Ophthalmology Jobs in Saudi

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">شركة مجمع المركز الكندي الطبي العام</strong> عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي توظيف</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يضطلع شاغل هذه الوظيفة بمسؤولية محورية في تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف، بما يضمن استقطاب الكفاءات المناسبة للمناصب الشاغرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة وتحليل السياسات والخطط لتحديد واختيار أساليب ووسائل التوظيف الملائمة للمناصب الشاغرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير إجراءات وبرامج التوظيف، بما في ذلك تحديد قنوات التوظيف الفعالة وتحديث قاعدة بيانات التوظيف، وتحديد نماذج الإعلان عن الوظائف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل معلومات وبيانات المرشحين، والتأكد من دقتها واكتمال الوثائق المطلوبة، وضمان إدخال بيانات طلبات التوظيف في الحاسب الآلي وأرشفتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تبادل المعلومات وتنسيق وتنفيذ عمليات التوظيف، بما يشمل تلقي وتقييم طلبات التوظيف، واختيار المرشح الأنسب، ومقابلة المرشحين للوظائف، وإدارة بياناتهم، وتقديم التوصيات لمديري الوحدات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتوظيف، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال التوظيف أو الموارد البشرية ذي الصلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية لدراسة السياسات والبيانات وتقييم المرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطوير الإجراءات والبرامج وتحسينها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دقة عالية في جمع البيانات والتحقق من الوثائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية ممتازة لإدارة عمليات التوظيف وإعداد التقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وتنسيق فعالة مع مختلف الأطراف الداخلية والخارجية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوع الدوام</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">الدمام، المنطقة الشرقية</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong>. ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات لتقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة هاربريدج ميدل ايست عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي مبيعات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة خميس مشيط، بمنطقة عسير. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى وضع سياسات البيع ومتابعة تنفيذها وتقييم النتائج، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال المبيعات وعرضها وحفظها. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة ومتابعة تطورات السوق لتحديد وتطوير الأهداف التسويقية وطرق البيع، وتقدير حجم المبيعات المتوقع، وترجمة هذه الأهداف إلى خطط بيعية واضحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اقتراح سياسات البيع ومتابعة تنفيذها، بالإضافة إلى وضع وتقييم البرامج الترويجية لضمان فعاليتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل الفعال مع الزبائن لتحديد مشكلاتهم واحتياجاتهم، ومتابعة المنافسين وبرامجهم البيعية لتجنب المخاطر المحتملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم نتائج أعمال مندوبي البيع ومدى تحقيق الأهداف البيعية، واقتراح الخطط والإجراءات التصحيحية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالمبيعات، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات المعتمدة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال المبيعات أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليل السوق وتحديد الأهداف التسويقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على اقتراح وتطبيق سياسات وطرق بيعية فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع الزبائن ومتابعة المنافسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تقييم الأداء البيعي واقتراح الإجراءات التصحيحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات عالية في إعداد الوثائق والتقارير وحفظ البيانات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر هذا الدور في مدينة <strong style="font-weight:700;">خميس مشيط</strong>، بمنطقة <strong style="font-weight:700;">عسير</strong>، وهو متاح بنظام <strong style="font-weight:700;">الدوام الكامل</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

Job Announcement Senior Consultant –Organizational Excellence (King Abdulaziz Quality Award) Brains Valley Business Services announces its need to contract a Senior Consultant specialized in Institutional Excellence to lead and execute readiness and participation projects for the King Abdulaziz Quality Award (KAQA), as part of consulting engagements for government and semi-government entities within the Kingdom of Saudi Arabia. Job Title Senior Consultant – Organizational Excellence & Quality Awards Role Objective To lead institutional readiness projects in alignment with the Excellence Model (KAQA) requirements and enhance organizational preparedness for excellence awards. This includes providing advisory support, managing project teams, developing excellence methodologies, and preparing high-quality award submission files.<br>Key Responsibilities• Lead and Execute KAQA Readiness Projects Lead and manage institutional excellence projects across all phases—from planning and assessment to implementation and submission—ensuring delivery within defined timelines and quality standards.• Assess Current State and Organizational Maturity Conduct comprehensive assessments of existing organizational practices and evaluate maturity levels using recognized excellence models, including document reviews, stakeholder interviews, and performance analysis.• Develop Gap Analysis Reports and Identify Improvement Opportunities Prepare detailed gap analysis reports comparing current practices against excellence criteria, identifying strengths and prioritizing improvement opportunities based on impact.