Pharmacist Assistant Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Senior Manager - Dive Operations

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest FormRed Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities <ul> <li>Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li> <li>Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li> <li>Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li> <li>Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li> <li>Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li> <li>Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li> <li>Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul> <li>Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li> <li>Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li> <li>Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul> <li>Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li> <li>Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li> <li>Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li> <li>Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li> <li>Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li> <li>Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li> <li>Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li> </ul> Media Coverage <ul> <li>Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage.</li> <li>Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul> <li>Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li> <li>Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li>Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety.</li> <li>Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li>Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices.</li> <li>Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul> <li>RSG Destination Development</li> <li>Group Environment and Sustainability</li> <li>Red Sea Zone Authority</li> </ul> External: <ul> <li>Ministry of Tourism</li> <li>Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers</li> <li>Universities and research institutions</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul> <li>Certified PADI Instructor</li> <li>Minimum of 500 logged dives</li> <li>Certified at least 50 students across all core courses</li> <li>Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li> <li>Strong background in dive business and/or resort operations</li> <li>Demonstrated hospitality and guest service track record</li> <li>Extensive diving health and safety experience</li> <li>Experience operating in diverse global dive environments</li> <li>Dive equipment management and maintenance oversight</li> <li>Dive retail and commercial operations experience</li> <li>Strong understanding of marine conservation principles</li> <li>Valid Fit-to-Dive medical certification</li> <li>Underwater photography and videography skills</li> </ul> Essential Skills <ul> <li>Excellent written and spoken English</li> <li>Strong communication, presentation, and public speaking skills</li> <li>Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude</li> <li>Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li> <li>Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li> <li>Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience</li> <li>Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li> <li>Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li> <li>Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li> <li>Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li> <li>Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li> <li>Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li> <li>Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li> <li>Strong leadership and people management capabilities</li> <li>Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li> <li>Maintain strict confidentiality at all times</li> <li>Proficient in Microsoft Office applications</li> <li>Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li> <li>Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li> <li>Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li> </ul> Desirable Skills <ul> <li>Additional spoken language(s), preferably Arabic</li> <li>Social media content creation and posting skills</li> <li>Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li> <li>Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li> </ul> Job Context <ul> <li>Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity.</li> <li>Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</li> <li>Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations.</li> <li>Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من الشاطئ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعةشركة Red Sea Sports Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البرّ والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتعمل في محفظة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة والمتاحة وعلى مستوى عالمي. بفضل نهج قائم على الغاية والتزام قوي بالناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائداً عالمياً في السياحة التجديدية. هدف الوظيفة يُعتبر مدير أول – عمليات الغوص منصب قيادة بالغ المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، والإطلاق، والتميز التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حيوياً في بناء عملية غوص من الطراز العالمي من الأساس، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المنشأة، وتنفيذ أنظمة وإجراءات ومعايير قوية. حالما يصبح التشغيل جاهزاً، يتحمل المسؤولية الكاملة عن تقديم جميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. ويشمل ذلك الإشراف على التشغيل اليومي، وتقديم تجارب استثنائية للضيوف، والالتزام الصارم بمعايير السلامة الدولية للغوص، وإدارة أداء الموظفين، والحفظ البيئي، وت align العلامة التجارية. سيضمن المدير الأعلى أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحتراف والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة جولات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات في الغوص، وإدارة جميع قنوات المبيعات والإيرادات المرتبطة بالغوص، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة. مسؤوليات العمل المسؤوليات العامة <ul> <li>التبليغ مباشرة إلى مدير مجموعة Galaxea وتقديم الدعم الفعّال لإنشاء وتجهيز مركز الغوص في الأصل المعين.</li> <li>ضمان سلاسة وآمان وكفاءة تشغيل المركز يومياً.</li> <li>دعم مدير مجموعة Galaxea في التخطيط والتطوير وتوسيع مراكز الغوص عبر أصول أخرى حسب الحاجة.</li> <li>التوظيف وبناء وقيادة وتطوير فريق عمليات الغوص عالي الأداء، مع إدارة قوة عمل تصل إلى 13 محترف غوص.</li> <li>التعاون عن كثب مع قسمي الاستدامة و SEZ لضمان توافق جميع العمليات مع متطلبات الحفاظ على البيئة البحرية الحساسة وذات الظهور العالي.</li> <li>العمل عن بُعد حسب الحاجة والحضور إلى مواقع المكاتب عند وجود حاجة تشغيلية أو عمل.</li> <li>التأكد من الامتثال الكامل من قبل جميع موظفي Galaxea مع دليل السلامة للغوص لــ DSM Red Sea Global وجميع المعايير الدولية المعمول بها.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – قبل التشغيل <ul> <li>العمل عن كثب مع مدير مجموعة Galaxea للتخطيط والتطوير وتقديم مركز الغوص وجميع المكونات التشغيلية المرتبطة.</li> <li>دعم وتعاون مع جميع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لضمان تلبية الجداول الزمنية والأهداف ومطالب فترات التشغيل.</li> <li>التأكد من تسليم مركز الغوص وفقاً لنية التصميم، ومتطلبات السلامة، والكفاءة التشغيلية، ومعايير العلامة التجارية.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – بعد الافتتاح <ul> <li>الحفاظ على معايير التشغيل وتحسينها باستمرار، مع السلامة كأعلى أولوية وغير قابلة للتفاوض.</li> <li>ضمان أن جميع أنشطة مركز الغوص تتم بطريقة مهنية ومتسقة وبما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li> <li>الإشراف وضمان التنفيذ الآمن والمهني لجميع أنشطة الغوص اليومية.</li> <li>التأكد من توفير جميع الدورات التدريبية والشهادات بأمان وبشكل تقليدي وبالتوافق مع معايير وكالات التدريب المعنية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة وقابلة للتدقيق لجميع أنشطة مركز الغوص والتدريب والعمليات.</li> <li>التخطيط والتوجيه والتحليل والتنسيق لجميع المبيعات المرتبطة بالغوص، بما في ذلك عمليات التجزئة، لتعظيم الإيرادات ورضا الضيوف.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين ونظراء وشركاء والجمهور.</li> </ul> التغطية الإعلامية <ul> <li>دعم قسم تطوير الوجهة، عند الحاجة، في تسهيل تغطية الإعلام بالصورة والفيديو.</li> <li>دعم الإعلام ثانوي بالنسبة للمسؤوليات التشغيلية ويتم فقط وفق توجيهات مدير مجموعة Galaxea أو القيادة العليا.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li>تنفيذ واعتماد والامتثال لجميع السياسات والإجراءات ورسائل التشغيل والعمليات لضمان الاتساق والرقابة.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير MIS دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات التقارير المؤسسية والوظيفية.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul> <li>تطبيق جميع سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان أعلى مستويات السلامة للموظفين والضيوف.</li> <li>الالتزام باللوائح التنظيمية وتعزيز ثقافة مسؤولة بيئياً والمحافظة على الحياة البحرية.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>تحديد والمساهمة بنشاط في فرص التحسين المستمر عبر الأنظمة والعمليات والممارسات.</li> <li>قيادة التميز التشغيلي من خلال المقارنة مع أفضل الممارسات الدولية، وتحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف، وتحسين تجارب الضيوف.</li> </ul> أصحاب مصلحة الوظيفة داخلي: <ul> <li>وجهة تطوير من RSG</li> <li>البيئة والاستدامة بالمجموعة</li> <li>سلطة منطقة البحر الأحمر</li> </ul> خارجي: <ul> <li>وزارة السياحة</li> <li>وزارة البيئة والمياه والزراعة ومراكزها التابعة</li> <li>الجامعات والمؤسسات البحثية</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul> <li>مدرب PADI معتمد</li> <li>حد أدنى 500 غوص مسجّل</li> <li>معتمد على الأقل 50 طالباً عبر جميع الدورات الأساسية</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مركز الغوص و/أو المنتجع عبر مواقع جغرافية متعددة</li> <li>خلفية قوية في أعمال الغوص و/أو تشغيل المنتجع</li> <li>سجل حافل بالضيافة وخدمة الضيوف</li> <li>خبرة واسعة في صحة وسلامة الغوص</li> <li>خبرة في تشغيل بيئات غوص عالمية متنوعة</li> <li>إدارة معدات الغوص ومراقبة الصيانة</li> <li>خبرة في تجارة الغوص والعمليات التجارية</li> <li>فهم قوي لمبادئ حفظ المحيطات</li> <li>شهادة طبية صالحة للغوص</li> <li>مهارات تصوير وتسجيل تحت الماء</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بشكل ممتاز</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتحدث أمام الجمهور قوية</li> <li>عقلية خدمة عملاء استثنائية مع قدرة مبادرة وإيجابية</li> <li>مرونة وتفتح عقل وتكيف مع بيئة العمل</li> <li>اعتماد ذاتي مع إدارة وقت قوية والتسليم في المواعيد المحددة</li> <li>قدرة على توجيه الغوصات لتوفير تجربة ضيف مميزة</li> <li>معرفة تقنية قوية بمعدات الغوص ومعايير صيانتها</li> <li>إتقان عالي للتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة</li> <li>تركز على تجربة الضيف مع القدرة على إدارة عملاء من الطبقة العليا</li> <li>وعي عابر للثقافات والقدرة على العمل مع جنسيات مختلفة</li> <li>إثبات القدرة على التعامل مع ملاحظات الضيوف والطلبات والشكاوى باحتراف</li> <li>الالتزام بأعلى معايير السلامة للضيوف والموظفين</li> <li>القدوة والقيادة كقدوة للسلوك المهني</li> <li>قدرات قيادة وإدارة الأشخاص قوية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق وبحكم سليم</li> <li>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات</li> <li>إجادة تطبيقات Microsoft Office</li> <li>اهتمام قوي بعلوم البحار والحفظ والبحث والتعليم</li> <li>القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين لتقديم تجارب ضياف استثنائية</li> <li>قدرات إدارية وتخطيط وتنسيق قوية</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul> <li>لغات إضافية منطوقة، ويفضل العربية</li> <li>مهارات إنشاء المحتوى ونشره عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مهارات تحديد هوية الحياة البحرية المتقدمة (أسماك، كائنات لا فقارية، زواحف، ثدييات)</li> <li>فني ورشة معتمد لعدة علامات تجارية لمعدات الغوص</li> </ul> سياق الوظيفة <ul> <li>تشغـل عبر وجهتي البحر الأحمر ومدينة أمّااليا في موقع استراتيجي متعدد المواقع.</li> <li>يتطلب السفر المتكرر والمرونة للعمل ساعات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة.</li> <li>الإشراف على نطاق واسع من عمليات البحر والغوص في مواقع متعددة.</li> <li>يلعب دور قيادة حاسم في تقديم تجارب غوص آمنة ومبتكرة وعالمية المستوى بما يتماشى مع نمو الوجهة ورؤيتها.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Customer Success Manager

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Overview of the Role The Customer Success team within Signature Success is looking for a driven and customer-focused Customer Success Manager (CSM) to serve as a primary contact point for Salesforce’s largest and highest-profile customers. You will have responsibility for partnering with a small number of assigned accounts, maintaining a continual focus on the customer’s business goals to improve their overall technical and operational health and realize the maximum value out of their Salesforce investment. The Customer Success Manager maintains awareness of the customer's key events, needs, potential risks, and value drivers. As a trusted advisor, the CSM will build a track record in customer success through superb communication with partners and extensive knowledge of the Salesforce platform to translate their business needs to solutions. You will forge relationships with your customers and account teams, develop a deep technical understanding of their Salesforce implementation, share standard methodologies, and adoption of proactive services. These activities will enable you to proactively set the customer up for success through optimization of the platform, with special care during critically important peak events. As a CSM, you will occasionally act as a point of contact for any major incidents, owning the customer’s expectations and communications through the resolution of such incidents. The CSM acts as the technical main interface on behalf of our customers and works closely across both internal and external collaborators, including partners and ISVs, as required to address the customer needs. The ideal CSM has an extraordinary focus on the success of the customer, is an exceptional communicator, exhibits professionalism, is dedicated to meeting and exceeding expectations, enjoys forming relationships, has excellent collaboration skills, and has the ability to learn new technologies quickly. Responsibilities <ul><li>Serve as the single point of customer accountability responsible for the orchestration of all Signature deliverables, experience, renewal, and expansion. </li><li>Cultivate and maintain stakeholder relationships with the customer’s IT and business executive leadership, sponsors, and decision-makers within customer organizations that have purchased Signature. </li><li>Help your customers achieve their business goals and outcomes on the Salesforce platform by: </li><li>Coordinating the completion of the Signature Success catalog of services as required for your customer </li><li>Providing timely, proactive Salesforce feature guidance based on the areas of interest for your customer </li><li>Acting as an advisor to your customers for the adoption of new features of Salesforce’s annual release schedules and identifying potential challenges and risks to your customer's implementation </li><li>Communicate the value of Signature Success. Be accountable for ensuring all collaborators understand this value so that customers continue to renew Signature Success. </li><li>Act as an advocate for customers during the triage and resolution of high-severity cases to assist with the timely resolution of these issues. </li><li>Proactive Support & Enhancement: Conduct quarterly reviews, identify trends, and provide tailored release recommendations to ensure stability, performance, and feature enhancement. </li><li>Internal Relationship Building: Forge strong multidisciplinary relationships with Sales, Engineering, and Product Management to lead and coordinate customer relationships for success and revenue opportunities. </li><li>The CSM may be required to occasionally be available for some after-hour or weekend coverage depending on the customer’s need. </li><li>Evolution of Roles: Anticipate and adapt to role changes per evolving Salesforce needs. </li></ul> Required Qualifications <ul><li>Experienced professional with 8+ years of relevant industry expertise in Technical Customer Success, SaaS platform use or project leadership, Technology Consulting, Technology Solutions Development, Technical and/or Solutions Architecture. </li><li>Exceptional English & Arabic communication and presentation skills with demonstrated ability to communicate and influence effectively at all levels of the organization, including executive and C-level. </li><li>Skills for analyzing technical concepts, translating them into business terms, and mapping business requirements into technical features. </li><li>Ability to explain complex technical concepts in business-friendly terms to customers, then explain customer needs to internal partners. </li><li>Knowledge of software development process and design methodologies. </li><li>Experience leading efforts of cross-functional teams to facilitate the resolution or disposition of customer needs or projects. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>+2 years in the Salesforce Ecosystem. </li><li>Salesforce product certifications are a plus (Administrator, Advanced Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, Sales Cloud Consultant). </li><li>Knowledge of Salesforce products and features, capabilities, best use, and how to deploy. </li><li>Degree or equivalent experience required. Experience will be evaluated based on the strengths you'll need for the role (e.g. demonstrated behaviors in previous jobs, that align to role needs such as extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.) </li></ul>. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لتحقيق أفضل تجربة للمرشح، يرجى التفكير في التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة نجاح العملاء تفاصيل الوظيفة عن Salesforce Salesforce هو CRM بالذكاء الاصطناعي الأول، حيث يتعاون البشر مع الوكلاء لدفع نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي العمل. والتكنولوجيا تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد مصطلح رنان — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رائدين يحفزهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، تدفع الابتكار، وتحافظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل ذلك. هل أنت مستعد لرفع مستوى مسيرتك في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر العميل؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. نظرة عامة على الدور فريق نجاح العملاء ضمن Signature Success يبحث عن مدير نجاح عملاء مدفوع بالمهمة ومركز على العميل ليكون كنقطة اتصال رئيسية لعملاء Salesforce الأكبر والأكثر بروزًا. ستكون مسؤولاً عن الشراكة مع عدد محدود من الحسابات المسندة، مع الحفاظ على تركيز مستمر على أهداف عمل العميل لتحسين صحته التقنية والتشغيلية وتحقيق أقصى قيمة من استثمارهم في Salesforce. يحافظ مدير نجاح العملاء على الوعي بالأحداث الرئيسية للعميل واحتياجاته والمخاطر المحتملة ومشغلات القيمة. كمرشد موثوق، سيبني سجلًا في نجاح العملاء من خلال تواصل رائع مع الشركاء ومعرفة واسعة بمنصة Salesforce لترجمة احتياجاتهم التجارية إلى حلول. ستبني علاقات مع عملائك وفِرق الحسابات، وتطور فهماً تقنياً عميقاً لتنفيذ Salesforce لديهم، وتشارك المنهجيات القياسية، واعتماد الخدمات الاستباقية. ستُمكّنك هذه الأنشطة من إعداد العميل مسبقاً للنجاح من خلال تحسين المنصة، مع عناية خاصة خلال أحداث الذروة الحاسمة. كـCSM، قد تتولى أحيانًا نقطة اتصال لأي حوادث كبيرة، مع تحمّل توقعات العميل وتواصله حتى حل هذه الحوادث. يعمل CSM كواجهة تقنية رئيسية نيابة عن عملائنا ويعمل عن كثب مع كل من المتعاونين الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الشركاء والمزودين المستقلين (ISVs)، حسب الحاجة لتلبية احتياجات العميل. المؤهل المثالي لـ CSM لديه تركيز استثنائي على نجاح العميل، وهو متواصل استثنائي، يظهر سلوكاً احترافيًا، مكرس لتحقيق وتجاوز التوقعات، يستمتع بإقامة العلاقات، يمتلك مهارات تعاون رائعة، ولديه القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة. المسؤوليات <ul><li>العمل كنقطة المسؤولية الوحيدة عن العميل والمسؤول عن تنسيق جميع مخرجات Signature وتجربته وتجديده وتوسيع نطاقه. </li><li>تنمية والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة مع قيادة تكنولوجيا المعلومات والأعمال لدى العميل، والجهات الراعية، وصانعي القرار ضمن منظمات العملاء التي اشترت Signature. </li><li>مساعدة عملائك في تحقيق أهدافهم ونتائجهم التجارية على منصة Salesforce من خلال: </li><li>تنسيق إكمال كتالوج خدمات Signature Success كما يلزم لعميلك </li><li>تقديم توجيهات مبكرة وفعّالة بخصوص ميزات Salesforce بناءً على مجالات الاهتمام لدى عميلك </li><li>القيام بدور المستشار لعملائك في تبني الميزات الجديدة ضمن جداول الإصدارات السنوية لـ Salesforce وتحديد التحديات والمخاطر المحتملة لتنفيذ العميل </li><li>نقل قيمة Signature Success. كن مسؤولاً عن ضمان فهم جميع المتعاونين لهذه القيمة حتى يواصل العملاء تجديد Signature Success. </li><li>العمل كمدافع عن العملاء أثناء فرز الأولويات وحل الحالات عالية الشدة للمساعدة في حل هذه القضايا في الوقت المناسب. </li><li>الدعم النشط والتحسين: إجراء مراجعات ربع سنوية، تحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات إصدار مخصصة لضمان الاستقرار والأداء وتحسين الميزات. </li><li>بناء علاقات داخلية قوية عبر فرق المبيعات والهندسة وإدارة المنتج لقيادة وتنسيق علاقات العملاء للنجاح وفرص الإيرادات. </li><li>قد يُطلب من CSM أن يكون متاحاً في بعض الأحيان خارج ساعات العمل أو في عطلة نهاية الأسبوع وفق حاجة العميل. </li><li>تطور الأدوار: التنبؤ والتكيف مع تغيّر الأدوار وفق احتياجات Salesforce المتطورة. </li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>محترف متمرس يمتلك 8+ سنوات من الخبرة الصناعية ذات الصلة في النجاح التقني للعملاء، استخدام منصة SaaS أو قيادة المشاريع، استشارات تقنية، تطوير حلول تقنية، والهندسة التقنية و/أو الحلول. </li><li>مهارات استثنائية في اللغة الإنجليزية والعربية في الاتصال والع presentation مع قدرة مثبتة على التواصل والتأثير بفعالية على كافة مستويات المنظمة، بما في ذلك التنفيذيين والمستوى C. </li><li>مهارات في تحليل المفاهيم التقنية وترجمتها إلى مصطلحات أعمال وتوجيه احتياجات الأعمال إلى ميزات تقنية. </li><li>القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بمصطلحات صديقة للأعمال للعملاء، ثم شرح احتياجات العملاء للشركاء الداخليين. </li><li>معرفة عملية تطوير البرمجيات ومنهجيات التصميم. </li><li>خبرة في قيادة جهود فرق متعددة التخصصات لتسهيل حل احتياجات العملاء أو المشاريع. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>+2 سنوات في نظام Salesforce البيئي. </li><li>شهادات منتجات Salesforce تعتبر إضافة (المسؤول، والمسؤول المتقدم، منشئ تطبيق المنصة، مستشار سحابة الخدمة، مستشار سحابة المبيعات). </li><li>معرفة بمنتجات Salesforce وميزاتها وقدراتها وأفضل استخدامها وكيفية النشر. </li><li>درجة علمية أو خبرة مماثلة مطلوبة. ستُقيَّم الخبرة بناءً على القوّة التي تحتاجها للدور (على سبيل المثال، السلوكيات المثبتة في وظائف سابقة تتوافق مع احتياجات الدور مثل أدوار القيادة اللاصفية، الخبرة العسكرية، الأدوار التطوعية، الخبرة العملية، إلخ) </li></ul>. أطلق العنان لإمكاناتك عندما تنضم إلى Salesforce، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. دعمنا ومواردنا يساعدانك على العثور على التوازن وكن في أفضل حالاتك، وتسرّع وكلاءنا بالذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منأن تبذل أقصى جهدك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى منظمات من جميع الأحجام ونقدّم تجارب رائعة يحبها العملاء. قدّم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — بالنسبة لك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول خلال تقديم الطلب أو أثناء عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب من خلال هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى الملاحظة أن Salesforce يستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة فريق التوظيف في تقييم السير الذاتية والمؤهلات طوال عملية التوظيف. البشر سيكونون دائماً هم من يتخذ قرارات الاختيار والتعيين. الرجاء الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لدينا للمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك خيارات استخدام أدوات AI وخيارات الاعتراض. بيان النشر Salesforce هو جهة توظيف تكافؤ الفرص ويحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في Salesforce، نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أننا يمكن أن نقود الطريق للمساواة جزئياً من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو تعبير الهوية أو الهوية الجنسية أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العسكري أو الحالة الزوجية أو الرأي السياسي، أو أي تصنيفات أخرى محمية بموجب القانون. هذه السياسة تنطبق على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكان وجودهم في مسيرتهم المهنية في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والوظيفة والتعويض والترويج والفوائد والتدريب وتقييم الأداء والفصل وكل ما بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة ومرتكزة على الجدارة. وهذا ينطبق أيضاً على التعويض والفوائد والترقيات والتحويلات وتخفيض القوى العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.

