Operation Manager Jobs in Saudi 2026

Full Time LinkedIn

Head of Cost Estimation

On-site - Saudi - Eastern 5 August 2026

Information Technology

BASIC REQUIREMENTS Education Bachelor’s degree in mechanical, Chemical, or Industrial Engineering (Quantity Surveying or Cost Engineering qualification is a plus), or equivalent Experience Total years: 15 years of total experience. Relevant:10 years of experience in cost estimation/cost engineering for refinery, petrochemical, or oil & gas turnaround and shutdown projects Managerial: 7 years of experience leading a cost estimation or project controls team Certificates AACE International CEP/CCP, or equivalent cost estimating/cost engineering certification (preferred, not mandatory) Licenses N/A Special Requirements Fluent in Arabic and English; strong working knowledge of the Saudi Arabia refining/petrochemical market, local contractors, vendors, and prevailing labour and equipment rates Type of work Primarily office/HQ-based work leading the estimation team, with periodic site visits for walkdowns, scope verification, and client/contractor coordination during turnaround and shutdown planning. COMPETENCIES AND SKILLS Core Competency Strategic Planning: Develop a short-term task plan for own team to complete in time Take ownership in completing work of own team and has positive impact on own department Analytical Skill: Collect and analyse information from own work area, and utilize identified information for completion of own work Support department managers to collect and analyse information Interpersonal Skill:Communicate effectively and work collaboratively members in own and other teams. Effectively use connections to improve performance of own team. Broad Perspective: Communicate current and potential issues of own team with other teams based on accurate understanding of current situation. Leadership:Review both routine and non-routine work for members in own team and point out issues considering their capability. Share issues of young members with Dept. manager for further development. People Development: Review both routine and non-routine work for members in own team and point out issues considering their capability. Share issues of young members with Dept. manager for further development. Vision:Understand goals and directions of own department given by Branch Manager. Translate them into own work spontaneously. Technical Skill:Utilize advanced technical skills and knowledge to perform routine and non-routine work which has a positive impact on performance of own Project. Have a basic understanding of structure, drivers and stakeholders of business in own Project, and impact of own work on them. Level Competency Negotiation Skill: The ability to reach mutually beneficial agreements through effective communication and conflict resolution. Drives Results: Consistently achieves results, even under tough circumstances. Responsibility: The obligation to take ownership of actions, being accountable and reliable in fulfilling duties. Technical Skills and Knowledge Strong knowledge of cost estimation methodologies (conceptual, factored, detailed/bottom-up) for turnaround and shutdown scopes Expertise in developing and applying Time Unit Rates (TUR) and Work Unit Rates (WUR) for labor and craft productivity estimating In-depth knowledge of the Saudi Arabia refinery and petrochemical market, including local labor, material, and equipment rates Proficiency in estimating tools and databases (e.g. cost benchmarking libraries, historical TA/SD cost databases, estimating software) Understanding of turnaround/shutdown planning and scheduling, contracting strategies, and risk/contingency analysis Advanced proficiency in Excel/cost modelling; working knowledge of estimating and cost-control software Strong negotiation skills for benchmarking vendor/subcontractor quotations High attention to detail with strong analytical and problem-solving skills Strong leadership skills to build, mentor, and manage a multidisciplinary estimating team JOB ROLES AND RESPONSIBILITIESLead the cost estimation team in preparing accurate, competitive cost estimates for turnaround (TA) and shutdown (SD) works across refinery and petrochemical facilities. Develop, review, and continuously improve estimating methodologies, cost databases, and benchmarking tools. Analyse scopes of work, drawings, and site walkdown data to derive accurate quantities, labor productivity, and equipment requirements for TA/SD estimates. Develop, maintain, and periodically update the Time Unit Rate (TUR) and Work Unit Rate (WUR) databases used as the basis for labor and craft estimates. Maintain up-to-date knowledge of the Saudi Arabia market, including prevailing labor rates, material and equipment costs, and local contractor/vendor pricing Manage, coach, and develop the cost estimation team, allocating workload across concurrent TA/SD bids and studies. Review and challenge team estimates for accuracy, completeness, and consistency before submission. Identify cost-saving opportunities and value-engineering options during the estimating stage. Present and defend estimates to upper management, clients, and stakeholders, communicating assumptions, risks, and basis of estimate clearly. Maintain oversight of estimate quality, benchmarking against actual project costs to continuously improve estimating accuracy. Perform additional tasks as required by management. MANAGERIAL / SUPERVISIORY RESPONSIBILITIES Lead the day-to-day operations of the cost estimation team Evaluate and develop estimating staff, including training on methodologies and KSA market data Manage team resources and estimate delivery schedules across multiple concurrent bids Monitor estimate quality and compliance with internal estimating procedures Lead rapid turnaround estimates for urgent/emergency shutdown scope changes Ensure adherence to estimate submission timelines and accuracy KPIsCoordinate with planning, engineering, procurement, and operations teams to align estimate inputs COMMON / GENERAL RESPONSIBILITIESJob responsibilities include similar or commonly known tasks within same or similar jobs, as well as those assigned by the line manager or senior management. As SANKYU operates on a project-based business model, certain jobs may require additional tasks or responsibilities aligned with the project scope and requirements. These tasks, even if not explicitly outlined in this document, shall be considered part of the Job roles and responsibilities.

Full Time LinkedIn

Head of Cost Estimation

On-site - Saudi - Eastern 30 July 2026

Information Technology

BASIC REQUIREMENTS Education Bachelor’s degree in mechanical, Chemical, or Industrial Engineering (Quantity Surveying or Cost Engineering qualification is a plus), or equivalent Experience Total years: 15 years of total experience. Relevant:10 years of experience in cost estimation/cost engineering for refinery, petrochemical, or oil & gas turnaround and shutdown projects Managerial: 7 years of experience leading a cost estimation or project controls team Certificates AACE International CEP/CCP, or equivalent cost estimating/cost engineering certification (preferred, not mandatory) Licenses N/A Special Requirements Fluent in Arabic and English; strong working knowledge of the Saudi Arabia refining/petrochemical market, local contractors, vendors, and prevailing labour and equipment rates Type of work Primarily office/HQ-based work leading the estimation team, with periodic site visits for walkdowns, scope verification, and client/contractor coordination during turnaround and shutdown planning. COMPETENCIES AND SKILLS Core Competency Strategic Planning: Develop a short-term task plan for own team to complete in time Take ownership in completing work of own team and has positive impact on own department Analytical Skill: Collect and analyse information from own work area, and utilize identified information for completion of own work Support department managers to collect and analyse information Interpersonal Skill:Communicate effectively and work collaboratively members in own and other teams. Effectively use connections to improve performance of own team. Broad Perspective: Communicate current and potential issues of own team with other teams based on accurate understanding of current situation. Leadership:Review both routine and non-routine work for members in own team and point out issues considering their capability. Share issues of young members with Dept. manager for further development. People Development: Review both routine and non-routine work for members in own team and point out issues considering their capability. Share issues of young members with Dept. manager for further development. Vision:Understand goals and directions of own department given by Branch Manager. Translate them into own work spontaneously. Technical Skill:Utilize advanced technical skills and knowledge to perform routine and non-routine work which has a positive impact on performance of own Project. Have a basic understanding of structure, drivers and stakeholders of business in own Project, and impact of own work on them. Level Competency Negotiation Skill: The ability to reach mutually beneficial agreements through effective communication and conflict resolution. Drives Results: Consistently achieves results, even under tough circumstances. Responsibility: The obligation to take ownership of actions, being accountable and reliable in fulfilling duties. Technical Skills and Knowledge Strong knowledge of cost estimation methodologies (conceptual, factored, detailed/bottom-up) for turnaround and shutdown scopes Expertise in developing and applying Time Unit Rates (TUR) and Work Unit Rates (WUR) for labor and craft productivity estimating In-depth knowledge of the Saudi Arabia refinery and petrochemical market, including local labor, material, and equipment rates Proficiency in estimating tools and databases (e.g. cost benchmarking libraries, historical TA/SD cost databases, estimating software) Understanding of turnaround/shutdown planning and scheduling, contracting strategies, and risk/contingency analysis Advanced proficiency in Excel/cost modelling; working knowledge of estimating and cost-control software Strong negotiation skills for benchmarking vendor/subcontractor quotations High attention to detail with strong analytical and problem-solving skills Strong leadership skills to build, mentor, and manage a multidisciplinary estimating team JOB ROLES AND RESPONSIBILITIESLead the cost estimation team in preparing accurate, competitive cost estimates for turnaround (TA) and shutdown (SD) works across refinery and petrochemical facilities. Develop, review, and continuously improve estimating methodologies, cost databases, and benchmarking tools. Analyse scopes of work, drawings, and site walkdown data to derive accurate quantities, labor productivity, and equipment requirements for TA/SD estimates. Develop, maintain, and periodically update the Time Unit Rate (TUR) and Work Unit Rate (WUR) databases used as the basis for labor and craft estimates. Maintain up-to-date knowledge of the Saudi Arabia market, including prevailing labor rates, material and equipment costs, and local contractor/vendor pricing Manage, coach, and develop the cost estimation team, allocating workload across concurrent TA/SD bids and studies. Review and challenge team estimates for accuracy, completeness, and consistency before submission. Identify cost-saving opportunities and value-engineering options during the estimating stage. Present and defend estimates to upper management, clients, and stakeholders, communicating assumptions, risks, and basis of estimate clearly. Maintain oversight of estimate quality, benchmarking against actual project costs to continuously improve estimating accuracy. Perform additional tasks as required by management. MANAGERIAL / SUPERVISIORY RESPONSIBILITIES Lead the day-to-day operations of the cost estimation team Evaluate and develop estimating staff, including training on methodologies and KSA market data Manage team resources and estimate delivery schedules across multiple concurrent bids Monitor estimate quality and compliance with internal estimating procedures Lead rapid turnaround estimates for urgent/emergency shutdown scope changes Ensure adherence to estimate submission timelines and accuracy KPIsCoordinate with planning, engineering, procurement, and operations teams to align estimate inputs COMMON / GENERAL RESPONSIBILITIESJob responsibilities include similar or commonly known tasks within same or similar jobs, as well as those assigned by the line manager or senior management. As SANKYU operates on a project-based business model, certain jobs may require additional tasks or responsibilities aligned with the project scope and requirements. These tasks, even if not explicitly outlined in this document, shall be considered part of the Job roles and responsibilities.

Full Time LinkedIn

Head of Human Resources

On-site - Saudi - Jeddah 21 June 2026

Accounting, Finance & Banking

Position Overview The Human Resources Manager is responsible for leading and overseeing all HR functions to support business objectives, drive organizational performance, and ensure compliance with labor laws and company policies. This role includes developing HR strategies, managing recruitment, employee relations, compensation, performance management, training, and supporting the overall employee experience. The HR Manager will act as a trusted advisor to management while also ensuring effective HR operations. Key Responsibilities Strategic HR Leadership Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with overall business strategy. Advise senior management on workforce planning, organizational design, and succession planning. Ensure HR practices and policies are compliant with Saudi labor law and best practices. Recruitment & Talent Acquisition Lead the recruitment process across all levels, ensuring attraction and retention of top talent. Oversee workforce planning, manpower requests, and recruitment campaigns. Build and maintain relationships with recruitment agencies, universities, and talent networks. Monitor key hiring metrics such as time-to-fill, cost-per-hire, and quality of hire. Employee Relations & Engagement Serve as a point of contact for employee relations issues, resolving conflicts fairly and effectively. Develop employee engagement initiatives to foster a positive and inclusive workplace. Support grievance and disciplinary procedures in line with company policy and legal requirements. Performance Management & Development Manage the performance appraisal process and support line managers in performance improvement plans. Identify training needs and oversee the implementation of development programs. Support career development and succession planning initiatives. Compensation & Benefits Oversee payroll preparation in coordination with finance and HR operations. Benchmark compensation structures against the market to maintain competitiveness. Manage allowances, incentives, and benefits in compliance with company policies. HR Operations & Compliance Ensure accurate employee data management in HR systems (e.g., SAP Success Factors). Oversee HR documentation, contracts, and personnel files. Manage compliance with government portals such as GOSI, Qiwa, Mudad, and Muqeem. Prepare HR reports and analytics to support executive decision-making. Requirements Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or related field (Master’s degree or HR certifications such as SHRM/ CIPD preferred). Minimum 4 years of progressive HR experience. Strong knowledge of Saudi labor law and HR compliance. Proven experience in recruitment, employee relations, and performance management. Experience with HRIS/ATS systems (e.g., SAP Success Factors). Strong leadership, interpersonal, and communication skills. Ability to handle sensitive and confidential information with discretion. Fluency in English is required; Arabic language skills are highly desirable.

