Payroll Jobs

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تبحث شركة سكوير فانس عن <strong>مساعد حسابات</strong> للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على إدارة السجلات المحاسبية والمالية، وإجراء القيود، ومراجعة الحسابات، وإعداد التقارير اللازمة لدعم العمليات المالية للشركة. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>مسك السجلات والدفاتر الخاصة بالعمليات والمبادلات المالية للجهة التي يعمل لديها.</li><li>التحقق من دقة المستندات والسجلات الخاصة بالمدفوعات والمقبوضات والمبادلات المالية الأخرى.</li><li>إجراء الحسابات التقديرية اللازمة وتقييد ومراجعة القيود.</li><li>تجميع وترصيد الحسابات في دفاتر الأستاذ بشكل منتظم.</li><li>تجميع وتصنيف التقارير البيانية خلال فترات متلاحقة ومحددة لإظهار المدفوعات والمقبوضات وموازنة الحسابات الدائنة والمدينة.</li><li>إعداد البيانات والحسابات المالية عن عام أو فترة زمنية محددة.</li><li>إعداد كشوف حسابات العملاء.</li><li>إعداد وتقديم تقارير العمل وتوثيقها وحفظها.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>خبرة تتراوح من <strong>0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على مسك السجلات المحاسبية والمالية بدقة.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة وإجراءات القيود.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الجبيل بالمنطقة الشرقية، وتتطلب الالتزام بالمهام المالية والمحاسبية ضمن بيئة عمل منظمة.</p><h3>معلومات إضافية</h3><p>الراتب لهذا الدور غير معلن وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة.</p>

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تبحث مؤسسة الهنوف الرائدة للادوات ومواد السلامة عن <strong>مساعد حسابات</strong> للانضمام إلى فريقها في خميس مشيط، عسير. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم العمليات المحاسبية والمالية للمؤسسة، مع التركيز على دقة السجلات وإعداد التقارير.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>مسك السجلات والدفاتر الخاصة بالعمليات والمبادلات المالية للمؤسسة.</li><li>التحقق من دقة المستندات والسجلات المتعلقة بالمدفوعات والمقبوضات والمبادلات المالية الأخرى.</li><li>إجراء الحسابات التقديرية اللازمة وتقييد ومراجعة القيود المحاسبية.</li><li>تجميع وترصيد الحسابات في دفاتر الأستاذ بشكل منتظم.</li><li>تجميع وتصنيف التقارير البيانية خلال فترات محددة لإظهار المدفوعات والمقبوضات وموازنة الحسابات الدائنة والمدينة.</li><li>إعداد البيانات والحسابات المالية لعام أو فترة زمنية محددة.</li><li>إعداد كشوف حسابات العملاء.</li><li>إعداد وتقديم تقارير العمل وتوثيقها وحفظها.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة تتراوح من <strong>0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المحاسبة أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على مسك السجلات المحاسبية والمالية بدقة.</li><li>فهم جيد للمبادئ المحاسبية الأساسية.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل في التعامل مع البيانات المالية.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة لإدارة السجلات والتقارير.</li><li>القدرة على إعداد وتقديم تقارير العمل بوضوح.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة خميس مشيط، بمنطقة عسير، ضمن فريق عمل مؤسسة الهنوف الرائدة للادوات ومواد السلامة.</p><h3>تقديم الطلبات</h3><p>ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p>

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تبحث شركة الكابلي للتسويق عن <strong>مساعد حسابات</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. هذا الدور بدوام كامل ومناسب للمرشحين ذوي الخبرة من 0 إلى سنة واحدة في المجال المحاسبي. سيقوم مساعد الحسابات بمسك السجلات المحاسبية والمالية، وإجراء القيود، ومراجعتها، وإعداد التقارير المالية.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>مسك السجلات والدفاتر الخاصة بالعمليات والمبادلات المالية للشركة.</li><li>التحقق من دقة المستندات والسجلات المتعلقة بالمدفوعات والمقبوضات والمبادلات المالية الأخرى.</li><li>إجراء الحسابات التقديرية اللازمة وتقييد ومراجعة القيود المحاسبية.</li><li>تجميع وترصيد الحسابات في دفاتر الأستاذ بشكل منتظم.</li><li>تجميع وتصنيف التقارير البيانية خلال فترات محددة لإظهار المدفوعات والمقبوضات وموازنة الحسابات الدائنة والمدينة.</li><li>إعداد البيانات والحسابات المالية لعام أو فترة زمنية محددة، بالإضافة إلى إعداد كشوف حسابات العملاء.</li><li>إعداد وتقديم تقارير العمل وتوثيقها وحفظها.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال المحاسبة أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على مسك السجلات المحاسبية والمالية بدقة.</li><li>معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة وإجراءات القيود.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل في التعامل مع البيانات المالية.</li><li>مهارات تنظيمية جيدة لإدارة السجلات والتقارير.</li><li>القدرة على إعداد التقارير المالية بوضوح.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة جدة، مكة المكرمة، ضمن فريق شركة الكابلي للتسويق. الراتب سيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة.</p><h3>التقديم</h3><p>ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">تبحث شركة كارب للخدمات الصناعية عن <strong style="font-weight:700;">مساعد حسابات</strong> للانضمام إلى فريقها في المنطقة الشرقية، بمدينة الجبيل. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى دعم العمليات المحاسبية والمالية للشركة من خلال مسك السجلات وإجراء الحسابات وإعداد التقارير.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">يتولى مساعد الحسابات مسؤولية الحفاظ على دقة السجلات المحاسبية والمالية، وتنفيذ القيود في دفتر الأستاذ، ومراجعتها بانتظام. كما يساهم الدور في إعداد وتقديم التقارير المالية اللازمة لدعم اتخاذ القرارات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مسك السجلات والدفاتر الخاصة بالعمليات والمبادلات المالية للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من دقة المستندات والسجلات المتعلقة بالمدفوعات والمقبوضات والمبادلات المالية الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الحسابات التقديرية اللازمة وتقييد ومراجعة القيود المحاسبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع وترصيد الحسابات في دفاتر الأستاذ بشكل منتظم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع وتصنيف التقارير البيانية خلال فترات محددة لإظهار المدفوعات والمقبوضات وموازنة الحسابات الدائنة والمدينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد البيانات والحسابات المالية لعام أو فترة زمنية محددة، بالإضافة إلى إعداد كشوف حسابات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير العمل وتوثيقها وحفظها بشكل منهجي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المحاسبة أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على مسك السجلات المحاسبية والمالية بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بمبادئ المحاسبة وإجراءات القيود في دفتر الأستاذ.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الجبيل بالمنطقة الشرقية، ضمن بيئة عمل داعمة في شركة كارب للخدمات الصناعية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

