Pharmacist Assistant Jobs in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Psychological Counseling Specialist

On-site - Saudi - Medina 14 September 2026

Education & Training

نبذة عن كلية الغد للعلوم الطبية التطبيقية:مؤسسة تعليمية أهلية رائدة في المملكة العربية السعودية، تأسست عام 2009م (1430هـ)، بهدف تلبية الحاجة المتزايدة للكفاءات الوطنية المؤهلة في القطاع الصحي، وتنتشر فروع الكليات في ثماني مناطق ومدن رئيسية هي (الرياض، جدة، المدينة المنورة، الدمام، تبوك، بريدة، نجران، وأبها)، وتقدم الكليات برامج البكالوريوس في تخصصات العلوم الطبية التطبيقية، وتحظى كليات الغد باعتماد من وزارة التعليم. الشروط العامة:· أن يكون المتقدم حاصلاً على الدرجة العلمية المحددة للتخصص المراد التقديم عليه من الجامعات السعودية أو الجامعات الموصى بها من قبل وزارة التعليم (بعد إرفاق إثبات معادلةالشهادة من وزارة التعليم).· يجب أن يكون هناك امتداد في التخصص لوظائف المحاضرين وأعضاء هيئة التدريس.· أن يكون المتقدم حاصلاً على تقدير جيد فما فوق في درجة البكالوريوس.· أن تكون الدراسة لجميع المؤهلات الجامعية بنظام الانتظام الكلي.· أن يجتاز الاختبار العلمي والمقابلة الشخصية. عن الوظيفة:طبيعة العمل: دوام كلي (إداري)ساعات العمل: (48 ساعة أسبوعيًا). المزايا الوظيفية:(تحدد الرواتب والمزايا الوظيفية من خلال العرض الوظيفي في حال اجتياز المقابلة). طريقة التقديم على الشواغر الوظيفية:تقدم طلبات التوظيف إلكترونيًا من خلال الموقع الإلكتروني للكليات (https://gc.edu.sa). مدة التقديم على الشواغر الوظيفية:خلال الفترة من تاريخ 14/ 09/ 2026م وحتى تاريخ 16/ 09/ 2026م. معلومات الوظيفة:المسمى الوظيفي: أخصائي إرشاد نفسينوع الوظيفي: دوام كاملمدة العقد: سنويالمؤهلات العلمية المطلوبة: يجب على المتقدمين الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص (علم النفس/ علم النفس الإرشادي/ أو أي التخصص ذات الصلة) الخبرات:- يجب على المتقدمين أن يكون لديهم خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التخصص. المسؤوليات:· المشاركة في تنفيذ رؤية ورسالة الكلية.·تقديم جلسات استشارية فردية وجماعية للطلاب لمساعدتهم في التغلب على التحديات النفسية والعاطفية والسلوكية.· متابعة الحالات النفسية الخاصة، ووضع خطط دعم مناسبة.· مساعدة الطلاب في تطوير المهارات الشخصية والاجتماعية التي تساهم في تحسين أدائهم الأكاديمي والسلوكي.· دراسة الحالات الاجتماعية للطلاب وتقديم الدعم المناسب لهم لضمان اندماجهم في البيئة الأكاديمية.· الإشراف على البرامج الاجتماعية التي تعزز العلاقات الإيجابية بين الطلاب وأعضاء هيئة التدريس.· التنسيق مع الجمعيات والجهات الخارجية المتخصصة في الدعم الاجتماعي والنفسي لخدمة طلاب الكلية.· المساهمة في معالجة المشكلات الاجتماعية التي قد تؤثر على الأداء الأكاديمي للطلاب.· إعداد وتنفيذ برامج وورش عمل توعوية تعزز من الوعي النفسي والاجتماعي لدى الطلاب.· تنظيم حملات توعوية حول قضايا الصحة النفسية، الضغوط الدراسية، والتكيف مع الحياة الجامعية.· تطوير مبادرات لدعم الصحة النفسية الوقائية بما يتماشى مع رؤية ورسالة الكلية.· المساهمة في خلق بيئة تعليمية إيجابية تعزز من الصحة النفسية والاجتماعية لجميع منسوبي الكلية.· إعداد التقارير الدورية عن الأنشطة النفسية والاجتماعية المقدمة، ورفعها للإدارة العليا.· الاحتفاظ بسجلات سرية ومحدثة لجميع الحالات التي تتم متابعتها وفقًا للمعايير الأخلاقية والمهنية.· التعاون مع الأقسام الأكاديمية والإدارية لضمان توفير الدعم النفسي والاجتماعي الفعال.· الالتزام بسياسات ولوائح الكلية والمعايير المهنية في تقديم الخدمات النفسية والاجتماعية.· القيام بأية مهام أخرى يكلف بها في مجال اختصاصه.· المحافظة على سمعة الكلية وممتلكاتها وحفظ النظام وسلامة الطلاب.· التفرغ للعمل بالكلية.· الالتزام بكافة الأنظمة والقوانين واللوائح والتعليميات النافذة في المملكة العربية السعودية وعدم المساس بالدين أو التدخل في السياسة. المهارات:· الحصول على مؤهل البكالوريوس في التخصص المطلوب.· الحصول على تصنيف ساري من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.· أن لا يقل المعدل التراكمي في شهادة البكالوريوس عن جيد.· أن تكون الدراسة للمؤهلات الجامعي بالانتظام الكلي.· معادلة المؤهل لخريجي الجامعات غير السعودية من وزارة التعليم.· امتلاك المهارات التنظيمية والقدرة على ترتيب المهام.· خبرة في تقديم الجلسات الإرشادية النفسية والاجتماعية ومتابعة الحالات الخاصة.· خبرة في تصميم وتنفيذ البرامج التوعوية والوقائية. المهارات الشخصية:· التعاطف والقدرة على تقديم الدعم العاطفي الفعّال.· النزاهة والمصداقية في التعامل مع المعلومات السرية.· مهارات عالية في التواصل الفعّال وبناء العلاقات.· القدرة على التعامل مع القضايا النفسية والاجتماعية الحساسة بسرية تامة.· مهارات الاستماع النشط وحل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.· القدرة على العمل ضمن فريق متعدد التخصصات.· إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي والتقنيات الحديثة في تقديم الدعم النفسي والاجتماعي.· الصبر والقدرة على العمل تحت الضغط.· روح المبادرة والابتكار في تقديم الحلول المناسبة.· المرونة في التواصل والتعاملات.

Full Time LinkedIn

Counsellor

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Education & Training

Primary objective: To provide continual and unwavering mental health support for specific students in the schools, to support the social and emotional development of students, particularly those identified as having additional needs. Areas of responsibility: Liaise with students, their parents, the academic team, and external support agencies, such as Misk Schools’ approved educational psychologists, in order to lead and support the assessment and treatment of students with a range of mental health needs. Use a multidisciplinary approach to work within the context of the child's life. Handling all students' self-esteem/confidence, anger management, time management, academic coping strategies, friendship issues, communication skills, grieving, and depression are areas of concern for which some students may seek support. Work with identified/referred students on a regular basis by providing counselling sessions. Communicate closely with the head counsellor and designated safeguarding lead over students of concern. Provide specialist psychotherapeutic assessments of referred students to assess, in consultation with other professionals, the most appropriate treatment. Develop specialist programmes of care and provide psychotherapeutic treatment to students either individually or in a group. Observe students and respond to what they might be communicating through their words and behavior. Provide a supportive and caring environment, enabling students to develop a sense of safety and belonging. Tailor your approach to the individual child and work in an age-appropriate way. Attend core group meetings and work alongside other professionals in planning how best to help a child and the child's family, for example, in schools, hospitals, children's services, and child protection agencies. Regularly review and monitor the outcome of assessments and effects of treatment. Offer psychoanalytic, psychotherapeutic advice, training, consultation, and supervision to other professionals who contribute directly to the child's treatment plan. Liaise closely with the assistant principal's wellbeing, to promote broader wellbeing foci and agendas in the schools, such as puberty talks to students, INSET for teaching staff, and parent workshops on wellbeing and mental health priorities. To be aware and sensitive to cultural perspectives in relation to mental health and wellbeing in the context of a school in Saudi Arabia. Undertake risk assessments and risk management from a child psychotherapy perspective. Receive regular clinical professional supervision from a more senior child psychotherapist. Support the well-being and mental health of Misk employees in the schools. Keep up to date with developments in theory and research and undertake continuing professional development (CPD). Undertake additional duties as and when required by the line manager. Safeguarding: The post holder will be required to safeguard and promote the welfare of children and young people and follow the school’s safeguarding policies and the staff code of conduct. They will directly support the designated safeguarding lead as a priority to ensure the safety and well-being of all students at the school. Qualifications: Bachelor’s degree or equivalent vocational professional qualification for counsellors. Experience: +2 years’ successful counselling experience in a school setting or equivalent. Evidence of consistently outstanding pastoral care. Skills, Knowledge, and Abilities:Expert counselling knowledge, with a well-developed understanding of key mental health challenges for young people and up-to-date knowledge of therapeutic responses and treatment. Ability to build very effective working relationships, with an understanding of professional boundaries, in the context of a caring professional. Excellent communication skills and ability to manage differences in expectations, personalities, and experience in working with students who have a variety of learning, social, and psychological needs. Recent evidence of relevant CPD. Ability to engage, enthuse, and motivate members of staff and students in the pursuit of optimal mental health and wellbeing for all. Ability to organise, plan, and prioritise effectively, managing responsibilities as a Counsellor. Data analysis skills, such as using PASS effectively. IT proficiency, including all Microsoft and Google office tools. Able to work under pressure and prioritise effectively. Experience in engaging with the parent body, with professionalism, expertise, sensitivity, and compassion.

الهدف الأساسي: توفير دعم صحي نفسي مستمر وغير متزعزع للطلاب المحددين في المدارس، لدعم التطور الاجتماعي والعاطفي للطلاب، وخاصة أولئك الذين تم تعريفهم بأن لديهم احتياجات إضافية. مجالات المسؤولية: التواصل مع الطلاب وأولياء أمورهم والفريق الأكاديمي ووكالات الدعم الخارجية، مثل علماء النفس التربوي المعتمدين من مدارس مسك، من أجل قيادة ودعم التقييم والعلاج للطلاب ذوي الاحتياجات الصحية العقلية المتنوعة. استخدام نهج متعدد التخصصات للعمل في سياق حياة الطفل. معالجة احترام الذات/الثقة لدى جميع الطلاب، إدارة الغضب، إدارة الوقت، استراتيجيات التكيف الأكاديمي، مشاكل الصداقة، مهارات التواصل، الحزن، والاكتئاب هي مجالات قلق قد يلجأ إليها بعض الطلاب للحصول على الدعم. العمل مع الطلاب المحددين/المحالين بانتظام من خلال توفير جلسات استشارة. التواصل closely مع رئيس المستشارين وقائد حماية محدد بشأن الطلاب ذوي الاهتمام. تقديم تقييمات علاجية نفسية متخصصة للطلاب المحالين لتقييم، بالتشاور مع مختصين آخرين، أنسب علاج. وضع برامج رعاية متخصصة وتقديم العلاج النفسي للطلاب إما بشكل فردي أو في مجموعة. مراقبة الطلاب والاستجابة لما قد يكونون يوصلونه من خلال كلماتهم وسلوكهم. توفير بيئة داعمة ومهتمة، تمكن الطلاب من تطوير شعور بالأمان والانتماء. تخصيص نهجك للطفل الفرد وتقديمه بطريقة مناسبة لعمره. حضور اجتماعات المجموعة الأساسية والعمل جنباً إلى جنب مع مهنيين آخرين في التخطيط لأفضل كيفية مساعدة الطفل وعائلته، على سبيل المثال في المدارس، المستشفيات، خدمات الأطفال، ووكالات حماية الطفل. مراجعة ومراقبة نتائج التقييمات وآثار العلاج بانتظام. تقديم المشورة التحليلية النفسية، والتدريب، والاستشارة، والإشراف لمهنيين آخرين يساهمون بشكل مباشر في خطة علاج الطفل. التواصل الوثيق مع رفاهية نائب المدير لتعزيز محاور و أجندات رفاهية أوسع في المدارس، مثل محاضرات البلوغ للطلاب، وتدريب المعلمين، وورش عمل أولياء الأمور حول رفاهية الصحة النفسية وأولوياتها. أن تكون واعيًا وحساسًا لوجهات النظر الثقافية فيما يتعلق بالصحة النفسية والرفاهية في سياق مدرسة في المملكة العربية السعودية. إجراء تقييمات المخاطر وإدارة المخاطر من منظور العلاج النفسي للأطفال. تلقي إشراف مهني سريري منتظم من معالج نفسي للأطفال أعلى رتبة. دعم رفاهية و الصحة النفسية لموظفي مسك في المدارس. مواكبة التطورات في النظرية والبحوث والالتزام بالتطوير المهني المستمر (CPD). القيام بمهام إضافية حسب ما يطلبه مدير السلسلة. الحماية: سيتعين على حامل المنصب حماية وتعزيز رفاه الأطفال والشباب واتباع سياسات حماية المدرسة ومدونة سلوك الموظفين. سيدعمون بشكل مباشر قائد الحماية المحدد كأولوية لضمان سلامة ورفاهية جميع الطلاب في المدرسة. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو مؤهل مهني متماثل لمستشارين. الخبرة: خبرة ناجحة في الاستشارة لا تقل عن سنتين في بيئة مدرسية أو ما يعادلها. دليل على رعاية تربوية استثنائية بشكل مستمر. المهارات والمعرفة والقدرات: معرفة استشارية خبيرة، مع فهم مطور جيدًا لتحديات الصحة النفسية الأساسية للشباب ومعرفة محدثة باستجابات وعلاجات علاجية. القدرة على بناء علاقات عمل فعالة جدًا، مع فهم لحدود المهنة، في سياق مهني رعاية. مهارات اتصال ممتازة والقدرة على إدارة الاختلافات في التوقعات والشخصيات والخبرة في العمل مع الطلاب الذين لديهم مجموعة من الاحتياجات التعليمية والاجتماعية والنفسية. دليل حديث على CPD ذات صلة. القدرة على إشراك وتحفيز وتحفيز أعضاء هيئة التدريس والطلاب في السعي لتحقيق صحة نفسية ورفاهية مثلى للجميع. القدرة على التنظيم والتخطيط والترتيب بشكل فعال، وإدارة المسؤوليات كمستشار. مهارات تحليل البيانات، مثل استخدام PASS بفعالية. الكفاءة في تكنولوجيا المعلومات، بما في ذلك جميع أدوات Microsoft وGoogle المكتبية. القدرة على العمل تحت الضغط وتحديد الأولويات بفعالية. الخبرة في التفاعل مع هيئة الوالدين، بمهنية وخبرة وحساسية ورحمة.

Full Time Bayt

Director, Head of Government Affairs – Saudi Arabia and Gulf Cooperation Council (GCC)

