Solar Power Engineer Jobs in Saudi

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة الاتصالات السعودية (STC) عن وظيفة خبير أول التميز التنظيمي</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الغرض من الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية ضمان فعالية الهيكل التنظيمي للشركة ومواءمته المستمرة مع الأهداف الاستراتيجية، بالإضافة إلى إدارة تخطيط القوى العاملة وأطر رأس المال البشري بالتنسيق مع الجهات المعنية داخل الشركة ومجموعة STC.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">كما يشرف على تصميم الهياكل التنظيمية، وتحسين كفاءة القوى العاملة، وحوكمة الموارد البشرية، وإدارة السياسات والإجراءات، وبرامج التعويضات وإدارة الأداء، بما يضمن الامتثال للأنظمة وتحقيق الكفاءة التشغيلية وتعزيز التحسين المستمر.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يساهم هذا الدور في بناء بيئة تنظيمية فعالة ومستدامة تدعم النمو المؤسسي، وتضمن الاستخدام الأمثل للموارد البشرية، وتعزز تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير وإدارة وتحسين أطر التصميم التنظيمي بشكل مستمر، بما يضمن مواءمة الهيكل التنظيمي والعائلات الوظيفية وتوزيع القوى العاملة مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة أنشطة تخطيط القوى العاملة، بما يشمل تحديد الحجم الأمثل للقوى العاملة واحتياجات التوظيف ومتطلبات الطاقة الاستيعابية بالتنسيق مع الجهات المعنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة وحوكمة عمليات إعداد ميزانية رأس المال البشري، بما يشمل التوظيف والتعديلات التعويضية والتخطيط المالي المرتبط بالقوى العاملة لضمان كفاءة تخصيص الموارد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بناء ومراجعة وتحديث العائلات الوظيفية والوصف الوظيفي وأطر الكفاءات بما يتوافق مع احتياجات العمل وبالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية بالمجموعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء دراسات تقييم وتحسين كفاءة القوى العاملة لضمان الاستخدام الأمثل للموارد والالتزام بمتطلبات التوطين والأنظمة ذات العلاقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على دورة إدارة الأداء الوظيفي، بما في ذلك تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وتقييم الأداء وحوكمة نتائج الأداء بالتنسيق مع الفرق المختصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير ومراجعة وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الاتساق والامتثال والمواءمة مع معايير وممارسات مجموعة STC.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة ومراجعة مصفوفة الصلاحيات (Authority Matrix / Delegation of Authority) بشكل دوري لضمان وضوح المسؤوليات وسرعة اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد الوظائف المناسبة للعمل عن بُعد ومراجعتها وفقاً للاحتياجات التنظيمية ومتطلبات الكفاءة التشغيلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد الدراسات والتوصيات المتعلقة بالتطوير التنظيمي والتحسين المستمر لدعم استدامة الأداء المؤسسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تطبيق أفضل الممارسات في مجالات التميز التنظيمي والموارد البشرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية من 3 إلى 6 سنوات في مجال التطوير التنظيمي أو الموارد البشرية أو تخطيط القوى العاملة أو أي مجال ذي صلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة متقدمة بمفاهيم التطوير التنظيمي وتصميم الهياكل التنظيمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في تخطيط القوى العاملة وإدارة رأس المال البشري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إعداد وتحليل الدراسات التنظيمية واتخاذ التوصيات المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إلمام بإدارة الأداء الوظيفي ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في إعداد السياسات والإجراءات والحوكمة المؤسسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية قوية وقدرة على التعامل مع البيانات وإعداد التقارير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بمتطلبات التوطين والأنظمة واللوائح ذات العلاقة بالموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في التواصل والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة المشاريع ومبادرات التحسين المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأنظمة الموارد البشرية الحديثة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً.</span></p></li></ul>

