ASP.NET Developers Jobs in Saudi

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>يتم تشغيل Four Seasons بواسطة فريقنا. نحن مجتمع من الأفراد الذين يتوقون إلى أن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نعامل بعضنا كما نود أن نُعامل نحن بالمثل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم معنا، أو تسكن معنا، أو تكتشف معنا، نحن نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الأشخاص والعالم من حولنا.</p> <h4>عن المكان:</h4> <p>قريباً لتكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئية الفاخرة في المنطقة، ستضم البحر الأحمر جزرًا طبيعية خلابة ولُججًا على طول 200 كم من الساحل الغربي لمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمُلُج والوجه. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شهور، مركز التطوير ومنزل لمنارة يخت، ومرافق ترفيهية ونمط حياة، وعروض تجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة وأكثر.</p> <p>يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة، مع أن يتم اعتماد مخطط رئيسي مستلهم من محاكاة تخطيط محيط بحري مبدع لنمذجة الأثر البيئي من التطوير والعمليات للحد من الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً من الجزر فقط بمناطق حفظ مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم العقار ستة مطاعم واماكن استراحة، ومساحات واجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال طوال فصول السنة، وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيجد الجميع ما يناسبه، بما في ذلك سبا كامل الخدمات مع حمام تقليدي وهواة التنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>عن الدور:</h4> <p>بصفتك مشرف قسم الأطفال طوال فصول السنة في منتجع البحر الأحمر من Four Seasons، تلعب دوراً رئيسياً في ضمان نجاح برنامج الأطفال في المنتجع من خلال الإشراف على العمليات اليومية وتفاعل الضيوف الصغار بتجارب ممتعة وآمنة ومثريه. تقود عبر القدوة، وتخلق بيئة رعاية ومهنية ومفرحة للأطفال مع دعم وإرشاد فريق KFAS.</p> <p>شغفك بمشاركة الأطفال وخلق الأفكار والتميّز في الضيافة يضمن أن المنتجع يوفر لحظات لا تُنسى لأصغر ضيوفنا وراحة بال لعائلاتهم.</p> <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <p><strong>العمليات اليومية وتجربة الضيف:</strong></p> <ul> <li>إشراف على أنشطة قسم الأطفال اليومية وضمان سير العمليات بسلاسة خلال تغيرات المناوبة المكلف بها.</li> <li>قيادة أنشطة جذابة مناسبة لأعمار الأطفال مثل الفنون والحِرف، وسرد القصص، ونزهات الطبيعة، والرياضة، والفعاليات الموضوعية.</li> <li>استقبال الأطفال وأولياء أمورهم بحرارة، مع التأكد من شعورهم بالأمان والإبلاغ والقيمة.</li> <li>مراقبة الأطفال أثناء اللعب والأنشطة لضمان بيئة آمنة وشاملة للجميع.</li> </ul> <p><strong>التعاون والدعم الفريق:</strong></p> <ul> <li>إرشاد ودعم وتوجيه موظفي KFAS في تقديم برامج ممتعة ومنظمة وعالية الجودة.</li> <li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد على بروتوكولات السلامة ومعايير خدمة Four Seasons وممارسات إشراك الأطفال.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية من خلال القدوة.</li> </ul> <p><strong>الصحة والسلامة والنظافة:</strong></p> <ul> <li>التأكد من نظافة وتنظيم ومخزون مرافق KFAS والمواد.</li> <li>الت enforcing بروتوكولات الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات.</li> <li>مراقبة والإبلاغ عن أي مخاوف أو حوادث أو مشكلات معدات بسرعة وبشكل مهني.</li> </ul> <p><strong>الخدمة والاتصال:</strong></p> <ul> <li>تقديم خدمة استثنائية للضيوف من الأطفال وأولياء أمورهم.</li> <li>إيصال ملاحظات الضيوف وأفكار البرامج للإدارة من أجل تحسين مستمر.</li> <li>الحفاظ على سجلات يومية لمشاركة الأطفال وجدول الأنشطة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات:</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال في قطاع الضيافة أو رعاية الأطفال أو بيئة تعليمية (1–2 سنة كحد أدنى).</li> <li>يفضل وجود خبرة في دور إشرافي أو قيادة فريق.</li> <li>إبداعي، ونشيط، وشغوف بالعمل مع الأطفال من فئات عمرية مختلفة.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم وتعامل بين الأشخاص قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة بالعربية و/أو لغات أخرى تعتبر ميزة.</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي و CPR مطلوبة (أو الاستعداد للحصول عليها).</li> <li>القدرة على العمل تحت جداول زمنية مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> </ul> <h4>ما المتوقع:</h4> <ul> <li>راتب صافي منافس في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>بدل سفر إن وجد</li> <li>30 يوم إجازة</li> <li>10 أيام عطلات عامة سنويًا</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تأمين على الحياة</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين</li> <li>الإقامة المجانية الليلية العالمية مع Four Seasons</li> <li>خدمات غسيل/تنظيف جاف للزي الوظيفي</li> <li>فرص للنمو والتطور</li> </ul></p><p></p>

<p><h4>عن Four Seasons:</h4> <p>تدفعنا فرقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل في المقابل. يُنشئ أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فرقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة متميزة.</p> <p>في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا.</p> <h4>عن الموقع:</h4> <p>قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الرفاهية الشاطئية في المنطقة، ستتكون وجهة البحر الأحمر من الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات على مدى 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج وال wajh. سيقع فندق Four Seasons Resort الجديد على جزيرة شُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيه ونمط حياة، وعروض تجارية، ومَلعب غولف من 18 حفرة والمزيد.</p> <p>يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في صلبها، مع توجيه الخطة الرئيسية من خلال محاكاة تخطيط بحري مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر مع مناطق حماية مخصصة واسعة.</p> <p>سيقدم فندق Four Seasons Resort الجديد نحو 149 غرفة وأجنحة، جميعها تتمتع بإطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. ستضم المنشأة أيضاً ستة مطاعم وبارات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة للأطفال في فصول السنة، وأكثر كثيراً. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والمائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا خدمات كاملة مع حمّام تركي، وملاعب تنس، وثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئيْن منفصليْن للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p> <h4>عن الدور الوظيفي:</h4> <p>كـمشرف Kids For All Seasons في Four Seasons Resort Red Sea، تلعب دوراً رئيسياً في ضمان نجاح برنامج الأطفال في المنتجع من خلال الإشراف على العمليات اليومية وإشراك الضيوف الصغار في تجارب ممتعة وآمنة ومثرية. تقود المثال من خلال خلق بيئة رعاية ومهنية ومفرحة للأطفال مع دعم وتوجيه فريق KFAS.</p> <p>شغفك بمشاركة الأطفال والابداع والتميّز في الضيافة يضمن أن يقدم المنتجع لحظات لا تُنسى لأصغر ضيوفنا وراحة بال لعائلاتهم.</p> <h4>المسؤوليات الأساسية:</h4> <p><strong>العمليات اليومية وتجربة الضيوف:</strong></p> <ul> <li>الإشراف على الأنشطة اليومية لمرفق Kids For All Seasons وضمان سير العمليات بسلاسة خلال الورديات المحددة.</li> <li>قيادة أنشطة جذابة مناسبة لعمر الأطفال مثل الحرف اليدوية والسرد القصصي ونزهات الطبيعة والرياضة والفعاليات ذات الطابع الخاص.</li> <li>ترحيب الأطفال وأولياء أمورهم بحرارة، وضمان شعورهم بالأمان والمعلومات والتقدير.</li> <li>مراقبة الأطفال أثناء اللعب والأنشطة لضمان بيئة آمنة وشاملة للجميع.</li> </ul> <p><strong>التعاون والدعم الفريق:</strong></p> <ul> <li>إرشاد ودعم وتوجيه موظفي KFAS في تقديم برامج ممتعة ومنظمة وعالية الجودة.</li> <li>المساعدة في تدريب أعضاء الفريق الجدد على بروتوكولات السلامة، ومعايير خدمة Four Seasons، وممارسات تفاعل الأطفال.</li> <li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية من خلال القيادة بمعيار القدوة.</li> </ul> <p><strong>الصحة والسلامة والنظافة:</strong></p> <ul> <li>التأكد من أن مرافق KFAS والمواد نظيفة ومنظمة ومجهزة دائماً.</li> <li>فرض بروتوكولات الصحة والسلامة والنظافة في جميع الأوقات.</li> <li>مراقبة والإبلاغ عن أي مخاوف أو حوادث أو مشكلات معدات بسرعة وبمهنية.