• Design Institutional Excellence Roadmaps and Improvement Plans Develop integrated roadmaps outlining improvement initiatives, development programs, timelines, execution mechanisms, and monitoring approaches to enhance readiness for award participation.• Oversee Implementation of Improvement Initiatives Monitor and supervise the execution of improvement initiatives in coordination with relevant departments, ensuring adherence to the approved roadmap and achievement of defined KPIs.• Supervise Preparation of Award Submission Files Lead the development and writing of the award submission document in line with approved frameworks, ensuring high-quality content that effectively links practices with evidence and results.• Lead Self-Assessment and Mock Assessment Activities Plan and conduct self-assessments and mock assessments using recognized methodologies, including file reviews, interviews, and identification of improvement actions.• Deliver Training and Workshops in Institutional Excellence Design and deliver specialized training programs and workshops to build organizational capabilities in excellence practices, including self-assessment, benchmarking, and performance management.• Promote a Culture of Quality and Excellence Drive awareness initiatives and internal communication efforts to embed a culture of quality, excellence, and continuous improvement across the organization.• Manage Stakeholder and Executive Relationships Engage with executive leadership and key stakeholders to ensure alignment with strategic objectives and provide advisory support for informed decision-making.• Ensure Compliance with Excellence Model Requirements Review all project deliverables to ensure full alignment with excellence model requirements and readiness to achieve advanced results in final assessments.<br>Qualifications and Experience Certified Assessor in the King Abdulaziz Quality Award (KAQA) Minimum 8–12 years of experience in institutional excellence and quality Proven track record of delivering at least two (KAQA) excellence readiness projects within Saudi Arabia Hands-on experience with excellence models such as EFQM and excellence frameworks Experience in developing award submission documents Strong knowledge of the RADAR methodology and institutional assessment frameworks Expertise in organizational performance analysis and KPI development Strong reporting and executive presentation skills Demonstrated ability to lead teams and manage consulting projects <br>Core Competencies Strategic and analytical thinking Executive communication and presentation skills Stakeholder management Excellence report writing skills Time management and ability to work under pressure <br><br>Preferred Qualifications PhD or Master in (e.g., Business Administration, Quality & Excellence, Strategic Management, Engineering or a relevant field) Experience working with government or semi-government entities in KSA Participation in projects that achieved excellence awards or high assessment scores Professional certifications in quality and excellence (e.g., ISO, EFQM, IRCA, CBAP, PMP)<br><br>إعلان وظيفةمستشار رئيسي في التميز المؤسسي – جائزة الملك عبد العزيز للجودةتعلن وادي العقول لخدمات الاعمال عن حاجتها للتعاقد مع مستشار رئيسي متخصص في التميز المؤسسي لقيادة وتنفيذ مشاريع التأهيل والمشاركة في King Abdulaziz Quality Award، وذلك ضمن مشاريع استشارية للجهات الحكومية وشبه الحكومية داخل المملكة.<br>المسمى الوظيفيمستشار رئيسي – التميز المؤسسي وجوائز الجودةالهدف من الدورقيادة مشاريع التأهيل المؤسسي وفق متطلبات نموذج التميز الوطنيKAQA، ورفع جاهزية الجهات للمشاركة في جوائز التميز، من خلال تقديم الدعم الاستشاري، وإدارة فرق العمل، وتطوير منهجيات التميز المؤسسي وإعداد ملفات المشاركة الاحترافية.المسؤوليات الرئيسيةقيادة وتنفيذ مشاريع التأهيل للمشاركة في King Abdulaziz Quality Award قيادة وإدارة مشاريع التأهيل المؤسسي بكافة مراحلها بدءًا من التخطيط والتحليل وصولًا إلى التنفيذ وإعداد ملف المشاركة، مع ضمان تحقيق مستهدفات المشروع ضمن الإطار الزمني والجودة المطلوبة. تحليل الوضع الراهن وتقييم مستوى النضج المؤسسي وفق معايير التميز تنفيذ تقييم شامل للممارسات المؤسسية الحالية وتحليل مستوى النضج المؤسسي باستخدام نماذج التميز المعتمدة، بما يشمل مراجعة الوثائق وإجراء المقابلات وتحليل الأداء المؤسسي. إعداد تقارير تحليل الفجوات وتحديد فرص التحسين المؤسسي إعداد تقارير تفصيلية لتحليل الفجوات بين الوضع الحالي ومتطلبات معايير التميز، مع تحديد نقاط القوة وفرص التحسين وتصنيفها حسب الأولوية والأثر على نتائج التقييم. تطوير خارطة طريق التأهيل المؤسسي وخطط التحسين تصميم خارطة طريق متكاملة تتضمن المبادرات التحسينية والبرامج التطويرية والجدول الزمني وآليات التنفيذ والمتابعة، بما يضمن رفع جاهزية المؤسسة للمشاركة في الجائزة. الإشراف على تنفيذ مبادرات ومشاريع التحسين المؤسسي متابعة تنفيذ مبادرات ومشاريع التحسين المؤسسي بالتنسيق مع الإدارات المعنية، وضمان الالتزام بخارطة الطريق المعتمدة وتحقيق المستهدفات المحددة وفق مؤشرات الأداء.الإشراف على إعداد وكتابة ملفات المشاركة في الجائزة قيادة عملية إعداد وكتابة ملف المشاركة وفق الهيكل المعتمد، مع ضمان جودة المحتوى وربط الممارسات المؤسسية بالأدلة والنتائج بطريقة احترافية تعكس مستوى التميز المؤسسي. قيادة عمليات التقييم الذاتي والمحاكاة (Mock Assessment) إدارة وتنفيذ عمليات التقييم الذاتي والتقييم التجريبي باستخدام منهجيات التقييم المعتمدة، بما يشمل مراجعة الملف وإجراء المقابلات واستخلاص الملاحظات التحسينية. تقديم ورش عمل وبرامج تدريبية في مجال التميز المؤسسي تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لرفع الوعي وبناء القدرات المؤسسية في مجالات التميز المؤسسي، بما يشمل التقييم الذاتي والمقارنات المعيارية وإدارة الأداء. تعزيز ثقافة الجودة والتميز المؤسسي داخل المؤسسة نشر وتعزيز مفاهيم الجودة والتميز المؤسسي بين الموظفين والقيادات من خلال المبادرات التوعوية والتواصل المؤسسي، بما يدعم ترسيخ ثقافة التحسين المستمر.