Navigation Officer Jobs in Saudi

المهام والمسؤوليات:يعمل على إدارة كافة أنشطة الصادر والوارد الخاصة بالمنظمة.يوصي ويشارك بشأن استلام المعاملات الواردة والصادرة من الجهات المعنية والعمل على إنجازها بشكل احترافي دون وجود أخطاء.يوصي ويشارك بشأن العمل على تدقيق المعاملات الواردة والصادرة وتدوين الملاحظات عليها.يوصي ويشارك بشأن العمل على توثيق المعاملات الواردة والصادرة وتسليمها للمراسل والمتابعة معه حتى يقوم بتسليمها للجهات المعنية، وإعادة نموذج التسليم وارشفته بعد توقيعه من الجهة، وفقاً للوائح المنظمة لذلك وتوجيهات أصحاب الصلاحية والنماذج ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية المحددة.يوصي ويشارك بشأن إجادة تحليل البيانات وإعداد التقارير والعروض التقديمية المتعلقة بها وتسليمها في الوقت المحدد من أصحاب الصلاحية.يوصي ويشارك بشأن انجاز المهام المتعلقة بالبريد السعودي سواءً (صندوق بريد المنظمة – الالتقاط) وذلك من خلال (الاستلام- الفرز – التسليم – الإنجاز – التوثيق)، وفقاً للوائح المنظمة لذلك وتوجيهات أصحاب الصلاحية والنماذج ومؤشرات قياس الأداء الرئيسية المحددة.يقدم المشورة ويشارك حيال مبادرات ومقترحات فعالة تساهم في تطوير أعمال الإدارة.يوصي ويشارك في أنشطة الإعداد والتهيئة المناسبة لجميع المراسلات الصادرة والقرارات الواردة قبل تصديرها إلى الجهات المعنية.يوصي ويشارك بشأن آلية توزيع التعاميم والقرارات الصادرة من المنظمة إلى الجهات المعنية.يقدم المشورة ويشارك بشأن آليات توزيع المراسلات الواردة وضمان تسليم المراسلات إلى الإدارة المعنية / الموظفين داخل المنظمة بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.يوصي ويشارك بشأن مهام معالجة المراسلات ذات الأولوية العالية وفقًا لأولويتها ومدى أهميتها.يوصي ويشارك بشأن تسجيل المراسلات الواردة وأرشفتها ورقيًا وإلكترونيًا بالإضافة إلى التعاميم والقرارات الصادرة عن المسؤول الأول.يوصي ويشارك في أنشطة فرز جميع المراسلات الواردة.يوصي ويشارك بشأنعملية تنظيم الاتصالات والمراسلات الصادرة والواردة والوثائق وفقا لنظام الوثائق والمحفوظات ولوائحه التنفيذية وبالتنسيق مع مركز الوثائق والمحفوظات في المنظمةيلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالمنظمة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين. المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.سنوات الخبرة:6 سنوات خبرة في نفس مجال العمل كحد أدنى.

<p>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</p><p>شركة رائدة في قطاع الضيافة في المملكة العربية السعودية تبحث عن مدير شقق فندقية متحمس وذو رؤية إستراتيجية للانضمام إلى فريقنا. يركز الدور على إدارة وتشغيل وحدات الإقامة الشققية الفندقية مع ضمان تقديم تجربة عالية الجودة للضيوف وتحقيق أهداف الإشغال والربحية وفق المعايير التنظيمية والراقية لدينا.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة عمليات الشقق الفندقية اليومية بما فيها الحجز، تسجيل الوصول والمغادرة، وتنسيق الخدمات لضمان تجربة ضيف مميزة.</li><li>تنسيق مع فرق الاستقبال، التنظيف، الصيانة، وتوريد الخدمات لضمان أعلى مستويات النظافة والكفاءة التشغيلية.</li><li>إعداد وتحليل تقارير الأداء التشغيلية والمالية وتقديم توصيات للتحسين المستمر وزيادة رضا الضيوف.</li><li>إدارة العلاقات مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى بشكل فعال واحترافي، مع الحفاظ على سمعة المنشأة.</li><li>وضع وتنفيذ سياسات الأسعار والتسعير وفق استراتيجية المنشأة والسوق المحلي، مع متابعة المنافسين واحتياجات السوق.</li><li>متابعة جاهزية المنشأة من حيث إجراءات السلامة وجودة الخدمات، والتواصل مع الجهات ذات العلاقة.</li><li>إدارة فريق العمل متعدد التخصصات وتطوير قدراتهم من خلال التدريب والتوجيه المستمر.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في التخصصات ذات الصلة (إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، السياحة).</li><li>خبرة سابقة ذات صلة في قطاع الضيافة أو إدارة الشقق الفندقية تعتبر ميزة.</li><li>فهم قوي لمبادئ خدمة الضيوف، إدارة التشغيل، والتكاليف والميزانية.</li><li>قدرة على العمل بنظام الورديات والتعامل مع ضغوط العمل في بيئة فندقية حيوية.</li><li>إلمام ببرامج إدارة الضيافة وأنظمة الحجز والتقارير (مثلاً PMS، CRS).</li><li>مهارات اتصال عالية باللغة العربية والإنجليزية شفهياً وكتابياً.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>قيادة وتوجيه فريق العمل وتطوير المواهب.</li><li>تخطيط تنظيمي وتحليل بيانات وتقارير أداء دقيقة.</li><li>خدمة عملاء متميزة واحترافية في التعامل مع الضيوف والتعامل مع الشكاوى.</li><li>إدارة الوقت وتنظيم الأولويات والتعامل مع عدة مهام في آن واحد.</li><li>حل مشاكل سريع وفعّال مع الحفاظ على جودة الخدمة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب competitive مع الحوافز بناءً على الأداء.</li><li>تأمينات اجتماعية وصحية وفق الأنظمة المحلية.</li><li>فرص تدريب وتطوير مهني ومسار وظيفي داخل المجموعة.</li><li>بيئة عمل محفّزة مع فريق محترف في قطاع الضيافة.</li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة&nbsp;مساعد مشغل الرافعة (Assistant Crane Operator)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إظهار الالتزام بثقافة السلامة في شركة ARO من خلال السلوك الشخصي وتشجيع الآخرين على الالتزام بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مهام الطوارئ وفقًا لجدول الطوارئ (Station Bill) وخطة الاستجابة للطوارئ (ERP).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في برنامج <strong>SOAR</strong> للإبلاغ عن الملاحظات المتعلقة بالسلامة وتشجيع جميع العاملين على المشاركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) ونظام إدارة المخاطر (RMS)، والمساهمة في تطويرها المستمر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مراجعة واعتماد المستندات المتعلقة بالسلامة أو أي مستندات أخرى تخص نطاق مسؤولياته.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في حملات السلامة التي تنظمها الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحمل مسؤولية الالتزام بإجراءات الصحة والسلامة والبيئة داخل نطاق عمله، وضمان تطبيقها والتوعية بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من فحص معدات الرفع قبل الاستخدام، وصلاحيتها للعمل، ووضوح رمز اللون (Color Code) وحدود الحمولة الآمنة (SWL)، والالتزام بإجراءات عزل المعدات غير الصالحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ الفحوصات اليومية والأسبوعية والشهرية للرافعات وإجراء أعمال الصيانة وفقًا لخطة الصيانة الدورية وتعليمات الشركة المصنعة، مع الإبلاغ الفوري عن أي أعطال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإبلاغ مباشرة لمهندس البارجة عن أي أضرار أو حوادث تحدث للرافعة أو الهيكل أثناء عمليات الرفع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ جميع عمليات الرفع والتحميل والتفريغ وربط الأحمال والقوارب التموينية بأمان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الأعمال وفقًا لمعايير الجودة المطلوبة والتركيز على إنجاز العمل بشكل صحيح من المرة الأولى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بالشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تدريبات السيطرة على الآبار (Well Control Drills) عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من وجود خطط رفع معتمدة وتقييمات للمخاطر وإجراءات عمل قبل بدء أي عملية رفع، وأن جميع العمليات تتم ضمن الحدود التشغيلية المسموح بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل جنبًا إلى جنب مع أفراد طاقم السطح (Deck Crew).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في تخطيط أعمال طاقم السطح قبل بدء التنفيذ وإشراك المعنيين في عملية التخطيط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ عمليات الرفع الميكانيكية بكفاءة وأمان.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغيل الرافعات وفقًا لإجراءات الشركة وخطط العمل وتعليمات الشركة المصنعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من استخدام الرافعات وجميع معدات الرفع وفقًا لمواصفات الشركة المصنعة ودليل عمليات الرفع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتنظيم مخزن معدات الربط والرفع (Rigging Loft) عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في صيانة وخدمة الرافعات ومكوناتها ومعدات الرفع وفقًا لخطط الصيانة والجداول المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في أنشطة إدارة المخاطر وإيقاف العمل عند وجود مخاطر (Stop Work).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بإجراءات إدارة التغيير وعدم المطابقة (Management of Change &amp; Non-Conformance).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اجتماعات السلامة وتقديم الملاحظات والمقترحات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير تسليم المناوبة وإبلاغ البديل بجميع العمليات الحالية والسابقة والمخطط لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في أعمال التدقيق ومتابعة تنفيذ الملاحظات حتى إغلاقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة مستندات الشركة مع أعضاء الفريق عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مراجعة وتحديث الوثائق والإجراءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في برامج التوجيه والإرشاد الوظيفي (Mentoring Program).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم أداء الموظفين بشكل رسمي وغير رسمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إظهار روح القيادة وتحمل المسؤولية والمساءلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برنامج تطوير الكفاءات (Competence Program).