Pharmacist Assistant Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Mgr-Govt Relations

On-site - Saudi - Riyadh 13 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Purpose is to carry out tasks related to the processing of employees’ visas and government related documents and ensures compliance with immigration and other relevant regulations. Responsible for the daily activities related to Government Relations including visa and license applications. Maintains open lines of communication with various Government and Municipal agencies CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the government relations, human resources, management operations, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Government Relations, Human Resources, Business Administration, or related major; 1 year experience in the government relations, human resources, management operations, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Managing Government Relations Activities • Manages and ensures that various licenses requested for hotel, hotel associates or guest are filled and obtained on time. • Monitors the visa, occupational card and passport expiration of all associates. • Files visa applications for guests and employees and ensures a timely approval. • Maintains a weekly cost overview with detailed justification. • Arranges the coordination of associates’ departures at the airport at the end of their contract to ensure visa cancellation. • Assists the Sales Department with leads from local companies and Government institutions. • Assists with all Government matters where necessary. • Works with relevant government agencies or departments to ensure documents are processed properly. Managing Legal and Compliance Practices • Ensures all food handling cards are filled, approved and renewed on time for all associates who have direct contact with guest. • Maintains a passport & visa file system in the office. • Ensures that front office maintains a proper guest passport file system. • Ensures compliance with regulations relevant to Government Relations transactions and activities. • Provides guidance to other departments to ensure that employees have the necessary documents. • Ensures employee files contain required employment paperwork, related to visas or licenses. Ensures this information is properly maintained and secured for the required length of time. • Ensures compliance with procedure for accessing, reviewing, and auditing employee files and ensure compliance with the Privacy Act. • Communicates property rules and regulations via the employee handbook. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Manager / Senior Manager - FAAS, Private Equity, Operational Excellence, Riyadh

On-site - Saudi - Riyadh Friday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The opportunity We are seeking a Manager to join the Financial Accounting Advisory Services (FAAS) practice within Banking and Capital Markets practice. This role requires a strong combination of banking domain knowledge, Asset Management, Private Equity Accounting and Operational Excellence. Your key responsibilities <ul><li>Lead and support Banking and Capital Markets advisory engagements across finance transformation, operating model design, core banking modernisation, digital channels, data, controls and technology-enabled change.</li><li>Lead and support asset management/private equity advisory engagements across finance, operating model design both as the management company level and at the portfolio company level</li><li>Strong understanding of fund controllership and fund accounting principles and practices.</li><li>Work with client stakeholders across business, finance, operations, technology, risk and compliance functions to assess current-state challenges, define target-state requirements and develop practical implementation roadmaps.</li><li>Translate banking strategy and business requirements into actionable workplans, process designs, capability maps, target operating models, governance structures and implementation deliverables.</li><li>Support large-scale transformation and implementation programmes, including programme governance, PMO setup, milestone tracking, RAID management, business readiness, change adoption and executive reporting.</li><li>Contribute to business development activities including proposal development, credentials, scope definition, effort estimation, client presentations and preparation of boardroom-ready materials.</li><li>Coach and manage junior team members, ensuring high-quality analysis, structured problem solving, strong documentation and timely delivery of client outputs.</li></ul> Skills and attributes for success <ul><li>Strong structured problem-solving skills with the ability to break down complex banking issues into clear hypotheses, analyses and recommendations.</li><li>Excellent stakeholder management skills, with the ability to engage confidently with client teams across business, finance, technology, operations and risk functions.</li><li>Strong written and verbal communication skills, including the ability to develop executive-level presentations, reports, process documentation and decision-ready materials.</li><li>Ability to manage multiple workstreams, prioritize tasks, meet deadlines and maintain high-quality delivery standards in a fast-paced consulting environment.</li><li>Commercial mindset with the ability to identify client needs, support proposal development and contribute to the growth of the FAAS Banking and Capital Markets practice.</li><li>Experience coaching junior consultants and reviewing deliverables to ensure analytical rigour, traceability and professional quality.</li></ul> To qualify for the role, you must have. <ul><li>5–7 years of relevant professional experience, preferably gained within a top-tier consulting firm, Big Four advisory practice, financial services technology advisory firm or a leading banking transformation environment.</li><li>Strong experience serving Banking and Capital Markets clients, with exposure to retail banking, corporate banking, transaction banking, treasury, payments, lending, deposits, cards, trade finance, capital markets or related banking products.</li><li>Strong experience serving asset management and private equity clients. Familiarity with different types of fund structures.</li><li>Demonstrated experience in transformation programmes within the asset management, private equity and banking sector, including operating model redesign, process improvement, technology implementation, digital transformation, core banking modernisation or large-scale programme delivery.</li><li>Experience working with or around core banking platforms, digital banking channels, payments platforms, workflow tools, data platforms, reporting systems, ERP / finance systems, CRM, treasury systems or other technologies that support day-to-day banking operations.</li><li>Experience with asset management technology platforms.</li><li>Familiarity with leading AI use cases in the banking market, including intelligent document processing, GenAI-enabled reporting, AI-assisted credit analysis, anomaly detection, predictive controls, intelligent reconciliations, workflow automation and AI-enabled back-office productivity improvements.</li><li>Practical understanding of how banks operate across front office, middle office, back office, finance, operations, risk, technology and control functions.</li><li>Experience supporting implementation projects, including requirements gathering, solution assessment, vendor coordination, testing support, business readiness, cutover planning, hypercare or benefits tracking.</li><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, Economics or a related discipline.</li><li>Professional qualifications such as CA, CPA, ACCA, CFA, or relevant certifications will be advantageous.</li><li>Prior experience in a top-tier consulting firm or advisory environment serving Banking and Capital Markets clients is strongly preferred.</li><li>Fluency in English is required; Arabic language capability would be an advantage for regional client delivery.</li></ul> Ideally, you’ll also have <ul><li>Strong understanding of core banking products and processes, including customer onboarding, account servicing, lending, deposits, payments, cards, transaction banking, treasury and financial reporting touchpoints.</li><li>Familiarity with core banking and peripheral banking technology landscapes, including digital channels, mobile and internet banking, middleware, payments infrastructure, enterprise data platforms, reporting tools and operational workflow solutions.</li><li>Strong understanding of private equity fund structures and asset management operations.</li><li>Ability to assess banking operating models across people, process, technology, data, governance, controls and service delivery dimensions.</li><li>Strong appreciation of the role of data, controls, automation and technology architecture in supporting reliable, scalable and compliant banking operations.</li><li>Ability to identify, assess and prioritize AI and automation opportunities across banking back-office functions, including operations, finance, reconciliations, reporting, controls, onboarding support, service request management and exception handling.</li><li>Working knowledge of transformation delivery methodologies, including waterfall, agile, hybrid delivery, PMO governance, business case development, benefits tracking and change management.</li></ul> What we offer you At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي في EY، نحن ملتزمون بالكامل بصياغة مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح في مؤسسة متصلة عالمياً وتضم فرقاً متنوعة، والارتقاء بمسيرتك المهنية إلى أي مكان تطمح إليه. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم عمل أفضل. الفرصة نحن نبحث عن مدير للانضمام إلى قسم خدمات الاستشارات المحاسبية والمالية (FAAS) ضمن ممارسة البنوك وأسواق المال. يتطلب هذا الدور مزيجاً قوياً من المعرفة بالقطاع المصرفي، وإدارة الأصول، ومحاسبة الملكية الخاصة، والتميز التشغيلي. مسؤولياتك الرئيسية <ul><li>قيادة ودعم مشاريع الاستشارات الخاصة بالبنوك وأسواق المال في مجالات التحول المالي، وتصميم نماذج التشغيل، وتحديث الأنظمة المصرفية الأساسية، والقنوات الرقمية، والبيانات، وعناصر التحكم، والتغيير الممكن بالتكنولوجيا.</li><li>قيادة ودعم مشاريع استشارات إدارة الأصول/الملكية الخاصة في مجالات الشؤون المالية وتصميم نماذج التشغيل على مستوى شركة الإدارة وعلى مستوى شركات المحفظة الاستثمارية.</li><li>فهم قوي لمبادئ وممارسات رقابة الصناديق والمحاسبة الخاصة بالصناديق.</li><li>العمل مع أصحاب المصلحة من العملاء في قطاعات الأعمال، والمالية، والعمليات، والتكنولوجيا، والمخاطر، والامتثال لتقييم تحديات الوضع الحالي، وتحديد متطلبات الوضع المستهدف، وتطوير خارطة طريق عملية للتنفيذ.</li><li>ترجمة الاستراتيجية المصرفية ومتطلبات العمل إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، وتصاميم للعمليات، وخرائط للإمكانيات، ونماذج تشغيل مستهدفة، وهياكل حوكمة، ومخرجات تنفيذية.</li><li>دعم برامج التحول والتنفيذ واسعة النطاق، بما في ذلك حوكمة البرامج، وتأسيس مكتب إدارة المشاريع (PMO)، ومتابعة المراحل الرئيسية، وإدارة المخاطر والافتراضات والمشكلات والتبعيات (RAID)، والجاهزية التشغيلية، واعتماد التغيير، والتقارير التنفيذية.</li><li>المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال بما في ذلك إعداد المقترحات، واستعراض الخبرات، وتحديد نطاق العمل، وتحديد الجهود، والعروض التقديمية للعملاء، وإعداد المواد الجاهزة للعرض على مجلس الإدارة.</li><li>توجيه وإدارة أعضاء الفريق المبتدئين، وضمان إجراء تحليلات عالية الجودة، وحل المشكلات بشكل منهجي، وإعداد وثائق قوية، وتسليم مخرجات العملاء في الوقت المحدد.</li></ul> المهارات والسمات المطلوبة للنجاح <ul><li>مهارات قوية ومنهجية في حل المشكلات مع القدرة على تفكيك القضايا المصرفية المعقدة إلى فرضيات وتحليلات وتوصيات واضحة.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التواصل بثقة مع فرق العملاء عبر قطاعات الأعمال، والمالية، والتكنولوجيا، والعمليات، والمخاطر.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية، بما في ذلك القدرة على إعداد عروض تقديمية وتقارير وتوثيق للعمليات ومواد جاهزة لاتخاذ القرارات على المستوى التنفيذي.</li><li>القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة، وترتيب أولويات المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية، والحفاظ على معايير تسليم عالية الجودة في بيئة استشارية متسارعة.</li><li>عقلية تجارية مع القدرة على تحديد احتياجات العملاء، ودعم تطوير المقترحات، والمساهمة في نمو ممارسة البنوك وأسواق المال ضمن FAAS.</li><li>خبرة في توجيه الاستشاريين المبتدئين ومراجعة المخرجات لضمان الدقة التحليلية والقابلية للتتبع والجودة المهنية.</li></ul> للتأهل لهذا الدور، يجب أن تمتلك: <ul><li>خبرة مهنية ذات صلة من 5 إلى 7 سنوات، ويفضل أن تكون مكتسبة في شركة استشارات رفيعة المستوى، أو ممارسة استشارية ضمن الشركات الأربع الكبرى (Big Four)، أو شركة استشارات تكنولوجيا الخدمات المالية، أو بيئة تحول مصرفي رائدة.</li><li>خبرة قوية في خدمة عملاء البنوك وأسواق المال، مع التعرض للمصرفية للأفراد، والمصرفية للشركات، والمصرفية للمعاملات، والخزينة، والمدفوعات، والإقراض، والودائع، والبطاقات، والتمويل التجاري، وأسواق المال، أو المنتجات المصرفية ذات الصلة.</li><li>خبرة قوية في خدمة عملاء إدارة الأصول والملكية الخاصة. دراية بهياكل الصناديق المختلفة.</li><li>خبرة مثبتة في برامج التحول ضمن قطاع إدارة الأصول والملكية الخاصة والقطاع المصرفي، بما في ذلك إعادة تصميم نموذج التشغيل، وتحسين العمليات، وتطبيق التكنولوجيا، والتحول الرقمي، وتحديث الأنظمة المصرفية الأساسية، أو تقديم برامج واسعة النطاق.</li><li>خبرة في العمل مع أو حول المنصات المصرفية الأساسية، والقنوات المصرفية الرقمية، ومنصات المدفوعات، وأدوات سير العمل، ومنصات البيانات، وأنظمة التقارير، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) / الأنظمة المالية، وأنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأنظمة الخزينة، أو التكنولوجيات الأخرى التي تدعم العمليات المصرفية اليومية.</li><li>خبرة في التعامل مع منصات تكنولوجيا إدارة الأصول.</li><li>دراية بأبرز حالات استخدام الذكاء الاصطناعي في السوق المصرفي، بما في ذلك المعالجة الذكية للمستندات، والتقارير الممكنة بواسطة الذكاء الاصطناعي التوليدي، والتحليل الائتماني بمساعدة الذكاء الاصطناعي، واكتشاف الشذوذ، وعناصر التحكم التنبؤية، والتسويات الذكية، وأتمتة سير العمل، وتحسينات إنتاجية المكاتب الخلفية الممكنة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم عملي لكيفية عمل البنوك عبر المكاتب الأمامية، والمكاتب المتوسطة، والمكاتب الخلفية، والمالية، والعمليات، والمخاطر، والتكنولوجيا، ووظائف الرقابة.</li><li>خبرة في دعم مشاريع التنفيذ، بما في ذلك جمع المتطلبات، وتقييم الحلول، والتنسيق مع الموردين، ودعم الاختبار، والجاهزية التشغيلية، وتخطيط الانتقال، والدعم بعد التشغيل (hypercare)، أو متابعة الفوائد.</li><li>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو الاقتصاد، أو التخصصات ذات الصلة.</li><li>المؤهلات المهنية مثل CA، أو CPA، أو ACCA، أو CFA، أو الشهادات ذات الصلة ستكون ميزة إضافية.</li><li>تُفضل بقوة الخبرة السابقة في شركة استشارات رفيعة المستوى أو بيئة استشارية تخدم عملاء البنوك وأسواق المال.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر إلزامي؛ وتعتبر القدرة على التواصل باللغة العربية ميزة إضافية لتقديم الخدمات للعملاء الإقليميين.</li></ul> من المثالي أيضاً أن تمتلك <ul><li>فهم قوي للمنتجات والعمليات المصرفية الأساسية، بما في ذلك إعداد العملاء الجدد، وخدمة الحسابات، والإقراض، والودائع، والمدفوعات، والبطاقات، والمصرفية للمعاملات، والخزينة، ونقاط الاتصال بالتقارير المالية.</li><li>دراية بالمنظومة التكنولوجية المصرفية الأساسية والفرعية، بما في ذلك القنوات الرقمية، والمصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت، والبرمجيات الوسيطة، والبنية التحتية للمدفوعات، ومنصات بيانات المؤسسات، وأدوات التقارير، وحلول سير العمل التشغيلي.</li><li>فهم قوي لهياكل صناديق الملكية الخاصة وعمليات إدارة الأصول.</li><li>القدرة على تقييم نماذج التشغيل المصرفية عبر أبعاد الأفراد، والعمليات، والتكنولوجيا، والبيانات، والحوكمة، وعناصر التحكم، وتقديم الخدمات.</li><li>تقدير قوي لدور البيانات، وعناصر التحكم، والأتمتة، وبنية التكنولوجيا في دعم عمليات مصرفية موثوقة، وقابلة للتوسع، ومتوافقة.</li><li>القدرة على تحديد وتقييم وترتيب أولويات فرص الذكاء الاصطناعي والأتمتة عبر وظائف المكاتب الخلفية المصرفية، بما في ذلك العمليات، والمالية، والتسويات، والتقارير، وعناصر التحكم، ودعم إعداد العملاء الجدد، وإدارة طلبات الخدمة، ومتابعة الحالات الاستثنائية.</li><li>معرفة عملية بأساليب تقديم برامج التحول، بما في ذلك أسلوب الشلال (waterfall)، والأسلوب المرن (agile)، والتسليم الهجين، وحوكمة مكتب إدارة المشاريع (PMO)، وتطوير دراسات الجدوى، ومتابعة الفوائد، وإدارة التغيير.</li></ul> ما نقدمه لك في EY، سنقوم بتطوير مهاراتك مع التركيز على المستقبل وتزويدك بتجارب عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، ونطور مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة لفرق متصلة عالمياً. معرفة المزيد. هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم. للمساعدة في خلق تجربة عادلة وشاملة أثناء عملية التوظيف، يرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو ترتيبات تيسيرية قد تحتاجها والمتعلقة بالإعاقة. EY | لبناء عالم عمل أفضل تعمل EY على بناء عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء، والموظفين، والمجتمع، والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق المال. بفضل البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على صياغة المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأكثر القضايا إلحاحاً اليوم وغداً. تعمل فرق EY عبر مجموعة كاملة من الخدمات في مجالات التدقيق، والاستشارات، والضرائب، والاستراتيجية، والمعاملات. وبفضل الرؤى القطاعية، والشبكة المتعددة التخصصات والمتصلة عالمياً، والشركاء المتنوعين في منظومة العمل، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليم. لمزيد من المعلومات، ولتقديم الطلب، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر "تقديم الطلب" أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time LinkedIn

Director Industry Practice Lead (Third Party Risk)

On-site - Saudi - Riyadh 29 September 2026

Accounting, Finance & Banking

At Moody's, we unite the brightest minds to turn today’s risks into tomorrow’s opportunities. We do this by striving to create an inclusive environment where everyone feels welcome to be who they are—with the freedom to exchange ideas, think innovatively, and listen to each other and customers in meaningful ways. Moody’s is transforming how the world sees risk. As a global leader in ratings and integrated risk assessment, we’re advancing AI to move from insight to action—enabling intelligence that not only understands complexity but responds to it. We decode risk to unlock opportunity, helping our clients navigate uncertainty with clarity, speed, and confidence. If you are excited about this opportunity but do not meet every single requirement, please apply! You still may be a great fit for this role or other open roles. We are seeking candidates who model our values: invest in every relationship, lead with curiosity, champion diverse perspectives, turn inputs into actions, and uphold trust through integrity. Skills And Competencies <ul><li>Extensive and demonstrable network across the Saudi government and public sector ecosystem, with credibility and sustained relationships at senior levels across ministries, regulators, public entities, government-related institutions, and strategic national stakeholders</li><li>Deep understanding of government transformation priorities in the Kingdom of Saudi Arabia, including digital transformation, regulatory modernization, data strategy, risk management, compliance, financial crime, KYC/AML, due diligence, onboarding, identity and third-party risk workflows, and AI-enabled innovation</li><li>Strong ability to act as a trusted advisor and industry subject matter expert, translating complex data, analytics, risk, compliance, and solution architecture concepts into clear business outcomes and strategic value for senior stakeholders</li><li>Excellent presentation, communication, facilitation, and storytelling skills, with the ability to influence C-level, policy, regulatory, and senior operational stakeholders across both business and technical audiences</li><li>Proven strategic and analytical mindset, with the ability to identify market trends, regulatory developments, whitespace opportunities, and emerging client needs, and translate them into actionable go-to-market priorities and solution opportunities</li><li>Strong commercial acumen with experience supporting discovery, qualification, solutioning, RFP responses, Proof of Concept processes, and complex enterprise sales cycles</li><li>Strong familiarity with risk, compliance, and workflow use cases relevant to government clients, including KYC/AML, sanctions screening, due diligence, entity verification, onboarding, counterparty intelligence, regulatory reporting, and broader public-sector risk and decisioning workflows</li><li>Ability to collaborate effectively across sales, product management, marketing, strategy, and solution consulting teams in a matrixed and cross-geography environment</li><li>Thought leadership capability, including public speaking, executive roundtables, authored content, industry engagement, and external advocacy to position Moody’s as a strategic partner in the market</li><li>High initiative, sound judgment, and the ability to operate independently while balancing strategic advisory responsibilities with execution discipline</li><li>Proficient in AI concepts and tools, with experience applying AI-enabled solutions to improve workflows and solve business challenges. Demonstrates commitment to responsible AI use, AI governance, and the development of expertise in AI risk management</li><li>Fluency in English is essential; Arabic is strongly preferred </li></ul>Education <ul><li>Bachelor’s degree in Economics, Finance, Engineering, Mathematics, Public Policy, Business, or a related field</li><li>Advanced qualifications in risk, compliance, data, public policy, finance, or technology are advantageous </li></ul>Responsibilities We are seeking an experienced Industry Practice Lead (IPL) – Government for our Saudi Arabia office. This individual will serve as a government sector expert, strategic advisor, and solution lead, supporting business growth by aligning Moody’s capabilities to market needs, regulatory priorities, and client transformation agendas. Key Responsibilities Include <ul><li>Serve as the industry subject matter expert for Government in KSA, bringing deep insight into market dynamics, regulatory developments, public-sector priorities, and client operating models</li><li>Support sales teams through discovery, qualification, opportunity shaping, and solution design, ensuring proposed solutions are aligned to client use cases, strategic objectives, and sector-specific requirements</li><li>Act as a trusted advisor to clients and prospects by articulating how Moody’s capabilities can address key challenges across risk, compliance, KYC/AML, due diligence, data governance, regulatory modernization, operational efficiency, and AI-enabled transformation</li><li>Lead and elevate RFP, proposal, and Proof of Concept processes, applying industry best practices, transformation expertise, and solution architecture thinking to strengthen Moody’s competitive position</li><li>Partner closely with Relationship Managers, Product Specialists, Solutions Consultants, Marketing, and Product teams to shape and execute effective go-to-market strategies for the government sector in Saudi Arabia</li><li>Identify and articulate high-value use cases for Moody’s solutions across public sector priorities such as screening, onboarding, third-party risk, sanctions, compliance workflows, regulatory oversight, and analytics-led decision support</li><li>Lead external industry engagement activities, including speaking at events, participating in executive forums, publishing thought leadership, and maintaining strategic stakeholder relationships to enhance Moody’s market profile and credibility</li><li>Gather, synthesize, and communicate market, client, and regulatory feedback to product and leadership teams to help inform roadmap priorities, solution enhancements, and future-fit capabilities</li><li>Identify emerging themes, policy shifts, regulatory requirements, and whitespace opportunities that can support new product innovation, market positioning, and business case development</li><li>Contribute to strategic account planning and major pursuits by helping shape value propositions, transformation narratives, and industry-specific points of view that resonate with senior client stakeholders</li><li>Work cross-functionally to ensure consistency of messaging, quality of solutioning, and effective feedback loops between market-facing teams and internal stakeholders</li><li>Maintain strong awareness of competitor positioning, ecosystem developments, and key industry partnerships relevant to the Saudi government sector</li><li>Travel as required across Saudi Arabia and the region to support client engagement, strategic opportunities, and external market activity; this role is expected to require up to 50% travel and supports a hybrid working model </li></ul>About The Team This role supports Moody’s continued expansion in Saudi Arabia through our Riyadh regional headquarters. You will join a high-impact, collaborative environment at the forefront of innovation, helping government and public sector clients navigate increasing complexity through data, analytics, risk, compliance, and workflow solutions. The Industry Practice Lead plays a critical role in connecting market insight, client challenges, and Moody’s capabilities—working across sales, product, marketing, and solution teams to shape opportunities, strengthen market relevance, and support sustainable business growth. This is a unique opportunity to influence strategic client conversations and help position Moody’s as a trusted partner in the Kingdom’s transformation journey, particularly across priorities such as regulatory modernization, KYC/AML and compliance transformation, data-driven decisioning, and responsible AI adoption. Moody’s is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender expression, gender identity or any other characteristic protected by law. Candidates for Moody's Corporation may be asked to disclose securities holdings pursuant to Moody’s Policy for Securities Trading and the requirements of the position. Employment is contingent upon compliance with the Policy, including remediation of positions in those holdings as necessary.

في موديز، نجمع بين ألمع العقول لتحويل مخاطر اليوم إلى فرص الغد. ونقوم بذلك من خلال السعي لخلق بيئة شاملة يشعر فيها الجميع بالترحيب ليكونوا على طبيعتهم—مع حرية تبادل الأفكار، والتفكير بالابتكار، والإصغاء لبعضنا البعض وللعملاء بطرق ذات مغزى. تُغير موديز طريقة رؤية العالم للمخاطر. وبصفتنا شركة رائدة عالمياً في التقييمات وتقييم المخاطر المدمجة، فإننا نطور الذكاء الاصطناعي للانتقال من الرؤية إلى العمل—مما يتيح الذكاء الذي لا يفهم التعقيد فحسب، بل يستجيب له أيضاً. نحن نفك رموز المخاطر لإطلاق العنان للفرص، ومساعدة عملائنا على التعامل مع حالة عدم اليقين بوضوح وسرعة وثقة. إذا كنت متحمساً لهذه الفرصة ولكنك لا تستوفي كل متطلب من المتطلبات، يُرجى التقدم بطلبك! فقد تكون لا تزال مناسباً تماماً لهذا الدور أو لأدوار شاغرة أخرى. نحن نبحث عن مرشحين يمثلون قيمنا: الاستثمار في كل علاقة، القيادة بالفضول، دعم وجهات النظر المتنوعة، تحويل المدخلات إلى إجراءات، والحفاظ على الثقة من خلال النزاهة. المهارات والكفاءات <ul><li>شبكة علاقات واسعة ومثبتة عبر منظومة الحكومة والقطاع العام في المملكة العربية السعودية، مع مصداقية وعلاقات مستدامة على المستويات العليا عبر الوزارات، والجهات التنظيمية، والكيانات العامة، والمؤسسات الحكومية، وأصحاب المصلحة الاستراتيجيين الوطنيين</li><li>فهم عميق لأولويات التحول الحكومي في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك التحول الرقمي، وتحديث التشريعات، واستراتيجية البيانات، وإدارة المخاطر، والامتثال، والجرائم المالية، وإجراءات "اعرف عميلك"/مكافحة غسل الأموال، والعناية الواجبة، وإعداد العملاء، وسير عمل تحديد الهوية ومخاطر الطرف الثالث، والابتكار المدعوم بالذكاء الاصطناعي</li><li>قدرة قوية على العمل كمستشار موثوق وخبير موضوعي في القطاع، وترجمة البيانات المعقدة والتحليلات والمخاطر والامتثال ومفاهيم بنية الحلول إلى نتائج أعمال واضحة وقيمة استراتيجية لكبار أصحاب المصلحة</li><li>مهارات ممتازة في العرض والتواصل والتيسير وصياغة الرؤى، مع القدرة على التأثير في الإدارة التنفيذية، وصناع السياسات، والجهات التنظيمية، وكبار أصحاب المصلحة التشغيليين عبر الجمهور التجاري والفني على حد سواء</li><li>عقلية استراتيجية وتحليلية مثبتة، مع القدرة على تحديد اتجاهات السوق، والتطورات التنظيمية، والفرص المتاحة، واحتياجات العملاء الناشئة، وترجمتها إلى أولويات دخول السوق وفرص الحلول القابلة للتنفيذ</li><li>دهاء تجاري قوي مع خبرة في دعم الاستكشاف، والتأهيل، وإعداد الحلول، والاستجابة لطلبات عروض الأسعار (RFP)، وعمليات إثبات المفاهيم، ودورات مبيعات المؤسسات المعقدة</li><li>دراية قوية بحالات استخدام المخاطر والامتثال وسير العمل ذات الصلة بالعملاء الحكوميين، بما في ذلك إجراءات "اعرف عميلك"/مكافحة غسل الأموال، وفحص العقوبات، والعناية الواجبة، والتحقق من الكيانات، وإعداد العملاء، واستخبارات الأطراف المقابلة، والتقارير التنظيمية، وسير عمل المخاطر واتخاذ القرارات في القطاع العام بشكل عام</li><li>القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق المبيعات، وإدارة المنتجات، والتسويق، والاستراتيجية، واستشارات الحلول في بيئة مصفوفية وعابرة للمناطق الجغرافية</li><li>قدرة على القيادة الفكرية، بما في ذلك التحدث في المحافل العامة، وحلقات النقاش التنفيذية، وإعداد المحتوى، والمشاركة القطاعية، والدفاع الخارجي لترسيخ مكانة موديز كشريك استراتيجي في السوق</li><li>مبادرة عالية، وحسن تقدير، وقدرة على العمل بشكل مستقل مع الموازنة بين مسؤوليات الاستشارات الاستراتيجية وانضباط التنفيذ</li><li>إتقان مفاهيم وأدوات الذكاء الاصطناعي، مع خبرة في تطبيق الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين سير العمل وحل تحديات الأعمال. إظهار الالتزام بالاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي، وحوكمة الذكاء الاصطناعي، وتطوير الخبرة في إدارة مخاطر الذكاء الاصطناعي</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية أمر أساسي؛ واللغة العربية مفضلة بقوة </li></ul>المؤهلات التعليمية <ul><li>درجة البكالوريوس في الاقتصاد، أو المالية، أو الهندسة، أو الرياضيات، أو السياسة العامة، أو إدارة الأعمال، أو أي مجال ذي صلة</li><li>المؤهلات المتقدمة في المخاطر أو الامتثال أو البيانات أو السياسات العامة أو المالية أو التكنولوجيا تُعد ميزة إضافية </li></ul>المسؤوليات نبحث عن قائد ممارسات قطاعية (IPL) – القطاع الحكومي ذي خبرة لمكتبنا في المملكة العربية السعودية. سيصل هذا الفرد كخبير في القطاع الحكومي، ومستشار استراتيجي، وقائد للحلول، لدعم نمو الأعمال من خلال ربط قدرات موديز باحتياجات السوق، والأولويات التنظيمية، وأجندات تحول العملاء. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي <ul><li>العمل كخبير موضوعي قطاعي للقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية، مع تقديم رؤى عميقة حول ديناميكيات السوق، والتطورات التنظيمية، وأولويات القطاع العام، ونماذج تشغيل العملاء</li><li>دعم فرق المبيعات من خلال عمليات الاستكشاف، والتأهيل، وصياغة الفرص، وتصميم الحلول، لضمان توافق الحلول المقترحة مع حالات استخدام العملاء، والأهداف الاستراتيجية، والمتطلبات الخاصة بالقطاع</li><li>العمل كمستشار موثوق للعملاء والعملاء المحتملين من خلال توضيح كيفية مساهمة قدرات موديز في معالجة التحديات الرئيسية عبر المخاطر، والامتثال، وإجراءات "اعرف عميلك"/مكافحة غسل الأموال، والعناية الواجبة، وحوكمة البيانات، وتحديث التشريعات، والكفاءة التشغيلية، والتحول المدعوم بالذكاء الاصطناعي</li><li>قيادة ورفع مستوى عمليات طلبات عروض الأسعار (RFP)، والمقترحات، وإثبات المفاهيم (Proof of Concept)، وتطبيق أفضل الممارسات القطاعية، وخبرات التحول، وتفكير بنية الحلول لتعزيز الموقع التنافسي لموديز</li><li>الشراكة الوثيقة مع مدراء العلاقات، وأخصائيي المنتجات، ومستشاري الحلول، والتسويق، وفرق المنتجات لصياغة وتنفيذ استراتيجيات دخول السوق الفعالة للقطاع الحكومي في المملكة العربية السعودية</li><li>تحديد وصياغة حالات استخدام عالية القيمة لحلول موديز عبر أولويات القطاع العام مثل الفحص، وإعداد العملاء، ومخاطر الطرف الثالث، والعقوبات، وسير عمل الامتثال، والرقابة التنظيمية، ودعم اتخاذ القرارات المعتمد على التحليلات</li><li>قيادة أنشطة المشاركة القطاعية الخارجية، بما في ذلك التحدث في الفعاليات، والمشاركة في المنتديات التنفيذية، ونشر الفكر القيادي، والحفاظ على علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة لتعزيز مكانة موديز ومصداقيتها في السوق</li><li>جمع وتلخيص وتوصيل ملاحظات السوق والعملاء والجهات التنظيمية إلى فرق المنتجات والقيادة لمساعدة في توجيه أولويات خريطة الطريق، وتحسين الحلول، والقدرات المستقبلية</li><li>تحديد الموضوعات الناشئة، والتحولات السياسية، والمتطلبات التنظيمية، والفرص المتاحة التي يمكن أن تدعم الابتكار في المنتجات الجديدة، والتموضع في السوق، وتطوير حالات الأعمال</li><li>المساهمة في التخطيط الاستراتيجي للحسابات والمساعي الكبرى من خلال المساعدة في صياغة مقترحات القيمة، وروايات التحول، ووجهات النظر الخاصة بالقطاع التي تتماشى مع كبار أصحاب المصلحة من العملاء</li><li>العمل عبر الوظائف المختلفة لضمان اتساق الرسائل، وجودة الحلول، وفعالية حلقات التغذية الراجعة بين الفرق المواجهة للسوق وأصحاب المصلحة الداخليين</li><li>الحفاظ على وعي قوي بتموضع المنافسين، وتطورات المنظومة، والشراكات القطاعية الرئيسية ذات الصلة بالقطاع الحكومي السعودي</li><li>السفر حسب المتطلبات عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة لدعم تواصل العملاء، والفرص الاستراتيجية، ونشاط السوق الخارجي؛ ويُتوقع أن تتطلب هذه الوظيفة السفر بنسبة تصل إلى 50% وتدعم نموذج عمل هجين </li></ul>عن الفريق يدعم هذا الدور التوسع المستمر لموديز في المملكة العربية السعودية من خلال مقرنا الإقليمي في الرياض. ستنضم إلى بيئة تعاوُنية عالية التأثير في طليعة الابتكار، لمساعدة العملاء الحكوميين وفي القطاع العام على التعامل مع التعقيدات المتزايدة من خلال البيانات والتحليلات والمخاطر والامتثال وحلول سير العمل. يلعب قائد الممارسات القطاعية دوراً حيوياً في الربط بين رؤى السوق وتحديات العملاء وقدرات موديز—حيث يعمل عبر فرق المبيعات والمنتجات والتسويق والحلول لصياغة الفرص، وتعزيز الأهمية في السوق، ودعم نمو الأعمال المستدام. هذه فرصة فريدة للتأثير في المحادثات الاستراتيجية مع العملاء والمساعدة في ترسيخ مكانة موديز كشريك موثوق في رحلة تحول المملكة، ولا سيما عبر الأولويات مثل تحديات التشريعات، وتحول الامتثال وإجراءات "اعرف عميلك"/مكافحة غسل الأموال، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات، واعتماد الذكاء الاصطناعي المسؤول. موديز هي جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بالاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى المحميين أو التوجه الجنسي أو التعبير عن الجنس أو الهوية الجنسية أو أي خاصية أخرى يحميها القانون. قد يُطلب من المرشحين لمؤسسة موديز الإفصاح عن ملكية الأوراق المالية وفقاً لسياسة موديز لتداول الأوراق المالية ومقتضيات الوظيفة. التوظيف مشروط بالالتزام بالسياسة، بما في ذلك تصحيح المراكز في تلك الملكيات حسب الضرورة.

