Neurosurgeon Jobs in Saudi in Saudi 2026

Full Time Bayt

Specialty Account Manager - Dammam

On-site - Saudi - Riyadh 22 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines. Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. Specialty Account Manager Hepatology, Dammam   As a Specialty Account Manager- Hepatology, you will manage GSK products across the assigned territory through engagement with relevant internal & external stakeholders, delivering patient-focused detailing tailored for HCPs, support product formulary enlisting & ensuring expedited access in key accounts. You will be accountable for yearly sales targets in the assigned territory. You will also assist your line manager in implementing commercial strategies to deliver performance through an end-to-end solutions-driven approach to account management. Responsibilities: This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following: • Master implementation of patient-focused detailing through excellence in product & disease knowledge using full collaterals. • Deliver sales targets and LEAD KPIs for the assigned territory and play a pivotal role in the overall brand and/or therapy area objectives. • Deliver commercial strategies in a defined territory & offer the appropriate solutions by being a trusted Advisor to HCPs. • Monitor product performance weekly & monthly and recommend required actions through developing and effectively executing a robust territory business plan aligned to commercial sales strategy. • Support in marketing specific tasks & driving premium implementation of the annual operational plan. • Develop market intelligence & initiate the forecasting process in alignment with the commercial trade channel (CTC) and marketing teams to reflect the actual market demand. • Support the product supply process & coordinate with supply chain, CTC teams to ensure product availability and manage the products' shelf-life. • Coordinate with market access team to develop & implement access plans of a defined territory to establish a clear access roadmap with the key accounts. • Conduct frequent effective group doctors’ meetings (GDMs) to drive disease & product education. • Prioritize the efforts & resources through the robust market segmentation & targeting of assigned territory to optimize activities. • Establish long-lasting relationships with scientific societies & KEEs to leverage advocacy & support patient care across the region. Why You? Basic Qualification We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals • Saudi National • Pharmacy degree with a minimum of 2 years' experience in the pharmaceutical industry • A Saudi Commission for Health Specialist card (SCFHS) is required. • Successful track record. • Willingness and ability to travel across the assigned remote territory. Preferred Qualification If you have the following characteristics, it would be a plus • Hepatology, gastroenterology, or broader specialty-care experience is preferred. • New product launch experience is preferred. • Excellent presentation skills and interpersonal skills with the ability to communicate high quality complicated scientific content. • Ability to manage a bigger geographical territory with a proven record of good performance against agreed KPIs and PFSS quality implementation. • Well-developed understanding of the CCC cycle and how to manage different stakeholders within the supply process, including distributor relations and tender process. • Well-developed commercial acumen, including sound business analytics, business case development, and commercial modelling. • High commitment to ethical values-based management. • Resilient, self-motivated, and persistent, able to meet deadlines and be effective under pressure. Work model This is a field-based, on-site role in Dammam with regular travel across the assigned territory. Hybrid working may be discussed based on business needs and local policy. We want to hear from youIf this role fits your experience and ambition, please apply today. Tell us briefly why you are interested and how your skills will help improve patient care in your community. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to inclusion. Join us to grow your career and make a meaningful impact. Why GSK? You will join a team focused on patient outcomes and scientific excellence. You will have development opportunities and access to global expertise. You will work in a supportive environment that values inclusion, respect and open feedback. If you are ready to use your clinical knowledge and relationship skills to make a difference, please apply today. We welcome applicants from all backgrounds. What we offer You will join an organisation that aims to make a real difference to patients. We invest in learning and development to help you grow. You will work with people who value inclusion and diverse perspectives. If you want to build a meaningful career in heptalogy and help shape better outcomes for patients, we encourage you to apply. تواصل جي إس كي التزامها بتحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل بحلول عام 2031، نهدف إلى تحقيق مبيعات سنوية بقيمة 40 مليار جنيه إسترليني، مستفيدين من الزخم القوي لأدائنا الحالي لتعزيز أثرنا الإيجابي بشكل كبير على صحة مليارات المرضى حول العالم. ترتكز استراتيجيتنا «معًا نحو المستقبل» على التدخل المبكر للوقاية من الأمراض وتغيير مسارها، بما يسهم في حماية الأفراد ودعم أنظمة الرعاية الصحية. تضم محفظتنا المتنوعة اللقاحات، والأدوية التخصصية، والأدوية العامة. ومن خلال الابتكار المستمر والتركيز على التميز العلمي والتقني، نسعى إلى تطوير وإطلاق علاجات جديدة ورائدة لمعالجة التحديات الصحية ذات الأولوية. مدير حسابات تخصصية – أمراض الكبد، الدمام بصفتك مدير حسابات تخصصية في مجال أمراض الكبد، ستتولى إدارة منتجات جي إس كي ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة لك من خلال التواصل والتعاون مع الأطراف المعنية الداخليين والخارجيين ذوي الصلة، وتقديم محتوى علمي يركز على احتياجات المرضى ومصمم بما يتناسب مع احتياجات الممارسين الصحيين، بالإضافة إلى دعم إدراج المنتجات ضمن قوائم الأدوية وضمان تسريع وصولها في الحسابات الرئيسية. ستكون مسؤولًا أيضًا عن تحقيق أهداف المبيعات السنوية في المنطقة المخصصة لك، ودعم مديرك المباشر في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية وتحقيق الأداء المطلوب من خلال نهج متكامل لإدارة الحسابات قائم على تقديم الحلول. المسؤوليات يمنحك هذا الدور فرصة لقيادة مجموعة من الأنشطة الرئيسية التي تسهم في تطوير مسيرتك المهنية، وتشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>تطبيق منهجية تقديم المعلومات العلمية المرتكزة على المريض بكفاءة عالية من خلال التميز في معرفة المنتج والحالة المرضية والاستفادة الفعالة من جميع المواد المعتمدة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية للمنطقة المخصصة والمساهمة بدور محوري في تحقيق أهداف العلامة التجارية والمجال العلاجي.</li><li>تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في المنطقة المحددة وتقديم الحلول المناسبة من خلال بناء مكانة موثوقة كمستشار للممارسين الصحيين.</li><li>متابعة أداء المنتجات أسبوعيًا وشهريًا والتوصية بالإجراءات المطلوبة من خلال إعداد وتنفيذ خطة عمل قوية للمنطقة تتماشى مع استراتيجية المبيعات.</li><li>دعم المهام التسويقية والمساهمة في التنفيذ المتميز للخطة التشغيلية السنوية.</li><li>تطوير معلومات ورؤى السوق وبدء عملية التنبؤ بالطلب بالتنسيق مع فرق القنوات التجارية والتسويق بما يعكس الطلب الفعلي في السوق.</li><li>دعم عملية توفير المنتجات والتنسيق مع فرق سلسلة الإمداد والقنوات التجارية لضمان توفر المنتجات وإدارة مدة صلاحيتها بكفاءة.</li><li>التنسيق مع فريق الوصول إلى السوق لتطوير وتنفيذ خطط الوصول للمنطقة المحددة ووضع خارطة طريق واضحة للحسابات الرئيسية.</li><li>عقد اجتماعات جماعية فعالة ومنتظمة مع الأطباء لتعزيز التوعية بالمرض والمنتج.</li><li>تحديد أولويات الجهود والموارد من خلال تقسيم السوق والاستهداف الفعال للحسابات ضمن المنطقة المخصصة لتحقيق أفضل استخدام للموارد والأنشطة.</li><li>بناء علاقات مستدامة مع الجمعيات العلمية والخبراء الرئيسيين للاستفادة من خبراتهم ودعم تحسين رعاية المرضى في المنطقة.</li></ul> لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا: <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>شهادة جامعية في الصيدلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الصناعات الدوائية.</li><li>وجود بطاقة تصنيف وتسجيل مهني سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</li><li>سجل مثبت من الأداء والإنجازات الناجحة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة.</li></ul>المؤهلات المفضلة سيُعد امتلاكك للخبرات والمهارات التالية ميزة إضافية: <ul><li>خبرة في أمراض الكبد أو أمراض الجهاز الهضمي أو مجالات الرعاية التخصصية الأخرى.</li><li>خبرة سابقة في إطلاق منتجات جديدة.</li><li>مهارات ممتازة في العرض والتواصل، مع القدرة على إيصال محتوى علمي معقد وعالي الجودة بوضوح وفعالية.</li><li>القدرة على إدارة منطقة جغرافية واسعة مع سجل مثبت من الأداء الجيد مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والتنفيذ عالي الجودة للأنشطة الميدانية.</li><li>فهم متقدم لدورة العمل التجارية وكيفية إدارة مختلف أصحاب المصلحة المشاركين في عملية التوريد، بما في ذلك العلاقات مع الموزعين وعمليات المناقصات.</li><li>حس تجاري متطور يشمل تحليل الأعمال، وإعداد دراسات الجدوى، وبناء النماذج التجارية.</li><li>التزام عالٍ بالإدارة القائمة على القيم والمعايير الأخلاقية.</li><li>المرونة والتحفيز الذاتي والمثابرة، مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والعمل بكفاءة تحت الضغط.</li></ul>نموذج العمل هذا الدور ميداني ويتطلب الحضور في مدينة الدمام، مع السفر المنتظم ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة. يمكن مناقشة إمكانية العمل بنظام مرن وفقًا لاحتياجات العمل والسياسات المحلية. نود أن نسمع منك إذا كانت خبرتك وطموحاتك تتوافق مع هذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم اليوم. أخبرنا باختصار عن سبب اهتمامك بهذه الفرصة، وكيف يمكن لمهاراتك وخبراتك أن تسهم في تحسين رعاية المرضى في مجتمعك. نرحب بالمتقدمين من مختلف الخلفيات، ونلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. انضم إلينا لتنمية مسيرتك المهنية وإحداث أثر حقيقي وملموس. لماذا جي إس كي؟ ستنضم إلى فريق يركز على تحسين نتائج المرضى وتحقيق التميز العلمي. وستتاح لك فرص للتطوير المهني والاستفادة من الخبرات العالمية داخل جي إس كي. ستعمل ضمن بيئة داعمة تقدر الشمول والاحترام وتنوع وجهات النظر والتغذية الراجعة المفتوحة. إذا كنت مستعدًا لتوظيف معرفتك العلمية ومهاراتك في بناء العلاقات لإحداث فرق حقيقي، فنحن نشجعك على التقديم اليوم. ما الذي نقدمه لك؟ ستنضم إلى مؤسسة تسعى إلى إحداث فرق حقيقي في حياة المرضى. نستثمر في التعلم والتطوير لمساعدتك على النمو والتقدم في مسيرتك المهنية، وستعمل مع أشخاص يقدرون الشمول وتنوع وجهات النظر. إذا كنت ترغب في بناء مسيرة مهنية ذات معنى في مجال أمراض الكبد والمساهمة في تحقيق نتائج أفضل للمرضى، فنحن نشجعك على التقديم. Skills Account Management, Cross-Functional Work, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لا تزال GSK مصممة على تحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل. بحلول عام 2031، نهدف إلى تحقيق مبيعات سنوية بقيمة 40 مليار جنيه إسترليني، مع الاستفادة من زخْم أدائنا القوي الحالي لزيادة أثرنا الإيجابي على صحة مليارات المرضى حول العالم بشكل كبير. تتركّز استراتيجيتنا Ahead Together على التدخل المبكر لمنع المرض وتغيير مساره، وبالتالي حماية الناس ودعم أنظمة الرعاية الصحية. محفظتنا المتنوعة تضم اللقاحات، الأدوية التخصصية، والأدوية العامة. من خلال الابتكار المستمر والتركيز المكرّس على التميز العلمي والتقني، نسعى لتطوير وإطلاق علاجات جديدة رائدة تعالج التحديات الصحية الحرجة. مدير حسابات تخصصية - أمراض الكبد، الدمام   كمدير حسابات تخصصية- أمراض الكبد، ستدير منتجات GSK عبر الإقليم المخصص من خلال التواصل مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية ذات الصلة، وتقديم عرض يركز على المريض ومصمم للممارسين الصحيين، ودعم إدراج المنتج في قوائم الأدوية وضمان وصوله بسرعة في الحسابات الرئيسية. ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات السنوية في الإقليم المخصص. كما ستساعد مديرك المباشر في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية لتحقيق الأداء من خلال نهج قائم على الحلول من البداية حتى النهاية لإدارة الحسابات. المسؤوليات: ستمكّنك هذه الوظيفة من قيادة أنشطة رئيسية لتقدم مسيرتك المهنية. وتتضمن هذه المسؤوليات ما يلي: • تطبيق منهجية تقديم معلومات علمية مرتكزة على المريض بكفاءة عالية من خلال التميز في معرفة المنتج والحالة المرضية باستخدام جميع المواد الدعائية. • تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية للمنطقة المخصصة ولعب دور محوري في تحقيق أهداف العلامة التجارية و/أو المجال العلاجي. • تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في منطقة محددة وتقديم الحلول المناسبة بأن تكون مستشارًا موثوقًا للممارسين الصحيين. • مراقبة أداء المنتج أسبوعيًا وشهريًا والتوصية بالإجراءات المطلوبة من خلال وضع وتنفيذ خطة عمل قوية للمنطقة تتماشى مع استراتيجية المبيعات. • دعم المهام التسويقية والمساهمة في التنفيذ المتميز للخطة التشغيلية السنوية. • تطوير معلومات ورؤى السوق وبدء عملية التنبؤ بالطلب بالتنسيق مع فرق قناة التجارة التجارية والتسويق لنعكس الطلب الفعلي في السوق. • دعم عملية توريد المنتج والتنسيق مع سلسلة التوريد وفرق CTC لضمان توفر المنتج وإدارة تاريخ صلاحيته بكفاءة. • التنسيق مع فريق الوصول إلى السوق لتطوير وتنفيذ خطط الوصول لمنطقة محددة ووضع خارطة طريق واضحة للحسابات الرئيسية. • عقد اجتماعات جماعية فعالة ومنتظمة للأطباء لتعزيز التوعية بالمرض والدواء. • تحديد أولويات الجهود والموارد من خلال تقسيم السوق والاستهداف الفعال للحسابات ضمن المنطقة المخصصة لتحقيق أقصى استخدام للموارد والأنشطة. • بناء علاقات مستدامة مع الجمعيات العلمية والخبراء الرئيسيين للاستفادة من خبراتهم ودعم رعاية المرضى في المنطقة.</r>

Full Time Bayt

Principal Production Test Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 14 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-7745 ~ 7745 Eagle Rd ~ EAGLE&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. What You Will Do: As a Principal Production Test Engineer (PTE), you’ll work in a factory supporting multiple programs at different stages of the lifecycle, including transition to production, production ramp-up, depot and involvement in test strategy development for multiple programs. You’ll also be recognized as a Subject Matter Expert on Production Test Engineering command media. In this highly visible role, you’ll use Root Cause Corrective Action methodologies to maximize test yield, efficiency and value to influence test strategies, architectures, systems and transition to production. You'll also validate and ensure compliance of the prime hardware to technical data package requirements and supporting test equipment and you’ll provide technical expertise in resolving complex technical issues, leading improvement projects to increase First Pass Yields and reduce Hours Per Unit. Additional responsibilities may include: <ul><li>Validating new or modified test equipment for production use</li><li>Ensuring the operation of test equipment and associated work instructions are accurate and that test equipment and software meet the test requirements specified for the product</li><li>Monitoring and improving the test process through analysis of predictive metrics of trends, failure mode and test yields</li><li>Performing preliminary investigation of problem resolution</li><li>Developing test flows and contributing to test capacity analysis</li><li>Maintaining changes to the test equipment technical data package which includes drawings, test instructions, test position manuals and system software</li><li>Assisting in non-routine fault isolation, diagnosis and repair of the product or test equipment</li><li>Participating in root cause and corrective action investigations</li><li>Providing technical training in both product and test equipment for production test specialists and metrology personnel</li><li>Training new Production Test Engineers on command media and production processes</li><li>Participating in design verification and qualification testing</li></ul> This job is posted as ONSITE and is located at Raytheon’s facility at Redstone Arsenal in Huntsville, AL. Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a Bachelor’s in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and minimum 8 years of prior relevant experience.</li><li>Experience with electrical/electronic testing</li><li>Ability to obtain and maintain an Alcohol, Tobacco, Firearms and Explosives Access (ATF)</li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with hands-on hardware integration and troubleshooting as well as field testing and engineering development testing</li><li>Experience in transition to production. Low-Rate & High-Rate production</li><li>Experience in Statistical Process Control</li><li>Experience developing and implementing production test strategies and Subject Matter Expert on Production Test Engineering command media</li><li>Excellent interpersonal written and verbal communication skills</li><li>Ability to multitask. in a fast-paced environment and develop sustaining solutions to routine technical problems</li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role.  Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> <ul><li>This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: Security Clearance FAQs - United States Department of State</li></ul> <ul><li>This position is an onsite role – Huntsville, AL: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location</li></ul> <ul><li>We Are RTX</li></ul>We Are RTX - YouTube <ul><li>#LI-ONSITE</li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;المكان: US-AL-HUNTSVILLE-7745 ~ 7745 Eagle Rd ~ EAGLE&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: مطلوب تصريح أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث أن حاملي الجنسية الأمريكية فقط مؤهلون للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط ونافذ من اليوم الأول في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عقل عظيم بهدف واحد ونُلهَم لإحداث فرق بحل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات عالمية واستثمارات في البحث والتطوير، نحن نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأحد غيرنا توفيرها. معاً ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات المهمة اليوم والبقاء في صدارة التهديدات غداً. نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءها في الدفاع عن الحرية وردع العدوان، وخلق عالم أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. ما ستقوم به: كمهندس اختبار إنتاج رئيسي (PTE)، ستعمل في مصنع يدعم برامج متعددة في مراحل مختلفة من دورة حياتها، بما في ذلك الانتقال للإنتاج، وزيادة الإنتاج، والدور في تطوير إستراتيجية الاختبار لبرامج متعددة. ستُعترف بك كخبير موضوع في وسائط أمر هندسة اختبار الإنتاج. في هذا الدور عالي الرؤية، ستستخدم أساليب إجراء السبب الجذري للإجراءات التصحيحية لتعظيم عائد الاختبار والكفاءة والقيمة للتأثير في استراتيجيات الاختبار والهندسة والأنظمة والانتقال إلى الإنتاج. كما ستتحقق من امتثال الأجهزة الأساسية لمتطلبات حزمة البيانات التقنية ومعدات الاختبار الداعمة وستقدم خبرة فنية في حل قضايا تقنية معقدة، وتقود مشاريع تحسين لرفع نسب الإنتاج من المرور الأول وتقليل ساعات الوحدة. قد تشمل المسؤوليات الإضافية: <ul><li>التحقق من صحة معدات الاختبار الجديدة أو المعدلة للاستخدام في الإنتاج</li><li>ضمان تشغيل معدات الاختبار والتعليمات العمل المرتبطة دقيقة وأن معدات الاختبار والبرمجيات تفي بمتطلبات الاختبار للمنتج</li><li>مراقبة وتحسين عملية الاختبار من خلال تحليل مقاييس التنبؤ بالاتجاهات وأنماط العطل ونسب العوائد الاختبارية</li><li>إجراء تحقيق أولي لحل المشكلات</li><li>تطوير تدفقات الاختبار والمساهمة في تحليل سعة الاختبار</li><li>الحفاظ على التغييرات في حزمة بيانات معدات الاختبار التي تشمل الرسومات، تعليمات الاختبار، كتيبات مواقف الاختبار وبرمجيات النظام</li><li>المساعدة في عزل العطل غير الروتيني، التشخيص وإصلاح المنتج أو معدات الاختبار</li><li>المشاركة في تحقيقات السبب الجذري والإجراءات التصحيحية</li><li>تقديم تدريب فني في كل من المنتج ومعدات الاختبار لفنيي الاختبار الإنتاج ومهندري المترولوجيا</li><li>تدريب مهندسي الاختبار الإنتاجيين الجدد على وسائط الأمر وعمليات الإنتاج</li><li>المشاركة في إجراءات التحقق من التصميم واختبارات التأهيل</li></ul> هذا العمل منشور كـ ONSITE وموجود في منشأة رايثيون في Redstone Arsenal في هانتسفيل، ألاباما. المؤهلات التي يجب امتلاكها <ul><li>عادة ما يتطلب شهادة بكالوريوس في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وحد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة السابقة.</li><li>خبرة في الاختبار الكهربائي/الإلكتروني</li><li>القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح الوصول إلى المواد الكيميائية للسوائل والذخائر والمتفجرات (ATF)</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة في دمج الأجهزة اليدوية ومشاكلها بالإضافة إلى اختبارات ميدانية وتطوير الهندسة</li><li>خبرة في الانتقال إلى الإنتاج. إنتاج منخفض السرعة وعالي السرعة</li><li>خبرة في مراقبة العمليات الإحصائية</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاختبار الإنتاجي وخبير موضوع في وسائط أمر هندسة اختبار الإنتاج</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية عالية المستوى</li><li>القدرة على تعدد المهام في بيئة سريعة وتطوير حلول مستدامة للمشكلات الفنية الروتينية</li></ul> ما نقدمه قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. تعرف على المزيد وقدّم الآن! <ul><li>يرجى أخذ تعريف نوع الدور التالي بعين الاعتبار عند التقديم لهذه الوظيفة.  في الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار في الموقع سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.</li></ul> <ul><li>هذا المنصب يتطلب تصريحاً أمنياً. تتولى خدمات التحكيم المجمَّعة لوزارة الدفاع الأمريكية (DCSA CAS)، وهي جهة تابعة لوزارة الدفاع، معالجة إجراءات التصريح الأمني. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: أسئلة شائعة حول التصاريح الأمنية - وزارة الخارجية الأمريكية</li></ul> <ul><li>هذا المنصب وظيفة في الموقع – هانتسفيل، ألاباما: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location</li></ul> <ul><li>نحن RTX</li></ul>نحن RTX - YouTube <ul><li>#LI-ONSITE</li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عن وضع الدور كإنتاجي، هجين أو عن بُعد. يتراوح الراتب لهذا الدور بين 107,500 دولار أمريكي و204,500 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بحسن نية يعكس جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرامج مساعدة الموظفين، وبرنامج منح الطلاب للموظفين، وإجازة أبوّة، وإجازة مدفوعة، والعطل. الاعتماد على م unit العمل المحدد وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاق نقابي.  قد تكون المكافآت السنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل مرتبطة بمستوى الوظيفة وبما إذا كان مغطى باتفاق نقابي. مدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة العمل وأداء الشركة. هذا الدور يعتمد في الولايات المتحدة فقط. إذا كان الفائز ناجحاً مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم بعد نحو 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي شركة توظيف متساوية الفرص. جميع المتقدمين المؤهلين سيُنظر في توظيفهم دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية اتحادية أو ولاية أخرى قابلة للتطبيق. RTX تقدم إجراءً إيجابياً في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تنظيم قدامى الحرب الفيتنامية. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> التفضيل المرشح</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Forward Deployed Engineering Manager

On-site - Saudi - Riyadh 13 August 2026

Media & Journalism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  In this role, you will:  <ul> <li> Lead, coach, and develop a team of senior engineers and AI practitioners, fostering a high-performance culture grounded in accountability, collaboration, and continuous growth.  </li> </ul> <ul> <li> Own team performance, including goal setting, feedback cycles, career development, and talent planning.  </li> </ul> <ul> <li> Drive delivery excellence across multiple forward-deployed customer engagements, ensuring outcomes align with agreed success. </li> </ul> What you'll build: <ul> <li> In this role, you lead and grow a team of senior engineers, data scientists, and AI practitioners embedded directly within SAP's most strategic customer environments. As a Director-level people manager, you are accountable for the performance, development, and wellbeing of your team — while also owning the delivery outcomes, technical quality, and customer impact of forward-deployed engagements at scale. You operate at the intersection of people leadership, technical strategy, and customer excellence — translating organizational goals into team direction, and ensuring your team has the support, clarity, and environment to do their best work.  </li> </ul> <ul> <li> Set technical direction and architectural guardrails for the team, in partnership with Chief Experts and technical leads.  </li> </ul> <ul> <li> Act as a senior escalation point for delivery risks, team challenges, and customer concerns — resolving issues with clarity and decisiveness.  </li> </ul> <ul> <li> Build strong relationships with senior customer stakeholders and SAP leadership, representing the team's work and advocating for the resources needed to succeed.  </li> </ul> <ul> <li> Attract, hire, and onboard top engineering talent across AI, data, and software engineering disciplines.  </li> </ul> <ul> <li> Partner with product, go-to-market, and regional leadership to align team capabilities with strategic priorities and customer demand.  </li> </ul> <ul> <li> Champion engineering best practices, responsible AI principles, and a culture of learning and innovation within the team.  </li> </ul> What you bring:  <ul> <li> Proven experience leading and managing senior engineering teams, with a track record of building high-performing, inclusive, and motivated engineering organizations.  </li> </ul> <ul> <li> Strong technical background in AI, machine learning, data engineering, or software engineering — with the credibility to guide technical decisions and earn the trust of expert engineers.  </li> </ul> <ul> <li> Deep understanding of forward-deployed or customer-embedded delivery models, and experience managing complex, high-stakes customer engagements.  </li> </ul> <ul> <li> Strong problem-solving skills and design thinking approach; ability to balance strategic thinking with hands-on delivery accountability.  </li> </ul> <ul> <li> Demonstrated ability to develop talent, navigate organizational complexity, and drive alignment across diverse, cross-functional stakeholders.  </li> </ul> <ul> <li> Proven ability to work in an Agentic AI context — understanding and shaping how AI agents are applied within teams and customer environments.  </li> </ul> <ul> <li> Experience hiring and scaling engineering teams across regions, with a strong instinct for talent and a commitment to diversity and inclusion.  </li> </ul> <ul> <li> Excellent communication and influencing skills — able to engage effectively with engineers, executives, and customers alike.  </li> </ul> <ul> <li> Familiarity with SAP AI technologies and enterprise AI deployment realities is a strong advantage.  </li> </ul> Where you belong:  You will be part of a growing AI and industry expert leadership team serving customers across the Americas, Europe, and Asia. At this level, your most important product is your team — their growth, their culture, and their impact on customers. We value leaders who are direct, empathetic, and energized by helping talented people do their best work. You will thrive here if you are a builder of teams as much as a builder of solutions — and if you are motivated by creating an environment where exceptional engineers can do the most important work of their careers.  Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 457080  | Work Area: Software-Design and Development  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">Job description</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> نساعد العالم على العمل بشكل أفضل في SAP، نبقي الأمر بسيطاً: jadeعلى أفضل ما لديك، وسنخرج أفضل ما فيك. نحن بنّاؤون نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج إلى مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما سيأتي. العمل مُتحدٍ – ولكنه مهم. ستجد مكاناً حيث يمكنك أن تكون نفسك، وتُولِي رفاهيتك أولوية، وتنتمي حقاً. ما الذي ستجنيه؟ تعلم مستمر، ونمو في المهارات، ومزايا رائعة، وفريق يرغب في نمّيك والنجاح. في هذا الدور، ستقوم بـ:  <ul> <li> قيادة وتوجيه وتطوير فريق من كبار المهندسين وممارسي الذكاء الاصطناعي، وتعزيز ثقافة الأداء العالي القائمة على المساءلة والتعاون والنمو المستمر.  </li> </ul> <ul> <li> امتلاك أداء الفريق، بما في ذلك تحديد الأهداف، دورات التغذية الراجعة، التطوير الوظيفي، وتخطيط المواهب.  </li> </ul> <ul> <li> قيادة التميز في التسليم عبر مشاريع عملاء كثيرة منتشرة، مع التأكد من أن النتائج تتوافق مع النجاح المتفق عليه.  </li> </ul> ما ستبنيه: <ul> <li> في هذا الدور، تقود وتنمي فريقاً من كبار المهندسين وعلماء البيانات وممارسي الذكاء الاصطناعي المدمجين مباشرة في بيئات عملاء SAP الأكثر استراتيجية. كمدير أفراد على مستوى المدير، أنت مسؤول عن أداء فريقك وتطوره ورفاهيته — مع امتلاك أيضاً نتائج التسليم والجودة التقنية وتأثير العملاء لمشاركات Forward-deployed على نطاق واسع. تعمل عند تقاطع قيادة الأشخاص والاستراتيجية التقنية والتميز لدى العملاء — ترجمة أهداف المؤسسة إلى اتجاه الفريق، والتأكد من أن فريقك لديه الدعم والوضوح والبيئة للقيام بأفضل عمل لديهم.  </li> </ul> <ul> <li> تحديد الاتجاه التقني وحواجز الهندسة للفريق، بالشراكة مع الخبراء الرئيسيين وقادة التقنية.  </li> </ul> <ul> <li> التصرف كنقطة تصعيد كبيرة للمخاطر في التسليم، وتحديات الفريق، ومخاوف العملاء — حل القضايا بوضوح وحزم.  </li> </ul> <ul> <li> بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الكبار لدى العملاء وقادة SAP، مُمثّلاً عمل الفريق والدعوة للموارد اللازمة للنجاح.  </li> </ul> <ul> <li> استقطاب وتوظيف وتوجيه أفضل مواهب الهندسة عبر تخصصات الذكاء الاصطناعي والبيانات وهندسة البرمجيات.  </li> </ul> <ul> <li> التعاون مع المنتج، وخطة السوق، والقيادة الإقليمية لمواءمة قدرات الفريق مع الأولويات الاستراتيجية وطلب العملاء.  </li> </ul> <ul> <li> الترويج لأفضل ممارسات الهندسة، ومبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول، وثقافة التعلم والابتكار ضمن الفريق.  </li> </ul> ما ستجلبه:  <ul> <li> خبرة مثبتة في قيادة وإدارة فرق الهندسة الكبيرة، مع سجل في بناء منظمات هندسية عالية الأداء ومتنوعة ومتحمسة.  </li> </ul> <ul> <li> خلفية تقنية قوية في الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، هندسة البيانات، أو هندسة البرمجيات — مع المصداقية لتوجيه القرارات التقنية وكسب ثقة المهندسين الخُبراء.  </li> </ul> <ul> <li> فهم عميق لنماذج التسليم Forward-deployed أو المدمجة مع العملاء، وخبرة في إدارة مشاركات معقدة وعالية المخاطر مع العملاء.  </li> </ul> <ul> <li> مهارات قوية في حل المشكلات ونهج التفكير التصميمي؛ القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي مع المساءلة العملية للتسليم.  </li> </ul> <ul> <li> قدرة مثبتة على تطوير المواهب، والتنقل عبر تعقيد المؤسسة، وتحريك التوافق عبر أصحاب المصلحة المتنوعين والعبور-الوظيفي.  </li> </ul> <ul> <li> إثبات القدرة على العمل في سياق ذكاء اصطناعي دافع — فهم وتشكيل كيف تُطبق وكالات الذكاء الاصطناعي داخل الفرق وبيئات العملاء.  </li> </ul> <ul> <li> خبرة في توظيف وتوسيع فرق الهندسة عبر المناطق، مع حدس قوي تجاه المواهب والتزام بالتنوع والشمول.  </li> </ul> <ul> <li> مهارات تواصل وتأثير ممتازة — قادرة على التفاعل الفعّال مع المهندسين والتنفيذيين والعملاء على حد سواء.  </li> </ul> <ul> <li> لدى SAP معرفـة بتقنيات الذكاء الاصطناعي والت deployment المؤسسي للذكاء الاصطناعي تعتبر ميزة قوية.  </li> </ul> أين تنتمي:  ستكون جزءاً من فريق قيادة AI وخبراء الصناعة الذين يخدمون العملاء في الأمريكتين وأوروبا وآسيا. عند هذا المستوى، أهم منتج لك هو فريقك — نماؤه، ثقافته، وتأثيره على العملاء. نقدر القادة الذين يظهرون الصراحة، والتعاطف، والتحفيز عندما يساعدون الموهوبين على أداء أفضل أعمالهم. ستزدهر هنا إذا كنت مُبنِي فرق بقدر ما تكون مُبنياً للحلول — وإذا كنت مدفوعاً بخلق بيئة يمكن للمهندسين الاستثنائيين فيها القيام بأهم أعمال حياتهم.  أطلق أفضل ما لديك تساعد ابتكارات SAP أكثر من أربعين ألف عميل حول العالم على العمل بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤية التجارية بشكل أكثر فاعلية. تعرف لدى SAP تقليد القيادة في برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وقد تطورت لتصبح رائدة في سوق تطبيقات الأعمال من الطرف إلى الطرف والخدمات المرتبطة بها لقواعد البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية مع مئة مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن نؤدي مهمتنا ونركز على المستقبل، مع أخلاقيات فريق تعاونية والتزام بالتطوير الشخصي. سواءً عند ربط الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحظى بالحل المناسب. في SAP، يمكنك أن تطلق أفضل ما لديك.   نحن ننتصر بانضمام الجميع ثقافة SAP الشاملة، وتركيزها على الصحة والرفاهية وأنماط العمل المرنة تضمن أن الجميع – بغض النظر عن الخلفية – يشعرون بالاندماج ويمكنهم العمل بأفضل ما لديهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بقدرات وخصال كل شخص، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق أقصى إمكاناتهم. نحن نؤمن في نهاية المطاف بإطلاق العنان لكل المواهب وخلق عالم أفضل. SAP ملتزمة بقيم تكافؤ فرص العمل وتوفر تسهيلات سهولة الوصول للمتقدمين ذوي الإعاقات الجسدية و/أو العقلية. إذا كنت مهتماً بالتقدم للعمل مع SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة لتصفح موقعنا أو لإكمال طلبك، يرجى إرسال بريد إلكتروني بطلبك إلى فريق عمليات التوظيف: Careers@sap.com. للموظفين في SAP: فقط الأدوار الدائمة مؤهلة لبرنامج إحالة الموظفين في SAP, وفق قواعد الأهلية المنصوص عليها في سياسة إحالة SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. سيُنظر في المرشحين المؤهلين للوظيفة بغض النظر عن العمر أو العرق أو الدين أو الأصل الوطني أو الإثنية أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة وغيرها) أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير، أو وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، وذلك وفقاً للمتطلبات القانونية الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء فحص خلفية مع بائع خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف لدينا، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي انتهاك لهذه الإرشادات قد يؤدي إلى استبعادك من عملية التوظيف. معرّف الطلب: 457080  | منطقة العمل: تصميم البرمجيات والتطوير  | السفر المتوقع: 0 - 10%  | حالة المسار المهني: محترف  | نوع التوظيف: دوام كامل عادي   | المواقع الإضافية:  #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">Preferred candidate</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\nسنوات الخبرة\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">2+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\nالمؤهل\n</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Senior Director Strategic Accounts TURMECA