Full Time Bayt

Project Director

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe Project Director shall be directly responsible for managing the relationship, experience and account for the client in the Facilities Management for the Middle East. They shall identify service agnostic opportunities for growth, oversee and manage win work activities, resolve conflicts with the Client and act as the single point of contact between the Client and AtkinsRéalis. They will also be responsible for the performance of the Client account from a revenue, EBIT & Net Promoter Score (NPS) perspective as outlined within the Market yearly targets. Your roleKey Performance Indicators <ul><li>Client Relationship – Develop and maintain a strong business relationship with the Client, acting as the single point of contact between AtkinsRéalis and client. Develop, own and coordinate the internal Client Zipper Plan ensuring efficient and appropriate relationships are built at all levels of the Client organisation.</li><li>Account Management & Strategy – Achieve performance targets for the Client account, as aligned with the Market, LRP and Business Plan. This includes achieving targets for P&L, revenue and account growth.</li><li>Client Perception & Project Feedback – Collect regular Client Perception and Project Feedback to monitor client satisfaction, contributing to the Market and Middle East NPS.</li><li>Business Development (cross selling) – Support the business in identifying and pursuing new opportunities with Facilities Management to strengthen existing service offerings and service agnostic perspective. This is applicable for Facilities Management, the Middle East and holistically for AtkinsRéalis.</li><li>Win Work Regional Bid Performance – Achieve a commission win rate of over 30% on number of Bids/Quotations submitted to the Client, in line with the LRP target areas.</li><li>Resource Management – Collaborate with the Market Director and Capabilities to identify skills and capabilities required now and, in the future, inputting into ‘strategic resource demand planning’ where appropriate.</li><li>Leadership & Vision (Accountable, Inspiring, Inclusive, Collaborative & Integrity) – Provide leadership and demonstrate positive AtkinsRéalis behaviours Performance defined by team feedback through pulse surveys and other feedback avenues (as prescribed by HR).</li><li>Nationalisation Targets – Responsible for achieving required contribution to Nationalisation targets, as set by Market Director for the Market to ensure continued business operations and ICV (In Country Value).</li></ul>Key Responsibilities Profitable Delivery <ul><li>KAM & Client Development – KAM & Client Development activities are to be undertaken, with the principal focus of developing a service agnostic, profitable and resilient relationship with client.</li><li>Bid Reporting – Provide weekly feedback and insight to the Market Director confirming available or upcoming opportunities and outlining recommendations on which bids to respond to.</li><li>Proactive Win Work – Engage proactively with client to define opportunities prior to bids being released and incorporate these opportunities into our CRM and future opportunities pipeline.</li><li>Revenue Management – Proactively manage NPS, Revenue and EBIT KPI’s associated with the client account throughout the year, utilising the financial tools and techniques as defined by the business.</li><li>Capture Planning – Support ‘Client Value Proposition’ workshops & strategy development to align services with client needs (supported by Capabilities).</li><li>Bid Reviews & Bid Drafting – Actively participate in the bid process for opportunities for client, either in a Bid Director, Bid Reviewer or contributor role as defined by the Market Director. Develop win themes and provide insights on successful but competitive pricing positions. As required, manage the bid budget and liaise with the business to identify and engage the correct SME’s (supported by Capabilities) for bid development and answers.</li><li>Working at Risk – Identify and contribute to the development of working at risk strategies and provide recommendations for relevant approvers.</li><li>Project Review (process) – As required, engage in the project review process and proactive management of commercial performance.</li></ul>Market Lead – Operational Excellence <ul><li>Market Risk Management – Advise the Market Director on specific Client risks and relevant mitigation plans. Contribute to a quarterly Market risk management plan.</li><li>Market Trends – From your relationship with client, share key trends and future outlooks as required to develop a AtkinsRéalis capability to meet the needs of the Client.</li><li>Conflict & Issue Resolution – Accountability for resolving any conflicts or issues arising with client including technical, commercial or other, engaging subject matter experts where appropriate.</li><li>Project Delivery Oversight – Responsibility for all projects within the client account to ensure that delivery aligns with the contractual commitments and manage team performance accordingly.</li><li>Escalation & Conflict Resolution – Act as a primary point of contact to resolve conflicts or issues with the Client. This includes resolving technical, commercial or other conflicts, bringing in appropriate subject matter experts when necessary.</li></ul>Leadership & Management <ul><li>Collaborative Behaviours – Lead by example and demonstrate critical behaviours of accountability, inspiration, collaboration, inclusivity and integrity to foster collective growth and success.</li><li>Learning & Development – Identify and drive development and inspire the Market resources in line with both the organisation goals and the career aspirations of the individuals. Specifically, train and develop client account managers and ensure appropriate succession planning.</li><li>Technical Excellence – Oversee and ensure best in class delivery of projects associated with the client account.</li><li>Lessons Learnt – Contribute to the Market lesson learnt log to identify areas for improvement and collaboratively develop robust and clear action plans. Apply relevant and pertinent lessons learnt to the Client relationship and account management activities.</li><li>Digital Transformation – Support the wider Market on incorporating ‘digital’ into services to create value propositions.</li><li>PDR & Team Development – Assist inclusively in the successful delivery of PDR’s and career development for resources within the Market (supported by Capabilities).</li></ul>Key Interfaces (Others) <ul><li>Marketing and Communications – Collaborate with ‘Marketing and Communications’ team to develop tailored Client presentations and marketing materials. </li><li>Win Work Team – Engage with the Win Work team to ensure accurate pipeline forecasting, CRM management and account management strategies.</li><li>Peer Review – As required, provide Peer Review activities for adjacent Capability, Markets and Accounts.</li><li>Performance Feedback (service levels) – As required by the Market Director, communicate client perception and project feedback on Market performance – deliverables, people, financial - positive or negative (integrity).</li></ul>About you<ul><li>Proven experience in a client-facing role, managing relationships and accounts, preferably in the Middle East.</li><li>Experience in Profit & Loss management.</li><li>Exceptional communication, negotiation and presentation skills.</li><li>Skilled in managing complex commercial and contractual elements of account management.</li><li>Provide oversight and lead fee proposals and ensure fee proposals are competitive and profitable based on their extensive experience.</li><li>Lead in targeted Marketing and Business Development.</li><li>Mentor for top talent.</li><li>Direct experience in account management and running a successful P&L.</li><li>Background in Facilities Management – preferably client experience.</li><li>Engineering Degree and Minimum 20 years’ experience.</li><li>Arabic speaker</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفينظرة عامةيتولى مدير المشروع المسؤولية المباشرة عن إدارة العلاقة والخبرة والحساب الخاص بالعميل في إدارة المرافق للشرق الأوسط. سيحدد فرص النمو غير المرتبطة بالخدمات، ويشرف على أنشطة الفوز بالعمل، ويحسم النزاعات مع العميل ويكون نقطة الاتصال الوحيدة بين العميل وأتكينسريليس. سيكون أيضاً مسؤولاً عن أداء حساب العميل من منظور الإيرادات وEBIT ونقاط الترويج الصافية (NPS) كما هو موضح في أهداف السوق السنوية. دوركمؤشرات الأداء الأساسية <ul><li>علاقة العميل – تطوير والحفاظ على علاقة عمل قوية مع العميل، مع العمل كنقطة الاتصال الوحيدة بين أتكينسريليس والعميل. تطوير وامتلاك وتنسيق خطة مزلاج العميل الداخلي لضمان بناء علاقات فعالة ومتناسبة على جميع مستويات منظومة العميل.</li><li>إدارة الحساب والاستراتيجية – تحقيق أهداف الأداء لحساب العميل، كما هو متوافق مع السوق وLRP وخطة العمل. يشمل ذلك تحقيق أهداف الربح والخسارة والإيرادات ونمو الحساب.</li><li>تصور العميل وتغذية راجعة للمشروع – جمع تصور العميل وتغذية راجعة للمشروع بانتظام لمراقبة رضا العميل، والمساهمة في NPS للسوق والشرق الأوسط.</li><li>تطوير الأعمال (البيع المتقاطع) – دعم العمل في تحديد ومتابعة فرص جديدة مع إدارة المرافق لتعزيز العروض الخدمية الحالية ومنظور الخدمات المستند إلى الخدمة. هذا قابل للتطبيق لإدارة المرافق في الشرق الأوسط وبشكل شامل لـ AtkinsRéalis.</li><li>أداء منازدة العمل الإقليمي – تحقيق معدل فوز بالعمليات يفوق 30% على عدد العروض/الاقتباسات المقدمة للعميل، بما يتماشى مع مناطق هدف LRP.</li><li>إدارة الموارد – التعاون مع مدير السوق والقدرات لتحديد المهارات والقدرات المطلوبة الآن وفي المستقبل، مع إدراج ذلك في 'تخطيط الطلب الإستراتيجي للموارد' حيثما كان مناسباً.</li><li>القيادة والرؤية (المسؤولية، الإلهام، الشمولية، التعاون والنزاهة) – توفير القيادة وإظهار سلوكيات AtkinsRéalis الإيجابية وفق تقييمات الفريق من خلال استبيانات النبض وغيرها من قنوات التغذية الراجعة (كما حددها الموارد البشرية).</li><li>أهداف التوطين – مسؤول عن achieving المساهمة المطلوبة في أهداف التوطين، كما حدد مدير السوق للسوق لضمان استمرار عمليات العمل وICV (القيمة داخل البلد).</li></ul>المسؤوليات الأساسية التوصيل المربح <ul><li>KAM وتطوير العميل – إجراء أنشطة KAM وتطوير العميل مع التركيز الرئيسي على بناء علاقة خدمية مستقلة، مربحة ومرنة مع العميل.</li><li>تقرير العطاءات – تقديم تغذية راجعة أسبوعية ومدخلات لمدير السوق بتأكيد الفرص المتاحة أو القادمة وتحديد التوصيات حول العروض التي يجب الرد عليها.</li><li>فوز العمل بشكل استباقي – التواصل مع العميل بشكل استباقي لتحديد الفرص قبل إصدار العروض ودمج هذه الفرص في CRM وأنظمة الفرص المستقبلية.</li><li>إدارة الإيرادات – إدارة NPS وRevenue ومؤشرات EBIT المرتبطة بحساب العميل طوال السنة، باستخدام الأدوات والتقنيات المالية كما حددتها الأعمال.</li><li>التخطيط الاستخلاصي – دعم ورش عمل ‘عرض قيمة العميل’ وتطوير الاستراتيجية لتوافق الخدمات مع احتياجات العميل (مدعوم بالقدرات).</li><li>مراجعات العطاءات وصياغة العطاء – المشاركة الفاعلة في عملية العطاء لفرص العميل، سواء في دور مدير العطاء أو مراجع العطاء أو مساهم كما يحدده مدير السوق. تطوير سمات الفوز وتقديم رؤى حول التسعير الناجح ولكنه تنافسي. حسب الحاجة، إدارة ميزانية العطاء والتنسيق مع العمل لتحديد وتوظيف خبراء متخصصين صحيحين (مدعومين بالقدرات) لتطوير العطاء والإجابات.</li><li>العمل تحت المخاطر – تحديد والمساهمة في تطوير استراتيجيات العمل تحت المخاطر وتقديم توصيات للموافقين المناسبين.</li><li>مراجعة المشروع (العملية) – عند الحاجة، المشاركة في عملية مراجعة المشروع والإدارة الاستباقية للأداء التجاري.</li></ul>قائد السوق – التميز التشغيلي <ul><li>إدارة مخاطر السوق – تقديم النصح لمدير السوق حول مخاطر العميل والع mitigations ذات الصلة. الإسهام في خطة مخاطر السوق ربع السنوية.</li><li>اتجاهات السوق – من خلال علاقتك بالعميل، مشاركة الاتجاهات الرئيسية والآفاق المستقبلية حسب الحاجة لتطوير قدرة AtkinsRéalis لتلبية احتياجات العميل.</li><li>حل النزاع والقضايا – المسؤولية عن حل أي صراعات أو قضايا مع العميل بما في ذلك الفنية أو التجارية أو غيرها، مع إشراك خبراء الموضوع عند الاقتضاء.</li><li>الإشراف على توصيل المشاريع – المسؤولية عن جميع المشاريع ضمن حساب العميل لضمان التطابق مع الالتزامات التعاقدية وإدارة أداء الفريق وفقاً لذلك.</li><li>الاستصدار وحل النزاعات – العمل كنقطة اتصال رئيسية لحل النزاعات أو القضايا مع العميل. يشمل ذلك حل النزاعات الفنية أو التجارية أو غيرها، مع الاستعانة بخبراء الموضوع عند الحاجة.</li></ul>القيادة والإدارة <ul><li>سلوكيات تعاونية – القيادة بالمثال وإظهار السلوكيات الأساسية للمساءلة والإلهام والتعاون والشمول والنزاهة لتعزيز النمو والنجاح الجماعي.</li><li>التعلم والتطوير – تحديد ودفع التطوير وإلهام موارد السوق بما يتماشى مع أهداف التنظيم وطموحات الأفراد المهنية. تحديداً، تدريب وتطوير مديري حسابات العملاء وضمان خطة خلافة ملائمة.</li><li>التميز الفني – الإشراف وضمان تقديم أفضل ما في فئته للمشاريع المرتبطة بحساب العميل.</li><li>الدروس المستفادة – المساهمة في سجل دروس السوق لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل قوية وواضحة بشكل تعاوني. تطبيق الدروس المستفادة المناسبة والملائمة على العلاقة مع العميل وأنشطة إدارة الحساب.</li><li>التحول الرقمي – دعم السوق الأوسع في دمج ‘الرقمي’ في الخدمات لخلق عروض قيمة.</li><li>PDR وتطوير الفريق – المساعدة بشكل مشترك في التوصيل الناجح لـ PDRs والتطوير المهني للموارد داخل السوق (مدعوم بالقدرات).</li></ul>الواجهات الأساسية (أخرى) <ul><li>التسويق والاتصالات – التعاون مع فريق ‘التسويق والاتصالات’ لتطوير عروض تقديمية مخصصة للعميل ومواد تسويقية.</li><li>فريق فوز العمل – التواصل مع فريق فوز العمل لضمان توقعات خط الأنابيب بدقة، إدارة CRM واستراتيجيات إدارة الحساب.</li><li>المراجعة مع الأقران – عند الحاجة، توفير أنشطة المراجعة مع الأقران إلى القدرة المجاورة والأسواق والحسابات.</li><li>التغذية الراجعة في الأداء (مستويات الخدمة) – حسب طلب مدير السوق، التواصل بشأن تصور العميل وتغذية راجعة للمشروع عن أداء السوق – عناصر قابلة للتسليم، الأشخاص، المالية - إيجابية أو سلبية (النزاهة).</li></ul>عن نفسك<ul><li>خبرة مثبتة في دور يواجه العملاء، إدارة العلاقات والحسابات، ويفضّل في الشرق الأوسط.</li><li>خبرة في إدارة الربح والخسارة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتقديم استثنائية.</li><li>متمكن من إدارة العناصر التجارية والتعاقدية المعقدة من إدارة الحساب.</li><li>توفير إشراف وقيادة عروض الرسوم وضمان أن تكون عروض الرسوم تنافسية ومربحة بناءً على خبرتهم الواسعة.</li><li>القيادة في التسويق المستهدف وتطوير الأعمال.</li><li>مرشد لتحفيز المواهب العليا.</li><li>خبرة مباشرة في إدارة الحسابات وتشغيل P&L ناجح.</li><li>خلفية في إدارة المرافق – ويفضل خبرة مع العميل.</li><li>درجة هندسة وخبرة لا تقل عن 20 عامًا.</li><li>متحدث بالعربية</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة تشغيلي/إرشادي.</li><li>مساهمة الرحلات السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتقدير عن تأثيرك. عن أتكينسRéalisنحن أتكينسRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ومؤسسة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدائمعند أتكينسRéalis، نسعى لتوظيف أفراد من ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نعتقد بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تزخر من خلال هذه الاختلافات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Analyst, Project Mgmt.

