Mining engineer Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Full Time Bayt

Quality Inspector, Mechanical

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Quality Inspector, Mechanical to join our team based in Mobile, AL. You will be part of a team responsible for the execution and confirmation of quality inspections as part of the production process with an emphasis on the aircraft structure and mechanical systems Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the multiple production orders SAP-based and the relevant SAL-based IT systems by inspection marks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High school diploma or GED. </li><li>3 years of experience as a Quality Inspector in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Previous experience in a mechanic or technician role is highly desirable </li><li>Airline experience is desirable </li></ul> Preferred <ul><li>FAA Airframe & Powerplant License, an A&P license including inspection authorization is preferred. </li></ul> Licensure/Certifications: <ul><li>A&P License (preferred) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتقديم تسهيلات معقولة كصاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل مخالف للقانون</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف العمل: راتبة: Airbus Americas, Inc يبحث عن مفتش جودة، ميكانيكي للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. ستكون جزءاً من فريق مسؤول عن تنفيذ وتأكيد فحوصات الجودة كجزء من عملية الإنتاج مع تركيز على هيكل الطائرة وأنظمتها الميكانيكية التعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة التصنيع الأمريكية لإيرباص بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعملاء – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، والتحكم في الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة عبر خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة عملك: باستخدام «طريق إيرباص»، ستجد منشأة تصنيع إيران الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وقد أضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب base تنافسى، تعويض تحفيزي قد يتضمن خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي وفرصة المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، برنامج المساعدة للموظفين (“EAP”) وتغطيات فائدة تكميلية أخرى.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، مسار المهنة وفرصة للمشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات تقنية في عملية إنتاج الطائرة ضمن سياق تفويض تشغيل الشركة المصنّعة </li><li>الإعداد وأداء الفحوصات البصرية والاستلام الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال لمواصفات التصميم ومتطلبات العملاء والشهادة. </li><li>توثيق الفحوصات التقنية المنفذة في أوامر الإنتاج المتعددة بنظام SAP وبقية أنظمة تكنولوجيا المعلومات SAL المرتبطة بالفحص وتكملة باقي مستندات الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص القطعة الأولى. </li><li>دعم الاستكشاف، إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استبيان الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات التقنية الخاصة بالامتثال غير المطابق لبدء جداول عدم المطابقة القائمة على NCMS للتقييم المهني وفقاً للوثائق الهندسية التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام FLEXNET/NCMS/SAP المعتمد على تكنولوجيا المعلومات. </li><li>اكتساب المهارات لإجراء تدقيقات لأوامر إعادة العمل غير المطابقة كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB). </li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من اعتماد PV والالتزام بالعملية. </li><li>تتبع وصيانة المكونات أثناء عملية عدم المطابقة. </li><li>أداء الواجبات الأخرى حسب التكليف </li></ul> تذكرتك: <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED. </li><li>3 سنوات خبرة كمفتش جودة في شركة طيران مع تركيز على المكونات الميكانيكية و/أو الهيكلية والتجميع. </li><li>يفضل وجود خبرة سابقة كميكانيكي أو فني </li><li>يفضل خبرة في شركات الطيران </li></ul> مفضل <ul><li>رخصة FAA للجسم الطائر ومحرك (Airframe & Powerplant)، ويفضل رخصة A&P بما في ذلك تفويض الفحص. </li></ul> التراخيص/الشهادات: <ul><li>رخصة A&P (مفضلة) </li></ul> المتطلبات الجسدية: <ul><li>إلى الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيره من المعدات الإلكترونية بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضورياً أو عبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، والقدرة على سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، فاكس، ومعدات مكتبية أخرى واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق، الأدوات، الرسومات، الأجهزة الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، الأجهزة الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الزحف / الركوع: القدرة على الزحف أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وفي إشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> الأهلية: مؤهل للتوظيف في الولايات المتحدة دون كفالة. سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: المهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل (على الأرض) مجموعة الوظائف: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ تلتزم إيرباص بتوفير فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، العوامل الوراثية، الحمل، الحالة الزواجية، وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تلتزم إيرباص باللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، التعيين، التوظيف، الترقية، إنهاء الخدمة، الفصل، الاستدعاء، النقل، الإجازات، التعويضات، والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، العوامل الوراثية، الحمل، الحالة الزواجية، المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. كسياسة معمول بها، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يتم تحديد ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً دائمًا أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص جائز حسب الرأي، ما لم ينص على خلاف ذلك. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، أنت توافق على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة فيما يتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم شركة إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم إيرباص، ولا تزال ملتزمة، بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لإيرباص للقيام بذلك إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/ دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Planner

On-site - Saudi - Riyadh 26 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description Start here. Grow here. We are recruiting a Planner to join our dynamic team in Riyadh, Saudi Arabia. As a Planner, you will play a crucial role in developing, managing, and optimizing project schedules and programs to ensure successful delivery of our initiatives. This position offers an exciting opportunity to work on diverse projects while collaborating with cross-functional teams and stakeholders in a fast-paced, innovative environment. Your day-to-day responsibilities will include: Develop comprehensive project schedules and detailed Gantt charts from first principles using industry-standard planning software, ensuring alignment with organizational standards and project objectives. Identify, define, and document all project activities, tasks, milestones, and deliverables across the complete project lifecycle, from initiation through closure. Collaborate with Project Managers, team leads, and key stakeholders to establish realistic activity durations, logical sequencing, and resource assumptions. Develop and manage schedule logic, dependencies, leads, lags, and float calculations to accurately identify and communicate the critical path for each project. Integrate individual project schedules into consolidated master program schedules to provide portfolio-level visibility and enable informed decision-making. Maintain and update project schedules on regular reporting cycles, ensuring timely and accurate information for stakeholder communication and enterprise-wide reporting. Conduct schedule risk assessments, critical path analysis, and contractor program reviews to identify potential delays and recommend mitigation strategies. Assess project changes, variations, and scope modifications to determine impacts on schedule, budget, and overall program performance. Support the implementation and monitoring of progress measurement methodologies, including Earned Value Management (EVM) where applicable. Prepare and contribute to comprehensive program and project performance reports for management and senior stakeholders, presenting findings clearly and transparently. Develop cost-loaded schedules to support cash flow forecasting, financial planning, and budget alignment. Facilitate planning workshops and coordination meetings with design consultants, contractors, and internal teams to align methodologies, assumptions, and delivery strategies. Interface with pre-construction, design, construction, and operations teams to support project kick-off activities, budget development, and timeline planning. Collaborate with Subject Matter Experts (SMEs) to assess schedule impacts arising from design changes, new materials, innovative construction techniques, or alternative methodologies. Work closely with risk and cost management teams to enable accurate spend forecasting, risk identification, and proactive mitigation planning. Provide timely, accurate, and clear responses to scheduling-related inquiries and requests for information, supporting informed decision-making across the organization. Foster a collaborative and high-performance culture within the planning function, encouraging continuous improvement and best-practice scheduling outcomes. Analyze scheduling data, validate information, and prepare summary documentation to support program controls analysis and strategic planning. Qualifications We're looking for a candidate with the following qualifications: Required Qualifications: Bachelor's degree in civil engineering, project Management, or a related technical discipline, or equivalent professional experience in project planning and scheduling. Proven 5 years of experience or more in developing and managing project schedules from first principles, including leading planning workshops and establishing robust schedule logic. Demonstrated proficiency with project scheduling software such as Primavera P6, Microsoft Project, or similar planning tools. Strong capability in critical path analysis, Work Breakdown Structure (WBS) development, and schedule optimization. Experience coordinating and integrating multiple sources of schedule inputs and performance data into consolidated master schedules. Proven ability to define, agree upon, and manage progress measurement and reporting methodologies with contractors and delivery partners. Strong analytical and problem-solving skills with exceptional attention to detail and accuracy. Excellent written and verbal communication skills with the ability to present complex scheduling information clearly to diverse audiences. Demonstrated experience working on large, complex, multi-disciplinary projects with multiple stakeholders. Proficiency with Microsoft Office Suite (Excel, Word, PowerPoint) and data analysis tools. Strong organizational and time management skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines. Preferred Qualifications: Experience with Earned Value Management (EVM) and cost-loaded scheduling. Familiarity with infrastructure, construction, or capital program delivery environments. Knowledge of risk assessment methodologies and schedule risk analysis. Experience with change management and impact assessment processes. Project Management Professional (PMP) certification or equivalent industry certification. Experience working on projects in the Middle East or similar regional contexts. Demonstrated experience with resource allocation, optimization, and capacity planning. Familiarity with Agile or hybrid project management methodologies. Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description اعمل معنا. غير العالم. في AECOM، نحن نُسهم في بناء عالم أفضل. سواء من خلال تحسين تنقلك، أو الحفاظ على إضاءة الكهرباء، أو توفير وصول إلى مياه الشرب النظيفة، أو تحويل أفق المدن، يساعد عملنا الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة الاستشارات الهندسية الموثوقة عالميًا، نتشارك مع عملائنا لحل أبرز التحديات في العالم وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل لتكون في AECOM. مع زيادة الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، طلب خدماتنا في ارتفاع. ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة وأن تصبح جزءًا من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط، ومصمم، ومهندس، وعالم، ومبدع رقمي، ومدير برامج وبناء وغيرهم من المهنيين الذين يسعون لإنجاز مشاريع تحدث تأثيرًا إيجابيًا ملموسًا حول العالم. نحن فريق عالمي واحد يقودنا هدفنا المشترك في بناء عالم أفضل. انضم إلينا. Job Description ابدأ هنا. نمُو هنا. نحن نوظف مخططًا للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في الرياض، المملكة العربية السعودية. بصفتك مخططًا، ستلعب دورًا حاسمًا في تطوير جداول ومبانٍ زمنية للمشروعات وضبطها لضمان نجاح مبادراتنا. هذه الوظيفة تقدم فرصة مثيرة للعمل على مشاريع متنوعة مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب مصلحة في بيئة سريعة الإيقاع ومبتكرة. تشمل مسؤولياتك اليومية: تطوير جداول مشروع شاملة ومخططات جانت تفصيلية من المبادئ الأولية باستخدام برامج تخطيط قياسية في الصناعة، مع ضمان التوافق مع معايير المؤسسة وأهداف المشروع. تحديد وتوثيق جميع أنشطة المشروع ومهامه ومعلماته وتسليماته عبر دورة حياة المشروع الكاملة، من البدء حتى الإغلاق. التعاون مع مديري المشاريع وقادة الفرق وأصحاب المصلحة الرئيسيين لوضع فترات نشاط واقعية وتتابع منطقي وفرضيات الموارد. تطوير وإدارة منطق الجدول والاعتماد على التوابع والتأخيرات وحسابات الطفو لتحديد المسار الحرج بدقة لكل مشروع والتواصل حوله. دمج جداول المشاريع الفردية في جداولMaster البرنامج المجمعة لتوفير رؤية على مستوى المحفظة وتمكين اتخاذ قرارات مستنيرة. الحفاظ على جداول المشاريع وتحديثها ضمن دورات الإبلاغ المنتظمة، لضمان معلومات دقيقة وفي الوقت المناسب للاتصال بأصحاب المصلحة وتقرير المؤسسة. إجراء تقييمات مخاطر الجدول الزمني، وتحليل المسار الحرج، ومراجعات برامج المقاولين لتحديد التأخيرات المحتملة وتوصية استراتيجيات التخفيف. تقييم تغييرات المشروع والتباينات والتعديلات النطاق لتحديد آثارها على الجدول الزمني والميزانية وأداء البرنامج بشكل عام. دعم تنفيذ ورصد منهجيات قياس التقدم، بما فيها إدارة القيمة المكتسبة (EVM) حيثما أمكن. إعداد والمساهمة في تقارير الأداء الشاملة للبرنامج والمشروعات للإدارة وأصحاب المصلحة الكبار، وتقديم النتائج بوضوح وشفافية. تطوير جداول زمنية محملة بالتكاليف لدعم توقعات التدفق النقدي والتخطيط المالي وتوافق الميزانية. تسهيل ورش التخطيط وجلسات التنسيق مع مستشارين التصميم والمقاولين والفرق الداخلية لضمان توافق الأساليب والافتراضات واستراتيجيات التنفيذ. التواصل مع فرق ما قبل البناء والتصميم والبناء والعمليات لدعم أنشطة انطلاق المشروع وتطوير الميزانية وتخطيط الجداول الزمنية. التعاون مع خبراء الموضوع (SMEs) لتقييم تأثيرات الجدول الزمني الناتجة عن تغييرات التصميم والمواد الجديدة والتقنيات البنائية المبتكرة أو الأساليب البديلة. العمل عن كثب مع فرق إدارة المخاطر والتكاليف لتمكين توقع الإنفاق بدقة، وتحديد المخاطر، وتخطيط التخفيف بشكل استباقي. تقديم استجابات دقيقة وواضحة وفي الوقت المناسب على الاستفسارات والمعلومات المتعلقة بالجدول الزمني، دعم اتخاذ القرار المستنير عبر المؤسسة. تعزيز ثقافة تعاونية عالية الأداء داخل وظيفة التخطيط، وتشجيع التحسين المستمر وتحقيق أفضل مخرجات الجدول الزمني. تحليل بيانات الجدول الزمني، والتحقق من المعلومات، وإعداد وثائق موجزة لدعم تحليل ضوابط البرنامج والتخطيط الاستراتيجي. المؤهلات نبحث عن مرشح بالمهارات التالية: المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، إدارة المشاريع، أو تخصص تقني ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة في تخطيط وجدولة المشاريع. خبرة مثبتة خمس سنوات على الأقل في تطوير وإدارة جداول المشاريع من المبادئ الأولى، بما في ذلك قيادة ورش التخطيط وتأسيس منطق جدول زمني قوي. إتقان مثبت لبرامج جدولة المشاريع مثل Primavera P6، Microsoft Project، أو أدوات تخطيط مماثلة. قدرة قوية على تحليل المسار الحرج، وتطوير هيكل تقسيم العمل (WBS)، وتحسين الجدول الزمني. خبرة في تنسيق ودمج مصادر متعددة من مدخلات الجدول وبيانات الأداء في جداول master موحدة. القدرة المثبتة على تعريف والاتفاق وإدارة منهجيات قياس التقدم والتقارير مع المقاولين وشركاء التوريد. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة مع القدرة على عرض معلومات الجدول المعقدة بوضوح أمام جمهور متنوع. خبرة مُثبتة في العمل على مشاريع كبيرة ومعقدة ومتعددة التخصصات مع عدد وجيه من أصحاب المصلحة. إتقان حزمة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint) وأدوات تحليل البيانات. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية. المؤهلات المفضلة: خبرة مع إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وجدولة محملة بالتكاليف. الإلمام بالبيئة الهندسية، الإنشاء، أو تسليم برامج رأس المال. معرفة بمنهجيات تقييم المخاطر وتحليل مخاطر الجدول الزمني. خبرة في إدارة التغييرات وعمليات تقييم التأثير. شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP) أو شهادة صناعية مكافئة. خبرة في العمل على مشاريع في الشرق الأوسط أو سياقات إقليمية مماثلة. خبرة في تخصيص الموارد وتحسينها وتخطيط القدرة. التمرس في منهجيات إدارة المشاريع المرنة (Agile) أو الهجينة. معلومات إضافية في شركة AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونعتبر أي نشاط توظيف احتيالي أمرًا جديًا. لدعم هذا الالتزام، يتعين على جميع الموظفين الجدد حضور جلسة تعريف يوم 1 في مكتب AECOM كشرط للتوظيف. حول AECOM  تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية احتياجات موظفينا المتنوعة. اعتمادًا على حالتك الوظيفية، قد تشمل مزايا AECOM طبيًا وأسنانًا ورؤية وتأمين حياة وتغطية إعاقة وقيادة ودفع إجازات وامتيازات اختيارية، خيارات عمل مرنة، موارد رفاهية، برنامج مساعدة الموظفين، تأمين سفر الأعمال، جوائز التقدير الوظيفي، خطة توفير تقاعدية، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي قائدة عالمية للبنية التحتية، ملتزمة بتقديم عالم أفضل. كشركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، نحل تحديات عملائنا المعقدة في المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتعاون فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لتوفير حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة المشروع – من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والبناء. AECOM هي شركة فورتين الأمريكية تبلغ عائداتها 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com.  ما الذي يجعل AECOM مكانًا رائعًا للعمل  ستكون جزءًا من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - في مجتمعك المحلي وعلى مستوى العالم - التي تعيد تشكيل صناعتنا وتبني المستقبل. مع تكنولوجيا حديثة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد لإحداث تأثير حقيقي. برامج التدريب والتطوير الحاصلة على جوائز لدينا مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهاراتك القيادية، ومساعدتك في بناء المسيرة المهنية التي تخيلتها دائمًا. هنا ستجد مكان عمل ترحيبي قائم على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث لديك الحرية للنمو في عالم من الفرص.  كجهة توظيف تكافؤ الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيبقى كل ما معلوماتك سرية وفق إرشادات EEO.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Mechanical Quality Inspector A220 2nd Shift

