Pharmacist Assistant Jobs

Contract LinkedIn

Assistant Pastry Chef

Remote - Saudi - Jeddah 7 July 2026

Hospitality & Tourism

KEY RESPONSIBILITIES• Assists the Pastry Chef in the supervision of assigned pastry team members and ensures that company policies are followed accordingly.• Directs, coaches, supports, supervises, and evaluates (with the Executive Pastry Chef) the performance of all direct reports.• Responsible for maintaining the quality and consistency in taste according to recipes and photos provided by the corporate office.• Sets up the pastries display in all the buffets and teatime.• Has a complete knowledge of the United States Public Health Rules and Regulations and ensures that they are followed throughout the entire operation daily.• Ensures that the pastry galley’s cleaning schedule established by the Executive Pastry Chef is followed by all team members on duty after each service and exercises proper methods to minimize equipment damage.• Ensures that all pastry team members are at work on time and are in proper, well-maintained uniforms, with special attention to those working in public areas. Personal appearance and hygiene must be according to Company policy.• Monitors food production and records the leftovers using the provided forms, minimizing wastage to keep food cost within budgets.• Assists with the preparation of the food requisitions for the Pastry Shop and submits them to the Executive Pastry Chef.• Assists the Executive Pastry Chef with completing the daily pastry consumption re-cap as requested by the Executive Chef.• Ensures that all items requisitioned arrive in the Pastry Shop and are properly transported and stored in the appropriate places as per the United States Public Health Rules and Regulations.• Must be present in an early standby each time the ship is subject to a USPH inspection.• Has a thorough understanding of Time and Attendance procedures and is familiar with the contracts and work schedule hours/week and supporting documentation.• Is aware of and/or acquires the necessary knowledge to comply with the ship’s standard operation, to assist guests and crew members with inquiries.• Attends meetings, training activities, courses and all other work-related activities as required.• Performs related duties as required. This position description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the shipboard employee occupying this position.• Shipboard employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor or management QUALIFICATIONS AND EDUCATION• Minimum of two years' experience as a Pastry Chef or equivalent in an upscale hotel, resort, cruise ship or convention banqueting service (shipboard experience preferred).• A culinary school degree is required.• Very strong management skills in a multicultural and dynamic environment.• Very strong communication, problem solving, decision making, and interpersonal skills.• Superior customer service, teambuilding, and conflict resolution skills.• Knowledge of the principles and processes for providing personalized services including needs assessment techniques, quality service standards, alternative delivery systems, and guest satisfaction evaluation techniques.• Strong planning, coaching, organizing, staffing, controlling, and evaluating skills.• Intermediate computer software skills required.• Possess a good understanding of basic accounting principles such as numbering flow, “Debits/Credits”, adjusting entries and corrections.• Ability to write reports and business correspondence and to establish a good rapport with the ship’s Senior Officers and the corporate office.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Accounts Payable

On-site - Saudi - Jeddah 20 August 2026

Information Technology

JOB PURPOSE: Process SEVEN's supplier invoices and payment runs within the Accounting & Operations function. Verify invoice accuracy, coding, and approvals before settlement. Support the Manager in maintaining accurate and controlled payables records. Requirements Process supplier invoices, credit notes, and payment runs to ensure accurate and timely settlement of SEVEN's obligations Verify invoice accuracy, purchase order matching, and approval authority before payment release to prevent unauthorized settlement Maintain vendor master records and payables ledgers to ensure complete and reliable supplier data Prepare payables reconciliations and accrual schedules to support accurate period-end reporting Track invoice ageing and pending approvals to prevent late payments and maintain supplier relationships Examine exception reports and duplicate-payment alerts to identify processing errors for correction Support audit requests and payables queries to enable timely resolution and audit readiness Innovation & Creativity — Proficiency Level: Proficient Independently applies knowledge and skills to generate and implement innovative ideas that lead to tangible results and improvements Demonstrates a solid understanding of the principles and techniques of innovation and creativity, using various tools and methodologies Provides guidance and support to junior employees, sharing best practices, and promoting a culture of innovation within the team or organization Collaborative Communication — Proficiency Level: Proficient Works effectively as a member of a team, actively contributing to team goals and outcomes Demonstrates good interpersonal skills, listens actively, and values diverse perspectives Collaborates with team members, sharing information, resources, and expertise to achieve common objectives Builds positive relationships within the team and fosters a supportive and collaborative team environment Outcome Orientation — Proficiency Level: Proficient Independently sets clear and challenging goals, aligning them with desired outcomes Prioritizes tasks effectively, managing time and resources efficiently to maximize productivity Pays attention to detail, ensuring accuracy and quality in work outputs Proactively identifies and addresses problems or obstacles to achieve desired results Demonstrates a result-oriented mindset, taking ownership of outcomes and seeking continuous improvement Guest-Centric Growth — Proficiency Level: Proficient Consistently delivers exceptional service to customers, exceeding their expectations Responds promptly and effectively to customer inquiries, requests, or concerns Demonstrates professionalism and courtesy in all interactions with customers Actively seeks feedback from customers to identify areas for improvement and enhance customer satisfaction Accounts Payable and General Ledger Management — Proficiency Level: Proficient Explains the accounts payable process, including procedures for handling exceptions, resolving discrepancies, and maintaining accurate records Calculates complex invoices, including discounts, taxes, and multiple currencies, and ensure accurate posting to the general ledger Prepares detailed reconciliations, including analysis of differences and adjustments to resolve discrepancies Accounting Standards and Practices — Proficiency Level: Proficient Develops and updates accounting policies and procedures, ensuring clarity and consistency across the organization Designs and implements internal controls for specific accounting processes, ensuring accuracy, completeness, and timeliness of financial reporting Insurance and Enterprise Risk Management — Proficiency Level: Proficient Develops and implements basic fraud prevention measures, including anti-fraud policies and procedures Develops and implements basic risk management strategies, including risk assessment and mitigation Financial Contract Management — Proficiency Level: Proficient Applies understanding of financial terms and conditions to specific contracts, ensuring compliance with regulatory requirements and industry best practices Builds relationships with stakeholders, ensuring effective communication and issue resolution Data Gathering & Assessment — Proficiency Level: Proficient Develops and implements comprehensive data collection strategies, leveraging a variety of sources and techniques. Ensures data collection processes are efficient, scalable, and aligned with customer experience objectives Develops and implements comprehensive data governance policies and procedures to ensure data integrity. Proactively monitors data quality and implements robust data validation processes Knowledge & Experience KNOWLEDGE Minimum Qualifications Minimum: Bachelor's Degree Preferred Field: Accounting, Finance, or a related field Professional Certifications Certified Public Accountant (CPA) or Chartered Accountant (CA) — preferred Certified Management Accountant (CMA) — preferred Saudi Organization for Chartered and Professional Accountants (SOCPA) membership — preferred Experience Required Experience Minimum Years of Relevant Experience: 4 years Industry Experience (Preferred): Accounts payable or transactional finance experience in structured organizations

Full Time LinkedIn

Assistant Lounge Manager

On-site - Saudi - Jeddah 11 August 2026

Other

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview• Ensure smooth operational and managerial performance of lounge operations during assigned shifts within the Kingdom of Saudi Arabia.• Ensure high standards of guest service, safety, and operational compliance across all lounge facilities.• Act as the main point of contact during shifts for operational issues, emergencies, and coordination with internal and external stakeholders. Job Responsibilities• Lead the designated shift to ensure team members perform their duties effectively and deliver high-quality customer service.• Ensure proper presentation and availability of food, beverages, and lounge facilities in line with company standards.• Handle administrative tasks including staff rosters, task assignments, and shift coverage.• Provide on-the-job coaching, guidance, and performance management to team members.• Conduct shift briefings to communicate updates, service changes, and service recovery learnings.• Evaluate team performance and coordinate training and development activities.• Handle operational incidents or emergencies and deploy appropriate actions to minimize impact.• Oversee common areas including security, cleaning, crowd control, and customer service during assigned shifts.• Handle guest feedback, inquiries, and complaints professionally.• Liaise with airport authorities and external parties on operational matters.• Support implementation and continuous improvement of quality management systems.• Perform additional duties assigned by management as required. Job Requirements• Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related discipline is preferred.• Minimum 5 years of relevant experience in hospitality, catering, or airport operations at a supervisory or duty management level.• Strong leadership, communication, and guest service skills.• Proactive, responsible, and positive attitude with strong decision-making and conflict management abilities.• Ability to work effectively under pressure in a fast-paced operational environment.• Good command of spoken and written English; Arabic language skills are a strong advantage.• Willingness to work shift duties as required.• Work location: Airport – Kingdom of Saudi Arabia.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager, Insurance

On-site - Saudi - Jeddah 9 July 2026

Hospitality & Tourism

JOB PURPOSE:The candidate will be responsible for end-to-end management of the company’s trade credit insurance and fidelity guarantee insurance programs along with other financial insurance lines. This role ensures timely policy administration, accurate risk assessment, smooth coordination with insurers, and effective support to internal stakeholders. The ideal candidate is detail-oriented, analytical, and comfortable working in a fast-paced,deadline-driven environment. KEY ACCOUNTABILITIES:Policy & Risk Management Assist in managing trade credit insurance & fidelity guarantee policies form renewals, endorsements, and book keeping. Managing a portfolio of Binzagr’s RVS and clients credit coverages across all different business and companies in collaboration with Cluster heads, Business Development and Credit control function, and maintaining the portfolio’s overall credit quality. Review credit limits, monitor exposures, and ensure compliance with policy terms and deadlines. Support the evaluation of customer creditworthiness and risk profiles. Track overdue accounts and coordinate with internal teams on issuing the dunning letters to the defaulting accounts, reporting them to the insurers, review and following up the recovery plans and engaging with the internal teams in risk mitigation and litigation procedures. Engage with the Credit control team while granting a temporary extension of credit to customers. Engage with CFT to ensure timely the process of reconciling the MT and Principles claims accounts as per the frequency set by management to avoid insurance breaches. Engage with the Internal Audit, HR and Legal teams while investigating, reporting losses from the RVS operations and filling the FG claim to the insurer. Engage with the legal team and external collection agencies for the bad debt’s recovery and pre-litigation procedures. Review and analyse the accounts receivable aging on an ongoing basis, —follow-up on overdue and aged balances with sales and branch accounts teams for timely resolution. Ensure timely review of the existing portfolio of active clients, with an appropriate recommendation of rating and mitigation, considering the latest financial status, insights. Coordination & Communication Serve as a point of contact between the company and insurance providers. Prepare and submit required documentation, including KYC, claims, and credit limit applications, customer trading experience and turn-over declaration. Communicate policy updates, limit approvals and withdrawals in addition to any other requirements to sales, inance, Legal and management teams. Claims Handling Assist in preparing claim files, gathering supporting documents, and following up with insurers. Monitor claim timelines and ensure adherence to policy conditions. Following up the claims settlements and ensure it’s appropriate bookkeeping. Reporting & Analysis Maintain accurate records of credit limits, exposures, policy utilization and loss ratio. Support data analysis to identify trends, risks, and improvement opportunities. Prepare periodic reports credit risk management reports, highlighting areas of concerns or concentration, if any along with claims status, and policy performance. Process Improvement Recommend and implement improvements and enhancements to internal SOPs, processes, modelling, and mitigation to improve Controls efficiency in the area of credit risk management. Ensure compliance with internal controls and regulatory requirements. Educate and expand credit risks awareness and the associated mitigation strategies to the main stakeholders. QUALIFICATIONS:Bachelor’s degree in finance, Business, Economics, or related field. Experience in trade credit insurance, credit analysis or Accounts receivable covering large corporate is preferred. Well-versed with credit principles, policies, and procedures. Familiarity with accounting treatments related to insurance contracts and claims Excellent communication and negotiation skills. Strong analytical and numerical skills. Good control awareness. Ability to manage multiple tasks simultaneously. Have good initiative and interpersonal skills, able to work efficiently in a team and independently. Advanced skills in MS Office applications and experience in SAP AR module is highly preferred.