On-site - Saudi - Riyadh 12 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the LifeAbout the Role The Senior Director, Strategic Accounts, TURMECA is a key regional leadership position responsible for shaping and leading the Strategic Accounts Management agenda across TURMECA. The role covers major strategic account segments, including: <ul><li>Private Accounts </li><li>Public Accounts </li><li>Purchasing influencers, such as Group Purchasing Organizations and Health Authorities </li></ul>The Senior Director will deliver durable profitable growth, maximize Medtronic’s presence and unlock new opportunities across major accounts. The role requires excellence in strategic account management, senior-level engagement, value proposition design, commercial execution and cross-country orchestration. The Senior Director will act as an executive sponsor for TURMECA’s most strategic accounts, lead the regional Strategic Accounts organization and actively contribute as a member of the TURMECA Leadership Team. Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: Develop Systematic Market and Account Understanding <ul><li>Build comprehensive insight into regional healthcare trends, healthcare-system priorities, procurement dynamics and the competitive landscape. </li><li>Develop a deep understanding of account-specific needs, including C-suite, procurement, government and executive stakeholder priorities. </li><li>Translate insights into differentiated Pan-Medtronic value propositions tailored to healthcare groups, hospitals, GPOs and health authorities. </li></ul>Design and Execute Strategic Account Plans <ul><li>Lead the development of short- and long-term account strategies across private and public hospitals, healthcare groups, GPOs and health authorities. </li><li>Ensure alignment with Medtronic’s commercial strategy, portfolio priorities and TURMECA growth objectives. </li><li>Define clear objectives, performance measures and resource-allocation priorities to maximize impact across strategic accounts. </li></ul>Cultivate Senior-Level and Procurement-Level Relationships <ul><li>Establish and maintain trusted relationships with C-suite leaders, hospital executives, government stakeholders, procurement bodies, GPOs and health authorities. </li><li>Act as the executive sponsor for TURMECA’s most strategic accounts, ensuring strategic alignment, effective problem-solving and long-term partnership health. </li><li>Position Medtronic as a system-level partner by elevating discussions beyond transactions toward strategic and enterprise-wide value. </li></ul>Deliver Profitable Revenue Growth and Account Expansion <ul><li>Identify and qualify opportunities for cross-portfolio growth, therapy expansion, capital placement, solution adoption and greater account penetration. </li><li>Develop portfolio strategies with Operating Units and country teams to expand and protect market share, optimize pricing and accelerate therapy introduction. </li><li>Lead and support complex negotiations, including public and private tenders, framework agreements and multiyear partnership models. </li><li>Deliver agreed revenue, profitability, market-share and account-growth objectives. </li></ul>Implement Pan-Medtronic Value Propositions <ul><li>Develop integrated commercial and clinical value propositions that address customer and healthcare-system priorities. </li><li>Tailor solutions for hospitals, healthcare groups, GPOs and health authorities, ensuring alignment with procurement frameworks and customer needs. </li><li>Partner with Operating Units and enabling functions to coordinate the capabilities and resources required to deliver customer commitments. </li></ul>Manage Strategic Accounts Across Borders <ul><li>Coordinate country teams, Operating Units and enabling functions to ensure consistent customer engagement and execution across TURMECA. </li><li>Adapt account strategies to reflect different healthcare structures, procurement models, regulatory frameworks and policy environments. </li><li>Promote regional knowledge-sharing, standardization and adoption of Strategic Accounts Management best practices. </li></ul>Monitor, Analyze and Optimize Account Performance <ul><li>Oversee and analyze strategic account performance, opportunity pipelines, forecasting, financial plans and procurement cycles. </li><li>Identify commercial, operational and contractual risks and implement timely corrective or mitigation actions. </li><li>Ensure account plans remain agile and responsive to changes in customer priorities and market conditions. </li><li>Provide regular updates to the TURMECA Leadership Team on performance, opportunities, risks and investment priorities. </li></ul>Foster a High-Performance, Inclusive Culture <ul><li>Lead, develop and coach the Strategic Accounts Management organization across TURMECA. </li><li>Create an inclusive, performance-driven environment that promotes collaboration, accountability and a Pan-Medtronic mindset. </li><li>Lead workforce planning, talent development, performance management and succession planning for the Strategic Accounts organization. </li><li>Act as the internal expert on strategic account management, procurement dynamics and long-term partnership models. </li><li>Foster a culture of integrity, compliance, diversity, inclusion and patient impact. </li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>Bachelor’s degree in Business, Engineering, Healthcare Management, Public Health, Life Sciences or a related field. A Master’s degree or MBA is an advantage. </li><li>Minimum of 15 years of relevant experience in strategic account management, business development, healthcare sales, commercial leadership or procurement strategy; or an advanced degree with a minimum of 13 years of relevant experience. </li><li>Minimum of 10 years of managerial and people-leadership experience. </li><li>Proven experience managing large and complex strategic accounts across private, public, GPO and health-authority settings. </li><li>Significant regional or multi-country experience within healthcare, medical technology, pharmaceuticals or a similarly complex industry. </li><li>Strong C-suite and senior stakeholder engagement capabilities. </li><li>Proven experience negotiating complex, high-value and multi-stakeholder agreements and developing long-term partnerships. </li><li>Strong understanding of healthcare systems, procurement models, reimbursement, healthcare policy and regulatory environments. </li><li>Strong strategic, analytical, financial and business acumen, including pricing, profitability, forecasting and business-case development. </li><li>Proven ability to lead cross-functional and cross-country initiatives within an international matrix organization. </li><li>Demonstrated experience building, leading and developing high-performing commercial or customer-facing teams. </li><li>Strong leadership presence, communication, negotiation and influencing skills. </li><li>Fluency in English is required. Arabic, Turkish and/or Russian are an advantage. </li><li>Willingness and ability to travel extensively across the TURMECA region.</li></ul>Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  ‌ Recruitment Fraud Alert  We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:  Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.  Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.  If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.  If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.  ‌ Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   This position is eligible for an annual long-term incentive plan. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبدأ المسارات المهنية التي تغيّر الحياة هنا. ميدترونيك هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الرعاية الصحية برسالة لتخفيف الألم، واستعادة الصحة، وتمديد الحياة. يعمل موظفونا البالغ عددهم 95,000 موظفًا في أكثر من 150 دولة لوضع المرضى في المقام الأول — مطوّرين تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض سنوياً. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية أثناء بناء مسار مهني قائم على الهدف والنمو والتأثير. يوم في الحياةحول الدور يعتبر المدير الأول للحسابات الاستراتيجية، TURMECA، منصب قيادة إقليمي رئيسي مسؤول عن تشكيل وقيادة أجندة إدارة الحسابات الاستراتيجية عبر TURMECA. يغطي الدور فئات الحسابات الاستراتيجية الكبرى، بما في ذلك: <ul><li>الحسابات الخاصة</li><li>الحسابات العامة</li><li>المؤثرون في الشراء، مثل منظمات الشراء الجماعي والجهات الصحية</li></ul>سيقدّم المدير الأول للحسابات قيمة ربحية دائمة، يعظم حضور ميدترونيك ويفتح فرص جديدة عبر الحسابات الكبرى. يتطلب الدور تميزاً في إدارة الحسابات الاستراتيجية، والتواصل مع كبار المستويات، وتصميم العرض القيمي، والتنفيذ التجاري وتنسيق عبر الدول. سيتولى المدير الأول للحسابات دور الراعي التنفيذي لأهم الحسابات الاستراتيجية لـ TURMECA، يقود المنظمة الإقليمية لإدارة الحسابات الاستراتيجية ويساهم بنشاط كعضو في فريق قيادة TURMECA. قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات: تطوير فهم منهجي للسوق والحسابات <ul><li>بناء رؤى شاملة حول اتجاهات الرعاية الصحية الإقليمية، أولويات منظومة الرعاية الصحية، ديناميكيات الشراء والبيئة التنافسية.</li><li>تطوير فهم عميق لاحتياجات الحسابات المحددة، بما في ذلك أولويات المدراء التنفيذيين، الشراء، الجهات الحكومية وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li><li>ترجمة الرؤى إلى عروض قيمة Pan-Medtronic متميزة مصممة لمجموعات الرعاية الصحية والمستشفيات وGPOs والجهات الصحية.</li></ul>تصميم وتنفيذ خطط الحسابات الاستراتيجية <ul><li>قيادة تطوير استراتيجيات الحسابات قصيرة وطويلة الأجل عبر المستشفيات الخاصة والعامة والمجموعات الصحية وGPOs والجهات الصحية.</li><li>ضمان الاتساق مع الاستراتيجية التجارية لشركة ميدترونيك، أولويات المحفظة وأهداف النمو لـ TURMECA.</li><li>تعريف أهداف واضحة، ومقاييس أداء، وأولويات تخصيص الموارد لتعظيم التأثير عبر الحسابات الاستراتيجية.</li></ul>تنمية علاقات مع كبار المستوى وذوي الشأن في الشراء <ul><li>إرساء والحفاظ على علاقات موثوقة مع قادة مستوى C-suite، وإداري المستشفيات، وأصحاب المصلحة الحكوميين، وهيئات الشراء، وGPOs والجهات الصحية.</li><li>العمل كراعٍ تنفيذي لأهم حسابات TURMECA الاستراتيجية، مع ضمان التوافق الاستراتيجي وحل المشكلات بشكل فعال وصحة الشراكة على المدى الطويل.</li><li>تمكين ميدترونيك كشريك على مستوى النظام من خلال رفع النقاشات إلى ما هو أبعد من المعاملات نحو قيمة استراتيجية ومؤسسية.</li></ul>تحقيق نمو الإيرادات المربحة وتوسع الحسابات <ul><li>تحديد وتقييم فرص النمو عبر المحفظة، وتوسيع العلاج، وتوفير رأس المال، واعتماد الحلول، وتعمق أكبر في الحساب.</li><li>تطوير استراتيجيات المحفظة مع وحدات التشغيل والفرق القطرية لتوسيع وحماية الحصة السوقية، وتحسين التسعير، وتسريع تقديم العلاج.</li><li>قيادة ودعم المفاوضات المعقدة، بما في ذلك العطاءات العامة والخاصة، واتفاقيات الإطار ونماذج الشراكة متعددة السنوات.</li><li>تحقيق الإيرادات المتفق عليها والربحية وحصة السوق وأهداف نمو الحساب.</li></ul>تنفيذ عروض القيمة Pan-Medtronic <ul><li>تطوير عروض قيمة تجارية وعيَنية متكاملة تعالج أولويات العملاء ونظام الرعاية الصحية.</li><li>تفصيل الحلول للمستشفيات، والمجموعات الصحية، وGPOs والجهات الصحية، مع ضمان التوافق مع أطر الشراء واحتياجات العملاء.</li><li>الشراكة مع وحدات التشغيل والوظائف المساعدة لتنسيق القدرات والموارد اللازمة لتلبية التزامات العملاء.</li></ul>إدارة الحسابات الاستراتيجية عبر الحدود <ul><li>تنسيق فرق الدول ووحدات التشغيل والوظائف المساعدة لضمان التواصل والتنفيذ المتسق مع TURMECA.</li><li>تكييف استراتيجيات الحساب لت reflecting هياكل الرعاية الصحية المختلفة، ونماذج الشراء، والأطر التنظيمية، وبيئة السياسات.</li><li>تشجيع تبادل المعرفة الإقليمي، والتوحيد، واعتماد أفضل ممارسات إدارة الحسابات الاستراتيجية.</li></ul>رصد وتحليل وتحسين أداء الحساب <ul><li>الإشراف وتحليل أداء الحسابات الاستراتيجية، وخطط الفرص، والتنبؤ، والخطط المالية، ودورات الشراء.</li><li>تحديد المخاطر التجارية والتشغيلية والتعاقدية واتخاذ إجراءات تصحيحية أو وقائية في الوقت المناسب.</li><li>ضمان بقاء خطط الحساب مرنة ومتكيفة مع تغير أولويات العملاء وظروف السوق.</li><li>تقديم تقارير منتظمة لفريق قيادة TURMECA عن الأداء والفرص والمخاطر وأولويات الاستثمار.</li></ul>تعزيز ثقافة عالية الأداء وشاملة <ul><li>قيادة وتطوير وتوجيه منظمة إدارة الحسابات الاستراتيجية عبر TURMECA.</li><li>إنشاء بيئة شاملة قائمة على الأداء تشجع التعاون والمساءلة وتبنّي عقلية Pan-Medtronic.</li><li>قيادة تخطيط القوى العاملة وتطوير المواهب وإدارة الأداء وتخطيط الخلافة لمنظمة الحسابات الاستراتيجية.</li><li>التصرف كخبير داخلي في إدارة الحسابات الاستراتيجية، وديناميات الشراء ونماذج الشراكة طويلة الأجل.</li><li>تعزيز ثقافة النزاهة والامتثال والتنوع والإدماج وتأثير المرضى.</li></ul>المعرفة والخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو إدارة الرعاية الصحية أو الصحة العامة أو علوم الحياة أو مجال ذي صلة. يفضل وجود ماجستير أو MBA.</li><li>ما لا يقل عن 15 عامًا من الخبرة ذات الصلة في إدارة الحسابات الاستراتيجية أو تطوير الأعمال أو مبيعات الرعاية الصحية أو القيادة التجارية أو استراتيجية الشراء؛ أو درجة متقدمة مع ما لا يقل عن 13 عامًا من الخبرة ذات الصلة.</li><li>ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة الإدارية وقيادة الفرق البشرية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة حسابات استراتيجية كبيرة ومعقدة عبر بيئات خاصة وعامة وGPO وهيئات صحية.</li><li>خبرة إقليمية كبيرة أو عبر عدة بلاد في قطاع الرعاية الصحية، والتكنولوجيا الطبية، والصناعات الدوائية أو صناعة أخرى معقدة.</li><li>قدرات قوية في التواصل مع كبار المدراء التنفيذيين وأصحاب المصلحة.</li><li>خبرة مثبتة في التفاوض على اتفاقيات معقدة وعالية القيمة ومتعددة الأطراف وتطوير شراكات طويلة الأجل.</li><li>فهم قوي لأنظمة الرعاية الصحية ونماذج الشراء والتعويض وسياسات الرعاية والبيئة التنظيمية.</li><li>فهم استراتيجي وتحليلي ومالي وتجاري قوي، بما في ذلك التسعير والربحية والتنبؤ وتطوير حالات العمل.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة مبادرات عبر أقسام وعبر الدول ضمن منظمة شبيكية دولية.</li><li>خبرة مثبتة في بناء وقيادة وتطوير فرق تجارية عالية الأداء أو فرق أمام العملاء.</li><li>حضورة قيادية قوية، وموهبة التواصل والتفاوض والتأثير.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية مطلوبة. العربية والتركية و/أو الروسية تعتبر ميزة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر بشكل مكثف عبر منطقة TURMECA.</li></ul>متطلبات العمل البدنية العبارات أعلاه تهدف إلى وصف الطبيعة العامة ونطاق العمل الذي يقوم به الموظفون المعينون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بجميع المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة.  ‌ تنبيه الاحتيال في التوظيف  نحن نعلم بوجود رسائل احتيالية تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:  قدم الطلب فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. جميع اتصالات التوظيف المشروعة من ميدترونيك تأتي من منصات ميدترونيك المعتمدة وعناوين بريد رسمية @medtronic.com. لن تطلب ميدترونيك أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة في المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست شرعية. إذا وصلك رسالة مشبوهة تدّعي أنها من ميدترونيك، لا ترد، ولا تضغط الروابط، ولا تفتح المرفقات. إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بخصوص صحة أي اتصال يُزعم أنه صدر من ميدترونيك أو بالنيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فورًا عندAskHR@medtronic.com.  ‌ المزايا والتعويضاتتقدم ميدترونيك مرتباً تنافسياً وحزمة مزايا مرنة التزامنا تجاه موظفينا هو جوهر قيمنا. نعترف بمساهماتهم. يشاركون بنجاحهم الذي يساعدون في إنشائه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة من مسيرتك المهنية وحياتك.   هذه الوظيفة مؤهلة لخطة الحافز السنوي الطويلة الأجل.</div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Administrative Assistant

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and detail-oriented Administrative Assistant to join our dynamic team in Makkah, Saudi Arabia. In this role, you'll lead administrative operations and serve as a trusted resource to managers and project teams. You'll have the opportunity to make a meaningful impact by driving operational excellence, managing complex projects, and supporting our team's success through exceptional organizational, communication, and leadership skills. If you're someone who thrives in a collaborative environment, takes ownership of processes, and demonstrates initiative in maintaining efficiency and accuracy, we'd love to hear from you. **Administrative & Office Support** <ul><li>Provide comprehensive administrative support and mentorship to one or more managers within the office or business unit</li><li>Lead the preparation, proofreading, and formatting of correspondence, forms, spreadsheets, and documents with meticulous attention to detail</li><li>Manage complex calendar coordination, meeting scheduling, and travel logistics for multiple stakeholders</li><li>Direct office supply inventory management and vendor relationships to optimize efficiency and cost-effectiveness</li><li>Establish and organize project file systems on shared servers and systems, ensuring accessibility and compliance</li><li>Lead project meetings, prepare comprehensive minutes, format documentation, and coordinate distribution to relevant stakeholders and clients</li><li>Develop and format project reports and documentation, ensuring alignment with organizational standards</li></ul>**Project & Financial Support** <ul><li>Lead project setup initiatives and support financial task development with increased autonomy</li><li>Independently manage estimate at completion (EAC) updates and change order documentation</li><li>Conduct thorough project invoice reviews and ensure accurate task coding across multiple projects</li><li>Take ownership of monthly progress reports and contractor estimates preparation</li><li>Ensure all project components align with established procedures and standards, identifying opportunities for process improvement</li><li>Support financial reconciliation and budget tracking activities</li></ul>**Procurement & Compliance** <ul><li>Lead procurement activities for project-related materials and manage vendor relationships strategically</li><li>Drive the development and implementation of project documentation and compliance requirements</li><li>Maintain and update vendor and client information in relevant systems with accuracy and timeliness</li><li>Conduct qualification reviews for regularly utilized vendors and subcontractors, making recommendations</li><li>Coordinate with legal and compliance teams on contract-related matters and risk mitigation</li><li>Manage risk assessment documentation and approval processes independently</li></ul>**Proposals & Marketing Support** <ul><li>Lead proposal development activities and manage approval workflows to ensure timely delivery</li><li>Provide strategic marketing assistance for proposals, including document preparation, graphics coordination, and quality assurance</li><li>Develop and maintain comprehensive proposal schedules and timelines across multiple submissions</li><li>Lead tender document preparation and coordination efforts</li><li>Manage documentation uploads, downloads, and vendor registration in procurement systems with attention to compliance</li><li>Prepare and coordinate required documentation for review and signature, ensuring accuracy and completeness</li></ul>**General Responsibilities** <ul><li>Utilize Microsoft Office Suite and other business software to accomplish work efficiently and train others as needed</li><li>Apply professional standards, practices, and procedures in all tasks and mentor team members on best practices</li><li>Manage multiple complex priorities simultaneously while maintaining accuracy and quality standards</li><li>Communicate transparently with team members and stakeholders, providing proactive updates and recommendations</li><li>Demonstrate flexibility and adaptability in a dynamic work environment while driving continuous improvement</li><li>Contribute to a collaborative and supportive team culture through leadership and initiative</li><li>Identify process inefficiencies and recommend solutions to enhance operational effectiveness</li></ul> Qualifications **Minimum Requirements:** <ul><li>High School Diploma plus 3 years of relevant administrative experience, OR</li><li>Relevant administrative or office management diploma plus 2 years of professional experience</li></ul>**Required Skills & Competencies:** <ul><li>Proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Excellent written and verbal communication skills</li><li>Strong organizational and time management abilities</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy</li><li>Ability to multitask and prioritize effectively</li><li>Professional document preparation and formatting skills</li><li>Meeting coordination and minute-taking experience</li><li>Customer service orientation and interpersonal skills</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information</li><li>Problem-solving mindset with a collaborative approach</li><li>Demonstrated experience supporting project management or consulting environments</li><li>Familiarity with project financial processes and terminology</li><li>Experience with procurement systems and vendor management platforms</li></ul>**Preferred Qualifications:** <ul><li>Knowledge of tender documentation and proposal development processes</li><li>Advanced proficiency in report writing and data analysis</li><li>Experience with travel coordination and expense management</li><li>Familiarity with office management software and systems</li><li>Background in a corporate, engineering, or professional services environment</li><li>Certification in administrative management or related field</li></ul>**Desired Attributes:** <ul><li>Proactive and goal-oriented approach to work</li><li>Ability to work independently and as part of a team</li><li>Adaptability to changing priorities and business needs</li><li>Strong analytical and organizational thinking</li><li>Commitment to continuous improvement and professional development</li><li>Resilience and positive attitude in a fast-paced environment</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نُنشئ عالماً أفضل. سواءً بتحسين تنقّلك، أو إبقاء الإضاءة مستمرة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تحويل أفق المدن، يعمل عملنا على تمكين الأشخاص والمجتمعات من الازدهار. نحن شركة الاستشارات الأساسية للبنية التحتية الأكثر ثقة في العالم، نتشارك مع العملاء لحل أكثر التحديات تعقيداً وبناء تراث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع تزايد الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، خدماتنا مطلوبة بشدة. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، مصمم، مهندس، عالم، مبتكر رقمي، مدير برامج وبناء، وغيرهم من المتخصصين الذين ينفذون مشاريع تحدث تأثيراً إيجابياً ملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد driven by our common purpose to deliver a better world. انضم إلينا. Job Description نبحث عن مساعد إداري ذو خبرة ودرِف التفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مكة، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستقود عمليات الإدارية وتكون مصدراً موثوقاً للمديرين وفرق المشاريع. سيكون لديك فرصة لإحداث تأثير معنوي من خلال دفع التميز التشغيلي، إدارة مشاريع معقدة، ودعم نجاح فريقنا من خلال مهارات تنظيمية واتصالات وقيادة استثنائية. إذا كنت شخصاً يزدهر في بيئة تعاونية، ويتحمل مسؤولية العمليات، ويظهر مبادرة في المحافظة على الكفاءة والدقة، فسنسرّ بسماعك. **الدعم الإداري والمكتبي** <ul><li>توفير دعم إداري شامل وتوجيه لمدير واحد أو أكثر داخل المكتب أو وحدة الأعمال</li><li>قيادة إعداد وتدقيق وتنسيق المراسلات والنماذج وجداول البيانات والوثائق باهتمام دقيق بالتفاصيل</li><li>إدارة تنسيق التقويم المعقد، جدولة الاجتماعات، وتنقلات السفر لعدة أصحاب مصلحة</li><li>قيادة إدارة مخزون اللوازم المكتبية وعلاقات البائعين لتحسين الكفاءة وتكلفة</li><li>إنشاء وتنظيم أنظمة ملفات المشاريع على الخوادم والأنظمة المشتركة، مع ضمان الوصول والامتثال</li><li>قيادة اجتماعات المشاريع، إعداد محاضر شاملة، تنسيق المستندات وتوزيعها على الجهات المعنية والعملاء</li><li>تطوير وتنسيق تقارير المشروع والوثائق، مع ضمان التوافق مع معايير المؤسسة</li></ul>**الدعم المشروعى والمالى** <ul><li>قيادة مبادرات إعداد المشروع ودعم تطوير المهام المالية بقدر أكبر من الاستقلالية</li><li>إدارة تحديثات تقدير الإنفاق حتى الاكتمال (EAC) ووثائق أوامر التغيير بشكل مستقل</li><li>إجراء مراجعات فواتير المشروع بعناية وضمان ترميز المهام بدقة عبر مشاريع متعددة</li><li>إسناد إعداد تقارير التقدم الشهرية وتقديرات المقاولين</li><li>ضمان توافق جميع مكونات المشروع مع الإجراءات والمعايير المعتمدة، مع تحديد فرص لتحسين العملية</li><li>دعم عمليات المصالحة المالية وتتبع الميزانية</li></ul>**الشراء والامتثال** <ul><li>قيادة أنشطة الشراء للمواد المتعلقة بالمشروع وإدارة علاقات الموردين بشكل استراتيجي</li><li>دفع تطوير وتنفيذ وثائق المشروع ومتطلبات الامتثال</li><li>الحفاظ على معلومات الموردين والعملاء وتحديثها في الأنظمة ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب</li><li>إجراء استعراضات أهلية للموردين والمقاولين المتعاقدين بشكل منتظم وتقديم التوصيات</li><li>التنسيق مع الفرق القانونية والامتثال في مسائل العقد وتخفيف المخاطر</li><li>إدارة وثائق تقييم المخاطر وعمليات الموافقة بشكل مستقل</li></ul>**المقترحات ودعم التسويق** <ul><li>قيادة أنشطة تطوير العروض وإدارة سير الموافقات لضمان التسليم في الوقت المحدد</li><li>تقديم المساعدة التسويقية الاستراتيجية للمقترحات، بما في ذلك إعداد الوثائق، وتنسيق الرسوم، وضمان الجودة</li><li>تطوير والحفاظ على جداول زمنيّة شاملة للمقترحات عبر عدة تقديمات</li><li>قيادة إعداد وتنظيم وثائق المناقصات</li><li>إدارة رفع وتنزيل المستندات وتسجيل الموردين في أنظمة الشراء مع الالتزام</li><li>إعداد وتنسيق الوثائق المطلوبة للمراجعة والتوقيع، وضمان الدقة والكمال</li></ul>**المسؤوليات العامة** <ul><li>استخدام مجموعة Microsoft Office وبرامج الأعمال الأخرى لإنجاز العمل بكفاءة وتدريب الآخرين عند الحاجة</li><li>تطبيق المعايير والممارسات والإجراءات المهنية في جميع المهام وتوجيه أعضاء الفريق حول أفضل الممارسات</li><li>إدارة أولويات متعددة ومعقدة في آن واحد مع الحفاظ على الدقة ومعايير الجودة</li><li>التواصل بشفافية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة وتقديم تحديثات وتوصيات استباقية</li><li>إظهار المرونة والتكيف في بيئة عمل ديناميكية مع الدفع نحو التحسين المستمر</li><li>المساهمة في ثقافة فريق تعاونية وداعمة من خلال القيادة والمبادرة</li><li>تحديد عدم كفاية العمليات وتقديم حلول لتعزيز الكفاءة التشغيلية</li></ul> المؤهلات **الحد الأدنى من المتطلبات:** <ul><li>شهادة الثانوية العامة مع 3 سنوات من الخبرة الإدارية ذات الصلة، أو</li><li>دبلوم إداري أو إدارة مكاتب ذات صلة مع سنتين من الخبرة المهنية</li></ul>**المهارات والكفاءات المطلوبة:** <ul><li>إتقان مجموعة Microsoft Office (Word وExcel وPowerPoint وOutlook)</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة</li><li>القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات بفعالية</li><li>مهارات إعداد وتنسيق المستندات مهنية</li><li>خبرة في تنسيق الاجتماعات وتدوين المحاضر</li><li>اتجاه خدمة العملاء ومهارات التعامل مع الآخرين</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع معلومات حساسة</li><li>عقلية حل المشكلات مع نهج تعاوني</li><li>خبرة مثبتة في دعم بيئات إدارة المشاريع أو الاستشارات</li><li>الاطلاع على عمليات و مصطلحات التمويل للمشروعات</li><li>خبرة بأنظمة الشراء ومنصات إدارة الموردين</li></ul>**المؤهلات المفضلة:** <ul><li>معرفة بإجراءات وثائق المناقصات وتطوير المقترحات</li><li>إتقان متقدم في كتابة التقارير وتحليل البيانات</li><li>خبرة في التنسيق السفر وإدارة النفقات</li><li>الاطلاع على برامج وأنظمة إدارة المكاتب</li><li>خلفية في بيئة الشركات الهندسية أو الخدمات المهنية</li><li>شهادة في الإدارة الإدارية أو مجال ذي صلة</li></ul>**الصفات المرغوبة:** <ul><li>نهج استباقي وموجه نحو الهدف في العمل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبشكل فريق</li><li>القدرة على التكيف مع تغير الأولويات واحتياجات العمل</li><li>تفكير تحليلي وتنظيمي قوي</li><li>الالتزام بالتحسين المستمر والتطوير المهني</li><li>مرونة وموقف إيجابي في بيئة عمل سريعة الإيقاع</li></ul> معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة ونأخذ أي نشاط احتيالي في التوظيف على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم العمل الأول وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. بناءً على وضعك الوظيفي، قد تشمل المزايا الطبية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتأمين ضد العجز، ومزايا الإجازات المدفوعة، وأيام الإجازة، ومزايا اختيارية، ومزايا مرنة في العمل، وموارد الرفاهية، وبرنامج المساعدة للموظفين، وتغطية السفر للأعمال، وجوائز التقدير، وخطة التقاعد، وخطة شراء الأسهم للموظفين. AECOM هي الرائد العالمي في البنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع—from الاستشارة، التخطيط، التصميم والهندسة إلى إدارة البرنامج والبناء. AECOM هي شركة مدرجة في فورتشن 500 حققت إيرادات قدرها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل  ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة، محلياً وعالمياً، التي تعيد تشكيل صناعتنا وتخطط للمستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة، ومساعدتك على بناء المسار الوظيفي الذي لطالما تخيلته. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبني على الاحترام والتعاون والمجتمعية، حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص. كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونساعدك على تحقيقها. سيبقى جميع معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO.

