UI developer Jobs in Saudi 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Naukri Gulf

Floor Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 10 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview/Basic Function: The Housekeeping Floor Supervisor is responsible for the overall cleanliness, condition, and presentation of all guestrooms and guest corridors on the assigned floors at Rosewood AMAALA. Leading a team of Villa Attendants and Housemen, this role ensures that rooms are serviced to ultra-luxury standards, in full alignment with Rosewood s Brand and Forbes Travel Guide / LQA criteria. The Floor Supervisor coordinates daily Villa cleaning, inspections, and special requests, working closely with Front of House, Engineering, Laundry, and every department to deliver immaculate, comfortable, and personalized accommodation for every guest.Responsibilities:<ul><li>Supervise and support Room Attendants and Housemen on assigned floors, ensuring efficient and high-quality room cleaning.</li><li>Allocate daily room and section assignments based on occupancy, arrivals, departures, and staffing levels.</li><li>Conduct pre-shift briefings to communicate priorities, VIP rooms, special requests, and quality focus areas.</li><li>Provide on-the-job coaching, corrective feedback, and recognition to build a motivated, high-performing team.</li><li>Participate in recruitment, onboarding, and training of new housekeeping colleagues assigned to guest floors.</li><li>Maintain complete knowledge of and comply with all departmental policies, service procedures and standards.</li><li>Ensure that standards are maintained at a superior level daily following the LQA and Brand standards in every task daily</li><li>Perform Go Audit and Uniforms for inspections of guestrooms, suites, and corridors to verify cleanliness, setup, amenities, and maintenance.</li><li>Check VIP, long-stay, and special-attention rooms personally to ensure impeccable presentation and correct amenities.</li><li>Verify that all guest supplies (amenities, linen, towels, collateral) are correctly placed, in good condition, and replenished according to standards.</li><li>Ensure corridors, service areas, and guest lift lobbies on the floor are clean, tidy, and free of equipment and clutter.</li><li>Respond promptly to guest requests and preferences related to room service, extra amenities, pillows, and other special needs.</li><li>Work closely with Front of House regarding room status, walk in rooms, early arrivals, late check-outs, and room moves.</li><li>Coordinate with Engineering to report, follow up, and close maintenance issues (AC, plumbing, lights, equipment) in guestrooms and corridors.</li><li>Communicate with Laundry regarding linen needs, special items, and any quality concerns.</li><li>Work with Security on matters related to room access, Do Not Disturb rooms, lost-and-found items, and safety incidents on the floor.</li><li>Ensure accurate and timely updating of room status (clean, inspected, out-of-order, out-of-service) in the PMS.</li><li>Prepare or review daily reports (room assignment sheets, inspection lists, discrepancy reports) and take corrective actions as needed.</li><li>Ensure all Housekeeping colleagues follow safe working practices, correct lifting techniques, and proper hygiene protocols.</li><li>Remove soil, dirt, soap build-up and hair from bath Villa mirrors, vanity, sink, toilet, shower walls, bathtub, shower curtain and floor.</li><li>Enforce hygiene protocols in guest rooms and service areas, paying special attention to high-touch surfaces and sanitation standards.</li><li>Make sure fire exits, stairwells, and emergency routes connected to the floor are always accessible and free from obstruction.</li><li>Ensure team knowledge and readiness for emergency procedures, including guest evacuation on assigned floors.</li><li>Replace facial, toilet tissue and bath Villa amenities in correct amount and location.</li><li>Inspect condition of bathrobes and replace soiled/damaged ones.</li><li>Remove dirty bed linen and make up bed with clean linen.</li><li>Replace laundry bags and slips.</li><li>Clean closets and door tracks on check-out rooms, removing dust and debris.</li><li>Ensure correct amount and placement of hangers, extra blanket/pillow and luggage rack.</li><li>Dust and polish all furniture.</li><li>Realign furniture to floor plan.</li><li>Open all drawers/doors in check-out rooms and remove items left by guest guests inside.</li><li>Check under bed(s), chairs and sofa for debris and remove if present.</li><li>Inspect condition of all furniture for tears, rips or stains; report any damages to the supervisor.</li><li>Remove all dust, debris and foreign particles from upholstered furniture including crevices and under cushions.</li><li>Remove dust and debris on television, VCR, clock radio, remote control and cable box.</li><li>Set correct time on clock; correct TV channel; correct movie rental insert.</li><li>Clean all lamps and light switches; check for proper working order.</li><li>Remove dust, spots and smears from windows, ledges and frames.</li><li>All other duties as required by Supervisor / Managers</li></ul>Accountability:<ul><li>Held accountable and committed whatever it takes to comply with the company s OSHMS Policies, OSHMS Procedure, & Operational Works Instruction and any other relevant legislation applies within the organization.</li><li>Held accountable to take care of his own health and safety, other person in the workplace that may be affected by their acts or omission at work.</li><li>To report to his supervisor or respective Manager.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Experience: Minimum two years experience cleaning hotel guest rooms.</li><li>Education: High school diploma.</li><li>General Skills: Must be able to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy; prioritize, organize and follow-up; be a clear thinker, remaining calm and resolving problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand a guest s service needs; work cohesively with co-workers as part of a team; work with minimal supervision; maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data.</li><li>Technical Skills: Knowledge of proper chemical handling procedures; familiarity with cleaning equipment and supplies.</li><li>Language: Required to speak, read and write English, with fluency in other languages preferred.</li><li>Physical Requirements: Must be able to exert physical effort, endure various physical movements throughout the work areas, reach up and down, remain stationary at times throughout work periods, and satisfactorily communicate with guests and co-workers to their understanding.</li><li>Licenses & Certifications: None required.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience: Minimum two years experience cleaning hotel guest rooms.</li><li>Education: High school diploma.</li><li>General Skills: Must be able to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy; prioritize, organize and follow-up; be a clear thinker, remaining calm and resolving problems using good judgment; follow directions thoroughly; understand a guest s service needs; work cohesively with co-workers as part of a team; work with minimal supervision; maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data.</li><li>Technical Skills: Knowledge of proper chemical handling procedures; familiarity with cleaning equipment and supplies.</li><li>Language: Required to speak, read and write English, with fluency in other languages preferred.</li><li>Physical Requirements: Must be able to exert physical effort, endure various physical movements throughout the work areas, reach up and down, remain stationary at times throughout work periods, and satisfactorily communicate with guests and co-workers to their understanding.</li><li>Licenses & Certifications: None required.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الوظيفة الأساسية/الوظيفة العامة: يتحمل مشرف أرضية التنظيف مسؤولية النظافة العامة والحالة والعرض لجميع غرف الضيوف وممرات الضيوف في الطوابق المخصصة في روزوود أمّالا. بقيادة فريق من موظفي الفيلا والمرافقات، يضمن هذا الدور أن يتم خدمة الغرف وفق معايير فاخرة جدًا، تماشياً مع معيار علامة Rosewood Brand ودلائل Forbes Travel Guide / LQA. يقوم مشرف الأرضية بتنسيق تنظيف الفيلا اليومي، والتفتيشات، والطلبات الخاصة، بالتعاون الوثيق مع قسم الاستقبال والهندسة والغسيل وكل قسم لتقديم إقامة مريحة، نظيفة وشخصية لكل ضيف.المسؤوليات:<ul><li>الإشراف والدعم لموظفي الغرف والمرافقين على الطوابق المعينة، لضمان تنظيف الغرف بكفاءة وبجودة عالية.</li><li>توزيع مهام الغرف والتقسيم اليومي وفق الإشغال والوصول والمغادرة ومستويات الطاقم.</li><li>إجراء إحاطات قبل الوردية لنقل الأولويات، غرف VIP، الطلبات الخاصة، ومجالات التركيز على الجودة.</li><li>تقديم التدريب أثناء العمل، والتغذية الراجعة التصحيحية، والتقدير لبناء فريق عالي الأداء وذي دوافع.</li><li>المشاركة في التوظيف، والتعيين، وتدريب زملاء التنظيف الجدد المخصّصين لطبقات الضيوف.</li><li>الحفاظ على معرفة كاملة والامتثال لجميع سياسات القسم، وإجراءات الخدمة والمعايير.</li><li>التأكد من الحفاظ على المعايير بمستوى فائق يومياً وفقًا لـ LQA ومعايير العلامة في كل مهمة يومية</li><li>إجراء تدقيق Go وارتداء الزي الرسمي لفحص غرف الضيوف والأجنحة والممرات للتحقق من النظافة والترتيب والتجهيزات والصيانة.</li><li>فحص غرف VIP والإقامات الطويلة والتراكيب الخاصة شخصيًا لضمان عرض لا تشوبه شائبة وتوافر التجهيزات الصحيحة.</li><li>التحقق من أن جميع مستلزمات الضيوف (التجهيزات، الأغطية، المناشف، المواد الدعائية) موضوعة بشكل صحيح، وبحالة جيدة، ومعاد توفيرها وفق المعايير.</li><li>التأكد من أن الممرات ومناطق الخدمة ولوبي المصاعد للضيوف على الطابق نظيفة ومرتبة وخالية من المعدات والفوضى.</li><li>الاستجابة السريعة لطلبات الضيوف وتفضيلاتهم المتعلقة بخدمة الغرف، والملحقات الإضافية، والوسائد، والاحتياجات الخاصة الأخرى.</li><li>العمل عن كثب مع قسم الاستقبال فيما يتعلق بحالة الغرفة والغرف القابلة للدخول والتسجيل المبكر وتسجيل المغادرة المبكر وتحريك الغرف.</li><li>التنسيق مع الهندسة للإبلاغ والمتابعة وإغلاق قضايا الصيانة (التكييف، والسباكة، والإضاءة، والمعدات) في غرف الضيوف والممرات.</li><li>التواصل مع الغسيل بشأن احتياجات الأقمشة، والعناصر الخاصة، وأي قلق بالجودة.</li><li>العمل مع الأمن في مسائل تتعلق بدخول الغرفة، وغرف غير مقصودة، ومفقودات وموجودات، وحوادث السلامة على الطابق.</li><li>ضمان تحديث حالة الغرفة بدقة وفي الوقت المناسب في نظام PMS (نظام إدارة الفنادق).</li><li>تحضير أو مراجعة التقارير اليومية (جداول تخصيص الغرف، قوائم التفتيش، تقارير التباين) واتخاذ إجراءات تصحيحية عند اللزوم.</li><li>التأكد من اتباع جميع زملاء التنظيف لممارسات العمل الآمن، وتقنيات رفع صحيحة، وبروتوكولات النظافة الملائمة.</li><li>إزالة الأوساخ والأتربة والترسيب والصابون من مرايا الفيلا في الحمام، والكونسول، والحوض، والمرحاض، وجدران الدش، وحوض الاستحمام، وستارة الدش والأرض.</li><li>فرض بروتوكولات النظافة في غرف الضيوف ومناطق الخدمة، مع إيلاء اهتمام خاص للأسطح عالية اللمس ومعايير التطهير.</li><li>التأكد من وصول مخارج الحريق والسلالم ومسارات الطوارئ المرتبطة بالطابق متاحة ومدفوعة وغير محجوبة.</li><li>ضمان معرفة الفريق واستعداده لإجراءات الطوارئ، بما في ذلك إخلاء الضيوف على الطوابق المخصصة.</li><li>استبدال مستلزمات الوجه وورق التواليت ولوازم الحمام في الكمية والمكان الصحيحين.</li><li>فحص حالة ربطات الحمام واستبدال الممزقة/التالفة.</li><li>إزالة أغطية الأسرة المتسخة وترتيب السرير بأغطية نظيفة.</li><li>استبدال أكياس الغسيل والفتحات.</li><li>تنظيف الخزائن ومسارات الأبواب في غرف المغادرة، وإزالة الغبار والحطام.</li><li>التأكد من الكمية الصحيحة ووضعها من علاقات التعليق وطبقة إضافية من البطانية/الوسادة ورف الأمتعة.</li><li>غبار وتلميع جميع الأثاث.</li><li>إعادة ضبط الأثاث وفق مخطط الأرضية.</li><li>فتح جميع أدراج/أبواب الغرف في حالات المغادرة وإزالة الأشياء المتروكة داخلها.</li><li>الفحص تحت السرير/الكراسي والكنبة من الحطام وإزالته إن وجد.</li><li>فحص حالة جميع الأثاث من التمزق أو البقع أو التلف؛ الإبلاغ عن أي أضرار للمشرف.</li><li>إزالة الغبار والحطام والجزيئات الأجنبية من الأثاث المُبطن بما في ذلك الشقوق وتحت الوسائد.</li><li>إزالة الغبار والحطام على التلفاز، وجهاز VCR، وراديو الساعة، وجهاز التحكم عن بعد، وصندوق الكابل.</li><li>ضبط الوقت بشكل صحيح على الساعة؛ القناة التلفزيونية الصحيحة؛ إدراج تأجير الأفلام الصحيح.</li><li>تنظيف جميع المصابيح ومفاتيح الإضاءة؛ والتحقق من العمل بشكل صحيح.</li><li>إزالة الغبار والبقع واللطخات من النوافذ والعتبات والإطارات.</li><li>جميع الواجبات الأخرى حسب ما يطلبه المشرف / المدراء</li></ul>المساءلة:<ul><li>يُحاسَب ويلتزم بكل ما يلزم للامتثال لسياسات نظام سلامة مكان العمل OSHMS، وإجراءات OSHMS، وتعليمات العمل التشغيلية وأي تشريع ذي صلة ينطبق داخل المؤسسة.</li><li>المساءلة عن العناية بالصحة والسلامة الخاصة به وبسلامة الآخرين في مكان العمل ممن قد يتأثرون بأفعاله أو تقصيره في العمل.</li><li>الإبلاغ إلى مشرفه أو المدير المعني.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في تنظيف غرف ضيوف الفندق.</li><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة.</li><li>المهارات العامة: يجب أن تكون قادرًا على أداء وظائف العمل بدقة وسرعة وفعالية؛ تحديد الأولويات والتنظيم والمتابعة؛ أن تكون مفكرًا واضحًا، وهادئًا أثناء حل المشكلات باستخدام حكم جيد؛ اتباع التعليمات بدقة؛ فهم احتياجات خدمة الضيف؛ العمل بتناغم مع زملاء العمل كجزء من فريق؛ العمل تحت إشراف محدود؛ حافظ على سرية معلومات الضيوف وبيانات الفندق ذات الصلة.</li><li>المهارات التقنية: معرفة إجراءات التعامل الصحيح مع المواد الكيميائية؛ الإلمام بمعدات التنظيف واللوازم.</li><li>اللغة: مطلوب التحدث والقراءة والكتابة بالإنجليزية، وتفضيل الإلمام بلغات أخرى.</li><li>المتطلبات البدنية: يجب أن يكون قادرًا على بذل جهد بدني، وتحمل حركات جسدية مختلفة عبر مناطق العمل، والوصول إلى الأعلى والأسفل، والبقاء ثابتًا أحيانًا خلال فترات العمل، والتواصل بشكل مرضٍ مع الضيوف وزملاء العمل حتى يفهموا.</li><li>الرخص والشهادات: لا شيء مطلوب.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المرغوب<ul><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في تنظيف غرف فندق.</li><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة.</li><li>المهارات العامة: يجب أن تكون قادرًا على أداء وظائف العمل بدقة وسرعة وفعالية؛ تحديد الأولويات والتنظيم والمتابعة؛ أن تكون مفكرًا واضحًا، وهادئًا أثناء حل المشكلات باستخدام حكم جيد؛ اتباع التعليمات بدقة؛ فهم احتياجات خدمة الضيف؛ العمل بتناغم مع زملاء العمل كجزء من فريق؛ العمل تحت إشراف محدود؛ حافظ على سرية معلومات الضيوف وبيانات الفندق ذات الصلة.</li><li>المهارات التقنية: معرفة إجراءات التعامل الصحيح مع المواد الكيميائية؛ الإلمام بمعدات التنظيف واللوازم.</li><li>اللغة: مطلوب التحدث والقراءة والكتابة بالإنجليزية، وتفضيل الإلمام بلغات أخرى.</li><li>المتطلبات البدنية: يجب أن تكون قادرًا على بذل جهد بدني، وتحمل حركات جسدية مختلفة عبر مناطق العمل، والوصول إلى الأعلى والأسفل، والبقاء ثابتًا أحيانًا خلال فترات العمل، والتواصل بشكل مرضٍ مع الضيوف وزملاء العمل حتى يفهموا.</li><li>الرخص والشهادات: لا شيء مطلوب.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