On-site - Saudi - Riyadh 22 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-21&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Raytheon is seeking a Senior Analyst, Project Management to provide daily program and product support for Raytheon, U.S. Government clients, and international and domestic initiatives. The role manages all operational and logistical planning for conferences, trade shows, and program meetings, serving as the primary liaison between Raytheon and USG Program Managers. Responsibilities include assessing project issues, developing solutions, monitoring progress, and supporting overall program performance. The position also reviews and analyzes program financials to inform forecasting, manpower planning, and Estimate at Complete recommendations. What You Will Do: <ul><li>Coordinate all operational and logistical planning for conferences, trade shows, and program meetings, including on‑site support and travel as needed. </li><li>Serve as the primary liaison between Raytheon and USG Program Managers, ensuring clear communication and issue resolution. </li><li>Monitor project performance by assessing challenges, developing practical solutions, and driving problem resolution independently under changing, high‑pressure conditions. </li><li>Analyze program financials to support forecasting, manpower planning, and Estimate at Complete recommendations. </li><li>Support overall program execution by adapting to customer demands, working from Huntsville as required, and completing additional tasks as assigned. </li><li>Be available to work out of the Huntsville, Alabama offices as required. Possibly up to five (5) days a week depending on customer demands </li></ul> What You Will Learn: <ul><li>Raytheon and RTX Business Acumen </li><li>SBU & SSBU organizational structure, responsibilities amongst the programs and the functional areas, and deliverables  </li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a University Degree or equivalent experience and minimum 2 years of prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field. </li><li>Prior Program/Project Management experience </li><li>Prior experience utilizing MS Office Suite (Word, Excel, and PowerPoint) </li><li>Ability to obtain and maintain U.S. government issued security clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance </li></ul> Qualifications We Prefer:  <ul><li>Experience creating content such as presentations and briefs for higher level management </li><li>Experience with CVENT or similar software </li><li>Comprehension of reporting and organization of details. </li><li>Comprehension of Government policies and regulations relative to meetings and events (i.e., FAR). </li><li>Comprehension of project management principles with the ability to multitask. </li><li>Experience with schedules, cost control systems, and work breakdown structures. </li><li>Experience with risk and opportunity management. </li></ul> What We Offer: Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. RELOCATION – NOT ELIGIBLE Learn More & Apply Now! Please consider the following role type definition as you apply for this role: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm  his position is an ONSITE role, located at our Huntsville, AL site. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-21&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو الوضع الهجري: القدرة على الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي والحفاظ عليه مطلوبة. citizenship الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنة الأمريكية هي الشرط الوحيد للأهلية للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح الأمن DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني فعال وقائم بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء دفاعي في العالم، يوحد 185,000 عقل رائع بالهدف وكُلف بإيجاد فرق لحل أكثر مشاكل العالم تعقيداً. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات وبُنى تحتية مع استثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أحد غيرنا توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  Raytheon يجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نحن نقدم حلولاً تُساعد أمتنا وحلفاءنا للدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل Aerospace والدفاع. Raytheon تسعى إلى كبير المحللين، إدارة المشاريع لتقديم الدعم اليومي للبرامج والمنتجات لRaytheon والعملاء الحكوميين الأمريكيين والمبادرات الدولية والمحلية. تتولى الدور إدارة جميع التخطيط التشغيلي واللوجستي للمؤتمرات والمعارض واجتماعات البرنامج، وتعمل كحلقة وصل رئيسية بين Raytheon ومديري البرامج الأمريكية الحكومية. تشمل المسؤوليات تقييم قضايا المشروع، تطوير الحلول، متابعة التقدم، ودعم أداء البرنامج بشكل عام. كما تستعرض البرامج المالية وتحليلها لإبلاغ التنبؤ، تخطيط العمالة، وتوصيات التقدير عند الاكتمال. ما ستقوم به: <ul><li>تنسيق جميع التخطيط التشغيلي واللوجستي للمؤتمرات والمعارض واجتماعات البرنامج، بما في ذلك الدعم في الموقع والسفر حسب الحاجة. </li><li>العمل كحلقة وصل رئيسية بين Raytheon ومديري البرامج الأمريكية الحكومية، مع ضمان التواصل الواضح وحل القضايا. </li><li>مراقبة أداء المشروع من خلال تقييم التحديات، تطوير حلول عملية، وتوجيه حل المشكلات بشكل مستقل في ظل ظروف عالية الضغط وتغيّرها. </li><li>تحليل الجوانب المالية للبرنامج لدعم التنبؤ، تخطيط القوى العاملة، وتوصيات التقدير عند الاكتمال. </li><li>دعم تنفيذ البرنامج بشكل عام من خلال التكيف مع متطلبات العملاء، العمل من هنتسفيل عند الحاجة، وإكمال مهام إضافية كما تُكلف. </li><li>التوفر للعمل من مكاتب هنتسفيل، ألاباما حسب الحاجة. قد يصل إلى خمسة (5) أيام أسبوعياً وفق متطلبات العملاء </li></ul> ما ستتعلمه: <ul><li>فهم أعمال Raytheon و RTX </li><li>هيكل SBU و SSBU التنظيمي، ومسؤولياتها بين البرامج والمجالات الوظيفية، والتسليمات  </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li>عادة ما يتطلب درجة جامعية أو خبرة مكافئة وما لا يقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة. </li><li>خبرة سابقة في إدارة البرامج/المشروعات </li><li>خبرة سابقة باستخدام مجموعة MS Office (Word، Excel، PowerPoint) </li><li>القدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني حكومي أمريكي. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن المواطنين الأمريكيين فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني </li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>خبرة في إنشاء محتوى مثل العروض والعروض التقديمية للإدارة العليا </li><li>خبرة مع CVENT أو برمجيات مماثلة </li><li>فهم للتقارير وتنظيم التفاصيل. </li><li>فهم لسياسات الحكومة واللوائح المتعلقة بالاجتماعات والفعاليات (مثلاً FAR). </li><li>فهم مبادئ إدارة المشاريع مع القدرة على تعدد المهام. </li><li>خبرة بالجداول الزمنية ونظم التحكم في التكاليف وهياكل تقسيم العمل. </li><li>خبرة بإدارة المخاطر والفرص. </li></ul> ما نقدمه: قيمنا تقود أعمالنا وسلوكياتنا وأداءنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. إعادة توطين – غير مؤهل اعرف المزيد وتقدّم الآن! يرجى النظر في تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور: في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. هذا المنصب يتطلب تصريحاً أمنياً. خدمات التدقيق الموحدة للدفاع (DCSA)، وكالة من وزارة الدفاع الأمريكية، تتعامل وتصدر التصاريح الأمنية. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm  هذا المنصب هو دور بنطاق في الموقع، يقع في موقع هنتسفيل، ألاباما. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور معنوناً كفي موقع، هجين أم عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. المتقدمون المعينون قد يكونون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الرعاية الصحية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة قصيرة الأجل، الإعاقة طويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج الطالب الموظف، إجازة الوالدين، الإجازة مدفوعة الأجر، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المعنية وكذلك ما إذا كان المنصب مُغطّى باتفاقية جماعية أم لا. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل وفقاً لمستوى المنصب وما إذا كان مغطّى باتفاقية جماعية أم لا. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على مجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور مبني في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستُطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفقات المرشحين وضرورة الأعمال تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة توظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العسكري، أو أي فئة محمية اتحادية أو حكومية أخرى. RTX توفر إجراءً إيجابياً في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين من حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Head of Support Services - Central

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Head of Support Services - Central Grade: 13 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Regional Head of Support Services is the senior Support Services representative in the region they are assigned to, Central, Western or Eastern Region. The Head of Support Services (HoSS) works as a member of the Business Services team with a key responsibility through the Head of Employee Support Services, to the Director Business Shared Services, for the direct and indirectly managed delivery of multiple service stream outputs at their respective location. In role there is a requirement to interpret business strategy and significantly contribute to the development & implementation of necessary Support Services and wider Business Shared Services, strategy, policy and procedures in order to support and meet the operational needs of the wider business now and into the future. At this level the role requires excellent and broad services knowledge and experience plus a detailed appreciation and understanding of the business, market and key competitors. The delivery of the role will typically be through both direct and indirect management of teams of services managers and professionals or is delivered as an individual contributor with significant subject matter expertise. The Regional Head of Support Services requires excellent stakeholder engagement, influencing and management skills, including engagement at local senior leadership level, engaging as appropriate, on policy, process and outcomes within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver services tasks and activities commensurate with their necessary skill set. The Regional Head of Support Services will use considerable experience and judgement to assimilate often conflicting inputs from a range of sources in order to make appropriate and timely decisions that impact positively upon business and employee performance within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver tasks and activities commensurate with their necessary skill sets. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>The role has key accountability for the quality and timeliness of business services offerings delivered through service teams at each location and in accordance with the stated vision, mission and strategy of the function and agreed service level parameters. </li><li>Services cover medical, accommodation and workplace, as well as employee services, which are predominantly those services delivered to directly support the expatriate workforce and their sponsored dependants along with the associated complexities. Full details are as described in the publishedservices menus. </li><li>The Regional Head of Support Services will work closely with the respective functional stream leads to ensure the effective performance and governance of all assets, budgets and of the services delivered to customers at the respective business location further enabling project directors to focus on delivery of project. </li><li>Will hold appropriate levels of DOA and be fully accountable for all budgets that are delegated to the job holder. </li><li>Will lead numerous service assurance activities internally and with outsourced external providers covering the location. </li><li>Will support necessary performance reporting through to QFR and other business reviews as necessary. </li><li>Significantly contribute to establishing and maintaining an effective talent management processes and in developing functional talent through established FRR processes. </li><li>Provides expert advice to senior management on any aspect of service provision at location. </li><li>Sets SMART objectives for self and team members in the management of business services at the respective location. </li><li>Interfaces with all business and KPC management. </li><li>Role will necessitate mainly national travel within KSA to attend various functional review meetings </li><li>Reporting local Business Services monthly performance to the Head of Employee Support Services in accordance with agreed service levels. </li><li>Primary interface with local Base Management for all Business Services and a key and active member of the Base level management board. </li><li>Line Management responsibility for all service teams in location and overall management of all Business Services employees at location. </li><li>Maintaining relationships with all business service customers and stakeholders at locations. </li><li>Supporting the Head of Employee Support Services with Design, development and implementation of Business Services strategies and undertake continuous improvement. </li><li>Responsibility for local management of suppliers for local services and supporting the procurement team for centrally managed suppliers. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential ·The role would typically require a degree/masters degree in business administration or related discipline. ·Extensive business services type experience, some of which is in a leadership/management role in a mid-size organisation preferably in the aviation/defence industry. ·Has an in depth understanding of the business services concepts and procedures within owntechnical/subject area/s. ·Their level of proficiency enables them to (1) apply and consolidate specialist skills and knowledge and ensure essential procedures are followed (2) help to identify the standards and specifications around which others will operate. ·The role needs a comprehensive knowledge of several services areas and how their processes and resources interact in other areas to achieve functional objectives.A good understanding of industry and commercial awareness is required to understand the relative positioning of the Company’s products/services vs the competition. ·Full management of a team, including management of people, defining roles and responsibilities, planning for the departments future needs and operations, counselling employees on performance and contributing to employee pay decisions/changes. ·The role evaluates (sometimes complex) situations using multiple sources of information referring to a diverse range of internal and external sources such as procedures and practices (in other teams, areas or companies etc).The complexity implied relate to the ability to filter, prioritise, analyse and validate potentially complex and dynamic material. ·The role has an impact on the business through providing value added perspectives or advisory services that are important to decision making. ·The impact of the role is on a business location such that the work and performance of all teams within the area will be directly affected by the performance of the jobholder. ·The role needs to possess a very high level of communication skills, including interactive listening in order to negotiate (mainly internally) with others often at senior levels. RECRUITMENT EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف رئيس خدمات الدعم - الوسط الدرجة: 13 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الهدف الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسُلِحِتهم. تلتزم BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات السعوديين من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم هو الممثل الأعلى لخدمات الدعم في المنطقة التي يتم تعيينه إليها، الوسطى أو الغربية أو الشرقية. يعمل رئيس خدمات الدعم (HoSS) كعضو في فريق خدمات الأعمال مع مسؤولية رئيسية من خلال رئيس خدمات دعم الموظفين، للمدير العام للخدمات المشتركة للأعمال، لتسليم عيْنٍ مباشر ومُدار بشكل غير مباشر لمخرجات عدة خدمات في مواقعهم المعنية. في الدور هناك حاجة لتفسير استراتيجية الأعمال والمساهمة بشكل كبير في تطوير وتنفيذ الخدمات الداعمة اللازمة وخدمات الأعمال المشتركة الأوسع، والسياسة والإجراءات بما يدعم ويلبي احتياجات التشغيل للأعمال الأوسع الآن وفي المستقبل. في هذا المستوى يتطلب الدور معرفة وخبرة ممتازة وواسعة في الخدمات بالإضافة إلى تقدير وفهم تفصيلي للأعمال والسوق والمنافسين الرئيسيين. يتم عادةً تنفيذ تسليم الدور من خلال الإدارة المباشرة وغير المباشرة لفرق مديري الخدمات والمهنيين أو يتم تقديمه كمساهم فردي بخبرة موضوعية كبيرة. يحتاج الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم إلى مهارات اتصال وتفاعل أصحاب مصلحة ممتازة، وتأثير وإدارة، بما في ذلك التواصل مع قادة المستوى المحلي الأعلى حسب الاقتضاء، فيما يخص السياسة والعملية والنتائج داخل منطقتهم. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لتنفيذ مهام وأنشطة الخدمات المتوافقة مع مجموعة مهاراته اللازمة. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لأداء مهام وأنشطة تناسب مجموعته من المهارات اللازمة. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تملك الدور مسؤولية رئيسية عن جودة وفي مواءمة عروض خدمات الأعمال المقدَّمة عبر فرق الخدمة في كل موقع وبما يتوافق مع الرؤية والرسالة واستراتيجية الوظيفة والمعايير المتفق عليها للخدمةالحدود. </li><li>تشمل الخدمات الخدمات الطبية، والإسكان وبيئة العمل، بالإضافة إلى خدمات الموظفين، والتي هي في الغالب تلك الخدمات المقدمة لدعم القوى العاملة المغتربة وأفراد عائلاتهم المدرجين بالرعاية المصاحبة مع التعقيدات المرتبطة. التفاصيل الكاملة مذكورة في قوائم الخدمات المنشورة. </li><li>سيعمل رئيس خدمات الدعم الإقليمي عن كثب مع قادة التدفقات الوظيفية المعنية لضمان الأداء الفعّال والحوكمة لجميع الأصول والميزانيات والخدمات المقدَّمة للعملاء في موقع العمل المعني، مما يمكّن مديري المشاريع من التركيز على تنفيذ المشروع. </li><li>سيحمل مستويات مناسبة من تفويض السلطة ويكون مسؤولاً بالكامل عن جميع الميزانيات المفوَّض لها. </li><li>سيقود العديد من أنشطة ضمان الخدمة داخلياً ومع مقدمي الخدمات الخارجيين المتعاقدين على تغطية الموقع. </li><li>سيُدعم التقارير الأداء اللازمة حتى QFR ومراجعات الأعمال الأخرى عند اللزوم. </li><li>يساهم بشكل كبير في إنشاء والحفاظ على عمليات إدارة المواهب الفعالة وتطوير المواهب الوظيفية من خلال عمليات FRR المعتمدة. </li><li>يقدم المشورة الخبيرة للإدارة العليا في أي جانب من جوانب تقديم الخدمة في الموقع. </li><li>يحدد أهداف SMART للنفس ولأعضاء الفريق في إدارة خدمات الأعمال في الموقع المعني. </li><li>يتصل بجميع مديريات الأعمال والإدارة KPC. </li><li>ستتطلب الوظيفة سفرًا وطنيًا داخل المملكة العربية السعودية لحضور اجتماعات المراجعة الفنية المختلفة </li><li>تقديم الأداء الشهري لخدمات الأعمال المحلية إلى رئيس خدمات دعم الموظفين وفق مستويات الخدمة المتفق عليها. </li><li>التعامل مع جهة الواجهة الأولى لإدارة القاعدة المحلية لكافة خدمات الأعمال وعضو أساسي ونشط في مجلس إدارة مستوى القاعدة. </li><li>مسؤولية إدارة خط لجميع فرق الخدمة في الموقع والإدارة العامة لجميع موظفي خدمات الأعمال في الموقع. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع جميع عملاء وخبراء خدمة الأعمال في المواقع. </li><li>دعم رئيس خدمات دعم الموظفين في تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمات الأعمال وأجراء التحسين المستمر. </li><li>المسؤولية عن الإدارة المحلية للمورّدين للخدمات المحلية ودعم فريق الشراء للمورّدين المدارة مركزيًا. </li></ul>وصف التوظيف الأساسي ·عادة ما يتطلب الدور شهادة جامعية/ماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. ·خبرة واسعة في خدمات الأعمال، وبعضها في دور قيادي/إداري في منظمة متوسطة الحجم ويفضل في صناعة الطيران/الدفاع. ·لديه فهم عميق لمفاهيم وإجراءات خدمات الأعمال ضمن مجاله الفني/الموضوعي. ·مستواه من الكفاءة يمكنه (1) تطبيق وتوحيد المهارات والمعرفة المتخصصة والتأكد من اتباع الإجراءات الأساسية (2) المساعدة في تحديد المعايير والمواصفات التي سيعتمدها الآخرون. ·تتطلب الوظيفة معرفة شاملة بعدة مجالات خدمات وكيف تتفاعل عملياتها ومواردها مع مجالات أخرى لتحقيق أهداف وظيفية.فهم جيد للصناعة والوعي التجاري مطلوب لفهم الوضع النسبي لمنتجات/خدمات الشركة مقابل المنافسة. ·إدارة كاملة لفريق، بما في ذلك إدارة الأشخاص، وتحديد الأدوار والمسؤوليات، والتخطيط لاحتياجات القسم المستقبلية وعملياتها، وتوجيه الموظفين نحو الأداء والتأثير على قرارات الرواتب/التغييرات. ·تقيّم الوظيفة (أحيانًا المواقف المعقدة) باستخدام مصادر معلومات متعددة تشير إلى مجموعة واسعة من المصادر الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات في فرق أخرى أو مجالات أخرى أو شركات، إلخ.التعقيد المرتبط يتعلق بالقدرة على التصفية، التحديد، التحليل والتحقق من المواد المحتملة المعقدة والديناميكية. ·لدور تأثير على الأعمال من خلال تقديم وجهات نظر ذات قيمة مضافة أو خدمات استشارية مهمة لاتخاذ القرار. ·تأثير الدور يقع على موقع عمل بحيث يؤثر أداء جميع الفرق في المنطقة بشكل مباشر على أداء الوظيفة. ·تحتاج الوظيفة إلى مستوى عالٍ جدًا من مهارات الاتصال، بما في ذلك الاستماع التفاعلي للتفاوض (داخليًا في الغالب) مع الآخرين، وغالباً على المستويات العليا. التوظيف المزايا للموظف المغترب مقابل المستوى العالي من الالتزام والعمل الجاد ستتلقّى راتباً منافساً وإقامة مجانية وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية، وكلها متاحة ضمن سكن الشركة الآمن. علاوة على ذلك، تمنحك إجازة سفر وبدل سفر سخيان يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند نجاحك في تأمين وظيفة ستبدأ الإقامة في السعودية بوضع فردي في البداية. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقدم لجلب عائلتك في المستقبل. يتم توفير نظام رعاية صحية كامل داخل المملكة. مزايا الموظف الوطني السعودي مقابل مستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا منافسة، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والطيران والأمن تقدماً وتكنولوجيةً في العالم. نحن يوظف 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنع ونساند المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، حماية الأمن القومي والناس، والحفاظ على أمن المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية تخضع لاستلام موافقات الحكومة و/أو العميل اللازمة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Naukri Gulf

