Pharmacist Assistant Jobs in Saudi 2026

Full Time Bayt

Career Opportunities: Residence Guest Service Associate (173957)

On-site - Saudi - Riyadh 12 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Residence Guest Service Associate is responsible for guest registration, guest check-out, cashiering, and foreign exchange. The position is also responsible for facilitating or providing assistance in case of guest queries/requests. As a Residence Guest Service Associate, we rely on you to, <ul> <li>Checks supplies to ensure that stock is sufficient for the expected business within the covered shift and/or for the day.</li> <li>Prior to arrivals, prepares all needed documents (registration forms, vineyards, welcome folders, etc.) to facilitate check-in.</li> <li>Acknowledges and welcomes guests as soon as guest approaches the desk</li> <li>Checks OPMS records for the following:</li> <li>Guest history</li> <li>Specialized instructions</li> <li>Assists guests in completing the registration form, reviewing entries to ensure important details are included. Directs guests to appropriate lifts and coordinates with Concierge staff.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>At least 1 year working experience in a hotel.</li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Pleasant, friendly, and cheerful attitude</li> <li>This Position is for Saudi Nationals Only</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La Shangri-La جدة مستندة إلى واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس الديكورات الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارجاً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة لوحة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تَعِد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التذوق دقة. <ul> <li>203 غرفاً وأجنحة أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>قريب من معالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 من مساكن برج أصيلة مملوكة بشكل خاص. كما لديهم إمكانية وصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: موظف خدمة النزلاء في الإقامة مسؤول عن تسجيل النزلاء، تسجيل الخروج، العمل كأمين صندوق، وتبادل العملات الأجنبية. كما يتحمل تيسير أو تقديم المساعدة في حال استفسارات/طلبـات النزلاء. كموظف خدمة النزلاء في الإقامة، نحن نعتمد عليك ل: <ul> <li>التحقق من الإمدادات لضمان كفايتها للأعمال المتوقع ضمن الدوام المغطى و/أو لليوم نفسه.</li> <li>قبل الوصول، إعداد جميع الوثائق المطلوبة (نماذج التسجيل، ملفات الترحيب، إلخ) لتسهيل إجراءات الدخول.</li> <li>يُرحب بالنزلاء ويُقبِلهم حال اقترابهم من المكتب</li> <li>يفحص سجلات OPMS التالية:</li> <li>تاريخ النزيل</li> <li>التعليمات المتخصصة</li> <li>يساعد النزلاء في إكمال استمارة التسجيل، بمراجعة الإدخالات لضمان وجود التفاصيل الهامة. يوجّه النزلاء إلى المصاعد المناسبة ويتعاون مع طاقم الاستقبال.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة في فندق.</li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة باللغة الإنجليزية (وكذلك العربية)</li> <li>شخصية لطيفة ودودة ومتفائلة</li> <li>هذا المنصب للسعوديين فقط</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تُقدّر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير مُنظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهاراتك القيادية. </li> <li>فوائد تنافسية، برامج تقدير، ومزايا إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> مُثبتة على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس الديكورات الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارجاً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة لوحة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق الأكثر تميّزاً.

Full Time Bayt

Career Opportunities: Residence Guest Service Associate (173957)

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Residence Guest Service Associate is responsible for guest registration, guest check-out, cashiering, and foreign exchange. The position is also responsible for facilitating or providing assistance in case of guest queries/requests. As a Residence Guest Service Associate, we rely on you to, <ul> <li>Checks supplies to ensure that stock is sufficient for the expected business within the covered shift and/or for the day.</li> <li>Prior to arrivals, prepares all needed documents (registration forms, vineyards, welcome folders, etc.) to facilitate check-in.</li> <li>Acknowledges and welcomes guests as soon as guest approaches the desk</li> <li>Checks OPMS records for the following:</li> <li>Guest history</li> <li>Specialized instructions</li> <li>Assists guests in completing the registration form, reviewing entries to ensure important details are included. Directs guests to appropriate lifts and coordinates with Concierge staff.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>At least 1 year working experience in a hotel.</li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Pleasant, friendly, and cheerful attitude</li> <li>This Position is for Saudi Nationals Only</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف شانغريلا الخاص بك في شانغريلا  شانغريلا جدة يقع في إطار ميناء جدة الجديد على شاطئ البحر الأحمر، يحدد شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف أجزاء من الخارج إلى الداخل، وتعكس الديكورات الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب مباشرة. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة لوحةً تتيح للعائلات صنع ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أرقى الحواس. <ul> <li>203 غرفة فاخرة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة بالأثاث والخدمات</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك قاعة شانغ بالاس الأسطورية</li> <li>موقع مريح بالقرب من معالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 إقامة خاصة في برج أصيلة. كما لديهم وصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: موظف خدمة الضيوف المقيمين مسئول عن تسجيل وصول الضيوف، وخروجهم، والدفع النقدي، وتبادل العملة الأجنبية. كما يتحمل المسئولية عن تسهيل أو تقديم المساعدة في حال وجود استفسارات/طلبات من الضيوف. كموظف خدمة الضيوف المقيمين، نعتمد عليك للآتي: <ul> <li>التحقق من المستلزمات لضمان كفايتها للأعمال المتوقعة ضمن الفترة المغطاة و/أو لليوم.</li> <li>قبل وصول الضيوف، تجهيز جميع الوثائق اللازمة (نماذج التسجيل، قوائم الترحيب، ملفات الترحيب، الخ) لتسهيل إجراءات الدخول.</li> <li>ت Greeting الضيوف ترحيباً فور اقترابهم من المكتب</li> <li>فحص سجلات OPMS للآتي:</li> <li>تاريخ الضيف</li> <li>التعليمات المتخصصة</li> <li>يساعد الضيوف في إكمال نموذج التسجيل، مراجعة الإدخالات لضمان وجود التفاصيل الهامة. يوجه الضيوف إلى المصاعد المناسبة وينسق مع موظفي الكونسييرج.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>خبرة وظيفية لا تقل عن سنة واحدة في فندق.</li> <li>التواصل والكتابة بطلاقة بالإنجليزية (بالإضافة إلى اللغة العربية)</li> <li>سلوك لطيف وودود ومبهج</li> <li>هذا المنصب مخصص للمواطنين السعوديين فقط</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية. </li> <li>مزايا تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات للإقامة/السفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تشجع الشمولية والاحترام، وتقدّر التنوع، وتخلق بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> يقع شانغريلا جدة على ميناء جدة الجديد على شاطئ البحر الأحمر، ويضبط معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف الداخل إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج الباب مباشرة. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب مُشرفة قاعدة للعائلات لصنع ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر تفضيلاً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Residence Guest Service Associate

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Residence Guest Service Associate is responsible for guest registration, guest check-out, cashiering, and foreign exchange. The position is also responsible for facilitating or providing assistance in case of guest queries/requests. As a Residence Guest Service Associate, we rely on you to, <ul> <li>Checks supplies to ensure that stock is sufficient for the expected business within the covered shift and/or for the day.</li> <li>Prior to arrivals, prepares all needed documents (registration forms, vineyards, welcome folders, etc.) to facilitate check-in.</li> <li>Acknowledges and welcomes guests as soon as guest approaches the desk</li> <li>Checks OPMS records for the following:</li> <li>Guest history</li> <li>Specialized instructions</li> <li>Assists guests in completing the registration form, reviewing entries to ensure important details are included. Directs guests to appropriate lifts and coordinates with Concierge staff.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>At least 1 year working experience in a hotel.</li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Pleasant, friendly, and cheerful attitude</li> <li>This Position is for Saudi Nationals Only</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شنجريلا في شنجريلا  شانغريلا جدة مرتكزة على واجهة جدة البحرية الجديدة على طول شاطئ البحر الأحمر، تحدد شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الهواء الطلق للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر وشواطئ الرمال خارج الباب مباشرةً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة القماش لإبداع ذكريات لا تُنسى للعائلات، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التذوق تميزاً. <ul> <li>203 غرفة وجناح من الطراز الشيك إضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة</li> <li>4 مطاعم وفلل صالة، بما في ذلك شانغ بالاس الأسطوري</li> <li>مريح لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 إقامة برج عيسى الخاصة. كما أن لديهم الوصول إلى مرافق نادي العافية.</li> </ul> ملخص الوظيفة: الموظف المسؤول عن خدمة النزلاء يسجيل وصول النزلاء، وتسجيل المغادرة، وخدمة النقد، والتحويل الأجنبي. كما يكون مختصًا بتسهيل أو تقديم المساعدة في حالة استفسارات/طلبات النزلاء. كموظف خدمة ضيوف في الإقامة، نعتمد عليك في: <ul> <li>التأكد من مخزون الإمدادات لضمان كفايتها للأعمال المتوقعة خلال الفترة المحددة وال/أو لليوم.</li> <li>قبل وصول النزلاء، تجهيز جميع الوثائق اللازمة (نماذج التسجيل، الكتيبات الترحيبية، مجلد الترحيب، إلخ) لتسهيل إجراءات الدخول.</li> <li>الاعتراف بالضيوف والترحيب بهم فور اقترابهم من المكتب</li> <li>التحقق من سجلات OPMS للآتي:</li> <li>سجل النزيل</li> <li>تعليمات متخصصة</li> <li>يساعد النزلاء في إكمال نموذج التسجيل، ومراجعة الإدخالات لضمان شمول التفاصيل الهامة. يوجّه النزلاء إلى المصاعد المناسبة ويتعاون مع فريق الكونسيرج.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في فندق.</li> <li>يتواصل ويكتب بطلاقة باللغة الإنجليزية (بالإضافة إلى اللغة العربية)</li> <li>اتخاذ موقف لطيف وودود ومبهج</li> <li>هذه الوظيفة للمواطنين السعوديين فقط</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدّر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدم مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>فوائد تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتثمن التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> مرتكزة على واجهة جدة البحرية الجديدة على طول شاطئ البحر الأحمر، تحدد شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق تدعو الهواء الطلق للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر وشواطئ الرمال خارج الباب مباشرةً. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة القماش لإبداع ذكريات لا تُنسى للعائلات، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التذوق تميزاً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Staff Nurse I

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Healthcare & Medical

Responsible for providing comprehensive nursing care utilizing the nursing process and meeting the established standard of nursing practice and performance. Demonstrates leadership competencies while in charge or acting as shift resource/team leader. Essential Responsibilities and Duties<ol><li>Provides total patient care as assigned according to the core standards of patient care and established policies and evidence-based practices.</li><li>Assumes accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care as well as discharge planning for each patient.</li><li>Contributes to decreasing the length of stay/waiting time as per unit specific goal. Works in collaboration with Case Management to achieve goals.</li><li>Documents all relevant information correctly, appropriately, and in a timely manner.</li><li>Reports equipment failures, safety and security issues, and/or reduction of supply inventory to Head Nurse or designee.</li><li>Demonstrates collaborative multi-disciplinary partnerships working towards the achievements of constant improvement in quality patient care. Acts as an advocate for patients and families. Identifies ideas that will improve the quality of patient care and issues that will negatively affect patient care outcomes, using the professional practice framework.</li><li>Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to head nurse or designee. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections.</li><li>Contributes to the achievement of cost efficiency savings on unit. Maintains an awareness of resource utilization, exercising care in the ordering and use of staff, equipment, and materials.</li><li>Contributes to the achievement of clinical quality outcome indicators and patient satisfaction. Leads unit based Performance Improvement activities as assigned.</li><li>Participates in new staff/nursing student orientation aimed at developing competence and performance. Assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of nursing students and new staff to develop their competence.</li><li>Demonstrates transcultural principles in nursing practice.</li><li>Contributes to special projects/assignments linked to nursing strategic priorities and professional practice model as assigned.</li><li>Assists in promoting and sharing knowledge via mentorship in line with relevant research and evidence based practice.</li><li>Follows all Hospital related policies and procedures.</li><li>Participates in self and other?s education, training and development, as applicable.</li></ol>Desired Candidate Profile<h2>Education</h2>Bachelor's or Associate Degree/Diploma in Nursing is required.<h2>Experience</h2>Required Two (2) years of Nursing experience with Bachelor?s or four (4) years with Associate Degree/Diploma is required. No experience is required for Saudis with Bachelor?s Degree. Enrolment in New Graduate Development Program for staff with less than one (1) year of experience is required.<h2>Other Requirements(Certificates)</h2>Current Registered Nurse Licensure from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties Licensure is required.