Full Time Bayt

Senior Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. The Incoming Quality Supervisor is responsible for verifying the quality and conformance of incoming materials, components, parts, and assemblies before release to production or inventory. The role ensures inspections are performed according to approved specifications, drawings, inspection plans, sampling requirements, and quality standards. This position supports AMP-2 Quality by accurately recording inspection results in SAP, identifying and segregating non-conforming products, supporting containment activities, and escalating supplier or material Quality issues to the appropriate Quality, Logistics, and Supplier Quality teams. You Will : <ul><li>Lead by example through strict adherence to Environment, Health and Safety requirements, including mandatory PPE usage based on workstation requirements.</li><li>Promote and enforce a safe, clean and organized work environment in line with 6S standards and Lucid Production System.</li><li>Ensure all team members follow company health and safety guidelines and PPE requirements.</li><li>Build a positive work environment where employees feel valued and understand their impact on company success.</li><li>Train, lead, coach, and develop Incoming Quality Inspectors.</li><li>Set daily goals, monitor progress, and maintain strong team engagement.</li><li>Manage all inspection activities across Customer Acceptance Line workstations.</li><li>Perform visual, dimensional, functional, and documentation checks on incoming parts, materials, components, sub-assemblies and assemblies according to inspection plans and acceptance criteria.</li><li>Confirm part number, revision level, quantity, packaging, labeling, traceability, certificates, and other required documentation before acceptance or release.</li><li>Use appropriate inspection tools, gauges, measuring equipment, check sheets, and work instructions to verify product conformance.</li><li>Apply defined sampling plans and inspection frequencies, and escalate any unclear specification, drawing, or acceptance criteria before disposition.</li><li>Record inspection results, usage decisions, defects, quantities inspected, acceptance status, and relevant remarks accurately in SAP or applicable quality systems.</li><li>Ensure inspection records are complete, traceable, and available for audits, supplier follow-up, containment decisions, and quality investigations.</li><li>Maintain inspection documentation, photos, measurements, nonconformance evidence, and supporting records in line with QMS requirements.</li><li>Identify, tag, segregate, and control non-conforming or suspect products to prevent unintended use in production.</li><li>Initiate or support nonconformance reports, Quality notifications, blocked stock actions, and material hold activities where applicable including quarantine area monitoring and management (e.g. Input and Output flow, aging…).</li><li>Coordinate with Warehouse, Logistics, Manufacturing, Supplier Quality, and Quality Engineering to support containment, sorting, rework, return-to-supplier, or disposition activities.</li><li>Support investigations related to incoming material defects, line disruptions, supplier issues, fit/function concerns, and Quality escapes.</li><li>Provide clear inspection feedback, defect descriptions, measurements, photos, and evidence to support root cause analysis and corrective actions.</li><li>Participate in continuous improvement activities to reduce incoming defects.</li><li>Maintain inspection area organization, equipment condition, calibration awareness, 5S standards, and safe handling of parts and tools.</li><li>Escalate risks, repeated defects, missing documentation, equipment issues, and urgent quality concerns in a timely and professional manner.</li></ul>You will bring : <ul><li>Knowledge of incoming inspection, material verification, part traceability, defect identification, containment, and non-conforming product control.</li><li>Ability to read and interpret drawings, specifications, inspection plans, work instructions, part revisions, labels, and quality requirements.</li><li>Practical use of inspection tools and measurement equipment such as calipers, micrometers, gauges, torque tools, visual aids, fixtures, and basic dimensional measurement devices.</li><li>Working knowledge of SAP or similar ERP/quality systems for recording inspection results, material status, quality notifications, and documentation.</li><li>Strong attention to detail, data accuracy, documentation discipline, and ability to recognize abnormal conditions or repeated defects.</li><li>Good communication skills to escalate defects clearly and collaborate with Quality, Supplier Quality, Logistics, Warehouse, and Manufacturing teams.</li><li>Strong safety mindset, sense of urgency, accountability, and ability to work effectively in a production and launch environment.</li><li>BA/BSc. or 5+ years of equivalent experience in same position is required.</li><li>Automotive experience with OEM is required.</li><li>Minimum 2 years of experience in incoming inspection, Quality inspection.</li><li>Experience using SAP Quality Module.</li><li>Knowledge of inspection methods, nonconforming material control, containment, traceability, and Quality documentation requirements.</li><li>Knowledge of Quality inspection tools, sampling plans, supplier quality monitoring.</li><li>Ability to work shifts, support production priorities, and perform inspections in warehouse/shopfloor environments as required.</li><li>English communication required; Arabic is a plus.</li></ul>&nbsp; Compensation &amp; Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp; &nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; &nbsp; Accessibility: Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. &nbsp; Candidate Data Privacy: By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; &nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول لوسيد في لوسيد، نحن نبدع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. مبني على تكنولوجيا لوسيد المملوكة وهندسة مركبة مُعرّفة بالبرمجيات، مركباتنا الحائزة على جوائز تجلب نهج "لا تنازل عن شيء™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض للاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، صمّمنا وبنينا مركبات أعادت تعريف قطاعاتها، تجمع بين مدى استثنائي، وأداء، وتصميم، ومساحة واسعة في تجربة واحدة.&nbsp; نحقق ذلك من خلال تكامل عمودي عميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخل الشركة عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع لدينا. فرقنا تأتي من صناعات حول العالم، موحدة بالتزام مشترك بالتميز. بفضل عدم الإرضاء بالقليل، يمكنك المساهمة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. المشرف على جودة الإدخال مسؤول عن التحقق من جودة وامتثال المواد الواردة والمكونات والأجزاء والتجميعات قبل الإصدار للإنتاج أو المخزون. يضمن الدور أن تُجرى عمليات التفتيش وفق المواصفات المعتمدة والرسومات وخطط التفتيش ومتطلبات العيّن والتوثيق والجودة. يدعم هذا المنصب جودة AMP-2 من خلال تسجيل نتائج التفتيش بدقة في SAP، وتحديد المنتجات غير المطابقة وفصلها ودعم أنشطة الاحتواء، وترقية قضايا الجودة للموردين أو المواد إلى فرق الجودة واللوجستيات وجودة الموردين المناسبة. ستقوم بـ : <ul><li>الاقتداء بالقدوة من خلال الالتزام الصارم بمتطلبات البيئة والصحة والسلامة، بما في ذلك استخدام معدات الوقاية الشخصية وفق متطلبات محطة العمل.</li><li>تعزيز بيئة عمل آمنة ونظيفة ومنظمة بما يتماشى مع معايير 6S ونظام إنتاج لوسيد.</li><li>التأكد من اتباع جميع أعضاء الفريق لإرشادات الصحة والسلامة في الشركة ومتطلبات PPE.</li><li>بناء بيئة عمل إيجابية يشعر فيها الموظفون بالتقدير ويفهمون تأثيرهم على نجاح الشركة.</li><li>تدريب وقيادة وتوجيه وتطوير فاحصي جودة الإدخال.</li><li>تحديد أهداف يومية، متابعة التقدم، والحفاظ على تفاعل فريق قوي.</li><li>إدارة جميع أنشطة التفتيش عبر محطات خط قبول العملاء.</li><li>إجراء فحوصات بصرية وبُعدية ووظيفية ووثائق على الأجزاء والمواد والمكونات والتجميعات وفق خطط التفتيش ومعايير القبول.</li><li>التأكد من رقم الجزء، ومستوى المراجعة، والكمية، والتغليف، والتوسيم، والتتبّع، والشهادات، والوثائق المطلوبة قبل القبول أو الإصدار.</li><li>استخدام أدوات التفتيش المناسبة، والقياسات، وجداول المراجعة، وتعليمات العمل للتحقق من المطابقة.</li><li>تطبيق خطط العيّن المحددة وتكرارات التفتيش، وتصعيد أي مواصفات غير واضحة أو رسم أو معايير قبول قبل التصرف.</li><li>تسجيل نتائج التفتيش وقرارات الاستخدام والعيوب والكميات المفحوصة وحالة القبول والملاحظات ذات الصلة بدقة في SAP أو أنظمة الجودة المعمول بها.</li><li>ضمان اكتمال سجلات التفتيش، وتتبعها، وتوافرها للمراجعات والمتابعة مع الموردين وقرارات الاحتواء وتحقيقات الجودة.</li><li>الحفاظ على توثيق التفتيش والصور والقياسات وأدلة عدم المطابقة والسجلات الداعمة بما يتوافق مع متطلبات QMS.</li><li>تحديد ووضع علامات وتفريق والسيطرة على المنتجات غير المطابقة أو المشتبه بها لمنع استخدامها غير المقصود في الإنتاج.</li><li>تبدأ بتقارير عدم المطابقة أو إشعارات الجودة أو إجراءات التخزين المحظور أو أنشطة حجز المواد حيثما كان ذلك مناسباً، بما في ذلك مراقبة منطقة الحجر وإدارتها (مثلاً تدفق المدخلات والمخرجات، التقدم).</li><li>التنسيق مع المستودع واللوجستيات والتصنيع وجودة الموردين والهندسة الجودة لدعم الاحتواء والفرز وإعادة العمل والعودة إلى المورد أو تصرفات التوزيع.</li><li>دعم التحقيقات المتعلقة بعُيوب المواد الواردة، وتعطيل الخط، ومشاكل الموردين، ومشاكل الملاءمة/الأداء، وهروب الجودة.</li><li>تقديم ملاحظات تفتيش واضحة، ووصف عيوب، وقياسات، وصور، وأدلة لدعم تحليل السبب الجذري والإجراءات التصحيحية.</li><li>المشاركة في أنشطة التحسين المستمر لتقليل العيوب الواردة.</li><li>الحفاظ على تنظيم منطقة التفتيش، وحالة المعدات، ووعي المعايرة، ومعايير 5S، والتعامل الآمن مع القطع والأدوات.</li><li>تصعيد المخاطر والعيوب المتكررة والوثائق المفقودة ومشاكل المعدات ومخاوف الجودة العاجلة بشكل فوري ومهني.</li></ul>ستجلب : <ul><li>معرفة تفتيش وارد، والتحقق من المواد، وتتبع القطع، وتحديد العيوب، والاحتواء، والسيطرة على المنتج غير المطابق.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات والمواصفات وخطط التفتيش وتعليمات العمل وتحديثات القطع والملصقات والمتطلبات الجودة.</li><li>الاستخدام العملي لأدوات التفتيش ومعدات القياس مثل الكالرز، المقاييس الدقيقة، المقاييس، أدوات العزم، وسائل بصرية، التثبيتات، وأجهزة القياس الأساسية للبُعد.</li><li>معرفة عملية بأنظمة SAP أو أنظمة تخطيط موارد أخرى مماثلة لتسجيل نتائج التفتيش وحالة المواد والإشعارات الجودة والتوثيق.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل، دقة البيانات، انضباط التوثيق، والقدرة على تمييز الظروف غير الطبيعية أو العيوب المتكررة.</li><li>مهارات تواصل جيدة لتصعيد العيوب بوضوح والتعاون مع فرق الجودة وجودة الموردين واللوجستيات والمستودعات والتصنيع.</li><li>تفكير سلامة قوي، إحساس بالاستعجال، المساءلة، والقدرة على العمل بشكل فعال في بيئة الإنتاج والإطلاق.</li><li>يتطلب شهادة BA/BSc. أو خبرة مكافئة 5+ سنوات في نفس المنصب.</li><li>خبرة في صناعة السيارات مع الشركات المُصنِّعة للمعدات الأصلية مطلوبة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في فحص المواد الواردة وفحص الجودة.</li><li>خبرة باستخدام وحدة جودة SAP.</li><li>معرفة بطرق التفتيش، والسيطرة على المواد غير المطابقة، والاحتواء، والتتبّع، ومتطلبات وثائق الجودة.</li><li>معرفة بأدوات تفتيش الجودة وخطط العيّن ومراقبة جودة المورد.</li><li>القدرة على العمل في النوبات، ودعم أولويات الإنتاج، وأداء التفتيش في بيئات المستودعات والورشة حسب الحاجة.</li><li>تواصل باللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>&nbsp; التعويض والفوائد: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي والأسنان والرؤية؛ والتغطية الحياة والتعطل؛ والإجازات المدفوعة؛ والعطل المدفوعة؛ وخطة التوفير 401(k). يجوز للموظفين المؤهلين المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. وتُحدَّد الحوافز والجوائز الأسهم، إذا وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج العامة للشركة، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp; &nbsp; المساواة في الفرص: في لوسيد، نؤمن أن التنوع يقوّي كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بأن تكون صاحب عمل يساوي في الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. ننظر في جميع الطلبات المؤهلة بدون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الجنس، الهوية أو التعبير الجنسي، الحالة الاجتماعية، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القوانين والأنظمة الحكومية الاتحادية أو الحكومية المعمول بها.&nbsp; &nbsp; إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهَّلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. هذا العنوان البريدي مخصّص فقط لطلبات التكييف وهو غير مراقب لاستلام طلبات التوظيف أو إرسال السير الذاتية. للتقدم للوظيفة، يجب تقديم جميع الطلبات عبر موقع وظائف لوسيد موتورز. &nbsp; خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديمك لطلبك، أنت تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستُعالج وفقاً لـ&nbsp;إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; &nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من وكالات التوظيف. يرجى عدم إحالة السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Instructor

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> From Land to Sea – Active Experiences in Nature's Purest Form Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE), a wholly owned subsidiary of Red Sea Global (RSG), is dedicated to creating, operating, and delivering world-class land and marine experiences across The Red Sea destination. Through its portfolio of specialist brands—Galaxea for marine adventures, AKUN for land-based adventure experiences, and WAMA for leisure and recreational activities—RSSE offers exceptional, nature-inspired experiences that celebrate the unique landscapes of The Red Sea. As a strategic partner of the Saudi Olympic & Paralympic Committee, RSSE plays a key role in promoting inclusive, accessible, and internationally recognised sports, adventure, and recreational experiences that support active lifestyles and sporting excellence across the Kingdom. Guided by a commitment to innovation, sustainability, operational excellence, and unforgettable guest experiences, RSSE contributes to the ambitions of Saudi Vision 2030 by helping position The Red Sea as a leading global destination for regenerative tourism, adventure, and premium leisure experiences. Job Purpose The Senior Instructor – Adventure is responsible for supporting the AKUN Adventure management team in the safe, efficient, and professional delivery of inland adventure operations across The Red Sea destination. The role plays a key part in developing and delivering a diverse portfolio of adventure activities, trails, and immersive guest experiences that reflect RSSE's service standards and operational excellence. The position supports the implementation of the adventure programme by ensuring operational readiness, instructor capability, activity planning, and the consistent delivery of safe, engaging, and memorable experiences. The Senior Instructor also provides day-to-day guidance to instructors, promotes operational best practices, and contributes to maintaining the highest standards of safety, service, and environmental stewardship. Working collaboratively with internal departments, resort partners, local stakeholders, and external service providers, the role ensures operational alignment, regulatory compliance, effective communication, and continuous improvement across all AKUN adventure experiences. Key Responsibilities Operational Delivery <ul> <li> Support the development, implementation, and continuous enhancement of AKUN adventure experiences, inland trails, activity routes, and guest experience locations throughout The Red Sea destination. </li> <li> Assist in planning, coordinating, and delivering adventure activities while ensuring compliance with approved operating procedures and safety standards. </li> <li> Ensure all activities are delivered professionally, safely, and consistently in accordance with RSSE operational standards. </li> <li> Support the operational rollout of new adventure products, activities, and guest experiences. </li> <li> Supervise daily adventure operations and provide on-site leadership during activity delivery. </li> <li> Coach, mentor, and support instructors to maintain consistent operational standards and exceptional guest service. </li> <li> Monitor instructor performance and provide ongoing operational guidance and professional development. </li> <li> Ensure all venues, trails, equipment, vehicles, and operational assets remain clean, safe, service-ready, and fully operational. </li> <li> Coordinate activity logistics, equipment allocation, and operational readiness across multiple locations. </li> <li> Monitor weather conditions, trail status, guest capability, equipment suitability, and environmental risks, adjusting operations where necessary. </li> <li> Promote AKUN's adventure experiences while supporting collaboration with other RSSE brands, including Galaxea and WAMA. </li> <li> Participate in operational meetings, providing updates on safety performance, guest feedback, instructor capability, equipment readiness, and improvement initiatives. </li> <li> Support route exploration, trail development, product enhancement, and experience innovation initiatives across the destination. </li> </ul> Leadership & Team Development <ul> <li> Provide day-to-day supervision and operational leadership to Adventure Instructors. </li> <li> Deliver coaching, mentoring, and on-the-job training to support team capability and continuous development. </li> <li> Promote a positive, collaborative, and guest-focused team culture. </li> <li> Lead by example, demonstrating professionalism, accountability, and commitment to operational excellence. </li> <li> Support new team member onboarding, familiarisation, and operational competency assessments. </li> </ul> Safety, Risk & Compliance <ul> <li> Support management in implementing and maintaining Standard Operating Procedures (SOPs), Risk Assessments and Method Statements (RAMS), Emergency Response Plans (ERPs), and activity-specific safety protocols. </li> <li> Monitor operational risks and ensure appropriate mitigation measures are implemented before and during activities. </li> <li> Apply local regulations, international adventure tourism standards, and recognised industry best practices. </li> <li> Ensure instructors comply with all operational, environmental, and safety requirements. </li> <li> Promote responsible outdoor recreation and environmental conservation throughout all activities. </li> </ul> Policies, Systems, Processes & Reporting <ul> <li> Comply with all applicable company policies, procedures, standard operating procedures, and work instructions. </li> <li> Support the preparation of accurate operational reports, performance updates, safety documentation, and management information reports. </li> <li> Maintain accurate activity records, incident reports, equipment inspections, and operational documentation. </li> <li> Provide recommendations to improve operational performance, guest satisfaction, safety, and service quality. </li> </ul> Health, Safety & Environment <ul> <li> Apply all Health, Safety, Quality, and Environmental (HSQE) policies and procedures. </li> <li> Promote a proactive safety culture across all adventure activities. </li> <li> Ensure environmental sustainability principles and Leave No Trace practices are integrated into daily operations. </li> <li> Support emergency preparedness activities, drills, and incident response procedures. </li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li> Identify opportunities to improve operational efficiency, instructor capability, guest experiences, and departmental processes. </li> <li> Contribute to innovation initiatives, operational best practices, productivity improvements, and cost-effective resource utilisation. </li> </ul> Key Stakeholders Internal <ul> <li> AKUN Management </li> <li> Adventure Operations Team </li> <li> RSSE Management </li> <li> Resort Operations </li> <li> Guest Experience </li> <li> Health, Safety & Compliance </li> <li> Training Team </li> <li> Asset Management </li> <li> Destination Development </li> <li> Other relevant internal departments </li> </ul> External <ul> <li> Guests </li> <li> Resort Partners </li> <li> Activity Providers </li> <li> Emergency Services </li> <li> Certification Bodies </li> <li> Equipment Suppliers </li> <li> Sporting Federations </li> <li> Government Authorities </li> <li> Destination Stakeholders </li> </ul> Qualifications & Experience <ul> <li> Valid Wilderness First Aid certification or internationally recognised First Aid qualification, including CPR, emergency response, hyperthermia, and hypothermia management, with a minimum six months' validity upon commencement. </li> <li> Basic Land Navigation certification with practical GPS navigation experience. </li> <li> Leave No Trace certification or equivalent environmental awareness training is preferred. </li> <li> Search and Rescue, tracking, or outdoor expedition training is advantageous. </li> <li> Trekking or Mountain Leader qualification preferred, including recognised certifications from IFMGA, UIAA, BMC, or equivalent organisations. </li> <li> Minimum of two National Governing Body (NGB) certifications in disciplines such as climbing, mountain biking, archery, high ropes, quad biking, or comparable adventure activities. </li> <li> Minimum 4–5 years' experience within adventure tourism, outdoor recreation, hospitality, sports operations, or luxury guest experience environments. </li> <li> Previous experience within Saudi Arabia, remote destinations, or luxury tourism operations is advantageous. </li> </ul> Essential Skills <ul> <li> Proven experience delivering adventure sports and outdoor recreation activities within premium tourism or hospitality environments. </li> <li> Strong leadership, coaching, mentoring, and team development capabilities. </li> <li> Sound understanding of adventure risk management, operational planning, and outdoor safety. </li> <li> Excellent communication, interpersonal, and stakeholder management skills. </li> <li> Professional, guest-focused, adaptable, and service-oriented. </li> <li> Ability to perform effectively within remote and dynamic operational environments. </li> <li> Fluent in written and spoken English; Arabic or an additional language is advantageous. </li> <li> Practical understanding of luxury hospitality operations and premium guest expectations. </li> </ul> Job Context The Senior Instructor – Adventure operates within a luxury destination environment where safety, guest satisfaction, operational excellence, and environmental stewardship are fundamental to every activity. The role serves as a senior operational leader within the instructor team, supporting the delivery of exceptional adventure experiences while upholding the standards and values of AKUN, RSSE, and The Red Sea destination. Competencies Leadership Competency – Operational Leadership Demonstrates the ability to lead and support operational teams, providing clear direction, maintaining safety, promoting accountability, and ensuring the consistent delivery of high-quality adventure experiences. Core Competency – Guest Excellence Delivers exceptional guest experiences through professionalism, proactive service, effective communication, and a commitment to exceeding guest expectations while maintaining the highest safety standards. Functional Competency – Adventure Safety & Risk Management Applies technical expertise, operational judgement, and recognised safety practices to identify risks, implement appropriate controls, and ensure all adventure activities are delivered safely, responsibly, and in accordance with approved operating procedures. This version is formatted as a complete, executive-level RSSE job description with the company overview seamlessly integrated at the beginning, consistent with the style used across your AKUN, GALAXEA, and WAMA job descriptions. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE)، شركة تابعة مملوكة بالكامل لـ Red Sea Global (RSG)، مكرسة لإبداع وتشغيل وتقديم تجارب فنية عالمية المستوى على اليابسة والبحر عبر وجهة البحر الأحمر. من خلال محفظة علاماتها المتخصصة—Galaxea للمغامرات البحرية، AKUN للمغامرات البرية، وWAMA للأنشطة الترفيهية—تقدم RSSE تجارب استثنائية مستوحاة من الطبيعة تحتفي بالمناظر الفريدة للبحر الأحمر. بصفتها شريكاً استراتيجياً للجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، تلعب RSSE دوراً محورياً في تعزيز الرياضات والمغامرات والتجارب الترفيهية الشاملة والقابلة للوصول والمعترف بها دولياً والتي تدعم أساليب حياة نشطة وتفوق رياضي في المملكة. بتوجيه من التزام بالابتكار والاستدامة والتميز التشغيلي وتوفير تجارب ضيافة لا تُنسى، تسهم RSSE في طموحات رؤية السعودية 2030 من خلال المساعدة في تموضع البحر الأحمر كوجهة عالمية رائدة للسياحة التجديدية والمغامرة والتجارب الترفيهية الفاخرة. الغرض من الوظيفة المتدرّب الأول – المغامرة مسؤول عن دعم فريق إدارة مغامرات AKUN في تقديم عمليات المغامرات الداخلية بشكل آمن وفعال ومهني عبر وجهة البحر الأحمر. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تطوير وتقديم محفظة متنوعة من أنشطة المغامرة والمسارات والتجارب الغامرة للضيوف والتي تعكس معايير خدمة RSSE والتميز التشغيلي. يدعم المنصب تنفيذ برنامج المغامرة من خلال ضمان الجاهزية التشغيلية، وقدرات المدرب، وتخطيط الأنشطة، والتسليم المتسق لتجارب آمنة وجذابة ولا تُنسى. كما يقدم الممارسات اليومية للمدربين، ويروج لأفضل الممارسات التشغيلية، ويساهم في الحفاظ على أعلى معايير السلامة والخدمة والمسؤولية البيئية. يعمل بالتعاون مع الأقسام الداخلية وشركاء المنتجع وأصحاب المصلحة المحليين ومزودي الخدمات الخارجيين لضمان التوافق التشغيلي والامتثال التنظيمي والتواصل الفعّال والتحسين المستمر عبر جميع تجارب مغامرات AKUN. المسؤوليات الأساسية التسليم التشغيلي <ul> <li> دعم تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لتجارب مغامرات AKUN والمسارات الداخلية ومسارات الأنشطة ومواقع تجربة الضيوف في جميع أنحاء وجهة البحر الأحمر. </li> <li> المساعدة في التخطيط والتنسيق وتقديم أنشطة المغامرة مع ضمان الامتثال لإجراءات العمل المعتمدة ومعايير السلامة. </li> <li> ضمان أن تُقدَّم جميع الأنشطة باحترافية وبأمان وباتساق وفقاً لمعايير RSSE التشغيلية. </li> <li> دعم الإطلاق التشغيلي لمنتجات المغامرة الجديدة والأنشطة وتجارب الضيوف. </li> <li> الإشراف على أنشطة المغامرة اليومية وتوفير القيادة الميدانية أثناء تقديم الأنشطة. </li> <li> توجيه المدربين وتوجيههم ودعمهم للحفاظ على معايير تشغيلية متسقة وخدمة ضيوف استثنائية. </li> <li> مراقبة أداء المدربين وتقديم التوجيه التشغيلي المستمر والتطوير المهني. </li> <li> ضمان بقاء جميع المواقع والمسارات والمعدات والمركبات والأصول التشغيلية نظيفة وآمنة وجاهزة للخدمة وتعمل بكفاءة. </li> <li> تنسيق لوجستيات الأنشطة وتخصيص المعدات والاستعداد التشغيلي عبر مواقع متعددة. </li> <li> مراقبة أحوال الطقس وحالة المسار، وقدرات الضيوف، وملاءمة المعدات، والمخاطر البيئية، مع تعديل العمليات عند الضرورة. </li> <li> الترويج لتجارب مغامرات AKUN مع دعم التعاون مع علامات RSSE الأخرى، بما في ذلك Galaxea وWAMA. </li> <li> المشاركة في الاجتماعات التشغيلية، وتقديم تحديثات حول الأداء السلامة، وردود الضيوف، وقدرات المدربين، واستعدادات المعدات، ومبادرات التحسين. </li> <li> دعم استكشاف المسارات وتطوير المسارات وتحسين المنتجات وابتكار التجارب عبر الوجهة. </li> </ul> قيادة وتطوير الفريق <ul> <li> توفير الإشراف اليومي والقيادة التشغيلية لمدربي المغامرات. </li> <li> تقديم التوجيه والتدريب على العمل ودعم قدرة الفريق وتطويره المستمر. </li> <li> تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية ومركزة على الضيف. </li> <li> القدوة بالاحتراف والمسؤولية والالتزام بالتميز التشغيلي. </li> <li> دعم إجراءات onboarding للأعضاء الجدد والتعرف عليهم وتقييم الكفاءة التشغيلية. </li> </ul> السلامة والمخاطر والامتثال <ul> <li> دعم الإدارة في تنفيذ والحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتقييمات المخاطر و RAMS وخطط الاستجابة للطوارئ (ERPs) وبروتوكولات السلامة الخاصة بالأنشطة. </li> <li> مراقبة المخاطر التشغيلية وضمان تطبيق إجراءات التخفيف المناسبة قبل وأثناء الأنشطة. </li> <li> تطبيق القوانين المحلية ومعايير سياحة المغامرة الدولية وأفضل الممارسات المعترف بها في الصناعة. </li> <li> ضمان امتثال المدربين لجميع المتطلبات التشغيلية والبيئية والسلامة. </li> <li> الترويج للترفيه الخارجي المسؤول والحفاظ على البيئة طوال جميع الأنشطة. </li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والتقارير <ul> <li> الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والعمليات القياسية وتعليمات العمل المعمول بها. </li> <li> دعم إعداد تقارير تشغيلية دقيقة وتحديثات الأداء والوثائق السلامة وتقارير معلومات الإدارة. </li> <li> الحفاظ على سجلات الأنشطة وتقارير الحوادث وفحص المعدات والوثائق التشغيلية. </li> <li> تقديم توصيات لتحسين الأداء التشغيلي ورضا الضيوف والسلامة وجودة الخدمة. </li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة <ul> <li> تطبيق جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والجودة والبيئة (HSQE). </li> <li> تعزيز ثقافة سلامة استباقية عبر جميع أنشطة المغامرة. </li> <li> دمج مبادئ الاستدامة البيئية وممارسات Leave No Trace في التشغيل اليومي. </li> <li> دعم أنشطة الاستعداد للطوارئ والتدريبات وإجراءات الاستجابة للحوادث. </li> </ul> التحسين المستمر <ul> <li> تحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية، قدرة المدرب، تجارب الضيوف، وعمليات القسم. </li> <li> المساهمة في مبادرات الابتكار، أفضل الممارسات التشغيلية، تحسينات الإنتاجية، واستخدام الموارد بتكلفة فعّالة. </li> </ul> أصحاب المصلحة الرئيسيون داخلي <ul> <li> إدارة AKUN </li> <li> فريق عمليات المغامرات </li> <li> إدارة RSSE </li> <li> عمليات المنتجع </li> <li> تجربة الضيف </li> <li> الصحة والسلامة والامتثال </li> <li> فريق التدريب </li> <li> إدارة الأصول </li> <li> تطوير الوجهة </li> <li> أقسام داخلية ذات صلة أخرى </li> </ul> خارجي <ul> <li> الضيوف </li> <li> شركاء المنتجع </li> <li> مزودو الأنشطة </li> <li> خدمات الطوارئ </li> <li> جهات الاعتماد </li> <li> مزوّدو المعدات </li> <li> الاتحادات الرياضية </li> <li> الجهات الحكومية </li> <li> أصحاب المصلحة بالوجهة </li> </ul> المهارات الأساسية <ul> <li> خبرة مثبتة في تقديم الرياضات المغامرات والأنشطة الخارجية في بيئات السياحة أو الضيافة الفاخرة. </li> <li> قيادة قوية، تدريب وتوجيه وتطوير الفريق. </li> <li> فهم راسخ لإدارة مخاطر المغامرة والتخطيط التشغيلي والسلامة في الخارج. </li> <li> مهارات تواصل فعالة وبناء علاقات وإدارة أصحاب مصلحة. </li> <li> مهنية، مركّز على الضيف، قابل للتكيف، وخدمة مميزة. </li> <li> القدرة على الأداء بفعالية في بيئات تشغيلية نائية ومتغيرة. </li> <li> إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً؛ العربية أو لغة إضافية ميزة. </li> <li> فهم عملي لعمليات الضيافة الفاخرة وتوقعات الضيوف المميزة. </li> </ul> سياق الوظيفة يشترك المتدرّب الأول – المغامرة في بيئة وجهة فاخرة حيث السلامة ورضا الضيوف والتميز التشغيلي والحفاظ على البيئة أساس كل نشاط. يعمل الدور كقائد تشغيلي أقدم ضمن فريق المدربين، داعماً لتقديم تجارب مغامرات استثنائية مع الالتزام بمعايير وقيم AKUN وRSSE ووجهة البحر الأحمر. الكفاءات كفاءة القيادة – القيادة التشغيلية يظهر القدرة على قيادة ودعم فرق تشغيلية، وتوفير توجيه واضح، والحفاظ على السلامة، وتعزيز المساءلة، وضمان التسليم المتسق لتجارب مغامرات عالية الجودة. الكفاءة الأساسية – تميز الضيف يقدم تجارب ضيوف استثنائية من خلال الاحترافية، وخدمة استباقية، وتواصل فعال، والالتزام بتجاوز توقعات الضيوف مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة. الكفاءة الوظيفية – سلامة المغامرات وإدارة المخاطر يطبق الخبرة الفنية والحكم التشغيلي وممارسات السلامة المعترف بها لتحديد المخاطر، وتنفيذ ضوابط مناسبة، وضمان تسليم جميع أنشطة المغامرة بشكل آمن ومسؤول وبما يتوافق مع إجراءات التشغيل المعتمدة. هذا الإصدار مُهيأ كوصف وظيفة RSSE التنفيذي الكامل مع دمج لمحة الشركة في البداية، بما يتسق مع الأسلوب المستخدم في أوصاف وظائف AKUN وGALAXEA وWAMA.