On-site - Saudi - Riyadh 24 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for an A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift) to join our team based inMobile, AL. As the A220 Mechanical Quality Inspector (2nd Shift), you will contribute to investigations and root cause analysis into quality/ technical issues reported by the business team and customer, ensuring there is appropriate containment and archiving, and that corrective and curative actions are taken by the accountable function through multifunctional teams. You will perform Quality Inspections as per defined standards, Final Check and Attestation, Stop Points, Out of sequence work, including critical activities (when not delegated). You will ensure Operational Surveillance (people, product and process). You will also provide feedback and coaching to Operations & Support Functions on Quality issues and observations from Operational Surveillance. Finally, you will actively participate in process improvements. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Execute technical inspections in the production process of the aircraft in the context of the authorization of manufacturer operation. </li><li>Prepare and perform visual, incoming, first article, final inspections during aircraft manufacture for compliance with design specifications, customers and certification requirements. </li><li>Document the technical inspections performed in the FLEXNET/NCMS/SAP production orders SAP-based and the relevant IT systems by inspection remarks and complete other aircraft documents as well as prepare first article inspection reports. </li><li>Support troubleshooting, Functional Test Procedures(FTPs) and participate in Quality Survey requests. </li><li>Compile all technical data of non-conformance in order to launch the NCMS-based quality discrepancy sheets for the professional assessment in accordance with the manufacturing engineering documentation. </li><li>Document all the results of the technical inspector in the FLEXNET/NCMS/SAP based IT system. </li><li>Attain skills to perform audits of Non-Conformance Rework Orders as part of the Material Review Board (MRB). </li><li>Perform audits/reviews of workbooks to validate PV approval and process </li><li>adherence. </li><li>Track and maintain components during the Non Conformance process. </li><li>Perform other duties as assigned </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools of the length measuring techniques (mechanical, optical, electrical) </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Highschool diploma or GED </li><li>2 years of experience in an aviation company with an emphasis on mechanical and/or structural components and assemblies. </li><li>Preferred experience in a Quality Inspector position. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans, and inspection coordination. </li><li>Knowledge of the principles, practices, methods and tools used in the production line. </li><li>Handling and use of inspection tools for length measuring techniques (mechanical, electrical) </li><li>Relevant Airline/Aviation experience is desirable </li></ul> Preferred: <ul><li>FAA Airframe & Powerplant License, an A&P license including inspection authorization is preferred </li></ul> Eligibility:  Eligible for employment in the US without sponsorship.  A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يوفر فرص متساوية للمرشحين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inci يبحث عن A220 فاحِص جودة ميكانيكية (الوردية الثانية) للانضمام إلى فريقنا فيMobile, AL. بوصفك فاحِص جودة ميكانيكية A220 (الوردية الثانية)، ستسهم في التحقيقات وتحليل السبب الجذري للمشاكل الجودة/الفنية التي يوردها فريق العمل والعميل، مع ضمان وجود احتواء مناسب وأرشفة، واتخاذ إجراءات تصحيحية وعلاجية من قبل الوظيفة المسؤولة من خلال فرق متعددة الوظائف. ستقوم بإجراء فحوص الجودة وفق المعايير المحددة، وفحص نهائي وشهادة، ونقاط التوقف، والعمل خارج التسلسُل، بما في ذلك الأنشطة الحرجة (عند عدم تفويضها). ستضمن الرقابة التشغيلية (الأفراد، المنتج، والعملية). كما ستقدم تغذية راجعة وتوجيهًا لعمليات الدعم والوظائف بشأن قضايا الجودة والملاحظات من الرقابة التشغيلية. وأخيرًا، ستشارك بنشاط في تحسينات العمليات. التعرف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة على نقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – بالتعاون مع فرق الإنتاج في كافة جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ورصد الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة، على خطوط الإنتاج وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل لديك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex عند Brookley في 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة تعزز صناعة الفضاء الأمريكية وتندرج ضمن استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا لتلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويض تحفيزي قد يتضمن برامج مشاركة الأرباح، وخطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في برنامج ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة أمومة/أبوة كريمة. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحة التقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على كيفية تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك الفرصة للمشاركة في برامج تطوير معجَّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تنفيذ فحوصات فنية في عملية إنتاج الطائرة في سياق تفويض تشغيل المُصنّع. </li><li>إعداد وتنفيذ الفحوص البصرية والقبول الأول والنهائي أثناء تصنيع الطائرة للامتثال للمواصفات التصميمية ومتطلبات العملاء والشهادات. </li><li>توثيق الفحوص الفنية المنفذة في أنظمة FLEXNET/NCMS/SAP بناءً على أوامر الإنتاج SAP وأنظمة تكنولوجيا المعلومات ذات الصلة بملاحظات الفحص وإكمال غيرها من وثائق الطائرة وكذلك إعداد تقارير فحص العينة الأولى. </li><li>دعم استكشاف الأخطاء وإجراء تجارب/إجراءات الاختبار الوظيفي (FTPs) والمشاركة في طلبات استقصاء الجودة. </li><li>تجميع جميع البيانات الفنية للانحراف غير المطابق بهدف إطلاق أوراق فرق جودة قائمة على NCMS للتقييم المهني وفقًا لمستندات الهندسة التصنيعية. </li><li>توثيق جميع نتائج المفتش الفني في نظام IT المستند إلى FLEXNET/NCMS/SAP. </li><li>تحصيل المهارات لأداء تدقيقات أعمال إعادة العمل غير المطابق كجزء من مجلس مراجعة المواد (MRB). </li><li>إجراء تدقيقات/مراجعات دفاتر العمل للتحقق من موافقة PV والعملية </li><li>الالتزام. </li><li>تتبع وصيانة المكونات خلال عملية عدم المطابقة. </li><li>أداء واجبات أخرى كما هو مطلوب </li><li>معرفة أنظمة إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط التفتيش، وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص طرق قياس الطول (ميكانيكي، بصري، كهربائي) </li></ul> بطاقتك للدخول: <ul><li>شهادة المدرسة الثانوية أو GED </li><li>سنتان خبرة في شركة طيران مع تركيز على المكونات والالتزامات والعدادات الهيكلية. </li><li>خبرة مفضلة في وظيفة فاحِص جودة. </li><li>معرفة بنُظم إدارة الجودة. </li><li>معرفة أنظمة الرسم، وخطط الفحص وتنسيق الفحص. </li><li>معرفة المبادئ والممارسات والأساليب والأدوات المستخدمة في خط الإنتاج. </li><li>التعامل واستخدام أدوات فحص لقياسات الطول (ميكانيكي، كهربائي) </li><li>خبرة في المجال الجوي/الطيران ذات صلة مرغوبة </li></ul> مفضل: <ul><li>رخصة FAA لجسم الطائرة والمحرك، ورخصة A&P بما في ذلك تفويض التفتيش مفضلة </li></ul> الأهلية: مؤهل للعمل في الولايات المتحدة بدون رعاية. سيتم توفير وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين يتقدمون إلى مرحلة المقابلة أو أي مرشح عند الطلب. يتطلب هذا العمل وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مبتدئ نوع العمل عن بعد: موقع العمل فعليًا فئة الوظيفة: فحص الجودة <JF-QU-QC>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة للجميع (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونًا. وبالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية السارية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع الشروط والأحكام المتعلقة بالتوظيف، بما في ذلك التوظيف والمواضع والترقية والتخفيض والإنهاء والإعادة والتعويضات والفوائد والتدريب. وتمنع إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص فيز لولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يُنظر في أي مرشح لا يحمل تصريح عمل حالٍ. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين إيرباص للمعلومات عنك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو بالتوظيف المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. إيرباص ملتزمة وتظل ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المبادلة المالية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لـإيرباص بغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> ولا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time LinkedIn