<div><div><br></div> </div> <div> <div> <div> <div> <p> </p><p> <strong>Key Responsibilities</strong> </p> <p> </p> <ul> <li>Prepare and validate payroll-related data to support accurate monthly payroll processing for Saudi Arabian Employees</li> <li>Review payroll calculations and perform quality checks throughout all stages of the payroll cycle.</li> <li>Manage employee payroll inquiries and provide timely, accurate resolution of payroll-related issues.</li> <li>Ensure payroll transactions are processed in accordance with internal policies, local regulations, and established procedures.</li> <li>Coordinate with external payroll providers to support the successful delivery of outsourced payroll services.</li> <li>Partner with HR teams, business stakeholders, and Finance colleagues to ensure seamless end-to-end payroll operations.</li> <li>Monitor payroll activities, identify discrepancies, and escalate complex issues to the Payroll Manager when appropriate.</li> <li>Support payroll reporting, documentation, and continuous improvement initiatives to enhance service delivery and compliance.</li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Position Requirements</strong> </p> <ul> <li>Bachelor s degree preferred in Human Resources, Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.</li> <li>2-3 years of payroll operations experience, in META payroll administration. European payroll knowledge is considered a plus,</li> <li>Experience with payroll processing activities such as time management, leave administration, sick leave processing, employee registration, payroll tax administration, pay processing, and payroll reporting.</li> <li>Experience working with payroll systems, payroll tools, and payroll data validation processes.</li> <li>In-house payroll experience is desirable.</li> <li>Experience handling payroll-related employee inquiries and resolving payroll issues effectively.</li> <li>Fluent English language skills, both written and spoken.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, PowerPoint, and Word.</li> </ul> <p> </p> <div> <div><span style="font-size: 13px;">.</span></div></div></div></div></div></div>

