Shipping Manager Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - Saudi - 'Asir 1 September 2026

Other

We are looking for an experienced Operations Manager to oversee the end-to-end operations of our FMCG warehouse. This role is responsible for ensuring efficient warehouse performance, accurate inventory management, cost control, safety compliance, and timely order fulfillment. The successful candidate will lead warehouse teams, monitor operational KPIs, and implement continuous improvement initiatives within a fast-paced, high-volume distribution environment. Responsibilities: Manage daily warehouse operations, including receiving, put-away, storage, picking, packing, and outbound dispatch Ensure smooth material flow and compliance with operational SOPs, service-level agreements, and safety standards Monitor key warehouse KPIs, including order fulfillment, picking accuracy, OTIF, dock-to-stock time, and employee productivity Lead and supervise warehouse supervisors, team leaders, pickers, and forklift operators Plan manpower requirements, shifts, and productivity targets according to operational volumes and seasonal demand Conduct performance reviews, provide coaching, and support employee development Identify operational bottlenecks and implement lean warehouse practices Improve picking methods, including batch, wave, and zone picking, to increase productivity Support the effective utilization of warehouse management systems, automation, and process digitization Maintain inventory accuracy through cycle counts, stock audits, and reconciliation Ensure compliance with FIFO/FEFO procedures, expiry-date controls, and damage-prevention practices Coordinate with Inventory Control teams to investigate and resolve stock variances and shrinkage Control warehouse operating costs, including labor, equipment, and consumables Optimize warehouse space utilization and material-handling efficiency Support capacity planning, layout optimization, new SKU onboarding, seasonal peaks, and volume increases Ensure compliance with HSE, food safety, and applicable local regulations Maintain a safe working environment and reduce workplace incidents and operational risks Ensure timely and accurate order fulfillment and resolve escalated operational issues affecting service levels Requirements Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Operations Management, Industrial Engineering, or a related field5-10 years of experience in warehouse or operations management At least 2 years of experience in a supervisory or managerial position Previous experience in an FMCG warehouse or high-volume distribution environment is required Strong hands-on knowledge of inbound receiving, storage, picking, packing, and dispatch operations Good understanding of inventory management, FIFO/FEFO, productivity KPIs, and warehouse cost control Proficiency in Warehouse Management Systems (WMS) Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and operational reporting Strong leadership, communication, problem-solving, and people-management skills Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast-paced warehouse environment

نبحث عن مدير عمليات ذي خبرة للإشراف على العمليات المتكاملة لمستودعاتنا الخاصة بالسلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG). هذا الدور مسؤول عن ضمان كفاءة أداء المستودع، وإدارة المخزون بدقة، والتحكم في التكاليف، والامتثال لمعايير السلامة، وتلبية الطلبات في الوقت المحدد. سيقود المرشح الناجح فرق المستودعات، ويراقب مؤشرات الأداء التشغيلية، وينفذ مبادرات التحسين المستمر داخل بيئة توزيع سريعة الوتيرة وعالية الحجم. المسؤوليات: إدارة العمليات اليومية للمستودع، بما في ذلك الاستلام، والتخزين، والالتقاط، والتعبئة، والشحن الخارجي. ضمان تدفق المواد بسلاسة والامتثال لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير السلامة. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للمستودع، بما في ذلك تلبية الطلبات، ودقة الالتقاط، والتسليم في الوقت المحدد (OTIF)، ووقت النقل من رصيف الشحن إلى التخزين، وإنتاجية الموظفين. قيادة والإشراف على مشرفي المستودعات وقادة الفرق وعمال الالتقاط ومشغلي الرافعات الشوكية. تخطيط متطلبات القوى العاملة، ونوبات العمل، وأهداف الإنتاجية وفقاً لأحجام العمليات والطلب الموسمي. إجراء مراجعات الأداء، وتوفير التدريب، ودعم تطوير الموظفين. تحديد الاختناقات التشغيلية وتنفيذ ممارسات المستودعات الرشيقة (Lean). تحسين طرق الالتقاط، بما في ذلك الالتقاط بالدفعة (Batch)، والالتقاط الموجي (Wave)، والالتقاط حسب المنطقة (Zone)، لزيادة الإنتاجية. دعم الاستخدام الفعال لأنظمة إدارة المستودعات (WMS)، والأتمتة، ورقمنة العمليات. الحفاظ على دقة المخزون من خلال عمليات الجرد الدوري، وتدقيق المخزون، والتسويات. ضمان الامتثال لإجراءات الوارد أولاً يصرف أولاً (FIFO/FEFO)، وضوابط تواريخ انتهاء الصلاحية، وممارسات منع التلف. التنسيق مع فرق مراقبة المخزون للتحقيق في تباينات المخزون وحالات النقص وحلها. التحكم في تكاليف تشغيل المستودع، بما في ذلك العمالة والمعدات والمواد الاستهلاكية. تحسين استغلال مساحة المستودع وكفاءة مناولة المواد. دعم تخطيط السعة، وتحسين التخطيط، وإدخال وحدات حفظ مخزون (SKU) جديدة، وإدارة ذروات المواسم وزيادة الأحجام. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وسلامة الأغذية، واللوائح المحلية المعمول بها. الحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل حوادث العمل والمخاطر التشغيلية. ضمان تلبية الطلبات بدقة وفي الوقت المحدد وحل المشكلات التشغيلية المتصاعدة التي تؤثر على مستويات الخدمة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة سلاسل الإمداد، أو اللوجستيات، أو إدارة العمليات، أو الهندسة الصناعية، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 10 سنوات في إدارة المستودعات أو العمليات. خبرة لا تقل عن سنتين في منصب إشرافي أو إداري. خبرة سابقة في مستودع سلع استهلاكية سريعة التداول (FMCG) أو بيئة توزيع عالية الحجم مطلوبة. معرفة عملية قوية بعمليات الاستلام، والتخزين، والالتقاط، والتعبئة، والشحن. فهم جيد لإدارة المخزون، ونظام FIFO/FEFO، ومؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاجية، والتحكم في تكاليف المستودعات. إجادة استخدام أنظمة إدارة المستودعات (WMS). إجادة حزمة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة برنامج إكسل وإعداد التقارير التشغيلية. مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وحل المشكلات، وإدارة الأفراد. القدرة على إدارة أولويات متعددة والعمل بفعالية في بيئة مستودع سريعة الوتيرة.

Bayt

Senior Design Manager

On-site - Saudi 16 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewAtkinsaresearching for a Candidate to join our team with experience of managing large-scale multi-disciplinary projects within KSA and the GCC Region. The candidate is to have a minimum of 12 years postgraduate experience with 8+ years within the Middle East withsignificant experiencein Design Management(minimum 5years)or multidisciplinary design delivery. Inadditiona proventrack recordleading small to mediumscale projects of medium to high complexity, or significant packages within larger projects anddemonstratedexperience managing and mentoring Design Management teams. The role requires the ability tooperateindependently, leadingmulti‑disciplinarydesign teams with full accountability for design coordination, programme management, quality, and scope compliance.  The Senior Design Manager works closely with the project delivery team to establish project objectives, develop the Design Management Plan, and oversee project scheduling, ensuring the project team remains aligned throughout the project lifecycle and achieves agreed objectives and milestones in accordance with project management standards.  The role includes managing the relationship with the Client’s technical team, proactively managing client expectations, and ensuring that project outcomes meet or exceed client requirements.  The Senior Design Manager is responsible for assigning and managing tasks across the design team, ensuring appropriate resources, tools, and technical support are in place, actively overseeing the quality of deliverables prior to submission, maintaining project documentation, ensuring compliance with regulatory and company requirements, and upholdingAtkinsRéalis’ Design Management principles, tools, and best practice. In addition, the role contributes to bid delivery and business development activities while mentoring Design Managers and Assistant Design Managers. Your role<ul><li>Leads and manages the overall technical input of the multidisciplinary design team, ensuring design outputs are fully coordinated, compliant with contractual and regulatory requirements, and delivered to the required quality standards </li><li>Creates,maintains, and actively manages the Design Management Plan (DMP), ensuring alignment with project scope, programme, organisation structure, communication protocols, and client requirements throughout the project lifecycle. </li><li>accountable for the design coordination and interface management process, ensuring effective integration between disciplines, subconsultants, third parties, and client requirements, and resolving coordination issues proactively. </li><li>Develops, owns, and manages a multidisciplinarydesign programme, securing buyingfrom Technical Leads and aligning design deliverables with client milestones, approvals, procurement strategy, and construction sequencing. </li><li>Ensures that all design deliverables are reviewed, approved, and issuedin accordance withtheAtkinsRéalisQuality Management System (QMS), project procedures, and agreed document control processes. </li><li>Integrates Safety in Design principles throughout all stages of the design process, ensuring hazards areidentified, risks are managed, and design decisions support safe construction, operation, and maintenance outcomes. </li><li>.  Responsible for confirming that contractual design deliverables have been achieved in accordance with the agreed scope and programme prior to the production of invoices. </li><li>Identifies, coordinates, and supports the compilation of scope gaps and changes, working closely with the Project Manager, Lead Designer, and Discipline Leads to assess impacts on time, cost, and resources.  </li><li>Demonstrates a strong understanding of risk, contingency, and change management, applying commercial awareness and sound judgement to support overall project financial health.  </li><li>Manages and monitors design resources to ensure delivery is achieved in line with agreed budgets, programmes, and project priorities.  </li><li>Acts as the primary technical interface with the Client’s technical team, working closely with the Project Manager or Project Director as required to ensure alignment on design objectives, scope, and delivery expectations.  </li><li>Manages client expectations through clear, structured communication, timely reporting, and coordinated, high quality responses to client comments, queries, and technical requests.  </li><li>Provides appropriate technical advice and resources to address client requirements, ensuring issues are resolved efficiently and in accordance with project and contractual obligations.  </li><li>Leads or supports stakeholder and statutory authority engagement processes, ensuring design submissions meet client, regulatory, and approval requirements.  </li><li>Proactively escalates technical, programme, or scope related issues in a timely and structured manner, supporting effective resolution and minimizing impact on project outcomes.  </li><li>Provides day to day leadership and mentoring to Design Managers, Assistant Design Managers, and junior team members.  </li><li>Fosters a collaborative, high performance team culture, encouraging knowledge sharing and continuous improvement.  </li><li>Supports performance development through coaching, feedback, and contribution to appraisals where required.  </li><li>Acts as a role model for AtkinsRéalis behaviours, values, and professional standards.  </li><li>Where required, acts as Bid Manager for small to medium proposals aligned with experience and capability.  </li><li>Contributes to bid preparation, including methodology development, programme input, and Design Management strategy.  </li><li>Supports wider Design Management marketing and business development initiatives, promoting best practice and capability.  </li></ul>About you<ul><li>Bachelor’s degree in Architecture or a relevant design / engineering discipline. </li><li>Strong capability in multi‑disciplinary design coordination and interface management. </li><li>Sound knowledge of design and construction processes, including Safety in Design requirements. </li><li>Proficient in digital delivery and BIM‑enabled environments, including Revit, Navisworks, and design coordination tools. </li><li>Advanced proficiency in MS Project, Excel, and Word. </li><li>Strong understanding of Quality Management requirements. </li><li>Demonstrates structured, methodical, and proactive leadership. </li><li>Strong communication, collaboration, and emotional intelligence skills. </li><li>Able to lead without reliance on authority, influencing outcomes through credibility and clarity. </li><li>Results‑oriented with a continuous improvement and growth mindset. </li><li>Upholds the highest standards of integrity, safety, and professionalism. </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفينظرة عامةأتكنستبحث عن مرشح للانضمام إلى فريقنا يمتلك خبرة في إدارة مشاريع ذات نطاق واسع ومتعدد التخصصات داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة دراسات عليا لا تقل عن 12 عامًا مع 8+ سنوات في الشرق الأوسط معخبرة كبيرةفي إدارة التصميم(على الأقل 5سنوات)أو توصيل تصميم متعدد التخصصات. بالإضافة إلى سجل حافل مثبتفي قيادة مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم ذات تعقيد متوسط إلى عالٍ، أو حزم كبيرة ضمن مشاريع أكبر وخبرة مثبتةفي إدارة وتوجيه فرق إدارة التصميم. يتطلب الدور القدرة علىالتشغيل بشكل مستقل، والقيادةتصاميم متعددة التخصصات وتحمّل مسؤولية كاملة عن التنسيق التصميمي، وإدارة البرنامج، والجودة، والتوافق مع النطاق.  يعمل مدير التصميم الأول عن كثب مع فريق تنفيذ المشروع لتحديد أهداف المشروع، وتطوير خطة إدارة التصميم، والإشراف على جدولة المشروع، مع ضمان بقاء فريق المشروع منسجمًا طوال دورة حياة المشروع وتحقيق الأهداف والمعالم المتفق عليها وفق معايير إدارة المشاريع.  يشمل الدور إدارة العلاقة مع فريق تقنية العميل، والإدارة الاستباقية لتوقعات العميل، وضمان أن تكون نتائج المشروع مطابقة أو تفوق متطلبات العميل.  يتولى مدير التصميم الأول مسؤولية تعيين وإدارة المهام عبر فريق التصميم، والتأكد من وجود الموارد والأدوات والدعم الفني المناسب، والإشراف بنشاط على جودة المخرجات قبل التقديم، والحفظ المستمر لوثائق المشروع، والتأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والشركة، والالتزام بـمبادئ إدارة التصميم لدى AtkinsRéalis وأدواتها وأفضل الممارسات. بالإضافة إلى ذلك، يساهم الدور في تقديم العطاءات وأنشطة تطوير الأعمال مع توجيه مديري التصميم ومديري التصميم المساعدين. دورك<ul><li>يقود ويدير المدخلات الفنية العامة لفريق التصميم متعدد التخصصات، مع ضمان أن تكون مخرجات التصميم متناسقة بشكل كامل، ومتوافقة مع المتطلبات التعاقدية والتنظيمية، ومُسلمة بالجودة المطلوبة </li><li>يُنشئ، ويحافظ، ويدير بنشاط خطة إدارة التصميم (DMP)، مع ضمان الاتساق مع نطاق المشروع، والبرنامج، وهيكل التنظيم، وبروتوكولات الاتصال، ومتطلبات العميل طوال دورة المشروع. </li><li>مسؤول عن عملية تنسيق التصميم وإدارة الواجهة، وضمان التكامل الفعال بين التخصصات، و&nbسب;المستشارين الفرعيين, والأطراف الثالثة، ومتطلبات العميل، وحل مشكلات التنسيق بشكل استباقي. </li><li>يطور، ويملك، ويدير برنامج تصميم متعدد التخصصات، مع الحصول على شراء من القادة الفنيين وت aligning deliverables with client milestones, approvals, procurement strategy, and construction sequencing. </li><li>يتأكد من أن جميع مخرجات التصميم مراجعـة، وموافقة، ومصدرة وفقاً لـنظام إدارة الجودة لدى AtkinsRéalis (QMS)، وإجراءات المشروع، وعمليات التحكم في الوثائق المتفق عليها. </li><li>يُدمج مبادئ السلامة في التصميم عبر جميع مراحل عملية التصميم، مع تحديد المخاطر وإدارتها، وتدعيم قرارات التصميم لسلامة البناء والتشغيل والصيانة. </li><li>.  مسؤول عن التأكيد بأن التسليمات التصميمية التعاقدية تحققت وفق النطاق والبرنامج المتفق قبل إنتاج فواتير. </li><li>يحدد ويرتكز ويُدعم تلخيص الثغرات والتغييرات في النطاق، بالعمل عن كثب مع مدير المشروع، ومصمم القائد، ومديري التخصصات لتقييم التأثيرات على الوقت والتكلفة والموارد.  </li><li>يظهر فهماً قوياً للمخاطر والاحتياط وإدارة التغيير، مع تطبيق الوعي التجاري والحكم السليم لدعم الصحة المالية العامة للمشروع.  </li><li>يدير ويراقب موارد التصميم لضمان أن يتم التسليم وفق الميزانيات والبرامج وأولويات المشروع المتفق عليها.  </li><li>يعمل كواجهة تقنية رئيسية مع فريق تقنية العميل، بالتعاون مع مدير المشروع أو مدير المشروع حسب الضرورة لضمان التوافق حول أهداف التصميم والنطاق وتوقعات التوريد.  </li><li>يدير توقعات العميل من خلال تواصل واضح ومنظم وتقديم تقارير في الوقت المناسب وردود عالية الجودة على تعليقات العميل واستفساراته وطلباته الفنية.  </li><li>يقدم النصائح الفنية والموارد المناسبة لتلبية متطلبات العميل، مع ضمان حل القضايا بكفاءة وبما يتوافق مع الالتزامات المشروع والتعاقدية.  </li><li>يقود أو يدعم عمليات ربط أصحاب المصلحة والسلطات التنظيمية، لضمان تلبية تقديمات التصميم لمتطلبات العميل والتنظيم والموافقة.  </li><li>يرفع بشكل استباقي قضايا فنية أو برنامجية أو تغيير في النطاق في طريقة زمنية ومنظمة، لدعم الحل الفعّال وتقليل أثره على نتائج المشروع.  </li><li>يوفر القيادة والتوجيه اليومي لمديري التصميم والمديري التصميم المساعدين وأعضاء الفريق الشباب.  </li><li>يعزز ثقافة فريق عالية الأداء ومتعاونة، ويشجّع تبادل المعرفة والتحسين المستمر.  </li><li>يدعم تطوير الأداء من خلال التدريب، والتغذية الراجعة، والمساهمة في مراجعات الأداء عند الحاجة.  </li><li>يعمل كنموذج يحتذى به لسلوكيات وأخلاقيات واحتراف AtkinsRéalis.  </li><li>عند الحاجة، يعمل كمدير عروض لعروض صغيرة إلى متوسطة تتماشى مع الخبرة والقدرات.  </li><li>يساهم في إعداد العطاءات، بما في ذلك تطوير المنهجية، وإدخال البرنامج، واستراتيجية إدارة التصميم.  </li><li>يدعم مبادرات التصميم الإدارة الهندسية والتسويق والتطوير التجاري الأوسع، مع الترويج لأفضل الممارسات والقدرات.  </li></ul>من أنت<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو تخصص تصميم/هندسي ذي صلة. </li><li>قدرات قوية في تنسيق التصميم متعدد التخصصات وإدارة الواجهات. </li><li>معرفة سليمة بعمليات التصميم والبناء، بما في ذلك متطلبات السلامة في التصميم. </li><li>متمكن من التقديم الرقمي وبيئات البناء بمساعدة BIM، بما في ذلك Revit وNavisworks وأدوات تنسيق التصميم. </li><li>إتقان متقدم لـ MS Project وExcel وWord. </li><li>فهم قوي لمتطلبات إدارة الجودة. </li><li>قيادة منظمة، منهجية، واستباقية. </li><li>مهارات تواصل وتعاون وذكاء عاطفي قوية. </li><li>قادر على القيادة دون الاعتماد على السلطة، وتأثير النتائج من خلال المصداقية والوضوح. </li><li>موجه نحو النتائج مع عقلية التحسين المستمر والنمو. </li><li>يحافظ على أعلى معايير النزاهة والسلامة والاحترافية. </li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. ويشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب. </li><li>تغطية تأمين على الحياة. </li><li>تأمين صحي. </li><li>رصيد الإجازة السنوية. </li><li>خطة مكافأة الشركة. </li><li>برنامج مكافأة اختياري. </li><li>مساهمة في الرحلة السنوية. </li><li>بدلات النقل والسكن. </li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتقدير على تأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية نووية على مستوى عالمي. نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وطاقاته. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملمنتظمعند AtkinsRéalis, نبحث عن توظيف أشخاص بخصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Senior Project Manager

