Navigation Officer Jobs in Saudi in Saudi 2026

Bayt

Lean Improver Expert

On-site - Saudi 17 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Lean Improver Expert to join our team based in Mobile, AL. The Lean Improver Expert contributes directly to the Airbus Industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams with direct contact with key stakeholders. With a deep knowledge of lean principles and a proven shop-floor experience in Manufacturing, you will address systemic operational performance issues with piloted, standardized & sustainable solutions through the Airbus Operating System. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Deployment: 50% • Contribute directly to the Airbus industrial strategy by defining and deploying ways of working within operational teams and influencing plant management teams (CDT, plant managers, HO functions) • Improve business efficiency and results achievement by advising plant stakeholders at manager and senior manager level on business priorities and how to make the most of the standards, methods and associated behaviors. • Deployment of business improvement / transformation road maps, the jobholder will identify which Lean/AOS standards best match the manufacturing areas needs OR trigger new Lean/AOS standards definition. • Pilot the lean/AOS standards first implementations in the plant/FAL following the AOS deployment strategy with a "we do, you do" logic. • Set up and support governance and steering at all levels (with Senior Leadership Teams), securing a deployment roadmap (architecture, ensure roadmap content) and a consolidated AOS architecture strategy • Contribute to key projects with Lean/AOS skills & competencies in the frame on adhoc Top Management Requests (Head of Function, COO, CEO) to ensure project outcomes are delivering tangible benefits for the company and enabling sustainable and long term performance. • Facilitate workshops on dedicated topics in complex situations or for training purposes (vision, Hoshin Kanri, macro VSM, business VSM, kaizen, etc.) • Run and facilitate specific Gembas and shop floor exercises coaching senior management.   Development, Industrial Assessment and Diagnosis: 20% • Support development of Lean/AOS standards to answer the business issues & priorities. As per AOS/Lean brick 6 phase methodology: Stake, Standard way of working, Pilot, Learning solution, Deployment plan and Assessment • Assess standard implementation is at the right level through the implementation checklist • Lead assessments of industrial maturity integrating operations performance & AOS standard adherence • Lead industrial task forces: diagnosis, solution definition and implementation, results achievement • Advise managers on how to improve performance by running specific AOS diagnosis (Macro-VSM, shop-floor observations, etc.)   Coaching, Influencing and Training: 30% • Design and provide on-the-job coaching of the AOS deployment architecture strategy with operational and local teams • Design strategies for coaching, mentoring & training in regards to change management, Lean and AOS standards/tools • Provide knowledge transfer in dedicated manufacturing areas/populations to local plant/FAL teams (from business managers to change agents) • Growing the knowledge and autonomy of business managers and change agents by supporting the implementation of AOS/Lean standards & continuous improvement solutions in manufacturing areas. • Facilitate / co-lead / support training development and deployment • Identify and escalate competence gaps to top management • Promoting the use of internal good practices and external benchmarking by acting transversally with the extended manufacturing communities Your Boarding Pass: • Bachelor's degree in Manufacturing or Industrial Engineering or equivalent work experience • 8+ years in lean/continuous improvement projects demonstrating tangible & sustainable results • Solid knowledge and understanding of manufacturing processes, production management and industrialization principles. • Experienced in project management, including multi-functional teams and financial aspects • Able to demonstrate operational experience in the implementation and optimization of industrial systems (conception phase, implementation, management of production processes) • Good communication skills, active listening and a proactive approach to problem solving & decision making • Proven coaching / training competencies, Leadership, Assertiveness to influence and challenge the status quo • Ability and experience to train managers, technicians and operators • Deep knowledge and experience of AOS / lean manufacturing and lean management / problem solving • Good knowledge and experience in industrial engineering, quality tools, problem solving, logistics engineering and process optimization (APICS basic level, lean/Six Sigma Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent) • Experience in leading lean manufacturing workshops such as kaizen, VSM, SMED, 5S, etc. - • Experience in operations management within a best-in-class lean environment • Coaching skills and experience with communication competences • Ability to inspire and give meaning • Aeronautical manufacturing basics • Capability to design strategies for change management, coaching, mentoring and training • Fluency in local language mandatory / English negotiation level Preferred: • APICS basic level, Six Sigma/Lean Black Belt, Kepner Tregoe or equivalent preferred Travel Required • 10% Domestic and International   Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without Sponsorship </li></ul> Physical Requirements: • Vision: adequate to enter and read material on computer screens. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions • Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings Able to hear safety alerts and warning signals. • Speaking: able to engage in conversations in person and via electronic means and deliver information to groups of varying size with or without amplification. • Equipment Operation Able to operate a wide range of personal and office electronic equipment. • Carrying: able to occasionally carry up to 30lbs/14kg while engaging in training, addressing production issues or as part of continuous improvement projects. • Lifting: able to occasionally lift up to 30lbs/14kg. • Pushing/Pulling: able to push/pull items in office areas. • Sitting: able to sit for extended periods of time at the computer and in meetings. • Squatting/Kneeling: able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves. • Standing: able to stand for extended periods of time. • Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time. Working outside hangers in changing locations. • Walking: able to walk through office and production areas, around flightline and airstrips and sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces. A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Improvement & Performance Management <JF-BI-IP>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كصاحب عمل يتيح فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى المساعدة أو إلى تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن خبير Lean Improver للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. يساهم خبير Lean Improver مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل ضمن الفرق التشغيلية مع تواصل مباشر مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. بمعرفة عميقة بمبادئ اللين وخبرة ملموسة في مكان العمل في التصنيع، ستتعامل مع مشكلات الأداء التشغيلي النظامية بحلول موجهة، موحدة ومستدامة من خلال نظام تشغيل إيرباص. المهمة: يعمل مهندونا Airbus U.S. Manufacturing على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، مهام الصيانة والسلامة الصحية والبيئية – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد أمامك. بيئة العمل: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع Airbus U.S. للمروحيات التجارية. افتُتحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 Family وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تدعم الصناعة الفضائية الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها Globalياً من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما وراءها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات مشاركة الأرباح، خطة تقاعد وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخاء. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميليّة. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، مسار المهني، إضافة إلى فرص المشاركة في برامج التطوير المُتسارع والحركة الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: النشر: 50% • المساهمة مباشرة في استراتيجية الصناعة لدى إيرباص من خلال تعريف وتنفيذ أساليب العمل داخل الفرق التشغيلية وتأثيرها على فرق إدارة المصانع (CDT، مديري المصانع، وظائف HO) • تحسين كفاءة الأعمال وتحقيق النتائج من خلال تقديم المشورة لأصحاب المصلحة في المصانع على مستوى المدراء والمديرين senior حول أولويات الأعمال وكيفية الاستفادة القصوى من المعايير، الطرق والسلوكيات المرتبطة. • نشر خرائط تحسين الأعمال / التحول، سيحدد صاحب الوظيفة المعايير Lean/AOS الأنسب لتلبية احتياجات مناطق التصنيع أو يشير إلى تعريف معايير Lean/AOS جديدة. • تجربة رائدة لمعايير lean/AOS في المصنع/المؤسسة وفق استراتيجية نشر AOS مع منطق

Bayt

Associate Director - Analytics & Crowd Dynamics

On-site - Saudi 4 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Want to work with the most sought-after minds and most talked-about projects? Your experience of working on complex Transport Projects in the Middle East might just make you our new Crowd Specialist in Transport & Mobility.  Here at Buro Happold, expect the exceptional.  From the projects you will work on to the clients we work with. From career-defining opportunities to an inclusive and diverse practice where we all contribute to a more equitable world. From our reputation to our relationships. Wherever your Buro Happold career takes you, it’ll be anything but ordinary.  Your next role Buro Happold has a clear strategic plan, strong learning culture and entrepreneurial mindset that will allow you to thrive.  You’ll be part of something bigger than us all where sustainability, equity, social and performance outcomes matter. All of Buro Happold is committed to doing the right thing, even when that’s the hardest thing. This is a genuine opportunity to make impact - and leave real legacy. Your key duties We are seeking a highly motivated and experienced Crowd Specialist– Transport & Mobility to join our prestigious team in Jeddah, KSA, to lead project delivery, create a team, and drive work winning across some of the region’s most complex projects. <ul><li>Lead multidisciplinary crowd movement and people-flow workstreams as Project Director or discipline lead, taking overall responsibility for programme, commercial performance, risk management and client liaison on major projects in Jeddah and across the Middle East region.</li><li>Provide day-to-day leadership, coaching and mentoring to junior and mid-level team members, supporting their technical development, line management needs and long-term progression as part of building a high-performing regional crowd team.</li><li>Actively contribute to work winning across Saudi Arabia and the wider Middle East, including identifying opportunities, shaping technical approaches, preparing and reviewing proposals, and participating in client interviews and presentations with public and private sector stakeholders.</li><li>Provide technical expertise in crowd movement, pedestrian dynamics and people-flow planning, including crowd strategy development, pedestrian modelling, egress and emergency analysis, operational planning inputs, and design advice for complex developments and major event environments.</li><li>Provide strategic advice to clients and stakeholders on crowd-related solutions, ensuring integration with master planning, transport strategy, architecture, venue planning, public realm design and operational requirements.</li><li>Ensure the quality of projects and deliverables is best-in-class, with robust internal review processes, clear technical accountability, and consistent application of regional and global best-practice methodologies.</li><li>Develop and maintain positive relationships with clients and stakeholders across Saudi Arabia and the Middle East, acting as a trusted adviser and key point of contact on priority crowd and people-movement commissions.</li></ul> <ul><li>Work closely with Buro Happold global crowd specialists and wider regional teams to share knowledge, align technical standards, strengthen delivery capability and embed international best practice across Middle East projects.</li><li>Review, direct and compile high-quality technical reports, modelling outputs and presentations, and present clear, risk-based recommendations to clients, design teams, operators, authorities and other senior stakeholders.</li><li>Support the growth of the regional crowd dynamics offer by helping define service lines, strengthen capability, recruit key talent and position the team for long-term success in Jeddah and across the wider Middle East market.</li></ul> Your skills and experience <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, transport planning, urban planning, architecture or a related field, with strong exposure to people‑movement, crowd safety or complex buildings and public‑realm environments.</li><li>15+ years of experience in crowd dynamics, pedestrian movement or related fields, with a proven track record of leading and directing complex crowd and people‑flow projects in the Middle East, including major events, strategic masterplans, station and venue studies, and advisory commissions.</li><li>Demonstrable experience acting as Project Director or equivalent on multidisciplinary crowd, mobility and master planning projects, including responsibility for commercial performance, programme, risk and senior client relationships.</li><li>Deep knowledge and hands‑on experience with advanced crowd and pedestrian simulation software and tools (such as MassMotion, Legion, Pathfinder, STEPS, Pedestrian Dynamics or similar), and the ability to interpret model outputs into clear design and operational guidance.</li><li>Recognised crowd and people‑movement thought leader, able to shape technical approaches, challenge conventional practice and deliver innovative, human‑centred solutions in high‑density, complex or high‑risk environments.</li><li>Strong understanding of crowd psychology, behaviour under normal and emergency conditions, and contemporary crowd management and event safety principles, with insight into how these can be applied across KSA and the wider Middle East region.</li><li>Proven record in work winning; identifying opportunities, contributing to bid strategy, leading proposal preparation, and participating in client presentations and interviews for major crowd, venue and people‑movement commissions.</li><li>Excellent communication, interpersonal and stakeholder‑management skills, with the ability to build trusted relationships with clients, authorities, operators and partners, and to present complex technical material in a clear and compelling way.</li><li>Strong critical‑thinking, analytical and problem‑solving skills, including experience working with large data sets, observational studies and operational inputs to support robust crowd assessments and movement strategies.</li><li>Demonstrated ability to lead, manage and mentor teams, developing junior staff and fostering a high‑performance, collaborative culture across Jeddah and the wider Middle East region.</li><li>Ability to work independently and as part of a multi‑disciplinary team, coordinating closely with transport planners, master planners, architects, engineers and operational specialists on complex programmes.</li></ul> <ul><li>Ability to prioritise workload effectively, manage multiple projects simultaneously, and meet tight deadlines in a fast‑paced consultancy and major‑projects environment.</li></ul> What we offer you <ul><li>Bring your knowledge and expertise to one of the world’s most respected consultancies. </li><li>Hybrid working arrangements.</li><li>Attractive salary and benefits package</li><li>A strong commitment to your continuous development. Whatever stage in your career, we have a learning and development programme that will enable and empower you </li><li>Entitlement to two memberships to professional bodies or subscriptions </li><li>An international culture that wherever your career takes you at Buro Happold, you won’t be far from the exceptional. </li></ul> At Buro Happold, everyone else’s extraordinary is just our everyday. Apply today and be a part of our legacy. A place for everyone  Buro Happold values individual's flexible approaches to working patterns as an important part of the way you work and achieve balance. We welcome applications from those who are seeking flexibility in their careers. Our exceptional portfolio of projects is the result of the diversity of thought, identities, backgrounds and experiences that shape us. Appreciating each other’s differences is key, we want employees to feel they don’t have to mask elements of their identity to thrive.  We are working to change the lack of representation of marginalised groups in the built environment and are particularly keen to hear from anyone who feels they are underrepresented in the industry. We have much to learn from one another. Embracing difference allows us to develop the most innovative and elegant solutions. Please let us know if there are any adjustments, we could make to the application process to make it easier and more comfortable for you. Contact recruitment@burohappold.com so we can work with you to support you throughout your application. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هل تريد العمل مع أذكى العقول وأكثر المشاريع شهرة؟ قد يجعلك خبرتك في العمل على مشاريع النقل المعقدة في منطقة الشرق الأوسط مرشحنا الجديد كـ متخصص الجمهور في النقل والتنقل.  هنا في بورو هابلد، نتوقع الاستثنائي.  من المشاريع التي ستعمل عليها إلى العملاء الذين نتعامل معهم. من الفرص التي تحدد مسارك المهني إلى ممارسة شاملة ومتنوعة حيث نساهم جميعاً في عالم أكثر عدلاً. من سمعتنا إلى علاقاتنا. أينما أخذتك مسيرتك المهنية في بورو هابلد، ستكون مميزة بكل معنى الكلمة.  دورك القادم لدى بورو هابلد خطة استراتيجية واضحة وثقافة تعلم قوية وعقلية ريادية ستتيح لك الازدهار.  ستكون جزءاً من شيء أكبر من الجميع حيث الاستدامة والإنصاف والنتائج الاجتماعية والأداء هي ما يهم. كل شركة بورو هابلد ملتزمة بفعل الشيء الصحيح، حتى عندما يكون أصعب شيء. هذه فرصة حقيقية لإحداث تأثير - وترك إرث حقيقي. مسؤولياتك الأساسية نحن نبحث عن متخصص جمهور عالي الحافز وذو خبرة - النقل والتنقل للانضمام إلى فريقنا المرموق في جدة، المملكة العربية السعودية، لقيادة تنفيذ المشاريع، وتكوين فريق، ودفع الفوز بالأعمال عبر بعض من أكثر المشاريع تعقيداً في المنطقة. <ul><li>قيادة مسارات العمل متعددة التخصصات للجمهور والتحرك البشرية كمدير مشروع أو قائد تخصص، مع تحمل المسؤولية الكلية عن البرنامج، الأداء التجاري، إدارة المخاطر والتواصل مع العميل في المشاريع الكبرى في جدة وعبر منطقة الشرق الأوسط.</li><li>قيادة يومية وتوجيه وتوجيه أعضاء الفريق من المستويين الأدنى والمتوسط، دعم تطورهم الفني واحتياجات الإدارة الخطية وتقدمهم على المدى الطويل كجزء من بناء فريق جمهور عالي الأداء في المنطقة.</li><li>المساهمة بنشاط في الفوز بالأعمال عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع، بما في ذلك تحديد الفرص، تشكيل الأساليب الفنية، إعداد ومراجعة المقترحات، والمشاركة في مقابلات وعروض تقديمية مع أصحاب المصلحة من القطاعين العام والخاص.</li><li>تقديم خبرة تقنية في حركة الجمهور والديناميات المكانية وتخطيط تدفق الناس، بما في ذلك تطوير استراتيجيات الجمهور ونمذجة المشاة وتحليل المخارج والطوارئ والمداخل التشغيلية وتقديم نصائح التصميم للتطويرات المعقدة وبيئات الأحداث الكبرى.</li><li>تقديم نصائح استراتيجية للعملاء وأصحاب المصلحة حول حلول مرتبطة بالجمهور، مع ضمان التكامل مع التخطيط الشامل واستراتيجية النقل والعمارة وتخطيط المواقع وتصميم الساحات والمتطلبات التشغيلية.</li><li>ضمان جودة المشاريع والنتائج بأفضل مستوى، مع عمليات مراجعة داخلية قوية ومسؤولية تقنية واضحة وتطبيق ثابت لأفضل الممارسات الإقليمية والعالمية.</li><li>تطوير والحفاظ على علاقات إيجابية مع العملاء وأصحاب المصلحة عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة، بالعمل كمستشار موثوق ونقطة اتصال رئيسية بشأن تكليفات الجمهور وتحريك الناس ذات الأولوية.</li></ul> <ul><li>العمل عن كثب مع خبراء الجمهور العالميين في بورو هابلد والفرق الإقليمية الأوسع لمشاركة المعرفة وتوحيد المعايير الفنية وتقوية قدرة التنفيذ وتضمين أفضل الممارسات الدولية عبر مشاريع الشرق الأوسط.</li><li>مراجعة وتوجيه وتجميع تقارير تقنية عالية الجودة، ومخرجات النمذجة والعروض التقديمية، وتقديم توصيات واضحة قائمة على المخاطر للعملاء وفرق التصميم والمشغلين والسلطات وأصحاب المصلحة الكبار.</li><li>دعم نمو عرض ديناميات الجمهور الإقليمي من خلال المساعدة في تعريف خطوط الخدمة وتقوية القدرات وتجنيد المواهب الرئيسية وتوجيه الفريق نحو النجاح على المدى الطويل في جدة وعبر سوق الشرق الأوسط الأوسع.</li></ul> مهاراتك وخبرتك <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخطيط النقل أو التخطيط الحضري أو العمارة أو مجال ذي صلة، مع تعرض قوي لحركة الناس والسلامة الجماهيرية أو المباني المعقدة وبيئات المجال العام.</li><li>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في ديناميات الجمهور، حركة المشاة أو المجالات ذات الصلة، مع سجل حافل في قيادة وتوجيه مشاريع جماهيرية ومناطق حركة الناس المعقدة في الشرق الأوسط، بما في ذلك الفعاليات الكبرى، وخطط رئيسية استراتيجية، ودراسات المحطات والفعاليات، واللجان الاستشارية.</li><li>خبرة قابلة للإثبات في العمل كمدير مشروع أو ما يعادله في مشاريع جمهور وتخطيط رئيسية متعددة التخصصات، بما في ذلك المسؤولية عن الأداء التجاري والبرنامج وإدارة المخاطر وعلاقات العملاء كبار السن.</li><li>معرفة عميقة وخبرة عملية مع برامج وأدوات محاكاة الجمهور والمتقدمين (مثل MassMotion وLegion وPathfinder وSTEPS وPedestrian Dynamics أو ما يماثلها)، والقدرة على تفسير مخرجات النمذجة إلى إرشادات تصميم وتشغيل واضحة.</li><li>قائد فكر معروف في حركة الجمهور والمشاة، قادر على تشكيل الأساليب الفنية وتحدي الممارسات التقليدية وتقديم حلول مبتكرة ومركزة على الإنسان في بيئات ذات كثافة عالية ومركبة المخاطر.</li><li>فهم قوي لعلم نفس الجمهور والسلوك تحت الظروف الطبيعية والطوارئ، ومبادئ إدارة الجمهور المعاصرة والسلامة في الحدث، مع الرؤية لتطبيقها عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li><li>سجل حافل في الفوز بالعمل؛ تحديد الفرص، المساهمة في استراتيجية العروض، قيادة إعداد المقترحات، والمشاركة في عروض وتقديمات العملاء لمهام الجمهور الكبرى والمواقع والناس الحركة.</li><li>مهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص وإدارة أصحاب المصلحة الممتازة، مع القدرة على بناء علاقات موثوقة مع العملاء والسلطات والمشغلين والشركاء، وتقديم مواد تقنية معقدة بشكل واضح وجذاب.</li><li>مهارات تفكير نقدي وتحليلية وحل المشكلات قوية، بما في ذلك خبرة في العمل مع مجموعات بيانات كبيرة ودراسات ملاحظة ومدخلات تشغيلية لدعم تقييمات الجمهور واستراتيجيات الحركة القوية.</li><li>القدرة على قيادة وإدارة وتوجيه الفرق، وتطوير الموظفين المبتدئين وتبني ثقافة عالية الأداء وتعاونية عبر جدة والمنطقة الأوسع.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد التخصصات، مع تنسيق وثيق مع مخططين النقل ومخططي master ومهندسين معماريين وأخصائيين تشغيليين في برامج معقدة.</li></ul> <ul><li>القدرة على تحديد أولويات عبء العمل بفعالية، وإدارة مشاريع متعددة في آن واحد وتلبية المواعيد النهائية في بيئة استشارية سريعة المشاريع ومشروعات رئيسية.</li></ul> ما نقدمه لك <ul><li>اجلب معرفتك وخبرتك إلى واحدة من أكثر شركات الاستشارات احتراماً في العالم. </li><li>ترتيبات عمل هجين.</li><li>رواتب وحزمة مزايا جذابة</li><li>التزام قوي بتطويرك المستمر. أياً كان مرحلتك المهنية، لدينا برنامج تعلم وتطوير يتيح لك ويمكّنك </li><li>حق في عضويتين في هيئات مهنية أو اشتراكات</li><li>ثقافة دولية حيثما أخذتك مسيرتك في بورو هابلد، لن تكون بعيداً عن الاستثنائي. </li></ul> في بورو هابلد، خارج نطاق استثنائي الآخرين هو مجرد يومنا العادي. قدم طلبك اليوم وكن جزءاً من إرثنا. مكان للجميع  تقدّر بورو هابلد نهج الأفراد المرنة في patrónات العمل كجزء مهم من طريقتك في العمل وتحقيق التوازن. نرحب بالتقديم من أولئك الذين يبحثون عن المرونة في مسيرتهم المهنية. محفظتنا الاستثنائية من المشاريع هي نتيجة تنوع الفكر والهويات والخلفيات والخبرات التي تشكلنا. تقدير اختلافات بعضنا البعض هو الأساس، نريد للموظفين أن يشعروا بأنهم لا يحتاجون لإخفاء عناصر من هويتهم للنجاح.  نعمل على تغيير نقص تمثيل المجموعات المهمشة في البيئة المبنية ونحرص بشكل خاص على سماع من يشعر بأنه مقلِّل تمثيله في الصناعة. لدينا الكثير لنتعلمه من بعضنا البعض. تقبل الاختلاف يسمح لنا بتطوير أكثر الحلول ابتكاراً وأناقة. يرجى إبلاغنا إذا كانت هناك أي تعديلات يمكننا القيام بها في عملية التقديم لتسهل عليك وتجعلك أكثر راحة. اتصل بالتوظيف على recruitment@burohappold.com لكي نتمكن من العمل معك لدعمك طوال عملية التقديم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا حاجة لخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Power Design Electrical Engineer II

