Pharmacist Assistant Jobs in Saudi 2026

Bayt

Engineer II

On-site - Saudi 19 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As a Cabin Upgrade Project Engineer (Contract) within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Project Architecture: Define clear project objectives, deliverables, and timelines. Translate high-level business requirements into actionable, structured aircraft modification plans. </li><li>Program Enablers: Develop, track, and manage program enablers to ensure timely and high-quality milestones. </li><li>Risk & Dependency Management: Proactively identify technical roadblocks (such as late customer requests or technical scope changes) and develop robust contingency plans to keep delivery schedules on track. </li><li>Subcontractor Oversight: Actively manage external subcontractors, closely tracking deliverables, costs, and schedule adherence. </li><li>Stakeholder Communication: Serve as the primary translator and liaison between non-technical stakeholders and highly technical engineering teams, conveying complex updates in business-friendly terms. </li><li>Technical Translation: Apply a deep understanding of the aircraft modification lifecycle, including the technical nuances of Service Bulletin (SB) embodiment, to optimize project workflows. </li><li>Interface Management: Provide a strong operational liaison between internal teams and international Airbus departments. </li></ul><ul><li>Cabin Retrofits: Develop cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Drawings: Oversee and create retrofit engineering drawings with a strict focus on speed, quality, and cost optimization. </li><li>Kit Definition: Determine, review, and specify the exact parts kits required to support physical modification designs. </li></ul><ul><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li></ul><ul><li>Hangar Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities during embodiment. </li><li>Query Resolution: Responsively resolve technical queries arising during and after the delivery of engineering work instructions and kit shipments. </li><li>Other Duties: Perform other operational and engineering duties as assigned to support the business. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 2 years of engineering experience. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired preferred. </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience preferred. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experiencePractical airline, hangar, or MRO environment experience preferred. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications preferred. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP) preferred. </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience preferred. </li></ul> <ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul> <ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>Level of Decision Making: (Level/Impact of decision making: strategic, tactical, operational) </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul><ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risksStrategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul> <ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li></ul><ul><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li></ul><ul><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties. </li></ul> Travel Required: <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100%  </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة كأرباب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: كـ مهندس مشروع ترقية المقصورة (عقد) ضمن خدمات عملاء إيرباص، ستجسر الفجوة بين التصميم الهندسي المعقد والتنفيذ الفعّال للمشروع. يركز الدور بشدة على إدارة دورة حياة المشروع، التخطيط، وتنسيق أصحاب المصلحة، مع أساس تقني قوي في تحديثات المقصورة. ستكون مسؤولاً عن تحديد نطاقات المشروع، إدارة المقاولين الفرعيين، التخفيف من المخاطر، وترجمة بيانات تعديل الطائرات الفنية المعقدة إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ—مع ضمان تسليم جميع حلول ترقية المقصورة وإخطارات الخدمة في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع توقعات العملاء. تعرَّف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومهندسة بدقة عالية، ويتم مشاركتهم في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتماً بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. تحدياتك: <ul><li>هندسة المشروع: تحديد أهداف المشروع الدقيقة، والمرئيات، والجداول الزمنية. تحويل متطلبات العمل العالية المستوى إلى خطط تعديل طائرات قابلة للتنفيذ ومنظمة. </li><li>تمكين البرنامج: تطوير وتتبع وإدارة محركات البرنامج لضمان تحقيق معالم زمنية عالية الجودة. </li><li>إدارة المخاطر والاعتماديات: التعرف بشكل استباقي على عقبات تقنية (مثل طلبات العملاء المتأخرة أو تغييرات نطاق فني) وتطوير خطط طوارئ قوية للحفاظ على الجداول التسليم. </li><li>إشراف المقاولين الفرعيين: إدارة المقاولين الخارجيين بنشاط، مع تتبع دقيق للتسليمات والتكاليف والتقيد بالجدول الزمني. </li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة: العمل كمترجم رئيسي ووسيط بين أصحاب المصلحة غير الفنيين والفرق الهندسية الفنية العالية، ونقل التحديثات المعقدة بلغة الأعمال المفهومة. </li><li>الترجمة الفنية: تطبيق فهم عميق لدورة حياة تعديل الطائرة، بما في ذلك الفروق الفنية لتجسيد إشعار الخدمة (SB)، لتحسين تدفقات العمل في المشروع. </li><li>إدارة الواجهة: توفير رابط تشغيلي قوي بين الفرق الداخلية وأقسام إيرباص الدولية. </li></ul><ul><li>تحديثات المقصورة: تطوير حلول ترقية المقصورة بدءاً من تعريف الهندسة العالمية حتى التصميم الفني التفصيلي. </li><li>رسومات الهندسة: الإشراف وابتكار رسومات هندسية للترقية مع تركيز صارم على السرعة والجودة وتحسين التكلفة. </li><li>تعريف المجموعة: تحديد ومراجعة وتحديد حزم القطع الدقيقة المطلوبة لدعم تصاميم التعديل الفيزيائية. </li></ul><ul><li>التخطيط للحصول على الشهادة: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة شهادة الطائرة. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية شهادة الطائرة الرسمية كما يلزم لتحقيق امتثال الجدارة الجوية. </li></ul><ul><li>دعم في الحظائر: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لشركات الطيران العميلة أو مرافق MRO أثناء التطبيق. </li><li>حل الاستفسارات: حل الاستفسارات الفنية بسرعة أثناء وبعد تسليم تعليمات الهندسة وشحنات العدة. </li><li>مهام أخرى: أداء مهام تشغيلية وهندسية أخرى كما هو محدد لدعم العمل. </li></ul> بطاقتك للركوب: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (ميكانيكية / جوية / مدنية / كهربائية) </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة هندسية؛ أو درجة الماجستير: الحد الأدنى 2 سنوات خبرة هندسية. </li><li>مرخص للعمل في الولايات المتحدة. </li></ul> <ul><li>سجل حافل مبدأياً: تعرّض مباشر لمنهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة المثبتة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD قياسية في الصناعة (مثلاً CATIA). </li></ul> <ul><li>يفضل وجود خبرة بشركات الطيران / MRO. </li></ul><ul><li>يفضل وجود خبرة مرتبطة بداخل مقصورات الطائرات أو التعديلات. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP) مفضلة. </li></ul><ul><li>يفضل وجود خبرة في البرمجة الأساسية أو الترميز. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع زملاء على مستوى عالمي </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع التقنية المتعلقة بالطائرات </li></ul><ul><li>مهارات اتصال وتنسيق وتنظيم ممتازة </li></ul><ul><li>إخطار الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج إشعار الخدمة، إضافة إلى القدرة على القراءة والتفسير وربط إشعارات الخدمة، قائمة المواد (BOM)، ومتطلبات تعديل العملاء. </li></ul><ul><li>المنشورات التقنية (مفضل): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات الأجزاء المصورة المعتمدة صناعيًا (IPC) وأدلة ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>الأطر التنظيمية (مفضلة): الإلمام بلوائح FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء قطع الطائرة، الوثائق الفنية، وتتبع المنتج. </li></ul><ul><li>التوليف: قدرة تحليلية استثنائية على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات الفنية المعقدة. </li></ul> <ul><li>شبكة عالمية: قدرة طبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع زملاء عبر مواقع عالمية لشركة إيرباص. </li></ul> <ul><li>العمل كفريق: لاعب فريق قوي يمتلك مهارات بناء العلاقات اللازمة لمواءمة الزملاء والعملاء الجويين والشركاء الخارجيين وهيئات صلاحية الطيران. </li></ul><ul><li>أسلوب التواصل: يمتلك ذهناً تركيبياً يجزئ البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة مع حزم من الجرأة المهنية. يظهر مهارات الاستماع والحديث على مستوى عالٍ عند قيادة مناقشات حول القضايا الفنية والحلول. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: تواصل كتابي وشفهي مثالي باللغة الإنجليزية الفنية، مع القدرة على عرض حالة المشروع والمخاطر والاستراتيجيات بثقة مباشرة إلى فريق الإدارة. </li></ul> <ul><li>معرفة عامة بإنتاج إشعار الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير إشعار الخدمة وقائمة المواد ومتطلبات التعديل </li></ul><ul><li>براعة عالية في Google Workspace / Google Suite للوثائق وتتبع المشروع. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/ تأثير اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>معرفة متعمقة بإدارة المشاريع لتحديد الأثر على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار ممكن للمشروع </li></ul><ul><li>استخدام معلومات من مصادر متعددة لتطوير نهج جديد لتخفيف المخاطر. PM استراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع لتوقع آثار لاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>تخفيف المخاطر: قدرة مثبتة على استخلاص البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul> <ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات شاملة في تعديلات المقصورة لدعم دورة حياة إنتاج إشعار الخدمة مباشرة. </li></ul><ul><li>الاتصالات الداخلية: التعاون عبر وظائف مختلفة ضمن خدمات عملاء إيرباص ومنظمات الإنتاج العالمية للخط المحيطي. </li></ul><ul><li>الاتصالات الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء شركات الطيران طوال دورة حياة المشروع لفهم الإدارة وتلبية توقعات العملاء. </li><li>التواصل من نوع التفاوض مع أطراف داخلية وخارجية بشكل منتظم. </li></ul> التنقل مطلوب: <ul><li>حتى 10% (محلي ودولي) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الموقع الدائم 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمر الهاتف/المرئي والإنصات للأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومياً </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل المعدات (كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى وبواباته الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. يومياً </li><li>التحميل/ الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومياً </li><li>الدفع والسحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومياً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أو أثناء العمل على الكمبيوتر. يومياً </li><li>الهبوط/ الركوع: القدرة على الانخفاض أو الركوع لاسترداد أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومياً </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادراً </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات): القدرة على السير داخل المناطق المكتبية ومنطقة الإنتاج بما في ذلك السطح غير المستوي. يومياً </li><li>تجهيز الحماية الشخصية المطلوبة: تشمل معدات الحماية المطلوبة ما يلي، لكنها ليست مقيدة بها: أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الMask، و/أو القفازات الواقية حسبSite و/أو موقع العميل </li></ul> هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: وكالة / مؤقت مستوى الخبرة: مهنـي نوع العمل عن بعد: موقـع فئة الوظيفة: خدمات العملاء والدعم الفني وخدمات <JF-CS-PS><JF-CS-PS>------ ------ تقدم إيرباص فرص متكافئة لجميع الأفراد الساعين للعمل مع إيرباص بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في كل مكان يوجد فيه مقر للشركة. تمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال harassment في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك تقر باستخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة بشأن طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع في القوة العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة وتبقى ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبالتالي، لن نطلب أبدًا أي نوع من المبادلة المالية كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Manufacturing Engineer I

On-site - Saudi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Manufacturing Engineer I to join our A320 Engineering Department based in Mobile, AL. Job Summary: Responsible for the manufacturing assessment of non-conformities, late changes to support production, and supporting and identifying continuous improvement opportunities for the manufacturing process. Responds to technical questions and explains work orders/drawings, especially for aircraft mechanical related items. Establishes and maintains effective communications with FAL production and serves as interface to the on site back office for work order adaptation. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Primary Responsibilities: Handle Non-Conformities: 50% <ul><li>Create specific work orders for FAL rework (Cabin, Systems, Electrics, or Structures by Station) , establish/verify the technical content of non-conformities, and validate in documentation. </li><li>Provide technical support to production on all issues including oversight of directed changes. </li><li>Responsible for incorporating implicit knowledge into work instructions and refine them in terms of language, level of detail and regulation assignment to ensure operations has correct information for aircraft build. </li><li>Initiate availability of replacement parts, jigs, and tools required for work. </li></ul>Continuous Improvement: 50% <ul><li>Manage continuous improvement measures with reoccurring non-conformities in cooperation with quality. </li><li>Participate as an active team member to support ME activities in the FAL. </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Support completion of the routing verification process (RVP) for new or updated processes as required. </li><li>Participate as an active team member learning and following dedicated training plans from current team members. including providing orientation support to new colleagues and trainees. </li><li>Additional projects as assigned </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>A bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, Manufacturing Engineering, or Engineering Technology or equivalent years of experience is required. </li></ul><ul><li>Must have a minimum of 0-3 years of experience in Aerospace, preferably in an Aerospace Final Assembly Line.  </li></ul><ul><li>Travel Required: 5% Domestic and International. </li></ul>Required: <ul><li>Knowledge of the principles, practices, methods, and tools used in manufacturing engineering. </li><li>Knowledge of supply chain management and quality system management. </li><li>Knowledge about non-conformities and design query notes. </li></ul>Preferred <ul><li>Knowledge of Airbus Industries mechanical process & methods.  </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li><li>Knowledge about aircraft structure installation. </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing. </li><li>Knowledge of health, safety and environmental regulations and practice. </li></ul>Required: <ul><li>Have the ability to establish and maintain a good relationship with all internal customers. </li><li>Have the ability to work in an international team. </li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written. </li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives. </li></ul>Preferred: <ul><li>Fluency in German or French </li></ul><ul><li>Required:Microsoft Word, PowerPoint, and Excel, Google Suite (Gmail, Sheets, Docs) </li><li>Preferred: <ul><li>Knowledge of Airbus Industries electrical processes & methods. </li><li>Knowledge of Airbus IT-Tools (Airina, TAKSY, DOcMaster). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP/R3 (Module PP/PM). </li></ul></li></ul> <ul><li>Candidates should be able to work autonomously on their own scope of work under normal circumstances, and be prepared to request support and escalate appropriately in abnormal situations. </li><li>Candidate should be able to make decisions related to their own scope of work in a predefined context. </li><li>Ability to work on 1st, 2nd, and potentially 3rd shift schedules. </li></ul><ul><li>Support production needs for completion of aircraft milestones. </li><li>Communicate with international colleagues to solve problems as they arise. </li><li>Communication & Planning with multifunctional teams across the organization. </li><li>Primary internal audience - Manufacturing Engineering, Production, Quality & Logistics. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: 100% Onsite. </li><li>Vision: Able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: Able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.  </li><li>Carrying: Able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: Able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing / Pulling: Able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: Able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: Able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: Able to travel independently and at short notice, potentially internationally. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Able to walk through office and production areas including uneven surfaces.  </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site. </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Manufacturing Engineering <JF-MA-ME>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى المساعدة أو ترتيـة لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مصنع إيرباص في الولايات المتحدة يتطلع إلى توظيف مهندس تصنيع I للانضمام إلى قسم الهندسة في A320 ويقع مقرها في Mobile, AL. ملخص الوظيفة: المسؤول عن تقييم التصنيع لعدم المطابقة والتغييرات المتأخرة لدعم الإنتاج، ودعم وتحديد فرص التحسين المستمر لعملية التصنيع. يرد على الأسئلة الفنية ويشرح أوامر العمل/الرسومات، خاصةً للعناصر الميكانيكية للطائرة. يؤسس ويحافظ على اتصالات فعالة مع إنتاج FAL ويعمل كواجهة للمكتب الخلفي في الموقع لتكييف أمر العمل. تعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بنقل طائراتنا من المفاهيم إلى تسليم العملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهي منشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، وتعد جزءاً من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل والحياة:إجازة مدفوعة بما في ذلك الإجازات الشخصية، العطل وبرنامج إجازة الأمومة/الأبوة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل الطبي، الرعاية الطبية عالية الحسم، والأدوية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على طرق تطوير التوظيف، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> المسؤوليات الأساسية: التعامل مع عدم المطابقة: 50% <ul><li>إنشاء أوامر عمل محددة لإعادة العمل في FAL (الكابينة، الأنظمة، الكهرباء، أو الهياكل حسب المحطة)، إنشاء/تحقق من المحتوى الفني لعدم المطابقة، والتحقق في الوثائق. </li><li>تقديم الدعم الفني للإنتاج في جميع القضايا بما في ذلك الإشراف على التغييرات الموجهة. </li><li>مسؤول عن إدراج المعرفة الضمنية في تعليمات العمل وتنقيحها من حيث اللغة، مستوى التفاصيل وتحديد التنظيم لضمان وجود المعلومات الصحيحة لبناء الطائرة. </li><li>بدء توافر قطع الغيار، القوالب والأدوات اللازمة للعمل. </li></ul>التحسين المستمر: 50% <ul><li>إدارة تدابير التحسين المستمر مع وجود عدم مطابقة متكرر بالتعاون مع الجودة. </li><li>المشاركة كعضو فريق نشط لدعم أنشطة ME في FAL. </li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>دعم إكمال عملية التحقق من التوجيه (RVP) للعمليات الجديدة أو المحدثة حسب الحاجة. </li><li>المشاركة كعضو فريق نشط يتعلم ويتبع خطط تدريب مخصصة من أعضاء الفريق الحاليين، بما في ذلك تقديم دعم توجيه للزملاء والمتدربين الجدد. </li><li>مشروعات إضافية حسب التكليف </li><li>مهام أخرى حسب التكليف. </li></ul> بطاقتك التعليمية: <ul><li>يرجى أن يكون لديك شهادة بكالوريوس في الهندسة الصناعية، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الجوية الفضائية، هندسة التصنيع، أو تقنية الهندسة أو ما يعادلها من الخبرة. </li></ul><ul><li>يُشترط وجود خبرة 0-3 سنوات في صناعة الفضاء، ويفضل في خط التجميع النهائي للفضاء. </li></ul><ul><li>السفر المطلوب: 5% محلياً ودولياً. </li></ul>مطلوب: <ul><li>معرفة بمبادئ وممارسات وطرق وأدوات الهندسة التصنيعية. </li><li>معرفة بإدارة سلسلة التوريد ونظام الجودة. </li><li>معرفة حول عدم المطابقة وملاحظات استفسار التصميم. </li></ul>مفضل <ul><li>معرفة بعمليات Airbus الصناعية وآلياتها الميكانيكية. </li><li>معرفة بأدوات Airbus IT-Tools (Zamiz, TAKSY, DocMaster, ECM). </li><li>معرفة بتطبيقات شائعة مثل SAP/R3 (وحدة PP/PM). </li><li>معرفة بتركيب هيكل الطائرة. </li><li>معرفة بقواعد تصميم وتصنيع الطائرات. </li><li>معرفة بأنظمة الصحة والسلامة والبيئة والممارسة. </li></ul>مطلوب: <ul><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقة جيدة مع جميع العملاء الداخليين. </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق دولي. </li><li>يجب أن يتمتع بمهارات تواصل وعرض ممتازة شفويةً وكتابة. </li></ul>المفضل: <ul><li>الطلاقة في الألمانية أو الفرنسية </li></ul><ul><li>مطلوب: Microsoft Word وPowerPoint وExcel، Google Suite (Gmail وSheets وDocs) </li><li>المفضل: <ul><li>معرفة بعمليات Airbus الكهربائية وآلياتها. </li><li>معرفة بأدوات Airbus IT-Tools (Airina, TAKSY, DOcMaster). </li><li>معرفة بتطبيقات شائعة مثل SAP/R3 (وحدة PP/PM). </li></ul></li></ul> <ul><li>يجب أن يكون بإمكان المرشح العمل بشكل مستقل ضمن نطاق عمله في الظروف العادية، ويكون مستعداً لطلب الدعم والتصعيد في الحالات غير العادية. </li><li>يجب أن يكون المرشح قادراً على اتخاذ قرارات تتعلق بنطاق عمله ضمن سياق محدد. </li><li>القدرة على العمل في الورديات الأولى والثانية وربما الثالثة. </li></ul><ul><li>دعم احتياجات الإنتاج لاستكمال مراحل الطائرات. </li><li>التواصل مع الزملاء الدوليين لحل المشاكل عند ظهورها. </li><li>الاتصال والتخطيط مع فرق متعددة الوظائف عبر المنظمة. </li><li>الجمهور الداخلي الأساسي - الهندسة التصنيعية، الإنتاج، الجودة واللوجستيات. </li></ul> المتطلبات الفيزيائية:  <ul><li>حضورياً أو عن بُعد: 50٪ حضوراً على-site. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشات وأجهزة الكمبيوتر وغير ذلك من المعدات الإلكترونية مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر مؤتمرات الهاتف أو الهاتف والسماع صوتاً في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، فاكس، وغيرها من معدات المكتب واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. </li><li>التحمل / النقل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترداد أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير، وربما دولياً. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام المستندات): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الوقائية الشخصية المطلوبة: المواد PPE المطلوبة تشمل، وليس حصرًا، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الاقنعة، أو القفازات الواقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل. </li><li>الإجراءات PPE للوظائف الإدارية فقط: أحذية ذات رؤوس فولاذية مطلوبة لجميع زيارات صالة الورشة، قد تكون الحماية السمعية/البصرية مطلوبة أثناء زيارة ورشة العمل. </li></ul> خُذ مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدمأونلاين الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الالتزام المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل على الأرض فئة الوظيفة: الهندسة التصنيعية <JF-MA-ME>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم Airbus بتوافق مع القوانين الولائية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة في جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والالتقاط، والتعيين، والترقية، والتخفيض، والفصل، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونيًا. ووفق السياسة، لا تقوم Airbus برعاية تأشيرات للمناصب الأمريكية ما لم يُذكر. لن يتم النظر إلا في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري. لا تقدم Airbus عملًا دائمًا أو مضمونًا. العمل مع Airbus هو حسب الإرادة، بمعنى أن الشركة أو العامل يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواءً كان هناك سبب أم لا، وبأي إشعار. يحتفظ قسم Airbus بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة حسب الاحتياج. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بمجرد تقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف، فإنك تقر بأن Airbus ستستخدم وتخزن معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميول الجنسية أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة ومستمرة في إتاحة الفرص المتساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. أي تمثيل خاطئ لـ Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Clinical Research Associate

Hybrid - Saudi - Jeddah 23 hours ago

Other

Pharmaceutical Development Company is a leading clinical research organization, providing a Full-Service End-to-End Solution for Phase I to IV clinical trials and NIS /RWE studies in the Middle East and Africa region. Our clients include pharmaceutical, biotechnology, medical device industries, other CROs, and academic organizations. Our team is experienced in managing clinical projects from beginning to completion, PDC has been recognized among the leaders as Clinical Research Organization in the region. Due to our successful development, we are looking for highly motivated and responsible candidates for the position of: Name of position: Senior Clinical Research Associate- Location: Riyadh- Saudi Arabia Essential Functions and Other Job Information Participation in feasibility studies with delegated task from FS responsible; approaching investigators and collects the requested information within the shortest possible timelines in compliance with all terms of confidentiality and current applicable SOPs. Site selection and qualification evaluation under supervision of senior personnel Assists during a study set-up regarding a submission and approval process and preparation of the documentation as per all applicable local requirements. Collects all ECs requirements per allocated studies. Coordination, assistance (if needed) and participation in any trainings and meetings (Inc. Investigator Meetings) related to the specific study. Monitoring and quality control of the work of investigational sites; planning and performing monitoring visits in accordance with GCP and the study protocol and guidance. Strictly follows everything stipulated under ICH-GCP. Review and reporting of all non-compliances/ protocol deviation, all AE/ SAEs to sponsor and taking the responsibility for accurate performing of SDV process, ensures proper transferring of CRF data to DM. Reporting of trial progress to the CPM by writing reports and collecting trial specific data, keeping correspondence, participating in project meetings and teleconferences Ensuring the study is conducted in accordance with international and national regulatory requirements, Protocol, and applicable Quality Document (SOPs, WI, Plan, Manual, etc) Organization and coordination of investigational products and other study supplies import and accountability as well as export of biological samples. This includes obtaining Import/ Export License (if necessary), contacting the courier company, and coordinating study materials distribution via depot or directly to sites. Providing any requested internal progress reports and completion of the relevant files Timely coverage of all assigned trainings Ensuring proper termination and performs any activities related to close out of all study sites and proper finalization of contracted tasks. First line of communication for any study related issues arisen by sites for studies lead by them. Execute any activities in compliance with applicable SOPs, instructions, and principles. Act as guide for CRA I, II in case of need. Adheres to the rules and regulations of ICH-GCP and other regulatory and ethical guidelines and data protection regulations. Execute any activities in compliance with applicable SOPs, instructions, and principles. Provide internal training to the team on a specific topic. Qualifications Education and Experience University degree with life science background or equivalent and relevant formal academic/ vocational qualification. Previous experience in the field of clinical research, managing at least 2 Interventional CT and covering all steps part of trial lifecycle (Qualification, successful study submission to IRB/RA, Initiation, Monitoring and Termination). Knowledge, Skills, and Abilities Knowledge of the relevant industrial guidelines, regulations, and business expectations respecting international and national legislation framework and practices. Effectively prioritizes and organizes work, managing independent tasks and consistently meetingdeadlines to support operational efficiency. Communicates clearly and professionally in both written and verbal forms, capable of understanding and applying process improvements. Resourceful problem solver who collaborates well within teams and contributes positively to achieving shared goals. Open to receiving and acting on feedback, committed to continuous learning and improvement. Adaptable and proactive in managing changing work conditions and priorities. Proficient in Microsoft Office and business software, supporting daily operational tasks. Fluent in English, with additional language skills viewed as advantageous. Maintains confidentiality and ethical conduct in daily work, handling sensitive information with professionalism and respect. Working Conditions and Environment• Work is performed in an office or site/clinical environment with exposure to patients and electricaloffice equipment.• Frequent travel/ drive both domestic and international as per need. The Company Offer:- Job-specific training- Work for successful international company, excellent career development opportunity in a perspective professional field- Very competitive remuneration package- Additional benefits related to work performance. Websitehttps://pdc-cro.com The Assigned Country: Saudi Arabia Only short-listed candidates will be contacted for interviews. By submitting your application, you agree that your personal data will be processed by PDC in accordance with the applicable Data Protection Law and in strictly keeping your confidentiality. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace where every individual is valued and respected. Employment decisions are based solely on qualifications, performance, and business needs.

