Security Guard Jobs in Saudi in Saudi 2026

Bayt

IT Support Engineer

On-site - Saudi 30 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description IFS is a billion-dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. Our leading AI technology is the backbone of our award-winning enterprise software solutions, enabling our customers to be their best when it really matters–at the Moment of Service™. Our commitment to internal AI adoption has allowed us to stay at the forefront of technological advancements, ensuring our colleagues can unlock their creativity and productivity, and our solutions are always cutting-edge. At IFS, we’re flexible, we’re innovative, and we’re focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society’s greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and understand our responsibility to reflect the diverse world we work in. We are committed to promoting an inclusive workforce that fully represents the many different cultures, backgrounds, and viewpoints of our customers, our partners, and our communities. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We’re looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #MakeYourMoment so that we can help others make theirs. With the power of our AI-driven solutions, we empower our team to change the status quo and make a real difference. If you want to change the status quo, we’ll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS. Job Description IT Operations is the frontline connection between IT@IFS and our global user community. Delivering local and remote support that ensures our colleagues have seamless access to the technology and systems they need to work efficiently. By providing responsive, high-quality support and continuously improving IT services, we enable teams to focus on delivering value without technical disruptions.  This mid-level role is crafted for experienced IT professionals who excel in delivering high-quality technical support directly to end users across varied environments. As an IT Support Engineer, you are not only a frontline troubleshooter but also a strategic contributor to the broader support framework. You act as a critical escalation point for complex technical issues that go beyond first-line resolution, applying deep diagnostic expertise and a methodical approach to problem-solving. Your responsibilities span across maintaining and enhancing the performance of end-user systems and managing device configurations.  In this capacity, you operate with a high degree of autonomy, often leading initiatives that improve service delivery and user satisfaction. You are expected to proactively identify inefficiencies, implement system optimizations, and contribute to continual service improvement efforts. Collaboration is key, as you work closely with cross-functional and cross-regional teams to uphold service excellence, share best practices, and align support strategies with organizational goals. Your role also involves mentoring junior support staff, shaping technical documentation, and participating in the rollout of new technologies and tools that enhance the end-user experience.  Ultimately, this position demands a balance of hands-on technical proficiency, strategic thinking, and a user-centric mindset. You are a trusted technical advisor within the support ecosystem, driving operational resilience and ensuring that users across the enterprise experience seamless, secure, and responsive IT services.  Key Responsibilities   Deliver Advanced Multi-Platform Support  <ul><li>Provide expert-level technical assistance across Windows, macOS, and mobile platforms.   </li></ul><ul><li>Ensure seamless user experiences by resolving complex device, application, and connectivity issues both onsite and remotely.  </li></ul>Lead Troubleshooting & Escalation Management  <ul><li>Take ownership of persistent or high-impact technical problems, applying deep diagnostic expertise.   </li></ul><ul><li>Collaborate with infrastructure and application teams to escalate and resolve issues efficiently.  </li></ul>Support & Optimize Office IT Infrastructure  <ul><li>Maintain and enhance video conferencing systems, network connectivity, and shared office technologies.  </li></ul><ul><li>Ensure meeting spaces and collaboration tools are reliable, user-friendly, and aligned with hybrid work needs.  </li></ul>Represent IT in Cross-Functional Projects  <ul><li>Act as a technical liaison in office expansions, infrastructure upgrades, and service transitions.   </li></ul><ul><li>Provide input on planning, implementation, and post-deployment support.  </li></ul>Maintain Documentation & Knowledge Sharing  <ul><li>Create and refine internal documentation, SOPs, and troubleshooting guides.   </li></ul><ul><li>Contribute to team knowledge bases and mentor peers through structured learning and informal coaching. </li></ul>Provide Regional Onsite Support  <ul><li>Travel occasionally to regional offices to deliver hands-on support, assist with deployments, and build relationships with local teams.   </li></ul><ul><li>Ensure consistent service standards across locations.  </li></ul>Skills & Competencies   Advanced Troubleshooting  <ul><li>Diagnoses and resolves complex, persistent, or multi-layered technical issues across Windows, macOS, and mobile platforms.   </li></ul><ul><li>Apply structured problem-solving and leverages enterprise tools to ensure long-term resolution and user satisfaction.  </li></ul>MacOS Expertise  <ul><li>Demonstrates deep proficiency in macOS administration, including user account management, software deployment, system preferences, and device compliance.   </li></ul><ul><li>Confidently support Apple environments in mixed-platform workplaces.  </li></ul>Security Awareness  <ul><li>Upholds high standards of endpoint and data security in collaboration with the Security Operations Centre (SOC).   </li></ul><ul><li>Support patching, access controls, and incident response protocols while promoting user awareness and safe practices.  </li></ul>Project Collaboration  <ul><li>Actively contributes to cross-functional IT initiatives such as infrastructure upgrades, office expansions, and technology rollouts.   </li></ul><ul><li>Provide technical input, support implementation, and ensure smooth transitions for end users.  </li></ul>Documentation & Knowledge Sharing  <ul><li>Creates and maintains clear, actionable documentation including SOPs, troubleshooting guides, and internal knowledge base articles.   </li></ul><ul><li>Share expertise with peers and junior staff to promote consistency and continuous learning.  </li></ul>Customer Service Excellence  <ul><li>Delivers high-quality support across multiple channels - face-to-face, Teams, email - with professionalism, empathy, and clarity.   </li></ul><ul><li>Build trust with users by resolving issues efficiently and communicating effectively.  </li></ul>Autonomy & Leadership  <ul><li>Operates independently with minimal supervision, managing priorities and resolving escalations.   </li></ul><ul><li>Mentor junior team members, lead local initiatives, and contribute to team development and service improvement.  </li></ul> Qualifications Education  <ul><li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Systems & Network or System Engineering (or equivalent experience). </li></ul>Certifications   <ul><li> Relevant certifications (e.g., ACSP, ACiT, Microsoft Modern Desktop, ITIL Foundation).  </li></ul>Experience Requirements  <ul><li>Strong professional IT support experience, including remote and onsite roles.  </li><li>At least 2 years of experience in IT operations or IT support function.</li><li>Advanced proficiency in Windows, macOS, and mobile platforms. </li><li>Strong experience with MDM tools (Mosyle, Intune). </li><li>Familiarity with ITIL service management and compliance practices. </li><li>Experience supporting a global customer base and collaborating across time zones.  </li><li>Hands on experience with troubleshooting end-user IT equipment  (Laptops, Monitor etc..) hardware issues will be an added advantage</li><li>Strong understanding in basic IT technical concepts such as Microsoft Services, Networking, IT Infrastructure etc.</li><li>Ability to work in a fast-paced, ever changing environment.</li><li>Work effectively individually or in a team-oriented, collaborative environment with great interpersonal skills.</li><li>Demonstrated professionalism, service mindset, and interpersonal skills. </li></ul>Growth Indicators <ul><li>Leads Local Support Operations  Serves as the go-to technical lead for regional support activities, coordinating daily workflows, mentoring team members, and ensuring consistent service delivery aligned with enterprise standards.    </li><li>Improves Support Processes & User Experience  Identifies recurring challenges and inefficiencies, then initiates and implements enhancements to support workflows, documentation, and user-facing services. Advocates for solutions that reduce friction and elevate satisfaction. Recognizes AI as a critical tool for automating tasks, analysing support trends, and enhancing responsiveness.   </li><li>Influences Strategic IT Planning  Provides input on infrastructure decisions, technology rollouts, and service design. Collaborates with cross-functional teams to align support capabilities with broader IT goals and operational need.  </li></ul> Additional Information We embrace flexibility and hybrid work opportunities to support diverse needs and lifestyles, while also valuing inclusive workplace experiences. By fostering a sense of community, we drive innovation, strengthen connections, and nurture belonging. Our commitment ensures you can work in a way that suits you best, while also engaging with colleagues to share ideas and build meaningful relationships. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة IFS هي شركة تحقق إيرادات بمليارات الدولارات وتضم أكثر من 7000 موظف على جميع القارات. تقنياتنا الرائدة في الذكاء الاصطناعي هي العمود الفقري لحلول برامج المؤسسات الحائزة على جوائز، مما يمكّن عملاءنا من أن يكونوا في قمتهم عندما يحين الوقت الحقيقي–عند لحظة الخدمة™. لقد سمح التزامنا باعتماد الذكاء الاصطناعي داخلياً لنا بالبقاء في مقدمة التطورات التكنولوجية، لضمان أن يتمكن زملاؤنا من إطلاق إبداعهم وإنتاجيتهم، وأن تكون حلولنا دائماً في طليعة الحداثة. في IFS، نحن مرنون، نحن مبتكرون، ونركز ليس فقط على كيفية تفاعلنا مع عملائنا بل على كيفية إحداث تغيير فعّال وتأثير عالمي. نحن نساعد في حل بعض أبرز تحديات المجتمع، ونعمل على بناء مستقبل أفضل من خلال مرونتنا وتعاوننا وثقتنا. نحتفل بالتنوع ونفهم مسؤوليتنا في عكس العالم المتنوع الذي نعمل فيه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة شاملة تمثل تماماً الثقافات والخلفيات ووجهات النظر المختلفة لعملائنا وشركائنا ومجتمعاتنا. كشركة دولية حقاً تخدم الناس من جميع أنحاء العالم، ندرك أن نجاحنا يعادل الاحترام الذي نكنّه لتلك الوجهات النظر المختلفة. بانضمامك إلى فريقنا ستحصل على فرصة أن تكون جزءاً من بيئة عالمية ومتنوعة؛ ستنضم إلى فريق فائز بـــالتزام بالاستدامة؛ وشركة ننفّذ فيها الأعمال حتى تتمكن من إحداث أثر إيجابي في العالم. نبحث عن مفكرين مبتكرين وأصلين للعمل في بيئة يمكنك فيها #MakeYourMoment حتى نستطيع مساعدة الآخرين في صنع لحظاتهم. باستخدام حلولنا القائمة على الذكاء الاصطناعي، نمكّن فريقنا من تغيير الوضع الراهن وإحداث فرق حقيقي. إذا أردت تغيير الوضع الراهن، سنساعدك في صنع لحظتك. انضم إلى فريق Purple. انضم إلى IFS. وصف الوظيفة عمليات تكنولوجيا المعلومات هي الرابط الأمامي بين IT@IFS ومجتمع المستخدمين العالمي لدينا. توفير دعم محلي وبعيد يضمن وصول زملائنا بسهولة إلى التكنولوجيا والأنظمة التي يحتاجونها للعمل بكفاءة. من خلال تقديم دعم سريع وعالي الجودة وتحسين خدمات تكنولوجيا المعلومات باستمرار، نمكّن الفرق من تركيزها على تقديم قيمة دون تعطيل تقني. هذا الدور المتوسط المستوى مُصمَّم لمهنيي تكنولوجيا معلومات متمرسين يبرزون في تقديم دعم تقني عالي الجودة مباشرةً للمستخدمين النهائيين عبر بيئات متنوعة. كمهندس دعم فني لتكنولوجيا المعلومات، أنت لست مجرد مُحلٍّ للمشكلات في الخط الأول فحسب، بل مساهم استراتيجي في إطار الدعم الأوسع. تعمل كنقطة تصعيد حاسمة للمشكلات التقنية المعقدة التي تتجاوز الحلول في السطر الأول، بتطبيق خبرة تشخيص عميقة ونهج منهجي لحل المشكلات. تمتد مسؤولياتك عبر الحفاظ على أداء أنظمة المستخدم النهائي وإدارة تكوينات الأجهزة. في هذا الدور، تعمل بروح مستقلة إلى حد كبير، غالباً ما تقود مبادرات تحسن من تقديم الخدمة ورضا المستخدم. من المتوقع أن تقوم بشكل استباقي بتحديد الكفاءات المفقودة، وتنفيذ تحسينات النظام، والمساهمة في جهود تحسين الخدمة المستمرة. التعاون هو المفتاح، حيث تعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وتلك الموجودة في مناطق مختلفة للحفاظ على تفوق الخدمة، ونشر أفضل الممارسات، وتوحيد استراتيجيات الدعم مع أهداف المؤسسة. كما ينطوي دورك أيضاً على توجيه موظفي الدعم المبتدئين، وصياغة الوثائق التقنية، والمشاركة في طرح تقنيات وأدوات جديدة تعزز تجربة المستخدم النهائي. في نهاية المطاف، يتطلب هذا المنصب توازناً بين الكفاءة التقنية العملية، والتفكير الاستراتيجي، وعقلية تركز على المستخدم. أنت مستشار تقني موثوق ضمن منظومة الدعم، تدفع بالمرونة التشغيلية وتضمن أن المستخدمين عبر المؤسسة يحصلون على خدمات تكنولوجيا معلومات سلسة وآمنة وسريعة الاستجابة. المسؤوليات الأساسية تقديم دعم متعدد المنصات المتقدم <ul><li>تقديم مساعدات تقنية بمستوى خبير عبر Windows وmacOS ومنصات الهواتف المحمولة. </li></ul><ul><li>توفير تجارب مستخدم سلسة من خلال حل مشكلات الأجهزة والتطبيقات والاتصال المعقدة بشكل داخلي وعن بعد. </li></ul>قيادة حل المشكلات وإدارة التصعيد <ul><li>تولي ملكية المشكلات التقنية المستمرة أو عالية التأثير، مع تطبيق خبرة تشخيص عميقة. </li></ul><ul><li>التعاون مع فرق البنية التحتية والتطبيقات لتصعيد وحل القضايا بكفاءة. </li></ul>دعم وتحسين بنية IT المكتبية <ul><li>الحفاظ على أنظمة مؤتمرات الفيديو، واتصال الشبكة، وتقنيات المكتب المشتركة وتحسينها. </li></ul><ul><li>التأكد من أن غرف الاجتماعات وأدوات التعاون موثوقة وسهلة الاستخدام ومتوافقة مع احتياجات العمل الهجين. </li></ul>تمثيل تكنولوجيا المعلومات في مشاريع عبر وظائف <ul><li>العمل كحلقة وصل فنية في توسيعات المكاتب، وترقيات البنية التحتية، وانتقال الخدمات. </li></ul><ul><li>تقديم مدخلات في التخطيط والتنفيذ والدعم بعد النشر. </li></ul>الحفاظ على الوثائق ومشاركة المعرفة <ul><li>إنشاء وتطوير وثائق داخلية، وإجراءات تشغيل قياسية، وأدلة استكشاف الأخطاء. </li></ul><ul><li>المساهمة في قواعد معرفة الفريق وتوجيه الزملاء من خلال التعلم المنهجي والتوجيه غير الرسمي. </li></ul>تقديم دعم موقعي إقليمي <ul><li>السفر أحياناً إلى مكاتب المناطق لتقديم دعم عملي، والمساعدة في عمليات النشر، وبناء علاقات مع الفرق المحلية. </li></ul><ul><li>ضمان مواءمة معايير الخدمة عبر المواقع. </li></ul>المهارات والكفاءات التشخيص المتقدم للمشكلات <ul><li>تشخيص وحل مشكلات تقنية معقدة، مستمرة، أو متعددة الطبقات عبر Windows وmacOS ومنصات الهواتف المحمولة. </li></ul><ul><li>تطبيق حل المشكلات بشكل منظم واستخدام أدوات المؤسسة لضمان الحل الطويل الأمد ورضا المستخدم. </li></ul>خبرة macOS <ul><li>إظهار كفاءة عميقة في إدارة macOS، بما في ذلك إدارة حسابات المستخدم وتوزيع البرمجيات وتفضيلات النظام والامتثال للأجهزة. </li></ul><ul><li>دعم بيئات Apple في أماكن العمل متعددة المنصات بثقة. </li></ul>الوعي الأمني <ul><li>الحفاظ على معايير عالية لأمان النقاط الطرفية والبيانات بالتعاون مع مركز عمليات الأمن (SOC). </li></ul><ul><li>دعم التحديثات، ضوابط الوصول، وبروتوكولات الاستجابة للحوادث مع تعزيز وعي المستخدم وممارسات آمنة. </li></ul>التعاون في المشاريع <ul><li>يساهم بنشاط في مبادرات تكنولوجيا المعلومات عبر وظائف مثل ترقية البنية التحتية وتوسعات المكاتب وتدشين التقنيات. </li></ul><ul><li>تقديم مدخلات تقنية، دعم التنفيذ، وضمان انتقالات سلسة للمستخدمين النهائيين. </li></ul>الوثائق ومشاركة المعرفة <ul><li>إنشاء وصيانة وثائق واضحة وعملية بما في ذلك إجراءات التشغيل المعيارية وأدلة استكشاف الأخطاء ومقالات قاعدة المعرفة الداخلية. </li></ul><ul><li>مشاركة الخبرة مع الزملاء والموظفين junior لتعزيز الاتساق والتعلم المستمر. </li></ul>التفوق في خدمة العملاء <ul><li>يقدم دعم عالي الجودة عبر قنوات متعددة - وجهًا لوجه، Teams، البريد الإلكتروني - بمهنية وتعاطف ووضوح. </li></ul><ul><li>Build ثقة المستخدمين من خلال حل المشكلات بكفاءة والتواصل الفعّال. </li></ul>الاستقلالية والقيادة <ul><li>يعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود، يدير الأولويات ويحل التصعيدات. </li></ul><ul><li>يرشد أعضاء الفريق المبتدئين، يقود مبادرات محلية، ويُسهم في تطوير الفريق وتحسين الخدمة. </li></ul> المؤهلات التعليم <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة الحاسوب والشبكات أو هندسة النظام (أو خبرة معادلة).</li></ul>الشهادات   <ul><li>شهادات ذات صلة (مثلاً ACSP، ACiT، Microsoft Modern Desktop، ITIL Foundation). </li></ul>متطلبات الخبرة <ul><li>خبرة دعم فني قوي في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك الأدوار عن بُعد وفي الميدان.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات تكنولوجيا المعلومات أو وظيفة دعم تكنولوجيا المعلومات.</li><li>إتقان متقدم لـWindows وmacOS ومنصات الهواتف المحمولة.</li><li>خبرة قوية باستخدام أدوات إدارة الأجهزة المحمولة (Mosyle، Intune).</li><li>إلمام بإدارة الخدمات ITIL وممارسات الامتثال.</li><li>خبرة في دعم قاعدة عملاء عالمية والتعاون عبر فروق زمنية.</li><li>خبرة عملية في استكشاف مشكلات معدات تكنولوجيا المعلومات للمستخدم النهائي (أجهزة اللاب توب، الشاشات، إلخ) ستكون ميزة إضافية.</li><li>فهم قوي لمفاهيم تقنية IT الأساسية مثل خدمات Microsoft والشبكات وبنية IT وغيرها.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li><li>العمل بفاعلية بشكل فردي أو ضمن فريق تعاوني مع مهارات شخصية رائعة.</li><li>إظهار الاحترافية، عقلية الخدمة، ومهارات العمل مع الآخرين.</li></ul>مؤشرات النمو <ul><li>يقود عمليات الدعم المحلي يعتبر القائد التقني الرئيسي لأنشطة الدعم الإقليمي، وينسق سير العمل اليومي، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان تقديم خدمة متسقة وفق معايير المؤسسة. </li><li>يُحسن عمليات الدعم وتجربة المستخدم يحدد التحديات المتكررة والكفاءات المفقودة، ثم يُبادر ويطبق تحسينات لعمليات الدعم، والوثائق، وخدمات المستخدم. يدعو إلى حلول تقلل الاحتكاك وترتقي بالرضا. يعترف بالذكاء الاصطناعي كأداة حاسمة لأتمتة المهام وتحليل اتجاهات الدعم وتحسين الاستجابة. </li><li>يؤثر في التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات يقدم مدخلات في قرارات البنية التحتية وتدشين التقنيات وتصميم الخدمات. يتعاون مع فرق عبر وظائف لتوحيد قدرات الدعم مع الأهداف والأولويات التشغيلية الأشمل. </li></ul> معلومات إضافية نحن نحتضن المرونة وفرص العمل الهجينة لدعم الاحتياجات وأنماط الحياة المتنوعة، مع تقدير خبرات مكان العمل الشاملة. من خلال تعزيز روح المجتمع، ندفع الابتكار، ونقوي الروابط، ونعزز الانتماء. تضمن لنا التزامنا أن تعمل بطريقتك الأفضل لك، مع التفاعل مع الزملاء لتبادل الأفكار وبناء علاقات ذات مغزى. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

