Operation Manager Jobs in Saudi 2026

Bayt

Office Manager

On-site - Saudi 29 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Title: Office Manager - Board of Directors (BOD) Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time About the Role We are seeking a highly organized, proactive, and discreet Office Manager to support the Board of Directors (BOD) by managing executive office operations and ensuring seamless coordination of administrative and strategic activities. The ideal candidate will possess exceptional organizational skills, strong communication abilities, and experience supporting senior executives in a fast-paced corporate environment. This role requires a professional who can manage confidential information with integrity while ensuring the efficient operation of the executive office. Key Responsibilities <ul><li>Manage the daily operations of the executive office supporting the Board of Directors.</li><li>Coordinate and manage the BOD's calendars, meetings, appointments, and travel arrangements.</li><li>Prepare meeting agendas, presentations, reports, minutes of meetings, and follow-up action items.</li><li>Handle confidential correspondence, documents, and sensitive information with the highest level of discretion.</li><li>Coordinate communication between the Board of Directors and internal/external stakeholders.</li><li>Monitor and follow up on key action items, ensuring timely completion.</li><li>Organize executive meetings, board meetings, and corporate events.</li><li>Maintain accurate records, filing systems, and executive documentation.</li><li>Liaise with various departments to ensure smooth communication and execution of executive directives.</li><li>Support strategic initiatives and special projects assigned by senior leadership.</li><li>Ensure the executive office operates efficiently while maintaining professional standards.</li></ul> Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field.</li><li>5-8 years of experience as an Office Manager, Executive Assistant, or Executive Office Administrator supporting senior executives or Board-level leadership.</li><li>Strong experience managing executive calendars, meetings, travel, and confidential documentation.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English (Arabic is an advantage).</li><li>Advanced proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) and Microsoft Teams.</li><li>Strong organizational, multitasking, and time management skills.</li><li>High level of professionalism, integrity, and confidentiality.</li><li>Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.</li><li>Experience within a corporate or group organization is highly preferred.</li></ul> Key Competencies <ul><li>Executive Office Management</li><li>Board-Level Coordination</li><li>Calendar & Meeting Management</li><li>Executive Correspondence</li><li>Travel & Event Coordination</li><li>Document & Records Management</li><li>Confidentiality & Discretion</li><li>Communication & Stakeholder Management</li><li>Time Management</li><li>Problem Solving</li><li>Organizational Skills</li><li>Microsoft Office Suite</li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive salary and benefits package.</li><li>Opportunity to work closely with executive leadership in a dynamic corporate environment.</li><li>Professional growth and career development opportunities.</li><li>Collaborative and high-performance workplace.</li></ul> Ideal Candidate Background We are looking for professionals with experience supporting Board Members, C-suite executives, or senior leadership teams within large corporate organizations, holding companies, or multinational businesses. Candidates with exceptional organizational abilities, executive office management experience, and a proven track record of handling confidential matters with professionalism will be highly preferred. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> المسمى الوظيفي: مدير المكتب - مجلس الإدارة (BOD) المكان: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل حول الدور نحن نبحث عن مدير مكتب منظم للغاية، نشط وخلوق لدعم مجلس الإدارة (BOD) من خلال إدارة عمليات المكتب التنفيذي وضمان التنسيق السلس للأنشطة الإدارية والاستراتيجية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي مهارات تنظيم استثنائية، قدرات تواصل قوية، وخبرة في دعم كبار التنفيذيين في بيئة شركة سريعة الوتيرة. يتطلب هذا الدور محترفاً يمكنه إدارة المعلومات الحساسة بنزاهة مع ضمان التشغيل الفعال للمكتب التنفيذي. المهام الأساسية <ul><li>إدارة عمليات المكتب التنفيذي اليومية التي تدعم مجلس الإدارة.</li><li>تنسيق وإدارة جداول مجلس الإدارة ومواعيده واجتماعاته وترتيبات السفر.</li><li>إعداد جداول اجتماعات والمقدمات والتقارير ومحاضر الاجتماعات وبنود المتابعة.</li><li>التعامل مع المراسلات والوثائق السرية والمعلومات الحساسة بأعلى مستوى من الحذر.</li><li>تنسيق التواصل بين مجلس الإدارة وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجين.</li><li>متابعة بنود العمل الرئيسية وضمان إتمامها في الوقت المحدد.</li><li>تنظيم الاجتماعات التنفيذية واجتماعات المجلس والفعاليات corporate.</li><li>حفظ السجلات بدقة وأنظمة الملفات والوثائق التنفيذية.</li><li>التنسيق مع مختلف الأقسام لضمان سلاسة التواصل وتنفيذ التوجيهات التنفيذية.</li><li>دعم المبادرات الاستراتيجية والمشروعات الخاصة المعينة من القيادة العليا.</li><li>ضمان تشغيل المكتب التنفيذي بكفاءة مع الحفاظ على المعايير المهنية.</li></ul> المؤهلات والخبرة <ul><li>درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة، أو مجال ذو صلة.</li><li>5-8 سنوات من الخبرة كمدير مكتب، مساعد تنفيذي، أو مدير مكتب تنفيذي يدعم كبار التنفيذيين أو قادة مجلس الإدارة.</li><li>خبرة قوية في إدارة جداول التنفيذيين والاجتماعات والسفر والوثائق السرية.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة بالإنجليزية (العربية ميزة).</li><li>إتقان متقدم لمجموعة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook) وMicrosoft Teams.</li><li>مهارات تنظيمية قوية، تعدد المهام، وإدارة الوقت.</li><li>مستوى عالٍ من الاحتراف والنزاهة والسرية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>يفضل الخبرة في مؤسسة شركة كبرى أو مجموعة.</li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>إدارة المكتب التنفيذي</li><li>تنسيق على مستوى المجلس</li><li>إدارة التقويم والاجتماعات</li><li>المراسلات التنفيذية</li><li>تنسيق السفر والفعاليات</li><li>إدارة الوثائق والسجلات</li><li>السرية والتكتم</li><li>الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة</li><li>إدارة الوقت</li><li>حل المشكلات</li><li>مهارات تنظيمية</li><li>مجموعة Microsoft Office</li></ul> ما نقدمه <ul><li>راتب ومزايا منافسة.</li><li>فرصة العمل عن كثب مع القيادة التنفيذية في بيئة شركات ديناميكية.</li><li>فرص للنمو المهني وتطوير المسار الوظيفي.</li><li>بيئة عمل تعاونية وأداء عالي.</li></ul> خلفية المرشح المثالي نبحث عن محترفين لديهم خبرة في دعم أعضاء المجلس، أو كبار التنفيذيين في الشركات، أو فرق القيادة العليا ضمن مؤسسات كبيرة أو شركات قابضة أو شركات متعددة الجنسيات. سيكون المرشحون الذين يمتلكون قدرات تنظيمية استثنائية، وخبرة في إدارة المكتب التنفيذي، وسجل حافل في التعامل مع الأمور السرية بمهنية هم المحبذون بشدة. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Lead I&C Commissioning Engineer

On-site - Saudi - Eastern 18 August 2026

Engineering

Position Summary The Lead Instrumentation & Control (I&C) Commissioning Engineer represents the Owner during the commissioning phase of a utility-scale Combined Cycle Gas Turbine (CCGT) Power Plant. The role is responsible for providing technical oversight of the EPC Contractor’s Instrumentation & Control commissioning activities, ensuring all work is executed safely, in accordance with the EPC Contract, Owner’s Technical Specifications (OTS), OEM recommendations, project procedures, and applicable international standards. The position focuses on field instrumentation, package control systems, PLCs, Safety Instrumented Systems (SIS), Fire & Gas Systems (F&G), and associated interfaces. The role works closely with the Lead DCS Commissioning Engineer, who has primary responsibility for oversight of the Distributed Control System (DCS), including system architecture, software configuration, networking, and overall control system functionality. The Lead I&C Commissioning Engineer provides technical leadership, identifies commissioning risks, monitors EPC performance, witnesses critical commissioning activities, and supports the successful achievement of project milestones through to Commercial Operation Date (COD). Key Responsibilities Commissioning Oversight Provide technical oversight of the EPC Contractor’s Instrumentation & Control commissioning activities. Monitor commissioning progress to ensure compliance with approved procedures, project schedule, and contractual requirements. Verify commissioning activities are carried out in accordance with the Owner’s Technical Specifications (OTS), EPC Contract, OEM recommendations, and applicable international standards. Witness critical commissioning activities and provide technical recommendations for Owner acceptance. Identify technical risks and recommend mitigation measures to the Commissioning Manager. Monitor EPC Contractor performance and raise concerns regarding quality, safety, schedule, or technical compliance. Engineering & Documentation Review Review and provide technical comments on the EPC Contractor’s:Commissioning Procedures Method Statements Commissioning Schedules Functional Test Procedures Loop Check Procedures Cause & Effect Test Procedures Startup Procedures SAT Documentation Turnover Packages Commissioning Reports Red-Line Drawings As-Built Documentation. Ensure all documentation complies with project requirements before commissioning activities commence. Field Instrumentation Provide technical oversight of commissioning activities related to:Pressure Instruments Temperature Instruments Flow Instruments Level Instruments Analytical Instruments Smart Field Devices Control Valves Motor Operated Valves (MOVs) On-Off Valves Instrument Air Systems Sampling Systems Instrument Calibration Instrument Reinstatement Loop Checking Field Verification Ensure commissioning activities are completed in accordance with approved procedures and project specifications. Package Control Systems Oversee commissioning of package-mounted PLC and local control systems, including but not limited to:Water Treatment Plant Fuel Gas System Air Compressors Fire Protection Systems HVAC Systems Chemical Dosing Systems Diesel Generator Controls Auxiliary Boilers (where applicable) Balance of Plant Packages Verify successful integration between package control systems and the plant DCS. Functional Testing Witness and monitor:Loop Checks Functional Testing Interlock Testing Permissive Testing Cause & Effect Testing Sequence Testing Valve Stroke Testing Instrument Functional Testing Package Interface Testing Integrated System Testing Coordinate closely with the Lead DCS Commissioning Engineer during integrated testing activities. Safety Instrumented Systems (SIS) & Fire & Gas (F&G) Provide technical oversight of:SIS Field Devices Fire & Gas Detection Devices Functional Testing Proof Testing Interface Testing Final Acceptance Testing Ensure compliance with Functional Safety requirements and project specifications. Mechanical Completion & System Turnover Participate in Mechanical Completion inspections. Support Ready for Commissioning (RFC) verification. Participate in system walkdowns. Monitor I&C punch list close-out. Review turnover dossiers. Support System Completion (ECC/TOP) activities. Verify system readiness for Owner acceptance. Startup & Performance Testing Monitor and witness EPC Contractor activities during:Cold Commissioning Hot Commissioning First Energization First Fire First Synchronization Load Rejection Tests Reliability Run Performance Testing Commercial Operation Readiness Provide technical recommendations to the Commissioning Manager regarding system readiness and acceptance. Interface Management Coordinate closely with:Lead DCS Commissioning Engineer Lead Electrical Commissioning Engineer Lead Mechanical Commissioning Engineer Construction Team Engineering Team Quality Team HSE Team Planning & Controls Manager System Completion (ECC/TOP) Team EPC Contractor OEM Representatives Owner’s Engineer LOTO Coordinator. Ensure effective coordination across all commissioning disciplines. Reporting Monitor commissioning progress against the approved schedule. Identify technical issues affecting commissioning progress. Report commissioning risks and recommend mitigation measures. Review of EPC commissioning reports. Prepare Owner observations and recommendations. Support weekly and monthly commissioning progress reporting. Health, Safety & Quality Promote a Zero Harm safety culture. Ensure compliance with project HSE requirements. Verify commissioning activities are conducted under approved Permit-to-Work (PTW) and Lock Out/Tag Out (LOTO) procedures. Ensure compliance with project Quality Management requirements. Promote safe commissioning practices throughout all project phases. Qualifications Bachelor’s Degree in Instrumentation Engineering, Control Engineering, Electrical Engineering, Electronics Engineering, or an equivalent engineering discipline from a recognized university. Professional Engineer (PE), Chartered Engineer (CEng), or equivalent professional registration is desirable. Certification or formal training in Functional Safety (IEC 61511), ISA, or equivalent is considered an advantage. Excellent written and verbal communication skills in English. Experience Minimum 12 years of direct Instrumentation & Control commissioning experience in utility-scale Combined Cycle Gas Turbine (CCGT) power plants. Minimum 5 years of experience as a Lead I&C Commissioning Engineer or in a comparable senior commissioning leadership role. Proven experience in commissioning at least two utility-scale Combined Cycle Power Plants, including one project with an installed capacity of 1,900 MW or greater. Demonstrated experience across the full commissioning lifecycle, including:Construction Support Mechanical Completion Pre-Commissioning Commissioning First Fire First Synchronization Reliability Run Performance Testing Commercial Operation (COD) Previous experience representing the Owner, Owner’s Engineer, or EPC Contractor on major power generation projects. Demonstrated experience in overseeing EPC Contractor commissioning activities and coordinating with OEMs and package vendors. Strong experience with System Completion processes, including Mechanical Completion, Ready for Commissioning (RFC), ECC/TOP, Turnover, and Handover. Technical Competencies Demonstrated experience with:Field Instrumentation Instrument Calibration Loop Checking Smart Instruments Control Valves Motor Operated Valves (MOVs) Instrument Air Systems Package PLC Systems Safety Instrumented Systems (SIS) Fire & Gas Systems (F&G) Turbine Package Interfaces HRSG Instrumentation Balance of Plant Instrumentation Communication Protocols (Modbus, Profibus, Foundation Fieldbus, HART, Ethernet/IP or equivalent) Functional Testing Cause & Effect Verification Interlock Testing System Integration Testing Commissioning Documentation System Turnover and Handover Knowledge Sound knowledge of:Combined Cycle Power Plant systems and operation Commissioning management principles EPC Contract Execution Owner’s Technical Specifications (OTS) OEM commissioning requirements IEC Standards ISA Standards IEEE Standards (as applicable) Functional Safety (IEC 61511) Quality Management Systems (ISO 9001) HSE Management Systems Permit-to-Work (PTW) Lock Out/Tag Out (LOTO) Key Competencies Technical Leadership Commissioning Management Planning and Organizing Analytical Thinking Problem Solving Decision Making Communication and Presentation Skills Stakeholder Management Teamwork and Collaboration Negotiation and Conflict Resolution Attention to Detail Safety Leadership Quality Focus Results Orientation Key Performance Indicators (KPIs) Zero Lost Time Incidents (LTI) are attributable to I&C commissioning activities. I&C commissioning activities completed in accordance with the approved project schedule. Successful completion of all loop checks, functional tests, and integrated system tests. Timely closure of I&C punch list items. Successful completion of startup, synchronization, reliability run, and performance testing milestones. Timely completion of System Completion (ECC/TOP) and Owner handover activities. Effective oversight of EPC Contractor commissioning performance. Timely identification and mitigation of commissioning risks. High-quality commissioning documentation and turnover packages. Positive collaboration with internal stakeholders, EPC Contractor, OEMs, and Owner’s Engineer.

