Solar Power Engineer Jobs in Saudi

Experience: 5-6 years | Location: Dhahran/Khobar, KSA — onsite only | Duration: 3 months (extension possible) | Availability: Immediate<br><br>Role Overview<br><br>Deliver the reporting and visualization layer of the MRO Inventory Optimization platform — building performant, governed Power BI models and dashboards for operational users and executives, sourced from Big Query and the project's data services.<br><br>Must-Have — technical depth expected<br><br>Power BI: End-to-end report development, visual selection and design, drill-through, bookmarks, tooltips, performance tuning (reducing visual/query load) DAX: Measures vs calculated columns, CALCULATE and filter context, time-intelligence functions, iterators (SUMX/AVERAGEX), variables, debugging context transition Power Query (M): Data shaping, merges/appends, parameterization, query folding awareness, handling incremental refresh sources Data modeling: Star schema design, fact/dimension modeling, relationship cardinality and filter direction, avoiding many-to-many pitfalls, optimizing model size (column cardinality, aggregations) SQL / Big Query: Writing and tuning source queries, Direct Query vs Import trade-offs, working with partitioned warehouse tables Row-Level Security (RLS): Static and dynamic RLS, role definitions, USERPRINCIPALNAME-based filtering, testing security roles<br><br>Good-to-Have<br><br>Paginated reports (Report Builder), Power BI Service administration (workspaces, gateways, refresh schedules, deployment pipelines), data governance (sensitivity labels, lineage, certified datasets), Python/R visuals or scripting, Azure Dev Ops for version control and deployment.<br><br>Scope of Work<br><br>Build KPI dashboards for inventory metrics (stock levels, turnover, carrying cost, stockout risk, slow-moving/obsolete inventory) Develop inventory analytics views with drill-down by plant, material group, and criticality Create executive dashboards with high-level summaries and trend analysis Design the underlying semantic model, implement RLS for multi-plant/role access, and optimize refresh performance

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description<br><p>Turner &amp; Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries.<br> Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives.</p><br><p>Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions.</p><br><p><br> We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner &amp; Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world.<br> Please visit our website:&nbsp;www.turnerandtownsend.com</p><br><br>Job Description<br><p>We are seeking a Senior Consultant with a strong Microsoft Power platform experience (SharePoint, Power Automate, and Power Apps). The ideal candidate will have construction industry experience and a degree in software engineering. The role is to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will serve as a strategic technology advisor, designing and implementing enterprise solutions using the Microsoft technology stack. You will leverage your extensive expertise in SharePoint, Power Automate, and Power Apps to deliver transformative digital solutions that drive organizational efficiency and innovation. This is an excellent opportunity for an experienced professional to make a significant impact while working with cutting-edge technologies in a dynamic consulting environment.</p><br><ul><li>Design, architect, and implement enterprise-level solutions using SharePoint, Power Automate, and Power Apps to address complex business challenges</li><li>Conduct thorough analysis of client requirements and translate them into technical specifications and solution designs</li><li>Provide strategic consulting guidance to clients on digital transformation initiatives and technology modernization</li><li>Lead the customization and configuration of Microsoft platforms to align with organizational objectives and best practices</li><li>Collaborate with cross-functional teams including developers, business analysts, and stakeholders to ensure successful solution delivery</li><li>Stay current with emerging technologies and industry trends within the Microsoft ecosystem</li></ul><br>Qualifications<br><ul><li>7-10 years of professional experience in software engineering, consulting, or enterprise technology implementation</li><li>Advanced proficiency in SharePoint (design, configuration, and customization)</li><li>Expert-level knowledge of Power Automate (workflow automation and process optimization)</li><li>Expert-level knowledge of Power Apps (canvas and model-driven app development)</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate business requirements into technical solutions</li><li>Proficiency in Power BI for data visualization and business intelligence</li><li>Hands-on experience in the construction industry or related sectors</li><li>Familiarity with Microsoft 365 ecosystem and cloud-based technologies</li></ul><br>Additional Information<br><p>Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change.