Data Management Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Purpose The Data Management Specialist is responsible for implementing, configuring, and supporting enterprise Data Management solutions, including Data Governance, Data Catalog, Metadata Management, Data Quality, and Data Classification. The role ensures successful onboarding of data assets into governance platforms, maintains metadata integrity, enables data quality monitoring, and supports compliance with organizational policies and regulatory frameworks such as SDAIA, NDMO, and PDPL. The specialist will work closely with business stakeholders, Data Stewards, Data Custodians, and technical teams to ensure effective implementation, operation, and continuous improvement of enterprise data management capabilities throughout the project lifecycle.Key Responsibilities<ul><li>Data Catalog & Metadata Management Implement, configure, and maintain enterprise Data Catalog solutions. Ensure all enterprise data assets are inventoried, classified, documented, and governed within the Data Catalog. Develop and maintain metadata models, taxonomies, business glossaries, and metadata standards. Configure metadata harvesting, lineage, and synchronization across enterprise data sources. Support business and technical teams in maintaining accurate metadata and improving data discoverability. Configure and manage workflows supporting metadata management and data classification. Ensure classification labels and metadata standards are consistently applied across data assets.</li><li>Data Governance Configure and administer Data Governance tools, workflows, dashboards, and policy enforcement mechanisms. Support implementation of enterprise Data Governance policies, standards, and procedures. Collaborate with Data Owners, Data Stewards, and Custodians to operationalize governance processes. Monitor governance compliance and generate governance metrics and reports. Maintain governance documentation in accordance with organizational standards. Support implementation of data ownership, stewardship, and accountability models.</li><li>Data Quality Management Conduct enterprise-wide data profiling and quality assessments using approved Data Quality platforms. Configure and administer Data Quality tools for profiling, validation, monitoring, and issue management. Design, implement, and maintain business and technical Data Quality rules. Develop automated Data Quality controls, monitoring jobs, alerts, and exception management processes. Monitor Data Quality KPIs and produce dashboards, scorecards, and management reports. Collaborate with business teams to implement remediation and cleansing initiatives. Support continuous improvement of enterprise Data Quality processes. Integrate Data Quality capabilities with Metadata Management and Data Governance platforms.</li><li>Compliance & Regulatory Support Ensure compliance with SDAIA, NDMO, PDPL, and organizational data management standards. Support implementation of enterprise data classification requirements. Ensure governance controls align with applicable regulatory requirements. Assist in internal and external audits related to Data Governance and Data Quality.</li><li>Stakeholder Engagement & Knowledge Transfer Work collaboratively with business and technical stakeholders throughout the project lifecycle. Deliver user enablement sessions and technical training on Data Governance and Data Quality tools. Support adoption of enterprise data management practices across business units. Prepare technical documentation, operating procedures, implementation guides, and knowledge transfer materials.</li></ul>Qualifications & Experience<ul><li>Education Bachelor's degree in Computer Science, Information Management, Information Systems, Data Science, or a related discipline.</li><li>Experience Minimum 5 years of hands-on implementation experience in one or more of the following: Data Governance, Data Quality, Metadata Management, Data Catalog, Data Privacy, Enterprise Data Management initiatives. Experience implementing enterprise Data Governance and Data Quality solutions across large organizations. Experience supporting enterprise data governance operating models and regulatory compliance initiatives.</li><li>Mandatory Skills Strong Arabic and English communication skills (written and verbal). Strong understanding of enterprise Data Management principles. Experience with Metadata Management and Data Catalog implementation. Strong understanding of Data Governance frameworks. Knowledge of Data Quality methodologies and implementation. Experience with data profiling, cleansing, monitoring, and remediation. Understanding of data lineage and metadata management. Excellent analytical and problem-solving skills. Strong documentation and stakeholder management skills. Ability to work effectively with business and technical stakeholders.</li><li>Regulatory Knowledge Good understanding of: SDAIA, NDMO, PDPL, Data Classification Framework, Other applicable KSA regulatory standards.</li><li> </li><li>Preferred Certifications One or more of the following certifications is preferred: Certified Data Management Professional (CDMP), Data Governance & Stewardship Professional (DGSP), Informatica Professional Certifications, Collibra Ranger Certification, DAMA Certification, Microsoft Azure Data certifications, AWS Data Analytics Certification, Equivalent industry-recognized Data Management certifications.</li><li>Mandatory Requirements The proposed resource must satisfy the following minimum requirements: Strong English communication skills (written and spoken). Minimum 5 years of relevant implementation experience in Data Governance, Data Quality, Metadata Management, Data Privacy, or related enterprise data management initiatives. Relevant industry certifications and technical qualifications applicable to the role. Demonstrated experience implementing enterprise Data Governance and Data Quality solutions in large organizations. Ability to collaborate effectively with business stakeholders, technical teams, Data Owners, Data Stewards, and compliance functions.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Education Bachelor's degree in Computer Science, Information Management, Information Systems, Data Science, or a related discipline.</li><li>Experience Minimum 5 years of hands-on implementation experience in one or more of the following: Data Governance, Data Quality, Metadata Management, Data Catalog, Data Privacy, Enterprise Data Management initiatives. Experience implementing enterprise Data Governance and Data Quality solutions across large organizations. Experience supporting enterprise data governance operating models and regulatory compliance initiatives.</li><li>Mandatory Skills Strong Arabic and English communication skills (written and verbal). Strong understanding of enterprise Data Management principles. Experience with Metadata Management and Data Catalog implementation. Strong understanding of Data Governance frameworks. Knowledge of Data Quality methodologies and implementation. Experience with data profiling, cleansing, monitoring, and remediation. Understanding of data lineage and metadata management. Excellent analytical and problem-solving skills. Strong documentation and stakeholder management skills. Ability to work effectively with business and technical stakeholders.</li><li>Regulatory Knowledge Good understanding of: SDAIA, NDMO, PDPL, Data Classification Framework, Other applicable KSA regulatory standards.</li><li>Technical Skills Candidates should have experience with one of the following technology stacks: Option 1 (Open Source Stack) Mandatory Combination: OpenMetadata, Great Expectations. Good to Have: Soda Splink, libpostal, OpenRefine, Collate. Option 2 (Enterprise Stack) Mandatory Combination: Hands-on experience with one or more Informatica products, including: Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC), Cloud Data Governance & Catalog (CDGC), Cloud Data Quality (CDQ), Enterprise Data Catalog (EDC), Informatica Data Quality (IDQ), Informatica Axon, PowerCenter. Experience with equivalent enterprise Data Governance and Data Quality platforms is also considered valuable.</li><li>Preferred Certifications One or more of the following certifications is preferred: Certified Data Management Professional (CDMP), Data Governance & Stewardship Professional (DGSP), Informatica Professional Certifications, Collibra Ranger Certification, DAMA Certification, Microsoft Azure Data certifications, AWS Data Analytics Certification, Equivalent industry-recognized Data Management certifications.</li><li>Mandatory Requirements The proposed resource must satisfy the following minimum requirements: Strong English communication skills (written and spoken). Minimum 5 years of relevant implementation experience in Data Governance, Data Quality, Metadata Management, Data Privacy, or related enterprise data management initiatives. Relevant industry certifications and technical qualifications applicable to the role. Demonstrated experience implementing enterprise Data Governance and Data Quality solutions in large organizations. Ability to collaborate effectively with business stakeholders, technical teams, Data Owners, Data Stewards, and compliance functions.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الغرض الوظيفي المسؤول عن تنفيذ وتكوين ودعم حلول إدارة البيانات المؤسسية، بما في ذلك حوكمة البيانات، وفهرس البيانات، وإدارة البيانات الوصفية، وجودة البيانات، وتصنيف البيانات. يضمن الدور الانضمام الناجح لموجودات البيانات إلى منصات الحوكمة، ويحافظ على سلامة البيانات الوصفية، ويسمح بمراقبة جودة البيانات، ويدعم الامتثال لسياسات المنظمات والأطر التنظيمية مثل SDAIA وNDMO وPDPL. سيعمل الاختصاصي بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة من الأعمال، وأمناء البيانات، وحراس البيانات، والفرق التقنية لضمان تطبيق فعال، وتشغيل، وتحسين مستمر لقدرات إدارة البيانات المؤسسية طوال دورة حياة المشروع.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>فهرس البيانات وإدارة البيانات الوصفية تنفيذ وتكوين وصيانة حلول فهرس البيانات المؤسسي. ضمان فهرسة جميع أصول البيانات المؤسسية وتوثيقها وحكمها داخل فهرس البيانات. تطوير وصيانة نماذج البيانات الوصفية، والتصنيفات، والمعاجم التجارية، ومعايير البيانات الوصفية. تكوين جمع البيانات الوصفية والتتبع والمزامنة عبر مصادر البيانات المؤسسية. دعم الفرق التجارية والتقنية في الحفاظ على دقة البيانات الوصفية وتحسين إمكانية اكتشاف البيانات. تكوين وإدارة سير العمل الداعمة لإدارة البيانات الوصفية والتصنيف. ضمان تطبيق تسميات التصنيف ومعايير البيانات الوصفية بشكل متسق عبر أصول البيانات.</li><li>حوكمة البيانات تكوين وإدارة أدوات الحوكمة، وسير العمل، ولوحات التحكم، وآليات تطبيق السياسات. دعم تنفيذ سياسات الحوكمة المؤسسية للبيانات والمعايير والإجراءات. التعاون مع مالكي البيانات وأمنائها وحراسها لتفعيل عمليات الحوكمة. رصد الامتثال للحوكمة وتوليد مقاييس وتقارير الحوكمة. الحفاظ على مستندات الحوكمة وفقًا للمعايير التنظيمية. دعم تطبيق نماذج الملكية والإشراف والمحاسبة على البيانات.</li><li>إدارة جودة البيانات إجراء ملف تعريف للبيانات على مستوى المؤسسة وتقييمات الجودة باستخدام منصات جودة البيانات المعتمدة. تكوين وإدارة أدوات الجودة لتحديد الملف، والتحقق، والمراقبة، وإدارة القضايا. تصميم وتنفيذ والحفاظ على قواعد جودة البيانات التجارية والتقنية. تطوير ضوابط آلية لجودة البيانات، ووظائف المراقبة، والتنبيهات، وعمليات إدارة الاستثناء. رصد مؤشرات جودة البيانات وإنتاج لوحات معلومات وبطاقات الأداء وتقارير الإدارة. التعاون مع فرق الأعمال لتطبيق مبادرات الإصلاح والتنظيف. دعم التحسين المستمر لعمليات جودة البيانات المؤسسية. دمج قدرات جودة البيانات مع إدارة البيانات الوصفية ومنصات الحوكمة.</li><li>الامتثال والدعم التنظيمي ضمان الامتثال لـ SDAIA وNDMO وPDPL ومعايير إدارة البيانات التنظيمية. دعم تطبيق متطلبات تصنيف البيانات المؤسسية. ضمان توافق ضوابط الحوكمة مع المتطلبات التنظيمية المعمول بها. المساعدة في عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بحوكمة البيانات وجودة البيانات.</li><li>المشاركة مع أصحاب المصلحة ونقل المعرفة العمل بتعاون مع أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية طوال دورة المشروع. إقامة جلسات تمكين المستخدمين وتدريب تقني على أدوات الحوكمة والجودة. دعم اعتماد ممارسات إدارة البيانات المؤسسية عبر وحدات الأعمال. إعداد الوثائق التقنية، وإجراءات التشغيل، وأدلة التنفيذ، ومواد نقل المعرفة.</li></ul>المؤهلات والخبرة<ul><li>التعليم درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، إدارة المعلومات، أنظمة المعلومات، علم البيانات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>الخبرة الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ واحد أو أكثر من الآتي: حوكمة البيانات، جودة البيانات، إدارة البيانات الوصفية، فهرس البيانات، خصوصية البيانات، مبادرات إدارة البيانات المؤسسية. خبرة في تنفيذ حلول حوكمة وجودة البيانات المؤسسية عبر مؤسسات كبيرة. خبرة في دعم نماذج تشغيل حوكمة البيانات المؤسسية ومبادرات الامتثال التنظيمي.</li><li>المهارات الأساسية مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). فهم قوي لمبادئ إدارة البيانات المؤسسية. خبرة في إدارة البيانات الوصفية وتنفيذ فهرس البيانات. فهم قوي لأطر حوكمة البيانات. معرفة بمنهجيات جودة البيانات وتنفيذها. خبرة في ملفات التعريف بالبيانات والتنظيف والمراقبة والتخفيف. فهم خط سير البيانات وإدارة البيانات الوصفية. مهارات تحليلية ممتازة وقدرات حل المشكلات. مهارات قوية في التوثيق وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على العمل بفاعلية مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفرق التقنية.</li><li>المعرفة التنظيمية فهم جيد لـ: SDAIA، NDMO، PDPL، إطار تصنيف البيانات، والمعايير التنظيمية KSА الأخرى المعمول بها.</li><li> </li><li>الشهادات المفضلة واحدة أو أكثر من الشهادات التالية مفضلة: Certified Data Management Professional (CDMP)، Data Governance & Stewardship Professional (DGSP)، شهادات Informatica المهنية، Collibra Ranger Certification، DAMA Certification، شهادات Microsoft Azure Data، شهادة AWS Data Analytics، شهادات إدارة البيانات المعترف بها في الصناعة مكافئة.</li><li>المتطلبات الأساسية يجب أن يفي المورد المقترح بالحد الأدنى التالي: مهارات تواصل قوية بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً). الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ حوكمة البيانات، جودة البيانات، إدارة البيانات الوصفية، خصوصية البيانات، أو مبادرات إدارة البيانات المؤسسية ذات الصلة. شهادات صناعية ذات صلة ومؤهلات تقنية قابلة للتطبيق على الدور. خبرة مثبتة في تنفيذ حلول حوكمة وجودة البيانات المؤسسية في المؤسسات الكبيرة. القدرة على التعاون بفاعلية مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، ومالكي البيانات، وأمناء البيانات، ووظائف الامتثال.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>التعليم درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، إدارة المعلومات، أنظمة المعلومات، علم البيانات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>الخبرة الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في تنفيذ واحد أو أكثر من الآتي: حوكمة البيانات، جودة البيانات، إدارة البيانات الوصفية، فهرس البيانات، خصوصية البيانات، مبادرات إدارة البيانات المؤسسية. خبرة في تنفيذ حلول حوكمة وجودة البيانات المؤسسية عبر مؤسسات كبيرة. خبرة في دعم نماذج تشغيل حوكمة البيانات المؤسسية ومبادرات الامتثال التنظيمي.</li><li>المهارات الأساسية مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً). فهم قوي لمبادئ إدارة البيانات المؤسسية. خبرة في إدارة البيانات الوصفية وتنفيذ فهرس البيانات. فهم قوي لأطر حوكمة البيانات. معرفة بمنهجيات جودة البيانات وتنفيذها. خبرة في ملفات التعريف بالبيانات والتنظيف والمراقبة والتخفيف. فهم خط سير البيانات وإدارة البيانات الوصفية. مهارات تحليلية ممتازة وقدرات حل المشكلات. مهارات توثيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية. القدرة على العمل بفاعلية مع أصحاب المصلحة من الأعمال والفنيين وأمناء البيانات ووظائف الالتزام.</li><li>المعرفة التنظيمية فهم جيد لـ: SDAIA، NDMO، PDPL، إطار تصنيف البيانات، المعايير التنظيمية KSА الأخرى المعمول بها.</li><li>المهارات الفنية يجب أن تكون لدى المرشح خبرة مع أحد تراكيب التكنولوجيا التالية: الخيار 1 (تكدس المصادر المفتوحة) تركيبة مطلوبة: OpenMetadata، Great Expectations. من المستحب وجود: Soda Splink، libpostal، OpenRefine، Collate. الخيار 2 (التكدس المؤسسي) تركيبة مطلوبة: خبرة عملية مع واحد أو أكثر من منتجات Informatica، بما في ذلك: Informatica Intelligent Data Management Cloud (IDMC)، Cloud Data Governance & Catalog (CDGC)، Cloud Data Quality (CDQ)، Enterprise Data Catalog (EDC)، Informatica Data Quality (IDQ)، Informatica Axon، PowerCenter. كما يعتبر الخبرة مع منصات حوكمة وجودة البيانات المؤسسية المعادلة قيمة.</li><li>الشهادات المفضلة واحدة أو أكثر من الشهادات التالية مفضلة: Certified Data Management Professional (CDMP)، Data Governance & Stewardship Professional (DGSP)، شهادات Informatica المهنية، Collibra Ranger Certification، DAMA Certification، شهادات Microsoft Azure Data، AWS Data Analytics Certification، شهادات إدارة البيانات المعترف بها في الصناعة مكافئة.</li><li>المتطلبات الأساسية يجب أن يفي المورد المقترح بالحد الأدنى التالي: مهارات تواصل قوية بالإنجليزية (كتابة وتحدثاً). الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تنفيذ حوكمة البيانات، جودة البيانات، إدارة البيانات الوصفية، خصوصية البيانات، أو مبادرات إدارة البيانات المؤسسية ذات الصلة. شهادات صناعية ومؤهلات تقنية قابلة للتطبيق على الدور. خبرة مثبتة في تنفيذ حلول حوكمة وجودة البيانات المؤسسية في المؤسسات الكبيرة. القدرة على التعاون بفاعلية مع أصحاب المصلحة من الأعمال، والفرق التقنية، ومالكي البيانات، وأمناء البيانات، ووظائف الالتزام.</li></ul></section>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Consultant Pediatric Pulmonologist

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Healthcare & Medical

MNM Medical Recruiters Canada is seeking expressions of interest from suitably qualified and experienced Consultant Pediatric Pulmonologist for the well-known hospital in Riyadh, Saudi ArabiaDesired Candidate ProfileNationalities for Consultant Pediatric Pulmonologist Nationals of the USA, Canada, UK, Australia, Germany, France, Belgium, Spain, Italy, Sweden, Australia, Sweden, New Zealand & South Africa.Qualification For Consultant Pediatric Pulmonologist A medical degree from a recognized medical college. American Board, Canadian Board (FRCPC) Fellow of the Royal College of UK & Ireland (MRCP/FRCP with CCT, FCP (SA) South Africa, French (DIS, DES,CIS,CES), FachArtz, Swedish Board, Belgium Board, Spanish Board, Italian Board and all other Western qualifications accepted.Experience: Minimum of 4-5 years post specialist qualification specialty experience in an acute care setting. The current hospital experience.Professional Licensure/Registration: The applicant must have a valid professional license to practice, or registration (where applicable) from home country and/or country of last employment. Must have Good standing status.Language Skills: Fluent in English Oral and Written.

يسعى مركز MNM للموارد البشرية الطبية في كندا للحصول على تعبيرات عن الاهتمام من استشاري أمراض رئة الأطفال مؤهل وذو خبرة للعمل في المستشفى المعروف في الرياض، المملكة العربية السعوديةالملف المرغوب للمرشحالجنسيات المطلوبة لاستشاري أمراض رئة الأطفال مواطني الولايات المتحدة الأمريكية وكندا والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا وفرنسا وبلجيكا وإسبانيا وإيطاليا والسويد وأستراليا والسويد ونيوزيلندا وجنوب أفريقيا.المؤهل لاستشاري أمراض رئة الأطفال شهادة طبية من كلية طب معترف بها. المجلس الأمريكي، المجلس الكندي (FRCPC) زميل الكلية الملكية للمملكة المتحدة وأيرلندا (MRCP/FRCP مع CCT، FCP (SA) جنوب أفريقيا، الفرنسية (DIS, DES, CIS, CES)، FachArtz، المجلس السويدي، مجلس بلجيكا، المجلس الإسباني، المجلس الإيطالي وجميع المؤهلات الغربية الأخرى المعتمدة.الخبرة: خبرة تخصصية لا تقل عن 4-5 سنوات بعد الحصول على المؤهل التخصصي في بيئة رعاية مركزة. الخبرة في المستشفى الحالي.التسجيل والاعتماد المهني: يجب أن يحمل المتقدم ترخيصاً مهنياً ساري المفعول للممارسة، أو تسجيل (أينما ينطبق) من البلد الأم و/أو بلد آخر عمل فيه آخر. يجب أن يكون وضعه في وضع حسن السمعة.مهارات اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية شفوياً وكتابة.

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Consultant Rheumatologist

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Healthcare & Medical

MNM Medical Recruiters Canada is seeking expressions of interest from suitably qualified and experienced Consultant Rheumatologist for the well-known hospital in Riyadh, Saudi Arabia. Nationals of USA, Canada, UK, Australia, Germany, France, Belgium, Spain, Italy, Sweden, Australia, Sweden, New Zealand & South Africa. Other Nationals are welcomed if they meet the Educational requirements.Desired Candidate Profile<h2>Education for Consultant Rheumatologist:</h2>American Board, Canadian Board ( FRCPC ) Fellow of the Royal College of UK & Ireland MRCP / FRCP with CCT, FCP(SA) South Africa, French (DIS, DES, CIS, CES), FRACP( Australia & New Zealand ) FachArtz, Swedish Board, Belgium Board, Spanish Board, Italian Board, and all other Western qualifications accepted. <h2>Experience for Consultant Rheumatologist :</h2>Minimum of 4-6 years of post-Specialist Qualification The current hospital experience. <h2>Professional Licensure / Registration:</h2>The applicant must have a valid professional license to practice, or registration (where applicable) from their home country and/or country of last employment. Must have Good standing status. <h2>Language Skills:</h2>Fluent in English Oral and Written.