مسؤولة عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتلبية المعايير established standard من الممارسة والآداء التمريضي المعمول بها. تُظهر كفاءات القيادة أثناء توليها المسؤولية أو كونها كقائدة فريق الورديات/مرجع الفريق. الواجبات الأساسية والمسؤوليات<ol><li>تقدم رعاية كاملة للمريض كما هو مكلف وفق المعايير الأساسية لرعاية المريض والسياسات والممارسات المستندة إلى الأدلة.</li><li>تحمل المسؤولية عن تقييم الرعاية وتخطيطها وتنفيذها وتقييمها وكذلك تخطيط الخروج لكل مريض.</li><li>تساهم في تقليل مدة الإقامة/الانتظار وفق هدف الوحدة المحدد. تعمل بالتعاون مع إدارة الحالة لتحقيق الأهداف.</li><li>توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب.</li><li>الإبلاغ عن فشل المعدات وقضايا السلامة والأمن و/أو تقليل مخزون الإمدادات لرئيسة التمريض أو المفوضة بالنيابة.</li><li>تُظهر شراكات متعددة التخصصات تعاونية تعمل نحو تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المريض. تعمل مناصرة للمرضى وعائلاتهم. تحدد أفكار ستحسن جودة رعاية المريض والقضايا التي ستؤثر سلباً على نتائج رعاية المريض باستخدام إطار الممارسة المهنية.</li><li>تعزز بيئة آمنة ورعاية مرضى آمنة من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات الخطر لرئيسة التمريض أو من ينيب عنها. الامتثال للسياسات الخاصة بالسلامة الشخصية للمريض وللوقاية من عدوى الرعاية الصحية.</li><li>تساهم في تحقيق وفورات كفاءة تكلفية داخل الوحدة. تحافظ على وعي باستخدام الموارد، مع الحذر في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</li><li>تساهم في تحقيق مؤشرات النتائج السريرية للجودة ورضا المرضى. تقود أنشطة تحسين الأداء المعتمدة على الوحدة كما كُلّفت.</li><li>تشارك في التوجيه لموظفين جدد/طلاب تمريض يهدف إلى تطوير الكفاءة والأداء. وتساعد في الحفاظ على بيئة تعلم مناسبة وتعمل كمعلم/مرشد في الإشراف وتدريب طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءتهم.</li><li>تُظهر مبادئ ما وراء الثقافات في ممارسة التمريض.</li><li>تساهم في مشاريع/مهام خاصة مرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية كما كُلّفت.</li><li>تساعد في الترويج وتبادل المعرفة عن طريق الإرشاد بما يتماشى مع الأبحاث والممارسة المستندة إلى الأدلة.</li><li>تلتزم بجميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.</li><li>تشارك في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي والآخرين، حسب الاقتضاء.</li></ol>الملف المرغوب للمرشح<h2>التعليم</h2>مطلوب شهادة البكالوريوس أو دبلوم/شهادة جامعية في التمريض.<h2>الخبرة</h2>مطلوبيْن عاماً من الخبرة التمريضية بشهادة البكالوريوس أو أربعة أعوام مع دبلوم/شهادة جامعية. لا يشترط وجود خبرة للسعوديين الحاصلين على شهادة البكالوريوس. مطلوب الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة.<h2>متطلبات أخرى (شهادات)</h2>رخصة التمريض المسجلة حالياً من بلد الأصل ورخصة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبة.

Full Time Bayt

Residence Guest Service Associate

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences. They also have access to The Wellness Club facilities. </li> </ul> Job Summary: The Residence Guest Service Associate is responsible for guest registration, guest check-out, cashiering, and foreign exchange. The position is also responsible for facilitating or providing assistance in case of guest queries/requests. As a Residence Guest Service Associate, we rely on you to, <ul> <li>Checks supplies to ensure that stock is sufficient for the expected business within the covered shift and/or for the day.</li> <li>Prior to arrivals, prepares all needed documents (registration forms, vineyards, welcome folders, etc.) to facilitate check-in.</li> <li>Acknowledges and welcomes guests as soon as guest approaches the desk</li> <li>Checks OPMS records for the following:</li> <li>Guest history</li> <li>Specialized instructions</li> <li>Assists guests in completing the registration form, reviewing entries to ensure important details are included. Directs guests to appropriate lifts and coordinates with Concierge staff.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>At least 1 year working experience in a hotel.</li> <li>Communicates and writes with fluency in English (as well as the Arabic language)</li> <li>Pleasant, friendly, and cheerful attitude</li> <li>This Position is for Saudi Nationals Only</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اكتشف Shangri-La في Shangri-La شانغري-لا جدة مُتمركزًا عند واجهة جدة الجديدة على طول شواطئ البحر الأحمر، يرسم Shangri-La جدة معيارًا جديدًا للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرضية حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الهواء الطلق للدخول، وتنعكس الديكورات الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والرمال أمامها مباشرة. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة القماش للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التذوقا. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مُخدَّمة</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن برج أسيلا مملوكة خاصة. كما لهم وصول إلى مرافق نادي الصحة.</li> </ul> ملخص الوظيفة: مسؤول موظف خدمة الضيوف في الإقامة عن تسجيل الضيوف، وخروج الضيوف، وخزائن النقد، وتبادل العملات. كما تتحمل المسؤولية في تسهيل أو تقديم المساعدة في حال استفسارات/طلبات الضيوف. كـموظف خدمة ضيوف في الإقامة، نعتمد عليك في، <ul> <li>التأكد من تواجد الإمدادات لضمان كفايتها للأعمال المتوقعة خلال النوبة المغطاة و/أو اليوم.</li> <li>قبل الوصول، تجهيز جميع المستندات اللازمة (نماذج التسجيل، أليتة الترحيب، حقائب الترحيب، إلخ) لتسهيل إجراءات الدخول.</li> <li>الاعتراف بالضيوف وترحيبهم فور اقترابهم من المكتب</li> <li>فحص سجلات OPMS للآتي:</li> <li>سجل الضيف</li> <li>تعليمات متخصصة</li> <li>يساعد الضيوف في إكمال نموذج التسجيل، ومراجعة الإدخالات للتأكد من تضمين التفاصيل الهامة. يوجه الضيوف إلى المصاعد المناسبة ويتعاون مع موظفي العلاقات مع الضيوف.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>خبرة لا تقل عن سنة واحدة في فندق.</li> <li>يُجيد التواصل والكتابة باللغة الإنجليزية بطلاقة (بالإضافة إلى اللغة العربية)</li> <li>سلوك لطيف، ودود ومبهج</li> <li>هذا المنصب مخصص للمواطنين السعوديين فقط</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تُقدّر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعليم وتطوير مُهيكلة مع فرص حقيقية لتقدمك المهني ومهارات القيادة.</li> <li>المزايا التنافسية، وبرامج التقدير، وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعمل على تعزيز الشمول والاحترام، وتقدّر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> مُتمركزًا على واجهة جدة الجديدة على طول شواطئ البحر الأحمر، يضع Shangri-La جدة معيارًا جديدًا للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرضية حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الهواء الطلق للدخول، وتنعكس الديكورات الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والرمال أمامها مباشرة. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة القماش للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التذوقا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Associate Designer - Process

On-site - Saudi 20 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Associate Designer - Process Under direct supervision, independently evaluates, selects, and applies standard engineering techniques, procedures, and criteria, using judgment in making minor adaptations and modifications. With additional experience within one functional area, assists in the design of larger and more complex assignments which involve conventional types of plans, investigations and surveys with relatively few complex features for which there are precedents. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Skills are typically acquired through an undergraduate degree in Engineering. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مصمم مشارك - عملية بإشراف مباشر، يقوم بتقييم وتحديد وتطبيق تقنيات وإجراءات معايير الهندسة القياسية بشكل مستقل، مستخدمًا الحكم في إجراء تعديلات وتغييرات طفيفة. مع اكتساب خبرة إضافية في مجال وظيفي واحد، يساعد في تصميم مهام أكبر وأكثر تعقيدًا تتضمن أنواعًا تقليدية من الخطط والدراسات والمسوحات ذات الميزات المعقدة نسبيًا والتي لا توجد لها سابقة. المهام الوظيفية، عند تنفيذها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف، والكفاءة، والربحية، أو العمليات. تُكتسب المهارات عادةً من خلال الحصول على درجة جامعية في الهندسة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنتان فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Associate Technical Professional - Instrumentation/Controls

On-site - Saudi 20 September 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Associate Technical Professional - Instrumentation/Controls Under direct supervision, independently evaluates, selects, and applies standard engineering techniques, procedures, and criteria, using judgment in making minor adaptations and modifications. With additional experience within one functional area, assists in the design of larger and more complex assignments which involve conventional types of plans, investigations and surveys with relatively few complex features for which there are precedents. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Skills are typically acquired through an undergraduate degree in Engineering. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: مُهَنْدِس فَنِّي مُسَاعِد - أجهزة القياس والتحكم تحت الإشراف المباشر، يقوم بتقييم واختيار وتطبيق تقنيات هندسية قياسية وإجراءات ومعايير، باستخدام الحكم في إجراء تعديلات وتعديلات طفيفة. مع اكتساب خبرة إضافية في مجال وظيفي واحد، يساعد في تصميم مهام أكبر وأكثر تعقيدًا تتضمن أنواعًا تقليدية من الخطط والتحقيقات والمسوحات ذات الميزات المعقدة نسبيًا والتي توجد لها سوابق. المهام الوظيفية، عند تنفيذها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. تُكتسب المهارات عادةً من خلال الحصول على درجة جامعية في الهندسة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة مسبقة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Associate Technical Professional - Instrumentation/Controls

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Title: Associate Technical Professional - Instrumentation/Controls Under direct supervision, independently evaluates, selects, and applies standard engineering techniques, procedures, and criteria, using judgment in making minor adaptations and modifications. With additional experience within one functional area, assists in the design of larger and more complex assignments which involve conventional types of plans, investigations and surveys with relatively few complex features for which there are precedents. Job tasks, correctly performed, impact indirectly on cost containment, efficiency, profitability or operations. Skills are typically acquired through an undergraduate degree in Engineering. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> العنوان: المهني الفني المساعد - instrumentation/controls تحت الإشراف المباشر، يقوم بشكل مستقل بتقييم واختيار وتطبيق تقنيات هندسية معيارية وإجراءات ومعايير، مع الاعتماد على الحكم في إجراء تعديلات طفيفة وتغييرات. مع مزيد من الخبرة ضمن مجال وظيفي واحد، يساعد في تصميم مهام أكبر وأكثر تعقيداً والتي تتضمن مخططات تقليدية، وتحقيقات ومسوح مع وجود ميزات معقدة نسبياً لها سوابق. المهام الوظيفية، عند أدائها بشكل صحيح، تؤثر بشكل غير مباشر على احتواء التكاليف والكفاءة والربحية أو العمليات. عادةً ما تُكتسب المهارات من خلال درجة بكالوريوس في الهندسة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Duty Manager