Full Time Bayt

Senior Manager - FAAS, Mergers & Acquisitions, IPOs, Riyadh

On-site - Saudi - Riyadh 25 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job description At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and help to build a better working world. The opportunity We are seeking a Senior Manager to join the Financial Accounting Advisory Services (FAAS) practice within Banking and Capital Markets. This role requires a strong combination of banking and asset management domain knowledge, IPOs, Mergers and Acquisitions and internal control of financial reporting as well as technical accounting matters related to the banking and asset management industries. Your key responsibilities <ul><li>Lead and support Banking and Capital Markets advisory engagements across finance transformation, operating model design, core banking modernisation, digital channels, data, controls and technology-enabled change.</li><li>Familiarity with due diligence matters as well as transactions experience.</li><li>Lead and support asset management/private equity advisory engagements across finance, operating model design both as the management company level and at the portfolio company level</li><li>Strong understanding of fund controllership and fund accounting principles and practices.</li><li>Work with client stakeholders across business, finance, operations, technology, risk and compliance functions to assess current-state challenges, define target-state requirements and develop practical implementation roadmaps.</li><li>Translate banking strategy and business requirements into actionable workplans, process designs, capability maps, target operating models, governance structures and implementation deliverables.</li><li>Support large-scale transformation and implementation programmes, including programme governance, PMO setup, milestone tracking, RAID management, business readiness, change adoption and executive reporting.</li><li>Contribute to business development activities including proposal development, credentials, scope definition, effort estimation, client presentations and preparation of boardroom-ready materials.</li><li>Coach and manage junior team members, ensuring high-quality analysis, structured problem solving, strong documentation and timely delivery of client outputs.</li></ul> Skills and attributes for success <ul><li>Strong structured problem-solving skills with the ability to break down complex banking issues into clear hypotheses, analyses and recommendations.</li><li>Excellent stakeholder management skills, with the ability to engage confidently with client teams across business, finance, technology, operations and risk functions.</li><li>Strong written and verbal communication skills, including the ability to develop executive-level presentations, reports, process documentation and decision-ready materials.</li><li>Ability to manage multiple workstreams, prioritize tasks, meet deadlines and maintain high-quality delivery standards in a fast-paced consulting environment.</li><li>Commercial mindset with the ability to identify client needs, support proposal development and contribute to the growth of the FAAS Banking and Capital Markets practice.</li><li>Experience coaching junior consultants and reviewing deliverables to ensure analytical rigor, traceability and professional quality.</li></ul> To qualify for the role, you must have. <ul><li>7-10 years of relevant professional experience, preferably gained within a top-tier consulting firm, Big Four advisory practice, financial services technology advisory firm or a leading banking transformation environment.</li><li>Strong experience serving asset management and private equity clients.</li><li>Familiarity with different types of fund structures.</li><li>Experience with asset management technology platforms.</li><li>Strong experience serving Banking and Capital Markets clients, with exposure to retail banking, corporate banking, transaction banking, treasury, payments, lending, deposits, cards, trade finance, capital markets or related banking products.</li><li>Demonstrated experience in transformation programmes within the banking sector, including operating model redesign, process improvement, technology implementation, digital transformation, core banking modernisation or large-scale programme delivery.</li><li>Experience working with or around core banking platforms, digital banking channels, payments platforms, workflow tools, data platforms, reporting systems, ERP / finance systems, CRM, treasury systems or other technologies that support day-to-day banking operations.</li><li>Familiarity with leading AI use cases in the banking market, including intelligent document processing, GenAI-enabled reporting, AI-assisted credit analysis, anomaly detection, predictive controls, intelligent reconciliations, workflow automation and AI-enabled back-office productivity improvements.</li><li>Practical understanding of how banks operate across front office, middle office, back office, finance, operations, risk, technology and control functions.</li><li>Experience supporting implementation projects, including requirements gathering, solution assessment, vendor coordination, testing support, business readiness, cutover planning, hypercare or benefits tracking.</li><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business, Economics or a related discipline.</li><li>Professional qualifications such as CA, CPA, ACCA, CFA, or relevant certifications will be advantageous.</li><li>Prior experience in a top-tier consulting firm or advisory environment serving Banking and Capital Markets clients is strongly preferred.</li><li>Fluency in English is required; Arabic language capability would be an advantage for regional client delivery.</li></ul> Ideally, you’ll also have <ul><li>Strong understanding of core banking products and processes, including customer onboarding, account servicing, lending, deposits, payments, cards, transaction banking, treasury and financial reporting touchpoints.</li><li>Familiarity with core banking and peripheral banking technology landscapes, including digital channels, mobile and internet banking, middleware, payments infrastructure, enterprise data platforms, reporting tools and operational workflow solutions.</li><li>Ability to assess banking operating models across people, process, technology, data, governance, controls and service delivery dimensions.</li><li>Strong appreciation of the role of data, controls, automation and technology architecture in supporting reliable, scalable and compliant banking operations.</li><li>Ability to identify, assess and prioritize AI and automation opportunities across banking back-office functions, including operations, finance, reconciliations, reporting, controls, onboarding support, service request management and exception handling.</li><li>Working knowledge of transformation delivery methodologies, including waterfall, agile, hybrid delivery, PMO governance, business case development, benefits tracking and change management.</li></ul> What we offer you At EY, we’ll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We’ll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today. To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need. EY | Building a better working world EY is building a better working world by creating new value for clients, people, society and the planet, while building trust in capital markets. Enabled by data, AI and advanced technology, EY teams help clients shape the future with confidence and develop answers for the most pressing issues of today and tomorrow. EY teams work across a full spectrum of services in assurance, consulting, tax, strategy and transactions. Fueled by sector insights, a globally connected, multi-disciplinary network and diverse ecosystem partners, EY teams can provide services in more than 150 countries and territories. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الوصف الوظيفي في EY، نحن ملتزمون بالكامل بصياغة مستقبلك بثقة. سنساعدك على النجاح ضمن منظومة قوية ومترابطة عالميًا من الفرق المتنوعة والارتقاء بمستقبلك المهني إلى حيث تريد. انضم إلى EY وساهم في بناء عالم عمل أفضل. الفرصة نحن نبحث عن مدير أول للانضمام إلى قسم خدمات الاستشارات المحاسبية المالية (FAAS) ضمن قطاع البنوك وأسواق المال. يتطلب هذا الدور مزيجًا قويًا من المعرفة بمجال الأعمال المصرفية وإدارة الأصول، والطروحات العامة الأولية، وعمليات الاندماج والاستحواذ، والرقابة الداخلية على التقارير المالية، بالإضافة إلى المسائل المحاسبية الفنية المتعلقة بقطاعي البنوك وإدارة الأصول. مسؤولياتك الرئيسية <ul><li>قيادة ودعم مشاريع الاستشارات لقطاع البنوك وأسواق المال عبر مجالات التحول المالي، وتصميم النماذج التشغيلية، وتحديث الأنظمة المصرفية الأساسية، والقنوات الرقمية، والبيانات، والضوابط الرقابية، والتغيير المعتمد على التكنولوجيا.</li><li>الإلمام بمسائل العناية الواجبة والخبرة في صفقات الأعمال.</li><li>قيادة ودعم مشاريع الاستشارات لقطاع إدارة الأصول/الملكية الخاصة عبر مجالات المالية، وتصميم النماذج التشغيلية على مستوى شركة الإدارة وعلى مستوى شركات المحفظة الاستثمارية.</li><li>فهم قوي لمبادئ وممارسات رقابة الصناديق والمحاسبة الخاصة بالصناديق.</li><li>العمل مع أصحاب المصلحة لدى العملاء عبر وظائف الأعمال والمالية والعمليات والتكنولوجيا والمخاطر والامتثال لتقييم تحديات الوضع الحالي وتحديد متطلبات الوضع المستهدف وتطوير خارطة طريق عملية للتنفيذ.</li><li>ترجمة الاستراتيجية المصرفية ومتطلبات الأعمال إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ، وتصميمات للعمليات، وخرائط للإمكانيات، ونماذج تشغيل مستهدفة، وهياكل حوكمة، ومخرجات تنفيذية.</li><li>دعم برامج التحول والتنفيذ واسعة النطاق، بما في ذلك حوكمة البرامج، وإنشاء مكتب إدارة المشاريع (PMO)، ومتابعة المراحل الرئيسية، وإدارة المخاطر والافتراضات والمشاكل والتبعيات (RAID)، وجاهزية الأعمال، وتبني التغيير، والتقارير التنفيذية.</li><li>المساهمة في أنشطة تطوير الأعمال بما في ذلك إعداد العروض، والمؤهلات والخبرات، وتحديد نطاق العمل، وتثمين الجهود، والعروض التقديمية للعملاء، وإعداد المواد الجاهزة للعرض على مجلس الإدارة.</li><li>توجيه وإدارة أعضاء الفريق المبتدئين، وضمان جودة التحليل العالية، وحل المشكلات بشكل منهجي، والتوثيق القوي، والتسليم في الوقت المحدد لمخرجات العملاء.</li></ul> المهارات والسمات لتحقيق النجاح <ul><li>مهارات قوية ومنهجية في حل المشكلات مع القدرة على تفكيك القضايا المصرفية المعقدة إلى فرضيات وتحليلات وتوصيات واضحة.</li><li>مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التواصل بثقة مع فرق العملاء عبر وظائف الأعمال والمالية والتكنولوجيا والعمليات والمخاطر.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية، بما في ذلك القدرة على إعداد عروض تقديمية وتقارير وتوثيق للعمليات ومواد جاهزة لاتخاذ القرارات على المستوى التنفيذي.</li><li>القدرة على إدارة مسارات عمل متعددة، وتحديد أولويات المهام، والالتزام بالمواعيد النهائية، والحفاظ على معايير تسليم عالية الجودة في بيئة استشارية سريعة الوتيرة.</li><li>عقلية تجارية مع القدرة على تحديد احتياجات العملاء، ودعم إعداد العروض، والمساهمة في نمو قسم خدمات الاستشارات المحاسبية المالية (FAAS) لقطاع البنوك وأسواق المال.</li><li>خبرة في توجيه الاستشاريين المبتدئين ومراجعة المخرجات لضمان الدقة التحليلية وقابلية التتبع والجودة المهنية.</li></ul> للترشح لهذا الدور، يجب أن تمتلك: <ul><li>خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات، ويُفضل أن تكون مكتسبة في شركة استشارات رفيعة المستوى، أو ممارسة استشارية ضمن الشركات الأربع الكبرى (Big Four)، أو شركة استشارات تكنولوجيا الخدمات المالية، أو بيئة تحول مصرفي رائدة.</li><li>خبرة قوية في خدمة عملاء إدارة الأصول والملكية الخاصة.</li><li>الإلمام بالأنواع المختلفة لهياكل الصناديق الاستثمارية.</li><li>خبرة في المنصات التكنولوجية لإدارة الأصول.</li><li>خبرة قوية في خدمة عملاء قطاع البنوك وأسواق المال، مع التعامل مع الخدمات المصرفية للأفراد، والخدمات المصرفية للشركات، والمعاملات المصرفية، والخزينة، والمدفوعات، والإقراض، والودائع، والبطاقات، والتمويل التجاري، وأسواق المال أو المنتجات المصرفية ذات الصلة.</li><li>خبرة مثبتة في برامج التحول ضمن القطاع المصرفي، بما في ذلك إعادة تصميم النماذج التشغيلية، وتحسين العمليات، وتطبيق التكنولوجيا، والتحول الرقمي، وتحديث الأنظمة المصرفية الأساسية، أو تنفيذ البرامج واسعة النطاق.</li><li>خبرة في العمل مع أو دعم المنصات المصرفية الأساسية، والقنوات المصرفية الرقمية، ومنصات المدفوعات، وأدوات سير العمل، ومنصات البيانات، وأنظمة التقارير، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) / الأنظمة المالية، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وأنظمة الخزينة، أو التكنولوجيات الأخرى التي تدعم العمليات المصرفية اليومية.</li><li>الإلمام بحالات استخدام الذكاء الاصطناعي الرائدة في السوق المصرفي، بما في ذلك المعالجة الذكية للمستندات، وإعداد التقارير المدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي، وتحليل الائتمان بمساعدة الذكاء الاصطناعي، واكتشاف الشذوذ، والضوابط التنبؤية، والتسويات الذكية، وأتمتة سير العمل، وتحسين إنتاجية المكاتب الخلفية المدعومة بالذكاء الاصطناعي.</li><li>فهم عملي لكيفية عمل البنوك عبر وظائف المكتب الأمامي، والمكتب الأوسط، والمكتب الخلفي، والمالية، والعمليات، والمخاطر، والتكنولوجيا، والرقابة.</li><li>خبرة في دعم مشاريع التنفيذ، بما في ذلك جمع المتطلبات، وتقييم الحلول، والتنسيق مع الموردين، ودعم الاختبارات، وجاهزية الأعمال، والتخطيط للانتقال النهائي، والدعم الفائق بعد التشغيل (Hypercare)، أو تتبع الفوائد.</li><li>درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، الاقتصاد أو تخصص ذات صلة.</li><li>المؤهلات المهنية مثل CA أو CPA أو ACCA أو CFA أو الشهادات ذات الصلة ستكون ميزة إضافية.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في شركة استشارات رفيعة المستوى أو بيئة استشارية تخدم عملاء البنوك وأسواق المال.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ وتعتبر إجادة اللغة العربية ميزة إضافية لتقديم الخدمات للعملاء الإقليميين.</li></ul> من المثالي أيضًا أن تمتلك: <ul><li>فهم قوي للمنتجات والعمليات المصرفية الأساسية، بما في ذلك إعداد العملاء الجدد، وخدمة الحسابات، والإقراض، والودائع، والمدفوعات، والبطاقات، والمعاملات المصرفية، والخزينة، ونقاط الاتصال بالتقارير المالية.</li><li>الإلمام بالمنظومة التكنولوجية المصرفية الأساسية والفرعية، بما في ذلك القنوات الرقمية، والخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت، والبرامج الوسيطة، والبنية التحتية للمدفوعات، ومنصات بيانات المؤسسات، وأدوات التقارير، وحلول سير العمل التشغيلي.</li><li>القدرة على تقييم النماذج التشغيلية المصرفية عبر أبعاد الأفراد، والعمليات، والتكنولوجيا، والبيانات، والحوكمة، والضوابط الرقابية، وتقديم الخدمات.</li><li>تقدير قوي لدور البيانات والضوابط والأتمتة وبنية التكنولوجيا في دعم العمليات المصرفية الموثوقة والقابلة للتوسع والمتوافقة.</li><li>القدرة على تحديد وتقييم وترتيب أولويات فرص الذكاء الاصطناعي والأتمتة عبر وظائف المكتب الخلفي المصرفي، بما في ذلك العمليات، والمالية، والتسويات، والتقارير، والضوابط، ودعم إعداد العملاء، وإدارة طلبات الخدمة، ومتابعة الحالات الاستثنائية.</li><li>معرفة عملية بمهجيات تنفيذ التحول، بما في ذلك الشلال (Waterfall)، والأسلوب المرن (Agile)، والتنفيذ الهجين، وحوكمة مكتب إدارة المشاريع، وإعداد دراسات الجدوى الاقتصادية، وتتبع الفوائد، وإدارة التغيير.</li></ul> ما نقدمه لك في EY، سنعمل على تطويرك بمهارات تركز على المستقبل وتزويدك بخبرات عالمية المستوى. سنمكنك في بيئة مرنة، وننمي مواهبك الاستثنائية في ثقافة متنوعة وشاملة لفرق مترابطة عالميًا. معرفة المزيد. هل أنت مستعد لصياغة مستقبلك بثقة؟ قدّم طلبك اليوم. للمساعدة في إيجاد تجربة عادلة وشاملة خلال عملية التوظيف، يُرجى إبلاغنا في أقرب وقت ممكن بأي تعديلات أو تسهيلات قد تحتاجها والمتعلقة بوجود أي إعاقة. EY | بناء عالم عمل أفضل تبني EY عالم عمل أفضل من خلال خلق قيمة جديدة للعملاء والأفراد والمجتمع والكوكب، مع بناء الثقة في أسواق المال. بدعم من البيانات والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، تساعد فرق EY العملاء على صياغة المستقبل بثقة وتطوير إجابات لأكثر القضايا إلحاحًا اليوم وغدًا. تعمل فرق EY عبر مجموعة كاملة من الخدمات في مجالات التدقيق والاستشارات والضرائب والاستراتيجية والمعاملات. وبفضل الرؤى القطاعية والشبكة متعددة التخصصات المترابطة عالميًا وشركاء المنظومة المتنوعين، يمكن لفرق EY تقديم الخدمات في أكثر من 150 دولة وإقليمًا. لمزيد من المعلومات وللتقديم، يُرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال الضغط على زر "تقديم" أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضَّل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يُشترط وجود خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - Saudi - Qassim 16 September 2026

Information Technology

ACWA Operations:At Acwa Operations, we make essential services dependable and efficient for the millions of people who rely on them every day. Formerly NOMAC (The First National Operations & Maintenance Company), we are the operations and maintenance arm of Acwa, focused on keeping power generation and water desalination assets running safely, reliably and cost-effectively across their full lifecycle. Since 2005, we have partnered with clients across the Middle East, Africa and Asia to support complex infrastructure that powers communities and sustains economies. Qassim 1 Independent Power Project with a capacity of 1,800 MW is a Combined Cycle Gas Turbine IPP that is developed by ACWA Power in Al-Qassim region of Saudi Arabia. ACWA Power and the Saudi Power Procurement Company (SPPC) have signed a 25-year Power Purchase Agreement (PPA) for the Development, Financing, Build, Own and Operate of a 1,800 MW Combined Cycle Gas Turbine plant. Saudi Power Procurement Company acting as the sole off-taker for this project. In addition to ACWA Power, the shareholders include the Saudi Electricity Company (SEC), which holds a 40% share, and Haji Abdullah Alireza & Co. LTD (HAACO), which holds a 20% share. REPORTS TO: Plant General Manager JOB PURPOSE: Ensure effective management and control of plant operating functions/all chemical plant operation & maintenance and laboratory activities in accordance with established and contractual requirements, schedules, quality cost and time objectives KEY ACCOUNTABILITIES:Strategy & Plans:Develop the Operations-departmental strategy in line with the overall Plant’s strategy to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies across. Regularly report to the Plant General Manager / Country Manager on the operational activities of department, challenges and issues faced, mitigations taken, etc. as required, to keep them informed and updated on the division’s activities. Budget Management:Contribute to the preparation of the operation department’s budget and manage and monitor the financial performance against the budget so that areas of unsatisfactory performance are identified, rectified promptly and potential performance improvement opportunities are capitalized upon. Participate actively in the monthly budget variance analysis and discussions to ensure the gaps are reviewed and analysed and appropriate and timely actions are taken to reduce the gaps. Operations Planning:Cascade of the Plant’s operational strategy to develop production plans and lead the effective monthly and daily scheduling of plant shift operations in line with the approved strategies and business demands to ensure the production targets are met. Operations Management:Lead and effectively manage all aspects of power generation and / or water production within ACWA operational plant to ensure efficient operations, whilst maintaining a critical focus on safety and quality. Work with all related parties to troubleshoot and resolve escalated/critical operational issues to facilitate timely achievement of production objectives whilst ensuring minimal liquidity damages. Review the daily operations reports and submit periodic reports to the management, keeping them informed of all technical problems, if any, as well as on recent changes or modifications on existing work plan or schedule. Lead the Operational management meetings so that the entire team is clear on the production standards required and the operations programs that are underway. Review the long-term equipment and operating performance characteristics and provide technical recommendations to improve the reliability of the equipment and overall efficiency of the operations processes. Ensure all safety protective device tests on critical equipment are carried out successfully on regular basis, to ensure protective continuity testing in Compliance with International Safety Standards. Maintenance and Outage Support:Together with Maintenance department, plan and facilitate the implementation of planned preventative and corrective maintenance programmes, ensuring timely repair of critical equipment so as to minimize downtime and forced outages. Work with the Maintenance team, for the safe execution of the planned outages for the major operating facilities/equipment on site and provide support during the shutdown and re-starting of equipment, as needed, to ensure the EHS, scope, cost, and timeline objectives are met. Plant Chemistry and Laboratory Management:Oversee and monitor the setting of production parameters and adjust production conditions during operation to ensure quality and efficiency. Oversee the laboratory activities and ensure the testing is in accordance with regulatory requirements, procedures, schedules, budgeted costs and quality standards. Health, Safety, Security & Environment:Ensure compliance to all relevant health, safety, security and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance and a responsible environmental attitude. Report and respond to HSSE incidents using the established emergency communication channels and protocols, to minimize the impact of the hazard. Together with HSE department, ensure that safety rules and regulations are fully explained to plant employees / contractor staff and appropriate safety and protective equipment are worn; safety notices are prominently displayed in all work areas and that all accidents and incidents are efficiently investigated and analysed whilst ensuring that measures are implemented to avoid any recurrence. Monitor and ensure that ERT teams are readily available and evaluate their performance at regular intervals especially during the drills, to ensure they are complying with the HSSE practices and procedures. Inventory and Services Management:Oversee the performance of all contracts and contractor arrangements that impact plant operations to ensure quality and cost-effective service delivery. Lead the effective inventory management of operations related consumables, chemicals, and equipment and ensure raising of requisitions and purchase orders for the timely replenishment of stock to fulfil plant operational requirements. Integrated Management System Implementation:Implement IMS objectives and programs in the department and provide assistance during the IMS audits to effectively implement corrective actions and update relevant Operation’s policies and procedures, based on the recommendations. Policies, Processes, Systems & Procedures:Develop and ensure the implementation of Operation’s department work instructions, policies, procedures and controls covering all areas of department activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Continuous Improvement:Identify opportunities of improvement and contribute to Operational change initiatives, programmes and projects considering best practice and standards in the business environment. People Management:Manage the effective achievement of the team’s objectives through setting individual objectives, managing performance, developing the team and providing formal and informal feedback to maximize overall performance, engagement and motivation. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS: Internal:Needs to work closely with Senior Management, Maintenance Manager and Maintenance team, Procurement Officer, HSSE Officer, P&C team, Finance Team and Storekeeper, etc. External:Needs to build a rapport with PC, off taker and relevant contractors, OEMs, etc. REQUIRED WORK EXPERIENCE AND EDUCATION: Bachelor’s Degree in Engineering. Minimum 12-15 years of experience in progressively complex production plants with strong experience in the power and water desalination sector. REQUIRED SKILLS AND KNOWLEDGE:Strong leadership skills and excellent planning and organizational ability Strong experience and know-how of conceptual and analytical thinking Strong knowledge of the operations in water desalination and power generation plants and of ACWA operations Excellent communication, influencing and motivating skills Mentoring, coaching and people management skills Strong planning, organizing, and integration skills Teamwork and effective collaboration skills Ability to manage emergency situations Thorough understanding of PPP, contractual obligations etc.

ACWA Operations: في شركة ACWA للعمليات، نجعل الخدمات الأساسية موثوقة وفعالة لملايين الأشخاص الذين يعتمدون عليها كل يوم. سابقاً كانت تُعرف بـ NOMAC (الشركة الوطنية الأولى للتشغيل والصيانة)، نحن ذراع التشغيل والصيانة لشركة أكوا باور، ونركز على الحفاظ على تشغيل أصول توليد الطاقة وتحلية المياه بشكل آمن وموثوق وفعال من حيث التكلفة طوال دورة حياتها. منذ عام 2005، عقدنا شراكات مع عملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا لدعم البنية التحتية المعقدة التي تغذي المجتمعات وتدعم الاقتصادات. مشروع القصيم 1 المستقل للطاقة بقدرة 1,800 ميجاوات هو محطة طاقة مستقلة تعمل بالدورة المركبة وتوربينات الغاز، وقد طورتها شركة أكوا باور في منطقة القصيم بالمملكة العربية السعودية. وقعت شركة أكوا باور والشركة السعودية لشراء الطاقة (SPPC) اتفاقية شراء طاقة (PPA) مدتها 25 عاماً لتطوير وتمويل وبناء وامتلاك وتشغيل محطة توربينات غازية بالدورة المركبة بقدرة 1,800 ميجاوات. وتعمل الشركة السعودية لشراء الطاقة كمشتري وحيد لهذا المشروع. بالإضافة إلى أكوا باور، تشمل قائمة المساهمين الشركة السعودية للكهرباء (SEC)، التي تمتلك حصة 40%، وشركة حاجي عبدالله علي رضا وشركاه المحدودة (HAACO)، التي تمتلك حصة 20%. يرفع تقاريره إلى: المدير العام للمحطة الهدف من الوظيفة: ضمان الإدارة والتحكم الفعالين في وظائف تشغيل المحطة/جميع عمليات ومطالبات المحطة الكيميائية وأنشطة المختبر بما يتماشى مع المتطلبات المحددة والتعاقدية والجداول الزمنية وأهداف التكلفة والجودة. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والخطط: تطوير استراتيجية قسم العمليات بما يتماشى مع استراتيجية المحطة العامة لضمان المحاذاة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الإدارات الأخرى ذات الصلة. تقديم تقارير منتظمة إلى المدير العام للمحطة / مدير الدولة حول الأنشطة التشغيلية للقسم، والتحديات والقضايا التي تمت مواجهتها، والإجراءات التصحيحية المتخذة، وما إلى ذلك، حسب الحاجة، لإبقائهم على اطلاع وتحديث بأنشطة القسم. إدارة الميزانية: المساهمة في إعداد ميزانية قسم العمليات وإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها على الفور واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة. المشاركة بفعالية في تحليل تباين الميزانية الشهرية والمناقشات لضمان مراجعة وتحليل الفجوات واتخاذ الإجراءات المناسبة وفي الوقت المناسب لتقليلها. تخطيط العمليات: تعميم استراتيجية التشغيل الخاصة بالمحطة لتطوير خطط الإنتاج وقيادة الجدولة الشهرية واليومية الفعالة لعمليات نوبات المحطة بما يتماشى مع الاستراتيجيات المعتمدة ومتطلبات العمل لضمان تحقيق أهداف الإنتاج. إدارة العمليات: قيادة وإدارة جميع جوانب توليد الطاقة و/أو إنتاج المياه بفعالية داخل محطة ACWA التشغيلية لضمان كفاءة العمليات، مع الحفاظ على تركيز حاسم على السلامة والجودة. العمل مع جميع الأطراف ذات الصلة لاستكشاف وإصلاح المشكلات التشغيلية الحرجة/المصعدة لتسهيل تحقيق أهداف الإنتاج في الوقت المناسب مع ضمان أقل قدر من الأضرار السائلة. مراجعة تقارير العمليات اليومية وتقديم تقارير دورية للإدارة، وإبقائهم على اطلاع بجميع المشاكل الفنية، إن وجدت، بالإضافة إلى التغييرات أو التعديلات الأخيرة على خطة العمل أو الجدول الزمني الحالي. قيادة اجتماعات الإدارة التشغيلية بحيث يكون الفريق بأكمله على دراية بمعايير الإنتاج المطلوبة وبرامج التشغيل الجارية. مراجعة خصائص أداء المعدات والتشغيل على المدى الطويل وتقديم توصيات فنية لتحسين موثوقية المعدات والكفاءة العامة لعمليات التشغيل. ضمان إجراء جميع اختبارات أجهزة الحماية والسلامة على المعدات الحرجة بنجاح وبشكل منتظم، لضمان استمرارية اختبارات الحماية وفقاً لمعايير السلامة الدولية. دعم الصيانة وانقطاع الخدمة: التخطيط مع قسم الصيانة وتسهيل تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية المخطط لها، وضمان إصلاح المعدات الحرجة في الوقت المناسب لتقليل وقت التوقف عن العمل والانقطاعات القسرية. العمل مع فريق الصيانة من أجل التنفيذ الآمن للانقطاعات المخطط لها للمرافق/المعدات التشغيلية الرئيسية في الموقع وتوفير الدعم أثناء إيقاف وتشغيل المعدات، حسب الحاجة، لضمان تحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة (EHS) ونطاق العمل والتكلفة والجدول الزمني. إدارة كيمياء المحطة والمختبر: الإشراف على ضبط معايير الإنتاج ومراقبتها وتعديل ظروف الإنتاج أثناء التشغيل لضمان الجودة والكفاءة. الإشراف على أنشطة المختبر وضمان إجراء الاختبارات وفقاً للمتطلبات التنظيمية والإجراءات والجداول الزمنية والتكاليف المدرجة في الميزانية ومعايير الجودة. الصحة والسلامة والأمن والبيئة: ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة في جميع أنحاء القسم لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، والموقف البيئي المسؤول. الإبلاغ عن حوادث الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE) والاستجابة لها باستخدام قنوات وبروتوكولات الاتصال في حالات الطوارئ المعمول بها، لتقليل تأثير الخطر. العمل مع قسم الصحة والسلامة والبيئة (HSE) لضمان شرح قواعد ولوائح السلامة بالكامل لموظفي المحطة / موظفي المقاولين وارتداء معدات السلامة والوقاية المناسبة؛ وعرض إشعارات السلامة بشكل بارز في جميع مناطق العمل، والتحقيق في جميع الحوادث والوقائع وتحليلها بكفاءة مع ضمان تنفيذ تدابير لتجنب أي تكرار لها. مراقبة وضمان توفر فرق الاستجابة للطوارئ (ERT) وتقييم أدائها على فترات منتظمة خاصة أثناء التدريبات، لضمان امتثالهم لممارسات وإجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE). إدارة المخزون والخدمات: الإشراف على أداء جميع العقود وترتيبات المقاولين التي تؤثر على عمليات المحطة لضمان تقديم خدمات عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة إدارة المخزون الفعالة للمواد الاستهلاكية والمواد الكيميائية والمعدات المتعلقة بالعمليات وضمان رفع طلبات الشراء لإعادة تزويد المخزون في الوقت المناسب لتلبية متطلبات تشغيل المحطة. تنفيذ نظام الإدارة المتكامل: تنفيذ أهداف وبرامج نظام الإدارة المتكامل (IMS) في القسم وتقديم المساعدة أثناء عمليات تدقيق نظام الإدارة المتكامل لتنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية وتحديث سياسات وإجراءات العمليات ذات الصلة، بناءً على التوصيات. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ تعليمات العمل وسياسات وإجراءات وضوابط قسم العمليات التي تغطي جميع مجالات نشاط القسم بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. التحسين المستمر: تحديد فرص التحسين والمساهمة في مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير التشغيلي مع الأخذ في الاعتبار أفضل الممارسات والمعايير في بيئة العمل. إدارة الأفراد: إدارة تحقيق أهداف الفريق بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق، وتقديم التغذية الراجعة الرسمية وغير الرسمية لتحقيق أقصى قدر من الأداء العام والمشاركة والتحفيز. الاتصالات وعلاقات العمل: الداخلية: الحاجة إلى العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا، ومدير الصيانة وفريق الصيانة، ومسؤول المشتريات، ومسؤول الصحة والسلامة والأمن والبيئة (HSSE)، وفريق الأفراد والثقافة (P&C)، وفريق المالية، وأمين المستودع، وما إلى ذلك. الخارجية: الحاجة إلى بناء علاقة جيدة مع الشركة المشتري (Off-taker)، والمقاولين ذوي الصلة، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، وما إلى ذلك. الخبرة العملية والتعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في محطات إنتاج ذات تعقيد متزايد مع خبرة قوية في قطاع توليد الطاقة وتحلية المياه. المهارات والمعرفة المطلوبة: مهارات قيادية قوية وقدرة ممتازة على التخطيط والتنظيم، خبرة قوية ومعرفة في التفكير المفاهيمي والتحليلي، معرفة قوية بعمليات محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة وعمليات ACWA، مهارات ممتازة في الاتصال والتأثير والتحفيز، مهارات التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد، مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتكامل، مهارات العمل الجماعي والتعاون الفعال، القدرة على إدارة حالات الطوارئ، فهم شامل للشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP) والالتزامات التعاقدية وما إلى ذلك.

