Shadow Teacher Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time Bayt

Project Keid - Native Arabic Speaker - Short Video Recording (Saudi Arabia/ Qatar)

On-site - Saudi - Riyadh 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We’re running a short video data collection project for one of our clients. We’re looking for native Arabic speakers across multiple Arabic-speaking countries and dialects to record a 15–20 second video, speaking naturally in Arabic and looking directly into the camera. The videos collected will be used to help train and evaluate an AI model that distinguishes real, human-recorded video from AI-generated (synthetic) video. Project Details: Start Date: ASAP Duration: 1 session  Commitment: 1 hour.  Job Type: Freelance Location: Saudi Arabia/Qatar (Remote) Language/Dialects: Egyptian, Levantine, Gulf, Iraqi, Yemeni Pay Rate: $13.00/ per accepted Video Eligibility <ul> <li><ul> <li> 18 years of age or older. </li> </ul> <ul> <li> Native Arabic speaker (self-identified). You may be asked to complete a brief screening step to confirm your dialect before your submission is finalized. </li> </ul> </li> </ul> What you’ll do <ul> <li><ul> <li> Record a single 15–20 second video in your native Arabic dialect. </li> </ul> <ul> <li> Speak naturally (no script). Suggested prompts: briefly introduce yourself, mention where you live, or talk about an interest/hobby. </li> </ul> <ul> <li> Look directly at the camera the whole time. </li> </ul> <ul> <li> After recording, answer a few short questions about yourself (e.g., age range, country, dialect) to help us organize the dataset. </li> </ul> </li> </ul> Recording specifications (must meet all to be accepted) <ul> <li><ul> <li> Video quality: 1080p or higher  </li> </ul> <ul> <li> Length: 15–20 seconds  </li> </ul> <ul> <li> Framing: Head-and-shoulders, face centered and fully visible </li> </ul> <ul> <li> Lighting/background: Well-lit face (no harsh shadows), plain/neutral background </li> </ul> <ul> <li> Expression: Neutral/relaxed while speaking naturally </li> </ul> <ul> <li> Audio: Clear speech, no background noise, music, or echo </li> </ul> <ul> <li> Orientation: Portrait or landscape acceptable (hold steady, no shaky footage) </li> </ul> <ul> <li> Environment: Quiet indoor setting preferred </li> </ul> <ul> <li> Prohibited: Filters/beauty modes, sunglasses, hats/hoods, face coverings, headphones/earbuds, watermarks, stickers, borders, other people/pets in frame </li> </ul> </li> </ul> Your Privacy Before you begin, you’ll be asked to review and accept a consent form explaining how your video and any information you provide will be used, stored, and who it will be shared with. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Service Charges & Revenue Director Estate - Management | City Assets Management

On-site - Saudi - Riyadh 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Service Charges & Revenue Director is responsible for developing and overseeing the city-wide service charge framework, governance model, cost allocation methodologies, and revenue optimization strategy across the city. The role ensures operational costs, shared services, and common infrastructure expenses are accurately allocated and recoverable where applicable. Acting as the custodian of the service charge model, it provides governance and assurance over cost recovery processes and financial assumptions. The position also identifies and evaluates revenue opportunities across city assets and infrastructure, working closely with Finance, Asset Management, City Operations, and district stakeholders to support long-term financial sustainability, resilience, and value optimization. Role Responsibilities: <ul><li>Develop and govern the city-wide service charge framework, policies, methodologies, and cost allocation principles, ensuring transparency, consistency, and compliance.</li><li>Own and maintain the city-wide service charge model, coordinating inputs from Finance, Asset Management, City Operations, districts, and operators to ensure accurate cost recovery.</li><li>Lead the identification, assessment, and business case development of revenue-generating opportunities across city assets, infrastructure, facilities, and services.</li><li>Integrate operational expenditure, lifecycle costs, renewal obligations, and long-term funding requirements into service charge and cost recovery strategies.</li><li>Monitor cost recovery performance, financial risks, affordability, revenue leakage, and operational sustainability, providing assurance and improvement recommendations.</li><li>Develop governance reports, dashboards, and management information to support leadership decision-making on service charges, revenue, and financial performance.</li><li>Collaborate with districts, operators, Finance, Asset Management, and City Operations to align service levels, charging structures, and recovery methodologies.</li><li>Manage consultants and external advisors, ensuring studies, financial assessments, benchmarking, and recommendations support strategic objectives.</li><li>Lead stakeholder engagement and resolution of service charge, cost allocation, and revenue-related issues through structured governance processes.</li><li>Drive continuous improvement, benchmarking, and value optimization initiatives to enhance financial resilience, operational sustainability, and cost recovery effectiveness across the city.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Real Estate, Asset Management, Business Administration, Commercial Management, or a related field; Master’s degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>15+ years of experience in service charges, commercial management, cost recovery, financial planning, real estate, asset management, infrastructure operations, or related disciplines, including senior leadership experience.</li><li>Proven expertise in developing and governing service charge models, cost allocation methodologies, cost recovery frameworks, and financial sustainability strategies.</li><li>Strong experience in revenue optimization, commercial evaluations, business case development, financial modelling, and executive-level decision support.</li><li>Experience collaborating across Finance, Operations, Asset Management, governance functions, consultants, and external stakeholders within complex multi-stakeholder environments.</li><li>Advanced knowledge of service charge governance, lifecycle cost integration, OPEX analysis, benchmarking, performance reporting, commercial oversight, and long-term operational sustainability.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  #LI-SJ2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places في جاكوبس، نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد بحلّ أهم المشاكل في المدن المزدهرة، البيئات المقاومة، النتائج الحيوية، التقدم التشغيلي، الاكتشاف العلمي والتصنيع المتطور، محولين الأفكار المجردة إلى واقع يغيّر العالم إلى الأفضل. تأثيرك في جاكوبس، ندفع حدود الممكن لجعل العالم أذكى وأكثر اتصالاً. نحن شريك تسليم رئيسي في أحد مشاريع giga الرائدة في المملكة العربية السعودية وعمود مركزي لرؤية 2030، وتقع على نحو 45 كم جنوب غرب الرياض. مصمم كعاصمة المملكة المستقبلية للترفيه والرياضة والثقافة، يهدف هذا التطوير المَعلم إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من المعالم العالمية المستوى، المجتمعات السكنية، والمناظر الطبيعية الخلّابة، مع خلق فرص عمل كبيرة وتمكين نمو طويل الأجل ومستدام. عن الفرصة: المسؤول عن رسوم الخدمات والإيرادات مسؤول عن تطوير والإشراف على إطار رسوم الخدمة على مستوى المدينة، نموذج الحوكمة، مناهج تخصيص التكاليف، واستراتيجية تحسين الإيرادات عبر المدينة. يضمن الدور تخصيص التكاليف التشغيلية، الخدمات المشتركة، ونفقات البنية التحتية المشتركة بدقة وتحصيلها حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق. بصفته وصي نموذج رسوم الخدمة، يوفر الحوكمة والضمان على عمليات استرداد التكلفة والافتراضات المالية. كما يحدد ويقيّم الفرص الإيرادية عبر أصول المدينة وبنيتها التحتية، بالتنسيق الوثيق مع المالية، إدارة الأصول، عمليات المدينة، وأصحاب المصلحة في المناطق لدعم الاستدامة المالية طويلة الأجل، والمرونة، وتحسين القيمة. مسؤوليات الدور: <ul><li>تطوير وحوكمة إطار رسوم الخدمة على مستوى المدينة والسياسات والمنهجيات ومبادئ تخصيص التكاليف، مع ضمان الشفافية والتناسق والامتثال.</li><li>امتلاك وصيانة نموذج رسوم الخدمة على مستوى المدينة، تنسيق المدخلات من المالية، إدارة الأصول، عمليات المدينة، المناطق، والمشغِّلين لضمان استرداد التكاليف بدقة.</li><li>قيادة identify وتقييم وتطوير دراسة جدوى لفرص توليد الإيرادات عبر أصول المدينة والبنى التحتية والمرافق والخدمات.</li><li>دمج الإنفاق التشغيلي وتكاليف دورة الحياة والتزامات التجديد ومتطلبات التمويل طويلة الأجل في استراتيجيات رسوم الخدمة واسترداد التكاليف.</li><li>رصد أداء استرداد التكاليف والمخاطر المالية وقابلية التحمل وتسرب الإيرادات والاستدامة التشغيلية، وتقديم الضمان وتوصيات التحسين.</li><li>تطوير تقارير الحوكمة ولوحات المعلومات ومعلومات الإدارة لدعم اتخاذ القرار القيادي بشأن رسوم الخدمات والإيرادات والأداء المالي.</li><li>التعاون مع المناطق والمشغلين والمالية وإدارة الأصول وعمليات المدينة لضمان توافق مستويات الخدمة وهياكل الرسوم وآليات الاسترداد.</li><li>إدارة المستشارين والمستشارين الخارجيين، لضمان أن الدراسات والتقييمات المالية والمقارنات والتوصيات تدعم الأهداف الاستراتيجية.</li><li>قيادة مشاركة أصحاب المصلحة وحل قضايا رسوم الخدمة وتخصيص التكاليف والمخاوف المرتبطة بالإيرادات من خلال عمليات حوكمة منظمة.</li><li>دفع تحسين مستمر، والمقارنات، ومبادرات تحسين القيمة لتعزيز المرونة المالية والاستدامة التشغيلية وكفاءة استرداد التكاليف عبر المدينة.</li></ul> إليك ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، العقارات، إدارة الأصول، إدارة الأعمال، الإدارة التجارية، أو مجال ذو صلة؛ يُفضل الحصول على درجة ماجستير وشهادات مهنية ذات صلة.</li><li>خبرة 15+ عامًا في رسوم الخدمات، الإدارة التجارية، استرداد التكاليف، التخطيط المالي، العقارات، إدارة الأصول، عمليات البنية التحتية، أو تخصصات ذات صلة، بما في ذلك خبرة قيادية عليا.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وحوكمة نماذج رسوم الخدمات، مناهج تخصيص التكاليف، أطر استرداد التكاليف، واستراتيجيات الاستدامة المالية.</li><li>خبرة قوية في تحسين الإيرادات، التقييمات التجارية، تطوير حالات الأعمال، النمذجة المالية، ودعم اتخاذ القرار على مستوى التنفيذي.</li><li>خبرة في التعاون عبر المالية والعمليات وإدارة الأصول ووظائف الحوكمة والمستشارين والجهات الخارجية ضمن بيئات متعددة الأطراف</li><li>معرفة متقدمة بحوكمة رسوم الخدمات، دمج تكلفة دورة الحياة، تحليل OPEX، القياس المرجعي، تقارير الأداء، الإشراف التجاري، والاستدامة التشغيلية طويلة الأجل.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفينا الشاملة إلى أبطال صحتنا النفسية الإيجابية – نحن ملتزمون بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - وبفضل تنوع وجهات نظرنا وخلفياتنا الفريدة يقوى قوتنا الجمعية.  مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة الاهتمام، لقد تجاوزنا طرق العمل التقليدية حتى تتمكن من الحصول على الدعم والوسائل والمساحة لاستكشاف أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا وفرص للقيام بخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا لجعل العالم مكاناً أفضل.  ابدأ مسيرتك في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك لتتمكن من التطور والنمو والنجاح – اليوم وإلى الغد.  #LI-SJ2 من شبكات موظفينا الشاملة إلى أبطال صحتنا النفسية الإيجابية – نحن ملتزمون بقيادة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - وبفضل تنوع وجهات نظرنا وخلفياتنا الفريدة يقوى قوتنا الجمعية. نتعاون ونتشارك! بدعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة الاهتمام، لقد تجاوزنا طرق العمل التقليدية حتى تتمكن من الحصول على الدعم والوسائل والمساحة لاستكشاف أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا لجعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحركك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية ورعاية وتحقيق أهدافك – كل ذلك في شركة عالمية واحدة. من المتوقع أن يحضر موظفو الموقع مكان العمل لدى جاكوبس بدوام كامل، حسب طبيعة دورهم. تجربة تقديمك مهمة بالنسبة لنا، ونحرص على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت بحاجة إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة بخصوص عملية التوظيف (مثلاً، إذا كنت تحتاج نموذج الطلب بتنسيق مختلف)، يرجى التواصل مع الفريق عبر Careers Support. المواقع CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia

Full Time Bayt

SAP Enterprise Asset Management Director - City Asset Management

On-site - Saudi - Riyadh 28 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Enterprise Asset Management Director leads the city’s enterprise asset management systems, asset information governance, and SAP EAMS implementation within City Asset Management. The role acts as the business owner for SAP EAMS, overseeing system design, data governance, process integration, reporting, and asset information standards. Working closely with City Operations, Asset Management teams, O&M, Digital, Finance, and Governance functions, it ensures asset data, operational requirements, and AM standards are aligned across the city. The position establishes a single, trusted source of asset information, enabling effective maintenance, lifecycle planning, asset performance monitoring, renewals planning, and investment decision-making. Role Responsibilities: <ul><li>Lead the enterprise asset management systems strategy, governance framework, operating model, and SAP EAMS roadmap across City Asset Management and City Operations.</li><li>Act as the business owner for SAP EAMS, ensuring system design, configuration, workflows, and reporting align with asset management policies, operational requirements, and governance standards.</li><li>Oversee SAP EAMS implementation, including business readiness, data migration, system integration, user acceptance testing, cut-over planning, and go-live support.</li><li>Define and maintain enterprise asset data standards, asset registers, information governance, master data quality controls, and asset classification frameworks.</li><li>Establish and manage asset management workflows, KPIs, dashboards, reporting standards, and performance metrics to support operational and strategic decision-making.</li><li>Ensure SAP EAMS supports maintenance planning, inspections, renewals, lifecycle management, compliance monitoring, service quality, and investment planning.</li><li>Lead change management, communications, training, user adoption, and early-life support to ensure effective system utilization across stakeholders.</li><li>Collaborate with City Operations, O&M teams, Asset Class BUs, Digital, Finance, Handover, and service providers to align asset information and operational requirements.</li><li>Drive continuous improvement through data quality monitoring, system enhancements, automation, reporting optimization, and lessons learned from operations and audits.</li><li>Manage consultants, implementation partners, suppliers, budgets, contracts, and performance to ensure sustainable AM system capabilities and value delivery.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Engineering, Asset Management, Information Systems, Operations Management, Facilities Management, Business Administration, or a related field; Master’s degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>Up to 15 years of experience in enterprise asset management systems, asset data governance, maintenance management, infrastructure operations, digital transformation, or facilities management, including senior leadership experience.</li><li>Proven expertise in SAP EAM/SAP PM, EAMS, CMMS implementations, migrations, optimization, user adoption, and enterprise asset information management.</li><li>Strong knowledge of asset lifecycle management, maintenance planning, handover, operational readiness, configuration management, asset data governance, and ISO 55000/55001 principles.</li><li>Experience developing asset data models, asset registers, hierarchies, workflows, KPIs, dashboards, reporting standards, and data quality frameworks.</li><li>Demonstrated ability to lead cross-functional teams, stakeholders, consultants, suppliers, and implementation partners while driving governance, change management, continuous improvement, and business transformation initiatives.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry مدن وأماكن في جاكوبس، نتحدى اليوم لنُعيد ابتكار الغد من خلال حل أكثر المشكلات حرجاً في العالم لمدن نابضة بالحياة، بيئات مرنة، نتائج حيوية للمهمات، تقدم تشغيلي، اكتشاف علمي وتصنيع متطور، محولين أفكار مجردة إلى واقع يغيّر العالم للأفضل. تأثيرك في جاكوبس، ندفع حدود الممكن لجعل العالم أكثر ولمعاً واتصالاً. نحن شريك رئيسي في تنفيذ أحد مشاريع جوّلة العملاقة في المملكة العربية السعودية وعمود مركزي لرؤية 2030، يقع على مسافة حوالي 45 كم جنوب غرب الرياض. مصمم باعتباره عاصمة المملكة المستقبلية للترفيه والرياضة والثقافة، يهدف هذا التطوير المَعلم إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من أن attractions عالمية المستوى، مجتمعات سكنية ومناظر طبيعية، مع توليد فرص عمل كبيرة وتمكين نمو مستدام على المدى الطويل. حول الفرصة: يدير مدير إدارة أصول المؤسسة أنظمة إدارة أصول المدينة، حوكمة معلومات الأصول، وتنفيذ SAP EAMS ضمن إدارة أصول المدينة. يتولى الدور مسؤولية الأعمال كمالك للنظام SAP EAMS، مشرفاً على تصميم النظام، حوكمة البيانات، تكامل العمليات، التقارير، ومعايير معلومات الأصول. بالعمل عن كثب مع عمليات المدينة، فرق إدارة الأصول، التشغيل والصيانة، الرقمنة، الشؤون المالية والحوكمة، يضمن توافق بيانات الأصول والمتطلبات التشغيلية ومعايير AM عبر المدينة. يضع مصدر معلومات أصول واحد موثوق، يمكّن من الصيانة الفعالة، تخطيط الدورة الحياتية، رصد أداء الأصول، تخطيط التجديدات وقرارات الاستثمار. مسؤوليات الدور: <ul><li>قيادة استراتيجية أنظمة إدارة أصول المؤسسة وإطار الحوكمة ونموذج التشغيل وخارطة SAP EAMS عبر إدارة أصول المدينة وعمليات المدينة.</li><li>التصرف كمالك الأعمال لـ SAP EAMS، مع ضمان توافق تصميم النظام والتكوين وتدفقات العمل والتقارير مع سياسات إدارة الأصول والمتطلبات التشغيلية ومعايير الحوكمة.</li><li>الإشراف على تنفيذ SAP EAMS، بما في ذلك جاهزية الأعمال، ترحيل البيانات، تكامل النظام، اختبارات قبول المستخدم، تخطيط الانتقال، ودعم ما قبل الإطلاق.</li><li>تحديد والحفاظ على معايير بيانات المؤسسة للأصول، سجلات الأصول، حوكمة المعلومات، ضوابط جودة البيانات الأساسية، وأطر تصنيف الأصول.</li><li>إنشاء وإدارة تدفقات عمل إدارة الأصول والمقاييس ومراكز التقارير ومعايير التقارير ومقاييس الأداء لدعم اتخاذ القرار التشغيلي والاستراتيجي.</li><li>ضمان دعم SAP EAMS لتخطيط الصيانة والفحوصات والتجديدات وإدارة دورة الحياة والامتثال ومراقبة جودة الخدمة وتخطيط الاستثمار.</li><li>قيادة إدارة التغيير والاتصالات والتدريب وتبني المستخدم والدعم المبكر لضمان استخدام النظام بشكل فعال عبر أصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع عمليات المدينة، فرق التشغيل والصيانة، وحدات فئة الأصول، الرقمية، المالية، والتسليم ومقدمي الخدمات لتوحيد معلومات الأصول والمتطلبات التشغيلية.</li><li>قيادة التحسين المستمر من خلال مراقبة جودة البيانات، تحسينات النظام، الأتمتة، تحسين التقارير، والدروس المستفادة من التشغيل والتدقيق.</li><li>إدارة الاستشاريين وشركاء التنفيذ والموردين والميزانيات والعقود والأداء لضمان قدرات نظام AM مستدامة وتحقيق القيمة.</li></ul> هذه ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأصول، أنظمة المعلومات، إدارة العمليات، إدارة المرافق، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة؛ يفضل درجة الماجستير والشهادات المهنية ذات الصلة.</li><li>حتى 15 عاماً من الخبرة في أنظمة إدارة أصول المؤسسة، حوكمة البيانات الأصولية، إدارة الصيانة، تشغيل البنية التحتية، التحول الرقمي، أو إدارة المرافق، بما في ذلك خبرة قيادية عليا.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيقات SAP EAM/SAP PM، EAMS، CMMS، والترحيل، والتحسين، وتبني المستخدم، وإدارة معلومات أصول المؤسسة.</li><li>معرفة قوية بإدارة دورة حياة الأصول، تخطيط الصيانة، التسليم، الجاهزية التشغيلية، إدارة التكوين، حوكمة بيانات الأصول، ومبادئ ISO 55000/55001.</li><li>خبرة في تطوير نماذج بيانات الأصول، سجلات الأصول، تسلسلات هرمية، تدفقات عمل، مؤشرات الأداء، لوحات المعلومات، معايير التقارير، وأطر جودة البيانات.</li><li>القدرة على قيادة فرق عبر وظائف متعددة، وأصحاب مصلحة، ومستشارين، وموردين، وشركاء تنفيذ مع الدفع بالحوكمة، إدارة التغيير، التحسين المستمر، ومبادرات التحول الأعمال.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفيها الشاملين إلى سفرائنا للصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بنشر ثقافة العناية حيث يمكنك أن تكون نفسك. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - ومعاً، رؤانا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوي قوتنا الجماعية.  مع وضع السلامة والمرونة في المقام الأول دائماً، لقد تجاوزنا طرق العمل التقليدية لتوفير الدعم والوسائل والمساحة لاستغلال إمكاناتك إلى أقصى حد. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا وفرص لفعل الخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل.  ابدأ مسيرتك المهنية في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتطور وتنمو وتنجح – اليوم وبالغد.  من شبكات موظفيها الشاملين إلى سفرائنا للصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بنشر ثقافة العناية حيث يمكنك أن تكون نفسك. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - ومعاً، رؤانا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوي قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونشارك! بدعم بعضنا البعض، نجتاز جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة في المقام الأول دائماً، لقد تجاوزنا طرق العمل التقليدية لتوفير الدعم والوسائل والمساحة لاستغلال إمكاناتك إلى أقصى حد. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا وفرص لفعل الخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. لا يهم ما الذي يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك أن تنمية، وتربّي وتحقق أهدافك – في شركة عالمية واحدة فقط. من المتوقع أن يحضر الموظفون في الموقع مكان عمل جاكوبس بشكل كامل، حسب طبيعة دورهم. تجربتك في التقدم للوظيفة مهمة بالنسبة لنا، ونحرص على التكيّف لجعل كل تفاعل أكثر فاعلية. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة بخصوص عملية التوظيف (على سبيل المثال، تحتاج نموذج الطلب بتنسيق مختلف)، يرجى الاتصال بالفريق عبر دعم الوظائف. المواقع CityStateCountry الرياض جميع مناطق السعودية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المترشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Director – Waste Management - City Asset Management