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في الإشراف على فرق العمل وفق الصلاحيات الممنوحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع طواقم سفن الإمداد أثناء عمليات التحميل والتفريغ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز ثقافة السلامة داخل موقع العمل وتشجيع العاملين على الالتزام بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اجتماعات وبرامج السلامة الخاصة بالحفارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحت إشراف مشغل الرافعة، فحص معدات السلامة الخاصة بالحفارة وتدريب العاملين على استخدامها بما يتوافق مع لوائح الشركة والمعايير الدولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بإجراءات التحكم في العمل (Control of Work).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من أن جميع عمليات الرفع تتم ضمن حدود الحمولة المسموح بها وأن الأحمال مربوطة بطريقة صحيحة وآمنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في تدريب الموظفين الجدد (Roustabouts) على إجراءات السلامة، مثل سلامة الطائرات العمودية، ومناطق الضوضاء العالية، واستخدام معدات السلامة، وقوارب النجاة، وإجراءات الإنذار العام.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ المهام التي يكلفه بها مشغل الرافعة أثناء عمليات نقل وتحريك الحفارة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان تنفيذ جميع الأعمال وفق نظام تصاريح العمل (Permit to Work).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في عمليات التفتيش الداخلية والخارجية والرقابية عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في خلق بيئة عمل تشجع على التواصل المفتوح بشأن قضايا السلامة ومعالجتها بالشكل المناسب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في تحديث سجلات الرافعة والمحافظة عليها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في تدريب عمال السطح على الطرق الصحيحة لربط الأحمال ورفعها يدويًا مع التركيز على السلامة الشخصية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالحفاظ على صلاحية جميع الشهادات المهنية المطلوبة وتقديم طلبات التدريب والتجديد في الوقت المناسب.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>للسعوديين:</strong> رخصة قيادة سارية، ورخصة أرامكو للمعدات الثقيلة الخاصة بتشغيل الرافعات البحرية المثبتة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>لغير السعوديين:</strong> الحصول على تدريب وشهادة معتمدة من جهة خارجية موثوقة لتشغيل الرافعات البحرية المثبتة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن سنة واحدة كمشغل رافعة معتمد أو مساعد مشغل رافعة في شركة حفر بحرية، أو إكمال برنامج التدريب أثناء العمل (ARO OJT) الخاص بالوظيفة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل والعمل الجماعي والتنظيم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة القراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل إجادة اللغة العربية بالإضافة إلى الإنجليزية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة البدنية على الانتقال إلى منصات الحفر البحرية بواسطة القوارب أو الطائرات العمودية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل في بيئة بحرية مغلقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات عالية في حل النزاعات والتعامل الدبلوماسي مع المواقف المختلفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام الكامل بمعايير السلامة والإبلاغ عن أي مخالفات أو مخاطر محتملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالحضور والانضباط الوظيفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستعداد للسفر والتنقل حسب متطلبات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تنفيذ إجراءات الطوارئ مثل الإخلاء ومكافحة الحرائق والاستجابة للحوادث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحمل المسؤولية عن السلامة الشخصية وسلامة زملاء العمل.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة بارسونز عن وظيفة&nbsp;مدير ضبط المشاريع (Project Controls Manager)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تبحث شركة <strong>Parsons</strong> عن مدير ضبط مشاريع متميز للانضمام إلى فريق الطيران. سيكون المرشح مسؤولاً عن تطوير وإدارة وتنفيذ جميع مراحل أعمال ضبط المشاريع، وقيادة مختلف مراحل مشاريع وبرامج البنية التحتية للطيران والنقل، لضمان إنجازها وفق الجدول الزمني المحدد، وضمن الميزانية المعتمدة أو أقل منها، وبما يتوافق مع متطلبات العميل.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيتولى المرشح إدارة فريق من المختصين في جميع جوانب ضبط المشاريع، مستفيداً من خبراته المتنوعة ومعرفته الواسعة بمختلف أنواع المشاريع والعملاء.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التوجيه والدعم الفني المتخصص لحل المشكلات المعقدة المتعلقة بضبط المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل المباشر مع العملاء، وحضور الاجتماعات الدورية، وتقديم التوصيات الاستراتيجية بشأن القضايا الحرجة لدعم اتخاذ القرار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة تطوير وتنفيذ إجراءات ضبط المشاريع بما يضمن تطبيق أفضل الممارسات في إدارة الجداول الزمنية والتكاليف والقيمة المكتسبة والمخاطر وإدارة التغييرات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة فريق ضبط المشاريع المؤهل لتحليل وتقييم والتنبؤ بتكاليف المشروع ومتابعة الأداء مقارنة بالجداول الزمنية والمعالم الرئيسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التوصية بتنفيذ وتخصيص أنظمة ضبط المشاريع بما يتوافق مع متطلبات كل مشروع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد احتياجات التوظيف، وتوزيع المهام، والإشراف على أنشطة العمل، وتدريب الموظفين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء تقييمات الأداء وتطوير الخطط المهنية للموظفين التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بطبيعة الوظيفة حسب الحاجة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية، أو الطيران، أو إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو إدارة التشييد، أو التخطيط، أو أي تخصص تقني ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 15 عاماً، ويفضل أن تكون في مشاريع المطارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة في إدارة فرق ضبط المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في أساليب تنفيذ المشاريع المختلفة، بما في ذلك:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التصميم – المناقصة – التنفيذ (Design-Bid-Build)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التصميم مع إدارة الإنشاءات تحت حد أقصى مضمون للتكلفة (Design + CMAR)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التصميم والتنفيذ (Design/Build)</span></p></li></ul></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرة مثبتة على العمل في مناصب إدارية وقيادية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، ومعرفة واسعة بالممارسات واللوائح المعمول بها في القطاع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التمتع بروح المبادرة والتركيز على تحقيق النتائج والاستعداد لتحمل مسؤوليات إضافية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع أشخاص من خلفيات تعليمية ومستويات فنية متنوعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاهتمام بالتفاصيل والقدرة العالية على التنظيم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على درجة الماجستير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعد الشهادات المهنية التالية ميزة إضافية:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">AAAE</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">LEED</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">PE</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">PMP</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">AICP</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المفضلة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بأنظمة معلومات إدارة المشاريع (Project Management Information Systems - PMIS).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل باستخدام برامج <strong>CAD</strong> أو <strong>Revit</strong> تعتبر ميزة إضافية.</span></p></li></ul>

<p>We are looking for a professional and capable Operations Supervisor to manage and operate a restaurant in Riyadh with 14 years of experience, oversee all operational processes, improve performance efficiency, and ensure an exceptional guest experience.</p><p>​<strong>Main tasks and responsibilities:</strong></p><ul><li>​Efficient daily restaurant operations management and ensuring adherence to the highest standards of quality and service.</li><li>​Develop and implement operational and strategic plans to achieve financial targets and increase sales.</li><li>​Management of supply chains</li><li>​Direct, train, and develop teams (supervisors, staff, service crew) to build a motivated work environment.</li><li>​Ensure full compliance with health requirements and food safety standards and municipal regulations in the Kingdom.</li><li>​Monitor customer experience and address any feedback promptly to ensure the highest levels of satisfaction.</li></ul><p>​<strong>Requirements and skills:</strong></p><ul><li>​Experience of at least 3 to 5 years in operations management (previous experience in the Saudi market is preferred).</li><li>​Advanced leadership and managerial skills with a high ability to solve problems and manage crises.</li><li>​Previous experience in setup and opening phases (Pre-opening) is a major plus.</li><li>​Proficiency in both Arabic and English, spoken</li></ul>