</li> </ul> <p><strong>الخدمة والتواصل:</strong></p> <ul> <li>تقديم خدمة ضيافة استثنائية للأطفال وأولياء الأمور على حد سواء.</li> <li>التواصل مع الإدارة بآراء الضيوف وأفكار البرمجة لتحسين مستمر.</li> <li>الحفاظ على سجلات يومية لمشاركة الأطفال وجدول الأنشطة.</li> </ul> <h4>المؤهلات والمهارات:</h4> <ul> <li>خبرة سابقة في العمل مع الأطفال في بيئة الضيافة أو رعاية الأطفال أو التعليم (1–2 سنة كحد أدنى).</li> <li>يفضّل وجود خبرة في دور إشرافي أو قائد فريق.</li> <li>إبداعي، نشيط، وشغوف بالعمل مع أطفال من مختلف الفئات العمرية.</li> <li>مهارات تواصل وتنظيم وتعامل بين الأشخاص قوية.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ معرفة العربية و/أو لغات أخرى ميزة إضافية.</li> <li>شهادة الإسعاف الأولي وCPR مطلوبة (أو الرغبة في الحصول عليها).</li> <li>القدرة على العمل جداول مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل.</li> </ul> <h4>ماذا نتوقع:</h4> <ul> <li>راتب صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>بدل سفر إن وُجد</li> <li>30 يوماً من الإجازة</li> <li>10 أيام عطلات رسمية سنوياً</li> <li>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</li> <li>وجبات موظفين مجانية</li> <li>تأمين صحي</li> <li>تأمين الحياة</li> <li>برنامج المساعدة للموظفين</li> <li>ليالٍ مجانية في غرف Four Seasons حول العالم</li> <li>خدمة غسيل/تنظيف جاف لللباس الرسمي للعمل</li> <li>فرص للنمو والتطوير</li> </ul></p>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون لأن يكونوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، مع معاملة بعضنا البعض كما نريد أن يتم التعامل معنا بالمثل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا، وسكاننا، وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع كما نود أن تتم معاملتنا نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أقمت معنا، عشت معنا أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>رمز معماري في قلب عاصمة المملكة العربية السعودية النابضة بالحياة، يشرف على المدينة من برج المملكة الشهير ذو الـ99 طابقاً. يقع فندق Four Seasons Riyadh في موقع مرموق يوفر قرباً لا مثيل له من المناطق التجارية الرئيسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ويضم 276 غرفة فسيحة ومضيئة، بما في ذلك 39 جناحاً فاخراً.</p><br><br><br><span>دور مدير التجاري</span><br><p><span>كمدير تجاري، ستلعب دوراً قيادياً رئيسياً في دفع الاستراتيجية التجارية الشاملة وأداء أعمال فندق Four Seasons Riyadh. ستكون مسؤولاً عن تعظيم الإيرادات، حصة السوق، مركزية العلامة التجارية، وربحية جميع الوظائف التجارية بما في ذلك المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والحجوزات، والعلاقات العامة، والتسويق الرقمي.</span></p><br><br><p><span>يتطلب هذا الدور قائدًا استراتيجيًا ورؤيويًا يمكنه تطوير وتنفيذ مبادرات تجارية مبتكرة متوافقة مع معايير علامة Four Seasons التجارية وأهداف أعمال الفندق. ستعمل عن كثب مع المدير العام، وفِرق التجارة الإقليمية لضمان وجود قوي في السوق، ونمو في الإيرادات، وتفاعل استثنائي مع الضيوف عبر جميع شرائح الأعمال.</span></p><br><br><p><span>كجزء من فريق القيادة التنفيذية للفندق، ستسهم في النجاح العام للمنشأة من خلال قيادة فرق عالية الأداء، وبناء علاقات قوية مع العملاء، وتحديد فرص أعمال جديدة، وتوطين الفندق كواحدة من وجهات الرفاهية الفائقة الرائدة في المنطقة.</span></p><br><br><p><span>ستخول بإشراف جميع الاستراتيجيات التجارية المتعلقة بالأعمال العابرة، والمجموعات، والترفيهية، والجملة، والشركات، مع ضمان التعاون القوي بين الأقسام التشغيلية والتجارية لتقديم تجارب ضيافة استثنائية ونتائج مالية مميزة.</span></p><br><br><br><span>فندق Four Seasons Riyadh</span><p><span>الموقع الرائد في قلب العاصمة، داخل برج المملكة الشهير المكون من 99 طابقاً. وبفضل عنوان فخم كهذا، يوفر الفندق قرباً لا مثيل له من مناطق الأعمال الأساسية ومراكز التسوق والمعالم الثقافية، ويضم 276 غرفة فسيحة ومضيئة، بما في ذلك 39 جناحاً فاخراً.</span></p><br><br><br><span>المأكولات والمشروبات</span><p><span>يقدم الفندق تجارب تناول طعام استثنائية عبر عدة مطاعم، مع مفاهيم طهو راقية ومعايير خدمة شخصية مألوفة لدى فنادق وريزيدنس Four Seasons.</span></p><br><br><br><span>الاجتماعات والفعاليات</span><p><span>مرافق فعالياتنا، بمزيج من قاعة كبيرة وغرف اجتماعات، توفر مساحات فعاليات رائعة مناسبة لمجموعة واسعة من الفعاليات المؤسسية والاجتماعية.</span></p><br><br><br><span>السبا والعافية</span><p><span>واقع في داخل الفندق، يقدم سبانا من فئة عالمية تجارب عافية فاخرة إلى جانب مرافق لياقة بدنية راقية مصممة لتوفير الاسترخاء والتجديد لضيوفنا.</span></p><br><br><br><span>مجال المسؤولية</span><span>الاستراتيجية والقيادة التجارية</span><ul><li><span>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية التجارية الشاملة للمنتجع بما يتماشى مع أهداف الأعمال ومعايير Four Seasons.</span></li><li><span>قيادة وإدارة فرق المبيعات، والتسويق، وإدارة الإيرادات، والحجوزات، والعلاقات العامة.</span></li><li><span>تحديد فرص الإيرادات الجديدة وشرائح الأعمال لتعظيم الربحية وحصة السوق.</span></li><li><span>قيادة عمليات التنبؤ، والميزانية، والتخطيط التجاري.</span></li><li><span>مراقبة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وأداء الأعمال لتطوير خطط عمل استراتيجية.</span></li><li><span>ضمانAlignment بين الفرق التشغيلية والتجارية لتحقيق أهداف الأعمال.</span></li></ul><br><span>المبيعات وتطوير الأعمال</span><ul><li><span>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الأساسية والشركاء ومستشاري السفر الفاخر والعملاء الشركات.</span></li><li><span>الإشراف على أنشطة البيع عبر جميع قطاعات السوق بما في ذلك الترفيه والشركات والجملة و الأعمال الجماعية.</span></li><li><span>دعم رحلات البيع الدولية والمعارض والفعاليات والتواصل الشبكي.</span></li><li><span>ضمان تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات.</span></li></ul><br><span>التسويق وتموضع العلامة التجارية</span><ul><li><span>الإشراف على التسويق، والعلامة التجارية، والحضور الرقمي، واستراتيجيات العلاقات العامة.</span></li><li><span>التأكد من أن جميع مبادرات التسويق تعكس معايير علامة Four Seasons التجارية وموقعها.</span></li><li><span>التعاون مع الفرق الإقليمية والشركات في الحملات والأنشطة الترويجية.</span></li><li><span>تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتحديد الموقع في أسواق السفر الفاخرة الرئيسية.</span></li></ul><br><span>إدارة الإيرادات والحجوزات</span><ul><li><span>الإشراف على استراتيجيات التسعير والتنبؤ وإدارة المخزون وقنوات التوزيع.</span></li><li><span>ضمان تعزيز الإيرادات بفعالية عبر الغرف والمأكولات والمشروبات والسبا ومصادر الإيرادات الأخرى.</span></li><li><span>مراقبة وتيرة الأعمال وطلب السوق لضبط الاستراتيجيات وفقاً لذلك.</span></li><li><span>دعم عمليات الحجوزات والتوزيع لزيادة معدل التحويل ورضا الضيوف.</span></li></ul><br><span>المعرفة والمهارات</span><ul><li><span>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</span></li><li><span>خبرة قيادة تجارية لا تقل عن 7–10 سنوات ضمن قطاع الضيافة الفاخرة.</span></li><li><span>خلفية قوية في المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات وتطوير الأعمال.</span></li><li><span>مهارات قيادة وإدارة فريق مثبتة.</span></li><li><span>قدرات تحليلية ومالية وتخطيط استراتيجي قوية.</span></li><li><span>مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة.</span></li><li><span>فهم قوي لاتجاهات سوق الضيافة الفاخرة وتوقعات العملاء.</span></li><li><span>القدرة على بناء علاقات قوية داخلياً وخارجياً.</span></li><li><span>يفضل خبرة باستمارة أنظمة فندقية وأدوات إدارة الإيرادات ومنصات إدارة علاقات العملاء.