On-site - Saudi - Riyadh 28 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Director, Waste Management provides strategic leadership for the city's waste management asset portfolio, ensuring waste infrastructure, systems, services, and commercial arrangements are effectively planned, governed, and optimized throughout their lifecycle. The role develops long-term strategies, lifecycle investment plans, performance frameworks, regulatory assurance, and asset management standards to support safe, sustainable, and cost-effective waste services. It oversees municipal, recycling, organics, construction, hazardous, and event waste streams, while promoting circular economy principles, resource recovery, and digital enablement. The position ensures alignment with the city's asset management framework, sustainability objectives, Saudi regulations, Vision 2030 priorities, and global best practices. Role Responsibilities: <ul><li>Lead the strategic direction, governance, operating model, policies, and performance framework for the city-wide waste management portfolio.</li><li>Develop long-term waste asset strategies, service models, demand forecasts, capacity plans, and lifecycle investment programs aligned with city growth and operational needs.</li><li>Drive sustainability, circular economy, recycling, resource recovery, waste diversion, and carbon reduction initiatives in line with ESG objectives and Vision 2030.</li><li>Establish asset information, digital systems, smart waste technologies, data governance, performance dashboards, and analytics to support informed decision-making.</li><li>Ensure compliance with waste management regulations, environmental requirements, permits, licensing obligations, and regulatory reporting through engagement with key authorities.</li><li>Oversee asset lifecycle management for waste infrastructure, including planning, design, maintenance, renewal, replacement, resilience, and operational readiness.</li><li>Lead health, safety, and environmental management, ensuring safe waste handling, environmental protection, regulatory compliance, and emergency preparedness.</li><li>Develop commercial, procurement, investment, and provider governance strategies, including contracts, KPIs, SLAs, budgeting, and lifecycle cost optimization.</li><li>Build strong relationships with developers, operators, facility managers, event organizers, regulators, and the community to support waste and sustainability objectives.</li><li>Lead organizational capability development, fostering a culture of safety, operational excellence, innovation, sustainability, continuous improvement, and workforce development.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Waste Management, Environmental Science, Sustainability, Facilities Management, or a related field; Master’s degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>18+ years of experience in waste management, environmental services, utilities, infrastructure operations, facilities management, or city-scale service delivery, including at least 8 years in senior leadership roles.</li><li>Proven expertise in municipal, recycling, construction and demolition, organic, hazardous, and industrial waste management, including treatment, transfer, recovery, and disposal systems.</li><li>Strong knowledge of Saudi environmental regulations, MWAN requirements, circular economy principles, ESG frameworks, regulatory compliance, and waste governance.</li><li>Experience leading waste strategy, procurement, operational readiness, service mobilization, performance management, audits, lifecycle planning, OPEX/CAPEX management, and contractor oversight.</li><li>Advanced capabilities in smart waste technologies, IoT, GIS, data analytics, waste-to-energy solutions, stakeholder management, executive reporting, and driving sustainable, commercially viable waste management operations.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  #LI-SJ2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places في جاكوبس، نتحدى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر المشكلات حدة في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج مهمة وتقدم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع رائد، نحول الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل. أثرُك في جاكوبس، نتصدى لما هو ممكن لجعل العالم أكثر ذكاءً واتصالًا. نحن شريك تسليم رئيسي في أحد أكبر مشاريع giga في السعودية وعمود مركزي لرؤية 2030، يقع على بعد حوالي 45 كم جنوب غرب الرياض. صممت كعاصمة ترفيه ورياضة وثقافة المستقبل للمملكة، يهدف هذا التطوير المعلم إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من معالم عالمية المستوى ومجتمعات سكنية ومناظر طبيعية، مع توفير فرص عمل كبيرة وتمكين نمو مستدام طويل الأجل. عن الفرصة: يوفر المدير المسؤول عن إدارة النفايات القيادة الاستراتيجية لمحفظة أصول إدارة النفايات في المدينة، مع ضمان تخطيط مراكز البنية التحتية للنفايات وأنظمتها وخدماتها والترتيبات التجارية بشكل فعال طوال دورة حياتها. يطور الدور استراتيجيات طويلة الأجل وخطط استثمار دورة الحياة وأطر الأداء والضمان التنظيمي ومعايير إدارة الأصول لدعم خدمات نفايات آمنة ومستدامة وفعالة من حيث التكلفة. يشرف على مسارات النفايات البلدية وإعادة التدوير والعضويات والهيدروكربونية والنفايات البناءة والحدث، مع تعزيز مبادئ الاقتصاد الدائري واسترداد الموارد والتفعيل الرقمي. يضمن التوافق مع إطار إدارة أصول المدينة وأهداف الاستدامة واللوائح السعودية وأولويات رؤية 2030 وأفضل الممارسات العالمية. مسؤوليات الدور: <ul><li>قيادة التوجيه الاستراتيجي والحوكمة ونموذج التشغيل والسياسات وإطار الأداء لمحفظة إدارة النفايات على مستوى المدينة.</li><li>تطوير استراتيجيات أصول النفايات طويلة الأجل ونماذج الخدمات وتوقعات الطلب وخطط السعة وبرامج استثمار دورة الحياة المتوافقة مع نمو المدينة واحتياجاتها التشغيلية.</li><li>دفع الاستدامة والاقتصاد الدائري وإعادة التدوير واسترداد الموارد وتوجيه النفايات وتقليل الكربون بما يتماشى مع أهداف ESG ورؤية 2030.</li><li>إرساء معلومات الأصول والأنظمة الرقمية وتقنيات النفايات الذكية وحوكمة البيانات ولوحات الأداء والتحليلات لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات.</li><li>ضمان الامتثال للوائح إدارة النفايات والمتطلبات البيئية والتصاريح والالتزامات الترخيصية والتقارير التنظيمية من خلال التواصل مع الجهات المعنية.</li><li>الإشراف على إدارة دورة حياة الأصول للبنية التحتية للنفايات بما في ذلك التخطيط والتصميم والصيانة والتجديد والاستبدال والمرونة والاستعداد التشغيلي.</li><li>قيادة السلامة والصحة والبيئة، وضمان التعامل الآمن مع النفايات، وحماية البيئة، والامتثال التنظيمي والاستعداد للطوارئ.</li><li>تطوير استراتيجيات تجارية وشراء واستثمار وحوكمة مقدمي الخدمات، بما في ذلك العقود ومؤشرات الأداء وخدمات مستوى الاتفاق وموازنة التكاليف وتخطيط دورة الحياة.</li><li>بناء علاقات قوية مع المطورين والمشغلين ومديري المرافق ومنظمي الأحداث والجهات التنظيمية والمجتمع لدعم أهداف النفايات والاستدامة.</li><li>قيادة تطوير قدرات المؤسسة، وتربية ثقافة السلامة والتميز التشغيلي والابتكار والاستدامة والتحسين المستمر وتطوير القوى العاملة.</li></ul> إليك ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو الهندسة المدنية أو إدارة النفايات أو العلوم البيئية أو الاستدامة أو إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة؛ ويفضّل درجة الماجستير والشهادات المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة 18+ عامًا في إدارة النفايات والخدمات البيئية والمرافق والعمليات البنية التحتية، أو تقديم خدمات على مستوى المدينة، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل في أدوار قيادية عليا.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة النفايات البلدية وإعادة التدوير والبناء والهدم والعضوية والخطرة والصناعية، بما في ذلك أنظمة المعالجة والنقل والاسترداد والتخلص.</li><li>معرفة قوية باللوائح البيئية السعودية ومتطلبات MWAN ومبادئ الاقتصاد الدائري وأطر ESG والامتثال التنظيمي وحوكمة النفايات.</li><li>خبرة في قيادة استراتيجية النفايات والمشتريات والاستعداد التشغيلي وتعبئة الخدمة والإشراف على الأداء والمراجعات والتخطيط لدورة الحياة وإدارة OPEX/CAPEX والإشراف على المقاولين.</li><li>قدرات متقدمة في تقنيات النفايات الذكية والإنترنت الأشياء ونظم المعلومات الجغرافية وتحليل البيانات وحلول النفايات إلى طاقة وإدارة أصحاب المصلحة والتقارير التنفيذية وتحفيز عمليات إدارة نفايات مستدامة وقابلة للتنفيذ تجاريًا.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بإدارة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محليًا فحسب بل عالميًا أيضًا - وبمجرد ذلك، تُمكّن وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. مع الأمان والمرونة كأولوية دوماً، تجاوزنا أساليب العمل التقليدية لتوفر لك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير أيضًا – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكانًا أفضل. ابدأ مسيرتك في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتمكن من التطور والنمو والنجاح – اليوم وإلى الغد. #LI-SJ2 من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بإدارة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محليًا فحسب بل عالميًا أيضًا - وبمجرد ذلك، تُمكّن وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونتشارك! بدعم بعضنا البعض، ننجح جميعًا. مع الأمان والمرونة كأولوية دوماً، تجاوزنا الأساليب التقليدية للعمل حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير كذلك – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكانًا أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية وتربية وتحقيق أهدافك – كل ذلك داخل شركة عالمية واحدة. يُتوقع حضور الموظفين داخل الموقع إلى مكان عمل جاكوبس بشكل كامل، حسب طبيعة دورهم. تجربتك في التقديم مهمة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، تحتاج نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع الفريق عبر دعم الوظائف. المواقع المدينة والولاية والدولة الرياض المناطق السعودية جميعها </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Flight Line Mechanic

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Flightline Mechanic to join our Manufacturing department based in Mobile, AL The Flightline Mechanic is responsible for performing Functional Test Procedure, Pre & Post Flight inspection to prepare built aircraft for test flight and delivery readiness. This would include troubleshooting, repairing and inspecting aircraft systems using approved aircraft data. The Flightline Mechanic would proficiently operate and understand a wide variety of test equipment and tooling. The Mechanic must have the ability to interpret technical manuals, drawing and engineering data to support tasks. Meet the team: From building to servicing the next generation of aerospace, our team focuses on quality, productivity and efficiency. We ensure the highest quality of care and safety is built into each aircraft we assemble and maintain. Our team members make it happen. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. Your challenges: <ul><li>Troubleshoot malfunctions, rigs, repairs, replacement aircraft structures, components and aircraft systems of moderate difficulty. </li><li>Maintain and rework Aircraft Components including but not limited to landing gear, flight surfaces and controls, anti-icing, engines, hydraulics, pneumatics, fuel systems, and ventilation. </li><li>Servicing, repair cabin interior components. </li><li>Prepare documentation in accordance with company procedure. </li><li>Perform day to day aircraft maintenance. </li><li>Experience with Refuel/Defuel, Aircraft Jack and Tow. </li></ul>Your boarding pass: <ul><li>3 years minimum aviation experience, preferably in an aviation manufacturing or MRO environment. </li><li>Valid Airframe License. </li><li>Must be willing to work Rotation shift schedule including evenings, weekends and holidays. </li><li>Must possess or be able to obtain a valid passport which allows unrestricted travel to Canada. </li><li>Vocational/Technical School Credential </li></ul> Physical Requirements: Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear alerts and warning signals.  Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. Equipment Operation: Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects.  Lifting: able to occasionally lift up to 50lbs. Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on the shop floor. Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings.  Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  Standing: able to stand for extended periods of time delivering information.  Travel: able to travel domestically and internationally for short periods. Walking: able to walk through office and production areas, around flight lines and airstrip sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without sponsorship </li></ul>This position is a temporary (contract) position with no specific time period but could be extended or shortened as needed. Contractors are employed by a 3rd party vendor and placed on assignment to Airbus in America. Take your career to a new level and apply online now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Flight line <JF-MA-FL>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل ذو فرصة متكافئة للمتقدمين ذوي الاحتياجات الخاصة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية عن فني خط الطيران للانضمام إلى قسم التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما يتولى فني خط الطيران إجراء إجراءات الاختبار الوظيفي، والفحص قبل وبعد الرحلة لإعداد الطائرات المُنشأة للاختبار والجاهزية للتسليم. وهذا يتضمن استكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإصلاح وفحص أنظمة الطائرة باستخدام بيانات الطائرة المعتمدة. سيكون لدى فني خط الطيران قدرة على تشغيل وفهم مجموعة واسعة من معدات الاختبار والأدوات. يجب أن يكون لدى الفني القدرة على تفسير الكتيبات الفنية والرسومات وبيانات الهندسة لدعم المهمات. التعرف على الفريق: من البناء إلى خدمة الجيل القادم من الفضاء الجوي، يركز فريقنا على الجودة والإنتاجية والكفاءة. نضمن أعلى جودة للرعاية والسلامة المتضمنة في كل طائرة نجمعها ونصونها. أعضاؤنا في الفريق يجعلون ذلك يحدث. بيئة عملك: قريباً على طريق «Airbus Way» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في موقع Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأُضيف خط منتج ثانٍ لـ A220 في 2019. وتعد المنشأة، التي تعزز الصناعة الفضائية الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. تحدياتك: <ul><li>تشخيص الأعطال، والإعدادات، والإصلاحات، واستبدال هياكل ومكونات وأنظمة الطائرات المتوسطة الصعوبة. </li><li>صيانة وإعادة عمل مكونات الطائرة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر معدات الهبوط، والأسطح والضوابط الجوية، ومكافحة التجمد، والمحركات، والأنظمة الهيدروليكية والهوائية والوقود والتهوية. </li><li>خدمة، إصلاح مكونات المقصورة الداخلية. </li><li>إعداد التوثيق وفق إجراءات الشركة. </li><li>إجراء صيانة الطائرات اليومية. </li><li>الخبرة في إعادة التعبئة/الإفراغ، رفع الطائرة والمناورة. </li></ul>بطاقتك للصعود: <ul><li>ثلاث سنوات على الأقل من الخبرة في مجال الطيران، ويفضّل في بيئة تصنيع طائرات أو صيانة. </li><li>رخصة هيكل الطائرة سارية المفعول. </li><li>يجب أن تكون مستعداً للعمل بنظام الورديات بما في ذلك الأمسيات، ونهاية الأسبوع والعطلات. </li><li>يجب أن تمتلك جواز سفر صالح أو القدرة على الحصول عليه بحيث يسمح بالسفر غير المقيد إلى كندا. </li><li>شهادة المدرسة الفنية/التقنية </li></ul> المتطلبات البدنية: الرؤية: مناسبة للدخول وقراءة المواد على شاشات الحاسوب. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيه الإرشادات والتفاعل التجاري. السمع: القدرة على سماع ما يكفي للمحادثة في إعدادات المكتب. القدرة على سماع التنبيهات وإشارات التحذير. التحدث: القدرة على المشاركة في محادثات وجهًا لوجه وباستخدام وسائل إلكترونية وتقديم المعلومات إلى مجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون تضخيم. تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأجهزة الإلكترونية الشخصية والمكتبية. التحمل والتنقل: القدرة على حمل حتى 30 رطلاً أحياناً أثناء التدريب أو معالجة مشكلات الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. الرفع: القدرة على رفع حتى 50 رطلاً أحياناً. الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء في مناطق المكتب وعلى أرضية الورشة. الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الحاسوب والاجتماعات. التمارين/الركوع: القدرة على الاتكاء أو الركوع أحياناً لاسترجاع عناصر أو بدائل المخازن في الرفوف السفلية. الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة لتقديم المعلومات. السفر: القدرة على السفر داخل البلاد وخارجها لفترات قصيرة. المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول خطوط الطيران ومَهبِط الطائرات أحياناً على أسطح داخلية وخارجية غير مستوية. المواطنة <ul><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة </li></ul>هذا المنصب عقد مؤقت وليس له مدة زمنية محددة، ولكنه قد يُمدد أو يُقلص حسب الحاجة. يتم توظيف المقاولين من قبل بائع طرف ثالث ويتم وضعهم في مهمة لدى شركة Airbus في أمريكا. ارتقِ بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم بطلبك الآن عبر الإنترنت! هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: وكالة / مؤقت مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: خط الطيران <JF-MA-FL>------ ------ تتيح إيرباص فرصاً متكافئة لجميع الأفراد الذين يسعون للانضمام إلى إيرباص دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل موقع توجد به مرافق الشركة. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب القديم أو أي وضع محمي قانونياً آخر. لا يشكل هذا الوصف تعييناً مكتوباً أو ضمنياً لعقد عمل. من خلال إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك تقر بأن تستخدم إيرباص وتخزن معلومات عنك للأغراض المتعلقة بالمراقبة بخصوص طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قِبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة دائماً بتحقيق المساواة في الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من المقابل المالي في إطار عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Servicios al cliente

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Other

Organization- Miraval The Red Sea Resumen The Experience Planner at Miraval The Red Sea plays a key role in curating seamless, personalized wellness journeys for guests. This position guides guests in booking their spa, wellness, and fitness experiences, ensuring they are aligned with their personal goals and intentions. As the first point of contact for guests, the Experience Planner builds meaningful relationships, provides tailored recommendations, and offers consistent support throughout the guest's stay. As an Experience Planner, you are responsible for overseeing the Experience Planning and Reservations process for guests, developing strong connections, and offering helpful suggestions and solutions to their well-being planning needs. You will learn about experiential wellness travel and align each guest's intention with the appropriate spa treatments, lectures, activities, and workshops to help create a life-changing Miraval stay. Key Responsibilities Guest Journey Planning Welcome and connect with guests upon arrival to understand their wellness goals and preferences. Offer informed guidance on the full range of spa, wellness, fitness, and outdoor experiences available. Curate personalized experience schedules that reflect each guest’s unique needs, goals, and energy levels. Make thoughtful recommendations to support physical, emotional, and mental well-being. Experience Booking & Coordination Accurately book and manage guest itineraries using the resort’s scheduling system. Coordinate spa and wellness appointments across departments to ensure a smooth guest flow. Communicate changes, updates, or recommendations clearly and in a timely manner. Liaise with therapists, instructors, and wellness teams to support personalized service delivery. Work in close collaboration with Reservations and Wellness Operations teams to ensure seamless coordination, healthy distribution of experiences, and guest satisfaction. Guest Engagement & Support Check in with guests throughout their stay to ensure satisfaction and adapt plans as needed. Provide thoughtful responses to guest questions and requests with warmth, professionalism, and discretion. Offer emotional presence and mindfulness in every interaction to support guest well-being. Encourage guest reflection, intention-setting, and deeper connection to their experiences. Collect guest feedback to support continuous improvement and enhance service quality. Operations & Service Excellence Maintain accurate records of bookings, preferences, and special notes to support team communication. Ensure that daily schedules are updated, balanced, and in alignment with operational capacity. Support the front-of-house team with check-ins, follow-ups, and coordination. Uphold a calm, welcoming environment in the spa reception and planning areas. Contribute to upselling of services, support retail sales, and assist in revenue generation and guest satisfaction metrics. Communication & Sales Focus Make authentic, helpful connections with guests via phone, email, and chat. Assist with outbound calls to guests pre-arrival to guide planning. Respond to email and chat inquiries with timeliness and professionalism. Support assigned sales goals and conversion metrics where applicable. Safety, Culture & Team Support Demonstrate a high level of respect for cultural sensitivities and support a multi-cultural environment. Maintain awareness of safety and emergency procedures in all guest interactions. Support wellness team in activity organization, session coordination, and operational tasks as needed. Adapt to evolving schedules and operational needs with a team-oriented mindset. Calificaciones Minimum 1–2 years of experience in guest services, spa operations, wellness hospitality, or front desk coordination. Familiarity with wellness services, spa treatments, and fitness offerings in a luxury resort or retreat setting. Proficiency in scheduling systems and digital communication tools. Fluent in English; Arabic is a plus. Training or interest in mindfulness, wellness, or holistic hospitality is an advantage. Bachelor’s degree is a plus but not required. Skills & Abilities Warm, intuitive, and attentive guest service style. Strong organizational and multi-tasking skills with high attention to detail. Excellent verbal and written communication. Calm and composed under pressure with a problem-solving mindset. Naturally empathetic, supportive, and aligned with Miraval’s values of presence, compassion, and transformation. Flexible schedule availability, including weekends and holidays.

المؤسسة- ميرافال البحر الأحمر ملخص يلعب مخطط التجارب في منتجع ميرافال البحر الأحمر دوراً محورياً في تنسيق رحلات عافية سلسة ومخصصة للضيوف. يوجه هذا المنصب الضيوف في حجز تجارب السبا والعافية واللياقة البدنية الخاصة بهم، مما يضمن توافقها مع أهدافهم ونواياهم الشخصية. وباعتباره نقطة الاتصال الأولى للضيوف، يبني مخطط التجارب علاقات هادفة، ويقدم توصيات مصممة خصيصاً، ويوفر دعماً مستمراً طوال فترة إقامة الضيف. بصفتك مخطط تجارب، أنت مسؤول عن الإشراف على عملية تخطيط التجارب والحجوزات للضيوف، وتطوير روابط قوية، وتقديم اقتراحات وحلول مفيدة لاحتياجات التخطيط لرفاهيتهم. سوف تتعرف على تجارب السفر المخصصة للعافية وستعمل على مواءمة نوايا كل ضيف مع علاجات السبا والمحاضرات والأنشطة وورش العمل المناسبة للمساعدة في خلق تجربة إقامة في ميرافال تغير حياة الضيف. المسؤوليات الرئيسية تخطيط رحلة الضيف الترحيب بالضيوف والتواصل معهم عند الوصول لفهم أهدافهم وتفضيلاتهم المتعلقة بالعافية. تقديم توجيهات مدروسة حول المجموعة الكاملة لتجارب السبا والعافية واللياقة البدنية والأنشطة الخارجية المتاحة. تنسيق جداول تجارب مخصصة تعكس الاحتياجات والأهداف ومستويات الطاقة الفريدة لكل ضيف. تقديم توصيات مدروسة لدعم الصحة البدنية والعاطفية والعقلية. حجز وتنسيق التجارب حجز وإدارة مسارات رحلات الضيوف بدقة باستخدام نظام جدولة المنتجع. تنسيق مواعيد السبا والعافية عبر الأقسام لضمان تدفق سلس للضيوف. توصيل التغييرات أو التحديثات أو التوصيات بوضوح وفي الوقت المناسب. التواصل مع المعالجين والمدربين وفرق العافية لدعم تقديم الخدمة الشخصية. العمل بتعاون وثيق مع فرق الحجوزات وعمليات العافية لضمان التنسيق السلس، والتوزيع الصحي للتجارب، ورضا الضيوف. مشاركة ودعم الضيوف متابعة الضيوف طوال فترة إقامتهم لضمان رضاهم وتعديل الخطط حسب الحاجة. تقديم استجابات مدروسة لأسئلة الضيوف وطلباتهم بدفء واحترافية وخصوصية. توفير حضور عاطفي وذهني في كل تفاعل لدعم رفاهية الضيف. تشجيع الضيوف على التأمل، وتحديد النوايا، وتعميق الارتباط بتجاربهم. جمع ملاحظات الضيوف لدعم التحسين المستمر وتعزيز جودة الخدمة. العمليات وتميز الخدمة الاحتفاظ بسجلات دقيقة للحجوزات والتفضيلات والملاحظات الخاصة لدعم تواصل الفريق. التأكد من تحديث الجداول اليومية وتوازنها وتوافقها مع القدرة التشغيلية. دعم فريق الاستقبال في عمليات تسجيل الوصول والمتابعة والتنسيق. الحفاظ على بيئة هادئة ومرحبة في منطقة استقبال السبا ومناطق التخطيط. المساهمة في زيادة مبيعات الخدمات، ودعم مبيعات التجزئة، والمساعدة في توليد الإيرادات وتحقيق مؤشرات رضا الضيوف. التركيز على التواصل والمبيعات بناء علاقات صادقة ومفيدة مع الضيوف عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة. المساعدة في إجراء مكالمات صادرة للضيوف قبل الوصول لتوجيه عملية التخطيط. الرد على استفسارات البريد الإلكتروني والدردشة في الوقت المناسب وباحترافية. دعم أهداف المبيعات المحددة ومقاييس التحويل حيثما ينطبق ذلك. السلامة والثقافة ودعم الفريق إظهار مستوى عالٍ من الاحترام للحساسيات الثقافية ودعم بيئة متعددة الثقافات. الحفاظ على الوعي بإجراءات السلامة والطوارئ في جميع تفاعلات الضيوف. دعم فريق العافية في تنظيم الأنشطة وتنسيق الجلسات والمهام التشغيلية حسب الحاجة. التكيف مع الجداول الزمنية المتطورة والاحتياجات التشغيلية بعقلية موجهة نحو الفريق. المؤهلات خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في خدمات الضيوف، أو عمليات السبا، أو ضيافة العافية، أو تنسيق مكتب الاستقبال. الإلمام بخدمات العافية وعلاجات السبا وعروض اللياقة البدنية في منتجع أو ملاذ فاخر. إجادة استخدام أنظمة الجدولة وأدوات التواصل الرقمي. إجادة اللغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية. التدريب أو الاهتمام بالتأمل أو العافية أو الضيافة الشمولية ميزة إضافية. درجة البكالوريوس ميزة إضافية ولكنها غير مطلوبة. المهارات والقدرات أسلوب خدمة ضيوف دافئ وبديهي ومنتبه. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على تعدد المهام مع اهتمام كبير بالتفاصيل. تواصل لفظي وكتابي ممتاز. هدوء ورزانة تحت الضغط مع عقلية حل المشكلات. متعاطف وداعم بطبيعته، ومتوافق مع قيم ميرافال المتمثلة في الحضور والتعاطف والتحول. توافر جدول زمني مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والأعياد.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Adventure Park Manager