تبحث MNM Medical Recruiters Canada عن تعبيرات اهتمام من أطباء أمراض روماتيزم استشاريين مؤهلين وذوي خبرة للانضمام إلى مستشفى معروف في الرياض، المملكة العربية السعودية. مواطنو الولايات المتحدة الأمريكية وكندا والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا وفرنسا وبلجيكا وإسبانيا وإيطاليا والسويد وأستراليا والسويد ونيوزيلندا وجنوب إفريقيا. يُرحب بالمواطنين الآخرين إذا استوفوا المتطلبات التعليمية.المرشح المثالي<h2>التعليم المطلوب لأمراض الروماتيزم الاستشاري:</h2>Board الأمريكي، Board الكندي (FRCPC) زميل الكلية الملكية للمملكة المتحدة وأيرلندا MRCP / FRCP مع CCT، FCP(SA) جنوب إفريقيا، الفرنسية (DIS, DES, CIS, CES)، FRACP (أستراليا ونيوزيلندا) FachArtz، لوحة السويد، مجلس بلجيكا، المجلس الإسباني، المجلس الإيطالي، وجميع المؤهلات الغربية الأخرى مقبولة. <h2>الخبرة المطلوبة لأمراض الروماتيزم الاستشاري:</h2>حد أدنى 4-6 سنوات من ما بعد التخصص وحاصل على المؤهلات الحالية للمستشفى. <h2>الرخصة المهنية / التسجيل:</h2>يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على رخصة مهنية سارية للممارسة، أو تسجيل (عند الاقتضاء) من بلدهم الأم و/أو بلد آخر وظيفة سابق. يجب أن يكون لديه وضعية الامتثال الجيدة. <h2>مهارات اللغة:</h2>طلاقة في اللغة الإنجليزية شفهيًا وكتابيًا.

Full Time Bayt

HR Intern

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Req ID:527357  At Alstom, we understand transport networks and what moves people. From high-speed trains, metros, monorails, and trams, to turnkey systems, services, infrastructure, signalling and digital mobility, we offer our diverse customers the broadest portfolio in the industry. Every day, more than 80 000 colleagues lead the way to greener and smarter mobility worldwide, connecting cities as we reduce carbon and replace cars. Support the adminstration requests.  Talent Acquestion requests and follow up support the GS team for the Visa process, new joiners gudiance.  General HR requests ( hiring, HRO, oreination new employees, prepare job offers) support OT when needed. You don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! Important to note As a global business, we’re an equal-opportunity employer that celebrates diversity across the 63 countries we operate in. We’re committed to creating an inclusive workplace for everyone. Job Type:Graduate Job </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> High school or equivalent </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب:527357  في ألسيتوم، نفهم شبكات النقل وما يحفّز الناس. من القطارات عالية السرعة والمترو والميتوريل والترام، إلى الأنظمة المتكاملة والخدمات والبنية التحتية والإشارات والتنقل الرقمي، نقدم لعملائنا المتنوعين أوسع محفظة في الصناعة. كل يوم، يقود أكثر من 80,000 زميل الطريق نحو تنقل أنظف وأكثر ذكاءً في جميع أنحاء العالم، مما يربط المدن بينما نقلل الانبعاثات ونستبدل السيارات. دعم طلبات الإدارة. طلبات اكتساب المواهب والمتابعة دعم فريق الـ GS في عملية الفيزا، إرشاد القادمين الجدد. الطلبات العامة للموارد البشرية (التوظيف، HR onboarding، تجهيز عروض العمل) دعم OT عند الحاجة. لا تحتاج لأن تكون من عشاق القطارات للنمو معنا. نضمن أنه عند صعودك إلى إحدى قطاراتنا مع أصدقائك أو عائلتك ستفخر بذلك. إذا كنتم مستعدين للتحدي، يسعدنا أن نسمع منكم! مهم الإشارة إليه كشركة عالمية، نحن صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع ونحتفل بالتنوع في الدول الـ63 التي نعمل فيها. ملتزمون بخلق مكان عمل شامل للجميع. نوع العمل: وظيفة تخرجية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> الثانوية العامة أو ما يعادلها</div> </div>

Full Time Bayt

Principal Designer - Pipeline

On-site - Saudi - Riyadh 9 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Principal Designer - Pipeline Under general supervision, independently applies advanced engineering techniques, makes decisions on engineering problems and methods, and represents the organization in conferences to resolve important questions or to negotiate with key engineers and officials of other organizations. Provides technical guidance to designers and less experienced engineers and is consulted extensively by associates and others with a high degree of reliance placed on scientific interpretations and advice. Job role is responsible for a measurable asset such as an assigned staff and budget. Skills are typically acquired through an undergraduate degree in Engineering and a minimum of 7 years related experience, with average experience ranging from 10+ years. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time 4 to 5 years Naukri Gulf

Consultant Pulmonologist

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Healthcare & Medical

MNM Medical Recruiters Canada is seeking expressions of interest from suitably qualified and experienced Consultant Pulmonologist for the well-known hospital in Riyadh, Saudi Arabia. Nationals of the USA, Canada, UK, Australia, Germany, France, Belgium, Spain, Italy, Sweden, Australia, Sweden, New Zealand & South Africa. Qualification For Consultant Pulmonologist A medical degree from a recognized medical school or college. American Board, Canadian Board ( FRCSC ) Fellow of the Royal College of UK & Ireland with or without CCST, FCS ( SA )South Africa, French (DIS, DES, CIS, CES), FachArtz, Swedish Board, Belgium Board, Spanish Board, Italian Board, and all other Western qualifications accepted. Experience for Consultant Pulmonologist : Minimum of 4-5 years post specialist qualification specialty experience in an acute care setting. The current hospital experience. Professional Licensure/Registration: The applicant must have a valid professional license to practice, or registration (where applicable) from home country and/or country of last employment. Must have Good standing status. Language Skills: Fluent in English Oral and Written.Desired Candidate Profile<ul><li>Career Level: Senior</li><li>Experience: 4-5 years</li><li>Gender: Male or Female</li><li>Qualifications: American Board, FRCPC Canada, FCP (SA), FachArtz, French Board, MRCP with CCT, FRCP with CCT, FRACP</li><li>Language Skills: Fluent in English - Oral and Written.</li></ul>

تبحث MNM Medical Recruiters Canada عن رغبات الاهتمام من الأطباء المؤهلين وذوي الخبرة المناسبين لاستشاري أمراض رئة للمستشفى المعروف في الرياض، المملكة العربية السعودية. مواطنو الولايات المتحدة وكندا والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا وفرنسا وبلجيكا وإسبانيا وإيطاليا والسويد وأستراليا والسويد ونيوزيلندا وجنوب إفريقيا. المؤهلات لاستشاري أمراض الرئة: شهادة طبية من كلية أو مدرسة طب معترف بها. المجلس الأمريكي، المجلس الكندي (FRCSC) زميل الكلية الملكية للمملكة المتحدة وإيرلندا مع أو بدون CCST، FCS (SA) جنوب إفريقيا، الفارسية (DIS، DES، CIS، CES)، FachArtz، المجلس السويدي، مجلس بلجيكا، المجلس الإسباني، المجلس الإيطالي، وجميع المؤهلات الغربية الأخرى المقبول. الخبرة لاستشاري أمراض الرئة: خبرة تخصصية لا تقل عن 4-5 سنوات بعد التخصص في إعداد رعاية حاد. الخبرة في المستشفى الحالي. الترخيص المهني/التسجيل: يجب أن يكون لدى المتقدم رخصة مهنية سارية للممارسة، أو تسجيل (حيثما ينطبق) من وطنه الأم و/أو بلد آخر العمل الأخير. يجب أن يكون الوضع في وضع جيد. مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية شفهيًا وكتابة.الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>مستوى المسار المهني: كبير</li><li>الخبرة: 4-5 سنوات</li><li>الجنس: ذكر أو أنثى</li><li>المؤهلات: المجلس الأمريكي، FRCPC كندا، FCP (SA)، FachArtz، المجلس الفرنسي، MRCP مع CCT، FRCP مع CCT، FRACP</li><li>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية - شفهيًا وكتابة.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Logistics Representative

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<ul><li> They will be responsible for coordinating logistics activities, managing project assets, and ensuring efficient resource allocation. This role requires strong organizational skills, attention to detail, and the ability to work effectively with multiple stakeholders.Responsibilities<ul><li>Coordinate and manage project assets, personnel, and equipment across various work locations.</li><li>Maintain accurate records, including asset registers, inventory, and equipment logs.</li><li>Support site access management, including onboarding, permits, and security clearances.</li><li>Oversee PMC vehicle allocation, usage, maintenance, and fleet tracking.</li><li>Manage PMC accommodation, including room assignments and occupancy records.</li><li>Liaise with contractors and vendors to ensure timely resource availability.</li><li>Monitor logistics activities to ensure compliance with project policies and procedures.</li><li>Support equipment account management and logistics documentation.</li><li>Investigate and resolve logistics-related issues to minimize disruptions.</li><li>Assist with audits, inspections, and compliance reviews for assets and logistics processes.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree or Diploma in Logistics, Supply Chain, or a related field.</li><li>5+ years of experience in logistics, operations, or asset management.</li><li>Proven experience in coordinating logistics for large-scale projects.</li><li>Strong knowledge of asset management, inventory control, and equipment tracking.</li><li>Experience in transportation logistics, fleet coordination, and vehicle allocation.</li><li>Ability to manage accommodation, occupancy planning, and camp operations.</li><li>Excellent communication and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and logistics tracking systems.</li><li>Understanding of project governance and compliance requirements.</li><li>Analytical skills for process improvement and performance management.</li></ul>

<ul><li> سيكون مسؤولاً عن تنسيق أنشطة اللوجستيات، إدارة أصول المشروع، وضمان تخصيص الموارد بشكل فعال. تتطلب هذه الدور مهارات تنظيمية قوية، الانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة.المسؤوليات<ul><li>تنسيق وإدارة أصول المشروع والموظفين والمعدات عبر مواقع عمل متعددة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة، بما في ذلك سجلات الأصول، الجرد، وسجلات المعدات.</li><li>دعم إدارة وصول الموقع، بما في ذلك الإعداد، التصاريح، وتراخيص الأمن.</li><li>الإشراف على تخصيص مركبات PMC واستخدامها وصيانتها وتتبع الأسطول.</li><li>إدارة إقامة PMC، بما في ذلك تخصيص الغرف وسجلات الإشغال.</li><li>التواصل مع المقاولين والبائعين لضمان توفر الموارد في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة أنشطة اللوجستيات لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المشروع.</li><li>دعم إدارة حساب المعدات ووثائق اللوجستيات.</li><li>التحري عن قضايا متعلقة باللوجستيات وحلها لتقليل الانقطاعات.</li><li>المساعدة في التدقيقات والفحوصات ومراجعات الامتثال للأصول وعمليات اللوجستيات.</li></ul></li></ul>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس أو الدبلوم في اللوجستيات، سلسلة التوريد، أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في اللوجستيات، العمليات، أو إدارة الأصول.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق اللوجستيات لمشروعات كبيرة النطاق.</li><li>معرفة قوية بإدارة الأصول، التحكم في المخزون، وتتبع المعدات.</li><li>خبرة في اللوجستيات النقل، تنسيق الأسطول، وتخصيص المركبات.</li><li>القدرة على إدارة الإقامة، تخطيط الإشغال، وعمليات المعسكر.</li><li>اتصالات ممتازة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان في Microsoft Office وأنظمة تتبع اللوجستيات.</li><li>فهم حوكمة المشروع ومتطلبات الامتثال.</li><li>مهارات تحليلية لتحسين العمليات وإدارة الأداء.</li></ul>

Contract LinkedIn

Digital Transformation Leader - Adobe AEM

On-site - Saudi - Jeddah 13 August 2026

Human Resources

Digital Transformation Leader - Adobe AEM is required by our global consultancy client CONTRACT ROLE This role will own the AEM transformation partnership from vision to value - shaping strategy, winning belief, enabling execution, and embedding repeatable excellence. As an embedded leader within the customer’s transformation programme, you will bridge commercial ambition with delivery implementation, strengthen cross-functional alignment, and remove obstacles to momentum. You will also develop and scale our transformation IP, methodologies, and standard procedures across our customer base to elevate quality and unlock consistent success! Minimum Qualification:Proven experience owning major client transformations from strategy through execution, ideally in professional services. A strong record of securing and growing large-scale business tied to major platform investments. Previous experience advising customers on Adobe AEM platform adoption Experience developing others and uplifting capability across consulting, transformation, or delivery teams. Ability to influence and encourage senior executives, securing belief, investment, and alignment. Critical thinking grounded in real-world delivery, including the ability to translate AI-enabled futures into actionable plans. Expertise in transformation disciplines - operating model development, governance, change, and benefits achievement. Comprehensive knowledge of the organisational challenges of AI and agentic workflows, along with the assurance to lead clients through them. Outstanding communication, facilitation, and storytelling skills that drive clarity and confident decisions. A collaborative leadership style that works fluidly across pre-sales, delivery, partners, and executives. A relentless focus on outcomes, adoption, and realised value - never just activity! Additional Skills/Proven experience: Connect commercial goals and delivery efforts, ensuring the vision sold is the vision delivered. Develop strong, industry-relevant points of view and convert them into executable transformation roadmaps and success plans. Secure and sustain C-suite confidence, building trusted advisor relationships grounded in clarity, insight, and strategic mentorship. Guide customers in preparing for transformation, covering operating model, capability, governance, and the influence of AI and agentic technologies. Build propositions across Content Supply, Customer Experience, and AI & Innovation in collaboration with the Transformation Delivery team. Partner with licence and services sellers to win groundbreaking platform deals and secure the services partnerships that anchor long-term value. Orchestrate delivery teams, architects, and partners, ensuring build integrity, sequencing, and measurable progress. Act as a key driver in the customer’s transformation delivery programme, modelling standard methodology, resolving blockers, and accelerating momentum. Establish governance and risk routines that keep complex programmes aligned, accountable, and on track.

Full Time LinkedIn

Call Center Agent

On-site - Saudi - Jeddah 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Purpose:To provide prompt, efficient, and professional customer service by addressing inquiries, resolving issues, and offering information about automotive products and services. Job Accountabilities: Respond to customer inquiries via phone, email, or chat regarding automotive products, services, and policies. Process customer orders, returns, and exchanges efficiently and accurately. • Escalate complex issues to appropriate departments or supervisors when necessary. Maintain up-to-date knowledge of automotive products, promotions, and company policies. Document all customer interactions in the company's CRM system for future reference and analysis. Experience:0-2 years of experience in customer service, preferably in a call center environment. Experience in the automotive industry is a plus but not required. Education:High school diploma or equivalent (mandatory). Associate's degree in Business, Customer Service, or related field is a plus.

Full Time LinkedIn

Sales Director

Hybrid - Saudi - Jeddah 16 September 2026

Human Resources

Our client, an international cybersecurity services business is seeking an experienced sales leader to drive new-business growth across Saudi Arabia. This is a senior, quota-carrying individual-contributor role—not an account-management position. We need a genuine hunter who can build a market, create pipeline from scratch and open strategic enterprise accounts without relying on an inherited customer base. The successful candidate will:• Acquire new enterprise customers across KSA• Build and manage a high-quality sales pipeline• Develop opportunities through direct and partner channels• Lead complex sales cycles involving CISOs, CIOs, CFOs and board-level stakeholders• Build relationships across major corporate and semi-government organisations• Own opportunities from initial prospecting through negotiation and closing• Position managed cybersecurity services around risk reduction and measurable business outcomes Required experience:• 10+ years of cybersecurity sales experience in Saudi Arabia• Strong knowledge of MDR, MSSP, DFIR or threat-intelligence services• A proven record of winning new enterprise logos• Experience selling recurring managed cybersecurity services• An established network across the Saudi enterprise market• Experience developing partner-assisted pipeline• The ability to succeed in a greenfield, high-growth environment• Saudi nationality is required This is an excellent opportunity for a commercially driven cybersecurity sales leader who enjoys building from the ground up and taking ownership of a market.

يبحث عميلنا، وهو شركة دولية لخدمات الأمن السيبراني، عن قائد مبيعات متمرس لدفع نمو الأعمال الجديدة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. هذا دور فردي قيادي رفيع المستوى ومستهدف—وليس منصب إدارة حسابات. نحن بحاجة إلى صائد فرص حقيقي يمكنه بناء السوق، وإنشاء خط أنابيب مبيعات من الصفر، وفتح حسابات مؤسسية استراتيجية دون الاعتماد على قاعدة عملاء موروثة. سيقوم المرشح الناجح بـ:• اكتساب عملاء مؤسسيين جدد في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية • بناء وإدارة خط أنابيب مبيعات عالي الجودة • تطوير الفرص من خلال القنوات المباشرة وقنوات الشركاء • قيادة دورات مبيعات معقدة تشمل مسؤولي أمن المعلومات (CISOs)، ومديري المعلومات (CIOs)، والمديرين الماليين (CFOs)، وأصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة • بناء علاقات عبر الشركات الكبرى والمؤسسات شبه الحكومية • تولي مسؤولية الفرص من التنقيب الأولي حتى التفاوض والإغلاق • وضع خدمات الأمن السيبراني المدارة حول تقليل المخاطر ونتائج الأعمال القابلة للقياس. الخبرة المطلوبة: • أكثر من 10 سنوات من الخبرة في مبيعات الأمن السيبراني في المملكة العربية السعودية • معرفة قوية بخدمات MDR، أو MSSP، أو DFIR، أو خدمات استخبارات التهديدات • سجل حافل في كسب عملاء مؤسسيين جدد • خبرة في بيع خدمات الأمن السيبراني المدارة والمتكررة • شبكة علاقات راسخة عبر سوق الشركات السعودي • خبرة في تطوير خط أنابيب المبيعات بمساعدة الشركاء • القدرة على النجاح في بيئة جديدة وعالية النمو • الجنسية السعودية مطلوبة. هذه فرصة ممتازة لقائد مبيعات أمن سيبراني مدفوع تجارياً ويستمتع بالبناء من الصفر وتحمل مسؤولية السوق.