On-site - Saudi - Riyadh 15 September 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives and to ensure access to these therapies across the globe. We continue to fight against the world’s biggest health challenges, and our mission requires collaboration, determination and a relentless drive to make a difference.   Every member of Gilead’s team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we’re looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact.   We believe every employee deserves a great leader. People Leaders are the cornerstone to the employee experience at Gilead and Kite. As a people leader now or in the future, you are the key driver in evolving our culture and creating an environment where every employee feels included, developed and empowered to fulfil their aspirations. Join Gilead and help create possible, together. Job Description   The Director, Government Affairs – Saudi Arabia and GCC, reports to the Executive Director, Head of Government Affairs, Intercontinental Region. The role serves as a member of both the Middle East Leadership Team and the Intercontinental Region Government Affairs Leadership Team. The Director is responsible for developing and executing Government Affairs strategies across Saudi Arabia and selected GCC markets, aligned with Gilead's business priorities and public health objectives. Working closely with Commercial, Market Access, Medical Affairs, Public Affairs, Regulatory Affairs, Legal and Compliance, the position will shape the external policy environment to support value recognition, patient access and sustainable uptake of Gilead's current and future innovations. The role will serve as a strategic advisor to the Saudi General Manager and Middle East leadership team, providing insight into healthcare policy, political, regulatory and market developments that impact Gilead's business. Key Responsibilities Leadership <ul><li>Serve as a member of the Middle East Leadership Team and contribute actively to the business strategy and performance. </li><li>Serve as a member of the Intercontinental Region Government Affairs Leadership Team and contribute to regional Government Affairs priorities and initiatives. </li><li>Provide strategic counsel to Middle East leadership on policy developments, stakeholder engagement and emerging external risks and opportunities. </li><li>Champion Gilead's culture, values and leadership commitments. </li></ul>Government Affairs Strategy and Policy Shaping <ul><li>Develop and execute Government Affairs strategies that support business priorities across Saudi Arabia and GCC markets. </li><li>Shape policy discussions related to healthcare reform, pharmaceutical innovation, access, reimbursement and public health priorities. </li><li>Support policy initiatives that improve value recognition and sustainable access to Gilead's current and future portfolio. </li><li>Identify opportunities to position Gilead as a trusted partner supporting national healthcare transformation agendas, including Saudi Vision 2030. </li><li>Support policy environments that enable innovation in areas such as HIV, oncology, liver disease and cell therapy. </li></ul>Stakeholder Engagement <ul><li>Build and maintain trusted relationships with government officials, policymakers, healthcare authorities, industry associations and other key stakeholders. </li><li>Develop strategic engagement plans for ministries, procurement agencies, investment authorities and public health institutions. </li><li>Represent Gilead in external forums and industry platforms. </li><li>Support senior leadership engagement by providing strategic guidance, messaging and briefing materials. </li><li>Establish partnerships that advance public health priorities and improve patient access to innovation. </li></ul>Access and Business Partnership <ul><li>Partner closely with Market Access, Medical Affairs, Commercial, Regulatory Affairs and Public Affairs teams. </li><li>Support launch readiness and lifecycle management through proactive policy engagement. </li><li>Contribute to the development of policy environments that facilitate access to innovative medicines and advanced therapies. </li><li>Support initiatives related to economic participation, localization, healthcare transformation and long-term health system partnerships. </li><li>Ensure Government Affairs priorities are aligned with affiliate the business objectives and patient needs. </li></ul>Strategic Intelligence and Environmental Monitoring <ul><li>Monitor healthcare, political and policy developments across Saudi Arabia and GCC markets. </li><li>Assess risks and opportunities and translate them into actionable business recommendations. </li><li>Provide regular policy intelligence and environmental insights to affiliate and regional leadership. </li><li>Support business planning through proactive identification of emerging trends and policy developments. </li></ul>Project Leadership <ul><li>Lead complex Government Affairs projects and cross-functional workstreams. </li><li>Manage external consultants, agencies and strategic partnerships where applicable. </li><li>Support execution of regional Government Affairs initiatives across GCC markets. </li><li>Drive implementation of policy-related initiatives that support both business priorities and public health impact. </li></ul>Qualifications and Experience Experience <ul><li>Minimum of 10 years of experience in Government Affairs, Public Policy, Market Access, Public Affairs or related healthcare disciplines. </li><li>Strong understanding of the healthcare and pharmaceutical policy environment in Saudi Arabia. </li><li>Experience engaging with government stakeholders and healthcare authorities across Saudi Arabia and, ideally, the broader GCC region. </li><li>Experience within the innovative biopharmaceutical industry preferred. </li><li>Experience in virology, oncology, cell therapy or specialty medicines is desirable. </li></ul>Government Affairs Expertise <ul><li>Proven track record of developing and executing successful Government Affairs and policy-shaping strategies. </li><li>Experience influencing policy discussions related to healthcare access, innovation and public health. </li><li>Understanding of healthcare transformation, localization strategies and economic participation frameworks is desirable. </li><li>Ability to navigate complex stakeholder environments and deliver measurable outcomes. </li></ul>Leadership and Collaboration <ul><li>Strong cross-functional leadership and stakeholder management capabilities. </li><li>Ability to influence senior leaders internally and externally. </li><li>Ability to work effectively across multiple countries and cultures. </li><li>Strong executive presence and strategic mindset. </li><li>Demonstrated ability to lead projects and initiatives through influence rather than direct authority. </li></ul>Strategic and Business Acumen <ul><li>Strong business judgement and strategic thinking. </li><li>Ability to connect policy developments to business priorities. </li><li>Strong analytical and problem-solving skills. </li><li>Proven ability to drive strategy through execution. </li></ul>Communication <ul><li>Excellent communication, influencing and presentation skills. </li><li>Ability to communicate complex policy issues clearly and effectively. </li><li>Fluency in English required. </li><li>Arabic language skills desirable. </li></ul>Education <ul><li>Bachelor's degree required. </li><li>Advanced degree in Public Policy, Public Health, Life Sciences, Pharmacy, Economics, Law or Business Administration preferred. </li></ul> For Current Gilead Employees and Contractors:Please apply via the Internal Career Opportunities portal in Workday. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">في جيلعاد، نعمل على إيجاد عالم أكثر صحة لجميع البشر. لأكثر من 35 عاماً، تصدينا لأمراض مثل فيروس نقص المناعة البشرية، والتهاب الكبد الفيروسي، وكوفيد-19، والسرطان – ونعمل بلا كلل لتطوير علاجات تساعد في تحسين الحياة وضمان الوصول إلى هذه العلاجات في جميع أنحاء العالم. ونواصل نضالنا ضد أكبر التحديات الصحية في العالم، وتتطلب مهمتنا التعاون والتصميم والدافع المستمر لإحداث فارق.   يلعب كل عضو في فريق جيلعاد دوراً حاسماً في اكتشاف وتطوير الابتكارات العلمية التي تغير الحياة. موظفونا هم أثمن أصولنا بينما نعمل على تحقيق طموحاتنا الجريئة، ونحن نبحث عن الدفعة التالية من الأشخاص الشغوفين والطموحين المستعدين لإحداث تأثير مباشر.   نحن نؤمن بأن كل موظف يستحق قائداً عظيماً. قادة الأفراد هم حجر الزاوية لتجربة الموظفين في جيلعاد وكايت. بصفتك قائداً للأفراد الآن أو في المستقبل، فأنت المحرك الرئيسي في تطوير ثقافتنا وإيجاد بيئة يشعر فيها كل موظف بالاندماج والتطوير والتمكين لتحقيق تطلعاته. انضم إلى جيلعاد وساعد في صنع الممكن معاً. الوصف الوظيفي   يرفع مدير الشؤون الحكومية – المملكة العربية السعودية ومجلس التعاون الخليجي تقاريره إلى المدير التنفيذي، رئيس الشؤون الحكومية لمنطقة ما بين القارات. عمل هذا المنصب كعضو في كل من فريق القيادة في الشرق الأوسط وفريق قيادة الشؤون الحكومية لمنطقة ما بين القارات. يتولى المدير مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشؤون الحكومية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وأسواق مختارة في مجلس التعاون الخليجي، بما يتماشى مع أولويات أعمال جيلعاد وأهداف الصحة العامة. من خلال العمل عن كثب مع القطاع التجاري، وإتاحة الأسواق، والشؤون الطبية، والشؤون العامة، والشؤون التنظيمية، والشؤون القانونية والامتثال، سيقوم المنصب بتشكيل بيئة السياسات الخارجية لدعم الاعتراف بالقيمة، وإتاحة العلاج للمرضى، والاستيعاب المستدام لابتكارات جيلعاد الحالية والمستقبلية. سيعمل المنصب كمستشار استراتيجي للمدير العام في السعودية وفريق القيادة في الشرق الأوسط، حيث يقدم رؤى حول سياسات الرعاية الصحية والتطورات السياسية والتنظيمية والسوقية التي تؤثر على أعمال جيلعاد. المسؤوليات الرئيسية القيادة <ul><li>العمل كعضو في فريق القيادة في الشرق الأوسط والمساهمة بفاعلية في استراتيجية الأعمال والأداء. </li><li>العمل كعضو في فريق قيادة الشؤون الحكومية لمنطقة ما بين القارات والمساهمة في أولويات ومبادرات الشؤون الحكومية الإقليمية. </li><li>تقديم المشورة الاستراتيجية لقيادة الشرق الأوسط بشأن تطورات السياسات، وإشراك أصحاب المصلحة، والمخاطر والفرص الخارجية الناشئة. </li><li>ترسيخ ثقافة جيلعاد وقيمها والتزاماتها القيادية. </li></ul>استراتيجية الشؤون الحكومية وصياغة السياسات <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الشؤون الحكومية التي تدعم أولويات الأعمال في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وأسواق مجلس التعاون الخليجي. </li><li>صياغة مناقشات السياسات المتعلقة بإصلاح الرعاية الصحية، والابتكار الدوائي، وإتاحة العلاج، والاسترداد المالي، وأولويات الصحة العامة. </li><li>دعم مبادرات السياسات التي تعزز الاعتراف بالقيمة والإتاحة المستدامة لمجموعة منتجات جيلعاد الحالية والمستقبلية. </li><li>تحديد الفرص لترسيخ مكانة جيلعاد كشريك موثوق يدعم أجندات التحول الوطني في الرعاية الصحية، بما في ذلك رؤية السعودية 2030. </li><li>دعم بيئات السياسات التي تمكّن الابتكار في مجالات مثل فيروس نقص المناعة البشرية، وعلم الأورام، وأمراض الكبد، والعلاج بالخلايا. </li></ul>إشراك أصحاب المصلحة <ul><li>بناء وصيانة علاقات قائمة على الثقة مع المسؤولين الحكوميين، وصناع السياسات، وهيئات الرعاية الصحية، والجمعيات الصناعية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين الآخرين. </li><li>تطوير خطط مشاركة استراتيجية للوزارات، وهيئات الشراء، وهيئات الاستثمار، ومؤسسات الصحة العامة. </li><li>تمثيل جيلعاد في المنتديات الخارجية والمنصات الصناعية. </li><li>دعم مشاركة القيادة العليا من خلال تقديم التوجيه الاستراتيجي والرسائل والمواد التعريفية. </li><li>تأسيس شراكات تعزز أولويات الصحة العامة وتحسن وصول المرضى إلى الابتكار. </li></ul>الإتاحة والشراكة التجارية <ul><li>الشراكة الوثيقة مع فرق إتاحة الأسواق، والشؤون الطبية، والقطاع التجاري، والشؤون التنظيمية، والشؤون العامة. </li><li>دعم الجاهزية لإطلاق المنتجات وإدارة دورة حياتها من خلال المشاركة الاستباقية في السياسات. </li><li>المساهمة في تطوير بيئات السياسات التي تسهل الوصول إلى الأدوية العلاجية المبتكرة والعلاجات المتقدمة. </li><li>دعم المبادرات المتعلقة بالمشاركة الاقتصادية، والتوطين، وتحول الرعاية الصحية، والشراكات طويلة الأجل مع النظم الصحية. </li><li>ضمان مواءمة أولويات الشؤون الحكومية مع الأهداف التجارية للشركة التابعة واحتياجات المرضى. </li></ul>الاستخبار الاستراتيجي ورصد البيئة الخارجية <ul><li>رصد التطورات في مجالات الرعاية الصحية والسياسة والتشريعات عبر أسواق المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي. </li><li>تقييم المخاطر والفرص وتحويلها إلى توصيات تجارية قابلة للتنفيذ. </li><li>تقديم معلومات استراتيجية منتظمة ورؤى حول البيئة الخارجية للقيادة الإقليمية والمحلية. </li><li>دعم التخطيط التجاري من خلال التحديد الاستباقي للاتجاهات الناشئة وتطورات السياسات. </li></ul>قيادة المشاريع <ul><li>قيادة مشاريع الشؤون الحكومية المعقدة ومجموعات العمل متعددة الوظائف. </li><li>إدارة المستشارين الخارجيين والوكالات والشراكات الاستراتيجية عند الإمكان. </li><li>دعم تنفيذ مبادرات الشؤون الحكومية الإقليمية عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي. </li><li>قود تنفيذ المبادرات المتعلقة بالسياسات التي تدعم كلاً من أولويات الأعمال والأثر على الصحة العامة. </li></ul>المؤهلات والخبرة الخبرة <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الشؤون الحكومية، أو السياسات العامة، أو إتاحة الأسواق، أو الشؤون العامة، أو التخصصات الصحية ذات الصلة. </li><li>فهم قوي لبيئة سياسات الرعاية الصحية والأدوية في المملكة العربية السعودية. </li><li>خبرة في التواصل والتفاعل مع الجهات الحكومية وهيئات الرعاية الصحية في المملكة العربية السعودية، وحبذا في منطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع. </li><li>يُفضل وجود خبرة في صناعة المستحضرات الصيدلانية الحيوية المبتكرة. </li><li>يُفضل وجود خبرة في أمراض الفيروسات، أو علم الأورام، أو العلاج بالخلايا، أو الأدوية المتخصصة. </li></ul>الخبرة التخصصية في الشؤون الحكومية <ul><li>سجل حافل ومثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات ناجحة للشؤون الحكومية وصياغة السياسات. </li><li>خبرة في التأثير على مناقشات السياسات المتعلقة بالحصول على الرعاية الصحية، والابتكار، والصحة العامة. </li><li>يُفضل فهم تحول الرعاية الصحية، واستراتيجيات التوطين، وأطر المشاركة الاقتصادية. </li><li>القدرة على التعامل مع بيئات أصحاب المصلحة المعقدة وتحقيق نتائج قابلة للقياس. </li></ul>القيادة والتعاون <ul><li>قدرات قوية في القيادة متعددة الوظائف وإدارة أصحاب المصلحة. </li><li>القدرة على التأثير على كبار القادة داخلياً وخارجياً. </li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر بلدان وثقافات متعددة. </li><li>حضور تنفيذي قوي وعقلية استراتيجية. </li><li>قدرة مثبتة على قيادة المشاريع والمبادرات من خلال التأثير بدلاً من السلطة المباشرة. </li></ul>الفطنة الاستراتيجية والتجارية <ul><li>رأي تجاري قوي وتفكير استراتيجي. </li><li>القدرة على ربط تطورات السياسات بأولويات الأعمال. </li><li>مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات. </li><li>قدرة مثبتة على قيادة الاستراتيجية من خلال التنفيذ. </li></ul>التواصل <ul><li>مهارات ممتازة في التواصل والتأثير وتقديم العروض التقديمية. </li><li>القدرة على إبلاغ قضايا السياسات المعقدة بوضوح وفعالية. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب. </li><li>يُفضل توفر مهارات اللغة العربية. </li></ul>المؤهل العلمي <ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة. </li><li>يُفضل الحصول على درجة علمية متقدمة في السياسة العامة، أو الصحة العامة، أو علوم الحياة، أو الصيدلة، أو الاقتصاد، أو القانون، أو إدارة الأعمال. </li></ul> لموظفي ومتعاقدي جيلعاد الحاليين:يرجى التقديم عبر بوابة فرص التطوير المهني الداخلي في Workday. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضَّل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تُشترط الخبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time LinkedIn

Human Resources Manager

Remote - Saudi - Jeddah 20 September 2026

Sales

About The Company Flip Retail is a leading retail organization committed to delivering exceptional shopping experiences to customers through innovative products and outstanding service. With a strong presence across multiple regions, Flip Retail prides itself on its customer-centric approach, diverse product portfolio, and dedication to sustainability and community engagement. Our company values integrity, teamwork, and continuous improvement, fostering a dynamic environment where employees can thrive and grow professionally. About The Role We are seeking a dedicated and detail-oriented Retail Associate to join our dynamic team at Flip Retail. In this role, you will be the face of our brand, responsible for providing excellent customer service, maintaining store presentation, and ensuring smooth daily operations. The ideal candidate will have a passion for retail, a proactive attitude, and the ability to work effectively in a fast-paced environment. This position offers an excellent opportunity for individuals looking to develop their retail skills and grow within a reputable organization. Qualifications The ideal candidate should possess a high school diploma or equivalent. Prior experience in retail or customer service is preferred but not mandatory, as comprehensive training will be provided. Strong communication and interpersonal skills are essential, along with a friendly and professional demeanor. Candidates should demonstrate the ability to work independently and as part of a team, with good organizational skills and attention to detail. Flexibility to work varying shifts, including weekends and holidays, is required. Responsibilities Assist customers in finding products, answering inquiries, and providing tailored recommendations to enhance their shopping experience. Maintain the visual presentation of the store by organizing merchandise, ensuring shelves are stocked, and displays are attractive and inviting. Process transactions accurately using the point-of-sale system, handle cash, credit, and debit payments securely. Monitor inventory levels and communicate stock shortages or discrepancies to management for timely replenishment. Ensure the store complies with health and safety regulations, including cleanliness and organization standards. Participate in stocktaking activities and support inventory management processes. Assist in promotional activities and store events to increase sales and customer engagement. Handle customer complaints professionally, escalating issues when necessary to ensure customer satisfaction. Collaborate with team members to achieve sales targets and maintain a positive work environment. Benefits Flip Retail offers a competitive salary package complemented by a comprehensive benefits program. Employees are eligible for health insurance coverage, including medical, dental, and vision plans. We provide opportunities for career advancement through ongoing training and development initiatives. Our company also offers employee discounts, paid time off, and a supportive work environment that encourages work-life balance. Additionally, employees benefit from a collaborative culture that values diversity and inclusion, fostering a sense of belonging and purpose. Equal Opportunity Flip Retail is an equal opportunity employer. We are committed to creating an inclusive workplace that values diversity and respects individual differences. All employment decisions are based on merit, qualifications, and business needs, without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, age, disability, or any other protected characteristic. We encourage applications from all qualified candidates who are eager to contribute to our company's success and growth. Skills: Customer Service, Retail Sales, Visual Merchandising, Inventory Management, Cash Handling, Teamwork

عن الشركة فليب ريتيل (Flip Retail) هي مؤسسة رائدة في مجال التجزئة، ملتزمة بتقديم تجارب تسوق استثنائية للعملاء من خلال منتجات مبتكرة وخدمة متميزة. بفضل حضورها القوي في مناطق متعددة، تفخر فليب ريتيل بنهجها الذي يركز على العميل، ومحفظة منتجاتها المتنوعة، وتفانيها في تحقيق الاستدامة والمشاركة المجتمعية. تقدر شركتنا النزاهة والعمل الجماعي والتحسين المستمر، مما يعزز بيئة ديناميكية يمكن للموظفين فيها الازدهار والنمو مهنيًا. عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مساعد مبيعات متفانٍ ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في فليب ريتيل. في هذا الدور، ستكون واجهة علامتنا التجارية، ومسؤولاً عن تقديم خدمة عملاء ممتازة، والحفاظ على مظهر المتجر، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة. يتمتع المرشح المثالي بشغف بقطاع التجزئة، وموقف استباقي، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الخطى. يوفر هذا المنصب فرصة ممتازة للأفراد الذين يتطلعون إلى تطوير مهاراتهم في البيع بالتجزئة والنمو داخل منظمة مرموقة. المؤهلات يجب أن يكون المرشح المثالي حاصلاً على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل الحصول على خبرة سابقة في مجال التجزئة أو خدمة العملاء ولكنها ليست إلزامية، حيث سيتم توفير تدريب شامل. تعد مهارات التواصل والمهارات الشخصية القوية ضرورية، بالإضافة إلى التحلي بالسلوك الودود والمهني. يجب أن يثبت المرشحون القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق، مع مهارات تنظيمية جيدة واهتمام بالتفاصيل. المرونة في العمل بنظام الورديات المتغيرة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية، مطلوبة. المسؤوليات مساعدة العملاء في العثور على المنتجات، والإجابة على الاستفسارات، وتقديم توصيات مخصصة لتعزيز تجربة التسوق الخاصة بهم. الحفاظ على المظهر البصري للمتجر من خلال تنظيم البضائع، وضمان توافر المنتجات على الرفوف، وأن تكون المعروضات جذابة وملفتة للنظر. معالجة المعاملات بدقة باستخدام نظام نقاط البيع، والتعامل مع النقد ومدفوعات البطاقات الائتمانية والخصم بشكل آمن. مراقبة مستويات المخزون وإبلاغ الإدارة بنقص المخزون أو أي اختلافات لإعادة التزويد في الوقت المناسب. ضمان امتثال المتجر للوائح الصحة والسلامة، بما في ذلك معايير النظافة والتنظيم. المشاركة في أنشطة جرد المخزون ودعم عمليات إدارة المخزون. المساعدة في الأنشطة الترويجية وفعاليات المتجر لزيادة المبيعات ومشاركة العملاء. التعامل مع شكاوى العملاء بمهنية، وتصعيد القضايا عند الضرورة لضمان رضا العملاء. التعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف المبيعات والحفاظ على بيئة عمل إيجابية. المزايا تقدم فليب ريتيل حزمة رواتب تنافسية تكملها برنامج مزايا شامل. الموظفون مؤهلون للحصول على تغطية تأمين صحي، بما في ذلك خطط طبية وتغطية للأسنان والرؤية. نحن نوفر فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال مبادرات التدريب والتطوير المستمرة. تقدم شركتنا أيضاً خصومات للموظفين، وإجازات مدفوعة الأجر، وبيئة عمل داعمة تشجع على التوازن بين العمل والحياة الشخصية. بالإضافة إلى ذلك، يستفيد الموظفون من ثقافة تعاونية تقدر التنوع والشمول، مما يعزز الشعور بالانتماء والهدف. تكافؤ الفرص فليب ريتيل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون بخلق مكان عمل شامل يقدر التنوع ويحترم الاختلافات الفردية. تستند جميع قرارات التوظيف إلى الجدارة والمؤهلات واحتياجات العمل، دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو أي خصائص أخرى محمية. نحن نشجع الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين الذين يتوقون للمساهمة في نجاح شركتنا ونموها. المهارات: خدمة العملاء، مبيعات التجزئة، العرض المرئي، إدارة المخزون، التعامل النقدي، العمل الجماعي