تعد شركة تطوير الأدوية (Pharmaceutical Development Company) مؤسسة بحث سريري رائدة، حيث تقدم حلولاً شاملة ومتكاملة للمراحل من الأولى إلى الرابعة من التجارب السريرية ودراسات الواقع الفعلي (NIS/RWE) في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يشمل عملاؤنا شركات الأدوية والتكنولوجيا الحيوية وقطاع الأجهزة الطبية، بالإضافة إلى مؤسسات بحثية ومنظمات أكاديمية أخرى. يتمتع فريقنا بخبرة واسعة في إدارة المشاريع السريرية من البداية إلى النهاية، وقد حازت شركة PDC على مكانة مرموقة كواحدة من رواد مؤسسات الأبحاث السريرية في المنطقة. ونظراً لنجاحنا المستمر، فإننا نبحث عن مرشحين يتمتعون بحس عالٍ من المسؤولية والتحفيز لشغل وظيفة: اسم الوظيفة: أخصائي أول أبحاث سريرية - الموقع: الرياض - المملكة العربية السعودية المهام الأساسية ومعلومات الوظيفة: المشاركة في دراسات الجدوى مع المهام المفوضة من المسؤول عن دراسات الجدوى؛ التواصل مع الباحثين وجمع المعلومات المطلوبة في أقصر وقت ممكن مع الالتزام التام ببنود السرية وإجراءات العمل القياسية (SOPs) السارية. اختيار الموقع وتقييم المؤهلات تحت إشراف كبار الموظفين. المساعدة أثناء إعداد الدراسة فيما يتعلق بعملية التقديم والموافقة وإعداد الوثائق وفقاً لجميع المتطلبات المحلية المعمول بها. جمع جميع متطلبات لجان الأخلاقيات (ECs) للدراسات المخصصة. التنسيق والمساعدة (عند الحاجة) والمشاركة في أي تدريبات واجتماعات (بما في ذلك اجتماعات الباحثين) المتعلقة بالدراسة المحددة. مراقبة ومراقبة جودة عمل مواقع التجارب السريرية؛ تخطيط وتنفيذ زيارات المراقبة وفقاً لممارسات التصنيع الجيد (GCP) وبروتوكول الدراسة والتوجيهات. الالتزام الصارم بكل ما تنص عليه مبادئ ICH-GCP. مراجعة وإبلاغ عن جميع حالات عدم الامتثال/انحرافات البروتوكول وجميع الأحداث الضارة (AE/SAEs) للجهة الراعية، وتحمل مسؤولية إجراء عملية التحقق من البيانات المصدرية (SDV) بدقة، وضمان نقل بيانات نموذج تقرير الحالة (CRF) بشكل صحيح إلى إدارة البيانات (DM). إعداد تقارير عن تقدم التجارب إلى مدير المشروع السريري (CPM) من خلال كتابة التقارير وجمع بيانات الدراسة، وحفظ المراسلات، والمشاركة في اجتماعات المشروع والمؤتمرات عبر الهاتف. ضمان إجراء الدراسة وفقاً للمتطلبات التنظيمية الدولية والوطنية، والبروتوكول، ووثائق الجودة المعمول بها (إجراءات العمل القياسية، تعليمات العمل، الخطط، الأدلة، إلخ). تنظيم وتنسيق استيراد المنتجات البحثية ومستلزمات الدراسة الأخرى ومتابعتها، بالإضافة إلى تصدير العينات البيولوجية. يتضمن ذلك الحصول على تراخيص الاستيراد/التصدير (إذا لزم الأمر)، والاتصال بشركات الشحن، وتنسيق توزيع مواد الدراسة عبر المستودعات أو مباشرة إلى المواقع. توفير أي تقارير تقدم داخلية مطلوبة وإكمال الملفات ذات الصلة. التغطية في الوقت المناسب لجميع التدريبات المخصصة. ضمان الإنهاء السليم وتنفيذ أي أنشطة تتعلق بإغلاق جميع مواقع الدراسة وإتمام المهام التعاقدية بشكل نهائي. العمل كنقطة اتصال أولى لأي قضايا متعلقة بالدراسة تنشأ في المواقع التي يشرفون عليها. تنفيذ أي أنشطة بما يتوافق مع إجراءات العمل القياسية والتعليمات والمبادئ المعمول بها. العمل كمرشد لأخصائيي الأبحاث السريرية (CRA I, II) عند الحاجة. الالتزام بقواعد ولوائح ICH-GCP وغيرها من المبادئ التوجيهية التنظيمية والأخلاقية ولوائح حماية البيانات. تنفيذ أي أنشطة بما يتوافق مع إجراءات العمل القياسية والتعليمات والمبادئ المعمول بها. تقديم تدريب داخلي للفريق حول موضوع محدد. المؤهلات والتعليم والخبرة: درجة جامعية في العلوم الحياتية أو ما يعادلها من مؤهلات أكاديمية/مهنية رسمية ذات صلة. خبرة سابقة في مجال الأبحاث السريرية، مع إدارة تجربتين سريريتين تدخليتين على الأقل وتغطية جميع خطوات دورة حياة التجربة (التأهيل، التقديم الناجح للدراسة للجنة المراجعة المؤسسية/السلطات التنظيمية، البدء، المراقبة، والإنهاء). المعرفة والمهارات والقدرات: معرفة بالمبادئ التوجيهية الصناعية واللوائح وتوقعات العمل المتعلقة بإطار التشريعات والممارسات الدولية والوطنية. ترتيب الأولويات وتنظيم العمل بفعالية، وإدارة المهام المستقلة والوفاء بالمواعيد النهائية باستمرار لدعم الكفاءة التشغيلية. التواصل بوضوح ومهنية في الأشكال الكتابية والشفوية، والقدرة على فهم وتطبيق تحسينات العمليات. حل المشكلات ببراعة والتعاون بشكل جيد داخل الفرق والمساهمة بإيجابية في تحقيق الأهداف المشتركة. الانفتاح على تلقي الملاحظات والعمل بناءً عليها، والالتزام بالتعلم والتحسين المستمر. القدرة على التكيف والاستباقية في إدارة ظروف العمل والأولويات المتغيرة. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس وبرامج الأعمال، لدعم المهام التشغيلية اليومية. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة، مع اعتبار مهارات اللغات الإضافية ميزة إضافية. الحفاظ على السرية والسلوك الأخلاقي في العمل اليومي، والتعامل مع المعلومات الحساسة بمهنية واحترام. ظروف العمل والبيئة: • يتم العمل في مكتب أو بيئة سريرية مع التعرض للمرضى والمعدات المكتبية والكهربائية. • السفر/القيادة المتكررة محلياً ودولياً حسب الحاجة. ما تقدمه الشركة: - تدريب خاص بالوظيفة - العمل لدى شركة دولية ناجحة، وفرصة ممتازة للتطوير الوظيفي في مجال مهني واعد - حزمة رواتب تنافسية للغاية - مزايا إضافية تتعلق بأداء العمل. الموقع الإلكتروني: https://pdc-cro.com الدولة المخصصة: المملكة العربية السعودية سيتم التواصل فقط مع المرشحين المختارين للمقابلات. بتقديمك لطلبك، فإنك توافق على معالجة بياناتك الشخصية من قبل شركة PDC وفقاً لقانون حماية البيانات المعمول به مع الحفاظ على سريتك التامة. نحن ملتزمون بتعزيز مكان عمل متنوع وشامل حيث يتم تقدير واحترام كل فرد. تستند قرارات التوظيف حصرياً على المؤهلات والأداء واحتياجات العمل.

Full Time LinkedIn

Manager-Internal Audit & Risk Management- Saudi Nationals

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Information Technology

Aljomaih Energy and Water Company (AEW) develops, invests in, owns and operates conventional power generation, renewable power and water desalination assets in the Kingdom of Saudi Arabia and the wider region largely through project-specific special purpose vehicles (SPVs) and joint ventures with domestic and international partners. The Internal Audit & Risk Management function provides independent and objective assurance and advisory services designed to add value and improve AEW's operations. The function reports functionally to the Board Audit Committee and administratively to the Chief Executive Officer. This role supports the Head of Internal Audit & Risk Management across corporate functions, project companies and joint venture entities and is expected to operate credibly with senior management, external auditors, regulators, lenders and shareholder representatives. Overview The Manager, Internal Audit & Risk Management plays a critical role in upholding AEW's ethical, governance and operational integrity. The role plans and executes risk-based internal audits, supports the design and operation of the Enterprise Risk Management (ERM) framework, and advises management on effective risk mitigation and control improvement. The role requires a proactive mindset, strong analytical and report-writing skills, sound judgement in sensitive situations and a working understanding of the utilities development industry - in particular conventional power, renewable power and water projects and the contractual and financing structures through which they are delivered. Your Job Functions (Duties & Responsibilities) Internal Audit Plan & Execute: Support the Head of Internal Audit & Risk Management in developing the annual risk-based internal audit plan and independently manage and execute internal audits engagement within your assigned area of responsibility. Evaluate & Improve: Conduct comprehensive audits of various business functions, processes and controls, evaluating their effectiveness and identifying areas for improvement. Compliance & Reporting: Assess compliance with relevant laws, regulations and company policies, and prepare clear and concise audit reports that communicate findings, recommendations and remediation plans to senior management and the Board Audit Committee. Follow-up & Monitoring: Monitor and track the implementation of agreed-upon audit recommendations, ensuring timely and effective resolution of identified issues. Policies and Procedures Review: Assist in the review and improvement of company-wide policies, procedures, and management practices. Project, Contract and Capital Expenditure Audits Audit the project development lifecycle from origination and bid through to financial close, construction, commissioning and handover to operations. Contract Assurance: Review compliance with EPC, O&M, PPA/WPA, shareholder and financing agreements, including obligations, milestones, liquidated damages, warranties, insurance and reporting covenants. Capex & Claims: Verify progress payments, variation orders, claims, change management and contingency utilization against contractual entitlement and approved budgets. SPV & JV Governance: Assess governance, delegation of authority and control arrangements at project companies and joint ventures, including access rights available to AEW under shareholder agreements. Risk Management Plan & Execute: Support the Head of Internal Audit & Risk Management in developing the annual plan to support, manage and execute risk management engagements within your assigned area of responsibility ERM Framework: Collaborate with the Head of Internal Audit & Risk Management and senior management to develop, implement & maintain the company's ERM framework, encompassing risk identification, assessment, mitigation and monitoring processes. Risk Assessment & Mitigation: Conduct regular risk assessments to identify and evaluate potential risks facing the company, considering likelihood, impact and cascading effects. Develop and implement effective risk mitigation plans aligned with the overall ERM strategy and internal controls framework. Risk Communication & Monitoring: Maintain an updated risk register and ensure consistent communication of risks to relevant stakeholders. Integrate risk management activities with internal audit processes. Emerging Risks: Analyze emerging risks and trends, proactively adapt the ERM framework and annual plans to address them. Advisory and Ad hoc Engagement Ensure the smooth and effective execution of all Ad hoc or advisory engagements once assigned within expected turnaround time and quality of deliverables. Qualifications and Requirements Bachelor's degree in accounting, Finance, Business Administration, Engineering or a related discipline. Master's degree or MBA preferred. Eight to ten years of relevant professional experience, of which a minimum of four to five years in internal audit, risk management or external audit. Experience with a Big Four firm, leading professional services firm or similar industry is preferred. Demonstrated exposure to IPP/IWP structures, project SPVs, joint ventures, EPC and O&M contracts and project finance is strongly preferred. Track record of reporting to, or presenting at, an Audit Committee or equivalent governance forum. Certifications Certified Internal Auditor (CIA) required or actively pursuing with completion within an agreed timeframe. One or more of the following is preferred: SOCPA, CPA, ACCA, CRMA, CFE, CISA or PMP. ISO 31000 risk management training is an advantage. COSO Internal Control - Integrated Framework (2013) and COSO Enterprise Risk Management - Integrating with Strategy and Performance (2017). Understanding of NCA Essential Cybersecurity Controls, Saudi Companies Law, applicable corporate governance regulations, ZATCA requirements and IFRS as endorsed in Saudi Arabia.

الشركة الجميح للطاقة والمياه (AEW) تطور وتستثمر وتملك وتدير أصول توليد الطاقة التقليدية والطاقة المتجددة وتحلية المياه في المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع من خلال شركات خاصة بغرض محدد (SPVs) ومشروعات مشتركة مع شركاء محليين ودوليين. توفر وظيفة التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر ضمانات مستقلة وموضوعية وخدمات استشارية تهدف إلى إضافة قيمة وتحسين عمليات AEW. تقارير الوظيفة وظيفياً إلى لجنة التدقيق التابعة للمجلس ادارياً إلى الرئيس التنفيذي. هذا الدور يدعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر عبر وظائف الشركة وشركات المشاريع والكيانات المشتركة المتوقع أن يعمل بشكل موثوق مع الإدارة العليا والمراجعين الخارجيين والجهات التنظيمية والممولين وممثلي المساهمين. نظرة عامة يلعب مدير التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر دوراً حاسماً في الحفاظ على أخلاق AEW والحوكمة والنزاهة التشغيلية. يخطط الدور وينفذ تدقيقات داخلية قائمة على المخاطر، يدعم تصميم وتنفيذ إطار إدارة المخاطر المؤسسية (ERM)، ويقدم المشورة للإدارة حول تخفيض المخاطر بفعالية وتحسين الضوابط. يتطلب الدور عقلية استباقية، ومهارات تحليلية قوية وكتابة تقارير، وتقدير صحيح للمواقف الحساسة وفهم عملي لصناعة تطوير المرافق - ولا سيما مشاريع الطاقة التقليدية والمتجددة والمياه والهياكل العقدية والتمويلية التي يتم من خلالها تنفيذها. وظائفك (المهام والمسؤوليات) التخطيط والتنفيذ للتدقيق الداخلي: دعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر في تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية المعتمدة على المخاطر وإدارة وتنفيذ تدقيقات داخلية بشكل مستقل ضمن مجال مسؤوليتك. التقييم والتحسين: إجراء تدقيقات شاملة لمختلف وظائف الأعمال والعمليات والضوابط، وتقييم فعاليتها وتحديد مجالات للتحسين. الامتثال والتقارير: تقييم الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات الشركات، وإعداد تقارير تدقيق واضحة وموجزة تنقل النتائج والتوصيات وخطط التصحيح للإدارة العليا ولجنة التدقيق. المتابعة والمراقبة: متابعة وتنفيذ تنفيذ التوصيات المتفق عليها وضمان حل المشكلات المحددة في الوقت المناسب وبفعالية. مراجعة السياسات والإجراءات: المساعدة في مراجعة وتحسين السياسات والإجراءات وممارسات الإدارة على مستوى الشركة. تدقيق المشاريع والعقود والنفقات الرأسمالية تدقيق دورة تطوير المشروع من الت-originator والعطاء حتى الإغلاق المالي والبناء والتشغيل والتسليم إلى العمليات. ضمان العقد: مراجعة الامتثال لعقود EPC وO&M وPPA/WPA والاتفاقيات المساهمين والتمويل، بما في ذلك الالتزامات والمعالم والتعويضات والسوابق والتأمين والتقارير. النفقات الرأسمالية والادعاءات: التحقق من المدفوعات المقدمة وتغييرات الطلبات والمطالبات وإدارة التغيير واستخدام الاحتياطي مقابل الحقوق العقدية والميزانيات المعتمدة. حوكمة SPV وJV: تقييم الحوكمة وتفويض السلطة وترتيبات الرقابة في شركات المشروع والمشروعات المشتركة، بما في ذلك حقوق الوصول المتاحة لـ AEW بموجب اتفاقيات المساهمين. خطة ومع تنفيذ إدارة المخاطر: دعم رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر في تطوير الخطة السنوية لدعم وإدارة وتنفيذ أنشطة إدارة المخاطر ضمن نطاق مسؤوليتك إطار ERM: التعاون مع رئيس التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والإدارة العليا لتطوير وتنفيذ وصيانة إطار ERM للشركة، شاملاً تحديد المخاطر وتقييمها وتقليلها وعمليات الرصد. تقييم المخاطر والتخفيف: إجراء تقييمات مخاطر منتظمة لتحديد وتقييم المخاطر المحتملة التي تواجه الشركة، مع اعتبار الاحتمالية والتأثير وآثار الانتشار. وضع وتنفيذ خطط فعالة لتخفيف المخاطر تتماشى مع الاستراتيجية العامة لإطار ERM والضوابط الداخلية. اتصال ورصد المخاطر: الحفاظ على سجل مخاطر محدث وضمان التواصل المستمر للمخاطر إلى أصحاب المصلحة المعنيين. دمج أنشطة إدارة المخاطر مع عمليات التدقيق الداخلي. المخاطر الناشئة: تحليل المخاطر الناشئة والاتجاهات، وتكييف إطار ERM والخطط السنوية بشكل استباقي لمواجهتها. الاستشارات والتعامل العاجل: ضمان التنفيذ السلس والفعّال لجميع الأعمال الاستشارية أو الأعمال العاجلة بمجرد تكليفها ضمن إطار زمني مستهدف وجودة التسليم.المؤهلات والمتطلبات بكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو تخصص ذي صلة. يفضل ماجستير أو MBA. من ثماني إلى عشر سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، منها ما لا يقل عن أربع إلى خمس سنوات في التدقيق الداخلي أو إدارة المخاطر أو التدقيق الخارجي. يُفضل الخبرة مع إحدى شركات الأربعة الكبرى أو شركة خدمات مهنية رائدة أو صناعة مشابهة. يُفضل وجود خبرة سابقة في هياكل IPP/IWP وشركات SPV للمشروعات والمشروعات المشتركة وعقود EPC وO&M وتمويل المشروع. سجل تقارير إلى لجنة التدقيق أو منتدى حوكمة مماثل. الشهادات مطلوب موظف مدقق داخلي معتمد (CIA) أو ما يزال في طور الحصول عليه ضمن إطار زمني متفق عليه. ويفضل واحد أو أكثر من التالي: SOCPA أو CPA أو ACCA أو CRMA أو CFE أو CISA أو PMP. تدريب إدارة المخاطر ISO 31000 ميزة. COSO الاطار المتكامل للرقابة الداخلية (2013) وCOSO إدارة المخاطر المؤسسية - الاندماج مع الاستراتيجية والأداء (2017). فهم ضوابط الأمن السيبراني الأساسية بنظام NCA، وقانون الشركات السعودي، واللوائح التنظيمية للحوكمة المعمول بها، ومتطلبات ZATCA والمعايير IFRS كما هي معتمدة في المملكة العربية السعودية.

Full Time LinkedIn

Lead Organizational Change Management (OCM)

Remote - Saudi - Jeddah Wednesday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for an Organizational Change Management (OCM) Lead based in Saudi Arabia. This role will lead the people side of complex, technology-enabled business transformations, with a strong focus on SAP and large-scale ERP implementations. You will shape change strategies that help organizations transition effectively to new processes, systems, and ways of working. The position combines stakeholder engagement, communications, organizational readiness, training, and adoption measurement. You will work across leadership teams, business stakeholders, project teams, and consulting partners to build alignment and momentum. A key focus will be helping manufacturing organizations navigate transformation while minimizing disruption and maximizing adoption. You will have significant ownership over OCM planning, execution, governance, and continuous monitoring throughout major initiatives. This is an opportunity for an experienced change leader to make a measurable impact across complex, enterprise-wide transformation programs. Accountabilities Develop and implement comprehensive Organizational Change Management strategies aligned with transformation objectives, project timelines, and business outcomes. Conduct stakeholder impact assessments, organizational readiness evaluations, and change impact analyses to identify affected groups, risks, and adoption requirements. Establish and manage change networks, champion programs, and stakeholder engagement structures that support sustained adoption. Design and execute communication strategies, including executive toolkits, targeted messaging, leadership communications, and employee engagement materials. Facilitate leadership alignment sessions, stakeholder workshops, and engagement activities across different organizational levels. Define appropriate OCM governance frameworks, roles, processes, and decision-making structures for large-scale transformation programs. Create or contribute to comprehensive training strategies that prepare employees for new systems, processes, and operating models. Manage key change deliverables, including readiness assessments, management toolkits, communication materials, training plans, and adoption metrics. Monitor change-related risks, issues, dependencies, and mitigation plans throughout implementation. Track adoption and organizational readiness metrics, using insights to adjust change strategies and improve transformation outcomes. Collaborate effectively with client teams, consulting partners, complementary service providers, and other stakeholders to ensure coordinated delivery. Requirements Proven experience leading Organizational Change Management initiatives for large-scale ERP or technology-enabled business transformation programs. Strong knowledge of SAP platforms, with SAP S/4HANA experience strongly preferred, and an understanding of the related business processes and transformation impacts. Demonstrated experience developing change communication strategies, stakeholder engagement plans, readiness assessments, and adoption measurement frameworks. Strong knowledge of organizational design, transition planning, and change impact analysis. Experience working within or supporting manufacturing organizations is required. Excellent facilitation, presentation, communication, and collaboration skills across executive, management, and operational levels. Ability to build effective working relationships across client organizations, consulting teams, technology teams, and external partners. Strong ability to manage multiple change workstreams, deliverables, risks, and stakeholders within complex transformation environments. Experience participating in at least five major business change initiatives involving SAP or comparable ERP platforms is preferred. Experience leading more than four large-scale business change initiatives is preferred. Experience leading or playing a significant role in more than three large-scale technology-enabled change initiatives is preferred. Experience designing and executing OCM strategies for global organizations is advantageous. Benefits Contract opportunity supporting a large-scale technology and business transformation. Fully remote position within the United States. Opportunity to work on complex SAP and ERP transformation initiatives. Exposure to enterprise-level organizational change, stakeholder engagement, and adoption programs. Opportunity to collaborate with client teams and multidisciplinary consulting professionals. High-impact role with significant responsibility for change strategy, readiness, communications, and adoption. Potential to contribute to major transformation initiatives within the manufacturing sector. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