<p>&nbsp;As a Paymaster , you will play a key role in ensuring our team members are paid accurately, on time, and in line with hotel policies and local regulations. Working closely with the Finance and People &amp; Culture teams, you will manage payroll processing, verify employee data, maintain accurate payroll records, and support smooth month-end payroll operations while handling sensitive information with the highest level of confidentiality. Key Responsibilities Prepare and process monthly payroll accurately and within established timelines. Calculate and verify salaries, allowances, overtime, deductions, and other payroll adjustments. Review attendance, leave, sick leave, and other payroll-related data before payroll processing. Coordinate closely with People &amp; Culture and department leaders to ensure payroll inputs are complete and accurate. Maintain accurate and confidential employee payroll records and system data. Review new joiners, leavers, transfers, promotions, and salary changes to ensure correct payroll processing. Prepare payroll reports, summaries, reconciliations, and supporting documentation for month-end closing. Ensure payroll practices comply with Saudi labor regulations, company policies, and internal controls. Investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll queries in a timely manner. Support Finance with payroll-related journal entries, accruals, and reconciliations. Maintain organized and audit-ready payroll documentation. Handle all employee and payroll information with strict confidentiality and professionalism.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Previous experience as a Paymaster, Payroll Officer, or similar role, preferably within hospitality. Good knowledge of payroll processing, attendance, leave, overtime, deductions, and employee benefits. Familiarity with Saudi Labor Law and payroll-related requirements. Experience with payroll or HR systems such as Oasys, SAP, or Oracle is an advantage. Strong numerical skills with excellent attention to detail and accuracy. Proficient in Microsoft Excel and other Microsoft Office applications. Ability to handle confidential employee and payroll information with discretion. Good communication and coordination skills. Ability to meet deadlines and work effectively in a fast-paced environment.</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">تبحث شركة AET عن <strong style="font-weight:700;">مساعد محاسب</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام. يهدف هذا الدور إلى دعم العمليات المحاسبية اليومية للشركة، ويتطلب دقة عالية والقدرة على التعامل مع المهام المالية المتنوعة. هذه الوظيفة بدوام كامل وتوفر فرصة للمرشحين ذوي الخبرة الحديثة في المجال المحاسبي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال البيانات المحاسبية بدقة في الأنظمة المخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة الفواتير والمستندات المالية للتأكد من صحتها واكتمالها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة حسابات العملاء والموردين لضمان التسويات الدورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد كشوف المصروفات والتسويات البنكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أرشفة المستندات والسجلات المالية بشكل منظم وفعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم للمحاسب الرئيسي في إعداد القوائم المالية والتقارير الدورية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حاصل على درجة البكالوريوس أو الدبلوم في المحاسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من 0 إلى سنة واحدة في مجال المحاسبة، ويفضل وجود خبرة لا تقل عن سنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجادة استخدام برامج Microsoft Excel وبرامج المحاسبة المتخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بالقيود المحاسبية والتسويات البنكية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الشخصية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الدقة والاهتمام بالتفاصيل في جميع المهام المحاسبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة المهام المتعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية ممتازة للتعامل مع السجلات والمستندات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والمزايا</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">تُقدم شركة AET بيئة عمل داعمة في مدينة الدمام، مع فرصة للنمو المهني في مجال المحاسبة. الراتب الشهري لهذا الدور يتراوح بين <strong style="font-weight:700;">3,750 ريال سعودي و 5,625 ريال سعودي</strong>، ويعتمد على المؤهلات والخبرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">هذه الوظيفة بدوام كامل وتهدف إلى تعزيز الكفاءة المحاسبية ضمن فريق AET. نشجع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه على التقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة هيبه الصحراء للمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">مساعد حسابات</strong> للانضمام إلى فريقها في نجران. يهدف هذا الدور إلى دعم العمليات المحاسبية والمالية للشركة، من خلال مسك السجلات وإجراء القيود المحاسبية ومراجعتها، بالإضافة إلى إعداد التقارير المالية الدورية. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في المجال المحاسبي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مسك السجلات والدفاتر الخاصة بالعمليات والمعاملات المالية للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقق من دقة المستندات والسجلات المتعلقة بالمدفوعات والمقبوضات والمبادلات المالية الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الحسابات التقديرية اللازمة وتقييد ومراجعة القيود المحاسبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع وترصيد الحسابات في دفاتر الأستاذ بشكل منتظم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تجميع وتصنيف التقارير البيانية خلال فترات محددة لإظهار المدفوعات والمقبوضات وموازنة الحسابات الدائنة والمدينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد البيانات والحسابات المالية لعام أو فترة زمنية محددة، بالإضافة إلى إعداد كشوف حسابات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتقديم تقارير العمل وتوثيقها وحفظها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال المحاسبة أو دور مماثل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على مسك السجلات المحاسبية والمالية بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لمبادئ المحاسبة وإجراءات القيود في دفتر الأستاذ.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الدقة والاهتمام بالتفاصيل في التعامل مع البيانات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة السجلات والتقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد التقارير المالية بشكل واضح ومنظم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل مساعد الحسابات بدوام كامل ضمن فريق شركة هيبه الصحراء للمقاولات في نجران. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل داعمة تساهم في تطوير المهارات المهنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب الخاص بهذا الدور سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، وسيتم مناقشته خلال عملية المقابلة.</p></div>

<p>Start: Urgent We are supporting a major organisation in Riyadh with a critical requirement for an experienced SAP HCM Payroll Consultant with strong SuccessFactors Employee Central / Employee Central Payroll experience. The successful candidate will take a senior role within a small payroll team and will be responsible for supporting, configuring and troubleshooting the end-to-end SAP payroll environment.</p> <p>Responsibilities :</p> <ul> <li>Take ownership of the end-to-end SAP HCM Payroll landscape</li> <li>Support and configure SAP HCM Payroll and SuccessFactors EC / ECP</li> <li>Understand business requirements and translate them into practical system solutions</li> <li>Troubleshoot payroll issues and provide timely resolution</li> <li>Manage payroll configuration, enhancements and production support</li> <li>Support EC to ECP integration and replication</li> <li>Work across payroll schemas, PCRs, wage types, payroll controls and statutory processes</li> <li>Perform SIT, UAT, integration testing and regression testing</li> <li>Support payroll-to-finance integration, reconciliation and posting</li> <li>Prepare documentation, RCA reports and handover materials</li> <li>Work closely with the existing payroll team and act as the senior functional SME</li> <li>Support Saudi payroll requirements including local statutory and compliance processes</li> </ul> <p>Requirements:</p> <ul> <li>Strong hands-on experience with SAP HCM Payroll</li> <li>Ideally 5+ years of SAP HCM Payroll experience</li> <li>Strong experience with SAP SuccessFactors Employee Central and Employee Central Payroll</li> <li>Good understanding of PA, OM, Time Management and Payroll</li> <li>Experience with PCRs, schemas, wage types, retro processing and off-cycle payroll</li> <li>Strong troubleshooting and production support experience</li> <li>Experience supporting complex or large-scale payroll environments</li> <li>Strong customer-facing and requirements-gathering capability</li> <li>Saudi payroll / KSA localisation experience highly desirable</li> <li>SAP HCM Payroll and/or SuccessFactors ECP certification preferred</li> <li>Must be currently based in Riyadh</li> </ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Strong hands-on experience with SAP HCM Payroll</p> <p>Ideally 5+ years of SAP HCM Payroll experience</p> <p>Strong experience with SAP SuccessFactors Employee Central and Employee Central Payroll</p> <p>Good understanding of PA, OM, Time Management and Payroll</p> <p>Experience with PCRs, schemas, wage types, retro processing and off-cycle payroll</p> <p>Strong troubleshooting and production support experience</p> <p>Experience supporting complex or large-scale payroll environments</p> <p>Strong customer-facing and requirements-gathering capability</p> <p>Saudi payroll / KSA localisation experience highly desirable</p> <p>SAP HCM Payroll and/or SuccessFactors ECP certification preferred</p> <p>Must be currently based in Riyadh</p>