Full Time LinkedIn

Assistant Quality Assurance Manager

On-site - Saudi - Jeddah 27 July 2026

Hospitality & Tourism

JOB PURPOSE: identify WHAT is delivered, to whom it is delivered, IMPACT of delivery i.e. why the job exists? & and how it contributes to the overall mission/objective of the organisation? To support the implementation and expansion of the quality management system across the market. This will include effectively helping to manage the Quality Assurance team whilst ensuring Food safety, Brand compliance and quality standards are maintained. JOB CONTEXT & MAJOR CHALLENGES: Provide examples of the major challenges or most difficult types of problems faced in performing the job (Circumstances characterizing the job: Working hours, location coefficient, stress, physical conditions, resources available, etc.). QUALIFICATIONS, EXPERIENCE, & SKILLS: Define the Qualification & Experience requirement for the position to be successful. Specific and Generic skills the incumbent to the role must have Qualification: - Bachelor’s degree in food science, Chemistry, Biology, Chemical engineering, or related field preferred Experience: - Minimum of 7 years’ experience in quality assurance / QHSE in a relevant food sector: restaurant, food manufacturing or food processing. Minimum of 2 years in a commercial organisation management role preferred. KEY ACCOUNTABILITIES: Statements of end results or outputs required of the job, they must answer questions of “What are the main areas in which this job must get results in order to achieve its purpose?” ...... [VERB]+ [OBJECTIVE] + [IMPACT]SNKey Results Areas Key Performance Indicators1Provide support to execute the elements of the annual market Quality Plan (QP) to ensure all allocated tasks are completed through the year. If Market QA Lead, propose annual market QP and align with QA Director before start of year. Execute the market QP.2If there are direct reports, then support in recruitment, training, development and management of specialist professionals Individual and team performance.3Follow all Americana Quality Management system SOPs and advise other stakeholders as needed. No deviations, eg, purchase only from approved vendor.4Provide support on all food safety, quality opportunities, and initiatives, including supplier and product approval, communicating and training standards and procedures. Ensure planned Suppliers, DC, commissary and store audits, and product surveillance programme are completed. High levels of compliance maintained in all stages of supply chain and stores. Brand shows improving food safety audit results YOY. No test failures.5Provide support on Local FS initiatives, including communicating standards and procedures. If Market QA Lead, then support with risk assessment, FS incident reporting and serious FS incident investigation. No FS serious incidents. In case of a serious incident, then an effective action plan that reduces risk across brand or market.6Analyse data, report on performance and identify opportunities to drive improvements as required by Line Manager. Reports submitted on time and in full. Review meetings with Brand ops to agree actions and drive improvement, minimum quarterly.7Communicate effectively and maintain good relations with internal functions and stakeholders (eg, Procurement, Supply Chain, Property Development, Maintenance, Operations) and external stakeholders (eg, franchisors, ministry officials, 3rd party auditors) to ensure legal compliance, safety and quality are top of mind in all business decisions. Right first time approach adopted across the business. Positive feedback from stakeholders.8Support product localisation initiatives as required by Line Manager, working with vendors to develop ingredient/raw material to the required specification or Gold Standard. Delivery of product localisation plan9Ensure product quality is maintained and approved through delivery of product cutting and evaluations. Effective feedback loop to ensure supplier is engaged and takes action. Improving quality evaluation results.10Manage food complaints by ensuring prompt and satisfactory resolution through store and supplier investigation, root cause ID and effective actions. No repeat after corrective actions taken. Fewer complaint issues over time. Resolution meets TAT targets. Leadership: (What kind of Leadership traits are required by the incumbent to be successful)? Talent Development Job Specific Skills: Detailed understanding of food safety management including HACCP, ISO, and GFSI. Good understanding of FS principles. Good working knowledge of compliance methodologies, eg, Lead auditor, certified internal auditor (CIA). Successfully manage relationships across multiple stakeholders. Generic Skills: Able to operate in a multi-brand, multi-market, multiple stakeholder environment. Excellent command of English verbal and written Able to influence others at senior level and initiate & lead change initiatives. Able to manage, develop and grow talent in a specialist team. Leadership and influence. Business acumen and commercial awareness. Decision making and problem solving. Teamwork and collaboration. Change management. Execution and result orientation. Communication. Emotional intelligence.

Full Time LinkedIn

Assistant Chief Stewarding

On-site - Saudi - Jeddah 13 July 2026

Other

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description Ready to be the hygiene hero and add sparkle to our kitchen? Can you handle the heat and ensure our chefs have a clean canvas for their culinary magic? We are currently seeking an Asst. Cheif Steward to join our vibrant team. At Radisson Collection Residences Riyadh, we are in search of individuals who go beyond the resume – those with character, skills, talents, and a passion for creating memorable experiences. We value mindset as pivotal: anticipating guest needs, supporting your department, and consistently delivering memorable experiences. As an Asst. Cheif Steward, you contribute strategic expertise, a dedication to excellence in stewarding operations and a passion for creating a seamless culinary experience for our guests. Assist in supervising the daily stewarding operations and ensure smooth workflow within the department. Ensure all kitchen equipment, utensils, and work areas are cleaned and sanitized according to hotel standards and health regulations. Monitor the availability of kitchen utensils, equipment, and stewarding supplies to support operational needs. Supervise and coordinate the stewarding team, assigning duties and monitoring performance. Assist in training and coaching stewarding staff on hygiene, safety, and operational procedures. Support inventory control and ensure proper stock levels of cleaning materials and operating supplies. Assist in controlling departmental costs, minimizing waste, and improving operational efficiency. Coordinate with the Kitchen and Food & Beverage teams to ensure smooth service operations. Ensure compliance with hotel policies, hygiene standards, health and safety regulations, and local legislation. Prepare required reports and follow up on maintenance issues related to stewarding equipment and facilities. Handle operational issues and support the implementation of corrective actions when necessary. Act on behalf of the Chief Steward during their absence and support the achievement of departmental objectives. Qualifications Proven experience in Kitchen and Stewarding operations with strong problem-solving abilities. Excellent leadership and supervisory skills with a hands-on, lead-by-example management style. Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry. Ability to identify creative solutions and provide practical recommendations. High level of personal integrity and professionalism. Ability to perform effectively in a fast-paced environment that demands excellence, time management, and dedication. Strong organizational and communication skills. Knowledge of hygiene, sanitation, and food safety standards. Additional Information Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. Apply now and let’s make every moment matter. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

Full Time LinkedIn

Business Development Associate

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Human Resources

Job Summary We are looking for a motivated and ambitious Engineering Graduate to join the KSA team as a Business Development Associate. The successful candidate will work closely with the Specification Manager and engage with consultants, clients, developers, and key industry stakeholders across Saudi Arabia. The role will focus on business development, project specifications, client relationship management, and identifying new business opportunities within the HVAC and construction sectors. Key Responsibilities Develop and maintain relationships with consultants, clients, developers, and key stakeholders. Identify and follow up on new projects and business opportunities. Support project registrations, specifications, technical submissions, approvals, testing, and certifications. Prepare pre-qualification documents, presentations, brochures, and project-related documentation. Maintain and update consultant, client, and project databases. Conduct market research on upcoming projects and potential business opportunities. Coordinate with internal teams to ensure timely responses to project and customer requirements. Prepare business reports, project updates, presentations, and meeting summaries. Develop a strong understanding of products and solutions and communicate their technical and commercial value effectively. Support consultant meetings, presentations, client visits, and other business development activities. Requirements Bachelor’s degree in engineering – Mandatory.1–3 years of relevant experience. Experience or exposure to HVAC / Construction is preferred. Strong written and verbal communication skills in Arabic and English. Confident and professional when dealing with clients and consultants. Strong organizational, coordination, research, and follow-up skills. Proactive, commercially minded, and eager to learn. Good proficiency in Microsoft Word, Excel, and Power Point. Ability to understand and communicate technical information clearly. Willingness and flexibility to travel across KSA as required. Valid KSA driving license and own car – Mandatory. Knowledge of Canva or Adobe Photoshop is preferred. Familiarity with AI tools such as Chat GPT is an advantage.

ملخص الوظيفة: نحن نبحث عن خريج هندسة طموح ومتحفز للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية كـ مساعد تطوير أعمال. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع مدير المواصفات وسيتفاعل مع الاستشاريين، والعملاء، والمطورين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في قطاع الصناعة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. سيركز الدور على تطوير الأعمال، ومواصفات المشاريع، وإدارة علاقات العملاء، وتحديد فرص تجارية جديدة ضمن قطاعي التكييف والإنشاءات. المسؤوليات الرئيسية: تطوير والحفاظ على العلاقات مع الاستشاريين والعملاء والمطورين وأصحاب المصلحة الرئيسيين. تحديد ومتابعة المشاريع الجديدة والفرص التجارية. دعم تسجيل المشاريع، والمواصفات، والتقديمات الفنية، والاعتمادات، والاختبارات، والشهادات. إعداد وثائق التأهيل المسبق، والعروض التقديمية، والكتيبات، والوثائق المتعلقة بالمشاريع. صيانة وتحديث قواعد بيانات الاستشاريين والعملاء والمشاريع. إجراء بحوث سوقية حول المشاريع القادمة والفرص التجارية المحتملة. التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان الاستجابة في الوقت المناسب لمتطلبات المشاريع والعملاء. إعداد تقارير الأعمال، وتحديثات المشاريع، والعروض التقديمية، وملخصات الاجتماعات. تطوير فهم قوي للمنتجات والحلول وإيصال قيمتها الفنية والتجارية بفعالية. دعم اجتماعات الاستشاريين، والعروض التقديمية، وزيارات العملاء، وغيرها من أنشطة تطوير الأعمال. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة - إلزامي. خبرة ذات صلة من 1 إلى 3 سنوات. يفضل وجود خبرة أو اطلاع في مجال التكييف / الإنشاءات. مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغتين العربية والإنجليزية. واثق ومهني عند التعامل مع العملاء والاستشاريين. مهارات قوية في التنظيم والتنسيق والبحث والمتابعة. استباقي، ذو عقلية تجارية، ومتلهف للتعلم. إجادة جيدة لبرامج Microsoft Word و Excel و PowerPoint. القدرة على فهم وإيصال المعلومات الفنية بوضوح. الاستعداد والمرونة للسفر عبر المملكة العربية السعودية حسب الحاجة. رخصة قيادة سعودية سارية وسيارة خاصة - إلزامي. يفضل الإلمام ببرامج Canva أو Adobe Photoshop. الإلمام بأدوات الذكاء الاصطناعي مثل Chat GPT يعد ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Sales Associate

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Information Technology

About The Role We are seeking a motivated and results-driven Sales Associate to join our team and support the promotion and sales of our portfolio of training programs, professional certifications, and learning solutions. The Sales Associate will be responsible for identifying prospective clients, generating leads, promoting relevant training and certification offerings, and converting opportunities into confirmed enrollments and sales. The role requires a proactive approach to client outreach, strong communication skills, and the ability to understand client needs and recommend suitable learning solutions. The ideal candidate is commercially driven, confident in engaging with both individuals and organizations, and comfortable working toward defined sales targets in a fast-paced environment. Key Responsibilities Sales & Business Development Promote and sell training programs, professional certifications, and other learning solutions to prospective clients Identify and generate new sales leads through outreach, referrals, networking, databases, and other sales channels Conduct outbound calls, emails, and follow-ups with prospective clients to generate and convert opportunities Understand client requirements and recommend appropriate training programs and certification pathways Present course and certification information clearly, including benefits, requirements, schedules, and pricing Prepare and share quotations, proposals, and relevant sales materials with prospective clients Follow up consistently with leads and prospects throughout the sales cycle Work toward achieving individual and team sales targets and KPIs Client & Account Management Build and maintain positive relationships with existing and prospective clients Respond promptly to client inquiries and provide accurate information on available programs and certifications Maintain regular communication with clients to identify additional training and development needs Support repeat business, renewals, and cross-selling opportunities across the company's portfolio Ensure a professional client experience from initial inquiry through enrollment or confirmation Sales Pipeline & Reporting Maintain accurate and up-to-date records of leads, opportunities, client interactions, and sales activities Manage assigned leads through the sales pipeline and ensure timely follow-up Track individual sales performance against agreed targets and KPIsPrepare regular sales activity and pipeline reports for management Share market feedback and client insights to support sales and business development activities Market Awareness & Product Knowledge Develop a strong understanding of the company's training programs, professional certifications, and learning solutions Stay informed about new programs, certifications, promotions, and relevant developments within the training and education market Understand client needs and market trends to identify potential sales opportunities Represent the company professionally during meetings, events, exhibitions, and other business development activities when required Requirements Qualifications & Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Sales, Education, or a related field1-3 years of experience in sales, business development, telesales, or account management Experience within the training, education, professional certification, or human-capability development Demonstrated ability to generate leads, follow up with prospects, and close sales opportunities Strong communication, presentation, negotiation, and interpersonal skills Target-driven with a strong commercial mindset and ability to work toward sales KPIsStrong organizational and follow-up skills with attention to detail Ability to build professional relationships with both individual and corporate clients Proficiency in Microsoft Office and familiarity with CRM or sales management systems is preferred Fluency in both Arabic and English is required

