Public relations delegate Jobs in Saudi 2026 - Apply now

Bayt

National Sales Manager – General Lab & Life Science

On-site - Saudi Thursday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> A strategic and hands-on sales leader who can combine commercial vision with strong execution, build a high-performing team, develop strategic customer relationships, and deliver sustainable growth across Saudi Arabia. Lead, develop and manage the General Lab and Life Science sales business across Saudi Arabia. To be responsible for achieving national sales and profitability targets, developing the sales team, establishing proper market segmentation and account coverage, managing strategic government and private accounts, building a qualified sales pipeline and ensuring disciplined execution of the complete sales cycle. The National Sales Manager is responsible for ensuring that each sales team member has clear territory ownership, customer responsibilities, targets, pipeline and measurable contribution. The role covers the complete commercial cycle from market and opportunity development through quotation, negotiation, purchase order, delivery, invoicing and collection. Responsibilities: <ul><li>Achieve the assigned national annual, quarterly and monthly General Lab sales and profitability targets.</li><li>Lead, manage, coach and develop the General Lab sales team across Saudi Arabia.</li><li>Establish clear territories, account responsibilities, product responsibilities and individual sales targets for each team member.</li><li>Maintain strong national awareness of major government, public, private, university, research, pharmaceutical, biotechnology, blood-bank, biobank and laboratory accounts across all regions of Saudi Arabia.</li><li>Develop structured national market segmentation by region, customer segment, application, product category and business potential.</li><li>Ensure development and continuous updating of the national customer database, installed base, competitor information, potential projects, consumption data and upcoming opportunities.</li><li>Develop strategic account plans for major national and regional customers.</li><li>Identify key decision-makers, end users, procurement departments, biomedical departments and other relevant stakeholders within strategic accounts.</li><li>Develop new customers and new business opportunities while increasing business from existing accounts.</li><li>Build and maintain a qualified national sales pipeline sufficient to support achievement of the assigned sales target.</li><li>Conduct structured weekly, monthly and quarterly pipeline and performance reviews with the sales team.</li><li>Monitor individual salesperson performance against targets and establish corrective or recovery plans when performance is below expectation.</li><li>Ensure proper CRM discipline and accurate recording of customer activities, opportunities, quotations, expected orders and forecasts.</li><li>Maintain accurate monthly and quarterly sales forecasts and identify potential sales gaps early.</li><li>Develop recovery plans to close identified gaps between target, invoiced sales, open orders and qualified pipeline.</li><li>Manage strategic government, NUPCO and public-sector opportunities and ensure proper understanding of customer procurement and PO workflows.</li><li>Identify and manage upcoming tenders, projects, framework agreements, budgets and direct-purchase opportunities.</li><li>Manage high-value capital-equipment and strategic sales opportunities.</li><li>Ensure systematic conversion of sales leads and customer requirements into qualified opportunities, quotations, purchase orders and invoiced sales.</li><li>Manage and supervise the complete sales cycle from opportunity creation through quotation, negotiation, PO, delivery, invoicing and collection.</li><li>Maintain commercial discipline in pricing, discounting, product mix, gross profit and profitability according to company policy and approved authority.</li><li>Coordinate with Finance and Collection to support timely customer collections and resolution of commercial issues.</li><li>Coordinate effectively with Technical, Logistics, Supply Chain, Regulatory, Tender, Finance, Warehouse and other internal teams.</li><li>Manage strategic supplier portfolios and ensure that agreed supplier strategies are translated into measurable sales results.</li><li>Maintain strong relationships with suppliers and provide accurate market, forecast and business-development information.</li><li>Coach the sales team and continuously improve their commercial, technical and product knowledge.</li><li>Identify training requirements and coordinate appropriate product, sales and application training.</li><li>Participate in recruitment, onboarding and performance assessment of General Lab sales employees when required.</li><li>Monitor competitors, market developments, installed base, pricing and competitive activities.</li><li>Develop strategies to improve Kafou Medical's positioning as a leading General Lab and Life Science supplier in Saudi Arabia.</li><li>Ensure that the team develops business across the complete portfolio rather than depending on individual suppliers, products or existing tenders.</li><li>Maintain regular field presence and personally support strategic customers, high-value opportunities and critical negotiations when required.</li><li>Ensure compliance with company policies, reporting requirements, approval procedures and deadlines.</li><li>Provide management with accurate sales, pipeline, market, customer, competitor and team-performance reports.</li></ul> Requirements<ul><li>Bachelor’s degree in medical laboratory sciences, Biotechnology, Molecular Biology, Biomedical Sciences, Biology, Biochemistry, Microbiology, Pharmacy, Biomedical Engineering or another relevant scientific discipline. </li><li>Minimum 5 years of relevant commercial experience. 8+ years is strongly preferred for the targeted profile. </li><li>Minimum 3 years of demonstrated sales-team management or equivalent leadership responsibility. </li><li>Candidate should currently be based and working in Saudi Arabia. </li><li>Strong Saudi General Lab, Life Science, medical-device or related healthcare market experience. </li><li>Proven national awareness of major customers and accounts across Central, Western, Eastern, Southern and other important regions of Saudi Arabia. </li><li>Strong government and public-sector experience. </li><li>NUPCO and tender experience is required. </li><li>Strong private-sector and strategic-account experience. </li><li>Proven history of achieving significant sales targets. </li><li>Previous responsibility for high-value sales pipelines and transactions. </li><li>Experience managing several salespeople, regions and product categories. </li><li>Experience with both capital equipment and recurring consumables is strongly preferred. </li><li>Experience with multi-brand / multi-product portfolios. </li><li>Experience in business development and new-account generation. </li><li>Previous responsibility for sales forecasting, pipeline management and CRM. </li><li>Experience managing pricing, profitability and commercial negotiations. </li><li>Previous responsibility for the complete commercial cycle through invoicing and collection. </li></ul> Benefits<ul><li>Flexible working hours and a healthy work environment. </li><li>Opportunities for personal growth and skill development. </li><li>Competitive sales incentive plans. </li><li>Annual travel tickets and exit/re-entry visas. </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Manager - Worker Welfare

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Human Resources

Job Summary Lead and manage worker welfare across Qiddiya's operational environment, ensuring safe, healthy, dignified and compliant living and working conditions for employees, contractors and service providers operating within Qiddiya-controlled assets, venues, precincts, events and public realm environments. Own the development, implementation and assurance of city-wide worker welfare standards, management systems and improvement programmes covering accommodation, transport, catering and food services, hygiene, recreation, wellbeing and workforce support services. Provide operational oversight of welfare performance across multiple assets and service providers, ensuring compliance with applicable legal, regulatory, client and Qiddiya requirements. Partner closely with Operations, Operational Readiness, Facilities Management, HSE, HR, Security, Transport, Procurement and contractor organizations to identify welfare risks, drive corrective actions, support mobilisation and readiness activities, investigate concerns and continuously improve workforce wellbeing outcomes across the city portfolio.Roles and Responsibilities<h2>Worker Welfare Governance</h2>Develop, implement, maintain and continuously improve the Qiddiya City Operations Worker Welfare Framework, standards, procedures, management plans and assurance programs. Own and maintain the Worker Welfare Management Plan for operational assets and city-wide operations, ensuring consistent implementation across all locations, shifts, service providers and contractors. Ensure worker welfare requirements are integrated into operational policies, contractor management processes, mobilisation activities and operational risk management programs. Provide subject matter expertise on worker welfare, labor standards and workforce wellbeing matters across City Operations.<h2>Operational Assurance & Compliance</h2>Lead a risk-based programme of inspections, audits and assurance activities covering accommodation, welfare facilities, transport, sanitation, water quality, pest control, housekeeping, recreational facilities, wellbeing services and workforce support arrangements. Lead assurance of contractor and service provider compliance with Qiddiya Worker Welfare Standards through inspections, audits, performance reviews and evidence-based verification activities. Monitor corrective actions arising from audits, inspections, complaints and investigations and ensure timely, evidenced closure. Maintain readiness for internal, client and regulatory inspections through effective governance, reporting and record management.<h2>Contractor & Service Provider Management</h2>Manage welfare-related contractors and service providers, including accommodation operators, Facilities Management providers, transport contractors, catering providers, cleaning services, security providers and other workforce support functions. Define welfare requirements, service expectations, SLAs, KPIs and performance standards within contracts and service agreements. Lead contractor and vendor performance reviews relating to worker welfare and workforce wellbeing, and drive corrective and preventive actions. Support Procurement and Contractor Management teams during contractor onboarding, mobilisation and ongoing assurance activities.<h2>Operational Readiness & Asset Handover</h2>Support operational readiness, mobilisation and asset handover programmes by ensuring worker welfare requirements are incorporated into design reviews, commissioning, mobilisation and go-live activities. Review workforce accommodation, transport, welfare facilities and support arrangements for new operational assets and services before commencement. Participate in readiness reviews, stage-gate approvals and operational assurance activities to verify worker welfare controls are in place before assets or services become operational. Ensure welfare considerations are included within contingency planning and emergency preparedness arrangements.<h2>Events & Temporary Workforce Welfare</h2>Provide worker welfare oversight and assurance for temporary, seasonal and event-related workforces operating across Qiddiya-controlled assets, venues, events and public realm environments. Ensure appropriate welfare arrangements are established for major events, peak operational periods and contractor mobilisation activities. Monitor and address welfare risks associated with extended working hours, heat stress, transport, accommodation, temporary facilities and workforce support arrangements.<h2>Grievance Management & Workforce Engagement</h2>Operate and oversee worker welfare grievance, escalation and reporting mechanisms, including accessible and confidential reporting channels. Ensure concerns are triaged, investigated and closed promptly, fairly and consistently, with appropriate corrective actions and records. Analyse trends, identify systemic issues and implement preventative measures to improve workforce wellbeing outcomes. Promote worker engagement, awareness and wellbeing initiatives across operational environments and contractor workforces.<h2>Performance Reporting & Continuous Improvement</h2>Develop and maintain city-wide worker welfare dashboards, KPIs and performance reports covering audit results, accommodation compliance, grievance trends, heat stress controls, contractor compliance, workforce engagement, service quality, non-conformances and corrective action closure. Provide regular performance, risk and assurance reports to Operations leadership and relevant governance forums, including client updates where required. Chair or participate in management reviews with Operations, Facilities Management and service providers. Use performance data, benchmarking, worker feedback and assurance findings to drive continuous improvement across City Operations.<h2>Leadership & People Management</h2>Lead and develop the worker welfare team across multiple operational locations and assets, setting clear roles, accountabilities and escalation arrangements. Establish competency, training and development programmes for welfare personnel and ensure effective coverage across the city portfolio. Build strong relationships with internal stakeholders, contractors, regulators and external service providers to improve worker welfare outcomes.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Social Sciences, Public Health, Occupational Health & Safety, Facilities Management, Hospitality Management or a related discipline. Training or certification in worker welfare, labour standards, social compliance, HSE, auditing or facilities management, such as social compliance auditor training, NEBOSH, IOSH or ISO auditing, is preferred. 7 + years of experience in worker welfare, accommodation or camp operations, social compliance, facilities or property operations, or workforce services within large, multi-site operational environments. Experience supporting worker welfare programmes within large-scale mixed-use destinations, cities, airports, transport networks, entertainment venues, hospitality environments, operational assets or similar complex operational environments is preferred. Demonstrated capability in multi-site auditing, evidence-based close-out of corrective actions, vendor and SLA management, grievance handling, contractor assurance, stakeholder engagement and performance reporting. Experience supporting operational readiness, mobilisation, asset handover, major events or peak operational periods is preferred. Proactive, self-directed and able to work independently across a dispersed portfolio, using initiative to identify issues early, drive improvements and follow through to closure.

ملخص الوظيفة قيادـة وإدارة رعاية العمال عبر بيئة عمليات قيّدية، مع ضمان بيئة معيشة وعمل آمنة وصحية وكريمة ومتوافقة للموظفين والمتعاقدين ومزودي الخدمة الذين يعملون ضمن أصول وامتيازات ومناطق وأحداث وبيئات المجال العام التي تسيطر عليها Qiddiya. امتلاك تطوير وتنفيذ وضمان معايير رعاية العمال على مستوى المدينة، وأنظمة الإدارة وبرامج التحسين التي تغطي الإقامة، النقل، خدمات الطعام والتموين، النظافة، الترفيه، الرفاهية وخدمات دعم القوى العاملة. توفير إشراف تشغيلي على أداء الرعاية عبر أصول متعددة ومزودي خدمة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات العميل وQiddiya. الشراكة الوثيقة مع العمليات، الجاهزية التشغيلية، إدارة المرافق، السلامة المهنية والصحة والبيئة، الموارد البشرية، الأمن، النقل، المشتريات ومنظمات المقاولين لتحديد مخاطر الرعاية، ودفع الإجراءات التصحيحية، دعم أنشطة التعبئة والاستعداد، فحص المخاوف وتحسين نتائج رفاهية القوى العاملة عبر محفظة المدينة.الأدوار والمسؤوليات<h2>حوكمة رعاية العمال في المدينة</h2>تطوير وتنفيذ وصيانة وتحسين مستمر لإطار عمل رعاية العمال في مدينة قيّدية ومعاييره وإجراءاته وخطط الإدارة وبرامج الضمان. تملك وصيانة خطة إدارة رعاية العمال للأصول التشغيلية وعمليات المدينة على مستوى موحد عبر جميع المواقع والفترات ومزودي الخدمات والمقاولين. ضمان دمج متطلبات رعاية العمال في السياسات التشغيلية وعمليات إدارة المقاولين وأنشطة التعبئة وبرامج إدارة المخاطر التشغيلية. تقديم خبرة موضوعية في رعاية العمال ومعايير العمل ومكانة رفاهية القوى العاملة عبر City Operations.<h2>الضمان التشغيلي والامتثال</h2>قيادة برنامج قائم على المخاطر من عمليات التفتيش والمراجعات وأنشطة الضمان التي تشمل الإقامة ومرافق الرعاية والنقل والصرف الصحي وجودة المياه ومكافحة الآفات وتدبير المنزلية والمرافق الترفيهية وخدمات الرفاهية وترتيبات دعم القوى العاملة. قيادة ضمان امتثال المقاولين ومقدمي الخدمات لمعايـر رعاية العمال في القيّدية من خلال التفتيشات والمراجعات ومراجعات الأداء وأنشطة التحقق المستندة إلى الأدلة. مراقبة الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدقيقات والتفتيش والشكاوى والتحقيقات وضمان الإغلاق الفعّال والمبني على الأدلة في الوقت المناسب. الحفاظ على جاهزية للنداءات الداخلية والعملاء والتنظيم من خلال الحوكمة الفعالة والتقارير وإدارة السجلات.<h2>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات</h2>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات المرتبطين بالرعاية، بما في ذلك مشغّلي الإقامة ومقدمو إدارة المرافق والمتعهّمين بالنقل ومزودي التموين وخدمات التنظيف ومقدمو الأمن وغيرها من وظائف دعم القوى العاملة. تعريف متطلبات الرعاية وتوقعات الخدمة ومؤشرات الأداء ومستويات الخدمة ومعايير الأداء ضمن العقود واتفاقيات الخدمة. قيادة مراجعات أداء المقاولين والبائعين فيما يخص رعاية العمال ورفاهية القوة العاملة، ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية. دعم فرق المشتريات وإدارة المقاولين أثناء الانضمام إلى المقاول والتعبئة والضمان المستمر.<h2>الجاهزية التشغيلية وتسليم الأصول</h2>دعم جاهزية التشغيل، والتعبئة وبرامج تسليم الأصول من خلال ضمان إدراج متطلبات الرعاية في مراجعات التصميم والتكليف والتعبئة والبدء. مراجعة إقامة القوى العاملة والنقل ومرافق الرعاية وترتيبات الدعم للأصول والخدمات التشغيلية الجديدة قبل البدء. المشاركة في مراجعات الجاهزية وموافقات بوابة المراحل وأنشطة الضمان التشغيلي للتحقق من وجود ضوابط رعاية العمال قبل أن تصبح الأصول أو الخدمات عاملة. ضمان تضمين الاعتبارات الرامية إلى الرعاية ضمن خطط الطوارئ والاستعداد للكوارث.<h2>الفعاليات والقوى العاملة المؤقتة</h2>توفير إشراف وضمان رعاية العمال لفرق العمل المؤقتة والموسمية والفعالية والتي تعمل عبر أصول واماكن فعاليات وأحداث المجال العام التي تسيطر عليها Qiddiya. ضمان وجود ترتيبات رعاية مناسبة للفعاليات الكبيرة وفترات التشغيل الذروة وأنشطة تعبئة المقاولين. رصد ومعالجة مخاطر الرعاية المرتبطة بساعات العمل الطويلة والحرارة والنقل والإقامة والمرافق المؤقتة وترتيبات دعم القوى العاملة.<h2>إدارة الشكاوى ومشاركة القوة العاملة</h2>تشغيل والإشراف على آليات شكاوى العاملين والتصعيد والتقارير، بما في ذلك قنوات الإبلاغ المتاحة والخاصة. ضمان فحص المخاوف والتحقيق والتسوية بسرعة وبشكل عادل ومتسق، مع الإجراءات التصحيحية والسجلات الملائمة. تحليل الاتجاهات وتحديد القضايا النظامية وتنفيذ التدابير الوقائية لتحسين نتائج رفاهية القوة العاملة. تعزيز مشاركة العاملين والتوعية ومبادرات الرفاهية عبر البيئات التشغيلية والقوى العاملة للمقاولين.<h2>التقارير الأداء والتحسين المستمر</h2>تطوير وصيانة لوحات معلومات رعاية العمال على مستوى المدينة ومؤشرات الأداء والتقارير التي تشمل نتائج التدقيق والامتثال للإقامة وتوجهات الشكاوى والتحكم في الإجهاد الحراري والتزام المقاولين ومشاركة القوى العاملة وجودة الخدمة وعدم المطابقة وإغلاق الإجراءات التصحيحية. تقديم تقارير منتظمة عن الأداء والمخاطر والضمان لقيادة العمليات والمنتديات الحوكمة ذات الصلة، بما فيها التحديثات للعملاء عند الحاجة. رئاسة أو المشاركة في مراجعات الإدارة مع العمليات وإدارة المرافق ومزودي الخدمات. استخدام بيانات الأداء والمقارنات وتعليقات العمال ونتائج الضمان لدفع التحسين المستمر عبر City Operations.<h2>القيادة وإدارة الفريق</h2>قيادة وتطوير فريق رعاية العمال عبر مواقع تشغيلية متعددة وأصول، مع وضع أدوار ومسؤوليات واضحة وخطط تصعيد. إقامة برامج الكفاءة والتدريب والتطوير للعاملين في الرعاية والتأكد من تغطية فعالة عبر محفظة المدينة. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والمقاولين والجهات التنظيمية ومقدمي الخدمات الخارجيين لتحسين نتائج رعاية العمال.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، الصحة العامة، الصحة والسلامة المهنية، إدارة المرافق، إدارة الضيافة أو تخصص ذو صلة. يفضل وجود تدريب أو شهادة في رعاية العمال، معايير العمل، الامتثال الاجتماعي، الصحة والسلامة والبيئة، التدقيق أو إدارة المرافق، مثل تدريب مدقق الامتثال الاجتماعي، NEBOSH، IOSH أو ISO في التدقيق. خبرة 7+ سنوات في رعاية العمال، الإقامة أو عمليات المعسكر، الامتثال الاجتماعي، إدارة المرافق أو خدمات القوى العاملة ضمن بيئات تشغيلية كبيرة ومتعددة المواقع. يفضل وجود خبرة في دعم برامج رعاية العمال في وجهات متعددة الاستخدام كبيرة، مدن، مطارات، شبكات النقل، أماكن الترفيه، بيئات الضيافة، أصول تشغيلية أو بيئات تشغيلية معقدة مماثلة. القدرة المثبتة في التدقيق عبر عدة مواقع، الإغلاق القائم على الأدلة للإجراءات التصحيحية، إدارة البائعين واتفاقيات مستوى الخدمة، معالجة الشكاوى، ضمان المقاولين، مشاركة أصحاب المصلحة والتقارير الأداء. خبرة في دعم الجاهزية التشغيلية والتعبئة وتسليم الأصول والفعاليات الكبرى أو فترات التشغيل الذروة مفضل. مبادر، واعٍ ذاتيًا وقادر على العمل بشكل مستقل عبر محفظة مجزأة، باستخدام المبادرة لتحديد القضايا مبكراً ودفع التحسينات والمتابعة حتى الإغلاق.