IT Support Engineer

On-site - Saudi 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description IFS is a billion-dollar revenue company with 7000+ employees on all continents. Our leading AI technology is the backbone of our award-winning enterprise software solutions, enabling our customers to be their best when it really matters–at the Moment of Service™. Our commitment to internal AI adoption has allowed us to stay at the forefront of technological advancements, ensuring our colleagues can unlock their creativity and productivity, and our solutions are always cutting-edge. At IFS, we’re flexible, we’re innovative, and we’re focused not only on how we can engage with our customers but on how we can make a real change and have a worldwide impact. We help solve some of society’s greatest challenges, fostering a better future through our agility, collaboration, and trust. We celebrate diversity and understand our responsibility to reflect the diverse world we work in. We are committed to promoting an inclusive workforce that fully represents the many different cultures, backgrounds, and viewpoints of our customers, our partners, and our communities. As a truly international company serving people from around the globe, we realize that our success is tantamount to the respect we have for those different points of view. By joining our team, you will have the opportunity to be part of a global, diverse environment; you will be joining a winning team with a commitment to sustainability; and a company where we get things done so that you can make a positive impact on the world. We’re looking for innovative and original thinkers to work in an environment where you can #MakeYourMoment so that we can help others make theirs. With the power of our AI-driven solutions, we empower our team to change the status quo and make a real difference. If you want to change the status quo, we’ll help you make your moment. Join Team Purple. Join IFS. Job Description IT Operations is the frontline connection between IT@IFS and our global user community. Delivering local and remote support that ensures our colleagues have seamless access to the technology and systems they need to work efficiently. By providing responsive, high-quality support and continuously improving IT services, we enable teams to focus on delivering value without technical disruptions.  This mid-level role is crafted for experienced IT professionals who excel in delivering high-quality technical support directly to end users across varied environments. As an IT Support Engineer, you are not only a frontline troubleshooter but also a strategic contributor to the broader support framework. You act as a critical escalation point for complex technical issues that go beyond first-line resolution, applying deep diagnostic expertise and a methodical approach to problem-solving. Your responsibilities span across maintaining and enhancing the performance of end-user systems and managing device configurations.  In this capacity, you operate with a high degree of autonomy, often leading initiatives that improve service delivery and user satisfaction. You are expected to proactively identify inefficiencies, implement system optimizations, and contribute to continual service improvement efforts. Collaboration is key, as you work closely with cross-functional and cross-regional teams to uphold service excellence, share best practices, and align support strategies with organizational goals. Your role also involves mentoring junior support staff, shaping technical documentation, and participating in the rollout of new technologies and tools that enhance the end-user experience.  Ultimately, this position demands a balance of hands-on technical proficiency, strategic thinking, and a user-centric mindset. You are a trusted technical advisor within the support ecosystem, driving operational resilience and ensuring that users across the enterprise experience seamless, secure, and responsive IT services.  Key Responsibilities   Deliver Advanced Multi-Platform Support  <ul><li>Provide expert-level technical assistance across Windows, macOS, and mobile platforms.   </li></ul><ul><li>Ensure seamless user experiences by resolving complex device, application, and connectivity issues both onsite and remotely.  </li></ul>Lead Troubleshooting & Escalation Management  <ul><li>Take ownership of persistent or high-impact technical problems, applying deep diagnostic expertise.   </li></ul><ul><li>Collaborate with infrastructure and application teams to escalate and resolve issues efficiently.  </li></ul>Support & Optimize Office IT Infrastructure  <ul><li>Maintain and enhance video conferencing systems, network connectivity, and shared office technologies.  </li></ul><ul><li>Ensure meeting spaces and collaboration tools are reliable, user-friendly, and aligned with hybrid work needs.  </li></ul>Represent IT in Cross-Functional Projects  <ul><li>Act as a technical liaison in office expansions, infrastructure upgrades, and service transitions.   </li></ul><ul><li>Provide input on planning, implementation, and post-deployment support.  </li></ul>Maintain Documentation & Knowledge Sharing  <ul><li>Create and refine internal documentation, SOPs, and troubleshooting guides.   </li></ul><ul><li>Contribute to team knowledge bases and mentor peers through structured learning and informal coaching. </li></ul>Provide Regional Onsite Support  <ul><li>Travel occasionally to regional offices to deliver hands-on support, assist with deployments, and build relationships with local teams.   </li></ul><ul><li>Ensure consistent service standards across locations.  </li></ul>Skills & Competencies   Advanced Troubleshooting  <ul><li>Diagnoses and resolves complex, persistent, or multi-layered technical issues across Windows, macOS, and mobile platforms.   </li></ul><ul><li>Apply structured problem-solving and leverages enterprise tools to ensure long-term resolution and user satisfaction.  </li></ul>MacOS Expertise  <ul><li>Demonstrates deep proficiency in macOS administration, including user account management, software deployment, system preferences, and device compliance.   </li></ul><ul><li>Confidently support Apple environments in mixed-platform workplaces.  </li></ul>Security Awareness  <ul><li>Upholds high standards of endpoint and data security in collaboration with the Security Operations Centre (SOC).   </li></ul><ul><li>Support patching, access controls, and incident response protocols while promoting user awareness and safe practices.  </li></ul>Project Collaboration  <ul><li>Actively contributes to cross-functional IT initiatives such as infrastructure upgrades, office expansions, and technology rollouts.   </li></ul><ul><li>Provide technical input, support implementation, and ensure smooth transitions for end users.  </li></ul>Documentation & Knowledge Sharing  <ul><li>Creates and maintains clear, actionable documentation including SOPs, troubleshooting guides, and internal knowledge base articles.   </li></ul><ul><li>Share expertise with peers and junior staff to promote consistency and continuous learning.  </li></ul>Customer Service Excellence  <ul><li>Delivers high-quality support across multiple channels - face-to-face, Teams, email - with professionalism, empathy, and clarity.   </li></ul><ul><li>Build trust with users by resolving issues efficiently and communicating effectively.  </li></ul>Autonomy & Leadership  <ul><li>Operates independently with minimal supervision, managing priorities and resolving escalations.   </li></ul><ul><li>Mentor junior team members, lead local initiatives, and contribute to team development and service improvement.  </li></ul> Qualifications Education  <ul><li>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Computer Systems & Network or System Engineering (or equivalent experience). </li></ul>Certifications   <ul><li> Relevant certifications (e.g., ACSP, ACiT, Microsoft Modern Desktop, ITIL Foundation).  </li></ul>Experience Requirements  <ul><li>Strong professional IT support experience, including remote and onsite roles.  </li><li>At least 2 years of experience in IT operations or IT support function.</li><li>Advanced proficiency in Windows, macOS, and mobile platforms. </li><li>Strong experience with MDM tools (Jamf Pro, Intune). </li><li>Familiarity with ITIL service management and compliance practices. </li><li>Experience supporting a global customer base and collaborating across time zones.  </li><li>Hands on experience with troubleshooting end-user IT equipment  (Laptops, Monitor etc..) hardware issues will be an added advantage</li><li>Strong understanding in basic IT technical concepts such as Microsoft Services, Networking, IT Infrastructure etc.</li><li>Ability to work in a fast-paced, ever changing environment.</li><li>Work effectively individually or in a team-oriented, collaborative environment with great interpersonal skills.</li><li>Demonstrated professionalism, service mindset, and interpersonal skills. </li></ul>Growth Indicators <ul><li>Leads Local Support Operations  Serves as the go-to technical lead for regional support activities, coordinating daily workflows, mentoring team members, and ensuring consistent service delivery aligned with enterprise standards.    </li><li>Improves Support Processes & User Experience  Identifies recurring challenges and inefficiencies, then initiates and implements enhancements to support workflows, documentation, and user-facing services. Advocates for solutions that reduce friction and elevate satisfaction. Recognizes AI as a critical tool for automating tasks, analysing support trends, and enhancing responsiveness.   </li><li>Influences Strategic IT Planning  Provides input on infrastructure decisions, technology rollouts, and service design. Collaborates with cross-functional teams to align support capabilities with broader IT goals and operational need.  </li></ul> Additional Information We embrace flexibility and hybrid work opportunities to support diverse needs and lifestyles, while also valuing inclusive workplace experiences. By fostering a sense of community, we drive innovation, strengthen connections, and nurture belonging. Our commitment ensures you can work in a way that suits you best, while also engaging with colleagues to share ideas and build meaningful relationships. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة IFS هي شركة تحقق إيرادات بمليارات الدولارات وتضم أكثر من 7000 موظف عبر جميع القارات. تقنيتنا الرائدة في الذكاء الاصطناعي هي العمود الفقري لحلول برامج الأعمال الحائزة على جوائز، مما يمكّن عملاءنا من أن يكونوا في أفضل حالاتهم عندما يهم الأمر حقاً – عند لحظة الخدمة™. سمح التزامنا بتبني الذكاء الاصطناعي داخلياً لنا بالبقاء في مقدمة التطورات التكنولوجية، لضمان أن يستطيع زملاؤنا إطلاق إبداعاتهم وإنتاجيتهم، وأن حلولنا دائماً حديثة ومتطورة. في IFS، نحن مرنون، ومبتكرون، ونركّز ليس فقط على كيفية تواصلنا مع عملائنا ولكن أيضًا على كيفية إحداث تغيير حقيقي وتأثير عالمي. نحن نساعد في حل بعض أكبر تحديات المجتمع، من خلال خفة حركتنا وتعاوننا وثقتنا نحو مستقبل أفضل. نحتفي بالتنوع ونتفهم مسؤوليتنا في عكس العالم المتنوع الذي نعمل فيه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة شاملة تمثل بشكل كامل الثقافات والخلفيات والوجهات النظر المختلفة لعملائنا وشركائنا ومجتمعاتنا. كشركة دولية حقاً تخدم أشخاصاً من حول العالم، ندرك أن نجاحنا يضاهي احترامنا لتلك النقاط المختلفة من الرأي. بانضمامك إلى فريقنا ستتاح لك الفرصة لتكون جزءاً من بيئة عالمية ومتنوعة؛ ستنضم إلى فريق فائز ولديه التزام بالاستدامة؛ وشركة حيث نقوم بالأمور اللازمة حتى تتمكن من إحداث أثر إيجابي على العالم. نبحث عن مفكرين مبدعين وأصليين للعمل في بيئة يمكنك فيها #MakeYourMoment حتى نتمكن من مساعدة الآخرين في صنع لحظاتهم. مع قوة حلولنا المدفوعة بالذكاء الاصطناعي، نمكّن فريقنا لتغيير الوضع الراهن وإحداث فرق حقيقي. إذا كنت تريد تغيير الوضع الراهن، سنساعدك في صنع لحظتك. انضم إلى فريق Purple. انضم إلى IFS. وصف الوظيفة تشغيل تكنولوجيا المعلومات هو جسر الاتصال الأمامي بين IT@IFS ومجتمع المستخدمين العالمي لدينا. تقديم دعم محلي وبعيد يضمن وصول زملائنا بسلاسة إلى التكنولوجيا والأنظمة التي يحتاجونها للعمل بكفاءة. من خلال توفير دعم سريع وعالي الجودة وتحسين خدمات تكنولوجيا المعلومات باستمرار، نمكّن الفرق من التركيز على تقديم القيمة دون انقطاع تقني. هذا الدور متوسط المستوى مصمم للمهنيين الخبراء في تكنولوجيا المعلومات الذين يتفوقون في تقديم دعم فني عالي الجودة مباشرة للمستخدمين النهائيين عبر بيئات متنوعة. كمهندس دعم تقني، أنت لست مجرد شخص في الصف الأول للحل، بل مساهم استراتيجي في إطار الدعم الأوسع. أنت تعمل كنقطة تصعيد حاسمة للمشكلات الفنية المعقدة التي تتجاوز الحل من الخط الأول، مع تطبيق خبرة تشخيصية عميقة ونهج منهجي لحل المشكلات. تمتد مسؤولياتك عبر الحفاظ على أداء أنظمة المستخدمين النهائيين وإدارة تكوينات الأجهزة. بهذا الدور، تعمل باستقلالية عالية، كثيراً ما تقود مبادرات تُحسن تقديم الخدمات ورضا المستخدم. من المتوقع أن تقوم بشكل استباقي بتحديد الكفاءات المهدرة، وتنفيذ تحسينات النظام، والمساهمة في جهود التحسين المستمر للخدمات. التعاون هو المفتاح، حيث تعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف وإقليمية للحفاظ على تفوق الخدمة وتبادل أفضل الممارسات وتكييف استراتيجيات الدعم مع أهداف المؤسسة. كما يتضمن دورك توجيه موظفي الدعم الجدد، وصياغة الوثائق الفنية، والمشاركة في طرح تقنيات وأدوات جديدة تعزز تجربة المستخدم النهائي. في جوهره، يتطلب هذا المنصب توازناً بين الكفاءة التقنية العملية، والتفكير الاستراتيجي، وعقلية تركّز على المستخدم. أنت مستشار تقني موثوق ضمن منظومة الدعم، تقود المرونة التشغيلية وتضمن أن المستخدمين عبر المؤسسة يحصلون على خدمات تكنولوجيا معلومات سلسة وآمنة ومستجيبة. المسؤوليات الرئيسية   تقديم دعم متقدم متعدد المنصات  <ul><li>تقديم المساعدة الفنية على مستوى الخبير عبر ويندوز، macOS، والمنصات المحمولة. </li></ul><ul><li>ضمان تجارب مستخدم سلسة من خلال حل مشكلات الأجهزة والتطبيقات والاتصال المعقدة سواء في الموقع أم عن بُعد. </li></ul>قيادة عملية استكشاف الأخطاء وإدارة التصعيد  <ul><li>امتلاك مشكلات تقنية مستمرة أو ذات تأثير عالي، مع تطبيق خبرة تشخيصية عميقة. </li></ul><ul><li>التعاون مع فرق البنية التحتية والتطبيقات لتصعيد القضايا وحلها بكفاءة. </li></ul>دعم وتحسين بنية تكنولوجيا المكتب التحتية  <ul><li>الصيانة وتحسين أنظمة مؤتمرات الفيديو والاتصال الشبكي وتكنولوجيا المكتب المشتركة. </li></ul><ul><li>ضمان موثوقية غرف الاجتماعات وأدوات التعاون وتوافقها مع احتياجات العمل الهجين. </li></ul>تمثيل تكنولوجيا المعلومات في مشاريع بين التخصصات  <ul><li>العمل كنائب تقني في توسيع المكاتب، وترقيات البنية التحتية، وتحولات الخدمة. </li></ul><ul><li>تقديم مدخلات في التخطيط والتنفيذ والدعم ما بعد النشر. </li></ul>الحفاظ على التوثيق ومشاركة المعرفة  <ul><li>إنشاء وتحسين التوثيق الداخلي وإجراءات التشغيل القياسية وأدلة استكشاف الأخطاء. </li></ul><ul><li>المساهمة في قواعد معرفة الفريق وتوجيه الأقران من خلال تعلم منظم وتوجيه غير رسمي. </li></ul>توفير دعم ميداني إقليمي  <ul><li>السفر بشكل occasional إلى المكاتب الإقليمية لتقديم دعم عملي، والمساعدة في عمليات النشر، وبناء علاقات مع الفرق المحلية. </li></ul><ul><li>ضمان معايير خدمة متسقة عبر المواقع. </li></ul>المهارات والكفاءات  استكشاف أخطاء متقدم  <ul><li>تشخيص وحل مشكلات تقنية معقدة، مستمرة أو متعددة الطبقات عبر ويندوز، macOS، والمنصات المحمولة. </li></ul><ul><li>تطبيق حل المشكلة بشكل منظم واستخدام أدوات المؤسسة لضمان الحل على المدى الطويل ورضا المستخدم. </li></ul>خبرة macOS  <ul><li>إظهار كفاءة عميقة في إدارة macOS، بما في ذلك إدارة حسابات المستخدمين، وتوزيع البرمجيات، وتفضيلات النظام، والتوافق مع الأجهزة. </li></ul><ul><li>دعم بثقة بيئات أبل في بيئات عمل هجينة. </li></ul>الوعي الأمني  <ul><li>الحفاظ على معايير عالية للأمان النهائي والبيانات بالتعاون مع مركز عمليات الأمن (SOC). </li></ul><ul><li>دعم الترقيعات، والتحكم في الوصول، وبروتوكولات الاستجابة للحوادث مع تعزيز الوعي والإجراءات الآمنة للمستخدم. </li></ul>التعاون في المشاريع  <ul><li>المساهمة بنشاط في مبادرات تكنولوجيا المعلومات عبر الوظائف مثل ترقية البنية التحتية، وتوسيع المكاتب، وتوزيع التقنيات. </li></ul><ul><li>تقديم المدخلات التقنية، دعم التنفيذ، وضمان انتقالات سلسة للمستخدمين النهائيين. </li></ul>التوثيق ومشاركة المعرفة  <ul><li>إنشاء وصيانة توثيق واضح وقابل للتنفيذ بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية، وأدلة استكشاف الأخطاء، ومقالات قاعدة معرفة داخلية. </li></ul><ul><li>مشاركة الخبرة مع الأقران والموظفين juniors لتعزيز الاتساق والتعلم المستمر. </li></ul>تفوق خدمة العملاء  <ul><li>تقديم دعم عالي الجودة عبر قنوات متعددة - وجهًا لوجه، Teams، البريد الإلكتروني - باحترافية وتفهم ووضوح. </li></ul><ul><li>بناء الثقة مع المستخدمين عن طريق حل المشكلات بكفاءة والتواصل الفعّال. </li></ul>الاستقلالية والقيادة  <ul><li>يعمل بشكل مستقل مع إشراف قليل، يدير الأولويات ويحل التصعيدات. </li></ul><ul><li>توجيه أعضاء الفريق junior، قيادة المبادرات المحلية، والمساهمة في تطوير الفريق وتحسين الخدمات. </li></ul> المؤهلات التعليم  <ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أنظمة الحاسوب والشبكات أو الهندسة النظامية (أو خبرة مكافئة).</li></ul>الشهادات   <ul><li>شهادات ذات صلة (مثلاً ACSP، ACiT، Microsoft Modern Desktop، ITIL Foundation). </li></ul>متطلبات الخبرة  <ul><li>خبرة قوية في دعم تكنولوجيا المعلومات مهنية، بما في ذلك الأدوار عن بعد وفي الموقع.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات تكنولوجيا المعلومات أو وظيفة دعم تقنية.</li><li>إتقان متقدم في ويندوز، macOS، والمنصات المحمولة.</li><li>خبرة قوية باستخدام أدوات إدارة الأجهزة المحمولة (MDM) مثل Jamf Pro، Intune.</li><li>الإلمام بإدارة خدمات ITIL وممارسات الامتثال.</li><li>خبرة في دعم قاعدة عملاء عالمية والتعاون عبر فارق التوقيت.</li><li>خبرة عملية في استكشاف أعطال معدات تكنولوجيا المعلومات للمستخدم النهائي مثل أجهزة اللابتوب والشاشات ستكون ميزة إضافية</li><li>فهم قوي للمفاهيم التقنية الأساسية مثل خدمات مايكروسوفت، الشبكات، وبنية تكنولوجيا المعلومات وغيرها.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الإيقاع ومتغيرة باستمرار.</li><li>العمل بشكل فعال بشكل فردي أو ضمن فريق تعاوني مع مهارات تواصل رائعة.</li><li>إظهار الاحترافية، وتبني خدمة، ومهارات تواصل شخصية.</li></ul>مؤشرات النمو <ul><li>قيادة عمليات الدعم المحلي يعمل كقائد تقني للمناطق الإقليمية، ينسق سير العمل اليومي، وتوجيه أعضاء الفريق، وضمان تقديم خدمة متسقة وفق معايير المؤسسة. </li><li>تحسين عمليات الدعم وتجربة المستخدم يحدد التحديات والتعثرات المتكررة، ثم يبادر وينفّذ تحسينات لخطوات العمل في الدعم، التوثيق، والخدمات الموجهة للمستخدم. يروّج للحلول التي تقلل الاحتكاك وترفع الرضا. يعترف بالذكاء الاصطناعي كأداة حاسمة لأتمتة المهام، وتحليل اتجاهات الدعم، وتحسين الاستجابة. </li><li>التأثير في التخطيط الاستراتيجي لتكنولوجيا المعلومات يقدم مداخلات في قرارات البنية التحتية، وتوزيع التقنيات، وتصميم الخدمة. يتعاون مع فرق متعددة الوظائف لمواءمة قدرات الدعم مع الأهداف الأوسع لتكنولوجيا المعلومات والاحتياج التشغيلي. </li></ul> معلومات إضافية نحن نعتمد المرونة وفرص العمل الهجينة لتلبية الاحتياجات وأنماط الحياة المتنوعة، مع تقديرنا لتجارب مكان العمل الشاملة. من خلال تعزيز sense of community، ندفع الابتكار، نقوي الروابط، ونرعى الانتماء. التزامنا يضمن لك العمل بطريقة تناسبك، مع التفاعل مع الزملاء لتبادل الأفكار وبناء علاقات ذات معنى. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Saudi 9 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork.  Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Follow company and department policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested. Guest Relations Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Assists Management Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements. Assist management to ensure that hourly employees have the necessary resources to effectively perform their jobs (e.g., supplies, equipment, and inventory). Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job. Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations (e.g., safety, OSHA, department-specific procedures such as food standards). Listen to hourly employees' suggestions for improving how work is done and how guests are served, gaining management support as needed to act upon suggestions. Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly employees and ensure that they are understood. Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently. Assist management in counseling hourly employees on work related concerns and issues to ensure satisfaction and productivity. Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Physical Tasks Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift.  Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).  Move at a speed that is required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects) Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces and steps. Move up and down stairs and/or service ramps. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Housekeeping Protocol Identify and report preventative or other maintenance issues in public areas or guest rooms. Contact Engineering, At Your Service (AYS), Delighted to Serve (DTS), or Housekeeping office directly for urgent repairs. Respond promptly to requests from guests, Front Desk, or At Your Service requests. Identify room assignments and type of cleaning required for each room. Complete required Housekeeping paperwork, including reports, worksheets, activity logs, and checklists. Document and report outstanding issues that need to be handled to the manager/supervisor after shift is complete. Use checklists to ensure that cleanliness and condition of each assigned area meets designated standards. Select appropriate cleaning chemicals and necessary personal protective equipment for various surfaces and cleaning jobs, following OSHA regulations and corporate standards. Complete incident reports for any incidents or accidents that occur during shift. Guest Rooms, Villas, and Suites Enter guest rooms following procedures for gaining access, such as knocking three times, saying “Housekeeping,” and ensuring vacancy before entering. Report missing hotel/resort property and damages to room to manager/supervisor. Housekeeping Quality Control Inspect guest rooms after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards are met. Inspect public areas/bathrooms, restaurants, fitness center, pool area, offices, and service areas after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards are met. Housekeeping Coordination Verify room status listed on report, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Check and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk (e.g., guest was scheduled to check-out, but bags were found in the room). Assist Housekeeping management in managing daily activities of Housekeeping and Laundry. Communicate additions or changes to the room assignments to Housekeeping staff as they arise throughout the shift. Run reports to determine how many rooms are sold for each day, including the number of arrivals, departures, and vacant ready rooms. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. COMPETENCIES Analytical Skills Decision-Making Problem Solving Computer Skills Interpersonal Skills Customer Service Orientation Team Work Diversity Relations Interpersonal Skills Communications Listening Communication English Language Proficiency Personal Attributes Dependability Integrity Positive Demeanor Safety Orientation Presentation Stress Tolerance Adaptability/Flexibility Initiative Organization Time Management Detail Orientation Multi-Tasking Planning and Organizing Physical Abilities Visual Acuity Assists Management Resolving Conflict Delegating and Directing Coaching and Developing Team Building Performance Management PREFERRED QUALIFICATIONS Education High school diploma/G.E.D. equivalent Related Work Experience At least 1 year of related work experience Supervisory Experience At least 1 year of supervisory experience At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب تفقد غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد تنظيفها من قبل عامل النظافة لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل القضايا المتعلقة بالغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وتوصيل تغييرات في تعيينات الغ.rooms. التواصل بالمشكلات إلى الوردية التالية. إتمام الأعمال الورقية المطلوبة.  مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والمشورة والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع سياسات الشركة والسلامة والأمان والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والظهر الشخصي نظيفة وملائمة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التفاعل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 55 جنيهًا بدون مساعدة وبعد 55 جنيهاً بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة التدبير المنزلي المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق الكتف وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع or/S إجراءات أخرى خلال فترة طويلة عبر وردية العمل كاملة. القبض والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان متفاوتة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً طباعة صغيرة). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. مهام حاسمة السلامة والأمان الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات فور وقوعها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات العمل غير الآمنة أو الظروف والإبلاغ عنها للإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة عند التعامل مع المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات والعوامل الممرضة المنقولة بالدم، بما في ذلك استخدام أوراق بيانات السلامة للمواد (MSDS). اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة وللدائرة لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومأمونة. اتباع إجراءات خاصة بالمنشأة لمعالجة الحالات الطارئة (مثلاً الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). الوعي بوجود أشخاص غير مرغوب في وجودهم داخل المنشأة. اتباع السياسات والإجراءات الخاصة بتشغيل الآلة وتخزينها بشكل آمن. استخدام المعدات المناسبة وارتداء ملابس حماية شخصية مناسبة (PPE)، واتباع إجراءات رفع صحيحة عند اللزوم لتجنب الإصابات. إكمال التدريبات والسلامة اللازمة لأداء مهام العمل. السياسات والإجراءات حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم. حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة. التأكد من أن الزي والعلامات الشخصية والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات الشركة وإجراءاتها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق الطلب. علاقات الضيوف معالجة احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. الاستماع النشط والرد بإيجابية على أسئلة الضيوف واهتماماتهم وطلباتهم باستخدام عملية العلامة التجارية أو الخاصة بالمنشأة (مثلاً LEARN، PLEASED، Guest Response، LEAP) لحل القضايا وإسعاد الضيوف وبناء الثقة. الترحيب بكل ضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية ودودة لفظية، واستخدام اسم الضيف كلما أمكن ذلك. مساعدة موظفين آخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف سريعة. شكر الضيوف بتقدير حقيقي وتوديع لطيف. توقع احتياجات الضيوف، بما في ذلك طرح أسئلة لفهم احتياجاتهم ومراقبة/الاستماع لتفضيلات الضيوف والعمل بها كلما أمكن ذلك. تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقة، بما في ذلك المساعدة للمكفوفين والذين يعانون من مشاكل السمع أو الإعاقة الجسدية ضمن الإرشادات (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، شرح الإجراءات باستخدام الكلمات، كتابة الاتجاهات على الورق، تحريك الأشياء بعيداً، أو تيسير الوصول إلى هواتف برايل أو TDD). مشاركة الضيوف في الحديث حول إقامتهم وخدمات المنشأة والمعالم والأنشطة في المنطقة/العروض. الاتصال تقديم المساعدة لزملاء العمل وضمان فهمهم لمهامهم. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة، مناسبة ومهنية. مناقشة مواضيع العمل وأنشطته أو مشاكله مع زملاء العمل والمشرفين والمديرين بشكل سري وبهدوء، وتجنب المناطق العامة في المنشأة. التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام أجهزة إلكترونية (مثلاً أجهزة النداء وب rowspan radios، البريد الإلكتروني). الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال 3 رنات، والرد بابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات إلى الشخص/القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل على الانتظار، وأخذ الرسائل ونقلها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة. مساعدة الإدارة تعيين وضمان إكمال المهام في الوقت المناسب وتوافقها مع معايير الجودة المناسبة. العمل كنموذج عن قسم أو كمرشد بالعمل جنباً إلى جنب مع الموظفين لأداء واجبات وظيفية تقنية أو وظيفية. تشجيع وتحفيز الموظفين لأداء أفضل ما لديهم وتحمل المسؤولية عن المهام والتكاليف وتقديم أفكار حول التحسينات المحتملة. مساعدة الإدارة لضمان أن موظفي الساعة يملكون الموارد اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية (مثل المستلزمات والمعدات والجرد). ضمان تدريب موظفي الساعة على قيم الشركة الأساسية وأدوارهم ومسؤولياتهم وجوانب الخدمة الفنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة واللوائح الخارجية (مثلاً السلامة، OSHA، إجراءات القسم الخاصة مثل معايير الغذاء). الاستماع إلى مقترحات موظفي الساعة لتحسين كيفية العمل وخدمة الضيوف، مع كسب دعم الإدارة عند الحاجة لاتخاذ الإجراء بناءً على المقترحات. مساعدة الإدارة في وضع أهداف وتوقعات الأداء والجداول الزمنية ومواعيد التسليم لعمليات الوردية أو القسم لموظفي الساعة وضمان فهمها. تنسيق المهام والعمل مع أقسام أخرى لضمان تشغيل القسم بكفاءة. مساعدة الإدارة في توجيه موظفي الساعة حول الشواغل والقضايا المتعلقة بالعمل لضمان الرضا والإنتاجية. العمل مع الآخرين دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكل كرامة واحترام. التعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و/أو الضيوف بلباقة واحترام ودبلوماسية وخصوصية. الاستماع بنشاط إلى واعتبار مخاوف الموظفين الآخرين، والرد بشكل مناسب وفعال. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين ودوائر أخرى. الشراكة مع الآخرين ومساعدتهم لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الجودة/التحسين الجودة الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. المهام البدنية Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance.