</span></li><li><span>مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</span></li></ul><br>ما يمكن توقعه<ul><li><span>راتب أساسي صافي تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</span></li><li><span>سكن مُقدم</span></li><li><span>بدل نقل</span></li><li><span>30 يوماً من الإجازة</span></li><li><span>10 أيام عطلات عامة سنوياً</span></li><li><span>تذاكر إجازة منزل مدفوعة</span></li><li><span>وجبات موظفين مجانية</span></li><li><span>تأمين صحي</span></li><li><span>تأمين على الحياة</span></li><li><span>برنامج دعم الموظفين</span></li><li><span>ليالٍ مجانية في فنادق Four Seasons حول العالم</span></li><li><span>خدمات غسيل/تنظيف للملابس العملية</span></li><li><span>فرص التطور والنمو</span></li><li><span>تطبق مزايا إضافية للعائلة</span></li></ul><br><br><br><br><br>    </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة</b>\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسئوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة نحن بيبسيكو منتجات بيبسيكو يتمتع بها المستهلكون أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 دولة ومقاطعة حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من الإيرادات الصافية في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأطعمة سريعة الملاءمة تتضمن LAY S، DORITOS، CHEETOS، GATORADE، PEPSI، QUAKER وأكثر. تشمل محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من المأكولات والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق أكثر من مليار دولار من المبيعات السنوية المقدر retail. توجه بيبسيكو رؤيتنا لنكون رواد العالم في المشروبات والأطعمة السريعة من خلال الفوز بـ PepsiCo Positive (pep+)‎. Pep+ هو تحولنا الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن الحدود الكوكبية وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا يقودون ثقافتنا. لا يومين متماثلين؛ نحن فريق ديناميكي مليء بالشغف يتبنى أفكار جديدة بروح تعاونية. في بيبسيكو، نعلم أن نجاح شركتنا لا يتحقق إلا إذا ازدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بنمو القوى العاملة المتنوعة من خلال خلق فضاء تعاوني عادل وشامل حيث للجميع صوت بغض النظر عما يبدو عليه، ومن أين أتوا أو بمن يحبون. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكون عندك صوت. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، تجرّأ على التحول. المسؤوليات الغرض الوظيفي الهدف الأساسي من وظيفة عامل العملية هو تشغيل خط المعالجة والمعدات بشكل منظم وفعال. تحقيق أهداف الإنتاج من خلال زيادة كفاءة الخط وتقليل الهدر في العملية. جمع بيانات كل ساعة لافتحاقات مراقبة العملية، إجراء اجتماعات جدار الجودة، الحفاظ على النظافة والصحة المهنية. التنبيه حول مخاطر سلامة الغذاء وتحديد القضايا ثم عرضها على المدراء المباشرين. تلخيص استخدام المواد اليومية وحساب المواد الأساسية بكفاءة، كفاءة التتبيل وكفاءة الزيت في تقارير الملخص اليومية. رصد وتقليل استهلاك الطاقة مثل المياه والكهرباء والغاز. إدارة عمال العملية الذين يعملون في محطاتهم المخصصة والحفاظ على ممارسة التصنيع الجيدة في جميع الأوقات ضمن منطقته. لتشغيل ومراقبة وصيانة معدات المعالجة لتحويل المواد الخام إلى المنتج النهائي، وفقًا لمؤشرات الأداء الرئيسية. المسئوليات الأساسية اتخاذ قرارات بناءً على أفضل استغلال ممكن لتحقيق أقصى إنتاجية من حيث معدل التحويل. يجب أن يكون قادرًا على إصلاح وصيانة معدات المعالجة اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط. لديه السلطة لوقف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات. اتخاذ قرارات بناءً على أفضل استغلال ممكن لتحقيق أقصى إنتاجية من حيث معدل التحويل. يجب أن يكون قادرًا على إصلاح وصيانة معدات المعالجة اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط. لديه السلطة لوقف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات. تشغيل الخط بشكل منضبط وفعّال، إجراء وتقديم تقارير فحص التحكم في العملية على أساس الساعة. عقد اجتماع جدار الجودة عند الفترات المطلوبة. التأكد من توفر المواد الخام لبدء الإنتاج قرب الخط. التأكد من أن معداتها محفوظة بنظافة صحية. التأكد من أن معدات محطات عمله في حالة تشغيل جيدة. التأكد من تحقيق الخط للكفاءة المطلوبة التي وضعتها الأعمال. يجب تحقيق هدف كفاءة المواد الذي تحدده الأعمال. يجب إبراز قضايا اليوم إلى المدراء المباشرين. جمع والإبلاغ عن هدر المواد وتلخيص استخدام المواد يوميًا وحسبة كفاءة المواد. إبلاغ الهندسة عن صيانة أو إصلاح المعدات من خلال MP2. يجب إدارة عمال العملية العاملين تحت خطه (فترة الاستراحة، التنظيف أثناء تغيير النكهة، الدخول والخروج). يجب الحفاظ على خطه أو محطة عمله في حالة جيدة في جميع الأوقات من خلال جولة تشغيل مناسبة. (قائمة فحص) يجب الإبلاغ عن جميع المخاطر الصحية في مكان عمله إلى مديره المباشر الفوري. التأكد من إنتاج منتجات ذات جودة في جميع الأوقات. التواصل يوميًا حول القضايا والأنشطة مع التحولات الأخرى. التأكيد على العمل الجماعي والتعاون. دعم تدقيق IPS وتدقيقات سلامة الغذاء. الاستخدام الفعّال للطاقة مثل الماء والغاز والكهرباء، إلخ. لتنفيذ، استمرار والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة البيئة والصحة والسلامة (MS) في منطقة المسؤولية وفقًا للوائح PepsiCo GEHSMS ومعايير EHS ذات الصلة، وضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف EHS. المؤهلات المعرفة/المهارة يجب أن يكون خريج معهد تدريب صناعي (ITI) على الأقل. مهارات تواصل أساسية. يجب أن يكون لديه موقف عمل جيد. القدرة على التعامل مع وتشغيل معدات العملية بشكل مستقل. الخبرة يجب أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن سنتين في بيئة التصنيع، وسيتم التنازل عن ذلك مقابل الخلفية الجامعية. الكفاءات الملاءمة التحفيز فريق العمل التواصل التحسين المستمر التركيز على النتائج المعرفة التقنية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يكون خريج معهد تدريب صناعي (ITI) على الأقل. مهارات تواصل أساسية. يجب أن يكون لديه موقف عمل جيد. قادر على التعامل مع وتشغيل معدات العملية بشكل مستقل</p><p>يجب أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن سنتين في بيئة التصنيع، وسيتم التنازل عن ذلك مقابل الخلفية الجامعية.</p><p>الملاءمة التحفيز فريق العمل التواصل التحسين المستمر التركيز على النتائج المعرفة التقنية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نظرة عامة نحن بيبسيكو منتجات بيبسيكو يتم الاستمتاع بها من قبل أكثر من مليار مستهلك يومياً في أكثر من 200 بلد وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأطعمة جاهزة متكاملة تشمل LAY'S وDORITOS وCHEETOS وGATORADE وPEPSI وQUAKER والمزيد. تضم محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق أكثر من مليار دولار من المبيعات بالتجزئة المقدَّرة سنوياً. توجيه بيبسيكو هو رؤيتنا لنكون القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز بـ PepsiCo Positive (pep+) الذي يمثل التحول الإستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في صميم كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا يقودون ثقافتنا. لا يومان متشابهان؛ نحن ديناميكيون وفرق شغوفة تتقبل أفكاراً جديدة من خلال روح تعاوننا. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر أناسنا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بإشراك قوة عاملة متنوعة من خلال خلق مكان تعاوني، عادل وشامل حيث لكل شخص صوت، بغض النظر عما يبدو عليه، من أين أتى أو من يحب. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكون أنت. تعرف أكثر على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، تجرّأ على التحول. المسؤوليات نظرة عامة على الوظيفة: تنفيذ المهام وأوامر العمل المخصصة المتعلقة بجميع أنواع الصيانة الميكانيكية التصحيحية، الوقائية وأي أعمال هندسية أخرى بطريقة آمنة وجيدة وبتكلفة فعالة ضمن الأطر الزمنية المحددة. المسؤوليات: المسؤولية العامة عن أداء أوامر العمل المعينة وكذلك أي مهام أخرى من قبل المشرف. تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات الكبرى والمتكررة. الرد على جميع المشاكل الفنية ضمن النطاق المعين والتأكد من اتخاذ الإجراءات الملائمة. حل المشاكل الفنية وتحديد الإجراءات والمتطلبات من القطع. (معرفة بوصف القطع وتوفرها والقطع الحيوية المطلوبة) التواصل اليومي مع المدراء المباشرين/الأقران/المشرفين. اتخاذ القرار في استخدام قطع الغيار والإجراءات التصحيحية والوقائية المطلوبة للأعطال. تنفيذ جداول/خطط الصيانة للحفاظ على معدات المصنع وفقاً للمعايير الهندسية المعطاة. تحقيق وتثبيت جاهزية الخط (الكفاءة الفنية) والمعدات. ضمان ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة وتحقق أهداف الصحة والسلامة والبيئة. تشغيل جميع المعدات المرتبطة بقسم الخدمات. إشراف العمال المتعاقدين أثناء أنشطة الصيانة واتباع السلامة والمعايير الشركاتية. إجراء قراءات المعاملات اليومية المطلوبة والمراقبة حسب