On-site - Saudi 30 June 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-06-29&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Our Effector Guidance team is seeking a professional Power Design Electrical Engineer to assume a key role within the System Power, Analog and Controls Department.    Do you enjoy power converter design?  Do early-career engineers come to you for technical guidance?  Do you have a strong desire to work on projects that are critical to the defense of our nation?  If your answers are yes, we are looking for you to join our team!    What You Will Do <ul><li>Design, analyze (including thermal considerations), simulate, and test power conversion circuitry potentially utilizing any standard non-isolated power conversion topologies (buck, boost, buck-boost) including modules and discrete designs. </li></ul><ul><li>Guide Electronic Computer-Aided Design (ECAD) personnel through PWB layout of power circuitry and technical drawing creation.  </li></ul><ul><li>Perform design work within the bounds of a given schedule.  </li></ul><ul><li>Present reviews of technical data to program leadership and technical staff.  </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 2 years of prior  relevant experience </li></ul><ul><li>Minimum of 2 years of professional experience in design, analysis, simulation, and/or test experience with linear converters.  </li></ul><ul><li>Experience with any of the following non-isolated converter topologies: buck, boost, buck-boost.   </li></ul><ul><li>Experience with design, analysis, and test with analog electronic design and analysis, including FET, BJT, and/or Op-amp circuits.  </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Lab experience specific to power electronics and/or controls electronics  </li></ul><ul><li>Demonstrated use of software tools for electrical circuit simulation and/or printed circuit board layout </li></ul><ul><li>Demonstrated ability to document designs and circuit performance verification  </li></ul><ul><li>Understanding of fundamental power conversion concepts, components, and techniques  </li></ul><ul><li>Demonstrated understanding of linear controls and motor drive techniques.  </li></ul><ul><li>Basic understanding of commonly used power converter and/or motor drive control schemes  </li></ul><ul><li>Design, analysis, and/or test experience with any of the following isolated converter topologies: flyback, half-bridge, full-bridge, and/or push-pull. Design scope will ideally include stability.  </li></ul><ul><li>Experience with performing circuit card assembly-level power architecture trades, and/or with system-level power architecture trades, including power converter specification development experience.  </li></ul><ul><li>Professional experience guiding Electronic Computer-Aided Design (ECAD) personnel through PWB layout of power circuitry and technical drawing creation (direct experience with such tools is adequate to fulfill this requirement).  </li></ul><ul><li>Familiarity with circuit simulator SIMPLIS, Saber and/or analysis tool Mathcad.  </li></ul><ul><li>Experience with Mentor Graphics DxDesigner, and/or Hyperlynx.  </li></ul><ul><li>Experience with acting as a liaison between program and functional management.  </li></ul><ul><li>Experience with digital power control.  </li></ul><ul><li>Experience with military specifications.  </li></ul><ul><li>Experience with transformer and inductor design considerations.  </li></ul><ul><li>Design experience with Electro-Magnetic Interference (EMI) concerns.  </li></ul><ul><li>Design experience with voltages > 400V and/or power > 10kW.  </li></ul><ul><li>Experience with program management tools such as Earned Value.  </li></ul><ul><li>Experience with proposal development.  </li></ul><ul><li>Ability to design to meet concerns of adjacent disciplines, such as thermal, structural, mechanical, reliability, and quality.  </li></ul><ul><li>Ability to be a self-starter and be able to function in a dynamic environment.  </li></ul><ul><li>Strong interpersonal, leadership, communication, and time management skills.  </li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. This positions is onsite in Huntsville, AL and is eligible for relocation assistance. Huntsville, Alabama, earned the nickname "ROCKET CITY" for its close association with U.S. space research since 1950. RTX has been here since the early years, having launched its Huntsville operations as the Raytheon Company in 1948. Some of the brightest minds in aerospace and defense call it home. Can you see yourself here? Huntsville Location information: https://www.huntsville.org/ As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-06-29&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: حاضر متطلبات الجنسية الأمريكية، أو المواطن الأمريكي، أو حالة الهجرة: القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والحفاظ عليه مطلوبة. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق فقط لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وموجود بعد اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ونداء أعلى – للمساعدة في الدفاع عن الحريات nation وشركائنا وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة التهديد غدًا. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. فريق توجيه العاملين لدينا يبحث عن مهندس كهربائي لتصميم الطاقة ليعمل دوراً رئيسياً ضمن قسم الطاقة النظامية، والديكور التناظري والتحكمات.    هل تستمتع بتصميم محولات الطاقة؟  هل يأتيك المهندسون مبكرًا للحصول على إرشاد تقني؟  هل لديك رغبة قوية في العمل على مشاريع حاسمة للدفاع عن أمتنا؟  إذا كانت إجابتك بنعم، فنحن نتطلع لانضمامك إلى فريقنا!    ما ستفعله <ul><li>تصميم وتحليل (مع اعتبار الحرارة)، ومحاكاة واختبار دوائر التحويل الكهربائي التي قد تستخدم أي بنية تحويل غير عازلة قياسية (buck, boost, buck-boost) بما في ذلك الأنظمة والتصاميم الفردية. </li></ul><ul><li>إرشاد فنيّي Electronic Computer-Aided Design (ECAD) للأفراد عبر تخطيط PWB للدوائر الكهربائية وإنشاء الرسومات التقنية. </li></ul><ul><li>إجراء أعمال التصميم ضمن حدود جدول زمني محدد. </li></ul><ul><li>تقديم مراجعات للبيانات الفنية لقيادة البرنامج والفِرَق الفنية. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادة يتطلب شهادة في العلوم، التكنولوجيا، الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى عامين من الخبرة السابقة ذات الصلة </li></ul><ul><li>حد أدنى عامين من الخبرة المهنية في التصميم والتحليل والمحاكاة و/أو خبرة الاختبار مع محولات خطية. </li></ul><ul><li>خبرة مع أي من أنواع بنى المحولات غير المعزولة التالية: buck, boost, buck-boost. </li></ul><ul><li>خبرة في التصميم والتحليل والاختبار مع تصميم وتحليل إلكترونيات تماثلية، بما في ذلك دوائر FET وBJT و/أو Op-amp. </li></ul> المؤهلات المفضلة لدينا <ul><li>خبرة في المختبر خاصة بالإلكترونيات القوية و/أو إلكترونيات التحكم </li></ul><ul><li>استخدام موثوق لأدوات البرمجيات لمحاكاة الدوائر الكهربائية و/أو تخطيط لوحات الدوائر المطبوعة </li></ul><ul><li>القدرة على توثيق التصاميم والتحقق من أداء الدوائر </li></ul><ul><li>فهم مفاهيم تحويل الطاقة الأساسية ومكوناتها وتقنيات استخدامها </li></ul><ul><li>فهم واضح للضبط الخطي وتقنيات قيادة المحرك. </li></ul><ul><li>فهم أساسي لمخططات محولات وتوريدات الحركة الشائعة </li></ul><ul><li>تصميم، تحليل، واختبار مع أي من بنى المحولات المحززة التالية: flyback، half-bridge، full-bridge، و/أو push-pull. ونطاق التصميم سيشمل الاستقرار قدر الإمكان. </li></ul><ul><li>خبرة في إجراء مساومات هندسة الطاقة على مستوى لوحات الدائرة، و/أو على مستوى النظام، بما في ذلك تطوير مواصفات محول الطاقة. </li></ul><ul><li>خبرة مهنية في إرشاد موظفي ECAD عبر تخطيط PWB للدوائر وتكليف الرسومات الفنية (الخبرة المباشرة مع أدوات مماثلة كافية لتلبية هذا المتطلب). </li></ul><ul><li>الإلمام بمحاكيات الدائرة SIMPLISu، Saber و/أو أداة التحليل Mathcad. </li></ul><ul><li>خبرة مع Mentor Graphics DxDesigner، و/أو Hyperlynx. </li></ul><ul><li>خبرة في العمل كحلقة وصل بين البرنامج والإدارة الوظيفية. </li></ul><ul><li>خبرة في التحكم الرقمي للطاقة. </li></ul><ul><li>خبرة مع المواصفات العسكرية. </li></ul><ul><li>خبرة في تصميم المحولات والملفات وبناء المحاثة. </li></ul><ul><li>تصميم مع قضايا التداخل الكهرومغناطيسي (EMI). </li></ul><ul><li>تصميم مع جهد > 400V و/أو قدرة > 10kW. </li></ul><ul><li>خبرة باستخدام أدوات إدارة البرنامج مثل Earned Value. </li></ul><ul><li>خبرة في تطوير العروض. </li></ul><ul><li>القدرة على التصميم بما يتوافق مع احتياجات التخصصات المجاورة، مثل الحرارة، والهندسة الهيكلية، والميكانيكا، والاعتمادية، والجودة. </li></ul><ul><li>القدرة على أن تكون مبادرًا ذاتيًا وتعمل في بيئة ديناميكية. </li></ul><ul><li>مهارات شخصية قوية في التعامل والقيادة والتواصل وإدارة الوقت. </li></ul> ما نقدمّه قيمنا تقود أفعالنا وسلوكياتنا وأداءنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نُقدّر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. هذا المنصب موقع في الموقع في هانتسفيل بولاية ألاباما ويؤهله للحصول على مساعدات نقل. هنتسفيل، ألاباما، حملت لقب "ROCKET CITY" لارتباطها الوثيق ببحوث الفضاء الأمريكية منذ عام 1950. كانت RTX موجودة هنا منذ السنوات الأولى، حيث أطلقت عملياتها في هنتسفيل باسم شركة رايثيون في 1948. بعض ألمع العقول في الفضاء والدفاع يجعلونها موطنهم. هل تستطيع أن ترى نفسك هنا؟ معلومات موقع هانتسفيل: https://www.huntsville.org/ كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا كأون-سيت أو هجين أو بعيد. نطاق الراتب لهذا الدور من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار أمريكي. النطاق المُقدّم للراتب هو تقدير بنية جيد النية يعكس جميع مستويات الخبرة. RTX تعتبر عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح الوظيفية، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يحق للمتقدمين المعيين الحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن ليس حصراً، التأمين الصحي، الأسنان، الرؤية، التأمين على الحياة، العجز القصير الأجل، العجز الطويل الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات مصروفات مرنة، جداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظف، برنامج الطالب-الموظف، إجازة الوالدين، إجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مشمولًا باتفاقية نقابية جماعية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج الحوافز السنوية قصيرة المدى و/أو طويلة المدى حسب مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية نقابية جماعية. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقرّه الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، فسيتم تطبيق هيكل الأجور والفوائد المناسب. RTX تتوقع أن يغلق باب التقديم خلال حوالي 40 يوماً من تاريخ نشر الإخطار. ومع ذلك، قد يتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليل أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للحصول على وظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المتحدّث أو أي فئة محمية اتحادية أو/state أخرى. كما تلتزم RTX بالسياسة الإيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للمادة 503 من قانون إعادة تأهيل في Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Culinary Coordintor - Saudi National