On-site - Saudi 29 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Project Manager Job Date:  27 Jul 2026 Custom Field 1:  591283 Location:  Riyadh, SA #job-location.job-location-inline { display: inline; } Facility:  Others Job Description OVERVIEW Job Title Senior Project Manager Job Code 591283 Grade I3 Group - Division MOI Department MoI Security Services Unit - ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization's perspective. To plan and manage projects by organizing and overseeing all aspects of delivery to ensure objectives are achieved within defined timelines, scope, budget, and available resources, in alignment with organizational goals and Elm policies and procedures. KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. Key Accountabilities Key Activities 1. Program Objectives & Planning <ul> <li>Identify project and program objectives, success criteria, and acceptance measures to guide delivery and evaluation.</li> <li>Develop comprehensive execution plans to achieve defined objectives and align project activities with business priorities.</li> <li>Define key milestones, deliverables, dependencies, and timelines required for successful execution.</li> </ul> 2. Budgeting & Resource Planning <ul> <li>Estimate and prepare program budgets based on project scope and expected delivery requirements.</li> <li>Track project costs to ensure proper budget coverage and alignment with approved plans.</li> <li>Monitor budget utilization and support required adjustments in case of scope, timeline, or resource changes.</li> </ul> 3. Program Delivery & Control <ul> <li>Utilize project management methodologies and tools to track milestones, deliverables, and dependencies.</li> <li>Monitor delivery progress and ensure project activities are executed according to the approved plan.</li> <li>Conduct project assessments covering resource allocation, delivery readiness, and timeline development.</li> </ul> 4. Risk & Issue Management <ul> <li>Identify and mitigate risks that may impact project delivery, quality, timeline, or expected outcomes.</li> <li>Resolve project issues by coordinating with relevant stakeholders and escalating matters when required.</li> <li>Support proactive control of dependencies and constraints to enable successful program delivery.</li> </ul> 5. Stakeholder Management <ul> <li>Establish and maintain strong relationships with key stakeholders, including executives, department heads, and project team members.</li> <li>Collaborate closely with stakeholders to gather requirements, provide regular project updates, and address concerns or issues.</li> <li>Ensure stakeholder expectations are understood, aligned, and reflected in delivery priorities.</li> </ul> 6. Communication & Collaboration <ul> <li>Facilitate effective communication among team members and stakeholders throughout the project lifecycle.</li> <li>Promote collaboration across internal teams to ensure alignment on project requirements, progress, and priorities.</li> <li>Support coordination between delivery teams and business stakeholders to enable timely decision-making.</li> </ul> 7. Program Evaluation & Continuous Improvement <ul> <li>Conduct program evaluations to assess outcomes against objectives, success criteria, and stakeholder expectations.</li> <li>Identify lessons learned and improvement opportunities to enhance future project delivery.</li> <li>Support continuous improvement of project management practices, tools, and reporting methods.</li> </ul> 8. Reporting & Recommendations <ul> <li>Prepare comprehensive program reports including progress updates, key metrics, risks, issues, and delivery status.</li> <li>Provide recommendations for future initiatives based on evaluation results, lessons learned, and delivery insights.</li> <li>Ensure reporting is accurate, timely, and aligned with management and stakeholder requirements.</li> </ul> 9. Policies, Processes & Procedures <ul> <li>Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li>Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> 10. Information Security <ul> <li>Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> JOB SPECIFICATIONS Academic and professional qualifications <ul> <li>Bachelor degree in Information Technology, Management Information Systems, Business Administration, Engineering, or a related field.</li> <li>Master’s degree in a relevant field is preferred.</li> </ul> Years and Nature of Experience <ul> <li>4+ years of relevant experience in project management, program management, delivery management, or a related industry.</li> </ul> Job Segment: Project Manager, Information Security, Information Systems, Program Manager, Engineer, Technology, Management, Engineering </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وظيفة مدير مشروع أول التاريخ:  27 يوليو 2026 المجال المخصص 1:  591283 الموقع:  الرياض، السعودية #job-location.job-location-inline { display: inline; } المرفق:  أخرى وصف الوظيفة نظرة عامة المسمى الوظيفي مدير مشروع أول رمز الوظيفة 591283 الدرجة I3 المجموعة - القسم MOI الوحدة - الغرض من الدور يهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من وجهة نظر المؤسسة. لتخطيط وإدارة المشاريع من خلال تنظيم والإشراف على جميع جوانب التنفيذ لضمان تحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية والميزانية والموارد المتاحة، بما يتماشى مع أهداف وسياسات وإجراءات Elm. المسؤوليات الرئيسية والأنشطة يصف هذا القسم المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. المسؤوليات الرئيسية الأنشطة الرئيسية 1. أهداف البرنامج والتخطيط <ul> <li>تحديد أهداف المشروع والبرنامج ومعايير النجاح وطرق القبول لإرشاد التنفيذ والتقييم.</li> <li>تطوير خطط تنفيذ شاملة لتحقيق الأهداف وتوحيد أنشطة المشروع مع أولويات العمل.</li> <li>تعريف المعالم الرئيسية، والتسليمات، والاعتماديات، والجداول الزمنية اللازمة للنجاح.</li> </ul> 2. الميزانية وتخطيط الموارد <ul> <li>تقدير وإعداد ميزانيات البرنامج بناءً على نطاق المشروع ومتطلبات التسليم المتوقعة.</li> <li>تتبع تكاليف المشروع لضمان تغطية الميزانية properly والتوافق مع الخطط المعتمدة.</li> <li>مراقبة استخدام الميزانية ودعم التعديلات اللازمة في حالة تغيّر النطاق أو الجدول الزمني أو الموارد.</li> </ul> 3. تنفيذ البرنامج والرقابة <ul> <li>استخدام مناهج وأدوات إدارة المشاريع لتتبع المعالم والتسليمات والاعتماديات.</li> <li>مراقبة تقدم التسليم وضمان تنفيذ أنشطة المشروع وفق الخطة المعتمدة.</li> <li>إجراء تقييمات المشروع تغطي تخصيص الموارد واستعداد التسليم وتطوير الجدول الزمني.</li> </ul> 4. إدارة المخاطر والقضايا <ul> <li>تحديد وتخفيف المخاطر التي قد تؤثر على التسليم وجودة المشروع أو الجدول الزمني أو النتائج المتوقعة.</li> <li>حل قضايا المشروع بالتنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين وتصعيد الأمور عند الحاجة.</li> <li>دعم التحكم الاستباقي في الاعتماديات والقيود لتمكين نجاح البرنامج.</li> </ul> 5. إدارة أصحاب المصلحة <ul> <li>إقامة والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك التنفيذيين ورؤساء الأقسام وأعضاء فريق المشروع.</li> <li>التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع ومعالجة القلق أو القضايا.</li> <li>ضمان فهم توقعات أصحاب المصلحة وتوافقها وتظهر في أولويات التسليم.</li> </ul> 6. الاتصالات والتعاون <ul> <li>تسهيل التواصل الفعال بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.</li> <li>تعزيز التعاون عبر الفرق الداخلية لضمان التوافق في متطلبات المشروع وتقدّمه وأولوياته.</li> <li>دعم التنسيق بين فرق التسليم وأصحاب المصلحة في العمل التجاري لاتخاذ القرار في الوقت المناسب.</li> </ul> 7. تقييم البرنامج والتحسين المستمر <ul> <li>إجراء تقييمات للبرنامج لتقييم النتائج مقابل الأهداف ومعايير النجاح وتوقعات أصحاب المصلحة.</li> <li>تحديد الدروس المستفادة وفرص التحسين لتعزيز تنفيذ المشاريع المستقبلية.</li> <li>دعم تحسين مستمر في ممارسات إدارة المشاريع وأدواتها وطرق التقرير.</li> </ul> 8. التقرير والتوصيات <ul> <li>إعداد تقارير شاملة للبرنامج تتضمن التحديثات والتقدم والقياسات الأساسية والمخاطر والقضايا وحالة التسليم.</li> <li>تقديم توصيات للمبادرات المستقبلية بناءً على نتائج التقييم والدروس المستفادة ورؤى التسليم.</li> <li>التأكد من أن التقارير دقيقة وفي الوقت المناسب ومتوافقة مع متطلبات الإدارة وأصحاب المصلحة.</li> </ul> 9. السياسات والعمليات والإجراءات <ul> <li>اتباع جميع السياسات والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان أن العمل يتم بطريقة مضبوطة ومتسقة.</li> <li>الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة المعنية لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> 10. أمن المعلومات <ul> <li>الالتزام بجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وخصوصيتها.</li> </ul> المواصفات الوظيفية المؤهلات الأكاديمية والمهنية <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أنظمة معلومات الإدارة، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة.</li> <li>يفضَّل درجة الماجستير في مجال ذي صلة.</li> </ul> سنوات وطبيعة الخبرة <ul> <li>4+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع، إدارة البرنامج، إدارة التوصيل، أو صناعة ذات صلة.</li> </ul> المجال الوظيفي: مدير مشروع، أمن معلومات، أنظمة معلومات، مدير برنامج، مهندس، تقنية، إدارة، هندسة

Full Time LinkedIn

Senior Team Manager

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Hospitality & Tourism

The Company:Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.”Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. About the Role:Senior Team Manager – Jeddah, KSA Core Purpose of the job:Initiate, identify, manage and follow-up of all continuous improvements triggered via customer complaints, non-compliances, refer delivery non compliances, rejects and dumps, hygiene audits by ensuring continual proactive approach to Operations. Requirements:Potential candidates must meet the requirements mentioned below:Bachelor’s degree in Food Science, Chemistry, Microbiology, Chemical Engineering, or related field. Minimum 5 years of experience in Quality Assurance, preferably in Food or Bakery Industry. Proven experience in leading investigations into customer complaints, food safety incidents, and quality deviations on products and raw materials. Experience in root cause analysis and preventive actions. Excellent verbal and written communication skills in both Arabic & English. Proficient in Microsoft Office applications (Excell, Word, etc). Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.

الشركة: تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم، وأكبر شركة لتصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة تجارية رائدة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول في المنطقة، وتتمتع بمكانة ريادية في جميع فئات منتجاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدى خمسة عقود من النمو المستدام، دأبت المراعي على تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: "جودة تستحق الثقة". وقد وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الرضع، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، وذلك تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، و7DAYS، واليوم، ونورالاك، وفارمز سيليكت، وأيس ليف، والميرا، وسيما، وأوسكا، وإيفال، والمراعي برو، وبريمير شيف، وبيك مارت، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 43,000 من صُنّاع الجودة في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي عام 2025، حققت المراعي صافي ربح قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. وقد خلق برنامج التوسع الطموح جنباً إلى جنب مع عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي متعدد الجنسيات مكرس لتعزيز خطط نمو المجموعة. عن الوظيفة: مدير فريق أول – جدة، المملكة العربية السعودية الغرض الأساسي من الوظيفة: المبادرة وتحديد وإدارة ومتابعة جميع التحسينات المستمرة الناتجة عن شكاوى العملاء، وحالات عدم الامتثال، وحالات عدم امتثال التوصيل، والمرفوضات والمواد التالفة، وعمليات تدقيق النظافة، من خلال ضمان نهج استباقي ومستمر للعمليات. المتطلبات: يجب أن يستوفي المرشحون المؤهلون المتطلبات المذكورة أدناه: درجة البكالوريوس في علوم الأغذية، أو الكيمياء، أو علم الأحياء الدقيقة، أو الهندسة الكيميائية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال ضمان الجودة، ويفضل أن تكون في صناعة الأغذية أو المخابز. خبرة مثبتة في قيادة التحقيقات في شكاوى العملاء، وحوادث سلامة الأغذية، وانحرافات الجودة في المنتجات والمواد الخام. خبرة في تحليل الأسباب الجذرية والإجراءات الوقائية. مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية (شفهياً وكتابياً). إجادة تطبيقات مايكروسوفت أوفيس (إكسل، وورد، إلخ). تقدم المراعي حزمة تنافسية، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة تقديرية، وتدريباً وتطويراً، إلخ. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، تقدم حزمة رواتب ومزايا ممتازة.

Full Time sabbar

Sales Manager

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Sales

<h3 >About Atos and the Sales Manager Role</h3> Atos Group is a global leader in digital transformation with approximately 63,000 employees and annual revenue of approximately €8 billion, operating in 61 countries. The company is a European leader in cybersecurity, cloud, and high-performance computing, committed to a secure and decarbonized future by providing tailored AI-powered, end-to-end solutions across all industries. Atos is seeking a Sales Manager to expand its footprint in Riyadh, Saudi Arabia. <h3 >Role Purpose and Business Focus</h3> The Sales Manager will be instrumental in expanding Atos' presence in the Kingdom of Saudi Arabia. This full-time position focuses on generating new business opportunities, effectively managing client relationships, and consistently driving sales targets. A key focus will be on the public sector, sports, and smart cities. Experience working with system integrators is essential for success in this role. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Drive new business opportunities while supporting and expanding existing client accounts, particularly in the financial or public sector.</li> <li >Take full responsibility for incoming orders, sales growth, and maintaining a healthy sales pipeline, ensuring consistent achievement of sales and revenue targets.</li> <li >Establish and nurture strong relationships with key decision-makers and stakeholders within targeted sectors, acting as a trusted advisor to clients.</li> <li >Lead the planning, coordination, and implementation of the entire offer process, incorporating all relevant customer information and requirements.</li> <li >Actively participate in internal approval processes and collaborate with pre-sales and other delivery units to assess opportunities, risks, and craft winning proposals.</li> <li >Organize and lead contract negotiations, providing solution-oriented responses to customer inquiries and needs, while ensuring alignment with approved offer frameworks.</li> <li >Accurately map and maintain business opportunities and pipeline data in Atos' CRM system, ensuring transparency and up-to-date information.</li> <li >Conduct regular analysis of the market, customers, and competitors, providing insightful reporting on business development progress and creating qualified decision-making templates.</li> <li >Initiate and participate in the execution of sales and marketing campaigns to drive awareness and generate new business opportunities.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Required Skills</h3> <ul > <li >Strong technical understanding of information and communication technologies, with experience designing flexible, cross-portfolio solutions based on customer needs.</li> <li >Ability to set, track, and exceed sales targets, demonstrating a structured and goal-oriented approach to managing client engagements and business opportunities.</li> <li >Experience in informal leadership, managing interdisciplinary teams for complex projects and bids; formal leadership experience is a plus.</li> <li >Strong customer orientation with a high level of initiative and lateral thinking to design creative solutions for clients.</li> <li >Excellent communication and presentation skills, with a proven ability to engage both internal and external stakeholders in a clear and target-oriented manner.</li> <li >Competence in bid management, preparation of proposals, and coordination of resources across internal departments.</li> </ul> <h3 >Experience and Qualifications</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of professional experience in a sales management role.</li> <li >Demonstrated experience in business generation and expansion within the public sector, sports, and smart cities.</li> <li >Proven track record of working with system integrators.</li> </ul> <h3 >Work Type and Location</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. The role involves working within a dynamic global organization focused on digital transformation.

<h3 >حول أتوس ودور مدير المبيعات</h3> تُعد مجموعة أتوس رائدة عالمياً في التحول الرقمي حيث تضم حوالي 63,000 موظف وتبلغ إيراداتها السنوية نحو 8 مليار يورو، وتعمل في 61 دولة. الشركة هي رائدة أوروبية في الأمن السيبراني، السحابة، والحوسبة عالية الأداء، وتلتزم بمستقبل آمن وخالٍ من الكربون عبر تقديم حلول مدفوعة بالذكاء الاصطناعي مخصصة وشاملة عبر جميع الصناعات. تسعى أتوس لتعيين مدير مبيعات ليوسّع حضورها في الرياض، المملكة العربية السعودية. <h3 >الغرض من الدور والتركيز التجاري</h3> سيكون مدير المبيعات أساسياً في توسيع حضور أتوس في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يركّز على توليد فرص عمل جديدة، وإدارة علاقات العملاء بشكل فعال، وتحقيق أهداف المبيعات باستمرار. سيكون التركيز الرئيسي على القطاع العام، الرياضة، والمدن الذكية. الخبرة في العمل مع متكاملين النظام أمر ضروري للنجاح في هذا الدور. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة فرص أعمال جديدة مع دعم وتوسيع الحسابات العميلة القائمة، خاصة في القطاع المالي أو القطاع العام.</li> <li >تحمل المسؤولية الكاملة عن الطلبات الواردة، ونمو المبيعات، والحفاظ على خط أنابيب مبيعات صحي، لضمان تحقيق مستمر لأهداف المبيعات والإيرادات.</li> <li >إقامة وتطوير علاقات قوية مع أصحاب القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة ضمن القطاعات المستهدفة، والعمل كمستشار موثوق للعملاء.</li> <li >قيادة التخطيط والتنسيق والتنفيذ لعمليات العرض ككل، مع دمج جميع معلومات ومتطلبات العملاء ذات الصلة.</li> <li >المشاركة بنشاط في عمليات الموافقات الداخلية والتعاون مع ما قبل البيع ووحدات التوصيل الأخرى لتقييم الفرص والمخاطر وصياغة العروض الفائزة.</li> <li >تنظيم وبناء مفاوضات العقود، وتقديم ردود حلولية على استفسارات واحتياجات العملاء، مع ضمان التوافق مع أطر العروض المعتمدة.</li> <li >رسم وتوثيق الفرص ونطاق البيانات في CRM أتوس بدقة، وضمان الشفافية وتحديث المعلومات.</li> <li >إجراء تحليل دوري للسوق والعملاء والمنافسين، وتقديم تقارير مُفيدة عن تقدم تطوير الأعمال وخلق قوالب اتخاذ قرارات مؤهَّلة.</li> <li >المبادرة والمشاركة في تنفيذ حملات المبيعات والتسويق لزيادة الوعي وتوليد فرص عمل جديدة.</li> </ul> <h3 >الملف المرشح والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >فهم تقني قوي لتقنيات المعلومات والاتصالات، مع خبرة في تصميم حلول مرنة ومتعددة المحفظات بناءً على احتياجات العملاء.</li> <li >القدرة على تعيين وتتبع وتجاوز أهداف المبيعات، مع نهج منظم وموجه نحو الأهداف لإدارة ارتباطات العملاء وفرص الأعمال.</li> <li >خبرة في القيادة غير الرسمية، وإدارة فرق متعددة التخصصات للمشروعات والعروض المعقدة؛ تعتبر القيادة الرسمية إضافة.</li> <li >توجه قوي نحو خدمة العملاء مع مبادرة عالية وتفكير جانبي لتصميم حلول إبداعية للعملاء.</li> <li >مهارات تواصل وتقديم ممتازة، مع قدرة مثبتة على إشراك أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشكل واضح وموجه نحو الهدف.</li> <li >الكفاءة في إدارة العروض، إعداد المقترحات، وتنسيق الموارد عبر الأقسام الداخلية.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات</h3> <ul > <li >حد أدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية في دور إدارة المبيعات.</li> <li >خبرة موثقة في توليد الأعمال والتوسع ضمن القطاع العام، الرياضة، والمدن الذكية.</li> <li >سجل مثبت في العمل مع متكاملين للنظام.</li> </ul> <h3 >نوع العمل والموقع</h3> هذا المنصب دوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن منظمة عالمية ديناميكية تركز على التحول الرقمي.

10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Engineering

Role Overview InnovationTeam is seeking an experienced Senior Project Manager to lead the end-to-end delivery of strategic software and IT services engagements for key customers in Saudi Arabia. The role combines delivery leadership, customer relationship management, commercial discipline, and governance. The Senior Project Manager will be accountable for managing complex, business-critical technology projects from initiation through successful delivery and closure, ensuring alignment with contractual commitments, customer expectations, quality standards, and organizational objectives. The successful candidate will provide senior-level leadership to multidisciplinary delivery teams, proactively manage project risks and dependencies, and maintain clear, decision-oriented communication with customer executives and internal leadership.Key Responsibilities<ul><li>Own end-to-end delivery of complex software development, systems integration, digital transformation, and IT services projects.</li><li>Establish and maintain the project governance framework, ensuring compliance with delivery methodology, stage gates, quality controls, and change management processes.</li><li>Develop and manage integrated project plans covering scope, schedule, budget, resources, dependencies, quality, and acceptance criteria.</li><li>Maintain comprehensive RAID and decision logs, ensuring timely mitigation, escalation, and resolution of project risks, assumptions, issues, and dependencies.</li><li>Lead project-level financial and commercial management, including budget tracking, resource utilization, revenue and cost awareness, milestone acceptance, and identification of contractual exposure.</li><li>Enforce formal change control and ensure additional customer requirements are assessed, estimated, approved, and commercially addressed before execution.</li><li>Manage cross-functional teams comprising software engineering, quality assurance, DevOps, architecture, business analysis, UX/UI, infrastructure, security, and third-party vendors.</li><li>Provide leadership and direction to Project Managers, workstream leads, technical leads, and delivery team members where applicable.</li><li>Apply appropriate SDLC and delivery methodologies, including Agile, Scrum, Waterfall, and hybrid approaches, according to project and contractual requirements.</li><li>Ensure appropriate application of CI/CD, release management, configuration management, testing, and production deployment practices.</li><li>Lead customer governance meetings, executive reviews, SteerCo presentations, status reporting, and escalation discussions.</li><li>Translate complex technical and delivery information into clear, concise, and decision-ready communication for executive stakeholders.</li><li>Manage customer expectations, maintain strong working relationships, and drive timely decisions, approvals, and deliverable acceptance.</li><li>Coordinate resource planning with PMO, Operations, Engineering, and supporting functions, proactively addressing capacity gaps and delivery constraints.</li><li>Ensure project documentation, customer approvals, acceptance records, and contractual evidence are complete and properly maintained.</li><li>Drive project recovery plans when delivery deviates from agreed scope, schedule, budget, quality, or customer expectations.</li><li>Support project closure, operational handover, lessons learned, and realization of agreed delivery outcomes.</li><li>Contribute to continuous improvement of PMO standards, delivery processes, templates, tools, metrics, and governance practices.</li><li>Support pre-sales and commercial teams when required by contributing to delivery approaches, estimates, assumptions, risks, resource plans, and transition strategies.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Engineering, or a related technical discipline. A master's degree in business, technology, or project management is an advantage.</li><li>Minimum 10 years of total professional experience in software, technology, digital transformation, or IT services environments.</li><li>Minimum 6 years of direct project management experience with accountability for project scope, schedule, budget, quality, resources, risks, and customer outcomes.</li><li>Proven experience managing complex software development or systems integration projects through the complete lifecycle, from initiation and planning through deployment, acceptance, and closure.</li><li>Demonstrated experience managing large enterprise or government customer accounts in Saudi Arabia.</li><li>Strong experience within a software development, IT consulting, systems integration, or managed services organization.</li><li>Experience leading cross-functional and geographically distributed delivery teams.</li><li>Demonstrated exposure to project financials, contract management, change requests, resource planning, and commercial risk.</li><li>Experience managing multiple workstreams, vendors, system dependencies, and senior stakeholders.</li><li>Previous experience working within STC, government entities, or other major KSA enterprise environments is highly desirable.</li><li>Strong understanding of the software development lifecycle and contemporary delivery models.</li><li>Practical knowledge of Agile, Scrum, Waterfall, and hybrid project delivery methodologies.</li><li>Good understanding of enterprise applications, digital platforms, APIs, integration architectures, cloud environments, and data migration.</li><li>Familiarity with DevOps practices, CI/CD pipelines, release management, quality assurance, and production deployment.</li><li>Strong competence in project planning, effort estimation, resource forecasting, financial tracking, RAID management, change control, and executive reporting.</li><li>Proficiency with common project and delivery management tools, such as Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, and Microsoft 365.</li><li>PMP certification is required.</li><li>PMI-ACP, PRINCE2, SAFe, CSM, PSM, or another recognized Agile certification is an advantage.</li><li>ITIL or a relevant service management certification is an advantage for candidates with managed services experience.</li><li>Strong leadership with hands-on ownership of delivery outcomes.</li><li>Excellent stakeholder management and customer relationship skills.</li><li>Executive-level communication and presentation capabilities.</li><li>Professional fluency in English; Arabic communication capability is strongly preferred.</li><li>Strong commercial awareness and ability to identify contractual or financial exposure before it materializes.</li><li>Ability to challenge unrealistic expectations professionally and protect approved project scope.</li><li>Structured problem-solving, negotiation, decision-making, and conflict-resolution skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure and lead recovery of complex or challenged projects.</li><li>Strong attention to delivery evidence, governance discipline, and contractual documentation.</li><li>Collaborative leadership style with the ability to influence technical teams, business stakeholders, customers, and senior management.</li><li>Location: Riyadh, Saudi Arabia.</li><li>Availability: Maximum one-month notice period.</li><li>The role may require on-site customer engagement and travel within Saudi Arabia based on project requirements.</li></ul>