The Senior Payroll & Compensation Specialist is responsible for managing payroll operations and compensation programs, ensuring accurate and timely salary processing, compliance with labor laws and company policies, and maintaining payroll integrity. The role also oversees employee benefits, payroll reporting, and supports the continuous improvement of payroll and compensation processes.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Manage and process the monthly payroll cycle accurately and within the approved timeline. Review and validate payroll inputs, including attendance, overtime, allowances, deductions, commissions, bonuses, and leave balances. Prepare end-of-service benefits, final settlements, and other employee financial entitlements. Administer employee compensation and benefits programs in accordance with company policies. Ensure payroll compliance with Saudi Labor Law, GOSI regulations, and company policies. Coordinate payroll processing with the Finance Department to ensure timely salary payments. Reconcile payroll data and investigate discrepancies before payroll finalization. Maintain payroll records, employee compensation data, and supporting documentation. Prepare payroll reports, compensation analysis, and management reports as required. Support annual salary reviews, compensation benchmarking, and budget planning. Respond to employee inquiries regarding payroll, compensation, deductions, and benefits. Ensure confidentiality of payroll information and employee data. Identify opportunities to improve payroll processes and implement best practices. Support HR projects and perform other duties assigned by the direct manager. <br><br>Requirements<br><br>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Accounting, Finance, or a related field. 5-7 years of experience in Payroll and Compensation, with at least 2 years in a senior role. Strong knowledge of Saudi Labor Law, GOSI, Wage Protection System (WPS), and payroll regulations. Experience with HRIS, ERP systems, and payroll software. Advanced proficiency in Microsoft Excel. <br><br>Preferred Skills<br><br>Payroll processing and reconciliation. Compensation and Benefits Administration. Payroll compliance and labor law knowledge. HRIS and ERP systems. Advanced Excel and data analysis. Strong analytical and problem-solving skills. High attention to detail and accuracy. Excellent communication and stakeholder management skills. Ability to handle confidential information with integrity<br><br>Location: HQ

<br> <br> <div>Job Description</div> <br> <p>At SLS The Red Sea, precision behind the scenes is just as important as the experience we create for our guests. As a <strong>Paymaster</strong>, you will play a key role in ensuring our team members are paid accurately, on time, and in line with hotel policies and local regulations.</p> <p>Working closely with the Finance and People &amp; Culture teams, you will manage payroll processing, verify employee data, maintain accurate payroll records, and support smooth month-end payroll operations while handling sensitive information with the highest level of confidentiality.</p> <p> <strong>Key Responsibilities</strong> </p> <ul> <li>Prepare and process monthly payroll accurately and within established timelines.</li> <li>Calculate and verify salaries, allowances, overtime, deductions, and other payroll adjustments.</li> <li>Review attendance, leave, sick leave, and other payroll-related data before payroll processing.</li> <li>Coordinate closely with People &amp; Culture and department leaders to ensure payroll inputs are complete and accurate.</li> <li>Maintain accurate and confidential employee payroll records and system data.</li> <li>Review new joiners, leavers, transfers, promotions, and salary changes to ensure correct payroll processing.</li> <li>Prepare payroll reports, summaries, reconciliations, and supporting documentation for month-end closing.</li> <li>Ensure payroll practices comply with Saudi labor regulations, company policies, and internal controls.</li> <li>Investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll queries in a timely manner.</li> <li>Support Finance with payroll-related journal entries, accruals, and reconciliations.</li> <li>Maintain organized and audit-ready payroll documentation.</li> <li>Handle all employee and payroll information with strict confidentiality and professionalism.</li> </ul> <br> <div>Qualifications</div> <br> <ul> <li>Previous experience as a Paymaster, Payroll Officer, or similar role, preferably within hospitality.</li> <li>Good knowledge of payroll processing, attendance, leave, overtime, deductions, and employee benefits.</li> <li>Familiarity with Saudi Labor Law and payroll-related requirements.</li> <li>Experience with payroll or HR systems such as Oasys, SAP, or Oracle is an advantage.</li> <li>Strong numerical skills with excellent attention to detail and accuracy.</li> <li>Proficient in Microsoft Excel and other Microsoft Office applications.</li> <li>Ability to handle confidential employee and payroll information with discretion.</li> <li>Good communication and coordination skills.</li> <li>Ability to meet deadlines and work effectively in a fast-paced environment.</li> </ul> <br> <div>Additional Information</div> <br> <ul> <li>Previous experience as a Paymaster, Payroll Officer, or in a similar role, preferably within hospitality.</li> <li>Good knowledge of payroll processing, attendance, leave, overtime, deductions, and employee benefits.</li> <li>Familiarity with Saudi Labor Law and payroll-related requirements.</li> <li>Experience with payroll or HR systems such as Oasys, SAP, or Oracle is an advantage.</li> <li>Strong numerical skills with excellent attention to detail and accuracy.</li> <li>Proficient in Microsoft Excel and other Microsoft Office applications.</li> <li>Strong English communication skills, both written and verbal.</li> <li>Ability to handle confidential employee and payroll information with discretion.</li> <li>Good communication and coordination skills.</li> <li>Ability to meet deadlines and work effectively in a fast-paced environment.</li> </ul>