عن الدور الوظيفي نحن نبحث عن مساعد مبيعات متحمس وموجه نحو تحقيق النتائج للانضمام إلى فريقنا ودعم ترويج وبيع محفظة برامجنا التدريبية، والشهادات المهنية، وحلول التعلم. سيكون مساعد المبيعات مسؤولاً عن تحديد العملاء المحتملين، وتوليد فرص المبيعات، والترويج لعروض التدريب والشهادات ذات الصلة، وتحويل الفرص إلى تسجيلات ومبيعات مؤكدة. يتطلب الدور نهجاً استباقياً في التواصل مع العملاء، ومهارات تواصل قوية، والقدرة على فهم احتياجات العملاء والتوصية بحلول تعلم مناسبة. المرشح المثالي هو شخص مدفوع تجارياً، واثق في التعامل مع الأفراد والمؤسسات، ومستعد للعمل نحو تحقيق أهداف مبيعات محددة في بيئة عمل سريعة الخطى. المسؤوليات الرئيسية المبيعات وتطوير الأعمال الترويج وبيع البرامج التدريبية والشهادات المهنية وحلول التعلم الأخرى للعملاء المحتملين. تحديد وإنشاء فرص مبيعات جديدة من خلال التواصل، والإحالات، والتشبيك، وقواعد البيانات، وقنوات المبيعات الأخرى. إجراء مكالمات صادرة، ورسائل بريد إلكتروني، ومتابعات مع العملاء المحتملين لتوليد الفرص وتحويلها. فهم متطلبات العملاء والتوصية بالبرامج التدريبية ومسارات الشهادات المناسبة. تقديم معلومات الدورات والشهادات بوضوح، بما في ذلك الفوائد والمتطلبات والجداول الزمنية والأسعار. إعداد ومشاركة عروض الأسعار والمقترحات ومواد المبيعات ذات الصلة مع العملاء المحتملين. المتابعة المستمرة مع العملاء المحتملين طوال دورة المبيعات. العمل نحو تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية ومؤشرات الأداء الرئيسية. إدارة العملاء والحسابات بناء والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء الحاليين والمحتملين. الرد الفوري على استفسارات العملاء وتقديم معلومات دقيقة حول البرامج والشهادات المتاحة. الحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء لتحديد احتياجات التدريب والتطوير الإضافية. دعم تكرار الأعمال، والتجديدات، وفرص البيع المتبادل عبر محفظة الشركة. ضمان تجربة عميل احترافية من الاستفسار الأولي حتى التسجيل أو التأكيد. خط المبيعات والتقارير الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومحدثة للفرص، وتفاعلات العملاء، وأنشطة المبيعات. إدارة الفرص المخصصة عبر خط المبيعات وضمان المتابعة في الوقت المناسب. تتبع أداء المبيعات الفردي مقابل الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها. إعداد تقارير منتظمة عن أنشطة المبيعات وخط المبيعات للإدارة. مشاركة ملاحظات السوق ورؤى العملاء لدعم أنشطة المبيعات وتطوير الأعمال. الوعي بالسوق والمعرفة بالمنتج تطوير فهم قوي للبرامج التدريبية والشهادات المهنية وحلول التعلم الخاصة بالشركة. البقاء على اطلاع بالبرامج الجديدة، والشهادات، والعروض الترويجية، والتطورات ذات الصلة في سوق التدريب والتعليم. فهم احتياجات العملاء واتجاهات السوق لتحديد فرص المبيعات المحتملة. تمثيل الشركة بشكل احترافي خلال الاجتماعات، والفعاليات، والمعارض، وأنشطة تطوير الأعمال الأخرى عند الحاجة. المتطلبات المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو المبيعات، أو التعليم، أو مجال ذي صلة. خبرة من 1-3 سنوات في المبيعات، أو تطوير الأعمال، أو المبيعات الهاتفية، أو إدارة الحسابات. خبرة في مجال التدريب، أو التعليم، أو الشهادات المهنية، أو تطوير القدرات البشرية. القدرة المثبتة على توليد الفرص، والمتابعة مع العملاء المحتملين، وإغلاق صفقات المبيعات. مهارات تواصل وعرض وتفاوض وتفاعل اجتماعي قوية. التوجه نحو تحقيق الأهداف مع عقلية تجارية قوية والقدرة على العمل لتحقيق مؤشرات أداء المبيعات. مهارات تنظيمية ومتابعة قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. القدرة على بناء علاقات مهنية مع كل من الأفراد والشركات. يُفضل إجادة استخدام حزمة Microsoft Office والإلمام بأنظمة CRM أو أنظمة إدارة المبيعات. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة.

Full Time LinkedIn

Associate Project Manager

On-site - Saudi - Jeddah Sunday

Information Technology

Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time Experience: 2–4 Years About the Role EEC is looking for an Associate Project Manager – ELV / ICT to manage and coordinate defined project workstreams, packages, or ELV/ICT systems while supporting the Project Manager in the overall delivery of projects. As EEC's projects are delivered across different locations, the position requires candidates who are flexible, willing, and able to travel, relocate, and work across different regions of Saudi Arabia based on project requirements. Key Responsibilities Manage assigned project workstreams, packages, or ELV/ICT systems under the direction of the Project Manager. Coordinate with engineering, procurement, site teams, subcontractors, and suppliers. Monitor project schedules and progress for assigned scopes. Participate in client and consultant meetings and lead specific coordination meetings when required. Coordinate shop drawings, material submittals, technical documentation, and approvals. Monitor procurement, material deliveries, manpower, and site requirements. Coordinate installation, testing, commissioning, and handover activities. Monitor subcontractor performance and outstanding activities. Prepare progress reports, look-ahead schedules, meeting minutes, and action trackers. Identify project issues and escalate critical risks to the Project Manager. Support variations, commercial documentation, and project closeout. Qualifications & Requirements Bachelor's degree in Engineering, IT, Electronics, Telecommunications, Computer Engineering, or a related field.2–4 years of relevant experience in ELV / ICT projects. Previous experience coordinating or managing a project workstream or technical scope is preferred. Good understanding of project planning, execution, procurement, testing, and commissioning. Experience coordinating with clients, consultants, subcontractors, and suppliers. Familiarity with BOQs, technical documentation, and project schedules. Knowledge of MS Project and/or Primavera P6 is an advantage. Strong communication, coordination, and organizational skills. Previous project experience in Saudi Arabia is preferred. Must be willing and able to travel, relocate, and work across different regions of Saudi Arabia based on project requirements. Preferred Certifications: PMP, CAPM, or equivalent Project Management certification is an advantage. Relevant ELV/ICT technical or HSE certifications are also considered an advantage. ???? To Apply:Please send your CV to:Jobs@eec-it.saPlease mention “Project Manager – ELV / ICT” in the email subject line.

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة: دوام كامل الخبرة: 2–4 سنوات عن الدور تسعى EEC إلى تعيين مساعد مدير مشروع – ELV / ICT لإدارة وتنسيق مسارات العمل/الحزم المحددة للمشروع أو أنظمة ELV/ICT مع دعم مدير المشروع في التسليم العام للمشروعات. نظرًا لتنفيذ مشاريع EEC عبر مواقع مختلفة، يتطلب هذا المنصب مرونة واستعدادًا وقابلية للسفر والت Relocation والعمل في مناطق مختلفة من المملكة العربية السعودية وفقًا لمتطلبات المشروع. المهام الأساسية إدارة مسارات العمل/الحزم/أنظمة ELV/ICT المعتمدة تحت إشراف مدير المشروع. التنسيق مع الهندسة، الشراء، فرق الموقع، المقاولين من الباطن، والموردين. متابعة جداول المشروع والتقدم للمجالات المعنية. المشاركة في اجتماعات العملاء والاستشاريين وقيادة اجتماعات التنسيق المحددة عند الحاجة. تنسيق رسومات الورش، وتقديم المواد، والوثائق الفنية، والموافقات. متابعة الشراء وتسليم المواد والقوى البشرية ومتطلبات الموقع. تنسيق أعمال التركيب والاختبار والتشغيل والتسليم. متابعة أداء المقاولين من الباطن والأنشطة المتأخرة. إعداد تقارير التقدم، وجداول التقدم المستقبلي، ومحاضر الاجتماعات، وأدلة الإجراءات. تحديد قضايا المشروع ورفع المخاطر الحرجة إلى مدير المشروع. دعم التغيرات والوثائق التجارية وإغلاق المشروع. المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، الإلكترونيات، الاتصالات، هندسة الحاسبات، أو مجال ذي صلة. خبرة 2–4 سنوات ذات صلة في مشاريع ELV / ICT. يفضل الخبرة السابقة في تنسيق أو إدارة مسار عمل مشروع أو نطاق تقني. فهم جيد لتخطيط المشروع وتنفيذه والشراء والاختبار والتشغيل. خبرة في التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين. الإلمام بمراسيم الكميات BOQs والوثائق الفنية وجداول المشروع. معرفة بـ MS Project و/أو Primavera P6 ميزة. مهارات اتصال وتنسيق وتنظيم قوية. يفضل وجود خبرة سابقة في السعودية. يجب أن تكون مستعدًا وقادرًا على السفر والتنقل والعمل عبر مناطق مختلفة من المملكة وفقًا لمتطلبات المشروع. الشهادات المفضلة: PMP، CAPM، أو ما يعادلها من شهادات إدارة المشاريع ميزة. كما تعتبر شهادات ELV/ICT الفنية ذات الصلة أو شهادات السلامة والصحة المهنية HSE ميزة أيضًا.

Full Time LinkedIn

Sous Chef

On-site - Saudi - Jeddah 23 hours ago

Other

Radisson Hotel Group is one of the world's largest hotel groups with ten distinctive hotel brands, and more than 1,500 hotels in operation and under development in 95+ countries. The Group’s overarching brand promise is Every Moment Matters with a signature Yes I Can! service ethos. People are at the core of our business success and future. Our people are true Moment Makers and together we bring the culture, spirit, environment and opportunities that empower you to be your best, every day, everywhere, every time. Together, we make Every Moment Matter. Job Description Are you passionate about crafting culinary delights that leave a lasting impression? We are currently seeking a Sous Chef to join our vibrant team; you infuse our culinary team with a distinctive blend of creativity, precision and a deep-seated commitment to culinary excellence. Your role is pivotal in orchestrating the symphony of flavors that defines our dining experiences, contributing to the heartbeat of our renowned hospitality. Supports the smooth running of the kitchen department, where all aspects of the guest dining experience throughout the whole Hotel are delivered to the highest level. Works as part of a team that maximizes guest satisfaction and comfort, delivering a positive and timely response to enquiries and problem resolution. Takes responsibility for the duties and tasks assigned to the role, ensuring that all work is carried out in a timely and professional manner. Delivers on departmental plans and objectives, where hotel initiatives & targets are achieved. Collaborates with their immediate report, ensuring that costs and inventory are controlled, that productivity and performance levels are attained. Builds and maintains effective working relationships whilst promoting the company culture and values. Ensures adherence and compliance to all legislation where due diligence requirements and best practice activities are planned, delivered, and documented for internal and external audit, performing follow-up as required. Qualifications Proven experience as a Sous Chef or similar role Excellent communication and the ability to lead and work well with others Hands-on approach with a can-do work style Commitment to delivering exceptional guest service with a passion for the hospitality industry. Ability to find creative solutions taking ownership for duties and tasks assigned. Personal integrity, with the ability to work in an environment that demands excellence. Experience of working with IT systems on various platforms Additional Information Why Join Radisson Hotel Group? Live the Magic of Hospitality - Be part of a team that creates exceptional experiences and memorable moments every day. Let your Yes I Can! spirit shine as you bring hospitality to life. Build a Great Career - No matter your background or experience, we invest in your growth, learning, and career development—helping you reach your full potential. Experience the Team Spirit - Join a workplace that’s inclusive, fun, and meaningful. We celebrate diversity, support one another and foster a sense of belonging through our Employee Resource Groups and inclusion initiatives. Lead with Your Ambition - Your ideas, passion and drive matter! We empower you to make a difference—in hospitality, your community and beyond. Enjoy Global & Local Perks - No matter where you’re located, you’ll enjoy exclusive global benefits - like special hotel rates for you and your loved ones at our hotels worldwide. Plus, you’ll have access to local perks and rewards tailored to your country, making your experience even more rewarding! Enjoy benefits such as - up to 53% off your stay as a Team Member at over 1,500 Radisson Hotels worldwide Guaranteed minimum of 30% off for your Friends & Family Exclusive Discounts on Breakfast, Food & Beverage, Spa and more Join us in shaping the future of hospitality! If you’re ready to bring your talent, energy, and passion, we’d love to hear from you. Apply now and let’s make every moment matter. We welcome applicants from all backgrounds, abilities, and experiences. If you need any adjustments during the application process, please let us know.