Full Time LinkedIn

Lead I&C Commissioning Engineer

On-site - Saudi - Eastern 15 July 2026

Engineering

Position Summary The Lead Instrumentation & Control (I&C) Commissioning Engineer represents the Owner during the commissioning phase of a utility-scale Combined Cycle Gas Turbine (CCGT) Power Plant. The role is responsible for providing technical oversight of the EPC Contractor’s Instrumentation & Control commissioning activities, ensuring all work is executed safely, in accordance with the EPC Contract, Owner’s Technical Specifications (OTS), OEM recommendations, project procedures, and applicable international standards. The position focuses on field instrumentation, package control systems, PLCs, Safety Instrumented Systems (SIS), Fire & Gas Systems (F&G), and associated interfaces. The role works closely with the Lead DCS Commissioning Engineer, who has primary responsibility for oversight of the Distributed Control System (DCS), including system architecture, software configuration, networking, and overall control system functionality. The Lead I&C Commissioning Engineer provides technical leadership, identifies commissioning risks, monitors EPC performance, witnesses critical commissioning activities, and supports the successful achievement of project milestones through to Commercial Operation Date (COD). Key Responsibilities Commissioning Oversight Provide technical oversight of the EPC Contractor’s Instrumentation & Control commissioning activities. Monitor commissioning progress to ensure compliance with approved procedures, project schedule, and contractual requirements. Verify commissioning activities are carried out in accordance with the Owner’s Technical Specifications (OTS), EPC Contract, OEM recommendations, and applicable international standards. Witness critical commissioning activities and provide technical recommendations for Owner acceptance. Identify technical risks and recommend mitigation measures to the Commissioning Manager. Monitor EPC Contractor performance and raise concerns regarding quality, safety, schedule, or technical compliance. Engineering & Documentation Review Review and provide technical comments on the EPC Contractor’s:Commissioning Procedures Method Statements Commissioning Schedules Functional Test Procedures Loop Check Procedures Cause & Effect Test Procedures Startup Procedures SAT Documentation Turnover Packages Commissioning Reports Red-Line Drawings As-Built Documentation. Ensure all documentation complies with project requirements before commissioning activities commence. Field Instrumentation Provide technical oversight of commissioning activities related to:Pressure Instruments Temperature Instruments Flow Instruments Level Instruments Analytical Instruments Smart Field Devices Control Valves Motor Operated Valves (MOVs) On-Off Valves Instrument Air Systems Sampling Systems Instrument Calibration Instrument Reinstatement Loop Checking Field Verification Ensure commissioning activities are completed in accordance with approved procedures and project specifications. Package Control Systems Oversee commissioning of package-mounted PLC and local control systems, including but not limited to:Water Treatment Plant Fuel Gas System Air Compressors Fire Protection Systems HVAC Systems Chemical Dosing Systems Diesel Generator Controls Auxiliary Boilers (where applicable) Balance of Plant Packages Verify successful integration between package control systems and the plant DCS. Functional Testing Witness and monitor:Loop Checks Functional Testing Interlock Testing Permissive Testing Cause & Effect Testing Sequence Testing Valve Stroke Testing Instrument Functional Testing Package Interface Testing Integrated System Testing Coordinate closely with the Lead DCS Commissioning Engineer during integrated testing activities. Safety Instrumented Systems (SIS) & Fire & Gas (F&G) Provide technical oversight of:SIS Field Devices Fire & Gas Detection Devices Functional Testing Proof Testing Interface Testing Final Acceptance Testing Ensure compliance with Functional Safety requirements and project specifications. Mechanical Completion & System Turnover Participate in Mechanical Completion inspections. Support Ready for Commissioning (RFC) verification. Participate in system walkdowns. Monitor I&C punch list close-out. Review turnover dossiers. Support System Completion (ECC/TOP) activities. Verify system readiness for Owner acceptance. Startup & Performance Testing Monitor and witness EPC Contractor activities during:Cold Commissioning Hot Commissioning First Energization First Fire First Synchronization Load Rejection Tests Reliability Run Performance Testing Commercial Operation Readiness Provide technical recommendations to the Commissioning Manager regarding system readiness and acceptance. Interface Management Coordinate closely with:Lead DCS Commissioning Engineer Lead Electrical Commissioning Engineer Lead Mechanical Commissioning Engineer Construction Team Engineering Team Quality Team HSE Team Planning & Controls Manager System Completion (ECC/TOP) Team EPC Contractor OEM Representatives Owner’s Engineer LOTO Coordinator. Ensure effective coordination across all commissioning disciplines. Reporting Monitor commissioning progress against the approved schedule. Identify technical issues affecting commissioning progress. Report commissioning risks and recommend mitigation measures. Review of EPC commissioning reports. Prepare Owner observations and recommendations. Support weekly and monthly commissioning progress reporting. Health, Safety & Quality Promote a Zero Harm safety culture. Ensure compliance with project HSE requirements. Verify commissioning activities are conducted under approved Permit-to-Work (PTW) and Lock Out/Tag Out (LOTO) procedures. Ensure compliance with project Quality Management requirements. Promote safe commissioning practices throughout all project phases. Qualifications Bachelor’s Degree in Instrumentation Engineering, Control Engineering, Electrical Engineering, Electronics Engineering, or an equivalent engineering discipline from a recognized university. Professional Engineer (PE), Chartered Engineer (CEng), or equivalent professional registration is desirable. Certification or formal training in Functional Safety (IEC 61511), ISA, or equivalent is considered an advantage. Excellent written and verbal communication skills in English. Experience Minimum 12 years of direct Instrumentation & Control commissioning experience in utility-scale Combined Cycle Gas Turbine (CCGT) power plants. Minimum 5 years of experience as a Lead I&C Commissioning Engineer or in a comparable senior commissioning leadership role. Proven experience in commissioning at least two utility-scale Combined Cycle Power Plants, including one project with an installed capacity of 1,900 MW or greater. Demonstrated experience across the full commissioning lifecycle, including:Construction Support Mechanical Completion Pre-Commissioning Commissioning First Fire First Synchronization Reliability Run Performance Testing Commercial Operation (COD) Previous experience representing the Owner, Owner’s Engineer, or EPC Contractor on major power generation projects. Demonstrated experience in overseeing EPC Contractor commissioning activities and coordinating with OEMs and package vendors. Strong experience with System Completion processes, including Mechanical Completion, Ready for Commissioning (RFC), ECC/TOP, Turnover, and Handover. Technical Competencies Demonstrated experience with:Field Instrumentation Instrument Calibration Loop Checking Smart Instruments Control Valves Motor Operated Valves (MOVs) Instrument Air Systems Package PLC Systems Safety Instrumented Systems (SIS) Fire & Gas Systems (F&G) Turbine Package Interfaces HRSG Instrumentation Balance of Plant Instrumentation Communication Protocols (Modbus, Profibus, Foundation Fieldbus, HART, Ethernet/IP or equivalent) Functional Testing Cause & Effect Verification Interlock Testing System Integration Testing Commissioning Documentation System Turnover and Handover Knowledge Sound knowledge of:Combined Cycle Power Plant systems and operation Commissioning management principles EPC Contract Execution Owner’s Technical Specifications (OTS) OEM commissioning requirements IEC Standards ISA Standards IEEE Standards (as applicable) Functional Safety (IEC 61511) Quality Management Systems (ISO 9001) HSE Management Systems Permit-to-Work (PTW) Lock Out/Tag Out (LOTO) Key Competencies Technical Leadership Commissioning Management Planning and Organizing Analytical Thinking Problem Solving Decision Making Communication and Presentation Skills Stakeholder Management Teamwork and Collaboration Negotiation and Conflict Resolution Attention to Detail Safety Leadership Quality Focus Results Orientation Key Performance Indicators (KPIs) Zero Lost Time Incidents (LTI) are attributable to I&C commissioning activities. I&C commissioning activities completed in accordance with the approved project schedule. Successful completion of all loop checks, functional tests, and integrated system tests. Timely closure of I&C punch list items. Successful completion of startup, synchronization, reliability run, and performance testing milestones. Timely completion of System Completion (ECC/TOP) and Owner handover activities. Effective oversight of EPC Contractor commissioning performance. Timely identification and mitigation of commissioning risks. High-quality commissioning documentation and turnover packages. Positive collaboration with internal stakeholders, EPC Contractor, OEMs, and Owner’s Engineer.

7 to 12 years Naukri Gulf

CAFM & EA Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 25 August 2026

Human Resources

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is seeking an amazingly talented CAFM & EA Manager to join the Facility Management team on the Qiddiya Project. In this role, you will lead the implementation, operation, and continuous improvement of the CAFM system, supporting performance management, reporting, and service delivery across the project.What You ll Be Doing:<ul><li>Acts as the FSI Evolution Expert User and CAFM Lead for the account, mentoring and supporting other FSI users and service providers.</li><li>Leads the implementation, management, and optimization of the CAFM system across multiple stakeholders and functional areas.</li><li>Uses the CAFM system as the primary data source for monthly performance and management reports, producing tabular and graphical outputs for client reporting.</li><li>Prepares Performance Management System (PMS) reports for service providers and senior management, highlighting areas for continuous improvement.</li><li>Manages and oversees the Forward Maintenance Register (FMR) in support of Contract Management and Service Providers.</li><li>Acts as the key focal point for all CAFM-related activities, developing and maintaining robust processes and documented procedures.</li><li>Establishes and maintains strong working relationships with service partners and client representatives.</li><li>Liaises with IT teams and CAFM software providers to support system development, troubleshooting, and enhancements.</li><li>Leads CAFM system user groups for maintenance contracts to address issues and support ongoing system development.</li><li>Ensures successful delivery and day-to-day operation of the CAFM system across assigned contracts.</li><li>Supports effective information sharing between Help Desk, Operations, Procurement, Customer Service, and other support teams.</li><li>Plans and leads CAFM integration activities, project-managing CAFM service providers and ensuring all deliverables and KPIs are met.</li><li>Identifies system training needs and coordinates formal and informal CAFM training with internal teams and external providers.</li><li>Ensures accurate, timely, and high-quality information is delivered to Site Management and Senior Management through reports and dashboards.</li><li>Ensures compliance with Parsons Quality, Environmental, Safety, and Occupational Health policies and procedures.</li><li>Performs other duties as assigned by the Line Manager or Supervisor.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in a relevant field.</li><li>Minimum 7 years of total experience, including 3+ years in a similar CAFM management role within a complex and dynamic environment.</li><li>FSI Evolution Expert User experience, including asset setup, PPM functionality, and system configuration.</li><li>Experience with FSI SLA module implementation and daily management is highly preferred.</li><li>Expert-level proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).</li><li>Strong data management and analytical skills, particularly using Excel.</li><li>Self-motivated team player capable of working independently and with senior management, operational teams, and client stakeholders.</li><li>Excellent written and spoken English; Arabic language skills are an advantage.</li><li>Strong organizational, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Proven experience working with internal and external stakeholders.</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، سَعِ جَداً وراء عالم مليء بالفرص اللامحدودة. تخيّل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص مميزين، وتكون على طبيعتك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تُقدّر الناس، وتتقبل الرشاقة، وتروّج للنمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تُمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن مدير CAFM وEA رائع المواهب للانضمام إلى فريق إدارة المرافق في مشروع القدية. في هذا الدور، ستقود تنفيذ النظام CAFM وتشغيله وتحسينه المستمر، داعمًا لإدارة الأداء والتقارير وتقديم الخدمات عبر المشروع.ما الذي ستقوم به:<ul><li>يعمل كخبير مستخدم Evolution لـ FSI وقائد CAFM للحساب، مع توجيه ودعم مستخدمي FSI الآخرين ومقدمي الخدمات.</li><li>يقود تنفيذ النظام CAFM وإدارته وتحسينه عبر أصحاب مصلحة ووظائف متعددة.</li><li>يستخدم نظام CAFM كمصدر البيانات الأساسي للتقارير الشهرية عن الأداء والإدارة، منتجًا مخرجات جدوليّة ورسومية لإبلاغ العميل.</li><li>يُحضِر تقارير نظام إدارة الأداء (PMS) لمقدمي الخدمات والإدارة العليا، مع إبراز مجالات التحسين المستمر.</li><li>يدير ويشرف على سجل الصيانة المستقبلي (FMR) دعمًا لإدارة العقود ومقدمي الخدمات.</li><li>يكون النقطة المحورية الأساسية لجميع أنشطة CAFM، مطورًا وحافظًا على عمليات وإجراءات موثوقة موثقة.</li><li>يُنشئ ويحافظ على علاقات عمل قوية مع شركاء الخدمة وممثلي العميل.</li><li>يتعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات ومزودي برامج CAFM لدعم تطوير النظام، واستكشاف الأخطاء، وتحسينات.</li><li>يقود مجموعات مستخدمي CAFM في عقود الصيانة لمعالجة القضايا ودعم تطوير النظام المستمر.</li><li>يضمن التسليم الناجح والتشغيل اليومي لنظام CAFM عبر العقود المعنية.</li><li>يدعم تبادل المعلومات الفعّال بين مركز المساعدة، والعمليات، والمشتريات، وخدمة العملاء، وغيرها من فرق الدعم.</li><li>يخطط ويقود أنشطة تكامل CAFM، مع إدارة مشاريع مقدمي خدمات CAFM والتأكد من تلبية جميع التسليمات وKPI.</li><li>يحدد احتياجات تدريب النظام وينسّق تدريب CAFM رسمي وغير رسمي مع الفرق الداخلية والموردين الخارجيين.</li><li>يضمن تقديم معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب وعالية الجودة إلى إدارة الموقع والإدارة العليا من خلال التقارير ولوحات المعلومات.</li><li>يضمن الامتثال لسياسات Parsons للجودة والبيئة والسلامة والصحة المهنية.</li><li>أداء واجبات أخرى حسب ما يحدده مدير الخط أو المشرف.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 7 سنوات، منها 3+ سنوات في دور إدارة CAFM مماثل ضمن بيئة معقدة وديناميكية.</li><li>خبرة كمستخدم خبير Evolution لـ FSI، بما في ذلك إعداد الأصول، ووظائف PPM، وتكوين النظام.</li><li>يفضّل خبرة في تنفيذ وحدة SLA لـ FSI وإدارتها اليومية.</li><li>إتقان عالي في Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint).</li><li>مهارات إدارة بيانات وتحليل قوية، خاصة باستخدام Excel.</li><li>روح المبادرة والعمل كعضو فريق وقادر على العمل بشكل مستقل ومع الإدارة العليا والفرق التشغيلية وأصحاب المصلحة من العملاء.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا؛ تعتبر مهارات اللغة العربية ميزة.</li><li>مهارات تنظيمية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years sabbar

Manager Safety Fire (SAIS/HCIS)

On-site - Saudi - Makkah 18 August 2026

Security & Safety

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Acwa and the Role</h3> Acwa is a leading developer, investor, and operator of power generation, renewable energy, and water desalination assets with a significant portfolio across Saudi Arabia and international markets. As the portfolio expands, the Industrial Security & Crisis Management function is being strengthened. We are seeking a full-time Manager Safety & Fire (SAIS/HCIS) to join our team in Makkah or Jeddah. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Purpose and Scope</h3> This role serves as Acwa's subject matter expert for SAIS Safety & Fire (SAF) requirements. The Manager will support projects and operational facilities to ensure compliance with applicable industrial safety, fire protection, and firefighting regulations. The position spans the entire project lifecycle, from design and construction through commissioning and operation, providing technical guidance, regulatory oversight, and assurance to project teams, operating companies, consultants, and contractors. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead the implementation and monitoring of SAIS/HCIS Safety & Fire requirements across Acwa projects and operational facilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide technical interpretation and guidance on SAIS SAF directives and regulatory requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review fire protection studies, engineering designs, compliance packages, and project submissions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide oversight of industrial fire protection and firefighting arrangements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review fire protection systems, including fire pumps, hydrants, foam systems, fire detection and alarm systems, suppression systems, and passive fire protection.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support fire hazard assessments, risk analysis, and loss-prevention activities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor the implementation of SAF requirements throughout project development, construction, commissioning, start-up, and operation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate regulatory inspections, audits, and assessments with SAIS and other relevant authorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Track regulatory observations and corrective actions through to closure.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support emergency preparedness, industrial firefighting drills, and response exercises.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide technical support to project and operating teams on process safety and fire-related matters.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Engage with stakeholders including SAIS, Civil Defense, Ministry of Interior, Ministry of Energy, and relevant government authorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support competency development, training, and awareness relating to Safety & Fire requirements.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Saudi national.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor's degree in Fire Protection Engineering, Occupational Health & Safety, Engineering, or a related discipline.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 years of strong experience within industrial safety, process safety, fire protection, and/or industrial firefighting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Practical experience working with HCIS / SAIS Safety & Fire requirements in Saudi Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience within power generation, utilities, water/desalination, oil & gas, petrochemicals, energy, or other critical infrastructure sectors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience supporting industrial facilities during both project and operational phases.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of fire protection systems, fire risk, and firefighting preparedness.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience dealing with regulatory and government authorities in Saudi Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong Arabic and English communication skills.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Preferred Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Previous experience within a major Saudi industrial organization operating under HCIS/SAIS requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">SAIS approval.</li> <li style="margin:0 0 6px;">NFPA Certified Fire Protection Specialist (CFPS) and/or Certified Fire Inspector qualification.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong working knowledge of NFPA codes and standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience supporting multiple facilities, projects, or business units.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in Makkah or Jeddah, Saudi Arabia.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول أكوا والدور</h3> أكوا مطور ومُستثمر ومشغّل رائد لأصول توليد الطاقة والطاقة المتجددة وتحلية المياه مع محفظة كبيرة في المملكة العربية السعودية والأسواق الدولية. مع توسيع المحفظة، يتم تعزيز وظيفة السلامة الصناعية وإدارة الأزمات. نحن نبحث عن مدير سلامة وحريق بدوام كامل (SAIS/HCIS) للانضمام إلى فريقنا في مكة أو جدة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور ونطاقه</h3> يعمل هذا الدور كخبير الموضوع في أكوا لمتطلبات السلامة SAIS والسلامة من الحرائق (SAF). سيدعم المدير المشاريع والمرافق التشغيلية لضمان الالتزام بأنظمة السلامة الصناعية والحماية من الحريق وإطفاء الحريق المعمول بها. يمتد المنصب عبر دورة حياة المشروع بأكملها، من التصميم والبناء إلى التشغيل والتكليف، مقدماً التوجيه الفني والرقابة التنظيمية والضمان لفرق المشروع وشركات التشغيل والمستشارين والمقاولين. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تنفيذ ومتابعة متطلبات السلامة SAIS/HCIS والحرائق عبر مشاريع أكوا والمرافق التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التفسير الفني والإرشاد بشأن توجيهات SAF والمتطلبات التنظيمية لـ SAIS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة دراسات الحماية من الحريق والتصاميم الهندسية وحزم الامتثال وتقديمات المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على ترتيبات الحماية من الحريق الصناعي ومكافحة الحريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أنظمة الحماية من الحريق، بما في ذلك مضخات الحريق والسناد والأنظمة الرغوية وأنظمة الكشف والإنذار وأنظمة الإطفاء والحماية غير النشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تقييمات مخاطر الحريق وتحليل المخاطر وأنشطة منع الخسائر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة تطبيق متطلبات SAF طوال تطوير المشروع وبنائه وتكليفه وبدء التشغيل وعملياته.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق عمليات التفتيش والتنقيحات والتقييمات التنظيمية مع SAIS والسلطات المعنية الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبّع الملاحظات التنظيمية والإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الاستعداد للطوارئ وتدريبات مكافحة الحريق الصناعية وتمارين الاستجابة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم الفني لفرق المشروع والتشغيل في مسائل السلامة العملية والمتعلقة بالحريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك SAIS والدفاع المدني ووزارة الداخلية ووزارة الطاقة والجهات الحكومية ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير الكفاءة والتدريب والتوعية المتعلقة بمتطلبات السلامة والحرائق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المواطن السعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في هندسة الحماية من الحريق، الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة القوية في السلامة الصناعية، سلامة العمليات، حماية من الحريق، و/أو مكافحة الحريق الصناعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في العمل مع متطلبات HCIS / SAIS السلامة والحرائق في السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في مجالات توليد الطاقة والمرافق والمياه/التحلية والنفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة أو قطاعات البنية التحتية الحيوية الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في دعم المرافق الصناعية خلال كلا المرحلتين المشروع والتشغيلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لأنظمة الحماية من الحريق، مخاطر الحريق، والاستعداد لمكافحة الحريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية والحكومية في السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في منظمة صناعية كبرى في السعودية تعمل بموجب متطلبات HCIS/SAIS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اعتماد SAIS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">CFPS معتمد في حماية الحريق و/أو مؤهل مفتش حريق معتمد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بنُظُم NFPA ومعاييرها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في دعم عدة مرافق أو مشاريع أو وحدات أعمال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ونوعه</h3> هذه وظيفة بدوام كامل مقرها مكة المكرمة أو جدة، المملكة العربية السعودية.