Full Time LinkedIn

Staff Site Reliability Engineer

Remote - Saudi - Jeddah 16 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Staff Site Reliability Engineer based in Saudi Arabia. This is a high-impact reliability leadership role within a fully remote engineering organization operating globally. You will be the first dedicated SRE, helping establish reliability practices across multiple engineering teams and critical production systems. The role combines hands-on engineering with organization-wide influence, covering observability, incident response, operational readiness, and resilience. You will work closely with engineering leadership, infrastructure specialists, architects, and product teams to make reliability measurable and actionable. A major focus will be embedding SRE principles into engineering culture rather than simply owning individual services. You will also help shape how AI is used for incident investigation, operational tooling, observability, and safe system operations. The position offers substantial autonomy to define standards, coach engineers, and build practices that scale with the organization. Accountabilities Define and implement SLIs and SLOs for critical production request paths, ensuring reliability objectives are visible, measurable, reviewed, and connected to engineering decisions. Introduce and champion error budgets as a practical framework for balancing reliability investments with product and feature delivery. Establish and maintain the reliability metrics used by engineering leadership to evaluate progress and identify areas requiring investment. Strengthen the complete incident management lifecycle, including detection, response, communication, escalation, postmortems, and follow-up actions. Improve alert quality, anomaly detection, escalation processes, and shared operational tooling in collaboration with infrastructure teams. Lead reliability assessments for high-risk changes and new services, covering production readiness, capacity, failure modes, rollback strategies, and operational risks. Introduce deliberate failure testing, game days, and chaos exercises to identify weaknesses and validate safe operational limits before incidents occur. Work directly with engineering teams on complex reliability challenges through focused engagements, leaving behind stronger practices and clear ownership. Coach Staff and Lead engineers to become reliability advocates within their respective teams and help establish distributed SRE ownership. Develop lightweight, repeatable operational standards covering production readiness, on-call practices, runbooks, change safety, and service operability. Partner with architects and technical leads to ensure reliability and failure tolerance are incorporated into system design rather than addressed after deployment. Remain hands-on during production incidents and investigations, building tooling, dashboards, automation, and reference implementations where appropriate. Promote effective use of AI for incident investigation, telemetry analysis, postmortem development, runbook creation, observability, and reliability tooling. Help structure operational data, alerts, dashboards, and runbooks so that both engineers and AI agents can safely interpret and act on production signals. Contribute production fixes and improvements directly through code and infrastructure changes rather than limiting the role to recommendations and reviews. Requirements 10+ years of engineering experience, including at least 3 years in SRE, production engineering, or a reliability-focused Staff Engineer role operating across multiple teams. Demonstrated experience owning reliability at a platform or organizational level rather than only for an individual service. Deep practical experience designing and implementing SLIs, SLOs, and error budgets, including successfully driving adoption across product and engineering teams. Strong incident leadership experience, including managing high-severity, customer-facing incidents and leading effective postmortems that result in measurable improvements. Advanced understanding of distributed-system failure modes, including database and cache saturation, cascading failures, retry storms, capacity constraints, graceful degradation, and load shedding. Strong hands-on experience with Kubernetes, AWS, and modern observability platforms such as Datadog or comparable technologies. Ability to read and write production code in Go, Type Script, or a similar language, as well as work with infrastructure as code. Demonstrated ability to influence teams without direct authority and successfully change engineering practices across an organization. Strong coaching and mentoring skills, with evidence of developing engineers into effective reliability owners. Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to clearly communicate incidents, risks, technical trade-offs, and reliability priorities to both engineers and executives. Strong preference for asynchronous, documented decision-making and clear technical communication. Practical experience using AI tools for incident investigation, telemetry analysis, runbook and postmortem development, and engineering tooling. Understanding of how operational data, alerts, dashboards, and runbooks should be structured to support safe AI-assisted diagnosis and operations. Pragmatic approach to reliability, with the ability to balance operational risk, engineering investment, delivery speed, and business priorities. Experience in fraud detection, identity, payments, or other real-time and adversarial environments is an asset. Experience with multi-region architectures, cell-based architectures, or failure-isolation strategies is a plus. Experience operating Elasticsearch, Redis, Dynamo DB, or Kafka at scale and understanding their failure modes is beneficial. Familiarity with Fin Ops and cloud infrastructure cost-versus-reliability trade-offs is an advantage. Must be authorized to work from the hiring location; visa sponsorship is not provided. Benefits Fully remote working environment. Opportunity to become the first dedicated Site Reliability Engineer and establish organization-wide reliability practices. High level of autonomy and direct influence over engineering standards, operational practices, and platform reliability. Opportunity to work across multiple engineering teams and critical production systems. Close collaboration with engineering leadership, architects, infrastructure teams, and technical leads. Opportunity to shape AI-assisted reliability practices and the future of production operations. Strong focus on professional growth, technical leadership, coaching, and knowledge sharing. Inclusive, globally distributed engineering environment that values diverse perspectives and backgrounds. For US-based employees, the stated cash compensation range is $177,000–$240,000 USD, with actual offers varying according to factors such as experience, skills, education, certifications, and market conditions. Compensation may differ for other hiring locations. Remote work eligibility is subject to applicable regulatory and security requirements in the candidate's location. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مهندس موثوقية مواقع (Staff Site Reliability Engineer) في المملكة العربية السعودية. هذا دور قيادي ذو تأثير عالٍ في مجال الموثوقية ضمن مؤسسة هندسية تعمل عن بُعد بالكامل وتنتشر عالمياً. ستكون أول مهندس مخصص لموثوقية المواقع (SRE)، وستساعد في تأسيس ممارسات الموثوقية عبر فرق هندسية متعددة وأنظمة إنتاج حرجة. يجمع الدور بين العمل الهندسي الميداني والتأثير على مستوى المؤسسة، ويغطي جوانب الملاحظة (observability)، والاستجابة للحوادث، والجاهزية التشغيلية، والمرونة. ستعمل عن كثب مع القيادة الهندسية، وخبراء البنية التحتية، والمهندسين المعماريين، وفرق المنتجات لجعل الموثوقية قابلة للقياس والتنفيذ. ينصب تركيز كبير على دمج مبادئ SRE في الثقافة الهندسية بدلاً من الاكتفاء بامتلاك خدمات فردية. ستساعد أيضاً في تشكيل كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في التحقيق في الحوادث، والأدوات التشغيلية، والملاحظة، وعمليات النظام الآمنة. يوفر المنصب استقلالية كبيرة لتحديد المعايير، وتدريب المهندسين، وبناء ممارسات تتوسع مع المؤسسة. المسؤوليات تحديد وتنفيذ مؤشرات مستوى الخدمة (SLIs) وأهداف مستوى الخدمة (SLOs) لمسارات طلبات الإنتاج الحرجة، وضمان أن أهداف الموثوقية مرئية وقابلة للقياس والمراجعة ومرتبطة بالقرارات الهندسية. تقديم ودعم ميزانيات الخطأ كإطار عمل عملي للموازنة بين استثمارات الموثوقية وتسليم المنتجات والميزات. إنشاء والحفاظ على مقاييس الموثوقية التي تستخدمها القيادة الهندسية لتقييم التقدم وتحديد المجالات التي تتطلب استثماراً. تعزيز دورة حياة إدارة الحوادث بالكامل، بما في ذلك الكشف والاستجابة والتواصل والتصعيد وتحليل ما بعد الوفاة (postmortems) وإجراءات المتابعة. تحسين جودة التنبيهات، واكتشاف الشذوذ، وعمليات التصعيد، والأدوات التشغيلية المشتركة بالتعاون مع فرق البنية التحتية. قيادة تقييمات الموثوقية للتغييرات عالية المخاطر والخدمات الجديدة، والتي تغطي جاهزية الإنتاج، والسعة، وأنماط الفشل، واستراتيجيات التراجع، والمخاطر التشغيلية. تقديم اختبارات الفشل المتعمد، وأيام المحاكاة (game days)، وتمارين الفوضى لتحديد نقاط الضعف والتحقق من حدود التشغيل الآمنة قبل وقوع الحوادث. العمل مباشرة مع الفرق الهندسية على تحديات الموثوقية المعقدة من خلال مشاركات مركزة، وترك ممارسات أقوى ووضوح في الملكية. تدريب المهندسين (Staff وLead) ليصبحوا دعاة للموثوقية داخل فرقهم والمساعدة في إنشاء ملكية SRE موزعة. تطوير معايير تشغيلية خفيفة وقابلة للتكرار تغطي جاهزية الإنتاج، وممارسات الاستدعاء (on-call)، وكتيبات التشغيل، وسلامة التغيير، وقابلية تشغيل الخدمة. الشراكة مع المهندسين المعماريين والقادة التقنيين لضمان دمج الموثوقية وتحمل الفشل في تصميم النظام بدلاً من معالجتها بعد النشر. البقاء على اطلاع مباشر أثناء حوادث الإنتاج والتحقيقات، وبناء الأدوات ولوحات المعلومات والأتمتة وعمليات التنفيذ المرجعية عند الاقتضاء. تعزيز الاستخدام الفعال للذكاء الاصطناعي في التحقيق في الحوادث، وتحليل القياس عن بُعد (telemetry)، وتطوير تحليلات ما بعد الوفاة، وإنشاء كتيبات التشغيل، والملاحظة، وأدوات الموثوقية. المساعدة في هيكلة البيانات التشغيلية والتنبيهات ولوحات المعلومات وكتيبات التشغيل بحيث يمكن لكل من المهندسين ووكلاء الذكاء الاصطناعي تفسير إشارات الإنتاج والتصرف بناءً عليها بأمان. المساهمة في إصلاحات الإنتاج والتحسينات مباشرة من خلال تغييرات الكود والبنية التحتية بدلاً من قصر الدور على التوصيات والمراجعات. المتطلبات خبرة هندسية تزيد عن 10 سنوات، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في SRE، أو هندسة الإنتاج، أو دور مهندس رئيسي (Staff Engineer) يركز على الموثوقية ويعمل عبر فرق متعددة. خبرة مثبتة في امتلاك الموثوقية على مستوى المنصة أو المؤسسة بدلاً من خدمة فردية فقط. خبرة عملية عميقة في تصميم وتنفيذ SLIs وSLOs وميزانيات الخطأ، بما في ذلك دفع التبني بنجاح عبر فرق المنتج والهندسة. خبرة قوية في قيادة الحوادث، بما في ذلك إدارة الحوادث عالية الخطورة التي تواجه العملاء وقيادة تحليلات ما بعد الوفاة الفعالة التي تؤدي إلى تحسينات قابلة للقياس. فهم متقدم لأنماط فشل الأنظمة الموزعة، بما في ذلك تشبع قاعدة البيانات وذاكرة التخزين المؤقت، والفشل المتسلسل، وعواصف إعادة المحاولة، وقيود السعة، والتدهور الرشيق، وتخفيف الحمل. خبرة عملية قوية مع Kubernetes وAWS ومنصات الملاحظة الحديثة مثل Datadog أو تقنيات مماثلة. القدرة على قراءة وكتابة كود الإنتاج بلغة Go أو TypeScript أو لغة مشابهة، بالإضافة إلى العمل مع البنية التحتية ككود (IaC). قدرة مثبتة على التأثير على الفرق دون سلطة مباشرة وتغيير الممارسات الهندسية بنجاح عبر المؤسسة. مهارات تدريب وتوجيه قوية، مع أدلة على تطوير المهندسين ليصبحوا مالكي موثوقية فعالين. مهارات تواصل كتابية وشفوية استثنائية، مع القدرة على توصيل الحوادث والمخاطر والمقايضات التقنية وأولويات الموثوقية بوضوح للمهندسين والمديرين التنفيذيين. تفضيل قوي لاتخاذ القرارات غير المتزامنة والموثقة والتواصل التقني الواضح. خبرة عملية في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي للتحقيق في الحوادث، وتحليل القياس عن بُعد، وتطوير كتيبات التشغيل وتحليلات ما بعد الوفاة، والأدوات الهندسية. فهم كيفية هيكلة البيانات التشغيلية والتنبيهات ولوحات المعلومات وكتيبات التشغيل لدعم التشخيص والعمليات بمساعدة الذكاء الاصطناعي بشكل آمن. نهج عملي للموثوقية، مع القدرة على الموازنة بين المخاطر التشغيلية، والاستثمار الهندسي، وسرعة التسليم، وأولويات العمل. الخبرة في كشف الاحتيال، والهوية، والمدفوعات، أو غيرها من البيئات ذات الوقت الفعلي والعدائية تعتبر ميزة إضافية. الخبرة في البنى متعددة المناطق، أو البنى القائمة على الخلايا (cell-based)، أو استراتيجيات عزل الفشل تعد ميزة. الخبرة في تشغيل Elasticsearch أو Redis أو DynamoDB أو Kafka على نطاق واسع وفهم أنماط فشلها مفيدة. الإلمام بعمليات التمويل السحابي (FinOps) ومقايضات التكلفة مقابل الموثوقية في البنية التحتية السحابية يعد ميزة. يجب أن يكون المرشح مصرحاً له بالعمل من موقع التوظيف؛ ولا يتم توفير رعاية لتأشيرة العمل. المزايا بيئة عمل عن بُعد بالكامل. فرصة لتكون أول مهندس مخصص لموثوقية المواقع وتأسيس ممارسات الموثوقية على مستوى المؤسسة. مستوى عالٍ من الاستقلالية والتأثير المباشر على المعايير الهندسية والممارسات التشغيلية وموثوقية المنصة. فرصة للعمل عبر فرق هندسية متعددة وأنظمة إنتاج حرجة. تعاون وثيق مع القيادة الهندسية، والمهندسين المعماريين، وفرق البنية التحتية، والقادة التقنيين. فرصة لتشكيل ممارسات الموثوقية بمساعدة الذكاء الاصطناعي ومستقبل عمليات الإنتاج. تركيز قوي على النمو المهني، والقيادة التقنية، والتدريب، وتبادل المعرفة. بيئة هندسية شاملة وموزعة عالمياً تقدر وجهات النظر والخلفيات المتنوعة. بالنسبة للموظفين المقيمين في الولايات المتحدة، يتراوح نطاق التعويض النقدي المذكور بين 177,000 و240,000 دولار أمريكي، مع اختلاف العروض الفعلية وفقاً لعوامل مثل الخبرة، والمهارات، والتعليم، والشهادات، وظروف السوق. قد تختلف التعويضات لمواقع التوظيف الأخرى. يخضع التأهل للعمل عن بُعد للمتطلبات التنظيمية والأمنية المعمول بها في موقع المرشح. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - Saudi - Qassim 15 September 2026

Information Technology

عمليات أكوا (ACWA Operations): في أكوا للعمليات، نجعل الخدمات الأساسية موثوقة وفعالة للملايين من الأشخاص الذين يعتمدون عليها كل يوم. سابقاً كانت تُعرف بـ NOMAC (أول شركة وطنية للتشغيل والصيانة)، نحن ذراع التشغيل والصيانة لشركة أكوا، ونركز على الحفاظ على أصول توليد الطاقة وتحلية المياه لتعمل بأمان وموثوقية وبتكلفة فعالة عبر دورة حياتها الكاملة. منذ عام 2005، دخلنا في شراكة مع عملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا لدعم البنية التحتية المعقدة التي تغذي المجتمعات وتدعم الاقتصادات. مشروع القصيم 1 للطاقة المستقلة بقدرة 1800 ميجاوات هو مشروع مستقل لتوليد الطاقة بالدورة المركبة (IPP) طورته شركة أكوا باور في منطقة القصيم بالمملكة العربية السعودية. وقعت شركة أكوا باور والشركة السعودية لشراء الطاقة (SPPC) اتفاقية شراء طاقة (PPA) مدتها 25 عاماً لتطوير وتمويل وبناء وتملك وتشغيل محطة طاقة بالدورة المركبة بقدرة 1800 ميجاوات. تعمل الشركة السعودية لشراء الطاقة كمشترٍ وحيد لهذا المشروع. بالإضافة إلى شركة أكوا باور، يضم المساهمون الشركة السعودية للكهرباء (SEC)، التي تمتلك حصة 40%، وشركة حاجي عبد الله علي رضا وشركاه المحدودة (HAACO)، التي تمتلك حصة 20%. يتبع لـ: المدير العام للمحطة الهدف من الوظيفة: ضمان الإدارة والتحكم الفعالين لوظائف تشغيل المحطة/جميع عمليات صيانة وتشغيل المحطة الكيميائية وأنشطة المختبر وفقاً للمتطلبات المنصوص عليها والتعاقدية، والجداول الزمنية، وتكاليف الجودة، وأهداف الوقت. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والخطط: تطوير استراتيجية إدارة العمليات بما يتماشى مع استراتيجية المحطة الشاملة لضمان التوافق العمودي والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الإدارات الأخرى ذات الصلة. تقديم تقارير منتظمة إلى المدير العام للمحطة/مدير الدولة حول الأنشطة التشغيلية للإدارة، والتحديات والقضايا التي تمت مواجهتها، والإجراءات المتخذة للتخفيف، وما إلى ذلك، حسب الحاجة، لإبقائهم على اطلاع وتحديث بأنشطة القسم. إدارة الميزانية: المساهمة في إعداد ميزانية قسم العمليات وإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضية، وتصحيحها على الفور، واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة. المشاركة بفعالية في تحليل تباين الميزانية الشهرية والمناقشات لضمان مراجعة وتحليل الفجوات واتخاذ إجراءات مناسبة وفي الوقت المناسب لتقليلها. تخطيط العمليات: تعميم استراتيجية العمليات الخاصة بالمحطة لتطوير خطط الإنتاج وقيادة الجدولة الشهرية واليومية الفعالة لعمليات نوبات المحطة بما يتماشى مع الاستراتيجيات المعتمدة ومتطلبات العمل لضمان تحقيق أهداف الإنتاج. إدارة العمليات: قيادة وإدارة جميع جوانب توليد الطاقة و/أو إنتاج المياه بفعالية داخل محطة أكوا التشغيلية لضمان عمليات فعالة، مع الحفاظ على تركيز حاسم على السلامة والجودة. العمل مع جميع الأطراف ذات الصلة لاستكشاف وإصلاح المشكلات التشغيلية المتصاعدة/الحرجة لتسهيل تحقيق أهداف الإنتاج في الوقت المناسب مع ضمان تقليل الأضرار المالية. مراجعة تقارير العمليات اليومية وتقديم تقارير دورية للإدارة، لإبقائهم على اطلاع بجميع المشاكل الفنية، إن وجدت، بالإضافة إلى أي تغييرات أو تعديلات حديثة على خطة العمل أو الجدول الزمني الحالي. قيادة اجتماعات إدارة العمليات بحيث يكون الفريق بأكمله على دراية بمعايير الإنتاج المطلوبة وبرامج العمليات الجارية. مراجعة خصائص الأداء التشغيلي والمعدات طويلة الأجل وتقديم توصيات فنية لتحسين موثوقية المعدات والكفاءة الشاملة لعمليات التشغيل. التأكد من إجراء جميع اختبارات أجهزة حماية السلامة على المعدات الحيوية بنجاح وبشكل منتظم، لضمان اختبار استمرارية الحماية وفقاً لمعايير السلامة الدولية. دعم الصيانة والتوقف: بالتعاون مع قسم الصيانة، تخطيط وتسهيل تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية المخطط لها، وضمان إصلاح المعدات الحيوية في الوقت المناسب وذلك لتقليل وقت التوقف عن العمل والتوقف القسري. العمل مع فريق الصيانة من أجل التنفيذ الآمن للتوقفات المخطط لها للمرافق/المعدات التشغيلية الرئيسية في الموقع وتقديم الدعم أثناء إيقاف وتشغيل المعدات، حسب الحاجة، لضمان تحقيق أهداف الصحة والبيئة والسلامة (EHS)، والنطاق، والتكلفة، والجدول الزمني. كيمياء المحطة وإدارة المختبر: الإشراف على ضبط معايير الإنتاج ومراقبتها وتعديل ظروف الإنتاج أثناء التشغيل لضمان الجودة والكفاءة. الإشراف على أنشطة المختبر والتأكد من أن الاختبارات تتوافق مع المتطلبات التنظيمية والإجراءات والجداول الزمنية والتكاليف المدرجة في الميزانية ومعايير الجودة. الصحة والسلامة والأمن والبيئة: ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة في جميع أنحاء القسم لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، والموقف البيئي المسؤول. الإبلاغ عن حوادث الصحة والسلامة والأمن والبيئة والاستجابة لها باستخدام قنوات وبروتوكولات الاتصال في حالات الطوارئ المعمول بها، لتقليل تأثير المخاطر. بالتعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، التأكد من شرح قواعد وأنظمة السلامة بالكامل لموظفي المحطة/موظفي المقاولين وارتداء معدات السلامة والوقاية المناسبة؛ وعرض إشعارات السلامة بشكل بارز في جميع مناطق العمل، والتأكد من التحقيق في جميع الحوادث والوقائع وتحليلها بكفاءة مع ضمان تنفيذ التدابير لتجنب أي تكرار لها. مراقبة والتأكد من أن فرق الاستجابة للطوارئ (ERT) متاحة بسهولة وتقييم أدائهم على فترات منتظمة خاصة أثناء التدريبات، لضمان التزامهم بممارسات وإجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة. إدارة المخزون والخدمات: الإشراف على أداء جميع العقود وترتيبات المقاولين التي تؤثر على عمليات المحطة لضمان تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة إدارة المخزون الفعالة للمواد الاستهلاكية والمواد الكيميائية والمعدات المتعلقة بالعمليات وضمان تقديم طلبات الشراء للتجديد في الوقت المناسب للمخزون لتلبية متطلبات التشغيل بالمحطة. تنفيذ نظام الإدارة المتكامل: تنفيذ أهداف وبرامج نظام الإدارة المتكامل (IMS) في القسم وتقديم المساعدة أثناء عمليات تدقيق نظام الإدارة المتكامل لتنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية وتحديث سياسات وإجراءات العمليات ذات الصلة، بناءً على التوصيات. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ تعليمات العمل والسياسات والإجراءات والضوابط الخاصة بقسم العمليات التي تغطي جميع مجالات نشاط القسم بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. التحسين المستمر: تحديد فرص التحسين والمساهمة في مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير التشغيلي مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير في بيئة العمل. إدارة الأفراد: إدارة تحقيق أهداف الفريق بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق، وتقديم التغذية الراجعة الرسمية وغير الرسمية لزيادة الأداء العام والمشاركة والتحفيز. علاقات التواصل والعمل: داخلياً: الحاجة إلى العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا، ومدير الصيانة وفريق الصيانة، ومسؤول المشتريات، ومسؤول الصحة والسلامة والأمن والبيئة، وفريق الأفراد والثقافة، وفريق المالية وأمين المستودع، وما إلى ذلك. خارجياً: الحاجة إلى بناء علاقة مع شركة شراء الطاقة، والمشتري، والمقاولين ذوي الصلة، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، وما إلى ذلك. الخبرة العملية والتعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في محطات الإنتاج ذات التعقيد المتزايد مع خبرة قوية في قطاع توليد الطاقة وتحلية المياه. المهارات والمعرفة المطلوبة: مهارات قيادية قوية وقدرة ممتازة على التخطيط والتنظيم، خبرة قوية ومعرفة بالتفكير المفاهيمي والتحليلي، معرفة قوية بالعمليات في محطات تحلية المياه وتوليد الطاقة وعمليات أكوا، مهارات ممتازة في التواصل والتأثير والتحفيز، مهارات التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد، مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتكامل، مهارات العمل الجماعي والتعاون الفعال، القدرة على إدارة حالات الطوارئ، فهم شامل للشراكة بين القطاعين العام والخاص (PPP)، والالتزامات التعاقدية، إلخ.

Full Time LinkedIn

Manager Tech Consulting

Hybrid - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

Role Summary We are seeking experienced Managers Autonomous SOC Engineering, AI & Automation to lead the design, engineering, deployment, and continuous improvement of next-generation Security Operations capabilities. The role will be responsible for enabling the transition from traditional analyst-led SOC operations toward an AI-assisted and increasingly autonomous SOC operating model, combining security automation, AI/Gen AI, detection engineering, orchestration, and advanced security analytics. The successful candidates will be technically hands-on and will work across SIEM, SOAR, EDR/XDR, threat intelligence, case management, APIs, AI/LLM platforms, and security data sources to automate security workflows, develop use cases and improve detection quality, accelerate investigations and response, and reduce repetitive analyst effort. The role requires strong experience across automation engineering, AI-enabled security operations, and detection engineering, with the ability to translate SOC use cases into scalable production capabilities. Key Responsibilities Autonomous SOC & AI Engineering Lead the technical design and deployment of AI-driven and autonomous SOC capabilities. Identify SOC processes suitable for automation and autonomous execution across alert triage, investigation, enrichment, containment, and response. Design and implement AI-assisted security investigation and decision-support workflows. Develop and integrate LLM/Gen AI-based SOC capabilities, including analyst copilots, automated investigation, incident summarisation, threat intelligence analysis, and response recommendations. Design appropriate human-in-the-loop controls, approval gates, guardrails, and escalation mechanisms for autonomous security actions. Evaluate the accuracy, reliability, security, and operational effectiveness of AI-enabled SOC use cases. Support the development of an Autonomous SOC roadmap and progressively increase the level of automation across security operations. Security Automation & Orchestration Design, build, and maintain automated security workflows and orchestration playbooks. Automate repetitive SOC activities including: Alert enrichment IOC investigation Phishing analysis Endpoint investigation Identity investigation Threat intelligence enrichment Malware analysis Case creation and management Containment and remediation Develop integrations between SIEM, SOAR, EDR/XDR, threat intelligence, email security, identity, network security, cloud security, ticketing, and other security platforms. Build automation using Python, REST APIs, webhooks, SDKs, scripting, and orchestration platforms. Develop reusable automation components and standardized integration patterns. Implement error handling, logging, monitoring, testing, and rollback mechanisms for automated security actions. Detection Engineering Lead the development and continuous improvement of the SOC’s detection engineering capability. Design, develop, test, tune, and maintain security detection rules across SIEM, EDR/XDR, cloud, identity, network, and other security technologies. Translate threat intelligence, attack techniques, incident findings, and threat hunting results into actionable detections. Map detection coverage against MITRE ATT&CK and identify detection gaps. Develop detection-as-code approaches including version control, testing, peer review, deployment, and lifecycle management. Define detection quality metrics including precision, false-positive rates, coverage, and detection effectiveness. Work with automation engineers to connect detections directly to automated investigation and response workflows. AI & Security Data Integration Integrate security telemetry from multiple platforms into AI-driven investigation and automation workflows. Develop mechanisms for AI systems to securely retrieve and correlate relevant security context. Design structured prompts, workflows, agent logic, and tool integrations for security use cases. Support integration of enterprise knowledge sources, threat intelligence, historical incidents, detection content, and SOC procedures into AI-enabled workflows. Apply appropriate security controls around data privacy, access control, model usage, auditability, and AI-generated decisions. Monitor AI outputs for hallucinations, incorrect conclusions, unsafe actions, and other operational risks. SOC Engineering & Continuous Improvement Assess existing SOC processes and identify opportunities to improve efficiency through engineering and automation. Reduce manual analyst workload and improve mean time to detect, investigate, and respond. Establish engineering standards for automation, integrations, detection content, and AI-enabled workflows. Conduct testing and validation before deploying automated response actions into production. Track the effectiveness of Autonomous SOC capabilities through measurable operational KPIs. Mentor SOC analysts and engineers on automation, detection engineering, AI-assisted investigations, and new security technologies. Work with SOC leadership, architecture, infrastructure, cloud, IAM, and security engineering teams to deliver integrated capabilities. Required Skills & Experience Candidates should have strong hands-on experience across several of the following areas: 7+ years of cybersecurity experience, with significant experience in SOC engineering, detection engineering, security automation, incident response, or security operations. Strong hands-on experience with SIEM technologies such as Microsoft Sentinel, Splunk ES, Google Sec Ops or equivalent. Strong experience with SOAR and security orchestration platforms. Experience developing security automation using Python and REST APIs. Strong understanding of SOC workflows, alert triage, investigation and incident response. Demonstrated experience designing and engineering security detections. Strong knowledge of MITRE ATT&CK and threat-informed defence. Experience integrating security platforms through APIs and developing automated investigation or response workflows. Experience with EDR/XDR, identity security, email security, network security, cloud security, and threat intelligence platforms. Understanding of detection lifecycle management, detection-as-code, Git/version control, CI/CD, and automated testing. AI / Gen AI Experience Strong knowledge or practical experience in: Generative AI and Large Language Models. AI agents and agentic workflows. LLM APIs and enterprise AI platforms. Prompt and context engineering. Retrieval-Augmented Generation (RAG). Tool/function calling and API-enabled AI agents. AI-assisted investigation and security analytics. AI evaluation, accuracy testing, hallucination management, and guardrails. Secure implementation of AI within enterprise cybersecurity environments. Candidates do not need to be machine-learning researchers, the emphasis is on applying AI practically within security operations. Preferred Experience Experience with technologies such as: Microsoft Sentinel / Security Copilot Splunk ES / Splunk SOAR Cortex XSOAR / XSIAM Microsoft Defender XDR Crowd Strike Service Now Sec Ops Threat intelligence platforms Git / Git Lab / Git Hub Python REST APIs Azure Open AI / Open AI APIs or equivalent enterprise LLM platforms Cloud security platforms across Azure, AWS or GCP Experience building or deploying AI-enabled SOC, Autonomous SOC, hyperautomation, or security-agent solutions would be highly advantageous. Expected Outcomes The role will be expected to deliver measurable improvements including: Increased percentage of SOC activities automated. Reduced manual analyst intervention. Improved detection coverage and quality. Reduced false-positive rates. Reduced Mean Time to Triage and Mean Time to Respond. Increased automated enrichment and investigation coverage. Deployment of AI-assisted and autonomous investigation workflows. Increased integration between detection, investigation, and automated response.

