Navigation Officer Jobs in Saudi in Saudi 2026

2 to 5 years Naukri Gulf

Paymaster FAENA

On-site - Saudi - Saudi Arabia 9 June 2026

Human Resources

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> <div>Job Description</div> We are seeking a detail-oriented and highly organised Paymaster to join our Finance team at FAENA The Red Sea. This role is responsible for ensuring the accurate, timely, and confidential processing of payroll for all Warriors while maintaining compliance with company policies and Saudi labour regulations. In addition to payroll administration, the Paymaster will support general cashiering activities, including cash handling, reconciliations, and maintaining financial controls. The ideal candidate will have strong analytical skills, exceptional attention to detail, and a commitment to delivering accurate financial operations within a luxury hospitality environment. Key Responsibilities <ul> <li>Prepare and process monthly payroll for all Warriors accurately and on time.</li> <li>Calculate salaries, wages, overtime, allowances, incentives, deductions, and final settlements in accordance with company policies and Saudi labour regulations.</li> <li>Verify attendance records, timesheets, leave balances, and payroll-related data prior to payroll processing.</li> <li>Maintain accurate and confidential payroll records, employee data, and supporting documentation.</li> <li>Ensure compliance with Saudi labour law, GOSI requirements, statutory deductions, and end-of-service benefit calculations.</li> <li>Coordinate closely with People & Culture regarding new hires, promotions, salary adjustments, transfers, and terminations to ensure payroll accuracy.</li> <li>Handle payroll discrepancies, adjustments, and employee queries in a timely and professional manner.</li> <li>Prepare payroll reports, reconciliations, and analysis for Finance and Management review.</li> <li>Reconcile payroll accounts with the general ledger and support month-end closing activities.</li> <li>Manage salary payment files and bank transfer instructions to ensure timely and accurate salary disbursement.</li> <li>Receive, verify, count, and reconcile daily cash collections from operational departments.</li> <li>Prepare and process bank deposits while maintaining accurate records of all cash transactions.</li> <li>Administer and reconcile petty cash funds, ensuring all disbursements are properly authorised and documented.</li> <li>Perform daily cash counts and reconciliations, investigating and resolving any discrepancies promptly.</li> <li>Maintain accurate records of cash movements, receipts, deposits, and disbursements in accordance with company policies.</li> <li>Support internal and external audits by providing payroll, cashiering, and financial documentation as required.</li> <li>Ensure compliance with internal controls, financial procedures, and company policies related to payroll and cash handling.</li> <li>Assist with the implementation of payroll systems, process improvements, and best practices to enhance efficiency and accuracy.</li> <li>Safeguard confidential payroll and financial information at all times.</li> <li>Collaborate with the Finance team to ensure smooth financial operations and maintain the highest standards of accuracy, integrity, and control.</li> </ul> <div>Qualifications</div> <ul> <li>Previous experience as a Paymaster, Payroll Officer, General Cashier, or similar Finance role within a luxury hotel or hospitality environment preferred.</li> <li>Strong knowledge of payroll processes, Saudi labour law, GOSI requirements, and end-of-service benefit calculations.</li> <li>Experience with payroll systems, HRIS platforms, and accounting software.</li> <li>Understanding of general cashiering procedures, cash controls, and reconciliations.</li> <li>Strong numerical, analytical, and problem-solving skills.</li> <li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li> <li>High level of integrity and ability to handle confidential information.</li> <li>Strong organisational and time management skills with the ability to meet strict deadlines.</li> <li>Proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools.</li> <li>Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li>Degree or diploma in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field preferred.</li> <li>Ability to thrive in a fast-paced luxury hospitality environment while maintaining the highest standards of professionalism and accuracy.</li> </ul></div></section>

1 to 5 years Naukri Gulf

Paymaster

On-site - Saudi - Saudi Arabia 8 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a detail-oriented and highly organised Paymaster to join our Finance team at FAENA The Red Sea. This role is responsible for ensuring the accurate, timely, and confidential processing of payroll for all Warriors while maintaining compliance with company policies and Saudi labour regulations. In addition to payroll administration, the Paymaster will support general cashiering activities, including cash handling, reconciliations, and maintaining financial controls. The ideal candidate will have strong analytical skills, exceptional attention to detail, and a commitment to delivering accurate financial operations within a luxury hospitality environment.Key Responsibilities<ul><li>Prepare and process monthly payroll for all Warriors accurately and on time.</li><li>Calculate salaries, wages, overtime, allowances, incentives, deductions, and final settlements in accordance with company policies and Saudi labour regulations.</li><li>Verify attendance records, timesheets, leave balances, and payroll-related data prior to payroll processing.</li><li>Maintain accurate and confidential payroll records, employee data, and supporting documentation.</li><li>Ensure compliance with Saudi labour law, GOSI requirements, statutory deductions, and end-of-service benefit calculations.</li><li>Coordinate closely with People & Culture regarding new hires, promotions, salary adjustments, transfers, and terminations to ensure payroll accuracy.</li><li>Handle payroll discrepancies, adjustments, and employee queries in a timely and professional manner.</li><li>Prepare payroll reports, reconciliations, and analysis for Finance and Management review.</li><li>Reconcile payroll accounts with the general ledger and support month-end closing activities.</li><li>Manage salary payment files and bank transfer instructions to ensure timely and accurate salary disbursement.</li><li>Receive, verify, count, and reconcile daily cash collections from operational departments.</li><li>Prepare and process bank deposits while maintaining accurate records of all cash transactions.</li><li>Administer and reconcile petty cash funds, ensuring all disbursements are properly authorised and documented.</li><li>Perform daily cash counts and reconciliations, investigating and resolving any discrepancies promptly.</li><li>Maintain accurate records of cash movements, receipts, deposits, and disbursements in accordance with company policies.</li><li>Support internal and external audits by providing payroll, cashiering, and financial documentation as required.</li><li>Ensure compliance with internal controls, financial procedures, and company policies related to payroll and cash handling.</li><li>Assist with the implementation of payroll systems, process improvements, and best practices to enhance efficiency and accuracy.</li><li>Safeguard confidential payroll and financial information at all times.</li><li>Collaborate with the Finance team to ensure smooth financial operations and maintain the highest standards of accuracy, integrity, and control.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfilePrevious experience as a Paymaster, Payroll Officer, General Cashier, or similar Finance role within a luxury hotel or hospitality environment preferred.Strong knowledge of payroll processes, Saudi labour law, GOSI requirements, and end-of-service benefit calculations.Experience with payroll systems, HRIS platforms, and accounting software.Understanding of general cashiering procedures, cash controls, and reconciliations.Strong numerical, analytical, and problem-solving skills.Exceptional attention to detail and accuracy.High level of integrity and ability to handle confidential information.Strong organisational and time management skills with the ability to meet strict deadlines.Proficiency in Microsoft Excel and financial reporting tools.Excellent communication and interpersonal skills.Degree or diploma in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field preferred.Ability to thrive in a fast-paced luxury hospitality environment while maintaining the highest standards of professionalism and accuracy.</section>

Bayt

Purchasing Officer (Saudi Nationals Only)

On-site - Saudi 23 hours ago

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW  The Purchasing Officer is responsible for sourcing and procuring goods and services required for daily operations in a timely, cost-effective, and efficient manner. The role involves processing purchase requests, obtaining quotations, issuing purchase orders, and coordinating with suppliers to ensure accurate delivery of quality materials. It also supports inventory control, maintains procurement records, and works closely with internal departments to meet operational needs while following company purchasing policies and budgets.  DUTIES AND RESPONSIBILITIES  <ul><li>Process purchase requisitions and convert them into purchase orders  </li></ul><ul><li>Source suppliers and request quotations for goods and services  </li></ul><ul><li>Compare prices, quality, and delivery terms to ensure best value  </li></ul><ul><li>Issue and track purchase orders to ensure timely delivery  </li></ul><ul><li>Coordinate with suppliers to confirm order details and delivery schedules  </li></ul><ul><li>Follow up on pending, delayed, or incomplete deliveries  </li></ul><ul><li>Ensure all purchases comply with company policies and approved budgets  </li></ul><ul><li>Maintain accurate records of all purchasing transactions and documentation  </li></ul><ul><li>Update and manage supplier database and contact information  </li></ul><ul><li>Coordinate with stores/warehouse to monitor stock levels and requirements  </li></ul><ul><li>Assist in resolving issues related to damaged, incorrect, or missing items  </li></ul><ul><li>Work closely with finance for invoice verification and payment processing  </li></ul><ul><li>Support inventory control and stock replenishment activities  </li></ul><ul><li>Ensure proper filing and documentation for audit purposes  </li></ul><ul><li>Assist in evaluating supplier performance and service quality  </li></ul><ul><li>Provide regular reports on purchasing activities and status updates  </li></ul><ul><li>Maintain strong communication with internal departments and vendors  </li></ul><ul><li>Ensure cost-effective purchasing and support budget control initiatives  </li></ul> Qualifications <ul><li>Diploma or Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, Finance, or related field  </li></ul><ul><li>1–3 years of experience in purchasing, procurement, or store operations  </li></ul><ul><li>Basic understanding of procurement processes and supplier management  </li></ul><ul><li>Familiarity with purchase orders, quotations, and inventory procedures  </li></ul><ul><li>Experience using ERP or procurement systems such as SAP, Oracle NetSuite is an advantage  </li></ul><ul><li>Proficiency in Microsoft Excel for data entry and reporting  </li></ul> Additional Information SKILLS  <ul><li>Strong attention to detail and accuracy  </li></ul><ul><li>Good organizational and record-keeping skills  </li></ul><ul><li>Basic negotiation and communication skills  </li></ul><ul><li>Ability to handle multiple tasks and meet deadlines  </li></ul><ul><li>Knowledge of procurement and purchasing procedures  </li></ul><ul><li>Problem-solving skills for delivery or supplier issues  </li></ul><ul><li>Time management and prioritization abilities  </li></ul><ul><li>Teamwork and coordination with internal departments  </li></ul><ul><li>Cost awareness and budget control understanding  </li></ul><ul><li>Ability to follow instructions and company policies  </li></ul><ul><li>Strong administrative and documentation skills  </li></ul><ul><li>Ability to work in a fast-paced environment  </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Environmental Health and Safety Officer

On-site - Saudi Monday

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic Health and Safety professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and direct a team that remains in compliance with top quality food and beverage products through prompt, accurate and personalized service. As an Environmental Health and Safety (EHS) Officer, your key responsibilities will include: <ul> <li>Ensure that the EHS and food safety management system is established , implemented and maintained in accordance with HACCP/ ISO standards as well as local and international regulations.</li> <li>Provide the top management with the necessary reports on the EHS and food safety management system established within the property along with recommendations for improvement.</li> <li>Lead or participate in various types of EHS/HACCP/ ISO/Sustainability/OHSMS compliance and/ or management system audits and provide guidance on conformance and corrective actions required.</li> <li>Establish audit requirements to ensure compliance in food safety, occupational safety & environmental regulations.</li> <li>Oversee all audit results, evaluate trends, communicate results and establish action plans to ensure hotel remains in compliance with corporate and regulatory requirements.</li> <li>Participate in incident investigation and document root cause, communicate results and set corrective actions required to prevent reoccurrence. Monitor / identify relevant changes in Sustainability/Health and Safety / Food safety local regulations and laws and update the internal procedures, policies and forms accordingly.</li> <li>Drive improvement and track goals achievement through collection, analysis and communication of EHS goals and measurements. Review action plans with the Hotel EHS committee to reach the set goals.</li> <li>Conduct training for all employees on EHS and food safety policies and procedures. Undertake regular EHS and food safety inspections at the workplace and implement corrective action where required.</li> <li>Ensure that the suppliers / contractors are complying with the EHS & food safety standards through audits and communications.</li> <li>Manage and control all documents (manuals, policies, procedures, logs etc.) related to EHSMS & food safety and the corresponding reports.</li> <li>Collaborate with various departments to implement corporate social responsibility activities aimed at contributing positively to the community and environment.</li> <li>Oversee the implementation and monitoring of Rotana Earth programs within the hotel</li> <li>Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests’ and employees’ health and safety, as well as protect and conserve the environment</li> <li>Comply with the hotel environmental, health and safety policies and procedures </li> </ul> Occupational Health and Safety responsibilities will include: <ul> <li>Develop OHSMS manuals, policies and procedures and review periodically or less if required.</li> <li>Lead the implementation of OHS System and monitor the system through inspections, meetings e.g., OHS meetings, Management review… with the Head of departments as well as the operational colleagues.</li> <li>Retain active involvement in periodic reviews and assisting in setting EHS objectives and targets.</li> <li>Ensure that new employees receive all OHS trainings related to their specific tasks. Report to senior management and sector regulatory authority on the OHSMS performance.</li> <li>Ensure the Legal requirements are updated, communicated, and implemented throughout the property.</li> <li>Establish and plan audits and inspections to ensure compliance with OHS regulations.</li> <li>Oversee and communicate all audit results. Establish action plans to ensure the hotel compliance with OHS regulatory requirements.</li> <li>Conduct and regularly review the risk assessment for all areas in the hotel in coordination with the concerned departments and implement specific control measures.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

10 to 15 years Naukri Gulf

Finance Board Member / Part-Time CFO

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Accounting, Finance & Banking

We are seeking an accomplished senior finance executive to serve as a Finance Board Member / Part-Time Chief Financial Officer (CFO) , providing strategic financial leadership, governance oversight, and executive-level advisory to support the organization s growth and long-term objectives, to join one of the fastest-growing industrial engineering companies in the Kingdom of Saudi Arabia that specializes in metal and industrial processes. The successful candidate will combine strong board-level strategic exposure with hands-on CFO expertise, working closely with the Board, shareholders, and senior management to strengthen financial performance, governance, risk management, and strategic decision-making.Key Accountabilities<ul><li>Provide strategic financial advice and recommendations to the Board and senior leadership.</li><li>Contribute to Board discussions related to business strategy, financial performance, investment priorities, and long-term value creation.</li><li>Oversee financial planning, budgeting, forecasting, cash flow, and management reporting.</li><li>Review financial performance and provide actionable insights to support executive decision-making.</li><li>Strengthen corporate governance, financial controls, risk management, and reporting frameworks.</li><li>Advise on capital structure, funding requirements, banking relationships, and financing strategies.</li><li>Support investment evaluations, financial due diligence, M&A opportunities, and strategic initiatives where required.</li><li>Provide oversight and guidance on financial restructuring and business transformation initiatives.</li><li>Ensure the finance function provides accurate, timely, and decision-oriented information to the Board.</li><li>Support the development of appropriate KPIs, dashboards, and performance-monitoring frameworks.</li><li>Provide financial leadership on regulatory, audit, compliance, and stakeholder-related matters.</li><li>Act as a trusted financial advisor to shareholders and senior leadership while maintaining an independent Board-level perspective.</li></ul>Knowledge, Skills, and Experience<ul><li>Significant senior-level experience as a CFO, Finance Director, Finance Board Member, or Board Advisor.</li><li>Strong track record of providing financial and strategic guidance at Board and shareholder level.</li><li>Extensive expertise across financial management, corporate finance, governance, planning, controls, and risk management.</li><li>Proven ability to combine strategic thinking with hands-on financial leadership.</li><li>Experience supporting organizations through periods of growth, transformation, restructuring, or expansion.</li><li>Strong exposure to banking relationships, funding, investment evaluation, and financial due diligence.</li><li>Experience working within a holding company, diversified group, or multi-entity organization is highly preferred.</li><li>Exposure to IPO readiness, publicly listed companies, or Saudi capital-market / Nomu environments would be a strong advantage.</li><li>Previous experience within the Saudi market or GCC business environment is preferred.</li><li>Strong commercial judgement with the ability to challenge, influence, and advise senior stakeholders effectively.</li><li>High level of integrity, confidentiality, independence, and professional credibility.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Significant senior-level experience as a CFO, Finance Director, Finance Board Member, or Board Advisor.</li><li>Strong track record of providing financial and strategic guidance at Board and shareholder level.</li><li>Extensive expertise across financial management, corporate finance, governance, planning, controls, and risk management.</li><li>Proven ability to combine strategic thinking with hands-on financial leadership.</li><li>Experience supporting organizations through periods of growth, transformation, restructuring, or expansion.</li><li>Strong exposure to banking relationships, funding, investment evaluation, and financial due diligence.</li><li>Experience working within a holding company, diversified group, or multi-entity organization is highly preferred.</li><li>Exposure to IPO readiness, publicly listed companies, or Saudi capital-market / Nomu environments would be a strong advantage.</li><li>Previous experience within the Saudi market or GCC business environment is preferred.</li><li>Strong commercial judgement with the ability to challenge, influence, and advise senior stakeholders effectively.</li><li>High level of integrity, confidentiality, independence, and professional credibility.</li></ul>