On-site - Saudi - Riyadh 14 August 2026

Administration

Job Description  The Adventure Park Manager is responsible for the overall management, safety, and commercial performance of the hotel's adventure park. The role oversees daily operations, guest experience, team leadership, equipment maintenance, safety compliance, revenue generation, and the delivery of engaging outdoor activities that align with the hotel's upscale premium brand standards. The Adventure Park Manager ensures every guest enjoys a safe, memorable, and high-quality adventure experience.Operations Management Plan, organize, and oversee the daily operations of the Adventure Park. Ensure all attractions, activities, and facilities operate safely and efficiently. Develop operating procedures and emergency response plans for all adventure activities. Monitor attraction capacity and guest flow to maximize safety and guest satisfaction. Coordinate park opening and closing procedures. Ensure all equipment and facilities are maintained to operational standards.Guest Experience Deliver exceptional guest experiences through professional, engaging, and safe adventure activities. Monitor guest feedback and implement improvements where necessary. Resolve guest concerns promptly and professionally. Develop new adventure experiences and seasonal activities to enhance the guest offering. Promote a culture of service excellence throughout the team.Safety & Risk Management Ensure strict compliance with all health, safety, and adventure activity regulations. Conduct regular risk assessments for all attractions and activities. Ensure all safety inspections are completed and documented. Verify that all adventure equipment is inspected, maintained, and certified. Lead emergency preparedness, evacuation procedures, and incident response. Investigate accidents and implement corrective actions.Leadership & People Management Recruit, train, coach, and develop the Adventure Park team. Conduct regular performance reviews and provide ongoing coaching. Schedule team members to meet operational requirements. Foster a positive, safety-focused, and guest-centric culture. Promote teamwork, accountability, and continuous improvement.Commercial Performance Achieve revenue and profitability targets for the Adventure Park. Monitor operating expenses and control departmental costs. Identify opportunities to increase revenue through activities, packages, events, and partnerships. Work closely with Sales & Marketing to promote the Adventure Park. Support budgeting and financial forecasting.Equipment & Asset Management Maintain an accurate inventory of adventure equipment and supplies. Ensure equipment inspections, servicing, and replacement schedules are followed. Coordinate repairs with Engineering and external contractors. Protect company assets through proper storage and maintenance procedures.Administration & Compliance Prepare operational reports, safety reports, and performance metrics. Maintain activity logs, incident reports, inspection records, and training documentation. Ensure compliance with company policies, insurance requirements, and local regulations. Participate in audits and implement corrective actions where required.Collaboration Work closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, Security, Food & Beverage, Sales & Marketing, and People & Culture to ensure seamless operations. Support hotel events and guest activities requiring Adventure Park participation. Collaborate with external vendors, instructors, and regulatory authorities when required.Additional Information At Gamra by Mantis, we create meaningful experiences inspired by nature, culture, and adventure. As part of the Accor family, we seek Heartists who are passionate about hospitality, committed to excellence, and dedicated to creating memorable guest journeys through genuine care and personalized service. We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise._x000D_ _x000D_ From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services._x000D_ _x000D_ Our Brands include:_x000D_ _x000D_ -Raffles_x000D_ -Fairmont_x000D_ -Sofitel_x000D_ -MGallery_x000D_ -Grand Mercure_x000D_ -Pullman_x000D_ -SwissÃ´tel_x000D_ -Novotel_x000D_ -Suite Novotel_x000D_ -Mercure_x000D_ -Thalassa sea & spa_x000D_ -Adagio_x000D_ -ibis_x000D_ -ibis Styles_x000D_ -ibis budget_x000D_ -HotelF1_x000D_Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Recreation Management, Sports Management, Hospitality Management, Tourism, Physical Education, or a related field is preferred.</li><li>Minimum 5 years of experience managing adventure parks, outdoor recreation facilities, theme parks, or similar leisure operations.</li><li>At least 2 years in a leadership or managerial role.</li><li>Experience in an upscale premium hospitality environment is an advantage.</li><li>Pre-opening experience is highly desirable.</li></ul>

الوصف الوظيفي  مسؤول مدير منتزه المغامرات عن الإدارة الشاملة والسلامة والأداء التجاري لمنتزه المغامرات الخاص بالفندق. يتولى الدور الإشراف على العمليات اليومية، تجربة الضيوف، قيادة الفريق، صيانة المعدات، الامتثال للسلامة، توليد الإيرادات، وتنفيذ أنشطة خارجية جذابة تتماشى مع معايير علامة الفندق الفاخرة الفاخرة. يضمن مدير منتزه المغامرات أن يستمتع كل ضيف بتجربة مغامرة آمنة وموثوقة وعالية الجودة.خطة إدارة العمليات، تنظيم والإشراف على العمليات اليومية لمنتزه المغامرات. ضمان تشغيل جميع المعالم والأنشطة والمرافق بأمان وكفاءة. وضع إجراءات التشغيل وخطط الاستجابة للطوارئ لجميع أنشطة المغامرة. مراقبة سعة الجذب وتدفق الضيوف لتعظيم السلامة ورضا الضيف. تنسيق إجراءات فتح وإغلاق المنتزه. التأكد من صيانة جميع المعدات والمرافق وفق المعايير التشغيلية.تجربة الضيف تقديم تجارب ضيف استثنائية من خلال أنشطة مغامرة مهنية وجذابة وآمنة. مراقبة تعليقات الضيوف وتنفيذ التحسينات عند الضرورة. حل شكاوى الضيوف بسرعة وبشكل مهني. تطوير تجارب مغامرة جديدة وأنشطة موسمية لتعزيز عرض الضيف. تعزيز ثقافة التميز في الخدمة عبر الفريق.السلامة وإدارة المخاطر الالتزام الصارم بكافة أنظمة الصحة والسلامة وأنشطة المغامرة. إجراء تقييمات مخاطر منتظمة لجميع المعالم والأنشطة. التأكد من إكمال وتوثيق جميع فحوص السلامة. التحقق من أن جميع معدات المغامرة مُفَتَّشَة ومُصَانة ومُصدَّقة. قيادة الاستعداد للطوارئ، إجراءات الإخلاء، واستجابة الحوادث. التحقيق في الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.القيادة وإدارة الأفراد تجنيد وتدريب وتوجيه وتطوير فريق منتزه المغامرات. إجراء مراجعات أداء دورية وتقديم التدريب المستمر. جدولة أعضاء الفريق لتلبية المتطلبات التشغيلية. تعزيز ثقافة إيجابية مركّزة على السلامة وتركز على الضيف. تعزيز العمل الجماعي والمحاسبة والتحسين المستمر.الأداء التجاري تحقيق أهداف الإيرادات والربحية لمنتزه المغامرات. مراقبة النفقات التشغيلية والسيطرة على تكاليف القسم. تحديد فرص زيادة الإيراد من خلال الأنشطة والحزم والفعاليات والشراكات. العمل عن كثب مع قسم المبيعات والتسويق للترويج لمنتزه المغامرات. دعم إعداد الميزانية والتوقعات المالية.إدارة المعدات والأصول حافظ على جرد دقيق لمعدات المغامرة والإمدادات. التأكد من اتباع فحوصات المعدات وخدماتها وجداول الاستبدال. تنسيق الإصلاحات مع الهندسة والمتعهدين الخارجيين. حماية أصول الشركة من خلال إجراءات التخزين والصيانة الصحيحة.الإدارة والامتثال إعداد تقارير تشغيلية وتقارير السلامة ومقاييس الأداء. الحفاظ على سجلات الأنشطة وتقارير الحوادث وسجلات الفحص والوثائق التدريبية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات التأمين والتنظيمات المحلية. المشاركة في التدقيقات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.التعاون العمل عن كثب مع الإدارة الأمامية، وخدمات المنزل، والهندسة، والأمن، والمأكولات والمشروبات، والمبيعات والتسويق، والموظفين والثقافة لضمان عمليات سلسة. دعم فعاليات الفندق والأنشطة التي تتطلب مشاركة منتزه المغامرات. التعاون مع البائعين الخارجيين والمدربين والجهات التنظيمية عند الحاجة.معلومات إضافية في Gamra by Mantis، نخلق تجارب ذات مغزى مستوحاة من الطبيعة والثقافة والمغامرة. كجزء من عائلة أكور، نبحث عن Heartists الذين يعشقون الضيافة، ملتزمون بالتميز، ومكرسون لخلق رحلات ضيف لا تُنسى من خلال الرعاية الحقيقية والخدمة الشخصية. نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نحن 240,000 فندقي نشارك نفس الشغف للترحيب. نهتم بملايين الضيوف في 4100 عنوان وفي منصاتنا الرقمية. كعملية ومُرخص (HotelServices)، المالك والمستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا لجعل عبارة “Feel Welcome” تتناغم كأوضح وعد فندقي. من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تجمع 20 علامة من AccorHotels بين جميع احتياجات المسافرين من رجال الأعمال والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. علامتنا تشمل: Raffles، Fairmont، Sofitel، MGallery، Grand Mercure، Pullman، Swissôtel، Novotel، Suite Novotel، Mercure، Thalassa sea & spa، Adagio، ibis، ibis Styles، ibis budget، HotelF1المرشح المثالي<ul><li>يفضل حاصِلة/حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الترفيه، إدارة الرياضة، إدارة الضيافة، السياحة، التربية البدنية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة متنزهات المغامرات أو مرافق الترفيه الخارجية أو مدن الملاهي أو عمليات الترفيه المماثلة.</li><li>على الأقل سنتان من الخبرة في دور قيادي أو إداري.</li><li>خبرة في بيئة فندقية راقية تُعد ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة قبل الافتتاح.</li></ul>

Full Time 9 to 14 years Naukri Gulf

Driller

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

Job Summary: Driller supervises the drill crew and runs the entire drilling operations activities to achieve the requirements of the operator s Drilling / Work-Over program while safely using to best effect machinery, equipment, and manpower. Operates drilling controls and drilling package, monitors drilling parameters and takes actions in well control situations. Driller diagnoses and reports down-hole problems and implements corrective measures. Enforce ADES safety procedures taking appropriate measures, ensure timely maintenance of drilling equipment & prepare activity reports to ensure that the drilling unit, machinery, equipment, and other resources are effectively operated to optimize the company's site operations considering the safety of personnel, the environment, and equipment to maximize drilling operation efficiency.Roles & Responsibilities:Rig Operations: Manages the drilling operation, operates, controls the drilling equipment, and ensures that drilling activities are conducted safely, efficiently, and in compliance with regulations and company policies. Supervises and directs the drilling crew and provides guidance, assigns tasks, and monitors performance to ensure the smooth execution of drilling activities. Monitors drilling parameters, adjusts equipment settings and troubleshoots issues to perfect drilling performance. Reports drilling progress, well conditions, safety incidents, and any deviations from drilling plans to Toolpusher /OIM and Client representative onboard and other relevant parties. Ensures any deviation from client well plan is approved by Toolpusher, OIM and Client representative. Monitors third party operations on the drill floor and other drilling related areas. Ensuring 3rd party personnel and sub-contractors use safe work methods. Collaborates with Well planners, engineers, and other team members to develop drilling plans and strategies. Maintains accurate records including drilling reports, equipment logs, safety records, tubular run in the hole including pipe tally, full BHA/completion components and critical fishing dimensions and drilling parameters. Fill up a daily drilling report for the activities performed during his shift & update the pipe tally book and draft dimensioned drawings of the equipment run in the well to describe the work conducted. Utilize drilling control equipment, monitor gauges and auxiliary tools, and promptly notify the tool pusher and client representative of necessary actions to address potential issues such as, but not limited to, stuck pipe, flow back, and hydraulics. Ensure the hole is drilled using good oilfield practice to the required depth, with adequate well control contingency in place. Monitor for any down hole irregularities such as kicks, pressure fluctuations, and abnormal torque. Take immediate action to secure the well in the event of a well control incident and promptly inform the Toolpusher and client representative. Instruct subordinates to diligently monitor the pipe string for any irregularities during the process of pulling out of the hole. Take charge of BOP installation including installations of auxiliary equipment such as hoses, guide wire, etc. Pressure test Well Control Equipment as per Company and Regulatory requirement to ensure readiness and effectiveness in critical situations. Monitor and control the mud activities to maintain proper mud volume, weight and properties.Equipment: Report machinery and equipment deficiencies requiring repair or replacement to the supervisor. Coordinate with maintenance personnel to ensure execution of maintenance and repair works. Organize and oversee routine maintenance and repair of drilling equipment. Conducting weekly checks on the derrick and substructure. Perform daily visual inspections on various equipment in area of responsibility per Rigs daily check forms. Provide instructions to the drilling team for the repair and maintenance of drilling equipment as per the planned maintenance system.Working at Heights: Follow safety protocols and wear appropriate personal protective equipment (PPE) as per Company procedure. Assesses risks and hazards before performing tasks at elevated locations, considering factors such as stability, weather conditions, and potential fall hazards. Inspects and ensures the proper functioning of height-related equipment, such as scaffolding, ladders, and safety lines, prior to use. Be knowledgeable about fall protection systems, including their setup, proper usage, and limitations. Effectively communicates identified hazards and safety concerns to the team, promoting a proactive safety culture.Housekeeping: Instruct subordinates to maintain a clean and hazard-free work area before and after completing tasks or repairs. Enforce ADES waste management policies. Maintain all drilling areas in a clean and tidy condition by directing crew accordingly.Rig Move: Lead the drilling crew in preparing for the rig move checklist and setting up the drill floor, tanks, cantilever, and main deck. Prior to rig move ensure that all movable equipment is secured and fastened, lines are disconnected and secured, and equipment is repositioned to prevent hazards or damage to personnel or rig.People Management & Development: Provide clear instructions to their team about their duties, responsibilities, and any necessary safety precautions prior to commencing work. Mentor, develop and train their team to ensure safe and effective operations. Finds opportunities for skill and career advancement, works to support the professional growth of their team. Ensure their team receives training to perform their duties safely and effectively through on-the-job training and participation in safety drills and exercises. Support, promote and actively take part in ADES s Competency Assurance Program for their team. Evaluates the performance of their team on constant and fair feedback basis, find areas for improvement, drive ADVANCE process to formalize a performance management culture.Desired Candidate ProfileEducation & Experience: Minimum education level: High School or Vocational / Technical education. At least nine (9) years of working experience in drilling and workover operations with reputable drilling contractors with a career history showing time served as a Floorman, Derrickman, and Assistant Driller. At least Three (3) years in the present position if still AD. Must have working experience on Offshore rigs.Skills/Competencies Required: English Reading & writing: intermediate level is preferred. Advanced Mathematical skills adding, subtracting, dividing, multiplying , drilling practice, drilling fluids. Situation Awareness, Communication, Teamwork, Performance shaping factors stress and fatigue, inspecting work.Physical Requirements: Ability to perform heavy work. Ability to work in heights does not suffer from Acrophobia . Regularly climbing (stairs, ladders). Regularly bending, twisting, and standing. Ability to work outdoors under all extreme weather conditions (Noise / Humidity / Cold / Heat). Ability to work on 12-hour day/night shifts.Certifications: As per ADES Training Matrix. Valid Well Control (Well Sharp / IADC) Certificate.

ملخص الوظيفة: يشرف العامل الحفر على فريق الحفر ويدير جميع أنشطة عمليات الحفر لتحقيق متطلبات برنامج الحفر/التشغيل المستمر للمشغل مع استخدام الآلات والمعدات وقوة العمل بأفضل وبأمان. يعمل على عناصر تحكم الحفر وحزمة الحفر، ويراقب معايير الحفر ويتخذ إجراءات في حالات التحكم في البئر. يقوم الحفار بتشخيص مشاكل تحت سطح البئر وتوثيقها وتطبيق الإجراءات التصحيحية. يفرض إجراءات السلامة وفق ADES باتخاذ التدابير المناسبة، ويضمن صيانة المعدات والتنظيمات اللازمة للحفر في الوقت المناسب ويعد تقارير الأنشطة لضمان تشغيل الوحدة الحفرية والمعدات والموارد الأخرى بفعالية بما يعزز عمليات موقع الشركة مع مراعاة سلامة الأفراد والبيئة والمعدات لزيادة كفاءة عمليات الحفر.الأدوار والمسؤوليات:تشغيل المنصة: يدير عملية الحفر، يشغل ويضبط معدات الحفر، ويتأكد من إجراء أنشطة الحفر بأمان وكفاءة وتوافق مع الأنظمة وسياسات الشركة. يشرف ويوجه فريق الحفر ويقدم الإرشاد، ويوزع المهام ويراقب الأداء لضمان تنفيذ سلس للأنشطة. يراقب معايير الحفر ويضبط إعدادات المعدات ويحل مشاكل الأداء. يبلغ عن تقدم الحفر وظروف البئر وحوادث السلامة وأي انحرافات عن خطط الحفر إلى Toolpusher /OIM وممثل العميل على متن السفينة والأطراف المعنية الأخرى. يضمن أن أي انحراف عن خطة بئر العميل موثوق به من قبل Toolpusher وOIM وممثل العميل. يراقب عمليات الطرف الثالث على صالة الحفر وفي المناطق الأخرى المرتبطة بالحفر. ضمان أن يستخدم موظفو الطرف الثالث والمتعهدون حصراً أساليب عمل آمنة. يتعاون مع مخططين آبار، ومهندسين، وأعضاء الفريق الآخرين لتطوير خطط واستراتيجيات الحفر. يحافظ على سجلات دقيقة بما في ذلك تقارير الحفر، وسجلات المعدات، وسجلات السلامة، وطول أنبوب الحفر، وعدّ البواخر، ومكوِّنات BHA/التجهيزات، وأبعاد الصيد الحرج والبرامج الحفر، ويملأ تقرير الحفر اليومي للأنشطة المنفذة خلال ورديته وتحديث دفتر عدّ الأنابيب ورسم رسومات مكوَّنات المعدات في البئر لوصف العمل المنفذ. يستخدم معدات التحكم في الحفر، ويراقب المؤشرات وأدوات المساعدة، ويخطر فوراً بدويلة الحفر ورَسم عميل الممثل الحاجة إلى اتخاذ إجراءات لمعالجة مشكلات محتملة مثل انسداد الأنابيب وتدفق العودة والأنظمة الهيدروليكية. يضمن الحفر للوصول إلى العمق المطلوب وفق ممارسة حقول النفط الجيدة مع وجود احتياطي سيطرة بئر كافٍ. يراقب أية اختلالات تحت سطح البئر مثل الاحتكاك، تقلبات الضغط، والدوران غير الطبيعي. يتخذ إجراءات فورية لتأمين البئر في حالة حادث تحكم بالبئر ويعلم الـ Toolpusher وممثل العميل فوراً. يأمر المرؤوسين بمراقبة سلسلة الأنبوب بعناية أثناء عملية سحب الأنبوب من البئر. يتولى مسؤولية تركيب BOP بما في ذلك تركيب معدات مساعدة مثل الخراطيم، وخيط الإرشاد، وغيرها. إجراء اختبار الضغط لمعدات التحكم في البئر وفق متطلبات الشركة والتنظيمية لضمان الجاهزية والفعالية في المواقف الحرجة. يراقب ويحكم في أنشطة dumped الطين للحفاظ على حجم الطين ووزنه وخصائصه.المعدات: يبلغ عن أية عيوب في الآلات والمعدات تستدعي الإصلاح أو الاستبدال للمشرف. التنسيق مع فنيي الصيانة لضمان تنفيذ أعمال الصيانة والإصلاح. تنظيم والإشراف على الصيانة الروتينية وإصلاح معدات الحفر. إجراء فحوصات أسبوعية على الدِرّاك والقاعدة الفرعية. إجراء فحوصات بصرية يومية على معدات مختلفة في منطقة المسؤولية وفق نماذج فحص المناورة اليومية. تقديم تعليمات لفريق الحفر بخصوص إصلاح وصيانة معدات الحفر وفق نظام الصيانة المخطط.العمل على المرتفعات: اتباع بروتوكولات السلامة وارتداء معدات الحماية الشخصية المناسبة وفق إجراء الشركة. تقييم المخاطر والمخاطر قبل أداء المهام في مواقع مرتفعة، مع مراعاة عوامل مثل الاستقرار وظروف الطقس ومخاطر السقوط المحتملة. فحص والتأكد من الوظيفة الصحيحة لمعدات الارتفاع مثل السقالات والسلال وخطوط السلامة قبل الاستخدام. كن مطلعاً على أنظمة الحماية من السقوط، بما في ذلك إعدادها والاستخدام الصحيح والقيود. تواصل بفعالية مع الفريق بشأن المخاطر والاهتمامات السلامة التي حددتها، وتعزيز ثقافة السلامة بشكل استباقي.التنظيف والترتيب: يوجه المرؤوسين للحفاظ على منطقة عمل نظيفة وخالية من المخاطر قبل وبعد إكمال المهام أو الإصلاحات. الالتزام بسياسات إدارة النفايات لدى ADES. الحفاظ على مناطق الحفر بنظافة وترتيب من خلال توجيه الطاقم accordingly.نقل المنشأة (Rig Move): قيادة فريق الحفر في التحضير لقائمة فحص نقل المنصة وتركيب أرضية الحفر والخزان والكابلات والسطح الرئيسي. قبل النقل، تأكيد أن جميع المعدات المتحركة آمنة ومثبتة، وأن الخطوط مفصولة ومؤمنة، وت reposition المعدات لتجنب المخاطر أو الضرر للأفراد أو المنصة.إدارة وتطوير الأشخاص: تقديم تعليمات واضحة لفريقهم حول واجباتهم ومسؤولياتهم وأي احتياطات سلامة لازمة قبل بدء العمل. توجيه، تطوير وتدريب فريقهم لضمان عمليات آمنة وفعالة. البحث عن فرص لتطوير المهارات والترقية المهنية، العمل على دعم النمو المهني لفريقهم. التأكد من حصول فريقهم على التدريب لأداء واجباتهم بأمان وفعالية من خلال التدريب أثناء العمل والمشاركة في تدريبات السلامة والتمارين. دعم، تعزيز والمشاركة بنشاط في برنامج ضمان الكفاءة لـ ADES لفريقهم. تقييم أداء فريقهم بناءً على ملاحظات مستمرة ومنصفة، تحديد مجالات للتحسين، قيادة عملية ADVANCE لتشكيل ثقافة إدارة الأداء.الملف المرغوب فيه للمرشحالتعليم والخبرة: الحد الأدنى من المستوى التعليمي: المدرسة الثانوية أو التعليم الفني / التقني. خبرة عمل لا تقل عن تسع (9) سنوات في عمليات الحفر والتشغيل المناوب مع مقاولات حفر ذات سمعة جيدة مع سجل وظيفي يوضح الوقت كمشرف تفريغ، فالمان، ومساعد حفر. على الأقل ثلاث (3) سنوات في المنصب الحالي إذا كان لا يزال AD. يجب أن يمتلك خبرة عمل على منصات بحرية.المهارات/الكفاءات المطلوبة: قراءة وكتابة الإنجليزية: المستوى المتوسط مفضل. مهارات رياضيات متقدمة في الجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، ومواد حفر. الوعي بالمواقف، الاتصال، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء مثل الإجهاد والتعب، فحص العمل.المتطلبات البدنية: القدرة على أداء الأعمال الشاقة. القدرة على العمل في المرتفعات بدون معاناة من رهاب المرتفعات. صعود دوري (درج)، انحناء دائري ووقوف ثابت. القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع ظروف الطقس القاسية (الضوضاء/ الرطوبة/ البرد/ الحرارة). القدرة على العمل في ورديات نهارية/ليلية لمدة 12 ساعة.الاعتمادات: وفق مصفوفة تدريب ADES. شهادة تحكم بالبئر صالحة (Well Sharp / IADC).

