assisting the NMA Head of Commercial Maritime in the development and maintenance of a Product Safety Management System (PSMS) for all teaching and learning equipment within the area of responsibility.</span></p><br></li><li><p><span>Ensuring teaching content and methods of delivery are in accordance with equal opportunities, are compliant with NMA’s standards, and are fully accessible to all learners.</span></p><br></li><li><p><span>Being a champion of change, communication, continuous improvement and empowerment, securing motivation, loyalty and the support of direct reports, and staff in general.</span></p><br></li><li><p><span>Ensuring regular team meetings are conducted with all direct reports.</span></p><br></li><li><p><span>Ensuring direct reports receive regular feedback on their performance.</span></p><br></li><li><p><span>Delivery of teaching and learning, ensuring they are of the highest standard, and responsive to the needs of the students, including:</span></p><br><ul><li><p><span>Establishing and maintaining high levels of professional conduct in their area of responsibility.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and being responsible for, improvements in the quality of teaching and learning delivered through the curricula areas.</span></p><br></li><li><p><span>Ensuring that the targets for continuous improvement in the quality of learning, teaching and attainment for the curricula area are achieved in a timely manner.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and being responsible for the sustained improvements in students’ achievement within the curricula areas.</span></p><br></li><li><p><span>Ensuring that the targets for students’ recruitment, retention and trained output standards are achieved.</span></p><br></li></ul></li><li><p><span>Managing the student disciplinary process and conduct within respective curricula areas.</span></p><br></li><li><p><span>Ensuring that coherent academic guidance systems are in place and applied in line with NMA policy.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and maintaining curricula approvals from the MCA and other awarding bodies.</span></p><br></li><li><p><span>Maintenance and integrity of student records, as required by the MCA.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and leading the development and delivery of all courses in the Deck curriculum area.</span></p><br></li><li><p><span>Project engineering management of new bespoke Marine and Ports related commercial courses as per company standard operating procedures.</span></p><br></li><li><p><span>Acting as a College Training Record Book (TRB) advisor for all students that are following the Nautical Science (NS) route.</span></p><br></li><li><p><span>Managing the college signoff of all Nautical Science TRBs.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and leading the preparatory course for SQA/MCA written and MCA oral examinations.</span></p><br></li><li><p><span>Correct through life provision and operation of the Ship Simulators. This will include liaising with the NMA IT team to ensure that the Ship Simulator hardware and software are maintained as per the service agreement with the suppliers and college planned maintenance system.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and leadingconsultancy services to the shipping, port and offshore industries.</span></p><br></li><li><p><span>Leading and further developing Advanced Ship and Tug handling courses.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and leadingthe validation and accreditation process of Ship-handling / Tug handling courses from organisations such as Nautical Institute (NI) and Tug master’s association.</span></p><br></li><li><p><span>Developing and managing through an Integrated Human element/ Bridge Simulator course for management level.</span></p><br></li><li><p><span>Managing the delivery of Human element, Leadership and Management courses for operational and management levels.</span></p><br></li><li><p><span>Developing and managing Bridge and Crew resource management courses.</span></p><br></li><li><p><span>Developing and managing an integrated Bridge and Engine resource management course.</span></p><br></li><li><p><span>Leading the development of New Ships Models and port areas.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and leading the development and delivery of Polar Code courses and work with the professional organisations such as NI for joint delivery and accreditation of Value-added courses for ships navigating in Polar waters.</span></p><br></li><li><p><span>Leading and further developing all STCW relevant short courses related to the Deck Officer Certificate of Competency.</span></p><br></li><li><p><span>Correct through life provision and operation of all navigation &amp; communication labs. This will include liaising with the NMA IT team to ensure that the Simulator hardware and software are maintained as per the service agreements with the suppliers and college planned maintenance system.</span></p><br></li><li><p><span>Purchasing and maintaining Chart licenses and all associated publications for Deck Officer of the Watch course.</span></p><br></li><li><p><span>Acting as an AMERC GMDSS coordinator for the NMA.</span></p><br></li><li><p><span>Managing and leading consultancy services to the shipping, port and offshore industries.</span></p><br></li><li><p><span>Leading and further developing Tanker Fam, Advanced Oil, Advanced Gas, Chemical, LNG bunkering, Hydrogen as Fuel, LICOS, Enclosed Space Entry, Ship Security, Personal Survival, CPSCRB, EDH and International Code of Signals training routes.</span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>RECRUITMENT SPECIFICATION</strong></span></span></p><br><p><span><i><span><strong>Essential</strong></span></i></span></p><br><ul><li><p><span><span>Class 1 Master Mariner, issued by the Maritime &amp; Coastguard Agency or an IMO Whitelist Country and acceptable to the MCA as an equivalent.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Operational management experience in curriculum delivery, including the effective development, deployment and leadership of training staff.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Experience in the planning, development, approval and delivery of MCA approved Nautical Science core curriculum and the underpinning knowledge as per the Standards of Training, Certification, and Watchkeeping (STCW).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Significant experience in the planning, development, approval and delivery of MCA approved STCW short courses.