Full Time sabbar

Dive Center First Mate

On-site - Saudi - Tabuk 11 August 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >About the Role</h3> Red Sea Global is seeking a Dive Center First Mate to join their team in Umluj, Tabuk, Saudi Arabia. This is a full-time, site-based operational role designed to support the Dive Center Manager and Boat Captain. The primary objective is to ensure safe, smooth, and memorable diving and underwater tourism experiences for guests, contributing to a professional and safe environment while maintaining high operational standards for the boat, diving equipment, and dive center operations. <h3 >Responsibilities</h3> The Dive Center First Mate will be responsible for a range of operational duties, including: <ul > <li >Assisting the Dive Center Boat Captain with daily boat excursions, ensuring activities are conducted safely and professionally.</li> <li >Preparing dive boats for daily operations, focusing on cleanliness, presentation, and readiness.</li> <li >Supporting daily cylinder filling and general dive center organization, including equipment checks and maintenance.</li> <li >Collaborating with Sustainability and SEZ departments to align operations with environmental and regulatory requirements.</li> <li >Supporting administrative and operational tasks, including office visits and reporting, as required.</li> <li >Maintaining safety as the highest priority for all diving and boat operations.</li> <li >Ensuring all daily diving and boat activities are conducted professionally, safely, and with a guest-focused approach.</li> <li >Managing diver pick-up and drop-off efficiently, based on knowledge of diving protocols.</li> <li >Keeping accurate records of boat maintenance, logs, and operational activities.</li> <li >Establishing and maintaining positive working relationships with managers, co-workers, and guests.</li> <li >Following all dive center policies, Standard Operating Procedures (SOPs), processes, and instructions to ensure controlled, consistent, and high-quality operations.</li> <li >Applying safety, quality, and environmental management policies to protect guests, staff, and equipment.</li> <li >Promoting a responsible environmental approach and compliance with legislative standards.</li> <li >Identifying and recommending improvements to dive center systems, processes, and practices, incorporating international best practices.</li> <li >Supporting initiatives to enhance operational efficiency, cost management, and productivity.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates should possess the following qualifications and experience: <ul > <li >0-1 year of relevant experience.</li> <li >Good knowledge of the Al Wajh Lagoon and surrounding dive sites.</li> <li >Experience in hospitality and guest service, preferably with divers.</li> <li >Basic troubleshooting and mechanical skills for boats and outboards.</li> </ul> <h3 >Essential Skills</h3> The ideal candidate will demonstrate the following essential skills: <ul > <li >Strong customer service orientation with a proactive attitude.</li> <li >Flexibility and adaptability to dynamic environments and tasks.</li> <li >Self-motivation, reliability, and the ability to meet deadlines.</li> <li >High attention to detail and a focus on guest experience.</li> <li >Ability to work effectively in multicultural teams and manage high-end clientele.</li> <li >Strong safety awareness, leadership qualities, and professionalism.</li> <li >Ability to work both independently and collaboratively, exercising sound judgment and discretion.</li> <li >Interest in marine conservation and the ability to communicate this to guests.</li> <li >Proven ability to deliver high-quality guest experiences.</li> </ul> <h3 >Desirable Skills</h3> Additional skills that would be beneficial for this role include: <ul > <li >Registered boat captain in Saudi Arabia.</li> <li >Advanced mechanical skills for outboard engines.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time, site-based position located in Umluj, Tabuk, Saudi Arabia, requiring active participation in daily dive center and boat operations. The role involves collaboration with various departments and maintaining positive relationships with colleagues and guests.

<h3 >عن الدور</h3> تبحث Red Sea Global عن First Mate لمركز الغوص للانضمام إلى فريقهم في أمْلُج، Tabuk، المملكة العربية السعودية. هذا دور تشغيلي بدوام كامل وموجود في الموقع مصمم لدعم مدير مركز الغوص وقبطان القارب. الهدف الأساسي هو ضمان تجارب غوص سياحية آمنة وسلسة ولا تنسى للضيوف، والمساهمة في بيئة مهنية وآمنة مع الحفاظ على معايير تشغيلية عالية للقارب، ومعدات الغوص، وعمليات مركز الغوص. <h3 >المسؤوليات</h3> سيكون مسؤولاً عن سلسلة من الواجبات التشغيلية، بما في ذلك: <ul > <li >مساعدة قبطان قارب مركز الغوص في الرحلات اليومية، وضمان إجراء الأنشطة بأمان وبمهنية.</li> <li >إعداد قوارب الغوص للعمليات اليومية، مع التركيز على النظافة والعرض والاستعداد.</li> <li >دعم تعبئة الأسطوانات اليومية والتنظيم العام لمركز الغوص، بما في ذلك فحص المعدات والصيانة.</li> <li >التعاون مع أقسام الاستدامة والمنطقَة الاقتصادية الخاصة (SEZ) لمواءمة عمليات مع المتطلبات البيئية والتنظيمية.</li> <li >دعم المهام الإدارية والتشغيلية، بما في ذلك زيارة المكاتب والتقارير عند الحاجة.</li> <li >الحفاظ على السلامة كأولوية قصوى لجميع عمليات الغوص والبحرية.</li> <li >ضمان أن جميع أنشطة الغوص والبحر تتم بمهنية وأمان وبنهج يركز على الضيف.</li> <li >إدارة جمع ونقل الغواصين بشكل فعال، بناءً على معرفة بروتوكولات الغوص.</li> <li >الحفاظ على سجلات دقيقة لصيانة القوارب والسجلات والأنشطة التشغيلية.</li> <li >إنشاء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع المديرين وموظفي الزملاء والضيوف.</li> <li >اتباع جميع سياسات مركز الغوص وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والعمليات والتعليمات لضمان تشغيل محكوم ومتماسك وعالي الجودة.</li> <li >تطبيق سياسات السلامة والجودة والإدارة البيئية لحماية الضيوف والموظفين والمعدات.</li> <li >الترويج لنهج بيئي مسؤول والامتثال للمعايير التشريعية.</li> <li >تحديد وتقديم توصيات لتحسين أنظمة وممارسات مركز الغوص، مع دمج أفضل الممارسات الدولية.</li> <li >دعم المبادرات لتعزيز الكفاءة التشغيلية وإدارة التكاليف والإنتاجية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات والخبرة التالية: <ul > <li >0-1 سنة من الخبرة ذات الصلة.</li> <li >معرفة جيدة ببحيرة الوَاجِحوعة ومواقع الغوص المحيطة.</li> <li >خبرة في الضيافة وخدمة الضيوف، ويفضل مع الغواصين.</li> <li >مهارات أساسية في استكشاف الأعطال والميكانيكا للقوارب والمحركات الخارجية.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> سيُظهر المرشح المثالي المهارات الأساسية التالية: <ul > <li >اتجاه قوي لخدمة العملاء مع موقف استباقي.</li> <li >المرونة والقدرة على التكيف مع بيئات ومهام ديناميكية.</li> <li >التحفيز الذاتي والموثوقية والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li >انتباه عالي للتفاصيل وتركيز على تجربة الضيف.</li> <li >القدرة على العمل بشكل فعال في فرق متعددة الثقافات وإدارة عملاء مميزين.</li> <li >وعي قوي بالسلامة، وخصال القيادة والاحترافية.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون، مع اتخاذ الحكم والتقدير السليم.</li> <li >الاهتمام بالحفظ البحري والقدرة على توصيل ذلك للضيوف.</li> <li >إثبات القدرة على تقديم تجارب ضيوف عالية الجودة.</li> </ul> <h3 >المهارات المرغوبة</h3> مهارات إضافية ستكون مفيدة لهذا الدور تشمل: <ul > <li >قبطان قارب مسجل في المملكة العربية السعودية.</li> <li >مهارات ميكانيكية متقدمة لمحركات القوارب الخارجية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل وموجود في أمْلُج، تابوك، المملكة العربية السعودية، ويتطلب المشاركة النشطة في عمليات مركز الغوص اليومي والبحرية. ينطوي الدور على التعاون مع أقسام مختلفة والحفاظ على علاقات إيجابية مع الزملاء والضيوف.

Full Time LinkedIn

Project Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 30 June 2026

Information Technology

Job Title: Project Specialist – Business Development Support Employment Type: Full-Time Work Location: On-Site – Jeddah, Saudi Arabia Working Days: Saturday to Thursday (6 days/week) Company Overview Since our inception in 2006, Gentelle has redefined the standards of luxury hospitality. What began as a specialized provider of premium bed and bath linens has evolved into a leading hospitality solutions partner, serving clients across Saudi Arabia, Sri Lanka, and the Maldives. Today, Gentelle offers a comprehensive portfolio of premium hospitality products, including bed and bath linens, bespoke drapery, outdoor furniture, vinyl flooring, and fine dinnerware. Our solutions are designed to enhance the guest experience while meeting the highest standards of quality, functionality, and design. Trusted by leading hotels, resorts, healthcare institutions, and commercial establishments throughout the MENA region, Gentelle continues to deliver excellence through innovation, sustainable practices, and an unwavering commitment to craftsmanship and customer satisfaction. Position Summary We are seeking a proactive and highly organized Project Specialist – Business Development Support to coordinate awarded projects and customer orders from project handover through successful completion. This role serves as the central coordination point between customers, suppliers, procurement, logistics, operations, finance, and installation teams, ensuring projects are executed efficiently, delivered on time, and supported with professional customer communication. The successful candidate will enable the Assistant Manager – Business Development to focus on business development, client acquisition, relationship management, market expansion, and revenue generation while ensuring seamless project execution and outstanding customer satisfaction. Key Responsibilities • Coordinate projects from handover through completion. • Coordinate activities with Procurement, Operations, Logistics, Finance, and Installation Teams. • Follow up on quotations, orders, deliveries, installations, approvals, and project documentation. • Maintain CRM, Basecamp, Dropbox, project trackers, and reporting systems. • Prepare weekly project status updates and management reports. •Support customer communication, issue resolution, project handover, and closure. Education Bachelor’s degree in business administration, Project Management, Supply Chain Management, Operations Management, Engineering, or related discipline. Experience • 3–5 years of experience in project coordination, commercial operations, procurement support, supply chain coordination, or customer service. •Experience in Flooring, Interior Solutions, FF&E, Hospitality Projects, Construction Materials, or Fit-Out industries will be an advantage. Skills & Competencies • Strong organizational and coordination skills. • Excellent communication and follow-up discipline. • Customer-focused and solution-oriented mindset. • Proficiency in Microsoft Excel, Outlook, Power Point, ERP systems, and reporting tools. • Ability to manage multiple projects simultaneously.