تُعد مجموعة فنادق راديسون واحدة من أكبر المجموعات الفندقية في العالم، حيث تمتلك عشر علامات تجارية فندقية مميزة، وتدير أكثر من 1500 فندق قيد التشغيل والتطوير في أكثر من 95 دولة. الوعد العام للعلامة التجارية للمجموعة هو "كل لحظة تهم" مع روح الخدمة المميزة "نعم أستطيع! (Yes I Can!) ". يُعد الأفراد جوهر نجاح أعمالنا ومستقبلنا. موظفونا هم صُنّاع لحظات حقيقيون، ومعاً نجلب الثقافة والروح والبيئة والفرص التي تمكنك من أن تكون في أفضل حالاتك، كل يوم، وفي كل مكان، وفي كل وقت. معاً، نجعل كل لحظة ذات أهمية. الوصف الوظيفي هل أنت شغوف بابتكار أشهى المأكولات التي تترك انطباعاً دائماً؟ نحن نبحث حالياً عن طاهٍ مساعد (Sous Chef) للانضمام إلى فريقنا الحيوي؛ حيث ستضفي على فريق الطهي لدينا مزيجاً مميزاً من الإبداع والدقة والتزاماً راسخاً بالتميز في الطهي. دورك محوري في تنسيق سيمفونية النكهات التي تحدد تجارب تناول الطعام لدينا، مما يسهم في نبض ضيافتنا الشهيرة. دعم السير السلس لقسم المطبخ، حيث يتم تقديم جميع جوانب تجربة تناول الطعام للضيوف في جميع أنحاء الفندق على أعلى مستوى. العمل كجزء من فريق يعمل على تعظيم رضا الضيوف وراحتهم، وتقديم استجابة إيجابية وفي الوقت المناسب للاستفسارات وحل المشكلات. تحمل مسؤولية الواجبات والمهام الموكلة إلى الدور، وضمان تنفيذ جميع الأعمال في الوقت المناسب وبطريقة مهنية. تحقيق الخطط والأهداف الإدارية، حيث يتم تحقيق مبادرات وأهداف الفندق. التعاون مع المسؤول المباشر، وضمان التحكم في التكاليف والمخزون، وتحقيق مستويات الإنتاجية والأداء. بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع تعزيز ثقافة وقيم الشركة. ضمان الالتزام والامتثال لجميع التشريعات حيث يتم تخطيط وتقديم وتوثيق متطلبات العناية الواجبة وأنشطة الممارسات الفضلى للتدقيق الداخلي والخارجي، وإجراء المتابعة حسب الحاجة. المؤهلات خبرة مثبتة كطاهٍ مساعد أو في دور مماثل. مهارات تواصل ممتازة والقدرة على القيادة والعمل بشكل جيد مع الآخرين. نهج عملي مع أسلوب عمل "يمكنني القيام بذلك". التزام بتقديم خدمة استثنائية للضيوف مع شغف بصناعة الضيافة. القدرة على إيجاد حلول إبداعية مع تحمل مسؤولية الواجبات والمهام الموكلة. النزاهة الشخصية، مع القدرة على العمل في بيئة تتطلب التميز. خبرة في العمل مع أنظمة تكنولوجيا المعلومات على منصات مختلفة. معلومات إضافية لماذا تنضم إلى مجموعة فنادق راديسون؟ عِش سحر الضيافة - كن جزءاً من فريق يخلق تجارب استثنائية ولحظات لا تُنسى كل يوم. دع روح "نعم أستطيع!" تتألق بينما تضفي الحيوية على الضيافة. ابنِ مسيرة مهنية رائعة - بغض النظر عن خلفيتك أو خبرتك، نحن نستثمر في نموك وتعلمك وتطورك المهني - مما يساعدك على الوصول إلى كامل إمكاناتك. جرب روح الفريق - انضم إلى مكان عمل شامل وممتع وذو معنى. نحن نحتفل بالتنوع، وندعم بعضنا البعض، ونعزز الشعور بالانتماء من خلال مجموعات موارد الموظفين ومبادرات الإدماج لدينا. قُد بطموحك - أفكارك وشغفك وحماسك مهمة! نحن نمكّنك من إحداث فرق - في مجال الضيافة، ومجتمعك، وما وراء ذلك. استمتع بالمزايا العالمية والمحلية - بغض النظر عن مكان وجودك، ستستمتع بمزايا عالمية حصرية - مثل أسعار فندقية خاصة لك ولأحبائك في فنادقنا حول العالم. بالإضافة إلى ذلك، سيكون لديك إمكانية الوصول إلى المزايا والمكافآت المحلية المصممة خصيصاً لبلدك، مما يجعل تجربتك أكثر قيمة! استمتع بمزايا مثل - خصم يصل إلى 53% على إقامتك كعضو في الفريق في أكثر من 1500 فندق من فنادق راديسون حول العالم. ضمان خصم لا يقل عن 30% لأصدقائك وعائلتك. خصومات حصرية على الإفطار، والمأكولات والمشروبات، والمنتجعات الصحية، والمزيد. انضم إلينا في تشكيل مستقبل الضيافة! إذا كنت مستعداً لتقديم موهبتك وطاقتك وشغفك، فنحن نود أن نسمع منك. قدّم طلبك الآن ودعنا نجعل كل لحظة ذات أهمية. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والقدرات والخبرات. إذا كنت بحاجة إلى أي تعديلات أثناء عملية التقديم، يرجى إخبارنا بذلك.

Full Time LinkedIn

Sales Associate

On-site - Saudi - Jeddah Yesterday

Information Technology

Who are we? Founded in 1982, APM, Ariane Prette Monaco, is a contemporary fashion jewelry brand that associates itself with the chicness of Monaco and South of France lifestyle. We are looking for a passionate and dedicated individual to join our Saudi Arabia Riyadh team. Your mission will be to engage clients with exceptional service, helping to build the APM brand by fostering strong relationships with our in-store clients. Requirements You love APM Monaco Minimum of 2-3 years of working experience in luxury retail / fashion retail Track record of outstanding sales performance Able to manage store operation and visual merchandising independently Fluency in Arabic and English, other languages would be a plus Teamwork spirit and proactive attitude Approachable personality and customer-service oriented Attractive and competitive package is offered Working location: Solitaire Mall Benefits Why Join APM? Global, Dynamic Team: Diverse and energetic workforce Growth Opportunities: We support your professional development Collaborative Culture: Teamwork and open communication Comprehensive Benefits: Medical benefits, paid time off, and generous employee discounts Don't wait to join APM Monaco team. Apply now!

من نحن؟ تأسست شركة APM, Ariane Prette Monaco في عام 1982، وهي علامة تجارية عصرية للمجوهرات العصرية ترتبط بأناقة موناكو ونمط حياة جنوب فرنسا. نحن نبحث عن فرد شغوف ومتفانٍ للانضمام إلى فريقنا في الرياض بالمملكة العربية السعودية. ستتمثل مهمتك في التفاعل مع العملاء بتقديم خدمة استثنائية، والمساعدة في بناء علامة APM التجارية من خلال تعزيز علاقات قوية مع عملائنا في المتجر. المتطلبات أن تكون من محبي APM Monaco. خبرة عمل لا تقل عن 2-3 سنوات في قطاع التجزئة الفاخرة / تجارة الأزياء بالتجزئة. سجل حافل بالأداء المتميز في المبيعات. القدرة على إدارة عمليات المتجر والتنسيق المرئي بشكل مستقل. إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، وتعتبر اللغات الأخرى ميزة إضافية. روح العمل الجماعي والمبادرة. شخصية ودودة وموجهة لخدمة العملاء. يتم تقديم حزمة جذابة وتنافسية. موقع العمل: سوليتير مول. المزايا لماذا تنضم إلى APM؟ فريق عالمي وديناميكي: قوة عاملة متنوعة وحيوية. فرص النمو: ندعم تطورك المهني. ثقافة تعاونية: العمل الجماعي والتواصل المفتوح. مزايا شاملة: مزايا طبية، إجازات مدفوعة الأجر، وخصومات سخية للموظفين. لا تنتظر للانضمام إلى فريق APM Monaco. قدم طلبك الآن!

Full Time LinkedIn

Supplier Helpdesk Project Manager

On-site - Saudi - Jeddah 23 hours ago

Information Technology

Supplier Helpdesk Project Manger Experience- 4+ Years Location- Riyadh, Saudi Job Role Position Summary The Supplier Helpdesk Project Manager is responsible for establishing, managing, and continuously improving supplier support operations across supplier onboarding, registration, qualification, and supplier relationship management processes. The role will lead a multi-channel supplier helpdesk supporting SAP Ariba and related procurement platforms while ensuring high levels of supplier satisfaction, SLA compliance, operational excellence, and stakeholder engagement. The successful candidate will manage end-to-end service delivery, governance, supplier issue resolution, transition activities, process improvements, reporting, and automation initiatives while serving as the primary point of contact for client stakeholders and supplier communities. [Saudi Ener... Kick-Off 1 | Power Point], [Saudi Aram...ernal Demo | Meeting]Key Responsibilities Service Delivery Management• Lead end-to-end supplier helpdesk operations supporting suppliers through phone, email, portal, and ticketing channels.• Manage supplier onboarding, registration, pre-qualification, profile maintenance, and supplier enablement activities.• Ensure timely resolution of supplier inquiries related to SAP Ariba processes and procurement workflows.• Drive adherence to agreed SLAs, KPIs, quality standards, and contractual commitments.• Act as the escalation point for critical supplier and business issues. SAP Ariba Operations• Manage supplier support processes across: o Supplier Registrationo Supplier Enablemento Supplier Qualificationo Supplier Lifecycle Managemento Supplier Profile Updateso Ariba Network Supporto Catalog and Supplier Master Data Queries• Coordinate with procurement, sourcing, category management, and IT teams to resolve SAP Ariba-related issues.• Support system enhancements, testing, upgrades, and process optimization initiatives. Project & Transition Management• Lead project mobilization, knowledge acquisition, transition, and go-live activities.• Develop project plans, risk registers, governance models, and status reporting.• Manage stakeholder communications and transition readiness reviews.• Ensure successful onboarding and training of helpdesk resources. Stakeholder & Supplier Management• Build strong relationships with client stakeholders, procurement teams, suppliers, and technology partners.• Conduct governance reviews, operational meetings, and performance discussions.• Drive supplier satisfaction initiatives and continuous improvement programs.• Facilitate resolution of supplier escalations and business-critical issues. Team Leadership• Lead Team Leads, SMEs, and Helpdesk Associates.• Establish performance management frameworks and coaching plans.• Drive employee engagement, productivity improvement, and capability development.• Ensure resource planning and workload balancing. Reporting & Governance• Prepare and present: o SLA/KPI Dashboardso Governance Reportso Operational Reviewso Executive Steering Committee Updateso Supplier Satisfaction Reports• Monitor trends in ticket volumes, resolution times, escalations, and supplier feedback.• Drive root cause analysis and corrective action plans. Continuous Improvement & Automation• Identify opportunities for process optimization and automation.• Implement self-service capabilities, knowledge bases, chatbot solutions, and AI-enabled supplier support.• Drive Lean Six Sigma and operational excellence initiatives.• Improve first-contact resolution, turnaround times, and supplier experience. Key Performance Indicators (KPIs)• Supplier Satisfaction (CSAT)• First Contact Resolution (FCR)• SLA Compliance• Ticket Resolution Time• Query Accuracy• Supplier Onboarding Cycle Time• Escalation Reduction• Knowledge Base Utilization• Productivity Improvement• Operational Cost Efficiency Required Qualifications Educationo Bachelor's Degree in: Supply Chain Management / Procurement / Business Administration Experience• Minimum 3-5 years managing supplier helpdesk or supplier support functions.• Strong experience with SAP Ariba platforms.• Experience managing large-scale supplier enablement and onboarding programs.• Experience in SLA-driven support environments.• Experience working with global suppliers and cross-functional stakeholders.

خبرة مدير مشروع مكتب مساعدة الموردين - 4+ سنوات الموقع - الرياض، السعودية ملخص الوظيفة: يتولى مدير مشروع مكتب مساعدة الموردين مسؤولية إنشاء وإدارة وتحسين عمليات دعم الموردين بشكل مستمر، بما في ذلك عمليات انضمام الموردين، والتسجيل، والتأهيل، وإدارة علاقات الموردين. سيقود هذا الدور مكتب مساعدة متعدد القنوات لدعم منصة SAP Ariba ومنصات المشتريات ذات الصلة، مع ضمان مستويات عالية من رضا الموردين، والامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، والتميز التشغيلي، ومشاركة أصحاب المصلحة. سيقوم المرشح الناجح بإدارة تقديم الخدمة من البداية إلى النهاية، والحوكمة، وحل مشكلات الموردين، وأنشطة الانتقال، وتحسين العمليات، وإعداد التقارير، ومبادرات الأتمتة، بينما يعمل كنقطة اتصال أولية لأصحاب المصلحة من العملاء ومجتمعات الموردين. [Saudi Ener... Kick-Off 1 | Power Point], [Saudi Aram...ernal Demo | Meeting] المسؤوليات الرئيسية: إدارة تقديم الخدمة • قيادة عمليات مكتب مساعدة الموردين من البداية إلى النهاية لدعم الموردين عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والبوابة الإلكترونية وقنوات التذاكر. • إدارة عمليات انضمام الموردين، والتسجيل، والتأهيل المسبق، وصيانة الملفات الشخصية، وأنشطة تفعيل الموردين. • ضمان الحل في الوقت المناسب لاستفسارات الموردين المتعلقة بعمليات SAP Ariba وسير عمل المشتريات. • دفع الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها، ومؤشرات الأداء الرئيسية، ومعايير الجودة، والالتزامات التعاقدية. • العمل كنقطة تصعيد للمشكلات الحرجة المتعلقة بالموردين والأعمال. عمليات SAP Ariba • إدارة عمليات دعم الموردين عبر: o تسجيل الموردين o تفعيل الموردين o تأهيل الموردين o إدارة دورة حياة الموردين o تحديثات ملفات تعريف الموردين o دعم شبكة Ariba o استعلامات الكتالوج والبيانات الرئيسية للموردين • التنسيق مع فرق المشتريات، والمصادر، وإدارة الفئات، وفرق تكنولوجيا المعلومات لحل المشكلات المتعلقة بـ SAP Ariba. • دعم تحسينات النظام، والاختبار، والترقيات، ومبادرات تحسين العمليات. إدارة المشاريع والانتقال • قيادة حشد المشاريع، واكتساب المعرفة، والانتقال، وأنشطة التشغيل الفعلي. • تطوير خطط المشاريع، وسجلات المخاطر، ونماذج الحوكمة، وتقارير الحالة. • إدارة اتصالات أصحاب المصلحة ومراجعات جاهزية الانتقال. • ضمان نجاح عملية انضمام وتدريب موارد مكتب المساعدة. إدارة أصحاب المصلحة والموردين • بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة من العملاء، وفرق المشتريات، والموردين، وشركاء التكنولوجيا. • إجراء مراجعات الحوكمة، والاجتماعات التشغيلية، ومناقشات الأداء. • دفع مبادرات رضا الموردين وبرامج التحسين المستمر. • تسهيل حل تصعيدات الموردين والمشكلات الحرجة للأعمال. قيادة الفريق • قيادة قادة الفرق، وخبراء الموضوع (SMEs)، ومساعدي مكتب المساعدة. • إنشاء أطر عمل لإدارة الأداء وخطط التدريب. • دفع مشاركة الموظفين، وتحسين الإنتاجية، وتطوير القدرات. • ضمان تخطيط الموارد وتوازن عبء العمل. إعداد التقارير والحوكمة • إعداد وتقديم: o لوحات معلومات اتفاقيات مستوى الخدمة/مؤشرات الأداء الرئيسية o تقارير الحوكمة o المراجعات التشغيلية o تحديثات اللجنة التوجيهية التنفيذية o تقارير رضا الموردين • مراقبة الاتجاهات في أحجام التذاكر، وأوقات الحل، والتصعيدات، وملاحظات الموردين. • دفع تحليل السبب الجذري وخطط العمل التصحيحية. التحسين المستمر والأتمتة • تحديد فرص تحسين العمليات والأتمتة. • تنفيذ قدرات الخدمة الذاتية، وقواعد المعرفة، وحلول روبوتات الدردشة، ودعم الموردين المدعوم بالذكاء الاصطناعي. • دفع مبادرات "Lean Six Sigma" والتميز التشغيلي. • تحسين الحل من الاتصال الأول، وأوقات الاستجابة، وتجربة المورد. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) • رضا الموردين (CSAT) • الحل من الاتصال الأول (FCR) • الامتثال لاتفاقية مستوى الخدمة (SLA) • وقت حل التذاكر • دقة الاستعلام • دورة زمنية لانضمام الموردين • تقليل التصعيد • استخدام قاعدة المعرفة • تحسين الإنتاجية • كفاءة التكلفة التشغيلية المؤهلات المطلوبة التعليم o درجة البكالوريوس في: إدارة سلاسل الإمداد / المشتريات / إدارة الأعمال الخبرة • خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في إدارة مكتب مساعدة الموردين أو وظائف دعم الموردين. • خبرة قوية في منصات SAP Ariba. • خبرة في إدارة برامج تفعيل وانضمام الموردين واسعة النطاق. • خبرة في بيئات الدعم القائمة على اتفاقيات مستوى الخدمة. • خبرة في العمل مع موردين عالميين وأصحاب مصلحة متعددين الوظائف.