2 to 4 years Naukri Gulf

Freelance Network Engineer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 4 August 2026

Engineering

Important please read before applying You must currently be based in the KSA on a valid residence or employment visa. Candidates based outside the KSA will not be considered. Monthly salary for this role is SAR 8,000 12,000. If your expectations are significantly above this range, please consider whether this role is right for you before applying. All free-text application questions require a minimum of 2 3 sentences. Single-word or numeric answers will result in automatic disqualification.Purple Rock IT Solutions is an IT infrastructure, networking, and systems integration company delivering enterprise IT solutions, managed services, and large-scale event technology deployments across the UAE and Saudi Arabia. Our projects range from corporate offices and managed IT environments to international events, exhibitions, sporting venues, and temporary network deployments. We are looking for a hands-on Network Engineer who is equally comfortable on a project site at 11pm during an event build-up as they are configuring a FortiGate firewall for an MSP client the next morning. This is a field-heavy, deployment-focused role and is not suitable for candidates seeking purely desk-based, NOC-only, or remote positions. You will work across two environments: MSP clients ongoing support, configuration, monitoring, and troubleshooting for a portfolio of corporate clients across the UAE. Event & project deployments design, deploy, operate, and decommission temporary network infrastructure for exhibitions, conferences, sporting events, and activations, often under tight timelines and high-pressure conditions.Mandatory technical requirements Candidates without the following will not be progressed: Hands-on experience configuring and deploying Fortinet FortiGate firewalls (VPN, firewall policies, NAT, SD-WAN). Please specify which models you have worked with. Hands-on experience deploying and managing Ubiquiti UniFi wireless networks, including UniFi controllers, APs, and switching. Please specify your largest deployment. Confirmed, documentable event or temporary network deployment experience see application form requirement below. Currently based in the KSA on a valid visa with the right to work.Network infrastructure Configure, deploy, and maintain LAN, WAN, and wireless network infrastructure. Install, configure, and troubleshoot switches, routers, firewalls, access points, and related network services. Manage routing, switching, firewall, VPN, and wireless environments across MSP client sites. Perform firmware upgrades, security updates, preventive maintenance, and optimisation activities.Event network support Deploy and manage enterprise wireless and wired networks for large-scale events (500 20,000+ users), including exhibitions, sporting events, conferences, and activations. Configure high-density UniFi or equivalent wireless deployments with proper VLAN segmentation and guest isolation. Set up bonded cellular and SD-WAN uplinks using Peplink or equivalent for event connectivity and failover. Monitor bandwidth utilisation and network performance during live events. Provide on-site support during build-up, live operations, and de-rig including evenings, weekends, and public holidays. Troubleshoot network issues calmly and effectively under time-critical, high-visibility conditions.Troubleshooting & MSP support Diagnose and resolve network connectivity, performance, and security issues for MSP clients. Perform root cause analysis for recurring incidents and implement permanent corrective actions. Support MSP clients through remote and on-site troubleshooting. Participate in escalation support for critical incidents and service outages.Project delivery Support network implementation, migration, expansion, and infrastructure upgrade projects. Participate in site surveys, wireless heatmap surveys (Ekahau or equivalent), and solution deployment. Work closely with project managers, technical teams, and vendors.Documentation Create and maintain network diagrams using Microsoft Visio. Document configurations, IP schemes, topology diagrams, and SOPs. Prepare technical reports and change records.Requirements 2 4 years of experience in network deployment and support. Diploma or Bachelor s Degree in IT, Networking, Computer Science, or related field. Strong understanding of TCP/IP, subnetting, routing, switching, VLANs, STP, DHCP, DNS, NAT, and VPN. Proven ability to work independently under pressure with minimal supervision. Genuine willingness to work evenings, weekends, and public holidays for event and project work. Valid KSA residence or employment visa no relocation or visa sponsorship for overseas candidates.Preferred qualifications & experience Fortinet NSE / FCP certification. Experience with Cisco/Meraki, Aruba, Peplink, Sophos, or Ruijie solutions. Wireless heatmap survey experience using Ekahau or NetSpot. Experience in MSP environments managing multiple clients simultaneously. Event network deployment experience at scale (500+ users). CCNA/CCNP, Ubiquiti UEWA, or Peplink certifications are an advantage. Exposure to high-profile events and infrastructure projects across the UAE and KSA. Training and certification sponsorship (Fortinet NSE, Ubiquiti, Peplink, Ekahau). Career growth within a fast-growing systems integration and MSP company. A hands-on technical environment no bureaucracy, direct project ownership.Desired Candidate Profile2 4 years of experience in network deployment and support.Diploma or Bachelor s Degree in IT, Networking, Computer Science, or related field.Strong understanding of TCP/IP, subnetting, routing, switching, VLANs, STP, DHCP, DNS, NAT, and VPN.Proven ability to work independently under pressure with minimal supervision.Genuine willingness to work evenings, weekends, and public holidays for event and project work.Valid KSA residence or employment visa no relocation or visa sponsorship for overseas candidates.Preferred qualifications & experienceFortinet NSE / FCP certification.Experience with Cisco/Meraki, Aruba, Peplink, Sophos, or Ruijie solutions.Wireless heatmap survey experience using Ekahau or NetSpot.Experience in MSP environments managing multiple clients simultaneously.Event network deployment experience at scale (500+ users).CCNA/CCNP, Ubiquiti UEWA, or Peplink certifications are an advantage.Exposure to high-profile events and infrastructure projects across the UAE and KSA.

يرجى القراءة هاماً قبل التقدم عليك أن تكون مقيم حالياً في المملكة العربية السعودية بتأشيرة سكن أو عمل سارية. لن يتم النظر في المرشحين المقيمين خارج المملكة. الراتب الشهري لهذا الدور يتراوح بين 8000 إلى 12000 ريال سعودي. إذا كانت توقعاتك أعلى بكثير من هذا النطاق، فكر فيما إذا كان هذا الدور مناسباً لك قبل التقديم. جميع أسئلة التقديم الحرة النصية تتطلب حدًا أدنى من 2 إلى 3 جمل. الإجابات أحادية الكلمة أو الرقمية ستؤدي إلى استبعاد تلقائي.تقدم Purple Rock IT Solutions حلول بنية تحتية لتقنية المعلومات وشبكات وأنظمة وتكاملها، مع تقديم خدمات مُدارة ونُسخ كبيرة من نشرات تكنولوجيا المعلومات عبر الإمارات العربية المتحدة والسعودية. تمتد مشاريعنا من المكاتب المؤسسية وبيئات تكنولوجيا المعلومات المُدارة إلى الفعاليات الدولية والمعارض والأماكن الرياضية ونشر الشبكات المؤقتة. نحن نبحث عن مهندس شبكة عملي يكون مرتاحاً في موقع المشروع في الساعة 11 مساءً خلال تجهيز حدث كما هو جاهز لضبط جدار حماية FortiGate لعميل MSP في صباح الغد. هذا دور يعتمد بشكل كبير على الميدان وهو غير مناسب للمرشحين الذين يبحثون عن وظائف مكتبية فقط أو NOC أو بعيدة عن المكتب. ستعمل عبر بيئتين: دعم مستمر لعملاء MSP، التهيئة والمراقبة وحل المشكلات لمحفظة من العملاء المؤسسيين عبر الإمارات. تصميم ونشر وتشغيل وتفكيك بنية شبكات مؤقتة للمعارض والمؤتمرات والأحداث الرياضية والتفعيل، غالباً ضمن جداول زمنية ضيقة وظروف ضغط كبيرة.المتطلبات الفنية الأساسية يجب لن يتم التقدم للمرشحين الذين لا يستوفونها: خبرة عملية في تهيئة ونشر جدران الحماية Fortinet FortiGate (VPN، سياسات الجدار الناري، NAT، SD-WAN). يرجى توضيح النماذج التي عملتم معها. خبرة عملية في نشر وإدارة شبكات واي فاي Ubiquiti UniFi، بما في ذلك وحدات التحكم UniFi، نقاط الوصول، والتبديل. يرجى توضيح أكبر نشر قمت به. خبرة مؤكدة وقابلة للتوثيق في نشر شبكة مؤقتة أو حدث. حالياً مقيم في المملكة العربية السعودية بتأشيرة سارية ولديه حق العمل.بنية الشبكة إعداد، نشر، وصيانة بنية LAN、WAN、 Wireless. تثبيت، إعداد، وحل مشاكل المحولات، أجهزة التوجيه، الجدران النارية، نقاط الوصول، والخدمات الشبكية المرتبطة. إدارة التوجيه، التبديل، الجدار الناري، VPN، والشبكات اللاسلكية عبر مواقع عمل MSP. إجراء ترقية البرامج، تحديثات الأمان، الصيانة الوقائية، وأنشطة التحسين.دعم شبكة الحدث نشر وإدارة شبكات لاسلكية ومتصلة بالشبكة لمناسبات كبيرة (من 500 إلى أكثر من 20,000 مستخدم)، بما في ذلك المعارض والفعاليات الرياضية والمؤتمرات والتفعيل. تهيئة نشرات Wi-Fi عالية الكثافة باستخدام UniFi أو ما يعادلها مع تجزئة VLAN مناسبة وعزل الضيوف. إعداد روابط خليوية وربط SD-WAN باستخدام Peplink أو ما يشابهها لتوفير الاتصال بالحدث وفشل الاحتياطي. مراقبة استخدام النطاق وع أداء الشبكة أثناء الأحداث المباشرة. تقديم الدعم الميداني أثناء التجهيز والتشغيل الفعلي والتفكيك بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية. حل مشكلات الشبكة بهدوء وفعالية في بيئة ذات أولوية زمنية عالية.استكشاف الأخطاء ودعم MSP تشخيص وحل مشكلات الاتصال بالشبكة والأداء والأمان لعملاء MSP. إجراء تحليل جذور المشكلة للحوادث المتكررة وتنفيذ إجراءات تصحيح دائمة. دعم عملاء MSP عبر الحلول عن بُعد وعلى-site. المشاركة في دعم التصعيد للحوادث الحرجة وانقطاعات الخدمة.تسليم المشروع دعم تنفيذ الشبكة، والترحيل، والتوسع، ومشروعات ترقية البنية التحتية. المشاركة في مسوحات المواقع، ومسوحات خريطة الحرارة اللاسلكية (Ekahau أو ما يعادلها)، ونشر الحل. العمل عن كثب مع مديري المشاريع، والفرق الفنية، والبائعين.التوثيق إنشاء والحفاظ على مخططات الشبكة باستخدام Microsoft Visio. توثيق التهيئات، ونُظُم addressed IP، ومخططات الطوبولوجيا، وإجراءات التشغيل القياسية SOPs. إعداد تقارير تقنية وقيود التغيير.المتطلبات خبرة 2 إلى 4 سنوات في نشر الشبكات والدعم. دبلوم أو شهادة البكالوريوس في IT أو الشبكات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. فهم قوي لـ TCP/IP، توزيع الشبكات الفرعية، التوجيه، التبديل، VLANs، STP، DHCP، DNS، NAT، و VPN. قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل تحت الضغط مع إشراف محدود. الرغبة الحقيقية في العمل ليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية لعمل الأحداث والمشروعات. إقامة سارية في السعودية أو تأشيرة عمل؛ لا نقل ولا كفالة فيزا للمرشحين من خارج البلاد.المؤهلات والخبرات المفضلة Fortinet NSE / FCP شهادة. خبرة مع Cisco/Meraki، Aruba، Peplink، Sophos، أو Ruijie. خبرة في مسح خريطة الحرارة اللاسلكية باستخدام Ekahau أو NetSpot. خبرة في بيئات MSP لإدارة عدة عملاء في وقت واحد. خبرة نشر شبكات الأحداث على نطاق واسع (500+ مستخدم). شهادات CCNA/CCNP، Ubiquiti UEWA، أو Peplink تعتبر ميزة. التعرض لفعاليات ومشروعات بنية تحتية عالية المستوى عبر الإمارات والسعودية. رعاية التدريب والشهادات (Fortinet NSE، Ubiquiti، Peplink، Ekahau). التطور المهني داخل شركة تكامل أنظمة ونشأتها سريعة النمو وخدمات MSP. بيئة تقنية تطبيقية بدون بيروقراطية، ملكية مباشرة للمشروع.الملف المرشح المطلوب2 إلى 4 سنوات من الخبرة في نشر الشبكات والدعم.دبلوم أو درجة بكالوريوس في IT، الشبكات، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة.فهم قوي لـ TCP/IP، تقسيم الشبكات الفرعية، التوجيه، التبديل، VLANs، STP، DHCP، DNS، NAT، و VPN.قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل تحت الضغط مع الحد الأدنى من الإشراف.رغبة حقيقية في العمل ليالي وعطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية للأحداث والمشروعات.إقامة سارية في المملكة العربية السعودية أو تأشيرة عمل بدون نقل أو رعاية تأشيرة للمرشحين من خارج البلاد.المؤهلات والخبرات المفضلةشهادة Fortinet NSE / FCP.خبرة مع Cisco/Meraki، Aruba، Peplink، Sophos، أو Ruijie.خبرة في مسح خريطة الحرارة اللاسلكية باستخدام Ekahau أو NetSpot.خبرة في بيئات MSP لإدارة عدة عملاء في وقت واحد.خبرة نشر شبكات الأحداث على نطاق واسع (500+ مستخدم).شهادات CCNA/CCNP، Ubiquiti UEWA، أو Peplink ميزة.التعرض لفعاليات عالية المستوى ومشروعات بنية تحتية عبر الإمارات والسعودية.</p

1 to 5 years Naukri Gulf

Reception Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Human Resources

From Land to Sea Active Experiences in Nature s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG) , responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination . RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea , adventure activities via Akun , and leisure experiences delivered by WAMA .RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee , united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030 , supporting the Kingdom s ambition to become a global leader in regenerative tourism.Job PurposeThe Reception and Retail Specialist is a site-based position. The Reception and Retail Specialist is the first impression many guests will have of the Center at the asset. This first impression is crucial in delivering a high-quality visitor experience. The Reception and Retail Specialist will need to be a people person with an understanding of the provided activities. The Reception and Retail Specialist will be tasked with the administration of the center, as well as the retail outlet of the center. Organization is essential to deliver on this role.Job ResponsibilitiesGeneral<ul><li>Reporting directly to the Center Manager, assisting in the smooth running of the center asset.</li><li>Assist the Senior Manager in the development of other centers at other assets.</li><li>Maintain a professional appearance of the center.</li><li>Ensure all sales are conducted in a professional manner.</li><li>Work remotely and visit office as and when required.</li><li>Manage inventory for preopening.</li><li>Prepare retail stock for future years.</li><li>Manage the purchasing budget.</li><li>Ensure sufficient stock.</li></ul>Establishment of the Center: Pre-Opening<ul><li>Work alongside the Center Manager to develop and deliver the centre and necessary components.</li><li>Working alongside and supporting all RSSE during Delivery stage to ensure targets are achieved, operational phasing is initiated when required and projects are delivered as designed.</li><li>Become familiar with the retail products in stock.</li><li>Become familiar with the activities in the area.</li><li>Become familiar with the courses on offer, this includes understanding the required materials, paperwork, and standards (ie prerequisites, age) necessary for specific courses.</li></ul>Establishment of the Center: Post-Opening<ul><li>All activities conducted from the Center are conducted in a professional manner.</li><li>Assist operation staff to ensure all daily activities are conducted in a safe and professional manner.</li><li>Ensure up to date and accurate records are kept pertaining to retail activities.</li><li>Plan and direct the day-to-day operations of a retail outlet according to company policy.</li><li>Develop strategies to improve customer service, drive store sales, and increase profitability to achieve financial goals.</li><li>Ensure customer needs are met, complaints are resolved, and service is quick and efficient.</li><li>Daily attention to ethical business practises, safety, cleanliness, company appearance and uniform standards, and approved environmental practises at location, elevating significant issues to the Center Manager.</li><li>Ensure retail products and displays are merchandized effectively to maximise sales and profitability.</li><li>Establish and maintain effective working relationships with managers, co-workers, and the public.</li><li>Maintaining accurate inventory records and preparing orders from suppliers.</li><li>Assisting staff/students with course registration and/or rental equipment.</li><li>Taking bookings and answering questions about courses/activities destinations.</li><li>The Center Receptionist is often the link between students and the staff Team.</li></ul>Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports<ul><li>Adopt and follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure the center operates in a controlled and consistent manner.</li></ul>Safety, Quality & Environment<ul><li>Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee and public safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the center s systems, processes and practices considering international best practice , improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Hospitality track record</li><li>Proven sales record</li><li>Knowledge of the reception industry s concepts, practices and procedures</li><li>Excellent standard of written and spoken English</li><li>Excellent communicator and public talking</li><li>Has an aptitude and aspiration for outstanding customer service with a can-do attitude</li><li>Flexible and open-minded approach to environment and tasks</li><li>Ability to self-motivate and deliver to agreed deadlines</li><li>Good time-keeping</li><li>Social media experience</li><li>Excellent salesperson</li><li>Highly detail-oriented</li><li>Guest experience oriented, social personality</li><li>Able to work with different cultures and nationalities</li><li>Ability to handle high-end clientele, superior level of customer service</li><li>Effectively manage guests requests and complaints</li><li>Be a perfect role model for other staff members</li><li>Able to work in a dive resort environment and follow professional grooming standards</li><li>Able to work both as part of a team and independently, and exercises sound judgment and discretion</li><li>Demonstrate the utmost confidentiality at all times</li><li>Proficient with Microsoft Office</li><li>Has an interest in and an ability to build a solid understanding of marine science, research, conservation and education</li><li>Ability to deliver a magical guest experience</li><li>Able to assist with dive center administration and planning</li><li>Spoken language other than English (preferably Arabic)</li><li>Marine conservation interest/background</li></ul>

من البرّ إلى البحر تجارب نشطة في أحضان الطبيعة في أصفى صيغتهاEntertainment Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة تابعة مخصصة لـ Red Sea Global (RSG) ، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على اليابسة والبحر في وجهة The Red Sea . تدير RSSE وتعمل على محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global ولجنة الألعاب الأولمبية السعودية والشلبيات Paralympic Committee، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة والمتاحة وعالمية المستوى. بقيادة نهج ذو هدف واضح والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، داعمة لطموح المملكة أن تصبح قائداً عالمياً في السياحة التجددية.الغرض الوظيفيموظف الاستقبال وتجارة التجزئة هو موقع قائم على الموقع. يُشكّل موظف الاستقبال وتجارة التجزئة الانطباع الأول الذي سيمثله العديد من الضيوف عن المركز في الأصل. هذا الانطباع الأول حاسم في تقديم تجربة زائر عالية الجودة. يجب أن يكون موظف الاستقبال وتجارة التجزئة شخصاً اجتماعيًا مع فهم للأنشطة المقدمة. سيكون مسؤولاً عن إدارة المركز، بالإضافة إلى متجر التجزئة في المركز. التنظيم ضروري لتنفيذ هذا الدور.مسؤوليات الوظيفةعام<ul><li>التقرير مباشرة إلى مدير المركز، والمساعدة في التشغيل السلس لأصل المركز.</li><li>مساعدة المدير الأول في تطوير مراكز أخرى في أصول أخرى.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني للمركز.</li><li>ضمان إجراء جميع المبيعات بطريقة مهنية.</li><li>العمل عن بعد وزيارة المكتب عند الحاجة.</li><li>إدارة المخزون لمرحلة ما قبل الافتتاح.</li><li>تحضير مخزون البيع بالتجزئة للسنوات القادمة.</li><li>إدارة ميزانية الشراء.</li><li>ضمان وجود مخزون كافٍ.</li></ul>تأسيس المركز: ما قبل الافتتاح<ul><li>العمل بجانب مدير المركز لتطوير وتقديم المركز والمكونات اللازمة.</li><li>العمل بجانب ودعم جميع RSSE خلال مرحلة التسليم لضمان تحقيق الأهداف، وبدء التلازم التشغيلي عند الحاجة وتقديم المشاريع كما صُممت.</li><li>التعرف على منتجات التجزئة الموجودة في المخزون.</li><li>التعرف على الأنشطة في المنطقة.</li><li>التعرف على الدورات المعروضة، بما في ذلك فهم المواد المطلوبة والوثائق والمعايير (مثلاً المتطلبات الأساسية، العمر) اللازمة لدورات محددة.</li></ul>تأسيس المركز: بعد الافتتاح<ul><li>جميع الأنشطة التي تُجرى من المركز تتم بشكل مهني.</li><li>مساعدة موظفي التشغيل لضمان إجراء جميع الأنشطة اليومية بشكل آمن ومهني.</li><li>ضمان حفظ سجلات حديثة ودقيقة تتعلق بأنشطة البيع بالتجزئة.</li><li>التخطيط وتوجيه عمليات اليوم-to-day لمتجر بيع بالتجزئة وفقًا لسياسة الشركة.</li><li>وضع استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء، وزيادة مبيعات المتجر، وزيادة الربحية لتحقيق الأهداف المالية.</li><li>ضمان تلبية احتياجات العملاء، وحل الشكاوى، وتقديم خدمة سريعة وفعالة.</li><li>الاهتمام اليومي بممارسات العمل الأخلاقية والسلامة والنظافة ومظهر الشركة ومعايير الزي، وممارسات بيئية معتمدة في الموقع، وإبلاغ مدير المركز عن القضايا الهامة.</li><li>ضمان أن منتجات البيع بالتجزئة والعروض جذابة بشكل فعال لتحقيق أقصى قدر من المبيعات والربحية.</li><li>إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المدراء وزملاء العمل والجمهور.</li><li>الحفاظ على سجلات المخزون الدقيقة وتأسيس الطلبات من الموردين.</li><li>مساعدة الموظفين/الطلاب في التسجيل للدورات و/أو استئجار المعدات.</li><li>أخذ الحجوزات والإجابة عن أسئلة حول الدورات/الأنشطة والوجهات.</li><li>موظف الاستقبال في المركز غالباً ما يكون الرابط بين الطلاب وفريق العمل.</li></ul>السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير<ul><li>اعتماد واتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تشغيل المركز بشكل مُتحكم ومتسق.</li></ul>السلامة والجودة والبيئة<ul><li>تطبيق سياسات السلامة والجودة والبيئة وإجراءاتها وضوابطها لضمان سلامة الموظفين والجمهور والتوافق مع التشريعات وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وموقف بيئي مسؤول.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وإجراءات وممارسات المركز مع أخذ أفضل الممارسات الدولية في الاعتبار، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية.</li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>سجل في الضيافة</li><li>سجل مبيعات مثبت</li><li>معرفة بمفاهيم وممارسات إجراءات الاستقبال</li><li>مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li><li>متواصل ممتاز ومتحدث علني</li><li>لديه قدرة وطموح لتقديم خدمة عملاء متميزة وبموقف يمكن فعله</li><li>مرن ومنفتح الذهن تجاه البيئة والمهام</li><li>القدرة على تحفيز النفس وتلبية المهل المتفق عليها</li><li>الالتزام بمواعيد جيدة</li><li>خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي</li><li>بائع ممتاز</li><li>دقة عالية في التفاصيل</li><li>موجهة لتجربة الضيوف وشخصية اجتماعية</li><li>قابل للعمل مع ثقافات وجنسيات مختلفة</li><li>القدرة على التعامل مع عملاء ذوي المستوى العالي، مستوى خدمة عملاء فائق</li><li>إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بفعالية</li><li>أن يكون نموذجاً يحتذى به لبقية أعضاء الفريق</li><li>قابل للعمل في بيئة منتجع غوص والالتزام بمعايير العناية المهنية بالمظهر</li><li>قابل للعمل كجزء من فريق وبشكل مستقل، ويستخدم حكم وتقديراً سليماً</li><li>إظهار أقصى درجات السرية في جميع الأوقات</li><li>مايكروسوفت أوفيس بطلاقة</li><li>يمتلك اهتماماً وفهماً بعلوم البحار والبحث والحفظ والتعليم</li><li>القدرة على تقديم تجربة ضيف سحرية</li><li>قادر على المساعدة في إدارة مركز الغوص والتخطيط</li><li>لغة فنّية غير الإنجليزية (يفضل العربية)</li><li>اهتمام/خلفية في حماية المحيطات</li></ul>