Contract LinkedIn

Senior ASU Commissioning & Start-up Engineer

On-site - Saudi - Eastern Tuesday

Information Technology

Eram Talent is partnering with a prestigious, industry-leading Oil & Gas organization in Saudi Arabia to identify a highly technical Senior ASU Commissioning & Start-up Engineer. This is a critical, senior-level role for a subject matter expert with over a decade of dedicated hands-on experience in Air Separation Units (ASU). You will be the driving force behind the design, optimization, and safe operation of complex cryogenic air separation processes, ensuring peak production and stringent safety compliance in high-purity oxygen environments. The work location would be in Tanajib /Khursaniyah. Key Responsibilities:Asset Specification & Sizing: Lead the specification and sizing of critical ASU assets, including high-pressure air compressors, air adsorption and dehydration systems, turboexpanders, Brazed Aluminum Heat Exchangers (BAHX), and cryogenic distillation columns. Storage & Vaporization Management: Oversee liquid oxygen and nitrogen storage and vaporization systems to guarantee reliable peak production and backup supply. Commissioning & Start-Up: Provide hands-on leadership during cryogenic ASU commissioning, start-ups, and performance guarantee testing. Troubleshooting & Optimization: Act as the ultimate technical authority for troubleshooting complex operational issues and optimizing Molecular Sieve Adsorption Systems (pre-purification units) for maximum moisture removal and regeneration cycle efficiency. Advanced Process Simulation: Utilize advanced proficiency in Aspen HYSYS or PRO/II, specifically calibrating process simulations for cryogenic air separation cycles and validating models against real-world plant data. Safety & Compliance: Apply deep practical knowledge of Compressed Gases and Cryogenic Fluids Codes. Champion safety standards regarding oxygen compatibility and fire hazard management within high-purity oxygen environments. Requirements Bachelors Degree in Engineering10+ years of strictly hands-on, specialized experience in Air Separation Units (ASU) and Cryogenics. Proven track record in cryogenic ASU commissioning, start-up, and performance testing. Mastery of process simulation software (Aspen HYSYS, PRO/II) with a focus on cryogenic calibration. Deep understanding of the mechanical and thermodynamic principles behind turboexpanders, BAHX, and distillation columns. Uncompromising commitment to process safety, with expert knowledge of global codes and standards for handling compressed gases and cryogenic fluids. Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional leadership skills.

تتعاون إيرام تالنت (Eram Talent) مع مؤسسة مرموقة ورائدة في قطاع النفط والغاز في المملكة العربية السعودية للبحث عن مهندس أول تكليف وتشغيل وحدات فصل الهواء (ASU) يتمتع بخبرة فنية عالية. يعد هذا الدور منصبًا قياديًا حيويًا لخبير متخصص يمتلك أكثر من عقد من الخبرة العملية المتخصصة في وحدات فصل الهواء (ASU). ستكون القوة الدافعة وراء تصميم وتحسين التشغيل الآمن لعمليات فصل الهواء المبردة المعقدة، مع ضمان ذروة الإنتاج والامتثال الصارم لمعايير السلامة في بيئات الأكسجين عالي النقاء. سيكون موقع العمل في تناجيب / الخرسانية. المسؤوليات الرئيسية: تحديد مواصفات وحجم الأصول: قيادة عمليات تحديد المواصفات والأحجام للأصول الحيوية لوحدات فصل الهواء، بما في ذلك ضواغط الهواء عالي الضغط، وأنظمة امتصاص وتجفيف الهواء، والتوربينات التمددية، والمبادلات الحرارية المصنوعة من الألومنيوم (BAHX)، وأعمدة التقطير المبرد. إدارة التخزين والتبخير: الإشراف على أنظمة تخزين وتبخير الأكسجين والنيتروجين السائل لضمان ذروة الإنتاج الموثوقة وإمدادات الطوارئ. التكليف والتشغيل: توفير قيادة عملية أثناء تكليف وحدات فصل الهواء المبردة، وتشغيلها، واختبار ضمان الأداء. استكشاف الأخطاء وإصلاحها والتحسين: العمل كمرجع تقني نهائي لاستكشاف مشكلات التشغيل المعقدة وإصلاحها، وتحسين أنظمة امتصاص المنخل الجزيئي (وحدات التنقية الأولية) لتحقيق أقصى قدر من إزالة الرطوبة وكفاءة دورة التجديد. محاكاة العمليات المتقدمة: الاستفادة من الكفاءة المتقدمة في برنامج Aspen HYSYS أو PRO/II، وتحديداً معايرة محاكاة العمليات لدورات فصل الهواء المبردة والتحقق من صحة النماذج مقابل بيانات المصنع الواقعية. السلامة والامتثال: تطبيق معرفة عملية عميقة بمدونات الغازات المضغوطة والسوائل المبردة. تعزيز معايير السلامة المتعلقة بتوافق الأكسجين وإدارة مخاطر الحريق داخل بيئات الأكسجين عالي النقاء. المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات عملية ومتخصصة حصرياً في وحدات فصل الهواء (ASU) وتكنولوجيا التبريد العميق (Cryogenics). سجل حافل في تكليف وحدات فصل الهواء المبردة، وتشغيلها، واختبار الأداء. إتقان برامج محاكاة العمليات (Aspen HYSYS, PRO/II) مع التركيز على معايرة عمليات التبريد العميق. فهم عميق للمبادئ الميكانيكية والديناميكية الحرارية الكامنة وراء التوربينات التمددية، والمبادلات الحرارية (BAHX)، وأعمدة التقطير. التزام لا يلين بسلامة العمليات، مع معرفة الخبراء بالمدونات والمعايير العالمية للتعامل مع الغازات المضغوطة والسوائل المبردة. مهارات تحليلية قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها والقيادة عبر الوظائف المختلفة.

Bayt

Project Control Engineer

On-site - Saudi 16 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently recruiting for a Project Control Engineer (PMC) located in various remote project sites across Saudi Arabia. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: What we can offer  <ul><li>Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li><li>Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li><li>GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li><li>End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li><li>Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li><li>Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li><li>Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues – those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.</li><li>Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones.</li><li>Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively.</li></ul>Responsibilities: <ul><li>Review and understand all relevant documentation pertaining to the project controls scope of services</li><li>Specific experience and demonstrated skill in directing cost engineering functions, including cost estimating, cost control, change management and cost analysis required</li><li>Experience with directing, planning, and scheduling functions, including schedule development, control, and analysis required</li><li>Strong leadership skills with the ability to successfully direct and motivate a team inclusive of interacting with client personnel require</li><li>Advanced knowledge of engineering, procurement, contracts, and construction projects in the Oil & Gas industry required</li><li>Significant experience in project controls, commercial operations, and/or prime contract experience with emphasis on project controls and financial issues required</li><li>Adhere to our corporate cost engineering procedures</li><li>Prepare internal and external cost reports as per the above - mentioned procedures and scope of services</li><li>Liaise with Client personnel as necessary</li><li>Analyze and prepare work - hour and cost forecasts for the projects</li><li>Attend and represent in meetings concerning cost matters</li><li>Identify and analyzing deviations and trends against the budgets. Investigating such deviations with the relevant group and advising Project Manager / Project Controls Manager of issues requiring corrective action</li><li>Review overall project status and forecast with Project Manager / Project Control Manager as required</li><li>Ensure reconciliation on a weekly and monthly basis between project cost reports and Accounting Department cost and billing information</li><li>Maintain awareness and understanding of relevant system operated by other departments</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable?  At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges.  Expected: <ul><li>BSc Degree in Engineering subject or equivalent</li><li>Minimum of 15 years cost engineering experience in similar field</li><li>Competent in all MS Office applications</li><li>Good communication skills in English language - written and verbal</li><li>Excellent technical numeracy</li><li>Excellent time management and planning skills</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حالياً بالتوظيف لمهندس تحكم مشروع (PMC) يقع في مواقع مشاريع بعيدة متنوعة عبر المملكة العربية السعودية. وود هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء على طول دورة أصول كاملة، وتقدم نتائج آمنة ومتوقعة مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد من سدارا - شراكة عالمية توحد شركات هندسة، تصميم، وإدارة مشاريع متعددة التخصصات رائدة. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة ونُدرك قيمة قوة العمل المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير حصرية): العِرْق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق القوانين المعمول بها. المسؤوليات: ما الذي يمكننا تقديمه  <ul><li>التأمين الطبي - يضمن توفر رعاية متخصصة لك ولأفراد العائلة المؤهلين المقيمين في البلد. تغطي الحالات الطبية السابقة. ليس هناك حد لعدد الأطفال المشمولين بالوثيقة مع تطبيق حدود العمر والتغطية وفقاً لق rules KSA CCHI. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع من قبل الموظف.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة مع العلم أنك أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنهم مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بشكل سري كجزء من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك النفسية والجسدية والاجتماعية والمالية.</li><li>الضمان الاجتماعي السعودي (GOSI) - تُدفع الاشتراكات الاجتماعية لموظفي المملكة العربية السعودية من قبل الشركة وفقاً للتشريعات الحكومية لتغطية مخاطر العمل.</li><li>علاوة نهاية الخدمة - وفقاً لقانون العمل السعودي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على مكافأة نهاية الخدمة.</li><li>إجازة الامتحانات - بناءً على موافقة الشركة للتسجيل في مؤسسة تعليمية أو الاستمرار فيها، يحق للموظفين إجازة مدفوعة الأجر للجلوس لامتحان في عام غير متكرر. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقدم بطلب قبل الأقل بخمسة عشر يوماً من الامتحان</li><li>عضويات مهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة و/أو رخصة في السنة لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب أن تتم التعويضات عبر نظام إجراءات النفقات مع وجود أدلة داعمة.</li><li>جوائز الإلهام - برنامج الجوائز السنوي لدينا يهدف إلى الاعتراف بزملائنا الملهمين – أولئك الذين يصممون المستقبل، ويمسكون بقيمنا، ولهم دور محوري في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين الاعتراف بمن يلهمهم وتكريمه بتسمية تقديراً لجهوده وابتكاره ومثابرته.</li><li>جائزة الخدمة الطويلة - تقدّر وود الالتزام وولاء موظفينا. الاحتفال بالخدمة الطويلة يوفر فرصة للشركة لتظهر تقديرها لجهود موظفيها والتفاني وسنوات الخدمة عند معالم خدمة خمس سنوات.</li><li>رواد تطوير المسار المهني - يعزز النمو المنظم من خلال وضع الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع مدراء يوجهون ويراعون لتسهيل التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطور المستمر لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>مراجعة وفهم جميع الوثائق ذات الصلة بنطاق خدمات تحكم المشروع</li><li>خبرة محددة ومهارة مثبتة في توجيه وظائف هندسة التكلفة، بما في ذلك تقدير التكلفة، والتحكم في التكاليف، وإدارة التغيير، وتحليل التكلفة</li><li>الخبرة في توجيه ووضع الجداول وتنفيذها، بما في ذلك تطوير الجدول، التحكم فيه، والتحليل المطلوب</li><li>مهارات قيادية قوية تتيح توجيه فريق بنجاح وتحفيزه بما في ذلك التفاعل مع موظفي العميل</li><li>معرفة متقدمة بالهندسة والمشتريات والعقود ومشروعات الإنشاء في صناعة النفط والغاز مطلوبة</li><li>خبرة كبيرة في ضوابط المشروع والعمليات التجارية و/أو خبرة بالعقد الرئيسي مع التركيز على ضوابط المشروع والقضايا المالية</li><li>الالتزام بإجراءات هندسة التكلفة المؤسسية لدينا</li><li>إعداد تقارير تكلفة داخلية وخارجية وفق الإجراءات ونطاق الخدمات المذكورة أعلاه</li><li>التنسيق مع موظفي العميل حسب الحاجة</li><li>تحليل وإعداد التوقعات الزمنية والتكلفة للأعمال</li><li>حضور والتمثيل في الاجتماعات المتعلقة بمسائل التكلفة</li><li>تحديد وتحليل الانحرافات والاتجاهات مقابل الميزانيات. التحقيق في مثل هذه الانحرافات مع المجموعة المعنية وإبلاغ مدير المشروع/مدير ضوابط المشروع عن القضايا التي تتطلب إجراء تصحيحي</li><li>مراجعة حالة المشروع العامة والتنبؤ مع مدير المشروع/مدير التحكم في المشروع حسب الحاجة</li><li>ضمان التوافق أسبوعياً وشهرياً بين تقارير تكلفة المشروع ومعلومات تكلفة وفوائض قسم المحاسبة</li><li>الحفاظ على الوعي والفهم للأنظمة ذات الصلة المشغلة من قبل أقسام أخرى</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعلك مميزاً؟  في وود، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. لذا حتى لو لم تطابق جميع العبارات المذكورة أدناه، ولكن تشعر بأن لديك جزءاً من الخبرة والمعرفة أو المهارات اللازمة لهذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم. سيستغرق الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لأشد التحديات العالمية أهمية. المتوقع: <ul><li>درجة BSc في الهندسة أو ما يعادلها</li><li>حد أدنى 15 عاماً من الخبرة في الهندسة التكلفة في مجال مماثل</li><li>إتقان جميع تطبيقات MS Office</li><li>مهارات اتصال جيدة باللغة الإنجليزية - كتابة وتحدثاً</li><li>إلمام تقني ممتاز بالأعداد</li><li>مهارات إدارة الوقت والتخطيط ممتازة</li></ul>