Bayt

Director - Ethics and Compliance

On-site - Saudi 27 June 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a global scale. We aim for a better-connected, safer and more prosperous world. Airbus Americas seeks a Director of Ethics & Compliance (E&C) to serve as the on-site E&C leader at its Mobile Manufacturing Site (MMS) located in the Gulf Coast Region of Alabama. This high-profile role requires a hands-on approach to integrate E&C into daily manufacturing operations, ensuring the highest standards of integrity. The Director will lead the E&C function at the MMS, driving awareness of Airbus’ values and adherence to the expectations and controls that provide the foundation of our success. The position is particularly important given the significant expansion underway at the facility. Joining a small team making a big impact, the position directly reports to Airbus’ North American Head of E&C based in Metro-DC. The candidate will be challenged from Day 1 to demonstrate leadership, build positive relationships and contribute to achieving program goals by learning, adapting and driving Airbus’ Culture of Compliance through processes, tools and training at the site and across North America. The E&C Director will join peers as part of the MMS Senior Leadership Team (SLT), providing counsel and assistance to the Head of Site, as well as leaders from Human Resources, Finance, Procurement, IM and Security - all with a goal of mitigating risk, ensuring effective controls, and helping the team grow and prosper. Finally, success in the position requires building trustful relationships with E&C colleagues in Europe and across the globe. In this context, the ideal candidate will combine high integrity and discipline with flexibility and enthusiasm to positively influence Airbus’ future. Primary Responsibilities: Leadership & Culture ● Lead the cultural integration of ethics and compliance at the MMS, ensuring a visible, respected, and approachable E&C presence within a dynamic, technical manufacturing environment. ● Demonstrate an authentic and positive mindset, good judgment and confidence to encourage approachability and gain trust. ● Integrate into the MMS SLT by demonstrating value to the Site Head and his/her direct reports. ● Lead, mentor, and manage the team of 5 volunteer Ethics & Compliance Representatives (ECRs), part of a ~30-person Regional Network, growing to over 300 ECRs worldwide, including - in cooperation with the ECRs’ managers - relevant aspects Page 2 of annual performance reviews. ● Serve as an E&C role model, spokesperson and liaison to employees and other stakeholders across the Airbus organization. Risk & Investigations ● Proactively analyze site-specific compliance risks, particularly concerning manufacturing operations, and develop concrete, actionable mitigation strategies for the Site Head and SLT. ● Lead internal investigations of alleged Compliance violations, partnering with HR, Legal and other functions, where helpful. ● Evaluate evidence critically and unemotionally, and remaining open to reconsidering whether it may be misleading. ● Assist with litigation matters, including the issuance of litigation holds and/or responses to subpoenas. ● Guide professionals at AAI and its affiliated entities on conducting Internal Control Self-Assessments and serve as a focal point for internal and external audits and subsidiary Fit-Checks. Program Management ● Oversee and make timely, informed decisions on the E&C compliance program, including due diligence for third-party engagements, conflict of interest disclosures, and requests for gifts, hospitality, and sponsorships. ● Promptly and professionally respond to requests from various stakeholders, including AAI Leadership, the Office of General Counsel, Compliance Committees, and Internal and External Auditors. ● Define, track, and report on key E&C metrics and workstreams, consistently seeking to improve the clarity and usefulness of E&C reporting to stakeholders. ● Scrutinize Airbus’ Directives, Methods and Guidelines to ensure alignment and coordination on implementing processes and procedures. ● Become proficient with Airbus' electronic tools and process flow management in support of decisions, as well as to enable guidance and training to end-users. ● As part of Airbus’ OneTeam culture, contribute to the North American OneRoof team’s objectives by completing tasks, meeting deadlines, and achieving results. Qualified Experience / Skills / Training: Education: ● Bachelor's degree from a US accredited university (or equivalent) ● Law degree (juris doctorate) from a qualified US institution, or equivalent legal training, preferred. Experience: ● Minimum of 10 years of progressive professional experience, preferably in a manufacturing or industrial enterprise. ● At least 3 years in a dedicated Compliance leadership role and significant exposure to a fast-paced manufacturing or heavy industrial environment. ● Demonstrable experience implementing processes and controls in E&C, export control, regulatory, quality, finance, audit, corporate or a related discipline. Licensure/Certifications: ● Professional certification such as a Certified Compliance and Ethics Professional (CCEP) or paralegal certificate is welcome but not mandatory. Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: ● Unequivocal standards regarding ethics, integrity and fairness. ● Ability to manage projects by applying consistent and clear communications. ● Skilled at prioritizing tasks, increasing efficiency, and maintaining structure throughout the workday. ● Capability to write well; expressing concepts clearly and succinctly, and in a logically organized manner, whether in memos, investigation reports or Google Slides presentations. ● Commitment to deliver work product of the highest quality reflecting attention to detail throughout. ● Responsive, proactive and able to meet deadlines. ● Self-confidence to proactively reach and positively influence stakeholders. ● Unwavering commitment to trust and discretion in handling highly confidential and sensitive information, particularly during internal investigations. ● Ability to work autonomously and withstand pressure from colleagues, supervisors and the clock. ● Humility to seek help when confronted with new or unusual circumstances, or upon recognizing a mistake. ● Able to think creatively regarding E&C Program implementation, messaging and training. Technical Systems Proficiency: ● Able to navigate and leverage the opportunities of Google Suite ● Able to learn and effectively use the Airbus suite of E&C-related disclosure and approvals tools. Travel Required: ● Occasional travel will be expected; no more than 20% of the time. Eligibility: ● Authorized to work in the US. National Security Clearance(s): None Decision Making, Complexity: ● Demonstrating consistent good judgment ● Making effective decisions in the face of ambiguous or incomplete facts ● Analyzing situations and thoughtfully determining root-causes; distinguishing between cause and effect ● Proactively providing helpful, creative