Ophthalmology Jobs in Saudi

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تعلن شركة جلوبلينك ويست ستار شيبينج العربية السعودية عن توفر وظيفة <strong >أخصائي مبيعات</strong> بدوام كامل في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال المبيعات، ويشمل وضع سياسات البيع ومتابعة تنفيذها وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد التقارير المتخصصة وحفظها.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى قيادة جهود المبيعات من خلال تطوير الاستراتيجيات والخطط البيعية، ومتابعة أداء السوق والمنافسين، وضمان تحقيق الأهداف المحددة. كما يركز على بناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول فعالة لاحتياجاتهم، مع الحرص على التقييم المستمر للأداء واقتراح التحسينات اللازمة لتعزيز كفاءة العمليات البيعية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة وتحليل تطورات السوق وتحديد الأهداف التسويقية وتطوير طرق البيع، مع تقدير حجم المبيعات المتوقع وتحويل الأهداف إلى خطط بيعية قابلة للتنفيذ.</li> <li >اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية لزيادة الفعالية.</li> <li >التواصل الفعال مع العملاء لتحديد احتياجاتهم ومشكلاتهم، ومراقبة المنافسين وبرامجهم البيعية لتوقع المخاطر المحتملة.</li> <li >تقييم أداء مندوبي المبيعات ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة وفقاً للسياسات والإجراءات المحددة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال المبيعات أو دور مشابه، مع فهم عميق لسياسات البيع وإدارة علاقات العملاء.</p> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >يقع مقر العمل لهذه الوظيفة بدوام كامل في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>، ضمن بيئة عمل ديناميكية ومحفزة تتيح فرصاً للتطور المهني.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة <strong >غير معلن</strong> وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية المقابلة. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث مصنع شركة آفاق الغذاء عن <strong >أخصائي جمركي</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل خبرة تتراوح بين <strong >0-1 سنة</strong>، وتهدف إلى دعم العمليات الجمركية للشركة وضمان الامتثال للوائح المحلية والدولية.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى الإشراف على إعداد وتطوير العمليات والأنشطة الجمركية، بما في ذلك دراسة التعريفات الجمركية، الرسوم، والإعفاءات. كما يشمل الدور مسؤولية إعداد وعرض وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بكافة العمليات الجمركية لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة التجارب والممارسات المتخصصة في الإجراءات الجمركية، وتقييم إمكانية الاستفادة منها، وتقديم التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة.</li> <li >إعداد وتنفيذ خطط العمليات الجمركية مع الالتزام التام بالقوانين السعودية ذات الصلة، ومتابعة عملية تنفيذها وتطبيقها.</li> <li >تقديم التوصيات المناسبة للإدارة العامة بخصوص حسابات التعريفة الجمركية، وتحديد العقبات والمشاكل، واقتراح الحلول ومناقشتها، والإشراف على تطبيقها وتنفيذها.</li> <li >مراجعة الاستمارات والنماذج الجمركية وفقاً للمعاهدات والاتفاقيات الدولية والمحلية، وتطوير أساليب وإجراءات العمل وإجراءات منح التصاريح والإعفاءات الجمركية.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالعمليات الجمركية، وتقديم التوصيات والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بالعمليات الجمركية أو اللوجستية.</li> <li >القدرة على فهم وتطبيق القوانين واللوائح الجمركية السعودية.</li> <li >مهارات جيدة في إعداد التقارير والوثائق، والقدرة على تحليل البيانات.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >يقع مقر هذه الوظيفة في <strong >الدمام، المنطقة الشرقية</strong>، وهي وظيفة <strong >بدوام كامل</strong>. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للنظر فيها.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة ميارا الطبية شركة شخص واحد عن حاجتها لتوظيف <strong >أخصائي مختبرات طبية</strong> للعمل بدوام كامل في مدينة الباحة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية تحديد وتوفير احتياجات المختبر من المواد الأولية، واستلام عينات الفحص وإجراء التحاليل المخبرية اللازمة، بالإضافة إلى إعداد وحفظ الوثائق والتقارير الطبية المتعلقة بنتائج الفحوصات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد احتياجات المختبر من المواد الطبية الأولية وتوفيرها، مع ضمان تسجيلها وسلامتها وتعقيمها ومراقبة تواريخ صلاحيتها.</li> <li >استلام عينات الفحص من المرضى وحفظها وفقاً للطرق السليمة، وإجراء التحاليل الكيميائية والفيزيائية والمجهرية للكشف عن مؤشرات مثل السكر، البروتين، الجراثيم، والطفيليات.</li> <li >دراسة نتائج الاختبارات المخبرية بدقة وإعداد التقارير الفنية المتعلقة بهذه النتائج.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل المخبري ومواكبة أحدث التطورات في مجال التحاليل الطبية.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير الطبية الخاصة بالتحاليل للمرضى وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المعتمدة.</li> <li >ضمان التطبيق الصارم لمبادئ وقواعد السلامة العامة والنظافة أثناء تنفيذ جميع أعمال المختبرات الطبية.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح من <strong >صفر إلى سنة واحدة</strong> في مجال المختبرات الطبية أو ما يعادلها. يُفضل أن يكون المرشح قادراً على تطبيق المعرفة النظرية والعملية في بيئة مختبرية.</p> <h3 >الالتزام بالمعايير المهنية</h3> <p >يُعد الالتزام بتطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة في جميع أعمال المختبرات الطبية جزءاً أساسياً من هذا الدور. كما يُتوقع من شاغل الوظيفة السعي المستمر لتطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة أحدث التطورات في مجال التحاليل الطبية لضمان تقديم أفضل مستويات الخدمة.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تُقدم هذه الوظيفة فرصة للعمل بدوام كامل ضمن فريق شركة ميارا الطبية شركة شخص واحد في مدينة الباحة. تتطلب بيئة العمل الدقة والمسؤولية العالية في التعامل مع العينات والبيانات الطبية.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذا الوصف الوظيفي يحدد المهام والمسؤوليات الأساسية للدور. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة.</p></div>