<p>We are expanding our team by hiring a Regional Payroll Specialist a collaborative, proactive team member who brings hands-on payroll expertise, fresh thinking, and a passion for continuous improvement. Reporting to the Regional Payroll Manager, you will support our European payroll operations by coordinating and processing payroll activities across assigned countries. This role requires solid experience managing payroll across the Middle East and the ability to contribute meaningfully to vendor consolidation and operational enhancement initiatives. You will work closely with HR and Finance teams on payroll-related matters, including onboarding, terminations, adjustments, compliance checks, and stakeholder support. Key Responsibilities Serve as the first point of interaction with payroll partners and ensure the accuracy and timeliness of all payroll entries, transactions, and reports. Follow established processes, schedules, and calendars while owning the reliability of payroll data inputs and outputs. Coordinate payroll activities with internal teams and oversee adjustment pay, termination pay, and other payroll transactions. Provide timely and accurate payroll data to Accounting and support reconciliation activities. Collaborate with the Regional Payroll Manager on reporting, data analysis, audit projects, and continuous improvement initiatives. Partner with HR to resolve employee payroll enquiries and manage garnishments, tax levies, and deductions. Support non-standard payroll requirements (e.g., off-cycle payments, advances, urgent corrections) as needed. Maintain and improve payroll dashboards to track progress through payroll cycles, highlight issues, and ensure timely resolutions. Contribute to the Payroll Vendor Consolidation Project, supporting harmonisation efforts and strengthening vendor performance. Identify opportunities to improve payroll operations, enhance efficiency, and streamline procedures.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>3+ years of multi-country payroll experience, ideally within a fast-paced or multi-client environment. Practical experience processing payroll in the Middle East Strong customer-facing skills with the ability to handle queries professionally and build trust with internal and external partners. Demonstrated ability to support process improvement or system enhancement projects. Excellent organisational skills and strong attention to detail, with the ability to prioritise effectively and meet deadlines. Proficiency with HRIS, payroll systems, and reporting tools, and the ability to quickly adapt to new platforms. Experience contributing to multinational payroll implementation or onboarding projects (preferred).</p>