Full Time 5 to 10 years sabbar

Manager Safety Fire (SAIS/HCIS)

On-site - Saudi - Jeddah 18 August 2026

Security & Safety

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Acwa and the Role</h3> Acwa is a leading developer, investor, and operator of power generation, renewable energy, and water desalination assets with a significant portfolio across Saudi Arabia and international markets. As the portfolio expands, the Industrial Security & Crisis Management function is being strengthened. We are seeking a full-time Manager Safety & Fire (SAIS/HCIS) to join our team in Makkah or Jeddah. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Purpose and Scope</h3> This role serves as Acwa's subject matter expert for SAIS Safety & Fire (SAF) requirements. The Manager will support projects and operational facilities to ensure compliance with applicable industrial safety, fire protection, and firefighting regulations. The position spans the entire project lifecycle, from design and construction through commissioning and operation, providing technical guidance, regulatory oversight, and assurance to project teams, operating companies, consultants, and contractors. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Lead the implementation and monitoring of SAIS/HCIS Safety & Fire requirements across Acwa projects and operational facilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide technical interpretation and guidance on SAIS SAF directives and regulatory requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review fire protection studies, engineering designs, compliance packages, and project submissions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide oversight of industrial fire protection and firefighting arrangements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review fire protection systems, including fire pumps, hydrants, foam systems, fire detection and alarm systems, suppression systems, and passive fire protection.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support fire hazard assessments, risk analysis, and loss-prevention activities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor the implementation of SAF requirements throughout project development, construction, commissioning, start-up, and operation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate regulatory inspections, audits, and assessments with SAIS and other relevant authorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Track regulatory observations and corrective actions through to closure.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support emergency preparedness, industrial firefighting drills, and response exercises.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide technical support to project and operating teams on process safety and fire-related matters.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Engage with stakeholders including SAIS, Civil Defense, Ministry of Interior, Ministry of Energy, and relevant government authorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support competency development, training, and awareness relating to Safety & Fire requirements.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Saudi national.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor's degree in Fire Protection Engineering, Occupational Health & Safety, Engineering, or a related discipline.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 years of strong experience within industrial safety, process safety, fire protection, and/or industrial firefighting.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Practical experience working with HCIS / SAIS Safety & Fire requirements in Saudi Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience within power generation, utilities, water/desalination, oil & gas, petrochemicals, energy, or other critical infrastructure sectors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience supporting industrial facilities during both project and operational phases.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of fire protection systems, fire risk, and firefighting preparedness.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience dealing with regulatory and government authorities in Saudi Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong Arabic and English communication skills.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Preferred Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Previous experience within a major Saudi industrial organization operating under HCIS/SAIS requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">SAIS approval.</li> <li style="margin:0 0 6px;">NFPA Certified Fire Protection Specialist (CFPS) and/or Certified Fire Inspector qualification.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong working knowledge of NFPA codes and standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience supporting multiple facilities, projects, or business units.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in Makkah or Jeddah, Saudi Arabia.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن أكوا والدور</h3> أكوا هي مطور ومُستثمر ومشغل رائد في أصول توليد الطاقة والطاقة المتجددة وتحلية المياه مع محفظة كبيرة عبر المملكة العربية السعودية والأسواق الدولية. ومع توسع المحفظة، يتم تقوية وظيفة الأمن الصناعي وإدارة الأزمات. نحن نبحث عن مدير سلامة ومكافحة حريق بدوام كامل للانضمام إلى فريقنا في مكة أو جدة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور ونطاقه</h3> يسهم هذا الدور كخبير الموضوع في أكوا بمتطلبات السلامة SAIS ومكافحة الحريق SAF. سيدعم المدير المشاريع والمرافق التشغيلية لضمان الامتثال للوائح السلامة الصناعية والحماية من الحريق ومكافحة الحرائق المعمول بها. يمتد المنصب عبر دورة حياة المشروع كاملة، من التصميم والبناء إلى التشغيل والتشغيل، مع تقديم التوجيه الفني والرقابة التنظيمية والضمان لفرق المشروع والشركات المشغلة والمستشارين والمتعاقدين. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة التنفيذ والمتابعة لمتطلبات السلامة SAIS/HCIS ومكافحة الحريق عبر مشاريع أكوا والمرافق التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التفسير الفني والإرشاد بشأن توجيهات SAF والمتطلبات التنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة دراسات الحماية من الحريق والتصاميم الهندسية وحزم الامتثال وطلبات المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إشراف على ترتيبات الحماية من الحريق الصناعي ومكافحة الحرائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة أنظمة الحماية من الحريق، بما في ذلك مضخات الحريق، وتغطي الحنفيات، وأنظمة الرغوة، وأنظمة الكشف والإنذار، وأنظمة الإخماد، والحماية من الحريق السلبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تقييمات مخاطر الحريق وتحليل المخاطر وأنشطة الوقاية من الخسائر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة تنفيذ متطلبات SAF طوال تطوير المشروع والبناء والتشغيل والتشغيل والبدء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق عمليات التفتيش التنظيمية والتدقيق والتقييمات مع SAIS والسلطات المعنية الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع الملاحظات التنظيمية والإجراءات التصحيحية حتى الإغلاق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الاستعداد للطوارئ وتدريبات مكافحة الحرائق الصناعية وتمارين الاستجابة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم الفني لفرق المشروع والتشغيل في مسائل السلامة العملية والحريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاعل مع أصحاب المصلحة بما في ذلك SAIS، الدفاع المدني، ووزارة الداخلية، ووزارة الطاقة، والجهات الحكومية المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطوير الكفاءات والتدريب والوعي فيما يتعلق بمتطلبات السلامة ومكافحة الحريق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مواطن سعودي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في هندسة الحماية من الحريق، الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، أو تخصص ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5-10 سنوات من الخبرة القوية في السلامة الصناعية، سلامة العمليات، حماية من الحريق، و/أو مكافحة حريق صناعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في العمل مع متطلبات HCIS / SAIS السلامة ومكافحة الحريق في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في قطاعات توليد الطاقة والمرافق والمياه/تحلية المياه والنفط والغاز والبتروكيماويات والطاقة أو غيرها من البنى التحتية الحيوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في دعم المرافق الصناعية خلال كل من مراحل المشروع والتشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لأنظمة الحماية من الحريق، مخاطر الحريق، والاستعداد لمكافحة الحرائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في التعامل مع الجهات التنظيمية والحكومية في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية بالعربية والإنجليزية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة ضمن مؤسسة صناعية كبرى سعودية تعمل بموجب متطلبات HCIS/SAIS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اعتماد SAIS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إختصاص CFPS من NFPA و/أو مؤهل مفتش حريق معتمد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بكودات ومعايير NFPA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في دعم عدة مرافق، مشاريع، أو وحدات عمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل ونوع العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره مكة أو جدة، المملكة العربية السعودية.

Full Time sabbar

Sales Supervisor

On-site - Saudi - Al Damam 8 June 2026

Sales

Join Petromin Corporation as a Fleet Sales Supervisor! We are looking for a dynamic and experienced professional to lead our fleet sales operations. This role requires a strong ability to guide and motivate a sales team, while implementing effective strategies to achieve fleet sales targets and enhance customer satisfaction. Key Responsibilities:<ul><li>Fleet Sales Strategic Planning:<ul><li>Develop sales forecasts based on historical data and market conditions.</li><li>Analyze the automotive fleet market for trends and opportunities.</li><li>Create competitive pricing strategies for fleet clients.</li><li>Implement client segmentation strategies.</li><li>Identify sales channels for reaching target fleet clients.</li><li>Position Stellantis vehicles effectively in the market.</li><li>Negotiate sales contracts that maximize profit.</li><li>Utilize technology to enhance sales processes.</li><li>Adopt sustainability commitments in fleet proposals.</li></ul></li><li>Fleet Sales Operation:<ul><li>Supervise daily sales operations and ensure targets are met.</li><li>Monitor performance metrics for sales operations.</li><li>Manage fleet vehicle inventory according to sales forecasts.</li><li>Prepare regular sales reports for management.</li></ul></li><li>Customer Relationship Engagement:<ul><li>Cultivate relationships with automotive brokers.</li><li>Implement performance monitoring systems.</li><li>Develop training programs for brokers.</li><li>Use digital tools to enhance engagement.</li></ul></li><li>Product Knowledge and Specification Expertise:<ul><li>Maintain knowledge of vehicle specifications for fleet clients.</li><li>Communicate customization options effectively.</li><li>Provide expert consultations on vehicle selection.</li></ul></li></ul> Requirements:<ul><li>Bachelor’s Degree in Business Administration.</li><li>Preferred certification: Certified Fleet Manager (CFM).</li><li>Minimum 5 years of experience in fleet sales management.</li><li>Fluency in English and Arabic.</li></ul> If you are a passionate sales professional eager to make a significant impact in a rich and diverse company, we encourage you to apply!

Bayt

Senior?