<p>Objectives / Purpose of the Job: The Key Account Manager Government Sector is responsible for driving sustainable growth and strengthening Bausch + Lomb s presence across key government healthcare institutions across Saudi Arabia. The role focuses on developing strategic partnerships with government stakeholders, ensuring optimal access to the company s portfolio, and executing tailored account strategies that align with both customer needs and organizational objectives. The Key Account Manager will play a critical role in expanding access within Ministry of Health institutions, NUPCO procurement channels, military hospitals, university hospitals, and other public healthcare organizations, ensuring that Bausch + Lomb products are positioned to improve patient outcomes while achieving commercial objectives. Key responsibilities: Strategic Account Management Develop and execute strategic account plans for priority government institutions. Identify and map key stakeholders including hospital leadership, pharmacy directors, procurement committees, clinical pharmacists, and tender decision-makers. Establish long-term partnerships with key accounts to support sustainable business growth. Government Market Access &amp; Tender Management Lead institutional access activities across government hospitals and procurement bodies. Identify and manage opportunities related to NUPCO tenders and institutional purchasing channels. Support successful tender participation through coordination with internal stakeholders including market access, regulatory, and supply chain teams. Monitor upcoming tenders and procurement cycles to ensure proactive business planning. Support preparation of tender submissions including pricing alignment, forecasting, and coordination with internal stakeholders. Business Growth &amp; Commercial Execution Deliver on assigned sales targets and account objectives within the government sector. Identify opportunities to expand product utilization within institutional accounts. Support successful product launches and lifecycle management strategies across key government accounts. Cross-Functional Collaboration Work closely with Marketing, Medical Affairs, Market Access, Regulatory, Finance, and Supply Chain teams to support account strategies. Align field activities with marketing initiatives and medical education programs. Provide market insights to support strategic planning and portfolio optimization. Stakeholder Engagement Build strong relationships with Key Opinion Leaders (KOLs) and institutional decision makers. Support scientific engagement initiatives in collaboration with Medical Affairs. Facilitate disease awareness and educational activities when relevant to account strategy. Market Intelligence Monitor market dynamics, competitor activities, and institutional procurement changes. Provide regular insights and strategic recommendations to leadership. Performance Monitoring &amp; Reporting Maintain accurate and timely updates in CRM systems (Salesforce). Track account performance against KPIs and proactively implement corrective actions. Provide regular business updates and forecasts to management.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Required Education: Education: Saudi National with a Bachelor s degree in Pharmacy (advanced medical/scientific credentials are a plus) Experience: 5+ years in pharmaceutical sales in Saudi Arabia At least 2 years in institutional or key account management Preferably ophthalmology/pharma experience Required skills Proven sales performance (meeting/exceeding targets) Strong stakeholder management, negotiation, and networking Excellent communication (English &amp; Arabic required) Key Competencies Strategic account management Stakeholder engagement and negotiation Knowledge of Saudi healthcare system and procurement Knowledge of NUPCO tender processes Commercial and analytical mindset Strong presentation skills Fluency in English and Arabic</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة إجادة للتدريب الصحي عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يتولى شاغل هذا الدور بدوام كامل مسؤولية دعم وإدارة وظائف الموارد البشرية والعلاقات الحكومية، من خلال التخطيط والإشراف على عمليات الاستقطاب، وإدارة دورة حياة الموظف، وتطوير السياسات والإجراءات، وضمان الامتثال لأنظمة العمل والجهات الحكومية. يهدف الدور إلى المساهمة في رفع كفاءة رأس المال البشري وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنشأة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات التشغيلية للموارد البشرية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط احتياجات الشركة من القوى العاملة بالتنسيق مع الإدارات المختلفة، وإعداد خطة التوظيف السنوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة التوظيف كاملة، بما يشمل الإعلان عن الوظائف، وفرز السير الذاتية، وإجراء المقابلات، والتوصية بالتعيين، واستكمال إجراءات مباشرة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد عقود العمل، وتجديدها، وتوثيقها، ورفعها وتحديثها عبر منصة قوى والجهات الحكومية ذات العلاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وإدارة ملفات الموظفين الورقية والإلكترونية، وتحديث بياناتهم وحفظ جميع الوثائق والسجلات النظامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الحضور والانصراف والإجازات والغيابات، وضمان تطبيق سياسة الدوام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الرواتب الشهرية، ومراجعة البدلات والخصومات والمستحقات النهائية، والتنسيق مع الإدارة المالية لصرفها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات التأمينات الاجتماعية والتأمين الطبي، ومتابعة تسجيل الموظفين وإضافة وحذف المشتركين وتجديد وثائق التأمين الصحي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة فترة التجربة، وعمليات التثبيت، والترقيات، والنقل، والتغييرات الوظيفية وفق السياسات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة شكاوى الموظفين والنزاعات الوظيفية، والعمل على إيجاد الحلول المناسبة بما يحقق بيئة عمل إيجابية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة الامتثال والعلاقات الحكومية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة الالتزام بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية، وأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وضمان الامتثال لكافة المتطلبات النظامية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقة مع الجهات الحكومية ذات العلاقة، ومتابعة جميع الخدمات الإلكترونية، بما في ذلك قوى، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم، ومنصة مدد، وغيرها بحسب احتياج المنشأة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة انتهاء العقود والإقامات والتراخيص والوثائق النظامية ذات العلاقة بالموظفين، واتخاذ الإجراءات اللازمة قبل انتهاء صلاحيتها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير الموارد البشرية والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتطوير وتطبيق سياسات وإجراءات ونماذج الموارد البشرية، ومراجعتها وتحديثها بشكل دوري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتنفيذ نظام تقييم الأداء، ومتابعة نتائج التقييم وخطط تحسين الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين، وإعداد وتنفيذ خطط التدريب والتطوير ومتابعة أثرها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير والمؤشرات الدورية الخاصة بالموارد البشرية، مثل معدلات التوظيف، ودوران العمل، والغياب، والإجازات، والأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في إعداد الميزانية السنوية للموارد البشرية المتعلقة بالتوظيف، والتدريب، والمزايا، والرواتب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الاستشارات والدعم للإدارات في جميع المسائل المتعلقة بالموارد البشرية، والمشاركة في تطوير بيئة العمل ورفع مستوى رضا الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة بالموارد البشرية والعلاقات الحكومية تُكلف بها من الإدارة المباشرة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع المنصات الحكومية ذات الصلة بالموارد البشرية (مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، مدد).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الشركة: مجموعة إجادة للتدريب الصحي</li> <li style="margin:0 0 6px;">موقع العمل: جدة، مكة المكرمة</li> <li style="margin:0 0 6px;">نوع الوظيفة: دوام كامل</li> <li style="margin:0 0 6px;">الراتب: لم يتم الإفصاح عنه</li> </ul></div>

‏⁦يهدف أخصائي التوظيف عن جذب وتقييم المرشحين المؤهلين لمختلف الوظائف والمناصب ومستويات الأقدمية ويقوم بالإشراف على جميع مراحل التوظيف والاعلان عن الوظائف المتاحة واختيار القنوات المناسبة والشبكات المهنية كما يقوم بتنسيق عمليات التوظيف والانتقالات الداخلية.<br>المسؤوليات :•• المتابعة والإشراف على مراحل التوظيف.• تجهيز وتحضير اعلانات الوظائف المتاحة واختيار قنوات التسويق والشبكات المهنية المناسبة.• تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل الشركة.• متابعة طلبات التوظيف وتقييم المرشحين.• إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.• تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.• التواصل مع المرشحين المحتملين وبناء علاقات لفرص العمل المستقبلية.• ارسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.• إعداد وتجهيز نماذج التوظيف للوظائف المتاحة.• التعاون مع مدير التوظيف ومعرفة احتياجات التوظيف.• المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل.• تعزيز الصورة الذهنية الشركة وتهيئة بيئة العمل للموظفين.• عمليات البحث واستقطاب المتقدمين بالطرق المتقدمة.• قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة.• إنشاء قاعدة بيانات بالتعاون مع مكاتب التوظيف الداخلي والخارجي وتكوين علاقات جيدة.• المتابعة والاستفادة من برامج الدعم الحكومي كمثال برنامج توطين.<br>الشروط :•• خبرة 3 سنوات فأكثر في قطاع التجزئة • اجادة استخدام برامج إدارة الموارد البشرية وانظمة تتبع المتقدمين.• القدرة على استخدام الشبكات الاجتماعية ونشر اعلانات التوظيف.• فهم تشريعات وقوانين العمل.• اجادة مهارات التواصل مع الشخصيات المختلفة.• القدرة على إدارة وتنظيم الوقت وترتيب المهام.

Greetings!<br>We are currently expanding our network of Critical Care Physicians / Intensivists based in Saudi Arabia (KSA) to participate in paid healthcare research initiatives, advisory discussions, and clinical insight projects focused on advancing critical care medicine, improving patient outcomes, and shaping the future of evidence-based intensive care practice.<br>About Kyrios Kyrios Global Community (a division of GRG Health) is an exclusive network of healthcare professionals. We connect medical experts with research, advisory, and consulting opportunities that help drive innovation across the global healthcare industry.<br>Company Description Kyrios is a global healthcare research platform that enables physicians, nurses, and other healthcare professionals to share real-world clinical insights with pharmaceutical companies, healthcare consultancies, medical device manufacturers, and healthcare organizations worldwide. Through compliant research initiatives and expert collaboration, Kyrios supports evidence-based decision-making and contributes to the advancement of healthcare innovation and patient outcomes.<br>Role Overview This is a flexible, remote, project-based advisory opportunity for Critical Care Physicians to participate in a global healthcare research community.<br>As a member of the Kyrios Community, you may be invited to participate in:Online surveys One-on-one interviews Focus groups Advisory board discussions Healthcare research projects<br>Participation is entirely voluntary and project-based, allowing you to contribute alongside your current clinical responsibilities.<br>Qualifications Licensed Critical Care Physician currently practicing in Saudi Arabia (KSA) Relevant clinical experience in intensive care medicine and the management of critically ill adult and/or pediatric patients Strong understanding of evidence-based critical care practices, multidisciplinary collaboration, and clinical decision-making Interest in healthcare research, advisory, and consulting opportunities Willingness to share professional insights and real-world clinical perspectives Commitment to improving patient outcomes and advancing the field of critical care medicine<br>Why join Kyrios Global? Flexible remote participation Paid research and advisory opportunities Contribute to meaningful healthcare innovation Collaborate within a global healthcare expert network Share your expertise beyond clinical practice<br>Warm regards,Rovi Cabalitan<br>GRG Health - Kyrios Global Community???? www.grgonline.com???? Rovi. Cabalitan@grgonline.com<br>Singapore | India | USA | UK | Philippines Kyrios - A GRG Health Initiative | GDPR Compliant | Privacy Policy GRG Health | Healthcare Market Research