ملخص الدور نحن نبحث عن مدراء ذوي خبرة في هندسة مركز العمليات الأمنية (SOC) الذاتي، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة لقيادة تصميم وهندسة ونشر وتحسين قدرات عمليات الأمن من الجيل التالي بشكل مستمر. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تمكين الانتقال من عمليات مركز العمليات الأمنية التقليدية التي يقودها المحللون نحو نموذج تشغيلي لمركز عمليات أمنية مدعوم بالذكاء الاصطناعي ويزداد استقلالية، من خلال الجمع بين أتمتة الأمن، والذكاء الاصطناعي/الذكاء الاصطناعي التوليدي، وهندسة الكشف، والتنسيق، وتحليلات الأمن المتقدمة. سيكون المرشحون الناجحون ممارسين تقنيين وسيعملون عبر SIEM وSOAR وEDR/XDR، واستخبارات التهديدات، وإدارة الحالات، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، ومنصات الذكاء الاصطناعي/نماذج اللغات الكبيرة (LLM)، ومصادر بيانات الأمن لأتمتة سير عمل الأمن، وتطوير حالات الاستخدام وتحسين جودة الكشف، وتسريع التحقيقات والاستجابة، وتقليل الجهد المتكرر للمحللين. يتطلب هذا الدور خبرة قوية في هندسة الأتمتة، وعمليات الأمن المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وهندسة الكشف، مع القدرة على ترجمة حالات استخدام مركز العمليات الأمنية إلى قدرات إنتاجية قابلة للتوسع. المسؤوليات الرئيسية هندسة مركز العمليات الأمنية الذاتي والذكاء الاصطناعي قيادة التصميم التقني ونشر قدرات مركز العمليات الأمنية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي والذاتي. تحديد عمليات مركز العمليات الأمنية المناسبة للأتمتة والتنفيذ الذاتي عبر فرز التنبيهات، والتحقيق، والإثراء، والاحتواء، والاستجابة. تصميم وتنفيذ سير عمل التحقيق الأمني ودعم القرار بمساعدة الذكاء الاصطناعي. تطوير ودمج قدرات مركز العمليات الأمنية القائمة على نماذج اللغات الكبيرة (LLM)/الذكاء الاصطناعي التوليدي، بما في ذلك المساعدون الأذكياء للمحللين، والتحقيق الآلي، وتلخيص الحوادث، وتحليل استخبارات التهديدات، وتوصيات الاستجابة. تصميم ضوابط مناسبة تعتمد على التدخل البشري، وبوابات الموافقة، وحواجز الحماية، وآليات التصعيد للإجراءات الأمنية الذاتية. تقييم دقة وموثوقية وأمن وفعالية التشغيل لحالات استخدام مركز العمليات الأمنية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. دعم تطوير خارطة طريق مركز العمليات الأمنية الذاتي وزيادة مستوى الأتمتة تدريجياً عبر عمليات الأمن. أتمتة وتنسيق الأمن تصميم وبناء وصيانة سير عمل الأمن المؤتمت وكتيبات التنسيق. أتمتة أنشطة مركز العمليات الأمنية المتكررة بما في ذلك: إثراء التنبيهات، التحقيق في مؤشرات الاختراق (IOC)، تحليل التصيد الاحتيالي، التحقيق في نقطة النهاية، التحقيق في الهوية، إثراء استخبارات التهديدات، تحليل البرمجيات الخبيثة، إنشاء وإدارة الحالات، الاحتواء والمعالجة. تطوير التكاملات بين SIEM وSOAR وEDR/XDR، واستخبارات التهديدات، وأمن البريد الإلكتروني، والهوية، وأمن الشبكات، وأمن السحابة، ونظام التذاكر، ومنصات الأمن الأخرى. بناء الأتمتة باستخدام Python، وREST APIs، وwebhooks، وSDKs، والبرمجة النصية، ومنصات التنسيق. تطوير مكونات أتمتة قابلة لإعادة الاستخدام وأنماط تكامل موحدة. تنفيذ معالجة الأخطاء، والتسجيل، والمراقبة، والاختبار، وآليات التراجع للإجراءات الأمنية المؤتمتة. هندسة الكشف قيادة تطوير وتحسين قدرات هندسة الكشف في مركز العمليات الأمنية بشكل مستمر. تصميم وتطوير واختبار وضبط وصيانة قواعد الكشف الأمني عبر SIEM وEDR/XDR والسحابة والهوية والشبكة وتقنيات الأمن الأخرى. ترجمة استخبارات التهديدات، وتقنيات الهجوم، ونتائج الحوادث، ونتائج البحث عن التهديدات إلى عمليات كشف قابلة للتنفيذ. ربط تغطية الكشف بإطار عمل MITRE ATT&CK وتحديد فجوات الكشف. تطوير نهج الكشف ككود (Detection-as-Code) بما في ذلك التحكم في الإصدار، والاختبار، ومراجعة النظراء، والنشر، وإدارة دورة الحياة. تحديد مقاييس جودة الكشف بما في ذلك الدقة، ومعدلات الإيجابيات الكاذبة، والتغطية، وفعالية الكشف. العمل مع مهندسي الأتمتة لربط عمليات الكشف مباشرة بسير عمل التحقيق والاستجابة المؤتمتة. تكامل البيانات الأمنية والذكاء الاصطناعي دمج البيانات الأمنية (Telemetry) من منصات متعددة في سير عمل التحقيق والأتمتة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي. تطوير آليات لأنظمة الذكاء الاصطناعي لاسترجاع وربط سياق الأمن ذي الصلة بشكل آمن. تصميم مطالبات (Prompts) منظمة، وسير عمل، ومنطق الوكلاء (Agent Logic)، وتكاملات الأدوات لحالات استخدام الأمن. دعم دمج مصادر المعرفة المؤسسية، واستخبارات التهديدات، والحوادث التاريخية، ومحتوى الكشف، وإجراءات مركز العمليات الأمنية في سير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي. تطبيق ضوابط أمنية مناسبة حول خصوصية البيانات، والتحكم في الوصول، واستخدام النماذج، والقدرة على التدقيق، والقرارات الناتجة عن الذكاء الاصطناعي. مراقبة مخرجات الذكاء الاصطناعي بحثاً عن هلوسة (Hallucinations)، أو استنتاجات غير صحيحة، أو إجراءات غير آمنة، أو مخاطر تشغيلية أخرى. هندسة مركز العمليات الأمنية والتحسين المستمر تقييم عمليات مركز العمليات الأمنية الحالية وتحديد فرص تحسين الكفاءة من خلال الهندسة والأتمتة. تقليل عبء العمل اليدوي للمحللين وتحسين متوسط وقت الكشف والتحقيق والاستجابة. وضع معايير هندسية للأتمتة، والتكاملات، ومحتوى الكشف، وسير العمل المدعوم بالذكاء الاصطناعي. إجراء الاختبار والتحقق قبل نشر إجراءات الاستجابة المؤتمتة في بيئة الإنتاج. تتبع فعالية قدرات مركز العمليات الأمنية الذاتي من خلال مؤشرات الأداء التشغيلية القابلة للقياس. توجيه محللي ومهندسي مركز العمليات الأمنية حول الأتمتة، وهندسة الكشف، والتحقيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتقنيات الأمن الجديدة. العمل مع قيادة مركز العمليات الأمنية، والمعمارية، والبنية التحتية، والسحابة، وإدارة الهوية والوصول (IAM)، وفرق هندسة الأمن لتقديم قدرات متكاملة. المهارات والخبرة المطلوبة يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة عملية قوية في العديد من المجالات التالية: 7+ سنوات من الخبرة في الأمن السيبراني، مع خبرة كبيرة في هندسة مركز العمليات الأمنية، وهندسة الكشف، وأتمتة الأمن، والاستجابة للحوادث، أو عمليات الأمن. خبرة عملية قوية مع تقنيات SIEM مثل Microsoft Sentinel أو Splunk ES أو Google Sec Ops أو ما يعادلها. خبرة قوية مع منصات SOAR وتنسيق الأمن. خبرة في تطوير أتمتة الأمن باستخدام Python وREST APIs. فهم قوي لسير عمل مركز العمليات الأمنية، وفرز التنبيهات، والتحقيق، والاستجابة للحوادث. خبرة مثبتة في تصميم وهندسة عمليات الكشف الأمني. معرفة قوية بإطار عمل MITRE ATT&CK والدفاع المستند إلى التهديدات. خبرة في دمج منصات الأمن من خلال APIs وتطوير سير عمل التحقيق أو الاستجابة المؤتمتة. خبرة في EDR/XDR، وأمن الهوية، وأمن البريد الإلكتروني، وأمن الشبكات، وأمن السحابة، ومنصات استخبارات التهديدات. فهم إدارة دورة حياة الكشف، والكشف ككود، وGit/التحكم في الإصدار، وCI/CD، والاختبار الآلي. خبرة الذكاء الاصطناعي / الذكاء الاصطناعي التوليدي معرفة قوية أو خبرة عملية في: الذكاء الاصطناعي التوليدي ونماذج اللغات الكبيرة. وكلاء الذكاء الاصطناعي (AI Agents) وسير العمل المعتمد على الوكلاء. واجهات برمجة تطبيقات LLM ومنصات الذكاء الاصطناعي للمؤسسات. هندسة المطالبات (Prompt Engineering) والسياق. التوليد المعزز بالاسترجاع (RAG). استدعاء الأدوات/الوظائف ووكلاء الذكاء الاصطناعي الممكنين عبر API. التحقيق المدعوم بالذكاء الاصطناعي وتحليلات الأمن. تقييم الذكاء الاصطناعي، واختبار الدقة، وإدارة الهلوسة، وحواجز الحماية. التنفيذ الآمن للذكاء الاصطناعي داخل بيئات الأمن السيبراني للمؤسسات. لا يحتاج المرشحون إلى أن يكونوا باحثين في تعلم الآلة، فالتأكيد ينصب على تطبيق الذكاء الاصطناعي بشكل عملي ضمن عمليات الأمن. الخبرة المفضلة خبرة في تقنيات مثل: Microsoft Sentinel / Security Copilot، Splunk ES / Splunk SOAR، Cortex XSOAR / XSIAM، Microsoft Defender XDR، Crowd Strike، Service Now Sec Ops، منصات استخبارات التهديدات، Git / Git Lab / Git Hub، Python، REST APIs، Azure Open AI / Open AI APIs أو ما يعادلها من منصات LLM للمؤسسات، منصات الأمن السحابي عبر Azure أو AWS أو GCP. ستكون الخبرة في بناء أو نشر مركز عمليات أمنية مدعوم بالذكاء الاصطناعي، أو مركز عمليات أمنية ذاتي، أو الأتمتة المفرطة (Hyperautomation)، أو حلول وكلاء الأمن ميزة إضافية كبيرة. النتائج المتوقعة من المتوقع أن يحقق الدور تحسينات قابلة للقياس بما في ذلك: زيادة النسبة المئوية لأنشطة مركز العمليات الأمنية المؤتمتة. تقليل تدخل المحللين اليدوي. تحسين تغطية وجودة الكشف. تقليل معدلات الإيجابيات الكاذبة. تقليل متوسط وقت الفرز ومتوسط وقت الاستجابة. زيادة تغطية الإثراء والتحقيق المؤتمت. نشر سير عمل التحقيق المدعوم بالذكاء الاصطناعي والذاتي. زيادة التكامل بين الكشف والتحقيق والاستجابة المؤتمتة.

Full Time Bayt

Sr. Hardware Engineer (Digital-LV)

On-site - Saudi - Riyadh 15 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview ECU MFG HW/SW Engineer provides dedicated ownership of software release management across engineering builds, manufacturing, sustaining, and operations teams for In house Low Voltage ECUs. As program volume, ECU content, software complexity, production deployment, and sustaining activities continue to increase, a centralized resource is required to manage release timing, content readiness, validation status, traceability, field/manufacturing issue follow-up, and resolution across concurrent programs. This role supports both new program launches and sustaining operations by maintaining released software packages, coordinating updates for production and service needs, ensuring software and flashing information remain accurate, and driving closure of issues that impact internal sites, contract manufacturers, and ongoing production. This role will improve execution discipline by ensuring software releases and sustaining updates are planned, tracked, validated, documented, and communicated through each phase from engineering development to production rollout and post-launch support. Key Responsibilities &nbsp; <ul><li>Support sustaining activities by coordinating troubleshooting for hardware-related issues impacting ECU flashing, manufacturing test execution, software deployment, or production continuity</li><li>Act as the technical point of contact between the in-house Low Voltage ECU team and Lucid Manufacturing teams to align on sustaining issues, escalation paths, technical containment, and production support needs</li><li>Serve as the central resource to establish and track SW releases, timing and content rollout based off program plans within cross functionals teams</li><li>Act as user champion when coordinating software releases with business stakeholders</li><li>Manage in-house ECU SW release process with Test Team (MFG), Operations and Contact Manufacturers</li><li>Collaborate with TPMs, SW engineers and test engineers to implement and maintain release management system, solutions, and processes.</li><li>Support other teams providing information requested (e.g. SW files location, flashing tools, traceability information, etc.) for all Engineering builds and Production</li><li>Communicate regularly to management on activities and status for all programs assigned</li><li>Review, track and sign off all SW QUALs/PCRs/ECR/ECOs for internal and external ECUs</li><li>Manage multiple concurrent releases/build and deployments from development to production rollout</li><li>Manage the pre-release SW testing in the Mfg Test lab, CM, and Internal sites</li><li>Collaborate with internal and external stakeholders and lead the team to achieve goals</li><li>Track all open SW issues that affect these teams and manage to resolution</li><li>To support engineering teams at HQ during final verification of SW intended to be released to production</li></ul>Skills <ul><li>HW Program Management or HW/SW TPM role in an Engineering role</li><li>Skilled in working with multiple organizations across different cultures and regions</li><li>Problem resolutions tools</li><li>Ability to work in a small, motivated group within a larger organization</li><li>Configuration management process (knowledge and implementation)<ul><li>Engineering Change Request, Issue manager and configuration management</li></ul></li></ul>Minimum Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree required, in CS, EE, CE or related field</li><li>7+ years of experience in electronics to end customers</li><li>At least 5 years of experience in technical roles</li><li>Experience in the SW release process, SW testing, Jira, waterfall (Development), SCRUM, and build processes required</li><li>Experience in high volume Consumer or Enterprise, with Automotive ECU experience a definite plus</li><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>ERP, Bug tracking and ECO/BOM systems experience (Examples; NetSuite, Jira, Arena, MKS, Smart Bear)</li><li>Excellent communication skills (writing and oral)</li></ul>&nbsp; Preferred qualifications <ul><li>Knowledge of UDS standard (User level)</li><li>Knowledge of CAN and DoIP protocols (User level)</li><li>Automotive experience</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن لوسيد في لوسيد، نعمل على تقديم تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. تم بناء سياراتنا الحائزة على جوائز استناداً إلى تقنية لوسيد الخاصة وبنيتها التحتية المحددة بالبرمجيات، مما يجلب نهجنا "لا مساومة على أي شيء™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. في سيارتي Lucid Air وLucid Gravity، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي، والأداء، والتصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج&nbsp;داخلياً&nbsp;عبر مكاتبنا العالمية ومرافق&nbsp;التصنيع&nbsp;التابعة لنا.&nbsp;تأتي&nbsp;فرقنا&nbsp;من&nbsp;قطاعات مختلفة&nbsp;حول العالم، ويجمعها التزام مشترك بالتميز.&nbsp;من خلال رفض الارتضاء بالأمر الواقع، يمكنك&nbsp;المساعدة&nbsp;في إعادة تعريف&nbsp;ما هو ممكن&nbsp;وصياغة مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة يتولى مهندس العتاد الصلب/البرمجيات لتصنيع وحدات التحكم الإلكترونية (ECU MFG HW/SW Engineer) مسؤولية كاملة ومخصصة لإدارة إصدارات البرمجيات عبر مراحل البناء الهندسي، والتصنيع، والاستدامة، وفريق العمليات لوحدات التحكم الإلكترونية ذات الجهد المنخفض المصممة داخلياً. مع استمرار زيادة حجم البرامج، ومحتوى وحدات التحكم، وتعقيد البرمجيات، ونشر الإنتاج، وأنشطة الاستدامة، هناك حاجة إلى مورد مركزي لإدارة توقيت الإصدارات، وجاهزية المحتوى، وحالة التحقق، وإمكانية التتبع، ومتابعة مشكلات الميدان/التصنيع، وحلها عبر البرامج المتزامنة. يدعم هذا الدور كلاً من إطلاق البرامج الجديدة وعمليات الاستدامة من خلال صيانة حزم البرمجيات المصدرة، وتنسيق التحديثات لاحتياجات الإنتاج والصيانة، وضمان دقة البرمجيات ومعلومات التثبيت (flashing)، ومتابعة إغلاق المشكلات التي تؤثر على المواقع الداخلية، والمصنعين المتعاقدين، والإنتاج المستمر. وسيؤدي هذا الدور إلى تحسين الانضباط التنفيذي من خلال ضمان التخطيط لإصدارات البرمجيات وتحديثات الاستدامة، وتتبعها، والتحقق منها، وتوثيقها، وتوصيلها عبر كل مرحلة من مراحل التطوير الهندسي إلى طرح الإنتاج ودعم ما بعد الإطلاق. المسؤوليات الرئيسية &nbsp; <ul><li>دعم أنشطة الاستدامة من خلال تنسيق استكشاف الأخطاء وإصلاحها للمشكلات المتعلقة بالعتاد الصلب والتي تؤثر على تثبيت برمجيات وحدات التحكم الإلكترونية (ECU flashing)، أو تنفيذ اختبارات التصنيع، أو نشر البرمجيات، أو استمرارية الإنتاج</li><li>العمل كنقطة اتصال تقنية بين فريق وحدات التحكم الإلكترونية ذات الجهد المنخفض الداخلي وفريق تصنيع لوسيد للتوافق بشأن مشكلات الاستدامة، ومسارات التصعيد، والاحتواء التقني، واحتياجات دعم الإنتاج</li><li>العمل كمورد مركزي لإنشاء وتتبع إصدارات البرمجيات، والتوقيت، وطرح المحتوى بناءً على خطط البرامج ضمن الفرق متعددة الوظائف</li><li>العمل كداعم للمستخدم عند تنسيق إصدارات البرمجيات مع أصحاب المصلحة في الأعمال</li><li>إدارة عملية إصدار برمجيات وحدات التحكم الإلكترونية الداخلية مع فريق الاختبار (التصنيع)، والعمليات، والمصنعين المتعاقدين</li><li>التعاون مع مديري البرامج التقنية (TPMs)، ومهندسي البرمجيات، ومهندسي الاختبار لتنفيذ وصيانة نظام وحلول وعمليات إدارة الإصدارات.</li><li>دعم الفرق الأخرى من خلال توفير المعلومات المطلوبة (مثل موقع ملفات البرمجيات، وأدوات التثبيت، ومعلومات التتبع، وما إلى ذلك) لجميع البناءات الهندسية والإنتاج</li><li>التواصل بانتظام مع الإدارة بشأن الأنشطة والحالة لجميع البرامج المسندة</li><li>مراجعة وتتبع واعتماد جميع التأهيلات/طلبات التغيير/أوامر التغيير البرمجية (QUALs/PCRs/ECR/ECOs) لوحدات التحكم الإلكترونية الداخلية والخارجية</li><li>إدارة إصدارات/بناءات ونشرات متزامنة متعددة من مرحلة التطوير إلى طرح الإنتاج</li><li>إدارة اختبارات البرمجيات ما قبل الإصدار في مختبر اختبار التصنيع، والمصنعين المتعاقدين، والمواقع الداخلية</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين وقيادة الفريق لتحقيق الأهداف</li><li>تتبع جميع مشكلات البرمجيات المفتوحة التي تؤثر على هذه الفرق وإدارتها حتى الحل</li><li>دعم الفرق الهندسية في المقر الرئيسي أثناء التحقق النهائي من البرمجيات المقرر إصدارها للإنتاج</li></ul>المهارات <ul><li>دور إدارة برامج العتاد الصلب أو مدير برنامج تقني للعتاد/البرمجيات (HW/SW TPM) في دور هندسي</li><li>المهارة في العمل مع مؤسسات متعددة عبر ثقافات ومناطق مختلفة</li><li>أدوات حل المشكلات</li><li>القدرة على العمل ضمن مجموعة صغيرة ومحفزة داخل مؤسسة أكبر</li><li>عملية إدارة التكوين (المعرفة والتنفيذ)<ul><li>طلب التغيير الهندسي، ومدير المشكلات، وإدارة التكوين</li></ul></li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة في علوم الحاسوب، أو الهندسة الكهربائية، أو هندسة الحاسوب، أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة يزيد عن 7 سنوات في مجال الإلكترونيات المقدمة للعملاء النهائيين</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار تقنية</li><li>الخبرة في عملية إصدار البرمجيات، واختبار البرمجيات، وJira، والنموذج الشلالي (التطوير)، وSCRUM، وعمليات البناء مطلوبة</li><li>خبرة في مجال المنتجات الاستهلاكية أو المؤسسية ذات الحجم الكبير، وتعد الخبرة في وحدات التحكم الإلكترونية للسيارات ميزة إضافية مؤكدة</li><li>حزمة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint)</li><li>خبرة في أنظمة ERP، وتتبع الأخطاء، وأنظمة ECO/BOM (أمثلة: NetSuite، Jira، Arena، MKS، Smart Bear)</li><li>مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفهية)</li></ul>&nbsp; المؤهلات المفضلة <ul><li>معرفة بمعايير UDS (مستوى المستخدم)</li><li>معرفة ببروتوكولات CAN وDoIP (مستوى المستخدم)</li><li>خبرة في قطاع السيارات</li></ul>&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعويضات &amp; المزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة&nbsp;مزايا&nbsp;شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والعيون؛ والتغطية ضد العجز والتأمين على الحياة؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة الأجر، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة التقاعد&nbsp;401(k). يكتسب الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويكتسب الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر.&nbsp;&nbsp;يجوز للموظفين المؤهلين أيضاً&nbsp;المشاركة&nbsp;في برنامج الملكية لشركة لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوي التقديري. يتم&nbsp;تحديد&nbsp;مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة،&nbsp;وفقاً&nbsp;لأحكام الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين واللوائح الولائية أو الاتحادية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&nbsp;ترتيبات تيسيرية&nbsp;للمشاركة&nbsp;في عملية التقديم، يُرجى الاتصال بنا على&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا حصرياً لطلبات الترتيبات التيسيرية ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للترشح للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز. خصوصية بيانات المتقدمين:&nbsp;من خلال&nbsp;تقديم&nbsp;طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها&nbsp;وفقاً&nbsp;لـ&nbsp;إشعار خصوصية المرشحين.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية المقدمة من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تشترط الخبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time LinkedIn

Consultant III

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Information Technology

At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation. Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive. The F5 Consultant is an innovative engineer working in partnership with our clients, advising them how to use F5 technology solutions in order to meet their business objectives or overcome problems. They provide guidance and subject matter expertise to customers with regard to implementation and configuration of various F5 products. The F5 Consultant is the face of F5 while engaged on customer projects and a key contributor in fostering a positive relationship between customers and F5 through effective communication and successful delivery of the solutions. They understand and articulate goals and critical success factors for the project, engage in collaborative dialogue to ensure client needs are met, and maintain timely communication. Primary Responsibilities Technology Focus Provide basic technical guidance to customers onsite and/or remotely regarding the implementation, configuration and maintenance of the F5 products independently or with a team Perform as key contributor for problem identification, systems architecture definition, solution design, implementation, testing, client training, deployment, troubleshooting and documentation Maintain working proficiency in F5 products and technologies through self-directed and formal training Identify additional product/services opportunities in customer organization Recognize when technical assistance is needed and take proper steps to ensure quick response and resolution. Customer Management Focus Perform basic engagement management activities including schedule monitoring, project status update reports, and expectation management for the delivery of work products and associated risks Manage customer interaction and engagement over the course of the assigned projects; escalate to management if needed. Engage with multiple F5 teams including but not limited to F5 Support, F5 Product Sales, and F5 Professional Services Sales May participate in sales and proposal presentations in addition to completing ongoing team account activities Other Responsibilities Participate in shadowing activities as needed. Responsible for upholding F5’s Business Code of Ethics and for promptly reporting violations of the Code or other company policies. Performs other related duties as assigned. Knowledge, Skills And Abilities Proven experience to work as part of a team of Engineers and to deliver one or several projects simultaneously. Self-starter and able to work independently, while also able to share responsibilities, ideas and other information. Demonstrated understanding of technologies such as firewalling, application availability and security, web gateways, authentication/authorization, encryption, VPN’s and network architecture. Demonstrated ability to articulate and transfer complex ideas to a wide audience through both verbal and written communication. Self-motivated and adaptable to changing environments. Demonstrated strong written communication, presentation writing, and project scoping and technical documentation skills. Experience managing multiple concurrent network and/or security projects, preferred. Working knowledge of, and proficiency in, F5 ADC and industry standard technologies and products: Firewalls, WAFs, Routing, Switching, Multi-Tier Applications Knowledge of common networking concepts with a thorough understanding of Ethernet, IP (IPv4 and IPv6), TCP, and UDP. In-depth knowledge of the HTTP protocol and related technologies, such as HTML, XML, JSON, AJAX, and Java Script. Working knowledge of Linux, UNIX, and Windows variants. Knowledge of DNS related tools and technologies: BIND, named Working knowledge of cryptographic concepts and implementations: Open SSL, DNSSEC, SSL/TLS, PKI, IKEWorking knowledge of AAA related technologies: Active Directory (AD), LDAP, NTLM, Kerberos, SAML, RADIUS, DIAMETER, and TACACS. VPN and tunneling technologies: IPsec, SSL, PPTP, GRE, MPLS IIS, Apache, Web Sphere, Web Logic, Oracle or similar web and application platforms. Scripting and development experience in such areas as F5 i Rules, Unix Shell, Perl, Python, C, C++, C#. Scripting and development experience in web technologies in such areas as: Javascript, JSP, PHP, . NET, Node.js In depth, admin level, knowledge of Linux/UNIX (RHEL, CENTOS, SUSE, Solaris) Proficiency in scripting using one of the following languages: Groovy, Bash, Perl or Java script CCNP, CCIE, or mid to high level systems administration/security certifications a plus Knowledge in at least one of the following web and application servers (Apache, Tomcat, Web Logic) Knowledge of SQL and databases (Oracle, MySQL MSSQL) Deep understanding of advanced technical concepts of mobile networks, mobile architecture’s, routing, 3GPP and LTE networks. Red Hat Certified Engineer — RHCE – a strong plus Qualifications BS/BA degree or equivalent work experience. Minimum of 5 years of relevant experience, with a focus on architecture and design of network or systems infrastructure, performance and management At least 2 years of experience in customer-facing positions as a professional services consultant or engineer, preferred. Physical Demands and Work Environment Job may be performed on-site at a customer facility or data center, or in an office environment sitting at a desk or computer table. When not on-site at customer location, the position may be remote or at nearest F5 office. Duties require the ability to utilize a computer / laptop, communicate over the telephone, and read printed material. Job requires the ability to lift up to 50 lbs. Duties require the ability to travel up to 70% via automobile and airplane, and may require periodically outside normal working hours (evenings and weekends). Background Screening This role involves customer facing engagements and may be subject to additional background check requirements per customer requests. All screenings and results will be subject to applicable law and F5 policies, and may be used to determine work assignment or further employment eligibility. F5 Networks, Inc. is an equal opportunity employer and strongly supports diversity in the workplace. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change. Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Workday (ending with f5.com or @myworkday.com). Equal Employment Opportunity It is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination. F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com.

في F5، نسعى جاهدين لإضفاء الحيوية على عالم رقمي أفضل. تعمل فرقنا على تمكين المؤسسات في جميع أنحاء العالم من إنشاء وتأمين وتشغيل التطبيقات التي تعزز كيفية تجربتنا لعالمنا الرقمي المتطور. نحن شغوفون بالأمن السيبراني، بدءًا من حماية المستهلكين من الاحتيال وصولاً إلى تمكين الشركات من التركيز على الابتكار. كل ما نقوم به يتمحور حول الناس. هذا يعني أننا مهووسون بكيفية تحسين حياة عملائنا وعملائهم. كما يعني أننا نعطي الأولوية لمجتمع F5 متنوع حيث يمكن لكل فرد أن يزدهر. استشاري F5 هو مهندس مبتكر يعمل بالشراكة مع عملائنا، ويقدم لهم المشورة حول كيفية استخدام حلول تقنية F5 من أجل تحقيق أهداف أعمالهم أو التغلب على المشكلات. يقدمون التوجيه والخبرة الموضوعية للعملاء فيما يتعلق بتنفيذ وتكوين منتجات F5 المختلفة. يعتبر استشاري F5 واجهة F5 أثناء التعامل مع مشاريع العملاء ومساهمًا رئيسيًا في تعزيز علاقة إيجابية بين العملاء وF5 من خلال التواصل الفعال والتسليم الناجح للحلول. إنهم يفهمون ويوضحون الأهداف وعوامل النجاح الحاسمة للمشروع، ويشاركون في حوار تعاوني لضمان تلبية احتياجات العميل، ويحافظون على التواصل في الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية التركيز التقني تقديم توجيه تقني أساسي للعملاء في الموقع و/أو عن بُعد فيما يتعلق بتنفيذ وتكوين وصيانة منتجات F5 بشكل مستقل أو مع فريق. العمل كمساهم رئيسي في تحديد المشكلات، وتحديد بنية الأنظمة، وتصميم الحلول، والتنفيذ، والاختبار، وتدريب العملاء، والنشر، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والتوثيق. الحفاظ على كفاءة العمل في منتجات وتقنيات F5 من خلال التدريب الذاتي والتدريب الرسمي. تحديد فرص إضافية للمنتجات/الخدمات في مؤسسة العميل. التعرف على متى تكون المساعدة التقنية مطلوبة واتخاذ الخطوات المناسبة لضمان الاستجابة والحل السريع. التركيز على إدارة العملاء تنفيذ أنشطة إدارة المشاركة الأساسية بما في ذلك مراقبة الجدول الزمني، وتقارير تحديث حالة المشروع، وإدارة التوقعات لتسليم منتجات العمل والمخاطر المرتبطة بها. إدارة تفاعل العملاء والمشاركة على مدار المشاريع المعينة؛ التصعيد إلى الإدارة إذا لزم الأمر. التفاعل مع فرق F5 المتعددة بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر دعم F5، ومبيعات منتجات F5، ومبيعات الخدمات المهنية لـ F5. قد يشارك في عروض المبيعات والمقترحات بالإضافة إلى إكمال أنشطة الفريق الجارية الخاصة بالحساب. مسؤوليات أخرى المشاركة في أنشطة الظل (التدريب بالمراقبة) حسب الحاجة. مسؤول عن دعم مدونة أخلاقيات العمل الخاصة بـ F5 والإبلاغ الفوري عن انتهاكات المدونة أو سياسات الشركة الأخرى. يؤدي واجبات أخرى ذات صلة حسب التكليف. المعرفة والمهارات والقدرات خبرة مثبتة للعمل كجزء من فريق من المهندسين وتقديم مشروع واحد أو عدة مشاريع في وقت واحد. مبادر وقادر على العمل بشكل مستقل، بينما يكون أيضًا قادرًا على مشاركة المسؤوليات والأفكار والمعلومات الأخرى. فهم مثبت للتقنيات مثل جدران الحماية، وتوافر التطبيقات وأمنها، وبوابات الويب، والمصادقة/التفويض، والتشفير، وشبكات VPN، وبنية الشبكة. قدرة مثبتة على توضيح ونقل الأفكار المعقدة إلى جمهور واسع من خلال التواصل اللفظي والكتابي. متحمس ذاتيًا وقابل للتكيف مع البيئات المتغيرة. مهارات كتابية قوية مثبتة، وكتابة العروض التقديمية، وتحديد نطاق المشروع، ومهارات التوثيق التقني. يفضل وجود خبرة في إدارة مشاريع شبكات و/أو أمنية متعددة ومتزامنة. معرفة عملية وكفاءة في F5 ADC والتقنيات والمنتجات القياسية في الصناعة: جدران الحماية، WAFs، التوجيه، التبديل، التطبيقات متعددة المستويات. معرفة بمفاهيم الشبكات الشائعة مع فهم شامل لـ Ethernet، IP (IPv4 و IPv6)، TCP، و UDP. معرفة متعمقة ببروتوكول HTTP والتقنيات ذات الصلة، مثل HTML، XML، JSON، AJAX، و Java Script. معرفة عملية بمتغيرات Linux و UNIX و Windows. معرفة بالأدوات والتقنيات المتعلقة بـ DNS: BIND، named. معرفة عملية بالمفاهيم والتنفيذات التشفيرية: Open SSL، DNSSEC، SSL/TLS، PKI، IKE. معرفة عملية بالتقنيات المتعلقة بـ AAA: Active Directory (AD)، LDAP، NTLM، Kerberos، SAML، RADIUS، DIAMETER، و TACACS. تقنيات VPN والأنفاق: IPsec، SSL، PPTP، GRE، MPLS، IIS، Apache، Web Sphere، Web Logic، Oracle أو منصات الويب والتطبيقات المماثلة. خبرة في البرمجة والتطوير في مجالات مثل F5 i Rules، Unix Shell، Perl، Python، C، C++، C#. خبرة في البرمجة والتطوير في تقنيات الويب في مجالات مثل: Javascript، JSP، PHP، .NET، Node.js. معرفة متعمقة بمستوى المسؤول بـ Linux/UNIX (RHEL، CENTOS، SUSE، Solaris). كفاءة في البرمجة باستخدام إحدى اللغات التالية: Groovy، Bash، Perl أو Java script. تعتبر شهادات CCNP أو CCIE أو شهادات إدارة الأنظمة/الأمن بمستوى متوسط إلى عالٍ ميزة إضافية. معرفة بواحد على الأقل من خوادم الويب والتطبيقات التالية (Apache، Tomcat، Web Logic). معرفة بـ SQL وقواعد البيانات (Oracle، MySQL MSSQL). فهم عميق للمفاهيم التقنية المتقدمة لشبكات الهاتف المحمول، وبنى الهاتف المحمول، والتوجيه، وشبكات 3GPP و LTE. شهادة مهندس معتمد من Red Hat (RHCE) - ميزة قوية. المؤهلات درجة البكالوريوس/الليسانس أو خبرة عمل معادلة. ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع التركيز على بنية وتصميم البنية التحتية للشبكات أو الأنظمة، والأداء والإدارة. يفضل الحصول على ما لا يقل عن سنتين من الخبرة في المناصب التي تتعامل مع العملاء كمستشار أو مهندس خدمات مهنية. المتطلبات البدنية وبيئة العمل قد يتم تنفيذ العمل في الموقع في منشأة العميل أو مركز البيانات، أو في بيئة مكتبية أثناء الجلوس على مكتب أو طاولة كمبيوتر. عندما لا يكون في موقع العميل، قد يكون المنصب عن بُعد أو في أقرب مكتب لـ F5. تتطلب الواجبات القدرة على استخدام جهاز كمبيوتر/محمول، والتواصل عبر الهاتف، وقراءة المواد المطبوعة. تتطلب الوظيفة القدرة على رفع ما يصل إلى 50 رطلاً. تتطلب الواجبات القدرة على السفر بنسبة تصل إلى 70% عبر السيارات والطائرات، وقد تتطلب العمل بشكل دوري خارج ساعات العمل العادية (في المساء وفي عطلات نهاية الأسبوع). فحص الخلفية يتضمن هذا الدور مشاركات التعامل مع العملاء وقد يخضع لمتطلبات فحص خلفية إضافية حسب طلبات العملاء. ستخضع جميع الفحوصات والنتائج للقانون المعمول به وسياسات F5، وقد تُستخدم لتحديد التكليف بالعمل أو الأهلية للتوظيف المستقبلي. شركة F5 Networks, Inc. هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص ويدعم بقوة التنوع في مكان العمل. الوصف الوظيفي مخصص ليكون تمثيلاً عاماً لمسؤوليات ومتطلبات الوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملاً، وتخضع المسؤوليات والمتطلبات للتغيير. الوصف الوظيفي مخصص ليكون تمثيلاً عاماً لمسؤوليات ومتطلبات الوظيفة. ومع ذلك، قد لا يكون الوصف شاملاً، وتخضع المسؤوليات والمتطلبات للتغيير. يرجى ملاحظة أن F5 تتصل بالمرشحين فقط من خلال عنوان بريد إلكتروني F5 (ينتهي بـ @f5.com) أو إشعار بريد إلكتروني تلقائي من Workday (ينتهي بـ f5.com أو @myworkday.com). تكافؤ فرص العمل تتمثل سياسة F5 في توفير فرص عمل متساوية لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون اعتبار للاعتبارات غير القانونية مثل العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو العمر أو الإعاقة الحسية أو الجسدية أو العقلية أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب القديم أو الخدمة العسكرية أو المعلومات الجينية أو أي تصنيف آخر محمي بموجب القوانين المحلية أو الولائية أو الفيدرالية المعمول بها. تنطبق هذه السياسة على جميع جوانب التوظيف، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، التعيين، والتكليف بالعمل، والتعويض، والترقية، والمزايا، والتدريب، والتأديب، وإنهاء الخدمة. تقدم F5 مجموعة متنوعة من الترتيبات التيسيرية المعقولة للمرشحين. طلب الترتيبات التيسيرية طوعي تماماً. ستقوم F5 بتقييم الحاجة إلى الترتيبات التيسيرية في عملية التقديم بشكل منفصل عن تلك التي قد تكون مطلوبة لأداء الوظيفة. الطلب عن طريق الاتصال بـ accommodations@f5.com.