On-site - Saudi 2 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As part of the X-Plant Department Leadership team, the incumbent will assist in coordinating all activities related to the X-Plant M.E team functions within their designated X-Plant MFT business area. The X-Plant M.E Supervisor ensures that actions are launched in a timely orderly way, to support the dedicated X-Plant MFT and X-Plant Operations Leader Manager ( technical analysis, part ordering, Work Order creation, OSW analysis). Identifies critical points, launches actions and proactively follows until task closure. Provide input and manage/lead the X-Plant M.E Team including operational priorities and deliverables according to the FAL & Flightline milestones. Ensure that team members are competent and have the required skill set proficiency. Establishes and maintains effective communication with the X-Plant MFT, X-Plant Leadership and wider FAL teams.  Meet the team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility </li></ul> Your challenges: <ul><li>Leads up to 10 white collar manufacturing engineers  </li><li>Manage and Lead QSR’s, complex rework/repairs, and working parties by building and executing a plan with the nominated MFT (Production, engineering, quality, method, etc.)  </li><li>Ensure effective coordination and planning is taking place during working party preparation.. Coach and train on best practices for working party preparation.  </li><li>Ensure MFT is effectively implementing the late changes including work order preparation and logistics.  </li><li>Attend management level meetings to give proper technical knowledge/guidance and advise planning updates </li><li>Lead daily SQCDP routine and daily points prioritization with the Manufacturing Engineering team </li><li>Work in a dynamic and proactive Multi Functional Team (MFT) involving X-Plant Manufacturing Engineering, production, Quality and Logistics functions, where you will drive to put forward optimal solutions for all X-Plant related Outstanding Work Items being managed in the assigned business area  </li><li>Provide/Ensure Technical Leadership within the X-Plant MFT and coordination with engineering functions locally and globally </li><li>Liaise with Plants, suppliers and procurement to organize OSW items within your assigned Business Unit  </li><li>Lead and supervise the Manufacturing Engineers within your team- determine operational priorities, daily targets, goals and objectives in line with X-Plant Dept. and FAL targets </li><li>Responsible for planning, organizing, supervising and providing context to your direct reports </li><li>Coordinate the manufacturing engineering support for the integrated product development teams reporting to Head of X-Plant M.E </li><li>Ensure M.E function targets, daily performance review and feedback are effectively completed within your assigned M.E team </li><li>Ensure X-Plant planning and reporting tools such as the Dynamic PPC application, Tandem and Aircraft progress are concurrent and implemented within your team </li><li>Provide input- lead the processes between the departments and the external stakeholders and provide an excellent service to the customers </li><li>Manage and develop a talented engaged team </li><li>Coach, lead and motivate your team- provide Technical leadership and guidance to wider MFT </li><li>Plan and implement the introduction of changes- Aircraft, process and ways of working </li><li>Define with your team manufacturing and assembly strategies for X-Plant OSW within your business area </li><li>Provide on Quality and on Time work instructions to the X-Plant Operations Team </li><li>Work as part of an integrated team to ensure Business Unit have visibility on status of critical items in the area </li><li>Optimize and implement processes/ways of working to improve the overall department and business </li><li>Master the aircraft manufacturing techniques, the industrial processes, industrial planning, organization around the product and the associated procedures </li><li>Prevention and elimination of disturbances in the manufacturing process and monitoring the interfaces between the FAL and Suppliers </li><li>Actively lead and contribute to QPS routines within related business units- contribute to elimination/resolution of repetitive NC’s within the FAL </li><li>Manage and integrated the activities performed in FAL by Airbus Plants & Suppliers </li><li>Ensure consistency of operations and products in the SA Program by regular exchange of best practice between other Airbus FALs and plants- HABIT Reviews preparation, participation, implementation and feedback </li><li>Interview & hire the best people for jobs, lead and coach the team and develop their skills. High flexibility and “multiple skill” requirements for the workforce and the management due to the small team during start-up </li><li>Preserve a high standard of technical knowledge among the workforce in a context of mobility, turn-over and integration of new Manufacturing Engineers, Quality and Operations </li><li>Ensure fulfillment of legal and airworthiness requirements to ensure Operation, such as demonstration of compliance for the maintenance of the POA </li><li>Contribute to enhancing the corporate image by ensuring the FAL environment standard is high and continuously improved </li><li>Other duties as assigned </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Required: A Bachelor's Degree in Industrial, Mechanical or Aerospace Engineering or similar and/or combination of education and experience.  </li></ul><ul><li>Required:Minimum 6 years of Manufacturing Engineering experience within Airbus, or an equivalent combination of education and experience </li><li>Preferred: Demonstrated experience in managing and leading </li><li>Required: Manufacturing Engineering experience and strong skill set </li><li>Required: Experience in working with internal & external partners, suppliers and plants </li><li>Preferred: X-Plant and/or Plant experience </li><li>High degree of flexibility and initiative </li><li>Proven ability to coordinate several projects and tasks simultaneously </li><li>Strong knowledge of the Airbus worksharing structure, specifically the A320 Program </li></ul> Travel Required:  <ul><li>10% Domestic and International </li></ul> Citizenship:  <ul><li>Authorized to work in the US </li></ul> Clearance: <ul><li>None </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Required: <ul><li>Possess the motivation to learn.  </li><li>Able to read and interpret 2D engineering drawings and technical standards. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in manufacturing engineering. </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing. </li><li>Ability to work in a team environment, cross-functional team environment, as well as independently and with customers and channels.  </li></ul></li></ul> Communication Skills:  <ul><li>Have the ability to establish and maintain a good relationship with all internal customers. </li><li>Have the ability to work in an international team. </li><li>Must possess excellent communication and presentation skills, both verbal and written. </li><li>Must be able to present clear and concise briefings and reports to customers and executives  </li></ul> Technical Systems Proficiency: <ul><li>Required: </li></ul><ul><li>Knowledge of Airbus processes and methods. </li><li>Google Suite (Google Mail, Docs, and Sheets) </li><li>Airbus IT-Tools (AIRINA, TAKSY, ECM, eQLB, ALB). </li><li>Knowledge of common applications such as SAP. </li></ul> Complexity of the Role: <ul><li>This role makes numerous independent decisions for the X-Plant Manufacturing Engineering team. Leading a team of 10+ Manufacturing Engineers. </li></ul> Level of Decision Making: <ul><li>Manufacturing Engineering decisions that drive the critical aircraft non-conformities forward to a timely solution with minimal insight </li></ul> Organizational information: <ul><li>This position will be within the X-Plant Department reporting to the Manager, X-Plant Manufacturing Engineering </li></ul> Direct Reports:  Is this a people manager?Yes Job Dimensions:  <ul><li>Ability to build and maintain strong relationships with all internal and external customers  </li><li>Ability to work in an international team of people with different cultural backgrounds  </li><li>High degree of work related flexibility and initiative  </li><li>Strong leadership skills </li></ul> Nature of Contacts:  <ul><li>Regular coordination with internal & external suppliers globally </li><li>Communication & Planning with multifunctional teams across the organization </li><li>Primary internal audience - Manufacturing Engineering, Production, Quality & Logistics  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100% of the time  </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings on a daily basis </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms on a daily basis </li><li>Speaking:  able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications on a daily basis </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts on a daily basis </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs on a daily basis </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs irregularly  </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools irregularly  </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer on a daily basis </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving irregularly  </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor on a daily basis </li><li>Travel:  able to travel independently and at short notice 10% of the time </li></ul><ul><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces on a daily basis </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li><li>Administrative position only PPE required: Steel-toed shoes are required for all shop floor visits, appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ Job Posting End Date: 07.17.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> الوصف الوظيفي: كجزء من فريق قيادة قسم X-Plant، سيساعد القائم بالوظيفة في تنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بوظائف فريق X-Plant M.E ضمن منطقة أعمال X-Plant MFT المخصصة لهم. يضمن مشرف X-Plant M.E أن تُطلق الإجراءات في الوقت المناسب وبطريقة منظمة، لدعم فريق X-Plant MFT وقائد عمليات X-Plant Manager (تحليل فني، طلب قطع، إنشاء أمر العمل، تحليل OSW). يحدد النقاط الحرجة، يطلق الإجراءات ويتابع بشكل استباقي حتى إغلاق المهمة. يقدم مدخلات ويدير/يقود فريق X-Plant M.E بما في ذلك الأولويات التشغيلية والإنجازات وفقاً لمراحل FAL & Flightline. يضمن أن أعضاء الفريق كفوؤون ويمتلكون المهارات اللازمة. يؤسس ويحافظ على تواصل فعال مع X-Plant MFT، القيادة في X-Plant والفِرق الأوسع من FAL. تعرف على الفريق: تجمع مرافق التصنيع الأمريكية في إيرباص الطائرات finest aircraft في العالم، على خطي إنتاج (سوف يصبحان ثلاثة) لـ A220 و A320 Family. في أرض العمل ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء، والهندسة والنوعية. انضم لفريقنا وساهم في بناء جيل جديد من الطائرات. بيئة عملك: قريباً على «Airbus Way» ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط مشاركة الأرباح، خطة ادخار التقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازات مدفوعة بما فيها الإجازة الشخصية، العطل، وبرنامج إجازة أبوية مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، العجز، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وتغطيات تعويضية إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار مهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير مُعجلة وتنقل داخلي وعالمي </li></ul> التحديات الخاصة بك: <ul><li>قيادة حتى 10 مهندسي تصنيع من فئة البيض </li><li>إدارة وقيادة QSRs، إعادة العمل/الإصلاحات المعقدة، وجماعات العمل من خلال بناء وتنفيذ خطة مع MFT المعين (الإنتاج، الهندسة، الجودة، المنهج، إلخ) </li><li>التأكد من التنسيق والتخطيط الفعّال أثناء التحضير لجلسة العمل.. تدريب على أفضل الممارسات للتحضير لجلسة العمل </li><li>التأكد من تطبيق تغييرات متأخرة من خلال تجهيز أمر العمل واللوجستيات </li><li>حضور اجتماعات المستوى الإداري لتقديم المعرفة الفنية والتوجيه وتحديثات التخطيط </li><li>قيادة روتين SQCDP اليومي وتحديد النقاط اليومية مع فريق الهندسة التصنيعية </li><li>العمل في فريق متعدد الوظائف ديناميكي يضم X-Plant Manufacturing Engineering والإنتاج والجودة واللوجستيات، حيث ستدفع لتقديم حلول مثلى لجميع بنود العمل المعلقة المرتبطة بـ X-Plant تُدار في مجال الأعمال المعين </li><li>تقديم/ضمان القيادة الفنية ضمن X-Plant MFT والتنسيق مع وظائف الهندسة محلياً وعالمياً </li><li>التواصل مع المصانع والموردين والشراء لتنظيم عناصر OSW ضمن وحدة أعمالك المعينة </li><li>قيادة ومتابعة مهندسي التصنيع داخل فريقك- تحديد الأولويات التشغيلية، الأهداف اليومية، والغايات بما يتماشى مع أهداف قسم X-Plant وFAL </li><li>المسؤول عن التخطيط والتنظيم والإشراف وتوفير السياق لتقاريرك المباشرين </li><li>تنسيق دعم الهندسة التصنيعية لفرق تطوير المنتجات المتكاملة التي تقدم تقارير إلى رئيس X-Plant M.E </li><li>التأكد من تحقيق أهداف وظيفة M.E، مراجعة الأداء اليومية وتقديم التغذية الراجعة ضمن فريق M.E المكلف </li><li>التأكد من أن أدوات التخطيط والتقارير X-Plant مثل تطبيق Dynamic PPC والتقدم في الطائرة متزامنة ومطبقة ضمن فريقك </li><li>تقديم المدخلات- قيادة العمليات بين الأقسام وأصحاب المصلحة الخارجيين وتقديم خدمة ممتازة للعملاء </li><li>إدارة وتطوير فريق موهوب ومتحمس </li><li>التوجيه، القيادة وتحفيز فريقك- توفير القيادة الفنية والإرشاد لـ wider MFT </li><li>التخطيط وتنفيذ إدخال التغييرات- الطائرات، العمليات وأساليب العمل </li><li>تحديد مع فريقك استراتيجيات التصنيع والتجميع لـ X-Plant OSW ضمن منطقة عملك </li><li>توفير تعليمات عمل عالية الجودة وفي الوقت المحدد لفريق عمليات X-Plant </li><li>العمل كجزء من فريق متكامل لضمان رؤية الوحدة التجارية لحالة العناصر الحرجة في المنطقة </li><li>تحسين وتنفيذ العمليات/طرق العمل لتحسين القسم العام والعمل التجاري </li><li>إتقان تقنيات تصنيع الطائرات والعمليات الصناعية والتخطيط الصناعي والتنظيم حول المنتج والإجراءات المرتبطة </li><li>الوقاية من الانقطاعات في عملية التصنيع ومراقبة واجهات الـ FAL والمورّدين </li><li>قيادة نشطة والمساهمة في روتينات QPS ضمن وحدات الأعمال المعنية- المساهمة في القضاء على/حل NC المتكرر ضمن FAL </li><li>إدارة وتكامل الأنشطة التي تؤديها في FAL من قبل مصانع ومورّدين Airbus </li><li>ضمان الاتساق في العمليات والمنتجات في برنامج SA من خلال تبادل أفضل الممارسات بين FALs ومصانع Airbus الأخرى- إعداد HABIT، المشاركة، التنفيذ والتغذية الراجعة </li><li>المقابلة وتعيين الأفضل للوظائف، قيادة وتوجيه الفريق وتطوير مهاراتهم. متطلبات مرونة عالية و“متعددة المهارات” للقوة العاملة والإدارة بسبب الفريق الصغير أثناء البدء </li><li>الحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التقنية بين القوة العاملة في سياق التنقل، والتناقص والتكامل لمهندسي التصنيع والجودة والعمليات </li><li>ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية ومتطلبات أهلية الطيران لضمان التشغيل، مثل إثبات الامتثال لصيانة POA </li><li>المساهمة في تعزيز الصورة المؤسسية من خلال ضمان أن معايير بيئة FAL عالية ويتم تحسينها باستمرار </li><li> Duties أخرى حسب ما يُكلف به </li></ul> بطاقتك للصعود على متن الطائرة: <ul><li>مطلوب: درجة بكالوريوس في الهندسة الصناعية أو الميكانيكية أو الفضائية أو ما يعادلها و/أو مزيج من التعليم والخبرة.  </li></ul><ul><li>مطلوب:حد أدنى 6 سنوات خبرة في الهندسة التصنيعية داخل أيرباص، أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة </li><li>مفضل: خبرة مثبتة في الإدارة والقيادة </li><li>مطلوب: خبرة في الهندسة التصنيعية ومهارات قوية </li><li>مطلوب: خبرة في العمل مع شركاء داخليين وخارجيين ومورّدين ومصانع </li><li>مفضل: خبرة في X-Plant و/أو Plant </li><li>مرونة عالية ومبادرة </li><li>قدرة مثبتة على تنسيق عدة مشاريع ومهام في آن واحد </li><li>معرفة قوية بهيكلة تقاسم العمل لدى Airbus، وبالأخص برنامج A320 </li></ul> السفر مطلوب:  <ul><li>10% داخلي ودولي </li></ul> الجنسية:  <ul><li>مرخص للعمل في الولايات المتحدة </li></ul> التصريح: <ul><li>لا شيء </li></ul> المعرفة والمهارات والقدرات المثبتة: <ul><li>مطلوب: <ul><li>القدرة على التعلم ومتحفز </li><li>القدرة على قراءة وتفسير مخططات هندسية ثنائية الأبعاد والمعايير الفنية. </li><li>معرفة مبادئ وممارسات وأدوات الهندسة التصنيعية. </li><li>معرفة قواعد تصميم وتصنيع الطائرات. </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق، فريق عابر للوظائف، وكذلك بشكل مستقل ومع العملاء والقنوات. </li></ul></li></ul> مهارات الاتصال:  <ul><li>القدرة على إقامة والحفاظ على علاقة جيدة مع جميع العملاء الداخليين. </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق دولي. </li><li>يجب أن تمتلك مهارات اتصال وتقديم ممتازة، شفهياً وكتابة. </li><li>يجب أن تكون قادرًا على تقديم موجزات وتقارير واضحة وموجزة للعملاء والتنفيذيين </li></ul> كفاءة الأنظمة التقنية: <ul><li>مطلوب: </li></ul><ul><li>معرفة بعمليات Airbus وطرق العمل. </li><li>Google Suite (Gmail، Docs، وSheets) </li><li>أدوات تكنولوجيا المعلومات من Airbus (AIRINA، TAKSY، ECM، eQLB، ALB). </li><li>معرفة التطبيقات الشائعة مثل SAP. </li></ul> تعقيد الدور: <ul><li>هذا الدور يتطلب اتخاذ قرارات مستقلة كثيرة لفريق X-Plant Manufacturing Engineering. قيادة فريق مكون من 10+ مهندسي تصنيع. </li></ul> مستوى اتخاذ القرار: <ul><li>قرارات الهندسة التصنيعية التي تدفع عدم الامتثال الخاصة بالطائرات نحو حل في الوقت المناسب مع الحد الأدنى من المعلومات </li></ul> معلومات تنظيمية: <ul><li>هذا المنصب سيكون ضمن قسم X-Plant ويرتبط بالمدير، تصنيع X-Plant </li></ul> التقارير المباشرة:  هل هذا مدير فريق؟نعم أبعاد الوظيفة:  <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على علاقات قوية مع جميع العملاء الداخليين والخارجيين </li><li>القدرة على العمل ضمن فريق دولي من أشخاص من خلفيات ثقافية مختلفة </li><li>مرونة عالية ومستوى مبادرة عالي فيما يتعلق بالعمل </li><li>مهارات قيادة قوية </li></ul> طبيعة جهات الاتصال:  <ul><li>تنسيق دوري مع مورّدين داخليين وخارجيين Globally </li><li>التواصل والتخطيط مع فرق متعددة الوظائف عبر المؤسسة </li><li>الجمهور الداخلي الأساسي - الهندسة التصنيعية، الإنتاج، الجودة واللوجستيات </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>في الموقع أو عن بُعد: في الموقع 100% من الوقت </li><li>الرؤية: القدرة على الرؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى مع شاشات، وقراءة المستندات والتقارير ومخططات الهندسة يومياً </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمر عبر الهاتف والاستماع إلى الأصوات في أرضية الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات يومياً </li><li>المحادثة: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات يومياً </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، فاكس، وغيرها من أجهزة المكتب): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة الإلكترونية المكتبية والشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية يومياً </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسوم والمواد الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ يومياً </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسوم والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ بشكل غير منتظم </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات بشكل غير منتظم </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات، والعمل على الحاسوب يومياً </li><li>الانخفاض/ الركوع: القدرة على الانخفاض أو الركوع للوصول إلى العناصر المخزنة على رفوف منخفضة بشكل غير منتظم </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج يومياً </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير بنسبة 10% </li></ul><ul><li>المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستلام المستندات): القدرة على المشي عبر المناطق المكتبية ومنطقة الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية يومياً </li><li>المعدات الواقية اللازمة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية سمع، أقنعة/معدات تنفس، وقفازات حماية حسب موقع الجهاز وموقع العميل </li><li>الموظف الإداري فقط PPE المطلوبة: الأحذية ذات رؤوس حديدية مطلوبة لكافة زيارات مكان العمل، قد تكون حماية السمع/العين مناسبة عند زيارة أرضية المصنع. </li></ul> هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقعياً في الموقع عائلة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 17.07.2026------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، النوع، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، العوامل الوراثية، الحمل، الوضع الاجتماعي، المحاربين القدامى أو غيرها من الوضعيات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية وحكومات الولايات المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، التوظيف، الترقية، النقل، الفصل، الإجازات، الإعانات والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، العوامل الوراثية، الحمل، الوضع الاجتماعي، المحاربين القدامى أو الوضع المحمي القانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم Airbus عملاً مضموناً أو وظيفه مدى الحياة. التوظيف في Airbus وفق رغبة الطرفين، قد ينهي أي من الجانبين علاقة العمل في أي وقت، وبدون سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق لـ Airbus على استخدام وتخزين معلومات عنك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذا، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال من Airbus لغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Business Support Manager / Executive Assistant

On-site - Saudi - Saudi Arabia 25 August 2026

Sales

<ul><li>The Business Support Manager / Executive Assistant plays a vital role in ensuring the smooth operation of the Executive Director's office and the overall success of the Projects department. This individual will be responsible for managing executive priorities, communications, and meetings, as well as providing administrative, operational, and governance support. By creating a structured and efficient support system, the Business Support Manager enables the Executive Director and the PMO team to deliver accurate and timely outcomes. Project duration: 5 monthsResponsibilities<ul><li>Manage executive priorities, communications, and meetings, ensuring effective leadership coordination.</li><li>Streamline cross-functional workflows and standardize templates and trackers for efficient project management.</li><li>Support the development and implementation of PMO governance routines and reporting processes.</li><li>Conduct research, compile information, and provide recommendations to executive management for informed decision-making.</li><li>Create and maintain action trackers, project plans, schedules, and controlled support records for organized project execution.</li><li>Provide administrative, operational, and executive support to the ED and assigned functions.</li><li>Coordinate employee onboarding, offboarding, and staff movement, ensuring a smooth transition process.</li><li>Assist with training, knowledge sharing, and document control guidance to enhance team coordination and productivity.</li><li>Support recruitment and resource processes, including CV coordination and interview scheduling.</li><li>Manage calendars, schedule appointments, and coordinate meeting logistics for efficient time management.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or relevant experience in business support, executive assistance, or office management.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Outlook, Teams, SharePoint, Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Proven experience in coordinating teams, stakeholders, and project-support activities within a complex project environment.</li><li>Strong leadership-support, coordination, and stakeholder-management skills to effectively navigate executive priorities.</li><li>Excellent verbal and written communication skills for interacting with diverse stakeholders and executive management.</li><li>Ability to identify issues, analyze problems, and escalate appropriately, ensuring practical support solutions.</li><li>Exceptional organizational skills to manage multiple tasks, meetings, and priorities simultaneously.</li><li>Competence in using modern office software, EDMS / Aconex-related processes, and business support technology.</li><li>Experience in managing records, registers, controlled filing, and document routing, ensuring accurate documentation.</li><li>Strong problem-solving, prioritization, and decision-support abilities to assist the Executive Director effectively.</li></ul>

