Security Guard Jobs in Saudi in Saudi 2026

Principal Mechanical Engineer

On-site - Saudi 31 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently seeking a Principal Mechanical Engineer to support our projects business. The role involves contributing to the development of a new gold mine and processing facility at a remote site in Saudi Arabia. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>To have single - point responsibility for all mechanical equipment engineering design deliverables and ensure that they conform to all applicable engineering codes and standards as well as the Client’s policies and procedures.</li> <li>Provide input to the preparation of Technical Work Practices (TWP’s) and Standards</li> <li>Coordination of Mechanical team and reporting to Project or Engineering Manager on project related matters</li> <li>Supporting the Planning, scheduling and execution of discipline activities and deliverables, including manhour estimating and schedule preparation to support bid / tendering as required. </li> <li>Originate new and revise existing engineering deliverables.</li> <li>Revise and check engineering deliverables against company procedures, standards, and checklists.</li> <li>Serve as an advisor and mentor to other technical personnel and young Saudi Engineers on design, processes, engineering methods, and interpretation of codes and standards.</li> <li>Conduct and receive trainings related to job as required</li> <li>Manage discipline work to the required schedule and manpower allocation, including requesting personnel as identified by the plan, and day-to-day supervision of discipline personnel on the project. This includes approval of timesheets, holiday approval and overtime approval where delegated.</li> <li>Manage and report progress of all Mechanical engineering and design budgets in line with contract requirements including weekly and cumulative productivity. </li> <li>To identify any areas of concern with respect to progress and / or quality and recommend corrective actions as required.</li> <li>To attend weekly internal and external progress meetings and generate status reports for the Engineering / Project Manager</li> <li>Define minimum acceptance criteria and Undertake pre-qualification of third parties </li> <li>Liaise and engage with Licensors, Equipment Vendors and OEM’s as required to conclude the project deliverables in accordance with the project scope and provide third party budget costs for stage gate estimates as required. </li> <li>Define scope of work for 3rd Party subcontracts as required. </li> <li>Preparation of Tender Bid Evaluations and assessment of bids</li> <li>Review of Vendor Documents on Detailed Engineering Projects</li> <li>Provide input to EPC scope of work and EPC Tender Package for EXECUTE stage</li> <li>To co - ordinate with other disciplines during all stages of design development, construction, pre - commissioning, and start – up to ensure there is no conflict within the overall engineering design. </li> <li>To provide technical support to site in terms of material inspection, Factory Acceptance Testing etc. </li> <li>Ensure compliance with management of change processes both technical and financial </li> <li>To provide direction and guidance on technical queries relating to mechanical engineering and raise appropriate EQ’s / deviations.</li> <li>To participate in all project safety and design reviews as necessary</li> <li>To ensure that all work is completed without compromise to quality and is delivered according to the project schedule </li> <li>Take ownership for Risk Identification, Assessment, Mitigation, Monitoring and Close Out for your respective discipline.</li> <li>To always promote safe behavior</li> <li>To provide sound technical advice and solutions to a diversity of technical problems within the discipline</li> <li>Promote and encourage smarter ways of working and champion continuous improvement within your department.</li> <li>Ensure all lessons learnt are captured and shared</li></ul>What we can offer  <ul> <li>Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li> <li>Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li> <li>GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li> <li>End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li> <li>Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li> <li>Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li> <li>Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues – those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.</li> <li>Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones.</li> <li>Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor's degree in mechanical engineering</li> <li>Minimum experience: 15 years or more.</li> <li>Preferably experienced within the mining industry.</li> <li>Proven field engineering experience in site-based/project environments.</li> <li>Strong understanding of engineering, construction, and field operations within industrial or mining projects.</li> <li>A specialist and detailed knowledge of the major mechanical equipment types </li> <li>Thorough knowledge of relevant international codes and standards</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حاليًا بتعيين مهندس ميكانيكي رئيسي لدعم أعمال مشاريعنا. يتضمن الدور المساهمة في تطوير منجم ذهب جديد ومرفق معالجة في موقع بعيد في المملكة العربية السعودية. وود هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصل الكلية، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سِدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة متعددة التخصصات رائدة في التصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعنية ذات العلاقة. المسؤوليات: <ul> <li>أن يكون لديه مسؤولية بنقطة واحدة عن جميع منتجات هندسة المعدات الميكانيكية وضمان تطابقها مع جميع الأكواد والمعايير الهندسية المعمول بها وكذلك سياسات وإجراءات العميل.</li> <li>تقديم المدخلات لإعداد ممارسات العمل الفنية (TWP) والمعايير</li> <li>تنسيق فريق الميكانيك والإبلاغ إلى مدير المشروع أو الهندسة في المسائل المتعلقة بالمشروع</li> <li>دعم التخطيط والجدولة وتنفيذ أنشطة وت deliverables التخصص، بما في ذلك تقدير ساعات العمل وتحضير الجدول الزمني لدعم العطاء/المزايدة حسب الحاجة. </li> <li>ابتكار deliverables هندسية جديدة وتعديل القائم منها.</li> <li>تعديل ومراجعة deliverables الهندسية مقابل إجراءات الشركة والمعايير والقوائم المرجعية.</li> <li>العمل كمستشار ومرشد لفنيين تقنيين آخرين ومهندسي سعوديين شباب في التصميم والعمليات وطرق الهندسة وتفسير الأكواد والمعايير.</li> <li>إجراء وتلقي تدريبات متعلقة بالوظيفة حسب الحاجة</li> <li>إدارة عمل التخصص وفق الجدول الزمني المطلوب وتخصيص القوى البشرية، بما في ذلك طلب الموظفين كما حددت الخطة والإشراف اليومي على أفراد التخصص في المشروع. يشمل ذلك اعتماد جداول الأداء وموافقة الإجازات والعمل الإضافي حيثما جُهِّلت الإجازة.</li> <li>إدارة وتقديم تقارير عن تقدم جميع ميزانيات الهندسة الميكانيكية والتصميم بما يتوافق مع متطلبات العقد بما في ذلك الإنتاجية الأسبوعية والتراكمية. </li> <li>تحديد أي مجالات قلق فيما يتعلق بالتقدم و/أو الجودة وتوصية الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</li> <li>الانضمام إلى اجتماعات التقدم الأسبوعية الداخلية والخارجية وإعداد تقارير حالة لمدير الهندسة/المشروع</li> <li>تحديد معايير قبول الحد الأدنى والقيام بمرحلة التأهيل المسبق للأطراف الثالثة </li> <li>التنسيق والتواصل مع المرخصين وبائعي المعدات والشركات الأصلية المصنّعة حسب الحاجة لإكمال deliverables المشروع وفق نطاق المشروع وتقديم تكاليف ميزانية الطرف الثالث لتقديرات بوابات المرحلة حسب الحاجة. </li> <li>تحديد نطاق العمل للمناقصات الفرعية من الأطراف الثالثة حسب الحاجة. </li> <li>إعداد تقييمات عروض المناقصات وتقييم العروض</li> <li>مراجعة وثائق البائعين في مشاريع الهندسة التفصيلية</li> <li>تقديم مساهمة في نطاق عمل EPC وحزمة مناقصة EPC لمرحلة EXECUTE</li> <li>التنسيق مع تخصصات أخرى خلال جميع مراحل تطوير التصميم والبناء وما قبل التكليف وبدء التشغيل لضمان عدم وجود تعارض ضمن التصميم الهندسي العام. </li> <li>تقديم الدعم الفني للموقع من حيث فحص المواد واختبارات قبول المصانع، وغيرها. </li> <li>التأكد من الامتثال لعمليات إدارة التغيير الفنية والمالية </li> <li>تقديم التوجيه والإرشاد في الاستفسارات الفنية المتعلقة بالهندسة الميكانيكية ورفع EQ المناسب/الانحرافات.</li> <li>المشاركة في جميع مراجعات السلامة والتصميم الخاصة بالمشروع حسب الضرورة</li> <li>التأكد من أن جميع الأعمال تُنجز دون الإضرار بالجودة وتُسلم وفق الجدول الزمني للمشروع </li> <li>تحمل مسؤولية تحديد المخاطر وتقييمها والتخفيف منها والمراقبة وإغلاقها لتخصصك المعني.</li> <li>دائمًا تعزيز السلوك الآمن</li> <li>تقديم نصائح فنية وحلول عملية لمجموعة متنوعة من المشكلات التقنية ضمن التخصص</li> <li>تشجيع وترويج طرق عمل أكثر ذكاءً وقيادة التحسين المستمر داخل قسمك.</li> <li>التأكد من توثيق ومشاركة جميع الدروس المستفادة</li></ul>ما الذي يمكننا تقديمه  <ul> <li>التأمين الطبي - يضمن توفير رعاية متخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلد. تُغطّى الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة ولكن تُطبق حدود العمر والتغطية وفقًا لق rules السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة مع العلم أنه بإمكانك أنت أو أفراد عائلتك المقربين مناقشة أي قضايا عملية أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهك النفسي والجسدي والاجتماعي والمالي.</li> <li>التأمين الاجتماعي (GOSI) - يُدفع لموظفي السعودية، تساهم الشركة في التأمين الاجتماعي وفق القوانين الحكومية لتغطية مخاطر العمل.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل السعودي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على فائدة نهاية الخدمة.</li> <li>إجازة الامتحان - عند موافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار ضمنها، يحق للموظفين إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان في سنة غير مكررة. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقديم قبل الامتحان بمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا</li> <li>العضويات المهنية - عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة وتراخيص سنوية لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع وجود أدلة داعمة.</li> <li>جوائز Inspire - برنامج جوائزنا السنوي يهدف إلى الاعتراف بزملائنا الملهمين – هؤلاء الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين أن يرشحوا من يلهمهم ويُعَطّون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الشاق وابتكارهم ومثابرتهم.</li> <li>جائزة طول الخدمة - تُقدّر وود الالتزام والولاء من موظفينا. تعتبر جوائز طول الخدمة فرصة للشركة لتبيان تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند وصول milestones خدمة خمس سنوات.</li> <li>بطولات تطوير المسار المهني - تولّي أولوية النمو المنظم من خلال وضع الأهداف واستغلال الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية العكسية، يقدّم المدراء التوجيه والتدريب للمساعدة في التقدم. يتم التأكيد على التعلم المستمر والتطوير لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>الخبرة المطلوبة: 15 عامًا فأكثر.</li> <li>يفضّل خبرة في صناعة التعدين.</li> <li>خبرة مثبتة في الهندسة الميدانية في بيئات مواقع/مشاريع.</li> <li>فهم قوي للهندسة والبناء والعمليات الميدانية ضمن مشاريع صناعية أو تعدين.</li> <li>معرفة متخصصة وتفصيلية بأنواع المعدات الميكانيكية الرئيسية </li> <li>معرفة شاملة بالرموز والمعايير الدولية المعنية</li></ul>