Full Time LinkedIn

QA/QC Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 7 September 2026

Human Resources

We are currently recruiting a QA/QC Manager on behalf of a leading Contractor delivering multiple large-scale building projects across the Kingdom. This role will be based in Al Khobar, KSA. Key Responsibilities:Develop and implement the Project Quality Plan across all project phases Manage and supervise the project QA/QC team, maintaining consistent quality standards Review and approve method statements, Inspection and Test Plans (ITPs), and material submittals Coordinate quality inspections with consultants and subcontractors Monitor testing activities on site and maintain accurate quality records Issue Non-Conformance Reports (NCRs) and follow up on corrective actions to closure Conduct regular site quality audits and inspections Prepare quality reports and report performance to senior management and clients Ensure all approvals, certifications, and handover documents meet contractual and regulatory requirements Requirements:Bachelor's Degree in Civil Engineering or a related discipline Candidates must be currently based within KSA.15–20 years' QA/QC experience in construction, with a background at major construction companies Proven experience on large-scale building and infrastructure projects Hands-on experience preparing quality plans, method statements, ITPs, and inspection checklists Professional QA/QC certification preferred; ISO 9001 Lead Auditor certification an advantage Fluent English required; Arabic is a plus Strong leadership, communication, and stakeholder coordination skills

نقوم حالياً بتوظيف مدير لضمان الجودة ومراقبة الجودة (QA/QC) نيابة عن مقاول رائد ينفذ العديد من مشاريع البناء واسعة النطاق في جميع أنحاء المملكة. سيكون مقر هذا الدور في الخبر، المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ خطة جودة المشروع عبر جميع مراحل المشروع إدارة والإشراف على فريق ضمان الجودة ومراقبة الجودة بالمشروع، مع الحفاظ على معايير جودة متسقة مراجعة واعتماد بيانات الطريقة، وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، وعروض المواد تنسيق عمليات فحص الجودة مع الاستشاريين والمقاولين من الباطن مراقبة أنشطة الاختبار في الموقع والاحتفاظ بسجلات جودة دقيقة إصدار تقارير عدم المطابقة (NCRs) والمتابعة بشأن الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق إجراء عمليات تدقيق وفحص دورية لجودة الموقع إعداد تقارير الجودة ورفع تقارير الأداء إلى الإدارة العليا والعملاء ضمان استيفاء جميع الموافقات والشهادات ووثائق التسليم للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة. يجب أن يكون المرشحون مقيمين حالياً داخل المملكة العربية السعودية. 15-20 عاماً من الخبرة في ضمان الجودة ومراقبة الجودة في مجال الإنشاءات، مع خلفية في شركات إنشاءات كبرى خبرة مثبتة في مشاريع البناء والبنية التحتية واسعة النطاق خبرة عملية في إعداد خطط الجودة وبيانات الطريقة وخطط الفحص والاختبار (ITPs) وقوائم فحص التفتيش يفضل الحصول على شهادة مهنية في ضمان الجودة ومراقبة الجودة؛ وتعد شهادة مدقق رئيسي لنظام آيزو 9001 (ISO 9001 Lead Auditor) ميزة إضافية إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ واللغة العربية ميزة إضافية مهارات قوية في القيادة والتواصل وتنسيق أصحاب المصلحة

Full Time Bayt

Spa Therapist

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Provide massage services to guests using props and/or products. Provide body treatments to guests using body scrubs, wraps, and/or hydrotherapy. Assess guest needs and inquire about contraindications (e.g., allergies, high blood pressure, and pregnancy) before beginning service. Keep up to date with current techniques and modalities related to their field of work. Escort guests to and from treatment rooms. Arrange workstation, treatment room, and/or drapes. Frequently check with guest to promote comfort, safety and security throughout service. Promote and sell spa/salon services including retail offerings related to the Spa. Clean, maintain, and sterilize tools. Maintain cleanliness of workstation and/or treatment room throughout shift, dispose of trash and dirty linens, and secure supplies and equipment at the end of each shift. Monitor and stick to time schedule throughout the day. Handle inappropriate guest behavior by following Marriott International standard operating procedures for Inappropriate conduct for guests and therapists, leading up to and including stopping a treatment or service and informing supervisor/manager. Maintain current skills and licensure in service area as per regional requirements. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; make sure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others. Stand, sit, or walk for an extended period of time; grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. REQUIRED QUALIFICATIONS License or Certification: State or Regional Massage License At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time LinkedIn

Woodworking Machinery Maintenance Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Other

Woodworking Machinery Maintenance Specialist Maintenance Engineers & Senior Maintenance Technicians Welcome Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-time | On-site Experience: Minimum 5 years of relevant machinery maintenance experience, including at least 3 years within Saudi Arabia. Availability: Immediate joining required. Applicants must currently reside in Saudi Arabia. ABOUT THE ROLEملتقى الحضارات is seeking a hands-on maintenance specialist for woodworking machinery and associated factory equipment. Applications are welcome from Maintenance Engineers and Senior Maintenance Technicians with proven experience diagnosing faults, carrying out repairs, and performing preventive maintenance in woodworking, joinery, or furniture manufacturing facilities. The role requires direct practical work on machinery, effective troubleshooting, and the ability to restore safe, accurate, and reliable operation while reducing production downtime. MACHINERY & EQUIPMENT SCOPEThe factory equipment includes:Wood moulders, spindle moulders, and profiling machines. Thickness planers and surface planers/jointers. Table saws, sliding table saws, panel saws, beam saws, and other woodworking cutting equipment. Woodworking presses and their operating systems. CNC woodworking machines and related control and drive systems. Paint drying ovens and associated finishing equipment. Air compressors, compressed-air treatment equipment, and distribution networks. Dust and wood-chip extraction systems. Associated motors, transmissions, pneumatic and hydraulic systems, and auxiliary factory equipment. Applicants should clearly identify the machinery brands, models, and systems they have personally maintained. KEY RESPONSIBILITIESDiagnose and repair machinery faults through systematic inspection, testing, and analysis. Perform preventive and corrective maintenance in accordance with manufacturer instructions, operating conditions, and maintenance schedules. Inspect and maintain bearings, shafts, belts, chains, gears, couplings, feed systems, lubrication systems, and other mechanical components. Check machinery alignment, operating settings, and calibration, and verify cutting, machining, or pressing accuracy after maintenance. Diagnose electrical and control faults involving motors, sensors, switches, contactors, protection devices, variable-frequency drives, and related components within professional competence and authorisation. Read mechanical drawings, electrical diagrams, pneumatic and hydraulic schematics, and equipment manuals. Troubleshoot CNC alarms, positioning or referencing issues, sensors, servo and spindle drives, and related systems within demonstrated experience. Coordinate with equipment manufacturers or authorised service providers when specialist diagnostics, software access, or major repairs are required. Inspect and repair pneumatic and hydraulic circuits, including leaks, valves, cylinders, hoses, pressure regulation, and related components. Maintain compressors, compressed-air systems, dust extraction equipment, and relevant production support equipment. Inspect paint drying ovens and related heating, ventilation, temperature-control, and safety-interlock systems within demonstrated competence. Investigate recurring failures and recommend corrective measures to improve reliability and prevent repeat breakdowns. Identify spare parts accurately using specifications, part numbers, and manufacturer documentation; maintain appropriate records and recommend critical spare stock. Record faults, maintenance activities, replaced parts, downtime, and follow-up actions. Coordinate maintenance priorities and planned shutdowns with production to minimise disruption. Support machinery installation, relocation, commissioning, and acceptance checks where required. Guide operators on routine checks, correct operating practices, and early reporting of abnormal noise, vibration, overheating, or performance changes. Isolate and secure electrical, pneumatic, hydraulic, and other stored energy before maintenance, following safe isolation and lockout/tagout procedures. Verify guards, emergency stops, and safety interlocks before returning equipment to service, and conduct controlled post-maintenance testing. REQUIRED QUALIFICATIONS & EXPERIENCEBachelor’s degree in Mechanical, Electrical, Mechatronics, or a relevant engineering discipline; or a relevant technical diploma or vocational qualification supported by strong practical experience. Minimum 5 years of relevant machinery maintenance experience, including at least 3 years within Saudi Arabia. Proven hands-on maintenance experience in woodworking, joinery, or furniture manufacturing facilities. Practical experience maintaining a range of the listed woodworking machines, rather than experience limited to general building maintenance. Strong mechanical troubleshooting ability and practical knowledge of electrical, pneumatic, hydraulic, and control systems relevant to woodworking equipment. Ability to personally diagnose faults, carry out repairs within competence, and verify equipment performance after maintenance. Experience with preventive maintenance, failure investigation, and spare-parts identification. Ability to use appropriate measuring and diagnostic instruments and interpret technical manuals and schematics. Strong safety awareness, including energy isolation, stored-pressure hazards, rotating machinery, dust, and finishing-area risks. Ability to understand technical English in manuals, alarms, and parts documentation and prepare clear maintenance records. Good coordination, accountability, problem-solving, and prioritisation skills. Currently based in Saudi Arabia and available for immediate joining and full-time, on-site work in Riyadh. PREFERRED QUALIFICATIONSPractical experience with both conventional woodworking machinery and CNC/beam saw equipment. Experience diagnosing PLC-controlled equipment, servo systems, and variable-frequency drives. Manufacturer or authorised-service training for relevant woodworking machinery. Experience with machine installation, commissioning, alignment, and accuracy checks. Experience maintaining paint drying ovens, compressed-air equipment, and dust extraction systems. Familiarity with computerised maintenance systems or structured maintenance tracking using Excel. HOW TO APPLYCandidates who meet the essential requirements are invited to email:hr@aljammaz-co.comEmail subject:Woodworking Machinery Maintenance – Engineer or Senior Technician – Full Name – Current City Required attachments:Updated CV: Include employers, employment dates, factory types, and relevant experience within Saudi Arabia. Machinery experience list: Identify machine types, brands, and models where known, and explain the maintenance or repairs personally performed. Relevant qualifications and training certificates: Include technical qualifications and manufacturer training where available. Optional work examples: Brief maintenance case summaries or permitted photographs showing relevant work, with confidential information removed. Please answer these questions in the email body:Are you applying as a Maintenance Engineer or Senior Maintenance Technician? What is your current city, and are you available for full-time, on-site work in Riyadh? How many years of woodworking machinery maintenance experience do you have, and how many were within Saudi Arabia? Which machines, brands, and models have you personally maintained? Which areas can you handle independently: mechanical, electrical, pneumatic, hydraulic, or control-system troubleshooting? State any areas requiring specialist support. What practical experience do you have with CNC woodworking machines and beam saws? Describe two significant machinery faults you personally diagnosed and repaired, including the cause, repair, and verification of successful operation. What experience do you have with preventive maintenance, recurring-failure analysis, and spare-parts identification? What experience do you have maintaining compressors, extraction systems, and paint drying ovens? What training or practical experience do you have in machinery safety and energy isolation? Why are you seeking a new opportunity, or why did you leave your most recent employer? How many calendar days do you need to join after accepting an offer? Enter “0” if available immediately and state any notice period or procedures affecting the date. What is your expected total monthly salary in SAR, including basic salary and all fixed allowances, excluding variable bonuses? PROFESSIONAL REFERENCESFinal-stage candidates will be asked for two professional references, with a third if available, preferably former maintenance managers, factory managers, or direct supervisors. After obtaining each reference’s permission, provide their name, job title, organisation where you worked together, professional relationship, and telephone number and/or work email. References will be contacted with your prior consent. Your current employer will not be contacted without explicit permission. SELECTION PROCESSShortlisted candidates will discuss their machinery experience and repair examples. Assessment may include a practical troubleshooting scenario or a supervised technical assessment using appropriate safety procedures. Submit only documents and work samples permitted for sharing, with confidential information removed.

أخصائي صيانة آلات النجارة، نرحب بمهندسي الصيانة وفنيي الصيانة ذوي الخبرة. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. نوع التوظيف: دوام كامل | في الموقع. الخبرة: لا تقل عن 5 سنوات في صيانة الآلات ذات الصلة، منها 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية. التوفر: مطلوب الانضمام الفوري. يجب أن يقيم المتقدمون حالياً في المملكة العربية السعودية. حول الوظيفة: تبحث ملتقى الحضارات عن أخصائي صيانة ميداني لآلات النجارة ومعدات المصنع المرتبطة بها. نرحب بطلبات مهندسي الصيانة وفنيي الصيانة ذوي الخبرة المثبتة في تشخيص الأعطال وإجراء الإصلاحات وتنفيذ الصيانة الوقائية في مرافق النجارة أو تصنيع الأثاث. تتطلب الوظيفة عملاً عملياً مباشراً على الآلات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها بفعالية، والقدرة على استعادة التشغيل الآمن والدقيق والموثوق مع تقليل وقت تعطل الإنتاج. نطاق الآلات والمعدات: تشمل معدات المصنع: ماكينات تشكيل الخشب، وماكينات التشكيل الدوارة، وآلات التشكيل الجانبي. ماكينات التخانات (سماكة) وماكينات المسح والتسوية. مناشير الطاولة، ومناشير الطاولة المنزلقة، ومناشير الألواح، ومناشير الحزم، وغيرها من معدات قطع الخشب. مكابس النجارة وأنظمة تشغيلها. آلات النجارة CNC وأنظمة التحكم والدفع ذات الصلة. أفران تجفيف الطلاء ومعدات التشطيب المرتبطة بها. ضواغط الهواء، ومعدات معالجة الهواء المضغوط، وشبكات التوزيع. أنظمة استخراج الغبار ونشارة الخشب. المحركات المرتبطة، وناقلات الحركة، والأنظمة الهوائية والهيدروليكية، والمعدات المساعدة في المصنع. يجب على المتقدمين تحديد العلامات التجارية للآلات والنماذج والأنظمة التي قاموا بصيانتها شخصياً بوضوح. المسؤوليات الرئيسية: تشخيص وإصلاح أعطال الآلات من خلال الفحص والاختبار والتحليل المنهجي. تنفيذ الصيانة الوقائية والتصحيحية وفقاً لتعليمات الشركة المصنعة وظروف التشغيل وجداول الصيانة. فحص وصيانة المحامل، والأعمدة، والسيور، والسلاسل، والتروس، والوصلات، وأنظمة التغذية، وأنظمة التشحيم، والمكونات الميكانيكية الأخرى. فحص محاذاة الآلات، وإعدادات التشغيل، والمعايرة، والتحقق من دقة القطع أو التشغيل الآلي أو الضغط بعد الصيانة. تشخيص الأعطال الكهربائية والتحكم التي تشمل المحركات، والمستشعرات، والمفاتيح، والموصلات، وأجهزة الحماية، ومحركات التردد المتغير والمكونات ذات الصلة ضمن الكفاءة المهنية والتفويض. قراءة الرسومات الميكانيكية، والمخططات الكهربائية، والرسومات الهوائية والهيدروليكية، وكتيبات المعدات. استكشاف أخطاء CNC، ومشاكل تحديد المواقع أو المرجعية، والمستشعرات، ومحركات السيرفو، والأنظمة ذات الصلة ضمن الخبرة المثبتة. التنسيق مع الشركات المصنعة للمعدات أو مزودي الخدمة المعتمدين عند الحاجة إلى تشخيصات متخصصة أو الوصول إلى البرامج أو إجراء إصلاحات كبيرة. فحص وإصلاح الدوائر الهوائية والهيدروليكية، بما في ذلك التسريبات، والصمامات، والأسطوانات، والخراطيم، وتنظيم الضغط، والمكونات ذات الصلة. صيانة الضواغط، وأنظمة الهواء المضغوط، ومعدات استخراج الغبار، ومعدات دعم الإنتاج ذات الصلة. فحص أفران تجفيف الطلاء وأنظمة التدفئة والتهوية والتحكم في درجة الحرارة ومفاتيح الأمان المرتبطة بها ضمن الكفاءة المثبتة. التحقيق في الأعطال المتكررة والتوصية بتدابير تصحيحية لتحسين الموثوقية ومنع تكرار الأعطال. تحديد قطع الغيار بدقة باستخدام المواصفات وأرقام القطع ووثائق الشركة المصنعة؛ الاحتفاظ بسجلات مناسبة والتوصية بمخزون قطع الغيار المهمة. تسجيل الأعطال وأنشطة الصيانة وقطع الغيار المستبدلة ووقت التوقف وإجراءات المتابعة. تنسيق أولويات الصيانة والإغلاقات المخطط لها مع الإنتاج لتقليل التعطيل. دعم تركيب الآلات، ونقلها، وتشغيلها، واختبارات القبول عند الحاجة. توجيه المشغلين بشأن الفحوصات الروتينية، وممارسات التشغيل الصحيحة، والإبلاغ المبكر عن أي ضوضاء غير طبيعية، أو اهتزاز، أو ارتفاع في درجة الحرارة، أو تغيرات في الأداء. عزل وتأمين الطاقة الكهربائية والهوائية والهيدروليكية وغيرها من مصادر الطاقة المخزنة قبل الصيانة، باتباع إجراءات العزل الآمن والإغلاق/الوسم. التحقق من الواقيات، وتوقفات الطوارئ، ومفاتيح الأمان قبل إعادة المعدات إلى الخدمة، وإجراء اختبارات خاضعة للرقابة بعد الصيانة. المؤهلات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الميكاترونيكس أو تخصص هندسي ذو صلة؛ أو دبلوم فني ذو صلة أو مؤهل مهني مدعوم بخبرة عملية قوية. لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة في صيانة الآلات ذات الصلة، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل داخل المملكة العربية السعودية. خبرة عملية مثبتة في صيانة مرافق النجارة أو تصنيع الأثاث. خبرة عملية في صيانة مجموعة من آلات النجارة المدرجة. قدرة قوية على استكشاف الأخطاء الميكانيكية وإصلاحها ومعرفة عملية بالأنظمة الكهربائية والهوائية والهيدروليكية وأنظمة التحكم ذات الصلة بمعدات النجارة. القدرة على تشخيص الأعطال شخصياً، وإجراء الإصلاحات ضمن الكفاءة، والتحقق من أداء المعدات بعد الصيانة. خبرة في الصيانة الوقائية، والتحقيق في الأعطال، وتحديد قطع الغيار. القدرة على استخدام أدوات القياس والتشخيص المناسبة وتفسير الكتيبات الفنية والمخططات. وعي قوي بالسلامة، بما في ذلك عزل الطاقة، ومخاطر الضغط المخزن، والآلات الدوارة، والغبار، ومخاطر منطقة التشطيب. القدرة على فهم اللغة الإنجليزية التقنية في الكتيبات، والإنذارات، ووثائق قطع الغيار وإعداد سجلات صيانة واضحة. مهارات جيدة في التنسيق، والمساءلة، وحل المشكلات، وتحديد الأولويات. يقيم حالياً في المملكة العربية السعودية ومتاح للانضمام الفوري والعمل بدوام كامل في موقع العمل في الرياض. المؤهلات المفضلة: خبرة عملية في كل من آلات النجارة التقليدية ومعدات CNC/مناشير الحزم. خبرة في تشخيص المعدات التي يتم التحكم فيها بواسطة PLC، وأنظمة السيرفو، ومحركات التردد المتغير. تدريب من الشركة المصنعة أو مزود الخدمة المعتمد لآلات النجارة ذات الصلة. خبرة في تركيب الماكينات، والتشغيل، والمحاذاة، وفحوصات الدقة. خبرة في صيانة أفران تجفيف الطلاء، ومعدات الهواء المضغوط، وأنظمة استخراج الغبار. الإلمام بأنظمة الصيانة المحوسبة أو تتبع الصيانة المنظم باستخدام Excel. كيفية التقديم: يُدعى المرشحون الذين يستوفون المتطلبات الأساسية لإرسال بريد إلكتروني إلى: hr@aljammaz-co.com. موضوع البريد الإلكتروني: Woodworking Machinery Maintenance – Engineer or Senior Technician – Full Name – Current City. المرفقات المطلوبة: السيرة الذاتية المحدثة: تشمل أصحاب العمل، وتواريخ التوظيف، وأنواع المصانع، والخبرة ذات الصلة داخل المملكة العربية السعودية. قائمة خبرة الآلات: تحديد أنواع الماكينات، والعلامات التجارية، والنماذج حيثما أمكن، وشرح الصيانة أو الإصلاحات التي تم تنفيذها شخصياً. المؤهلات ذات الصلة وشهادات التدريب: تشمل المؤهلات الفنية وتدريب الشركة المصنعة حيثما أمكن. أمثلة اختيارية للعمل: ملخصات موجزة لحالات الصيانة أو صور مسموح بها تظهر العمل ذي الصلة، مع إزالة المعلومات السرية. يرجى الإجابة على هذه الأسئلة في نص البريد الإلكتروني: هل تتقدم بطلب كمهندس صيانة أم فني صيانة أول؟ ما هي مدينتك الحالية، وهل أنت متاح للعمل بدوام كامل في موقع العمل في الرياض؟ كم عدد سنوات خبرتك في صيانة آلات النجارة، وكم منها كان داخل المملكة العربية السعودية؟ ما هي الماكينات والعلامات التجارية والنماذج التي قمت بصيانتها شخصياً؟ ما هي المجالات التي يمكنك التعامل معها بشكل مستقل: ميكانيكية، كهربائية، هوائية، هيدروليكية، أو استكشاف أخطاء نظام التحكم؟ اذكر أي مجالات تتطلب دعماً متخصصاً. ما هي خبرتك العملية مع آلات النجارة CNC ومناشير الحزم؟ صف عطلين كبيرين في الآلات قمت بتشخيصهما وإصلاحهما شخصياً، بما في ذلك السبب والإصلاح والتحقق من التشغيل الناجح. ما هي خبرتك في الصيانة الوقائية، وتحليل الأعطال المتكررة، وتحديد قطع الغيار؟ ما هي خبرتك في صيانة الضواغط، وأنظمة الاستخراج، وأفران تجفيف الطلاء؟ ما هو التدريب أو الخبرة العملية التي لديك في سلامة الآلات وعزل الطاقة؟ لماذا تبحث عن فرصة جديدة، أو لماذا تركت صاحب العمل الأخير؟ كم يوماً تقويمياً تحتاج للانضمام بعد قبول العرض؟ أدخل "0" إذا كنت متاحاً على الفور واذكر أي فترة إخطار أو إجراءات تؤثر على التاريخ. ما هو راتبك الشهري الإجمالي المتوقع بالريال السعودي، بما في ذلك الراتب الأساسي وجميع البدلات الثابتة، باستثناء المكافآت المتغيرة؟ المراجع المهنية: سيُطلب من المرشحين في المرحلة النهائية تقديم مرجعين مهنيين، مع ثالث إن أمكن، ويفضل أن يكونوا مديري صيانة سابقين، أو مديري مصانع، أو مشرفين مباشرين. بعد الحصول على إذن كل مرجع، قدم اسمه، والمسمى الوظيفي، والمنظمة التي عملت فيها معاً، والعلاقة المهنية، ورقم الهاتف و/أو البريد الإلكتروني للعمل. سيتم الاتصال بالمراجع بموافقتك المسبقة. لن يتم الاتصال بصاحب العمل الحالي دون إذن صريح. عملية الاختيار: سيناقش المرشحون الذين تم اختيارهم خبرتهم في الآلات وأمثلة الإصلاح. قد يتضمن التقييم سيناريو عملي لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها أو تقييماً فنياً تحت الإشراف باستخدام إجراءات السلامة المناسبة. قدم فقط الوثائق وعينات العمل المسموح بمشاركتها، مع إزالة المعلومات السرية.