هذا المنصب يُدرج نيابة عن شركة شريكة تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن قائد إدارة التغيير التنظيمي (OCM) مقيم في المملكة العربية السعودية.إن هذا الدور سيقود الجانب المتعلق بالأشخاص من التحولات التجارية المعقدة المدعومة بالتكنولوجيا، مع تركيز قوي على SAP وتنفيذات ERP واسعة النطاق.سوف تشكّل استراتيجيات التغيير التي تساعد المؤسسات على الانتقال بشكل فعال إلى عمليات جديدة ونُظم جديدة وأساليب عمل مختلفة.يجمع المنصب بين إشراك أصحاب المصلحة والاتصالات والاستعداد التنظيمي والتدريب وقياس التبنّي.ستعمل عبر فرق القيادة وأصحاب المصلحة من الأعمال وفرق المشاريع وشركاء الاستشارات لبناء توافق ودفع momentum.intكfocus رئيسي سيكون المساعدة في توجيه المؤسسات التصنيعية خلال التحول مع تقليل الاضطراب وزيادة التبنّي.سيكون لديك ملكية كبيرة على تخطيط OCm وتنفيذه وحوكمته ورصد مستمر طوال المبادرات الكبرى.هذه فرصة لقائد تغيير متمرس لتحقيق تأثير قابل للقياس عبر برامج التحول المعقدة على مستوى المؤسسة.المسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة التغيير التنظيمي الشاملة المتوافقة مع أهداف التحول وجداول المشروع ونتائج الأعمال. إجراء تقييمات تأثير أصحاب المصلحة وتقييمات الاستعداد التنظيمي وتحليلات تأثير التغيير لتحديد المجموعات المتأثرة والمخاطر ومتطلبات التبنّي. إنشاء وإدارة شبكات التغيير وبرامج الدعَم وهياكل إشراك أصحاب المصلحة التي تدعم التبنّي المستدام. تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصال، بما في ذلك أدوات القيادة، والرسائل المستهدفة، واتصالات القيادة ومواد مشاركة الموظفين. تيسير جلسات توجيه القيادة وورش عمل لأصحاب المصلحة وأنشطة التفاعل عبر مستويات تنظيمية مختلفة. وضع أطر حوكمة OCm مناسبة، والأدوار والعمليات وهياكل اتخاذ القرار لبرامج التحول واسعة النطاق. إنشاء أو الإسهام في استراتيجيات تدريب شاملة تُجهّز الموظفين للنُظم والعمليات ونماذج التشغيل الجديدة. إدارةDeliverables المفتاحية للتغيير، بما في ذلك تقييمات الاستعداد، وأدوات الإدارة، ومواد الاتصال، وخطط التدريب، ومقاييس التبنّي. رصد مخاطر التغيير والقضايا والاعتماد والخطط التخفيفية طوال التنفيذ. متابعة مقاييس التبنّي والاستعداد التنظيمي، واستخدام الرؤى لتعديل استراتيجيات التغيير وتحسين نتائج التحول. التعاون بشكل فعال مع فرق العميل وشركاء الاستشارات ومقدمي الخدمات المساندة وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان تنفيذ منسّق.المتطلبات: خبرة مؤكدة في قيادة مبادرات إدارة التغيير التنظيمي لمشروعات التحول المؤسسي واسعة النطاق أو ERP أو التحول الرقمي المدعوم بالتكنولوجيا. معرفة قوية بمنصات SAP، ويفضل وجود خبرة في SAP S/4HANA، وفهم للعمليات التجارية المرتبطة وآثار التحول. خبرة مثبتة في تطوير استراتيجيات اتصالات التغيير وخطط إشراك أصحاب المصلحة وتقييمات الجاهزية وأطر قياس التبنّي. معرفة قوية بتصميم المنظمات، وتخطيط الانتقال، وتحليل أثر التغيير. مطلوب خبرة في العمل ضمن أو دعم مؤسسات التصنيع. مهارات تيسير وعرض وتواصل وتعاون ممتازة عبر مستويات التنفيذ والإدارة والتشغيل. القدرة على بناء علاقات عمل فعّالة عبر مؤسسات العملاء وفرق الاستشارات وفرق التكنولوجيا وشركاء خارجيين. قدرة قوية على إدارة مسارات عمل تغيير متعددة،Deliverables، ومخاطر وأصحاب مصلحة ضمن بيئات التحول المعقدة. يفضل وجود خبرة في المشاركة في خمسة مبادرات تغيير تجارية رئيسية على الأقل تتضمن SAP أو منصات ERP مماثلة. يفضل وجود خبرة في قيادة أكثر من أربع مبادرات تغيير تجارية كبيرة النطاق. يفضّل وجود خبرة في قيادة أو لعب دور هام في أكثر من ثلاث مبادرات تغيير تكنولوجية كبرى. يفضل وجود خبرة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات OCM للمنظمات العالمية.المنافع: فرصة عقد تدعم تحول تكنولوجي وعمليات تجارية واسع النطاق. وظيفة بعيداً تماماً عن المكتب داخل الولايات المتحدة. فرصة للعمل على مبادرات تحول SAP وERP معقدة. التعرض لتغيير تنظيمي على مستوى المؤسسة، وإشراك أصحاب المصلحة وبرامج التبنّي. فرصة للتعاون مع فرق العملاء ومتخصصين استشاريين من عدة تخصصات. دور عالي التأثير مع مسؤولية كبيرة عن استراتيجية التغيير والاستعداد والاتصالات والتبنّي. احتمال الإسهام في مبادرات تحول كبرى ضمن قطاع التصنيع.كيف يعمل Jobgether: نستخدم عملية مطابقة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبشكل موضوعي وعادل مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم يتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع شركة التوظيف. القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) يديرها فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق. لماذا التقديم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: بتقديمك طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة معلومات ذات صلة مع صاحب العمل. هذا المعالجة تستند إلى مصلحة مشروعة وتدابير ما قبل العقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المسح، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية أو تقييم الردود وتحديد إشارات عدم الاتساق أو التحقق من المواد التطبيقية بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تساعد فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتعيين تتخذها في نهاية المطاف بشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.

Bayt

Senior Manager - Development (Strategy) - Commercial Office - SPA 356

On-site - Saudi 5 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Qiddiya Investment Company is looking Senior Manager - Development for our Commercial Office BU, reporting to the Development Director, the Senior Manager - Development is responsible for managing the project planning, design, and delivery of Corporate Office Developments through all stages of the development lifecycle — from early feasibility and pre-concept design through to procurement, construction delivery, and operational handover. The role focuses on ensuring each office development aligns with the Office BU strategic objectives, governance standards, and operational requirements. The Senior Development Manager will work closely with internal stakeholders and external partners to ensure projects are designed and delivered on time, within budget, and to the highest quality and sustainability standards. The ideal candidate will combine strong technical capability and development experience with excellent coordination, communication, and stakeholder management skills. Key Responsibilities 1. Development Management & Delivery Manage the end-to-end delivery of office development projects, ensuring alignment with scope, time, budget, and quality targets. Oversee all project phases, including feasibility, design, approvals, procurement, construction, fit-out, commissioning, and handover. Coordinate and manage the performance of external consultants, designers, project managers, quantity surveyors, and contractors. Support the Development Director in monitoring project progress, reporting key milestones, and resolving delivery issues. Work closely with key departmental stakeholders including Corporate Workplace, IT, ESG, and Smart Building teams to ensure development solutions meet business needs. 2. Project Governance & Reporting Development of detailed Stage Gate documentation deliverables, with particular focus on Stage Gates 2 through 5; Development Brief, Concept Design, Schematic Design and Dedtailed Design. Provide detailed input across Office BU internal reporting streams including N-1 Reporting, Stage Gates, DevCo and PCG reporting. Support the development of internal reporting materials, including progress, risk, and financial updates. 3. Planning & Design Coordination Develop and manage project briefs, ensuring they reflect functional, design, and operational requirements. Facilitate design coordination between architects, engineers, and specialist consultants to achieve design quality and compliance. Review and manage design deliverables across all stages, ensuring they meet cost, time, and constructability objectives. Support the procurement of contractors and consultants, ensuring compliance with corporate and governance requirements. 4. Financial & Governance Management Assist in the preparation of feasibility models, project budgets, forecasts, and business cases for approval. Monitor project expenditure and ensure strong cost control, transparency, and reporting. Support the development of internal reporting materials, including progress, risk, and financial updates. Ensure all development activities comply with governance, probity, and value-for-money principles. 5. Stakeholder & Communication Management Coordinate with internal stakeholders to ensure alignment between office development projects and broader organizational objectives. Maintain clear communication across departments and act as a key liaison between internal teams and external partners. Build strong working relationships with consultants, contractors, and key internal stakeholders. Education Tertiary qualifications in Development, Construction Management, Architecture, Engineering, or a related discipline. Professional certifications in project or development management (e. g., PMP, RICS, PRINCE2) are advantageous but not essential. Work Experience Bachelor degree in Real estate development, Commerce (Finance) or any related engineering field. 7–10 years’ relevant experience managing commercial office or mixed-use developments (corporate office projects preferred). Demonstrated experience across all project phases — feasibility, design management, procurement, and construction delivery. Experience and exposure to large-scale integrated development programs highly regarded. Knowledge of ESG and sustainability frameworks (LEED, Green Star, BREEAM, etc. ) required. Knowledge of Smart Building Technologies in relation to Office Buildings will be advantageous. Technical Acumen Strong understanding of commercial office building design, services strategy, and delivery processes. Experience managing project budgets, schedules, risks, and procurement activities. Knowledge of sustainability, technology, accessibility, and health and safety standards. Key Competencies Leadership & Collaboration Proven ability to coordinate multidisciplinary teams and manage multiple stakeholders. Strong communication and presentation skills, with the ability to engage across all organizational levels. Execution & Delivery Hands-on development management capability, ensuring disciplined control of time, cost, and quality. Analytical and problem-solving skills to manage risks and resolve technical challenges. Professional Attributes Integrity and accountability in financial and operational decision-making. Resilience, adaptability, and ability to manage competing priorities in a dynamic environment. A collaborative, people-focused approach that fosters teamwork and trust. Working Conditions Primarily Riyadh / Qiddiya City based with regular attendance at project sites, consultant offices, and workshops. May require business travel within the GCC region and other international destinations (subject to project requirements). Requires flexibility to engage cross-functional teams across various stages of planning and implementation and consultants who may not be within the region. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث شركة Qiddiya للاستثمار عن مدير أول - التطوير لقسم المكاتب التجارية، مع الإبلاغ إلى مدير التطوير. يتحمل المدير الأول - التطوير مسؤولية إدارة تخطيط المشروع وتصميمه وتطوير المباني المكتبية عبر جميع مراحل دورة التطوير من الجدوى المبكرة والتصميم قبل المفهوم حتى الشراء والتسليم الإنشائي والتسليم التشغيلي. يركز الدور على ضمان توافق كل مشروع تطوير مكتبي مع الأهداف الاستراتيجية لقسم المكاتب، ومعايير الحوكمة، والمتطلبات التشغيلية. سيعمل مدير التطوير الأول عن كثب مع الجهات الداخلية والشركاء الخارجيين لضمان تصميم المشاريع وتنفيذها في الوقت المحدد وضمن الميزانية ولأعلى معايير الجودة والاستدامة. المرشح المثالي سيوظف مزيجاً من القدرة الفنية القوية والخبرة التطويرية مع مهارات تنسيق واتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة التطوير والتسليم إدارة تنفيذ مشاريع تطوير المكاتب من البداية إلى النهاية، مع ضمان التوافق مع النطاق والوقت والميزانية والجودة المستهدفة. الإشراف على جميع مراحل المشروع، بما في ذلك الجدوى والتصميم والموافقات والتوريد والبناء والتجهيز والتشغيل والتسليم. تنسيق وإدارة أداء المستشارين الخارجيين والمصممين ومديري المشاريع والمقاولين وحساب الكميات. دعم مدير التطوير في متابعة تقدم المشروع وتقديم تقارير عن المعالم الرئيسية وحل قضايا التسليم. العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من الأقسام مثل مكان العمل المؤسسي وتكنولوجيا المعلومات والحوكمة والذكاء الاصطناعي للمباني لضمان أن تلبي حلول التطوير احتياجات الأعمال. 2. حوكمة المشروع والتقارير تطوير وثائق Stage Gate التفصيلية، مع تركيز خاص على Stage Gates 2 إلى 5؛ موجز التطوير والتصميم المفاهيمي والتصميم التخطيطي والتصميم التفصيلي. تقديم مدخلات تفصيلية عبر قنوات التقارير الداخلية لقسم المكتب بما في ذلك تقارير N-1 وتقارير Stage Gates وتقرير DevCo وPCG. دعم تطوير مواد التقارير الداخلية، بما في ذلك التقدم والمخاطر والتحديثات المالية. 3. التخطيط وتنسيق التصميم تطوير وإدارة موجزات المشروعات، مع ضمان انعكاسها للمتطلبات الوظيفية والتصميمية والتشغيلية. تيسير تنسيق التصميم بين المعماريين والمهندسين والاستشاريين المتخصصين لتحقيق جودة التصميم والامتثال. مراجعة وإدارة مخرجات التصميم عبر جميع المراحل، مع ضمان تحقيقها لأهداف التكلفة والوقت والبناء. دعم توريد المقاولين والاستشاريين، مع ضمان الامتثال للمتطلبات المؤسسية والحوكمة. 4. الإدارة المالية والحوكمة المساعدة في إعداد نماذج الجدوى وميزانيات المشاريع والتوقعات ودراسات الجدوى للموافقة. متابعة الإنفاق على المشروع وضمان رقابة تكاليف قوية والشفافية والتقارير. دعم تطوير مواد التقارير الداخلية، بما في ذلك التقدم والمخاطر والتحديثات المالية. التأكد من امتثال جميع أنشطة التطوير لمبادئ الحوكمة والنزاهة والقيمة مقابل المال. 5. إدارة أصحاب المصلحة والاتصال التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان التوافق بين مشاريع تطوير المكاتب وأهداف المؤسسة الأوسع. الحفاظ على وضوح التواصل عبر الأقسام والعمل كحلقة وصل رئيسية بين الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين. بناء علاقات عمل قوية مع المستشارين والمقاولين وأصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين. التعليم مؤهلات جامعية في التطوير أو إدارة البناء أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو تخصص ذو صلة. الشهادات المهنية في إدارة المشاريع أو التطوير (مثلاً PMP، RICS، PRINCE2) تعد ميزة لكنها ليست أساسية. الخبرة العملية حاصل على درجة بكالوريوس في تطوير العقارات، التجارة (المالية) أو أي مجال هندسي ذي صلة. 7–10 سنوات من الخبرة ذات الصلة بإدارة مشاريع مكاتب مكتبية تجارية أو تطويرات متعددة الاستخدامات (المشروعات المكتبية للشركات مفضلة). خبرة مثبتة عبر جميع مراحل المشروع — الجدوى، إدارة التصميم، المشتريات، وتقديم الإنشاء. الخبرة والتعرض لبرامج التطوير المتكاملة واسعة النطاق محل تقدير كبير. معرفة بإطارات ESG والاستدامة (LEED، Green Star، BREEAM، إلخ) مطلوبة. معرفة تكنولوجيات المباني الذكية بالنسبة للمباني المكتبية ستكون ميزة. الوعي الفني فهم قوي لتصميم المباني المكتبية التجارية وخطة الخدمات وعمليات التنفيذ. الخبرة في إدارة ميزانيات المشاريع والجدول الزمني والمخاطر وأنشطة التوريد. المعرفة بالاستدامة والتكنولوجيا والقدرة على الوصول والمعايير الصحية والسلامة. الكفاءات الأساسية القيادة والتعاون القدرة المثبتة على تنسيق فرق متعددة التخصصات وإدارة عدة أصحاب مصلحة. مهارات تواصل وعرض قوية، مع القدرة على التفاعل عبر جميع مستويات المنظمة. التنفيذ والتسليم قدرة إدارة التطوير بشكل عملي، مع رقابة صارمة على الوقت والتكلفة والجودة. مهارات التحليل وحل المشكلات لإدارة المخاطر والتغلب على التحديات التقنية. السمات المهنيةIntegrity والمساءلة في اتخاذ القرارات المالية والتشغيلية. المرونة والقدرة على التكيف والقدرة على إدارة أولويات متداخلة في بيئة ديناميكية. نهج تعاوني يركز على الأشخاص يعزز العمل الجماعي والثقة. ظروف العمل تتمركز أساساً في الرياض/مدينة القدية مع حضور منتظم في مواقع المشاريع ومكاتب المستشارين وورش العمل. قد يتطلب السفر التجاري ضمن منطقة الخليج وأماكن دولية أخرى (وفقاً لمتطلبات المشروع). يتطلب المرونة للمشاركة مع فرق عبر وظائف خلال مراحل التخطيط والتنفيذ والاستشاريين الذين قد لا يكونون ضمن المنطقة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Red sea global jobs

Supervisor

On-site - Saudi 29 July 2026

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Dive Operations Supervisor is a site-based role responsible for overseeing the day-to-day operational execution of all dive center activities within the assigned asset. This role ensures the safe, efficient, and high-quality delivery of diving and marine-based experiences by coordinating dive logistics, managing schedules, and supporting operational teams. The Dive Operations Supervisor works closely with the Dive Center Manager and instructional team to maintain the highest standards of safety, service delivery, and operational readiness. The position plays a key role in bridging operational planning and on-ground execution, ensuring a seamless guest experience within a luxury marine tourism environment. Key Responsibilities 1. General Responsibilities <ul > <li >Support the Dive Center Manager in the daily operational management of the dive center.</li> <li >Coordinate and oversee all dive operations, ensuring smooth execution of schedules and activities.</li> <li >Supervise operational staff, including instructors, dive masters, boat crew, and support teams.</li> <li >Ensure all operations are aligned with company policies, procedures, and service standards.</li> <li >Maintain a professional and organized operational environment across all dive center facilities.</li> </ul> 2. Pre-Opening Support <ul > <li >Assist in the planning, setup, and operational readiness of dive center infrastructure and systems.</li> <li >Support cross-functional teams during the delivery phase to ensure operational requirements are met.</li> <li >Contribute to the development of operational procedures, schedules, and workflows.</li> </ul> 3. Operational Responsibilities (Post-Opening) <ul > <li >Plan and manage daily dive schedules, including staff allocation, boat coordination, and equipment readiness.</li> <li >Ensure all dive activities are conducted safely, professionally, and in compliance with training agency standards.</li> <li >Oversee guest flow from check-in through to completion of activities, ensuring a seamless experience.</li> <li >Coordinate diver logistics, including briefings, site allocation, and timing of departures and returns.</li> <li >Monitor weather and sea conditions to ensure safe and efficient operations.</li> <li >Ensure accurate documentation of daily operations, including dive logs, manifests, and activity reports.</li> <li >Support guest engagement, resolving operational issues and ensuring high levels of satisfaction.</li> <li >Liaise with boat captains, technicians, and instructors to ensure alignment and readiness.</li> </ul> 4. Health, Safety, Environment & Quality <ul > <li >Ensure safety remains the top priority across all dive operations.</li> <li >Enforce compliance with safety protocols, emergency procedures, and risk assessments.</li> <li >Conduct regular safety checks and operational audits.</li> <li >Promote environmental responsibility and sustainable diving practices.</li> <li >Ensure all activities comply with local regulations and company standards.</li> </ul> 5. Policies, Procedures & Reporting <ul > <li >Adhere to all company policies, SOPs, and operational guidelines.</li> <li >Maintain accurate operational records, reports, and documentation.</li> <li >Provide regular updates to management on operational performance, risks, and guest feedback.</li> </ul> 6. Continuous Improvement <ul > <li >Identify opportunities to improve operational efficiency, guest experience, and safety standards.</li> <li >Support the implementation of best practices and process improvements.</li> <li >Contribute to team development through guidance and performance feedback.</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul > <li >Certified Divemaster or Scuba Instructor (e.g., PADI, SSI, or equivalent).</li> <li >Proven experience in dive center operations, including logistics coordination and team supervision.</li> <li >Strong understanding of dive operations, scheduling, and marine logistics.</li> <li >Experience working in a commercial dive or tourism environment.</li> <li >Knowledge of diving health and safety standards.</li> <li >Experience in hospitality or luxury tourism environments is an advantage.</li> </ul> Core Competencies <ul > <li >Excellent communication skills in English; Arabic is an advantage.</li> <li >Strong organizational and coordination skills.</li> <li >High level of responsibility and commitment to safety.</li> <li >Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li> <li >Strong leadership and teamwork abilities.</li> <li >Customer-focused mindset with the ability to handle high-end clientele.</li> <li >Problem-solving skills with the ability to make decisions under pressure.</li> <li >Professional presentation aligned with luxury hospitality standards.</li> <li >Proficiency in Microsoft Office and operational systems.</li> </ul> Desirable Skills <ul > <li >Additional language proficiency (preferably Arabic).</li> <li >Experience with dive booking systems and operational software.</li> <li >Knowledge of marine conservation and sustainability practices.</li> <li >Experience in multi-site or large-scale operations.</li> </ul> Job Context <ul > <li >Operates within a luxury dive center and marine tourism environment.</li> <li >Requires flexibility to work extended hours, weekends, and peak seasons.</li> <li >Combines operational coordination with guest-facing responsibilities.</li> <li >Plays a critical role in ensuring safe, efficient, and high-quality dive operations.</li> </ul>

من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أُنفُس الطبيعة كما هي في أصفى صورها Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هو subsidiary مخصص من Red Sea Global (RSG)، مسؤول عن تصميم وتقديم تجارب مميزة على اليابسة وفي البحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتُشغّل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والأنشطة الترفيهية، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية للرياضة paralympic، موحدة بطموح مشترك لتعزيز تجارب رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة على مستوى عالمى. بقيادة نهج هادف والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدّم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية السعودية 2030، داعمة لطموح المملكة في أن تصبح رائدة عالمية في السياحة التجديدية. الغرض الوظيفي مشرف عمليات الغوص هو دور قائم على الموقع مسؤول عن الإشراف على التنفيذ اليومي لجميع أنشطة مركز الغوص ضمن الأصل المعين. يسهِّل هذا الدور تقديم تجارب غوص وبحر عالية الجودة وآمنة وكفؤة من خلال تنسيق لوجستيات الغوص وإدارة الجداول الزمنية ودعم فرق التشغيل. يعمل مشرف عمليات الغوص بشكل وثيق مع مدير مركز الغوص والفريق التدريسي للحفاظ على أعلى معايير السلامة وخدمة العملاء وجاهزية التشغيل. يلعب المنصب دوراً رئيسياً في جسر التخطيط التشغيلي والتنفيذ الميداني، لضمان تجربة ضيف سلسة في بيئة سياحة بحرية فاخرة. المسؤوليات الأساسية 1. المسؤوليات العامة <ul style="list-style-type:disc"> <li>دعم مدير مركز الغوص في الإدارة اليومية للمركز.</li> <li>تنسيق والإشراف على جميع عمليات الغوص، وضمان سلاسة تنفيذ الجداول والأنشطة.</li> <li>الإشراف على طاقم العمل التشغيلي، بما في ذلك المدربين، وقادة الغوص، وطاقم القارب، وفرق الدعم.</li> <li>التأكد من أن جميع العمليات متوافقة مع سياسات وإجراءات ومعايير الخدمة للشركة.</li> <li>الحفاظ على بيئة تشغيل مهنية ومنظمة عبر جميع مرافق مركز الغوص.</li> </ul> 2. الدعم قبل الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li>المساعدة في التخطيط والإعداد وجاهزية تشغيل بنية ومقاييس مركز الغوص.</li> <li>دعم الفرق متعددة الوظائف خلال مرحلة التسليم لضمان تلبية المتطلبات التشغيلية.</li> <li>المساهمة في تطوير إجراءات التشغيل والجداول وطرق العمل.</li> </ul> 3. المسؤوليات التشغيلية (بعد الافتتاح) <ul style="list-style-type:disc"> <li>تخطيط وإدارة جداول الغوص اليومية، بما في ذلك تخصيص الموظفين وتنسيق القوارب وجاهزية المعدات.</li> <li>ضمان أن تتم جميع أنشطة الغوص بأمان وباحتراف وتوافق مع معايير هيئات التدريب.</li> <li>الإشراف على تدفق الضيوف من تسجيل الوصول حتى اكتمال الأنشطة، لضمان تجربة سلسة.</li> <li>تنسيق لوجستيات الغواصين، بما في ذلك الإحاطات وتخصيص المواقع وتوقيت المغادرات والعودات.</li> <li>مراقبة الأحوال الجوية والبحرية لضمان عمليات آمنة وفعالة.</li> <li>التأكد من توثيق دقيق للعمليات اليومية، بما في ذلك سجلات الغوص والقوائم وتقارير الأنشطة.</li> <li>دعم تفاعل الضيوف، وحل مشكلات التشغيل وضمان مستويات عالية من الرضا.</li> <li>التنسيق مع قادة القوارب والفنيين والمدربين لضمان التوافق والاستعداد.</li> </ul> 4. الصحة والسلامة والبيئة والجودة <ul style="list-style-type:disc"> <li>ضمان أن السلامة تبقى أولوية قصوى عبر جميع عمليات الغوص.</li> <li>فرض الامتثال لإجراءات السلامة وخطط الطوارئ وتقييمات المخاطر.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة ومراجعات تشغيلية دورية.</li> <li>تعزيز المسؤولية البيئية وممارسات الغوص المستدامة.</li> <li>التأكد من امتثال كافة الأنشطة للوائح المحلية ومعايير الشركة.</li> </ul> 5. السياسات والإجراءات والتقارير <ul style="list-style-type:disc"> <li>الالتزام بجميع سياسات الشركة وعمليات التشغيل القياسية والإرشادات التشغيلية.</li> <li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة وتقارير ووثائق.</li> <li>تقديم تحديثات منتظمة للإدارة عن الأداء التشغيلي والمخاطر وتعليقات الضيوف.</li> </ul> 6. التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وتجربة الضيوف ومعايير السلامة.</li> <li>دعم تنفيذ أفضل الممارسات والتحسينات العملية.</li> <li>المساهمة في تطوير الفريق من خلال الإرشاد وتقديم ملاحظات الأداء.</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul style="list-style-type:disc"> <li>شهادة Divemaster مُعتمدة أو مدرب غوص معتمد (مثلاً PADI، SSI، أو ما يعادلها).</li> <li>خبرة مثبتة في تشغيل مراكز الغوص، بما في ذلك تنسيق اللوجستيات والإشراف على الفريق.</li> <li>فهم قوي لعمليات الغوص والجدولة واللوجستيات البحرية.</li> <li>خبرة في العمل في بيئة غوص تجارية أو سياحية.</li> <li>معرفة بمعايير الصحة والسلامة في الغوص.</li> <li>خبرة في الضيافة أو بيئات السياحة الفاخرة يعتبر ميزة.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul style="list-style-type:disc"> <li>مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li> <li>مهارات تنظيم وتنسيق قوية.</li> <li>مستوى عالٍ من المسؤولية والالتزام بالسلامة.</li> <li>القدرة على إدارة عدة أولويات في بيئة سريعة الإيقاع.</li> <li>قدرات قيادية والعمل الجماعي القوية.</li> <li>نهج مركّز على العميل مع القدرة على التعامل مع عملاء عالمي المستوى.</li> <li>مهارات حل المشكلات والقدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط.</li> <li>عرض مهني يتوافق مع معايير الضيافة الفاخرة.</li> <li>إجادة Microsoft Office وأنظمة التشغيل.</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul style="list-style-type:disc"> <li>كفاءة لغوية إضافية (ويفضل العربية).</li> <li>خبرة في أنظمة حجز الغوص والبرمجيات التشغيلية.</li> <li>معرفة بممارسات الحفظ البحري والاستدامة.</li> <li>خبرة في عمليات واسعة متعددة المواقع أو كبيرة النطاق.</li> </ul> سياق العمل <ul style="list-style-type:disc"> <li>يعمل ضمن بيئة مركز غوص فاخرة وسياحة بحرية.</li> <li>يتطلب مرونة للعمل ساعات طويلة ونهايات أسبوعية وفترات الذروة.</li> <li>يجمع بين التنسيق التشغيلي ومسؤوليات أمام الضيوف.</li> <li>يلعب دوراً حاسماً في ضمان عمليات غوص آمنة وفعالة وعالية الجودة.</li> </ul>