<p>At SLS The Red Sea, precision behind the scenes is just as important as the experience we create for our guests. As a Paymaster , you will play a key role in ensuring our team members are paid accurately, on time, and in line with hotel policies and local regulations. Working closely with the Finance and People &amp; Culture teams, you will manage payroll processing, verify employee data, maintain accurate payroll records, and support smooth month-end payroll operations while handling sensitive information with the highest level of confidentiality.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Prepare and process monthly payroll accurately and within established timelines.</li><li>Calculate and verify salaries, allowances, overtime, deductions, and other payroll adjustments.</li><li>Review attendance, leave, sick leave, and other payroll-related data before payroll processing.</li><li>Coordinate closely with People &amp; Culture and department leaders to ensure payroll inputs are complete and accurate.</li><li>Maintain accurate and confidential employee payroll records and system data.</li><li>Review new joiners, leavers, transfers, promotions, and salary changes to ensure correct payroll processing.</li><li>Prepare payroll reports, summaries, reconciliations, and supporting documentation for month-end closing.</li><li>Ensure payroll practices comply with Saudi Labor Law, company policies, and internal controls.</li><li>Investigate and resolve payroll discrepancies and employee payroll queries in a timely manner.</li><li>Support Finance with payroll-related journal entries, accruals, and reconciliations.</li><li>Maintain organized and audit-ready payroll documentation.</li><li>Handle all employee and payroll information with strict confidentiality and professionalism.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Previous experience as a Paymaster, Payroll Officer, or similar role, preferably within hospitality. Good knowledge of payroll processing, attendance, leave, overtime, deductions, and employee benefits. Familiarity with Saudi Labor Law and payroll-related requirements. Experience with payroll or HR systems such as Oasys, SAP, or Oracle is an advantage. Strong numerical skills with excellent attention to detail and accuracy. Proficient in Microsoft Excel and other Microsoft Office applications. Ability to handle confidential employee and payroll information with discretion. Good communication and coordination skills. Ability to meet deadlines and work effectively in a fast-paced environment.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Process monthly payroll accurately and on time for all employees.</li><li>Verify payroll inputs, including attendance, overtime, leave, deductions, allowances, commissions, and bonuses.</li><li>Ensure payroll calculations comply with Saudi Labor Law, company policies, and employment contracts.</li><li>Maintain and update employee payroll records in the HRIS and payroll system.</li><li>Coordinate with HR to ensure all employee changes (new hires, resignations, promotions, salary adjustments, transfers, etc.) are reflected in payroll.</li><li>Process end-of-service benefits (EOSB), final settlements, and leave encashments.</li><li>Manage payroll-related deductions, including GOSI, loans, penalties, and other authorized deductions.</li><li>Reconcile payroll reports with Finance and ensure timely salary transfers.</li><li>Prepare payroll reports, reconciliation reports, and management summaries.</li><li>Respond to employee payroll inquiries and resolve discrepancies promptly.</li><li>Ensure compliance with GOSI requirements and other statutory obligations.</li><li>Maintain confidentiality of payroll and employee information.</li><li>Support internal and external payroll audits by providing required documentation.</li><li>Recommend process improvements to enhance payroll accuracy and efficiency.</li></ul><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>Bachelor's degree in Human Resources, Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li></ul><p><b>Experience</b></p><ul><li>3–5 years of payroll administration experience.</li><li>Experience processing payroll for medium to large organizations.</li><li>Experience with HRIS and payroll systems (SAP, Oracle, MenaITech, or similar) is preferred.</li><li>Experience with GOSI, WPS (where applicable), and Saudi payroll regulations is preferred.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Strong knowledge of payroll principles and Saudi Labor Law.</li><li>Familiarity with GOSI regulations and payroll compliance requirements.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills.</li><li>Excellent numerical and analytical skills.</li><li>High attention to detail and accuracy.</li><li>Strong problem-solving and organizational skills.</li><li>Excellent communication and interpersonal skills.</li><li>Ability to manage confidential information with discretion.</li><li>Ability to meet strict payroll deadlines.</li></ul></div>

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.<br><br>Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #153 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).<br><br>This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.<br><br><strong>Key Responsibilities<br><br></strong><ul><li>Prepare and validate payroll-related data to support accurate monthly payroll processing for Saudi Arabian Employees</li><li>Review payroll calculations and perform quality checks throughout all stages of the payroll cycle.</li><li>Manage employee payroll inquiries and provide timely, accurate resolution of payroll-related issues.</li><li>Ensure payroll transactions are processed in accordance with internal policies, local regulations, and established procedures.</li><li>Coordinate with external payroll providers to support the successful delivery of outsourced payroll services.</li><li>Partner with HR teams, business stakeholders, and Finance colleagues to ensure seamless end-to-end payroll operations.</li><li>Monitor payroll activities, identify discrepancies, and escalate complex issues to the Payroll Manager when appropriate.</li><li>Support payroll reporting, documentation, and continuous improvement initiatives to enhance service delivery and compliance.<br><br></li></ul><strong>Position Requirements<br><br></strong><ul><li>Bachelor’s degree preferred in Human Resources, Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.</li><li>2-3 years of payroll operations experience, in META payroll administration. European payroll knowledge is considered a plus,</li><li>Experience with payroll processing activities such as time management, leave administration, sick leave processing, employee registration, payroll tax administration, pay processing, and payroll reporting.</li><li>Experience working with payroll systems, payroll tools, and payroll data validation processes.</li><li>In-house payroll experience is desirable.</li><li>Experience handling payroll-related employee inquiries and resolving payroll issues effectively.</li><li>Fluent English language skills, both written and spoken.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Excel, PowerPoint, and Word.<br><br></li></ul><strong>What We Can Offer You<br><br></strong><ul><li>An international team with a high focus on Gender Diversity. </li><li>Employee Assistance Program, e.g., for psychological, legal financial consultancy </li><li>You are joining a company that prioritizes sustainable solutions like CO2 Offset, Asset Recovery Services, and the Lenovo Certified Refurbished portfolio. </li><li>Access to training for personal development - Internal E-learning Development Platform Available for Employees </li><li>Mentorship program<br><br></li></ul> <br><br><em>We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class.</em>