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>An ability to build effective and financially beneficial working relationships with industry to drive and deliver dynamic, creative and innovative learning.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ability to develop positive working relationships with individuals and customers at all levels (internal and external).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Highly developed communication, liaison and networking skills.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>The ability to analyse, solve problems and implement change with a successful track record of managing and delivering change.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>A strong sense of purpose and proven experience of exceeding agreed goals and Key Performance Indicators (KPIs).</span></span></p><br></li><li><p><span><span>The ability to manage allocated budgets and meet financial targets.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Excellent ICT Skills.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ability to provide management level reportage.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Strong written and verbal communication skills, with the ability to present complex information clearly and effectively.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ability to manage conflicting priorities and meet deadlines to the satisfaction of all concerned parties.</span></span></p><br></li><li><p><span><span>Ability to delegate effectively and manage the performance of others.</span></span></p><br></li></ul><p><span><span><strong>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS</strong></span></span></p><br><p><span><span>In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. </span></span></p><br><p><span><span>On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia.</span></span></p><br><p><span><span><strong>SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS</strong></span></span></p><br><p><span><span>In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities</span></span></p><br><p><span><span><strong>BAE Systems</strong></span></span></p><br><p><span><span>At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure.</span></span></p><br><p><span><span><strong>All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals.</strong></span></span></p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Additional Information<br><br>Job Number 26118413<br><br>Job Category Rooms & Guest Services Operations<br><br>Location Ummahat Islands 2-3, Red Sea, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Nuestro trabajo no consiste solo en que el registro de entrada o salida del huésped sea fluida. Además de eso, se trata de construir una experiencia que sea única y memorable para el huésped. Nuestros Expertos en experiencias de los huéspedes toman la iniciativa para ofrecer una amplia gama de servicios que guíen a nuestros huéspedes en su estadía. Se sienten empoderados para estar en movimiento y hacer lo que hay que hacer en cada momento. Ya estén realizando tareas operativas, ocupándose de solicitudes de los huéspedes, completando informes o comentando eventos y lugares destacados del área local, los Expertos en la experiencia del huésped consiguen que esas transacciones sean parte de la experiencia del huésped.<br><br>Al margen de cuál sea su puesto, hay una serie de cosas fundamentales para el éxito (crear un espacio de trabajo seguro, seguir las directrices y procedimientos de la compañía, respetar la confidencialidad, proteger los activos de la compañía, mantener los estándares de calidad y asegurarse de que su uniforme, apariencia personal y comunicación sea profesional. Los Expertos en la experiencia del huésped están siempre en marcha (se ponen de pie, se sientan, andan durante largos ratos) y se implican en todo tipo de tareas (mover cosas, levantar, llevar, empujar y colocar objetos de menos de 10 libras sin ayuda). Es fundamental que los Expertos en la experiencia del huésped hagan siempre bien esas tareas (y otras tareas razonables que se les solicite) para que los huéspedes estén satisfechos y el hotel funcione.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.<br><br>Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.<br><br>Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.<br><br>Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Additional Information<br><br>Job Number 26118015<br><br>Job Category Loss Prevention & Security<br><br>Location Kudai Road, Makkah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21955VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Bienvenido a nuestra familia<br><br>Le damos la bienvenida como miembro de la familia global y diversa de Marriott. Al viajar, ya sea en la ciudad o por el mundo, nos damos cuenta de la importancia de lograr que cada huésped se sienta lo más bienvenido y seguro posible. Su naturaleza protectora y atención a los detalles tendrán un rol importante para nuestro éxito. Aquí, su trabajo se valora tanto como su individualidad y recibirá apoyo en todos sus esfuerzos.<br><br>El impacto que generará<br><br>Su mirada alerta y su instinto protector superan lo esencial. Gracias a usted, nuestros huéspedes pueden ir y venir libremente y sin preocupaciones. Su dedicación a la seguridad le brinda al huésped la misma sensación de seguridad que siente en su propio hogar.<br><br>Lo que hará<br><br> Patrullar todas las áreas de la propiedad y ayudar a los huéspedes con el acceso a su habitación Supervisar las fuentes de seguridad y realizar inspecciones diarias de peligros físicos Responder ante accidentes y ayudar a los huéspedes/empleados durante situaciones de emergencia Calmar a los huéspedes que causen disturbios y acompañar a las personas para que salgan de la propiedad, si es necesario Realizar investigaciones, reunir evidencia y posibilitar entrevistas con las partes relevantes Completar los informes del turno requeridos y mantener la confidencialidad de todos los documentos de prevención de pérdidas<br><br>Beneficios que merece<br><br>Recibirá nuestro apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo, ya que le ofreceremos lo siguiente:<br><br> Compañeros con espíritu de trabajo en equipo Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una administración motivadora Programas de bienestar Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Programas de reconocimiento<br><br>Lo que buscamos<br><br> Capacidades de comunicación sólidas Antecedentes de éxito en situaciones estresantes Una actitud de priorizar el equipo Un don para prestar atención a los pequeños detalles Sensatez y conducta profesional<br><br>Este puesto requiere el cumplimiento de los estándares y las expectativas de garantía de calidad. Es posible que se le exija estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin asistencia objetos con un peso inferior o igual a 50 libras (23 kg), y ayudar a mover objetos con un peso superior a 75 libras (35 kg). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Realizar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.<br><br>Aquí es muy bienvenido<br><br>Nuestra principal prioridad es hacer que se sienta tan bienvenido como nuestros huéspedes. Deseamos que se sienta cómodo siendo usted mismo y que sepa que es importante para nosotros. Generará un impacto en su puesto y, por eso, lo valoraremos y apreciaremos.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Additional Information<br><br>Job Number 26118015<br><br>Job Category Loss Prevention & Security<br><br>Location Kudai Road, Makkah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21955VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Bienvenido a nuestra familia<br><br>Le damos la bienvenida como miembro de la familia global y diversa de Marriott. Al viajar, ya sea en la ciudad o por el mundo, nos damos cuenta de la importancia de lograr que cada huésped se sienta lo más bienvenido y seguro posible. Su naturaleza protectora y atención a los detalles tendrán un rol importante para nuestro éxito. Aquí, su trabajo se valora tanto como su individualidad y recibirá apoyo en todos sus esfuerzos.<br><br>El impacto que generará<br><br>Su mirada alerta y su instinto protector superan lo esencial. Gracias a usted, nuestros huéspedes pueden ir y venir libremente y sin preocupaciones. Su dedicación a la seguridad le brinda al huésped la misma sensación de seguridad que siente en su propio hogar.<br><br>Lo que hará<br><br> Patrullar todas las áreas de la propiedad y ayudar a los huéspedes con el acceso a su habitación Supervisar las fuentes de seguridad y realizar inspecciones diarias de peligros físicos Responder ante accidentes y ayudar a los huéspedes/empleados durante situaciones de emergencia Calmar a los huéspedes que causen disturbios y acompañar a las personas para que salgan de la propiedad, si es necesario Realizar investigaciones, reunir evidencia y posibilitar entrevistas con las partes relevantes Completar los informes del turno requeridos y mantener la confidencialidad de todos los documentos de prevención de pérdidas<br><br>Beneficios que merece<br><br>Recibirá nuestro apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo, ya que le ofreceremos lo siguiente:<br><br> Compañeros con espíritu de trabajo en equipo Oportunidades de aprendizaje y desarrollo Una administración motivadora Programas de bienestar Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas Programas de reconocimiento<br><br>Lo que buscamos<br><br> Capacidades de comunicación sólidas Antecedentes de éxito en situaciones estresantes Una actitud de priorizar el equipo Un don para prestar atención a los pequeños detalles Sensatez y conducta profesional<br><br>Este puesto requiere el cumplimiento de los estándares y las expectativas de garantía de calidad. Es posible que se le exija estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin asistencia objetos con un peso inferior o igual a 50 libras (23 kg), y ayudar a mover objetos con un peso superior a 75 libras (35 kg). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Realizar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.<br><br>Aquí es muy bienvenido<br><br>Nuestra principal prioridad es hacer que se sienta tan bienvenido como nuestros huéspedes. Deseamos que se sienta cómodo siendo usted mismo y que sepa que es importante para nosotros. Generará un impacto en su puesto y, por eso, lo valoraremos y apreciaremos.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General<br><br>(General Educational Development, GED).<br><br>Experiencia laboral afín:No se requiere experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>En Le Méridien, nos inspiramos en la era de los viajes glamurosos y celebramos cada cultura con el espíritu claramente europeo de disfrutar de la buena vida. Nuestros huéspedes son curiosos y creativos, aficionados a la cultura cosmopolita que aprecian momentos de conexión y relajación para disfrutar del destino. Brindamos un servicio auténtico, elegante y memorable junto con experiencias que inspiran a los huéspedes a deleitarse con la buena vida. Estamos buscando personas curiosas y creativas para unirse al equipo. Si te gusta conectar con huéspedes de ideas afines y deseas crear experiencias memorables, te invitamos a consultar las oportunidades de empleo de Le Méridien. Al unirte a Le Méridien, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Additional Information<br><br>Job Number 26118090<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location King Fahad Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13315VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Instalar, mantener y realizar mantenimiento preventivo de herramientas, electrodomésticos y equipos, así como también recomendar su sustitución. Calibrar todos los controles, indicadores, medidores, etc. Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre. Realizar pedidos, marcar y abastecer de partes y suministros según sea necesario. Llevar el registro de órdenes de compras e inventario. Inspeccionar herramientas, equipos o máquinas. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras. Manejar el montacargas. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la seguridad, accidente o lesión, realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad y almacenar los materiales inflamables de manera segura. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad?e identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y/o capacidad de ahorro de la organización. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Subir y bajar escaleras regulares, rampas de servicio, superficies inclinadas, irregulares o resbalosas, y/o escaleras de mano. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, halar y encorvarse. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.<br><br>Experiencia laboral afín:De 4 a 6 años de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>APTITUDES OBLIGATORIAS<br><br>Licencia o certificación:Carnet de conducir válido<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.