dispachter

On-site - Saudi - Riyadh 13 hours ago

Logistics, Supply Chain & Procurement

Who We Are At JINGDONG Logistics (JD Logistics), part of JD.com, we are a leading technology-driven supply chain and logistics solutions provider under JD.com. Built on deep expertise in automation, smart fulfilment, and data intelligence, we operate end-to-end logistics services that empower businesses and enhance customer experience. Our integrated networks span warehouse management, line-haul transportation, last-mile delivery, bulky items logistics, cold chain, and cross-border operations, ensuring speed, reliability, and precision at every stage. Our Global Reach JINGDONG Logistics has developed one of the most extensive logistics infrastructures in the world, managing more than 3,600 warehouses with over 34 million square meters of space. Our Global Smart Supply Chain Network combines highly automated warehousing with robust international transportation solutions, enabling seamless cross-border movement. Today, we operate 130+ bonded, direct mail, and overseas warehouses across 23 countries and regions, supported by our global brands, JoyLogistics and JoyExpress, as we continue scaling JD.com’s international logistics footprint. Learn more about who we are and what we do: https://www.jingdonglogistics.com/ What We Offer Joining JD Logistics means helping shape the future of global supply chain and logistics. You’ll work with smart warehousing, autonomous delivery, and innovative technology that keeps goods moving worldwide. With a competitive salary, great locations, and a supportive, people-first culture, you’ll have the space to take on meaningful challenges, grow your skills, and make a real impact in a fast-evolving industry. About The Team You’ll be joining the JINGDONG Logistics team, which values collaboration, ownership, and a commitment to delivering high-quality results in a fast-paced, dynamic environment. At JINGDONG Logistics, we’re committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can thrive. We’re proud to be an equal opportunity employer and make all employment decisions without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, disability, age, veteran status, or any other protected characteristic. Ready to apply? Take the next step in your career, apply now and explore the opportunities we have to offer.

من نحن في جينغدونغ لوجستكس (JD Logistics)، التابعة لشركة JD.com، نعد مزودًا رائدًا لسلسلة التوريد والحلول اللوجستية القائمة على التكنولوجيا تحت مظلة JD.com. بفضل خبرتنا العميقة في الأتمتة، وإنجاز الطلبات الذكي، وذكاء البيانات، ندير خدمات لوجستية متكاملة تمكّن الشركات وتعزز تجربة العملاء. وتمتد شبكاتنا المتكاملة لتشمل إدارة المستودعات، والنقل بين المدن، والتوصيل للميل الأخير، وخدمات نقل البضائع الضخمة، وسلسلة التبريد، والعمليات العابرة للحدود، مما يضمن السرعة والموثوقية والدقة في كل مرحلة. انتشارنا العالمي طوّرت جينغدونغ لوجستكس واحدة من أكثر البنى التحتية اللوجستية اتساعًا في العالم، حيث تدير أكثر من 3,600 مستودع بمساحة تتجاوز 34 مليون متر مربع. وتجمع شبكة سلسلة التوريد الذكية العالمية لدينا بين التخزين المؤتمت بدرجة عالية وحلول النقل الدولي القوية، مما يتيح حركة سلسة عبر الحدود. واليوم، ندير أكثر من 130 مستودعًا جمركيًا ومستودع بريد مباشر ومستودعًا خارجيًا عبر 23 دولة ومنطقة، مدعومين بعلاماتنا التجارية العالمية JoyLogistics وJoyExpress، حيث نواصل توسيع الحضور اللوجستي الدولي لشركة JD.com. تعرّف على المزيد حول من نحن وما نقدمه: https://www.jingdonglogistics.com/ ما نقدمه إن انضمامك إلى جينغدونغ لوجستكس يعني المساهمة في تشكيل مستقبل سلسلة التوريد والخدمات اللوجستية العالمية. ستعمل مع التخزين الذكي، والتوصيل الذاتي، والتكنولوجيا المبتكرة التي تحافظ على تدفق البضائع حول العالم. ومع راتب تنافسي، ومواقع رائعة، وثقافة داعمة تضع الإنسان أولاً، ستتاح لك المساحة لمواجهة تحديات ذات مغزى، وتطوير مهاراتك، وإحداث تأثير حقيقي في قطاع سريع التطور. عن الفريق ستنضم إلى فريق جينغدونغ لوجستكس، الذي يثمن التعاون، وحس المسؤولية، والالتزام بتقديم نتائج عالية الجودة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة. في جينغدونغ لوجستكس، نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. ونحن فخورون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونتخذ جميع قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو العمر، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي صفة أخرى محمية قانونًا. هل أنت مستعد للتقديم؟ اتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، وقدّم طلبك الآن واستكشف الفرص التي نقدمها.

Full Time LinkedIn

Senior AI Engineer

On-site - Saudi - Makkah 13 hours ago

Information Technology

About QanoniahQanoniah is Saudi Arabia's leading AI LegalTech Startup. Our AI Legal Assistant is the trusted daily partner for major enterprises and government entities across the Kingdom, helping them navigate complex legal landscapes with speed and precision. The RoleWe're expanding our AI team and looking for a Senior AI Engineer to help scale the next generation of our AI Legal Assistant. You'll ship production features powered by LLMs, Agents, and RAG to top-tier Saudi clients — working on one of the most rewarding domains in AI: Arabic legal intelligence. Key Responsibilities<ul><li>Build and ship end-to-end AI features powered by LLMs and agentic workflows.</li><li>Develop multi-agent systems with tool use, planning, and autonomous task execution.</li><li>Design and optimize retrieval pipelines tailored to Arabic legal content (full-text search, vector search, re-ranking, etc).</li><li>Fine-tune and benchmark foundation models (Qwen, OSS, GLM, etc) for legal use cases.</li><li>Integrate custom tools, skills, and MCPs into the agent workflows.</li><li>Ensure production quality: accuracy, latency, cost, and safety.</li></ul> What We're Looking For<ul><li>3–5 years in AI/ML engineering with strong focus on LLMs, Generative AI, and Agents.</li><li>Proven track record of shipping production AI systems — not just prototypes or jupyter notebooks.</li><li>Strong Python and modern AI frameworks (PyTorch, Hugging Face, vLLM, SGLang, TensorRT, etc).</li><li>Hands-on with agent patterns (ReAct, tool use, multi-agent) and agent and provider SDKs.</li><li>Solid experience with retrieval methods and vector databases (Pinecone, Weaviate, Milvus, FAISS).</li><li>Familiarity with fine-tuning (LoRA, QLoRA), cloud AI services (AWS Bedrock, Azure OpenAI, GCP, etc), and MLOps basics.</li><li>Fluent in Arabic and English.</li><li>Based in or willing to relocate to Makkah.</li></ul> Nice to Have: Arabic NLP, legal-tech experience, MCP integrations, LangSmith/LangFuse. What We Offer<ul><li>Competitive salary</li><li>Ship AI used daily by Saudi's top enterprises and government entities</li><li>Startup ownership, fast iteration, and real impact</li><li>Prime office in Makkah near Al-Haram</li><li>Work in one of the region's most exciting AI startups</li></ul> Ready to build the future of LegalTech in KSA?Apply now

عن قانونيةشركة "قانونية" هي الشركة الناشئة الرائدة في مجال التقنية القانونية بالذكاء الاصطناعي في المملكة العربية السعودية. يُعد مساعدنا القانوني القائم على الذكاء الاصطناعي الشريك اليومي الموثوق للشركات الكبرى والجهات الحكومية في جميع أنحاء المملكة، حيث يساعدهم على التعامل مع البيئات القانونية المعقدة بسرعة ودقة. عن الوظيفةنحن نقوم بتوسيع فريق الذكاء الاصطناعي لدينا ونبحث عن مهندس ذكاء اصطناعي أول للمساعدة في تطوير وتوسيع الجيل القادم من مساعدنا القانوني. ستعمل على تقديم ميزات فعلية لنظام الإنتاج مدعومة بالنماذج اللغوية الكبيرة (LLMs) والوكلاء الأذكياء (Agents) وتقنية التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG) لنخبة من العملاء في السعودية — حيث ستعمل في أحد أكثر مجالات الذكاء الاصطناعي أهمية: الذكاء القانوني العربي. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>بناء وإطلاق ميزات ذكاء اصطناعي متكاملة مدعومة بالنماذج اللغوية الكبيرة وسلاسل عمل الوكلاء الأذكياء.</li><li>تطوير أنظمة متعددة الوكلاء (multi-agent) تتضمن استخدام الأدوات والتخطيط والتنفيذ الذاتي للمهام.</li><li>تصميم وتحسين أنابيب الاسترجاع (retrieval pipelines) المخصصة للمحتوى القانوني العربي (البحث النصي الكامل، البحث الشعاعي، إعادة الترتيب، إلخ).</li><li>ضبط وتقييم النماذج التأسيسية (مثل Qwen و OSS و GLM وغيرها) لتناسب حالات الاستخدام القانونية.</li><li>دمج الأدوات المخصصة والمهارات وبروتوكولات MCP في بيئات عمل الوكلاء الأذكياء.</li><li>ضمان جودة بيئة الإنتاج: الدقة، وزمن الاستجابة، والتكلفة، والأمان.</li></ul> المتطلبات والشروط<ul><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في هندسة الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة مع تركيز قوي على النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والوكلاء الأذكياء.</li><li>سجل حافل ومثبت في إطلاق أنظمة ذكاء اصطناعي فعالة في بيئات الإنتاج — وليس فقط نماذج أولية أو دفاتر Jupyter.</li><li>إتقان قوي للغة Python وأطر عمل الذكاء الاصطناعي الحديثة (مثل PyTorch و Hugging Face و vLLM و SGLang و TensorRT وغيرها).</li><li>خبرة عملية بأنماط الوكلاء الأذكياء (ReAct، استخدام الأدوات، الأنظمة متعددة الوكلاء) وحزم تطوير البرمجيات (SDKs) الخاصة بالوكلاء والمزودين.</li><li>خبرة قوية بطرق الاسترجاع وقواعد البيانات الشعاعية/المتجهة (Pinecone، Weaviate، Milvus، FAISS).</li><li>دراية بأساليب الضبط الدقيق (LoRA, QLoRA)، وخدمات الذكاء الاصطناعي السحابية (AWS Bedrock, Azure OpenAI, GCP، إلخ)، وأساسيات MLOps.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>الإقامة في مكة المكرمة أو الاستعداد للانتقال إليها.</li></ul> يفضل وجود: خبرة في معالجة اللغة الطبيعية العربية (Arabic NLP)، والتقنية القانونية (LegalTech)، ودمج MCP، و LangSmith/LangFuse. ما نقدمه<ul><li>راتب تنافسي</li><li>العمل على إطلاق تقنيات ذكاء اصطناعي تُستخدم يومياً من قبل كبرى الشركات والجهات الحكومية في السعودية</li><li>بيئة عمل مرنة في شركة ناشئة مع فرصة للتطوير السريع وإحداث تأثير ملموس</li><li>مكتب مميز في مكة المكرمة بالقرب من الحرم المكي</li><li>العمل في إحدى أكثر الشركات الناشئة إثارة في مجال الذكاء الاصطناعي بالمنطقة</li></ul> هل أنت مستعد لبناء مستقبل التقنية القانونية في المملكة العربية السعودية؟قدّم الآن