‏⁦ 1) ملخص الوظيفةفني إصلاح الأجهزة المنزلية الكهربائية مسؤول عن تشخيص وإصلاح الأجهزة داخل الورشة وخارجها خلال زيارات منزلية، مع التركيز على **المكيفات، الأفران، الغسالات، الشاشات/التلفزيونات، والفريزرات. تشمل المهام استلام الجهاز، تحديد العطل، تنفيذ الإصلاحات أو استبدال القطع التالفة، ثم إجراء اختبار للتأكد من سلامة التشغيل وتسليم الجهاز للمستخدم/الإدارة وفق إجراءات السلامة والجودة.<br><br><br> 2) كيف يبدو النجاح في منصبكيُعدّ نجاحك عندما:- تُشخّص الأعطال بدقة وتقلّل **تكرار المشكلة.- تُنجز الإصلاحات ضمن الوقت المتفق وتتابع قطع الغيار المطلوبة بدون تأخير.- تتبع **معايير السلامة الكهربائية** بشكل صارم خصوصًا أثناء الزيارات المنزلية.- تسلّم الجهاز بحالة تشغيل **ثابتة** بعد الاختبار (تبريد/تسخين/دورات/تصريف/صورة… حسب الجهاز).- تتواصل مع العميل بوضوح: سبب العطل، ما تم تنفيذه، وما يحتاجه الجهاز مستقبلًا (نصائح تشغيل/صيانة).- توثق العمل وتقارير الجهاز بطريقة منظمة وواضحة.<br><br><br> 3) كيف تتناسب هذه الوظيفة مع المنظمة بشكل عامتدعم هذه الوظيفة أهداف المنظمة عبر:- رفع رضا العملاء من خلال إصلاحات موثوقة وجودة تسليم.- حماية سمعة المنشأة عبر الالتزام بالسلامة والالتزام بالإجراءات.- تحسين الكفاءة وتقليل الهدر عبر التشخيص الصحيح واستخدام قطع مطابقة حسب السياسة.- توفير معلومات عملية للإدارة عن أكثر الأعطال تكرارًا لتحسين التدريب والخدمة.<br><br> 4) المسؤوليات (بوصف محدد)-استقبال الأجهزة وتسجيل بياناتها (نوع الجهاز، الموديل/رقم التسلسل إن توفر، أعراض العطل، تاريخ الاستلام/الزيارة).- **تشخيص الأعطال** عبر الفحص البصري والقياسات/الاختبارات المناسبة لتحديد السبب الجذري (كهربائيًا و/أو ميكانيكيًا حسب نوع الجهاز).- **إصلاح المكيفات** بفحص منظومة التشغيل (التبريد/التحكم/المراوح/الضبط) ومعالجة الأعطال الكهربائية أو الميكانيكية وفق نتيجة التشخيص.- **إصلاح الأفران** عبر فحص عناصر التسخين ومنظّم الحرارة/التايمر (إن وجد) ومعالجة مشاكل التشغيل أو عدم التسخين.- **إصلاح الغسالات** عبر فحص المحرك/الحساسات/المضخة أو مشاكل الصرف والتصفير وضمان دورة تشغيل صحيحة بعد الإصلاح.- **إصلاح الشاشات/التلفزيونات** عبر فحص مزود الطاقة/اللوحات والبحث في أعطال الانطفاء أو ضعف الصورة أو المشاكل المتعلقة بالتشغيل.- **إصلاح الفريزرات** عبر فحص منظومة التبريد والتهوية/المراوح وتنظيم الحرارة ومعالجة ضعف التجميد أو عدم انتظامه.- **استبدال القطع التالفة** بقطع مطابقة للمواصفات المعتمدة وفق سياسة المنظمة والتأكد من التركيب السليم.- **إجراء اختبار تشغيل** بعد كل إصلاح للتأكد من سلامة الأداء واستقرار التشغيل.- **تنفيذ صيانة وقائية عند الحاجة** (مثل تنظيفات فنية أساسية/فحوصات تشغيلية) وتقديم نصائح الاستخدام المناسبة للعميل.- **الالتزام بسلامة العمل**: فصل الكهرباء عند الحاجة، استخدام أدوات الحماية، وتجنب أي إجراء قد يعرّض العميل/الفريق للخطر.- **التواصل مع العميل** لتوضيح العطل والخطوات المتوقعة والوقت اللازم قبل/بعد تنفيذ الإصلاح.- **إعداد تقرير عمل** يتضمن: سبب العطل، الخطوات التشخيصية، الإصلاحات المنفذة، القطع المستبدلة، ونتيجة الاختبار.<br><br> 5) المؤهلات- **شهادة/تدريب فني** في صيانة الأجهزة الكهربائية أو مجال مشابه.- خبرة عملية في **تشخيص وإصلاح** الأجهزة المنزلية الكهربائية (خصوصًا المكيفات/الأفران/الغسالات/الشاشات/الفريزرات).- معرفة السلامة الكهربائية وإجراءات العمل الآمن.- مهارات استخدام أدوات القياس والفحص المناسبة (حسب الأجهزة والسياسات).- القدرة على القراءة وفهم المخططات/الكتيبات الفنية عند الحاجة.- مهارات تواصل جيدة واحترافية مع العملاء، وقدرة على كتابة تقرير عمل واضح.- القدرة على العمل داخل الورشة وخارجها مع الالتزام بالمواعيد.