إدارة العلاقة مع القيادات العليا وأصحاب المصلحة التنسيق المستمر مع القيادات التنفيذية وأصحاب المصلحة لضمان مواءمة مخرجات المشروع مع التوجهات الاستراتيجية، وتقديم الاستشارات اللازمة لدعم اتخاذ القرار. ضمان توافق مخرجات المشروع مع متطلبات النموذج الوطني للتميز المؤسسي مراجعة جميع مخرجات المشروع والتأكد من توافقها الكامل مع متطلبات معايير التميز المؤسسي، وضمان جاهزية المؤسسة لتحقيق نتائج متقدمة في التقييم النهائي. <br>المؤهلات والخبرات المطلوبةالحصول على اعتماد رسمي كمقيّم معتمد في جائزة الملك عبد العزيز للجودة. خبرة لا تقل عن 8–12 سنة في مجال التميز المؤسسي والجودة. تنفيذ مشاريع سابقة موثقة داخل المملكة العربية السعودية في مجال التأهيل لجوائز التميز لا تقل عن مشروعين. خبرة عملية في نماذج التميز المؤسسي مثل EFQM ونماذج التميز الوطنية. خبرة في إعداد ملفات المشاركة في جوائز التميز المؤسسي. إلمام عميق بمنهجية RADAR ومنهجيات التقييم المؤسسي. خبرة في تحليل الأداء المؤسسي وتطوير مؤشرات الأداء (KPIs). مهارات عالية في إعداد التقارير والعروض التنفيذية. القدرة على إدارة فرق العمل وقيادة المشاريع الاستشارية. <br>المهارات الأساسيةالتفكير الاستراتيجي والتحليلي مهارات العرض والتواصل مع القيادات العليا القدرة على إدارة أصحاب المصلحة مهارات كتابة تقارير التميز المؤسسي إدارة الوقت والعمل تحت الضغط <br>يفضلحاصل على درجة الماجستير أو الدكتوراه في أحد التخصصات ذات العلاقة مثل:)إدارة الأعمال ,الجودة والتميز المؤسسي ,الإدارة الاستراتيجية ,الهندسة ذات الصلة(خبرة في العمل مع جهات حكومية أو شبه حكومية داخل المملكة المشاركة في مشاريع حصلت على جوائز تميز أو حققت نتائج متقدمة شهادات مهنية في الجودة أو التميز المؤسسي (ISO / EFQM / IRCA/CBAB/PMP)

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >يبحث <strong >مجمع شفاء الشملي الطبي</strong> عن <strong >طبيب أسنان عام</strong> للانضمام إلى فريقه في منطقة حائل، بمدينتي حائل والشملي. يركز هذا الدور بدوام كامل على تقديم رعاية أسنان شاملة، بدءًا من التشخيص وحتى تنفيذ الخطط العلاجية المتكاملة، مع خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إجراء الفحوصات السريرية للأسنان والفم، وتحديد الصور الشعاعية اللازمة وتحليلها لتشخيص الحالات المرضية بدقة.</li> <li >وضع خطط علاجية متكاملة وبرامج زمنية محددة بناءً على التشخيص السريري والشعاعي.</li> <li >تطبيق الحشوات السنية ومعالجة القنوات اللبية، بالإضافة إلى تنظيف الأسنان وإزالة الرواسب الكلسية.</li> <li >تحديد احتياجات المرضى من التعويضات السنية، وأخذ القياسات اللازمة، ومتابعة تصنيعها وتركيبها وضبطها.</li> <li >فحص اللثة وتشخيص أمراضها، ومعالجة التهابات اللثة، وإجراء جراحات الفم الصغرى عند الحاجة.</li> <li >وصف العلاجات والأدوية المناسبة للمرضى وفقًا للحالة الصحية.</li> <li >إعداد وحفظ الوثائق والتقارير الطبية المتعلقة بأعمال طب الأسنان، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة والنظافة المهنية خلال جميع الإجراءات العلاجية.</li> <li >مواكبة أحدث التطورات في مجال طب الأسنان وتطوير أساليب وإجراءات العمل بشكل مستمر.</li> </ul> <h3 >نطاق العمل العلاجي</h3> <p >يشمل الدور مجموعة واسعة من الإجراءات العلاجية والوقائية، بما في ذلك طب الأسنان الترميمي واللبّي، وعلاج أمراض اللثة، وجراحات الفم الصغرى. يتطلب الدور القدرة على التعامل مع حالات متنوعة وتقديم رعاية متكاملة للمرضى، مع التركيز على دقة التشخيص وفعالية العلاج.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >شهادة جامعية في طب الأسنان أو ما يعادلها.</li> <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال طب الأسنان العام.</li> <li >القدرة على تشخيص وعلاج أمراض الفم والأسنان المختلفة.</li> <li >معرفة جيدة بإجراءات السلامة العامة والبروتوكولات الطبية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل طبيب الأسنان العام ضمن فريق <strong >مجمع شفاء الشملي الطبي</strong> في مدينتي <strong >حائل والشملي</strong>، بمنطقة حائل. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بمعايير الجودة والرعاية الصحية، مع التركيز على بيئة عمل آمنة ومنظمة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه فرصة للانضمام إلى فريق طبي متخصص. لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب لهذه الوظيفة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة الابتسامة المتجانسة الطبية عن <strong >طبيب أسنان عام</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على تقديم رعاية شاملة لصحة الفم والأسنان، بدءًا من التشخيص الدقيق وحتى تنفيذ الخطط العلاجية ومتابعتها. يتطلب الدور خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال طب الأسنان.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إجراء الفحص الشامل لأسنان المريض وتحديد الصور الشعاعية اللازمة وتحليلها بدقة.</li> <li >تشخيص الحالات المرضية للفم والأسنان، ووضع خطة علاجية متكاملة مع برنامجها الزمني.</li> <li >تجهيز وتطبيق الحشوات السنية ومعالجة القنوات اللبية للأسنان.</li> <li >تنظيف الأسنان وإزالة الرواسب الكلسية بفعالية.</li> <li >تحديد احتياجات المريض من التعويضات السنية، وأخذ القياسات اللازمة، ومتابعة تنفيذها وتركيبها وضبطها.</li> <li >فحص اللثة وتشخيص أمراضها، ومعالجة التهابات اللثة المختلفة.</li> <li >إجراء جراحات الفم الصغرى ووصف العلاجات والأدوية المناسبة.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة أحدث التطورات في مجال طب الأسنان.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير الطبية المتعلقة بطب الأسنان وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء أداء جميع أعمال طب وصحة الأسنان.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >شهادة جامعية في طب الأسنان من جامعة معترف بها.</li> <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال طب الأسنان العام.</li> </ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li >مهارات تشخيصية وعلاجية ممتازة في مختلف تخصصات طب الأسنان العام.</li> <li >القدرة على إعداد خطط علاجية متكاملة ومتابعة تنفيذها.</li> <li >مهارة في استخدام الأدوات والمعدات الطبية السنية.</li> <li >الالتزام بمعايير السلامة والنظافة المهنية.</li> <li >مهارات تواصل فعالة مع المرضى والزملاء.</li> <li >القدرة على التعلم المستمر ومواكبة التطورات في المجال.</li> <li >مهارة في إعداد وحفظ التقارير والوثائق الطبية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل طبيب الأسنان العام ضمن عيادات شركة الابتسامة المتجانسة الطبية في <strong >الرياض</strong>. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بتقديم رعاية صحية عالية الجودة للمرضى في بيئة عمل داعمة ومجهزة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم الشروط المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين للمراحل التالية من عملية التوظيف.</p></div>