1 to 6 years Naukri Gulf

Senior Commissioning Engineer (Electrical)

On-site - Saudi - Saudi Arabia 8 July 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This leading European Consultancy is seeking a Senior Electrical Commissioning Engineer for a Combined Cycle Power Plant project in Saudi Arabia. You will be responsible for the following:Supervision of Site activities such as erection, installation, testing and commissioning in close co-operation with and under the supervision of their General Site Manager and clientFactory inspection of equipment at manufacture and factory acceptance testsApproval of engineering documents and drawingsApproval and supervision of defined test procedures, start up sequences, reliability test runs and performance testsScheduling and monitoring of functional and operational tests of various equipment in order to prepare the equipment to the first start-upScheduling and monitoring of reliability test runs and performance testsVerification of the compliance of test results with the design and reliability requirementsPreparation of inspection reports, certificates, progress reports and site correspondenceResource scheduling and guidance of sub consultant s inspectors.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou should have previous experience in Power Plant projects (especially Combined Cycle) and experience working on the Consultant side as an Engineer.The following conditions are available: camp accommodation, meals, transport, flights and medical insurance included.</section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تسعى هذه الاستشارية الأوروبية الرائدة إلى تعيين كبير مهندسي الاعتماد الكهربائي لمشروع محطة توليد بطاقة مركبة في المملكة العربية السعودية. ستكون مسؤولاً عن ما يلي:الإشراف على أنشطة الموقع مثل التركيب والاختبار والتشغيل بالتعاون الوثيق وتحت إشراف مدير الموقع العام وعميلهمفحص المصنع للمعدات أثناء التصنيع واختبارات قبول المصنعالموافقة على وثائق الهندسة والرسوماتالموافقة والإشراف على إجراءات الاختبار المعرفة، وتتابع بدء التشغيل، واختبارات الاعتمادية، واختبارات الأداءجدولة ومتابعة الاختبارات الوظيفية وعمليات التشغيل لمجموعة من المعدات من أجل تجهيز المعدات للبدء الأولجدولة ومتابعة جولات الاختبارات الاعتمادية واختبارات الأداءالتأكد من امتثال نتائج الاختبار لمتطلبات التصميم والاعتماديةإعداد تقارير الفحص والشهادات وتقارير التقدم والمراسلات الميدانيةجدولة الموارد وإرشاد مفتشي المستشار الفرعي</div></section><section>الملف المرشح المطلوبيجب أن لديك خبرة سابقة في مشاريع محطات الطاقة (خصوصاً المركبة) وخبرة العمل في جانب الاستشاري كمهندس.الشروط التالية متوفرة: الإقامة في المعسكر، والوجبات، والنقل، وتذاكر الطيران والتأمين الطبي مشمولة.</section>

Full Time Gulf Talnet

Bellman

On-site - Saudi - Saudi Arabia 13 June 2026

Customer Service

<h4>Position summary</h4> Greet and escort guests to rooms. Open doors and assist guests and visitors entering and leaving property. Inform guests of property amenities, services, and hours of operation, and local areas of interest and activities. Identify and explain room features to guests (e.g., use of room key, mini-bar, ice and vending areas, in-room safe, valet laundry services). Transport guest luggage to and from guest rooms and/or designated bell area. Assist with luggage storage and retrieval. Assist guests and visitors in and out of vehicles, including assisting guests with loading and unloading luggage. Supply guests with directions. Arrange transportation (e.g., taxicab, shuttle bus, limousine/sedan service) for guests and visitors, and record advance transportation requests as needed. Communicate parking procedures to guests and visitors. Follow all company policies and procedures, and report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional and maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, and answer tele

1 to 3 years Naukri Gulf

Personal Host Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 11 June 2026

Sales

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">JOB SUMMARY Responsible for supporting the resort operation in the role of Manager on Duty for driving Owner and Guest Relations at the resort, and for analyzing key metrics to help improve overall guest satisfaction. Monitors daily guest feedback results and identifies trends in customer experiences as evidenced within internal and external survey data, guest correspondence, and direct customer interaction. Monitors daily guest feedback results and identifies trends in customer experiences as evidenced within internal and external survey data, guest correspondence, and direct customer interaction.vv Communicates trends in data to resort leaders. Engages all departments in resort operations to ensure plans and actions are in place and current in order to meet the needs and expectations of Owners and Guests. Acts as the Service Champion for the resort and seeks out opportunities to enhance the guest experience in all areas of the resort.</div></section><section>Desired Candidate ProfileEducation and Experience High school diploma or GED; 1 year experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major.</section>

Full Time LinkedIn

Fleet Sales Representative

On-site - Saudi - Jeddah 5 August 2026

Research & Development

Company Description Elite Auto Distribution is a growing automotive distributor for Omoda& Jaecoo Vehicles , effective fleets that support commercial operations across a variety of industries. Elite Auto Distribution emphasizes customer service, long-term partnerships, and transparent processes to help organizations optimize their transportation needs. Team members collaborate closely to deliver high-quality products and services while maintaining strong relationships with suppliers and customers. The company offers opportunities for professional growth in a dynamic, business-focused environment. Role Description The Fleet Sales Representative is a full-time, on-site role based in Riyadh & Jeddah. This role is responsible for identifying and developing new fleet business opportunities, managing existing client accounts, and achieving sales targets for commercial vehicle fleets. Day-to-day tasks include prospecting and meeting with corporate clients, preparing fleet proposals and quotations, coordinating vehicle specifications and pricing, and overseeing the sales process from initial inquiry through delivery. The Fleet Sales Representative will collaborate with internal teams such as operations, finance, and logistics to ensure timely and accurate fulfillment of orders. The role also involves maintaining accurate records in the sales system, monitoring market trends, and participating in business reviews and presentations to support long-term client relationships. Job Description Automotive Outdoor (Fleet) Sales Representative Job Title: Outdoor (Fleet) Sales Representative Department: Fleet Sales Reports To: Fleet Sales Manager / Sales Manager Location: Riyadh, Jeddah -Saudi Arabia Job Purpose Develop and manage corporate fleet sales by identifying new business opportunities, building strong customer relationships, and achieving sales targets. The role focuses on selling vehicles to corporate accounts, government entities (where applicable), rental companies, leasing companies, and SMEs while ensuring high levels of customer satisfaction and long-term account retention. Key Responsibilities Business Development Identify and pursue new fleet sales opportunities within assigned territories. Generate leads through cold calls, networking, referrals, and market visits. Build relationships with fleet managers, procurement departments, and decision-makers. Maintain a healthy sales pipeline and regularly update the CRM system. Sales Activities Conduct customer visits and presentations. Understand customer fleet requirements and recommend suitable vehicle solutions. Prepare quotations, proposals, and fleet offers. Negotiate pricing and commercial terms within company guidelines. Close sales while maintaining target profit margins. Coordinate vehicle demonstrations and test drives. Account Management Develop long-term relationships with key corporate customers. Conduct regular follow-up visits to maintain customer satisfaction. Identify opportunities for repeat business and fleet expansion. Resolve customer issues by coordinating with internal departments. Coordination Coordinate with:Sales Administration Finance Vehicle Logistics Registration Department After-Sales Service Ensure timely vehicle delivery and complete documentation. Market Intelligence Monitor competitor activities and pricing. Report market trends and customer feedback. Identify emerging fleet opportunities. Reporting Submit weekly activity reports. Maintain accurate sales forecasts. Update CRM with customer interactions. Achieve monthly and annual KPIs. Key Performance Indicators (KPIs) Monthly fleet sales volume Gross profit achievement Number of new corporate accounts opened Number of customer visits per week Fleet quotation conversion rate Test drives arranged Customer retention rate Collection support (where applicable) CRM data accuracy Customer satisfaction score Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Engineering or related field. Minimum 3 years' experience in automotive fleet or B2B sales. Valid Saudi driving license. Excellent English and Arabic communication skills. Proficiency in Microsoft Office and CRM systems. Required Skills Technical Skills Fleet sales experience Negotiation Financial proposal preparation Tender participation Contract management CRM usage Vehicle product knowledge Soft Skills Strong communication and presentation skills Relationship building Self-motivated Time management Problem-solving Customer-oriented Professional appearance Results-driven Preferred Industry Experience Automotive dealership Fleet leasing Passenger vehicles Corporate B2B sales Working Conditions Primarily field-based with daily customer visits. Frequent travel within the assigned territory. Flexible working hours based on customer requirements. Authority The Fleet Sales Representative is authorized to:Visit prospective and existing customers. Prepare quotations within approved pricing policies. Negotiate commercial terms within delegated authority. Coordinate vehicle demonstrations. Recommend fleet solutions to customers. Escalate special pricing requests for approval. Success Profile A successful Fleet Sales Representative should demonstrate:Strong business development capability. Ability to generate new corporate accounts consistently. Excellent networking and relationship-building skills. High closing ratio. Strong understanding of fleet operations and customer needs. Ability to work independently with minimal supervision. Commitment to achieving sales and profitability targets.

Full Time LinkedIn

HSE Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Oil, Gas & Energy

Key Responsibilities: Plan, coordinate and implement effective HSE policies, guidelines and procedures at site level to ensure company HSE objectives are met. Provide support to departmental supervisors and field teams on all aspects of safety, occupational health and environmental issues. Ensure compliance with all applicable HSE laws and regulations; maintain and update all required records and documentation according to established guidelines. Perform regular HSE site audits and inspections to evaluate the effectiveness of HSE systems, identify gaps, and implement corrective actions. Oversee the implementation of Critical Controls and Life Saving Rules (LSR) across all site operations and take immediate action on non-compliance. Oversee and enforce the Journey Management System (JMS), ensuring all travel plans are approved, monitored, and complied with before vehicle movements. Coordinate HSE activities including safety meetings, LPT meetings, inspections of material handling equipment, and fire prevention systems. Develop HSE toolbox talk topics and ensure sessions are regularly conducted for field crews, contractors, and visitors. Lead incident and accident investigations; complete close-out of all reports and prepare lessons learned for submission to management. Track and provide regular HSE performance reports to the HSE Manager and operational management. Coordinate with client HSE requirements, consulting with the QHSE Manager to ensure alignment with client-specific expectations, audit requirements, and contractual obligations. Responsible for identifying hazardous workplace conditions and ensuring timely mitigation of health, safety and environmental risks. Conduct HSE inductions and orientation for all new employees and contractors on site. Support HSE initiatives including ISO 14001, ISO 45001 compliance activities as directed by the HSE Manager. Manage HSE statistics reporting and assist with ad-hoc HSE tasks and projects as required. Qualifications & Experience: Bachelor’s degree preferably in Engineering/Science field. More than 5 years of experience, with minimum 2 year with Mining. Possess above average communication skills – well-organized and able to lead by example. Ability to plan, organize and prioritize. Able to work independently and meticulous. Strong passion in HSE. Knowledge in Microsoft office applications. Introduction to OHSAS 18001:1999. Environmental Aspects & Impacts Analysis. Hazard Analysis & risk assessment. Forklift Safe course.