Full Time Bayt

Salesforce Technical Architect

On-site - Saudi 18 hours ago

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description A leading digital transformation consultancy is looking for an experienced Salesforce Technical Architect to lead the architecture of a complex, enterprise-scale Salesforce programme for a major organisation in Saudi Arabia. This is a senior, client-facing role combining architecture leadership with hands-on technical involvement. You'll shape the Salesforce ecosystem, integration landscape and data architecture while working closely with business stakeholders, technical teams and delivery partners. Discover the Responsibilities • Own the end-to-end Salesforce technical architecture across multiple Salesforce products and platforms. • Translate business and functional requirements into secure, scalable technical solutions. • Design integrations between Salesforce and external platforms using APIs, middleware and event-driven technologies. • Establish data models, API standards and integration patterns. • Lead technical design reviews, development standards and architecture decisions. • Support developers through delivery, troubleshooting and technical mentoring. • Produce architecture documentation, including data models, technical diagrams and integration specifications. • Contribute to estimation, planning and solution design during pre-sales activity. • Define data migration approaches and ensure data quality throughout implementation. Discover the Requirements • 8+ years' experience in Salesforce architecture, solution design and consulting. • Strong hands-on knowledge of Sales Cloud, Service Cloud and Experience Cloud; exposure to Data Cloud, Marketing Cloud and MuleSoft is highly desirable. • Deep understanding of Salesforce security, platform limitations, scalability and performance. • Strong experience designing enterprise integrations, including REST APIs,middleware and real-time/batch interfaces. • Experience with DevOps, CI/CD and Salesforce deployment practices. • Strong client-facing communication and technical leadership skills. • Fluent Arabic and English, both written and spoken. • Salesforce certifications covering Sales/Service Cloud and relevant architecture domains. • Based in Saudi Arabia or willing to relocate to Riyadh or Jeddah. Discover the Desired • Kafka/Confluent and event-streaming architectures. • Data transformation, canonical data models and complex integrations. • Data Cloud, MuleSoft, Field Service or Revenue Cloud. • Experience delivering large-scale technology programmes within Saudi Arabia or the GCC. • Familiarity with AI-assisted development tools. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي تبحث شركة استشارات رائدة في مجال التحول الرقمي عن مهندس معماري تقني لـ Salesforce ذي خبرة لقيادة البنية المعمارية لبرنامج Salesforce معقد وواسع النطاق لمؤسسة كبرى في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي مواجه للعملاء يجمع بين القيادة المعمارية والمشاركة التقنية العملية. ستعمل على تشكيل بيئة Salesforce، ومشهد التكامل، وبنية البيانات مع العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة، والفرق التقنية، وشركاء التنفيذ. استكشف المسؤوليات • امتلاك البنية المعمارية التقنية الشاملة لـ Salesforce عبر العديد من منتجات ومنصات Salesforce. • ترجمة متطلبات الأعمال والمتطلبات الوظيفية إلى حلول تقنية آمنة وقابلة للتوسع. • تصميم عمليات التكامل بين Salesforce والمنصات الخارجية باستخدام واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، والبرامج الوسيطة، وتقنيات الموجهة بالأحداث. • إنشاء نماذج البيانات، ومعايير API، وأنماط التكامل. • قيادة مراجعات التصميم التقني، ومعايير التطوير، والقرارات المعمارية. • دعم المطورين خلال التسليم، وإصلاح المشكلات التقنية، والتوجيه التقني. • إعداد وثائق البنية المعمارية، بما في ذلك نماذج البيانات، والمخططات التقنية، ومواصفات التكامل. • المساهمة في التقدير، والتخطيط، وتصميم الحلول خلال أنشطة ما قبل البيع. • تحديد أساليب نقل البيانات وضمان جودة البيانات طوال مرحلة التنفيذ. استكشف المتطلبات • خبرة 8+ سنوات في البنية المعمارية لـ Salesforce، وتصميم الحلول، والاستشارات. • معرفة عملية قوية بكل من Sales Cloud وService Cloud وExperience Cloud؛ وتعد الخبرة في Data Cloud وMarketing Cloud وMuleSoft مرغوبة للغاية. • فهم عميق لأمان Salesforce، والقيود الخاصة بالمنصة، وإمكانية التوسع، والأداء. • خبرة قوية في تصميم عمليات التكامل للمؤسسات، بما في ذلك REST APIs، والبرامج الوسيطة، وواجهات العمليات اللحظية/المجمعة. • خبرة في DevOps وCI/CD وممارسات نشر Salesforce. • مهارات قوية في التواصل مع العملاء والقيادة التقنية. • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. • شهادات معتمدة من Salesforce تغطي Sales/Service Cloud ومجالات البنية المعمارية ذات الصلة. • الإقامة في المملكة العربية السعودية أو الاستعداد للانتقال إلى الرياض أو جدة. المؤهلات المفضلة • Kafka/Confluent وهياكل تدفق الأحداث. • تحويل البيانات، ونماذج البيانات المعيارية، والتكاملات المعقدة. • Data Cloud أو MuleSoft أو Field Service أو Revenue Cloud. • خبرة في تقديم برامج تكنولوجية واسعة النطاق داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي. • الإلمام بأدوات التطوير المدعومة بالذكاء الاصطناعي. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time LinkedIn

Storage Design Engineer

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

Information Technology

Job Posting Location: Riyadh, Saudi Arabia Position Objective:Design, architect, and govern enterprise storage infrastructure based on Dell and NetApp technologies. Responsible for delivering scalable, secure, highly available, and high-performance storage solutions supporting mission-critical applications, virtualization, cloud platforms, Kubernetes/OpenShift, backup & disaster recovery initiatives Job Description & Responsibilities:<ul><li>Design end-to-end enterprise storage solutions using Dell PowerMax, PowerStore, Unity XT, ECS, and NetApp AFF, FAS, and ONTAP platforms.</li><li>Develop High-Level Designs (HLD), Low-Level Designs (LLD), implementation plans, migration strategies, and technical documentation.</li><li>Perform storage sizing, capacity planning, forecasting, and performance analysis based on business and application requirements.</li><li>Design SAN, NAS, Object Storage, Fibre Channel, NVMe, iSCSI, and IP storage architectures.</li><li>Design storage solutions for VMware, Red Hat OpenShift, Kubernetes, and cloud environments using CSI integration.</li><li>Implement high availability, snapshots, replication, Metro/Global replication, backup, disaster recovery, and business continuity solutions.</li><li>Evaluate and validate Dell and NetApp solutions, ensuring compliance with security, governance, and business requirements.</li><li>Prepare and review RFPs, RFIs, RFQs, BOQs, technical specifications, and vendor proposals.</li><li>Support technology refresh, storage modernization, and data migration initiatives with minimal business disruption.</li><li>Optimize storage utilization, performance, automation, and lifecycle management.</li><li>Collaborate with server, virtualization, network, cybersecurity, database, backup, and application teams.</li><li>Perform Proof of Concepts (PoCs) and recommend new technologies and best practices.</li><li>Provide technical governance throughout the project lifecycle and ensure adherence to enterprise architecture standards.</li><li>Support root cause analysis for complex storage issues and define preventive improvements.</li></ul> Qualifications & Experience:<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or related field.</li><li>Minimum 5 years of enterprise storage design experience.</li><li>Hands-on experience with Dell PowerMax, PowerStore, Unity XT, ECS, and NetApp ONTAP, AFF, and FAS.</li><li>Strong knowledge of SAN, NAS, Object Storage, Fibre Channel, NVMe, iSCSI, snapshots, replication, and storage networking.</li><li>Experience with VMware vSphere, Red Hat OpenShift, Kubernetes CSI, and Linux environments.</li><li>Experience preparing HLDs, LLDs, BOQs, RFPs, and technical evaluations.</li><li>Excellent analytical, communication, stakeholder management, and documentation skills.</li></ul>

موقع الإعلان عن الوظيفة: الرياض، المملكة العربية السعودية الهدف من الوظيفة:تصميم وبناء وإدارة البنية التحتية لتخزين البيانات للمؤسسات المستندة إلى تقنيات Dell وNetApp. والمسؤولية عن تقديم حلول تخزين قابلة للتوسع وآمنة وعالية التوافر وذات أداء عالٍ تدعم التطبيقات الحيوية، والبيئات الافتراضية، ومنصات السحابية، وKubernetes/OpenShift، ومبادرات النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث. الوصف الوظيفي والمسؤوليات:<ul><li>تصميم حلول تخزين متكاملة للمؤسسات باستخدام منصات Dell PowerMax وPowerStore وUnity XT وECS، بالإضافة إلى NetApp AFF وFAS وONTAP.</li><li>تطوير التصاميم عالية المستوى (HLD) والتصاميم منخفضة المستوى (LLD)، وخطط التنفيذ، واستراتيجيات نقل البيانات، والتوثيق الفني.</li><li>إجراء تحديد أحجام التخزين، وتخطيط السعة، والتنبؤ، وتحليل الأداء بناءً على متطلبات الأعمال والتطبيقات.</li><li>تصميم معماريات التخزين الشبكي SAN وNAS والتخزين الكائني Object Storage وFibre Channel وNVMe وiSCSI وتخزين IP.</li><li>تصميم حلول التخزين لبيئات VMware وRed Hat OpenShift وKubernetes والبيئات السحابية باستخدام تكامل CSI.</li><li>تطبيق حلول التوافر العالي، واللقطات السريعة (snapshots)، والنسخ التماثلي (replication)، والنسخ التماثلي عبر المناطق/العالمي (Metro/Global replication)، والنسخ الاحتياطي، والتعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال.</li><li>تقييم والتحقق من حلول Dell وNetApp، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الأمان والحوكمة والأعمال.</li><li>إعداد ومراجعة طلبات العروض (RFPs)، وطلبات المعلومات (RFIs)، وطلبات الأسعار (RFQs)، وجداول الكميات (BOQs)، والمواصفات الفنية، وعروض الموردين.</li><li>دعم مبادرات تحديث التقنيات، وتحديث أنظمة التخزين، ونقل البيانات مع الحد الأدنى من تعطيل الأعمال.</li><li>تحسين استخدام التخزين، والأداء، والأتمتة، وإدارة دورة الحياة.</li><li>التعاون مع فرق الخوادم، والبيئات الافتراضية، والشبكات، والأمن السيبراني، وقواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، والتطبيقات.</li><li>إجراء إثبات المفهوم (PoCs) والتوصية بالتقنيات الجديدة وأفضل الممارسات.</li><li>توفير الحوكمة الفنية طوال دورة حياة المشروع وضمان الالتزام بالمعايير المعمارية للمؤسسة.</li><li>دعم تحليل السبب الجذر لمشكلات التخزين المعقدة وتحديد التحسينات الوقائية.</li></ul> المؤهلات والخبرة:<ul><li>شهادة البكالوريوس في علوم الحاسب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم أنظمة التخزين للمؤسسات.</li><li>خبرة عملية في التعامل مع Dell PowerMax وPowerStore وUnity XT وECS وNetApp ONTAP وAFF وFAS.</li><li>معرفة قوية بـ SAN وNAS والتخزين الكائني وFibre Channel وNVMe وiSCSI واللقطات السريعة والنسخ التماثلي وشبكات التخزين.</li><li>خبرة في بيئات VMware vSphere وRed Hat OpenShift وKubernetes CSI وLinux.</li><li>خبرة في إعداد التصاميم HLDs وLLDs وجداول الكميات BOQs وطلبات العروض RFPs والتقييمات الفنية.</li><li>مهارات ممتازة في التحليل والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة والتوثيق.</li></ul>

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Finance Director / Finance Manager– Saudi Arabia

On-site - Saudi - Jeddah Monday

Legal

<ul><li>Lead daily finance and accounting operations, ensuring accurate records and timely completion of financial activities.</li><li>Prepare and review monthly, quarterly and annual financial statements and management reports.</li><li>Manage annual budgets, financial forecasts and business plans in coordination with department heads.</li><li>Analyse revenue, expenses, profitability and budget variances, providing practical recommendations to management.</li><li>Monitor cash flow, working capital, receivables and payables to maintain adequate funds for business operations.</li><li>Establish and maintain internal controls, approval procedures and financial policies.</li><li>Coordinate applicable tax filings, statutory reporting and compliance activities with relevant specialists.</li><li>Manage month-end and year-end closing activities, including reconciliations and supporting schedules.</li><li>Coordinate external audits and ensure requested documentation is accurate and available on time.</li><li>Maintain banking relationships and support financing, treasury and funding activities.</li><li>Evaluate investments, capital expenditure and business proposals through financial analysis.</li><li>Identify financial risks and recommend measures to improve cost control and protect company assets.</li><li>Lead and develop the finance team, assigning responsibilities and monitoring performance.</li><li>Improve financial processes, reporting systems and the use of ERP software.</li><li>Present financial results, forecasts and recommendations to senior management.</li><li>For the Finance Director role, lead financial strategy and advise executive management on funding, growth and major business decisions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance or a related discipline.</li><li>Relevant professional qualification such as CA, ACCA, CPA or CMA preferred.</li><li>Proven experience in finance management within the relevant industry.</li><li>Experience appropriate to the advertised position, including senior financial leadership for Finance Director applicants.</li><li>Strong knowledge of financial reporting, budgeting, forecasting, cash-flow management and internal controls.</li><li>Familiarity with IFRS and financial reporting requirements relevant to the business.</li><li>Experience coordinating audits, tax matters and statutory reporting.</li><li>Saudi Arabia or GCC finance experience preferred.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and relevant accounting or ERP systems.</li><li>Strong analytical, leadership, communication and problem-solving skills.</li><li>Ability to handle confidential information and maintain high professional standards.</li></ul>

<ul><li>قيادة العمليات المالية والمحاسبية اليومية، وضمان دقة السجلات وإنجاز الأنشطة المالية في الوقت المحدد.</li><li>إعداد ومراجعة القوائم المالية والتقارير الإدارية الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li>إدارة الميزانيات السنوية والتوقعات المالية وخطط العمل بالتنسيق مع رؤساء الأقسام.</li><li>تحليل الإيرادات والمصروفات والربحية وانحرافات الميزانية، تقديم توصيات عملية للإدارة.</li><li>مراقبة التدفقات النقدية ورأس المال العامل والحسابات المدينة والدائنة للحفاظ على أموال كافية للعمليات التشغيلية.</li><li>وضع وصيانة الضوابط الداخلية وإجراءات الموافقة والسياسات المالية.</li><li>تنسيق الإقرارات الضريبية والتقارير النظامية وأنشطة الامتثال المعمول بها مع المختصين المعنيين.</li><li>إدارة أنشطة الإغلاق الشهرية والسنوية، بما في ذلك التسويات والجداول الداعمة.</li><li>تنسيق عمليات المراجعة الخارجية وضمان دقة المستندات المطلوبة وتوفرها في الوقت المحدد.</li><li>الحفاظ على العلاقات المصرفية ودعم أنشطة التمويل والخزانة وتوفير السيولة.</li><li>تقييم الاستثمارات والنفقات الرأسمالية والمقترحات التجارية من خلال التحليل المالي.</li><li>تحديد المخاطر المالية والتوصية بتبني تدابير لتحسين ضبط التكاليف وحماية أصول الشركة.</li><li>قيادة وتطوير الفريق المالي وتوزيع المسؤوليات ومراقبة الأداء.</li><li>تحسين العمليات المالية وأنظمة التقارير واستخدام برامج إدارة الموارد (ERP).</li><li>تقديم النتائج المالية والتوقعات والتوصيات للإدارة العليا.</li><li>بالنسبة لدور المدير المالي التنفيذي (Finance Director)، قيادة الاستراتيجية المالية وتقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن التمويل والنمو والقرارات التجارية الرئيسية.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>يُفضل الحصول على مؤهل مهني ذي صلة مثل CA أو ACCA أو CPA أو CMA.</li><li>خبرة مثبتة في الإدارة المالية ضمن القطاع المعني.</li><li>خبرة مناسبة للوظيفة المعلن عنها، بما في ذلك القيادة المالية العليا للمتقدمين لوظيفة مدير مالي تنفيذي.</li><li>معرفة قوية بالتقارير المالية والميزانيات والتنبؤات وإدارة التدفقات النقدية والضوابط الداخلية.</li><li>الدراية بـ المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) ومتطلبات التقارير المالية ذات الصلة بالنشاط.</li><li>خبرة في تنسيق عمليات التدقيق والمراجعة والشؤون الضريبية والتقارير النظامية.</li><li>يُفضل من لديه خبرة مالية في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li>إتقان استخدام برنامج Microsoft Excel وأنظمة المحاسبة أو إدارة الموارد (ERP) ذات الصلة.</li><li>مهارات قوية في التحليل والقيادة والتواصل وحل المشكلات.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية والحفاظ على معايير مهنية عالية.</li></ul>