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تبحث شركة فيا فلاي عن <strong>أخصائي خدمة عملاء</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في خدمة العملاء، ويهدف إلى تقديم دعم متميز لعملاء حجوزات الطيران.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم خدمة العملاء لحجوزات الطيران قبل وبعد الإصدار، بما في ذلك تعديل التواريخ، تغيير المسارات، استرجاع التذاكر، وترقية الدرجة.</li><li>التعامل مع حالات عدم الحضور (No-Show)، تغيير الجدول الزمني (Schedule Change)، إعادة الإصدار (Reissue)، واسترداد الأموال (Refund) وفقًا لقوانين IATA وشركات الطيران.</li><li>الرد على استفسارات العملاء عبر الواتساب، النظام، والهاتف، وحل المشاكل خلال إطار زمني لا يتجاوز ساعتين.</li><li>متابعة حجوزات نظام Amadeus، إصدار التذاكر والـ PNR، وإدخال الملاحظات الخاصة (SSR/OSI).</li><li>التنسيق مع فريق العمليات والمالية لمطابقة المحافظ وإجراء التسويات اللازمة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال خدمة العملاء.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً، مع امتلاك لباقة عالية في التعامل مع العملاء.</li><li>القدرة على العمل بنظام الشفتات لتغطية العمليات في 198 دولة.</li></ul><h3>متطلبات نظام Amadeus</h3><ul><li>يفضل أن يكون المتقدم قد حصل على دورة Amadeus لحجز الطيران (Basic Reservation &amp; Ticketing).</li><li>في حال عدم الحصول على الدورة، يلتزم المتقدم بحضور دورة تدريبية مكثفة لمدة 3 أسابيع لنظام Amadeus توفرها الشركة (أونلاين وعملي على Sandbox).</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل تتطلب العمل بنظام الشفتات لضمان تغطية العمليات العالمية. يقع مقر العمل في جدة، مكة المكرمة.</p><h3>معلومات إضافية</h3><p>الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات، ولن يتم الإفصاح عنه في هذه المرحلة.</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة تاتكو العالمية للتجارة عن أخصائي عمليات موارد بشرية للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى المساهمة في إدارة جميع أنشطة رأس المال البشري، من التوظيف والتدريب إلى الرواتب وتقييم الأداء، لضمان استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها وتحفيزها لتحقيق أهداف الشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ عمليات الاستقطاب والتوظيف، بما في ذلك إعلان الوظائف، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات الأولية، وإتمام التعاقدات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة شؤون الموظفين المتعلقة بالعقود، الإجازات، والتأمينات الاجتماعية، مع ضمان دقة وسلامة البيانات في أنظمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في إعداد كشوف الرواتب والتأكد من صرفها بما يتوافق مع السياسات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة طلبات التأمين الطبي والمزايا الأخرى للموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم الدعم لعمليات تقييم الأداء الدورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة مؤشرات التوطين والالتزام بالأنظمة الحكومية ذات الصلة (مثل قوى، التأمينات، مقيم، مدد).</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الإدارة في صياغة السياسات والإجراءات الخاصة برأس المال البشري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالمحافظة على سرية المعلومات وتنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من مدير الإدارة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لسياسات وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع أنظمة الموارد البشرية الحكومية (قوى، التأمينات، مقيم، مدد).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دقة عالية في إدخال البيانات والتعامل معها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل ضمن فريق والمساهمة بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالسرية المهنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، وتتطلب الوظيفة التفرغ التام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة نبني عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي إدارة مشاريع</strong> للانضمام إلى فريقها في أبها، عسير. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تحليل عناصر وفعاليات المشاريع، ووضع الخطط والبرامج الزمنية، ومتابعة تنفيذها لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية. يشمل الدور أيضاً إعداد برامج التدفق النقدي، وتحليل المخاطر المتوقعة، ومراجعة وتعديل مراحل التنفيذ، بالإضافة إلى إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة وحفظها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل عناصر وفعاليات المشروع وتحديد ارتباطاتها وترتيبها، مع دراسة قيمة المشروع وحجمه، وإعداد برنامج زمني دقيق وترتيب الإجراءات اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الموارد المادية والبشرية الضرورية لتنفيذ المشروع ومتابعة توفيرها في التوقيتات المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد جداول التدفق النقدي بما يتناسب مع تسلسل تنفيذ فعاليات المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة التقدم الفعلي للمشروع ومقارنته بالبرنامج المخطط، وإعداد البرامج المعدلة والمنقحة، مع تطوير أساليب وتقنيات العمل باستخدام أحدث التقنيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بإدارة المشاريع، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات المخصصة وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية في تقييم عناصر المشروع وتحديد المخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على وضع خطط وبرامج زمنية دقيقة وإدارة الموارد بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إعداد جداول التدفق النقدي ومتابعة الجوانب المالية للمشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان إعداد التقارير والوثائق المهنية وتقديم التوصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على استخدام التقنيات الحديثة في تطوير أساليب العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة أبها بمنطقة عسير، ضمن فريق عمل متخصص في شركة نبني.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات للتقديم على هذه الفرصة للانضمام إلى فريقنا.</p></div>