Quality Assurance Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

QA/QC MANAGERWesteel Metal Industries I. L. L. C. Location: Dammam, Saudi Arabia Industry: Structural Steel Fabrication / PEB / Industrial Projects Position: QA/QC Manager Reporting To: General Manager / Operations Management Position Objective Westeel Metal Industries is seeking an experienced QA/QC Manager to lead the company's quality function across structural steel fabrication, welding, painting/coating, inspection, documentation, and project delivery. The successful candidate must have strong experience working on Saudi Aramco projects and a thorough understanding of Aramco quality requirements, inspection procedures, documentation standards, material traceability, welding controls, and vendor/manufacturer quality systems. The QA/QC Manager will be responsible for establishing, implementing, maintaining, and continuously improving Westeel's Quality Management System while ensuring that all fabricated products and project deliverables comply with client specifications, approved drawings, applicable codes, and contractual requirements. Key Responsibilities Quality Management System Develop, implement, maintain, and continuously improve Westeel's Quality Management System. Ensure compliance with ISO 9001 requirements and applicable client-specific quality requirements. Establish and maintain project-specific Quality Plans, Inspection and Test Plans (ITPs), procedures, checklists, and inspection formats. Ensure quality requirements are integrated into engineering, procurement, fabrication, painting, delivery, and site activities. Conduct internal quality audits and ensure timely closure of findings. Monitor quality performance and report key trends to management. Saudi Aramco Compliance Ensure Westeel's activities comply with applicable Saudi Aramco engineering standards, material specifications, inspection requirements, and project procedures. Review project requirements and identify all applicable Aramco quality obligations before commencement of work. Coordinate with Aramco inspectors, client representatives, third-party inspection agencies, and project quality teams. Prepare and manage inspection notifications and requests in accordance with project requirements. Ensure all required documentation is available and approved before inspections. Manage and close quality observations, NCRs, punch items, and corrective actions. Support vendor qualification, approval, audits, and client surveillance activities. Ensure readiness for Aramco audits and inspections at all times. Structural Steel Fabrication Quality Oversee QA/QC activities related to structural steel and PEB fabrication. Ensure fabrication complies with approved shop drawings, project specifications, applicable codes, and client requirements. Control inspection activities for:Material receiving Cutting Drilling Fit-up Welding Dimensional inspection Surface preparation Blasting Painting and coating Galvanizing where applicable Final inspection Packing and dispatch Verify dimensional tolerances and fabrication quality before release. Ensure non-conforming materials or fabricated items are properly identified, segregated, and controlled. Welding Quality Ensure welding activities are carried out in accordance with approved WPS and PQR requirements. Verify welder qualifications and continuity records. Maintain proper control of welding consumables, storage, baking, issuance, and traceability. Monitor fit-up, preheat, interpass temperature, welding parameters, and visual inspection. Coordinate required NDT activities including:VTMTPTUTRT where applicable Ensure NDT personnel and subcontractors hold appropriate qualifications and certifications. Investigate welding defects and ensure proper repair procedures are followed. Monitor repair rates and implement measures to reduce recurring defects. Material Control & Traceability Ensure full material traceability from receiving through fabrication and final delivery. Review Material Test Certificates and verify compliance with purchase orders, specifications, and project requirements. Ensure proper heat-number transfer and identification throughout fabrication. Verify materials before release to production. Coordinate PMI or additional material verification where required. Prevent use of unapproved or unidentified materials. Painting & Coating Quality Ensure surface preparation and coating activities comply with approved coating systems and specifications. Monitor:Surface cleanliness Surface profile Ambient conditions Paint mixing Pot life Wet film thickness Dry film thickness Recoating intervals Final coating inspection Ensure paint materials are approved, properly stored, and within shelf life. Maintain coating inspection and environmental records. Coordinate third-party coating inspection where required. Inspection & Testing Develop and maintain Inspection and Test Plans for fabrication and project activities. Identify hold points, witness points, review points, and surveillance requirements. Coordinate inspection schedules with production and project teams. Ensure inspections are completed without unnecessarily delaying production. Maintain proper inspection records and release documentation. Ensure no fabricated item is dispatched without required quality clearance. NCR & Corrective Action Management Raise and manage Non-Conformance Reports where quality requirements are not achieved. Conduct root-cause analysis for recurring quality issues. Develop corrective and preventive actions with relevant departments. Track NCRs through final closure. Analyze NCR trends and identify systemic problems. Reduce rework, rejection, repair, and customer complaints. Quality Documentation Ensure complete and accurate preparation of project quality dossiers and Manufacturing Record Books. Maintain proper control of:Material certificates WPS/PQR records Welder qualifications NDT reports Dimensional inspection reports Painting reports Calibration certificates Inspection requests NCRsRelease notes Final inspection records Ensure documentation is compiled progressively throughout the project rather than at project completion. Coordinate final dossier submission and client approval. Calibration & Equipment Control Ensure all measuring and inspection equipment is properly identified and calibrated. Maintain a calibration register and prevent use of expired equipment. Coordinate third-party calibration where necessary. Ensure inspection tools are suitable for their intended application. Supplier & Subcontractor Quality Evaluate suppliers and subcontractors from a quality perspective. Review supplier quality documentation before material approval. Conduct supplier audits and inspections where necessary. Ensure subcontracted fabrication, galvanizing, painting, machining, and NDT activities comply with project requirements. Monitor supplier NCRs and quality performance. Team Management Manage QA/QC Engineers, Inspectors, Welding Inspectors, Coating Inspectors, document controllers, and other quality personnel as applicable. Assign clear responsibilities and inspection coverage. Train production personnel on quality requirements and recurring issues. Develop competency within the quality department. Ensure QA/QC personnel maintain independence and professional authority over quality acceptance decisions. Key Performance Indicators The QA/QC Manager's performance will be measured against areas including:NCR frequency and closure time Welding repair rate Rework and rejection percentage Customer complaints Inspection acceptance rate Aramco/client inspection performance Audit findings and closure Material traceability compliance Quality dossier submission performance Calibration compliance On-time inspection completion Cost of poor quality Supplier quality performance Mandatory Qualifications & Experience Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Welding Engineering, Metallurgical Engineering, Civil/Structural Engineering, or a related discipline. Minimum 9 years of QA/QC experience in structural steel fabrication, industrial fabrication, oil & gas, EPC, or related industries. Demonstrable experience working on Saudi Aramco projects is mandatory. Strong knowledge of Saudi Aramco quality requirements and inspection processes. Strong experience in structural steel fabrication and welding inspection. Experience managing factory-based QA/QC operations. Strong understanding of material traceability and manufacturing documentation. Experience dealing directly with client inspectors and third-party inspection agencies. Strong knowledge of NCR management, root-cause analysis, corrective actions, and quality audits. Excellent English communication and reporting skills. Technical Knowledge Strong working knowledge of applicable standards and codes is required, including as relevant:Saudi Aramco Engineering Standards and Specifications ASMEAWS D1.1ASTMAISCSSPC / AMPP coating requirements ISO 9001ISO 3834 principles Applicable NDT standards Project-specific client specifications Preferred Certifications Candidates holding one or more of the following will be strongly preferred:AWS Certified Welding Inspector (CWI) CSWIP 3.1 or 3.2ASNT Level II / Level IIINACE / AMPP Coating Inspector ISO 9001 Lead Auditor Saudi Aramco-approved inspector experience Aramco vendor/manufacturer quality experience Candidate Profile Westeel requires a strong factory-based QA/QC leader who understands fabrication in practice, not only quality documentation. The successful candidate must be capable of identifying issues directly on the shop floor, challenging unacceptable workmanship, coordinating effectively with production, and ensuring that commercial or production pressure never results in non-compliant products being released. The role requires someone who can build a quality culture across the organization while maintaining a practical balance between strict compliance, production efficiency, and project delivery.