Bayt

Senior Manager - Dive Operations

On-site - Saudi 29 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest FormRed Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities <ul> <li>Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li> <li>Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li> <li>Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li> <li>Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li> <li>Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li> <li>Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li> <li>Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul> <li>Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li> <li>Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li> <li>Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul> <li>Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li> <li>Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li> <li>Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li> <li>Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li> <li>Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li> <li>Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li> <li>Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li> </ul> Media Coverage <ul> <li>Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage.</li> <li>Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul> <li>Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li> <li>Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li>Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety.</li> <li>Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li>Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices.</li> <li>Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul> <li>RSG Destination Development</li> <li>Group Environment and Sustainability</li> <li>Red Sea Zone Authority</li> </ul> External: <ul> <li>Ministry of Tourism</li> <li>Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers</li> <li>Universities and research institutions</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul> <li>Certified PADI Instructor</li> <li>Minimum of 500 logged dives</li> <li>Certified at least 50 students across all core courses</li> <li>Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li> <li>Strong background in dive business and/or resort operations</li> <li>Demonstrated hospitality and guest service track record</li> <li>Extensive diving health and safety experience</li> <li>Experience operating in diverse global dive environments</li> <li>Dive equipment management and maintenance oversight</li> <li>Dive retail and commercial operations experience</li> <li>Strong understanding of marine conservation principles</li> <li>Valid Fit-to-Dive medical certification</li> <li>Underwater photography and videography skills</li> </ul> Essential Skills <ul> <li>Excellent written and spoken English</li> <li>Strong communication, presentation, and public speaking skills</li> <li>Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude</li> <li>Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li> <li>Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li> <li>Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience</li> <li>Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li> <li>Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li> <li>Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li> <li>Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li> <li>Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li> <li>Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li> <li>Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li> <li>Strong leadership and people management capabilities</li> <li>Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li> <li>Maintain strict confidentiality at all times</li> <li>Proficient in Microsoft Office applications</li> <li>Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li> <li>Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li> <li>Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li> </ul> Desirable Skills <ul> <li>Additional spoken language(s), preferably Arabic</li> <li>Social media content creation and posting skills</li> <li>Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li> <li>Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li> </ul> Job Context <ul> <li>Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity.</li> <li>Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</li> <li>Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations.</li> <li>Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من الشاطئ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعةشركة Red Sea Sports Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البرّ والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتعمل في محفظة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة والمتاحة وعلى مستوى عالمي. بفضل نهج قائم على الغاية والتزام قوي بالناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائداً عالمياً في السياحة التجديدية. هدف الوظيفة يُعتبر مدير أول – عمليات الغوص منصب قيادة بالغ المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، والإطلاق، والتميز التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حيوياً في بناء عملية غوص من الطراز العالمي من الأساس، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المنشأة، وتنفيذ أنظمة وإجراءات ومعايير قوية. حالما يصبح التشغيل جاهزاً، يتحمل المسؤولية الكاملة عن تقديم جميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. ويشمل ذلك الإشراف على التشغيل اليومي، وتقديم تجارب استثنائية للضيوف، والالتزام الصارم بمعايير السلامة الدولية للغوص، وإدارة أداء الموظفين، والحفظ البيئي، وت align العلامة التجارية. سيضمن المدير الأعلى أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحتراف والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة جولات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات في الغوص، وإدارة جميع قنوات المبيعات والإيرادات المرتبطة بالغوص، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة. مسؤوليات العمل المسؤوليات العامة <ul> <li>التبليغ مباشرة إلى مدير مجموعة Galaxea وتقديم الدعم الفعّال لإنشاء وتجهيز مركز الغوص في الأصل المعين.</li> <li>ضمان سلاسة وآمان وكفاءة تشغيل المركز يومياً.</li> <li>دعم مدير مجموعة Galaxea في التخطيط والتطوير وتوسيع مراكز الغوص عبر أصول أخرى حسب الحاجة.</li> <li>التوظيف وبناء وقيادة وتطوير فريق عمليات الغوص عالي الأداء، مع إدارة قوة عمل تصل إلى 13 محترف غوص.</li> <li>التعاون عن كثب مع قسمي الاستدامة و SEZ لضمان توافق جميع العمليات مع متطلبات الحفاظ على البيئة البحرية الحساسة وذات الظهور العالي.</li> <li>العمل عن بُعد حسب الحاجة والحضور إلى مواقع المكاتب عند وجود حاجة تشغيلية أو عمل.</li> <li>التأكد من الامتثال الكامل من قبل جميع موظفي Galaxea مع دليل السلامة للغوص لــ DSM Red Sea Global وجميع المعايير الدولية المعمول بها.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – قبل التشغيل <ul> <li>العمل عن كثب مع مدير مجموعة Galaxea للتخطيط والتطوير وتقديم مركز الغوص وجميع المكونات التشغيلية المرتبطة.</li> <li>دعم وتعاون مع جميع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لضمان تلبية الجداول الزمنية والأهداف ومطالب فترات التشغيل.</li> <li>التأكد من تسليم مركز الغوص وفقاً لنية التصميم، ومتطلبات السلامة، والكفاءة التشغيلية، ومعايير العلامة التجارية.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – بعد الافتتاح <ul> <li>الحفاظ على معايير التشغيل وتحسينها باستمرار، مع السلامة كأعلى أولوية وغير قابلة للتفاوض.</li> <li>ضمان أن جميع أنشطة مركز الغوص تتم بطريقة مهنية ومتسقة وبما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li> <li>الإشراف وضمان التنفيذ الآمن والمهني لجميع أنشطة الغوص اليومية.</li> <li>التأكد من توفير جميع الدورات التدريبية والشهادات بأمان وبشكل تقليدي وبالتوافق مع معايير وكالات التدريب المعنية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة وقابلة للتدقيق لجميع أنشطة مركز الغوص والتدريب والعمليات.</li> <li>التخطيط والتوجيه والتحليل والتنسيق لجميع المبيعات المرتبطة بالغوص، بما في ذلك عمليات التجزئة، لتعظيم الإيرادات ورضا الضيوف.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين ونظراء وشركاء والجمهور.</li> </ul> التغطية الإعلامية <ul> <li>دعم قسم تطوير الوجهة، عند الحاجة، في تسهيل تغطية الإعلام بالصورة والفيديو.</li> <li>دعم الإعلام ثانوي بالنسبة للمسؤوليات التشغيلية ويتم فقط وفق توجيهات مدير مجموعة Galaxea أو القيادة العليا.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li>تنفيذ واعتماد والامتثال لجميع السياسات والإجراءات ورسائل التشغيل والعمليات لضمان الاتساق والرقابة.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير MIS دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات التقارير المؤسسية والوظيفية.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul> <li>تطبيق جميع سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان أعلى مستويات السلامة للموظفين والضيوف.</li> <li>الالتزام باللوائح التنظيمية وتعزيز ثقافة مسؤولة بيئياً والمحافظة على الحياة البحرية.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>تحديد والمساهمة بنشاط في فرص التحسين المستمر عبر الأنظمة والعمليات والممارسات.</li> <li>قيادة التميز التشغيلي من خلال المقارنة مع أفضل الممارسات الدولية، وتحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف، وتحسين تجارب الضيوف.</li> </ul> أصحاب مصلحة الوظيفة داخلي: <ul> <li>وجهة تطوير من RSG</li> <li>البيئة والاستدامة بالمجموعة</li> <li>سلطة منطقة البحر الأحمر</li> </ul> خارجي: <ul> <li>وزارة السياحة</li> <li>وزارة البيئة والمياه والزراعة ومراكزها التابعة</li> <li>الجامعات والمؤسسات البحثية</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul> <li>مدرب PADI معتمد</li> <li>حد أدنى 500 غوص مسجّل</li> <li>معتمد على الأقل 50 طالباً عبر جميع الدورات الأساسية</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مركز الغوص و/أو المنتجع عبر مواقع جغرافية متعددة</li> <li>خلفية قوية في أعمال الغوص و/أو تشغيل المنتجع</li> <li>سجل حافل بالضيافة وخدمة الضيوف</li> <li>خبرة واسعة في صحة وسلامة الغوص</li> <li>خبرة في تشغيل بيئات غوص عالمية متنوعة</li> <li>إدارة معدات الغوص ومراقبة الصيانة</li> <li>خبرة في تجارة الغوص والعمليات التجارية</li> <li>فهم قوي لمبادئ حفظ المحيطات</li> <li>شهادة طبية صالحة للغوص</li> <li>مهارات تصوير وتسجيل تحت الماء</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بشكل ممتاز</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتحدث أمام الجمهور قوية</li> <li>عقلية خدمة عملاء استثنائية مع قدرة مبادرة وإيجابية</li> <li>مرونة وتفتح عقل وتكيف مع بيئة العمل</li> <li>اعتماد ذاتي مع إدارة وقت قوية والتسليم في المواعيد المحددة</li> <li>قدرة على توجيه الغوصات لتوفير تجربة ضيف مميزة</li> <li>معرفة تقنية قوية بمعدات الغوص ومعايير صيانتها</li> <li>إتقان عالي للتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة</li> <li>تركز على تجربة الضيف مع القدرة على إدارة عملاء من الطبقة العليا</li> <li>وعي عابر للثقافات والقدرة على العمل مع جنسيات مختلفة</li> <li>إثبات القدرة على التعامل مع ملاحظات الضيوف والطلبات والشكاوى باحتراف</li> <li>الالتزام بأعلى معايير السلامة للضيوف والموظفين</li> <li>القدوة والقيادة كقدوة للسلوك المهني</li> <li>قدرات قيادة وإدارة الأشخاص قوية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق وبحكم سليم</li> <li>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات</li> <li>إجادة تطبيقات Microsoft Office</li> <li>اهتمام قوي بعلوم البحار والحفظ والبحث والتعليم</li> <li>القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين لتقديم تجارب ضياف استثنائية</li> <li>قدرات إدارية وتخطيط وتنسيق قوية</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul> <li>لغات إضافية منطوقة، ويفضل العربية</li> <li>مهارات إنشاء المحتوى ونشره عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مهارات تحديد هوية الحياة البحرية المتقدمة (أسماك، كائنات لا فقارية، زواحف، ثدييات)</li> <li>فني ورشة معتمد لعدة علامات تجارية لمعدات الغوص</li> </ul> سياق الوظيفة <ul> <li>تشغـل عبر وجهتي البحر الأحمر ومدينة أمّااليا في موقع استراتيجي متعدد المواقع.</li> <li>يتطلب السفر المتكرر والمرونة للعمل ساعات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة.</li> <li>الإشراف على نطاق واسع من عمليات البحر والغوص في مواقع متعددة.</li> <li>يلعب دور قيادة حاسم في تقديم تجارب غوص آمنة ومبتكرة وعالمية المستوى بما يتماشى مع نمو الوجهة ورؤيتها.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Operations Manager

