School principal Jobs in Saudi

Marketing Strategy & Growth Director We are looking for a Marketing Strategy & Growth Director with a strong strategic and commercial mindset to lead our marketing function and transform it into measurable business growth in sales and market share. We operate global brands, an established distribution network, service centers, and an in-house content production team. We are seeking a marketing leader who can define what to market, to whom, and how to compete in order to drive sustainable growth. Key Responsibilities:Develop and execute the company's marketing and growth strategy. Design and lead campaigns to increase market share and acquire new customers. Translate business objectives into clear, actionable marketing plans. Direct the content and advertising teams toward measurable business goals. Analyze markets, customer behavior, and competitors, while measuring marketing ROI. Collaborate closely with sales and distribution teams to align marketing efforts with commercial outcomes. Requirements:Minimum of 7 years of experience in strategic marketing or brand growth. Proven track record of delivering measurable business growth. Experience in FMCG, consumer products, retail, distribution, or the automotive industry is a strong advantage. Strong analytical and commercial thinking with the ability to lead execution effectively. Please note: This is not a social media management or content creation role.???? Location: Saudi Arabia We welcome candidates who have successfully led growth strategies and marketing campaigns with proven commercial results.

<p>مطلوب للتعيين لدى *شركة تعمل في المجال الزراعي والصناعي الزراعي* داخل المملكة العربية السعودية:</p><p>&nbsp;</p><p>*مهندس زراعي – خبرة في البيوت المحمية وإدارة التشغيل الزراعي*</p><p>&nbsp;</p><p>*موقع العمل:* المملكة العربية السعودية</p><p>*نوع العمل:* دوام كامل</p><p>*الأفضلية:* لمن لديه خبرة عملية داخل المملكة العربية السعودية</p><p>&nbsp;</p><p>*المهام والمسؤوليات:*</p><p>&nbsp;</p><p>* إدارة وتشغيل البيوت المحمية ومتابعة العمليات الزراعية اليومية.</p><p>* وضع خطط الزراعة والإنتاج ومتابعة مراحل النمو والحصاد.</p><p>* الإشراف على أنظمة الري، التسميد، التهوية، التبريد، والمكافحة الزراعية.</p><p>* متابعة جودة المحصول وتحسين الإنتاجية وتقليل الهدر.</p><p>* إدارة فرق العمل الزراعية وتنظيم المهام اليومية.</p><p>* إعداد تقارير تشغيلية وفنية دورية عن الإنتاج، التكاليف، المشكلات، ومقترحات التحسين.</p><p>* متابعة كفاءة استخدام المياه والأسمدة والطاقة داخل المشروع.</p><p>* المساهمة في تطوير النشاط الزراعي وتحسين الأداء التشغيلي والربحية.</p><p>* التنسيق مع الموردين والفنيين والجهات ذات العلاقة عند الحاجة.</p><p>&nbsp;</p><p>*الشروط والمؤهلات:*</p><p>&nbsp;</p><p>* بكالوريوس زراعة أو تخصص ذي صلة.</p><p>* خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المجال الزراعي.</p><p>* خبرة واضحة في إدارة وتشغيل البيوت المحمية.</p><p>* خبرة سابقة في شركات أو مشاريع زراعية داخل المملكة العربية السعودية.</p><p>* معرفة جيدة بأنظمة الري والتسميد والمكافحة وإدارة المناخ داخل البيوت المحمية.</p><p>* القدرة على إدارة فرق العمل ومتابعة الإنتاج والتكاليف.</p><p>* شخصية قيادية وعملية ولديها قدرة عالية على حل المشكلات الميدانية.</p><p>* إجادة إعداد التقارير الفنية والتشغيلية.</p><p>&nbsp;</p><p>*المزايا:*</p><p>&nbsp;</p><p>* بيئة عمل جادة ومشروع قابل للتوسع.</p><p>* فرصة للمشاركة في تشغيل وتطوير مشروع زراعي متكامل.</p><p>* راتب ومزايا تحدد حسب الخبرة والكفاءة.</p><p>&nbsp;</p><p>على من يجد في نفسه الكفاءة إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في العنوان:</p>

Technical Assistant<br>Job Summary<br>We are seeking a proactive and detail-oriented Technical Assistant to support project coordination, system testing, platform administration, and technical operations. The ideal candidate will work closely with project teams, developers, and stakeholders to ensure the successful delivery and continuous improvement of digital platforms and systems.<br>Key Responsibilities • Monitor the execution of technical projects and ensure adherence to project plans and timelines. • Coordinate with cross-functional teams and stakeholders to facilitate efficient project delivery. • Gather, analyze, and document business and technical requirements. • Prepare project progress reports and track operational risks and challenges. • Manage and follow up on tasks using project management tools and systems. • Create and execute test cases and testing scenarios. • Perform system testing, document defects, and coordinate issue resolution with development teams. • Conduct User Acceptance Testing (UAT) and verify system readiness before deployment. • Manage and monitor administrative dashboards for digital platforms and systems. • Maintain system configurations, user accounts, and access permissions. • Generate reports and analytics from dashboards and support data analysis activities. • Provide technical support to users and resolve basic technical issues. • Prepare, update, and maintain technical and operational documentation. • Contribute to enhancing user experience and improving the quality of digital systems and platforms.<br>Qualifications • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field. • Strong understanding of software development and system implementation processes. • Experience with project management and collaboration tools. • Strong analytical, communication, and problem-solving skills. • Proficiency in Microsoft Office applications and reporting tools. • Good command of English and Arabic.

الغرض من الوظيفة:-قيادة مسيرة النمو الاستراتيجي للمستشفى من خلال بناء الشراكات التأمينية والمؤسسية، وتطوير قنوات الإيراد، وتعزيز الحضور التنافسي في سوق الرعاية الصحية الإقليمي، بما يدعم تحقيق الأهداف المالية والتوسعية للمجموعة.<br>المؤهل العلمي:- مؤهل بكالوريوس في أحد التخصصات الصحية أو الإدارية: إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد — إلزامي.- ماجستير إدارة أعمال (MBA) مع تخصص في الرعاية الصحية أو مايعادلها — إلزامي- شهادة في إدارة الرعاية الصحية أو استراتيجية تطوير الأعمال الصحية — ميزة عليا<br> الخبرة المطلوبة :- لا تقل عن 12 سنة في القطاع الصحي الخاص- منها 5 سنوات متواصلة في تطوير الأعمال أو التوسع المؤسسي في منشأة صحية كبرى- سجل موثق في إبرام عقود تأمين صحي كبرى- خبرة في إطلاق خدمات أو تخصصات طبية جديدة وقيادة مراحل التوسع- خبرة في إعداد دراسات جدوى استراتيجية للمشاريع الصحية وتقديمها للمستثمرين<br> المتطلبات الإلزامية:- خبرة متعمقة في منظومة CCHI ونظام نفيس / NPHIES ومتطلبات الاعتماد التأميني- قيادة مفاوضات تعاقدية مع شركات تأمين كبرى - إلمام بتحليل السوق الصحي الإقليمي وأدوات التحليل الاستراتيجي (SWOT / Porter's Five Forces)- معرفة بمنظومة رؤية 2030 وبرنامج تحول القطاع الصحي وفرص التوسع المرتبطة بها- شهادة PMP — إلزامية- إلمام بأدوات CRM وإدارة علاقات الشركاء والمؤسسات- خبرة في التسويق الرقمي للخدمات الصحية وبناء العلامة التجارية- إتقان اللغة الإنجليزية <br> المهام والمسؤوليات الرئيسية:- وضع وتنفيذ الخطة الاستراتيجية لتطوير الأعمال - بناء وإدارة محفظة عقود التأمين الصحي- تطوير الشراكات مع الجهات الحكومية والقطاع الخاص- قيادة دراسات السوق وتحليل الفرص التوسعية الجديدة- الإشراف على استراتيجيات التسويق والعلامة التجارية للمستشفى- تقديم التقارير الدورية لمجلس الإدارة حول مؤشرات النمو والحصة السوقية<br> المهارات القيادية:- التفكير الاستراتيجي وتحديد الفرص في البيئات التنافسية- التفاوض وبناء العلاقات على المستوى التنفيذي- تحليل البيانات المالية وتقييم جدوى المبادرات التجارية- القيادة التأثيرية والتواصل مع أصحاب المصلحة المتعددين<br>⁩

: المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للإدارة المالية، والإشراف المباشر على أنشطة إدارة وتخطيط وتنظيم الأعمال المحاسبية والمالية ومتابعة تنفيذ العمليات المختلفة والإشراف على الموظفين وتوجيههم إلى اتباع الأنظمة والقواعد المحاسبية والمالية ومراجعة أعمالهم، ومتابعة كافة العمليات الإدارية المعتمدة، وضمان توافر كافة الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة. : مهام ونشاطات الوظيفة ضمان تنفيذ الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بالشؤون المالية في الجهة، وتطوير الاستراتيجيات المالية وفقاً للأهداف والغايات المرسومة، والإشراف على تحديد الاحتياجات المالية، ومتطلبات العائد ومستوى الإقدام على المخاطرة. التنسيق مع الوحدات التنظيمية الأخرى لتحديد احتياجاتها المالية ومتابعة حركات الصرف وضمان تقييدها بناء على القواعد المالية المتبعة ورفع التوصيات المتعلقة بها للإدارة العليا. المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للإدارة المالية، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف. الإشراف على عمليات إعداد التقارير المالية والميزانيات العمومية وتحليل الحسابات الختامية وتنظيم السجلات والدفاتر المالية والمحاسبية والتأكد من سلامة القيود ومتابعة إقفالها وتوجيه الموظفين التابعين وضمان تقيدهم بكافة الأنظمة والقواعد المالية والمحاسبية المعمول بها.الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير التي توضح نسب الإنجاز العامة فيما يتعلق بالموارد المالية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.<br> : المؤهلات والخبرات· بكالوريوس في الإدارة المالية أو في مجال ذي صلة· خبرة 15 سنة في مجال مهام وأنشطة الوظيفه في قطاع الضيافة والحج والعمرة. <br> : المهارات والجدارات· إعداد التقارير المالية· إجادة اللغة الإنجليزية.· تصميم الموازنات المالية· إعداد الحسابات السنوية · متابعة الموازنات المالية· المسؤولية· العمل الجماعي· تطوير وتمكين الموظفين· التوجه الاستراتيجياتخاذ القرارات

‏⁦طبيعة العمل :المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للمراجعة الداخلية في الجهة، وإعداد خطط التدقيق الهادفة إلى التأكد من التزام موظفي الجهة بالأنظمة واللوائح والتعليمات والإجراءات المالية، والتحقق من كفاءتها وملاءمتها بما يكفل حماية أموال وأصول الجهة وممتلكاتها من الاختلاس أو الضياع أو التلاعب، والعمل على تطوير أدلة الإجراءات والعمليات بما يضمن حسن سيرها وكفاءة نتائجها.<br>مهام ونشاطات الوظيفة: تطوير خطط المراجعة الداخلية وتحديد أهداف أداء الموظفين التابعين في ضوء ذلك وبما ينسجم مع الأهداف الإستراتيجية للجهة ومتابعة أدائهم وتقييمهم وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لدعمهم وتمكينهم من تحقيق أهداف الأداء المحددة. التوصية للرئيس المباشر فيما يتعلق بنتائج عمليات المراجعة الدورية وتحديد مدى التزام موظفي الجهة بأنظمة ولوائح العمل، وتدقيق أنشطة العمل بهدف التحقق من سلامتها، وتحديد أوجه القصور واقتراح الوسائل والإجراءات اللازمة لعلاجها بما يكفل حماية أصول وممتلكات الجهة من الاختلاس أو الضياع أو التلاعب. المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للمراجعة الداخلية وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف. متابعة عمليات فحص التقارير والمستندات والسجلات المالية والحسابات الختامية والعقود والاتفاقيات المبرمة من حيث صحتها ونظاميتها وتحديد مواطن الخلل وسوء الاستخدام وضمان فعالية ودقة أنشطة تنظيم وحفظ الوثائق الخاصة بعمليات المراجعة الداخلية بما يضمن سهولة استرجاعها والاستفادة منها.بناء علاقات عمل فعالة مع المراجعين الخارجيين وضمان تقديم الدعم اللازم لهم لتيسير عمليات المراجعة الخارجية وتقديم كافة التقارير والمعلومات التي قد يطلبونها ومراجعة نتائج المراجعة الخارجية ورفعها وعرضها على الإدارة العليا في الجهة.<br> : المؤهلات والخبرات البكالوريوس الإدارة المالية أو مجال ذي صلة. خبرة 10 سنوات في مجال مهام وأنشطة الوظيفه في قطاع الضيافة والحج والعمرة.<br>: المهارات والجدارات المحاسبة. المراجعة الداخلية. المحاسبة المالية التطبيقية. عمليات المحاسبة / المراجعة المالية. مراجعة الالتزام. مراجعة القوائم المالية. الضوابط الداخلية. العمل الجماعي. المسؤولية.

<p><strong>Role Overview</strong><br>The Sales Representative will drive revenue growth by developing new business opportunities and managing key accounts within the oil and gas industry.&nbsp;</p><p>This role requires strong technical understanding, commercial acumen, and the ability to build long-term relationships with OCTG manufacturers, drilling contractors, and field service companies.</p><p><br><strong>Key Responsibilities</strong></p><p><br>* Identify, pursue, and secure new business/potential opportunities across upstream, focus on the OCTG and Drilling Contractors.<br>* Manage and support sales director for the full sales cycle from lead generation to make deals.<br>* Maintain relationships with existing clients to ensure retention and upsell opportunities.<br>* Conduct technical presentations and product demonstrations to technical and procurement teams.<br>* Identify operational pain points and recommend suitable equipment or service solutions with internal teams.<br>* Deliver product training to customers.<br>* Monitor market trends, competitor activity, and customer needs to inform sales strategy.<br>* Prepare proposals, quotations, and tender submissions.<br>* Collaborate with internal teams (technical, operations, finance) to ensure successful project delivery.<br>* Maintain accurate sales forecasts and CRM records.<br>* Track performance and gather customer feedback for continuous improvement.</p><p><br><strong>Qualifications</strong><br>* Diploma or degree in Mechanical, Petroleum, Engineering, Business, or related field in Oil and Gas.<br>* 2-5 years of sales experience in the oil &amp; gas industry.<br>* Understanding of drilling, completions, production, field services or OCTG.<br>* Proven track record of meeting or exceeding sales targets.<br>* Excellent communication, negotiation, and presentation skills.<br>* Ability to travel to client sites, rigs, and industry events in GCC.<br>&nbsp;</p><p><strong>Preferred Skills</strong><br>* Experience selling technical equipment, chemicals, valves, instrumentation, or service packages<br>* Existing network within major drilling operators and OCTG manufacturers.<br>* Knowledge of tendering processes in the GCC.</p>