نظرة عامة على الدور يSeeking InnovationTeam مدير مشروع أول متمرس لقيادة تسليم engagements برمجيات وخدمات تكنولوجيا معلومات استراتيجية من البداية حتى النهاية لعملاء رئيسيين في المملكة العربية السعودية. يجمع الدور بين قيادة التسليم، إدارة علاقة العميل، الانضباط التجاري، والحوكمة. سيكون مدير المشروع الأكبر مسؤولاً عن إدارة مشاريع تكنولوجيا معقدة وحيوية من حيث الأعمال من البدء وحتى التسليم والإغلاق بنجاح، مع ضمان التوافق مع الالتزامات التعاقدية، وتوقعات العملاء، ومعايير الجودة، والأهداف التنظيمية. سيقدم المرشح الناجح قيادة كبيرة لفرق التسليم متعددة التخصصات، ويدير مخاطر المشروع والاعتماديات بشكل استباقي، ويحافظ على اتصال واضح وموجه نحو القرار مع كبار التنفيذيين من العملاء والقيادة الداخلية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>امتلاك التسليم من البداية إلى النهاية للمشروعات المعقدة لتطوير البرمجيات، وتكامل الأنظمة، والتحول الرقمي، وخدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إنشاء والحفاظ على إطار حوكمة المشروع، لضمان الامتثال لمنهجية التسليم، وبوابات المراحل، ومراقبة الجودة، وعمليات إدارة التغيير.</li><li>تطوير وإدارة خطط المشاريع المتكاملة التي تغطي النطاق، والجدول الزمني، والميزانية، والموارد، والاعتمادات، والجودة، ومعايير القبول.</li><li>الحفاظ على سجلات RAID وقرارات شاملة، وضمان التخفيف والتصعيد والحل في الوقت المناسب لمخاطر المشروع، والافتراضات، والقضايا، والاعتماديات.</li><li>قيادة الإدارة المالية والتجارية على مستوى المشروع، بما في ذلك تتبع الميزانية، واستخدام الموارد، ووعي الإيرادات والتكاليف، والقبول بعلامات الإنجاز، وتحديد التعرض التعاقدي.</li><li>فرض رقابة تغيير رسمية والتأكد من تقييم متطلبات العملاء الإضافية وتقديرها والموافقة عليها ومعالجتها تجارياً قبل التنفيذ.</li><li>إدارة فرق عبر وظيفية تشمل هندسة البرمجيات وضمان الجودة وDevOps والعمارة وتحليل الأعمال وتجربة المستخدم وواجهة المستخدم والبنية التحتية والأمان والبائعين من الجهات الخارجية.</li><li>تقديم القيادة والتوجيه لمديري المشاريع وقادة خطوط العمل والقادة الفنيين وأعضاء فريق التسليم عندما يكون ذلك مناسباً.</li><li>تطبيق منهجيات SDLC والتسليم المناسبة بما في ذلك Agile وScrum وWaterfall ونهج هجينة وفق متطلبات المشروع والتعاقد.</li><li>ضمان التطبيق المناسب لـ CI/CD، وإدارة الإصدارات، وإدارة التكوين، والاختبار، ونشر الإنتاج.</li><li>قيادة اجتماعات حوكمة العملاء، والمراجعات التنفيذية، وعروض SteerCo، وتقرير الحالة، ومناقشات التصعيد.</li><li>ترجمة معلومات تقنية وتقديمية معقدة إلى اتصالات واضحة وموجزة وجاهزة للقرار لأصحاب المصلحة التنفيذين.</li><li>إدارة توقعات العملاء، والحفاظ على علاقات عمل قوية، ودفع اتخاذ قرارات، وموافقات، وقبول النتائج.</li><li>تنسيق تخطيط الموارد مع PMO والتشغيل والهندسة والوظائف المساندة، مع معالجة فجوات السعة وقيود التسليم بشكل استباقي.</li><li>ضمان اكتمال وتوثيق ومستندات المشروع، واعتمادات العملاء، وسجلات القبول، والأدلة العقدية بشكل صحيح.</li><li>قيادة خطط استعادة المشروع عندما ينحرف التسليم عن النطاق والجدول الزمني والميزانية والجودة وتوقعات العملاء.</li><li>دعم إغلاق المشروع، ونقل التشغيل، والدروس المستفادة، وتحقيق النتائج المتفق عليها.</li><li>المساهمة في التحسين المستمر لمعايير PMO، وعمليات التسليم، والقوالب، والأدوات، والقياسات، وممارسات الحوكمة.</li><li>دعم فرق ما قبل البيع والتجارة عند الحاجة من خلال المساهمة في أساليب التسليم والتقديرات والافتراضات والمخاطر وخطط الموارد واستراتيجيات الانتقال.</li></ul>الملف الشخصي المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو تخصص تقني ذي صلة. يفضل وجود درجة ماجستير في الأعمال أو التكنولوجيا أو إدارة المشاريع.</li><li>خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن 10 سنوات في بيئات البرمجيات والتكنولوجيا والتحول الرقمي أو خدمات تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة مباشرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة المشاريع مع مسؤولية عن النطاق والجدول والميزانية والجودة والموارد والمخاطر ونتائج العملاء.</li><li>إثبات الخبرة في إدارة مشاريع تطوير برمجيات معقدة أو تكامل أنظمة من خلال الدورة الكاملة للحياة، من البداية والتخطيط حتى النشر والقبول والإغلاق.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة حسابات عملاء كبيرة على مستوى المؤسسات أو الحكومة في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة قوية ضمن منظمة تطوير البرمجيات أو استشارات تكنولوجيا المعلومات أو تكامل الأنظمة أو خدمات مدارة.</li><li>خبرة في قيادة فرق توصيل عبر وظائف جغرافية متعددة.</li><li>تعرض مثبت لمحاسبة مالية للمشروعات، وإدارة العقود، وطلبات التغيير، وتخطيط الموارد، والمخاطر التجارية.</li><li>خبرة في إدارة خطوط عمل متعددة، وبائعين، واعتماديات النظام، وأصحاب مصلحة كبار.</li><li>يفضل خبرة سابقة في STC أو كيانات حكومية أو بيئات مؤسساتية كبرى في KSA.</li><li>فهم قوي لدورة حياة تطوير البرمجيات ونماذج التسليم المعاصرة.</li><li>معرفة عملية بـ Agile وScrum وWaterfall ونهج التسليم الهجينة.</li><li>فهم جيد لتطبيقات المؤسسات والمنصات الرقمية وواجهات برمجة التطبيقات وهياكل التكامل وبيئات السحابة وهجرة البيانات.</li><li>التأق ي مع ممارسات DevOps، وآليات CI/CD، وإدارة الإصدارات، وضمان الجودة، ونشر الإنتاج.</li><li>كفاية قوية في تخطيط المشاريع، وتقدير الجهود، وتوقع الموارد، وتتبع المالية، وإدارة RAID، وإدارة تغييرات، وتقرير تنفيذي.</li><li>الطلاقة في استخدام أدوات إدارة المشاريع والتسليم الشائعة مثل Jira وAzure DevOps وMicrosoft Project وMicrosoft 365.</li><li>شهادة PMP مطلوبة.</li><li>شهادة PMI-ACP أو PRINCE2 أو SAFe أو CSM أو PSM أو شهادة أجيل أخرى معترف بها ميزة.</li><li>شهادة ITIL أو شهادة إدارة خدمة ذات صلة ميزة للمرشحين الذين لديهم خبرة في الخدمات المدارة.</li><li>قيادة قوية مع ملكية عملية النتائج التسليمية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة وعلاقات العملاء المتميزة.</li><li>قدرات تواصل وتقديم على مستوى القيادة التنفيذية.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية؛ ويفضل توافر القدرة على التواصل بالعربية.</li><li>وعي تجاري قوي وقدرة على تحديد التعرض التعاقدي أو المالي قبل حدوثه.</li><li>القدرة على تحدي التوقعات غير الواقعية بشكل مهني وحماية نطاق المشروع المعتمد.</li><li>حل مشاكل منظم، ومهارات تفاوض، واتخاذ القرار، وحل النزاعات.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وقيادة استعادة المشاريع المعقدة أو المتعثرة.</li><li>اهتمام قوي بفحص أدلة التسليم، وانضباط الحوكمة، والوثائق التعاقدية.</li><li>أسلوب قيادة تعاوني مع القدرة على التأثير في الفرق التقنية، وأصحاب المصلحة التجاريين، والعملاء، والإدارة العليا.</li><li>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية.</li><li>التوفر: أقصى مهلة إشعار شهر واحد.</li><li>قد يتطلب الدور مشاركة العملاء في الموقع والسفر داخل المملكة العربية السعودية وفقاً لمتطلبات المشروع.</li></ul>

7 to 10 years Naukri Gulf

Procurement Manager

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Description Summary: Job Description: Role Purpose The Procurement Manager is responsible for leading the organization's procurement function during construction and operational phases by developing and implementing procurement strategies that ensure the timely, cost-effective, and sustainable acquisition of goods, materials, equipment, and services. The role is accountable for strategic sourcing, supplier relationship management, contract negotiation, procurement governance, cost optimization, and continuous process improvement while ensuring compliance with company policies, quality standards, and applicable legal and regulatory requirements. Additionally, during the construction phase, the role also ensures the timely procurement and delivery of materials, equipment, and subcontracted services as well as planning and evaluation of vendors proposals. Working closely with internal stakeholders, Project managers, Design, Engineering and Construction teams the Procurement Manager supports construction phase, business operations and projects by delivering efficient procurement solutions that balance quality, cost, risk, and operational requirements.Specific DutiesProcurement Strategy & Planning<ul><li>Develop and implement procurement strategies aligned with business, and operational objectives.</li><li>Establish procurement policies, procedures, and best practices to improve efficiency and governance.</li><li>Plan procurement activities to ensure the timely availability of goods, materials, equipment, and services.</li><li>Continuously review and improve procurement processes to increase efficiency and value.</li><li>Responsible for managing the complete procurement life cycle across all disciplines, including all the phases outlined below.</li></ul>Strategic Sourcing & Supplier Management<ul><li>Identify, evaluate, qualify, and develop local and international suppliers.</li><li>Maintain an Approved Supplier List and supplier qualification process.</li><li>Build and maintain strong strategic relationships with key suppliers.</li><li>Conduct supplier performance evaluations and implement continuous improvement initiatives.</li><li>Perform market research, benchmarking, and commercial analysis to identify sourcing opportunities.</li></ul>Tendering & Contract Management<ul><li>Prepare, review, and manage RFQs, RFPs, tenders, commercial evaluations, and supplier selection processes.</li><li>Collaborate closely with engineering to prepare and manage Bills of Quantities (BOQs), using tools such as Excel, Cype, Arqu medes, Presto, or similar measurement software.</li><li>Draft & review tender documents, and construction contracts, ensuring alignment with project requirements</li><li>Lead commercial negotiations covering pricing, payment terms, delivery schedules, warranties, service levels, and contractual conditions.</li><li>Draft, review, and administer procurement contracts in collaboration with relevant stakeholders.</li><li>Ensure contracts effectively manage commercial and operational risks.</li></ul>Procurement Operations<ul><li>Coordinate with construction teams to ensure proper delivery, inspection, and acceptance of materials on site.</li><li>Manage the end-to-end procurement lifecycle, including: Purchase requisitions Supplier selection Purchase orders Delivery coordination Invoice reconciliation Supplier performance monitoring</li><li>Coordinate procurement activities across departments to ensure business continuity.</li><li>Monitor supplier delivery performance and resolve procurement-related issues proactively.</li></ul>Cost Management<ul><li>Develop and manage procurement budgets, costs, cashflows, forecasting, change orders and deviations.</li><li>Monitor procurement expenditures and identify opportunities for cost savings.</li><li>Lead value engineering and cost optimization initiatives without compromising quality or operational requirements.</li><li>Prepare procurement forecasts and support financial planning activities.</li></ul>Inventory & Supply Chain<ul><li>Monitor inventory levels and ensure appropriate stock levels are maintained.</li><li>Coordinate supply planning with operational teams to prevent shortages and minimize excess inventory.</li><li>Support supply chain continuity through effective planning and supplier collaboration.</li></ul>Risk & Compliance<ul><li>Identify, assess, and mitigate procurement risks, including: Supply chain disruptions Supplier dependency Price volatility Contractual risks Regulatory compliance</li><li>Ensure procurement activities comply with company policies, internal controls, ethical standards, and applicable laws.</li><li>Promote responsible and sustainable procurement practices where appropriate.</li></ul>Stakeholder Management<ul><li>Partner with Finance, Operations, Engineering, Production, Quality, Logistics, and other business functions to understand procurement requirements.</li><li>Provide procurement expertise and commercial guidance to internal stakeholders.</li><li>Foster collaborative relationships across the organization to support business objectives.</li></ul>Reporting & Performance Management<ul><li>Develop procurement KPIs and performance dashboards.</li><li>Monitor supplier performance, procurement efficiency, savings, and service levels.</li><li>Prepare regular management reports and provide recommendations for continuous improvement.</li><li>Utilize ERP systems and digital tools to enhance procurement visibility and reporting.</li><li>Maintain accurate records of procurement activities, contracts, and suppliers, and provide regular reports to project management</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Engineering, Procurement, Operations Management, or a related discipline.</li><li>Professional procurement qualifications (CIPS or equivalent) are desirable.</li><li>Minimum of 7 10 years of progressive procurement experience, including leadership responsibilities.</li><li>Proven experience in strategic sourcing, supplier management, contract negotiation, and procurement operations.</li><li>Proficiency in quantity take-off tools (Arqu medes, Presto, etc.)</li><li>Experience implementing procurement systems, policies, and process improvements.</li><li>Strong understanding of procurement best practices, commercial negotiations, and supply chain management.</li><li>Experience with ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, or equivalent).</li><li>Advanced Microsoft Office skills; Power BI or other reporting tools are an advantage.</li><li>Excellent written and spoken English</li><li>Previous procurement experience in integrated construction projects is highly preferred.</li><li>Experience in the poultry industry, including hatcheries, poultry farms, and related procurement, is also considered a key advantage and should be identified as a preferred qualification for this role.</li></ul>Competencies, Skill & Attributes<ul><li>Strategic Thinking: Develops procurement strategies that align with organizational goals and deliver long-term value.</li><li>Commercial Acumen: Strong negotiation, supplier management, and commercial decision-making capabilities.</li><li>Analytical Thinking: Uses data and market insights to support sourcing decisions and continuous improvement.</li><li>Financial Awareness : Understands budgeting, cost analysis, forecasting, and value optimization.</li><li>Planning & Organization: Effectively manages multiple priorities in a dynamic business environment.</li><li>Communication & Influencing: Builds productive relationships with internal stakeholders and external suppliers.</li><li>Problem Solving: Identifies issues proactively and develops practical, commercially sound solutions.</li><li>Process Improvement: Continuously improves procurement processes through standardization, digitalization, and best practices.</li><li>Digital Literacy: Proficient in ERP systems, procurement platforms, Microsoft Office, and reporting tools.</li></ul>

ملخص وصف الوظيفة: وصف الوظيفة: الغرض من الدور مدير الشراء مسؤول عن قيادة وظيفة الشراء في المؤسسة خلال مرحلتي البناء والتشغيل من خلال تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء التي تضمن الحصول على السلع والمواد والمعدات والخدمات Timely وبتكلفة معقولة وبشكل مستدام. الدور مسؤول عن التوريد الاستراتيجي، إدارة علاقات الموردين، التفاوض على العقود، حوكمة الشراء، تحسين التكلفة، والتحسين المستمر للعمليات مع ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة والمتطلبات القانونية والتنظيمية المعمول بها. وبالإضافة إلى ذلك، خلال مرحلة البناء، يضمن الدور أيضاً الشراء والتسليم في الوقت المناسب للمواد والمعدات والخدمات المتعهدة ومراجعة وتقييم مقترحات البائعين. العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين، ومديري المشاريع، وفِرَق التصميم والهندسة والبناء يدعم مدير الشراء مرحلة البناء وعمليات الأعمال والمشروعات من خلال تقديم حلول شراء فعّالة توازن بين الجودة، والتكلفة، والمخاطر، والمتطلبات التشغيلية.الواجبات المحددةاستراتيجية وتخطيط الشراء<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشراء المتوافقة مع الأعمال والأهداف التشغيلية.</li><li>وضع سياسات وإجراءات وممارسات شراء لتحسين الكفاءة والحوكمة.</li><li>تخطيط أنشطة الشراء لضمان التوفر في الوقت المناسب للسلع والمواد والمعدات والخدمات.</li><li>مراجعة وتحسين عمليات الشراء باستمرار لزيادة الكفاءة والقيمة.</li><li>المسؤول عن إدارة دورة حياة الشراء الكاملة عبر جميع التخصصات، بما في ذلك جميع المراحل الموضحة أدناه.</li></ul>التوريد الاستراتيجي وإدارة الموردين<ul><li>التعرف والتقييم والتأهيل وتطوير الموردين محلياً ودولياً.</li><li>الحفاظ على قائمة مورّدين معتمدين وعملية تأهيل الموردين.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية قوية مع الموردين الرئيسيين.</li><li>إجراء تقييمات أداء الموردين وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>إجراء أبحاث سوقية، عمليّات مقارنة، وتحليل تجاري لتحديد فرص الشراء.</li></ul>المناقصات وإدارة العقود<ul><li>إعداد ومراجعة وإدارة RFQs وRFPs والمناقصات والتقييمات التجارية واختيار الموردين.</li><li>التعاون عن كثب مع الهندسة لإعداد وإدارة جداول الكميات (BOQs)، باستخدام أدوات مثل Excel، Cype، Arqu medes، Presto، أو برامج قياس مماثلة.</li><li>صياغة ومراجعة وثائق المناقصات والعقود الإنشائية، وضمان التوافق مع متطلبات المشروع</li><li>قيادة المفاوضات التجارية التي تغطي التسعير وشروط الدفع وجداول التسليم والضمانات ومستويات الخدمة والشروط التعاقدية.</li><li>صياغة ومراجعة وإدارة عقود الشراء بالتعاون مع الجهات المعنية.</li><li>ضمان أن تدير العقود المخاطر التجارية والتشغيلية بفعالية.</li></ul>عمليات الشراء<ul><li>التنسيق مع فرق البناء لضمان التسليم المناسب والفحص والقبول في الموقع.</li><li>إدارة دورة حياة الشراء من البداية للنهاية، بما في ذلك: طلبات الشراء اختيار المورد أو مزود الكشف عن التوريد تنسيق التسليم تسوية الفواتير مراقبة أداء الموردين</li><li>تنسيق أنشطة الشراء عبر الأقسام لضمان استمرارية الأعمال.</li><li>مراقبة أداء توصيل الموردين وحل القضايا المتعلقة بالشراء بشكل استباقي.</li></ul>إدارة التكاليف<ul><li>تطوير وإدارة ميزانيات الشراء والتكاليف وتدفقات النقد والتنبؤ وأوامر التغيير والانحرافات.</li><li>مراقبة إنفاق الشراء وتحديد فرص خفض التكاليف.</li><li>قيادة مبادرات هندسة القيمة وتحسين التكلفة دون المساس بالجودة أو المتطلبات التشغيلية.</li><li>إعداد توقعات الشراء ودعم أنشطة التخطيط المالي.</li></ul>المخزون وسلسلة الإمداد<ul><li>مراقبة مستويات المخزون والتأكد من الحفاظ على مستويات مخزون مناسبة.</li><li>تنسيق تخطيط الإمداد مع الفرق التشغيلية لمنع النقص وتقليل الفائض من المخزون.</li><li>دعم استمرارية سلسلة التوريد من خلال التخطيط الفعّال والتعاون مع الموردين.</li></ul>المخاطر والامتثال<ul><li>تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر الشراء، بما في ذلك: اضطرابات سلسلة الإمداد اعتماد المورد تقلب الأسعار المخاطر التعاقدية الامتثال التنظيمي</li><li>التأكد من امتثال أنشطة الشراء لسياسات الشركة والضوابط الداخلية والمعايير الأخلاقية والقوانين المعمول بها.</li><li>تعزيز ممارسات الشراء المسؤولة والمستدامة حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul>إدارة المعنيين<ul><li>الشراكة مع المالية، والعمليات، والهندسة، والإنتاج، والجودة، واللوجستيات ووظائف الأعمال الأخرى لفهم متطلبات الشراء.</li><li>تقديم المعرفة والخبرة في الشراء والإرشاد التجاري لأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>تعزيز العلاقات التعاونية عبر المنظمة لدعم أهداف الأعمال.</li></ul>التقارير وإدارة الأداء<ul><li>تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية للشراء ولوحات الأداء.</li><li>مراقبة أداء الموردين وفعالية الشراء والمدخرات ومستويات الخدمة.</li><li>إعداد تقارير الإدارة بانتظام وتقديم التوصيات للتحسين المستمر.</li><li>استخدام أنظمة ERP والأدوات الرقمية لتعزيز وضوح الشراء والتقارير.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة الشراء والعقود والموردين وتقديم تقارير منتظمة لإدارة المشروع</li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة سلسلة الإمداد أو الهندسة أو الشراء أو إدارة العمليات أو تخصص ذي صلة.</li><li>المؤهلات المهنية في الشراء (CIPS أو ما يعادلها) مرغوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في الشراء مع مسؤوليات قيادية.</li><li>خبرة مثبتة في التوريد الاستراتيجي، إدارة الموردين، التفاوض على العقود، وتشغيل الشراء.</li><li>الكفاءة في أدوات القياس الكمي (Arqu medes، Presto، إلخ).</li><li>خبرة في تنفيذ أنظمة الشراء والسياسات وتحسين العمليات.</li><li>فهم قوي لأفضل ممارسات الشراء والتفاوض التجاري وإدارة سلسلة التوريد.</li><li>خبرة بأنظمة ERP (SAP، Oracle، Microsoft Dynamics، أو ما يعادلها).</li><li>مهارات متقدمة في Microsoft Office؛ Power BI أو أدوات تق reporting تعتبر ميزة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>تفضيل قوي لخبرة الشراء في مشاريع البناء المتكاملة.</li><li>الخبرة في صناعة الدواجن، بما في ذلك الحضانات ومزارع الدواجن وشراء関連 بها تعد ميزة رئيسية ويجب تحديدها كميزة مرجحة لهذا الدور.</li></ul>الكفاءات والمهارات والسمات<ul><li>التفكير الاستراتيجي: يطور استراتيجيات الشراء التي تتوافق مع أهداف المنظمة وتحقق قيمة على المدى الطويل.</li><li>الفطنة التجارية: قدرات تفاوض وإدارة موردين واتخاذ قرارات تجارية قوية.</li><li>التفكير التحليلي: يستخدم البيانات ورؤى السوق لدعم قرارات الشراء والتحسين المستمر.</li><li>الوعي المالي : يفهم الميزانية وتحليل التكلفة والتنبؤ وتحسين القيمة.</li><li>التخطيط والتنظيم: يدير بفعالية أولويات متعددة في بيئة عمل ديناميكية.</li><li>الاتصال والتأثير: يقيم علاقات مثمرة مع أصحاب المصلحة الداخليين والموردين الخارجيين.</li><li>حل المشكلات: يحدد القضايا بشكل استباقي ويطور حلول عملية وتجارية سليمة.</li><li>تحسين العمليات: يحسّن العمليات الشراء باستمرار من خلال التوحيد والرقمنة وأفضل الممارسات.</li><li>الالمام الرقمي: متمكن من أنظمة ERP ومنصات الشراء وبرامج Microsoft Office وأدوات التقارير.</li></ul>