Senior Site Architect – High-End Finishes & Fit-Out Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time | On-site Required Experience: At least 5 years of relevant architectural site execution experience, including at least 3 years within Saudi Arabia. Availability: Immediate joining required. Applicants must currently be based in Saudi Arabia. ABOUT THE ROLEQWAED AL-EMMAR (QAE) is seeking a Senior Site Architect to lead the execution of architectural works, high-end finishes, and interior fit-out, with experience supervising façades and coordinating external works. This site-based contracting role involves daily work planning, subcontractor supervision, quality inspections, multidisciplinary coordination, safety oversight, and handover. Candidates must have proven site execution experience on large-scale hospitality, commercial, and residential projects. ARCHITECTURAL AND FINISHING WORKSSupervise execution and inspect workmanship across the following packages, as applicable to the project:Masonry, plastering, rendering, and substrate preparation. Gypsum board ceilings, partitions and linings, suspended ceilings, and decorative gypsum works. Marble, natural stone, porcelain, ceramic tiles, and mosaics. Timber flooring, parquet, vinyl, carpets, and epoxy flooring. Painting, putty, decorative coatings, wallcoverings, and wallpaper. Architectural joinery and fixed furniture, including doors, wardrobes, wall panelling, counters, vanity units, and associated hardware. Glass, mirrors, aluminium works, decorative metalwork, and balustrades. Waterproofing to wet areas, roofs, and planters, together with joint sealing and interfaces with finishes. Glazed façades and curtain walls, including Stick and Unitized systems and Structural Silicone Glazing. Aluminium windows and doors, including thermally broken, hinged, and sliding systems, storefront glazing, glazed partitions, and skylights. External cladding, including mechanically fixed stone, metal panels, solid and composite aluminium panels, GRC/GFRC, louvers, and sunshades. Hardscape works, including paving, interlock, kerbs, walkways, plazas, external steps, ramps, and decking. Planters, pergolas, canopies, boundary walls, fences, gates, and outdoor furniture. Coordination of softscape, irrigation, external lighting, and drainage with specialist contractors. Architectural finishes and waterproofing interfaces for swimming pools and water features, where applicable. Installation coordination of Furniture, Fixtures & Equipment (FF&E), sanitary fixtures and bathroom accessories, decorative lighting, curtains, and furnishings. KEY RESPONSIBILITIESLead daily site activities, organise work fronts, and supervise subcontractors, foremen, and site teams. Plan work sequences and verify the availability of approved drawings, materials, manpower, access, and suitable site conditions. Review shop drawings, specifications, material approvals, and samples before execution; raise technical queries and resolve issues with the technical office and relevant disciplines. Coordinate architectural, structural, MEP, façade, and external works, ensuring concealed services and required inspections are completed before closure. Personally inspect materials and workmanship against approved requirements, checking dimensions, levels, alignment, joints, interfaces, finish consistency, and installation quality. Apply approved method statements and inspection and test plans; document defects and non-conformances and verify corrective work. Prepare material and work inspection requests, attend consultant inspections, and close observations. Supervise mock-ups and model rooms and maintain approved quality standards throughout subsequent execution. Follow up on façade installation, specialist drawings, material approvals, and required testing with specialist subcontractors. Coordinate deliveries, storage, installation readiness, FF&E interfaces, and protection of completed works. Prepare short-term work plans and progress reports covering quantities, manpower, productivity, constraints, and recovery actions. Monitor material usage, minimise waste and rework, and manage snagging and final handover. Record approved site changes and provide verified information for as-built drawings and handover documents. Monitor safety and occupational health requirements within the assigned scope, brief workers on task-related risks, and enforce appropriate PPE, housekeeping, safe access, and safe working practices. Identify hazards, stop unsafe activities, and report issues to project management for corrective action. REQUIRED QUALIFICATIONS AND EXPERIENCEBachelor’s degree in Architecture or Architectural Engineering. At least 5 years of architectural site execution and finishing experience, including at least 3 years within Saudi Arabia. Proven hands-on experience in high-end finishes and interior fit-out on large-scale hospitality, commercial, and residential projects. Ability to supervise subcontractors and site teams and manage activities through inspection and completion. Strong practical knowledge of finishing materials, installation methods, gypsum systems, joinery, stonework, waterproofing, and workmanship standards used in Saudi Arabia. Experience supervising façade, glazing, and aluminium installation and coordinating specialist subcontractors. Ability to interpret architectural, structural, and MEP drawings and resolve site interfaces. Ability to independently inspect materials and workmanship, identify defects, and follow corrective actions through to closure. Experience with consultant inspections, mock-ups, snagging, and handover. Working knowledge of FF&E installation and coordination. Familiarity with Saudi Building Code requirements and specifications relevant to the architectural scope. Practical knowledge of site safety and occupational health requirements and the ability to direct safe working practices. Proficiency in Auto CAD and Excel, with the ability to prepare site reports and technical correspondence in English. Strong leadership, attention to detail, follow-up, problem-solving, and deadline management. Currently based in Saudi Arabia and available for immediate joining and full-time site work in Riyadh. PREFERRED QUALIFICATIONSExperience with luxury hotels, model rooms, hotel operator standards, and complex interior finishes. Experience delivering finishing packages from substrate preparation through final handover. Experience in hardscape and coordination of softscape, irrigation, and external works. Familiarity with Revit and Navisworks for model review and coordination. Relevant training in construction quality inspection or occupational health and safety. HOW TO APPLYCandidates who meet all essential requirements are invited to email their application to:hr@aljammaz-co.comEmail subject:Senior Site Architect – Full Name – Current City Required attachments:Updated CV: Include employers, employment dates, and relevant Saudi Arabia experience. Project portfolio: A concise PDF showing completed works and, where available, execution stages, mock-ups, and finishing details. Identify your personal responsibilities. Project list: Include names, locations, project types, approximate scale, work packages, and stages personally handled. This may be included in your CV or portfolio. Please answer the following questions in the email body:What is your current city, and are you available for full-time site work in Riyadh? How many years of architectural site execution experience do you have in total, and how many were within Saudi Arabia? How many years of hands-on experience do you have in high-end finishes and fit-out? Which hospitality, commercial, and residential projects have you worked on, and what were your responsibilities? Which finishing packages have you directly supervised, and what teams or subcontractors have you managed? What façade, glazing, aluminium, and landscape systems or works have you supervised? State your inspection and handover responsibilities. Describe a finishing defect or coordination issue you resolved and how you verified the result. What experience do you have in material and workmanship inspections, consultant inspections, and snag closure? What FF&E responsibilities have you handled? What practical experience or training do you have in site safety and occupational health? What is your proficiency in Auto CAD and Excel, and your familiarity with Revit and Navisworks? Why are you seeking a new opportunity, or why did you leave your most recent employer? How many calendar days do you need to join after accepting an employment offer? Enter “0” if available immediately and state any notice period or procedures affecting your start date. What is your expected total monthly salary in SAR, including basic salary and all fixed allowances, excluding variable bonuses? PROFESSIONAL REFERENCESFinal-stage candidates will be asked to provide two professional references, with a third if available, preferably former direct managers or project managers. Provide each reference’s name, job title, organisation and project where you worked together, professional relationship, and telephone number and/or work email, after obtaining their permission to share these details. References will be contacted with the candidate’s prior consent. A current employer will not be contacted without explicit permission. SELECTION PROCESSShortlisted candidates will discuss their site responsibilities and portfolio. Assessment may include a short practical scenario covering execution, quality inspection, coordination, work sequencing, or safety. Work samples and photographs must be permitted for sharing and exclude confidential project information. Redacted samples are acceptable.