Bayt

Specialist - Reception and Retail

On-site - Saudi 3 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Reception and Retail Specialist is a site-based position. The Reception and Retail Specialist is the first impression many guests will have of the Center at the asset. This first impression is crucial in delivering a high-quality visitor experience. The Reception and Retail Specialist will need to be a “people” person with an understanding of the provided activities. The Reception and Retail Specialist will be tasked with the administration of the center, as well as the retail outlet of the center. Organization is essential to deliver on this role. Job Responsibilities General <ul> <li>Reporting directly to the Center Manager, assisting in the smooth running of the center asset.</li> <li>Assist the Senior Manager in the development of other centers at other assets.</li> <li>Maintain a professional appearance of the center.</li> <li>Ensure all sales are conducted in a professional manner.</li> <li>Work remotely and visit office as and when required.</li> <li>Manage inventory for preopening.</li> <li>Prepare retail stock for future years.</li> <li>Manage the purchasing budget.</li> <li>Ensure sufficient stock.</li> </ul> Establishment of the Center: Pre-Opening <ul> <li>Work alongside the Center Manager to develop and deliver the centre and necessary components.</li> <li>Working alongside and supporting all RSSE during Delivery stage to ensure targets are achieved, operational phasing is initiated when required and projects are delivered as designed.</li> <li>Become familiar with the retail products in stock.</li> <li>Become familiar with the activities in the area.</li> <li>Become familiar with the courses on offer, this includes understanding the required materials, paperwork, and standards (ie prerequisites, age) necessary for specific courses.</li> </ul> Establishment of the Center: Post-Opening <ul> <li>All activities conducted from the Center are conducted in a professional manner.</li> <li>Assist operation staff to ensure all daily activities are conducted in a safe and professional manner.</li> <li>Ensure up to date and accurate records are kept pertaining to retail activities.</li> <li>Plan and direct the day-to-day operations of a retail outlet according to company policy.</li> <li>Develop strategies to improve customer service, drive store sales, and increase profitability to achieve financial goals.</li> <li>Ensure customer needs are met, complaints are resolved, and service is quick and efficient.</li> <li>Daily attention to ethical business practises, safety, cleanliness, company appearance and uniform standards, and approved environmental practises at location, elevating significant issues to the Center Manager.</li> <li>Ensure retail products and displays are merchandized effectively to maximise sales and profitability.</li> <li>Establish and maintain effective working relationships with managers, co-workers, and the public.</li> <li>Maintaining accurate inventory records and preparing orders from suppliers. </li> <li>Assisting staff/students with course registration and/or rental equipment.</li> <li>Taking bookings and answering questions about courses/activities destinations.</li> <li>The Center Receptionist is often the link between students and the staff Team.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports <ul> <li>Adopt and follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure the center operates in a controlled and consistent manner. </li> </ul> Safety, Quality & Environment  <ul> <li>Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee and public safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement    <ul> <li>Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the center’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.Job Requirements</li> </ul> Qualification and Experience <ul> <li>Hospitality track record</li> <li>Proven sales record</li> <li>Knowledge of the reception industry’s concepts, practices and procedures</li> </ul> Essential Skills <ul> <li>Excellent standard of written and spoken English</li> <li>Excellent communicator and public talking</li> <li>Has an aptitude and aspiration for outstanding customer service with a ‘can-do’ attitude</li> <li>Flexible and open-minded approach to environment and tasks</li> <li>Ability to self-motivate and deliver to agreed deadlines</li> <li>Good time-keeping</li> <li>Social media experience</li> <li>Excellent salesperson</li> <li>Highly detail-oriented </li> <li>Guest experience oriented, social personality</li> <li>Able to work with different cultures and nationalities</li> <li>Ability to handle high-end clientele, superior level of customer service</li> <li>Effectively manage guests’ requests and complaints</li> <li>Be a perfect role model for other staff members</li> <li>Able to work in a dive resort environment and follow professional grooming standards</li> <li>Able to work both as part of a team and independently, and exercises sound judgment and discretion</li> <li>Demonstrate the utmost confidentiality at all times</li> <li>Proficient with Microsoft Office </li> <li>Has an interest in and an ability to build a solid understanding of marine science, research, conservation and education</li> <li>Ability to deliver a magical guest experience </li> <li>Able to assist with dive center administration and planning</li> </ul> Desirable Skills <ul> <li>Spoken language other than English (preferably Arabic)</li> <li>Marine conservation interest/background</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي شركة تابعة مخصصة لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية مميزة في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتعمل ضمن محفظة متنوعة من العروض الرياضية والمغامرات والترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global و اللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، موحَّدين بهدف مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعالمية المستوى. من خلال نهج ذو غايات مقصودة والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية السعودية 2030، داعمة طموح المملكة لتصبح رواداً عالميين في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي أخصائي الاستقبال والتجزئة هو وظيفة مقيمة في الموقع. يُعد أخصائي الاستقبال والتجزئة هو الانطباع الأول للزوار عن المركز في الأصل. هذا الانطباع الأول حاسم في تقديم تجربة زيارة عالية الجودة. يجب أن يكون أخصائي الاستقبال والتجزئة شخصاً اجتماعياً لديه فهم للأنشطة المقدمة. وسيُكلّف أخصائي الاستقبال والتجزئة بإدارة المركز، وكذلك متجر البيع بالتجزئة للمركز. التنظيم أمر أساسي للقيام بهذا الدور. مسؤوليات العمل عام <ul> <li>التبليغ مباشرة إلى مدير المركز، والمساعدة في السير السلس لأصل المركز.</li> <li>مساعدة المدير الأول في تطوير مراكز أخرى في أصول أخرى.</li> <li>الحفاظ على مظهر مهني للمركز.</li> <li>التأكد من أن جميع المبيعات تتم بطريقة مهنية.</li> <li>العمل عن بُعد وزيارة المكتب عند الحاجة.</li> <li>إدارة المخزون للفتح المسبق.</li> <li>إعداد مخزون البيع بالتجزئة للسنوات القادمة.</li> <li>إدارة ميزانية الشراء.</li> <li>التأكد من وجود مخزون كافٍ.</li> </ul> تأسيس المركز: ما قبل الافتتاح <ul> <li>العمل جنباً إلى جنب مع مدير المركز لتطوير وتقديم المركز والمكونات اللازمة.</li> <li>العمل جنباً إلى جنب ودعم جميع RSSE أثناء مرحلة التسليم لضمان تحقيق الأهداف، وبدء الت阶段 التشغيلي عند الحاجة، وتسليم المشاريع كما صُممت.</li> <li>التعرف على المنتجات التجزئة المتوفرة في المخزون.</li> <li>التعرف على الأنشطة في المنطقة.</li> <li>التعرف على الدورات المعروضة، وهذا يشمل فهم المواد المطلوبة والوثائق والمعايير (مثل المتطلبات الأساسية، العمر) اللازمة للدورات المحددة.</li> </ul> تأسيس المركز: بعد الافتتاح <ul> <li>جميع الأنشطة التي تتم من المركز تتم بشكل مهني.</li> <li>مساعدة فريق التشغيل لضمان أن جميع الأنشطة اليومية تُدار بأمان وبشكل مهني.</li> <li>التأكد من حفظ سجلات محدثة ودقيقة تتعلق بأنشطة البيع بالتجزئة.</li> <li>التخطيط وتوجيه عمليات يومية لمتجر بيع بالتجزئة وفق سياسات الشركة.</li> <li>تطوير استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء، ورفع مبيعات المتجر، وزيادة الربحية لتحقيق الأهداف المالية.</li> <li>التأكد من تلبية احتياجات العملاء، وحل الشكاوى، وتقديم خدمة سريعة وفعالة.</li> <li>الانتباه اليومي للممارسات التجارية الأخلاقية والسلامة والنظافة ومظهر الشركة ومعايير الزي، والممارسات البيئية المعتمدة في الموقع، مع رفع القضايا الهامة إلى مدير المركز.</li> <li>التأكد من عرض وترويج منتجات البيع بالتجزئة بشكل فعال لزيادة المبيعات والربحية.</li> <li>تأسيس والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المدراء وزملاء العمل والجمهور.</li> <li>الحفاظ على سجلات مخزون دقيقة وإعداد الطلبات من الموردين. </li> <li>مساعدة الموظفين/الطلاب في تسجيل الدورات و/أو استئجار المعدات.</li> <li>إجراء الحجوزات والإجابة على الأسئلة حول الدورات/الأنشطة والوجهات.</li> <li>موظف استقبال المركز غالباً ما يكون حلقة الوصل بين الطلاب وفريق العاملين.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li>اعتماد واتباع جميع السياسات الوظيفية المعنية والعمليات والإجراءات القياسية والتعليمات لضمان تشغيل المركز بطريقة محكومة ومتسقة. </li> </ul> السلامة وال جودة والبيئة  <ul> <li>تطبيق سياسات السلامة والجودة والبيئة والإجراءات والضوابط لضمان سلامة العاملين والجمهور والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وتبنٍ سلوكي بيئي مسؤول.</li> </ul> التحسين المستمر    <ul> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة المركز وعملياته وممارساته مع مراعاة أفضل الممارسات الدولية وتحسين عمليات الأعمال وتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية. متطلبات الوظيفة</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul> <li>سجل في الضيافة</li> <li>سجل مبيعات مثبت</li> <li>معرفة بمفاهيم وممارسات وإجراءات صناعة الاستقبال</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>مُتاسم اتصال ممتاز وتحدث علني</li> <li>لديه قدرة وطموح لتقديم خدمة عملاء مميزة بروح “يمكنني فعل ذلك”</li> <li>نهج مرن ومنفتح الذهن تجاه البيئة والمهام</li> <li>القدرة على تحفيز الذات والتنفيذ ضمن المواعيد المتفق عليها</li> <li>إدارة الوقت بشكل جيد</li> <li>خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>بائع مبيعات ممتاز</li> <li>دقة عالية في التفاصيل </li> <li>تجربة الضيوف مبنية على الشخصية الاجتماعية</li> <li>القدرة على العمل مع ثقافات وجنسيات مختلفة</li> <li>القدرة على التعامل مع عملاء من فئة عالية، مستوى خدمة عملاء متميز</li> <li>إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بشكل فعال</li> <li>كن نموذجاً يحتذى به لبقية الموظفين</li> <li>القدرة على العمل في بيئة منتجع غوص واتباع معايير العناية المهنية</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق وبشكل مستقل، وامتلاك حكم ورعاية معقولة</li> <li>إظهار أقصى درجات السرية في جميع الأوقات</li> <li>إتقان حزمة Microsoft Office </li> <li>لديه اهتمام وقدرة على بناء فهم راسخ لعلوم البحار والبحوث والحفظ والتعليم</li> <li>القدرة على تقديم تجربة ضيف ساحرة </li> <li>القدرة على المساعدة في إدارة مركز الغوص والتخطيط</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul> <li>لغة محكية غير الإنجليزية (ويفضل العربية)</li> <li>اهتمام / خلفية في حفظ البيئة البحرية</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Saudi 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Ramla Riyadh is a luxury hospitality destination offering premium serviced residences, exceptional dining experiences, and world-class guest services. As part of the renowned Fairmont brand, the property is committed to excellence and innovation, delivering unforgettable experiences through high standards in hospitality and culinary arts Job Description Duties & Responsibilities <ul><li>To have a complete knowledge of chemical products and their proper and economical use.</li><li>To have a complete knowledge of all Housekeeping machines and equipment for operation and maintenance as dictated in the Operations Manual.</li><li>To clean and maintain thoroughly the offices, staircases, public, and back-of-house areas</li><li>To inspect all facilities, furniture, and fixtures and report any damages to the Housekeeping Manager and ensure their follow-up.</li><li>To ensure that all areas of responsibility are properly staffed, supervised, and operating smoothly.</li><li>To distribute and control the use of master keys.</li><li>To ensure proper handling, storage, and receiving of Lost and Found items.</li><li>To carry out special projects accordingly to assignments.</li><li>To ensure that the housekeeping Attendants exercise proper discipline and courtesy in attending to the Guests' needs.</li><li>To supervise the Employees within the Department, ensuring that correct standards and methods of service are maintained as stated in the Departmental Operations Manual.</li><li>To ensure that all Employees are treated fairly and consistently as outlined in their terms and conditions of employment, local legislation, and Company policies and procedures.</li><li>To pass on suggestions, comments, and recommendations of guests to the Senior Supervisor</li><li>To study and evaluate the operations/procedures and suggest improvements to the Senior Supervisor. </li><li>To be responsible for the preparation, distribution, acceptance, recording, and filing of all forms and reports in the Housekeeping Office.</li><li>To ensure the maintenance and cleanliness of all Housekeeping equipment and schedule necessary preventive maintenance and repair work.</li><li>To ensure the constant informing of the Senior Supervisor Housekeeping of progress and status of each area of responsibility by walking through the public areas with the Senior Supervisor Housekeeping and pointing out what has changed from the week before.</li><li>To advise the Housekeeping Attendants of VIP rooms, blocked rooms, and early up rooms, as well as late checkouts.</li><li>To ensure that all VIP rooms are set up according to Sofitel standards and VIP codes. To refresh flowers when needed and contact Room Service about refreshing guest amenities.</li><li>To coordinate with Room Service the Mini Bar operation to avoid loss and to obtain the maximum vacant rooms for sale.</li><li>To coordinate with the Front Office about VIP’s, unexpected departures and extended stays and room changes.</li></ul> Qualifications Supervise daily housekeeping operations and team performance. <ul><li>Ensure guest rooms and public areas meet cleanliness and quality standards.</li><li>Coordinate with Front Office and other departments regarding room status and VIP requests.</li><li>Conduct regular inspections and report maintenance issues.</li><li>Monitor housekeeping equipment, supplies, and lost & found procedures.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, safety standards, and operational procedures.</li></ul>Saudi Nationals Only. Additional Information Your Team and Work Environment: In 1–2 sentences, introduce the team, hotel, or workplace in a way that reflects its culture. Note: The description can be adjusted to meet specific local or legal requirements, such as work permits. Our Commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company, and our goal is to attract, hire, and develop diverse talent. Reporting & Administration: <ul><li>Prepare and present sales reports, forecasts, and performance analysis to senior management.</li><li>Track and manage sales leads and opportunities using CRM systems (e.g., Opera, Salesforce, Delphi).</li><li>Ensure accurate records of all client interactions, leads, and bookings.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of market conditions, competitor offerings, and industry best practices.</li></ul>Requirements: <ul><li>Education: Bachelor's degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. A Master’s degree or industry certifications (e.g., CHME, CMP) is a plus.</li><li>Experience: Minimum of 5–7 years of experience in sales within the luxury hotel or hospitality industry, with a proven track record of achieving sales targets and managing key accounts.</li><li>Skills:<ul><li>Exceptional sales and negotiation skills, particularly within the luxury market.</li><li>Strong understanding of the hotel industry, including MICE and leisure segments.</li><li>Proficiency in CRM systems, hotel sales software (e.g., Opera, Delphi), and Microsoft Office Suite.</li><li>Fluent in English; additional languages are highly desirable.</li><li>Ability to think strategically and creatively, with excellent problem-solving skills.</li></ul></li></ul>Key Competencies: <ul><li>Leadership: Ability to lead by example, providing guidance and support to the sales team.</li><li>Client Focus: A deep commitment to delivering exceptional service and personalized experiences to high-end clientele.</li><li>Communication: Strong interpersonal and communication skills to engage with clients and internal teams effectively.</li><li>Time Management: Excellent organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.</li><li>Analytical Thinking: Ability to analyze market data and sales trends to make informed decisions and adjust strategies accordingly.</li><li>Negotiation Skills: Proven ability to negotiate and close high-value deals while maintaining profitability for the hotel.</li></ul>Working Conditions: <ul><li>Full-time position with flexibility for evening and weekend work, depending on client needs and industry events.</li><li>Travel may be required to meet with clients or attend industry events.</li><li>Ability to work under pressure and meet sales targets in a competitive environment.</li></ul>Compensation: <ul><li>Competitive salary and commission structure based on performance.</li><li>Benefits package may include healthcare, retirement plans, travel discounts, and other perks.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Ramla Riyadh هو وجهة فندقية فاخرة تقدم مساكن خدمة عالية الجودة، وتجارب مطاعم مميزة، وخدمات ضيافة عالمية المستوى. كجزء من علامة فندق فندق معروفة، يلتزم المكان بالتميز والابتكار، مقدمًا تجارب لا تُنسى من خلال معايير عالية في الضيافة وفنون الطهي وصف الوظيفة المسؤوليات والواجبات <ul><li>امتلاك معرفة كاملة بمنتجات الكيمياء واستخدامها الصحيح والاقتصادي.</li><li>امتلاك معرفة كاملة بجميع أجهزة ومعدات وهيئة التدبير المنزلي للتشغيل والصيانة كما هو مبين في دليل التشغيل.</li><li>تنظيف وصيانة المكاتب والسلالم والمناطق العامة وخلف الكواليس بدقة.</li><li>فحص جميع المرافق والأثاث والتجهيزات والإبلاغ عن أي أضرار إلى مدير التدبير المنزلي وضمان متابعتها.</li><li>التأكد من أن جميع مناطق المسؤولية مُعْدَّة ومدارة بشكل صحيح وتعمل بسلاسة.</li><li>توزيع والتحكم في استخدام المفاتيح الرئيسية.</li><li>التأكد من التعامل الصحيح مع العناصر المفقودة والمفقودة واستلامها وتخزينها</li><li>تنفيذ مشاريع خاصة وفقًا للمهام المعينة.</li><li>التأكد من أن عمال التنظيف يتخذون الانضباط واللباقة في تلبية احتياجات الضيوف.</li><li>الإشراف على الموظفين داخل القسم، وضمان الحفاظ على المعايير والأساليب الصحيحة للخدمة كما هو مذكور في دليل عمليات القسم.</li><li>التأكد من معاملة جميع الموظفين بعدالة وبسلاسة وفقًا لشروط العمل والتشريعات المحلية وسياسات الشركة وإجراءاتها.</li><li>نقل الاقتراحات والتعليقات وتوصيات الضيوف إلى المشرف الأول</li><li>دراسة وتقييم العمليات/الإجراءات واقتراح التحسينات للمشرف الأعلى. </li><li>المسؤول عن إعداد، توزيع، قبول، تسجيل وأرشفة جميع النماذج والتقارير في مكتب التدبير المنزلي.</li><li>التأكد من صيانة ونظافة جميع معدات التدبير المنزلي وجدولة الصيانة الوقائية اللازمة والاعمال الإصلاحية.</li><li>إبلاغ المشرف الأعلى للتدبير المنزلي باستمرار حول التقدم وحالة كل مجال من خلال السير في المناطق العامة مع المشرف الأعلى للتدبير المنزلي مع الإشارة إلى ما تغير منذ الأسبوع السابق.</li><li>نُصح العاملين في التدبير المنزلي بغرف VIP، الغرف المحجوبة، والغرف التي يتقدم فيها الخروج مبكرًا، وكذلك تسجيل المغادرة المتأخر.</li><li>التأكد من أن جميع غرف VIP مُعدة وفق معايير Sofitel ورموز VIP. لتحديث الزهور عند الحاجة والتواصل مع خدمة الغرف بشأن تجديد مستلزمات الضيوف.</li><li>التنسيق مع خدمة الغرف لتشغيل الميني بار لتقليل الخسائر ولتحقيق أكبر عدد ممكن من الغرف الشاغرة للبيع.</li><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال بشأن VIPs والمغادرات غير المتوقعة وتغييرات الغرف والإقامات الطويلة.</li></ul> المؤهلات الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية وأداء الفريق. <ul><li>ضمان أن غرف الضيوف والمناطق العامة تلبي معايير النظافة والجودة.</li><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال وباقي الأقسام بخصوص حالة الغرفة وطلبات VIP.</li><li>إجراء فحوصات دورية والتبليغ عن مشاكل الصيانة.</li><li>مراقبة معدات التدبير المنزلي واللوازم وإجراءات المفقودات والموجودات.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق ومعايير السلامة والإجراءات التشغيلية.</li></ul>للمواطنين السعوديين فقط. معلومات إضافية فريقك وبيئة العمل: في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو الفندق أو مكان العمل بشكل يعكس ثقافته. ملاحظة: يمكن تعديل الوصف ليتوافق مع متطلبات محلية أو قانونية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة، وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. التقارير والإدارة: <ul><li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات والتنبؤات وتحليل الأداء للإدارة العليا.</li><li>تتبع وإدارة فرص المبيعات باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Opera وSalesforce وDelphi.</li><li>ضمان وجود سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والفرص والحجوزات.</li><li>الحفاظ على معرفة حديثة بظروف السوق وعروض المنافسين وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul>المتطلبات: <ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. شهادة ماجستير أو شهادات صناعية (مثل CHME، CMP) تعتبر إضافة.</li><li>الخبرة: خبرة من 5–7 سنوات على الأقل في المبيعات ضمن فندق فخم أو صناعة الضيافة، مع سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>المهارات:<ul><li>مهارات بيع وتفاوض استثنائية، خاصة في السوق الفاخر.</li><li>فهم قوي لصناعة الفنادق، بما في ذلك الاجتماعات والفعاليات والترفيه.</li><li>إجادة أنظمة CRM وبرامج مبيعات الفنادق (مثل Opera وDelphi) ومجموعة Microsoft Office.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية يعتبر ميزة كبيرة.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي والإبداعي، مع مهارات حل مشاكل ممتازة.</li></ul></li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>القيادة: القدرة على القيادة بالقدوة، وتقديم الإرشاد والدعم لفريق المبيعات.</li><li>التركيز على العميل: التزام عميق بتقديم خدمة استثنائية وتجارب مخصصة لعملاء النخبة.</li><li>الاتصال: مهارات تواصل ولياقة شخصية قوية للتفاعل مع العملاء والفرق الداخلية بفعالية.</li><li>إدارة الوقت: تنظيم ممتاز ومهارات multitasking وقدرة على وضع أولويات والالتزام بالمواعيد.</li><li>التفكير التحليلي: القدرة على تحليل بيانات السوق واتجاهات المبيعات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتعديل الاستراتيجيات وفقاً.</li><li>مهارات التفاوض: قدرة مثبتة على التفاوض وإغلاق صفقات عالية القيمة مع الحفاظ على ربحية الفندق.</li></ul>ظروف العمل: <ul><li>وظيفة بدوام كامل مع مرونة في العمل المسائي والعطلات الأسبوعية وفقًا لاحتياجات العملاء وفعاليات الصناعة.</li><li>قد يلزم السفر للقاء العملاء أو حضور فعاليات الصناعة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات في بيئة تنافسية.</li></ul>التعويض: <ul><li>راتب تنافسي وهيكل عمولات يعتمد على الأداء.</li><li>قد تتضمن حزمة المزايا الرعاية الصحية وخطط التقاعد وخصومات السفر ومزايا أخرى.</li></ul>