Full Time LinkedIn

Director - Asset Management

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Information Technology

Qiddiya is Saudi Arabia's future capital of entertainment, sports, and culture — a 360km² giga-project just outside Riyadh. From F1-grade racetracks and theme parks to stadiums, healthcare facilities, and world-class performance venues, Qiddiya is creating a destination unlike any other. As the development evolves from large-scale construction into long-term operations and asset stewardship, the focus is shifting toward operational excellence, tenant partnerships, commercial performance, and sustainable asset management. This transition marks the next phase of Qiddiya's journey — ensuring that its destinations and facilities are not only built to world-class standards, but operated, maintained, and optimized for generations to come. This is more than a project — it is a national transformation. We are seeking ambitious professionals who want to play a critical role in shaping the operational future of one of the world's most iconic developments. If you are driven by scale, impact, and the opportunity to help establish enduring, high-performing assets and experiences, Qiddiya is calling. Job Summary: The Technical Director is responsible for owner-side leadership and oversight of all technical aspects across hospitality assets, including hotel handovers, defects management, engineering governance, PPM strategy review, POMEC planning, technical audits, building systems performance, lifecycle planning, sustainability initiatives, and operational technical support. The role provides strategic technical oversight throughout the asset lifecycle, ensuring assets are commissioned correctly, maintained effectively, and operated efficiently. The Technical Director will review operator engineering practices, maintenance programs, capital plans, technical standards, energy performance, and asset condition to ensure alignment with owner expectations and industry best practices. The ideal candidate combines extensive hotel engineering leadership experience with asset management discipline, technical due diligence expertise, operational readiness knowledge, and strong stakeholder management capabilities. Requirements Hotel Handovers & Operational Readiness Lead owner-side review and oversight of hospitality asset handovers from Development and Project Delivery teams into Operations Ensure all building systems, life safety systems, MEP infrastructure, specialist systems, and back-of-house facilities are fully commissioned, tested, documented, and ready for operations Review testing and commissioning reports, integrated systems testing, performance verification, and operator acceptance documentation Oversee defects identification, snag management, warranty tracking, and close-out processes Coordinate operational readiness reviews related to engineering, facilities management, technical services, maintenance workshops, spare parts, and asset documentation Ensure complete technical handover packages including O&M manuals, as-built drawings, asset registers, warranties, maintenance schedules, and digital asset information Technical Operations Oversight Provide owner-side technical leadership across operating hotels and hospitality assets Monitor engineering performance, asset reliability, equipment uptime, and operational risks Review operator engineering reports, technical KPI performance, maintenance compliance, and critical asset condition assessments Support operators in resolving complex technical issues affecting operations, guest experience, safety, compliance, or asset performance Ensure technical operations align with owner objectives, operator obligations, and approved asset management plans Conduct periodic technical inspections and physical asset reviews PPM Strategy & Maintenance Governance Review and challenge operator Preventive Planned Maintenance (PPM) strategies to ensure alignment with manufacturer requirements, operational realities, lifecycle expectations, and asset preservation objectives Evaluate maintenance frequencies, procedures, staffing levels, contract scopes, and resource allocation Monitor PPM compliance performance across all hospitality assets Review maintenance backlog levels and corrective maintenance trends Ensure critical assets receive appropriate preventive, predictive, and condition-based maintenance Establish technical governance frameworks and maintenance performance reporting structures POMEC Review & Capital Planning Lead owner-side review of annual POMEC submissions and capital expenditure requests Assess requests against asset condition, lifecycle requirements, risk mitigation needs, statutory obligations, operational priorities, and return on investment Validate replacement cycles for major building systems, MEP equipment, FF&E, and engineering infrastructure Develop long-term capital planning frameworks and rolling asset replacement programs Ensure POMEC investments support asset preservation and long-term value creation Monitor approved capital expenditure implementation and project close-out Engineering & Building Systems Governance Establish technical standards and engineering governance frameworks across the hospitality portfolio Review performance of HVAC, electrical, plumbing, fire and life safety, BMS, ELV, vertical transportation, water treatment, and specialist hospitality systems Ensure critical systems operate safely, efficiently, and in accordance with applicable regulations and standards Review technical risks associated with aging infrastructure, deferred maintenance, operational changes, and capital interventions Support development of technical policies, engineering standards, and asset management procedures Sustainability & Resource Management Support implementation of sustainability initiatives across the portfolio Review building performance data relating to energy, water, waste, and carbon reduction opportunities Identify technical initiatives that improve operational efficiency and environmental performance Support compliance with sustainability frameworks including LEED, BREEAM, Green Key, GRESB, and relevant Saudi sustainability requirements Promote energy management, utility optimization, and lifecycle efficiency practices Technical Due Diligence & Asset Protection Conduct technical due diligence assessments on operating and newly delivered assets Review asset condition surveys, engineering audits, lifecycle assessments, and risk analyses Identify technical risks and recommend mitigation plans Ensure asset management decisions are supported by technical data and lifecycle considerations Advise Asset Management leadership on technical implications of investment, operational, and capital expenditure decisions Stakeholder Management & Governance Act as the primary owner-side technical representative with hotel operators, FM providers, consultants, contractors, project teams, and internal stakeholders Support technical reviews with operators and engineering leadership teams Present technical recommendations and risk assessments to senior management Ensure technical recommendations are supported by engineering rationale, financial analysis, asset preservation requirements, and operational impact assessments Coordinate closely with Asset Management, Development, Operational Readiness, Finance, Legal, Procurement, and Sustainability teams Qualifications & Experience Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Building Services Engineering, Facilities Management, or related discipline. Professional Engineering registration or equivalent certification preferred. Minimum 15 years of professional experience. Minimum 10 years within hospitality engineering, hotel technical services, facilities management, or asset management. Experience overseeing luxury hotels, resorts, mixed-use developments, or large integrated destinations. Demonstrated experience leading hotel handovers, commissioning reviews, operational readiness, and defect management. Proven experience reviewing PPM programs, maintenance strategies, and engineering governance frameworks. Strong understanding of POMEC planning, lifecycle asset management, and technical capital expenditure evaluation. Experience working with international hotel operators and hospitality brands. GCC and large-scale destination development experience strongly preferred Preferred Skills Strong technical understanding of hotel building systems and engineering operations. Expertise in lifecycle asset management and capital planning. Advanced knowledge of maintenance management methodologies. Ability to challenge operators and consultants constructively while maintaining collaborative relationships. Strong analytical and problem-solving capability. Experience interpreting technical drawings, commissioning documentation, and engineering reports. Financial understanding of POMEC, CAPEX, lifecycle costing, and ROI assessments. Excellent stakeholder management and presentation skills. Strong governance, risk management, and compliance mindset. Ability to translate technical issues into commercial and operational implications KPIs / Success Measures Successful handover of hospitality assets with minimal operational defects or technical disruptions. Completion of technical readiness reviews prior to hotel openings. PPM compliance maintained above established portfolio targets. Reduction in critical equipment failures and asset downtime across the portfolio. POMEC submissions reviewed and approved within established timelines. Capital projects delivered in accordance with approved scope, budget, and technical requirements. Technical audit findings resolved within agreed corrective action periods. Asset lifecycle plans developed and maintained for all operating assets. Improvement in utility efficiency and sustainability performance metrics. Reduction in maintenance backlog and deferred maintenance exposure. Effective management of warranty claims, defects, and technical risk mitigation programs Benefits Career development opportunities within a rapidly growing hospitality investment platform Collaborative and dynamic work environment Exposure to high-profile hotel and mixed-use developments in Saudi Arabia Competitive salary and performance-based bonus

تعد القدية عاصمة الترفيه والرياضة والثقافة المستقبلية في المملكة العربية السعودية، وهي مشروع ضخم يمتد على مساحة 360 كيلومتراً مربعاً خارج مدينة الرياض. من حلبات السباق بمعايير الفورمولا 1 والمتنزهات الترفيهية إلى الملاعب والمرافق الصحية وأماكن العروض ذات المستوى العالمي، تخلق القدية وجهة لا مثيل لها. مع تطور المشروع من مرحلة الإنشاءات واسعة النطاق إلى العمليات طويلة المدى وإدارة الأصول، يتحول التركيز نحو التميز التشغيلي، وشراكات المستأجرين، والأداء التجاري، وإدارة الأصول المستدامة. يمثل هذا التحول المرحلة التالية من رحلة القدية، مما يضمن أن وجهاتها ومرافقها ليست مبنية فقط وفقاً لمعايير عالمية، بل يتم تشغيلها وصيانتها وتحسينها للأجيال القادمة. هذا أكثر من مجرد مشروع، إنه تحول وطني. نحن نبحث عن محترفين طموحين يرغبون في لعب دور محوري في تشكيل المستقبل التشغيلي لأحد أكثر المشاريع شهرة في العالم. إذا كنت مدفوعاً بحجم التأثير وفرصة المساعدة في إنشاء أصول وتجارب مستدامة وعالية الأداء، فإن القدية تناديك. ملخص الوظيفة: يتولى المدير الفني مسؤولية القيادة والإشراف من جانب المالك على جميع الجوانب الفنية عبر أصول الضيافة، بما في ذلك تسليم الفنادق، وإدارة العيوب، وحوكمة الهندسة، ومراجعة استراتيجية الصيانة الوقائية والمخططة (PPM)، وتخطيط عمليات التشغيل والصيانة (POMEC)، والتدقيق الفني، وأداء أنظمة المباني، وتخطيط دورة الحياة، ومبادرات الاستدامة، والدعم الفني التشغيلي. يوفر هذا الدور إشرافاً فنياً استراتيجياً طوال دورة حياة الأصول، مما يضمن تشغيل الأصول بشكل صحيح وصيانتها بفعالية وكفاءتها التشغيلية. سيقوم المدير الفني بمراجعة ممارسات هندسة المشغلين، وبرامج الصيانة، وخطط رأس المال، والمعايير الفنية، وأداء الطاقة، وحالة الأصول لضمان التوافق مع توقعات المالك وأفضل ممارسات الصناعة. يجمع المرشح المثالي بين خبرة قيادية واسعة في هندسة الفنادق وانضباط إدارة الأصول، وخبرة في العناية الواجبة الفنية، ومعرفة بالجاهزية التشغيلية، وقدرات قوية في إدارة أصحاب المصلحة. المتطلبات تسليم الفنادق والجاهزية التشغيلية قيادة مراجعة وإشراف المالك على تسليم أصول الضيافة من فرق التطوير وتسليم المشاريع إلى فرق العمليات. ضمان تشغيل واختبار وتوثيق وجاهزية جميع أنظمة المباني، وأنظمة السلامة الحيوية، والبنية التحتية للميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، والأنظمة المتخصصة، ومرافق الخدمات الخلفية. مراجعة تقارير الاختبار والتكليف، واختبار الأنظمة المتكاملة، والتحقق من الأداء، ووثائق قبول المشغل. الإشراف على تحديد العيوب، وإدارة القوائم المعيبة، وتتبع الضمان، وعمليات الإغلاق. تنسيق مراجعات الجاهزية التشغيلية المتعلقة بالهندسة، وإدارة المرافق، والخدمات الفنية، وورش الصيانة، وقطع الغيار، وتوثيق الأصول. ضمان حزم التسليم الفني الكاملة بما في ذلك أدلة التشغيل والصيانة، والرسومات التنفيذية (as-built)، وسجلات الأصول، والضمانات، وجداول الصيانة، ومعلومات الأصول الرقمية. الإشراف على العمليات الفنية توفير القيادة الفنية من جانب المالك عبر الفنادق العاملة وأصول الضيافة. مراقبة الأداء الهندسي، وموثوقية الأصول، ووقت تشغيل المعدات، والمخاطر التشغيلية. مراجعة تقارير هندسة المشغل، وأداء مؤشرات الأداء الرئيسية الفنية، والامتثال للصيانة، وتقييمات حالة الأصول الحرجة. دعم المشغلين في حل المشكلات الفنية المعقدة التي تؤثر على العمليات، وتجربة الضيوف، والسلامة، والامتثال، أو أداء الأصول. ضمان توافق العمليات الفنية مع أهداف المالك والتزامات المشغل وخطط إدارة الأصول المعتمدة. إجراء فحص فني دوري ومراجعات مادية للأصول. استراتيجية الصيانة الوقائية والمخططة (PPM) وحوكمة الصيانة مراجعة وتحدي استراتيجيات الصيانة الوقائية والمخططة (PPM) للمشغل لضمان التوافق مع متطلبات الشركة المصنعة، والواقع التشغيلي، وتوقعات دورة الحياة، وأهداف الحفاظ على الأصول. تقييم تكرار الصيانة، والإجراءات، ومستويات التوظيف، ونطاقات العقود، وتخصيص الموارد. مراقبة أداء الامتثال لـ PPM عبر جميع أصول الضيافة. مراجعة مستويات تراكم الصيانة واتجاهات الصيانة التصحيحية. ضمان تلقي الأصول الحرجة للصيانة الوقائية والتنبؤية والقائمة على الحالة المناسبة. إنشاء أطر حوكمة فنية وهياكل تقارير أداء الصيانة. مراجعة عمليات التشغيل والصيانة (POMEC) والتخطيط الرأسمالي قيادة مراجعة المالك لطلبات POMEC السنوية وطلبات الإنفاق الرأسمالي. تقييم الطلبات مقابل حالة الأصول، ومتطلبات دورة الحياة، واحتياجات تخفيف المخاطر، والالتزامات القانونية، والأولويات التشغيلية، والعائد على الاستثمار. التحقق من صحة دورات استبدال أنظمة المباني الرئيسية، ومعدات MEP، والأثاث والتجهيزات والمعدات (FF&E)، والبنية التحتية الهندسية. تطوير أطر التخطيط الرأسمالي طويل الأجل وبرامج استبدال الأصول المتجددة. ضمان دعم استثمارات POMEC للحفاظ على الأصول وخلق القيمة على المدى الطويل. مراقبة تنفيذ الإنفاق الرأسمالي المعتمد وإغلاق المشاريع. حوكمة الهندسة وأنظمة المباني إنشاء معايير فنية وأطر حوكمة هندسية عبر محفظة الضيافة. مراجعة أداء أنظمة التكييف، والكهرباء، والسباكة، والحريق والسلامة الحيوية، وأنظمة إدارة المباني (BMS)، وأنظمة الجهد المنخفض (ELV)، والنقل العمودي، ومعالجة المياه، وأنظمة الضيافة المتخصصة. ضمان تشغيل الأنظمة الحرجة بأمان وكفاءة ووفقاً للوائح والمعايير المعمول بها. مراجعة المخاطر الفنية المرتبطة بالبنية التحتية المتقادمة، والصيانة المؤجلة، والتغيرات التشغيلية، والتدخلات الرأسمالية. دعم تطوير السياسات الفنية، والمعايير الهندسية، وإجراءات إدارة الأصول. الاستدامة وإدارة الموارد دعم تنفيذ مبادرات الاستدامة عبر المحفظة. مراجعة بيانات أداء المباني المتعلقة بالطاقة والمياه والنفايات وفرص تقليل الكربون. تحديد المبادرات الفنية التي تحسن الكفاءة التشغيلية والأداء البيئي. دعم الامتثال لأطر الاستدامة بما في ذلك LEED، وBREEAM، وGreen Key، وGRESB، والمتطلبات السعودية ذات الصلة. تعزيز إدارة الطاقة، وتحسين المرافق، وممارسات كفاءة دورة الحياة. العناية الواجبة الفنية وحماية الأصول إجراء تقييمات العناية الواجبة الفنية على الأصول العاملة والمسلمة حديثاً. مراجعة مسوحات حالة الأصول، والتدقيق الهندسي، وتقييمات دورة الحياة، وتحليلات المخاطر. تحديد المخاطر الفنية والتوصية بخطط التخفيف. ضمان دعم قرارات إدارة الأصول بالبيانات الفنية واعتبارات دورة الحياة. تقديم المشورة لقيادة إدارة الأصول بشأن الآثار الفنية لقرارات الاستثمار والتشغيل والإنفاق الرأسمالي. إدارة أصحاب المصلحة والحوكمة العمل كممثل فني رئيسي للمالك مع مشغلي الفنادق، ومقدمي خدمات إدارة المرافق، والاستشاريين، والمقاولين، وفرق المشاريع، وأصحاب المصلحة الداخليين. دعم المراجعات الفنية مع المشغلين وفرق القيادة الهندسية. تقديم التوصيات الفنية وتقييمات المخاطر للإدارة العليا. ضمان دعم التوصيات الفنية بالأساس المنطقي الهندسي، والتحليل المالي، ومتطلبات الحفاظ على الأصول، وتقييمات الأثر التشغيلي. التنسيق الوثيق مع فرق إدارة الأصول، والتطوير، والجاهزية التشغيلية، والمالية، والقانونية، والمشتريات، والاستدامة. المؤهلات والخبرة درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو هندسة خدمات المباني، أو إدارة المرافق، أو تخصص ذي صلة. يفضل التسجيل المهني الهندسي أو شهادة معادلة. حد أدنى 15 عاماً من الخبرة المهنية. حد أدنى 10 سنوات في هندسة الضيافة، أو الخدمات الفنية للفنادق، أو إدارة المرافق، أو إدارة الأصول. خبرة في الإشراف على الفنادق الفاخرة، والمنتجعات، والتطوير متعدد الاستخدامات، أو الوجهات المتكاملة الكبيرة. خبرة مثبتة في قيادة عمليات تسليم الفنادق، ومراجعات التكليف، والجاهزية التشغيلية، وإدارة العيوب. خبرة مثبتة في مراجعة برامج PPM، واستراتيجيات الصيانة، وأطر الحوكمة الهندسية. فهم قوي لتخطيط POMEC، وإدارة أصول دورة الحياة، وتقييم الإنفاق الرأسمالي الفني. خبرة في العمل مع مشغلي الفنادق العالميين وعلامات الضيافة التجارية. يفضل بشدة الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي وتطوير الوجهات الكبيرة. المهارات المفضلة فهم فني قوي لأنظمة مباني الفنادق والعمليات الهندسية. خبرة في إدارة أصول دورة الحياة والتخطيط الرأسمالي. معرفة متقدمة بمنهجيات إدارة الصيانة. القدرة على تحدي المشغلين والاستشاريين بشكل بناء مع الحفاظ على علاقات تعاونية. قدرة تحليلية وحل المشكلات قوية. خبرة في تفسير الرسومات الفنية، ووثائق التكليف، والتقارير الهندسية. فهم مالي لـ POMEC، وCAPEX، وتكاليف دورة الحياة، وتقييمات العائد على الاستثمار. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والعرض. عقلية قوية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. القدرة على ترجمة القضايا الفنية إلى آثار تجارية وتشغيلية. مؤشرات الأداء الرئيسية / مقاييس النجاح تسليم ناجح لأصول الضيافة مع الحد الأدنى من العيوب التشغيلية أو الاضطرابات الفنية. إتمام مراجعات الجاهزية الفنية قبل افتتاح الفنادق. الحفاظ على الامتثال لـ PPM فوق مستهدفات المحفظة المحددة. انخفاض في أعطال المعدات الحرجة ووقت توقف الأصول عبر المحفظة. مراجعة واعتماد طلبات POMEC ضمن الجداول الزمنية المحددة. تسليم المشاريع الرأسمالية وفقاً للنطاق والميزانية والمتطلبات الفنية المعتمدة. حل نتائج التدقيق الفني ضمن فترات العمل التصحيحي المتفق عليها. تطوير والحفاظ على خطط دورة حياة الأصول لجميع الأصول العاملة. تحسين كفاءة المرافق ومقاييس أداء الاستدامة. انخفاض في تراكم الصيانة والتعرض للصيانة المؤجلة. إدارة فعالة لمطالبات الضمان، والعيوب، وبرامج تخفيف المخاطر الفنية. المزايا فرص التطوير الوظيفي ضمن منصة استثمار ضيافة سريعة النمو. بيئة عمل تعاونية وديناميكية. التعرض لفنادق رفيعة المستوى ومشاريع متعددة الاستخدامات في المملكة العربية السعودية. راتب تنافسي ومكافأة قائمة على الأداء.