Full Time 1 to 3 years Naukri Gulf

Digital Data Entry Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Administration

Position Overview We are seeking a detail-oriented, organized, and dependable Digital Data Entry Specialist to accurately enter, update, verify, and maintain information across our digital systems and databases. This position plays an important role in ensuring that company records are complete, accurate, properly organized, and readily accessible to authorized team members. The ideal candidate is comfortable working with computers, spreadsheets, online databases, and digital documents and can perform repetitive, detail-focused tasks while maintaining a high level of accuracy. The Digital Data Entry Specialist will handle a variety of information, identify inconsistencies or missing data, maintain organized electronic records, and support administrative and operational teams with reliable data management. This role requires strong attention to detail, good time-management skills, basic computer proficiency, and the ability to work independently while following established procedures.Key ResponsibilitiesData Entry and Processing<ul><li>Accurately enter information from digital documents, forms, spreadsheets, emails, reports, and other approved sources into company databases and software systems.</li><li>Update existing records to ensure information remains accurate, complete, and current.</li><li>Transfer data between approved systems, spreadsheets, databases, and digital platforms.</li><li>Process assigned data-entry tasks according to established procedures and deadlines.</li><li>Review source information before entry to identify missing, unclear, or inconsistent information.</li><li>Maintain appropriate formatting and naming conventions when entering or updating records.</li><li>Perform routine data imports, exports, and file organization when required.</li><li>Categorize and organize digital information according to established company standards.</li></ul>Data Verification and Quality Control<ul><li>Review entered information for accuracy, completeness, spelling, formatting, and consistency.</li><li>Compare entered data with original source documents to identify potential errors.</li><li>Correct inaccurate or incomplete records according to established procedures.</li><li>Identify duplicate records, inconsistencies, missing information, and other data-quality issues.</li><li>Report significant discrepancies or unresolved issues to the appropriate supervisor or department.</li><li>Conduct periodic reviews of records to help maintain database accuracy and integrity.</li><li>Follow quality-control procedures and meet established accuracy standards.</li></ul>Digital Record Management<ul><li>Create, organize, update, and maintain electronic files and records.</li><li>Ensure digital documents are stored in the appropriate folders, systems, or databases.</li><li>Apply consistent file names, labels, categories, and organizational standards.</li><li>Retrieve records and information when requested by authorized team members.</li><li>Assist with converting information from documents or legacy records into organized digital formats.</li><li>Archive completed records according to company procedures.</li><li>Help maintain orderly and searchable digital filing systems.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Assist administrative, operations, finance, customer service, or other departments with data-related tasks as assigned.</li><li>Prepare basic spreadsheets, reports, lists, and summaries using existing data.</li><li>Respond to internal requests for records or data within the scope of the position.</li><li>Track the status of assigned data-entry projects and communicate progress when required.</li><li>Assist with document processing, digital filing, record updates, and other routine administrative activities.</li><li>Coordinate with team members to clarify incomplete or questionable information.</li></ul>Confidentiality and Data Security<ul><li>Handle company, customer, employee, and business information with appropriate confidentiality.</li><li>Follow company policies regarding data privacy, information security, and record retention.</li><li>Access only the information and systems necessary to perform assigned responsibilities.</li><li>Use approved systems and procedures when storing, transferring, or processing information.</li><li>Immediately report suspected data-security issues, unauthorized access, or accidental disclosure according to company procedures.</li><li>Protect login credentials and other access information in accordance with organizational security policies.</li></ul>Typical Tools and TechnologyDepending on the organization, the Digital Data Entry Specialist may work with:<ul><li>Microsoft Excel and Word</li><li>Google Sheets and Google Docs</li><li>CRM and ERP platforms</li><li>Online databases</li><li>Document-management systems</li><li>Cloud-based file storage platforms</li><li>Email and collaboration applications</li><li>Data-validation and reporting tools</li><li>Internal company software and web-based administrative platforms</li></ul>Training may be provided for company-specific systems. Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma, secondary school qualification, GED, or equivalent.</li><li>Previous experience in data entry, administrative support, clerical work, records management, or a related position is preferred.</li><li>Basic to intermediate proficiency with computers and common office applications.</li><li>Experience using spreadsheets, word-processing software, email, and web-based applications.</li><li>Ability to enter information accurately and efficiently.</li><li>Strong attention to detail and commitment to maintaining accurate records.</li><li>Good written communication and reading-comprehension skills.</li><li>Ability to follow written instructions and established procedures.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Ability to prioritize assignments and meet deadlines.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision while remaining accountable for assigned tasks.</li><li>Ability to maintain confidentiality when working with sensitive or proprietary information.</li><li>Previous experience working with digital databases, CRM platforms, ERP systems, document-management systems, or other business software.</li><li>Familiarity with Microsoft Excel, Microsoft Word, Google Sheets, Google Docs, or comparable applications.</li><li>Experience performing data validation, record verification, database cleanup, or digital document management.</li><li>Familiarity with spreadsheet functions such as sorting, filtering, formatting, and basic formulas.</li><li>Experience working in a remote or digitally collaborative environment.</li><li>Strong keyboarding and data-entry skills.</li><li>Experience handling large volumes of information while maintaining accuracy.</li></ul>Key Skills and Competencies<ul><li>Attention to Detail: Ability to identify small errors, inconsistencies, missing information, and formatting issues.</li><li>Accuracy: Commitment to entering and maintaining information correctly, even when processing repetitive or high-volume assignments.</li><li>Organization: Ability to maintain orderly records, manage multiple assignments, and follow established filing and documentation systems.</li><li>Time Management: Ability to prioritize responsibilities, maintain productivity, and complete assignments within established deadlines.</li><li>Computer Literacy: Confidence using computers, web applications, spreadsheets, databases, email, and digital document-management tools.</li><li>Confidentiality: Sound judgment when handling private, proprietary, customer, employee, or company information.</li><li>Problem Solving: Ability to recognize data discrepancies and determine when an issue can be corrected independently or should be escalated.</li><li>Communication: Ability to clearly communicate questions, discrepancies, project status, and data-related concerns to supervisors and colleagues.</li><li>Reliability: Consistent attendance, dependable work habits, and accountability for completing assigned responsibilities.</li></ul>Performance ExpectationsSuccess in this position will generally be measured by:<ul><li>Accuracy and completeness of entered information.</li><li>Ability to meet assigned deadlines and productivity expectations.</li><li>Consistency in following data-entry and record-management procedures.</li><li>Appropriate handling of confidential information.</li><li>Timely identification and reporting of data discrepancies.</li><li>Quality and organization of electronic records.</li><li>Responsiveness to corrections, feedback, and changing priorities.</li><li>Dependability and effective communication with team members.</li></ul>

نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن أخصائي إدخال بيانات رقمي يركز على التفاصيل، منظم ويمكن الاعتماد عليه لإدخال وتحديث والتحقق من المعلومات والمحافظة على معلوماتنا عبر أنظمتنا الرقمية وقواعد البيانات بدقة. يلعب هذا المنصب دوراً مهماً في ضمان اكتمال البيانات الخاصة بالشركة ودقتها وتنظيمها بشكل صحيح وسهولة الوصول إليها لأعضاء الفريق المصرح لهم. المرشح المثالي مرتاح للعمل مع الحواسيب، جداول البيانات، قواعد البيانات عبر الإنترنت، والوثائق الرقمية ويمكنه أداء المهام المتكررة والدقيقة مع الحفاظ على مستوى عال من الدقة. سيتولى أخصائي الإدخال الرقمي للبيانات معالجة مجموعة متنوعة من المعلومات، وتحديد عدم الاتساق أو البيانات المفقودة، والحفاظ على سجلات إلكترونية منظمة، ودعم الفرق الإدارية والتشغيلية بإدارة بيانات موثوقة. يتطلب الدور مستوى عالي من الانتباه للتفاصيل، ومهارات إدارة الوقت الجيدة، وإلماماً بالحاسوب الأساسي، والقدرة على العمل بشكل مستقل مع الالتزام بالإجراءات المعمول بها.المسؤوليات الرئيسيةإدخال البيانات ومعالجتها<ul><li>إدخال المعلومات بدقة من المستندات الرقمية، النماذج، جداول البيانات، رسائل البريد الإلكتروني، التقارير، ومصادر أخرى معتمدة إلى قواعد بيانات الشركة وأنظمة البرمجيات.</li><li>تحديث السجلات الحالية لضمان بقاء المعلومات دقيقة وكاملة ومحدثة.</li><li>نقل البيانات بين الأنظمة المعتمدة وجداول البيانات وقواعد البيانات والمنصات الرقمية.</li><li>معالجة مهام إدخال البيانات المعينة وفق الإجراءات والمواعيد النهائية المعتمدة.</li><li>مراجعة المعلومات المصدر قبل الإدخال لتحديد المعلومات المفقودة أو غير الواضحة أو غير المتسقة.</li><li>الحفاظ على التنسيق والتسمية المناسبين عند إدخال أو تحديث السجلات.</li><li>إجراء عمليات استيراد وتصدير روتينية وتنظيم الملفات عند الحاجة.</li><li>تصنيف وتنظيم المعلومات الرقمية وفقاً للمعايير الشركاتية المعتمدة.</li></ul>التحقق من البيانات وضبط الجودة<ul><li>مراجعة المعلومات المدخلة من حيث الدقة والكمال والتهجئة والتنسيق والتناسق.</li><li>مقارنة البيانات المدخلة بالوثائق المصدر الأصلية لتحديد الأخطاء المحتملة.</li><li>تصحيح السجلات غير الدقيقة أو غير المكتملة وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>تحديد النسخ المكررة من السجلات والت inconsistencies والمعلومات المفقودة ومشاكل جودة البيانات الأخرى.</li><li>الإبلاغ عن الانحرافات الكبيرة أو القضايا غير المحلّة للمشرف المختص أو القسم.</li><li>إجراء مراجعات دورية للسجلات للمساعدة في حفظ دقة ونزاهة قاعدة البيانات.</li><li>اتباع إجراءات ضبط الجودة وتحقيق معايير الدقة المعتمدة.</li></ul>إدارة السجلات الرقمية<ul><li>إنشاء وتنظيم وتحديث والحفاظ على الملفات والسجلات الإلكترونية.</li><li>التأكد من حفظ المستندات الرقمية في المجلدات أو الأنظمة أو قواعد البيانات المناسبة.</li><li>تطبيق أسماء ملفات موحدة، وملصقات، وفئات، ومعايير تنظيمية.</li><li>استرجاع السجلات والمعلومات عندما يطلبها أعضاء الفريق المصرح لهم.</li><li>المساعدة في تحويل المعلومات من المستندات أو السجلات القديمة إلى صيغ رقمية منظمة.</li><li>أرشفة السجلات المكتملة وفق إجراءات الشركة.</li><li>المساعدة في الحفاظ على أنظمة حفظ إلكترونية منظمة وقابلة للبحث.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>مساعدة الأقسام الإدارية والعمليات والمالية وخدمة العملاء أو غيرها من الأقسام في مهام تتعلق بالبيانات كما هو محدد.</li><li>إعداد جداول بيانات بسيطة، تقارير، قوائم وملخصات باستخدام البيانات الموجودة.</li><li>الرد على الطلبات الداخلية للسجلات أو البيانات ضمن نطاق المنصب.</li><li>متابعة حالة مشاريع إدخال البيانات المعينة وإبلاغ عن التقدم عند الحاجة.</li><li>المساعدة في معالجة المستندات، والأرشفة الرقمية، وتحديث السجلات، والأنشطة الإدارية الروتينية الأخرى.</li><li>التنسيق مع أعضاء الفريق لتوضيح المعلومات غير المكتملة أو المشكوك فيها.</li></ul>السرية وأمن البيانات<ul><li>التعامل مع معلومات الشركة والعملاء والموظفين والأنشطة التجارية وفق السرية المناسبة.</li><li>اتباع سياسات الشركة فيما يخص خصوصية البيانات وأمن المعلومات والاحتفاظ بالسجلات.</li><li>الوصول فقط إلى المعلومات والأنظمة اللازمة لأداء المسؤوليات المعينة.</li><li>استخدام الأنظمة والإجراءات المعتمدة عند تخزين أو نقل أو معالجة المعلومات.</li><li>الإبلاغ فوراً عن أي مشكلات أمن البيانات المشتبه بها أو الوصول غير المصرح به أو الكشف العرضي وفق إجراءات الشركة.</li><li>حماية بيانات الدخول وغيرها من معلومات الوصول بما يتماشى مع سياسات الأمن التنظيمية.</li></ul>الأدوات والتكنولوجيا القياسيةاعتماداً على المنظمة، قد يعمل أخصائي الإدخال الرقمي للبيانات مع:<ul><li>مايكروسوفت إكسل وورد</li><li>جوجل شيتس وجوجل دوكس</li><li>منصات CRM وERP</li><li>قواعد بيانات على الإنترنت</li><li>أنظمة إدارة المستندات</li><li>منصات التخزين السحابية</li><li>تطبيقات البريد الإلكتروني والتعاون</li><li>أدوات التحقق من البيانات والتقارير</li><li>برامج الشركة الداخلية ومنصات إدارية ويب</li></ul>قد يتم توفير تدريب على أنظمة محددة بالشركة. ملف المرشح المرغوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو مؤهل المدرسة الثانوية أو GED أو ما يعادلها.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في إدخال البيانات، الدعم الإداري، الأعمال الكتابية، إدارة السجلات، أو وظيفة ذات صلة.</li><li>إلمام أساسي إلى متوسط بالحواسيب وتطبيقات المكتب الشائعة.</li><li>خبرة في استخدام جداول البيانات وبرامج معالجة النصوص والبريد الإلكتروني وتطبيقات الويب.</li><li>القدرة على إدخال المعلومات بدقة وكفاءة.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على السجلات الدقيقة.</li><li>مهارات جيدة في الكتابة وفهم القراءة.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة والإجراءات المعتمدة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على أولوية المهمات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية مع إشراف محدود مع البقاء مسؤولاً عن المهام المعينة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية عند معالجة معلومات حساسة أو مملوكة.</li><li>خبرة سابقة في العمل مع قواعد بيانات رقمية، منصات CRM، أنظمة ERP، أنظمة إدارة المستندات، أو برامج الأعمال الأخرى.</li><li>الإلمام بـ Microsoft Excel وMicrosoft Word وGoogle Sheets وGoogle Docs أو تطبيقات مماثلة.</li><li>خبرة في إجراء تحقق من البيانات، والتحقق من السجلات، وتنظيف قواعد البيانات، أو إدارة المستندات الرقمية.</li><li>الإلمام بوظائف جداول البيانات مثل الترتيب، التصفية، التنسيق، والصيغ الأساسية.</li><li>العمل في بيئة عن بُعد أو تعاونية رقمياً.</li><li>مهارات إدخال نص مطورة.</li><li>الخبرة في التعامل مع كميات كبيرة من المعلومات مع الحفاظ على الدقة.</li></ul>المهارات والكفاءات الأساسية<ul><li>الاهتمام بالتفاصيل: القدرة على تحديد الأخطاء الصغيرة والتناقضات ونقص المعلومات ومشاكل التنسيق.</li><li>الدقة: الالتزام بإدخال المعلومات والحفظها بشكل صحيح حتى عند معالجة مهام متكررة أو عالية الحجم.</li><li>التنظيم: القدرة على الحفاظ على سجلات مرتبة، إدارة مهام متعددة، واتباع أنظمة حفظ وتوثيق معينة.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على تحديد أولويات المسؤوليات، الحفاظ على الإنتاجية، وإكمال المهام ضمن المواعيد المحددة.</li><li>ثقل الحاسوب: الثقة في استخدام الحواسيب وتطبيقاتها الويب وجداول البيانات وقواعد البيانات والبريد الإلكتروني وأدوات إدارة المستندات الرقمية.</li><li>السرية: حكم سليم عند التعامل مع معلومات خاصة أو مملوكة أو معلومات العملاء أو الموظفين.</li><li>حل المشكلات: القدرة على التعرف على فروق البيانات وتحديد ما إذا كانت المشكلة يمكن تصحيحها بشكل مستقل أم يجب التصعيد.</li><li>التواصل: القدرة على توضيح الأسئلة والت discrepancies وتحديثات المشروع وقل البيانات المتعلقة إلى المشرفين والزملاء بشكل واضح.</li><li>الاعتمادية: حضور موثوق، عادات عمل موثوقة، ومسؤولية لإكمال المسؤوليات المعينة.</li></ul>توقعات الأداءعادة سيتم قياس النجاح في هذا المنصب من خلال:<ul><li>دقة واكتمال المعلومات المدخلة.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد المحددة ومتطلبات الإنتاجية.</li><li>الاتساق في اتباع إجراءات إدخال البيانات وإدارة السجلات.</li><li>التعامل المناسب مع المعلومات السرية.</li><li>التعرف والإبلاغ في الوقت المناسب عن فروق البيانات.</li><li>جودة وتنظيم السجلات الإلكترونية.</li><li>الاستجابة للتصحيحات والتعليقات وتغير الأولويات.</li><li>الاعتمادية والتواصل الفعال مع أعضاء الفريق.</li></ul>

Full Time 15 to 20 years Naukri Gulf

Senior Hydrogeologist

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Engineering

Role Summary We are seeking a Senior Hydrogeologist to lead the city-wide Water Balance Study determining water availability and quantifying every inflow and outflow across the study area, validating the groundwater and dewatering systems both separately and combined, and assessing the potential for water reuse. The role owns the water-balance model and its field-data foundation: it divides the study area into sub basins, instruments control points, quantifies recharge and losses, reconciles the balance against monitoring, and delivers the water-balance, water-reuse and reuse-pilot outputs. It also supplies the water-balance interface and recharge understanding that the numerical groundwater model depend Accountability The Senior Hydrogeologist is accountable for a defensible, monitoring-validated city-wide water balance with quantified uncertainty, for the water-reuse assessment and pilot design, and for supplying the recharge and water-balance inputs on which the groundwater model and Master Plan depend. Key Competencies Water-balance leadership Uses satellite imagery and NDVI/land-use analysis to validate the balance. Recharge & losses Quantifies recharge, evapotranspiration, leakage and seepage in an arid urban setting. Field & instrumentation Designs and directs monitoring, sampling and controlled measurement of flows, levels and quality. Remote sensing Uses satellite imagery and NDVI/land-use analysis to validate the balance. Reuse assessment Defines reuse potential and designs a monitored pilot study. Integration Feeds the water-balance and recharge inputs the groundwater model and Master Plan require. Core Responsibilities (Task D) 1.1 Water-Balance Model & Components Develop the city-wide water-balance model to determine water availability and assess all in- and out flowing volumes, accounting for (but not limited to) the following components: Inflows/Outflows Rainfall / Actual evaporation / evapotranspiration Waste-water system leakage / Occasional outflowing rainfall runoff (via wadis) Fresh-water system leakage / Downward seepage to deeper aquifers Occasional inflowing runoff (peak flow, via wadis) / Water extraction (e.g. irrigation) Continuous upward seepage (base flow) 1.2 Study-Area Characterization & Sub-Basins Divide the project area into at least 15 sub-basins and fit all control points with gauges, meters and instruments to validate the balance; run monitoring over at least 12 months. Collect, compile and update geological and hydrogeological information and the natural-setting base map; complete missing data through field investigation. Investigate all factors influencing the balance land use, public/private landscaping, sewered/non-sewered leakage, supply source, infrastructure age, geology, weather/evapotranspiration, watersheds and runoff, and recharge. Give special attention to the differing ground characteristics of eastern Riyadh, and evaluate existing dewatering projects efficiency in water-table control. Field Data, Remote Sensing & Quality Conduct geophysical and remote-sensing investigations (including radar survey), and procure high-precision satellite imagery to validate balance inputs and outputs and derive land-use, levels and surface type. Quantify actual irrigation practices and application rates on public land to improve accuracy. Install flow meters, gates, isolation valves, level sensors and pressure loggers, and consider online quality monitoring, to establish a controlled monitoring system; collect water samples to examine quality and source. Validate received data against field measurements and estimate uncertainty/error margins for each factor to generate an overall error range. Water Reuse & Groundwater Resources Apply the water-balance model to assess possibilities for water reuse for irrigation and other purposes. Define the potential uses of groundwater available and usable quantities, fields of usage, optimum use, and parameters affecting use. Design a water-reuse pilot study to investigate capability and future potential, identifying all monitoring items, performance indicators and related parameters. Integration & Reporting Provide the water-balance interface and recharge parameterization that the numerical groundwater model and Master Plan rely upon. Deliver the Task Inception Report, Water Balance Final Report, Water Reuse Final Report, Reuse Pilot Design Package and Task Completion Report to the client s acceptance. Contribute to the analysis and assessment of all data collected through the history of the groundwater program. Task D Deliverables the Role Leads The Senior Hydrogeologist leads the Task D (Water Balance Study) deliverables across the program term: Task Inception Report Methodology, water resources, water-reuse potentials, action plan. Term M3 Water Balance Final Report City-wide inflow/outflow balance across sub-basins with error ranges. Term M20 Water Reuse Final Report Potential uses, usable quantities, optimum use, monitoring indicators. Term M22 Reuse Pilot Design Package Pilot study design for water reuse capability and potential. Term M25 Task Completion Report Consolidated water-balance and reuse study closeout. Term M30 Minimum Qualifications & Experience A minimum of fifteen (15) years of professional experience in hydrogeology and water-resources assessment, with substantial experience leading water-balance / water-budget studies, is required. Candidates below this threshold will not be considered. 15+ years in hydrogeology / water resources, including lead responsibility for city- or catchment scale water-balance studies. Postgraduate degree (MSc or PhD preferred) in hydrogeology, hydrology, water-resources engineering or a related discipline. Deep expertise in recharge estimation, evapotranspiration, surface-water/groundwater interaction, and leakage quantification from water and sewer networks. Experience quantifying urban recharge in arid settings (low rainfall, high potential evaporation, irrigation return flow) and reconciling water budgets against monitoring data. Command of remote sensing for water balance (e.g. land-use/NDVI, satellite imagery) and of field instrumentation for flows, levels and quality. Experience assessing water-reuse potential and designing reuse pilot studies with monitoring indicators. Strong data-validation and uncertainty-analysis skills; ability to express error/uncertainty ranges on each balance componentDesired Candidate ProfileA minimum of fifteen (15) years of professional experience in hydrogeology and water-resources assessment, with substantial experience leading water-balance / water-budget studies, is required. Candidates below this threshold will not be considered. 15+ years in hydrogeology / water resources, including lead responsibility for city- or catchment scale water-balance studies. Postgraduate degree (MSc or PhD preferred) in hydrogeology, hydrology, water-resources engineering or a related discipline. Deep expertise in recharge estimation, evapotranspiration, surface-water/groundwater interaction, and leakage quantification from water and sewer networks. Experience quantifying urban recharge in arid settings (low rainfall, high potential evaporation, irrigation return flow) and reconciling water budgets against monitoring data. Command of remote sensing for water balance (e.g. land-use/NDVI, satellite imagery) and of field instrumentation for flows, levels and quality. Experience assessing water-reuse potential and designing reuse pilot studies with monitoring indicators. Strong data-validation and uncertainty-analysis skills; ability to express error/uncertainty ranges on each balance component.