On-site - Saudi - Riyadh 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Supporting Property Operations and Guest Relations Needs • Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. • Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner. • Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis. • Strives to improve service performance. • Ensures compliance with all policies, standards and procedures. • Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement. Supporting Profitability Goals • Understands and complies with loss prevention policies and procedures. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. Managing the Guest Experience • Intervenes in any guest/associate situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and associate well being is preserved. • Empowers associates to provide excellent customer service. • Provides immediate assistance to guests as requested. • Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. • Sets a positive example for guest relations. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Ensures associates understand customer service expectations and parameters. • Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction. • Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. • Records guest issues in the guest response tracking system. Assisting Human Resources Activities • Participates as needed in the investigation of associate and guest accidents. • Observes service behaviors of associates and providing feedback to individuals. • Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. • Ensures associates are cross-trained to support successfully daily operations. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. • Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يعمل كمدير العقار أثناء الدوام ويراقب جميع عمليات العقار، مما يضمن تقديم أعلى مستويات الضيافة والخدمة. يمثل إدارة العقار في حل أي موقف يتعلق بالضيوف أو العقار. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل الردهة. يعمل كمدير علاقات الضيوف ويتولى تتبع مشكلات الخدمة. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله؛ 4 سنوات خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التنظيف، أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في خدمات الضيوف، الاستقبال، التنظيف، أو مجالات مهنية ذات صلة. الأنشطة الأساسية للعمل دعم احتياجات عمليات العقار وعلاقات الضيوف • يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات العقار والأهداف، ولتسريع حل أي مشكلات قد تنشأ خلال العمليات العامة للعقار. • يبلغ أي اختلافات عن المعايير المحددة إلى القسم المعني في الوقت المناسب. • يرسل نسخة من تقرير مدير الدوام إلى جميع الأقسام يومياً. • يسعى لتحسين أداء الخدمة. • يضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات. • يركز على رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات الأقسام ويركز على التحسين المستمر. دعم أهداف الربحية • يفهم ويلتزم بسياسات وإجراءات منع الخسائر. • يراجع مستويات الموظفين لضمان تلبية احتياجات خدمة الضيوف والأهداف التشغيلية والمالية. • يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والأنشطة والبيانات الأخرى لأداء القياسات وتحديد الأهداف، ولتحديد المجالات التي تحتاج إلى خفض التكاليف وتحسين البرامج. إدارة تجربة الضيوف • يتدخل في أي موقف بين الضيوف والموظفين حسب الحاجة لضمان الحفاظ على سلامة العقار، وتحقيق رضا الضيوف، والحفاظ على رفاهية الموظفين. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. • يقدم المساعدة الفورية للضيوف عند الطلب. • يعمل كقائد في إظهار مهارات الضيافة الرائعة. • يضع مثالاً إيجابياً لعلاقات الضيوف. • يستجيب ويعالج مشكلات وشكاوي الضيوف. • يضمن فهم الموظفين لتوقعات ومعايير خدمة العملاء. • يتفاعل مع العملاء بانتظام في جميع أنحاء العقار للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. • يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية لتحسين رضا الضيوف. • يسجل مشكلات الضيوف في نظام تتبع استجابات الضيوف. المساعدة في أنشطة الموارد البشرية • يشارك حسب الحاجة في التحقيق في حوادث الموظفين والضيوف. • يلاحظ سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. • يجري جولات تفتيش منتظمة للمنشأة بأكملها من حيث المظهر والسلامة والتوظيف والأمن والصيانة. • يحتفل بالنجاحات ويعترف علناً بمساهمات أعضاء الفريق. • يضمن تدريب الموظفين بشكل متقاطع لدعم العمليات اليومية بنجاح. • يضمن تطبيق سياسات العقار بشكل عادل ومتسق، وإكمال إجراءات التأديب والتوثيق وفقًا للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs وLSOPs) ودعم عملية المراجعة بين الأقران. • يفهم، وإذا لزم الأمر، ينفذ جميع خطط الطوارئ بما في ذلك الحوادث، الوفيات، المصاعد، السرقة، الجرائم الوحشية، القنابل، الحرائق، إلخ. في مارriott International، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتحتفل بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق سادة و سيدات فندق ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيوف يتذكرونها لفترة طويلة بعد مغادرتهم. يجذب الفندق محترفين من أفضل قطاع الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، ونحن نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معياراً للخدمة الفاخرة النادرة والمميزة في جميع أنحاء العالم، ونفتخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. إن هذه الأسس واعتقادنا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل من فندق ريتز-كارلتون获得了作为 علامة تجارية رائدة عالمياً في قطاع الضيافة الفاخرة. من خلال الانضمام إلينا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، وميثاقنا، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى فندق ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

HR Business Partner

On-site - Saudi - Eastern Province 18 August 2026

Human Resources

This position will be responsible for HR functions which include, but are not limited to, payroll, employee relations, recruitment, performance management, policies and procedures, compensation and benefits. Reporting to the PCT HR Manager, MENA you would be pivotal in building employee engagement and performance capability in a fast-past growth business environment across Saudi Arabia and Egypt.What s in It For You:<ul><li>The ability to make an impact and shape your career with a company that is passionate about growth</li><li>The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives, and ideas to achieve our best</li><li>Thrive in a company that values sustainability, drives a safety-focused culture and empowers through continuous improvement</li><li>Comprehensive benefits package starting day one of employment</li></ul>What You Will Do:<ul><li>Support day to day operations of the HR function and associated duties in Saudi Arabia and Egypt operations.</li><li>Exercise individual judgement while dealing with potential or real concerns on own initiative and bring them to the managers attention.</li><li>Implement plans to build employee engagement in the business through a deep understanding of individual and organisational behavior.</li><li>Build strong relationships in management teams, coaching and consulting leaders on effective conflict management.</li><li>Ensure that all compliance/regulatory matters are managed efficiently and appropriately.</li><li>Ensure compliance with all employment laws.</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Recommend and support any C&B initiatives / analysis.</li><li>Preparation of Compensation Proposals for new hire, promotions, relocations & any other associate change.</li><li>Benefits administration for associates e.g. Medical & Life Insurance, Flight Allowances etc.</li></ul>HR Policies & Procedures<ul><li>Provide day to day impartial advice to Line Managers and associates on general HR related queries, requests and Company Policies and Procedures.</li><li>Work with the HR Manager to create, maintain and manage reliable internal HR policies & processes to ensure efficiency and effectiveness.</li><li>Deliver change programs to drive cultural change and improved HR practice ensuring stakeholder readiness, communications and management.</li><li>Support line managers, ensuring consistent and efficient application of all HR policies and procedures.</li><li>Ensure compliance to all HR policies and procedures.</li><li>Counsel Managers on how to handle employee relations issues including the preparation and delivery of performance improvement plans.</li></ul>Talent Acquisition<ul><li>Lead the recruitment process, including screening, interviewing, hiring (including compensation proposals and job offers) and orientation of new employees; prepares necessary paperwork for personnel files.</li><li>Administration of recruitment process from requisition management, preparation/ updating of Job Descriptions, advertising, sourcing, arranging interviews, and communications with candidates etc.</li><li>Responsible for organizing any pre-employment checks.</li><li>Prepare & Issue Offer Letters & Contracts and any other associate employment letters that may be required.</li><li>Responsible for ensuring the preparation of Associates letters e.g. Salary Certificates, NOC s, LOI s etc.</li></ul>Talent Management, Training & Development<ul><li>Assist with the delivery of manger and associate education on the companies Talent Management programs including the annual performance reviews and talent assessment.</li><li>Assist in the annual Talent Assessment process including succession planning.</li><li>Monitoring completion rates of annual Talent processes and providing reports to management.</li><li>Establish headcount reports; prepares necessary paperwork for transfers, promotions, or terminations.</li><li>Responsible for employee relations matters, including conducting employee disciplinarians and grievances in compliance with local labour laws.</li><li>Responsible for ensuring efficient exit process including, conduct of exit interviews and analysis of information gathered.</li></ul>Data Management<ul><li>Responsible for ensuring updates and maintenance of the confidential personnel files to document personnel actions and to provide information for payroll and other uses.</li><li>Collating HR reports both manually (excel based) as well as HRIS reports.</li><li>Responsible for ensuring HRIS accuracy.</li><li>Inputs hew hires, terminations and other changes into the HRIS.</li><li>Providing Managers with the education required on Workday.</li><li>Preparing various HR reports, including conducting research, gathering data and statistical reports and maintaining reports.</li></ul>Immigration<ul><li>Ensure that the Company remains compliant with Immigration Legislation by regularly maintaining records and initiating appropriate applications for work permits, visas etc.</li><li>Ensure associates and managers are communicated with on a timely basis in relation to visas.</li><li>Coordinate closely with Government Relation Officer to drive completion of immigration related tasks.</li></ul>Payroll<ul><li>Managing the payroll process which involves close liaison with the external payroll provider.</li><li>Submit monthly payroll information to the payroll providers by the pre-agreed deadlines to ensure that salaries are deposited to the employee accounts by the dates specified in their contracts of employment.</li><li>Assist Auditors with any payroll/employee enquiries during Year End and/or interim Audits.</li></ul>This job description is not exhaustive. The post holder is expected to complete any other duties commensurate with the grade and level of responsibility of this post, for which the post holder has the necessary experience and/or training.Desired Candidate ProfileMinimum of 2 years experience in HR Generalist role in Global Multinational companiesStrong work ethic and ability to use own initiative.Ability to work independently with a high level of accountabilityStrong communication and interpersonal skillsFluency in English and Arabic both verbal and writtenPreferred Qualifications:<ul><li>Bachelor Degree in Human Resources, Business Administration or equivalent</li></ul>

سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن وظائف الموارد البشرية والتي تشمل، لكنها لا تقتصر على الرواتب والعلاقات العمالية والتوظيف وإدارة الأداء والسياسات والإجراءات والتعويضات والفوائد. وتحت إشراف مدير الموارد البشرية في PCT، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، سيكون دورك حيوياً في بناء مشاركة الموظفين وأداءهم في بيئة عمل سريعة النمو عبر المملكة العربية السعودية ومصر.ما الذي ستحصل عليه:<ul><li>القدرة على إحداث تأثير وتشكيل مسارك المهني مع شركة تعشق النمو</li><li>دعم من منظمة تؤمن بأن من الضروري إدراج ودمج أشخاص وآفاق وأفكار متنوعة لتحقيق الأفضل لدينا</li><li>الازدهار في شركة تقدر الاستدامة وتدعم ثقافة تركز على السلامة وتُمكّن من خلال التحسين المستمر</li><li>حزمة مزايا شاملة تبدأ من يوم التوظيف الأول</li></ul>ما الذي ستقوم به:<ul><li>دعم العمليات اليومية لوظيفة الموارد البشرية والمهام المرتبطة في عمليات السعودية ومصر.</li><li>إبداء الحكم الفردي عند التعامل مع المخاوف المحتملة أو الحقيقية من مبادرتك الخاصة وإحضارها إلى انتباه المدراء.</li><li>تنفيذ خطط لبناء مشاركة الموظفين في الأعمال من خلال فهم عميق للسلوك الفردي والمنظمي.</li><li>بناء علاقات قوية في فرق الإدارة، وتوجيه القادة وتقديم الاستشارات في إدارة النزاعات بشكل فعال.</li><li>التأكد من أن جميع الأمور الامتثال/التنظيمية تتم إدارتها بكفاءة وبشكل مناسب.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع قوانين العمل.</li></ul>التعويضات والفوائد<ul><li>التوصية والدعم لأي مبادرات/تحليلات C&B.</li><li>إعداد مقترحات التعويض للموظفين الجدد والترقيات والنقل وأي تغييرات أخرى للموظفين.</li><li>إدارة الفوائد للموظفين مثل التأمين الطبي والحياة، وبدلات السفر، إلخ.</li></ul>سياسات وإجراءات الموارد البشرية<ul><li>تقديم نصائح محايدة يومية لمديري الخط والموظفين بشأن الاستفسارات العامة المتعلقة بالموارد البشرية وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>العمل مع مدير الموارد البشرية لإنشاء وصيانة وإدارة سياسات وعمليات داخلية موثوقة لضمان الكفاءة والفعالية.</li><li>تنفيذ برامج التغيير لدفع التغيير الثقافي وتحسين ممارسات الموارد البشرية مع ضمان جاهزية أصحاب المصلحة والاتصالات والإدارة.</li><li>دعم مديري الخط، مع ضمان تطبيق متسق وكفؤ لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>تقديم المشورة للمديرين حول كيفية التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بما في ذلك إعداد وتقديم خطط تحسين الأداء.</li></ul>توظيف المواهب<ul><li>قيادة عملية التوظيف، بما في ذلك الفرز، المقابلات، التوظيف (بما في ذلك مقترحات التعويض وعروض العمل) وتوجيه الموظفين الجدد؛ إعداد الوثائق اللازمة لملفات الأفراد.</li><li>إدارة عملية التوظيف من إدارة الطلبات، إعداد/تحديث مسميات الوظائف، الإعلان، الاستقصاء، تنظيم المقابلات، والتواصل مع المرشحين، إلخ.</li><li>المسؤول عن تنظيم أي فحوصات قبل التوظيف.</li><li>إعداد وإصدار خطابات العروض والعقود وأي خطابات توظيف أخرى قد تكون مطلوبة.</li><li>المسؤول عن ضمان إعداد خطابات الموظفين مثل شهادات الراتب، إشعارات عدم الممانعة، خطابات النية، إلخ.</li></ul>إدارة المواهب، التدريب والتطوير<ul><li>المساعدة في تقديم تعليم للمديرين والموظفين حول برامج إدارة المواهب في الشركة بما في ذلك تقييم الأداء السنوي وتقييم المواهب.</li><li>المساعدة في عملية تقييم المواهب السنوية بما في ذلك التخطيط التعاقبي.</li><li>متابعة معدلات إكمال عمليات المواهب السنوية وتقديم تقارير للإدارة.</li><li>إعداد تقارير عدد الموظفين؛ إعداد الوثائق اللازمة للتحويلات، الترقيات، أو إنهاء الخدمة.</li><li>المسؤول عن مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك إجراء إجراءات الانضباط وشكاوى العمال وفقًا لقوانين العمل المحلية.</li><li>المسؤول عن ضمان كفاءة عملية الخروج بما في ذلك إجراء مقابلات المغادرة وتحليل المعلومات المجمعة.</li></ul>إدارة البيانات<ul><li>المسؤول عن ضمان تحديث وصيانة ملفات الموظفين السرية لتوثيق إجراءات الأفراد وتوفير معلومات للرواتب وغيرها من الاستخدامات.</li><li>جمع تقارير الموارد البشرية يدويًا (معتمد على Excel) وكذلك تقارير HRIS.</li><li>المسؤول عن ضمان دقة HRIS.</li><li>إدخال التعيينات الجديدة والفصل والتغييرات الأخرى في HRIS.</li><li>تزويد المدراء بالتعليم المطلوب على Workday.</li><li>إعداد تقارير HR المختلفة، بما في ذلك إجراء أبحاث، وجمع البيانات وتقارير إحصائية والحفاظ على التقارير.</li></ul>الهجرة<ul><li>التأكد من امتثال الشركة للتشريعات المتعلقة بالهجرة من خلال الحفاظ المستمر على السجلات وبدء الطلبات المناسبة للحصول على تصاريح العمل، التأشيرات، إلخ.</li><li>التأكد من أن الموظفين والمديرين يتم إبلاغهم بخصوص التأشيرات في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق عن كثب مع مسؤول العلاقات الحكومية لتنفيذ مهام الهجرة ذات الصلة.</li></ul>الرواتب<ul><li>إدارة عملية الرواتب والتي تتضمن تنسيقاً وثيقاً مع مزود الرواتب الخارجي.</li><li>تقديم معلومات الرواتب الشهرية لمزودي الرواتب قبل المواعيد النهائية المتفق عليها لضمان إيداع الرواتب في حسابات الموظفين وفق تواريخ عقد العمل.</li><li>مساعدة المدققين في أي استفسارات متعلقة بالرواتب/الموظفين خلال نهاية السنة و/أو التدقيق المؤقت.</li></ul>هذا الوصف الوظيفي ليس وصفاً حصرياً. من المتوقع أن يكمل حامل الوظيفة أي واجبات أخرى تتناسب مع الدرجة ومستوى المسؤولية لهذا المنصب، والتي يمتلك حاملها الخبرة و/أو التدريب اللازم لها.الملف المرشح المثاليخبرة لا تقل عن سنتين في دور الموارد البشرية العامة لدى شركات متعددة الجنسيات العالميةأخلاق عمل قوية والقدرة على استخدام المبادرة الشخصية.القدرة على العمل بشكل مستقل بمستوى عالٍ من المساءلةمهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قويةالطلاقة في الإنجليزية والعربية سواء شفهيًا وكتابيًاالمؤهلات المفضلة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li></ul>