Full Time LinkedIn

Executive Sous Chef

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Other

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview To lead culinary operations in the absence of Executive Chef, ensure excellence and consistency in existing operations, Implement Regional HQ/ HQ directives, implement organizational SOP-Culinary across operations, Contribute towards culinary innovation and operational efficiency (both cost and quality) Job Responsibilities To Lead the Food Production and Strategic Planning in compliance with the guidelines provided by the Executive Chef. Need to work closely with the Operations Manager and Lounge Managers Maintain high standards of food quality and presentation, ensuring dishes meet the lounge’s service and presentation standards. Conduct regular quality checks and taste tests To Monitor and be responsible for adherence to Safety, Hygiene and Cleanliness standards & procedures Ensure availability of stock and raw materials through proper planning and co-ordination with the procurement department. Set out procedures of dish / food cooking such as cooking time, methods and ingredients needed, presentation and serving instruction etc. Ensure smooth production cycles and delivery by analyzing consumption trends and busy operational hours. Work in association with the F & B Manager/Operations Manager in the areas of Food Promotions, Food Festivals, Menu planning & Pricing. Control food costs through effective recipe planning, costing, pricing and inventory management. Inspect all kitchen areas to ensure all health and safety regulations are adhered to the Food and Environmental Hygiene Department’s requirement. Able to spot and resolve problems efficiently. Lead other Sous Chefs in different units along with the Executive Chef Supervise and train team members to achieve good performance standards. Maintain a positive and professional approach with co-workers and guests. Contribute to the Company’s overall customer services satisfaction standards Ensure that food service meets or exceeds the expectations of travelers, contributing to a positive and enjoyable lounge experience Carry out stocktaking in the kitchen regularly and monitor the stock level and ensure efficient stock management. MIS Consistently report operational status on a daily basis via CPR system Team Management Manage one- to –one counselling /coaching with staff. Manage incident investigations (food complaints, intolerances) Manage staff evaluation. Assist in Interviewing and hiring staff. Conduct spot check for staff grooming (Uniform, appearance, name tag) Conduct spot check on staff knowledge on daily specials. Conduct briefing with supervisors on daily basis. Schedule work activities and communicate duties and hours to staff. Coach staff on how to do the job and motivate them to finish projects. Manage staff vacation plan. Manage staff attendance (absences, Leaves and lateness) Environment, Health and Safety Monitor health and safety policies and ensure that best practices are followed:Fire prevention and evacuation Handling hazards First aid for staff members and guests Kitchen safety and security Monitor inspections, spot checks to ensure health, safety, are met within standards Job Requirements Degree holder in Hospitality and management from a reputed hotel management college/institute15+ years of Experience with minimum 5 years of Management Experience in hospitality industry Strong leadership skills, mature, outgoing & guest oriented, good communication skills Proactive, enthusiastic, strong sense of responsibility and positive thinking Able to work independently and under pressure Excellent command of spoken and written English. Knowledge of Arabic is desirable

نبذة عن الشركة مرحبًا! أهلاً بكم في مجموعة بلازا بريميوم (Plaza Premium Group)، نحن فريق شغوف بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء من جميع مناحي الحياة، معًا نشكل #عائلة_PPG، ومعًا نبني إرثًا متميزًا. لا يشترط أن تكون من نفس المجال، ولكن يجب أن تكون شغوفًا. وعدنا لك: - سنحترم ونقدر خلفيتك ووجهات نظرك - سنعمل معًا بنزاهة - سنشارك فخرنا الكبير بوظيفتنا وشركتنا ومجالنا ما نطلبه منك: - التحلي بالشغف في كل ما تفعله - الاستماع، والعمل بسرعة، والتفكير بابتكار - التعبير عن رأيك، وتقديم الأفكار ومشاركتها - الإيمان بخدمة العملاء، ومعاملة كل شخص بلطف بصفتنا قادة الصناعة في ابتكار ضيافة المطارات العالمية، ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم للحصول على تجربة عالمية حقيقية. ستساعد في صياغة الخدمات والمرافق في أكثر من 200 موقع في أكثر من 60 مطارًا دوليًا حول العالم. من نحن: تأسسنا في هونغ كونغ عام 1998 على يد شخص أدرك قيمة صالات المطارات وشعر بأن هذه التجربة لا يجب أن تقتصر على مجموعة محدودة من المسافرين. على مر السنين، عملنا بجد لخلق تجربة تتسم بالجودة وسهولة الوصول. بعد مرور حوالي 25 عامًا، نغطي الآن أربعة قطاعات أعمال أساسية: صالات المطارات، وفنادق المطارات، وخدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم المطاعم داخل المطارات. بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، توفر مجموعة بلازا بريميوم حلول ضيافة المطارات لشركات الطيران الرائدة والتحالفات والشركات حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تعرفها: كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ. مع وضع مستقبل السفر نصب أعيننا، أنشأنا "سمارت ترافيلر" (Smart Traveler)، وهو برنامج مكافآت عبر تطبيق للهاتف المحمول مدعوم بتكنولوجيا داخلية. نحن نتطور بسرعة لنحقق هدفنا المتمثل في جعل السفر أفضل. انضم إلى عائلتنا اليوم. معًا، سنجعل السفر أفضل. نظرة عامة على الوظيفة: قيادة العمليات في المطبخ في غياب الطاهي التنفيذي، وضمان التميز والاتساق في العمليات القائمة، وتنفيذ توجيهات المقر الإقليمي/الرئيسي، وتطبيق إجراءات التشغيل المعيارية (SOP) الخاصة بالمطبخ في جميع العمليات، والمساهمة في ابتكار الطهي والكفاءة التشغيلية (من حيث التكلفة والجودة). مسؤوليات الوظيفة: قيادة إنتاج الطعام والتخطيط الاستراتيجي وفقًا للمبادئ التوجيهية التي يقدمها الطاهي التنفيذي. العمل بشكل وثيق مع مدير العمليات ومديري الصالات. الحفاظ على معايير عالية لجودة الطعام وطريقة تقديمه، وضمان مطابقة الأطباق لمعايير الخدمة في الصالة. إجراء فحوصات الجودة واختبارات التذوق بانتظام. مراقبة الالتزام بمعايير السلامة والنظافة والإجراءات المتبعة. ضمان توفر المخزون والمواد الخام من خلال التخطيط الجيد والتنسيق مع قسم المشتريات. وضع إجراءات لطهي الطعام مثل وقت الطهي، والطرق والمكونات المطلوبة، وتعليمات التقديم. ضمان دورات إنتاج وتسليم سلسة من خلال تحليل اتجاهات الاستهلاك وساعات الذروة. العمل بالتعاون مع مدير الأغذية والمشروبات/مدير العمليات في مجالات عروض الطعام، ومهرجانات الطعام، وتخطيط القوائم والأسعار. التحكم في تكاليف الطعام من خلال التخطيط الفعال للوصفات، والتسعير، وإدارة المخزون. فحص جميع مناطق المطبخ لضمان الالتزام بجميع لوائح الصحة والسلامة وفقًا لمتطلبات إدارة الغذاء والبيئة. القدرة على رصد المشكلات وحلها بكفاءة. قيادة الطهاة المساعدين الآخرين في مختلف الوحدات جنبًا إلى جنب مع الطاهي التنفيذي. الإشراف على أعضاء الفريق وتدريبهم لتحقيق معايير أداء جيدة. الحفاظ على نهج إيجابي ومهني مع زملاء العمل والضيوف. المساهمة في معايير رضا العملاء الشاملة للشركة. ضمان أن خدمة الطعام تلبي أو تتجاوز توقعات المسافرين، مما يساهم في تجربة صالة إيجابية وممتعة. إجراء جرد للمخزون في المطبخ بانتظام ومراقبة مستوى المخزون وضمان إدارته بكفاءة. نظام معلومات الإدارة (MIS): تقديم تقارير متسقة عن الحالة التشغيلية بشكل يومي عبر نظام CPR. إدارة الفريق: إدارة جلسات التوجيه/التدريب الفردية مع الموظفين. إدارة التحقيقات في الحوادث (شكاوى الطعام، الحساسية). إدارة تقييم الموظفين. المساعدة في إجراء المقابلات وتوظيف الموظفين. إجراء فحوصات مفاجئة لهندام الموظفين (الزي الرسمي، المظهر، بطاقة الاسم). إجراء فحوصات مفاجئة لمعرفة الموظفين بالأطباق اليومية. إجراء إحاطة مع المشرفين بشكل يومي. جدولة أنشطة العمل وتوصيل المهام والساعات للموظفين. تدريب الموظفين على كيفية أداء العمل وتحفيزهم على إنهاء المشاريع. إدارة خطة إجازات الموظفين. إدارة حضور الموظفين (الغياب، الإجازات، والتأخير). البيئة والصحة والسلامة: مراقبة سياسات الصحة والسلامة وضمان اتباع أفضل الممارسات: الوقاية من الحرائق والإخلاء، التعامل مع المخاطر، الإسعافات الأولية لأعضاء الفريق والضيوف، سلامة وأمن المطبخ. مراقبة عمليات التفتيش والفحوصات المفاجئة لضمان استيفاء معايير الصحة والسلامة. متطلبات الوظيفة: حاصل على درجة علمية في الضيافة والإدارة من كلية/معهد مرموق لإدارة الفنادق. خبرة تزيد عن 15 عامًا، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مناصب إدارية في صناعة الضيافة. مهارات قيادية قوية، ناضج، منفتح وموجه نحو الضيوف، مهارات تواصل جيدة. استباقي، متحمس، لديه حس مسؤولية قوي وتفكير إيجابي. القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت الضغط. إجادة ممتازة للغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً. يفضل معرفة اللغة العربية.