solutions to difficult problems ● Demonstrated mental fortitude and resilience to maintain composure and principled positions when faced with pressure or criticism from all levels of the organization. ● Committing and sticking to principled positions, even when unpopular ● Evaluating evidence critically and unemotionally, and remaining open to reconsidering whether it may be misleading. Organizational information: Direct Reports: Exempt: 0 Non-exempt: 0 Job Dimensions, Contributions to Success: ● The candidate is expected to become a respected leader at the MMS, recognized for their honesty, integrity, intelligence and contribution ● The role offers direct, high-level exposure to the MMS Site Head, the MMS Senior Leadership Team (SLT), and Airbus Americas Leadership, providing a platform to directly influence business decisions and culture. The work is endless, the expectations are high; and the exposure is comprehensive. Nature of Contacts: ● Consistent exchange with the HO Site and the MMS SLT, providing relevant data and advocating for E&C, while improving knowledge of the issues facing Operations ● Regular exposure to the Airbus Americas SLT, including presentations to the Ethics, Procedure, Investigations and Culture (EPIC) Committee ● Direct partner with Employee Relations, Labor Counsel, the HO HR and HRBPs ● Daily representation to, and of, employee clients - on the floor and in corporate offices - as a manifestation of our Culture of Compliance ● Frequent confidential and sensitive fact-finding contact with employees alleged to be in involved in non-compliant behavior or potentially being witnesses thereto ● Constant interaction with Toulouse-based colleagues from L&C and the functions (Finance, Procurement, Security, etc.) ● Opportunities to negotiate with external stakeholders - including regulators, outside counsel and auditors. Physical Requirements: <ul><li>Onsite: this position is onsite at our Mobile Manufacturing Site </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.  </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving or in a/c storage compartments. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices and for long periods during trade shows. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Climbing: able to climb stairs to reach helipads; able to climb on and off of an aircraft. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> As a leader in our field, Airbus in America provides relocation assistance for qualified positions and a comprehensive compensation and benefits package. Airbus in America provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus in America complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus in America expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. Improper interference with the ability of Airbus' employees to perform their job duties may result in discipline up to and including discharge. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Ethics & Compliance <JF-CG-EC>------ Job Posting End Date: 07.11.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم ايرباص بتوفير إعدادات معقولة باعتبارها صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو ترتيبات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إخطار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إخطار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تعتبر ايرباص رائدة دولية في صناعة الفضاء والطيران. نحن رواد في التصميم والتصنيع وتقديم منتجات وحلول وخدمات الفضاء لعملاء على نطاق عالمي. نسعى لعالم أكثر ارتباطاً وأماناً وازدهاراً. تسعى ايرباص الأمريكتان إلى مدير للأخلاقيات والامتثال (E&C) ليعمل كقائد E&C في موقع التصنيع المحمول MMS الواقع في منطقة ساحل خليج ألاباما. يتطلب هذا الدور عالي المستوى نهجاً عملياً لدمج E&C في العمليات اليومية للتصنيع، وضمان أعلى معايير النزاهة. سيقود المدير وظيفة E&C في MMS، محققاً وعي بقيم ايرباص وملتزماً بالتوقعات والضوابط التي تشكل أساس نجاحنا. هذا المنصب مهم بشكل خاص بالنظر إلى التوسع الكبير الجاري في المرفق. بالانضمام إلى فريق صغير يُحرك تأثيراً كبيراً، يبلغ التقارير إلى رئيس E&C لأمريكا الشمالية المقيم في Metro-DC. سيتحدّى المرشح من اليوم الأول لإظهار القيادة وبناء علاقات إيجابية والمساهمة في تحقيق أهداف البرنامج من خلال التعلم والتكيف ودفع ثقافة الامتثال لدى ايرباص من خلال الإجراءات والأدوات والتدريب في الموقع وعبر أمريكا الشمالية. سينضم مدير E&C إلى نظرائه كجزء من فريق القيادة العليا لـ MMS (SLT)، لتقديم المشورة والمساعدة لرئيس الموقع، إضافة إلى قادة من الموارد البشرية والمالية والمشتريات وتقنية المعلومات والأمن - بهدف الحد من المخاطر وضمان تحكم فعال ومساعدة الفريق في النمو والازدهار. أخيراً، يتطلب النجاح في المنصب بناء علاقات موثوقة مع زملاء E&C في أوروبا وعبر العالم. في هذا السياق، سيجمع المرشح المثالي بين النزاهة العالية والانضباط والمرونة والحماس للتأثير الإيجابي على مستقبل ايرباص. المهام الأساسية: القيادة والثقافة ● قيادة الاندماج الثقافي للأخلاقيات والامتثال في MMS، مع الحفاظ على حضور E&C واضح وموضع احترام ومتوافر ضمن بيئة تصنيع تقنية وديناميكية. ● إظهار عقلية أصيلة وإيجابية، وحكم جيد وثقة لتشجيع القابلية للوصول وكسب الثقة. ● الاندماج في SLT لـ MMS من خلال إثبات القيمة لرئيس الموقع وتقاريره المباشرين. ● قيادة وتوجيه وإدارة فريق مكوّن من 5 ممثلين متطوعين للأخلاقيات والامتثال (ECRs)، جزء من شبكة إقليمية تتكون من نحو 30 شخصاً، وتنام إلى أكثر من 300 ECR حول العالم، بما في ذلك - بالتعاون مع مديري ECRs - الجوانب ذات الصلة من مراجعات الأداء السنوية. ● العمل كنموذج E&C، ومتحدث رسمي، وجسر للموظفين وغيرهم من أصحاب المصلحة عبر منظومة ايرباص. المخاطر والتحقيقات ● تحليل استباقي لمخاطر الامتثال المرتبطة بالموقع، خصوصاً فيما يتعلق بعمليات التصنيع، وتطوير استراتيجيات تخفيف ملموسة وقابلة للتنفيذ لرئيس الموقع وSLT. ● قيادة التحقيقات الداخلية في ادعاءات الانتهاكات الامتثالية، بالشراكة مع الموارد البشرية والقانون وغيرها من الوظائف، حيثما كان ذلك مفيداً. ● تقييم الأدلة بشكل نقدي وبدون انفعال، مع البقاء منفتحاً لإعادة النظر في قد يجعلها مضللة. ● المساعدة في القضايا القضائية، بما في ذلك إصدار أوامر حفظ الدعوى والردود على الاستدعاءات. ● إرشاد المحترفين في AAI والكيانات التابعة لها لإجراء تقييمات داخلية للرقابة الذاتية وتكون نقطة محورية للتدقيقات الداخلية والخارجية و(Fit-Checks) للتابعين. إدارة البرنامج ● الإشراف واتخاذ قرارات مستنيرة وفي الوقت المناسب بشأن برنامج الامتثال E&C، بما في ذلك العناية الواجبة للاتفاقات مع أطراف ثالثة، وكشف تضارب المصالح وطلبات الهدايا والضيافة والرعايات. ● الرد بسرعة وبشكل مهني على الطلبات من الجهات المعنية المختلفة، بما في ذلك قيادات AAI، مكتب المستشار العام، لجان الامتثال، والمراجعين الداخليين والخارجيين. ● تعريف وتتبع والإبلاغ عن مقاييس وعمليات E&C الأساسية، مع السعي المستمر لتحسين وضوح وفائدة تقارير E&C لأصحاب المصلحة. ● فحص التوجيهات والأساليب والإرشادات في Airbus لضمان الاتساق والتنسيق في تنفيذ العمليات والإجراءات. ● أن يصبح محنكاً في أدوات Airbus الإلكترونية وإدارة تدفق العمليات دعمًا للقرارات، وكذلك تمكين الإرشاد والتدريب للمستخدمين النهائيين. كجزء من ثقافة OneTeam في Airbus، ساهم في أهداف فريق North American OneRoof من خلال إكمال المهام والالتزام بالمواعيد وتحقيق النتائج. الخبرة/المهارات/التدريب المؤهل: التعليم: ● درجة البكالوريوس من جامعة أمريكية معتمدة (أو ما يعادلها) ● درجة في القانون (دكتوراه القانون) من مؤسسة أمريكية مؤهلة، أو تدريب قانوني