حاجة المشرف. تشغيل جميع المعدات المرتبطة بقسم الخدمات. إجراء قراءة المعلمات اليومية المطلوبة والمراقبة وبما يكلف به المشرف. تقرير يومي عن جميع أنشطة وردية. تحديد الفرص ودعم المبادرات لتحسين عمليات الإنتاج كما يكلف به مشرف الصيانة بالتنسيق مع موظفي الإنتاج لتحسين الجودة والإنتاجية وتعزيز السلامة أو خفض التكاليف. دعم تنفيذ استراتيجية صيانة وموثوقية الموقع M&R لتحقيق حالة صيانة من فئة العالم. تنفيذ واتباع الإجراءات المخصصة المرتبطة بأداة PEMM (منهجية صيانة بيبسيكو) وخطة تحسين الصيانة MIAP. دعم تطبيق أدوات وتقنيات الهندسة الموثوقية لتحقيق KPI's الخاصة بالصيانة والموثوقية M&R. دعم تنفيذ مبادرات التحسين المستمر CI وتقنيات تحليل الأخطاء (مثلاً تحليل السبب الجذري RCA). حضور اجتماعات منتدى الصيانة لمشاركة أداء الصيانة وأفضل الممارسات والتحديات والإنجازات. الحفاظ وتنفيذ معايير AIB. الحفاظ على سجلات SAP-PM الدقيقة وتحديثها لجميع أوامر العمل المعينة. الالتزام بسياسات ومعايير EHS وQFS. تنفيذ المستمر والمشاركة في التحسن المستمر لنظام إدارة EHS (MS) في منطقة المسؤولية وفق التشريعات وGEHSMS و معايير EHS ذات الصلة، مع ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف EHS. المؤهلات: المعرفة / المهارة دبلوم في الهندسة الميكانيكية. الوعي بمعايير السلامة الميكانيكية. نظام تخطيط وتنفيذ الصيانة. القدرة على قراءة وفهم المخططات والرسومات والمخططات الهندسية. المعرفة في تشغيل وأنظمة التشغيل الآلي. المعرفة الفنية لنظام تبريد مصنع التبريد، تشخيص الأعطال والتحكم. المعرفة بأي برنامج إدارة صيانة (CMMS) يعتبر ميزة. إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة ومحادثة). معرفة بأنظمة الجودة والسلامة الغذائية QFS والسياسات الخاصة بها. معرفة بأنظمة وسياسات الصحة والسلامة البيئية EHS ونظامها. القدرة على العمل بشكل مستقل في أعمال الميكانيكا الكهربائية. معرفة عامة وإمكانية استخدام الحاسوب (تطبيقات MS Office) المؤهلات والخبرة: خبرة صناعية لا تقل عن سنتين. خبرة عملية في صيانة المعدات الميكانيكية، آليات التبريد والتدفئة، أنظمة HVAC، آليات الدوران والنقل، إلخ. خبرة عملية في استكشاف أعطال المعدات. الكفاءات: عيوب التشغيل وطرق إصلاحها. القدرة على قيادة التعديلات والمشاريع الصغيرة. القدرة على تنفيذ الأنشطة المخطط لها. القدرة على القيام بعمليات ميكانيكية بشكل مستقل. العمل بروح الفريق وبمهارات تعاون واتصال جيدة. مهارات قيادية، القدرة على دعم وتحفيز الآخرين والتفاعل مع أقسام مختلفة. المرونة في التكيف مع التغييرات وتقبل الأفكار الجديدة. تفكير تحليلي. القدرة على التنسيق مع الموردين والمتعاقدين لقطع العمل المطلوبة وبالأعمال RFQ.</div></section>

<p>تربط Mindrift المتخصصين بفرص AI قائمة على المشاريع مع شركات تقنية رائدة، مركّزّة على اختبار أنظمة الذكاء الاصطناعي وتقييمها وتحسينها. المشاركة قائمة على المشروع، وليست توظيـفًا دائمًا.</p><p>ما تتضمنه هذه الفرصة: نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء البرمجة بالذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستقوم بإنشاء مهام صعبة ومعايير تقييم ضمن بيئات محاكاة واقعية:</p><ul><li>إنشاء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بها قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقنع</li><li>تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صياغة المطالب، تحديد ما يعني "المحلول"، والتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي</li><li>كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - قبول جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب غير الصحيحة، لا تكون صارمة جدًا ولا مُتساهلة جدًا</li><li>الت iterate على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - مراجعة حلول الوكلاء، تحليل الإخفاقات، وتحسينها حتى تكون التقييمات عادلة وقوية</li></ul><p>ما ليس هذا:</p><ul><li>ليس تصنيف بيانات</li><li>ليس هندسة المطالب</li><li>ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت ترشد وتقيِّم</li></ul><p>ما نبحث عنه:</p><ul><li>8+ سنوات في تطوير البرمجيات</li><li>التكدیة الأساسية: Python (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis</li><li>خبرة في كتابة الاختبارات (وحدات وظيفية، تكامل)</li><li>إتقان الإنجليزية - B2+</li></ul><p>لماذا هذا صعب: نماذج frontier جيدة في البرمجة بالفعل. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل بشكل حقيقي ليس أمرًا بسيطًا. تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما السيناريوهات التي تُبرز الفرق بين حل جيد وآخر سيئ. لدى المهام العديد من الحلول الصحيحة - كتابة اختبارات تقبل جميع الحلول الصحيحة وترفض الصحيحة خطأ أكثر صعوبة مما تبدو.</p><p>كيف يعمل</p><ol><li>التقديم</li><li>اجتياز التأهيل</li><li>الانضمام إلى مشروع</li><li>إتمام المهام</li><li>التسديد</li></ol><p>تقدير الجهد: من المتوقع أن تستغرق المهام لهذا المشروع نحو 30 ساعة لإكمالها، وذلك حسب التعقيد. هذه مجرد تقدير وليست متطلبًا في الجدول؛ أنت تختار متى وكيف تعمل. يجب تقديم المهام قبل الموعد النهائي وتلبي معايير القبول المذكورة ليتم قبولها.</p><p>التعويض: حتى 200 دولار/ساعة مكافئة، حسب المستوى والسرعة. تُقدَّر المهام بحوالي ~30 ساعة لكل مهمة؛ أنت تحدد جدولك الزمني.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>8+ سنوات في تطوير البرمجيات</li><li>التكدیة الأساسية: Python (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis</li><li>خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل)</li><li>إتقان الإنجليزية - B2+</li></ul>

<p>نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء ترميز الذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستقوم بإنشاء مهام وتقييمات دقيقة ضمن بيئات محاكاة واقعية:</p><p>إنشاء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية بقاعدة كود، وبنية تحتية، وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير معقول</p><p>تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صياغة المطالب، تعريف معنى

<p>نحن نبني مجموعة بيانات لتقييم وكلاء ترميز الذكاء الاصطناعي - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستُنشئ مهامًا وتقييمات صارمة ضمن بيئات محاكاة واقعية:</p><p>بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية مع قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، وثائق، محادثات) تشكل تاريخ تطوير مقبول</p><p>تصميم المهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صغ السؤال، حدد ما يعنيه "الحل"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل ذكاء اصطناعي</p><p>كتابة اختبارات تتحقق من حلول الوكيل - اقبل جميع الأساليب الصحيحة وابدِ الرفض للطرق الخاطئة، لا تكون صارمًا جدًا ولا متساهلاً جدًا</p><p>التكرار على المهام والاختبارات بناءً على ملاحظات QA - راجع حلول الوكيل، حلل الإخفاقات، وطور حتى يكون التقييم عادلًا وقويًا</p><p>ما هذا ليس</p><ul><li>ليس تصنيف بيانات</li><li>ليس هندسة الطلبات</li><li>ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت تقود وتقييم</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><ul><li>5+ سنوات في تطوير البرمجيات</li><li>المكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافا سكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، بوستغريز، كافكا، ريديس</li><li>خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكاملية)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية - B2+</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>5+ سنوات في تطوير البرمجيات</li><li>المكدس الأساسي: بايثون (FastAPI)، جافا سكريبت/تايب سكريبت (React)، دوكر، بوستغريز، كافكا، ريديس</li><li>خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكاملية)</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية - B2+</li></ul>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>ob وصف الوظيفة نحن نسعى للحصول على مهندس حلول أول ذو خبرة لقيادة تصميم وتنفيذ حلول مؤسسية معقدة.<br> المرشح المثالي سيكون مسؤولاً عن تعريف هندسات الحلول، وضمان الاتساق مع أهداف العمل، وإرشاد فرق التطوير طوال دورة حياة تطوير البرمجيات كاملة.<br> تتطلب هذه الوظيفة خبرة تقنية قوية، ومهارات اتصال ممتازة، والقدرة على تصميم حلول قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء عبر بيئات السحابة المحلية والمستضافة على حد سواء.<br> المسؤوليات الرئيسية تصميم وهندسة تطبيقات وأنظمة مؤسسية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء.<br> قيادة عملية تصميم الحلول من النهاية إلى النهاية، من جمع المتطلبات والتحليل إلى النشر والدعم المستمر.<br> التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال، ومديري المشاريع، والفرق التقنية لترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية.<br> تحديد معايير الهندسة وأفضل الممارسات وإرشادات التصميم.<br> توفير القيادة التقنية والتوجيه لفرق التطوير طوال دورة حياة تطوير البرمجيات.<br> تصميم والإشراف على عمليات التكامل بين الأنظمة الداخلية والخارجية باستخدام APIs ومنصات الرسائل وتقنيات الوسطاء.<br> ضمان امتثال الحلول لمعايير الأمن والأداء والقابلية للتوسع والصيانة.<br> تقييم التقنيات الناشئة وتقديم حلول مبتكرة تدعم أهداف العمل.<br> المشاركة في مراجعات هندسية، ومراجعات الشفرة، وأنشطة الحوكمة التقنية.<br> دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات التقنية المعقدة.<br> التعليم: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.<br> الخبرة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصميم وتطوير وتنفيذ أنظمة تكنولوجيا معلومات معقدة.<br> خلفية قوية في هندسة البرمجيات وتصميم الأنظمة.<br> فهم شامل لدورة حياة تطوير البرمجيات الكاملة (SDLC)، بما في ذلك البداية والتصميم والتطوير والنشر والدعم.<br> المهارات التقنية: الكفاءة في تطوير البرمجيات باستخدام تقنيات الويب، React، منصات CRM، و.NET Core. خبرة عملية في تقنيات التكامل مثل Message Queues (MQ)، الوسطاء، API Gateways، وأدوات إدارة العمليات التجارية (BPM).<br> خبرة قوية في تصميم قاعدة البيانات ونمذجة البيانات.<br> فهم متين وتطبيق عملي لنماذج تصميم البرمجيات.<br> خبرة معمارية قوية في كل من بيئات السحابة العامة والخاصة.<br> المهارات الناعمة: مهارات تواصل شفهي وكتابي قوية بالعربية والإنجليزية.<br> مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية.<br> اهتمام عال بالتفاصيل ومهارات تنظيمية.<br> القدرة على العمل بفعالية في بيئة قائمة على الفريق.<br> دافع ذاتي، مبادر، وقادر على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<p><b>نظرة عامة على الوظيفة</b> نحن نبحث عن مطور واجهة أمامية مبتدئ ومتحمس ودقيق للانضمام إلى فريقنا عن بعد. هذه الوظيفة المبتدئة تدعم تطوير وصيانة وتحسين المواقع الإلكترونية وتطبيقات الويب. يجب أن يكون المرشح المثالي لديه فهم أساسي لـ HTML وCSS وJavaScript، ويستمتع بحل المشكلات، ويرغب في إنشاء تجارب رقمية نظيفة وسهلة الوصول وصديقة للمستخدم. لا يشترط وجود خبرة سابقة في التطوير المهني. يمكن للمرشحين إثبات مهاراتهم من خلال الدورات الدراسية أو المشاريع الشخصية أو معسكرات الترميز أو التدريب الداخلي أو العمل الحر أو التعلم الذاتي. سيتم توفير التدريب والإرشاد الفني والدعم المستمر. هذه الفرصة مناسبة لخريجي الجامعات حديثًا والمطورين الذين تعلموا ذاتيًا وخريجي معسكرات الترميز والمهنيين الذين يرغبون في تغيير مسارهم المهني والمرشحين الذين يبحثون عن دورهم الأول في تطوير الويب.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><h4>تطوير الواجهة الأمامية</h4><ul><li>بناء وتحديث صفحات الويب وتوابع المستخدم المتجاوبة.</li><li>كتابة HTML وCSS وJavaScript نظيفة ومنظمة.</li><li>تحويل التصميمات أو النماذج المعتمدة إلى صفحات ويب وظيفية.</li><li>تعديل مكونات وتخطيطات المواقع الإلكترونية الحالية.</li><li>المساعدة في تطوير مكونات واجهة أمامية قابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>ضمان عرض الصفحات بشكل صحيح عبر أحجام الشاشات الشائعة.</li><li>الالتزام بمعايير الترميز وإجراءات التطوير المعمول بها.</li><li>المشاركة في مراجعات الكود ودمج الملاحظات.</li></ul><h4>صيانة الموقع الإلكتروني</h4><ul><li>تحديث محتوى الموقع الإلكتروني وتخطيطاته وروابطه وعناصره التفاعلية.</li><li>المساعدة في تحديد وحل المشكلات الأساسية في الواجهة الأمامية.</li><li>اختبار التغييرات قبل النشر.</li><li>المساعدة في صيانة المواقع الإلكترونية وتطبيقات الويب الحالية.</li><li>تحديد الروابط المعطلة أو عدم تناسق التصميم أو مشكلات قابلية الاستخدام.</li><li>توثيق التحديثات والتغييرات الفنية المنجزة.</li></ul><h4>التصميم المتجاوب وتجربة المستخدم</h4><ul><li>المساعدة في إنشاء واجهات تعمل عبر أجهزة سطح المكتب والأجهزة اللوحية والهواتف المحمولة.</li><li>الالتزام بمبادئ التصميم المتجاوب للمواقع الإلكترونية.</li><li>الحفاظ على التناسق مع أنظمة التصميم المعتمدة وإرشادات العلامة التجارية.</li><li>المساعدة في تحسين التنقل وقابلية الاستخدام.</li><li>الالتزام بممارسات إمكانية الوصول الأساسية على الويب.</li><li>التعاون مع المصممين وزملاء الفريق في تحسين الواجهة.</li></ul><h4>الاختبار وتصحيح الأخطاء</h4><ul><li>اختبار صفحات الويب عبر المتصفحات والأجهزة المدعومة.</li><li>تحديد المشكلات الأساسية في HTML وCSS وJavaScript.</li><li>استكشاف أخطاء التصميم والتنسيق.</li><li>استخدام أدوات مطور المتصفح للتحقيق في المشكلات.</li><li>توثيق الأخطاء والإبلاغ عن النتائج بوضوح.</li><li>التحقق من إصلاحات الأخطاء قبل إتمام المهام.</li><li>إحالة المشكلات الفنية المعقدة إلى المطورين الرئيسيين عند الضرورة.</li></ul><h4>سير العمل التطويري</h4><ul><li>استخدام Git أو أدوات مماثلة للتحكم في الإصدارات للعمل التطويري المخصص.</li><li>الحفاظ على ملفات المشاريع والكود منظمًا.</li><li>الالتزام بسير العمل التطويرية ونشرها المعمول بها.</li><li>تحديث أنظمة إدارة المهام أو المشاريع.</li><li>متابعة المهام التطويرية المخصصة والمواعيد النهائية.</li><li>مراجعة الوثائق الفنية والإرشادات الداخلية.</li><li>المشاركة في الاجتماعات التدريبية وورش العمل الافتراضية.</li></ul><h4>التعاون مع الفريق</h4><ul><li>العمل مع المطورين والمصممين ومديري المشاريع وزملاء الفريق الآخرين.</li><li>الإبلاغ عن التقدم والمشكلات بوضوح.</li><li>طرح الأسئلة عند عدم وضوح المتطلبات الفنية.</li><li>تلقي وتطبيق الملاحظات البناءة.</li><li>المشاركة في مناقشات الفريق الافتراضية وتحديثات المشاريع.</li><li>الحفاظ على التواصل الموثوق به خلال ساعات العمل المحددة.</li></ul><h3>المؤهلات المطلوبة</h3><ul><li>فهم أساسي لـ HTML5 وCSS3.</li><li>معرفة أساسية بـ JavaScript.</li><li>فهم مفاهيم التصميم المتجاوب للمواقع الإلكترونية.</li><li>الاطلاع على المتصفحات وأدوات المطور الشائعة.</li><li>فهم أساسي لهيكل الموقع الإلكتروني وتوابع المستخدم.</li><li>اهتمام شديد بالتفاصيل.</li><li>مهارات جيدة في حل المشكلات والتحليل.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات الفنية والوثائق.</li><li>الرغبة في تعلم تقنيات وممارسات تطوير جديدة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية فعالة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي في بيئة عمل عن بعد.</li><li>اتصال إنترنت موثوق به ومساحة عمل مناسبة للعمل عن بعد.</li><li>لا يشترط الحصول على درجة جامعية إذا كان المرشح قادرًا على إثبات المهارات الأساسية ذات الصلة.</li></ul><h3><br></h3><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات المطلوبة فهم أساسي لـ HTML5 وCSS3. معرفة أساسية بـ JavaScript. فهم مفاهيم التصميم المتجاوب للمواقع الإلكترونية. الاطلاع على المتصفحات وأدوات المطور الشائعة. فهم أساسي لهيكل الموقع الإلكتروني وتوابع المستخدم. اهتمام شديد بالتفاصيل. مهارات جيدة في حل المشكلات والتحليل. القدرة على اتباع التعليمات الفنية والوثائق. الرغبة في تعلم تقنيات وممارسات تطوير جديدة. مهارات اتصال كتابية وشفهية فعالة. القدرة على العمل بشكل مستقل وجماعي في بيئة عمل عن بعد. اتصال إنترنت موثوق به ومساحة عمل مناسبة للعمل عن بعد. لا يشترط الحصول على درجة جامعية إذا كان المرشح قادرًا على إثبات المهارات الأساسية ذات الصلة.</p><p>المؤهلات المفضلة الخبرة المهنية غير مطلوبة. الاطلاع على أي مما يلي مفيد: React أو Vue أو Angular أو أي إطار عمل آخر للواجهة الأمامية. Git وGitHub أو منصات مماثلة للتحكم في الإصدارات. CSS Flexbox وGrid. Bootstrap أو Tailwind CSS أو أطر عمل تنسيق مماثلة. REST APIs وJSON. npm أو أدوات إدارة الحزم الأخرى. TypeScript. Figma أو أدوات تصميم مماثلة. مبادئ إمكانية الوصول الأساسية على الويب. مفاهيم تحسين محركات البحث الأساسية. اختبار المتصفحات وتصحيح الأخطاء. أدوات سطر الأوامر. سير العمل Agile أو إدارة المهام. المواقع الإلكترونية الشخصية أو مشاريع GitHub أو الدورات الدراسية أو مشاريع معسكرات الترميز أو التدريب الداخلي أو المشاريع الحرة أو أمثلة أخرى من أعمال التطوير مرحب بها.</p>