Marketing Specialist (أخصائي/ة تسويق)<br>Role Description This is a full-time, on-site role for a Marketing Specialist located in Riysdh, Saudi Arabia. The Marketing Specialist will be responsible for designing and implementing marketing strategies, conducting market research, assisting in sales efforts, and building strong customer relationships. The role also involves monitoring market trends, identifying target audiences, and developing campaigns to effectively communicate with clients and stakeholders.<br>SAUDI only<br>Qualifications Experience in digital marketing and social media management Ability to plan and execute marketing campaigns Strong content creation and communication skills Experience in F&B industry is a plus Knowledge of branding and customer engagement strategies

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة زاد الشرق للمنتجات الغذائية عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي صحة وسلامة مهنية</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة بريدة، بمنطقة القصيم. يتطلب هذا الدور العمل بدوام كامل، ويستهدف المرشحين ذوي الخبرة التي تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في المجال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف شاغل هذه الوظيفة إلى تحديد وتقييم المخاطر المختلفة في بيئة ومواقع العمل، وضمان تطبيق أعلى معايير الصحة والسلامة المهنية. يشمل ذلك مراقبة مستويات الإضاءة والتهوية والضجيج، والإشراف على إجراءات التخلص من النفايات الصناعية، وتصميم برامج وقائية للأمراض المهنية، بالإضافة إلى إعداد وحفظ التقارير والوثائق ذات الصلة بالصحة المهنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دراسة بيئة العمل لتحديد المخاطر الكيميائية والفيزيائية والإشعاعية والبيولوجية فيها، واقتراح أساليب وإجراءات لتفادي تأثيراتها على العاملين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تحويل العاملين للفحص الطبي الدوري للتثبت من عدم تأثرهم بأمراض مهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قياس وفحص مستويات الإضاءة والتهوية والضجيج في مواقع العمل ومقارنتها بالمستويات المقبولة، والتوصية بالإجراءات التصويبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة ومتابعة إجراءات التخلص من النفايات الصناعية السائلة والصلبة لتفادي تأثيراتها على صحة البيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات في مجال الصحة المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتعلقة بالصحة المهنية وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بمختلف أعمال الصحة المهنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال الصحة والسلامة المهنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل في مدينة <strong style="font-weight:700;">بريدة</strong> بمنطقة <strong style="font-weight:700;">القصيم</strong>، وتتطلب الوظيفة التفرغ للعمل <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبلغ الراتب الشهري لهذه الوظيفة ما بين <strong style="font-weight:700;">4000 و 4500 ريال سعودي</strong>.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مؤسسة الهنوف الرائدة للادوات ومواد السلامة عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تحديد الأهداف التسويقية وتطوير السياسات للسلع والخدمات، والإشراف على تنفيذها وتقييمها. كما يتضمن الدور إجراء اختبارات السوق وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة في مجال التسويق وعرضها وحفظها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية، وتطوير السياسات والخطط والبرامج والتسهيلات التسويقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل دورة حياة المنتج وتحديد أسباب نجاح أو فشل تسويق المنتجات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل أسعار المنافسين وتطوير سياسات الأسعار التنافسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد برامج الترويج واختيار قنوات التوزيع وتقييم فعالية الدعاية والإعلان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع برنامج زمني لتنفيذ السياسات التسويقية ومتابعة إجراءات تنفيذها وتقييم النتائج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق بشكلها النهائي، باستخدام برامج حاسوبية خاصة في مجال اختبارات السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالتسويق، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال التسويق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية لتحديد الأهداف التسويقية وتقييم الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تحليل السوق والمنافسين ودورة حياة المنتج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام برامج حاسوبية متخصصة في اختبارات السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في إعداد الوثائق والتقارير وتقديم التوصيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التخطيط والتنظيم والمتابعة الفعالة للمشاريع التسويقية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">الرياض</strong>. يتضمن العرض الوظيفي راتباً شهرياً يتراوح بين <strong style="font-weight:700;">4000 إلى 4100 ريال سعودي</strong>، بالإضافة إلى <strong style="font-weight:700;">نسبة على العقود</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">للتقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى التقديم لهذه الفرصة في مؤسسة الهنوف الرائدة للادوات ومواد السلامة.</p></div>

تعلن شركة عبدالله محمد الشثري للمحاماة والاستشارات القانونية عن فرص وظيفية بالرياض:<br>???? 1️⃣ أخصائي تسويق (Marketing Specialist)• الخبرة: 1-3 سنوات في التسويق والحملات الرقمية.• المؤهل: بكالوريوس تسويق / إدارة أعمال.• المهام: إعداد الخطط التسويقية، توجيه ودعم فريق المبيعات، وإدارة الحسابات.• المميزات: عمولات ومكافآت مجزية على العقود والصفقات المبرمة.<br>???? 2️⃣ مندوب مبيعات (Sales Representative)• الخبرة: 1-3 سنوات في المبيعات الميدانية (B2B).• المؤهل: مؤهل مناسب + وجود سيارة ورخصة سارية.• المهام: استقطاب عملاء الشركات، تقديم العروض، وإغلاق العقود.• المميزات: عمولات ومكافآت مجزية على العقود والصفقات المبرمة.<br>???? للتقديم:يُرجى التقديم المباشر أو إرسال السيرة الذاتية مع تحديد الوظيفة عبر:• البريد: info@fgcc.sa• واتساب: 0591144113