Bayt

Delivery Consultant

On-site - Saudi 24 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Amazon Web Services Professional Services (ProServe) team is seeking a skilled Delivery Consultant to join our team at Amazon Web Services (AWS). In this role, you'll work closely with customers to design, implement, and manage AWS solutions that meet their technical requirements and business objectives. You'll be a key player in driving customer success through their cloud journey, providing technical expertise and best practices throughout the project lifecycle. Possessing a deep understanding of AWS products and services, as a Delivery Consultant you will be proficient in architecting complex, scalable, and secure solutions tailored to meet the specific needs of each customer. You’ll work closely with stakeholders to gather requirements, assess current infrastructure, and propose effective migration strategies to AWS. As trusted advisors to our customers, providing guidance on industry trends, emerging technologies, and innovative solutions, you will be responsible for leading the implementation process, ensuring adherence to best practices, optimizing performance, and managing risks throughout the project. The AWS Professional Services organization is a global team of experts that help customers realize their desired business outcomes when using the AWS Cloud. We work together with customer teams and the AWS Partner Network (APN) to execute enterprise cloud computing initiatives. Our team provides assistance through a collection of offerings which help customers achieve specific outcomes related to enterprise cloud adoption. We also deliver focused guidance through our global specialty practices, which cover a variety of solutions, technologies, and industries. 10042 Key job responsibilities As an experienced technology professional, you will be responsible for: - Designing and implementing complex, scalable, and secure AWS solutions tailored to customer needs - Providing technical guidance and troubleshooting support throughout project delivery - Engaging with AWS customers and internal stakeholders as trusted security advisors to executives and technical teams - Promoting Amazon's culture of security and maintain the highest security standards throughout your interactions with customers, partners, peers and internal stakeholders. About the team Diverse Experiences: AWS values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job below, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn’t followed a traditional path, or includes alternative experiences, don’t let it stop you from applying. Why AWS? Amazon Web Services (AWS) is the world’s most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that’s why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. Inclusive Team Culture - Here at AWS, it’s in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity (CORE) and AmazeCon (diversity) conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. Mentorship & Career Growth - We’re continuously raising our performance bar as we strive to become Earth’s Best Employer. That’s why you’ll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Work/Life Balance - We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why we strive for flexibility as part of our working culture. When we feel supported in the workplace and at home, there’s nothing we can’t achieve in the cloud. - Knowledge of the primary aws services (ec2, elb, rds, route53 & s3) - Experience implementing AWS services in a variety of distributed computing environments - 5+ years of hands-on security experience in two or more of the following: Cloud Security, Application Security (security SDLC, threat modeling, code review), Identity & Access Management, Network Security, Data Protection, Incident Response. Hands-on experience implementing enterprise security solutions (Data Loss Prevention, WAF, SIEM, etc.) - Experience in IT implementation - Experience and technical expertise (design and implementation) in cloud computing technologies - Experience leading the design, development and deployment of business software at scale or recent hands-on technology infrastructure, network, compute, storage, and virtualization experience - Fluency in German or Italian, in addition to English, is required for this position. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> فريق خدمات Amazon Web Services الاحترافية (ProServe) يبحث عن مستشار توصيل ماهر للانضمام إلى فريقنا في Amazon Web Services (AWS). في هذا الدور، ستعمل بشكل وثيق مع العملاء لتصميم وتنفيذ وإدارة حلول AWS التي تلبي متطلباتهم الفنية وأهدافهم التجارية. ستصبح لاعباً رئيسياً في قيادة نجاح العملاء من خلال رحلتهم إلى السحابة، مع توفير الخبرة الفنية وأفضل الممارسات طوال دورة المشروع. بامتلاك فهم عميق لمنتجات وخدمات AWS، سيكون مستشار التوصيل بارعاً في هندسة حلول معقدة وقابلة للتوسع وآمنة ومصممة لتلبية الاحتياجات المحددة لكل عميل. ستتفاعل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات وتقييم البنية التحتية الحالية واقتراح استراتيجيات هجرة فعالة إلى AWS. كخبراء موثوقين لعملائنا، ستقدمون الإرشاد حول اتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة والحلول المبتكرة، وستكونون مسؤولين عن قيادة عملية التنفيذ، وضمان الالتزام بأفضل الممارسات، وتحسين الأداء، وإدارة المخاطر طوال المشروع. تعتبر منظمة AWS للخدمات الاحترافية فريقاً عالمياً من الخبراء يساعد العملاء في تحقيق النتائج التجارية المرجوة عند استخدام AWS Cloud. نعمل مع فرق العملاء وشبكة شركاء AWS (APN) لتنفيذ مبادرات حوسبة السحابة المؤسسية. يوفر فريقنا المساعدة من خلال مجموعة من العروض التي تساعد العملاء على تحقيق نتائج محددة تتعلق باستعما السحابة المؤسسية. كما نقدم إرشادات مركزة من خلال ممارساتنا العالمية المتخصصة، التي تغطي مجموعة من الحلول والتقنيات والصناعات. 10042 المسؤوليات الوظيفية الأساسية كأخصائي تقني ذو خبرة، ستكون مسؤولاً عن: - تصميم وتنفيذ حلول AWS معقدة وقابلة للتوسع وآمنة ومصممة وفق احتياجات العميل - تقديم الإرشاد التقني ودعم استكشاف الأخطاء طوال تسليم المشروع - التفاعل مع عملاء AWS وأصحاب المصلحة الداخليين كموارد أمن موثوقة أمام التنفيذيين والفرق التقنية - تعزيز ثقافة أمان أمازون والحفاظ على أعلى معايير الأمن أثناء تفاعلاتك مع العملاء والشركاء والزملاء وأصحاب المصلحة الداخليين. عن الفريق تجارب متنوعة: تقدر AWS التجارب المتنوعة. حتى إذا لم تجتاز جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المدرجة في الوظيفة أدناه، نشجع المرشحين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية في بدايتها، أو لم تتبع مساراً تقليدياً، أو تتضمن تجارب بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم. لماذا AWS؟ إن Amazon Web Services (AWS) هي المنصة السحابية الأكثر شمولاً وتبنياً في العالم. لقد بدأنا الحوسبة السحابية ولم نتوقف عن الابتكار أبدًا — لهذا تثق الشركات الناجحة من الشركات الناشئة إلى Global 500 بمجموعة منتجاتنا وخدماتنا القوية لتشغيل أعمالهم. ثقافة فريق شاملة - هنا في AWS، من طبيعتنا التعلم والفضول. جماعات الانتماء التي يقودها الموظفون تعزز ثقافة الشمول وتُمكننا من أن نفخر باختلافاتنا. فعاليات مستمرة وتجارب تعلم، بما في ذلك مؤتمرات Conversations on Race and Ethnicity (CORE) وAmazeCon (التنوع)، تلهمنا لعدم التوقف عن احتضان تفردنا. الإرشاد ونمو المسار الوظيفي - نحن باستمرار نرفع مستوى أدائنا سعيًا لأن نصبح أفضل صاحب عمل على الأرض. لهذا ستجد الكثير من تبادل المعرفة، والإرشاد، وغيرها من الموارد التي تساهم في تطويرك كمهني أكثر توازناً. التوازن بين العمل والحياة - نُقدّر الانسجام بين العمل والحياة. يجب ألا يأتي النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، وهذا هو السبب في حرصنا على المرونة كجزء من ثقافتنا العملية. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد شيء نستطيع تحقيقه في السحابة. - معرفة بخدمات AWS الأساسية (EC2، ELB، RDS، Route53 وS3) - خبرة في تنفيذ خدمات AWS في بيئات حوسبة موزّعة متنوعة - أكثر من 5 سنوات من الخبرة العملية في المجال الأمني في اثنتين أو أكثر من الأتي: أمان السحابة، أمان التطبيقات (SDLC أمان، نمذجة التهديدات، مراجعة الكود)، إدارة الهوية والوصول، أمان الشبكات، حماية البيانات، الاستجابة للحوادث. خبرة عملية في تنفيذ حلول الأمن المؤسسي (منع فقدان البيانات، WAF، SIEM، الخ) - خبرة في تنفيذ تكنولوجيا المعلومات - الخبرة الفنية (التصميم والتنفيذ) في تقنيات الحوسبة السحابية - خبرة في قيادة تصميم وتطوير ونشر برامج الأعمال على نطاق واسع أو خبرة حديثة في بنية تحتية تكنولوجية ومهارات في الشبكات والحوسبة والتخزين والتخطيط الافتراضي - الطلاقة في الألمانية أو الإيطالية، إلى جانب الإنجليزية، مطلوب لهذا المنصب. تُمكّن ثقافتنا الشاملة Amazonians من تحقيق أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى ترتيب مكان عمل أو تعديل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الالتحاق، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف.

Bayt

Senior Accountant

On-site - Saudi 24 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society. Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects, in over 130 countries worldwide. Our team is dynamic, innovative and client-focused, supported by an inclusive and fun company culture. Our clients value our proactive approach, depth of expertise, integrity and the quality we deliver. As a result our people get to enjoy working on some of the most exciting projects in the world. Job Description The Saudi business currently employs circa 475 staff across the Real Estate, Infrastructure, and Natural resource sectors, and is forecast to continue growing. The KSA business has a vacancy for a Senior accountant to help manage the Finance function and be a Business Partner to the local leadership team.  Job Purpose Senior Accountant reporting to the KSA Finance Director. We require a qualified and technically strong accountant preferably with at least 5 years post qualification experience that includes preparing Management Accounts, Forecasts, Project Accounting and will act as a Business Partner. This person will be a strong team player with experience working in an environment with conflicting pressures and heavy workloads and they will be required to work on their own initiative when needing to manage unusual and ad-hoc requirements. The role will require frequent interaction with the senior management to ensure objectives are aligned, therefore strong communication skills are also required. The successful candidate will be a key Business Partner to the KSA Management and Sector Managers in addition to ensuring minimum financial governance standards are met. A minimum of 5 years post qualified experience, ideally KSA based with MNC consultancy/construction industry experience is highly preferable. Key Selected Responsibilities Accounting & Reporting <ul><li>Deliver clear & accurate month end reporting requirements to timetable. Working closely with Commission Leads and the Finance Leads to ensure Management Accounts, Financial reports & Forecasts are as accurate as possible.</li><li>Business Partnering, Project profitability, Project Revenue Trackers, Project Accounting & WIP analysis are key reports to the business.</li><li>Ensure balance sheet reconciliations are maintained with any reconciling variances articulated and managed in accordance with financial reporting standards.</li><li>Supporting other ad-hoc month end reporting in line with group timetable, including providing support on commentary for variance analysis.</li><li>Revenue Trackers, Income Statement accurately recorded and maintained.</li><li>Assisting with annual statutory audit.</li><li>Support the annual Budget submission.</li><li>Processing General Ledger journal transactions for both Income Statement and Balance Sheet.</li><li>Client invoicing – a critical requirement occurring at a critical time requiring the candidate to manage conflicting time and workload pressures.</li><li>Intercompany account reconciliations with relevant action then being taken where necessary.</li><li>Ensure compliance with accounting policies – both external reporting standards and internal policies.</li></ul>Payroll <ul><li>Support preparation of monthly payroll.</li><li>Generation of payroll journals and relevant payroll recons.</li><li>Responding to payroll queries as and when required.</li></ul>Tax <ul><li>Good knowledge of KSA VAT and Tax laws and practices will be a significant advantage.</li></ul> Qualifications Core Behavioural Skills: The successful candidates will possess the following characteristics: <ul><li>A challenging mind-set, analytical, methodical with the ability to investigate and interrogate data. (Strong excel skills).</li><li>Confident accounting skills (qualified, CIMA, ACCA and equivalent, with post qualified experience).</li><li>Good organisational skills, used to managing and prioritising both own and others workload.</li><li>Must be comfortable with working in a fast-moving, dynamic environment.</li><li>Team development focus and a team player. The team support each and work together where requirements can be simultaneous and conflicting. The ability to work with the team, agree the priorities and manage time pressures are paramount.</li><li>The role will require frequent interaction with the senior management to ensure objectives are aligned, therefore strong communication skills are required and good interpersonal skills to manage business partnering relationships and the ability to manage conflicting requirements.</li></ul>Company Values Statement: We endeavour to create a work environment that reflects the culture of the company, and we encourage every member of our staff to embrace our commitment to be: <ul><li>Professional</li><li>Quality Driven</li><li>Goal Orientated</li><li>Customer Focused</li><li>Continuously Improving</li><li>Flexible</li><li>Open & Integrated</li></ul> Additional Information Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com #LI-JL1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي في Turner & Townsend نحن شغوفون بإحداث الفرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة فريقنا على تحقيق إمكاناتهم، وأداء دورنا في خلق مجتمع مزدهر. كل يوم نساعد عملائنا العالميين الرئيسيين في تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية عالية، في أكثر من 130 دولة حول العالم. فريقنا ديناميكي ومبتكر ومتمحور حول العميل، مدعوم بثقافة شركة شاملة وممتعة. يثمن عملاؤنا نهجنا الاستباقي وعمق خبرتنا ونزاهتنا وجودة ما نقدمه. ونتيجة لذلك يستمتع موظفونا بالعمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم. وصف الوظيفة يمتلك نشاط الأعمال السعودي حالياً حوالي 475 موظفاً عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية، ومن المتوقع أن يواصل النمو. لدى نشاط KSA فراغ وظيفي لمحاسب أول للمساعدة في إدارة وظيفة المالية وأن يكون شريك عمل مع فريق القيادة المحلي. الغرض الوظيفي محاسب أول يتبع مدير الشؤون المالية في السعودية. نحن نحتاج محاسباً مؤهلاً وقوياً فنياً ويفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل تشمل إعداد تقارير الإدارة والتوقعات والمحاسبة المشاريع وسيعمل كشريك أعمال. هذا الشخص سيكون لاعب فريق قوي يمتلك خبرة في العمل ضمن بيئة تتضارب فيها الضغوط والأعمال الثقيلة وسيُطلب منه العمل بمبادئه الخاصة عند الحاجة لإدارة متطلبات غير عادية ومؤقتة. سي require_role يتطلب تفاعلاً متكرراً مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذا تتطلب أيضاً مهارات اتصال قوية. سيكون المرشح الناجح شريك عمل رئيسي لإدارة السعودية ومديري القطاعات بالإضافة إلى ضمان تلبية معايير الحوكمة المالية الدنيا. خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل، ويفضل أن تكون في السعودية مع خبرة في شركات الاستشارات/أعمال المقاولات متعددة الجنسيات. المسؤوليات الأساسية المختارة المحاسبة والتقارير <ul><li>تقديم تقارير شهرية واضحة ودقيقة وفق الجدول الزمني. العمل عن كثب مع قادة الأقسام المالية لضمان أن تكون تقارير الإدارة والتقارير المالية والتوقعات دقيقة قدر الإمكان.</li><li>الشراكة الأعمال، وربحية المشروع، ومتابعة إيرادات المشروع، والمحاسبة عن المشروع وتحليل WIP هي تقارير رئيسية للأعمال.</li><li>ضمان الحفاظ على تسوية الميزانية العمومية مع توضيح الفروق المتبقية وإدارتها وفقاً معايير الإبلاغ المالي.</li><li>دعم تقارير الشهر النهائي المؤقتة وفق الجدول الزمني للمجموعة، بما في ذلك تقديم الدعم في التحليل التعليلي للفروق.</li><li>متابعة مسارات الإيرادات وتسجيل بيان الدخل بدقة والحفظ.</li><li>المساعدة في التدقيق السنوي statutory audit.</li><li>دعم تقديم الميزانية السنوية.</li><li>معالجة معاملات دفتر الأستاذ العام لكل من بيان الدخل والميزانية.</li><li>فواتير العملاء – مطلب حيوي يحدث في وقت حرج يتطلب من المرشح إدارة ضغوط الوقت والعبء العملي.</li><li>تسويات حسابات الشركات التابعة واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الضرورة.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات المحاسبة – معايير الإبلاغ الخارجي والسياسات الداخلية.</li></ul>الرواتب <ul><li>دعم إعداد الرواتب الشهرية.</li><li>إنشاء قيود رواتب والمتابعات ذات الصلة.</li><li>الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة.</li></ul>الضرائب <ul><li>معرفة جيدة بقوانين ضريبة القيمة المضافة والضرائب بالمملكة العربية السعودية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul> المؤهلات المهارات السلوكية الأساسية: سيتمتع المرشحون الناجحون بالخصائص التالية: <ul><li>عقلية تحدي، تحليلية، منهجية مع القدرة على التحقيق والاستجواب للبيانات. (مهارات متقدمة في Excel).</li><li>مهارات محاسبة واثقة (مؤهل، CIMA، ACCA وطابور مكافئ، مع خبرة بعد التأهيل).</li><li>مهارات تنظيم جيدة، معتاد على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل الخاص به وبقية الفريق.</li><li>يجب أن يكون مرتاحاً للعمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.</li><li>تركيز على تطوير الفريق ولعب دور الفريق. يدعم الفريق بعضه البعض ويعمل معاً حيث تكون المتطلبات متزامنة ومتضاربة. القدرة على العمل مع الفريق، الاتفاق على الأولويات وإدارة ضغوط الوقت هي أمور جوهرية.</li><li>سيستلزم الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، وبالتالي مطلوبة مهارات اتصال قوية ومهارات شخصية جيدة لإدارة علاقات الشراكة التجارية والقدرة على إدارة متطلبات متضاربة.</li></ul>بيان قيم الشركة: نسعى لخلق بيئة عمل تعكس ثقافة الشركة، ونشجع كل عضو من موظفينا على تبني التزامنا بـ: <ul><li>مهني</li><li>موجهة نحو الجودة</li><li>هادفة نحو الهدف</li><li>مركزة على العميل</li><li>التحسين المستمر</li><li>مرنة</li><li>منفتحة ومتكاملة</li></ul> معلومات إضافية Turner & Townsend هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بنشاط طلبات التوظيف من جميع شرائح المجتمع. للمزيد عنا تفضل بزيارة www.turnerandtownsend.com #LI-JL1 انضم إلى محادثات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  Twitter Instagram LinkedIn منعاً باتاً بواسطة سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشح أية رسوم تتعلق بعملية التوظيف. لا ستخدام أي وكالة توظيف مع Turner & Townsend ستطلب من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية/سجلات غير مرغوب فيها مقدمة عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى عناوين بريد Turner & Townsend الإلكتروني الشخصية تعتبر ملكاً لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم للوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner & Townsend يجب وجود اتفاق رسمي كتابي ويجب أن تدعى من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Key Account Manager East