Full Time 3 to 7 years Naukri Gulf

Deputy Manager Customer Services - Japanese Speaker - Saudi Arabia

On-site - Saudi - Jeddah Sunday

Customer Service

Job Summary<ul><li>The Deputy Manager Operations will oversee the end-to-end operations of the Visa Application Centre (VAC), ensuring quality, cost savings, compliance, and optimal staff performance. Additionally, the role entails implementing new process rollouts and changes to enhance operational efficiency.</li></ul> Key ResponsibilitiesAdministrative and Operational Management<ul><li>Oversee all daily administrative and operational functions of the Visa Application Center (VAC), including document verification, cash handling, data recording, and passport delivery.</li><li>Ensure compliance with Service Level Agreements (SLAs) and Standard Operating Procedures (SOPs), while adhering to VFS Global principles, policies, and procedures.</li><li>Monitor and track internal errors to minimize penalties and implement corrective measures to ensure accuracy in visa applications.</li></ul> Quality Assurance and Process Improvement<ul><li>Conduct regular audits and initiate process changes to enhance operational efficiency.</li><li>Perform quality checks to identify and rectify incorrect or incomplete information, ensuring the integrity of all visa applications.</li><li>Develop innovative strategies to boost productivity and cost-effectiveness, ultimately enhancing customer satisfaction.</li></ul> Customer Support<ul><li>Effectively address applicant and customer escalations, providing support to staff and collaborating with support functions to resolve queries.</li><li>Manage the delivery of Value-Added Services (VAS) and strive to meet VAS targets, while ensuring the VAC maintains high standards of productivity, security (both physical and data), and succession planning.</li></ul> Environment, Social & Governance<ul><li>Promote judicious use of natural resources.</li><li>Adhere to the organisation's environment, health, and safety policies, objectives, and guidelines</li></ul>Desired Candidate ProfileEducation: Graduate or global equivalent Degree Experience - Minimum 2- 5 years' experience in Customer Services preferably in the Service or Hospitality industry. Strong verbal communication skills in Japanese is desired for this position at N1-N2 Level. Skills:<ul><li>Exceptional attention to detail and accuracy in data entry.</li><li>Strong verbal communication skills in Japanese is desired for this position.</li><li>Excellent customer service skills with a patient and empathetic approach.</li><li>Strong organizational and time management abilities.</li><li>Proficient in using computers and standard office software.</li></ul>

ملخص الوظيفة<ul><li>سيشرف نائب مدير العمليات على العمليات الشاملة لمركز طلبات التأشيرة (VAC)، مع ضمان الجودة، وتوفير التكاليف، والامتثال، والأداء الأمثل للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور تنفيذ إجراءات وتغييرات جديدة في العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li></ul> المسؤوليات الرئيسيةالإدارة الإدارية والتشغيلية<ul><li>الإشراف على جميع المهام الإدارية والتشغيلية اليومية لمركز طلبات التأشيرة (VAC)، بما في ذلك التحقق من المستندات، والتعامل مع النقدية، وتسجيل البيانات، وتسليم جوازات السفر.</li><li>ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، مع الالتزام بمبادئ وسياسات وإجراءات VFS Global.</li><li>مراقبة وتتبع الأخطاء الداخلية لتقليل الغرامات وتطبيق التدابير التصحيحية لضمان الدقة في طلبات التأشيرة.</li></ul> ضمان الجودة وتحسين العمليات<ul><li>إجراء عمليات تدقيق منتظمة وإحداث تغييرات في العمليات لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>إجراء فحوصات الجودة لتحديد المعلومات غير الصحيحة أو غير المكتملة وتصحيحها، لضمان سلامة جميع طلبات التأشيرة.</li><li>تطوير استراتيجيات مبتكرة لزيادة الإنتاجية وفعالية التكلفة، مما يعزز رضا العملاء في النهاية.</li></ul> دعم العملاء<ul><li>التعامل بفاعلية مع الشكاوى والمشكلات المرفوعة من المتقدمين والعملاء، تقديم الدعم للموظفين والتعاون مع أقسام الدعم لحل الاستفسارات.</li><li>إدارة تقديم الخدمات ذات القيمة المضافة (VAS) والسعي لتحقيق أهدافها، مع ضمان الحفاظ على معايير عالية من الإنتاجية، والأمان (الفعلي والمعلوماتي)، والتخطيط للتعاقب الوظيفي في مركز طلبات التأشيرة.</li></ul> البيئة والمسؤولية الاجتماعية والحوكمة<ul><li>تعزيز الاستخدام الرشيد للموارد الطبيعية.</li><li>الالتزام بسياسات وأهداف وإرشادات البيئة والصحة والسلامة الخاصة بالمؤسسة</li></ul>المؤهلات والشروط المطلوبة للمرشحالتعليم: درجة جامعية أو ما يعادلها عالمياً الخبرة - خبرة لا تقل عن 2 إلى 5 سنوات في مجال خدمة العملاء، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الخدمات أو الضيافة. يفضل مهارات تواصل شفهية قوية باللغة اليابانية لهذه الوظيفة بمستوى N1-N2. المهارات:<ul><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة في إدخال البيانات.</li><li>يفضل وجود مهارات تواصل شفهية قوية باللغة اليابانية لهذه الوظيفة.</li><li>مهارات ممتازة في خدمة العملاء مع أسلوب يتسم بالصبر والتعاطف.</li><li>قدرات قوية في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>إتقان استخدام أجهزة الكمبيوتر وبرامج المكتب القياسية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Paid Media Specialist

On-site - Saudi - Riyadh Sunday

Marketing

We are seeking a Paid Media Specialist to plan, execute, optimize, and report on paid media campaigns across key digital advertising platforms, including Meta, Google, X, TikTok, and Snapchat.Working closely with other members of the Digital Marketing & CRM team, as well as stakeholders across the wider business, the successful candidate will play a key role in driving growth and revenue through data-driven paid media activity. Campaigns will span a variety of business areas, including ticketing, e-commerce, fan acquisition, and audience growth.The Paid Media Specialist will be responsible for the day-to-day management and tracking of paid media budgets, ensuring spend is invested efficiently across channels to maximise return on ad spend (ROAS) and achieve campaign objectives. We are looking for a results-oriented individual who can continuously identifying opportunities to improve performance through testing, analysis, and optimization. Specification<ul><li>managing end-to-end paid media campaigns, from planning and setup through to optimization, reporting, and analysis, either in-house or within an agency environment.</li><li>Proven experience working across major advertising platforms, including Meta Ads Manager, Google Ads, X Ads, TikTok Ads, and Snapchat Ads.</li><li>Demonstrable experience managing paid media budgets, including budget allocation, pacing, forecasting, and optimisation to achieve performance targets and maximise return on investment.</li><li>Strong analytical skills with experience using Google Analytics and other reporting tools to measure campaign performance and generate actionable insights.</li><li>Excellent attention to detail, combined with a test-and-learn mindset and a passion for continuous optimisation.</li><li>Comfortable balancing long-term campaign planning with the ability to react quickly to changing priorities and opportunities in a fast-paced sporting environment.</li><li>Team player with strong stakeholder management and communication skills, and the ability to collaborate effectively across multiple departments, including Product, Content & Creative, Finance, and Commercial teams.</li><li>Fluency in both English and Arabic would be highly advantageous and is preferred.</li><li>Experience within, or understanding of, the sports, leisure, or entertainment industries would be advantageous, although it is not essential.</li></ul>

نحن نبحث عن أخصائي وسائط مدفوعة لتخطيط وتنفيذ وتحسين وإعداد التقارير حول حملات الوسائط المدفوعة عبر منصات الإعلان الرقمي الرئيسية، بما في ذلك Meta وGoogle وX وTikTok وSnapchat.بالعمل عن كثب مع الأعضاء الآخرين في فريق التسويق الرقمي وإدارة علاقات العملاء (CRM)، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة عبر قطاعات العمل المختلفة، سيلعب المرشح الناجح دورًا رئيسيًا في دفع عجلة النمو والإيرادات من خلال أنشطة الوسائط المدفوعة القائمة على البيانات. وستغطي الحملات مجموعة متنوعة من مجالات الأعمال، بما في ذلك حجز التذاكر، والتجارة الإلكترونية، وجذب المشجعين، وزيادة الجمهور.سيكون أخصائي الوسائط المدفوعة مسؤولاً عن الإدارة اليومية ومتابعة ميزانيات الوسائط المدفوعة، وضمان استثمار الإنفاق بكفاءة عبر القنوات لتحقيق أقصى عائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS) وتحقيق أهداف الحملة. نحن نبحث عن شخص موجه نحو النتائج يمكنه التحديد المستمر للفرص المتاحة لتحسين الأداء من خلال الاختبار والتحليل والتطوير. المواصفات<ul><li>إدارة حملات الوسائط المدفوعة الشاملة، بدءًا من التخطيط والإعداد وحتى التحسين وإعداد التقارير والتحليل، سواء داخل الشركة أو في بيئة وكالة إعلانية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل عبر منصات الإعلان الرئيسية، بما في ذلك Meta Ads Manager وGoogle Ads وX Ads وTikTok Ads وSnapchat Ads.</li><li>خبرة عملية مثبتة في إدارة ميزانيات الوسائط المدفوعة، بما في ذلك تخصيص الميزانية ومتابعة معدل الإنفاق والتنبؤ والتحسين لتحقيق أهداف الأداء وزيادة العائد على الاستثمار إلى الحد الأقصى.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع خبرة في استخدام Google Analytics وأدوات إعداد التقارير الأخرى لقياس أداء الحملة واستخلاص رؤى قابلة للتنفيذ.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل، إلى جانب عقلية قائمة على "الاختبار والتعلم" وشغف بالتحسين المستمر.</li><li>القدرة على الموازنة بين التخطيط طويل الأجل للحملات والقدرة على الاستجابة السريعة للأولويات المتغيرة والفرص في بيئة رياضية متسارعة.</li><li>عضو فعال في الفريق يمتلك مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، والقدرة على التعاون بفعالية عبر أقسام متعددة، بما في ذلك فرق المنتجات، والمحتوى والإبداع، والمالية، والتجارية.</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية يعد ميزة كبيرة ويفضل ذلك.</li><li>تعتبر الخبرة في مجالات الرياضة أو الترفيه أو فهمها ميزة إضافية، على الرغم من أنها ليست ضرورية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Finance Specialist

On-site - Saudi - Riyadh Saturday

Accounting, Finance & Banking

Company Description Seera produces and distributes high-quality cinematic micro-series, creating short, compelling episodes tailored to modern viewing habits while remaining rooted in Arab culture, language, and values. The company focuses on authentic voices and locally relevant narratives that reflect the realities, aspirations, and creativity of the region. Seera collaborates closely with regional writers, directors, and production talent to develop original content that resonates with audiences in Saudi Arabia and beyond. Guided by cultural respect, artistic excellence, and responsible entertainment, Seera offers a creative environment for professionals who value meaningful storytelling and regional impact. Role Description The Finance Specialist is a full-time, on-site role based in Riyadh, Saudi Arabia. This role is responsible for managing day-to-day financial operations, including preparing, reviewing, and analyzing financial statements and reports to support decision-making. The Finance Specialist will handle accounting entries, reconciliations, and month-end closing activities, ensuring compliance with internal policies and relevant regulations. The role includes monitoring budgets, tracking expenditures for productions, and providing financial insights to management and project teams. The Finance Specialist will also collaborate with cross-functional stakeholders to support financial planning, forecasting, and cost control, while maintaining accurate documentation and records. Qualifications<ul><li>Strong foundation in Finance, including experience with budgeting, forecasting, and financial analysis.</li><li>Proficiency in Accounting and hands-on experience with general ledger, reconciliations, and month-end close.</li><li>Ability to prepare, interpret, and analyze Financial Statements in line with applicable standards.</li><li>Well-developed Analytical Skills for evaluating financial data, identifying trends, and supporting decision-making.</li><li>Effective Communication skills for collaborating with internal teams and presenting financial information clearly.</li><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or a related field; professional certification (e.g., CMA, CPA) is an advantage.</li><li>Experience in media, entertainment, or production environments is preferred.</li><li>Proficiency with financial software and spreadsheets; strong attention to detail and organizational skills.</li><li>Ability to work on-site in Riyadh and manage multiple deadlines in a dynamic, creative environment.</li></ul>

وصف الشركة تنتج شركة "سيرة" وتوزع مسلسلات صغيرة سينمائية عالية الجودة، حيث تبدع حلقات قصيرة ومشوقة مصممة خصيصاً لتتناسب مع عادات المشاهدة الحديثة مع الحفاظ على جذورها في الثقافة واللغة والقيم العربية. تركز الشركة على الأصوات الأصيلة والسرديات ذات الصلة محلياً والتي تعكس واقع المنطقة وتطلعاتها وإبداعها. تتعاون "سيرة" عن كثب مع الكُتاب والمخرجين والمواهب الإنتاجية الإقليمية لتطوير محتوى أصيل يتردد صداه لدى الجماهير في المملكة العربية السعودية وخارجها. وانطلاقاً من الاحترام الثقافي والتميز الفني والترفيه المسؤول، تقدم "سيرة" بيئة إبداعية للمحترفين الذين يقدرون سرد القصص الهادف والأثر الإقليمي. وصف الدور الوظيفي إن دور أخصائي المالية هو وظيفة دوام كامل في مقر الشركة بالرياض، المملكة العربية السعودية. يتولى هذا الدور مسؤولية إدارة العمليات المالية اليومية، بما في ذلك إعداد ومراجعة وتحليل القوائم والتقارير المالية لدعم اتخاذ القرارات. سيقوم أخصائي المالية بالتعامل مع القيود المحاسبية، والتسويات، وأنشطة الإغلاق الشهري، مع ضمان الالتزام بالسياسات الداخلية واللوائح ذات الصلة. يتضمن الدور مراقبة الميزانيات، وتتبع نفقات الإنتاج، وتقديم رؤى مالية للإدارة وفرق المشاريع. كما سيتعاون أخصائي المالية مع أصحاب المصلحة من مختلف الأقسام لدعم التخطيط المالي والتنبؤ وضبط التكاليف، مع الحفاظ على وثائق وسجلات دقيقة. المؤهلات<ul><li>أساس قوي في المالية، بما في ذلك الخبرة في إعداد الميزانيات، والتنبؤ، والتحليل المالي.</li><li>إتقان المحاسبة وخبرة عملية في دفتر الأستاذ العام، والتسويات، والإغلاق الشهري.</li><li>القدرة على إعداد وتفسير وتحليل القوائم المالية وفقاً للمعايير المعمول بها.</li><li>مهارات تحليلية متطورة لتقييم البيانات المالية وتحديد الاتجاهات ودعم اتخاذ القرارات.</li><li>مهارات تواصل فعالة للتعاون مع الفرق الداخلية وتقديم المعلومات المالية بوضوح.</li><li>شهادة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة؛ وتُعد الشهادة المهنية (مثل CMA أو CPA) ميزة إضافية.</li><li>يفضل وجود خبرة في مجالات الإعلام أو الترفيه أو الإنتاج.</li><li>إتقان البرامج المالية وجداول البيانات؛ واهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات تنظيمية عالية.</li><li>القدرة على العمل في مقر الشركة بالرياض وإدارة مواعيد نهائية متعددة في بيئة ديناميكية وإبداعية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Engineer - Building Technology Systems