Full Time Bayt

NDT Technician Level III

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-06&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. We are looking to hire NDT Technician Level III at our Foley Site - AL Relocation Assistance will be provided. What You Will Do <ul><li>Assist NDT technicians throughout Collins Foley OEM site to ensure ultrasonic inspection processes are completed in a timely manner </li><li>Collaborate with other responsible Level III NDT Managers across Aerostructures </li><li>Perform NDT Level III Functions in Ultrasonic Inspection </li><li>Oversee and direct Ultrasonic inspection processes for Non Destructive Testing </li><li>Ensure policies, procedures and detailed required are followed and implemented daily </li><li>Train and certify Non Destructive Testing technicians and ensure the skills and knowledge of each certified employee is aligned with specifications, standards, and qualification requirements at Foley OEM </li><li>Develop and implement new processes and controls ensuring NDT personnel are practicing proper technique steps </li><li>Work within a cross functional team supporting the Quality organization by managing and driving to closure of their activities and schedules </li><li>Create and update work instructions & standard processes as required </li><li>Provides advice and guidance in interpreting and adapting quality standards </li><li>Coordinate and oversee schedules to ensure on-time delivery of parts to value streams </li><li>Ensure calibrated measuring instruments adhere to calibration schedule </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires: A University Degree or equivalent experience and minimum 5 years prior relevant experience, or An Advanced Degree in a related field and minimum 3 years experience. </li><li>Certified Ultrasonic Technician at Level III from a nationally recognized institution. </li><li>2+ years of experience in proper defect analysis through NDT inspection processes. </li><li>Experience with MS Excel and creating MS PowerPoint presentations. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience working in a manufacturing organization (aerospace) </li><li>Experience with SAP, Teamcenter, etc. </li><li>Proven track record of success and a thorough understanding of NDT processes.  </li><li>The ideal candidate has a desire for continual learning with excellent problem-solving, communication, and interpersonal skills, is self-motivated, innovative, well-organized. </li><li>Able to handle and prioritize multiple assignments. </li><li>Communicate effectively both orally and written and able to work effectively across several different functional areas in a collaborative environment. </li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance  </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees  </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option  </li><li>Tuition reimbursement program  </li><li>Student Loan Repayment Program  </li><li>Life insurance and disability coverage  </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection  </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits  </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning  </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit  </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions  </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program  </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits  </li><li>Bright Horizons, child and elder care services  </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program  </li><li> And more! </li></ul>Learn More & Apply Now Do you want to be a part of something bigger? A team whose impact stretches across the world, and even beyond? At Collins Aerospace, our Mission Systems team helps civilian, military and government customers complete their most complex missions — whatever and wherever they may be. Our customers depend on us for intelligent and secure communications, missionized systems for specialized aircraft and spacecraft and collaborative space solutions. By joining our team, you’ll have your own critical part to play in ensuring our customer succeeds today while anticipating their needs for tomorrow. Are you up for the challenge? Join our mission today.  Please ensure the role type defined below is appropriate for your needs before applying to this role. This position is classified as: Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again.  Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.  As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-06&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: الموقع&xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو حالة الهجرة: الذي يحمل الجنسية الأمريكية هو المطلوب، حيثOnly المواطنين الأمريكيين مخولون للوصول إلى المعلومات ضمن هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمان: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الفضاء والدفاع، يتحد 185,000 عقل رائع بهدف وإلهام لإحداث فرق من خلال حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد آخر. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائدة في الحلول الذكية والمتقدمة تكنولوجياً التي تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة فنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. نحن نبحث عن توظيف فني NDT المستوى III في موقع فولي - AL سيتم توفير مساعدة في الانتقال. ما ستقوم به <ul><li>مساعدة فنيي NDT في موقع فولي لشيل Collins لضمان إتمام عمليات الفحص بالموجات فوق الصوتية في الإطار الزمني المحدد </li><li>التعاون مع مديري NDT من المستوى III المسؤولين الآخرين عبر Aerostructures </li><li>أداء وظائف المستوى III في فحص الموجات فوق الصوتية </li><li>الإشراف والتوجيه لعمليات فحص الموجات فوق الصوتية للاختبار غير التحطيلي </li><li>ضمان اتباع السياسات والإجراءات والمتطلبات التفصيلية يومياً </li><li>تدريب وتوثيق فنيي الاختبار غير التحطيمي والتأكد من توافق مهارات ومعرفة كل موظف مع المواصفات والمعايير ومتطلبات التأهيل في Foley OEM </li><li>تطوير وتنفيذ عمليات جديدة وآليات ضبط لضمان ممارسة موظفي NDT التقنية الصحيحة </li><li>العمل ضمن فريق عابر للوظائف يدعم قسم الجودة من خلال إدارة أنشطتهم وجداولهم والالتزام بإغلاقها </li><li>إنشاء وتحديث تعليمات العمل والعمليات القياسية حسب الحاجة </li><li>تقديم المشورة والإرشاد في تفسير وتكييف معايير الجودة </li><li>تنسيق والإشراف على الجداول لضمان التسليم في الوقت المناسب إلى تدفقات القيمة </li><li>التأكد من التزام أدوات القياس المعايرة بجدول المعايرة </li></ul> المؤهلات التي يجب توافرها <ul><li>عادةً ما يتطلب: شهادة جامعية أو خبرة معادلة وخمس سنوات خبرة ذات صلة سابقة كحد أدنى، أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات. </li><li>فني فوق صوتي معتمد المستوى III من مؤسسة معترف بها وطنياً. </li><li>خبرة 2+ سنوات في تحليل العيوب من خلال عمليات فحص NDT. </li><li>الخبرة في MS Excel وإنشاء عروض PowerPoint. </li></ul> المؤهلات المفضلة لدينا <ul><li>خبرة في العمل في منظمة تصنيع (الفضاء) </li><li>خبرة مع SAP، Teamcenter، إلخ. </li><li>سجل حافل من النجاح وفهم شامل لعمليات NDT. </li><li>المرشح المثالي لديه رغبة في التعلم المستمر مع مهارات حل المشكلات والاتصال والتعامل بين فرق بشكل ممتاز، وهو ذو دافع ذاتي، مبتكر، ومنظم جيداً. </li><li>القدرة على التعامل مع وتحديد أولويات مهام متعددة. </li><li>التواصل فعالاً شفوياً وكتابة وقادر على العمل بفعالية عبر عدة مجالات وظيفية في بيئة تعاونية. </li></ul> ما نقدمه بعض من حزمة المزايا التنافسية تشمل: <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية </li><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li><li>خطة 401(k سخية تشمل مساهمة من صاحب العمل ومساهمة التقاعد الخاصة بالشركة، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة </li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li><li>تأمين الحياة والتأمين ضد العجز </li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين الحيوان الأليف، وتأمين المنزل والسيارة، وتأمين حياة إضافي و accident، وتأمين أمراض خطيرة، والتأمين الجماعي القانوني، وحماية الهوية </li><li>إجازات الميلاد والتبني والوالدية </li><li>Ovia Health، الخصوبة وترتيبات الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>فائدة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظفين، تشمل حتى 10 جلسات استشارات مجانية </li><li>حوافز Healthy You وبرنامج مكافآت العافية </li><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال والمسنين </li><li>خبراء طبية من Teladoc، برنامج الرأي الثاني </li><li>والمزيد! </li></ul>اعرف المزيد والتقديم الآن هل ترغب في أن تكون جزءاً من شيء أكبر؟ فريق لديه تأثير يمتد عبر العالم، وحتى ما وراءه؟ في Collins Aerospace، يساعد فريق أنظمة المهام لدينا العملاء المدنيين والعسكريين والحكوميين على إكمال مهامهم الأكثر تعقيداً — أينما كانت ومهما كانت الظروف. يعتمد عملاؤنا علينا في الاتصالات الذكية والآمنة، والأنظمة الموجهة للمهام للطائرات والمركبات الفضائية المتخصصة، وحلول الفضاء التعاونية. بانضمامك إلى فريقنا سيكون لك دور حاسم في ضمان نجاح عميلنا اليوم مع توقع احتياجاتهم للغد. هل أنت مستعد للتحدي؟ انضم إلى مهمتنا اليوم.  يرجى التأكد من أن نوع الدور المحدد أدناه مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. هذا المسمى مصنف كالتالي: الموقع: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون أساساً في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، لأنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. في Collins، الطرق التي نمهدها معاً تقود إلى إمكانات لا نهائية. والرِبْطة التي نكوّنها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعاً إلى أعلى، مراراً وتكراراً. قدِّم الآن وكن جزءاً من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مُحدداً كـ onsite أو hybrid أو remote. نطاق الراتب لهذا الدور من 86,800 دولار أمريكي إلى 165,200 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنّي على حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. يأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، الدور، والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة العمل لدى المرشح، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك وليس حصراً، التأمين الطبي والتأمين على الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج منحة الطالب، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، وعطلات. المزايا المحددة تعتمد على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان الدور مشمولاً باتفاقية نقابية أم لا. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل حسب مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطى باتفاقية نقابية. لا تُضمن المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية وتخضع لمجموعة من العوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء الوحدة التجارية وأداء الشركة. هذا الدور مقره في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجر والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة الأعمال تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف متساوية الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب أو أي فئة محمية اتحادية أو محلية أخرى. توفر RTX تفضيلاً في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين بالتوافق مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون المحاربين من حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div<h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Data Scientist

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and we'll bring out the best in you. We're builders touching over 20 industries and 80% of global commerce, and we need your unique talents to help shape what's next. The work is challenging – but it matters. You'll find a place where you can be yourself, prioritize your wellbeing, and truly belong. What's in it for you? Constant learning, skill growth, great benefits, and a team that wants you to grow and succeed.  What you'll build In this role, you design, develop, and apply advanced data science, statistical, and machine learning methods to solve complex, business-critical problems. Embedded directly within customer environments and fast-moving delivery teams, you translate strategic and operational challenges into rigorous analytical solutions at speed. You work closely with customers to deliver scalable, enterprise-grade outcomes that drive measurable business value. You are accountable for the quality, impact, and delivery of complex analytical initiatives — acting as a subject-matter expert, managing ambiguity, and ensuring data-driven solutions are robust, reliable, and aligned with business objectives. In this role, you will: <ul> <li>Transform complex business challenges into data-driven intelligence by identifying high-value problems, framing them analytically, and engineering robust features and insights. </li> <li>Design, develop, train, and implement mathematical models, algorithms, and machine learning solutions to solve complex business problems. </li> <li>Apply advanced techniques across exploratory analysis, statistical modeling, experimentation, forecasting, segmentation, anomaly detection, causal analysis, and machine learning. </li> <li>Integrate analytical and machine learning solutions into products, prototypes, or business processes, ensuring enterprise-grade scalability and robustness. </li> <li>Define success metrics, quantify business impact, and translate analytical results into clear, actionable recommendations for decision-makers. </li> <li>Lead or manage complex analytical workstreams or projects, including deliverables, milestones, risks, and escalations, as appropriate. </li> <li>Communicate insights, trade-offs, and recommendations effectively to cross-functional teams and customer stakeholders, influencing decisions through evidence and expertise. </li> <li>Work in an embedded, customer-facing setup, collaborating closely with customer teams to deeply understand their data, applications, and business context — co-developing impactful data and AI-driven solutions.</li> </ul> What you bring: <ul> <li>Expert-level proficiency in data science and machine learning, with strong command of Python and SQL, and the ability to design, validate, and optimize end-to-end analytical and ML solutions. </li> <li>Hands-on expertise with Python and ML frameworks such as TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn, and XGBoost.</li> <li>Deep applied knowledge of statistics and experimentation, including hypothesis testing, experimental design, causal inference, and uncertainty interpretation. </li> <li>Proven experience applying a wide range of ML techniques — classification, forecasting, clustering, recommendation systems, anomaly detection — balancing accuracy, robustness, interpretability, and usability at scale. </li> <li>Strong capability to translate ambiguous business questions into measurable analytical problems and connect model outputs to commercial, operational, or strategic decisions.</li> <li>Experience delivering production-ready analytics and ML systems on modern data platforms, with a strong focus on data quality, governance, and reusability. </li> <li>Exposure to SAP data landscapes including SAP S/4HANA, SAP BW/4HANA, SAP HANA Cloud, and familiarity with SAP Business Technology Platform (BTP), AI Core, AI Launchpad, and SAP AI services. </li> <li>Ability to operate effectively in an Agentic AI context, contributing to the design, application, and responsible use of AI agents within complex business processes. </li> <li>Advanced communication and collaboration skills, with the ability to influence senior stakeholders through clear data narratives and executive-ready insights. </li> <li>You proactively leverage AI in everyday workflows, ensuring high-quality outputs through thoughtful context design and system integration.</li> </ul> Where you belong: You will be part of a growing AI and industry expert team dedicated to serving customers across the Americas, Europe, and Asia. We bring together deep AI expertise, strong industry knowledge, and regional understanding to help customers innovate and lead in their markets. We work closely with decision-makers, challenge assumptions with data, and give data scientists room to influence strategy — not just produce analysis. This is a place for people who enjoy building something meaningful. You will thrive here if you are intellectually curious, customer-centric, and energized by the opportunity to drive real-world outcomes in a fast-evolving AI landscape. Bring out your best SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.   We win with inclusion SAP’s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone – regardless of background – feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world. SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity,  gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements. Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor. AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process. Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process. Requisition ID: 457081  | Work Area: Software-Design and Development  | Expected Travel: 0 - 10%  | Career Status: Professional  | Employment Type: Regular Full Time   | Additional Locations:  #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن نساعد العالم ليعمل بشكل أفضل في SAP، نجعلها بسيطة: ستأتي بما لديك من أفضل ما لديك إلينا، وسنُظهر أفضل ما لديك. نحن بناة نلمس أكثر من 20 صناعة و80% من التجارة العالمية، ونحتاج مواهبك الفريدة للمساعدة في تشكيل ما سيكون بعد ذلك. العمل صعب – لكنه مهم. ستجد مكانًا لتكون نفسك، وتُعير صحتك ورفاهيتك أولوية، وتنتمي بحق. ما الذي يجلبك؟ تعلم مستمر، ونمو في المهارات، ومزايا رائعة، وفريق يريدك أن تنمو وتنجح.  ماذا ستبني في هذا الدور، تقوم بتصميم وتطوير وتطبيق أساليب علم البيانات المتقدمة والإحصائية وتعلم الآلة لحل مشاكل معقدة وحيوية للأعمال. مدمج مباشرة داخل بيئات العملاء وفِرق التوصيل سريعة الحركة، تقوم بترجمة التحديات الاستراتيجية والتشغيلية إلى حلول تحليلية دقيقة بسرعة. تعمل عن كثب مع العملاء لتقديم نتائج قابلة للتطوير وذات جودة مؤسسية تدفع قيمة أعمال قابلة للقياس. أنت مسؤول عن جودة وتأثير وتسليم مبادرات تحليلية معقدة — تعمل كخبير موضوع، وتدير الغموض، وتضمن أن تكون الحلول المعتمدة على البيانات قوية وموثوقة ومتوافقة مع أهداف الأعمال. في هذا الدور، ستقوم بـ: <ul> <li>تحويل تحديات الأعمال المعقدة إلى معلومات مبنية على البيانات من خلال تحديد مشاكل ذات قيمة عالية، وتاطيرها تحليليًا، وهندسة ميزات ورؤى قوية. </li> <li>تصميم وتطوير وتدريب وتنفيذ نماذجات رياضية وخوارزميات وحلول تعلم آلي لحل مشاكل أعمال معقدة. </li> <li>تطبيق تقنيات متقدمة عبر التحليل الاستكشافي ونمذجة الإحصاءات والتجربة والتنبؤ والتجزئة والكشف عن الشذوذ والتحليل السببي وتعلم الآلة. </li> <li>دمج حلول تحليلية وتعلم آلي في منتجات أو نماذج أولية أو عمليات أعمال، مع ضمان قابلية التوسع والموثوقية على مستوى المؤسسة. </li> <li>تحديد مقاييس النجاح، وتحديد أثرها على الأعمال، وتحوير النتائج التحليلية إلى توصيات واضحة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار. </li> <li>قيادة أو إدارة مسارات عمل تحليلية معقدة أو مشاريع، بما في ذلك التسليمات والمعالم والمخاطر والتصعيد، حسب الاقتضاء. </li> <li>التواصل بشكل فعال للرؤى والتضحيات والتوصيات مع فرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة من العملاء، مع التأثير في القرارات من خلال الأدلة والخبرة. </li> <li>العمل في بيئة مدمجة تواجه العملاء، والتعاون عن كثب مع فرق العملاء لفهم بياناتهم وتطبيقاتهم وسياق أعمالهم — وتطوير حلول بيانات ورؤية مدفوعة بالذكاء الاصطناعي بشكل مشترك.</li> </ul> ما الذي ستقدمه: <ul> <li>إتقان على مستوى الخبراء في علم البيانات وتعلم الآلة، مع تحكم قوي بلغة بايثون وSQL، والقدرة على تصميم والتحقق من صحة وتحسين حلول تحليلية وML من البداية للنهاية. </li> <li>خبرة عملية مع بايثون وأطر ML مثل TensorFlow وPyTorch وScikit-learn وXGBoost.</li> <li>معرفة تطبيقية عميقة بالإحصاء والتجربة، بما في ذلك اختبار الفرضيات، وتصميم التجارب، والاستدلال السببي، وتفسير اللايقين. </li> <li>خبرة مثبتة في تطبيق مجموعة واسعة من تقنيات ML — التصنيف والتنبؤ والتجميع وأنظمة التوصية والكشف عن الشذوذ — مع موازنة الدقة والمتانة وقابلية التفسير والاستخدام على نطاق واسع. </li> <li>قدرة قوية على تحويل أسئلة الأعمال غير الواضحة إلى مشاكل تحليلية قابلة للقياس وربط مخرجات النمذجة بقرارات تجارية أو تشغيلية أو استراتيجية.</li> <li>خبرة في تسليم تحليلات وأنظمة ML جاهزة للإنتاج على منصات بيانات حديثة، مع تركيز قوي على جودة البيانات والحوكمة وإعادة الاستخدام. </li> <li>تعرض لبيئات بيانات SAP بما في ذلك SAP S/4HANA وSAP BW/4HANA وSAP HANA Cloud، وإلمام بمنصة SAP Business Technology Platform (BTP) وAI Core وAI Launchpad وخدمات SAP AI. </li> <li>القدرة على العمل بفعالية في سياق ذكاء اصطناعي موجّه بالوكالة، والمساهمة في تصميم وتطبيق واستخدام مسؤول لعملاء AI داخل عمليات أعمال معقدة. </li> <li>مهارات تواصل وتعاون متقدمة، مع القدرة على التأثير في كبار أصحاب المصلحة من خلال سرد البيانات الواضحة ورؤى جاهزة للإدارة التنفيذية. </li> <li>أنت تستخدم الذكاء الاصطناعي في سير العمل اليومي بشكل استباقي، مع ضمان مخرجات عالية الجودة من خلال تصميم سياق مدروس وتكامل النظام.</li> </ul> أين تنتمي: ستكون جزءًا من فريق متنامٍ من خبراء الذكاء الاصطناعي والصناعة مكرس لخدمة العملاء عبر الأمريكتين وأوروبا وآسيا. نجمع خبرة عميقة في الذكاء الاصطناعي، ومعرفة صناعية قوية، وفهم إقليمي لمساعدة العملاء في الابتكار والريادة في أسواقهم. نعمل عن كثب مع صانعي القرار، نتحدى الافتراضات بالبيانات، ونمنح علماء البيانات مساحة لتوجيه الاستراتيجية — ليس فقط لإنتاج التحليلات. هذا مكان لأولئك الذين يستمتعون ببناء شيء ذي معنى. ستزدهر هنا إذا كنت فضوليًا فكريًا، ومركزًا على العملاء، ومتحمسا لإمكانية التسبب في نتائج واقعية في مجال الذكاء الاصطناعي سريع التطور. أخرج أفضل ما لديك تُسهم ابتكارات SAP في تمكين أكثر من أربعمئة ألف عميل في جميع أنحاء العالم من العمل معًا بشكل أكثر كفاءة واستخدام الرؤى التجارية بشكل أكثر فاعلية. كانت SAP معروفة في الأصل بقيادتها في برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتطورت لتصبح رائدة سوق في برمجيات تطبيقات الأعمال الشاملة وخدماتها المتعلقة بقاعدة البيانات والتحليلات والتقنيات الذكية وإدارة التجربة. كشركة سحابية تمتلك مئتي مليون مستخدم وأكثر من مئة ألف موظف حول العالم، نحن ذو هدف ونظرة مستقبلية، مع أخلاقيات فريق تعاوني عالي والالتزام بالتطوير الشخصي. سواءً كان الربط بين الصناعات العالمية أو الأشخاص أو المنصات، فإننا نساعد في ضمان أن كل تحدٍ يحصل على الحل الذي يستحقه. في SAP، يمكنك إخراج أفضل ما لديك.   نحن نفوز بالشمول ثقافة SAP تجاه الشمول، والتركيز على الصحة والرفاهية، ونماذج العمل المرنة تساعد في ضمان أن everyone – بغض النظر عن الخلفية – يشعرون بالانتماء ويمكنهم العمل بأقصى طاقتهم. في SAP، نؤمن بأننا أقوى بفضل القدرات والصفات الفريدة التي يجلبها كل شخص إلى شركتنا، ونستثمر في موظفينا لإلهام الثقة ومساعدة الجميع على تحقيق كامل إمكاناتهم. في النهاية نؤمن بإطلاق العنان لجميع المواهب وخلق عالم أفضل. تلتزم SAP بقيم تكافؤ الفرص الوظيفي وتوفر تسهيلات وصول للمتقدمين ذوي الإعاقات البدنية و/أو العقلية. إذا كنت مهتمًا بالتقدم للعمل مع SAP وتحتاج إلى تسهيلات أو مساعدة خاصة للتنقل في موقعنا الإلكتروني أو لإكمال طلبك، فترسل بريدًا إلكترونيًا بطلبك إلى Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. بالنسبة لموظفي SAP: فقط الوظائف الدائمة مؤهلة لبرنامج SAP Employee Referral وفقًا لقواعد الأهلية المحددة في سياسة الإحالة داخل SAP. قد تنطبق شروط محددة على الأدوار في التدريب المهني. يتم考虑 المتقدمين المؤهلين للقبول في التوظيف دون اعتبار لعمرهم أو عرقهم أو دينهم أو أصلهم الوطني أو إثنيتهم، أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة)، أو التوجه الجنسي، أو هوية الجندر أو تعبيره، أو وضع المحارب المحمي، أو الإعاقة، بما يتوافق مع المتطلبات القانونية الفيدرالية والولاية والمحلية المعمول بها. قد يُطلب من المرشحين الناجحين إجراء تحقق من الخلفية مع مزود خارجي. استخدام الذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف للحصول على معلومات حول الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف الخاصة بنا، يرجى الرجوع إلى إرشادات الاستخدام الأخلاقي للذكاء الاصطناعى في عملية التوظيف. يرجى ملاحظة أن أي مخالفة لهذه الإرشادات قد تؤدي إلى استبعاد من عملية التوظيف. معرّف الطلب: 457081  | مجال العمل: Software-Design and Development  | السفر المتوقع: 0 - 10%  | حالة العمل: محترف  | نوع التوظيف: دوام كامل منتظم   | مواقع إضافية:  #LI-Hybrid </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يحتاج إلى خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلومة عالية</div> </div>

Full Time Bayt

Tool Shop Line MFT

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for a Tool Shop Line MFT (Manufacturing Facilitation Technician) to join our Tool shop team based in Mobile, AL. We are seeking a detail-oriented and proactive Manufacturing Tooling Specialist (MFT) to join our production support team in Mobile, AL. In this role, you will be the primary owner of tool accountability, process improvement, and safety compliance. You will ensure that our production floor is equipped with calibrated, safe, and efficient tools while maintaining rigorous digital tracking standards. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”). </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your Challenges:  Primary Responsibilities: <ul><li>Daily Operations & Floor Management 10% </li><li>Safety & Compliance: Conduct daily floor walks to identify damaged tools or safety hazards. Perform scheduled toolbox audits to ensure 5S and safety standards are met. 5% </li><li>Shift Coordination: Participate in L1 and L2 SQCDP (Safety, Quality, Cost, Delivery, People) meetings to align on production alerts and escalate immediate issues. 5% </li><li>Tool Maintenance: Manage the calibration lifecycle by identifying expiring tools, collecting them from the floor, and distributing newly calibrated replacements. 10% </li><li>Systems & Inventory Tracking 10% </li><li>Data Integrity: Maintain real-time tracking of every tool movement using SAP. 10% </li><li>Software Management: Utilize TMIP, Nexcap, and MES to monitor tool data, compliance, and production disruptions. 10% </li><li>Documentation: Update inventory logs and process tool change requests via Google Drive and internal management systems. 10% </li><li>Procurement & Project Support. 10% </li><li>Lifecycle Management: Track tool orders from procurement to delivery, following up on ETAs to ensure production continuity. 10% </li><li>Process Improvement: Assist in the implementation of special project tasks aimed at optimizing tool flow and floor efficiency. 10% </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your boarding pass:  <ul><li>Required Experience: </li><li>Professional Experience: Minimum of 2+ years experience in tool management, calibration, or quality control. </li><li>Proven ability to manage complex calibration schedules and maintain 100% tool accountability. </li><li>Technical Proficiency: Strong experience with SAP or similar ERP systems is highly preferred. </li><li>Comfortable using specialized tool management software (TMIP / Nexcap) and Google Drive. </li><li>Advanced knowledge of Google Sheets and/or MS Excel for tracking and reporting. </li><li>Communication & Physical Requirements. </li><li>Effective verbal and written skills for reporting and inter-departmental coordination. </li><li>Ability to walk the production floor daily and handle tool distribution. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Vision: Able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.  </li><li>Hearing: Able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: Able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation: Able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: Able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: Able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Pushing/Pulling: Able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: Able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting/Kneeling: Able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: Able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: Able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking: Able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Production means/Maintenance <JF-MA-MN>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كشركة توظيف متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus US مرفق التصنيع للولايات المتحدة يبحث عن Tool Shop Line MFT (فني التسهيل الصناعي) للانضمام إلى فريق متجر الأدوات لدينا المعتمد في Mobile, AL. نحن نبحث عن أخصائي أدوات تصنيع دقيق ونشط للانضمام إلى فريق دعم الإنتاج في Mobile, AL. في هذا الدور، ستكون المالك الرئيسي للمساءلة عن الأدوات، وتحسين العملية، والامتثال للسلامة. ستتأكد من أن أرضية الإنتاج مجهزة بأدوات معايرة وآمنة وفعالة مع الحفاظ على معايير تتبع رقمية صارمة. بيئة العمل لديك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة التصنيع الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. وتعتبر المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشارك في خطة امتلاك أسهم الموظفين (“ESOP”). </li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازات مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، العطل والبرنامج السخي لإجازة الأمومة/الأبوة المدفوعة. </li><li>الصحة والرفاهة:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي:فرص زيادة المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أكثر سهولة وبطريقة يسهل الوصول إليها. حيثما أمكن، نشجع ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك:  المسؤوليات الأساسية: <ul><li>العمليات اليومية وإدارة الأرضية 10% </li><li>السلامة والامتثال: إجراء جولات أرضية يومية لتحديد الأدوات التالفة أو المخاطر السلامة. إجراء تدقيق دوري للصناديق الأدوات لضمان مراعاة معايير 5S والسلامة. 5% </li><li>تنسيق الورديات: المشاركة في اجتماعات SQCDP من المستوى 1 و2 (السلامة، الجودة، التكلفة، التوريد، الأشخاص) للمواءمة مع تنبيهات الإنتاج وتصعيد القضايا الفورية. 5% </li><li>صيانة الأدوات: إدارة دورة المعايرة من خلال تحديد الأدوات المنتهية الصلاحية وجمعها من الأرضية وتوزيع البدائل المعايرة حديثاً. 10% </li><li>أنظمة وتتبع المخزون 10% </li><li>تكامل البيانات: الحفاظ على تتبع في الوقت الفعلي لكل حركة أداة باستخدام SAP. 10% </li><li>إدارة البرمجيات: استخدام TMIP وNexcap وMES لمراقبة بيانات الأدوات والامتثال واضطرابات الإنتاج. 10% </li><li>التوثيق: تحديث سجلات المخزون وتقديم طلبات تغيير الأدوات عبر Google Drive والأنظمة الإدارية الداخلية. 10% </li><li>الشراء ودعم المشروع. 10% </li><li>إدارة دورة الحياة: تتبع طلبات الأدوات من الشراء حتى التسليم، والمتابعة بشأن تقديرات وصول المواد لضمان استمرارية الإنتاج. 10% </li><li>تحسين العمليات: المساعدة في تنفيذ مهام مشاريع خاصة تهدف إلى تحسين تدفق الأدوات وكفاءة الأرضية. 10% </li><li>مهام أخرى عند التعيين. </li></ul> تذكرتك المهنية:  <ul><li>الخبرة المطلوبة: </li><li>الخبرة المهنية: الحد الأدنى 2+ سنوات خبرة في إدارة الأدوات، المعايرة، أو مراقبة الجودة. </li><li>القدرة المثبتة على إدارة جداول المعايرة المعقدة والحفاظ على 100% من المساءلة للأدوات. </li><li>الكفاءة التقنية: يفضل بشدة وجود خبرة قوية مع SAP أو أنظمة ERP مماثلة. </li><li>الراحة في استخدام برمجيات إدارة الأدوات المتخصصة (TMIP / Nexcap) وGoogle Drive. </li><li>معرفة متقدمة بـ Google Sheets و/أو Excel لإعداد التقارير والمتابعة. </li><li>الاتصالات والمتطلبات الشخصية. </li><li>مهارات تواصل شفهية ومكتوبة فعالة لإعداد التقارير والتنسيق بين الأقسام. </li><li>القدرة على المشي في أرضية الإنتاج يومياً وتوزيع الأدوات. </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية:القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، القدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع:القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وبالتلفون أو عبر مؤتمرات صوتية، وسماع الأصوات على أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث:القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في التواصل. </li><li>تشغيل المعدات:القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. </li><li>الحمل:القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع:القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع/الجذب:القدرة على الدفع والسحب لأثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس:القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الوثب/الركوع:القدرة على بالوثب أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف:القدرة على الوقوف للمناقشة في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر:القدرة على السفر بشكل مستقل وفي إشعارات قصيرة. </li><li>المشي:القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> احصل على مستوى مهني جديد وقم بالتقديمعلى الإنترنت الآن! هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: المبتدئ نوع العمل عن بُعد: داخل الموقع عائلة الوظيفة: الإنتاج يعني/الصيانة <JF-MA-MN>------ ------ تقدم Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم Airbus بالامتثال للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والنقل والإنهاء والتسريح والتذكير والرفع والتقاعد والإجازة والتعويضات والتدريب. يحظر صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. كسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر. سيتم النظر في الطلبات من حاملي إذن العمل الحالي فقط. لا تقدم Airbus توظيفًا بأجل معين أو مضمون. التوظيف مع Airbus عند الطلب، أي أن العلاقة الوظيفية يمكن إنهائها في أي وقت، من قبل الشركة أو الموظف، بغض النظر عن السبب أو الإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو بالتوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في قوى العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة، وستظل ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب بأي شكل من أشكال أي مبالغ مالية خلال إطار عملية التوظيف. أي انتحال لـ Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلىemsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Operations Manager