مدير ضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) ويستيل للصناعات المعدنية ذ.م.م. الموقع: الدمام، المملكة العربية السعودية الصناعة: تصنيع الهياكل الفولاذية / المباني سابقة الهندسة (PEB) / المشاريع الصناعية المسمى الوظيفي: مدير ضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) يتبع لـ: المدير العام / إدارة العمليات هدف الوظيفة: تبحث شركة ويستيل للصناعات المعدنية عن مدير ضمان جودة/ضبط جودة (QA/QC) ذي خبرة لقيادة وظيفة الجودة في الشركة عبر مجالات تصنيع الهياكل الفولاذية، واللحام، والدهان/الطلاء، والتفتيش، والتوثيق، وتسليم المشاريع. يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة قوية في العمل على مشاريع أرامكو السعودية وفهم شامل لمتطلبات الجودة الخاصة بأرامكو، وإجراءات التفتيش، ومعايير التوثيق، وتتبع المواد، وضوابط اللحام، وأنظمة جودة الموردين/المصنعين. سيكون مدير ضمان الجودة/ضبط الجودة مسؤولاً عن إنشاء وتنفيذ وصيانة وتحسين نظام إدارة الجودة في ويستيل بشكل مستمر، مع ضمان امتثال جميع المنتجات المصنعة ومخرجات المشروع لمواصفات العميل، والرسومات المعتمدة، والأكواد المعمول بها، والمتطلبات التعاقدية. المسؤوليات الرئيسية نظام إدارة الجودة: تطوير وتنفيذ وصيانة وتحسين نظام إدارة الجودة في ويستيل بشكل مستمر. ضمان الامتثال لمتطلبات آيزو 9001 (ISO 9001) ومتطلبات الجودة الخاصة بالعميل. إنشاء وصيانة خطط الجودة الخاصة بالمشروع، وخطط التفتيش والاختبار (ITP)، والإجراءات، وقوائم المراجعة، ونماذج التفتيش. ضمان دمج متطلبات الجودة في الهندسة، والمشتريات، والتصنيع، والدهان، والتسليم، وأنشطة الموقع. إجراء تدقيقات الجودة الداخلية وضمان إغلاق النتائج في الوقت المناسب. مراقبة أداء الجودة وإبلاغ الإدارة بالاتجاهات الرئيسية. الامتثال لمتطلبات أرامكو السعودية: ضمان امتثال أنشطة ويستيل للمعايير الهندسية ومواصفات المواد ومتطلبات التفتيش وإجراءات المشاريع الخاصة بأرامكو السعودية. مراجعة متطلبات المشروع وتحديد جميع التزامات الجودة الخاصة بأرامكو قبل بدء العمل. التنسيق مع مفتشي أرامكو، وممثلي العملاء، ووكالات التفتيش التابعة لطرف ثالث، وفرق جودة المشاريع. إعداد وإدارة إخطارات وطلبات التفتيش وفقاً لمتطلبات المشروع. التأكد من توفر واعتماد جميع الوثائق المطلوبة قبل عمليات التفتيش. إدارة وإغلاق ملاحظات الجودة، وتقارير عدم المطابقة (NCR)، وبنود المراجعة، والإجراءات التصحيحية. دعم تأهيل الموردين، والموافقة عليهم، والتدقيق عليهم، وأنشطة مراقبة العملاء. ضمان الجاهزية لتدقيقات وتفتيشات أرامكو في جميع الأوقات. جودة تصنيع الهياكل الفولاذية: الإشراف على أنشطة ضمان الجودة/ضبط الجودة المتعلقة بتصنيع الهياكل الفولاذية والمباني سابقة الهندسة. ضمان امتثال التصنيع للرسومات التنفيذية المعتمدة، ومواصفات المشروع، والأكواد المعمول بها، ومتطلبات العميل. التحكم في أنشطة التفتيش لـ: استلام المواد، التقطيع، الثقب، التجميع، اللحام، التفتيش الأبعادي، إعداد السطح، السفع، الدهان والطلاء، الجلفنة (حيثما ينطبق)، التفتيش النهائي، التعبئة والشحن. التحقق من التفاوتات الأبعاد وجودة التصنيع قبل الإطلاق. ضمان تحديد المواد غير المطابقة أو العناصر المصنعة وفصلها والتحكم فيها بشكل صحيح. جودة اللحام: التأكد من تنفيذ أنشطة اللحام وفقاً لمتطلبات إجراءات لحام معتمدة (WPS) وسجلات تأهيل الإجراءات (PQR). التحقق من مؤهلات اللحام وسجلات الاستمرارية. الحفاظ على رقابة مناسبة على مستهلكات اللحام، والتخزين، والخبز، والإصدار، والتتبع. مراقبة التجميع، والتسخين المسبق، ودرجة حرارة ما بين الأشواط، ومعايير اللحام، والتفتيش البصري. التنسيق لأنشطة الاختبارات غير الإتلافية (NDT) المطلوبة بما في ذلك: الاختبار البصري (VT)، اختبار الجسيمات المغناطيسية (MT)، اختبار الصبغة المخترقة (PT)، اختبار الموجات فوق الصوتية (UT)، اختبار الأشعة السينية (RT) (حيثما ينطبق). التأكد من حصول أفراد ومقاولي الاختبارات غير الإتلافية على المؤهلات والشهادات المناسبة. التحقيق في عيوب اللحام وضمان اتباع إجراءات الإصلاح المناسبة. مراقبة معدلات الإصلاح وتنفيذ تدابير لتقليل العيوب المتكررة. مراقبة المواد وتتبعها: ضمان التتبع الكامل للمواد من الاستلام حتى التصنيع والتسليم النهائي. مراجعة شهادات اختبار المواد والتحقق من الامتثال لأوامر الشراء والمواصفات ومتطلبات المشروع. ضمان النقل الصحيح لرقم الحرارة (Heat Number) وتحديد الهوية طوال عملية التصنيع. التحقق من المواد قبل الإفراج عنها للإنتاج. التنسيق لاختبار المواد الإيجابي (PMI) أو التحقق الإضافي من المواد عند الحاجة. منع استخدام مواد غير معتمدة أو غير محددة. جودة الدهان والطلاء: التأكد من امتثال أنشطة إعداد السطح والطلاء لأنظمة الطلاء والمواصفات المعتمدة. مراقبة: نظافة السطح، بروفايل السطح، الظروف المحيطة، خلط الطلاء، عمر الوعاء (Pot life)، سماكة الفيلم الرطب، سماكة الفيلم الجاف، فترات إعادة الطلاء، تفتيش الطلاء النهائي. التأكد من اعتماد مواد الطلاء، وتخزينها بشكل صحيح، وضمن فترة صلاحيتها. الحفاظ على سجلات تفتيش الطلاء والبيانات البيئية. التنسيق لتفتيش الطلاء من قبل طرف ثالث عند الحاجة. التفتيش والاختبار: تطوير وصيانة خطط التفتيش والاختبار لأنشطة التصنيع والمشاريع. تحديد نقاط الانتظار، ونقاط الشهود، ونقاط المراجعة، ومتطلبات المراقبة. تنسيق جداول التفتيش مع فرق الإنتاج والمشاريع. التأكد من إتمام عمليات التفتيش دون تأخير غير مبرر للإنتاج. الحفاظ على سجلات التفتيش ووثائق الإفراج المناسبة. التأكد من عدم شحن أي عنصر مصنع دون تصريح الجودة المطلوب. إدارة تقارير عدم المطابقة (NCR) والإجراءات التصحيحية: إصدار وإدارة تقارير عدم المطابقة في حال عدم تحقيق متطلبات الجودة. إجراء تحليل الأسباب الجذرية لقضايا الجودة المتكررة. تطوير إجراءات تصحيحية ووقائية مع الأقسام ذات الصلة. تتبع تقارير عدم المطابقة حتى الإغلاق النهائي. تحليل اتجاهات تقارير عدم المطابقة وتحديد المشكلات النظامية. تقليل أعمال إعادة العمل، والرفض، والإصلاح، وشكاوى العملاء. توثيق الجودة: ضمان إعداد كامل ودقيق لملفات جودة المشروع وكتب سجلات التصنيع. الحفاظ على رقابة مناسبة على: شهادات المواد، سجلات WPS/PQR، مؤهلات اللحامين، تقارير الاختبارات غير الإتلافية (NDT)، تقارير التفتيش الأبعادي، تقارير الدهان، شهادات المعايرة، طلبات التفتيش، تقارير عدم المطابقة (NCR)، مذكرات الإفراج، سجلات التفتيش النهائي. التأكد من تجميع الوثائق بشكل تدريجي طوال المشروع وليس عند اكتماله. تنسيق تقديم الملف النهائي والحصول على موافقة العميل. المعايرة والتحكم في المعدات: التأكد من تحديد ومعايرة جميع معدات القياس والتفتيش بشكل صحيح. الحفاظ على سجل معايرة ومنع استخدام المعدات منتهية الصلاحية. التنسيق لمعايرة الطرف الثالث عند الضرورة. التأكد من ملاءمة أدوات التفتيش للتطبيق المقصود منها. جودة الموردين والمقاولين من الباطن: تقييم الموردين والمقاولين من الباطن من منظور الجودة. مراجعة وثائق جودة المورد قبل الموافقة على المواد. إجراء تدقيقات وتفتيشات على الموردين عند الضرورة. التأكد من امتثال أنشطة التصنيع، والجلفنة، والدهان، والتشغيل الآلي، والاختبارات غير الإتلافية (NDT) التي يقوم بها المقاولون من الباطن لمتطلبات المشروع. مراقبة تقارير عدم المطابقة للموردين وأداء الجودة. إدارة الفريق: إدارة مهندسي ضمان الجودة/ضبط الجودة، والمفتشين، ومفتشي اللحام، ومفتشي الطلاء، ومسؤولي الوثائق، وغيرهم من أفراد الجودة حسب الاقتضاء. تعيين مسؤوليات واضحة وتغطية التفتيش. تدريب أفراد الإنتاج على متطلبات الجودة والقضايا المتكررة. تطوير الكفاءة داخل قسم الجودة. ضمان احتفاظ أفراد ضمان الجودة/ضبط الجودة باستقلاليتهم وسلطتهم المهنية في قرارات قبول الجودة. مؤشرات الأداء الرئيسية: سيتم قياس أداء مدير ضمان الجودة/ضبط الجودة مقابل مجالات تشمل: تكرار تقارير عدم المطابقة ووقت إغلاقها، معدل إصلاح اللحام، نسبة إعادة العمل والرفض، شكاوى العملاء، معدل قبول التفتيش، أداء تفتيش أرامكو/العميل، نتائج التدقيق وإغلاقها، الامتثال لتتبع المواد، أداء تقديم ملف الجودة، الامتثال للمعايرة، إكمال التفتيش في الوقت المحدد، تكلفة الجودة الرديئة، أداء جودة الموردين. المؤهلات والخبرة الإلزامية: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة اللحام، أو هندسة المعادن، أو الهندسة المدنية/الهيكلية، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في مجال ضمان الجودة/ضبط الجودة في تصنيع الهياكل الفولاذية، أو التصنيع الصناعي، أو النفط والغاز، أو مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، أو الصناعات ذات الصلة. خبرة ملموسة في العمل على مشاريع أرامكو السعودية إلزامية. معرفة قوية بمتطلبات الجودة وعمليات التفتيش الخاصة بأرامكو السعودية. خبرة قوية في تصنيع الهياكل الفولاذية وتفتيش اللحام. خبرة في إدارة عمليات ضمان الجودة/ضبط الجودة داخل المصنع. فهم قوي لتتبع المواد وتوثيق التصنيع. خبرة في التعامل المباشر مع مفتشي العملاء ووكالات التفتيش التابعة لطرف ثالث. معرفة قوية بإدارة تقارير عدم المطابقة (NCR)، وتحليل الأسباب الجذرية، والإجراءات التصحيحية، وتدقيقات الجودة. مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية في التواصل وإعداد التقارير. المعرفة الفنية: مطلوب معرفة عملية قوية بالمعايير والأكواد المعمول بها، بما في ذلك حسب الاقتضاء: المعايير والمواصفات الهندسية لأرامكو السعودية، ASME، AWS D1.1، ASTM، AISC، متطلبات الطلاء SSPC / AMPP، ISO 9001، مبادئ ISO 3834، معايير الاختبارات غير الإتلافية (NDT) المعمول بها، مواصفات العميل الخاصة بالمشروع. الشهادات المفضلة: سيتم تفضيل المرشحين الحاصلين على واحدة أو أكثر من الشهادات التالية: مفتش لحام معتمد من AWS (CWI)، CSWIP 3.1 أو 3.2، ASNT المستوى الثاني / الثالث، مفتش طلاء NACE / AMPP، مدقق رئيسي لنظام ISO 9001، خبرة كمفتش معتمد من أرامكو السعودية، خبرة في جودة موردي/مصنعي أرامكو. ملف المرشح: تتطلب ويستيل قائداً قوياً لضمان الجودة/ضبط الجودة في المصنع يفهم التصنيع من الناحية العملية، وليس فقط وثائق الجودة. يجب أن يكون المرشح الناجح قادراً على تحديد المشكلات مباشرة في أرض المصنع، وتحدي الأعمال غير المقبولة، والتنسيق بفعالية مع الإنتاج، وضمان عدم أداء الضغوط التجارية أو الإنتاجية إلى إصدار منتجات غير مطابقة. يتطلب الدور شخصاً يمكنه بناء ثقافة الجودة عبر المنظمة مع الحفاظ على توازن عملي بين الامتثال الصارم، وكفاءة الإنتاج، وتسليم المشاريع.