شركة عيادات البا الابتسامة تعلن عن احتياجها الى ممرضات سعوديات الجنسية تصنيف ساري سبق ان اشتغلت مساعدة طبيب اسنان لمدة لايقل عن سنة خبرة للتواصل ارسال السيرة الذاتية + تصنيف هيئة التخصصات السعودية على الواتساب 0546443377 عيادات البا الابتسامة الطبية الرياض الدرعية حي الفيصلية

<p>Eram Talent is seeking an elite Legal General Counsel for an immediate 3-month short-term engagement. This is not a standard corporate legal advisory assignment; it is an invitation to step in as the Lead Architect of the legal framework for one of Saudi Arabia's most ambitious supply chain engines. The interim Legal General Counsel will lead and drive the Legal function, protecting commercial and legal interests, ensuring operational continuity, and steering regulatory and strategic governance in alignment with Kingdom laws and regulations. Scope of Work As the interim Legal General Counsel during this critical 3-month mandate, your key responsibilities will include:</p><p><strong>Strategic Leadership &amp; Governance</strong></p><ul><li>Lead, direct, and mentor the legal team, fostering a high-performance, results-driven culture during this transition phase.</li><li>Partner with executive leadership and the Board of Directors to provide high-level strategic legal direction aligned with corporate goals.</li><li>Translate corporate strategy into actionable legal department objectives and operational deliverables.</li><li>Ensure robust corporate governance, including the drafting and maintenance of entity documents, resolutions, consents, and corporate filings.</li></ul><p><strong>Legal Advisory &amp; Risk Management</strong></p><ul><li>Provide top-tier legal support to the CEO, Board, and senior executive team on legal rights, statutory compliance, and commercial risk exposure.</li><li>Conduct comprehensive legal and commercial risk analyses to enable business growth while safeguarding income and assets.</li><li>Identify potential compliance vulnerabilities and implement proactive preventive measures to protect commercial interests.</li></ul><p><strong>Operations, Contracts &amp; Regulatory Affairs</strong></p><ul><li>Draft, review, and negotiate complex commercial agreements, including key customer/supplier contracts, logistics and procurement agreements, IT contracts, and construction documentation.</li><li>Standardize contract templates and roll out streamlined legal processes to enhance departmental efficiency.</li><li>Monitor KSA regulatory developments and changes in legislation specifically impacting the procurement and logistics sectors and proactively advise management on required adaptations.</li><li>Represent the organization before Saudi government bodies, regulatory authorities, and trade associations as needed to align corporate strategy with national legislative frameworks.</li><li>Produce structured administrative and legal reporting for executive management as required.</li></ul><p>Note: Candidates must be immediately available or have minimal notice periods to fulfill this 3-month contract assignment.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Education: Juris Doctor (JD), Master of Laws (LL.M.), or equivalent degree from an internationally recognized law school. Licensure: Must be registered and licensed to practice law by the Saudi Arabia Ministry of Justice (KSA Bar / Judicial License). Experience: 16+ years of post-qualification experience providing high-level legal counsel within a corporate, top-tier law firm, government, or private consultancy environment in Saudi Arabia. Domain Expertise: Deep knowledge of KSA corporate law, commercial litigation, regulatory compliance, and contract negotiation, with strong preference given to expertise in the supply chain, logistics, or procurement industries. Certifications: LL.M. from a top-tier UK or US law school and/or KSA Bar Certification is highly preferred.</p>

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>يبحث مصنع وصائف الجنوب للحديد عن <strong>أخصائي صحة وسلامة مهنية</strong> للانضمام إلى فريقه في حائل. يهدف هذا الدور إلى ضمان بيئة عمل آمنة وصحية من خلال تحديد المخاطر المهنية وتطوير الإجراءات الوقائية ومراقبة تطبيقها. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، وهو متاح بدوام كامل.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>دراسة بيئة العمل وتحديد المخاطر الكيميائية والفيزيائية والإشعاعية والبيولوجية.</li><li>اقتراح أساليب وإجراءات فعالة لتفادي تأثيرات المخاطر على العاملين.</li><li>تنسيق الفحوصات الطبية الدورية للعاملين للتأكد من عدم تأثرهم بأمراض مهنية.</li><li>قياس وفحص مستويات الإضاءة والتهوية والضجيج في مواقع العمل ومقارنتها بالمعايير المقبولة.</li><li>التوصية بالإجراءات التصويبية اللازمة لتحسين ظروف العمل.</li><li>مراقبة ومتابعة إجراءات التخلص من النفايات الصناعية السائلة والصلبة لضمان عدم تأثيرها على صحة البيئة.</li><li>تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة أحدث التطورات في مجال الصحة المهنية.</li><li>إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتعلقة بالصحة المهنية في قاعدة البيانات المخصصة، بما يتوافق مع السياسات والإجراءات المنظمة.</li><li>ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة خلال تنفيذ جميع أعمال الصحة المهنية.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال الصحة والسلامة المهنية.</li><li>القدرة على تحديد المخاطر الكيميائية والفيزيائية والإشعاعية والبيولوجية.</li><li>معرفة جيدة بإجراءات التخلص من النفايات الصناعية.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات تحليلية قوية لتحديد المخاطر وتقييمها.</li><li>القدرة على تصميم وتطوير برامج الوقاية من الأمراض المهنية.</li><li>مهارات إعداد التقارير والتوثيق.</li><li>الالتزام بتطبيق معايير السلامة العامة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>يقع مقر العمل في مدينة <strong>حائل</strong>، المملكة العربية السعودية، ويكون العمل بدوام كامل ضمن فريق مصنع وصائف الجنوب للحديد. يركز الدور على توفير بيئة عمل آمنة وصحية لجميع العاملين.</p><h3>معلومات إضافية</h3><p>الراتب لهذا المنصب غير معلن، وسيتم تحديده بناءً على المؤهلات والخبرة.</p>