الإدارة :إدارة التسويق والاتصال المؤسسيالمسمى الوظيفي:مدير العلامة التجاريةBrand Managerالهدف العام للوظيفة :يتولى شاغل الوظيفة قيادة إدارة علامة «أساس» وتطوير حضورها المؤسسي والتجاري، من خلال حماية الهوية، وتوحيد تطبيقاتها، وتحويل استراتيجية الشركة وقيمها إلى تجربة علامة متسقة عبر جميع نقاط الاتصال. كما يقود تخطيط المبادرات والحملات المرتبطة بالعلامة، ويراقب الانطباع والوعي بها، ويضمن اتساق الرسائل والمخرجات مع مكانة الشركة بوصفها شريكاً وطنياً متكاملاً في تطوير وتشغيل المدن الصناعية.المهام والمسؤوليات الرئيسية : 1-• إعداد وتحديث استراتيجية العلامة التجارية، ومعايير تموضعها، ورسائلها الرئيسة، وبنيتها المعمارية، بما ينسجم مع استراتيجية الشركة وتوجهاتها المستقبلية.• قيادة مشاريع تطوير الهوية وإعادة بناء العلامة، وإدارة الوكالات والموردين، ومراجعة المخرجات وضمان تسليمها وفق النطاق والجودة والجدول الزمني المعتمد.• تطوير أدلة الهوية البصرية واللفظية وأطر استخدامها، والإشراف على تطبيقها في القنوات المؤسسية والتجارية والرقمية والمكانية.2-• تخطيط وتنفيذ حملات بناء الوعي والسمعة، وتحويل الأولويات المؤسسية وخطوط الأعمال والمشاريع إلى مبادرات اتصال متكاملة ذات أثر قابل للقياس.• مراجعة واعتماد التصاميم والمحتوى والعروض والتقارير والمواد التسويقية لضمان سلامة الرسالة واتساقها مع شخصية العلامة ومعايير الجودة.• إدارة مكتبة الأصول والقوالب والمواد المعتمدة، ووضع آليات واضحة للنسخ والتحكم بالإصدارات وإتاحة الاستخدام المنضبط للإدارات.3-• متابعة مؤشرات الوعي والانطباع والاتساق، وإجراء المراجعات الدورية والبحوث والمقارنات المرجعية؛ لتحديد فرص التحسين وتعزيز حضور العلامة.• تقديم الاستشارات للإدارات وفرق المشاريع بشأن استخدام العلامة، وبناء قدرات الموظفين عبر التوعية والتدريب وأدوات الحوكمة.• إعداد خطط العمل والميزانيات والتقارير الدورية للعلامة التجارية، ومتابعة أداء الموردين والمبادرات ورفع التوصيات للإدارة.المهارات والكفاءات السلوكية : 1-التفكير الاستراتيجي والقدرة على ترجمة التوجهات المؤسسية إلى منصة علامة واضحة وقابلة للتطبيق.2-القيادة والتأثير وإدارة أصحاب المصلحة والوكالات، مع قدرة عالية على اتخاذ القرار وتقديم الملاحظات المهنية.3-التحليل والابتكار والدقة وإدارة الأولويات، مع حس متقدم بالهوية والمحتوى وتجربة الجمهور.المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة العلامات التجارية، أو الاتصال، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.عدد سنوات الخبرة:خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة العلامة والاتصال التسويقي، منها خبرة إشرافية؛ ويفضل في شركات كبرى أو جهات حكومية أو قطاعات صناعية وخدمية.اللغات :إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع قدرة متقدمة على صياغة ومراجعة الرسائل المؤسسية.الشهادات المهنية :يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة العلامة أو التسويق، مثل CIM أو ما يعادلها، أو إدارة المشاريع.مؤشرات الأداء الرئيسية : 1-تحقيق نسبة التزام لا تقل عن 95% بأدلة الهوية ومعايير العلامة التجارية عبر القنوات والمخرجات، مع معالجة 100% من الملاحظات والمخالفات الجوهرية خلال 10 أيام عمل من تاريخ رصدها.2-إنشاء وتحديث مكتبة مركزية تضم 100% من القوالب والملفات المؤسسية المعتمدة بنهاية الربع الثالث، على أن تتضمن دليلاً واضحاً للاستخدام والتعديل، مع إتاحة الوصول إليها للإدارات المعنية وتحقيق نسبة رضا لا تقل عن 85%عن سهولة الوصول والاستخدام وفق قياس سنوي.3-تنفيذ ما لا يقل عن 90% من مبادرات ومشروعات العلامة التجارية المعتمدة ضمن النطاق والجداول الزمنية والميزانيات المحددة، مع تحقيق نسبة رضا لا تقل عن 85% لدى أصحاب المصلحة الداخليين عن جودة المخرجات.

الهدف العام للوظيفةالإشراف على تخطيط وتنفيذ ومتابعة مشاريع محطات الإطفاء والتدخل السريع في المدن الصناعية، بما يشمل إعداد نطاقات العمل، وإدارة الجدول الزمني والميزانية، ومتابعة المقاولين والموردين، وضمان مطابقة الأعمال لمتطلبات السلامة والحماية من الحريق ومعايير الجاهزية والاستجابة، ورفع تقارير دورية للإدارة، مع تنفيذ زيارات ميدانية لضمان جودة التنفيذ والجاهزية التشغيلية.<br><br>المسؤوليات والمهام الوظيفيةإدارة المشروع (نطاق/وقت/تكلفة)متابعة خطة المشروع ونطاق العمل والجدول الزمني وتحديثها وإدارة الانحرافات.إعداد خطة الموارد وإدارة المخاطر على مستوى المشروع.اعداد معايير التشغيل القياسيه SOP الخاصة بالاطفاءالإشراف الفني والتنفيذ الميدانيمتابعة المتطلبات الفنية للمحطات (مبانٍ/مرافق/أنظمة إنذار وإطفاء/تجهيزات تدخل سريع) والتحقق من مطابقتها.زيارات ميدانية دورية لمتابعة جودة التنفيذ والالتزام بالسلامة أثناء الأعمال، ومعالجة العوائق.إدارة المقاولين والتغييرمتابعة أداء المقاولين (وقت/جودة/سلامة/تكلفة) واعتماد خطط العمل والسلامة.إدارة أوامر التغيير ومتابعة عدم المطابقة وإغلاق الملاحظات.متابعة الميزانية والمستخلصات الماليةمتابعة ميزانية المشروع وخطة الصرف ورصد الانحرافات ورفع التوصيات.مراجعة واعتماد المستخلصات وفق نسب الإنجاز ومحاضر الاستلام والتحقق من الكميات (BoQ) وأثر أوامر التغيير.إعداد تقارير مالية دورية (منصرف/متبقي/مطالبات/فروقات) والتنسيق مع المالية والمشتريات للصرف.الجاهزية التشغيلية الإشراف على التشغيل وتجهيز متطلبات الاستلام المرحلي والنهائي.التحقق من اكتمال وثائق التسليم ( (As-Built، كتيبات التشغيل والصيانة، قوائم الأصول.قيادة فرق المحطات والتقاريرمتابعة مدراء المحطات والمشرفين لضمان الجاهزية والتقيد بالإجراءات ورفع الاحتياجات.دعم استكمال كوادر المحطات من خلال تحديد الاحتياج التشغيلي للأدوار (مدراء محطات، مشرفين، فرق تشغيل/تدخل سريع) والمشاركة في التقييم الفني للمرشحين والمقابلات، والمساهمة في إعداد متطلبات الكفاءة والوصف الفني للأدوار، ومتابعة اكتمال التوظيف مقابل الخطة ورفع الفجوات.إعداد تقارير دورية ولوحات مؤشرات تشمل الإنجاز، الحوادث ، المخاطر، الجودة، السلامة، والميزانية<br>.<br>المؤهلات المطلوبةالمؤهل العلميبكالوريوس هندسة (مدنية/ميكانيكية/كهربائية/سلامة) أو تخصص هندسي ذي صلة.شهادة/دبلوم في إدارة المشاريع أو الحماية من الحريق.الخبرة5–8 سنوات في إدارة مشاريع تنفيذية/هندسية، ويفضل ضمن بيئات صناعية.خبرة في مشاريع الإطفاء و الحماية من الحريق/التجهيزات التشغيلية أو مشاريع بنية تحتية مشابهة.خبرة في إدارة فرق ميدانية ومقاولين متعددين والمتابعة المالية للمشروع.الشهادات المهنية - يفضلPMP / PRINCE2NFPA أو ما يعادلهاNEBOSH / IO<br>SH