مهندس موقع معماري أول – تشطيبات فاخرة وأعمال التجهيزات الداخلية (Fit-out)الموقع: الرياض، المملكة العربية السعوديةنوع التوظيف: دوام كامل | في الموقعالخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ المواقع المعمارية ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية.التوفر: مطلوب انضمام فوري. يجب أن يكون المتقدمون مقيمين حالياً في المملكة العربية السعودية.نبذة عن الدور تبحث شركة «قواعد الإعمار» (QAE) عن مهندس موقع معماري أول لقيادة تنفيذ الأعمال المعمارية، والتشطيبات الفاخرة، والتجهيزات الداخلية، مع خبرة في الإشراف على الواجهات وتنسيق الأعمال الخارجية. يتضمن هذا الدور القائم في الموقع التخطيط اليومي للعمل، والإشراف على المقاولين من الباطن، وفحص الجودة، والتنسيق متعدد التخصصات، والإشراف على السلامة، والتسليم. يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة مثبتة في تنفيذ المواقع للمشاريع الفندقية والتجارية والسكنية واسعة النطاق.الأعمال المعمارية والتشطيبات الإشراف على التنفيذ وفحص جودة العمل في الحزم التالية، حسب مقتضيات المشروع: <ul><li>أعمال البناء، اللياسة، الدهانات الأساسية، وتجهيز الأسطح.</li><li>أسقف الجبس بورد، القواطع والبطانات، الأسقف المعلقة، وأعمال الجبس الزخرفية.</li><li>الرخام، الحجر الطبيعي، البورسلان، بلاط السيراميك، والفسيفساء.</li><li>الأرضيات الخشبية، الباركيه، الفينيل، السجاد، وأرضيات الإيبوكسي.</li><li>الدهانات، المعجون، الطلاءات الزخرفية، كسوة الجدران، وورق الحائط.</li><li>النجارة المعمارية والأثاث الثابت، بما في ذلك الأبواب، الخزائن، ألواح الجدران، الطاولات، وحدات التزيين، والإكسسوارات المرتبطة بها.</li><li>الزجاج، المرايا، أعمال الألمنيوم، الأعمال المعدنية الزخرفية، والدرابزين.</li><li>العزل المائي للمناطق الرطبة، الأسطح، وأحواض النباتات، بالإضافة إلى سد الفواصل والربط مع التشطيبات.</li><li>الواجهات الزجاجية والجدران الستائرية، بما في ذلك الأنظمة المجمعة (Stick and Unitized) والزجاج السيليكوني الهيكلي.</li><li>نوافذ وأبواب الألمنيوم، بما في ذلك الأنظمة المعزولة حرارياً، والمفصلية، والمنزلقة، وواجهات المحلات، والقواطع الزجاجية، والمناور.</li><li>الكسوة الخارجية، بما في ذلك الحجر المثبت ميكانيكياً، الألواح المعدنية، ألواح الألمنيوم الصلبة والمركبة، GRC/GFRC، الكاسرات الشمسية، والمظلات.</li><li>أعمال التنسيق الخارجي (Hardscape)، بما في ذلك الرصف، الإنترلوك، الأرصفة، الممرات، الساحات، الدرج الخارجي، المنحدرات، والأرضيات الخشبية الخارجية.</li><li>أحواض النباتات، العريش (Pergolas)، المظلات، الجدران الحدودية، الأسوار، البوابات، والأثاث الخارجي.</li><li>تنسيق أعمال التجميل الطبيعي (Softscape)، الري، الإضاءة الخارجية، وشبكات التصريف مع المقاولين المتخصصين.</li><li>التشطيبات المعمارية ووصلات العزل المائي لحمامات السباحة والنوافير، حيثما ينطبق ذلك.</li><li>تنسيق تركيب الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، والتجهيزات الصحية وإكسسوارات الحمامات، والإضاءة الزخرفية، والستائر، والمفروشات.</li></ul>المسؤوليات الرئيسية <ul><li>قيادة أنشطة الموقع اليومية، وتنظيم مواقع العمل، والإشراف على المقاولين من الباطن والمشرفين وفرق العمل.</li><li>تخطيط تسلسل العمل والتحقق من توفر المخططات المعتمدة، والمواد، والعمالة، وسهولة الوصول، وظروف الموقع المناسبة.</li><li>مراجعة مخططات الورشة (Shop Drawings)، والمواصفات، واعتمادات المواد، والعينات قبل التنفيذ؛ وطرح الاستفسارات الفنية وحل المشكلات مع المكتب الفني والتخصصات ذات الصلة.</li><li>تنسيق الأعمال المعمارية والإنشائية والكهربائية والميكانيكية (MEP) والواجهات والأعمال الخارجية، مع ضمان اكتمال الخدمات المخفية وعمليات التفتيش المطلوبة قبل الإغلاق.</li><li>فحص المواد وجودة العمل شخصياً وفقاً للمتطلبات المعتمدة، مع التحقق من الأبعاد والمستويات والمحاذاة والفواصل والوصلات واتساق التشطيب وجودة التركيب.</li><li>تطبيق بيانات الطريقة (Method Statements) وخطط الفحص والاختبار المعتمدة؛ وتوثيق العيوب وعدم المطابقة والتحقق من الأعمال التصحيحية.</li><li>إعداد طلبات فحص المواد والأعمال، وحضور تفتيش الاستشاري، وإغلاق الملاحظات.</li><li>الإشراف على النماذج الأولية (Mock-ups) والغرف النموذجية والحفاظ على معايير الجودة المعتمدة خلال التنفيذ اللاحق.</li><li>متابعة تركيب الواجهات، والمخططات التخصصية، واعتمادات المواد، والاختبارات المطلوبة مع المقاولين المتخصصين.</li><li>تنسيق التوريدات، والتخزين، وجاهزية التركيب، وربط (FF&E)، وحماية الأعمال المكتملة.</li><li>إعداد خطط عمل قصيرة المدى وتقارير التقدم التي تغطي الكميات، والعمالة، والإنتاجية، والمعوقات، وإجراءات التعافي.</li><li>مراقبة استخدام المواد، وتقليل الهدر وإعادة العمل، وإدارة ملاحظات التسليم النهائي.</li><li>تسجيل التغييرات المعتمدة في الموقع وتوفير معلومات موثقة للمخططات المنفذة (As-built) ووثائق التسليم.</li><li>مراقبة متطلبات السلامة والصحة المهنية ضمن النطاق المحدد، وتوجيه العمال بشأن المخاطر المتعلقة بالمهام، وفرض استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة، والنظافة، والوصول الآمن، وممارسات العمل الآمنة.</li><li>تحديد المخاطر، وإيقاف الأنشطة غير الآمنة، وإبلاغ إدارة المشروع لاتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul>المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المعمارية.