مطلوب مدير تنفيذي – شركة تطوير عقاريتعلن شركة تطوير عقاري رائدة – تحركها رؤية طموحة نحو التوسع السريع والنمو المستدام – عن رغبتها في استقطاب قائد استراتيجي فذ يشغل منصب الرئيس التنفيذي (CEO). نحن نبحث عن شريك نجاح يمتلك المعرفة العميقة بقطاع التطوير والاستثمار العقاري، ولديه القدرة على قيادة التحول المؤسسي، ورفع القدرة الاستيعابية للمشاريع الكبرى، وترسيخ مفاهيم الاستدامة البيئية والمؤسسية كركيزة أساسية لتحقيق عوائد استثمارية تعظم القيمة السوقية للشركة.المسؤوليات القيادية والاستراتيجية:قيادة التوجه الاستراتيجي والنمو: صياغة وتحديث استراتيجية الشركة طويلة المدى بما يضمن تحقيق طموحات التوسع والنمو، وفتح أسواق وقنوات استثمارية جديدة.ترسيخ مبادئ الاستدامة: قيادة تبني الحلول العقارية المستدامة (المباني الخضراء، كفاءة الطاقة، المعايير البيئية والحوكمة ESG) في كافة المشاريع الحالية والمستقبلية كأداة للتميز التنافسي.رفع الكفاءة الاستيعابية والتشغيلية: إعادة هندسة وتطوير النماذج التشغيلية للشركة لضمان قدرتها الهيكلية والفنية على استيعاب وإدارة مشاريع متعددة وضخمة بالتوازي بكفاءة عالية.إدارة المحافظ والاستثمارات الذكية: الإشراف على صياغة الاستراتيجيات المالية، ودراسات الجدوى المتقدمة، وإدارة الأصول والمحافظ العقارية لتعظيم الربحية وإدارة التدفقات النقدية بمرونة.الحوكمة وإدارة المخاطر: بناء منظومة حوكمة مؤسسية متكاملة وإطار عمل صارم لإدارة المخاطر (المالية، القانونية، والتشغيلية) بما يحمي استثمارات الشركة ويدعم استقرارها أثناء التوسع.التحالفات والشراكات الاستراتيجية: قيادة المفاوضات الكبرى، وإبرام الشراكات والتحالفات الاستراتيجية مع المستثمرين، الجهات التمويلية، والجهات الحكومية والتشريعية ذات الصلة.الإشراف المباشر والضمان الكامل للامتثال وتخليص كافة إجراءات المشاريع عبر المنصات الحكومية والحكومية العقارية في المملكة، والتنسيق والتعاون مع المكاتب الاستشارية وضمان الربط التقني والتشغيلي الفعال تمكين رأس المال البشري: بناء ثقافة مؤسسية قائمة على الأداء والابتكار، وتمكين قيادات الصف الثاني لدعم خطط التوسع والنمو المستمر.المؤهلات والخبرات المطلوبة :التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة (المعمارية/المدنية)، إدارة الأعمال، المالية، أو تخصص ذي صلة) تعتبر شهادات الماجستير التنفيذي MBA أو شهادات في الاستدامة العقارية ميزة إضافية( الخبرة الإجمالية: خبرة عملية واسعة لا تقل عن 15 عاماً في قطاع التطوير والاستثمار العقاري.الخبرة القيادية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في منصب رئيس تنفيذي (CEO) أو منصب قيادي عليا مباشر في شركات تطوير عقاري كبرى أو مجموعات قابضة مر بخلالها بمراحل توسع ملموسة. - خبرة في دراسات الجدوى والاستثمار العقاري وإدارة الأصول والمحافظ العقارية . معرفة متقدمة بالجوانب المالية والاستثمارية والقانونية المتعلقة بالتطوير العقاريسجل الإنجازات: سجل مهني حافل ومثبت في الإشراف على تطوير وإدارة المشاريع العقارية الضخمة (السكنية، التجارية، والمختلطة) من الفكرة وحتى التشغيل.المعرفة التخصصية: فهم عميق بآليات التمويل العقاري، الصناديق الاستثمارية، الحوكمة المؤسسية، وعلاقات المستثمرين، بالإضافة إلى دراية قوية بتشريعات وأنظمة التطوير العقاري.الرؤية الحديثة: إلمام تام بتطبيقات الابتكار العقاري، تقنيات البناء الحديثة، وتوجهات الاستدامة والتطوير العقاري الأخضر.السمات والمهارات القيادية:فكر استراتيجي تحليلي عالي القدرة على استشراف الفرص والتعامل مع تقلبات السوق.مهارات تفاوض واتصال استثنائية تمكنه من تمثيل الشركة أمام كبار المستثمرين والجهات السيادية.قدرة مثبتة على اتخاذ القرارات المصيرية وتحت ضغوط التوسع السريع.المزايا والحوافز:حزمة تعويضات ورواتب ومزايا تنفيذية تنافسية. مكافآت مرتبطة مباشرة بتحقيق مستهدفات النمو، التوسع، والربحية.فرصة استثنائية لقيادة مشاريع نوعية ومستدامة تترك بصمة واضحة في السوق العقاري.

<h2><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة&nbsp;مشرف الصيانة (Maintenance Supervisor)</span></h2><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات:</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مهام الطوارئ وفقًا لخطة توزيع المهام (Station Bill) ودليل إجراءات الطوارئ.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في برنامج <strong>SOAR (Stop Observe Act Report)</strong> وتشجيع العاملين على المشاركة فيه.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بسياسات وإجراءات نظام إدارة المخاطر (RMS) والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمساهمة في تطويرها والامتثال للمتطلبات النظامية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على نظام الصيانة في منصة الحفر وضمان فعاليته وإدارة جميع العمليات المرتبطة به.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة مع الفريق الفني في إعداد وتقييم المخاطر.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ضمان التشغيل الآمن والاقتصادي للمعدات الميكانيكية والكهربائية وفق الأنظمة واللوائح وإجراءات الشركة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الفحوصات الدورية للمعدات والآلات وفق متطلبات هيئات التصنيف البحرية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ مهام المناوبات الفنية بكفاءة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة متطلبات هيئات التصنيف والجهات المانحة للشهادات، بالإضافة إلى نتائج تفتيش دولة العلم (Flag State) وعمليات التدقيق الخارجية عند الحاجة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ الأعمال وفق أعلى معايير الجودة، مع التركيز على إنجازها بالشكل الصحيح من المرة الأولى والمساهمة في التحسين المستمر.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بالشركة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن جميع المعدات المؤقتة المستخدمة من قبل المقاولين مطابقة للمواصفات، ومعتمدة، ومركبة وفق متطلبات الشركة وهيئات التصنيف.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على فحص واعتماد اختبارات معدات الجهات الخارجية، مع إمكانية تفويض شخص مؤهل للقيام بهذه المهمة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط وتنفيذ أعمال الصيانة الوقائية والدورية للمعدات وفق نظام الصيانة المخطط وهيئات التصنيف.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع مدير المنشأة البحرية (OIM) أو مشرف عمليات الحفر فيما يتعلق بالمشكلات التشغيلية أو أعمال الصيانة التي تؤثر على الإدارات الأخرى.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من اعتماد جميع التعديلات الفنية وفق مستويات الصلاحيات المعتمدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تعريف جميع الخراطيم وتركيبها وفحصها وصيانتها وفق تعليمات الشركات المصنعة، وضمان كفاءة العاملين المسؤولين عنها.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إصدار أو توزيع أوامر العمل أسبوعيًا أو شهريًا، أو تفويض هذه المهمة لرؤساء الأقسام.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تسجيل جميع أعمال الصيانة المنفذة في نظام الصيانة بواسطة الفني المسؤول.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام الكامل بسياسات وإجراءات الشركة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج الإرشاد والتوجيه (Mentoring Program) عند الحاجة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إظهار القيادة من خلال تحمل المسؤولية والمساءلة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج تطوير الكفاءات المهنية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع الإدارة لضمان استيفاء جميع متطلبات التدريب وفق مصفوفة التدريب المعتمدة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من امتلاك جميع أفراد فريق الصيانة المهارات والخبرات اللازمة لتنفيذ المهام الموكلة إليهم وفق برنامج الصيانة الوقائية بالشركة.</span></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرة:</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في منصب إشرافي بمجال الصيانة في منشأة بحرية، أو خبرة لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> كفني خدمة ميدانية في شركات مثل <strong>NOV</strong> أو <strong>Cameron</strong> أو <strong>Seatrax</strong> أو <strong>Letourneau</strong> أو <strong>Caterpillar</strong>.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">شهادة معتمدة من معهد مهني في:</span><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الميكانيكا الثقيلة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">ميكانيكا الديزل.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الهيدروليك.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الكهرباء.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">الإلكترونيات.</span></li></ul></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يفضل وجود تدريب عسكري في أحد التخصصات السابقة أو رخصة هندسية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إكمال برنامج التدريب أثناء العمل (OJT) الخاص بوظيفة مشرف الصيانة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">رخصة فني تكييف وتبريد عالمية (Universal HVAC License) سارية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة <strong>(CMMS)</strong>.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قراءة وتفسير المخططات الكهربائية والميكانيكية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إكمال جميع الدورات الإلزامية للوظيفة، وتشمل:</span><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">Rig Orientation.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">SA-HUET.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">H2S-SA.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">OGUK Medical.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">PHO.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">SPAW.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">SFA / CPR / AED.</span></li></ul></li></ul><h3><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام برامج <strong>Microsoft Office</strong>، وخاصة <strong>Excel</strong> و<strong>PowerPoint</strong> و<strong>Word</strong>.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">معرفة متقدمة بتشغيل وصيانة أنظمة توليد الطاقة وتوزيعها والتحكم بها، مثل:</span><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">المولدات الكهربائية (Generators).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أنظمة التحكم في السرعة (VFD).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أنظمة SCR.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">المتحكمات المنطقية القابلة للبرمجة (PLC).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">لوحات التوزيع الكهربائية (Switchgear).</span></li></ul></li><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة متقدمة في تشغيل وصيانة معدات الحفر، مثل:</span><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">الرافعات (Cranes).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">أنظمة الدفع العلوي (Top Drives).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">معدات السحب (Draw Works).</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مضخات الطين (Mud Pumps).</span></li></ul></li></ul>