Remote - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description Portfolio 3 is searching to build out it’s Operations team with a new Operations Manager to join the team and help strengthen our foundation. Heading into it’s 3rd year, the portfolio is looking to build an it’s initial success with CPHI Middle East, Umrah & Ziyarah Forum, and Saudi Maritime & Logistics Congress. With some more exciting projects on the horizon you could be one of the key drivers in the next stage of bringing amazing experiences to, and forging memorable brands in, The Kingdom.   As Portfolio 3 is building and growing we are looking for someone to come and help specifically, but not limited to, the delivery of:  <ul><li>The expanding Umrah & Ziyarah Forum ecosystem  </li></ul><ul><li>The evolving Innovation Driven Water Sustainability (IDWS) event after a successful 1st year.   </li></ul>The Operations Manager is responsible for the professional operational delivery of their allocated events; features and projects. You will ensure that all are delivered to the highest possible standards and to the satisfaction of all parties involved consistently throughout the year.  Reporting to the Head & Senior Operations Managers, the Operations Manager will be responsible together with the Senior Operations Manager for implementing the EMEA Operations objectives. The intention is for the Operations Manager to eventually take full lead on running these streams, with High Level Ministry involvement and communication required.  The Operations Manager should lead by example and demonstrate a professional responsibility to the department at all times. Adding value to the Operations Department and Portfolio alike and helping others to build their knowledge and ability for the future of Tahaluf.  Operational Duties  <ul><li>Be the key point of contact for the show teams in all matters on your allocated shows, internal and external.  </li></ul><ul><li>Accountability for setting, regular forecasting & achieving operational show budgets for allocated events.  </li></ul><ul><li>Responsibility for successful show management and technical delivery of several physical and digital events throughout the year including features & fully undertaking all related tasks.  </li></ul><ul><li>Manage production and implementation of show project plans ensuring all operational tasks are carried out on a timely basis according to individual project plans and within deadlines across all your events.  </li></ul><ul><li>Ensuring all allocated events are working within the company’s H&S, Security & Sustainability guidelines at all times. </li></ul><ul><li>Implementation of internal and external Service Level Agreements on all allocated events.  </li></ul><ul><li>Oversee production and delivery of the show exhibitor manual. </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers to manage the brief, design, feature production and signage process in co-ordination with show teams and sponsors.  </li></ul><ul><li>Communicate with suppliers and show teams to manage the brief, design, production and management of Registration areas and overall welcome experience.  </li></ul><ul><li>Compile post event reports and KPI analysis. </li></ul><ul><li>In collaboration with the Procurement team, monitor the ongoing performance of key contractors and troubleshoot / identify remedial action as required on each event.  </li></ul>Management  <ul><li>Manage, mentor & develop line reports & others within the EMEA Operations team, You will manage line reports on a day to day basis where applicable, each of these may be allocated across multiple events throughout the year requiring you to work alongside other Operations Managers to effectively balance workloads & priorities for each team member individually.  </li></ul><ul><li>Setting, monitoring and management of direct reports’ performance objectives and identifying training needs.  </li></ul><ul><li>Work with colleagues to achieve best practice in terms of operational planning and management.  </li></ul>Compliance / legal / H&S / Sustainability  <ul><li>Adhere to all Informa compliance requirements and monitor supplier performance to ensure they are meeting our requirements. </li></ul><ul><li>Follow the complete HSS Operating Model for all allocated events, submitting paperwork as required in a timely and concise manner and embedding best practice & continual improvement’s into all your event planning.  </li></ul><ul><li>Collaborate with Informa H&S team to ensure suppliers meet and exceed our H&S requirements.  </li></ul><ul><li>Work with H&S team on remedial measures where necessary. </li></ul><ul><li>Be an active partner of the Informa Sustainability team and look for opportunities to support and enhance our sustainability initiatives. </li></ul> Qualifications <ul><li>Educated to degree level or equivalent   </li></ul>Qualities needed for the role   <ul><li>Strong and effective verbal and written skills in Arabic and English.  </li></ul><ul><li>5 years of events or exhibition industry experience or similar.  </li></ul><ul><li>Must have independently and successfully managed operations on multiple large events to a consistently high standard.   </li></ul><ul><li>Experience of managing, supporting & developing multiple line reports simultaneously.   </li></ul><ul><li>You will possess a good working knowledge of the exhibition industry & venues as well as a great working relationship with all official contractors.    </li></ul><ul><li>Effective communication skills – being able to liaise with Operations team members as well as working with & reporting to Director Level individuals throughout the portfolio(s).   </li></ul><ul><li>Familiarity with good procurement practices . </li></ul><ul><li>Excellent interpersonal skills and the ability to inspire and motivate others, thinking outside the box for creative solutions.   </li></ul><ul><li>Ability to anticipate problems and/or put contingency plans in place. </li></ul><ul><li>A proven ability to work to tight deadlines, with attention to detail under pressure is a pre requisite.    </li></ul><ul><li>Willingness and ability to travel / work across differing time zones especially within the EMEA region.   </li></ul><ul><li>Proven knowledge of exhibition H&S Guidelines and implementation.   </li></ul><ul><li>Computer literate and proficient in the use of commonly used business software and project management software . </li><li>IOSH Managing Safety Certificate (or equivalent) as a minimum.  </li><li>Prior large budget management skill is a plus. </li></ul> Additional Information Please note this is a 9 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة تاهالف هي أكبر منظّم للفعاليات الحية عند الطلب بين الشركات (B2B) في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. وهي مشروع مشترك بين Informa PLC، الاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تاهالف جريء، رؤيوي ومصمم لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يحكم العمل الجماعي والشعور بأن العمل مثير بقدر الفعاليات التي نبتكرها. التطوّر بهذا المعدل يتطلب أيضاً شركاء محليين استثنائيين، وتفاخر تاهالف بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد فعاليات B2B وB2C ذات النطاق الكبير في السعودية. كن جزءاً من شيء BIG مع سلسلة فعاليات تاهالف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر فعاليات في العالم في مجالي التقنية والعقارات على التوالي؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي عالمي لقطعة أكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث افتتاحي لصناعة الأدوية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. تاهالف تُحدث تأثيراً هائلاً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير الخائف من دفع الحدود وتحوير الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستنغمس في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم يشجع تطويرك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة Portfolio 3 يسعى لبناء فريق عمليات جديد من خلال مدير عمليات لينضم إلى الفريق ويعزز أسسنا. ومع دخولها إلى سنتها الثالثة، تسعى المحفظة لبناء نجاحها الأول مع CPHI Middle East، منتدى العمرة والزيارة، والمؤتمر السعودي للبحوث البحرية والخدمات اللوجستية. ومع وجود بعض المشاريع المثيرة الأخرى في الأفق، قد تكون أحد المحفّزين الرئيسيين في المرحلة التالية لجلب تجارب مدهشة وبناء علامات تجارية لا تُنسى في المملكة. مع بناء Portfolio 3 ونموه، نبحث عن شخص يأتي للمساعدة بشكل خاص، لكن ليس حصراً، في تقديم:  <ul><li>توسيع نظام منتدى العمرة والزيارة البيئي. </li></ul><ul><li>التطور المستمر لحدث الابتكار المعتمد على الاستدامة المائية (IDWS) بعد النجاح في السنة الأولى. </li></ul>المسؤول عن مدير العمليات هو تنفيذ التوصيل المهني للفعاليات والميزات والمشروعات الموكلة إليه؛ ستضمن أن جميعها مُقدمة بأعلى معايير وبرض جميع الأطراف المعنية باستمرار طوال العام. التبليغ إلى رئيس ومديري العمليات الأول، سيكون مدير العمليات مسؤولاً مع مدير العمليات الأول عن تنفيذ أهداف عمليات أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. المقصد أن يتولى مدير العمليات في نهاية المطاف القيادة الكاملة لهذه المسارات، مع مشاركة ومُشاركة عالية من الوزارة مطلوبة. يجب أن يقود مدير العمليات مثالياً ويتحلّى بمسؤولية مهنية تجاه القسم في جميع الأوقات. إضافة قيمة لقسم العمليات والمحفظة معاً ومساعدة الآخرين على بناء معرفتهم وقدراتهم لمستقبل تاهالف. الواجبات التشغيلية <ul><li>كن نقطة الاتصال الأساسية لفرق العرض في جميع المسائل المتعلقة بعروضك المخصصة، داخلياً وخارجياً. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن وضع الميزانيات التشغيلية للمعارض المخصصة، والتنبؤ المنتظم وتحقيقها. </li></ul><ul><li>المسؤولية عن إدارة المعرض بنجاح والتسليم الفني لعدة فعاليات فعلية ورقمية على مدار السنة بما في ذلك الميزات والقيام بجميع المهام المرتبطة. </li></ul><ul><li>إدارة إنتاج وتنفيذ خطط مشاريع المعرض وضمان تنفيذ جميع المهام التشغيلية في الوقت المحدد وفقاً لخطة كل مشروع وضمن المواعيد النهائية عبر جميع فعالياتك. </li></ul><ul><li>التأكد من أن جميع الفعاليات المخصصة تعمل ضمن إرشادات الصحة والسلامة والاستدامة في الشركة في جميع الأوقات. </li></ul><ul><li>تنفيذ اتفاقيات مستوى الخدمة داخلية وخارجية على جميع الفعاليات المخصصة. </li></ul><ul><li>الإشراف على إنتاج وتقديم دليل العارض للمعرض. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين لإدارة الملخص والتصميم وإنتاج المزايا وعملية اللافتات بالتنسيق مع فرق العرض والجهات الراعية. </li></ul><ul><li>التواصل مع الموردين وفرق العرض لإدارة الملخص والتصميم والإنتاج وإدارة مناطق التسجيل وتجربة الترحيب العامة. </li></ul><ul><li>إعداد تقارير ما بعد الحدث وتحليل مؤشرات الأداء. </li></ul><ul><li>بالتعاون مع فريق الشراء، متابعة الأداء المستمر للمقاولين الرئيسيين والتعامل مع الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة في كل فعالية. </li></ul>الإدارة <ul><li>إدارة، توجيه وتطوير تقارير الخط والآخرين ضمن فريق عمليات أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. ستقوم بإدارة التقارير اليومية حيثما أمكن، وقد تُوزع على عدة فعاليات خلال السنة مما يتطلب العمل جنباً إلى جنب مع مديري عمليات آخرين لتحقيق توازن في عبء العمل والأولويات لكل عضو فريق بشكل فردي. </li></ul><ul><li>تحديد، رصد وإدارة أهداف أداء التقارير المباشرة وتحديد احتياجات التدريب. </li></ul><ul><li>العمل مع الزملاء لتحقيق أفضل ممارسات التخطيط والإدارة التشغيلية. </li></ul>الامتثال / القانون / الصحة والسلامة / الاستدامة <ul><li>الالتزام بمتطلبات الامتثال لدى Informa ومراقبة أداء مورّديها لضمان امتثالهم لمتطلباتنا. </li></ul><ul><li>اتباع نموذج التشغيل HSS الكامل لكل الفعاليات المخصصة، وتقديم الأوراق المطلوبة بشكل timely وموجز ودمج أفضل الممارسات والتحسين المستمر في تخطيطك للحدث. </li></ul><ul><li>التعاون مع فريق H&S في Informa لضمان مطابقة الموردين وتجاوز متطلبات الصحة والسلامة لدينا. </li></ul><ul><li>العمل مع فريق الصحة والسلامة في اتخاذ إجراءات علاجية عند اللزوم. </li></ul><ul><li>كن شريكاً فعالاً لفريق الاستدامة في Informa وابحث عن فرص لدعم وتعزيز مبادرات الاستدامة لدينا. </li></ul> المؤهلات <ul><li>التعليم حتى مستوى الدرجة الجامعية أو ما يعادلها  </li></ul>الصفات اللازمة للدور <ul><li>مهارات كلامية وكتابية قوية وفعالة بالعربية والإنجليزية. </li></ul><ul><li>5 سنوات خبرة في الفعاليات أو صناعات المعارض أو ما يماثلها. </li></ul><ul><li>يجب أن يكون قد أدار بنجاح العمليات في عدة فعاليات كبيرة بشكل مستقل وبمعيار عالٍ باستمرار. </li></ul><ul><li>خبرة في إدارة ودعم وتطوير تقارير خط متعددة في وقت واحد. </li></ul><ul><li>سيملك معرفة جيدة بصناعة المعارض والصالات، إضافة إلى علاقة عمل قوية مع جميع المقاولين الرسميين. </li></ul><ul><li>مهارات تواصل فعالة – القدرة على التنسيق مع أعضاء فريق العمليات وكذلك العمل والتقارير إلى أشخاص بمستوى مدير عبر المحافظات. </li></ul><ul><li>الاطلاع على ممارسات الشراء الجيدة. </li></ul><ul><li>مهارات شخصية ممتازة والقدرة على إلهام وتحفيز الآخرين، والتفكير خارج الصندوق لإيجاد حلول إبداعية. </li></ul><ul><li>القدرة على توقع المشاكل و/أو وضع خطط طوارئ. </li></ul><ul><li>إثبات القدرة على العمل ضمن مواعيد ضيقة مع الانتباه للتفاصيل تحت الضغط هو شرط أساسي. </li></ul><ul><li>الاستعداد والقدرة على السفر / العمل عبر مناطق زمنية مختلفة خاصة في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا. </li></ul><ul><li>معرفة مثبتة بإرشادات H&S للمعارض وتنفيذها. </li></ul><ul><li>حاسوبياً، ماهر في استخدام تطبيقات الأعمال الشائعة وبرامج إدارة المشاريع. </li><li>شهادة IOSH Managing Safety كحد أدنى (أو ما يعادلها). </li></ul><ul><li>مهارة سابقة في إدارة ميزانية كبيرة ميزة إضافية. </li></ul> معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا دور عقد لمدة 9 أشهر. يمكن تنفيذه عن بُعد. لا نستطيع توفير دعم الانتقال أو الكفالة لهذا المنصب. نحن نعمل بجد لضمان أن تكون الحياة في تاهالف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء سيشاركون في العمل ويجتهدون لتحقيق الأمور. لا نقبل الاختلاف فقط، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف وفق المؤهلات والجدارة. نفخر بتوفير بيئة صديقة لذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، فالرجاء إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالِ</div> </div>

Full Time Bayt

Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 1 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead.   As a Specialist Intern, you will learn to identify sales opportunities under direct supervision, focusing on leveraging artificial intelligence (AI) tools to analyze customer data and predict potential sales opportunities. You will learn about whitespace analysis activities and how to identify business opportunities, solution area and trends that may impact sales plays, incorporating AI-driven predictive analytics to forecast future market needs. You will learn about solutions that facilitate AI- and cloud-driven transformations for customers within their solution area. Specialist Interns learn about sales pipeline reviews to promote forecasting accuracy and meeting sales targets, ensuring the use of AI-powered analytics and forecasting tools to enhance precision  recruit, onboard, and manage relationships with Microsoft partners; differentiating the value of partnering with Microsoft versus competitors. You will align partners to strategic accounts and identify market opportunities through industry analysis and intelligence.  At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Start Date: January 2027 Location: Riyadh About: Ru’aa Program is Microsoft's program tailored for Saudi Nationals, aiming to accelerate Saudi employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview:  Microsoft Ru’aa Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time  program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) <ul><li><ul><li>Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure.</li><li>Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications.</li><li>Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management.</li></ul></li></ul>Phase two: On-the-job training (5 months) <ul><li><ul><li>Joining as a Specialist Intern for on-the-job shadowing and training.</li><li>Mentorship and coaching sessions.</li><li>Supporting Microsoft teams in digital transformation projects.</li><li>Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing.</li></ul></li></ul>Responsibilities: <ul><li>Learns about the customer’s security priorities and how to apply sales strategies, that showcase Microsoft's dedication to secure, AI-powered transformation and addressing their specific needs within the customer success plan, fostering long-term partnerships through AI-driven insights. Learns to navigate and activate partner teams, resources and relationships, driving co-selling strategies and partner attach to each opportunity early in the sales lifecycle. Participates in connection to the partner organization (i.e. GPS) to drive share, partner health, that aligns with execution plans to accelerate customer value realization at scale.</li><li>Learns how to assess and qualify sales opportunities following sales frameworks and guidelines, ensuring alignment with AI-enhanced sales methodologies and best practices. Participates in collaborations across organizations (e.g., Account Team Unit [ATU], CSU, Industry Solutions Delivery [ISD], Global Partner Solutions [GPS]) to learn about deal orchestration and handoffs throughout the deal lifecycle with clear guidance. Learns about best practices to gain customer buy-in, secure deals, and manage risks.</li><li>Learns about sales pipeline reviews to promote forecasting accuracy and meeting sales targets, ensuring the use of AI-powered analytics and forecasting tools to enhance precision. Learns how to maintain sales and/or consumption pipeline hygiene to achieve assigned sales metrics using all available tools, resources, and processes. Learns to maintain usage and/or consumption pipeline hygiene to actively monitor adoption trends, identify opportunities for intervention, enabling customers to realize the value of solutions purchased, drive expansion, and ensure healthier, more predictable renewals.</li><li>Learns to provide feedback to contribute to the enhancement of the customer portfolio. Utilizes technology (e.g., AI sales agents, automation, Power Platforms) to support growth within the assigned area following clear direction. Works with manager and others to review propensity, renewal, consumption, and usage data to help inform sales strategy prioritization.</li><li>Learns to identify sales opportunities under direct supervision, focusing on leveraging artificial intelligence (AI) tools to analyze customer data and predict potential sales opportunities. Supports others in contributing to customer success as directed. Develops knowledge about technological advancements and their market influence. Adheres to security principles in customer interactions, opportunity, and pursuits to maintain trust and compliance standards.</li><li>Learns about solution area and trends that may impact sales plays, incorporating AI-driven predictive analytics to forecast future market needs. Participates in discussions with team members to understand how solutions can support customer business objectives.</li><li>Learns about whitespace analysis activities and how to identify business opportunities under close supervision. Learns about assessing market intelligence and trends. Follows established market analysis approach to help align sales strategies with market trends with clear guidance.</li><li>Learns about solutions that facilitate AI- and cloud-driven transformations for customers within their solution area. Learns to apply existing strategies to help differentiate Microsoft's offerings in a competitive landscape under direct supervision.</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications <ul><li>Currently pursuing/ completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business, or related field.</li><li>Saudi nationality.</li><li>Legally authorized to work in Saudi Arabia (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit).</li><li>Fluency in English.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Passion for technology and customer obsessed.</li><li>Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. </li><li>Strong balance of both business and technical skills.</li><li>Exceptional negotiation, customer service, and interpersonal skills.</li><li>Technical consulting, technical consultative selling, product development, or related technical/sales experience is a plus.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة اعمل على بناء المجتمع، واستكشف شغفك وقدم أفضل ما لديك في Microsoft مع الآلاف من متدربي الجامعات من كل مكان حول العالم. ستمكّنك هذه الفرصة من جلب طموحاتك وموهبتك وإمكاناتك—and حماسك للرحلة المقبلة. كمتدرّب أخصائي، ستتعلم كيفية تحديد فرص البيع تحت الإشراف المباشر، مع التركيز على استغلال أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لتحليل بيانات العملاء وتوقع فرص بيع محتملة. ستتعلم عن أنشطة تحليل الفراغ وكيفية تحديد فرص العمل ومجالات الحلول والاتجاهات التي قد تؤثر على أساليب البيع، مع دمج التحليلات التنبؤية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتوقع احتياجات السوق في المستقبل. ستتعلم عن الحلول التي تُسهّل التحولات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والسحابة لعملاء ضمن مجال حلّهم. يتعلم متدربو الأخصائي كيفية مراجعة أنابيب المبيعات لتعزيز دقة التنبؤ وتحقيق أهداف البيع، مع ضمان استخدام تحليلات وأدوات التنبؤ المدفوعة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز الدقة، وتجنيد، وتوظيف، وإدارة العلاقات مع شركاء مايكروسوفت؛ مع تمييز قيمة الشراكة مع مايكروسوفت مقارنةً بالمنافسين. ستُوائم الشركاء مع الحسابات الاستراتيجية وتحدد فرص السوق من خلال التحليل الصناعي والمعلومات الاستخباراتية. في مايكروسوفت، يعمل المتدربون على مشاريع واقعية بالتعاون مع فرق من جميع أنحاء العالم، مع الاستمتاع بالمرح في الطريق. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتك لجعل حلولك وأفكارك حية أثناء العمل على تقنيات متطورة. تتمثل مهمة مايكروسوفت في تمكين كل فرد وكل مؤسسة على الكوكب ليسعى لتحقيق المزيد. كموظفين، نتبنى عقلية النمو ونتجدد لتمكين الآخرين ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمسؤولية لخلق ثقافة شمول يممكن الجميع من الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ البدء: يناير 2027 الموقع: الرياض عن: برنامج رواء هو البرنامج الذي تقدمه مايكروسوفت خصيصاً لـ المواطنين السعوديين، بهدف تسريع التوظيف السعودي وخلق تأثير في السوق من خلال التعيين المبكر في المهن وتوفير برامج تأهيل. نظرة عامة على البرنامج: تدريب داخلي مدته ستة أشهر مدفوع الأجر يقدم شهادات تقنية ومهنية عالمية مع تدريب عملي يشمل الإرشاد والتوجيه ومراقبة العمل وتكليفات مهنية في سيناريوهات حقيقية. تفاصيل البرنامج: البرنامج بدوام كامل لمدة 6 أشهر مقسّم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - الإعداد والتأهيل، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: التوجيه والتأهيل أثناء التدريب (شهر واحد) <ul><li><ul><li>التوجيه والتعريف برسالة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها.</li><li>تأهيل تقني للحصول على شهادات تقنية معترف بها عالميًا من مايكروسوفت.</li><li>دورات تأهيل مهني ولينة تشمل إدارة المشاريع، إدارة التغيير، تحسين المهارات الشخصية، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul></li></ul>المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) <ul><li><ul><li>الانضمام كـمتدرّب أخصائي للمراجعة والتدريب أثناء العمل.</li><li>جلسات الإرشاد والتوجيه.</li><li>دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>تدريبات تقنية متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة والحوسبة السحابية.</li></ul></li></ul>المسؤوليات: <ul><li>يتعلم الأولويات الأمنية للعميل وكيفية تطبيق استراتيجيات البيع التي تُظهر التزام مايكروسوفت بالتحول الآمن والمدعوم بالذكاء الاصطناعي وتلبية احتياجاتهم ضمن خطة نجاح العميل، مما يعزز الشراكات طويلة الأجل من خلال رؤى مدعومة بالذكاء الاصطناعي. يتعلم التنقل وتفعيل فرق الشركاء والموارد والعلاقات، ودفع استراتيجيات البيع المساعد وربط الشركاء بكل فرصة مبكراً في دورة حياة المبيعات. يشارك في التواصل مع منظمة الشريك (أي GPS) لقيادة الحصة والصحة الشريكة بما يتماشى مع خطط التنفيذ لتسريع تحقيق قيمة العميل على المقياس.</li><li>يتعلم كيف يقيم فرص البيع ويؤهلها وفق أطر البيع وإرشاداته، مع ضمان التوافق مع منهجيات البيع المعززة بالذكاء الاصطناعي وأفضل الممارسات. يشارك في التعاون عبر المنظمات المختلفة (مثلاً وحدة فريق الحساب ATU، CSU، ISD، GPS) لتعلم تنظيم الصفقة وتبادل المهام طوال دورة حياة الصفقة مع إرشادات واضحة. يتعلم أفضل الممارسات لكسب قبول العملاء، وتأمين الصفقات، وإدارة المخاطر.</li><li>يتعلم مراجعات خط أنابيب المبيعات لتعزيز الدقة وتلبية أهداف المبيعات، مع ضمان استخدام تحليلات وتنبؤات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لزيادة الدقة. يتعلم كيفية الحفاظ على نظافة خط أنابيب المبيعات واستهلاكها لتحقيق مقاييس المبيعات المعينة باستخدام جميع الأدوات والموارد والعمليات المتاحة. يتعلم الحفاظ على نظافة خط استخدام/استهلاك لمراقبة تبني الاتجاهات وتحديد فرص التدخل، مما يمكّن العملاء من realizing قيمة الحلول المشتراة، وتوسيع النطاق، وضمان تجديدات أكثر صحة وتوقعاً.</li><li>يتعلم تقديم ملاحظات للمساهمة في تعزيز محفظة العملاء. يستخدم التكنولوجيا (مثلاً وكلاء مبيعات AI، الأتمتة، Power Platforms) لدعم النمو في المنطقة المعينة وفق توجيه واضح. يعمل مع المدير والآخرين لمراجعة الميل، والتجديد، والاستهلاك، وبيانات الاستخدام للمساعدة في تحديد أولويات استراتيجية البيع.</li><li>يتعلم تحديد فرص البيع تحت إشراف مباشر، مع التركيز على استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي لتحليل بيانات العملاء وتوقع فرص بيع محتملة. يدعم الآخرين في المساهمة في نجاح العميل كما هو موجه. يطور معرفة حول التطورات التكنولوجية وتأثيرها في السوق. يلتزم بمبادئ الأمن في تفاعلات العملاء، والفرص، والمساعي للحفاظ على الثقة ومعايير الامتثال.</li><li>يتعلم عن مجال الحلول والاتجاهات التي قد تؤثر على أساليب البيع، مع دمج التحليلات التنبؤية المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتوقع احتياجات السوق في المستقبل. يشارك في مناقشات مع أعضاء الفريق لفهم كيف يمكن للحلول دعم أهداف أعمال العملاء.</li><li>يتعلم عن أنشطة تحليل الفراغ وكيفية تحديد فرص العمل تحت إشراف وثيق. يتعلم تقييم معلومات السوق والاتجاهات. يتبع نهج تحليل السوق المعتمد للمساعدة في مواءمة استراتيجيات البيع مع اتجاهات السوق بتوجيهات واضحة.</li><li>يتعلم عن الحلول التي تسهل التحولات المدفوعة بالذكاء الاصطناعي والسحابة لعملاء ضمن مجال حلهم. يتعلم تطبيق الاستراتيجيات الحالية للمساعدة في تمييز عروض مايكروسوفت في سوق تنافسي تحت الإشراف المباشر.</li></ul> المؤهلات أدنى المؤهلات <ul><li>يواظب حاليًا على دراسات/أكمل درجة البكالوريوس/الماجستير في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، إدارة الأعمال، الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>الجنسية السعودية.</li><li>مخول للعمل في المملكة العربية السعودية قانونيًا (المخول قانونيًا = لديه مواطنة أو مُنح تأشيرة عمل سارية).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شغف بالتقنية وتركز العميل.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة، وتحليلية وعرضية.</li><li>توازن قوي بين المهارات التجارية والفنية.</li><li>مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل شخصية استثنائية.</li><li>الخبرة في الاستشارات التقنية، البيع التقني الاستشاري، تطوير المنتج، أو خبرة تقنية/مبيعات ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة 5 أيام كحد أدنى، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى إشغال المنصب. مايكروسوفت جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص. ستحظى جميع الطلبات المؤهلة بالنظر فيها بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، الهوية أو التعبير عن الجنس، المعلومات الجينية، وضع الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة الجسدية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو أي تعديل معقول بسبب إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب الترتيبات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Principal Mechanical Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently seeking a Principal Mechanical Engineer to support our projects business. The role involves contributing to the development of a new gold mine and processing facility at a remote site in Saudi Arabia. Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>To have single - point responsibility for all mechanical equipment engineering design deliverables and ensure that they conform to all applicable engineering codes and standards as well as the Client’s policies and procedures.</li> <li>Provide input to the preparation of Technical Work Practices (TWP’s) and Standards</li> <li>Coordination of Mechanical team and reporting to Project or Engineering Manager on project related matters</li> <li>Supporting the Planning, scheduling and execution of discipline activities and deliverables, including manhour estimating and schedule preparation to support bid / tendering as required. </li> <li>Originate new and revise existing engineering deliverables.</li> <li>Revise and check engineering deliverables against company procedures, standards, and checklists.</li> <li>Serve as an advisor and mentor to other technical personnel and young Saudi Engineers on design, processes, engineering methods, and interpretation of codes and standards.</li> <li>Conduct and receive trainings related to job as required</li> <li>Manage discipline work to the required schedule and manpower allocation, including requesting personnel as identified by the plan, and day-to-day supervision of discipline personnel on the project. This includes approval of timesheets, holiday approval and overtime approval where delegated.</li> <li>Manage and report progress of all Mechanical engineering and design budgets in line with contract requirements including weekly and cumulative productivity. </li> <li>To identify any areas of concern with respect to progress and / or quality and recommend corrective actions as required.</li> <li>To attend weekly internal and external progress meetings and generate status reports for the Engineering / Project Manager</li> <li>Define minimum acceptance criteria and Undertake pre-qualification of third parties </li> <li>Liaise and engage with Licensors, Equipment Vendors and OEM’s as required to conclude the project deliverables in accordance with the project scope and provide third party budget costs for stage gate estimates as required. </li> <li>Define scope of work for 3rd Party subcontracts as required. </li> <li>Preparation of Tender Bid Evaluations and assessment of bids</li> <li>Review of Vendor Documents on Detailed Engineering Projects</li> <li>Provide input to EPC scope of work and EPC Tender Package for EXECUTE stage</li> <li>To co - ordinate with other disciplines during all stages of design development, construction, pre - commissioning, and start – up to ensure there is no conflict within the overall engineering design. </li> <li>To provide technical support to site in terms of material inspection, Factory Acceptance Testing etc. </li> <li>Ensure compliance with management of change processes both technical and financial </li> <li>To provide direction and guidance on technical queries relating to mechanical engineering and raise appropriate EQ’s / deviations.</li> <li>To participate in all project safety and design reviews as necessary</li> <li>To ensure that all work is completed without compromise to quality and is delivered according to the project schedule </li> <li>Take ownership for Risk Identification, Assessment, Mitigation, Monitoring and Close Out for your respective discipline.</li> <li>To always promote safe behavior</li> <li>To provide sound technical advice and solutions to a diversity of technical problems within the discipline</li> <li>Promote and encourage smarter ways of working and champion continuous improvement within your department.</li> <li>Ensure all lessons learnt are captured and shared</li></ul>What we can offer  <ul> <li>Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li> <li>Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li> <li>GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li> <li>End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li> <li>Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li> <li>Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li> <li>Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues – those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.</li> <li>Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5 year service milestones.</li> <li>Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively</li></ul> Qualifications: <ul> <li>Bachelor's degree in mechanical engineering</li> <li>Minimum experience: 15 years or more.</li> <li>Preferably experienced within the mining industry.</li> <li>Proven field engineering experience in site-based/project environments.</li> <li>Strong understanding of engineering, construction, and field operations within industrial or mining projects.</li> <li>A specialist and detailed knowledge of the major mechanical equipment types </li> <li>Thorough knowledge of relevant international codes and standards</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تقوم وود حاليًا بتعيين مهندس ميكانيكي رئيسي لدعم أعمال مشاريعنا. يتضمن الدور المساهمة في تطوير منجم ذهب جديد ومرفق معالجة في موقع بعيد في المملكة العربية السعودية. وود هي شركة رائدة عالميًا في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم وود العملاء عبر دورة حياة الأصل الكلية، وتقدم نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. تشكل وود عمود الطاقة والمواد في سِدارا - شراكة عالمية تجمع شركات هندسة متعددة التخصصات رائدة في التصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتيح فرص متكافئة يعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين وفق معايير موضوعية وبدون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل الوطني، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، وضع المحارب المحمي، أو سمات أخرى وفق القوانين المعنية ذات العلاقة. المسؤوليات: <ul> <li>أن يكون لديه مسؤولية بنقطة واحدة عن جميع منتجات هندسة المعدات الميكانيكية وضمان تطابقها مع جميع الأكواد والمعايير الهندسية المعمول بها وكذلك سياسات وإجراءات العميل.</li> <li>تقديم المدخلات لإعداد ممارسات العمل الفنية (TWP) والمعايير</li> <li>تنسيق فريق الميكانيك والإبلاغ إلى مدير المشروع أو الهندسة في المسائل المتعلقة بالمشروع</li> <li>دعم التخطيط والجدولة وتنفيذ أنشطة وت deliverables التخصص، بما في ذلك تقدير ساعات العمل وتحضير الجدول الزمني لدعم العطاء/المزايدة حسب الحاجة. </li> <li>ابتكار deliverables هندسية جديدة وتعديل القائم منها.</li> <li>تعديل ومراجعة deliverables الهندسية مقابل إجراءات الشركة والمعايير والقوائم المرجعية.</li> <li>العمل كمستشار ومرشد لفنيين تقنيين آخرين ومهندسي سعوديين شباب في التصميم والعمليات وطرق الهندسة وتفسير الأكواد والمعايير.</li> <li>إجراء وتلقي تدريبات متعلقة بالوظيفة حسب الحاجة</li> <li>إدارة عمل التخصص وفق الجدول الزمني المطلوب وتخصيص القوى البشرية، بما في ذلك طلب الموظفين كما حددت الخطة والإشراف اليومي على أفراد التخصص في المشروع. يشمل ذلك اعتماد جداول الأداء وموافقة الإجازات والعمل الإضافي حيثما جُهِّلت الإجازة.</li> <li>إدارة وتقديم تقارير عن تقدم جميع ميزانيات الهندسة الميكانيكية والتصميم بما يتوافق مع متطلبات العقد بما في ذلك الإنتاجية الأسبوعية والتراكمية. </li> <li>تحديد أي مجالات قلق فيما يتعلق بالتقدم و/أو الجودة وتوصية الإجراءات التصحيحية حسب الحاجة.</li> <li>الانضمام إلى اجتماعات التقدم الأسبوعية الداخلية والخارجية وإعداد تقارير حالة لمدير الهندسة/المشروع</li> <li>تحديد معايير قبول الحد الأدنى والقيام بمرحلة التأهيل المسبق للأطراف الثالثة </li> <li>التنسيق والتواصل مع المرخصين وبائعي المعدات والشركات الأصلية المصنّعة حسب الحاجة لإكمال deliverables المشروع وفق نطاق المشروع وتقديم تكاليف ميزانية الطرف الثالث لتقديرات بوابات المرحلة حسب الحاجة. </li> <li>تحديد نطاق العمل للمناقصات الفرعية من الأطراف الثالثة حسب الحاجة. </li> <li>إعداد تقييمات عروض المناقصات وتقييم العروض</li> <li>مراجعة وثائق البائعين في مشاريع الهندسة التفصيلية</li> <li>تقديم مساهمة في نطاق عمل EPC وحزمة مناقصة EPC لمرحلة EXECUTE</li> <li>التنسيق مع تخصصات أخرى خلال جميع مراحل تطوير التصميم والبناء وما قبل التكليف وبدء التشغيل لضمان عدم وجود تعارض ضمن التصميم الهندسي العام. </li> <li>تقديم الدعم الفني للموقع من حيث فحص المواد واختبارات قبول المصانع، وغيرها. </li> <li>التأكد من الامتثال لعمليات إدارة التغيير الفنية والمالية </li> <li>تقديم التوجيه والإرشاد في الاستفسارات الفنية المتعلقة بالهندسة الميكانيكية ورفع EQ المناسب/الانحرافات.</li> <li>المشاركة في جميع مراجعات السلامة والتصميم الخاصة بالمشروع حسب الضرورة</li> <li>التأكد من أن جميع الأعمال تُنجز دون الإضرار بالجودة وتُسلم وفق الجدول الزمني للمشروع </li> <li>تحمل مسؤولية تحديد المخاطر وتقييمها والتخفيف منها والمراقبة وإغلاقها لتخصصك المعني.</li> <li>دائمًا تعزيز السلوك الآمن</li> <li>تقديم نصائح فنية وحلول عملية لمجموعة متنوعة من المشكلات التقنية ضمن التخصص</li> <li>تشجيع وترويج طرق عمل أكثر ذكاءً وقيادة التحسين المستمر داخل قسمك.</li> <li>التأكد من توثيق ومشاركة جميع الدروس المستفادة</li></ul>ما الذي يمكننا تقديمه  <ul> <li>التأمين الطبي - يضمن توفير رعاية متخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلد. تُغطّى الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين في السياسة ولكن تُطبق حدود العمر والتغطية وفقًا لق rules السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين - يسمح لك بالشعور بالراحة مع العلم أنه بإمكانك أنت أو أفراد عائلتك المقربين مناقشة أي قضايا عملية أو شخصية بشكل سري. يساعد البرنامج في دعم رفاهك النفسي والجسدي والاجتماعي والمالي.</li> <li>التأمين الاجتماعي (GOSI) - يُدفع لموظفي السعودية، تساهم الشركة في التأمين الاجتماعي وفق القوانين الحكومية لتغطية مخاطر العمل.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل السعودي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على فائدة نهاية الخدمة.</li> <li>إجازة الامتحان - عند موافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار ضمنها، يحق للموظفين إجازة مدفوعة بالكامل للجلوس لامتحان في سنة غير مكررة. مدة الإجازة تعتمد على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقديم قبل الامتحان بمدة لا تقل عن خمسة عشر يومًا</li> <li>العضويات المهنية - عضوية مهنية واحدة، تسجيل، اشتراك، شهادة وتراخيص سنوية لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات النفقات، مع وجود أدلة داعمة.</li> <li>جوائز Inspire - برنامج جوائزنا السنوي يهدف إلى الاعتراف بزملائنا الملهمين – هؤلاء الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين أن يرشحوا من يلهمهم ويُعَطّون يومهم من خلال ترشيحهم لعملهم الشاق وابتكارهم ومثابرتهم.</li> <li>جائزة طول الخدمة - تُقدّر وود الالتزام والولاء من موظفينا. تعتبر جوائز طول الخدمة فرصة للشركة لتبيان تقديرها للعمل الشاق والتفاني وسنوات الخدمة الطويلة لموظفينا عند وصول milestones خدمة خمس سنوات.</li> <li>بطولات تطوير المسار المهني - تولّي أولوية النمو المنظم من خلال وضع الأهداف واستغلال الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية العكسية، يقدّم المدراء التوجيه والتدريب للمساعدة في التقدم. يتم التأكيد على التعلم المستمر والتطوير لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية</li></ul> المؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية</li> <li>الخبرة المطلوبة: 15 عامًا فأكثر.</li> <li>يفضّل خبرة في صناعة التعدين.</li> <li>خبرة مثبتة في الهندسة الميدانية في بيئات مواقع/مشاريع.</li> <li>فهم قوي للهندسة والبناء والعمليات الميدانية ضمن مشاريع صناعية أو تعدين.</li> <li>معرفة متخصصة وتفصيلية بأنواع المعدات الميكانيكية الرئيسية </li> <li>معرفة شاملة بالرموز والمعايير الدولية المعنية</li></ul>