نحن نبحث عن مدير مالي مخضرم ليدعم منصب عضو مجلس الإدارة المالي / مدير مالي بدوام جزئي، مع توفير قيادة مالية استراتيجية، إشراف حوكمة، وتوجيه على مستوى تنفيذي لدعم نمو المنظمة وأهدافها على المدى الطويل، للانضمام إلى إحدى أسرع شركات الهندسة الصناعية نموًا في المملكة العربية السعودية والمتخصصة في العمليات المعدنية والصناعية. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة استراتيجية على مستوى المجلس مع خبرة عملية كمدير مالي، مع عمل وثيق مع المجلس، المساهمين، والإدارة العليا لتعزيز الأداء المالي والحوكمة وإدارة المخاطر واتخاذ القرار الاستراتيجي.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تقديم نصائح مالية استراتيجية وتوصيات إلى المجلس والقادة التنفيذيين.</li><li>المساهمة في مناقشات المجلس المتعلقة باستراتيجية الأعمال والأداء المالي وأولويات الاستثمار والقيمة الطويلة الأجل.</li><li>الإشراف على التخطيط المالي والميزانية والتوقعات والسيولة والتقارير الإدارية.</li><li>مراجعة الأداء المالي وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ لدعم اتخاذ القرار التنفيذي.</li><li>تعزيز الحوكمة المؤسسية والضوابط المالية وإدارة المخاطر وإطارات التقارير.</li><li>التمثيل في مسألة هيكل رأس المال ومتطلبات التمويل وعلاقات البنوك واستراتيجيات التمويل.</li><li>دعم تقييمات الاستثمار، التدقيق المالي الناجز، وفرص الاندماج والاستحواذ والمبادرات الاستراتيجية عند الحاجة.</li><li>توفير إشراف وتوجيه حول إعادة الهيكلة المالية ومبادرات التحول التجاري.</li><li>ضمان أن توفر وظيفة المالية معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب وموجهة لاتخاذ القرار للمجلس.</li><li>دعم تطوير مؤشرات أداء رئيسية مناسبة ولوحات معلومات وإطارات رصد الأداء.</li><li>توفير القيادة المالية في الأمور التنظيمية والتدقيق والامتثال والمسائل المتعلقة بالأطراف المعنية.</li><li>العمل كمستشار مالي موثوق للمساهمين وللإدارة العليا مع الحفاظ على منظور مستقل على مستوى المجلس.</li></ul>المعرفة والمهارات والخبرة<ul><li>خبرة كبيرة على مستوى senior كمدير مالي تنفيذي، مدير مالي، عضو مجلس مالي، أو مستشار للمجلس.</li><li>سجل حافل في تقديم التوجيه المالي والاستراتيجي على مستوى المجلس والمساهمين.</li><li>خبرة واسعة في الإدارة المالية، التمويل المؤسسي، الحوكمة، التخطيط، الضوابط، وإدارة المخاطر.</li><li>قدرة مثبتة على الجمع بين التفكير الاستراتيجي والقيادة المالية العملية.</li><li>خبرة في دعم المؤسسات خلال فترات النمو أو التحول أو إعادة الهيكلة أو التوسع.</li><li>إلمام قوي بالعلاقات المصرفية والتمويل وتقييم الاستثمار والتدقيق المالي الناجز.</li><li>الخبرة في العمل ضمن شركة قابضة أو مجموعة متعددة الأنشطة أو منظمة متعددة الكيانات يُفضل بشدة.</li><li>الاطلاع على استعداد الطرح العام الأولي، الشركات المدرجة علنًا، أو بيئات سوق رأس المال السعودية / نمو قوية ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في السوق السعودية أو بيئة أعمال مجلس التعاون الخليجي.</li><li>حكم تجاري قوي مع القدرة على التحدي والتأثير وتقديم المشورة الفعالة للمسؤولين رفيعي المستوى.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاستقلالية والمصداقية المهنية.</li></ul>الملف المطلوب للمرشح<ul><li>خبرة كبيرة على مستوى Senior كمدير مالي تنفيذي، مدير مالي، عضو مجلس مالي، أو مستشار للمجلس.</li><li>سجل قوي في تقديم التوجيه المالي والاستراتيجي على مستوى المجلس والمساهمين.</li><li>خبرة موسّعة في الإدارة المالية والتمويل المؤسسي والحوكمة والتخطيط والضوابط وإدارة المخاطر.</li><li>إثبات القدرة على الجمع بين التفكير الاستراتيجي والقيادة المالية العملية.</li><li>خبرة في دعم المؤسسات خلال فترات النمو والتحول وإعادة الهيكلة أو التوسع.</li><li>توفر ارتباط قوي بالعلاقات المصرفية، التمويل، تقييم الاستثمار، والتدقيق المالي الناجز.</li><li>يفضل العمل ضمن شركة قابضة أو مجموعة متنوعة أو منظمة متعددة الكيانات.</li><li>الاستعداد للطرح العام الأولي، أو الشركات المدرجة، أو بيئة سوق رأس المال السعودية / نمو هي ميزة قوية.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في السوق السعودي أو بيئة أعمال مجلس التعاون الخليجي.</li><li>حكم تجاري قوي مع القدرة على التحدي، التأثير وتقديم المشورة للمسؤولين رفيعي المستوى بشكل فعال.</li><li>مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والاستقلالية والمصداقية المهنية.</li></ul>

Full Time sabbar

Senior Executive Manager Cybersecurity GRC Data Protection

On-site - Saudi - Jeddah 18 August 2026

Security & Safety

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Bupa Arabia is seeking a Senior Executive Manager - Cybersecurity GRC & Data Protection to lead the daily operations of its Cyber Security Governance, Risk & Compliance unit. This full-time position is based in Jeddah and is central to ensuring robust cybersecurity frameworks and data protection practices across the organization. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities: Cybersecurity Governance</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain a comprehensive cybersecurity governance program.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Document quality governance processes for Cyber initiatives, Business As Usual (BAU) operations, policies/standards, and contracts.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure processes are aligned with clear objectives and include defined oversight and review frequencies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review and document RASCI (Responsible, Accountable, Consulted, Informed) matrices for all processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish and ensure a continuous improvement cycle for all governance processes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrate and establish the value of the governance structure and processes within the organization.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities: Risk Management and Compliance</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Design and implement an effective Cyber Security risk management process.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyze current risks and identify potential risks that could affect Bupa Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Evaluate the company’s previous handling of risks and compare potential risks against company criteria, including costs and legal requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide risk reporting tailored to the relevant audience, ensuring the board of directors is educated, business heads understand departmental risks, and individuals comprehend their accountability for specific risks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Explain external risks posed by Bupa Arabia to stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Design and implement a third-party risk operating model to identify, evaluate, and provide solutions for complex business and technology risks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify and address key third-party related risks and areas of concern associated with new and existing third-party relationships.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor Key Performance Indicators (KPIs) and Key Risk Indicators (KRIs) for appropriate escalation to stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop a Third-Party Risk Management (TPRM) dashboard to highlight key program metrics and statistics, such as third-party portfolio risk, cyber security incidents, and program efficiencies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain a comprehensive list of all legal and regulatory compliance requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure periodic assessment of the efficiency of Cyber Security control systems and recommend effective improvements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee the review and evaluation of Cyber Security procedures to identify hidden risks or common issues.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coordinate with various departments to review their respective compliance with Cyber Security Policies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure the implementation of a program to perform periodic reviews on company procedures and processes.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities: Data Protection</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Act as the Data Privacy Officer (DPO), ensuring Bupa Arabia processes personal data of staff, beneficiaries, providers, and other individuals in compliance with applicable KSA data privacy regulations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify personal data schemes and applicable privacy laws and regulations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify and analyze privacy risks relevant to the privacy ecosystem.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop a data privacy mitigation plan to address identified privacy risks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor the proper implementation of the mitigation plan in collaboration with other business units.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor compliance with the KSA Personal Data Protection Law (PDPL) and other data protection laws.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Advise the Data Controller or Data Processor and their employees about their obligations to comply with the KSA PDPL and other data protection laws.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Candidate Profile</h3> The ideal candidate will bring extensive experience in the field. Applicants must have over 10 years of relevant experience in cybersecurity governance, risk, compliance, and data protection management. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Setting</h3> This is a full-time opportunity based in Jeddah, offering a pivotal role in strengthening Bupa Arabia's security posture.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> تبحث شركة بوبا العربية عن مدير تنفيذي أول - الأمن السيبراني الحوكمة والامتثال وحماية البيانات لقيادة عمليات وحدة حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال. هذا المنصب بدوام كامل ويقَع في جدة وهو محوري لضمان أطر عمل قوية للأمن السيبراني وممارسات حماية البيانات عبر المؤسسة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية: حوكمة الأمن السيبراني</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع وصيانة برنامج حوكمة أمن سيبراني شامل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق عمليات حوكمة الجودة للمبادرات السيبرانية، وعمليات BAU، والسياسات/المعايير، والعقود.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق العمليات مع أهداف واضحة وتضمين آليات إشراف ومراجعة محددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة وتوثيق مصفوفات RASCI (المسؤول، الخاضع للمحاسبة، المستشار، المطلع) لجميع العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وضمان دورة تحسين مستمر لجميع عمليات الحوكمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار وتثبيت قيمة بنية وعمليات الحوكمة داخل المؤسسة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية: إدارة المخاطر والامتثال</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ عملية فعالة لإدارة مخاطر الأمن السيبراني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل المخاطر الحالية وتحديد المخاطر المحتملة التي قد تؤثر على بوبا العربية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم تعامل الشركة السابق مع المخاطر ومقارنة المخاطر المحتملة وفقاً لمعايير الشركة، بما في ذلك التكاليف والمتطلبات القانونية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير مخاطر موجهة للجمهور المعني، بما يضمن تثقيف مجلس الإدارة وفهم رؤساء الأقسام للمخاطر، وفهم الأفراد لمسؤوليتهم عن مخاطر محددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شرح المخاطر الخارجية التي تواجهها بوبا العربية للم stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم وتنفيذ نموذج تشغيل مخاطر الطرف الثالث لتحديد وتقييم وتقديم حلول لمخاطر الأعمال والتكنولوجيا المعقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد ومعالجة المخاطر المرتبطة بالطرف الثالث ومناطق القلق المرتبطة بعلاقات الطرف الثالث الجديدة والقائمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة المؤشرات الرئيسية للأداء (KPIs) ومؤشرات المخاطر (KRIs) للرفع الملائم إلى أصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير لوحة معلومات لإدارة مخاطر الطرف الثالث (TPRM) لتسليط الضوء على مقاييس البرنامج الرئيسية وإحصائياتها، مثل مخاطر محفظة الطرف الثالث والحوادث السيبرانية وكفاءات البرنامج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قائمة شاملة بجميع متطلبات الامتثال القانونية والتنظيمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التقييم الدوري لكفاءة أنظمة التحكم في الأمن السيبراني واقتراح تحسينات فعالة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مراجعة وتقييم إجراءات الأمن السيبراني لتحديد المخاطر الخفية أو القضايا الشائعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع مختلف الأقسام لمراجعة امتثالها لسياسات الأمن السيبراني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ برنامج لإجراء مراجعات دورية على إجراءات وعمليات الشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية: حماية البيانات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كمسؤول حماية البيانات (DPO)، لضمان أن شركة بوبا العربية تعالج البيانات الشخصية للموظفين والمستفيدين والمزودين وأشخاص آخرين بما يتوافق مع لوائح حماية البيانات المعمول بها في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد مخططات البيانات الشخصية والقوانين واللوائح المتعلقة بالخصوصية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتحليل مخاطر الخصوصية ذات الصلة بنظام الخصوصية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خطة تخفيف مخاطر الخصوصية لمعالجة المخاطر المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة التنفيذ الصحيح لخطة التخفيف بالتعاون مع وحدات أعمال أخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الامتثال لقانون حماية البيانات الشخصي في المملكة العربية السعودية (PDPL) وقوانين حماية البيانات الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرشاد جهة التحكم في البيانات أو معالج البيانات وموظفيهم حول التزاماتهم بالامتثال لـ PDPL وغيره من قوانين حماية البيانات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح</h3> سيجلب المرشح المثالي خبرة واسعة في المجال. يجب أن يكون المتقدمون يمتلكون أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال وحماية البيانات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> هذه فرصة دوام كامل مقيمة في جدة، وتوفر دوراً حيوياً في تعزيز وضعية الأمن لدى بوبا العربية.