Full Time LinkedIn

Operations Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 9 September 2026

Information Technology

ACWA Operations:At Acwa Operations, we make essential services dependable and efficient for the millions of people who rely on them every day. Formerly NOMAC (The First National Operations & Maintenance Company), we are the operations and maintenance arm of Acwa, focused on keeping power generation and water desalination assets running safely, reliably and cost-effectively across their full lifecycle. Since 2005, we have partnered with clients across the Middle East, Africa and Asia to support complex infrastructure that powers communities and sustains economies. The Qurrayah IPP Expansion is a significant project by ACWA Power in Saudi Arabia, aimed at enhancing energy security and efficiency. The project includes a 3,010 MW Combined Cycle Gas Turbine plant, developed in partnership with the Saudi Electricity Company (SEC) and Haji Abdullah Alireza & Co. Ltd. It is part of Saudi Arabia's Vision 2030 initiative, focusing on improving electricity generation efficiency and reducing reliance on liquid fuels. REPORTS TO: Plant General Manager JOB PURPOSE: To lead the operation department of the plant and manage all operations and laboratory related activities in accordance with contractual requirements and defined quality, quantity, cost & HSE standards, to ensure effective achievement of production targets, whilst ensuring operational efficiency. KEY ACCOUNTABILITIES:Strategy & Plans:Develop the Operations-departmental strategy in line with the overall Plant’s strategy to ensure vertical alignment and horizontal integration with other interfacing departmental strategies across. Regularly report to the Plant General Manager / Country Manager on the operational activities of department, challenges and issues faced, mitigations taken, etc. as required, to keep them informed and updated on the division’s activities. Budget Management:Contribute to the preparation of the operation department’s budget and manage and monitor the financial performance against the budget so that areas of unsatisfactory performance are identified, rectified promptly and potential performance improvement opportunities are capitalized upon. Participate actively in the monthly budget variance analysis and discussions to ensure the gaps are reviewed and analysed and appropriate and timely actions are taken to reduce the gaps. Operations Planning:Cascade of the Plant’s operational strategy to develop production plans and lead the effective monthly and daily scheduling of plant shift operations in line with the approved strategies and business demands to ensure the production targets are met. Operations Management:Lead and effectively manage all aspects of power generation and / or water production within ACWA operational plant to ensure efficient operations, whilst maintaining a critical focus on safety and quality. Work with all related parties to troubleshoot and resolve escalated/critical operational issues to facilitate timely achievement of production objectives whilst ensuring minimal liquidity damages. Review the daily operations reports and submit periodic reports to the management, keeping them informed of all technical problems, if any, as well as on recent changes or modifications on existing work plan or schedule. Lead the Operational management meetings so that the entire team is clear on the production standards required and the operations programs that are underway. Review the long-term equipment and operating performance characteristics and provide technical recommendations to improve the reliability of the equipment and overall efficiency of the operations processes. Ensure all safety protective device tests on critical equipment are carried out successfully on regular basis, to ensure protective continuity testing in Compliance with International Safety Standards. Maintenance and Outage Support:Together with Maintenance department, plan and facilitate the implementation of planned preventative and corrective maintenance programmes, ensuring timely repair of critical equipment so as to minimize downtime and forced outages. Work with the Maintenance team, for the safe execution of the planned outages for the major operating facilities/equipment on site and provide support during the shutdown and re-starting of equipment, as needed, to ensure the EHS, scope, cost, and timeline objectives are met. Plant Chemistry and Laboratory Management:Oversee and monitor the setting of production parameters and adjust production conditions during operation to ensure quality and efficiency. Oversee the laboratory activities and ensure the testing is in accordance with regulatory requirements, procedures, schedules, budgeted costs and quality standards. Health, Safety, Security & Environment:Ensure compliance to all relevant health, safety, security and environmental management policies, procedures and controls across the department to guarantee employee safety, legislative compliance and a responsible environmental attitude. Report and respond to HSSE incidents using the established emergency communication channels and protocols, to minimize the impact of the hazard. Together with HSE department, ensure that safety rules and regulations are fully explained to plant employees / contractor staff and appropriate safety and protective equipment are worn; safety notices are prominently displayed in all work areas and that all accidents and incidents are efficiently investigated and analysed whilst ensuring that measures are implemented to avoid any recurrence. Monitor and ensure that ERT teams are readily available and evaluate their performance at regular intervals especially during the drills, to ensure they are complying with the HSSE practices and procedures. Inventory and Services Management:Oversee the performance of all contracts and contractor arrangements that impact plant operations to ensure quality and cost-effective service delivery. Lead the effective inventory management of operations related consumables, chemicals, and equipment and ensure raising of requisitions and purchase orders for the timely replenishment of stock to fulfil plant operational requirements. Integrated Management System Implementation:Implement IMS objectives and programs in the department and provide assistance during the IMS audits to effectively implement corrective actions and update relevant Operation’s policies and procedures, based on the recommendations. Policies, Processes, Systems & Procedures:Develop and ensure the implementation of Operation’s department work instructions, policies, procedures and controls covering all areas of department activity so that all relevant procedural/legislative requirements are fulfilled while delivering a quality, cost-effective service. Continuous Improvement:Identify opportunities of improvement and contribute to Operational change initiatives, programmes and projects considering best practice and standards in the business environment. People Management:Manage the effective achievement of the team’s objectives through setting individual objectives, managing performance, developing the team and providing formal and informal feedback to maximize overall performance, engagement and motivation. COMMUNICATION & WORKING RELATIONSHIPS: Internal:Needs to work closely with Senior Management, Maintenance Manager and Maintenance team, Procurement Officer, HSSE Officer, P&C team, Finance Team and Storekeeper, etc. External:Needs to build a rapport with PC, off taker and relevant contractors, OEMs, etc. REQUIRED WORK EXPERIENCE AND EDUCATION: Bachelor’s Degree in Engineering. Minimum 12-15 years of experience in progressively complex production plants with strong experience in the power and water desalination sector. REQUIRED SKILLS AND KNOWLEDGE:Strong leadership skills and excellent planning and organizational ability Strong experience and know-how of conceptual and analytical thinking Strong knowledge of the operations in water desalination and power generation plants and of ACWA operations Excellent communication, influencing and motivating skills Mentoring, coaching and people management skills Strong planning, organizing, and integration skills Teamwork and effective collaboration skills Ability to manage emergency situations Thorough understanding of PPP, contractual obligations etc.

عمليات أكوا باور: في شركة عمليات أكوا باور، نجعل الخدمات الأساسية موثوقة وفعالة لملايين الأشخاص الذين يعتمدون عليها كل يوم. نحن الذراع التشغيلية والصيانة لشركة أكوا باور (المعروفة سابقاً باسم نوماك - الشركة الوطنية الأولى للتشغيل والصيانة)، ونركز على الحفاظ على استمرارية أصول توليد الطاقة وتحلية المياه بشكل آمن وموثوق وفعال من حيث التكلفة طوال دورة حياتها. منذ عام 2005، دخلنا في شراكات مع عملاء في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا وآسيا لدعم البنية التحتية المعقدة التي تغذي المجتمعات وتدعم الاقتصادات. يُعد مشروع توسعة محطة القرية المستقلة للطاقة مشروعاً هاماً لشركة أكوا باور في المملكة العربية السعودية، ويهدف إلى تعزيز أمن الطاقة وكفاءتها. يشمل المشروع محطة توربينات غازية ذات دورة مركبة بقدرة 3010 ميجاوات، تم تطويرها بالشراكة مع الشركة السعودية للكهرباء وشركة حاج عبد الله علي رضا وشركاه المحدودة. وهو جزء من مبادرة رؤية المملكة 2030، التي تركز على تحسين كفاءة توليد الكهرباء وتقليل الاعتماد على الوقود السائل. يتبع لـ: المدير العام للمحطة الهدف من الوظيفة: قيادة قسم العمليات في المحطة وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالعمليات والمختبرات وفقاً للمتطلبات التعاقدية ومعايير الجودة والكمية والتكلفة والصحة والسلامة والبيئة المحددة، لضمان تحقيق أهداف الإنتاج بفعالية، مع ضمان الكفاءة التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والخطط: تطوير استراتيجية قسم العمليات بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للمحطة لضمان المواءمة الرأسية والتكامل الأفقي مع استراتيجيات الأقسام الأخرى. تقديم تقارير منتظمة إلى المدير العام للمحطة / مدير الدولة حول الأنشطة التشغيلية للقسم والتحديات والقضايا التي تمت مواجهتها والتدابير المتخذة، وما إلى ذلك، حسب الحاجة لإبقائهم على اطلاع وتحديث بأنشطة القسم. إدارة الميزانية: المساهمة في إعداد ميزانية قسم العمليات وإدارة ومراقبة الأداء المالي مقابل الميزانية بحيث يتم تحديد مجالات الأداء غير المرضي وتصحيحها على الفور واستغلال فرص تحسين الأداء المحتملة. المشاركة بفعالية في تحليل فروقات الميزانية الشهرية والمناقشات لضمان مراجعة وتحليل الفجوات واتخاذ الإجراءات المناسبة وفي الوقت المناسب لتقليلها. تخطيط العمليات: تعميم استراتيجية العمليات الخاصة بالمحطة لتطوير خطط الإنتاج وقيادة الجدولة الشهرية واليومية الفعالة لعمليات نوبات العمل في المحطة بما يتماشى مع الاستراتيجيات المعتمدة ومتطلبات العمل لضمان تحقيق أهداف الإنتاج. إدارة العمليات: قيادة وإدارة جميع جوانب توليد الطاقة و/أو إنتاج المياه في محطة أكوا التشغيلية بفعالية لضمان كفاءة العمليات، مع الحفاظ على تركيز أساسي على السلامة والجودة. العمل مع جميع الأطراف المعنية لاستكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل القضايا التشغيلية الحرجة لتسهيل تحقيق أهداف الإنتاج في الوقت المناسب مع ضمان تقليل الأضرار المالية. مراجعة تقارير العمليات اليومية وتقديم تقارير دورية للإدارة لإبقائهم على اطلاع بجميع المشاكل التقنية إن وجدت، وكذلك بأي تغييرات أو تعديلات حديثة على خطة العمل أو الجدول الزمني الحالي. قيادة اجتماعات إدارة العمليات لضمان وضوح معايير الإنتاج المطلوبة وبرامج العمليات الجارية لجميع أعضاء الفريق. مراجعة خصائص أداء المعدات والتشغيل على المدى الطويل وتقديم توصيات فنية لتحسين موثوقية المعدات والكفاءة الإجمالية لعمليات التشغيل. ضمان إجراء جميع اختبارات أجهزة الحماية والسلامة على المعدات الحساسة بنجاح وبشكل منتظم لضمان استمرارية اختبارات الحماية وفقاً للمعايير الدولية للسلامة. دعم الصيانة والتوقف: التخطيط وتسهيل تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية المخطط لها بالتعاون مع قسم الصيانة، مما يضمن إصلاح المعدات الحساسة في الوقت المناسب لتقليل فترات التوقف والتوقف القسري. العمل مع فريق الصيانة للتنفيذ الآمن للتوقفات المخطط لها للمرافق/المعدات التشغيلية الرئيسية في الموقع وتوفير الدعم أثناء إيقاف وإعادة تشغيل المعدات حسب الحاجة لضمان تحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة والنطاق والتكلفة والجدول الزمني. كيمياء المحطة وإدارة المختبرات: الإشراف على ضبط معايير الإنتاج ومراقبتها وتعديل ظروف الإنتاج أثناء التشغيل لضمان الجودة والكفاءة. الإشراف على أنشطة المختبر وضمان إجراء الاختبارات وفقاً للمتطلبات التنظيمية والإجراءات والجداول الزمنية والتكاليف المعتمدة ومعايير الجودة. الصحة والسلامة والأمن والبيئة: ضمان الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة في جميع أنحاء القسم لضمان سلامة الموظفين والامتثال التشريعي واتباع نهج بيئي مسؤول. الإبلاغ عن حوادث الصحة والسلامة والأمن والبيئة والاستجابة لها باستخدام قنوات وبروتوكولات الاتصال في حالات الطوارئ المعمول بها لتقليل تأثير المخاطر. ضمان شرح قواعد ولوائح السلامة لموظفي المحطة / موظفي المقاولين بالكامل وارتداء معدات السلامة والوقاية المناسبة بالتعاون مع قسم الصحة والسلامة والبيئة؛ والتأكد من عرض إشعارات السلامة بشكل بارز في جميع مناطق العمل والتحقيق في جميع الحوادث بفعالية وتحليلها مع ضمان تنفيذ تدابير لتجنب تكرارها. مراقبة وضمان جاهزية فرق الاستجابة للطوارئ وتقييم أدائهم على فترات منتظمة خاصة أثناء التدريبات لضمان امتثالهم لممارسات وإجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة. إدارة المخزون والخدمات: الإشراف على أداء جميع العقود وترتيبات المقاولين التي تؤثر على عمليات المحطة لضمان تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. قيادة الإدارة الفعالة لمخزون المواد الاستهلاكية والمواد الكيميائية والمعدات المتعلقة بالعمليات وضمان تقديم طلبات الشراء لتجديد المخزون في الوقت المناسب لتلبية متطلبات تشغيل المحطة. تنفيذ نظام الإدارة المتكامل: تنفيذ أهداف وبرامج نظام الإدارة المتكامل في القسم وتقديم المساعدة أثناء عمليات التدقيق لنظام الإدارة المتكامل لتنفيذ الإجراءات التصحيحية بفعالية وتحديث سياسات وإجراءات العمليات ذات الصلة بناءً على التوصيات. السياسات والعمليات والأنظمة والإجراءات: تطوير وضمان تنفيذ تعليمات العمل وسياسات وإجراءات وضوابط قسم العمليات التي تغطي جميع مجالات نشاط القسم بحيث يتم استيفاء جميع المتطلبات الإجرائية/التشريعية ذات الصلة مع تقديم خدمة عالية الجودة وفعالة من حيث التكلفة. التحسين المستمر: تحديد فرص التحسين والمساهمة في مبادرات وبرامج ومشاريع التغيير التشغيلي مع مراعاة أفضل الممارسات والمعايير في بيئة العمل. إدارة الأفراد: إدارة تحقيق أهداف الفريق بفعالية من خلال تحديد الأهداف الفردية، وإدارة الأداء، وتطوير الفريق، وتقديم ملاحظات رسمية وغير رسمية لتحقيق أقصى قدر من الأداء العام والمشاركة والتحفيز. الاتصالات وعلاقات العمل: داخلياً: الحاجة إلى العمل بشكل وثيق مع الإدارة العليا، ومدير الصيانة وفريق الصيانة، ومسؤول المشتريات، ومسؤول الصحة والسلامة والأمن والبيئة، وفريق الأفراد والثقافة، وفريق المالية وأمين المخزن، وما إلى ذلك. خارجياً: الحاجة إلى بناء علاقة جيدة مع الشركة المطورة للمشروع، والمشتري، والمقاولين ذوي الصلة، ومصنعي المعدات الأصلية، وما إلى ذلك. الخبرة العملية والتعليم المطلوب: درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في محطات الإنتاج ذات التعقيد المتزايد مع خبرة قوية في قطاع توليد الطاقة وتحلية المياه. المهارات والمعرفة المطلوبة: مهارات قيادية قوية وقدرة ممتازة على التخطيط والتنظيم، خبرة قوية ومعرفة بالتفكير المفاهيمي والتحليلي، معرفة قوية بعمليات تحلية المياه ومحطات توليد الطاقة وعمليات أكوا باور، مهارات ممتازة في التواصل والتأثير والتحفيز، مهارات التوجيه والتدريب وإدارة الأفراد، مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والتكامل، مهارات العمل الجماعي والتعاون الفعال، القدرة على إدارة حالات الطوارئ، فهم شامل للشراكة بين القطاعين العام والخاص والالتزامات التعاقدية وما إلى ذلك.

Full Time LinkedIn

HR Business Partner

On-site - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Hospitality & Tourism

JOB PURPOSE: The HR Business Partner is responsible for managing HR operations on the ground in KSA and serving as the primary point of contact between the KSA business and the Kuwait HR office. The role owns employee relations, daily HR operations, and employee complaint management independently, while providing coordination and execution support for Talent Acquisition and Organizational Development activities that are led and managed centrally by the Kuwait HR team. The HR Business Partner ensures the Kuwait HR office is kept fully informed of all people-related movements and updates across the KSA business, including separations, recruitments, offers issued, transfers, and structural changes, acting as the essential communication and operational bridge between both locations. Key Responsibilities KSA–Kuwait HR Office Liaison & Communication Serve as the primary point of contact between the KSA business and the Kuwait HR office on all HR-related matters. Proactively communicate all workforce updates to the Kuwait HR office in a timely and accurate manner, covering:Employee separations (resignations, terminations, and end of contracts). New recruitments and hires, including offer letters issued and joining dates. Internal transfers, role changes, and reporting line adjustments. Organizational structure changes and headcount movements. Any other people-related updates that require Kuwait HR awareness or approval. Ensure the Kuwait HR office has a consistently accurate and up-to-date picture of the KSA workforce at all times. Flag any KSA-specific regulatory, operational, or employee matters that require Kuwait HR guidance or decision. Act as the communication channel for Group HR policies, circulars, and initiatives flowing from Kuwait to the KSA business. Participate in scheduled HR alignment calls and meetings with the Kuwait HR team to maintain close coordination. Employee Relations & Employee Complaints Own and manage all employee relations matters in KSA, serving as the first point of escalation for employee issues and complaints. Handle disciplinary processes, grievance investigations, and conflict resolution in line with KSA Labour Law and Group HR policy. Ensure all ER cases are documented, tracked, and resolved in a fair, consistent, and legally compliant manner. Advise line managers and the Country Manager on how to handle sensitive employee situations appropriately. Escalate complex, high-risk, or precedent-setting ER cases to the Kuwait HR office before action is taken. Maintain complete, confidential, and audit-ready documentation for all employee complaints and ER cases. Monitor the general employee relations climate in KSA and flag recurring issues or patterns to the Kuwait HR office. HR Operations & Daily Requests Handle day-to-day HR operational requests from KSA employees and line managers in coordination with the existing KSA HR team. Process and manage leave requests, ensuring alignment with entitlements, KSA Labour Law, and company policy. Coordinate business trip requests, travel authorizations, and related HR documentation for KSA employees. Support the processing of employee lifecycle transactions including contract renewals, probation confirmations, and employment letters. Liaise with Payroll to ensure accurate and timely payroll inputs for the KSA entity, including deductions, allowances, and changes. Coordinate offboarding processes for separating employees, including clearance, final settlements, and exit documentation in line with KSA regulations. Ensure all HRIS records and personnel files for KSA employees are maintained accurately and kept up to date. Support the PRO and Government Relations team on work permit renewals, Iqama updates, and Nitaqat compliance documentation. Talent Acquisition Support Support the Kuwait HR Talent Acquisition team in fulfilling open roles across KSA, acting as the local execution arm of the recruitment process. Assist in sourcing and screening candidates for KSA vacancies through job boards, networking, and recruitment agencies, and share shortlists with the Kuwait TA team. Coordinate interview scheduling, logistics, and candidate communication for KSA-based roles. Issue offer letters to selected candidates once hiring decisions are confirmed and approved by the Kuwait HR office. Support new joiner onboarding coordination in KSA, ensuring a smooth arrival and orientation experience. Track the status of all open KSA positions and provide the Kuwait HR team with regular recruitment progress updates. Support Nitaqat compliance by flagging headcount ratios and ensuring recruitment activity is aligned with Saudization targets. OD & Performance Coordination (Kuwait-Led) Act as the local coordinator and communication channel for Organizational Development and performance management initiatives led and managed centrally by the Kuwait HR office. Facilitate the rollout and communication of the annual performance cycle in KSA, including goal-setting, mid-year reviews, and annual appraisal processes, as directed by Kuwait HR. Follow up with KSA line managers and employees to ensure timely completion of performance reviews, and escalate gaps to the Kuwait HR team. Communicate L&D programs, training schedules, and mandatory learning requirements to KSA employees on behalf of the Kuwait HR team. Track training attendance and completion for KSA employees and report back to the Kuwait L&D team. Coordinate logistics for any training sessions or OD workshops taking place in KSA. Note: Full ownership of the performance management cycle and L&D design and delivery sits with the Kuwait HR office. The HR Business Partner’s role in these areas is coordination, communication, and follow-up only. HR Compliance & Documentation Ensure all HR practices, employment documentation, and processes in KSA comply with KSA Labour Law, Nitaqat regulations, and Group HR policies. Maintain and audit personnel files for all KSA employees, ensuring completeness, accuracy, and legal compliance. Monitor regulatory and labour law developments in KSA and communicate relevant changes to the Kuwait HR office promptly. Ensure employment contracts, amendments, and related documentation are issued, signed, and filed correctly. Support internal and external audits by ensuring HR records and processes are compliant and readily accessible. HR Reporting & Workforce Updates Prepare and submit regular HR reports to the Kuwait HR office covering KSA headcount, joiners, leavers, transfers, and structure changes. Maintain accurate and current workforce data for KSA, ensuring the Kuwait HR office has visibility over all people movements and trends. Track and report on key HR metrics including turnover, absenteeism, open positions, and Nitaqat ratios. Provide ad hoc HR data and analysis to the Kuwait HR team and KSA management as required. EDUCATION AND EXPERIENCE:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. Minimum of 4–6 years of experience in HR operations, HR generalist, or HR coordination roles. Solid background in HR operations is essential; experience as an HR Business Partner or in a liaison role between multiple offices is a strong advantage. Strong knowledge of KSA Labour Law, Nitaqat (Saudization) requirements, and employment regulations. Experience handling employee relations, disciplinary processes, and grievance management independently. Proven ability to manage day-to-day HR requests and coordinate across multiple stakeholders. Comfortable working within a centralized HR model, where key decisions and full-cycle functions are managed by a Group HR office. Strong communication and coordination skills with the ability to keep multiple parties informed and aligned. Proficiency in HRIS systems and Microsoft Office tools. Fluency in Arabic and English is required.

الغرض من الوظيفة: يتولى شريك أعمال الموارد البشرية مسؤولية إدارة عمليات الموارد البشرية ميدانياً في المملكة العربية السعودية، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية بين أعمال المملكة العربية السعودية ومكتب الموارد البشرية في الكويت. يمتلك هذا الدور مسؤولية علاقات الموظفين، والعمليات اليومية للموارد البشرية، وإدارة شكاوى الموظفين بشكل مستقل، مع توفير دعم التنسيق والتنفيذ لأنشطة استقطاب المواهب والتطوير التنظيمي التي يقودها ويديرها فريق الموارد البشرية في الكويت مركزياً. يضمن شريك أعمال الموارد البشرية إبقاء مكتب الموارد البشرية في الكويت على اطلاع كامل بجميع التحركات والتحديثات المتعلقة بالأفراد عبر أعمال المملكة العربية السعودية، بما في ذلك إنهاء الخدمات، والتوظيف، والعروض الصادرة، والنقل، والتغيرات الهيكلية، ليكون بذلك جسراً حيوياً للاتصال والعمليات بين كلا الموقعين. المسؤوليات الرئيسية التنسيق والاتصال بين مكتب الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والكويت: العمل كنقطة اتصال رئيسية بين أعمال المملكة العربية السعودية ومكتب الموارد البشرية في الكويت بشأن جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. التواصل الاستباقي بجميع تحديثات القوى العاملة مع مكتب الموارد البشرية في الكويت بطريقة دقيقة وفي الوقت المناسب، وتغطي: إنهاء خدمات الموظفين (الاستقالات، وإنهاء الخدمة، وانتهاء العقود). التوظيف والتعيينات الجديدة، بما في ذلك خطابات العروض الصادرة وتواريخ الانضمام. النقل الداخلي، وتغييرات الأدوار، وتعديلات خطوط إعداد التقارير. تغييرات الهيكل التنظيمي وتحركات عدد الموظفين. أي تحديثات أخرى متعلقة بالأفراد تتطلب علم أو موافقة الموارد البشرية في الكويت. ضمان حصول مكتب الموارد البشرية في الكويت على صورة دقيقة ومحدثة باستمرار عن القوى العاملة في المملكة العربية السعودية في جميع الأوقات. الإبلاغ عن أي مسائل تنظيمية أو تشغيلية أو تتعلق بالموظفين خاصة بالمملكة العربية السعودية تتطلب توجيه أو قراراً من الموارد البشرية في الكويت. العمل كقناة اتصال لسياسات الموارد البشرية للمجموعة والتعاميم والمبادرات المتدفقة من الكويت إلى أعمال المملكة العربية السعودية. المشاركة في مكالمات واجتماعات مواءمة الموارد البشرية المجدولة مع فريق الموارد البشرية في الكويت للحفاظ على تنسيق وثيق. علاقات الموظفين وشكاوى الموظفين: امتلاك وإدارة جميع مسائل علاقات الموظفين في المملكة العربية السعودية، والعمل كنقطة تصعيد أولى لقضايا وشكاوى الموظفين. التعامل مع العمليات التأديبية، وتحقيقات التظلمات، وحل النزاعات بما يتماشى مع قانون العمل السعودي وسياسة الموارد البشرية للمجموعة. ضمان توثيق وتتبع وحل جميع حالات علاقات الموظفين بطريقة عادلة ومتسقة ومتوافقة قانونياً. تقديم المشورة لمديري الخطوط ومدير الدولة حول كيفية التعامل مع مواقف الموظفين الحساسة بشكل مناسب. تصعيد حالات علاقات الموظفين المعقدة أو عالية المخاطر أو التي تشكل سابقة إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت قبل اتخاذ أي إجراء. الاحتفاظ بوثائق كاملة وسرية وجاهزة للتدقيق لجميع شكاوى الموظفين وحالات علاقات الموظفين. مراقبة مناخ علاقات الموظفين العام في المملكة العربية السعودية والإبلاغ عن القضايا أو الأنماط المتكررة إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت. عمليات الموارد البشرية والطلبات اليومية: التعامل مع طلبات عمليات الموارد البشرية اليومية من موظفي المملكة العربية السعودية ومديري الخطوط بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية الحالي في المملكة العربية السعودية. معالجة وإدارة طلبات الإجازات، وضمان المواءمة مع الاستحقاقات وقانون العمل السعودي وسياسة الشركة. تنسيق طلبات رحلات العمل، وتصاريح السفر، ووثائق الموارد البشرية ذات الصلة لموظفي المملكة العربية السعودية. دعم معالجة معاملات دورة حياة الموظف بما في ذلك تجديد العقود، وتثبيت فترة التجربة، وخطابات التوظيف. التنسيق مع كشوف المرتبات لضمان مدخلات دقيقة وفي الوقت المناسب لكشوف المرتبات لكيان المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الخصومات والبدلات والتغييرات. تنسيق عمليات إنهاء الخدمة للموظفين المغادرين، بما في ذلك الإخلاء والتسويات النهائية ووثائق الخروج بما يتماشى مع لوائح المملكة العربية السعودية. ضمان الاحتفاظ بجميع سجلات نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) وملفات الموظفين في المملكة العربية السعودية بدقة وتحديثها. دعم فريق علاقات الحكومة (PRO) في تجديد تصاريح العمل، وتحديثات الإقامة، وتوثيق الامتثال لنطاقات. دعم استقطاب المواهب: دعم فريق استقطاب المواهب في الموارد البشرية في الكويت في ملء الأدوار الشاغرة عبر المملكة العربية السعودية، والعمل كذراع تنفيذ محلي لعملية التوظيف. المساعدة في تحديد مصادر المرشحين وفحصهم لشواغر المملكة العربية السعودية من خلال لوحات الوظائف، والشبكات، ووكالات التوظيف، ومشاركة القوائم المختصرة مع فريق استقطاب المواهب في الكويت. تنسيق جدولة المقابلات، والخدمات اللوجستية، وتواصل المرشحين للأدوار القائمة في المملكة العربية السعودية. إصدار خطابات العروض للمرشحين المختارين بمجرد تأكيد قرارات التوظيف والموافقة عليها من قبل مكتب الموارد البشرية في الكويت. دعم تنسيق انضمام الموظفين الجدد في المملكة العربية السعودية، وضمان تجربة وصول وتوجيه سلسة. تتبع حالة جميع الوظائف الشاغرة في المملكة العربية السعودية وتزويد فريق الموارد البشرية في الكويت بتحديثات منتظمة حول تقدم التوظيف. دعم الامتثال لنطاقات من خلال الإبلاغ عن نسب عدد الموظفين وضمان توافق نشاط التوظيف مع أهداف السعودة. تنسيق التطوير التنظيمي والأداء (بقيادة الكويت): العمل كمنسق محلي وقناة اتصال لمبادرات التطوير التنظيمي وإدارة الأداء التي يقودها ويديرها مركزياً مكتب الموارد البشرية في الكويت. تسهيل طرح وتوصيل دورة الأداء السنوية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك تحديد الأهداف، ومراجعات منتصف العام، وعمليات التقييم السنوية، وفقاً لتوجيهات الموارد البشرية في الكويت. المتابعة مع مديري الخطوط والموظفين في المملكة العربية السعودية لضمان الإكمال في الوقت المناسب لمراجعات الأداء، وتصعيد الفجوات إلى فريق الموارد البشرية في الكويت. توصيل برامج التعلم والتطوير، وجداول التدريب، ومتطلبات التعلم الإلزامية لموظفي المملكة العربية السعودية نيابة عن فريق الموارد البشرية في الكويت. تتبع حضور التدريب وإكماله لموظفي المملكة العربية السعودية وإبلاغ فريق التعلم والتطوير في الكويت بذلك. تنسيق الخدمات اللوجستية لأي دورات تدريبية أو ورش عمل تطوير تنظيمي تتم في المملكة العربية السعودية. ملاحظة: تقع الملكية الكاملة لدورة إدارة الأداء وتصميم وتقديم التعلم والتطوير على عاتق مكتب الموارد البشرية في الكويت. دور شريك أعمال الموارد البشرية في هذه المجالات هو التنسيق والتواصل والمتابعة فقط. امتثال الموارد البشرية والتوثيق: ضمان امتثال جميع ممارسات الموارد البشرية ووثائق التوظيف والعمليات في المملكة العربية السعودية لقانون العمل السعودي، ولوائح نطاقات، وسياسات الموارد البشرية للمجموعة. الاحتفاظ بملفات الموظفين لجميع موظفي المملكة العربية السعودية وتدقيقها، وضمان اكتمالها ودقتها وامتثالها القانوني. مراقبة التطورات التنظيمية وقانون العمل في المملكة العربية السعودية وإبلاغ مكتب الموارد البشرية في الكويت بالتغييرات ذات الصلة على الفور. ضمان إصدار عقود التوظيف والتعديلات والوثائق ذات الصلة وتوقيعها وحفظها بشكل صحيح. دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال ضمان امتثال سجلات وعمليات الموارد البشرية وإمكانية الوصول إليها بسهولة. تقارير الموارد البشرية وتحديثات القوى العاملة: إعداد وتقديم تقارير الموارد البشرية بانتظام إلى مكتب الموارد البشرية في الكويت تغطي عدد الموظفين في المملكة العربية السعودية، والمنضمين، والمغادرين، والنقل، وتغييرات الهيكل. الاحتفاظ ببيانات قوى عاملة دقيقة وحالية للمملكة العربية السعودية، وضمان رؤية مكتب الموارد البشرية في الكويت لجميع حركات واتجاهات الأفراد. تتبع وتقديم تقارير عن مقاييس الموارد البشرية الرئيسية بما في ذلك معدل الدوران، والتغيب، والوظائف الشاغرة، ونسب نطاقات. تقديم بيانات وتحليلات الموارد البشرية المخصصة لفريق الموارد البشرية في الكويت وإدارة المملكة العربية السعودية حسب الحاجة. التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في عمليات الموارد البشرية، أو الموارد البشرية العامة، أو أدوار تنسيق الموارد البشرية. خلفية قوية في عمليات الموارد البشرية ضرورية؛ الخبرة كشريك أعمال موارد بشرية أو في دور اتصال بين مكاتب متعددة هي ميزة قوية. معرفة قوية بقانون العمل السعودي، ومتطلبات نطاقات (السعودة)، ولوائح التوظيف. خبرة في التعامل مع علاقات الموظفين، والعمليات التأديبية، وإدارة التظلمات بشكل مستقل. قدرة مثبتة على إدارة طلبات الموارد البشرية اليومية والتنسيق عبر أصحاب المصلحة المتعددين. ارتياح في العمل ضمن نموذج موارد بشرية مركزي، حيث يتم إدارة القرارات الرئيسية ووظائف الدورة الكاملة من قبل مكتب موارد بشرية للمجموعة. مهارات اتصال وتنسيق قوية مع القدرة على إبقاء أطراف متعددة على اطلاع ومواءمة. إتقان أنظمة الموارد البشرية (HRIS) وأدوات Microsoft Office. الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة.