10 to 15 years Naukri Gulf

Curator Of Islamic Art And Culture

On-site - Saudi - Saudi Arabia 14 July 2026

Education & Training

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> OverviewWe are seeking a Curator of Islamic Art and Culture to join the King Abdulaziz Center for World Culture (Ithra).The King Abdulaziz Center for World Culture (Ithra) is a leading cultural institution dedicated to enriching lives through culture, creativity, knowledge, and learning. Through its museums, exhibitions, educational programs, conferences, and cultural initiatives, Ithra preserves and promotes cultural heritage while creating meaningful experiences that inspire local and international audiences. Ithra is committed to presenting world-class museum experiences that connect history, creativity, and innovation while fostering dialogue and cross-cultural understanding.Your primary role is to develop, manage, and interpret Islamic art exhibitions, collections, and cultural initiatives that present Islamic art as a living tradition. You will bridge the historical and contemporary dimensions of Islamic art by delivering world-class exhibitions, strengthening local and international collaborations, advancing research and scholarship, developing educational programs, and creating engaging museum experiences that resonate with diverse audiences while supporting the preservation and appreciation of Islamic cultural heritage.Duties and ResponsibilitiesAs the successful candidate you will be required to perform the following:<ul><li>Manage the research, curation, content development, interpretation, and delivery of permanent, temporary, inaugural, and traveling Islamic art exhibitions from concept through implementation.</li><li>Develop compelling exhibition narratives that connect historical Islamic collections with contemporary artistic and cultural practices.</li><li>Collaborate with cross-functional teams across Ithra to plan, develop, and deliver exhibition projects, conferences, and cultural programs.</li><li>Manage the development of content, educational vision, interpretation, and programmatic plans for dedicated Islamic civilization galleries and interactive museum spaces.</li><li>Oversee the growth, preservation, documentation, and stewardship of permanent and temporary Islamic art collections, including securing and managing significant long-term loans and historical installations.</li><li>Assess Islamic art objects and historical architectural elements to support collection management, conservation planning, exhibition development, and interpretation.</li><li>Establish, develop, and maintain collaborative partnerships with local and international museums, galleries, cultural institutions, researchers, and subject matter experts.</li><li>Conduct scholarly research and develop publications, books, exhibition catalogues, and interpretive content related to Islamic art, aesthetics, visual culture, and traditional crafts.</li><li>Develop and facilitate educational programs, community workshops, symposia, conferences, open lectures, and public engagement initiatives that promote the preservation and revival of traditional Islamic arts and crafts.</li><li>Conduct audience research to understand visitor needs and develop exhibitions that are accessible, engaging, and relevant to diverse local and international audiences.</li><li>Manage contracts and coordinate the work of external designers, artisans, consultants, and service providers to develop exhibition components and interactive displays.</li><li>Provide curatorial expertise and guidance to multidisciplinary project teams while managing project budgets, schedules, resources, and stakeholder engagement.</li><li>Represent Ithra at regional and international conferences, professional forums, networking events, and cultural engagements to strengthen institutional partnerships and promote Islamic art and culture.</li></ul>Minimum RequirementsYou will hold a Bachelor's degree in Islamic Art, Art History, Museum Studies, or a related discipline from a recognized and approved program. A Master's degree or PhD is preferred.You will have 10-15 years of experience in Islamic art curation, museum management, cultural heritage, or museum exhibitions, including at least 5 years managing major museum exhibitions, gallery development, collection management, or curatorial programs.You will have demonstrated expertise in Islamic art, Islamic history, visual culture, and cultural heritage.You will have experience curating Islamic art collections, developing exhibitions, and managing museum collections within a major museum or cultural institution.You will have experience establishing partnerships and collaborating with local and international museums, galleries, cultural institutions, and subject matter experts.You will have a strong record of scholarly research, publications, books, or exhibition catalogues related to Islamic art.You will have experience managing multidisciplinary teams, project budgets, contracts, and external service providers.You will possess strong communication, writing, presentation, and public speaking skills.You will have the ability to engage diverse audiences through educational programming, audience research, and innovative museum experiences.You must be willing to travel internationally for research, networking, institutional collaboration, and collection acquisition.Fluency in English is required. Proficiency in Arabic or another language relevant to the Islamic world is highly desirable.Formal training or certifications in Museology, Museum Studies, or Art Conservation are preferred. </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>You will hold a Bachelor's degree in Islamic Art, Art History, Museum Studies, or a related discipline from a recognized and approved program. A Master's degree or PhD is preferred.</li><li>You will have 10-15 years of experience in Islamic art curation, museum management, cultural heritage, or museum exhibitions, including at least 5 years managing major museum exhibitions, gallery development, collection management, or curatorial programs.</li><li>You will have demonstrated expertise in Islamic art, Islamic history, visual culture, and cultural heritage.</li><li>You will have experience curating Islamic art collections, developing exhibitions, and managing museum collections within a major museum or cultural institution.</li><li>You will have experience establishing partnerships and collaborating with local and international museums, galleries, cultural institutions, and subject matter experts.</li><li>You will have a strong record of scholarly research, publications, books, or exhibition catalogues related to Islamic art.</li><li>You will have experience managing multidisciplinary teams, project budgets, contracts, and external service providers.</li><li>You will possess strong communication, writing, presentation, and public speaking skills.</li><li>You will have the ability to engage diverse audiences through educational programming, audience research, and innovative museum experiences.</li><li>You must be willing to travel internationally for research, networking, institutional collaboration, and collection acquisition.</li><li>Fluency in English is required. Proficiency in Arabic or another language relevant to the Islamic world is highly desirable.</li><li>Formal training or certifications in Museology, Museum Studies, or Art Conservation are preferred.</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> نظرة عامةنحن نبحث عن أمين حفظ فني مختص بالفن والثقافة الإسلامية للانضمام إلى مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي (إثراء).يُعد مركز الملك عبدالعزيز الثقافي العالمي (إثراء) مؤسسة ثقافية رائدة تهدف إلى إثراء الحياة من خلال الثقافة والإبداع والمعرفة والتعلم. من خلال متاحفه ومعارضه وبرامجه التعليمية والمؤتمرات والمبادرات الثقافية، يحافظ إثراء على التراث الثقافي ويعزّزه مع خلق تجارب ذات مغزى تلهم الجماهير المحلية والدولية. يلتزم إثراء بتقديم تجارب متحفية عالمية المستوى تربط بين التاريخ والإبداع والابتكار، مع تعزيز الحوار والتفهم بين الثقافات.دورك الأساسي هو تطوير وإدارة وتفسير معارض الفن الإسلامي ومقتنياته ومبادراته الثقافية التي تعرض الفن الإسلامي كتقليد حي. ستجسر الأبعاد التاريخية والمعاصرة للفن الإسلامي من خلال تقديم معارض عالمية المستوى، وتقوية التعاونات المحلية والدولية، وتطوير البحث والدراسات، وتطوير البرامج التعليمية، وخلق تجارب م museum جذابة تت resonant مع جماهير مختلفة مع دعم حفظ وتقدير التراث الثقافي الإسلامي.الواجبات والمسؤولياتكمرشح ناجح، ستُطلب منك أداء ما يلي:<ul><li>إدارة البحث، والانتقاء، وتطوير المحتوى، والتفسير، وتنفيذ معارض الفن الإسلامي الدائمة والمؤقتة والافتتاحية والمتنقلة من المفهوم حتى التنفيذ.</li><li>تطوير روايات عرض مقنعة تربط مجموعات الفن الإسلامي التاريخية بالممارسات الفنية والثقافية المعاصرة.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات عبر إثراء التخطيط وتطوير وتنفيذ مشاريع المعارض والمؤتمرات والبرامج الثقافية.</li><li>إدارة تطوير المحتوى، والرؤية التعليمية، والتفسير، وخطط البرنامج لaalمجموعات المعابد الحضارية الإسلامية وغرف المتحف التفاعلية.</li><li>الإشراف على النمو والحفظ والتوثيق ورعاية المجموعات الدائمة والمؤقتة للفن الإسلامي، بما في ذلك تأمين وإدارة القروض الطويلة الأجل والتركيبات التاريخية.</li><li>تقييم أشياء الفن الإسلامي والعناصر المعمارية التاريخية لدعم إدارة المجموعة وخطط الحفاظ وتطوير المعارض والتفسير.</li><li>إنشاء وتطوير والحفاظ على شراكات تعاونية مع المتاحف المحلية والدولية والمعارض والمؤسسات الثقافية والباحثين والخبراء.</li><li>إجراء بحوث علمية وتطوير منشورات وكتب وكتالوجات المعارض ومحتوى تفسيري متعلق بالفن الإسلامي والجماليات والثقافة البصرية والحرف التقليدية.</li><li>تطوير وتسهيل البرامج التعليمية وورش المجتمع والندوات والمؤتمرات والمحاضرات العامة ومبادرات المشاركة العامة التي تعزز حفظ وتجدد فنون وصناعات الإسلام التقليدية.</li><li>إجراء أبحاث الجمهور لفهم احتياجات الزوار وتطوير معارض تكون سهلة الوصول وجذابة وذات صلة بجمهور محلي ودولي متنوع.</li><li>إدارة العقود وتنسيق عمل المصممين الخارجيين والحرفيين والاستشاريين وموردي الخدمات لتطوير مكونات المعارض والعروض التفاعلية.</li><li>تقديم الخبرة الإبداعية والإرشاد لفرق المشاريع متعددة التخصصات مع إدارة ميزانيات المشاريع والجداول والموارد ومشاركة أصحاب المصلحة.</li><li>تمثيل إثراء في المؤتمرات الإقليمية والدولية والمنتديات المهنية والأحداث الشبكية والمشاركات الثقافية لتعزيز الشراكات المؤسساتية والترويج للفن الإسلامي والثقافة.</li></ul>المتطلبات الدنياسيتطلب منك وجود درجة بكالوريوس في الفن الإسلامي، تاريخ الفن، دراسات المتاحف، أو تخصص ذي صلة من برنامج معترف به وموافق عليه. يفضل أن يكون لديك درجة ماجستير أو دكتوراه.ستكون لديك خبرة من 10-15 سنة في الإشراف على الفن الإسلامي وإدارة المتاحف والتراث الثقافي أو المعارض المتحفية، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في إدارة معارض متاحف كبرى أو تطوير صالات العرض أو إدارة المجموعات أو البرامج القافزية.سيكون لديك خبرة مثبتة في الفن الإسلامي، وتاريخ الإسلام، والثقافة البصرية، والتراث الثقافي.سيتوفر لديك خبرة في تنظيم مجموعات الفن الإسلامي وتطوير المعارض وإدارة مجموعات المتاحف ضمن متحف كبير أو مؤسسة ثقافية.سيتوفر لديك خبرة في إقامة شراكات والتعاون مع متاحف ومعارض ومؤسسات ثقافية محلية ودولية وخبراء موضوع.سوف تتمتع بسجل قوي من البحث العلمي والمنشورات والكتب أو كتالوجات المعارض المتعلقة بالفن الإسلامي.ستمتلك خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات وميزانيات المشاريع والعقود ومقدمي الخدمات الخارجيين.ستتمتع بمهارات تواصل وكتابة وعرض وتحدث علني قوية.ستتمتع بالقدرة على جذب جماهير مختلفة من خلال البرامج التعليمية وبحوث الجمهور وتجارب المتحف المبتكرة.يجب أن تكون مستعداً للسفر دولياً لأغراض البحث والتواصل والتعاون المؤسسي واكتساب المجموعات.الإتقان في الإنجليزية مطلوب. الإتقان في العربية أو لغة أخرى ذات صلة بالعالم الإسلامي مرغوب بشدة.يفضل التدريب الرسمي أو الشهادات في علم الآثار والمتاحف أو الحفظ الفني. </div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>سيتولى Kandidat درجة البكالوريوس في الفن الإسلامي، تاريخ الفن، دراسات المتاحف، أو تخصص ذو صلة من برنامج معترف به وموافق عليه. يفضل أن يكون لديك درجة ماجستير أو دكتوراه.</li><li>سيكون لديك 10-15 سنة من الخبرة في الإشراف على الفن الإسلامي، إدارة المتاحف، التراث الثقافي، أو المعارض museum، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في إدارة معارض متاحف كبرى وتطوير المعارض وإدارة المجموعات أو البرامج القائم على القائم.</li><li>سيظهر لديك خبرة في الفن الإسلامي وتاريخ الإسلام والثقافة البصرية والتراث الثقافي.</li><li>ستكون لديك خبرة في تنظيم مجموعات الفن الإسلامي وتطوير المعارض وإدارة مجموعات المتاحف ضمن متحف كبير أو مؤسسة ثقافية.</li><li>ستكون لديك خبرة في بناء شراكات والتعاون مع المتاحف المحلية والدولية والمعارض والمؤسسات الثقافية وخبراء الموضوع.</li><li>ستتمتع بسجل قوي من البحث العلمي والمنشورات والكتب أو كتالوجات المعارض المرتبطة بالفن الإسلامي.</li><li>ستكون لديك خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات وميزانيات المشاريع والعقود ومقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>ستتمتع بمهارات التواصل والكتابة والعرض والتحدث العام.</li><li>ستتمتع بالقدرة على إشراك جماهير متنوعة من خلال البرامج التعليمية وبحوث الجمهور وتجارب المتحف المبتكرة.</li><li>يجب أن تكون مستعداً للسفر دولياً لأغراض البحث والتواصل والتعاون المؤسسي واكتساب المجموعات.</li><li>الإتقان في الإنجليزية مطلوب. الإتقان في العربية أو لغة أخرى ذات صلة بالعالم الإسلامي مرغوب بشدة.</li><li>يفضل التدريب الرسمي أو الشهادات في علم المتاحف، دراسات المتاحف، أو حفظ الفن.</li></ul></section>

5 to 10 years Naukri Gulf

Solution Sales Executive

On-site - Saudi - Saudi Arabia 2 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role Overview We are hiring a high-impact Solution Sales Executive based in Riyadh, Saudi Arabia to drive growth in Microsoft 365, Copilot, and AI-led transformation programmes across large enterprise and public-sector accounts. This role is not traditional IT sales. You will sell business outcomes powered by Microsoft 365 Copilot, AI agents, AI Foundry and digital workforce solutions , positioning AI as a core operating model for enterprise customers not a feature. You will bridge pre-sales, customer strategy and platform fit , designing how each customer adopts AI and turning interest into committed transformation programmes. Success in this role depends on deep understanding of the Microsoft ecosystem, strong executive relationships in KSA, and the ability to drive large, strategic deals end-to-end partnering with our Account Executives, Solution Sales Architects and Microsoft field teams.Key Responsibilities<ol><li>Enterprise Sales & Account Growth Own and drive net-new and expansion revenue across large enterprise and public-sector accounts in Saudi Arabia Identify, qualify, and close high-value opportunities in M365, Copilot, AI, Azure AI Foundry and digital transformation Lead full sales cycles from strategic discovery value positioning commercial close , with accurate forecasting and disciplined CRM hygiene</li><li>AI & M365 Value Selling Position Microsoft E3/E5, M365 Copilot, Power Platform, Purview, Azure AI Foundry and AI agents as business transformation enablers Translate customer challenges into measurable outcomes (productivity, automation, ROI) selling transformation, not licences Design customer-specific AI operating models , scope rapid Frame sprints , and bring a credible sector point-of-view to each pursuit Drive executive-level conversations around AI strategy, operating models, and adoption at scale</li><li>Relationship & Ecosystem Building Build and maintain C-level relationships across enterprise and government sectors in KSA Leverage and grow a strong network within Microsoft, partners, and key accounts Collaborate closely with Microsoft field teams on co-sell motions and funding programmes (ECIF / MCI)</li><li>Market Penetration in Saudi Arabia Act as a frontline representative in KSA , building trust in a relationship-driven market Navigate local business culture where network and credibility are critical for access and deal velocity Identify strategic industries ( public sector, FSI/banking, healthcare, aviation, energy ) and drive penetration</li><li>Internal Collaboration & Clean Handover Work cross-functionally with AI strategy, delivery, and solution teams partnering with Solution Sales Architects on technical pre-sales and Account Executives on account strategy Ensure a seamless transition from sales delivery long-term customer value , clarifying scope, expectations and success criteria so engagements start de-risked Contribute to account planning and pipeline management with strong CRM discipline</li></ol>Required Experience & Skills We have deliberately separated the genuine non-negotiables from skills a strong seller can ramp into. Depth across the full Microsoft stack is carried by our Solution Sales Architects this role leads the commercial motion.Must-Have (non-negotiable)<ul><li>5+ years enterprise technology sales , ideally in or around the Microsoft ecosystem</li><li>An established network in Saudi Arabia spanning enterprise and government customers and the Microsoft ecosystem (the single hardest thing to build, so we treat it as essential)</li><li>Proven ability to sell to and close with C-level stakeholders and decision-makers</li><li>Track record of closing enterprise deals in KSA or comparable GCC markets</li><li>Fluency positioning Microsoft 365 (E3/E5/E7) and Copilot as measurable business outcomes</li><li>Excellent commercial acumen and negotiation skills</li><li>High-ownership mentality operates independently in market</li></ul>Strong Working Knowledge (depth not required will ramp)A conceptual, credible understanding is enough at hire; our architects provide technical depth in the deal.<ul><li>Microsoft 365 apps across workflows Teams, Outlook, Excel, PowerPoint and Copilot</li><li>Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)</li><li>Security & compliance (Purview, Entra)</li><li>Microsoft Azure and AI Foundry</li></ul>Highly Preferred<ul><li>Ex-Microsoft or strong experience working directly with Microsoft field teams</li><li>Experience in AI, analytics, or digital transformation programmes</li><li>Familiarity with co-sell motions, Microsoft funding (ECIF/MCI), and licensing models</li><li>Arabic language skills</li></ul>What Will Make You Successful<ul><li>You don t sell licences you sell transformation and measurable outcomes</li><li>You understand that AI is not a feature, it is the business model</li><li>You build trust through relationships first, solutions second</li><li>You are comfortable leading strategic conversations, not just product demos</li></ul>Location Riyadh, Saudi Arabia (on-site / market-facing role)</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5+ years enterprise technology sales , ideally in or around the Microsoft ecosystem</li><li>An established network in Saudi Arabia spanning enterprise and government customers and the Microsoft ecosystem (the single hardest thing to build, so we treat it as essential)</li><li>Proven ability to sell to and close with C-level stakeholders and decision-makers</li><li>Track record of closing enterprise deals in KSA or comparable GCC markets</li><li>Fluency positioning Microsoft 365 (E3/E5/E7) and Copilot as measurable business outcomes</li><li>Excellent commercial acumen and negotiation skills</li><li>High-ownership mentality operates independently in market</li><li>Microsoft 365 apps across workflows Teams, Outlook, Excel, PowerPoint and Copilot</li><li>Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)</li><li>Security & compliance (Purview, Entra)</li><li>Microsoft Azure and AI Foundry</li><li>Ex-Microsoft or strong experience working directly with Microsoft field teams</li><li>Experience in AI, analytics, or digital transformation programmes</li><li>Familiarity with co-sell motions, Microsoft funding (ECIF/MCI), and licensing models</li><li>Arabic language skills</li></ul></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على الدور نحن نوظف تنفيذي مبيعات حلول عالي التأثير مقره الرياض، المملكة العربية السعودية لدفع النمو في Microsoft 365 و Copilot وبرامج التحول المدفوعة بالذكاء الاصطناعي عبر حسابات المؤسسات الكبيرة والقطاع العام. هذا الدور ليس مبيعات تكنولوجيا معلومات تقليدية. ستبيع النتائج التجارية المدفوعة ب Microsoft 365 Copilot ووكلاء الذكاء الاصطناعي وFoundry الذكاء الاصطناعي وحلول القوى العاملة الرقمية، مع وضع الذكاء الاصطناعي كنموذج تشغيل أساسي لعملاء المؤسسات وليس ميزة. ستربط ما قبل البيع واستراتيجية العميل وتناسب المنصة، مصمماً كيف يتبنّى كل عميل الذكاء الاصطناعي وتحويل الاهتمام إلى برامج تحول ملتزمة. النجاح في هذا الدور يعتمد على فهم عميق لنظام Microsoft والصلات التنفيذية القوية في المملكة العربية السعودية، والقدرة على قيادة صفقات كبيرة واستراتيجية من النهاية إلى النهاية بالشراكة مع موظفي حساباتنا ومهندسـي مبيعات الحلول وفرق Microsoft الميدانية.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>المبيعات المؤسسية ونمو الحساب امتلاك ودفع عائدات صافية وجديدة وتوسعية عبر حسابات المؤسسة الكبيرة والقطاع العام في المملكة العربية السعودية تحديد وتاهيل وإغلاق فرص ذات قيمة عالية في M365 و Copilot وAI وAzure AI Foundry والتحول الرقمي قيادة دورات مبيعات كاملة من الاكتشاف الاستراتيجي وتحديد القيمة والاغلاق التجاري، مع توقعات دقيقة ونظافة CRM منضبطة</li><li>البيع القيمي لـ AI و M365 وضع Microsoft E3/E5 و M365 Copilot وPower Platform وPurview وAzure Foundry للذكاء الاصطناعي ووكلاء الذكاء الاصطناعي كعوامل تمكين التحول التجاري ترجمة تحديات العملاء إلى نتائج قابلة للقياس (الإنتاجية، الأتمتة، العائد على الاستثمار) بيع التحول وليس التراخيص تصميم نماذج تشغيل AI خاصة بالعميل، تحديد إطار من خطوات Frame Sprint، وتقديم وجهة نظر قطاعية موثوقة في كل سعي قيادة محادثات بمستوى التنفيذي حول استراتيجية AI ونماذج التشغيل والتبني على نطاق واسع</li><li>بناء العلاقات ونظام إيـكوسيستم بناء العلاقات على مستوى C مع القطاعات المؤسسية والحكومية في المملكة العربية السعودية استغلال وتوسيع شبكة قوية داخل Microsoft والشركاء والعملاء الرئيسيين التعاون عن كثب مع فرق Microsoft في تقاطعات البيع التعاوني وبرامج التمويل (ECIF / MCI)</li><li>الاختراق السوقي في السعودية العمل كالممثل في الخط الأمامي في المملكة العربية السعودية، بناء الثقة في سوق يعتمـد على العلاقات تصور ثقافة الأعمال المحلية حيث الشبكة والمصداقية حاسمة للوصول وسرعة الصفقة تحديد الصناعات الاستراتيجية (القطاع العام، الخدمات المصرفية/FSI، الرعاية الصحية، الطيران، الطاقة) وتحقيق الاختراق</li><li>التعاون الداخلي ونقل المعرفة السلس العمل بشكل مشترك مع استراتيجية الذكاء الاصطناعي والتسليم وفرق الحلول وبالشراكة مع معماري حلول المبيعات المسؤولة عن ما قبل البيع التقني ومع مديرين الحسابات عن استراتيجية الحساب ضمان انتقال سلس من البيع إلى القيمة طويلة الأجل للعميل، توضيح النطاق والتوقعات ومعايير النجاح حتى تبدأ الاستثمارات بشكل آمن الإسهام في تخطيط الحساب وإدارة خط الأنابيب مع انضباط CRM قوي</li></ol>الخبرة والمهارات المطلوبة لقد فصلنا عمدًا بين غير القابل للمساومة الحقيقي والمهارات التي يمكن لبائع قوي صقلها. عمق ضمن مجموعة Microsoft الكاملة يحمله معماري حلول المبيعات هذا الدور يقود الحركة التجارية.المطلوب (غير قابل للتفاوض)<ul><li>5+ سنوات مبيعات تكنولوجيا المؤسسات، ويفضل في أو حول منظومة Microsoft</li><li>شبكة معروفة في السعودية تمتد عبر عملاء المؤسسات والحكومة ومنظومة Microsoft (أصعب شيء لبنائه لذا نعتبره ضروريًا)</li><li>إثبات القدرة على البيع والإغلاق مع أصحاب القرار من مستوى C</li><li>سجل حافل بإغلاق صفقات مؤسسية في السعودية أو الأسواق الخليجية المماثلة</li><li>الطلاقة في وضع Microsoft 365 (E3/E5/E7) وCopilot كنتائج عمل قابلة للقياس</li><li>فطنة تجارية ممتازة ومهارات تفاوض</li><li>ذهنية عالية الملكية تعمل باستقلالية في السوق</li></ul>معرفة عملية قوية (لن تكون عميقة مطلوبة ستحصل لاحقاً)فهم مفهومي وموثوق به يكفي عند التوظيف؛ يوفر معمروونا العمق الفني في الصفقة.<ul><li>تطبيقات Microsoft 365 عبر سير العمل Teams وOutlook وExcel وPowerPoint وCopilot</li><li>Power Platform (Power Apps وPower Automate وPower BI)</li><li>الأمن والامتثال (Purview وEntra)</li><li>Microsoft Azure وAI Foundry</li></ul>يفضل بشدة<ul><li>خريج مايكروسوفت سابق أو خبرة قوية بالعمل مباشرة مع فرق Microsoft الميدانية</li><li>خبرة في الذكاء الاصطناعي أو التحليلات أو برامج التحول الرقمي</li><li>المعرفة بحركات البيع التعاوني، وتمويل مايكروسوفت (ECIF/MCI)، ونماذج الترخيص</li><li>مهارات اللغة العربية</li></ul>ما الذي يجعل نجاحك محققاً<ul><li>لا تبيع التراخيص بل تبيع التحول والنتائج القابلة للقياس</li><li>تتفهم أن الذكاء الاصطناعي ليس ميزة، بل نموذج العمل</li><li>تبني الثقة من خلال العلاقات أولاً، والحلول ثانياً</li><li>تشعر بالراحة في قيادة المحادثات الاستراتيجية، لا مجرد عروض المنتج</li></ul>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية (دور حضور موقعي / مواجه للسوق)</div></section><section>الملف المرشح Desired Candidate Profile<ul><li>5+ سنوات مبيعات تكنولوجيا مؤسسية، ويفضل في منظومة Microsoft</li><li>شبكة معروفة في السعودية تمتد عبر عملاء المؤسسات والحكومة ومنظومة Microsoft (الأصعب بناؤه لذا نعتبره ضرورياً)</li><li>إثبات القدرة على البيع والإغلاق مع أصحاب القرار من مستوى C</li><li>سجل حافل بإغلاق صفقات مؤسسية في السعودية أو الأسواق الخليجية المماثلة</li><li>الطلاقة في وضع Microsoft 365 (E3/E5/E7) وCopilot كنتائج عمل قابلة للقياس</li><li>فطنة تجارية ممتازة ومهارات تفاوض</li><li>ذهنية عالية الملكية تعمل باستقلالية في السوق</li><li>تطبيقات Microsoft 365 عبر سير العمل Teams وOutlook وExcel وPowerPoint وCopilot</li><li>Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI)</li><li>الأمن والامتثال (Purview, Entra)</li><li>Microsoft Azure وAI Foundry</li><li>خريج سابق من مايكروسوفت أو خبرة قوية بالعمل مباشرة مع فرق Microsoft الميدانية</li><li>خبرة في الذكاء الاصطناعي، التحليلات، أو برامج التحول الرقمي</li><li>المعرفة بحركات البيع التعاوني، وتمويل مايكروسوفت (ECIF/MCI)، ونماذج الترخيص</li><li>مهارات اللغة العربية</li></ul></section>