Full Time Bayt

Quality Inspector, Mechanical

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Quality Inspector, Mechanical to join our team based in Mobile, AL. You will be part of a team responsible for the execution and confirmation of quality inspections as part of the production process with an emphasis on the aircraft structure and mechanical systems Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the multiple production orders SAP-based and the relevant SAL-based IT systems by inspection marks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High school diploma or GED. </li><li>3 years of experience as a Quality Inspector in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Previous experience in a mechanic or technician role is highly desirable </li><li>Airline experience is desirable </li></ul> Preferred <ul><li>FAA Airframe & Powerplant License, an A&P license including inspection authorization is preferred. </li></ul> Licensure/Certifications: <ul><li>A&P License (preferred) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كصاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل مخالف للقانون</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف العمل: راتبة: Airbus Americas, Inc يبحث عن مفتش جودة، ميكانيكي للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. ستكون جزءاً من فريق مسؤول عن تنفيذ وتأكيد فحوصات الجودة كجزء من عملية الإنتاج مع تركيز على هيكل الطائرة وأنظمتها الميكانيكية التعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعملاء – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، والتحكم في الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة عبر خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة عملك: باستخدام «طريق إيرباص»، ستجد منشأة تصنيع إيران الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وقد أضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب base تنافسى، تعويض تحفيزي قد يتضمن خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي وفرصة المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (“EAP”) وتغطيات فائدة تكميلية أخرى.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار المهنة وفرصة للمشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات تقنية في عملية إنتاج الطائرة ضمن سياق تفويض تشغيل الشركة المصنّعة </li><li>الإعداد وأداء الفحوصات البصرية والاستلام الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال لمواصفات التصميم ومتطلبات العملاء والشهادة. </li><li>توثيق الفحوصات التقنية المنفذة في أوامر الإنتاج المتعددة بنظام SAP وبقية أنظمة تكنولوجيا المعلومات SAL المرتبطة بالفحص وتكملة باقي مستندات الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص القطعة الأولى. </li><li>دعم الاستكشاف، إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استبيان الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات التقنية الخاصة بالامتثال غير المطابق لبدء جداول عدم المطابقة القائمة على NCMS للتقييم المهني وفقاً للوثائق الهندسية التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام FLEXNET/NCMS/SAP المعتمد على تكنولوجيا المعلومات. </li><li>اكتساب المهارات لإجراء تدقيقات لأوامر إعادة العمل غير المطابقة كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB). </li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من اعتماد PV والالتزام بالعملية. </li><li>تتبع وصيانة المكونات أثناء عملية عدم المطابقة. </li><li>أداء الواجبات الأخرى حسب التكليف </li></ul> تذكرتك: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED. </li><li>3 سنوات خبرة كمفتش جودة في شركة طيران مع تركيز على المكونات الميكانيكية و/أو الهيكلية والتجميع. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كميكانيكي أو فني </li><li>يفضل خبرة في شركات الطيران </li></ul> مفضل <ul><li>رخصة FAA للجسم الطائر ومحرك (Airframe & Powerplant)، ويفضل رخصة A&P بما في ذلك تفويض الفحص. </li></ul> التراخيص/الشهادات: <ul><li>رخصة A&P (مفضلة) </li></ul> المتطلبات الجسدية: <ul><li>إلى الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيره من المعدات الإلكترونية بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضورياً أو عبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، والقدرة على سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق، الأدوات، الرسومات، الأجهزة الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، الأجهزة الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الزحف / الركوع: القدرة على الزحف أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وفي إشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> الأهلية: مؤهل للتوظيف في الولايات المتحدة دون كفالة. سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: المهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل (على الأرض) مجموعة الوظائف: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ تلتزم إيرباص بتوفير فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، العوامل الوراثية، الحمل، الحالة الزواجية، وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تلتزم إيرباص باللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، التوظيف، الترقية، إنهاء الخدمة، الفصل، الاستدعاء، النقل، الإجازات، التعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، العوامل الوراثية، الحمل، الحالة الزواجية، المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. كسياسة معمول بها، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يتم تحديد ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائمًا أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص جائز حسب الرأي، ما لم ينص على خلاف ذلك. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم شركة إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، ولا تزال ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لإيرباص للقيام بذلك إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 10 to 15 years Naukri Gulf

Senior Electrical Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior Electrical Engineer Airport and Airfield Infrastructure to join our team! In this role you will get to lead the technical review, coordination, and delivery of electrical engineering systems across major airport, airfield, and supporting infrastructure projects. You will provide technical oversight throughout the design, construction, testing, commissioning, and handover phases to ensure electrical systems are safe, reliable, compliant, and aligned with airport operational requirements.What You'll Be Doing<ul><li>Lead the review, coordination, and development of electrical engineering solutions for airport, airfield, and associated infrastructure projects.</li><li>Review electrical designs, calculations, specifications, drawings, technical reports, and engineering submissions.</li><li>Ensure electrical designs comply with international standards, local authority requirements, airport regulations, project specifications, and client requirements.</li><li>Provide technical guidance and practical engineering solutions to support project delivery objectives.</li><li>Support value engineering initiatives to optimize electrical system performance, reliability, maintainability, energy efficiency, and lifecycle cost.</li><li>Review and coordinate medium-voltage and low-voltage power distribution systems for airport infrastructure.</li><li>Review designs for substations, transformers, switchgear, generators, uninterruptible power supply systems, and electrical distribution networks.</li><li>Verify that electrical systems provide sufficient capacity, redundancy, resilience, and reliability for critical airport operations.</li><li>Review load calculations, short-circuit studies, protection coordination studies, voltage-drop calculations, and power system assessments.</li><li>Coordinate electrical system integration with mechanical, ICT, security, aviation, BMS, SCADA, and airport operational systems.</li><li>Support the design and delivery of airfield electrical infrastructure, including airfield ground lighting systems, associated power networks, control systems, and navigation-aid interfaces.</li><li>Review airfield lighting circuits, constant-current regulators, control and monitoring systems, cabling, and electrical equipment installations.</li><li>Ensure airfield electrical systems comply with applicable aviation requirements, operational criteria, and airport standards.</li><li>Coordinate electrical interfaces associated with runways, taxiways, aprons, aircraft stands, and other airfield operational areas.</li><li>Support testing, commissioning, integrated systems testing, and operational readiness activities for airfield electrical systems.</li><li>Provide engineering support during construction, installation, testing, commissioning, and project handover.</li><li>Review contractor shop drawings, material submittmits, method statements, technical queries, requests for information, and proposed design changes.</li><li>Conduct site inspections to verify that electrical works comply with approved designs, specifications, quality requirements, and installation procedures.</li><li>Identify technical issues and support the timely resolution of construction and interface challenges.</li><li>Monitor electrical installation progress and verify that works are executed in accordance with approved documentation and project requirements.</li><li>Review internal and external lighting systems, including area lighting, security lighting, emergency lighting, roadway lighting, apron lighting, and operational lighting.</li><li>Support the integration of electrical infrastructure with low-current, ICT, security, BMS, SCADA, and airport operational systems.</li><li>Coordinate electrical interfaces with civil, structural, architectural, mechanical, ICT, airfield, utilities, and other engineering disciplines.</li><li>Liaise with airport authorities, utility providers, government agencies, consultants, contractors, and project stakeholders.</li><li>Support technical approvals, regulatory submissions, inspections, permits, and authority coordination activities.</li><li>Participate in design review meetings, technical workshops, constructability reviews, and multidisciplinary coordination sessions.</li><li>Review electrical models and clashes using BIM and digital engineering platforms.</li><li>Support the resolution of interface issues between designers, contractors, utility providers, and project stakeholders.</li><li>Ensure electrical works comply with project specifications, quality standards, regulatory requirements, and approved inspection and test plans.</li><li>Review inspection records, testing procedures, commissioning reports, nonconformance records, and quality documentation.</li><li>Support quality audits, technical reviews, corrective action processes, and contractor performance monitoring.</li><li>Promote safe working practices throughout electrical design, construction, testing, and commissioning activities.</li><li>Ensure electrical designs and installations comply with project HSE requirements and airport safety regulations.</li><li>Support electrical risk assessments, safety reviews, maintainability studies, and constructability assessments.</li><li>Ensure electrical systems are designed and delivered with operational safety, reliability, resilience, accessibility, and maintainability in mind.</li><li>Prepare and review technical reports, design assessments, engineering recommendations, progress updates, and technical presentations.</li><li>Maintain records of design reviews, approvals, inspections, technical queries, and engineering decisions.</li><li>Provide technical input to project management regarding progress, risks, design issues, construction challenges, and mitigation measures.</li><li>Support the preparation and review of testing, commissioning, as-built, operation and maintenance, and project handover documentation.</li><li>Perform other responsibilities associated with this position as appropriate.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree in Electrical Engineering or a related engineering discipline.</li><li>Minimum 10+ years of experience in electrical engineering design, technical review, construction supervision, testing, commissioning, and project delivery.</li><li>Proven experience supporting major airport, airfield, transportation, or large-scale infrastructure projects.</li><li>Strong experience with electrical power distribution systems, critical electrical infrastructure, and airfield electrical systems.</li><li>Strong technical knowledge of:<ul><li>Medium-voltage and low-voltage distribution systems</li><li>Substations and transformers</li><li>Switchgear and distribution boards</li><li>Generators and standby power systems</li><li>Uninterruptible power supply systems</li><li>Protection and control systems</li><li>Earthing, bonding, and lightning protection systems</li><li>Lighting and emergency lighting systems</li><li>Critical and resilient power architectures</li></ul></li><li>Experience reviewing electrical calculations, including:<ul><li>Load assessments</li><li>Cable sizing</li><li>Voltage-drop calculations</li><li>Short-circuit analysis</li><li>Load-flow studies</li><li>Protection coordination studies</li></ul></li><li>Experience with airfield electrical systems, including airfield ground lighting circuits, constant-current regulators, control systems, and associated electrical networks.</li><li>Experience coordinating multidisciplinary engineering teams, consultants, contractors, utility providers, and specialist vendors.</li><li>Experience supporting projects through design, construction, installation, testing, commissioning, operational readiness, and handover.</li><li>Knowledge of electrical design software, power system analysis tools, and engineering review platforms.</li><li>Familiarity with BIM platforms and multidisciplinary model coordination processes.</li><li>Strong understanding of airport electrical infrastructure, airfield operational requirements, and critical-system reliability.</li><li>Strong knowledge of electrical engineering principles, applicable standards, technical specifications, and industry best practices.</li><li>Experience reviewing shop drawings, material submittals, method statements, testing procedures, and contractor technical submissions.</li><li>Strong analytical, problem-solving, technical review, and decision-support capabilities.</li><li>Excellent written and verbal communication skills.</li><li>Strong stakeholder coordination, reporting, and presentation skills.</li><li>Ability to manage multiple priorities and technical workstreams within a fast-paced program environment.</li><li>Ability to work effectively with clients, airport authorities, consultants, contractors, and multidisciplinary project teams.</li></ul>What Desired Skills You'll Bring<ul><li>Master s Degree in Electrical Engineering or a related discipline.</li><li>Professional Engineer, Chartered Engineer, or equivalent professional registration.</li><li>Experience delivering major international airport development, expansion, and airfield infrastructure programs.</li><li>Strong knowledge of relevant standards and requirements, including:<ul><li>International Civil Aviation Organization standards and recommended practices</li><li>Federal Aviation Administration requirements</li><li>International Electrotechnical Commission standards</li><li>Institute of Electrical and Electronics Engineers standards</li><li>National Fire Protection Association standards</li><li>Applicable local electrical and building codes</li></ul></li><li>Experience with airfield ground lighting, navigation-aid interfaces, apron systems, and airport electrical networks.</li><li>Experience working under FIDIC, EPC, design-build, or similar international contract frameworks.</li><li>Experience supporting design-build and engineering, procurement, and construction delivery models.</li><li>Experience coordinating with airport operators, aviation authorities, utility providers, and government agencies.</li><li>Strong authority coordination, stakeholder management, and technical leadership experience.</li><li>Familiarity with sustainable electrical design, energy management, renewable-energy integration, and energy-efficient systems.</li><li>Experience with resilient power systems, microgrids, smart grids, or advanced electrical monitoring and control systems.</li><li>Knowledge of SCADA, BMS, ICT, security, and airport operational system interfaces.</li><li>Experience using BIM and digital engineering platforms for design coordination and construction support.</li><li>Strong understanding of testing, commissioning, integrated systems testing, and operational readiness processes.</li><li>Ability to mentor junior engineers and promote technical excellence and continuous improvement.</li><li>Commitment to safety, quality, reliability, and operational excellence.</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، اجتهد في واحد يفتح أبواباً لا نهاية لها من الفرص. تخيل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون كما أنت. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتعمل على تعزيز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تُمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.تبحث Parsons عن مهندس كهربائي أول موهوب للغاية لينضم إلى فريقنا في مجال البنية التحتية للمطارات والممرات الجوية ليقود مراجعة التقنية والتنسيق والتنفيذ لأنظمة الهندسة الكهربائية عبر مشاريع المطارات الكبرى والممرات الجوية وبنية تحتية داعمة. ستوفر الإشراف الفني طوال مراحل التصميم والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم لضمان أن تكون الأنظمة الكهربائية آمنة وموثوقة ومتوافقة ومتوافقة مع متطلبات تشغيل المطار.ما ستقوم به<ul><li>قيادة مراجعة وتنسيق وتطوير حلول الهندسة الكهربائية للمشروعات المرتبطة بالمطارات والممرات الجوية والبنية التحتية المرتبطة.</li><li>مراجعة التصاميم الكهربائية والحسابات والمواصفات والرسومات والتقارير الفنية والطلبات الهندسية.</li><li>التأكد من أن التصاميم الكهربائية تتوافق مع المعايير الدولية ومتطلبات السلطات المحلية ولوائح المطارات ومواصفات المشروع ومتطلبات العميل.</li><li>تقديم التوجيه الفني والحلول الهندسية العملية لدعم أهداف تسليم المشروع.</li><li>دعم مبادرات هندسة القيمة لتحسين أداء النظام الكهربائي والموثوقية وقابلية الصيانة وكفاءة الطاقة وتكاليف الحياة الطويلة.</li><li>مراجعة وتنسيق أنظمة توزيع الطاقة الوسطى والمنخفضة الجهود لبنية المطارات.</li><li>مراجعة التصاميم لمحطات التحويل والمحولات ومعدات التشغيل والتوزيع وأنظمة تزويد الطاقة غير المنقطعة.</li><li>التأكد من أن الأنظمة الكهربائية توفر القدرة الكافية والاحتياطي والمرونة والموثوقية للعمليات الحيوية للمطار.</li><li>مراجعة حسابات الأحمال ودراسات القصر والعمليات ودرجات الجهد وتقييمات نظام الطاقة.</li><li>تنسيق دمج النظام الكهربائي مع الأنظمة الميكانيكية وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأمن والطيران وBMS وSCADA وأنظمة تشغيل المطار.</li><li>دعم تصميم وتنفيذ بنية تحتية كهربائية للمهبط، بما في ذلك أنظمة إضاءة أرضية المهبط والشبكات الكهربائية المرتبطة وأنظمة التحكم وواجهات أجهزة الملاحة.</li><li>مراجعة دوائر الإضاءة في المهبط، ومنظمات التيار الثابت، وأنظمة التحكم والمراقبة، والكابلات وتركيبات المعدات الكهربائية.</li><li>التأكد من امتثال الأنظمة الكهربائية في المهبط لمتطلبات الطيران المعمول بها ومعايير التشغيل ومعايير المطار.</li><li>تنسيق واجهات كهربائية مرتبطة بشريط المدرجات ومسارات القطع والمناطق المزدوجة ومواقع الطائرات وغيرها من المناطق التشغيلية للمهبط.</li><li>دعم الاختبار والتشغيل واختبار الأنظمة المتكاملة وأنشطة جاهزية التشغيل للأنظمة الكهربائية في المهبط.</li><li>تقديم الدعم الهندسي أثناء البناء والتركيب والاختبار والتشغيل والتسليم.</li><li>مراجعة رسومات العاملين ومقدمات المواد وبيانات المنهج والأسئلة الفنية وطلبات المعلومات والتغيرات المقترحة في التصميم.</li><li>إجراء فحوصات ميدانية للتحقق من الالتزام بالتصاميم المعتمدة والمواصفات ومتطلبات الجودة وإجراءات التثبيت.</li><li>تحديد القضايا الفنية ودعم الحلول السريعة لمشاكل البناء والتفاعل.</li><li>مراقبة تقدم التركيبات الكهربائية والتحقق من تنفيذ الأعمال وفق المستندات المعتمدة ومتطلبات المشروع.</li><li>مراجعة أنظمة الإضاءة الداخلية والخارجية، بما في ذلك إضاءة المناطق وإضاءة الأمن والإضاءة الطارئة وإضاءة الطرق وإضاءة الرصيف والإضاءة التشغيلية.</li><li>دعم دمج البنية التحتية الكهربائية مع الأنظمة منخفضة التيار وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأمن وBMS وSCADA وأنظمة تشغيل المطار.</li><li>تنسيق الواجهات الكهربائية مع المدنيين والإنشائيين والمعماريين والميكانيكيين وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والمهبط والمرافق والتخصصات الهندسية الأخرى.</li><li>التنسيق مع سلطات المطار ومقدمي الخدمات والوكالات الحكومية والاستشاريين والمقاولين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>دعم الموافقات الفنية والتقديمات التنظيمية وعمليات التفتيش والتراخيص وتنسيق السلطات.</li><li>المشاركة في اجتماعات مراجعة التصميم وورش العمل الفنية ومراجعات القابلية للبناء وجلسات التنسيق متعددة التخصصات.</li><li>مراجعة نماذج الكهربائية والتعارضات باستخدام BIM ومنصات الهندسة الرقمية.</li><li>دعم حل قضايا الواجهة بين المصممون والمقاولون ومقدمي الخدمات والجهات المعنية بالمشروع.</li><li>التأكد من أن الأعمال الكهربائية تتوافق مع مواصفات المشروع ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية وخطط التفتيش والاختبار المعتمدة.</li><li>مراجعة سجلات التفتيش وإجراءات الاختبار وتقارير التشغيل والتسليم وخرائط الجودة والالتزام.</li><li>دعم عمليات التدقيق بالجودة والمراجعات الفنية وعمليات الإجراءات التصحيحية ومراقبة أداء المقاول.</li><li>الترويج لممارسات العمل الآمن خلال تصميم الكهرباء والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم.</li><li>التأكد من امتثال التصاميم والتركيبات الكهربائية لمتطلبات السلامة والصحة والبيئة للمشروع ولوائح سلامة المطارات.</li><li>دعم تقييمات مخاطر الكهرباء ومراجعات السلامة ودراسات الصيانة و Assessments constructability.</li><li>التأكد من أن الأنظمة الكهربائية مصممة ويتم تسليمها مع اعتبار السلامة التشغيلية والموثوقية والمرونة وسهولة الوصول والصيانة.</li><li>إعداد ومراجعة التقارير الفنية وتقييمات التصميم والتوصيات الهندسية وتحديثات التقدم والعروض الفنية.</li><li>الحفاظ على سجلات مراجعات التصميم والموافقات والتفتيش والأسئلة الفنية وقرارات الهندسة.</li><li>تقديم مدخلات فنية لإدارة المشروع بشأن التقدم والمخاطر ومشاكل التصميم وتحديات البناء وتدابير التخفيف.</li><li>دعم إعداد ومراجعة اختبارات التشغيل والتشغيل التجريبي والتسليم كـ-as-built والتشغيل والصيانة ووثائق تسليم المشروع.</li><li>أداء مهام أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الضرورة.</li></ul>الملف الوظيفي المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في تصميم الهندسة الكهربائية والمراجعة الفنية والإشراف على البناء والاختبار والتشغيل وتسليم المشاريع.</li><li>خبرة مثبتة في دعم مشاريع مطارات رئيسية وممرات جوية وبنى تحتية كبيرة في مجال النقل.</li><li>خبرة قوية في أنظمة توزيع الطاقة الكهربائية والبنية التحتية الكهربائية الحرجة وأنظمة الكهرباء في المهبط.</li><li>معرفة تقنية قوية بـ:<ul><li>أنظمة التوزيع الجهد المتوسط والمنخفض</li><li>محطات التحويل والمحولات</li><li>لوحات المفاتيح والتوزيع</li><li>المولدات وأنظمة الطاقة الاحتياطية</li><li>أنظمة تزويد الطاقة غير المنقطعة</li><li>أنظمة الحماية والضبط</li><li>الأرضي والتوصيل والوقاية من البرق</li><li>إضاءة وإضاءة الطوارئ</li><li>تصاميم الطاقة الحرجة والمرنة</li></ul></li><li>خبرة في مراجعة الحسابات الكهربائية، بما في ذلك:<ul><li>تقييمات الأحمال</li><li>تحديد كوابل</li><li>حسابات انخفاض الجهد</li><li>تحليل القصر</li><li>دراسات تدفق الحمل</li><li>دراسات تنسيق الحماية</li></ul></li><li>خبرة بأنظمة كهربائية للمهبط، بما في ذلك دوائر إضاءة الأرضية للمهبط ومنظمات التيار الثابت ونظم التحكم والشبكات الكهربائية المرتبطة.</li><li>خبرة في تنسيق فرق الهندسة متعددة التخصصات والاستشاريين والمقاولين ومقدمي الخدمات والموردين المتخصصين.</li><li>خبرة في دعم المشاريع من التصميم والبناء والتركيب والاختبار والتشغيل والاستعداد التشغيلي والتسليم.</li><li>معرفة ببرمجيات التصميم وخوارزميات تحليل النظام الكهربائي وأدوات مراجعة الهندسة.</li><li>الإلمام بمنصات BIM وعمليات تنسيق النماذج متعددة التخصصات.</li><li>فهم قوي للبنية التحتية الكهربائية للمطار ومتطلبات تشغيل المهبط وموثوقية الأنظمة الحرجة.</li><li>معرفة قوية بمبادئ الهندسة الكهربائية والمعايير والاشتراطات الفنية والممارسات الصناعية الفضلى.</li><li>خبرة في مراجعة رسومات الورش ومقدمات المواد وبيانات المنهج وإجراءات الاختبار وطلبات المقاول الفنية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مسائل قوية وتقييم فني واتخاذ قرارات.</li><li>مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة.</li><li>مهارات تنسيق أصحاب المصلحة والتقارير والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة ومسارات عمل فنية ضمن بيئة برنامج سريعة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع العملاء وسلطات المطار والاستشاريين والمقاولين وفرق المشروع متعددة التخصصات.</li></ul>المهارات المرغوبة التي ستقدمها<ul><li>درجة الماجستير في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذات صلة.</li><li>مهندس محترف، مهندس زميل، أو تسجيل مهني مكافئ.</li><li>خبرة في تنفيذ مشاريع مطارات دولية رئيسية وتوسعتها وبنية المهبط التحتية.</li><li>معرفة قوية بالمعايير والمتطلبات ذات الصلة، بما في ذلك:<ul><li>معايير وممارسات التوصيات الدولية لمنظمة الطيران المدني الدولي</li><li>متطلبات إدارة الطيران الفيدرالية الأمريكية</li><li>معايير International Electrotechnical Commission</li><li>معايير Institute of Electrical and Electronics Engineers</li><li>معايير National Fire Protection Association</li><li>قوانين الكهرباء والمباني المحلية المعمول بها</li></ul></li><li>خبرة في إضاءة أرضية المهبط وواجهات وسائل الملاحة الجوية وأنظمة الرصيف والشبكات الكهربائية للمطار.</li><li>خبرة في العمل ضمن إطار عقود FIDIC وEPC والتصميم-بناء أو إطار عقود دولي مماثل.</li><li>خبرة في دعم نماذج التصميم-البناء والتوريد والهندسة والتشييد.</li><li>خبرة في التنسيق مع مشغلي المطارات والسلطات الجوية ومقدمي الخدمات والجهات الحكومية.</li><li>خبرة في التنسيق والسلطة والقيادات الفنية.</li><li>الاطلاع على التصميم الكهربائي المستدام وإدارة الطاقة ودمج مصادر الطاقة المتجددة وأنظمة كفاءة الطاقة.</li><li>خبرة في أنظمة الطاقة المرنة والميكروبريدات والشبكات الذكية أو أنظمة المراقبة والتحكم الكهربائية المتقدمة.</li><li>معرفة بواجهات SCADA وBMS وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأمن وأنظمة تشغيل المطار.</li><li>خبرة باستخدام BIM ومنصات الهندسة الرقمية لتنسيق التصميم ودعم البناء.</li><li>فهم قوي لاختبارات التشغيل والاختبار المتكامل وعمليات الجاهزية التشغيلية.</li><li>القدرة على توجيه وتوجيه المهندسين المبتدئين وتعزيز التميز الفني والتحسين المستمر.</li><li>الالتزام بالسلامة والجودة والموثوقية والتميز التشغيلي.</li></ul>