Full Time LinkedIn

Accountant

On-site - Saudi - Medina 27 September 2026

Accounting, Finance & Banking

We are looking for a motivated and detail-oriented Fresh Graduate with a bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field to join our team in Madinah, Saudi Arabia. Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in accounting, Finance, or a related field.</li><li>Fresh graduates are encouraged to apply.</li><li>High GPA / strong academic performance is preferred.</li><li>Mandatory: SOCPA Associate Membership.</li><li>Strong English communication skills.</li><li>Good knowledge of MS Excel and basic accounting principles.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Willingness to learn and develop professionally.</li></ul> Experience: Fresh Graduate / 0–1 year If you are a high-performing Accounting or Finance graduate looking to start your career, we would be happy to hear from you.

نحن نبحث عن خريج جديد متحفز ومهتم بالتفاصيل حاصل على درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذات صلة للانضمام إلى فريقنا في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. المتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذات صلة.</li><li>يُشجع الخريجون الجدد على التقديم.</li><li>يُفضل الحصول على معدل تراكمي عالٍ / أداء أكاديمي قوي.</li><li>إلزامي: عضوية منتسب في الهيئة السعودية للمحاسبين والمراجعين (SOCPA).</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة جيدة ببرنامج MS Excel والمبادئ المحاسبية الأساسية.</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>الرغبة في التعلم والتطور المهني.</li></ul> الخبرة: خريج جديد / 0–1 سنة إذا كنت خريجاً متميزاً في تخصص المحاسبة أو المالية وتبحث عن بدء مسيرتك المهنية، فيسعدنا التواصل معك.

Full Time Bayt

Assistant Director of Marketing

On-site - Saudi 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY  Shapes and executes an overall marketing strategy. Communicates this strategy to the marketing team and other business units. Coordinates with sales management in order to ensure alignment of marketing and sales strategies. Evaluates past programs/events and develops new programs in order to generate tours and meet or exceed goals. Participates in the performance management, coaching, recruiting, and selection of the marketing workforce, and develops compensation plans that will maximize productivity. CANDIDATE PROFILE Education and Experience  • Bachelor's degree or 4 years of equivalent work experience; minimum 2 years experience in a similar position. Required Qualifications • Proficiency in reading and writing English (additional language required for certain positions). • Successful Candidates Will Be Willing To: Work in close contact with the general public in sales and marketing situations that require strong communication and customer service skills. • Openness to adapt to different cultural contexts based on location Must be willing to work weekends and holidays as required by business needs. JOB SPECIFIC TASKS  Developing & Executing Marketing Strategy  • Develop and implement strategic plans to include budget considerations, site goals, and forecasts for appropriate activities. • Verify that pricing and communications regarding previews are consistent across all channels. Develop tour generation program initiatives, including but not limited to owner referral and reload programs, off-site locations, and travel partner promotions. • Collect and analyze competitive intelligence (e.g., marketing programs/campaigns) to assist in the enhancement and development of current and future marketing strategy. • Responsible for managing and implementing appropriate marketing mix to ensure attainment of overall marketing costs. Managing Tour Flow & Guest Experience  • Manage the sales floor to verifythat guest tour flow is efficient and conducive to sales presentation discussions and purchase deliberations. Manage activation process from site's perspective (own and resolve challenges as they arise). • Monitor guest experience survey data, publish results for associate review, and follow up as appropriate. Developing Programs for Generating Traffic Flow/Business • Coordinate with marketing operations and other site marketing programs on new initiatives to increase production in channels. • Develop strategies and incentive programs to meet or exceed budgeted numbers. Identify trends when production is not meeting budget expectations and implement solutions. • Conduct performance and cost analysis of past programs/events (including budget considerations and contractual provisions) and make recommendations to improve and enhance future programs/events. Maintaining, Analyzing, & Communicating Key Reports  • Use reports on individual and team production performance (e.g., Confirmations-Experiences per guest, volume-per-guest [VPG], close rate, employee satisfaction, Regional Customer Experience Report, Site Daily Flash). • Conduct competitive market analysis (e.g., cost per tour, development plans, and marketing cost by channel and effort). • Monitor Budget versus Actual Results (BUVARS) by department and channel and prepare summaries of results for management (e.g., site, regional, and sales and marketing leadership). Monitor reports across channels to determine focus for generating tours. Managing External Relationships  • Negotiate contracts and work with vendors. Managing Relationships External to Marketing Discuss action plans with the sales department to ensure that vendor partnerships will help drive sales. • Build and maintain relationships between sales management and the marketing department to ensure there is a clear understanding of eligibility requirements or details of participation for generating tours. • Share marketing information and strategy with sales force. • Coordinate closely with sales management on process for addressing guest eligibility issues, tracking and discussing related trends. • Build partnerships with resort operations, hotel linkage , OPC vendors, etc, where applicable. • Coordinate and prepare with Director of Sales quarterly business objectives. Managing & Developing the Sales & Marketing Workforce  • Prepare for and conduct team meetings. Measure the performance of marketing executives/team leaders against goals and hold them accountable. Provide one-on-one coaching and mentoring to team associates. • Reward and recognize associate performance (e.g., way-to-go letters, personal bests, top three per channel, top VPG, attendance, special contribution, top three total packages). • Motivate associates to increase production and performance (e.g., through contests, Special Performance Incentive Funds [SPIFs], motivational e-letters). • Observe and identify associate areas of strength and development opportunities (e.g., through ride-alongs, shadowing, monitoring). • Develop and/or update sales training manuals and sales process enhancements (e.g., Eagle Flight Plans, Resource Guides). • Conduct formal performance reviews and use this information to create individual development plans, career paths, and promotion development plans. • Manage associate performance, developing performance plans for associates below expectation (progressive discipline). • Identify and respond to the needs/questions/issues (both work and non-work related) brought forth by team associates. • Mediate conflict in and between teams (e.g., within marketing teams, between marketing and sales teams). • Provide guidelines for empowering associates to make decisions regarding guest experience and service issues. • Deliver and coordinate various training programs. • Develop and review policies and procedures pertaining to work flow, lead distribution, reward, recognition, and discipline. • Create an awareness and understanding of policies and procedures for conducting business (e.g., Flight Plans, Local Standard Operating Procedures). • Participate in recruiting (e.g., make internal announcements to managers in order to generate referrals, monitor online and print ads, respond to calls and emails from potential applicants). Participate in selection processes (e.g., interviewing). • Develop compensation plans for marketing teams that maximize production. Contributing to the Management of the Enterprise  • Understand and abide by state and federal regulations around marketing activity (e.g., state marketing matrix, national Do Not Call registry [DNC]). • Update plans and actions to prepare for management meetings. • Perform other duties as assigned. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة  يضع وينفذ استراتيجية تسويق عامة. ينقل هذه الاستراتيجية إلى فريق التسويق ووحدات الأعمال الأخرى. ينسق مع إدارة المبيعات لضمان توافق استراتيجيات التسويق والمبيعات. يقيم البرامج/الفعاليات السابقة ويطور برامج جديدة من أجل توليد جولات وتحقيق الأهداف أو تجاوزها. يشارك في إدارة أداء الفريق، والتدريب، والتوظيف، والاختيار لفريق التسويق، ويطور خطط تعويضات تعظم الإنتاجية. الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة  • درجة البكالوريوس أو 4 سنوات من الخبرة المكافئة في العمل؛ خبرة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل. المؤهلات المطلوبة • إجادة القراءة والكتابة باللغة الإنجليزية (اللغة الإضافية مطلوبة لبعض المناصب). • المرشحون الناجحون سيكونون على استعداد لـ: العمل على اتصال وثيق مع الجمهور في مواقف المبيعات والتسويق التي تتطلب مهارات قوية في التواصل وخدمة العملاء. • الانفتاح على التكيف مع سياقات ثقافية مختلفة بناءً على الموقع. يجب أن يكون المرشح على استعداد للعمل في عطلات نهاية الأسبوع والأعياد حسب احتياجات العمل. المهام المحددة للوظيفة  تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق  • وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية بما في ذلك اعتبارات الميزانية وأهداف الموقع والتنبؤات للأنشطة المناسبة. • التأكد من أن التسعير والاتصالات المتعلقة بالعروض التقديمية متسقة عبر جميع القنوات. تطوير مبادرات برامج توليد الجولات، بما في ذلك برامج الإحالة من المالكين وبرامج إعادة التحميل والمواقع الخارجية والترويجات مع شركاء السفر. • جمع وتحليل معلومات المنافسة (مثل برامج/حملات التسويق) للمساعدة في تحسين وتطوير الاستراتيجية التسويقية الحالية والمستقبلية. • مسؤول عن إدارة وتنفيذ المزيج التسويقي المناسب لضمان تحقيق أهداف التكاليف التسويقية الإجمالية. إدارة تدفق الجولات وتجربة الضيف  • إدارة أرضية المبيعات للتأكد من أن تدفق جولات الضيوف فعال ومواتٍ لمناقشات تقديم المبيعات وعمليات اتخاذ القرار بالشراء. إدارة عملية التنشيط من منظور الموقع (امتلاك وحل التحديات عند ظهورها). • رصد بيانات استطلاعات تجربة الضيف، ونشر النتائج لمراجعة الفريق، ومتابعة ذلك عند الضرورة. تطوير برامج لتوليد تدفق حركة المرور/الأعمال  • التنسيق مع عمليات التسويق في الموقع وبرامج التسويق الأخرى في الموقع بشأن المبادرات الجديدة لزيادة الإنتاج في القنوات. • وضع استراتيجيات وبرامج تحفيزية لتحقيق الأهداف أو تجاوزها. تحديد الاتجاهات عند عدم تحقيق الإنتاج للأهداف المحددة وتنفيذ الحلول. • إجراء تحليل الأداء والتكلفة للبرامج/الفعاليات السابقة (بما في ذلك اعتبارات الميزانية والشروط التعاقدية) ووضع توصيات لتحسين وتعزيز البرامج/الفعاليات المستقبلية. الحفاظ على وتحليل وتوصيل التقارير الرئيسية  • استخدام تقارير حول أداء الإنتاج الفردي وفريق العمل (مثل تأكيدات التجارب لكل ضيف، وحجم لكل ضيف [VPG]، ومعدل الإغلاق، ورضا الموظفين، وتقرير تجربة العملاء الإقليمي، والوميض اليومي للموقع). • إجراء تحليل سوق تنافسي (مثل تكلفة الجولة، وخطط التطوير، وتكلفة التسويق حسب القناة والجهد). • رصد الميزانية مقابل النتائج الفعلية (BUVARS) حسب القسم والقناة وإعداد ملخصات للنتائج للإدارة (مثل الموقع، والإقليم، وقادة المبيعات والتسويق). رصد التقارير عبر القنوات لتحديد التركيز لتوليد الجولات. إدارة العلاقات الخارجية  • التفاوض بشأن العقود والعمل مع الموردين. مناقشة خطط العمل مع قسم المبيعات لضمان أن شراكات الموردين ستساعد في دفع المبيعات. • بناء والحفاظ على العلاقات بين إدارة المبيعات وقسم التسويق لضمان وجود فهم واضح لمتطلبات الأهلية أو تفاصيل المشاركة لتوليد الجولات. • مشاركة معلومات واستراتيجية التسويق مع فريق المبيعات. • التنسيق الوثيق مع إدارة المبيعات حول عملية معالجة قضايا أهلية الضيوف، وتتبع مناقشات الاتجاهات ذات الصلة. • بناء شراكات مع عمليات المنتجعات، وروابط الفنادق، وموردي OPC، حيثما ينطبق. • التنسيق والإعداد مع مدير المبيعات للأهداف التجارية ربع السنوية. إدارة وتطوير فريق المبيعات والتسويق  • الإعداد وإجراء اجتماعات الفريق. قياس أداء مديري التسويق/قادة الفريق مقابل الأهداف ومحاسبتهم. تقديم التدريب الفردي والإرشاد لفريق العمل. • مكافأة وتمييز أداء الفريق (مثل رسائل الإشادة، والأفضل شخصيًا، والأفضل ثلاثة لكل قناة، وأفضل VPG، والحضور، والمساهمة الخاصة، والأفضل ثلاثة حزم إجمالية). • تحفيز الفريق لزيادة الإنتاج والأداء (مثل من خلال المسابقات، وصناديق الحوافز الخاصة بالأداء [SPIFs]، ورسائل التحفيز الإلكترونية). • مراقبة وتحديد نقاط القوة وفرص التطوير للفريق (مثل من خلال الجولات المصحوبة، والمشاركة، والمراقبة). • وضع وتحديث أدلة التدريب على المبيعات وتحسينات عملية المبيعات (مثل خطط الطيران النسر، وأدلة الموارد). • إجراء مراجعات رسمية للأداء واستخدام هذه المعلومات لإنشاء خطط تطوير فردية ومسارات وظيفية وخطط للترقية. • إدارة أداء الفريق، ووضع خطط أداء للموظفين دون المستوى المتوقع (التأديب التدريجي). • تحديد والاستجابة لاحتياجات/أسئلة/قضايا (المتعلقة بالعمل وغير المتعلقة بالعمل) التي يطرحها أعضاء الفريق. • التوسط في النزاعات داخل وبين الفرق (مثل داخل فرق التسويق، وبين فرق التسويق والمبيعات). • تقديم إرشادات لتمكين الفريق من اتخاذ القرارات المتعلقة بتجربة خدمة الضيوف. • تقديم وتنسيق برامج تدريب متنوعة. • وضع ومراجعة السياسات والإجراءات المتعلقة بتدفق العمل، وتوزيع العملاء المحتملين، والمكافآت، والتمييز، والانضباط. • خلق الوعي وفهم السياسات والإجراءات لإجراء الأعمال (مثل خطط الطيران، والإجراءات التشغيلية القياسية المحلية). • المشاركة في التوظيف (مثل الإعلان الداخلي للمديرين لتوليد الإحالات، ومراقبة الإعلانات عبر الإنترنت والمطبوعة، والاستجابة للمكالمات والبريد الإلكتروني من المتقدمين المحتملين). المشاركة في عمليات الاختيار (مثل إجراء المقابلات). • وضع خطط تعويضات لفريق التسويق تعظم الإنتاج. المساهمة في إدارة المؤسسة  • فهم والالتزام باللوائح الفيدرالية والدولية حول أنشطة التسويق (مثل مصفوفة التسويق الحكومية، وسجل عدم الاتصال الوطني [DNC]). • تحديث الخطط والإجراءات لتحضير اجتماعات الإدارة. • أداء المهام الأخرى حسب التعيين. في مارriott International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متساوية للجميع، مرحبين بالجميع وتوفير الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث يتم تقدير الخلفيات الفريدة لفريقنا وتقديرها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني للثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها فريقنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سادة وفيلات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف، بعد فترة طويلة من إقامته معنا، تبقى التجربة معه. يجذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم من أن يكونوا مبدعين، وفكرين، ورحيمين. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة في جميع أنحاء العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفيلات ريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فيلات ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعل لفيلات ريتز-كارلتون تحصل على سمعة رائدة عالميًا في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظفين، والمعتقد، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أننا نمنحك فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى فيلات ريتز-كارلتون، تنضم إلى محفظة العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، انتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time sabbar