18 to 20 years Naukri Gulf

Landscape Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: Parsons is looking for a talented Landscape Manager to join our team. In this role, you will manage horticultural, softscape, forestry, planting, and landscape establishment works across a major development program, with specific responsibility for protecting and enhancing heritage assets and cultural landscapes, and integrating landscape information within the project s BIM environment. What You ll Be Doing: Horticulture, Softscape and Landscape Establishment <ul> <li> Manage horticultural, softscape, forestry, planting and landscape establishment activities across the project. </li> <li> Provide technical oversight on plant selection, tree species, nursery stock, soil preparation, planting methodology, irrigation requirements, fertilization, pruning, pest control and plant health. </li> <li> Review planting plans, landscape specifications, method statements, material submittals, inspection requests and contractor technical documentation. </li> <li> Monitor site works to ensure planting, tree works, soil works, irrigation interfaces and horticultural activities are delivered in line with approved designs, contract requirements and project quality standards. </li> <li> Inspect nursery stock, trees, palms, shrubs, groundcovers, turf and other plant materials to confirm quality, suitability and compliance before installation. </li> <li> Support tree management activities, including tree protection, relocation, replacement, establishment and long term maintenance planning. </li> </ul> Heritage and Cultural Landscape Management <ul> <li> Conserve the topography and open spaces within heritage zones and associated cultural landscapes so that their character, identity and image are preserved for future generations. </li> <li> Safeguard architectural heritage interrelated with the cultural landscape by ensuring that landscape and open space works respect and foster the special character and heritage of the region. </li> <li> Ensure that heritage related landscape works comply with the Client sustainability program, Saudi heritage legislation and applicable UNESCO and ICOMOS conservation guidelines. </li> <li> Enhance the relationship between people and heritage places by creating landscape connections that respect and support heritage buildings, cultural landscapes and their settings. </li> <li> In heritage zones, review and support the design of new landscape and open space developments so they are located, designed and scaled to avoid any detrimental impact on existing heritage, cultural landscapes or their visual setting. </li> <li> </li></ul><ul><li> </li> </ul> What Required Skills You ll Bring: <ul> <li> Bachelor s degree in Horticulture, Forestry, Agriculture, Arboriculture, Landscape Architecture, Environmental Science or a related discipline. </li> <li> Minimum of 18 years of relevant experience in horticulture, forestry, softscape, planting, landscape establishment or landscape maintenance. </li> <li> Strong technical knowledge of plant health, tree management, soil science, irrigation requirements, nursery stock, pest control, fertilization, pruning and landscape establishment. </li> <li> Experience managing horticultural or forestry works on large scale public realm, parks, infrastructure, mixed use, urban development or open space projects. </li> <li> Ability to review planting plans, landscape drawings, specifications, method statements, material submittals and inspection requests. </li> <li> Understanding of heritage sensitive environments and the need to conserve topography, open spaces and cultural landscapes in line with defined conservation principles. </li> <li> Familiarity with BIM enabled project delivery and coordination of landscape information with other disciplines (awareness of LOD concepts, data integrity and codification). </li> </ul> What Desired Skills You ll Bring: <ul> <li> Experience working in the GCC or Middle East region. </li> <li> Knowledge of arid climate planting, native and adaptive species, water efficient landscaping and sustainable horticultural practices. </li> <li> Experience with tree surveys, tree relocation, tree protection, forestry management or arboricultural assessments. </li> <li> Experience with nursery management, plant procurement and plant material inspections. </li> <li> Experience working on projects involving heritage assets, cultural landscapes or historic environments. </li> <li> Experience contributing landscape information to BIM models and participating in BIM coordination activities. </li> <li> Professional certification or membership in horticulture, forestry, arboriculture, agriculture, irrigation or a related discipline. </li> <li> Previous experience in a PMC, supervision consultant, contractor or client representative environment. </li> </ul> Parsons equally employs representation at all job levels no matter the race, color, religion, sex (including pregnancy), national origin, age, disability or genetic information. We truly invest and care about our employee s wellbeing and provide endless growth opportunities as the sky is the limit, so aim for the stars! Imagine next and join the Parsons quest APPLY TODAY! Parsons is aware of fraudulent recruitment practices. To learn more about recruitment fraud and how to report it, please refer to https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .

في عالم من الاحتمالات، تابع واحدًا يفتح لك آفاقاً لا محدودة. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون أنت نفسه. موجهين برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وت foster النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّكك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: تبحث Parsons عن موهوب مدير المناظر الطبيعية للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور، ستدير أعمال الحدائق، والمناظر الناعمة، والغابات، والزراعة والتأسيس المنظري على مدى برنامج تطوير رئيسي، مع مسؤولية محددة لحماية وتعزيز الأصول التراثية والمناظر الثقافية، ودمج معلومات المناظر ضمن بيئة نمذجة معلومات البناء للمشروع. ما ستفعله: الزراعة، والمناظر الناعمة وتأسيس المناظر <ul> <li> إدارة أنشطة الزراعة والمناظر الناعمة والغابات والزرع وتأسيس المناظر عبر المشروع. </li> <li> توفير الإشراف الفني على اختيار النباتات، وأنواع الأشجار، ومواد الحضانة، وإعداد التربة، ومنهجية الزراعة، ومتطلبات الري، والتسميد، والتقليم، ومكافحة الآفات وصحة النبات. </li> <li> مراجعة مخططات الزراعة، ومواصفات المناظر، وبيانات المنهج، وطلبات المواد، وطلبات التفتيش والوثائق الفنية للمقاول. </li> <li> مراقبة الأعمال الميدانية لضمان تنفيذ الزراعة وأعمال الأشجار وأعمال التربة وواجهات الري والأنشطة الزراعية وفق التصاميم المعتمدة ومتطلبات العقد ومعايير جودة المشروع. </li> <li> فحص مواد الحضانة والأشجار والنخيل والشجيرات والنباتات الأرضية والعشب وغيرها من مواد النباتات للتحقق من الجودة والملاءمة والامتثال قبل التركيب. </li> <li> دعم أنشطة إدارة الأشجار، بما في ذلك حماية الأشجار ونقلها واستبدالها وتأسيسها وتخطيط الصيانة طويلة المدى. </li> </ul> إدارة التراث والمناظر الثقافية <ul> <li> الحفاظ على التضاريس والمساحات المفتوحة داخل مناطق التراث والمناظر الثقافية المرتبطة حتى يحافظ طابعها وهويتها وصورتها لأجيال قادمة. </li> <li> حماية التراث المعماري المرتبط بالمنظر الثقافي من خلال التأكد من أن أعمال المناظر والمساحات المفتوحة تحترم وتعزز الطابع الخاص والتراث للمنطقة. </li> <li> التأكد من أن أعمال المناظر المتعلقة بالتراث تتوافق مع برنامج الاستدامة للعميل، وتشريعات التراث السعودية، وإرشادات الحفظ المعمول بها من اليونسكو وICOMOS. </li> <li> تعزيز العلاقة بين الناس وأماكن التراث من خلال إنشاء ارتباطات منظريّة تحترم وتدعم المباني التراثية والمناظر الثقافية ومواقعها. </li> <li> في المناطق التراثية، مراجعة ودعم تصميم مشاريع منظر مفتوح جديدة بحيث تكون محلية، ومصممة، ومقاسة لتجنب أي تأثير ضار على التراث القائم والمناظر الثقافية أو إعدادها البصري. </li> <li> </li></ul><ul><li> </li> </ul> المهارات المطلوبة التي ستجلبها: <ul> <li> درجة البكالوريوس في البستنة أو الغابات أو الزراعة أو علم الأشجار أو تصميم المناظر الطبيعية أو العلوم البيئية أو تخصص ذي صلة. </li> <li> خبرة لا تقل عن 18 عاماً في البستنة أو الغابات أو المناظر الناعمة أو الزراعة أو تأسيس المناظر أو صيانة المناظر. </li> <li> معرفة تقنية قوية بصحة النباتات، وإدارة الأشجار، وعلوم التربة، ومتطلبات الري، ومواد الحضانة، ومكافحة الآفات، والتسميد، والتقليم وتأسيس المناظر. </li> <li> خبرة في إدارة أعمال البستنة أو الغابات على نطاق واسع في الأماكن العامة والحدائق والبنية التحتية ومشروعات الاستخدام المختلط والتطوير الحضري أو المساحات المفتوحة. </li> <li> القدرة على مراجعة مخططات الزراعة، ورسومات المناظر، والمواصفات، وبيانات المنهج، وطلبات المواد والتفتيش. </li> <li> فهم للبيئات الحساسة تراثياً والحاجة للحفاظ على التضاريس والمساحات المفتوحة والمناظر الثقافية بما يتوافق مع مبادئ الحفظ المحددة. </li> <li> الألفة مع توصيل المشروع عبر BIM وتنسيق معلومات المناظر مع تخصصات أخرى (الوعي بمفاهيم LOD، سلامة البيانات والترميز). </li> </ul> المهارات المرغوبة التي ستجلبها: <ul> <li> خبرة بالعمل في منطقة الخليج أو الشرق الأوسط. </li> <li> معرفة بزراعة المناخ الجاف، وأنواع محلية ومتكيفة، وتوفير الماء في المناظر والتقنيات الزراعية المستدامة. </li> <li> خبرة في مسوح الأشجار، ونقل الأشجار، وحماية الأشجار، وإدارة الغابات أو تقييمات arboriculture. </li> <li> خبرة في إدارة الحضانة، وشراء النباتات وفحص مواد النباتات. </li> <li> خبرة في العمل على مشاريع تتضمن أصول تراثية، أو مناظر ثقافية، أو بيئات تاريخية. </li> <li> خبرة في المساهمة بمعلومات المناظر إلى نماذج BIM والمشاركة في أنشطة تنسيق BIM. </li> <li> شهادة مهنية أو عضوية في البستنة أو الغابات أو arboriculture أو الزراعة أو الري أو تخصص ذي صلة. </li> <li> خبرة سابقة في بيئة PMC، استشاري إشرافي، مقاول أو ممثل عميل. </li> </ul> بارسونز توظف تمثيلاً في جميع مستويات الوظائف دون النظر للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية. نحن نستثمر ونعتني حقًا برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو بلا حدود كأن السماء هي الحد، فاطمحوا للنجوم! تخيل القادم وانضم إلى مهمة Parsons قدم الآن! تدرك Parsons ممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، الرجاء الاطلاع على https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/ .

Full Time LinkedIn

Luxury Sales Manager

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Information Technology

About us Zofeur is the World's first on-demand platform for all your car-related needs. Our on-demand platform offers a wide range of services, including hiring a personal chauffeur, driving kids to school, picking up and dropping off your car at the garage, arranging for vehicle inspection, moving your car from A to B, and much more. Plus, with our fleet of professional drivers, you can get any of these services at your doorstep within 10 minutes. Don't waste your valuable time on car-related tasks - let us handle everything for you. Zofeur is a lifestyle platform serving anyone who does not want to compromise time, money, and comfort. At Zofeur, our aim is to make chauffeur services, luxury services today, a daily necessity. Would you like to know more about Zofeur? Visit us at https://www.zofeur.com/Follow us on Linked In at https://www.linkedin.com/company/Zofeur Follow us on Instagram at https://www. Instagram.com/Zofeur Like us on Facebook at https://www.facebook.com/Zofeur Follow us on X at https://x.com/zofeur Position Overview:We are seeking an experienced and results-driven Luxury Sales Manager who will be at the forefront of our mission to identify and engage high-value VIP clients. In this role, you will leverage your exceptional sales acumen and keen market insights to target and secure new clientele for our exclusive services. If you possess a proven track record of successfully identifying, engaging, and closing deals with VIP clients, and you thrive in a challenging and rewarding sales environment, we invite you to join our team. Responsibilities: 1) Business Development:Identify new opportunities to expand the VIP client base, leveraging your network and market insights. Develop strategic plans to engage and convert potential high-end clients into long-term partners. Utilize your expertise in market research and trend analysis to identify and target niche markets with high potential for VIP clientele. Develop a proactive outreach strategy to initiate meaningful connections with prospective VIP clients, showcasing our tailored services. Cultivate relationships with key stakeholders within identified niches, understanding their unique needs and aspirations. 2) VIP Client Relationship Management:Build and maintain strong, lasting relationships with high-end VIP clients, gaining a deep understanding of their unique needs and preferences. Serve as the main point of contact for VIP clients, offering personalized solutions and fostering a sense of exclusivity. 3) Sales Strategy and Execution:Develop and execute sales strategies that align with the company's high-end offerings and revenue targets. Collaborate with the marketing team to create compelling campaigns and materials that resonate with VIP clients. 4) Cross-Functional Collaboration:Collaborate closely with internal teams, including management and customer service, to ensure seamless delivery of high-quality solutions. Provide insights to leadership regarding market trends, client feedback, and competitive landscape. 5) Exceptional Customer Experience:Provide a premium experience to VIP clients throughout the sales journey, ensuring their expectations are not only met but exceeded. Address and resolve any concerns or issues promptly, maintaining a high level of client satisfaction. 6) Performance Analysis and Reporting:Track and analyze sales data, client interactions, and market trends to identify areas for improvement and growth. Generate regular reports to share insights, progress, and opportunities with the senior management team. Qualifications:Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field. Proven track record of successfully managing high-value client relationships and achieving sales targets. Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build trust and rapport with VIP clients. In-depth understanding of the luxury market, consumer behaviours, and trends. Strong negotiation and problem-solving skills. Ability to work independently, drive results, and adapt to a dynamic and fast-paced environment. Proficiency in CRM software and Microsoft Office Suite.

من نحن: Zofeur هي أول منصة في العالم عند الطلب لتلبية جميع احتياجاتك المتعلقة بالسيارات. تقدم منصتنا مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك توظيف سائق شخصي، توصيل الأطفال إلى المدرسة، استلام وتوصيل سيارتك من وإلى ورشة الصيانة، ترتيب فحص المركبة، نقل سيارتك من مكان إلى آخر، وأكثر من ذلك بكثير. بالإضافة إلى ذلك، مع أسطولنا من السائقين المحترفين، يمكنك الحصول على أي من هذه الخدمات عند عتبة دارك في غضون 10 دقائق. لا تضيع وقتك الثمين في المهام المتعلقة بالسيارات - دعنا نتولى كل شيء من أجلك. Zofeur هي منصة نمط حياة تخدم أي شخص لا يرغب في المساومة على الوقت والمال والراحة. في Zofeur، هدفنا هو جعل خدمات السائقين، التي تعد خدمات فاخرة اليوم، ضرورة يومية. هل ترغب في معرفة المزيد عن Zofeur؟ تفضل بزيارتنا على https://www.zofeur.com/ تابعنا على LinkedIn على https://www.linkedin.com/company/Zofeur تابعنا على Instagram على https://www.instagram.com/Zofeur سجل إعجابك بصفحتنا على Facebook على https://www.facebook.com/Zofeur تابعنا على X على https://x.com/zofeur نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مبيعات خدمات فاخرة يتمتع بالخبرة وموجه نحو النتائج ليكون في طليعة مهمتنا لتحديد وجذب كبار الشخصيات من العملاء ذوي القيمة العالية. في هذا الدور، ستستفيد من براعتك الاستثنائية في المبيعات ورؤيتك الثاقبة للسوق لاستهداف وتأمين عملاء جدد لخدماتنا الحصرية. إذا كان لديك سجل حافل في تحديد وجذب وإبرام الصفقات بنجاح مع كبار الشخصيات من العملاء، وتزدهر في بيئة مبيعات مليئة بالتحديات والمكافآت، فإننا ندعوك للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات: 1) تطوير الأعمال: تحديد فرص جديدة لتوسيع قاعدة عملاء كبار الشخصيات، والاستفادة من شبكة علاقاتك ورؤيتك للسوق. تطوير خطط استراتيجية لجذب وتحويل العملاء المحتملين من الفئة الراقية إلى شركاء على المدى الطويل. استخدام خبرتك في أبحاث السوق وتحليل الاتجاهات لتحديد واستهداف الأسواق المتخصصة ذات الإمكانات العالية لعملاء كبار الشخصيات. تطوير استراتيجية تواصل استباقية لبدء اتصالات هادفة مع عملاء كبار الشخصيات المحتملين، وعرض خدماتنا المخصصة. بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ضمن الأسواق المحددة، وفهم احتياجاتهم وتطلعاتهم الفريدة. 2) إدارة علاقات عملاء كبار الشخصيات: بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء من كبار الشخصيات، واكتساب فهم عميق لاحتياجاتهم وتفضيلاتهم الفريدة. العمل كنقطة اتصال رئيسية لهؤلاء العملاء، وتقديم حلول مخصصة وتعزيز الشعور بالحصرية. 3) استراتيجية المبيعات والتنفيذ: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات تتماشى مع عروض الشركة الراقية وأهداف الإيرادات. التعاون مع فريق التسويق لإنشاء حملات ومواد مقنعة تجذب عملاء كبار الشخصيات. 4) التعاون عبر الوظائف: التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك الإدارة وخدمة العملاء، لضمان تقديم حلول عالية الجودة بسلاسة. تقديم رؤى للإدارة فيما يتعلق باتجاهات السوق، وملاحظات العملاء، والمشهد التنافسي. 5) تجربة عملاء استثنائية: توفير تجربة متميزة لعملاء كبار الشخصيات طوال رحلة المبيعات، وضمان عدم تلبية توقعاتهم فحسب، بل تجاوزها. معالجة وحل أي مخاوف أو مشكلات على الفور، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. 6) تحليل الأداء وإعداد التقارير: تتبع وتحليل بيانات المبيعات، وتفاعلات العملاء، واتجاهات السوق لتحديد مجالات التحسين والنمو. إنشاء تقارير منتظمة لمشاركة الرؤى والتقدم والفرص مع فريق الإدارة العليا. المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. سجل حافل في إدارة علاقات العملاء ذوي القيمة العالية وتحقيق أهداف المبيعات بنجاح. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل، مع القدرة على بناء الثقة والعلاقات مع عملاء كبار الشخصيات. فهم متعمق لسوق السلع الفاخرة، وسلوكيات المستهلك، والاتجاهات. مهارات قوية في التفاوض وحل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحقيق النتائج، والتكيف مع بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. الكفاءة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) ومجموعة Microsoft Office.