</p><br><p>We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.&nbsp;</p><br><p>Turner &amp; Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community.</p><br><p>Please find out more about us at&nbsp;www.turnerandtownsend.com/</p><br><p>#LI-JN1</p><br><p><em>It is strictly against Turner &amp; Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner &amp; Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.&nbsp;</em></p><br><p><em>Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner &amp; Townsend personal e-mail accounts, are considered property of&nbsp;Turner &amp; Townsend and are&nbsp;not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner &amp; Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team,&nbsp;to submit candidates for review.&nbsp;</em></p><br><p>Join our social media conversations for more information about Turner &amp; Townsend and our exciting future projects:&nbsp;</p><br><p>Twitter</p><br><p>Instagram</p><br><p>LinkedIn</p><br> <p><em>It is strictly against Turner &amp; Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner &amp; Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.&nbsp;</em></p><br><p><em>Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner &amp; Townsend personal e-mail accounts, are considered property of&nbsp;Turner &amp; Townsend and are&nbsp;not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner &amp; Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team,&nbsp;to submit candidates for review.&nbsp;</em></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Section Head Mechanical is responsible for planning, supervising, and executing preventive and corrective maintenance activities, plant overhauls, and outage maintenance work related to mechanical equipment to ensure safe, reliable, and efficient plant operations.</p><p>Plan and supervise preventive, corrective, shutdown, and overhaul maintenance activities for plant mechanical equipment</p><p>Prepare purchase requisitions for spare parts and consumables while ensuring availability of strategic spares within budget requirements</p><p>Lead troubleshooting activities and support the maintenance team in resolving mechanical and operational issues</p><p>Execute and monitor work orders through CMMS (SAP) and coordinate with maintenance engineers regarding technical matters and job completion</p><p>Apply mechanical maintenance techniques and principles to maintain assigned equipment and systems</p><p>Perform routine inspections, maintenance, repair, lubrication, and cleaning activities for mechanical, hydraulic, and associated systems</p><p>Ensure implementation and compliance with Integrated Management System (IMS), HSE policies, and legal requirements</p><p>Monitor IMS objectives, targets, and performance, and report findings to management</p><p>Conduct root cause analysis for non-conformances and implement corrective and preventive actions</p><p>Identify competency gaps within the team and provide training, coaching, and performance evaluations</p><p>Ensure effective utilization of manpower, materials, and maintenance resources</p><p>Monitor hazards, environmental aspects, incidents, near misses, and emergency situations within assigned areas</p><p>Perform other duties as assigned by management</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in mechanical engineering</li><li>Minimum 10 years of relevant maintenance experience in industrial or power plant environments</li><li>Experience in preventive and corrective maintenance, plant shutdowns, and outage management</li><li>Strong experience using SAP/CMMS systems</li><li>Strong leadership and team management skills</li><li>Knowledge of Quality, Occupational Health &amp; Safety, and Environmental Management Systems</li><li>Risk assessment and incident investigation skills</li><li>Root cause analysis and problem-solving abilities</li><li>Knowledge of applicable legal and regulatory requirements</li><li>Strong communication skills in English</li><li>Computer literacy including MS Office and SAP</li><li>Ability to work effectively in demanding plant environments</li></ul><p></p></section>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك) عن برنامج التدرج الوظيفي في مجال الإطفاء</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البرنامج</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>مدينة الملك سلمان للطاقة (سبارك)</strong> عن إطلاق <strong>برنامج التدرج الوظيفي في مجال الإطفاء (مكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ)</strong>، والموجه لحملة الثانوية العامة، بهدف إعداد وتأهيل الكفاءات الوطنية للعمل في مجال الإطفاء والاستجابة للطوارئ، مع توفير راتب شهري ومزايا تنافسية وفرصة للتوظيف بعد اجتياز البرنامج بنجاح.