<ul><li>يلعب مدير دعم الأعمال / المساعد التنفيذي دوراً حيوياً في ضمان سير مكتب المدير التنفيذي بنجاح والنجاح الشامل لقسم المشاريع. سيكون هذا الفرد مسؤولاً عن إدارة أولويات التنفيذ والاتصالات والاجتماعات، بالإضافة إلى تقديم الدعم الإداري والتشغيلي والحكومي. من خلال إنشاء نظام دعم منظم وفعال، يمكِّن مدير دعم الأعمال فريق المدير التنفيذي ومكتب PMO من تقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب. مدة المشروع: 5 أشهرالمسؤوليات<ul><li>إدارة أولويات التنفيذ والاتصالات والاجتماعات، مع ضمان تنسيق قيادي فعال.</li><li>تبسيط التدفقات العمل المتقاطعة القياسية وتوحيد القوالب والمتتبعات لإدارة المشاريع بكفاءة.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ روتينات حوكمة PMO وعمليات التقارير.</li><li>إجراء البحث وجمع المعلومات وتقديم التوصيات للإدارة التنفيذية لاتخاذ قرارات مدروسة.</li><li>إنشاء وصيانة أجهزة متابعة الإجراءات وخطط المشاريع والجداول وسجلات الدعم المحكومة لتنفيذ مشروع منظم.</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي والدعم التنفيذي للمدير التنفيذي والوظائف المعينة.</li><li>تنسيق عملية الانضمام للموظفين وخروجهم وتنقل الموظفين، مع ضمان انتقال سلس.</li><li>المساعدة في التدريب وتبادل المعرفة وإرشاد التحكم بالوثائق لتعزيز تنسيق الفريق وإنتاجيته.</li><li>دعم عمليات التوظيف والموارد، بما في ذلك تنسيق السير الذاتية وجدولة المقابلات.</li><li>إدارة التقويمات، وتحديد المواعيد، وتنسيق اللوجستيات الاجتماعات لإدارة الوقت بكفاءة.</li></ul></li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة في دعم الأعمال أو المساعدة التنفيذية أو إدارة المكاتب.</li><li>إتقان لبرامج Microsoft Office، خاصة Outlook وTeams وSharePoint وExcel وWord وPowerPoint.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق فرق وجهات معنية وأنشطة دعم المشروع ضمن بيئة مشروع معقدة.</li><li>مهارات داعمة للقيادة والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة بفعالية للتنقل عبر الأولويات التنفيذية.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتعامل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة والإدارة التنفيذية.</li><li>القدرة على تحديد المشكلات وتحليلها وتصعيدها بشكل مناسب، مع ضمان حلول دعم عملية.</li><li>مهارات تنظيم استثنائية لإدارة مهام وجلسات وأولويات متعددة في آن واحد.</li><li>الكفاءة في استخدام برامج المكتب الحديثة، وعمليات EDMS / Aconex ذات الصلة، وتكنولوجيا دعم الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة السجلات والسجلات والتصنيف الخاضع والتحكم في توجيه الوثائق، لضمان توثيق دقيق.</li><li>القدرات القوية في حل المشكلات، وتحديد الأولويات، ودعم اتخاذ القرار لمساعدة المدير التنفيذي بفعالية.</li></ul>

Full Time 5 to 10 years sabbar

Career Opportunities: Key Accounts Manager

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Sales

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Almarai</h3> Almarai is the world’s largest vertically integrated dairy and the region’s largest food and beverage manufacturing and distribution company. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, Almarai is recognized as the #1 FMCG Brand in the MENA region and a market leader across all its categories in the GCC. The company employs over 46,000 professionals across the GCC, Egypt, and Jordan, and reported a net income of SAR billion on sales of SAR 22 billion in 2025. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Summary</h3> Almarai is seeking a Key Accounts Manager to join its team in Riyadh. This full-time role is central to maximizing and ensuring the profitable growth of Foodservice sales. The manager will be responsible for developing future growth strategies and providing leadership to sales teams. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Maximize and ensure the profitable growth of Foodservice sales.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build and maintain relationships with key customer stakeholders for all strategic partners.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop future growth initiatives and strategies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide vision, direction, and leadership for sales teams.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor's degree in a related field.</li> <li style="margin:0 0 6px;">10 to 15 years of overall professional experience.</li> <li style="margin:0 0 6px;">5 to 10 years of dedicated experience in Foodservice Key Accounts, FMCG sales management, or distribution sales.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience in handling diverse sales teams and delivering high performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience within the processed meat industry and its product range.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience in budget preparation, identifying data-driven trends, forecasting, and planning.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Sales and business experience in a managerial position.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Essential Skills and Knowledge</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Knowledge of sales operation, Key Account dynamics, and decision-making processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Understanding of Foodservice customers' Ways of Working (WoW) and Route to Market (RTM) skills, coupled with strong, trusted trade relationships.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in team management, leadership, and fostering a team-focused approach to results.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong forecasting, planning, and execution capabilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent communication and interpersonal skills.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عَن المَرَاعِي</h3> المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، وتُعتبر مراعي العلامة التجارية الأولى في فئة السلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائدة سوق في جميع فئاتها في دول مجلس التعاون الخليجي. توظف الشركة أكثر من 46,000 محترف في دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن، وأعلنت عن دخل صافي قدره مليار ريال سعودي من مبيعات قدرها 22 مليار ريال سعودي في 2025. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> تسعى مراعي لتعيين مدير حسابات رئيسية للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا الدور بدوام كامل مركزي لتعظيم وضمان النمو المربح لمبيعات خدمات الطعام. سيكون المدير مسؤولاً عن تطوير استراتيجيات نمو مستقبلية وتوفير القيادة لفرق المبيعات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق النمو المربح لمبيعات خدمات الطعام وضمانه.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء والحفاظ على العلاقات مع أصحاب المصالح الرئيسيين لدى جميع الشركاء الاستراتيجيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير مبادرات ونُهج نمو مستقبلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الرؤية والتوجيه والقيادة لفرق المبيعات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية الإجمالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المخصصة في حسابات المأكولات والخدمات، أو إدارة مبيعات السلع الاستهلاكية السريعة التداول، أو مبيعات التوزيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إدارة فرق مبيعات متعددة وتقديم أداء عالٍ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في صناعة اللحوم المعالجة ونطاق منتجاتها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في إعداد الميزانية، وتحديد الاتجاهات المستندة إلى البيانات، والتنبؤ والتخطيط.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في المبيعات والأعمال في وظيفة إدارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والمعرفة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة تشغيل المبيعات وديناميكيات الحسابات الرئيسية وعمليات اتخاذ القرار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم طرق عمل عملاء خدمات الطعام ومهارات مسار البيع للسوق، مقترناً بعلاقات تجارية موثوقة وقوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان إدارة الفريق والقيادة وتبنّي نهج يركّز على النتائج الجماعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات قوية في التنبؤ والتخطيط والتنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية.

Full Time 5 to 10 years sabbar

Assistant Branch Manager

On-site - Saudi - Makkah 10 August 2026

Sales

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About TSS Advertising</h3> TSS Advertising is seeking an Assistant Branch Manager to join its team. This full-time position is based in the Makkah region, with operational responsibilities across Jeddah and Makkah. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> The Assistant Branch Manager is responsible for supporting the profitable operation of the entire Business Unit, ensuring business goals are met in alignment with the overall organizational strategy. This role involves assisting in leading teams, overseeing daily branch operations, and driving sales management to maintain the financial health and competitiveness of the organization. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Support the design, development, and implementation of policies and tactics to ensure the Business Unit operates profitably and meets its business goals, in line with top management's organizational strategy.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist in leading Managers and Supervisors to achieve business and professional objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain and oversee all daily branch operations to achieve desired results and contribute to process improvements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Engage effectively in sales management activities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the planning and management of production, delivery, procurement, storage, and transportation processes, optimizing resource utilization through cost control measures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct market research on changing needs and trends to ensure the organization adapts and remains competitive.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 5 to 10 years of extensive industry experience with a strong understanding of marketing, sales, and internal operational strategies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent grasp of Profit & Loss, Cash Flow Management, and financial metrics.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Familiarity with diverse concepts, practices, and procedures relevant to branch operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated creativity in problem-solving and strategy development.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to monitor market changes and adapt organizational strategies effectively.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Capability to maximize regional business potential and develop competitive business plans.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong leadership skills to guide, train, and mentor teams, set goals, analyze data, and foster team development.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in the Makkah region, with responsibilities spanning operations in Jeddah and Makkah. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3> Candidates who meet the above requirements are encouraged to apply.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول TSS للإعلانات</h3> تبحث شركة TSS للإعلانات عن مساعد مدير فرع لانضمامها إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل ويقع في منطقة مكة المكرمة، مع مسؤوليات تشغيلية عبر جدة ومكة المكرمة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> يقوم مساعد مدير الفرع بدعم التشغيل المربح للوحدة الأعمال كاملة، وضمان تحقيق أهداف العمل بما يتوافق مع الاستراتيجية التنظيمية الشاملة. يتضمن هذا الدور المساعدة في قيادة الفرق، والإشراف على عمليات الفرع اليومية، ودفع إدارة المبيعات للحفاظ على الصحة المالية والقدرة التنافسية للمؤسسة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تصميم وتطوير وتنفيذ السياسات والتكتيكات لضمان عمل وحدة الأعمال بمربح وتحقيق أهدافها بما يتماشى مع استراتيجية الإدارة العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في قيادة المدراء والمشرفين لتحقيق الأهداف التجارية والمهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ والإشراف على جميع عمليات الفرع اليومية لتحقيق النتائج المرجوة والمساهمة في تحسين الإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاشتراك بفاعلية في أنشطة إدارة المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التخطيط والإدارة لعمليات الإنتاج والتسليم والتوريد والتخزين والنقل، مع تحسين كفاءة الموارد من خلال إجراءات الرقابة على التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث السوق حول الاحتياجات والاتجاهات المتغيرة لضمان تكيّف المنظمة وبقائها منافسة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة الصناعية الواسعة مع فهم قوي للتسويق والمبيعات واستراتيجيات التشغيل الداخلي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إلمام ممتاز بربحية وخسارة، وإدارة التدفق النقدي، والمقاييس المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الألفة بالمفاهيم والممارسات والإجراءات المتنوعة المتعلقة بعمليات الفرع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار الإبداع في حل المشكلات وتطوير الاستراتيجيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على رصد تغيرات السوق وتكييف استراتيجيات المنظمة بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تعظيم إمكانات الأعمال الإقليمية وتطوير خطط أعمال منافسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية قوية لتوجيه وتدريب وتوجيه الفرق، وتحديد الأهداف، وتحليل البيانات، وتطوير الفريق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مكان العمل والنوع</h3> هذا المنصب بدوام كامل مقره منطقة مكة المكرمة، مع مسؤوليات تغطي عمليات جدة ومكة المكرمة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> يُشجَّع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه على التقدم للوظيفة.

Full Time 5 to 10 years sabbar

Assistant Branch Manager

On-site - Saudi - Jeddah 10 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About TSS Advertising</h3> TSS Advertising is seeking an Assistant Branch Manager to join its team. This full-time position is based in the Makkah region, with operational responsibilities across Jeddah and Makkah. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> The Assistant Branch Manager is responsible for supporting the profitable operation of the entire Business Unit, ensuring business goals are met in alignment with the overall organizational strategy. This role involves assisting in leading teams, overseeing daily branch operations, and driving sales management to maintain the financial health and competitiveness of the organization. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Support the design, development, and implementation of policies and tactics to ensure the Business Unit operates profitably and meets its business goals, in line with top management's organizational strategy.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist in leading Managers and Supervisors to achieve business and professional objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain and oversee all daily branch operations to achieve desired results and contribute to process improvements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Engage effectively in sales management activities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support the planning and management of production, delivery, procurement, storage, and transportation processes, optimizing resource utilization through cost control measures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct market research on changing needs and trends to ensure the organization adapts and remains competitive.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 5 to 10 years of extensive industry experience with a strong understanding of marketing, sales, and internal operational strategies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent grasp of Profit & Loss, Cash Flow Management, and financial metrics.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Familiarity with diverse concepts, practices, and procedures relevant to branch operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated creativity in problem-solving and strategy development.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to monitor market changes and adapt organizational strategies effectively.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Capability to maximize regional business potential and develop competitive business plans.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong leadership skills to guide, train, and mentor teams, set goals, analyze data, and foster team development.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in the Makkah region, with responsibilities spanning operations in Jeddah and Makkah. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3> Candidates who meet the above requirements are encouraged to apply.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول TSS الإعلانية</h3> تسعى TSS الإعلانية لتعيين مساعد مدير فرع للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقرّه في منطقة مكة المكرمة، مع مسؤوليات تشغيلية عبر جدة ومكة المكرمة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> يكون مساعد مدير الفرع مسؤولاً عن دعم التشغيل المربح للوحدة التجارية بأكملها، والتأكد من تحقيق أهداف العمل بما يتماشى مع الاستراتيجية التنظيمية الشاملة. يتضمن الدور المساعدة في قيادة الفرق، والإشراف على عمليات الفرع اليومية، ودفع إدارة المبيعات للحفاظ على الصحة المالية والتنافسية للمؤسسة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تصميم وتطوير وتنفيذ السياسات والتكتيكات لضمان عمل الوحدة التجارية بشكل مربح وتحقيق أهدافها، بما يتماشى مع استراتيجية أعلى الإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في قيادة المدراء والمشرفين لتحقيق الأهداف التجارية والاحترافية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على جميع عمليات الفرع اليومية والإشراف عليها لتحقيق النتائج المطلوبة والمساهمة في تحسين الإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة الفعالة في أنشطة إدارة المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التخطيط وإدارة الإنتاج والتسليم والشراء والتخزين وعمليات النقل، وتحسين استخدام الموارد من خلال إجراءات السيطرة على التكاليف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث سوق حول الاحتياجات المتغيرة والاتجاهات لضمان تحمل المؤسسة التكيف والبقاء منافسة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة الصناعية الواسعة وفهم قوي للتسويق والمبيعات واستراتيجيات التشغيل الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم ممتاز للربح والخسارة، وإدارة التدفقات النقدية، والمؤشرات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بمفاهيم وممارسات وإجراءات متنوعة ذات صلة بعمليات الفرع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إثبات الإبداع في حل المشكلات وتطوير الاستراتيجيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على متابعة تغيرات السوق والتكيف مع استراتيجيات المؤسسة بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تعظيم إمكانات الأعمال الإقليمية وتطوير خطط عمل تنافسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية قوية لتوجيه وتدريب وتوجيه الفرق، وتحديد الأهداف، وتحليل البيانات، وتطوير الفريق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> هذا منصب بدوام كامل يقع في منطقة مكة المكرمة، مع مسؤوليات تمتد عبر العمليات في جدة ومكة المكرمة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> يُشجَّع المتقدمون الذين يستوفون المتطلبات أعلاه على التقديم.