Full Time sabbar

Senior Manager VCP (Vehicle Control Points) Screening Operations

On-site - Saudi - Saudi Arabia 26 August 2026

Security & Safety

<h3 >About Qiddiya Investment Company</h3> Qiddiya Investment Company (QIC) is a visionary organization dedicated to developing Qiddiya, a global destination for entertainment, sports, and culture. QIC is committed to establishing and maintaining robust security frameworks across its diverse operations and assets. <h3 >Role Overview</h3> QIC is seeking a Senior Manager, VCP (Vehicle Control Points) & Screening Operations, to lead the company's specialist screening and enhanced-security capabilities. This role is accountable for the design input, readiness, mobilization, performance, and assurance of all vehicle and pedestrian screening operations. This includes vehicle scanning, baggage X-ray, walk-through and hand-held metal detection, personal search, vehicle inspection, restricted-item control, and secondary-screening arrangements across vehicle access control points, pedestrian screening locations, event venues, asset openings, and heightened security operations. The Senior Manager ensures that all scanning and screening operations are risk-based, regulatorily compliant, operationally efficient, and aligned with QIC’s objectives for guest experience, workforce access, and city security. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the strategic development, operational planning, rollout, and assurance of QIC’s scanning and screening capabilities across fixed VACPs, mobile scanning assets, pedestrian screening locations, event venues, and elevated threat level security deployments.</li> <li >Provide technical and operational leadership for vehicle X-ray scanning, mobile scanning, vehicle inspection, secondary search, and VACP operations, including equipment capability, throughput, staffing model, and operational constraints.</li> <li >Plan and oversee walk-through metal detection, hand-held metal detection, baggage X-ray, bag search, personal search, and secondary-screening arrangements across permanent, temporary, and event-based deployments.</li> <li >Own the governance, management, and execution of restricted-item controls across permanent and temporary screening operations.</li> <li >Develop and implement risk-based screening uplift strategies that support major events, VIP/VVIP activity, asset activations, and heightened threat conditions, ensuring security capabilities are scalable, proportionate, and operationally effective.</li> <li >Plan and coordinate cross-functional readiness across assets, city leadership, operational stakeholders, and delivery partners to ensure infrastructure, workforce, technology, and support requirements are ready to activate scanning and screening operations at scale.</li> <li >Coordinate specialist security support requirements, including K9 capabilities, government interfaces, and technology teams to ensure effective operational readiness and delivery.</li> <li >Ensure incidents, exercises, audits, and live deployments drive SOP updates and future planning improvements.</li> <li >Manage the scanning asset lifecycle, using operational and maintenance data to inform replacement planning, preventative maintenance programmes, fleet health, and operational readiness.</li> <li >Maintain operator authorisations, specialist training, refresher requirements, and equipment competence records.</li> <li >Provide operational input into procurement, design changes, and future scanning technology requirements.</li> <li >Manage contractor performance against KPIs, SLAs, manpower plans, technical obligations, and readiness requirements.</li> <li >Raise, track, and close NCRs, corrective actions, and repeated performance failures.</li> <li >Lead site inspections, readiness checks, audits, and operational reviews to verify deployment readiness, contractor performance, and compliance with approved operating requirements.</li> <li >Identify operational, commercial, and capability gaps, agree corrective actions with contractors, vendors, and internal stakeholders, and support the Director in scaling the capability through commercially viable delivery models.</li> <li >Work with City Ops Verticals, Event Operators, Asset Owners/Operators, and Delivery / Development (construction coordination).</li> <li >Align scanning operations with workforce access, vehicle access, guest flows, and asset operating requirements.</li> <li >Provide expert advice on scanning design, operational constraints, guest impact, and threat-based deployment requirements.</li> <li >Produce readiness, performance, incident, restricted-item, and improvement reports.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree or equivalent recognized qualification in Security Management, Security and Risk Management, Aviation Security, Emergency Management Operations Management, or a related discipline.</li> <li >Over 10 years of extensive experience planning and leading vehicle and individual screening operations in complex, high-volume, geographically dispersed, or high-risk environments.</li> <li >Practical leadership experience with vehicle X-ray scanning, mobile scanning, vehicle inspection, secondary search, fixed VACP operations, and restricted-item controls.</li> <li >Experience planning and managing walk-through metal detection, hand-held metal detection, baggage X-ray, bag search, personal search, and secondary screening across permanent and temporary deployments.</li> <li >Experience in environments such as airports, border security, critical infrastructure, large public venues, giga-projects, government facilities, or national-security operating environments.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strong experience managing specialist security contractors, including KPI and SLA performance, NCRs, corrective actions, audits, operational readiness, and value-for-money challenge.</li> <li >Proven ability to lead live operations during high-attendance periods, major events, VIP/VVIP activity, and elevated threat conditions.</li> <li >Demonstrated ability to operate effectively within a complex stakeholder environment, balancing competing priorities and expectations to achieve strategic and operational outcomes.</li> </ul> <h3 >Work Type</h3> This is a full-time position, requiring a dedicated professional with over a decade of experience in security operations leadership.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة كديديا للاستثمار</h3> شركة كديديا للاستثمار (QIC) هي مؤسسة ذات رؤية تركز على تطوير كديديا، وجهة عالمية للترفيه والرياضة والثقافة. تلتزم QIC ببناء وصيانة أطر أمان قوية عبر عملياتها وأصولها المتنوعة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> تبحث QIC عن مدير أول، نقاط التحكم في المركبات (VCP) وعمليات الفحص لقيادة قدرات الفحص والأمان المحسّنة المتخصصة في الشركة. يتحمل هذا الدور مسؤولية تصميم المدخل، الجاهزية، التعبئة، الأداء وضمان جميع عمليات فحص المركبات والمشاة. يشمل ذلك فحص المركبات بالكشف، أشعة إكس للأمتعة، فحص المرور عبورًا ومكافحة الكشف المعدني المحمول، البحث الشخصي، فحص المركبة، التحكم في العناصر المحظورة، وترتيبات فحص ثانوي عبر نقاط وصول المركبات، مواقع فحص المشاة، أماكن الفعاليات، فتحات الأصول، وارتفاع المستوى الأمني. يضمن المدير الأول أن تكون جميع عمليات الفحص والكشف قائمة على المخاطر ومتوافقة مع اللوائح وكفوءة تشغيليًا ومتوافقة مع أهداف QIC لتجربة الضيف، وصول القوى العاملة، وأمن المدينة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التطوير الاستراتيجي، التخطيط التشغيلي، التنفيذ، وضمان قدرات الفحص والكشف لدى QIC عبر VACPs الثابتة، أصول الفحص المحمول، مواقع فحص المشاة، أماكن الفعالية، ونشرات الأمن عالية المستوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير القيادة الفنية والتشغيلية لفحص أشعة إكس للمركبات، الفحص المحمول، فحص المركبة، البحث الثانوي، وعمليات VACP، بما في ذلك كفاءة المعدات، معدل الإنتاج، نموذج التوظيف، والقيود التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط والإشراف على فحص المعادن أثناء المرور، فحص المعادن المحمول، فحص الأمتعة بالأشعة، البحث عن الأمتعة، البحث الشخصي، وترتيبات الفحص الثانوي عبر النشر المستمر والمؤقت والفعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تملك الحوكمة والإدارة والتنفيذ لسيطرة العناصر المحظورة عبر عمليات الفحص الدائمة والمؤقتة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات رفع الفحص بناءً على المخاطر تدعم الفعاليات الكبرى، نشاط VIP/VVIP، تفعيلات الأصول، وظروف التهديد المشددة، مع ضمان قابلية التوسع والكفاءة والفعالية التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وتنسيق الجاهزية عبر وظائف مشتركة عبر الأصول، قيادة المدينة، أصحاب المصلحة التشغيلين، وشركاء التوريد لضمان جاهزية البنية التحتية والقوى العاملة والتقنية والدعم لتفعيل عمليات الفحص على نطاق واسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق متطلبات الدعم الأمني المختص، بما في ذلك قدرات الكلاب، واجهات الحكومة، وفِرَق التقنية لضمان جاهزية وتشغيل فعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن الحوادث، والتمارين، والتدقيقات، وتطبيقات الحياة الحقيقية تقود إلى تحديثات SOP وتحسينات التخطيط المستقبلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة حياة أصول الفحص، باستخدام بيانات التشغيل والصيانة لإبلاغ خطط الاستبدال، وبرامج الصيانة الوقائية، وصحة الأسطول، والجاهزية التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تفويضات المشغلين، والتدريب المتخصص، ومتطلبات التجديد، وسجلات كفاءة المعدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم مدخلات تشغيلية في الشراء وتغييرات التصميم واحتياجات تقنيات الفحص المستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أداء المقاولين مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة وخطط القوى العاملة والالتزامات الفنية ومتطلبات الجاهزية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رفع وتتبع وإغلاق NCRs والإجراءات التصحيحية وفشل الأداء المتكرر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة فحص المواقع، وفحوصات الجاهزية، والتدقيقات، والمراجعات التشغيلية للتحقق من جاهزية النشر وأداء المقاولين والامتثال لمتطلبات التشغيل المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الثغرات التشغيلية والتجارية والقدرات، وتحديد إجراءات تصحيح مع المقاولين والبائعين وأصحاب المصلحة الداخليين، ودعم المدير في توسيع القدرة من خلال نماذج توصيل مجدية تجاريًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع وحدات City Ops وEvent Operators وأصحاب/مشغلي الأصول والتسليم / التطوير (تنسيق البناء).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مواءمة عمليات الفحص مع وصول القوى العاملة، وصول المركبات، تدفقات الضيوف، ومتطلبات تشغيل الأصول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة الخبيرة بشأن تصميم الفحص والقيود التشغيلية وتأثير الضيوف ومتطلبات النشر بناءً على التهديد. </li> <li style="margin:0 0 6px;">إنتاج تقارير الجاهزية والأداء والحوادث والعناصر المحظورة والتحسين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس أو مؤهل معترف به مكافئ في إدارة الأمن، إدارة الأمن والمخاطر، أمن الطيران، إدارة عمليات الأمن والسلامة، أو تخصص ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أكثر من 10 سنوات من الخبرة الواسعة في تخطيط وقيادة عمليات فحص المركبات والأفراد في بيئات معقدة عالية الحجم وجغرافياً موزعة أو عالية المخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قيادية عملية في فحص أشعة إكس للمركبات، الفحص المحمول، فحص المركبة، البحث الثانوي، عمليات VACP الثابتة، وضوابط العناصر المحظورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تخطيط وإدارة فحص المعادن أثناء المرور، فحص المعادن المحمول، فحص الأمتعة بالأشعة، البحث عن الأمتعة، البحث الشخصي، والفحص الثانوي عبر النشر الدائم والمؤقت.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيئات مثل المطارات، أمن الحدود، البنية التحتية الحيوية، القاعات الكبيرة، المشاريع العملاقة، المرافق الحكومية، أو بيئات-operational الوطنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والصفات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة قوية في إدارة مقاولين أمنيين متخصصين، بما في ذلك الأداء في KPI و SLA، NCRs، إجراءات تصحيحية، عمليات جاهزية، وتحقيق قيمة مقابل التكلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على قيادة العمليات الحية خلال فترات الحضور العالي، الفعاليات الكبرى، نشاط VIP/VVIP، وظروف التهديد المرتفعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة موثوقة على العمل بفعالية ضمن بيئة أصحاب مصلحة معقدة، موازنة الأولويات والتوقعات لتحقيق النتائج الاستراتيجية والتشغيلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل</h3> هذا منصب دوام كامل، يتطلب محترفًا مكرسًا لديه أكثر من عقد من الخبرة في قيادة عمليات الأمن.

Bayt

Delivery Manager

On-site - Saudi 4 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jasara Program Management Company is a joint venture between the Public Investment Fund, Jacobs, and Saudi Aramco, focused on delivering social infrastructure programs in Saudi Arabia through a solutions-based approach. Working at the intersection of program management, infrastructure, and innovation, the company supports Vision 2030 by helping shape modern, high-impact environments and services. This is an opportunity to contribute to meaningful programs where digital capability plays a central role in improving delivery, performance, and long-term value. As Digital Solutions Manager, you will help define and drive the digital direction of major programs, connecting technology strategy with operational goals and broader transformation priorities. The role is suited to someone who can work across business, delivery, and technology stakeholders to turn complex needs into practical, scalable digital solutions that improve how programs are planned, executed, and optimized. Responsibilities Lead digital transformation initiatives across infrastructure and social development programs. Manage cross-functional teams to deliver technology solutions on time and within budget. Define digital strategy aligned with organizational goals and Vision 2030 priorities. Oversee vendor relationships, solution implementation, and ongoing performance optimization. Identify process improvement opportunities through data, automation, and digital tools. Required Qualifications Bachelor's degree in information systems, computer science, or a related field. Proven experience leading enterprise digital transformation programs in complex organizations. Experience delivering digital platforms, tools, and solutions within the built environment, construction, or infrastructure sectors. Ability to build, integrate, automate, and enhance digital solutions. Experience aligning technology strategy with business goals and national transformation initiatives. Preferred Qualifications Experience with BIM or digital delivery. Hands-on experience with Autodesk Construction Cloud Platform Services, Microsoft Azure, and Microsoft Power Platform, including Power Apps, Power Automate, and Power BI. Experience working with . NET and JavaScript or Python. Experience with REST APIs, system integrations, and ETL processes for data transformation. Familiarity with project delivery and experience engaging executive leadership, program or project teams, external vendors, and client-side infrastructure stakeholders. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> شركة جـسـارة لإدارة البرامج هي مشروع مشترك بين صندوق الاستثمارات العامة وجاكوبس وأرامكو السعودية، يركز على تنفيذ برامج البنى الاجتماعية في المملكة من خلال نهج قائم على الحلول. بالعمل عند تقاطع إدارة البرامج والبنية التحتية والابتكار، تدعم الشركة رؤية 2030 من خلال المساعدة في تشكيل بيئات وخدمات حديثة عالية التأثير. هذه فرصة للمساهمة في برامج ذات مغزى حيث تلعب القدرات الرقمية دورًا مركزيًا في تحسين التقديم، الأداء، والقيمة طويلة الأجل. كمدير الحلول الرقمية، ستساعد في تعريف ودفع الاتجاه الرقمي للبرامج الكبرى، ربط استراتيجية التكنولوجيا بالأهداف التشغيلية وأولويات التحول الأوسع. الدور مناسب لشخص يمكنه العمل عبر أصحاب المصلحة من الأعمال والتسليم والتكنولوجيا لتحويل الاحتياجات المعقدة إلى حلول رقمية عملية وقابلة للتطوير تحسن طريقة التخطيط والتنفيذ والتحسين. المسؤوليات: قيادة مبادرات التحول الرقمي عبر البنية التحتية وبرامج التنمية الاجتماعية. إدارة فرق متعددة التخصصات لتسليم حلول تكنولوجية في الوقت المحدد وضمن الميزانية. تعريف الاستراتيجية الرقمية المتوافقة مع الأهداف التنظيمية وأولويات رؤية 2030. الإشراف على علاقات البائعين وتنفيذ الحلول وتحسين الأداء المستمر. تحديد فرص تحسين العمليات من خلال البيانات والأتمتة والأدوات الرقمية. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في أنظمة المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة. خبرة مثبتة في قيادة برامج التحول الرقمي المؤسسي في منظمات معقدة. خبرة في تقديم منصات رقمية وأدوات وحلول ضمن بيئة البناء أو الإنشاء أو قطاعات البنية التحتية. القدرة على بناء وتكامل وأتمتة وتحسين الحلول الرقمية. خبرة في ربط استراتيجية التكنولوجيا بالأهداف التجارية ومبادرات التحول الوطنية. المؤهلات المفضلة: خبرة في BIM أو التسليم الرقمي. خبرة عملية مع خدمات Autodesk Construction Cloud Platform وMicrosoft Azure وMicrosoft Power Platform، بما في ذلك Power Apps وPower Automate وPower BI. خبرة في العمل مع .NET وJavaScript أو Python. خبرة مع REST APIs وتكامل الأنظمة وعمليات ETL لتحويل البيانات. الإلمام بتسليم المشاريع والخبرة في التعامل مع القيادة التنفيذية، فرق البرنامج أو المشروع، البائعين الخارجيين، وأصحاب المصلحة من البنية التحتية على الجانب العميل. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">الدرجة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time sabbar

Category Merchant Manager Hardlines Category rd Party Marketplace (Saudi National)

On-site - Saudi - Riyadh 19 August 2026

Engineering

<h3 >About the Role</h3> Amazon is seeking a Category Merchant Manager (CMM) to join the Saudi Arabia Marketplace team in Riyadh. This full-time role focuses on the Home and Electronics categories within the third-party marketplace. The CMM will be responsible for driving top-line growth and bottom-line efficiency, owning significant portions of the category P&Ls, and leading strategic initiatives to enhance seller engagement and customer satisfaction. This position requires a Saudi National with substantial retail experience in Home and Electronics, coupled with a forward-thinking approach to digital commerce. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Collaborate with Home and Electronics Leadership on business strategy and planning.</li> <li >Drive a best-in-class shopping experience for customers in Home and Electronics.</li> <li >Maximize unit sales and Gross Merchandise Sales (GMS) growth through timely analysis.</li> <li >Optimize assortments across various home goods and electronics product lines.</li> <li >Develop strategies to enhance seasonal offerings and stay ahead of technological trends.</li> <li >Partner with Marketplace teams to identify and recruit strategic sellers in Home and Electronics.</li> <li >Expand category group selection offerings and develop frameworks to onboard small to mid-size brands.</li> <li >Create incentive structures to attract top-tier national and international brands to the platform.</li> <li >Innovate with sellers to drive optimal customer experience across the third-party business.</li> <li >Ensure customer experience parity between first-party and third-party items.</li> <li >Collaborate with Quality Assurance teams to maintain high standards for products.</li> <li >Work with Supply Chain to optimize the delivery experience for large home items and delicate electronics.</li> </ul> <h3 >Daily Activities</h3> The Category Merchant Manager drives strategic decision-making through data-driven insights and market analysis. Daily activities include monitoring category performance metrics, collaborating with sellers to optimize their offerings, and working with cross-functional teams to enhance the customer shopping experience. Key tasks involve reviewing daily sales performance, conducting seller business reviews, participating in supply chain optimization meetings, and developing strategies to expand product lines and stay ahead of technological trends. The role focuses on maintaining high-quality standards for home goods and ensuring electronics offerings meet industry specifications and consumer demands. <h3 >Basic Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Economics, Computer Science, or a related field.</li> <li >Proficiency in Microsoft Office, including PowerPoint, Excel, and Word.</li> <li >Experience influencing internal and external stakeholders.</li> <li >Strong analytical skills, attention to detail, and effective communication abilities.</li> <li >4+ years of experience working cross-functionally with non-tech teams.</li> <li >Experience with tools/systems for data analysis, including Excel, Access, SQL, or other data management systems.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Master of Business Administration (MBA) or an Associate's degree or above.</li> <li >Strong project management skills and the ability to thrive in a fast-paced environment.</li> <li >Experience with data analytics and using metrics to identify problems.</li> <li >Experience communicating with a wide range of stakeholders, including colleagues and leadership.</li> <li >Experience leading cross-functional projects and managing large, complicated programs.</li> <li >Experience with P&L responsibility and delivering strong financial results.</li> </ul> <h3 >Location and Work Type</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. The role offers an opportunity to contribute to the evolution of Home and Electronics retail within the Saudi Arabian market.