Full Time Bayt

Customer Success Manager

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Customer Success Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all. Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce. Overview of the Role The Customer Success team within Signature Success is looking for a driven and customer-focused Customer Success Manager (CSM) to serve as a primary contact point for Salesforce’s largest and highest-profile customers. You will have responsibility for partnering with a small number of assigned accounts, maintaining a continual focus on the customer’s business goals to improve their overall technical and operational health and realize the maximum value out of their Salesforce investment. The Customer Success Manager maintains awareness of the customer's key events, needs, potential risks, and value drivers. As a trusted advisor, the CSM will build a track record in customer success through superb communication with partners and extensive knowledge of the Salesforce platform to translate their business needs to solutions. You will forge relationships with your customers and account teams, develop a deep technical understanding of their Salesforce implementation, share standard methodologies, and adoption of proactive services. These activities will enable you to proactively set the customer up for success through optimization of the platform, with special care during critically important peak events. As a CSM, you will occasionally act as a point of contact for any major incidents, owning the customer’s expectations and communications through the resolution of such incidents. The CSM acts as the technical main interface on behalf of our customers and works closely across both internal and external collaborators, including partners and ISVs, as required to address the customer needs. The ideal CSM has an extraordinary focus on the success of the customer, is an exceptional communicator, exhibits professionalism, is dedicated to meeting and exceeding expectations, enjoys forming relationships, has excellent collaboration skills, and has the ability to learn new technologies quickly. Responsibilities <ul><li>Serve as the single point of customer accountability responsible for the orchestration of all Signature deliverables, experience, renewal, and expansion. </li><li>Cultivate and maintain stakeholder relationships with the customer’s IT and business executive leadership, sponsors, and decision-makers within customer organizations that have purchased Signature. </li><li>Help your customers achieve their business goals and outcomes on the Salesforce platform by: </li><li>Coordinating the completion of the Signature Success catalog of services as required for your customer </li><li>Providing timely, proactive Salesforce feature guidance based on the areas of interest for your customer </li><li>Acting as an advisor to your customers for the adoption of new features of Salesforce’s annual release schedules and identifying potential challenges and risks to your customer's implementation </li><li>Communicate the value of Signature Success. Be accountable for ensuring all collaborators understand this value so that customers continue to renew Signature Success. </li><li>Act as an advocate for customers during the triage and resolution of high-severity cases to assist with the timely resolution of these issues. </li><li>Proactive Support & Enhancement: Conduct quarterly reviews, identify trends, and provide tailored release recommendations to ensure stability, performance, and feature enhancement. </li><li>Internal Relationship Building: Forge strong multidisciplinary relationships with Sales, Engineering, and Product Management to lead and coordinate customer relationships for success and revenue opportunities. </li><li>The CSM may be required to occasionally be available for some after-hour or weekend coverage depending on the customer’s need. </li><li>Evolution of Roles: Anticipate and adapt to role changes per evolving Salesforce needs. </li></ul> Required Qualifications <ul><li>Experienced professional with 8+ years of relevant industry expertise in Technical Customer Success, SaaS platform use or project leadership, Technology Consulting, Technology Solutions Development, Technical and/or Solutions Architecture. </li><li>Exceptional English & Arabic communication and presentation skills with demonstrated ability to communicate and influence effectively at all levels of the organization, including executive and C-level. </li><li>Skills for analyzing technical concepts, translating them into business terms, and mapping business requirements into technical features. </li><li>Ability to explain complex technical concepts in business-friendly terms to customers, then explain customer needs to internal partners. </li><li>Knowledge of software development process and design methodologies. </li><li>Experience leading efforts of cross-functional teams to facilitate the resolution or disposition of customer needs or projects. </li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>+2 years in the Salesforce Ecosystem. </li><li>Salesforce product certifications are a plus (Administrator, Advanced Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, Sales Cloud Consultant). </li><li>Knowledge of Salesforce products and features, capabilities, best use, and how to deploy. </li><li>Degree or equivalent experience required. Experience will be evaluated based on the strengths you'll need for the role (e.g. demonstrated behaviors in previous jobs, that align to role needs such as extracurricular leadership roles, military experience, volunteer roles, work experience, etc.) </li></ul>. Unleash Your Potential When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance andbe your best, and our AI agents accelerate your impact so you cando your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world. Accommodations If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form. Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options. Posting Statement Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لتحقيق أفضل تجربة للمرشح، يرجى التفكير في التقدم لحد أقصى 3 أدوار خلال 12 شهرًا لضمان عدم تكرار الجهود. فئة الوظيفة نجاح العملاء تفاصيل الوظيفة عن Salesforce Salesforce هو CRM بالذكاء الاصطناعي الأول، حيث يتعاون البشر مع الوكلاء لدفع نجاح العملاء معًا. هنا، الطموح يلتقي العمل. والتكنولوجيا تلتقي بالثقة. والابتكار ليس مجرد مصطلح رنان — إنه أسلوب حياة. عالم العمل كما نعرفه يتغير ونحن نبحث عن رائدين يحفزهم تحسين الأعمال والعالم من خلال الذكاء الاصطناعي، تدفع الابتكار، وتحافظ على قيم Salesforce الأساسية في قلب كل ذلك. هل أنت مستعد لرفع مستوى مسيرتك في الشركة الرائدة في تحويل القوى العاملة في عصر العميل؟ أنت في المكان الصحيح! Agentforce هو مستقبل الذكاء الاصطناعي، وأنت مستقبل Salesforce. نظرة عامة على الدور فريق نجاح العملاء ضمن Signature Success يبحث عن مدير نجاح عملاء مدفوع بالمهمة ومركز على العميل ليكون كنقطة اتصال رئيسية لعملاء Salesforce الأكبر والأكثر بروزًا. ستكون مسؤولاً عن الشراكة مع عدد محدود من الحسابات المسندة، مع الحفاظ على تركيز مستمر على أهداف عمل العميل لتحسين صحته التقنية والتشغيلية وتحقيق أقصى قيمة من استثمارهم في Salesforce. يحافظ مدير نجاح العملاء على الوعي بالأحداث الرئيسية للعميل واحتياجاته والمخاطر المحتملة ومشغلات القيمة. كمرشد موثوق، سيبني سجلًا في نجاح العملاء من خلال تواصل رائع مع الشركاء ومعرفة واسعة بمنصة Salesforce لترجمة احتياجاتهم التجارية إلى حلول. ستبني علاقات مع عملائك وفِرق الحسابات، وتطور فهماً تقنياً عميقاً لتنفيذ Salesforce لديهم، وتشارك المنهجيات القياسية، واعتماد الخدمات الاستباقية. ستُمكّنك هذه الأنشطة من إعداد العميل مسبقاً للنجاح من خلال تحسين المنصة، مع عناية خاصة خلال أحداث الذروة الحاسمة. كـCSM، قد تتولى أحيانًا نقطة اتصال لأي حوادث كبيرة، مع تحمّل توقعات العميل وتواصله حتى حل هذه الحوادث. يعمل CSM كواجهة تقنية رئيسية نيابة عن عملائنا ويعمل عن كثب مع كل من المتعاونين الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الشركاء والمزودين المستقلين (ISVs)، حسب الحاجة لتلبية احتياجات العميل. المؤهل المثالي لـ CSM لديه تركيز استثنائي على نجاح العميل، وهو متواصل استثنائي، يظهر سلوكاً احترافيًا، مكرس لتحقيق وتجاوز التوقعات، يستمتع بإقامة العلاقات، يمتلك مهارات تعاون رائعة، ولديه القدرة على تعلم تقنيات جديدة بسرعة. المسؤوليات <ul><li>العمل كنقطة المسؤولية الوحيدة عن العميل والمسؤول عن تنسيق جميع مخرجات Signature وتجربته وتجديده وتوسيع نطاقه. </li><li>تنمية والحفاظ على علاقات أصحاب المصلحة مع قيادة تكنولوجيا المعلومات والأعمال لدى العميل، والجهات الراعية، وصانعي القرار ضمن منظمات العملاء التي اشترت Signature. </li><li>مساعدة عملائك في تحقيق أهدافهم ونتائجهم التجارية على منصة Salesforce من خلال: </li><li>تنسيق إكمال كتالوج خدمات Signature Success كما يلزم لعميلك </li><li>تقديم توجيهات مبكرة وفعّالة بخصوص ميزات Salesforce بناءً على مجالات الاهتمام لدى عميلك </li><li>القيام بدور المستشار لعملائك في تبني الميزات الجديدة ضمن جداول الإصدارات السنوية لـ Salesforce وتحديد التحديات والمخاطر المحتملة لتنفيذ العميل </li><li>نقل قيمة Signature Success. كن مسؤولاً عن ضمان فهم جميع المتعاونين لهذه القيمة حتى يواصل العملاء تجديد Signature Success. </li><li>العمل كمدافع عن العملاء أثناء فرز الأولويات وحل الحالات عالية الشدة للمساعدة في حل هذه القضايا في الوقت المناسب. </li><li>الدعم النشط والتحسين: إجراء مراجعات ربع سنوية، تحديد الاتجاهات، وتقديم توصيات إصدار مخصصة لضمان الاستقرار والأداء وتحسين الميزات. </li><li>بناء علاقات داخلية قوية عبر فرق المبيعات والهندسة وإدارة المنتج لقيادة وتنسيق علاقات العملاء للنجاح وفرص الإيرادات. </li><li>قد يُطلب من CSM أن يكون متاحاً في بعض الأحيان خارج ساعات العمل أو في عطلة نهاية الأسبوع وفق حاجة العميل. </li><li>تطور الأدوار: التنبؤ والتكيف مع تغيّر الأدوار وفق احتياجات Salesforce المتطورة. </li></ul> المؤهلات المطلوبة <ul><li>محترف متمرس يمتلك 8+ سنوات من الخبرة الصناعية ذات الصلة في النجاح التقني للعملاء، استخدام منصة SaaS أو قيادة المشاريع، استشارات تقنية، تطوير حلول تقنية، والهندسة التقنية و/أو الحلول. </li><li>مهارات استثنائية في اللغة الإنجليزية والعربية في الاتصال والع presentation مع قدرة مثبتة على التواصل والتأثير بفعالية على كافة مستويات المنظمة، بما في ذلك التنفيذيين والمستوى C. </li><li>مهارات في تحليل المفاهيم التقنية وترجمتها إلى مصطلحات أعمال وتوجيه احتياجات الأعمال إلى ميزات تقنية. </li><li>القدرة على شرح المفاهيم التقنية المعقدة بمصطلحات صديقة للأعمال للعملاء، ثم شرح احتياجات العملاء للشركاء الداخليين. </li><li>معرفة عملية تطوير البرمجيات ومنهجيات التصميم. </li><li>خبرة في قيادة جهود فرق متعددة التخصصات لتسهيل حل احتياجات العملاء أو المشاريع. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>+2 سنوات في نظام Salesforce البيئي. </li><li>شهادات منتجات Salesforce تعتبر إضافة (المسؤول، والمسؤول المتقدم، منشئ تطبيق المنصة، مستشار سحابة الخدمة، مستشار سحابة المبيعات). </li><li>معرفة بمنتجات Salesforce وميزاتها وقدراتها وأفضل استخدامها وكيفية النشر. </li><li>درجة علمية أو خبرة مماثلة مطلوبة. ستُقيَّم الخبرة بناءً على القوّة التي تحتاجها للدور (على سبيل المثال، السلوكيات المثبتة في وظائف سابقة تتوافق مع احتياجات الدور مثل أدوار القيادة اللاصفية، الخبرة العسكرية، الأدوار التطوعية، الخبرة العملية، إلخ) </li></ul>. أطلق العنان لإمكاناتك عندما تنضم إلى Salesforce، ستصبح بلا حدود في جميع مجالات حياتك. دعمنا ومواردنا يساعدانك على العثور على التوازن وكن في أفضل حالاتك، وتسرّع وكلاءنا بالذكاء الاصطناعي تأثيرك حتى تتمكن منأن تبذل أقصى جهدك. معًا، سنجلب قوة Agentforce إلى منظمات من جميع الأحجام ونقدّم تجارب رائعة يحبها العملاء. قدّم اليوم ليس فقط لتشكيل المستقبل — بل لإعادة تعريف ما هو ممكن — بالنسبة لك، للذكاء الاصطناعي، وللعالم. التسهيلات إذا كنت بحاجة إلى تسهيل معقول خلال تقديم الطلب أو أثناء عملية التوظيف، يرجى تقديم طلب من خلال هذا نموذج طلب التسهيلات. يرجى الملاحظة أن Salesforce يستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لمساعدة فريق التوظيف في تقييم السير الذاتية والمؤهلات طوال عملية التوظيف. البشر سيكونون دائماً هم من يتخذ قرارات الاختيار والتعيين. الرجاء الاطلاع على بيان خصوصية المرشح لدينا للمزيد من المعلومات حول كيفية استخدام بياناتك الشخصية وحقوقك، بما في ذلك خيارات استخدام أدوات AI وخيارات الاعتراض. بيان النشر Salesforce هو جهة توظيف تكافؤ الفرص ويحافظ على سياسة عدم التمييز مع جميع الموظفين والمتقدمين للوظائف. ماذا يعني ذلك بالضبط؟ يعني أنه في Salesforce، نؤمن بالمساواة للجميع. ونعتقد أننا يمكن أن نقود الطريق للمساواة جزئياً من خلال إنشاء مكان عمل شامل وخالٍ من التمييز. اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني. سيتم تقييم أي موظف أو موظف محتمل على أساس الجدارة والكفاءة والمؤهلات – دون النظر إلى العرق أو الدين أو اللون أو الأصل الوطني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو تعبير الهوية أو الهوية الجنسية أو حالة المتحولين جنسياً أو العمر أو الإعاقة أو الوضع العسكري أو الحالة الزوجية أو الرأي السياسي، أو أي تصنيفات أخرى محمية بموجب القانون. هذه السياسة تنطبق على الموظفين الحاليين والمحتملين، بغض النظر عن مكان وجودهم في مسيرتهم المهنية في Salesforce. كما تنطبق على التوظيف والتعيين والوظيفة والتعويض والترويج والفوائد والتدريب وتقييم الأداء والفصل وكل ما بينهما. قرارات التوظيف والتعيين والترقية في Salesforce عادلة ومرتكزة على الجدارة. وهذا ينطبق أيضاً على التعويض والفوائد والترقيات والتحويلات وتخفيض القوى العاملة والاستدعاء والتدريب والتعليم.

Full Time Bayt

Customer Success Account Mgmt

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Builds and coaches others on customer, partner, and internal stakeholder engagement strategy and models. Identifies, navigates, communicates, and influences key customer technical, business, and executive-level stakeholders (including partners). Initiates the gathering of information on the business and Information Technology objectives for customer organizations using partnerships with other account team leaders to identify customer priorities. Understands, identifies, and aligns Microsoft solutions, and technical capabilities. Engages in conversations with customers and demonstrates alignment between customer objectives and the current Microsoft portfolio of work in the customer account. Leads the strategic execution of program planning and customer-facing program reviews, prioritization of engagements, and management of key stakeholder and executive expectations to address agreed-upon customer outcomes and account priorities to deliver ongoing customer success. Proactively identifies, monitors, and mitigates actual and potential blockers to consumption through data analysis and customer feedback. Responsibilities Customer Relationship Management Builds and coaches others on customer, partner, and internal stakeholder engagement strategy and models. Develops, maintains, and builds upon foundational relationships with key customer stakeholders and technical professionals to enable quality and secure solution delivery and health using partnerships with other account team leaders and leads orchestration across internal/external stakeholders. Expands customer and partner relationships beyond the current Unified Support contract consumers with a focus on leading the definition of business outcomes and how to align Microsoft strategy to customer business priorities. Identifies, navigates, communicates, and influences key customer technical, business, and executive-level stakeholders (including partners). Guides and leads conversations to facilitate the achievement of customer business objectives by leveraging their investment in Microsoft. Maps internal roles to customer priorities to action the needs of customers and provides input into customer priorities. Holds, maintains, and nurtures internal stakeholder relationships. Influences and challenges senior/executive internal stakeholders. Leads business value conversations at customer executive levels and incorporates a focus on security and resiliency. Initiates the gathering of information on the business and Information Technology objectives for customer organizations using partnerships with other account team leaders to identify customer priorities. Partners with Account Team to create a customer success plan and contribute to the shared customer account plan in support of customer security and resiliency needs and customer objectives specific to the customer's business transformation programs and common to their industry. Customer Success Leadership Engages in conversations with customers and demonstrates alignment between customer objectives and the current Microsoft portfolio of work in the customer account. Promotes the organizational and customer success strategy with customers. Aligns Microsoft technology and services with the customer's goals and objectives to form a cooperative strategy that includes security as a core component. Engages in account team planning, promoting business and technical needs for change that challenge customer thinking. Aligns with the account team to link Customer Success Plans (CSPs) with account plan priorities and develop bookable programs of work. Challenges the customer and influences their strategic decision making, driving the case for change towards improved operational health and security. Proactively identifies, monitors, and mitigates actual and potential blockers (including security and compliance concerns) to consumption through data analysis and customer feedback. Mobilizes resources to address actual and potential blockers to consumption, associated issues, and to ensure delivery on Customer Success Plans (CSPs). Holds accountability for identified consumption milestones and their completion. Partners with customers to proactively identify opportunities for growth, optimize usage, and drive adoption. Partners with customers to understand their business objectives, identify opportunities where Microsoft offerings can help achieve those objectives, and aligns Microsoft products and services to agreed-upon customer outcomes and account priorities. Leverages an understanding of the customer's needs and business objectives to identify opportunities where Microsoft can provide added value to maximize retention and minimize churn. Leads the strategic execution of program planning and customer-facing program reviews, prioritization of engagements, and management of key stakeholder and executive expectations to address agreed-upon customer outcomes and account priorities to deliver ongoing customer success. Leverages Microsoft delivery management methodologies, processes, and tools to manage and improve customer operational health. Proactively identifies and mitigates customer blockers (including security and compliance risks) by leveraging Microsoft solutions and services, and develops deliverable programs of work. Orchestrates delivery resources to facilitate value realization with a focus on driving operational health. Leads delivery program reviews with internal stakeholders to ensure alignment on customer outcomes and account priorities. Leads escalation management and communications for delivery programs in the customer account. Technical Relevance Understands, identifies, and aligns Microsoft solutions, and technical capabilities (e.g., Azure, Security, Modern Work, Dynamics) to customer needs and priorities. Leverages broad foundational industry and technical expertise to enable customer success. Identifies complex customer scenarios (e.g., Independent Software Vendors [ISV], cross-cloud, partner) and aligns with technical specialists to identify relevant cross-cloud technology solutions. Strengthens Microsoft's position in the customers' cloud technology marketplace against competitors. Leverages understanding of the customer's technology platform and Microsoft's technology roadmap to enable customer digital transformation. Qualifications Required/minimum qualifications Master's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science, or related field AND 3+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR Bachelor's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science or related field AND 4+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR equivalent experience. Additional or preferred qualifications Master's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science, or related field AND 6+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR Bachelor's Degree in Business, Sociology, Psychology, Computer Science or related field AND 8+ years customer success, solution delivery, practice management, customer-facing consulting, or portfolio management experience OR equivalent experience. 3+ years relevant work experience within customer industry. Microsoft or competitor equivalent (e.g., AWS) certification in relevant technologies (e.g., Azure, 365). Information Technology Infrastructure Library (ITIL) Foundation certification or equivalent service management certification. Project Management Institute (PMI) or equivalent Project Management certification. Prosci or equivalent certification. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يقوم ببناء وتوجيه الآخرين حول استراتيجية Engagement والتفاعل مع العملاء والش partners وأصحاب المصالح الداخلية ونماذجها. يتعرف على أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء من الناحية الفنية والتجارية والتنموية التنفيذية، بما في ذلك الشركاء، من خلال البحث والمبادرات. يبدأ بجمع المعلومات حول أهداف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات العملاء باستخدام شراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين لتحديد أولويات العملاء. يفهم ويحدد ويتوافق مع حلول مايكروسوفت وقدراتها التقنية. يشارك في محادثات مع العملاء ويظهر التوافق بين أهداف العميل ومحفظة مايكروسوفت الحالية من الأعمال في حساب العميل. يقود التنفيذ الاستراتيجي لتخطيط البرنامج ومراجعات البرامج الموجهة للعملاء، وتحديد أولوية الانخراطات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة التنفيذيين الرئيسيين لمعالجة النتائج المتفق عليها للعملاء وأولويات الحساب لتقديم نجاح مستمر للعميل. يحدد بشكل استباقي ويراقب ويقلل من العوائق الفعلية والمحتملة للاستهلاك من خلال تحليل البيانات وملاحظات العملاء. المسؤوليات إدارة علاقة العملاء يقوم ببناء وتوجيه الآخرين حول استراتيجية Engagement والتفاعل مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الداخليين ونماذجها. يطور ويحافظ على العلاقات الأساسية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء والمتخصصين الفنيين لتمكين تقديم حلول عالية الجودة وآمنة والصحة باستخدام الشراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين ويقود تنسيق الجهود عبر أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين. يمدد العلاقات مع العملاء والشركاء خارج المستهلكين الحاليين لعقد الدعم الموحد مع التركيز على تعريف نتائج الأعمال وكيفية مواءمة استراتيجية مايكروسوفت مع أولويات أعمال العميل. يحدد وي navigate ويCommunicate ويؤثر في أصحاب المصلحة الفنيين والتجاريين والتنفيذيين (بما في ذلك الشركاء). يوجّه ويقود المحادثات لتسهيل تحقيق أهداف أعمال العميل من خلال استغلال استثمارهم في Microsoft. يربط الأدوار الداخلية بأولويات العميل لتنفيذ احتياجات العملاء ويقدم مدخلات إلى أولويات العميل. يحافظ على علاقات أصحاب المصلحة الداخليون. يؤثر ويتحدى أصحاب المصلحة الداخليين الكبار/التنفيذيين. يقود محادثات قيمة الأعمال على مستويات تنفيذية للعميل ويضم التركيز على الأمن والمرونة. يبدأ بجمع معلومات حول أهداف الأعمال وتكنولوجيا المعلومات للمؤسسات العملاء باستخدام شراكات مع قادة فرق الحسابات الآخرين لتحديد أولويات العملاء. يتعاون مع فريق الحساب لإنشاء خطة نجاح للعميل ويساهم في الخطة المشتركة لحساب العميل دعمًا لاحتياجات أمان العميل ومرونته وأهداف الأعمال المتعلقة ببرامج التحول التي تخص عميلك وبما يتماشى مع صناعتهم المشتركة. قيادة نجاح العملاء ينخرط في محادثات مع العملاء ويُظهر التوافق بين أهداف العميل ومحفظة مايكروسوفت الحالية من الأعمال في حساب العميل. يعزز إستراتيجية نجاح المؤسسة والعملاء مع العملاء. ي alinh مع أهداف وغايات العميل لتشكيل استراتيجية تعاونية تتضمن الأمن كمكوٍن أساسي. يشارك في تخطيط فريق الحساب، معززًا الاحتياجات التجارية والتقنية للتغيير التي تتحدى تفكير العميل. يتماشى مع فريق الحساب لربط خطط نجاح العميل (CSPs) بأولويات خطة الحساب وتطوير برامج قابلة للحجز من العمل. يتحدى العميل ويؤثر في اتخاذ قراره الاستراتيجي، مدفوعاً بحالة التغيير نحو تحسين الصحة التشغيلية والأمن. يحدد بشكل استباقي ويقلل العوائق الفعلية والمحتملة (بما في ذلك مخاوف الأمن والامتثال) من خلال تحليل البيانات وملاحظات العملاء. يحشد الموارد لمعالجة العوائق الفعلية والمحتملة للاستهلاك، والمسائل المرتبطة، ولضمان تنفيذ خطط نجاح العملاء (CSPs). يتحمل المسؤولية عن مراحل الاستهلاك المحددة وإكمالها. يشترك مع العملاء بشكل استباقي لتحديد فرص النمو، وتحسين الاستخدام، وزيادة الاعتماد. يعمل مع العملاء لفهم أهداف أعمالهم، وتحديد الفرص التي يمكن أن تساعد فيها عروض مايكروسوفت، ويتماشى منتجات وخدمات مايكروسوفت مع النتائج المتفق عليها وأولويات الحساب. يستفيد من فهم احتياجات العميل وأهدافه لتحديد الفرص التي يمكن أن تضيف قيمة إضافية لمايكروسوفت لزيادة الاحتفاظ وتقليل معدل الانسحاب. يقود التنفيذ الاستراتيجي لتخطيط البرنامج ومراجعات البرامج الموجهة للعملاء، وتحديد أولوية الانخراطات، وإدارة توقعات أصحاب المصلحة التنفيذيين الرئيسيين لمعالجة النتائج المتفق عليها للعملاء وأولويات الحساب لتقديم نجاح مستمر للعميل. يستفيد من منهجيات إدارة التسليم في مايكروسوفت والعمليات والأدوات لإدارة وتحسين الصحة التشغيلية للعميل. يحدد وقلل بشكل استباقي من عوائق العملاء (بما في ذلك مخاطر الأمن والامتثال) من خلال حلول وخدمات مايكروسوفت، ويطور برامج قابلة للتسليم من العمل. ينسق موارد التسليم لتسهيل تحقيق القيمة مع التركيز على تحسين الصحة التشغيلية. يقود مراجعات برنامج التسليم مع أصحاب المصلحة الداخليين لضمان التوافق مع نتائج العميل وأولويات الحساب. يقود إدارة التصعيد وعمليات الاتصال لبرامج التسليم في حساب العميل. الأهمية الفنية يفهم ويحدد ويعكس حلول مايكروسوفت والقدرات التقنية (مثل Azure وSecurity وModern Work وDynamics) وفق احتياجات وأولويات العميل. يستفيد من خبرة صناعية وتقنية واسعة لتمكين نجاح العميل. يحدد سيناريوهات عميل معقدة (مثل بائعي البرمجيات المستقلة [ISV] والمتعددة السحابات والشركاء) ويتوافق مع الأخصائيين الفنيين لتحديد حلول تقنيات متعددة للسحابات ذات صلة. يقوي موقف مايكروسوفت في سوق تقنيات سحابية العملاء مقارنة بالمنافسين. يستفيد من فهم منصة تقنيات العميل وخريطة طريق تقنيات مايكروسوфт لتمكين التحول الرقمي للعميل. المؤهلات المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى درجة الماجستير في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وتوافر 3+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل أو ما يعادلها AND خبرة 3+ سنوات OR درجة البكالوريوس في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة وتوافر 4+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل أو ما يعادلها OR خبرة معادلة. المؤهلات الإضافية أو المفضلة درجة الماجستير في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وتوافر 6+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل OR درجة البكالوريوس في الأعمال أو علم الاجتماع أو علم النفس أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذو صلة وتوافر 8+ سنوات خبرة في نجاح العملاء أو توصيل الحلول أو إدارة الممارسة أو استشارات مواجهة للعملاء أو إدارة محفظة عمل OR خبرة معادلة. 3+ سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة ضمن صناعة العميل. شهادة Microsoft أو معادلها معتمد (مثل AWS) في تقنيات ذات صلة (مثل Azure، 365). شهادة ITIL Foundation أو شهادة إدارة خدمات مكافئة. شهادة PMI أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. شهادة Prosci أو ما يعادلها. سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، وسيتم قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت صاحب عمل يتيح فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو رعاية الأسرة أو الإعاقة الطبية أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو المعلومات الوراثية أو وضع الهجرة أو الحالة الزواجية أو الحالة الطبية أو الأصل الوطني أو الإعاقة البدنية أو العقلية أو الانتماء السياسي أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري أو العِرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل) أو التوجه الجنسي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و / أو أي تسهيلات معقولة بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Head of Support Services - Central