المسؤوليات الرئيسية: تخطيط وتنسيق وتنفيذ سياسات ومبادئ توجيهية وإجراءات فعالة للصحة والسلامة والبيئة على مستوى الموقع لضمان تحقيق أهداف الشركة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. تقديم الدعم للمشرفين في الأقسام والفرق الميدانية في جميع جوانب السلامة والصحة المهنية والقضايا البيئية. ضمان الامتثال لجميع قوانين ولوائح الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها؛ والاحتفاظ بجميع السجلات والوثائق المطلوبة وتحديثها وفقاً للإرشادات المعتمدة. إجراء عمليات تدقيق وتفتيش منتظمة للصحة والسلامة والبيئة في الموقع لتقييم فعالية أنظمة الصحة والسلامة والبيئة، وتحديد الثغرات، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. الإشراف على تطبيق الضوابط الحرجة وقواعد إنقاذ الحياة (LSR) عبر جميع عمليات الموقع واتخاذ إجراءات فورية في حالات عدم الامتثال. الإشراف على نظام إدارة الرحلات (JMS) وفرضه، وضمان الموافقة على جميع خطط السفر ومراقبتها والامتثال لها قبل تحرك المركبات. تنسيق أنشطة الصحة والسلامة والبيئة بما في ذلك اجتماعات السلامة، واجتماعات LPT، وعمليات تفتيش معدات مناولة المواد، وأنظمة الوقاية من الحرائق. تطوير مواضيع لحلقات نقاش الصحة والسلامة والبيئة وضمان عقد جلسات منتظمة للفرق الميدانية والمقاولين والزوار. قيادة تحقيقات الحوادث والوقائع؛ وإتمام إغلاق جميع التقارير وإعداد الدروس المستفادة لتقديمها إلى الإدارة. تتبع وتقديم تقارير دورية عن أداء الصحة والسلامة والبيئة إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة والإدارة التشغيلية. التنسيق مع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالعميل، والتشاور مع مدير الجودة والصحة والسلامة والبيئة لضمان التوافق مع توقعات العميل المحددة، ومتطلبات التدقيق، والالتزامات التعاقدية. مسؤول عن تحديد ظروف العمل الخطرة وضمان التخفيف في الوقت المناسب من المخاطر الصحية والسلامة والبيئية. إجراء تعريف وتوجيه حول الصحة والسلامة والبيئة لجميع الموظفين الجدد والمقاولين في الموقع. دعم مبادرات الصحة والسلامة والبيئة بما في ذلك أنشطة الامتثال لمعايير ISO 14001 و ISO 45001 حسب توجيهات مدير الصحة والسلامة والبيئة. إدارة إعداد تقارير إحصائيات الصحة والسلامة والبيئة والمساعدة في مهام ومشاريع الصحة والسلامة والبيئة المخصصة حسب الحاجة. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس ويفضل أن تكون في مجال الهندسة/العلوم. خبرة تزيد عن 5 سنوات، مع سنتين كحد أدنى في قطاع التعدين. امتلاك مهارات تواصل أعلى من المتوسط - منظم جيداً وقادر على القيادة بالقدوة. القدرة على التخطيط والتنظيم وتحديد الأولويات. قادر على العمل بشكل مستقل وبدقة. شغف قوي بمجال الصحة والسلامة والبيئة. معرفة بتطبيقات مايكروسوفت أوفيس. مقدمة في معيار OHSAS 18001:1999. تحليل الجوانب والآثار البيئية. تحليل المخاطر وتقييمها. دورة السلامة في استخدام الرافعات الشوكية.

Full Time LinkedIn

Senior Internal Auditor

On-site - Saudi - Jeddah 7 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Job Purpose Manages the delivery of Internal Audit (IA) assurance and advisory services within the HMMME. This includes managing annual planning, engagement execution and follow-up activities for a portfolio or engagements. Develops strong relationships with key stakeholders from across the business and provides insights that adds value and make a positive difference. Generic Accountabilities Leadership and People Management Plans, manages and reviews direct reports’ performance to track that their performance and development goals are achieved. Provides honest and timely feedback, development and coaching (to engagement teams and direct reports), and takes prompt action, where necessary, to ensure progressive development and learning opportunities. Proactively proposes and implements ideas which contribute towards the strategic direction of IA. Lead and or support on assigned IA strategic initiatives. Positively and proactively advocates change relating to all work practices. Collaboration Shares knowledge across the IA Team, IA Function, as appropriate, to enhance the team’s capabilities and practices. Collaborates with colleagues to ensure that resources are shared where necessary, leveraging key strengths from across the Function to support efficient and high quality delivery of the overall IA plan. Constructively challenges peers to ensure that the IA Function performs at its optimal level. Recognizes, and celebrates collaborative behavior across the IA Team and IA Function. Leverages and supports the IA Operations Team where relevant, to minimize time spent on administrative activities. Business Partnering Creates, develops and maintains strong relationships with senior management (for their IA Team), to keep abreast of their changing business needs. Develops relationships across HMMME and externally, to enable effective knowledge sharing within IA and across the HMMME. Supports the Internal Audit Manager with Department reporting, as required. Budget Monitoring Supports in effectively manages their IA Department expense budgets, including travel and consultant expenses. Agrees budget variation for overruns in advance of incurring the expense with the Engagement Supervisor Policies and Procedures Undertakes all relevant activities above in line with the Function’s policies and procedures, including the IA methodology and IA Delegation of Authority. Authority and Decision Making Reports to the Internal Audit Manager and refers to them on all strategic and critical matters. Refers key decisions which have a significant impact on the Function to the IA Head of Department for approval. Acts as the Engagement Manager for assigned engagements, as part of the IA Plan. Manages the delivery of the Department approving key engagement touchpoints in the audit management system, as specified by the IA Methodology and the IA Delegation of Authority. Job Specific Accountabilities Audit and Advisory Delivery Supports with the development of a dynamic risk-based platform IA plan by managing the delivery of the risk assessment and annual planning activities. This involves proposing engagements for inclusion in IA plans, including the scope, timing and required resources. Acts as the Engagement Manager* for multiple concurrent or large and/or complex engagements within the IA Department. Responsible for the day-to-day project management of the engagements across planning, fieldwork and reporting, ensuring delivery of high quality assurance and advice, on time and to budget. Establishes and maintains regular coordination between the Internal Audit Manager, management and the engagement team on the progress of engagements, ensuring corrective actions are taken to address any identified issues impacting the engagement plan. Regularly monitors and reports on the progress of management action plans for their IA Department, facilitating the effective and timely implementation of management action plans. This involves guiding action owners (where necessary), challenging revised due dates, escalating overdue actions and managing the verification of closed actions. Supports and coaches engagement teams throughout the engagement lifecycle, to facilitate the correct application of the IA methodology, and enhance the teams’ functional and leadership competencies. Supports the Internal Audit Manager with the delivery of their role, as delegated. Quality Assurance and Improvement Program (QAIP) Actively engages with in quality activities to IA Department, soliciting in-flight quality advice (as necessary) and facilitating quality assessments. Ensures that QAIP feedback received is appropriately addressed by their engagement teams, to further enhance engagement quality, as well as the team’s capabilities. Advocates Quality across the IA Function. Job Requirements Bachelor's degree in any field. A recognized certification such as CIA, CISA, CPA, ACCA, ACA, CFE or equivalent is preferred. Experience Minimum of 5-7 years’ experience in a similar role in a complex organization or a Big 4 firm, preferably with experience working in the automotive manufacturing sector.

Full Time LinkedIn

Tendering & Estimation Engineer

On-site - Saudi - Eastern Tuesday

Customer Service

???? We’re Hiring! ???? We’re Hiring: Tendering & Estimation Engineer ENEVO Arabia is looking for an experienced Tendering & Estimation Engineer to join our team in Al Khobar, Saudi Arabia. Reporting to the Tendering Manager, the selected candidate will manage the end-to-end preparation of technically compliant, commercially competitive, and risk-balanced proposals for energy and industrial EPC projects. Key responsibilities:Review tender documents, technical specifications, drawings, BOQs, and contractual requirements. Prepare detailed technical and commercial cost estimates. Develop RFQs and obtain competitive quotations from OEMs, vendors, and subcontractors. Perform technical and commercial bid evaluations. Identify scope gaps, risks, qualifications, exclusions, and value-engineering opportunities. Coordinate tender inputs across engineering, procurement, projects, finance, legal, and QHSE. Prepare tender summaries, risk registers, management approval packages, and final proposals. Support client clarifications, negotiations, and post-award handover. Maintain accurate tender and estimation data through ERP systems. Professionally utilize AI tools to improve tender analysis, data extraction, proposal preparation, and quality control. Required qualifications and experience:B. Sc. in Electrical Engineering or a relevant engineering discipline. At least 8 years of experience in tendering, estimation, proposals, or EPC project costing. Minimum 5 years of experience in Saudi Arabia. Proven energy-sector experience in Transmission & Distribution, substations, process and industrial automation, and electrical and instrumentation projects. Direct experience with Saudi Aramco and Saudi Electricity Company (SEC) is required. Experience with SABIC, Ma’aden, HADEED, or other major industrial clients is highly preferred. Hands-on ERP experience and advanced Excel capabilities. Professional proficiency in utilizing AI-based productivity and analysis tools. Strong knowledge of the Saudi market, supported by an established network of OEMs, vendors, and subcontractors. Strong English communication skills; Arabic fluency is highly preferred. We are looking for a dynamic, self-initiated, and results-oriented professional with a high level of commitment, consistency, ownership, and attention to detail. Qualified candidates may submit their CV to [insert email/application link], mentioning “Tendering & Estimation Engineer” in the subject line. #Hiring #Tendering Engineer #Estimation Engineer #Electrical Engineering #EPC #Energy #Transmission And Distribution #Substations #Industrial Automation #Saudi Aramco #SEC #Saudi Arabia Jobs #ENEVOArabia

Naukri Gulf

MEA Customer Success Supervisor

On-site - Saudi - Saudi Arabia 17 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">You will be responsible for development and execution of customer success activities and strategy. You will oversee the execution of the daily operative tasks of all team members across several countries in the Middle east and African regio n. Ensure every team member follows processes, company policies, and that tasks are carried out effectively and efficiently. You will continuously monitor team capacity, workload, and SLA's. You will build required reporting and dashboards, report on KPI's on a regular basis. Set up and maintain knowledge base. You will report to the Manager of CS and supervise a team of 10 people.Role expectationsBuild a long-lasting partnership with customers, contributing to their success by:<ul><li>Providing support by responding to all Invisalign and iTero inquiries coming in via all available support channels.</li><li>having personal interactions like conducting face to face meetings and providing on-/off-site training courses.</li><li>Act as the Voice of the Customer by providing ideas and suggestions to improve the overall business, improve customer experience and/or specific customer inquiries.</li><li>Be a trusted advisor to internal and external customers regarding all kinds of (operational) topics.</li><li>Collaborate with various stakeholders like other departments, such as Manufacturing, Marketing, Education, Sales, Clinical Support.</li><li>Work closely with the commercial organization to ensure high customer satisfaction and smooth end to end process execution.</li><li>Identify and assist local teams to identify best practices in relation to frontline support in respective markets.</li><li>Be involved in (cross-functional/regional) projects providing governance to innovation projects to ensure the right product and research plans are developed.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree required, with 1-3 years directly related (people management) experience.</li><li>Experience in managing a team</li><li>Customer focused</li><li>Highly effective communicator</li><li>Strong oral and written communication skills (presentations and correspondence, influencing skills)</li><li>Efficient at managing competing demands including prioritization, responsiveness and keeping others informed</li><li>Effective stakeholder management skills internal and external</li><li>Solid problem-solving ability and ability to manage details</li><li>High sense of accountability for one s tasks and can-do attitude</li><li>Appropriate sense of urgency</li><li>Team player</li><li>Analytical, strategic, and business acumen</li><li>Fluent in English and Arabic</li><li>Be willing to support your team across different Time zones in the Middle East and African region</li><li>Willing to travel</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ أنشطة واستراتيجيات نجاح العملاء. ستشرف على تنفيذ مهام التشغيل اليومية لجميع أعضاء الفريق عبر عدة دول في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. ضمِن أن يتبع كل عضو في الفريق العمليات وسياسات الشركة وأن تُنفّذ المهام بشكل فعال وكفؤ. ستقوم باستمرار بمراقبة سعة الفريق، عبء العمل، وSLA's. ستبني التقارير واللوحات المطلوبة، وتقدم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام. إعداد والحفاظ على قاعدة المعرفة. ستقدم تقاريرك إلى مدير CS وتُشرف على فريق مكون من 10 أشخاص.توقعات الدورإقامة شراكة طويلة الأمد مع العملاء، والمساهمة في نجاحهم من خلال:<ul><li>تقديم الدعم من خلال الرد على جميع الاستفسارات المتعلقة بـ Invisalign و iTero عبر جميع قنوات الدعم المتاحة.</li><li>إجراء تفاعلات شخصية مثل الاجتماعات وجهًا لوجه وتقديم دورات تدريبية داخل/خارج الموقع.</li><li>العمل كجهة صوت العميل من خلال تقديم الأفكار والاقتراحات لتحسين العمل بشكل عام، وتحسين تجربة العملاء و/أو استفسارات العملاء المحددة.</li><li>كن مستشارًا موثوقًا داخليًا وخارجيًا فيما يتعلق بجميع أنواع المواضيع (تشغيلية).</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة المختلفين مثل أقسام أخرى، مثل التصنيع، والتسويق، والتعليم، والمبيعات، والدعم السريري.</li><li>العمل عن كثب مع المؤسسة التجارية لضمان رضا عالٍ للعملاء وتنفيذ سلس للعمليات من البداية للنهاية.</li><li>تحديد ومساعدة الفرق المحلية في تحديد أفضل الممارسات فيما يتعلق بالدعم أمام خط المواجهة في الأسواق المعنية.</li><li>المشاركة في مشاريع عابرة للوظائف/إقليمية مع توفير الحوكمة لمشروعات الابتكار لضمان تطوير المنتج وخطط البحث الصحيحة.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس مطلوبة، مع خبرة 1-3 سنوات ذات صلة مباشرة (إدارة الأفراد).</li><li>الخبرة في إدارة فريق</li><li>التركيز على العميل</li><li>متواصل فعال للغاية</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية (العروض والتواصل، مهارات التأثير)</li><li>الكفاءة في إدارة المطالب المتنافسة بما في ذلك ترتيب الأولويات والاستجابة وإبقاء الآخرين على علم</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة داخلية وخارجية فعالة</li><li>قدرة جيدة على حل المشكلات والقدرة على إدارة التفاصيل</li><li>إحساس عال بالمساءلة تجاه مهامه وموقف can-do</li><li>إحساس مناسب بالإلحاح</li><li>روح الفريق</li><li>تحليلية، استراتيجية، وفطنة أعمال</li><li>بطلاقة في الإنجليزية والعربية</li><li>الاستعداد لدعم فريقك عبر مناطق زمنية مختلفة في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا</li><li>الاستعداد للسفر</li></ul></section>