<p>Responsible to provide safe, effective Nursing care to medically ill pre post-operative patients using professional knowledge and skills as per HMG policies and procedures as well as ensuring that assigned patients are receiving the required multidisciplinary care on time.</p><p><strong>Key Responsibilities / Accountabilities</strong></p><ul><li>Receive the assigned patients as per the daily assignments: Apply Nursing Care process to assigned patient as per the approved policy.</li><li>Develop individualized Nursing Care plan reflecting collaboration with other team members.</li><li>Monitor patient status, reporting any deviation / abnormal findings to team leader and doctor on duty within time frame.</li><li>Carry out doctor s order in an accurate and timely manner.</li><li>Provide individualized patient / family education as per their needs.</li><li>Document patient assessment findings, physical responses to the Nursing intervention and status progress.</li><li>Initiate emergency and resuscitative measures as needed.</li><li>Maintain patient privacy and confidentiality.</li><li>Maintain the required mandatory unit specific competency as per the approved competency matrix.</li><li>Demonstrate sense of flexibility to meet work needs, including pull out, floating as needed.</li><li>Adhere to JCIA / CBAHI standards and HMG policies.</li><li>Provide clinical supervision and support to the assigned shift whenever assigned as shift in charge (team leader) to ensure that patients are receiving the required care which includes but limited:</li><ul><li>Conduct round at patient s area</li><li>Report to nursing supervision any unusual incidents</li><li>Attend doctor s rounds</li><li>Participate in the patient status presentation and endorsement.</li></ul><li>Attend the departmental education / training activities.</li><li>Attends departmental meetings.</li><li>Perform nursing procedure as required in the unit.</li><li>Participate in person-centered care initiatives undertaken by HMG.</li><li>Enrich patient experience with compassion, respect and dignity.</li><li>Perform other applicable task and duties assigned by charge nurse /head Nurse within the realm of his / her knowledge, skills and abilities.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Requirements</strong></p><p>Education/ Professional Qualification</p><ul><li>Bachelor s Degree in Nursing or equivalent</li><li>3 years General Nursing Diploma</li></ul><p>Experience</p><ul><li>Minimum one-year experience in relevant inpatient area.</li></ul><p>Professional Licensing / Certification / Training</p><ul><li>BLS, or relevant certifications</li><li>Valid Saudi Council &amp; Licensed from Country of origin</li></ul>

<p>Role Description:</p><p>We are seeking an HR Specialist with a minimum of 5 years of experience to join our team in Jeddah. The role is 90% focused on the operational side of the HR function, including daily operations, employee affairs, and payroll.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Execute daily HR operations (Onboarding / Offboarding).</li><li>Prepare and review monthly payroll and process entitlements.</li><li>Manage attendance, leaves, and timekeeping.</li><li>Maintain and update employee files and records in HR systems.</li><li>Support recruitment, onboarding, and coordinate training and development activities.</li><li>Implement HR policies and administer employee benefits.</li><li>Support performance management processes.</li><li>Handle employee relations matters and ensure compliance with labor regulations.</li><li>Prepare HR letters and reports.</li><li>Handle matters with relevant authorities (GOSI / Mudad).</li><li>Support employees and respond to daily inquiries.</li></ul><p>Qualifications:</p><ul><li>Minimum of 5 years of experience in Human Resources (5 – 8 years preferred).</li><li>Solid knowledge of HR principles and practices, with experience in HR Management.</li><li>Ability to develop, interpret, and implement HR policies aligned with company standards.</li><li>Experience administering employee benefits and supporting related programs.</li><li>Strong personnel management skills, including maintaining accurate records.</li><li>Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>Familiarity with local labor laws and regulations in Saudi Arabia.</li><li>Effective communication and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and problem-solving abilities, with attention to detail and confidentiality.</li><li>Very good command of English (above intermediate).</li><li>Previous experience in the hospitality or restaurant industry is an advantage.</li></ul><p><br></p><p>نبذة عن الوظيفة:</p><p>نبحث عن أخصائي موارد بشرية بخبرة لا تقل عن 5 سنوات للانضمام إلى فريقنا في جدة. يتركز 90% من نطاق العمل على الجانب التشغيلي (Operational) لقسم الموارد البشرية، بما يشمل العمليات اليومية وشؤون الموظفين والرواتب.</p><p>المهام والمسؤوليات:</p><ul><li>تنفيذ العمليات اليومية لإدارة الموارد البشرية (Onboarding / Offboarding).</li><li>إعداد ومراجعة الرواتب شهرياً ومعالجة المستحقات.</li><li>إدارة الحضور والانصراف والإجازات.</li><li>تحديث ملفات الموظفين والسجلات في الأنظمة.</li><li>دعم عمليات التوظيف والتأهيل وتنسيق أنشطة التدريب والتطوير.</li><li>تطبيق سياسات الموارد البشرية وإدارة مزايا الموظفين.</li><li>دعم عمليات إدارة الأداء.</li><li>التعامل مع علاقات الموظفين وضمان الالتزام بأنظمة العمل.</li><li>إعداد الخطابات والتقارير الخاصة بالموارد البشرية.</li><li>التعامل مع الجهات ذات العلاقة (التأمينات الاجتماعية / GOSI / مدد).</li><li>دعم الموظفين والإجابة على الاستفسارات اليومية.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات:</p><ul><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية (يُفضل 5 – 8 سنوات).</li><li>إلمام قوي بمبادئ وممارسات الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية.</li><li>القدرة على تطوير وتفسير وتطبيق سياسات الموارد البشرية.</li><li>خبرة في إدارة مزايا الموظفين.</li><li>مهارات قوية في إدارة شؤون الموظفين وحفظ السجلات.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>الإلمام بأنظمة العمل واللوائح المحلية في المملكة العربية السعودية.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل فعالة.</li><li>قدرات تنظيمية وحل المشكلات مع الاهتمام بالتفاصيل والسرية.</li><li>مستوى جيد جداً في اللغة الإنجليزية (فوق المتوسط).</li><li>يُفضل من لديه خبرة سابقة في قطاع الضيافة أو المطاعم.</li></ul><p><br></p>