On-site - Saudi - Riyadh Friday

Information Technology

Job Description WSP in the Middle East are looking for a competent, passionate and driven Senior/Principal Engineer (ICT & Security) to step into the role of Acting BTS Lead on some of the region’s most high-profile projects.If you bring deep expertise in security & ICT systems, a strong technical foundation, and the leadership skills to guide manage multidisciplinary teams across mega-scale, complex programs, we want to hear from you. Responsibilities <ul><li>Act as BTS Lead, overseeing end-to-end design, development, and implementation of ICT and security systems for mega-scale projects.</li><li>Lead, guide and review technical design of ICT and security infrastructure, ensuring compliance with global and local standards (BICSI, TIA, MOI,..etc) and client requirements.</li><li>Provide technical guidance, mentorship and design assurance for multidisciplinary teams.</li><li>Manage the integration of ICT and security systems across complex project environments.</li><li>Coordinate and manage multiple stakeholders, including clients, contractors, and internal teams, to ensure alignment and smooth project delivery.</li><li>Ensure project delivery, technical compliance, and high-quality documentation. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s or master’s degree in electrical engineering, ICT, Systems Engineering, or a related field.</li><li>Minimum 10 years of proven experience in ICT and security engineering with a track record of successfully leading large-scale or complex projects.</li><li>Strong background in ICT and security systems, with proven experience on mega-scale projects in the region.</li><li>Leadership capabilities to guide teams, manage stakeholders, and deliver challenging project conditions.</li><li>BICSI certification preferred; additional ICT/Security-design related professional certificates are an advantage.</li><li>Relevant engineering or ICT degree; advanced certifications a plus. </li></ul>Imagine a better future for you and a better future for us all. Join our close-knit community of talented individuals who share your passion for making a positive impact. Our global team includes more than 69,000 employees, working together to make a difference in communities both close to home and around the world. With us, you can. Apply today.

الوصف الوظيفي تبحث شركة WSP في الشرق الأوسط عن مهندس أول / رئيسي (تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات والأمن) يتمتع بالكفاءة والشغف والدافع، لتولي دور القائم بأعمال قائد أنظمة تكنولوجيا المباني (BTS) في بعض من أبرز المشاريع بالمنطقة. إذا كنت تتمتع بخبرة عميقة في أنظمة الأمن وتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات، وأساس فني قوي، ومهارات قيادية لتوجيه وإدارة فرق متعددة التخصصات عبر برامج ضخمة ومعقدة، فنحن نرحب بالتواصل معك. المسؤوليات <ul><li>العمل كقائد أنظمة تكنولوجيا المباني (BTS Lead)، والإشراف على التصميم والتطوير والتنفيذ الشامل لأنظمة تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات والأمن للمشاريع الضخمة.</li><li>قيادة وتوجيه ومراجعة التصميم الفني للبنية التحتية لتكنولوجيا الاتصالات والمعلومات والأمن، وضمان الامتثال للمعايير العالمية والمحلية (BICSI, TIA, MOI,..etc) ومتطلبات العميل.</li><li>تقديم التوجيه الفني والإرشاد وضمان التصميم للفرق متعددة التخصصات.</li><li>إدارة تكامل أنظمة تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات والأمن عبر بيئات المشاريع المعقدة.</li><li>التنسيق وإدارة أصحاب المصلحة المتعددين، بما في ذلك العملاء والمقاولون والفرق الداخلية، لضمان التوافق وتسليم المشاريع بسلاسة.</li><li>ضمان تسليم المشروع، والامتثال الفني، والتوثيق عالي الجودة. </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الكهربائية، أو تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات، أو هندسة الأنظمة، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات والأمن مع سجل حافل في قيادة المشاريع الضخمة أو المعقدة بنجاح.</li><li>خلفية قوية في أنظمة تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات والأمن، مع خبرة مثبتة في المشاريع الضخمة في المنطقة.</li><li>قدرات قيادية لتوجيه الفرق، وإدارة أصحاب المصلحة، وتحقيق النتائج في ظروف المشاريع الصعبة.</li><li>يفضل الحصول على شهادة BICSI؛ وتعتبر الشهادات المهنية الإضافية المتعلقة بتصميم تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات/الأمن ميزة إضافية.</li><li>شهادة ذات صلة في الهندسة أو تكنولوجيا الاتصالات والمعلومات؛ والشهادات المتقدمة ميزة إضافية. </li></ul>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. انضم إلى مجتمعنا المترابط من الأفراد الموهوبين الذين يشاركونك شغفك لإحداث تأثير إيجابي. يضم فريقنا العالمي أكثر من 69,000 موظف، يعملون معاً لإحداث فارق في المجتمعات القريبة ومن حول العالم. معنا، يمكنك ذلك. قدّم طلبك اليوم.

Full Time LinkedIn

HRBP

On-site - Saudi - Riyadh Friday

Human Resources

Position: Human Resources Business Partner (HRBP) Job Summary: The HR Business Partner (HRBP) serves as the strategic HR partner for KSA Retail Operations by aligning HR initiatives with business objectives. The role is responsible for talent acquisition, employee relations, performance management, HR operations, compliance with Saudi Labour Law, Saudization, payroll coordination, and employee engagement while supporting overall business growth and operational excellence. Key Responsibilities: HR Business Partnering <ul><li>Partner with business leaders to support organizational goals and workforce planning.</li><li>Provide HR guidance on employee relations, performance, and policy implementation.</li><li>Drive employee engagement, retention, and productivity initiatives. </li></ul>Talent Acquisition & Workforce Planning <ul><li>Manage end-to-end recruitment and onboarding.</li><li>Ensure timely manpower planning and hiring.</li><li>Monitor Saudization targets and localization initiatives. </li></ul>HR Operations <ul><li>Oversee employee lifecycle activities including onboarding, transfers, promotions, confirmations, and separations.</li><li>Coordinate payroll inputs, attendance, leave, overtime, and final settlements.</li><li>Maintain accurate HR records and HRMS updates. </li></ul>Performance & Employee Relations <ul><li>Coordinate performance appraisal cycles and succession planning.</li><li>Handle employee grievances, disciplinary actions, and exit interviews.</li><li>Support training and development initiatives. </li></ul>Compliance & Government Relations <ul><li>Ensure compliance with Saudi Labour Law and company policies.</li><li>Coordinate activities through Qiwa, GOSI, Muqeem, Mudad, and other government portals.</li><li>Support visa, Iqama, and employment documentation processes. </li></ul>HR Reporting & Administration <ul><li>Prepare HR reports and dashboards (headcount, attrition, recruitment, Saudization, etc.).</li><li>Coordinate administrative activities, employee accommodation, travel, and vendor management. </li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or related field.</li><li>MBA in HR is preferred.</li><li>5–8 years of HR Generalist/HRBP experience, preferably in retail.</li><li>Strong knowledge of Saudi Labour Law and government portals. </li></ul>Key Competencies <ul><li>HR Business Partnering</li><li>Saudi Labour Law & Compliance</li><li>Recruitment & Workforce Planning</li><li>Employee Relations</li><li>Performance Management</li><li>Saudization</li><li>HR Analytics & Reporting</li><li>Communication & Stakeholder Management</li><li>Problem Solving & Decision Making</li><li>MS Office & HRMS </li></ul>Key Performance Indicators (KPIs) <ul><li>Timely manpower fulfillment.</li><li>Achievement of Saudization targets.</li><li>Payroll and HR documentation accuracy.</li><li>Performance appraisal completion.</li><li>Employee engagement and retention.</li><li>Compliance with Saudi Labour Law.</li><li>Timely closure of employee grievances.</li><li>Zero compliance violations.</li><li>Accurate HR reporting and analytics.</li></ul>

المسمى الوظيفي: شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) ملخص الوظيفة: يعمل شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) كشريك إستراتيجي للموارد البشرية لعمليات قطاع التجزئة في المملكة العربية السعودية من خلال مواءمة مبادرات الموارد البشرية مع أهداف العمل. ويتولى هذا الدور مسؤولية استقطاب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، وعمليات الموارد البشرية، والامتثال لنظام العمل السعودي، والسعودة، والتنسيق لمسير الرواتب، ومشاركة الموظفين مع دعم النمو الإجمالي للشركة والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية: الشراكة في أعمال الموارد البشرية <ul><li>الشراكة مع قادة الأعمال لدعم الأهداف التنظيمية وتخطيط القوى العاملة.</li><li>تقديم التوجيه الخاص بالموارد البشرية بشأن علاقات الموظفين، والأداء، وتنفيذ السياسات.</li><li>تعزيز مبادرات مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، وإنتاجيتهم. </li></ul>استقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة <ul><li>إدارة عمليات التوظيف والتهيئة الإعدادية الشاملة للموظفين الجدد.</li><li>ضمان تخطيط القوى العاملة والتوظيف في الوقت المحدد.</li><li>متابعة مستهدفات السعودة ومبادرات التوطين. </li></ul>عمليات الموارد البشرية <ul><li>الإشراف على أنشطة دورة حياة الموظف بما في ذلك التهيئة والإعداد، والنقل، والترقيات، والتثبيت، وإنهاء الخدمات.</li><li>التنسيق لمدخلات كشف الرواتب، والحضور، والإجازات، والعمل الإضافي، والتسويات النهائية.</li><li>الحفاظ على سجلات موارد بشرية دقيقة وتحديثات نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS). </li></ul>الأداء وعلاقات الموظفين <ul><li>التنسيق لدورات تقييم الأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي.</li><li>التعامل مع شكاوى الموظفين، والإجراءات التأديبية، ومقابلات نهاية الخدمة.</li><li>دعم مبادرات التدريب والتطوير. </li></ul>الامتثال والعلاقات الحكومية <ul><li>ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي وسياسات الشركة.</li><li>تنسيق الأنشطة عبر منصات قوى، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومقيم، ومدد، والمنصات الحكومية الأخرى.</li><li>دعم إجراءات التأشيرات والإقامات وتوثيق عقود العمل. </li></ul>تقارير وإدارة الموارد البشرية <ul><li>إعداد تقارير ولوحات معلومات الموارد البشرية (عدد الموظفين، معدل دوران العمل، التوظيف، السعودة، إلخ).</li><li>تنسيق الأنشطة الإدارية، وسكن الموظفين، والسفر، وإدارة الموردين. </li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>يُفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في الموارد البشرية.</li><li>خبرة من 5 إلى 8 سنوات كأخصائي عام موارد بشرية / شريك أعمال موارد بشرية، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة.</li><li>معرفة قوية بنظام العمل السعودي والمنصات الحكومية. </li></ul>الكفاءات الرئيسية <ul><li>الشراكة في أعمال الموارد البشرية</li><li>نظام العمل السعودي والامتثال</li><li>التوظيف وتخطيط القوى العاملة</li><li>علاقات الموظفين</li><li>إدارة الأداء</li><li>السعودة</li><li>تحليلات وتقارير الموارد البشرية</li><li>التواصل وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرارات</li><li>برامج MS Office وأنظمة HRMS </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) <ul><li>تلبية احتياجات القوى العاملة في الوقت المحدد.</li><li>تحقيق مستهدفات السعودة.</li><li>دقة مستندات مسير الرواتب والموارد البشرية.</li><li>إكمال تقييمات الأداء.</li><li>مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.</li><li>الالتزام بنظام العمل السعودي.</li><li>إغلاق شكاوى الموظفين في الوقت المناسب.</li><li>عدم وجود أي مخالفات للامتثال.</li><li>تقارير وتحليلات الموارد البشرية الدقيقة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

warehouse assistant

On-site - Saudi - Riyadh Thursday

Logistics, Supply Chain & Procurement

من نحن في جينغدونغ لوجستكس (JD Logistics)، وهي جزء من JD.com، نُعد من مزودي حلول سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية الرائدين القائمين على التكنولوجيا تحت مظلة JD.com. بالاعتماد على خبرة عميقة في الأتمتة، والإنجاز الذكي، وذكاء البيانات، نُدير خدمات لوجستية متكاملة تمكّن الشركات وتُعزز تجربة العملاء. تمتد شبكاتنا المتكاملة لتشمل إدارة المستودعات، والنقل طويل المدى، والتسليم في المرحلة الأخيرة، والخدمات اللوجستية للبضائع ضخمة الحجم، وسلسلة التبريد، والعمليات عبر الحدود، مما يضمن السرعة والموثوقية والدقة في كل مرحلة. انتشارنا العالمي طوّرت جينغدونغ لوجستكس واحدة من أكثر البُنى التحتية اللوجستية اتساعاً في العالم، حيث تدير أكثر من 3,600 مستودع بمساحة تتجاوز 34 مليون متر مربع. تجمع شبكتنا العالمية لسلاسل التوريد الذكية بين التخزين المؤتمت بدرجة عالية وحلول النقل الدولي القوية، مما يتيح حركة سلسة عبر الحدود. واليوم، نُدير أكثر من 130 مستودعاً جمركياً وللبريد المباشر ومستودعات خارجية عبر 23 دولة ومنطقة، مدعومة بعلاماتنا التجارية العالمية، JoyLogistics وJoyExpress، حيث نواصل توسيع النطاق اللوجستي الدولي لـ JD.com. تعرف على المزيد حول من نحن وماذا نفعل: https://www.jingdonglogistics.com/ ما نقدمه إن الانضمام إلى JD Logistics يعني المساهمة في تشكيل مستقبل سلاسل التوريد والخدمات اللوجستية العالمية. ستعمل مع التخزين الذكي، والتسليم المستقل، والتكنولوجيا المبتكرة التي تحافظ على حركة البضائع حول العالم. مع راتب تنافسي، ومواقع رائعة، وثقافة داعمة تضع الإنسان أولاً، سيكون لديك المساحة لخوض تحديات ذات مغزى، وتطوير مهاراتك، وإحداث تأثير حقيقي في قطاع سريع التطور. عن الفريق ستنضم إلى فريق جينغدونغ لوجستكس، الذي يثمن التعاون، والمسؤولية، والالتزام بتحقيق نتائج عالية الجودة في بيئة ديناميكية وسريعة الوتيرة. في جينغدونغ لوجستكس، نحن ملتزمون ببناء بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث يمكن للجميع الازدهار. نحن نفخر بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونتخذ جميع قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو التوجه الجنسي، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو العمر، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي صفة أخرى محمية. هل أنت مستعد للتقديم؟ اتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية، وقدّم طلبك الآن واستكشف الفرص التي نقدمها.