<p>The Paymaster is responsible for ensuring the accurate, timely, and confidential processing of employee payroll. This includes calculating salaries, wages, overtime, and deductions in compliance with company policies and Saudi labor laws. The role also maintains payroll records, resolves discrepancies, and works closely with HR and Finance to ensure proper payment of employees and adherence to statutory requirements.</p><p><b><br></b></p><p><b>DUTIES AND RESPONSIBILITIES</b></p><ul><li>Prepare and process monthly payroll for all employees accurately and on time</li><li>Calculate salaries, wages, overtime, allowances, and deductions in line with company policies and labor laws</li><li>Maintain and update employee payroll records and personal data</li><li>Ensure compliance with Saudi labor regulations, including GOSI, tax, and end-of-service benefits</li><li>Verify attendance, timesheets, and leave records before payroll processing</li><li>Handle payroll discrepancies, adjustments, and employee queries</li><li>Prepare payroll reports for Finance and Management review</li><li>Coordinate with HR regarding new hires, terminations, and salary changes</li><li>Process final settlements for resigned or terminated employees</li><li>Ensure confidentiality and security of payroll information</li><li>Reconcile payroll accounts with the general ledger</li><li>Support audits by providing payroll records and documentation</li><li>Manage bank transfer instructions for salary payments</li><li>Ensure accurate deduction and payment of statutory contributions</li><li>Assist in implementing payroll systems and process improvements</li><li>Maintain compliance with internal controls and company policies</li><li>Liaise with external authorities when required for payroll-related matters</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field Diploma in Payroll, Accounting, or Human Resources is an advantage 2 5+ years of experience in payroll or compensation administration, preferably in hospitality or large organizations Strong knowledge of payroll processes, labor laws, and statutory requirements in Saudi Arabia Understanding of GOSI, end-of-service benefits, and payroll compliance Experience with payroll/HR systems such as SAP, Oracle NetSuite, or similar platforms Proficiency in Microsoft Excel for payroll calculations and reporting</p>

<p>The Paymaster is responsible for ensuring the accurate, timely, and confidential processing of employee payroll. This includes calculating salaries, wages, overtime, and deductions in compliance with company policies and Saudi labor laws. The role also maintains payroll records, resolves discrepancies, and works closely with HR and Finance to ensure proper payment of employees and adherence to statutory requirements.</p><p><b><br></b></p><p><b>JOB OVERVIEW</b></p><p>The Paymaster is responsible for ensuring the accurate, timely, and confidential processing of employee payroll. This includes calculating salaries, wages, overtime, and deductions in compliance with company policies and Saudi labor laws. The role also maintains payroll records, resolves discrepancies, and works closely with HR and Finance to ensure proper payment of employees and adherence to statutory requirements.</p><p><b><br></b></p><p><b>DUTIES AND RESPONSIBILITIES</b></p><ul><li>Prepare and process monthly payroll for all employees accurately and on time</li><li>Calculate salaries, wages, overtime, allowances, and deductions in line with company policies and labor laws</li><li>Maintain and update employee payroll records and personal data</li><li>Ensure compliance with Saudi labor regulations, including GOSI, tax, and end-of-service benefits</li><li>Verify attendance, timesheets, and leave records before payroll processing</li><li>Handle payroll discrepancies, adjustments, and employee queries</li><li>Prepare payroll reports for Finance and Management review</li><li>Coordinate with HR regarding new hires, terminations, and salary changes</li><li>Process final settlements for resigned or terminated employees</li><li>Ensure confidentiality and security of payroll information</li><li>Reconcile payroll accounts with the general ledger</li><li>Support audits by providing payroll records and documentation</li><li>Manage bank transfer instructions for salary payments</li><li>Ensure accurate deduction and payment of statutory contributions</li><li>Assist in implementing payroll systems and process improvements</li><li>Maintain compliance with internal controls and company policies</li><li>Liaise with external authorities when required for payroll-related matters</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or related field</li><li>Diploma in Payroll, Accounting, or Human Resources is an advantage</li><li>2 5+ years of experience in payroll or compensation administration, preferably in hospitality or large organizations</li><li>Strong knowledge of payroll processes, labor laws, and statutory requirements in Saudi Arabia</li><li>Understanding of GOSI, end-of-service benefits, and payroll compliance</li><li>Experience with payroll/HR systems such as SAP, Oracle NetSuite, or similar platforms</li><li>Proficiency in Microsoft Excel for payroll calculations and reporting</li></ul>