On-site - Saudi 23 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Sales Our Sales teams help to deliver Reckitt's purpose by building shared success with our customers, making access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment possible in-stores and online. Within Sales, we're focused on achieving outperformance across all of our channels, operating in highly competitive categories. This focus results in a dynamic, fast paced environment where cross functional teams are encouraged to collaborate to achieve success. We have around 10,000 sales people across the world, within market roles and ranging in areas like Field Sales, Key Accounts, Trade Marketing and Category Development. About the role Embark on a dynamic sales journey with Reckitt as a Key Account Manager. This is not just a job; it's a launchpad for your career in sales. Dive into the heart of a bustling team, expand your knowledge of our innovative products, and refine your ability to strategise and deliver results. The Key Account Manager’s overall objective is to develop and implement the sales strategy per customer in alignment with strategic objectives and to manage the customer relationship on an ongoing basis within the assigned region. The role has accountability for the full scope of Reckitt commercial interaction with the customers, ranging from the development of sales strategy per customer to the management of promotional activities. The role requires close cross functional interaction with trade marketing, planning, marketing, logistics, finance, etc.  You'll engage with a fresh, fast-moving market and make genuine connexions, all while laying down the building blocks for your career development at Reckitt. If you're as passionate about sales as we are about nurturing talent, we want to hear from you. Your responsibilities <ul> <li>Responsible for achieving strategic objectives per customer – eg NR, COP, Gross Margin, NWC  </li> <li>Build long-term partnerships with the customer. Manage customer negotiations in relation to Reckitt Benckiser commercial strategy and the customer trading terms  </li> <li>Implementation and ongoing management of the category strategy per customer  </li> <li>Responsible for the promotional strategy per customer, and promotional execution (including trade budget management, range and space optimization)  </li> <li>Responsible for developing customer new product launch plans and ensuring successful implementation  </li> <li>Gain in-depth knowledge of Reckitt's diverse product portfolio and get to grips with our sales process.</li> <li>Collaborate in crafting and applying sales strategies that resonate in our markets.</li> <li>Work closely with internal teams to support initiatives aimed at smashing sales targets.</li> <li>Engage in detailed market research and data analysis to pinpoint new sales avenues.</li> <li>Deliver top-tier customer service and respond to client queries with care and efficiency.</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Deep-seated aspiration to excel in a sales career.</li> <li>Outstanding communication and relationship-building abilities.</li> <li>Sharp analytical skills, comfortable working with data to extract insights.</li> <li>A proactive mindset, thriving in an ever-changing and stimulating work setting.</li> <li>Ability to maintain composure and deliver under pressure.</li> <li>Strong organisational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously.</li> <li>Proven experience of Sales within the FMCG Industry, ideally within Key Account Management</li> </ul> The skills for success Work under pressure, Excellent writing skills, interpersonal skills, communication skills stakeholder management, organised. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نحن Reckitt الموطن لأفضل علامات النظافة والصحة والتغذية والأكثر ثقة في العالم. يحدد غرضنا لماذا ن exist: حماية وشفاء ورعاية في سعي لا يكل لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي موحد بهذا الغرض. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. المبيعات تساعد فرق المبيعات لدينا في تحقيق هدف Reckitt من خلال بناء نجاح مشترك مع عملائنا، وجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية ممكنًا في المتاجر وعبر الإنترنت. ضمن المبيعات، نركز على تحقيق تفوق عبر جميع قنواتنا، ونتعامل في فئات تنافسية للغاية. ينعكس هذا والتركيز في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع حيث تشجع الفرق متعددة الوظائف على التعاون لتحقيق النجاح. لدينا نحو 10,000 من مندوبي المبيعات حول العالم، ضمن أدوار السوق وتتنوع في مجالات مثل المبيعات الميدانية، الحسابات الرئيسية، تسويق التجارة وتطوير الفئة. حول الدور ابدأ رحلة مبيعات ديناميكية مع Reckitt كمدير حسابات رئيسي. ليس مجرد وظيفة؛ إنها منصة انطلاق لمسيرتك المهنية في المبيعات. اغمر في قلب فريق نابض بالحياة، وسع معرفتك بمنتجاتنا المبتكرة، وقم بتحسين قدراتك في التخطيط وتحقيق النتائج. الهدف العام لمدير الحسابات الرئيسية هو تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات لكل عميل بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية وإدارة علاقة العميل باستمرار داخل المنطقة المعينة. يتحمل الدور مسؤولية النطاق الكامل للتفاعل التجاري Reckitt مع العملاء، بدءًا من تطوير استراتيجية المبيعات لكل عميل إلى إدارة الأنشطة الترويجية. يتطلب الدور تفاعلًا تقاطعيًا وثيقًا مع تسويق التجارة والتخطيط والتسويق واللوجستيات والمالية، وغيرها. ستتفاعل مع سوق طازج وسريع الحركة وتكوين علاقات حقيقية، وكل ذلك مع وضع الأسس لتطورك المهني في Reckitt. إذا كنت شغوفًا بالمبيعات كما نحن بشغل المواهب، نود سماعك. مسؤولياتك <ul> <li>الالتزام بتحقيق الأهداف الاستراتيجية لكل عميل – مثل NR، COP، الهامش الإجمالي، NWC  </li> <li>بناء شراكات طويلة الأمد مع العميل. إدارة مفاوضات العملاء فيما يتعلق باستراتيجية Reckitt Benckiser التجارية وشروط التداول مع العميل  </li> <li>تنفيذ وإدارة مستمرة لاستراتيجية الفئة حسب العميل  </li> <li>المسؤول عن الاستراتيجية الترويجية حسب العميل والتنفيذ الترويجي (بما في ذلك إدارة ميزانية التجارة، وتحسين النطاق والمساحة)  </li> <li>المسؤول عن تطوير خطط إطلاق منتجات جديدة للعميل وضمان تنفيذها بنجاح  </li> <li>اكتساب معرفة عميقة بمحفظة منتجات Reckitt المتنوعة والتعامل مع عملية المبيعات لدينا.</li> <li>التعاون في صياغة وتطبيق استراتيجيات المبيعات التي تتجاوب في أسواقنا.</li> <li>العمل عن كثب مع الفرق الداخلية لدعم مبادرات تهدف إلى تحقيق أهداف المبيعات.</li> <li>المشاركة في بحث سوقي تفصيلي وتحليل البيانات لتحديد مسارات مبيعات جديدة.</li> <li>تقديم خدمة عملاء من الدرجة الأولى والرد على استفسارات العملاء بعناية وكفاءة.</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>طموح عميق للتفوق في مسيرة المبيعات.</li> <li>قدرات تواصل وبناء علاقات متميزة.</li> <li>مهارات تحليل حادة، مريحة في العمل بالبيانات لاستخلاص الرؤى.</li> <li>نهج استباقي، يزدهر في بيئة عمل متغيرة ومثيرة.</li> <li>القدرة على الحفاظ على الهدوء وتحقيق النتائج تحت الضغط.</li> <li>مهارات تنظيمية قوية والقدرة على إدارة مهام متعددة في آن واحد.</li> <li>خبرة مثبتة في المبيعات ضمن صناعة FMCG، ويفضل ضمن إدارة الحسابات الرئيسية</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح العمل تحت الضغط، مهارات كتابة ممتازة، مهارات التعامل بين الأشخاص، مهارات الاتصال، إدارة أصحاب المصلحة، التنظيم. ما نقدم مع الشمول في صلب كل ما نقوم به، وبالتعاون مع أربع مجموعات موارد موظفين عالمية، ندعم موظفينا في كل خطوة من رحلتهم المهنية، ونساعدهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية موظفينا من خلال مزايا الأبوين، وبرنامج المساعدة للموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين عالمياً. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلي. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم فرصة للادخار والمشاركة في النجاحات المحتملة في Reckitt. للوظائف المؤهلة، نقدم أيضًا حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك على تحقيق نتائج متميزة. ستكافأ وفقًا لفلسفة Reckitt في الأداء مقابل الراتب. المساواة نُدرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يلبّون دائمًا جميع الشروط. لهذا السبب نوظّف بناءً على الإمكانات وكذلك الخبرة. حتى إذا لم تستوفِ كل نقطة في وصف الوظيفة، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، فإننا نود سماعك. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر إلى التوظيف دون اعتبار للعمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون أو العرق أو الجنسية أو الأصل القومي؛ الدين أو الإيمان؛ الحمل أو حالة العائلة والالتزامات الرعائية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس الهوية الجنسية، والتعبير الجندري، والهوية المتحولة؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المناسب. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Lead Business Development

On-site - Saudi 18 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond. Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results. Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.  Summary The Business Development Lead will drive business growth across the Gulf region and Saudi Arabia by identifying new market opportunities, developing strategic business plans, and adapting to evolving healthcare market dynamics and regulations. The role is responsible for building and strengthening relationships with customers, partners, and key stakeholders, while working cross-functionally to execute commercial initiatives and deliver sustainable business results. Additionally, the individual will monitor market trends and performance metrics, develop compelling business proposals, and ensure compliance with pharmacovigilance requirements, including the timely reporting of adverse events and product safety information. Essential duties and responsibilities Identifying New Business Opportunities and models <ul><li>Business development professionals research and analyze market trends, competitors, and potential clients to uncover growth opportunities. This includes evaluating protecting current markets where market dynamics are changing and new regulations are being introduced such local manufacturing, economic participation, changing go-to-market approach…etc.  </li></ul> Strategic Planning and Execution <ul><li>Developing and implement business strategies that align with long-term company goals. This involves setting targets, defining KPIs, conducting SWOT and competitor analyses, and coordinating with marketing, sales, and product teams to ensure alignment. </li></ul> Relationship Building and Networking <ul><li>Maintaining strong relationships with existing clients and establishing new partnerships is critical. This includes networking at industry events, attending conferences, and leveraging professional connections to expand the company’s reach. </li></ul> Market Research and Analysis <ul><li>Continuous monitoring of industry trends, customer needs, and competitor activities (i.e. LinkedIn) allows BDLs to adapt strategies and identify gaps in the market. Insights from research inform product development, marketing campaigns, and sales approaches. </li></ul> Proposal Development and Presentation <ul><li>Creating compelling proposals, presentations, and value propositions is essential to attract clients and partners. BDLs tailor messaging to address client needs and differentiate the company from competitors. </li></ul> Cross-Functional Collaboration <ul><li>Business development roles require coordination with internal teams such as marketing, sales, finance, and product development to ensure cohesive execution of strategies and alignment with organizational objectives. </li></ul> Performance Monitoring and Reporting <ul><li>Tracking progress against goals, analyzing KPIs, and reporting results to leadership helps refine strategies and maintain accountability. This includes financial oversight and budget management for business development initiatives. </li></ul> Pharmacovigilance & Adverse Event (AE) Reporting (Critical Responsibility) <ul><li>Identification, collection and reporting of any safety information, including adverse events to any Baxter product. </li><li>Ensuring reporting within one (1) business day to PV department. </li><li>Collecting of minimum information (patient information, reporter information, product information like name, batch/lot numbers, route and date of administration, event information). </li><li>Educate customers on importance of safety reporting and vigilance. </li></ul> Required Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Business Management, Healthcare Management, or a related field; a Master’s degree is an advantage. </li><li>7–10+ years of proven business development experience within the healthcare, medical devices, pharmaceutical, or broader medical sector. </li><li>Demonstrated success in identifying growth opportunities, developing strategic partnerships, and driving business expansion. </li></ul> Key Competencies <ul><li>Strong strategic thinking and business acumen with the ability to translate market insights into actionable growth plans. </li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making. </li><li>Outstanding negotiation skills, with a track record of delivering mutually beneficial commercial agreements. </li><li>Exceptional written and verbal communication skills, including the ability to influence and engage stakeholders at all levels. </li><li>Proven relationship management capabilities, with the ability to build, maintain, and strengthen long-term client and partner relationships. </li></ul> Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا هو المكان الذي يحدث فيه عملك فرقاً. في باكسر، نؤمن بأن كل شخص — بغض النظر عمن هو أو من أين يأتي — يستحق فرصة للعيش حياة صحية. كانت هذه القناعة التأسيسية لنا في 1931 وتظل مبدأنا التوجيهي. نحن نعيد تعريف تقديم الرعاية الصحية لإحداث تأثير أكبر اليوم، غداً، وما بعدها. زملاؤنا في باكسر متحدون بمهمتنا لإنقاذ الأرواح والحفاظ عليها. معاً، تقودنا ثقافة الشجاعة والثقة والتعاون في مجتمعنا. يُمنح كل فرد القدرة على تحمل المسؤولية وصنع تأثير معنوي. نسعى لعمليات فعالة وذات كفاءة، ونحاسب بعضنا البعض على تقديم نتائج استثنائية. هنا، ستجد أكثر من مجرد وظيفة — ستجد الهدف والفخر. الملخص سيقود قائد تطوير الأعمال نمو الأعمال عبر منطقة الخليج والسعودية من خلال تحديد فرص سوق جديدة، وتطوير خطط عمل استراتيجية، والتكيف مع الديناميكيات التنظيمية لسوق الرعاية الصحية المتطورة. الدور مسؤول عن بناء وتقوية العلاقات مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مع العمل عبر وظائف مختلفة لتنفيذ المبادرات التجارية وتحقيق نتائج أعمال مستدامة. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم الشخص بمراقبة اتجاهات السوق ومقاييس الأداء، وتطوير مقترحات أعمال مقنعة، والتأكد من الامتثال لمتطلبات اليقظة الدوائية، بما في ذلك الإبلاغ في الوقت المناسب عن الحالات السلبية ومعلومات سلامة المنتج. الواجبات والمسؤوليات الأساسية تحديد فرص وأطر عمل تجارية جديدة <ul><li>يبحث موظفو تطوير الأعمال عن اتجاهات السوق والمنافسين والعملاء المحتملين لاكتشاف فرص النمو. وهذا يشمل تقييم حماية الأسواق الحالية حيث تتغير Dynamics السوق وتُقدم تنظيمات جديدة مثل التصنيع المحلي، المشاركة الاقتصادية، تغيير النهج التسويقي…إلخ. </li></ul> التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال تتماشى مع أهداف الشركة طويلة الأجل. يتضمن ذلك تحديد الأهداف، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وإجراء تحليل SWOT وتحليل المنافسين، والتنسيق مع فرق التسويق والمبيعات والمنتجات لضمان الاتساق. </li></ul> بناء العلاقات والشبكات <ul><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وتأسيس شراكات جديدة أمر حاسم. يتضمن ذلك الشبكة في فعاليات الصناعة، حضور المؤتمرات، واستغلال الشبكات المهنية لتوسيع نطاق الشركة. </li></ul> بحث السوق والتحليل <ul><li>المتابعة المستمرة لاتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين (مثلاً LinkedIn) تتيح لقادة تطوير الأعمال تعديل الاستراتيجيات وتحديد الثغرات في السوق. تستفيد منتجات التطوير والتسويق والمبيعات من نتائج الأبحاث. </li></ul> تطوير العروض والعرض التقديمي <ul><li>إنشاء عروض مقنعة وتقديمات وقيم مقترحة أمر أساسي لجذب العملاء والشركاء. يقوم قادة تطوير الأعمال بتخصيص الرسائل لتلبية احتياجات العملاء وتمييز الشركة عن المنافسين. </li></ul> التعاون عبر وظائف مختلفة <ul><li>تتطلب أدوار تطوير الأعمال التنسيق مع فرق داخلية مثل التسويق والمبيعات والمالية وتطوير المنتجات لضمان تنفيذ استراتيجات متماسكة وتوافق مع أهداف المؤسسة. </li></ul> مراقبة الأداء والتقارير <ul><li>متابعة التقدم مقابل الأهداف، تحليل مؤشرات الأداء، وتقديم النتائج للقيادة للمساعدة في تحسين الاستراتيجيات والحفاظ على المساءلة. ويتضمن ذلك الرقابة المالية وإدارة الميزانية لمبادرات تطوير الأعمال. </li></ul> اليقظة الدوائية وتقرير الأحداث السلبية (مسؤولية حاسمة) <ul><li>تحديد وجمع وتبليغ أي معلومات سلامة، بما في ذلك الحالات السلبية لأي منتج من باكتر. </li><li>ضمان الإبلاغ خلال يوم عمل واحد إلى قسم اليقظة الدوائية. </li><li>جمع الحد الأدنى من المعلومات (معلومات المريض، معلومات المبلغ، معلومات المنتج مثل الاسم، أرقام الدفعة/الLOT، طريقة وموعد الإعطاء، معلومات الحدث). </li><li>تثقيف العملاء حول أهمية الإبلاغ عن السلامة واليقظة. </li></ul> المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير. </li><li>7–10+ سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال ضمن قطاع الرعاية الصحية أو الأجهزة الطبية أو الأدوية أو القطاع الطبي الأوسع. </li><li>نجاح مثبت في تحديد فرص النمو وتطوير شراكات استراتيجية ودفع توسيع الأعمال. </li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>تفكير استراتيجي قوي وفهم أعمال مع القدرة على تحويل رؤى السوق إلى خطط نمو قابلة للتنفيذ. </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع نهج قائم على البيانات لاتخاذ القرار. </li><li>مهارات تفاوض مميزة مع سجل من إبرام اتفاقيات تجارية تعود بالنفع على الطرفين. </li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية، بما في ذلك القدرة على التأثير وإشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات. </li><li>قدرات إدارة علاقة مثبتة، مع القدرة على بناء وصيانة وتقوية علاقات العملاء والشركاء على المدى الطويل. </li></ul> فرصة العمل المتكافئة باكسر هي صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تقيم باكسر المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسى أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة/إعاقة أو أي سمة أخرى محمية قانوناً. التسهيلات المعقولة تلتزم باكسر بالعمل مع وتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة على مستوى العالم. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو المقابلة بسبب حالة طبية أو إعاقة، يرجى النقر على الرابط هنا وإبلاغنا بطبيعة طلبك مع معلومات الاتصال الخاصة بك. إشعار احتيال التوظيف اكتشفت باكسر حوادث احتيال توظيف حيث يتظاهر أطراف احتيالية بأنهم موظفو باكسر أو موظفو توظيف أو وكلاء آخرون ويتواصلون مع الباحثين عن عمل عبر الإنترنت في محاولة لسرقة معلومات شخصية و/أو مالية. لمعرفة كيف يمكنك حماية نفسك، راجع إشعار احتيال التوظيف. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس \/ دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Laundry and Kitchen Mechanic

On-site - Saudi 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: AMAALA is situated along Saudi Arabia’s northwest coast and is home to some of the most diverse natural environments. Marking a new chapter for comprehensive wellness tourism, Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay will feature 220 keys comprising of rooms and suites, as well as villas with their own private pools, and 26 branded residential villas, all thoughtfully designed to offer breathtaking bay and sea views. The resort will include a luxury spa nestled within its garden of tranquility and inspiration featuring a sculptured waterfall. The Organic Spa Garden will be a focal point and treatment experience set to stimulate the senses, offering extensive therapeutic remedies including halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies. For fitness enthusiasts, the property will offer a bespoke collaboration with fitness trainer Harley Pasternak to seamlessly merge high-performance training with the limitless potential of Triple Bay’s 300 hectares (741 acres) of untouched hills, wadis, and beaches. The pristine terrain includes trails perfect for canyoning and exploring the rugged cliffs and valleys. Guests and residents can also take part in an array of guided hikes, mountain biking, and equestrian bridle trails, or work on their game at the spectacular 27-hole oceanfront golf course. About the Role We are looking for a technically skilled Laundry and Kitchen Mechanic to join the Engineering team at Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. Reporting to the Engineering Manager, you will be responsible for the installation, maintenance, repair, and overall upkeep of all laundry and kitchen equipment, ensuring these critical systems operate safely, efficiently, and according to Four Seasons standards. You will also play an essential role in supporting the technical setup and readiness of all equipment during the resort’s pre-opening phase. What You Will Do <ul><li>Assist in reviewing installation, testing, and commissioning of all kitchen and laundry equipment during the pre-opening phase, ensuring systems meet operational standards. </li><li>Conduct snagging inspections for newly installed equipment, report deficiencies, and support rectification efforts. </li><li>Perform routine and preventive maintenance on kitchen equipment such as ovens, dishwashers, exhaust systems, refrigerators, freezers, cooking ranges, and steamers. </li><li>Perform routine and preventive maintenance on laundry equipment including washers, dryers, flatwork ironers, dry-cleaning machines, and pressing equipment. </li><li>Troubleshoot and repair equipment breakdowns quickly to minimize downtime and impact on guest services and operations. </li><li>Monitor the performance of kitchen and laundry systems to ensure maximum efficiency and compliance with health, safety, and food hygiene standards. </li><li>Maintain accurate maintenance records, service logs, and equipment inventories. </li><li>Collaborate with the Culinary, Stewarding, Housekeeping, and Laundry teams to respond promptly to operational needs and maintenance requests. </li><li>Assist in maintaining exhaust hoods, grease filters, and fire suppression systems in all kitchen areas. </li><li>Support inventory management for kitchen and laundry spare parts, tools, and supplies. </li><li>Participate in energy conservation initiatives and best practices in utility management. </li><li>Ensure adherence to all safety procedures and legal regulations related to electrical, gas, water, and mechanical systems. </li><li>Provide support during emergency situations, ensuring minimal disruption to services. </li></ul> What You Bring <ul><li>A diploma or certification in Mechanical Maintenance, Electrical Engineering, or a related technical trade. </li><li>Minimum 3 years of experience maintaining commercial kitchen and laundry equipment, preferably within luxury hotels, resorts, or high-end facilities. </li><li>Strong technical knowledge of gas and electric kitchen equipment, refrigeration systems, and industrial laundry systems. </li><li>Familiarity with fire suppression systems, exhaust hoods, and preventive maintenance procedures. </li><li>Ability to read and interpret technical manuals, wiring diagrams, and equipment specifications. </li><li>Strong problem-solving skills and the ability to work independently or as part of a team. </li><li>Proficiency in English is required; Arabic is an advantage. </li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive salary in a tax-free environment. </li><li>Housing and transportation. </li><li>30 days of vacation plus public holidays. </li><li>Paid home leave tickets. </li><li>Complimentary meals and uniform cleaning. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights. </li><li>Opportunities for growth and development. </li></ul> Schedule & Hours This is a full-time operational role with flexible working hours, including early mornings, evenings, weekends, and holidays, depending on business and maintenance needs. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنFour Seasons: يعزز Four Seasons بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل به في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. تمثل AMAALA فصلًا جديدًا للسياحة الشاملة للصحة، وستتميز Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay بـ 220 وحدة تتكوّن من غرف وجناح، بالإضافة إلى فيلات ببركها الخاصة، و26 فيلا سكنية تحمل اسم العلامة التجارية، جميعها مصممة بعناية لت offering إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حديقة الهدوء والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة Spa Organic مركزية وتجربة علاجية تهدف إلى تنشيط الحواس، وتقديم علاجات علاجية موسعة بما فيها الهلوتيري، والكريوتيري، وعلاجات جلدية متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاونًا مخصصًا مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فدانًا) من التلال والدحول والشواطئ غير المطاطة. تشمل التضاريس النقية مسارات مثالية للكهوف والتجوال بين المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان أيضًا المشاركة في مجموعة من المسارات الموجهة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف الباسي على المحيط المذهل ذو 27 حفرة. عن الدور نحن نبحث عن ميكانيكي غسيل ومطبخ تقني للانضمام إلى فريق الهندسة في Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. ستقوم بالتقرير إلى مدير الهندسة، وستكون مسؤولاً عن تركيب وصيانة وإصلاح وصيانة جميع معدات الغسيل والمطبخ، مما يضمن أن operating هذه الأنظمة الحرجة تعمل بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع معايير Four Seasons. كما ستلعب دوراً أساسياً في دعم الإعداد التقني وتجهيز جميع المعدات خلال مرحلة ما قبل الافتتاح في المنتجع. ما ستفعله <ul><li>المساعدة في مراجعة تركيب واختبار وتكليف جميع معدات المطبخ والغسيل خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، لضمان تلبية الأنظمة للمعايير التشغيلية. </li><li>إجراء فحص العقبات للمعدات التي تم تركيبها حديثاً، الإبلاغ عن العيوب ودعم جهود التصحيح. </li><li>أداء الصيانة الروتينية والوقائية لمعدات المطبخ مثل الأفران، وغسالات الصحون، وأنظمة العادم، والثلاجات، والفريزرات، وأحواض الطهي، وبخار المعدات. </li><li>أداء الصيانة الروتينية والوقائية لمعدات الغسيل بما في ذلك الغسالات، والمجففات، مكواة المسطحات، وآلات التنظيف الجاف، ومعدات الضغط. </li><li>استكشاف أعطال المعدات وإصلاحها بسرعة لتقليل فترات التوقف والتأثير على خدمات الضيوف وعمليات العمل. </li><li>مراقبة أداء أنظمة المطبخ والغسيل لضمان أقصى كفاءة والامتثال لمعايير الصحة والسلامة ونظافة الطعام. </li><li>الحفاظ على سجلات الصيانة الدقيقة وسجلات الخدمات وجرد المعدات. </li><li>التعاون مع فرق الطهي وتنظيف المطبخ وتنظيف المكان والغسيل للرد بسرعة على الاحتياجات التشغيلية وطلبات الصيانة. </li><li>المساعدة في الحفاظ على أغطية العادم ومرشحات الشحم وأنظمة إخماد الحريق في جميع مناطق المطبخ. </li><li>دعم إدارة المخزون لقطع غيار المطبخ والغسيل والأدوات والمواد. </li><li>المشاركة في مبادرات حفظ الطاقة وأفضل الممارسات في إدارة المرافق. </li><li>ضمان الالتزام بجميع إجراءات السلامة واللوائح القانونية المتعلقة بالنظم الكهربائية والغاز والمياه والميكانيكية. </li><li>تقديم الدعم في حالات الطوارئ، لضمان الحد الأدنى من الاضطراب في الخدمات. </li></ul> ما الذي تجلبه <ul><li>دبلوم أو شهادة في الصيانة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو حرفة فنية ذات صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صيانة معدات مطابخ وغسيل تجارية، ويفضل في فنادق فاخرة أو منتجعات أو مرافق راقية. </li><li>معرفة تقنية قوية بمعدات المطبخ الغازية والكهربائية وأنظمة التبريد وأنظمة الغسيل الصناعي. </li><li>الاطلاع على أنظمة إطفاء الحريق وغطاء العادم وإجراءات الصيانة الوقائية. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية ومخططات الأسلاك ومواصفات المعدات. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة. </li></ul> ما نقدم <ul><li>راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب. </li><li>السكن والتنقل. </li><li>30 يوم إجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية. </li><li>تذاكر إجازة منزل مُدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الموحد. </li><li>تأمين طبي وحياة. </li><li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامة مجانية ليالي في الغرف حول العالم. </li><li>فرص للنمو والتطوير. </li></ul> الجدول والساعات هذا دور تشغيلي دوام كامل بساعات عمل مرنة، بما في ذلك الصباح الباكر، المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات، وفقًا لاحتياجات العمل والصيانة.