Full Time Bayt

Administrative Assistant I (Contract)

On-site - Saudi - Riyadh 22 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Mobile Manufacturing Site is looking for an Administrative Assistant Ito join our A320 Completions team located in Mobile, AL. This role functions as Administrative Assistant to the Director of A320 Completions and provides support for the team in the following: office administration procedures, correspondence, business and event arrangements, call screening and prioritization, meeting support and travel requests. This position is a temporary (contract) position with no specific time period but could be extended or shortened as needed. Contractors are employed by a 3rd party vendor and placed on assignment to Airbus in America. Meet the Team The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. Your Challenges Administrative Support: • Organizes presentations and reports on a regular basis • Applies a variety of tools to collect, analyze and report data in support of the Performance Management System • Drafts emails, letters and other correspondence received by the Final Assembly Line for the HOs signature as well as in response to requests for general information Coordination and Alignment: • Follow-up on actions requested by or requiring the approval of the Director to ensure timely review and response • Responsible to capture Meeting Minutes and distribute as required Event Management and Scheduling: • Arranges for ancillary activities such as dinners, team events and other related business events. • Responsible for booking and maintaining travel schedules and coordinating others traveling with the Director to maximize efficiency and ensure travel proceeds smoothly. • Participate in national/international projects Your Boarding Pass Required Education • Bachelor's Degree in Business Administration, or Operational Management or a related field preferred. • Or a combination of education and practical experience. Required Experience • Candidates must have proficiency using Microsoft Office and G Suite • Previous experience with Concur travel management system preferred Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities • Demonstrate a willingness to learn, proactive and excellent communication skills, both written and verbal. • Demonstrate the ability to work with flexibility and the ability to work under high pressure • Supportive and able to adapt to a changing environment. • Detail-oriented with excellent proof-reading and writing skills. Phyiscal Requirements Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Equipment Operation: abile to use personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Travel: able to travel independently and at short notice. Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Administration / Documentation <JF-FA-SA>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ت committed Airbus بتوفير تسهيلات معقولة كصاحب عمل متساوٍ للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا عبر البريد الإلكتروني USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> وصف الوظيفة: موقع تصنيع إيرباص في موبايل يبحث عن مساعد إداري أول للانضمام إلى فريق تكميلات A320 في موبايل، ألاباما. تتمثل هذه الوظيفة في تقديم الدعم الإداري لمدير تكميلات A320 والمساعدة في دعم الفريق في المجالات التالية: إجراءات الإدارة المكتبية، والمراسلات، وترتيب الأعمال والاجتماعات، وفرز المكالمات وترتيب أولوياتها، ودعم الاجتماعات، وطلبات السفر. هذه الوظيفة مؤقتة (عقد) ولا يوجد فترة زمنية محددة، لكنها قد تطول أو تقصر حسب الحاجة. يتم توظيف المتعاقدين من قبل جهة خارجية ويتم تعيينهم في إيرباص في أمريكا. تعرف على الفريق فريق مرافق تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة يساعد في تجميع أفضل الطائرات في العالم، بالإضافة إلى ثلاثة خطوط إنتاج كاملة لطائرات A220 وعائلة A320. في أرض المصنع، ستحيط بك مجموعة من الأفراد المتحمسين للطيران والمهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة العمل الخاصة بك ستجد بالقرب من "طريق إيرباص" منشأة تصنيع إيرباص التجارية للطائرات في الولايات المتحدة. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في عام 2015، تنتج المنشأة طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. تعد المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران الأمريكية، جزءًا من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما beyond. التحديات الخاصة بك الدعم الإداري: • تنظيم العروض التقديمية والتقارير بشكل منتظم • تطبيق مجموعة متنوعة من الأدوات لجمع وتحليل وتقديم البيانات لدعم نظام إدارة الأداء • إعداد رسائل البريد الإلكتروني والرسائل وغيرها من المراسلات التي يستلمها خط التجميع النهائي لتوقيعها من قبل المديرين التنفيذيين (HOs) وكذلك استجابة لطلبات الحصول على معلومات عامة التنسيق والتحالف: • متابعة الإجراءات المطلوبة من قبل المدير أو التي تتطلب موافقته لضمان المراجعة والاستجابة في الوقت المناسب • مسؤول عن تدوين محاضر الاجتماعات وتوزيعها حسب الحاجة إدارة الأحداث وجدولة المواعيد: • ترتيب الأنشطة الإضافية مثل العشاءات والأحداث الجماعية وغيرها من الأحداث التجارية ذات الصلة • مسؤول عن حجز والحفاظ على جداول السفر وتنسيق سفر الآخرين مع المدير لضمان كفاءة السفر وسير الرحلة بسلاسة • المشاركة في المشاريع الوطنية/الدولية تأشيرة الصعود الخاصة بك المؤهلات المطلوبة • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة التشغيلية أو مجال ذي صلة مفضل • أو مزيج من التعليم والخبرة العملية الخبرة المطلوبة • يجب على المرشحين إتقان استخدام Microsoft Office وG Suite • الخبرة السابقة في استخدام نظام إدارة السفر Concur مفضل المعرفة والمهارات المطلوبة، القدرات الموضحة • إظهار الاستعداد للتعلم، والمبادرة، ومهارات التواصل الممتازة، سواء كانت كتابية أو شفهية • إظهار القدرة على العمل بمرونة والقدرة على العمل تحت ضغط عالٍ • دعمي وقادر على التكيف مع بيئة متغيرة • دقيق الانتباه مع مهارات ممتازة في التدقيق الإملائي والكتابة المتطلبات الجسدية البصر: قادر على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى، وقادر على قراءة الوثائق والتقارير والمخططات الهندسية السمع: قادر على السمع للمشاركة في المحادثات شخصيًا أو عبر مؤتمرات الهاتف أو الهاتف، وسماع الأصوات في أرض المصنع بما في ذلك تحذيرات السلامة أو الإنذارات التحدث: قادر على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات تشغيل المعدات: قادر على استخدام الكمبيوتر الشخصي، والهاتف، وآلات النسخ، وآلات الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة، واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى، وقادر على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية وبعض الأدوات بما في ذلك الأدوات الإنتاجية مثل الرافعات الهيدروليكية الحمل: قادر على حمل الوثائق والأدوات والمخططات والمعدات الإلكترونية حتى 14 كجم/30 رطلاً الرفع: قادر على رفع الوثائق والأدوات والمخططات والمعدات الإلكترونية حتى 14 كجم/30 رطلاً الدفع/السحب: قادر على دفع وسحب الأثاث الصغير والمعدات والأدوات المكتبية الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أو أثناء العمل على الكمبيوتر الانحناء/الركوع: قادر على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على الأرفف المنخفضة الوقوف: قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو أرض المصنع السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وفي وقت قصير المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): قادر على المشي في مناطق المكتب والمصنع بما في ذلك الأسطح غير المستوية ارفع مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدم الآن عبر الإنترنت! سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح بناء على طلبه. تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر محتملة تتعلق بالامتثال والالتزام بالنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعة الشركة ونموها المستدام. الشركة: شركة إيرباص الأمريكية، Inc. نوع التوظيف: وكالة / مؤقت مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: في الموقع فئة الوظيفة: الإدارة / التوثيق <JF-FA-SA>------ ------ توفر إيرباص فرصًا متساوية لجميع الأفراد الذين يسعون للانضمام إليها دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو أي وضع محمي آخر بموجب القانون. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بقوانين الولاية والمحلية المعمول بها المتعلقة بعدم التمييز في كل موقع تمتلك فيه الشركة مرافق. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو السن أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو وضع المحاربين القدامى أو أي وضع محمي آخر بموجب القانون. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للتوظيف. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على أن إيرباص ستستخدم وتخزن معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو التوظيف المستقبلي. لن تُستخدم هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص. ت committed Airbus بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية أو العمر أو الجنس أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. ت committed Airbus دائمًا بالفرص المتساوية للجميع. ولهذا السبب، لن نطلب أبدًا أي نوع من الدفع المالي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لهوية إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Contract LinkedIn

Sous Chef Pastry

Remote - Saudi - Jeddah 19 August 2026

Other

Position Summary1. Responsible for delivering high quality, efficient, individualized and technically excellent pastry preparation in accordance with Company Policies, strictly upholding any Public Health standards and towards a goal of achieving total guest satisfaction. Reporting Structure1. Reporting to the Executive Chef, Executive Sous Chef and Pastry Chef.2. Subordinates – Confectioner and Assistant Pastry Chefs. Key Responsibilities:Supervise all pastry and bakery operations, ensuring the highest standards of product quality, consistency, presentation, and productivity for both guests and crew. Manage the preparation and production of pastries, desserts, bakery items, and specialty products for breakfast, lunch, afternoon tea, dinner, crew dining, and special events. Assist the Pastry Chef with menu planning, recipe development, maintenance of recipe manuals, and adherence to the company menu cycle. Coordinate and fulfill guest special requests, dietary requirements, allergies, intolerances, and ingredient restrictions while maintaining exceptional service standards. Organize daily pastry operations, including staff scheduling, station assignments, menu briefings, and ensuring all setups are completed on schedule. Monitor food preparation to ensure strict adherence to company recipes, production quantities, execution methods, taste standards, and presentation requirements. Conduct regular quality control through food inspections, tasting, and mise en place monitoring to ensure consistency across all pastry outlets. Prepare and oversee pastry displays, buffet showpieces, show plates, themed presentations, and support cooking demonstrations, guest chef programs, and pastry demonstrations. Coordinate daily operations with Restaurant Managers, Maîtres d’, and other departments to ensure seamless service delivery. Manage requisitions, inventory control, food forecasting, equipment inventories, and cost control measures while minimizing food waste and maximizing efficiency. Ensure proper food storage, handling, transportation, temperature monitoring, and record keeping in accordance with company procedures and Public Health standards. Lead and enforce sanitation, food safety, pest management, and Public Health compliance programs, ensuring readiness for all internal and external inspections. Maintain pastry facilities and equipment through proper use, preventative maintenance, repair reporting, and follow-up of maintenance requests. Train, mentor, supervise, and evaluate pastry team members, including onboarding new employees and conducting technical, service, sanitation, and Public Health training. Communicate performance expectations, maintain accurate training records, and foster continuous professional development within the pastry team. Promote a positive work environment through effective leadership, teamwork, confidentiality, professionalism, and collaboration with all departments onboard. Monitor guest satisfaction, proactively resolve service issues, respond to complaints, and ensure personalized hospitality and memorable guest experiences. Prepare operational reports, communicate significant issues and observations to the Pastry Chef and Executive Chef, and ensure timely follow-up on identified concerns. Enforce compliance with Company policies, Standard Operating Procedures, Code of Conduct, uniform standards, and grooming requirements. Perform any additional duties assigned by the Pastry Chef, Executive Chef, or management to support overall galley and vessel operations. Education/Experience/Qualifications:Valid STCW95 certification. Minimum of 4 years' experience in a similar position at an International 5-star establishment. Good knowledge of international cuisine. Must display the ability to pay close attention to detail and desire to take pride in one’s work. Knowledge and experience of Public Health policies and procedures. Ability to read, interpret and demonstrate culinary fundamentals. Physically and medically fit. Language requirements:Excellent fluent English (verbal and written). English is the working and safety language on board Silversea vessels. This also includes the ability to give and receive instructions in verbal and written forms and to effectively and efficiently engage with guests and crew members.

Full Time LinkedIn

Head of Engineering

On-site - Saudi - Al Ahsa 18 August 2026

Information Technology

Head of Engineering Eastern Province, Saudi Arabia | Full-time We are seeking a Head of Engineering to lead our engineering consultancy and design function, serving as the senior technical authority across civil, mechanical, and electrical disciplines. This is an advisory and design leadership role — not a general management position. The role is responsible for providing engineering consulting services to our group's operating entities, charity projects, and stakeholders, as well as supporting operations with technical oversight on fit-out, renovation, and maintenance projects. The Head of Engineering also oversees offshore CAD drafting and interior design resources, manages the department's document control function, and ensures all engineering deliverables meet quality, regulatory, and client requirements. Key Accountabilities Engineering Consultancy Provide civil, mechanical, and electrical engineering consulting to group entities and stakeholders. Conduct site assessments, feasibility reviews, and technical evaluations. Act as owner's representative in dealings with external engineering offices and contractors. Design & Drafting Management Oversee production of engineering drawings, Auto CAD drafts, specifications, and design packages. Manage and coordinate offshore CAD and interior/landscape design resources. Review and approve all drawings before issue. Maintain structured document control through the Admin Assistant / Document Controller. Technical Support to Operations Provide engineering guidance to the operations team on fit-out, renovation, and maintenance projects. Review project scopes, specifications, and technical requirements. Advise on material selection, construction methods, and engineering solutions for complex issues. Quality Assurance & Standards Establish and enforce engineering quality standards, drawing conventions, and specification templates. Ensure compliance with Saudi building codes, municipal regulations, and industry standards. Conduct periodic deliverable reviews for accuracy and compliance. Team Leadership & Development Lead, mentor, and evaluate in-house engineers and the offshore design team. Manage workload allocation across consulting engagements, design work, and operations support. Identify training needs and participate in engineering recruitment decisions. Reporting & Coordination Prepare monthly engineering activity reports covering ongoing projects, resource utilization, and deliverable status. Coordinate with the Operations Manager. Liaise with external consultants, contractors, and regulatory authorities. Support business development proposals and client presentations. Other Perform any other duties reasonably required by the General Manager consistent with the scope of this role. Competencies Core: ▸ Civil Engineering — Strong expertise in civil design, structural assessment, and construction supervision ▸ Multi-Discipline Knowledge — Working knowledge of mechanical, electrical, and plumbing systems ▸ Auto CAD & Design Tools — Proficiency in Auto CAD; ability to review and approve technical drawings ▸ Building Codes & Regulations — Familiarity with Saudi building codes and construction standards ▸ Project Technical Oversight — Ability to provide guidance on fit-out, renovation, and maintenance projects Soft: ▸ Leadership — Proven ability to lead a small, multi-discipline team including remote/offshore resources ▸ Communication — Ability to explain complex engineering concepts to non-technical stakeholders ▸ Organizational Skills — Strong document control instincts and deliverable tracking ▸ Problem Solving — Practical, solutions-oriented approach in a resource-constrained environment ▸ Collaboration — Ability to influence through expertise rather than hierarchy Job Specifications Industry: General Contracting / Facility Management / Engineering Consultancy Experience:▸ 10 to 15 years in civil engineering, with at least 5 years in a supervisory or lead role▸ Experience providing engineering consultancy across civil, mechanical, and electrical disciplines in a contracting or facility management environment▸ Proven experience managing engineering design teams, including offshore/remote resources▸ Familiarity with fit-out, renovation, and maintenance work in commercial and industrial facilities ▸ GCC experience preferred Education: ▸ Bachelor's degree in Civil Engineering or a closely related discipline▸ Professional Engineer (PE) registration or equivalent is preferred▸ Master's degree or professional certification (PMP, LEED) is an advantage Languages:▸ Arabic — Native▸ English — Advanced proficiency