Full Time 3 - 12 Years of Experience Bayt

Sales and Marketing Officer – SaaS Solutions

Hybrid - Saudi 11 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job ObjectiveThe role involves developing and executing sales and marketing activities for the ‘Miayar’ platform, engaging potential clients, and converting them into active customers. Building sustainable business relationships with companies and targeted entities, and managing the sales cycle from initial contact to proposal submission and contract finalization is essential. Responsibilities<ul><li>Continuous research for potential clients and building a database for targeted entities.</li><li>Communicating with companies and targeted entities and introducing the Miayar platform and its solutions.</li><li>Identifying client needs and linking them to the solutions and benefits offered by the platform.</li><li>Arranging and executing meetings, presentations, and demo sessions for clients.</li><li>Managing the entire sales cycle from opportunity generation to deal closure.</li><li>Preparing pricing proposals and commercial offers in coordination with management.</li><li>Continuous follow-up with potential clients and increasing conversion rates to actual contracts.</li><li>Building and managing the Sales Pipeline and continuously updating opportunity statuses.</li><li>Utilizing CRM systems or approved tools to document clients, opportunities, and follow-ups.</li><li>Preparing and executing visit and meeting plans with clients in Riyadh.</li><li>Building relationships with decision-makers and department managers in targeted entities.</li><li>Participating in relevant exhibitions, conferences, events, and business meetings.</li><li>Proposing new channels and opportunities for marketing and selling the platform.</li><li>Monitoring the market, competitors, and similar technical solutions.</li><li>Collecting client feedback and relaying it to the management and technical team for product development.</li><li>Preparing periodic reports on sales, opportunities, clients, and conversion rates.</li><li>Achieving monthly, quarterly, and annual sales targets.</li></ul> Targeted SectorsThe sales officer will target sectors that can benefit from the Miayar platform, including:<ul><li>Government and semi-government entities.</li><li>Institutions that rely on inspection, auditing, and field monitoring.</li><li>Medium and large companies.</li><li>Industrial sector.</li><li>Contracting, operation, and maintenance companies.</li><li>Companies with quality, safety, and occupational health departments.</li></ul> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Basic Requirements<ul><li>The applicant must reside in Riyadh.</li><li>Must have a private means of transportation and the ability to conduct field visits to clients.</li><li>Proven previous experience in sales of technical systems or SaaS solutions.</li><li>Experience in B2B sales and dealing with companies and establishments.</li><li>Ability to generate sales opportunities and reach potential clients independently.</li><li>Experience in managing the sales cycle from initial contact to negotiation and deal closure.</li><li>High skills in communication, persuasion, negotiation, and presentation.</li><li>Ability to present introductory and demo sessions to clients professionally.</li><li>Ability to understand technical products and translate their features into clear business value for clients.</li><li>Proficiency in using Microsoft Office programs and CRM tools.</li><li>Ability to prepare reports and track performance indicators and sales targets.</li><li>High organization and ability to manage multiple opportunities and clients simultaneously.</li><li>Fluency in Arabic, both spoken and written.</li></ul> Required Skills<ul><li>Consultative Selling.</li><li>Negotiation and deal closure.</li><li>Building relationships with clients.</li><li>Prospecting.</li><li>Sales pipeline management.</li><li>Preparing and evaluating commercial offers.</li><li>Managing meetings and presentations.</li><li>Time management and follow-up.</li><li>Analyzing client needs.</li><li>Working towards goals and performance indicators.</li></ul> Candidate ProfileWe are looking for an initiator, field-oriented, and sales-driven individual who does not wait for clients to come to them, and has the ability to seek opportunities and connect with decision-makers while building relationships with them. They should understand the nature of selling technical solutions, which may require several meetings and follow-ups before closing a deal.Additionally, we seek someone who can represent the Miayar platform professionally, understands client needs, and presents the platform as a solution that helps organizations enhance quality, safety, competitiveness, inspection, and task management through digital and organized reporting and indicators.</div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هدف الوظيفةيتضمن الدور تطوير وتنفيذ أنشطة المبيعات والتسويق لمنصة «Miayar»، والتواصل مع العملاء المحتملين وتحويلهم إلى عملاء نشطين. بناء علاقات عمل مستدامة مع الشركات والجهات المستهدفة، وإدارة دورة البيع من الاتصال الأول حتى تقديم المقترحات والتحرير النهائي للعقد أمر ضروري. المسؤوليات<ul><li>إجراء أبحاث مستمرة عن العملاء المحتملين وبناء قاعدة بيانات للجهات المستهدفة.</li><li>التواصل مع الشركات والجهات المستهدفة وتقديم منصة Miayar وحلولها.</li><li>تحديد احتياجات العميل وربطها بالحلول والفوائد التي تقدمها المنصة.</li><li>ترتيب وتنفيذ الاجتماعات والعروض التقديمية وجلسات العرض للزبائن.</li><li>إدارة دورة البيع كاملة من توليد الفرصة حتى إغلاق الصفقة.</li><li>إعداد مقترحات التسعير والعروض التجارية بالتنسيق مع الإدارة.</li><li>المتابعة المستمرة مع العملاء المحتملين وزيادة معدلات التحويل إلى عقود فعلية.</li><li>بناء وإدارة خط المبيعات وتحديث حالات الفرص باستمرار.</li><li>استخدام أنظمة CRM أو الأدوات المعتمدة لتوثيق العملاء والفرص والمتابعات.</li><li>إعداد وتنفيذ خطط الزيارات والاجتماعات مع العملاء في الرياض.</li><li>بناء علاقات مع أصحاب القرار ومديري الأقسام في الجهات المستهدفة.</li><li>المشاركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات والاجتماعات التجارية ذات الصلة.</li><li>اقتراح قنوات وفرص جديدة للتسويق وبيع المنصة.</li><li>رصد السوق والمنافسين والحلول التقنية المماثلة.</li><li>جمع ملاحظات العملاء ونقلها إلى الإدارة والفريق الفني لتطوير المنتج.</li><li>إعداد تقارير دورية عن المبيعات والفرص والعملاء ومعدلات التحويل.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li></ul> القطاعات المستهدفةسيستهدف مسؤول المبيعات القطاعات التي يمكن أن تستفيد من منصة Miayar، بما في ذلك:<ul><li>الجهات الحكومية والجهات شبه الحكومية.</li><li>المؤسسات التي تعتمد على التفتيش والتدقيق والمراقبة الميدانية.</li><li>الشركات المتوسطة والكبيرة.</li><li>القطاع الصناعي.</li><li>شركات المقاولات والتشغيل والصيانة.</li><li>الشركات التي لديها أقسام الجودة والسلامة والصحة المهنية.</li></ul> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات الأساسية<ul><li>يجب أن يقيم المتقدم في الرياض.</li><li>يجب أن يمتلك <bوسيلة نقل خاصة والقدرة على إجراء زيارات ميدانية للعملاء.</li><li>خبرة سابقة موثوقة في مبيعات الأنظمة التقنية أو حلول SaaS.</li><li>خبرة في مبيعات B2B والتعامل مع الشركات والمؤسسات.</li><li>القدرة على توليد فرص المبيعات والوصول إلى العملاء المحتملين بشكل مستقل.</li><li>خبرة في إدارة دورة البيع من الاتصال الأول إلى التفاوض وإغلاق الصفقة.</li><li>مهارات عالية في التواصل والإقناع والتفاوض والعرض التقديمي.</li><li>القدرة على تقديم جلسات تعريفية وعروض توضيحية للعملاء بشكل احترافي.</li><li>القدرة على فهم المنتجات التقنية وترجمة مزاياها إلى قيمة عمل واضحة للعملاء.</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office وأدوات CRM.</li><li>القدرة على إعداد التقارير وتتبع مؤشرات الأداء وأهداف المبيعات.</li><li>تنظيم عالي وقدرة على إدارة عدة فرص وعملاء في وقت واحد.</li><li>طلاقة في العربية، شفهيًا وكتابةً.</li></ul> المهارات المطلوبة<ul><li>البيع الاستشاري.</li><li>التفاوض وإغلاق الصفقات.</li><li>بناء العلاقات مع العملاء.</li><li>التنقيب.</li><li>إدارة خط المبيعات.</li><li>إعداد وتقييم العروض التجارية.</li><li>إدارة الاجتماعات والعروض التقديمية.</li><li>إدارة الوقت والمتابعة.</li><li>تحليل احتياجات العملاء.</li><li>العمل نحو الأهداف ومؤشرات الأداء.</li></ul> ملف المرشحنحن نبحث عن شخص مبادر وميداني ودافع للمبيعات لا ينتظر العملاء حتى يأتوا إليه، ولديه القدرة على البحث عن الفرص والاتصال بصناع القرار أثناء بناء العلاقات معهم. ينبغي أن يفهم طبيعة بيع الحلول التقنية، والتي قد تتطلب عدة لقاءات ومتابعات قبل إغلاق الصفقة.كما أننا نبحث عن شخص يستطيع تمثيل منصة Miayar بشكل احترافي، وفهم احتياجات العميل، وتقديم المنصة كحل يساعد المؤسسات على تعزيز الجودة والسلامة والقدرة التنافسية والتفتيش والإدارة المهام من خلال تقارير مؤسسية رقمية ومنظمة ومؤشرات واضحة.</div>

Bayt

Environmental Health and Safety Officer

On-site - Saudi 6 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are currently seeking for passionate and dynamic Health and Safety professionals who pride themselves on their ability to deliver extraordinary levels of customer service and direct a team that remains in compliance with top quality food and beverage products through prompt, accurate and personalized service. As an Environmental Health and Safety (EHS) Officer, your key responsibilities will include: <ul> <li>Ensure that the EHS and food safety management system is established , implemented and maintained in accordance with HACCP/ ISO standards as well as local and international regulations.</li> <li>Provide the top management with the necessary reports on the EHS and food safety management system established within the property along with recommendations for improvement.</li> <li>Lead or participate in various types of EHS/HACCP/ ISO/Sustainability/OHSMS compliance and/ or management system audits and provide guidance on conformance and corrective actions required.</li> <li>Establish audit requirements to ensure compliance in food safety, occupational safety & environmental regulations.</li> <li>Oversee all audit results, evaluate trends, communicate results and establish action plans to ensure hotel remains in compliance with corporate and regulatory requirements.</li> <li>Participate in incident investigation and document root cause, communicate results and set corrective actions required to prevent reoccurrence. Monitor / identify relevant changes in Sustainability/Health and Safety / Food safety local regulations and laws and update the internal procedures, policies and forms accordingly.</li> <li>Drive improvement and track goals achievement through collection, analysis and communication of EHS goals and measurements. Review action plans with the Hotel EHS committee to reach the set goals.</li> <li>Conduct training for all employees on EHS and food safety policies and procedures. Undertake regular EHS and food safety inspections at the workplace and implement corrective action where required.</li> <li>Ensure that the suppliers / contractors are complying with the EHS & food safety standards through audits and communications.</li> <li>Manage and control all documents (manuals, policies, procedures, logs etc.) related to EHSMS & food safety and the corresponding reports.</li> <li>Collaborate with various departments to implement corporate social responsibility activities aimed at contributing positively to the community and environment.</li> <li>Oversee the implementation and monitoring of Rotana Earth programs within the hotel</li> <li>Operate in a safe and environmentally friendly way to protect guests’ and employees’ health and safety, as well as protect and conserve the environment</li> <li>Comply with the hotel environmental, health and safety policies and procedures </li> </ul> Occupational Health and Safety responsibilities will include: <ul> <li>Develop OHSMS manuals, policies and procedures and review periodically or less if required.</li> <li>Lead the implementation of OHS System and monitor the system through inspections, meetings e.g., OHS meetings, Management review… with the Head of departments as well as the operational colleagues.</li> <li>Retain active involvement in periodic reviews and assisting in setting EHS objectives and targets.</li> <li>Ensure that new employees receive all OHS trainings related to their specific tasks. Report to senior management and sector regulatory authority on the OHSMS performance.</li> <li>Ensure the Legal requirements are updated, communicated, and implemented throughout the property.</li> <li>Establish and plan audits and inspections to ensure compliance with OHS regulations.</li> <li>Oversee and communicate all audit results. Establish action plans to ensure the hotel compliance with OHS regulatory requirements.</li> <li>Conduct and regularly review the risk assessment for all areas in the hotel in coordination with the concerned departments and implement specific control measures.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن حالياً نبحث عن محترفين في الصحة والسلامة الديناميكيين والشغوفين الذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وإدارة فريق يظل متوافقاً مع منتجات الطعام والشراب عالية الجودة من خلال خدمة سريعة ودقيقة وشخصية. بصفتك موظفاً للصحة والسلامة البيئية (EHS)، ستكون مسؤولياتك الرئيسية كالتالي: <ul> <li>التأكد من تأسيس نظام إدارة الصحة والسلامة والسلامة الغذائية وتطبيقه والمحافظة عليهما وفقاً لمعايير HACCP/ ISO وكذلك اللوائح المحلية والدولية.</li> <li>تزويد الإدارة العليا بالتقارير اللازمة حول نظام إدارة الصحة والسلامة والسلامة الغذائية المُنشأ داخل المنشأة مع توصيات للتحسين.</li> <li>قيادة أو المشاركة في مختلف أنواع تدقيق الامتثال لـ EHS/HACCP/ISO/الاستدامة/OHSMS وتقديم الإرشاد حول المطابقة والإجراءات التصحيحية المطلوبة.</li> <li>وضع متطلبات التدقيق لضمان الامتثال في السلامة الغذائية والسلامة المهنية واللوائح البيئية.</li> <li>الإشراف على جميع نتائج التدقيق وتقييم الاتجاهات والتواصل بالنتائج ووضع خطط العمل لضمان بقاء الفندق ممتثلاً للمتطلبات المؤسسية والتنظيمية.</li> <li>المشاركة في تحقيق الحوادث وتوثيق السبب الجذري، وتوثيق النتائج وتحديد الإجراءات التصحيحية اللازمة لمنع التكرار. مراقبة/ تحديد التغييرات ذات الصلة في قوانين ولوائح الاستدامة/الصحة والسلامة/السلامة الغذائية محلياً وتحديث الاجراءات والسياسات والنماذج الداخلية وفقاً لذلك.</li> <li>قيادة التحسين وتتبع إنجاز الأهداف من خلال جمع وتحليل والتواصل لمقاييس وأهداف EHS. مراجعة خطط العمل مع لجنة EHS في الفندق لتحقيق الأهداف المحددة.</li> <li>إجراء تدريبات لجميع الموظفين على سياسات وإجراءات EHS والسلامة الغذائية. القيام بزيارات تفتيش منتظمة للسلامة والصحة المهنية والسلامة الغذائية في مكان العمل وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الطلب.</li> <li>التأكد من امتثال الموردين / المقاولين مع معايير EHS والسلامة الغذائية من خلال التدقيقات والاتصالات.</li> <li>إدارة والتحكم في جميع المستندات (الكتيبات، السياسات، الإجراءات، السجلات، إلخ) المتعلقة بـ EHSMS والسلامة الغذائية والتقارير المقابلة.</li> <li>التعاون مع أقسام مختلفة لتنفيذ أنشطة المسؤولية الاجتماعية للشركات التي تهدف إلى الإسهام بشكل إيجابي في المجتمع والبيئة.</li> <li>الإشراف على التنفيذ والرصد لبرامج Rotana Earth داخل الفندق</li> <li>العمل بطريقة آمنة وصديقة للبيئة لحماية صحة وسلامة الضيوف والموظفين، وكذلك حماية والحفاظ على البيئة</li> <li>الامتثال لسياسات وإجراءات الصحة والسلامة البيئية في الفندق </li> </ul> المسؤوليات المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية ستشمل: <ul> <li>تطوير كتيبات OHSMS وسياسات وإجراءات ومراجعتها دورياً أو عند الحاجة.</li> <li>قيادة تنفيذ نظام الصحة والسلامة المهنية ومراقبته من خلال عمليات التفتيش، والاجتماعات مثل اجتماعات السلامة المهنية، ومراجعة الإدارة… مع رئيس الأقسام وكذلك الزملاء العاملين.</li> <li>الاحتفاظ بمشاركة نشطة في المراجعات الدورية والمساعدة في تحديد أهداف EHS وغاياتها.</li> <li>التأكد من أن جميع الموظفين الجدد يتلقون جميع التدريبات المتعلقة بالسلامة المهنية الخاصة بمهامهم. التقرير إلى الإدارة العليا والسلطة التنظيمية القطاعية عن أداء النظام الصحي والسلامة المهنية.</li> <li>التأكد من تحديث المتطلبات القانونية، وتواصلها، وتنفيذها في جميع أنحاء المنشأة.</li> <li>تحديد وتخطيط عمليات التدقيق والفحص لضمان الامتثال للوائح السلامة المهنية.</li> <li>الإشراف والتواصل لجميع نتائج التدقيق. وضع خطط عمل لضمان امتثال الفندق لمتطلبات السلامة المهنية التنظيمية.</li> <li>إجراء ومراجعة تقييم المخاطر بشكل منتظم لجميع المناطق في الفندق بالتنسيق مع الأقسام المعنية وتنفيذ إجراءات تحكم محددة.</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى </div> </div>

4 to 9 years Naukri Gulf

Quality Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 5 August 2026

Manufacturing & Production

Job Purpose: The Quality Specialist includes mortality and morbidity reviews, focused reviews of practice and documentation, data collection and ownership and oversight of performance improvement project across the Fakeeh Health Care facility. Key Responsibilities and Duties: Clinical Reviews: Conducts detailed chart reviews for mortality and for morbidity triggers as delineated in both mortality review and morbidity review policies. Prepares agenda and minutes of the Fakeeh Health Care facility, M&MC, and responsible for display and presentation of cases during meetings of M&MC. Documentation and Compliance: Performs qualitative review of documentation in EMR, ensuring proper documentation practices across the Fakeeh Health Care facility in compliance with clinical documentation policy. Audit and Reporting: Generates and analyzes monthly audit reports, identifying discrepancies and areas for improvement catering to both internal Fakeeh Health Care facility standards and external regulatory requirements. Communicates findings to the Quality Risk Management (QRM), Chief Medical Officer (CMO), and other OUL and suggest actionable improvements. Committee Involvement: Serves as an active member on selected committees. Data Management: Essential part of validation process of new KPI s and responsible for collection of manually collected KPI s from assigned end users. Privacy and Security Oversight: Continuously monitors the privacy and confidentiality of patient documents and information throughout the Fakeeh Health Care facility. Accreditation and governmental Compliance: An essential member of the team that keeps Fakeeh Health Care facility in compliance with regulatory, governmental and accreditation standards. Performance Improvement: Participates actively in projects aimed at continuous quality and safety improvements across the applicable Fakeeh Health Care facility Training and Development: Contributes educational initiatives on audit processes, quality standards, and regulatory compliance. This includes conducting workshops on documentation accuracy, patient safety, and the effective use of patient feedback to drive service improvements. Facilitates ongoing professional development to keep staff updated on the latest practices in healthcare quality management and audit techniques. All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values. Acts as major advocate for patients safety Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role. Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns. Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work. Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats. Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards. Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration. Skills and Abilities: Quality Orientation: Committed to enhancing service quality and organizational standards. Stress Management: Manages high-pressure situations effectively, maintaining focus and composure. Responsibility: Takes ownership of duties and organizational goals; proactive in resolving issues. Teamwork: Collaborates effectively to achieve shared objectives. Adaptability: Responsive to changing environments and effectively manages transitions. Customer Service Excellence: Ensures superior service delivery to enhance patient satisfaction. Professional Knowledge: Deep understanding of job responsibilities and the broader organizational impact. Mastering and practicing the following skills: Methods and processes of improvement Data aggregation, validation, and analysis Risk identification and managementDesired Candidate ProfileExperience: A minimum of 4 years' experience in the healthcare field, with at least 3 years in a QRM department in a large healthcare facility Education: Bachelor s degree in healthcare field along with CPHQ certification. A master s or postgraduate degree in Quality Management or related field is preferred. Language: Excellent command of verbal and written English and Arabic Licenses / Certifications: N/A