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرنامج</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">راتب شهري طوال فترة البرنامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفير السكن وفقًا لسياسات شركة سبارك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بدل نقل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تغطية طبية وفقًا لخطط الشركة المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإجازات وفق التقويم التدريبي السنوي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرصة للتوظيف بعد إكمال البرنامج بنجاح.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط الالتحاق</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الثانوية العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معدل تراكمي لا يقل عن <strong>75%</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة لا تقل عن <strong>72</strong> في اختبار القدرات العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة لا تقل عن <strong>52</strong> في اختبار STEP.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يزيد العمر عن <strong>24 عامًا (بالتقويم الهجري)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون من خريجي الأعوام:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">1442 / 1443 هـ</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">1443 / 1444 هـ</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">1444 / 1445 هـ</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">1445 / 1446 هـ</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">1446 / 1447 هـ</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مدة البرنامج</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصل مدة البرنامج إلى <strong>سنتين</strong>، وفقًا للمنهج التدريبي المعتمد ومسار التطوير.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البرنامج</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يهدف برنامج سبارك للتدريب المهني – مسار رجال الإطفاء – إلى تأهيل خريجي الثانوية العامة السعوديين للعمل في مجال مكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ، من خلال الجمع بين التعليم الأكاديمي، والتدريب التقني، والخبرة العملية. وبعد اجتياز البرنامج بنجاح، يتم توظيف الخريجين في شركة سبارك لدعم عمليات مكافحة الحرائق والاستجابة للطوارئ.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المعهد الوطني والأكاديمية الوطنية للطاقة عن تدريب لجميع المؤهلات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم حاصلًا على الثانوية أو الدبلوم أو البكالوريوس (جميع التخصصات مطلوبة).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يقل المعدل في شهادة الثانوية العامة عن 75%.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إكمال اختبار القدرات العامة بنسبة لا تقل عن 65%.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق دعمه من صندوق الموارد البشرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون المتقدم طالبًا أو موظفًا في القطاع العام أو الخاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون العمر من 18 إلى 24 سنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز الفحص الطبي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرنامج:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توظيف فوري بعد اجتياز البرنامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة معتمدة في نهاية البرنامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة مجزية خلال فترة التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على وظيفة بعد البرنامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التسجيل في التأمينات الاجتماعية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تفاصيل البرنامج:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الفئة المستهدفة: خريجو الثانوية العامة فأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة التدريب: من 9 أشهر إلى 24 شهرًا.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تنويه هام:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب التسجيل على منصتي جدارات وطاقات، مع اختيار أن المتقدم خريج ثانوية عامة حتى وإن كان يحمل شهادة أعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب التأكد من صحة ودقة البيانات، حيث سيتم استبعاد الطلبات غير المكتملة أو المكررة أو التي تحتوي على بيانات غير دقيقة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن المعهد:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعهد الوطني للتدريب الصناعي هو مشروع وطني غير ربحي مشترك بين أرامكو السعودية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ويهدف إلى تأهيل الكوادر الوطنية لسوق العمل الصناعي والطاقة بالمملكة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان المعهد الوطني للتدريب الصناعي والأكاديمية الوطنية للطاقة عن برنامج تدريب مبتدئ بالتوظيف للثانوية فأعلى</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البرنامج</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يعلن المعهد الوطني للتدريب الصناعي (NITI) والأكاديمية الوطنية للطاقة (NPA) عن فتح باب التسجيل في برنامج <strong>التدريب المبتدئ بالتوظيف</strong> للبنين والبنات، مع تقديم مكافأة شهرية مجزية وفرصة توظيف بعد اجتياز البرنامج.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة الثانوية العامة أو الدبلوم أو البكالوريوس (جميع التخصصات).