Full Time LinkedIn

Administrative Assistant

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and detail-oriented Administrative Assistant to join our dynamic team in Makkah, Saudi Arabia. In this role, you'll lead administrative operations and serve as a trusted resource to managers and project teams. You'll have the opportunity to make a meaningful impact by driving operational excellence, managing complex projects, and supporting our team's success through exceptional organizational, communication, and leadership skills. If you're someone who thrives in a collaborative environment, takes ownership of processes, and demonstrates initiative in maintaining efficiency and accuracy, we'd love to hear from you. Administrative & Office Support Provide comprehensive administrative support and mentorship to one or more managers within the office or business unit Lead the preparation, proofreading, and formatting of correspondence, forms, spreadsheets, and documents with meticulous attention to detail Manage complex calendar coordination, meeting scheduling, and travel logistics for multiple stakeholders Direct office supply inventory management and vendor relationships to optimize efficiency and cost-effectiveness Establish and organize project file systems on shared servers and systems, ensuring accessibility and compliance Lead project meetings, prepare comprehensive minutes, format documentation, and coordinate distribution to relevant stakeholders and clients Develop and format project reports and documentation, ensuring alignment with organizational standards Project & Financial Support Lead project setup initiatives and support financial task development with increased autonomy Independently manage estimate at completion (EAC) updates and change order documentation Conduct thorough project invoice reviews and ensure accurate task coding across multiple projects Take ownership of monthly progress reports and contractor estimates preparation Ensure all project components align with established procedures and standards, identifying opportunities for process improvement Support financial reconciliation and budget tracking activities Procurement & Compliance Lead procurement activities for project-related materials and manage vendor relationships strategically Drive the development and implementation of project documentation and compliance requirements Maintain and update vendor and client information in relevant systems with accuracy and timeliness Conduct qualification reviews for regularly utilized vendors and subcontractors, making recommendations Coordinate with legal and compliance teams on contract-related matters and risk mitigation Manage risk assessment documentation and approval processes independently Proposals & Marketing Support Lead proposal development activities and manage approval workflows to ensure timely delivery Provide strategic marketing assistance for proposals, including document preparation, graphics coordination, and quality assurance Develop and maintain comprehensive proposal schedules and timelines across multiple submissions Lead tender document preparation and coordination efforts Manage documentation uploads, downloads, and vendor registration in procurement systems with attention to compliance Prepare and coordinate required documentation for review and signature, ensuring accuracy and completeness General Responsibilities Utilize Microsoft Office Suite and other business software to accomplish work efficiently and train others as needed Apply professional standards, practices, and procedures in all tasks and mentor team members on best practices Manage multiple complex priorities simultaneously while maintaining accuracy and quality standards Communicate transparently with team members and stakeholders, providing proactive updates and recommendations Demonstrate flexibility and adaptability in a dynamic work environment while driving continuous improvement Contribute to a collaborative and supportive team culture through leadership and initiative Identify process inefficiencies and recommend solutions to enhance operational effectiveness Qualifications Minimum Requirements: High School Diploma plus 3 years of relevant administrative experience, OR Relevant administrative or office management diploma plus 2 years of professional experience Required Skills & Competencies: Proficiency with Microsoft Office Suite (Word, Excel, Power Point, Outlook) Excellent written and verbal communication skills Strong organizational and time management abilities Exceptional attention to detail and accuracy Ability to multitask and prioritize effectively Professional document preparation and formatting skills Meeting coordination and minute-taking experience Customer service orientation and interpersonal skills Ability to maintain confidentiality and handle sensitive information Problem-solving mindset with a collaborative approach Demonstrated experience supporting project management or consulting environments Familiarity with project financial processes and terminology Experience with procurement systems and vendor management platforms Preferred Qualifications: Knowledge of tender documentation and proposal development processes Advanced proficiency in report writing and data analysis Experience with travel coordination and expense management Familiarity with office management software and systems Background in a corporate, engineering, or professional services environment Certification in administrative management or related field Desired Attributes: Proactive and goal-oriented approach to work Ability to work independently and as part of a team Adaptability to changing priorities and business needs Strong analytical and organizational thinking Commitment to continuous improvement and professional development Resilience and positive attitude in a fast-paced environment Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10147036 Business Line: Transportation Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Administration Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في AECOM، نحن نصنع عالماً أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير آفاق المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة عالمياً، ونعمل بالشراكة مع عملائنا لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. نحن ندعوك لتقديم أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المحترفين الذين ينفذون مشاريع تحقق تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك المتمثل في تقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مساعد إداري ذي خبرة واهتمام بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا الديناميكي في مكة المكرمة بالمملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستقود العمليات الإدارية وتكون مصدراً موثوقاً للمديرين وفرق المشاريع. ستتاح لك الفرصة لإحداث تأثير ملموس من خلال دفع التميز التشغيلي، وإدارة المشاريع المعقدة، ودعم نجاح فريقنا من خلال مهارات تنظيمية وتواصلية وقيادية استثنائية. إذا كنت شخصاً يزدهر في بيئة تعاونية، ويتولى مسؤولية العمليات، ويظهر المبادرة في الحفاظ على الكفاءة والدقة، فنحن نتطلع لسماع أخبارك. الدعم الإداري والمكتبي توفير دعم إداري شامل وتوجيه لمدير واحد أو أكثر داخل المكتب أو وحدة العمل. قيادة إعداد وتدقيق وتنسيق المراسلات والنماذج وجداول البيانات والوثائق بدقة متناهية. إدارة تنسيق التقويم المعقد، وجدولة الاجتماعات، ولوجستيات السفر للعديد من أصحاب المصلحة. توجيه إدارة مخزون المستلزمات المكتبية وعلاقات الموردين لتحسين الكفاءة والفعالية من حيث التكلفة. إنشاء وتنظيم أنظمة ملفات المشاريع على الخوادم والأنظمة المشتركة، وضمان إمكانية الوصول والامتثال. قيادة اجتماعات المشاريع، وإعداد محاضر شاملة، وتنسيق الوثائق، وتنسيق التوزيع على أصحاب المصلحة والعملاء المعنيين. تطوير وتنسيق تقارير المشاريع والوثائق، وضمان توافقها مع المعايير التنظيمية. دعم المشاريع والشؤون المالية قيادة مبادرات إعداد المشاريع ودعم تطوير المهام المالية باستقلالية متزايدة. إدارة تحديثات التقدير عند الإكمال (EAC) ووثائق أوامر التغيير بشكل مستقل. إجراء مراجعات شاملة لفواتير المشاريع وضمان دقة ترميز المهام عبر مشاريع متعددة. تولي مسؤولية تقارير التقدم الشهرية وإعداد تقديرات المقاولين. ضمان توافق جميع مكونات المشروع مع الإجراءات والمعايير المعمول بها، وتحديد فرص تحسين العمليات. دعم أنشطة التسوية المالية وتتبع الميزانية. المشتريات والامتثال قيادة أنشطة المشتريات للمواد المتعلقة بالمشروع وإدارة علاقات الموردين بشكل استراتيجي. دفع تطوير وتنفيذ متطلبات وثائق المشروع والامتثال. الحفاظ على معلومات الموردين والعملاء وتحديثها في الأنظمة ذات الصلة بدقة وفي الوقت المناسب. إجراء مراجعات التأهيل للموردين والمقاولين من الباطن المستخدمين بانتظام، وتقديم التوصيات. التنسيق مع الفرق القانونية وفرق الامتثال بشأن المسائل المتعلقة بالعقود وتخفيف المخاطر. إدارة وثائق تقييم المخاطر وعمليات الاعتماد بشكل مستقل. دعم العروض والتسويق قيادة أنشطة تطوير العروض وإدارة تدفقات عمل الاعتماد لضمان التسليم في الوقت المناسب. تقديم مساعدة تسويقية استراتيجية للعروض، بما في ذلك إعداد الوثائق، وتنسيق الرسوم البيانية، وضمان الجودة. تطوير والحفاظ على جداول زمنية شاملة للعروض عبر عمليات التقديم المتعددة. قيادة جهود إعداد وتنسيق وثائق المناقصات. إدارة عمليات تحميل وتنزيل الوثائق وتسجيل الموردين في أنظمة المشتريات مع الانتباه للامتثال. إعداد وتنسيق الوثائق المطلوبة للمراجعة والتوقيع، مع ضمان الدقة والاكتمال. المسؤوليات العامة استخدام مجموعة Microsoft Office وبرامج الأعمال الأخرى لإنجاز العمل بكفاءة وتدريب الآخرين حسب الحاجة. تطبيق المعايير والممارسات والإجراءات المهنية في جميع المهام وتوجيه أعضاء الفريق بشأن أفضل الممارسات. إدارة أولويات معقدة متعددة في وقت واحد مع الحفاظ على معايير الدقة والجودة. التواصل بشفافية مع أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة، وتقديم تحديثات وتوصيات استباقية. إظهار المرونة والقدرة على التكيف في بيئة عمل ديناميكية مع دفع التحسين المستمر. المساهمة في ثقافة فريق تعاونية وداعمة من خلال القيادة والمبادرة. تحديد أوجه القصور في العمليات والتوصية بحلول لتعزيز الفعالية التشغيلية. المؤهلات الحد الأدنى من المتطلبات: شهادة الثانوية العامة بالإضافة إلى 3 سنوات من الخبرة الإدارية ذات الصلة، أو دبلوم إداري أو إدارة مكاتب ذو صلة بالإضافة إلى سنتين من الخبرة المهنية. المهارات والكفاءات المطلوبة: إتقان مجموعة Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook). مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة. قدرات تنظيمية قوية وإدارة للوقت. اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة. القدرة على القيام بمهام متعددة وتحديد الأولويات بفعالية. مهارات احترافية في إعداد وتنسيق الوثائق. خبرة في تنسيق الاجتماعات وتدوين المحاضر. توجه نحو خدمة العملاء ومهارات التعامل مع الآخرين. القدرة على الحفاظ على السرية والتعامل مع المعلومات الحساسة. عقلية حل المشكلات مع نهج تعاوني. خبرة مثبتة في دعم بيئات إدارة المشاريع أو الاستشارات. الإلمام بالعمليات المالية للمشاريع والمصطلحات. خبرة في أنظمة المشتريات ومنصات إدارة الموردين. المؤهلات المفضلة: المعرفة بوثائق المناقصات وعمليات تطوير العروض. إتقان متقدم في كتابة التقارير وتحليل البيانات. خبرة في تنسيق السفر وإدارة النفقات. الإلمام ببرامج وأنظمة إدارة المكاتب. خلفية في بيئة الشركات أو الهندسة أو الخدمات المهنية. شهادة في الإدارة الإدارية أو مجال ذي صلة. السمات المرغوبة: نهج استباقي وموجه نحو الأهداف في العمل. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق. القدرة على التكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل. تفكير تحليلي وتنظيمي قوي. الالتزام بالتحسين المستمر والتطوير المهني. المرونة والموقف الإيجابي في بيئة سريعة الخطى. معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم توجيه شخصي في اليوم الأول في أحد مواقع مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. نبذة عن AECOM تفخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، وتأمين الحوادث الشخصية (AD&D)، ومزايا العجز، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين السفر للعمل، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الرائد العالمي في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات تقنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تعمل فرقنا بالشراكة مع عملاء القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارات والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 حققت إيرادات بقيمة 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد عبر aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - التي تغير صناعتنا وتشكل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، ستمتلك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. تم تصميم برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لدينا لتوسيع خبرتك التقنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل مرحباً مبنياً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، فإننا نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10147036 خط العمل: النقل مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال المسار المهني: الإدارة نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Product & Portfolio Marketer

On-site - Saudi - Al Ahsa 13 September 2026

Information Technology

About Us We are a global climate technologies company engineered for sustainability. We create sustainable and efficient residential, commercial and industrial spaces through HVACR technologies. We protect temperature-sensitive goods throughout the cold chain. And we bring comfort to people globally. Best-in-class engineering, design and manufacturing combined with category-leading brands in compression, controls, software and monitoring solutions result in next-generation climate technology that is built for the needs of the world ahead.  Whether you are a professional looking for a career change, an undergraduate student exploring your first opportunity, or recent graduate with an advanced degree, we have opportunities that will allow you to innovate, be challenged and make an impact. Join our team and start your journey today! Product Management Function Overview The Product Manager owns the entire product lifecycle, from conceptualization to obsolescence, defining what to build by translating market and customer needs into solutions that deliver profitable growth and competitive differentiation. This role is responsible for developing product roadmaps, managing product P&L, and ensuring alignment with customer needs and market opportunities. The Product Manager partners cross-functionally to deliver and maintain innovative, high-impact products that meet business objectives. Key Responsibilities Develop and execute 5-year product roadmaps, managing the product lifecycle from development to obsolescence Set product priorities for new developments and manage product P&L to optimize margins Create comprehensive business cases outlining expected returns Define product positioning and ensure designs meet customer use cases Owns and accurately maintains product information throughout the lifecycle Gather and analyze Voice of Customer insights to inform product features and functionality Translate market and customer insights into clear product requirements, features, and technical direction Balance growth, cost, and profitability through disciplined product portfolio and lifecycle management Own product data integrity and structure, ensuring accuracy, completeness, and alignment with global data standards to enable effective commercialization, analytics, and digital tools Support pricing strategy and execution by providing product inputs (e.g., cost, features, value drivers) and partnering with Pricing to enable value-based pricing, margin optimization, and competitive positioning Develop and support sales enablement tools (e.g., product documentation, technical collateral, value drivers) to ensure accurate representation of product capabilities and effective customer engagement Partner cross-functionally (engineering, operations, commercial) to ensure successful delivery and adoption Continuously refine products based on performance, feedback, and evolving customer needs KPIs Revenue and profitability by product line Market share growth vs. competitors ROI on new product development Roadmap execution (on-time, in-scope delivery) Customer satisfaction and product adoption Required Qualifications Minimum five years of experience in product management, product development, or a related field. Proven leadership and communication skills with success in aligning cross-functional teams to deliver product roadmaps and achieve revenue goals. Advanced proficiency with product lifecycle management tools, data analysis platforms, and performance tracking systems. Strong analytical and problem-solving skills rooted in data-driven decision-making and customer-centric product development. A relentless pursuit of excellence and a strong desire to build innovative products that deliver profitable growth and competitive differentiation. Deep commitment to ownership, continuous learning, and taking proactive steps to improve product outcomes. Preferred Requirements Bachelor’s degree in business administration, engineering, marketing, or a related field. Advanced knowledge of product positioning, pricing strategies, and P&L management. Experience in developing business cases, ROI analysis, and product roadmaps. Deep understanding of Voice of Customer (VoC) insights, translating into product requirements. Familiarity with agile development methodologies and tools. Portfolio Marketer Function Overview The Portfolio Marketer defines how to win by translating strategy into positioning, go-to-market execution, and sales enablement that drives adoption and growth. This role is the expert on buyer personas and their needs in the buying process, responsible for creating differentiated and defensible market positions. The Portfolio Marketer develops comprehensive go-to-market strategies, sales tools, and competitive insights to empower sales and marketing teams and improve focus and customer engagement. Key Responsibilities Develop and execute go-to-market strategies, including portfolio positioning, target audiences, messaging and KPIsCreate sales enablement tools and resources to support portfolio/product/solution introductions; Train and support sales teams with competitive insights and tools Conduct persona mapping and journey development to understand buyer/influencer behavior, decision-making processes and information needs/formats within the sales funnel/journey Prioritize potential requirements for digital tool development, such as ROI calculators and competitor cross-references that enable customer engagement/product assessment Translate market and product insights into clear, differentiated value propositions and messaging frameworks Orchestrate cross-functional inputs (Product, Market, Sales, Marketing) into cohesive commercialization packages Align buyer needs, sales motions, marketing engagements and enablement tools to improve conversion and effectiveness Continuously refine GTM strategies based on performance data and Voice of Customer feedback KPIs GTM program performance vs. targets Sales enablement adoption and effectiveness Cross-sell and upsell rates Sales feedback on tools, content, and training Customer feedback on buying experience and engagement Required Qualifications Minimum five years of experience in marketing, sales enablement, or a related field. Proven leadership and communication skills with success in aligning cross-functional teams to execute go-to-market strategies. Advanced proficiency with CRM platforms and data visualization tools for performance tracking and insight generation. Strong analytical and problem-solving skills rooted in data-driven decision-making and audience-centric marketing. A relentless pursuit of excellence and a strong desire to build agile systems that support commercial and operational excellence. Deep commitment to ownership, continuous learning, and taking proactive steps to improve marketing outcomes. Preferred Requirements Bachelor’s degree in business administration, marketing, communications, or a related field. Advanced knowledge of persona mapping, buyer journeys, and sales enablement strategies. Experience in developing go-to-market strategies, messaging frameworks, and sales tools. Deep understanding of the buyer’s decision-making process and lifecycle management. Familiarity with digital tools such as ROI calculators, competitor cross-references, and selection tools. Our Commitment to Our People Across the globe, we are united by a singular Purpose: Sustainability is no small ambition. That’s why everything we do is geared toward a sustainable future—for our generation and all those to come. Through groundbreaking innovations, HVACR technology and cold chain solutions, we are reducing carbon emissions and improving energy efficiency in spaces of all sizes, from residential to commercial to industrial. Our employees are our greatest strength. We believe that our culture of passion, openness, and collaboration empowers us to work toward the same goal - to make the world a better place. We invest in the end-to-end development of our people, beginning at onboarding and through senior leadership, so they can thrive personally and professionally. Flexible and competitive benefits plans offer the right options to meet your individual/family needs. We provide employees with flexible time off plans, including paid parental leave (maternal and paternal), vacation and holiday leave.  Together, we have the opportunity – and the power – to continue to revolutionize the technology behind air conditioning, heating and refrigeration, and cultivate a better future. Learn more about us and how you can join our team! Our Commitment to Inclusion & Belonging At Copeland, we cultivate a strong sense of inclusion and belonging where individuals of all backgrounds, and with diverse perspectives, are embraced and treated fairly to enable a stronger workforce. Our employee resource groups play an important role in culture and community building at Copeland. Equal Opportunity Employer Copeland is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.