Full Time Bayt

Assistant Facilities Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.    We are looking for an Assistant Facilities Manager for our Integrated Facility Management business line on our Amazon account dedicated team. About JLL We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! Role Purpose Reporting to the Facilities Manager and working as part of the overall Facilities Team, the Assistant Facilities Manager will manage a range of soft services and provide the necessary support to ensure the efficient and effective running of the site. What this job involves <ul><li>Manage the team providing first line soft services to the site(s), including reception, mail operations, meeting & events, cleaning, waste & recycling, vending & food services</li><li>Monitor and maintain office equipment and supplies</li><li>Manage and maintain regular contact and meetings with relevant vendors - to report on issues, recommendations and cost estimates</li><li>Weekly walk-round with the vendor cleaning manager ensuring cleaning quality standards are maintained</li><li>Manage Trouble Ticket (Remedy) requests (helpdesk) - interface with internal customersand action queries promptly in line with service level agreements</li><li>Manage daily health & safety issues – maintaining regular scheduled meetings and records of the fire and safety teams/fire drills/safety equipment/training</li><li>Travel/Visitors’ support – interface with locally approved hotels – assist Client global travel & hotel managers in information gathering and communicating up to date information to staff.</li><li>Assist in the organizing of internal and external Client events</li><li>Managing the quality of conferencing facilities</li><li>Manage food and kitchen facilities – provide direction to housekeepers</li><li>Raise purchase orders</li><li>Manage Wiki pages and other communication channels for the site(s)</li><li>Deputise / provide cover for Building Operations Engineer / Facilities Manager when appropriate</li><li>Responsible for all other duties and tasks as assigned</li></ul>Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity Sounds like you? To apply you need to have: <ul><li>Knowledge of the Facilities/Office Services Coordinator role</li><li>Previous experience of working within a in a high profile corporate environment</li><li>Previous reception or hospitality experience</li><li>Education: Diploma/degree level</li><li>Problem solving skill</li><li>Good decision making</li><li>Excellent written/verbal communications</li><li>Spreadsheet and word processing</li><li>Customer focused</li><li>Good inter-personal skills</li><li>Assertive</li><li>Attention to detail</li></ul>What you can expect from us <ul><li>You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things.</li><li>Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay.</li><li>Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...</li></ul>Apply today at jll.com/careers. JLL Privacy Statement When you visit JLL websites, JLL may collect information related to those visits, without you actively sending that information. This information may include, for example, the internet browser you are using, your access device’s operating system, the language in which that system presents information to you, your IP (Internet Protocol) address, the web search that took you to the JLL website, the web pages and advertisements displayed to you, and the links you click on. For additional details please see JLL's Global Privacy Statement or our career site pages for each country. For employees in the United States, please see a fully copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Location: On-site –Riyadh, SAUJob Tags: GREFIf this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكّنك JLL من تشكيل طريق أكثر إشراقاً.   يُشكّل فريقنا في JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتقنية لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين الأفضل والأكثر موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حرفには مهارات، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقاً إلى الأمام.   نبحث عن مساعد مدير المرافق لخط أعمال إدارة المرافق المتكاملة ضمن فريقنا المخصص لحساب أمازون. حول JLL نحن JLL. نحن شركة خدمات مهنية وإدارة استثمار متخصصة في العقارات. ن helping منظمات حول العالم لتحقيق طموحاتها من خلال امتلاك وإشغال والاستثمار في العقارات. إذا كنت تتطلع للارتقاء بمسيرتك المهنية، فـ JLL هي المنزل المهني المثالي. في JLL، ستتاح لك فرصة الابتكار مع الشركات العالمية الرائدة، وتطبيق تلك الخبرة في مشاريع بارزة، والعمل على مبادرات عقارية ذات تأثير. ستكوِّن أيضًا اتصالات مهنية دائمة من خلال مشاركة وجهات نظر مختلفة، وستستلهم من الأفضل. نحن نركّز على الفرصة ونود مساعدتك في تحقيق أقصى ما لديك منها. حقّق طموحاتك – انضم إلينا في JLL! الغرض الوظيفي الإبلاغ لمدير المرافق والعمل كجزء من فريق المرافق العام، سيقوم مساعد مدير المرافق بإدارة مجموعة من الخدمات غير الأساسية وتقديم الدعم اللازم لضمان تشغيل الموقع بكفاءة وفعالية. ما يتضمنه هذا العمل <ul><li>إدارة الفريق الذي يقدم الخدمات غير الأساسية على الموقع بما في ذلك الاستقبال، تشغيل البريد، الاجتماعات والفعاليات، التنظيف، النفايات وإعادة التدوير، أجهزة البيع والخدمات الغذائية</li><li>مراقبة وصيانة معدات المكتب والإمدادات</li><li>إدارة والحفاظ على الاتصال المنتظم والاجتماعات مع البائعين المعنيين - للإبلاغ عن القضايا والتوصيات وتقديرات التكاليف</li><li>جولة أسبوعية مع مدير تنظيف البائع لضمان الحفاظ على معايير جودة التنظيف</li><li>إدارة طلبات تذاكر المشاكل (ريميدي) - التفاعل مع العملاء الداخليين ومعالجة الاستفسارات بسرعة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>إدارة قضايا الصحة والسلامة اليومية – الحفاظ على الاجتماعات المجدولة والسجلات الخاصة بفرق الحرائق والسلامة/تمارين الإطفاء/معدات السلامة/التدريب</li><li>دعم السفر/الزوار – التفاعل مع الفنادق المعتمدة محلياً – المساعدة في جمع المعلومات ونقلها إلى الموظفين</li><li>المساعدة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية للعميل</li><li>إدارة جودة مرافق المؤتمرات</li><li>إدارة مرافق الطعام والمطبخ – توجيه عمال النظافة</li><li>رفع أوامر الشراء</li><li>إدارة صفحات ويكي وغيرها من قنوات التواصل للموقع(ات)</li><li>التناوب / التغطية لمهندس عمليات المبنى / مدير المرافق عند الاقتضاء</li><li>الانتهاء من جميع المهام والواجبات الأخرى المعينة</li></ul>كل يوم مختلف، وفي كل هذه الأنشطة، نشجعك على إظهار ابتكاريتك هل يبدو هذا مناسباً لك؟ لتقديم الطلب يجب أن تكون لديك: <ul><li>معرفة بدور منسق المرافق/خدمات المكتب</li><li>خبرة سابقة في بيئة مؤسسية عالية المستوى</li><li>خبرة سابقة في الاستقبال أو الضيافة</li><li>التعليم: مستوى دبلوم/درجة</li><li>مهارة حل المشكلات</li><li>اتخاذ القرار الجيد</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>التعامل مع جداول البيانات ومعالجة النصوص</li><li>تركّز على العميل</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص جيدة</li><li>ثقة بالنفس</li><li>التدقيق في التفاصيل</li></ul>ما يمكنك توقعه منا <ul><li>ستنضم إلى ثقافة ريادية وشمولية. حيث ننجح معاً – عبر المكتب وعبر العالم. حيث يعمل الأشخاص المتشابهون في التفكير معاً بشكل طبيعي لتحقيق أشياء عظيمة.</li><li>يشكل برنامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك في المسار الوظيفي والتقدير والرفاهية والمزايا والأجر.</li><li>انضم إلينا لتطوير نقاط قوتك والاستمتاع بمسيرة مهنية مليئة بتجارب متنوعة. حافظ على طموحاتك وتخيل إلى أين يمكن أن تأخذك JLL...</li></ul>قدّم الآن على jll.com/careers. بيان خصوصية JLL عند زيارتك لمواقع JLL الإلكترونية، قد تجمع JLL معلومات تتعلق بتلك الزيارات، دون أن ترسل تلك المعلومات بنشاط. قد تتضمن هذه المعلومات، على سبيل المثال، متصفح الإنترنت الذي تستخدمه، ونظام تشغيل جهاز وصولك، واللغة التي يعرض النظام بها المعلومات لك، وعنوان IP (بروتوكول الإنترنت)، والبحث الويب الذي أوصل إلى موقع JLL، وصفحات الويب والإعلانات التي تم عرضها لك، والروابط التي نقرت عليها. للمزيد من التفاصيل الرجاء الاطلاع على بيان خصوصية JLL العالمي أو صفحات مواقعنا المهنية الخاصة بكل دولة. للموظفين في الولايات المتحدة، يرجى الاطلاع على نسخة كاملة من سياسات المساواة في فرص العمل والإجراء الإيجابي هنا.هنا. الموقع: في الموقع – الرياض، المملكة العربية السعوديةعلامات الوظيفة: GREFإذا لاقت هذه الوصف الوظيفي صدى لديك، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تتوفر لديك جميع المتطلبات.  نحن مهتمون بمعرفة من أنت وما تقدمه للطاولة! في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للوظيفة بحثاً عن المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. إشعار خصوصية JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، وشركاتها الفرعية والشركات التابعة لها، هي مزوّد رائد عالميًا لخدمات العقارات والإدارة الاستثمارية. نحن نأخذ مسؤوليتنا لحماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا بجدية. عادة ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لغرض المعالجة في إطار عملية التوظيف لدى JLL. نحرص على حفظ معلوماتك الشخصية آمنة بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب عمل أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بأمان. لمحة إضافية حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح. لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات مواقعنا المهنية الخاصة بكل بلد. Jones Lang LaSalle (

Full Time LinkedIn

Vice President – Corporate Relationship Management

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About QNB Established in 1964 as the country’s first Qatari-owned commercial bank, QNB Group has steadily grown to become the largest bank in the Middle East and Africa (MEA) region. QNB Group’s presence through its subsidiaries and associate companies extends to more than 31 countries across three continents providing a comprehensive range of advanced products and services. The total number of employees is more than 28,000 serving up to 20 million customers operating through 1,000 locations, with an ATM network of 4,300 machines. QNB has maintained its position as one of the highest rated regional banks from leading credit rating agencies including Standard & Poor’s (A), Moody’s (Aa3) and Fitch (A+). The Bank has also been the recipient of many awards from leading international specialised financial publications. Based on the Group’s consistent strong financial performance and its expanding international presence, QNB currently ranks as the most valuable bank brand in the Middle East and Africa, according to Brand Finance Magazine. QNB Group has an active community support program and sponsors various social, educational and sporting events. Job Summary The incumbent will be primarily responsible for managing on a day-to-day basis a portfolio of existing and potential Senior/large corporate customers to meet assigned financial targets of assigned country location. Incumbent is expected to develop and profitably manage banking relationships for business customers within their geographic territory or industry/customer portfolio. This position functions as the primary resource for extension of the full range of bank products and services applicable to the business customer. These will typically include credit and deposit services, as well as international transactions or other specialized services. Main Responsibilities Shareholder & Financial:Play a major role in the implementation of the strategies and plan to achieve all set volume, revenue and profit targets for the Corporate Banking function within the assigned country location and in accordance with QNB’s overall corporate budget and strategy. Come up consistently with business ideas to help boost revenues Develop Key Performance Indicators (KPIs) for the purpose of performance monitoring and quality measurement of the Corporate Banking Unit and monitor their achievements on periodic basis. Observes and promotes cost consciousness and efficiency, and enhance productivity, to minimize costs, avoid wastes, and optimize benefits for the bank. Act within the limits of the powers delegated to the incumbent and adheres to QNB policies. Delegate’s authority to the respective staff and monitor exercise of the same. Customer (Internal & External):Develop and manage on a day-to-day basis potential corporate customers and assigned portfolio of existing customers to meet assigned financial and non-financial targets in compliance with established QNB credit policies, procedures and standards. Build and maintain strong and effective relationships with all related functions / units to achieve assigned goals / objectives. Responsible for the day to day management of the Relationship Manager (RM) and Assistant Relationship Manager (ARM). Ensure appropriate direction of work and duties and that RM and ARM has relevant training and support. Responsible for business development and origination as well as credit recommendations in favour of selected local and regional corporations Provide timely and accurate information to the Head of Corporate & Institutional Banking and head office regarding credit and compliance issues in local and regional markets Provide timely and accurate information to the external and internal auditors when required. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests. Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/units to achieve improvements in turn-around time. Provide timely/accurate data to external/internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk when required. Internal (Processes, Products, Regulatory):Prepare comprehensive credit proposals for new/prospect customers that adequately address all relevant risk factors and satisfy minimum acceptable standards of CPM. At least one month before expiry, prepare comprehensive credit review for existing portfolio's that adequately address all relevant and current risk factors and the latest developments in the industry, market and business. Stress and document periodic calling on customers to capture ongoing businesses and encourage reliance on QNB. Stress account management to enhance utilization of lines. Restrict excess/ casual facilities and maintain the relationship within the approved boundaries. Identify and timely report on all negative events and early signals on potential problematic accounts/ relationships. Obtain all requisite facility and account documentation to ensure each customer's file is current with valid legal documentation to secure/ protect the bank's interests. Identify opportunities and resolve problems with customer relationships and coordinate appropriate measures with concerned departments to ensure consistent, timely and accurate delivery of products and services to assigned CB customers. Coordinate with line departments and counterparts to communicate, discuss and resolve-problems in a teamwork fashion. To assist customers in all their queries on Bank’s product and seek solution to their requests Maintain activities in accordance with Service Level Agreements (SLAs) with internal departments/ units to achieve improvements in turn-around time. Build and maintain strong and effective relationship with all other related departments and units to achieve the Group’s goals/objectives. Provide timely and accurate information to the external and internal Auditors, Compliance, Financial Control and Risk Functions as and when required. Continuous Improvement:Set examples by leading improvement initiatives through cross-functional teams ensuring successes. Identify and encourage people to adopt practices better than the industry standard. Continuously encourage and recognise the importance of thinking out-of-the-box within the team. Encourage, solicit and reward innovative ideas even in day-to-day issues. Learning & Knowledge:Possess sound knowledge of QNB’s credit policies, procedures and standards. Takes responsibility for self-development as well as acquiring skills and knowledge required to fulfilment of one's duties by proactively identifying areas for professional development of self and undertake development activities Seek out opportunities to remain current with all developments in professional field Hold meetings with any assigned staff and assess their performance as well as the function’s overall performance on a regular basis Take decisive action to ensure speedy resolution of unresolved grievances or conflicts within the team members. Identify development opportunities and activities for staff and facilitate/coach them to improve their effectives and prepare them to assume greater responsibilities. Legal, Regulatory, and Risk Framework Responsibilities:Comply with all applicable legal, regulatory and internal compliance requirements including, but not limited to, Group Compliance Policies and Procedures (AML & CTF, Anti-Bribery and Corruption, Sanctions Policy, Data Protection Policy, Fraud Control Policy, Whistle Blowing Policy, Conflict of Interest and Insider Dealing Policy). Understand and effectively perform your role under the Three Lines of Defence principle to identify measure, monitor, manage and report risks. Ensure systematic good outcomes for clients in accordance with Conduct Risk policy. Support the framework of RCSA, KRI, Incident reporting and remediation, as appropriate, in accordance with the Operational Risk Management requirements. Maintain appropriate knowledge to ensure full qualification to undertake the role. Complete all mandatory training provided by the Bank, attain, and maintain the required levels of competence. Attend mandatory (internal and external) seminars as instructed by the Bank. Other:Ensure high standards of data protection and confidentiality to safeguard commercially sensitive information. Maintaining utmost confidentiality concerning customer and internal bank information obtained during the course of business and provide such information on a need to know basis only to Senior Management of QNB, Audit and Compliance functions, and relevant Regulators. Maintain high professional standards to uphold QNB's reputation and to strengthen its market leadership position. All other ad hoc duties/activities related to QNB that management might request from time to time. Education And Experience Requirements University graduate (Bachelor’s degree) preferably with a Major in Finance, Banking, Economics, Mathematics, or Business Administration (related field of study), Masters preferred Excellent oral and written communication skills (including report writing) in English. Arabic, French or applicable local language highly desirable. Ideal candidate should possess relevant relationship management experience built on sound credit background, with 12 years additional relevant banking experience. Good knowledge of the banking and commercial environment of the country. Ability to solve problems and adopt a hands-on role to meet financial targets. Computer literate able to compose own correspondences/ reports using bank standard applications. Good oral and written communication skills both in local and English language. Note: you will be required to attach the following: Resume/CVCopy of your Passport Copy of Education Certificate