<ul><li><p>بحث عن محاسب مالي (عن بعد) ذو خبرة عالية وكفاءة لإدارة ومراجعة الحسابات، الإدخال اليومي، والتدقيق المالي والدوري لـ 3 معارض تجارية، لضمان دقة التطابق المالي بين أنظمة المبيعات، النقدية، الحسابات البنكية، وتقديم تقارير تحليلية دورية مع حلول مقترحة.</p></li><li><p> المهام والمسؤوليات الرئيسية:</p></li><li><p>1. المهام والمسؤوليات اليومية:</p></li><li><p>إدخال البيانات المالية: استقبال صور/مستندات الفواتير والمصروفات اليومية عبر (واتساب)، وإدخالها بدقة كاملة على النظام المحاسبي أولاً بأول.</p></li><li><p>مراجعة وتدقيق فواتير وحركات المبيعات اليومية لكل معرض.</p></li><li><p>مطابقة إجمالي المبيعات مع النقدية الفعلية في الصندوق والشبكة بشكل يومي.</p></li><li><p>التأكد من انتظام القيود اليومية وخلوها من أي فروقات أو أخطاء.</p></li><li><p>2. المهام الأسبوعية:</p></li><li><p>مطابقة إيرادات المعارض وحساباتها مع كشوف الحسابات البنكية المرسلة أسبوعياً.</p></li><li><p>التأكد من إيداع المبالغ في حسابات المنشأة البنكية بدقة وتتبع أي معلقات.</p></li><li><p>3. المهام الشهرية والتقارير:</p></li><li><p>إعداد تقارير مالية ومبيعات شاملة تغطي كافة المعارض الثلاثة بنهاية كل شهر.</p></li><li><p>تحليل الأداء المالي، واكتشاف نقاط الضعف، الهدر، أو المشاكل المالية.</p></li><li><p>تقديم مقترحات وخطط علاجية وتطويرية لمعالجة أوجه القصور وتعزيز الأرباح.</p></li><li><p> نظام العمل:</p></li><li><p>عن بعد (Remote).</p></li><li><p>مرونة الوقت: لا توجد ساعات عمل محددة (دوام مرن)، ولكن يُشترط إنجاز وتدقيق وإدخال أي بيانات أو فواتير تُرسل إليه في نفس اليوم.</p></li></ul><p></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li><p>خبرة من 3 الى 5 سنوات</p></li></ul><ul><li><p></p></li><li><p>خبرة عملية لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في المحاسبة وإدخال البيانات والمراجعة (ويفضل من لديه خبرة مع قطاع التجزئة والمعارض).</p></li><li><p>إجادة تامة لاستخدام الأنظمة المحاسبية وبرامج الإكسل.</p></li><li><p>سرعة ودقة عالية في الإدخال والمراجعة، واكتشاف الفروقات والأخطاء.</p></li><li><p>مهارة عالية في تحليل البيانات المالية وكتابة التقارير الإدارية بوضوح.</p></li></ul><p></p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة تاتكو العالمية للتجارة عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى المساهمة في إدارة جميع أنشطة رأس المال البشري، من التوظيف والتدريب إلى الرواتب وتقييم الأداء، لضمان استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها وتحفيزها لتحقيق أهداف الشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف، بما في ذلك إعلان الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وإتمام التعاقدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة شؤون الموظفين المتعلقة بالعقود، الإجازات، والتأمينات الاجتماعية، مع ضمان دقة وسلامة البيانات في أنظمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في إعداد كشوف الرواتب والتأكد من صرفها بما يتوافق مع السياسات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة طلبات التأمين الطبي والمزايا الأخرى للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم لعمليات تقييم الأداء الدورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة مؤشرات التوطين والالتزام بالأنظمة الحكومية ذات الصلة (مثل قوى، التأمينات، مقيم، مدد).</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الإدارة في صياغة السياسات والإجراءات الخاصة برأس المال البشري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالمحافظة على سرية المعلومات وتنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من مدير الإدارة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لسياسات وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع أنظمة الموارد البشرية الحكومية (قوى، التأمينات، مقيم، مدد).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دقة عالية في إدخال البيانات والتعامل معها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل ضمن فريق والمساهمة بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالسرية المهنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، وتتطلب الوظيفة التفرغ التام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

<p>We are seeking a proactive, detail-oriented, and service-oriented Payroll and People Operations Specialist to support our growing business in Saudi Arabia. This role is responsible for delivering accurate and compliant payroll and HR operational services across the employee lifecycle while ensuring adherence to Saudi labor legislation, payroll regulations, and company policies. You will work closely with employees, managers, Finance, external payroll providers, and the wider EMEA People Operations team to provide efficient, accurate, and compliant payroll and HR support. Key Responsibilities Payroll Administration Coordinate and support monthly payroll processing for employees, including administration through external payroll providers such as Mawarit. Collect, review, and validate payroll inputs including new hires, terminations, salary changes, bonuses, allowances, overtime, leave data, and final settlements. Process employee leave transactions and maintain accurate leave balance calculations and records. Coordinate monthly personnel expense reimbursements and ensure timely payroll-related payments. Review payroll reports and ensure accuracy prior to approval and submission. Respond to payroll-related queries from employees and managers, resolving issues in a timely manner. Ensure compliance with local payroll legislation, statutory requirements, and GOSI regulations. Maintain payroll documentation and records, including employee updates within the GOSI portal. Coordinate employee medical insurance enrolments, amendments, and terminations with relevant providers. Support annual salary review and bonus administration processes. Monitor payroll deadlines and ensure all payroll activities are completed accurately and on time. Follow up on payroll-related invoices and partner with Finance and payroll vendors to resolve discrepancies and improve processes. People Operations Manage employee lifecycle activities including onboarding, employment contracts, employee data changes, promotions, transfers, and offboarding. Coordinate employee transfers and onboarding activities with external partners, including Mawarit where applicable. Support visa administration, including exit/re-entry visa arrangements, Iqama renewals, and other employee mobility requirements. Maintain accurate employee records and HR systems. Support compliance with Saudi labor law and internal policies. Contribute to continuous improvement initiatives and operational excellence across HR processes. Act as a trusted point of contact for employees and managers on HR operational matters.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Saudi Nationality is required for this position. Bachelor's degree in Business Administration, Finance, Accounting, Human Resources, or a related field. Minimum 3 years' experience in Payroll Administration, People Operations, or a similar HR role. Strong knowledge of Saudi labor law, payroll regulations, GOSI requirements, and employee administration processes. Experience working with external payroll providers and payroll systems. High attention to detail with strong analytical and problem-solving skills. Ability to handle confidential information with professionalism and discretion. Experience with HRIS platforms; SAP SuccessFactors experience is advantageous. Professional proficiency in both English and Arabic.</p>