Full Time Bayt

Procurement Specialist

Hybrid - Saudi 30 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary: The Procurement Specialist is responsible for sourcing suppliers, evaluating bids, and negotiating contracts and prices to ensure the company obtains the best materials and services at the highest quality and lowest possible cost. This role is vital in managing the supply chain and ensuring operational processes run smoothly without interruption.Main Responsibilities<ul><li>Research and Evaluation: Continuously search for new suppliers and vendors, and evaluate their products and services based on price, quality, and delivery speed.</li><li>Negotiation: Negotiate contracts, payment terms, and prices with suppliers to ensure maximum value and minimize costs.</li><li>Management of Purchase Requests: Receive purchase requests from various departments and issue Purchase Orders, tracking them until delivery is completed.</li><li>Monitoring Supply: Track requests and determine delivery schedules, communicating with suppliers to resolve any issues related to delays or shortages.</li><li>Quality Control: Ensure that the supplied materials and services meet the agreed specifications and standards before completing the acceptance process.</li><li>Relationship Management: Build strong and sustainable relationships with key suppliers to ensure priority treatment and resolve potential disputes.</li><li>Analysis and Reporting: Prepare regular reports on expenditures, volume of purchases, supplier performance, and analyze market trends to provide recommendations to management.</li><li>Internal Coordination: Collaborate with the inventory department and manage stock to ensure the availability of essential materials and avoid stockpiling, while coordinating with finance to monitor supplier payment schedules.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements and Qualifications<ul><li>Educational Level: Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, or any related field.</li><li>Experience: Previous work experience as a Procurement Specialist, Purchasing Manager, or similar roles.</li><li>Technical Knowledge: Proficiency in using procurement management software and enterprise resource planning systems (such as SAP or Oracle or other ERP software).</li><li>Financial Acumen: Strong understanding of procurement procedures and contract management and cost analysis.</li></ul>Required Skills<ul><li>Excellent Negotiation Skills: Ability to persuade others and secure profitable contracts for the company.</li><li>Effective Communication: Strong verbal and written communication skills for interacting with suppliers and colleagues in other departments.</li><li>Decision-Making Ability: Capability to assess different options and make quick and accurate decisions.</li><li>Analytical Skills: Ability to read market data and analyze pricing.</li><li>Time Management: Ability to handle multiple tasks simultaneously and meet deadlines.</li><li>Attention to Detail: High accuracy in reviewing contracts, invoices, and product specifications.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل: يتولّى أخصائي المشتريات العثور على الموردين، وتقييم العطاءات، والتفاوض على العقود والأسعار لضمان حصول الشركة على أفضل المواد والخدمات بأعلى جودة وبأقل تكلفة ممكنة. هذا الدور حاسم في إدارة سلسلة التوريد وضمان سلاسة العمليات التشغيلية دون انقطاع.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>البحث والتقييم: البحث المستمر عن موردين وبائعين جدد وتقييم منتجاتهم وخدماتهم بناءً على السعر والجودة وسرعة التسليم.</li><li>التفاوض: التفاوض على العقود وشروط الدفع والأسعار مع الموردين لضمان أقصى قيمة وتقليل التكاليف.</li><li>إدارة طلبات الشراء: استلام طلبات الشراء منDepartments المختلفة وإصدار أوامر الشراء وتتبعها حتى اكتمال التسليم.</li><li>رصد الإمدادات: تتبع الطلبات وتحديد جداول التسليم، والتواصل مع الموردين لحل أي مشاكل تتعلق بالتأخير أو النقص.</li><li>ضبط الجودة: التأكد من أن المواد والخدمات المورَّدة تفي بالمواصفات والمعايير المتفق عليها قبل إكمال عملية القبول.</li><li>إدارة العلاقات: بناء علاقات قوية ومستدامة مع الموردين الرئيسيين لضمان أولوية المعاملة وحل النزاعات المحتملة.</li><li>التحليل والتقارير: إعداد تقارير دورية عن الإنفاق وحجم المشتريات وأداء الموردين وتحليل اتجاهات السوق لتقديم التوصيات للإدارة.</li><li>التنسيق الداخلي: التعاون مع قسم المخزون وإدارة المخزون لضمان توفر المواد الأساسية وتجنب التكدس، مع التنسيق مع المالية لمراقبة جداول دفعات الموردين.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات والمؤهلات<ul><li>المستوى التعليمي: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>الخبرة: خبرة سابقة كمختص مشتريات، مدير شراء، أو أدوار مماثلة.</li><li>المعرفة الفنية: إتقان استخدام برامج إدارة المشتريات وأنظمة تخطيط الموارد المؤسسية (مثل SAP أو Oracle أو غيرها من برامج ERP).</li><li>القدرة المالية: فهم قوي لإجراءات المشتريات وإدارة العقود وتحليل التكاليف.</li></ul>المهارات اللازمة<ul><li>مهارات تفاوض ممتازة: القدرة على إقناع الآخرين وتأمين عقود مربحة للشركة.</li><li>اتصال فعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية للتفاعل مع الموردين والزملاء في الأقسام الأخرى.</li><li>اتخاذ القرار: القدرة على تقييم الخيارات المختلفة واتخاذ قرارات سريعة ودقيقة.</li><li>المهارات التحليلية: القدرة على قراءة بيانات السوق وتحليل التسعير.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على التعامل مع مهام متعددة في وقت واحد والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>الانتباه للتفاصيل: دقة عالية في مراجعة العقود والفواتير والمواصفات الفنية للمنتجات.</li></ul> </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

AH64/AH6i Technical Inspector

On-site - Saudi - Saudi Arabia 30 July 2026

Manufacturing & Production

Working across the globe, V2X builds smart solutions designed to integrate physical and digital infrastructure from base to battlefield. We bring 120 years of successful mission support to improve security, streamline logistics, and enhance readiness. Aligned around a shared purpose, our $3.9B company and 16,000 people work alongside our clients, here and abroad, to tackle their most complex challenges with integrity, respect, responsibility, and professionalism.Serves as the AH64/AH6i Technical Inspector, operating within the role of Aviation Maintenance Quality Control/Quality Assurance (QC/QA) under the direction of the QC Manager. Responsibilities include inspecting and signing off on red 'X' and circle red 'X' conditions related to aircraft systems and components, conducting inspections on airframe, power-train, power-plant, armament, electrical, and avionics systems. Determines the necessity for Maintenance Test Flight (MTF)/Maintenance Operational Check (MOC) and interprets inspection criteria for maintenance staff. Utilizes common measuring tools, precision measuring gauges, and alignment fixtures (GFE). Assists the Customer in maintaining a current technical library and applicable aircraft forms and records. Collaborates with Weight and Balance (W&B) technicians to complete records and documentation according to Customer directives. Acts as the site QC Data Analyst and administers technical and compliance documentation. Establishes maintenance quality control processes, procedures, standards, and reports, ensuring safe operations in all related activities. Conducts maintenance and technical inspector training, inputting OJT training data into the learning management system database.Responsibilities<ul><li>Performs quality technical inspection of aircraft, equipment, vehicles, aircraft components, parts, and systems (including avionics, electrical, instrument and armament) as required by functional assignment.</li><li>Performs quality and safety inspections of on-site equipment and tools used in aircraft maintenance, vehicles, and equipment.</li><li>Performs in-progress and final quality technical inspections during maintenance, repair, modification, rework, and overhaul of aircraft, aircraft components, and component parts.</li><li>Inspects job procedural forms and maintenance forms used in the performance of aircraft maintenance, vehicle and equipment maintenance to assure compliance with approved methods and procedures.</li><li>Assists in preparation, processing, and answering of Quality Deficiency Reports (QDRs).</li><li>Assists in aircraft accident investigations, prepares estimated cost of damage reports as required.</li><li>Establish the maintenance quality control processes, procedures, standards, measures, and reports in support of the maintenance program and in coordination with Supply Chain Management (SCM) activities.</li><li>Directs inquiries, investigations, and research analysis related to quality control maintenance processes and supporting maintenance activities, to the QC Manager.</li><li>Ensures all quality control maintenance operations and related maintenance support activities are conducted in a safe manner.</li><li>In coordination with the QC Manager, supports the Downed Aircraft Recovery Team (DART) processes and procedures.</li><li>Conducts maintenance training and technical inspector training as required.</li><li>Other tasks as directed by the QC Manager.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Associates degree required, Bachelor s Degree preferred.</li><li>As a condition of employment in Saudi Arabia, all candidates must successfully complete the Saudi Ministry of Human Resources and Social Development s Qualification Verification Program (QVP) to ensure eligibility for visa processing and employment authorization.</li><li>Federal Aviation Administration (FAA) Inspector Authorization (IA) certificate.</li><li>AH-6i TI and training experience.</li><li>FAA Airframe and Powerplant certificate.</li><li>Ten (10) years experience AH-6i, MD-500 series, MH-6, OH-58, AH-64</li><li>Experience as an AH-6i, MD-500 series, MH-6, OH-58, AH-64 MDS Aircraft Technical Inspector.</li><li>Note: Post hire AH-6i familiarization course will be required if applicant is not an A&P, AH-6i, MD500 series, MH-6, OH-58 or AH-64 qualified mechanic.</li><li>Five (5) years experience maintaining specific or similar Mission Design Series (MDS).</li><li>Able to use the Automated Weight and Balance Software (AWBS).</li></ul>