مقر العمل:مدينة سناد للتربية الخاصة احدى المدن التابعة لشركة تطوير التعليمية في مكة المكرمة.<br>الملخص الوظيفي :<br>إدارة وقيادة المدرسة وتحسين عمليات التعليم والتعلم وضمان جودتها, وإعداد الخطط الاستراتيجية والمالية لإدارة المدرسة، والمساهمة في تقييم اداء المعلمين وتقديم التقارير الدراسية لأولياء الأمور ومناقشتهم في اوضاع ابنائهم الدراسية<br>الأدوار والمسؤوليات:<br>المشاركة في إعداد خطة المدرسة التشغيلية السنوية وخطة البرامج التنفيذية الفصلية.القيام بأعمال قائد المدرسة في حال غيابهإعداد ووضع الجدول المدرسي وتوزيع الأنصبة ضمن التخصص على المعلمين بالتعاون مع المعنيين في المدرسة.إعداد ومتابعة جدول الإشراف والمناوبات اليوميةالمشاركة في عضوية المجالس واللجان المدرسية ولإسهام في متابعة تنفيذ قراراتهاتعزيز قيم الانتماء والمواطنة والمحافظة على أمن الوطنالمشاركة في البرامج والأنشطة التي تعمل على تنمية الاعتزاز بالدين والولاء للملك والانتماء للوطن.متابعة ودراسة الاستراتيجيات التربوية والتعليمية المقترحة والتأكد من مدى تطبيقها.تحفيز المعلمين وتشجيعهم لاستخدام تقنيات التعلم والوسائل التعليمة المتطورة.التأكد من انتظام المدرسة وفق الأوقات المحددة ومتابعة دخول المعلمين للحصص وفق الجدول اليومي أو جدول الأنظار ومعالجة ماقد يطرأ من تأخر للمعلمين.الاطلاع علي تصميم التدريس للمعلمين وإبداء الملحوظات والمرئيات بشأنه.القيام بالزيارات الصفية للمعلمين في الفصول الدراسية والتأكد من مدى التزام الهيئة التعليمية بتنفيذ الحصص الصفية والاطلاع على تحضير المعلمين وكشوف المشاركة والواجبات وملفات أعمال الطلاب والبحوث والتقارير بصفة دورية.الإشراف والمتابعة لأنهاء المعلمين للمقررات المدرسية حسب البرنامج الزمني الموزع علي جميع أسابيع الفصل الدراسيمتابعة تفعيل المواد التعليمية والوسائل والمختبرات ودمج التقنية في المادة الدراسية وفقاً للتخصص.متابعة تنفيذ البرامج الخاصة للطلاب المتعثرين دراسياً أو ممن لديهم مشاكل في الانتظام والحضور.دراسة الملحوظات والاقتراحات التي تم رصدها حول المنهج والمقررات الدراسية وتقديمها لقائد المدرسةالأشراف على استكمال جميع الإجراءات المتعلقة بتنفيذ عملية التقويم والاختبارات ومتابعتها للتأكد من سلامة التصحيح والمراجعة ورصد الدرجات والمطابقة وفقاً للتعليمات المعتمدة .متابعة رصد مهارات الطلاب وإدخال درجاتهم من قبل المعلمين وفقاً للبرنامج الحاسوبي المخصص لذلك.متابعة وتعزيز التواصل بين المدرسة وأولياء الأمور. والعمل على مساعدة الموجه الطلابي في دراسة الحالات الفردية للطلاب (الحالات الصحية، التعثر الدراسي، الانتظام والحضور)متابعة الرفع نطاقات العمل احتياجات المدرسة التشغيلية. معالجة الصعوبات والتحديات المتعلقة بالشؤون التعليمية، الشؤون الطلابية، الشؤون المدرسية.متابعة الظواهر التي تظهر في المدرسة والعناية بها ومتابعة معالجتها.المتابعة والتأكد من تنفيذ التوصيات الصادرة عن المشرفين التربويينتفعيل العلاقات الإنسانية بعمله مع الموظفين بالمدرسة وتنمية روح الانتماء المكاني<br><br><br>الخبرة والمتطلبات التعليمية :المؤهل التعليميبكالوريوس / ماجستير تربية خاصة<br>سنوات الخبرةخمس سنوات في تدريس

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>نحن جهة رائدة في قطاع الرعاية السكنية والتطوير العقاري في المملكة العربية السعودية، ملتزمة بتوفير حلول سكنية عالية الجودة وتطوير بيئة عمل تفاعلية وداعمة للموظفين. نبحث عن <strong>مشرف مسكن</strong> متحمس للانضمام إلى فريقنا في موقع (يُحدد لاحقاً) لتعزيز تجربة المستفيدين من خدمات الإسكان وضمان سير عمليات الإيواء بسلاسة وفعالية.</p><p><strong>التزامنا بالشمول وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة</strong></p><p>نؤمن بأهمية التنوع والشمول في بيئة العمل، ونرحب بطلبات التوظيف من الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين لهذه الوظيفة. كما نلتزم بتوفير التسهيلات المعقولة وبيئة عمل داعمة تمكن جميع الموظفين من أداء مهامهم بكفاءة وتحقيق النجاح المهني.</p><p>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة وتنسيق عمليات المسكن اليومية بما في ذلك استقبال المستفيدين، وتسجيل البيانات، وتحديث سجلات المسكن والتفاصيل ذات الصلة.</li><li>متابعة حالة المسكن والتأكد من جاهزيته للاستخدام، والتنسيق مع الفرق المعنية لإصلاح أي عيوب فنية أو احتياجات صيانة عند الضرورة.</li><li>تنفيذ إجراءات التحقق من الهوية والتوثيق والاحتفاظ بسجلات دقيقة للحد من المخاطر والاحتيال.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فريق الخدمات المساندة لتقديم الدعم المستمر للمستفيدين وتحسين تجربة السكن.</li><li>إعداد تقارير دورية عن مستويات الإشغال ومعدلات الالتزام واحتياجات الصيانة وتقديمها للإدارة.</li><li>التعامل مع الشكاوى والملاحظات بشكل مهني وتوجيهها للجهات المختصة واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة.</li><li>المساهمة في مبادرات تحسين العمليات وتحقيق أهداف الجودة وخدمة المستفيدين.</li></ul><p>المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li>درجة جامعية في تخصص إداري أو إدارة أعمال أو خدمات مساندة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة سابقة في دور إشرافي أو رقابي ضمن قطاع الإسكان أو الرعاية الاجتماعية تُعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الوقت وتعدد المهام بفعالية.</li><li>مهارة في التعامل مع مختلف الجهات المعنية والعمل بروح الفريق.</li><li>إجادة استخدام أنظمة إدارة الإسكان وبرامج مايكروسوفت أوفيس وإعداد التقارير.</li><li>الإلمام باللوائح التنظيمية المحلية ومعايير السلامة والصحة المهنية.</li></ul><p>المهارات المطلوبة</p><ul><li>مهارات تواصل فعالة شفهياً وكتابياً باللغة العربية.</li><li>القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.</li><li>مهارات التنسيق والتعاون مع مختلف الأطراف.</li><li>الدقة والانتباه للتفاصيل والمحافظة على سرية البيانات.</li><li>القدرة على أداء مهام الوظيفة مع توفير التسهيلات المعقولة عند الحاجة.</li></ul><p>الفوائد والمزايا</p><ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع المؤهلات والخبرة.</li><li>حزمة امتيازات تشمل التأمين الطبي وفرص التدريب والتطوير المهني.</li><li>بيئة عمل داعمة ومحفزة على النمو والتطور الوظيفي.</li><li>فرص للترقي والتقدم ضمن مسار وظيفي واضح.</li><li>الالتزام بمبادئ تكافؤ الفرص والتوظيف الشامل لجميع الفئات المؤهلة.</li><li>توفير التسهيلات المعقولة وبيئة عمل داعمة للأشخاص ذوي الإعاقة بما يمكنهم من أداء مهامهم بكفاءة وفعالية.</li><li>دعم برامج التطوير المهني والتمكين الوظيفي للأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز اندماجهم في بيئة العمل.</li><li>إجراءات تعيين وتقييم شفافة وعادلة تضمن تكافؤ الفرص للجميع.</li></ul><p><strong>ملاحظة:</strong> تشجع الشركة الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين على التقديم، وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة وداعمة تحقق تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين والموظفين.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة تابي عن وظيفة&nbsp;تنفيذي العمليات التجارية (إدارة البرامج والتطبيقات)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تبحث شركة تابي عن تنفيذي إدارة برامج (التطبيقات والتنفيذ) يتمتع بمهارات قوية في العمليات التقنية لدعم منظومة التجار وشركاء القنوات. يشغل هذا الدور موقعًا محوريًا بين الفرق المختلفة داخل الشركة، حيث يعمل بالتنسيق مع عدة إدارات لضمان جاهزية التجار ونجاحهم منذ بداية التعاون.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيكون الموظف مسؤولًا عن الإشراف على عمليات الإعداد التقني، والتنسيق التشغيلي، وتنفيذ إطلاق المنتجات، بما يضمن تطبيق حلول تابي بالشكل الأمثل وتقديم تجربة دفع سلسة عبر جميع نقاط التواصل مع العملاء.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتطلب هذا الدور شخصًا دقيقًا في التفاصيل، مبادرًا، وقادرًا على التعامل مع الجوانب التقنية والتجارية في بيئة عمل سريعة ومتغيرة.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كنقطة اتصال تشغيلية وتقنية رئيسية بين تابي والتجار والشركاء، والتنسيق مع فرق المخاطر والتكامل وتطوير الأعمال وإدارة الحسابات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة عمليات الإعداد والتفعيل التقني للتجار والشركاء، بما يشمل تجهيز الوثائق، تنسيق الاختبارات، متابعة التقدم، وضمان الإطلاق في الوقت المحدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة عمليات تمكين البيانات الخاصة بالتجار، والتأكد من جمع البيانات المطلوبة والتحقق منها بما يتوافق مع متطلبات المخاطر والاكتتاب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة المناقشات والتفاوض مع التجار حول المتطلبات التقنية ومتطلبات البيانات والامتثال، مع تحقيق التوازن بين الأهداف التجارية والإمكانات التقنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق بين الفرق المختلفة لإطلاق المنتجات من خلال إعداد المواد الخاصة بالتجار، ودعم خطط الإطلاق، وضمان التنفيذ السلس.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل أداء التجار وصحة عمليات التكامل التقني، وتحديد الفجوات التشغيلية واقتراح التحسينات المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتطوير الوثائق الداخلية وإجراءات العمل القياسية لضمان قابلية التوسع وتوحيد العمليات المتعلقة بالإعداد والتكامل ودعم الشركاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم فرق تطوير الأعمال أثناء المناقشات التقنية مع التجار، وضمان توافق الالتزامات المقدمة مع قدرات المنتج ومتطلبات المخاطر.