On-site - Saudi - Riyadh Monday

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Enter and retrieve information contained in computer databases using a keyboard, mouse, or trackball to update records, files, reservations, and answer inquiries from guests. Transmit information or documents using a computer, mail, or facsimile machine. Operate standard office equipment other than computers. Prepare letters, memos, and other documents using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Handle incoming and outgoing mail, including date stamping and distributing incoming mail. Create and maintain computer- and paper-based filing and organization systems for records, reports, documents, etc. Compile, copy, sort, and file records of office activities, business transactions, and other activities. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests’ service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  EDITION Hotels combine the visionary genius of boutique hotelier Ian Schrager, the service delivery of a world-class luxury hotel, and the global reach of Marriott International to create an entirely new experience in the world of hospitality. EDITION delivers the best of both worlds in a delicate balancing act – polish with personality, perfectionism with individualism, and comfort with charisma and charm. The brand targets sophisticated, knowledgeable consumers who understand quality, originality, design, and service excellence, but who want it without limitations – breaking the bounds of convention and demanding an attitude and a feeling wrapped in a package that showcases the exceptional. But to create this magical experience, we need you. We are looking for outgoing, authentically amazing people who are looking for a place to work that inspires them, challenges them and makes them proud to come to work. A place where service comes from the heart, not from a handbook. A place that delivers a never-ending theatrical performance that continuously delights and enchants each and every one of our guests. We invite you to join us today. In joining EDITION, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة القيام بإدخال واسترجاع المعلومات الموجودة في قواعد البيانات باستخدام لوحة المفاتيح، أو الفأرة، أو كرة التتبع لتحديث السجلات والملفات والحجوزات والإجابة على استفسارات الضيوف. نقل المعلومات أو الوثائق باستخدام الحاسوب أو البريد أو آلة النسخ الفاكس. تشغيل معدات المكتب القياسية الأخرى غير الحواسيب. إعداد الرسائل والمذكرات وغيرها من الوثائق باستخدام برامج معالجة الكلمات أو الجداول الإلكترونية أو قواعد البيانات أو عروض تقديمية. التعامل مع البريد الوارد والصادر، بما في ذلك وضع التاريخ على البريد الوارد وتوزيعه. إنشاء وصيانة أنظمة ترتيب ورقمية وورقية للسجلات والتقارير والوثائق وغيرها. تجميع ونسخ وفرز وتخزين سجلات أنشطة المكتب والمعاملات التجارية وغيرها من الأنشطة. إدخال واسترجاع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام الحواسيب و/أو أنظمة نقاط البيع. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة، وضمان أن المظهر الشخصي والموحد نظيف ومهني، والمحافظة على سرية المعلومات الخاصة، وحماية أصول الشركة. ترحيب الضيوف وتقديم الشكر لهم وفقاً لمعايير الشركة، وتوقع وتلبية احتياجاتهم، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، وإعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال، والإجابة على الهواتف باستخدام آداب المهنة المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة، والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء المهام الوظيفية المعقولة الأخرى حسب طلب المشرفين. في شركة ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون employeur de bonne foi، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً متساوية للجميع. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدّر الخلفيات الفريدة لموظفيينا وتُحتفى بها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر يحميه القانون. تجمع فنادق إديشن بين العبقرية الإبداعية لمالك فنادق البوتيك إيان شراغر، وخدمات التوصيل الفاخرة لفندق فاخر من فئة عالمية، والوصول العالمي لشركة ماريوت الدولية لإنشاء تجربة جديدة تماماً في عالم الضيافة. تقدم إديشن أفضل ما في العالمين في توازن دقيق – أناقة مع شخصية، كمال مع فردية، وراحة مع سحر وجاذبية. تستهدف العلامة التجارية المستهلكين الراقيين والمثقفين الذين يفهمون الجودة والأصالة والتصميم والتميز في الخدمة، لكنهم يريدونها دون قيود – تتجاوز حدود التقاليد وتطالب بموقف وشعور يتم تقديمهما في حزمة تُبرز الاستثنائي. ولكن لخلق هذه التجربة السحرية، نحتاج إليك. نحن نبحث عن أشخاص اجتماعيين رائعين حقاً يبحثون عن مكان للعمل يلهمهم ويحفزهم ويجعلهم فخورين بقدومهم إلى العمل. مكان حيث تأتي الخدمة من القلب، وليس من الدليل. مكان يقدم عرضاً مسرحياً لا ينتهي باستمرار يسعد ويبهر كل ضيف من ضيوفنا. ندعوك للانضمام إلينا اليوم. من خلال الانضمام إلى إديشن، تنضم إلى محفظة علامات تجارية تابعة لشركة ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك أن تؤدي فيه أفضل ما لديك، ابدأ غايتك، انتم إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تتطلب خبرة سابقة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time LinkedIn

Payroll Specialist

Remote - Saudi - Jeddah Sunday

Healthcare & Medical

About The Company اسس | OSUS is a leading organization dedicated to innovation, excellence, and sustainable growth within its industry. With a strong commitment to delivering high-quality solutions and services, اسس | OSUS has established a reputable presence in the market through its dedication to customer satisfaction and continuous improvement. The company values integrity, teamwork, and creativity, fostering a dynamic work environment that encourages professional development and personal growth. By leveraging cutting-edge technology and industry best practices, اسس | OSUS aims to drive meaningful impact and create value for its clients, employees, and stakeholders alike. About The Role The role at اسس | OSUS offers an exciting opportunity for a dedicated professional to contribute to the company's ongoing success. As a key member of the team, you will be responsible for executing critical tasks that align with the company's strategic objectives. This position requires a proactive individual with strong problem-solving skills, excellent communication abilities, and a passion for innovation. You will work closely with cross-functional teams to develop, implement, and optimize processes that enhance operational efficiency and customer satisfaction. The role provides a platform for professional growth, exposure to industry-leading practices, and the chance to make a tangible impact within a forward-thinking organization. Qualifications The ideal candidate will possess a relevant educational background, preferably in business, technology, or a related field. Proven experience in a similar role is highly desirable, demonstrating a track record of success and adaptability. Strong analytical skills, attention to detail, and the ability to work under pressure are essential. Proficiency in relevant software tools and technologies is required, along with excellent interpersonal and communication skills. Candidates should demonstrate a proactive approach, a strong work ethic, and a commitment to continuous learning and development. Responsibilities Develop and implement strategies that align with the company's goals and objectives. Coordinate with different departments to ensure seamless execution of projects and initiatives. Analyze operational processes and identify areas for improvement to increase efficiency and reduce costs. Maintain effective communication with stakeholders, clients, and team members to ensure clarity and collaboration. Monitor project progress and provide regular updates to management, adjusting plans as necessary. Ensure compliance with company policies, industry standards, and regulatory requirements. Assist in the development of training materials and programs to enhance team capabilities. Stay updated on industry trends and best practices to inform strategic decision-making. Benefits اسس | OSUS offers a comprehensive benefits package designed to support the well-being and professional growth of its employees. This includes competitive salary packages, health insurance coverage, and paid time off. Employees have access to ongoing training and development programs, mentorship opportunities, and a collaborative work environment that encourages innovation. The company also promotes work-life balance through flexible working arrangements and employee wellness initiatives. By joining اسس | OSUS, you become part of a forward-thinking organization committed to your success and satisfaction. Equal Opportunity اسس | OSUS is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees. We do not discriminate based on race, religion, gender, age, disability, or any other protected characteristic. Our hiring practices are designed to ensure fairness and equal access to opportunities for all qualified candidates. We believe that a diverse workforce enhances our ability to innovate and serve our clients effectively. Skills: Project Management, Process Improvement, Communication, Strategic Planning, Stakeholder Engagement, Team Collaboration

عن الشركة اسس | OSUS هي مؤسسة رائدة مكرسة للابتكار والتميز والنمو المستدام في مجال عملها. مع التزام قوي بتقديم حلول وخدمات عالية الجودة، رسخت اسس | OSUS حضوراً مرموقاً في السوق من خلال تفانيها في رضا العملاء والتحسين المستمر. تقدر الشركة النزاهة والعمل الجماعي والإبداع، مما يعزز بيئة عمل ديناميكية تشجع على التطوير المهني والنمو الشخصي. من خلال الاستفادة من التكنولوجيا المتطورة وأفضل ممارسات الصناعة، تهدف اسس | OSUS إلى إحداث تأثير هادف وخلق قيمة لعملائها وموظفيها وأصحاب المصلحة على حد سواء. عن الدور الوظيفي يوفر الدور في اسس | OSUS فرصة مثيرة لمهني متفانٍ للمساهمة في النجاح المستمر للشركة. بصفتك عضواً رئيسياً في الفريق، ستكون مسؤولاً عن تنفيذ المهام الحاسمة التي تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة. يتطلب هذا المنصب فرداً استباقياً يتمتع بمهارات قوية في حل المشكلات، وقدرات تواصل ممتازة، وشغف بالابتكار. ستعمل بشكل وثيق مع فرق متعددة الوظائف لتطوير وتنفيذ وتحسين العمليات التي تعزز الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء. يوفر الدور منصة للنمو المهني، والتعرض للممارسات الرائدة في الصناعة، وفرصة لإحداث تأثير ملموس داخل مؤسسة ذات تفكير مستقبلي. المؤهلات سيمتلك المرشح المثالي خلفية تعليمية ذات صلة، ويفضل أن تكون في الأعمال أو التكنولوجيا أو مجال ذي صلة. تعد الخبرة المثبتة في دور مماثل مرغوبة للغاية، مما يظهر سجلاً حافلاً بالنجاح والقدرة على التكيف. تعد المهارات التحليلية القوية، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل تحت الضغط أموراً أساسية. مطلوب الكفاءة في البرمجيات والتقنيات ذات الصلة، جنباً إلى جنب مع مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل الممتازة. يجب على المرشحين إظهار نهج استباقي، وأخلاقيات عمل قوية، والتزام بالتعلم والتطوير المستمر. المسؤوليات تطوير وتنفيذ استراتيجيات تتماشى مع أهداف وغايات الشركة. التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان التنفيذ السلس للمشاريع والمبادرات. تحليل العمليات التشغيلية وتحديد مجالات التحسين لزيادة الكفاءة وتقليل التكاليف. الحفاظ على تواصل فعال مع أصحاب المصلحة والعملاء وأعضاء الفريق لضمان الوضوح والتعاون. مراقبة تقدم المشروع وتقديم تحديثات منتظمة للإدارة، وتعديل الخطط حسب الضرورة. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الصناعة والمتطلبات التنظيمية. المساعدة في تطوير المواد والبرامج التدريبية لتعزيز قدرات الفريق. البقاء على اطلاع باتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات لإثراء اتخاذ القرارات الاستراتيجية. المزايا تقدم اسس | OSUS حزمة مزايا شاملة مصممة لدعم رفاهية موظفيها ونموهم المهني. يشمل ذلك حزم رواتب تنافسية، وتغطية تأمين صحي، وإجازات مدفوعة الأجر. يتمتع الموظفون بإمكانية الوصول إلى برامج التدريب والتطوير المستمرة، وفرص الإرشاد، وبيئة عمل تعاونية تشجع على الابتكار. كما تعزز الشركة التوازن بين العمل والحياة من خلال ترتيبات عمل مرنة ومبادرات رفاهية الموظفين. من خلال الانضمام إلى اسس | OSUS، تصبح جزءاً من مؤسسة ذات تفكير مستقبلي ملتزمة بنجاحك ورضاك. تكافؤ الفرص اسس | OSUS هي جهة عمل توفر تكافؤ الفرص. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو الجنس أو العمر أو الإعاقة أو أي سمة محمية أخرى. تم تصميم ممارسات التوظيف لدينا لضمان العدالة وتكافؤ الوصول إلى الفرص لجميع المرشحين المؤهلين. نحن نؤمن بأن القوى العاملة المتنوعة تعزز قدرتنا على الابتكار وخدمة عملائنا بفعالية. المهارات: إدارة المشاريع، تحسين العمليات، التواصل، التخطيط الاستراتيجي، إشراك أصحاب المصلحة، العمل الجماعي

Full Time LinkedIn

Senior Manager - PlayPath Development Programs

On-site - Saudi - Jeddah 16 September 2026

Information Technology

Lead the design, development, and execution of Qiddiya's Play Path Development Programs. This includes defining program objectives, designing KPIs and success criteria, architecting programs, development and shaping structured rotation models that align with business requirements. Drive program governance, critical stakeholder alignment, readiness activities, and comprehensive progress tracking to strengthen participant experience, accelerate capability build, and establish a sustainable internal Saudi talent pipeline (focused on Engineers to start) aligned with Qiddiya's future workforce needs and strategic objectives. Core Responsibilities: Own the end-to-end design, governance, and delivery of the Engineering Professions Program Design and maintain program pathways, including attraction, selection, assessments, rotations, development experiences, and progression requirements Define assignments, assessment methods, and exposure opportunities aligned to engineering capability and workforce needs Establish and maintain governance frameworks, policies, selection criteria, documentation standards, and evaluation methodologies Ensure alignment with talent strategy, capability priorities, workforce planning, and future skills requirements Define program KPIs, success measures, and effectiveness metrics to evaluate impact against strategic talent objectives Partner with Talent Acquisition, Rewards, and other stakeholders to ensure program competitiveness, internal equity, attraction, and retention outcomes Program Delivery & Stakeholder Management: Lead participant recruitment, onboarding, cohort management, rotation planning, and overall program operations Ensure a high-quality participant experience through structured development, mentoring, engagement activities, and support mechanisms Partner with business leaders and functional teams to secure placements, meaningful assignments, and development opportunities Drive stakeholder alignment through clear expectations, communication, and coordinated execution across business units Performance Tracking, Reporting & Insights: Oversee participant progress tracking, performance reviews, assessment outcomes, and readiness evaluations Ensure all assessment, feedback, and review cycles are delivered in line with governance requirements Monitor program performance, pipeline health, and talent outcomes through dashboards, analytics, and reporting Provide insights and recommendations to leadership on program effectiveness, risks, and opportunities for improvement Continuous Improvement & Partner Management: Drive continuous improvement through participant feedback, benchmarking, data insights, and external leading practices Ensure alignment with Capability & Learning, Talent Management, Performance, and Workforce Planning to strengthen development pathways Manage external partners and vendors supporting assessments, learning interventions, and program delivery Recommend and implement improvements to program design, content, and delivery to enhance participant outcomes and accelerate readiness Requirements 8+ years of experience, with majority in career development, program management, or talent development, in the development, construction or engineering industries Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Architecture, Project Management, Human Resources, Business Administration, Learning & Development, or a related discipline. Must have strong working knowledge of engineering and development environments, including how technical teams operate, how capability is built, and what is required to develop early-career engineering talent. Must have proven experience designing and delivering structured learning or talent development programs, including rotations, assessments, development plans, mentoring, and progress tracking. HR/Talent/Learning candidates must bring direct experience working with engineering, construction, infrastructure, or real estate development functions. Engineering/Development candidates must bring demonstrated experience in learning, capability building, program design, or talent development CIPD, SHRM, ICE, SCE or equivalent preferred

قيادة تصميم وتطوير وتنفيذ برامج مسارات التطوير في القدية. ويشمل ذلك تحديد أهداف البرنامج، وتصميم مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير النجاح، وهيكلة البرامج، وتطوير وتشكيل نماذج التناوب المنظمة التي تتماشى مع متطلبات العمل. قيادة حوكمة البرامج، ومواءمة أصحاب المصلحة الرئيسيين، وأنشطة الجاهزية، وتتبع التقدم الشامل لتعزيز تجربة المشاركين، وتسريع بناء القدرات، وإنشاء خط دعم مستدام للمواهب السعودية الداخلية (مع التركيز على المهندسين في البداية) بما يتماشى مع احتياجات القوى العاملة المستقبلية والأهداف الاستراتيجية للقدية. المسؤوليات الأساسية: امتلاك عملية التصميم والحوكمة والتسليم الشامل لبرنامج المهن الهندسية. تصميم وصيانة مسارات البرنامج، بما في ذلك الاستقطاب، والاختيار، والتقييمات، والتناوب، وتجارب التطوير، ومتطلبات التقدم. تحديد المهام، وطرق التقييم، وفرص التعرض المهني بما يتماشى مع القدرات الهندسية واحتياجات القوى العاملة. إنشاء وصيانة أطر الحوكمة، والسياسات، ومعايير الاختيار، ومعايير التوثيق، ومنهجيات التقييم. ضمان المواءمة مع استراتيجية المواهب، وأولويات القدرات، وتخطيط القوى العاملة، ومتطلبات المهارات المستقبلية. تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للبرنامج، ومقاييس النجاح، ومقاييس الفعالية لتقييم التأثير مقابل أهداف المواهب الاستراتيجية. الشراكة مع قسم استقطاب المواهب، والمكافآت، وغيرهم من أصحاب المصلحة لضمان تنافسية البرنامج، والعدالة الداخلية، ونتائج الاستقطاب والاستبقاء. تسليم البرنامج وإدارة أصحاب المصلحة: قيادة توظيف المشاركين، وتهيئة الموظفين الجدد، وإدارة المجموعات، وتخطيط التناوب، وعمليات البرنامج بشكل عام. ضمان تجربة مشارك عالية الجودة من خلال التطوير المنظم، والتوجيه، وأنشطة المشاركة، وآليات الدعم. الشراكة مع قادة الأعمال والفرق الوظيفية لتأمين التعيينات، والمهام الهادفة، وفرص التطوير. دفع مواءمة أصحاب المصلحة من خلال توقعات واضحة، والتواصل، والتنفيذ المنسق عبر وحدات الأعمال. تتبع الأداء وإعداد التقارير والرؤى: الإشراف على تتبع تقدم المشاركين، ومراجعات الأداء، ونتائج التقييم، وتقييمات الجاهزية. ضمان تقديم جميع دورات التقييم، والتغذية الراجعة، والمراجعة بما يتماشى مع متطلبات الحوكمة. مراقبة أداء البرنامج، وصحة خط المواهب، ونتائج المواهب من خلال لوحات المعلومات، والتحليلات، وإعداد التقارير. تقديم الرؤى والتوصيات للقيادة حول فعالية البرنامج، والمخاطر، وفرص التحسين. التحسين المستمر وإدارة الشركاء: دفع التحسين المستمر من خلال ملاحظات المشاركين، والمقارنات المعيارية، ورؤى البيانات، والممارسات الرائدة الخارجية. ضمان المواءمة مع القدرات والتعلم، وإدارة المواهب، والأداء، وتخطيط القوى العاملة لتعزيز مسارات التطوير. إدارة الشركاء الخارجيين والبائعين الذين يدعمون التقييمات، وتدخلات التعلم، وتسليم البرامج. التوصية بتنفيذ تحسينات على تصميم البرنامج، والمحتوى، والتسليم لتعزيز نتائج المشاركين وتسريع الجاهزية. المتطلبات: خبرة 8 سنوات فأكثر، معظمها في التطوير الوظيفي، أو إدارة البرامج، أو تطوير المواهب، في صناعات التطوير، أو الإنشاءات، أو الهندسة. درجة البكالوريوس في الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو الهندسة المعمارية، أو إدارة المشاريع، أو الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو التعلم والتطوير، أو تخصص ذي صلة. يجب أن يكون لديه معرفة عملية قوية ببيئات الهندسة والتطوير، بما في ذلك كيفية عمل الفرق الفنية، وكيفية بناء القدرات، وما هو مطلوب لتطوير مواهب الهندسة في بداية حياتهم المهنية. يجب أن يكون لديه خبرة مثبتة في تصميم وتقديم برامج تعليمية أو تطوير مواهب منظمة، بما في ذلك التناوب، والتقييمات، وخطط التطوير، والتوجيه، وتتبع التقدم. يجب أن يجلب مرشحو الموارد البشرية/المواهب/التعلم خبرة مباشرة في العمل مع وظائف الهندسة، أو الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو التطوير العقاري. يجب أن يجلب مرشحو الهندسة/التطوير خبرة مثبتة في التعلم، أو بناء القدرات، أو تصميم البرامج، أو تطوير المواهب. يفضل الحصول على شهادات CIPD، أو SHRM، أو ICE، أو SCE أو ما يعادلها.