20 to 30 years Naukri Gulf

Procurement Lead

On-site - Saudi - Riyadh 29 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Lead all procurement activities for the PUA VST corridor within the DMO, covering the full lifecycle of major transport infrastructure and systems contracts. The role is accountable for procurement strategy, planning, execution, governance, and supplier performance, ensuring value for money, transparency, and timely contract awards that enable successful delivery of the PUA VST program.Key Responsibilities1. Program-Level Procurement Strategy<ul><li>Develop, own, and continuously refine the procurement strategy for PUA VST within the DMO framework.</li><li>Define sourcing strategies for key categories and work packages, including:</li><ul><li>Civil and structural works for the corridor</li><li>Rail/road systems, signaling, telecoms, control systems, and rolling stock-related interfaces</li><li>Transport buildings, depots, stations, and hubs</li><li>Professional services (design, supervision, project management, specialist advisory)</li></ul><li>Align procurement plans with program objectives, funding constraints, risk appetite, and DMO governance.</li><li>Prepare and maintain the PUA VST procurement master schedule, ensuring alignment with design, approvals, and delivery milestones.</li></ul>2. End-to-End Procurement & Tender Management<ul><li>Lead pre-market engagement, industry briefings, and prequalification processes for major PUA VST contracts.</li><li>Oversee development and quality assurance of all procurement documentation, including:</li><ul><li>Expressions of Interest and RFQs</li><li>RFP / ITT documents and scopes of work</li><li>Commercial conditions, pricing schedules, and evaluation criteria</li></ul><li>Manage the full tender cycle: issuing documents, handling clarifications, managing addenda, coordinating technical and commercial evaluations, and finalizing recommendations for award.</li><li>Ensure all procurement processes are fair, traceable, and compliant with DMO policies and applicable regulations.</li></ul>3. Contracting Strategy & Commercial Models<ul><li>Recommend appropriate contracting and commercial models for PUA VST packages (e.g. EPC, Design & Build, DBFM, PPP / concession, framework agreements).</li><li>Work closely with legal, finance, risk, and technical teams within the DMO to develop balanced, robust contract terms and risk allocation.</li><li>Lead commercial negotiations with bidders, reconciling technical, financial, and legal positions to secure optimal outcomes for the program.</li></ul>4. Supplier Market & Relationship Management<ul><li>Develop and maintain a robust, competitive supplier base for PUA VST, including local and international contractors, systems suppliers, and consultants.</li><li>Monitor market intelligence: price trends, capacity, supply chain risks, and innovation opportunities in the transport sector.</li><li>Establish supplier performance frameworks, KPIs, and review mechanisms; drive continuous improvement, collaboration, and problem resolution with key suppliers.</li></ul>5. Governance, Compliance & Risk Management<ul><li>Implement DMO procurement governance frameworks and controls on all PUA VST procurement activities.</li><li>Ensure compliance with relevant public procurement laws, funding agency requirements, audit standards, and internal DMO procedures.</li><li>Identify and manage procurement and commercial risks, integrating them into the program risk register and developing mitigation strategies.</li><li>Produce concise, evidence-based procurement reports, evaluation summaries, and board papers for executive and steering committees.</li></ul>6. Integration with DMO Program Delivery<ul><li>Coordinate closely with program management, design, engineering, planning, cost management, and construction teams to align procurement with:</li><ul><li>Design maturity and approvals</li><li>Budget and cost plans</li><li>Construction sequencing and operational readiness</li></ul><li>Support change management for PUA VST contracts, including procurement-related variations, claims, re-tendering, and contract amendments.</li><li>Ensure procurement lead times and award dates support the critical path and key DMO delivery milestones.</li></ul>7. Stakeholder & Client Engagement<ul><li>Act as the principal procurement interface for PUA VST within the DMO</li><li>Present procurement strategies, tender outcomes, and recommended awards to senior leadership and decision-making forums.</li><li>Support approvals, consultations, and alignment with national/regional transport strategies and DMO-wide priorities.</li></ul>8. Leadership & Team Development<ul><li>Lead and mentor the PUA VST procurement team, including category leads, buyers, and analysts.</li><li>Build capability in strategic sourcing, complex evaluation, negotiation, and contract management for major transport projects.</li><li>Promote standardization, best practice, lessons learned, and continuous improvement across DMO procurement processes, tools, and templates.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Quantity Surveying, Supply Chain Management, Business, or a related discipline.</li><li>Minimum 20 years of experience in procurement within the transport sector (rail, metro, highways, regional links, or multimodal networks).</li><li>Demonstrable track record leading procurement on large-scale, multi-package transport programs or corridors.</li><li>Extensive experience managing end-to-end procurement for high-value, complex infrastructure and systems contracts.</li><li>Strong understanding of construction methodologies, rail/road systems, interfaces, and typical risk profiles in transport contracts.</li><li>Regional experience in GCC / Middle East (Ideally Saudi Arabia) with knowledge of local procurement regulations and market dynamics.</li><li>Master s degree in a relevant field (e.g. Project Management, Infrastructure Management, Supply Chain, Public Administration).</li><li>Professional certification (e.g. CIPS, ISM, RICS, or equivalent).</li><li>Experience with $PPP$ / concession structures and working with international financial institutions or public-sector clients.</li><li>Strong commercial acumen and advanced negotiation capability.</li><li>Deep knowledge of procurement methodologies, evaluation techniques, and standard forms of contract used in transport.</li><li>Ability to manage multiple complex procurements concurrently in a program environment.</li><li>Excellent stakeholder management, communication, and presentation skills at executive and board level.</li><li>High ethical standards, integrity, and commitment to transparent, auditable procurement.</li><li>Strong analytical, risk-based decision-making, and reporting skills, with attention to detail and documentation quality.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم من الاحتمالات، اختر واحدًا لا نهاية له من الفرص. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. موجهين برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتبنى المرونة، وتدعم النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان مواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.قيادة جميع أنشطة المشتريات لمسار PUA VST داخل DMO، مع تغطية دورة الحياة الكاملة لعقود البنية التحتية والنُظم النقلية الكبرى. الدور مسؤول عن استراتيجية الشراء والتخطيط والتنفيذ والحوكمة وأداء الموردين، لضمان قيمة مقابل المال والشفافية وسير العقود في الوقت المناسب التي تمكن تسليم برنامج PUA VST بنجاح.المسؤوليات الأساسية1. استراتيجية المشتريات على مستوى البرنامج<ul><li>تطوير وامتلاك وتحسين استراتيجية المشتريات لـ PUA VST ضمن إطار عمل DMO باستمرار.</li><li>تحديد استراتيجيات التوريد لفئات رئيسية وحزم العمل، بما في ذلك:</li><ul><li>أعمال مدنية وهندسية للقناة</li><li>أنظمة السكك الحديدية/الطرق، الإشارات، الاتصالات، أنظمة التحكم، وواجهات العربات</li><li>مباني النقل، المحطات، المستودعات، المحاور</li><li>الخدمات المهنية (التصميم، الإشراف، إدارة المشروع، الاستشارات المتخصصة)</li></ul><li>مواءمة خطط الشراء مع أهداف البرنامج وقيود التمويل وشهية المخاطر وحوكمة DMO.</li><li>إعداد والحفاظ على الجدول الرئيسي لشراء PUA VST، مع التأكد من التوافق مع التصميم والموافقات ومعالم التسليم.</li></ul>2. المشتريات من النهاية إلى النهاية وإدارة المناقصات<ul><li>قيادة التفاعل قبل السوق، والإحاطات الصناعية، وعمليات التأهيل المسبق لعقود PUA VST الكبرى.</li><li>الإشراف على تطوير وضمان جودة جميع وثائق المشتريات، بما في ذلك:</li><ul><li>عروض الاهتمام وROQs</li><li>وثائق وعموميات RFP / ITT ونطاقات العمل</li><li>الشروط التجارية، جداول التسعير، ومعايير التقييم</li></ul><li>إدارة دورة المناقصة الكاملة: إصدار الوثائق، التعامل مع التوضيحات، إدارة الملحقات، تنسيق التقييمات الفنية والتجارية، وتfavor التوصيات للترسية.</li><li>ضمان أن تكون جميع عمليات الشراء عادلة وقابلة للتحقق ومتوافقة مع سياسات DMO واللوائح المعمول بها.</li></ul>3. استراتيجية التعاقد ونماذج التجارة<ul><li>التوصية بنماذج التعاقد والتجاري المناسبة لحزم PUA VST (مثلاً EPC، Design & Build، DBFM، PPP/الامتياز، إتفاقيات إطار العمل).</li><li>العمل عن كثب مع الفرق القانونية والمالية والمخاطر والتقنية داخل DMO لتطوير شروط عقد متوازنة وقابلة للتحمل وتوزيع المخاطر.</li><li>قيادة التفاوضات التجارية مع العارضين، موازنة المواقع الفنية والمالية والقانونية لتحقيق أفضل النتائج للبرنامج.</li></ul>4. إدارة سوق الموردين والعلاقات<ul><li>تطوير والحفاظ على قاعدة موثوقة وتنافسية من الموردين لـ PUA VST، بما في ذلك المقاولون المحليون والدوليون، موردي الأنظمة، والاستشاريين.</li><li>مراقبة معلومات السوق: اتجاهات الأسعار، القدرة، مخاطر سلسلة التوريد، وفرص الابتكار في قطاع النقل.</li><li>إنشاء أطر أداء الموردين، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وآليات المراجعة؛ تعزيز التحسين المستمر والتعاون وحل المشكلات مع الموردين الرئيسيين.</li></ul>5. الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر<ul><li>تنفيذ أطر حوكمة المشتريات و contrôles في جميع أنشطة شراء PUA VST.</li><li>التأكد من الامتثال لقوانين الشراء العامة المعمول بها، ومتطلبات جهة التمويل، ومعايير التدقيق، وإجراءات DMO الداخلية.</li><li>تحديد وإدارة مخاطر المشتريات والتجاري، ودمجها في سجل مخاطر البرنامج وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>إنتاج تقارير مشتريات موجزة قائمة على الأدلة، وملخصات التقييم، وأوراق مجلس الإدارة للمجالس التنفيذية واللجان التوجيهية.</li></ul>6. التكامل مع تقديم برنامج DMO<ul><li>التنسيق عن كثب مع إدارة البرنامج والتصميم والهندسة والتخطيط وإدارة التكاليف وفِرق البناء لضمان مواءمة المشتريات مع:</li><ul><li>نضج التصميم والموافقات</li><li>الميزانية وخطط التكلفة</li><li>تتابع البناء والاستعداد التشغيلي</li></ul><li>دعم إدارة التغيير لعقود PUA VST، بما في ذلك التغييرات المرتبطة بالمشتريات والمطالبات وإعادة العطاء وتعديلات العقد.</li><li>التأكد من أن أوقات التوريد ومواعيد الترسيـة تدعم المسار الحرج ومعالم التسليم الأساسية لدى DMO.</li></ul>7. التفاعل مع أصحاب المصلحة والعملاء<ul><li>التصرف كواجهة رئيسية للمشتريات لـ PUA VST داخل DMO</li><li>عرض استراتيجيات المشتريات ونتائج العطاءات والتوصيات بالترسية على كبار القادة ومنظمات اتخاذ القرار.</li><li>دعم الموافقات والتشاور والتوافق مع استراتيجيات النقل الوطنية/الإقليمية وأولويات DMO على مستوى المؤسسة.</li></ul>8. القيادة وتطوير الفريق<ul><li>قيادة وتوجيه فريق مشتريات PUA VST، بما في ذلك قادة الفئات، المشترين، والمحللين.</li><li>بناء قدرات في التوريد الاستراتيجي والتقييم المعقد والتفاوض وإدارة العقود لمشروعات النقل الكبرى.</li><li>تعزيز التوحيد القياسي، وأفضل الممارسات، والدروس المستفادة، والتحسين المستمر عبر عمليات المشتريات في DMO وأدواتها ونماذجها.</li></ul></div></section><section>الملف المثالي للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، المساحة، إدارة سلسلة التوريد، الأعمال، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عامًا في المشتريات ضمن قطاع النقل (السكك الحديدية، المترو، الطرق السريعة، الروابط الإقليمية، أو الشبكات المتعددة الوسائط).</li><li>سجل حافل بقيادة المشتريات في برامج نقل كبيرة ومعقدة ومتعددة الحزم.</li><li>خبرة واسعة في إدارة المشتريات من البداية إلى النهاية لعقود بنى تحتية ونظم عالية القيمة ومعقدة.</li><li>فهم قوي لأساليب البناء، وأنظمة السكك/الطرق، والواجهات، وملامح المخاطر النموذجية في عقود النقل.</li><li>خبرة إقليمية في الخليج / الشرق الأوسط (ويفضل السعودية) مع معرفة بأنظمة المشتريات المحلية وواقع السوق.</li><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة (مثلاً إدارة المشاريع، إدارة البنية التحتية، سلسلة التوريد، الإدارة العامة).</li><li>شهادة مهنية (مثلاً CIPS، ISM، RICS، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في هيكل PPP/التفويض والاشتغال مع المؤسسات المالية الدولية أو العملاء من القطاع العام.</li><li>فطنة تجارية قوية وقدرات تفاوض متقدمة.</li><li>معرفة عميقة بمنهجيات الشراء، وتقنيات التقييم، ونماذج العقد القياسية المستخدمة في النقل.</li><li>القدرة على إدارة عدة عمليات شراء معقدة في وقت واحد في بيئة برنامجية.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل والعرض على مستوى التنفيذيين ومجلس الإدارة.</li><li>معايير أخلاق عالية ونزاهة والالتزام بعمليات شراء شفافة ويمكن التدقيق فيها.</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ القرار بناءً على المخاطر والتقارير، مع الاهتمام بالتفاصيل وجودة التوثيق.</li></ul></section>

Bayt

Director - Waste Management (Q - CO)