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يقل معدل الثانوية العامة عن <strong>75%</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على <strong>65%</strong> فأعلى في اختبار القدرات العامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق دعمه من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون طالبًا أو موظفًا في القطاعين العام أو الخاص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يتراوح العمر بين <strong>18 و24 عامًا</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز الفحص الطبي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرنامج</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توظيف بعد اجتياز البرنامج بنجاح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة تدريب معتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مكافأة مجزية طوال فترة التدريب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرصة الحصول على وظيفة بعد التخرج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التسجيل في نظام التأمينات الاجتماعية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تفاصيل البرنامج</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الفئة المستهدفة: خريجو الثانوية العامة فأعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدة التدريب: من <strong>9 أشهر</strong> إلى <strong>24 شهرًا</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">تنويه هام</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يشترط التسجيل في منصتي <strong>جدارات</strong> و<strong>طاقات</strong> قبل التقديم، مع اختيار أن المؤهل هو <strong>الثانوية العامة</strong> حتى في حال امتلاك مؤهل أعلى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب التأكد من صحة ودقة جميع البيانات المدخلة، حيث سيتم استبعاد الطلبات غير المكتملة أو المكررة أو التي تتضمن بيانات غير صحيحة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن المعهد</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">المعهد الوطني للتدريب الصناعي (NITI) هو مشروع وطني غير ربحي أُسس بالشراكة بين أرامكو السعودية والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ويهدف إلى إعداد كوادر وطنية مؤهلة لسوق العمل من خلال برامج تدريبية متخصصة، بدعم من الجهات المؤسسة وأعضاء مجلس أمناء المعهد.</span></p>

<p>We are currently supporting multiple high-profile Project Management Consultancy (PMC) assignments across Saudi Arabia. We are seeking experienced PMC professionals to support remote site-based project delivery for large-scale industrial, energy, oil &amp; gas, and capital projects. Wood forms the Energy &amp; Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in engineering, Construction Management, Environmental Sciences, Safety, or equivalent relevant discipline.</li><li>Minimum 10 years of experience in similar role for most positions. Senior and managerial positions require 15-25+ years of experience.</li><li>Proven experience working within a Project Management Consultancy (PMC) environment is mandatory.</li><li>Previous experience on major Oil &amp; Gas, Energy, Pipeline, Infrastructure, Industrial, Mining, or Process Plant projects.</li><li>Strong project execution and stakeholder management capabilities.</li><li>Excellent communication and reporting skills.</li><li>Saudi Aramco project experience highly preferred.</li><li>Experience on GCC and Middle East projects.</li><li>Familiarity with Saudi regulations, project controls, construction management, and HSE requirements.</li></ul>

شروط التقديم (إلزامية):Application requirements (mandatory):هل نفّذت مشاريع فعلية — تصاميم، أو ربط وإنشاء متاجر ومواقع، أو حملات سوشيال ميديا ودعاية — باستخدام وكيل محلي على منصة Claude AI أو أدوات ذكاء اصطناعي مماثلة؟EN: Have you executed real projects — designs, store/website setup and integration, or social media and advertising campaigns — using a local agent on Claude AI or similar AI tools?اذكر عدد المشاريع الفعلية القائمة التي أنجزتها بهذه الأدوات، وأرفق رابطاً يعرضها. EN: State the number of real, live projects you completed using these tools, and attach a link showcasing them.١. إتقان واحتراف كامل لأدوات الذكاء الاصطناعي:١- Claude AI وChat GPT وأدوات التصميم بالذكاء الاصطناعي (AI Graphic) وأدوات إنشاء المحتوى بالذكاء الاصطناعي (AI Content). الإلمام السطحي أو المبتدئ لا يُقبل.٢. خبرة عملية عالية ومُثبتة في توظيف هذه الأدوات لإدارة وصناعة محتوى وسائل التواصل الاجتماعي. Full mastery and professional command of these specific AI tools: Claude AI, Chat GPT, AI Graphic design tools, and AI Content creation tools. Surface-level or beginner familiarity will not be accepted. Proven, high-level experience applying these tools to manage and create social media content.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة أكوا باور عن وظائف لحملة الدبلوم فأعلى</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نائب مدير المشروع (Deputy Project Director)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نائب مدير الصحة والسلامة والبيئة (Deputy HSE Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير التشغيل (Commissioning Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس أداء (Performance Engineer)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير تمويل المشاريع (Director Project Finance)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فني أجهزة القياس والتحكم (Instrumentation and Control Technician)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير العمليات (Operations Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس الصحة والسلامة والبيئة (HSE Engineer)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير المطالبات (Claims Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف ميكانيكي (Mechanical Supervisor)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس شحن المناوبة (Shift Charge Engineer)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير التشغيل والصيانة (O&amp;M Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير الصيانة (Maintenance Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف ضمان ومراقبة الجودة (QA/QC Supervisor)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير عقود أول (Senior Contracts Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نائب مدير عمليات الطاقة (Deputy Power Operation Manager)</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحاسبة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المالية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القانون</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاقتصاد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرياضيات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة البناء والإنشاءات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مسح الكميات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلوم البيئية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الطاقة الكهربائية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الطاقة المتجددة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة السلامة والبيئة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الكهربائية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الميكانيكية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلهم</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">أكوا باور شركة سعودية تأسست عام 2004م، تعمل في مجال الطاقة وتحلية المياه، وتمتلك مشاريع متعددة في الطاقة الشمسية والحرارية والمتجددة في عدة دول. كما تعد من أبرز الشركات في قطاع الطاقة عالمياً، وتدعمها استثمارات صندوق الاستثمارات العامة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة أكوا باورعن وظائف لحملة الدبلوم فأعلى&nbsp;</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرياض</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">جدة</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">عسير</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">المنطقة الشرقية</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">أملج</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">القصيم</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نائب مدير الصحة والسلامة والبيئة (Deputy HSE Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس أداء (Performance Engineer)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نائب الرئيس التنفيذي (Deputy Chief Executive Officer)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير عام المصنع (Plant General Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فني أجهزة القياس والتحكم (Instrumentation and Control Technician)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس القسم - الميكانيكا (Section Head - Mechanical)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس الصحة والسلامة والبيئة (HSE Engineer)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير التشغيل والصيانة (O&amp;M Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير الصيانة (Maintenance Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نائب مدير عمليات الطاقة (Deputy Power Operation Manager)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مسؤول عمليات الموارد البشرية (Lead - HR Operations, Onboarding &amp; Offboarding)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف ميكانيكي (Mechanical Supervisor)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير تمويل المشاريع (Director Project Finance)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فني كهرباء (Electrical Technician)</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الموارد البشرية</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاقتصاد</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرياضيات</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلوم البيئية</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الأمن</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">البناء</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الكيمياء</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الطاقة الكهربائية</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الطاقة المتجددة</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الميكانيكية</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الكهربائية</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الكيميائية</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلهم</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أكوا باور (Acwa Power)</strong> شركة سعودية كبرى تأسست عام 2004م، وتعمل في مجال تزويد الطاقة وتحلية المياه، وتمتلك سجلاً حافلاً بالمشاريع في مجالات الطاقة الشمسية والطاقة الحرارية الأرضية والطاقة المتجددة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشمل محفظة أعمال الشركة حالياً 64 محطة قيد التشغيل أو البناء أو في مراحل متقدمة من التطوير، ويعمل لديها نحو 3,500 موظف في 12 دولة بمناطق الشرق الأوسط وشمال وجنوب أفريقيا وجنوب شرق آسيا.