يعمل عبر العالم، تبني V2X حلولاً ذكية مصممة لدمج البنية التحتية المادية والرقمية من القاعدة حتى ساحة المعركة. نجلب 120 عاماً من الدعم المهمMission إلى تحسين الأمن، وت streamline اللوجستيات، وتعزيز الجاهزية. متجهين حول هدف مشترك، تعمل شركتنا بقيمة 3.9 مليار دولار و16,000 موظف جنباً إلى جنب مع عملائنا هنا وفي الخارج لمواجهة أكثر التحديات تعقيداً بنزاهة واحترام ومسؤولية واحتراف.يعمل كمفتش فني لطائرة AH64/AH6i، ضمن دور مراقبة جودة الصيانة الجوية/ضمان الجودة (QC/QA) تحت إشراف مدير QC. تشمل المسؤوليات فحص والتوقيع على حالات 'X' باللون الأحمر وحالات 'X' بالدوائر الحمراء المرتبطة بأنظمة ومكونات الطائرة، إجراء فحوص على الهيكل، مجموعة الدفع، المحرك، الأسلحة، الكهرباء، وأنظمة الاتصالات الجوية. يحدد الحاجة لاختبار الطيران الاختباري للصيانة (MTF)/فحص التشغيل للصيانة (MOC) ويفسر معايير الفحص لطاقم الصيانة. يستخدم أدوات القياس الشائعة ومقاييس القياس الدقيقة وأدوات المحاذاة (GFE). يساعد العميل في الحفاظ على مكتبة فنية حديثة ونماذج وسجلات الطائرة المعمول بها. يتعاون مع فنيي الوزن والتوازن (W&B) لإكمال السجلات والوثائق وفق توجيهات العميل. يعمل كمحلل بيانات QC في الموقع ويدير الوثائق الفنية والامتثال. يضع إجراءات ومعايير وتقارير مراقبة جودة الصيانة، لضمان تشغيل آمن في جميع الأنشطة المرتبطة. يجري تدريبا في الصيانة ومفتش فني، مدخلاً بيانات التدريب أثناء العمل إلى قاعدة بيانات نظام إدارة التعلم.المسؤوليات<ul><li>يجري فحصاً فنياً عالي الجودة للمركبات والمعدات والآليات ومكونات وأنظمة الطائرة (بما فيها الإلكترونيات، الكهرباء، الأجهزة وأسلحة) وفق ما يتطلبه التخصيص الوظيفي.</li><li>يجري فحوص جودة وسلامة للمعدات والأدوات في الموقع المستخدمة في صيانة الطائرات والمركبات والمعدات.</li><li>يجري فحوص الجودة الفنية أثناء العمل وفي النهاية أثناء الصيانة، الإصلاح، التعديل، إعادة العمل، وإعادة التجميع للطائرات ومكوناتها.</li><li>يفحص نماذج إجراءات العمل ونماذج الصيانة المستخدمة في أداء صيانة الطائرات لضمان الامتثال للطرق والإجراءات المعتمدة.</li><li>يساعد في الإعداد والمعالجة والإجابة عن تقارير عيوب الجودة (QDRs).</li><li>يساعد في تحقيقات حوادث الطائرات، ويجهز تقارير تقدير تكلفة الأضرار حسب الحاجة.</li><li>يضع عمليات وإجراءات ومعايير ومقاييس وتقارير مراقبة جودة الصيانة دعمًا لبرنامج الصيانة وبالتنسيق مع أنشطة إدارة سلسلة التوريد (SCM).</li><li>يوجه الاستقصاءات والتحقيقات وتحليل البحث المتعلقة بعمليات الصيانة وجودة الصيانة الداعمة، إلى مدير QC.</li><li>يضمن أن جميع عمليات مراقبة جودة الصيانة وأنشطة الدعم ذات الصلة آمنة.</li><li>بالتنسيق مع مدير QC، يدعم عمليات وإجراءات فريق استرداد الطائرة المحطمة (DART).</li><li>يجري تدريبا في الصيانة وتدريب المفتش الفني حسب الحاجة.</li><li>مهام أخرى كما يوجه بها مدير QC.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة زميل (Associates) مطلوبة، ويفضل شهادة البكالوريوس.</li><li>كشرط للتوظف في السعودية، يجب على جميع المرشحين إكمال برنامج التحقق من التأهيل (QVP) الذي تشرف عليه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لضمان أهلية للحصول على تأشيرة وعقود عمل.</li><li>شهادة تفويض مفتش من FAA (IA).</li><li>خبرة AH-6i TI والتدريب.</li><li>شهادة هيكل الطائرة ومصنع القوة من FAA.</li><li>عشر سنوات خبرة في AH-6i، سلسلة MD-500، MH-6، OH-58، AH-64</li><li>خبرة كمفتش فني تقني للطائرات AH-6i، MD-500 سلسلة، MH-6، OH-58، AH-64 MDS.</li><li>ملاحظة: ستُشترط دورة تعريف AH-6i بعد التوظيف إذا لم يكن المتقدم ميكانيكياً معتمدًا من A&P، AH-6i، MD500 سلسلة، MH-6، OH-58 أو AH-64.</li><li>خمس (5) سنوات خبرة في صيانة سلسلة التصميم المهمة (MDS) المحددة أو المماثلة.</li><li>القدرة على استخدام برنامج الوزن والتوازن الآلي (AWBS).</li></ul>

Bayt

Senior Airport Service Agent

On-site - Saudi 25 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job PurposeTo provide a quality service to customers in respect to Check-In, Boarding, Special Services, Baggage Services, Ticket Desk and Emirates Lounge as per the criteria set forth by the Company’s commercial, safety and security policies, standards and procedures. Ensure all operational criteria are completed within specified time frames as per applicable procedures. <ul><li>•Identify and meet Emirates standard and special service requirements of the customers across key airport services touchpoints (including Lounge, Check-in, Arrivals, Boarding, and Ramp Operations) by adhering to the set service standards and procedures so that the customers are handled in a friendly and efficient manner.•Adhere to the internal operating boarding procedures by ensuring that laid down boarding priorities, announcements, hand baggage removal, regular staff briefing and stationary/equipment availability before the flight. Post the flight, ensure flight coupon reconciliation and head count confirmation is in order to assist the smooth process of a safe and on time departure of EK flights to achieve EK standards and customer satisfaction. •Ensure Premium passengers are always provided with the highest level of customer service. Greet passengers as they enter the Lounge and introduce them to all aspects of the Lounge product, advising them of all available services and offering assistance where required to maintain customer loyalty. •Liaise with service providers and supervise staff, overseeing catering, cleaning, and maintenance operations, so that service standards are met and maintained. •Assist operational staff in a proactive manner from time to time based on the directions of the shift in charge/Airport Services Manager with the airport operations to ensure passenger needs are met by undertaking various operational functions across key airport services touchpoints (Check-in, Arrivals, Boarding, Lounge and Ramp Operations.). •Guide and advise team members to ensure that superior customer service levels are upheld and assist the process of ensuring the safe and on-time departure of EK flights. •To liaise and monitor the Emirates Chauffeur drive company on arrival and departure. Ensure eligible customers are provided with this service on arrival and any customers that require assistance are met on departure. •Ensure the expeditious and accurate completion of all reports & statistical data including passenger trends, meal wastage and recording of inwards goods and confirmation of invoices. Undertake daily/weekly stock control. Control expenditure on food, beverages & other consumables in order to minimise waste and unnecessary costs while still meeting the needs of EK passengers. Identify any potential areas of development with product delivery and address this with the Airport Services Manager. •Undertake various administrative functions and other duties as directed from time to time by the Lounge Supervisor, Airport Services Manager and other senior staff on duty. •Work with lounge Supervisor in developing lounge menu changes. •Cover during the absences of the Lounge Supervisor ensuring that optimum customer service levels are maintained. •Respond to queries and complaints in an efficient and timely manner to restore passenger confidence. •Oversee the arrival of bags into the baggage hall, ensuring priority bags are first on the carousel and assist customers with missing or damaged bags referring them to Emirates GHA to complete necessary paperwork and follow up on missing bags for Premium customers ensuring customers are kept fully informed. •To monitor queues at check-in ensuring priority given to Premium customer card holders. To assist and deal with any excess baggage and visa issues that may arise. Assist in dealing with any problems such as, keeping customers informed of any delays, disruptions and denied boarding including the implementation of the 'Options' scheme. •Assist with the preparation and completion of pre and post flight documentation and complete all relevant station statistical information and filing. Ensure all safety instructions are always compiled with and report any damage to aircraft, ULDS, immediately and assist with preparation of relevant reports. •Cover the absence of check-in supervisor and prepare flight briefs regarding customer information ensuring that all staff, GHA and service providers are fully aware of this information. Ensure all operational areas are covered and that staff are aware of what is expected of them to ensure high levels of customer service in all operational areas. •Support and cover the Emirates Ticket Desk functions and undertake ticketing/reservation duties to ensure seamless service to customers. Offer full range of Emirates products and services to all customers to maximize ticketing revenue. Issue tickets, EMD, EBT, make and amend reservations as and when necessary. Re-issue and re-calculate fares for customers changing itinerary and make any additional collection as required. Carry out Credit Card verification. Complete daily ticket sales returns and assist with banking duties as required. </li></ul>Minimum O level or equivalent. Must have completed relevant and recognized professional training courses in Customer Services and Handling, Ground Operations and Reservations, Fares & Ticketing. QualificationGiven the specific requirements at outstations, a minimum of 3 years? airline industry experience is required. Knowledge/Skills: Knowledge of a Departure Control System and Computerized Reservation System. Knowledge of check-in procedures. Customer Service Delivery. Fluent in spoken and written English and local language. Proficiency in Microsoft Office applications. Must have the right to live & work in KSA. Salary & benefitsCompetitive Salary. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفةتقديم خدمة عالية الجودة للعملاء فيما يتعلق بتسجيل الوصول، الصعود إلى الطائرة، الخدمات الخاصة، خدمات الأمتعة، مكتب التذاكر، واستراحة الإمارات وفق المعايير والسياسات والإجراءات التجارية والسلامة والأمن المعتمدة من الشركة. ضمان إتمام جميع المعايير التشغيلية ضمن الأطر الزمنية المحددة وفق الإجراءات المعمول بها. <ul><li>•تحديد وتلبية متطلبات الخدمة القياسية والخاصة بإمارة الإمارات لعملاء عبر نقاط التماس الرئيسية لخدمات المطار (بما في ذلك الاستراحة، تسجيل الوصول، الوصول، الصعود، وعمليات المدرج) بالالتزام بمعايير وإجراءات الخدمة المقررة ليتم التعامل مع العملاء بشكل ودي وفعال.•الالتزام بإجراءات التشغيل الداخلية للصعود من خلال ضمان الأولويات المعلنة للصعود، والإعلانات، وإزالة الحقائب المحمولة، وتحديثات الموظفين المنتظمة وتوافر القرطاسيه/المعدات قبل الرحلة. بعد الرحلة، التأكد من مطابقة كوبون الرحلة وعدّ العدد لضمان سير العملية بسلاسة في رحلات EK والوصول إلى معايير EK ورضا العملاء. •التأكد من تقديم أعلى مستوى من خدمة العملاء لركاب الدرجة الممتازة دوماً. تحية الركاب عند دخولهم للاستراحة وتعريفهم بجميع جوانب منتج الاستراحة، وإرشادهم إلى جميع الخدمات المتاحة وتقديم المساعدة عند الطلب للحفاظ على ولاء العملاء. •التنسيق مع مقدمي الخدمات وإشراف الموظفين، والإشراف على خدمات التموين والتنظيف والصيانة بحيث تتحقق وتُحافظ معايير الخدمة. •مساعدة الطاقم التشغيلي بشكل استباقي من وقت لآخر وفقاً لتوجيهات القائم بوردية/مدير خدمات المطار مع عمليات المطار لضمان تلبية احتياجات الركاب من خلال أداء وظائف تشغيلية عبر نقاط التماس الرئيسية لخدمات المطار (تسجيل الوصول، الوصول، الصعود، الاستراحة، وعمليات المدرج). •إرشاد وتوجيه أعضاء الفريق لضمان استمرار مستويات خدمة العملاء المتفوقة والمساعدة في عملية ضمان مغادرة طائرات EK بأمان وفي الوقت المحدد. •للتنسيق ومراقبة شركة الإمارات للسائقين عند الوصول والمغادرة. ضمان تقديم هذه الخدمة للعملاء المؤهلين عند الوصول وأي عملاء يحتاجون للمساعدة عند المغادرة. •ضمان الإتمام السريع والدقيق لجميع التقارير والبيانات الإحصائية بما في ذلك اتجاهات الركاب وهدر الوجبات وتسجيل البضائع الواردة وتأكيد الفواتير. إجراء مراقبة المخزون يومياً/أسبوعياً. التحكم في الإنفاق على الطعام والمشروبات والمواد الاستهلاكية الأخرى لتقليل الهدر والتكاليف غير الضرورية مع تلبية احتياجات ركاب EK. تحديد أي مجالات محتملة للتطوير في تقديم المنتج ومعالجتها مع مدير خدمات المطار. •إجراء وظائف إدارية متنوعة وواجبات أخرى كما تُوجه من وقت لآخر من قبل مشرف الاستراحة، ومدير خدمات المطار ونُدب من كبار الطاقم أثناء الوردية. •العمل مع مشرف الاستراحة في تطوير تغييرات قائمة الاستراحة. •التغطية أثناء غياب مشرف الاستراحة لضمان الحفاظ على أفضل مستويات خدمة العملاء. •الرد على الاستفسارات والشكاوى بشكل فعال وفي الوقت المناسب لاستعادة ثقة الركاب. •الإشراف على وصول الحقائب إلى قاعة الأمتعة، وضمان أن تكون الحقائب ذات الأولوية هي الأولى في السير الكهربائي، ومساعدة العملاء في الحقائب المفقودة أو التالفة مع إحالتهم إلى Emirates GHA لإكمال الأوراق اللازمة والمتابعة بشأن الحقائب المفقودة لعملاء الدرجة الممتازة لضمان إعلام العملاء بالكامل. •مراقبة طوابير تسجيل الوصول وضمان منح الأولوية لمالكي بطاقات عملاء الدرجة الممتازة. المساعدة والتعامل مع أي مشاكل تتعلق بالأمتعة الزائدة والفيزا التي قد تنشأ. المساعدة في التعامل مع أي مشاكل مثل إبلاغ العملاء بأي تأخيرات أو اضطرابات أو منع الصعود بما في ذلك تنفيذ مخطط 'الخيارات'. •المساعدة في إعداد وإتمام وثائق ما قبل وبعد الرحلة وإكمال كافة المعلومات الإحصائية للمحطة وتقديم الملفات. التأكد من الالتزام دائماً بجميع تعليمات السلامة وتبليغ أي أضرار للطائرة أو ULDS فوراً والمساعدة في إعداد التقارير ذات الصلة. •التغطية في غياب مشرف تسجيل الوصول وإعداد موجزات الرحلة بخصوص معلومات العملاء لضمان وعي جميع الموظفين وGHA ومقدمي الخدمة بهذه المعلومات. التأكد من تغطية جميع المناطق التشغيلية وعلم الموظفين بما هو متوقع منهم لضمان مستويات عالية من خدمة العملاء في جميع المناطق التشغيلية. •دعم وتغطية وظائف مكتب تذاكر الإمارات والقيام بمهام إصدار التذاكر/الحجوزات لضمان تقديم خدمة سلسة للعملاء. عرض كامل مجموعة منتجات وخدمات الإمارات لجميع العملاء لزيادة إيرادات التذاكر. إصدار التذاكر، EMD، EBT، إجراء الحجوزات وتعديلها حسب الضرورة. إصدار وإعادة حساب الأسعار للعملاء الذين يغيرون مسار الرحلة وإجراء جمع إضافي حسب الحاجة. إجراء تحقق من بطاقة الائتمان. إتمام عوائد مبيعات التذاكر اليومية والمساعدة في مهام البنك حسب اللازم. </li></ul>الحد الأدنى من مستوى O أو ما يعادله. يجب أن يكون قد أتم دورات تدريب مهني ذات صلة واعتراف في خدمات العملاء والتعامل، وعمليات الأرض والحجوزات، وتذاكر وأسعار. المؤهلنظرًا لمتطلبات محددة في المحطات الخارجية، مطلوب خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صناعة الطيران. المعرفة/المهارات: معرفة بنظام التحكم في المغادرة ونظام الحجز المحوسب. معرفة بإجراءات تسجيل الوصول. تقديم خدمة العملاء. إتقان اللغة الإنجليزية المحكية والكتابة واللغة المحلية. التمكن من تطبيقات مايكروسوفت أوفيس. يجب أن يكون لديه حق الإقامة والعمل في المملكة العربية السعودية. الراتب والفوائدراتب تنافسي. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المُرشّح المفضّل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Service Leader - F&B (Captain)