Research Technician Group Leader

On-site - Saudi - Riyadh 18 August 2026

Research & Development

<h3 >About King Faisal Specialist Hospital & Research Center</h3> King Faisal Specialist Hospital & Research Center (KFSH) is a leading institution in Riyadh, dedicated to advancing medical science and patient care. We are seeking a skilled and committed professional to join our research team in a full-time capacity. <h3 >The Role: Research Technician Group Leader</h3> The Research Technician Group Leader will perform essential technical and managerial laboratory duties, conduct basic data analysis, and support a research project as an integral part of a scientific team. This role also involves training students and trainees in fundamental laboratory techniques. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Conduct tests and experiments, and collect data to support research activities.</li> <li >Execute routine tasks accurately, adhering to strict methodologies and established protocols.</li> <li >Perform data analysis using specified software programs.</li> <li >Operate and maintain laboratory instruments.</li> <li >Maintain comprehensive experimental data and laboratory reports/procedures.</li> <li >Order and maintain sufficient laboratory supplies and materials, ensuring general tidiness and cleanliness of the laboratory.</li> <li >Train students and trainees in basic laboratory techniques.</li> <li >Adhere to all laboratory safety rules and regulations.</li> <li >Comply with all hospital-related policies and procedures.</li> <li >Participate in self and others’ education, training, and development, as applicable.</li> <li >Perform other related duties as assigned.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A Bachelor of Science (BSc) Degree or an Associate Degree is required.</li> <li >A minimum of two (2) years of relevant experience with a Bachelor of Science (BSc) Degree, or four (4) years of relevant experience with an Associate Degree.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Knowledge</h3> <ul > <li >Demonstrated excellent technical, managerial, communication, and computer skills and accomplishments. These will be assessed by the immediate supervisor using the Scientific Scoring Form.</li> <li >Proven working knowledge in safety measures, including biological, radiological, and/or chemical safety. Proof is required in the form of certificates. If certificates are not available, a letter from the immediate supervisor stating the candidate's working knowledge in the relevant field is acceptable.</li> </ul> <h3 >Employment Details</h3> This is a full-time position located in Riyadh. The salary for this role will be discussed during the interview process.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About King Faisal Specialist Hospital & Research Center</h3> مستشفى ومركز أبحاث الملك فهد العام الملكي المتخصص (KFSH) مؤسسة رائدة في الرياض، مكرسة لتطوير العلم الطبي ورعاية المرضى. نحن في صدد العثور على محترف ماهر وملتزم الانضمام إلى فريقنا البحثي بدوام كامل. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">The Role: Research Technician Group Leader</h3> سيتولى قائد مجموعة فنيي البحث القيام بمهام تقنية وإدارية أساسية في المختبر، وإجراء تحليل بيانات بسيط، ودعم مشروع بحثي كجزء لا يتجزأ من فريق علمي. كما يتضمن الدور تدريب الطلاب والمتدربين على تقنيات المختبر الأساسية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الاختبارات والتجارب، وجمع البيانات لدعم أنشطة البحث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ المهام الروتينية بدقة، مع الالتزام بالمنهجيات والبروتوكولات المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تحليل البيانات باستخدام برامج حاسوبية محددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل وصيانة أدوات المختبر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على بيانات تجريبية شاملة وتقارير/إجراءات المختبر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">طلب وصيانة الإمدادات والمواد المخبرية الكافية، مع ضمان ترتيب ونظافة المعمل بشكل عام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب الطلاب والمتدربين على تقنيات المختبر الأساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بجميع قواعد ولوائحسلامة المختبر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات وإجراءات المستشفى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي والآخرين، عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب ما يُكلف بها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يُشترط الحصول على درجة البكالوريوس في العلوم (BSc) أو درجة الزمالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى سنتان (2) من الخبرة ذات الصلة مع شهادة BSc، أو أربع (4) سنوات من الخبرة ذات الصلة مع شهادة الزمالة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills and Knowledge</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تقنية وإدارية وتواصل وحاسوبية ممتازة مثبتة. ستُقيَّم هذه من قبل المشرف المباشر باستخدام نموذج التقييم العلمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية بمبادئ السلامة، بما في ذلك السلامة البيولوجية والإشعاعية و/أو الكيميائية. يجب تقديم دليل ذلك في شكل شهادات. إذا لم تتوفر الشهادات، فخطاب من المشرف المباشر يبيّن المعرفة العملية للمرشح في المجال ذو الصلة مقبول.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Employment Details</h3> هذا منصب بدوام كامل يقع في الرياض. سيتم مناقشة الراتب لهذا الدور خلال عملية المقابلة.