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">في عام 2018 أعلن صندوق الاستثمارات العامة السعودي استحواذه على حصة مهمة في الشركة، ثم قام في عام 2020 بزيادة حصته لتصل إلى 50%.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>ملاحظة:</strong> ينصح بمتابعة الموقع الرسمي للشركة أو منصة التوظيف الخاصة بها لمعرفة تفاصيل التقديم والشروط الخاصة بكل وظيفة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة أكوا باور عن وظائف لحملة الدبلوم والبكالوريوس</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مسؤول المحتوى المحلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف مستودع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس تشغيل كهربائي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس تكليف أنظمة التحكم والأجهزة (DCS/I&amp;C).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس تكليف ميكانيكي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس مهندسي التكليف الميكانيكي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس مهندسي تكليف أجهزة القياس والتحكم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس مهندسي التكليف الكهربائي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس إتمام وتكليف الأنظمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس إجراءات العزل والسلامة (LOTO).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس تخطيط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس مسؤول وردية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف ميكانيكي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فني كهرباء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رئيس قسم الميكانيكا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي لوجستيات ومشتريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف السلامة والصحة المهنية والبيئة (HSE).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهندس ميكانيكا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعد إداري.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة سلاسل الإمداد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المواد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المعلومات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحاسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اللوجستيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الصحة والسلامة المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلوم البيئية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة الأجهزة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة التحكم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">هندسة الإلكترونيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الكهربائية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة الميكانيكية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة أو ما يعادلها.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أماكن العمل</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الرياض.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المنطقة الشرقية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الجبيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رابغ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أملج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قرية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>أكوا باور (ACWA Power)</strong> هي شركة سعودية رائدة تأسست عام 2004، وتعمل في تطوير وتشغيل مشاريع الطاقة وتحلية المياه والهيدروجين الأخضر. تمتلك الشركة محفظة تضم عشرات المشاريع في أكثر من 10 دول، وتعد من أبرز الشركات العالمية في مجالات الطاقة المتجددة وتحلية المياه، كما يحظى صندوق الاستثمارات العامة السعودي بحصة رئيسية في الشركة.</span></p>

المهام والمسؤوليات:يساعد في اجراءات العمل بشكل وثيق مع جميع الجهات المعنية وشركات منظومة الطاقة من أجل تحقيق مستهدفات التوطين ورفع المحتوى المحلي والعمل على تنفيذ الخطط الداعمة لذلك.يحضر أنشطة الدعم والمساهمة قي تحديد القوائم الأولية للخدمات والمنتجات ذات الأولوية للتوطين في قطاع الطاقة للعمل على تمكينها في منظومة الطاقة.يجهز مهام تقييم الحوافز والممكنات لدعم تطوير وتنمية البنية التحتية وسلاسل الامدادات التي تخدم قطاع الطاقة ووضع الإستراتيجيات اللازمة لزيادة التوطين ورفع المحتوى المحلي لتحقيق مستهدفات قطاع الطاقة في رؤية المملكة 2030.يعد ما يلزم من أنشطة العمل مع الجامعات والشركات والمؤسسات والجهات المختصة والجهات البحثية والعالمية لتوطين البحوث والتقنيات ذات الأهمية وذلك من خلال وضع استراتيجيات لرفع المحتوى المحلي في قطاع الطاقة.ينسق مهام العمل مع إدارات المخاطر بمنظومة الطاقة والجهات المختصة الأخرى لتحديد فرص التوطين ذات الأهمية من الناحية الأمنية والعمل على تحديد الأولويات للتنفيذ وتقديم الدعم المطلوب.يعد ما يلزم من أنشطة العمل مع الجهات المعنية لرفع متطلبات التوطين من خلال مراجعة المواصفات والمقاييس للمنتجات المتعلقة بقطاع الطاقة ورفع جودتها.يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.<br>المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.سنوات الخبرة:لا يتطلب وجود سنوات خبرة