الهدف العام للوظيفةالإشراف على تخطيط وتنفيذ ومتابعة مشاريع محطات الإطفاء والتدخل السريع في المدن الصناعية، بما يشمل إعداد نطاقات العمل، وإدارة الجدول الزمني والميزانية، ومتابعة المقاولين والموردين، وضمان مطابقة الأعمال لمتطلبات السلامة والحماية من الحريق ومعايير الجاهزية والاستجابة، ورفع تقارير دورية للإدارة، مع تنفيذ زيارات ميدانية لضمان جودة التنفيذ والجاهزية التشغيلية.<br><br>المسؤوليات والمهام الوظيفيةإدارة المشروع (نطاق/وقت/تكلفة)متابعة خطة المشروع ونطاق العمل والجدول الزمني وتحديثها وإدارة الانحرافات.إعداد خطة الموارد وإدارة المخاطر على مستوى المشروع.اعداد معايير التشغيل القياسيه SOP الخاصة بالاطفاءالإشراف الفني والتنفيذ الميدانيمتابعة المتطلبات الفنية للمحطات (مبانٍ/مرافق/أنظمة إنذار وإطفاء/تجهيزات تدخل سريع) والتحقق من مطابقتها.زيارات ميدانية دورية لمتابعة جودة التنفيذ والالتزام بالسلامة أثناء الأعمال، ومعالجة العوائق.إدارة المقاولين والتغييرمتابعة أداء المقاولين (وقت/جودة/سلامة/تكلفة) واعتماد خطط العمل والسلامة.إدارة أوامر التغيير ومتابعة عدم المطابقة وإغلاق الملاحظات.متابعة الميزانية والمستخلصات الماليةمتابعة ميزانية المشروع وخطة الصرف ورصد الانحرافات ورفع التوصيات.مراجعة واعتماد المستخلصات وفق نسب الإنجاز ومحاضر الاستلام والتحقق من الكميات (BoQ) وأثر أوامر التغيير.إعداد تقارير مالية دورية (منصرف/متبقي/مطالبات/فروقات) والتنسيق مع المالية والمشتريات للصرف.الجاهزية التشغيلية الإشراف على التشغيل وتجهيز متطلبات الاستلام المرحلي والنهائي.التحقق من اكتمال وثائق التسليم ( (As-Built، كتيبات التشغيل والصيانة، قوائم الأصول.قيادة فرق المحطات والتقاريرمتابعة مدراء المحطات والمشرفين لضمان الجاهزية والتقيد بالإجراءات ورفع الاحتياجات.دعم استكمال كوادر المحطات من خلال تحديد الاحتياج التشغيلي للأدوار (مدراء محطات، مشرفين، فرق تشغيل/تدخل سريع) والمشاركة في التقييم الفني للمرشحين والمقابلات، والمساهمة في إعداد متطلبات الكفاءة والوصف الفني للأدوار، ومتابعة اكتمال التوظيف مقابل الخطة ورفع الفجوات.إعداد تقارير دورية ولوحات مؤشرات تشمل الإنجاز، الحوادث ، المخاطر، الجودة، السلامة، والميزانية<br>.<br>المؤهلات المطلوبةالمؤهل العلميبكالوريوس هندسة (مدنية/ميكانيكية/كهربائية/سلامة) أو تخصص هندسي ذي صلة.شهادة/دبلوم في إدارة المشاريع أو الحماية من الحريق.الخبرة5–8 سنوات في إدارة مشاريع تنفيذية/هندسية، ويفضل ضمن بيئات صناعية.خبرة في مشاريع الإطفاء و الحماية من الحريق/التجهيزات التشغيلية أو مشاريع بنية تحتية مشابهة.خبرة في إدارة فرق ميدانية ومقاولين متعددين والمتابعة المالية للمشروع.الشهادات المهنية - يفضلPMP / PRINCE2NFPA أو ما يعادلهاNEBOSH / IO<br>SH

Chief Financial Officer (CFO) Job Summary We are seeking an experienced and strategic Chief Financial Officer (CFO) to lead the company's financial operations and contribute to its long-term growth and profitability. The CFO will serve as a key member of the executive leadership team, responsible for developing and executing the company's financial strategy, ensuring financial sustainability, managing risks, and supporting strategic business decisions. The ideal candidate will possess strong leadership skills, extensive financial expertise, and a proven track record in driving financial performance, corporate governance, and operational excellence. Key Responsibilities Develop and execute the company's long-term financial strategy in alignment with business objectives. Lead financial planning, budgeting, forecasting, and performance analysis. Provide strategic financial insights and recommendations to the CEO and Executive Management. Oversee treasury, cash flow, liquidity, working capital, and capital allocation. Ensure accurate and timely preparation of financial statements and management reports. Lead financial risk management and strengthen internal controls and corporate governance. Ensure compliance with IFRS, tax regulations, and all applicable legal and regulatory requirements. Manage relationships with banks, investors, auditors, and other financial institutions. Support business expansion initiatives, mergers & acquisitions (M&A), and investment opportunities. Develop funding strategies and optimize the company's capital structure. Present financial performance and strategic recommendations to the Board of Directors and executive committees. Lead, mentor, and develop the finance team while fostering a high-performance culture. Drive financial process improvements through digital transformation and automation initiatives. Qualifications Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field. MBA, CPA, CMA, ACCA, or an equivalent professional qualification is highly preferred. Minimum of 10 years of progressive finance experience, including at least 5 years in a senior financial leadership role. Strong knowledge of IFRS, corporate finance, financial planning, treasury, taxation, and risk management. Experience with ERP systems and advanced financial reporting tools. Proven leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills. Excellent analytical and strategic thinking abilities. Fluency in English; Arabic is an advantage.

<p>Company and job overview</p><p>A leading company in its sector in Saudi Arabia, aiming to enhance its purchasing capabilities and develop sourcing strategies through a team of professionals capable of efficiently leading procurement operations. We are seeking a Procurement Manager with tangible practical experience in a fast-growing business environment to join our team in Riyadh and take responsibility for leading procurement functions and implementing best practices to ensure value enhancement, cost reduction, and improved service and product quality.</p><p>Key responsibilities and duties</p><ul><li>Develop and implement a comprehensive procurement strategy aligned with the company’s goals, budget, and strategic plans.</li><li>Manage negotiations with key suppliers, evaluate bids, and prepare supply and equipment contracts as needed.</li><li>Lead the procurement team, develop their skills, evaluate performance, and identify training needs.</li><li>Build and develop a supplier database, assess their performance, and align them with quality and compliance standards.</li><li>Ensure compliance with local and international procurement, sourcing, and transparency policies and regulations.</li><li>Coordinate with internal departments (Finance, Inventory, Operations) to ensure material availability on time and at the lowest possible cost.</li><li>Manage supply chain risks and develop contingency plans to ensure operational continuity.</li><li>Prepare periodic reports to senior management on procurement KPIs, production costs, and improvement opportunities.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Supply Chain, Engineering, or related fields.</li><li>5 to 15 years of hands-on experience in procurement or supply management, with prior leadership experience preferred.</li><li>Deep understanding of procurement processes, supplier management, negotiation, and contract drafting.</li><li>Familiarity with compliance, transparency, and risk management standards within the Saudi business environment.</li><li>Knowledge of inventory management and ERP/MRP concepts and performance tracking systems.</li><li>Essential: experience in contracting with contracting companies, heavy equipment, spare parts procurement and supply.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>Strong negotiation skills and ability to build strategic relationships with suppliers.</li><li>Team leadership, talent development, and corporate communication skills.</li><li>Analytical thinking and data-driven decision-making ability.</li><li>Time management, ability to work under pressure, and meet deadlines.</li><li>Proficient in Arabic and English for written and oral communication, with the ability to prepare reports and technical releases.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Attractive salaries, periodic performance reviews, and social security and recreational benefits.</li><li>Comprehensive health insurance for dependents and family members, and professional allowances according to applicable policies.</li><li>Continuous development opportunities, internal and external training, and clear career progression paths.</li><li>A supportive work environment and a culture focused on innovation, collaboration, and adherence to ethical and professional standards.</li></ul><p>The language required to complete procedures and internal communications is Arabic, with limited use of English when necessary.</p>