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Head of Support Services - Central Grade: 13 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Regional Head of Support Services is the senior Support Services representative in the region they are assigned to, Central, Western or Eastern Region. The Head of Support Services (HoSS) works as a member of the Business Services team with a key responsibility through the Head of Employee Support Services, to the Director Business Shared Services, for the direct and indirectly managed delivery of multiple service stream outputs at their respective location. In role there is a requirement to interpret business strategy and significantly contribute to the development & implementation of necessary Support Services and wider Business Shared Services, strategy, policy and procedures in order to support and meet the operational needs of the wider business now and into the future. At this level the role requires excellent and broad services knowledge and experience plus a detailed appreciation and understanding of the business, market and key competitors. The delivery of the role will typically be through both direct and indirect management of teams of services managers and professionals or is delivered as an individual contributor with significant subject matter expertise. The Regional Head of Support Services requires excellent stakeholder engagement, influencing and management skills, including engagement at local senior leadership level, engaging as appropriate, on policy, process and outcomes within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver services tasks and activities commensurate with their necessary skill set. The Regional Head of Support Services will use considerable experience and judgement to assimilate often conflicting inputs from a range of sources in order to make appropriate and timely decisions that impact positively upon business and employee performance within their region. The Regional Head of Support Services can be called upon to deliver tasks and activities commensurate with their necessary skill sets. JOB ACCOUNTABILITIES <ul><li>The role has key accountability for the quality and timeliness of business services offerings delivered through service teams at each location and in accordance with the stated vision, mission and strategy of the function and agreed service level parameters. </li><li>Services cover medical, accommodation and workplace, as well as employee services, which are predominantly those services delivered to directly support the expatriate workforce and their sponsored dependants along with the associated complexities. Full details are as described in the publishedservices menus. </li><li>The Regional Head of Support Services will work closely with the respective functional stream leads to ensure the effective performance and governance of all assets, budgets and of the services delivered to customers at the respective business location further enabling project directors to focus on delivery of project. </li><li>Will hold appropriate levels of DOA and be fully accountable for all budgets that are delegated to the job holder. </li><li>Will lead numerous service assurance activities internally and with outsourced external providers covering the location. </li><li>Will support necessary performance reporting through to QFR and other business reviews as necessary. </li><li>Significantly contribute to establishing and maintaining an effective talent management processes and in developing functional talent through established FRR processes. </li><li>Provides expert advice to senior management on any aspect of service provision at location. </li><li>Sets SMART objectives for self and team members in the management of business services at the respective location. </li><li>Interfaces with all business and KPC management. </li><li>Role will necessitate mainly national travel within KSA to attend various functional review meetings </li><li>Reporting local Business Services monthly performance to the Head of Employee Support Services in accordance with agreed service levels. </li><li>Primary interface with local Base Management for all Business Services and a key and active member of the Base level management board. </li><li>Line Management responsibility for all service teams in location and overall management of all Business Services employees at location. </li><li>Maintaining relationships with all business service customers and stakeholders at locations. </li><li>Supporting the Head of Employee Support Services with Design, development and implementation of Business Services strategies and undertake continuous improvement. </li><li>Responsibility for local management of suppliers for local services and supporting the procurement team for centrally managed suppliers. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential ·The role would typically require a degree/masters degree in business administration or related discipline. ·Extensive business services type experience, some of which is in a leadership/management role in a mid-size organisation preferably in the aviation/defence industry. ·Has an in depth understanding of the business services concepts and procedures within owntechnical/subject area/s. ·Their level of proficiency enables them to (1) apply and consolidate specialist skills and knowledge and ensure essential procedures are followed (2) help to identify the standards and specifications around which others will operate. ·The role needs a comprehensive knowledge of several services areas and how their processes and resources interact in other areas to achieve functional objectives.A good understanding of industry and commercial awareness is required to understand the relative positioning of the Company’s products/services vs the competition. ·Full management of a team, including management of people, defining roles and responsibilities, planning for the departments future needs and operations, counselling employees on performance and contributing to employee pay decisions/changes. ·The role evaluates (sometimes complex) situations using multiple sources of information referring to a diverse range of internal and external sources such as procedures and practices (in other teams, areas or companies etc).The complexity implied relate to the ability to filter, prioritise, analyse and validate potentially complex and dynamic material. ·The role has an impact on the business through providing value added perspectives or advisory services that are important to decision making. ·The impact of the role is on a business location such that the work and performance of all teams within the area will be directly affected by the performance of the jobholder. ·The role needs to possess a very high level of communication skills, including interactive listening in order to negotiate (mainly internally) with others often at senior levels. RECRUITMENT EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف رئيس خدمات الدعم - الوسط الدرجة: 13 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الهدف الوظيفي BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي تُنفَّذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نقدم صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية الملكية السعودية بأمان في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسُلِحِتهم. تلتزم BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات السعوديين من خلال نمو شركات الشراكة الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم هو الممثل الأعلى لخدمات الدعم في المنطقة التي يتم تعيينه إليها، الوسطى أو الغربية أو الشرقية. يعمل رئيس خدمات الدعم (HoSS) كعضو في فريق خدمات الأعمال مع مسؤولية رئيسية من خلال رئيس خدمات دعم الموظفين، للمدير العام للخدمات المشتركة للأعمال، لتسليم عيْنٍ مباشر ومُدار بشكل غير مباشر لمخرجات عدة خدمات في مواقعهم المعنية. في الدور هناك حاجة لتفسير استراتيجية الأعمال والمساهمة بشكل كبير في تطوير وتنفيذ الخدمات الداعمة اللازمة وخدمات الأعمال المشتركة الأوسع، والسياسة والإجراءات بما يدعم ويلبي احتياجات التشغيل للأعمال الأوسع الآن وفي المستقبل. في هذا المستوى يتطلب الدور معرفة وخبرة ممتازة وواسعة في الخدمات بالإضافة إلى تقدير وفهم تفصيلي للأعمال والسوق والمنافسين الرئيسيين. يتم عادةً تنفيذ تسليم الدور من خلال الإدارة المباشرة وغير المباشرة لفرق مديري الخدمات والمهنيين أو يتم تقديمه كمساهم فردي بخبرة موضوعية كبيرة. يحتاج الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم إلى مهارات اتصال وتفاعل أصحاب مصلحة ممتازة، وتأثير وإدارة، بما في ذلك التواصل مع قادة المستوى المحلي الأعلى حسب الاقتضاء، فيما يخص السياسة والعملية والنتائج داخل منطقتهم. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لتنفيذ مهام وأنشطة الخدمات المتوافقة مع مجموعة مهاراته اللازمة. يمكن استدعاء الرئيس الإقليمي لخدمات الدعم لأداء مهام وأنشطة تناسب مجموعته من المهارات اللازمة. المسؤوليات الوظيفية <ul><li>تملك الدور مسؤولية رئيسية عن جودة وفي مواءمة عروض خدمات الأعمال المقدَّمة عبر فرق الخدمة في كل موقع وبما يتوافق مع الرؤية والرسالة واستراتيجية الوظيفة والمعايير المتفق عليها للخدمةالحدود. </li><li>تشمل الخدمات الخدمات الطبية، والإسكان وبيئة العمل، بالإضافة إلى خدمات الموظفين، والتي هي في الغالب تلك الخدمات المقدمة لدعم القوى العاملة المغتربة وأفراد عائلاتهم المدرجين بالرعاية المصاحبة مع التعقيدات المرتبطة. التفاصيل الكاملة مذكورة في قوائم الخدمات المنشورة. </li><li>سيعمل رئيس خدمات الدعم الإقليمي عن كثب مع قادة التدفقات الوظيفية المعنية لضمان الأداء الفعّال والحوكمة لجميع الأصول والميزانيات والخدمات المقدَّمة للعملاء في موقع العمل المعني، مما يمكّن مديري المشاريع من التركيز على تنفيذ المشروع. </li><li>سيحمل مستويات مناسبة من تفويض السلطة ويكون مسؤولاً بالكامل عن جميع الميزانيات المفوَّض لها. </li><li>سيقود العديد من أنشطة ضمان الخدمة داخلياً ومع مقدمي الخدمات الخارجيين المتعاقدين على تغطية الموقع. </li><li>سيُدعم التقارير الأداء اللازمة حتى QFR ومراجعات الأعمال الأخرى عند اللزوم. </li><li>يساهم بشكل كبير في إنشاء والحفاظ على عمليات إدارة المواهب الفعالة وتطوير المواهب الوظيفية من خلال عمليات FRR المعتمدة. </li><li>يقدم المشورة الخبيرة للإدارة العليا في أي جانب من جوانب تقديم الخدمة في الموقع. </li><li>يحدد أهداف SMART للنفس ولأعضاء الفريق في إدارة خدمات الأعمال في الموقع المعني. </li><li>يتصل بجميع مديريات الأعمال والإدارة KPC. </li><li>ستتطلب الوظيفة سفرًا وطنيًا داخل المملكة العربية السعودية لحضور اجتماعات المراجعة الفنية المختلفة </li><li>تقديم الأداء الشهري لخدمات الأعمال المحلية إلى رئيس خدمات دعم الموظفين وفق مستويات الخدمة المتفق عليها. </li><li>التعامل مع جهة الواجهة الأولى لإدارة القاعدة المحلية لكافة خدمات الأعمال وعضو أساسي ونشط في مجلس إدارة مستوى القاعدة. </li><li>مسؤولية إدارة خط لجميع فرق الخدمة في الموقع والإدارة العامة لجميع موظفي خدمات الأعمال في الموقع. </li><li>الحفاظ على العلاقات مع جميع عملاء وخبراء خدمة الأعمال في المواقع. </li><li>دعم رئيس خدمات دعم الموظفين في تصميم وتطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمات الأعمال وأجراء التحسين المستمر. </li><li>المسؤولية عن الإدارة المحلية للمورّدين للخدمات المحلية ودعم فريق الشراء للمورّدين المدارة مركزيًا. </li></ul>وصف التوظيف الأساسي ·عادة ما يتطلب الدور شهادة جامعية/ماجستير في إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة. ·خبرة واسعة في خدمات الأعمال، وبعضها في دور قيادي/إداري في منظمة متوسطة الحجم ويفضل في صناعة الطيران/الدفاع. ·لديه فهم عميق لمفاهيم وإجراءات خدمات الأعمال ضمن مجاله الفني/الموضوعي. ·مستواه من الكفاءة يمكنه (1) تطبيق وتوحيد المهارات والمعرفة المتخصصة والتأكد من اتباع الإجراءات الأساسية (2) المساعدة في تحديد المعايير والمواصفات التي سيعتمدها الآخرون. ·تتطلب الوظيفة معرفة شاملة بعدة مجالات خدمات وكيف تتفاعل عملياتها ومواردها مع مجالات أخرى لتحقيق أهداف وظيفية.فهم جيد للصناعة والوعي التجاري مطلوب لفهم الوضع النسبي لمنتجات/خدمات الشركة مقابل المنافسة. ·إدارة كاملة لفريق، بما في ذلك إدارة الأشخاص، وتحديد الأدوار والمسؤوليات، والتخطيط لاحتياجات القسم المستقبلية وعملياتها، وتوجيه الموظفين نحو الأداء والتأثير على قرارات الرواتب/التغييرات. ·تقيّم الوظيفة (أحيانًا المواقف المعقدة) باستخدام مصادر معلومات متعددة تشير إلى مجموعة واسعة من المصادر الداخلية والخارجية مثل الإجراءات والممارسات في فرق أخرى أو مجالات أخرى أو شركات، إلخ.التعقيد المرتبط يتعلق بالقدرة على التصفية، التحديد، التحليل والتحقق من المواد المحتملة المعقدة والديناميكية. ·لدور تأثير على الأعمال من خلال تقديم وجهات نظر ذات قيمة مضافة أو خدمات استشارية مهمة لاتخاذ القرار. ·تأثير الدور يقع على موقع عمل بحيث يؤثر أداء جميع الفرق في المنطقة بشكل مباشر على أداء الوظيفة. ·تحتاج الوظيفة إلى مستوى عالٍ جدًا من مهارات الاتصال، بما في ذلك الاستماع التفاعلي للتفاوض (داخليًا في الغالب) مع الآخرين، وغالباً على المستويات العليا. التوظيف المزايا للموظف المغترب مقابل المستوى العالي من الالتزام والعمل الجاد ستتلقّى راتباً منافساً وإقامة مجانية وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية، وكلها متاحة ضمن سكن الشركة الآمن. علاوة على ذلك، تمنحك إجازة سفر وبدل سفر سخيان يجعل هذه الفرصة لا تفوت. عند نجاحك في تأمين وظيفة ستبدأ الإقامة في السعودية بوضع فردي في البداية. عند بدء العمل في السعودية ستتاح لك الفرصة للتقدم لجلب عائلتك في المستقبل. يتم توفير نظام رعاية صحية كامل داخل المملكة. مزايا الموظف الوطني السعودي مقابل مستويات الالتزام العالية والعمل الجاد ستحصل على راتب ومزايا منافسة، بما في ذلك إجازة وسفر سخية، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيهية مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر حلول الدفاع والطيران والأمن تقدماً وتكنولوجيةً في العالم. نحن يوظف 89,600 موظف في أكثر من 40 دولة. بالتعاون مع العملاء والشركاء المحليين، نطور ونصمّم ونصنع ونساند المنتجات والأنظمة لتوفير القدرة العسكرية، حماية الأمن القومي والناس، والحفاظ على أمن المعلومات والبنية التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية تخضع لاستلام موافقات الحكومة و/أو العميل اللازمة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Vessel Operations Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Engineering

Provide engineering reviews, address operation, advise (directly and indirectly) best practices both in the tender and in the projects to the Project Operation Manager (or delegate) to assist in the achievement of project/tender objectives, according to the plan/procedures developed by the engineering project teamThe Engineer shall ensure compliance with QA/QC&HSE requirements and:<ul><li>Review project documentation reporting errors/omissions and suggest improvements considering advices from vessel operations management</li><li>Assist in liaising with Client Representatives/subcontractors</li><li>Assist in monitoring progress of work/site conditions and promptly advise if changes to project schedule/execution sequence may occur</li><li>When onboard support Vessel Management Team in planning/execution of work/project contractual&technical requirements</li><li>Participate to resolution of any technical problems</li><li>Supervise execution of diving, precommissioning, post trenching and hook-up</li><li>Provide operational input/support to onshore project teams</li><li>Liaise with Installation Engineers during preparatory/mobilisation/installation phase</li><li>Review installation procedures/loadout/seafastening plans for material/structures offshore transportation to ensure safe/timely installation</li><li>Ensure completeness of construction materials/consumables lists liaising with Project Coordinator for timely procurement/delivery</li><li>Coordinate with Mobile Equipment, Asset, Piptec, ROV, Trenching, precommissioning, Hook-up to ensure that all necessary personnel/equipment are timely available</li><li>Witness/inspect pre-rigging/loadouts/seafastening activities</li><li>Identify any deviations from procedures and manage as requested</li><li>Coordinate with Fabrication Dept for loadout of fabricated structures/installation aids</li><li>Provide input/feedback for engineering close out report to improve departmental standards/working methods/guidelines</li><li>Lead project planning efficiency optimisation (installation aids re-use, tensioner pad change-outs, equipment mob/demob, ROV tooling consistency)</li><li>Be involved in project HAZIDs/HIRAs and Track of tasks</li><li>Verify that relevant schedules reconcile with present vessel productivity</li><li>Assist with project management specific third-party contractors confirming all technical/operational contractual aspects are observed</li><li>Provide technical assistance to all offshore personnel to permit work is implemented in accordance with approved procedure and Company s minimum standard</li><li>Provide all necessary technical briefings to offshore personnel ensuring that overall project working/safety philosophy is fully understood by all personnel</li><li>Assist vessels mobilisation/demobilisation to ensure that all equipment is handled in correct manner and everyone involved is aware of all safety/technical aspects of operation</li><li>Note any contractual variations during project ensuring all necessary documentation is in place to support commercial claims disputed upon project completion and manage as requested</li><li>Verify that procedures are correct and most efficient/cost effective solutions are followed</li><li>Take part in most critical phases on board installation vessel/preparation yard</li><li>Confront with the vessel for all most critical subject to assure a correct transfer from engineering to installation</li><li>Distinguish rapidly missing points/optimisation of equipment used on board/in yards</li><li>Prepare/record/participate in completion of feedback reporting (Lessons learnt, Offshore debriefs, end of project reporting)</li><li>Promote/organise meetings for risk evaluation/revision of procedures with vessel management, ensuring that all work is carried safely and in accordance with HSE policies/procedures</li><li>Actively participate in Job Safety analysis/Risk Assessments and ensure all findings/recommendations are implemented</li><li>Review Daily progress reports</li><li>Provide technical support to commercial department</li><li>Coordinate/consolidate all inputs from multiple disciplines (Operations, Asset, Engineering) to support development of commercial proposal</li><li>Be involved in preparing installation vessels standard methods</li><li>Assist, guide and train junior engineer</li></ul>Start date is as soon as possible. Desired Candidate ProfileMaster's Degree/bachelor's degree in: Engineering (preferred)English Language skills requiredExperienced in vessel mobilization, offshore installation, heavy lifting

قدّم مراجعات هندسية، عالج التشغيل، قدِّم النصح (مباشرًا وغير مباشر) بأفضل الممارسات سواء في العطاء أو في المشاريع إلى مدير عمليات المشروع (أو من يفوّضه) للمساعدة في تحقيق أهداف المشروع/العطاء، وفق الخطة/الإجراءات التي وضعتها فريق الهندسة للمشروعيجب أن يضمن المهندس الامتثال لمتطلبات QA/QC&HSE و:<ul><li>مراجعة وثائق المشروع للإبلاغ عن الأخطاء/السهو واقتراح التحسينات مع أخذ نصائح من إدارة عمليات السفن بعين الاعتبار</li><li>المساعدة في التواصل مع ممثلي العميل/المقاولين من الباطن</li><li>المساعدة في متابعة تقدم الأعمال/ظروف الموقع وتنبيه عند احتمال حدوث تغييرات في جدولة المشروع/تسلسل التنفيذ</li><li>عند الدعم على متن السفينة، إدارة فريق الإدارة/planning لتنفيذ العمل والمتطلبات العقدية والفنية للمشروع</li><li>المشاركة في حل أي مشاكل فنية</li><li>الإشراف على تنفيذ الغوص، ما قبل التشغيل، ما بعد الحفر والتوصيل</li><li>تقديم المدخلات/الدعم التشغيلي لفرق المشروع على الأرض</li><li>التنسيق مع مهندسي التثبيت خلال مرحلة الإعداد/التعبئة/التركيب</li><li>مراجعة إجراءات التركيب/خطط التحميل/التثبيت البحري للمادّة/الهياكل لنقلها إلى البحر لضمان التركيب الآمن وفي الوقت المحدد</li><li>ضمان اكتمال قوائم مواد/مستهلكات البناء بالتنسيق مع منسّق المشروع لتوفير الشراء/التسليم في الوقت المناسب</li><li>التنسيق مع المعدات المتنقلة والأصول وPiptec وROV وTrenching وprecommissioning وHook-up لضمان توافر جميع الأفراد/المعدات اللازمة في الوقت المناسب</li><li>شهادة/تفتيش عمليات ما قبل التجهيز/التحميل/التثبيت</li><li>تحديد أي انحرافات عن الإجراءات وإدارتها حسب الطلب</li><li>التنسيق مع قسم التصنيع للتحميل المتمم للهياكل المُصنعة/ مساعدات التركيب</li><li>تقديم المدخلات/التعليقات على تقرير إغلاق الهندسة لتحسين المعايير/طرق العمل/الإرشادات الخاصة بالقسم</li><li>قيادة تحسين كفاءة تخطيط المشروع (إعادة استخدام مساعدات التركيب، تغييرات وسادات المشد، تعبئة/إخلاء المعدات، اتساق أدوات ROV)</li><li>المشاركة في HAZIDs/HIRAs للمشروع وتتبع المهام</li><li>التحقق من توافق الجداول ذات الصلة مع إنتاجية السفينة الحالية</li><li>المساعدة في إدارة المشاريع مع مقاولين من طرف ثالث محددين مع التأكد من الالتزام بجوانب العقد الفنية/التشغيلية</li><li>تقديم المساعدة الفنية لجميع أفراد الأطقم البحرية لضمان تنفيذ العمل وفق الإجراء المعتمد والحد الأدنى من معايير الشركة</li><li>تقديم جميع الإيضاحات الفنية اللازمة للأفراد العاملين على السفن لضمان فهم فلسفة العمل/السلامة للمشروع بشكل كامل</li><li>المساعدة في تعبئة/إخلاء السفن لضمان تعامل جميع المعدات بشكل صحيح وأن يكون الجميع على علم بجوانب السلامة/الفنية للعمل</li><li>تدوين أي تفاوتات عقدية أثناء المشروع لضمان وجود جميع الوثائق اللازمة لدعم المطالبات التجارية التي يتم الاعتراض عليها عند اكتمال المشروع وإدارتها حسب الطلب</li><li>التحقق من صحة الإجراءات واعتماد الحلول الأكثر كفاءة من حيث التكلفة</li><li>المشاركة في أعمق المراحل على سفينة التركيب أو ساحة الإعداد</li><li>التعامل مع السفينة لضمان نقل صحيح من الهندسة إلى التركيب للمواضيع الأكثر حساسية</li><li>تمييز نقاط العجز بسرعة وتحسين المعدات المستخدمة على متن السفن/في الأحواض</li><li>التحضير/التسجيل/المشاركة في إكمال تقارير التغذية الراجعة (التعلم من الدروس المستفادة، جلسات التقييم البحرية، تقارير نهاية المشروع)</li><li>الترويج/تنظيم اجتماعات لتقييم المخاطر/مراجعة الإجراءات مع إدارة السفينة، لضمان أن جميع الأعمال تتم بأمان وبالتوافق مع سياسات/إجراءات الصحة والسلامة والبيئة</li><li>المشاركة بنشاط في تحليل السلامة الوظيفية/تقييمات المخاطر والتأكد من تنفيذ جميع النتائج/التوصيات</li><li>مراجعة تقارير التقدم اليومية</li><li>تقديم الدعم الفني لقسم الأعمال التجارية</li><li>التنسيق/توحيد جميع المدخلات من تخصصات متعددة (العمليات، الأصول، الهندسة) لدعم تطوير العرض التجاري</li><li>المشاركة في إعداد طرق قياسية لسفن التركيب</li><li>المساعدة، الإرشاد وتدريب المهندس المبتدئ</li></ul>تاريخ البدء قريب قدر الإمكان. الملف الشخصي المرغوب للمرشحدرجة الماجستير/البكالوريوس في: الهندسة (مفضل)مطلوب مهارات اللغة الإنجليزيةخبرة في تعبئة السفن، والتركيب البحري، والرفع الثقيل

Full Time Bayt

Cost Control Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Cost Control Engineer coordinates in all aspects of the cost capturing, monitoring and forecasting effort for their assigned project with proper documentation. Ensures in delivering the complete suite of cost-control services and financial support for projects. This position maintains the project cost information, and with the Project Controls Lead shall oversee variations and revisions to existing budgets. Job Responsibilities 1 Monitor, control and report on projects in terms of cost history and forecast Maintain planned and actual cost and commitment schedules. Maintain internal labor and project costs to allocated budget. Create Budget Transfer Requests as directed by the project teams Implement approved departmental policies and procedures and ensures adherence with the processes implemented so that work is carried out in a controlled manner. Receive no more than 5 non-compliances per month and ensure there resolution 100% within 10 days Manage cost control on site and be able to complete and confirm all works within budget. Monitor daily operations assigned for the cost control to ensure compliance with the established standards and procedures. Process and Approve MR, PO, S/C Agreement, PC, SRV, SIV within 10 Working Hrs. of their creation. Develops cost structures for all activities, ensuring the agreement with the allocated budgets, plans and accurately assigning costs to designated items to provide better means for controlling day-to-day activities. Daily verifications of the cost allocation of transaction to cost codes and reallocating as needed within 10 working Hrs. of the entry time. Visits the Sites at least once weekly to verify the progress measurements Uploads the verified BCWP into the ERP System no later than 1 days after the Cut of Date Maintains internal labor and project costs to allocated budget and flag deviations to project management. Be able to reflect the workforce Productivity report and Man-hour trends and include in MJCR Perform cost analysis and advises management on cost over-runs. Work with computerized databases to manage deviations and minimize costs. Produce the Weekly Job Cost Report within 3 Days from the end of the week Job Responsibilities 2 Assist in the Production of the Monthly Job Cost Report and achieve it within 15 days from the end of the Monitor and review accounts to ensure timely invoicing is done in an efficient manner. Review submitted client invoices and studies the variance from realistic values by producing Over/Under Invoicing calculations within 3 days from the end of the month Observe with all relevant safety, quality, health and environmental procedures to ensure a healthy and safe work environment. Receive no more than 1 nacres per month across all projects, related to QA or HSE. Create Budget Transfer Requests as directed by the project teams and provide feedback on alternative methods of construction Provide accurate calculations of budget transfer and achieve no more than 10% correction at final approval stage Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Knowledge of cost control packages such as CCS (Candy) will be a distinct advantage Knowledge in the use of MS Project, Primavera Scheduling Knowledge in project cost planning, scheduling and reporting Knowledge on Quality Management System ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 year(s) working experience, 5 year(s) relevant working experience, 2 year (s) GCC is a plus Competencies Resilience Quality Leadership Claim Studies L3 Projects-Commercial L3 Cost Control L3 Cost Estimating L3 Agility Financial Reporting L3 AI Fluency Education Profesional degree in MMUP Engineer Registration (UPDA) Bachelor's Degree in Civil Engineering or Engineering </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص العمل يقوم مهندس مراقبة التكلفة بضبط جوانب جمع التكلفة ورصدها وتوقعها لمشروعهم المعين مع توثيق مناسب. يضمن تقديم مجموعة كاملة من خدمات مراقبة التكلفة والدعم المالي للمشاريع. يحافظ هذا المنصب على معلومات تكلفة المشروع وبالتنسيق مع قائد ضوابط المشروع سيشرف على التغيرات والتعديلات على الميزانيات القائمة. المسؤوليات الوظيفية 1 مراقبة والتحكم والتقرير عن المشاريع من حيث تاريخ التكلفة والتوقع الحفاظ على جداول التكلفة المخططة والفعلية والالتزامات. الحفاظ على تكاليف العمالة الداخلية وتكاليف المشروع ضمن الميزانية المخصصة. إنشاء طلبات تحويل الميزانية وفق توجيه فرق المشروع تنفيذ السياسات والإجراءات القسمية المعتمدة والتأكد من الالتزام بالعمليات المنفذة بحيث يتم العمل بشكل محكوم. استلام لا يزيد عن 5 عدم امتثال شهرياً والتأكد من وجود حل 100% خلال 10 أيام إدارة مراقبة التكلفة في الموقع والقدرة على إكمال وتأكيد جميع الأعمال ضمن الميزانية. مراقبة العمليات اليومية المعينة لمراقبة التكلفة لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المعتمدة. معالجة واعتماد MR وPO وS/C Agreement وPC وSRV وSIV خلال 10 ساعات عمل من إنشائها. تطوير هياكل تكلفة لجميع الأنشطة، مع التأكد من التوافق مع الميزانيات والخطط المخصصة وتحديد التكاليف بدقة لبند محدد لتوفير وسائل أفضل للتحكم في الأنشطة اليومية. التحقق اليومي من تخصيص التكلفة للمعاملات إلى رموز التكلفة وإعادة التخصيص حسب الحاجة خلال 10 ساعات عمل من وقت الإدخال. زيارات المواقع مرة واحدة أسبوعياً على الأقل للتحقق من قياسات التقدم رفع BCWP المفحوص إلى نظام ERP في موعد لا يتجاوز يوم واحد بعد Cut of Date يحافظ على تكاليف العمالة الداخلية وتكاليف المشروع ضمن الميزانية المخصصة ويشير إلى الانحرافات لإدارة المشروع. يمكنه عكس تقرير إنتاجية القوى العاملة واتجاهات ساعات العمل ودرجه ضمن MJCR إجراء تحليل تكلفة وتقديم المشورة للإدارة بشأن تجاوزات التكاليف. العمل مع قواعد بيانات محوسة لإدارة الانحرافات وتقليل التكاليف. إنتاج تقرير تكلفة العمل الأسبوعي خلال 3 أيام من نهاية الأسبوع المسؤوليات الوظيفية 2 المساعدة في إنتاج تقرير تكلفة العمل الشهري وتحقيقه خلال 15 يوماً من نهاية الشهر ومراقبة ومراجعة الحسابات لضمان إصدار الفواتير في الوقت المناسب بشكل فعال. مراجعة فواتير العملاء المقدمة ودراسة الانحراف عن القيم الواقعية بإنتاج Over/Under حساب الفوترة خلال 3 أيام من نهاية الشهر الالتزام بجميع إجراءات السلامة والجودة والصحة والبيئة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. استلام لا يزيد عن 1 NACRES شهرياً عبر جميع المشاريع، متعلق بجودة assurance أو HSE. إنشاء طلبات تحويل الميزانية وفق توجيه فرق المشروع وتقديم ملاحظات حول طرق البناء البديلة تقديم حسابات دقيقة لتحويل الميزانية وتحقيق تصحيح لا يتجاوز 10% في مرحلة الموافقة النهائية دعم تنفيذ مبادرات HSE، المشاركة في أنشطة توعية السلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتماشى مع سياسات الشركة وIMS المسؤوليات الإضافية 3 معرفة ومهارات الوظيفة معرفة بحزم مراقبة التكلفة مثل CCS (Candy) ستكون ميزة مميزة معرفة باستخدام MS Project، Primavera Scheduling معرفة في تخطيط تكاليف المشروع والجدولة والتقارير معرفة بنظام إدارة الجودة معرفة ERP ويفضل SAP مهارات وظيفية هي شرط للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات خبرة ذات صلة، سنتان GCC ميزة الكفاءات المرونة الجودة القيادة دراسات المطالبات L3 المشاريع-التجارية L3 مراقبة التكلفة L3 تقدير التكلفة L3 المرونة التقرير المالي L3 فصاحة في الذكاء الاصطناعي التعليم درجة محترفة في تسجيل مهندسي MMUP (UPDA) درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة

Neurosurgeon Jobs in Saudi

Specialty Account Manager - Dammam

Principal Production Test Engineer

Forward Deployed Engineering Manager

Senior Director Strategic Accounts TURMECA

Administrative Assistant

Senior Supervisor

Senior Instructor

NDT Technician Level III

Data Scientist

Tool Shop Line MFT

Operations Manager

Specialist

Principal Mechanical Engineer

Quality Inspector, Mechanical

Senior Electrical Engineer

Customer Success Manager

Customer Success Account Mgmt

Head of Support Services - Central

Vessel Operations Engineer

Cost Control Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Neurosurgeon Jobs in Saudi

Receive email alerts for Neurosurgeon Jobs in Saudi jobs