Full Time LinkedIn

Waiter

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Media & Journalism

Company Description “Tamayyaz is a Nationalization Development Program that enables Saudi talents to acquire the needed skills & knowledge for various professions within the hospitality field within a specific time frame by using a combination of classroom learning and On Job Training.” Job Description Attends regular training sessions in line with the departmental P&P i.e. guest care, product knowledge, grooming standards, up-selling, etc. Works as per instructions from the immediate Supervisor and as per duty shifts i.e. basic cleaning work, polishing equipment, table setting, collects materials / goods from other departments, etc. Communicates directly with guests i.e. presents menus, helps with recommendations, receives orders, places orders and handles payments. Ensures proper appearance (condition of uniforms) and grooming whilst on duty. Handles the guest greeting upon arrival and their seating through the hostess. Ensures that under no circumstances the entrance is left unattended. Maintains a professional / friendly, yet discreet relationship with the outlet patrons to ensure their well-being. Makes himself / herself familiar with all menus, promotions, and other relevant issues concerning the outlet (product knowledge). Reports cleanliness and maintenance issues to the immediate Supervisor. Handles guest complaints as per instructions or consults the immediate Supervisor. Does all mise-en place work according to the whole day service requirements. To report any equipment failures/problems to the Maintenance Department. To pass any maintenance requests to the Maintenance Department. To participate in any Training/Developments schemes as recommended by senior management. Attends all regular departmental briefings and contributes to an open communication within the assigned team. To treat guests and colleagues in a polite and courteous manner. To observe high standards of personal hygiene. To maintain clean and organized side stations at all times. To anticipate customers’ needs. To be flexible in assisting around different areas of the hotel. Familiar with the company’s internal policies and safety procedures Helps in other areas of the Hotel if the situation requires. To have a complete understanding of and to adhere to policy relating to Fire, Hygiene, Health and Safety. Be familiar with all related company documentation and especially with the relevant Operational Standards for the department. To carry out any other reasonable duties and responsibilities as assigned. Administration: Work hand to hand with the hostess to ensure the name tag is all complete and in proper position. Ensuring business card and database are handed over to the hostess for the record. Make sure all the bill is handed over to the cashier. Ensure all the item is charged accordingly in the micros system as per the guest consumption. Qualifications Tamayyaz Program is for Saudi Nationals Only. Open to candidates with little to no work experience, including fresh graduates and those with up to 6 months of relevant work experience. Basic English skills are a must. Strong passion for the Hospitality Field. Excellent interpersonal and communication skills. Is a team player that contributes to and proactively assists co-workers. Ability to work a flexible roster depending on departmental needs. Ability to focus attention on guest needs, always remaining calm and courteous. Additional Information Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company and our ambition is to attract, recruit and promote diverse talent.

وصف الشركة "تميز هو برنامج لتطوير التوطين يُمكّن المواهب السعودية من اكتساب المهارات والمعرفة اللازمة لمختلف المهن في مجال الضيافة خلال إطار زمني محدد، وذلك باستخدام مزيج من التعلم الصفي والتدريب أثناء العمل." الوصف الوظيفي حضور جلسات التدريب الدورية بما يتماشى مع سياسات وإجراءات القسم، مثل خدمة الضيوف، ومعرفة المنتج، ومعايير الهندام، والبيع الإضافي، وما إلى ذلك. العمل وفقاً لتعليمات المشرف المباشر وحسب نوبات العمل، مثل أعمال التنظيف الأساسية، وتلميع المعدات، وإعداد الطاولات، وجمع المواد/البضائع من الأقسام الأخرى، إلخ. التواصل مباشرة مع الضيوف، مثل تقديم قوائم الطعام، والمساعدة في تقديم التوصيات، واستلام الطلبات، ووضع الطلبات، ومعالجة المدفوعات. ضمان المظهر اللائق (حالة الزي الموحد) والهندام أثناء العمل. التعامل مع استقبال الضيوف عند الوصول وتوجيههم إلى مقاعدهم من خلال المضيفة. التأكد من عدم ترك المدخل دون مراقبة تحت أي ظرف من الظروف. الحفاظ على علاقة مهنية وودودة، ومع ذلك متحفظة، مع رواد المنفذ لضمان راحتهم. الإلمام بجميع قوائم الطعام، والعروض الترويجية، وغيرها من المسائل ذات الصلة التي تخص المنفذ (معرفة المنتج). إبلاغ المشرف المباشر بأي قضايا تتعلق بالنظافة والصيانة. التعامل مع شكاوى الضيوف وفقاً للتعليمات أو استشارة المشرف المباشر. القيام بجميع أعمال التحضير (mise-en-place) وفقاً لمتطلبات الخدمة طوال اليوم. الإبلاغ عن أي أعطال/مشاكل في المعدات إلى قسم الصيانة. إرسال أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة. المشاركة في أي برامج تدريب/تطوير كما توصي الإدارة العليا. حضور جميع الاجتماعات الدورية للقسم والمساهمة في التواصل المفتوح داخل الفريق المكلف. معاملة الضيوف والزملاء بطريقة مهذبة ولائقة. مراعاة معايير عالية للنظافة الشخصية. الحفاظ على نظافة وتنظيم المحطات الجانبية في جميع الأوقات. توقع احتياجات العملاء. التحلي بالمرونة في المساعدة في مختلف مناطق الفندق. الإلمام بالسياسات الداخلية للشركة وإجراءات السلامة. المساعدة في مناطق أخرى من الفندق إذا تطلب الموقف ذلك. الفهم الكامل والالتزام بالسياسة المتعلقة بالحريق، والنظافة، والصحة والسلامة. الإلمام بجميع وثائق الشركة ذات الصلة، وخاصة بمعايير التشغيل ذات الصلة بالقسم. تنفيذ أي واجبات ومسؤوليات معقولة أخرى يتم تكليف الموظف بها. الإدارة: العمل جنباً إلى جنب مع المضيفة لضمان اكتمال بطاقة الاسم ووجودها في الوضع الصحيح. ضمان تسليم بطاقة العمل وقاعدة البيانات إلى المضيفة للسجلات. التأكد من تسليم جميع الفواتير إلى أمين الصندوق. التأكد من تحميل جميع العناصر وفقاً لذلك في نظام ميكروس (micros) حسب استهلاك الضيف. المؤهلات برنامج تميز مخصص للمواطنين السعوديين فقط. متاح للمرشحين الذين لديهم خبرة عمل قليلة أو معدومة، بما في ذلك الخريجين الجدد وأولئك الذين لديهم خبرة عمل ذات صلة تصل إلى 6 أشهر. مهارات اللغة الإنجليزية الأساسية ضرورية. شغف قوي بمجال الضيافة. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل. القدرة على العمل الجماعي والمساهمة في مساعدة زملاء العمل بشكل استباقي. القدرة على العمل بنظام مناوبات مرن حسب احتياجات القسم. القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات الضيوف، مع الحفاظ دائماً على الهدوء واللباقة. معلومات إضافية التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة وطموحنا هو جذب وتوظيف وترقية المواهب المتنوعة.

Full Time LinkedIn

Style Coord Housekeeping

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26117966 Job Category Housekeeping & Laundry Location Area 1 Al Aqeeq Street Financial District, Riyadh, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 13519VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. Record, monitor, and update list of ‘Do Not Disturb' rooms. Ensure that vacant dirty rooms are cleaned by the necessary time and assign rush rooms and rooms previously on the ‘Do Not Disturb' list. Complete required Housekeeping paperwork. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Ensure adherence to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Enter and locate work-related information using computers. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. W Hotels’ mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We’re here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests’ passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what’s possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26117966 فئة الوظيفة التدبير المنزلي والمغسلة الموقع المنطقة 1، شارع العقيق، الحي المالي، الرياض، المملكة العربية السعودية، 13519 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص الوظيفة تشغيل تقارير الغرف المشغولة، والتحقق من حالة الغرف، وتحديد الغرف التي بها تضارب، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف الضيوف المغادرين. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود أقسام التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والمغسلة. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف التي بها تضارب مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع مهام الغرف على موظفي التدبير المنزلي. تسجيل ومراقبة وتحديث قائمة غرف "عدم الإزعاج". ضمان تنظيف الغرف الشاغرة غير النظيفة في الوقت المحدد وتعيين الغرف العاجلة والغرف التي كانت مدرجة سابقاً في قائمة "عدم الإزعاج". إكمال الأوراق المطلوبة للتدبير المنزلي. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن أي مشاكل صيانة، أو مخاطر تتعلق بالسلامة، أو حوادث، أو إصابات؛ وإكمال التدريب وشهادات السلامة. ضمان نظافة ومظهر الزي الرسمي والمظهر الشخصي ليكون احترافياً؛ والحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ وحماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة؛ وتوقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ وشكر الضيوف بتقدير صادق. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة وبشكل كامل. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة طويلة من الزمن. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: لا توجد خبرة إشرافية. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. مهمة فنادق W هي إثارة الفضول وتوسيع الآفاق. نحن مكان لتجربة الحياة. نحن هنا لفتح الأبواب وفتح العقول. نحن نستلهم باستمرار من الوجوه الجديدة والتجارب الجديدة. الروح المتناغمة والمستعدة لأي شيء هي جوهرنا وهي التي جعلتنا مشهورين بإعادة ابتكار معايير الفخامة حول العالم. "أي شيء/في أي وقت" هي فلسفتنا الثقافية والخدمية التي تبث الحياة في شغف ضيوفنا. إذا كنت أصيلاً ومبتكراً وتتطلع دائماً إلى مستقبل ما هو ممكن، فأهلاً بك في فنادق W. بانضمامك إلى فنادق W، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

IT Coordinator

On-site - Saudi - Eastern 13 September 2026

Other

Join a hotel that is a member of the Accor network, whose group brings together more than 45 brands, 5,500 hotels, 10,000 restaurants and lifestyle destinations. Here, we believe in you and what you bring to the table. There are many opportunities for development and advancement. Every gesture, every smile, every action, contributes to creating a positive and memorable impact for our customers, our colleagues and also for our planet. Together, we embody the vision of responsible hospitality. Take the opportunity to become a Heartist®, and let your heart guide you in this world where life beats faster. Job Description We are seeking a proactive and service-oriented IT Coordinator to join our Information Technology team. This role is responsible for supporting the Hotel technology infrastructure and ensuring all systems, networks, hardware, and software operate efficiently to support daily operations. The IT Coordinator will provide technical support to Warriors, maintain system performance, and assist with technology projects whilst ensuring the highest levels of reliability, security, and user satisfaction across the property. Key Responsibilities include: Provide first-line technical support to end-users, responding to IT helpdesk requests and troubleshooting hardware, software, and connectivity issues in a timely manner Monitor and maintain hotel technology infrastructure, including servers, networks, workstations, and peripheral devices to ensure optimal performance and uptime Assist with the installation, configuration, and deployment of hardware and software across the property Maintain accurate documentation of IT assets, system configurations, and user access permissions Support the implementation and maintenance of security protocols, including user authentication, data protection, and compliance with information security policies Coordinate with external vendors and service providers for hardware repairs, software licensing, and technical support escalations Assist with technology projects, including system upgrades, migrations, and infrastructure improvements Perform routine system backups, updates, and patches to ensure data integrity and system security Contribute to the development and maintenance of IT documentation, procedures, and knowledge base resources Support user training and onboarding for new technology systems and applications Qualifications Bachelor's degree or diploma in Information Technology, Computer Science, or a related field. Previous experience in IT Support, Help Desk, System Administration, or a similar role. Experience within a hotel, resort, or hospitality environment is advantageous. Knowledge of computer hardware, software, networking, and troubleshooting techniques. Familiarity with Microsoft Windows environments, basic server administration, and network infrastructure. Experience with hospitality systems and applications is preferred. Proficiency in Microsoft Office applications and IT support tools. Strong technical troubleshooting and problem-solving skills. Excellent communication and customer service abilities. Strong organisational skills with attention to detail. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Commitment to maintaining data security, confidentiality, and operational reliability. Additional Information At Mövenpick Al Khobar, the IT team operates in a dynamic hospitality environment where collaboration, service excellence, and innovation drive seamless guest experiences. The property fosters a supportive and professional culture that values teamwork, continuous learning, and efficient digital solutions aligned with Accor standards Our commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive workplace committed to attracting, developing, and promoting diverse talent, ensuring equal opportunity and a respectful environment where everyone can contribute and grow regardless of background.

انضم إلى فندق عضو في شبكة Accor، وهي مجموعة تضم أكثر من 45 علامة تجارية و5500 فندق و10000 مطعم ووجهة سياحية. نحن هنا نؤمن بك وبما تقدمه. هناك العديد من فرص التطوير والتقدم. كل لفتة، وكل ابتسامة، وكل إجراء، يساهم في خلق تأثير إيجابي لا يُنسى لعملائنا وزملائنا ولكوكبنا أيضًا. معًا، نجسد رؤية الضيافة المسؤولة. اغتنم الفرصة لتصبح Heartist®، ودع قلبك يرشدك في هذا العالم حيث تنبض الحياة بشكل أسرع. وصف الوظيفة نحن نبحث عن منسق تقنية معلومات استباقي وموجه نحو الخدمة للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات لدينا. هذا الدور مسؤول عن دعم البنية التحتية التكنولوجية للفندق وضمان عمل جميع الأنظمة والشبكات والأجهزة والبرامج بكفاءة لدعم العمليات اليومية. سيقدم منسق تقنية المعلومات الدعم الفني للموظفين (Warriors)، ويحافظ على أداء النظام، ويساعد في مشاريع التكنولوجيا مع ضمان أعلى مستويات الموثوقية والأمان ورضا المستخدم في جميع أنحاء الفندق. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: تقديم الدعم الفني المباشر للمستخدمين النهائيين، والاستجابة لطلبات مكتب مساعدة تقنية المعلومات واستكشاف الأخطاء وإصلاحها المتعلقة بالأجهزة والبرامج والاتصال في الوقت المناسب. مراقبة وصيانة البنية التحتية لتكنولوجيا الفندق، بما في ذلك الخوادم والشبكات ومحطات العمل والأجهزة الطرفية لضمان الأداء الأمثل ووقت التشغيل. المساعدة في تثبيت وتكوين ونشر الأجهزة والبرامج في جميع أنحاء الفندق. الاحتفاظ بتوثيق دقيق لأصول تكنولوجيا المعلومات وتكوينات النظام وأذونات وصول المستخدم. دعم تنفيذ وصيانة بروتوكولات الأمان، بما في ذلك مصادقة المستخدم وحماية البيانات والامتثال لسياسات أمن المعلومات. التنسيق مع البائعين الخارجيين ومقدمي الخدمات لإصلاح الأجهزة وترخيص البرامج وتصعيد الدعم الفني. المساعدة في مشاريع التكنولوجيا، بما في ذلك ترقيات النظام وعمليات الترحيل وتحسينات البنية التحتية. إجراء نسخ احتياطي دوري للنظام وتحديثات وتصحيحات لضمان سلامة البيانات وأمن النظام. المساهمة في تطوير وصيانة وثائق تكنولوجيا المعلومات والإجراءات وموارد قاعدة المعرفة. دعم تدريب المستخدمين وتأهيلهم لأنظمة وتطبيقات التكنولوجيا الجديدة. المؤهلات درجة البكالوريوس أو دبلوم في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في دعم تكنولوجيا المعلومات أو مكتب المساعدة أو إدارة الأنظمة أو دور مشابه. تعد الخبرة داخل فندق أو منتجع أو بيئة ضيافة ميزة إضافية. المعرفة بأجهزة الكمبيوتر والبرامج والشبكات وتقنيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها. الإلمام ببيئات Microsoft Windows وإدارة الخادم الأساسية والبنية التحتية للشبكة. يفضل وجود خبرة في أنظمة وتطبيقات الضيافة. الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office وأدوات دعم تكنولوجيا المعلومات. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء التقنية وإصلاحها وحل المشكلات. مهارات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء. مهارات تنظيمية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. الالتزام بالحفاظ على أمن البيانات والسرية والموثوقية التشغيلية. معلومات إضافية في موفنبيك الخبر، يعمل فريق تكنولوجيا المعلومات في بيئة ضيافة ديناميكية حيث يقود التعاون والتميز في الخدمة والابتكار تجارب ضيوف سلسة. يعزز الفندق ثقافة داعمة ومهنية تقدر العمل الجماعي والتعلم المستمر والحلول الرقمية الفعالة بما يتماشى مع معايير Accor. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن مكان عمل شامل ملتزم بجذب وتطوير وتعزيز المواهب المتنوعة، وضمان تكافؤ الفرص وبيئة محترمة حيث يمكن للجميع المساهمة والنمو بغض النظر عن خلفيتهم.

Full Time LinkedIn

Revenue Cycle Management Consultant

On-site - Saudi - Eastern 9 September 2026

Healthcare & Medical

RCM Consultant Our client, a leading Saudi Arabian hospital and healthcare organisation, is currently seeking an experienced Revenue Cycle Management (RCM) Consultant to support the optimisation of revenue cycle operations, financial performance, and healthcare billing processes. The successful candidate will play a key role in developing and implementing RCM strategies, improving charge capture and billing processes, supporting system enhancements and integrations, and addressing claims denials. The role combines strategic planning with hands-on operational consulting, working closely with healthcare administrators, finance, IT, and clinical teams to improve revenue cycle efficiency, accuracy, and compliance. Roles & Responsibilities:Develop and implement strategies to optimise charge capture processes, ensuring alignment with industry best practices and maximising revenue capture. Oversee relevant integrations and enhancements across EMR, HIS, LIS and billing systems to ensure effective charge reconciliation. Lead initiatives to improve charge capture tools, including Flowsheets and Smart Forms, with a focus on automation, accuracy, and efficiency. Develop and manage the Charge Description Master (CDM), including the strategic addition, modification, and removal of charges. Develop strategies to prevent and resolve claims denials, using root cause analysis to identify and address recurring issues. Evaluate existing revenue cycle processes to identify inefficiencies, bottlenecks, compliance risks, and opportunities for improvement. Analyse revenue cycle data and performance metrics to support strategic decision-making and operational improvements. Create and present actionable recommendations across billing, coding, collections, and patient account management. Support the implementation of process improvements, system upgrades, and staff training to ensure successful adoption of changes. Ensure compliance with relevant healthcare regulations, industry standards, billing requirements, and reimbursement practices. Work closely with healthcare administrators, finance teams, IT departments, and clinical teams to understand requirements and provide tailored RCM solutions. Deliver workshops, training, and guidance to relevant stakeholders to improve understanding and adoption of RCM processes. Establish and monitor KPIs to measure the effectiveness of RCM improvements and provide ongoing support to achieve performance targets. Oversee CDM maintenance, charge capture processes, clinical coding, charge automation, and denial resolution activities. Guide and support clinical teams, helping to align revenue cycle activities with organisational objectives and promote continuous improvement. Education Required:Master’s degree in a relevant field, or Bachelor’s degree combined with relevant professional qualifications or specialised certification. Certifications:Certified Revenue Cycle Representative (CRCR) or Certified Professional Coder (CPC) certification is preferred. Years of Experience Minimum 16 years of experience in revenue cycle management or a related field. Significant previous experience in RCM consulting is required. Strong experience across charge capture, billing, coding, claims, denials, CDM, and revenue cycle optimisation is highly desirable. Languages English: Fully Proficient Arabic: Basic Why Apply? This is an excellent opportunity for an experienced RCM professional and consultant to join a leading Saudi Arabian healthcare organisation and play a key role in improving revenue cycle performance. You will have the opportunity to work across strategy, systems, charge capture, billing, coding, claims, denials, and process improvement, while collaborating with senior healthcare, finance, IT, and clinical stakeholders. The role offers significant scope to influence revenue cycle strategy, implement operational improvements, and contribute to the organisation’s wider financial and operational performance.