عن مجموعة QNB تأسست مجموعة QNB في عام 1964 كأول بنك تجاري قطري، ومنذ ذلك الحين نمت لتصبح أكبر مؤسسة مالية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. يتواجد QNB من خلال شركاته التابعة والزميلة في أكثر من 31 دولة عبر ثلاث قارات، حيث يقدم مجموعة شاملة من المنتجات والخدمات المتطورة. يعمل لدى المجموعة أكثر من 28,000 موظف يخدمون ما يصل إلى 20 مليون عميل، وذلك من خلال 1,000 موقع وشبكة صراف آلي تضم 4,300 جهاز. حافظ QNB على مكانته كواحد من أعلى البنوك الإقليمية تصنيفاً من قبل وكالات التصنيف الائتماني الرائدة مثل ستاندرد آند بورز (A)، وموديز (Aa3)، وفيتش (A+). كما حصد البنك العديد من الجوائز من مؤسسات مالية عالمية متخصصة. وبناءً على الأداء المالي القوي والمستمر للمجموعة وتوسع حضورها الدولي، يصنف QNB حالياً كعلامة تجارية مصرفية هي الأعلى قيمة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، وفقاً لمجلة "براند فاينانس". تمتلك مجموعة QNB برنامجاً نشطاً لدعم المجتمع، وترعى العديد من الفعاليات الاجتماعية والتعليمية والرياضية. ملخص الوظيفة سيكون شاغل الوظيفة مسؤولاً بشكل أساسي عن الإدارة اليومية لمحفظة من عملاء الشركات الكبار الحاليين والمحتملين لتحقيق الأهداف المالية المحددة للموقع الجغرافي المعين. يُتوقع من شاغل الوظيفة تطوير وإدارة علاقات مصرفية مربحة لعملاء الأعمال ضمن نطاقهم الجغرافي أو محفظة العملاء/القطاع المخصصة لهم. تعمل هذه الوظيفة كمصدر أساسي لتقديم مجموعة كاملة من منتجات وخدمات البنك المتاحة لعملاء الأعمال، والتي تشمل عادةً خدمات الائتمان والإيداع، بالإضافة إلى المعاملات الدولية أو الخدمات المتخصصة الأخرى. المسؤوليات الرئيسية المساهمون والأداء المالي: لعب دور رئيسي في تنفيذ الاستراتيجيات والخطط لتحقيق كافة أهداف الحجم والإيرادات والأرباح لوظيفة الخدمات المصرفية للشركات داخل الموقع الجغرافي المعين، وبما يتماشى مع الميزانية والاستراتيجية العامة لـ QNB. تقديم أفكار تجارية باستمرار للمساعدة في تعزيز الإيرادات، وتطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمراقبة الأداء وقياس الجودة لوحدة الخدمات المصرفية للشركات، ومتابعة تحقيقها بشكل دوري. مراعاة وتعزيز الوعي بالتكلفة والكفاءة، وتحسين الإنتاجية لتقليل التكاليف وتجنب الهدر وتحسين الفوائد للبنك. العمل ضمن حدود الصلاحيات المفوضة والالتزام بسياسات QNB. تفويض الصلاحيات للموظفين المعنيين ومراقبة ممارستها. العملاء (داخليون وخارجيون): تطوير وإدارة عملاء الشركات المحتملين والمحفظة المعينة من العملاء الحاليين بشكل يومي لتحقيق الأهداف المالية وغير المالية المحددة، وذلك وفقاً لسياسات وإجراءات ومعايير الائتمان المعمول بها في QNB. بناء والحفاظ على علاقات قوية وفعالة مع جميع الوظائف/الوحدات ذات الصلة لتحقيق الأهداف المحددة. المسؤولية عن الإدارة اليومية لمديري العلاقات (RM) ومساعدي مديري العلاقات (ARM)، وضمان التوجيه المناسب للعمل والمهام وتوفير التدريب والدعم اللازم لهم. المسؤولية عن تطوير الأعمال وإنشائها، بالإضافة إلى تقديم التوصيات الائتمانية لصالح الشركات المحلية والإقليمية المختارة. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب لرئيس الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات والمكتب الرئيسي فيما يتعلق بقضايا الائتمان والامتثال في الأسواق المحلية والإقليمية. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين عند الحاجة. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. توفير بيانات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين/الداخليين، والامتثال، والرقابة المالية، والمخاطر عند الحاجة. العمليات الداخلية والمنتجات والتنظيم: إعداد مقترحات ائتمانية شاملة للعملاء الجدد/المحتملين تعالج بشكل كافٍ جميع عوامل المخاطر ذات الصلة وتلبي الحد الأدنى من معايير إدارة المحافظ الائتمانية (CPM). قبل شهر واحد على الأقل من تاريخ الاستحقاق، إعداد مراجعة ائتمانية شاملة للمحافظ الحالية تعالج بشكل كافٍ جميع عوامل المخاطر ذات الصلة والحالية، وأحدث التطورات في الصناعة والسوق والأعمال. التركيز وتوثيق الزيارات الدورية للعملاء لاستقطاب أعمال مستمرة وتشجيع الاعتماد على QNB. التركيز على إدارة الحسابات لتعزيز استخدام التسهيلات. تقييد التسهيلات الزائدة/العرضية والحفاظ على العلاقة ضمن الحدود المعتمدة. تحديد والإبلاغ في الوقت المناسب عن جميع الأحداث السلبية والإشارات المبكرة للحسابات/العلاقات التي قد تواجه مشاكل. الحصول على كافة وثائق التسهيلات والحسابات اللازمة لضمان تحديث ملف كل عميل بوثائق قانونية صالحة لحماية مصالح البنك. تحديد الفرص وحل المشكلات المتعلقة بعلاقات العملاء وتنسيق التدابير المناسبة مع الإدارات المعنية لضمان تقديم المنتجات والخدمات لعملاء الخدمات المصرفية للشركات بشكل متسق ودقيق وفي الوقت المناسب. التنسيق مع إدارات الخط الأول والنظراء للتواصل والمناقشة وحل المشكلات بروح الفريق. مساعدة العملاء في جميع استفساراتهم حول منتجات البنك والبحث عن حلول لطلباتهم. الحفاظ على الأنشطة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) مع الإدارات/الوحدات الداخلية لتحقيق تحسينات في وقت التنفيذ. بناء والحفاظ على علاقة قوية وفعالة مع جميع الإدارات والوحدات الأخرى ذات الصلة لتحقيق أهداف المجموعة. تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للمدققين الخارجيين والداخليين ووظائف الامتثال والرقابة المالية والمخاطر عند الحاجة. التحسين المستمر: تقديم أمثلة من خلال قيادة مبادرات التحسين عبر الفرق متعددة الوظائف لضمان النجاح. تحديد وتشجيع الموظفين على تبني ممارسات أفضل من معايير الصناعة. التشجيع المستمر والاعتراف بأهمية التفكير خارج الصندوق داخل الفريق. تشجيع وطلب ومكافأة الأفكار المبتكرة حتى في القضايا اليومية. التعلم والمعرفة: امتلاك معرفة سليمة بسياسات وإجراءات ومعايير الائتمان في QNB. تحمل مسؤولية التطوير الذاتي واكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لأداء الواجبات من خلال تحديد مجالات التطوير المهني ذاتياً والقيام بأنشطة التطوير. البحث عن فرص للبقاء على اطلاع دائم بجميع التطورات في المجال المهني. عقد اجتماعات مع الموظفين المعينين وتقييم أدائهم وأداء الوظيفة بشكل عام بانتظام. اتخاذ إجراءات حاسمة لضمان الحل السريع للمظالم أو النزاعات غير المحلولة بين أعضاء الفريق. تحديد فرص وأنشطة التطوير للموظفين وتسهيل/تدريبهم لتحسين فعاليتهم وإعدادهم لتحمل مسؤوليات أكبر. مسؤوليات الإطار القانوني والتنظيمي والمخاطر: الالتزام بجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية والامتثال الداخلي المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، سياسات وإجراءات الامتثال للمجموعة (مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، مكافحة الرشوة والفساد، سياسة العقوبات، سياسة حماية البيانات، سياسة مكافحة الاحتيال، سياسة الإبلاغ عن المخالفات، سياسة تضارب المصالح والتعاملات الداخلية). فهم وتنفيذ الدور المنوط بك بفعالية بموجب مبدأ خطوط الدفاع الثلاثة لتحديد وقياس ومراقبة وإدارة والإبلاغ عن المخاطر. ضمان نتائج جيدة ومنهجية للعملاء وفقاً لسياسة مخاطر السلوك. دعم إطار عمل التقييم الذاتي لمخاطر الضوابط (RCSA)، ومؤشرات المخاطر الرئيسية (KRI)، والإبلاغ عن الحوادث ومعالجتها، حسب الاقتضاء، وفقاً لمتطلبات إدارة المخاطر التشغيلية. الحفاظ على المعرفة المناسبة لضمان التأهيل الكامل لتولي الدور. إكمال جميع التدريبات الإلزامية التي يوفرها البنك، وتحقيق والحفاظ على مستويات الكفاءة المطلوبة. حضور الندوات الإلزامية (الداخلية والخارجية) حسب تعليمات البنك. أخرى: ضمان معايير عالية لحماية البيانات والسرية لحماية المعلومات التجارية الحساسة. الحفاظ على أقصى درجات السرية فيما يتعلق بمعلومات العملاء ومعلومات البنك الداخلية التي يتم الحصول عليها أثناء العمل، وتوفير هذه المعلومات على أساس الحاجة للمعرفة فقط للإدارة العليا في QNB، ووظائف التدقيق والامتثال، والجهات التنظيمية ذات الصلة. الحفاظ على معايير مهنية عالية لدعم سمعة QNB وتعزيز مكانته القيادية في السوق. القيام بجميع الواجبات/الأنشطة الأخرى المتعلقة بـ QNB والتي قد تطلبها الإدارة من وقت لآخر. متطلبات التعليم والخبرة خريج جامعي (درجة البكالوريوس) ويفضل تخصص في التمويل، أو الخدمات المصرفية، أو الاقتصاد، أو الرياضيات، أو إدارة الأعمال (مجال دراسة ذي صلة)، ويفضل الحصول على درجة الماجستير. مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة (بما في ذلك كتابة التقارير) باللغة الإنجليزية. يفضل بشدة إتقان اللغة العربية أو الفرنسية أو اللغة المحلية المعمول بها. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة ذات صلة في إدارة العلاقات مبنية على خلفية ائتمانية سليمة، مع 12 عاماً من الخبرة المصرفية ذات الصلة. معرفة جيدة بالبيئة المصرفية والتجارية في الدولة. القدرة على حل المشكلات واتباع دور عملي لتحقيق الأهداف المالية. الإلمام بالحاسوب والقدرة على صياغة المراسلات/التقارير الخاصة باستخدام تطبيقات البنك القياسية. مهارات اتصال شفهية وكتابية جيدة باللغتين المحلية والإنجليزية. ملاحظة: سيُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية (Resume/CV)، نسخة من جواز السفر، نسخة من الشهادة التعليمية.

Full Time Bayt

Product Specialist – Jeddah, KSA (Saudi Nationals Only)

On-site - Saudi - Riyadh 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. RESPONSIBILITIES: <ul> <li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li> <li>Regularly Conducting AVAs & promotional activities.</li> <li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li> <li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li> <li>Maintain updated customer database.</li> <li>Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers.</li> <li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li> <li>To provide accurate and complete market feedback on: competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li> <li>Planning and execution of medical educational events.</li> <li>Conduct ongoing market analysis.</li> </ul> Requirements EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE: <ul> <li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li> <li>3 Years in Pharmaceutical Sales</li> </ul> TECHNICAL SKILLS: <ul> <li>Selling Skills/Presentation Skills - Professional</li> </ul> KEY ATTRIBUTES: <ul> <li>Market Knowledge</li> <li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li> <li>Technical /Professional skills</li> <li>Consumer relevancy</li> <li>Capacity for and resistance to stress</li> <li>Industry knowledge</li> <li>Problem solving</li> <li>Active listening</li> <li>Curiosity/learning agility</li> <li>Information seeking</li> <li>Informal communication skills</li> </ul> ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS <ul> <li>Foster Consumer & Customer Commitment</li> <li>Makes Good Decision</li> </ul> PEOPLE <ul> <li>Communicate Effectively</li> <li>Dealing with ambiguity/Embrace change</li> </ul> SELF <ul> <li>Continuously Grow & Develop</li> <li>Contribute Special Expertise</li> </ul> Work Level Skilled Job Type Permanent Salary Market Related EE Position No Location Jeddah </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time sabbar

Career Opportunities: Laundry Runner

On-site - Saudi - Riyadh 6 September 2026

<h3 >About Shangri-La Jeddah</h3> Shangri-La Jeddah is located on the new Jeddah Waterfront, offering a luxury experience with views of the Red Sea. The hotel features stylish interiors that complement the surrounding sea and sandy beaches. It provides a dedicated Kids Club and supervised play area, alongside innovative dining concepts. The property includes 203 rooms and suites, 17 luxury serviced apartments, and 116 privately owned Burj Assila Residences. It also hosts 4 restaurants and lounges, including Shang Palace, and is conveniently located near Jeddah’s popular landmarks and the Red Sea Mall. <h3 >The Role of Laundry Runner</h3> Shangri-La Hotel is seeking a Laundry Runner to join its team in a full-time capacity. This role, also known as a Service Associate, is responsible for managing all linen, uniform, and guest laundry operations. The position requires familiarity with laundry equipment and involves working within the linen room. Candidates should have 0-1 years of experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Handle all linen, uniform, and guest laundry.</li> <li >Manage operations within the linen room.</li> <li >Prepare daily production forms.</li> <li >Check the work area for routine preparations.</li> <li >Inspect equipment to ensure it is in good working condition.</li> <li >Clean and tidy the work area before the end of the shift.</li> <li >Shut down steam pipes (where applicable), switches, and the main panel during the last shift.</li> <li >Hand over dirty uniforms to the Linen Room.</li> </ul> <h3 >Candidate Requirements</h3> <ul > <li >Report for duty in full, smart, clean, and well-groomed attire.</li> <li >Sign in when reporting on duty and sign out when reporting off duty.</li> <li >Demonstrate environmental responsibility by reducing waste, recycling when possible, and reusing whenever applicable.</li> <li >Possess 0-1 years of relevant experience.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Expectations</h3> This full-time position requires a commitment to maintaining high standards of cleanliness and operational efficiency within the laundry department. The role involves working closely with laundry equipment and adhering to established procedures for linen and uniform handling. The successful candidate will contribute to the overall luxury experience provided by Shangri-La Jeddah. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are encouraged to apply for this opportunity to join the Shangri-La Hotel team.

<h3 >عن فندق شانغريلا جدة</h3>يقع فندق شانغريلا جدة على واجهة جدة البحرية الجديدة، ويقدم تجربة فاخرة مع إطلالات على البحر الأحمر. يتميز الفندق بتصميمات داخلية أنيقة تكمل البحر والشواطئ الرملية المحيطة به. يوفر الفندق نادياً مخصصاً للأطفال ومنطقة لعب خاضعة للإشراف، إلى جانب مفاهيم مبتكرة لتناول الطعام. يضم العقار 203 غرفة وجناحاً، و17 شقة فندقية فاخرة، و116 وحدة سكنية مملوكة ملكية خاصة في برج أصيلة. كما يضم 4 مطاعم وصالات، بما في ذلك مطعم شانغ بالاس، ويتمتع بموقع ملائم بالقرب من معالم جدة الشهيرة ورد سي مول.<h3 >دور عامل الغسيل (Laundry Runner)</h3>يسعى فندق شانغريلا لتوظيف عامل غسيل للانضمام إلى فريقه بدوام كامل. هذا الدور، المعروف أيضاً باسم مساعد خدمات، مسؤول عن إدارة جميع عمليات غسيل البياضات والزي الموحد وملابس الضيوف. تتطلب الوظيفة الإلمام بمعدات الغسيل وتشمل العمل داخل غرفة البياضات. يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >التعامل مع جميع البياضات والزي الموحد وغسيل الضيوف.</li><li >إدارة العمليات داخل غرفة البياضات.</li><li >إعداد نماذج الإنتاج اليومية.</li><li >فحص منطقة العمل للتحضيرات الروتينية.</li><li >فحص المعدات للتأكد من أنها في حالة عمل جيدة.</li><li >تنظيف وترتيب منطقة العمل قبل نهاية الوردية.</li><li >إغلاق أنابيب البخار (حيثما ينطبق)، والمفاتيح، واللوحة الرئيسية خلال الوردية الأخيرة.</li><li >تسليم الملابس المتسخة إلى غرفة البياضات.</li></ul><h3 >متطلبات المرشح</h3><ul ><li >الحضور للعمل بزي كامل وأنيق ونظيف ومهندم.</li><li >التوقيع عند الحضور للعمل والتوقيع عند الانتهاء من العمل.</li><li >إظهار المسؤولية البيئية من خلال تقليل النفايات، وإعادة التدوير عند الإمكان، وإعادة الاستخدام حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li><li >امتلاك خبرة ذات صلة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة.</li></ul><h3 >بيئة العمل والتوقعات</h3>تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل الالتزام بالحفاظ على معايير عالية من النظافة والكفاءة التشغيلية داخل قسم الغسيل. ينطوي الدور على العمل عن كثب مع معدات الغسيل والالتزام بالإجراءات المعمول بها للتعامل مع البياضات والزي الموحد. سيساهم المرشح الناجح في التجربة الفاخرة الشاملة التي يقدمها فندق شانغريلا جدة.<h3 >عملية التقديم</h3>يتم تشجيع المرشحين المهتمين على التقديم لهذه الفرصة للانضمام إلى فريق فندق شانغريلا.

Full Time sabbar

Cook / Commis

On-site - Saudi - Makkah 5 August 2026

Media & Journalism

<h3 >Role Overview: Cook / Commis</h3> Marriott International is seeking a Cook / Commis to join the team at Marriott Hotels in Makkah or Jeddah. This full-time position is part of Marriott International's luxury portfolio, focusing on delivering high standards of hospitality. The role supports a culture that prioritizes associate well-being and fosters camaraderie within a luxury environment. <h3 >Core Culinary Duties</h3> <ul > <li >Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food items.</li> <li >Wash and peel fresh fruits and vegetables as required.</li> <li >Accurately weigh, measure, and mix ingredients according to recipes.</li> <li >Cook and prepare food items in adherence to established recipes, quality standards, and presentation guidelines.</li> <li >Prepare cold food items.</li> <li >Operate various kitchen equipment, including ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers.</li> <li >Monitor food quality during preparation and test foods to ensure sufficient cooking.</li> <li >Set up and break down the assigned work station efficiently.</li> <li >Serve food in proper portions using appropriate receptacles.</li> </ul> <h3 >Kitchen Operations and Standards</h3> <ul > <li >Wash and disinfect kitchen areas, tables, tools, knives, and equipment.</li> <li >Check and ensure the correctness of appliance and food temperatures.</li> <li >Ensure adherence to all quality expectations and standards.</li> <li >Follow all company, safety, and security policies and procedures.</li> <li >Report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to management.</li> <li >Complete all required safety training and certifications.</li> </ul> <h3 >Professional Conduct and Teamwork</h3> <ul > <li >Maintain a clean and professional uniform and personal appearance.</li> <li >Maintain confidentiality of proprietary information and protect company assets.</li> <li >Communicate with colleagues and guests using clear and professional language.</li> <li >Develop and maintain positive working relationships with team members.</li> <li >Support the team in achieving common goals.</li> <li >Listen and respond appropriately to the concerns of other employees.</li> <li >Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</li> </ul> <h3 >Physical Demands</h3> <ul > <li >Ability to stand, sit, or walk for extended periods or for an entire work shift.</li> <li >Capability to reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.</li> <li >Ability to move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing up to 25 pounds without assistance.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >High school diploma or *** equivalent.</li> <li >0-1 year of relevant experience is required for this role.</li> </ul>