Naukri Gulf

Associate Manager

On-site - Saudi - Jeddah 30 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> POSITION SNAPSHOT Location: Saudi Arabia - Jeddah Company: Nestle Head Office KSA Full-time POSITION SUMMARY Serves as the primary point of contact and advocate for VMI/CMI customers to ensure accuracy, timeliness of execution and agreed levels of customer service and satisfaction. Responsible to efficiently manage the customer end to end replenishment process, leveraging systems and processes to consistently deliver solutions to fulfil customer demand proactively A DAY IN THE LIFE Drives customer satisfaction by consistently delivering high quality service and meeting service fulfillment measures as seen by customers lens <ul> <li>Proactive data analytics on Customer Behavior Trend and out of stock risks. Effective utilization of advanced planning, forecasting and replenishment techniques to drive sales and inventory levels at customer DCs taking in account inputs from Demand & Supply Planning, Sales, Customer and Service Strategy.</li> <li>Generate optimized replenishment orders in Nestl or customer VMI/CMI system while balancing inventory and service goals using information such as sales history, forecast and customer / Nestle stock availability </li> <li>Demonstrates effective management of the VMI ( Vendor Management Inventory ) technical solution, including data maintenance and alignment with Nestl and Customer systems. Develop and maintain inputs to inventory management system, including network changes, lead-times, delivery expectations and new product introductions </li> <li>Effectively optimizes distribution costs by collaborating with cross-functional business partners such Physical Logistics, Demand and Supply Planning (DSP), Transportation and Supply Chain Analytics </li> <li>Professionally engage with customers to resolve issues and concerns related to stock replenishment process and serve as the primary point of contact and advocate for VMI/CMI customers </li> <li>Ensure right and on time information is available for Customer to manage stock related activities </li> <li>Executes strategies from Operational Demand & Supply Review (OpsDSR) to ensure stock allocation based on business and customer prioritization.</li> </ul> What will make you successful <ul> <li>2-4yrs of preferably operational experience in order fulfillment type of role in a similar market environment or trade structure. </li> <li>Additionally, operational experience in the following areas is beneficial: </li> <li>Working for or with a customer in a collaborative environment</li> <li>Working in other Supply Chain functions such as Physical Logistics or Sales support</li> <li>Experience in related business improvement projects</li> <li>Good Knowledge about Generating Demand, Supply Chain and Finance process for pricing</li> <li>Understanding of Logistics processes including Materials Handling e.g. picking to deliver, transport optimization, plant and transport route determination</li> <li>College/University degree required</li> <li>Supply Chain E2E Processes and Customer Service Best Practices and solutions knowledge </li> </ul></div></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> لمحة عن المنصب الموقع: المملكة العربية السعودية - جدة الشركة: المقر الرئيسي لشركة نستله في المملكة العربية السعودية دوام كامل ملخص المنصب يعمل كنقطة اتصال ومُدافع رئيسي لعملاء VMI/CMI لضمان الدقة ووقت التنفيذ ومستويات خدمة ورضا العملاء المتفق عليها. مسؤول عن إدارة عملية الإمداد الشاملة للعميل بكفاءة، مع الاستفادة من الأنظمة والعمليات لتقديم حلول بشكل استباقي لتلبية طلب العميل يوم في الحياة يعزز رضا العملاء من خلال تقديم خدمة عالية الجودة باستمرار وتحقيق مقاييس تلبية الخدمة كما يراها العملاء <ul> <li>تحليلات بيانات استباقية عن سلوك العملاء ومخاطر نفاد المخزون. الاستخدام الفعّال لتقنيات التخطيط المتقدمة والتنبؤ والتجديد لدفع المبيعات ومستويات المخزون في مستودعات العملاء مع أخذ مدخلات من تخطيط الطلب والعرض، والمبيعات، والعملاء، واستراتيجية الخدمة في الاعتبار.</li> <li>إصدار أوامر التجديد المحسّنة في نظام Nestl أو نظام VMI/CMI الخاص بالعميل مع موازنة أهداف المخزون والخدمة باستخدام معلومات مثل تاريخ المبيعات، والتوقعات، وتوفر مخزون العميل / نستله </li> <li>يُظهر إدارة فعّالة للحل الفني VMI (Inventory إدارة الموردين)، بما في ذلك صيانة البيانات والتوافق مع أنظمة نستله والعميل. تطوير وصيانة مدخلات لنظام إدارة المخزون، بما في ذلك تغييرات الشبكة، أوقات التسليم، توقعات التوصيل وتقديمات المنتجات الجديدة </li> <li>يُحسن تكلفة التوزيع بشكل فعال من خلال التعاون مع شركاء الأعمال عبر الأقسام مثل اللوجستيات المادية وتخطيط الطلب والإمداد (DSP)، والنقل وتحليل سلسلة التوريد </li> <li>التفاعل بمهنية مع العملاء لحل القضايا والمخاوف المتعلقة بعملية إعادة تلازم المخزون والعمل كنقطة اتصال رئيسية ومدافع عن عملاء VMI/CMI </li> <li>ضمان توفر المعلومات الصحيحة وفي الوقت المناسب لإدارة أنشطة مخزون العميل </li> <li>تنفيذ استراتيجيات من المراجعة التشغيلية للطلب والإمداد (OpsDSR) لضمان تخصيص المخزون بناءً على أولويات الأعمال والعملاء.</li> </ul> ما الذي قد يجعلك ناجحاً <ul> <li>2-4 سنوات من الخبرة التشغيلية المفضلة في دور تنفيذ الطلبات في بيئة سوقية مشابهة أو بنية تجارية مشابهة. </li> <li>بالإضافة إلى ذلك، الخبرة التشغيلية في المجالات التالية مفيدة: </li> <li>العمل لصالح عميل أو معه في بيئة تعاونية</li> <li>العمل في وظائف سلسلة التوريد الأخرى مثل اللوجستيات المادية أو دعم المبيعات</li> <li>الخبرة في مشاريع تحسين الأعمال ذات الصلة</li> <li>معرفة جيدة بإنتاج الطلب، وسلسلة التوريد والمالية من أجل التسعير</li> <li>فهم لعمليات اللوجستيات بما في ذلك مناولة المواد على سبيل المثال اختيار التسليم، تحسين النقل، وتحديد مسارات النقل والجدول الزمني للمصنع</li> <li>درجة جامعية مطلوبة</li> <li>عمليات سلسلة الإمداد نهاية إلى نهاية ومعرفة أفضل الممارسات وحلول خدمة العملاء</li> </ul></div></section>

Naukri Gulf

Executive Sous Chef

On-site - Saudi - Jeddah 30 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property Leads kitchen management team. Provides direction for all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Ensures property policies are administered fairly and consistently. Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. Participates in the budgeting process for areas of responsibility. Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met Provides direction for menu development. Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. Determines how food should be presented, and create decorative food displays. Recognizes superior quality products, presentations and flavor. Ensures compliance with food handling and sanitation standards. Follows proper handling and right temperature of all food products. Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. Maintains purchasing, receiving and food storage standards. Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Ensures employees are treated fairly and equitably. Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. Administers the performance appraisal process for direct report managers. Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.</div></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> الملخص الوظيفي مربوط بنجاح جميع عمليات المطبخ اليومية على مستوى المؤسسة. يعرض المواهب الطهوية من خلال أداء المهام شخصياً أثناء قيادة الفريق وإدارة جميع الوظائف المتعلقة بالطعام. يعمل على تحسين رضا النزلاء والموظفين باستمرار مع تعزيز الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب التأكد من تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. مناطق المسؤولية تتضمن الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثل الولائم، وخدمات الغرفة، والمطاعم، والبار/الاستراحة وكافتيريا الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثل غرفة الصحون والمشتريات). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات من الخبرة في الحقل الطهوي أو المشروبات الغذائية أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهي، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في الحقل الطهوي أو المشروبات الغذائية أو مجال مهني ذو صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للممتلكات يقود فريق إدارة المطبخ. يوفر اتجاهاً لجميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد الاستبدال المناسب لسد الفجوات. يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة الآخرين وتأثيرهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق. يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. يستدعي تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة "الباب المفتوح" ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو شواغل الموظفين. يشرف ويرسّق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. يعرض تقنيات الطهي الجديدة والمعدات على الموظفين. تحديد وتحقيق أهداف للوظائف والأنشطة الطهوية يطور وينفذ إرشادات وإجراءات ضابط للمشتريات ومناطق الاستلام. يحدد أهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والأهداف الميزانية، وأهداف الفريق، إلخ. يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفصيل رموز الإجراءات، والتأكد من فهم الموظفين لرموز السلامة، ومراقبة العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. يدير مصروفات القسم القابلة للسيطرة بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات. يشارك في عملية إعداد الميزانية لمجالات المسؤولية. يعرف وينفذ معايير السلامة الخاصة بالعلامة التجارية. ضمان تلبية المعايير والمسؤوليات الطهوية يوفر التوجيه لتطوير القوائم. يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان استيفاء المعايير. يحدد كيفية تقديم الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفة. يعترف بالمنتجات عالية الجودة والعروض والنكهات المميزة. يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. يتبع التعامل الصحيح ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. يضمن الحفاظ على الشهادات المطلوبة لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة من قبل الموظفين. يحافظ على المعايير الخاصة بالمشتريات والاستلام وتخزين الطعام. يجهز ويطهو جميع أنواع الأطعمة، سواء بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. ضمان خدمة عملاء استثنائية يوفر ويدعم سلوكيات الخدمة التي تتجاوز التوقعات لرضا النزلاء واحتفاظهم. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه، والتغذية الراجعة، والتوجيه الفردي عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يومياً. يظهر القيادة في ضيافة النزلاء، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات النزلاء. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يستجيب لمعالجة مشاكل وشكاوى الضيوف. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن تلقي الموظفين تدريباً مستمراً لفهم توقعات النزلاء. يراجع بطاقات التعليقات، ونتائج رضا النزلاء وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسن. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية يحدد الاحتياجات التطويرية للآخرين والتوجيه والتدريب أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. يدرب موظفي المطبخ على أساسيات الطبخ الجيد وعروض الأطباق الممتازة. يدير عملية تقييم الأداء للمديرين الذين لديهم تقارير مباشرة. يتفاعل مع رئيس الطهاة للحفلات وقسم تقديم الطعام فيما يتعلق بالتدريب حول معرفة الطعام وتكوين القوائم. يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم التغذية الراجعة للأفراد والمديرين. يدير إجراءات ضبط الانضباط المهنية للموظفين في مجالات المسؤولية. يضمن إكمال الإجراءات والوثائق التأديبية وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية ويدعم عملية المراجعة من الأقران.</div></section>

Full Time Naukri Gulf

Associate Human Resources Consultant

On-site - Saudi - Jeddah 27 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Role OverviewAs aHuman Resources Business Partner, the role incumbent will support clients in solving people related business challenges and achieving organisational objectives through research, analysis, project coordination, stakeholder engagement, and the delivery of practical management consulting solutions across people and governance initiatives. Key Responsibilities1. Human Resources Consulting & Advisory<ul><li>Conduct investigations, analysis, research and develop reports, presentations, and recommendations.</li></ul><ul><li>Support clients in nomination & remuneration governance. Develop and maintain governance instruments, policies, procedures, and implementation frameworks. Prepare governance documentation, resolutions, reports, and committee materials.</li><li>Act as a Human Resources Business Partner, supporting the client in all areas of Human Resources, including but not limited to human resources governance, nomination and remuneration, executive pay, talent management, leadership development, and compensation and benefits.</li></ul>2. Client Relationship Management <ul><li>Serve as the primary point of contact, ensuring responsive, professional, and high-quality client support.</li><li>Build trusted client relationships by understanding needs and providing proactive guidance on governance, consulting, and people matters.</li><li>Manage client requests, enquiries, and service issues through to timely and effective resolution.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Excellent verbal and written communication skills in English.</li></ul><ul><li>Excellent numerical and verbal analytical skills.</li><li>Above average social & emotional intelligence skills, translated into an ability to build trusted relationships with people.</li><li>A degree in a social sciences field, such as Human Resources, Law, Political Science, Economics. OR an MBA, OR Experience in Human Resources OR Governance.</li><li>Available immediately </li><li>Based in Jeddah.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">نظرة عامة عن الدوربوصفه شريك أعمال الموارد البشرية، سيدعم موظفو المنصب العملاء في حل تحديات الأعمال المتعلقة بالأشخاص وتحقيق أهداف المنظمة من خلال البحث والتحليل وتنسيق المشاريع، والمشاركة مع أصحاب المصلحة، وتقديم حلول استشارية إدارية عملية عبر مبادرات الموارد البشرية والحوكمة.المسؤوليات الرئيسية1. استشارات شؤون الموارد البشرية وتوجيهها<ul><li>إجراء التحقيقات، والتحليل، والبحوث، وتطوير التقارير والعروض والتوصيات.</li></ul><ul><li>دعم العملاء في حوكمة الترشيحات والتعويضات. تطوير وصيانة أدوات الحوكمة والسياسات والإجراءات وأطر التنفيذ. إعداد وثائق الحوكمة، والقرارات، والتقارير، ومواد اللجان.</li><li>العمل كشريك أعمال الموارد البشرية، داعمًا للعميل في جميع مجالات الموارد البشرية، بما في ذلك الحوكمة الموارد البشرية، والترشيحات والتعويضات، والتعويض التنفيذي، وإدارة المواهب، وتطوير القيادة، والتعويضات والمزايا.</li></ul>2. إدارة علاقة العميل<ul><li>الخدمة كنقطة الاتصال الأساسية، مع ضمان دعم سريع ومهني وعالي الجودة للعملاء.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع العملاء من خلال فهم الاحتياجات وتقديم إرشادات استباقية حول الحوكمة، والاستشارات، وشؤون العاملين.</li><li>إدارة طلبات العملاء واستفساراتهم ومشاكل الخدمة حتى حلها بشكل فاعل وفي الوقت المناسب.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li></ul><ul><li>مهارات تحليلية رقمية ولغوية ممتازة.</li><li>ذكاء اجتماعي وعاطفي فوق المتوسط، يُترجم إلى القدرة على بناء علاقات موثوقة مع الناس.</li><li>درجة في مجال العلوم الاجتماعية مثل الموارد البشرية، القانون، العلوم السياسية، الاقتصاد. أو ماجستير إدارة الأعمال، أو خبرة في الموارد البشرية أو الحوكمة.</li><li>متاح فوراً </li><li>موجود في جدة.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Associate Director - Digital Infrastructure & DevOps Engineering