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والمتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن سنة واحدة في أحد المجالات التالية: نجاح الشركاء، إدارة الحسابات التقنية، العمليات التقنية المالية، المدفوعات، تكاملات التجارة الإلكترونية، أو إعداد العملاء في منصات SaaS.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم جيد للمفاهيم التقنية مثل واجهات البرمجة (APIs)، وWebhooks، ومنصات التجارة الإلكترونية، والإضافات البرمجية، وتدفقات المدفوعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات وتحديد أسباب المشكلات المتعلقة بالتكاملات التقنية أو جودة البيانات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل ممتازة وقدرة على تبسيط المفاهيم التقنية وشرحها للأطراف غير التقنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في التفاوض مع التجار حول المتطلبات التقنية ومتطلبات البيانات مع تحقيق التوازن بين الاحتياجات التجارية والإمكانات التقنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرة عالية على إعداد الوثائق والإجراءات التشغيلية وأدلة الاستخدام الخاصة بالتجار.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المفضلة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في خدمات الشراء الآن والدفع لاحقًا (BNPL)، أو بوابات الدفع، أو مزودي خدمات الدفع (PSP)، أو أنظمة الدفع في التجارة الإلكترونية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في دعم وإدارة التجار الكبار والمؤسسات وإدارة المفاوضات معهم.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة عامل منصات حفر&nbsp;</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مهام الطوارئ وفقًا لخطة توزيع المهام (Station Bill) وخطة الاستجابة للطوارئ (ERP).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في برنامج <strong>SOAR (Stop Observe Act Report)</strong> والإسهام في تعزيز ثقافة السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بسياسات وإجراءات نظام إدارة المخاطر (RMS) والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمتطلبات التنظيمية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بإجراءات الشركة الخاصة بعمليات الرفع والمناولة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بمواقع وأنواع معدات مكافحة الحرائق ومعدات الإنقاذ وكيفية استخدامها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من معرفة نظام ترميز الألوان الحالي، والاستخدام الآمن لمعدات الرفع، وإجراءات عزل المعدات التالفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في أعمال الرافعات، بما في ذلك مناولة قوارب الإمداد، وعمليات الرفع العادية والثقيلة، وتحميل وتفريغ الحاويات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ جميع الأعمال وفق توقعات العملاء الداخليين والخارجيين، مع التركيز على إنجاز العمل بالشكل الصحيح من المرة الأولى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بمدونة السلوك الخاصة بالشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في عمليات تخطيط الأعمال والمهام اليومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم المخاطر ونظام تصاريح العمل (Permit to Work).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في إدارة المخاطر وإيقاف العمل عند وجود مخاطر تهدد السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بإجراءات إدارة التغيير ومعالجة حالات عدم المطابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في صيانة وإصلاح المعدات والأدوات وهياكل منصة الحفر حسب توجيهات المشرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساعدة في خلط سوائل الحفر والمواد الكيميائية مع استخدام معدات الوقاية الشخصية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات الطيران الخاصة بالمروحيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم العمليات البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه وتدريب الموظفين الجدد أو الأقل خبرة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إظهار روح القيادة وتحمل المسؤولية والمساءلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج تطوير الكفاءة المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أعمال تنظيف وصيانة المنصة، بما في ذلك إزالة الصدأ والدهان والكنس والتنظيف العام للأسطح والحواجز والهياكل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساعدة مشغل الرافعة في تفريغ وتحميل القوارب، بما يشمل الأفراد والمعدات وأنابيب الحفر والتغليف والصناديق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استبدال عامل أرضية الحفر (Floorhand) عند الحاجة ووفقًا لتوجيهات المشرف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مساندة فني الكهرباء أو الميكانيكا أو غيرهم في أعمال الصيانة تحت إشراف مباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالحضور في الوقت المحدد إلى مواقع تبديل الطواقم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل وفق نظام المناوبات الدورية في المنصات البحرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها حسب متطلبات العمل.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيتم توفير التدريب اللازم من قبل الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتم تقييم أي دورات تدريبية سابقة للتأكد من توافقها مع متطلبات الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن <strong>سنتين</strong> في أعمال يدوية، ويفضل في بيئات خارجية أو تتطلب الإقامة بعيدًا عن المنزل لفترات طويلة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات جيدة في التواصل والعمل الجماعي والتنظيم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التواصل الفعال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة التحدث وفهم اللغة الإنجليزية، ويفضل إجادة اللغة العربية أيضًا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة البدنية على الانتقال إلى منصات الحفر البحرية باستخدام القوارب أو المروحيات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل في بيئة بحرية مغلقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في حل النزاعات والتعامل الاحترافي مع المواقف الصعبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام التام بمعايير السلامة والقدرة على الالتزام بجميع أنظمة وسياسات السلامة والإبلاغ عن أي مخالفات أو مخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بالحضور المنتظم والانضباط في العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاستعداد للسفر والتنقل حسب احتياجات العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة البدنية على تنفيذ إجراءات الطوارئ، بما في ذلك الإخلاء وتمارين مكافحة الحرائق والاستجابة للحوادث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل ضمن فريق متعدد الجنسيات واحترام التنوع الثقافي.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان النادي الاهلي عن وظيفة أخصائي المبيعات والترويج داخل الملعب (Stadium Merchandising Specialist)</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الوظيفة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتولى أخصائي المبيعات والترويج داخل الملعب مسؤولية تنفيذ جميع الأنشطة المتعلقة بالبيع بالتجزئة والترويج للمنتجات داخل مرافق الملعب، مع ضمان تقديم تجربة تسوق استثنائية للجماهير خلال المباريات والفعاليات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يساهم شاغل الوظيفة في زيادة المبيعات، وضمان الجاهزية التشغيلية، وتطبيق معايير العرض المرئي للمنتجات، بالإضافة إلى التنسيق الفعّال بين فرق البيع بالتجزئة والعمليات وإدارة الفعاليات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">كما يدعم وظيفة الترويج التجاري من خلال المساهمة في جاهزية المنتجات، وتنفيذ خطط التشكيلة التجارية، وضمان دقة بيانات المنتجات وخطط العرض طوال الموسم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يهدف هذا الدور إلى تحقيق أعلى مستويات المبيعات وتعزيز تجربة المشجع داخل الملعب من خلال إدارة فعالة لنقاط البيع والمنتجات.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أولاً: التخطيط والتجهيز قبل المباراة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تجهيز مناطق البيع داخل الملعب بما يشمل الأكشاك ونقاط البيع المؤقتة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع مدير التجزئة وفريق التخطيط لتوزيع المنتجات على نقاط البيع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان توفر التشكيلة المناسبة من المنتجات وفقًا لموقع البيع (العائلات، كبار الشخصيات، المدرجات العامة وغيرها).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحقق من صحة الأسعار واللوحات الإرشادية وجاهزية أنظمة نقاط البيع (POS).