<br><br>JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Additional Information<br><br>Job Number 26118091<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location King Fahad Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13315VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Aplicar pintura, colorantes y otros acabados a las paredes, cielos rasos y muebles del hotel mediante la utilización de brochas, pistolas rociadoras o rodillos. Aplicar imprimadores o selladores para preparar las nuevas superficies que recibirán capas de acabado. Quitar los acabados antiguos retirando empapelados, lijando, utilizando cepillos de alambre, quemando o empleando chorreado de agua y/o abrasivos. Cubrir las superficies con el material adecuado para protegerlas mientras se pinta y advertir que la pintura es fresca mediante la colocación de carteles. Limpiar y almacenar la pintura, las herramientas y el equipo de pintura en los lugares adecuados. Coordinar con el proveedor para modificar los colores de la pintura, colorantes o barnices. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la seguridad, accidente o lesión y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía, anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas, asistir a las personas con discapacidades y agradecer a los huéspedes con aprecio genuino. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Apoyar al equipo para alcanzar los objetivos comunes. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, halar y encorvarse. Subir y bajar escaleras de mano. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.<br><br>Experiencia laboral afín:Al menos 1 año de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>Licencia o certificación:Ninguna<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.<br><br>JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Additional Information<br><br>Job Number 26118090<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location King Fahad Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13315VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Instalar, mantener y realizar mantenimiento preventivo de herramientas, electrodomésticos y equipos, así como también recomendar su sustitución. Calibrar todos los controles, indicadores, medidores, etc. Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre. Realizar pedidos, marcar y abastecer de partes y suministros según sea necesario. Llevar el registro de órdenes de compras e inventario. Inspeccionar herramientas, equipos o máquinas. Ingresar y localizar la información relacionada con el trabajo mediante la utilización de computadoras. Manejar el montacargas. Asistir a la gerencia en la contratación, capacitación, programación, evaluación, asesoramiento, disciplina, motivación y entrenamiento de los empleados; servir como ejemplo. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la seguridad, accidente o lesión, realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad y almacenar los materiales inflamables de manera segura. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Anticiparse a las necesidades de servicio de los huéspedes y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional y preparar y revisar los documentos escritos de manera exacta y completa. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad?e identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y/o capacidad de ahorro de la organización. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 25 libras o menos. Subir y bajar escaleras regulares, rampas de servicio, superficies inclinadas, irregulares o resbalosas, y/o escaleras de mano. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, retorcerse, halar y encorvarse. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos. Estar de pie, tomar asiento o caminar durante un período prolongado de tiempo. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.<br><br>Experiencia laboral afín:De 4 a 6 años de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>APTITUDES OBLIGATORIAS<br><br>Licencia o certificación:Carnet de conducir válido<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.<br><br>JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación&nbsp;(Spanish)</li></ul><br><br><p><span><b><b>Job Description:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>Airbus Americas, Inc </b></b><span>is looking for a</span><b><span> Logistics Process Engineer II (SAP/EWM) </span></b><span>to join our team based in</span><b><b>Mobile, AL</b><span>.</span></b></p><br><br><br><p><b><span>The Logistics Process Engineer II (SAP/EWM) </span></b><span>is responsible for analyzing, maintaining and improving organizational performance across the logistics perimeter of site Mobile. The position will be responsible for working with Airbus’s Warehousing Department, as well as, the Logistics Service Provider (LSP) to review and design logistics flows to improve operational efficiency and reduce cost. Primary goal is to design, implement, and optimize the systems that move material across the site. The Logistics Process Engineer II will also work closely with the LSP’s engineers, logistics team members, analysts and, Lineside managers to ensure quality measures are adhered to, while also improving overall delivery metrics. </span></p><br><br><br><p><span>This position will be seen as the focal for SAP transactions, enhancing current system outputs, and must have a firm understanding of the Extended Warehousing Management (EWM) application within SAP. He/She will provide recommended training and counseling to staff. Is responsible for drafting and maintaining detailed Standard Operating Procedures and Work Instructions to ensure effective workflows and alignment across organizational structures. The job holder will also participate in Airbus internal benchmarking initiatives in order to ensure cross-fertilization and implementation of best practices in terms of logistics footprint optimization across Airbus sites.</span></p><br><br><br><p><b><b>Meet the Team:</b></b></p><br><br><p><span>Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health &amp; safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life.</span></p><br><br><br><p><b><b>Your Working Environment:</b></b></p><br><br><p><span>On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond.</span></p><br><br><br><p><b><b>How We Care for You:</b></b></p><br><br><ul><li><p>Financial Rewards:<span> Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</span></p><br><br></li><li><p>Work/Life Balance: <span>Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</span></p><br><br></li><li><p>Health &amp; Welfare: <span>Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p>Individual Development: <span>Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Your Challenges:</b></b></p><br><br><p><b><span>Analyze and improve Warehousing flows to support FAL Mobile’s ability to ramp up production rates: 75%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>Analyzes existing processes and procedures, identifies gaps and inefficiencies, develops and implements systematic solutions within SAP/EWM and ensures effective standard operating procedures and work instructions are in place and aligned across programs</span></p><br><br></li><li><p><span>Act as focal for the selection and implementation of Warehouse Management Systems (WMS), Transportation Management Systems (TMS), and ERP modules</span></p><br><br></li><li><p><span>Develop and implement Mobile Site Logistics and Distribution strategies for both the A320 and A220 FAL Operations to achieve rate ramp-up annual deliveries</span></p><br><br></li><li><p><span>Conduct distribution of aircraft parts, monitor inventory processes, and analyze requirements to develop strategies to achieve desired delivery times</span></p><br><br></li><li><p><span>Provide guidance and work leadership to less experienced staff members and may have supervisor responsibilities</span></p><br><br></li><li><p><span>Participate in and present technical information in team and customer meetings</span></p><br><br></li><li><p><span>Coordinates with Program Planning and Procurement inventory requirements to ensure sufficient surface capacity within Distribution Center (DC) &amp; Logistics Center (LC) (marketplace) to meet forecasted demand required to achieve rate increases across both programs</span></p><br><br></li><li><p><span>Provide logistics technology recommendations and support; iIncluding Warehouse Management System migration</span></p><br><br></li><li><p><span>Evaluate and integrate automated guided vehicles (AGVs), autonomous mobile robots (AMRs), and AI-driven predictive analytics for demand forecasting</span></p><br><br></li><li><p><span>Assist Logistics Service Manager in developing, implementing, and maintaining logistic metrics, internal analysis tools, and Key Performance Indicators</span></p><br><br></li><li><p><span>End-to-End implementation of required solutions including budget management and Multi-Functional Team lead in close cooperation with the Logistics Service Provider (LSP)</span></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><span>Responsible for the Logistics Surface related performance &amp; the associated warehouse flows: 20%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>MFT co-lead regarding densification strategies, extension of existing logistical facilities or creation and design of new logistics surface project in collaboration with the Logistics Surfaces Coordinator.</span></p><br><br></li><li><p><span>Ensure Mobile ramp-up capability regarding Logistics facilities and footprint are in line with A220 / A320 Program planning</span></p><br><br></li><li><p><span>Benchmarking and best practices within Airbus and industry wide on optimized logistics storage solutions</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><span>Other duties as assigned: 5%</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>Manage risk and implement mitigation strategies</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Your Boarding Pass:</b></b><b><span>Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Supply Chain Management, Business Administration or a related technical field</span></b></p><br><br><ul><li><p><span>Advanced knowledge of designing, enhancing, and applying use of SAP/EWM/Warehouse Management Systems</span></p><br><br></li><li><p><span>Minimum 5 years of professional experience in a logistics or manufacturing engineering environment</span></p><br><br></li><li><p><span>&nbsp;SAP S/4HANA and Extended Warehousing Management Systems experience preferred</span></p><br><br></li><li><p><span>Minimum 5 years of proven project management experience</span></p><br><br></li><li><p><span>Experience working with an external service provider preferred</span></p><br><br></li><li><p><span>Experience within a Foreign Trade Zone Manufacturing Environment preferred</span></p><br><br></li><li><p><span>Advanced oral and written communication skills are required along with comprehensive knowledge of company policies and procedures and work flow processes</span></p><br><br></li><li><p><span>Must be able to interface with individuals at all levels of the organization both verbally and in writing</span></p><br><br></li><li><p><span>Knowledge of Lean Manufacturing methodologies and six sigma principles</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Licensure/Certifications:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>SAP Certified Specialist - SAP S/4HANA Conversion and SAP System Upgrade</span></p><br><br></li><li><p><span>SAP Certified Development Professional (preferred)</span></p><br><br></li><li><p><span>Introduction of common operation-instructions of plant processes</span></p><br><br></li><li><p><span>Analyzing and improving processes in accordance with Six-Sigma-methods (green belt preferred)&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Occupational health and safety regulations&nbsp;</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities:</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>Advanced Excel and SQL; experience with simulation tools (e.g., AnyLogic or Simio).Experience with enhancing, designing, and implementing&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Ability to decompose complex logistical hurdles into actionable engineering projects</span></p><br><br></li><li><p><span>Translating technical data into strategic insights for executive leadership.</span></p><br><br></li><li><p><span>Experience in implementation of service level agreements&nbsp;</span></p><br><br></li><li><p><span>Sound working knowledge of health, safety and environmental&nbsp;</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Travel Required:&nbsp;</b></b></p><br><br><ul><li><p><span>5% Domestic and International</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Eligibility:</b></b></p><br><br><ul><li><p><b><span>Eligible for employment in the US without sponsorship</span></b></p><br><br></li></ul><br><br><p><b><b>Physical Requirements:</b></b></p><br><br><ul><li><p>Vision:<span> Adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. Must be able to read wire numbers, and differentiate colors</span></p><br><br></li><li><p>Hearing:<span> Able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals.</span></p><br><br></li><li><p>Speaking:<span> Able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification.</span></p><br><br></li><li><p>Carrying:<span> Able to occasionally carry up to 20lbs/9kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.</span></p><br><br></li><li><p>Lifting:<span> Able to occasionally lift up to 30lbs/14kg.</span></p><br><br></li><li><p>Pushing/Pulling:<span> Able to push/pull items in office areas.</span></p><br><br></li><li><p>Sitting:<span> Able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.