استشاري إدارة دورة الإيرادات (RCM) يبحث عميلنا، وهو مؤسسة مستشفيات ورعاية صحية رائدة في المملكة العربية السعودية، حالياً عن استشاري خبير في إدارة دورة الإيرادات (RCM) لدعم تحسين عمليات دورة الإيرادات، والأداء المالي، وعمليات الفوترة في الرعاية الصحية. سيلعب المرشح الناجح دوراً رئيسياً في تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة دورة الإيرادات، وتحسين عمليات التقاط الرسوم (charge capture) والفوترة، ودعم تحسينات الأنظمة وعمليات التكامل، ومعالجة مطالبات الرفض. يجمع هذا الدور بين التخطيط الاستراتيجي والاستشارات التشغيلية المباشرة، مع العمل عن كثب مع مديري الرعاية الصحية، والفرق المالية، وتقنية المعلومات، والفرق السريرية لتحسين كفاءة ودقة وامتثال دورة الإيرادات. الأدوار والمسؤوليات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحسين عمليات التقاط الرسوم، مع ضمان التوافق مع أفضل ممارسات الصناعة وتعظيم تحصيل الإيرادات. الإشراف على عمليات التكامل والتحسينات ذات الصلة عبر السجلات الطبية الإلكترونية (EMR)، ونظم معلومات المستشفيات (HIS)، ونظم معلومات المختبرات (LIS)، وأنظمة الفوترة لضمان تسوية فعالة للرسوم. قيادة المبادرات لتحسين أدوات التقاط الرسوم، بما في ذلك "جداول التدفق" (Flowsheets) و"النماذج الذكية" (Smart Forms)، مع التركيز على الأتمتة والدقة والكفاءة. تطوير وإدارة "سجل وصف الرسوم" (CDM)، بما في ذلك الإضافة الاستراتيجية، والتعديل، وإزالة الرسوم. تطوير استراتيجيات لمنع وحل رفض المطالبات، باستخدام تحليل الأسباب الجذرية لتحديد ومعالجة المشكلات المتكررة. تقييم عمليات دورة الإيرادات الحالية لتحديد أوجه القصور، والاختناقات، ومخاطر الامتثال، وفرص التحسين. تحليل بيانات دورة الإيرادات ومقاييس الأداء لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتحسينات التشغيلية. إنشاء وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ في مجالات الفوترة، والترميز، والتحصيل، وإدارة حسابات المرضى. دعم تنفيذ تحسينات العمليات، وترقيات الأنظمة، وتدريب الموظفين لضمان التبني الناجح للتغييرات. ضمان الامتثال للوائح الرعاية الصحية ذات الصلة، ومعايير الصناعة، ومتطلبات الفوترة، وممارسات السداد. العمل عن كثب مع مسؤولي الرعاية الصحية، والفرق المالية، وأقسام تقنية المعلومات، والفرق السريرية لفهم المتطلبات وتقديم حلول إدارة دورة إيرادات مخصصة. تقديم ورش عمل، وتدريب، وتوجيه لأصحاب المصلحة المعنيين لتحسين الفهم والتبني لعمليات إدارة دورة الإيرادات. إنشاء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لقياس فعالية تحسينات إدارة دورة الإيرادات وتقديم دعم مستمر لتحقيق أهداف الأداء. الإشراف على صيانة سجل وصف الرسوم (CDM)، وعمليات التقاط الرسوم، والترميز السريري، وأتمتة الرسوم، وأنشطة حل رفض المطالبات. توجيه ودعم الفرق السريرية، والمساعدة في مواءمة أنشطة دورة الإيرادات مع الأهداف التنظيمية وتعزيز التحسين المستمر. المؤهلات التعليمية المطلوبة: درجة الماجستير في مجال ذي صلة، أو درجة البكالوريوس مقترنة بمؤهلات مهنية ذات صلة أو شهادة تخصصية. الشهادات: يفضل الحصول على شهادة ممثل دورة الإيرادات المعتمد (CRCR) أو شهادة المرمّز المحترف المعتمد (CPC). سنوات الخبرة: حد أدنى 16 عاماً من الخبرة في إدارة دورة الإيرادات أو مجال ذي صلة. تتطلب الخبرة السابقة الكبيرة في استشارات إدارة دورة الإيرادات. تعتبر الخبرة القوية عبر التقاط الرسوم، والفوترة، والترميز، والمطالبات، والرفض، وسجل وصف الرسوم (CDM)، وتحسين دورة الإيرادات أمراً مرغوباً فيه بشدة. اللغات: الإنجليزية: متمكن تماماً، العربية: أساسي لماذا تقدم بطلبك؟ هذه فرصة ممتازة لمحترف واستشاري خبير في إدارة دورة الإيرادات للانضمام إلى مؤسسة رعاية صحية رائدة في المملكة العربية السعودية ولعب دور رئيسي في تحسين أداء دورة الإيرادات. ستتاح لك الفرصة للعمل عبر الاستراتيجية، والأنظمة، والتقاط الرسوم، والفوترة، والترميز، والمطالبات، والرفض، وتحسين العمليات، مع التعاون مع كبار أصحاب المصلحة في مجالات الرعاية الصحية، والمالية، وتقنية المعلومات، والفرق السريرية. يوفر هذا الدور نطاقاً كبيراً للتأثير على استراتيجية دورة الإيرادات، وتنفيذ التحسينات التشغيلية، والمساهمة في الأداء المالي والتشغيلي الأوسع للمؤسسة.

Full Time sabbar

Director of Residence (Saudi National)

On-site - Saudi - Saudi Arabia 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> Accor is seeking a Director of Residence (Saudi National) for Novotel Residences. This full-time role involves leading and overseeing the complete homeowner and resident experience, from pre-move-in preparations through day-to-day residential living. The Director will ensure residents receive a high standard of hospitality and residential service in line with Novotel standards, focusing on creating a well-managed, comfortable, and welcoming residential environment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Strategically lead and manage the complete Resident Journey across all stages, from pre-move-in through ongoing residency.</li> <li >Establish, implement, and maintain high standards of residential service through comprehensive operational procedures, policies, and training programs.</li> <li >Build and maintain strong relationships with homeowners and residents, acting as the primary point of contact for residential needs.</li> <li >Direct and oversee all aspects of residential operations, including vendor and service provider management.</li> <li >Support recruitment, onboarding, training, performance management, and development of residential employees.</li> <li >Conduct regular inspections of residential units, common areas, amenities, and facilities to ensure high operational and presentation standards.</li> <li >Foster strong collaboration with hotel departmental managers to ensure seamless coordination between residential and hotel services.</li> <li >Manage the financial performance of the residential operation, including budget preparation, monitoring, and administration.</li> <li >Recruit, lead, develop, mentor, and motivate a high-performing residential team, fostering a culture of professionalism and accountability.</li> <li >Ensure all residential operations comply with company policies, local regulations, and health and safety requirements.</li> <li >Coordinate with homeowners and stakeholders, organize meetings, and ensure proper documentation and follow-up on residential matters.</li> <li >Handle resident complaints and service recovery cases professionally and effectively.</li> <li >Develop and maintain an effective communication framework with residents regarding maintenance, facilities, services, and community activities.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum of 7+ years of progressive experience in hospitality, residential, property, or related service management.</li> <li >At least 3 years in a managerial, senior management, or director-level position.</li> <li >Proven experience in residential operations, property management, or mixed-use property management, preferably within a high-end hotel or residential environment.</li> <li >Demonstrated ability to lead and manage residential operations across multiple functions, including Housekeeping, Maintenance & Engineering, Security, Concierge, and Resident Services.</li> <li >Strong track record of leading high-performing teams and developing talent.</li> <li >Strong financial acumen with proven experience in budget preparation, cost control, forecasting, and financial reporting.</li> <li >Advanced proficiency in property management systems, hotel systems, Microsoft Office, and other hospitality technology platforms.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >Exceptional customer service and relationship-management skills.</li> <li >Strong knowledge of residential operations, property standards, preventive maintenance, and facilities management.</li> <li >Excellent communication, interpersonal, negotiation, and presentation skills.</li> <li >Strong strategic thinking, decision-making, problem-solving, and crisis-management skills.</li> <li >Ability to work collaboratively with hotel departments to ensure seamless integration.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >Experience managing annual operating budgets, capital expenditure, and reserve/capital planning.</li> <li >Knowledge of Saudi Arabian hospitality regulations, employment requirements, and health and safety standards.</li> <li >Familiarity with the Middle Eastern hospitality and residential market, including cultural awareness.</li> <li >Experience managing residential communities, branded residences, or serviced apartments.</li> <li >Relevant hospitality, property management, or residential management certifications.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position within Accor, focusing on providing a high standard of residential service at Novotel Residences. The role requires a proactive and professional approach to ensure operational efficiency and resident satisfaction.

<h3>عن الدور الوظيفي</h3>تبحث مجموعة أكور عن مدير للإقامة (مواطن سعودي) للعمل في نوفوتيل ريزيدنس. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل قيادة والإشراف على تجربة ملاك المنازل والمقيمين بشكل كامل، بدءاً من التحضيرات ما قبل الانتقال وحتى الحياة اليومية في المجمع السكني. سيضمن المدير حصول المقيمين على مستوى عالٍ من الضيافة والخدمات السكنية بما يتماشى مع معايير نوفوتيل، مع التركيز على خلق بيئة سكنية مدارة جيداً ومريحة ومرحبة.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة وإدارة رحلة المقيم بشكل استراتيجي عبر جميع مراحلها، من ما قبل الانتقال وحتى الإقامة المستمرة.</li><li>تأسيس وتنفيذ والحفاظ على معايير عالية للخدمات السكنية من خلال إجراءات تشغيلية وسياسات وبرامج تدريبية شاملة.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع ملاك المنازل والمقيمين، والعمل كنقطة اتصال رئيسية لتلبية الاحتياجات السكنية.</li><li>توجيه والإشراف على جميع جوانب العمليات السكنية، بما في ذلك إدارة الموردين ومقدمي الخدمات.</li><li>دعم عمليات التوظيف والتأهيل والتدريب وإدارة الأداء وتطوير الموظفين السكنيين.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية للوحدات السكنية والمناطق المشتركة والمرافق لضمان معايير تشغيلية وعرض عالية.</li><li>تعزيز التعاون القوي مع مديري أقسام الفندق لضمان التنسيق السلس بين الخدمات السكنية وخدمات الفندق.</li><li>إدارة الأداء المالي للعمليات السكنية، بما في ذلك إعداد الميزانية والمراقبة والإدارة.</li><li>توظيف وقيادة وتطوير وتوجيه وتحفيز فريق سكني عالي الأداء، وتعزيز ثقافة المهنية والمسؤولية.</li><li>ضمان امتثال جميع العمليات السكنية لسياسات الشركة واللوائح المحلية ومتطلبات الصحة والسلامة.</li><li>التنسيق مع ملاك المنازل وأصحاب المصلحة، وتنظيم الاجتماعات، وضمان التوثيق السليم والمتابعة للمسائل السكنية.</li><li>التعامل مع شكاوى المقيمين وحالات استعادة الخدمة بمهنية وفعالية.</li><li>تطوير والحفاظ على إطار عمل فعال للتواصل مع المقيمين فيما يتعلق بالصيانة والمرافق والخدمات والأنشطة المجتمعية.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 7 سنوات متصاعدة في مجال الضيافة أو الإدارة السكنية أو إدارة العقارات أو إدارة الخدمات ذات الصلة.</li><li>3 سنوات على الأقل في منصب إداري أو إداري رفيع أو بمستوى مدير.</li><li>خبرة مثبتة في العمليات السكنية أو إدارة الممتلكات أو إدارة العقارات متعددة الاستخدامات، ويفضل أن يكون ذلك ضمن بيئة فندقية أو سكنية فاخرة.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وإدارة العمليات السكنية عبر وظائف متعددة، بما في ذلك التدبير المنزلي، والصيانة والهندسة، والأمن، والكونسيرج، وخدمات المقيمين.</li><li>سجل حافل في قيادة فرق عالية الأداء وتطوير المواهب.</li><li>فطنة مالية قوية مع خبرة مثبتة في إعداد الميزانية والتحكم في التكاليف والتنبؤ والتقارير المالية.</li><li>كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة الممتلكات، وأنظمة الفنادق، وبرامج مايكروسوفت أوفيس، ومنصات تكنولوجيا الضيافة الأخرى.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات استثنائية في خدمة العملاء وإدارة العلاقات.</li><li>معرفة قوية بالعمليات السكنية ومعايير الممتلكات والصيانة الوقائية وإدارة المرافق.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والتفاوض والعرض.</li><li>مهارات قوية في التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرار وحل المشكلات وإدارة الأزمات.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أقسام الفندق لضمان التكامل السلس.</li></ul><h3>المؤهلات المفضلة</h3><ul><li>خبرة في إدارة الميزانيات التشغيلية السنوية، والنفقات الرأسمالية، وتخطيط الاحتياطيات/رأس المال.</li><li>معرفة بلوائح الضيافة السعودية، ومتطلبات التوظيف، ومعايير الصحة والسلامة.</li><li>الإلمام بسوق الضيافة والسكن في الشرق الأوسط، بما في ذلك الوعي الثقافي.</li><li>خبرة في إدارة المجمعات السكنية أو المساكن ذات العلامات التجارية أو الشقق المخدومة.</li><li>شهادات مهنية ذات صلة في الضيافة أو إدارة الممتلكات أو إدارة الإقامة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذا منصب بدوام كامل داخل مجموعة أكور، يركز على تقديم مستوى عالٍ من الخدمات السكنية في نوفوتيل ريزيدنس. يتطلب الدور نهجاً استباقياً ومهنياً لضمان الكفاءة التشغيلية ورضا المقيمين.

Full Time LinkedIn

Presales Engineering Team Leader

Hybrid - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Information Technology

At Check Point, what you do matters. Every day, we protect over 100,000 organizations worldwide from increasingly sophisticated cyber and AI-driven threats, securing their AI transformation. Our prevention-first approach safeguards hybrid networks, cloud environments, digital workspaces, and AI systems, stopping attacks before they happen. This is where innovation meets real-world impact. You’ll help customers across industries operate with confidence in a rapidly changing digital world, working alongside smart, curious people who take ownership, challenge assumptions, and solve complex problems. We’re proud to be recognized by TIME, Newsweek, and Forbes for excellence and workplace culture. What really sets Check Point apart is the opportunity to grow, contribute, and help companies navigate their AI transformation securely. If you’re excited to work at the forefront of AI-driven security on a global scale, this is the place to do it. Job Description As a Manager Security Engineering at Check Point you will be responsible for building and leading a dynamic Sales Engineer team focused on promoting and selling Check Point solutions. The role requires a strong technical understanding of cybersecurity products (Check Point Products preferred), excellent leadership skills, and a proven track record in presales. You will play a crucial role in driving revenue growth, building customer and partner relationships, and ensuring the team meets exceeds sales targets. Leadership:Lead, mentor, coach and motivate a team of IT security engineers Provide guidance and support to team members to achieve individual and team goals Foster a positive and collaborative team culture Sales Strategy:Develop and implement effective technical strategies to drive revenue growth Collaborate with the sales team to identify and support on new business opportunities Stay updated on industry trends, market changes and cyber security technology Customer/Partner Relationship Management:Build and maintain strong relationships with your Sales Representative to key customers and partners to to understand customers/partners needs and tailor your cyber solutions to meet those needs Ensure high level of customer/partner satisfaction and retention Qualifications Bachelor`s degree in Business, Sales or a related field (MBA is a plus) Ability to adapt to challenges while remaining calm in a constantly changing and emerging cybersecurity environment Proven leadership in sales and account acquisition Goods skills of talent management, coaching and supervising Excellent communication and interpersonal skills In In-depth knowledge of IT security products and services, Cloud and SASEAbility to develop and implement effective technical solutions and strategies Business acumen and process driven Experience in customer and partner relationship management and business development Fluent English and Arabic language Willingness to travel You can work remotely, with regular visits of the office by demand Performance Monitoring:Track and analyze technical performance metrics to identify areas for improvement Implement measures to enhance sales efficiency and effectiveness Prepare and present regular reports on team performance to SE Director Coaching and Development:Provide ongoing training, coaching to your team on best practices and effective working techniques Identify skills gaps and implement training programs to address them Foster a culture of continuous learning and development within the team Working with employees close to strategic account planning and MEDDPICC