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم تنفيذ معايير العرض المرئي للمنتجات بما يتوافق مع الحملات التسويقية وهوية المباريات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ثانياً: العمليات التشغيلية أثناء المباراة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على أنشطة البيع في جميع نقاط البيع داخل الملعب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان توفر المخزون بشكل مستمر وإعادة تعبئة المنتجات عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة طوابير الانتظار وتحسين تدفق الخدمة وتجربة العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على الموظفين المؤقتين وضمان تحقيق أعلى مستويات الإنتاجية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التعامل مع استفسارات العملاء وحل المشكلات الميدانية بشكل فوري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أداء المبيعات بشكل لحظي وتحديد الفرص المتاحة لزيادة الإيرادات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ثالثاً: ما بعد المباراة والتقارير</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تجميع وتحليل بيانات المبيعات والملاحظات التشغيلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد المنتجات الأعلى مبيعًا ورصد فجوات المخزون.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم توصيات لتحسين الأداء وتطوير التشكيلة التجارية في المباريات المستقبلية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">رابعاً: دعم أنشطة الترويج التجاري</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تزويد فريق الترويج التجاري بملاحظات حول أداء المنتجات لتحسين التشكيلات المستقبلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في ضمان دقة خطط المنتجات وبيانات الأصناف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم فرق التخطيط والترويج التجاري من خلال تقديم رؤى تساعد في تحديد كميات الشراء المستقبلية وقرارات الميزانية المفتوحة للشراء (OTB).</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة التجزئة أو الإدارة الرياضية أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات في عمليات البيع بالتجزئة أو إدارة الفعاليات أو إدارة المتاجر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل وجود خبرة سابقة في المجال الرياضي أو الفعاليات الكبرى أو بيئات البيع ذات الكثافة العالية من الزوار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً.</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرة عالية على التنفيذ التشغيلي وإدارة العمليات الميدانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق بين مختلف الفرق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل تحت الضغط وفي بيئات سريعة الإيقاع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تركيز قوي على خدمة العملاء وتحسين تجربة المشجع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم أساسي لمبادئ الترويج التجاري وإدارة المنتجات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المرونة في العمل خلال المساءات وعطلات نهاية الأسبوع وأيام المباريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حس تجاري وفهم جيد للمنتجات واحتياجات العملاء.</span></p></li></ul>

<p>:Job Description</p><p>We are a startup specialized in leasing and managing storage spaces (warehouses) to store products for companies specializing in medical supplies and cosmetics. We currently have a number of clients and aim to expand and steadily increase our customer base. We are looking for ambitious sales officers to join us at this early stage and contribute actively to the company's growth.</p><p>The ideal candidate has strong field experience in direct sales, has the ability to build long-term relationships with customers and achieve sustainable sales growth, and is suited to a startup environment that requires initiative and flexibility.</p><p>&nbsp;</p><p>:Key Responsibilities</p><p>Identify and target potential customers needing storage services for their products, such as commercial companies, factories, stores, and distributors</p><p>Conduct field visits and direct meetings with clients to present the storage service and close deals</p><p>Prepare quotations and commercial agreements, and negotiate terms in coordination with management</p><p>Achieve the monthly and quarterly sales targets set by management</p><p>Build and maintain strong relationships with existing customers to ensure continued business and increase their volume</p><p>Monitor market and competitors, and provide periodic reports outlining opportunities and challenges</p><p>Coordinate continuously with the warehouse team to ensure accurate and timely fulfillment of customer orders</p><p>Prepare weekly and monthly performance reports showing number of visits, closed deals, and new clients, to be submitted to senior management</p><p>&nbsp;</p><p>:Required Qualifications and Skills</p><p>Proven hands-on experience in logistics services sales or storage or shipping or transport</p><p>At least 3 years of field direct sales experience</p><p>Strong negotiation and persuasion skills, with a proven ability to close deals</p><p>Excellent communication skills in both Arabic and English, </p><p>Ability to work under pressure and meet targets within set deadlines</p><p>A pre-existing network of relationships with clients or companies needing storage services is a strong additional advantage</p>

مقر العمل:مدينة سناد للتربية الخاصة احدى المدن التابعة لشركة تطوير التعليمية في مكة المكرمة.<br>الملخص الوظيفي :<br>الإشراف العام على الإدارات والأقسام التابعة إلى إدارة المدارس حسب التنظيم الإداري في المدينة والمشاركة في وضع الخطط المالية والموازنة الخاصة بالادارة التابع لها والتأكد من تقديم جميع الخدمات بالشكل المناسب ، والمشاركة في الخطة الاستراتيجة ووضع معايير لقياس الأداء، وكذلك المشاركة في إعداد وإقرار اللوائح والأنظمة والإشراف المباشر على تنفيذها من الأقسام المرؤوسة من قبله والتأكد من التزامهم بها.<br>الأدوار والمسؤوليات:<br>إدارة المدارس وتنسيق نشاطاتها، و تحديد خطة العمل التنفيذية لتحقيق الأهداف التي تخدم رؤية المدينة.توزيع المهام على جميع الموظفين في المدرسة في بداية العام الدراسي وذلك من خلال إصدار التكاليف اللازمة للقيام بمهامهم وفق سياسات و اجراءات المدينة.الأشراف على تجهيز وتنظيم وتهيئة مرافق المدارس قبل بدء الدراسة في المواعيد المحددة . تحديد إحتياجات المدارس من الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة تأمينها من الجهات المختصة.تفعيل المجالس واللجان المدرسية وفرق العمل والأشراف وممارسة الصلاحيات المعتمدة ومتابعة تنفيذها .متابعة أداء أعمال الهيئة التعليمية والإدارية من خلال زيارتهم والأطلاع على أعمالهم ونشاطاتهم ومشاركاتهم . التنسيق والتعاون مع المشرفين التربويين وغيرهم ممن تقتضي طبيعة عملهم زيارة المدارس .تقديم المقترحات التي تسهم في تطوير العمل المدرسي ورفعها لادارة المدينة.اعتماد تقارير تقويم الأداء الوظيفي للعاملين في المدارس وفقا للتعليمات المعتمدة . إعداد التقرير الدوري و السنوي لإنجازات المدارس ونشاطاتها وتقديمها لادارة المدينة.تزويد المدارس ومنسوبيها بالتعاميم واللوائح والأنظمة الصادرة من جهات الاختصاص ومناقشتها معهم لتوضيح مضامينها والعمل بموجبها .تعزيز الدور الأجتماعي من خلال تفعيل العمل التطوعي وفقاً للتعليمات المعتمدة .المشاركة في بناء قدرات منسوبي المدارس وتحديد البرامج التدريبية ووضع الخطط اللازمة لتدريبهم خلال العام الدراسي المشاركة في الأجتماعات و اللقاءات وبرامج التدريب التي تحددها جهات الاختصاص .دراسة ومراجعة الاتفاقيات مع الجهات الحكومية والأهلية المرخصة قبل اعتمادها والتي تسهم في إنجاز أعمال المدارس وتحقيق أهدافها . وضع الخطط المالية والموازنة السنوية الخاصة بالإدارة.متابعة عمليات الصرف من بنود الميزانية التشغيلية والتاكد من توثيقها وتسجيلها وفقاً للتعليمات المعتمدة ، وإعداد التقارير اللازمة بهذا الشأن وتقديمها للجهات المعنية في المدينة.متابعة الوجبات الغذائية الخاصة بالطلبة والتاكد من توفر الشروط الصحية.متابعة صرف مكافات وإعانات الطلاب في المدارس.التأكد من إعداد وتجهيز الملفات والسجلات المتعلقة بالعمل.الإشراف علي نظافة وصيانة المباني الخاصة بالمدارس. اعداد خطط وبرامج العمل التنفيذية، وتوزيع العاملين عليها بما يضمن تنفيذ الخطط والأهداف المقررة.التنسيق مع الجهات المعنية لتأمين احتياجات المدارس من المستلزمات والتجهيزات والأغـذية والمـواد المختلفة لأعمال التنظيف وغيرها استطلاع آراء اولياء الامور عن مستوى الخدمات المقدمة ومقترحاتهم والعمل على تنفيذ ما يمكن من مقترحاتهم، ومعالجة أية شكاوى.التنسيق مع ادارة الامن والسلامة لتفقد وضمان سلامة أجهزة الحماية والوقاية والسلامة العامة والعمل على إشراك العاملين في برامج تدريبية في هذا المجال، وتنفيذ عمليات إخلاء وهمية للطلاب.<br><br><br>الخبرة والمتطلبات التعليمية :المؤهل التعليميبكالوريوس / ماجستير تربية خاصة <br>سنوات الخبرةعشر سنوات في المجال اتقان اللغة الانجليزية ومهارات الحاسب الالي