مقر العمل:مدينة سناد للتربية الخاصة احدى المدن التابعة لشركة تطوير التعليمية في مكة المكرمة.<br><br>هدف الوظيفة:الإشراف العام على الإدارات والأقسام التابعة إلى إدارة السكن والضيافة وما يندرج تحتها من إدارات وأقسام حسب التنظيم الإداري في المدينة والمشاركة في وضع الخطط المالية والميزانيات الخاصة بالإدارة التابع لها والتأكد من تقديم جميع الخدمات بالشكل المناسب، وكذلك المشاركة في إعداد وإقرار اللوائح والأنظمة والإشراف المباشر على تنفيذها من الأقسام المرؤوسة من قبله والتأكد من التزامهم بها واعداد الخطة الاستراتيجية والمالية للإدارة والمساهمة في الخطط الاستراتيجية والمالية للمدينة بشكل عام.<br><br><br>المهام والمسؤوليات:إدارة السكن الداخلي وتنسيق نشاطاته، وتأمين الاحتياجات اللازمة والإشراف على الخدمات المقدمة على مدار الساعةاعداد الميزانية والموازنة لإدارة السكن والضيافة.المتابعة والاشراف على تنفيذ الاعمال اليومية في السكن والضيافة والتأكد من انجاز اعمال الصيانة والنظافة.إعداد التقارير الفنية والادارية بشكل شهري.ادارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.تأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والصحة العامة.اعداد خطط وبرامج العمل التنفيذية، وتوزيع العاملين عليها بما يضمن تنفيذ الخطط والأهداف المقررة.الاشراف على كشوفات النزلاء في السكن الداخلي والضيافة.الاشراف على تنظيم برامج المناوبات وأعمال النظافة والصيانة المطلوبة لخدمتهم.التأكد من التزام المقيمين بالتعليمات المقررة.التنسيق مع الجهات المعنية لتأمين احتياجات السكن من المستلزمات والتجهيزات والأغـذية والمـواد المختلفة لأعمال التنظيف وغيرها.استطلاع آراء النزلاء والضيوف بمستوى الخدمات المقدمة ومقترحاتهم والعمل على تنفيذ ما يمكن من مقترحاتهم، ومعالجة أية شكاوى.الاشراف على تحديد أنواع الوجبات والمشروبـات المقدمة لنزلاء السكن الداخلي ومواعيدها وأماكن تقديمها.التنسيق مع ادارة الامن والسلامة لتفقد وضمان سلامة أجهزة الحماية والوقاية والسلامة العامة والعمل على إشراك العاملين في برامج تدريبية في هذا المجال، وتنفيذ عمليات إخلاء وهمية للنزلاء.التأكد من السجلات والقيود المالية والإدارية والمحاسبية، ومتابعة توثيق المستندات والمعاملات والتقارير فيها أولاً بأول.تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة.تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.اعداد معايير لقياس الأداء والتقييم السنوي للإدارة.اعداد معايير لتطوير الجودة وتحسين الخدمات.القيام بجولات ثابته وليلية للإشراف على جودة العمل.<br><br><br>الخبرة والمؤهلات المطلوبة:المؤهل التعليميبكالوريوس / ماجستير تربية خاصة أو علوم صحية أو خدمة اجتماعيةسنوات الخبرةعشر سنوات في المجالمتطلبات إضافيةاتقان اللغة الانجليزية ومهارات الحاسب الآلي

الهدف الوظيفي:قيادة وتطوير الاستراتيجية التسويقية للشركة، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ودعم نمو الأعمال وزيادة الحصة السوقية، من خلال التخطيط والتنفيذ والإشراف على المبادرات والحملات التسويقية، وقياس نتائجها بما يحقق أهداف الشركة. المهام والمسؤوليات:إعداد وتطوير الخطط والاستراتيجيات التشغيلية لإدارة التسويق بما يتوافق مع أهداف الشركة وخططها الاستراتيجية.إعداد وإدارة الميزانية السنوية لإدارة التسويق والحملات التسويقية، ومتابعة الإنفاق وقياس العائد على الاستثمار.قيادة وإدارة فريق التسويق، وتحديد الأهداف ومتابعة الأداء وتطوير الكفاءات المهنية لأعضاء الفريق.دراسة وتحليل توجهات السوق واحتياجات العملاء والمنافسين، وتقديم التوصيات والمبادرات التسويقية المناسبة.تطوير وتنفيذ المبادرات التي تسهم في زيادة الحصة السوقية وتعزيز انتشار العلامة التجارية.الإشراف على إعداد وتنفيذ الحملات التسويقية عبر القنوات التقليدية والرقمية، ومتابعة نتائجها وقياس مدى تحقيقها للأهداف المحددة.إعداد التقارير الدورية المتعلقة بأداء الحملات والمبادرات التسويقية، ورفع التوصيات اللازمة للتحسين والتطوير.التعاون والتنسيق مع الإدارات والأقسام ذات العلاقة لضمان تكامل المبادرات والحملات التسويقية وتحقيق أهداف الشركة.إدارة العلاقة والتفاوض مع وكالات التسويق ومقدمي الخدمات الخارجيين، ومتابعة جودة الأعمال والمخرجات المقدمة.الإشراف على حضور الشركة وإدارتها في المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، بما يعزز الهوية المؤسسية ويزيد التفاعل مع العملاء.الإشراف على إعداد المحتوى التسويقي وخطط التواصل عبر وسائل التواصل الاجتماعي، وضمان اتساقها مع هوية الشركة ورسائلها.إدارة وتوجيه أعمال التصميم وإنتاج المواد التسويقية والترويجية، بما في ذلك المواقع الإلكترونية والكتيبات والعروض والمواد الإعلامية.الإشراف على مشاركة الشركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات ذات العلاقة، بالتنسيق مع الإدارات المعنية.تطوير الهوية والعلامة التجارية للشركة، وضمان اتساق استخدامها في جميع القنوات والمواد التسويقية.متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة التسويق، واتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة لتحسين النتائج.تعزيز استخدام الأدوات والمنصات التقنية في إدارة التسويق، والعمل على أتمتة العمليات ورفع الكفاءة التشغيلية.الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية والمتطلبات التنظيمية ذات العلاقة بأعمال التسويق والإعلان.تنفيذ أي مهام أو مسؤوليات أخرى تُكلّف بها من قبل الإدارة المباشرة ضمن نطاق العمل. المؤهلات والخبرات:درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصال أو أي تخصص ذي صلة.خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال التسويق، منها خبرة في منصب إشرافي أو إداري.يفضّل وجود خبرة في قطاع التقنية المالية أو الخدمات المالية.إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابة. المهارات والكفاءات:القدرة على إعداد الاستراتيجيات والخطط التسويقية وتنفيذها.مهارات قيادية وإدارية عالية في إدارة الفرق.مهارات التحليل ودراسة السوق والمنافسين.القدرة على إدارة الميزانيات وقياس العائد على الاستثمار.معرفة جيدة بالتسويق الرقمي ومنصات التواصل الاجتماعي.مهارات عالية في التواصل والتفاوض وإدارة العلاقات.القدرة على إدارة المشاريع والحملات التسويقية.مهارات إعداد التقارير والعروض التقديمية.القدرة على استخدام الأدوات والمنصات التقنية وأدوات تحليل البيانات.