في Check Point، لما تقوم به أهمية كبيرة. نحن نحمي يومياً أكثر من 100,000 مؤسسة حول العالم من التهديدات السيبرانية والتهديدات القائمة على الذكاء الاصطناعي التي تزداد تعقيداً، مما يؤمن تحولهم إلى الذكاء الاصطناعي. نهجنا الذي يعطي الأولوية للوقاية يحمي الشبكات الهجينة، وبيئات السحابة، ومساحات العمل الرقمية، وأنظمة الذكاء الاصطناعي، ويوقف الهجمات قبل وقوعها. هنا يلتقي الابتكار بالأثر الواقعي. ستساعد العملاء في مختلف الصناعات على العمل بثقة في عالم رقمي سريع التغير، جنباً إلى جنب مع أشخاص أذكياء وفضوليين يتحملون المسؤولية، ويتحدون الافتراضات، ويحلون المشكلات المعقدة. نحن فخورون بحصولنا على تقدير من TIME وNewsweek وForbes للتميز وثقافة العمل. ما يميز Check Point حقاً هو الفرصة للنمو والمساهمة ومساعدة الشركات على التنقل في تحولها نحو الذكاء الاصطناعي بشكل آمن. إذا كنت متحمساً للعمل في طليعة الأمن القائم على الذكاء الاصطناعي على نطاق عالمي، فهذا هو المكان المناسب للقيام بذلك. الوصف الوظيفي بصفتك مديراً لهندسة الأمن في Check Point، ستكون مسؤولاً عن بناء وقيادة فريق ديناميكي من مهندسي المبيعات الذين يركزون على الترويج لمنتجات Check Point وبيعها. يتطلب الدور فهماً تقنياً قوياً لمنتجات الأمن السيبراني (ويُفضل منتجات Check Point)، ومهارات قيادية ممتازة، وسجلاً حافلاً في مجال ما قبل البيع. ستلعب دوراً حاسماً في دفع نمو الإيرادات، وبناء علاقات مع العملاء والشركاء، وضمان تحقيق الفريق لأهداف المبيعات وتجاوزها. القيادة: قيادة وتوجيه وتدريب وتحفيز فريق من مهندسي أمن تكنولوجيا المعلومات. تقديم التوجيه والدعم لأعضاء الفريق لتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. تعزيز ثقافة فريق إيجابية وتعاونية. استراتيجية المبيعات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تقنية فعالة لدفع نمو الإيرادات. التعاون مع فريق المبيعات لتحديد ودعم فرص العمل الجديدة. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة وتغيرات السوق وتكنولوجيا الأمن السيبراني. إدارة علاقات العملاء/الشركاء: بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مندوب المبيعات الخاص بك مع العملاء والشركاء الرئيسيين لفهم احتياجاتهم وتكييف حلولك السيبرانية لتلبية تلك الاحتياجات. ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء/الشركاء والاحتفاظ بهم. المؤهلات درجة البكالوريوس في الأعمال أو المبيعات أو مجال ذي صلة (درجة الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية). القدرة على التكيف مع التحديات مع الحفاظ على الهدوء في بيئة الأمن السيبراني المتغيرة والناشئة باستمرار. قيادة مثبتة في المبيعات والاستحواذ على الحسابات. مهارات جيدة في إدارة المواهب والتدريب والإشراف. مهارات تواصل وشخصية ممتازة. معرفة متعمقة بمنتجات وخدمات أمن تكنولوجيا المعلومات، والسحابة، وSASE. القدرة على تطوير وتنفيذ حلول واستراتيجيات تقنية فعالة. حس تجاري وتوجه نحو العمليات. خبرة في إدارة علاقات العملاء والشركاء وتطوير الأعمال. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة. الاستعداد للسفر. يمكنك العمل عن بعد، مع زيارات منتظمة للمكتب عند الطلب. مراقبة الأداء: تتبع وتحليل مقاييس الأداء التقني لتحديد مجالات التحسين. تنفيذ تدابير لتعزيز كفاءة وفعالية المبيعات. إعداد وتقديم تقارير منتظمة عن أداء الفريق لمدير هندسة المبيعات. التدريب والتطوير: توفير التدريب المستمر والتوجيه لفريقك حول أفضل الممارسات وتقنيات العمل الفعالة. تحديد فجوات المهارات وتنفيذ برامج تدريبية لمعالجتها. تعزيز ثقافة التعلم والتطوير المستمر داخل الفريق. العمل مع الموظفين بشكل وثيق على تخطيط الحسابات الاستراتيجية ومنهجية MEDDPICC.

Full Time LinkedIn

Health Safety Environment Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 2 September 2026

Customer Service

Job Summary The HSSE Engineer is a key member of the supervision services team. He reviews contractors’ HSSE plans and ensures their adherence to local regulations and client requirements. He conducts regular audits and inspections to ensure the adherence of contractors and subcontractors to approved HSSE plans to protect labor and property on site. The jobholder assist in the preparation of periodic HSSE performance reports, highlighting key HSSE non-conformances and proposed corrective action plans in coordination with the contractors’ HSSE teams. Financial Ensure responsibilities are fulfilled with a high quality and in a cost-effective manner Customer Focus Liaise with the Quality & HSSE Section for the development of construction HSSE plans, as needed Conduct HSSE training and awareness sessions for supervision staff on site, as needed Support Project Managers with managing client relations and expectations, as needed Ensure client satisfaction with HSSE measures on site Delivery of HSSE Training Plan (% of Planned Training Days) Internal Business Process Review and comment on the contractors’ HSSE plans and ensure compliance of plans with local codes and regulations Review and comment on the risk assessment and analysischapter in the Contractor’s method statement submittals Implement HSSE policies and procedures on site, in coordination with the contractor and his HSSE representative Conduct HSSE audits on site in accordance with corporate policies and procedures Ensure that all site safety instructions are carried out before the start of new work and on the arrival of new staff Monitor HSE activities and practices on site and record allsafety defects relating to safety working practices in the area where the work is being carried out. Assist in the preparation of periodic HSSE performance reports, highlighting HSSE issues on site and recommending HSSE initiatives and mitigation measures to address non-compliance patterns Carry out accident and incident investigations on site Provide input to the Planning Engineer for the development of project progress reports, as needed Cooperate with HSSE audits conducted by the Quality & HSSE Section on the project site, as per corporate policies and procedures Set up and maintain a comprehensive filing system andmaintain records of all HSE meetings, safety inspections, the HSE section of the monthly report, and other safety related matters Implement corporate policies and procedures Implementation of HSSE-Audits (% of Planned Audits) HSSE non-conformances (#) Average Time for Closure of HSSE Non-Conformances (Days) Learning & Growth Attend periodic training to further develop relevant skills Qualifications Bachelor’s degree in engineering Certification in HSSE e.g. Nebosh IGC, OSHA & IOSH is preferred Skills Knowledge of construction supervision services and HSSE best practices Understanding of local HSSE regulations Good attention to detail Good communication and presentation skills Good interpersonal skills Proficiency in spoken and written English and Arabic Experience Required to Execute this Role5+ years of experience with a regional / multinational engineering firm in an HSSE function Experience within an HSSE function on construction / construction supervision projects Experience with HSSE audit activities Experience within the Middle East

ملخص الوظيفة يعتبر مهندس الصحة والسلامة والبيئة (HSSE) عضواً رئيسياً في فريق خدمات الإشراف. يقوم بمراجعة خطط الصحة والسلامة والبيئة للمقاولين ويضمن التزامهم باللوائح المحلية ومتطلبات العميل. يجري عمليات تدقيق وتفتيش منتظمة لضمان التزام المقاولين والمقاولين من الباطن بخطط الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة لحماية العمال والممتلكات في الموقع. يساعد شاغل الوظيفة في إعداد تقارير دورية عن أداء الصحة والسلامة والبيئة، مع تسليط الضوء على حالات عدم المطابقة الرئيسية وخطط العمل التصحيحية المقترحة بالتنسيق مع فرق الصحة والسلامة والبيئة التابعة للمقاولين. المسؤوليات المالية: ضمان تنفيذ المسؤوليات بجودة عالية وبطريقة فعالة من حيث التكلفة. التركيز على العميل: التواصل مع قسم الجودة والصحة والسلامة والبيئة لتطوير خطط الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالإنشاءات حسب الحاجة، إجراء دورات تدريبية وجلسات توعية حول الصحة والسلامة والبيئة لموظفي الإشراف في الموقع حسب الحاجة، دعم مديري المشاريع في إدارة علاقات العملاء وتوقعاتهم حسب الحاجة، ضمان رضا العميل عن تدابير الصحة والسلامة والبيئة في الموقع، تسليم خطة تدريب الصحة والسلامة والبيئة (% من أيام التدريب المخطط لها). العمليات الداخلية: مراجعة والتعليق على خطط الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمقاولين وضمان امتثال الخطط للقوانين واللوائح المحلية، مراجعة والتعليق على فصل تقييم وتحليل المخاطر في مذكرات طرق العمل المقدمة من المقاول، تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة في الموقع بالتنسيق مع المقاول وممثل الصحة والسلامة والبيئة الخاص به، إجراء عمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة في الموقع وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة، ضمان تنفيذ جميع تعليمات السلامة في الموقع قبل بدء العمل الجديد وعند وصول موظفين جدد، مراقبة أنشطة وممارسات الصحة والسلامة والبيئة في الموقع وتسجيل جميع عيوب السلامة المتعلقة بممارسات العمل الآمنة في المنطقة التي يتم تنفيذ العمل فيها، المساعدة في إعداد تقارير الأداء الدورية للصحة والسلامة والبيئة، تسليط الضوء على قضايا الصحة والسلامة والبيئة في الموقع والتوصية بمبادرات وتدابير تخفيف لمعالجة أنماط عدم الامتثال، إجراء تحقيقات في الحوادث والوقائع في الموقع، تقديم مدخلات لمهندس التخطيط لتطوير تقارير تقدم المشروع حسب الحاجة، التعاون مع عمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة التي يجريها قسم الجودة والصحة والسلامة والبيئة في موقع المشروع وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة، إنشاء وصيانة نظام حفظ ملفات شامل والاحتفاظ بسجلات لجميع اجتماعات الصحة والسلامة والبيئة وعمليات تفتيش السلامة وقسم الصحة والسلامة والبيئة في التقرير الشهري والمسائل الأخرى المتعلقة بالسلامة، تنفيذ سياسات وإجراءات الشركة، تنفيذ عمليات تدقيق الصحة والسلامة والبيئة (% من عمليات التدقيق المخطط لها)، حالات عدم مطابقة الصحة والسلامة والبيئة (عدد)، متوسط وقت إغلاق حالات عدم مطابقة الصحة والسلامة والبيئة (بالأيام). التعلم والنمو: حضور تدريب دوري لتطوير المهارات ذات الصلة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة، يفضل الحصول على شهادة في الصحة والسلامة والبيئة مثل Nebosh IGC أو OSHA أو IOSH. المهارات: معرفة بخدمات الإشراف على الإنشاءات وأفضل ممارسات الصحة والسلامة والبيئة، فهم اللوائح المحلية للصحة والسلامة والبيئة، دقة الملاحظة، مهارات تواصل وعرض جيدة، مهارات شخصية جيدة، إتقان اللغة العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة. الخبرة المطلوبة لتنفيذ هذا الدور: 5+ سنوات من الخبرة مع شركة هندسية إقليمية / متعددة الجنسيات في وظيفة الصحة والسلامة والبيئة، خبرة ضمن وظيفة الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع الإنشاءات / الإشراف على الإنشاءات، خبرة في أنشطة تدقيق الصحة والسلامة والبيئة، خبرة داخل منطقة الشرق الأوسط.

Bayt

Finance Controller Associate

On-site - Saudi 30 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join a collaborative finance control team that is responsible for financial oversight of their legal entity and is tasked with ensuring that a strong control environment exists as it relates to all businesses, products and operational areas that impact the Legal Entity financials and regulatory reporting of the firm As an Associate within the Legal Entity Control team, you will provide an opportunity to interact with multiple lines of business and internal stakeholders while learning legal entity controllership end-to-end.  The Associate will liaise with the line of business finance teams, operations, and the Legal Entity Controller community to drive the Legal Entity agenda.  Job responsibilities: <ul><li>Perform Legal Entity accounting & control on a monthly basis, including month-end close process, parent/child accounting, equity pick up, review of inter-entity breaks, and unnatural general ledger balance monitoring</li><li>Conduct Month-End analytical review of the legal entity to ensure completeness and accuracy of the financial statements and preparation of various reports, including contributions to the Monthly Controller’s Book, as well as Legal Entity and line of business financial commentary and regulatory reporting requirements</li><li>Investigate, analyze and resolve issues and response to ad-hoc queries</li><li>Assist in the Booking Model review and on-going Legal Entity Control Standard compliance monitoring</li><li>Control Intercompany Activity including variance commentary</li><li>Monitor the G/L including consolidation and netting</li><li>Participate in Firmwide legal entity reporting projects including infrastructure and process improvement efforts and other Controller initiatives as needed</li></ul>Required qualifications, capabilities and skills: <ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related business field</li><li>3+ years finance/accounting – related experience</li><li>Strong accounting and analytical acumen, with ability to understand, produce and explain income statement and balance sheet content and variances</li><li>Outstanding written and verbal communication skills, including an ability to prepare executive level presentations</li><li>Ability to work effectively with others, as well as act as an effective liaison with all business partners within the lines of business or legal entity chains</li><li>Strong initiative and work ethic, superior attention to detail, ability to multi-task and work well under pressure, with an ability to be flexible in a dynamic and challenging environment</li><li>Advanced Excel and PowerPoint skills required</li></ul>Preferred qualifications, capabilities and skills: <ul><li>CPA is a plus</li></ul> J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world’s most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives.    We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى فريق تحكّم مالي تعاوني يتولّى مسؤولية الإشراف المالي على كيانهم القانوني ويكلف بضمان وجود بيئة رقابية قوية كما تتعلق بجميع الأعمال والمنتجات والمجالات التشغيلية التي تؤثر على البيانات المالية للكيان القانوني والتقارير التنظيمية للشركة كموظف معاون ضمن فريق مراقبة الكيان القانوني، ستحصل فرصة للتفاعل مع عدة خطوط أعمال وأصحاب مصلحة داخليين أثناء التعلم الشامل لإشراف الكيان القانوني من الألف إلى الياء. سيتواصل المعاون مع فرق مالية خطوط الأعمال والعمليات ومجتمع مراقبة الكيان القانوني لدفع أجندة الكيان القانوني. المسؤوليات الوظيفية: <ul><li>إجراء محاسبة وتحكم الكيان القانوني بشكل شهري، بما في ذلك عملية الإغلاق الشهري، محاسبة الأبناء/الأقسام، التحديد النقدي، مراجعة الفواصل بين الكيانات، ومراقبة رصيد دفتر الأستاذ العام غير الطبيعي</li><li>إجراء تحليل شهري للكيان القانوني لضمان اكتمال ودقة القوائم المالية وإعداد تقارير متنوعة، بما في ذلك المساهمة في كتاب controlador الشهري، بالإضافة إلى التعليقات المالية للكيان القانوني وخطوط الأعمال والمتطلبات التنظيمية للإبلاغ</li><li>التحري والتحليل وحل القضايا والرد على الاستفسارات العشوائية</li><li>المساعدة في مراجعة نموذج التسجيل ومراقبة الامتثال المستمر لمعايير التحكم في الكيان القانوني</li><li>التحكم في نشاط الشركات المشتركة بما في ذلك تعليق الفوارق</li><li>مراقبة دفتر الأستاذ العام بما في ذلك الدمج والتسوية</li><li>المشاركة في مشاريع تقارير الكيان القانوني على مستوى الشركة بما في ذلك بنية التحسين والجهود التحسينية للعمليات ومبادرات مراقب أخرى حسب الحاجة</li></ul>المؤهلات والقدرات والمهارات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال أعمال ذي صلة</li><li>خبرة 3+ سنوات في المجال المالي/المحاسبة</li><li>خبرة متينة في المحاسبة والتحليل، مع القدرة على فهم وإنتاج وشرح محتوى بيان الدخل والميزانية والتباينات</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية مميزة، بما في ذلك القدرة على إعداد عروض تقديمية على مستوى التنفيذ</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين، إضافة إلى أن تكون حلقة وصل فعالة مع جميع شركاء الأعمال ضمن خطوط الأعمال أو سلاسل الكيان القانوني</li><li>مبادرة قوية وأخلاقيات عمل عالية، اهتمام فائق بالتفاصيل، القدرة على تعدد المهام والعمل بشكل جيد تحت الضغط، والقدرة على التكيّف في بيئة ديناميكية وتحديات</li><li>مهارات Excel وPowerPoint متقدمة مطلوبة</li></ul>المؤهلات المفضلة والقدرات والمهارات: <ul><li>CPA ميزة إضافية</li></ul> J.P. Morgan هي رائد عالمي في الخدمات المالية، تقدم استشارات استراتيجية ومنتجات لأبرز الشركات والحكومات والأفراد الأثرياء والمؤسسات الاستثمارية في العالم. نهجنا في تقديم خدمات عالية المستوى لعملائنا يقوم على العمل بطريقة مميزة. نسعى لبناء شراكات موثوقة وطويلة الأجل لمساعدة عملائنا على تحقيق أهداف أعمالهم. نحن نؤمن بأن موظفينا هم قوتنا وأن المواهب المتنوعة التي يجلبونها لقوتنا العاملة العالمية مرتبطة مباشرة بنجاحنا. نحن صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص ونولي التنوع والشمول قيمة كبيرة في شركتنا. لا ن discriminate بناءً على أي سمة محمية، بما في ذلك العِرق والدين واللون والأصل الوطني والجندر والميول الجنسية وهوية الجندر والتعبير عن الجندر والعمر والحالة الزواجية أو كونه محاربًا أو حاملًا لإعاقات. كما نقوم بتوفير تسهيلات معقولة لممارسات ومعتقدات الموظفين الدينية، وكذلك لاحتياجات الصحة النفسية أو الإعاقة البدنية. راجع قسم الأسئلة الشائعة لمزيد من المعلومات حول طلب التسهيل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Career Opportunities: Housekeeping Supervisor (174815)