الإدارة :إدارة التسويق والاتصال المؤسسيالمسمى الوظيفي:مدير العلامة التجاريةBrand Managerالهدف العام للوظيفة :يتولى شاغل الوظيفة قيادة إدارة علامة «أساس» وتطوير حضورها المؤسسي والتجاري، من خلال حماية الهوية، وتوحيد تطبيقاتها، وتحويل استراتيجية الشركة وقيمها إلى تجربة علامة متسقة عبر جميع نقاط الاتصال. كما يقود تخطيط المبادرات والحملات المرتبطة بالعلامة، ويراقب الانطباع والوعي بها، ويضمن اتساق الرسائل والمخرجات مع مكانة الشركة بوصفها شريكاً وطنياً متكاملاً في تطوير وتشغيل المدن الصناعية.المهام والمسؤوليات الرئيسية : 1-• إعداد وتحديث استراتيجية العلامة التجارية، ومعايير تموضعها، ورسائلها الرئيسة، وبنيتها المعمارية، بما ينسجم مع استراتيجية الشركة وتوجهاتها المستقبلية.• قيادة مشاريع تطوير الهوية وإعادة بناء العلامة، وإدارة الوكالات والموردين، ومراجعة المخرجات وضمان تسليمها وفق النطاق والجودة والجدول الزمني المعتمد.• تطوير أدلة الهوية البصرية واللفظية وأطر استخدامها، والإشراف على تطبيقها في القنوات المؤسسية والتجارية والرقمية والمكانية.2-• تخطيط وتنفيذ حملات بناء الوعي والسمعة، وتحويل الأولويات المؤسسية وخطوط الأعمال والمشاريع إلى مبادرات اتصال متكاملة ذات أثر قابل للقياس.• مراجعة واعتماد التصاميم والمحتوى والعروض والتقارير والمواد التسويقية لضمان سلامة الرسالة واتساقها مع شخصية العلامة ومعايير الجودة.• إدارة مكتبة الأصول والقوالب والمواد المعتمدة، ووضع آليات واضحة للنسخ والتحكم بالإصدارات وإتاحة الاستخدام المنضبط للإدارات.3-• متابعة مؤشرات الوعي والانطباع والاتساق، وإجراء المراجعات الدورية والبحوث والمقارنات المرجعية؛ لتحديد فرص التحسين وتعزيز حضور العلامة.• تقديم الاستشارات للإدارات وفرق المشاريع بشأن استخدام العلامة، وبناء قدرات الموظفين عبر التوعية والتدريب وأدوات الحوكمة.• إعداد خطط العمل والميزانيات والتقارير الدورية للعلامة التجارية، ومتابعة أداء الموردين والمبادرات ورفع التوصيات للإدارة.المهارات والكفاءات السلوكية : 1-التفكير الاستراتيجي والقدرة على ترجمة التوجهات المؤسسية إلى منصة علامة واضحة وقابلة للتطبيق.2-القيادة والتأثير وإدارة أصحاب المصلحة والوكالات، مع قدرة عالية على اتخاذ القرار وتقديم الملاحظات المهنية.3-التحليل والابتكار والدقة وإدارة الأولويات، مع حس متقدم بالهوية والمحتوى وتجربة الجمهور.المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة العلامات التجارية، أو الاتصال، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.عدد سنوات الخبرة:خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة العلامة والاتصال التسويقي، منها خبرة إشرافية؛ ويفضل في شركات كبرى أو جهات حكومية أو قطاعات صناعية وخدمية.اللغات :إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع قدرة متقدمة على صياغة ومراجعة الرسائل المؤسسية.الشهادات المهنية :يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة العلامة أو التسويق، مثل CIM أو ما يعادلها، أو إدارة المشاريع.مؤشرات الأداء الرئيسية : 1-تحقيق نسبة التزام لا تقل عن 95% بأدلة الهوية ومعايير العلامة التجارية عبر القنوات والمخرجات، مع معالجة 100% من الملاحظات والمخالفات الجوهرية خلال 10 أيام عمل من تاريخ رصدها.2-إنشاء وتحديث مكتبة مركزية تضم 100% من القوالب والملفات المؤسسية المعتمدة بنهاية الربع الثالث، على أن تتضمن دليلاً واضحاً للاستخدام والتعديل، مع إتاحة الوصول إليها للإدارات المعنية وتحقيق نسبة رضا لا تقل عن 85%عن سهولة الوصول والاستخدام وفق قياس سنوي.3-تنفيذ ما لا يقل عن 90% من مبادرات ومشروعات العلامة التجارية المعتمدة ضمن النطاق والجداول الزمنية والميزانيات المحددة، مع تحقيق نسبة رضا لا تقل عن 85% لدى أصحاب المصلحة الداخليين عن جودة المخرجات.

<div dir="rtl"><h3 >Job Overview</h3> <p >Al-Sakba Al-Oula Trading Company announces a vacancy for an Electronic Government Services Specialist in Jeddah. The holder of this full-time position will be responsible for managing and operating diverse electronic government services and transactions, ensuring compliance with applicable regulations and procedures.</p> <h3 >Main Tasks and Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and operate all electronic government platforms, such as Mandi, Qiwa, Mada, Muqeem, Ejr, Sabil, and the Zakat, Tax and Customs Authority, among others.</li> <li >Issue, renew, and cancel licenses for commercial activities, waste contracts, environmental compliance requirements, and waste management.</li> <li >Regularly follow up on employee affairs, social insurance, and wage protection.</li> <li >Submit bids for government tenders and auctions through the electronic platform "Furas".</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience ranging from <strong >two to five years</strong> in dealing with electronic government platforms and services in the Kingdom of Saudi Arabia.</li> <li >Full familiarity with related municipal and professional conditions and regulations.</li> <li >Proficient in computer use and Microsoft Office applications.</li> </ul> <h3 >Core Skills</h3> <ul > <li >Effective communication skills and a high ability to follow up accurately.</li> <li >Excellent organizational skills and accuracy in adhering to deadlines and efficiently processing transactions.</li> </ul> <h3 >Job Details</h3> <p >This full-time position is available in Jeddah, Al-Hamra District. The monthly salary for this position ranges between <strong >3,750 to 5,625 SAR</strong>. The final salary will be determined after the interview, and immediate employment for the suitable candidate.</p> <h3 >Application</h3> <p >We invite interested applicants who meet the above requirements to submit their applications for this job opportunity.</p></div>

<p><strong>Job title :</strong></p><p>Project Site Executive Director</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Job description :</strong></p><p>Full leadership of field and operational activities at the project site, ensuring delivery of work to the highest quality standards, within the approved budget and defined schedule, while effectively managing relationships among all project stakeholders (owner, consultant, and contractors).</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Key tasks and responsibilities :</strong></p><p>Execute all site works and ensure they progress according to the approved schedule and plan.</p><p>Direct the technical and administrative teams on site.</p><p>Organize management among the owner, consultant, and subcontractors to ensure clarity of roles and efficient execution of work.</p><p>&nbsp;Organize and monitor regular site meetings and prepare weekly and monthly progress reports.</p><p>Ensure application of approved quality standards at all stages of execution.</p><p>Implement occupational safety systems and comply with industrial safety instructions on site.</p><p>&nbsp;supervise financial disbursements of the project and ensure adherence to the approved budget.</p><p>Follow up on procurement requests and site expenditures after verifying their actual need.</p><p>Approve execution drawings and schedule implementation priorities according to project requirements.</p><p>Manage technical issues in coordination with the specialized engineers and the technical office.</p><p>Assess the performance of employees and supervisors and evaluate them periodically.</p><p>Supervise overall site discipline and adherence to working hours and company policies.</p><p>Provide comprehensive reports on progress, achievement rates, challenges, and proposed solutions.</p><p>Work on recommendations to senior management regarding any modifications or decisions affecting project progress.</p>

نبذة عن الوظيفةتبحث فور ونترز عن مدير عمليات ذو خبرة لقيادة والإشراف على عمليات الشركة في المملكة العربية السعودية، بدءًا من أول فروعها في جدة. يُعد هذا المنصب دورًا قياديًا واستراتيجيًا يهدف إلى تأسيس البنية التشغيلية للشركة، وضمان التميز التشغيلي، ودعم النمو المستدام للعلامة التجارية مع توسعها في أنحاء المملكة.سيكون مدير العمليات مسؤولًا عن قيادة جميع الجوانب التشغيلية لأعمال الشركة في المملكة، بما في ذلك الأداء التجاري، وتطوير الفرق، وضمان الجودة، والامتثال للأنظمة واللوائح، والتنفيذ التشغيلي. كما سيكون الممثل التشغيلي الرئيسي لـفور ونترز في المملكة العربية السعودية، حيث سيعمل بشكل وثيق مع مانح الامتياز، والإدارة التنفيذية للشركة، ومدير الفرع، وجميع أصحاب العلاقة لضمان تطبيق معايير العلامة التجارية بأعلى مستوى، ودعم خطط التوسع المستقبلية.المهام والمسؤولياتإدارة العملياتالإشراف على العمليات اليومية لـفور ونترز في المملكة العربية السعودية، والعمل بشكل وثيق مع مدير الفرع لضمان تحقيق أعلى مستويات الكفاءة التشغيلية، إلى جانب تطوير أنظمة وإجراءات تشغيلية قابلة للتوسع تدعم نمو الشركة مستقبلًا داخل المملكة.التميز التشغيليقيادة وتحقيق التميز التشغيلي في جميع جوانب العمل من خلال تطبيق والمحافظة على معايير فور ونترز المتعلقة بالجودة، وسلامة الغذاء، وتجربة العملاء، وإدارة المخزون، وضبط التكاليف، والكفاءة التشغيلية. كما تشمل المسؤولية تقييم العمليات بشكل مستمر، وتحديد فرص التحسين، وتنفيذ المبادرات التي تدعم النمو المستدام للأعمال.قيادة الفريق والتوظيفقيادة عمليات التوظيف، والإشراف على برامج التهيئة والتدريب والتطوير وإدارة الأداء لفريق العمل في المملكة العربية السعودية. وبناء ثقافة تشغيلية قوية من خلال تطوير القيادات، وتنمية المواهب، وضمان التزام جميع الموظفين بقيم فور ونترز ومعاييرها في الخدمة والجودة.العلاقات الحكومية والامتثالالإشراف على جميع المتطلبات الحكومية والتنظيمية المتعلقة بعمليات الشركة في المملكة العربية السعودية، وضمان الامتثال الكامل لجميع التراخيص، ومتطلبات البلديات، وأنظمة العمل، ولوائح سلامة الغذاء، وكافة الالتزامات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.