<h3 >About the Role</h3> تبحث أمازون عن مدير بائع فئة (CMM) للانضمام إلى فريق سوق المملكة العربية السعودية في الرياض. يركّز هذا الدور بدوام كامل على فئتي المنازل والإلكترونيات ضمن السوق الطرف الثالث. سيكون الـ CMM مسؤولاً عن قيادة نمو الإيرادات وتحسين الكفاءة في الربحية، مع ملكية أجزاء كبيرة من P&Ls الفئوية، وقيادة مبادرات استراتيجية لتعزيز تفاعل البائع ورضا العملاء. يتطلب هذا المنصب مواطناً سعودياً يمتلك خبرة بيع بالتجزئة واسعة في فئة Home and Electronics، مع نهج مستقبلي تجاه التجارة الرقمية. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >التعاون مع قيادة فئة المنازل والإلكترونيات في وضع الإستراتيجية والخطة التشغيلية.</li> <li >قيادة تجربة تسوق رفيعة المعايير للعملاء في فئة Home and Electronics.</li> <li >تعظيم مبيعات الوحدة ونمو Gross Merchandise Sales (GMS) من خلال التحليل في الوقت المناسب.</li> <li >تحسين التشكيلات عبر خطوط منتجات المنزل والإلكترونيات المختلفة.</li> <li >تطوير استراتيجيات لتعزيز العروض الموسمية والبقاء في مقدمة اتجاهات التكنولوجيا.</li> <li >الشراكة مع فرق السوق المفتوحة لتحديد وتجنيد بائعين استراتيجيين في فئة Home and Electronics.</li> <li >توسيع عروض اختيار مجموعة الفئة وتطوير أطر لتوظيف العلامات الصغيرة إلى المتوسطة الحجم.</li> <li >إنشاء هياكل حوافز لجذب العلامات الوطنية والدولية المرموقة إلى المنصة.</li> <li >الابتكار مع البائعين لتعزيز تجربة العملاء المثلى عبر الأعمال من الطرف الثالث.</li> <li >ضمان توازي تجربة العملاء بين العناصر التابعة للطرف الأول والطرف الثالث.</li> <li >التعاون مع فرق ضمان الجودة للحفاظ على معايير عالية للمنتجات.</li> <li >التعاون مع سلسلة الإمداد لتحسين تجربة التوصيل لمنتجات المنزل الكبيرة والإلكترونيات الحساسة.</li> </ul> <h3 >Daily Activities</h3> يقود مدير بائع الفئة اتخاذ قرارات استراتيجية من خلال الرؤى المستندة إلى البيانات وتحليل السوق. تشمل الأنشطة اليومية رصد مقاييس أداء الفئة، والتعاون مع البائعين لتحسين عروضهم، والعمل مع فرق متعددة الوظائف لتعزيز تجربة التسوق لدى العملاء. تشمل المهام الرئيسية مراجعة أداء المبيعات اليومي، وعقد مراجعات أعمال البائعين، والمشاركة في اجتماعات تحسين سلسلة الإمداد، وتطوير استراتيجيات لتوسيع خطوط المنتجات والبقاء في مقدمة اتجاهات التكنولوجيا. يركز الدور على الحفاظ على معايير عالية الجودة للمنزليات وضمان أن عروض الإلكترونيات تفي بالمواصفات الصناعية وطلب المستهلكين. <h3 >Basic Qualifications</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.</li> <li >إتقان استخدام Microsoft Office، بما في ذلك PowerPoint وExcel وWord.</li> <li >خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li> <li >مهارات تحليلية قوية، واهتمام بالتفاصيل، وقدرات تواصل فعالة.</li> <li >4+ سنوات من الخبرة في العمل عبر وظائف مختلفة مع فرق غير تقنية.</li> <li >خبرة في استخدام أدوات/أنظمة لتحليل البيانات، بما في ذلك Excel وAccess وSQL أو أنظمة إدارة بيانات أخرى.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو شهادة جامعية أو ما يعادلها أو فوقها.</li> <li >مهارات قوية في إدارة المشاريع والقدرة على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li >خبرة في تحليل البيانات واستخدام المقاييس لتحديد المشكلات.</li> <li >خبرة بالتواصل مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة، بما في ذلك الزملاء والقيادة.</li> <li >خبرة في قيادة مشاريع عابرة للوظائف وإدارة برامج كبيرة ومعقدة.</li> <li >خبرة بتحمل مسؤولية P&L وتحقيق نتائج مالية قوية.</li> </ul> <h3 >Location and Work Type</h3> هذا منصب بدوام كامل مقرّه الرياض، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للإسهام في تطور تجارة التجزئة للمنزل والإلكترونيات في السوق السعودي.

Bayt

Engineering Manager

On-site - Saudi 31 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Doka is a global leader in innovative formwork solutions and services across all areas of construction, and a worldwide supplier of comprehensive scaffolding systems for a broad range of applications. With more than 160 sales and logistics facilities in over 54 countries, Doka provides a high‑performing distribution network that ensures expert advice, customer service and technical support on site, with equipment delivered quickly regardless of project size or complexity. Employing 8,000 people worldwide, Doka is part of the Umdasch Group, a company that has stood for reliability, experience and trustworthiness for more than 150 years and serves as the parent organisation for its directly affiliated divisions, including Doka, umdasch The Store Makers and umdasch Industrial Solutions. Saudi Arabia is the largest country in the Middle East, covering most of the Arabian Peninsula and home to Islam’s two holiest cities, Mecca and Medina. With some of the world’s largest proven oil reserves, the Kingdom plays a central role in global energy markets while actively diversifying its economy through ambitious large‑scale development initiatives. The country continues to drive one of the world’s most dynamic construction markets, fueled by landmark giga‑projects such as the Red Sea developments, Qiddiya, and Diriyah Gate. These projects are setting new standards in scale, engineering complexity, sustainability, and digital construction, creating strong demand for advanced formwork, engineering expertise, and innovative on‑site solutions. This environment offers highly attractive opportunities for talent, with Saudi Arabia recently recognised as one of the region’s most attractive employers due to its long‑term investment in infrastructure, innovation, and workforce development. Advanced Formwork Co. Ltd is the distributor and service provider of Doka products in Saudi Arabia is currently looking to recruit a career driven professional to join its versatile team and support the company’s ongoing national expansion. The suitable candidate will be a qualified, natural team player who can add significant value to this highly dynamic team. Advanced Formwork Co. Ltd. is proud to be certified as a Great Place to Work! This prestigious certification reflects our commitment to creating a positive, inclusive, and supportive work environment where every team member can thrive. Join us and be part of a company that values your growth and well-being. Job Description Advanced Formwork Co. Ltd (Doka) is seeking an experienced Engineering Manager to lead our Engineering function in Riyadh. This senior leadership role is responsible for managing and developing high-performing engineering teams, delivering safe, practical, and cost‑effective formwork solutions, and supporting complex projects across the Kingdom. Reporting to the Head of Engineering, the Engineering Manager will play a critical role in driving technical excellence, innovation, and knowledge sharing while working closely with Sales, Project Managers, and site teams. The successful candidate will combine strong technical expertise in formwork engineering with proven people leadership, commercial awareness, and the ability to manage multiple projects in a dynamic environment. This role is ideal for a senior engineering leader with strong people‑management and customer‑facing capabilities, who is comfortable working in a multicultural Middle East environment. Proficiency in English is essential, and Arabic language skills are considered a strong advantage. The position offers excellent professional growth opportunities within a globally reputed company that values collaboration, performance, technical excellence, and long‑term development. Key Responsibilities <ul><li>Lead, manage, and motivate engineering teams across multiple projects.</li><li>Motivates team and implement economical and practical formwork solutions to meet the team and company objectives</li><li>Provide strong leadership and actively promote knowledge sharing and engineering trainings/development for project team</li><li>Supervise project deadlines/milestones</li><li>Produce, review, and approve formwork designs, material lists, offer drawings, and shop drawings.</li><li>Conduct and review advanced static calculations and structural verifications.</li><li>Ensure formwork solutions are safe, practical, and cost-effective.</li><li>Provide technical guidance and resolution for complex engineering and site issues</li><li>Supervise engineering deliverables to meet project deadlines and milestones.</li><li>Coordinate with Project Managers, Site Teams, and Formwork Instructors on technical issues.</li><li>Assist the Sales Team with technical input, client presentations, and site support.</li><li>Lead customer interactions (meetings, workshops, and site visits) to communicate engineering proposals, clarify requirements, and deliver technical presentations.</li><li>Provide strong leadership and actively promotes engineering trainings/development for engineering staff</li><li>Coordinate engineering resource allocation with the Head of Engineering – Country.</li><li>Ensure adherence to company policies, engineering procedures, and performance standards.</li><li>Monitor compliance with contractual, statutory, and safety requirements.</li><li>Ensure consistent application of engineering best practices across projects.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering or related discipline.</li><li>Extensive experience in the formwork engineering industry, preferably within Saudi Arabia / Middle East.</li><li>Proven experience managing engineering teams and multi-project environments</li><li>Minimum 5 years of experience in similar managerial positions, including leading an engineering function (e.g., Engineering Head) in the formwork field.</li><li>Strong knowledge of formwork systems and engineering principles.</li><li>Proficiency in CAD software (2D & 3D) and project management tools</li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical thinking with attention to detail.</li><li>Commercial awareness and results-driven mindset.</li><li>Willingness to travel as per business requirements.</li></ul> Additional Information Your Benefits will be: <ul><li>Dynamic working environment where teamwork, innovation, and personal development are valued.</li><li>Training and continuous development of employees to maintain a high level of expertise and competitiveness, as well as opportunities for advancement</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة دوكا هي رائدة عالمياً في حلول وخدمات شبوك القوالب المبتكرة عبر جميع مجالات البناء، ومورِّدة عالمياً لأنظمة السقالات الشاملة لمجموعة واسعة من التطبيقات. مع أكثر من 160 موقعاً للمبيعات والخدمات اللوجستية في أكثر من 54 دولة، توفر دوكا شبكة توزيع عالية الأداء تضمن تقديم المشورة الخبيرة وخدمة العملاء والدعم الفني في الموقع، مع توصيل المعدات بسرعة بغض النظر عن حجم المشروع أو تعقيده. توظف الشركة 8,000 شخص حول العالم، وهي جزء من مجموعة umfdu sham Group التي كانت رائدة في الاعتماد على الاعتمادية والخبرة والموثوقية لأكثر من 150 عاماً وتعمل كجهة أم لجميع أقسامها المرتبطة مباشرة، بما في ذلك دوكا، متجرز إمداش وشركة إمداش للحلول الصناعية. المملكة العربية السعودية هي أكبر دولة في الشرق الأوسط، تغطي معظم شبه الجزيرة العربية وتضم مدينتي محمد مكة والمدينة، وتملك بعض أكبر احتياطيات النفط المثبتة في العالم، وتلعب دوراً محورياً في أسواق الطاقة العالمية مع تنويع اقتصادها من خلال مبادرات تطوير كبيرة الطموح. وتستمر المملكة في قيادة أحد أكثر أسواق البناء ديناميكية في العالم، مدعومة بمشاريع giga‑عملاقة مثل مشاريع البحر الأحمر، القدية، وبوابة الدرعية. هذه المشاريع تضع معايير جديدة في الحجم والتعقيد الهندسي والاستدامة والبناء الرقمي، مما يخلق طلباً قوياً على القوالب المتقدمة والخبرة الهندسية والحلول الميدانية المبتكرة. يوفر هذا البيئة فرصاً جاذبة للغاية للمواهب، حيث اعترفت السعودية مؤخراً كواحدة من أكثر جهات التوظيف جاذبية في المنطقة بفضل استثمارها الطويل الأجل في البنية التحتية والابتكار وتنمية القوى العاملة. تبحث شركة Advanced Formwork Co. Ltd موزعاً ومقدّماً لخدمات منتجات دوكا في المملكة العربية السعودية حالياً عن محترف متمرس للدخول ضمن فريقها المتعدد الاستخدامات ودعم التوسع الوطني المستمر للشركة. سيكون المرشح المناسب شخصاً مؤهلاً وموهوباً بطبيعته يعمل كعضو فريق يمكنه إضافة قيمة كبيرة لهذا الفريق الديناميكي للغاية. تفخر شركة Advanced Formwork Co. Ltd بأن تكون معتمدة كمكان عمل رائع!  يعكس هذا الاعتماد المرموق التزامنا بخلق بيئة عمل إيجابية وشاملة وداعمة يزدهر فيها كل عضو فريق. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تقدر نموك ورفاهيتك. وصف الوظيفة تسعى شركة Advanced Formwork Co. Ltd (دوكا) للحصول على مدير هندسة متمرس لقيادة قسم الهندسة لدينا في الرياض. هذا الدور القيادي الكبير مسؤول عن إدارة وتطوير فرق الهندسة عالية الأداء، وتقديم حلول قوالب آمنة وعملية وفعالة من حيث التكلفة، ودعم المشاريع المعقدة عبر المملكة. سيكون تقارير إلى رئيس الهندسة، وستلعب مدير الهندسة دوراً حاسماً في تعزيز التميز الفني والابتكار وتبادل المعرفة مع العمل عن كثب مع فريق المبيعات والمديرين للمشاريع والفرق الميدانية. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة تقنية قوية في هندسة القوالب مع قياده أشخاص مثبتة، ووعي تجاري، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية. هذه الدور مثالي لقائد هندسي مخضرم يمتلك قدرات إدارة الأشخاص والتعامل مع العملاء، ويشعر بالراحة في العمل في بيئة شرق أوسطية متعددة الثقافات. اللغة الإنجليزية ضرورية، وتعتبر مهارات العربية ميزة قوية. توفر الوظيفة فرص نمو مهني ممتازة ضمن شركة عالمياً ذات سمعة عالية تقدر التعاون والأداء والتميز الفني والتطوير طويل الأجل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وإدارة وتحفيز فرق الهندسة عبر مشاريع متعددة.</li><li>تحفيز الفريق وتنفيذ حلول قوالب اقتصادية وعملية لتحقيق أهداف الفريق والشركة</li><li>توفير قيادة قوية وتبادل المعرفة والتدريبات/التطوير الهندسي لفريق المشروع بنشاط</li><li>المراقبة النهائية للمواعيد النهائية للمشروع</li><li>إنتاج ومراجعة واعتماد تصاميم القوالب والقوائم والرسومات التفصيلية ورسومات الورشة.</li><li>إجراء ومراجعة الحسابات الثابتة المعقدة والتحققات الإنشائية.</li><li>ضمان أن تكون حلول القوالب آمنة وعملية وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>تقديم الإرشاد الفني وحل المشكلات الهندسية المعقدة ومسائل الموقع</li><li>الإشراف على التسليمات الهندسية لتلبية المواعيد النهائية للمشروع</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع وفرق الموقع ومدربي القوالب حول المسائل الفنية.</li><li>مساعدة فريق المبيعات بإدخال فني، عروض تقديمية للعملاء، ودعم الموقع.</li><li>قيادة تفاعلات العملاء (اجتماعات وورش عمل وزيارات ميدانية) لعرض مقترحات الهندسة وتوضيح المتطلبات وتقديم عروض فنية.</li><li>توفير قيادة قوية وترويج بنشاط لتدريبات/تطوير الهندسة للطاقم الهندسي</li><li>تنسيق تخصيص موارد الهندسة مع رئيس الهندسة – البلد.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات الهندسة ومعايير الأداء.</li><li>مراقبة الامتثال للمتطلبات التعاقدية والقانونية والسلامة.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لأفضل الممارسات الهندسية عبر المشاريع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة واسعة في صناعة هندسة القوالب، ويفضل داخل السعودية / الشرق الأوسط.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق الهندسة وبيئات مشاريع متعددة</li><li>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في مناصب إدارية مماثلة، بما في ذلك قيادة قسم هندسة (مثلاً رئيس الهندسة) في مجال القوالب.</li><li>معرفة قوية بأنظمة القوالب ومبادئ الهندسة.</li><li>إتقان برامج CAD (ثنائي الأبعاد وثلاثي الأبعاد) وأدوات إدارة المشاريع</li><li>قيادة ممتازة والتواصل ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تفكير تحليلي قوي مع الانتباه للتفاصيل.</li><li>وعي تجاري ونهج قائم على النتائج.</li><li>الاستعداد للسفر وفقاً لمتطلبات العمل.</li></ul> معلومات إضافية مزاياك ستكون: <ul><li>بيئة عمل ديناميكية حيث يقدّر العمل الجماعي والابتكار وتطوير الفرد.</li><li>التدريب والتطور المستمر للموظفين للحفاظ على مستوى عالي من الخبرة والتنافسية، إضافة إلى فرص للترقية</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time sabbar

Lifecycle Campaign Manager

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Marketing

<h3 >About ClearGrid and the Lifecycle Campaign Manager Role</h3> ClearGrid is at the forefront of revolutionizing the debt resolution industry through advanced AI and analytics. The company leverages real-time data, machine learning, and automation to optimize debt recovery for financial institutions. As ClearGrid scales its technology platform, it is building high-performance, resilient systems to support its next phase of growth. We are seeking a Lifecycle Campaign Manager to join our full-time team in Riyadh, Saudi Arabia, bringing 5-10 years of relevant experience. <h3 >Role Overview</h3> This role is central to digital collections within the Collections Business Unit in KSA. The Lifecycle Campaign Manager will be responsible for building borrower journeys from inception, developing all associated content, and conducting experiments for continuous improvement. This involves defining contact strategies based on segmentation and borrower data, with ongoing testing and refinement. This is a hands-on individual contributor position, requiring close collaboration with Analytics, Conversation Quality and AI Ops, Product, and Operations teams to enhance journey effectiveness. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage contactability, reachability, and engagement, including ensuring valid contact data, handling bounces, and focusing on inbox placement, domain/IP warm-up, and sender reputation to drive borrower interaction.</li> <li >Design, build, and continuously optimize end-to-end email and SMS journeys, encompassing segmentation, treatment by borrower profile and delinquency stage, cadence, and channel sequencing, including orchestrating AI call triggers.</li> <li >Develop sophisticated segmentation based on borrower attributes such as exposure, products held, prior contact outcomes, and stated circumstances.</li> <li >Write and own culturally relevant borrower-facing copy for email and SMS, specifically tailored for the Saudi market, with AI assistance.</li> <li >Oversee cost per connection, balancing engagement growth with efficient SMS, call, and email costs, and managing trade-offs with channel spend teams.</li> <li >Implement a structured testing culture by designing and running A/B tests on content, timing, cadence, and channel mix, interpreting results, and applying learnings to journey design.</li> <li >Collaborate with Analytics to refine measurement and attribution of journey impact, using insights for effort prioritization.</li> <li >Drive volume into inbound and self-serve channels through effective journey design.</li> <li >Provide cross-functional input on AI, identifying potential applications for AI agents within journeys and collaborating with AI Ops and Conversation Quality for specification and testing.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Proven background in lifecycle marketing or CRM specifically.</li> <li >Hands-on experience building journeys within a campaign or lifecycle platform (*, WebEngage, Braze, CleverTap, MoEngage, Iterable, ********, or similar), including segmentation, triggers, and multi-step flows.</li> <li >Practical knowledge of email and SMS deliverability, covering sender authentication, domain/IP warm-up, spam placement, list hygiene, and KSA-specific SMS sender ID and aggregator requirements.</li> <li >Comfortable working directly with data: pulling, reading, and interrogating it to inform segmentation, prioritization, and test design.</li> <li >Experience designing A/B tests effectively, including sizing, avoiding false reads, and translating results into actionable decisions.</li> <li >Demonstrated commercial judgment on channel economics, with experience weighing campaign performance against delivery cost.</li> <li >A builder's mindset, comfortable creating structure and building systems from the ground up.</li> <li >Strong communication and collaboration skills across various functions.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> This is an office-based role located in Riyadh, Saudi Arabia. Candidates must either be based in Riyadh or willing to relocate. <h3 >Application Process</h3> We invite qualified candidates to apply for this position.

<h3 >حول ClearGrid ودور مدير حملة دورة الحياة</h3> تكون ClearGrid في مقدمة ثورة صناعة حل المشكلات الدينونية من خلال الذكاء الاصطناعي المتقدم والتحليلات. تستفيد الشركة من البيانات في الوقت الفعلي، وتعلم الآلة، والأتمتة لتحسين استرداد الدين للمؤسسات المالية. مع توسيع منصة التكنولوجيا لديها، تبني أنظمة عالية الأداء ومرنة لدعم مرحلتها التالية من النمو. نحن ن seeks مدير حملة دورة الحياة للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، مع خبرة ذات صلة من 5-10 سنوات. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> هذا الدور محوري في التحصيل الرقمي ضمن وحدة الأعمال الخاصة بالجمع في المملكة العربية السعودية. سيكون مدير حملة دورة الحياة مسؤولاً عن بناء رحلات المقترضين من البداية، وتطوير المحتوى المرتبط بجميع عناصره، وإجراء تجارب للتحسين المستمر. يتضمن ذلك تحديد استراتيجيات الاتصال بناءً على التقسيم وبيانات المقترض، مع اختبارات وتحسينات مستمرة. هذا موقف مساهم فردي عملي، ويتطلب تعاونًا وثيقًا مع فرق التحليلات وجودة المحادثة وعمليات الذكاء الاصطناعي، المنتج، والعمليات لتعزيز فاعلية الرحلة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة الاتصال، الوصول، والمشاركة، بما في ذلك ضمان بيانات اتصال صالحة، التعامل مع الارتدادات، والتركيز على وضع الرسائل في البريد الوارد، وتسخين النطاق/عنوان IP، وسمعة المرسل لدفع تفاعل المقترض.</li> <li >تصميم وبناء وتحسين رحلات البريد الإلكتروني والرسائل النصية المتكاملة من البداية للنهاية، بما يشمل التصنيف، المعالجة وفقاً لملف المقترض ومرحلة التخلف عن السداد، الإيقاع، وتسلسل القنوات، بما في ذلك تنظيم مشغلات مكالمات الذكاء الاصطناعي.</li> <li >تطوير تصنيف متقدم بناءً على سمات المقترض مثل التعرض، المنتجات المحفوظة، نتائج الاتصال السابقة، والظروف المعلنة.</li> <li >كتابة وامتلاك نسخة مقروءة ثقافياً للمقترضين للبريد الإلكتروني والرسائل النصية، مصممة خصيصاً للسوق السعودية، بمساعدة الذكاء الاصطناعي.</li> <li >الإشراف على تكلفة الاتصال، موازنة نمو المشاركة مع تكاليف الرسائل النصية والمكالمات والبريد الإلكتروني الفعالة، وإدارة المقايضات مع فرق إنفاق القنوات.</li> <li >تنفيذ ثقافة اختبار مُنظمة عن طريق تصميم وتنفيذ اختبارات A/B على المحتوى، التوقيت، الإيقاع، ومزيج القنوات، تفسير النتائج وتطبيق الدروس المستفادة في تصميم الرحلة.</li> <li >التعاون مع التحليلات لتحسين القياس ونسب الإسناد لتأثير الرحلة، واستخدام الرؤى لتحديد الأولويات في الجهود.</li> <li >قيادة الحجم إلى قنوات الدخول والخدمة الذاتية من خلال تصميم الرحلة بشكل فعال.</li> <li >تقديم مدخلات متعددة الوظائف حول الذكاء الاصطناعي، وتحديد التطبيقات المحتملة لعناصر الذكاء الاصطناعي داخل الرحلات والتعاون مع عمليات الذكاء الاصطناعي وجودة المحادثة للوَقْف والتجربة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خلفية مثبتة في التسويق عبر دورة الحياة أو إدارة علاقات العملاء بشكل محدد.</li> <li >خبرة عملية في بناء الرحلات داخل منصة حملة أو دورة حياة (*، WebEngage، Braze، CleverTap، MoEngage، Iterable، ********، أو ما شابه)، بما في ذلك التقسيم، المحفزات، وتدفقات متعددة الخطوات.</li> <li >معرفة عملية بـ إيصال البريد الإلكتروني والرسائل النصية، بما في ذلك المصادقة المرسلة، تسخين النطاق/عنوان IP، وضع الرسائل المزعجة، نظافة القوائم، ومتطلبات معرف المرسل ومجمّع الرسائل النصية الخاص بالسعودية.</li> <li >الراحة عند العمل مباشرة مع البيانات: سحبها وقراءتها والاستجواب لاستخدامها في التقطيع، الأولويات، وتصميم الاختبارات.</li> <li >خبرة في تصميم اختبارات A/B بشكل فعال، بما في ذلك التحديد، وتجنب القراءات الخاطئة، وتحويل النتائج إلى قرارات عملية.</li> <li >حُكم تجاري واضح حول اقتصاديات القنوات، مع خبرة في موازنة أداء الحملة مع تكلفة التوصيل.</li> <li >عقلية البناء، والراحة في إنشاء هيكل وبناء أنظمة من الصفر.</li> <li >مهارات اتصال وتعاون قوية عبر وظائف متعددة.</li> </ul> <h3 >مكان العمل</h3> هذا دور مكتبي يقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون مقيمين في الرياض أو مستعدين للانتقال. <h3 >عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الوظيفة.