ملخص الدور نبحث عن جيولوجي مائي كبير لقيادة دراسة توازن المياه على مستوى المدينة وتحديد توفر المياه وتكميم كل تدفق داخلي وخارجي عبر منطقة الدراسة، والتحقق من أنظمة المياه الجوفية وإجراءات إزالة المياه معاً وفردها، وتقييم إمكانية إعادة استخدام المياه. الدور يملك نموذج توازن المياه وأساس بياناته الميدانية: يقسم منطقة الدراسة إلى أحواض فرعية، يثبت نقاط التحكم، يكمّ إنعاش الخزانات والخسائر، ويُصدِر نتائج توازن المياه، وإعادة استخدام المياه، ومخرجات التجربة التجريبية لإعادة الاستخدام. كما يزود واجهة توازن المياه والفهم لإعادة الشحن التي يعتمدها النموذج الرياضي للمياه الجوفية وخطة الرئيسة. المساءلة سيكون كبير علماء المياه الجوفية مسؤولاً عن توازن مائي city-wide مُبرر ومُحقق بمراقبة مع عدم اليقين المُعامل، من أجل تقييم إعادة استخدام المياه وتصميم التجربة التجريبية، وتزويد مدخلات إعادة الشحن وتوازن المياه التي يعتمدها النموذج الجوفي وخطة التنمية. الكفاءات الرئيسية قيادة توازن المياه استخدام الصور الفضائية وتحليل NDVI/الاستخدام الأرضي للتحقق من التوازن. الشحن والخسائر يكمِّن الشحن، والتبخر-النتحي، والتسرب والتسرُّب في بيئة حضرية قاحلة. الحقل والمعدات يصمم ويشرف على الرصد، وأخذ العينات والقياسات المعلَمة للتحركات، المستويات والجودة. الاستشعار عن بعد يستخدم الصور الفضائية وتحليل NDVI/الاستخدام الأرضي للتحقق من التوازن. تقييم إعادة الاستخدام يحدد إمكانات إعادة الاستخدام ويصمم دراسة تجريبية مُراقَبة. التكامل يزود واجهة توازن المياه والمعايير اللازمة لإعادة الشحن التي يحتاجها النموذج الجوفي الرياضي وخطة التنمية. المسؤوليات الأساسية (المهمة د) 1.1 نموذج توازن المياه ومكوّناته طور نموذج توازن المياه على مستوى المدينة لتحديد توافر المياه وتقييم كافة أحجام التدفق الداخل والخارج، مع الأخذ في الاعتبار (وليس الحصر) العناصر التالية: تدفقات الداخل/الخارج، الأمطار/التبخر الفعلي/التبخر والإنتين، تسرب نظام مياه الصرف الصحي/الجريان المطراني العرضي (عبر الأودية)، تسرب نظام المياه العذبة/ينحدر إلى خزانات جوفية أعمق، جريان عودة جانبيّ (التدفق القاعدي)، 1.2 توصيف منطقة الدراسة والأحواض الفرعية قسم منطقة المشروع إلى ما لا يقل عن 15 حوضاً فرعياً واضبط جميع نقاط التحكم بمقاييس ومقاييس وأجهزة للتحقق من التوازن؛ شغّل الرصد لمدة لا تقل عن 12 شهراً. اجمع، اجمع، وتحدّث معلومات جيولوجية وجيو-جيولوجية وخريطة الأساس الطبيعية؛ أكمل البيانات المفقودة من خلال التحقيق الميداني. افحص جميع العوامل التي تؤثر على التوازن: استخدام الأرض، التخطيط العام/الخاص، التسرب من شبكة الصرف الصحي الموصلة أو غير الموصلة، مصدر الإمداد، عمر البنية التحتية، الجيولوجيا، الطقس/التبخر-النتح، مستجمعات المياه والجريان، والشحن. أعطِ اهتماماً خاصاً للخصائص الأرضية المختلفة في شرق الرياض، وقِم بتقييم كفاءة مشاريع إزالة المياه القائمة في ضبط طبقة المياه. بيانات ميدانية، استشعار عن بُعد وجودة إجراء تحقيقات فيزيو-جيزيافية (بما في ذلك مسح راداري)، وشراء صور فضائية عالية الدقة للتحقق من مدخلات ومخرجات التوازن واستنتاج استخدام الأرض، المستويات ونوع السطح. حدد ممارسات الري الفعلي ومعدلات التطبيق على الأراضي العامة لتحسين الدقة. تركيب مقاييس التدفق، أبواب، صمامات عزل، حساسات المستوى ومسجلات الضغط، النظر في مراقبة الجودة عبر الإنترنت، لتأسيس نظام مراقبة مسيطَر؛ جمع عينات المياه لفحص الجودة والمصدر. التحقق من البيانات المستلمة مقابل قياسات ميدانية وتقدير عدم اليقين/الهامش للخطأ لكل عامل لإنتاج نطاق خطأ عام. إعادة استخدام المياه والموارد الجوفية طبق نموذج توازن المياه لتقييم احتمالات إعادة الاستخدام للري ولأغراض أخرى. حدد الاستخدامات المحتملة والكميات القابلة للاستخدام وحقول الاستخدام والاستخدام الأمثل والمعلمات المؤثرة في الاستخدام. صمم دراسة تجريبية لإعادة استخدام المياه لاستكشاف القدرة والإمكان المستقبلي، مع تحديد جميع عناصر الرصد ومؤشرات الأداء والمعلمات ذات الصلة. الدمج وتقديم واجهة توازن المياه وتحديد الشحن التي يعتمدها النموذج الجوفي وخطة التنمية. تقديم تقرير بداية المهمة، وتقرير النهائي لتوازن المياه، وتقرير النهائي لإعادة استخدام المياه، وحزمة تصميم تجربة إعادة الاستخدام وتقرير إكمال المهمة إلى قبول العميل. المساهمة في تحليل وتقييم جميع البيانات المجمَّعة عبر تاريخ البرنامج الجوفي. مخرجات المهمة د Leads المسؤولية القائد: يقود كبير علماء المياه الجوفية مخرجات المهمة د (دراسة توازن المياه) عبر مدة البرنامج: تقرير بداية المهمة، المنهجية، الموارد المائية، إمكانات إعادة الاستخدام، وخطة العمل. term M3 تقرير توازن المياه النهائي على مستوى المدينة، التوازن الداخل-الخارج عبر الأحواض الفرعية وبحدود الخطأ. term M20 تقرير إعادة استخدام المياه النهائي، الاستخدامات المحتملة، الكميات القابلة للاستخدام، الاستخدام الأمثل، ومؤشرات الرصد. term M22 حزمة تصميم تجربة إعادة الاستخدام، تصميم تجربة التجربة لإمكانية وإمكان إعادة الاستخدام. term M25 تقرير إكمال المهمة، إغلاق دراسة توازن المياه وإعادة الاستخدام بشكل مُجمّع. term M30 الحد الأدنى من المؤهلات والخبرة: خبرة مهنية لا تقل عن خمسة عشر (15) عاماً في علم المياه الجوفيّة وتقييم الموارد المائية، مع خبرة كبيرة في قيادة دراسات توازن/ميزانية المياه، مطلوبة. لن يتم النظر في المرشحين دون هذا الحد. 15+ سنوات في علم المياه الجوفية/موارد مائية، بما في ذلك تحمل مسؤولية القيادة لدراسات توازن المياه على مستوى المدينة أو الحوض. درجة الدراسات العليا (يفضل MSc أو PhD) في علم المياه الجوفية، الهيدرولوجيا، هندسة موارد المياه أو تخصص ذو صلة. خبرة عميقة في تقدير الشحن، والتبخر-النتحي، وتفاعل المياه السطحية/الجوفية، وتقدير التسرب من شبكة المياه والصرف. خبرة في قياس الشحن الحضري في بيئات جافة (إمطار منخفض، تبخر محتمل عالي، عودة الري) والتوفيق بين ميزانيات المياه وبيانات الرصد. إجادة الاستشعار عن بعد لتوازن المياه (مثلاً استخدام الأرض NDVI والصور الفضائية) ولأجهزة الحقل للتيارات، المستويات والجودة. خبرة في تقدير قابلية إعادة استخدام المياه وتصميم دراسات تجريبية لإعادة الاستخدام مع مؤشرات الرصد. مهارات قوية في التحقق من البيانات وتحليل عدم اليقين؛ القدرة على التعبير عن نطاقات الخطأ/الشك في كل مكوّن توازن.

Full Time LinkedIn

Consultant III

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Information Technology

At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation. Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. The F5 Consultant is an innovative engineer working in partnership with our clients, advising them how to use F5 technology solutions in order to meet their business objectives or overcome problems. They provide guidance and subject matter expertise to customers with regard to implementation and configuration of various F5 products. The F5 Consultant is the face of F5 while engaged on customer projects and a key contributor in fostering a positive relationship between customers and F5 through effective communication and successful delivery of the solutions. They understand and articulate goals and critical success factors for the project, engage in collaborative dialogue to ensure client needs are met, and maintain timely communication. Primary Responsibilities Technology Focus Provide basic technical guidance to customers onsite and/or remotely regarding the implementation, configuration and maintenance of the F5 products independently or with a team Perform as key contributor for problem identification, systems architecture definition, solution design, implementation, testing, client training, deployment, troubleshooting and documentation Maintain working proficiency in F5 products and technologies through self-directed and formal training Identify additional product/services opportunities in customer organization Recognize when technical assistance is needed and take proper steps to ensure quick response and resolution. Customer Management Focus Perform basic engagement management activities including schedule monitoring, project status update reports, and expectation management for the delivery of work products and associated risks Manage customer interaction and engagement over the course of the assigned projects; escalate to management if needed. Engage with multiple F5 teams including but not limited to F5 Support, F5 Product Sales, and F5 Professional Services Sales May participate in sales and proposal presentations in addition to completing ongoing team account activities Other Responsibilities Participate in shadowing activities as needed. Responsible for upholding F5’s Business Code of Ethics and for promptly reporting violations of the Code or other company policies. Performs other related duties as assigned. Knowledge, Skills And Abilities Proven experience to work as part of a team of Engineers and to deliver one or several projects simultaneously. Self-starter and able to work independently, while also able to share responsibilities, ideas and other information. Demonstrated understanding of technologies such as firewalling, application availability and security, web gateways, authentication/authorization, encryption, VPN’s and network architecture. Demonstrated ability to articulate and transfer complex ideas to a wide audience through both verbal and written communication. Self-motivated and adaptable to changing environments. Demonstrated strong written communication, presentation writing, and project scoping and technical documentation skills. Experience managing multiple concurrent network and/or security projects, preferred. Working knowledge of, and proficiency in, F5 ADC and industry standard technologies and products: Firewalls, WAFs, Routing, Switching, Multi-Tier Applications Knowledge of common networking concepts with a thorough understanding of Ethernet, IP (IPv4 and IPv6), TCP, and UDP. In-depth knowledge of the HTTP protocol and related technologies, such as HTML, XML, JSON, AJAX, and Java Script. Working knowledge of Linux, UNIX, and Windows variants. Knowledge of DNS related tools and technologies: BIND, named Working knowledge of cryptographic concepts and implementations: Open SSL, DNSSEC, SSL/TLS, PKI, IKEWorking knowledge of AAA related technologies: Active Directory (AD), LDAP, NTLM, Kerberos, SAML, RADIUS, DIAMETER, and TACACS. VPN and tunneling technologies: IPsec, SSL, PPTP, GRE, MPLS IIS, Apache, Web Sphere, Web Logic, Oracle or similar web and application platforms. Scripting and development experience in such areas as F5 i Rules, Unix Shell, Perl, Python, C, C++, C#. Scripting and development experience in web technologies in such areas as: Javascript, JSP, PHP, . NET, Node.js In depth, admin level, knowledge of Linux/UNIX (RHEL, CENTOS, SUSE, Solaris) Proficiency in scripting using one of the following languages: Groovy, Bash, Perl or Java script CCNP, CCIE, or mid to high level systems administration/security certifications a plus Knowledge in at least one of the following web and application servers (Apache, Tomcat, Web Logic) Knowledge of SQL and databases (Oracle, MySQL MSSQL) Deep understanding of advanced technical concepts of mobile networks, mobile architecture’s, routing, 3GPP and LTE networks. Red Hat Certified Engineer — RHCE – a strong plus Qualifications BS/BA degree or equivalent work experience. Minimum of 5 years of relevant experience, with a focus on architecture and design of network or systems infrastructure, performance and management At least 2 years of experience in customer-facing positions as a professional services consultant or engineer, preferred. Physical Demands and Work Environment Job may be performed on-site at a customer facility or data center, or in an office environment sitting at a desk or computer table. When not on-site at customer location, the position may be remote or at nearest F5 office. Duties require the ability to utilize a computer / laptop, communicate over the telephone, and read printed material. Job requires the ability to lift up to 50 lbs. Duties require the ability to travel up to 70% via automobile and airplane, and may require periodically outside normal working hours (evenings and weekends). Background Screening This role involves customer facing engagements and may be subject to additional background check requirements per customer requests. All screenings and results will be subject to applicable law and F5 policies, and may be used to determine work assignment or further employment eligibility. F5 Networks, Inc. is an equal opportunity employer and strongly supports diversity in the workplace. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination. F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com.

في F5، نسعى جاهدين لإضفاء الحيوية على عالم رقمي أفضل. تعمل فرقنا على تمكين المؤسسات في جميع أنحاء العالم من إنشاء وتأمين وتشغيل التطبيقات التي تعزز كيفية تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، بدءًا من حماية المستهلكين من الاحتيال وصولاً إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار. كل ما نقوم به يتمحور حول الناس. هذا يعني أننا مهووسون بكيفية تحسين حياة عملائنا وعملائهم. كما يعني أننا نعطي الأولوية لمجتمع F5 متنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر. استشاري F5 هو مهندس مبتكر يعمل بالشراكة مع عملائنا، ويقدم لهم المشورة حول كيفية استخدام حلول تقنية F5 من أجل تحقيق أهداف أعمالهم أو التغلب على المشكلات. يقدمون التوجيه والخبرة الموضوعية للعملاء فيما يتعلق بتنفيذ وتكوين منتجات F5 المختلفة. يعتبر استشاري F5 واجهة F5 أثناء التعامل مع مشاريع العملاء ومساهمًا رئيسيًا في تعزيز علاقة إيجابية بين العملاء وF5 من خلال التواصل الفعال والتسليم الناجح للحلول. إنهم يفهمون ويوضحون الأهداف وعوامل النجاح الحاسمة للمشروع، ويشاركون في حوار تعاوني لضمان تلبية احتياجات العميل، ويحافظون على التواصل في الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية التركيز التقني تقديم توجيه تقني أساسي للعملاء في الموقع و/أو عن بُعد فيما يتعلق بتنفيذ وتكوين وصيانة منتجات F5 بشكل مستقل أو مع فريق. العمل كمساهم رئيسي في تحديد المشكلات، وتحديد بنية الأنظمة، وتصميم الحلول، والتنفيذ، والاختبار، وتدريب العملاء، والنشر، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتوثيق. الحفاظ على كفاءة العمل في منتجات وتقنيات F5 من خلال التدريب الذاتي والتدريب الرسمي. تحديد فرص إضافية للمنتجات/الخدمات في مؤسسة العميل. التعرف على متى تكون المساعدة التقنية مطلوبة واتخاذ الخطوات المناسبة لضمان الاستجابة والحل السريع. التركيز على إدارة العملاء تنفيذ أنشطة إدارة المشاركة الأساسية بما في ذلك مراقبة الجدول الزمني، وتقارير تحديث حالة المشروع، وإدارة التوقعات لتسليم منتجات العمل والمخاطر المرتبطة بها. إدارة تفاعل العملاء والمشاركة على مدار المشاريع المعينة؛ التصعيد إلى الإدارة إذا لزم الأمر. التفاعل مع فرق F5 المتعددة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر دعم F5، ومبيعات منتجات F5، ومبيعات الخدمات المهنية لـ F5. قد يشارك في عروض المبيعات والمقترحات بالإضافة إلى إكمال أنشطة الفريق الجارية الخاصة بالحساب. مسؤوليات أخرى المشاركة في أنشطة الظل (التدريب بالمراقبة) حسب الحاجة. مسؤول عن دعم مدونة أخلاقيات العمل الخاصة بـ F5 والإبلاغ الفوري عن انتهاكات المدونة أو سياسات الشركة الأخرى. يؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف. المعرفة والمهارات والقدرات خبرة مثبتة للعمل كجزء من فريق من المهندسين وتقديم مشروع واحد أو عدة مشاريع في وقت واحد. مبادر وقادر على العمل بشكل مستقل، بينما يكون أيضًا قادرًا على مشاركة المسؤوليات والأفكار والمعلومات الأخرى. فهم مثبت للتقنيات مثل جدران الحماية، وتوافر التطبيقات وأمنها، وبوابات الويب، والمصادقة/التفويض، والتشفير، وشبكات VPN، وبنية الشبكة. قدرة مثبتة على توضيح ونقل الأفكار المعقدة إلى جمهور واسع من خلال التواصل اللفظي والكتابي. متحمس ذاتيًا وقابل للتكيف مع البيئات المتغيرة. مهارات كتابية قوية مثبتة، وكتابة العروض التقديمية، وتحديد نطاق المشروع، ومهارات التوثيق التقني. يفضل وجود خبرة في إدارة مشاريع شبكات و/أو أمنية متعددة ومتزامنة. معرفة عملية وكفاءة في F5 ADC والتقنيات والمنتجات القياسية في الصناعة: جدران الحماية، WAFs، التوجيه، التبديل، التطبيقات متعددة المستويات. معرفة بمفاهيم الشبكات الشائعة مع فهم شامل لـ Ethernet، IP (IPv4 و IPv6)، TCP، و UDP. معرفة متعمقة ببروتوكول HTTP والتقنيات ذات الصلة، مثل HTML، XML، JSON، AJAX، و Java Script. معرفة عملية بمتغيرات Linux و UNIX و Windows. معرفة بالأدوات والتقنيات المتعلقة بـ DNS: BIND، named. معرفة عملية بالمفاهيم والتنفيذات التشفيرية: Open SSL، DNSSEC، SSL/TLS، PKI، IKE. معرفة عملية بالتقنيات المتعلقة بـ AAA: Active Directory (AD)، LDAP، NTLM، Kerberos، SAML، RADIUS، DIAMETER، و TACACS. تقنيات VPN والأنفاق: IPsec، SSL، PPTP، GRE، MPLS، IIS، Apache، Web Sphere، Web Logic، Oracle أو منصات الويب والتطبيقات المماثلة. خبرة في البرمجة والتطوير في مجالات مثل F5 i Rules، Unix Shell، Perl، Python، C، C++، C#. خبرة في البرمجة والتطوير في تقنيات الويب في مجالات مثل: Javascript، JSP، PHP، .NET، Node.js. معرفة متعمقة بمستوى المسؤول بـ Linux/UNIX (RHEL، CENTOS، SUSE، Solaris). كفاءة في البرمجة باستخدام إحدى اللغات التالية: Groovy، Bash، Perl أو Java script. تعتبر شهادات CCNP أو CCIE أو شهادات إدارة الأنظمة/الأمن بمستوى متوسط إلى عالٍ ميزة إضافية. معرفة بواحد على الأقل من خوادم الويب والتطبيقات التالية (Apache، Tomcat، Web Logic). معرفة بـ SQL وقواعد البيانات (Oracle، MySQL MSSQL). فهم عميق للمفاهيم التقنية المتقدمة لشبكات الهاتف المحمول، وبنى الهاتف المحمول، والتوجيه، وشبكات 3GPP و LTE. شهادة مهندس معتمد من Red Hat (RHCE) - ميزة قوية. المؤهلات درجة البكالوريوس/الليسانس أو خبرة عمل معادلة. ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع التركيز على بنية وتصميم البنية التحتية للشبكات أو الأنظمة، والأداء والإدارة. يفضل الحصول على ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في المناصب التي تتعامل مع العملاء كمستشار أو مهندس خدمات مهنية. المتطلبات البدنية وبيئة العمل قد يتم تنفيذ العمل في الموقع في منشأة العميل أو مركز البيانات، أو في بيئة مكتبية أثناء الجلوس على مكتب أو طاولة كمبيوتر. عندما لا يكون في موقع العميل، قد يكون المنصب عن بُعد أو في أقرب مكتب لـ F5. تتطلب الواجبات القدرة على استخدام جهاز كمبيوتر/محمول، والتواصل عبر الهاتف، وقراءة المواد المطبوعة. تتطلب الوظيفة القدرة على رفع ما يصل إلى 50 رطلاً. تتطلب الواجبات القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 70% عبر السيارات والطائرات، وقد تتطلب العمل بشكل دوري خارج ساعات العمل العادية (في المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع). فحص الخلفية يتضمن هذا الدور مشاركات التعامل مع العملاء وقد يخضع لمتطلبات فحص خلفية إضافية حسب طلبات العملاء. ستخضع جميع الفحوصات والنتائج للقانون المعمول به وسياسات F5، وقد تُستخدم لتحديد التكليف بالعمل أو الأهلية للتوظيف المستقبلي. شركة F5 Networks, Inc. هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص ويدعم بقوة التنوع في مكان العمل. الوصف الوظيفي مخصص ليكون تمثيلاً عاماً لمسؤوليات ومتطلبات الوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملاً، وتخضع المسؤوليات والمتطلبات للتغيير. الوصف الوظيفي مخصص ليكون تمثيلاً عاماً لمسؤوليات ومتطلبات الوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملاً، وتخضع المسؤوليات والمتطلبات للتغيير. يرجى ملاحظة أن F5 تتصل بالمرشحين فقط من خلال عنوان بريد إلكتروني F5 (ينتهي بـ @f5.com) أو إشعار بريد إلكتروني تلقائي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو @myworkday.com). تكافؤ فرص العمل تتمثل سياسة F5 في توفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للاعتبارات غير القانونية مثل العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو العمر أو الإعاقة الحسية أو الجسدية أو العقلية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو الخدمة العسكرية أو المعلومات الجينية أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القوانين المحلية أو الولائية أو الفيدرالية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التعيين، والتكليف بالعمل، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، والتأديب، وإنهاء الخدمة. تقدم F5 مجموعة متنوعة من الترتيبات التيسيرية المعقولة للمرشحين. طلب الترتيبات التيسيرية طوعي تماماً. ستقوم F5 بتقييم الحاجة إلى الترتيبات التيسيرية في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. الطلب عن طريق الاتصال بـ accommodations@f5.com.

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Assistant Driller

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Oil, Gas & Energy

The Assistant Driller works under the Driller supervision to direct, support and take part in various activities to fulfil the drilling/work-over program. Their responsibilities include maintaining and preparing rig floor equipment and tools for use, overseeing drilling crew activities, assisting in handling drill pipe or casing, monitoring & reporting changes in drilling mud characteristics and ensuring proper housekeeping, in a timely manner considering the safety of personnel, the environment, and equipment to maximize drilling operation efficiency. Roles & Responsibilities: General Duties: Support the Driller in all aspects of the drilling operation and rig floor activities, supervise and train junior crew members (Derrick Men Floor Men Roustabouts). Assists in the operation and preparation of drilling equipment and machinery. Helps with the rig preparation, equipment assembly and perform routine inspections, Cleans and lubricates equipment, identifies equipment that may require repair or replacement and reports for necessary actions to be taken. Rig Operations: Arranges the proper drill string & cross-over subs sizes & equipment for continuous drilling / work-over operations. Arranges bottom hole assemblies and coordinates with Derrick-man drill string and drill collar changes during the "pulling out" and the "running in" of a drill string. Directs drifting and measuring of pipes to ensure similarity and correct dimensions and informs the Driller of any variances & maintain records for drilling & servicing operations. Assists in preparing all tools and equipment required for well operations Including. Drifting tubulars and maintaining accurate records of all tubular runs in the hole including pipe tally records. Recording BHA/completion components and trip sheets. Assists and relieves the Driller as necessary in supervising all drilling / workover operations conducted on the unit, ensuring that such work is carried out efficiently and in compliance with ADES approved operating procedures. Assists in Nipping up/down BOP as required. Assists with drill pipe and casing operation & monitors any change in drilling parameters to facilitate the drilling/workover process. Ensures safe handling of pipe, tongs, slips, breaking and correct make-up of connections. Slip and cut and restringing of the drilling line. Takes necessary actions to correct hazardous conditions & practices. Mud Circulating System: Monitors and maintains the drilling fluid circulation system, fluid lines, shale shakers and trip tanks & ensures proper handling of the drilling fluid products. Advises the Driller of any significant changes in drilling mud characteristics or mud levels and loss of circulation immediately. Observes the mud flow and check materials needed for "pre-kick" conditions and informs the Driller of potential problems that could occur during the operation. Advises the usage of mud chemicals, drilling fluids, and cement slurries for Driller's calculation and input for the morning drilling report so that appropriate corrective actions can be taken whenever necessary. Well Control: Operates and maintains well control equipment, ensuring it is in proper working order and ready for immediate use. Monitor for any down hole irregularities such as kicks, pressure fluctuations, and abnormal torque. Take immediate action to secure the well in the event of a well control incident and promptly inform the Toolpusher and client representative. Receives comprehensive training in well control procedures and techniques to enhance knowledge and ability. Communicates effectively with the drilling crew and well control team, exchanging information and coordinating actions during well control operations. Ensures strict compliance with safety standards and protocols to prioritize the safety of personnel and the integrity of the well during well control operations. Materials & Equipment: Follows up all assembly of equipment instrumentation tools or records set up in good conditions to create correct working practices & inspect machinery & tools for any defects & make necessary repairs or replacements. Assists with maintenance, repair, or replacement tasks following the company's planned PMS. Receives and follows up Driller's instructions for the repair and maintenance of various drilling equipment such as mud mixer, shale shaker, distiller, and de-sander etc. Assists Derrick Man in maintaining mud system equipment. Arranges to adjust shale shaker screens and supervises the handling, maintenance, and storage of all drill string components. Directs the greasing, cleaning, painting and routine maintenance of all drilling equipment to ensure its reliability. Directs and participates in replacing the draw work brake bands, adjusting clutches. Supervision of the washing and painting of rig floor, substructures, stairways, and machinery to remove grease or oil spills to ensure a proper clean working space. Report to the supervisor the machinery and equipment requiring repair or replacement to avoid any equipment malfunction. Working at Heights: Adheres to and supervises the safety protocols so all consistently wear the necessary personal protective equipment (PPE) when working at elevated heights. Conducts thorough risk assessments and hazard evaluations prior to engaging in tasks performed at elevated locations. Regularly inspects and verifies the proper functioning of equipment related to working at heights. Possesses knowledge about fall protection systems and demonstrates proficiency in their proper usage. Effectively communicates any identified hazards or safety concerns to the team, promoting an initiative-taking safety culture. Actively contributes to the ongoing improvement of safety measures, providing suggestions and feedback to enhance overall safety standards. Rig Move & Related Activities: Oversee the drilling crew in the preparation of the rig move checklist and the setup of the drill floor, tanks, cantilever, and main deck. This involves securely lashing movable equipment, disconnecting and securing lines, and repositioning equipment to prevent hazards or damage to the rig while maintaining stability during the move. Actively participate in rig move operations, ensuring the removal of all pipes and obstructions before the skidding of the derrick and cantilever deck takes place. Desired Candidate ProfileEducation & Experience: Minimum education level required: High School or Vocational / Technical education. At least six (6) years of working experience in drilling and workover operations with reputable drilling contractors with a career history showing time served as a Roustabout, Floorman and Derrickman. Preferred to have working experience on offshore rigs. Skills/Competencies Required: Working knowledge of the English language. Advanced Mathematical skills adding, subtracting, dividing, multiplying , drilling practice, drilling fluids. Situation Awareness, Communication, Teamwork, Performance shaping factors - stress and fatigue, inspecting work. Physical Requirements: Ability to perform extremely heavy work. Ability to work in extreme heights and in confined areas. Constantly climbing (stairs, ladders). Constantly pushing & pulling as per Company procedure and practice. Constantly bending, twisting and standing. Ability to work at heights and in confined spaces. Ability to work outdoors under all extreme weather conditions (Noise / Humidity / Cold / Heat). Ability to work in day/night shift. Certifications: As per ADES Training Matrix. Valid Well Control (Well Sharp / IADC) Certificate.