القيادة التشغيليةالعمل كممثل تشغيلي رئيسي لـفور ونترز في المملكة العربية السعودية، والتنسيق المستمر مع مانح الامتياز، والإدارة التنفيذية للشركة، ومدير الفرع، ووكالات التسويق ووسائل التواصل الاجتماعي، والمصممين، والموردين، وجميع أصحاب العلاقة، لضمان التنفيذ السلس للمبادرات التشغيلية والتجارية وتحقيق النجاح طويل الأمد للعلامة التجارية.المؤهلات المطلوبة خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة العمليات ضمن قطاع الأغذية والمشروبات أو الضيافة.خبرة مثبتة في قيادة العمليات التشغيلية المطاعم أو المقاهي مع تحمل المسؤولية التشغيلية الكاملة.خبرة سابقة في العمل ضمن نظام الامتياز التجاري (Franchise) وفهم عميق لآلية تشغيله والتعامل مع مانح الامتياز.عقلية تجارية قوية وفهم جيد للمبيعات، وتجربة العملاء، والضيافة، وتنفيذ استراتيجيات العلامة التجارية.خبرة مثبتة في ضمان الجودة، والرقابة على الجودة، والمحافظة على المعايير التشغيلية.خبرة مثبتة في توظيف وتطوير وقيادة الفرق ذات الأداء العالي.مهارات قيادية وتنظيمية وتواصلية قوية، بالإضافة إلى القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات.معرفة ممتازة بالأنظمة والإجراءات الحكومية ومتطلبات الامتثال في المملكة العربية السعودية.خبرة سابقة في العيش والعمل داخل المملكة العربية السعودية مع فهم جيد للسوق المحلي.إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.مؤشرات النجاح في هذا الدورتأسيس عمليات فور ونترز في المملكة العربية السعودية بنجاح، ووضع أساس تشغيلي قوي يدعم التوسع المستقبلي.تحقيق أعلى معايير الجودة والكفاءة التشغيلية وتقديم تجربة استثنائية للعملاء.تحقيق أداء تجاري قوي والوصول إلى الأهداف التشغيلية والمالية.بناء فريق عمل عالي الأداء، متفاعل، ويتمتع بثقافة عمل قوية.ضمان الامتثال الكامل لجميع الأنظمة واللوائح الحكومية والتنظيمية في المملكة العربية السعودية.بناء علاقات فعالة والتعاون المستمر مع مانح الامتياز، والإدارة التنفيذية، وجميع أصحاب العلاقة.للتقديميرجى إرسال السيرة الذاتية مع توقعات الراتب إلى:farah@fourwinters.net

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة&nbsp;حفّار آبار (Driller)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مهام الطوارئ وفقًا لخطة الطوارئ (Station Bill) ودليل إجراءات الطوارئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة بفاعلية في برنامج <strong>SOAR</strong> (التوقف – الملاحظة – الإبلاغ) وتشجيع جميع العاملين على المشاركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بسياسات وإجراءات أنظمة الجودة وإدارة المخاطر والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والمساهمة في تطويرها المستمر، والامتثال للأنظمة واللوائح التنظيمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في مراجعة واعتماد الوثائق المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة أو أي مستندات تؤثر على نطاق المسؤولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحمل المسؤولية الكاملة عن تطبيق متطلبات الصحة والسلامة والبيئة داخل منطقة العمل، وضمان تنفيذها وإيصالها لجميع العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جميع عمليات الحفر والأنشطة المرتبطة بها خلال المناوبة، وضمان تنفيذها بأعلى مستويات السلامة والكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ عمليات الحفر وفق تعليمات المشغل المعتمدة وبرنامج الحفر وسياسات وإجراءات الشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإبلاغ الفوري عن أي انحراف أو مخالفة لتعليمات المشغل أو برنامج الحفر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ الأعمال بما يحقق توقعات العملاء الداخليين والخارجيين، مع التركيز على إنجاز العمل بصورة صحيحة من المرة الأولى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الالتزام بمدونة السلوك المهني الخاصة بالشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ أعمال الصيانة الوقائية لمعدات الحفر بواسطة فريق الحفر وتوثيقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جميع عمليات الرفع في منطقة البئر أو الموقع المسؤول عنه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من إجراء الفحوصات اليومية لجميع معدات الحفر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تنفيذ فحوصات برج الحفر وفحوصات الأجسام الساقطة (Dropped Object Checks)، وتوثيق النتائج ومعالجة أي ملاحظات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحقق من دقة سجلات استخدام أسلاك الحفر (Ton Mile Records).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على سجل دقيق لأنابيب الحفر (Pipe Tally).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الاحتفاظ بسجل كامل ودقيق لجميع المعدات التي يتم إدخالها إلى البئر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة البئر باستمرار وتسجيل أحجام السوائل أثناء عمليات إنزال أو سحب الأنابيب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحمل المسؤولية الكاملة عن إغلاق البئر عند الحاجة وفق إجراءات السيطرة على الآبار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديث سجل السيطرة على الآبار (Kick Sheet) وسجل معدل الدوران البطيء (SCR) مرة واحدة على الأقل في كل مناوبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وتنفيذ تدريبات السيطرة على الآبار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط أعمال فريق الحفر قبل بدء التنفيذ وإشراك المعنيين في عملية التخطيط.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على جميع الأعمال المتعلقة بالحفر، وسحب وإنزال الأنابيب، وإنزال التغليف (Casing)، وعمليات الأسمنت، وعمليات الصيد (Fishing) وفق الخطط والإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشغيل معدات الحفر والأنظمة المرتبطة بها وفق تعليمات الشركة وتوصيات المصنع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة الفعالة في إدارة المخاطر وإيقاف العمل عند وجود مخاطر تهدد السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطبيق إجراءات إدارة التغيير ومعالجة حالات عدم المطابقة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ عمليات الرفع الميكانيكية بطريقة آمنة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحفاظ على السيطرة الكاملة على البئر طوال فترة العمليات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من تطبيق برامج الفحص والصيانة الوقائية لمعدات الحفر بالتنسيق مع قسم الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة اجتماعات السلامة والمشاركة الفعالة فيها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتقديم التقارير والسجلات اليومية والملاحظات التشغيلية وفق الإجراءات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في أعمال التدقيق الداخلي ومتابعة تنفيذ الملاحظات حتى إغلاقها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات الأخرى لتوزيع الأعمال والموارد البشرية خلال فترات توقف الحفر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة وثائق الشركة وتعليماتها مع أفراد الطاقم عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تحديث ومراجعة الوثائق والإجراءات التشغيلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تنفيذ برنامج الإرشاد والتوجيه (Mentoring Program).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إظهار القيادة وتحمل المسؤولية والمساءلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في برامج تطوير الكفاءات المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف المباشر على أفراد الفريق وإدارة أعمالهم وفق المسؤوليات الإشرافية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق إجراءات الانضباط الوظيفي بالتنسيق مع المشرف المباشر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة بدور قيادي في التحقيقات المتعلقة بالحوادث.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء تقييمات الأداء الرسمية وغير الرسمية وقياس أداء العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من وضوح الأدوار والمسؤوليات لجميع الموظفين التابعين له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع موظفي شركات الخدمات المتواجدين على المنصة لضمان تنفيذ الأعمال بأمان ووفق الإجراءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع ممثل العميل عند الحاجة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة الثانوية العامة أو دبلوم فني في الحفر أو الهندسة الميكانيكية أو هندسة البترول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 4 سنوات في منصات الحفر البحرية أو منصات الرفع الذاتي (Jack-up Rigs)، مع العمل سابقًا بوظيفة Derrickman أو Assistant Driller أو Driller.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على شهادة <strong>Well Control Level 3</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إكمال جميع البرامج التدريبية الإلزامية بعد التعيين، وتشمل:</span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ARO Rig Induction.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">SA-HUET.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">H2S.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">OGUK Medical.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Personnel Hoist Operator Safety Awareness.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Spill Prevention.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">CPR.</span></p></li></ul></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة جيدة بأنظمة ضغط الآبار وسوائل الحفر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم طرق ومصطلحات عمليات الحفر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام الحاسب الآلي بالحد الأساسي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام بإجراءات الطوارئ ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية.</span></p></li></ul>