Company Description Al Rajhi Group, founded in 1961, is a leading Saudi industrial and logistics group with over six decades of experience across transport, manufacturing, and supply chain services. Headquartered in Al Khobar, the group operates branches in Riyadh, Jeddah, Jubail, and Yanbu, with a presence across the GCC, Jordan, Syria, Iraq, Lebanon, and Turkey. With a team of more than 2,000 professionals, Al Rajhi Group serves industrial and commercial sectors with a strong focus on reliability, safety, and scale. Its portfolio includes specialized transport services, custom-engineered metal tank manufacturing, and advanced rubber and polyurethane product manufacturing. Al Rajhi Group is aligned with Saudi Arabia's Vision 2030 and is committed to delivering integrated, forward-looking logistics and industrial solutions. Role Description This is a full-time, on-site Sales Specialist role based in Dammam. The Sales Specialist will be responsible for identifying and developing new business opportunities, managing existing client relationships, and achieving sales targets across the group’s logistics and industrial services. Daily tasks include prospecting and qualifying leads, preparing and delivering sales presentations, and negotiating contracts in coordination with internal stakeholders. The role involves maintaining regular contact with clients to understand their needs, provide tailored solutions, and ensure a high level of customer satisfaction. The Sales Specialist will also collaborate with operations, marketing, and management to support pricing, proposals, and sales reporting, while continuously updating their knowledge of products, services, and market trends. Qualifications Strong Communication and Customer Service skills to build rapport, understand client needs, and maintain long-term relationships. Proven Sales and Sales Management abilities to generate leads, close deals, manage pipelines, and meet or exceed sales targets. Experience delivering Training or product demonstrations to clients or internal teams to support adoption and effective use of services. Prior experience in logistics, transport, manufacturing, or industrial services is highly preferred. Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent practical experience in B2B sales. Strong negotiation, presentation, and problem-solving skills, with the ability to work independently and as part of a team. Comfort with CRM tools, basic sales reporting, and MS Office (Word, Excel, Power Point). Fluency in English required; proficiency in Arabic is an advantage

١. الغرض من الوظيفةمدير المشروع مسؤول مسؤولية كاملة عن إيصال مشاريع تقنية المعلومات من التأسيس حتى الإغلاق الرسمي، بما يُحقق الأهداف الاستراتيجية لمدن وينتج قيمة فعلية قابلة للقياس. يتابع مراحل العمل — النطاق والجدول والميزانية والجودة والمخاطر — في خطة تنفيذية واحدة، ويقود الفريق نحو تسليم المخرجات وتحقيق الفائدة الاستراتيجية المرجوة.<br> ٢. المهام والمسؤوليات الرئيسية : <br>أ. القيادة والتخطيط الاستراتيجي<br>إعداد ميثاق المشروع والحصول على الاعتماد الرسمي قبل انطلاق التنفيذ.ضمان موائمة أهداف المشروع مع التوجه الاستراتيجي لمدن في جميع مراحله.دمج محاور العمل في خطة إدارة مشروع متكاملة وقابلة للتنفيذ والمراقبة.<br>ب. إدارة النطاق والجدول والميزانيةتعريف النطاق وهيكل تفصيل العمل (WBS) ومعايير قبول المخرجات بوضوح تام.بناء الجدول الزمني وإدارة التبعيات وضبط الميزانية وفق الخطوط الأساسية المعتمدة.رصد الانحرافات واتخاذ الإجراءات التصحيحية قبل تفاقمها، والحد من التغير في النطاق.<br>ج. إدارة أصحاب المصلحة والتواصلتحديد أصحاب المصلحة وتحليل تأثيرهم ووضع خطة تواصل مخصصة لكل فئة.رفع تقارير الأداء الأسبوعية لمدير مكتب المشاريع وإدارة التوقعات بشكل استباقي.اتخاذ القرار وحل الخلافات قبل أن تتحول إلى عوائق تؤثر على خطة التسليم او جودة المخرجات.<br>د. إدارة المخاطر والجودةالكشف المبكر عن المخاطر والفرص، وصياغة خطط الاستجابة والمتابعة المستمرة.الحفاظ على سجل RAID محدّثاً وتصعيد المخاطر الحرجة في الوقت المناسب.تحديد معايير الجودة والتحقق من استيفاء المخرجات لها قبل تسليمها رسمياً.<br>هـ. قيادة الفريق وإدارة الموردينتوزيع الأدوار والمسؤوليات ومتابعة الأدوار والمخرجات.إدارة الموردين والعقود والتحقق من الالتزام بالمخرجات التعاقدية في مواعيدها.<br>و. الحوكمة والإغلاقضمان الالتزام بأطر حوكمة تقنية المعلومات والسياسات التنظيمية المعتمدة.الإغلاق الرسمي للمشروع وتحرير الموارد وتوثيق الدروس المستفادة وتقييم الموردين.<br>المؤهلات والخبرات المطلوبة:<br>بكالوريوس في تقنية المعلومات أو علوم الحاسب أو الهندسة أو ما يعادلها.خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع، منها 3 سنوات على الأقل في إدارة مشاريع تقنية المعلومات.شهادة PMP® (شرط أساسي).شهادة PRINCE2 أو PMI-ACP (ميزة إضافية).إتقان منهجيات إدارة المشاريع:Waterfall Agile / Scrum Hybridإجادة استخدام:MS Project Jira Power BI (يفضل)إجادة اللغة العربية (لغة أم).إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى مهني (كتابةً وتحدثًا).الكفاءات المطلوبةالكفاءات القيادية والسلوكيةالتفكير الاستراتيجي وفهم بيئة الأعمال.القيادة وتمكين الفريق وتحفيزه على تحمل المسؤولية.مهارات التواصل الفعال والتفاوض وإدارة توقعات أصحاب المصلحة.القدرة على اتخاذ القرار في بيئات الغموض وعدم اليقين.المرونة والتكيف مع تغير الأولويات.إدارة الخلافات والحفاظ على تماسك الفريق.الكفاءات التقنية والمهنيةالتخطيط وإدارة الجداول الزمنية والتحكم في التكاليف.إدارة المخاطر والتغيير والتحكم المتكامل بالمشروع.إدارة وتحديث سجل RAID بشكل دوري.إدارة الموردين والعقود والمشتريات.الإلمام بأطر حوكمة تقنية المعلومات.إعداد تقارير مكتب إدارة المشاريع (PMO) واستخدام أدوات إدارة المحافظ.