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تنفيذ المواقع المعمارية والتشطيبات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة عملية مثبتة في التشطيبات الفاخرة والتجهيزات الداخلية في المشاريع الفندقية والتجارية والسكنية الكبيرة.</li><li>القدرة على الإشراف على المقاولين من الباطن وفرق الموقع وإدارة الأنشطة حتى الفحص والاكتمال.</li><li>معرفة عملية قوية بمواد التشطيب، وطرق التركيب، وأنظمة الجبس، والنجارة، وأعمال الحجر، والعزل المائي، ومعايير الجودة المستخدمة في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة في الإشراف على تركيب الواجهات والزجاج والألمنيوم وتنسيق المقاولين المتخصصين.</li><li>القدرة على تفسير المخططات المعمارية والإنشائية والـ MEP وحل تعارضات الموقع.</li><li>القدرة على فحص المواد وجودة العمل بشكل مستقل، وتحديد العيوب، ومتابعة الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.</li><li>خبرة في تفتيش الاستشاريين، والنماذج الأولية، وتسليم المشاريع (Snagging).</li><li>معرفة عملية بتركيب وتنسيق الأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E).</li><li>الإلمام بمتطلبات كود البناء السعودي والمواصفات ذات الصلة بالنطاق المعماري.</li><li>معرفة عملية بمتطلبات السلامة في الموقع والصحة المهنية والقدرة على توجيه ممارسات العمل الآمنة.</li><li>إتقان استخدام برامج Auto CAD و Excel، مع القدرة على إعداد تقارير الموقع والمراسلات الفنية باللغة الإنجليزية.</li><li>مهارات قيادية قوية، اهتمام بالتفاصيل، متابعة، حل المشكلات، وإدارة المواعيد النهائية.</li><li>مقيم حالياً في المملكة العربية السعودية ومتاح للانضمام الفوري والعمل الميداني بدوام كامل في الرياض.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في الفنادق الفاخرة، الغرف النموذجية، معايير مشغلي الفنادق، والتشطيبات الداخلية المعقدة.</li><li>خبرة في تسليم حزم التشطيب من تجهيز الأسطح حتى التسليم النهائي.</li><li>خبرة في التنسيق الخارجي (Hardscape) وتنسيق أعمال التجميل الطبيعي (Softscape) والري والأعمال الخارجية.</li><li>الإلمام ببرامج Revit و Navisworks لمراجعة النماذج والتنسيق.</li><li>تدريب ذو صلة في فحص جودة البناء أو السلامة والصحة المهنية.</li></ul>كيفية التقديم يُرجى من المرشحين الذين يستوفون جميع المتطلبات الأساسية إرسال طلباتهم عبر البريد الإلكتروني إلى: hr@aljammaz-co.com عنوان البريد الإلكتروني: مهندس موقع معماري أول – الاسم الكامل – المدينة الحاليةالمرفقات المطلوبة: <ul><li>سيرة ذاتية محدثة: تشمل أصحاب العمل، تواريخ العمل، والخبرة ذات الصلة في المملكة العربية السعودية.</li><li>ملف أعمال المشروع (Portfolio): ملف PDF موجز يوضح الأعمال المكتملة، وحيثما توفرت، مراحل التنفيذ، والنماذج الأولية، وتفاصيل التشطيب. حدد مسؤولياتك الشخصية.</li><li>قائمة المشاريع: تشمل الأسماء، المواقع، أنواع المشاريع، الحجم التقريبي، حزم العمل، والمراحل التي تعاملت معها شخصياً. يمكن تضمين ذلك في سيرتك الذاتية أو ملف أعمالك.</li></ul>يُرجى الإجابة على الأسئلة التالية في نص البريد الإلكتروني: 1. ما هي مدينتك الحالية، وهل أنت متاح للعمل الميداني بدوام كامل في الرياض؟ 2. كم عدد سنوات خبرتك في تنفيذ المواقع المعمارية إجمالاً، وكم منها كان داخل المملكة العربية السعودية؟ 3. كم عدد سنوات خبرتك العملية في التشطيبات الفاخرة والتجهيزات الداخلية؟ 4. ما هي المشاريع الفندقية والتجارية والسكنية التي عملت عليها، وما هي مسؤولياتك؟ 5. ما هي حزم التشطيب التي أشرفت عليها مباشرة، وما هي الفرق أو المقاولون الذين أدرتهم؟ 6. ما هي أنظمة أو أعمال الواجهات والزجاج والألمنيوم والمناظر الطبيعية التي أشرفت عليها؟ 7. حدد مسؤولياتك في التفتيش والتسليم. صف عيباً في التشطيب أو مشكلة تنسيق قمت بحلها وكيف تحققت من النتيجة. 8. ما هي خبرتك في فحص المواد وجودة العمل، وتفتيش الاستشاريين، وإغلاق ملاحظات التسليم؟ 9. ما هي مسؤوليات (FF&E) التي توليتها؟ 10. ما هي الخبرة العملية أو التدريب الذي لديك في سلامة الموقع والصحة المهنية؟ 11. ما مدى إتقانك لبرامج Auto CAD و Excel، ومدى إلمامك بـ Revit و Navisworks؟ 12. لماذا تسعى للحصول على فرصة جديدة، أو لماذا تركت صاحب العمل الأخير؟ 13. كم يوماً تحتاج للانضمام بعد قبول عرض العمل؟ (أدخل "0" إذا كنت متاحاً على الفور، واذكر أي فترة إشعار أو إجراءات تؤثر على تاريخ بدء عملك). 14. ما هو إجمالي راتبك الشهري المتوقع بالريال السعودي، بما في ذلك الراتب الأساسي وجميع البدلات الثابتة، باستثناء المكافآت المتغيرة؟المراجع المهنية سيُطلب من المرشحين في المرحلة النهائية تقديم مرجعين مهنيين، ومرجع ثالث إذا توفر، ويفضل أن يكونوا مديرين سابقين مباشرين أو مديري مشاريع. قم بتوفير اسم كل مرجع، المسمى الوظيفي، المنظمة والمشروع الذي عملت فيه معاً، العلاقة المهنية، ورقم الهاتف و/أو البريد الإلكتروني للعمل، بعد الحصول على إذن منهم لمشاركة هذه التفاصيل. سيتم الاتصال بالمراجع بموافقة مسبقة من المرشح. لن يتم الاتصال بصاحب العمل الحالي دون إذن صريح.عملية الاختيار سيناقش المرشحون المختارون مسؤولياتهم في الموقع وملف أعمالهم. قد يتضمن التقييم سيناريو عملياً قصيراً يغطي التنفيذ، وفحص الجودة، والتنسيق، وتسلسل العمل، أو السلامة. يجب أن تكون عينات العمل والصور مسموحاً بمشاركتها وألا تتضمن معلومات سرية عن المشروع. العينات المنقحة مقبولة.