مكافئ، مفضل. الخبرة: ● ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المهنية المتقدمة، ويفضل في منشأة تصنيع أو صناعية. ● ما لا يقل عن 3 سنوات في دور قيادي مخصّص للامتثال وتعرض كبير لبيئة تصنيع سريعة وتامة. ● خبرة ملموسة في تطبيق عمليات وتحكمات في E&C، وضوابط التصدير، والتنظيم، والجودة، والمالية، والتدقيق، والشؤون المؤسسية أو تخصص ذي صلة. التراخيص/الشهادات: ● شهادة مهنية مثل محترف امتثال وأخلاقيات معتمد (CCEP) أو شهادة مساعد محامٍ مرحب بها لكنها غير مطلوبة. المعرفة والمهارات والقدرات المعروضة: ● معايير صارمة بشأن الأخلاق والنزاهة والعدالة. ● القدرة على إدارة المشاريع من خلال تطبيق اتصالات واضحة ومتماسكة. ● مهارة في ترتيب الأولويات وزيادة الكفاءة والحفاظ على الهيكلية طوال يوم العمل. ● القدرة على الكتابة الجيدة وتعبير الأفكار بوضوح وبإيجاز وبطريقة منطقية، سواء في المذكرات أو تقارير التحقيق أو عروض Google Slides. ● الالتزام بتقديم عمل عالي الجودة مع الانتباه إلى التفاصيل طوال الوقت. ● الاستجابة الفعالة والمبادرة والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية. ● الثقة بالنفس للوصول بشكل استباقي والتأثير الإيجابي على أصحاب المصلحة. ● الالتزام الثابت بالثقة والحياد في التعامل مع معلومات سرية وحساسة للغاية، خاصة أثناء التحقيقات الداخلية. ● القدرة على العمل بشكل مستقل وتحمل الضغط من الزملاء المشرفين والساعة. ● التواضع لطلب المساعدة عند مواجهة ظروف جديدة أو غير عادية، أو عند الاعتراف بوجود خطأ. ● القدرة على التفكير الإبداعي فيما يتعلق بتنفيذ برنامج E&C، والرسائل والتدريب. الكفاءة التقنية في الأنظمة: ● القدرة على التنقل واستغلال فرص Google Suite ● القدرة على التعلم واستخدام مجموعة أدوات E&C للإفصاح والموافقات الخاصة بـ Airbus بشكل فعال. الرحلات المطلوبة: ● ستكون هناك رحلات عرضية؛ لا تزيد عن 20% من الوقت. الأهلية: ● مخول للعمل في الولايات المتحدة. تصريح الأمان الوطني: لا شيء اتخاذ القرار، التعقيد: ● الحكم الجيد المتسق ● اتخاذ قرارات فعالة في مواجهة حقائق غامضة أو غير كاملة ● تحليل المواقف وتحديد الأسباب الجذرية بعناية؛ التمييز بين السبب والتأثير ● تقديم حلول مفيدة ومبدعة للمشكلات الصعبة بشكل استباقي ● صمود ذهني ومتانة للحفاظ على التوازن والمواقف المبدئية عند مواجهة الضغوط أو النقد من كل مستويات المنظمة. ● الالتزام بالوقوف عند مواقف مبدئية حتى عندما تكون غير شعبية ● تقييم الأدلة بشكل نقدي وبدون عاطفة، والبقاء مفتوحاً لإعادة النظر إن كانت مضللة. معلومات تنظيمية: التقارير المباشرة: المعفى: 0 غير المعفى: 0 أبعاد الوظيفة والمساهمات للنجاح: ● من المتوقع أن يصبح المرشح قائدًا محترمًا في MMS، معروفاً بأمانته ونزاهته وذكائه ومساهمته ● توفر الدور تعرض عالي المستوى لرئيس موقع MMS وSLT وقيادة ايرس الأمريكتين، مما يوفر منصة لتأثير قرارات الأعمال والثقافة. العمل بلا نهاية، التوقعات عالية؛ والتعرض شامل. طبيعة جهات الاتصال: ● تبادل ثابت مع HO Site وMMS SLT، وتوفير بيانات ذات صلة والدفع باتجاه E&C، مع تحسين معرفة القضايا التي تواجه عمليات التشغيل ● تعرض منتظم لـ Airbus Americas SLT، بما في ذلك عروض تقديمية إلى لجنة الأخلاقيات والإجراءات والتحقيقات والثقافة (EPIC) ● شراكة مباشرة مع علاقات الموظفين، مستشار العمل، HO HR وHRBPs ● تمثيل يومي للموظفين والعملاء على الأرض وفي المكاتب المركزية كتعزيز لثقافة الامتثال لدينا ● اتصال سري وحساس متكرر مع موظفين يشتبه بأنهم متورطون في سلوك غير امتثالي أو witnesses في ذلك ● تفاعل مستمر مع زملاء من تولوز من L&C والوظائف (المالية، المشتريات، الأمن، وغيرها) ● فرص للتفاوض مع أصحاب مصلحة external - بما في ذلك الجهات التنظيمية، المستشارين الخارجيين والمدققين. المتطلبات البدنية: <ul><li>بموقع العمل: هذا المنصب يعمل في موقع Mobile Manufacturing </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الحواسيب والأجهزة الإلكترونية مع الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في محادثات وجهاً لوجه عبر التلفون أو مؤتمرات، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية الأخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>المطابقة/الركوع: القدرة على الزحف أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على أرفف منخفضة أو في خزائن التخزين. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب ولأطوال طويلة خلال المعارض. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. </li><li>التسلق: القدرة على صعود السلالم للوصول إلى منصات الهليكوبتر؛ والقدرة على الصعود والنزول من طائرة. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب وخطوط الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الواقية الشخصية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، لكنها ليست محدودة بذلك، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية سمع، أجهزة تنفس/أقنعة، أو قفازات واقية حسب ما يتطلبه الموقع و/أو موقع العميل </li><li>المطلوب لِوظائف إدارية فقط PPE: أحذية ذات مقدمة فولاذية مطلوبة لجميع زيارات أرضية المصنع، وقد تكون حماية سمع/عين مناسبة مطلوبة عند زيارة أرضية المصنع. </li></ul> كقياديين في مجالنا، توفر أيرباص أمريكا دعم الانتقال للوظائف المؤهلة وحزمة تعويضات ومزايا شاملة. توفر ايرباص أمريكا فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو الحالة المحارب أو غيرها من الوضعيات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل ايرباص أمريكا مع القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوظيف والترقية والتخفيض والفصل والإعفاء والمراجعة والتبادل وإجازات الغياب والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر ايرباص أمريكا صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو status المحارب أو أي حالة محمية أخرى. قد يؤدي التدخل غير الملائم في قدرة موظفي ايرباص على أداء واجباتهم الوظيفية إلى اتخاذ إجراءات تأديبية حتى الفصل. وفق السياسة، لا ترعى ايرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر ذلك. فقط المتقدمون الذين لديهم تفويض عمل حالي سيُدرسون. لا توفر ايرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إخطار. يتطلب هذا العمل الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موجود في الموقع فئة الوظيفة: الأخلاقيات والامتثال <JF-CG-EC>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.11.2026------ تلتزم Airbus بتوفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو المحارب أو أي وضع محمي قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus مع القوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوظيف والترقية والتخفيض والفصل والإعفاء والمراجعات والتبادل وإجازات الغياب والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزواجية أو المحارب أو أي وضع محمي قانونياً. وفق السياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر ذلك. فقط المتقدمون الذين لديهم تفويض عمل حالي سيُدرسون. كما أن Airbus لا تقدم توظيفاً بعقد أو مضمون. العمل مع Airbus هو بالحرية، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواءً كان هناك سبب أم لا، وبإشعار أو بدون إخطار. يحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقداً مكتوباً أو ضمنياً. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض مراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. تُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus هو، وكان دائماً، ملتزماً بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبداً أي نوع من التبادل النقدي كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية Airbus بهدف ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Security Guard Jobs in Saudi

IT Support Engineer

IT Support Engineer

Housekeeping Supervisor

Director - Ethics and Compliance

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Guard Jobs in Saudi

IT Support Engineer

IT Support Engineer

Housekeeping Supervisor

Director - Ethics and Compliance

Receive email alerts for Security Guard Jobs in Saudi jobs