Job Summary We are seeking an experienced and visionary Fleet Executive Director to lead and oversee the company's fleet operations. The successful candidate will be responsible for managing all operational and strategic aspects of the fleet, including procurement and contracting, supplier management, talent acquisition, governance, financial planning, and digital transformation. This role aims to maximize fleet utilization, enhance operational efficiency, optimize asset performance, and support the company's long-term strategic objectives.<br>Key Responsibilities Executive Leadership Develop and execute the overall fleet management strategy aligned with the company's business objectives. Lead and oversee all departments within the Fleet Division while driving organizational excellence. Direct operational plans and future fleet expansion initiatives. Monitor operational KPIs and provide regular executive reports to senior management.<br>Fleet Operations Management Oversee the day-to-day operations, maintenance, and management of the company's vehicle fleet. Supervise spare parts operations, procurement activities, and warehouse management. Ensure maximum fleet availability and operational readiness. Manage the complete vehicle lifecycle, from planning and procurement through disposal or resale. Improve fleet utilization while minimizing vehicle downtime. Lead initiatives to enhance productivity and improve customer service quality.<br>Contracts & Supplier Management Lead all fleet-related procurement and contracting activities. Approve technical specifications and purchase requests. Oversee tendering processes (RFPs/RFQs), bid evaluations, and supplier negotiations. Select and approve suppliers based on quality, cost, and performance criteria. Ensure effective contract execution and compliance with Service Level Agreements (SLAs) and performance indicators. Conduct periodic supplier performance reviews and implement corrective actions when required.<br>Human Resources & Talent Management Participate in the recruitment and selection of senior managers and department heads. Develop the organizational structure of the Fleet Division to support business growth. Contribute to succession planning and leadership development initiatives. Develop technical and managerial capabilities while enhancing organizational performance.<br>Financial Planning & Budget Management Develop and manage the annual fleet budget. Monitor fleet operating and maintenance costs. Lead cost optimization and operational efficiency initiatives. Prepare business cases and feasibility studies for fleet expansion and renewal projects.<br>Compliance & Governance Ensure compliance with government regulations and company policies. Oversee the implementation of quality, health, safety, and environmental standards. Identify and manage operational risks while implementing mitigation strategies. Develop and continuously improve fleet policies, procedures, and governance frameworks.<br>Digital Transformation & Data Analytics Lead digital transformation initiatives across fleet operations. Develop executive dashboards and operational performance metrics. Utilize data analytics to support operational and strategic decision-making. Oversee fleet management systems, maintenance management systems (CMMS), GPS tracking, and telematics solutions.<br>Qualifications Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, or a related discipline. An MBA or Master's degree in Operations Management or Logistics is preferred. Professional certifications in Project Management, Supply Chain Management, Procurement, or Fleet Management are considered an advantage.<br>Experience Minimum of 12 years of experience in fleet management, transportation, vehicle leasing, or logistics. At least 8 years of experience in a senior leadership or executive management role. Proven experience managing large-scale vehicle fleets. Strong experience in procurement, tender management, contract administration, and supplier negotiations. Demonstrated success in managing multidisciplinary teams across multiple locations or branches. Proven track record in leading digital transformation and operational excellence initiatives.<br>Required Skills Executive Leadership Strategic Planning Fleet Management Procurement & Contract Management Supplier Relationship Management & Negotiation Budgeting & Financial Analysis Risk Management Performance Management & KPI Development Digital Transformation & Data Analytics Decision-Making & Problem Solving Team Leadership & Organizational Development Excellent communication and negotiation skills in both Arabic and English<br>Key Performance Indicators (KPIs) Fleet availability rate Vehicle utilization rate Operating cost per vehicle Maintenance cost per kilometer Unplanned vehicle breakdown rate Budget compliance Vehicle delivery turnaround time Service Level Agreement (SLA) compliance Customer satisfaction rate Cost savings achieved through procurement and contract negotiations Supplier performance ratings Leadership recruitment completion rate Employee retention rate Compliance with regulations and company policies Operational accident and violation rate<br>What We Offer The opportunity to lead one of the largest vehicle fleets in Saudi Arabia. A professional, innovation-driven work environment focused on digital transformation. Broad executive authority to influence and shape the organization's future. A competitive compensation and benefits package based on qualifications and experience.<br>Requirements added by the job poster• Bachelor's Degree• 12+ years of work experience with Fleet Management• 12+ years of work experience with Distribution Logistics• 12+ years of work experience with Contract Negotiation

الادارة / إدارة التسويق والاتصال المؤسسيالمسمى الوظيفيمدير التسويق الرقمي | Digital Marketing Managerالهدف العام : يتولى شاغل الوظيفة قيادة منظومة التسويق الرقمي لشركة «أساس»، ووضع الاستراتيجية والخطط التي تعزز حضور الشركة وسمعتها وتدعم أولوياتها المؤسسية والتجارية. ويشمل نطاق الدور إدارة القنوات والمنصات الرقمية، والإشراف على المحتوى والحملات المدفوعة، وتطوير الموقع الإلكتروني وتجربة الجمهور الرقمية، وتحليل البيانات وقياس الأداء، بما يضمن الوصول الفاعل إلى الفئات المستهدفة وتحقيق أثر قابل للقياس ومتسق مع هوية الشركة وحوكمة التواصل المعتمدة. المهام والمسؤوليات الرئيسية : 1-• إعداد استراتيجية التسويق الرقمي والخطط السنوية والربع سنوية، وربطها بأولويات الشركة وخطوط أعمالها ومشاريعها ومستهدفات الاتصال المؤسسي. • قيادة تقويم المحتوى الرقمي والإشراف على دورة إنتاجه من التخطيط والملخص الإبداعي حتى الاعتماد والنشر والأرشفة، بما يضمن الجودة والاتساق والاستمرارية. • إدارة القنوات الرقمية المعتمدة للشركة، وتحديد أدوار كل قناة ومعايير النشر والجمهور المستهدف، ومراجعة جاهزية النصوص والمواد قبل الإطلاق.2- • تخطيط وإدارة الحملات الرقمية المدفوعة، بما يشمل تحديد الأهداف والجمهور والميزانية والقنوات ومؤشرات النجاح، ومتابعة التنفيذ وتحسين النتائج بالتنسيق مع الوكالات. • الإشراف على الموقع الإلكتروني وتطوير محتواه وتجربة المستخدم وأدائه، والتنسيق مع فرق التقنية والموردين لضمان حداثة الصفحات وسلامة النماذج والروابط وتحسين الظهور في محركات البحث. • قيادة خطط التغطية الرقمية للفعاليات والزيارات والتوقيعات والمشاريع، وتوزيع الأدوار وضمان سرعة النشر ودقة الرسائل وجودة المواد المرئية.3-• تطوير منظومة القياس والتحليل وإعداد لوحات مؤشرات وتقارير دورية توضح الوصول والتفاعل ونمو الجمهور وأداء المحتوى والحملات والموقع، ورفع التوصيات المبنية على البيانات. • متابعة الرصد الرقمي والسمعة والمحادثات المرتبطة بالشركة وقطاعاتها، وتحديد المخاطر والفرص ورفع التنبيهات والتوصيات في الوقت المناسب. • إدارة الوكالات والموردين وميزانية التسويق الرقمي، والإشراف على أعضاء الفريق وتطوير قدراتهم، وضمان الالتزام بحوكمة التواصل والخصوصية والحقوق الفكرية ومتطلبات الاعتماد.المهارات والكفاءات السلوكية : • القيادة الاستراتيجية والقدرة على تحويل الأهداف المؤسسية والتجارية إلى خطط رقمية متكاملة وقابلة للقياس.• إدارة الفرق والوكالات وأصحاب المصلحة، مع قدرة عالية على اتخاذ القرار وإدارة الميزانيات والأولويات والمخاطر.• التحليل والابتكار والدقة وسرعة الاستجابة، مع وعي متقدم بالسمعة وتجربة المستخدم واتجاهات القنوات الرقمية. المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس في التسويق، أو التسويق الرقمي، أو الاتصال، أو الإعلام الرقمي، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.عدد سنوات الخبرة:خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التسويق الرقمي وإدارة المحتوى والمنصات والحملات، منها خبرة إشرافية؛ ويفضل في بيئة مؤسسية أو حكومية أو في قطاعات الصناعة والبنية التحتية والخدمات.اللغات :إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع قدرة متقدمة على تحرير ومراجعة المحتوى المؤسسي والرقمي.الشهادات المهنية :يفضل الحصول على شهادات مهنية في التسويق الرقمي أو التحليل، مثل CIM أو Google أو Meta أو ما يعادلها، إضافة إلى شهادات إدارة المشاريع.مؤشرات الأداء الرئيسية : 1-تحقيق نمو سنوي لا يقل عن 15% في الوصول والجمهور المؤهل و10% في معدل التفاعل عبر القنوات الرقمية مقارنة بخط الأساس، مع تحقيق ما لا يقل عن 85% من المستهدفات المعتمدة لكل قناة بنهاية العام.2-تحقيق ما لا يقل عن 80% من أهداف الحملات الرقمية المعتمدة، مع تحسين معدل التحويل بنسبة 10% مقارنة بخط الأساس، والالتزام بالميزانيات المحددة ضمن هامش انحراف لا يتجاوز ±5%.3-تنفيذ ما لا يقل عن 90% من خطط المحتوى والمشروعات الرقمية ضمن الجداول الزمنية المعتمدة، مع المحافظة على جاهزية الموقع بنسبة لا تقل عن 99%، وتحقيق رضا أصحاب المصلحة الداخليين بنسبة لا تقل عن 85% وفق قياسين سنويين.