On-site - Saudi 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul>   Job Summary: The Housekeeping Supervisor under the direct supervision of the Executive Housekeeper and SM-Housekeeping, Housekeeping supervisor assists in directing and controlling all housekeeping activities, ensuring that the cleanliness, orderliness, and physical aesthetics of the area of assignment are maintained in accordance with established standards. As a Housekeeping Supervisor, we rely on you to, <ul> <li>Records and notes down items that require repair and follow-up.</li> <li>Submits recommendations for painting, repair, furnishing, relocation of equipment and space to the Exec. Housekeeper for consideration.</li> <li>Coordinates with Engineering on needed repairs / maintenance work and follows up on outstanding work orders as needed.</li> <li>Follows up and re-checks areas which are not attended to within acceptable timeframe.</li> <li>Make sure all equipment and area are cleaned.</li> <li>Ensure compliance to grooming standards as documented in Employee Handbook.</li> <li>May assist in the housekeeping coordination function (e.g., communication), as needed and where volume of tasks permit.</li> <li>Drafts/Assists in drafting the housekeeping duty roster by providing information on peak periods as early as 3 days out to serve as guide; ensures information is updated daily.</li> </ul> What we are Looking For: <ul> <li>Has previous experience as housekeeping supervisor in a five-star hotel </li> <li>Has high proficiency in both written and verbal English.</li> <li>Computer Skills</li> <li>Effective Training skills</li> <li>Willing to work on extended duty hours.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La شينغري-لا جدة بالإعتماد على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف تمتد عبر الفندق تدعو الخارج إلى الداخل، وتنعكس التصميمات الداخلية الأنيقة على اللون الأزرق اللا متناهي للبحر والشواطئ الرملية خلفها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المراقبة القماش لإعادة صياغة الذكريات العائلية التي لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر تميّزاً. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة مدارة.</li> <li>أربعة مطاعم وبارات، بما فيها Shang Palace الأسطوري</li> <li>مريح للمعالم الشهيرة بجدة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 من مساكن برج أصيلة مملوكة بشكل خاص.</li> </ul>   ملخص الوظيفة: مشرف التدبير المنزلي تحت إشراف مباشر من مدير التدبير المنزلي التنفيذي وSM-Housekeeping، يساعد المشرف في توجيه والتحكم بجميع أنشطة التدبير المنزلي، مع ضمان الحفاظ على النظافة والترتيب والجمالية الفيزيائية لمنطقة التعيين وفقاً للمعايير المعتمدة. كـمشرف تدبير منزلي، نعتمد عليك في: <ul> <li>توثيق وتسجيل العناصر التي تتطلب إصلاحاً والمتابعة عليها.</li> <li>يقدم توصيات للطلاء والإصلاح والتأثيث ونقل المعدات والمساحة للنظر فيها من قبل مدير التدبير المنزلي التنفيذي.</li> <li>يتنسيق مع الهندسة بشأن الإصلاحات/أعمال الصيانة اللازمة ويتابع أوامر العمل المستحقة حسب الحاجة.</li> <li>يتابع ويراجع المناطق التي لم يتم العناية بها ضمن الإطار الزمني المقبول.</li> <li>يتأكد من أن جميع المعدات والمنطقة نظيفة.</li> <li>ضمان الالتزام بمعايير التجميل كما هو موثق في دليل الموظف.</li> <li>قد يساعد في وظيفة تنسيق التدبير المنزلي (مثلاً، الاتصالات)، حسب الحاجة وحسب حجم المهام المسموح به.</li> <li>يضع/يساعد في إعداد جدول دوام التدبير المنزلي من خلال توفير معلومات عن فترات الذروة قبلها بثلاثة أيام لإرشاده؛ يحرص على تحديث المعلومات يومياً.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>فُرص خبرة سابقة كمشرف تدبير منزلي في فندق خمس نجوم</li> <li>إتقان عالي للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li> <li>مهارات الحاسوب</li> <li>مهارات تدريب فعالة</li> <li>مستعد للعمل بساعات عمل مطولة.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهارات القيادة.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج تكريم، ومزايا إقامة/رحلات للزملاء تعزز مساهمتك وتفانيك. </li> <li>فرق تشجع الشمولية والاحترام، وتُقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li> </ul> نحن صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. سيتم التعامل مع جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين واستخدامها فقط لأغراض التوظيف. نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن الاتصالات ستتم مع المرشحين الناجحين فقط. بالإعتماد على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. نوافذ من الأرض إلى السقف تمتد عبر الفندق تدعو الخارج إلى الداخل، وتنعكس التصميمات الداخلية الأنيقة على اللون الأزرق اللا متناهي للبحر والشواطئ الرملية خلفها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المراقبة القماش لإعادة صياغة الذكريات العائلية التي لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر تميّزاً.

Bayt

Career Opportunities: Commis Chef (174008)

On-site - Saudi 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Find Your Shangri-La in Shangri-La Shangri-La Jeddah Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provides the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. <ul> <li>203 stylish rooms and suites plus 17 luxury serviced apartments.</li> <li>4 restaurants and lounges, including the legendary Shang Palace</li> <li>Convenient for Jeddah’s popular landmarks and Red Sea Mall</li> <li>116 privately owned Burj Assila Residences.</li> </ul>   Job Summary: The Commis Chef will be responsible for maintaining a high standard of food preparation and service in their respective Kitchens according to the standards required by the management. As Commis Chef, we rely on you to: <ul> <li>To reflect the Shangri-La Philosophy by providing the highest quality of service to our customers and employees. By always adopting a positive attitude and keeping the team spirit at the highest level.</li> <li>To constantly be alert on freshness, presentations and temperature of food served. </li> <li>Ensures food portioning, serving requisition / receiving from stores are properly controlled.</li> <li>To coordinate, in detail on the Restaurant / Banquet / food production and all specific duties to employees under his supervision. </li> <li>Responsible for the correct timing during service and to ensure that food serve is always of the highest standards. </li> <li>To constantly check the quality of food prepared regarding taste and temperature. </li> <li>To insist on a uniform visual appearance of all dishes prepared. Presentation and garnish must be prepared according to standards. </li> </ul> What we're looking for: <ul> <li>Displays curiosity and takes time to learn and understand new culinary trends.</li> <li>Preferably has experience working in either a luxury restaurant or a five-star hotel background.</li> <li>Positive Attitude and willingness to learn.</li> <li>Display initiative and creativity.</li> </ul> Why Join Us: <ul> <li>A workplace that values your passion and supports self-realization and personal growth. </li> <li>Structured learning and development pathways with real opportunities to advance your professional craft and leadership skills. </li> <li>Competitive benefits, recognition programs, and colleague stay/travel perks that reward your contribution and dedication. </li> <li>Teams that promote inclusion and respect, value diversity, and foster a secure environment where everyone can thrive.</li> </ul> We are an equal opportunity employer. Applications from all qualified candidates are welcomed. All information provided by applicants will be treated in and used only for recruitment purposes. We appreciate your interest in joining us. Please note that only successful candidates will be contacted. Anchored on the new Jeddah Waterfront along the shores of the Red Sea, Shangri-La Jeddah sets a new standard for luxury in the city. Floor-to-ceiling windows throughout the hotel invite the outdoors in, and the stylish interiors reflect the endless blue of the sea and sandy beaches right outside. A dedicated Kids Club and supervised play area provide the canvas for families to create unforgettable memories, while innovative dining concepts promise to satisfy the most refined palates. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> اعثر على شنكريلا-لا في شانغريلا شانغريلا جدة مرتكزة على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شاطئ البحر الأحمر، تضع شانغريلا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدفع الخارج إلى الداخل، وتنعكس المساحات الداخلية الأنيقة على اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارج المكان. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب الخاضعة للإشراف القاعدة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد المفاهيم الغذائية المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر الرواد تميّزاً. <ul> <li>203 غرفة وجناح أنيق مع 17 شقة فندقية فاخرة مُدارة.</li> <li>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانغ بلازا الأسطوري</li> <li>موقع مثالي لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</li> <li>116 مساكن برج عيسى مملوكة بشكل خاص.</li> </ul>   ملخص الوظيفة: سيكون طباخ المعِد مسؤولاً عن الحفاظ على مستوى عالٍ من إعداد الطعام والخدمة في مطابخهم وفقًا للمعايير المطلوبة من الإدارة. كطباخ مساعد، نعتمد عليك في: <ul> <li>عكسفلسفة شانغريلا من خلال تقديم أعلى جودة من الخدمة لعملائنا وموظفينا. من خلال تبني موقف إيجابي والحفاظ على روح الفريق في أعلى مستوى.</li> <li>الاستمرار في اليقظة بشأن ن freshness, presentations and temperature of food served. </li> <li>ضمان تقنين الحصص وتقديم المستلزمات/التسلم من المخازن تحت السيطرة الصحيحة.</li> <li>التنسيق، بالتفصيل، في المطعم/الولائم/إنتاج الطعام وجميع الواجبات المحددة للموظفين تحت إشرافه.</li> <li>المسؤول عن توقيت الخدمة الصحيح والتأكد من أن الطعام المقدم دائمًا على أعلى المعايير.</li> <li>التحقق باستمرار من جودة الطعام المحضر من حيث الطعم ودرجة الحرارة. </li> <li>الإصرار على مظهر بصري موحد لجميع الأطباق المحضرة. يجب تجهيز التقديم والزينة وفق المعايير.</li> </ul> ما الذي نبحث عنه: <ul> <li>يعكس فضولاً ويتعلم بسرعة اتجاهات الطهي الجديدة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في مطعم فخم أو خلفية فندق خمس نجوم.</li> <li>إيجابية وروح تعلم.</li> <li>إظهار مبادرة وإبداع.</li> </ul> لماذا تنضم إلينا: <ul> <li>مكان عمل يقدر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li> <li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهارتك المهنية وقيادتك.</li> <li>مزايا تنافسية، برامج اعتراف، وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li> <li>فرق تعزز الشمولية والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li> </ul> نحن صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة. ترحب بجميع المتقدمين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدَّمة من قبل المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف. ن قدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن فقط المتقدمين الناجحين سيتم الاتصال بهم. مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شاطئ البحر الأحمر، تضع شانغريلا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدفع الخارج إلى الداخل، وتنعكس المساحات الداخلية الأنيقة على اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارج المكان. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب الخاضعة للإشراف القاعدة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد المفاهيم الغذائية المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر الرواد تميّزاً.

Bayt

Cluster IT Projects & Transformation Assistant Manager

On-site - Saudi 28 August 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, support server system(s), supporting hardware/software, user accounts, and computer/telephone rooms. Train/instruct users in proper use and security of all systems. Troubleshoot/repair/resolve technical problems/issues related to computer hardware/software/LAN and WAN/internet. Respond to program error messages. Provide network communications support and technical guidance. Refer major problems to vendors/technicians. Analyze, recommend, and implement process improvements. Consult with others to assess/analyze/resolve computing needs and system requirements. Inspect, test, and diagnose computer equipment/systems. Plan and coordinate information technology-related equipment installations, moves, additions, changes, and system enhancements. Plan, coordinate, and implement network security measures. Provide end-user support for all applications. Plan and manage disk space for entire network. Maintain accurate inventory of all technological devices. Enter commands and activate controls on computers and equipment. Ensure backup tapes are locked in a fireproof safe. Follow all company policies and procedures, report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Address guests’ service needs; assist other employees. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Serve as role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations/standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds. Stand, sit, or walk for extended periods of time. Enter and locate information using computers/ Point of Sale (POS) systems. Move up and down stairs/ramps. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Technical, Trade, or Vocational School Degree. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخّص المنصب تثبيت، إعداد، إدارة، صيانة، اختبار، تقييم، وإصلاح شبكات الحاسوب، أجهزة العمل، دعم نظام الخادم/الأنظمة، الأجهزة/البرمجيات الداعمة، حسابات المستخدمين، وغرف الحاسوب/الهاتف. تدريب/إرشاد المستخدمين بشأن الاستخدام الآمن والصحيح لجميع الأنظمة. استكشاف/إصلاح/حل المشكلات التقنية المتعلقة بمعدات/برمجيات الحاسوب/LAN و WAN/الإنترنت. الاستجابة لرسائل أخطاء البرامج. تقديم دعم اتصالات الشبكة والتوجيه الفني. إحالة المشكلات الكبرى إلى البائعين/الفنيين. تحليل، التوصية بتنفيذ تحسينات عملية. التشاور مع الآخرين لتقييم/تحليل واحتياجات الحوسبة ومتطلبات النظام. فحص، اختبار وتشخيص معدات/أنظمة الحاسوب. التخطيط والتنسيق لتركيب وتجهيزات تكنولوجيا المعلومات المتعلقة، التحركات، الإضافات، التغييرات، وتحسينات النظام. التخطيط، التنسيق، وتنفيذ إجراءات أمان الشبكة. تقديم دعم المستخدم النهائي لجميع التطبيقات. التخطيط وإدارة مساحة قرص للشبكة ككل. الحفاظ على جرد دقيق لجميع الأجهزة التكنولوجية. إدخال الأوامر وتنشيط الضوابط على أجهزة الكمبيوتر والمعدات. التأكد من أن أشرطة النسخ الاحتياطي مقفلة في خزنة مقاومة للحريق. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير. الحفاظ على سريّة المعلومات الملكيّة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. العمل كنموذج يُحتذى به ونقطة اتصال أولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات/معايير الجودة؛ تحديد، التوصية، التطوير، وتنفيذ أساليب جديدة لزيادة كفاءة المنظمة، الإنتاجية، الجودة، السلامة، و/أو خفض التكاليف. التحريك، الرفع، النقل، الدفع، والسحب ووضع الأشياء التي تزن 50 رطلاً أو أقل. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات طويلة. إدخال وتحديد المعلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر/أنظمة نقاط البيع (POS). الصعود والنزول من/إلى السلالم/المنحدرات. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة تقنية أو مدرسة حرفية/مهنية. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. التراخيص أو الشهادات: لا توجد في فندق ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدَّر فيها خلفيات موظفينا الفريدة وتُحتفى بها. أقوى نقاطنا تتمثل في التنوع الثقافي والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. بالجمع بين السحر الكلاسيكي وروح الريادة، تلتزم فنادق ومنتجعات ست ريجيس بتقديم تجارب رائعة في أكثر من 50 فندقًا ومنتجعًا فخمًا حول العالم. بدءًا من debuted فندق ست ريجيس في نيويورك على يد جون جاكوب أستور الرابع في مطلع القرن العشرين، ظلّت العلامة مخلصة إلى مستوى لا ي comprom نق... (النص الأطول قد تقطع}

Full Time sabbar

HYCO Supervisor

On-site - Saudi - Jubail 27 August 2026

Manufacturing & Production

<h3 >HYCO Supervisor Role at Air Products Qudra</h3> Air Products Qudra is seeking a dedicated and experienced HYCO Supervisor to join our team in Al Jubail. This full-time position involves overseeing the operations of critical industrial gas facilities, ensuring safe, reliable, and efficient production. The role requires a seasoned professional capable of leading operational teams and managing complex processes. <h3 >Overview of Responsibilities</h3> The HYCO Supervisor is accountable for managing and supervising operations staff, including Boardman, Lead Operators, and Field Operators. This role encompasses facilities featuring two HYCO Steam Methane Reformers, one Off-Gas PSA facility, and a Hydrogen Import Pipeline Facility. Key responsibilities include managing day-to-day shift operations, conducting daily customer production meetings, achieving operational targets, and collaborating with Maintenance and Engineering teams for site safety and reliability. <h3 >Safety Leadership and Operational Compliance</h3> <ul > <li >Provide and maintain a safe work environment, demonstrating leadership in company and industry safe work processes to prevent injuries.</li> <li >Ensure the safety of all operations personnel by utilizing the APQ Basic Safety Practice program, which includes Safety Work Permits, LOTO, and Confined Space procedures.</li> <li >Facilitate planning, organizing, auditing, and follow-up to integrate Air Products' safety culture into APQ operations.</li> <li >Ensure all Environmental Regulatory requirements are met and maintain compliance with all Corrective Maintenance (CM) and Preventive Maintenance (PM) tasks.</li> <li >Execute daily tasks such as preparing and implementing safety work permits, LOTO, and completing operations preventative maintenance activities.</li> </ul> <h3 >Technical Oversight and Production Efficiency</h3> <ul > <li >Provide direction to staff for the HYCO Steam Methane Reformer unit and ancillary equipment as prescribed by Work Instruction Procedures, operating the unit when required.</li> <li >Offer guidance based on technical feedback from the Assistant Site Manager, Site Manager, Engineering, and Maintenance for troubleshooting, maintenance, repair, and test activities.</li> <li >Provide Operations support, guidance, and lead the team during plant startups, shutdowns, and emergencies.</li> <li >Manage plant production efficiently based on data-driven decisions to meet safety and reliability targets and achieve maximum profitability.</li> <li >Work closely with the Shift Team, Assistant Site Manager, Site Manager, Maintenance Team, and Engineering team to ensure production targets are met and the plant operates at optimum energy efficiency and safety.</li> <li >Provide Operations input for scheduled outages to ensure contractual requirements are achieved.</li> </ul> <h3 >Team Development and Stakeholder Collaboration</h3> <ul > <li >Ensure Operations staff is properly trained to support operations, developing and promoting top-performing personnel who are customer and employee focused.</li> <li >Provide coaching and motivation to the operations team to achieve operational excellence and customer satisfaction.</li> <li >Establish and maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor and evaluate plant systems and equipment.</li> <li >Act as the Single Point of Contact for internal HYCO unit issues, representing APQ and coordinating internal resources.</li> <li >Maintain relationships with customer counterparts from other Refinery Units to ensure alignment of expectations for product demand.</li> <li >Provide timely progress updates to the customer and facilitate attainment of operations excellence and customer satisfaction.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> Candidates for the HYCO Supervisor position must possess a minimum of 10 years of experience in a relevant operational or supervisory role within industrial gas or chemical processing facilities. This full-time role is based in Al Jubail and requires a strong commitment to safety, operational excellence, and team leadership.