متخصص نظم معلومات وتطبيقات تقنية تعلن شركة الياسين الزراعية عن توفر فرصة وظيفية للعمل على تشغيل الأنظمة والتطبيقات التقنية، وتحليل احتياجات الإدارات، ومتابعة أنظمة ERP، وإدارة Microsoft 365، ودعم التكامل والأتمتة والتقارير.المتطلبات:بكالوريوس في نظم المعلومات أو تقنية المعلومات أو تخصص ذي صلة.خبرة في تشغيل الأنظمة والتطبيقات والدعم الفني.خبرة في ERP، ويفضل SAP Business One.معرفة بـ Microsoft 365 والشبكات والصلاحيات والنسخ الاحتياطي.يفضل معرفة SQL أو Power BI أو Power Automate أو تكامل الأنظمة.إجادة اللغة العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.<br><br>https://www.menalite.com/menaitech/Online App/Share Online Application/alyaseen/HQ/2/14

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة أرامكو توتال ساتورب عن وظيفة&nbsp;أخصائي تطوير&nbsp;</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">نطاق العمل:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد نماذج بيانات الموارد البشرية ولوحات المعلومات (Dashboards) والتحليلات المتقدمة، بما يضمن تزويد القيادات برؤى دقيقة وقابلة للتنفيذ لتحسين نتائج القوى العاملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة عمليات إعداد التقارير وتطبيق ضوابط حماية البيانات لضمان دقة تقارير الموارد البشرية، وسرعة إصدارها، والالتزام بالمتطلبات النظامية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير نماذج بيانات الموارد البشرية، والبيانات الوصفية (Metadata)، وضوابط جودة البيانات لضمان موثوقية التحليلات وتوفير مصدر موحد للبيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصميم وتحديث لوحات معلومات الموارد البشرية باستخدام <strong>Power BI</strong> لتوفير مؤشرات ورؤى تساعد القيادات وإدارات الموارد البشرية في اتخاذ القرارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء التحليلات الإحصائية والنماذج التنبؤية مثل معدلات دوران الموظفين (Attrition) والغياب (Absenteeism) لدعم اتخاذ القرارات ووضع الحلول المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الجدول الزمني لإعداد التقارير وأتمتة التقارير الدورية لتحسين سرعة الإنجاز وتقليل العمل اليدوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحويل احتياجات ومتطلبات الأعمال إلى حلول تحليلية وتوصيات عملية تحقق نتائج قابلة للقياس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق ضوابط حماية البيانات وإدارة صلاحيات الوصول بما يتوافق مع الأنظمة والمتطلبات القانونية وسياسات الشركة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهل العلمي:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في أحد التخصصات التالية:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإحصاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم الحاسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الصناعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الموارد البشرية مع تركيز قوي في تحليل البيانات.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشهادات المهنية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة <strong>PL-300 (Power BI)</strong> أو أي شهادة معتمدة في تحليل البيانات أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام <strong>Power BI</strong> أو أدوات مشابهة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إتقان برنامج <strong>Microsoft Excel</strong> بمستوى متقدم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة أساسية بلغات <strong>SQL</strong> و<strong>DAX</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الخبرة المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من <strong>5 إلى 8 سنوات</strong> في تحليل بيانات الموارد البشرية أو تطوير ذكاء الأعمال (BI) أو حوكمة البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في التعامل مع نماذج بيانات <strong>SAP SuccessFactors</strong> أو <strong>Oracle HCM</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل وجود خبرة في قطاع النفط والغاز أو التكرير.</span></p></li></ul>

The ideal candidate will be involved with preparing financial reports and statements, bank reconciliations, and conducting cyclical audits. Moreover, the candidate must have strong interpersonal skills and possess a strong business acumen. Responsibilities Create ad-hoc reports for various business needs Prepare tax documents Compile and analyze financial statements Manage budgeting and forecasting<br>Qualifications Bachelor's degree in Accounting or related field Ability to interpret and analyze financial statements and periodicals Fluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, Power Point, etc.)