Full Time LinkedIn

Hotel Manager

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Other

Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW The Hotel Manager is a key member of the hotel's Strategic Forum, working closely with the General Manager to provide strategic and operational leadership across the property. The role is responsible for ensuring the seamless performance of hotel operations, exceptional guest experiences, strong financial results, and effective collaboration across departments. The Hotel Manager provides leadership and direction to department heads, ensuring that operational strategies, service standards, and business objectives are consistently achieved while upholding FAENA’s distinctive culture of luxury, creativity, and personalized hospitality. As a highly visible leader, the Hotel Manager actively engages with guests and team members, drives operational excellence and continuous improvement, and assumes overall hotel leadership responsibilities in the absence of the General Manager. Duties And Responsibilities Strategic & Operational Leadership Support the General Manager in developing and executing the hotel’s strategic direction, operational priorities, and business objectives. Provide leadership and oversight across hotel operations, ensuring seamless collaboration and alignment between departments. Lead and support department heads in achieving operational, financial, service, and people objectives. Ensure the effective execution of FAENA brand standards, policies, procedures, and strategic initiatives throughout the property. Maintain a highly visible leadership presence across the hotel, engaging regularly with guests, leaders, and team members. Monitor hotel performance and identify opportunities to enhance operational efficiency, service delivery, and overall business results. Drive a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement across the hotel. Support operational readiness and execution throughout pre-opening, opening, and ongoing hotel operations. Assume overall hotel leadership responsibilities in the absence of the General Manager. Guest Experience & Brand Excellence Champion FAENA’s culture of authentic, personalized, and exceptional hospitality across every guest touchpoint. Ensure guest experiences consistently reflect the distinctive luxury positioning, creativity, and service philosophy of FAENA. Maintain regular interaction with guests, VIPs, and key stakeholders to understand expectations and ensure exceptional experiences. Monitor guest satisfaction, feedback, preferences, and service performance and ensure appropriate action plans are implemented. Lead and support effective service recovery, ensuring guest concerns are resolved professionally, promptly, and thoughtfully. Partner with operational leaders and the Quality function to continuously elevate service standards and the overall guest journey. Ensure FAENA, Forbes, luxury hospitality, and operational standards are consistently maintained and exceeded. Maintain exceptional standards of presentation, ambiance, cleanliness, and attention to detail throughout the property. Financial & Business Performance Support the General Manager in achieving the hotel’s revenue, profitability, and overall financial objectives. Monitor operational budgets, forecasts, labor productivity, expenses, and cost-control initiatives in collaboration with department leaders. Review key financial and operational performance indicators and ensure corrective actions are implemented where required. Partner with Finance, Revenue Management, Sales & Marketing, and operational leaders to maximize hotel performance and profitability. Identify opportunities to improve productivity, operational efficiency, revenue generation, and cost optimization without compromising guest experience. Ensure department heads demonstrate strong commercial awareness and accountability for their financial and operational performance. Support annual budgeting, forecasting, business planning, and capital planning processes. People & Leadership Lead, inspire, coach, and develop a high-performing team of department heads and operational leaders. Foster a culture that reflects FAENA’s values of creativity, collaboration, innovation, authenticity, and excellence. Establish clear leadership expectations and promote accountability, empowerment, and effective decision-making across the hotel. Partner closely with People & Culture on workforce planning, recruitment, talent development, succession planning, performance management, and retention initiatives. Support the identification and development of high-potential talent and future leaders. Promote strong team engagement, recognition, communication, and a positive workplace culture. Conduct regular leadership and operational meetings to ensure alignment, accountability, and effective communication across departments. Act as a role model for FAENA culture, leadership behaviors, and service excellence. Compliance, Safety & Risk Management Ensure hotel operations comply with company policies, local regulations, health and safety requirements, and established operational procedures. Champion a strong culture of safety, security, hygiene, sanitation, and operational risk awareness throughout the property. Partner with department heads to identify operational risks and implement appropriate preventive and corrective actions. Ensure operational audits, inspections, licenses, and compliance requirements are effectively managed and completed. Support emergency preparedness, crisis management, and business continuity procedures across the hotel. Ensure hotel assets, guests, team members, and the reputation of FAENA are protected through effective operational controls and risk-management practices. Strategic Leadership & Stakeholder Management Serve as a key member of the hotel's Strategic Forum and contribute to the overall business strategy and long-term success of the property. Support the General Manager in translating strategic objectives into clear operational priorities and measurable actions. Build strong relationships with internal and external stakeholders and represent the hotel professionally when required. Ensure department leaders remain aligned with hotel priorities and collaborate effectively toward common business objectives. Identify opportunities for innovation and continuous improvement across guest experience, hotel operations, financial performance, and team engagement. Support the General Manager in maintaining strong communication and alignment with ownership, corporate leadership, and key business partners as required. Provide leadership continuity and act on behalf of the General Manager when delegated or during their absence. Qualifications Degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field. Minimum 10 years of progressive leadership experience within luxury hospitality operations, with significant experience in a senior hotel leadership role. Previous experience as a Hotel Manager, Executive Assistant Manager, Director of Operations, or equivalent senior leadership position within a luxury hotel or resort. Strong operational knowledge across multiple hotel functions, including Rooms, Food & Beverage, Culinary, Spa & Wellness, Engineering, Security, and guest experience. Proven experience within luxury, lifestyle, ultra-luxury, or Forbes-rated hotel environments. Previous pre-opening or hotel-opening experience is highly desirable. Strong financial and commercial acumen with experience in budgeting, forecasting, labor productivity, cost management, and profit optimization. Demonstrated ability to lead large, diverse, and multicultural teams while driving performance, accountability, and engagement. Exceptional leadership, communication, decision-making, problem-solving, and stakeholder-management skills. Strong understanding of luxury service standards, quality assurance, and guest experience management. Ability to maintain a highly visible leadership presence while effectively managing multiple operational and strategic priorities. Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and evolving luxury hospitality environment. Additional Information Skills Strong strategic leadership and decision-making skills Excellent luxury hotel operations management skills Strong guest experience and service excellence orientation Excellent leadership, coaching, and team development skills Strong financial and commercial acumen Effective business planning, budgeting, and forecasting skills Strong problem-solving and analytical abilities Excellent communication and stakeholder management skills Ability to lead and coordinate multiple hotel departments Strong organizational and prioritization skills Ability to drive operational excellence and continuous improvement Strong understanding of luxury hospitality and quality standards Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment Strong crisis management and sound decision-making abilities Ability to lead effectively in a pre-opening and dynamic hotel environment