<br>Summary<br>Provides respiratory care as assigned. Serves as a resource to healthcare providers in relation to technical and therapeutic aspects of Respiratory Care.<br>Essential Responsibilities and Duties<br>1. Performs respiratory care procedures (i.e. medical gas therapy, bland/medicated aerosol therapies, Broncho pulmonary hygiene) per established department policy and procedures.<br>2. Monitors patient responses and modifies therapies based on clinical/physiologic assessments and consultation with physicians.<br>3. Reads and evaluates physician s orders. Applies mechanical ventilator support of patients and monitors patient s response.<br>4. Modifies ventilator management to meet patient needs, based on clinical assessment, physiologic monitoring, laboratory data and consultation with the physician.<br>5. Performs invasive and non-invasive physiologic procedures (i.e., blood gas analysis, TCM, EtCO2, etc.) as established policy and procedures indicate.<br>6. Participates in the development and modification of respiratory care plans and therapeutic goals for patients with cardiopulmonary diseases.<br>7. Provides direct assistance to the physician and Code Team in cardiac / respiratory arrest situations; with primary responsibilities being patient airway and blood gas analysis. Member of the Rapid Response Team.<br>8. Provides advanced emergency airway care (i.e. intubation, tracheal suctioning, etc.) according to approved protocols.<br>9. Provides specialized patient therapy, and monitor, develop treatment plan, manage emergencies for those patients with cardio-respiratory failure and on ECMO (Extracorporeal Membrane Oxygenation).<br>10. Interprets basic EKG tracings and documents clinical assessment<br>Education<br>Bachelor s Degree in Respiratory Therapy is required.<br>Experience Required<br>Grade 08:<br>Two (2) years of related experience is required<br>Grade 09:<br>• Four (4) years as Respiratory Therapist at KFSH&amp;RC, or (Grade 8) related experience is required is required.<br>• Average of annual performance appraisal at least (3.5) for the last four (4) years.<br>• Fifty (50) hours of cumulative continued medical education [CME].<br>Other Requirements(Certificates)<br>• Current Registration from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties (SCHS) is required.<br>• Respiratory Therapy Registry (RRT) from NBRC or CSRT is required for North American graduates.<br>• Advanced Life Support Course (ACLS) certification; is required for staff covering ADULT patients<br>• Paediatric Life Support Course (PALS) certification; is required for staff covering NEO/PED patients<br>• Neonatal Resuscitation Program (NRP) certification; is required for staff covering NEO/PED patients<br>• Endotracheal intubation training preferred.<br>

<p>Provides respiratory care as assigned. Serves as a resource to healthcare providers in relation to technical and therapeutic aspects of Respiratory Care.</p><p>Essential Responsibilities and Duties</p><ol><li>Performs respiratory care procedures (i.e. medical gas therapy, bland/medicated aerosol therapies, Broncho pulmonary hygiene) per established department policy and procedures.</li><li>Monitors patient responses and modifies therapies based on clinical/physiologic assessments and consultation with physicians.</li><li>Reads and evaluates physician s orders. Applies mechanical ventilator support of patients and monitors patient s response.</li><li>Modifies ventilator management to meet patient needs, based on clinical assessment, physiologic monitoring, laboratory data and consultation with the physician.</li><li>Performs invasive and non-invasive physiologic procedures (i.e., blood gas analysis, TCM, EtCO2, etc.) as established policy and procedures indicate.</li><li>Participates in the development and modification of respiratory care plans and therapeutic goals for patients with cardiopulmonary diseases.</li><li>Provides direct assistance to the physician and Code Team in cardiac / respiratory arrest situations; with primary responsibilities being patient airway and blood gas analysis. Member of the Rapid Response Team.</li><li>Provides advanced emergency airway care (i.e. intubation, tracheal suctioning, etc.) according to approved protocols.</li><li>Provides specialized patient therapy, and monitor, develop treatment plan, manage emergencies for those patients with cardio-respiratory failure and on ECMO (Extracorporeal Membrane Oxygenation).</li><li>Interprets basic EKG tracings and documents clinical assessment</li></ol><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><div>Bachelor s Degree in Respiratory Therapy is required.</div><div>Experience Required Grade 08: Two (2) years of related experience is required Grade 09: • Four (4) years as Respiratory Therapist at KFSH&amp;RC, or (Grade 8) related experience is required is required. • Average of annual performance appraisal at least (3.5) for the last four (4) years. • Fifty (50) hours of cumulative continued medical education [CME].</div><div>Other Requirements(Certificates) • Current Registration from country of origin and Saudi Commission for Health Specialties (SCHS) is required. • Respiratory Therapy Registry (RRT) from NBRC or CSRT is required for North American graduates. • Advanced Life Support Course (ACLS) certification; is required for staff covering ADULT patients • Paediatric Life Support Course (PALS) certification; is required for staff covering NEO/PED patients • Neonatal Resuscitation Program (NRP) certification; is required for staff covering NEO/PED patients • Endotracheal intubation training preferred.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> As an Administrative Manager, you will oversee all administrative operations, ensuring compliance with regulations and standards. Your responsibilities will include managing staff, optimizing workflows, and implementing strategies to enhance service delivery. You will also be tasked with analyzing performance metrics and making informed decisions to drive improvements.<br> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><div dir="rtl"><ul><li>طبيب أسنان وترخيص ساري</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة وتشغيل المنشآت الصحية</li><li>مهارات قيادية وإدارية عالية</li><li>القدرة على تحليل الأداء واتخاذ القرارات</li><li>إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Office</li></ul></div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Summary<p>Performs Clinical Nuclear Medicine (CNM) diagnostic and therapeutic procedures.