The ideal candidate will be involved with preparing financial reports and statements, bank reconciliations, and conducting cyclical audits. Moreover, the candidate must have strong interpersonal skills and possess a strong business acumen. Responsibilities Create ad-hoc reports for various business needs Prepare tax documents Compile and analyze financial statements Manage budgeting and forecasting<br>Qualifications Bachelor's degree in Accounting or related field Ability to interpret and analyze financial statements and periodicals Fluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, Power Point, etc.)

The ideal candidate will be involved with preparing financial reports and statements, bank reconciliations, and conducting cyclical audits. Moreover, the candidate must have strong interpersonal skills and possess a strong business acumen. Responsibilities Create ad-hoc reports for various business needs Prepare tax documents Compile and analyze financial statements Manage budgeting and forecasting<br>Qualifications Bachelor's degree in Accounting or related field Ability to interpret and analyze financial statements and periodicals Fluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, Power Point, etc.)

The ideal candidate will be involved with preparing financial reports and statements, bank reconciliations, and conducting cyclical audits. Moreover, the candidate must have strong interpersonal skills and possess a strong business acumen. Responsibilities Create ad-hoc reports for various business needs Prepare tax documents Compile and analyze financial statements Manage budgeting and forecasting<br>Qualifications Bachelor's degree in Accounting or related field Ability to interpret and analyze financial statements and periodicals Fluency in Microsoft Office suite (Outlook, Excel, Word, Power Point, etc.)

‏⁦مهندس/ـة صناعي<br>المتطلبات:درجة البكالوريوس في الهندسة الصناعية.خبرة عملية من سنة إلى سنتين في مجال الهندسة الصناعية أو تحسين العمليات.إجادة استخدام Microsoft Office، وخاصة Excel.يفضل الإلمام بأدوات تحليل البيانات وبرامج Power BI أو Minitab.مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.مهارات تواصل ممتازة والعمل ضمن فريق.إجادة اللغة الإنجليزية.المهام الرئيسية:تحليل وتطوير العمليات التشغيلية لرفع الكفاءة والإنتاجية.إعداد وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).المشاركة في مشاريع التحسين المستمر وتقليل الهدر والتكاليف.إعداد التقارير وتحليل البيانات لدعم اتخاذ القرار.المساهمة في تطوير الإجراءات التشغيلية وتحسين سير العمل.التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.الالتزام بمعايير الجودة والسلامة وسياسات الشركة.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a skilled Water Resources Engineer specializing in water networks, possessing strong experience in the design and execution of water projects, hydraulic engineering, and stormwater management. This role requires you to contribute to the development of innovative and effective solutions for challenges related to water management, ensuring the achievement of environmental and engineering objectives. This opportunity allows you to work in a dynamic environment where you can enhance your skills and learn from a team of experienced professionals, significantly contributing to your professional growth.</p><p>You will be part of a diverse team striving for excellence in every project. We believe in the power of collaboration and effective communication, where each individual plays a vital role in our collective success. We will provide you with the necessary training and support to assist you in achieving your goals, making our work environment an ideal place for skill development and building strong professional relationships.</p><p>In this role, you will directly contribute to improving operations and providing advanced technical solutions. We aim to hire individuals with a strategic vision and attention to detail</p></div>

المهام والمسؤوليات:إعداد ومراجعة وتقييم البرامج الزمنية للمشروعات باستخدام Primavera P6.إعداد وتحليل Cash In / Cash Out وCash Flow للمشروعات.إعداد التقارير الدورية ولوحات المتابعة التنفيذية للإدارة العليا.متابعة الأداء الزمني للمشروعات وتحليل الانحرافات وإعداد خطط التعافي (Recovery Plans).قيادة وتوجيه فرق مهندسي التخطيط بالمشروعات وتطوير منهجيات العمل.التنسيق مع إدارات المشاريع والمكتب الفني وإدارة التحكم في التكاليف لضمان تكامل خطط التنفيذ.إعداد مؤشرات الأداء (KPIs) ولوحات المعلومات باستخدام Power BI.المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس هندسة مدنية أو معمارية.خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التخطيط بشركات المقاولات.خبرة مثبتة في مشروعات الأبراج والفنادق.إجادة استخدام Primavera P6 وPower BI وMicrosoft Excel بمستوى متقدم.خبرة في إعداد ومراجعة البرامج الزمنية الأساسية، برامج التعافي، وتحليل التدفقات النقدية.معرفة جيدة بتسلسل وربط الأعمال الإنشائية والمعمارية وأعمال MEP (الكهروميكانيكية) داخل البرنامج الزمني.مهارات قوية في القيادة، والتحليل، وإعداد التقارير، وإدارة فرق العمل.إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة.⁩