الغرض الوظيفي: يشمل أخصائي الجودة مراجعات الوفيات والمراضة، المراجعات المركزة للممارسة والتوثيق، جمع البيانات والملكية والإشراف على مشروع تحسين الأداء عبر منشأة Fakeeh Health Care. المسؤوليات والواجبات الرئيسية: المراجعات السريرية: إجراء مراجعات دقيقة للسجلات من أجل الوفيات والمراضات كما هو موضح في سياسات مراجعة الوفيات ومراجعة المراضة. إعداد الأجندة وتوثيق محاضر منشأة Fakeeh Health Care، M&MC، والمسؤول عن العرض والتقديم للحالات أثناء اجتماعات M&MC. التوثيق والامتثال: إجراء مراجعة نوعية للتوثيق في نظام السجلات الطبية الإلكترونية، مع ضمان ممارسات التوثيق الصحيحة عبر منشأة Fakeeh Health Care بما يتوافق مع سياسة التوثيق السريري. التدقيق والتقارير: إنشاء وتحليل تقارير التدقيق الشهرية، وتحديد الفجوات والمجالات للتحسين بما يتوافق مع معايير المنشأة الداخلية لـ Fakeeh Health Care والمتطلبات التنظيمية الخارجية. التواصل مع Quality Risk Management (QRM)، الشخص الطبي المراجع الأعلى (CMO)، والجهات الأخرى في OUL واقتراح تحليلات قابلة للتنفيذ. المشاركة في اللجان: يعمل كعضو فعال في لجان محددة. إدارة البيانات: جزء أساسي من عملية الت validation لمؤشرات الأداء الرئيسية الجديدة ومسؤول عن جمع مؤشرات الأداء التي يجمعها المستخدمون النهائيون المحددون. إشراف الخصوصية والأمن: يراقب باستمرار خصوصية وسرية المستندات والمعلومات الخاصة بالمرضى في جميع أنحاء منشأة Fakeeh Health Care. الاعتماد والامتثال الحكومي: عضو أساسي في الفريق الذي يحافظ على امتثال Fakeeh Health Care للمعايير التنظيمية والحكومية والاعتماد. تحسين الأداء: يشارك بنشاط في المشاريع الهادفة إلى التحسين المستمر للجودة والسلامة عبر منشأة Fakeeh Health Care المعنية. التدريب والتطوير: ي Contribution المبادرات التعليمية حول عمليات التدقيق، معايير الجودة، والامتثال التنظيمي. ويتضمن ذلك عقد ورش عمل حول دقة التوثيق، سلامة المرضى، والاستخدام الفعال لتغذية المرضى لدفع تحسين الخدمات. يسهل التطوير المهني المستمر للحفاظ على تحديث الفريق بأحدث الممارسات في إدارة جودة الرعاية الصحية وتقنيات التدقيق. جميع موظفي Fakeeh Care مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية المريض المحور الشخصي لدى Fakeeh. يعمل كمدافع رئيسي عن سلامة المرضى ويشارك بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور. الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف السلامة المرتبطة بالعمل. الحفاظ على سرية جميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو مواجهتها أثناء العمل. الامتثال لسياسات الأمن السيبراني والمعايير لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في التدريب والتوعية لمنع التهديدات السيبرانية. الالتزام بتنفيذ وتطبيق ميثاق Fakeeh وقواعد السلوك والسياسات والمعايير الأخلاقية. إكمال التعليم الإلزامي حسب المتطلب، قبل شهر واحد على الأقل من تاريخ الانتهاء. المهارات والقدرات: التوجه نحو الجودة: الالتزام بتحسين جودة الخدمة والمعايير التنظيمية. إدارة الضغط: إدارة المواقف عالية الضغط بفعالية، مع الحفاظ على التركيز والهدوء. المسؤولية: تحمل مسؤولية الواجبات والأهداف التنظيمية؛ مبادر في حل القضايا. العمل الجماعي: التعاون بشكل فعال لتحقيق أهداف مشتركة. قابلية التكيف: الاستجابة للبيئات المتغيرة وإدارة الانتقالات بفعالية. التميز في خدمة العملاء: ضمان تقديم خدمة متميزة لتعزيز رضا المرضى. المعرفة المهنية: فهم عميق لمسؤوليات العمل وتأثيره على المنظمة بشكل أوسع. إتقان وممارسة المهارات التالية: أساليب وعمليات التحسين تجميع البيانات، والتحقق والتحليل تحديد المخاطر وإدارتهاالمرشح المثاليالخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات خبرة في مجال الرعاية الصحية، مع ثلاث سنوات على الأقل في قسم QRM في منشأة صحية كبيرة التعليم: درجة البكالوريوس في المجال الصحي مع شهادة CPHQ. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو الدراسات العليا في إدارة الجودة أو مجال ذات صلة. اللغة: إجادة تامة للإنجليزية والعربية شفهيًا وكتابة. الرخص/الشهادات: غير متاح

Full Time 2 to 5 years sabbar

Learning Program Manager Sciences

Remote - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Education & Training

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About Noon Academy and the Role</h3> Noon Academy is a leading edtech platform in the Middle East, serving over 12 million students and teachers. The company is focused on transforming the physical classroom experience through engaging social and group-based learning, coupled with AI, to enhance learning efficacy and provide access to top educators. We are actively reinventing schools in Saudi Arabia, operating as a well-funded and profitable organization. We are seeking a Learning Program Manager — Sciences to join our team in Riyadh. This is a full-time position requiring 2-5 years of relevant experience. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Purpose and Scope</h3> The Learning Program Manager — Sciences will lead the development and delivery of science content for Noon Academy. This role is focused on management and delivery, overseeing the content engine that supports various curricula, including Qudrat, Tahsili, Nafes, the National Curriculum, and our International track. The successful candidate will manage a team of four Design Leads who are subject-matter experts responsible for content creation, ensuring timely and high-quality output. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Manage a team of four Design Leads covering Biology (Tahsili), Chemistry (Tahsili), Science (Middle School & Nafes), and Bio & Chem (International), along with content creators and a QA contractor. This includes setting goals, conducting 1:1s, providing feedback, supporting growth, and participating in hiring.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee the end-to-end science content roadmap, defining what content is built, its sequence, responsible parties, and deadlines across Grades 7–12 for both National and International tracks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Implement and manage the operating cadence, including capacity planning, production planning, prioritization, and issue resolution to ensure a smooth, multi-subject, multi-grade content pipeline.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with Learning Excellence and Head Teachers to establish design standards, review gates, and QA workflows, ensuring consistent content quality.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Utilize data from Exit Tickets, Diagnostics, End-of-Chapter assessments, and Learning Gain to inform future content development, in partnership with Data and Learning Excellence teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Facilitate cross-functional delivery by ensuring smooth handoffs with Head Teachers, Learning Excellence, Product, Engineering, Data, Customer Experience, and School Operations teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive content production scalability by developing templates, trackers, playbooks, and review processes, including exploring AI-assisted content production methods.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">2-5 years of experience, ideally within tech or education sectors, with a preference for backgrounds in Edtech platforms, Saudi tech startups, or learning organizations with scheduled delivery.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to deliver results in fast-paced, ambiguous environments. Candidates must be decisive, self-driven, comfortable making decisions with incomplete information, and accountable for outcomes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience in getting a team of specialists to ship reliably under pressure. This role is not for individual contributors focused on curriculum design.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Impact and Reporting Structure</h3> This role offers significant scope from day one, managing four Design Leads, a contractor pool, and six programs across Grades 7 through 12 on both National and International tracks. The successful candidate will be instrumental in building this function, defining the operating system for science content production at Noon Academy. You will report to the Head of Learning Operations and work directly with the Chief Learning Officer, ensuring a short line to key decisions. Performance will be measured by clear metrics such as learning gain, exam outcomes, and delivery reliability. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Location and Application</h3> This full-time position is based in Riyadh. We invite qualified candidates to apply.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Noon Academy والدور الوظيفي</h3> تعد Noon Academy منصة تعليمية رائدة في الشرق الأوسط، تخدم أكثر من 12 مليون طالب ومعلم. تركز الشركة على تحويل تجربة الفصل الدراسي الفعلي من خلال تعلم اجتماعي وجماعي جذاب، إلى جانب الذكاء الاصطناعي، لتعزيز فاعلية التعلم وتوفير الوصول إلى أفضل المعلمين. نحن نقوم بإعادة ابتكار المدارس في المملكة العربية السعودية بشكل نشط، ككيان مُموَّل جيداً ومربح. نحن نبحث عن مدير برنامج التعلم — العلوم للانضمام إلى فريقنا في الرياض. هذا منصب بدوام كامل يتطلب خبرة ذات صلة لا تقل عن 2-5 سنوات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور ونطاقه</h3> سيقود مدير برنامج التعلم — العلوم تطوير وتقديم محتوى العلوم لـ Noon Academy. يتركز هذا الدور على الإدارة والتنفيذ، مع الإشراف على محرك المحتوى الذي يدعم مناهج مختلفة، بما في ذلك قراءات قدرات، التهسلي، نافس، المنهج الوطني ومسارنا الدولي. سيدير المرشح الناجح فريقاً من أربعة قادة تصميم هم خبراء في الموضوع مسؤولون عن إنشاء المحتوى، مع ضمان الإخراج في الوقت المناسب وبجودة عالية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة فريق من أربعة قادة تصميم يغطيون الأحياء: الأحياء البيولوجيا (Tahsili)، والكيمياء (Tahsili)، والعلوم (المرحلة المتوسطة و Nafes)، وBio & Chem ( الدولي)، إلى جانب منشئي المحتوى ومقاول ضمان الجودة. يشمل ذلك وضع الأهداف، إجراء اللقاءات 1:1، تقديم التغذية الراجعة، دعم النمو، والمشاركة في التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على خارطة محتوى العلوم من البداية للنهاية، وتحديد ما يتم بناؤه من محتوى، تسلسله، الأطراف المسؤولة، والمواعيد النهائية عبر الصفوف 7–12 لكل من المسارين الوطني والدولي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وإدارة وتيرة التشغيل، بما في ذلك تخطيط القدرة، وتخطيط الإنتاج، وتحديد الأولويات، وحل المشكلات لضمان تدفق محتوى سلس متعدد المواد ومتعدد الصفوف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع التميّز في التعلم والمعلمين الأساسيين لوضع معايير التصميم، وبوابات المراجعة، وتدفقات QA، لضمان جودة المحتوى بشكل مستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام البيانات من بطاقات الخروج، والتشخيصات، وتقييمات نهاية الفصل، وتحقيق التعلم لإبلاغ تطوير المحتوى المستقبلي، بالشراكة مع فرق البيانات والتفوق في التعلم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسهيل التسليم عبر الفرق من خلال ضمان انتقال سلس مع المعلمين الرئيسيين، والتفوق في التعلم، والمنتج، والهندسة، والبيانات، وخدمة العملاء، وفرق تشغيل المدرسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعزيز قابلية توسيع إنتاج المحتوى من خلال تطوير قوالب، ومُعِدّات تتبّع، ودفاتر لعب، وعمليات مراجعة، بما في ذلك استكشاف أساليب الإنتاج المعزز بالذكاء الاصطناعي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">2-5 سنوات من الخبرة، ويفضل في قطاع التقنية أو التعليم، مع تفضيل الخلفيات في منصات Edtech، أو الشركات الناشئة السعودية في التقنية، أو منظمات تعلم ذات تسليم مجدول.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على تحقيق النتائج في بيئات سريعة الوتيرة ومبهمة. يجب أن يكون المرشح حاسماً، ذاتي الدفع، مرتاحاً لاتخاذ القرارات باستخلاص معلومات غير مكتملة، ومسؤولاً عن النتائج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في جعل فريق من المتخصصين ينجز الأعمال بثبات تحت الضغط. هذا الدور ليس للموظف المستقل المكرس لتصميم المنهج فقط.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الأثر وهيكل التقارير</h3> يقدم هذا الدور نطاقاً كبيراً من اليوم الأول، مع إدارة أربعة قادة تصميم، ومجموعة مقاولين، وستة برامج عبر الصفوف 7 إلى 12 في المسارين الوطني والدولي. سيكون المرشح ناجحاً في بناء هذه الوظيفة، وتحديد نظام التشغيل لإنتاج محتوى العلوم في Noon Academy. سترفع تقاريرك إلى رئيس عمليات التعلم وتعمل مباشرةً مع رئيس التعلم التنفيذي، لضمان وجود خط مباشر لاتخاذ القرارات الرئيسية. ستقاس أداؤك من خلال مقاييس واضحة مثل مكسب التعلم، ونتائج الامتحانات، وموثوقية التسليم. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع والتقديم</h3> هذا المنصب بدوام كامل يقع في الرياض. ندعو المرشحين المؤهلين للتقديم.