Full Time 2 to 6 years Naukri Gulf

Medical Technologist

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Healthcare & Medical

Performs a variety of chemical, microscopic, immunological and/or bacteriological testing in the Clinical Laboratory to obtain accurate data for diagnosis and treatment of disease.Essential Responsibilities and Duties<ul><li>1.Organizes daily work congruent with schedules and work patterns of the subsection/section. Assists section supervisor in the appropriate dissemination of information in inter-shift, inter-sectional, and departmental communication. Ensures optimum levels of supplies are available to provide uninterrupted services; assists in ordering supplies and maintains the supply inventory system. Operates within cost effective practices of section.</li><li>2.Assists in the evaluation of new methodologies/equipment. Assists in the revision of policy and procedure manuals in accordance with specified guidelines.</li><li>3.Obtains and processes laboratory specimens. Performs analyses, tests, and procedures. Maintains appropriate laboratory safety procedures and practices.</li><li>4.Maintains records as per Hospital established Medical Laboratory standards. Operates and maintains laboratory equipment. Maintains Quality Control programs of the section and participates in the Quality Assurance programs of the department.</li><li>5.Provides ongoing response/feedback to Hospital employee performance appraisal system. Trains, provides continuing education, and guides students and other healthcare personnel, including residents.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s or Associate Degree/Diploma in Medical Technology is required.</li><li>Experience Required</li><ul><li>Grade 08: Two (2) years of related experience with Bachelor s or four (4) years of related experience with Associate Degree/Diploma is required.</li><li>Grade 09: Four (4) years as Medical Technologist at KFSH&RC. Average of annual performance appraisal at least (3.5) for the last four (4) years. Fifty (50) hours of cumulative continued medical education [CME].</li></ul><li>Other Requirements(Certificates)</li><li>Current Registration from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties (SCHS) is required.</li><li>Registration in MT(ASCP), CLS(NCA), or equivalent for American, ART or Medical Technologist for Canadian, AIMLS for British, AIMS for Australian, NZIMLT for New Zealander, or registered Medical Technologist for other international country is required.</li></ul>

ينفّذ مجموعة متنوعة من الاختبارات الكيميائية والمجهرية والمناعية و/أو البكتريولوجية في المختبر الإكلينيكي للحصول على بيانات دقيقة من أجل التشخيص وعلاج المرض.المسؤوليات والواجبات الأساسية<ul><li>1. ينظم العمل اليومي بما يتوافق مع جداول وأنماط العمل للفرع/القسم. يساعد مشرف القسم في النشر الملائم للمعلومات في تبادل الورديات وأقسام أخرى والاتصالات المؤسسية. يضمن توفر مستويات مثلى من الإمدادات لتقديم خدمات بدون انقطاع؛ يساعد في طلب الإمدادات ويحافظ على نظام جرد الإمدادات. يعمل ضمن ممارسات فعالة من حيث التكلفة للقسم.</li><li>2. يساعد في تقييم المنهجيات/المعدات الجديدة. يساعد في مراجعة أدلة السياسات والإجراءات وفقاً للإرشادات المحددة.</li><li>3. يحصل على العينات ويعالجها في المختبر. يجري التحليلات والاختبارات والإجراءات. يحافظ على إجراءات وممارسات السلامة المختبرية المناسبة.</li><li>4. يحافظ على السجلات وفق معايير المختبر الطبي التي وضعتها المستشفى. يشغّل ويصون معدات المختبر. يحافظ على برامج مراقبة الجودة للقسم ويشارك في برامج ضمان الجودة للقسم.</li><li>5. يوفر استجابة مستمرة/تغذية راجعة إلى نظام تقييم أداء موظفي المستشفى. يدرب ويوفر التعليم المستمر، ويشير الطلاب وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية، بما في ذلك المقيمين.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>يُشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو دبلوم/درجة فنية في التكنولوجيا الطبية.</li><li>الخبرة المطلوبة</li><ul><li>الدرجة 08: مطلوب خبرة ذات صلة لمدة سنتين (2) مع درجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات خبرة ذات صلة مع دبلوم/درجة Associate.</li><li>الدرجة 09: أربع (4) سنوات كفني تقني طبي في مستشفى الملك فهد بن عبدالعزيز/المركز الطبي. متوسط تقويم الأداء السنوي لا يقل عن (3.5) خلال الأربع سنوات الأخيرة. خمسون (50) ساعة من التعليم الطبي المستمر التراكمي [CME].</li></ul><li>متطلبات أخرى (الشهادات)</li><li>التسجيل الحالي من بلد المنشأ والهيئة السعودية للتخصصات الصحية مطلوبان.</li><li>التسجيل في MT(ASCP)، CLS(NCA)، أو ما يعادلها للأمريكي، ART أو Medical Technologist للكندي، AIMLS للبريطاني، AIMS للأسترالي، NZIMLT للنيوزلندي، أو كفني تقني طبي مسجل لدول أخرى مطلوب.</li></ul>

Full Time Bayt

Medical Technologist

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SummaryPerforms a variety of chemical, microscopic, immunological and/or bacteriological testing in the Clinical Laboratory to obtain accurate data for diagnosis and treatment of disease. Essential Responsibilities and Duties1.Organizes daily work congruent with schedules and work patterns of the subsection/section. Assists section supervisor in the appropriate dissemination of information in inter-shift, inter-sectional, and departmental communication. Ensures optimum levels of supplies are available to provide uninterrupted services; assists in ordering supplies and maintains the supply inventory system. Operates within cost effective practices of section. 2.Assists in the evaluation of new methodologies/equipment. Assists in the revision of policy and procedure manuals in accordance with specified guidelines. 3.Obtains and processes laboratory specimens. Performs analyses, tests, and procedures. Maintains appropriate laboratory safety procedures and practices. 4.Maintains records as per Hospital established Medical Laboratory standards. Operates and maintains laboratory equipment. Maintains Quality Control programs of the section and participates in the Quality Assurance programs of the department. 5.Provides ongoing response/feedback to Hospital employee performance appraisal system. Trains, provides continuing education, and guides students and other healthcare personnel, including residents. EducationBachelor’s or Associate Degree/Diploma in Medical Technology is required. Experience RequiredGrade 08: Two (2) years of related experience with Bachelor’s or four (4) years of related experience with Associate Degree/Diploma is required. Grade 09: •Four (4) years as Medical Technologist at KFSH&RC. •Average of annual performance appraisal at least (3.5) for the last four (4) years. •Fifty (50) hours of cumulative continued medical education [CME]. Other Requirements(Certificates)•Current Registration from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties (SCHS) is required. •Registration in MT(ASCP), CLS(NCA), or equivalent for American, ART or Medical Technologist for Canadian, AIMLS for British, AIMS for Australian, NZIMLT for New Zealander, or registered Medical Technologist for other international country is required. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخصيقوم بإجراء مجموعة متنوعة من الاختبارات الكيميائية والمجهرية والمناعية و/أو البكتريولوجية في المختبر الإكلينيكي للحصول على بيانات دقيقة لتشخيص وعلاج المرض. المسؤوليات والواجبات الأساسية1. ينظم العمل اليومي بما يتوافق مع الجداول ونماذج العمل للوحدة/القسم. يساعد مشرف القسم في نشر المعلومات بشكل مناسب خلال فترات التبادل، وبين الأقسام، وفي الاتصالات القسمية. يضمن توفر مستويات مثلى من الإمدادات لتقديم خدمات بدون انقطاع؛ يساعد في طلب الإمدادات ويحافظ على نظام جرد الإمدادات. يعمل ضمن ممارسات تكلفة فعالة للقسم. 2. يساعد في تقييم منهجيات/معدات جديدة. يساعد في مراجعة سياسات manuals والإجراءات وفق الإرشادات المحددة. 3. يحصل على عينات المختبر ويعالجها. يقوم بالإجراءات والتحاليل والاختبارات. يحافظ على إجراءات وممارسات السلامة المختبرية المناسبة. 4. يحافظ على السجلات وفق معايير المختبر الطبي المعتمدة في المستشفى. يقوم بتشغيل وصيانة معدات المختبر. يحافظ على برامج مراقبة الجودة للوحدة ويشارك في برامج ضمان الجودة للقسم. 5. يوفر استجابة/ملاحظات مستمرة لنظام تقييم أداء موظفي المستشفى. يدرب ويقدم التعليم المستمر، ويرشد الطلاب وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية، بما في ذلك المقيمين. التعليميتطلب درجة البكالوريوس أو الدبلوم/الدبلوم العالي في التكنولوجيا الطبية. الخبرة المطلوبةالدرجة 08: يتطلب سنتان (2) من الخبرة ذات الصلة بدرجة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات من الخبرة ذات الصلة مع دبلوم/ درجة associate. الدرجة 09: • أربع (4) سنوات كفني تقنيات طبية في KFSH&RC. • متوسط تقييم الأداء السنوي لا يقل عن (3.5) للآخرين الأعوام الأربعة الماضية. • خمسون (50) ساعة من التعليم الطبي المستمر التراكمي [CME]. متطلبات أخرى (الشهادات)• التسجيل الحالي من بلد المنشأ ومتطلبات الهيئة السعودية للاختصاصات الصحية (SCHS) مطلوبة. • التسجيل في MT(ASCP)، CLS(NCA)، أو ما يعادلها للأمريكي، ART أو فني تقنيات طبية للكندي، AIMLS للبريطاني، AIMS للأسترالي، NZIMLT للنيوزيلاندي، أو فني تقنيات طبية مسجّل لدول أخرى مطلوبة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div> </div>

Full Time Bayt

Associate | Audit & Assurance | Audit | KSA - Mustaqbaly Program

On-site - Saudi Tuesday

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary  Location Riyadh About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way </li><li>Serve with integrity </li><li>Take care of each other </li><li>Foster inclusion </li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul>Audit & Assurance | Associate During your tenure as an Associate in Audit & Assurance, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Demonstrates an appreciation of the importance of addressing specific audit and risk advisory priorities in line with explicit stakeholder requirements </li><li>Have knowledge of relevant accounting standards applicable to the entity and perform risk assessment procedures to provide a basis for the identification and assessments of the risks of material misstatement </li><li>Delivery of high-quality audits via a number of enablers like Global Audit Imperatives, methodology, content, guidance, learning and other tools </li><li>Formulate reasonable judgements and conclusion in order to deliver informative and timely outputs </li><li>Compliance with auditing and accounting standards, relevant laws and regulations (including specific local laws and regulations), ethical standards, independence requirements and the audit firm's quality control procedures</li></ul>Leadership capabilities: <ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact. </li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent </li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track </li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills </li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business</li></ul>Qualifications: <ul><li>Degree in accounting, auditing or related field </li><li>Relevant work experience (e.g. internships, summer positions, school jobs) </li><li>Demonstrated leadership, problem solving, and strong verbal and written communication skills </li><li>Ability to prioritize tasks and work on multiple assignments </li><li>Ability to work both independently and as part of a team with professionals at all levels　 </li><li>Fluent in English (Reading, Speaking and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English) </li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the Apply button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفة  الموقع الرياض عن ديلويت: عندما تعمل معنا، فإنك تتعهد ببدء مسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك جائزة أفضل جهة عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا تحدث ديلويت أثراً يبقَى. في كل يوم نتحدى أنفسنا لتقديم ما هو أكثر أهمية—للعملاء، ولموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بأسلوب متميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونحقق نمواً مستداماً. نلهم مهنيينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، ونوفر تجربة مهنية فريدة وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع من خلال بناء الثقة والاطمئنان في الأسواق، والحفاظ على نزاهة المؤسسات، ودعم مجتمعاتنا. تُوجّه قيمنا المشتركة سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul><li>الريادة والقيادة </li><li>الخدمة بنزاهة </li><li>الاعتناء ببعضنا البعض </li><li>تعزيز الشمولية </li><li>التعاون لإحداث أثر ملموس</li></ul>التدقيق والضمان | مساعد خلال فترة عملك كمساعد في قسم التدقيق والضمان، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>إظهار تقدير لأهمية معالجة أولويات التدقيق واستشارات المخاطر المحددة وفقاً لمتطلبات أصحاب المصلحة الصريحة </li><li>امتلاك المعرفة بالمعايير المحاسبية ذات الصلة المطبقة على المنشأة وتنفيذ إجراءات تقييم المخاطر لتوفير أساس لتحديد وتقييم مخاطر الأخطاء الجوهرية </li><li>تقديم عمليات تدقيق عالية الجودة عبر عدد من الممكنات مثل المبادئ الأساسية للتدقيق العالمي، والمنهجية، والمحتوى، والتوجيه، والتعلم وغيرها من الأدوات </li><li>صياغة أحكام واستنتاجات معقولة لتقديم مخرجات مفيدة وفي الوقت المناسب </li><li>الالتزام بمعايير التدقيق والمحاسبة، والقوانين واللوائح ذات الصلة (بما في ذلك القوانين واللوائح المحلية المحددة)، والمعايير الأخلاقية، ومتطلبات الاستقلالية، وإجراءات رقابة الجودة الخاصة بشركة التدقيق</li></ul>القدرات القيادية: <ul><li>بناء فهم خاص بهدفنا وقيمنا؛ واستكشاف فرص إحداث الأثر. </li><li>إظهار التزام قوي بالتعلم والتطوير الشخصي؛ والعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب </li><li>فهم التوقعات وإظهار المسؤولية الشخصية للحفاظ على سير الأداء في المسار الصحيح </li><li>التركيز بفعالية على تطوير مهارات التواصل الفعال وبناء العلاقات </li><li>فهم كيفية مساهمة عملهم اليومي في أولويات الفريق والأعمال</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة علمية في المحاسبة أو التدقيق أو مجال ذات صلة </li><li>خبرة عمل ذات صلة (مثل التدريب التعاوني، الوظائف الصيفية، أو الوظائف الطلابية) </li><li>إثبات قدرات قيادية، ومهارات حل المشكلات، ومهارات تواصل شفهية وكتابية قوية </li><li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل على مهام متعددة </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق مع مهنيين من جميع المستويات </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستكون الأفضلية للمرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية) </li></ul>لمزيد من المعلومات، وللتقدم للوظيفة، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر التقدم أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time Bayt