نبذة عنا نحن شركة عالمية في مجال تكنولوجيا المناخ، مصممة من أجل الاستدامة. نعمل على إنشاء مساحات سكنية وتجارية وصناعية مستدامة وفعالة من خلال تقنيات التدفئة والتهوية وتكييف الهواء والتبريد (HVACR). نحن نحمي السلع الحساسة لدرجات الحرارة طوال سلسلة التبريد، ونوفر الراحة للناس على مستوى العالم. إن الجمع بين أفضل هندسة وتصميم وتصنيع في فئتها، إلى جانب العلامات التجارية الرائدة في مجال الضغط وأدوات التحكم والبرمجيات وحلول المراقبة، يؤدي إلى تكنولوجيا مناخ من الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم في المستقبل. سواء كنت محترفاً يبحث عن تغيير مهني، أو طالباً جامعياً يستكشف فرصته الأولى، أو خريجاً حديثاً حاصلاً على درجة علمية متقدمة، فلدينا فرص تتيح لك الابتكار، ومواجهة التحديات، وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم! وظيفة إدارة المنتج نظرة عامة يتولى مدير المنتج دورة حياة المنتج بأكملها، من التصور إلى التقادم، ويحدد ما يجب بناؤه من خلال ترجمة احتياجات السوق والعملاء إلى حلول تحقق نمواً مربحاً وتميزاً تنافسياً. هذا الدور مسؤول عن تطوير خارطة طريق المنتج، وإدارة الربح والخسارة للمنتج، وضمان التوافق مع احتياجات العملاء وفرص السوق. يتعاون مدير المنتج عبر الأقسام لتقديم منتجات مبتكرة وعالية التأثير تحافظ على تحقيق أهداف العمل. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ خرائط طريق المنتجات لمدة 5 سنوات، وإدارة دورة حياة المنتج من التطوير إلى التقادم. تحديد أولويات المنتج للتطويرات الجديدة وإدارة الربح والخسارة للمنتج لتحسين الهوامش. إنشاء دراسات جدوى شاملة توضح العوائد المتوقعة. تحديد تموضع المنتج وضمان مطابقة التصميمات لحالات استخدام العملاء. امتلاك وصيانة معلومات المنتج بدقة طوال دورة الحياة. جمع وتحليل رؤى "صوت العميل" لإبلاغ ميزات المنتج ووظيفته. ترجمة رؤى السوق والعملاء إلى متطلبات وميزات واتجاهات تقنية واضحة للمنتج. موازنة النمو والتكلفة والربحية من خلال الإدارة المنضبطة لمحفظة المنتجات ودورة الحياة. امتلاك سلامة بيانات المنتج وهيكلها، وضمان الدقة والاكتمال والتوافق مع معايير البيانات العالمية لتمكين التسويق والتحليلات والأدوات الرقمية الفعالة. دعم استراتيجية التسعير والتنفيذ من خلال تقديم مدخلات المنتج (مثل التكلفة والميزات ومحركات القيمة) والشراكة مع قسم التسعير لتمكين التسعير القائم على القيمة وتحسين الهامش والتموضع التنافسي. تطوير ودعم أدوات تمكين المبيعات (مثل وثائق المنتج، والمواد التقنية، ومحركات القيمة) لضمان تمثيل دقيق لقدرات المنتج ومشاركة فعالة للعملاء. الشراكة عبر الأقسام (الهندسة، العمليات، التجارة) لضمان التسليم والاعتماد الناجح. تحسين المنتجات باستمرار بناءً على الأداء والملاحظات واحتياجات العملاء المتطورة. مؤشرات الأداء الرئيسية الإيرادات والربحية حسب خط الإنتاج. نمو حصة السوق مقابل المنافسين. العائد على الاستثمار في تطوير المنتجات الجديدة. تنفيذ خارطة الطريق (التسليم في الوقت المحدد وفي نطاق العمل). رضا العملاء واعتماد المنتج. المؤهلات المطلوبة خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة في إدارة المنتجات، أو تطوير المنتجات، أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية وتواصلية مثبتة مع نجاح في مواءمة الفرق متعددة الوظائف لتقديم خرائط طريق المنتج وتحقيق أهداف الإيرادات. كفاءة متقدمة في أدوات إدارة دورة حياة المنتج، ومنصات تحليل البيانات، وأنظمة تتبع الأداء. مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات متجذرة في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات وتطوير المنتجات التي تتمحور حول العميل. سعي دؤوب للتميز ورغبة قوية في بناء منتجات مبتكرة تحقق نمواً مربحاً وتميزاً تنافسياً. التزام عميق بالملكية، والتعلم المستمر، واتخاذ خطوات استباقية لتحسين نتائج المنتج. المتطلبات المفضلة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الهندسة، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. معرفة متقدمة بتموضع المنتج، واستراتيجيات التسعير، وإدارة الربح والخسارة. خبرة في تطوير دراسات الجدوى، وتحليل العائد على الاستثمار، وخرائط طريق المنتج. فهم عميق لرؤى "صوت العميل" (VoC)، وترجمتها إلى متطلبات المنتج. الإلمام بمنهجيات وأدوات التطوير المرنة (Agile). وظيفة تسويق المحفظة نظرة عامة يحدد مسوق المحفظة كيفية الفوز من خلال ترجمة الاستراتيجية إلى تموضع، وتنفيذ الوصول إلى السوق، وتمكين المبيعات الذي يدفع نحو الاعتماد والنمو. هذا الدور هو الخبير في شخصيات المشترين واحتياجاتهم في عملية الشراء، وهو مسؤول عن خلق تموضعات سوقية متميزة وقابلة للدفاع عنها. يقوم مسوق المحفظة بتطوير استراتيجيات شاملة للوصول إلى السوق، وأدوات المبيعات، والرؤى التنافسية لتمكين فرق المبيعات والتسويق وتحسين التركيز ومشاركة العملاء. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق، بما في ذلك تموضع المحفظة، والجماهير المستهدفة، والرسائل ومؤشرات الأداء الرئيسية. إنشاء أدوات وموارد لتمكين المبيعات لدعم تقديم المحفظة/المنتج/الحل؛ تدريب ودعم فرق المبيعات برؤى وأدوات تنافسية. إجراء رسم خرائط الشخصيات وتطوير الرحلة لفهم سلوك المشتري/المؤثر، وعمليات صنع القرار، واحتياجات/تنسيقات المعلومات داخل قمع المبيعات/الرحلة. تحديد أولويات المتطلبات المحتملة لتطوير الأدوات الرقمية، مثل حاسبات العائد على الاستثمار ومراجع المنافسين التي تمكن مشاركة العملاء/تقييم المنتج. ترجمة رؤى السوق والمنتج إلى مقترحات قيمة واضحة ومتميزة وأطر رسائل. تنسيق المدخلات متعددة الوظائف (المنتج، السوق، المبيعات، التسويق) في حزم تسويق متماسكة. مواءمة احتياجات المشتري، وحركات المبيعات، ومشاركات التسويق، وأدوات التمكين لتحسين التحويل والفعالية. تحسين استراتيجيات الوصول إلى السوق باستمرار بناءً على بيانات الأداء وملاحظات "صوت العميل". مؤشرات الأداء الرئيسية أداء برنامج الوصول إلى السوق مقابل الأهداف. اعتماد وفعالية تمكين المبيعات. معدلات البيع العرضي والارتقائي بالبيع. ملاحظات المبيعات حول الأدوات والمحتوى والتدريب. ملاحظات العملاء حول تجربة الشراء والمشاركة. المؤهلات المطلوبة خمس سنوات كحد أدنى من الخبرة في التسويق، أو تمكين المبيعات، أو مجال ذي صلة. مهارات قيادية وتواصلية مثبتة مع نجاح في مواءمة الفرق متعددة الوظائف لتنفيذ استراتيجيات الوصول إلى السوق. كفاءة متقدمة في منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات تصور البيانات لتتبع الأداء وتوليد الرؤى. مهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات متجذرة في اتخاذ القرارات القائمة على البيانات والتسويق الذي يتمحور حول الجمهور. سعي دؤوب للتميز ورغبة قوية في بناء أنظمة مرنة تدعم التميز التجاري والتشغيلي. التزام عميق بالملكية، والتعلم المستمر، واتخاذ خطوات استباقية لتحسين نتائج التسويق. المتطلبات المفضلة درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو الاتصالات، أو مجال ذي صلة. معرفة متقدمة برسم خرائط الشخصيات، ورحلات المشتري، واستراتيجيات تمكين المبيعات. خبرة في تطوير استراتيجيات الوصول إلى السوق، وأطر الرسائل، وأدوات المبيعات. فهم عميق لعملية اتخاذ قرار المشتري وإدارة دورة الحياة. الإلمام بالأدوات الرقمية مثل حاسبات العائد على الاستثمار، ومراجع المنافسين، وأدوات الاختيار. التزامنا تجاه موظفينا في جميع أنحاء العالم، نحن متحدون بهدف واحد: الاستدامة ليست طموحاً صغيراً. ولهذا السبب فإن كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام - لجيلنا ولجميع الأجيال القادمة. من خلال الابتكارات الرائدة، وتكنولوجيا HVACR وحلول سلسلة التبريد، نعمل على تقليل انبعاثات الكربون وتحسين كفاءة الطاقة في المساحات من جميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية. موظفونا هم أعظم قوتنا. نحن نؤمن بأن ثقافتنا القائمة على الشغف والانفتاح والتعاون تمكننا من العمل نحو نفس الهدف - جعل العالم مكاناً أفضل. نحن نستثمر في التطوير الشامل لأفرادنا، بدءاً من التعيين وحتى القيادة العليا، حتى يتمكنوا من الازدهار على الصعيدين الشخصي والمهني. توفر خطط المزايا المرنة والتنافسية الخيارات الصحيحة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية. نحن نوفر للموظفين خطط إجازات مرنة، بما في ذلك إجازة الوالدين المدفوعة (للأمهات والآباء)، وإجازة العطلات. معاً، لدينا الفرصة - والقوة - لمواصلة إحداث ثورة في التكنولوجيا الكامنة وراء تكييف الهواء والتدفئة والتبريد، وزراعة مستقبل أفضل. تعرف على المزيد عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا! التزامنا بالشمول والانتماء في كوبلاند (Copeland)، نزرع شعوراً قوياً بالشمول والانتماء حيث يتم احتضان الأفراد من جميع الخلفيات، ومن ذوي وجهات النظر المتنوعة، ومعاملتهم بإنصاف لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين لدينا دوراً مهماً في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند. صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص كوبلاند هي صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص/العمل الإيجابي. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف دون اعتبار للجنس، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الحالة الاجتماعية، أو الانتماء السياسي، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو المعلومات الجينية، أو الإعاقة، أو حالة المحارب القديم المحمي. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة.