<p>إلزامي: الطلاقة في اللغة العربية. ملخص الدور الوظيفي: سيكون المطور مسؤولاً عن دعم تطبيقات المؤسسة باستخدام Oracle Application Express (APEX). يتطلب الدور خبرة قوية في PL/SQL، وهندسة قواعد البيانات، وتصميم واجهة/تجربة المستخدم (UI/UX) داخل APEX، وتكامل تطبيقات APEX مع الأنظمة الخارجية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). فهم قوي لعملية ITIL مع خبرة 5+ سنوات في الدعم التشغيلي.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>تصحيح ومعالجة مشكلات تطبيقات Apex عبر مختلف البيئات.</li><li>إعداد التوثيق الفني، وملاحظات الإصدار، وأدلة النشر.</li><li>تقديم الدعم المستمر لتطبيقات APEX.</li><li>دمج تطبيقات APEX مع خدمات الويب REST/SOAP، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وLDAP/SSO، ومصادر البيانات الخارجية.</li><li>تصحيح / كتابة دالات، وإجراءات، وحزم، ومحفزات (triggers) فعالة بلغة PL/SQL.</li><li>تحسين استعلامات SQL ورماز PL/SQL لتحقيق أداء عالٍ.</li><li>بناء مهام مجدولة مؤتمتة، وإشعارات، وعمليات خلفية باستخدام PL/SQL.</li><li>تطوير تقارير مخصصة تفاعلية، ولوحات تحكم، ونماذج، وسلسلة إجراءات العمل (workflows).</li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف لجمع المتطلبات، واقتراح الحلول، وتقديم التحسينات.</li></ul><p>المهارات التقنية</p><ul><li>خبرة عملية قوية في Oracle APEX (الإصدارات 20.x/21.x/22.x أو أحدث).</li><li>برمجة PL/SQL على مستوى خبير.</li><li>إتقان HTML، CSS، JavaScript، jQuery.</li><li>معرفة بـ Oracle REST Data Services (ORDS).</li><li>خبرة في خطوط أنابيب CI/CD لنشر تطبيقات APEX (ميزة إضافية).</li><li>إلمام بتكامل JSON/XML وREST APIs وخدمات الويب.</li></ul><p>مهارات قواعد البيانات</p><ul><li>مفاهيم قاعدة بيانات Oracle، وتحسين الأداء، والفهرسة، ونمذجة البيانات.</li><li>فهم أمان قواعد البيانات، والأدوار، والصلاحيات، والمراجعة.</li></ul><p>المهارات الشخصية</p><ul><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وتوثيق ممتازة. القراءة والكتابة باللغة العربية إلزامية.</li><li>القدرة على العمل التعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li></ul><p>التعليم والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 5-8+ سنوات في Oracle APEX (تُعدل بناءً على مستوى الأقدمية).</li><li>القراءة والكتابة باللغة العربية إلزامية. الاستعداد للعمل في نظام دعم 24*7.</li><li>شهادات Oracle مثل (OCP، وشهادة مطور Oracle APEX) تعتبر ميزة إضافية.</li></ul><p>المهارات المفضلة (من الجيد وجودها)</p><ul><li>خبرة في المنصات السحابية (OCI، AWS، Azure).</li><li>معرفة بمنهجيات Agile/Scrum.</li><li>خبرة في ترحيل نماذج Oracle القديمة (Oracle Forms) إلى APEX.</li></ul><p>تعمل Salt كوكالة توظيف فيما يتعلق بهذه الوظيفة الشاغرة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>إلزامي: الطلاقة في اللغة العربية. ملخص الدور الوظيفي: سيكون المطور مسؤولاً عن دعم تطبيقات المؤسسة باستخدام Oracle Application Express (APEX). يتطلب الدور خبرة قوية في PL/SQL، وهندسة قواعد البيانات، وتصميم واجهة/تجربة المستخدم (UI/UX) داخل APEX، وتكامل تطبيقات APEX مع الأنظمة الخارجية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs). فهم قوي لعملية ITIL مع خبرة 5+ سنوات في الدعم التشغيلي.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>تصحيح ومعالجة مشكلات تطبيقات Apex عبر مختلف البيئات.</li><li>إعداد التوثيق الفني، وملاحظات الإصدار، وأدلة النشر.</li><li>تقديم الدعم المستمر لتطبيقات APEX.</li><li>دمج تطبيقات APEX مع خدمات الويب REST/SOAP، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وLDAP/SSO، ومصادر البيانات الخارجية.</li><li>تصحيح / كتابة دالات، وإجراءات، وحزم، ومحفزات (triggers) فعالة بلغة PL/SQL.</li><li>تحسين استعلامات SQL ورماز PL/SQL لتحقيق أداء عالٍ.</li><li>بناء مهام مجدولة مؤتمتة، وإشعارات، وعمليات خلفية باستخدام PL/SQL.</li><li>تطوير تقارير مخصصة تفاعلية، ولوحات تحكم، ونماذج، وسلسلة إجراءات العمل (workflows).</li><li>العمل مع فرق متعددة الوظائف لجمع المتطلبات، واقتراح الحلول، وتقديم التحسينات.</li></ul><p>المهارات التقنية</p><ul><li>خبرة عملية قوية في Oracle APEX (الإصدارات 20.x/21.x/22.x أو أحدث).</li><li>برمجة PL/SQL على مستوى خبير.</li><li>إتقان HTML، CSS، JavaScript، jQuery.</li><li>معرفة بـ Oracle REST Data Services (ORDS).</li><li>خبرة في خطوط أنابيب CI/CD لنشر تطبيقات APEX (ميزة إضافية).</li><li>إلمام بتكامل JSON/XML وREST APIs وخدمات الويب.</li></ul><p>مهارات قواعد البيانات</p><ul><li>مفاهيم قاعدة بيانات Oracle، وتحسين الأداء، والفهرسة، ونمذجة البيانات.</li><li>فهم أمان قواعد البيانات، والأدوار، والصلاحيات، والمراجعة.</li></ul><p>المهارات الشخصية</p><ul><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>مهارات تواصل وتوثيق ممتازة. القراءة والكتابة باللغة العربية إلزامية.</li><li>القدرة على العمل التعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والالتزام بالجودة.</li></ul><p>التعليم والخبرة</p><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 5-8+ سنوات في Oracle APEX (تُعدل بناءً على مستوى الأقدمية).</li><li>القراءة والكتابة باللغة العربية إلزامية. الاستعداد للعمل في نظام دعم 24*7.</li><li>شهادات Oracle مثل (OCP، وشهادة مطور Oracle APEX) تعتبر ميزة إضافية.</li></ul><p>المهارات المفضلة (من الجيد وجودها)</p><ul><li>خبرة في المنصات السحابية (OCI، AWS، Azure).</li><li>معرفة بمنهجيات Agile/Scrum.</li><li>خبرة في ترحيل نماذج Oracle القديمة (Oracle Forms) إلى APEX.</li></ul>

<p>نبحث عن مطوِّر واجهات أمامية ذو خبرة (Angular) لتصميم وتطوير واختبار ودعم تطبيقات الويب الحديثة. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع فرق متعددة التخصصات لتوفير حلول قابلة للتوسع عالية الجودة وسهلة الاستخدام مع الإسهام في التحسين المستمر والابتكار عبر دورة حياة تطوير البرمجيات.</p><p>المجالات الرئيسية للمسؤولية:</p><ul><li>تطوير واختبار وصيانة تطبيقات الويب باستخدام Angular.</li><li>المساهمة في تطوير البرمجيات والتنفيذ ودعم التطبيق.</li><li>كتابة كود نظيف وفعّال وقابل للاختبار.</li><li>تحديد المشكلات التقنية واستكشافها وحلها.</li><li>المشاركة في تحليل البرمجيات والبرمجة والاختبار وتصحيح الأخطاء.</li><li>تطوير التصاميم التقنية والوثائق التقنية.</li><li>ضمان توافق تصميمات التطبيق مع متطلبات العمل والمستخدمين.</li><li>دعم التحسين المستمر من خلال تقييم تقنيات وحلول جديدة.</li><li>التعاون مع أعضاء الفريق في مراجعات المعمارية وأفضل ممارسات التطوير.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي أو الهندسة البرمجية أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة. خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تطوير تطبيقات الويب باستخدام Angular. إجادة Angular وTypeScript وJavaScript وHTML5 وCSS3. خبرة في اختبار التطبيقات وتصحيحها واستكشاف أخطائها. الإلمام بـ REST APIs وربط الواجهة الأمامية بالخلفية. مهارات قوية في حل المشكلات والتواصل والعمل ضمن فريق.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تسعى Parsons إلى تعيين مدير محطات من الطراز الأول لينضم إلى فريقهم الديناميكي! كمدير المحطات، ستقدم القيادة المعمارية والهندسية والتقنية اللازمة لتصميم وتوفير شبكة محطات لنظام نقل بري بدون سائق آلي بالكامل من الدرجة GoA4. ستعمل على الجانب العميل في بيئة سريعة الإيقاع يقودها المطور، وتتحمل المسؤولية النهائية عن سلامة المحطة التقنية، وتجربة الركاب، والتكامل الفيزيائي المعقد. ستقود المحطات من المفهوم الأولي والهندسة الوظيفية حتى التصميم التفصيلي، وتنسيق الأنظمة، وجهوزية البناء. يتطلب هذا التفويض عالي المستوى إدارة استشاريي التصميم الدوليين، وتفعيل الحوكمة التقنية الداخلية بدقة، والتفاوض على واجهات هيكلية ومساحية وMEP مباشرة مع مطوري عقارات مجاورين لضمان أداء شبكة النقل على المدى الطويل.</p><p><strong>ما الذي ستقوم به؛</strong></p><ul><li><strong>تدفق الركاب وتخطيطاتها:</strong> امتلاك التصميم الوظيفي لجميع المحطات. ضمان تكامل مثالي لباب شاشة المنصة (PSD)، وقدرة النقل الرأسي، والامتثال للمخارج في حالات الطوارئ، وتدفق الركاب السلس المصمم لبيئات بدون سائق عالية السعة.</li><li><strong>MEP والدمج الأنظري:</strong> قيادة التنسيق المعقد بين عمارة المحطة، والهندسة الإنشائية، وأنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP) بما في ذلك التهوية الأنبوية المتخصصة، واستخراج الدخان، وأنظمة التحكم البيئي.