المهام والمسؤوليات:يساعد في اجراءات العمل بشكل وثيق مع جميع الجهات المعنية وشركات منظومة الطاقة من أجل تحقيق مستهدفات التوطين ورفع المحتوى المحلي والعمل على تنفيذ الخطط الداعمة لذلك.يحضر أنشطة الدعم والمساهمة قي تحديد القوائم الأولية للخدمات والمنتجات ذات الأولوية للتوطين في قطاع الطاقة للعمل على تمكينها في منظومة الطاقة.يجهز مهام تقييم الحوافز والممكنات لدعم تطوير وتنمية البنية التحتية وسلاسل الامدادات التي تخدم قطاع الطاقة ووضع الإستراتيجيات اللازمة لزيادة التوطين ورفع المحتوى المحلي لتحقيق مستهدفات قطاع الطاقة في رؤية المملكة 2030.يعد ما يلزم من أنشطة العمل مع الجامعات والشركات والمؤسسات والجهات المختصة والجهات البحثية والعالمية لتوطين البحوث والتقنيات ذات الأهمية وذلك من خلال وضع استراتيجيات لرفع المحتوى المحلي في قطاع الطاقة.ينسق مهام العمل مع إدارات المخاطر بمنظومة الطاقة والجهات المختصة الأخرى لتحديد فرص التوطين ذات الأهمية من الناحية الأمنية والعمل على تحديد الأولويات للتنفيذ وتقديم الدعم المطلوب.يعد ما يلزم من أنشطة العمل مع الجهات المعنية لرفع متطلبات التوطين من خلال مراجعة المواصفات والمقاييس للمنتجات المتعلقة بقطاع الطاقة ورفع جودتها.يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.<br>المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.سنوات الخبرة:لا يتطلب وجود سنوات خبرة

المهام والمسؤوليات:يجهز ما يلزم بشأن أنشطة العمل مع الجهات ذات الصلة لوضع آلية رقابية معنية بمتابعة المشاريع التي متطلب منهم نسب توطين ومحتوى محلي معينة وتفعيل آليات للتحقق من الالتزام وفرض العقوبات ان لزم الأمر.يجهز ما يلزم بشأن أنشطة العمل مع الجهات المعنية لمراجعة نسب التوطين المطلوبة في كل ما يتعلق بقطاع الطاقة وتحديث القوائم الإلزامية، الهادفة لرفع نسبة المحتوى المحلي في الانفاق الخاص بمشتريات قطاع الطاقة.يساعد في أنشطة حصر قوائم لجميع منتجات وخدمات ووظائف الشركات والمشاريع لقطاع الطاقة بشكل مستمر وتحديث مستهدفات التوطين والمحتوى المحلي ذات العلاقة.ينسق ما يلزم من أنشطة لمتابعة وتقييم البرامج القائمة الخاصة لرفع المحتوى المحلي في قطاع الطاقة والقطاعات المؤثرة على القطاع لتقديم الدعم والممكنات اللازمة لنجاح واستمرارية هذه البرامج.يدعم أنشطة المراجعة الدورية مع البرامج المرتبطة بمنظومة الطاقة بهدف تحسين المستهدفات ومواءمة العمل فيم يخص تنمية المحتوى المحلي في قطاع الطاقة.<br>المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) عن برنامج التدريب التعاوني&nbsp;</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الأعمال</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المشاريع</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الموارد البشرية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاقتصاد</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحاسبة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم الحاسب</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظم المعلومات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظم المعلومات الإدارية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الأمن السيبراني</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلها</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط الالتحاق</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم من طلاب السنة الأخيرة في مرحلة البكالوريوس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يقل المعدل التراكمي عن 4 من 5 أو 3.2 من 4.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم خطاب موافقة من الجامعة لاستيفاء متطلبات التدريب التعاوني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التفرغ للتدريب بدوام كامل لمدة 6 أشهر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البرنامج</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يهدف برنامج التدريب التعاوني إلى استقطاب وتطوير الطلاب والطالبات من خلال إتاحة فرص تدريب عملي في مجالات مهنية متنوعة، بما يساهم في تنمية مهاراتهم واكتساب الخبرات العملية اللازمة لسوق العمل، سواء في مجالات الطاقة أو الوظائف الداعمة والتمكينية المختلفة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرنامج</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اكتساب خبرة عملية في بيئة احترافية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التدريب ضمن أحد أبرز مراكز الأبحاث والاستشارات في المملكة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعرف على مجالات الطاقة والاستدامة والوظائف التمكينية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطوير المهارات المهنية والشخصية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن كابسارك</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مركز الملك عبدالله للدراسات والبحوث البترولية (كابسارك) هو مركز بحثي واستشاري متخصص في اقتصاديات الطاقة والاستدامة العالمية، ويقدم الدراسات والاستشارات للجهات الحكومية والهيئات العاملة في قطاع الطاقة بالمملكة، ويُعد من أبرز مراكز الأبحاث المتخصصة على المستوى الدولي.</span></p>