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مدير التقارير (Reporting Manager)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير والإشراف على إطار إعداد التقارير لضمان دقة وتوقيت التقارير الخاصة بجميع بيانات المشروع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع مديري المشاريع وأصحاب المصلحة لتحديد متطلبات التقارير وتخصيصها حسب الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وعرض تقارير الأداء الدورية مع إبراز المؤشرات والاتجاهات الرئيسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل البيانات لاستخراج رؤى تدعم عملية اتخاذ القرار وتحسين أداء المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب وتوجيه أعضاء الفريق على أفضل ممارسات وأدوات إعداد التقارير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحسين وتطوير عمليات إعداد التقارير بشكل مستمر لرفع الكفاءة والفعالية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في علم البيانات أو إدارة الأعمال أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إعداد التقارير أو تحليل البيانات أو إدارة المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بأدوات إعداد التقارير مثل Power BI أو Tableau أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية عالية وقدرة على تفسير مجموعات بيانات معقدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل وعرض ممتازة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة عدة مهام في بيئة عمل سريعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعد الخبرة في قطاع الإنشاءات أو البنية التحتية ميزة إضافية.</span></p></li></ul>

<h2><span lang="ar" dir="rtl">اعلان النادي الاهلي عن وظيفة أخصائي أول الذكاء التجاري (Commercial Intelligence Senior Specialist)</span></h2><h2><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الوظيفة</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">يلعب أخصائي أول الذكاء التجاري دورًا محوريًا في دعم القرارات التجارية المبنية على البيانات داخل إدارة الشراكات في شركة نادي الأهلي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تحويل بيانات السوق، وتحليلات المنافسين، ودراسات الشركاء، ومؤشرات الأداء الداخلية إلى رؤى عملية قابلة للتنفيذ تساعد في استهداف الشركاء المحتملين، وتحديد قيمة الصفقات، وتعظيم الإيرادات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات وخدمة الشركاء لضمان أن جميع الفرص التجارية تستند إلى أبحاث دقيقة وتقييمات واضحة ونتائج قابلة للقياس، بما يسهم في بناء شراكات تجارية أكثر قوة واستدامة وربحية للنادي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يهدف هذا الدور إلى تمكين الإدارة التجارية من اتخاذ قرارات استراتيجية أكثر ذكاءً اعتمادًا على البيانات والتحليلات المتقدمة.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">قيادة دراسات المقارنة المرجعية للأسواق محليًا ودوليًا لتطوير نماذج تسعير ورعاية وشراكات تتوافق مع أفضل الممارسات العالمية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحليل أصول الشراكات التجارية الخاصة بالنادي ومقارنتها بطلب السوق ومواقع المنافسين لتحديد الفجوات وفرص النمو.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تحديد القطاعات المستهدفة وترتيب أولويات الشركاء المحتملين بناءً على حجم الفرصة والتوافق الاستراتيجي والعائد المالي المتوقع.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إعداد ملفات تعريف تفصيلية للشركاء المحتملين وتطوير عروض قيمة مخصصة لكل قطاع توضح المزايا التجارية للنادي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير العائد على الاستثمار (ROI) ولوحات متابعة أداء الشراكات وتحليلات ما بعد الحملات لقياس نتائج الشراكات التجارية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم التحليلي المستمر لفرق الشراكات خلال التواصل مع الشركاء ومناقشات التجديد وفرص التوسع والبيع الإضافي.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">العمل بشكل مباشر مع مدير المبيعات الأول ومدير المبيعات لضمان استناد قرارات إدارة الفرص التجارية إلى البيانات والرؤى السوقية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">متابعة اتجاهات الصناعة ومؤشرات تفاعل الجماهير والعوامل الاقتصادية المؤثرة بهدف تطوير وتحسين الموقع التجاري للنادي باستمرار.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو المالية أو تحليل البيانات أو أي تخصص ذي صلة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية من 5 إلى 7 سنوات في مجال ذكاء الأعمال أو أبحاث السوق أو التحليلات التجارية، ويفضل في قطاعات الرياضة أو الترفيه أو الإعلام.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">سجل مثبت في تقديم رؤى وتحليلات ساهمت بشكل مباشر في تطوير الاستراتيجيات التجارية أو إتمام الصفقات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات عرض البيانات مثل Power BI وTableau بالإضافة إلى مستوى متقدم في Excel.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">يفضل وجود خبرة سابقة في بيئات الشراكات التجارية أو الرعايات الرياضية.</span></li></ul><h2><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h2><ul><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية وتفكير نقدي قوية مع القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وسهلة الفهم.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مهارات متميزة في إعداد التقارير والعروض التقديمية والتواصل مع الإدارة العليا.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام أدوات تصور البيانات مثل Power BI وTableau أو المنصات المماثلة.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">مستوى متقدم في استخدام أدوات ومنصات تحليل البيانات.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">دقة عالية في العمل والانتباه للتفاصيل مع عقلية استباقية تركز على إيجاد الحلول.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على الربط بين الفرق التقنية والجهات التجارية وتحويل التحليلات إلى قرارات عملية.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل في بيئة رياضية سريعة الإيقاع وعالية الأداء.</span></li><li><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</span></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مهندس المخاطر والتقارير (Risk and Reporting Engineer)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتحليل ومتابعة مخاطر المشروع والفرص المحتملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتحديث سجلات المخاطر وخطط تقليل المخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير تفصيلية عن المخاطر وحالة المشروع للإدارة وأصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع فرق العمل لدمج عمليات إدارة المخاطر ضمن تخطيط وتنفيذ المشروع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل البيانات لاكتشاف الاتجاهات وتقديم رؤى لدعم إدارة المخاطر الاستباقية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تحسين العمليات المستمر في إدارة المخاطر وإعداد التقارير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من الالتزام بأطر وسياسات وإجراءات إدارة المخاطر.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 12 سنة في إدارة المخاطر وإعداد تقارير المشاريع، ويفضل في مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام أدوات إدارة المخاطر وبرامج التقارير مثل Microsoft Excel و Power BI أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وتفسير البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على عرض المعلومات المعقدة بوضوح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الإلمام بأفضل الممارسات والمعايير في إدارة المخاطر.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة طيبة عن برامج بشهادات احترافية معتمدة لجميع المؤهلات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">قائمة الشهادات والدورات التدريبية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">(Yellow Belt - LEAN SIX SIGMA)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الصحة والسلامة المهنية - (OSHA)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف الأعمال المعتمد في إدارة الأزمات في العلاقات العامة - (CBP-CMPR)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف الأعمال المعتمد في إدارة الأعمال - (CBP-BM)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية - (CMI-AIHR)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف الأعمال المعتمد في القيادة خلال التغيير - (CBP-LTC)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي مايكروسوفت أوفيس - (MOS)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الشهادة الدولية للحاسب الآلي والإنترنت - (IC3)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة التحول الرقمي - (CMI-DTM)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف تحليل البيانات - (EXCEL + POWER BI)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المشاريع الاحترافية - (PMI-PMP)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعد إدارة المشاريع - (PMI-CAPM)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرئيس التنفيذي المعتمد للابتكار - (CMI-CCINO)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف معتمد في جودة الرعاية الصحية - (CPHQ)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة المشارك المهني في الموارد البشرية الدولية - (APHRI)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">العرض التدريبي الإضافي (الهدية):</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف أعمال معتمد في خدمة العملاء - (CBP-CS) - تدريب مجاني</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ما الفائدة من الشهادات المهنية؟</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعد الشهادة المهنية وسيلة معتمدة للدلالة على مستوى الفرد ومهارته المهنية في سوق العمل، وذلك لدعم فرص الاختيار والتعيين والترقية وتنمية المستقبل الوظيفي، بالإضافة إلى تطوير المهارات والخبرات في المجالات المتخصصة والمطلوبة في سوق العمل.</span></p>