يعمل مساعد المثاقب تحت إشراف المثاقب لتوجيه ودعم والمشاركة في أنشطة متنوعة لتحقيق برنامج الحفر/التشغيل. تشمل مسؤولياتهم الحفاظ على معدات وأدوات سطح الحفارة وتحضيرها للاستخدام، والإشراف على أنشطة طاقم الحفر، والمساعدة في التعامل مع أنابيب الحفر أو التغليف، ومراقبة وتقرير التغيرات في خصائص حكومة الطين وضمان ترتيب المنزل الصحيح، في الوقت المناسب مع مراعاة سلامة العاملين، والبيئة، والمعدات لتعظيم كفاءة عمليات الحفر. الأدوار والمسؤوليات: الواجبات العامة: دعم المثاقب في جميع جوانب تشغيل الحفر وأنشطة سطح الحفارة، الإشراف وتدريب أعضاء الطاقم المبتدئين (رجال الحفرة، رجال الأرض، رجال الروستباوت). يساعد في تشغيل وتحضير معدات وآلات الحفر. يساعد في تحضير المنصة، وتجميع المعدات وأداء فحوصات روتينية، تنظيف وتزييت المعدات، يحدد المعدات التي قد تتطلب إصلاحاً أو استبدالاً ويرفع تقارير بالإجراءات اللازمة. عمليات الحفر: ينظّم تشكيلة خيوط الحفر وأحجام الكبسات والتجهيزات المناسبة لعمليات الحفر/التشغيل المستمرة. ينسّق تجميعات البئر السفلي ويتعاون مع دراك-مان في تغييرات سلسلة الحفر وقلات الحفر أثناء عملية "السحب" و"الإدخال" لسلسلة الحفر. يوجه قياسات الانسياب والأنابيب لضمان التطابق والأبعاد الصحيحة ويبلغ المثاقب بأي فروقات ويحافظ على سجلات عمليات الحفر والخدمة. يساعد في تجهيز جميع الأدوات والمعدات المطلوبة لعمليات البئر بما في ذلك تشغيل الأنابيب وتسجيلات جميع مسارات الأنابيب في البئر والعدادات. يساعد ويعفي المثاقب عند الاقتضاء في الإشراف على جميع عمليات الحفر/التشغيل التي تتم على الوحدة، مع التأكد من أن العمل يتم بكفاءة وبموجب إجراءات التشغيل المعتمدة من ADES. يساعد في ربط/فك BOP حسب الحاجة. يساعد في تشغيل أنابيب الحفر والتغليف ويراقب أي تغير في معايير الحفر لتسهيل عملية الحفر/التشغيل. يضمن التعامل الآمن مع الأنابيب، المِلاقط، السُدى، السحب وتوحيد التوصيلات بشكل صحيح. تقطيع وتبرام وتعديل أسلاك الحفر. يتخذ الإجراءات اللازمة لتصحيح الظروف والممارسات الخطرة. نظام دوران الطين: يراقب ويحافظ على نظام دوران سائل الحفر وخطوط السوائل وخلاطات الشقوق وخزانات الرحلات ويضمن التعامل الصحيح مع منتجات سائل الحفر. ينصح المثاقب بأي تغييرات مهمة في خصائص طين الحفر أو مستويات الطين وفقدان الدوران فوراً. يلاحظ تدفق الطين ويفحص المواد اللازمة لظروف "قبل البدء" ويبلغ المثاقب بمشاكل محتملة قد تحدث أثناء العملية. يوصي باستخدام كيمياويات الطين، وسائل الحفر، ورمال الأسمنت لحساب وتشغيل المثاقب حتى يمكن اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة عند الضرورة. تحكم البئر: يعمل ويحافظ على معدات التحكم بالبئر، مع التأكد من أنها في حالة تشغيل سليمة وجاهزة للاستخدام الفوري. يراقب أي اختلالات في الأسفل مثل الدفعات، تقلبات الضغط والتورك غير الطبيعي. يتخذ إجراءً فوريًا لتأمين البئر في حال حدوث حادث تحكم بالبئر ويبلغ فوراً مسؤول الأدوات وممثل العميل. يتلقى تدريباً شاملاً في إجراءات وتقنيات تحكم البئر لتعزيز المعرفة والقدرة. يتواصل بفعالية مع طاقم الحفر وفريق تحكم البئر، متبادلاً المعلومات ومنسقاً الإجراءات أثناء عمليات التحكم بالبئر. يضمن الامتثال الصارم لمعايير السلامة والبروتوكولات لإعطاء الأولوية لسلامة العاملين وسلامة البئر أثناء عمليات التحكم بالبئر. المواد والمعدات: يتابع جميع تجميعات معدات أدوات القياس أو السجلات المعدة في ظروف جيدة لخلق ممارسات عمل صحيحة ويتفقد الآلات والأدوات لأي عيوب ويجري الإصلاحات أو الاستبدالات اللازمة. يساعد في مهام الصيانة، الإصلاح، أو الاستبدال وفقاً لجدول PMS الخاص بالشركة. يتلقى ويتابع تعليمات المثاقب لإصلاح وصيانة معدات الحفر المختلفة مثل خلاط الطين، وخلاطة الحجر الزيتي، والمقطر، ومزيل الرمل، وغيرها. يساعد Derrrick Man في صيانة معدات نظام الطين. يقوم بضبط شاشات خلاطة الشقوق ويراقب التعامل مع وصيانة وتخزين جميع مكونات سلسلة الحفر. يوجه تزييت وتنظيف وطلاء وصيانة دورية لجميع معدات الحفر لضمان موثوقيتها. يوجه ويشارك في استبدال أربطة فرملة العمل للسحب، وضبط القوابض. إشراف على غسيل وطلاء سطح الحفارة والهياكل الفرعية والسلالم والآلات لإزالة أي انسكابات دهون أو زيت لضمان مساحة عمل نظيفة. يبلغ المشرف عن المعدات التي تتطلب الإصلاح أو الاستبدال لتجنب حدوث عطل في المعدات. العمل على المرتفعات: يلتزم ويراقب بروتوكولات السلامة بحيث يرتدي الجميع معدات الوقاية الشخصية اللازمة باستمرار عند العمل في ارتفاعات. يجري تقييمات مخاطر وتقييمات hazards بشكل دقيق قبل أداء المهام في مواقع مرتفعة. يفحص بشكل دوري ويتحقق من وظيفة المعدات المتعلقة بالعمل على المرتفعات. يمتلك معرفة بأنظمة حماية السقوط ويظهر الكفاءة في استخدامها بشكل صحيح. يتواصل بفعالية مع الفريق للإبلاغ عن المخاطر أو مخاوف السلامة ويعزز ثقافة السلامة المبادرة. يساهم بنشاط في تحسين إجراءات السلامة باستمرار من خلال تقديم اقتراحات وتغذية راجعة لتعزيز معايير السلامة العامة. نقل الحفارة والأنشطة المرتبطة: يراقب طاقم الحفر في إعداد قائمة تحقق نقل الحفارة وإعداد سطح الحفر والخزانات والرافعة والكبينة الرئيسة. يتضمن ذلك ربط المعدات المتحركة بشكل آمن وفصل الخطوط وتأمينها، وتحريك المعدات لتجنب المخاطر أو التلف للحفارة مع الحفاظ على الاستقرار أثناء النقل. يشارك بنشاط في عمليات نقل الحفارة، مع ضمان إزالة جميع الأنابيب والعوائق قبل انزلاق الديرك والكبينة العلوية. الملف المُرشّح المرغوبالتعليم والخبرة: الحد الأدنى للمستوى التعليمي المطلوب: المدرسة الثانوية أو التعليم المهني / الفني. لا يقل عن ست (6) سنوات من الخبرة العملية في عمليات الحفر والتشغيل مع مقاولين حفر موثوقين مع سجل مهني يبين قضاء وقت كـ Roustabout, Floorman وDerrickman. مفضل وجود خبرة عمل في منصات بحرية. المهارات/الكفاءات المطلوبة: معرفة باللغة الإنجليزية. مهارات رياضيات متقدمة مثل الجمع والطرح والقسمة والضرب، وممارسة الحفر، ومخلفات الحفر. الوعي بالموقف، الاتصال، العمل الجماعي، عوامل تشكيل الأداء - الضغط والتعب، فحص العمل. المتطلبات البدنية: القدرة على أداء عمل شاق جداً. القدرة على العمل في ارتفاعات قصوى وفي أماكن مغلقة. صعود مستمراً (درج) باستمرار. دفع وجذب باستمرار وفقاً لإجراءات وممارسات الشركة. الانحناء والدوران والوقوف باستمرار. القدرة على العمل في ارتفاعات وفي أماكن ضيقة. القدرة على العمل في الهواء الطلق تحت جميع ظروف الطقس القاسية (الضوضاء/ الرطوبة/ البرد/ الحرارة). القدرة على العمل بنظام اليوم/الليل. الشهادات: وفق مصفوفة تدريب ADES. شهادة تحكم بالبئر (Well Sharp / IADC) سارية.

Full Time Bayt

Executive Chef

On-site - Saudi - Riyadh 22 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل مسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يعرض مواهبه الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً مع قيادة Staff وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة وجودة الطعام. مناطق المسؤولية تشمل الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (على سبيل المثال: الولائم، خدمات الغرف، المطاعم، البار/الصالون وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (على سبيل المثال: غرفة الصحون والشراء). ملف المرشح التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في علوم الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة؛ خبرة 4 سنوات في الطهي، الأغذية والمشروبات، أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل قيادة عمليات المطبخ للعقار • يقود فريق إدارة المطبخ. • يوفر التوجيه لجميع عمليات اليوم-إلى-اليوم. • يفهم وظائف الموظفين جيداً بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لملء الثغرات. • يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ورصد الأداء. • يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يشجع ويبني الثقة والاحترام المتبادل والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يُظهر سلوكاً مناسباً. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. • يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويتأكد من أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. • يستجلب ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد مشاكل أو مخاوف الموظفين ومعالجتها. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات وعتاد الطهي الجديدة على الطاقم. تحديد وتحقيق أهداف للوظائف والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات ضبط للمشتريات ومناطق التوصيل. • يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء والميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، لضمان فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير نفقات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام والإمدادات والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. • يعرف ويطبق معايير السلامة للعلامة التجارية. ضمان التزام معايير ومسؤوليات الطهو • يوفر التوجيه لتطوير القوائم. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. • يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • يتعرف على المنتجات عالية الجودة والعروض والطعم الفائق. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يلتزم بالتعامل الصحيح ودرجة الحرارة الصحيحة لجميع منتجات الطعام. • يضمن أنMaintains أن الموظفين يحافظون على شهادات التعامل مع الطعام والنظافة المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والتسلم وتخزين الطعام. • يعد ويطهى أنواع الطعام جميعها، بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا العملاء واحتفاظهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. • يعكس القيادة في ضيافة الضيوف، ويتقن خدمة العملاء ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يرد ويتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف. • empowering الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والقيود. يضمن حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف. • يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين وتقديم التوجيه، والإرشاد، أو مساعدة الآخرين لتحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يضمن عدالة المعاملة للموظفين وعدالتهم. • يدرب متعاونين المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وتقديم الأطباق بشكل ممتاز. • يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين المرتبطين. • يتفاعل مع شيف البوفيه وقسم الضيافة بشأن التدريب حول معرفة الطعام وتكوين القوائم. • يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة للأفراد و/أو المديرين. • يدير إجراءات الانضباط التصاعدية للموظفين في مجالات المسؤولية. • يضمن إتمام إجراءات الانضباط والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية المراجعة من الأقران. مسؤوليات إضافية  • يوفر معلومات للفرق التنفيذية والمديرين والمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عن طريق الهاتف، أو كتابيًا، أو بالبريد الإلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار الحل الأفضل وحل المشكلات. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص، مرحباً بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة حيث تُقدر وتحتفى بخلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. فنادق ومنتجعات مجموعة The Luxury Collection، التي تضم أكثر من 120 عقاراً في أكثر من 35 دولة، تعد بتجارب أصلية تستحضر ذكريات دائمة ثمينة. خبرتنا التي تزيد عن 100 عام، بدءاً من عام 1906 تحت علامة CIGA الإيطالية – مجموعة من أبرز وأيقونات ممتلكات أوروبا – تشكل قاعدة صلبة بينما نواصل التطور لتجاوز رغبات المسافر الفاخر. من القصور الأسطورية والمنتجعات النائية إلى الكلاسيكيات العصرية الخالدة، كل فندق فخم ومنتجع فريد وتجربة تعبيرية ثمينة عن مكانه – بوابة إلى سحر الوجهة وكنوزها الثقافية. إذا كنت شخصاً يقدّر السرد الاسترجاعي، ولديك اهتمام وشغف بتراث هذه الوجهة، ورغبة في تقديم ضيافة حقيقية وشخصية وتوقعية، فإننا ندعوك للانضمام في رحلتنا.  بانضمامك إلى Luxury Collection، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وتحوّل إلى أفضل إصدار لنفسك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Exhibition Director

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description As an Exhibition Director (ED) at Tahaluf, you will play a key role and make two main contributions to the business – creating a strategy for future growth and executing tactics to ensure the highest-possible quality delivery.  As an Exhibition Director for Portfolio 2 (the home of Cityscape Global and Global Health Exhibition) you will possess flawless reporting and presentation abilities. You will often be required to present to the highest-ranking officials within the government of Saudi Arabia and Informa. An uniquely fast-paced role, to succeed, you will need to thrive in a high-pressure environment and be prepared to work in alignment with the demands of the event.  You will be expected to develop, direct and successfully execute a strategy for the ongoing development of events in line with the targets set by Tahaluf and our key strategic partners. Strategy will need to be aligned to the global strategic objectives for the Tahaluf brand.  The Exhibition Director will also be ultimately responsible for digital and physical sales, visitor marketing, conference and content development and onsite show operations. You are also responsible for ensuring that the event achieves its revenue, expenditure, and operating profit targets.  Key Responsibilities  <ul><li>You will be expected to embrace, support and maintain the team culture, ensuring that all team members feel content, inspired, and appreciated. </li><li>Become an ambassador of events, developing key relationships with clients, industry bodies, business leaders and suppliers. </li><li>Maintain a strong & dynamic partnership with the Commercial Director, collaborating with them to ensure team & sales agents are focused, motivated and ably positioned to deliver on agreed goals. </li><li>Successfully manage internal stakeholder relationships </li><li>Establish a successful and trusted leadership partnership with the AVP and EVP.  In partnership you will work on strategy, financial (budget & QF processes) and exploiting global opportunities for the growth of the event brand. </li><li>Develop and implement rolling strategic plan  </li><li>Continue to position and maintain the show as the definitive event in its market, strengthening market share and brand identity. </li><li>Create, manage and deliver an annual budget and quarterly forecast </li><li>Define focus and profile of the event in line with the needs of the industry and user communities. </li><li>Create an environment in which people can be motivated, valued and successful. </li><li>Development of staff within the portfolio, including regular appraisals in line with company guidelines. </li></ul> Qualifications  What you will bring: <ul><li>Solid experience as an Exhibition Director, preferably in the B2B sector. </li><li>Demonstrable strategic thinking and strategic planning experience. </li><li>Strong business acumen and experience in reporting, budgeting and forecasting. </li><li>Excellent interpersonal, communication and presentation skills. </li><li>Strong networking ability and highly collaborative. Able to form and capitalise on key industry relationships and build long-term relationships with customers.</li><li>A thorough understanding of the Exhibitions industry, including the competitive landscape.</li><li>Ability to absorb current affairs and the political dynamics affecting the event sectors, as well as industry trends and design directions.</li><li>Demonstrable experience of responding to key industry dynamics through event strategies and tactics to ensure you stay ahead of markets and competition.  </li><li>A creative and intuitive approach. Can provide examples of taking market intelligence and applying it to Show content, creating unique/challenging visitor experiences, and/or developing intelligent multi-platform brand extensions, nationally or internationally. </li><li>An understanding of the business and information needs of key customer communities.</li><li>A passion for growth and the ability to thrive on constant change. </li><li>Middle East experience - Saudi experience (preferable)   </li><li>Relevant sector experience (preferable) </li><li>Bachelor’s Degree </li></ul>We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. Additional Information What you will get <ul><li>Competitive bonus</li><li>BUPA Medical Insurance for you and your family  </li><li>Annual leave – 28 days</li><li>Remote working on Sundays  </li><li>Working anywhere – 8 weeks every year</li><li>Residency visa including yearly dependent fees</li><li>School fees contribution, 40,000 SAR per child per year (up to a max of three children) </li><li>Individual annual flight allowance for expats</li></ul>International Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – for you and your family (up to a max of three children) </li><li>60 days of accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li><li>Individual paid flight home and an end-of-service gratuity payment when leaving the company*</li></ul>Local Relocation Package* <ul><li>Paid flight to Riyadh – individual and family (up to a max of three children) </li><li>30 days accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 </li><li>Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs</li></ul>*If eligible   We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تاهالف هي أكبر منظم لفعاليات الأعمال المباشرة وعند الطلب في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تاهالف جريئة ورؤية وتطمح لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، هنا يسود العمل كفريق والجهد يبدو مثيراً كفعالياتنا التي نخلقها. كما أن التوسع بهذا المعدل يتطلب شركاء محليين استثنائيين، وتفتخر تاهالف بالعمل مع مجموعة من الجهات الحكومية وغير الحكومية في مقدمة مشهد الفعاليات B2B وB2C واسعة النطاق في السعودية. كن جزءاً من شيء كبير مع سلسلة فعاليات تاهالف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالات التقنية والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاملة رقم قياسي في موسوعة غينيس كأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث ظهور للصناعات الدوائية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. تاهالف تُحدث تأثيراً ضخماً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير خائف من تجاوز الحدود وكسر الوضع القائم. من اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم سيشجع تطورك الشخصي ويفتح أمامك فرصاً جديدة. وصف الوظيفة كمدير معرض (ED) في تاهالف، ستلعب دوراً رئيسياً وتقدم مساهمتين رئيسيتين في العمل – وضع استراتيجية للنمو المستقبلي وتنفيذ تكتيكات لضمان أعلى جودة في التسليم.  كمدير معرض لمحفظة 2 (موطن Cityscape Global ومعرض الصحة العالمي) ستمتلك قدرات تقارير وعروض تقديمية بلا عيب. غالباً ما ستضطر إلى تقديم العروض أمام أعلى المسؤولين في حكومة المملكة العربية السعودية وإينفورما. دور سريع الوتيرة بشكل فريد، للنجاح ستحتاج إلى الازدهار في بيئة عالية الضغط والاستعداد للعمل بما يتوافق مع متطلبات الحدث.  من المتوقع أن تطور وتوجه وتنفّذ بنجاح استراتيجية لتطوير المستمر للفعاليات بما يتماشى مع الأهداف التي وضعتها تاهالف وشركاؤنا الاستراتيجيون الرئيسيون. يجب أن تتماشى الاستراتيجية مع الأهداف الاستراتيجية العالمية لعائلة علامة تاهالف.  سيكون المدیر المعرض مسؤولاً في النهاية عن المبيعات الرقمية والمادية، وتسويق الزوار، وتطوير المؤتمر والمحتوى وعمليات العرض في المكان. كما أنك مسؤول عن ضمان أن يحقق الحدث أهداف الإيرادات والمصروفات والربح التشغيلي.  المسؤوليات الأساسية  <ul><li>من المتوقع أن تتبنى وتدعم وتحافظ على ثقافة الفريق، مع ضمان شعور جميع أعضاء الفريق بالرضا والإلهام والتقدير. </li><li>أن تكون سفيراً للفعاليات، وتطوير علاقات رئيسية مع العملاء والهيئات الصناعية وقادة الأعمال والموردين. </li><li>الحفاظ على شراكة قوية وديناميكية مع المدير التجاري، بالتعاون معهم لضمان تركيز وكفاءة واندفاع الفرق البيع لتحقيق الأهداف المتفق عليها. </li><li>إدارة علاقات أصحاب المصلحة الداخليين بنجاح </li><li>إقامة شراكة قيادة ناجحة وموثوقة مع AVP وEVP. بالشراكة ستعملون على الاستراتيجية والمالية (الميزانية وعمليات QF) واستغلال الفرص العالمية لنمو علامة الحدث. </li><li>تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية جارية </li><li>الاستمرار في وضع العرض كحدث نهائي في سوقه، تعزيز الحصة السوقية وهوية العلامة. </li><li>إنشاء وإدارة وتقديم ميزانية سنوية وتوقعات ربع سنوية </li><li>تحديد تركيز وملف تعريف الحدث بما يتماشى مع احتياجات الصناعة ومجتمعات المستخدمين. </li><li>خلق بيئة يمكن فيها تحفيز الأشخاص وتقديرهم ونجاحهم. </li><li>تطوير الموظفين ضمن المحفظة، بما في ذلك التقييمات المنتظمة وفقًا لإرشادات الشركة. </li></ul> المؤهلات  ما ستقدمه: <ul><li>خبرة قوية كمدير معرض، ويفضل في قطاع B2B. </li><li>تفكير استراتيجي ملموس وخبرة التخطيط الاستراتيجي. </li><li>فطنة أعمال قوية وخبرة في التقارير والميزانية والت forecasting. </li><li>مهارات تواصل وعرض تقديمي ممتازة. </li><li>قدرة شبكية قوية وتعاونية عالية. قادر على تشكيل العلاقات الصناعية الأساسية واستثمارها وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>فهم دقيق لصناعة المعارض، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>القدرة على استيعاب الشؤون الجارية والديناميكيات السياسية التي تؤثر على قطاعات الحدث، بالإضافة إلى اتجاهات الصناعة وتوجيهات التصميم.</li><li>خبرة مثبتة في الاستجابة للديناميكيات الصناعية الرئيسية من خلال استراتيجيات وتكتيكات الفعالية لضمان البقاء في مقدمة الأسواق والمنافسة.  </li><li>نهج مبدع وبديهي. يمكن تقديم أمثلة على استخدام ذكاء السوق وتطبيقه على محتوى العرض، creating تجارب زيارة فريدة/تحدٍ، و/أو تطوير امتدادات علامة مبتكرة متعددة المنصات محلياً أو دولياً. </li><li>فهم لاحتياجات الأعمال والمعلومات لمجتمعات العملاء الرئيسيين.</li><li>شغف للنمو وقدرة على الازدهار في التغيير المستمر. </li><li>خبرة الشرق الأوسط - السعودية مفضلة  </li><li>خبرة قطاع ذات صلة (أفضلية) </li><li>درجة البكالوريوس </li></ul>نحن نعمل بجد لضمان أن تكون الحياة في تاهالف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركون في العمل ويهتمون بتحقيق الأشياء. معلومات إضافية ما ستحصل عليه <ul><li>مكافأة تنافسية</li><li>تأمين طبي BUPA لك ولعائلتك  </li><li>إجازة سنوية – 28 يوماً</li><li>العمل عن بُعد أيام الأحد  </li><li>العمل من أي مكان – 8 أسابيع كل عام</li><li>تأشيرة إقامة مع رسوم المعالين سنويًا</li><li>مساهمة في رسوم المدرسة، 40,000 ريال سعودي لكل طفل في السنة (حتى ثلاث أطفال كحد أقصى) </li><li>بدل رحلة سنوية فردية للمغتربين</li></ul>حزمة النقل الدولية* <ul><li>رحلة جوية مدفوعة إلى الرياض – لك ولعائلتك (حتى ثلاث أطفال كحد أقصى) </li><li>60 يوماً من الإقامة أو شقة خدمات مناسبة من تاريخ وصولك، أو دفعة واحدة قدرها 5,000 ريال سعودي</li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن تكاليف شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li><li>رحلة طيران مدفوعة للفرد والمرتب على نهاية الخدمة عند مغادرة الشركة*</li></ul>حزمة النقل المحلية* <ul><li>رحلة جوية مدفوعة إلى الرياض – للفرد والعائلة (حتى ثلاث أطفال كحد أقصى) </li><li>30 يوماً إقامة أو شقة خدمات مناسبة من تاريخ وصولك، أو دفعة واحدة قدرها 5,000 ريال سعودي </li><li>حتى 2,500 ريال سعودي تعويض عن تكاليف شحن البضائع/الأمتعة الزائدة</li></ul>*إذا كان مؤهلاً   نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من مختلف الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، يرجى إبلاغنا.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Aircraft Rework Mechanic (X-Plant)