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Project Manager: Station MEP

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.The Project Manager: Station MEP (PMC) is a client facing role responsible for managing the end to end design and build process of station MEP works on major rail/transit or complex infrastructure projects. This is a non operational position focused on project and design management, technical assurance, and contractor oversight on behalf of the client, ensuring that all MEP systems for stations (and associated ancillary buildings) are delivered safely, on time, within budget, and in full compliance with the employer s requirements, codes, and standards. The role requires approximately 10 years of experience in building or rail MEP (mechanical, electrical, public health, fire & life safety, ELV systems), including substantial experience in design management and construction supervision, ideally within a PMC, consulting engineer, or client organization.Key Responsibilities<ol><li>Client Representation & Governance Act as the primary PMC point of contact for all station MEP matters, representing the client in meetings with designers, contractors, authorities, and other stakeholders. Ensure that the employer s requirements, contracts, and design briefs for station MEP systems are clearly communicated, understood, and implemented. Provide independent, objective advice and recommendations to the client on technical, program, commercial, and risk issues related to station MEP works.</li><li>Design Management & Technical Assurance Manage and oversee the full MEP design lifecycle for stations: concept, schematic, detailed design, and IFC stages. Review and comment on design submissions, drawings, calculations, models, and specifications for HVAC, power distribution, lighting, fire protection, plumbing and drainage, vertical transportation, ELV/BMS, and life safety systems. Ensure design compliance with employer s requirements, project technical standards, local codes, international standards, fire and life safety regulations, and authority requirements. Chair and coordinate design review meetings, value engineering and constructability workshops, and multi discipline coordination sessions (architecture, structure, rail systems, civil). Oversee requirements management and traceability, design verification and validation, and close out of design review comments. Ensure interfaces between MEP, architecture, structure, rail systems, and station operations are identified and resolved at design stage.</li><li>Procurement & Contract Support Support the preparation and review of technical sections of tender documents, scopes of work, and employer s requirements for station MEP packages. Review and evaluate technical proposals, clarifications, and deviations from contractors and suppliers; provide recommendations to the client for award. Assist in contract negotiations and post award technical clarifications with MEP contractors and key vendors.</li><li>Construction Phase Management & Site Oversight From a PMC perspective, oversee and manage construction and installation activities for station MEP systems, ensuring alignment with approved designs, specifications, and quality standards. Monitor contractor construction methodologies, sequencing, and resource planning for MEP works; challenge and improve where needed. Coordinate resolution of site technical issues and RFIs in collaboration with design consultants and contractors. Track and manage MEP interfaces with civil works, finishes, systems integration, and other trades to avoid clashes and rework. Monitor compliance with project HSE requirements during MEP construction activities, and support the client s HSE objectives.</li><li>Testing, Commissioning & Handover Support Review and approve, on behalf of the client, testing and commissioning strategies, plans, procedures, and integrated test schedules for station MEP systems. Monitor execution of pre commissioning, functional performance tests, integrated systems testing, and life safety commissioning through reports and selective site attendance. Review test results, non conformance reports, and snag lists; ensure timely rectification and closure by contractors. Coordinate with operations, maintenance, and systems teams to ensure that MEP systems meet handover, operability, maintainability, and life cycle requirements. Oversee completion and quality of as built documentation, O&M manuals, training materials, and handover deliverables.</li><li>Program, Cost & Risk Management Manage and track station MEP design and construction activities against the approved master schedule and key milestones. Identify critical path activities and dependencies affecting MEP delivery; initiate recovery plans where schedule slippage occurs. Monitor MEP related costs, variations, and potential claims; support the client in negotiation and resolution. Maintain and regularly update risk registers for station MEP works, identifying mitigation measures and contingency plans. Provide accurate, timely progress reports, dashboards, and presentations for the client s senior management and governance committees.</li><li>Stakeholder & Authority Coordination Coordinate with client internal departments (Operations, Maintenance, Safety, Security, IT, Commercial, etc.) to ensure MEP designs and installations meet operational and business requirements. Interface with local authorities (e.g., civil defense, utility providers, building control) to support timely approvals, NOCs, inspections, and permits. Facilitate coordination between multiple design consultants, contractors, systems integrators, and third parties involved in station delivery.</li><li>Leadership, Team & Quality Management Lead and mentor a team of station MEP engineers and specialists working within the PMC team. Promote a culture of quality, safety, and proactive risk management across all MEP related activities. Ensure that robust quality assurance/quality control (QA/QC) processes are applied to MEP design and construction deliverables. Support knowledge transfer, continuous improvement, and lessons learned across the program.</li></ol>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical, Electrical, Building Services, or related Engineering discipline.</li><li>Master's degree in Engineering, Project Management, or related field is an advantage.</li><li>Professional engineering registration or chartership (CEng, PE) is highly desirable.</li><li>Project management certification (PMP, PRINCE2) is an advantage.</li><li>Minimum 10 years experience in MEP engineering for major buildings (early career) AND rail/transit stations (current & essential), with substantial design and site supervision exposure.</li><li>Significant experience working within a PMC, client organization, or international consultancy on large, multi discipline infrastructure or transportation projects.</li><li>Demonstrated track record managing station or complex building MEP packages from design through testing and commissioning.</li><li>Strong experience coordinating multi discipline designs and managing contractors and vendors.</li><li>Prior experience on rail/metro stations or other complex, public use facilities (airports, hospitals, large commercial developments) is highly advantageous.</li><li>Deep technical understanding of station MEP systems: HVAC, power distribution, emergency power, lighting, public health, fire protection, fire alarm, BMS/SCADA, ELV systems, and life safety strategies.</li><li>Strong knowledge of relevant local codes, international standards, and fire and life safety regulations.</li><li>Proven ability to manage complex design and construction processes, with strong planning and organizational skills.</li><li>Excellent stakeholder management, communication, and negotiation skills in a multi cultural, multi discipline environment.</li><li>Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities, with a focus on risk and issue management.</li><li>High level of professionalism, integrity, and client service orientation.</li><li>Proficiency with standard project management and office tools; familiarity with BIM/Revit and common CDE/document control systems is an advantage.</li><li>Fluency in English (written and spoken); Arabic is ideal</li></ul>

في عالم من الإمكانات، اجتهد في واحد ذو فرص لا حصر لها. تخيل فالأفق القادم! عند بارسونز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. مسترشداً برؤية قيادتنا التي تقدر البشر وتتبنى المرونة وتشجع النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق إمكاناتك الكاملة. أفرِغ مواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.يعد مدير المشروع: محطة MEP (PMC) دوراً يواجه العميل ومسؤول عن إدارة عملية التصميم والبناء من البداية إلى النهاية لأعمال MEP المحطات في مشاريع السكك الحديدية/النقل الكبرى أو البنية التحتية المعقدة. هذا منصب غير تشغيلي يركز على إدارة المشروع والتصميم، وضمان التقنية، والإشراف على المقاول نيابة عن العميل، مع التأكد من أن جميع أنظمة MEP للمحطات (والمباني الملحقة المرتبطة بها) تُنفذ بأمان، وفي الوقت المحدد، وفي نطاق الميزانية، وبالتوافق الكامل مع متطلبات جهة العمل والرموز والمعايير. يتطلب الدور خبرة تقارب 10 سنوات في بناء أو MEP للسكك الحديدية (ميكانيكال، كهرباء، صحة عامة، حماية من الحريق والسلامة الحياتية، أنظمة ELV)، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة التصميم والإشراف على البناء، ويفضل ضمن PMC أو مؤسسة استشارية أو جهة عميل.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>تمثيل العميل والحوكمة العمل كنقطة اتصال PMC الأساسية لجميع مسائل MEP المحطات، ممثلاً العميل في الاجتماعات مع المصممين والمتعهدين والسلطات وأصحاب المصلحة الأخرى. التأكد من أن متطلبات جهة العمل، والعقود، وملفات تصميم أنظمة محطة MEP مُبلغة بشكل واضح، ومفهومة، ومُنفذة. تقديم نصائح وتوصيات مستقلة وموضوعية للعميل في الجوانب الفنية والبرامج والمخاطر والتجارية المرتبطة بأعمال محطة MEP.</li><li>إدارة التصميم وضمان فني إدارة دورة حياة تصميم MEP للمحطات: المفهوم، التخطيط، التصميم التفصيلي، ومراحل IFC. مراجعة والتعليق على submissions التصميم، والرسومات، والحسابات، والنماذج، والمواصفات لـ HVAC، وتوزيع الطاقة، والإضاءة، والحماية من الحرائق، والسباكة والصرف، والانتقال الرأسي، ELV/BMS، وأنظمة الحياة. التأكد من امتثال التصميم لمتطلبات جهة العمل والمعايير التقنية للمشروع والرموز المحلية والمعايير الدولية واللوائح الخاصة بالحريق والسلامة الحياتية ومتطلبات السلطة. عقد اجتماعات مراجعة التصميم وتنسيقها، وورش عمل الهندسة القيمية والتصميم القابل للبناء، وجلسات التنسيق متعددة التخصصات. الإشراف على إدارة المتطلبات وتتبعها، والتحقق من التصميم والتحقق منه، وإغلاق ملاحظات مراجعة التصميم. التأكد من تحديد وحل واجهات بين MEP والعمارة والهياكل وأنظمة السكك الحديدية وعمليات المحطة في مرحلة التصميم.</li><li>الدعم في التوريد والعقود دعم إعداد ومراجعة الأقسام الفنية من وثائق المناقصة ونطاقات العمل ومتطلبات جهة العمل لحزم محطة MEP. مراجعة وتقييم العروض الفنية والتوضيحات والانحرافات من المقاولين والموردين؛ تقديم توصيات للعميل للترسية. المساعدة في المفاوضات العقود والتوضيحات الفنية بعد الترسية مع مقاولين MEP والموردين الرئيسيين.</li><li>إدارة مرحلة البناء والإشراف الموقعي من منظور PMC، الإشراف على أنشطة البناء والتركيب لأنظمة محطة MEP بما يتماشى مع التصاميم المعتمدة والمواصفات ومعايير الجودة. متابعة منهجيات البناء للمقاولين وتسلسله وتخطيط الموارد لأعمال MEP؛ التحدي والتحسين عند الحاجة. تنسيق حل القضايا الفنية في الموقع وRFIs بالتعاون مع مستشاري التصميم والمقاولين. تتبع وإدارة تقاطعات MEP مع الأعمال المدنية والتشطيبات وتكامل الأنظمة وغيرها من الأعمال لتجنب التعارضات وإعادة العمل. متابعة الامتثال لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة للمشروع أثناء أنشطة بناء MEP، ودعم أهداف HSE للعميل.</li><li>الاختبار والتكليف والتسليم دعم المراجعة والموافقة، نيابة عن العميل، لاستراتيجيات الاختبار والتكليف وخططها وإجراءاتها وجداول الاختبار المتكاملة لأنظمة محطة MEP. متابعة تنفيذ ما قبل التكليف، واختبارات الأداء الوظيفي، واختبارات الأنظمة المتكاملة، وتكليف السلامة الحياتية من خلال التقارير وحضور الموقع المختار. مراجعة نتائج الاختبارات وتقارير عدم المطابقة وقوائم العيوب؛ التأكد من الإصلاح والإغلاق في الوقت المحدد بواسطة المقاولين. التنسيق مع فرق العمليات والصيانة والأنظمة لضمان تلبية أنظمة MEP لمتطلبات التسليم والتشغيل والصيانة ومتطلبات دورة الحياة. الإشراف على إكمال وجودة وثائق كما-بُني، وكتيبات التشغيل والصيانة، ومواد التدريب، وتسليمات التسليم.</li><li>إدارة البرنامج والتكلفة والمخاطر إدارة وتتبع أنشطة تصميم وبناء محطة MEP وفق الجدول الرئيسي المعتمد والمحطات الرئيسية. تحديد أنشطة المسار الحرج والاعتماديات التي تؤثر على تسليم MEP؛ البدء في خطط الاسترداد عند حدوث انزلاق للجدول. متابعة التكاليف المتعلقة بـ MEP والتغييرات والمطالبات المحتملة؛ دعم العميل في التفاوض والحل. الحفاظ وتحديث سجلات المخاطر بشكل منتظم لأعمال محطة MEP، مع تحديد تدابير التخفيف وخطط الاحتياط. تقديم تقارير تقدم دقيقة وفي الوقت المناسب ولوحات معلومات وعروض لإدارة العميل العليا ولجان الحوكمة.</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة والسلطات التنسيق مع أقسام العميل الداخلية (العمليات، الصيانة، السلامة، الأمن، تكنولوجيا المعلومات، التجارية، إلخ) لضمان أن تصاميم وأنظمة محطة MEP تلبي المتطلبات التشغيلية والتجارية. التواصل مع السلطات المحلية (مثل الدفاع المدني، ومزودي الخدمات، ومراقبة المباني) لدعم الموافقات في الوقت المناسب وNOCs والفحص والتصاريح. تسهيل التنسيق بين عدة مستشارين في التصميم ومتعاقدين ومتكاملين للنظم وأطراف ثالثة مشاركة في تسليم المحطة.</li><li>القيادة وإدارة الفريق والجودة قيادة وتوجيه فريق من مهندسي ومحترفي محطة MEP يعملون ضمن فريق PMC. تعزيز ثقافة الجودة والسلامة وإدارة المخاطر الاستباقية عبر جميع أنشطة MEP. التأكد من تطبيق عمليات ضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) على تصميمات وتوصيل مشاريع MEP. دعم نقل المعرفة والتحسين المستمر والدروس المستفادة عبر البرنامج.</li></ol>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في الميكانيكا أو الكهرباء أو خدمات البناء أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة ميزة.</li><li>تسجيل مهندس محترف أو هيئة مهندسين (CEng, PE) مرغوب بشدة.</li><li>شهادة إدارة المشاريع (PMP، PRINCE2) ميزة.</li><li>حد أدنى 10 سنوات خبرة في هندسة MEP للمبان الكبرى (مراحل مبكرة) ومحطات السكك الحديدية/النقل (حالياً وضرورياً)، مع تعرض واسع للتصميم والإشراف الموقعي.</li><li>خبرة كبيرة في العمل ضمن PMC أو جهة عميل أو استشارات دولية في مشاريع بنية تحتية أو نقل كبيرة ومتعددة التخصصات.</li><li>سجل حافل في إدارة حزم MEP للمحطات أو المباني المعقدة من التصميم حتى الاختبار والتكليف.</li><li>خبرة قوية في تنسيق التصاميم متعددة التخصصات وإدارة المقاولين والموردين.</li><li>الخبرة السابقة في محطات السكك الحديدية/المترو أو منشآت عامة معقدة أخرى (المطارات، المستشفيات، مشاريع تجارية ضخمة) ميزة كبيرة.</li><li>فهم تقني عميق لأنظمة محطة MEP: التكييف، توزيع الطاقة، الطاقة الاحتياطية، الإضاءة، الصحة العامة، حماية الحريق، إنذار الحريق، BMS/SCADA، ELV وأنظمة السلامة الحياتية.</li><li>معرفة قوية بالرموز المحلية ذات الصلة والمعايير الدولية ولوائح الحريق والسلامة الحياتية.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة عمليات التصميم والبناء المعقدة، مع مهارات تخطيط وتنظيم قوية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات التواصل والتفاوض الممتازة في بيئة متعددة الثقافات والتخصصات.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات واتخاذ قرار عالية، مع تركيز على إدارة المخاطر والقضايا.</li><li>مستوى عالٍ من المهنية والنزاهة وتوجه خدمة العميل.</li><li>إتقان استخدام أدوات إدارة المشاريع ومكاتب الأعمال القياسية؛ الإلمام بـ BIM/Revit ونظم التحكم بالوثائق الشائعة ميزة.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية (كتابة وتحدثاً)؛ العربية مثالية</li></ul>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Community Inspector Workers Village (City Operations)

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Manufacturing & Production

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Community Inspector Workers' Village (City Operations) Saudi National to join our team! In this role you will get to support the safe, compliant, and effective operation of large-scale workforce residential communities within a landmark giga-project in Saudi Arabia. You will conduct day-to-day inspections of accommodation, facilities, common areas, and supporting infrastructure while monitoring facility management services, health and safety compliance, worker welfare, and overall community standards.What You'll Be Doing<ul><li>Conduct regular inspections of workers' accommodation, residential blocks, dining facilities, recreation areas, common spaces, and supporting community facilities.</li><li>Inspect facilities to identify maintenance deficiencies, unsafe conditions, hygiene concerns, and operational issues requiring corrective action.</li><li>Monitor the general condition and functionality of building systems, including HVAC, plumbing, electrical systems, lighting, water systems, and associated infrastructure.</li><li>Inspect rooms and common areas to ensure accommodation standards, occupancy requirements, cleanliness, and facility conditions are maintained.</li><li>Monitor cleaning, housekeeping, waste management, pest control, landscaping, and other Facilities Management (FM) services.</li><li>Verify that FM contractors perform services in accordance with contractual requirements, approved procedures, and Service Level Agreements (SLAs).</li><li>Identify and report potential fire hazards, electrical risks, blocked emergency exits, unsafe conditions, and other health and safety concerns.</li><li>Inspect fire and life safety provisions, including evacuation routes, emergency signage, smoke detection systems, firefighting equipment, and associated safety infrastructure.</li><li>Support compliance with applicable Saudi Civil Defense requirements, project HSE standards, and community safety procedures.</li><li>Monitor outdoor community areas to identify environmental, heat-stress, shading, cleanliness, accessibility, and public safety concerns.</li><li>Observe residential and common areas to support compliance with community codes of conduct, security procedures, and accommodation rules.</li><li>Document non-compliances, issue or support formal violation notices where authorized, and monitor corrective actions through closure.</li><li>Conduct follow-up inspections to verify that identified deficiencies and maintenance issues have been satisfactorily resolved.</li><li>Act as an on-site point of contact for community and worker welfare matters within the assigned inspection scope.</li><li>Monitor living conditions to help ensure accommodation remains safe, dignified, hygienic, and suitable for residents.</li><li>Receive, document, and escalate resident complaints, maintenance requests, welfare concerns, and service issues to the appropriate City Operations or Asset Management team.</li><li>Support community communications, operational notices, safety awareness campaigns, and resident advisory activities.</li><li>Coordinate with Asset Management, Facilities Management, HSE, Security, maintenance contractors, community management teams, and other relevant stakeholders.</li><li>Record daily inspection findings, observations, corrective actions, and photographic evidence using approved digital systems.</li><li>Use Computerized Maintenance Management Systems (CMMS), mobile inspection applications, or asset management platforms to record and track deficiencies.</li><li>Maintain accurate inspection registers, violation records, service requests, action logs, and closure evidence.</li><li>Prepare daily and weekly inspection reports highlighting recurring maintenance issues, contractor performance concerns, welfare matters, and high-risk deficiencies.</li><li>Identify recurring operational trends and recommend practical improvements to community facilities and services.</li><li>Immediately escalate serious safety, welfare, security, or operational concerns in accordance with established procedures.</li><li>Participate in joint inspections, audits, contractor performance reviews, community meetings, and operational coordination sessions.</li><li>Support emergency response and incident reporting activities within the workers' village when required.</li><li>Perform other responsibilities associated with this position as appropriate.</li></ul>What Required Skills You'll Bring<ul><li>Diploma or Bachelor's Degree in Facilities Management, Hospitality Management, Health and Safety, Engineering, Property Management, or a related technical discipline.</li><li>Minimum 5+ years of relevant experience in camp inspection, workers' accommodation, facilities management, property management, community operations, or large residential compounds.</li><li>Experience working on mega-projects, major construction programs, workforce accommodation, or large master-planned developments within Saudi Arabia.</li><li>Practical knowledge of workers' village, camp, residential compound, or community operations.</li><li>Basic working knowledge of: HVAC systems Plumbing systems Electrical systems Building maintenance Fire and life safety Facility hygiene and sanitation Waste management Pest control</li><li>Experience conducting physical inspections and identifying maintenance, safety, hygiene, and operational deficiencies.</li></ul>Desired Candidate ProfileDiploma or Bachelor's Degree in Facilities Management, Hospitality Management, Health and Safety, Engineering, Property Management, or a related technical discipline. Minimum 5+ years of relevant experience in camp inspection, workers' accommodation, facilities management, property management, community operations, or large residential compounds. Experience working on mega-projects, major construction programs, workforce accommodation, or large master-planned developments within Saudi Arabia. Practical knowledge of workers' village, camp, residential compound, or community operations. Basic working knowledge of: HVAC systems, Plumbing systems, Electrical systems, Building maintenance, Fire and life safety, Facility hygiene and sanitation, Waste management, Pest control. Experience conducting physical inspections and identifying maintenance, safety, hygiene, and operational deficiencies. Understanding of Facilities Management services and contractor performance monitoring. Ability to monitor contractor compliance against established Service Level Agreements (SLAs) and operational requirements. Basic knowledge of HSE principles, hazard identification, and safe working practices. Awareness of applicable Saudi Civil Defense and fire and life safety requirements. Ability to prepare clear inspection reports, observations, non-compliance records, and corrective action follow-ups. Experience using mobile inspection applications, CMMS platforms, asset management systems, or similar digital reporting tools. Ability to capture, organize, and maintain photographic evidence and accurate inspection records. Strong attention to detail and ability to identify recurring facility or community issues. Strong organizational and time-management skills with the ability to manage multiple inspections and follow-up actions. Good written and verbal communication skills in English. Ability to communicate effectively and professionally with residents, contractors, supervisors, and multidisciplinary operational teams. High level of integrity, professionalism, objectivity, and respect when handling resident and worker welfare matters. Ability to work effectively in a field-based environment across large residential and community facilities. NEBOSH, IOSH, OSHA, or equivalent HSE training or certification. Experience inspecting large-scale workers' villages, labor accommodation, staff housing, residential compounds, or construction camps. Experience within City Operations, Facilities Management, Asset Management, Community Management, or Property Management environments. Experience monitoring outsourced FM contractors across cleaning, maintenance, waste management, pest control, and other soft and hard services. Familiarity with FM performance indicators, SLAs, KPIs, inspection checklists, and contractor performance reporting. Knowledge of Saudi requirements and good practices relating to workforce accommodation, facility safety, hygiene, and welfare. Experience using enterprise CMMS, CAFM, asset management, or digital inspection platforms. Experience working within Delivery Partner, PMC, client-side, or major program environments. Knowledge of incident reporting, corrective action tracking, and non-conformance management. Familiarity with emergency response procedures and community safety requirements. Arabic language skills are highly desirable. Knowledge of additional languages commonly used within multicultural workforce communities is an advantage. Strong interpersonal skills with the ability to engage respectfully with residents from diverse cultural backgrounds. Ability to identify operational trends and recommend practical improvements to community services and resident experience. Commitment to safety, worker welfare, service quality, and continuous improvement.

في عالم من الإمكانات، طارد واحداً يفتح أمامك فرصاً لا نهاية لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون كما أنت. مستندين إلى رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتبنى المرونة وتُعزز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تتيح لك تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن موهبة عالية المستوى لقيادة قرية العمال (تشغيل المدينة) وطنية سعودية للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور ستتولى دعم التشغيل الآمن والمتوافق والفعال لمجتمعات سكنية كبيرة في مشروع ضخم بارز في المملكة العربية السعودية. ستقوم بإجراء فحوصات يومية للإقامة والمرافق والمناطق المشتركة والبنية التحتية الداعمة مع متابعة خدمات إدارة المرافق والالتزام بالصحة والسلامة ورعاية العمال والمعايير المجتمعية بشكل عام.ما ستقوم به<ul><li>إجراء فحوصات منتظمة لإقامة العمال، والكتل السكنية، ومرافق الطعام، ومناطق الترفيه، والمساحات المشتركة، والمرافق المجتمعية الداعمة.</li><li>فحص المرافق لتحديد عيوب الصيانة، والظروف غير الآمنة، ومشاكل النظافة، والمشاكل التشغيلية التي تتطلب إجراء تصحيحي.</li><li>مراقبة الحالة العامة وتشغيل أنظمة البناء، بما في ذلك التدفئة والتهوية وتكييف الهواء، وأنظمة السباكة، والكهرباء، والإضاءة، وأنظمة المياه والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>فحص الغرف والمناطق المشتركة لضمان الحفاظ على معايير الإقامة، ومتطلبات الإشغال، والنظافة، وحالة المرافق.</li><li>مراقبة التنظيف، وإدارة المنزل، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات، والتنسيق الحدائطي، وخدمات إدارة المرافق الأخرى.</li><li>التحقق من أن مقاولين إدارة المرافق ينفذون الخدمات وفق متطلبات العقد والإجراءات المعتمدة وواجهات الخدمة (SLAs).</li><li>تحديد والإبلاغ عن مخاطر الحريق المحتملة، والمخاطر الكهربائية، والمخارج الطارئة المعوقة، والظروف غير الآمنة، وغيرها من مخاوف الصحة والسلامة.</li><li>فحص تدابير السلامة من الحريق والحياة، بما في ذلك مسارات الإخلاء، واللافتات الطارئة، وأنظمة الكشف عن الدخان، ومعدات مكافحة الحرائق، والبنية التحتية السلامة المرتبطة.</li><li>دعم الامتثال لمتطلبات الدفاع المدني السعودي المعمول بها، ومعايير HSE المشروع، وإجراءات السلامة المجتمعية.</li><li>مراقبة المناطق الخارجية للمجتمع لتحديد المخاوف البيئية، والإجهاد الحراري، والظل، والنظافة، وسهولة الوصول، والسلامة العامة.</li><li>ملاحظة المناطق السكنية والمناطق المشتركة لدعم الامتثال لقواعد السلوك المجتمعية، وإجراءات الأمن، وقواعد الإقامة.</li><li>توثيق عدم الامتثال، إصدار أو دعم إشعارات الانتهاك الرسمية حيثما كان مسموحاً، ومتابعة الإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.</li><li>إجراء فحوصات متابعة للتحقق من حل العيوب ومشاكل الصيانة بشكل مرضٍ.</li><li>التصرف كنقطة اتصال في الموقع لقضايا رفاه المجتمع والعمال ضمن نطاق التفتيش المعين.</li><li>مراقبة ظروف المعيشة للمساعدة في ضمان بقاء الإقامة آمنة وكريمة ونظيفة ومناسبة للسكان.</li><li>استلام وتوثيق وتصعيد شكاوى السكان، وطلبات الصيانة، ومخاوف الرعاية، ومشاكل الخدمة إلى فريق تشغيل المدينة المناسب أو إدارة الأصول.</li><li>دعم اتصالات المجتمع، والإشعارات التشغيلية، وحملات التوعية بالسلامة، وأنشطة استشارية للمقيمين.</li><li>التنسيق مع إدارة الأصول، وإدارة المرافق، وHSE، والأمن، ومقاولي الصيانة، وفرق إدارة المجتمع، وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين.</li><li>توثيق نتائج الفحص اليومي والملاحظات والإجراءات التصحيحية وأدلة الصور باستخدام أنظمة رقمية مقرّرة.</li><li>استخدام أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)، وتطبيقات التفتيش المتنقلة، أو منصات إدارة الأصول لتسجيل وتتبع العجز.</li><li>الحفاظ على سجلات فحص دقيقة، وسجلات الانتهاك، وطلبات الخدمة، وسجلات الإجراءات، وأدلة الإغلاق.</li><li>إعداد تقارير فحص يومية وأسبوعية تبرز قضايا الصيانة المتكررة، ومخاوف أداء المقاول، ومواضيع الرعاية، والعيوب عالية المخاطر.</li><li>تحديد اتجاهات تشغيلية متكررة وتوصية بتحسينات عملية للمرافق والخدمات المجتمعية.</li><li>تصعيد فوري للمخاطر الخطيرة على السلامة أو الرعاية أو الأمن أو التشغيل وفق الإجراءات المعتمدة.</li><li>المشاركة في فحوصات مشتركة وتدقيقات ومراجعات أداء المقاولين واجتماعات المجتمع وجلسات التنسيق التشغيلي.</li><li>دعم الاستجابة للطوارئ والإبلاغ عن الحوادث ضمن قرية العمال عند الحاجة.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.</li></ul>المهارات المطلوبة التي ستجيبها<ul><li> الدبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، أو إدارة الضيافة، أو الصحة والسلامة، أو الهندسة، أو إدارة الممتلكات، أو مجال تقني ذي صلة.</li><li> خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في فحص المعسكرات، وإقامة العمال، وإدارة المرافق، وإدارة الممتلكات، وتشغيل المجتمع، أو مجمعات سكنية كبيرة.</li><li> خبرة في العمل على مشاريع mega-، وبرامج إنشائية كبرى، أو إقامة القوة العاملة، أو تطويرات مخططة رئيسياً داخل المملكة العربية السعودية.</li><li> معرفة عملية بقرية العمال، والمعسكر، والمجمع السكني، أو عمليات المجتمع.</li><li> معرفة أساسية بأنظمة HVAC، وأنظمة السباكة، وأنظمة الكهرباء، وصيانة المباني، والسلامة من الحريق والحياة، ونظافة المرافق والصحة، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات.</li><li> خبرة في إجراء تفتيشات فعلية وتحديد عيوب الصيانة والسلامة والنظافة والتشغيل.</li></ul>المرشح المطلوبDiploma أو Bachelor's Degree في إدارة المرافق، إدارة الضيافة، الصحة والسلامة، الهندسة، إدارة العقارات، أو تخصص تقني ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في فحص المعسكرات، إقامة العمال، إدارة المرافق، إدارة العقارات، تشغيل المجتمع، أو مجمعات سكنية كبيرة. خبرة في العمل على مشاريع mega-، وبرامج إنشائية كبرى، أو إقامة القوة العاملة، أو تطويرات مخططة رئيسياً داخل المملكة. معرفة عملية بقرية العمال، المعسكر، المجمع السكني، أو عمليات المجتمع. معرفة أساسية بأنظمة HVAC، وأنظمة السباكة، وأنظمة الكهرباء، وصيانة المباني، والسلامة من الحريق والحياة، ونظافة المرافق والصحة، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات. خبرة في إجراء تفتيشات فعلية وتحديد عيوب الصيانة والسلامة والنظافة والتشغيل. فهم لخدمات إدارة المرافق ومراقبة أداء المقاولين. القدرة على مراقبة امتثال المقاول وفقاً لـ SLAs والمتطلبات التشغيلية المعتمدة. معرفة أساسية بمبادئ HSE، وتحديد المخاطر، وممارسات العمل الآمن. وعي بمتطلبات الدفاع المدني السعودي المعمول بها، والسلامة من الحريق والحياة. القدرة على إعداد تقارير فحص واضحة وملاحظات وسجلات عدم التطابق والمتابعات التصحيحية. خبرة في استخدام تطبيقات التفتيش المتنقلة، وأنظمة CMMS، وأنظمة إدارة الأصول، أو أدوات تقارير رقمية مماثلة. kemampuan على التقاط وتنظيم والحفاظ على الأدلة التصويرية والسجلات الدقيقة للفحص. دقة عالية في التفاصيل والقدرة على تحديد اتجاهات تشغيلية متكررة داخل المجتمع. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية مع القدرة على إدارة فحوصات متعددة والإجراءات التالية. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية جيدة باللغة الإنجليزية. القدرة على التواصل بفعالية وبشكل مهني مع السكان والمقاولين والمشرفين والفرق التشغيلية متعددة التخصصات. مستوى عالٍ من النزاهة والمهنية والموضوعية والاحترام عند التعامل مع شؤون رفاه السكان والعمال. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ميدانية عبر مرافق سكنية ومجتمعية كبيرة. تدريب أو شهادة NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها في السلامة والصحة المهنية. خبرة في فحص مجمعات العمال الكبيرة، وإقامة العمال، ومساكن الموظفين، ومجمعات سكنية، أو معسكرات البناء. خبرة في بيئات تشغيل المدينة، وإدارة المرافق، وإدارة الأصول، وإدارة المجتمع، أو إدارة الممتلكات. خبرة في مراقبة مقاولين FM الخارجيين عبر التنظيف، والصيانة، وإدارة النفايات، ومكافحة الآفات، وخدمات ناعمة وخدمات صلبة أخرى. معرفة بمؤشرات أداء إدارة المرافق، وSLAs، وKPIs، وقوائم فحص الفحص، وتقارير أداء المقاول. معرفة بالمتطلبات السعودية وأفضل الممارسات المتعلقة بإسكان القوى العاملة، وسلامة المرافق، والنظافة، والرفاه. خبرة في استخدام CMMS المؤسسي، وCAFM، وإدارة الأصول، أو منصات التفتيش الرقمية. خبرة في العمل ضمنDelivery Partner، PMC، جانب العميل، أو بيئات البرنامج الكبرى. معرفة بتقارير الحوادث، وتتبع الإجراءات التصحيحية، وإدارة عدم المطابقة. الوعي بإجراءات الاستجابة للطوارئ ومتطلبات سلامة المجتمع. مهارات اللغة العربية مرغوبة للغاية. معرفة باللغات الإضافية الشائعة داخل مجتمعات القوى العاملة متعددة الثقافات ميزة. مهارات تواصل شخصية قوية مع القدرة على التفاعل باحترام مع السكان من خلفيات ثقافية متنوعة. القدرة على تحديد الاتجاهات التشغيلية وتقديم تحسينات عملية للخدمات المجتمعية وتجربة السكان. الالتزام بالسلامة ورفاه العامل وجودة الخدمة والتحسين المستمر.