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

Business Support Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 23 July 2026

Sales

<ul><li>The Business Support Manager / Executive Assistant plays a vital role in ensuring the smooth operation of the Executive Director's office and the overall success of the Projects department. This individual will be responsible for managing executive priorities, communications, and meetings, as well as providing administrative, operational, and governance support. By creating a structured and efficient support system, the Business Support Manager enables the Executive Director and the PMO team to deliver accurate and timely outcomes. Project duration: 5 monthsResponsibilities<ul><li>Manage executive priorities, communications, and meetings, ensuring effective leadership coordination.</li><li>Streamline cross-functional workflows and standardize templates and trackers for efficient project management.</li><li>Support the development and implementation of PMO governance routines and reporting processes.</li><li>Conduct research, compile information, and provide recommendations to executive management for informed decision-making.</li><li>Create and maintain action trackers, project plans, schedules, and controlled support records for organized project execution.</li><li>Provide administrative, operational, and executive support to the ED and assigned functions.</li><li>Coordinate employee onboarding, offboarding, and staff movement, ensuring a smooth transition process.</li><li>Assist with training, knowledge sharing, and document control guidance to enhance team coordination and productivity.</li><li>Support recruitment and resource processes, including CV coordination and interview scheduling.</li><li>Manage calendars, schedule appointments, and coordinate meeting logistics for efficient time management.</li></ul></li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or relevant experience in business support, executive assistance, or office management.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Outlook, Teams, SharePoint, Excel, Word, and PowerPoint.</li><li>Proven experience in coordinating teams, stakeholders, and project-support activities within a complex project environment.</li><li>Strong leadership-support, coordination, and stakeholder-management skills to effectively navigate executive priorities.</li><li>Excellent verbal and written communication skills for interacting with diverse stakeholders and executive management.</li><li>Ability to identify issues, analyze problems, and escalate appropriately, ensuring practical support solutions.</li><li>Exceptional organizational skills to manage multiple tasks, meetings, and priorities simultaneously.</li><li>Competence in using modern office software, EDMS / Aconex-related processes, and business support technology.</li><li>Experience in managing records, registers, controlled filing, and document routing, ensuring accurate documentation.</li><li>Strong problem-solving, prioritization, and decision-support abilities to assist the Executive Director effectively.</li></ul>

<ul><li>يلعب مدير دعم الأعمال / المساعدة التنفيذية دوراً حيوياً في ضمان سير مكتب المدير التنفيذي بسلاسة ونجاح قسم المشاريع بشكل عام. سيكون الفرد مسؤولاً عن إدارة أولويات التنفيذ والاتصالات والاجتماعات، بالإضافة إلى توفير الدعم الإداري والعملياتي والحوكمة. من خلال إنشاء نظام دعم منظم وفعال، يمكّن مدير دعم الأعمال المدير التنفيذي وفريق PMO من تقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب. مدة المشروع: 5 أشهرالمسؤوليات<ul><li>إدارة أولويات التنفيذ والاتصالات والاجتماعات، وضمان التنسيق القيادي الفعال.</li><li>تبسيط تدفقات العمل عبر الوظائف وتوحيد القوالب وأنظمة التتبع لإدارة المشاريع بشكل فعال.</li><li>دعم تطوير وتنفيذ روتين الحوكمة في PMO وعمليات التقارير.</li><li>إجراء البحوث وجمع المعلومات وتقديم التوصيات إلى الإدارة التنفيذية لاتخاذ قرارات مستنيرة.</li><li>إنشاء وصيانة متتبعات الإجراءات وخطط المشروع والجداول والسجلات المدعومة للتحكم في تنفيذ المشروع بشكل منظم.</li><li>تقديم الدعم الإداري والتشغيلي والتنفيذي للمدير التنفيذي والوظائف المعينة.</li><li>تنسيق عملية توجيه وتوديع الموظفين وتحريكهم، وضمان انتقال سلس.</li><li>المساعدة في التدريب وتبادل المعرفة وتوجيهات التحكم في الوثائق لتعزيز تنسيق الفريق وزيادة الإنتاجية.</li><li>دعم عمليات التوظيف والموارد، بما في ذلك تنسيق السير الذاتية وجدولة المقابلات.</li><li>إدارة التقاويم وترتيب المواعيد وتنسيق لوجستيات الاجتماعات لتحقيق إدارة وقت فعالة.</li></ul></li></ul>الملف المرغوب للمترشح<ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة ذات صلة في دعم الأعمال، المساعدة التنفيذية، أو إدارة المكاتب.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office، وبخاصة Outlook وTeams وSharePoint وExcel وWord وPowerPoint.</li><li>خبرة مثبتة في تنسيق الفرق وأصحاب المصلحة وأنشطة دعم المشروع ضمن بيئة مشروع معقدة.</li><li>مهارات قوية في دعم القيادة والتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة للتنقل الفعال بين الأولويات التنفيذية.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتفاعل مع أصحاب المصلحة المتنوعين والإدارة التنفيذية.</li><li>القدرة على تحديد القضايا وتحليل المشكلات والتصعيد بشكل مناسب، لضمان حلول دعم عملية.</li><li>مهارات تنظيم استثنائية لإدارة مهام واجتماعات وتحديد أولويات متعددة في وقت واحد.</li><li>الكفاءة في استخدام برامج المكتب الحديثة وعمليات EDMS / Aconex والتقنية الخاصة بدعم الأعمال.</li><li>خبرة في إدارة السجلات والسجلات وتوجيه الوثائق وتوجيه الملفات، لضمان توثيق دقيق.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات وتحديد الأولويات ودعم اتخاذ القرار لمساعدة المدير التنفيذي بفعالية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Human Resources Specialist

On-site - Saudi - Tabuk 13 August 2026

Administration

Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’s destinations, ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us? Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity. Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment. Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development. Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations. About the Role To perform day-to-day Human Resources activities related to HR operations, employee relations, onboarding, attendance and leave, employee records, and HR documentation. The role ensures that routine HR processes and employee requests are handled accurately, efficiently, and in accordance with approved policies and procedures. Job Responsibilities Execute daily HR operational activities in accordance with approved policies and procedures, ensuring compliance with established guidelines. Handle routine employee inquiries, requests, and employee relations matters, coordinating with relevant parties when required. Coordinate and complete the onboarding process for new employees, including required documentation, joining formalities, and coordination with relevant departments. Process and maintain employee attendance and leave records, follow up on discrepancies, and ensure compliance with company policies. Maintain, update, and organize employee personnel files and HR archives, ensuring all required documentation is complete, properly filed, securely stored, and easily retrievable. Prepare and issue standard HR letters, certificates, forms, and employment-related documents in accordance with approved templates and procedures. Process routine employee transactions, including employee data changes, transfers, and other HR-related updates. Prepare routine HR reports related to employee records, attendance, leave, and HR operations as required. Ensure confidentiality, accuracy, and proper handling of employee information and documents. Perform other HR-related duties as assigned by the direct manager. Support employee engagement initiatives and activities, and coordinate with relevant departments to promote employee participation and a positive workplace environment. Job Requirements Qualification and Experience Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.1–2 years of relevant experience in Human Resources or HR Administration. Basic knowledge of HR operations and employee lifecycle processes. Basic knowledge of employee relations, attendance, leave, and onboarding procedures. Basic knowledge of Saudi Labor Law. Skills Good communication and interpersonal skills. Good organizational and time-management skills. Strong attention to detail and accuracy. Good follow-up and coordination skills. Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information. Basic problem-solving skills. Ability to work effectively within a team. Good command of Microsoft Office, particularly Word and Excel. Good command of both Arabic and English. Job Context The position operates within the Human Resources function and focuses on day-to-day HR operations and routine employee-related matters. The role requires regular communication and coordination with employees and internal departments. The position works within established HR policies, procedures, and guidelines, with guidance from the direct manager when handling non-routine matters. The role involves handling confidential personnel information and requires a high level of accuracy and attention to detail. The position requires managing multiple routine HR activities and completing them within established deadlines.

Bayt

Senior Backup Administrator

On-site - Saudi 28 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are seeking an experienced Backup Administrator with strong hands-on expertise in enterprise backup, recovery, and cyber resilience solutions. The ideal candidate will have extensive experience administering Veritas NetBackup, Dell Data Domain, Dell Cyber Recovery Solution (CRS), and Dell EMC backup technologies, ensuring reliable backup operations, disaster recovery readiness, and protection against cyber threats. The candidate should also have experience supporting VMware or Hyper-V environments and Windows/Linux servers. Key Responsibilities<ul><li> Administer, configure, and maintain Veritas NetBackup enterprise backup infrastructure, including backup policies, schedules, storage units, media servers, and clients. </li><li> Monitor daily backup and restore operations, proactively identify failures, troubleshoot issues, and ensure successful completion of all backup jobs. </li><li> Perform backup, restore, and recovery operations for enterprise applications, databases, virtual machines, and file systems. </li><li> Administer and support Dell Data Domain appliances, including storage management, DD Boost configuration, replication, retention policies, capacity monitoring, and performance optimization. </li><li> Configure, maintain, and support Dell Cyber Recovery Solution (CRS), including Cyber Recovery Vault, recovery policies, orchestration workflows, and cyber recovery testing. </li><li> Support Dell EMC backup solutions such as PowerProtect Data Manager (PPDM) and Dell NetWorker as required. </li><li> Conduct disaster recovery (DR) testing and validate backup recoverability to ensure compliance with business continuity requirements. </li><li> Monitor backup infrastructure capacity, storage utilization, and system health, recommending improvements where necessary. </li><li> Manage backup lifecycle activities, including software upgrades, patches, firmware updates, and backup infrastructure maintenance. </li><li> Protect backup environments against cyber threats by implementing immutable backup practices, ransomware protection measures, and cyber recovery best practices. </li><li> Support backup operations for VMware vSphere/ESXi and Microsoft Hyper-V virtual environments. </li><li> Collaborate with infrastructure, storage, virtualization, security, database, and application teams to ensure reliable backup and recovery services. </li><li> Support Windows Server and Linux environments from a backup and recovery perspective.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نبحث عن مُشرف/ة نسخ احتياطي لديه خبرة عملية قوية في حلول النسخ الاحتياطي المؤسسية، والتعافي، والصلابة الإلكترونية. ستتوافر لدى المرشح المثالي خبرة واسعة في إدارة Veritas NetBackup، Dell Data Domain، Dell Cyber Recovery Solution (CRS)، وتقنيات النسخ الاحتياطي من Dell EMC، لضمان عمليات نسخ احتياطي موثوقة، واستعداد للتعافي من الكوارث، وحماية من التهديدات السيبرانية. يجب أن يكون لدى المرشح أيضًا خبرة في دعم بيئات VMware أو Hyper-V وخوادم Windows/Linux. المسؤوليات الرئيسية<ul><li> إدارة وتكوين وصيانة بنية تحتية للنسخ الاحتياطي المؤسسي Veritas NetBackup، بما في ذلك سياسات النسخ الاحتياطي، والجداول الزمنية، ووحدات التخزين، وخوادم الوسائط، والعملاء. </li><li> رصد عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة اليومية، وتحديد الإخفاقات بشكل استباقي، وحل المشكلات، وضمان اكتمال جميع مهام النسخ الاحتياطي بنجاح. </li><li> إجراء عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة والتعافي للتطبيقات المؤسسية، وقواعد البيانات، والآلات الافتراضية وأنظمة الملفات. </li><li> إدارة ودعم أجهزة Dell Data Domain، بما في ذلك إدارة التخزين، وتكوين DD Boost، والتكرار، وسياسات الاحتفاظ، ورصد السعة، وتحسين الأداء. </li><li> تكوين وصيانة ودعم Dell Cyber Recovery Solution (CRS)، بما في ذلك Cyber Recovery Vault، وسياسات الاسترداد، وسير العمل التنسيقي، واختبار التعافي السيبراني. </li><li> دعم حلول Dell EMC للنسخ الاحتياطي مثل PowerProtect Data Manager (PPDM) وDell NetWorker عند الحاجة. </li><li> إجراء اختبارات التعافي من الكوارث (DR) والتحقق من قابلية استرداد النسخ الاحتياطي لضمان الامتثال لاحتياجات استمرارية الأعمال. </li><li> رصد سعة بنية النسخ الاحتياطي واستخدام التخزين والحالة النظامية، واقتراح التحسينات عند الضرورة. </li><li> إدارة أنشطة دورة حياة النسخ الاحتياطي، بما في ذلك ترقيات البرمجيات والتحديثات والتحديثات الثابتة وصيانة بنية النسخ الاحتياطي. </li><li> حماية بيئات النسخ الاحتياطي من خلال تطبيق ممارسات النسخ الاحتياطي غير القابل للتغيير، وتدابير حماية من برامج الفدية، وأفضل الممارسات للاسترداد السيبراني. </li><li> دعم عمليات النسخ الاحتياطي لبيئات VMware vSphere/ESXi وMicrosoft Hyper-V الافتراضية. </li><li> التعاون مع فرق البنية التحتية والتخزين والتخطيط الافتراضي والأمان وقاعدة البيانات والتطبيق لضمان خدمات النسخ الاحتياطي والاستعادة موثوقة. </li><li> دعم بيئات Windows Server وLinux من منظور النسخ الاحتياطي والاستعادة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time LinkedIn

Logistics Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 10 August 2026

Information Technology

About the Role We are looking for a Logistics Manager to lead our transport and logistics operations in Saudi Arabia. In this role, you will take ownership of logistics strategy execution, SOP development, carrier collaboration, and system optimization – ensuring smooth, cost‑effective, and high‑quality logistics across the region. You will work closely with both local and China‑based teams to support our growing business in the SILZ area. Key Responsibilities Logistics Strategy & Mechanism Building Develop and update logistics strategies and management mechanisms aligned with the company's annual business plan and long‑term goals. Carrier & Customer Coordination Strengthen communication with customers and forwarders; establish clear business processes and collaboration mechanisms to ensure seamless operations. Process Design & Training Design, optimize, and document SOPs for logistics operations; deliver training to all relevant team members to ensure consistent execution. Team Support & Performance Assessment Provide clear rules and process guidance to support the logistics team; conduct performance evaluations in line with company standards. IT System Optimization Continuously assess and improve logistics systems (TMS/WMS) to drive operational efficiency and accuracy – identify opportunities to automate or streamline workflows. What We're Looking For Experience5–10 years of hands‑on logistics / transportation management experience in Saudi Arabia. Manufacturing environment experience is a strong plus. System Skills Proficient in TMS, WMS, and standard office software (Excel, PPT, etc.) – able to work quickly and accurately. Communication Fluent in Arabic and English (both written and spoken) – to coordinate with forwarders and customer logistics teams. Chinese language skills are a strong advantage (priority for one of the positions). Problem‑Solving Strong ability to drive cost optimization while maintaining service quality. Location Must be willing to work on‑site at the SILZ area in Riyadh. Why Join UsBe part of a fast‑growing supply chain operation backed by Lenovo's global ecosystem. Opportunity to build logistics capabilities from the ground up in a key strategic market. Work in a dynamic, multicultural environment with exposure to cross‑border projects.

5 to 10 years Naukri Gulf

CCTV/Security Systems Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 10 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The CCTV / Security System Specialist ensures reliable operation and maintenance of CCTV, security, and RTPI systems, with expertise in AFC and ITS interfaces. He coordinates with contractors on faults, complaints, and software testing, while supporting contract administration with technical requirements and system architecture. The role also involves monitoring live CCTV feeds, escalating incidents, supporting NOC checks, and preparing compliance logs for safety and security agencies.Your roleSystem Operation & Maintenance: Manage and maintain CCTV and security systems with high reliability.RTPI Systems Management: Oversee PA and Planning systems within RTPI.Interface Oversight: Manage AFC and Operator ITS interfaces, coordinating with contractors.System Administration: Administer all systems and interfaces, discuss fault reports and customer complaints with contractors.Software Testing: Test and release new software in the Test & Development center, including ITS interfaces.Contract Support: Support Contract Administration Manager and Employer with technical requirements, specifications (SDS), and technical variations.System Architecture: Provide input on CCTV and security system architecture.Monitoring & Escalation: Monitor live CCTV feeds and system alarms, escalate incidents as required.NOC Support: Support Network Operations Center (NOC) daily checks.Compliance Reporting: Prepare compliance logs for safety and security agencies.</div></section><section>Desired Candidate ProfileExperience: Minimum of 5 years technical experience in CCTV and security system operation and maintenance.Educational Background: Degree or diploma in Electronics, Electrical Engineering, IT, or related field.Technical Skills: Strong knowledge of CCTV systems, RTPI, PA systems, ITS interfaces, and system administration.Software & Tools: Experience with testing, releasing software, and managing system interfaces.Contract Knowledge: Familiarity with technical specifications (SDS), variations, and contract enforcement.Analytical Skills: Ability to evaluate system performance and resolve technical issues.Communication Skills: Strong ability to liaise with contractors, stakeholders, and regulatory agencies.Compliance Awareness: Knowledge of safety and security compliance standards.</section>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