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Aircraft Rework Mechanic to join our X-Plant Manufacturing team in Mobile, Alabama. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Perform non-standard work that includes but is not limited to electrical system rework, wire changes, harness changes, electrical bonding, crimping, pinning, splicing, systems exchanges, component/equipment changes, painting, sealing, and troubleshooting </li><li>Perform Self Inspections in line with Qualification profile and Work Order requirements </li><li>Perform Delegated Inspections in line with Qualification profile, inspection planning and Work Order requirements </li><li>Work in an autonomous and self-directed team to secure milestones for Mobile FAL and Flight Line </li><li>Work in compliance with production orders, design documents, concessions, and inspection procedures </li><li>Work in conjunction with engineering support to define rework or repair solutions and to carefully review all work orders, drawings, instructions, and procedures </li><li>Occasionally assist FAL Operations with standard activities performed out of station </li><li>Coordinate with various FAL Functions to safely and securely access aircraft for non-standard work. </li><li>Able to isolate limited systems in order to safely perform non-standard work </li><li>Flexibility to perform works in non-standard areas such as at height, confined space, and wet-tank entry while following all safety protocols and OSHA Regulations </li><li>Document tasks in accordance with Airbus procedures and specifications </li><li>Use a variety of standard and specialized hand tools, power equipment, measuring devices, and test equipment in completing work assignments, and jigs/fixtures with associated license, such as but not limited to: <ul><li>Overhead Crane </li><li>Cherry-Picker </li><li>Scissor Lift </li><li>Fork Lift </li><li>Lifting Platform </li></ul></li><li>Follow all OSHA, Safety, and Environmental Regulations </li><li>Prepare for complex rework/repairs as a key part of the Working Party MFT </li><li>Embody complex rework/repair solutions in accordance with defined engineering dossier and planning </li><li>Identify risks and help mitigate through Working Party planning and review routines </li><li>Contribute to planning adaptation within the MFT </li><li>Support and guide station setup needs to ensure safe working conditions are implemented and maintained throughout complex rework/repair Working Party for people & Aircraft </li><li>Actively contribute and lead continuous improvement and problem solving actions (PPS) linked to the complex rework/repair </li><li>Performs OJT, coaching and actively participates in the development of the X-Plant and FAL teams </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Required: High School Diploma/ GED </li><li>Completed vocational training ( Mechanics/System/Avionics/Electrical) </li><li>2 + years of experience in related field </li><li>Required: 2 years minimum experience in Aircraft systems and electrical rework or equivalent experience required </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Systems Installation <JF-MA-SI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، الرجاء الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>الإخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>الإخطار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإخطار: الشفافية في الدفع لا تمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن ميكانيكي إعادة عمل للطائرة للانضمام إلى فريق تصنيع X-Plant في Mobile, Alabama. التعرف على الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، على خطي إنتاج (قريباً ثلاث خطوط) لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورشة سترافق أشخاص يملكون شغف بالطيران ومهارات في مجالات الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساهم في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: في طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تقع المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز المنافسة العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعد وتوفر إمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة تشمل الرعاية الطبية (خطط تقليدية وذات خصم عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات الفوائد الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع مستوى المهارات والتطور من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى more than 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير القابلية للتوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنوع في التنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء أعمال غير معيارية تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، إعادة عمل النظام الكهربائي، تغييرات الأسلاك، تغييرات الكابلات، الربط الكهربائي، الكمين، السِنْد، تبادل الأنظمة، تغييرات المكونات/المعدات، الطلاء، الإغلاق، واستكشاف الأخطاء </li><li>إجراء فحوص ذاتية بما يتوافق مع ملف التأهيل ومتطلبات أمر العمل </li><li>إجراء فحوص مفوضة بما يتوافق مع ملف التأهيل وتخطيط الفحص ومتطلبات أمر العمل </li><li>العمل ضمن فريق مستقل وموجه ذاتياً لضمان الوصول إلى معالم Mobile FAL وFlight Line </li><li>العمل بما يتوافق مع أوامر الإنتاج، ومخططات التصميم، والتنازلات، وإجراءات الفحص </li><li>التعاون مع الدعم الهندسي لتحديد حلول إعادة العمل أو الإصلاح ومراجعة أوامر العمل والرسومات والتعليمات والإجراءات بعناية </li><li>المساعدة العرضية لعمليات FAL بالأنشطة القياسية خارج المحطة </li><li>التنسيق مع وظائف FAL المختلفة للوصول الآمن والآمن إلى الطائرات من أجل أعمال غير معيارية. </li><li>القدرة على عزل أنظمة محدودة لأداء الأعمال غير المعيارية بأمان </li><li>المرونة لأداء الأعمال في مناطق غير معيارية مثل العمل على ارتفاع، أو في أماكن ضيقة، أو الدخول في حوض مبلل مع الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة ولوائح OSHA </li><li>توثيق المهام وفق إجراءات ومواصفات أيرباص </li><li>استخدام مجموعة متنوعة من الأدوات اليدوية القياسية والمتخصصة، ومعدات الطاقة، وأجهزة القياس، ومعدات الاختبار في إنجاز تكليفات العمل، والتجهيزات المُعَدَّة المرتبطة بالرخص، مثل: <ul><li>رافعة السقف </li><li>رافعة العلّيَة </li><li>مصعد القص </li><li>رافعة شوكية </li><li>منصة رفع </li></ul></li><li>اتباع جميع لوائح OSHA والسلامة والبيئة </li><li>الاستعداد لإعادة العمل/الإصلاحات المعقدة كجزء رئيسي من مجموعة العمل MFT </li><li>تجسيد حلول إعادة العمل/الإصلاح المعقدة وفق ملف الهندسة المحدد والتخطيط </li><li>تحديد المخاطر والمساعدة في التخفيف من خلال تخطيط ومراجعة مجموعة العمل </li><li>المساهمة في التخطيط للتكيف ضمن MFT </li><li>دعم وتوجيه احتياجات إعداد المحطة لضمان تنفيذ بيئة عمل آمنة والحفاظ عليها خلال إجراءات إعادة العمل/الإصلاح المعقدة للأشخاص والطائرات </li><li>المساهمة بنشاط والقيادة في إجراءات التحسين المستمر وحل المشكلات (PPS) المرتبطة بإعادة العمل/الإصلاح المعقد </li><li>يؤدي التدريب أثناء العمل، وتوجيه، والمشاركة بنشاط في تطوير فرق X-Plant و FAL </li><li>أداء واجبات أخرى حسب التكليف </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>مطلوب: دبلوم المدرسة الثانوية/ GED </li><li>تدريب مهني مكتمل (ميكانيكا/نظام/أوفيونيك/كهرباء) </li><li>خبرة 2+ سنوات في المجال ذي الصلة </li><li>مطلوب: خبرة سنتين كحد أدنى في أنظمة الطائرات وإعادة العمل الكهربائي أو خبرة مكافئة </li></ul> تتطلب هذه الوظيفة إدراكاً لأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعلي فئة الوظيفة: تركيب الأنظمة <JF-MA-SI>------ ------ توفر إيرباص فرص توظيف متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الجينات، الحمل، الحالة الاجتماعية، حالة المحاربين أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والنقل، والترقية، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والانتقال، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحاربين أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. وفق السياسة، لا ترخص إيرباص منح تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم یکن مذكوراً. سيتم النظر فقط في الطلبات من حاملي تصريح العمل الحالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً آمن الدوام. التوظيف مع إيرباص هو عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو دون سبب، وبإشعار أو بدونه. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات العمل عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بوضع سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص وتخزينها للمعلومات الخاصة بك لأغراض مراقبة طلبك أو عملك المستقبلي. ستستخدم إيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة، كما كانت دائماً، بتقديم فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أبداً أي نوع من المقايضة المالية كجزء من عملية التوظيف. إذا وُجد أي انتحال لشخصية إيرباص بهدف ذلك، يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> كان المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Structures Quality Inspector

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for a Quality Inspector Structures to join our A220 team based inMobile, AL. The Quality Inspector is responsible for the execution and confirmation of quality inspections as part of the production process with an emphasis on the aircraft cabin and structures components. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation. </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the production orders SAP-based and the relevant SAL-based IT systems by inspection marks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the SAP-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the SAP based IT system. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>High school diploma or GED. </li><li>FAA Airframe & Powerplant License including inspection authorization is preferred. </li><li>3 years of experience as a Quality Inspector in an aviation company with an emphasis on cabin/structures components and assemblies. </li><li>Previous experience as an avionics technician is highly desirable. </li><li>Airline experience is also desirable. </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools of the length measuring techniques (mechanical, optical, electrical) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% onsite </li><li>Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions. </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings; Able to hear safety alerts and warning signals. </li><li>Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. </li><li>Equipment Operation: Able to operate a wide range of tools and equipment including hydraulic lifts and arms. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 20lbs/9kg which engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas and on shop floor. </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at computer and in meetings. </li><li>Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time delivering information. </li><li>Travel/Mobility: able to travel overseas and domestically </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flight line and airstrips and sometimes on uneven indoor or outdoor surfaces other business interactions </li><li>Space Limitations: Working on jigs at fuselage at a height of 15 feet. </li></ul>Citizenship: <ul><li>Must be able to work in the US without current or future need for visa sponsorship. </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request.   This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلاً لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>الإشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مفتش جودة الهياكل ليكون ضمن فريق A220 لدينا مقره في Mobile, AL. المفتش الجودة مسؤول عن تنفيذ وتأكيد فحوصات الجودة كجزء من عملية الإنتاج مع emphasis على مقصورات الطائرة ومكوّنات الهياكل. التواصل مع الفريق: يساعد فريق مرافق تصنيع إيرباص الأمريكية في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب خطي إنتاج لأسرة A220 وA320. في أرضية الورشة ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء، والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة العمل الخاصة بك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما وراءها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطة إدخار للتقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازات مدفوعة بما فيها الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الحسم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التابعة. </li><li>تطوير الفرد: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود لأكثر من 10,000 دورة عبر الإنترنت تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة والتنقل على المستويات الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات فنية في عملية إنتاج الطائرات ضمن إطار تفويض عمليات المصنع. </li><li>الإعداد والتنفيذ لفحوصات بصرية، وفحص المدخلات وأول قطعة وأخيرة أثناء تصنيع الطائرة للامتثال للمواصفات التصميم والمتطلبات العملاء وشهادات الاعتماد. </li><li>توثيق الفحوصات الفنية المنفذة في أوامر الإنتاج بنظام SAP والأنظمة IT SAL المرتبطة والتوثيق كعلامات فحص وإعداد تقارير فحص أول قطعة. </li><li>دعم استكشاف الأخطاء والمشاركة في طلبات مسوح الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات الفنية المتعلقة بهامش عدم المطابقة لبدء جداول عدم التطابق بجودة SAP للتقييم المهني وفقاً لوثائق الهندسة التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في النظام IT القائم على SAP. </li></ul> مذكرتك القاعدية: <ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED. </li><li>رخصة FAA لطائرة الهيكل والمحرك بما في ذلك صلاحية التفتيش مفضلة. </li><li>ثلاث سنوات خبرة كمفتش جودة في شركة طيران مع تركيز على مقصور/هياكل ومجمّعات. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كفني إلكترونيات الطيران. </li><li>يفضل وجود خبرة شركة طيران. </li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات الم Demonstrated: <ul><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>معرفة بأنظمة الرسم وخطط التفتيش وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة بالمبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل مع واستخدام أدوات فحص تقنيات قياس الأطوال (ميكانيكي، بصري، كهربائي) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>التواجد في الموقع: 100% في الموقع </li><li>الرؤية: كافية لقراءة المواد على شاشات الكمبيوتر. القدرة على التعرف على الأفراد لبدء التحية وتوجيهات والتفاعل التجاري الآخر. </li><li>السمع: القدرة على سماع كافياً للمحادثة في بيئة مكتبية؛ القدرة على سماع تنبيهات السلامة وإشارات التحذير. </li><li>الحديث: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وبوسائل إلكترونية وتوصيل المعلومات لمجموعات بأحجام مختلفة مع أو بدون تعزيز صوت. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل مجموعة واسعة من الأدوات والمعدات بما في ذلك الروافع الهيدروليكية والذراعين. </li><li>الحمل: القدرة على الحمل أحياناً حتى 20 رطل/9 كغ أثناء التدريب أو معالجة قضايا الإنتاج أو كجزء من مشاريع التحسين المستمر. </li><li>الرفع: القدرة على رفع حتى 30 رطل/14 كغ أحياناً. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع/سحب الأشياء في مناطق المكتب وعلى أرضية الورشة. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات مطوّلة أمام الكمبيوتر وفي الاجتماعات. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لإحضار أو استبدال عناصر مخزّنة في الرفوف السفلية. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف لفترات طويلة أثناء تقديم المعلومات. </li><li>السفر/التنقل: القدرة على السفر خارج البلد وداخله </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكتب والإنتاج، حول خطوط الطيران وممرات الهبوط، وأحياناً على أسطح داخلية أو خارجية غير مستوية لأغراض الأعمال الأخرى </li><li>قيود المساحة: العمل على قوالب في هيكل جسم على ارتفاع 15 قدمًا. </li></ul>الجنسية: <ul><li>يجب أن تكون قادرًا على العمل في الولايات المتحدة دون أي حاجة حالية أو مستقبلية لرعاية فيزا. </li></ul> سيتم تزويد المرشحين بنطاق وظيفي كامل عند التقدم للمقابلة أو عند طلب أي مرشح.   هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشرة مستوى الخبرة: مستوى الدخول نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ توفر إيرباص فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية gender أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو status العسكري أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمكان المحلي المعمول بها بشأن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والاستقطاب والتعيين والترقية والتخفيض والإنهاء والإنعاش ونقل الإجازات والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو status العسكري أو أي وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة، لا ترعى إيرباص أي تأشيرات للمناصب الأمريكية ما لم يُذكر بخلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الحاصلين على ترخيص عمل ساري. لا توفر إيرباص عملًا دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع إيرباص هو بمثابة إرادة من الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل كتابياً أو ضمنياً. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات الخاصة بكم لأغراض مراقبة طلبكم أو التوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص، كما كانت دوماً، ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي لن نطلب أي نوع من تبادل النقود خلال عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Mechanical Quality Inspector A220 2nd Shift

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for an A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift) to join our team based inMobile, AL. As the A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift), you will contribute to investigations and root cause analysis into quality/ technical issues reported by the business team and customer, ensuring there is appropriate containment and archiving, and that corrective and curative actions are taken by the accountable function through multifunctional teams. You will perform Quality Inspections as per defined standards, Final Check and Attestation, Stop Points, Out of sequence work, including critical activities (when not delegated). You will ensure Operational Surveillance (people, product and process). You will also provide feedback and coaching to Operations & Support Functions on Quality issues and observations from Operational Surveillance. Finally, you will actively participate in process improvements. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation. </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the FLEXNET/NCMS/SAP production orders SAP-based and the relevant IT systems by inspection remarks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process </li><li>adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools of the length measuring techniques (mechanical, optical, electrical) </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Highschool diploma or GED </li><li>2 years of experience in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Preferred experience in a Quality Inspector position. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools for length measuring techniques (mechanical, electrical) </li><li>Relevant Airline/Aviation experience is desirable </li></ul> Preferred: <ul><li>FAA Airframe & Powerplant License, an A&P license including inspection authorization is preferred </li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرص متساوية للمرشحين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inci يبحث عن A220 فاحِص جودة ميكانيكية (الوردية الثانية) للانضمام إلى فريقنا فيMobile, AL. بوصفك فاحِص جودة ميكانيكية A220 (الوردية الثانية)، ستسهم في التحقيقات وتحليل السبب الجذري للمشاكل الجودة/الفنية التي يوردها فريق العمل والعميل، مع ضمان وجود احتواء مناسب وأرشفة، واتخاذ إجراءات تصحيحية وعلاجية من قبل الوظيفة المسؤولة من خلال فرق متعددة الوظائف. ستقوم بإجراء فحوص الجودة وفق المعايير المحددة، وفحص نهائي وشهادة، ونقاط التوقف، والعمل خارج التسلسُل، بما في ذلك الأنشطة الحرجة (عند عدم تفويضها). ستضمن الرقابة التشغيلية (الأفراد، المنتج، والعملية). كما ستقدم تغذية راجعة وتوجيهًا لعمليات الدعم والوظائف بشأن قضايا الجودة والملاحظات من الرقابة التشغيلية. وأخيرًا، ستشارك بنشاط في تحسينات العمليات. التعرف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في كافة جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ورصد الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة، على خطوط الإنتاج وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل لديك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex عند Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تعزز صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويض تحفيزي قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، وخطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في برنامج ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريمة. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحة التقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على كيفية تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك الفرصة للمشاركة في برامج تطوير معجَّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات فنية في عملية إنتاج الطائرة في سياق تفويض تشغيل المُصنّع. </li><li>إعداد وتنفيذ الفحوص البصرية والقبول الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال للمواصفات التصميمية ومتطلبات العملاء والشهادات. </li><li>توثيق الفحوص الفنية المنفذة في أنظمة FLEXNET/NCMS/SAP بناءً على أوامر الإنتاج SAP وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بملاحظات الفحص وإكمال غيرها من وثائق الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص العينة الأولى. </li><li>دعم استكشاف الأخطاء وإجراء تجارب/إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استقصاء الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات الفنية للانحراف غير المطابق بهدف إطلاق أوراق فرق جودة قائمة على NCMS للتقييم المهني وفقًا لمستندات الهندسة التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام IT المستند إلى FLEXNET/NCMS/SAP. </li><li>تحصيل المهارات لأداء تدقيقات أعمال إعادة العمل غير المطابق كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB). </li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من موافقة PV والعملية </li><li>الالتزام. </li><li>تتبع وصيانة المكونات خلال عملية عدم المطابقة. </li><li>أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب </li><li>معرفة أنظمة إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط التفتيش، وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص طرق قياس الطول (ميكانيكي، بصري، كهربائي) </li></ul> بطاقتك للدخول: <ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED </li><li>سنتان خبرة في شركة طيران مع تركيز على المكونات والالتزامات والعدادات الهيكلية. </li><li>خبرة مفضلة في وظيفة فاحِص جودة. </li><li>معرفة بنُظم إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط الفحص وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص لقياسات الطول (ميكانيكي، كهربائي) </li><li>خبرة في المجال الجوي/الطيران ذات صلة مرغوبة </li></ul> مفضل: <ul><li>رخصة FAA لجسم الطائرة والمحرك، ورخصة A&P بما في ذلك تفويض التفتيش مفضلة </li></ul> الأهلية: مؤهل للعمل في الولايات المتحدة بدون رعاية. سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. يتطلب هذا العمل وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بعد: موقع العمل فعليًا فئة الوظيفة: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية السارية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع الشروط والأحكام المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف والمواضع والترقية والتخفيض والإنهاء والإعادة والتعويضات والفوائد والتدريب. وتمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص فيز لولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر في أي مرشح لا يحمل تصريح عمل حالٍ. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو بالتوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة وتظل ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المبادلة المالية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لـإيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ولا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Engineering Manager