Associate Business Systems Analyst– SMP with Saudi Aramco

On-site - Saudi 30 September 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Associate Business Systems Analyst– SMP with Saudi Aramco Employment/Contract Type: (Full-Time) Industry/Nature of Business: (Oil & Gas) Work Location: - Dhahran About Us: NES mission centers on providing specialist technical & engineering talent for critical industries, driven by values like integrity, customer focus, teamwork, drive, and enterprise, while focusing on Oil & Gas, Renewables, Chemicals, Life Sciences, and Mining, supporting global energy transition through responsible, diverse workforce solutions. (SMP opportunities with Aramco) Mission & Vision Mission: To connect companies with skilled engineering & technical professionals, facilitating global projects, especially in the evolving energy and scientific sectors, delivering workforce solutions ethically and responsibly. Vision: To be a global leader in these specialized talent markets, supporting clients in achieving their goals while fostering local communities. Core Values Integrity & Responsibility: Upholding high standards, ensuring compliance, and minimizing environmental impact. Customer Focus: Delivering safe, efficient solutions and building strong client relationships. Drive & Personal Impact: Improving standards and contributing to positive outcomes. Teamwork: Collaborating globally and locally for success. Enterprise: Acting as responsible business partners, innovating, and supporting local economies. Industry Focus Energy Transition: Supporting renewable energy, carbon neutral projects, and sustainable energy production. Core Sectors: Oil & Gas, Power, Chemicals, Life Sciences, and Mining. Specialization: Providing expertise for complex, large-scale projects in these technical fields Job Summary: We are seeking a qualified candidate for the position of Associate Business Systems Analyst-SMP with Saudi Aramco Job Requirements: Familiar and experience with processing and analyzing large data records utilizing MS office and PDF professional, excellent communication skills and teamwork abilities. Able to interpret data, extract results and conclusion as well as drive decision making process.   Preferably with work experience in the Learning & Development domain Educational Background: Bachelor’s degree in Management Information System (MIS) Preferred skills: MS Office (Excel, Power Point, PDF Professional) Preferred certificate: HR, PMP Work Experience 3+ year’s Work Schedule: Full Time – 40h schedule per week Benefits Offered: Competitive Basic Salary + Overbase Adequate Health Insurance. Annual Leave & Public Holidays Annual Flight Tickets for Expats Application Window: Start Date: 9/29/2026 End Date: 10/3/2026 How to apply: Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526 Website: NES web job link    With over 90 years' combined experience, NES Fircroft (NES) is proud to be the world's leading engineering staffing provider spanning the Oil & Gas, Power & Renewables, Chemicals, Construction & Infrastructure, Life Sciences, Mining and Manufacturing sectors worldwide. With more than 80 offices in 45 countries, we are able to provide our clients with the engineering and technical expertise they need, wherever and whenever it is needed. We offer contractors far more than a traditional recruitment service, supporting with everything from securing visas and work permits, to providing market-leading benefits packages and accommodation, ensuring they are safely and compliantly able to support our clients. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">المسمى الوظيفي: محلل نظم أعمال مشارك – SMP مع أرامكو السعودية نوع التوظيف/العقد: (دوام كامل) قطاع/طبيعة العمل: (النفط والغاز) موقع العمل: - الظهران نبذة عنا: تتركز مهمة NES في توفير الكفاءات الفنية والهندسية المتخصصة للقطاعات الحيوية، بدفع من قيم مثل النزاهة، التركيز على العملاء، العمل الجماعي، الشغف، والريادة، مع التركيز على النفط والغاز، الطاقة المتجددة، الكيميائيات، علوم الحياة، والتعدين، ودعم تحول الطاقة العالمي من خلال حلول قوى عاملة مسؤولة ومتنوعة. (فرص SMP مع أرامكو) الرسالة والرؤية الرسالة: الربط بين الشركات والمهنيين المهرة في المجالات الهندسية والفنية، وتسهيل المشاريع العالمية، ولا سيما في قطاعات الطاقة والعلوم المتطورة، وتقديم حلول القوى العاملة بأسلوب أخلاقي ومسؤول. الرؤية: أن نكون رائدًا عالميًا في أسواق المواهب المتخصصة هذه، وأن ندعم عملاءنا في تحقيق أهدافهم مع تعزيز المجتمعات المحلية. القيم الأساسية النزاهة والمسؤولية: الالتزام بأسس عالية، وضمان الامتثال، وتقليل الأثر البيئي. التركيز على العملاء: تقديم حلول آمنة وفعالة وبناء علاقات قوية مع العملاء. الشغف والأثر الشخصي: تحسين المعايير والمساهمة في تحقيق نتائج إيجابية. العمل الجماعي: التعاون عالميًا ومحليًا لتحقيق النجاح. الريادة: العمل كشركاء أعمال مسؤولين، والابتكار، ودعم الاقتصاد المحلي. التركيز القطاعي تحول الطاقة: دعم الطاقة المتجددة، ومشاريع الحياد الكربوني، وإنتاج الطاقة المستدامة. القطاعات الرئيسية: النفط والغاز، الطاقة، الكيميائيات، علوم الحياة، والتعدين. التخصص: تقديم الخبرات للمشاريع المعقدة والكبيرة في هذه المجالات الفنية ملخص الوظيفة: نبحث عن مرشح مؤهل لشغل وظيفة محلل نظم أعمال مشارك - SMP مع أرامكو السعودية متطلبات الوظيفة: المعرفة والخبرة في معالجة وتحليل سجلات البيانات الضخمة باستخدام مايكروسوفت أوفيس وPDF بروفيسيونال، ومهارات اتصال ممتازة وقدرة على العمل الجماعي. القدرة على تفسير البيانات واستخلاص النتائج والتوصيات بالإضافة إلى قيادة عملية اتخاذ القرار.  يفضل من لديه خبرة عمل في مجال التعلم والتطوير المؤهل التعليمي: درجة البكالوريوس في نظم المعلومات الإدارية (MIS) المهارات المفضلة: مايكروسوفت أوفيس (إكسل، باوربوينت، PDF بروفيسيونال) الشهادات المفضلة: الموارد البشرية (HR)، إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) خبرة العمل 3+ سنوات جدول العمل: دوام كامل – جدول 40 ساعة في الأسبوع المزايا المقدمة: راتب أساسي تنافسي + المزايا الإضافية تأمين صحي مناسب. إجازة سنوية وعطلات رسمية تذاكر طيران سنوية للمغتربين فترة تقديم الطلبات: تاريخ البدء: 29/9/2026 تاريخ الانتهاء: 3/10/2026 كيفية التقديم: Smartsheet: https://app.smartsheet.com/b/form/7e74371430e64ecbb8a2ed48f8827526 الموقع الإلكتروني: رابط وظائف NES    مع أكثر من 90 عامًا من الخبرة المجمعة، تفخر NES Fircroft (NES) بكونها المزود الرائد عالميًا لحلول التوظيف الهندسي في قطاعات النفط والغاز، الطاقة والمتجددة، الكيميائيات، الإنشاءات والبنية التحتية، علوم الحياة، التعدين والتصنيع في جميع أنحاء العالم. مع أكثر من 80 مكتبًا في 45 دولة، نحن قادرون على إمداد عملائنا بالخبرة الهندسية والفنية التي يحتاجونها، في أي مكان وزمان. نحن نقدم للمتعاقدين أكثر بكثير من خدمة التوظيف التقليدية، حيث نساعد في كل شيء بدءًا من تأمين التأشيرات وتصاريح العمل، وحتى تقديم حزم المزايا الرائدة في السوق والسكن، مما يضمن قدرتهم على دعم عملائنا بأمان وامتثال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

Staff Nurse I

On-site - Saudi 29 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SummaryResponsible for providing comprehensive nursing care utilizing the nursing process and meeting the established standard of nursing practice and performance. Demonstrates leadership competencies while in charge or acting as shift resource/team leader. Essential Responsibilities and Duties 1. Provides total patient care as assigned according to the core standards of patient care and established policies and evidence-based practices. 2. Assumes accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care as well as discharge planning for each patient. 3. Contributes to decreasing the length of stay/waiting time as per unit specific goal. Works in collaboration with Case Management to achieve goals. 4. Documents all relevant information correctly, appropriately, and in a timely manner. 5. Reports equipment failures, safety and security issues, and/or reduction of supply inventory to Head Nurse or designee. 6. Demonstrates collaborative multi-disciplinary partnerships working towards the achievements of constant improvement in quality patient care. Acts as an advocate for patients and families. Identifies ideas that will improve the quality of patient care and issues that will negatively affect patient care outcomes, using the professional practice framework.  7. Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to head nurse or designee. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections. 8. Contributes to the achievement of cost efficiency savings on unit. Maintains an awareness of resource utilization, exercising care in the ordering and use of staff, equipment, and materials. 9. Contributes to the achievement of clinical quality outcome indicators and patient satisfaction. Leads unit based Performance Improvement activities as assigned.  10. Participates in new staff/nursing student orientation aimed at developing competence and performance. Assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of nursing students and new staff to develop their competence. 11. Demonstrates transcultural principles in nursing practice. 12. Contributes to special projects/assignments linked to nursing strategic priorities and professional practice model as assigned. 13. Assists in promoting and sharing knowledge via mentorship in line with relevant research and evidence based practice. 14. Follows all Hospital related policies and procedures. 15. Participates in self and other?s education, training and development, as applicable. EducationBachelor's or Associate Degree/Diploma in Nursing is required. Experience Required Two (2) years of Nursing experience with Bachelor?s or four (4) years with Associate Degree/Diploma is required. No experience is required for Saudis with Bachelor?s Degree. Enrolment in New Graduate Development Program for staff with less than one (1) year of experience is required.Other Requirements(Certificates)Current Registered Nurse Licensure from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties Licensure is required. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">ملخص الوظيفةمسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام العملية التمريضية وتلبية المعايير المعتمدة لممارسة التمريض والأداء. يظهر كفاءات قيادية أثناء توليه المسؤولية أو العمل كموجه/قائد فريق للشفت. المسؤوليات والواجبات الأساسية 1. تقديم رعاية كاملة للمرضى وفقًا لما هو مكلف به بناءً على المعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات المتبعة والممارسات القائمة على الأدلة. 2. تحمل المسؤولية عن تقييم وتخطيط وتنفيذ ومتابعة الرعاية التمريضية بالإضافة إلى خطة خروج كل مريض. 3. المساهمة في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفقًا للهدف المحدد للوحدة. العمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف. 4. توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المحدد. 5. الإبلاغ عن الأعطال في المعدات، ومشاكل السلامة والأمن، و/أو انخفاض مخزون المستلزمات إلى رئيسة التمريض أو من ينوب عنها. 6. إظهار شراكات تعاونية متعددة التخصصات تعمل على تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. العمل كداعم ومدافع عن المرضى وعائلاتهم. تحديد الأفكار التي تحسن من جودة رعاية المرضى والقضايا التي تؤثر سلبًا على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.  7. تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات المخاطر لرئيسة التمريض أو من ينوب عنها. الالتزام بالسياسات الخاصة بالسلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية. 8. المساهمة في تحقيق وفورات في كفاءة التكاليف في الوحدة. الحفاظ على الوعي باستغلال الموارد، مع توخي الحذر في طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد. 9. المساهمة في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى. قيادة أنشطة تحسين الأداء على مستوى الوحدة حسب التكليف.  10. المشاركة في تهيئة الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. المساعدة في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة والعمل كمرشد/موجه في الإشراف وتعليم طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءاتهم. 11. إظهار المبادئ العابرة للثقافات في ممارسة التمريض. 12. المساهمة في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية حسب التكليف. 13. المساعدة في تعزيز وتبادل المعرفة من خلال الإرشاد بما يتماشى مع البحوث ذات الصلة والممارسة القائمة على الأدلة. 14. اتباع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى. 15. المشاركة في تعليم وتدريب وتطوير الذات والآخرين، حسب الاقتضاء. المؤهل العلمييشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم/الدبلوم المشارك في التمريض. الخبرة المطلوبة تتطلب الوظيفة خبرة سنتين (2) في التمريض لحملة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات لحملة الدبلوم/الدبلوم المشارك. لا تتطلب خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. يتطلب التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين لديهم خبرة أقل من سنة (1).متطلبات أخرى (الشهادات)يشترط الحصول على ترخيص ممارسة تمريض مفعل من بلد الأصل وترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تشترط الخبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