<p>Job Overview</p><p>Our company is seeking to attract an outstanding financial professional for the position of Chief Accountant. The incumbent will have full oversight of all accounting and financial activities, ensuring the accuracy of financial data, preparing strategic reports that support decision-making, and ensuring the company's full compliance with financial and tax regulations and laws approved in the Kingdom of Saudi Arabia.</p><p>Key Responsibilities and Duties</p><ul><li>Directly supervise the accounting team and monitor daily work performance to ensure the accuracy and efficiency of financial procedures.</li><li>Prepare periodic and annual financial statements (Balance Sheet, Income Statement, Cash Flow Statement) in accordance with International Financial Reporting Standards (IFRS).</li><li>Manage and oversee the monthly and annual financial closing process and review account reconciliations and accounting entries.</li><li>Manage all tax and Zakat files, and prepare and submit VAT, Zakat, and withholding tax returns in compliance with the requirements of the Zakat, Tax and Customs Authority (ZATCA).</li><li>Coordinate with certified accountants and external and internal auditors to facilitate financial audit work.</li><li>Prepare budgets in coordination with senior management and periodically monitor and analyze financial variances.</li><li>Manage cash liquidity, forecast cash flows, and monitor collections and payments in coordination with banks.</li></ul><p>Qualifications and Requirements</p><ul><li>Bachelor's degree in Accounting, Finance, or any relevant field.</li><li>At least 7 to 8 years of practical experience in the accounting field, with proven experience in a supervisory or leadership position.</li><li>Deep knowledge of the financial systems and tax and Zakat regulations applicable in the Kingdom of Saudi Arabia.</li><li>Professional certifications such as (SOCPA, CMA, CPA) are preferred.</li></ul><p>Required Skills</p><ul><li>Proficiency in dealing with Enterprise Resource Planning (ERP) systems such as SAP, Oracle, or Odoo.</li><li>Exceptional analytical skills and the ability to address and resolve complex financial problems.</li><li>Distinguished leadership skills and the ability to manage and develop the accounting team.</li><li>Proficiency in preparing financial reports and using advanced Microsoft Office packages (especially Excel).</li><li>Excellent command of both Arabic and English, spoken and written.</li></ul><p>Benefits and Perks</p><ul><li>Competitive monthly salary determined based on experience and competence.</li><li>Comprehensive medical insurance for the employee and their family.</li><li>Paid annual leave in accordance with the Saudi Labor Law.</li><li>Professional work environment and continuous professional development.</li></ul>

<p>Overview of the company and the role</p><p>A leading company in the retail, arts, and collectible products sector in the Kingdom of Saudi Arabia, seeking to enhance its experience in exhibitions and stores by recruiting at an executive-level managerial position. The role aims to lead our gallery and achieve growth objectives and a distinguished customer experience within a professional work environment characterized by transparency and operational efficiency.</p><p>Key responsibilities and duties</p><ul><li>Manage daily gallery operations including overseeing exhibitions, logistical planning, and visual product presence.</li><li>Coordinate and organize exhibition events and collaborate with marketing and procurement teams to ensure a distinguished customer experience and achieve required sales targets.</li><li>Build and develop the gallery team through ongoing training, setting KPIs, and regular performance evaluation.</li><li>Prepare monthly performance reports and analyze sales and inventory, providing effective improvement recommendations.</li><li>Ensure compliance with operational, safety, and quality policies and update procedures according to best practices.</li><li>Manage relationships with vendor partners and negotiate supply terms to ensure product quality and reasonable costs.</li><li>Analyze market needs and propose suggestions to develop offerings and expand displays to align with trends.</li></ul><p>Qualifications and requirements</p><ul><li>University degree in business administration or a related field.</li><li>3 to 5 years of experience in managing exhibitions or retail branches or large stores, preferably within the retail sector or arts and creative products.</li><li>Residence in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia.</li><li>Strong organizational skills and ability to manage multidisciplinary teams under pressure.</li><li>Fluent Arabic and English preferred for analysis and communication with international partners.</li></ul><p>Required skills</p><ul><li>Team leadership, effective communication, and negotiation with suppliers and partners.</li><li>Sales management, financial planning and budgeting, and performance evaluation.</li><li>Planning and organization, rapid and effective problem solving.</li><li>Good understanding of inventory management, POS systems, and analytical reporting.</li><li>Analytical thinking and ability to make informed decisions and prioritize work.</li></ul><p>Benefits and perks</p><ul><li>Competitive salary and benefits aligned with the Saudi market.</li><li>Social insurance and health insurance for the employee and his/her family.</li><li>Professional work environment and opportunities for professional development and internal promotion.</li><li>Full-time with flexibility in work schedules when needed for exhibition events.</li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >Job Overview</h3> <p >Thaniyan Abdulaziz Abdullah Al-Thunayan Trading Foundation is seeking a <strong >Store Manager</strong> to join its team in the city of <strong >Arar</strong>, in the Northern Borders region. This is a full-time role requiring 2 to 5 years of experience. The Store Manager will oversee setting the store's operational goals, ensuring planning, organizing, and effective management of all operations in line with approved plans, while ensuring the necessary resources for daily operations are available with the highest levels of efficiency and effectiveness.</p> <h3 >Key Duties and Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee the development and setting of store operational goals and plans, coordinate store staff procedures, and assign and distribute tasks and responsibilities to them.</li> <li >Monitor overall store performance and daily activities, ensure providing support, information, and resources needed by the teams, and ensure alignment with approved quality standards.</li> <li >Monitor stock levels and quantities in the store, coordinating with concerned departments to execute necessary purchase requests in line with specified quantities and specifications.</li> <li >Monitor staff adherence to directives and assigned tasks, and ensure effective and efficient performance.</li> <li >Ensure application of all systems and decisions related to store management, and maintain ongoing communication with staff to enhance understanding and keep them updated with the latest developments.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Practical experience of <strong >2 to 5 years</strong> in store management or in a related supervisory role.</li> <li >Strong understanding of operational planning principles and operations management.</li> <li >Ability to supervise directly and guide teams.</li> </ul> <h3 >Competencies and Skills</h3> <ul > <li >Strong leadership and supervisory skills.</li> <li >Excellent planning and organizational skills.</li> <li >Ability to make decisions and solve problems.</li> <li >Effective communication skills, written and spoken.</li> <li >Ability to monitor performance and ensure quality.</li> </ul> <h3 >Job Details</h3> <p >This is a full-time position based in <strong >Arar</strong>, in the Northern Borders region. The Store Manager will work in a dynamic work environment requiring ongoing supervision and effective coordination to ensure the store's operational goals are achieved.</p> <h3 >Additional Information</h3> <p >The salary for this position is <strong >undisclosed</strong>. We invite qualified and interested candidates to apply.</p></div>