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Doka is a global leader in innovative formwork solutions and services across all areas of construction, and a worldwide supplier of comprehensive scaffolding systems for a broad range of applications. With more than 160 sales and logistics facilities in over 54 countries, Doka provides a high‑performing distribution network that ensures expert advice, customer service and technical support on site, with equipment delivered quickly regardless of project size or complexity. Employing 8,000 people worldwide, Doka is part of the Umdasch Group, a company that has stood for reliability, experience and trustworthiness for more than 150 years and serves as the parent organisation for its directly affiliated divisions, including Doka, umdasch The Store Makers and umdasch Industrial Solutions. Saudi Arabia is the largest country in the Middle East, covering most of the Arabian Peninsula and home to Islam’s two holiest cities, Mecca and Medina. With some of the world’s largest proven oil reserves, the Kingdom plays a central role in global energy markets while actively diversifying its economy through ambitious large‑scale development initiatives. The country continues to drive one of the world’s most dynamic construction markets, fueled by landmark giga‑projects such as the Red Sea developments, Qiddiya, and Diriyah Gate. These projects are setting new standards in scale, engineering complexity, sustainability, and digital construction, creating strong demand for advanced formwork, engineering expertise, and innovative on‑site solutions. This environment offers highly attractive opportunities for talent, with Saudi Arabia recently recognised as one of the region’s most attractive employers due to its long‑term investment in infrastructure, innovation, and workforce development. Advanced Formwork Co. Ltd is the distributor and service provider of Doka products in Saudi Arabia is currently looking to recruit a career driven professional to join its versatile team and support the company’s ongoing national expansion. The suitable candidate will be a qualified, natural team player who can add significant value to this highly dynamic team. Advanced Formwork Co. Ltd. is proud to be certified as a Great Place to Work! This prestigious certification reflects our commitment to creating a positive, inclusive, and supportive work environment where every team member can thrive. Join us and be part of a company that values your growth and well-being. Job Description Advanced Formwork Co. Ltd (Doka) is seeking an experienced Engineering Manager to lead our Engineering function in Riyadh. This senior leadership role is responsible for managing and developing high-performing engineering teams, delivering safe, practical, and cost‑effective formwork solutions, and supporting complex projects across the Kingdom. Reporting to the Head of Engineering, the Engineering Manager will play a critical role in driving technical excellence, innovation, and knowledge sharing while working closely with Sales, Project Managers, and site teams. The successful candidate will combine strong technical expertise in formwork engineering with proven people leadership, commercial awareness, and the ability to manage multiple projects in a dynamic environment. This role is ideal for a senior engineering leader with strong people‑management and customer‑facing capabilities, who is comfortable working in a multicultural Middle East environment. Proficiency in English is essential, and Arabic language skills are considered a strong advantage. The position offers excellent professional growth opportunities within a globally reputed company that values collaboration, performance, technical excellence, and long‑term development. Key Responsibilities <ul><li>Lead, manage, and motivate engineering teams across multiple projects.</li><li>Motivates team and implement economical and practical formwork solutions to meet the team and company objectives</li><li>Provide strong leadership and actively promote knowledge sharing and engineering trainings/development for project team</li><li>Supervise project deadlines/milestones</li><li>Produce, review, and approve formwork designs, material lists, offer drawings, and shop drawings.</li><li>Conduct and review advanced static calculations and structural verifications.</li><li>Ensure formwork solutions are safe, practical, and cost-effective.</li><li>Provide technical guidance and resolution for complex engineering and site issues</li><li>Supervise engineering deliverables to meet project deadlines and milestones.</li><li>Coordinate with Project Managers, Site Teams, and Formwork Instructors on technical issues.</li><li>Assist the Sales Team with technical input, client presentations, and site support.</li><li>Lead customer interactions (meetings, workshops, and site visits) to communicate engineering proposals, clarify requirements, and deliver technical presentations.</li><li>Provide strong leadership and actively promotes engineering trainings/development for engineering staff</li><li>Coordinate engineering resource allocation with the Head of Engineering – Country.</li><li>Ensure adherence to company policies, engineering procedures, and performance standards.</li><li>Monitor compliance with contractual, statutory, and safety requirements.</li><li>Ensure consistent application of engineering best practices across projects.</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering or related discipline.</li><li>Extensive experience in the formwork engineering industry, preferably within Saudi Arabia / Middle East.</li><li>Proven experience managing engineering teams and multi-project environments</li><li>Minimum 5 years of experience in similar managerial positions, including leading an engineering function (e.g., Engineering Head) in the formwork field.</li><li>Strong knowledge of formwork systems and engineering principles.</li><li>Proficiency in CAD software (2D & 3D) and project management tools</li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical thinking with attention to detail.</li><li>Commercial awareness and results-driven mindset.</li><li>Willingness to travel as per business requirements.</li></ul> Additional Information Your Benefits will be: <ul><li>Dynamic working environment where teamwork, innovation, and personal development are valued.</li><li>Training and continuous development of employees to maintain a high level of expertise and competitiveness, as well as opportunities for advancement</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة دوكا هي رائدة عالمياً في حلول وخدمات شبوك القوالب المبتكرة عبر جميع مجالات البناء، ومورِّدة عالمياً لأنظمة السقالات الشاملة لمجموعة واسعة من التطبيقات. مع أكثر من 160 موقعاً للمبيعات والخدمات اللوجستية في أكثر من 54 دولة، توفر دوكا شبكة توزيع عالية الأداء تضمن تقديم المشورة الخبيرة وخدمة العملاء والدعم الفني في الموقع، مع توصيل المعدات بسرعة بغض النظر عن حجم المشروع أو تعقيده. توظف الشركة 8,000 شخص حول العالم، وهي جزء من مجموعة umfdu sham Group التي كانت رائدة في الاعتماد على الاعتمادية والخبرة والموثوقية لأكثر من 150 عاماً وتعمل كجهة أم لجميع أقسامها المرتبطة مباشرة، بما في ذلك دوكا، متجرز إمداش وشركة إمداش للحلول الصناعية. المملكة العربية السعودية هي أكبر دولة في الشرق الأوسط، تغطي معظم شبه الجزيرة العربية وتضم مدينتي محمد مكة والمدينة، وتملك بعض أكبر احتياطيات النفط المثبتة في العالم، وتلعب دوراً محورياً في أسواق الطاقة العالمية مع تنويع اقتصادها من خلال مبادرات تطوير كبيرة الطموح. وتستمر المملكة في قيادة أحد أكثر أسواق البناء ديناميكية في العالم، مدعومة بمشاريع giga‑عملاقة مثل مشاريع البحر الأحمر، القدية، وبوابة الدرعية. هذه المشاريع تضع معايير جديدة في الحجم والتعقيد الهندسي والاستدامة والبناء الرقمي، مما يخلق طلباً قوياً على القوالب المتقدمة والخبرة الهندسية والحلول الميدانية المبتكرة. يوفر هذا البيئة فرصاً جاذبة للغاية للمواهب، حيث اعترفت السعودية مؤخراً كواحدة من أكثر جهات التوظيف جاذبية في المنطقة بفضل استثمارها الطويل الأجل في البنية التحتية والابتكار وتنمية القوى العاملة. تبحث شركة Advanced Formwork Co. Ltd موزعاً ومقدّماً لخدمات منتجات دوكا في المملكة العربية السعودية حالياً عن محترف متمرس للدخول ضمن فريقها المتعدد الاستخدامات ودعم التوسع الوطني المستمر للشركة. سيكون المرشح المناسب شخصاً مؤهلاً وموهوباً بطبيعته يعمل كعضو فريق يمكنه إضافة قيمة كبيرة لهذا الفريق الديناميكي للغاية. تفخر شركة Advanced Formwork Co. Ltd بأن تكون معتمدة كمكان عمل رائع!  يعكس هذا الاعتماد المرموق التزامنا بخلق بيئة عمل إيجابية وشاملة وداعمة يزدهر فيها كل عضو فريق. انضم إلينا وكن جزءاً من شركة تقدر نموك ورفاهيتك. وصف الوظيفة تسعى شركة Advanced Formwork Co. Ltd (دوكا) للحصول على مدير هندسة متمرس لقيادة قسم الهندسة لدينا في الرياض. هذا الدور القيادي الكبير مسؤول عن إدارة وتطوير فرق الهندسة عالية الأداء، وتقديم حلول قوالب آمنة وعملية وفعالة من حيث التكلفة، ودعم المشاريع المعقدة عبر المملكة. سيكون تقارير إلى رئيس الهندسة، وستلعب مدير الهندسة دوراً حاسماً في تعزيز التميز الفني والابتكار وتبادل المعرفة مع العمل عن كثب مع فريق المبيعات والمديرين للمشاريع والفرق الميدانية. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة تقنية قوية في هندسة القوالب مع قياده أشخاص مثبتة، ووعي تجاري، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية. هذه الدور مثالي لقائد هندسي مخضرم يمتلك قدرات إدارة الأشخاص والتعامل مع العملاء، ويشعر بالراحة في العمل في بيئة شرق أوسطية متعددة الثقافات. اللغة الإنجليزية ضرورية، وتعتبر مهارات العربية ميزة قوية. توفر الوظيفة فرص نمو مهني ممتازة ضمن شركة عالمياً ذات سمعة عالية تقدر التعاون والأداء والتميز الفني والتطوير طويل الأجل. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة وإدارة وتحفيز فرق الهندسة عبر مشاريع متعددة.</li><li>تحفيز الفريق وتنفيذ حلول قوالب اقتصادية وعملية لتحقيق أهداف الفريق والشركة</li><li>توفير قيادة قوية وتبادل المعرفة والتدريبات/التطوير الهندسي لفريق المشروع بنشاط</li><li>المراقبة النهائية للمواعيد النهائية للمشروع</li><li>إنتاج ومراجعة واعتماد تصاميم القوالب والقوائم والرسومات التفصيلية ورسومات الورشة.</li><li>إجراء ومراجعة الحسابات الثابتة المعقدة والتحققات الإنشائية.</li><li>ضمان أن تكون حلول القوالب آمنة وعملية وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>تقديم الإرشاد الفني وحل المشكلات الهندسية المعقدة ومسائل الموقع</li><li>الإشراف على التسليمات الهندسية لتلبية المواعيد النهائية للمشروع</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع وفرق الموقع ومدربي القوالب حول المسائل الفنية.</li><li>مساعدة فريق المبيعات بإدخال فني، عروض تقديمية للعملاء، ودعم الموقع.</li><li>قيادة تفاعلات العملاء (اجتماعات وورش عمل وزيارات ميدانية) لعرض مقترحات الهندسة وتوضيح المتطلبات وتقديم عروض فنية.</li><li>توفير قيادة قوية وترويج بنشاط لتدريبات/تطوير الهندسة للطاقم الهندسي</li><li>تنسيق تخصيص موارد الهندسة مع رئيس الهندسة – البلد.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات الهندسة ومعايير الأداء.</li><li>مراقبة الامتثال للمتطلبات التعاقدية والقانونية والسلامة.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لأفضل الممارسات الهندسية عبر المشاريع.</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة واسعة في صناعة هندسة القوالب، ويفضل داخل السعودية / الشرق الأوسط.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق الهندسة وبيئات مشاريع متعددة</li><li>الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في مناصب إدارية مماثلة، بما في ذلك قيادة قسم هندسة (مثلاً رئيس الهندسة) في مجال القوالب.</li><li>معرفة قوية بأنظمة القوالب ومبادئ الهندسة.</li><li>إتقان برامج CAD (ثنائي الأبعاد وثلاثي الأبعاد) وأدوات إدارة المشاريع</li><li>قيادة ممتازة والتواصل ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تفكير تحليلي قوي مع الانتباه للتفاصيل.</li><li>وعي تجاري ونهج قائم على النتائج.</li><li>الاستعداد للسفر وفقاً لمتطلبات العمل.</li></ul> معلومات إضافية مزاياك ستكون: <ul><li>بيئة عمل ديناميكية حيث يقدّر العمل الجماعي والابتكار وتطوير الفرد.</li><li>التدريب والتطور المستمر للموظفين للحفاظ على مستوى عالي من الخبرة والتنافسية، إضافة إلى فرص للترقية</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Exhibition Director

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description The Exhibition Director (ED)is a pivotal leadership role responsible for driving the long-term growth and commercial success of the event. The role makes two key contributions to the business: developing the strategic direction for future growth and ensuring the highest standards of event delivery through effective execution. The Exhibition Director must possess exceptional communication, reporting, and presentation skills, as the role requires regular engagement with senior executives, government officials, and key stakeholders across the Government of Saudi Arabia and Informa Markets. Operating in a fast-paced environment, the successful candidate must be adaptable and able to respond effectively to the evolving demands of the event. The Exhibition Director will be responsible for developing, leading, and executing the long-term strategy for the event in line with the objectives outlined in the Tahaluf business plan. This strategy must align with the broader strategic objectives of the Tahaluf portfolio and support the continued growth of the brand. The role carries full accountability for the commercial and operational performance of the event, including exhibition sales, sponsorship, visitor marketing, conference and content development, and on-site event delivery. The Exhibition Director is responsible for ensuring the event achieves its revenue, expenditure, and operating profit targets. As part of the event's strategic development, the Exhibition Director will work collaboratively with Government stakeholders and the wider Informa Markets business, including Media, Data, and Client Solutions teams, to support the overall objectives of both the event and the wider organisation. Key Responsibilities <ul><li>Champion and foster a positive, collaborative team culture where colleagues feel engaged, motivated, and valued.</li><li>Act as an ambassador for the event by building and maintaining strong relationships with clients, government stakeholders, industry associations, business leaders, partners, and suppliers.</li><li>Develop a strong and collaborative partnership with the Commercial Director, ensuring the sales team and external sales agents remain focused, motivated, and equipped to achieve agreed commercial objectives.</li><li>Build and maintain effective relationships with internal stakeholders across Tahaluf and Informa Markets.</li><li>Establish a trusted leadership partnership with the EVP and AVP, collaborating on portfolio strategy, financial planning, budgeting, quarterly forecasting, and identifying opportunities to grow the brand globally.</li><li>Develop and implement a rolling strategic plan to drive the continued growth and success of the event.</li><li>Position and maintain the exhibition as the leading event within its sector, strengthening market share, brand recognition, and customer value.</li><li>Prepare, manage, and deliver the annual budget and quarterly forecasts, ensuring financial targets are achieved.</li><li>Define the strategic direction, positioning, and profile of the event in line with the evolving needs of the industry and its audiences.</li><li>Maintain a thorough understanding of the industry, including market trends, customer requirements, and the competitive landscape, to inform strategic decision-making.</li><li>Create an environment where people feel motivated, valued, supported, and empowered to perform at their best.</li><li>Lead the development of team members through regular performance reviews, coaching, mentoring, and career development in line with company guidelines.</li></ul> Qualifications <ul><li>A minimum of 5 years experience leading large-scale B2B exhibitions, with a proven track record of delivering commercially successful events.</li><li>A Bachelor's degree or equivalent professional experience.</li></ul>Experience & Attributes <ul><li>Proven experience as an Exhibition Director or in a comparable leadership role with full commercial and operational responsibility.</li><li>Demonstrated ability to develop and execute strategic plans that drive business growth and market leadership.</li><li>Strong commercial acumen, with experience in financial reporting, budgeting, forecasting, and P&L management.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence and engage stakeholders at all levels.</li><li>A strong networker with the ability to build, maintain, and leverage long-term relationships with customers, partners, industry bodies, and key stakeholders.</li><li>A collaborative leadership style with the ability to work effectively across cross-functional teams and build trusted internal and external partnerships.</li><li>The ability to understand current affairs, market trends, regulatory developments, and the wider political landscape, and translate these insights into successful event strategies and commercial opportunities.</li><li>A creative and innovative mindset, with the ability to use market intelligence to shape compelling event content, enhance the customer experience, and develop new products or multi-platform brand extensions.</li><li>A strong understanding of customer and industry needs, with the ability to develop commercially viable solutions that deliver value to key customer communities.</li><li>Highly adaptable, resilient, and comfortable working in a fast-paced environment with changing priorities.</li><li>A proven ability to lead, motivate, and develop high-performing teams.</li><li>Arabic language proficiency (spoken and written) is highly desirable and would be advantageous when engaging with government stakeholders, industry partners, and regional customers across the Kingdom.</li></ul>Desirable <ul><li>Previous experience working within the Middle East.</li><li>Experience within the safety, security, fire protection, emergency management, or chemical resilience sectors.</li></ul> Additional Information Core Benefits:   <ul><li>Medical Insurance for individual and family   </li></ul><ul><li>Annual leave – 28 days   </li></ul><ul><li>School fees contribution, 40,000 SAR per child per year, up to a max of three children   </li></ul><ul><li>Wellbeing Benefits   </li></ul><ul><li>Remote working on Sundays   </li></ul><ul><li>Working anywhere – 2 months every year  </li></ul><ul><li>Family visa costs* (up to a max of three children)  </li></ul><ul><li>Individual annual flight allowance* (Expat only)  </li></ul>Local Relocation Package*:   <ul><li>Paid flight to Riyadh (for you and your dependents)  </li></ul><ul><li>30 days accommodation or suitable serviced apartment from your arrival date. Alternatively, if you already have accommodation in Riyadh and do not require a hotel or serviced apartment, then we provide a one-off payment of SAR 5,000  </li></ul><ul><li>SAR 2,500 towards shipping goods/excess baggage costs on production of receipts/invoices  </li></ul> International Relocation Package*:  <ul><li>Paid flight to Riyadh (for you and your dependents)  </li></ul><ul><li>60 days accommodation or suitable serviced apartment from your arrival date. Alternatively, if you already have accommodation in Riyadh and do not require a hotel or serviced apartment, then we provide a one-off payment of SAR 5,000  </li></ul><ul><li>SAR 2,500 towards shipping goods/excess baggage costs on production of receipts/invoices  </li></ul>*If eligible  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تاهلورف هي أكبر منظِّم فعاليات B2B مباشرة عند الطلب وفي الوقت الفعلي في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والرابطة السعودية للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تاهلورف جريئة ورؤية ومصممة لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، هنا يتحكم العمل كفريق وتكون العمل ممتعاً بقدر الفعاليات التي نخلقها. التطوير بهذا المعدل يتطلب أيضًا شركاء محليين استثنائيين، وتفخر تاهلورف بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد الفعاليات الكبيرة على مستوى المملكة في B2B وB2C. كون جزءاً من شيء كبير مع سلسلة الفعاليات القياسية لتاهلورف: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالات التكنولوجيا والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حائز على رقم قياسي في جينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث عرض أولي للأدوية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. تاهلورف تُحدث تأثيراً كبيراً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير خائف من تجاوز الحدود وتغيير الوضع الراهن. من اليوم الأول، ستغوص في مشاريع كبيرة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم سيشجع تطورك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة يُعَد مدير المعارض (ED) دوراً قيادياً حيوياً مسؤولاً عن تعزيز النمو الطويل الأجل والنجاح التجاري للفعالية. يسهم الدور في عملين رئيسيين: وضع التوجه الاستراتيجي للنمو المستقبلي وضمان أعلى معايير تقديم الحدث من خلال التنفيذ الفعّال. يجب أن يمتلك مدير المعروضات مهارات استثنائية في الاتصال والتقارير والعرض التقديمي، إذ يتطلب الدور تفاعلًا منتظمًا مع كبار التنفيذيين ومسؤولي الحكومة وأصحاب المصلحة الرئيسيين عبر حكومة المملكة العربية السعودية وفي Informa Markets. في بيئة سريعة الإيقاع، يجب أن يكون المرشح ناجحًا قادرًا على التكيف والاستجابة بفعالية لاحتياجات الحدث المتطورة. سيكون مدير المعارض مسؤولاً عن تطوير وقيادة وتنفيذ الاستراتيجية طويلة الأجل للفعالية بما يتماشى مع الأهداف الموضحة في خطة أعمال تاهلورف. يجب أن تتماشى هذه الاستراتيجية مع الأهداف الاستراتيجية الأوسع لمجموعة تاهلورف وتدعم النمو المستمر للعلامة التجارية. يحمل الدور المسئولية الكاملة عن الأداء التجاري والتشغيلي للفعالية، بما في ذلك مبيعات المعارض والرعاية والتسويق للزوار والندوات وتطوير المحتوى وتقديم الحدث في الموقع. المسؤول عن ضمان بلوغ الحدث لأهداف الإيرادات والمصروفات وهامش الربح التشغيلي. كجزء من التطوير الاستراتيجي للفعالية، سيعمل مدير المعارض بشكل تعاوني مع الجهات الحكومية وباقي أعمال Informa Markets، بما في ذلك فرق الإعلام والبيانات وحلول العملاء، لدعم الأهداف العامة لكل من الحدث والمنظمة الأوسع. المسؤوليات الرئيسية <ul><li>الترويج لثقافة فريق إيجابية وتعاونية حيث يشعر الزملاء بالانخراط والتحفيز والتقدير.</li><li>التصرف كسفير للفعالية من خلال بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والجهات الحكومية والاتحادات الصناعية وقادة الأعمال والشركاء والموردين.</li><li>تطوير شراكة قوية وتعاونية مع مدير الشؤون التجارية، وضمان بقاء فريق المبيعات ووكلاء المبيعات الخارجيين مركّزين ومتحمسين ومجهّزين لتحقيق الأهداف التجارية المتفق عليها.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات فعّالة مع أصحاب المصلحة الداخليين عبر تاهلولف وInforma Markets.</li><li>إقامة شراكة قيادية موثوقة مع EVP وAVP، بالتعاون في استراتيجية المحفظة والتخطيط المالي والميزانية والتوقعات ربع السنوية وتحديد فرص لنمو العلامة تجارية عالمياً.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة استراتيجية دورية لدفع النمو والنجاح المستمر للفعالية.</li><li>تعيين المعرض كمبادرة رائدة ضمن قطاعه، تعزيز الحصة السوقية والتعرف على العلامة وقيمة العملاء.</li><li>إعداد وإدارة وتقديم الميزانية السنوية والتوقعات الربع سنوية، وضمان تحقيق الأهداف المالية.</li><li>تحديد الاتجاه الاستراتيجي ومكانة وملف الحدث تماشياً مع التطورات في الصناعة وجمهورها.</li><li>الحفاظ على فهم دقيق للصناعة بما في ذلك اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء والمشهد التنافسي لإبلاغ اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>خلق بيئة يحفز فيها الناس ويقدرون ويدعمون ويمكّنون لأداء أفضل.</li><li>قيادة تطوير أعضاء الفريق من خلال تقييمات الأداء المنتظمة والتوجيه والإرشاد والتطوير الوظيفي بما يتماشى مع إرشادات الشركة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في قيادة معارض B2B كبيرة النطاق، مع سجل حافل في تقديم فعاليات تجارية ناجحة.</li><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة مهنية.</li></ul>الخبرة والسمات <ul><li>خبرة مثبتة كمدير معرض أو في دور قيادي مماثل مع المسئولية التجارية والتشغيلية الكاملة.</li><li>قدرة مميزة على تطوير وتنفيذ خطط استراتيجية تقود نمو الأعمال وتصدر السوق.</li><li>فطنة تجارية قوية، مع خبرة في التقارير المالية والميزنة والتوقعات وإدارة الربح والخسارة.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتواصل بين الشخصيات ممتازة، مع القدرة على التأثير وجذب أصحاب المصلحة على جميع المستويات.</li><li>شبكة علاقات قوية مع القدرة على بناء والحفاظ واستخدام علاقات طويلة الأمد مع العملاء والشركاء والهيئات الصناعية وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>أسلوب قيادة تعاوني مع القدرة على العمل بفعالية عبر فرق وظيفية متعددة وبناء شراكات داخلية وخارجية موثوقة.</li><li>القدرة على فهم الشؤون الجارية واتجاهات السوق والتطورات التنظيمية والمشهد السياسي الأوسع، وتحويل هذه الرؤى إلى استراتيجيات فعّالة للفعالية وفرص تجارية.</li><li>عقلية مبدعة ومبتكرة، مع القدرة على استخدام ذكاء السوق لصياغة محتوى فعالية مقنع، وتحسين تجربة العميل، وتطوير منتجات جديدة أو امتدادات علامات متعددة المنصات.</li><li>فهم قوي لاحتياجات العملاء والصناعة، مع القدرة على تطوير حلول تجارية قابلة للتطبيقDeliver قيمة للمجتمعات العملاء الرئيسيين.</li><li>مرونة عالية، قدرات التحمل، وراحة في العمل في بيئة سريعة الإيقاع وتغير الأولويات.</li><li>قدرة مثبتة على القيادة والتحفيز وتطوير فرق عالية الأداء.</li><li>إتقان اللغة العربية (المنطوقة والمكتوبة) مطلوب بشدة ويفيد عند التعامل مع الجهات الحكومية والشركاء الصناعيين والعملاء الإقليميين في المملكة.</li></ul>مفضل <ul><li>خبرة سابقة في العمل في الشرق الأوسط.</li><li>خبرة في قطاعات السلامة والأمن والحماية من الحرائق وإدارة الطوارئ أو المرونة الكيميائية.</li></ul> معلومات إضافية الامتيازات الأساسية:   <ul><li>تأمين طبي للفرد والأسرة   </li></ul><ul><li>إجازة سنوية – 28 يوماً   </li></ul><ul><li>مساهمة في رسوم المدرسة، 40,000 ريال سعودي لكل طفل سنوياً، حتى حد أقصى لثلاثة أطفال   </li></ul><ul><li>مزايا العافية   </li></ul><ul><li>العمل عن بُعد أيام الأحد   </li></ul><ul><li>العمل من أي مكان – شهرين كل عام  </li></ul><ul><li>تكاليف تأشيرة الأسرة* (حتى ثلاثة أطفال كحد أقصى)  </li></ul><ul><li>بدل تذكرة سفر فردية سنوية* (للمغتربين فقط)  </li></ul>حزمة انتقال محلي*: <ul><li>رحلة مدفوعة إلى الرياض (لك ولإعالتك)  </li></ul><ul><li>30 يوم إقامة أو شقة خدمات مناسبة من تاريخ وصولك. بدلاً من ذلك، إذا كان لديك سكن في الرياض بالفعل ولا تحتاج إلى فندق أو شقة خدمة، فسنقدم دفعة لمرة واحدة قدرها SAR 5,000  </li></ul><ul><li>SAR 2,500 نحو شحن البضائع/تكاليف الأمتعة الزائدة عند تقديم الإيصالات/الفواتير  </li></ul> حزمة الانتقال الدولية*: <ul><li>رحلة مدفوعة إلى الرياض (لك ولإعالتك)  </li></ul><ul><li>60 يوم إقامة أو شقة خدمات مناسبة من تاريخ وصولك. بدلاً من ذلك، إذا كان لديك سكن في الرياض بالفعل ولا تحتاج فندقًا أو شقة خدمة، فسنقدم دفعة لمرة واحدة قدرها SAR 5,000  </li></ul><ul><li>SAR 2,500 نحو شحن البضائع/تكاليف الأمتعة الزائدة عند تقديم الإيصالات/الفواتير  </li></ul>*إذا كان مؤهلاً نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في تاهلولف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة مهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء سيشمرون عن أكمامهم، وينضمون إلى العمل ويساعدون في جعل الأمور تحدث. نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب المتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة صديقة للإعاقة. إذا كنت تحتاج دعمًا أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، يرجى إبلاغنا.

Shadow Teacher Jobs in Saudi

Project Keid - Native Arabic Speaker - Short Video Recording (Saudi Arabia/ Qatar)

Service Charges & Revenue Director Estate - Management | City Assets Management

SAP Enterprise Asset Management Director - City Asset Management

Director – Waste Management - City Asset Management

Flight Line Mechanic

Servicios al cliente

Adventure Park Manager

Driller

Digital Data Entry Specialist

Senior Hydrogeologist

Consultant III

Assistant Driller

Executive Chef

Exhibition Director

Aircraft Rework Mechanic (X-Plant)

Structures Quality Inspector

Mechanical Quality Inspector A220 2nd Shift

Engineering Manager

Exhibition Director

Site Owners

Employers

Job Seekers

Shadow Teacher Jobs in Saudi

Receive email alerts for Shadow Teacher Jobs in Saudi jobs