Full Time sabbar

Operational Authorities Analyst

On-site - Saudi - Saudi Arabia 29 September 2026

Administration

<h3>About the Role</h3>stc is seeking an Operational Authorities Analyst to join its team. This full-time role is responsible for developing and maintaining the annual Authorities management plan, ensuring adherence to agreed plans and Service Level Agreements (SLAs). The role holder will operate in accordance with stipulated business policies and procedures, contributing to the effective governance of operational authorities within the organization.<h3>Role Purpose</h3>The primary purpose of this position is to oversee the development and implementation of stc's authorities methodology and management plans. This involves coordinating with various sector authorities teams and relevant stakeholders to ensure the comprehensive and consistent application of operational authorities across the company and its subsidiaries.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Develop and maintain stc’s authorities methodology, standards, and enactment approach.</li><li>Develop the annual authorities management plan in coordination with sector authorities teams, ensuring adherence to agreed plans and SLAs.</li><li>Manage the end-to-end process of developing all stc types of Authorities, with a focus on Operational Authorities, in close coordination with relevant stakeholders.</li><li>Coordinate with subsidiaries' governance to identify group decision rights and support group alignment initiatives.</li><li>Identify all enactment needs (digital, awareness) and coordinate with sector authorities teams and Documentation Governance for necessary support.</li><li>Maintain and ensure the publication of all stc authorities related to Operational Authorities through the Governance Portal.</li><li>Develop and maintain an Operational Authorities Dashboard and provide periodic reports to management.</li><li>Lead all authorities awareness initiatives and follow up with sector authorities teams for their specific enactment and awareness activities.</li><li>Perform other job-related responsibilities and tasks as directed by the line manager.</li></ul><h3>Qualifications and Experience</h3>Candidates for this role should possess 0-1 years of relevant experience. The position requires a foundational understanding of governance frameworks and operational processes to effectively contribute to the development and management of authority plans.<h3>Work Type</h3>This is a full-time position, requiring dedicated engagement in the development and oversight of operational authorities within stc.<h3>Application Process</h3>Interested candidates are encouraged to apply to join stc and contribute to its governance and operational excellence.

<h3>عن الدور الوظيفي</h3>تسعى stc إلى توظيف محلل الصلاحيات التشغيلية للانضمام إلى فريق عملها. يتولى شاغل هذا الدور بدوام كامل مسؤولية تطوير وصيانة خطة إدارة الصلاحيات السنوية، وضمان الالتزام بالخطط المتفق عليها واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). سيعمل شاغل الوظيفة وفقًا لسياسات وإجراءات العمل المحددة، بما يساهم في الحوكمة الفعالة للصلاحيات التشغيلية داخل الشركة.<h3>الغرض من الوظيفة</h3>الهدف الرئيسي من هذا المنصب هو الإشراف على تطوير وتطبيق منهجية وخطط إدارة الصلاحيات في stc. ويتضمن ذلك التنسيق مع فرق الصلاحيات في مختلف القطاعات والأطراف المعنية ذات الصلة لضمان التطبيق الشامل والمتسق للصلاحيات التشغيلية عبر الشركة وشركاتها التابعة.<h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تطوير وصيانة منهجية ومعايير ونهج تفعيل الصلاحيات في stc.</li><li>إعداد خطة إدارة الصلاحيات السنوية بالتنسيق مع فرق الصلاحيات في القطاعات، وضمان الالتزام بالخطط المتفق عليها واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li><li>إدارة العملية الشاملة لتطوير جميع أنواع الصلاحيات في stc، مع التركيز على الصلاحيات التشغيلية، بالتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>التنسيق مع حوكمة الشركات التابعة لتحديد حقوق اتخاذ القرار على مستوى المجموعة ودعم مبادرات التوافق داخل المجموعة.</li><li>تحديد كافة احتياجات التفعيل (الرقمية والتوعوية) والتنسيق مع فرق الصلاحيات في القطاعات وحوكمة التوثيق للحصول على الدعم اللازم.</li><li>صيانة وضمان نشر جميع صلاحيات stc المتعلقة بالصلاحيات التشغيلية من خلال بوابة الحوكمة.</li><li>تطوير وصيانة لوحة مؤشرات الصلاحيات التشغيلية وتقديم تقارير دورية للإدارة.</li><li>قيادة كافة مبادرات التوعية بالصلاحيات ومتابعة فرق الصلاحيات في القطاعات بشأن أنشطة التفعيل والتوعية الخاصة بها.</li><li>أداء المسؤوليات والمهام الأخرى ذات الصلة بالوظيفة حسب توجيهات المدير المباشر.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3>يجب أن يتوفر لدى المتقدمين لهذه الوظيفة خبرة ذات صلة تتراوح بين 0 إلى سنة واحدة. يتطلب المنصب فهمًا أساسيًا لأطر الحوكمة والعمليات التشغيلية للمساهمة بفاعلية في تطوير وإدارة خطط الصلاحيات.<h3>نوع العمل</h3>هذه الوظيفة بـ دوام كامل، وتتطلب التزامًا تامًا في تطوير الصلاحيات التشغيلية والإشراف عليها داخل stc.<h3>طريقة التقديم</h3>يُشجع المرشحون المهتمون على التقديم للانضمام إلى stc والمساهمة في حوكمتها والتميز التشغيلي لديها.

Full Time sabbar

Operational Authorities Analyst

On-site - Saudi - Saudi Arabia 29 September 2026

Administration

<h3>About the Role</h3>stc is seeking an Operational Authorities Analyst to join its team. This full-time position is responsible for developing and managing the annual Authorities management plan, ensuring adherence to agreed plans and Service Level Agreements (SLAs). The role involves working closely with various sectors and stakeholders to maintain stc's authorities methodology and standards.<h3>Role Purpose</h3>The primary purpose of this role is to oversee the development and implementation of the annual Authorities management plan. The Operational Authorities Analyst will ensure that all duties are carried out in strict accordance with stipulated business policies and procedures, contributing to the effective governance of operational authorities within stc.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Develop and maintain stc’s authorities methodology, standards, and enactment approach.</li><li>Develop the annual authorities management plan in coordination with sector authorities teams, ensuring adherence to agreed plans and SLAs.</li><li>Manage the end-to-end process of developing all stc types of Authorities, with a focus on Operational Authorities, in close coordination with relevant stakeholders.</li><li>Coordinate with subsidiaries' governance to identify group decision rights and support group alignment initiatives.</li><li>Identify all enactment needs (digital, awareness) and coordinate with sector authorities teams and Documentation Governance for necessary support.</li><li>Maintain and ensure the publication of all stc authorities related to Operational Authorities through the Governance Portal.</li><li>Develop and maintain an Operational Authorities Dashboard and provide periodic reports to management.</li><li>Lead all authorities awareness initiatives and follow up with sector authorities teams for their specific enactment and awareness activities.</li><li>Perform other job-related responsibilities and tasks as directed by the line manager.</li></ul><h3>Experience and Qualifications</h3>Candidates for this role should possess 0-1 years of relevant experience. The position requires a professional who can effectively coordinate with various internal and external teams to ensure the smooth operation and governance of authorities.<h3>Work Type</h3>This is a full-time position within stc, offering an opportunity to contribute to the company's governance framework.<h3>Application Process</h3>Interested candidates are encouraged to apply to join stc and contribute to the management of operational authorities.

<h3>عن الدور الوظيفي</h3>تبحث stc عن محلل الصلاحيات التشغيلية للانضمام إلى فريقها. يتولى هذا المنصب بدوام كامل مسؤولية تطوير وإدارة الخطة السنوية لإدارة الصلاحيات، مع ضمان الالتزام بالخطط المتفق عليها واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). يتضمن الدور العمل عن كثب مع مختلف القطاعات وأصحاب المصلحة للحفاظ على منهجية ومعايير الصلاحيات في stc.<h3>الهدف من الوظيفة</h3>الهدف الرئيسي من هذا الدور هو الإشراف على تطوير وتنفيذ الخطة السنوية لإدارة الصلاحيات. وسيضمن محلل الصلاحيات التشغيلية تنفيذ جميع المهام وفقًا لسياسات وإجراءات العمل المحددة، مما يساهم في الحوكمة الفعالة للصلاحيات التشغيلية داخل stc.<h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تطوير وصيانة منهجية ومعايير ونهج تفعيل الصلاحيات في stc.</li><li>تطوير الخطة السنوية لإدارة الصلاحيات بالتنسيق مع فرق الصلاحيات في القطاعات، وضمان الالتزام بالخطط المتفق عليها واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>إدارة العملية الشاملة لتطوير جميع أنواع الصلاحيات في stc، مع التركيز على الصلاحيات التشغيلية، بالتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li>التنسيق مع حوكمة الشركات التابعة لتحديد حقوق اتخاذ القرار للمجموعة ودعم مبادرات التوافق داخل المجموعة.</li><li>تحديد جميع احتياجات التفعيل (الرقمية، والتوعوية) والتنسيق مع فرق الصلاحيات في القطاعات وحوكمة التوثيق للحصول على الدعم اللازم.</li><li>الحفاظ على جميع صلاحيات stc المتعلقة بالصلاحيات التشغيلية وضمان نشرها عبر بوابة الحوكمة.</li><li>تطوير وصيانة لوحة معلومات الصلاحيات التشغيلية وتقديم تقارير دورية للإدارة.</li><li>قيادة كافة مبادرات التوعية بالصلاحيات ومتابعة فرق الصلاحيات بالقطاعات في أنشطة التفعيل والتوعية الخاصة بهم.</li><li>أداء أي مسؤوليات ومهام أخرى متعلقة بالعمل وفقًا لتوجيهات المدير المباشر.</li></ul><h3>الخبرات والمؤهلات</h3>يجب أن يتوفر لدى المرشحين لهذا الدور خبرة تتراوح بين 0 إلى سنة واحدة في مجال ذي صلة. يتطلب المنصب متخصصًا يمكنه التنسيق بفعالية مع مختلف الفرق الداخلية والخارجية لضمان سير العمليات وحوكمة الصلاحيات بسلاسة.<h3>طبيعة العمل</h3>هذا المنصب بدوام كامل داخل stc، ويقدم فرصة للمساهمة في إطار الحوكمة بالشركة.<h3>طريقة التقديم</h3>يُشجع المرشحون المهتمون على التقديم للانضمام إلى stc والمساهمة في إدارة الصلاحيات التشغيلية.

Full Time LinkedIn

Customer Service Specialist

On-site - Saudi - Makkah 29 September 2026

Customer Service

Job Summary The Customer Service Specialist is responsible for handling customer inquiries, requests, and complaints across all official communication channels — phone calls, email, the company WhatsApp, social media channels, and the customer service platform. They will provide accurate information, deliver a distinguished service experience, and ensure timely resolution of issues to enhance customer satisfaction and strengthen long-term relationships with the company. ROLES & RESPONSIBILITIES <ol><li>Receive and handle customer inquiries, requests, and complaints across all official channels: phone calls, email, the company WhatsApp, social media channels, and the customer service platform.</li><li>Respond to customers within the approved Service Level Agreements (SLAs) and ensure consistency of message and tone across all channels.</li><li>Provide accurate information about the company's projects, lands, products, and services.</li><li>Document all interactions, requests, and complaints in the customer service platform / CRM accurately and on time.</li><li>Escalate complex issues and complaints to the relevant department or direct manager and follow up until closure.</li><li>Coordinate with the Sales, Marketing, Legal, and Finance teams to resolve customer issues end-to-end.</li><li>Monitor the company's social media channels and respond to public comments and direct messages professionally and in line with the brand voice.</li><li>Follow up on after-sales requests and ensure customer satisfaction with the provided resolution.</li><li>Conduct customer satisfaction surveys and gather feedback to support continuous service improvement.</li><li>Maintain customer confidentiality and comply with the company's data protection policies.</li><li>Submit periodic reports on tickets, complaints, and channel performance to the direct manager.</li><li>Contribute to building and updating the FAQs library and customer service knowledge base.</li><li>Stay updated on the company's projects, offers, and policies to ensure accuracy of the information provided.</li></ol> QUALIFICATIONS Minimum Education Required<ul><li>Diploma or bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Communication, or equivalent.</li></ul>Professional Certifications Required<ul><li>Customer service or contact center certifications are preferred (e.g., COPC, HDI, or equivalent).</li></ul>Years of experience are required. <ul><li>Minimum two years of experience in customer service, preferably in the real estate sector or a related industry.</li></ul>