Naukri Gulf

Technical Solution Design Specialist

On-site - Saudi - Saudi Arabia 15 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB DESCRIPTION: Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and your family, be your true self, and live a full life. You ll also have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of. A company recognized as a great place to work in dozens of countries worldwide and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company that is recognized as one of the best big companies to work for as well as the best place to work for diversity, working mothers, female executives, and scientists. The Opportunity This position is based in Riyadh, Saudi Arabia , within the Core Diagnostics Division . Abbott Saudi Arabia is seeking a technically driven individual who is passionate about enhancing customer experiences to join our Technical Solution Design (TSD) team . This role offers an exciting opportunity to leverage technical expertise to support commercial discussions, develop customer-focused solutions, and contribute to business growth. We are looking for someone who thrives on leveraging technical knowledge to drive commercial conversations and enjoys shaping end-to-end solutions through consultative discussions. Divisional Information Diagnostics We re empowering smarter medical and economic decision-making to help transform the way people manage their health at all stages of life. Every day, more than 10 million tests are run on Abbott s diagnostics instruments, providing lab results for millions of people. Job Responsibilities In this pivotal role, you will support solution differentiation and customer engagement by aligning laboratory operational objectives with customer needs and demonstrating the value of Abbott's End-to-End Diagnostics Solutions. Working closely with Enterprise Account Teams, you will provide consultative expertise, workflow analysis, solution design, and strategic guidance to help customers achieve operational, clinical, and financial excellence Your responsibilities will include: Build Strategic Customer Relationships Develop and maintain strong relationships with laboratory and Hospital stakeholders, including operational leaders, executives, and key decision-makers impacted by Abbott's solutions. Provide Technical and Consultative Expertise Utilize Abbott's tools, workflow assessments, data analytics, operational observations, and industry best practices to establish credibility and demonstrate solution value. Collaborate on Customer Solutions Partner with Enterprise Account Teams and cross-functional stakeholders to identify customer challenges, align strategic objectives, and develop tailored solutions. Assess and Quantify Value Evaluate and communicate the operational, clinical, and financial benefits of proposed solutions through business cases and value-based recommendations. Support Strategic Account Growth Work with account managers and sales leadership to prioritize opportunities, develop account strategies, and support business growth initiatives. Engage Executive and Operational Stakeholders Facilitate discussions with laboratory leadership to align Abbott's solutions with organizational goals and future priorities. Design and Optimize Laboratory Solutions Design and optimize laboratory workflows, core laboratory layouts, and automation solutions by considering space utilization, sample flow, staff movement, productivity, safety, and future expansion requirements. Differentiate Abbott Solutions and Drive Long-Term Value Leverage market and competitive insights to position Abbott's End-to-End Solutions effectively while supporting customer success, workflow improvement, and long-term partnership growth. Contribute to the development of customer case studies, success stories, and testimonial materials that demonstrate measurable outcomes and solution value. Support Tender Responses Support tender and proposal activities by reviewing technical requirements, developing compliant solution designs, and contributing to competitive bid submissions. What You ll Work On Laboratory workflow and automation optimization projects. Customer assessments and operational performance reviews. Solution design and value-based consulting engagements. Strategic account planning and customer transformation initiatives. Executive stakeholder presentations and workshops. Tender, proposal, and business case development. Cross-functional collaboration to deliver end-to-end laboratory solutions. Powerful customer communication with confident presentation skills.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in biomedical engineering , Medical Laboratory Sciences, or a related scientific field.</li><li>Licenses Saudi Council of Engineers / Saudi Commission for Health Specialties</li><li>Minimum of 2 years track record in the diagnostics industry with demonstrated success.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Hands-on experience with Core Diagnostics automation systems, laboratory automation solutions, with a strong understanding of pre-analytical, analytical, and post-analytical processes, and workflow optimization.</li><li>Working knowledge of AutoCAD, Visio, and 3D design/modeling tools.</li><li>Understanding of Lean Six Sigma methodologies and their application to process improvement, operational efficiency, waste reduction, and turnaround time optimization.</li><li>Strong analytical, planning, and problem-solving skills.</li><li>Ability to interpret operational data and translate insights into practical solutions and recommendations.</li><li>Strong collaboration and cross-functional teamwork skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and deliver results in a dynamic environment.</li><li>Disciplined, adaptable, and results driven.</li><li>Fast learner with the ability to quickly adapt to evolving technologies and market needs.</li><li>Strong teamwork, collaboration, and customer-facing skills.</li><li>Proactive with excellent interpersonal and relationship-building abilities.</li><li>Customer-focused with a solution-oriented mindset.</li><li>Flexible and effective in a dynamic environment.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة: العمل في Abbott في Abbott يمكنك القيام بعمل ذو مغزى، والنمو، وتعلم، والاعتناء بنفسك وبعائلتك، وكن ذاتك الحقيقية، وعيش حياة كاملة. ستتاح لك أيضاً إمكانية الوصول إلى: تطوير مهنة مع شركة دولية حيث يمكنك تطوير المسار المهني الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في العشرات من الدول حول العالم وتُعد واحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قبل فورتون. شركة تعتبر من أفضل الشركات الكبيرة للعمل بالإضافة إلى كونها أفضل مكان للعمل من أجل التنوع، والأمهات العاملات، والمديرات التنفيذيّات والعلماء. الفرصة هذا المنصب مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ضمن قسم الدياقستكس الأساسية. تسعى Abbott السعودية إلى العثور على فرد يتمتع بالجانب الفني ولديه شغف بتحسين تجارب العملاء للانضمام إلى فريق تصميم الحلول الفنية (TSD). هذا الدور يتيح فرصة مثيرة لاستغلال الخبرة الفنية لدعم النقاشات التجارية، وتطوير حلول مركزة على العميل، والمساهمة في نمو الأعمال. نحن نبحث عن شخص يعشق استغلال المعرفة الفنية لدفع المحادثات التجارية ويستمتع بتشكيل حلول شاملة من خلال المناقشات الاستشارية. معلومات فرعية عن القسم التشخيصي نحن نمكن اتخاذ قرارات طبية واقتصادية أذكى للمساعدة في تحويل الطريقة التي يدير بها الناس صحتهم في جميع مراحل الحياة. كل يوم، يتم تشغيل أكثر من 10 ملايين فحص على أجهزة تشخيص Abbott، مما يوفر نتائج المختبر لملايين الأشخاص. المسؤوليات الوظيفية في هذا الدور المحوري، ستدعم تمييز الحلول وتفاعل العملاء من خلال مواءمة الأهداف التشغيلية للمختبر مع احتياجات العملاء وإظهار قيمة حلول Abbott الشاملة. بالعمل عن كثب مع فرق الحساب المؤسسية، ستوفر خبرة استشارية، وتحليل سير العمل، وتصميم الحلول، وتوجيه استراتيجي لمساعدة العملاء على تحقيق التميز التشغيلي والسريري والمالي. ستكون مسؤولياتك كما يلي: بناء علاقة استراتيجية مع العملاء، تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في المختبر والمستشفى، بما في ذلك القادة التنفيذيين وقرّار القرار الأساسي المتأثرين بحلول Abbott. تقديم الخبرة الفنية والاستشارية، استخدام أدوات Abbott، وتقييمات سير العمل، وتحليلات البيانات، والملاحظات التشغيلية، وأفضل الممارسات الصناعية لإثبات المصداقية وإظهار قيمة الحل. التعاون في حلول العملاء، شراكة مع فرق الحساب المؤسسية وأصحاب المصلحة عبر الوظائف لتحديد تحديات العملاء، وتوحيد الأهداف الاستراتيجية، وتطوير حلول مخصصة. تقييم القيمة وتحديدها، تقييم والتواصل بالمزايا التشغيلية والسريرية والمالية للحلول المقترحة من خلال حالات الأعمال وتوصيات قائمة على القيمة. دعم النمو في الحسابات الاستراتيجية، العمل مع مديري الحسابات وقيادة المبيعات لتحديد الأولويات وتطوير استراتيجيات الحساب ودعم مبادرات نمو الأعمال. إشراك أصحاب المصلحة التنفيذيين والتشغيليين، تيسير المناقشات مع قيادات المختبرات لمواءمة حلول Abbott مع الأهداف التنظيمية والأولويات المستقبلية. تصميم وتحسين حلول المختبر، تصميم وتحسين سير العمل في المختبر وتخطيطات المختبر المركزي وحلول الأتمتة مع مراعاة استغلال المساحة وتدفق العينات وحركة العاملين والإنتاجية والسلامة واحتياجات التوسع المستقبلي. تمييز حلول Abbott ودفع القيمة طويلة الأجل، استخدام الرؤى السوقية والأنشطة التنافسية لتثبيت حلول Abbott الشاملة بفعالية مع دعم نجاح العملاء وتحسين سير العمل ونمو الشراكة على المدى الطويل. المساهمة في تطوير دراسات حالة العملاء وقصص النجاح والمواد الشهادات التي تُظهر النتائج القابلة للقياس وقيمة الحل. دعم الاستجابات للمناقصات، مراجعة المتطلبات الفنية، وتطوير تصميمات حلول متوافقة، والمساهمة في تقديمات العروض التنافسية. ما ستعمل عليه مشاريع تحسين سير العمل والأتمتة في المختبر. تقييمات العملاء ومراجعات الأداء التشغيلي. تصميم الحلول والاستشارات القائمة على القيمة. التخطيط الاستراتيجي للحسابات ومبادرات تحويل العملاء. عروض وورش عمل لأصحاب المصلحة التنفيذيين. تطوير المناقصات والاقتراحات وحالات الأعمال. التعاون عبر الإدارات لتقديم حلول مختبرية متكاملة. تواصل قوي مع العملاء مع مهارات عرض واثقة.</div></section><section>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية، علوم المختبرات الطبية، أو مجال علمي ذي صلة.</li><li>رخصة من مجلس المهندسين السعودي/ الهيئة السعودية للتخصصات الصحية</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة التشخيص مع سجل نجاح مثبت.</li><li>مهارات تواصل وتقديم وعدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>خبرة عملية مع أنظمة الأتمتة Core Diagnostics، حلول أتمتة المختبر، مع فهم قوي للعمليات قبل التحليل والتحليل وبعده وتوطين سير العمل.</li><li>معرفة عملية ببرامج AutoCAD، Visio، وأدوات التصميم/النمذجة ثلاثية الأبعاد.</li><li>فهم منهجيات Lean Six Sigma وتطبيقها على تحسين العمليات والكفاءة التشغيلية وتقليل الهدر وتحسين زمن الاستجابة.</li><li>مهارات تحليلية وتخطيط وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على تفسير البيانات التشغيلية وتحويل الرؤى إلى حلول وتوصيات عملية.</li><li>مهارات التعاون والعمل عبر الوظائف بشكل قوي.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة وتقديم النتائج في بيئة ديناميكية.</li><li>انضباط، مرونة، وموجهة نحو النتائج.</li><li>متعلم سريع وقادر على التكيف السريع مع التكنولوجيات المت evolving واحتياجات السوق.</li><li>العمل بروح الفريق والتعاون ومهارات التعامل مع العملاء.</li><li>استباقية مع قدرات ممتازة في بناء العلاقات الشخصية.</li><li>توجيه نحو العملاء مع عقلية مركزة على الحلول.</li><li>مرن وفعال في بيئة ديناميكية.</li></ul></section>

Naukri Gulf

Intern Weatherford International Oil Field Services

On-site - Saudi - Eastern Province 10 July 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> DOCUMENT NUMBER: D001217226 TITLE: POSITION TITLE: Internship POSITION CATEGORY: Corporate Functions REPORTS TO (JOB TITLE): DUAL REPORT Job Purpose Weatherford is looking for summer 2023 interns across our Houston locations in the areas of Finance, Accounting, Sales, Legal, Supply Chain and Human Resources. Our internship will provide you with hands on experiences which will drive your personal success and development. You will become familiar with critical Health, Safety and Environment (HS&E) standards, the oil and gas industry and how Weatherford impacts outcomes. You will participate in technically focused training, professional development training, and team meetings. The core of your internship will include a project with meaningful impact, where you will work across groups to develop solutions and then present your results. During your internship you will be supported by your manager, as well as our Talent Development team who will ensure that you grow professionally as well as in your knowledge of our organization and industry. Roles & Responsibilities SAFETY, SECURITY & COMPLIANCE Maintains the highest standards of corporate governance, ensuring that all activities are carried out ethically and in compliance with Company s Security, Compliance & HSE policies, Management System, relevant laws, regulations, standards, and industry practices and complies with the Company s Rules to Live By Places Quality, Health & Safety, Security and protection of the Environment as core values while never intentionally placing employees, our processes, customers or the communities in which we live and work at risk Seeks continual improvement in Health, Safety, Security & protection of the Environment, taking into account responsible care, process vulnerabilities, public, customer and employee inputs, knowledge and technology and best business practices to exceed customer expectations Supervisors & Managers should demonstrate effective safety leadership for the health and safety arrangements of all subordinates and for any persons visiting them while on the Company premises QUALITY Responsible for being familiar with the Company's Quality policies and takes an active role in the compliance and improvement of Weatherford s Management System Maintains service quality as immediate priorities when working across all areas of the business and continually seeks areas for improvement OPERATIONS As an Intern, you will be responsible for: Receiving coaching and mentoring to enable you to understand our organization and projects to develop your skills Completing internal projects to identify business improvements and critical customer outcomes Learning about our organization, our systems and processes to assist with the completion of projects and tasks Collaborating with cross-functional teams and interns to interact and network with global business leaders Presenting your project outcomes to our Senior Leadership team Providing feedback at the conclusion of your internship Applying Health, Safety and Environment (HS&E) standards and procedures in all situations to ensure compliance is maintained COMMUNICATION Maintains effective communications with all key stakeholders both internal and where appropriate external Supervisors & Managers should clearly communicate expectations, roles and responsibilities to their reports FINANCIAL All employees have an accountability to the organisation to be financially responsible whether they are in charge of a function budget or simply their own expenses Costs incurred should be within approved budget, processed within agreed time frames & following the relevant financial policy and procedure PEOPLE & DEVELOPMENT Employees have a responsibility for developing their own careers within the Company including completing all necessary function, compliance & business standards training to enhance their knowledge, skills and experience Employees should engage on a regular basis with their line manager to discuss their personal performance, objectives and opportunities to enhance their skills and experience to support their career potential Supervisors are expected to actively engaging their employees to support talent management through Weatherford s performance management process, including but not limited to talent assessments, succession planning & regular coaching opportunities Supervisors should collaborate with Human Resources & Training Development to drive strategies for the recruitment & retention of key personal & to foster an environment that supports the attraction & retention of a high performing talented workforce VISION & LEADERSHIP Demonstrates leadership, ethical behaviour and adherence to Weatherford standards at all times Experience & Education REQUIRED Be currently enrolled in a bachelor s or master s level degree program Possess an interest in learning, observing, and practicing a variety of experiences in our industry Demonstrate awareness, understanding, and skills necessary to work in a diverse environment Excellent writing and editing skills Articulate, with strong interpersonal skills Ability to work well under pressure and meet deadlines Solid project management acumen Detail-oriented Self-directed, proactive, and curious Flexible and adaptable Attitude of a leader Enjoyment of building relationships Be able to legally work in the United States, without company sponsorship or time restriction Knowledge, Skills & Abilities REQUIRED Excellent communication skills Ability to successfully balance customer relationships and operational timelines. Computer literate in Microsoft office suite. Ability to define problems, collect data, draw conclusions and develop and solutions. Ability to read, analyze and interpret business document </div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> رقم المستند: D001217226 العنوان: المسمى الوظيفي: التدريب الداخلي فئة الوظيفة: وظائف الشركات التقارير إلى (المسمى الوظيفي): تقارير مزدوجة الغرض من الوظيفة تبحث Weatherford عن متدربين صيف 2023 في مواقعها بهيوستن في مجالات المالية والمحاسبة والمبيعات والشؤون القانونية وسلسلة التوريد والموارد البشرية. ستوفر لك تدريبنا الداخلي خبرات عملية ستقود نجاحك وتطويرك الشخصي. ستتعرّف على معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) الأساسية، وصناعة النفط والغاز، وكيف تؤثر Weatherford في النتائج. ستشارك في تدريبات تقنية وتركيبة مهنية واجتماعات فريق. جوهر التدريب سيكون مشروعاً ذا تأثير meaningful، حيث ستعمل عبر فرق لتطوير حلول ثم تقدم نتائجك. خلال التدريب سيكون مدعومًا من مديرك، إضافة إلى فريق تطوير المواهب لدينا الذي سيضمن نمرك مهنيًا وكذلك معرفتك بمؤسستنا والصناعة. الأدوار والمسؤوليات السلامة، الأمن والامتثال يحافظ على أعلى معايير الحوكمة المؤسسية، مع التأكيد على أن جميع الأنشطة تتم بشكل أخلاقي وبما يتوافق مع سياسات الأمن والامتثال والصحة والسلامة والبيئة والإدارة والأنظمة والقوانين والمعايير والممارسات الصناعية، والالتزام بقوانين الشركة "قواعد للعيش بها" يضع الجودة والصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة كقيم أساسية مع عدم تعريض الموظفين или عملياتنا أو عملائنا أو المجتمعات التي نعيش ونعمل فيها للخطر يسعى إلى التحسين المستمر في الصحة والسلامة والأمن وحماية البيئة، مع الأخذ في الاعتبار العناية المسؤولة، ونقاط الضعف في العمليات، ومدخلات الجمهور والعملاء والموظفين، والمعرفة والتكنولوجيا وأفضل الممارسات التجارية لتجاوز توقعات العملاء يجب على المشرفين والمديرين إظهار قيادة سلامة فعالة لترتيبات الصحة والسلامة لجميع المرؤوسين ولكل من يزورهم أثناء وجودهم في مقرات الشركة الجودة مسؤول عن أن يكون على دراية بسياسات جودة الشركة ويتحمل دوراً نشطاً في الامتثال وتحسين نظام Weatherford للإدارة يحافظ على جودة الخدمة كأولوية فورية عند العمل عبر جميع مجالات العمل ويسعى باستمرار لإيجاد مجالات للتحسين العمليات كــمتدرب، ستكون مسؤولاً عن: تلقي التوجيه والتدريب لتمكينك من فهم منظمتنا والمشروعات لتطوير مهاراتك إكمال مشاريع داخلية لتحديد تحسينات العمل ونتائج العملاء الحرجة التعلم عن منظمتنا ونظمنا وعملياتنا للمساعدة في إكمال المشاريع والمهام التعاون مع فرق متعددة الوظائف والمتدربين للتفاعل وبناء شبكة علاقات مع قادة الأعمال العالميين عرض نتائج مشروعك أمام فريق القيادة العليا لدينا تقديم ملاحظات عند انتهاء التدريب تطبيق معايير الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) والإجراءات في جميع الحالات لضمان الالتزام الاتصال يحافظ على اتصالات فعالة مع جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخلياً وخارجياً حيثما لزم يجب أن يوضح المشرفون والمديرون التوقعات والأدوار والمسؤوليات لمرؤوسيهم المالية جميع الموظفين يتحملون مسؤولية أن يكونوا مسؤولين مالياً سواء كانوا مسؤولين عن ميزانية وظيفة أم لا يجب أن تكون التكاليف المتكبدة ضمن الميزانية المعتمدة، ومعالجة ضمن الإطارات الزمنية المتفق عليها واتباع السياسة والإجراءات المالية ذات الصلة الأشخاص والتطوير يتحمل الموظفون مسؤولية تطوير مساراتهم المهنية داخل الشركة بما في ذلك استكمال جميع التدريب اللازم للوظائف والامتثال والمعايير التجارية لتعزيز معرفتهم ومهاراتهم وخبراتهم يجب على الموظفين التواصل بانتظام مع مديرهم المباشر لمناقشة أدائهم الشخصي وأهدافهم والفرص لتعزيز مهاراتهم وخبراتهم لدعم إمكاناتهم الوظيفية من المتوقع أن ينخرط المشرفون بنشاط مع موظفيهم لدعم إدارة المواهب من خلال عملية إدارة الأداء في Weatherford، بما في ذلك ولكن ليس حصراً تقييمات المواهب والتخطيط للتعاقب وفرص التدريب المنتظمة يجب أن يتعاون المشرفون مع الموارد البشرية وتطوير التدريب لقيادة استراتيجيات التوظيف والاحتفاظ بالأشخاص الرئيسيين ولتعزيز بيئة تدعم جذب والاحتفاظ بق workforce عالي الأداء موهوب الرؤية والقيادة يظهر القيادة والسلوك الأخلاقي والالتزام بمعايير Weatherford في جميع الأوقات الخبرة والتعليم المطلوب يجب أن تكون مسجلاً حالياً في برنامج درجة البكالوريوس أو الماجستير امتلاك اهتمام بتعلم ومراقبة وممارسة مجموعة متنوعة من الخبرات في صناعتنا إظهار الوعي والفهم والمهارات اللازمة للعمل في بيئة متنوعة مهارات كتابة وتحرير ممتازة التعبير بطلاقة وبمقدرة عالية على التعامل بين الأشخاص القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية أساسيات إدارة المشروع القوية دقة التفاصيل الاعتماد على الذات، المبادرة، والفضول المرونة والتكيف سمة القائد الاستمتاع ببناء العلاقات القدرة على العمل قانونياً في الولايات المتحدة، بدون رعاية من الشركة أو قيود زمنية المعرفة والمهارات والقدرات المطلوب مهارات اتصال ممتازة القدرة على توازن علاقات العملاء والجداول الزمنية التشغيلية بنجاح معرفة الحاسوب في مجموعة Microsoft Office القدرة على تعريف المشكلات، جمع البيانات، استنتاج الاستنتاجات وتطوير الحلول القدرة على قراءة وتحليل وتفسير مستندات الأعمال </div></section>

Bayt

Quantity Surveyor - Cost Engineer

On-site - Saudi 3 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description - 10 + years of experience - Bachelor of Engineering - MEP or Civil degree - Asian or Arabic - 6 days a week, Saturday half day - Preferable to be in KSA. • Normally receives general direction/instructions on new assignments.  • Conducts surveys to ascertain the locations of natural features and human-made structures on the earth's surface, underground, and underwater, using electronic distance-measuring equipment and other surveying instruments.  • Operates and manages land-information computer systems, performs tasks such as storing data, making inquiries, and producing plots and reports.  • Reviews information from survey teams regarding measurement of distances, directions, angles between points and elevation of points, lines, and contours on, above, and below the earth’s surface.  • Researches legal records, looks for evidence of previous boundaries, and analyzes the data to determine the location of boundary lines.  • Records the results of surveys, verifies the accuracy of data, and prepares plots, maps, and reports.  • An experienced professional with full understanding of area of specialization.  • Works on complex problems of diverse scope. Qualifications **Job Qualifications:** <ul><li>Bachelor of Engineering degree (MEP or Civil Engineering specialization) from an accredited institution</li><li>Minimum 10 years of professional experience in quantity surveying, cost engineering, or related construction disciplines</li><li>Advanced proficiency in land-information systems and computer-aided surveying software</li><li>Demonstrated expertise in survey data analysis, verification, and technical report preparation</li><li>Comprehensive knowledge of boundary research, legal records analysis, and property demarcation procedures</li><li>Proven ability to manage complex surveying projects of diverse scope and scale</li><li>Fluency in English; proficiency in Arabic or Asian languages is required</li><li>Professional certification or licensure in surveying or cost engineering is preferred</li><li>Established professional track record in the Kingdom of Saudi Arabia or Gulf region is advantageous</li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities with meticulous attention to accuracy and detail</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُحقق عالمًا أفضل. سواء بتحسين رحلتك اليومية، أو الحفاظ على الإضاءة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل الأفق، فإن عملنا يُسهم في ازدهار الناس والمجتمعات. نحن شركة الاستشارات البنى التحتية الموثوقة عالميًا، نتعاون مع العملاء لحل أكبر التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل للعمل في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنى التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة والانضمام إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين يقومون بتنفيذ مشاريع تترك أثرًا إيجابيًا وملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقوده هدفنا المشترك في توفير عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة - 10+ سنوات من الخبرة - بكالوريوس في الهندسة - تخصص MEP أو هندسة مدنية - آسيوي أو عربي - 6 أيام في الأسبوع، نصف يوم السبت - يفضل أن يكون في السعودية. • يتلقى عادة توجيهات عامة حول مهمات جديدة.  • يجري مسوحات لتحديد مواقع المعالم الطبيعية والهياكل التي صنعها الإنسان على سطح الأرض وتحت الأرض وتحت الماء، باستخدام أجهزة قياس المسافات الإلكترونية وغيرها من أدوات المساحة.  • يدير أنظمة معلومات الأراضي، يقوم بمهام مثل تخزين البيانات، إجراء الاستفسارات، وإنتاج المخططات والتقارير.  • يراجع معلومات فرق المساحة حول قياسات المسافات والاتجاهات والزوايا بين النقاط وارتفاع النقاط والخطوط والمنحدرات على سطح الأرض وأعلاه وتحتها.  • يبحث في السجلات القانونية، يبحث عن دليل لحدود سابقة، ويحلل البيانات لتحديد موقع حدود الملكية.  • يسجل نتائج المسوحات، يتحقق من دقة البيانات، ويجهز المخططات والخرائط والتقارير.  • محترف متمرس يفهم تمامًا مجال تخصصه.  • يعمل في مشاكل معقدة ذات نطاق متنوع. المؤهلات **المؤهلات الوظيفية:** <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (MEP أو تخصص الهندسة المدنية) من مؤسسة معتمدة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في تقدير الكميات، الهندسة التكاليف، أو تخصصات البناء ذات الصلة</li><li>إتقان متقدم في أنظمة معلومات الأرض وبرامج المساحة بمساعدة الحاسوب</li><li>خبرة مثبتة في تحليل بيانات المساحة والتحقق منها وإعداد التقارير الفنية</li><li>معرفة شاملة ببحوث الحدود وتحليل السجلات القانونية وإجراءات تحديد الملكية</li><li>القدرة المثبتة على إدارة مشاريع مسح معقدة بنطاق ومقياس متنوع</li><li>طلاقة في الإنجليزية؛ إتقان العربية أو اللغات الآسيوية مطلوب</li><li>شهادة مهنية في المساحة أو الهندسة التكاليف مفضلة</li><li>سجل مهني مُثبت في المملكة العربية السعودية أو منطقة الخليج ميزة</li><li>قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية مع دقة واهتمام بالتفاصيل</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونتعامل بجدية مع أي نشاط توظيف احتيالي. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة التعريف Day 1 بشكل حضوري في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة تلبي الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتمادًا على حالة التوظيف لديك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي والسنوي والعيون والحياة والإعاقة والدفع عن الوقت المدفوع والإجازات والالتزامات التطوعية والمزايا المرنة وخيارات العمل والرفاهية وبرنامج المساعدة للموظفين وتأمين السفر إلى الأعمال وبرامج التقدير وخطة التوفير للتقاعد وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي القائد العالمي للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدفوعة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لابتكار حلول مستدامة ومرنة على مدى دورة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة فورتشن 500 بلغ إيرادات 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تُحوِّل صناعتنا وتشكّل المستقبل. مع تكنولوجيا متقدمة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير التي نالت جوائزنا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك على بناء المسار المهني الذي لطالما تخيلته. هنا ستجد مكان عمل مرحبًا يقوم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تضمن تكافؤ الفرص، نؤمن بقدراتك ونساعدك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفقًا لإرشادات EEO.