Full Time Bayt

Engineering Prototype Planner II

On-site - Saudi - Riyadh 12 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-11&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world.  The Prototype Engineering Group at Raytheon is a dedicated team of experts providing comprehensive engineering services for electrical hardware and specialized mechanical materials. We excel in delivering tailored solutions, starting from Bill of Materials (BoM) analysis, including cost and lead-time assessments, through to the final delivery of engineering hardware. Our team specializes in managing the entire lifecycle of circuit card assemblies CCA builds, components, and kitting—from pre-BoM stages to final production—ensuring rapid and responsive support for RTX program's unique requirements. As an integral part of the Effector Guidance Electronics Department, the Prototype Engineering Planner is uniquely positioned to offer innovative solutions that provide a competitive edge. By joining our team, you’ll be part of a dynamic environment where your contributions drive impactful results, and where your expertise supports cutting-edge programs in aerospace and defense. Together, we deliver excellence and innovation, meeting the challenges of today and tomorrow. What You Will Do <ul><li>Manage Parts Planning for Developmental Hardware Builds </li><li>Collaborate with various organizations and roles to coordinate logistics for engineering electrical and mechanical hardware builds. </li><li>Interpret Engineering Documentation </li><li>Analyze engineering drawings, associated documentation, and quality standards to develop manufacturing work methodologies, instructions, and illustrations. </li><li>Generate and document the "as-built" configuration by capturing the build bill of materials (BOM). </li><li>Ensure Quality, Cost, and Schedule Compliance </li><li>Ensure engineering hardware meets quality, cost, and schedule requirements. </li><li>Identify and implement process improvements for efficiency and performance. </li><li>Perform BOM Analysis and Material Management </li><li>Conduct BOM analysis, purchase components, and generate material status reports </li><li>Request components from engineering stores and manage the disposition of quality discrepancies and non-conformances. </li><li>Utilize Engineering and Manufacturing Tools </li><li>Leverage tools such as SAP, Common PDM, MatTrak, and RAYTrak for effective planning and tracking. </li><li>Coordinate Program-Specific Objectives </li><li>Plan and manage kitting requests through engineering stores, avoiding schedule delays with effective inventory control. </li><li>Facilitate Communication and Reporting </li><li>Communicate updates regularly to managers and customers. </li><li>Assist in processing program requests and shipments while adhering to the established schedule. </li><li>Work with peers and cross-functional teams to meet program requirements and complete kitting requests on time. </li><li>Stay informed of engineering objectives, strategies, and support activities. </li></ul>What You Will Learn <ul><li>Engineering Documentation and Quality Standards to develop a deeper understanding of interpreting engineering drawings, documentation, and quality requirements. </li><li>Logistics and Process Optimization to enhance skills in managing logistics for hardware builds and identifying opportunities for continuous improvement. </li><li>Material and Inventory Management to gain expertise in BOM analysis, material procurement, inventory control, and resolving quality discrepancies.  </li><li>Software Tools and Systems to learn how to effectively use tools like SAP, Common PDM, MatTrak, and RAYTrak for planning, tracking, and reporting.  </li><li>Collaboration and Cross-Functional Teamwork to improve ability to work with diverse teams across multiple functions to achieve common goals.  </li><li>Communication and Reporting Skills to learn how to provide clear and concise updates to managers and customers, ensuring alignment and transparency. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 2 years of prior relevant experience </li><li>Solid command of Excel, including functions such as filters, V-Lookup, and pivot tables, to analyze and manage data efficiently. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Knowledge and proficiency in working with complex processes and tools, including inventory control and material procurement databases. </li><li>Demonstrate the ability to multi-task, prioritize activities, and provide ongoing status updates to multiple stakeholders to ensure project alignment. </li><li>Perform supplier quoting and interface activities to support procurement and supply chain functions. </li><li>Interpret engineering drawings and hierarchy definitions to develop accurate and actionable work instructions. </li><li>Active Secret Clearance </li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. This position is an onsite role, located in Huntsville, AL. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-11&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة: يتطلب القدرة على الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي والاحتفاظ به. يلزم أن تكون مواطناً أمريكياً، حيث لا يحق إلا لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح الأمن DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول في Raytheon، الأساس في كل ما نفعله مستند إلى قيمنا ونداء أعلى – لمساعدة أمتنا وتحالفينا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة الهندسة المرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمنًا.  مجموعة الهندسة البروتوتايب في Raytheon هي فريق مكرس من الخبراء يقدم خدمات هندسية شاملة للأجهزة الكهربائية والمواد الميكانيكية المتخصصة. نتفوق في تقديم حلول مخصصة، ابتداءً من تحليل Bills of Materials (BoM)، بما في ذلك التكاليف وتقديرات المدة الزمنية، وحتى التسليم النهائي للأجهزة الهندسية. فريقنا متخصص في إدارة دورة الحياة الكاملة لتركيبات لوحات الدائرات (CCA)، والمكونات والتجميع—from ما قبل BoM إلى الإنتاج النهائي—ضمان دعم سريع واستجابي لاحتياجات برنامج RTX الفريدة. كجزء أساسي من قسم عناصر التوجيه الالكتروني، يقع مخطط الهندسة البروتوتيب في مكان مميز لتقديم حلول مبتكرة تمنح ميزة تنافسية. بالانضمام إلى فريقنا، ستكون في بيئة ديناميكية حيث تسهم مساهماتك في نتائج ذات أثر، وتدعم خبرتك البرامج المتطورة في الفضاء والدفاع. معاً، نقدم التميز والابتكار، ونواجه تحديات اليوم والغد. ماذا ستفعل <ul><li>إدارة تخطيط القطع لبناء الأجهزة التطويرية </li><li>التعاون مع منظمات وأدوار مختلفة لتنسيق اللوجستيات لبناء الأجهزة الكهربائية والميكانيكية الهندسية. </li><li>تفسير وثائق الهندسة </li><li>تحليل رسومات الهندسة، والوثائق المرتبطة، ومعايير الجودة لتطوير أساليب العمل التصنيعية والتعليمات والرسوم </li><li>إنتاج وتوثيق التكوين «كما-بنيت» من خلال التقاط قائمة مواد البناء (BOM). </li><li>ضمان الالتزام بالجودة والتكلفة والجدول الزمني </li><li>ضمان أن أجهزة الهندسة تلبي متطلبات الجودة والتكلفة والجدول الزمني. </li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات من أجل الكفاءة والأداء. </li><li>إجراء تحليل BOM وإدارة المواد </li><li>إجراء تحليل BOM، شراء المكونات، وتوليد تقارير حالة المواد </li><li>طلب المكونات من مخازن الهندسة وإدارة التصرف في الانحرافات والجودة غير المطابقة. </li><li>استخدام أدوات الهندسة والتصنيع </li><li>استخدام أدوات مثل SAP، Common PDM، MatTrak، وRAYTrak للتخطيط والمتابعة الفعالة. </li><li>تنسيق أهداف البرنامج الخاصة </li><li>التخطيط وإدارة طلبات التجميع من خلال مخازن الهندسة، مع تجنب تأخيرات الجدول عبر مراقبة المخزون بشكل فعال. </li><li>تسهيل التواصل والتقارير </li><li>التواصل بالتحديثات بانتظام مع المدراء والعملاء. </li><li>المساعدة في معالجة طلبات البرنامج وشحناته مع الالتزام بالجدول المحدد. </li><li>العمل مع الزملاء والفرق عبر الوظائف لتحقيق متطلبات البرنامج وإنجاز طلبات التجميع في الوقت المحدد. </li><li>البقاء على اطلاع بالأهداف الهندسية والاستراتيجيات وأنشطة الدعم. </li></ul>ما ستتعلمه <ul><li>توثيق الهندسة ومعايير الجودة لفهم أعمق في تفسير رسومات الهندسة والوثائق ومتطلبات الجودة. </li><li>اللوجستيات وتحسين العمليات لتعزيز المهارات في إدارة اللوجستيات لبناء الأجهزة وتحديد فرص التحسين المستمر. </li><li>إدارة المواد والمخزون لاكتساب خبرة في تحليل BOM، وشراء المواد، ومراقبة المخزون، وحل انحرافات الجودة.  </li><li>أدوات وأنظمة البرمجيات لتعلم كيفية استخدام أدوات مثل SAP، Common PDM، MatTrak، وRAYTrak بفعالية في التخطيط والمتابعة والتقارير.  </li><li>التعاون والعمل عبر الفرق لتحسين القدرة على العمل مع فرق متنوعة عبر وظائف متعددة لتحقيق أهداف مشتركة.  </li><li>مهارات التواصل والتقارير لتعلم تقديم تحديثات واضحة وموجزة للمديرين والعملاء، وضمان التوافق والشفافية. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً ما تتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وعلى الأقل خبرة سابقة 2 سنة ذات صلة </li><li>إتقان قوي لحزمة Excel، بما في ذلك وظائف مثل الفلاتر والبحث الرأسي والجداول المحورية، لتحليل البيانات وإدارتها بكفاءة. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>معرفة وكفاءة في العمل مع العمليات والأدوات المعقدة، بما في ذلك قواعد بيانات مراقبة المخزون وشراء المواد. </li><li>إظهار القدرة على تعدد المهام، وتحديد أولويات الأنشطة، وتقديم تحديثات حالة مستمرة لأصحاب المصلحة المتعددين لضمان التوافق بالمشروع. </li><li>إجراء عروض الأسعار للمورّدين وأنشطة الواجهة الداعمة للشراء وسلسلة التوريد. </li><li>تفسير رسومات الهندسة وتعريفات التسلسلات لتنمية تعليمات عمل دقيقة وقابلة للتنفيذ. </li><li>تصريح أمني سري فعال </li></ul> ما نقدمـه قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا برؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. هذا الدور في موقع فعلي، مقره هنتسفيل، ألاباما. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع المكاتب لدينا، سواء كان الدور onsite أو hybrid أو remote. يتراوح راتب هذا الدور بين 68,900 دولار و131,100 دولار. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنِي بنية حسن نية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك، ولكن ليس حصراً على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المرشحون المعنيون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن ليس محدوداً إلى، تأمين طبي، أسنان، رؤية، تأمين حياة، إعاقة قصيرة الأجل، إعاقة طويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرن، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج منح الطلاب للموظفين، إجازة وليد، إجازة مدفوعة الأجر، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المعينة وكذلك ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية نقابية أم لا. قد يكون المرشحون المؤهلون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل حسب مستوى المنصب وما إذا كان مشمولاً باتفاقية نقابية أم لا. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، أداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المواطن الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، فسيتم تطبيق هيكل الرواتب والمزايا المناسب. RTX يتوقع إغلاق نافذة التقديم تقريبًا خلال 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل حركة المرشحين وضرورة العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يتيح فرص متساوية. ستُقبل جميع الطلبات المؤهلة بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية وطنية أو اتحادية أخرى قابلة للتطبيق. تقدم RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة التكييف لفئة المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Operations Manager

Remote - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description Portfolio 3 is searching to build out it’s Operations team with a new Operations Manager to join the team and help strengthen our foundation. Heading into it’s 3rd year, the portfolio is looking to build an it’s initial success with CPHI Middle East, Umrah & Ziyarah Forum, and Saudi Maritime & Logistics Congress. With some more exciting projects on the horizon you could be one of the key drivers in the next stage of bringing amazing experiences to, and forging memorable brands in, The Kingdom.   As Portfolio 3 is building and growing we are looking for someone to come and help specifically, but not limited to, the delivery of:  <ul><li>The expanding Umrah & Ziyarah Forum ecosystem  </li></ul><ul><li>The evolving Innovation Driven Water Sustainability (IDWS) event after a successful 1st year.   </li></ul>The Operations Manager is responsible for the professional operational delivery of their allocated events; features and projects. You will ensure that all are delivered to the highest possible standards and to the satisfaction of all parties involved consistently throughout the year.  Reporting to the Head & Senior Operations Managers, the Operations Manager will be responsible together with the Senior Operations Manager for implementing the EMEA Operations objectives. The intention is for the Operations Manager to eventually take full lead on running these streams, with High Level Ministry involvement and communication required.  The Operations Manager should lead by example and demonstrate a professional responsibility to the department at all times. Adding value to the Operations Department and Portfolio alike and helping others to build their knowledge and ability for the future of Tahaluf.  Operational Duties  <ul><li>Be the key point of contact for the show teams in all matters on your allocated shows, internal and external.  </li></ul><ul><li>Accountability for setting, regular forecasting & achieving operational show budgets for allocated events.  </li></ul><ul><li>Responsibility for successful show management and technical delivery of several physical and digital events throughout the year including features & fully undertaking all related tasks.  </li></ul><ul><li>Manage production and implementation of show project plans ensuring all operational tasks are carried out on a timely basis according to individual project plans and within deadlines across all your events.  </li></ul><ul><li>Ensuring all allocated events are working within the company’s H&S, Security & Sustainability guidelines at all times. </li></ul><ul><li>Implementation of internal and external Service Level Agreements on all allocated events.  </li></ul><ul><li>Oversee production and delivery of the show exhibitor manual. </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers to manage the brief, design, feature production and signage process in co-ordination with show teams and sponsors.  </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers and show teams to manage the brief, design, production and management of Registration areas and overall welcome experience.  </li></ul><ul><li>Compile post event reports and KPI analysis. </li></ul><ul><li>In collaboration with the Procurement team, monitor the ongoing performance of key contractors and troubleshoot / identify remedial action as required on each event.  </li></ul>Management  <ul><li>Manage, mentor & develop line reports & others within the EMEA Operations team, You will manage line reports on a day to day basis where applicable, each of these may be allocated across multiple events throughout the year requiring you to work alongside other Operations Managers to effectively balance workloads & priorities for each team member individually.  </li></ul><ul><li>Setting, monitoring and management of direct reports’ performance objectives and identifying training needs.  </li></ul><ul><li>Work with colleagues to achieve best practice in terms of operational planning and management.  </li></ul>Compliance / legal / H&S / Sustainability  <ul><li>Adhere to all Informa compliance requirements and monitor supplier performance to ensure they are meeting our requirements. </li></ul><ul><li>Follow the complete HSS Operating Model for all allocated events, submitting paperwork as required in a timely and concise manner and embedding best practice & continual improvement’s into all your event planning.  </li></ul><ul><li>Collaborate with Informa H&S team to ensure suppliers meet and exceed our H&S requirements.  </li></ul><ul><li>Work with H&S team on remedial measures where necessary. </li></ul><ul><li>Be an active partner of the Informa Sustainability team and look for opportunities to support and enhance our sustainability initiatives. </li></ul> Qualifications <ul><li>Educated to degree level or equivalent   </li></ul>Qualities needed for the role   <ul><li>Strong and effective verbal and written skills in Arabic and English.  </li></ul><ul><li>5 years of events or exhibition industry experience or similar.  </li></ul><ul><li>Must have independently and successfully managed operations on multiple large events to a consistently high standard.   </li></ul><ul><li>Experience of managing, supporting & developing multiple line reports simultaneously.   </li></ul><ul><li>You will possess a good working knowledge of the exhibition industry & venues as well as a great working relationship with all official contractors.    </li></ul><ul><li>Effective communication skills – being able to liaise with Operations team members as well as working with & reporting to Director Level individuals throughout the portfolio(s).   </li></ul><ul><li>Familiarity with good procurement practices . </li></ul><ul><li>Excellent interpersonal skills and the ability to inspire and motivate others, thinking outside the box for creative solutions.   </li></ul><ul><li>Ability to anticipate problems and/or put contingency plans in place. </li></ul><ul><li>A proven ability to work to tight deadlines, with attention to detail under pressure is a pre requisite.    </li></ul><ul><li>Willingness and ability to travel / work across differing time zones especially within the EMEA region.   </li></ul><ul><li>Proven knowledge of exhibition H&S Guidelines and implementation.   </li></ul><ul><li>Computer literate and proficient in the use of commonly used business software and project management software . </li><li>IOSH Managing Safety Certificate (or equivalent) as a minimum.  </li><li>Prior large budget management skill is a plus. </li></ul> Additional Information Please note this is a 9 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تاهالف هي أكبر منظّم للفعاليات الحية عند الطلب بين الشركات (B2B) في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. وهي مشروع مشترك بين Informa PLC، الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تاهالف جريء، رؤيوي ومصمم لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يحكم العمل الجماعي والشعور بأن العمل مثير بقدر الفعاليات التي نبتكرها. التطوّر بهذا المعدل يتطلب أيضاً شركاء محليين استثنائيين، وتفاخر تاهالف بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد فعاليات B2B وB2C ذات النطاق الكبير في السعودية. كن جزءاً من شيء BIG مع سلسلة فعاليات تاهالف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر فعاليات في العالم في مجالي التقنية والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي عالمي لقطعة أكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث افتتاحي لصناعة الأدوية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. تاهالف تُحدث تأثيراً هائلاً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير الخائف من دفع الحدود وتحوير الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستنغمس في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم يشجع تطويرك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة Portfolio 3 يسعى لبناء فريق عمليات جديد من خلال مدير عمليات لينضم إلى الفريق ويعزز أسسنا. ومع دخولها إلى سنتها الثالثة، تسعى المحفظة لبناء نجاحها الأول مع CPHI Middle East، منتدى العمرة والزيارة، والمؤتمر السعودي للبحوث البحرية والخدمات اللوجستية. ومع وجود بعض المشاريع المثيرة الأخرى في الأفق، قد تكون أحد المحفّزين الرئيسيين في المرحلة التالية لجلب تجارب مدهشة وبناء علامات تجارية لا تُنسى في المملكة. مع بناء Portfolio 3 ونموه، نبحث عن شخص يأتي للمساعدة بشكل خاص، لكن ليس حصراً، في تقديم:  <ul><li>توسيع نظام منتدى العمرة والزيارة البيئي. </li></ul><ul><li>التطور المستمر لحدث الابتكار المعتمد على الاستدامة المائية (IDWS) بعد النجاح في السنة الأولى. </li></ul>المسؤول عن مدير العمليات هو تنفيذ التوصيل المهني للفعاليات والميزات والمشروعات الموكلة إليه؛ ستضمن أن جميعها مُقدمة بأعلى معايير وبرض جميع الأطراف المعنية باستمرار طوال العام. التبليغ إلى رئيس ومديري العمليات الأول، سيكون مدير العمليات مسؤولاً مع مدير العمليات الأول عن تنفيذ أهداف عمليات أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. المقصد أن يتولى مدير العمليات في نهاية المطاف القيادة الكاملة لهذه المسارات، مع مشاركة ومُشاركة عالية من الوزارة مطلوبة. يجب أن يقود مدير العمليات مثالياً ويتحلّى بمسؤولية مهنية تجاه القسم في جميع الأوقات. إضافة قيمة لقسم العمليات والمحفظة معاً ومساعدة الآخرين على بناء معرفتهم وقدراتهم لمستقبل تاهالف. الواجبات التشغيلية <ul><li>كن نقطة الاتصال الأساسية لفرق العرض في جميع المسائل المتعلقة بعروضك المخصصة، داخلياً وخارجياً. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن وضع الميزانيات التشغيلية للمعارض المخصصة، والتنبؤ المنتظم وتحقيقها. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن إدارة المعرض بنجاح والتسليم الفني لعدة فعاليات فعلية ورقمية على مدار السنة بما في ذلك الميزات والقيام بجميع المهام المرتبطة. </li></ul><ul><li>إدارة إنتاج وتنفيذ خطط مشاريع المعرض وضمان تنفيذ جميع المهام التشغيلية في الوقت المحدد وفقاً لخطة كل مشروع وضمن المواعيد النهائية عبر جميع فعالياتك. </li></ul><ul><li>التأكد من أن جميع الفعاليات المخصصة تعمل ضمن إرشادات الصحة والسلامة والاستدامة في الشركة في جميع الأوقات. </li></ul><ul><li>تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة داخلية وخارجية على جميع الفعاليات المخصصة. </li></ul><ul><li>الإشراف على إنتاج وتقديم دليل العارض للمعرض. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين لإدارة الملخص والتصميم وإنتاج المزايا وعملية اللافتات بالتنسيق مع فرق العرض والجهات الراعية. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين وفرق العرض لإدارة الملخص والتصميم والإنتاج وإدارة مناطق التسجيل وتجربة الترحيب العامة. </li></ul><ul><li>إعداد تقارير ما بعد الحدث وتحليل مؤشرات الأداء. </li></ul><ul><li>بالتعاون مع فريق الشراء، متابعة الأداء المستمر للمقاولين الرئيسيين والتعامل مع الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة في كل فعالية. </li></ul>الإدارة <ul><li>إدارة، توجيه وتطوير تقارير الخط والآخرين ضمن فريق عمليات أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. ستقوم بإدارة التقارير اليومية حيثما أمكن، وقد تُوزع على عدة فعاليات خلال السنة مما يتطلب العمل جنباً إلى جنب مع مديري عمليات آخرين لتحقيق توازن في عبء العمل والأولويات لكل عضو فريق بشكل فردي. </li></ul><ul><li>تحديد، رصد وإدارة أهداف أداء التقارير المباشرة وتحديد احتياجات التدريب. </li></ul><ul><li>العمل مع الزملاء لتحقيق أفضل ممارسات التخطيط والإدارة التشغيلية. </li></ul>الامتثال / القانون / الصحة والسلامة / الاستدامة <ul><li>الالتزام بمتطلبات الامتثال لدى Informa ومراقبة أداء مورّديها لضمان امتثالهم لمتطلباتنا. </li></ul><ul><li>اتباع نموذج التشغيل HSS الكامل لكل الفعاليات المخصصة، وتقديم الأوراق المطلوبة بشكل timely وموجز ودمج أفضل الممارسات والتحسين المستمر في تخطيطك للحدث. </li></ul><ul><li>التعاون مع فريق H&S في Informa لضمان مطابقة الموردين وتجاوز متطلبات الصحة والسلامة لدينا. </li></ul><ul><li>العمل مع فريق الصحة والسلامة في اتخاذ إجراءات علاجية عند اللزوم. </li></ul><ul><li>كن شريكاً فعالاً لفريق الاستدامة في Informa وابحث عن فرص لدعم وتعزيز مبادرات الاستدامة لدينا. </li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم حتى مستوى الدرجة الجامعية أو ما يعادلها  </li></ul>الصفات اللازمة للدور <ul><li>مهارات كلامية وكتابية قوية وفعالة بالعربية والإنجليزية. </li></ul><ul><li>5 سنوات خبرة في الفعاليات أو صناعات المعارض أو ما يماثلها. </li></ul><ul><li>يجب أن يكون قد أدار بنجاح العمليات في عدة فعاليات كبيرة بشكل مستقل وبمعيار عالٍ باستمرار. </li></ul><ul><li>خبرة في إدارة ودعم وتطوير تقارير خط متعددة في وقت واحد. </li></ul><ul><li>سيملك معرفة جيدة بصناعة المعارض والصالات، إضافة إلى علاقة عمل قوية مع جميع المقاولين الرسميين. </li></ul><ul><li>مهارات تواصل فعالة – القدرة على التنسيق مع أعضاء فريق العمليات وكذلك العمل والتقارير إلى أشخاص بمستوى مدير عبر المحافظات. </li></ul><ul><li>الاطلاع على ممارسات الشراء الجيدة. </li></ul><ul><li>مهارات شخصية ممتازة والقدرة على إلهام وتحفيز الآخرين، والتفكير خارج الصندوق لإيجاد حلول إبداعية. </li></ul><ul><li>القدرة على توقع المشاكل و/أو وضع خطط طوارئ. </li></ul><ul><li>إثبات القدرة على العمل ضمن مواعيد ضيقة مع الانتباه للتفاصيل تحت الضغط هو شرط أساسي. </li></ul><ul><li>الاستعداد والقدرة على السفر / العمل عبر مناطق زمنية مختلفة خاصة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. </li></ul><ul><li>معرفة مثبتة بإرشادات H&S للمعارض وتنفيذها. </li></ul><ul><li>حاسوبياً، ماهر في استخدام تطبيقات الأعمال الشائعة وبرامج إدارة المشاريع. </li><li>شهادة IOSH Managing Safety كحد أدنى (أو ما يعادلها). </li></ul><ul><li>مهارة سابقة في إدارة ميزانية كبيرة ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا دور عقد لمدة 9 أشهر. يمكن تنفيذه عن بُعد. لا نستطيع توفير دعم الانتقال أو الكفالة لهذا المنصب. نحن نعمل بجد لضمان أن تكون الحياة في تاهالف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء سيشاركون في العمل ويجتهدون لتحقيق الأمور. لا نقبل الاختلاف فقط، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف وفق المؤهلات والجدارة. نفخر بتوفير بيئة صديقة لذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، فالرجاء إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالِ</div> </div>

Full Time Bayt

Systems Administrator – Operational Technology (OT)

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-31&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-1220-CUST ~ 1220 Redstone Gateway S ~ RESTONE (External Site)&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Raytheon Digital Technology OSCQ is seeking a Systems Administrator – Operational Technology to contribute as a key team member in a fast-paced, technology-driven factory environment, applying advanced troubleshooting skills to resolve technical issues of moderate to high complexity across hardware, operating systems, and integrated platforms. This is an onsite position.   What You Will Do <ul><li>Support and configure Operational Technology (OT) environments, including industrial control systems, switches, networked automation devices, and secure connectivity solutions bridging OT and IT networks. Ensure all systems adhere to OT security standards while maintaining high reliability across factory production and manufacturing operations.</li><li>Perform IT systems administration within a heterogeneous Microsoft Windows and Linux environment, leveraging your knowledge of Windows Server internals or Linux fundamentals, including DNS, DHCP, Active Directory, and server replication technologies.</li><li>Configure, maintain, and troubleshoot network infrastructure components with a strong focus on optimizing performance, security, and connectivity. Experience with OT networks is highly valued.</li><li>Partner closely with Cybersecurity teams to uphold security requirements and safeguards across all systems and environments.</li><li>Support 24x7 operational systems, which may require occasional work outside standard hours.</li><li>Travel up to 10% annually to domestic U.S. locations based on business needs.</li></ul> Qualifications You Must Have   <ul><li>Typically requires a University degree or equivalent experience and a minimum of 5 years of prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years’ experience.</li><li>The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance.</li><li>Windows and/or Linux systems administration experience.</li><li>Must be able to obtain Department of Defense Directive (DoDD) 8140 / 8570 Certification requirements (CompTIA Security+ CE or equivalent certification) within 6 months of start date. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Active Secret security clearance.</li><li>Experience with network switch configurations.</li><li>Network and infrastructure services such as domain controllers, global catalogs, DNS, and DHCP.</li><li>Infrastructure backup, restoration, disaster recovery and business continuity.</li><li>Experience with the following Microsoft technologies: MDT/WSUS/MECM; Windows desktops (Windows 10 & 11).</li><li>CompTIA Security+ certification or other industry-recognized certifications relevant to a Windows System Administrator.</li><li>ITIL Foundations and/or ITIL Service Operations</li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Learn More & Apply Now! Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Typically requires: A University Degree or equivalent experience and minimum 5 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 3 years experience Engineering/Other Technical Positions: Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 5 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-31&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-1220-CUST ~ 1220 Redstone Gateway S ~ RESTONE (External Site)&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: متواجد بالحضور فعلياً&#xa;&#xa;متطلبات جنسية الولايات المتحدة أو الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة: المطلوب القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني تصدره الحكومة الأمريكية. يجب أن تكون مواطناً أمريكياً، حيث لا يحق إلا لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط قائم بعد اليوم الأول بشأن RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 من العقول العظيمة بهدف واحد ووُجه إلى إحداث فرق من خلال حل أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى، واستثمارات في البحث والتطوير، نحن نقدم قدرات وفرص لا يستطيع أي أحد غيرنا تقديمها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونستكشف وسائل جديدة لربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفاءنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان، وخلق عالم أكثر أماناً وأمنًا. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. في Raytheon، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ونداء أعلى – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمنًا. تبحث Raytheon Digital Technology OSCQ عن مسؤول نظام – التكنولوجيا التشغيلية ليشارك كعضو فريق رئيسي في بيئة مصنع سريعة الإيقاع قائمة على التقنية، مع تطبيق مهارات استكشاف المشكلات المتقدمة لحل قضايا تقنية ذات تعقيد متوسط إلى عالٍ عبر الأجهزة وأنظمة التشغيل والمنصات المتكاملة. هذا منصب حضوري.   ما ستقوم به <ul><li>دعم وتكوين بيئات التكنولوجيا التشغيلية (OT)، بما في ذلك أنظمة التحكم الصناعي، والمفاتيح، وأجهزة الأتمتة الشبكية، وحلول الاتصال الآمن التي تربط OT بشبكات IT. التأكد من أن جميع الأنظمة تلتزم بمعايير أمان OT مع الحفاظ على موثوقية عالية عبر عمليات الإنتاج والتصنيع في المصنع.</li><li>إدارة أنظمة IT ضمن بيئة هندسية مغايرة بين Windows وLinux، بالاعتماد على معرفتك ببواطن Windows Server أو أساسيات Linux، بما في ذلك DNS وDHCP وActive Directory وتقنيات تكرار الخادم.</li><li>تهيئة وصيانة واستكشاف مكونات بنية الشبكة مع تركيز قوي على تحسين الأداء والأمن والاتصال. الخبرة في شبكات OT محل تقدير عالي.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الأمن السيبراني للحفاظ على متطلبات الأمان والحماية عبر جميع الأنظمة والبيئات.</li><li>دعم الأنظمة التشغيلية على مدار 24x7، مما قد يتطلب أحياناً العمل خارج ساعات العمل القياسية.</li><li>السفر حتى 10% سنويًا إلى مواقع داخل الولايات المتحدة وفقاً لاحتياجات العمل.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها  <ul><li>عادةً ما يتطلب الحصول على شهادة جامعية أو خبرة معادلة وبحد أدنى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة السابقة أو شهادة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>المطلوب الحصول والحفاظ على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية. يجب أن تكون مواطناً أمريكياً، حيث يحق فقط لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة Windows و/أو Linux.</li><li>يجب أن تكون قادرًا على تلبية متطلبات شهادة DoDD 8140 / 8570 (CompTIA Security+ CE أو شهادة مكافئة) خلال 6 أشهر من تاريخ البدء. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>تصريح أمني سري فعال.</li><li>خبرة في إعدادات مفاتيح الشبكة.</li><li>خدمات الشبكة والبنية التحتية مثل وحدات التحكم بالمجالات والفهارس العالمية وDNS وDHCP.</li><li>النسخ الاحتياطي للبنية التحتية، واستعادة البيانات، والتعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.</li><li>خبرة بالتقنيات التالية من Microsoft: MDT/WSUS/MECM؛ أجهزة كمبيوتر سطح المكتب Windows (Windows 10 و Windows 11).</li><li>شهادة CompTIA Security+ أو شهادات صناعية معترف بها ذات صلة بإدارة نظام Windows.</li><li>أسس ITIL و/أو عمليات خدمات ITIL</li></ul> ما نعرضه قيمنا تقود أعمالنا وسلوكنا وأداءنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. اعرف المزيد وتقدم الآن! يرجى اعتبار تعريف نوع الدور التالي أثناء التقديم لهذا الدور. حضوري: الموظفون الذين يعملون في أدوار حضورية سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. عادة ما يتطلب: درجة جامعية أو خبرة معادلة وخبرة سابقة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات، أو شهادة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات وظائف هندسية/تقنية أخرى: عادة ما تتطلب شهادة في العلوم أو التقنية أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى 5 سنوات من الخبرة السابقة ذات الصلة ما لم يحظرها القانون المحلي. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات معينة من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصًا كحضوري أو هجين أو عن بُعد. يتراوح راتب هذا الدور بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنّاء يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الحسبان عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح التعليمية/التدريب وموقعه ومهاراته الأساسية. قد يكون مقدمو الطلبات المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على التأمين الطبي والأسنان والرؤية والحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل ومطابقة 401(k) وخطط الإنفاق المرنة وجداول العمل المرنة وبرنامج المساعدة للموظفين وبرنامج الطالب الوظيفي وإجازة الوالدين ووقت الإجازة المدفوع والعطلات. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وكذلك ما إذا كان الدور مغطى باتفاق نقابي أم لا. قد يكون مقدمو الطلبات المعينون مؤهلين لبرامج الحوافز السنوية القصيرة والطويلة الأجل حسب مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطى باتفاق نقابي أم لا. لا تضمن هذه المدفوعات في البرامج السنوية؛ وتعتمد على عوامل عدة بما فيها الأداء الفردي وأداء الوحدة التجارية و/أو أداء الشركة. هذا الدور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. تتوقع RTX أن يغلق نافذة التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. ستُعامل جميع المتقدمين المؤهلين معاملة متساوية بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية حكومية أو اتحادية أخرى. توفر RTX إجراءات ت Petra للكوادر المؤهلة من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين في العصر الفيتنامي. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ليس هناك خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Principal Systems Engineer, Specification Database Analyst