وصف الشركة تعد حركة FAENA رحلة من الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في التقاليد المليئة بالروح في الجنوب ومعززة بالتصميم الخيالي، تحتفي ثقافتنا بضيافة أصيلة وتجارب تحويلية. نحن نبتكر مساحات حيث تتحول الأحلام إلى حقيقة—من خلال أفكار جريئة، وتعاون هادف، وإحساس عميق بالهدف. مع استمرار توسعنا في المملكة العربية السعودية، سيمثل FAENA البحر الأحمر فصلاً جديداً—رؤيوي في الروح، استثنائي في التنفيذ. نحن لا نبني فندقاً فحسب؛ بل نشكل عالماً من الجمال والدهشة والتواصل. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتميز والرغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، فإننا ندعوك للمساعدة في تحويل هذه الرؤية إلى واقع. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة يعد مدير الفندق عضواً رئيسياً في المنتدى الاستراتيجي للفندق، حيث يعمل بشكل وثيق مع المدير العام لتوفير قيادة استراتيجية وتشغيلية في جميع أنحاء المنشأة. يتحمل هذا الدور مسؤولية ضمان الأداء السلس لعمليات الفندق، وتجارب النزلاء الاستثنائية، ونتائج مالية قوية، والتعاون الفعال بين الأقسام. يقدم مدير الفندق التوجيه والقيادة لرؤساء الأقسام، مما يضمن تحقيق الاستراتيجيات التشغيلية ومعايير الخدمة وأهداف العمل بشكل مستمر مع الالتزام بثقافة FAENA المميزة التي تقوم على الفخامة والإبداع والضيافة الشخصية. بصفته قائداً بارزاً، يتفاعل مدير الفندق بفاعلية مع النزلاء وأعضاء الفريق، ويدفع عجلة التميز التشغيلي والتحسين المستمر، ويتولى مسؤوليات قيادة الفندق الشاملة في غياب المدير العام. المهام والمسؤوليات القيادة الاستراتيجية والتشغيلية دعم المدير العام في تطوير وتنفيذ التوجه الاستراتيجي للفندق والأولويات التشغيلية وأهداف العمل. توفير القيادة والإشراف على عمليات الفندق، وضمان التعاون السلس والمواءمة بين الأقسام. قيادة ودعم رؤساء الأقسام في تحقيق الأهداف التشغيلية والمالية والخدمية والبشرية. ضمان التنفيذ الفعال لمعايير علامة FAENA التجارية والسياسات والإجراءات والمبادرات الاستراتيجية في جميع أنحاء المنشأة. الحفاظ على حضور قيادي بارز في جميع أنحاء الفندق، والتفاعل بانتظام مع النزلاء والقادة وأعضاء الفريق. مراقبة أداء الفندق وتحديد الفرص لتعزيز الكفاءة التشغيلية وتقديم الخدمات ونتائج الأعمال الإجمالية. دفع ثقافة المساءلة والتعاون والابتكار والتحسين المستمر في جميع أنحاء الفندق. دعم الجاهزية التشغيلية والتنفيذ خلال مرحلة ما قبل الافتتاح والافتتاح والعمليات الجارية للفندق. تولي مسؤوليات قيادة الفندق الشاملة في غياب المدير العام. تجربة النزلاء وتميز العلامة التجارية تعزيز ثقافة FAENA القائمة على الضيافة الأصيلة والشخصية والاستثنائية عبر كل نقطة اتصال مع النزلاء. ضمان أن تعكس تجارب النزلاء بشكل مستمر تموضع الفخامة المميز والإبداع وفلسفة الخدمة الخاصة بـ FAENA. الحفاظ على التفاعل المنتظم مع النزلاء وكبار الشخصيات وأصحاب المصلحة الرئيسيين لفهم التوقعات وضمان تجارب استثنائية. مراقبة رضا النزلاء والتعليقات والتفضيلات وأداء الخدمة وضمان تنفيذ خطط العمل المناسبة. قيادة ودعم استعادة الخدمة بفاعلية، وضمان حل مخاوف النزلاء بمهنية وسرعة وتفكير. الشراكة مع القادة التشغيليين ووظيفة الجودة لرفع معايير الخدمة ورحلة النزيل الإجمالية باستمرار. ضمان الالتزام بمعايير FAENA وForbes والضيافة الفاخرة والمعايير التشغيلية وتجاوزها باستمرار. الحفاظ على معايير استثنائية للعرض والأجواء والنظافة والاهتمام بالتفاصيل في جميع أنحاء المنشأة. الأداء المالي والتجاري دعم المدير العام في تحقيق إيرادات الفندق والربحية والأهداف المالية الإجمالية. مراقبة الميزانيات التشغيلية والتوقعات وإنتاجية العمالة والمصروفات ومبادرات التحكم في التكاليف بالتعاون مع قادة الأقسام. مراجعة مؤشرات الأداء المالي والتشغيلي الرئيسية وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. الشراكة مع الإدارة المالية وإدارة الإيرادات والمبيعات والتسويق والقادة التشغيليين لتعظيم أداء الفندق وربحيته. تحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والكفاءة التشغيلية وتوليد الإيرادات وتحسين التكاليف دون المساس بتجربة النزلاء. ضمان إظهار رؤساء الأقسام وعياً تجارياً قوياً ومساءلة عن أدائهم المالي والتشغيلي. دعم عمليات إعداد الميزانية السنوية والتنبؤ وتخطيط الأعمال والتخطيط الرأسمالي. الأفراد والقيادة قيادة وإلهام وتدريب وتطوير فريق عالي الأداء من رؤساء الأقسام والقادة التشغيليين. تعزيز ثقافة تعكس قيم FAENA المتمثلة في الإبداع والتعاون والابتكار والأصالة والتميز. وضع توقعات قيادية واضحة وتعزيز المساءلة والتمكين واتخاذ القرارات الفعالة في جميع أنحاء الفندق. الشراكة الوثيقة مع إدارة الأفراد والثقافة بشأن تخطيط القوى العاملة والتوظيف وتطوير المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي وإدارة الأداء ومبادرات الاحتفاظ بالموظفين. دعم تحديد وتطوير المواهب ذات الإمكانات العالية والقادة المستقبليين. تعزيز