Naukri Gulf

Full-Stack Web App Developer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 30 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project ( https://tendem.ai/ ) and build interactive browser-based applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot that's how we refer to this position at Mindrift you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide full-stack engineering expertise, architectural judgment, and quality control to ensure web apps are functional, robust, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities <ul> <li>Build interactive web applications with frontend (React, Next.js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express).</li> <li>Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores.</li> <li>Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed.</li> <li>Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features.</li> <li>Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly.</li> <li>Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities).</li> <li>Evaluate AI-generated full-stack code and refactor it for correctness, security, performance, and maintainability.</li> <li>Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database.</li> </ul> Requirements and benefits <ul> <li> At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required)</li> <li> Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus</li> <li>Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and refine AI-assisted output into production-ready products. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential</li> <li>Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next.js, Vue, Svelte, or similar)</li> <li>Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node.js (Express, NestJS)</li> <li>Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design</li> <li>Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows</li> <li>Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly.io , Railway, or similar)</li> <li>Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus</li> <li>Comfortable with version control (Git) and basic testing practices</li> <li>Strong attention to detail and commitment to building working, robust products not demos.</li> <li>Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently</li> <li>Portfolio of shipped web applications (required)</li> <li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required)</li> </ul> Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10 20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent, depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? <ul> <li>Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. -</li> <li>Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly a distinctive skill set in a rapidly growing field.</li> <li>Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery.</li> </ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تبحث Mindrift عن مطوِّري تطبيقات ويب كاملة-الستاك مهرة (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem ( https://tendem.ai/ ) وبناء تطبيقات تفاعلية قائمة على المتصفح ضمن بيئتنا الهجينة بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، بصفة AI Pilot كما نطلق عليه في Mindrift، ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتعاملون مع المهام المتكررة، بينما توفر خبرتك في الهندسة كاملة-الستاك، والحكم الهندسي، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون تطبيقات الويب وظيفية وقوية وجاهزة للمستخدمين الفعليين. هذه الفرصة العمل الجزئي عن بعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وواجهات برمجة الخلفية، وقواعد البيانات، وتسليم منتجات ويب تفاعلية من البداية للنهاية. ما الذي نقوم به تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التكنولوجيا. مهمتنا هي إطلاق إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. عن الدور هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمطور تطبيق ويب كامل-الستاك، ستصمِّم BUILD وتبني وتنعّم تطبيقات قائمة على المتصفح بمنطق حقيقي وحالة ودوام ومدخلات المستخدم—من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات المعلومات الداخلية وأدوات SaaS المصغّرة وتطبيقات تعمل بالذكاء الاصطناعي. كما قد تعمل أيضًا على تطبيقات بايثون مستقلة وبرامج معالجة البيانات التي تقع بجانب هذه المنتجات أو خلفها. المسؤوليات الأساسية <ul> <li>بناء تطبيقات ويب تفاعلية بواجهة أمامية (React، Next.js، Vue، أو ما شابه) وواجهة برمجة خلفية (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express).</li> <li>تصميم وتنفيذ نماذج بيانات وهياكل وتعبئة طبقات التخزين باستخدام SQL (PostgreSQL، SQLite) أو قواعد NoSQL.</li> <li>تنفيذ المصادقة والجلسات والوظائف الأساسية للوصول حسب الأدوار عند الحاجة.</li> <li>دمج واجهات برمجة التطبيقات الخارجية وخدمات AI/LLM (OpenAI، Anthropic، أو ما شابه) في ميزات المنتج.</li> <li>التعامل مع إدارة الحالة، والتحقق من إدخال المستخدم، وحالات الخطأ وحالات التحميل بشكل نظيف.</li> <li>بناء أدوات بايثون مستقلة وبرامج نصية عند الحاجة للمهمة (معالجة البيانات، عملاء API، Utils خلفية خفيفة).</li> <li>تقييم كود كامل-الستاك مولَّد بالذكاء الاصطناعي وإعادة هيكلته من أجل الصحة والأمان والأداء وقابلية الصيانة.</li> <li>كتابة كود واضح قابل للاختبار وتصحيح مشكلات من الطرفين الأمامي والخلفي وقاعدة البيانات.</li> </ul> المتطلبات والفوائد <ul> <li> خبرة لا تقل عن 3 سنوات ذات صلة في تطوير الويب كامل-الستاك أو شحن تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوب)</li> <li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسوب أو الهندسة أو تكنولوجيا المعلومات أو التخصصات التقنية ذات صلة تعتبر ميزة</li> <li>يجب أن يمتلك المرشحون أساسًا قويًا في تطوير الويب كامل-الستاك، أُطر الواجهة الأمامية الحديثة، هندسة الخلفية، وبناء تطبيقات تفاعلية قائمة على المتصفح من البداية حتى النهاية. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر الواجهة الأمامية، الخلفية، قواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، وتصميم منطق تطبيق قوي، وتحويل نواتج AI المساعدة إلى منتجات جاهزة للإنتاج. مهارات حل المشكلات القوية، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على هندسة features كاملة بشكل مستقل أمر أساسي</li> <li>إتقان قوي لـ JavaScript/TypeScript وواحدة من أطر الواجهة الأمامية الحديثة (React، Next.js، Vue، Svelte، أو ما شابه)</li> <li>خبرة قوية في الخلفية مع Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node.js (Express، NestJS)</li> <li>خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم المخططات الأساسية</li> <li>خبرة في تنفيذ REST API، تحقق من الطلبات، معالجة الأخطاء، وتدفقات المصادقة</li> <li>إلمام بمنصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly.io، Railway، أو ما شابه)</li> <li>خبرة في دمج واجهات LLM أو خدمات ذكاء اصطناعي في ميزات المنتج ميزة قوية</li> <li>الراحة مع التحكم في الإصدار (Git) وممارسات الاختبار الأساسية</li> <li>انتباه قوي للتفاصيل والالتزام ببناء منتجات تعمل وتدوم وليست عروض تجريبية.</li> <li>أخلاقيات عمل ذاتي التوجيه مع القدرة على هندسة وبناء وشحن الميزات بشكل مستقل</li> <li>محفظة من تطبيقات الويب المَشْحونة (مطلوب)</li> <li>الكفاية في الإنجليزية: مستوى أعلى-متوسط (B2) فأعلى (مطلوب)</li> </ul> توقعات زمن المشروع لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام نحو 10-20 ساعة أسبوعيًا خلال المراحل النشطة، حسب متطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى $60 في الساعة مكافئ، اعتمادًا على مستواهم وسرعتهم في المساهمة. التعويض يختلف عبر المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة وفقًا لمتطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة المستقلة مناسبة لك؟ <ul> <li>العمل عن بعد بالكامل وفق جدولك مع جهاز كمبيوتر محمول واتصال إنترنت مستقر.</li> <li>اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية وعوامل الذكاء الاصطناعي بسلاسة—وهو مجموعة مهارات مميزة في مجال سريع النمو.</li> <li>المشاركة في برامج مكافآت قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسق.</li> </ul></div></section>

Bayt

Director - Urban Realm and Landscape - Hospitality - 20013113 HS8

On-site - Saudi 27 June 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Qiddiya Investment Company, we are shaping a landmark destination redefining entertainment, culture and hospitality in the Kingdom. The Hospitality Business Unit is developing a portfolio of hotel assets central to this vision. As these assets progress, we are seeking experienced professionals to help deliver them to the highest standards of design quality, guest experience and commercial performance. In this role, you will lead the urban realm and landscape design agenda across the hospitality portfolio, defining landscape narratives, arrival experiences and external spaces across all asset tiers, shaping distinctive and experiential outdoor environments aligned with Qiddiya’s vision and ensuring seamless connectivity and integration across ground planes and adjacent zones. Key Responsibilities Lead the creative urban realm and landscape definition of hospitality environments from development brief to approved design direction, curating distinctive, emotive and commercially viable arrival experiences and external spaces aligned with Qiddiya, district and Operator visions Articulate and position urban realm and landscape proposals through compelling narratives, visuals and presentations to secure alignment and timely outcomes across governance stages Define urban realm and landscape principles, narratives, planting strategies, material palettes and signature elements for each hotel tier, establishing consistent and distinctive design baselines across the portfolio Oversee consultant briefing and scope definition, validating design scope and specialist inputs to ensure alignment with development brief, design intent, Operator standards and governance approvals Oversee visualisation and design communication (including CGI strategy), ensuring concepts are clearly articulated and aligned with design narratives and stakeholder expectations Lead and govern landscape and specialist consultants, driving strategic approaches on appointment, scope and deliverables and overseeing performance, quality and creative alignment Provide functional governance to project-embedded design management teams, reviewing and endorsing urban realm and landscape deliverables to ensure approved design intent is maintained through delivery Lead structured review of design submissions across key milestones, providing clear feedback and endorsement to support design progression Lead technical input to development briefs and coordinate across disciplines, embedding cohesive external environments across arrival, transition zones and amenities Drive integration across architecture, interiors and masterplanning, ensuring seamless connectivity between ground planes and zones Oversee landscape FF&E and OS&E strategies, ensuring alignment with design intent and commercial requirements Lead mock-ups and prototyping (e. g. planting, materials, paving), ensuring quality through to landscape freeze Provide creative and technical design oversight through design and construction, resolving interfaces and deviations to maintain quality and design integrity Guide value engineering and design optimisation, balancing design intent with external environment performance, guest experience, cost, programme and operational requirements Champion innovation in guest experience, materials and sensory design, embedding ESG and Vision 2030 priorities Mentor teams and drive continuous improvement of design processes, standards and best practices across the portfolio Skills & Attributes Required Strong landscape and urban realm design literacy, with ability to operate from masterplan scale to detailed external environments Deep understanding of hospitality outdoor design, including arrival sequences, spatial flow, planting strategies, materials and external guest experience Strong creative and spatial thinking, with ability to translate landscape narratives into compelling concepts and coordinated design outputs Ability to manage landscape consultants and influence design outcomes across multiple disciplines Strong stakeholder management, articulating landscape intent to secure alignment and drive decision-making Commercial awareness of landscape construction, FF&E budgets, programme constraints and value engineering impacts Good understanding of climate-responsive design, planting, irrigation and environmental systems relevant to KSA/GCC contexts Proficiency in design and coordination tools (e. g. AutoCAD, Rhino, Adobe CC, BIM/CDE platforms) Preferred Background & Experience Experience in a senior landscape or urban realm leadership role (Design Director, Principal or equivalent) within a design practice or developer environment Proven track record delivering hospitality or resort landscape environments across concept through construction Experience managing external landscape consultants and specialist sub-consultants (e. g. water features, lighting) Experience working across multi-disciplinary teams, integrating architecture, interiors and masterplanning Experience developing and delivering landscape mock-ups, prototyping and material validation Strong experience presenting landscape concepts and external environment strategies to senior stakeholders Experience working with hospitality Operators and external amenity requirements Experience in KSA / GCC or similar large-scale development environments preferred Qualifications Bachelor’s degree in Landscape Architecture, Urban Design or related discipline Professional Certifications Professional membership or recognised certification preferred (e. g. CMLI, ASLA or equivalent) Years of Experience 15+ years’ experience in design management, architecture or interior design </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في شركة قِدّيقيا للاستثمار، نحن نُشكِّل وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. وحدة أعمال الضيافة تطور محفظة أصول فندقية محورية لهذه الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نبحث عن محترفين ذوي خبرة للمساعدة في تسليمها بأعلى معايير جودة التصميم وتجربة الضيوف والأداء التجاري. في هذا الدور، ستقود جدول أعمال تصميم المجال الحضري والمناظر الطبيعية عبر محفظة الضيافة، تعريف سرديات المناظر الطبيعية وتجارب الوصول والمساحات الخارجية عبر جميع شرائح الأصول، وتشكيل بيئات خارجية مميزة وتجريبية تتماشى مع رؤية قِدّيقيا وضمان ربط وتكامل سلس عبر أسطح الأرض والمناطق المجاورة. المسؤوليات الأساسية: قيادة تعريف المجال الحضري والمناظر الطبيعية للمضيافـات من موجز التطوير إلى اتجاه التصميم المعتمد، وتنسيق تجارب وصول ومساحات خارجية مميزة وعملية ومتوافقة مع رؤى قِدّيقيا، المقاطعات والمنظمة. صياغة وعرض مقترحات المجال الحضري والمناظر الطبيعية من خلال سرد قصصي جذاب ومرئيات وعروض تقديمية لضمان التوافق وتحقيق النتائج في مراحل الحوكمة. تعريف مبادئ المجال الحضري والمناظر الطبيعية والسرد وال استراتيجيات الزراعة ولوحات المواد والعناصر المميزة لكل فئة فندق، وتأسيس أسس تصميم متسقة ومميزة عبر المحفظة. الإشراف على إحاطة المستشارين وتحديد النطاق والتحقق من امتداد التصميم و مدخلات المتخصصين لضمان التوافق مع موجز التطوير ونية التصميم ومعايير Operator وموافقات الحوكمة. الإشراف على التصور والتواصل التصميمي (بما في ذلك استراتيجية CGI)، لضمان أن تكون المفاهيم مُعَبرة ومتوافقة مع السرد التصميمي وتوقعات أصحاب المصلحة. قيادة وحوكمة استشارات المناظر الطبيعية والمتخصصين، ودفع نهج استراتيجي في التعيين والنطاق والإنجازات والإشراف على الأداء والجودة والاتساق الإبداعي. توفير حوكمة وظيفية لفرق إدارة التصميم المدمجة بالمشروع، مراجعة وتأييد مخرجات المجال الحضري والمناظر الطبيعية لضمان الحفاظ على نية التصميم المعتمدة أثناء التنفيذ. قيادة مراجعات هيكلية لعروض التصميم عبر مراحل رئيسية، وتقديم ملاحظات واضحة وتأييد لدعم تقدم التصميم. المساهمة الفنية في موجزات التطوير والتنسيق عبر التخصصات، ودمج بيئات خارجية متماسكة عبر الوصول ومناطق الانتقال والمرافق. دفع التكامل عبر الهندسة المعمارية والديكور والتخطيط العام، وضمان اتصال سلس بين الأسطح الأرضية والمناطق. الإشراف على استراتيجيات المناظر الطبيعية والتمويلات والتشغيل، وضمان التوافق مع نية التصميم والمتطلبات التجارية. قيادة النماذج الأولية والتجارب (على سبيل المثال: الزراعة، المواد، التبليط)، وضمان الجودة حتى ثبات المنظر. توفير إشراف تصميمي إبداعي وتقني خلال التصميم والبناء، وحل واجهات وانحرافات للحفاظ على الجودة وتمام التصميم. توجيه تحسين القيمة وتوازن التصميم مع أداء البيئة الخارجية وتجربة الضيوف والتكلفة والجدول والمتطلبات التشغيلية. تعزيز الابتكار في تجربة الضيوف والمواد والتصميم الحسي، مع دمج أولويات ESG ورؤية 2030. توجيه الفرق وتحفيز التحسين المستمر لعمليات ومعايير التصميم وأفضل الممارسات عبر المحفظة. المهارات والسمات المطلوبة: فهم قوي لتصميم المناظر الطبيعية والمجال الحضري، والقدرة على العمل من المستوى الأساسي إلى البيئات الخارجية التفصيلية. فهم عميق لتصميم الضيافة الخارجية، بما في ذلك تسلسلات الوصول والتدفق المكاني واستراتيجيات الزراعة والمواد وتجربة الضيف الخارجية. تفكير إبداعي ومكاني قوي، مع القدرة على تحويل سرد المناظر الطبيعية إلى مفاهيم مقنعة وإخراجات تصميم منسقة. القدرة على إدارة استشاري المناظر الطبيعية والتأثير في النتائج عبر عدة تخصصات. إدارة أصحاب المصلحة بفعالية، تعبير نوايا المناظر لتأمين التوافق ودفع اتخاذ القرار. وعي تجاري بتكاليف بناء المناظر الطبيعية وميزانيات التزويد والتمويلات وجدول المشروع وتأثيرات الهندسة القيمية. فهم جيد لتصميم يستجيب للمناخ، والري، والأنظمة البيئية ذات الصلة بسياقات المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي. الكفاءة في أدوات التصميم والتنسيق (مثل AutoCAD، Rhino، Adobe CC، منصات BIM/CDE). الخلفية والخبرة المفضلة: خبرة في دور قيادي رفيع في المناظر الطبيعية أو المجال الحضري (مدير تصميم، رئيس أو ما يعادله) ضمن مكتب تصميم أو بيئة مطور. سجل حافل في تقديم بيئات مناظر طبيعية فندقية أو منتجعية من المفهوم إلى البناء. إدارة استشاريي المناظر الطبيعية الخارجيين والمتخصصين الفرعيين (مثل الميزات المائية، الإضاءة). العمل عبر فرق متعددة التخصصات، دمج الهندسة المعمارية والداخلية والتخطيط العام. تطوير وتسليم نماذج مناظر طبيعية، وتصميم تجريبي وت validation للمواد. خبرة قوية في عرض مفاهيم المناظر الطبيعية واستراتيجيات البيئة الخارجية لأصحاب المصلحة الكبار. العمل مع مشغلي الضيافة ومتطلبات المرفق الخارجي. يفضل العمل في السعودية / مجلس التعاون أو بيئات تطوير كبيرة مشابهة. المؤهلات شهادة البكالوريوس في الهندسة المعمارية للمناظر الطبيعية أو التصميم الحضري أو تخصص ذي صلة. شهادات مهنية. عضوية مهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثلاً CMLI، ASLA أو ما يعادلها). سنوات الخبرة 15+ سنوات خبرة في إدارة التصميم أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma</div> </div>

Bayt

Mgr-Ops Rooms

On-site - Saudi 27 June 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in managing the execution of all operations in the rooms area departments (e.g.,Front Office, Engineering/Maintenance, Housekeeping) and managing staff. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. Monitors compliance with standards and procedures. Leads specific team while assisting with meeting or exceeding property goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Room Operations Team • Verifies that goals are being translated to the team as they relate to guest tracking and productivity. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Understands employee and guest satisfaction results and developing game plans to attack need areas and expand on the strengths. • Verifies that the team has the capabilities to meet expectations. • Leads by example demonstrating self-confidence, energy and enthusiasm. • Assists employees in understanding guests’ ever-changing needs and expectations, and exceeding them. Managing Property Rooms Operations Function(s)  • Assists in managing the execution of all operations in the rooms area departments (e.g., Front Office, Engineering/Maintenance, Housekeeping). • Follows property specific second effort and recovery plan. • Publishes all guest satisfaction results in a timely fashion including all guest satisfaction forms, comment cards and guest letters. • Takes proactive approaches when dealing with employee concerns. • Extends professionalism and courtesy to employees at all times. • Communicates/updates all goals and results with employees. • Meets semiannually with staff on a one-to-one basis. • Assists/teaches the team scheduling against guest and hours/occupied room goals. • Performs hourly job functions as needed. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Managing and Monitoring Activities that Affect the Guest Experience • Understands the brand's service culture. • Provides excellent customer service by being readily available/approachable for all guests. • Strives to continually improve guest and employee satisfaction. • Takes proactive approaches when dealing with guest concerns. • Extends professionalism and courtesy to guests at all times. • Responds timely to customer service department request. • Verifies that all team members meet or exceed all hospitality requirements. Managing Profitability • Assists in performing required annual Quality audit with General Manager (GM) & Regional Director (RD). • Verifies that a viable key control program is in place. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Strives to maximize the financial performance of the department. Conducting Human Resources Activities • Interviews and assists in making hiring decisions. • Receives hiring recommendations from team supervisors. • Verifies that orientations for new team members are thorough and completed in a timely fashion. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام منطقة الغرف (مثل قسم الاستقبال، الهندسة/الصيانة، التدبير المنزلي) وإدارة الموظفين. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. يراقب الامتثال للمعايير والإجراءات. يقود فريقًا محددًا مع المساعدة في تلبية أهداف المنشأة أو تجاوزها. الملف المرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات النزيلين، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرةسنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للوظيفة قيادة فريق عمليات الغرف • يتحقق من ترجمة الأهداف إلى الفريق فيما يتعلق بتتبع النزلاء والإنتاجية. • يخلق بيئة منشأة تؤكد التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف بتقديم الخدمة. • يفهم نتائج رضا العاملين والنزلاء ووضع خطط عمل لمعالجة المناطق التي تحتاج إلى تعزيز وتطوير نقاط القوة. • يتحقق من أن لدى الفريق القدرات اللازمة لتلبية التوقعات. • يقود بالقدوة من خلال إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس. • يساعد الموظفين في فهم احتياجات وتوقعات النزلاء المتغيرة باستمرار وتجاوزها. إدارة وظيفة تشغيل الغرف في المنشأة  • يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام منطقة الغرف (مثل الاستقبال، الهندسة/الصيانة، التدبير المنزلي). • يتبع خطط الجهد الثاني والتعافي الخاصة بالمنشأة. • ينشر نتائج رضى النزلاء في وقت مناسب بما في ذلك جميع نماذات رضى النزلاء، بطاقات التعليقات وخطابات النزلاء. • يتخذ إجراءات استباقية عند التعامل مع مخاوف الموظفين. • يمتد الاحتراف واللباقة إلى الموظفين في جميع الأوقات. • يتواصل/يقوم بتحديث جميع الأهداف والنتائج مع الموظفين. • يلتقي نصف سنويًا مع الفريق بشكل فردي. • يساعد/يعلم الفريق في جدولة العمل بما يتماشى مع أهداف النزلاء والساعات/الغرف المشغولة. • يؤدي وظائف العمل كل ساعة حسب الحاجة. • يؤدي وظائف أخرى، عند التكليف، لتلبية احتياجات العمل. إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة النزيل • يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. • يقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال أن يكون متاحًا وقابلًا للوصول لجميع النزلاء. • يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين. • يتخذ إجراءات استباقية عند التعامل مع مخاوف النزلاء. • يمتد الاحتراف واللباقة للنزلاء في جميع الأوقات. • يستجيب في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء. • يتحقق من أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة. تحقيق الربحية • يساعد في إجراء التدقيق النوعي السنوي المطلوب مع المدير العام (GM) والمدير الإقليمي (RD). • يتحقق من وجود برنامج تحكم رئيسي فعّال. • يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المناطق التي تحتاج إلى تقليل التكلفة وتحسين البرنامج. • يسعى لتعظيم الأداء المالي للقسم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يجري المقابلات ويساعد في اتخاذ قرارات التوظيف. • يتلقى توصيات التعيين من مشرفي الفريق. • يتحقق من أن التوجي ھات للانضمام الجدد للطاقم شاملة وتتم في الوقت المناسب. • يستخلص ملاحظات الموظفين، ويطبق سياسة “النافذة المفتوحة”، ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يتحقق من administer سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات/توثيق التأديب وفقاً للإجراءات القياسية المحلية وSOPs وLSOPs وتدعم عملية المراجعة من الأقران عند الاقتضاء. • يحتفل بالنجاحات ويعتمد علناً مساهمات أعضاء الفريق. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات زملائنا الفريدة والاحتفال بها. أقوى نقاطنا تأتي من مزيج ثقافي وموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا يجمع الناس ويتواصلون منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان تجمع العالم”. عند الانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، انضممت إلى محفظة من العلامات التجاريلة التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior PostgreSQL DBA