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تبحث مؤسسة خشيم للمعدات الصناعيه و الكهربائية عن <strong>أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على تنفيذ الإجراءات والأنظمة المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين، والإشراف على تطبيق سياسات الإجازات، وتحديث بيانات الموظفين، والتعامل مع استفساراتهم.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم بأنواعها المختلفة، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li><li>تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li><li>تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li><li>التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الضرورة.</li><li>تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين، من خلال تسجيل وتوثيق جميع البيانات مثل الترقيات والدورات التدريبية والرواتب والامتيازات.</li><li>إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال عمليات الموارد البشرية أو ما يعادلها.</li><li>القدرة على تنفيذ الإجراءات والأنظمة بدقة.</li><li>مهارات جيدة في التعامل مع الموظفين وحل المشكلات.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.</li><li>القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة.</li><li>مهارات تواصل فعالة كتابياً وشفوياً.</li><li>القدرة على العمل بمهنية والتعامل مع المعلومات الحساسة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة جدة، مكة المكرمة، ضمن فريق عمليات الموارد البشرية في مؤسسة خشيم للمعدات الصناعيه و الكهربائية.</p><h3>معلومات إضافية</h3><p>الراتب لهذه الوظيفة غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.</p>

<h3>نبذة عن الدور</h3><p>تبحث شركة إبكار المحدودة عن <strong>أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في حائل. يركز هذا الدور بدوام كامل على تنفيذ ومراقبة إجراءات الموارد البشرية المتعلقة بدوام الموظفين والإجازات، بالإضافة إلى التعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين وتحديث بياناتهم.</p><h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم المتنوعة، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li><li>تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li><li>تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li><li>تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li><li>التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الضرورة.</li><li>تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين، بما في ذلك تسجيل وتوثيق الترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li><li>إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>خبرة عملية تتراوح بين <strong>2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li><li>فهم عميق لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.</li><li>القدرة على التعامل مع البيانات وتحديثها بدقة.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع الموظفين والإدارة.</li><li>القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة.</li><li>الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>الدقة والاهتمام بالتفاصيل في جميع المهام.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>الدور هو وظيفة <strong>بدوام كامل</strong> ومقرها في <strong>حائل</strong>، المملكة العربية السعودية. تتطلب الوظيفة العمل ضمن فريق الموارد البشرية لدعم العمليات اليومية للشركة.</p><h3>تقديم الطلبات</h3><p>لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب لهذا الدور. نرحب بالمرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقدم لهذه الفرصة.</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; **********<strong>;">تبحث شركة المديد للمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في الهفوف، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تنفيذ ومراقبة إجراءات الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة دوام الموظفين والإجازات، والتعامل مع استفسارات وشكاوى الموظفين، وإعداد التقارير المتخصصة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم بأنواعها المختلفة، وتعديل النماذج حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بمهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين، من خلال تسجيل وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لإجراءات وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع البيانات والمعلومات بدقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع الموظفين والإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية وإدارية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إعداد التقارير والوثائق المتخصصة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>********<strong>;">هذا الدور بدوام كامل في الهفوف، المنطقة الشرقية، ضمن فريق عمليات الموارد البشرية في شركة المديد للمقاولات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; </strong>**********;">الراتب لهذا المنصب غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة رؤيا المستقبل للمقاولات شركة شخص واحد عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على تنفيذ وإدارة الإجراءات والأنظمة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، بما في ذلك مراقبة دوام الموظفين، وإدارة الإجازات، وتحديث بيانات الموظفين، والتعامل مع استفساراتهم وشكواهم بمهنية، بالإضافة إلى إعداد التقارير المتخصصة وحفظها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ ومراقبة الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بدوام موظفي الفروع وإجازاتهم بمختلف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة، مع ضمان الالتزام بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المعتمدة، وتطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل بمهنية مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين، ورفع المشكلات إلى مدير الإدارة بشكل فعال عند الضرورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث وتوثيق جميع المعلومات المتعلقة بالموظفين، مثل الترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات، وتزويد فريق خدمات الموظفين بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وعرضها وتوضيحها وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم شامل للإجراءات والأنظمة المتعلقة بمراقبة الدوام وإدارة الإجازات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بدقة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل ممتازة للتعامل مع الموظفين والإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دقة عالية واهتمام بالتفاصيل في تحديث البيانات وإعداد التقارير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على حل المشكلات والتعامل مع الاستفسارات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام الأدوات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم لهذه الفرصة.</p></div>

<h3 data-section-id="ew3xgt" data-start="167" data-end="185" class="PDq2pG_selectionAnchorContainer">المسمى الوظيفي<span aria-hidden="true" class="PDq2pG_selectionAnchor"></span></h3> <p data-start="186" data-end="242"><strong data-start="186" data-end="242">أخصائي عمليات موارد بشرية – HR Operations Specialist</strong></p> <h3 data-section-id="17zisbi" data-start="244" data-end="264">الهدف من الوظيفة</h3> <p data-start="265" data-end="426">إدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية بكفاءة، وضمان دقة بيانات الموظفين والالتزام بالأنظمة والسياسات الداخلية، مع متابعة الإجراءات الحكومية وشؤون الموظفين.</p> <h3 data-section-id="v2wb8c" data-start="428" data-end="442">المسؤوليات</h3> <ul data-start="443" data-end="1274"> <li data-section-id="1223tuq" data-start="443" data-end="481"> إدارة وتحديث ملفات وبيانات الموظفين. </li> <li data-section-id="1pzip9d" data-start="482" data-end="538"> تنفيذ ومتابعة إجراءات التوظيف والمباشرة وإنهاء الخدمة. </li> <li data-section-id="1jktasv" data-start="539" data-end="585"> إعداد ومتابعة عقود الموظفين وتحديث بياناتهم. </li> <li data-section-id="1cc0j0f" data-start="586" data-end="676"> التعامل مع منصات الموارد البشرية الحكومية مثل <strong data-start="634" data-end="668">قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد</strong> وغيرها. </li> <li data-section-id="uvb2km" data-start="677" data-end="730"> متابعة الحضور والانصراف والإجازات والغياب والتأخير. </li> <li data-section-id="1kky40x" data-start="731" data-end="786"> إعداد ومتابعة الخطابات والإنذارات والقرارات الإدارية. </li> <li data-section-id="1eeczkz" data-start="787" data-end="854"> متابعة إجراءات نقل الخدمات وتجديد الإقامات ورخص العمل حسب الحاجة. </li> <li data-section-id="p5pbz" data-start="855" data-end="935"> دعم عمليات الرواتب من خلال تجهيز بيانات الحضور والغياب والاستحقاقات والخصومات. </li> <li data-section-id="nny7k3" data-start="936" data-end="976"> متابعة فترة التجربة وتقييمات الموظفين. </li> <li data-section-id="1lyq09x" data-start="977" data-end="1041"> تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والتأكد من الالتزام بها. </li> <li data-section-id="myfbe1" data-start="1042" data-end="1091"> إعداد التقارير الدورية الخاصة بالموارد البشرية. </li> <li data-section-id="2cnv5l" data-start="1092" data-end="1135"> حفظ وتنظيم المستندات والملفات بسرية ودقة. </li> <li data-section-id="ugo2o" data-start="1136" data-end="1209"> تقديم الدعم للموظفين والإجابة عن استفساراتهم المتعلقة بالموارد البشرية. </li> <li data-section-id="10zczac" data-start="1210" data-end="1274"> التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان سير عمليات الموارد البشرية. </li> </ul> <h3 data-section-id="p6jkwa" data-start="1276" data-end="1288">المؤهلات</h3> <ul data-start="1289" data-end="1712"> <li data-section-id="fn3689" data-start="1289" data-end="1360"> بكالوريوس في <strong data-start="1304" data-end="1344">إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال</strong> أو تخصص ذي صلة. </li> <li data-section-id="6pgsaz" data-start="1361" data-end="1415"> خبرة من <strong data-start="1371" data-end="1388">2 إلى 4 سنوات</strong> في عمليات الموارد البشرية. </li> <li data-section-id="1enynm6" data-start="1416" data-end="1491"> معرفة جيدة بأنظمة العمل واللوائح ذات العلاقة في المملكة العربية السعودية. </li> <li data-section-id="irk10b" data-start="1492" data-end="1544"> خبرة في التعامل مع منصات الموارد البشرية الحكومية. </li> <li data-section-id="1jt3nli" data-start="1545" data-end="1592"> إجادة استخدام Microsoft Office، خصوصًا Excel. </li> <li data-section-id="1f0p7l1" data-start="1593" data-end="1622"> مهارات تنظيم ومتابعة عالية. </li> <li data-section-id="1eflpp5" data-start="1623" data-end="1673"> القدرة على التعامل مع البيانات والمستندات بسرية. </li> <li data-section-id="12qv1lm" data-start="1674" data-end="1712"> مهارات جيدة في التواصل وحل المشكلات. </li> </ul> <h3 data-section-id="1iripd" data-start="1714" data-end="1724">الميزة</h3> <p data-start="1725" data-end="1859">يفضل وجود خبرة في <strong data-start="1743" data-end="1793">HR Operations / Personnel / Employee Relations</strong> داخل الشركات، مع معرفة عملية بإجراءات الموظفين والمنصات الحكومية.</p> <p data-start="1861" data-end="2093" data-is-last-node="" data-is-only-node=""><strong data-start="1861" data-end="1895">الخبرة المناسبة لك في الإعلان:</strong> إذا كنت تبحث عن شخص يقوم بدور فعلي في تشغيل الموارد البشرية وليس مجرد موظف إداري، أنصح أن تجعل <strong data-start="1991" data-end="2008">HR Operations</strong> هي محور الإعلان، وتضع خبرة <strong data-start="2036" data-end="2076">قوى والتأمينات ومدد والحضور والرواتب</strong> كمتطلبات أساسية.</p>