</li><li><strong>تصميم النقل:</strong> ضمان أنFacilities المحطة تتضمن بسلاسة الأنظمة الفرعية للنقل الحيوية (الاتصالات، SCADA، الأمن، غرف الإشارات) مع الحفاظ على جمالية التصميم ومرونة التشغيل.</li><li><strong>الإشراف على التصميم:</strong> توجيه وتقييم ومحاسبة شركات الهندسة المعمارية الدولية من فئة Tier 1، والاستشاريين الهندسيين، ومكاتب إدارة المشاريع (PMOs). قيادة مراجعات التصميم للحفاظ على الجودة والجدول الزمني والحدود الميزانية.</li><li><strong>الحوكمة الداخلية:</strong> إنشاء وتنفيذ بوابات ضمان تقنية، وبروتوكولات السلامة بالتصميم، وإدارة التحكم في التكوين. التأكد من اجتياز تصاميم المحطات لبوابات داخلية صارمة والامتثال الكامل مع معايير السلامة العالمية، RAMS، والسلامة المدنية المحلية.</li><li><strong>هندسة القيمة:</strong> تشجيع ورش عمل هندسة القيمة الصارمة لتحسين البصمة المكانية، وقابلية البناء، وتكاليف الصيانة على مدى الحياة دون المساس بالسلامة أو تجربة الركاب.</li><li><strong>التنسيق العقاري:</strong> العمل كواجهة تقنية رئيسية لفرق التطوير الداخلية والخارجية. تنسيق البصمة المكانية للمحطة، الأحمال الإنشائية، والاتصالات الكهربائية حيث تتكامل المحطات مع أو تقيم بجوار مشاريع سكنية وتجارية مختلطة.</li><li><strong>إدارة الحدود التجارية:</strong> التنقل في بيئة يقودها المطور من خلال حماية حقوق ومسارات تشغيلية وهندسية لأصل السكة الحديد، وإدارة مصفوفات حدود معقدة، وتنسيق جداول تسليم المحطات مع المراحل المخططة الشاملة.</li><li><strong>حل النزاعات:</strong> حل النزاعات التصميمية عالية المخاطر بشكل استباقي بين تطلعات التطوير العقاري ومتطلبات السكك الحديدية الصارمة، لضمان اندماج يحقق فائدة للطرفين ويعزز الربط الحضري.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المهارات المطلوبة التي ستجلبها؛</strong></p><ul><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تنفيذ بنية تحتية لمحطات سكة حديد رئيسية، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة فرق هندسية أو معمارية على الجانب العميل في مشاريع معقدة.</li><li><strong>الخبرة الفنية:</strong> فهم تقني عميق لتصميم محطات النقل الحديثة، بما في ذلك تخطيط المساحات الوظيفية، وتنسيق أنظمة MEP، وتكامل باب شاشة المنصة، وأنظمة السلامة الحياتية المتخصصة. يقدر بشدة الخبرة في خطوط آلية/بدون سائق (GoA4).</li><li><strong>بيئة المطور:</strong> سجل حافل في تقديم المحطات المدمجة ضمن مخططات عقارية معقدة متعددة الأطراف، ومشروعات giga، أو تطويرات حقوق هواء.</li><li><strong>إدارة الاستشاريين:</strong> قدرة استثنائية في توجيه وتقييم وتحدي استشاريين دوليين من فئة Tier 1 في الهندسة والمعمار.</li><li><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، أو تخصص ذي صلة. الحصول على رخصة مهنية (مثل RIBA، AIA، CEng، أو ما يعادلها) يعتبر ميزة كبيرة.</li><li><strong>المعرفة الإقليمية:</strong> خبرة في إدارة البناء، اختيار المواد، والموافقات التنظيمية (مثل الدفاع المدني) ضمن السياق البيئي والتنظيمي الفريد للمملكة العربية السعودية أو منطقة مجلس التعاون الخليجي بشكل عام مفضل.</li></ul><p></p></section>

نحن نبحث عن مطور Backend أول (JavaScript / NestJS) للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في تطوير وتوسيع منصتنا لنقاط البيع وخدمات الأعمال ذات الصلة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة قوية في تطوير الخلفية، فهمًا قويًا لهندسة الأنظمة القابلة للتوسع، والقدرة على العمل بفاعلية مع نظام الإنتاج القائم. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وصيانة خدمات الخلفية باستخدام NestJS وJavaScript، بناء وصيانة واجهات REST موثوقة وقابلة للتوسع، تحسين وتحسين بنية الخلفية الموجودة، العمل مع قواعد البيانات، المصادقة، الأدوار والصلاحيات، دمج واجهات برمجية من طرف ثالث وخدمات خارجية، استكشاف الأخطاء، التصحيح، وحل مشكلات الإنتاج، الحفاظ على رمز نظيف وآمن وقابل للصيانة، المشاركة في التطوير المستمر والتوسع للمنصة. المتطلبات: خبرة قوية في JavaScript، خبرة عملية قوية مع NestJS، معرفة جيدة بقواعد البيانات وهندسة الخلفية، خبرة في تطوير ودمج واجهات برمجة التطبيقات، خبرة في أنظمة المصادقة والتفويض، مهارات تصحيح المشكلات وحلها، القدرة على فهم وتحسين قاعدة كود موجودة، فهم جيد للأنظمة الخلفية القابلة للتوسع وآمنة. الخلفيات المفضلة: أنظمة POS / الكاشير، تكنولوجيا المطاعم أو البيع بالتجزئة، إدارة الطلبات، إدارة المخزون والفروع، تكامل بوابات الدفع، طابعات الإيصالات وخدمات الطباعة، تكامل منصات التوصيل، البيئات السحابية والإنتاج. نحن نبحث عن مطوّر تقني قوي، مبادر، مهتم بالمساهمة في النمو والتطوير طويل الأجل للمنصة. <p><strong>تفاصيل إضافية</strong></p><ul><li>عدد الشواغر: 3</li><li>نظام الورديات: صباحية و مسائية</li></ul>

<p>نحن نقوم ببناء مجموعة بيانات لتقييم وكلاء ترميز AI - مدى قدرة النموذج على التعامل مع مهام المطورين الواقعية. ستنشئ مهام وت criteria تقييم ضمن بيئات محاكاة واقعية: بناء بيئات مطور واقعية - شركة افتراضية تحتوي على قاعدة كود وبنية تحتية وسياق (تذاكر، مستندات، محادثات) تشكل تاريخ تطوير قابل للاقتناع تصميم مهام من حالات وسيطة لهذه البيئات - صِغ المطالبة، حدد ما يعنيه "المُحلول"، وتأكد من أن المهمة قابلة للحل بواسطة وكيل AI اكتب اختبارات تتحقق من حلول الوكلاء - اقبل جميع الأساليب الصحيحة ورفض الأساليب الخاطئة، لا تكون باسم على الحدة ولا متساهلة جدًا، تكرارها بناءً على ملاحظات QA - راجع حلول الوكيل، حلل الإخفاقات، واصقلها حتى تكون التقييم عادلًا ومتينًا</p><p>ما هذا ليس:</p><ul><li>ليس وسم البيانات</li><li>ليس هندسة المطالبات</li><li>ليس كتابة كود من الصفر - الوكيل يكتب معظم الكود؛ أنت توجه وتقيّم</li></ul><p>لماذا هذا صعب:</p><ul><li>نماذج الحدود الأمامية جيدة جدًا في الترميز. إنشاء مهمة تتحدى النماذج الأفضل حقًا ليس أمرًا بسيطًا. تحتاج إلى فهم عميق لأين تفشل النماذج وما هي السيناريوهات التي تكشف الفرق بين حل جيد وحل سيئ.</li><li><br></li></ul><p><strong>المهارات المرغوبة للمرشح</strong></p><ul><li>8+ سنوات في تطوير البرمجيات</li><li>المكدس الأساسي: Python (FastAPI)، JavaScript/TypeScript (React)، Docker، Postgres، Kafka، Redis</li><li>خبرة في كتابة الاختبارات (وظيفية، تكامل)</li><li>إتقان الإنجليزية - B2+</li></ul>

<p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>كن التغيير. انضم إلى أذرع المطور الأكثر رؤية في العالم.</strong></span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">Red Sea Global (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونستطيع العمل والسفر من خلالها بشكل إيجابي. نحن ذو هدف ونلتزم بالناس والكوكب.</span></p> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">برامجنا التحويلية هي القوة الدافعة لتحقيق رؤية 2030، بالإضافة إلى قيادة العالم نحو السياحة التجديدية.</span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية وللعالم.</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>الغرض من الوظيفة:</strong></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المسؤول عن دعم التخطيط والتنسيق والتنفيذ لمبادرات التسويق والاتصالات التي تدعم أهداف التسويق السكني والمبيعات ضمن محفظة Red Sea Residences.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المهمة مسؤولة عن تقديم حملات ذات عائد استثمار عالي، فعاليات وأنشطة تسويقية متوافقة مع الخطط التسويقية المعتمدة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">بالعمل عن كثب مع كبار أعضاء فريق التسويق، سينفذ المدير مبادرات تسويقية متكاملة تدعم أهداف الأعمال والتجارية الأوسع نطاقاً.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يسهم الدور في رفع الوعي بالعلامة التجارية، تفاعل العملاء، توليد العملاء المحتملين، وتمكين المبيعات عبر محفظة التطوير السكني.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سيعمل المدير مع أصحاب المصلحة الداخليين وشركاء المشغلين والوكالات الخارجية لضمان تقديم حملات تسويقية عالية الجودة ومحتوى ومواد تتسق مع موضع العلامة التجارية وأهدافها.