</span></p><br><br></li><li><p>Squatting/Kneeling:<span> Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.</span></p><br><br></li><li><p>Standing:<span> Able to stand for extended periods of time delivering information.</span></p><br><br></li><li><p>Travel/Mobility:<span> Able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time on short notice.</span></p><br><br></li><li><p>Walking:<span> Able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces.</span></p><br><br></li></ul><br><br><br><p>This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>Company:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>Employment Type:</b></p><br><br>US - Direct Hire<br><p><b>Experience Level:</b></p><br><br>Professional<br><p><b>Remote Type:</b></p><br><br>On-site<br><p><b>Job Family:</b></p><br><br>Logistics &lt;JF-SM-LO&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment.<br><p>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.<br>Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.</p><br><br><p><span>Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to&nbsp;</span><span>emsom@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Additional Information<br><br>Job Number 26118086<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location King Fahad Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13315VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Inspeccionar, reparar y mantener el sistema de calefacción, ventilación y aire acondicionado, el control de la calidad del aire y el equipo de refrigeración. Mantener y llevar a cabo inspecciones diarias de la planta mecánica. Vigilar y controlar la temperatura del hotel. Vigilar y analizar la utilización de energía y de servicios públicos. Calibrar todos los controles, indicadores, medidores, etc. Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre. Ensamblar, instalar, probar y mantener los sistemas eléctricos o el cableado electrónico. Ensamblar, instalar y mantener el montaje de las cañerías, los accesorios, las válvulas, etc. Realizar el mantenimiento de rutina de la piscina y del spa. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la seguridad, accidente o lesión y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y/o capacidad de ahorro de la organización. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas. Trasladarse por espacios reducidos o elevados. Trasladarse por superficies inclinadas, irregulares o resbalosas. Subir y bajar escaleras regulares, rampas de servicio y/o escaleras de mano. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos. Brindar asistencia moviendo, levantando, transportando y ubicando objetos que pesen más de 100 libras. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.<br><br>Experiencia laboral afín:Al menos 3 años de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>APTITUDES OBLIGATORIAS<br><br>Licencia o Certificación:Certificación universal de la Agencia de Protección Ambiental (Environmental Protection Agency, EPA)<br><br>de los Estados Unidos<br><br>Carnet de conducir válido<br><br>Certificación en calefacción, ventilación y aire acondicionado (Heating, Ventilation and Air Conditioning, HVAC)<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.<br><br>JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

Additional Information<br><br>Job Number 26118086<br><br>Job Category Engineering & Facilities<br><br>Location King Fahad Road, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13315VIEW ON MAP<br><br>Schedule Full Time<br><br>Located Remotely? N<br><br>Position Type Non-Management<br><br>Inspeccionar, reparar y mantener el sistema de calefacción, ventilación y aire acondicionado, el control de la calidad del aire y el equipo de refrigeración. Mantener y llevar a cabo inspecciones diarias de la planta mecánica. Vigilar y controlar la temperatura del hotel. Vigilar y analizar la utilización de energía y de servicios públicos. Calibrar todos los controles, indicadores, medidores, etc. Identificar, localizar y operar todas las válvulas de cierre. Ensamblar, instalar, probar y mantener los sistemas eléctricos o el cableado electrónico. Ensamblar, instalar y mantener el montaje de las cañerías, los accesorios, las válvulas, etc. Realizar el mantenimiento de rutina de la piscina y del spa. Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de seguridad y de la compañía, informar cualquier problema de mantenimiento, riesgo para la seguridad, accidente o lesión y realizar capacitaciones y obtener certificaciones de seguridad. Asegurarse de que el uniforme y la apariencia personal sean pulcras y profesionales, mantener la confidencialidad de la información patentada y proteger los bienes de la compañía. Recibir y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con los estándares de la compañía y anticiparse a sus necesidades de servicio y atenderlas. Hablar con los demás utilizando un lenguaje claro y profesional. Cultivar y mantener relaciones laborales positivas con los demás y escuchar y responder de manera apropiada las inquietudes de los demás empleados. Asegurar el cumplimiento de las expectativas y los estándares de calidad; identificar, recomendar, desarrollar e implementar nuevas formas de aumentar la eficacia, productividad, calidad, seguridad y/o capacidad de ahorro de la organización. Estirarse por encima de la cabeza y debajo de la rodillas. Trasladarse por espacios reducidos o elevados. Trasladarse por superficies inclinadas, irregulares o resbalosas. Subir y bajar escaleras regulares, rampas de servicio y/o escaleras de mano. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y ubicar sin ayuda objetos que pesen 50 libras o menos. Agarrar, voltear y manipular objetos de diferentes tamaños y pesos. Brindar asistencia moviendo, levantando, transportando y ubicando objetos que pesen más de 100 libras. Ejecutar otros deberes de trabajo razonables solicitados por supervisors.<br><br>APTITUDES DESEABLES<br><br>Educación:Título expedido por una escuela técnica, de oficios o vocacional.<br><br>Experiencia laboral afín:Al menos 3 años de experiencia laboral afín.<br><br>Experiencia como supervisor:No se requiere experiencia como supervisor.<br><br>APTITUDES OBLIGATORIAS<br><br>Licencia o Certificación:Certificación universal de la Agencia de Protección Ambiental (Environmental Protection Agency, EPA)<br><br>de los Estados Unidos<br><br>Carnet de conducir válido<br><br>Certificación en calefacción, ventilación y aire acondicionado (Heating, Ventilation and Air Conditioning, HVAC)<br><br>En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.<br><br>Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.<br><br>JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.