On-site - Saudi 22 July 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La  Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul>   Job Summary: The F&B Captain in Shangri-la Jeddah is more than the regular duties of greeting and serving the guests but dazzling and delighting the guests by creating memorable dining experience in the Food & Beverage outlet by living the Shangri-la Standards. Assists the Outlet Manager with the daily operation and oversees activity of Waiters/Waitresses and ensures maximum service is extended to the guests. As a F&B Captain, we rely on you to: <ul> <li>To reflect the Shangri – La Jeddah philosophy by providing the highest quality of friendly service to our customer.  </li> <li>Ensures service standards on assigned station are met.</li> <li>Have a strong understanding of the menu and the way each dish is prepared.</li> <li>Suggest to guests on Menu selection.</li> <li>Handles minor complaints and report them to the Manager or Assistant for proper action.</li> <li>Ensures smooth co-operation between the Restaurant, the Kitchen, and the Stewarding.</li> <li>Coordinate with the team to ensure timely service to the guest.</li> <li>Ensuring the billing is done appropriately and posted accordingly.</li> <li>Follow the Shangri-la Food Safety Processes and Procedures.</li> <li>Always checks and ensures compliance with personal hygiene and staff grooming.</li> <li>Assist and train subordinates colleagues in the success of the F&B outlet.</li> </ul> What we're looking for: <ul> <li>Great conversational skills for engaging with guests.</li> <li>Strong English skills</li> <li>Positive Attitude and willingness to learn.</li> <li>High-end Restaurant experience.</li> <li>Minimum of 2 year of experience as a F&B Captain in 5 Star Hotels. </li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شينغريـلا الخاص بك في شينغريـلا  شينغريـلا جدة مرتكزة على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، تضع شينغريـلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الخارج إلى الداخل، وتنعكس المساحات الداخلية الأنيقة بلون أعلا البحر الأزرق وشفافية الشواطئ الرملية أمامك. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب تحت إشرافها القاعدة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق النخبة. <ul> <li>203 غرفة فاخرة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مؤجرة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما فيها الشانغ بلاس الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة بجدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 شقة برج أصيلة مملوكة خاصة.</li> </ul>   ملخص الوظيفة: قائد قسم المأكولات والمشروبات في شينغريـلا جدة ليس مجرد أداء الواجبات المعتادة من استقبال وخدمة الضيوف، بل يبهج الضيوف من خلال خلق تجربة طعام لا تُنسى في منشأة المطاعم والمشروبات من خلال تطبيق معايير شينغريـلا. يساعد مدير المنشأة في التشغيل اليومي ويراقب نشاط النادلين/النادلات ويتأكد من تقديم أقصى درجات الخدمة للضيوف. كقائد قسم المأكولات والمشروبات، نعتمد عليك في: <ul> <li>التعبير عن فلسفة شانغريـلا جدة من خلال تقديم أعلى جودة من الخدمة الودية لعملائنا. </li> <li>التأكد من توافر معايير الخدمة في المحطة المخصصة.</li> <li>فهم قوي لقائمة الطعام وطريقة تحضير كل طبق.</li> <li>اقتراح خيارات القائمة للضيوف.</li> <li>التعامل مع الشكاوى البسيطة والإبلاغ عنها إلى المدير أو المساعد لاتخاذ الإجراء المناسب.</li> <li>ضمان سلاسة التعاون بين المطعم، المطبخ، والعتالة.</li> <li>التنسيق مع الفريق لضمان تقديم الخدمة في الوقت المناسب للضيف.</li> <li>التأكد من أن إصدار الفاتورة وتسجيلها بشكل صحيح.</li> <li>اتباع إجراءات سلامة الغذاء وشروطها في شانغريـلا.</li> <li>دائماً يتحقق من الامتثال للنظافة الشخصية وتجميل الطاقم.</li> <li>مساعدة وتدريب الزملاء تحت الإدارة في نجاح منشأة المأكولات والمشروبات.</li> </ul> ما نبحث عنه: <ul> <li>مهارات حديث مميزة للتفاعل مع الضيوف.</li> <li>مهارات اللغة الإنجليزية قوية</li> <li>موقف إيجابي ورغبة في التعلم.</li> <li>خبرة في مطعم من فئة عالية.</li> <li>حد أدنى سنتين من الخبرة كقائد قسم المأكولات والمشروبات في فنادق 5 نجوم.</li> </ul> لماذا الانضمام إلينا: <ul> <li>مكان عمل يثمن شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li> <li>مزايا منافسة، برامج التقدير، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمول والاحترام وتقدير التنوع وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. ترحب بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. سيتم معالجة جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين لأغراض التوظيف فقط. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. الرجاء ملاحظة أن فقط المرشحون الناجحون سيتم التواصل معهم. مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدّد شينغريـلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. النوافذ من الأرض إلى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الخارج إلى الداخل، وتنعكس المساحات الداخلية الأنيقة بلون أزرق لا نهائي وشواطئ رملية أمامك. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب تحت إشرافه منصة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق النخبة.

Full Time sabbar

Firefighting Technician

On-site - Saudi - Medina 5 August 2026

Security & Safety

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة سراكو عن فني اطفاء للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. يركز هذا الدور على دراسة وتتبع المخططات الخاصة بعمليات الإطفاء، وإعداد قوائم بالمواد والأدوات اللازمة، بالإضافة إلى تطوير خطط الإطفاء ومراقبة تنفيذها. تتطلب الوظيفة الالتزام بتطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية لضمان بيئة عمل آمنة وفعالة. <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة وتحليل المخططات الفنية المعدة لعمليات الإطفاء ومتابعتها بدقة.</li> <li >تحديد وإعداد قوائم تفصيلية بالمواد والأدوات والمعدات الضرورية لتنفيذ أعمال الإطفاء المختلفة.</li> <li >تطوير خطط الإطفاء الشاملة، والإشراف على تنفيذها، وضبط العمليات لضمان الفعالية.</li> <li >إعداد جداول زمنية لتنفيذ الأعمال المتعلقة بالإطفاء وتوزيع المهام بفعالية على فريق العمل.</li> <li >الالتزام الصارم بتطبيق جميع إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية في كافة مراحل العمل.</li> </ul> <h3 >التخطيط والتنظيم الفني</h3> يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية التخطيط المسبق لجميع متطلبات عمليات الإطفاء، بدءًا من دراسة المخططات الهندسية وصولاً إلى إعداد قوائم دقيقة بالمواد والأدوات. يشمل ذلك أيضاً وضع خطط عمل مفصلة لمكافحة الحرائق ومراقبة سير العمليات لضمان تحقيق الأهداف المرجوة بكفاءة عالية. <h3 >الالتزام بمعايير السلامة</h3> يعد تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية جزءاً أساسياً من هذا الدور. يتوجب على فني الإطفاء ضمان الالتزام بكافة المعايير الوقائية لحماية الأفراد والممتلكات، والعمل على نشر ثقافة السلامة ضمن بيئة العمل. <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في مجال الإطفاء أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على قراءة وتتبع المخططات الفنية.</li> <li >معرفة جيدة بإجراءات السلامة والصحة المهنية.</li> </ul> <h3 >تفاصيل العمل والموقع</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في المدينة المنورة. تقدم شركة سراكو بيئة عمل احترافية تساهم في تطوير المهارات والخبرات في مجال الإطفاء والسلامة.</div>

Operation Manager Jobs in Saudi

Head of Cost Estimation

Head of Cost Estimation

Head of Human Resources

Dive Center First Mate

Project Specialist

Senior ASU Commissioning & Start-up Engineer

Project Control Engineer

Senior Commissioning Engineer (Electrical)

Bellman

Personal Host Manager

Fleet Sales Representative

HSE Supervisor

Senior Internal Auditor

Tendering & Estimation Engineer

MEA Customer Success Supervisor

Procurement Specialist

AH64/AH6i Technical Inspector

Senior Airport Service Agent

Service Leader - F&B (Captain)

Firefighting Technician

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Saudi

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Saudi jobs