</p><br><br>Essential Responsibilities and Duties<br><ol><li>Reviews exam requisitions and protocols, ask questions to supervisors as needed, and prepare for the exam.</li><li>Performs imaging with focus on patient care, quality, and efficient time management. Communicate with CNM physicians to ensure satisfactory images.</li><li>Prepares and perform quality control checks on radiopharmaceuticals, including chemical purity and calibration checks.</li><li>Adheres to physician’s orders, select appropriate radiopharmaceuticals and dosages, and consult with the physician as needed.</li><li>Explains procedures to patients, administer radiopharmaceuticals, conduct studies, and report any issues to the supervisor.</li><li>Observes radiation safety protocols, including protective shielding, proper handling, and disposal of radiopharmaceuticals.</li><li>Report equipment malfunctions or repair needs, and document testing and study procedures.</li><li>Participates in in-service training, continuing education, and the PI Process. Assist in training and evaluating students, interns, and trainees.</li><li>Ensures compliance with hospital, radiation safety, and national regulations, including ALARA principles and quality improvement programs.</li></ol><br>Education<p><span>Bachelor’s Degree in Nuclear Medicine/</span><span>Radiological Sciences/Technology</span><span> for Saudi Nationals or Graduate from an accredited Radiologic Technology program (minimum 2 years) for non-Saudi is required.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</span></p><br><br>Experience Required<br><p><b><u><span>Grade 08:</span></u></b></p><br><br><p><span>Two (2)years of related experience with Bachelor’s </span><span>Degree</span><span>, or four (4) years with </span><span>programs&nbsp;</span><span>is required.</span></p><br><br><p><u><b><u><span>Grade 09:</span></u></b></u></p><br><br><ul><li><span>Four (4) years as Technologist, Nuclear Medicine at KFSH&amp;RC, or(Grade 08) related experience is required.</span></li><li><span>Average of annual performance appraisal at least (3.5) for the lastfour (4) years. </span></li><li><span>Fifty (50) hours of cumulative continuedmedical education [CME].</span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li></ul>Other Requirements(Certificates)<br><ul><li><span>Current Registration from country of origin andSaudi Commission for Health Specialties (SCHS) is required.</span></li><li><span>Must be certified as Nuclear MedicineTechnologist including one of the following: NMTCB, ARRT, ASCP or CAMRT orequivalent for non-Saudis.</span></li></ul><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

???? مطلوب أخصائي سوشيال ميديا وصناعة محتوىSocial Media Specialist<br>نبحث عن شخص مبدع ومتخصص في إدارة منصات التواصل الاجتماعي والحملات، يجيد *كتابة المحتوى العربي باللهجة السعودية*، ولديه معرفة متوسطة بالتصميم.<br>المهام المطلوبة:<br>* إعداد خطط المحتوى وتنظيم جدول النشر لكل منصة.* كتابة البوستات والكابشن وسكريبتات الريلز باللهجة السعودية، بأسلوب طبيعي وجذّاب يناسب هوية العلامة التجارية.* ابتكار أفكار للمحتوى والحملات تناسب الجمهور السعودي واهتماماته والمناسبات المحلية.* تخطيط وتنفيذ حملات السوشيال ميديا، وتحديد أهدافها ورسائلها وجدولها، ومتابعة نتائجها.* إدارة الحملات الإعلانية الممولة، وضبط الاستهداف والميزانيات، وتحسين الأداء وفقًا للنتائج.* جدولة المنشورات واختيار مواعيد النشر بناءً على نشاط الجمهور وتحليل الأداء.* متابعة التعليقات والرسائل وتشجيع التفاعل وبناء علاقة مع المتابعين.* متابعة الترندات وتوظيف المناسب منها لخدمة المحتوى.* إعداد تقارير مختصرة عن أداء المحتوى والحملات، مع اقتراحات عملية للتحسين.* تنفيذ تصميمات وتعديلات بسيطة باستخدام Canva أو Photoshop، والتنسيق مع المصمم عند الحاجة.<br>*الأولوية للخبرة في السوشيال ميديا والحملات والإبداع في المحتوى السعودي، مع مستوى متوسط في التصميم.*<br>نبحث عن شخص منظم، مبادر، يهتم بالتفاصيل، ويجمع بين الأفكار الإبداعية والقدرة على التنفيذ والمتابعة.<br>???? للتقديم، أرسل سيرتك الذاتية عبر الرسائل الخاصة، مع نماذج محتوى باللهجة السعودية، وحسابات أو حملات شاركت في إدارتها، موضحًا دورك والنتائج التي حققتها.<br>#توظيف #سوشيال_ميديا #صناعة_المحتوى #التسويق_الرقمي<br><br>???? We’re Hiring: Social Media Specialist<br>We’re looking for a creative social media professional with experience in managing social platforms and campaigns, strong *content writing skills in Saudi Arabic*, and intermediate design skills.<br>Key responsibilities:<br>* Develop content plans and maintain a publishing calendar for each platform.* Write posts, captions, and Reels scripts in natural, engaging Saudi Arabic that reflects the brand’s voice.* Create content and campaign ideas relevant to Saudi audiences, their interests, and local occasions.* Plan and execute social media campaigns, define their objectives, messaging, and timelines, and track results.* Manage paid social campaigns, including audience targeting, budgets, and ongoing performance optimization.* Schedule posts and identify effective publishing times based on audience activity and performance data.* Manage comments and messages, encourage engagement, and build relationships with followers.* Monitor trends and adapt relevant ones to the brand’s content.* Prepare concise content and campaign performance reports with actionable recommendations.* Create simple designs and make basic edits using Canva or Photoshop, coordinating with a designer when needed.<br>*The role’s main focus is social media management, campaigns, and creative Saudi Arabic content, supported by intermediate design skills.*<br>Our ideal candidate is organized, proactive, attentive to detail, and able to turn creative ideas into well-executed content and campaigns.<br>???? To apply, send your CV via direct message, along with Saudi Arabic writing samples and examples of accounts or campaigns you’ve managed. Please highlight your role and the results you achieved.<br>#Hiring #Social Media Specialist #Content Creation #Digital Marketing