<p>Overview of the company and the role</p><p>A leading company in the retail, arts, and collectible products sector in the Kingdom of Saudi Arabia, seeking to enhance its experience in exhibitions and stores by recruiting at an executive-level managerial position. The role aims to lead our gallery and achieve growth objectives and a distinguished customer experience within a professional work environment characterized by transparency and operational efficiency.</p><p>Key responsibilities and duties</p><ul><li>Manage daily gallery operations including overseeing exhibitions, logistical planning, and visual product presence.</li><li>Coordinate and organize exhibition events and collaborate with marketing and procurement teams to ensure a distinguished customer experience and achieve required sales targets.</li><li>Build and develop the gallery team through ongoing training, setting KPIs, and regular performance evaluation.</li><li>Prepare monthly performance reports and analyze sales and inventory, providing effective improvement recommendations.</li><li>Ensure compliance with operational, safety, and quality policies and update procedures according to best practices.</li><li>Manage relationships with vendor partners and negotiate supply terms to ensure product quality and reasonable costs.</li><li>Analyze market needs and propose suggestions to develop offerings and expand displays to align with trends.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>University degree in business administration or a related field.</li><li>3 to 5 years of experience in managing exhibitions or retail branches or large stores, preferably within the retail sector or arts and creative products.</li><li>Residence in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia.</li><li>Strong organizational skills and ability to manage multidisciplinary teams under pressure.</li><li>Fluent Arabic and English preferred for analysis and communication with international partners.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>Team leadership, effective communication, and negotiation with suppliers and partners.</li><li>Sales management, financial planning and budgeting, and performance evaluation.</li><li>Planning and organization, rapid and effective problem solving.</li><li>Good understanding of inventory management, POS systems, and analytical reporting.</li><li>Analytical thinking and ability to make informed decisions and prioritize work.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Competitive salary and benefits aligned with the Saudi market.</li><li>Social insurance and health insurance for the employee and his/her family.</li><li>Professional work environment and opportunities for professional development and internal promotion.</li><li>Full-time with flexibility in work schedules when needed for exhibition events.</li></ul>

‏⁦<br>⁩Key Responsibilities1. Operations Management Oversee the day-to-day operations of all Food & Beverage outlets. Ensure consistent service standards and a high level of guest satisfaction. Maintain professional appearance, hygiene, and service standards across the department. Coordinate effectively with the Kitchen, Front Office, Housekeeping, Engineering, Sales, and Finance departments. Monitor outlet operations and ensure smooth service during peak periods. Develop and implement operating procedures in line with hotel standards.2. Team Leadership & Staff Management Recruit, train, coach, and develop F&B team members. Prepare staff schedules and ensure appropriate staffing levels according to business requirements. Conduct regular briefings and performance evaluations. Motivate the team and maintain a positive and professional working environment. Identify training needs and implement appropriate training programs. Ensure compliance with hotel policies, procedures, and employee regulations.3. Financial & Cost Control Prepare and manage the Food & Beverage department budget. Monitor food, beverage, labor, and operating costs. Analyze sales, profitability, and departmental performance. Implement effective cost-control measures without compromising quality or guest satisfaction. Monitor inventory levels and minimize waste, spoilage, and unnecessary expenses. Work closely with the Finance Department on forecasting, budgeting, and financial reporting.4. Revenue Management Develop strategies to maximize F&B revenue and profitability. Monitor sales performance and identify opportunities for increasing revenue. Support the development of promotions, special events, packages, and seasonal offers. Analyze outlet performance and recommend improvements based on business trends and guest preferences.5. Guest Experience Ensure excellent service and a memorable dining experience for hotel guests. Handle guest complaints and service recovery professionally and efficiently. Monitor guest feedback and implement corrective actions where necessary. Maintain strong relationships with VIP guests and corporate clients.6. Food Safety & Hygiene Ensure full compliance with food safety, hygiene, and sanitation standards. Monitor HACCP procedures and ensure proper implementation where applicable. Conduct regular inspections of F&B outlets, storage areas, and service facilities. Ensure proper food handling, storage, temperature control, and cleanliness procedures. Coordinate with relevant departments to address health, safety, and hygiene issues.7. Purchasing & Inventory Coordinate with Purchasing and Stores to ensure adequate availability of food, beverages, and operating supplies. Monitor purchasing quality and supplier performance. Conduct and supervise regular stock counts. Ensure proper receiving, storage, and issuing procedures. Maintain accurate inventory records and investigate discrepancies.8. Events & Banqueting Oversee the planning and execution of conferences, meetings, weddings, banquets, and special events. Coordinate with Sales and Events teams to ensure successful event operations. Ensure proper staffing, setup, service, and breakdown for all events. Monitor event profitability and guest satisfaction.9. Quality & Standards Ensure all F&B outlets operate according to the hotel's brand and service standards. Conduct regular quality inspections and operational audits. Review menus, service procedures, and guest feedback regularly. Implement continuous improvement initiatives to enhance operational performance. Qualifications & Experience Bachelor’s degree or diploma in Hotel Management, Hospitality Management, Food & Beverage Management, or a related field. Minimum 5 years of experience in Food & Beverage operations, preferably within 4- or 5-star hotels. Minimum 2 years in a supervisory or managerial position. Strong knowledge of restaurant, banquet, bar, and hotel F&B operations. Good understanding of budgeting, cost control, inventory management, and revenue generation. Knowledge of food safety and HACCP standards. Strong leadership, communication, and interpersonal skills. Excellent problem-solving and decision-making abilities. Proficiency in English; additional languages are an advantage. Good computer skills and experience with hotel POS/PMS systems. Key Competencies Leadership & Team Management Customer Service Excellence Financial & Cost Management Revenue Optimization Communication Skills Problem Solving Decision Making Planning & Organization Attention to Detail Negotiation Skills Operational Excellence Food Safety & Hygiene Awareness Key Performance Indicators (KPIs) Food & Beverage Revenue Growth F&B Gross Profit and Cost Percentage Guest Satisfaction Scores Food & Beverage Labor Cost Food and Beverage Waste Levels Inventory Accuracy Employee Productivity and Retention Compliance with Hygiene and Safety Standards Quality Audit Results Banquet and Event Profitability Working Conditions Full-time position with flexible working hours. Willingness to work evenings, weekends, public holidays, and during special events as required. Ability to work in a fast-paced hotel environment and manage operational demands effectively.<br>⁦⁩⁩