Full Time LinkedIn

BIM Manager

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Telecom & Technology

Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We're looking for an experienced and detail-oriented BIM Manager to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will lead the implementation and enforcement of Building Information Modeling (BIM) standards, execution plans, and coordination workflows across our project portfolio. As a collaborative leader with a visionary approach to digital delivery, you will oversee multidisciplinary BIM teams, ensure compliance with industry standards and client requirements, and drive innovation in our modeling and coordination processes. This is a hands-on, client-facing position offering significant opportunity for professional growth and impact within a dynamic, fast-paced environment. Develop, implement, and tailor project-level BIM standards and BIM Execution Plans (BEP) aligned with industry standards (NBIM, NCIS, AIA, BIMForum, ISO 19650) and client Exchange Information Requirements Establish and administer the project Common Data Environment (CDE), including folder structures, permissions, metadata, workflows, and integration with project management systems Lead BIM kickoff meetings with internal teams, consultants, and clients across all project phases, ensuring clear communication and alignment on deliverables Oversee day-to-day BIM production performed by internal staff and external teams, ensuring work aligns with project standards, scope, and agreed Level of Development/Information Conduct regular quality assurance reviews, including visual model inspections, clash detection analysis, and coordination efforts; provide clear documentation of deficiencies and drive timely corrective actions Establish and run multidisciplinary model coordination, including scheduled clash detection, issue triage, model health scoring, and remediation tracking using industry-leading tools Step in to produce, correct, or complete model content directly when needed to keep project deliverables on schedule and maintain quality standards Perform hands-on Revit production across disciplines as required: modeling, sheet setup, parameter population, and corrections Setup and verify project models, ensuring correct shared coordinates, base points, survey points, and model-coordination standards Oversee model lifecycle integration for 3D/4D/5D deliverables and manage incoming contractor and consultant model submittals Build and execute an automation roadmap using Dynamo and Revit API scripts to reduce repetitive tasks and improve efficiency Provide technical production support on 3D and 2D deliverables, smart-object content creation, and template development Report monthly on BIM key performance indicators (KPIs), compliance metrics, and deliverable status to project leadership Mentor and train team members on project standards, client-specific workflows, and BIM best practices Capture lessons learned and identify process improvements to refine workflows and enhance team capabilities Ensure compliance with contractual requirements and information-delivery milestones, flagging risks in digital deliverables to senior leadership Maintain detailed accountability records, including issue logs, audit results, and deliverable status, providing clear visibility into team performance Qualifications Minimum Qualifications: Bachelor's degree with 6 years of relevant BIM/digital delivery experience, OR Associate's degree with 10 years of relevant experience, OR high school diploma with 10 years of relevant experience Minimum 7 years of direct experience leading or coordinating multidisciplinary BIM work Strong hands-on proficiency in Revit with the ability to produce and correct model content across multiple disciplines Demonstrated experience developing and implementing BIM Execution Plans and quality assurance/quality control (QA/QC) frameworks Solid knowledge of industry standards including NBIM, NCIS, AIA, BIMForum, and ISO 19650 Experience with model coordination, clash detection, and multidisciplinary team oversight Excellent organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities effectively Strong communication and interpersonal skills with proven ability to work collaboratively across teams and with clients Proficiency in Common Data Environment (CDE) administration and project management workflows Preferred Qualifications: 12 or more years of experience in BIM environments with demonstrated expertise in establishing and enforcing standards Experience on data center, mission-critical infrastructure, or large-scale construction projects Proven track record of coordinating and overseeing work produced by distributed or offshore teams Advanced proficiency with Navisworks, Civil 3D, Forma, and Project Wise Experience with automation tools including Dynamo and Revit API scripting, with demonstrated ability to deliver quantifiable process improvements Knowledge of 3D/4D/5D modeling and asset information management (AIM) for digital handover Experience with Share Point and enterprise project management systems Demonstrated capability in training, mentoring, and developing team members Familiarity with Saudi Arabia construction standards, regulations, and local industry practices Interest or experience integrating Artificial Intelligence (AI) into BIM and digital-delivery workflows Strong stakeholder management and client-facing presentation skills Proven leadership ability with experience managing and motivating diverse, multicultural teams Certification in BIM coordination or related professional credentials (desirable) Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What makes AECOM a great place to work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines. Req ID: J10136450 Business Line: B&P - Buildings & Places Business Group: DCS Strategic Business Unit: ME and Africa Career Area: Digital & Engineering Technology Work Location Model: On-Site

وصف الشركة اعمل معنا. غيّر العالم. في شركة AECOM، نحن نعمل على تقديم عالم أفضل. سواء كان ذلك من خلال تحسين تنقلاتك، أو ضمان استمرار إمدادات الطاقة، أو توفير الوصول إلى مياه نظيفة، أو تغيير ملامح المدن، فإن عملنا يساعد الناس والمجتمعات على الازدهار. نحن شركة استشارات البنية التحتية الموثوقة في العالم، حيث نتشارك مع العملاء لحل أكثر تحديات العالم تعقيداً وبناء إرث للأجيال القادمة. لم يكن هناك وقت أفضل من الآن للانضمام إلى AECOM. مع تسارع الاستثمار في البنية التحتية في جميع أنحاء العالم، هناك طلب كبير على خدماتنا. ندعوك لجلب أفكارك الجريئة وأحلامك الكبيرة لتصبح جزءاً من فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 مخطط ومصمم ومهندس وعالم ومبتكر رقمي ومدير برامج وإنشاءات وغيرهم من المهنيين الذين ينفذون مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً حول العالم. نحن فريق عالمي واحد مدفوع بهدفنا المشترك لتقديم عالم أفضل. انضم إلينا. وصف الوظيفة نحن نبحث عن مدير نمذجة معلومات البناء (BIM) ذو خبرة وتركيز على التفاصيل للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستقود تنفيذ وتطبيق معايير نمذجة معلومات البناء (BIM)، وخطط التنفيذ، وسير عمل التنسيق عبر محفظة مشاريعنا. كقائد متعاون يتمتع بنظرة مستقبلية للتسليم الرقمي، ستشرف على فرق BIM متعددة التخصصات، وتضمن الامتثال لمعايير الصناعة ومتطلبات العملاء، وتدفع عجلة الابتكار في عمليات النمذجة والتنسيق لدينا. هذا منصب عملي ومباشر مع العملاء يوفر فرصاً كبيرة للنمو المهني وإحداث تأثير داخل بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. تطوير وتنفيذ وتكييف معايير BIM على مستوى المشروع وخطط تنفيذ BIM (BEP) المتوافقة مع معايير الصناعة (NBIM، NCIS، AIA، BIMForum، ISO 19650) ومتطلبات تبادل المعلومات الخاصة بالعملاء إنشاء وإدارة بيئة البيانات المشتركة للمشروع (CDE)، بما في ذلك هياكل المجلدات والأذونات والبيانات الوصفية وسير العمل والتكامل مع أنظمة إدارة المشاريع قيادة اجتماعات انطلاق BIM مع الفرق الداخلية والاستشاريين والعملاء عبر جميع مراحل المشروع، وضمان التواصل الواضح والمواءمة بشأن المخرجات الإشراف على إنتاج BIM اليومي الذي يقوم به الموظفون الداخليون والفرق الخارجية، والتأكد من توافق العمل مع معايير المشروع ونطاقه ومستوى التطوير/المعلومات المتفق عليه إجراء مراجعات دورية لضمان الجودة، بما في ذلك عمليات الفحص البصري للنماذج، وتحليل كشف التعارضات، وجهود التنسيق؛ وتقديم توثيق واضح للنواقص ودفع الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب إنشاء وإدارة تنسيق النماذج متعددة التخصصات، بما في ذلك كشف التعارضات المجدول، وتصنيف المشكلات، وتسجيل صحة النموذج، وتتبع المعالجة باستخدام أدوات رائدة في الصناعة التدخل لإنتاج أو تصحيح أو إكمال محتوى النموذج مباشرة عند الحاجة للحفاظ على تسليم مشاريع في الموعد المحدد والحفاظ على معايير الجودة أداء إنتاج Revit عملي عبر التخصصات حسب الحاجة: النمذجة، وإعداد اللوحات، وتعبئة المعلمات، والتصحيحات إعداد والتحقق من نماذج المشروع، وضمان الإحداثيات المشتركة الصحيحة، ونقاط الأساس، ونقاط المسح، ومعايير تنسيق النموذج الإشراف على تكامل دورة حياة النموذج لمخرجات الأبعاد الثلاثية والرباعية والخماسية وإدارة عمليات تقديم نماذج المقاولين والاستشاريين الواردة بناء وتنفيذ خارطة طريق للأتمتة باستخدام Dynamo ونصوص برمجية لـ Revit API لتقليل المهام المتكررة وتحسين الكفاءة توفير دعم فني للإنتاج بشأن المخرجات ثنائية وثلاثية الأبعاد، وإنشاء محتوى الكائنات الذكية، وتطوير القوالب تقديم تقارير شهرية حول مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لـ BIM، ومقاييس الامتثال، وحالة المخرجات لقيادة المشروع توجيه وتدريب أعضاء الفريق على معايير المشروع وسير العمل الخاص بالعميل وأفضل ممارسات BIM التقاط الدروس المستفادة وتحديد تحسينات العمليات لتنقيح سير العمل وتعزيز قدرات الفريق ضمان الامتثال للمتطلبات التعاقدية ومعالم تسليم المعلومات، والإبلاغ عن المخاطر في المخرجات الرقمية للقيادة العليا الاحتفاظ بسجلات دقيقة للمساءلة، بما في ذلك سجلات المشكلات، ونتائج التدقيق، وحالة المخرجات، مما يوفر رؤية واضحة لأداء الفريق المؤهلات الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس مع 6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في BIM/التسليم الرقمي، أو درجة دبلوم (Associate's) مع 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، أو شهادة الثانوية العامة مع 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة المباشرة في قيادة أو تنسيق عمل BIM متعدد التخصصات كفاءة عملية قوية في Revit مع القدرة على إنتاج وتصحيح محتوى النموذج عبر تخصصات متعددة خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ خطط تنفيذ BIM وأطر ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) معرفة قوية بمعايير الصناعة بما في ذلك NBIM وNCIS وAIA وBIMForum وISO 19650 خبرة في تنسيق النماذج، وكشف التعارضات، والإشراف على الفرق متعددة التخصصات مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على إدارة أولويات متعددة بفعالية مهارات تواصل وشخصية قوية مع قدرة مثبتة على العمل بشكل تعاوني عبر الفرق ومع العملاء إجادة إدارة بيئة البيانات المشتركة (CDE) وسير عمل إدارة المشاريع المؤهلات المفضلة: 12 عاماً أو أكثر من الخبرة في بيئات BIM مع خبرة مثبتة في وضع المعايير وفرضها خبرة في مشاريع مراكز البيانات، أو البنية التحتية ذات الأهمية القصوى، أو مشاريع البناء واسعة النطاق سجل حافل في تنسيق والإشراف على العمل المنتج من قبل فرق موزعة أو خارجية إجادة متقدمة لـ Navisworks وCivil 3D وForma وProject Wise خبرة في أدوات الأتمتة بما في ذلك Dynamo والبرمجة النصية لـ Revit API، مع قدرة مثبتة على تقديم تحسينات قابلة للقياس في العمليات معرفة بالنمذجة ثلاثية/رباعية/خماسية الأبعاد وإدارة معلومات الأصول (AIM) للتسليم الرقمي خبرة في Share Point وأنظمة إدارة مشاريع المؤسسات قدرة مثبتة على تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق الإلمام بمعايير البناء في المملكة العربية السعودية واللوائح والممارسات الصناعية المحلية اهتمام أو خبرة في دمج الذكاء الاصطناعي (AI) في سير عمل BIM والتسليم الرقمي مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة وتقديم العروض للعملاء قدرة قيادية مثبتة مع خبرة في إدارة وتحفيز فرق متنوعة ومتعددة الثقافات شهادة في تنسيق BIM أو مؤهلات مهنية ذات صلة (مرغوب فيه) معلومات إضافية في AECOM، نحن ملتزمون بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وجديرة بالثقة ونأخذ أي نشاط توظيف احتيالي على محمل الجد. لدعم هذا الالتزام، يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور عملية تأهيل شخصية في اليوم الأول في أحد مكاتب AECOM كشرط للتوظيف. عن AECOM تفتخر AECOM بتقديم مزايا شاملة لتلبية الاحتياجات المتنوعة لموظفينا. اعتماداً على حالة توظيفك، قد تشمل مزايا AECOM التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة، ومزايا العجز، والإجازات مدفوعة الأجر، وإجازات الغياب، والمزايا الطوعية، والامتيازات، وخيارات العمل المرنة، وموارد الرفاهية، وبرنامج مساعدة الموظفين، وتأمين سفر الأعمال، وجوائز تقدير الخدمة، وخطة ادخار التقاعد، وخطة شراء أسهم الموظفين. AECOM هي الشركة الرائدة عالمياً في مجال البنية التحتية، وتلتزم بتقديم عالم أفضل. بصفتنا شركة خدمات مهنية موثوقة مدعومة بقدرات فنية عميقة، فإننا نحل تحديات عملائنا المعقدة في مجالات المياه والبيئة والطاقة والنقل والمباني. تتشارك فرقنا مع عملاء من القطاعين العام والخاص لإنشاء حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة طوال دورة حياة المشروع - من الاستشارة والتخطيط والتصميم والهندسة إلى إدارة البرامج والإنشاءات. AECOM هي شركة ضمن قائمة Fortune 500 حققت إيرادات بقيمة 16.1 مليار دولار في السنة المالية 2025. تعرف على المزيد على aecom.com. ما الذي يجعل AECOM مكاناً رائعاً للعمل ستكون جزءاً من فريق عالمي يدعم نموك وطموحاتك المهنية. اعمل على مشاريع رائدة - سواء في مجتمعك المحلي أو على نطاق عالمي - تعمل على تغيير صناعتنا وتشكيل المستقبل. بفضل التكنولوجيا المتطورة وشبكة من الخبراء، سيكون لديك الموارد اللازمة لإحداث تأثير حقيقي. صُممت برامج التدريب والتطوير الحائزة على جوائز لتوسيع خبراتك الفنية ومهاراتك القيادية، مما يساعدك على بناء المسيرة المهنية التي طالما تصورتها. هنا، ستجد مكان عمل ترحيبياً قائماً على الاحترام والتعاون والمجتمع - حيث تتمتع بحرية النمو في عالم من الفرص. بصفتنا صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، نحن نؤمن بإمكانياتك ونحن هنا لمساعدتك على تحقيقها. سيتم الاحتفاظ بجميع معلوماتك سرية وفقاً لإرشادات تكافؤ فرص العمل (EEO). معرف الطلب: J10136450 خط العمل: B&P - المباني والأماكن مجموعة الأعمال: DCS وحدة الأعمال الاستراتيجية: الشرق الأوسط وأفريقيا مجال العمل: التكنولوجيا الرقمية والهندسية نموذج موقع العمل: في الموقع