تعلن رياديات عن توفّر عدد من الشواغر الوظيفية، وترحّب بانضمام الكفاءات المؤهلة إلى فريق العمل.<br>1) مسؤول تحليل بياناتالمؤهل: بكالوريوس أو دبلوم في تحليل البيانات أو تخصص ذي صلة.خبرة عملية في الحاسب وتحليل البيانات وتحويلها إلى تقارير احترافية ولوحات معلومات (Dashboards).إجادة Power BI أو أي أدوات ذكاء أعمال مشابهة.خبرة لا تقل عن ٣ سنوات.2) مستشار تطوير أعمالالمؤهل: بكالوريوس.خبرة في تطوير المنشآت وفق احتياجات السوق ومستهدفات رؤية المملكة ٢٠٣٠.خبرة في إعداد خطط العمل ودراسات الجدوى.خبرة عملية لا تقل عن ١٠ سنوات.يُفضّل وجود خبرة في تحكيم وتقييم دراسات الجدوى.3) مستشار تسويقالمؤهل: بكالوريوس.خبرة في تطوير المنشآت وفق احتياجات السوق ومستهدفات رؤية المملكة ٢٠٣٠.خبرة في إعداد الخطط التسويقية ودراسات السوق.خبرة عملية لا تقل عن ١٠ سنوات.4) مستشار ماليالمؤهل: بكالوريوس.خبرة في إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية وخطط العمل.خبرة في تطوير المنشآت وفق احتياجات السوق ومستهدفات رؤية المملكة ٢٠٣٠.خبرة عملية لا تقل عن ١٠ سنوات.يُفضّل وجود خبرة في تحكيم وتقييم دراسات الجدوى.5) أخصائي إنتاج مواد إعلاميةالمؤهل: دبلوم أو أعلى في تخصص ذي صلة.خبرة في الإنتاج الإعلامي وإدارة وتنفيذ المحتوى المرئي والإبداعي.خبرة عملية لا تقل عن ٥ سنوات.<br>للاستفسارات: hr@riadiat.sa

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة الملك سعود عن برنامج الشهادات الاحترافية المعتمدة&nbsp;</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الشهادات الاحترافية:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف الأعمال المعتمد في القيادة الإدارية (CBP-LS).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي مايكروسوفت أوفيس (MOS).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المشاريع الاحترافية (PMP).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف الأعمال المعتمد في خدمة العملاء (CBP-LS).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف تحليل البيانات (Power BI).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التميز في إدارة الموارد البشرية (Excellence in HR Management).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف المشتريات الدولية المعتمد (CIPP).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مؤشرات قياس الأداء (KPIs).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف التخطيط الاستراتيجي (SPP).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف الابتكار وريادة الأعمال (CMI).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التميز المؤسسي والحوكمة الذكية (CMI).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي إدارة الجودة والرعاية الصحية (CPHQ).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المستشفيات والمرافق الصحية (Hospital and Health Facilities Management).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استراتيجية الاتصال المؤسسي (CMI-CCS).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (Governance, Risk Management, and Compliance Professional).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محترف الأعمال المعتمد في الذكاء الاصطناعي (CBP-AI).</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ما الفائدة من الشهادات المهنية؟</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعد الشهادات المهنية وسيلة معتمدة لإثبات مستوى الفرد ومهاراته المهنية في سوق العمل، وتسهم في دعم قرارات التوظيف والترقية والتطوير الوظيفي، بالإضافة إلى تنمية المهارات والخبرات في المجالات المتخصصة والمطلوبة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرامج:</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خصم 25% لفترة محدودة على جميع البرامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">برامج تدريبية مصممة وفق متطلبات المستقبل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مرونة في التعلم مع مسارات تدريبية متنوعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محتوى تدريبي يعتمد أحدث المعايير العالمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز فرص التوظيف والتقدم المهني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنمية المهارات القيادية والإدارية المتقدمة.</span></p></li></ul>