District Cooling Plant Operator

On-site - Saudi - Jeddah 16 August 2026

Research & Development

District Cooling Plant Operator – Roles & Responsibilities1. Plant Operation<ul><li>Operate chillers, pumps, cooling towers, heat exchangers, TES and associated equipment safely and efficiently.</li><li>Monitor chilled water supply/return temperatures, flow, pressure, ΔT and plant load.</li><li>Maintain plant operation in accordance with approved SOPs, operating procedures and control philosophy.</li><li>Monitor equipment loading and ensure proper chiller/pump sequencing and rotation.</li><li>Adjust operating parameters to maintain required system performance and efficiency.</li></ul>2. BMS/SCADA Monitoring<ul><li>Continuously monitor plant equipment through BMS/SCADA.</li><li>Review alarms, trips, abnormal readings and equipment status.</li><li>Respond promptly to alarms and initiate corrective actions within the operator's authority.</li><li>Maintain awareness of critical parameters and identify abnormal trends.</li></ul>3. Equipment Inspection<ul><li>Conduct routine plant rounds and visual inspections.</li><li>Check for abnormal noise, vibration, leakage, temperature, pressure and equipment condition.</li><li>Inspect pumps, chillers, valves, electrical panels, cooling towers and other auxiliary systems.</li><li>Report any abnormalities immediately to the Plant Supervisor/Engineer.</li></ul>4. Preventive & Corrective Maintenance Support<ul><li>Support the maintenance team during planned and corrective maintenance activities.</li><li>Prepare equipment for maintenance, including isolation and LOTO as required.</li><li>Assist with equipment start-up and shutdown after maintenance.</li><li>Verify equipment condition following maintenance before returning it to service.</li></ul>5. Safety & Permit Compliance<ul><li>Follow all approved HSE procedures, LOTO requirements and work permit procedures.</li><li>Ensure equipment is safely isolated before maintenance activities.</li><li>Immediately report unsafe conditions, incidents, near misses and environmental hazards.</li><li>Do not operate equipment outside approved operating limits without authorization.</li></ul>6. Plant Start-up & Shutdown<ul><li>Perform normal and emergency start-up/shutdown procedures as instructed.</li><li>Coordinate equipment operation during planned shutdowns and system changes.</li><li>Ensure standby equipment is available and ready for operation.</li><li>Follow emergency response procedures during power failure, equipment trips or other abnormal conditions.</li></ul>7. Water & Chemical System Monitoring<ul><li>Monitor chilled-water system conditions, makeup water and chemical treatment parameters.</li><li>Record relevant water quality readings and report abnormalities.</li><li>Coordinate with the water-treatment team for sampling, dosing and corrective actions.</li></ul>8. Operational Records & Reporting<ul><li>Maintain accurate daily operating logs, equipment readings and shift records.</li><li>Record chiller operating hours, electrical consumption, flow, temperatures, pressures and alarms.</li><li>Record equipment trips, breakdowns, abnormal conditions and corrective actions.</li><li>Prepare shift handover reports and communicate outstanding issues to the incoming operator.</li></ul>9. Energy & Performance Monitoring<ul><li>Monitor plant efficiency and identify abnormal energy consumption.</li><li>Monitor chilled-water ΔT, flow and plant loading.</li><li>Report low ΔT, excessive flow, high pumping energy or other performance issues.</li><li>Support optimization of plant operation to improve COP, kW/TR and overall plant efficiency.</li></ul>10. Shift Handover & Communication<ul><li>Conduct proper handover to the incoming shift operator.</li><li>Communicate equipment status, ongoing maintenance, alarms, permits and operational constraints.</li><li>Coordinate with the Plant Supervisor, maintenance team, BMS/SCADA team and client representatives as required.</li></ul>11. Emergency Response<ul><li>Respond immediately to equipment trips, power failures, high/low pressure, abnormal temperatures, leaks and other emergencies.</li><li>Follow the approved emergency operating procedures.</li><li>Escalate critical incidents to the Plant Supervisor/Manager.</li><li>Assist emergency response teams and provide accurate plant status information.</li></ul>12. General Responsibilities<ul><li>Maintain good housekeeping in the plant and equipment areas.</li><li>Ensure operating tools, equipment and documents are available and properly maintained.</li><li>Follow approved SOPs, OEM recommendations and site-specific operating procedures.</li><li>Maintain confidentiality and professionalism when dealing with client and plant information.</li><li>Carry out any other operational duties assigned by the Plant Supervisor/Manager.</li></ul> Desired Candidate ProfileDesired Candidate Profile<ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, HVAC, or a related engineering discipline.</li><li>2–5 years of experience in district cooling, chiller plants, HVAC, or utility plant operations.</li><li>Hands-on experience operating centrifugal/screw chillers, chilled water pumps, cooling towers, heat exchangers, and associated systems.</li><li>Good understanding of BMS/SCADA monitoring, alarms, equipment sequencing, and plant control systems.</li><li>Knowledge of chilled water systems, ΔT, flow, pressure, temperature, and basic plant performance parameters.</li><li>Familiarity with SOPs, preventive maintenance, LOTO, work permits, and HSE requirements.</li><li>Ability to identify abnormal equipment conditions and respond appropriately to alarms and operational issues.</li><li>Good skills in maintaining daily operating logs, shift reports, equipment readings, and handover records.</li><li>Ability to work effectively in shift-based operations, including nights, weekends, and public holidays when required.</li><li>Strong communication, teamwork, and coordination skills.</li><li>Ability to work independently and respond effectively during emergency and abnormal operating conditions.</li><li>Working in prominent district cooling plants , industrial safety experience/certification would be an advantage.</li><li>Transferable Iqama and valid driving license would be an advantage for KSA-based candidates.</li></ul>

مشغّل محطة تبريد المناطق – الأدوار والمسؤوليات1. تشغيل المحطة<ul><li>تشغيل المبردات والمضخات وبرج التبريد ومبادلات الحرارة ونظام TES والمعدات المرتبطة بسلامة وكفاءة.</li><li>مراقبة درجات حرارة إمداد/إرجاع مياه التبريد، التدفق، الضغط، ΔT وحمولة المحطة.</li><li>الحفاظ على تشغيل المحطة وفقاً لـ إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وسياسات التشغيل وفلسفة التحكم.</li><li>مراقبة تحميل المعدات وضمان التسلسل والتدوير الصحيح للمبرد/المضخات.</li><li>تعديل معايير التشغيل للحفاظ على الأداء والكفاءة المطلوبة للنظام.</li></ul>2. Monitoring BMS/SCADA<ul><li>مراقبة مستمرة لمعدات المحطة من خلال BMS/SCADA.</li><li>مراجعة الإنذارات والعمليات والفحوصات غير الطبيعية وحالة المعدات.</li><li>الاستجابة الفورية للإنذارات وبدء الإجراءات التصحيحية ضمن صلاحيات المشغل.</li><li>الحفاظ على وعي بالمعايير الحرجة وتحديد الاتجاهات غير الطبيعية.</li></ul>3. فحص المعدات<ul><li>إجراء جولات وفحوصات دورية للمحطة بشكل بصري.</li><li>التحقق من وجود ضوضاء غير طبيعية واهتزاز وتسرب ودرجة حرارة وضغط وحالة المعدات.</li><li>فحص المضخات والمبردات والصمامات ولوحات الكهرباء وأبراج التبريد وأنظمة المساعدة الأخرى.</li><li>الإبلاغ عن أي شوائب فوراً إلى مشرف/مهندس المحطة.</li></ul>4. الدعم الوقائي والتصحيحي للصيانة<ul><li>دعم فريق الصيانة خلال أنشطة الصيانة المخطط لها والتصحيحية.</li><li>إعداد المعدات للصيانة، بما في ذلك العزل وLOTO كما هو مطلوب.</li><li>المساعدة في تشغيل وبدء تشغيل المعدات بعد الصيانة.</li><li>التحقق من حالة المعدات بعد الصيانة قبل إعادتها للخدمة.</li></ul>5. السلامة والامتثال لتصاريح العمل<ul><li>اتباع جميع إجراءات HSE المعتمدة ومتطلبات LOTO وإجراءات تصاريح العمل.</li><li>ضمان عزل المعدات بأمان قبل أنشطة الصيانة.</li><li>الإبلاغ الفوري عن الظروف غير الآمنة والحوادث والحوادث القريبة والمخاطر البيئية.</li><li>عدم تشغيل المعدات خارج حدود التشغيل المعتمدة بدون تفويض.</li></ul>6. بدء وتشغيل المحطة وإيقافها<ul><li>تنفيذ إجراءات بدء التشغيل/الإيقاف العادية وفق التعليمات.</li><li>تنسيق تشغيل المعدات خلال حالات الإيقاف المخطط له وتغيّرات النظام.</li><li>ضمان توفر معدات الاستعداد وجاهزيتها للعمل.</li><li>اتباع إجراءات الاستجابة للطوارئ أثناء انقطاع الطاقة، تعطل المعدات أو حالات غير طبيعية أخرى.</li></ul>7. مراقبة نظام المياه والكيمياء<ul><li>مراقبة شروط نظام مياه المبرد وتوريد الماء الكيميائي ومعايير المعالجة الكيميائية.</li><li>تسجيل قراءات جودة الماء ذات الصلة والإبلاغ عن الشذوذ.</li><li>التنسيق مع فريق معالجة المياه للعينات وتحديد الجرعات واتخاذ الإجراءات التصحيحية.</li></ul>8. السجلات التشغيلية والتقارير<ul><li>الحفاظ على سجلات تشغيل يومية دقيقة، قراءات المعدات وسجلات الورديات.</li><li>تسجيل ساعات تشغيل المبرد واستهلاك الكهرباء والتدفق ودرجات الحرارة والضغوط والإنذارات.</li><li>تسجيل رحلات المعدات وأعطالها والحالات غير الطبيعية والإجراءات التصحيحية.</li><li>إعداد تقارير تسليم الورديات ونقل المهام وتوصيل القضايا المعلقة إلى المشغل القادم.</li></ul>9. مراقبة الطاقة والأداء<ul><li>مراقبة كفاءة المحطة وتحديد استهلاك الطاقة غير الطبيعي.</li><li>مراقبة ΔT للمياه المبردة والتدفق وحمولة المحطة.</li><li>الإبلاغ عن ΔT منخفضة، تدفق مفرط، طاقة ضخ عالية أو مشاكل أداء أخرى.</li><li>دعم تحسين تشغيل المحطة لتحسين COP وkW/TR وكفاءة المحطة الإجمالية.</li></ul>10. تسليم الورديات والاتصال<ul><li>إجراء تسليم صحيح للمشغل القادم بالورديّة.</li><li>التواصل حول حالة المعدات، الصيانة الجارية، الإنذارات والتصاريح والقيود التشغيلية.</li><li>التنسيق مع مشرف المحطة وفريق الصيانة وفريق BMS/SCADA وممثلي العميل عند الحاجة.</li></ul>11. الاستجابة للطوارئ<ul><li>الاستجابة الفورية لحوادث تشغيل المعدات وانقطاع التيار والضغط العالي/المنخفض ودرجات الحرارة غير الطبيعية والتسريبات وغيرها من الحالات الطارئة.</li><li>اتباع إجراءات تشغيل الطوارئ المعتمدة.</li><li>تصعيد الحوادث الحرجة إلى مشرف/مدير المحطة.</li><li>مساعدة فرق الاستجابة للطوارئ وتوفير معلومات دقيقة عن حالة المحطة.</li></ul>12. المسؤوليات العامة<ul><li>الحفاظ على النظافة الجيدة في منطقة المحطة والمعدات.</li><li>التأكد من توفر أدوات التشغيل والمعدات والوثائق وصيانتها بشكل صحيح.</li><li>اتباع SOPs المعتمدة وتوصيات المصنع و إجراءات التشغيل الخاصة بالموقع.</li><li>الحفاظ على السرية والمهنية عند التعامل مع معلومات العميل والمزرعة.</li><li>أداء أي واجبات تشغيلية أخرى يكلف بها من قبل مشرف/مدير المحطة.</li></ul> الملف المرغوب فيه للمرشحالملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، HVAC، أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>2–5 سنوات من الخبرة في تبريد المناطق، محطات التبريد، HVAC، أو تشغيل محطات المرافق.</li><li>خبرة عملية في تشغيل المبردات المركزية/المبردات المسموحة بالدوران، مضخات مياه التبريد، أبراج التبريد، مبادل الحرارة والأنظمة المرتبطة.</li><li>فهم جيد لـ مراقبة BMS/SCADA، الإنذارات، تتابع المعدات، وأنظمة تحكم المحطة.</li><li>معرفة بأنظمة مياه مبردة، ΔT، التدفق، الضغط، الحرارة ومعايير أداء المحطة الأساسية</li><li>الاطلاع على SOPs، الصيانة الوقائية، LOTO، تصاريح العمل ومتطلبات HSE.</li><li>القدرة على تحديد حالات المعدات غير الطبيعية والاستجابة بشكل مناسب للإنذارات والمشكلات التشغيلية.</li><li>مهارات جيدة في الحفاظ على سجلات التشغيل اليومية وتقارير الورديات وقراءات المعدات وتوثيق التسليم.</li><li>القدرة على العمل بكفاءة في عمليات المناوبة، بما في ذلك الليل والويكند والعطل الرسمية عند الحاجة.</li><li>مهارات تواصل عالية وروح الفريق والتنسيق.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والاستجابة الفعالة أثناء الطوارئ والحالات التشغيلية غير الطبيعية.</li><li>العمل في محطات تبريد المناطق البارزة، وجود خبرة/شهادة سلامة صناعية تعتبر ميزة.</li><li>إقامة قابلة للنقل ورخصة قيادة سارية ستكون ميزة للمرشحين المقيمين في المملكة العربية السعودية.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Head of Accounting

On-site - Saudi - Jeddah Thursday

Accounting, Finance & Banking

Role Description: We are seeking an experienced and hands-on Head of Accounting to lead and manage the company’s entire accounting function. The successful candidate will be the senior accounting professional within the company, reporting directly to senior management and taking full responsibility for accounting operations, financial reporting, project accounting and costing, cash flow monitoring, budgeting, taxation and Zakat compliance, and internal controls. The ideal candidate must have strong practical experience in contracting and construction accounting and be capable of both leading the accounting team and being directly involved in day-to-day accounting activities, closing, reporting, and compliance. Key Responsibilities: Accounting & Financial Reporting * Lead and manage all accounting activities and supervise the accounting team.* Manage monthly and annual closing processes and ensure the accuracy and completeness of financial records.* Prepare and review monthly and annual financial statements and management reports.* Oversee accounts payable, accounts receivable, general ledger, fixed assets, accruals, provisions, and bank reconciliations.* Ensure proper accounting treatment and compliance with applicable IFRS requirements.* Coordinate with external auditors and manage the annual audit process. Contracting & Project Accounting * Manage all aspects of construction and project accounting, including project cost centers, progress billings, advance payments, retentions, and project-related accounts.* Monitor actual project costs against approved budgets and identify and analyze cost variances.* Prepare and review project cost and profitability reports for management.* Review subcontractor and supplier accounts, payments, reconciliations, and outstanding commitments.* Ensure accurate recognition and allocation of project revenues, costs, accruals, provisions, and Work in Progress (WIP).* Maintain proper accounting control over project advances, guarantees, retentions, and other project-related balances. Cash Flow & Budgeting * Monitor the company’s cash flow and prepare periodic cash flow forecasts.* Support management in prioritizing payments and managing short-term financial commitments.* Prepare the company’s annual budget and monitor actual performance against budget.* Provide management with timely financial analysis and information to support operational and business decisions. VAT, Zakat & ZATCA Compliance * Manage and review all VAT, Zakat, and tax compliance requirements applicable to the company.* Prepare, review, and submit VAT returns accurately and within statutory deadlines.* Prepare, submit, and follow up on VAT refund claims, including supporting documentation and communication with ZATCA until completion.* Prepare and review Zakat filings and coordinate with external tax/Zakat advisors when required.* Handle communications with ZATCA, including inquiries, assessments, audits, examinations, objections, and related correspondence.* Perform periodic VAT reconciliations between tax returns, accounting records, and supporting documentation.* Review the VAT treatment of project contracts, purchases, suppliers, and subcontractors.* Ensure compliance with e-invoicing requirements and other applicable ZATCA regulations.* Maintain and monitor the validity of relevant Zakat and tax certificates and regulatory requirements. Internal Controls & Systems * Develop, implement, and maintain effective accounting policies, procedures, and internal controls.* Ensure proper documentation, approval, and authorization of accounting transactions.* Ensure effective utilization of the company’s accounting/ERP system.* Identify opportunities to improve accounting processes, reporting quality, and financial controls. Qualifications & Experience * Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.* Minimum 12 years of professional accounting experience.* Minimum 5 years of direct accounting experience within contracting or construction companies – mandatory.* Previous experience in a senior accounting role such as Chief Accountant, Accounting Manager, or Head of Accounting.* Strong hands-on experience in construction accounting, project costing, cost centers, progress billings, retentions, subcontractor accounts, WIP, and project profitability analysis.* Strong hands-on experience with VAT returns, VAT refund claims, Zakat filings, VAT reconciliations, e-invoicing, and dealing with ZATCA.* Strong knowledge of financial reporting, budgeting, cash flow forecasting, and internal controls.* Good knowledge of IFRS and Saudi accounting, Zakat, and tax requirements.* Advanced proficiency in Microsoft Excel and accounting/ERP systems.* Strong analytical, leadership, organizational, and problem-solving skills.* Professional certifications such as SOCPA, CMA, CPA, ACCA, or equivalent are preferred. Important Direct experience in contracting or construction accounting is mandatory. Candidates without relevant contracting/construction experience will not be considered.