Bayt

Manager Front Office I

On-site - Saudi 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities  • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Residence Inn by Marriott helps guests thrive while on long stays so they can perform at their best. Spacious suites with full kitchens offer the comforts of the modern home, while associates provide service with a human touch to business and leisure travelers alike. Working at Residence Inn, you will build relationships grounded in teamwork and experience the legendary Residence Inn service culture which focuses on delivering against the unique needs of long stay guests. In joining Residence Inn, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي يساعد مدير مكتب الاستقبال في إدارة وظائف مكتب الاستقبال والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق مكتب الاستقبال خدمات الاستقبال/الضيافة، البدالة وخدمات النزلاء/الاستقبال. يوجّه المنصب العمل مع المديرين والموظفين لتنفيذ الإجراءات الكفيلة بضمان عملية تسجيل دخول وخروج فعّالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويعظم الأداء المالي للقسم. المرشح المثالي  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ سنتان من الخبرة في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل. الأنشطة الأساسية للعمل الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف ومكتب الاستقبال • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه. • يتعامل مع الشكاوى، وتسوية المنازعات، وحل الشكوى والنزاعات، أو التفاوض مع الآخرين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يضمن حدوث اتصالات دورية مع الموظفين لرفع الوعي بالأهداف التجارية وتوضيح التوقعات، وتقدير الأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. • يفهم أثر عمليات القسم على الأهداف والماليات العامة للممتلكات ويدير لتحقيقها أو تجاوزها. دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال • utilizes المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • العمل كنموذج يحتذى به لعرض السلوكيات الملائمة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بشكل كاف للقيام بالواجبات في غيابهم. • يضع ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. • يشرف على جميع مجالات مكتب الاستقبال في غياب مدير مكتب الاستقبال أو مساعده. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تفوق المعدل من أجل رضا واحتفاظ العملاء. • يحسّن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة. • يستجيب للمشكلات وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع النزلاء. • يمنح الموظفين القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة من قِبل الموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد. • يتفاعل مع العملاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات الخدمة ومعاييرها. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يؤكد رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات • ينفذ برنامج الاعتراف بالخدمات، مع التواصل والتأكد من العملية. • يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الدين الرديء والخصومات. • يشرف على إجراءات البيع اليومية لتعظيم إيرادات الغرف والتحكم في إشغال الممتلكات. • يشرف على عمليات وردية مكتب الاستقبال اليومية ويتأكد من الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق، وتكمل إجراءات الانضباط والوثائق وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية المحلية والدولية ويدعم عملية المراجعة من الأقران. دعم أنشطة الموارد البشرية  • يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين والتوجيه والإرشاد أو المساعدة في تحسين معارفهم/مهاراتهم. • يجمع ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضى الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. • يلفت قضايا رضا الموظفين إلى انتباه مدير القسم والموارد البشرية. • يساعد كما يلزم في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق الموظفين ذوي المهارات المناسبة. • يدعم برنامج توجيه قسم للموظفين ليحصلوا على التدريب الجديد اللازم لأداء وظائفهم بنجاح. • يشارك في إجراءات الانضباط التطويرية للموظفين. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابة، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يطلع وينبّه التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يؤدي جميع الواجبات في الاستقبال حسب اللزوم. • يدير ورديات مكتب الاستقبال عند الحاجة. • يشارك في اجتماعات القسم ويواصل توصيل رسالة واضحة ومتسقة بخصوص أهداف مكتب الاستقبال لإنتاج النتائج المرجوة. في شركة ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، مرحبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نسعى بنشاط لخلق بيئة حيث تُقدَّر الخلفيات الفريدة لأعضاء فريقنا وتُحتفى بها. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون القابل للتطبيق. Residence Inn من ماريوت يساعد الضيوف على الازدهار أثناء الإقامة الطويلة حتى يتمكنوا من الأداء في أفضل مستوياتهم. تضم أجنحة فسيحة مع مطابخ كاملة راحة المنزل الحديث، بينما يقدم الزملاء خدمة بلمسة إنسانية لرجال الأعمال والمسافرين بغرض الترفيه على حد سواء. عند العمل في Residence Inn، ستبني علاقات قائمة على العمل الجماعي وتختبر ثقافة خدمة Residence Inn الأسطورية التي تركز على تلبية الاحتياجات الفريدة لنزلاء الإقامة الطويلة. بالانضمام إلى Residence Inn، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Contract LinkedIn

Senior Oracle Database Administrator

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Information Technology

Avensys is a reputed global IT professional services company headquartered in Singapore. Our service spectrum includes enterprise solution consulting, business intelligence, business process automation and managed services. Given our decade of success we have evolved to become one of the top trusted providers in Singapore and service a client base across banking and financial services, insurance, information technology, healthcare, retail and supply chain. We are seeking an experienced DBA Admin (Oracle & MSSQL) with 8+ years of hands-on experience in database administration, performance tuning, backup/recovery, high availability, disaster recovery, and production support. The ideal candidate should have strong expertise in both Oracle Database and Microsoft SQL Server environments and be comfortable supporting mission-critical production databases. Key Responsibilities Install, configure, upgrade, patch, and maintain Oracle Database and Microsoft SQL Server environments. Perform database administration activities including users, roles, privileges, tablespaces, datafiles, schemas, indexes, and database objects. Monitor and troubleshoot database performance, identify bottlenecks, and perform SQL/query and database performance tuning. Manage Oracle RMAN backup/recovery, Data Pump (expdp/impdp), and SQL Server backup and restore operations. Implement and support Oracle Data Guard, RAC, and disaster recovery solutions. Manage SQL Server Always On Availability Groups, Failover Clustering, Replication, Log Shipping, and Database Mirroring. Perform database upgrades, migrations, patching, refreshes, cloning, and environment synchronization. Monitor database health, capacity, storage, sessions, locks, jobs, and alerts; proactively resolve issues. Handle production incidents, root-cause analysis, problem management, and change activities in accordance with defined SLAs. Implement database security, access controls, auditing, and compliance standards. Develop and maintain database monitoring, maintenance, backup, and recovery procedures. Collaborate with application, infrastructure, development, and cloud teams to resolve database-related issues. Maintain technical documentation, operational procedures, and disaster recovery runbooks. Required Technical Skills Oracle:Oracle 11g/12c/18c/19c or higher RMAN, Data Pump, SQL*Loader RAC and Data Guard Performance tuning, AWR/ASHTablespace, datafile, user and privilege management Database upgrades, patching, backup and recovery Microsoft SQL Server:SQL Server 2012/2014/2016/2017/2019/2022T-SQL and query optimization Always On Availability Groups Failover Clustering Replication and Log Shipping Backup, restore and recovery SQL Server performance monitoring and troubleshooting The candidate should have 8+ years of DBA experience, with strong hands-on expertise in both Oracle and MSSQL, particularly in production support, performance tuning, backup/recovery, high availability, disaster recovery, upgrades, and database security. The responsibilities above align with standard Oracle DBA administration areas and commonly required Oracle/MSSQL production skills. WHAT’S ON OFFER:You will be remunerated with an excellent base salary and entitled to attractive company benefits. Additionally, you will get the opportunity to enjoy a fun and collaborative work environment, alongside a strong career progression. To submit your application, please apply online or email your UPDATED CV in Microsoft Word format to neelu@aven-sys.com Your interest will be treated with strict confidentiality. CONSULTANT DETAILS:Consultant Name : Neelu Sharma Avensys Consulting Pte Ltd Privacy Statement: Data collected will be used for recruitment purposes only. Personal data provided will be used strictly in accordance with the relevant data protection law and Avensys' privacy policy.

تعد شركة Avensys شركة عالمية مرموقة في مجال الخدمات المهنية لتكنولوجيا المعلومات ويقع مقرها الرئيسي في سنغافورة. تشمل مجموعة خدماتنا استشارات الحلول المؤسسية، وذكاء الأعمال، وأتمتة العمليات التجارية، والخدمات المدارة. ونظراً لنجاحنا على مدار عقد من الزمن، فقد تطورنا لنصبح أحد أكثر المزودين الموثوق بهم في سنغافورة، ونقدم خدماتنا لقاعدة عملاء في قطاعات الخدمات المصرفية والمالية، والتأمين، وتكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، وتجارة التجزئة، وسلاسل الإمداد. نحن نبحث عن مسؤول قواعد بيانات (Oracle & MSSQL) خبير يتمتع بخبرة عملية تزيد عن 8 سنوات في إدارة قواعد البيانات، وضبط الأداء، والنسخ الاحتياطي/الاستعادة، والتوافر العالي، والتعافي من الكوارث، ودعم بيئة الإنتاج. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في كل من بيئات Oracle Database وMicrosoft SQL Server، وأن يكون قادراً على دعم قواعد بيانات الإنتاج ذات الأهمية الحيوية. المسؤوليات الرئيسية: تثبيت وتكوين وترقية وتصحيح وصيانة بيئات Oracle Database وMicrosoft SQL Server. تنفيذ أنشطة إدارة قاعدة البيانات بما في ذلك المستخدمين، والأدوار، والصلاحيات، ومساحات الجداول (tablespaces)، وملفات البيانات، والمخططات، والفهارس، وكائنات قاعدة البيانات. مراقبة واستكشاف أخطاء أداء قاعدة البيانات وإصلاحها، وتحديد الاختناقات، وتنفيذ ضبط الأداء لـ SQL/الاستعلامات وقاعدة البيانات. إدارة النسخ الاحتياطي/الاستعادة لـ Oracle RMAN، وData Pump (expdp/impdp)، وعمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة لـ SQL Server. تنفيذ ودعم حلول Oracle Data Guard وRAC والتعافي من الكوارث. إدارة مجموعات التوافر Always On، وتجميع تجاوز الفشل (Failover Clustering)، والنسخ المتماثل (Replication)، وشحن السجلات (Log Shipping)، ونسخ قواعد البيانات المتطابق (Database Mirroring) في SQL Server. تنفيذ ترقيات قواعد البيانات، وعمليات الترحيل، والتصحيح، والتحديث، والاستنساخ، ومزامنة البيئة. مراقبة سلامة قاعدة البيانات، والسعة، والتخزين، والجلسات، والأقفال، والوظائف، والتنبيهات؛ وحل المشكلات بشكل استباقي. التعامل مع حوادث الإنتاج، وتحليل الأسباب الجذرية، وإدارة المشكلات، وأنشطة التغيير وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المحددة. تنفيذ أمن قاعدة البيانات، وضوابط الوصول، والتدقيق، ومعايير الامتثال. تطوير وصيانة إجراءات مراقبة قاعدة البيانات، والصيانة، والنسخ الاحتياطي، والاستعادة. التعاون مع فرق التطبيقات والبنية التحتية والتطوير والسحابة لحل المشكلات المتعلقة بقاعدة البيانات. الحفاظ على الوثائق الفنية، والإجراءات التشغيلية، وكتيبات التعافي من الكوارث. المهارات الفنية المطلوبة: أوراكل: Oracle 11g/12c/18c/19c أو أعلى، RMAN، Data Pump، SQL*Loader، RAC وData Guard، ضبط الأداء، AWR/ASH، مساحات الجداول، ملفات البيانات، إدارة المستخدمين والصلاحيات، ترقيات قواعد البيانات، والتصحيح، والنسخ الاحتياطي والاستعادة. مايكروسوفت SQL Server: SQL Server 2012/2014/2016/2017/2019/2022، T-SQL وتحسين الاستعلامات، مجموعات التوافر Always On، تجميع تجاوز الفشل (Failover Clustering)، النسخ المتماثل وشحن السجلات، النسخ الاحتياطي والاستعادة، مراقبة أداء SQL Server واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة قواعد البيانات، مع خبرة عملية قوية في كل من Oracle وMSSQL، خاصة في دعم الإنتاج، وضبط الأداء، والنسخ الاحتياطي/الاستعادة، والتوافر العالي، والتعافي من الكوارث، والترقيات، وأمن قواعد البيانات. تتوافق المسؤوليات المذكورة أعلاه مع مجالات إدارة قواعد بيانات Oracle القياسية ومهارات إنتاج Oracle/MSSQL المطلوبة بشكل شائع. ما نقدمه: ستحصل على راتب أساسي ممتاز ومزايا شركة جذابة. بالإضافة إلى ذلك، ستتاح لك الفرصة للاستمتاع ببيئة عمل ممتعة وتعاونية، إلى جانب مسار وظيفي قوي. لتقديم طلبك، يرجى التقديم عبر الإنترنت أو إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بصيغة Microsoft Word إلى neelu@aven-sys.com. سيتم التعامل مع اهتمامك بسرية تامة. تفاصيل الاستشاري: اسم الاستشاري: Neelu Sharma، شركة Avensys Consulting Pte Ltd بيان الخصوصية: سيتم استخدام البيانات التي يتم جمعها لأغراض التوظيف فقط. سيتم استخدام البيانات الشخصية المقدمة بصرامة وفقاً لقانون حماية البيانات ذي الصلة وسياسة خصوصية Avensys.

Bayt

AML Audit Manager

On-site - Saudi 5 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> job Summary  The AML Audit Manager is responsible for leading Anti-Money Laundering (AML), Counter-Terrorist Financing (CTF), and Targeted Financial Sanctions (TFS) audit engagements. The role involves planning, supervising, and delivering risk-based internal audits to assess the effectiveness of governance, risk management, and internal controls in line with applicable regulatory requirements and international auditing standards.  The position requires strong leadership, extensive regulatory knowledge, and the ability to manage multiple audit engagements while providing strategic recommendations to strengthen the AML compliance framework.  Key Responsibilities  Audit Planning & Management  <ul><li>Lead the planning, execution, and reporting of AML and Compliance audit engagements.  </li></ul><ul><li>Develop comprehensive risk-based audit plans and audit programs.  </li></ul><ul><li>Ensure audit engagements are completed within agreed timelines and quality standards.  </li></ul><ul><li>Review and approve audit workpapers and supporting documentation.  </li></ul><ul><li>Ensure compliance with Internal Audit Standards and audit methodology.  </li></ul>AML & Regulatory Compliance Audits  Lead and oversee audits covering:  <ul><li>AML/CFT framework.  </li></ul><ul><li>Business Risk Assessment (BRA).  </li></ul><ul><li>Targeted Financial Sanctions (TFS).  </li></ul><ul><li>Customer Due Diligence (CDD).  </li></ul><ul><li>Enhanced Due Diligence (EDD).  </li></ul><ul><li>Know Your Customer (KYC).  </li></ul><ul><li>Transaction Monitoring.  </li></ul><ul><li>Sanctions and Name Screening.  </li></ul><ul><li>Suspicious Transaction Reporting.  </li></ul><ul><li>AML Governance.  </li></ul><ul><li>AML Policies and Procedures.  </li></ul><ul><li>Regulatory reporting obligations.  </li></ul><ul><li>Compliance with applicable AML, CTF, and sanctions regulations.  </li></ul>Risk Assessment  Evaluate the effectiveness of:  <ul><li>Enterprise AML Risk Assessment.  </li></ul><ul><li>Customer, Product, Service, Geographic, and Delivery Channel Risk Assessments.  </li></ul><ul><li>Risk identification and mitigation processes.  </li></ul><ul><li>Control design and operating effectiveness.  </li></ul><ul><li>Residual risk assessment methodology.  </li></ul>Audit Reporting  <ul><li>Review audit findings and ensure observations are supported by sufficient evidence.  </li></ul><ul><li>Assess root causes and recommend practical corrective actions.  </li></ul><ul><li>Prepare executive-level audit reports.  </li></ul><ul><li>Present audit results to senior management.  </li></ul><ul><li>Monitor remediation plans and validate implementation.  </li></ul>Leadership & Stakeholder Management  <ul><li>Lead and mentor audit team members.  </li></ul><ul><li>Allocate audit resources and monitor engagement progress.  </li></ul><ul><li>Provide technical guidance and coaching.  </li></ul><ul><li>Build effective relationships with business and control functions.  </li></ul><ul><li>Support continuous improvement of audit methodologies and practices.  </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف وظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يكون مدير تدقيق مكافحة غسل الأموال (AML) مسؤولاً عن قيادة تدقيقات الامتثال لمكافحة غسل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب (CTF)، وعقوبات مالية مستهدفة (TFS). تشمل المهمة التخطيط والإشراف وتقديم تدقيقات داخلية قائمة على المخاطر لتقييم فعالية الحوكمة وإدارة المخاطر والضوابط الداخلية بما يتماشى مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها ومعايير التدقيق الدولية.  يتطلب المنصب قيادة قوية ومعرفة تنظيمية واسعة وقدرة على إدارة عدة تدخلات تدقيق مع تقديم توصيات استراتيجية لتعزيز إطار الامتثال لـ AML.  المسوؤليات الرئيسية  التخطيط والإدارة التدقيقية  <ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتقارير لتدخلات تدقيق AML والامتثال.  </li></ul><ul><li>تطوير خطط تدقيق قائمة على المخاطر وبرامج تدقيق شاملة.  </li></ul><ul><li>التأكد من إكمال التدقيقات ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها ومعايير الجودة.  </li></ul><ul><li>مراجعة واعتماد أوراق العمل الداعمة والوثائق.  </li></ul><ul><li>التأكد من الامتثال لمعايير التدقيق الداخلي والمنهجية التدقيقية.  </li></ul>تدقيق الامتثال التنظيمي وAML  قيادة والإشراف على التدقيقات التي تغطي:  <ul><li>إطار AML/CFT.  </li></ul><ul><li>تقييم مخاطر الأعمال (BRA).  </li></ul><ul><li>العقوبات المالية المستهدفة (TFS).  </li></ul><ul><li>العناية الواجبة بالعميل (CDD).  </li></ul><ul><li>التمحيص المتعمق للعناية الواجبة (EDD).  </li></ul><ul><li>اعرف عميلك (KYC).  </li></ul><ul><li>مراقبة المعاملات.  </li></ul><ul><li>العقوبات وفحص الأسماء.  </li></ul><ul><li>الإبلاغ عن المعاملات المريبة.  </li></ul><ul><li>حوكمة AML.  </li></ul><ul><li>سياسات وإجراءات AML.  </li></ul><ul><li>الالتزامات بالتقارير التنظيمية.  </li></ul><ul><li>الامتثال للوائح AML وCTF والعقوبات المعمول بها.  </li></ul>تقييم المخاطر  تقييم فعالية:  <ul><li>تقييم مخاطر AML للمؤسسة.  </li></ul><ul><li>تقييم مخاطر العملاء والمنتجات والخدمات والجهة الجغرافية وقنوات التوصيل.  </li></ul><ul><li>عمليات تحديد المخاطر والتخفيف منها.  </li></ul><ul><li>تصميم الضوابط وفعاليتها التشغيلية.  </li></ul><ul><li>منهجية تقييم المخاطر المتبقية.  </li></ul>تقرير التدقيق  <ul><li>مراجعة نتائج التدقيق والتأكد من أن الملاحظات مدعومة بأدلة كافية.  </li></ul><ul><li>تحديد الأسباب الجذرية وتقديم إجراءات تصحيحية عملية.  </li></ul><ul><li>إعداد تقارير تدقيق على مستوى التنفيذيين.  </li></ul><ul><li>عرض نتائج التدقيق للإدارة العليا.  </li></ul><ul><li>متابعة خطط الإصلاح والتحقق من التنفيذ.  </li></ul>القيادة وإدارة أصحاب المصلحة  <ul><li>قيادة وتوجيه أعضاء فريق التدقيق.  </li></ul><ul><li>تخصيص موارد التدقيق ومراقبة تقدم التدقيق.  </li></ul><ul><li>توفير التوجيه الفني والتدريب.  </li></ul><ul><li>بناء علاقات فعالة مع وظائف الأعمال والضبط.  </li></ul><ul><li>دعم التحسين المستمر لمنهجيات وممارسات التدقيق.  </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Naukri Gulf