<p>المسمى الوظيفي: فني صيانة شاشات LED</p><p>&nbsp;</p><p>ملخص الوظيفة: تبحث شركة الحساس السعودي عن فني صيانة محترف للانضمام لفريقنا الفني الميداني، للعمل على صيانة شاشات العرض (LED) في مواقع متعددة، بما في ذلك مشاريع بنك الراجحي.</p><p>&nbsp;</p><p>المسؤوليات:</p><p>&nbsp;</p><p>تنفيذ أعمال الصيانة الدورية والطارئة لشاشات الـ LED (أوتدور).</p><p>التشخيص الفني وإصلاح الأعطال الإلكترونية والكهربائية.</p><p>الالتزام بمعايير السلامة المهنية أثناء العمل بالمواقع.</p><p>المتطلبات الأساسية:</p><p>&nbsp;</p><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صيانة شاشات LED.</p><p>رخصة قيادة سارية المفعول (شرط أساسي للتنقل بين المواقع).</p><p>يجب أن تكون مهنة "فني كهرباء"، "فني إلكترونيات"، أو "عامل صيانة" مسجلة في الإقامة (قابلة للنقل).</p><p>القدرة على العمل في بيئات ميدانية مختلفة.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Job Summary: Saudi Sensors Company is seeking a skilled LED Screen Maintenance Technician to join our field technical team. The candidate will be responsible for the maintenance and repair of LED display systems across various locations, including high-profile projects such as Al Rajhi Bank.</p><p>&nbsp;</p><p>Responsibilities:</p><p>&nbsp;</p><p>Performing scheduled and emergency maintenance for outdoor LED display systems.</p><p>Diagnosing and repairing electronic and electrical faults.</p><p>Installing, configuring, and testing LED screen components.</p><p>Adhering to strict occupational health and safety standards while working on-site.</p><p>Requirements:</p><p>&nbsp;</p><p>Minimum of 5 years of experience in LED screen maintenance.</p><p>Valid driving license (essential for field mobility).</p><p>Residency permit (Iqama) profession must be: "Electrician," "Electronics Technician," or "Maintenance Technician" (eligible for transfer).</p><p>Ability to work in various field environments and handle technical troubleshooting.<br><br>&nbsp;</p><p>تشخيص أعطال الشاشات: القدرة على تحديد وفصل "كروت الاستقبال" (Receiving Cards) المعطلة، وتحديد "الموديولات" (Modules) التالفة التي تحتاج استبدال.</p><p>التعامل مع أنظمة التحكم (Control Systems): خبرة في إعداد وتكوين معالجات نوفاستار (NovaStar) مثل التي تستخدمها في مشاريعك (VX400, VX600, H2) وكولورلايت (Colorlight X20m).</p><p>إجادة التعامل مع برمجيات العرض: معرفة أساسية بـ NovaLCT وتنسيق ملفات الإعداد (RCFG) لضمان توافق الشاشة مع النظام.</p><p>مهارات الكهرباء والدوائر: التعامل مع الكابلات (Cat6/Cat6a) وفق معايير (LSZH)، تركيب وفحص قواطع التيار (Breakers)، والتأكد من توزيع الأحمال الكهربائية بشكل آمن.</p><p>التركيبات الميكانيكية: مهارة التعامل مع الهياكل المعدنية للشاشات، استخدام الرافعات (في حال الحاجة لصيانة خارجية)، وتثبيت الكبائن (Cabinets) بدقة.</p><p>2. المهارات الميدانية (التشغيلية)</p><p>&nbsp;</p><p>قراءة المخططات التقنية: القدرة على قراءة مخططات المواقع وتوزيع الكابلات (Layouts) التي تقوم بتصميمها.</p><p>استخدام أدوات القياس: إجادة استخدام الأفوميتر (Multimeter) لقياس الجهد (Voltage) والتيار لضمان عدم وجود تسريب كهربائي يضر باللوحات الإلكترونية.</p><p>تطبيق معايير السلامة (HSE): معرفة تامة باحتياطات السلامة عند العمل في الارتفاعات أو التعامل مع التمديدات الكهربائية في المواقع الحساسة.</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;Technical Skills</p><p>&nbsp;</p><p>Fault Diagnosis: Ability to identify and replace faulty receiving cards, modules, and power supply units.</p><p>Control Systems: Proficiency in configuring NovaStar controllers (e.g., VX400, VX600, H2) and Colorlight systems (e.g., X20m).</p><p>Software Proficiency: Basic knowledge of NovaLCT and managing RCFG files to ensure proper screen display and configuration.</p><p>Electrical &amp; Network Infrastructure: Expertise in Cat6/Cat6a cabling (LSZH standards), installing circuit breakers, and ensuring safe power distribution.</p><p>Mechanical Installation: Experience in working with metal structures, handling cabinet alignment, and utilizing lifting equipment for high-altitude maintenance.</p><p>2. Field &amp; Operational Skills</p><p>&nbsp;</p><p>Technical Drawing Interpretation: Ability to read and follow project layouts and cabling diagrams.</p><p>Diagnostic Tools: Proficiency in using multimeters and other electrical testing equipment to ensure system integrity.</p><p>HSE Compliance: Strict adherence to Health, Safety, and Environment protocols, especially when working at heights or with electrical systems.</p><p>3. Soft Skills</p><p>&nbsp;</p><p>Punctuality &amp; Reliability: Ability to provide rapid technical support and maintain high standards of responsiveness.</p><p>Professionalism: Maintaining a professional demeanor suitable for sensitive corporate environments (e.g., Bank sites).</p><p>Problem-Solving: Capability to troubleshoot and resolve technical issues on-site independently.</p><p>&nbsp;</p>