نبذة عن الوظيفةتبحث فور ونترز عن مدير عمليات ذو خبرة لقيادة والإشراف على عمليات الشركة في المملكة العربية السعودية، بدءًا من أول فروعها في جدة. يُعد هذا المنصب دورًا قياديًا واستراتيجيًا يهدف إلى تأسيس البنية التشغيلية للشركة، وضمان التميز التشغيلي، ودعم النمو المستدام للعلامة التجارية مع توسعها في أنحاء المملكة.سيكون مدير العمليات مسؤولًا عن قيادة جميع الجوانب التشغيلية لأعمال الشركة في المملكة، بما في ذلك الأداء التجاري، وتطوير الفرق، وضمان الجودة، والامتثال للأنظمة واللوائح، والتنفيذ التشغيلي. كما سيكون الممثل التشغيلي الرئيسي لـفور ونترز في المملكة العربية السعودية، حيث سيعمل بشكل وثيق مع مانح الامتياز، والإدارة التنفيذية للشركة، ومدير الفرع، وجميع أصحاب العلاقة لضمان تطبيق معايير العلامة التجارية بأعلى مستوى، ودعم خطط التوسع المستقبلية.المهام والمسؤولياتإدارة العملياتالإشراف على العمليات اليومية لـفور ونترز في المملكة العربية السعودية، والعمل بشكل وثيق مع مدير الفرع لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية، إلى جانب تطوير أنظمة وإجراءات تشغيلية قابلة للتوسع تدعم نمو الشركة مستقبلًا داخل المملكة.التميز التشغيليقيادة وتحقيق التميز التشغيلي في جميع جوانب العمل من خلال تطبيق والمحافظة على معايير فور ونترز المتعلقة بالجودة، وسلامة الغذاء، وتجربة العملاء، وإدارة المخزون، وضبط التكاليف، والكفاءة التشغيلية. كما تشمل المسؤولية تقييم العمليات بشكل مستمر، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ المبادرات التي تدعم النمو المستدام للأعمال.قيادة الفريق والتوظيفقيادة عمليات التوظيف، والإشراف على برامج التهيئة والتدريب والتطوير وإدارة الأداء لفريق العمل في المملكة العربية السعودية. وبناء ثقافة تشغيلية قوية من خلال تطوير القيادات، وتنمية المواهب، وضمان التزام جميع الموظفين بقيم فور ونترز ومعاييرها في الخدمة والجودة.العلاقات الحكومية والامتثالالإشراف على جميع المتطلبات الحكومية والتنظيمية المتعلقة بعمليات الشركة في المملكة العربية السعودية، وضمان الامتثال الكامل لجميع التراخيص، ومتطلبات البلديات، وأنظمة العمل، ولوائح سلامة الغذاء، وكافة الالتزامات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.القيادة التشغيليةالعمل كممثل تشغيلي رئيسي لـفور ونترز في المملكة العربية السعودية، والتنسيق المستمر مع مانح الامتياز، والإدارة التنفيذية للشركة، ومدير الفرع، ووكالات التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي، والمصممين، والموردين، وجميع أصحاب العلاقة، لضمان التنفيذ السلس للمبادرات التشغيلية والتجارية وتحقيق النجاح طويل الأمد للعلامة التجارية.المؤهلات المطلوبة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات ضمن قطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة.خبرة مثبتة في قيادة العمليات التشغيلية المطاعم أو المقاهي مع تحمل المسؤولية التشغيلية الكاملة.خبرة سابقة في العمل ضمن نظام الامتياز التجاري (Franchise) وفهم عميق لآلية تشغيله والتعامل مع مانح الامتياز.عقلية تجارية قوية وفهم جيد للمبيعات، وتجربة العملاء، والضيافة، وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية.خبرة مثبتة في ضمان الجودة، والرقابة على الجودة، والمحافظة على المعايير التشغيلية.خبرة مثبتة في توظيف وتطوير وقيادة الفرق ذات الأداء العالي.مهارات قيادية وتنظيمية وتواصلية قوية، بالإضافة إلى القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.معرفة ممتازة بالأنظمة والإجراءات الحكومية ومتطلبات الامتثال في المملكة العربية السعودية.خبرة سابقة في العيش والعمل داخل المملكة العربية السعودية مع فهم جيد للسوق المحلي.إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.مؤشرات النجاح في هذا الدورتأسيس عمليات فور ونترز في المملكة العربية السعودية بنجاح، ووضع أساس تشغيلي قوي يدعم التوسع المستقبلي.تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة التشغيلية وتقديم تجربة استثنائية للعملاء.تحقيق أداء تجاري قوي والوصول إلى الأهداف التشغيلية والمالية.بناء فريق عمل عالي الأداء، متفاعل، ويتمتع بثقافة عمل قوية.ضمان الامتثال الكامل لجميع الأنظمة واللوائح الحكومية والتنظيمية في المملكة العربية السعودية.بناء علاقات فعالة والتعاون المستمر مع مانح الامتياز، والإدارة التنفيذية، وجميع أصحاب العلاقة.للتقديميرجى إرسال السيرة الذاتية مع توقعات الراتب إلى:farah@fourwinters.net

Search for and acquire properties that meet the company's standards and requirements, verify their suitability for marketing, and handle them in accordance with approved procedures.<br><br>Study available properties and real estate opportunities, gather related information including location, area, price, features, services, and property status, and continuously update the data.<br><br>Execute marketing activities for properties listed with the company by preparing the necessary content and information to promote them and target potential customers.<br><br>Photograph properties and prepare marketing materials that reflect their features professionally, helping to attract clients and improve marketing opportunities.<br><br>Know the details and features of marketed properties and be able to provide information about them and explain their characteristics to the sales team to enable them to market them to clients effectively.<br><br>Receive clients, respond to their inquiries, identify their real estate needs, and provide appropriate alternatives in coordination with the supervisor and the sales department.