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة اعتناء للموارد البشرية عن توفر وظيفة <strong >أخصائي خدمة عملاء</strong> للعمل بدوام كامل في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يهدف هذا الدور إلى تعزيز جودة وكفاءة أنظمة خدمة العملاء من خلال وضع المعايير وتطوير الإجراءات، مما يساهم في تحقيق رضا العملاء وتجاوز توقعاتهم.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يركز هذا الدور على وضع وتحديد مؤشرات ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، والمشاركة الفعالة في صياغة وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء. كما يشمل تطوير برامج متقدمة لتعظيم جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، وتحديد نقاط القوة والضعف في هذه الأنظمة ورضا العملاء، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وعرضها وحفظها بشكل منهجي.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لوضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الجودة في خدمة العملاء، بالتنسيق المباشر مع إدارة الجودة، وضمان المتابعة المستمرة لسير العمل.</li> <li >المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء بمختلف أنواعهم وتفاصيل الاتصال بهم، واستلام والرد على طلباتهم واستفساراتهم بفعالية وكفاءة ومهنية عالية، والتنسيق مع الإدارات المعنية.</li> <li >تطوير برامج متقدمة ومبادرات إبداعية لضمان تحقيق ما يفوق توقعات واحتياجات المتعاملين من ناحية جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، بهدف بناء نموذج متكامل لخدمة العملاء.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط التكرارية لمحتوى الشكاوى والثغرات، ووضع الخطط لمعالجة وسد هذه الثغرات.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p >يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو في دور يتضمن تحليل الأداء وتطوير الإجراءات. يُفضل أن يمتلك المرشح مهارات تحليلية قوية وقدرة على إعداد التقارير والتواصل الفعال.</p> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong >جدة</strong>، ضمن منطقة <strong >مكة المكرمة</strong>.</p> <h3 >كيفية التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم لهذه الفرصة المهنية ضمن فريق شركة اعتناء للموارد البشرية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة اعتناء للموارد البشرية عن <strong >أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى المساهمة في تطوير وتحسين جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، من خلال وضع المعايير والمؤشرات اللازمة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال ذي صلة.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3> <p >يركز شاغل هذا الدور على تحديد مؤشرات ومعايير الأداء والجودة لخدمة العملاء، والمشاركة في وضع وتحديث الإجراءات والأدلة الخاصة بها. كما يشمل الدور تطوير برامج تهدف إلى تعظيم جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، وتحديد نقاط القوة والضعف لضمان رضا العملاء.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لوضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، بالتنسيق مع إدارة الجودة، وضمان المتابعة المستمرة لسير العمل.</li> <li >المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، بما في ذلك تفاصيل الاتصال بهم واستلام والرد على طلباتهم واستفساراتهم بفعالية وكفاءة ومهنية، والتنسيق مع الإدارات المعنية.</li> <li >تطوير برامج متقدمة ومبادرات إبداعية لضمان تحقيق ما يفوق توقعات واحتياجات المتعاملين من ناحية جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، بهدف بناء نموذج متكامل لخدمة العملاء.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط التكرارية لمحتوى الشكاوى والثغرات، ووضع الخطط لمعالجة وسد هذه الثغرات.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو إدارة الجودة.</li> <li >القدرة على إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق المهنية.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <ul > <li ><strong >نوع الوظيفة:</strong> دوام كامل.</li> <li ><strong >الموقع:</strong> الدمام، المنطقة الشرقية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات لتقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >عن مصنع التشكيل الابداعي للمنتجات البلاستيكية</h3> <p >يسر <strong >مصنع التشكيل الابداعي للمنتجات البلاستيكية</strong>، ومقره في <strong >الجبيل، المنطقة الشرقية</strong>، أن يعلن عن فرصة وظيفية لشغل منصب <strong >أخصائي إداري</strong>. هذا الدور بدوام كامل ويستهدف المرشحين ذوي الخبرة من <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في المجال الإداري. يقدم المصنع راتباً شهرياً يتراوح بين <strong >4,000 و 6,000 ريال سعودي</strong> لهذه الوظيفة.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >يتولى الأخصائي الإداري مسؤولية محورية في دعم الإدارة أو القسم من خلال المساعدة في صياغة الأهداف الرئيسية وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الإدارية. يهدف الدور أيضاً إلى تعزيز بيئة عمل تعاونية عبر دعم الزملاء ونقل الخبرات، بالإضافة إلى إعداد التقارير والوثائق المتخصصة لتوثيق نتائج الأعمال والمساهمة في اتخاذ القرارات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات</h3> <ul > <li >مساعدة الرئيس المباشر في وضع الأهداف الرئيسية للإدارة أو القسم، واقتراح وتطبيق الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيقها.</li> <li >أداء وتنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الإدارية حسب توجيهات الرئيس المباشر وحاجة العمل.</li> <li >تقديم الدعم والمساندة لزملاء العمل الأقل خبرة، وضمان نقل الخبرات والمعارف اللازمة لتطوير أدائهم.</li> <li >تنفيذ مختلف العمليات الإدارية والإجرائية لتلبية احتياجات الفرع أو الإدارة.</li> <li >تنفيذ العمليات والمشروعات والمبادرات المتخصصة، وتوظيف المعارف والخبرات الفنية لضمان تحقيق أفضل النتائج.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة، والمشاركة في عرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال إداري أو دور مماثل.</li> <li >القدرة على تنفيذ مجموعة متنوعة من المهام الإدارية بكفاءة وفعالية.</li> <li >مهارات جيدة في التواصل والتعاون لدعم الزملاء ونقل المعرفة.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة والالتزام بإجراءات الحفظ المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <p >يتطلب هذا الدور مهارات تنظيمية قوية للتعامل مع المهام الإدارية المتنوعة، وقدرة على التواصل الفعال لدعم الزملاء ونقل المعارف. كما يجب أن يمتلك شاغل الوظيفة القدرة على توظيف الخبرات الفنية لضمان تحقيق أفضل النتائج في العمليات والمبادرات المتخصصة.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل الأخصائي الإداري ضمن بيئة عمل داعمة في <strong >مصنع التشكيل الابداعي للمنتجات البلاستيكية</strong>، حيث يُشجع على التعاون وتبادل الخبرات بين الزملاء لتعزيز الأداء العام للقسم أو الإدارة. الوظيفة بدوام كامل في <strong >الجبيل</strong>.