Remote - Saudi - Jeddah 22 hours ago

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Sr. Postgre SQL DBA based in Saudi Arabia. This role offers an opportunity for an experienced Postgre SQL database professional to support critical enterprise technology environments. You will be responsible for maintaining reliable, secure, and high-performing database platforms across Linux and Windows environments. Your expertise will help ensure database availability, performance, data integrity, and operational resilience. You will design and maintain database objects while developing automation that improves data-loading and administrative processes. The role also involves performance monitoring, troubleshooting, backup and recovery, security management, and production support. You will collaborate with development and technology teams to provide database best practices and resolve complex data issues efficiently. Experience with AWS and ESRI environments is an advantage for professionals looking to contribute to sophisticated, enterprise-scale systems. Accountabilities Create, configure, maintain, and optimize Postgre SQL database objects, including triggers, indexes, schemas, and relational structures. Develop automation solutions to streamline database administration and data-loading processes while improving operational efficiency. Install, configure, upgrade, and maintain Postgre SQL databases across both Linux and Windows environments. Monitor database performance, identify bottlenecks and potential issues proactively, and implement solutions to maintain reliable and efficient operations. Support high availability initiatives and ensure database environments remain resilient and accessible to business-critical applications. Manage database users, roles, permissions, and security controls while maintaining strong data integrity and following established best practices. Schedule and perform routine database maintenance, backups, recovery activities, and disaster recovery procedures to protect critical data. Develop and maintain PL/pg SQL stored procedures and functions using loops, conditional logic, variables, and related programming constructs. Troubleshoot and resolve production database and data-related issues promptly, helping minimize operational disruption. Provide database architecture and best-practice guidance to development and technology teams and support effective implementation of database solutions. Contribute to database initiatives within cloud environments, including AWS, and support specialized platforms such as ESRI Enterprise Geodatabase when applicable. Requirements 5+ years of professional experience working as a Postgre SQL Database Administrator. Strong hands-on experience installing, configuring, upgrading, maintaining, and troubleshooting Postgre SQL databases. Proven experience supporting database environments running on both Linux and Windows operating systems. Strong PL/pg SQL experience, particularly with loops, conditional statements, variables, stored procedures, and functions. Experience managing database objects such as triggers, indexes, schemas, and relational structures. Solid understanding of database performance monitoring, optimization, high availability, backup, recovery, and disaster recovery practices. Experience with database security, including user access, permissions, roles, and data integrity controls. Strong troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to diagnose and resolve production issues efficiently. Ability to develop automation that improves database administration and data-management workflows. Strong communication and collaboration skills, with the ability to provide practical technical guidance to development and engineering teams. Experience working independently in a fully distributed environment while collaborating effectively with cross-functional technology teams. Preferred: Experience working with AWS environments. Preferred: Experience with ESRI environments, particularly ESRI Enterprise Geodatabase. Benefits Work Arrangement: 100% remote position. Enterprise Exposure: Opportunity to support technology environments for a major Fortune 500 organization. Technical Scope: Work with Postgre SQL across Linux and Windows environments and contribute to database performance, security, automation, and resilience. Cloud Exposure: Opportunity to work with AWS environments. Specialized Technology: Potential exposure to ESRI Enterprise Geodatabase and related enterprise data platforms. Professional Impact: Provide database expertise and best-practice guidance on business-critical technology systems. Career Development: Strengthen expertise in Postgre SQL administration, automation, high availability, disaster recovery, and enterprise database operations. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مسؤول قواعد بيانات أول (Sr. PostgreSQL DBA) مقيم في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور فرصة لمحترف ذي خبرة في قواعد بيانات PostgreSQL لدعم بيئات تقنية مؤسسية هامة. ستكون مسؤولاً عن صيانة منصات قواعد بيانات موثوقة وآمنة وعالية الأداء عبر بيئات Linux و Windows. ستساعد خبرتك في ضمان توفر قواعد البيانات، والأداء، وسلامة البيانات، والمرونة التشغيلية. ستقوم بتصميم وصيانة كائنات قاعدة البيانات مع تطوير أتمتة تعمل على تحسين عمليات تحميل البيانات والإدارة. يتضمن الدور أيضاً مراقبة الأداء، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، وإدارة الأمن، ودعم الإنتاج. ستتعاون مع فرق التطوير والتكنولوجيا لتقديم أفضل ممارسات قواعد البيانات وحل مشكلات البيانات المعقدة بكفاءة. تعد الخبرة في بيئات AWS و ESRI ميزة للمحترفين الذين يتطلعون للمساهمة في أنظمة مؤسسية متطورة. المسؤوليات إنشاء وتكوين وصيانة وتحسين كائنات قاعدة بيانات PostgreSQL، بما في ذلك المشغلات (triggers)، والفهارس (indexes)، والمخططات (schemas)، والهياكل العلائقية. تطوير حلول أتمتة لتبسيط إدارة قواعد البيانات وعمليات تحميل البيانات مع تحسين الكفاءة التشغيلية. تثبيت وتكوين وترقية وصيانة قواعد بيانات PostgreSQL عبر بيئات Linux و Windows. مراقبة أداء قاعدة البيانات، وتحديد الاختناقات والمشكلات المحتملة بشكل استباقي، وتنفيذ حلول للحفاظ على عمليات موثوقة وفعالة. دعم مبادرات التوافر العالي وضمان بقاء بيئات قاعدة البيانات مرنة ومتاحة للتطبيقات المهمة للأعمال. إدارة مستخدمي قاعدة البيانات، والأدوار، والأذونات، وعناصر التحكم الأمنية مع الحفاظ على سلامة قوية للبيانات واتباع أفضل الممارسات المعتمدة. جدولة وتنفيذ صيانة روتينية لقواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، وأنشطة الاستعادة، وإجراءات التعافي من الكوارث لحماية البيانات الهامة. تطوير وصيانة الإجراءات المخزنة والدوال (stored procedures and functions) بلغة PL/pgSQL باستخدام الحلقات، والمنطق الشرطي، والمتغيرات، وهياكل البرمجة ذات الصلة. استكشاف وإصلاح مشكلات قواعد بيانات الإنتاج والبيانات ذات الصلة بسرعة، للمساعدة في تقليل الاضطراب التشغيلي. تقديم إرشادات حول هندسة قواعد البيانات وأفضل الممارسات لفرق التطوير والتكنولوجيا ودعم التنفيذ الفعال لحلول قواعد البيانات. المساهمة في مبادرات قواعد البيانات داخل بيئات السحابة، بما في ذلك AWS، ودعم المنصات المتخصصة مثل ESRI Enterprise Geodatabase عند الاقتضاء. المتطلبات أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية كمسؤول قواعد بيانات PostgreSQL. خبرة عملية قوية في تثبيت وتكوين وترقية وصيانة واستكشاف أخطاء قواعد بيانات PostgreSQL. خبرة مثبتة في دعم بيئات قواعد البيانات التي تعمل على أنظمة تشغيل Linux و Windows. خبرة قوية في PL/pgSQL، لا سيما في الحلقات، والجمل الشرطية، والمتغيرات، والإجراءات المخزنة، والدوال. خبرة في إدارة كائنات قاعدة البيانات مثل المشغلات، والفهارس، والمخططات، والهياكل العلائقية. فهم قوي لمراقبة أداء قاعدة البيانات، والتحسين، والتوافر العالي، والنسخ الاحتياطي، والاستعادة، وممارسات التعافي من الكوارث. خبرة في أمن قواعد البيانات، بما في ذلك وصول المستخدمين، والأذونات، والأدوار، وضوابط سلامة البيانات. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات، مع القدرة على تشخيص وحل مشكلات الإنتاج بكفاءة. القدرة على تطوير أتمتة تعمل على تحسين سير عمل إدارة قواعد البيانات وإدارة البيانات. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على تقديم توجيه تقني عملي لفرق التطوير والهندسة. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موزعة بالكامل مع التعاون بفعالية مع فرق التكنولوجيا متعددة الوظائف. يُفضل: خبرة في العمل مع بيئات AWS. يُفضل: خبرة في بيئات ESRI، لا سيما ESRI Enterprise Geodatabase. المزايا ترتيب العمل: وظيفة عن بُعد بنسبة 100%. التعرض المؤسسي: فرصة لدعم بيئات التكنولوجيا لمؤسسة كبرى ضمن قائمة Fortune 500. النطاق التقني: العمل مع PostgreSQL عبر بيئات Linux و Windows والمساهمة في أداء قواعد البيانات، والأمن، والأتمتة، والمرونة. التعرض للسحابة: فرصة للعمل مع بيئات AWS. تقنيات متخصصة: تعرض محتمل لـ ESRI Enterprise Geodatabase ومنصات البيانات المؤسسية ذات الصلة. التأثير المهني: تقديم خبرة في قواعد البيانات وتوجيه حول أفضل الممارسات لأنظمة التكنولوجيا الحيوية للأعمال. التطوير الوظيفي: تعزيز الخبرة في إدارة PostgreSQL، والأتمتة، والتوافر العالي، والتعافي من الكوارث، وعمليات قواعد البيانات المؤسسية. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصالح المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Full Time LinkedIn

Site Archaeologist

On-site - Saudi - Jeddah 23 hours ago

Engineering

About UsWith our roots going back more than 50 years, Bin Omairah Holding is one of the oldest and fastest-growing Saudi-based conglomerates, offering a diversified portfolio of products and services including infrastructure solutions on D&B and EPC basis, development and co-investment in real estate and renewables, and manufacturing of renewable technologies. As part of our continued growth and expansion locally and regionally, we are seeking talented professionals who can contribute to our vision and support the successful delivery of major infrastructure, construction, and development projects across the MENA region. Job Summary The Site Archaeologist will be responsible for providing archaeological support, monitoring, documentation, and field supervision throughout construction and development activities where archaeological or cultural heritage resources may be present. The role will ensure that archaeological findings and heritage resources are appropriately identified, documented, protected, and managed in accordance with project requirements, applicable Saudi regulations, heritage authority requirements, and recognized archaeological standards. The successful candidate will work closely with construction, engineering, environmental, HSE, and project teams to ensure that construction activities are undertaken responsibly while minimizing risks to archaeological and cultural heritage assets. Job Details Department: Project / Construction Reports To: Project Manager / Project Archaeology or Heritage Manager Employment Type: Permanent Industry: Construction / Infrastructure / Real Estate / EPC Location: Saudi Arabia Gender: Male / Female Main Duties & Responsibilities Conduct archaeological monitoring and field inspections during excavation, earthworks, grading, and other construction activities. Identify, assess, and document potential archaeological remains, artefacts, structures, features, and cultural heritage resources encountered on site. Undertake archaeological survey, excavation, test trenching, and recording where required by the project scope and approved archaeological methodology. Maintain accurate archaeological records, including context sheets, field notes, photographs, plans, sections, registers, and site documentation. Record and maintain archaeological stratigraphy and apply appropriate stratigraphic recording and Harris Matrix principles where applicable. Supervise archaeological field activities and coordinate archaeological teams, subcontractors, and specialist personnel when required. Monitor construction activities and provide timely advice where works may affect known or potential archaeological resources. Coordinate with the Construction, Engineering, Environmental, HSE, and Survey teams to ensure archaeological requirements are incorporated into site activities. Support archaeological surveys and site mapping using GPS, total station, GIS, and other appropriate field technologies. Process, label, catalogue, and maintain records of recovered archaeological finds in accordance with approved procedures. Support the preparation of archaeological assessment reports, monitoring reports, excavation reports, and heritage documentation. Ensure archaeological records and databases are maintained accurately in both digital and physical formats. Support the implementation of Cultural Heritage Management Plans (CHMPs), Archaeological Management Plans, and Chance Find Procedures where applicable. Immediately report significant archaeological discoveries or potential heritage risks to the Project Manager and relevant heritage/environmental specialists. Ensure archaeological activities are carried out in accordance with applicable Saudi heritage requirements, project specifications, approved archaeological methodologies, and professional standards. Participate in site meetings, inspections, toolbox talks, and project coordination meetings where archaeological matters are relevant. Provide archaeological awareness and guidance to construction personnel to help prevent accidental damage to heritage resources. Maintain professional, accurate, and confidential records of archaeological discoveries and sensitive heritage information. Work effectively in remote, desert, coastal, and physically demanding site environments, including varying weather conditions. Support other archaeological, heritage, research, and site documentation activities as required by the project. Requirements Essential Bachelor's degree in Archaeology, Archaeological Science, Anthropology, Heritage Studies, or a related field. Master's degree in Archaeology, Heritage Management, or a related discipline is an advantage.3–7 years of relevant archaeological field experience, preferably within construction, infrastructure, development, cultural heritage, or major archaeological projects. Proven hands-on experience in archaeological excavation, field survey, stratigraphic recording, and archaeological documentation. Experience preparing and maintaining context sheets, site records, plans, sections, photographic records, and archaeological reports. Knowledge of archaeological finds processing, artefact recovery, classification, and cataloguing. Experience using GPS and total station for archaeological survey and site documentation. Knowledge of GIS applications, preferably QGIS or Arc GIS. Good understanding of archaeological field methodologies and cultural heritage protection principles. Ability to work effectively with multidisciplinary construction and project teams. Strong written and verbal communication skills. Ability to work in remote and challenging site environments. Strong attention to detail and accurate documentation skills. Commitment to HSE requirements and safe working practices. Desirable Previous experience working in Saudi Arabia or the GCC. Experience on major infrastructure, EPC, real estate, or large-scale construction projects. Experience with Chance Find Procedures and archaeological monitoring during construction. Familiarity with Saudi cultural heritage and archaeological regulations. Experience with photogrammetry, remote sensing, drone survey support, or 3D archaeological documentation. Knowledge of CIfA professional standards and Code of Conduct. Experience with Auto CAD/CAD-based archaeological plans. Arabic language proficiency is an advantage. Experience working in multicultural and international project teams. Valid driving licence is an advantage.

نبذة عنا: مع جذور تمتد لأكثر من 50 عاماً، تعد شركة بن عميرة القابضة واحدة من أعرق التكتلات الاقتصادية وأسرعها نمواً في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم محفظة متنوعة من المنتجات والخدمات بما في ذلك حلول البنية التحتية على أساس التصميم والبناء (D&B) والهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، والتطوير والاستثمار المشترك في العقارات والطاقة المتجددة، وتصنيع تقنيات الطاقة المتجددة. كجزء من نمونا المستمر وتوسعنا محلياً وإقليمياً، نبحث عن مهنيين موهوبين يمكنهم المساهمة في رؤيتنا ودعم التنفيذ الناجح لمشاريع البنية التحتية والإنشاءات والتطوير الكبرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ملخص الوظيفة: سيكون عالم الآثار الميداني مسؤولاً عن تقديم الدعم الأثري والمراقبة والتوثيق والإشراف الميداني طوال فترة أنشطة الإنشاء والتطوير التي قد توجد فيها موارد أثرية أو تراثية ثقافية. سيضمن الدور تحديد المكتشفات الأثرية والموارد التراثية وتوثيقها وحمايتها وإدارتها بشكل مناسب وفقاً لمتطلبات المشروع، واللوائح السعودية المعمول بها، ومتطلبات هيئات التراث، والمعايير الأثرية المعترف بها. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق الإنشاءات والهندسة والبيئة والصحة والسلامة والبيئة (HSE) وفرق المشروع لضمان تنفيذ أنشطة الإنشاء بمسؤولية مع تقليل المخاطر التي تهدد الأصول الأثرية والتراث الثقافي. تفاصيل الوظيفة: القسم: المشروع / الإنشاءات التقارير إلى: مدير المشروع / مدير الآثار أو التراث بالمشروع نوع التوظيف: دائم الصناعة: الإنشاءات / البنية التحتية / العقارات / الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) الموقع: المملكة العربية السعودية الجنس: ذكر / أنثى المهام والمسؤوليات الرئيسية: إجراء المراقبة الأثرية وعمليات التفتيش الميدانية أثناء الحفر، وأعمال الحفر، والتسوية، وأنشطة الإنشاء الأخرى. تحديد وتقييم وتوثيق البقايا الأثرية المحتملة، والتحف، والهياكل، والمعالم، وموارد التراث الثقافي التي يتم مواجهتها في الموقع. إجراء المسح الأثري، والتنقيب، وحفر الاختبار، والتوثيق حسب ما يقتضيه نطاق المشروع والمنهجية الأثرية المعتمدة. الاحتفاظ بسجلات أثرية دقيقة، بما في ذلك أوراق السياق، والملاحظات الميدانية، والصور الفوتوغرافية، والخطط، والقطاعات، والسجلات، وتوثيق الموقع. تسجيل وصيانة طبقات الأرض الأثرية وتطبيق مبادئ تسجيل الطبقات ومصفوفة هاريس المناسبة حيثما ينطبق ذلك. الإشراف على الأنشطة الميدانية الأثرية وتنسيق فرق الآثار، والمقاولين من الباطن، والموظفين المتخصصين عند الحاجة. مراقبة أنشطة الإنشاء وتقديم المشورة في الوقت المناسب حيث قد تؤثر الأعمال على الموارد الأثرية المعروفة أو المحتملة. التنسيق مع فرق الإنشاءات والهندسة والبيئة والصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمسح لضمان دمج المتطلبات الأثرية في أنشطة الموقع. دعم المسوحات الأثرية ورسم خرائط المواقع باستخدام تقنيات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS)، والمحطة الشاملة، ونظم المعلومات الجغرافية (GIS)، وغيرها من التقنيات الميدانية المناسبة. معالجة وتصنيف وفهرسة وصيانة سجلات المكتشفات الأثرية التي تم استردادها وفقاً للإجراءات المعتمدة. دعم إعداد تقارير التقييم الأثري، وتقارير المراقبة، وتقارير التنقيب، وتوثيق التراث. التأكد من الاحتفاظ بالسجلات وقواعد البيانات الأثرية بدقة في كل من الصيغ الرقمية والمادية. دعم تنفيذ خطط إدارة التراث الثقافي (CHMPs)، وخطط الإدارة الأثرية، وإجراءات الاكتشافات العرضية حيثما ينطبق ذلك. إبلاغ مدير المشروع وأخصائيي التراث/البيئة المعنيين فوراً بأي اكتشافات أثرية مهمة أو مخاطر تراثية محتملة. التأكد من تنفيذ الأنشطة الأثرية وفقاً لمتطلبات التراث السعودية المعمول بها، ومواصفات المشروع، والمنهجيات الأثرية المعتمدة، والمعايير المهنية. المشاركة في اجتماعات الموقع، وعمليات التفتيش، واجتماعات السلامة، واجتماعات تنسيق المشروع حيث تكون المسائل الأثرية ذات صلة. توفير التوعية والتوجيه الأثري لموظفي الإنشاءات للمساعدة في منع الأضرار العرضية للموارد التراثية. الاحتفاظ بسجلات مهنية ودقيقة وسرية للمكتشفات الأثرية والمعلومات التراثية الحساسة. العمل بفعالية في بيئات المواقع النائية والصحراوية والساحلية التي تتطلب جهداً بدنياً، بما في ذلك الظروف الجوية المتغيرة. دعم الأنشطة الأثرية والتراثية والبحثية وأنشطة توثيق الموقع الأخرى حسب ما يقتضيه المشروع. المتطلبات: الأساسيات: درجة البكالوريوس في علم الآثار، أو العلوم الأثرية، أو الأنثروبولوجيا، أو دراسات التراث، أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير في علم الآثار، أو إدارة التراث، أو تخصص ذي صلة ميزة إضافية. 3-7 سنوات من الخبرة الميدانية الأثرية ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو التطوير، أو التراث الثقافي، أو المشاريع الأثرية الكبرى. خبرة عملية مثبتة في التنقيب الأثري، والمسح الميداني، وتسجيل الطبقات، والتوثيق الأثري. خبرة في إعداد وصيانة أوراق السياق، وسجلات الموقع، والخطط، والقطاعات، والسجلات الفوتوغرافية، والتقارير الأثرية. معرفة بمعالجة المكتشفات الأثرية، واسترداد القطع الأثرية، وتصنيفها، وفهرستها. خبرة في استخدام نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) والمحطة الشاملة للمسح الأثري وتوثيق الموقع. معرفة بتطبيقات نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، ويفضل QGIS أو Arc GIS. فهم جيد للمنهجيات الميدانية الأثرية ومبادئ حماية التراث الثقافي. القدرة على العمل بفعالية مع فرق الإنشاءات والمشاريع متعددة التخصصات. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. القدرة على العمل في بيئات المواقع النائية والصعبة. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات توثيق دقيقة. الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وممارسات العمل الآمنة. مفضل: خبرة سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة في مشاريع البنية التحتية الكبرى، أو مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، أو العقارات، أو مشاريع الإنشاءات واسعة النطاق. خبرة في إجراءات الاكتشافات العرضية والمراقبة الأثرية أثناء الإنشاء. الإلمام بالتراث الثقافي السعودي واللوائح الأثرية. خبرة في التصوير المساحي، والاستشعار عن بعد، ودعم مسح الطائرات بدون طيار، أو التوثيق الأثري ثلاثي الأبعاد. معرفة بالمعايير المهنية لـ CIfA ومدونة قواعد السلوك. خبرة في المخططات الأثرية القائمة على Auto CAD/CAD. إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. خبرة في العمل في فرق مشاريع متعددة الثقافات ودولية. رخصة قيادة سارية المفعول ميزة إضافية.

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Engineer II

Manufacturing Engineer I

Senior Clinical Research Associate

Manager-Internal Audit & Risk Management- Saudi Nationals

Lead Organizational Change Management (OCM)

Senior Manager - Development (Strategy) - Commercial Office - SPA 356

Supervisor

Delivery Consultant

Senior Accountant

Key Account Manager East

Lead Business Development

Laundry and Kitchen Mechanic

Technical Solution Design Specialist

Intern Weatherford International Oil Field Services

Quantity Surveyor - Cost Engineer

Full-Stack Web App Developer

Director - Urban Realm and Landscape - Hospitality - 20013113 HS8

Mgr-Ops Rooms

Senior PostgreSQL DBA

Site Archaeologist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Saudi jobs