<br><br>Follow up with clients and marketing opportunities, document their data and needs, and update interaction stages through the Customer Relationship Management (CRM) system.<br><br>Receive and record requests and tasks referred through the CRM system, follow up and execute them within specified timeframes, and continuously update the status of requests and tasks.<br><br>Search for new real estate developers, communicate with them, and introduce the company's services and marketing capabilities, contributing to attracting new real estate opportunities and partnerships.<br><br>Build and continuously update a database of real estate developers and new opportunities, while documenting contact details, projects, and their associated properties.<br><br>Provide the branch's developer relationship officer with information related to new developers and their projects, including property locations, prices, unit types, features, project status, and all relevant data.<br><br>Coordinate with the developer relationship officer and the sales department to ensure the sharing and utilization of new information and real estate opportunities in marketing and sales activities.<br><br>Monitor the real estate market and identify new marketing opportunities, projects, and real estate offers that align with the company's business and client needs.<br><br>Contribute to developing real estate marketing methods and propose marketing ideas and initiatives that help increase reach to clients and improve interaction rates with listed properties.<br><br>Monitor the performance of marketed properties and marketing activities, track customer interest levels, and provide feedback and recommendations to the supervisor and the sales department.<br><br>Prepare periodic reports on marketing activities, acquired properties, clients, opportunities, and developers, including daily, weekly, and monthly reports.<br><br>Analyze the data and information available in reports and derive observations that help management evaluate marketing activities and improve performance.<br><br>Adhere to company policies and procedures and maintain the accuracy and confidentiality of client, property, developer, and business data.

Optician<br>* Receive customers, understand their needs, and provide appropriate service.<br>* Assist customers in selecting suitable frames and lenses.<br>* Explain the types and benefits of lenses to customers.<br>* Take necessary measurements for glasses and ensure their accuracy.<br>* Prepare and assemble glasses and ensure they meet specifications.<br>* Inspect glasses and ensure their quality before delivery.<br>* Collaborate with the branch team and optometrists to achieve the best customer experience.<br>* Contribute to achieving sales goals through appropriate technical consultation.<br>Terms and Requirements:<br>* Saudi nationality.<br>* Diploma or higher in Optometry or a related field.<br>* Valid professional license from the Saudi Commission for Health Specialties.<br>* Experience in the field of optics or eyewear sales is preferred.<br>* Good communication and customer service skills.<br>* Ability to work in a team and handle work pressure.<br>* Willingness to work in shifts.

<p>Rooad Al-Tasjeel Al-Tijariyah Company for Classification Leaders announces a job opportunity in Riyadh:</p><p>&nbsp;</p><p>Senior Business Development &amp; Sales Executive</p><p>&nbsp;</p><p>We are looking for a distinguished person in sales and business development, with real experience in the Saudi market and a proven ability in negotiation, client management and managing part of the branch to achieve sales targets.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Requirements:</p><p>&nbsp;</p><p>* At least 5 years of experience in sales or B2B business development.</p><p>* A proven track record of achieving and exceeding sales targets.</p><p>* Good experience in the Saudi market.</p><p>* High negotiation, persuasion and closing skills.</p><p>* Ability to manage multiple clients and opportunities simultaneously.</p><p>* Fluency in CRM and Microsoft Office tools.</p><p>* Excellent communication and follow-up skills.</p><p>* Proactive, organized personality and takes responsibility.</p><p>* Preferably with experience in professional services, contracting, consulting or business sector services.</p><p>* Saudi candidates have priority.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>We are not looking for years of experience alone, but for proven results in sales.</p><p>&nbsp;</p><p>Please contact us and attach your resume with a brief clarification of:</p><p>&nbsp;</p><p>* Key sales targets achieved.</p><p>* Sectors you have previously worked with.</p><p>* Examples of previous sales accomplishments.</p><p>&nbsp;</p><p>Work location: Riyadh</p><p>Rooad Al-Tasjeel Al-Tijariyah Company</p>

<p>Field supervisor required (on-site)</p><p>Riyadh</p><p>Conditions:</p><p>✅ Experience in structural supervision.</p><p>✅ A private car is required.</p><p>✅ seriousness and commitment.</p><p>Benefits:</p><p>Salary + commission.</p><p>&nbsp;</p>