On-site - Saudi Tuesday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking a Director of Waste to join JASARA PMC. The Director – Waste Management provides strategic asset management leadership for City’s integrated waste management portfolio, ensuring waste assets, infrastructure, systems, service models, and commercial arrangements are planned, governed, optimised, and assured across the full asset lifecycle. The role defines the long-term strategy, value framework, lifecycle standards, investment requirements, regulatory assurance model, and performance management approach required to enable safe, sustainable, cost-effective, and future-ready waste management services at city scale. The Director is accountable for developing and governing a circular, digitally enabled, and commercially robust waste asset management system covering municipal solid waste, recyclables, organics, construction and demolition waste, event waste, hazardous waste, special waste streams, transfer stations, treatment facilities, recycling infrastructure, digital platforms, and final disposal interfaces. The role sets the strategic direction for waste asset planning, lifecycle investment, asset information, service procurement strategy, operational readiness assurance, risk management, stakeholder alignment, resource recovery, and continuous improvement, ensuring alignment with asset management framework, sustainability ambitions, Saudi regulatory requirements, Vision 2030 priorities, and international best practice. Key Responsibilities 1. Strategic Leadership, Governance & Operating Model · Set the long-term waste management vision, strategy, roadmap, and operating model for City. · Own waste governance frameworks, policies, technical standards, procedures, assurance controls, and performance reporting. · Translate sustainability, ESG, circular economy, and smart city ambitions into practical waste management programmes. · Provide executive-level recommendations, decision papers, business cases, risk reports, and performance dashboards. · Ensure waste management requirements are embedded into master planning, design reviews, asset handover, operations readiness, and event planning. 2. Waste Asset Strategy, Planning & Service Model · Develop and maintain the waste asset management strategy, including asset vision, service outcomes, asset hierarchy, criticality framework, lifecycle objectives, demand forecasts, and future capacity requirements. · Translate city masterplan growth, visitor volumes, resident populations, event profiles, tenant requirements, and precinct phasing into long-term waste infrastructure, service, and investment requirements. · Define target levels of service for waste assets and service interfaces, including availability, resilience, capacity, customer experience, environmental performance, accessibility, scalability, and cost-to-serve. · Lead strategic options analysis for future service models, including in-house capability, outsourced providers, framework contracts, concessions, public-private partnerships, and integrated city-wide service platforms. · Establish waste asset planning requirements for new developments, precincts, venues, events, hospitality zones, retail areas, public realm, residential communities, and back-of-house logistics corridors. · Set standards for asset design, maintainability, operability, safe access, storage capacity, segregation infrastructure, collection interfaces, transfer facilities, treatment interfaces, and digital connectivity. · Develop lifecycle investment plans covering renewal, replacement, upgrade, expansion, obsolescence, risk mitigation, technology refresh, and resilience improvements across the waste asset portfolio. · Ensure waste asset strategies are integrated with facilities management, utilities, transport, logistics, real estate, sustainability, development delivery, HSE, security, events, and commercial planning functions. · Provide strategic assurance that proposed assets, systems, contracts, and service models remain fit for purpose across phased opening, growth, peak demand periods, and long-term operating horizon. 3. Sustainability, Circular Economy & Resource Value Strategy · Define waste hierarchy strategy, circular economy roadmap, and resource value framework, prioritising prevention, reduction, reuse, segregation, recycling, recovery, and responsible disposal. · Develop material flow strategies for municipal solid waste, recyclables, organics, food waste, construction and demolition waste, hazardous waste, event waste, landscape waste, and special waste streams. · Set long-term diversion, recovery, contamination reduction, reuse, carbon reduction, and circularity targets aligned with ESG commitments, Vision 2030 priorities, Saudi regulations, and international best practice. · Identify strategic resource recovery opportunities, including recycling markets, organics processing, composting, anaerobic digestion, waste-to-energy, material recovery facilities, reverse logistics, and producer responsibility partnerships. · Lead business case development for circular economy infrastructure, assessing whole-life cost, environmental benefits, commercial returns, regulatory implications, technology maturity, land requirements, and operational interfaces. · Establish policies, standards, and performance requirements for segregation at source, tenant waste management, public realm recycling, event waste planning, construction waste recovery, and contractor reporting. · Create mechanisms to track resource value, including recovered material volumes, avoided disposal cost, revenue potential, carbon impact, contamination levels, market demand, and contribution to sustainability reporting. · Partner with development, procurement, commercial, design, tenant management, events, hospitality, and sustainability teams to embed circular economy principles into assets, leases, vendor requirements, and operating standards. · Provide strategic advice on emerging waste technologies, policy changes, circular economy partnerships, innovation pilots, and investment opportunities that improve long-term resource productivity and environmental outcomes. 4. Asset Information, Smart Systems & Digital Strategy · Define the waste asset information strategy, ensuring all assets, systems, facilities, equipment, digital devices, service interfaces, and treatment/disposal links are captured within a structured asset register and aligned to the enterprise asset management framework. · Establish data standards for asset hierarchy, location, ownership, condition, criticality, lifecycle status, capacity, performance, maintenance strategy, warranty, risk, cost, and compliance attributes. · Develop requirements for GIS mapping, spatial asset data, precinct-level waste infrastructure mapping, collection point visibility, transfer station interfaces, treatment facility data, and integration with city-wide planning systems. · Set the strategic roadmap for smart waste technologies, including IoT-enabled bins and compactors, fill-level sensors, weighbridge systems, RFID tagging, route optimisation, fleet telematics, smart collection points, and automated reporting tools. · Define integration requirements between waste systems, enterprise asset management platforms, CAFM/CMMS systems, ERP, command centre platforms, digital twin environments, sustainability dashboards, and regulatory reporting systems. · Create dashboards and performance intelligence requirements covering asset availability, utilisation, condition, lifecycle risk, service demand, waste generation, diversion, contamination, contractor performance, cost-to-serve, and carbon impact. · Use data analytics to support strategic decisions on asset renewal, service model optimisation, investment prioritisation, demand forecasting, capacity planning, technology deployment, risk mitigation, and circular economy performance. · Establish data governance controls, including data ownership, quality assurance, validation routines, change control, audit trails, reporting cadence, cybersecurity considerations, and minimum data requirements for contractors and developers. · Ensure digital requirements are embedded in design briefs, procurement specifications, contracts, handover packages, commissioning plans, operating procedures, and lifecycle information requirements. · Promote insight-led asset management by converting operational data, service trends, technology outputs, customer feedback, regulatory requirements, and sustainability metrics into strategic improvement plans and investment recommendations. 5. Authority & Regulatory Compliance · Ensure compliance with Saudi environmental regulations and waste management laws. · Act as senior interface with regulators, competent authorities, developers, operators, contractors, and strategic partners including: Ø National Center for Waste Management (MWAN) Ø Ministry of Environment, Water & Agriculture (MEWA) Ø Local municipalities and regulatory authorities · Oversee compliance assurance for: Ø Permits and licensing Ø Environmental audits and reporting Ø Hazardous waste handling compliance 6. Asset Lifecycle Management & Infrastructure Strategy · Develop and govern strategic asset management plans for waste infrastructure, including transfer stations, recycling facilities, treatment assets, storage areas, compactors, collection points, hazardous waste facilities, fleet interfaces, digital systems, and disposal/treatment partnerships. · Define lifecycle strategies for each major waste asset class, covering planning, design, procurement, construction, commissioning, mobilisation, operation, maintenance, renewal, upgrade, repurposing, decommissioning, and end-of-life transition. · Establish asset criticality and risk frameworks to prioritise investment, maintenance strategy, redundancy, resilience, contingency planning, spare capacity, and service continuity for high-impact waste assets and interfaces. · Set condition assessment, inspection, performance monitoring, defect classification, failure mode, and asset health requirements to inform lifecycle planning and evidence-based asset decisions. · Develop renewal and replacement programmes based on asset age, condition, utilisation, criticality, regulatory requirements, technology obsolescence, service demand, safety risk, environmental performance, and whole-life cost. · Ensure infrastructure strategy considers phased city growth, peak visitor demand, major event loading, precinct expansion, seasonal variation, emergency scenarios, contractor capacity, transport interfaces, and future regulatory or sustainability requirements. · Define maintainability, accessibility, operability, safety-by-design, environmental control, odour management, leachate management, traffic movement, segregation, storage, and collection interface requirements for new and existing waste assets. · Lead strategic input into design reviews, technical specifications, employer requirements, asset acceptance criteria, commissioning standards, handover documentation, as-built records, O&M manuals, warranties, spares, and training requirements. · Provide assurance that assets handed over from development projects are complete, registered, compliant, maintainable, digitally captured, commercially supportable, and aligned with agreed levels of service and lifecycle strategies. · Shape infrastructure investment cases by evaluating capacity constraints, service risks, environmental impact, technology options, land requirements, interface dependencies, capital cost, operating cost, lifecycle risk, and long-term asset value. · Embed ISO 55001 principles into waste asset governance, including value alignment, risk-based decision-making, lifecycle thinking, asset information quality, continual improvement, and clear accountability for asset outcomes. · Maintain a long-term infrastructure roadmap that identifies required asset interventions, capacity upgrades, resilience improvements, technology refresh cycles, renewal priorities, funding needs, and strategic dependencies across project operating horizon. 7. Health, Safety & Environment (HSE) · Ensure safe handling of all waste streams, including hazardous materials · Enforce HSE standards, PPE compliance, and safe systems of work · Manage environmental risks such as: Ø Leachate control Ø Odour management Ø Emissions from treatment facilities · Lead emergency response plans for waste-related incidents 8. Commercial Strategy, Investment Planning & Provider Governance · Own the commercial and investment strategy for waste assets, services, procurement packages, lifecycle cost planning, value optimisation, and budget governance. · Develop sourcing strategies, service delivery models, make-versus-buy assessments, concession opportunities, and performance-based contract structures. · Define strategic KPIs, SLAs, incentives, deductions, audit requirements, asset information obligations, lifecycle handback conditions, and continuous improvement mechanisms. · Control long-term OPEX and CAPEX planning, whole-life cost, cost-to-serve, value recovery, recycling markets, energy recovery, and producer responsibility partnerships. · Provide board-level business cases, investment recommendations, risk-based prioritisation, and benefits tracking for waste asset and service initiatives. 9. Stakeholder Engagement & Public Awareness · Lead public awareness campaigns on waste reduction and recycling · Coordinate with: Ø Developers and operators Ø Facility management teams Ø Event organisers · Promote community participation in sustainability initiatives 10. Executive Leadership, Organisation Capability & Culture · Build, lead, and develop a high-performing waste management function with clear organisation structure, accountabilities, succession plans, and competency frameworks. · Provide visible leadership across offices, sites, operations, contractors, and stakeholder forums. · Develop Saudi national capability, localisation pathways, and knowledge transfer programmes. · Promote a culture of safety, service excellence, accountability, innovation, sustainability, and continuous improvement. · Act as a senior role model for cross-functional collaboration, ethical conduct, regulatory discipline, and operational excellence. · Bachelor’s degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Waste Management, Environmental Science, Sustainability, Facilities Management, or a related discipline. · Master’s degree in Environmental Management, Sustainability, Business Administration, Engineering Management, or a related field preferred. · Professional certifications desirable, such as ISO 14001 Lead Auditor, ISO 55001 awareness or practitioner training, NEBOSH/IOSH, CIWM/SWANA or equivalent, PMP/PRINCE2, or relevant waste management credentials. · Strong understanding of Saudi environmental legislation, MWAN licensing and permitting requirements, ESG principles, and circular economy frameworks. Experience · 20+ years’ progressive experience in waste management, environmental services, utilities, infrastructure operations, facilities management, or city-scale service delivery. · Minimum 8 years in a senior leadership role overseeing multidisciplinary teams, contractor-led services, operating budgets, regulatory interfaces, and complex stakeholder environments. · Demonstrated experience with municipal solid waste, recycling, construction and demolition waste, organics, hazardous waste, transfer stations, treatment facilities, and disposal interfaces. · Experience leading waste strategy, procurement, operational readiness, service mobilisation, performance management, audits, and improvement programmes. · Experience in Saudi Arabia, GCC, mega-projects, giga-projects, new cities, entertainment destinations, or major event environments strongly preferred. Ø Municipal and industrial waste systems Ø Recycling and recovery programmes Ø Waste treatment technologies · GCC or Saudi Arabia experience strongly preferred Technical Competencies · Expert knowledge of integrated waste management systems, waste hierarchy principles, regulatory compliance, waste classification, collection logistics, treatment technologies, and disposal controls. · Strong understanding of MWAN requirements, Saudi environmental regulations, permitting, manifests, audit evidence, and licensed waste chain-of-custody expectations. · Ability to develop strategies, policies, standards, operating manuals, risk registers, business cases, dashboards, and board-level reports. · Experience with smart waste technologies, IoT-enabled assets, route optimisation, GIS, digital twins, command centre integration, data analytics, and performance reporting. · Commercial capability across procurement, contract management, OPEX/CAPEX planning, lifecycle costing, service provider performance, and value recovery. Ø Waste-to-energy systems Ø Recycling technologies </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

IT/OT Supervisor

On-site - Saudi - Saudi Arabia Tuesday

Information Technology

Job SummaryIT Engineer responsibilities are:General<ul><li>Provide technical support and network administration, network security, routing, error detection and correction.</li><li>Able to work effectively with all levels of management, staff and users.</li><li>Able to deal with and prioritize multiple tasks in a time-sensitive environment.</li><li>Consistently maintain a positive attitude and enjoy helping people.</li><li>Excellent communications, organizations, and committed to provide exceptional client services.</li></ul>IT/Networking Specialist<ul><li>Maintenance of windows LAN s including workstations, servers, print servers, hubs and cabling for the head office</li><li>Implement file system security and fault tolerance and created access rights for various levels of staff.</li><li>Configure a remote site connection and setup dynamic reports scheduler to ease operations.</li><li>Anticipate and resolve network problems such as installation, login & IP Address problems.</li><li>Administer 225+ user accounts, Configured and implemented windows workstations.</li><li>Implement Corporate Enterprise backup System.</li></ul>Technical Support Specialist<ul><li>Team with corporate IS/IT support group to diagnose and correct issues.</li><li>Conduct software application training and provide end user service and support for stand alone computers, LAN/WAN settings, software and hardware setting.</li><li>Analyse, troubleshooting and solved hardware & software conflicts in a timely and accurate manner.</li></ul>Storage<ul><li>Manage inventory of all servers and PC (Desktop and Laptop) HP, IBM, SONY, DELL and TOSHIBA, and all Printers and all scanners.</li></ul>Job SpecificationsRequired Educational Level:<ul><li>Associate Degree in Computer Technology</li></ul>Required Experience:<ul><li>Over 7 Years of diversified IT experience including networking, administration and documentation and IT Policy</li></ul>Professional Knowledge<ul><li>IT network / IT management /IT Technical Support</li></ul>Skills & Abilities (Competencies)Operating Systems, Office and Devices:<ul><li>Microsoft windows9x/NT/2000/ME/XP/Vista/win7, Office XP/2000, 2003, 2007, MS project 2000, 2003, 2007 and MS Visio.</li><li>Well acquainted with PC Compatibles (installation, problem diagnostics and troubleshooting), HD s, and CPUs, motherboards, expansion cards, printers and removable drives</li></ul>Networking:<ul><li>Maintaining Network Administration of Microsoft Windows NT 4.0, 2000, 2003 & 2008. I am proficient in installation, configuring, troubleshooting and Maintenance of Cisco Routers, SonicWALL firewall DDN Lines, Windows 2000 , 2003 & 2008 Server, ISA proxy servers, and Exchange 2000 , 2003, 2008 Network security TVD (Total virus defense) and Office Scan 95 & Kaspersky to protect virus free from server including Local area Network (LAN) and Wide Area Network (WAN).</li><li>Maintaining and supporting with Windows NT 2000 , 2003 & 2008 Server clients.</li><li>Maintaining and trouble shooting Lease lines over LAN & WAN.</li><li>Windows 2000, 2003 Server and Advanced Server, Exchange Server, ISA Server, Novell Netware, Novell GroupWise/ZENwork.</li><li>Troubleshooting networks and server problems, WINS/DNS/DHCP/HTTP/HTTPS/RPC configuration.</li><li>TCP/IP Ethernet Networking DHCP and static addressing.</li><li>LAN/WAN, Routers, Switches, Internet connectivity and Fiber Optic</li><li>TCP/IP, FTP, TELNET, IPCONFIG, PING, SMTP, IPX/SPX, etc.</li></ul>Operating Systems, Office and Devices:<ul><li>Microsoft windows9x/NT/2000/ME/XP/Vista/win7, Office XP/2000, 2003, 2007, MS project 2000, 2003, 2007 and MS Visio.</li><li>Well acquainted with PC Compatibles (installation, problem diagnostics and troubleshooting), HD s, and CPUs, motherboards, expansion cards, printers and removable drives.</li></ul>Required Languages:<ul><li>English / Arabic</li></ul>Required Training:<ul><li>Networking, IT equipment maintenance, Security</li></ul>Communication ChannelsInternal Employment Relations:<ul><li>Executive Managing Officer, Technical Director, Discipline Managers, Finance, Administration</li></ul>External Employment Relations:<ul><li>IT Suppliers, Internet Service Provider, STC</li></ul>Duties and ResponsibilitiesFormulating Policies and Objectives and Proposing Strategies<ul><li>Annual Business planning and budgeting</li></ul>Executive & Technical DutiesTechnical<ul><li>IT Department Maintenance includes all IT related hardwares and softwares</li><li>Provide all of the above services to SEPCO</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Associate Degree in Computer Technology</li><li>Over 7 Years of diversified IT experience including networking, administration and documentation and IT Policy</li><li>IT network / IT management /IT Technical Support</li><li>Microsoft windows9x/NT/2000/ME/XP/Vista/win7, Office XP/2000, 2003, 2007, MS project 2000, 2003, 2007 and MS Visio.</li><li>Well acquainted with PC Compatibles (installation, problem diagnostics and troubleshooting), HD s, and CPUs, motherboards, expansion cards, printers and removable drives</li><li>Maintaining Network Administration of Microsoft Windows NT 4.0, 2000, 2003 & 2008. Proficient in installation, configuring, troubleshooting and Maintenance of Cisco Routers, SonicWALL firewall DDN Lines, Windows 2000 , 2003 & 2008 Server, ISA proxy servers, and Exchange 2000 , 2003, 2008 Network security TVD (Total virus defense) and Office Scan 95 & Kaspersky to protect virus free from server including Local area Network (LAN) and Wide Area Network (WAN).</li><li>Maintaining and supporting with Windows NT 2000 , 2003 & 2008 Server clients.</li><li>Maintaining and trouble shooting Lease lines over LAN & WAN.</li><li>Windows 2000, 2003 Server and Advanced Server, Exchange Server, ISA Server, Novell Netware, Novell GroupWise/ZENwork.</li><li>Troubleshooting networks and server problems, WINS/DNS/DHCP/HTTP/HTTPS/RPC configuration.</li><li>TCP/IP Ethernet Networking DHCP and static addressing.</li><li>LAN/WAN, Routers, Switches, Internet connectivity and Fiber Optic</li><li>TCP/IP, FTP, TELNET, IPCONFIG, PING, SMTP, IPX/SPX, etc.</li><li>English / Arabic</li><li>Networking, IT equipment maintenance, Security</li></ul>

Bayt

Concierge Agent

On-site - Saudi 25 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Welcome to SLS The Red Sea, where bold creativity and unapologetic luxury come to life. Part of Ennismore’s globally celebrated lifestyle portfolio, SLS Hotels are known for redefining hospitality through striking design, elevated service, and magnetic social energy. Now open on the Red Sea coast, SLS The Red Sea stands as one of Saudi Arabia’s most exciting lifestyle destinations. The resort features 150 impeccably designed keys, five dynamic Food & Beverage venues, and a luxurious spa sanctuary, offering guests a seamless blend of indulgence, entertainment, and escape. From vibrant dining experiences to moments of pure relaxation, every detail is crafted to surprise, inspire, and connect. More than a hotel, SLS The Red Sea is a living stage—a place where creativity thrives, individuality is celebrated, and bold ideas are encouraged. As the journey continues beyond opening, we are building a passionate team to shape the future of this iconic destination. If you’re driven by excellence, energized by lifestyle hospitality, and ready to be part of something extraordinary, this is where your story continues. Job Description At SLS The Red Sea, our Concierge team is at the heart of connecting guests with everything the destination has to offer. As a Concierge Agent, you will be a trusted advisor throughout the guest journey, providing personalized recommendations, coordinating reservations and transportation, and helping guests discover experiences across the hotel, Shura Island, and the wider Red Sea destination. With a warm and engaging approach, you will take the time to understand each guest’s preferences and turn their requests into thoughtful, seamless arrangements. Working closely with hotel teams and destination partners, you will ensure every recommendation, reservation, and special request is handled with care, accuracy, and the distinctive spirit of SLS The Red Sea. Key Responsibilities <ul><li>Welcome guests warmly upon arrival, remain engaged throughout their stay, and ensure a personalized and memorable experience.</li><li>Serve as a trusted point of contact for guest inquiries, requests, and arrangements, delivering prompt, polished, and attentive service.</li><li>Understand guest preferences and special requests to provide thoughtful recommendations and personalized experiences.</li><li>Handle and coordinate reservations for restaurants, transportation, activities, entertainment, spa, wellness, and other guest experiences.</li><li>Create and recommend personalized activities and experiences based on individual guest preferences and interests.</li><li>Assist guests in planning their stay by providing recommendations and coordinating arrangements from initial request through completion.</li><li>Develop and maintain up-to-date knowledge of Shura Island and the wider Red Sea destination, including hotels, dining venues, attractions, activities, transportation, and guest experiences.</li><li>Confidently guide guests through available experiences across the destination and provide relevant recommendations based on their preferences.</li><li>Build and maintain professional relationships with trusted partners and service providers to support seamless guest arrangements.</li><li>Arrange and confirm transportation, including airport transfers, private drivers, taxis, and other guest mobility requirements.</li><li>Coordinate closely with Bell Desk and Valet teams to ensure smooth and seamless guest arrivals and departures.</li><li>Assist with personal arrangements and special requests, ensuring each request is handled with discretion, accuracy, and attention to detail.</li><li>Handle guest feedback and concerns professionally, ensuring timely resolution, appropriate follow-up, and communication with relevant departments.</li><li>Conduct courtesy calls for VIPs and long-stay guests when required, recording preferences and feedback to support personalized service.</li><li>Provide accurate directions and information about hotel facilities, dining venues, amenities, and experiences.</li><li>Handle guest mail, packages, deliveries, printing requests, and other personal assistance with confidentiality and care.</li><li>Log, track, and follow up on guest requests, reservations, and arrangements to ensure timely completion and accountability.</li><li>Maintain accurate records of reservations, transportation, special arrangements, and Concierge services provided.</li><li>Coordinate closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, F&B, Guest Relations, and other departments to ensure seamless service delivery.</li><li>Maintain a professional, organized, and well-presented Concierge desk with accurate and updated guest information and resources.</li><li>Support the onboarding and training of new colleagues on Concierge standards, guest engagement, and operational procedures when required.</li><li>Assist with hotel tours, site inspections, Guest Relations, and Front Office activities when required.</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 1–2 years of experience in a guest-facing role, preferably within an upscale, luxury, or lifestyle hotel environment.</li><li>Fluency in English is essential, with excellent communication and conversational skills and a confident, polished, and engaging manner.</li><li>Strong understanding of luxury guest service standards with awareness and respect for local culture and customs.</li><li>Excellent organizational and multitasking skills with strong attention to detail and follow-through.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications and confidence using digital tools.</li><li>Familiarity with hotel systems such as Opera PMS, MessageBox, or similar guest service platforms is an advantage.</li><li>Strong interpersonal and problem-solving skills with the ability to respond confidently and creatively to a wide range of guest requests.</li><li>Proactive, resourceful, and guest-focused with a genuine passion for creating personalized and memorable experiences.</li><li>Professional appearance and demeanor with the ability to represent the SLS brand confidently.</li><li>Collaborative team player with a strong sense of ownership and accountability for the guest experience.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مرحباً بكم في SLS The Red Sea، حيث تتحول الإبداعية الجريئة والفخامة بلا اعتذار إلى واقع حي. جزء من محفظة أسلوب الحياة العالمية الشهيرة لشركة Ennismore، تشتهر فنادق SLS بإعادة تعريف الضيافة من خلال التصميم اللافت والخدمة الرفيعة والطاقة الاجتماعية الجذابة. الآن مفتوحة على ساحل البحر الأحمر، تقف SLS The Red Sea كإحدى وجهات أسلوب الحياة الأكثر إثارة في المملكة العربية السعودية. يضم المنتجع 150 وحدة مصممة بشكل لا تشوبها شائبة، وخمسة أماكن طعام وشراب ديناميكية، وملاذ سبا فاخر، يوفر للضيوف مزيجاً سلساً من الترفيه والاستمتاع والهرب. من تجارب تناول الطعام النابضة بالحياة إلى لحظات الاسترخاء الخالص، كل تفصيل مصمم ليُفاجئ، يُلهم، ويربط. أكثر من فندق، SLS The Red Sea مسرح حي—مكان تزدهر فيه الإبداع، وتُحتفى بالفردية، ويُشجع فيه الأفكار الجريئة. ومع استمرار الرحلة بعد الافتتاح، نحن نبني فريقاً شغوفاً ليشكّل مستقبل هذا الوجهة الأيقونية. إذا كنت تتميز بالتميز، وتتحمس من ضيافة نمط الحياة، ومستعداً لتكون جزءاً من شيء استثنائي، فهنا حيث تستمر قصتك. وصف الوظيفة في SLS The Red Sea، فإن فريق الكونسيرج لدينا في قلب ربط الضيوف بكل ما تقدمه الوجهة. كـ وكيل كونسيرج، ستصبح مستشاراً موثوقاً طوال رحلة الضيف، مقدماً توصيات مخصصة، ومنسّقاً للحجوزات والتنقل، ومساعداً الضيوف في اكتشاف تجارب عبر الفندق، جزيرة شورى، ووجهة البحر الأحمر الأوسع. بنبرة دافئة وجذابة، ستخصص وقتاً لفهم تفضيلات كل ضيف وتحويل طلباتهم إلى ترتيبات مدروسة وسلسة. بالتعاون الوثيق مع فرق الفندق وشركاء الوجهة، ستضمن أن كل توصية، وحجز، وطلب خاص يُدار بعناية ودقة وبروح مميزة من SLS The Red Sea. المسؤوليات الأساسية <ul><li>ترحيب الضيوف بحرارة عند الوصول، والبقاء على تواصل طوال إقامتهم، وضمان تجربة شخصية ولا تُنسى.</li><li>أن تكون نقطة اتصال موثوقة لاستفسارات الضيوف وطلباتهم وترتيباتهم، مع تقديم خدمة سريعة ومهذبة ومراعية.</li><li>فهم تفضيلات الضيوف والطلبات الخاصة لتقديم توصيات مدروسة وتجارب شخصية.</li><li>التعامل مع الحجوزات للمطاعم، والنقل، والأنشطة، والترفيه، والسبا، والراحة، وتجارب الضيوف الأخرى.</li><li>إنشاء وتوصية بأنشطة وتجارب مخصصة بناءً على تفضيلات واهتمامات الضيف الفردية.</li><li>مساعدة الضيوف في تخطيط إقامتهم من خلال تقديم التوصيات وتنسيق الترتيبات من الطلب الأول حتى الإنجاز.</li><li>تطوير والحفاظ على معرفة حديثة بجزيرة شورى ووجهة البحر الأحمر الأوسع، بما في ذلك الفنادق، ومواقع الطعام، والمعالم، والأنشطة، والتنقل، وتجارب الضيوف.</li><li>إرشاد الضيوف بثقة عبر التجارب المتاحة عبر الوجهة وتقديم توصيات ذات صلة اعتماداً على تفضيلاتهم.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مهنية مع الشركاء الموثوقين ومقدمي الخدمات لدعم ترتيب الضيوف بسلاسة.</li><li>تنظيم وتأكيد النقل، بما في ذلك نقل المطار، السائقين الخاصين، سيارات الأجرة، وغيرها من متطلبات تنقل الضيوف.</li><li>التنسيق عن كثب مع فرق مكتب الاستقبال وخدمات الحراسة لتأكيد وصول الضيوف ومغادراتهم بسلاسة.</li><li>المساعدة في الترتيبات الشخصية والطلبات الخاصة، والتأكد من التعامل مع كل طلب بحذر ودقة واهتمام بالتفاصيل.</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف ومخاوفهم بمهنية، مع ضمان الحل الفوري والمتابعة المناسبة والتواصل مع الأقسام المعنية.</li><li>إجراء مكالمات مجاملة لكبار الشخصيات وضيوف الإقامة الطويلة عند الحاجة، وتسجيل التفضيلات والملاحظات لدعم خدمة مخصصة.</li><li>تقديم إرشادات دقيقة ومعلومات عن مرافق الفندق وخيارات الطعام والراحة والتجارب.</li><li>إدارة البريد والطرود والطلبات بالطباعة والمساعدة الشخصية مع السرية والرعاية.</li><li>توثيق ومتابعة طلبات الضيوف والحجوزات والترتيبات لضمان الإنجاز في الوقت المحدد والمساءلة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للحجوزات والنقل والترتيبات الخاصة وخدمات الكونسيرج المقدمة.</li><li>التنسيق الوثيق مع مكتب الاستقبال، وتنظيف، والهندسة، وF&B، وعلاقات الضيوف، وغيرها من الأقسام لضمان تقديم الخدمة بسلاسة.</li><li>الحفاظ على مكتب كونسيرج محترف ومنظم ومجهز بشكل جيد بمعلومات وموارد ضيوف دقيقة ومحدثة.</li><li>دعم إدماج وتدريب الزملاء الجدد على معايير الكونسيرج، وتفاعل الضيوف، والإجراءات التشغيلية عند الحاجة.</li><li>المساعدة في جولات الفندق، وفحص المواقع، وعلاقات الضيوف، وأنشطة مكتب الاستقبال عند الحاجة.</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 1–2 سنوات في دور يواجه فيه الضيوف، ويفضل ضمن بيئة فندق راقية أو ذات أسلوب حياة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أساسي، مع مهارات تواصل وتحدث ممتازة ومظهر وسلوك واثق ومهني.</li><li>فهم قوي لمعايير خدمة الضيوف الفاخرة مع وعي واحترام لثقافة وتقاليد المنطقة المحلية.</li><li>مهارات تنظيمية وتعدد مهام قوية مع اهتمام دقيق بالتفاصيل والمتابعة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office والقدرة على استخدام الأدوات الرقمية بثقة.</li><li>الإلمام بأنظمة الفندق مثل Opera PMS، أو MessageBox، أو منصات خدمة الضيوف المماثلة ميزة.</li><li>مهارات تواصل وحل مشاكل قوية مع القدرة على الاستجابة بثقة وابداع لمدى واسع من طلبات الضيوف.</li><li>خطة استباقية، وموارد، وتركيز على الضيف مع شغف حقيقي لخلق تجارب شخصية ومميزة.</li><li>مظهر وسلوك مهنيان مع القدرة على تمثيل علامة SLS بثقة.</li><li>فريق عمل متعاون مع حس قوي بالملكية والمسؤولية عن تجربة الضيف.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Project Director