Staff Nurse I

On-site - Saudi 29 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SummaryResponsible for providing comprehensive nursing care utilizing the nursing process and meeting the established standard of nursing practice and performance. Demonstrates leadership competencies while in charge or acting as shift resource/team leader. Essential Responsibilities and Duties 1. Provides total patient care as assigned according to the core standards of patient care and established policies and evidence-based practices. 2. Assumes accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care as well as discharge planning for each patient. 3. Contributes to decreasing the length of stay/waiting time as per unit specific goal. Works in collaboration with Case Management to achieve goals. 4. Documents all relevant information correctly, appropriately, and in a timely manner. 5. Reports equipment failures, safety and security issues, and/or reduction of supply inventory to Head Nurse or designee. 6. Demonstrates collaborative multi-disciplinary partnerships working towards the achievements of constant improvement in quality patient care. Acts as an advocate for patients and families. Identifies ideas that will improve the quality of patient care and issues that will negatively affect patient care outcomes, using the professional practice framework.  7. Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to head nurse or designee. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections. 8. Contributes to the achievement of cost efficiency savings on unit. Maintains an awareness of resource utilization, exercising care in the ordering and use of staff, equipment, and materials. 9. Contributes to the achievement of clinical quality outcome indicators and patient satisfaction. Leads unit based Performance Improvement activities as assigned.  10. Participates in new staff/nursing student orientation aimed at developing competence and performance. Assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of nursing students and new staff to develop their competence. 11. Demonstrates transcultural principles in nursing practice. 12. Contributes to special projects/assignments linked to nursing strategic priorities and professional practice model as assigned. 13. Assists in promoting and sharing knowledge via mentorship in line with relevant research and evidence based practice. 14. Follows all Hospital related policies and procedures. 15. Participates in self and other?s education, training and development, as applicable. EducationBachelor's or Associate Degree/Diploma in Nursing is required. Experience Required Two (2) years of Nursing experience with Bachelor?s or four (4) years with Associate Degree/Diploma is required. No experience is required for Saudis with Bachelor?s Degree. Enrolment in New Graduate Development Program for staff with less than one (1) year of experience is required.Other Requirements(Certificates)Current Registered Nurse Licensure from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties Licensure is required. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الملخصمسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام العملية التمريضية والوفاء بالمعايير المعتمدة للممارسة والأداء التمريضي. إظهار الكفاءات القيادية أثناء التكليف بمسؤولية القسم أو العمل كموجه/قائد فريق للشفت. المسؤوليات والواجبات الأساسية 1. تقديم رعاية شاملة للمرضى وفقاً للتكليف وبما يتوافق مع المعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات المعتمدة والممارسات القائمة على الأدلة. 2. تحمل المسؤولية عن تقييم وتخطيط وتنفيذ ومتابعة تقييم الرعاية وكذلك تخطيط خروج كل مريض. 3. المساهمة في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفقاً للهدف الخاص بالوحدة. العمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف. 4. توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المحدد. 5. الإبلاغ عن أعطال الأجهزة ومشاكل السلامة والأمن و/أو نقص مخزون المستلزمات لرئيسة الممرضين أو من ينوب عنها. 6. إظهار شراكات تعاونية متعددة التخصصات تعمل على تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. العمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. تحديد الأفكار التي تحسن جودة رعاية المرضى والمشكلات التي تؤثر سلباً على نتائج رعاية المرضى، باستخدام إطار الممارسة المهنية.  7. تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات المخاطر لرئيسة الممرضين أو من ينوب عنها. الالتزام بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية. 8. المساهمة في تحقيق كفاءة الإنفاق والتوفير في الوحدة. الحفاظ على الوعي باستغلال الموارد، وتوخي الحرص عند طلب واستخدام الكوادر والمعدات المواد. 9. المساهمة في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى. قيادة أنشطة تحسين الأداء بالوحدة حسب التكليف.  10. المشاركة في برنامج توجيه الموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. المساعدة في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة والعمل كمرشد/موجه في الإشراف على طلاب التمريض والموظفين الجدد وتعليمهم لتطوير كفاءاتهم. 11. تطبيق المبادئ التمريضية مراعاةً للاختلافات الثقافية في الممارسة التمريضية. 12. المساهمة في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية حسب التكليف. 13. المساعدة في تعزيز وتبادل المعرفة من خلال التوجيه بما يتوافق مع البحوث والممارسات القائمة على الأدلة ذات الصلة. 14. اتباع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى. 15. المشاركة في تعليم وتدريب وتطوير الذات والآخرين، حسب الاقتضاء. المؤهل العلمييُشترط الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم المشارك/الدبلوم في التمريض. الخبرة المطلوبة يُشترط وجود خبرة سنتين (2) في التمريض لحملة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات لحملة الدبلوم المشارك/الدبلوم. لا تُشترط الخبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. يُشترط الالتحاق ببرنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين تقل خبرتهم عن سنة واحدة (1).متطلبات أخرى (الشهادات)يُشترط الحصول على ترخيص ممرض ممارس ساري المفعول من بلد المنشأ وترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تُشترط الخبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

Staff Nurse I

On-site - Saudi 27 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SummaryResponsible for providing comprehensive nursing care utilizing the nursing process and meeting the established standard of nursing practice and performance. Demonstrates leadership competencies while in charge or acting as shift resource/team leader. Essential Responsibilities and Duties 1. Provides total patient care as assigned according to the core standards of patient care and established policies and evidence-based practices. 2. Assumes accountability for assessing, planning, implementing and evaluating care as well as discharge planning for each patient. 3. Contributes to decreasing the length of stay/waiting time as per unit specific goal. Works in collaboration with Case Management to achieve goals. 4. Documents all relevant information correctly, appropriately, and in a timely manner. 5. Reports equipment failures, safety and security issues, and/or reduction of supply inventory to Head Nurse or designee. 6. Demonstrates collaborative multi-disciplinary partnerships working towards the achievements of constant improvement in quality patient care. Acts as an advocate for patients and families. Identifies ideas that will improve the quality of patient care and issues that will negatively affect patient care outcomes, using the professional practice framework.  7. Promotes a safe environment and safe patient care by embracing a safety culture and identifying areas of risk to head nurse or designee. Complies with policies for personal and patient safety and for the prevention of healthcare associated infections. 8. Contributes to the achievement of cost efficiency savings on unit. Maintains an awareness of resource utilization, exercising care in the ordering and use of staff, equipment, and materials. 9. Contributes to the achievement of clinical quality outcome indicators and patient satisfaction. Leads unit based Performance Improvement activities as assigned.  10. Participates in new staff/nursing student orientation aimed at developing competence and performance. Assists in maintaining a suitable learning environment and acts as a preceptor/mentor in the supervision and teaching of nursing students and new staff to develop their competence. 11. Demonstrates transcultural principles in nursing practice. 12. Contributes to special projects/assignments linked to nursing strategic priorities and professional practice model as assigned. 13. Assists in promoting and sharing knowledge via mentorship in line with relevant research and evidence based practice. 14. Follows all Hospital related policies and procedures. 15. Participates in self and other?s education, training and development, as applicable. EducationBachelor's or Associate Degree/Diploma in Nursing is required. Experience Required Two (2) years of Nursing experience with Bachelor?s or four (4) years with Associate Degree/Diploma is required. No experience is required for Saudis with Bachelor?s Degree. Enrolment in New Graduate Development Program for staff with less than one (1) year of experience is required.Other Requirements(Certificates)Current Registered Nurse Licensure from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties Licensure is required. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">الملخصمسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام العملية التمريضية وتلبية المعايير المعتمدة للممارسة والأداء التمريضي. يظهر كفاءات قيادية أثناء توليه المسؤولية أو العمل كمرجع للشفت/قائد فريق. المسؤوليات والواجبات الأساسية 1. تقديم الرعاية الشاملة للمرضى وفقاً للمهام الموكلة وطبقاً للمعايير الأساسية لرعاية المرضى والسياسات المعتمدة والممارسات القائمة على الأدلة. 2. تحمل المسؤولية عن تقييم وتخطيط وتنفيذ ومتابعة الرعاية التمريضية بالإضافة إلى التخطيط لخروج كل مريض. 3. المساهمة في تقليل مدة الإقامة/وقت الانتظار وفقاً للهدف المحدد للوحدة. العمل بالتعاون مع إدارة الحالات لتحقيق الأهداف. 4. توثيق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المحدد. 5. الإبلاغ عن أعطال الأجهزة، ومشكلات السلامة والأمن، و/أو نقص مخزون المستلزمات إلى رئيس التمريض أو من ينوب عنه. 6. إظهار شراكات تعاونية متعددة التخصصات تعمل على تحقيق التحسين المستمر في جودة رعاية المرضى. العمل كمدافع عن المرضى وعائلاتهم. تحديد الأفكار التي تحسن جودة رعاية المرضى والمشكلات التي تؤثر سلباً على نتائج الرعاية، باستخدام إطار الممارسة المهنية.  7. تعزيز بيئة آمنة ورعاية آمنة للمرضى من خلال تبني ثقافة السلامة وتحديد مجالات المخاطر لرئيس التمريض أو من ينوب عنه. الالتزام بسياسات السلامة الشخصية وسلامة المرضى والوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية. 8. المساهمة في تحقيق كفاءة التكاليف والتوفير في الوحدة. الحفاظ على الوعي باستغلال الموارد، وتوخي الحذر عند طلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد. 9. المساهمة في تحقيق مؤشرات نتائج الجودة السريرية ورضا المرضى. قيادة أنشطة تحسين الأداء في الوحدة حسب المهام الموكلة.  10. المشاركة في التوجيه والتعريف بالموظفين الجدد/طلاب التمريض بهدف تطوير الكفاءة والأداء. المساعدة في الحفاظ على بيئة تعليمية مناسبة والعمل كوجه/مرشد في الإشراف وتعليم طلاب التمريض والموظفين الجدد لتطوير كفاءاتهم. 11. إظهار مبادئ الرعاية التمريضية العابرة للثقافات في الممارسة التمريضية. 12. المساهمة في المشاريع/المهام الخاصة المرتبطة بالأولويات الاستراتيجية للتمريض ونموذج الممارسة المهنية وفقاً للمهام الموكلة. 13. المساعدة في تعزيز ومشاركة المعرفة من خلال التوجيه بما يتماشى مع الأبحاث ذات الصلة والممارسة القائمة على الأدلة. 14. اتباع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى. 15. المشاركة في التعليم والتدريب والتطوير الذاتي وللآخرين، حسب الاقتضاء. التعليميتطلب الحصول على درجة البكالوريوس أو الدبلوم المشارك/الدبلوم في التمريض. الخبرة المطلوبة تتطلب الخبرة سنتين (2) في مجال التمريض لحملة البكالوريوس أو أربع (4) سنوات لحملة الدبلوم المشارك/الدبلوم. لا تتطلب خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة البكالوريوس. يتطلب التسجيل في برنامج تطوير الخريجين الجدد للموظفين الذين لديهم خبرة أقل من سنة واحدة (1).متطلبات أخرى (الشهادات)يتطلب الحصول على ترخيص ممرض مسجل ساري المفعول من بلد المنشأ وترخيص الهيئة السعودية للتخصصات الصحية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Career Opportunities: Residence Guest Service Associate (173957)

Career Opportunities: Residence Guest Service Associate (173957)

Residence Guest Service Associate

Staff Nurse I

Residence Guest Service Associate

Associate Designer - Process

Associate Technical Professional - Instrumentation/Controls

Associate Technical Professional - Instrumentation/Controls

Duty Manager

HR Business Partner

Accountant

Assistant Director of Marketing

Research Technician Group Leader

Medical Technologist

Medical Technologist

Associate | Audit & Assurance | Audit | KSA - Mustaqbaly Program

Associate Business Systems Analyst– SMP with Saudi Aramco

Staff Nurse I

Staff Nurse I

Staff Nurse I

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Saudi jobs