Customer Delivery Director

On-site - Saudi - Eastern Province 16 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Description: As the Customer Delivery Director at Novel Non-Metallic Solutions, you will lead the execution and implementation of Non-Metallic solutions from receipt of order through manufacturing, shipping / logistics, installation, commissioning, and close-out. You will be responsible for ensuring safe, high-quality, and efficient field execution while managing field service resources, project schedules, customer expectations, and contract deliverables. You will manage the execution of customer projects by coordinating with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, Project Management, and the Sales team to ensure full ownership of the OTR (Order to Remittance) phase. Add projects are delivered safely, on time, within scope, and in accordance with contractual requirements and company standards. Key responsibilities included (but aren't limited to):• Leading the execution and implementation of Non-Metallic solutions across customer projects from order receipt through commissioning and final handover.• Managing field service teams and third-party contractors to ensure safe, efficient, and high-quality execution of installation, testing, commissioning, maintenance, and field support activities.• Planning and coordinating field resources, equipment, materials, and logistics to meet project schedules and customer commitments.• Ensuring all field activities are executed in accordance with company HSE policies, quality standards, customer specifications, and applicable industry codes.• Coordinating closely with Engineering, Manufacturing, Supply Chain, and Project Management teams to ensure project readiness and successful execution.• Managing execution risks, resolving technical and operational issues, and implementing corrective actions to minimize project delays and disruptions.• Monitoring project progress against schedule, budget, and contractual milestones while providing regular performance updates to internal and customer stakeholders.• Ensuring quality plans, inspection requirements, commissioning procedures, and project documentation are completed in accordance with company processes.• Managing customer interfaces during execution, responding to operational issues, and ensuring a high level of customer satisfaction throughout project delivery.• Ensuring field teams understand project scope, contractual obligations, and technical requirements to achieve successful project outcomes.• Driving continuous improvement in field operations, service delivery processes, execution efficiency, and safety performance.• Developing the capability of field service personnel through coaching, competency development, and training programs.Skills/Knowledge:• Demonstrated experience managing field service teams, subcontractors, and site-based project execution.• Strong understanding of HSE, quality management systems, and project execution best practices.• Excellent leadership, communication, planning, and organizational skills in a customer-facing environment.• Ability to manage multiple projects simultaneously while maintaining schedule, quality, and safety performance.• Experience working within cross-functional and matrix organizations to deliver complex technical projects is a strong advantage.• Ability to build trusted relationships with customers — including identifying opportunities to upsell Novel products and services — and with internal stakeholders, while effectively managing execution priorities.</div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired Qualifications:• Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Materials Engineering, or another relevant engineering discipline; pipeline infrastructure experience is mandatory.• Minimum of 5 years' experience leading field execution, installation, commissioning, or service delivery within energy, industrial, pipeline, infrastructure, or EPC-type environments.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">Description: كـ مدير تسليم العملاء في حلول غير معدنية مبتكرة، ستقود تنفيذ وتطبيق الحلول غير المعدنية من استلام الطلب حتى التصنيع والشحن/اللوجستيات والتركيب والتشغيل والإغلاق. ستكون مسؤولاً عن ضمان تنفيذ ميداني آمن وبجودة عالية وفعّال مع إدارة موارد الخدمة الميدانية وجداول المشروع وتوقعات العملاء وتسليمات العقد. ستدير تنفيذ مشاريع العملاء من خلال التنسيق مع الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد وإدارة المشروع وفريق المبيعات لضمان الملكية الكاملة لمرحلة من الطلب إلى التحويل (OTR). يجب تسليم المشاريع بشكل آمن وفي الوقت المحدد وضمن النطاق وبما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية ومعايير الشركة. تشمل المسؤوليات الرئيسية ولكن ليست محدودة بـ: • قيادة تنفيذ وتطبيق الحلول غير المعدنية عبر مشاريع العملاء من استلام الطلب حتى التشغيل والتسليم النهائي.• إدارة فرق الخدمة الميدانية والمتعهدين من الأطراف الثالثة لضمان تنفيذ آمن وفعال وذو جودة عالية لعمليات التركيب والاختبار والتشغيل والصيانة والدعم الميداني.• التخطيط والتنسيق للموارد الميدانية والمعدات والمواد واللوجستيات للوفاء بجداول المشروع والتزامات العملاء.• ضمان تنفيذ جميع الأنشطة الميدانية وفق سياسات الصحة والسلامة والبيئة وجودة المعايير ومواصفات العملاء والكودات الصناعية المعمول بها.• التنسيق عن كثب مع فرق الهندسة والتصنيع وسلسلة التوريد وإدارة المشروع لضمان جاهزية المشروع وتنفيذه بنجاح.• إدارة مخاطر التنفيذ، وحل القضايا الفنية والتشغيلية، وتنفيذ إجراءات التصحيح لتقليل التأخير والاضطرابات في المشروع.• متابعة تقدم المشروع مقابل الجدول الزمني والميزانية والمعالم التعاقدية مع تقديم تحديثات أداء منتظمة لأصحاب المصلحة الداخليين والعملاء.• ضمان اكتمال خطط الجودة ومتطلبات التفتيش وإجراءات التشغيل والوثائق المشروع وفق عمليات الشركة.• إدارة واجهات العملاء أثناء التنفيذ، والرد على القضايا التشغيلية، وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء طوال تسليم المشروع.• التأكد من فهم فرق الميدان لنطاق المشروع والالتزامات التعاقدية والمتطلبات الفنية لتحقيق نتائج المشروع بنجاح.• قيادة التحسين المستمر في العمليات الميدانية وعمليات تقديم الخدمة وكفاءة التنفيذ وأداء السلامة.• تطوير قدرات أفراد الخدمة الميدانية من خلال التدريب والتطوير المهني وبرامج التدريب.المهارات/المعرفة:• خبرة مثبتة في إدارة فرق الخدمة الميدانية والمتعهدين وتنفيذ المشاريع في الموقع.• فهم قوي لـ HSE ونُظم إدارة الجودة وأفضل ممارسات تنفيذ المشاريع.• قيادة ممتازة واتصال وتخطيط وتنظيم في بيئة مواجهة العملاء.• القدرة على إدارة عدة مشاريع في آن واحد مع الحفاظ على الجدول الزمني والجودة والسلامة.• الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الوظائف وهياكل matric هو ميزة قوية.• القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء، بما في ذلك تحديد فرص لبيع منتجات وخدمات Novel، ومع الأطراف الداخلية، مع إدارة أولويات التنفيذ بفعالية.</div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات المطلوبة:• درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو هندسة المواد أو تخصص هندسي ذي صلة؛ خبرة في بنى خطوط الأنابيب مطلوبة.• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة تنفيذ الميدان، والتركيب، والتشغيل، أو تقديم الخدمات في بيئات الطاقة والصناعات والبنى التحتية وبِنية EPC.</section>

Bayt

Front Desk Manager

On-site - Saudi 16 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists the Front Office Manager in administering front office functions and supervising staff on a daily basis. Front office areas include Bell/Door Staff, Switchboard and Guest Services/Front Desk. Position directs and works with managers and employees to carry out procedures ensuring an efficient check in and check out process. Ensures guest and employee satisfaction and maximizes the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. • Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. • Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals. Supporting Management of Front Desk Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Sets a positive example for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. • Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Ensures employees understand customer service expectations and parameters. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Trains staff and monitors adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debts and rebates. • Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy. • Supervises daily Front Desk shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process. Supporting Human Resource Activities  • Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources. • Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills. • Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job. • Participates in employee progressive discipline procedures. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Performs all duties at the Front Desk as necessary. • Runs Front Desk shifts whenever necessary. • Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الملخص الوظيفي يساعد مدير مكتب الاستقبال في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفي الاستقبال/الدرجات، ومركز الاتصالات وخدمات الضيوف/المكتب الأمامي. توجه هذه الوظيفة وتعمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة بشكل فعال. تضمن رضا الضيوف والموظفين وتحقيق أعلى أداء مالي للقسم. الملف المرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال محترف ذي صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذات صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والمكتب الأمامي • يدير العمليات اليومية لضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يطور أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وإنجازه. • يتعامل مع الشكاوى ويحل النزاعات ويحل المشكلات أو يتفاوض مع الآخرين. • يشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية. • يضمن وجود اتصال مستمر مع الموظفين لرفع وعي أهداف العمل وتوصيل التوقعات، يكرم الأداء، ويحقق النتائج المرجوة. • يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وغايات العقار المالية العامة ويدير لتحقيقها أو تجاوزها. دعم إدارة فريق الاستقبال • يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الصدق/الأمانة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لبيئة سلوكية مناسبة. • يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع عمليات اليوم-اليوم. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من قيامهم بالعكس ضمن الفريق. • يشرف على جميع مجالات المكتب الأمامي في غياب مدير المكتب الأمامي أو مساعده. توفير خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تفوق توقعات العملاء للحفاظ عليهم ورضاهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. • يستجيب للمشاكل والشكاوى التي يطرحها الضيوف ويعالجها. • يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويُقدّم تغذية راجعة للأفراد. • يتفاعل مع العملاء للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات وخيارات خدمة العملاء • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. إدارة المشاريع والسياسات • ينفذ برنامج التعرف على العملاء/الخدمة، ويتواصل ويضمن العملية. • يدرب الموظفين ويراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان للحد من الديون السيئة والخصومات. • يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف والتحكم في إشغال العقار. • يشرف على عمليات الوردية اليومية للمكتب الأمامي ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وتتم إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا لإجراءات التشغيل القياسية المحلية والمعايير (SOPs وLSOPs) ويدعم عملية المراجعة بين الزملاء. دعم أنشطة الموارد البشرية  • يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين والتوجيه أو الإرشاد أو المساعدة في تحسين معرفتهم ومهاراتهم. • يجمع ملاحظات الموظفين، ويستخدم سياسة “الباب المفتوح” ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. • يلفت انتباه مدير القسم والموارد البشرية إلى مسائل رضا الموظفين. • يساعد عند الحاجة في إجراء المقابلات وتوظيف أعضاء فريق العمل ذوي المهارات المناسبة. • يدعم برنامج توجيه قسم الموظفين لتلقي التدريب المناسب للوظيفة الجديدة بنجاح. • يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابيًا أو بالبريد الإلكتروني أو بشكل شخصي. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. • يُطلع أو يُحدّث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يؤدّي جميع الواجبات في مكتب الاستقبال حسب الحاجة. • يدير ورديات مكتب الاستقبال عند الضرورة. • يشارك في اجتماعات القسم ويواصل توصيل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف المكتب الأمامي لإنتاج النتائج المرجوة. في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا المتنوعة. قوتنا الكبرى تكمن في مزيج الثقافة والمواهب والخبرات للموظفين لدينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، ونحتفل بكل ثقافة بروح أوروبية فريدة تستمتع بالحياة الجميلة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون وباحثون عن ثقافة عالمية يقدّرون لحظات الاتصال والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة ولا تُنسى إلى جانب تجارب تُلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجميلة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت ت appreciating التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو ميريديان. بالانضمام إلى لو ميريديان، تنضم إلى محفظة علامات تجارية من ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه أداء أفضل عملك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سYears الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">2+ سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div></div>

Full Time sabbar

Brand Design Creative Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Design & Creative

<h3 >About the Role</h3> SEGULA Technologies is seeking an experienced Brand Design Creative Manager to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role involves leading an internal creative team and serving as the central guardian of the company’s visual identity. The successful candidate will report to the Brand, Marketing & Customer Experience Director, collaborating closely with the Vehicle Design Division, senior design leadership, marketing teams, and external creative agencies. This position requires 5-10 years of experience in creative leadership, balancing brand, marketing, commercial, and vehicle design priorities to ensure technically excellent and visually consistent creative outputs aligned with the organisation’s brand and product vision. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead, manage, and develop an internal creative team comprising graphic designers, a motion graphics specialist, and CGI visualisers.</li> <li >Act as the principal bridge between the Marketing function and the Vehicle Design Division, ensuring alignment of brand and marketing communications with product design philosophy.</li> <li >Provide technical and creative direction for CGI visualisation and production, working with internal visualisers, the Vehicle Design Division, and external agencies.</li> <li >Support the development, implementation, and governance of a Digital Asset Management system, establishing processes for asset control and distribution.</li> <li >Brief and manage external creative, design, CGI, and production agencies, evaluating proposals and ensuring compliance with brand and technical requirements.</li> </ul> <h3 >Brand Design System and Governance</h3> The Brand Design Creative Manager will own and govern the organisation’s brand design system. This includes developing and maintaining clear design principles, templates, toolkits, and governance procedures to ensure consistent application of brand identity across all internal and external touchpoints. The role also involves acting as the focal point for reviewing and approving creative materials, ensuring compliance with brand guidelines, technical standards, and the required look and feel across various platforms such as social media, campaign materials, merchandise, corporate branding, events, and digital platforms. <h3 >Candidate Requirements</h3> <ul > <li >Significant professional experience in brand design, creative direction, or visual identity management within an automotive original equipment manufacturer.</li> <li >Demonstrated understanding of automotive product launches, vehicle positioning, product storytelling, and launch communication cycles.</li> <li >Proven experience leading and developing an internal multidisciplinary creative team.</li> <li >Strong experience managing the relationship between vehicle design, brand, marketing, and commercial stakeholders.</li> <li >Experience developing, implementing, and governing brand design systems and visual identity guidelines.</li> <li >Experience reviewing and approving creative work across multiple platforms and categories, and managing external creative, production, and CGI agencies.</li> <li >Experience implementing or governing a Digital Asset Management system.</li> </ul> <h3 >Technical and Leadership Capabilities</h3> <ul > <li >Advanced knowledge of the Adobe Creative Suite and other core professional design software.</li> <li >Strong technical understanding of automotive CGI production and visualisation workflows, with practical knowledge of Unreal Engine and Autodesk VRED.</li> <li >Ability to review and discuss CGI production requirements on an equal technical level with CGI artists, agencies, and vehicle design teams.</li> <li >Strong understanding of visual storytelling, typography, layout, composition, colour, motion graphics, and digital production.</li> <li >Demonstrated creative leadership and people-management capabilities, with the ability to influence senior stakeholders across design, marketing, and commercial functions.</li> <li >Excellent presentation, communication, and stakeholder-management skills, capable of explaining creative and brand decisions clearly and objectively.</li> <li >Strong judgement in balancing design integrity, brand consistency, commercial priorities, and delivery requirements in a fast-paced, confidential, and deadline-driven environment.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor’s or master’s degree in Graphic Design, Visual Communication, Automotive Design, Digital Media, Creative Direction, or a related discipline.</li> <li >Previous experience supporting the launch of new vehicles, automotive brands, or major vehicle programmes.</li> <li >Experience working with pre-launch and confidential automotive product assets.</li> <li >Previous professional experience in Saudi Arabia or the wider Middle East.</li> </ul>

<h3 >حول الدور</h3> تبحث SEGULA Technologies عن مدير إبداعي لتصميم العلامة التجارية بخبرة للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل قيادة فريق إبداعي داخلي والعمل كحارس مركزي للهوية البصرية للشركة. سيقدم المرشح الناجح تقاريره إلى مدير العلامة التجارية والتسويق وخدمة العملاء، ويتعاون بشكل وثيق مع قسم تصميم المركبات وقيادات التصميم العليا وفرق التسويق والوكالات الإبداعية الخارجية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة 5-10 سنوات في القيادة الإبداعية، مع مراعاة أولويات العلامة التجارية والتسويق والتجاري وتصميم المركبات لضمان Outputs إبداعية فنية عالية وتتسق بصرياً مع رؤية العلامة التجارية والمنتج للمنظمة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة وإدارة وتطوير فريق إبداعي داخلي يتكون من مصممي جرافيك، وأخصائي حركيات رسومية، ومصورين CGI للوضح</li> <li >الت acting كالجسر الرئيسي بين وظيفة التسويق وقسم تصميم المركبات، لضمان توافق العلامة التجارية ومواد التسويق مع فلسفة تصميم المنتج.</li> <li >تقديم التوجيه الفني والإبداعي لتصوير CGI والإنتاج، والعمل مع المصورين داخلياً، قسم تصميم المركبات، والوكالات الخارجية.</li> <li >دعم تطوير وتنفيذ وحوكمة نظام إدارة الأصول الرقمية، وتأسيس عمليات للتحكم في الأصول وتوزيعها.</li> <li >إعطاء الإرشاد وإدارة الوكالات الإبداعية والتصميم و CGI والإنتاج الخارجية، وتقييم العروض وضمان الامتثال لمتطلبات العلامة التجارية والتقنية.</li> </ul> <h3 >نظام تصميم العلامة التجارية والحوكمة</h3> سيملك مدير الإبداع لتصميم العلامة التجارية نظام تصميم العلامة التجارية للمؤسسة ويحكمه. يتضمن ذلك تطوير وصيانة مبادئ تصميم واضحة والقوالب وحقائب الأدوات وإجراءات الحوكمة لضمان تطبيق ثابت لهوية العلامة التجارية عبر جميع نقاط الاتصال الداخلية والخارجية. كما يشمل الدور أن يكون نقطة المحور لمراجعة واعتماد المواد الإبداعية، وضمان الامتثال لإرشادات العلامة التجارية والمعايير التقنية والمظهر المطلوب عبر منصات متعددة مثل الوسائل الاجتماعية، مواد الحملات، البضائع، العلامة المؤسسية، الفعاليات، والمنصات الرقمية. <h3 >متطلبات المرشح</h3> <ul > <li >خبرة مهنية كبيرة في تصميم العلامة التجارية، التوجيه الإبداعي، أو إدارة الهوية البصرية داخل مصنع معدات أصلية للسيارات.</li> <li >فهم مُثبت لإطلاق منتجات السيارات، وتحديد موقع المركبة، ورواية المنتج، ودورات اتصالات الإطلاق.</li> <li >خبرة مثبتة في قيادة وتطوير فريق إبداعي داخلي متنوع التخصصات.</li> <li >خبرة قوية في إدارة العلاقة بين تصميم المركبات والجهات المعنية بالعلامة التجارية والتسويق والتجاري.</li> <li >خبرة في تطوير وتنفيذ وحوكمة أنظمة تصميم العلامة التجارية وإرشادات الهوية البصرية.</li> <li >خبرة في مراجعة واعتماد الأعمال الإبداعية عبر منصات وفئات متعددة، وإدارة الوكالات الإبداعية والإنتاج و CGI الخارجية.</li> <li >خبرة في تنفيذ أو حوكمة نظام إدارة الأصول الرقمية.</li> </ul> <h3 >القدرات الفنية والقيادية</h3> <ul > <li >معرفة متقدمة بمجموعة Adobe Creative Suite وغيرها من برامج التصميم الأساسية.</li> <li >فهم تقني قوي لإنتاج CGI السيارات وتدفقات العمل التصويرية، مع معرفة عملية بـ Unreal Engine و Autodesk VRED.</li> <li >القدرة على مراجعة ومناقشة متطلبات إنتاج CGI بمستوى تقني متساوٍ مع فنانين CGI والوكالات وفرق تصميم المركبات.</li> <li >فهم قوي لسرد القصص البصري والطباعة والتخطيط والتكوين واللون والرسوم المتحركة والإنتاج الرقمي.</li> <li >قيادة إبداعية مثبتة وقدرات إدارة أشخاص، مع القدرة على التأثير في أصحاب المصلحة من كبار المستويات عبر وظائف التصميم والتسويق والتجاري.</li> <li >مهارات عرض وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة، وقادرة على شرح قرارات الإبداع والعلامة التجارية بوضوح وبالموضوعية.</li> <li >حكم قوي في موازنة سلامة التصميم واتساق العلامة التجارية والأولويات التجارية ومتطلبات التوصيل في بيئة سريعة الإيقاع وخصوصية ومواعيد التسليم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس أو الماجستير في تصميم الجرافيك، التواصل البصري، تصميم السيارات، الوسائط الرقمية، التوجيه الإبداعي، أو تخصص ذو صلة.</li> <li >خبرة سابقة في دعم إطلاق مركبات جديدة أو علامات سيارات أو برامج مركبات رئيسية.</li> <li >خبرة في العمل مع أصول منتجات السيارات قبل الإطلاق وبالأسرار.</li> <li >خبرة سابقة مهنية في المملكة العربية السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li> </ul>

Shipping Manager Jobs in Saudi

Operations Manager

Senior Design Manager

Senior Project Manager

Senior Team Manager

Sales Manager

Senior Project Manager

Procurement Manager

Landscape Manager

Luxury Sales Manager

Senior Manager VCP (Vehicle Control Points) Screening Operations

Delivery Manager

Category Merchant Manager Hardlines Category rd Party Marketplace (Saudi National)

Engineering Manager

Lifecycle Campaign Manager

Manager Front Office I

Senior Oracle Database Administrator

AML Audit Manager

Customer Delivery Director

Front Desk Manager

Brand Design Creative Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shipping Manager Jobs in Saudi

Receive email alerts for Shipping Manager Jobs in Saudi jobs