<h3 >دور مشرف HYCO في Air Products Qudra</h3> تسعى Air Products Qudra إلى تعيين مشرف HYCO مكرس وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في الجبيل. يتضمن هذا المنصب بدوام كامل الإشراف على عمليات مرافق الغازات الصناعية الحيوية، وضمان الإنتاج الآمن والموثوق والكفء. يتطلب الدور محترفًا متمرسًا قادرًا على قيادة فرق العمليات وإدارة عمليات معقدة. <h3 >نظرة عامة على المسؤوليات</h3> يتحمل مشرف HYCO مسؤولية إدارة والإشراف على موظفي العمليات، بما في ذلك Boardman وLead Operators وField Operators. يشمل هذا الدور مرافق تشمل وحدتين HYCO Steam Methane Reformers، ومرفق PSA للغاز الخارج، ومرفق خط استيراد الهيدروجين. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة عمليات الورديات اليومية، عقد اجتماعات إنتاج يومية مع العملاء، تحقيق أهداف التشغيل، والتعاون مع فرق الصيانة والهندسة من أجل سلامة الموقع وموثوقيته. <h3 >القيادة في السلامة والامتثال التشغيلي</h3> <ul > <li >توفير بيئة عمل آمنة والحفاظ عليها، مع إظهار القيادة في عمليات العمل الآمنة للشركة والصناعة لمنع الإصابات.</li> <li >ضمان سلامة جميع موظفي العمليات باستخدام برنامج APQ Basic Safety Practice، والذي يشمل تصاريح العمل الآمن، LOTO، وإجراءات الفضاء المحصور.</li> <li >تسهيل التخطيط والتنظيم والتدقيق والمتابعة لدمج ثقافة السلامة في Air Products في عمليات APQ.</li> <li >التأكد من الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية البيئية والحفاظ على الامتثال مع مهام الصيانة التصحيحية (CM) والصيانة الوقائية (PM).</li> <li >تنفيذ المهام اليومية مثل إعداد وتنفيذ تصاريح العمل الآمن، LOTO، وإكمال أنشطة الصيانة الوقائية للعمليات.</li> </ul> <h3 >الإشراف الفني وكفاءة الإنتاج</h3> <ul > <li >توفير التوجيه للموظفين لوحدة HYCO Steam Methane Reformer والمعدات المساعدة وفقًا لإجراءات تعليمات العمل، وتشغيل الوحدة عند الحاجة.</li> <li >تقديم الإرشاد اعتمادًا على الملاحظات الفنية من مساعد مدير الموقع، مدير الموقع، الهندسة، والصيانة للسعي في حل المشكلات، والصيانة، والإصلاح، وأنشطة الاختبار.</li> <li >توفير دعم وتشغيل للعمليات، وتوجيه الفريق خلال بدء تشغيل المصانع وإيقافها والطوارئ.</li> <li >إدارة إنتاج المرفق بكفاءة بناءً على قرارات مدفوعة بالبيانات لتحقيق أهداف السلامة والموثوقية وتحقيق أقصى ربحية.</li> <li >العمل عن كثب مع فريق الوردية، مساعد مدير الموقع، مدير الموقع، فريق الصيانة، وفريق الهندسة لضمان تحقيق أهداف الإنتاج وتشغيل المصنع بأقصى كفاءة طاقية وسلامة.</li> <li >تقديم مدخلات العمليات للانقطاعات المجدولة لضمان تحقيق المتطلبات التعاقدية.</li> </ul> <h3 >تطوير الفريق والتعاون مع الجهات المعنية</h3> <ul > <li >ضمان أن يتلقى موظفو العمليات التدريب المناسب لدعم العمليات، وتطوير وترويج كبار الكفاءات الذين يركزون على العميل والموظفين.</li> <li >تقديم التوجيه والتحفيز لفريق العمليات لتحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء.</li> <li >إقامة والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع موظفي الهندسة والصيانة لرصد وتقييم أنظمة ومعدات المصانع باستمرار.</li> <li >التصرف كنقطة اتصال واحدة لقضايا وحدة HYCO الداخلية، ويمثل APQ وينسق الموارد الداخلية.</li> <li >الحفاظ على العلاقات مع نظراء العملاء من وحدات التكرير الأخرى لضمان توافق التوقعات بشأن الطلب على المنتج.</li> <li >تقديم تقارير تقدم في الوقت المناسب إلى العميل وتسهيل تحقيق التميز في العمليات ورضا العملاء.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> يجب أن تتوافر لدى المرشحين لمنصب مشرف HYCO خبرة لا تقل عن 10 سنوات من الخبرة في دور تشغيلي أو إشرافي ذي صلة ضمن مرافق الغاز الصناعي أو المعالجة الكيميائية. يقع هذا الدور بدوام كامل في الجبيل ويستلزم التزامًا قويًا بالسلامة والتميز التشغيلي وقيادة الفريق.

Up to 2 years Naukri Gulf

Inpatient Pharmacist

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Healthcare & Medical

Job Purpose: Dispenses medications ordered by privileged physicians while observing at all times highest standards of safety and quality and ensuring prompt seamless process that is conducive to highest patient satisfaction. Key Responsibilities and Duties: Reviews, interprets, clarifies doctor s medications orders and verifies all orders doses, duration, and checks for potential drug-to-drug interaction and clinical indication. Communicates with ordering doctor in case of any ambiguity or concern. Oversees the preparation of the verified medications, performs double-checking and review of proper labeling for the prepared medications and then dispenses. Calculates the amount of the drug product to dispense for a prescription based upon body weight and patient age. Responsible for tracking on the whiteboard all patients that have discharge order and immediately preparing take home medications and refunding / arranging for return of dispensed and non-administered medication. Follows all medication safety procedures when dispensing medications. Maintains inventory control & security of all drugs, record keeping and secured storage of narcotics and controlled medications. Identifies and appropriately handles the nearly expired medications according to Fakeeh Care policies and NEVER dispenses a medication beyond its expiry date. Participates in chemotherapy preparations program(order verification ,protocol checking , etc.) if applicable. Participates in the intravenous admixture preparations program, mixing and checking including total parenteral nutrition. Properly completes charging of patients for dispensed medications. Demonstrates knowledge of proper storage & handling of hazardous materials found in her/him workplace, as well as first aid measures necessary for accidental exposure. Demonstrates knowledge & skills in utilizing formulary, identifications of generic substitution and indication. Practices and fully complies with current infection prevention and control standards when handling medications and preparing IV and TPN formulas. Contributes to training and induction orientation for newly hired pharmacists and students and trainees. Reports to pharmacy supervisor/ manager and enters on OVR any encountered medication error or ADR. Attends continuing education programs to maintain expertise in Pharmacy and required licensure. Ensures Enrollment in continuous education program regarding medication management practices, high risk medications, medication errors and others. Educates patients and their families about health conditions, treatments and preventative measures if applicable. All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values. Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role. Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns. Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work. Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats. Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards. Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration. Skills and Abilities: Competent computer skills with software applications to include Microsoft Word, Excel. Actively strive to upgrade professional skills through engaging in appropriate professional training and experience.Desired Candidate ProfileExperience: 0 2 years of experience in hospital pharmacy setting. Education: Bachelor s Degree of Pharmacy. Language: Good command of oral and written English. Licenses / Certifications: License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA).

الغرض من الوظيفة: صرف الأدوية التي يوصي بها الأطباء المفضَّلون مع الالتزام دوماً بأعلى معايير السلامة والجودة وضمان عملية سلسة وسريعة تُسهِم في أعلى مستوى من رضا المرضى. المسؤوليات والمهام الرئيسية: مراجعة وتفسير وتوضيح أوامر أدوية الطبيب والتحقق من جرعات وأمد الدواء وجداول التداخلات الدوائية المحتملة والإشارة السريرية. التواصل مع الطبيب المعني في حال وجود أي غموض أو قلق. الإشراف على إعداد الأدوية المؤكَّدة، إجراء التحقق المزدوج ومراجعة الملصقات الصحيحة للأدوية المحضَّرة ثم صرفها. حساب كمية المنتج الدوائي للصرف وفقاً لوزن الجسم وعمر المريض. مسؤول عن تتبع جميع المرضى الذين لديهم أمر خروج وتحضير أدوية الخروج والمرتجعات/ترتيب إرجاع الأدوية المُصَرَّفة وغير المُدخلة للخدمة عند الخروج. الالتزام بجميع إجراءات سلامة الأدوية عند صرفها. الحفاظ على مراقبة المخزون وأمن جميع الأدوية، وتسجيل السجلات وتخزين المخدرات والأدوية الخاضعة للسيطرة بشكل آمن. تحديد ومعالجة الأدوية التي تقرب انتهاء صلاحيتها وفق سياسات Fakeeh Care وعدم صرف دواء بعد تاريخ انتهاء صلاحيته أبدًا. المشاركة في برنامج تحضيرات العلاج الكيميائي (التحقق من الطلب، فحص البروتوكول، إلخ) إن أمكن. المشاركة في برنامج تحضير الخلط الوريدي، الخلط والتحقق بما في ذلك التغذية الوريدية الكلية. إكمال شحن المرضى للأدوية المصروفة بشكل صحيح. إظهار معرفة التخزين الصحيح والتعامل مع المواد الخطرة الموجودة في مكان عملها، بالإضافة إلى إجراءات الإسعاف الأولية اللازمة للتعرض العرضي. إظهار المعرفة والمهارات في استخدام الكتالوج، وتحديد الاستبدال العام و الدلالة. ممارسة والامتثال الكامل لمعايير الوقاية من عدوى والسيطرة أثناء التعامل مع الأدوية وتحضير التركيبات الوريدية والـ TPN. الإسهام في التدريب والتوجيه للموظفين الصيادلة الجدد والمتدربين. تقارير إلى مشرف/ مدير الصيدلة وتسجيل في OVR أي خطأ دوائي تواجهه أو ADR. حضور برامج التعليم المستمر للحفاظ على الخبرة في الصيدلة والترخيص المطلوب. ضمان التسجيل في برنامج التعليم المستمر فيما يخص ممارسات إدارة الأدوية، الأدوية عالية الخطورة، أخطاء الأدوية وغيرها. توعية المرضى وعائلاتهم حول الحالات الصحية والعلاجات والتدابير الوقائية إن وُجد. جميع موظفي Fakeeh Care مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية Fakeeh المعتمدة على الشخص. المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور. الالتزام بالبروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أية مخاوف تتعلق بالسلامة في العمل. الحفاظ على سرية معلومات حساسة مع الوصول إليها أو الاطلاع عليها أثناء العمل. الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في برامج التوعية والمبادرات لمنع التهديدات السيبرانية. الالتزام والتمسك بقواعد سلوك Fakeeh Care وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية. إتمام التعليم الإلزامي وفق المتطلبات، قبل انتهاء الترخيص بفترة لا تقل عن شهر. المهارات والقدرات: مهارات كمبيوتر كفء مع تطبيقات البرمجيات بما في ذلك Microsoft Word وExcel. السعي بنشاط لتطوير المهارات المهنية من خلال المشاركة في التدريب والخبرة المهنية الملائمة.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالخبرة: 0-2 سنوات من الخبرة في صيدلة المستشفيات. التعليم: درجة البكالوريوس في الصيدلة. اللغة: إجادة جيدة للإنجليزية تحدثاً وكتابة. الرخص/الشهادات: رخصة مزاولة المهنة وفق جهة التنظيم الصحي الإقليمية مثل (SCFHS / DHA).

Bayt

Electrical Lead Technician - Engineering - Jumeirah Jabal Omar

On-site - Saudi 27 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world.   About Jumeirah Jabal Omar Located just minutes from Masjid Al Haram, Jumeirah Jabal Omar Makkah offers a seamless blend of comfort, connectivity, and Arabian hospitality in the heart of the Holy City. Spread across four towers, the hotel features a range of dining venues, retail outlets, a gym, executive lounge and meeting spaces. Guests can enjoy views of the Grand Mosque and a culinary offering that spans Mediterranean, Persian, Middle Eastern and Southeast Asian cuisines.  About the Job An opportunity has arisen for Electrical Lead Technician - Engineering to join Jumeirah Jabal Omar.  The main duties and responsibilities of this role: <ul><li>Lead and supervise the Electrical Engineering team during daily operations, preventive maintenance, corrective maintenance, troubleshooting, and emergency response. </li><li>Carry out and supervise PPM of MV/LV switchgear, transformers, MDBs, SMDBs, DBs, electrical panels, and associated distribution systems. </li><li>Coordinate and assist specialist contractors during planned preventive maintenance, testing, inspection, and commissioning of switchgear, transformers, generators, UPS, ATS, and other critical electrical equipment. </li><li>Conduct regular inspections and PPM of all hotel’s electrical panels, including Guest Rooms, Residences, Front of House, Back of House, plant rooms, kitchens, retail areas, and common areas. </li><li>Prepare and monitor Hotel HLP and Retail HLP readings, investigate abnormal readings, and report significant variations in consumption or load. </li><li>Maintain excellent knowledge of the hotel's electrical single-line diagrams, electrical layouts, panel schedules, cable routes, and distribution systems to support effective troubleshooting. </li></ul>About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: <ul><li>3–5 years of relevant electrical maintenance experience, preferably in a Team Leader or Senior Technician position within a luxury 5-star hotel or large commercial facility. </li><li>Strong practical experience with MV/LV switchgear, transformers, MDBs, SMDBs, DBs, generators, ATS, UPS, and electrical distribution systems. </li><li>Excellent knowledge of electrical SLDs, layouts, panel schedules, and distribution systems. </li><li>Proficient in English and able to work independently in a fast-paced and multicultural environment. </li></ul>About the Benefits We offer an attractive salary, paid in Saudi Riyals (SAR), the local currency of the KSA. In addition, we offer generous F&B benefits, reduced hotel rates across our properties globally, excellent leave and health care packages, flights home, and other employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant looking for a career with one of the most luxurious brands in the hospitality industry. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن جميرا جميرا، رائدة عالمية في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 29 عقاراً عبر 11 دولة في الشرق الأوسط، أوروبا وآسيا. في 1999، غيّرت جميرا شكل الضيافة الفاخرة بافتتاح برج العرب جميرا الشهير، والآن تشتهر العلامة بفنادقها الشاطئية المميزة وفنادق المدن المرموقة وسكنها الحصري. من جنة الجزيرة المالديفية المعاصرة في جزيرة جُميرا أولهاهالي إلى قصر جميرا كابري في إيطاليا وتحوّل بريطانياً حديثاً في فندق جميرا كارلتون تاور في لندن، أصبحت العلامة مرتبطة بالخدمة الدافئة والسخية والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وهادفة تسعد ضيوفها من جميع أنحاء العالم.  عن جميرا جبل عمر يقع الفندق على بُعد دقائق من Masjid Al Haram، ويقدم جميرا جبل عمر مكّة مزيجاً سلساً من الراحة والاتصال والضيافة العربية في قلب المدينة المقدسة. موزع على أربعة أبراج، يضم الفندق مجموعة من خيارات تناول الطعام، ومنافذ بيع، وصالة ألعاب رياضية، وصالة تنفيذية ومساحات اجتماع. يمكن للنزلاء الاستمتاع بإطلالات على المسجد الحرام وعروض طهي تمتد عبر مطابخ البحر الأبيض المتوسط والفرس والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا.  عن الوظيفة هاتِ فرصة عمل لـفني قيادي كهربائي - الهندسة للانضمام إلى جميرا جبل عمر. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذا الدور: <ul><li>قيادة والإشراف على فريق الهندسة الكهربائية أثناء العمليات اليومية، والصيانة الوقائية، والصيانة التصحيحية، وحل المشكلات، والاستجابة للطوارئ. </li><li>تنفيذ والإشراف على صيانة PPM للوحات مفاتيح MV/LV، والمحولات، و MDBs، وSMDBs، وDBs، ولوحات الكهرباء وأنظمة التوزيع المرتبطة. </li><li>التنسيق والمساعدة مع المقاولين المتخصصين خلال الصيانة المخططة والاختبار والتفتيش والتكليف لدوائر المفاتيح، والمولدات، وUPS، وATS، وغيرها من المعدات الكهربائية الحيوية. </li><li>إجراء عمليات فحص منتظمة وPPM لجميع لوحات الفندق الكهربائية، بما في ذلك الغرف، والإقامات، ومنطقة الاستقبال، وخلف الكواليس، وغرف المحطة، والمطابخ، ومناطق البيع بالتجزئة، والمناطق المشتركة. </li><li>إعداد ومراقبة قراءات HP الفندقية وHP للبيع بالتجزئة، والتحقيق في القراءات غير الطبيعية، والتبليغ عن الفروق الكبيرة في الاستهلاك أو الحمل. </li><li>الحفاظ على معرفة ممتازة بمخططات النظام الكهربائي الأحادي للمخططات والواجهات الكهربائية، وجداول اللوحات، ومسارات الكابلات، وأنظمة التوزيع لدعم حل المشكلات بفعالية. </li></ul>عنك المرشح المثالي لهذا المنصب سيكون لديه الخبرة والمؤهلات التالية: <ul><li>3–5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصيانة الكهربائية، ويفضل في دور قائد فريق أو فني أول ضمن فندق فخم 5 نجوم أو مرفق تجاري كبير. </li><li>خبرة عملية قوية في مفاتيح MV/LV، والمحولات، وMDBs، وSMDBs، وDBs، والمولدات، وATS، وUPS، وأنظمة التوزيع الكهربائية. </li><li>معرفة ممتازة بمخططات النظام الكهربائي الأحادي، والتخطيطات، وجداول اللوحات، وأنظمة التوزيع. </li><li>إجادة اللغة الإنجليزية والقدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة سريعة وتعددية الثقافات. </li></ul>عن المزايا نقدم راتباً جذاباً، مدفوعاً بالريال السعودي (SAR)، العملة المحلية للمملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا أطعمة ومشروبات سخية، وخفضاً في أسعار الإقامة عبر فنادقنا حول العالم، وباقات إجازة ورعاية صحية ممتازة، وتذاكر طيران للعودة إلى الوطن، ومزايا موظفين أخرى تجعل الدور جذاباً للمؤدين عالي الأداء وأي متقدم يبحث عن مسار وظيفي مع واحدة من أرقى العلامات في صناعة الضيافة. </div><h2 data-automation-id=

Navigation Officer Jobs in Saudi

Lean Improver Expert

Associate Director - Analytics & Crowd Dynamics

Power Design Electrical Engineer II

Culinary Coordintor - Saudi National

Payroll Specialist

Senior Manager - PlayPath Development Programs

Waiter

Style Coord Housekeeping

IT Coordinator

Revenue Cycle Management Consultant

Director of Residence (Saudi National)

Presales Engineering Team Leader

Health Safety Environment Engineer

Finance Controller Associate

Career Opportunities: Housekeeping Supervisor (174815)

Career Opportunities: Commis Chef (174008)

Cluster IT Projects & Transformation Assistant Manager

HYCO Supervisor

Inpatient Pharmacist

Electrical Lead Technician - Engineering - Jumeirah Jabal Omar

Site Owners

Employers

Job Seekers

Navigation Officer Jobs in Saudi

Receive email alerts for Navigation Officer Jobs in Saudi jobs