الملخص الوظيفي يتولى أخصائي خدمة العملاء مسؤولية التعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاواهم عبر جميع قنوات الاتصال الرسمية — المكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني، وواتساب الشركة، وقنوات التواصل الاجتماعي، ومنصة خدمة العملاء. وسيقوم بتقديم معلومات دقيقة، وتوفير تجربة خدمة متميزة، وضمان حل المشكلات في الوقت المناسب لتعزيز رضا العملاء وتقوية العلاقات طويلة الأجل مع الشركة. الأدوار والمسؤوليات <ol><li>استقبال والتعامل مع استفسارات العملاء وطلباتهم وشكاواهم عبر جميع القنوات الرسمية: المكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني، وواتساب الشركة، وقنوات التواصل الاجتماعي، ومنصة خدمة العملاء.</li><li>الرد على العملاء ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المعتمدة وضمان اتساق الرسالة والنبرة عبر جميع القنوات.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول مشاريع الشركة وأراضيها ومنتجاتها وخدماتها.</li><li>توثيق جميع التفاعلات والطلبات والشكاوى في منصة خدمة العملاء / نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>تصعيد المشكلات والشكاوى المعقدة إلى القسم المعني أو المدير المباشر ومتابعتها حتى إغلاقها.</li><li>التنسيق مع فرق المبيعات والتسويق والشؤون القانونية والمالية لحل مشكلات العملاء بشكل كامل وشامل.</li><li>مراقبة قنوات التواصل الاجتماعي للشركة والرد على التعليقات العامة والرسائل المباشرة بمهنية وبما يتوافق مع صوت العلامة التجارية.</li><li>متابعة طلبات ما بعد البيع وضمان رضا العملاء عن الحلول المقدمة.</li><li>إجراء استطلاعات رضا العملاء وجمع الملاحظات لدعم التحسين المستمر للخدمة.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات العملاء والالتزام بسياسات حماية البيانات بالشركة.</li><li>تقديم تقارير دورية عن التذاكر والشكاوى وأداء القنوات إلى المدير المباشر.</li><li>المساهمة في بناء وتحديث مكتبة الأسئلة الشائعة وقاعدة معرفة خدمة العملاء.</li><li>البقاء على اطلاع دائم بمشاريع الشركة وعروضها وسياساتها لضمان دقة المعلومات المقدمة.</li></ol> المؤهلات الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصال، أو ما يعادلها.</li></ul>الشهادات المهنية المطلوبة<ul><li>تُفضل الشهادات المهنية في خدمة العملاء أو مراكز الاتصال (مثل COPC أو HDI أو ما يعادلها).</li></ul>سنوات الخبرة المطلوبة<ul><li>خبرة لا تقل عن سنتين في مجال خدمة العملاء، ويفضل أن تكون في القطاع العقاري أو مجال ذي صلة.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Talent Acquisition Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 28 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

**We Are Hiring | Talent Acquisition Specialist** **Job Title:** Talent Acquisition Specialist**Location:** Riyadh, Saudi Arabia ### Job Purpose We are looking for a **Talent Acquisition Specialist** to join our Human Resources team and support the end-to-end recruitment process. The role is responsible for attracting and identifying qualified talent based on the organization’s workforce needs while ensuring compliance with approved recruitment policies and procedures. ### Key Responsibilities * Manage the full recruitment cycle, from receiving manpower requests through to offer acceptance.* Prepare and publish job vacancies across recruitment platforms and professional networks, including **LinkedIn and Taqat**.* Proactively source qualified candidates through multiple channels, including CV databases, professional networks, recruitment agencies, and direct sourcing.* Screen CVs and assess candidates against job requirements and approved selection criteria.* Coordinate and schedule interviews with hiring managers and relevant departments.* Participate in interviews and document candidate assessments and interview results.* Prepare and issue employment offers and follow up with selected candidates through the acceptance process.* Maintain and regularly update the candidate database and talent pool for future hiring needs.* Support **Employer Branding** initiatives and contribute to building a positive company reputation in the labor market.* Ensure compliance with Saudi labor regulations and applicable recruitment requirements throughout the hiring process.* Prepare regular recruitment reports and provide updates on recruitment status and hiring metrics.* Support **international recruitment and overseas hiring**, including coordination with approved recruitment agencies and offices. ### Qualifications & Requirements * Bachelor’s degree in **Human Resources, Business Administration**, or a related field.* **2–4 years of experience** in recruitment or talent acquisition.* Good knowledge of modern recruitment methods, sourcing techniques, and talent acquisition practices.* Strong communication and relationship-building skills.* Proficiency in **Applicant Tracking Systems (ATS)** and professional recruitment platforms.* Good command of **English, both written and spoken** is preferred.* Ability to manage multiple vacancies and priorities in a fast-paced environment.* Strong organizational and follow-up skills. ### What We’re Looking For A proactive and results-oriented HR professional who can effectively identify, attract, and engage qualified talent while delivering a positive candidate experience.

**نحن نوظف | أخصائي استقطاب الكفاءات** **المسمى الوظيفي:** أخصائي استقطاب الكفاءات**الموقع:** الرياض، المملكة العربية السعودية ### الهدف من الوظيفة نبحث عن **أخصائي استقطاب الكفاءات** للانضمام إلى فريق الموارد البشرية لدينا ودعم عملية التوظيف الشاملة. يتولى هذا الدور مسؤولية جذب وتحديد الكفاءات المؤهلة بناءً على احتياجات القوى العاملة في المنظمة مع ضمان الالتزام بسياسات وإجراءات التوظيف المعتمدة. ### المسؤوليات الرئيسية * إدارة دورة التوظيف الكاملة، بدءاً من استلام طلبات الاحتياج من القوى العاملة وحتى قبول العرض الوظيفي.* إعداد ونشر الوظائف الشاغرة عبر منصات التوظيف والشبكات المهنية، بما في ذلك **LinkedIn وطاقات**.* البحث الاستباقي عن المرشحين المؤهلين عبر قنوات متعددة، بما في ذلك قواعد بيانات السير الذاتية، والشبكات المهنية، ووكالات التوظيف، والاستقطاب المباشر.* فرز السير الذاتية وتقييم المرشحين وفقاً لمتطلبات الوظيفة ومعايير الاختيار المعتمدة.* تنسيق وتحديد مواعيد المقابلات مع مدراء التوظيف والإدارات المعنية.* المشاركة في المقابلات وتوثيق تقييمات المرشحين ونتائج المقابلات.* إعداد وإصدار عروض العمل ومتابعتها مع المرشحين المختارين خلال مرحلة القبول.* الاحتفاظ بقاعدة بيانات المرشحين ومخزون الكفاءات وتحديثها بانتظام لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية.* دعم مبادرات **العلامة التجارية لجهة العمل (Employer Branding)** والمساهمة في بناء سمعة إيجابية للشركة في سوق العمل.* ضمان الالتزام بنظام العمل السعودي ومتطلبات التوظيف المعمول بها طوال عملية التوظيف.* إعداد تقارير التوظيف الدورية وتقديم تحديثات عن حالة التوظيف ومؤشرات الأداء.* دعم **التوظيف الدولي والتوظيف من الخارج**، بما في ذلك التنسيق مع وكالات ومكاتب التوظيف المعتمدة. ### المؤهلات والمتطلبات * درجة البكالوريوس في **الموارد البشرية، إدارة الأعمال**، أو مجال ذات صلة.* **خبرة 2–4 سنوات** في مجال التوظيف أو استقطاب الكفاءات.* معرفة جيدة بأساليب التوظيف الحديثة، وتقنيات الاستقطاب، وممارسات توظيف الكفاءات.* مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات.* إتقان العمل على **أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)** ومنصات التوظيف المهنية.* يُفضل إتقان اللغة **الإنجليزيّة قراءةً وكتابةً وتحدثاً**.* القدرة على إدارة وظائف شاغرة وأولويات متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.* مهارات تنظيمية ومتابعة قوية. ### ما نبحث عنه متخصص موارد بشرية مبادر وموجه بالنتائج، قادر على تحديد واستقطاب وإشراك الكفاءات المؤهلة بفاعلية مع تقديم تجربة إيجابية للمرشحين.

Full Time 8 to 13 years Naukri Gulf

Sales Manager

On-site - Saudi - Medina 28 September 2026

Sales

Napesco is seeking an experienced Sales Manager to drive revenue and expansion for its manufacturing division serving the Oil & Gas industry. The role involves crafting annual sales plans, managing high value client relationships, overseeing the full sales cycle, and collaborating with engineering and finance to ensure profitable, standards compliant deliveries.Formulate and execute annual sales strategies for the manufacturing division to meet revenue and expansion targets. Build and nurture long term relationships with key Oil & Gas clients, operators, and major EPC contractors. Analyze market trends, competitor activities, and industry developments to identify new business opportunities. Oversee the end to end sales process, from pre qualification and RFQ/Tender submissions to contract execution and delivery. Collaborate with engineering and manufacturing operations to ensure products meet client technical specs and API/ISO standards. Lead, mentor, and set performance targets for the manufacturing sales team, monitoring progress regularly. Negotiate high value manufacturing contracts, securing favorable terms, profitability, and risk mitigation. Prepare accurate sales forecasts, budgets, and pipeline reports for executive management review. Coordinate with finance to manage accounts receivable and ensure timely client payments per contractual terms. Represent SRG Holding at trade shows, Oil & Gas exhibitions, and technical conferences to promote manufacturing capabilities.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Business Administration, Mechanical/Petroleum Engineering, or a related field. Minimum 8 years of sales management experience, preferably in Oil & Gas equipment manufacturing. In depth knowledge of Oil & Gas manufacturing standards such as API, ASME, and ISO. Proven track record of achieving sales targets and growing key accounts. Strong negotiation skills with experience handling high value contracts. Demonstrated leadership ability to develop and motivate a sales team. Excellent analytical skills for market intelligence and opportunity identification. Effective communication and presentation abilities for client and industry engagements. Ability to work cross functionally with engineering, operations, and finance teams. Willingness to travel domestically and internationally as required.

تبحث شركة نابيسكو عن مدير مبيعات ذي خبرة لزيادة الإيرادات والتوسع لقسم التصنيع الذي يخدم قطاع النفط والغاز. يتضمن الدور إعداد خطط المبيعات السنوية، وإدارة العلاقات مع العملاء رفيعي المستوى، والإشراف على دورة المبيعات بالكامل، والتعاون مع قسمي الهندسة والمالية لضمان تقديم منتجات مربحة ومطابقة للمواصفات القياسية.صياغة وتنفيذ استراتيجيات المبيعات السنوية لقسم التصنيع لتحقيق أهداف الإيرادات والتوسع. بناء وتطوير علاقات طويلة الأجل مع عملاء النفط والغاز الرئيسيين والمشغلين والمقاولين الرئيسيين للهندسة والمشتريات والبناء (EPC). تحليل اتجاهات السوق، وأنشطة المنافسين، والتطورات القطاعية لتحديد فرص الأعمال الجديدة. الإشراف على عملية المبيعات الشاملة، بدءًا من التأهيل المسبق وتقديم طلبات العروض/المناقصات وحتى تنفيذ العقود والتسليم. التعاون مع عمليات الهندسة والتصنيع لضمان استيفاء المنتجات للمواصفات الفنية للعملاء ومعايير API/ISO. قيادة فريق مبيعات التصنيع وتوجيهه ووضع أهداف الأداء له، مع مراقبة التقدم بانتظام. التفاوض على عقود التصنيع عالية القيمة، وتأمين شروط مواتية، والربحية، والحد من المخاطر. إعداد توقعات مبيعات دقيقة، وميزانيات، وتقارير سير العمل لمراجعتها من قبل الإدارة التنفيذية. التنسيق مع القسم المالي لإدارة الذمم المدينة وضمان تحصيل مدفوعات العملاء في الوقت المحدد وفقًا للشروط التعاقدية. تمثيل مجموعة SRG Holding في المعارض التجارية ومعارض النفط والغاز والمؤتمرات الفنية لتعزيز قدرات التصنيع.الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة الميكانيكية/البترولية، أو مجالات ذات صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المبيعات، ويفضل أن تكون في مجال تصنيع معدات النفط والغاز. معرفة متعمقة بمعايير تصنيع معدات النفط والغاز مثل API وASME وISO. سجل حافل ومثبت في تحقيق أهداف المبيعات وتنمية الحسابات الرئيسية. مهارات تفاوض قوية مع خبرة في التعامل مع العقود عالية القيمة. قدرة قيادية مثبتة على تطوير فريق المبيعات وتحفيزه. مهارات تحليلية ممتازة لجمع معلومات السوق وتحديد الفرص. مهارات اتصال وعرض تقديمي فعالة للتفاعل مع العملاء والقطاع. القدرة على العمل عبر الوظائف المختلفة مع فرق الهندسة والعمليات والمالية. الاستعداد للسفر محليًا ودوليًا حسب المتطلبات.

Full Time LinkedIn

Case Management Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 27 September 2026

Healthcare & Medical

Job Summary Responsible to follow all in-patient cases from end to end and closes the cases on the successful delivery of discharge summary report followed by collection of all dues in coordination with Finance. Major Duties and Responsibilities <ul><li>Ensures through his actions, either directly or indirectly, that a superior quality of medical treatment, compassion and understanding is given to every patient served at the Hospital and Clinics.</li><li>Follow all in-patient cases from the time of admission to discharge.</li><li>Coordinate with all relevant physicians on the progress of care about each patient.</li><li>Reviews the diagnosis reports and discuss the same with concerned physician.</li><li>Keeps the approvals tracking & inform the physicians accordingly to manage the care within the approved time limit.</li><li>Assess patient progress during their stay and against expected recovery.</li><li>Coordinate with nursing services for ensuring optimal care.</li><li>Receive and give analysis report to Business Center Manager on Census, Status, and Acuity with suggested solutions to any expected problem.</li><li>Ensure to maintain patients confidentiality.</li></ul>Gives orientation to new hires on policies and procedures pertaining to work area, eligibility of treatment, and Patient Care System.<ul><li>Follows all department polices and procedures</li><li>Participates in on-going education program developed by the department, e.g. Department Policy and Procedures, Fire Safety, Risk Management, Environmental control.</li><li>Performs other clerical duties inherent in the function relevant to scheduling and receiving of patients.</li><li>Performs additional tasks and duties as assigned by the management.</li></ul> Reporting toManager In-Patient Services SupervisesCoordinatorAssistant (s) Qualifications: A minimum of:Bachelors in Business Administration / Diploma in ManagementSeven (7) years’ experience, One year in general office procedure, preferably in a clinic, hospital, or physician’s office and at least four (4) years work experience.Experience in Patient ServicesComputer literate (Excel and Word 2000)Fluency in written English and Arabic.Tact, courtesy and public relations skills are a must.Must be excellent and convincible in the conversation