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-31&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-499-CUST ~ 499 Boeing Blvd ~ BOEING (External Site)&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: Secret - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Raytheon’s Surface Radars and Sensors (SR&S) Center in Huntsville, AL, is seeking a Principal Systems Engineer to serve as the lead administrator and technical authority for the IBM DOORS requirements-management ecosystem. This role is part of the Digital Ecosystem & Platforms team within the Systems Engineering & Integration Team (SE&IT) and is integral to maintaining the reliable operation of both DOORS Classic and DOORS NextGen environments while supporting Raytheon’s enterprise-wide Digital Engineering transformation. In this role, you will lead efforts to structure, maintain, and optimize the specification repository architecture, as well as execute the migration from DOORS Classic to DOORS NextGen. You will work closely with government customers, engineering leadership, contractor partners, and cross-functional technical teams to ensure accurate requirements and interface data capture. Additionally, you will troubleshoot and resolve complex issues involving DXL scripts, Java extensions, backend interactions, and data integrity. The successful candidate will also collaborate with internal tool-development teams to design, test, and deploy automation tools and custom enhancements using DXL, JavaScript, Python, and OSLC/REST services. Beyond technical responsibilities, you will play a critical role in modernizing the DOORS ecosystem to align with customer-driven Digital Engineering objectives. What You Will Do <ul><li>Administer and manage IBM DOORS Classic and DOORS NextGen environments, including access control, folder structures, user permissions, and schema configurations. </li><li>Support specification change teams by creating change sections, managing views, establishing links, assigning Data IDs, and facilitating accurate data entry. </li><li>Maintain specification baselines, apply approved updates, generate and deliver partitions, and import/exchange third-party partitions. </li><li>Collaborate with internal development teams to build, test, and deploy automation scripts, DXL customizations, OSLC/REST extensions, and productivity tools. </li><li>Troubleshoot DOORS-related errors, resolve legacy DXL script issues, debug Java extensions, and address backend interface challenges to ensure system stability and data integrity. </li><li>Generate and manage specification partitions for data exchange between internal and external stakeholder organizations. </li><li>Lead planning and execution efforts for the migration from DOORS Classic to DOORS NextGen as part of the customer’s Digital Engineering initiative. </li><li>Partner with government customers, engineering leadership, and contractor counterparts to align requirements management with program objectives. </li><li>Support multiple simultaneous users and workflows in dynamic operational engineering environments. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of 8 years of prior relevant experience. </li><li>Experience with DOORS Administration (NextGen). </li><li>Experience with DXL and JavaScript, Python, and/or other scripting languages. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience supporting Missile Defense Agency (MDA) programs or other DoD engineering environments. </li><li>Experience implementing Digital Engineering (DE) or Model‑Based Systems Engineering (MBSE). </li><li>Experience supporting proposal development and technical volume creation. </li><li>Familiarity with Linux and Windows enterprise environments. </li><li>Experience working in classified or secure computing environments. </li><li>Strong database administrator mindset, with the ability to distinguish application behavior from backend database issues. </li><li>Demonstrated ability to troubleshoot and solve problems in complex technical environments. </li><li>Experience supporting simultaneous users and engineering workflows. </li><li>Experience collaborating with government customers and cross‑functional engineering teams. </li><li>Extensive experience with DOORS Classic; DOORS administration strongly preferred. </li><li>Familiarity with DOORS NextGen and an understanding of architectural differences between Classic and NextGen. </li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. </li></ul> <ul><li>Relocation Eligible – Relocation assistance available </li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role. </li></ul><ul><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-31&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-499-CUST ~ 499 Boeing Blvd ~ BOEING (External Site)&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: ضمن الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة: يتطلب تصريح أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. مطلوب مواطنة أمريكية، حيث لا يُسمح إلا لمواطني الولايات المتحدة بالتصريح الأمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: سري - الحالي&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: يتطلب تصريح أمني نشط وساري في يوم 1 في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقل كبير بهدف واحد ويستلهمون إحداث فرق في حل مشكلات العالم الأكثر تعقيدًا. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يستطيعها أحد. معًا، نمد حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة ما يقرب من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية مرموقة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نقدم حلولًا تساعد أمتنا وحلفاءها على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مخلقين عالماً أكثر أمانًا وأماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. مركز Raytheon للمستشعرات السطحية والرادارات (SR&S) في هانتسفيل، ألاباما، يسعى للحصول على مهندس أنظمة رئيسي ليكون مدير النظام تقنيًا والسلطة الفنية لنظام إدارة المتطلبات IBM DOORS. هذا الدور جزء من فريق النظام الرقمي والأنظمة والضوابط ضمن قسم الهندسة والتكامل SE&IT ويعد ضرورياً للحفاظ على التشغيل الموثوق لـ DOORS Classic و DOORS NextGen مع دعم التحول الهندسي الرقمي على مستوى المؤسسة لدى Raytheon. في هذا الدور، ستقود جهود تنظيم وصيانة وتحسين هندسة مستودع المواصفات، بالإضافة إلى تنفيذ الت migrating من DOORS Classic إلى DOORS NextGen. ستعمل عن كثب مع العملاء الحكوميين، وقيادات الهندسة، وشركاء المقاول، والفرق الفنية عبر الوظائف لضمان دقة المتطلبات وبيانات الوجهة. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم بتشخيص وحل قضايا معقدة تتعلق بسكريبتات DXL، وامتدادات Java، وتفاعلات الواجهة الخلفية، ونزاهة البيانات. كما سيتعاون المرشح الناجح مع فرق تطوير الأدوات الداخلية لتصميم واختبار ونشر أدوات أتمتة وتطويرات مخصصة باستخدام DXL وJavaScript وPython وخدمات OSLC/REST. بعيداً عن المسؤوليات التقنية، ستلعب دوراً حاسماً في تحديث بيئة DOORS لتتماشى مع أهداف الهندسة الرقمية القائمة على العميل. ما ستفعله <ul><li>إدارة وإدارة بيئات IBM DOORS Classic و DOORS NextGen، بما في ذلك التحكم في الوصول، وهياكل المجلدات، وسمات المستخدم، وتكوينات المخطط. </li><li>دعم فرق تغيير المواصفات من خلال إنشاء أقسام التغيير، وإدارة العروض، وإقامة الروابط، وتعيين Data IDs، وتسهيل إدخال البيانات بدقة. </li><li>الحفاظ على أسس المواصفات، وتطبيق التحديثات المعتمدة، وتوليد وتقديم الأقسام، واستيراد/تبادل الأقسام الخارجية. </li><li>التعاون مع فرق التطوير الداخلي لبناء واختبار ونشر سكريبتات الأتمتة، وتخصيصات DXL، وامتدادات OSLC/REST، وأدوات الإنتاجية. </li><li>تشخيص أخطاء مرتبطة بـ DOORS، وحل مشكلات سكريبت DXL القديمة، وتصحيح امتدادات Java، ومعالجة تحديات واجهة الخلفية لضمان استقرار النظام ونزاهة البيانات. </li><li>إنشاء وإدارة أقسام المواصفات لتبادل البيانات بين أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. </li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ لهجرة DOORS Classic إلى DOORS NextGen كجزء من مبادرة الهندسة الرقمية للعميل. </li><li>التعاون مع العملاء الحكوميين، وقيادات الهندسة، ونظراء المقاولين لضمان توافق إدارة المتطلبات مع أهداف البرنامج. </li><li>دعم عدة مستخدمين وتدفقات عمل في بيئات هندسية تشغيلية ديناميكية. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً ما يتطلب درجة علمية في العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات (STEM) وبحد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة. </li><li>خبرة في إدارة DOORS (NextGen). </li><li>خبرة في DXL وJavaScript وPython ولغات البرمجة الأخرى </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة في دعم برامج وكالة الدفاع الصاروخي (MDA) أو بيئات هندسية DoD أخرى. </li><li>خبرة في تنفيذ الهندسة الرقمية (DE) أو الهندسة القائمة على النماذج (MBSE). </li><li>خبرة في دعم تطوير العروض وإنشاء المواد الفنية. </li><li>ال familiarity مع بيئات لينكس وويندوز المؤسسية. </li><li>خبرة في العمل في بيئات حوسبة مصنّفة أو آمنة. </li><li>عقلية مدير قاعدة بيانات قوية، مع القدرة على تمييز سلوك التطبيق عن مشاكل قاعدة البيانات الخلفية. </li><li>إظهار القدرة على استكشاف وإصلاح المشكلات في بيئات تقنية معقدة. </li><li>خبرة بدعم مستخدمين وتدفقات عمل هندسية متزامنة. </li><li>خبرة في التعاون مع العملاء الحكوميين وفرق الهندسة عبر الوظائف. </li><li>خبرة واسعة مع DOORS Classic؛ يفضل إدارة DOORS بشكل قوي. </li><li>الإلمام بـ DOORS NextGen وفهم الاختلافات المعمارية بين Classic وNextGen. </li></ul> ماذا نقدم <ul><li>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المسؤولية، التعاون، والابتكار. </li></ul> <ul><li>شروط الانتقال – الدعم في النقل متاح </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>يرجى مراعاة تعريف نوع الدور التالي أثناء التقديم لهذا الدور. </li></ul><ul><li>موقع داخل المقر: الموظفون الذين يعملون في أدوار داخل المقر سيعملون أساسًا من المقر. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. </li></ul> https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة حضوريًا في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصًا كـ onsite أو hybrid أو remote. نطاق الراتب لهذا الدور يتراوح بين 107,500 دولار و204,500 دولار. النطاق المقدم هو تقدير بنية نزيهة يمثل جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح العملية، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الرعاية الطبية، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، العجز قصير الأجل، العجز الطويل الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج زمالة الموظف، إجازة الوالدين، الإجازة المدفوعة، والعطل. وتختلف المزايا المحددة وفق الوحدة التجارية المعنية وبناءً على ما إذا كان الموقف مشمولًا باتفاقية جماعية للعمل. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافآت سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية جماعية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من RTX تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف توفر فرص متكافئة. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة للقبول بالتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية حكومية أو اتحادية أخرى قابلة للتطبيق. يوفر RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقًا للمادة 503 من قانون التأهيل وإعادة التأهيل وقانون إعادة تأقلم المحاربين في حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Full Time Bayt

Senior Manager - Dive Operations

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest FormRed Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Senior Manager – Dive Operations is a senior, site-based leadership role responsible for the full establishment, launch, and ongoing operational excellence of the dive center at the designated asset. The role plays a critical part in building a world-class dive operation from the ground up, including recruitment, team development, facility readiness, and implementation of robust systems, processes, and standards. Once operational, the role assumes full accountability for the safe, efficient, and premium delivery of all diving and underwater tourism activities. This includes oversight of daily operations, exceptional guest experiences, strict adherence to international dive safety standards, staff performance management, environmental stewardship, and brand alignment. The Senior Manager will ensure the dive center consistently reflects the highest levels of professionalism, safety, and service excellence. Responsibilities extend to leading dive excursions, delivering and overseeing dive training and certification programs, managing all dive-related sales and revenue streams, and supporting the long-term growth of Galaxea’s dive operations across multiple assets. Job Responsibilities General Responsibilities <ul> <li>Report directly to the Galaxea Cluster Manager and actively support the establishment and operational readiness of the dive center at the assigned asset.</li> <li>Ensure the smooth, safe, and efficient day-to-day operation of the dive center.</li> <li>Support the Galaxea Cluster Manager in the planning, development, and expansion of dive centers across other assets as required.</li> <li>Recruit, build, lead, and develop a high-performing dive operations team, managing a workforce of up to 13 diving professionals.</li> <li>Collaborate closely with Sustainability and SEZ departments to ensure all operations align with sensitive, high-profile environmental and marine conservation requirements.</li> <li>Work remotely as required and attend office locations when operational or business needs dictate.</li> <li>Ensure full compliance by all Galaxea staff with the DSM Red Sea Global Dive Safety Manual and all applicable international standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul> <li>Work in close partnership with the Galaxea Cluster Manager to plan, develop, and deliver the dive center and all associated operational components.</li> <li>Support and collaborate with all RSG departments during the delivery phase to ensure timelines, targets, and operational phasing requirements are met.</li> <li>Ensure the dive center is delivered in line with design intent, safety requirements, operational efficiency, and brand standards.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul> <li>Maintain and continuously enhance operational standards, with safety as the highest and non-negotiable priority.</li> <li>Ensure all dive center activities are conducted professionally, consistently, and in line with international best practice.</li> <li>Oversee and ensure the safe and professional execution of all daily diving activities.</li> <li>Ensure all training courses and certifications are delivered safely, conservatively, and strictly in accordance with the standards of the respective training agencies.</li> <li>Maintain accurate, up-to-date, and auditable records for all dive center activities, training, and operations.</li> <li>Plan, direct, analyze, and coordinate all dive-related sales, including retail operations, to maximize revenue and guest satisfaction.</li> <li>Build and sustain strong working relationships with internal stakeholders, peers, partners, and the public.</li> </ul> Media Coverage <ul> <li>Support the Destination Development department, when required, in facilitating photo and video media coverage.</li> <li>Media support is secondary to operational responsibilities and undertaken only as directed by the Galaxea Cluster Manager or senior leadership.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul> <li>Implement, adopt, and comply with all functional policies, procedures, SOPs, and operational instructions to ensure consistency and control.</li> <li>Assist the Senior Dive Operations Manager in preparing accurate, timely MIS reports in line with corporate and functional reporting requirements.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li>Apply all safety, quality, and environmental management policies to ensure the highest levels of employee and guest safety.</li> <li>Ensure full legislative compliance and promote a strong culture of environmental responsibility and marine conservation.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li>Actively identify and contribute to opportunities for continuous improvement across systems, processes, and practices.</li> <li>Drive operational excellence by benchmarking against international best practices, improving productivity, reducing costs, and enhancing guest experiences.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul> <li>RSG Destination Development</li> <li>Group Environment and Sustainability</li> <li>Red Sea Zone Authority</li> </ul> External: <ul> <li>Ministry of Tourism</li> <li>Ministry of Environment, Water and Agriculture and its affiliated centers</li> <li>Universities and research institutions</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul> <li>Certified PADI Instructor</li> <li>Minimum of 500 logged dives</li> <li>Certified at least 50 students across all core courses</li> <li>Proven experience in dive center and/or resort management across multiple geographic locations</li> <li>Strong background in dive business and/or resort operations</li> <li>Demonstrated hospitality and guest service track record</li> <li>Extensive diving health and safety experience</li> <li>Experience operating in diverse global dive environments</li> <li>Dive equipment management and maintenance oversight</li> <li>Dive retail and commercial operations experience</li> <li>Strong understanding of marine conservation principles</li> <li>Valid Fit-to-Dive medical certification</li> <li>Underwater photography and videography skills</li> </ul> Essential Skills <ul> <li>Excellent written and spoken English</li> <li>Strong communication, presentation, and public speaking skills</li> <li>Exceptional customer service mindset with a proactive, “can-do” attitude</li> <li>Flexible, open-minded, and adaptable approach to work and environment</li> <li>Self-motivated with strong time management and deadline-driven delivery</li> <li>Ability to guide dives that deliver a premium “wow” guest experience</li> <li>Strong technical knowledge of dive equipment and maintenance standards</li> <li>Highly detail-oriented with excellent organizational skills</li> <li>Guest-experience focused with the ability to manage high-end clientele</li> <li>Strong cross-cultural awareness and ability to work with diverse nationalities</li> <li>Proven ability to handle guest feedback, requests, and complaints professionally</li> <li>Commitment to the highest possible safety standards for guests and staff</li> <li>Lead by example as a role model for professional conduct and behavior</li> <li>Strong leadership and people management capabilities</li> <li>Ability to work independently and as part of a team with sound judgment</li> <li>Maintain strict confidentiality at all times</li> <li>Proficient in Microsoft Office applications</li> <li>Strong interest in marine science, conservation, research, and education</li> <li>Ability to train and mentor staff to deliver exceptional guest experiences</li> <li>Strong administrative, planning, and coordination capabilities</li> </ul> Desirable Skills <ul> <li>Additional spoken language(s), preferably Arabic</li> <li>Social media content creation and posting skills</li> <li>Advanced marine life identification skills (fish, invertebrates, reptiles, mammals)</li> <li>Certified workshop technician for multiple dive equipment brands</li> </ul> Job Context <ul> <li>Operates across The Red Sea and AMAALA destinations in a strategic, multi-site capacity.</li> <li>Requires frequent travel and flexibility to work extended hours, including weekends and peak seasons.</li> <li>Oversees a wide range of marine and diving operations across multiple locations.</li> <li>Plays a critical leadership role in delivering safe, innovative, and world-class diving experiences aligned with destination growth and vision.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من الشاطئ إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعةشركة Red Sea Sports Entertainment (RSSE) هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لـ Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على البرّ والبحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتعمل في محفظة متنوعة من عروض الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والتجارب الترفيهية الشاملة والمتاحة وعلى مستوى عالمي. بفضل نهج قائم على الغاية والتزام قوي بالناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة 2030، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائداً عالمياً في السياحة التجديدية. هدف الوظيفة يُعتبر مدير أول – عمليات الغوص منصب قيادة بالغ المستوى في الموقع مسؤول عن التأسيس الكامل، والإطلاق، والتميز التشغيلي المستمر لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً حيوياً في بناء عملية غوص من الطراز العالمي من الأساس، بما في ذلك التوظيف، وتطوير الفريق، واستعداد المنشأة، وتنفيذ أنظمة وإجراءات ومعايير قوية. حالما يصبح التشغيل جاهزاً، يتحمل المسؤولية الكاملة عن تقديم جميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء بأمان وكفاءة وبجودة عالية. ويشمل ذلك الإشراف على التشغيل اليومي، وتقديم تجارب استثنائية للضيوف، والالتزام الصارم بمعايير السلامة الدولية للغوص، وإدارة أداء الموظفين، والحفظ البيئي، وت align العلامة التجارية. سيضمن المدير الأعلى أن يعكس مركز الغوص باستمرار أعلى مستويات الاحتراف والسلامة وخدمة العملاء. تشمل المسؤوليات قيادة جولات الغوص، وتقديم والإشراف على برامج التدريب والشهادات في الغوص، وإدارة جميع قنوات المبيعات والإيرادات المرتبطة بالغوص، ودعم النمو طويل الأجل لعمليات الغوص في Galaxea عبر أصول متعددة. مسؤوليات العمل المسؤوليات العامة <ul> <li>التبليغ مباشرة إلى مدير مجموعة Galaxea وتقديم الدعم الفعّال لإنشاء وتجهيز مركز الغوص في الأصل المعين.</li> <li>ضمان سلاسة وآمان وكفاءة تشغيل المركز يومياً.</li> <li>دعم مدير مجموعة Galaxea في التخطيط والتطوير وتوسيع مراكز الغوص عبر أصول أخرى حسب الحاجة.</li> <li>التوظيف وبناء وقيادة وتطوير فريق عمليات الغوص عالي الأداء، مع إدارة قوة عمل تصل إلى 13 محترف غوص.</li> <li>التعاون عن كثب مع قسمي الاستدامة و SEZ لضمان توافق جميع العمليات مع متطلبات الحفاظ على البيئة البحرية الحساسة وذات الظهور العالي.</li> <li>العمل عن بُعد حسب الحاجة والحضور إلى مواقع المكاتب عند وجود حاجة تشغيلية أو عمل.</li> <li>التأكد من الامتثال الكامل من قبل جميع موظفي Galaxea مع دليل السلامة للغوص لــ DSM Red Sea Global وجميع المعايير الدولية المعمول بها.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – قبل التشغيل <ul> <li>العمل عن كثب مع مدير مجموعة Galaxea للتخطيط والتطوير وتقديم مركز الغوص وجميع المكونات التشغيلية المرتبطة.</li> <li>دعم وتعاون مع جميع أقسام RSG خلال مرحلة التسليم لضمان تلبية الجداول الزمنية والأهداف ومطالب فترات التشغيل.</li> <li>التأكد من تسليم مركز الغوص وفقاً لنية التصميم، ومتطلبات السلامة، والكفاءة التشغيلية، ومعايير العلامة التجارية.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – بعد الافتتاح <ul> <li>الحفاظ على معايير التشغيل وتحسينها باستمرار، مع السلامة كأعلى أولوية وغير قابلة للتفاوض.</li> <li>ضمان أن جميع أنشطة مركز الغوص تتم بطريقة مهنية ومتسقة وبما يتماشى مع أفضل الممارسات الدولية.</li> <li>الإشراف وضمان التنفيذ الآمن والمهني لجميع أنشطة الغوص اليومية.</li> <li>التأكد من توفير جميع الدورات التدريبية والشهادات بأمان وبشكل تقليدي وبالتوافق مع معايير وكالات التدريب المعنية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة وقابلة للتدقيق لجميع أنشطة مركز الغوص والتدريب والعمليات.</li> <li>التخطيط والتوجيه والتحليل والتنسيق لجميع المبيعات المرتبطة بالغوص، بما في ذلك عمليات التجزئة، لتعظيم الإيرادات ورضا الضيوف.</li> <li>بناء والحفاظ على علاقات عمل قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين ونظراء وشركاء والجمهور.</li> </ul> التغطية الإعلامية <ul> <li>دعم قسم تطوير الوجهة، عند الحاجة، في تسهيل تغطية الإعلام بالصورة والفيديو.</li> <li>دعم الإعلام ثانوي بالنسبة للمسؤوليات التشغيلية ويتم فقط وفق توجيهات مدير مجموعة Galaxea أو القيادة العليا.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li>تنفيذ واعتماد والامتثال لجميع السياسات والإجراءات ورسائل التشغيل والعمليات لضمان الاتساق والرقابة.</li> <li>المساعدة في إعداد تقارير MIS دقيقة وفي الوقت المناسب وفقاً لمتطلبات التقارير المؤسسية والوظيفية.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul> <li>تطبيق جميع سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان أعلى مستويات السلامة للموظفين والضيوف.</li> <li>الالتزام باللوائح التنظيمية وتعزيز ثقافة مسؤولة بيئياً والمحافظة على الحياة البحرية.</li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li>تحديد والمساهمة بنشاط في فرص التحسين المستمر عبر الأنظمة والعمليات والممارسات.</li> <li>قيادة التميز التشغيلي من خلال المقارنة مع أفضل الممارسات الدولية، وتحسين الإنتاجية، وخفض التكاليف، وتحسين تجارب الضيوف.</li> </ul> أصحاب مصلحة الوظيفة داخلي: <ul> <li>وجهة تطوير من RSG</li> <li>البيئة والاستدامة بالمجموعة</li> <li>سلطة منطقة البحر الأحمر</li> </ul> خارجي: <ul> <li>وزارة السياحة</li> <li>وزارة البيئة والمياه والزراعة ومراكزها التابعة</li> <li>الجامعات والمؤسسات البحثية</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul> <li>مدرب PADI معتمد</li> <li>حد أدنى 500 غوص مسجّل</li> <li>معتمد على الأقل 50 طالباً عبر جميع الدورات الأساسية</li> <li>خبرة مثبتة في إدارة مركز الغوص و/أو المنتجع عبر مواقع جغرافية متعددة</li> <li>خلفية قوية في أعمال الغوص و/أو تشغيل المنتجع</li> <li>سجل حافل بالضيافة وخدمة الضيوف</li> <li>خبرة واسعة في صحة وسلامة الغوص</li> <li>خبرة في تشغيل بيئات غوص عالمية متنوعة</li> <li>إدارة معدات الغوص ومراقبة الصيانة</li> <li>خبرة في تجارة الغوص والعمليات التجارية</li> <li>فهم قوي لمبادئ حفظ المحيطات</li> <li>شهادة طبية صالحة للغوص</li> <li>مهارات تصوير وتسجيل تحت الماء</li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li>الإنجليزية مكتوبة ومنطوقة بشكل ممتاز</li> <li>مهارات تواصل وعرض وتحدث أمام الجمهور قوية</li> <li>عقلية خدمة عملاء استثنائية مع قدرة مبادرة وإيجابية</li> <li>مرونة وتفتح عقل وتكيف مع بيئة العمل</li> <li>اعتماد ذاتي مع إدارة وقت قوية والتسليم في المواعيد المحددة</li> <li>قدرة على توجيه الغوصات لتوفير تجربة ضيف مميزة</li> <li>معرفة تقنية قوية بمعدات الغوص ومعايير صيانتها</li> <li>إتقان عالي للتفاصيل مع مهارات تنظيم ممتازة</li> <li>تركز على تجربة الضيف مع القدرة على إدارة عملاء من الطبقة العليا</li> <li>وعي عابر للثقافات والقدرة على العمل مع جنسيات مختلفة</li> <li>إثبات القدرة على التعامل مع ملاحظات الضيوف والطلبات والشكاوى باحتراف</li> <li>الالتزام بأعلى معايير السلامة للضيوف والموظفين</li> <li>القدوة والقيادة كقدوة للسلوك المهني</li> <li>قدرات قيادة وإدارة الأشخاص قوية</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبفريق وبحكم سليم</li> <li>الحفاظ على السرية في جميع الأوقات</li> <li>إجادة تطبيقات Microsoft Office</li> <li>اهتمام قوي بعلوم البحار والحفظ والبحث والتعليم</li> <li>القدرة على تدريب وتوجيه الموظفين لتقديم تجارب ضياف استثنائية</li> <li>قدرات إدارية وتخطيط وتنسيق قوية</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul> <li>لغات إضافية منطوقة، ويفضل العربية</li> <li>مهارات إنشاء المحتوى ونشره عبر وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>مهارات تحديد هوية الحياة البحرية المتقدمة (أسماك، كائنات لا فقارية، زواحف، ثدييات)</li> <li>فني ورشة معتمد لعدة علامات تجارية لمعدات الغوص</li> </ul> سياق الوظيفة <ul> <li>تشغـل عبر وجهتي البحر الأحمر ومدينة أمّااليا في موقع استراتيجي متعدد المواقع.</li> <li>يتطلب السفر المتكرر والمرونة للعمل ساعات طويلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع وفترات الذروة.</li> <li>الإشراف على نطاق واسع من عمليات البحر والغوص في مواقع متعددة.</li> <li>يلعب دور قيادة حاسم في تقديم تجارب غوص آمنة ومبتكرة وعالمية المستوى بما يتماشى مع نمو الوجهة ورؤيتها.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Customer Success Manager

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Overview of the Role The Customer Success team within Signature Success is looking for a driven and customer-focused Customer Success Manager (CSM) to serve as a primary contact point for Salesforce’s largest and highest-profile customers. You will have responsibility for partnering with a small number of assigned accounts, maintaining a continual focus on the customer’s business goals to improve their overall technical and operational health and realize the maximum value out of their Salesforce investment. The Customer Success Manager maintains awareness of the customer's key events, needs, potential risks, and value drivers. As a trusted advisor, the CSM will build a track record in customer success through superb communication with partners and extensive knowledge of the Salesforce platform to translate their business needs to solutions. You will forge relationships with your customers and account teams, develop a deep technical understanding of their Salesforce implementation, share standard methodologies, and adoption of proactive services. These activities will enable you to proactively set the customer up for success through optimization of the platform, with special care during critically important peak events. As a CSM, you will occasionally act as a point of contact for any major incidents, owning the customer’s expectations and communications through the resolution of such incidents. The CSM acts as the technical main interface on behalf of our customers and works closely across both internal and external collaborators, including partners and ISVs, as required to address the customer needs. The ideal CSM has an extraordinary focus on the success of the customer, is an exceptional communicator, exhibits professionalism, is dedicated to meeting and exceeding expectations, enjoys forming relationships, has excellent collaboration skills, and has the ability to learn new technologies quickly. Responsibilities <ul><li>Serve as the single point of customer accountability responsible for the orchestration of all Signature deliverables, experience, renewal, and expansion. </li><li>Cultivate and maintain stakeholder relationships with the customer’s IT and business executive leadership, sponsors, and decision-makers within customer organizations that have purchased Signature. </li><li>Help your customers achieve their business goals and outcomes on the Salesforce platform by: </li><li>Coordinating the completion of the Signature Success catalog of services as required for your customer </li><li>Providing timely, proactive Salesforce feature guidance based on the areas of interest for your customer </li><li>Acting as an advisor to your customers for the adoption of new features of Salesforce’s annual release schedules and identifying potential challenges and risks to your customer's implementation </li><li>Communicate the value of Signature Success. Be accountable for ensuring all collaborators understand this value so that customers continue to renew Signature Success. </li><li>Act as an advocate for customers during the triage and resolution of high-severity cases to assist with the timely resolution of these issues. </li><li>Proactive Support & Enhancement: Conduct quarterly reviews, identify trends, and provide tailored release recommendations to ensure stability, performance, and feature enhancement. </li><li>Internal Relationship Building: Forge strong multidisciplinary relationships with Sales, Engineering, and Product Management to lead and coordinate customer relationships for success and revenue opportunities. </li><li>The CSM may be required to occasionally be available for some after-hour or weekend coverage depending on the customer’s need. </li><li>Evolution of Roles: Anticipate and adapt to role changes per evolving Salesforce needs. </li></ul> Required Qualifications <ul><li>Experienced professional with 8+ years of relevant industry expertise in Technical Customer Success, SaaS platform use or project leadership, Technology Consulting, Technology Solutions Development, Technical and/or Solutions Architecture. </li><li>Exceptional English & Arabic communication and presentation skills with demonstrated ability to communicate and influence effectively at all levels of the organization, including executive and C-level. </li><li>Skills for analyzing technical concepts, translating them into business terms, and mapping business requirements into technical features. </li><li>Ability to explain complex technical concepts in business-friendly terms to customers, then explain customer needs to internal partners. </li><li>Knowledge of software development process and design methodologies. </li><li>Experience leading efforts of cross-functional teams to facilitate the resolution or disposition of customer needs or projects. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>+2 years in the Salesforce Ecosystem. </li><li>Salesforce product certifications are a plus (Administrator, Advanced Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, Sales Cloud Consultant). </li><li>Knowledge of Salesforce products and features, capabilities, best use, and how to deploy. </li><li>Degree or equivalent experience required. Experience will be evaluated based on the strengths you'll need for the role (e.g. demonstrated behaviors in previous jobs, that align to role needs such as extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.) </li></ul>. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لتحقيق أفضل تجربة للمرشح، يرجى التفكير في التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة نجاح العملاء تفاصيل الوظيفة عن Salesforce Salesforce هو CRM بالذكاء الاصطناعي الأول، حيث يتعاون البشر مع الوكلاء لدفع نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي العمل. والتكنولوجيا تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد مصطلح رنان — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رائدين يحفزهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، تدفع الابتكار، وتحافظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل ذلك. هل أنت مستعد لرفع مستوى مسيرتك في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر العميل؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. نظرة عامة على الدور فريق نجاح العملاء ضمن Signature Success يبحث عن مدير نجاح عملاء مدفوع بالمهمة ومركز على العميل ليكون كنقطة اتصال رئيسية لعملاء Salesforce الأكبر والأكثر بروزًا. ستكون مسؤولاً عن الشراكة مع عدد محدود من الحسابات المسندة، مع الحفاظ على تركيز مستمر على أهداف عمل العميل لتحسين صحته التقنية والتشغيلية وتحقيق أقصى قيمة من استثمارهم في Salesforce. يحافظ مدير نجاح العملاء على الوعي بالأحداث الرئيسية للعميل واحتياجاته والمخاطر المحتملة ومشغلات القيمة. كمرشد موثوق، سيبني سجلًا في نجاح العملاء من خلال تواصل رائع مع الشركاء ومعرفة واسعة بمنصة Salesforce لترجمة احتياجاتهم التجارية إلى حلول. ستبني علاقات مع عملائك وفِرق الحسابات، وتطور فهماً تقنياً عميقاً لتنفيذ Salesforce لديهم، وتشارك المنهجيات القياسية، واعتماد الخدمات الاستباقية. ستُمكّنك هذه الأنشطة من إعداد العميل مسبقاً للنجاح من خلال تحسين المنصة، مع عناية خاصة خلال أحداث الذروة الحاسمة. كـCSM، قد تتولى أحيانًا نقطة اتصال لأي حوادث كبيرة، مع تحمّل توقعات العميل وتواصله حتى حل هذه الحوادث. يعمل CSM كواجهة تقنية رئيسية نيابة عن عملائنا ويعمل عن كثب مع كل من المتعاونين الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الشركاء والمزودين المستقلين (ISVs)، حسب الحاجة لتلبية احتياجات العميل. المؤهل المثالي لـ CSM لديه تركيز استثنائي على نجاح العميل، وهو متواصل استثنائي، يظهر سلوكاً احترافيًا، مكرس لتحقيق وتجاوز التوقعات، يستمتع بإقامة العلاقات، يمتلك مهارات تعاون رائعة، ولديه القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة. المسؤوليات <ul><li>العمل كنقطة المسؤولية الوحيدة عن العميل والمسؤول عن تنسيق جميع مخرجات Signature وتجربته وتجديده وتوسيع نطاقه. </li><li>تنمية والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة مع قيادة تكنولوجيا المعلومات والأعمال لدى العميل، والجهات الراعية، وصانعي القرار ضمن منظمات العملاء التي اشترت Signature. </li><li>مساعدة عملائك في تحقيق أهدافهم ونتائجهم التجارية على منصة Salesforce من خلال: </li><li>تنسيق إكمال كتالوج خدمات Signature Success كما يلزم لعميلك </li><li>تقديم توجيهات مبكرة وفعّالة بخصوص ميزات Salesforce بناءً على مجالات الاهتمام لدى عميلك </li><li>القيام بدور المستشار لعملائك في تبني الميزات الجديدة ضمن جداول الإصدارات السنوية لـ Salesforce وتحديد التحديات والمخاطر المحتملة لتنفيذ العميل </li><li>نقل قيمة Signature Success. كن مسؤولاً عن ضمان فهم جميع المتعاونين لهذه القيمة حتى يواصل العملاء تجديد Signature Success. </li><li>العمل كمدافع عن العملاء أثناء فرز الأولويات وحل الحالات عالية الشدة للمساعدة في حل هذه القضايا في الوقت المناسب. </li><li>الدعم النشط والتحسين: إجراء مراجعات ربع سنوية، تحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات إصدار مخصصة لضمان الاستقرار والأداء وتحسين الميزات. </li><li>بناء علاقات داخلية قوية عبر فرق المبيعات والهندسة وإدارة المنتج لقيادة وتنسيق علاقات العملاء للنجاح وفرص الإيرادات. </li><li>قد يُطلب من CSM أن يكون متاحاً في بعض الأحيان خارج ساعات العمل أو في عطلة نهاية الأسبوع وفق حاجة العميل. </li><li>تطور الأدوار: التنبؤ والتكيف مع تغيّر الأدوار وفق احتياجات Salesforce المتطورة. </li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>محترف متمرس يمتلك 8+ سنوات من الخبرة الصناعية ذات الصلة في النجاح التقني للعملاء، استخدام منصة SaaS أو قيادة المشاريع، استشارات تقنية، تطوير حلول تقنية، والهندسة التقنية و/أو الحلول. </li><li>مهارات استثنائية في اللغة الإنجليزية والعربية في الاتصال والع presentation مع قدرة مثبتة على التواصل والتأثير بفعالية على كافة مستويات المنظمة، بما في ذلك التنفيذيين والمستوى C. </li><li>مهارات في تحليل المفاهيم التقنية وترجمتها إلى مصطلحات أعمال وتوجيه احتياجات الأعمال إلى ميزات تقنية. </li><li>القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بمصطلحات صديقة للأعمال للعملاء، ثم شرح احتياجات العملاء للشركاء الداخليين. </li><li>معرفة عملية تطوير البرمجيات ومنهجيات التصميم. </li><li>خبرة في قيادة جهود فرق متعددة التخصصات لتسهيل حل احتياجات العملاء أو المشاريع. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>+2 سنوات في نظام Salesforce البيئي. </li><li>شهادات منتجات Salesforce تعتبر إضافة (المسؤول، والمسؤول المتقدم، منشئ تطبيق المنصة، مستشار سحابة الخدمة، مستشار سحابة المبيعات). </li><li>معرفة بمنتجات Salesforce وميزاتها وقدراتها وأفضل استخدامها وكيفية النشر. </li><li>درجة علمية أو خبرة مماثلة مطلوبة. ستُقيَّم الخبرة بناءً على القوّة التي تحتاجها للدور (على سبيل المثال، السلوكيات المثبتة في وظائف سابقة تتوافق مع احتياجات الدور مثل أدوار القيادة اللاصفية، الخبرة العسكرية، الأدوار التطوعية، الخبرة العملية، إلخ) </li></ul>. أطلق العنان لإمكاناتك عندما تنضم إلى Salesforce، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. دعمنا ومواردنا يساعدانك على العثور على التوازن وكن في أفضل حالاتك، وتسرّع وكلاءنا بالذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منأن تبذل أقصى جهدك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى منظمات من جميع الأحجام ونقدّم تجارب رائعة يحبها العملاء. قدّم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — بالنسبة لك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول خلال تقديم الطلب أو أثناء عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب من خلال هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى الملاحظة أن Salesforce يستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة فريق التوظيف في تقييم السير الذاتية والمؤهلات طوال عملية التوظيف. البشر سيكونون دائماً هم من يتخذ قرارات الاختيار والتعيين. الرجاء الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لدينا للمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك خيارات استخدام أدوات AI وخيارات الاعتراض. بيان النشر Salesforce هو جهة توظيف تكافؤ الفرص ويحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في Salesforce، نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أننا يمكن أن نقود الطريق للمساواة جزئياً من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو تعبير الهوية أو الهوية الجنسية أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العسكري أو الحالة الزوجية أو الرأي السياسي، أو أي تصنيفات أخرى محمية بموجب القانون. هذه السياسة تنطبق على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكان وجودهم في مسيرتهم المهنية في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والوظيفة والتعويض والترويج والفوائد والتدريب وتقييم الأداء والفصل وكل ما بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة ومرتكزة على الجدارة. وهذا ينطبق أيضاً على التعويض والفوائد والترقيات والتحويلات وتخفيض القوى العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Mgr-Govt Relations

Manager / Senior Manager - FAAS, Private Equity, Operational Excellence, Riyadh

Director Industry Practice Lead (Third Party Risk)

Senior Manager - FAAS, Mergers & Acquisitions, IPOs, Riyadh

Operations Manager

Staff Site Reliability Engineer

Operations Manager

Manager Tech Consulting

Sr. Hardware Engineer (Digital-LV)

Consultant III

Operations Manager

HR Business Partner

Project Manager: Station MEP

Community Inspector Workers Village (City Operations)

Engineering Prototype Planner II

Operations Manager

Systems Administrator – Operational Technology (OT)

Principal Systems Engineer, Specification Database Analyst

Senior Manager - Dive Operations

Customer Success Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Saudi jobs