<h3 >نظرة عامة على الدور: طباخ / مُتدرب</h3> تبحث ماريوت الدولية عن طباخ / مُتدرب للانضمام إلى فريق فنادق ماريوت في مكة المكرمة أو جدة. هذه الوظيفة بدوام كامل هي جزء من محفظة الرفاهية لدى ماريوت الدولية، مع التركيز على تقديم معايير عالية من الضيافة. يدعم الدور ثقافة تعطي الأولوية لصحة العاملين وتُعزِّز الروح الزمالة ضمن بيئة فاخرة. <h3 >الواجبات الأساسية في الطهي</h3> <ul > <li >إعداد المكونات للطبخ، بما في ذلك التقسيم والتقطيع وتخزين المواد الغذائية.</li> <li >غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة حسب الحاجة.</li> <li >وزن وقياس ومزج المكونات بدقة وفق الوصفات.</li> <li >طهو وتحضير الأغذية وفق الوصفات المعتمدة ومعايير الجودة وإرشادات التقديم.</li> <li >تحضير أصناف الطعام الباردة.</li> <li >تشغيل معدات المطبخ المتنوعة، بما في ذلك الأفران والموقد والشوايات وأفران الميكروويف والقلايات.</li> <li >مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير واختبار الأطعمة لضمان الطهي الكافي.</li> <li >إعداد منطقة العمل المخصصة بشكل فعال وتفكيكها عند الانتهاء.</li> <li >تقديم الطعام بالحصص المناسبة باستخدام أوعيات ملائمة.</li> </ul> <h3 >تشغيل المطبخ والمعايير</h3> <ul > <li >غسل وتعقيم مناطق المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات.</li> <li >التحقق من صحة درجات حرارة الأجهزة والأطعمة والتأكد منها.</li> <li >التأكد من الالتزام بجميع التوقعات والمعايير الخاصة بالجودة.</li> <li >اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمان الخاصة بالشركة.</li> <li >الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للإدارة.</li> <li >إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.</li> </ul> <h3 >السلوك المهني والعمل الجماعي</h3> <ul > <li >الحفاظ على مظهر مهني ونظيف للزي والملابس الشخصية.</li> <li >الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة.</li> <li >التواصل مع الزملاء والضيوف بلغة واضحة ومهنية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع أعضاء الفريق.</li> <li >دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li >الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف زملاء العمل الآخرين.</li> <li >أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يطلب المشرفون.</li> </ul> <h3 >المطالب البدنية</h3> <ul > <li >القدرة على الوقوف والجلوس والمشي لفترات طويلة أو لوردية عمل كاملة.</li> <li >القدرة على الوصول إلى علو وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء.</li> <li >القدرة على التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن حتى 25 باوند دون مساعدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li >0-1 سنة من الخبرة ذات الصلة مطلوبة لهذه الوظيفة.</li> </ul>

Full Time sabbar

Cook / Commis

On-site - Saudi - Jeddah 5 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >نظرة عامة على الدور: طباخ / كميس</h3> تسعى ماريوت الدولية لتوظيف طباخ / كميس للانضمام إلى فريق فنادق ماريوت في مكة أو جدة. هذا المنصب بدوام كامل جزء من محفظة الضيافة الفاخرة لدى ماريوت الدولية، مع التركيز على تقديم معايير عالية من الضيافة. الدور يعزز ثقافة تولي رفاهية الموظفين أولوية ويشجع الروح الزمالة ضمن بيئة فاخرة. <h3 >الواجبات الأساسية للطهي</h3> <ul > <li >تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك التقسيم، التقطيع، وتخزين المواد الغذائية.</li> <li >غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة حسب اللزوم.</li> <li >وزن وقياس وخلط المكونات بدقة وفق الوصفات.</li> <li >طهي وتحضير المواد الغذائية وفق الوصفات المطبقة ومعايير الجودة وإرشادات التقديم.</li> <li >تحضير الأطعمة الباردة.</li> <li >تشغيل مختلف معدات المطبخ، بما في ذلك الفرن والموقد والشوايات وأفران المايكروويف والقلايات.</li> <li >رصد جودة الطعام أثناء التحضير واختبار الأطعمة لضمان النضج الكافي.</li> <li >إعداد محطة العمل المعينة وتفكيكها بكفاءة.</li> <li >تقديم الطعام بالحصص الصحيحة باستخدام الأوعية المناسبة.</li> </ul> <h3 >عمليات المطبخ والمعايير</h3> <ul > <li >غسل وتعقيم مناطق المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات.</li> <li >التحقق من صحة درجات حرارة الأجهزة والطعام والتأكد من صحتها.</li> <li >التقيد بجميع التوقعات والمعايير الخاصة بالجودة.</li> <li >اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة في السلامة والأمن.</li> <li >إبلاغ الإدارة عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة.</li> <li >إكمال جميع تدريبات السلامة والشهادات المطلوبة.</li> </ul> <h3 >السلوك المهني والعمل الجماعي</h3> <ul > <li >الحفاظ على زي موحد ونظيف ومظهر شخصي مهني.</li> <li >الحفاظ على سرية المعلومات الملكية وحماية أصول الشركة.</li> <li >التواصل مع الزملاء والضيوف بلغة واضحة ومهنية.</li> <li >تطوير المحافظ والعلاقات العملية الإيجابية مع أعضاء الفريق.</li> <li >دعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة.</li> <li >الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين.</li> <li >أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب ما يطلبه المشرفون.</li> </ul> <h3 >المطالبات الجسدية</h3> <ul > <li >القدرة على الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة أو طوال فترة النوبة العمل.</li> <li >القدرة على الوصول فوق الرأس وتحت الركبة، بما في ذلك الانحناء والتواء السحب والإنحناء.</li> <li >القدرة على التحريك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء بوزن يصل إلى 25 رطلاً بدون مساعدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li >0-1 سنة خبرة ذات صلة مطلوبة لهذا الدور.</li> </ul>

Full Time Bayt

Product Specialist Neuroscience

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com. As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Pharmaceutical Sales Job Sub Function: Sales – Neuroscience (Commission) Job Category: Business Enablement/Support All Job Posting Locations: Jeddah, Makkah, Saudi Arabia Job Description: About Neuroscience Our expertise in Innovative Medicine is informed and inspired by patients, whose insights fuel our science-based advancements. Visionaries like you work on teams that save lives by developing the medicines of tomorrow. Our Neuroscience team tackles the world’s toughest brain health challenges including multiple sclerosis, Alzheimer’s disease, Parkinson’s disease, myasthenia gravis, epilepsy, major depressive disorder, bipolar disorder, schizophrenia, and autism. This patient-focused team helps address some of the most complex diseases of our time. Join us in developing treatments, finding cures, and pioneering the path from lab to life while championing patients every step of the way. Learn more at https://www.jnj.com/innovative-medicine We are searching for the best talent for the Product Specialist Neuroscience role to be based in Jeddah, Saudi Arabia. Purpose: The main task of a Product Specialist in J&J Innovative Medicine is to represent us in front of healthcare professionals making sure our products are used based on their own merit, and according to their clinical indications, while respecting all J&J Credo obligations. PS promotes registered products within registered indications in order to increase our products access in collaboration with other functions. This takes place by detailing our product's value in order to serve more eligible patients. You will be responsible for: Maximize Patient share of assigned products through understanding the patient pathway, making sure sales are maximized and all sales processes are done respecting J&J compliance, Quality guidelines and local laws. This Is Achieved Through: • Use a multichannel approach to reach out to HCPs enlisted in his/her list (face to face, Email, Phone call, presentations when required etc…) with the set quality and quantity according to CVT strategy as well as providing quality call feedback for each visit. • Achieving market share target for the assigned territory. • Promote J&J Innovative Medicine's image as a scientific transformational digital innovator within his/her assigned accounts and organize promotional/digital scientific meetings. Maximizing J&J Innovative Medicine's Access Reach Through: • Full Account Mapping, understanding the logistical processes, product listing processes, contracting, account Stakeholders and decision-making processes within the account. • Developing and maintaining long-term engagements with customers/stakeholders within the Accounts (e.g. Directors of Pharmacy, Senior Procurement Managers, Tender Managers and Hospital Management). • Identify short and long-term business opportunities according to the Business Unit strategy in collaboration with the Market Access team. Ensuring Execution Excellence Through: • Fulfilling all Customer Interaction Excellence (CIE) index and KPIs within the agreed timelines including but not limited to: Updating the database, correct & accurate reporting of visits to HCPs with valuable call feedback, sample correct handling and continuous improvement of qualitative performance. Maintain updated knowledge of disease areas, products and competitors through: • Achieving results in scientific quizzes organized by CVT according to the manager’s expectations. • Attending all assigned training courses and capturing learnings showing improvement in technical and ethical business practices. • Organize assigned activities respecting all compliance rules and using the correct CRM system as stipulated in related SOP. Compliance with set guidelines, policies and SOPs of J&J and of local regulation. This includes: • local laws & HCBI guidelines, Foreign Corrupt Practices Act (FCPA), Policy of business conduct and other J&J policies. • pharmacovigilance rules notifying within company regulations about Adverse Events & Product Quality Complaints. • Quality and compliance practices • global fleet safety standard requirements. & local traffic laws Technical/Functional Skills Required • Should behave according to Credo and J&J leadership imperatives. • Should be highly aware of all factors affecting his/her territory & accounts performance, reporting to his/her manager all information affecting business results. • Should show a high sense of urgency and ability to act on business opportunities using his/her analytical skills and disciplined execution. • Should show collaborative behavior and ability to work in a team contributing to his/her team business. • Required to be competitive always striving to push his/her product to leadership position following compliance rules. • Required to report information affecting J&J Innovative Medicine's image or any misconduct by any internal or external stakeholder that might affect company image or performance. Experience Required: • Education: Graduate of Pharmacy • Digital knowledge is an advantage • Experience within the CNS therapeutic area is preferred • Language: Fluency in English • 1 to 3 Years of experience. #LI-Onsite Required Skills: Preferred Skills: Clinical Experience, Communication, Cross-Functional Collaboration, Cultural Competence, Customer Centricity, Customer Knowledge, Data Reporting, Data Savvy, Developing Partnerships, Market Knowledge, Market Savvy, Neuroscience, Pharmaceutical Industry, Pharmaceutical Sales Marketing, Problem Solving, Sales, Sales Channels, Sales Trend Analysis, Strategic Sales Planning </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف في Johnson & Johnson، نعتقد أن الصحة هي كل شيء. قوّتنا في الابتكار الصحي تمكّننا من بناء عالم حيث تُمنع الأمراض المعقدة وتُعالج وتُشفى، حيث العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنية الطبية، نحن في موقع فريد للابتكار عبر كامل طيف حلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد والتأثير بشكل عميق على صحة الإنسانية. تعرف على المزيد على jnj.com. وفقًا لما وجهتنا إليه قناعتنا، تتحمل Johnson & Johnson مسؤولية موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نوفر بيئة عمل شاملة حيث يُعتبر كل شخص كفرد. في Johnson & Johnson، نُقدّر تنوع وكرامة موظفينا ونُدرك جدارتهم. وظيفة: المبيعات الدوائية الفئة الوظيفية الفرعية: المبيعات – العلوم العصبية (عمولة) فئة الوظيفة: تمكين الأعمال/الدعم جميع مواقع نشر الوظائف: جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية وصف الوظيفة: حول العلوم العصبية تستند خبرتنا في الطب المبتكر إلى معلومات وازعها من المرضى، الذين ت fuel رؤاهم علمنا القائم على العلوم. يعمل الراؤون مثلُك في فرق تُنقذ الأرواح عن طريق تطوير أدوية الغد. يواجه فريق العلوم العصبية لدينا أصعب تحديات صحة الدماغ في العالم بما في ذلك التصلب المتعدد، ومرض الزهايمر، ومرض باركنسون، والوهن العضلي الوبيل، والصرع، واضطراب الاكتئاب الشديد، والاضطراب ثنائي القطب، والفصام، والتوحد. يساعد هذا الفريق المركَّز على المريض في معالجة بعض أكثر الأمراض تعقيدًا في عصرنا. انضموا إلينا في تطوير العلاجات، والعثور على علاجات، وت pioneering المسار من المختبر إلى الحياة مع دعم المرضى في كل خطوة. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/innovative-medicine نحن نبحث عن أفضل المواهب لدور أخصائي المنتج العلوم العصبية ليكون مقره جدة، المملكة العربية السعودية. الغرض: المهمة الرئيسية لأخصائي المنتج في طب جونسون وجونسون للطب المبتكر هي تمثيلنا أمام المهنيين الصحيين مع التأكد من استخدام منتجاتنا بناءً على جدارتها وعلى حسب indications السريرية، مع احترام جميع الالتزامات بمبادئنا. يروّج PS للمنتجات المسجلة ضمن المؤشرات المسجلة من أجل زيادة وصول منتجاتنا بالتعاون مع وظائف أخرى. يحدث ذلك من خلال شرح قيمة منتجنا لخدمة مزيد من المرضى المؤهلين. ستكون مسؤولاً عن: تعظيم حصة المرضى من المنتجات المعينة من خلال فهم مسار المرضى، والتأكد من أن المبيعات تُعظم وأن جميع عمليات البيع تتم مع الالتزام بالتوافق مع J&J وإرشادات الجودة والقوانين المحلية. هذا يتحقق من خلال: • استخدام نهج متعدد القنوات للوصول إلى مزودي الرعاية الصحية المدرجين في قائمتك (وجهًا لوجه، بريد إلكتروني، اتصال هاتفي، عروض تقديمية عند الحاجة، إلخ…) وفق جودة وكمية محددتين وفق استراتيجية CVT، مع تقديم ملاحظات اتصال عالية الجودة لكل زيارة. • تحقيق هدف حصة السوق للمنطقة المعينة. • الترويج لصورة J&J Innovative Medicine كمبتكر رقمي علمي تحويلي ضمن الحسابات المعنية وتنظيم اجتماعات ترويجية/رقمية علمية. تعظيم وصول J&J Innovative Medicine من خلال: • رسم خرائط كاملة للحساب، فهم العمليات اللوجستية، عمليات إدراج المنتج، التعاقد، الأطراف ذات العلاقة بقرار الحساب، وعمليات اتخاذ القرار داخل الحساب. • تطوير والحفاظ على اتصالات طويلة الأجل مع العملاء/أصحاب المصلحة ضمن الحسابات (مثلاً مدراء الصيدلة، مديري المشتريات الكبار، مديري المناقصات وإدارة المستشفيات). • تحديد فرص عمل قصيرة وطويلة الأجل وفق استراتيجية وحدة الأعمال بالتعاون مع فريق الوصول إلى السوق. ضمان التميز في التنفيذ من خلال: • تنفيذ جميع معايير وتحديثات تكامل التفاعل مع العملاء (CIE) ومؤشرات الأداء ضمن الأطر الزمنية المتفق عليها بما في ذلك لا يقتصر على: تحديث قاعدة البيانات، والتقرير الصحيح والدقيق للزيارات إلى مقدمي الرعاية الصحية مع ملاحظات اتصال قيمة، والتعامل الصحيح مع العينات والتحسين المستمر للأداء النوعي. الحفاظ على معرفة محدثة بمناطق الأمراض، والمنتجات والمنافسين من خلال: • تحقيق النتائج في اختبارات علمية تُنظَّم من قبل CVT وفق توقعات المدير. • حضور جميع الدورات التدريبية المعينة وتسجيل الدروس التي تظهر تحسنًا في الممارسات التجارية التقنية والأخلاقية. • تنظيم الأنشطة المعينة مع احترام جميع قواعد الامتثال واستخدام نظام CRM الصحيح كما هو منصوص في SOP ذات الصلة. الامتثال لإرشادات وسياسات وSOPs المحدَّدة من J&J وبالن regulations المحلية. وهذا يشمل: • القوانين المحلية وإرشادات HCBI، وقانون مكافحات الفساد الأجنبية (FCPA)، وسياسة سلوك الأعمال وغيرها من سياسات J&J. • قواعد اليقظة الدوائية والإبلاغ ضمن لوائح الشركة عن الحوادث العكسية وشكاوى جودة المنتج. • ممارسات الجودة والامتثال • متطلبات أنظمة السلامة العامة للمركبات العالمية. وقوانين المرور المحلية المهارات الفنية/الوظيفية المطلوبة • يجب أن يتصرف وفقًا لضميد وقيادة J&J. • يجب أن يكون على وعي تام بجميع العوامل المؤثرة في أداء منطقته وحساباته، مع الإبلاغ إلى مديره بكل معلومات تؤثر على نتائج الأعمال. • يجب أن يظهر حسًا عاليًا من الإلحاح والقدرة على العمل في الفرص التجارية باستخدام مهاراته التحليلية وتنفيذ منضبط. • يجب أن يظهر سلوكًا تعاونيًا والقدرة على العمل ضمن فريق يساهم في أعمال فريقه. • مطلوب أن تكون منافسًا باستمرار سعياً لدفع منتجه إلى موقع الريادة مع الالتزام بقواعد الامتثال. • مطلوب الإبلاغ عن المعلومات التي تؤثر على صورة J&J Innovative Medicine أو أي سلوك مسيء من أي جهة ذات صلة داخلية أو خارجية قد يؤثر على صورة الشركة أو أدائها. الخبرة المطلوبة: • التعليم: خريج صيدلة • المعرفة الرقمية ميزة • يُفضَّل الخبرة في مجال العلاج CNS • اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية • من 1 إلى 3 سنوات خبرة. #LI-Onsite المهارات المطلوبة: المهارات المفضلة: خبرة سريرية، الاتصال، التعاون عبر الوظائف، الكفاءة الثقافية، محور العملاء، معرفة العملاء، تقارير البيانات، فهم البيانات، تطوير الشراكات، معرفة السوق، فطنة السوق، العلوم العصبية، صناعة الأدوية، تسويق مبيعات الأدوية، حل المشكلات، المبيعات، قنوات البيع، تحليل اتجاهات المبيعات، التخطيط البيعي الاستراتيجي </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يحتاج إلى خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