الملخص الوظيفي مسؤول عن متابعة جميع حالات المرضى المنومين من البداية إلى النهاية وإغلاق الحالات بعد تسليم تقرير ملخص الخروج بنجاح، يلي ذلك تحصيل جميع المستحقات بالتنسيق مع قسم المالية. الواجبات والمسؤوليات الرئيسية <ul><li>يضمن من خلال تصرفاته، سواء بشكل مباشر أو غير مباشر، تقديم جودة فائقة من العلاج الطبي والتعاطف والتفهم لكل مريض يتم خدمته في المستشفى والعيادات.</li><li>متابعة جميع حالات المرضى المنومين من وقت الدخول حتى الخروج.</li><li>التنسيق مع جميع الأطباء المعنيين بخصوص تقدم الرعاية لكل مريض.</li><li>مراجعة تقارير التشخيص ومناقشتها مع الطبيب المعني.</li><li>متابعة الموافقات وإبلاغ الأطباء وفقاً لذلك لإدارة الرعاية ضمن الحد الزمني المعتمد.</li><li>تقييم تقدم حالة المريض خلال فترة إقامته ومقارنتها بالتعافي المتوقع.</li><li>التنسيق مع خدمات التمريض لضمان تقديم الرعاية الأمثل.</li><li>استلام وتقديم تقرير تحليل لمدير مركز الأعمال حول التعداد والحالة ومستوى حدة المرض مع اقتراح حلول لأي مشكلة متوقعة.</li><li>الالتزام بالحفاظ على سرية معلومات المرضى.</li></ul>تقديم التوجيه والتعريف للموظفين الجدد بشأن السياسات والإجراءات المتعلقة ببيئة العمل، واستحقاق العلاج، ونظام رعاية المرضى.<ul><li>اتباع كافة سياسات وإجراءات القسم.</li><li>المشاركة في برامج التعليم المستمر التي يطورها القسم، مثل سياسات وإجراءات القسم، والسلامة من الحرائق، وإدارة المخاطر، والتحكم البيئي.</li><li>أداء المهام المكتبية الأخرى الملازمة للوظيفة والمتعلقة بجدولة واستقبال المرضى.</li><li>أداء أي مهام وواجبات إضافية تكلفه بها الإدارة.</li></ul> المرجعية المباشرةمدير خدمات المرضى المنومين يشرف علىمنسقمساعد (مساعدين) المؤهلات: الحد الأدنى:بكالوريوس في إدارة الأعمال / دبلوم في الإدارةخبرة سبع (7) سنوات، منها سنة واحدة في الإجراءات المكتبية العامة، ويفضل أن تكون في عيادة أو مستشفى أو عيادة طبيب، وأربع (4) سنوات على الأقل من الخبرة العملية.خبرة في خدمات المرضىإجادة استخدام الحاسوب (إكسل وورد 2000)إتقان اللغة الإنجليزية والعربية كتابةً.اللباقة والأدب ومهارات العلاقات العامة أمر ضروري.يجب أن يتمتع بمهارات ممتازة ومقنعة في المحادثة والتواصل

Full Time LinkedIn

HR Operations Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 25 September 2026

Human Resources

The HR Operations Specialist manages the end-to-end employee lifecycle, ensuring smooth, compliant, and well-documented HR processes across the organization. This role combines hands-on operational execution with policy development and internal communications. Key Responsibilities: Talent Acquisition & Onboarding:<ul><li>Coordinate hiring processes: job postings, interview scheduling, candidate communications</li><li>Draft interview invitations, offer letters, and rejection communications</li><li>Manage new hire onboarding, including documentation, orientation, and system access setup</li></ul> Compensation & Performance:<ul><li>Support compensation administration, including benefit programs and health insurance</li><li>Track performance review cycles and bonus/incentive frameworks</li><li>Implement HRIS locally</li><li>Maintain accurate records in HRIS and project management tools (Notion)</li></ul> Employee Lifecycle Management:<ul><li>Administer processes for business travel, and hybrid/remote work arrangements</li><li>Manage offboarding: exit documentation, final settlements, knowledge transfer</li><li>Maintain up-to-date employee records throughout tenure</li></ul> Policy & Documentation:<ul><li>Update, and maintain HR policy documentation and the employee handbook</li><li>Ensure documentation aligns with local labor law and internal compliance/licensing requirements</li><li>Support internal audits and regulatory reviews as needed</li></ul> Internal Communications:<ul><li>Draft and distribute company-wide HR communications, benefit announcements, and event invitations</li><li>Support employee engagement initiatives, including survey administration and results communication</li></ul> Administrative Support:<ul><li> Handle administrative tasks as assigned, as and when required, to support the smooth day-to-day operations of the company</li><li>Ensure administrative records and documents are handled in line with internal policies and CMA requirements, including confidentiality and record retention</li><li>Coordinate office operations and workplace-related matters to ensure the office runs smoothly and efficiently.</li></ul> Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in HR, Business Administration, or related field</li><li>2–5 years of experience in HR operations or generalist role</li><li>Strong written communication skills; experience with formal business correspondence</li><li>Familiarity with HRIS systems and documentation tools (e.g.,JISR, Notion)</li><li>Knowledge of local labor regulations and compliance requirements</li><li>High attention to detail and discretion with confidential information</li><li>Fluent Arabic and English.</li></ul> Key Competencies:<ul><li>Process orientation and organizational rigor</li><li>Cross-functional collaboration</li><li>Clear, professional communication (written and verbal)</li><li>Adaptability in a regulatory or licensing-driven environment</li><li>Experience working in international tech teams is a plus.</li></ul>

يتولى أخصائي عمليات الموارد البشرية إدارة دورة حياة الموظف الشاملة، مما يضمن سير إجراءات الموارد البشرية بسلاسة وامتثال وتوثيق جيد عبر جميع أقسام الشركة. يجمع هذا الدور بين التنفيذ العملي وتطوير السياسات والاتصالات الداخلية. المسؤوليات الرئيسية: استقطاب الكفاءات والتهيئة والتأهيل:<ul><li>تنسيق عمليات التوظيف: نشر الوظائف، جدولة المقابلات، والتواصل مع المرشحين</li><li>صياغة دعوات المقابلات، خطابات العرض الوظيفي، ورسائل الاعتذار للمرشحين</li><li>إدارة عملية تهيئة وتأهيل الموظفين الجدد، بما في ذلك التوثيق، التعريف بالعمل، وإعداد صلاحيات الوصول إلى الأنظمة</li></ul> التعويضات والأداء:<ul><li>دعم إدارة التعويضات، بما في ذلك برامج المزايا والتأمين الصحي</li><li>متابعة دورات تقييم الأداء وأطر المكافآت والحوافز</li><li>تطبيق نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) محلياً</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة في نظام معلومات الموارد البشرية وأدوات إدارة المشاريع (Notion)</li></ul> إدارة دورة حياة الموظف:<ul><li>إدارة إجراءات سفر العمل وترتيبات العمل الهجين/عن بُعد</li><li>إدارة إجراءات إنهاء الخدمة: وثائق المغادرة، التسويات النهائية، ونقل المعرفة</li><li>الاحتفاظ بسجلات موظفين محدثة طوال فترة عملهم</li></ul> السياسات والتوثيق:<ul><li>تحديث وصيانة وثائق سياسات الموارد البشرية ودليل الموظف</li><li>التحقق من توافق الوثائق مع قانون العمل المحلي ومتطلبات الامتثال/الترخيص الداخلية</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والمراجعات التنظيمية حسب الحاجة</li></ul> الاتصالات الداخلية:<ul><li>صياغة وتوزيع إعلانات الموارد البشرية، إعلانات المزايا، ودعوات الفعاليات على مستوى الشركة</li><li>دعم مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك إعداد استطلاعات الرأي وإعلان نتائجها</li></ul> الدعم الإداري:<ul><li> القيام بالمهام الإدارية الموكلة، عند الحاجة، لدعم سير العمليات اليومية في الشركة بسلاسة</li><li>الضمان بأن السجلات والوثائق الإدارية يتم التعامل معها وفقاً للسياسات الداخلية ومتطلبات هيئة السوق المالية (CMA)، بما في ذلك السرية والاحتفاظ بالسجلات</li><li>تنسيق عمليات المكتب والأمور المتعلقة ببيئة العمل لضمان سير العمل في المكتب بسلاسة وكفاءة.</li></ul> المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية أو كأخصائي عام بالموارد البشرية</li><li>مهارات اتصال كتابية قوية، وخبرة في المراسلات التجارية الرسمية</li><li>إلمام بنظم معلومات الموارد البشرية وأدوات التوثيق (مثل JISR و Notion)</li><li>معرفة بأنظمة العمل المحلية ومتطلبات الامتثال</li><li>اهتمام دقيق بالتفاصيل والحرص على سرية المعلومات</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul> الكفاءات الرئيسية:<ul><li>التركيز على تنظيم العمليات والدقة التنظيمية</li><li>التعاون عبر الوظائف والأقسام المختلفة</li><li>التواصل الواضح والمحترف (كتابياً وشفهياً)</li><li>القدرة على التكيف في بيئة تخضع للأنظمة أو التراخيص</li><li>تعتبر الخبرة في العمل ضمن فرق تقنية دولية ميزة إضافية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Senior Consultant

On-site - Saudi - Riyadh 24 September 2026

Information Technology

Company Description Premium Information Technology, founded in 2009, is a trusted provider of enterprise technology solutions focused on helping organizations maximize the value of their SAP ERP investments. The company combines deep technical and functional consulting expertise with advanced monitoring and automation capabilities. Premium IT supports corporations across diverse industries in driving operational excellence and efficiency. The organization is committed to enabling sustainable growth for its clients through high-quality, scalable SAP solutions and services. Role Description The SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Senior Consultant is a full-time, on-site role based in Riyadh. The consultant will lead the design, configuration, and implementation of SAP SuccessFactors EC solutions, ensuring alignment with client HR processes and business objectives. Day-to-day responsibilities include conducting requirements workshops, translating business needs into system configuration, performing testing and defect resolution, and supporting data migration activities. The role also involves preparing project documentation, guiding junior consultants, coordinating with cross-functional teams, and providing post-go-live support and continuous improvement recommendations. The consultant will collaborate closely with client stakeholders to deliver high-quality, compliant, and scalable EC solutions. Qualifications <ul><li>Strong expertise in SAP SuccessFactors Employee Central, including configuration, business rules, workflows, and data models.</li><li>Experience with HR processes such as employee life cycle management, organizational management, time and attendance, and master data management.</li><li>Skills in requirements gathering, solution design, documentation, and testing (unit, integration, and UAT).</li><li>Good understanding of integration concepts between SuccessFactors and SAP ERP or other HR systems (e.g., APIs, middleware, data interfaces).</li><li>Proficiency in stakeholder communication, workshop facilitation, and collaboration with cross-functional and technical teams.</li><li>Ability to mentor junior consultants and contribute to best practices, templates, and reusable solution assets.</li><li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Business, HR, or a related field; relevant SAP/SuccessFactors certifications are an advantage.</li><li>Previous experience in consulting environments and in leading or supporting end-to-end SuccessFactors EC implementation projects.</li><li>Strong analytical, problem-solving, and organizational skills, with attention to detail and quality.</li><li>Fluency in English; Arabic language skills are beneficial for local stakeholder engagement.</li></ul>

وصف الشركة تُعد شركة بريميوم لتكنولوجيا المعلومات (Premium Information Technology)، التي تأسست في عام 2009، مزودًا موثوقًا لحلول تكنولوجيا المؤسسات، وتركز على مساعدة المؤسسات في تحقيق أقصى قيمة من استثماراتها في نظام SAP ERP. تجمع الشركة بين الخبرة الاستشارية التقنية والوظيفية العميقة وقدرات المراقبة والأتمتة المتقدمة. تدعم الشركة الشركات عبر مختلف القطاعات لتعزيز التميز التشغيلي والكفاءة. وتلتزم المؤسسة بتمكين النمو المستدام لعملائها من خلال تقديم حلول وخدمات SAP عالية الجودة والقابلة للتوسع. وصف الوظيفة إن وظيفة استشاري أول SAP SuccessFactors Employee Central (EC) هي وظيفة بدوام كامل وبحضور شخصي في مقر الشركة بالرياض. سيقود الاستشاري تصميم وإعداد وتطبيق حلول SAP SuccessFactors EC، مع ضمان توافقها مع عمليات الموارد البشرية وأهداف العمل الخاصة بالعميل. تشمل المسؤوليات اليومية إدارة ورش عمل متطلبات العمل، وتحويل احتياجات العمل إلى إعدادات للنظام، وإجراء الاختبارات وحل المشكلات، ودعم أنشطة نقل البيانات. يتضمن الدور أيضًا إعداد وثائق المشروع، وتوجيه الاستشاريين المبتدئين، والتنسيق مع الفرق متعددة الوظائف، تقديم دعم ما بعد التشغيل التلقائي (Go-Live) وتوصيات التحسين المستمر. سيعمل الاستشاري عن كثب مع أصحاب المصلحة لدى العميل لتقديم حلول EC عالية الجودة ومتوافقة وقابلة للتوسع. المؤهلات <ul><li>خبرة قوية في SAP SuccessFactors Employee Central، بما في ذلك الإعداد، وقواعد العمل، وسير العمل (Workflows)، ونماذج البيانات.</li><li>خبرة في عمليات الموارد البشرية مثل إدارة دورة حياة الموظف، والإدارة التنظيمية، والوقت والحضور، وإدارة البيانات الأساسية.</li><li>مهارات في جمع المتطلبات، وتصميم الحلول، والتوثيق، والاختبار (الاختبار الفردي، واختبار التكامل، واختبار قبول المستخدم UAT).</li><li>فهم جيد لمفاهيم التكامل بين SuccessFactors ونظام SAP ERP أو أنظمة الموارد البشرية الأخرى (مثل واجهات برمجة التطبيقات APIs، والبرمجيات الوسيطة middleware، وواجهات البيانات).</li><li>إتقان التواصل مع أصحاب المصلحة، وتسهيل ورش العمل، والتعاون مع الفرق التقنية ومتعددة الوظائف.</li><li>القدرة على توجيه الاستشاريين المبتدئين والمساهمة في أفضل الممارسات، والقوالب، وأصول الحلول القابلة لإعادة الاستخدام.</li><li>شهادة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو إدارة الأعمال، أو الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة؛ وتعد شهادات SAP/SuccessFactors ذات الصلة ميزة إضافية.</li><li>خبرة سابقة في بيئات الاستشارات وفي قيادة أو دعم مشاريع تنفيذ SuccessFactors EC الشاملة من البداية إلى النهاية.</li><li>مهارات قوية في التحليل، وحل المشكلات، والتنظيم، مع الاهتمام بالتفاصيل والجودة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وتعد مهارات اللغة العربية مفيدة للتواصل مع أصحاب المصلحة المحليين.</li></ul>

UI developer Jobs

Floor Supervisor

dispachter

Senior AI Engineer

Salesforce Technical Architect

Storage Design Engineer

Finance Director / Finance Manager– Saudi Arabia

Deputy Manager Customer Services - Japanese Speaker - Saudi Arabia

Paid Media Specialist

Finance Specialist

Senior Engineer - Building Technology Systems

HRBP

warehouse assistant

Operational Authorities Analyst

Operational Authorities Analyst

Customer Service Specialist

Talent Acquisition Specialist

Sales Manager

Case Management Supervisor

HR Operations Specialist

SAP SuccessFactors Employee Central (EC) Senior Consultant

Site Owners

Employers

Job Seekers

UI developer Jobs

Receive email alerts for UI developer Jobs jobs