مشاركة الفريق والتقدير والتواصل وثقافة مكان عمل إيجابية. عقد اجتماعات قيادية وتشغيلية منتظمة لضمان المواءمة والمساءلة والتواصل الفعال بين الأقسام. العمل كقدوة لثقافة FAENA والسلوكيات القيادية والتميز في الخدمة. الامتثال والسلامة وإدارة المخاطر ضمان امتثال عمليات الفندق لسياسات الشركة واللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة وإجراءات التشغيل المعتمدة. تعزيز ثقافة قوية للسلامة والأمن والنظافة والتعقيم والوعي بالمخاطر التشغيلية في جميع أنحاء المنشأة. الشراكة مع رؤساء الأقسام لتحديد المخاطر التشغيلية وتنفيذ الإجراءات الوقائية والتصحيحية المناسبة. ضمان إدارة وإكمال عمليات التدقيق التشغيلي والتفتيش والتراخيص ومتطلبات الامتثال بفاعلية. دعم إجراءات الاستعداد للطوارئ وإدارة الأزمات واستمرارية الأعمال في جميع أنحاء الفندق. ضمان حماية أصول الفندق والنزلاء وأعضاء الفريق وسمعة FAENA من خلال ضوابط تشغيلية فعالة وممارسات إدارة المخاطر. القيادة الاستراتيجية وإدارة أصحاب المصلحة العمل كعضو رئيسي في المنتدى الاستراتيجي للفندق والمساهمة في استراتيجية العمل الشاملة والنجاح طويل المدى للمنشأة. دعم المدير العام في ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى أولويات تشغيلية واضحة وإجراءات قابلة للقياس. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وتمثيل الفندق بمهنية عند الحاجة. ضمان بقاء قادة الأقسام متوافقين مع أولويات الفندق والتعاون بفاعلية نحو أهداف العمل المشتركة. تحديد فرص الابتكار والتحسين المستمر عبر تجربة النزلاء وعمليات الفندق والأداء المالي ومشاركة الفريق. دعم المدير العام في الحفاظ على تواصل قوي ومواءمة مع المالكين والقيادة المؤسسية وشركاء الأعمال الرئيسيين عند الحاجة. توفير استمرارية القيادة والعمل نيابة عن المدير العام عند تفويض ذلك أو أثناء غيابه. المؤهلات درجة علمية في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة قيادية تصاعدية لا تقل عن 10 سنوات في عمليات الضيافة الفاخرة، مع خبرة كبيرة في دور قيادي فندقي رفيع المستوى. خبرة سابقة كمدير فندق أو مساعد مدير تنفيذي أو مدير عمليات أو منصب قيادي رفيع مماثل داخل فندق أو منتجع فاخر. معرفة تشغيلية قوية عبر وظائف الفندق المتعددة، بما في ذلك الغرف، الأغذية والمشروبات، الطهي، المنتجع الصحي والعافية، الهندسة، الأمن، وتجربة النزلاء. خبرة مثبتة في بيئات الفنادق الفاخرة أو فئة نمط الحياة أو الفنادق فائقة الفخامة أو المصنفة حسب Forbes. تعد الخبرة السابقة في مرحلة ما قبل الافتتاح أو افتتاح الفنادق أمراً مرغوباً فيه للغاية. فطنة مالية وتجارية قوية مع خبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤ وإنتاجية العمالة وإدارة التكاليف وتحسين الأرباح. قدرة مثبتة على قيادة فرق كبيرة ومتنوعة ومتعددة الثقافات مع دفع الأداء والمساءلة والمشاركة. مهارات استثنائية في القيادة والتواصل واتخاذ القرار وحل المشكلات وإدارة أصحاب المصلحة. فهم قوي لمعايير الخدمة الفاخرة وضمان الجودة وإدارة تجربة النزلاء. القدرة على الحفاظ على حضور قيادي بارز مع إدارة أولويات تشغيلية واستراتيجية متعددة بفاعلية. القدرة على الازدهار في بيئة ضيافة فاخرة سريعة الخطى وديناميكية ومتطورة. معلومات إضافية المهارات مهارات قوية في القيادة الاستراتيجية واتخاذ القرار مهارات ممتازة في إدارة عمليات الفنادق الفاخرة توجه قوي نحو تجربة النزلاء وتميز الخدمة مهارات ممتازة في القيادة والتدريب وتطوير الفريق فطنة مالية وتجارية قوية مهارات فعالة في تخطيط الأعمال وإعداد الميزانية والتنبؤ قدرات قوية في حل المشكلات والتحليل مهارات ممتازة في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة القدرة على قيادة وتنسيق أقسام فندقية متعددة مهارات قوية في التنظيم وتحديد الأولويات القدرة على دفع التميز التشغيلي والتحسين المستمر فهم قوي للضيافة الفاخرة ومعايير الجودة القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى مهارات قوية في إدارة الأزمات والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة القدرة على القيادة بفاعلية في بيئة فندقية ديناميكية وقبل الافتتاح

Security Guard Jobs in Saudi

Mechanical Engineer

Data Centre Software Engineer

Regional Marketing Specialist, MEAI

Senior Manager

Senior Manager - Destination Operations Planning

Operations Manager

Project Manager: Station MEP

Senior Supervisor

Forward Deployed Application/ML Engineering Expert

Operations Manager

Principal Mechanical Engineer

Senior Manager - Dive Operations

Operations Manager

Senior Technical Specialist Data Integrity

Aircraft Rework Structures Technician

QHSE Engineer

Manager Health, Risk & Safety

Frontend Software Engineer

Senior Site Architect

Hotel Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Security Guard Jobs in Saudi

Receive email alerts for Security Guard Jobs in Saudi jobs