GCC Medical Evidence Generation Head

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Research & Development

What you ll do<ul><li>Lead Medical Evidence generation activities in AstraZeneca in order to demonstrate scientific, medical and payer value related to AstraZeneca brands and business.</li><li>Lead on close collaboration with Medical Therapeutic Areas Team Leaders to align on business, access, medical and research strategy, and priorities.</li><li>Development and implementation of the plan for continuous and optimal collaboration with KSA SM&M and GMA/ GMD, MEA/International Evidence ensuring bridging of research SM&M/ MEOR - medical and commercial agenda.</li><li>Collaboration and interaction with AstraZeneca other MCs, MEA/International region, Global Medicine Development regarding Medical Evidence activities on clinical research</li><li>Drive development of external research collaborations across GCC markets and identify external database partnerships (work in close collaboration with corporate affairs)</li><li>Provide RWE generation expertise and support planning and delivery of Medical and Payer Evidence projects from idea to publication, with setting and tracking of KPI, as applicable.</li><li>Identify, evaluate, and obtain high-quality Real-World Data (RWD) sources to support strategic decision-making.</li><li>Assess the feasibility of data sources to ensure they align with research objectives and compliance requirements.</li><li>Design, conduct, and oversee evidence generation activities and RWD studies to expand the understanding of healthcare practices.</li><li>Collaborate with cross-functional teams to disseminate findings that support local and global healthcare initiatives.</li><li>Develop and implement strategies to enhance internal evidence generation capabilities.</li><li>Provide training and resources to teams, ensuring the effective use of methodologies and tools to generate reliable and impactful evidence.</li><li>Analyse and interpret data to create compelling narratives that highlight practice-changing evidence.</li><li>Effectively communicate insights to key stakeholders, including healthcare professionals, policymakers, and industry leaders, to influence clinical practices and drive healthcare improvements.</li><li>Facilitate and support allocation of RWE and ESR activities and ensure adequate training.</li><li>Ensures development, update and implementation of the processes and procedures for Evidence Generation Support and review development of study documents and study execution optimization (CRO and Third-party oversight for research)</li><li>Review and approval of agreements and collaboration with external investigators, clinicians, payers, consulting companies, external service providers and other organizations as applicable</li><li>Ensure compliance with AstraZeneca governance and operating procedures.</li><li>Timely reporting/communication of functional deliveries/updates</li><li>Support partnership with external stake holders and service providers.</li><li>RWD/RWE projects & studies Budget management</li><li>Periodic check on TMF QC and responsible for review of relevant sections/documents in accordance with SOP/Wis.</li><li>Leading, mentoring coaching Evidence Generation and Innovation team, ensuring adequate training and talent development within team.</li><li>As GCP Quality Lead, member of the GCC GXP Team, provide quality input to Quarterly GXP meetings.</li><li>Trial Quality systems oversight.</li></ul>Typical Accountabilities:<ul><li>Facilitate Evidence Planning to optimize development of value stories and reimbursement dossiers.</li><li>Accountable for collaboration with SM&M and GMA/ GMD, aiming to build GCC AstraZeneca position as recognized Scientific Leader</li><li>Medical Leadership including active role in GCC Medical Leadership and GXP teams.</li><li>Accountable for compliance with AstraZeneca governance and operating procedures</li><li>Accountable for ensuring that tasks are of correct quality and in accordance with written procedures and current legal requirements and internal standards.</li><li>Accountable for the team s and individuals level of competence being right as well as their compliance to current legal requirements and internal standards.</li><li>Accountable for development and implementation of the processes and procedures for Evidence Generation & Publication needs assessment.</li><li>Accountable for compliance with the local GCP Quality Management and applicable AZ policies and Standards and for providing adequate training to the teams.</li><li>Only applications in KSA will be considered.</li></ul>Essential for the roleAstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.Essential Capabilities:<ul><li>MD, PhD or M.Sc. Degree in Natural science, Pharmacy, Medicine or equivalent.</li><li>10+ years Significant leadership experience in both Clinical Research & Development and Medical Affairs in the Pharmaceutical Business, obtained in one or more of the GCC markets.</li><li>Understanding of GCC/KSA Healthcare systems and pharmaceutical regulatory environment.</li><li>Proven ability to lead teams and influence in a cross-functional and multidisciplinary, matrix context.</li><li>Fluent in speaking and good writing skills in English.</li><li>Ability to set and manage priorities, resources, performance targets and project initiatives in a multi-TA, matrix environment.</li><li>High integrity and highest ethical standards.</li></ul> Desired Candidate ProfileEssential Capabilities:<ul><li>MD, PhD or M.Sc. Degree in Natural science, Pharmacy, Medicine or equivalent.</li><li>10+ years Significant leadership experience in both Clinical Research & Development and Medical Affairs in the Pharmaceutical Business, obtained in one or more of the GCC markets.</li><li>Understanding of GCC/KSA Healthcare systems and pharmaceutical regulatory environment.</li><li>Proven ability to lead teams and influence in a cross-functional and multidisciplinary, matrix context.</li><li>Fluent in speaking and good writing skills in English.</li><li>Ability to set and manage priorities, resources, performance targets and project initiatives in a multi-TA, matrix environment.</li><li>High integrity and highest ethical standards.</li></ul>Desirable Capabilities:<ul><li>Strategic/Business insights and awareness of TA/Brand specific strategies.</li><li>Business acumen.</li><li>Knowledge of global R&D ways of working.</li><li>Experience from with External Service Providers.</li><li>Ability to develop and implement applicable operational processes.</li><li>Negotiation and conflict resolution skills.</li></ul>

ما ستقوم به<ul><li>قيادة أنشطة توليد الأدلة الطبية في أسترازينيكا لإظهار القيمة العلمية والطبية وقيمة الدفع المتعلقة بعلامات أسترازينيكا التجارية والأعمال.</li><li>القيادة في التعاون الوثيق مع قادة فرق مجالات العلاج الطبي للموافقة على الاستراتيجية التجارية والوصول والطب والبحث، والأولويات.</li><li>التطوير وتنفيذ الخطة للتعاون المستمر والفعال مع KSA SM&M و GMA/ GMD، MEA/International Evidence لضمان جسر أبحاث SM&M/ MEOR - الأجندة الطبية والتجارية.</li><li>التعاون والتفاعل مع بقية MCs في أسترازينيكا وMEA/International region وGlobal Medicine Development فيما يخص أنشطة الأدلة الطبية في البحث السريري</li><li>قيادة تطوير التعاون البحثي الخارجي عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي وتحديد شراكات قاعدة بيانات خارجية (التعاون عن كثب مع الشؤون المؤسسية)</li><li>توفير خبرة توليد real-world evidence ودعم التخطيط والتنفيذ لمشروعات الأدلة الطبية والدافِع من الفكرة حتى النشر، مع تحديد وتتبع مؤشرات الأداء KPI، عند الاقتضاء.</li><li>تحديد وتقييم والحصول على مصادر بيانات واقعية عالية الجودة (RWD) لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>تقييم جدوى مصادر البيانات لضمان توافقها مع أهداف البحث ومتطلبات الامتثال.</li><li>تصميم وإجراء والإشراف على أنشطة توليد الأدلة ودراسات RWD لتوسيع فهم ممارسات الرعاية الصحية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات لنشر النتائج التي تدعم مبادرات الرعاية الصحية المحلية والعالمية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز قدرات توليد الأدلة الداخلية.</li><li>توفير التدريب والموارد للفرق، لضمان الاستخدام الفعّال للمنهجيات والأدوات لتوليد أدلة موثوقة وذات أثر.</li><li>تحليل وتفسير البيانات لإنشاء سرد مقنع يبرز الأدلة التي تغيّر الممارسة.</li><li>التواصل الفعّال بالنتائج مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك المهنيين الصحيين وصانعي السياسات وقادة الصناعة، للتأثير في الممارسات السريرية وتحريك تحسينات الرعاية الصحية.</li><li>تسهيل ودعم تخصيص أنشطة RWE و ESR وضمان التدريب الكافي.</li><li>ضمان تطوير وتحديث وتنفيذ العمليات والإجراءات لدعم توليد الأدلة ومراجعة تطوير وثائق الدراسة وتحسين تنفيذ الدراسة (إشراف CRO والأطراف الثالثة للبحث)</li><li>مراجعة والموافقة على الاتفاقيات والتعاون مع المحققين الخارجيين والعيادات والدافعين وشركات الاستشارات ومقدمي الخدمات الخارجيين ومنظمات أخرى حسب الاقتضاء</li><li>ضمان الامتثال لحوكبة أسترازينيكا والإجراءات التشغيلية</li><li>الإبلاغ والتواصل في الوقت المناسب عن التسليمات/التحديثات الوظيفية</li><li>دعم الشراكة مع الأطراف الخارجية ومقدمي الخدمات</li><li>مشروعات ودراسات RWD/RWE وإدارة ميزانية</li><li>فحص دوري على TMF QC ومسؤول عن مراجعة الأقسام/الوثائق ذات الصلة وفق SOP/Wis.</li><li>القيادة والإرشاد وتدريب فريق توليد الأدلة والابتكار، وضمان التدريب والتطوير المناسب للمواهب داخل الفريق</li><li>كقائد جودة GCP، عضو في فريق GCC GXP، تقديم مدخلات جودة إلى اجتماعات GXP الربعية</li><li>مراقبة أنظمة جودة التجارب</li></ul>المسوّغات العادية للوظيفة:<ul><li>تسهيل تخطيط الأدلة بهدف تحسين تطوير قصص القيمة وملفات استرداد الكلفة</li><li>المسؤولية عن التعاون مع SM&M و GMA/ GMD، بهدف بناء مكانة GCC في أسترازينيكا كقائد علمي معترف به</li><li>القيادة الطبية بما في ذلك الدور النشط في GCC Medical Leadership وGXP</li><li>المسؤولية عن الامتثال لحوكمة أسترازينيكا وإجراءاتها التشغيلية</li><li>المسؤولية عن ضمان أن المهام ذات جودة صحيحة وبما يتوافق مع الإجراءات المكتوبة والمتطلبات القانونية الحالية والمعايير الداخلية</li><li>المسؤولية عن مستوى كفاءة الفريق والأفراد وامتثالهم للمتطلبات القانونية الحالية والمعايير الداخلية</li><li>المسؤولية عن تطوير وتنفيذ العمليات والإجراءات لتقييم احتياجات توليد ونشر الأدلة</li><li>المسؤولية عن الامتثال لإدارة جودة GCP المحلية وسياسات ومعايير AZ المعمول بها وتوفير التدريب الكافي للفرق</li><li>لن تُنظر سوى الطلبات في المملكة العربية السعودية</li></ul>ضروري للمرشحأسترازينيكا تؤمن بالتنوع وتكافؤ الفرص. نحن ملتزمون ببناء فريق شامِلي وشامل يمثل جميع الخلفيات، مع أكبر قدر ممكن من وجهات النظر، واستغلال المهارات الرائدة في الصناعة. نؤمن بأن كلما كان المجتمع أكثر شمولاً كانت جودة عملنا أفضل.القدرات الأساسية:<ul><li>درجة MD أو PhD أو M.Sc. في العلوم الطبيعية، الصيدلة، الطب أو ما يعادلها.</li><li>10+ سنوات خبرة قيادية كبيرة في كل من البحث والتطوير السريري والشؤون الطبية في قطاع الأدوية، مكتسبة في أسواق GCC واحد أو أكثر.</li><li>فهم أنظمة الرعاية الصحية في GCC/KSA والبيئة التنظيمية الدوائية.</li><li>إثبات القدرة على قيادة الفرق والتأثير في بيئة وظيفية متعددة التخصصات وبنية مصفوفية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة بطلاقة.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والموارد وأهداف الأداء ومبادرات المشروع في بيئة متعددة الفرق وبناء مصفوفة.</li><li>نزاهة عالية ومعايير أخلاقية قصوى.</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشحالقدرات الأساسية:<ul><li>درجة MD أو PhD أو M.Sc. في العلوم الطبيعية، الصيدلة، الطب أو ما يعادلها.</li><li>10+ سنوات خبرة قيادية كبيرة في كل من البحث والتطوير السريري والشؤون الطبية في قطاع الأدوية، مكتسبة في أسواق GCC واحد أو أكثر.</li><li>فهم أنظمة الرعاية الصحية في GCC/KSA والبيئة التنظيمية الدوائية.</li><li>إثبات القدرة على قيادة الفرق والتأثير في بيئة وظيفية متعددة التخصصات وبنية مصفوفة.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة بطلاقة.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والموارد وأهداف الأداء ومبادرات المشروع في بيئة متعددة الفرق وبناء مصفوفة.</li><li>نزاهة عالية ومعايير أخلاقية قصوى.</li></ul>القدرات المرغوبة:<ul><li>رؤية استراتيجية/أعمال وفهم لاستراتيجيات TA/Brand الخاصة.</li><li>الذكاء التجاري.</li><li>معرفة طرق عمل R&D عالمياً.</li><li>الخبرة من مع مقدمي الخدمات الخارجيين.</li><li>القدرة على تطوير وتنفيذ العمليات التشغيلية الملائمة.</li><li>مهارات التفاوض وحل النزاعات.</li></ul>

Full Time Bayt

Assistant operator

On-site - Saudi Wednesday

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are looking for the right people — people who want to innovate, achieve, grow and lead. We attract and retain the best talent by investing in our employees and empowering them to develop themselves and their careers. Experience the challenges, rewards and opportunity of working for one of the world’s largest providers of products and services to the global energy industry. Job Duties Under strict supervision, learns basic safety and repair procedures on Hydrolic Workover (HWO) Product Service Line (PSL) equipment using the I Learn competency process defined for this job role. Learns basic operations to include but not limited to: (1) performing pre/post job HWO equipment inspections, (2) performing and completing preventative maintenance procedures, (3) maintaining support equipment (i.e., pumps, tongs, flowback lines etc.). Completes essential math and safety training following iLearn&aposs career development system processes. Assists in the clean up, repair, and preparation for a job. May be asked to assist during the rigging up and down of service line equipment at the wellsite. Skills are acquired by completing the career development requirements in iLearn&aposs competency management system for Operator Assistant I. Must have successfully passed company tests and met competency Task Lists requirements. The ability to perform basic mathematical calculations is required. Reading comprehension and writing skills are required. Basic computer skills are preferred. Licensure to drive commercial vehicles maybe required for land operations. Promotes safety awareness and environmental consciousness, and complies with all applicable safety and environmental procedures and regulations. Ensures compliance with Health, Safety, and Environmental (HSE) regulations and guidelines. Promotes and takes an active part in quality improvement processes. This is the entry level position into the Service Operator job family. Qualifications Halliburton is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, disability, genetic information, pregnancy, citizenship, marital status, sex/gender, sexual preference/ orientation, gender identity, age, veteran status, national origin, or any other status protected by law or regulation. Location Jubail Highway Abu Hadria Exit, Al-Khobar, Al Khobar, 31952, Saudi Arabia Job Details Requisition Number: 211826   Experience Level: Entry-Level  Job Family: Operations  Product Service Line: Production Solutions    Full Time / Part Time: Full Time Additional Locations for this position:  Compensation Information Compensation is competitive and commensurate with experience. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين — الأشخاص الذين يرغبون في الابتكار والإنجاز والنمو والقيادة. نحن نجذب أفضل المواهب ونحافظ عليها من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومسيرتهم المهنية. اختبر التحديات والمكافآت والفرص للعمل لدى واحدة من أكبر الشركات المزودة للمنتجات والخدمات لقطاع الطاقة العالمي في العالم. المهام الوظيفية تحت الإشراف الدقيق، يتعلم إجراءات السلامة والإصلاح الأساسية على معدات خط خدمات منتجات الإصلاح الهيدروليكي (HWO) باستخدام عملية الكفاءة I Learn المحددة لهذا الدور الوظيفي. يتعلم العمليات الأساسية التي تشمل على سبيل المثال لا الحصر: (1) إجراء فحص معدات HWO قبل وبعد العمل، (2) إجراء واستكمال إجراءات الصيانة الوقائية، (3) صيانة معدات الدعم (مثل المضخات، والملاقط، وخطوط التدفق الراجع، إلخ). يكمل التدريب الأساسي في الرياضيات والسلامة باتباع عمليات نظام التطوير المهني iLearn&aposs. يساعد في التنظيف والإصلاح والتجهيز للعمل. قد يُطلب منه المساعدة أثناء تركيب وتفكيك معدات خط الخدمة في موقع البئر. يتم اكتساب المهارات من خلال استكمال متطلبات التطوير المهني في نظام إدارة الكفاءة iLearn لمساعد المشغل 1 (Operator Assistant I). يجب أن يكون قد اجتاز اختبارات الشركة بنجاح واستوفى متطلبات قوائم مهام الكفاءة. يتطلب الأمر القدرة على إجراء الحسابات الرياضية الأساسية. تتطلب الوظيفة مهارات الاستيعاب القرائي والكتابة. يُفضل توفر مهارات الحاسوب الأساسية. قد يُطلب الحصول على رخصة قيادة المركبات التجارية للعمليات البرية. يعزز الوعي بالسلامة والوعي البيئي، ويلتزم بجميع إجراءات وأنظمة السلامة والبيئة المعمول بها. يضمن الالتزام بلوائح وإرشادات الصحة والسلامة والبيئة (HSE). يعزز عمليات تحسين الجودة ويشارك فيها بشكل فعال. هذه هي وظيفة مستوى المبتدئين في عائلة وظائف مشغل الخدمات. المؤهلات هاليبرتون هي شركة تكافؤ الفرص. تُتخذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية، أو الحمل، أو المواطنة، أو الحالة الاجتماعية، أو الجنس/النوع الاجتماعي، أو التفضيل/التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو العمر، أو حالة المحارب القديم، أو الأصل الوطني، أو أي حالة أخرى يحميها القانون أو اللوائح. الموقع طريق الجبيل السريع مخرج أبو حدرية، الخبر، الخبر، 31952، المملكة العربية السعودية تفاصيل الوظيفة رقم الطلب: 211826   مستوى الخبرة: مستوى المبتدئين  عائلة الوظيفة: العمليات  خط خدمات المنتجات: حلول الإنتاج    دوام كامل / دوام جزئي: دوام كامل مواقع إضافية لهذه الوظيفة:  معلومات التعويضات التعويضات تنافسية وتتناسب مع الخبرة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time LinkedIn

Personal Assistant to General Manager

On-site - Saudi 3 October 2026

Administration

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a Personal Assistant to the General Manager, you’re not just providing support to the General Manager and department managers – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: <ul><li>Support daily office operations: Provide administrative support such as word processing, data entry, filing, and copying to support department operations</li><li>Delight our guests: Respond promptly and professionally to all guest interactions</li><li>Manage communication: Answer telephones, handle email communications, and process correspondence in a timely and efficient manner</li><li>Coordinate travel arrangements: Organize and manage bookings for department managers</li><li>Support special projects: Assist with departmental initiatives or ad-hoc assignments </li></ul>Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وأنت تضفي البهجة على يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مساعدًا شخصيًا للمدير العام، فأنت لا تقدم الدعم فقط للمدير العام ومديري الإدارات – بل تنشر نور الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: <ul><li>دعم العمليات المكتبية اليومية: تقديم الدعم الإداري مثل معالجة النصوص، وإدخال البيانات، وحفظ الملفات، والنسخ لدعم عمليات القسم</li><li>إسعاد ضيوفنا: الاستجابة بسرعة واحترافية لجميع التفاعلات مع الضيوف</li><li>إدارة الاتصالات: الرد على المكالمات الهاتفية، وإدارة المراسلات عبر البريد الإلكتروني، ومعالجة المراسلات بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب</li><li>تنسيق ترتيبات السفر: تنظيم وإدارة الحجوزات لمديري الإدارات</li><li>دعم المشاريع الخاصة: المساعدة في المبادرات الخاصة بالقسم أو المهام المؤقتة </li></ul>المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق الشغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بـ نزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ المسؤولية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، من خلال إضفاء الجدية والانضباط على كل لحظة، مع معرفة أنها يمكن أن تحدث أثرًا يدوم طويلاً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني بيئة عمل استثنائية لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكنًا. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع الالتزام برؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. لقد حصدت ثقافتنا المتميزة والحائزة على جوائز تقديرًا متكررًا ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في العالم وفقًا لـ Great Place to Work وFortune. ومع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والالتزام الشامل على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف مجالًا جديدًا، فإن هيلتون تدعم رحلتك في كل خطوة على الطريق. انضم من أجل الوظيفة، وابْقَ من أجل التطوير المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا. هل أنت فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف الخاصة بنا لتعرف لماذا نعد أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—إننا مكان رائع للعمل.