Full Time sabbar

Senior Manager Legal Affairs & Compliance

On-site - Saudi - Jeddah 5 August 2026

Legal

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Saudi Airlines Catering Company is seeking a highly experienced Sr. Manager, Legal Affairs & Compliance to join our team in Jeddah. This full-time position is critical for overseeing the company's legal affairs and compliance functions, working closely with the Chief Legal Officer to ensure all efforts align with the company's strategic goals and objectives. The role requires a professional with over 10 years of relevant experience, committed to upholding the company's Standards of Conduct. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Plan, organize, and manage work activities for legal staff and the administrative functions of the Legal Affairs & Compliance Division.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate with business leaders to define and execute company strategy.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide advice to internal clients across all regions on legal, compliance, and regulatory matters, including dispute resolution, risk management, contracts, corporate governance, proposed transactions, and strategic initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Offer interpretation of relevant statutes, current contracts, corporate and commercial law, and general business issues.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Deliver strategic direction to business leaders regarding compliance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee and monitor the implementation of the compliance program, preparing appropriate reports.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Represent the company in litigation before courts and administrative tribunals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support key business teams involved in procurement, strategy, revenue generation, product development, marketing, technology, operations, and human resources.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Partner with business teams in drafting, reviewing, and negotiating complex agreements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Investigate instances of suspected major misconduct.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Educate clients and stakeholders on legal matters, policies, and procedures.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Retain and manage outside counsel in a cost-effective manner when necessary.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assist in developing internal policies and procedures to manage risk and improve business efficiency.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage internal case reviews and investigations to provide substantive assessment and favorable outcomes.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Review and monitor the progress and status of litigation involving the company.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Communicate with competent government authorities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Initiate tasks for continuous improvement within the Legal Affairs & Compliance Division, enhancing processes and practices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage the company's risk management program, including insurance coverage and claims management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and deliver training programs on legal and compliance issues to employees at all organizational levels.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Experience and Qualifications</h3> Candidates for this Senior Manager position must possess a minimum of 10 years of progressive experience in legal affairs and compliance, preferably within a corporate environment. The role demands a strong understanding of corporate and commercial law, regulatory frameworks, and best practices in compliance and risk management. Demonstrated leadership skills and the ability to provide strategic legal counsel to diverse business units are essential. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Expertise in legal and regulatory compliance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong analytical and problem-solving abilities for dispute resolution and risk management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent communication and negotiation skills for internal and external interactions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven ability to manage and mentor legal staff.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strategic thinking with a focus on aligning legal efforts with business objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in drafting, reviewing, and negotiating complex legal agreements.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Inclusion</h3> This is a full-time position based in Jeddah, offering a dynamic environment within the Saudi Airlines Catering Company. The company is committed to fostering an inclusive workplace. Special provisions will be accommodated for individuals with disabilities, including flexible working hours and ensuring necessary accessibility needs, such as facility access and technology, are available. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Process</h3> We invite qualified candidates to apply for this challenging and rewarding opportunity to contribute to the legal and compliance integrity of Saudi Airlines Catering Company.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> تسعى شركة السعودية للتموين إلى تعيين كبير المدراء، الشؤون القانونية والامتثال ذو خبرة عالية لينضم إلى فريقنا في جدة. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لمتابعة الشؤون القانونية والامتثال في الشركة، والعمل عن كثب مع رئيس الشؤون القانونية لضمان توافق جميع الجهود مع أهداف الشركة واستراتيجيتها. تتطلب الوظيفة محترفاً يمتلك أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، ملتزماً بتطبيق معايير السلوك المؤسسي لدى الشركة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وتنظيم وإدارة أنشطة عمل موظفي الشؤون القانونية والوظائف الإدارية لقسم الشؤون القانونية والامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع قادة الأعمال لتعريف وتنفيذ استراتيجية الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المشورة للعملاء الداخليين في جميع المناطق بشأن المسائل القانونية والامتثال والتنظيمية، بما في ذلك تسوية النزاعات، إدارة المخاطر، العقود، الحوكمة المؤسسية، المعاملات المقترحة والمبادرات الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تفسير للأنظمة والقوانين ذات الصلة، والعقود الحالية، والقانون التجاري، والمسائل التجارية العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم التوجيه الاستراتيجي لقادة الأعمال فيما يخص الامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف ومراقبة تنفيذ برنامج الامتثال، وإعداد التقارير المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمثيل الشركة في الدعاوى أمام المحاكم والهيئات الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم فرق الأعمال الأساسية المشاركة في الشراء، والاستراتيجية، وتوليد الإيرادات، وتطوير المنتجات، والتسويق، والتكنولوجيا، والعمليات، والموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق الأعمال في صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات مركبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التحقيق في حالات الاشتباه بسوء سلوك كبير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تثقيف العملاء وأصحاب المصلحة حول المسائل القانونية والسياسات والإجراءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بإستشارة خارجية وإدارتها بطريقة اقتصادية عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تطوير السياسات والإجراءات الداخلية لإدارة المخاطر وتحسين كفاءة الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المراجعات والتحقيقات الداخلية لتقديم تقييم موضوعي ونتائج إيجابية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة ومراقبة تقدم ووضع الدعاوى القضائية التي تخص الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل مع الجهات الحكومية المختصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بدء مهام للتحسين المستمر ضمن قسم الشؤون القانونية والامتثال، تعزيز العمليات والممارسات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة برنامج إدارة مخاطر الشركة، بما في ذلك تغطية التأمين وإدارة المطالبات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتقديم برامج تدريب حول القضايا القانونية والامتثال للموظفين على جميع المستويات التنظيمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة والمؤهلات</h3> يجب أن يكون لدى المرشحين لهذا المنصب من مدير/ة أول خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة التصاعدية في الشؤون القانونية والامتثال، ويفضل في بيئة مؤسسية. تتطلب الوظيفة فهماً قوياً للقانون المؤسسي والتجاري، والأطر التنظيمية، وأفضل الممارسات في الامتثال وإدارة المخاطر. مهارات قيادية مثبتة والقدرة على تقديم استشارات قانونية استراتيجية للوحدات التجارية المتنوعة أمران ضروريان. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في الامتثال القانوني والتنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات من أجل تسوية النزاعات وإدارة المخاطر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وتفاوض ممتازة للتفاعل الداخلي والخارجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إثبات القدرة على إدارة وتوجيه الموظفين القانونيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفكير استراتيجي مع تركيز على مواءمة الجهود القانونية مع أهداف الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان في صياغة ومراجعة والتفاوض على اتفاقيات قانونية مركبة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والشمول</h3> هذا المنصب بدوام كامل وموجود في جدة، وهو يوفر بيئة ديناميكية ضمن شركة السعودية للتموين. تلتزم الشركة ببيئة عمل شاملة. ستُوفّر أحكام خاصة للأشخاص ذوي الإعاقة، بما في ذلك ساعات عمل مرنة وضمان توفير الاحتياجات اللازمة للوصول، مثل وصول المرافق والتقنيات المتاحة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الفرصة التحديّة والمجزية للمساهمة في النزاهة القانونية والامتثال لدى شركة السعودية للتموين.

1 to 3 years Naukri Gulf

Student Affairs Officer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 4 August 2026

Human Resources

Job DescriptionThe Student Affairs Officer plays a key role in enhancing the overall non-academic student experience at Batterjee Medical College. The position provides student support services, coordinates extracurricular and engagement activities, supports student welfare, and ensures the effective implementation of student policies and procedures. The role supports students throughout their academic journey, from orientation through graduation, while ensuring alignment with BMC policies and applicable higher education regulations in Saudi Arabia. Key ResponsibilitiesStudent Support & WelfareServe as a primary point of contact for students regarding non-academic inquiries, concerns, and support needs.Conduct and support new student onboarding and orientation programs.Provide guidance on student rights, responsibilities, policies, and available support services.Guide students to appropriate counseling, academic, or administrative support services when required.Support the handling and escalation of student complaints, appeals, and concerns in accordance with established policies.Promote student well-being and contribute to a supportive and inclusive campus environment.Student Life & EngagementPlan and coordinate student events, extracurricular activities, clubs, awareness campaigns, and campus initiatives.Encourage student participation in community service, volunteering, cultural, social, and recreational activities.Support student clubs and organizations in planning and implementing approved activities.Maintain and coordinate the annual calendar of student activities in alignment with College objectives.Contribute to initiatives that enhance student engagement, belonging, and overall campus experience.Student Affairs AdministrationMaintain accurate and confidential records related to student cases, requests, behavioral matters, and attendance-related follow-ups.Process and coordinate student requests in accordance with approved policies and procedures.Coordinate with Academic Affairs, Admission & Registration, Finance, HR, IT, and other departments regarding student-related matters.Prepare required reports, records, statistics, and documentation related to Student Affairs activities and services.Support institutional quality assurance and accreditation requirements related to student services.Student Conduct & Policy SupportSupport the implementation of the Student Code of Conduct and related policies and procedures.Assist in handling student behavioral and disciplinary matters under the guidance of the relevant committee or management.Ensure student cases and requests are handled consistently, fairly, confidentially, and in accordance with BMC policies.Educate students on institutional policies, expected standards of conduct, and their rights and responsibilities.Communication & Stakeholder CoordinationCommunicate effectively with students regarding policies, activities, announcements, services, and important updates.Identify recurring student concerns and trends and communicate relevant findings to management.Coordinate with external organizations, vendors, and community partners for student activities and services when required.Collect student feedback and contribute to initiatives aimed at continuously improving the student experience. RequirementsBachelor’s degree in Education, Psychology, Social Work, Business Administration, or a related field.1–3 years of experience in Student Affairs, student services, student engagement, or an administrative role, preferably within a higher education environment.Experience working with university or college students is preferred.Knowledge of the Saudi higher education environment and student affairs practices is an advantage.Saudi National is required.Skills & CompetenciesExcellent communication and interpersonal skills.Strong student service and relationship-building skills.Experience in student engagement, event planning, and activity coordination.Strong organizational, documentation, and follow-up abilities.High emotional intelligence and ability to handle sensitive student matters professionally and confidentially.Strong problem-solving skills and ability to manage multiple priorities.Ability to collaborate effectively across academic and administrative departments.Proficiency in Microsoft Office and administrative systems.Excellent Arabic and English communication skills.Professional, approachable, student-centered, and service-oriented mindset.Desired Candidate Profile

الوصف الوظيفييلعب موظف شؤون الطلاب دوراً أساسياً في تعزيز تجربة الطلاب غير الأكاديمية بشكل عام في كلية Batterjee الطبية. يوفر المنصب خدمات دعم الطلاب، وينسّق الأنشطة اللامنهجية والمشاركة، ويدعم رفاهية الطلاب، ويضمن التنفيذ الفعّال لسياسات وإجراءات الطلاب. يدعم الدور الطلاب طوال رحلتهم الأكاديمية، من التوجيه حتى التخرّج، مع التأكد من التوافق مع سياسات BMC واللوائح التعليمية العليا المعمول بها في المملكة العربية السعودية. المسؤوليات الرئيسيةدعم الطلاب ورفاهيتهميكون نقطة الاتصال الأساسية للطلاب فيما يتعلق بالاستفسارات غير الأكاديمية، المخاوف، واحتياجات الدعم.إجراء وبرامج التهيئة والتوجيه للطلاب الجدد ودعمها.تقديم الإرشاد حول حقوق الطلاب ومسؤولياتهم وسياساتهم وخدمات الدعم المتاحة.توجيه الطلاب إلى خدمات الاستشارة المناسبة أو الدعم الأكاديمي أو الإداري عند الحاجة.دعم التعامل مع شكاوى الطلاب والاستئنافات والمخاوف ورفعها وفق السياسات المعتمدة.تعزيز رفاهية الطلاب والمساهمة في بيئة حرم جامعي داعمة وشاملة.الحياة الطلابية والمشاركةالْتخطيط وتنسيق الفعاليات الطلابية والأنشطة اللامنهجية والأندية وحملات التوعية ومبادرات الحرم الجامعي.تشجيع مشاركة الطلاب في خدمة المجتمع والتطوع والأنشطة الثقافية والاجتماعية والترفيهية.دعم الأندية والمنظمات الطلابية في التخطيط وتنفيذ الأنشطة المعتمدة.الحفاظ على وتنسيق التقويم السنوي للأنشطة الطلابية بما يتوافق مع أهداف الكلية.المساهمة في مبادرات تعزز المشاركة والانتماء والتجربة الجامعية الشاملة.إدارة شؤون الطلابالحفاظ على سجلات دقيقة وسرية تتعلق بحالات الطلاب وطلبات وسلوكيات ونتائج المتابعة المرتبطة بالحضور.معالجة وتنظيم طلبات الطلاب وفق السياسات والإجراءات المعتمدة.التنسيق مع شؤون أكاديمية، القبول والتسجيل، المالية، الموارد البشرية، تقنية المعلومات، وغيرها من الأقسام المتعلقة بموضوعات الطلاب.إعداد التقارير والسجلات والإحصاءات والوثائق المتعلقة بأنشطة وخدمات شؤون الطلاب.دعم ضمان الجودة المؤسسي ومتطلبات الاعتماد المتعلقة بخدمات الطلاب.سلوك الطلاب ودعم السياساتدعم تنفيذ قانون سلوك الطلاب والسياسات والإجراءات ذات الصلة.المساعدة في التعامل مع مسائل سلوك الطلاب والانضباط تحت إشراف اللجنة المعنية أو الإدارة.ضمان معالجة حالات وطلبات الطلاب بشكل موحد وعادل وبسرية وبما يتوافق مع سياسات BMC.تثقيف الطلاب بسياسات المؤسسة والمعايير المتوقعة للسلوك وحقوقهم ومسؤولياتهم.التواصل وتنسيق الجهات المعنيةالتواصل الفعّال مع الطلاب بخصوص السياسات والأنشطة والإعلانات والخدمات والتحديثات الهامة.تحديد المخاوف المتكررة للطلاب والاتجاهات وإبلاغ الإدارة بالنتائج ذات الصلة.التنسيق مع منظمات خارجية وبائعين وشركاء المجتمع للأنشطة والخدمات الطلابية عند الحاجة.جمع ملاحظات الطلاب والمساهمة في المبادرات التي تهدف إلى تحسين تجربة الطلاب بشكل مستمر. المتطلباتدرجة البكالوريوس في التربية أو علم النفس أو العمل الاجتماعي أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.1–3 سنوات من الخبرة في شؤون الطلاب أو خدمات الطلاب أو مشاركة الطلاب أو دور إداري، ويفضل في بيئة التعليم العالي.يفضل الخبرة في العمل مع طلاب الجامعات أو الكليات.المعرفة ببيئة التعليم العالي السعودية وممارسات شؤون الطلاب تعتبر ميزة.يلزم أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.المهارات والكفاءاتمهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة.مهارات خدمة الطلاب وبناء العلاقات قوية.خبرة في المشاركة الطلابية وتخطيط الفعاليات وتنسيق الأنشطة.قدرات تنظيمية وتوثيقية ومتابعة عالية.ذكاء عاطفي عالي والقدرة على التعامل مع قضايا الطلاب الحساسة بشكل مهني وبسرية.مهارات حل المشكلات والقدرة على إدارة أولويات متعددة.القدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام الأكاديمية والإدارية.الإلمام بمستخدم Microsoft Office وأنظمة إدارية.مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية.فكر مهني وبديهة مبنية على خدمة الطالب وتوجيهه نحو التطوير.الملف المرغوب للمرشح

Full Time Gulf Talnet

Safety and Security Officer

On-site - Saudi - Makkah 24 July 2026

Security & Safety

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As a security officer and facility safety professional, you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Conduct security patrols: Monitor interior and exterior hotel premises to identify and address safety and security risks, security threats, and undesirable conditions</li> <li>Assist with investigations: Conduct preliminary incident investigations to gather relevant information, document findings, and ensure accurate reporting of security incidents</li> <li>Maintain accurate documentation: Prepare and ensure the accuracy of security reports and records</li> <li>Respond to emergencies: Assist in handling safety hazards, fires, medical incidents, and security threats</li> <li>Provide exceptional guest assistance: Respond to guest inquiries and concerns with professionalism and efficiency</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> This vacancy is exclusively open for Saudi nationals. At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: <ul> <li>A passion for spreading the light and warmth of hospitality</li> <li>Acting with integrity and always doing the right thing</li> <li>Inspiring others through leadership</li> <li>A belief that teamwork drives the best outcomes</li> <li>A sense of ownership and accountability</li> <li>A focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact</li> </ul> <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program</li> <li>Paid parental leave – because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents</li> <li>Crisis concierge – in times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care</li> <li>Mental health resources – your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our employee assistance program (EAP)</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical.

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تصوّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل يوم عمل! كضابط أمني ومتخصص في سلامة المرافق، أنت تنشر نور وضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة. <h4>هذه هي المهام التي ستقوم بها خلال يوم عمل عادي:</h4> <ul> <li>إجراء جولات أمنية: مراقبة مرافق الفندق الداخلية والخارجية لتحديد مخاطر السلامة والأمن ومعالجتها، والتهديدات الأمنية، والظروف غير المرغوبة</li> <li>المساعدة في التحقيقات: إجراء تحقيقات أولية في الحوادث لجمع المعلومات ذات الصلة وتوثيق النتائج وضمان الإبلاغ الدقيق عن حوادث الأمن</li> <li>الحفاظ على التوثيق الدقيق: إعداد وضمان دقة تقارير الأمان والسجلات</li> <li>الاستجابة لحالات الطوارئ: المساعدة في معالجة مخاطر السلامة والحرائق والحوادث الطبية والتهديدات الأمنية</li> <li>تقديم مساعدة استثنائية للنزلاء: الرد على استفسارات واهتمامات النزلاء بمهنية وكفاءة</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> هذه الشاغر مفتوح حصرياً للمواطنين السعوديين. في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرفك بما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: <ul> <li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة</li> <li>التصرف بنزاهة والفعل دائماً الصحيح</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة</li> <li>اعتقاد بأن العمل ضمن فريق يؤدي إلى أفضل النتائج</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة</li> <li>تركيز على الحاضر، جلب الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً</li> </ul> <h4>كيف نساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمارنا في رفاهية أعضاء فريقنا، ودعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر مدهشة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولاراً أمريكيًا لليلة الواحدة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة والدين مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>مخبر أزمة – في أوقات الخسارة، يوفر لك مخبر الأزمات نقطة اتصال واحدة رحيمة للدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج المساعدة للموظفين (EAP)</li> </ul> *قد تختلف توفر المزايا اعتماداً على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى الشروط والأحكام الخاصة بالتوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بكوننا رائدين عالميين في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك بينما حافظنا على رؤية تأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا تقديراً متكرراً ضمن قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والتزام عام بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أم تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للوظيفة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.