Full Time LinkedIn

Plant General Manager

On-site - Saudi - Asir 9 September 2026

Information Technology

ACWA Operations:At Acwa Operations, we make essential services dependable and efficient for the millions of people who rely on them every day. Formerly NOMAC (The First National Operations & Maintenance Company), we are the operations and maintenance arm of Acwa, focused on keeping power generation and water desalination assets running safely, reliably and cost-effectively across their full lifecycle. Since 2005, we have partnered with clients across the Middle East, Africa and Asia to support complex infrastructure that powers communities and sustains economies. The Bisha Solar PV Project is a significant renewable energy initiative in Saudi Arabia, focusing on the development of a 3,000 MW solar PV plant in Bisha, Asir Province, Saudi Arabi. This project is part of a broader national wave of gigawatt-scale solar procurement and buildout, with fast capacity additions and large power purchase agreements (PPAs) being key factors in its credibility. The project is developed under the IPP model with a 25-year Power Purchase Agreement with SPPC as the offtaker, and financial close was achieved in October 2025, with completion scheduled for December 2027. REPORTS TO: VP Cluster Head of Assets - South Region / Country Manager JOB PURPOSE: To provide overall direction to the plant teams and lead all the activities within the plant to ensure the safe, reliable and efficient operations of the plant, optimum utilization of resources and delivery of uninterrupted supply of Power / Water in accordance with the defined standards, whilst fulfilling all contractual obligations in order to maximize revenue. KEY ACCOUNTABILITIES:Strategy & Plans:Develop the plant strategy in line with NOMAC’s Operations and Maintenance strategy to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies across. Regularly report to the Manager on the operational and maintenance activities of the plant, challenges and issues faced, mitigations taken, etc. as required, to keep them informed and updated on the plant’s activities. Prepare board presentations that include financial figures, plant warranty issue and operational and manpower issues etc., in order to keep them up to date of all statistics and records relevant to the plant. People Management:Manage and monitor the performance of direct and indirect reports, defining workforce requirements and recruiting, in conjunction with the Human Resources function, to ensure competent, qualified and highly motivated employees are available to enable the achievement of the plant objectives. Manage the effective achievement of the team’s objectives through setting individual objectives, developing the team and providing formal and informal feedback to maximise overall performance, engagement and motivation. Manage and provide overall direction and guidance on talent development initiatives to mentor, coach and challenge subordinates providing opportunities for growth and development to ensure continuous progression and a high level of competence within the team. Financial Management:Develop the Plant’s Operating budget and manage and monitor the financial performance against the budget on a regular basis, so that areas of unsatisfactory performance are identified, rectified promptly and potential performance improvement opportunities are capitalised upon. Understand the financial metrics /costs/ contractual obligations of the project, to ensure the achievement of the revenue, costs, profitability and productivity targets. Production Planning:Lead and ensure the effective cascading of the operational strategy and plans into mid to short terms production plans and monitor their performance against the target to ensure optimization of resource utilization, plant availability and operating efficiency of the plant, whilst achieving the defined production targets. Operations and Maintenance:Provide overall direction to plant operations and maintenance teams to meet approved production objectives while providing technical guidance and expertise to ensure timely resolution of issues and recommend changes to approved procedures considering technological developments and changing business conditions. Plan and direct for minor and major changes within the plant and its respective processes to ensure a safe working environment while also maintaining plant efficiency levels, as per the approved procedures. Have a thorough understanding of the contractual obligations and clauses with the Project Company and ensure that they are continuously met at all times. Technical Guidance:Direct the teams on operations and maintenance strategies and oversee the root cause analysis and investigations in order to correct any abnormal conditions and resolve performance deficiencies. Provide guidance to direct subordinates on potential risk areas in order to improve the long-term reliability of the plant. Supply Chain:Oversee and manage the identification process of required inventory and approve all purchase requisitions / purchase orders for material / spare parts, services, chemicals, equipment and required manpower; as per the authority matrix in order to ensure timely availability of stock to fulfil plant requirements. Oversee the work executed by the contractors to ensure timely completion of work whilst complying to scope, materials specification, method of application, HSSE and documentation guidelines. SAP Implementation:Provide overall guidance and ensure the effective implementation of SAP processes within the plants and adherence to SAP guidelines in all aspects of production planning, scheduling, order processing, material movement etc. in order to ensure system/data integrity in line with defined standards. Integrated Management System Implementation:Identify, establish and monitor IMS objectives, targets and programs in the plant, through the adaptation and implementation of the policies and procedures and preparation and readiness for appropriate IMS Certifications, in order to ensure compliance to applicable Standards, existing policies and procedures of the company. Oversee and provide all possible assistance during the IMS audits (conducted internally or by external agencies) and work on the recommendations provided by them in order to effectively implement corrective actions. Health, Safety, Security & Environment:Ensure compliance to all relevant health, safety, security and environmental management policies, procedures and controls across the plant to guarantee employee safety, legislative compliance and a responsible environmental attitude. Relationship Management:Develop and maintain effective business relationships with all relevant internal & external entities (such as Project Company, Board, shareholders, OEM contractors, local authorities etc.) with the highest standards of business ethics, whilst promptly attending to all critical issues in-order to ensure seamless business operations. Reporting:Ensure that all plant reports are prepared in a comprehensive, accurate and timely manner, and delivered to the Project Company as per contractual obligations. Direct and provide guidance on the preparation of periodical statements and progress reports to keep the senior management informed about the progress of various initiatives and to facilitate decision making. Policies, Processes, Systems & Procedures:Develop and ensure the implementation of Operation’s department work instructions, policies, procedures and controls covering all areas of department activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Continuous Improvement:Oversee the implementation of effective and economical methods and techniques in order to identify improvements and/or new technological changes to advance operating methods within the plant. Identify opportunities of improvement and contribute to organisational and departmental change initiatives, programmes and projects taking into account best practice and standards in the business environment. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS: Internal:Needs to work closely with Senior Management, Maintenance Manager and Maintenance team, Procurement Officer, HSSE Officer, P&C team, Finance Team and Storekeeper, etc. Needs to work closely with all Corporate / Country teams, Board, Plant employees, internal Auditors. External:Needs to build a rapport with relevant contractors and vendors, Project Company, Local Authorities, External Auditors, Shareholders REQUIRED WORK EXPERIENCE AND EDUCATION: Bachelor’s Degree in Engineering. Minimum 15 years’ experience in managing a production plant, with operational experience in the power and water desalination sector. REQUIRED SKILLS AND KNOWLEDGE:Techno-commercial know-how with extensive knowledge of contracts and agreements Extensive leadership skills and excellent planning ability Extensive experience and know-how of conceptual and analytical thinking and excellent presentation skills Extensive knowledge of the operations in water desalination and power generation plants and of NOMAC operations Excellent communication, influencing and motivating skills Project Management Mentoring, coaching and people management skills Strong planning, organizing, and integration skills Team work and collaboration skills

ACWA Operations: في ACWA Operations، نجعل الخدمات الأساسية موثوقة وفعالة لملايين الأشخاص الذين يعتمدون عليها يومياً. بصفتنا الذراع التشغيلي والصياني لشركة أكوا باور (المعروفة سابقاً باسم NOMAC - الشركة الوطنية الأولى للتشغيل والصيانة)، فإننا نركز على ضمان استمرارية تشغيل أصول توليد الطاقة وتحلية المياه بشكل آمن وموثوق وبتكلفة فعالة طوال دورة حياتها. منذ عام 2005، عقدنا شراكات مع عملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا لدعم البنية التحتية المعقدة التي تغذي المجتمعات وتدعم الاقتصادات. مشروع بيشة للطاقة الشمسية الكهروضوئية هو مبادرة هامة للطاقة المتجددة في المملكة العربية السعودية، ويركز على تطوير محطة طاقة شمسية كهروضوئية بقدرة 3000 ميجاوات في بيشة بمنطقة عسير. يعد هذا المشروع جزءاً من موجة وطنية أوسع من مشاريع الطاقة الشمسية واسعة النطاق، حيث تعد الإضافات السريعة للقدرة واتفاقيات شراء الطاقة الكبيرة (PPAs) عوامل رئيسية في مصداقيته. يتم تطوير المشروع بموجب نموذج المنتج المستقل للطاقة (IPP) مع اتفاقية شراء طاقة مدتها 25 عاماً مع الشركة السعودية لشراء الطاقة (SPPC) بصفتها المشتري، وقد تم الإغلاق المالي في أكتوبر 2025، ومن المقرر الانتهاء من المشروع في ديسمبر 2027. يتبع لـ: نائب الرئيس ورئيس قطاع الأصول - المنطقة الجنوبية / مدير الدولة الهدف من الوظيفة: توفير التوجيه العام لفرق المحطة وقيادة جميع الأنشطة داخل المحطة لضمان التشغيل الآمن والموثوق والفعال للمحطة، والاستخدام الأمثل للموارد، وتقديم إمدادات دون انقطاع من الطاقة/المياه وفقاً للمعايير المحددة، مع الوفاء بجميع الالتزامات التعاقدية لتعظيم الإيرادات. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والخطط: تطوير استراتيجية المحطة بما يتماشى مع استراتيجية التشغيل والصيانة في NOMAC لضمان التوافق الرأسي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الإدارات الأخرى ذات الصلة. تقديم تقارير منتظمة إلى المدير حول أنشطة التشغيل والصيانة في المحطة، والتحديات والقضايا التي تمت مواجهتها، والإجراءات التصحيحية المتخذة، إلخ، حسب الحاجة، لإبقائهم على اطلاع بجميع أنشطة المحطة. إعداد عروض تقديمية لمجلس الإدارة تشمل الأرقام المالية، وقضايا ضمان المحطة، وقضايا التشغيل والقوى العاملة، إلخ، لإبقائهم على اطلاع دائم بجميع الإحصائيات والسجلات المتعلقة بالمحطة. إدارة الأفراد: إدارة ومراقبة أداء الموظفين المباشرين وغير المباشرين، وتحديد متطلبات القوى العاملة والتوظيف، بالتنسيق مع إدارة الموارد البشرية، لضمان توفر موظفين أكفاء ومؤهلين ومتحمسين لتحقيق أهداف المحطة. إدارة تحقيق أهداف الفريق بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وتطوير الفريق، وتقديم التغذية الراجعة الرسمية وغير الرسمية لتعظيم الأداء العام والمشاركة والتحفيز. إدارة وتوفير التوجيه العام لمبادرات تطوير المواهب لتوجيه وتدريب وتحفيز المرؤوسين، وتوفير فرص النمو والتطوير لضمان التقدم المستمر ومستوى عالٍ من الكفاءة داخل الفريق. الإدارة المالية: تطوير الميزانية التشغيلية للمحطة وإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية بشكل منتظم، بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها على الفور واغتنام فرص تحسين الأداء. فهم المقاييس المالية/التكاليف/الالتزامات التعاقدية للمشروع، لضمان تحقيق أهداف الإيرادات والتكاليف والربحية والإنتاجية. تخطيط الإنتاج: قيادة وضمان التنفيذ الفعال لاستراتيجية التشغيل والخطط في خطط إنتاج متوسطة إلى قصيرة الأجل ومراقبة أدائها مقابل الهدف لضمان تحسين استخدام الموارد وتوافر المحطة وكفاءة التشغيل، مع تحقيق أهداف الإنتاج المحددة. التشغيل والصيانة: توفير التوجيه العام لفرق تشغيل وصيانة المحطة لتلبية أهداف الإنتاج المعتمدة مع تقديم التوجيه الفني والخبرة لضمان الحل السريع للمشكلات والتوصية بتغييرات على الإجراءات المعتمدة مع مراعاة التطورات التكنولوجية وظروف العمل المتغيرة. تخطيط وتوجيه التغييرات الطفيفة والرئيسية داخل المحطة وعملياتها ذات الصلة لضمان بيئة عمل آمنة مع الحفاظ على مستويات كفاءة المحطة، وفقاً للإجراءات المعتمدة. امتلاك فهم شامل للالتزامات والبنود التعاقدية مع شركة المشروع وضمان الوفاء بها باستمرار في جميع الأوقات. التوجيه الفني: توجيه الفرق بشأن استراتيجيات التشغيل والصيانة والإشراف على تحليل الأسباب الجذرية والتحقيقات لتصحيح أي ظروف غير طبيعية وحل أوجه القصور في الأداء. تقديم التوجيه للمرؤوسين المباشرين بشأن مجالات المخاطر المحتملة لتحسين الموثوقية طويلة المدى للمحطة. سلسلة التوريد: الإشراف على عملية تحديد المخزون المطلوب وإدارتها والموافقة على جميع طلبات الشراء/أوامر الشراء للمواد/قطع الغيار، والخدمات، والمواد الكيميائية، والمعدات، والقوى العاملة المطلوبة؛ وفقاً لمصفوفة الصلاحيات لضمان توافر المخزون في الوقت المناسب لتلبية متطلبات المحطة. الإشراف على العمل الذي ينفذه المقاولون لضمان إنجاز العمل في الوقت المناسب مع الامتثال للنطاق، ومواصفات المواد، وطريقة التطبيق، وإرشادات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) والتوثيق. تنفيذ نظام SAP: توفير التوجيه العام وضمان التنفيذ الفعال لعمليات SAP داخل المحطات والالتزام بإرشادات SAP في جميع جوانب تخطيط الإنتاج، والجدولة، ومعالجة الطلبات، وحركة المواد، إلخ، لضمان سلامة النظام/البيانات بما يتماشى مع المعايير المحددة. تنفيذ نظام الإدارة المتكامل (IMS): تحديد وإنشاء ومراقبة أهداف وبرامج نظام الإدارة المتكامل في المحطة، من خلال تكييف وتنفيذ السياسات والإجراءات والتحضير للجاهزية لشهادات نظام الإدارة المتكامل المناسبة، لضمان الامتثال للمعايير المعمول بها، وسياسات وإجراءات الشركة الحالية. الإشراف على تقديم كافة المساعدة الممكنة أثناء عمليات تدقيق نظام الإدارة المتكامل (التي يتم إجراؤها داخلياً أو من قبل وكالات خارجية) والعمل على التوصيات المقدمة من قبلهم من أجل تنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية. الصحة والسلامة والأمن والبيئة: ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة في جميع أنحاء المحطة لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وموقف بيئي مسؤول. إدارة العلاقات: تطوير والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع جميع الكيانات الداخلية والخارجية ذات الصلة (مثل شركة المشروع، مجلس الإدارة، المساهمين، مقاولي المعدات الأصلية، السلطات المحلية، إلخ) بأعلى معايير أخلاقيات العمل، مع التعامل الفوري مع جميع القضايا الحرجة لضمان سير العمليات التجارية بسلاسة. إعداد التقارير: ضمان إعداد جميع تقارير المحطة بطريقة شاملة ودقيقة وفي الوقت المناسب، وتسليمها إلى شركة المشروع وفقاً للالتزامات التعاقدية. توجيه وتقديم التوجيه بشأن إعداد البيانات الدورية وتقارير التقدم لإبقاء الإدارة العليا على اطلاع بتقدم المبادرات المختلفة ولتسهيل اتخاذ القرار. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ تعليمات العمل والسياسات والإجراءات والضوابط الخاصة بقسم التشغيل والتي تغطي جميع مجالات نشاط القسم بحيث يتم الوفاء بجميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. التحسين المستمر: الإشراف على تنفيذ أساليب وتقنيات فعالة واقتصادية من أجل تحديد التحسينات و/أو التغييرات التكنولوجية الجديدة للنهوض بأساليب التشغيل داخل المحطة. تحديد فرص التحسين والمساهمة في مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير التنظيمية والقسمية مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير في بيئة العمل. علاقات التواصل والعمل: داخلياً: الحاجة إلى العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا، ومدير الصيانة وفريق الصيانة، ومسؤول المشتريات، ومسؤول الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، وفريق الأفراد والثقافة (P&C)، وفريق المالية، وأمين المخزن، إلخ. الحاجة إلى العمل بشكل وثيق مع جميع فرق الشركة/الدولة، ومجلس الإدارة، وموظفي المحطة، والمراجعين الداخليين. خارجياً: الحاجة إلى بناء علاقة مع المقاولين والبائعين المعنيين، وشركة المشروع، والسلطات المحلية، والمراجعين الخارجيين، والمساهمين. الخبرة العملية والتعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة محطة إنتاج، مع خبرة تشغيلية في قطاع توليد الطاقة وتحلية المياه. المهارات والمعرفة المطلوبة: معرفة تقنية وتجارية مع معرفة واسعة بالعقود والاتفاقيات، مهارات قيادية واسعة وقدرة تخطيط ممتازة، خبرة ومعرفة واسعة بالتفكير المفاهيمي والتحليلي ومهارات عرض ممتازة، معرفة واسعة بعمليات محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة وعمليات NOMAC، مهارات تواصل وتأثير وتحفيز ممتازة، إدارة المشاريع، مهارات التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد، مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتكامل، مهارات العمل الجماعي والتعاون.

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Senior Manager - Dive Operations

Customer Success Manager

Project Director

Senior Analyst, Project Mgmt.

Head of Support Services - Central

Data Management Specialist

Consultant Pediatric Pulmonologist

Consultant Rheumatologist

HR Intern

Principal Designer - Pipeline

Consultant Pulmonologist

Logistics Representative

Digital Transformation Leader - Adobe AEM

Call Center Agent

Sales Director

QA/QC Manager

Spa Therapist

Woodworking Machinery Maintenance Specialist

Director - Asset Management

Plant General Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Saudi jobs