</span></li> </ul> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong> </strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>مسؤوليات العمل:</strong></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em> </em></span></p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><em>المهام الوظيفية / الفنية</em></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تطوير وتنفيذ خطط التسويق والاتصالات المتكاملة المصممة لسوق العقارات السكنية الإقليمي والعالمي، تعزيز الوعي بالعلامة التجارية وتوليد العملاء المحتملين بما يتماشى مع الأهداف التجارية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ حملات تسويقية عبر قنوات متعددة، بما في ذلك المواقع الإلكترونية، وسائل التواصل المدفوعة، الإعلانات المطبوعة، إنتاج المحتوى، الكتيبات، العلاقات العامة، التسويق عبر البريد الإلكتروني، والمنصات الرقمية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير فهم قوي لاستراتيجية الأعمال والتسويق لتنفيذ خطط وأنشطة التسويق السكني بفعالية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة وتنفيذ خطط المحتوى الخاصة بالأصول عبر القنوات المعنية لجذب الجماهير المستهدفة ودعم أهداف المبيعات.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساعدة في إدارة ميزانيات التسويق وضمان الاستخدام الفعال للموارد لتحقيق أقصى عائد على الاستثمار.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم أنشطة شراء التسويق، بما في ذلك التعاقد مع الوكالات وتتبع الميزانية، مع ضمان الامتثال لسياسات وإرشادات الشركة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التنسيق مع شركاء المشغلين والوكالات في تطوير وإنتاج مواد مبيعات مشتركة ومحتوى تسويقي.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع فريق المبيعات لتخطيط وتنفيذ الفعاليات وروزلاين وجولات وحملات تدعم توليد العملاء وتطوير الأعمال.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تجزئة الجمهور، مبادرات التموضع، والأنشطة التسويقية المستهدفة عبر قنوات ومجموعات عملاء مختلفة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لتطوير محتوى تسويقي خاص بالأصول ومواد مبيعات متوافقة مع تموضع Red Sea Residences.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة التحديثات والمتطلبات الخاصة بمحتوى موقع Red Sea Residences لضمان الدقة والملاءمة والتوافق مع الحملات الحالية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحليل رؤى العملاء، اتجاهات السوق، وأداء الحملات لتحديد فرص التحسين المستمر.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تحديد والمشاركة في فعاليات التسويق السكني ذات الصلة والمعارض والمنتديات الصناعية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان التواصل والتنسيق الفعال عبر أصحاب المصلحة لدعم نجاح تنفيذ المشاريع.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة المشاريع والمبادرات التسويقية المعينة من خلال التخطيط والتنسيق والتنفيذ والتقييم والتقارير.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل مع فرق الرقمية والإبداع والإعلام والعلاقات العامة ووكالات وسائل التواصل الاجتماعي لتطوير موجزات الحملات وضمان أن تتوافق النتائج مع الأهداف المتفق عليها.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ حملات تسويق متعددة القنوات عبر رحلة العميل، مع الحفاظ على الاتساق في الرسائل ومعايير العلامة التجارية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم توصيات الحملات وتحديثات المشاريع وتقارير الأداء لأصحاب المصلحة حسب الحاجة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فريق الرقمي لمراقبة أداء الحملات، تحليل البيانات، وتقديم توصيات للمبادرات التسويقية المستقبلية واستراتيجيات الدخول إلى السوق.</span></li> </ul> <p> </p> <p><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><strong>المؤهلات والخبرة</strong></span></p> <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في التسويق، الاتصالات، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">5–7 سنوات من الخبرة التسويقية في مطور عقاري، مطور وجهة سياحية، مؤسسة ضيافة، أو صناعة ذات صلة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تجربة في علامات تجارية فاخرة، مميزة، الـHNWI، أو نمط الحياة مفضلة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في تقديم حملات تسويقية متكاملة عبر الرقمية والمحتوى والفعاليات والعلاقات العامة والقنوات التقليدية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرات قوية في إدارة المشاريع وإدارة أصحاب المصلحة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في العمل مع الوكالات والموردين والشركاء الخارجيين.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم جيد لتحليلات التسويق، أبحاث السوق، ورؤى العملاء.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات عرض وتنظيم قوية.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تفكير إبداعي مع القدرة على تطوير مبادرات تسويقية جذابة وفعالة.</span></li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif"><span style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان ينسق Microsoft Office والتقنيات/المنصات التسويقية مفضل.</span></li> </ul> <p> </p> </span>

<p>تسعى Adree إلى توظيف مطوّر UI (Liferay) ذو مهارة وتوجّه دقيق لتصميم وبناء وتحسين واجهات بوابة المؤسسات وتجاربه الرقمية باستخدام منصة Liferay DXP. في هذا الدور، ستتحمل مسؤولية ترجمة مخططات UI/UX والمتطلبات التجارية إلى قوالب سريعة الاستجابة وعالية الأداء من Liferay تشمل الثيمات والتخطيطات والقطع والواجهات الأمامية. بالعمل عند تقاطع بنية بوابة المؤسسات والهندسة الأمامية الحديثة، ستضمن تجارب مستخدم سلسة وتناسقاً بصرياً وأداءً مثالياً عبر جميع الحلول الرقمية المؤسسية.</p><p><b><br></b></p><p><b>الأدوار والمسؤوليات الأساسية</b></p><ul><li>تنفيذ واجهة مستخدم Liferay: تصميم وتخصيص وتنفيذ ثيمات Liferay DXP وتخطيطات القوالب ومبادِئ الموقع وقطع UI باستخدام امتدادات عميل Liferay ونظام Clay Design.</li><li>تطوير الواجهة الأمامية: تطوير واجهات ويب سريعة الاستجابة وتفاعلية وقابلة للوصول باستخدام تقنيات الواجهة الأمامية الحديثة (HTML5، CSS3/SASS، JavaScript، ES6) بجانب أطر مثل React أو Angular داخل Liferay.</li><li>تصميم المكونات والقوالب: إنشاء مكونات UI قابلة لإعادة الاستخدام وقوالب Freemarker مخصصة وقوالب أدوات (ADT) لضمان الاتساق التصميمي عبر مواقع البوابة.</li><li>الدمج واستهلاك API: ربط مكونات واجهة المستخدم الأمامية مع REST APIs في Liferay وGraphQL والخدمات الخلفية غير المُدارة لعرض المحتوى الديناميكي بكفاءة.</li><li>تصميم النظام والامتثال لتجربة المستخدم: التعاون عن كثب مع مصممي UI/UX لتحويل mockups من Figma/Adobe XD إلى صفحات Liferay بكسل-مثالي ومتوافقة عبر المتصفحات والهاتف المحمول.</li><li>تحسين الأداء: تحسين أداء الواجهة الأمامية للبوابة وأوقات تحميل الصفحات والتخزين المؤقت على جانب العميل وعرض DOM عبر متصفحات وأجهزة مختلفة.</li><li>التعاون والدعم: العمل مع مطوري Java/Liferay الخلفيين، محللي الأعمال وفرق QA لدمج واختبار واستكشاف أخطاء مكوّنات UI طوال دورة الحياة Agile.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li>شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة البرمجيات أو مجال ذي صلة.</li><li>3–5 سنوات من الخبرة في تطوير الويب الأمامي، مع خبرة مكرسة لا تقل عن سنتين في تطوير UI لـ Liferay DXP (7.x / Enterprise).</li><li>سجل قوي في تقديم واجهات بوابة مؤسسية سريعة الاستجابة وثيمات Liferay مخصصة.</li><li>إتقان في منظومة Liferay: خبرة عملية في تطوير ثيمات DXP وFreemarker وClay UI وإضافات Liferay وFragments.</li><li>تكنولوجيا الواجهة الأمامية الأساسية: إتقان HTML5 وCSS3 وSASS/LESS وJavaScript (Vanilla/ES6+) وBootstrap/Clay CSS.</li><li>أطر JS الحديثة: فهم جيد لـ React.js أو Angular/Vue.js لبناء عناصر واجهة أمامية حديثة لـ Liferay.</li><li>Headless & APIs: خبرة في استهلاك RESTful APIs وJSON وGraphQL داخل تطبيقات Liferay.</li><li>تكامل أدوات التصميم: راحة في العمل مباشرة من أدوات التصميم مثل Figma وZeplin أو Adobe XD.</li><li>التحكم في الإصدارات وأدوات البناء: كفاءة في Git وnpm وwebpack وLiferay Developer Studio / Blade CLI.</li><li>حل المشكلات والدقة: اهتمام قوي بالتفاصيل والطباعة والمسافات والتوافق عبر المتصفحات والأجهزة.</li><li>معرفة بمعماريّة Headless لـ Liferay وواجهة Liferay Objects UI extension.</li><li>فهم أساسي لـ Java/JSP لتخصيص Liferay القديم عند الحاجة.</li><li>التعرّض لمعايير الوصول إلى الويب (WCAG 2.1).</li><li>شهادة مطور واجهات أمامية لـ Liferay (مفضلة بشدة).</li></ul>