3 to 6 years Naukri Gulf

Senior Legal Counsel

On-site - Saudi - Riyadh 2 July 2026

Legal

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking an experienced Senior Legal Counsel with a strong background in technology contracts, data privacy, and intellectual property to join our Legal & Compliance team. The ideal candidate brings hands-on expertise advising on SaaS agreements, GDPR/CCPA compliance, open-source licensing, and M&A transactions within complex, cross-cultural corporate environments. This role requires a commercially minded attorney who can translate complex legal risks into clear, actionable business guidance. Technology Contracts & Commercial Agreements Draft, review, and negotiate a broad portfolio of technology-related agreements including SaaS, EULAs, Master Service Agreements, Software Licensing, Cloud Agreements, OEM, and Joint Development Agreements. Lead commercial contract negotiations with enterprise clients, vendors, data providers, and resellers, ensuring favorable and risk-appropriate terms. Review and evaluate RFP terms and conditions; advise business teams on legal and contractual risk, offering practical mitigation strategies. Revamp and maintain contract templates, playbooks, and standard operating procedures for the legal team. Data Privacy & Compliance Lead implementation and ongoing management of the company's Data Governance Framework, including policies, notices, and agreement amendments. Manage the Data Protection Officer (DPO) function, serving as the primary privacy liaison internally and with regulators. Drive GDPR, CCPA/CPRA, and HIPAA compliance programs across the organization, including training, data subject request handling, and breach response. Align data protection practices with industry frameworks such as ISO 27001, NIST, and SOC standards. Intellectual Property & Open-Source Compliance Advise on IP strategy for new product releases, including patent analytics and IP checklist reviews. Provide counsel on open-source software licensing compliance (GPL, LGPL, MIT, BSD, Apache) for use, contribution, and acquisition scenarios. Manage trademark matters including classification searches and infringement case support. M&A & Strategic Transactions Support due diligence and risk assessment for mergers, acquisitions, and strategic partnerships. Identify and mitigate legal risks through representations, warranties, indemnities, and protective contractual mechanisms. Collaborate with external counsel on cross-border transactions and regulatory matters.</div></section><section>Desired Candidate Profile Education LLB or equivalent law degree from a recognized institution; postgraduate or specialization in IP or technology law is a strong advantage. Certified Information Privacy Professional (CIPP-US, CIPP/E, or equivalent) from IAPP is highly preferred. Experience Minimum 6 8 years of post-qualification experience (PQE) in technology law, with at least 3 years in an in-house corporate legal role. Proven track record working with Fortune 500 / large conglomerate companies in cross-cultural and multi-jurisdictional environments. Demonstrated experience in contract negotiation for complex, high-value technology deals. Hands-on experience implementing data privacy programs under GDPR, CCPA/CPRA, and HIPAA. Skills & Competencies Deep expertise in software licensing, SaaS contracting, and cloud computing agreements. Strong knowledge of open-source compliance frameworks and OSS license obligations. Ability to manage external counsel effectively, including budget and matter oversight. Excellent written and verbal communication skills with the ability to present complex legal issues in plain business language. Strong analytical, negotiation, and problem-solving skills with a commercial orientation. High-impact, autonomous role with direct exposure to C-suite and board-level stakeholders. Opportunity to shape and lead the legal function within a growing, diversified organization. Continuous learning environment with support for professional certifications and development. Collaborative, inclusive, and multicultural workplace culture. </section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مستشار قانوني أول ذو خبرة قوية في عقود التكنولوجيا، وخصوصية البيانات، والملكية الفكرية للانضمام إلى فريق القانون والالتزام لدينا. المرشح المثالي يجلب خبرة عملية في تقديم المشورة بشأن اتفاقيات SaaS، والامتثال لـ GDPR/CCPA، وترخيص المصادر المفتوحة، ومعاملات الدمج والاستحواذ في بيئات شركاتية معقدة ومتعددة الثقافات. يتطلب هذا الدور محامياً ذي عقلية تجارية يمكنه تحويل المخاطر القانونية المعقدة إلى إرشادات عمل واضحة وقابلة للتنفيذ. عقود التكنولوجيا والاتفاقيات التجارية صياغة ومراجعة والتفاوض على محفظة واسعة من الاتفاقيات المتعلقة بالتكنولوجيا بما في ذلك SaaS، وEULAs، واتفاقيات الخدمات الرئيسية، وترخيص البرمجيات، واتفاقيات السحابة، وOEM، واتفاقيات التطوير المشترك. قيادة مفاوضات العقود التجارية مع عملاء الشركات، والموردين، ومزودي البيانات، والقنوات المعاد بيعها، لضمان شروط مواتية ومتناسبة مع المخاطر. مراجعة وتقييم شروط وأحكام مناقصات RFP؛ تقديم المشورة لفرق العمل التجارية حول المخاطر القانونية والتعاقدية، مع تقديم استراتيجيات تخفيف عملية. تجديد والحفاظ على قوالب العقود، وخطط اللعب، وإجراءات التشغيل القياسية لفريق القانون. خصوصية البيانات والامتثال قيادة تطبيق وإدارة إطار حوكمة البيانات للشركة، بما في ذلك السياسات والإشعارات وتعديل الاتفاقيات. إدارة وظيفة مسؤول حماية البيانات (DPO)، والعمل كحلقة الاتصال الأساسية للخصوصية داخلياً ومع الجهات التنظيمية. قيادة برامج الامتثال لـ GDPR وCCPA/CPRA وHIPAA عبر المؤسسة، بما في ذلك التدريب، والتعامل مع طلبات أصحاب البيانات، والاستجابة للاختراقات. مواءمة ممارسات حماية البيانات مع أطر صناعية مثل ISO 27001 وNIST ومعايير SOC. الملكية الفكرية والامتثال للمصادر المفتوحة تقديم المشورة بشأن استراتيجية الملكية الفكرية لإصدارات المنتجات الجديدة، بما في ذلك تحليلات براءات الاختراع ومراجعات قوائم التحقق من IP. تقديم المشورة حول الامتثال لترخيص برامج المصادر المفتوحة (GPL، LGPL، MIT، BSD، Apache) لاستخدام، ومساهمة، وشراء السيناريوهات. إدارة مسائل العلامات التجارية بما في ذلك فحوص التصنيف ودعم قضايا التعدّي. الدمج والاستحواذ والمعاملات الاستراتيجية دعم إجراء العناية اللازمة وتقييم المخاطر للاندماجات والاستحواذ والشراكات الاستراتيجية. تحديد وتخفيف المخاطر القانونية من خلال التمثيلات والضمانات والتعويضات وآليات العقد الوقائية. التعاون مع مستشار قانوني خارجي في المعاملات عبر الحدود والمسائل التنظيمية.</div></section><section>الملف المرشح المطلوب التعليم ليسانس حقوق أو ما يعادلها من مؤسسة معترف بها؛ الدراسات العليا أو التخصص في IP أو قانون التكنولوجيا ميزة قوية. يفضل بشدة حامل شهادة مهنية في الخصوصيةInfo/privacy المحترفة (CIPP-US، CIPP/E، أو ما يعادلها) من IAPP. الخبرة الحد الأدنى 6-8 سنوات من الخبرة بعد الحصول على المؤهل في قانون التكنولوجيا، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور قانوني داخلي بالشركة. سجل حافل في العمل مع شركات فورتشن 500 / شركات كبيرة في بيئات متعددة الثقافات ومتعددة الاختصاص القضائي. خبرة مثبتة في تفاوض العقود لصفقات تكنولوجية معقدة وذات قيمة عالية. خبرة عملية في تنفيذ برامج الخصوصية تحت GDPR وCCPA/CPRA وHIPAA. المهارات والكفاءات خبرة عميقة في ترخيص البرمجيات، وعقود SaaS، واتفاقيات الحوسبة السحابية. معرفة قوية بإطارات امتثال المصادر المفتوحة والتزامات رخص OSS. القدرة على إدارة المستشار الخارجي بفعالية، بما في ذلك الميزانية ومراقبة القضايا. مهارات كتابة وتحدث ممتازة مع القدرة على عرض القضايا القانونية المعقدة بلغة أعمال بسيطة. مهارات تحليلية وتفاوض وحل مشكلات قوية مع اتجاه تجاري. دور عالي التأثير ومستقل مع اتصال مباشر مع كبار التنفيذيين وأصحاب المراكز في المجلس الإداري. فرصة لتشكيل وقيادة وظيفة الشؤون القانونية داخل منظمة نامية ومتنوعة. بيئة تعلم مستمرة مع دعم للشهادات المهنية والتطوير. ثقافة مكان عمل تعاونية وشاملة ومتعددة الثقافات. </section>

Full Time 10 to 16 years Naukri Gulf

Clinical Services Officer Oil Support Services

On-site - Saudi - Al Ahsa 23 June 2026

Healthcare & Medical

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">1 JOB IDENTIFICATIONJob Title: Clinical Services Officer 2 JOB PURPOSEThe aim is to state the overall significance of the job from the organisation's perspective.To provide medical and clinical professional assistance to the Superintendent Medical Affairs in the supervision and monitoring of the KJO contracted medical staff activities covering medical practices, referrals and MTC documentations to ensure that employees and dependents are provided with the highest quality of medical service. 3 MAIN RESPONSIBILITIESThis section describes the principal outputs required from the job.Policies, Processes and ProceduresApplies approved section policies, processes, and procedures and monitors adherence so that work is carried out in a controlled manner.Day-to-day operationsApplies the day-to-day operations assigned for the Medical Affairs Division to ensure compliance with the established standards and procedures.MonitoringMonitors the activities of third party medical practitioners to ensure that they perform according to the highest standards of the company and meets the expectations of the patients.Medical Technical Committee (MTC)Provides technical documentation of various medical issues of identified patients to be discussed with the MTC in order to make the necessary plans, steps and decisions on how to address the particular case.ReferralsReviews and processes referral letters and discuss with the attending physician at the Medical Designated Facilities (MDF) to ensure that all required medical services indicated on the referral are provided to the employee and dependents.Medical CoverageMeets and discusses with the patient or patient’s family to discuss approval or non approval of medical service based on the coverage of the contract to ensure that concerned parties are properly informed of any issues in order to plan for the necessary steps to be taken.Ancillary Jobs<ul><li>Verifies medical referrals, invoice verifications, approval of sick leaves, preparation of medical reports and reimbursements of medical expenditures of employees and dependents to ensure that all procedures and processes are followed accordingly.</li><li>Reviews patient complaints and discuss remedial process with the Superintendent in order to resolve any disputes that would be beneficial for both the patient and the KJOH.</li><li>Visits MDF facilities to ensure that all equipments are properly maintain and functioning.</li></ul>Stocks InventoryConducts regular inventory of consumable and disposable stock materials in order to ensure availability of necessary medical stocks and replenishment of used items.CoordinationCoordinates with the FAD and budgeting sections to discuss alternative ways in order to improve the referral system that would enhance and expedite all approvals and provision of service.ReportingPrepares section reports in a timely and accurate manner to meet Company and section requirements, policies and standards.Safety, Health & EnvironmentComplies with all relevant safety, health and environmental procedures to ensure a healthy and safe work environment.Additional ResponsibilitiesThe post holder may be required to undertake additional duties, which may be reasonably expected and forms part of the function of the post. 4 COMMUNICATIONS & WORKING RELATIONSHIPSInternalPatients, Medical DoctorsExternalExternal Medical Doctors 5 QUALIFICATIONS, EXPERIENCE & LANGUAGE SKILLSAcademic & Professional QualificationsBachelor degree in Medicine, Supplementary Specialty plus Licensed Medical SpecialistExperienceMinimum 10 years of experience in a similar medical services postLanguagesMinimum English language required is KJO L6 – Advanced </div></section><section>Desired Candidate Profile.</section>

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Finance Controller

On-site - Saudi - Saudi Arabia 9 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position Title: Finance Controller – Projects Location: Saudi Arabia Industry: Oil & Gas Protective Coatings, Industrial Flooring, Sealants, FRP Composites, Passive Fire Protection, Fire-Stopping, Landscaping & Outdoor Construction. Reporting To: Chief Financial Officer (CFO) Position Summary The Finance Controller – Projects is responsible for overseeing all financial aspects of project operations, ensuring effective financial planning, budgeting, cost control, reporting, compliance, and risk management across multiple industrial coating and corrosion protection projects. The role supports project management teams by providing financial insights, monitoring project profitability, managing cash flow, and ensuring compliance with Saudi regulations and company policies. Key Responsibilities Financial Planning & Control ● Develop project budgets, forecasts, and financial plans. ● Monitor project costs, revenues, and profitability throughout the project lifecycle. ● Analyze budget variances and recommend corrective actions. ● Ensure financial resources are utilized efficiently. Project Accounting & Reporting ● Maintain accurate project accounting records and cost allocations. ● Prepare monthly project financial reports, management accounts, and performance dashboards. ● Monitor project KPIs, cost-to-complete analysis, and earned value metrics. ● Coordinate project audits and financial reviews. Cost Management ● Track labor, material, subcontractor, equipment, and overhead costs. ● Review purchase orders, subcontract agreements, and payment applications. ● Monitor project margins and identify opportunities for cost optimization. ● Ensure proper cost coding and project cost control procedures. Cash Flow & Working Capital Management ● Prepare project cash flow forecasts and funding requirements. ● Monitor accounts receivable and project collections. ● Coordinate with clients regarding payment certifications and invoicing. ● Manage working capital requirements and cash utilization. Commercial & Contract Support ● Review project contracts and identify financial risks. ● Support variation orders, claims, change orders, and commercial negotiations. ● Ensure compliance with contract terms and payment schedules. ● Assist project teams in financial evaluation of bids and tenders. Compliance & Governance ● Ensure compliance with Saudi Arabian financial regulations, VAT, ZATCA requirements, and company policies. ● Coordinate external and internal audits. ● Maintain strong internal controls and financial governance procedures. ● Ensure adherence to IFRS accounting standards. Risk Management ● Identify financial and commercial risks associated with projects. ● Develop mitigation strategies and monitor risk exposure. ● Support project management teams in financial decision-making. Leadership & Stakeholder Management ● Partner with Project Managers, Operations Managers, Procurement, and Executive Management. ● Lead and mentor finance and project accounting teams. ● Present financial performance reports to senior management. Required Qualifications ● Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Commerce, or related field. ● Professional qualification preferred: ○ CPA ○ ACCA ○ CMA ○ CA ● MBA (Finance) is an advantage. Experience Requirements ● Minimum 8–15 years of finance and accounting experience. ● At least 5 years in Project Finance Control within: ○ Industrial Coatings ○ Corrosion Protection ○ Oil & Gas ○ Petrochemical ○ EPC Projects ○ Construction & Industrial Services ● Strong experience in Saudi Arabia and GCC markets. ● Experience handling multi-million SAR projects. Technical Skills ● Project Cost Control ● Budgeting & Forecasting ● Project Accounting ● Financial Reporting ● IFRS Compliance ● Cash Flow Management ● Contract & Commercial Analysis ● Risk Management ● Internal Controls ● VAT & ZATCA Compliance ● Financial Modeling ● Cost-to-Complete Analysis ● Earned Value Management (EVM) Systems & Software ● SAP ● Oracle ERP ● Microsoft Dynamics ● Power BI ● Advanced Microsoft Excel ● Primavera P6 (preferred) ● Microsoft Project (preferred) Key Competencies ● Financial Analysis ● Strategic Thinking ● Business Partnering ● Commercial Awareness ● Leadership & Team Management ● Problem Solving ● Attention to Detail ● Negotiation Skills ● Communication & Presentation Skills Preferred Requirements ● Experience in Saudi Arabia with knowledge of local regulations. ● Experience in industrial coating, corrosion protection, and EPC project environments. ● Strong understanding of project lifecycle financial management. ● Fluency in English; Arabic is an advantage. Key Performance Indicators (KPIs) ● Project Profitability ● Budget Adherence ● Cost Variance Control ● Cash Flow Performance ● Collection Efficiency ● Forecast Accuracy ● Audit Compliance ● Working Capital Optimization ● Financial Reporting Timeliness </div></section><section>Desired Candidate Profile-</section>

5 to 8 years Naukri Gulf

HSE Officer

On-site - Saudi - Saudi Arabia 9 June 2026

Research & Development

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration through conceptualization to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we ve led with vision, contributing to many of the world s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 57th largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you ll discover more than just a job you ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards, mentoring and coaching programs and extensive in-house on demand learning courses.Responsibilities Our newest opportunity is for a talented HSE Officer to join our award-winning team based in near Riyadh, Saudi Arabia. This critical role will be responsible for undertaking inspections on site in accordance with the HSE related Inspection and Test Plans (ITP's). We envisage success in this role to include;<ul><li>Attending to Inspection Requests (IR's) submitted by the contractor and take appropriate action in a timely manner.</li><li>Reviewing submitted shop drawings against contract drawings and specifications, local codes and statutory requirements and international best practice.</li><li>Reporting any works carried out by contractor found to not be in accordance with approved drawing and specifications and reporting to stakeholders for appropriate action.</li><li>Monitoring quality of works and assess the safety at site including health and environmental issues, ensuring compliance with contractual / QCS specifications and safety and health risk assessments.</li><li>Maintaining records for daily activities on site including progress photos and ensuring they are readily available for inspection as and when required.</li><li>Preparing surveillance report(s) for deficiencies of work found at site and non conformance reports (NCR) if required in view of the development of events.</li><li>Checking and ensuring effective co-ordination between discipline related works and all other disciplines.</li><li>Providing technical input and experiences in resolving any discipline related issues on site that may arise.</li></ul>KEO s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its contribution to client success wherever we work.</div></section><section>Desired Candidate ProfileTo be successful in this dynamic opportunity, we envision that you will bring a minimum of 5 years' career experience partnered with a Diploma or Bachelor Degree in Health and Safety or Engineering discipline.</section>