On-site - Saudi - Jeddah 18 August 2026

Engineering

About the Company Provide a brief introduction to the company, its mission, and culture. About the Role We are seeking an experienced Project Director / Managing Director to lead the end-to-end delivery of a four-star hotel development in a remote location. This is a senior, hands-on leadership role combining project management, financial oversight, and stakeholder relations. The successful candidate will act as the owner's representative on-site, driving the project from tendering through construction to handover, while managing budgets, contractors, developers, and government relationships. Responsibilities Lead and manage the tendering process, including preparing tender documents, evaluating contractor bids, and negotiating construction contracts. Select, onboard, and manage main contractors, subcontractors, and specialist suppliers throughout the project lifecycle. Serve as the primary point of contact with developers, investors, and ownership, providing regular progress and status reporting. Liaise with government entities and local authorities to secure permits, licenses, utility connections, and regulatory approvals. Oversee project budgeting and cost control, including cash flow forecasting, cost-to-complete tracking, and variance/change order management. Monitor construction progress against schedule, quality, and safety standards; proactively resolve delays and site issues. Coordinate logistics specific to remote-site execution: material transport, site power/water/temporary infrastructure, and workforce accommodation. Manage relationships with hotel brand technical services (if applicable) to ensure compliance with brand design and construction standards. Prepare and present periodic financial and progress reports to ownership/board. Identify and mitigate project risks across financial, regulatory, and operational dimensions. Qualifications 5–10 years of experience in hospitality/resort development or construction project Bachelor's degree in Civil/Architectural Engineering, Construction Management, or related field.management, with at least one completed hotel or resort project. Demonstrated experience managing projects in remote or logistically challenging locations. Proven track record running competitive tender processes and negotiating construction contracts (FIDIC or equivalent forms preferred). Experience engaging with government bodies for permitting, licensing, and regulatory approval. Strong financial acumen: ability to read development pro formas, manage construction budgets, and control costs. PMP, RICS/MRICS, or equivalent professional certification is an advantage. Experience working with international hotel brand standards is a plus. Entrepreneurial experience a plus as well. Skills: Strong leadership and decision-making under pressure Excellent negotiation and stakeholder management skills High financial and commercial literacy Fluent communicator, comfortable liaising with government officials, developers, and contractors alike Resourceful and adaptable — able to solve problems with limited on-site infrastructure Willingness to be based on-site in a remote location for the duration of the project Pay range and compensation package Highly Competitive Salary

Full Time LinkedIn

HR Manager

On-site - Saudi - Jeddah 22 July 2026

Hospitality & Tourism

Company Description Food House Hospitality Group is a leading multi-brand hospitality company based in Riyadh, Saudi Arabia, offering a wide range of multi-cuisine dining experiences under one roof. Since 2008, the group has grown a diverse portfolio of restaurants, including La Rio Restaurant, Rio Lounge, Premium Sweets & Restaurant, Food House Restaurant & Lounge, Mr. Biryani, Thai Gate, and Fish & Co. Guests can enjoy Indian, Pakistani, Thai, Chinese, Arabic, Turkish, Italian, Argentinian, Moroccan, and seafood cuisines in both à la carte and premium buffet formats. The group focuses on customer satisfaction, family-friendly environments, elegant interiors, and exceptional service to deliver memorable dining experiences. As Food House expands across the Kingdom and beyond, it remains committed to innovation, quality, and warm hospitality. Role Description The Human Resource Manager is a full-time, on-site role based in Riyadh, Saudi Arabia. This role is responsible for overseeing end-to-end HR operations, including recruitment, onboarding, performance management, and employee relations across multiple restaurant brands. The Human Resource Manager will develop and implement HR policies, ensure compliance with local labor laws, and support workforce planning in alignment with business goals. Day-to-day responsibilities include managing employee records, coordinating training and development programs, handling disciplinary and grievance procedures, and promoting a positive, inclusive workplace culture. The role also involves partnering with management on organizational development initiatives, compensation and benefits administration, and HR reporting for leadership. Qualifications Strong skills in recruitment, talent acquisition, and workforce planning, preferably within hospitality or service-oriented environments. Experience managing employee relations, conflict resolution, and engagement initiatives that support a respectful and inclusive workplace. Proficiency in performance management, including setting objectives, conducting evaluations, and supporting employee development. Knowledge of HR policies, labor law compliance, and best practices in compensation, benefits, and HR data management. Ability to design and deliver training, onboarding, and development programs that enhance service quality and operational efficiency. Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills, with the ability to work effectively with diverse teams and stakeholders. Strong organizational and problem-solving skills, with attention to detail and the ability to manage multiple priorities in a fast-paced setting. Proficiency with HRIS and common office software; experience with hospitality HR systems is an advantage. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field; professional HR certification is a plus. Previous experience in a HR management or senior HR generalist role, ideally within hospitality, food service, or retail sectors.

1 to 5 years Naukri Gulf

Reservations Manager

On-site - Saudi - Riyadh 15 July 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional.Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.Mandarin Oriental Al Faisaliah Riyadh Located in the heart of the city and setting new standards for luxury, Al Faisaliah Hotel is one of the most sought-after addresses in Saudi Arabia. Its timeless elegance, central location and panoramic views are complemented by Mandarin Oriental s signature service to ensure a truly unforgettable Arabian experience.About the jobBased at the Mandarin Oriental Al Faisaliah Riyadh within the Commercial team in Riyadh, the Reservations Manager is responsible for leading and overseeing the daily operations of the Reservations Department, ensuring exceptional service standards, accurate reservation management, and optimal revenue performance. The role provides leadership, guidance, and development to the reservations team while working collaboratively with Revenue Management, Sales & Marketing, Rooms Division, Spa & Wellness, Food & Beverage, and other hotel departments to maximize occupancy, enhance guest satisfaction, and drive profitability. The Reservations Manager ensures the integrity of reservation systems and data, supports forecasting and revenue optimization initiatives, monitors market and business trends, and contributes to the hotel's commercial objectives.As Reservations Manager, you will be responsible for the following duties:<ul><li>Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site.</li><li>Ensure a warm and genuine Telephone experience for all callers.</li><li>Ensure accurate communication of information and guest requests to all relevant departments.</li><li>Handle all guest complaints and comments relating to the department tactfully.</li></ul>As Reservations Manager, we expect from you:<ul><li>Supports customer loyalty and property s brand standards by delivering service excellence throughout each customer experience.</li><li>Ensures an excellent working relationship with all colleagues within the hotel.</li><li>Leads by example in fostering positive colleague relations and demonstrating values.</li><li>Trains the agents in areas of up selling, cross-selling and ongoing skill set knowledge.</li><li>Maintain the System, ensure all the bookings, rates and market codes are up to date, ensure all key accounts are in profile track, and accurate.</li><li>Ensure all Policies and Procedures are understood and adhered to by all agents.</li><li>Assist in preparing daily no-show and late cancellation, weekly and monthly reports.</li></ul>Our commitment to you<ul><li>Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li><li>MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li><li>Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.</li><li>Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role.</li></ul>Benefits:<ul><li>A competitive salary.</li><li>A Career development.</li><li>Health insurance.</li></ul>We re Fans. Are you?</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Support and adhere to all policies & procedures relating to Safe, Sound and Sustainable at Mandarin Oriental.</li><li>Ensure compliance with the MOHG Social Media Policy, i.e. to be fully responsible for the content you publish on any social media platform, including your personal site.</li><li>Ensure a warm and genuine Telephone experience for all callers.</li><li>Ensure accurate communication of information and guest requests to all relevant departments.</li><li>Handle all guest complaints and comments relating to the department tactfully.</li><li>Supports customer loyalty and property s brand standards by delivering service excellence throughout each customer experience.</li><li>Ensures an excellent working relationship with all colleagues within the hotel.</li><li>Leads by example in fostering positive colleague relations and demonstrating values.</li><li>Trains the agents in areas of up selling, cross-selling and ongoing skill set knowledge.</li><li>Maintain the System, ensure all the bookings, rates and market codes are up to date, ensure all key accounts are in profile track, and accurate.</li><li>Ensure all Policies and Procedures are understood and adhered to by all agents.</li><li>Assist in preparing daily no-show and late cancellation, weekly and monthly reports.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل أنت خبير في الحرفة؟ هل تزدهر في فريق ينجح معًا، مظهراً النزاهة والاحترام أثناء التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك أن تصبح معجبًا بالاستثنائي.ماندرين أورينتال هي المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض من أكثر الفنادق والمنتجعات والمساكن فخامة Located في وجهات رئيسية حول العالم، مع خط تطوير قوي. معترف بها بشكل متزايد لخلق بعض من أكثر الممتلكات sought-after في العالم، توفر المجموعة خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل لأحدث تجارب الفخامة.فندق مندرين أورينتال الفيصلية الرياض الواقعة في قلب المدينة وتحديد معايير جديدة للترف، فندق الفيصلية هو أحد العناوين الأكثر بحثًا في المملكة العربية السعودية. أناقتها الخالدة، موقعه المركزي وإطلالاته البانورامية تتميز بخدمة مندرين أورينتال المميزة لضمان تجربة عربية لا تُنسى حقًا.عن الوظيفةيقع في مندرين أورينتال الفيصلية الرياض ضمن فريق الأعمال في الرياض، مدير الحجوزات مسؤول عن قيادة وإشراف عمليات قسم الحجوزات اليومية، وضمان معايير خدمة استثنائية، وإدارة الحجوزات بدقة، وأداء الإيرادات الأمثل. يوفر الدور القيادة والإرشاد والتطوير لفريق الحجوزات مع العمل بتعاون مع إدارة الإيرادات، والمبيعات والتسويق، وقسم الغرف، والسبا والصحة، والمأكولات والمشروبات، وغيرها من أقسام الفندق لتعظيم نسبة الإشغال، وتحسين رضا الضيوف، وتحقيق الربحية. يضمن مدير الحجوزات سلامة أنظمة الحجوزات والبيانات، ويدعم مبادرات التنبؤ بالإيرادات والتحسين، ويراقب اتجاهات السوق والأعمال، ويسهم في الأهداف التجارية للفندق.كمدير للحجوزات، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية:<ul><li>دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والاطمئنان والاستدامة في Mandarin Oriental.</li><li>ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG، أي أن تكون مسؤولًا تمامًا عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة وسائط اجتماعية، بما في ذلك موقعك الشخصي.</li><li>ضمان تجربة هاتفية دافئة وجادة لجميع المتصلين.</li><li>ضمان انتقال معلومات دقيقة وطلبات الضيوف إلى جميع الأقسام المعنية.</li><li>التعامل مع جميع شكاوى وتعليقات الضيوف المتعلقة بالقسم بنعمة.</li></ul>كمدير للحجوزات، نتوقع منك التالي:<ul><li>دعم ولاء العملاء ومعايير علامة الفندق من خلال تقديم تميز الخدمة في كل تجربة عميل.</li><li>ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء في الفندق.</li><li>القيادة كمثال في تعزيز علاقات زملاء إيجابية وإظهار القيم.</li><li>تدريب الوكلاء في مجالات التزوير، والبيع العابر، ومعرفة المهارات المستمرة.</li><li>الحفاظ على النظام، والتأكد من أن جميع الحجوزات والأسعار ورموز السوق محدثة، والتأكد من وجود جميع الحسابات الأساسية في تتبع الملف الشخصي، والدقة.</li><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات وفهمها من قبل جميع الوكلاء.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الإلغاء وعدم الحضور اليومية، وتقارير أسبوعية وشهرية.</li></ul>التزامنا تجاهك<ul><li>التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نصمم برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من مسيرتك المهنية لكي تنمو باستمرار.</li><li>إقامة MOstay. عندما تعمل بجد مثل زملائنا، من المهم أخذ راحة. كعضو في عائلة MO، يمكنك الإقامة معنا أينما كنت في العالم. برنامج MOstay يقدم ليالٍ مجانية وبأسعار جذابة إضافية على الغرف لك ولأحبائك.</li><li>سلامة الصحة والرفاهية للزملاء. إيجاد التوازن الصحيح بين العمل والحياة مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة من المزايا الصحية وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا حول العالم.</li><li>خطط التقاعد. عندما تُبدِ غدك لنا، نرد الجميل. نقدم خطط تقاعد مختلفة وفقًا لمدة خدمتك ودورك.</li></ul>المزايا:<ul><li>راتب منافس.</li><li>تطوير مهني.</li><li>تأمين صحي.</li></ul>نحن المشجعون. هل أنت؟</div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>دعم والالتزام بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالسلامة والاطمئنان والاستدامة في Mandarin Oriental.</li><li>ضمان الامتثال لسياسة وسائل التواصل الاجتماعي MOHG، أي أن تكون مسؤولًا تمامًا عن المحتوى الذي تنشره على أي منصة وسائط اجتماعية، بما في ذلك موقعك الشخصي.</li><li>ضمان تجربة هاتفية دافئة وجادة لجميع المتصلين.</li><li>ضمان انتقال معلومات دقيقة وطلبات الضيوف إلى جميع الأقسام المعنية.</li><li>التعامل مع جميع شكاوى وتعليقات الضيوف المتعلقة بالقسم بنعمة.</li><li>دعم ولاء العملاء ومعايير علامة الفندق من خلال تقديم تميز الخدمة في كل تجربة عميل.</li><li>ضمان علاقة عمل ممتازة مع جميع الزملاء داخل الفندق.</li><li>القيادة كمثال في تعزيز علاقات زملاء إيجابية وإظهار القيم.</li><li>تدريب الوكلاء في مجالات التزوير، والبيع العابر، ومعرفة المهارات المستمرة.</li><li>الحفاظ على النظام، والتأكد من أن جميع الحجوزات والأسعار ورموز السوق محدثة، والتأكد من وجود جميع الحسابات الأساسية في تتبع الملف الشخصي، والدقة.</li><li>الالتزام بجميع السياسات والإجراءات وفهمها من قبل جميع الوكلاء.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير الإلغاء وعدم الحضور اليومية، وتقارير أسبوعية وشهرية.</li></ul></section>

Full Time 5 to 10 years sabbar

Business Development Manager Private Sector

On-site - Saudi - Riyadh Yesterday

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Ollen Group</h3> Ollen Group is a consulting and design firm specializing in strategy, design, and execution. The firm assists organizations in translating ideas into tangible outcomes by integrating strategic thinking, creative development, and implementation support. Ollen Group's services encompass research, strategy, growth planning, customer experience, brand development, packaging, retail and commercial environments, project coordination, digital platforms, and execution supervision. The firm works with private and public sector organizations across various industries, including consumer goods, retail, food and beverage, hospitality, agribusiness, industrials, infrastructure, and economic development. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role: Business Development Manager, Private Sector</h3> Ollen Group is seeking a Business Development Manager, Private Sector, to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is integral to the firm's private sector growth in Saudi Arabia. The position focuses on identifying, developing, and converting new opportunities with Saudi companies, family businesses, conglomerates, retailers, FMCG groups, hospitality operators, industrial companies, developers, investment groups, and high-growth businesses. This is a senior, relationship-led role requiring strong market access, commercial maturity, and the ability to position Ollen Group's integrated strategy, design, and execution capabilities to senior decision-makers. A minimum of 5-10 years of experience is required for this role. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and manage a qualified pipeline of new private sector opportunities across Saudi Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Leverage existing relationships with business owners, CEOs, executives, family offices, retail groups, FMCG companies, hospitality groups, developers, industrial companies, and investment-backed businesses.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify client needs where Ollen Group can provide support through strategy, growth planning, brand development, customer experience, retail and commercial design, packaging, digital platforms, execution supervision, or business acceleration.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Initiate senior-level conversations and position Ollen Group as a practical partner for organizations seeking growth, transformation, differentiation, or market expansion.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate with Ollen Group's leadership and delivery teams to shape relevant proposals, scopes of work, credentials, and commercial offers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage the business development cycle from target identification, outreach, relationship development, opportunity qualification, proposal coordination, negotiation support, and handover to delivery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain accurate pipeline tracking, opportunity status, revenue forecasts, and client relationship notes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Represent Ollen Group professionally in meetings, market events, introductions, and strategic discussions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build long-term relationships rather than focusing on one-off transactional leads.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support Ollen Group in understanding the Saudi private sector landscape, including key sectors, active groups, decision-makers, competitors, and market opportunities.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Segment Exposure</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Family businesses and conglomerates.</li> <li style="margin:0 0 6px;">FMCG, consumer goods, beauty, fragrance, food, and retail companies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Hospitality, F&B, leisure, and lifestyle operators.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Real estate developers and commercial destination owners.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Mobility, transportation, and EV companies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Industrial, manufacturing, agribusiness, and food production companies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Investment groups, portfolio companies, and growth-stage businesses.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Companies seeking market entry, repositioning, customer experience improvement, retail rollout, packaging transformation, or growth strategy.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Career Opportunity</h3> This role offers a senior, market-facing position with direct access to Ollen Group's leadership team. It provides an opportunity to contribute to the expansion of Ollen Group's presence in Saudi Arabia. The platform covers strategy, design, execution, customer experience, retail, FMCG, public sector, digital, and business growth. The compensation package is competitive and includes performance-based incentives. The work environment is practical, entrepreneurial, and emphasizes accountability, offering exposure to projects across Saudi Arabia and the wider Middle East.