<p>تبحث شركة Olaya Brightness عن مهندس مبيعات محترف للانضمام إلى فريق تطوير الأعمال، على أن تكون لديه خبرة في تسويق وبيع عقود التشغيل والصيانة (AMC/O&amp;M) لأنظمة الطاقة الحرجة، بالإضافة إلى بيع وتوريد أنظمة UPS وحلول الطاقة الاحتياطية.</p><p>&nbsp;</p><p>المهام الوظيفية:</p><p>استقطاب عملاء جدد وبناء علاقات طويلة الأمد مع القطاعين الحكومي والخاص.</p><p>تسويق وبيع عقود التشغيل والصيانة لأنظمة UPS والبنية التحتية للطاقة.</p><p>بيع وتوريد أنظمة UPS والبطاريات والملحقات والحلول المرتبطة بها.</p><p>إعداد العروض الفنية والمالية ومتابعة مراحل التفاوض حتى إتمام التعاقد.</p><p>متابعة المناقصات والفرص التجارية وزيارات العملاء.</p><p>التنسيق مع الفرق الفنية لضمان تقديم الحلول المناسبة للعملاء.</p><p>تحقيق مستهدفات المبيعات وتطوير قاعدة العملاء.</p><p>&nbsp;</p><p>المؤهلات المطلوبة:</p><p>&nbsp;بكالوريوس هندسة كهربائية أو إلكترونية أو ما يعادلها.</p><p>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مبيعات أنظمة UPS أو عقود الصيانة والتشغيل.</p><p>&nbsp;معرفة جيدة بعقود الصيانة السنوية (AMC) واتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).</p><p>مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة علاقات العملاء.</p><p>إجادة اللغة الإنجليزية واستخدام برامج Microsoft Office.</p><p>رخصة قيادة سارية.</p><p>&nbsp;</p><p>المزايا:</p><p>&nbsp;</p><p>راتب تنافسي.</p><p>عمولات مجزية على العقود والمبيعات.</p><p>بيئة عمل احترافية وفرص للتطور الوظيفي</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الشركة السعودية للخدمات المحدودة عن ملتقى توظيف&nbsp;</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع التخصصات الهندسية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع التخصصات الفنية</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المزايا</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">راتب تنافسي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بيئة عمل محفزة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تأمين طبي للموظف وعائلته</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد الملتقى</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يومي الاثنين والثلاثاء</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الموافق 2026/05/11م و 2026/05/12م</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">&nbsp;شركة سعودية مملوكة بالكامل لمجموعة بن لادن السعودية، تقدم حلولاً تقنية متقدمة في مجالات الصيانة عالية التقنية مثل التوربينات البخارية والغازية، المراجل الصناعية، المبادلات الحرارية، محطات الطاقة، ومحطات المياه والصرف الصحي.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان جامعة طيبة عن برنامج تمكين الباحثين الناشئين</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الفئة المستهدفة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حملة البكالوريوس والماجستير وطلاب الدراسات العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جميع التخصصات (سعوديين ومقيمين).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دوام كامل أو جزئي.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البرنامج</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">مبادرة بحثية تطوعية تستهدف استقطاب الباحثين المتميزين للعمل على تحديات تنموية في مجالات مثل الصحة، الطاقة، الصناعة، الذكاء الاصطناعي، العلوم الجينية، والعلوم الأساسية والتطبيقية.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مزايا البرنامج</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب عملي تحت إشراف أعضاء هيئة التدريس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز الإنتاج البحثي والابتكاري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعاون مع المراكز والمعامل البحثية بالجامعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بناء شبكة علاقات أكاديمية وبحثية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحسين السيرة الذاتية والخبرة العلمية والمهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة إتمام تدريب معتمدة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة سند للحفر عن في عدة تخصصات</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مشرف مبيعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير التجهيزات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مسؤول دفع الأدوات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي الصحة والسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">كهربائي.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الشركة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">شركة سند للحفر (SANAD) هي مشروع مشترك مملوك بنسبة 50% لشركة أرامكو السعودية و50% لشركة نابورس (Nabors) العالمية، وتعد من الشركات الرائدة في تقديم خدمات حفر آبار النفط والغاز البرية داخل المملكة. وتهدف الشركة إلى دعم قطاع الطاقة من خلال تشغيل أحد أكبر أساطيل الحفر البري، وتوطين صناعة الحفر، وتأهيل الكوادر الوطنية، وتطبيق أحدث التقنيات وأعلى معايير الجودة والسلامة.</span></p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان معهد ريادة الوطني عن دورة التسويق الإلكتروني بالمحتوى</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">موعد الدورة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يوم الثلاثاء 1447/11/25هـ</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الموافق 2026/05/12م</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">من الساعة 4:00 مساءً حتى 5:30 مساءً</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">مكان الدورة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عن بُعد عبر منصة زووم (Zoom)</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظة مهمة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيتم إرسال رابط القاعة الافتراضية للمسجلين عبر رسالة نصية على الجوال قبل موعد الدورة بنصف ساعة.</span></p><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن المعهد</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">معهد ريادة الأعمال الوطني هو تنظيم وطني غير ربحي تأسس بمبادرة من وزارة الطاقة والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ويهدف إلى دعم رواد الأعمال وأصحاب المشاريع الصغيرة من خلال التدريب والتأهيل والاستشارات والتمويل.</span></p>