Bayt

HSE Officer

On-site - Saudi 7 June 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 57th largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards, mentoring and coaching programs and extensive in-house on demand learning courses.  Responsibilities Our newest opportunity is for a talented HSE Officer to join our award-winning team based in near Riyadh, Saudi Arabia. This critical role will be responsible for undertaking inspections on site in accordance with the HSE related Inspection and Test Plans (ITP's). We envisage success in this role to include; <ul><li>Attending to Inspection Requests (IR's) submitted by the contractor and take appropriate action in a timely manner.</li><li>Reviewing submitted shop drawings against contract drawings and specifications, local codes and statutory requirements and international best practice.</li><li>Reporting any works carried out by contractor found to not be in accordance with approved drawing and specifications and reporting to stakeholders for appropriate action.</li><li>Monitoring quality of works and assess the safety at site including health and environmental issues, ensuring compliance with contractual / QCS specifications and safety and health risk assessments. </li><li>Maintaining records for daily activities on site including progress photos and ensuring they are readily available for inspection as and when required.</li><li>Preparing surveillance report(s) for deficiencies of work found at site and non conformance reports (NCR) if required in view of the development of events.</li><li>Checking and ensuring effective co-ordination between discipline related works and all other disciplines.</li><li>Providing technical input and experiences in resolving any discipline related issues on site that may arise.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that you will bring a minimum of 5 years' career experience partnered with a Diploma or Bachelor Degree in Health and Safety or Engineering discipline.  KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time 15+ years Wuzzuf .com

Chief Financial Officer

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h3>Job Purpose</h3>The Chief Financial Officer is responsible for the overall financial strategy, performance, governance, and sustainability of the company's hotel portfolio. The CFO provides strategic financial leadership across hotel operations, real estate assets, investments, development, and corporate functions, ensuring optimal profitability, cash flow, capital allocation, and asset value.The CFO partners with the CEO, executive management, hotel General Managers, asset management, investment, development, and commercial teams to drive revenue growth, operational efficiency, profitability, and long-term shareholder value.<hr><h2>Key Responsibilities</h2><h3>1. Financial Strategy & Leadership</h3><ul><li>Develop and execute the company's financial strategy in alignment with its hospitality and investment objectives.</li><li>Lead the financial management of the hotel portfolio and corporate operations.</li><li>Provide strategic financial advice to the CEO, Board, and shareholders.</li><li>Establish financial targets, performance measures, and accountability across the organization.</li><li>Evaluate the financial impact of strategic, operational, investment, and expansion decisions.</li></ul><h3>2. Hotel Portfolio Financial Performance</h3><ul><li>Oversee the financial performance of all hotels and hospitality assets.</li><li>Monitor key hotel performance indicators including Occupancy, ADR, RevPAR, GOP, GOPPAR, EBITDA, NOI, cash flow, and departmental profitability.</li><li>Work closely with Hotel GMs and commercial teams to improve profitability and operating margins.</li><li>Identify underperforming properties and develop financial and operational improvement plans.</li><li>Benchmark hotel performance against budgets, historical performance, and market/competitive data.</li></ul><h3>3. Budgeting, Forecasting & Business Planning</h3><ul><li>Lead the annual hotel budgeting and business planning process.</li><li>Establish financial forecasting and rolling forecast methodologies.</li><li>Review hotel operating budgets, payroll, departmental costs, CAPEX, and revenue assumptions.</li><li>Challenge business assumptions and ensure realistic financial targets.</li><li>Provide accurate and timely financial forecasts to the Board and Executive Management.</li></ul><h3>4. Financial Reporting & Control</h3><ul><li>Ensure accurate, timely, and transparent financial reporting across the hotel portfolio.</li><li>Establish strong financial controls, policies, procedures, and reporting standards.</li><li>Oversee monthly, quarterly, and annual financial reporting.</li><li>Ensure compliance with applicable accounting standards and regulatory requirements.</li><li>Lead relationships with external auditors and ensure timely completion of audits.</li></ul><h3>5. Hospitality Accounting & Performance Management</h3><ul><li>Ensure appropriate accounting practices for hotel operations, rooms, food & beverage, banquets, spa, events, and other revenue-generating departments.</li><li>Oversee hotel departmental profitability and cost structures.</li><li>Ensure appropriate treatment and reporting of management fees, franchise fees, incentives, and operator-related costs.</li><li>Monitor working capital, cash conversion, receivables, payables, and inventory.</li><li>Establish effective financial controls at property level.</li></ul><h3>6. Cash Flow & Treasury Management</h3><ul><li>Develop and manage the company's cash flow and liquidity strategy.</li><li>Optimize cash balances across the hotel portfolio.</li><li>Oversee banking relationships, treasury operations, guarantees, and financing arrangements.</li><li>Manage working capital and ensure sufficient liquidity for operations and investment requirements.</li><li>Establish appropriate cash management controls across properties.</li></ul><h3>7. Capital Structure, Financing & Banking</h3><ul><li>Develop financing strategies for hotel acquisitions, development, refurbishment, and expansion.</li><li>Lead relationships with banks, lenders, investment institutions, and financial advisors.</li><li>Evaluate debt and equity financing alternatives.</li><li>Negotiate financing terms and monitor compliance with financial covenants.</li><li>Optimize the company's capital structure and cost of capital.</li></ul><h3>8. Hotel Investment & Asset Management</h3><ul><li>Provide financial leadership for hotel acquisitions, disposals, development, renovation, and repositioning projects.</li><li>Evaluate investment opportunities using appropriate valuation and financial modelling techniques.</li><li>Review feasibility studies, business cases, investment proposals, and development budgets.</li><li>Assess IRR, NPV, ROI, EBITDA, cash-on-cash returns, and asset value.</li><li>Support the Asset Management function in maximizing hotel asset performance and value.</li></ul><h3>9. CAPEX & Development</h3><ul><li>Oversee financial governance of hotel development and refurbishment projects.</li><li>Review and approve CAPEX budgets and business cases.</li><li>Monitor project expenditure, commitments, contingencies, and cash flow.</li><li>Ensure projects remain within approved budgets and financial parameters.</li><li>Evaluate the financial return of major renovation, expansion, and repositioning initiatives.</li></ul><h3>10. Owner, Operator & Franchise Relationships</h3>In hospitality, this is a particularly important CFO responsibility.<ul><li>Manage financial relationships with hotel owners, operators, management companies, and franchisors.</li><li>Review hotel management agreements, franchise agreements, incentive structures, and financial obligations.</li><li>Monitor operator performance against contractual and financial expectations.</li><li>Ensure transparency and consistency of financial reporting between owners and operators.</li><li>Participate in negotiations concerning management fees, incentives, budgets, performance tests, and contractual matters.</li></ul><h3>11. Risk Management, Governance & Compliance</h3><ul><li>Establish a strong financial governance and internal control framework.</li><li>Identify and mitigate financial, operational, investment, liquidity, and market risks.</li><li>Ensure compliance with accounting standards, tax regulations, financial regulations, and company policies.</li><li>Work closely with the Chief Governance, Risk & Compliance Officer and Internal Audit.</li><li>Ensure effective fraud prevention, financial controls, and risk monitoring.</li></ul><h3>12. Tax & Regulatory Management</h3><ul><li>Oversee corporate and hotel-related tax planning and compliance.</li><li>Ensure appropriate management of VAT, withholding tax, corporate tax, transfer pricing, and other applicable hospitality-related tax matters.</li><li>Manage relationships with tax authorities and external tax advisors.</li><li>Identify opportunities for legitimate tax efficiency while maintaining full compliance.</li></ul><h3>13. Technology & Financial Transformation</h3><ul><li>Lead the development of modern financial systems and hospitality technology.</li><li>Ensure effective integration between ERP, hotel PMS, POS, revenue-management, procurement, payroll, and business-intelligence systems.</li><li>Promote automation and digitalization of finance processes.</li><li>Establish effective financial and hotel performance dashboards.</li><li>Improve the quality and speed of management information and decision support.</li></ul><h3>14. Team & Organizational Leadership</h3><ul><li>Lead and develop the corporate Finance function and hotel finance teams.</li><li>Ensure strong collaboration between Finance, Operations, Revenue Management, Sales, Procurement, HR, Development, and Asset Management.</li></ul><h3>15. Board & Executive Reporting</h3><ul><li>Prepare and present financial and performance reports to the Board of Directors, CEO, shareholders, and investment committees.</li><li>Provide insight into hotel portfolio performance, financial risks, cash flow, investment opportunities, and capital requirements.</li><li>Translate complex financial information into clear business recommendations.</li><li>Support strategic decision-making through accurate financial analysis and scenario modelling.</li></ul><hr><h3>Overall Accountability</h3>The Hotel Group CFO should ultimately be accountable for ensuring that the company's hotel portfolio is financially healthy, profitable, cash-generative, properly controlled, and capable of generating sustainable long-term asset value.The strongest CFO profile for a hotel group is therefore not simply an accounting executive. It is a commercially oriented financial leader who understands hotel operations, hospitality KPIs, real estate economics, investment, asset management, financing, and the owner–operator relationship.Requirements<h3>1. Education & Qualifications</h3><ul><li>Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.</li><li>Master’s degree / MBA in Finance, Business Administration, or related discipline is preferred.</li><li>Professional qualification such as CPA, ACCA, CMA, CA, or equivalent is highly preferred.</li><li>Relevant certifications in financial management, investment, or hospitality finance are an advantage.</li></ul><h3>2. Professional Experience</h3><ul><li>15+ years of progressive experience in Finance, Accounting, or Corporate Finance.</li><li>At least 5–8 years in a senior financial leadership position, preferably as CFO, Finance Director, Group Financial Controller, or equivalent.</li><li>Strong hotel/hospitality industry experience, preferably within a hotel group or hospitality investment company.</li><li>Proven experience managing multi-property hotel portfolios is highly desirable.</li><li>Strong experience in financial planning, budgeting, forecasting, P&L management, cash flow, and financial reporting.</li><li>Demonstrated experience in hotel investment, acquisitions, development, CAPEX, financing, and asset management is strongly preferred.</li><li>Experience dealing with hotel operators, franchisors, owners, banks, investors, and auditors.</li></ul><h3>3. Required Technical Knowledge</h3><ul><li>Strong understanding of hotel financial management and hospitality accounting.</li><li>Excellent knowledge of hotel KPIs such as Occupancy, ADR, RevPAR, GOP, GOPPAR, EBITDA, and NOI.</li><li>Strong financial modelling, valuation, investment analysis, and business-case development skills.</li><li>Strong knowledge of IFRS / applicable accounting standards, taxation, internal controls, and corporate governance.</li><li>Excellent understanding of cash management, treasury, debt financing, and capital structure.</li><li>Strong knowledge of CAPEX and hotel development financial management.</li></ul><h3>4. Leadership & Management</h3><ul><li>Proven ability to lead a large finance organization across multiple properties.</li><li>Strong strategic, commercial, and financial leadership.</li><li>Excellent analytical and decision-making capabilities.</li><li>Ability to challenge business assumptions and drive profitability and cost optimization.</li><li>Strong stakeholder management and negotiation skills.</li><li>Experience working with Boards, shareholders, investors, and executive management.</li></ul><h3>5. Technology & Systems</h3><ul><li>Strong knowledge of ERP systems such as SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics.</li><li>Experience with hotel systems such as Opera/PMS, POS, procurement and revenue-management systems.</li><li>Strong knowledge of Power BI / financial analytics and management dashboards.</li><li>Advanced Microsoft Excel and financial modelling capabilities.</li></ul><h3>6. Language</h3><ul><li>Excellent command of English, both written and spoken.</li><li>Arabic language proficiency is preferred, particularly for a Saudi-based hospitality group.</li></ul><h3>7. Key Personal Competencies</h3><ul><li>Strategic and commercially minded</li><li>High integrity and professional ethics</li><li>Strong business acumen</li><li>Results-oriented</li><li>Excellent communication and presentation skills</li><li>Strong negotiation and influencing ability</li><li>Analytical and data-driven</li><li>Decisive and able to operate under pressure</li><li>Strong leadership and team-development capability</li></ul>