Full Time LinkedIn

Assistant Marketing Manager

On-site - Saudi 28 September 2026

Marketing

Job Description Exceptional Hospitality Starts with You Picture yourself brightening someone’s day. When you join our Hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an Assistant Marketing Manager, you’re not just supporting department initiatives and office management – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. Responsibilities Here's what you'll do during a typical day: <ul><li>Support marketing initiatives: Assist with proofreading advertising copy, supporting marketing campaigns, maintaining the department calendar, and coordinating internal projects to ensure timely execution</li><li>Assist with sales documentation: Help prepare booking reports, contracts, proposals, client call summaries, and loyalty point postings to support the sales process</li><li>Perform daily office operations: Provide administrative support including data entry, invoice distribution, and recordkeeping to ensure efficient team operations</li><li>Support special projects: Assist with coordinating departmental initiatives or ad-hoc assignments </li></ul>Qualifications What It Takes to Make the Stay At Hilton, Our Core Values Define What It Takes To Succeed Here And Guide The Qualities We Look For In Every Team Member A passion for spreading the light and warmth of Hospitality. Acting with Integrity and always doing the right thing. Inspiring others through Leadership. A belief that Teamwork drives the best outcomes. A sense of Ownership and accountability. And a focus on the Now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. About Us Join an Award-Winning Workplace Culture At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the Team Members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the World’s Best Workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands , and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our Careers Blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

الوصف الوظيفي الضيافة الاستثنائية تبدأ بك تخيل نفسك وتملك القدرة على إضفاء البهجة على يوم أحدهم. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مساعد مدير التسويق، فأنت لا تدعم مبادرات القسم وإدارة المكتب فحسب – بل تنشر ضياء الضيافة ودفئها من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة ممتعة لكل ضيف. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل عادي: <ul><li>دعم المبادرات التسويقية: المساعدة في مراجعة وتدقيق النصوص الإعلانية، ودعم الحملات التسويقية، والحفاظ على التقويم الخاص بالقسم، وتنسيق المشاريع الداخلية لضمان التنفيذ في الوقت المحدد</li><li>المساعدة في وثائق المبيعات: المساعدة في إعداد تقارير الحجز، والعقود، والمقترحات، وملخصات مكالمات العملاء، وتسجيل نقاط الولاء لدعم عملية المبيعات</li><li>أداء العمليات المكتبية اليومية: تقديم الدعم الإداري بما في ذلك إدخال البيانات، وتوزيع الفواتير، وحفظ السجلات لضمان سير عمليات الفريق بكفاءة</li><li>دعم المشاريع الخاصة: المساعدة في تنسيق المبادرات الإدارية أو المهام الخاصة </li></ul>المؤهلات ما يلزم لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا جوهر ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو من أعضاء الفريق شغف بنشر ضياء ودفء الضيافة. التصرف بـ نزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الإيمان بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بـ المسؤولية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، من خلال إضفاء قدر من الحماس والانضباط على كل لحظة، مع معرفة أنها قد تترك أثراً دائماً. نبذة عنا انضم إلى ثقافة بيئة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل هذا ممكناً. بصفتنا شركة عالمية رائدة في مجال الضيافة، فقد استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضياء ودفء الضيافة. حازت ثقافتنا المتميزة الحائزة على جوائز على تقدير متكرر ضمن قائمة أفضل بيئات العمل في العالم من قِبل Great Place to Work و Fortune. ومع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية، والتزامنا الشامل على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، توفر لك هيلتون الدعم في كل خطوة من رحلتك. انضم من أجل الوظيفة وابقَ لبناء مسيرة مهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحراً. هل ترغب في معرفة المزيد عن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا لتعرف لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—بل مكان رائع للعمل أيضاً.

Full Time LinkedIn

Waiter (Lebanese restaurant)

On-site - Saudi - Al Ahsa 27 September 2026

Manufacturing & Production

Department: Food & BeverageLocation: Saudi Arabia - Al Khobar Description The overall scope of the job includes serving food and beverages to guests in the assigned outlet, providing a courteous, professional, efficient and flexible service consistent with the standards of the hotel and in line with Kempinski’s DNA values in order to encourage sales and maximize guest satisfaction. Key Responsibilities <ul><li> Responsible to Head Waiter / Waitress, Supervisor, Assistant Manager, Outlet Manager.</li><li>Report to duty punctually wearing the correct uniform, clean and well pressed including appropriate shoes (polished) and nametag at all times according to the hotels dress code & Kempinski grooming standards, maintaining a high standard of personal appearance and hygiene at all times.</li><li>A courteous, professional and efficient service is provided at all times.</li><li>All duties and tasks are performed as per the tasks required at the outlet.</li><li>Be knowledgeable of all services and products offered by the hotel.</li><li>Have a thorough knowledge and understanding of all food and beverage items offered by the department assigned.</li><li>Have the knowledge and understanding to explain and perform upselling all items offered by the department assigned as well as offering alternatives.</li><li>Monitor operating supplies, equipment and reduce spoilage and wastage successfully.</li><li>Ensure that the place of work and surrounding area is kept clean and organized at all times.</li><li>Successfully perform opening and closing procedures established for the assigned outlet</li><li>Handle guest enquiries in a courteous and efficient manner and report guest complaints and feedback to supervisors.</li><li>Report guest complaints immediately to the supervisors and ensuring follow up is performed with the guest.</li><li>Be knowledgeable to operate the existing POS system based on the trained responsibility level as assigned in the department.</li><li>Understand and strictly adhere to the rules & regulations established in the hotel’s policy manual and the hotel’s policy on fire, hygiene, health & safety.</li><li>Maintain a good rapport and work relation with staff in the assigned department and within the hotel.</li><li>Attend and contribute to all staff meetings, departmental trainings and hotel initiated trainings scheduled.</li><li>Undertake reasonable tasks and secondary duties as assigned by the Department Head.</li><li>Respond to any changes in the department as dictated by the hotel management.</li><li>Assist in carrying out scheduled inventories of products and operating equipment.</li><li>Perform any other assigned reasonable duties and responsibilities as assigned.</li><li>Project at all times a positive and motivated attitude and exercise self-control.</li><li>Additional responsibilities and tasks can be added at any time according to the needs of the business and of the hotel. </li></ul>

القسم: الأغذية والمشروباتالموقع: المملكة العربية السعودية - الخبر الوصف الوظيفي يتضمن النطاق العام للوظيفة تقديم الأطعمة والمشروبات للضيوف في المنفذ المخصص، وتقديم خدمة دمثة ومحترفة وفعالة ومرنة تتوافق مع معايير الفندق وتتماشى مع قيم كامبينسكي الجوهرية (DNA) من أجل تشجيع المبيعات وتحقيق أقصى درجات رضا الضيوف. المسؤوليات الرئيسية <ul><li> المسؤولية تجاه رئيس النادلين / النادلات، المشرف، مساعد المدير، ومدير المنفذ.</li><li>الحضور إلى العمل في الوقت المحدد مع ارتداء الزي الرسمي الصحيح والنظيف والمكوي جيداً، بما في ذلك الأحذية المناسبة (الملمعة) وشارة الاسم في جميع الأوقات وفقاً لقواعد الزي في الفندق ومعايير كامبينسكي للمظهر الشخصي، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المظهر الشخصي والنظافة العامة في جميع الأوقات.</li><li>تقديم خدمة دمثة ومحترفة وفعالة في جميع الأوقات.</li><li>أداء جميع المهام والواجبات وفقاً للمهام المطلوبة في المنفذ.</li><li>الإلمام بجميع الخدمات والمنتجات التي يقدمها الفندق.</li><li>امتلاك معرفة وفهم شاملين لجميع أصناف الأغذية والمشروبات التي يقدمها القسم المخصص.</li><li>امتلاك المعرفة والفهم لشرح وتطبيق البيع الارتقائي لجميع الأصناف التي يقدمها القسم المخصص بالإضافة إلى تقديم البدائل.</li><li>مراقبة المستلزمات التشغيلية والمعدات والحد من التلف والهدر بنجاح.</li><li>التحقق من الحفاظ على نظافة وتنظيم مكان العمل والمنطقة المحيطة به في جميع الأوقات.</li><li>تنفيذ إجراءات الافتتاح والإغلاق المعتمدة للمنفذ المخصص بنجاح.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف بأسلوب لبق وفعال ورفع شكاوى وملاحظات الضيوف إلى المشرفين.</li><li>الإبلاغ عن شكاوى الضيوف فوراً للمشرفين والتأكد من إجراء المتابعة اللازمة مع الضيف.</li><li>معرفة كيفية تشغيل نظام نقاط البيع (POS) الحالي بناءً على مستوى المسؤولية المدرب عليه كما هو محدد في القسم.</li><li>فهم والالتزام الصارم بالقواعد واللوائح المحددة في دليل سياسات الفندق وسياسة الفندق بشأن الحريق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الحفاظ على علاقات عمل وتواصل جيدة مع الموظفين في القسم المخصص وداخل الفندق.</li><li>حضور والمساهمة في جميع اجتماعات الموظفين، والتدريبات القسمية، والتدريبات المجدولة من قبل الفندق.</li><li>القيام بالمهام المعقولة والواجبات الثانوية التي يكلفه بها رئيس القسم.</li><li>الاستجابة لأي تغييرات في القسم وفقاً لما تمليه إدارة الفندق.</li><li>المساعدة في إجراء عمليات الجرد المجدولة للمنتجات والمعدات التشغيلية.</li><li>أداء أي مهام ومسؤوليات معقولة أخرى حسب التكليف.</li><li>إظهار سلوك إيجابي ومحفز في جميع الأوقات وممارسة ضبط النفس.</li><li>يمكن إضافة مسؤوليات ومهام إضافية في أي وقت وفقاً لاحتياجات العمل والفندق. </li></ul>

Full Time 20 to 25 years Naukri Gulf

Assistant Project Manager

On-site - Saudi - Medina 15 September 2026

Engineering

Dar Al Riyadh is looking for a passionate and driven Assistant Project Manager .This role is designed for candidates who are eager to develop their project management skills, with the aim of advancing to a Project Manager role through both self-driven efforts and company-supported training. The ideal candidate will demonstrate a high learning curve, a commitment to professional growth, and a strong desire to build a long-term career with us.Key Responsibilities:<ul><li>Project Planning & Coordination: Assist in developing detailed project plans, including timelines, resources, and budgets.</li><li>Client Communication: Serve as a point of contact for clients, providing regular updates on project status and addressing any concerns.</li><li>Team Collaboration: Work closely with project teams to ensure effective communication and coordination of activities.</li><li>Documentation: Prepare and maintain project documentation, including meeting minutes, status reports, and project schedules.</li><li>Risk Management: Identify potential risks and assist in developing mitigation strategies.</li><li>Quality Assurance: Monitor project deliverables to ensure they meet the required quality standards.</li><li>Budget Management: Assist in monitoring project budgets and managing costs to ensure projects stay within financial constraints.</li><li>Compliance & Regulations: Ensure that all project activities comply with relevant laws, regulations, and company policies.</li><li>Resource Allocation: Help allocate resources efficiently to meet project goals and timelines.</li><li>Vendor Management: Liaise with vendors and subcontractors, ensuring that services are delivered on time and within scope.</li><li>Project Closure: Assist in project closure activities, including documentation and post-project evaluation.</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications & Requirements:<ul><li>Education: Bachelor s degree in Civil OR Architect Engineering.</li><li>Experience: 20 years of experience in a project coordination or similar role (preferably in engineering, construction, or consulting).</li><li>Communication Skills: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to effectively interact with clients, team members, and stakeholders.</li><li>Analytical Skills: Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to make data-driven decisions.</li><li>Organizational Skills: Highly organized with the ability to manage multiple tasks and priorities simultaneously.</li><li>Teamwork: Ability to work collaboratively in a team environment.</li></ul>Opportunities for Growth:<ul><li>Comprehensive training and mentorship programs to help you transition to a Project Manager role.</li><li>Career path development within Dar Al Riyadh, supported by company-sponsored training and certifications (e.g., PMP).</li><li>Exposure to high-profile projects and clients in the engineering and construction sectors.</li></ul>Key Attributes:<ul><li>Strong work ethic with the desire to excel in a fast-paced environment.</li><li>Willingness to stay with the company long-term and develop a fulfilling career.</li><li>Demonstrated initiative and self-motivation in both learning and professional responsibilities.</li><li>Team player who thrives in collaborative settings.</li></ul>

تبحث دار الرياض عن مساعد مدير مشروع شغوف ومتحمس. تم تصميم هذا الدور للمرشحين التواقين لتطوير مهاراتهم في إدارة المشاريع، بهدف التقدم إلى دور مدير مشروع من خلال جهودهم الذاتية والتدريب المدعوم من الشركة. يجب أن يظهر المرشح المثالي قدرة عالية على التعلم السريع، والتزاماً بالنمو المهني، ورغبة قوية في بناء مسيرة مهنية طويلة الأجل معنا.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تخطيط المشروع وتنسيقه: المساعدة في إعداد خطط مشاريع تفصيلية، بما في ذلك الجداول الزمنية، والموارد، والميزانيات.</li><li>التواصل مع العملاء: العمل كنقطة اتصال للعملاء، وتقديم تحديثات منتظمة حول حالة المشروع ومعالجة أي مخاوف.</li><li>التعاون مع الفريق: العمل عن كثب مع فرق العمل في المشروع لضمان التواصل والتنسيق الفعال للأنشطة.</li><li>التوثيق: إعداد وصيانة وثائق المشروع، بما في ذلك محاضر الاجتماعات، وتقارير الحالة، والجداول الزمنية للمشروع.</li><li>إدارة المخاطر: تحديد المخاطر المحتملة والمساعدة في تطوير استراتيجيات التخفيف منها.</li><li>ضمان الجودة: مراقبة مخرجات المشروع لضمان تلبيتها لمعايير الجودة المطلوبة.</li><li>إدارة الميزانية: المساعدة في مراقبة ميزانيات المشاريع وإدارة التكاليف لضمان بقاء المشاريع ضمن القيود المالية.</li><li>الامتثال واللوائح: التأكد من امتثال جميع أنشطة المشروع للقوانين واللوائح وسياسات الشركة ذات الصلة.</li><li>تخصيص الموارد: المساعدة في تخصيص الموارد بكفاءة لتحقيق أهداف المشروع وجدوله الزمني.</li><li>إدارة الموردين: التنسيق مع الموردين والمقاولين من الباطن، لضمان تقديم الخدمات في الوقت المحدد وضمن نطاق العمل.</li><li>إغلاق المشروع: المساعدة في أنشطة إغلاق المشروع، بما في ذلك التوثيق والتقييم ما بعد المشروع.</li></ul>المؤهلات والخبرات المطلوبة للمرشحالمؤهلات والمتطلبات:<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية.</li><li>الخبرة: 20 عاماً من الخبرة في تنسيق المشاريع أو دور مماثل (يفضل في مجالات الهندسة أو الإنشاءات أو الاستشارات).</li><li>مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفهياً، مع القدرة على التفاعل الفعال مع العملاء وأعضاء الفريق وأصحاب المصلحة.</li><li>المهارات التحليلية: مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات، مع القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li><li>المهارات التنظيمية: تنظيم عالٍ مع القدرة على إدارة مهام وأولويات متعددة في وقت واحد.</li><li>العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق.</li></ul>فرص النمو والتطور:<ul><li>برامج تدريب وإرشاد شاملة لمساعدتك على الانتقال إلى دور مدير مشروع.</li><li>تطوير المسار المهني داخل دار الرياض، مدعوماً بتدريبات وشهادات ممولة من الشركة (مثل PMP).</li><li>الكتساب خبرة واسعة والتعامل مع مشاريع وعملاء رفيعي المستوى في قطاعي الهندسة والإنشاءات.</li></ul>السمات الرئيسية:<ul><li>أخلاقيات عمل قوية مع الرغبة في التميز في بيئة عمل سريعة الوتيرة.</li><li>الرغبة في البقاء مع الشركة على المدى الطويل وبناء مسيرة مهنية مثمرة.</li><li>إظهار المبادرة والتحفيز الذاتي في كل من التعلم والمسؤوليات المهنية.</li><li>عضو فريق فعال يزدهر في بيئات العمل التعاونية.</li></ul>

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Psychological Counseling Specialist

Counsellor

Director, Head of Government Affairs – Saudi Arabia and Gulf Cooperation Council (GCC)

Human Resources Manager

Administrative Assistant I (Contract)

Sous Chef Pastry

Head of Engineering

Assistant Facilities Manager

Vice President – Corporate Relationship Management

Product Specialist – Jeddah, KSA (Saudi Nationals Only)

Career Opportunities: Laundry Runner

Cook / Commis

Cook / Commis

Product Specialist Neuroscience

GCC Medical Evidence Generation Head

Assistant operator

Personal Assistant to General Manager

Assistant Marketing Manager

Waiter (Lebanese restaurant)

Assistant Project Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs in Saudi

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs in Saudi jobs