Bayt

Sr. Manager – Project Controls

On-site - Saudi 27 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Building the Future - One Project at a Time! At El Seif, we embrace and embody our core values of excellence, integrity, and innovation in every aspect of our work from meticulous planning to expert construction, we consistently uphold the highest standards of excellence, ensuring that our projects are delivered with precision and attention to detail. With half a century of diverse experiences across a wide range of industries, ranging from public infrastructure to military and defense applications, we have honed our expertise and gained indispensable insights that enable us to tackle complex challenges and maintain our standard of delivering exceptional results. Our forward-thinking approach sets us apart as a trusted partner in the construction industry. By continuously pushing the boundaries of innovation, we strive to pioneer the future of construction, creating sustainable and impactful solutions that leave a lasting legacy. Excellence, Integrity and, Innovation - every step of the way. Responsibilities: Working as a strategic partner to the Project Director on very-high-value mega-projects, the Senior Project Controls Manager (SPCM) provides expert leadership and strategic management of the integrated Project Controls function. This role is accountable for the integrity and defense of the Performance Measurement Baseline (PMB) across multiple complex work packages, ensuring project control systems serve as predictive instruments for successful delivery. The SPCM leads the strategy for complex Extension of Time (EoT) claims, provides expert internal and external stakeholder diplomacy, and drives the continuous improvement of project-level control standards and risk governance to safeguard the company’s financial and contractual position. <ul><li>Strategic Project Risk Oversight: Oversee the project-level risk function to ensure identification and mitigation activities are strictly aligned with the Project Business Plan. Ensure mitigation strategies are embedded in the construction sequence to safeguard the PMB and business performance</li><li>High-Fidelity Financial Control: Direct the production of executive-level cost reports and quarterly Estimate At Completion (EAC) updates. Own the integrity of the Value of Work Done (VOWD/CWIP) measurements and ensure actionable insights are provided to senior management for high-stakes financial decision-making.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor's degree, in Engineering, Construction Management, or a related field. (Master’s preferred)</li><li>Overall Project Controls Experience: 27-30 years of overall experience in Project Controls roles. </li><li>Specific Leadership Experience: Minimum 15 years of dedicated experience as a Project Controls Manager (PCM) leading integrated teams (Planning, Cost, and Risk).</li><li>Contractor-Specific Experience: Minimum 12 years working directly for a Main Contractor in an EPC or EPCM environment on high-value infrastructure, buildings or hospitality projects.</li><li>Large-Scale Project Track Record: Proven experience leading project controls on at least two projects with a contract value exceeding SAR 4 billion.</li></ul>Additional Info: This is a Full-time job offering standard benefits such as paid annual leave, public holidays, living allowances, healthcare coverage, and end of service benefits. We also offer discretionary benefits such as a performance bonus and merit increase along with training and development opportunities if eligible. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بناء المستقبل - مشروع واحد في كل مرة! في السيف، نتبنى ونجسد قيمنا الأساسية في التميز والنزاهة والابتكار في كل جانب من عملنا من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير، ونلتزم باستمرار بأعلى معايير التميز، مع ضمان تنفيذ مشاريعنا بدقة واهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بدءاً من البنية التحتية العامة إلى التطبيقات العسكرية والدفاعية، طورنا خبرتنا واكتسبنا رؤى لا غنى عنها تمكننا من مواجهة التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. نهجنا المستقبلي يميزنا كشريك موثوق في صناعة البناء. من خلال دفع حدود الابتكار باستمرار، نسعى لقيادة مستقبل البناء، مبدعين حلولاً مستدامة وذات تأثير يترك إرثاً طويل الأمد. التفوّق، النزاهة والابتكار - في كل خطوة على الطريق. المسؤوليات: بالعمل كشريك استراتيجي للمخرج المشروع في مشاريع هائلة ذات قيمة عالية جدًا، يوفر مدير مراقبة المشروع الأول (SPCM) القيادة الخبيرة والإدارة الاستراتيجية لوظيفة مراقبة المشروع المتكاملة. هذه الدور مسؤول عن سلامة ودفاع خط الأساس لقياس الأداء (PMB) عبر حزم عمل معقدة متعددة، لضمان أنظمة مراقبة المشروع تعمل كأدوات تنبؤية لضمان التسليم بنجاح. يقود SPCM الاستراتيجية لمطالبات التمديد في الزمن (EoT) المعقدة، ويقدم دبلوماسية داخلية وخارجية للمساهمين، ويدفع التحسين المستمر معايير الرقابة على مستوى المشروع وحوكمة المخاطر لحماية الوضع المالي والتعاقدي للشركة. <ul><li>المراجعة الاستراتيجية لمخاطر المشروع: الإشراف على وظيفة المخاطر على مستوى المشروع لضمان أن أنشطة التعرف والتخفيف متوافقة تماماً مع خطة أعمال المشروع. ضمان تضمين استراتيجيات التخفيف في تسلسل البناء لحماية PMB وأداء الأعمال</li><li>سيطرة مالية عالية الدقة: توجيه إنتاج تقارير التكاليف على مستوى التنفيذيين وتحديثات تقدير الإتمام (EAC) للربع. امتلاك سلامة قياسات قيمة العمل المنجز (VOWD/CWIP) والتأكد من توفير رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا لاتخاذ قرارات مالية ذات مخاطر عالية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة. (يفضل ماجستير)</li><li>خبرة عامة في مراقبة المشروع: 27-30 عاماً من الخبرة الإجمالية في أدوار مراقبة المشروع.</li><li>خبرة القيادة المحددة: 15 عاماً على الأقل من الخبرة المكرسة كمدير مراقبة مشروع (PCM) يقود فرق متكاملة (التخطيط، التكلفة، والمخاطر).</li><li>خبرة خاصة بالمقاول: 12 عاماً على الأقل من العمل مباشرة لصالح مقاول رئيسي في بيئة EPC أو EPCM على مشاريع بنى تحتية عالية القيمة أو مبانٍ أو ضيافة.</li><li>سجل مشاريع كبيرة: خبرة مثبتة في قيادة مراقبة المشروع في ما لا يقل عن مشروعين بقيمة عقد تتجاوز 4 مليارات ريال سعودي.</li></ul>معلومات إضافية: هذه وظيفة بدوام كامل وتقدم مزايا قياسية مثل إجازة سنوية مدفوعة الأجر، العطلات العامة، بدلات المعيشة، تغطية الرعاية الصحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نعرض مزايا اختيارية مثل مكافأة الأداء وزيادة الجدارة إلى جانب فرص التدريب والتطوير إن كان مستحقاً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يوجد خبرة مطلوبة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">ال الدرجة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">شهادة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Accountant

On-site - Saudi - Al Ahsa 26 August 2026

Legal

<ul><li>Prepare and maintain accurate financial statements and reports to ensure compliance with regulatory standards.</li><li>Conduct detailed analysis of financial data to identify trends, variances, and opportunities for cost reduction.</li><li>Manage accounts payable and receivable processes, ensuring timely and accurate billing and collection.</li><li>Perform month-end closing procedures, including journal entries, reconciliations, and financial reporting.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting or Finance is essential, with a preference for candidates holding a Master’s degree.</li><li>Professional certifications such as CPA (Certified Public Accountant) or CMA (Certified Management Accountant) are highly desirable.</li><li>A minimum of 3-5 years of relevant accounting experience in a corporate environment is required.</li><li>Experience with accounting software such as QuickBooks, SAP, or Oracle is crucial for efficiency.</li></ul>

<ul><li>إعداد المحافظة على بيانات مالية دقيقة والتقارير لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>إجراء تحليل تفصيلي للبيانات المالية لتحديد الاتجاهات والفوارق وفرص خفض التكاليف.</li><li>إدارة عمليات الدفع والم ACcounts المستحقة الدفع والمتلقاة، مع ضمان الفوترة والتحصيل في الوقت المناسب والدقة.</li><li>إجراء إجراءات الإغلاق الشهري، بما في ذلك قيود اليومية، التسويات، والتقارير المالية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أساسية، مع أفضلية للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير.</li><li>الشهادات المهنية مثل CPA (محاسب عام معتمد) أو CMA (محاسب إداري معتمد) مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المحاسبة ذات الصلة في بيئة الشركات مطلوبة.</li><li>الخبرة في برامج المحاسبة مثل QuickBooks أو SAP أو Oracle ضرورية لتحقيق الكفاءة.</li></ul>

Bayt

MANAGER - PROJECT (C&A)

On-site - Saudi 26 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Building the Future - One Project at a Time! At El Seif, we embrace and embody our core values of excellence, integrity, and innovation in every aspect of our work from meticulous planning to expert construction, we consistently uphold the highest standards of excellence, ensuring that our projects are delivered with precision and attention to detail. With half a century of diverse experiences across a wide range of industries, ranging from public infrastructure to military and defense applications, we have honed our expertise and gained indispensable insights that enable us to tackle complex challenges and maintain our standard of delivering exceptional results. Our forward-thinking approach sets us apart as a trusted partner in the construction industry. By continuously pushing the boundaries of innovation, we strive to pioneer the future of construction, creating sustainable and impactful solutions that leave a lasting legacy. Excellence, Integrity and, Innovation - every step of the way. Responsibilities: We are seeking an experienced Project Manager with proven expertise in managing large-scale fit-out and construction projects from planning through completion. The successful candidate will be responsible for the overall project execution, including planning, resources, cost, schedule, quality, safety, commercial performance, stakeholder coordination, and client satisfaction. <ul><li>Proven experience managing large-scale fit-out/construction projects. </li><li>Strong skills in planning, coordination, execution, progress, quality, and commercial management. </li><li>Ability to manage stakeholders, resolve issues, and drive timely completion. </li><li>Manage the end-to-end execution of large-scale fit-out/construction projects within approved budget, schedule, quality, and safety requirements.</li><li>Lead project teams and manage manpower, equipment, materials, and resources to achieve project milestones and productivity targets.</li><li>Oversee project planning, progress monitoring, cost control, BOQs, variations, and commercial requirements.</li><li>Coordinate with clients, consultants, contractors, subcontractors, and multidisciplinary teams to resolve technical and site issues.</li><li>Manage approvals for designs, shop drawings, material submittals, and technical documents.</li><li>Monitor labor productivity, resource availability, project costs, and overall performance, taking corrective action where required.</li><li>Ensure compliance with company policies, HSE requirements, quality standards, Code of Ethics, and ERP/project management systems.</li><li>Support the development and retention of project teams and contribute to Saudization, succession planning, and employee development.</li><li>Report project operational, financial, and progress status to the Project Director and support implementation of the Project Execution Plan (PEP).</li><li>Drive timely project completion and achieve high levels of client satisfaction</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s Degree in Architecture, Civil Engineering, or related discipline.</li><li>12 TO 15 years of construction/project management experience, including 5+ years in a managerial position.</li><li>Proven experience managing large-scale fit-out/construction projects.</li><li>Strong skills in planning, coordination, execution, progress, quality, cost, and commercial management.</li><li>Excellent stakeholder management, problem-solving, leadership, and decision-making skills.</li><li>Proficiency in English; Arabic is an advantage.</li><li>Project Management, Planning, and Financial Management training/certification is an advantage.</li></ul>Additional Info: This is a Full-time job offering standard benefits such as paid annual leave, public holidays, living allowances, healthcare coverage, and end of service benefits. We also offer discretionary benefits such as a performance bonus and merit increase along with training and development opportunities if eligible. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> بناء المستقبل - مشروع واحد في كل مرة! في السيد، نحتضن قيمنا الأساسية في التميز والنزاهة والابتكار في كل جانب من عملنا، من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير، ونلتزم باستمرار بأعلى معايير التميز، مع ضمان تسليم مشاريعنا بدقة واهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بدءاً من البنية التحتية العامة إلى التطبيقات العسكرية والدفاعية، صقلنا خبرتنا واكتسبنا رؤى لا غنى عنها تُمكّننا من معالجة التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. نهجنا المستقبلي يجعلنا شركة موثوقة في صناعة البناء. من خلال الاستمرار في دفع حدود الابتكار، نسعى لريادة مستقبل البناء، مع توفير حلول مستدامة ومؤثرة تترك إرثاً مستداماً. التميّز والنزاهة والابتكار - في كل خطوة. المسؤوليات: نحن نبحث عن مدير مشروع ذو خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تركيب وتشييد كبيرة النطاق من التخطيط حتى الإنهاء. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنفيذ المشروع بشكل عام، بما في ذلك التخطيط، الموارد، التكلفة، الجدول، الجودة، السلامة، الأداء التجاري، تنسيق أصحاب المصلحة، ورضا العميل. <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تركيب/تشغيل كبيرة النطاق.</li><li>مهارات قوية في التخطيط والتنسيق والتنفيذ والتقدم والجودة والإدارة التجارية.</li><li>القدرة على إدارة أصحاب المصلحة، حل المشكلات، وتحقيق الإنهاء في الوقت المحدد.</li><li>إدارة التنفيذ الشامل لمشاريع تركيب/تشغيل كبيرة النطاق ضمن الميزانية المعتمدة والجدول الزمني والجودة ومتطلبات السلامة.</li><li>قيادة فرق المشروع وإدارة القوة العاملة والمعدات والمواد والموارد لتحقيق معالم المشروع وأهداف الإنتاجية.</li><li>الإشراف على تخطيط المشروع، ومراقبة التقدم، وضبط التكاليف، وقوائم المواد، والتباينات، والمتطلبات التجارية.</li><li>التنسيق مع العملاء، والمستشارين، والمقاولين، والمقاولين من الباطن، والفرق متعددة التخصصات لحل المشكلات الفنية والميدانية.</li><li>إدارة الموافقات على التصاميم، ورسومات الورش، وتقديمات المواد، والوثائق الفنية.</li><li>مراقبة إنتاجية العمال، وتوفر الموارد، وتكاليف المشروع، والأداء العام، واتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>ضمان الامتثال بسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة ومعايير الجودة وميثاق الأخلاقيات ونظم ERP/إدارة المشروع.</li><li>دعم تطوير واحتفاظ فرق المشروع والمساهمة في السعودة والتخطيط للخلافة وتطوير الموظفين.</li><li>إبلاغ مدير المشروع بالحالة التشغيلية والمالية والتقدم ودعم تنفيذ خطة تنفيذ المشروع (PEP).</li><li>دفع الإنهاء في الوقت المناسب للمشروع وتحقيق مستويات عالية من رضا العملاء</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>من 12 إلى 15 عاماً من الخبرة في إدارة مشاريع التشييد/المشروعات، بما في ذلك 5+ سنوات في منصب إداري.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع تركيب/تشغيل كبيرة النطاق.</li><li>مهارات قوية في التخطيط والتنسيق والتنفيذ والتقدم والجودة والتكلفة والإدارة التجارية.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات، والقيادة، واتخاذ القرار.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>التدريب والشهادات في إدارة المشاريع والتخطيط والإدارة المالية ميزة.</li></ul>معلومات إضافية: هذه وظيفة بدوام كامل وتقدّم مزايا قياسية مثل إجازة سنوية مدفوعة، وعطلات عامة، وبدلات السكن، وتغطية صحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نوفّر مزايا اختيارية مثل مكافأة الأداء وزيادة الأقدمية جنباً إلى جنب مع فرص التدريب والتطوير إذا كان مؤهلاً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

ENGINEER - SITE (C&A) -Architects

On-site - Saudi 26 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Building the Future - One Project at a Time! At El Seif, we embrace and embody our core values of excellence, integrity, and innovation in every aspect of our work from meticulous planning to expert construction, we consistently uphold the highest standards of excellence, ensuring that our projects are delivered with precision and attention to detail. With half a century of diverse experiences across a wide range of industries, ranging from public infrastructure to military and defense applications, we have honed our expertise and gained indispensable insights that enable us to tackle complex challenges and maintain our standard of delivering exceptional results. Our forward-thinking approach sets us apart as a trusted partner in the construction industry. By continuously pushing the boundaries of innovation, we strive to pioneer the future of construction, creating sustainable and impactful solutions that leave a lasting legacy. Excellence, Integrity and, Innovation - every step of the way. Responsibilities: We are seeking an experienced Site Architect with strong expertise in fit-out works, site supervision, and multidisciplinary coordination. The successful candidate will be responsible for ensuring that architectural and fit-out works are executed in accordance with approved drawings, specifications, quality standards, and project requirements. <ul><li>Fit-out experience with strong coordination and site supervision. </li><li>Experience in material submittals, approvals, specifications, and shop drawings. </li><li>Ability to coordinate consultants, contractors, and other disciplines and resolve site issues. </li><li>Supervise and monitor architectural and fit-out works at site to ensure compliance with approved drawings, specifications, and project standards.</li><li>Coordinate daily site activities with contractors, consultants, subcontractors, and other disciplines.</li><li>Review and manage material submittals, technical submissions, samples, and approval processes.</li><li>Review shop drawings, architectural details, and coordinated drawings, ensuring compliance with design intent and project requirements.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Bachelor’s Degree in Architecture or a related discipline.</li><li>Minimum 8–12 years of relevant experience, preferably with major construction, commercial, hospitality, residential, or high-end fit-out projects.</li><li>Strong hands-on experience in fit-out works and architectural site supervision.</li><li>Good knowledge of material submittals, specifications, shop drawings, RFIs, and consultant approvals.</li><li>Strong coordination skills with consultants, contractors, subcontractors, and multidisciplinary project teams.</li><li>Ability to identify and resolve architectural, technical, and site coordination issues effectively.</li><li>Proficiency in AutoCAD; knowledge of Revit/BIM is an advantage.</li><li>Strong understanding of construction methods, architectural detailing, finishes, and fit-out materials.</li><li>Good communication, reporting, problem-solving, and coordination skills.</li><li>Ability to work effectively under pressure and meet project deadlines.</li><li>Experience working on large-scale or fast-track construction projects.</li><li>Experience with high-quality architectural finishes and detailed fit-out works.</li><li>Experience coordinating with international consultants and multiple subcontractors.</li><li>Knowledge of relevant international and local construction standards and specifications.</li></ul>Additional Info: This is a Full-time job offering standard benefits such as paid annual leave, public holidays, living allowances, healthcare coverage, and end of service benefits. We also offer discretionary benefits such as a performance bonus and merit increase along with training and development opportunities if eligible. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نبني المستقبل - مشروع واحد في كل مرة! في SeifEl، نحن نعتنق ونعكس قيمنا الأساسية المتمثلة في التميّز والنزاهة والابتكار في كل جانب من عملنا، من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير. نلتزم دومًا بأعلى معايير التميّز، بما يضمن تنفيذ مشاريعنا بدقة واهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر صناعات واسعة النطاق، بدءًا من البنية التحتية العامة إلى التطبيقات العسكرية والدفاعية، we've honed خبرتنا وكسبنا رؤى لا غنى عنها تتيح لنا معالجة التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. نهجنا المستقبلي يجعلنا شريكًا موثوقًا في صناعة البناء. من خلال دفع حدود الابتكار باستمرار، نسعى لقيادة مستقبل البناء، وتقديم حلول مستدامة وفعالة تترك إرثًا دائمًا. التميّز والنزاهة والابتكار - في كل خطوة على الطريق. المسؤوليات: نبحث عن مهندس موقع ذو خبرة عالية في أعمال التجهيزات والاشراف على الموقع والتنسيق المتعدد التخصصات. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان تنفيذ أعمال المعمارية والتجهيزات وفقًا للرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير والجودة ومتطلبات المشروع. <ul><li>خبرة في التجهيزات مع تنسيق قوي والإشراف الموقعي.</li><li>خبرة في تقديم المواد والموافقات والمواصفات ورسومات الورشة.</li><li>قدرة على تنسيق الاستشاريين والمتعهدين والتخصصات الأخرى وحل قضايا الموقع.</li><li>الإشراف ومراقبة أعمال المعمارية والتجهيزات في الموقع لضمان الامتثال لالرسومات المعتمدة والمواصفات والمعايير المشروع.</li><li>تنسيق أنشطة الموقع اليومية مع المقاولين والاستشاريين والمقاولين من الباطن والتخصصات الأخرى.</li><li>مراجعة وإدارة عروض المواد والمواد الفنية والعيّنات وعمليات الموافقة.</li><li>مراجعة رسومات الورشة والتفاصيل المعمارية والرسومات المتناسقة لضمان التوافق مع نية التصميم ومتطلبات المشروع.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة.</li><li>8–12 عامًا من الخبرة ذات الصلة، ويفضل مع مشاريع البناء الكبرى والتجارية والضيافة والسكنية أو التجهيزات الفاخرة.</li><li>خبرة عملية قوية في أعمال التجهيزات والإشراف المعماري في الموقع.</li><li>مطلوب معرفة جيدة بتقديم المواد والمواصفات ورسم الورشة وRFIs وموافقات الاستشاريين.</li><li>مهارات تنسيق قوية مع الاستشاريين والمقاولين والمتعهدين والمشروعات المتعددة التخصصات.</li><li>قدرة على تحديد وحل القضايا المعمارية والفنية وتنسيق الموقع بشكل فعال.</li><li>إتقان AutoCAD؛ معرفة بـ Revit/BIM ميزة.</li><li>فهم قوي لطرق البناء والتفصيل المعماري والتشطيبات ومواد التجهيز.</li><li>مهارات اتصال وتقارير وحل المشكلات والتنسيق جيدة.</li><li>القدرة على العمل بفاعلية تحت الضغط والالتزام بمواعيد المشروع.</li><li>خبرة في مشاريع البناء على نطاق واسع أو بسرعة التنفيذ.</li><li>خبرة في التشطيبات المعمارية عالية الجودة وأعمال التجهيزات التفصيلية.</li><li>خبرة في التنسيق مع الاستشاريين الدوليين ومتعددين من المقاولين من الباطن.</li><li>معرفة بالمعايير والمواصفات الدولية والمحلية المعنية بالبناء.</li></ul>معلومات إضافية: هذه وظيفة بدوام كامل وتقدم مزايا قياسية مثل إجازة سنوية مدفوعة، وعطلات رسمية، وبدل معيشة، وتغطية صحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نقدم مزايا اختيارية مثل مكافأة الأداء وزيادة الأقدمية مع فرص التدريب والتطوير إذا كان مؤهلاً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Public relations delegate Jobs

National Sales Manager – General Lab & Life Science

Senior Manager - Worker Welfare

Freelance Network Engineer

Reception Specialist

Specialist - Reception and Retail

Housekeeping Supervisor

Curator Of Islamic Art And Culture

Solution Sales Executive

Procurement Lead

Director - Waste Management (Q - CO)

IT/OT Supervisor

Concierge Agent

Project Director

HR Manager

Reservations Manager

Business Development Manager Private Sector

Sr. Manager – Project Controls

Accountant

MANAGER - PROJECT (C&A)

ENGINEER - SITE (C&A) -Architects

Site Owners

Employers

Job Seekers

Public relations delegate Jobs

Receive email alerts for Public relations delegate Jobs jobs