<h3>Purpose of the Job</h3>المسؤول المالي التنفيذي Chief Financial Officer مسؤول عن الاستراتيجية المالية الشاملة، والأداء، والحوكمة، والاستدامة لمحفظة فنادق الشركة. يوفر المدير المالي التنفيذي القيادة المالية الاستراتيجية عبر عمليات الفنادق، الأصول العقارية، الاستثمارات، التطوير، والوظائف المؤسسية، لضمان الربحية المثلى، التدفق النقدي، تخصيص رأس المال، وقيمة الأصل.يتعاون المدير المالي التنفيذي مع الرئيس التنفيذي، والإدارة التنفيذية، ومتخصصي إدارة الفنادق، وإدارة الأصول، والاستثمار، والتطوير، والفرق التجارية لدفع نمو الإيرادات، والكفاءة التشغيلية، والربحية، والقيمة للمساهمين طويلة الأجل.<hr><h2>Key Responsibilities</h2><h3>1. Financial Strategy & Leadership</h3><ul><li>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية المالية للشركة بما يتوافق مع أهداف الضيافة والاستثمار.</li><li>قيادة الإدارة المالية لمحفظة الفنادق والعمليات المؤسسية.</li><li>تقديم المشورة المالية الاستراتيجية للرئيس التنفيذي، مجلس الإدارة، والمساهمين.</li><li>وضع أهداف مالية، ومقاييس أداء، ومسؤولية محاسبية على مستوى المنظمة.</li><li>تقييم الأثر المالي لقرارات استراتيجية، تشغيلية، استثمارية وتوسعية.</li></ul><h3>2. Hotel Portfolio Financial Performance</h3><ul><li>الإشراف على الأداء المالي لجميع الفنادق والأصول الضيافية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الفندقي الرئيسية بما في ذلك الإشغال، ADR، RevPAR، GOP، GOPPAR، EBITDA، NOI، التدفق النقدي، وربحية الأقسام.</li><li>العمل عن كثب مع مديري الفنادق وفرق التجارة لتحسين الربحية وهوامش التشغيل.</li><li>تحديد الخصائص التي تؤدي لأداء ضعيف ووضع خطط مالية وتشغيلية للتحسين.</li><li>المقارنة بين أداء الفنادق مقابل الميزانيات، الأداء التاريخي، وبيانات السوق/المنافسة.</li></ul><h3>3. Budgeting, Forecasting & Business Planning</h3><ul><li>قيادة عملية تخطيط الميزانية الفندقية السنوي وخطة الأعمال.</li><li>تحديد مناهج التنبؤ المالي والتوقع المستمر.</li><li>مراجعة ميزانيات تشغيل الفنادق، الرواتب، تكاليف الأقسام، CAPEX، وفرضيات الإيرادات.</li><li>تحدي الافتراضات التجارية والتأكد من أهداف مالية واقعية.</li><li>توفير توقعات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب للمجلس والإدارة التنفيذية.</li></ul><h3>4. Financial Reporting & Control</h3><ul><li>ضمان تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب وشفافة عبر محفظة الفنادق.</li><li>إرساء ضوابط مالية قوية وسياسات وإجراءات ومعايير تقارير.</li><li>الإشراف على التقارير المالية الشهرية والربعية والسنوية.</li><li>الامتثال للمعايير المحاسبية والتشريعات المعمول بها.</li><li>قيادة علاقات مع المدققين الخارجيين وضمان إتمام التدقيق في الوقت المناسب.</li></ul><h3>5. Hospitality Accounting & Performance Management</h3><ul><li>ضمان تطبيق ممارسات محاسبية مناسبة لـتشغيل الفنادق، الغرف، الطعام والشراب، الولائم، السبا، الفعاليات، وغيرها من الأقسام التي تولد الإيرادات.</li><li>الإشراف على ربحية الأقسام وتكاليفها.</li><li>ضبط المعالجات والتقارير للرسوم الإدارية والامتيازات والتكاليف المرتبطة بالمشغل.</li><li>مراقبة رأس المال العامل، تحويل النقد، الذمم، المدفوعات، والمخزون.</li><li>إرساء ضوابط مالية فعالة على مستوى الملكية.</li></ul><h3>6. Cash Flow & Treasury Management</h3><ul><li>تطوير وإدارة استراتيجية التدفق النقدي والسيولة للشركة.</li><li>تحسين أرصدة النقد عبر محفظة الفنادق.</li><li>الإشراف على العلاقات البنكية، عمليات الخزينة، الضمانات، وترتيبات التمويل.</li><li>إدارة رأس المال العامل وضمان السيولة الكافية للعمليات واحتياجات الاستثمار.</li><li>إرساء ضوابط إدارة النقد المناسبة عبر الممتلكات.</li></ul><h3>7. Capital Structure, Financing & Banking</h3><ul><li>إعداد استراتيجيات التمويل لاستحواذات الفنادق، التطوير، التجديد، والتوسع.</li><li>قيادة العلاقات مع البنوك والمقرضين والمؤسسات الاستثمارية والمستشارين الماليين.</li><li>تقييم بدائل تمويل الدين ورأس المال.</li><li>التفاوض على شروط التمويل ومراقبة الامتثال للالتزامات المالية.</li><li>تحسين بنية رأس المال وتكلفة رأس المال للشركة.</li></ul><h3>8. Hotel Investment & Asset Management</h3><ul><li>توفير القيادة المالية لـاستحواذات الفنادق، التصرفات، التطوير، التجديد، وإعادة التموضع.</li><li>تقييم فرص الاستثمار باستخدام تقنيات التقييم والنمذجة المالية المناسبة.</li><li>مراجعة دراسات الجدوى، حالات الأعمال، مقترحات الاستثمار، وميزانيات التطوير.</li><li>تقييم IRR، NPV، ROI، EBITDA، العوائد النقدية على النقد، وقيمة الأصل.</li><li>دعم وظيفة إدارة الأصول في تعظيم أداء قيمة أصول الفندق.</li></ul><h3>9. CAPEX & Development</h3><ul><li>الإشراف على الحوكمة المالية لمشروعات تطوير وتجديد الفنادق.</li><li>مراجعة واعتماد ميزانيات CAPEX ودراسات الجدوى.</li><li>مراقبة النفقات، الالتزامات، الاحتياطات، والتدفق النقدي للمشروعات.</li><li>التأكد من بقاء المشاريع ضمن الميزانيات والParameters المالية المعتمدة.</li><li>تقييم العائد المالي للمبادرات الكبرى في التجديد، التوسع، وإعادة التموضع.</li></ul><h3>10. Owner, Operator & Franchise Relationships</h3>في الضيافة، هذه مسؤولية CFO مهمة بشكل خاص.<ul><li>إدارة العلاقات المالية مع مالكي الفنادق، المشغلين، شركات الإدارة، والمُمنِحين الامتياز.</li><li>مراجعة اتفاقيات إدارة الفنادق، اتفاقيات الامتياز، بنى الحوافز، والالتزامات المالية.</li><li>مراقبة أداء المشغلين مقابل التوقعات التعاقدية والمالية.</li><li>ضمان الشفافية وتماسك تقارير المالية بين الملاك والمشغلين.</li><li>المشاركة في المفاوضات المتعلقة برسوم الإدارة، الحوافز، الميزانيات، اختبارات الأداء، والمسائل التعاقدية.</li></ul><h3>11. Risk Management, Governance & Compliance</h3><ul><li>إرساء إطار حوكمة داخلية مالي قوي.</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية والاستثمارية والسيولة والسوق.</li><li>الامتثال للمعايير المحاسبية، والضرائب، والتنظيمات المالية وسياسات الشركة.</li><li>العمل closely مع كبير الحوكمة والمخاطر والامتثال ومسؤول التدقيق الداخلي.</li><li>ضمان فعالية منع الاحتيال، والضوابط المالية، ومراقبة المخاطر.</li></ul><h3>12. Tax & Regulatory Management</h3><ul><li>الإشراف على التخطيط الضريبي المؤسسي والفندقي والامتثال.</li><li>التأكد من الإدارة المناسبة لضريبة القيمة المضافة، الضريبة المحتجزة، ضريبة الشركات، التسعير التحويلي، وغيرها من المسائل الضريبية المتعلقة بالضيافة.</li><li>إدارة العلاقات مع سلطات الضرائب والمستشارين الضريبيين الخارجيين.</li><li>تحديد فرص لكفاءة ضريبية مشروعة مع الحفاظ على الامتثال الكامل.</li></ul><h3>13. Technology & Financial Transformation</h3><ul><li>قيادة تطوير أنظمة مالية حديثة وتكنولوجيا الضيافة.</li><li>ضمان التكامل الفعّال بين ERP، PMS الفنادق، نقاط البيع، إدارة الإيرادات، المشتريات، الرواتب، ونظم استخبارات الأعمال.</li><li>تعزيز أتمتة ورقمنة عمليات المالية.</li><li>إرساء لوحات معلومات الأداء المالي والفندقي الفعالة.</li><li>تحسين جودة وسرعة معلومات الإدارة ودعم اتخاذ القرار.</li></ul><h3>14. Team & Organizational Leadership</h3><ul><li>قيادة وتطوير وظيفة المالية المؤسسية وفرق مالية الفنادق.</li><li>ضمان تعاون قوي بين المالية، العمليات، إدارة الإيرادات، المبيعات، المشتريات، الموارد البشرية، التطوير، وإدارة الأصول.</li></ul><h3>15. Board & Executive Reporting</h3><ul><li>تحضير وتقديم تقارير مالية وأداء إلى مجلس الإدارة، الرئيس التنفيذي، المساهمين، ولجان الاستثمار.</li><li>تقديم رؤى حول أداء محفظة الفنادق، المخاطر المالية، التدفق النقدي، فرص الاستثمار، واحتياجات رأس المال.</li><li>ترجمة المعلومات المالية المعقدة إلى توصيات عمل واضحة.</li><li>دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال تحليل مالي دقيق ونمذجة السيناريوهات.</li></ul><hr><h3>Overall Accountability</h3>يُفترض أن يكون مدير مجموعة الفنادق المالي التنفيذي مسؤولاً في النهاية عن ضمان أن محفظة فنادق الشركة صحية مالياً، مربحة، مولِّدة للنقد، ومجهزة للسيولة كافية، ومسيطرة بشكل صحيح، وقادرة على توليد قيمة أصول مستدامة على المدى الطويل.وبالتالي فإن أفضل ملف تعريف للمدير المالي التنفيذي لمجموعة فنادق ليس مجرد تنفيذي محاسبي. إنه قائد مالي تجاري يفهم عمليات الفنادق، ومؤشرات الأداء الضيافي، واقتصادياتReal estate، والاستثمار، وإدارة الأصول، والتمويل، وعلاقة المالك-المشغل.المتطلبات<h3>1. Education & Qualifications</h3><ul><li>درجة بكالوريوس في المالية، المحاسبة، الاقتصاد، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>درجة ماجستير / MBA في المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة مفضلة.</li><li>المؤهل المهني مثل CPA، ACCA، CMA، CA، أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li><li>شهادات ذات صلة في الإدارة المالية، الاستثمار، أو المالية الفندقية تعتبر ميزة.</li></ul><h3>2. Professional Experience</h3><ul><li>15+ سنوات من الخبرة التطويرية في المالية، المحاسبة، أو التمويل المؤسسي.</li><li>على الأقل 5–8 سنوات في موقع قيادي مالي رفيع، ويفضل كمدير مالي، مدير مالي للمجموعة، أو ما يعادلها.</li><li>خبرة قوية في صناعة الفنادق/الضيافة، ويفضل ضمن مجموعة فنادق أو شركة استثمار ضيافي.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة محافظ فنادق متعددة الممتلكات مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة قوية في التخطيط المالي، الميزنة، التنبؤ، إدارة الربح والخسارة، التدفق النقدي، والتقارير المالية.</li><li>خبرة في استثمار فنادق، استحواذ، تطوير، CAPEX، تمويل، وإدارة الأصول مفضلة بشدة.</li><li>خبرة في التعامل مع مشغلي الفنادق، المانحين، الملاك، البنوك، المستثمرين، والمدققين.</li></ul><h3>3. Required Technical Knowledge</h3><ul><li>فهم قوي لـ إدارة الفنادق المالية والمحاسبة الضيافية.</li><li>معرفة ممتازة بمؤشرات KPI الفندقية مثل الإشغال، ADR، RevPAR، GOP، GOPPAR، EBITDA، NOI.</li><li>مهارات قوية في النمذجة المالية، التقييم، تحليل الاستثمار، وتطوير حالات الأعمال.</li><li>معرفة قوية بـ IFRS/معايير المحاسبة المعمول بها، والضرائب، والضوابط الداخلية، والحوكمة المؤسسية.</li><li>فهم ممتاز لإدارة النقد، الخزينة، تمويل الدين، وبنية رأس المال</li><li>معرفة قوية بـ CAPEX وإدارة مالية لتطوير الفنادق.</li></ul><h3>4. Leadership & Management</h3><ul><li>قدرة مثبتة على قيادة منظمة مالية كبيرة عبر عقارات متعددة.</li><li>قيادة استراتيجية وتجارية ومالية قوية.</li><li>قدرات تحليلية واتخاذ القرار ممتازة.</li><li>القدرة على تحدي افتراضات العمل وتحقيق الربحية وتحسين التكلفة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات تفاوض قوية.</li><li>خبرة في العمل مع الحوكمة، المساهمون، المستثمرون، والإدارة التنفيذية.</li></ul><h3>5. Technology & Systems</h3><ul><li>معرفة قوية بـ أنظمة ERP مثل SAP، Oracle، أو Microsoft Dynamics.</li><li>خبرة مع أنظمة الفنادق مثل Opera/PMS، POS، أنظمة الشراء وإدارة الإيرادات.</li><li>معرفة قوية بـ Power BI / التحليلات المالية ولوحات معلومات الإدارة.</li><li>قدرات متقدمة في Microsoft Excel والنمذجة المالية.</li></ul><h3>6. Language</h3><ul><li>إتقان ممتاز للإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>إجادة اللغة العربية مطلوبة، خاصة لمجموعة ضيافة مقرها السعودية.</li></ul><h3>7. Key Personal Competencies</h3><ul><li>استراتيجي ويمتلك فكر تجاري</li><li>نزاهة عالية وأخلاقيات مهنية</li><li>فطنة تجارية قوية</li><li>موجه نحو النتائج</li><li>مهارات اتصال وعرض ممتازة</li><li>قدرة تفاوض وتأثير قوية</li><li>تحليلي ومرتكز إلى البيانات</li><li>حاسم وقادر على العمل تحت الضغط</li><li>قدرات قيادية وتطوير فريق قوية</li></ul>

Full Time LinkedIn

Director of Materials Management

On-site - Saudi - Al Madinah 28 July 2026

Human Resources

Job Purpose To lead the Materials Management function across procurement, material planning, inventory control, and warehouse operations, ensuring the timely and cost-effective availability of raw materials, production consumables, spare parts, and operational supplies required for uninterrupted steel manufacturing operations. The role is responsible for optimizing procurement costs, inventory levels, supplier performance, warehouse efficiency, and working capital while maintaining full compliance with approved policies, technical specifications, quality requirements, and applicable Saudi regulations. Key Responsibilities Develop and implement the Materials Management strategy in alignment with the company’s production plans and business objectives. Lead Procurement, Warehousing, Inventory Control, and Materials Planning activities. Ensure the continuous availability of raw materials, production consumables, maintenance spare parts, safety stock, and critical operational supplies. Coordinate with Production, Maintenance, Engineering, Quality, Finance, and Planning teams to forecast material requirements and prevent production interruptions. Manage local and international sourcing, supplier qualification, tendering, commercial evaluation, negotiations, and purchase-order execution. Negotiate competitive contracts and long-term supply agreements while maintaining required quality, delivery, and commercial standards. Establish material requirement planning, reorder levels, safety-stock parameters, and critical-spares classifications. Optimize inventory levels and working capital while reducing shortages, excess inventory, slow-moving items, and obsolete stock. Ensure warehouse efficiency, proper material handling, preservation, storage conditions, stock accuracy, and compliance with health and safety requirements. Implement regular cycle counts and physical inventory audits and investigate stock variances. Monitor supplier quality, delivery performance, lead times, commercial compliance, and supply-chain risks. Develop alternative suppliers and contingency plans for critical materials and spare parts. Ensure all purchased materials meet approved technical specifications and quality standards in coordination with the relevant departments. Prepare and manage the annual procurement and materials budget. Strengthen internal controls, approval authorities, segregation of duties, and procurement governance. Drive the effective use of ERP and material management systems, preferably SAP, including MRP, purchasing, inventory, and warehouse modules. Develop departmental KPIs and submit regular performance and risk reports to the Chief Executive Officer. Lead, coach, and develop the Materials Management team and promote accountability, efficiency, and continuous improvement. Key Accountabilities Continuity of material supply to production and maintenance. Procurement cost optimization and budget compliance. Inventory accuracy and stock availability. Reduction of excess, obsolete, and slow-moving inventory. Efficient management of critical spare parts. Supplier performance and supply-risk management. Warehouse productivity, safety, and material preservation. Compliance with procurement policies and approval authorities. Optimization of inventory-related working capital. Qualifications Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Business Administration, or a related field. A master’s degree is preferred. Professional certification such as CIPS, CPSM, CSCP, or equivalent is an advantage. Experience Minimum of 12–15 years of progressive experience in materials management, industrial procurement, warehouses, or supply-chain operations. At least 5 years in a senior managerial or leadership position. Strong experience within steel, metals, heavy manufacturing, mining, cement, petrochemicals, or a comparable process-manufacturing environment. Demonstrated experience in managing industrial materials, maintenance spare parts, critical supplies, and large-scale warehouses. Experience in local and international sourcing and contract negotiation. Previous experience working in Saudi Arabia or the GCC is preferred. Technical Competencies Industrial Procurement and Strategic Sourcing Materials Requirement Planning — MRPWarehouse and Inventory Management Maintenance, Repair and Operations Materials — MROCritical Spare-Parts Management Supplier Qualification and Performance Management Contract and Commercial Negotiation Cost Reduction and Value Analysis Inventory and Working-Capital Optimization Procurement Governance and Internal Controls Supply-Chain Risk Management ERP and SAP Materials Management Budgeting, Reporting, and KPI Management Leadership Competencies Strategic and Commercial Thinking Strong Decision-Making Leadership and Team Development Negotiation and Influencing Cross-Functional Collaboration Problem-Solving and Risk Management Integrity and Accountability Operational Excellence Results Orientation Key Performance Indicators Material Availability Rate Production Downtime Caused by Material Shortages Supplier On-Time Delivery Procurement Cost Savings and Cost Avoidance Inventory Accuracy Inventory Turnover Stock-Out Rate Critical Spare-Parts Availability Slow-Moving and Obsolete Inventory Value Purchase Requisition-to-Order Cycle Time Warehouse Productivity and Utilization Supplier Quality and Rejection Rate Procurement Budget Compliance Working-Capital Improvement Working Conditions The position is based full-time at the manufacturing plant in Yanbu Industrial City Regular presence within production, warehouse, maintenance, and material-receiving areas is required. The role may require travel for supplier visits, inspections, negotiations, and qualification activities.

Navigation Officer Jobs in Saudi

Paymaster FAENA

Paymaster

Purchasing Officer (Saudi Nationals Only)

Environmental Health and Safety Officer

Finance Board Member / Part-Time CFO

Senior Executive Manager Cybersecurity GRC Data Protection

Sales and Marketing Officer – SaaS Solutions

Environmental Health and Safety Officer

Quality Specialist

Learning Program Manager Sciences

Senior Manager Legal Affairs & Compliance

Student Affairs Officer

Safety and Security Officer

Senior Legal Counsel

Clinical Services Officer Oil Support Services

Finance Controller

HSE Officer

HSE Officer

Chief Financial Officer

Director of Materials Management

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in Saudi jobs