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نظرة عامة على الوظيفة</h3> <p >تبحث مؤسسة حماد ثروي الشمري عن <strong >اخصائي ذكاء اصطناعي</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الجبيل بالمنطقة الشرقية. هذا الدور متاح بنظام الدوام الكامل، وهو مخصص للمرشحين الذين يمتلكون خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال الذكاء الاصطناعي أو المجالات التقنية ذات الصلة.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى تحديد مصادر المعلومات والبيانات الضرورية لإجراء التحليلات والاختبارات العلمية، واختيار الأساليب والأدوات الأمثل لجمع هذه البيانات وتنظيمها وتحليلها بكفاءة. كما يتضمن الدور مسؤولية إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بمجال الذكاء الاصطناعي، وعرضها وحفظها وفقاً للإجراءات المتبعة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة وتحليل الخطط المعدة وتفصيلها إلى عمليات منظمة، وتنظيم الأنشطة ومسار سير المعلومات لضمان تحقيق الأهداف المرجوة للخدمة أو المنتج.</li> <li >تحليل النظريات والمنهجيات والتقنيات المعلوماتية والتجارب والممارسات التي تهدف إلى تحويل البيانات الأولية إلى معلومات ذات قيمة للأعمال.</li> <li >إعداد وتقديم التوصيات والمقترحات لتبني أفضل الأساليب والممارسات الحديثة والمناسبة في مجال الذكاء الاصطناعي.</li> <li >جمع وتسجيل وتحليل المعلومات والبيانات المتعلقة بالجهة المعنية بشكل مستمر، وذلك وفقاً لأهداف محددة مسبقاً.</li> <li >إعداد التوصيات ومناقشتها مع إدارات تقنية المعلومات بهدف استخدامها في عملية اتخاذ القرار لتحسين الأداء العام للمؤسسة.</li> <li >تحليل الأعمال لتحديد أفضل استراتيجيات العمل المناسبة في المجال المحدد، ووضع الحلول للمشاكل التخطيطية المحتملة، مع التأكد من توفر التحليلات والمبررات المنطقية للنتائج.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في الذكاء الاصطناعي، وتقديم التوصيات والحلول الملائمة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المتطلبات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الذكاء الاصطناعي أو في تخصص تقني ذي صلة.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات وتحديد مصادر المعلومات.</li> <li >مهارات في إعداد التقارير والوثائق الفنية.</li> </ul> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >تتوفر هذه الفرصة للعمل بدوام كامل في مدينة <strong >الجبيل، المنطقة الشرقية</strong>. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث مصنع مون للمنتجات الورقية عن <strong >أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقه في المدينة المنورة. يركز هذا الدور بدوام كامل على الاستجابة لاستفسارات العملاء عبر قنوات متعددة مثل الواتساب، مواقع التواصل الاجتماعي، المكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني. يشمل ذلك التواصل مع العملاء لرفع طلباتهم ومتابعة شحناتهم، مع التركيز على تحقيق رضا العميل بعد البيع.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الرد على استفسارات العملاء عبر الواتساب، مواقع التواصل الاجتماعي، المكالمات الهاتفية، والبريد الإلكتروني.</li> <li >رفع طلبات العملاء ومتابعة شحناتهم لضمان رضاهم بعد البيع.</li> <li >إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، بالتنسيق مع إدارة الجودة وضمان المتابعة المستمرة لها.</li> <li >المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، بما في ذلك تفاصيل الاتصال بهم واستلام والرد على طلباتهم واستفساراتهم بفعالية وكفاءة ومهنية.</li> <li >تطوير برامج ومبادرات لتحقيق ما يفوق توقعات واحتياجات المتعاملين من ناحية جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط التكرارية للشكاوى والثغرات لوضع خطط المعالجة.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة العربية.</li> <li >القدرة على تحليل البيانات وتحديد نقاط التحسين في خدمة العملاء.</li> <li >مهارات حل المشكلات والتعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء بفعالية.</li> <li >الاحترافية والمهنية في التعامل مع العملاء والتعاون مع الإدارات المعنية.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة بدقة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا الدور متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong> في مقر الشركة بالمدينة المنورة. ستعمل ضمن فريق يركز على تقديم أفضل مستويات خدمة العملاء وضمان رضاهم.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذا الدور في مصنع مون للمنتجات الورقية. سيتم تحديد الراتب بناءً على المؤهلات والخبرة بعد المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة الحياة الصحية الطبي عن <strong >أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يمثل هذا الدور فرصة للمتخصصين في مجال خدمة العملاء للعمل بدوام كامل والمساهمة في تطوير وتحسين تجربة العملاء ضمن بيئة عمل ديناميكية.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى وضع وتحديد مؤشرات ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء. يشمل ذلك المشاركة الفعالة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، وتطوير برامج لتعظيم جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء. كما يركز على تحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء ورضاهم، وإعداد وعرض وحفظ الوثائق والتقارير المتخصصة في هذا المجال.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء الدراسات والتحاليل المتخصصة لوضع وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير الأداء والجودة في خدمة العملاء، بالتنسيق مع إدارة الجودة وضمان المتابعة المستمرة لسير العمل.</li> <li >المشاركة في وضع وتحديث إجراءات وأدلة خدمة العملاء، بما في ذلك تفاصيل الاتصال بهم واستلام والرد على طلباتهم واستفساراتهم بفعالية وكفاءة ومهنية، والتنسيق مع الإدارات المعنية.</li> <li >تطوير برامج ومبادرات لضمان تحقيق ما يفوق توقعات واحتياجات المتعاملين من حيث جودة ومهنية أنظمة خدمة العملاء، بهدف بناء نموذج متكامل لخدمة العملاء.</li> <li >تحليل المعلومات والبيانات لتحديد نقاط القوة والضعف في أنظمة خدمة العملاء، وتحليل نتائج تقييم رضا العملاء، وتحديد الأنماط التكرارية للشكاوى والثغرات، ووضع الخطط لمعالجتها.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بخدمة العملاء، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال خدمة العملاء أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية قوية للبيانات والقدرة على تحديد مؤشرات الأداء.</li> <li >القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة وعرضها بوضوح.</li> <li >مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع العملاء والإدارات المختلفة.</li> <li >القدرة على تطوير المبادرات والبرامج لتحسين جودة الخدمة.</li> <li >الاهتمام بالتفاصيل والتركيز على تحقيق معايير الجودة ورضا العملاء.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة الرياض، وتتطلب التزاماً بالعمل ضمن فريق يسعى لتقديم أفضل مستويات خدمة العملاء وتحقيق التميز في الأداء.</p></div>