On-site - Saudi - Jeddah 26 August 2026

Information Technology

The Associate Director, Infrastructure & Dev Ops Engineering is responsible for leading the execution, implementation, operational stability, resilience, automation, and cost optimization of Digital infrastructure and Dev Ops foundations across all Qiddiya Digital assets. This role acts as the Digital execution owner for infrastructure services, cloud environments, Dev Ops enablement, automation, observability foundations, infrastructure reliability, operational readiness, and infrastructure cost management. The role ensures that Digital infrastructure and platform services are implemented, maintained, and operated in alignment with Qiddiya enterprise cloud guidelines, cybersecurity requirements, architecture standards, compliance policies, and governance frameworks. This role does not own Qiddiya's enterprise cloud strategy, enterprise cloud governance, company-wide cloud standards, application development, or application maintenance. These responsibilities remain with the relevant central Cloud, Enterprise Architecture, Cybersecurity, and application delivery teams. Instead, this role is accountable for translating enterprise cloud and infrastructure guidelines into practical execution across Digital environments, vendors, infrastructure services, Dev Ops tooling, deployment foundations, production readiness, and platform operations. This is a senior technical leadership role requiring strong infrastructure depth, Dev Ops execution experience, vendor governance, operational ownership, and the ability to drive Restricted This document has been classified as Restricted by Samy Baili reliable, secure, scalable, automated, and cost-efficient Digital infrastructure across multiple System Integrators and delivery teams. Key Responsibilities Infrastructure & Platform Execution Lead the implementation and operationalization of Digital infrastructure and platform services across all Digital assets and environments Translate enterprise cloud guidelines, architecture principles, cybersecurity requirements, and governance expectations into executable Digital infrastructure plans Ensure Digital workloads are implemented in line with approved QIC technology standards, security policies, compliance requirements, and operational controls Drive consistency across Digital environments, including development, SIT, UAT, staging, pre-production, production, and hotfix environments Ensure infrastructure foundations are production-ready, secure, resilient, scalable, observable, and aligned with Digital delivery needs Work closely with the central Cloud team to ensure alignment with enterprise direction while owning Digital-level execution Ensure infrastructure decisions are documented, reviewed, controlled, and implemented through the appropriate governance channels. Dev Ops Engineering & Automation Lead the execution of Dev Ops engineering practices across Digital infrastructure and platform services Drive automation of infrastructure provisioning, environment setup, configuration management, deployment support, and operational tasks Support the adoption and governance of Infrastructure as Code, automated provisioning, controlled deployments, and auditable environment changes Partner with Dev Sec Ops teams to ensure infrastructure services are integrated into CI/CD pipelines, release governance, security gates, and deployment workflows Ensure Digital environments support faster, safer, and more predictable delivery without compromising compliance, security, or operational stability. Identify and remove infrastructure, environment, and deployment bottlenecks impacting Digital delivery teams. Drive standardization of Dev Ops practices across vendors, System Integrators, and Digital technology teams. Infrastructure Reliability & Resilience Own the reliability, resilience, stability, and operational health of Digital infrastructure and platform services Ensure high availability, disaster recovery, backup, failover, recovery, and capacity practices are implemented and tested across Digital assets. Drive the implementation of resilience requirements for mission-critical Digital journeys from an infrastructure and platform perspective Reduce infrastructure-related incidents, environment instability, deployment blockers, and operational risks Establish operational readiness criteria before go-live, including monitoring, alerting, escalation paths, runbooks, support models, backup readiness, and recovery procedures. Ensure Digital infrastructure can support business growth without compromising reliability, performance, availability, security, or cost control. Partner with application teams and vendors to support production readiness while keeping application ownership with the relevant delivery teams. Infrastructure Operations & Run Management Lead the operational management of Digital infrastructure services across all Digital products, environments, and vendors Define and enforce operational practices for environment availability, infrastructure maintenance, incident support, release support, and service continuity. Ensure clear ownership and accountability across System Integrators, vendors, internal teams, and support functions for infrastructure operations. Drive proactive issue identification, root cause analysis, corrective actions, and continuous improvement for infrastructure and platform-related issues. Ensure operational documentation, runbooks, support models, escalation paths, handover materials, and recovery procedures are complete and maintained. Act as the Digital execution owner for infrastructure operations, ensuring vendors operate under a consistent, controlled, and measurable model. Partner with ICC and operations teams to ensure infrastructure-related production issues are visible, actionable, and resolved with the right ownership Cloud Execution Alignment Ensure Digital infrastructure execution is aligned with Qiddiya enterprise cloud strategy, cloud standards, architecture guardrails, and governance requirements. Work with the central Cloud team to translate enterprise cloud direction into practical execution across Digital environments and assets. Implement approved cloud patterns, landing zone requirements, network designs, security controls, access models, and operational standards within Digital. Provide feedback to the central Cloud team on execution challenges, operational risks, cost impacts, and improvement opportunities observed across Digital. Ensure Digital cloud workloads are implemented in a secure, compliant, scalable, and cost-efficient way Avoid duplication of enterprise cloud governance by keeping the role focused on Digital execution, operationalization, and run management. Fin Ops & Cost Management Own Digital infrastructure cost visibility, optimization, and accountability. Establish and drive Fin Ops practices across Digital infrastructure services, environments, vendors, and products. Monitor infrastructure spend and ensure costs are aligned with business value, usage, capacity, and growth expectations. Drive cost optimization initiatives across compute, storage, networking, environments, observability tooling, Dev Ops tooling, and vendor-managed services. Requirements Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, or a related field10+ years of experience with cloud engineering (Azure preferred) Understanding of IaC, monitoring and cloud security fundamentals Ability to collaborate with Dev Sec Ops and cyber stakeholders

المدير المساعد للبنية التحتية وهندسة Dev Ops مسؤول عن قيادة التنفيذ والتنفيذ والاستقرار التشغيلي والمرونة والأتمتة وتحسين تكلفة الأساسات الرقمية والبنى التحتية لـ Dev Ops عبر جميع أصول Qiddiya الرقمية. يعمل هذا الدور كمالك تنفيذ الرقمي لخدمات البنية التحتية والبيئات السحابية وتمكين Dev Ops والأتمتة وأسس الرصد وموثوقية البنية التحتية والاستعداد التشغيلي وإدارة تكاليف البنية التحتية. يضمن الدور تنفيذ خدمات البنية التحتية والمنصات الرقمية والمحافظ عليها وتشغيلها بما يتماشى مع إرشادات السحابة المؤسسية لـ Qiddiya ومتطلبات الأمن السيبراني ومعايير الهندسة والامتثال وأطر الحوكمة. لا يحتوي هذا الدور على استراتيجية السحابة المؤسسية لـ Qiddiya أو حوكمة السحابة المؤسسية أو معايير السحابة على مستوى الشركة أو تطوير التطبيقات أو صيانتها. تظل هذه المسؤوليات مع فرق السحابة المركزية ذات الصلة والهندسة المؤسسية والأمن السيبراني وتوصيل التطبيقات. بدلاً من ذلك، فإن هذا الدور مسؤول عن تحويل إرشادات السحابة المؤسسية والبنية التحتية إلى تنفيذ عملي عبر البيئات الرقمية والموردين وخدمات البنية التحتية وأدوات Dev Ops وأسس النشر والاستعداد للإنتاج وتشغيل المنصة. هذا دور قيادي تقني رفيع يتطلب عمقاً في البنية التحتية وخبرة في تنفيذ Dev Ops وحوكمة الموردين وملكـية تشغيلية والقدرة على قيادة موثوقية محدودة. هذه الوثيقة مصنفة كمحدودة من قبل سامي بيلي وموثوقة وآمنة وقابلة للتوسع وآلية وآلية من أجل بنية تحتية رقمية عبر عدة مزودين للنظم ومجموعات التسليم. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ البنية التحتية والمنصة قيادة تنفيذ وتشغيل خدمات البنية التحتية الرقمية والمنصة عبر جميع الأصول والبيئات الرقمية ترجمة إرشادات السحابة المؤسسية ومبادئ الهندسة ومتطلبات الأمن السيبراني وتوقعات الحوكمة إلى خطط بنية تحتية رقمية قابلة للتنفيذ ضمان تنفيذ أعباء العمل الرقمية وفق معايير تكنولوجيا QIC المعتمدة وسياسات الأمان ومتطلبات الامتثال والضوابط التشغيلية تعزيز الاتساق عبر البيئات الرقمية، بما في ذلك التطوير والتكامل والاختبار (SIT/UAT) والتجريب، والتحضير للإنتاج وتقييمات الإنتاج والتصعيد ضمان أن تكون أسس البنية التحتية جاهزة للإنتاج وآمنة ومرنة وقابلة للتوسع وقابلة للرصد ومتوافقة مع احتياجات التوصيل الرقمي العمل عن كثب مع فريق السحابة المركزي لضمان التوافق مع الاتجاه المؤسسي مع امتلاك التنفيذ على مستوى الرقمية التأكد من توثيق قرارات البنية التحتية ومراجعتها والسيطرة عليها وتنفيذها من خلال قنوات الحوكمة المناسبة هندسة Dev Ops وأتمتة تنفيذ هندسة Dev Ops عبر البنية التحتية الرقمية وخدمات المنصة قيادة تنفيذ ممارسات الهندسة Dev Ops عبر البنية التحتية الرقمية ومنصاتها تعزيز أتمتة توفير البنية التحتية، وإعداد البيئات، وإدارة التهيئة، ودعم النشر، والمهام التشغيلية دعم اعتماد وحوكمة البنية التحتية كرمز، والتوفير الآلي، والتنزيلات الخاضعة للتحكم، والتغييرات القابلة للمراجعة الشراكة مع فرق Dev Sec Ops لضمان دمج خدمات البنية التحتية في خطوط أنابيب CI/CD وبوابات الأمان وتدفقات النشر ضمان أن تدعم البيئات الرقمية تسليمًا أسرع وأكثر أمانًا وتوقّعًا دون الإضرار بالامتثال أو الأمان أو الاستقرار التشغيلي تحديد عقبات البنية التحتية والبيئة والنشر وإزالتها التي تؤثر على فرق التوصيل الرقمي Drive توحيد ممارسات Dev Ops عبر الموردين ومزودي النظم وفرق التكنولوجيا الرقمية بنية التعرية والاستقرار وموثوقية البنية التحتية والخدمات المنصة امتلاك موثوقية البنية التحتية والاستقرار والوظائف التشغيلية ضمان التوافر العالي والتعافي من الكوارث والنسخ الاحتياطي والفشل والعودة والقدرات وتطبيقها واختبارها عبر الأصول الرقمية دفع متطلبات المرونة journeys الرقمية من منظور البنية التحتية والمنصة تقليل الحوادث المرتبطة بالبنية التحتية وعدم استقرار البيئات والعوائق النشرية والمخاطر التشغيلية وضع معايير الاستعداد التشغيلي قبل البدء بما في ذلك الرصد والتنبيه ومسارات التصعيد ودروس التشغيل ونماذج الدعم وخطط النسخ الاحتياطي وإجراءات الاستعادة والتأكد من أن بنية تحتية رقمية يمكنها دعم نمو الأعمال دون المساس بالموثوقية والأداء والتوافر والأمان أو التحكم في التكاليف الشراكة مع فرق التطبيق والموردين لدعم جاهزية الإنتاج مع الحفاظ على ملكية التطبيق من قبل فرق التوصيل المعنية إدارة عمليات البنية التحتية ونشرها قيادة الإدارة التشغيلية لخدمات البنية التحتية الرقمية عبر جميع المنتجات الرقمية والبيئات والموردين تحديد وتنفيذ ممارسات تشغيلية لإتاحة البيئات، وصيانة البنية التحتية، ودعم الحوادث، ودعم الإصدارات، واستمرارية الخدمة التأكد من وجود ملكية ومسؤولية واضحة عبر مزودي النظم والموردين والفرق الداخلية ووظائف الدعم للنشاطات التشغيلية تعزيز الكشف المبكر عن المشكلات، والتحليل الجذري للجذر، والإجراءات التصحيحية، والتحسين المستمر للمشكلات المرتبطة بالبنية التحتية والمنصة التأكد من اكتمال وصيانة الوثائق التشغيلية ودفاتر التشغيل ونماذج الدعم ومسارات التصعيد ومواد التسليم وعمليات الاستعادة العمل كمالك تنفيذ الرقمي لعمليات البنية التحتية، مع ضمان عمل الموردين وفق نموذج موحد ومراقب وقابل للقياس الشرح تنفيذ التوافق مع Cloud Ensure Align Digital infrastructure execution with Qiddiya enterprise cloud strategy and standards, architecture guardrails, governance requirements. Work with central Cloud team to translate enterprise cloud direction into practical execution across Digital environments and assets. Implement approved cloud patterns, landing zone requirements, network designs, security controls, access models, and operational standards within Digital. Provide feedback to central Cloud team على التحديات والتنفيذ، والقيود التشغيلية، وتأثير التكاليف وتحسين الفرص الملحوظة عبر الرقمية. Ensure Digital cloud workloads are implemented in a secure, compliant, scalable, and cost-efficient way Avoid duplication of enterprise cloud governance by keeping the role focused on Digital execution, operationalization, and run management. Fin Ops & Cost Management Own Digital infrastructure cost visibility, optimization, and accountability. Establish and drive Fin Ops practices across Digital infrastructure services, environments, vendors, and products. Monitor infrastructure spend and ensure costs are aligned with business value, usage, capacity, and growth expectations. Drive cost optimization initiatives across compute, storage, networking, environments, observability tooling, Dev Ops tooling, and vendor-managed services.