وصف الدور: نحن نبحث عن رئيس محاسبة ذي خبرة وعملي لقيادة وإدارة وظيفة المحاسبة بالكامل في الشركة. سيكون المرشح الناجح هو المحاسب الأول في الشركة، حيث يرفع تقاريره مباشرة إلى الإدارة العليا ويتولى المسؤولية الكاملة عن العمليات المحاسبية، والتقارير المالية، ومحاسبة المشاريع والتكاليف، ومراقبة التدفق النقدي، وإعداد الميزانية، والامتثال للضرائب والزكاة، والضوابط الداخلية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في محاسبة المقاولات والإنشاءات وأن يكون قادرًا على قيادة فريق المحاسبة والمشاركة المباشرة في أنشطة المحاسبة اليومية، والإغلاق، وإعداد التقارير، والامتثال. المسؤوليات الرئيسية: المحاسبة والتقارير المالية * قيادة وإدارة جميع أنشطة المحاسبة والإشراف على فريق المحاسبة.* إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية وضمان دقة واكتمال السجلات المالية.* إعداد ومراجعة البيانات المالية والتقارير الإدارية الشهرية والسنوية.* الإشراف على حسابات الدائنين، وحسابات المدينين، ودفتر الأستاذ العام، والأصول الثابتة، والمستحقات، والمخصصات، وتسويات البنوك.* ضمان المعالجة المحاسبية السليمة والامتثال لمتطلبات المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) المعمول بها.* التنسيق مع المراجعين الخارجيين وإدارة عملية التدقيق السنوي. محاسبة المقاولات والمشاريع * إدارة جميع جوانب محاسبة الإنشاءات والمشاريع، بما في ذلك مراكز تكلفة المشروع، وفواتير الإنجاز، والدفعات المقدمة، والاستقطاعات، والحسابات المتعلقة بالمشروع.* مراقبة تكاليف المشروع الفعلية مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد وتحليل انحرافات التكلفة.* إعداد ومراجعة تقارير تكلفة المشروع والربحية للإدارة.* مراجعة حسابات المقاولين من الباطن والموردين، والمدفوعات، والتسويات، والالتزامات القائمة.* ضمان الاعتراف الدقيق وتخصيص إيرادات المشروع، والتكاليف، والمستحقات، والمخصصات، والأعمال قيد التنفيذ (WIP).* الحفاظ على الرقابة المحاسبية المناسبة على دفعات المشروع، والضمانات، والاستقطاعات، والأرصدة الأخرى المتعلقة بالمشروع. التدفق النقدي والميزانية * مراقبة التدفق النقدي للشركة وإعداد توقعات دورية للتدفق النقدي.* دعم الإدارة في تحديد أولويات المدفوعات وإدارة الالتزامات المالية قصيرة الأجل.* إعداد الميزانية السنوية للشركة ومراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانية.* تزويد الإدارة بتحليلات مالية ومعلومات في الوقت المناسب لدعم القرارات التشغيلية والتجارية. الامتثال لضريبة القيمة المضافة والزكاة وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) * إدارة ومراجعة جميع متطلبات الامتثال لضريبة القيمة المضافة والزكاة والضرائب المطبقة على الشركة.* إعداد ومراجعة وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة بدقة وفي المواعيد القانونية.* إعداد وتقديم ومتابعة مطالبات استرداد ضريبة القيمة المضافة، بما في ذلك الوثائق الداعمة والتواصل مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك حتى الإنجاز.* إعداد ومراجعة إقرارات الزكاة والتنسيق مع مستشاري الضرائب/الزكاة الخارجيين عند الحاجة.* التعامل مع المراسلات مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، بما في ذلك الاستفسارات، والتقييمات، والتدقيق، والفحوصات، والاعتراضات، والمراسلات ذات الصلة.* إجراء تسويات دورية لضريبة القيمة المضافة بين الإقرارات الضريبية والسجلات المحاسبية والوثائق الداعمة.* مراجعة معالجة ضريبة القيمة المضافة لعقود المشاريع، والمشتريات، والموردين، والمقاولين من الباطن.* ضمان الامتثال لمتطلبات الفوترة الإلكترونية واللوائح الأخرى المعمول بها من هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.* الحفاظ على ومراقبة صلاحية شهادات الزكاة والضرائب ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية. الضوابط الداخلية والأنظمة * تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات وضوابط داخلية محاسبية فعالة.* ضمان التوثيق والموافقة والتفويض السليم للمعاملات المحاسبية.* ضمان الاستخدام الفعال لنظام المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بالشركة.* تحديد الفرص لتحسين العمليات المحاسبية، وجودة التقارير، والضوابط المالية. المؤهلات والخبرة * درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.* خبرة محاسبية مهنية لا تقل عن 12 عاماً.* خبرة محاسبية مباشرة لا تقل عن 5 سنوات في شركات المقاولات أو الإنشاءات - إلزامي.* خبرة سابقة في دور محاسبي رفيع المستوى مثل رئيس حسابات، أو مدير محاسبة، أو رئيس قسم المحاسبة.* خبرة عملية قوية في محاسبة الإنشاءات، وتكلفة المشاريع، ومراكز التكلفة، وفواتير الإنجاز، والاستقطاعات، وحسابات المقاولين من الباطن، والأعمال قيد التنفيذ (WIP)، وتحليل ربحية المشروع.* خبرة عملية قوية في إقرارات ضريبة القيمة المضافة، ومطالبات استرداد ضريبة القيمة المضافة، وإقرارات الزكاة، وتسويات ضريبة القيمة المضافة، والفوترة الإلكترونية، والتعامل مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.* معرفة قوية بالتقارير المالية، وإعداد الميزانية، وتوقعات التدفق النقدي، والضوابط الداخلية.* معرفة جيدة بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والمتطلبات المحاسبية والزكوية والضريبية السعودية.* كفاءة متقدمة في مايكروسوفت إكسل وأنظمة المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP).* مهارات تحليلية وقيادية وتنظيمية قوية ومهارات حل المشكلات.* يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل SOCPA أو CMA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها. هام الخبرة المباشرة في محاسبة المقاولات أو الإنشاءات إلزامية. لن يتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة ذات صلة بالمقاولات/الإنشاءات.

Full Time LinkedIn

Senior Accountant

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Information Technology

Job Title: Senior Accountant Department: Finance & Accounts Industry: Medical / Healthcare / Pharmaceutical Location: [Riyadh]Reports To: Finance Manager Job Summary We are seeking a detail-oriented and experienced Senior Accountant to manage day-to-day accounting operations within a healthcare/medical organization. The role is responsible for maintaining accurate financial records, processing accounting entries, managing Accounts Payable (AP), Accounts Receivable (AR), Fixed Assets Register (FAR), and ensuring compliance with accounting standards and company policies. The incumbent will play a key role in maintaining the integrity of financial data and supporting monthly and annual financial reporting activities. Key Responsibilities General Accounting & Bookkeeping Record, verify, and maintain day-to-day accounting transactions in SAP S/4HANA. Prepare and post journal entries, accruals, prepayments, adjustments, and provisions. Maintain accurate General Ledger (GL) accounts and perform periodic reconciliations. Ensure compliance with IFRS, local regulations, and company accounting policies. Support monthly, quarterly, and annual financial closing activities. Accounts Payable (AP) Process supplier invoices and verify supporting documentation. Prepare and post vendor-related accounting entries in SAP. Monitor payment schedules and ensure timely vendor payments. Reconcile vendor statements and resolve discrepancies. Coordinate with procurement and operational departments regarding invoice approvals and vendor issues. Accounts Receivable (AR) Record customer invoices and receipts accurately. Monitor customer balances and follow up on overdue accounts. Perform AR reconciliation and aging analysis. Coordinate with sales and billing departments to resolve customer account issues. Support collection activities to improve cash flow and reduce outstanding receivables. Fixed Assets Register (FAR) Maintain and update the Fixed Assets Register. Record asset acquisitions, transfers, disposals, and depreciation entries. Ensure proper asset classification and capitalization in accordance with accounting policies. Conduct periodic fixed asset verification and reconciliation. Assist with annual physical asset counts and audits. SAP S/4HANA ERP Management Ensure accurate and timely posting of transactions within SAP S/4HANA. Monitor master data integrity for vendors, customers, and fixed assets. Generate standard and customized financial reports from SAP. Support ERP process improvements and automation initiatives. Assist users with accounting-related SAP transactions and troubleshooting. Financial Reporting & Compliance Prepare balance sheet schedules and account reconciliations. Assist in preparing monthly management reports and financial statements. Support internal and external audits by providing required documentation and explanations. Ensure compliance with healthcare industry regulations and financial controls. Participate in the implementation and enhancement of internal control procedures. Qualifications & Experience Education Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or related field. Professional qualification such as ACCA, CMA, CPA, CA, or equivalent is preferred. Experience Minimum 5-7 years of accounting experience, preferably in the medical, healthcare, pharmaceutical, or hospital sector. Proven experience managing AP, AR, General Ledger, and Fixed Assets. Hands-on experience with SAP S/4HANA is mandatory. Experience in month-end closing and financial reporting processes. Required Skills & Competencies Strong knowledge of accounting principles and IFRS. Proficiency in SAP S/4HANA Finance Modules. Strong understanding of AP, AR, FAR, and General Ledger processes. Advanced Microsoft Excel skills. Excellent analytical and reconciliation abilities. Strong attention to detail and accuracy. Effective communication and stakeholder management skills. Ability to work under pressure and meet reporting deadlines. High level of integrity, confidentiality, and professionalism. Key Performance Indicators (KPIs) Accuracy and timeliness of accounting entries. Month-end closing completed within agreed timelines. AP and AR reconciliations completed without material discrepancies. Fixed asset records maintained accurately. Compliance with audit and internal control requirements. Timely resolution of accounting and ERP-related issues. Reduction in outstanding receivables and aging balances. Employment Type: Full-Time This role is ideal for an experienced accounting professional who can ensure robust financial recordkeeping, maintain financial controls, and optimize accounting processes within a fast-paced medical or healthcare environment using SAP S/4HANA.

المسمى الوظيفي: محاسب أول القسم: المالية والحسابات القطاع: طبي / رعاية صحية / أدوية الموقع: [الرياض] يتبع لـ: مدير المالية ملخص الوظيفة نحن نبحث عن محاسب أول ذي خبرة واهتمام بالتفاصيل لإدارة العمليات المحاسبية اليومية داخل مؤسسة رعاية صحية/طبية. يتولى هذا الدور مسؤولية الحفاظ على سجلات مالية دقيقة، ومعالجة القيود المحاسبية، وإدارة حسابات الدائنين (AP)، وحسابات المدينين (AR)، وسجل الأصول الثابتة (FAR)، وضمان الامتثال للمعايير المحاسبية وسياسات الشركة. سيلعب شاغل الوظيفة دوراً رئيسياً في الحفاظ على سلامة البيانات المالية ودعم أنشطة التقارير المالية الشهرية والسنوية. المسؤوليات الرئيسية المحاسبة العامة ومسك الدفاتر تسجيل والتحقق من والحفاظ على المعاملات المحاسبية اليومية في نظام SAP S/4HANA. إعداد وترحيل قيود اليومية، والمستحقات، والمصاريف المدفوعة مقدماً، والتسويات، والمخصصات. الحفاظ على دقة حسابات دفتر الأستاذ العام (GL) وإجراء المطابقات الدورية. ضمان الامتثال للمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS)، واللوائح المحلية، وسياسات الشركة المحاسبية. دعم أنشطة الإقفال المالي الشهري والربعي والسنوي. حسابات الدائنين (AP) معالجة فواتير الموردين والتحقق من الوثائق الداعمة. إعداد وترحيل القيود المحاسبية المتعلقة بالموردين في نظام SAP. مراقبة جداول الدفع وضمان سداد مستحقات الموردين في الوقت المناسب. مطابقة كشوف حسابات الموردين وحل التباينات. التنسيق مع إدارات المشتريات والعمليات فيما يتعلق بموافقات الفواتير وقضايا الموردين. حسابات المدينين (AR) تسجيل فواتير العملاء والمقبوضات بدقة. مراقبة أرصدة العملاء ومتابعة الحسابات المتأخرة. إجراء مطابقة حسابات المدينين وتحليل أعمار الديون. التنسيق مع إدارات المبيعات والفوترة لحل قضايا حسابات العملاء. دعم أنشطة التحصيل لتحسين التدفق النقدي وتقليل الذمم المدينة القائمة. سجل الأصول الثابتة (FAR) الحفاظ على سجل الأصول الثابتة وتحديثه. تسجيل عمليات الاستحواذ على الأصول، والتحويلات، والاستبعادات، وقيود الإهلاك. ضمان التصنيف السليم للأصول ورسملتها وفقاً للسياسات المحاسبية. إجراء عمليات التحقق من الأصول الثابتة ومطابقتها دورياً. المساعدة في الجرد المادي السنوي للأصول والتدقيق. إدارة نظام SAP S/4HANA ERP ضمان ترحيل المعاملات بدقة وفي الوقت المناسب داخل نظام SAP S/4HANA. مراقبة سلامة البيانات الرئيسية للموردين والعملاء والأصول الثابتة. إنشاء تقارير مالية قياسية ومخصصة من نظام SAP. دعم مبادرات تحسين عمليات نظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والأتمتة. مساعدة المستخدمين في المعاملات المحاسبية المتعلقة بـ SAP واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. التقارير المالية والامتثال إعداد جداول الميزانية العمومية ومطابقات الحسابات. المساعدة في إعداد التقارير الإدارية الشهرية والقوائم المالية. دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم الوثائق والتفسيرات المطلوبة. ضمان الامتثال للوائح قطاع الرعاية الصحية والضوابط المالية. المشاركة في تنفيذ وتعزيز إجراءات الرقابة الداخلية. المؤهلات والخبرة التعليم درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على مؤهل مهني مثل ACCA أو CMA أو CPA أو CA أو ما يعادلها. الخبرة حد أدنى من 5-7 سنوات من الخبرة المحاسبية، ويفضل أن تكون في قطاع الطب أو الرعاية الصحية أو الأدوية أو المستشفيات. خبرة مثبتة في إدارة حسابات الدائنين، وحسابات المدينين، ودفتر الأستاذ العام، والأصول الثابتة. الخبرة العملية في نظام SAP S/4HANA إلزامية. خبرة في عمليات الإقفال في نهاية الشهر والتقارير المالية. المهارات والكفاءات المطلوبة معرفة قوية بالمبادئ المحاسبية والمعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS). إتقان وحدات SAP S/4HANA المالية. فهم قوي لعمليات حسابات الدائنين، والمدينين، وسجل الأصول الثابتة، ودفتر الأستاذ العام. مهارات متقدمة في برنامج Microsoft Excel. قدرات تحليلية ومطابقة ممتازة. اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة. مهارات تواصل فعالة وقدرة على إدارة المعنيين. القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية للتقارير. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاحترافية. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) دقة وتوقيت القيود المحاسبية. إتمام إقفال نهاية الشهر ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. إتمام مطابقة حسابات الدائنين والمدينين دون تباينات جوهرية. الاحتفاظ بسجلات الأصول الثابتة بدقة. الامتثال لمتطلبات التدقيق والرقابة الداخلية. الحل في الوقت المناسب للقضايا المتعلقة بالمحاسبة ونظام ERP. تقليل الذمم المدينة القائمة وأرصدة أعمار الديون. نوع التوظيف: دوام كامل هذا الدور مثالي لمحترف محاسبة ذي خبرة يمكنه ضمان حفظ سجلات مالية قوية، والحفاظ على الضوابط المالية، وتحسين العمليات المحاسبية داخل بيئة طبية أو رعاية صحية سريعة الخطى باستخدام نظام SAP S/4HANA.

Operation Manager Jobs in Saudi

Office Manager

Lead I&C Commissioning Engineer

Lead I&C Commissioning Engineer

CAFM & EA Manager

Manager Safety Fire (SAIS/HCIS)

Manager Safety Fire (SAIS/HCIS)

Sales Supervisor

Senior?

Business Support Manager / Executive Assistant

Career Opportunities: Key Accounts Manager

Assistant Branch Manager

Assistant Branch Manager

Business Support Manager

Human Resources Specialist

Senior Backup Administrator

Logistics Specialist

CCTV/Security Systems Specialist

District Cooling Plant Operator

Head of Accounting

Senior Accountant

Site Owners

Employers

Job Seekers

Operation Manager Jobs in Saudi

Receive email alerts for Operation Manager Jobs in Saudi jobs