Full Time sabbar

Assistant Teacher

On-site - Saudi - Jeddah 10 August 2026

Education & Training

<div dir="ltr" style="margin-right:0pt;" align="center">It is required that the applicant be the daughter of a Saudi citizen  <table style="border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; table-layout: fixed; width: 468pt;"><colgroup><col></colgroup><tbody><tr style="height:20.3994140625pt"><td dir="rtl" style="border-left:solid #000000 1pt;border-right:solid #000000 1pt;border-bottom:solid #000000 1pt;border-top:solid #000000 1pt;vertical-align:top;background-color:#00ad9c;padding:5pt 5pt 5pt 5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"><span style="font-size: 15pt; font-family: Inter, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Job Description for Teacher's Assistant</td></tr></tbody></table></div>Job Title: Teacher's AssistantLocation: Idara for Childcare CenterWorking Hours: From 7:00 AM to 3:00 PM<div dir="ltr" style="margin-right:0pt;" align="center"><table style="border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; table-layout: fixed; width: 468pt;"><colgroup><col></colgroup><tbody><tr style="height:0pt"><td dir="rtl" style="border-left:solid #000000 1pt;border-right:solid #000000 1pt;border-bottom:solid #000000 1pt;border-top:solid #000000 1pt;vertical-align:top;background-color:#de66a2;padding:5pt 5pt 5pt 5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"><span style="font-size: 15pt; font-family: Inter, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Job Objective</td></tr></tbody></table></div>The classroom assistant's tasks generally depend on assisting the teacher in the success of the session and the children's enjoyment of it. It is essential for the classroom assistant to know that her physical and mental presence is no less important than the classroom teacher's, with a spirit of participation and understanding between them being the basis for the session's success. <div dir="ltr" style="margin-right:0pt;" align="center"><table style="border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; table-layout: fixed; width: 468pt;"><colgroup><col></colgroup><tbody><tr style="height:0pt"><td dir="rtl" style="border-left:solid #000000 1pt;border-right:solid #000000 1pt;border-bottom:solid #000000 1pt;border-top:solid #000000 1pt;vertical-align:top;background-color:#f2c621;padding:5pt 5pt 5pt 5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"><span style="font-size: 15pt; font-family: Inter, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Tasks and Responsibilities</td></tr></tbody></table></div><h3 dir="ltr" style="line-height: **; margin-top: 14pt; margin-bottom: 4pt;">Before the session begins</h3><ul style="margin-bottom: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Ensure the classroom is ready and welcome children in a tidy and organized environment.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Prepare corners and educational activities and ensure the availability of necessary tools for the number of children.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Review the session plan with the teacher and understand the activities and concepts presented to the children.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Coordinate with the teacher regarding the required needs during the session.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Ensure the bathroom is clean and prepared and that its basic necessities are available.</li></ul><h3 dir="ltr" style="line-height: **; margin-top: 14pt; margin-bottom: 4pt;">During the session</h3><ul style="margin-bottom: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Welcome children, greet them, and help them integrate into activities.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Support children during play and educational activities and encourage them to tidy up materials after use.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Interact positively with the teacher and children during circle time and group activities.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Prepare and distribute various activities, including Quranic and art activities, and assist children in carrying them out.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Assist children during meals and take care of their personal hygiene afterward.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Support children in using the bathroom and encourage them to be independent according to their ages.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Contribute to managing and organizing children during story time and group activities.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Maintain the tidiness and cleanliness of the classroom continuously throughout the day.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Document activities and learning moments by taking photos according to the center's instructions.</li></ul><hr><h3 dir="ltr" style="line-height: **; margin-right: 18pt; margin-top: 14pt; margin-bottom: 4pt;">After the session ends</h3><ul style="margin-bottom: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Return used materials and supplies to their designated places.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Follow up on completing children's work if needed in cooperation with the teacher.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Cooperate with the teacher in arranging and preparing the classroom for the next group.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Ensure the availability of needs for upcoming sessions and inform the teacher of any shortage in materials or tools.</li></ul> <div dir="ltr" style="margin-right:0pt;" align="center"><table style="border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; table-layout: fixed; width: 468pt;"><colgroup><col></colgroup><tbody><tr style="height:0pt"><td dir="rtl" style="border-left:solid #000000 1pt;border-right:solid #000000 1pt;border-bottom:solid #000000 1pt;border-top:solid #000000 1pt;vertical-align:top;background-color:#35c0d5;padding:5pt 5pt 5pt 5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"><span style="font-size: 15pt; font-family: Inter, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Professional Requirements and Expectations</td></tr></tbody></table></div><ul style="margin-bottom: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Commitment to wearing appropriate attire for working with children, which should be modest and comfortable for movement. Short, tight, or revealing clothing (exposing the back or chest) is prohibited.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Ensure adequate sleep and proper nutrition to maintain efficiency throughout the day.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Full mental and physical presence in the classroom, with constant attention to children and their needs.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Use positive reinforcement when dealing with children and encourage desirable behavior with appropriate words and praise.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Demonstrate initiative and the ability to handle daily situations and find appropriate solutions, seeking help when needed.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Leave personal mobile phones outside the classroom or use them only in necessary situations and according to management instructions, to ensure full focus on the children.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Commit to the spirit of cooperation and teamwork with the teacher and the rest of the staff.</li></ul>

<div dir="ltr" style="margin-right:0pt;" align="center">It is required that the applicant be the daughter of a Saudi citizen  <table style="border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; table-layout: fixed; width: 468pt;"><colgroup><col></colgroup><tbody><tr style="height:20.3994140625pt"><td dir="rtl" style="border-left:solid #000000 1pt;border-right:solid #000000 1pt;border-bottom:solid #000000 1pt;border-top:solid #000000 1pt;vertical-align:top;background-color:#00ad9c;padding:5pt 5pt 5pt 5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"><span style="font-size: 15pt; font-family: Inter, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Job Description for Teacher's Assistant</td></tr></tbody></table></div>Job Title: Teacher's AssistantLocation: Idara for Childcare CenterWorking Hours: From 7:00 AM to 3:00 PM<div dir="ltr" style="margin-right:0pt;" align="center"><table style="border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; table-layout: fixed; width: 468pt;"><colgroup><col></colgroup><tbody><tr style="height:0pt"><td dir="rtl" style="border-left:solid #000000 1pt;border-right:solid #000000 1pt;border-bottom:solid #000000 1pt;border-top:solid #000000 1pt;vertical-align:top;background-color:#de66a2;padding:5pt 5pt 5pt 5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"><span style="font-size: 15pt; font-family: Inter, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Job Objective</td></tr></tbody></table></div>The classroom assistant's tasks generally depend on assisting the teacher in the success of the session and the children's enjoyment of it. It is essential for the classroom assistant to know that her physical and mental presence is no less important than the classroom teacher's, with a spirit of participation and understanding between them being the basis for the session's success. <div dir="ltr" style="margin-right:0pt;" align="center"><table style="border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; table-layout: fixed; width: 468pt;"><colgroup><col></colgroup><tbody><tr style="height:0pt"><td dir="rtl" style="border-left:solid #000000 1pt;border-right:solid #000000 1pt;border-bottom:solid #000000 1pt;border-top:solid #000000 1pt;vertical-align:top;background-color:#f2c621;padding:5pt 5pt 5pt 5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"><span style="font-size: 15pt; font-family: Inter, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Tasks and Responsibilities</td></tr></tbody></table></div><h3 dir="ltr" style="line-height: **; margin-top: 14pt; margin-bottom: 4pt;">Before the session begins</h3><ul style="margin-bottom: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Ensure the classroom is ready and welcome children in a tidy and organized environment.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Prepare corners and educational activities and ensure the availability of necessary tools for the number of children.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Review the session plan with the teacher and understand the activities and concepts presented to the children.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Coordinate with the teacher regarding the required needs during the session.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Ensure the bathroom is clean and prepared and that its basic necessities are available.</li></ul><h3 dir="ltr" style="line-height: **; margin-top: 14pt; margin-bottom: 4pt;">During the session</h3><ul style="margin-bottom: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Welcome children, greet them, and help them integrate into activities.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Support children during play and educational activities and encourage them to tidy up materials after use.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Interact positively with the teacher and children during circle time and group activities.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Prepare and distribute various activities, including Quranic and art activities, and assist children in carrying them out.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Assist children during meals and take care of their personal hygiene afterward.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Support children in using the bathroom and encourage them to be independent according to their ages.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Contribute to managing and organizing children during story time and group activities.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Maintain the tidiness and cleanliness of the classroom continuously throughout the day.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Document activities and learning moments by taking photos according to the center's instructions.</li></ul><hr><h3 dir="ltr" style="line-height: **; margin-right: 18pt; margin-top: 14pt; margin-bottom: 4pt;">After the session ends</h3><ul style="margin-bottom: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Return used materials and supplies to their designated places.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Follow up on completing children's work if needed in cooperation with the teacher.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Cooperate with the teacher in arranging and preparing the classroom for the next group.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Ensure the availability of needs for upcoming sessions and inform the teacher of any shortage in materials or tools.</li></ul> <div dir="ltr" style="margin-right:0pt;" align="center"><table style="border-width: medium; border-style: none; border-color: currentcolor; border-image: initial; table-layout: fixed; width: 468pt;"><colgroup><col></colgroup><tbody><tr style="height:0pt"><td dir="rtl" style="border-left:solid #000000 1pt;border-right:solid #000000 1pt;border-bottom:solid #000000 1pt;border-top:solid #000000 1pt;vertical-align:top;background-color:#35c0d5;padding:5pt 5pt 5pt 5pt;overflow:hidden;overflow-wrap:break-word;"><span style="font-size: 15pt; font-family: Inter, sans-serif; color: rgb(255, 255, 255); background-color: transparent; font-weight: 700; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre-wrap;">Professional Requirements and Expectations</td></tr></tbody></table></div><ul style="margin-bottom: 0px; padding-inline-start: 48px;"><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Commitment to wearing appropriate attire for working with children, which should be modest and comfortable for movement. Short, tight, or revealing clothing (exposing the back or chest) is prohibited.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Ensure adequate sleep and proper nutrition to maintain efficiency throughout the day.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Full mental and physical presence in the classroom, with constant attention to children and their needs.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Use positive reinforcement when dealing with children and encourage desirable behavior with appropriate words and praise.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Demonstrate initiative and the ability to handle daily situations and find appropriate solutions, seeking help when needed.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Leave personal mobile phones outside the classroom or use them only in necessary situations and according to management instructions, to ensure full focus on the children.</li><li dir="rtl" style="list-style-type: disc; font-size: 12pt; font-family: Calibri, sans-serif; color: rgb(0, 0, 0); background-color: transparent; font-variant: normal; vertical-align: baseline; white-space: pre;" aria-level="1">Commit to the spirit of cooperation and teamwork with the teacher and the rest of the staff.</li></ul>

Full Time 2 to 5 years sabbar

Administrative Assistant

On-site - Saudi - Jeddah 30 July 2026

Administration

We are looking for an enthusiastic and organized administrative assistant to join our team. You will be responsible for providing comprehensive administrative support, including managing correspondence, organizing meetings, and maintaining accurate records. If you have excellent communication skills, multitasking ability, and are looking for a supportive work environment, we invite you to apply. Tasks and Responsibilities: * Organizing and managing appointments and meetings. * Handling incoming and outgoing correspondence (email, letters). * Maintaining and organizing important files and documents. * Supporting the team in various administrative tasks. * Responding to inquiries and providing necessary information.

Full Time LinkedIn

مدير معرض

On-site - Saudi - Jeddah 16 July 2026

Information Technology

Technical Assistant Job Summary We are seeking a proactive and detail-oriented Technical Assistant to support project coordination, system testing, platform administration, and technical operations. The ideal candidate will work closely with project teams, developers, and stakeholders to ensure the successful delivery and continuous improvement of digital platforms and systems. Key Responsibilities • Monitor the execution of technical projects and ensure adherence to project plans and timelines. • Coordinate with cross-functional teams and stakeholders to facilitate efficient project delivery. • Gather, analyze, and document business and technical requirements. • Prepare project progress reports and track operational risks and challenges. • Manage and follow up on tasks using project management tools and systems. • Create and execute test cases and testing scenarios. • Perform system testing, document defects, and coordinate issue resolution with development teams. • Conduct User Acceptance Testing (UAT) and verify system readiness before deployment. • Manage and monitor administrative dashboards for digital platforms and systems. • Maintain system configurations, user accounts, and access permissions. • Generate reports and analytics from dashboards and support data analysis activities. • Provide technical support to users and resolve basic technical issues. • Prepare, update, and maintain technical and operational documentation. • Contribute to enhancing user experience and improving the quality of digital systems and platforms. Qualifications • Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field. • Strong understanding of software development and system implementation processes. • Experience with project management and collaboration tools. • Strong analytical, communication, and problem-solving skills. • Proficiency in Microsoft Office applications and reporting tools. • Good command of English and Arabic.

Pharmacist Assistant Jobs - Jeddah Saudi

Assistant Pastry Chef

Assistant Manager - Accounts Payable

Assistant Lounge Manager

Assistant Manager, Insurance

Assistant Quality Assurance Manager

Assistant Chief Stewarding

Business Development Associate

Sales Associate

Associate Project Manager

Sous Chef

Sales Associate

Supplier Helpdesk Project Manager

Executive Sous Chef

Associate Manager

Executive Sous Chef

Associate Human Resources Consultant

Associate Director - Digital Infrastructure & DevOps Engineering

Assistant Teacher

Administrative Assistant

مدير معرض

Site Owners

Employers

Job Seekers

Pharmacist Assistant Jobs - Jeddah Saudi

Receive email alerts for Pharmacist Assistant Jobs jobs