Full Time LinkedIn

Lead Operator

On-site - Saudi - Al Ahsa 7 September 2026

Engineering

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  ABOUT THE COMPANY: BHIG—Blue Hydrogen Industrial Gases is a regional development and investment joint venture (JV) between Saudi Aramco and Air Products Qudra “APQ”. Our company benefits from the combined strengths of two leading entities. BHIG is positioned to drive industrial innovation and operational excellence across Saudi Arabia and the region. BHIG focuses on supporting clean energy goals through low-carbon hydrogen production. Reimagine What’s Possible The HYCO Lead Operator, reporting to the HYCO Shift Supervisor, is accountable for the day-to-day DCS & Field Operation of HYCO facility, ensuring the production requirements set by the customer are achieved. HYCO Lead Operator is responsible for the safe, efficient and stable operation of the entire Hydrogen Manufacturing Unit from a centralized control room using DCS. This includes monitoring, controlling and optimizing to meet production targets, quality specifications and environmental regulations. This includes actively supporting plant performance, process optimization and production stability while maintaining strong focus on safety & compliance. The HYCO Lead Operator will execute daily tasks which include preparing and implementing safety work permits, LOTO, completing operations preventative maintenance activities, and assist the maintenance and engineering teams in preparing and executing corrective maintenance activities. Lead operator will handle the Shift lead responsibility in absence of Shift supervisor ensuring the business continuity. Principal Accountabilities Safety, Health & Environment Maintain a safe & stable environment. Demonstrate leadership with all Company & Industry safe work processes to prevent all injuries. Ensure proper documentation is maintained for safety related activities. Enforce and adhere to all Safe Work Permits and Lock-out Tag-out and management of change procedures. Be the first line of response for process emergencies. Execute emergency operating procedures, initiate plant trips if necessary and direct field operators. Monitor status of Safety Instrumented System (SIS) and Fire & Gas Systems. Understand the cause & effect chart for all safety interlocks. Ensure all plant emissions (from reformer stack, vent streams) comply with environmental permits. Properly manage waste streams. Ensure the safety of all operations personnel by utilizing the BHIG Basic Safety Practice program Technical & Operations Operate the Steam Methane Reformer based hydrogen plant with CO2 Removal section & CO2 compression, PSA with Tail Gas compression, Membrane Unit and related utilities as prescribed by the Work Instruction Procedures Operate the pipeline network to supply Hydrogen, steam and CO2 to customers’ pipelines safely and efficiently. Report production progress and plant status to the Shift Supervisor and suggest solutions for any shortfalls. Manage plant production efficiently based on input provided by Plant Management to ensure safety and reliability targets are met to achieve maximum profitability. Ensure BHIG standards, and global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality, and overall customer services are met. Meet the customer’s requirements regarding safety, reliability, product quality, and flexibility regarding product supply. Maintain customer communications and relationships at the ‘board’ level, ensuring customer demand rates are satisfied while maximizing the efficiency and profitability of the facility. Follow the Site Work Instruction Manuals for production & supply of Product H2, CO2 & Steam along with other operating and maintenance procedures and checklists to meet the customer’s satisfaction with safety, reliability, product quality, and flexibility of product supply while compliance with requirements. Maintain a relationship with the customer’s counterparts from other Refinery Units where from BHIG either receiving Feedstock, Utilities & Power or supplying Hydrogen and Steam to different Refinery Units on a regular basis through Refinery Shift Superintendent to ensure alignment of expectations for BHIG and the customers current and future product demand. Constantly monitor all process variables (flows, temperatures, pressures, levels, analytical values) via DCS to ensure they are within defined operating limits. Manipulate control loops, setpoints and cascades to maintain sable operations of all integrated units. Use historical data and trends to predict equipment performance degradation, identify inefficiencies and prevent potential trips and failures. Execute & supervise the detailed start up sequence for the entire plant or individual units/loops form a cold condition, warm condition or hot stand by condition, ensuring a smooth & safe transition to full load normal operations. Assist in the commissioning activities of the facility Maintain constant communication with field operators, providing instructions for equipment adjustments, isolations and rounds. Liaise with the maintenance team to co-ordinate equipment preparation for maintenance (isolation, purging & blinding) and safe taking equipment back in line. Conduct detailed and accurate shift handovers with incoming operators, highlighting any abnormalities, ongoing work and special instruction. Follow shift turnover protocols to ensure a safe and efficient handover to the following shift. Maintain accurate and timely logs of operating parameters, significant events and production data. Fully accountable to ensure his logs and that his operator’s logs are accurate and compliant with published matrix. Identify the root cause of process deviations and equipment malfunction. Work with engineers to implement long-term solutions. Suggest and participate in operational improvements and de-bottlenecking projects to enhance safety, reliability and profitability. Ensure compliance with all CM, PM tasks & Environmental Regulatory requirements. Support and prepare for Shutdown Planning and Turnaround Planning. Provide coaching and motivation with the field operations team to achieve operational excellence and customer satisfaction. Establish & maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor & evaluate plant systems & equipment performance. Ensure compliance with process safety, MOC’s, and OPHR requirements. Provide operations support and participate in investigations and Root Cause Analysis to identify & implement sustainable corrective actions. Facilitate attainment of operational excellence and customer satisfaction via operations productivity, reliability, quality, and continuous improvement initiatives. Communication of plant activities with other shifts to maintain continuity between shifts for a safe and reliable operation. Execute other duties as assigned by reporting managers in a timely and efficient manner. Minimum Requirements And Qualifications Bachelor’s degree in chemical, Mechanical, or Chemical Process Operations with 10 years’ experience preferred. An Associate Technical Degree (2-year certificate) will be considered based on years of experience and competence. Experience in DCS Operation & Field Operation, with minimum of 5 years’ Lead DCS Operations Experience in SMR based Hydrogen or Ammonia or Methanol or Syngas plant as DCS Operator. Proficiency with DCS platforms (e.g. Yokogawa Centum VP, Siemens PCS 7) Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control. Wide technical knowledge in operations, engineering, and maintenance activities Ability to maintain high level of awareness and make sound decisions under pressure. Strong problem solving and diagnostic abilities. Clear, concise and effective verbal and written communication. Proficiency in English speaking and writing. Ability to communicate with the customer at the board level daily. Able to communicate between operations and maintenance teams. Deep understanding of Chemical Engineering Principles, thermodynamics and process control A strong commitment to employee involvement, team building and diversity. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

في شركة إير برودكتس (Air Products)، نحن نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من دوافع موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر الأفكار والحلول التي تدفعنا إلى الأمام. عندما نجتمع معاً - حيث يُسمع صوت الجميع ويعرف كل فرد أنه ينتمي إلى الفريق وأن له قيمة - نبتكر حلولاً تطلق البشر إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم. أعد تصور ما هو ممكن عن الشركة: شركة "بي اتش آي جي" (BHIG) - للغازات الصناعية للهيدروجين الأزرق هي مشروع مشترك للتطوير والاستثمار الإقليمي بين أرامكو السعودية وشركة إير برودكتس قدرة (APQ). تستفيد شركتنا من نقاط القوة المشتركة لهاتين الجهتين الرائدتين. تتمتع شركة BHIG بمكانة تؤهلها لقيادة الابتكار الصناعي والتميز التشغيلي في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية والمنطقة. تركز BHIG على دعم أهداف الطاقة النظيفة من خلال إنتاج الهيدروجين منخفض الكربون. أعد تصور ما هو ممكن يتولى المشغل الأول لمنشأة الهيدروجين (HYCO)، والذي يرفع تقاريره إلى مشرف نوبة العمل، مسؤولية العمليات اليومية في غرفة التحكم الموزعة (DCS) والعمليات الميدانية لمنشأة HYCO، مما يضمن تحقيق متطلبات الإنتاج التي يحددها العميل. المشغل الأول مسؤول عن التشغيل الآمن والفعال والمستقر لوحدة تصنيع الهيدروجين بأكملها من غرفة تحكم مركزية باستخدام نظام DCS. ويشمل ذلك المراقبة والتحكم والتحسين لتلبية أهداف الإنتاج ومواصفات الجودة واللوائح البيئية. كما يتضمن ذلك الدعم الفعال لأداء المصنع وتحسين العمليات واستقرار الإنتاج مع الحفاظ على تركيز قوي على السلامة والامتثال. يقوم المشغل الأول بتنفيذ المهام اليومية التي تشمل إعداد وتطبيق تصاريح العمل الآمن، وإجراءات العزل (LOTO)، وإكمال أنشطة الصيانة الوقائية للعمليات، ومساعدة فرق الصيانة والهندسة في إعداد وتنفيذ أنشطة الصيانة التصحيحية. يتولى المشغل الأول مسؤولية قيادة النوبة في حال غياب مشرف النوبة لضمان استمرارية الأعمال. المسؤوليات الرئيسية السلامة والصحة والبيئة الحفاظ على بيئة آمنة ومستقرة. إظهار القيادة في جميع عمليات العمل الآمن الخاصة بالشركة والصناعة لمنع وقوع جميع الإصابات. ضمان الحفاظ على التوثيق المناسب للأنشطة المتعلقة بالسلامة. تطبيق والالتزام بجميع تصاريح العمل الآمن وإجراءات العزل (Lock-out Tag-out) وإدارة التغيير. أن يكون خط الاستجابة الأول لحالات الطوارئ في العمليات. تنفيذ إجراءات التشغيل في حالات الطوارئ، وبدء عمليات إيقاف المصنع إذا لزم الأمر وتوجيه المشغلين الميدانيين. مراقبة حالة نظام السلامة الآلي (SIS) وأنظمة الحريق والغاز. فهم مخطط السبب والنتيجة لجميع تعشيقات السلامة. ضمان امتثال جميع انبعاثات المصنع (من مدخنة وحدة الإصلاح، ومسارات التنفيس) للتصاريح البيئية. إدارة مجاري النفايات بشكل صحيح. ضمان سلامة جميع موظفي العمليات من خلال استخدام برنامج ممارسات السلامة الأساسية في BHIG. التقنية والعمليات تشغيل مصنع الهيدروجين القائم على إصلاح الميثان بالبخار (SMR) مع قسم إزالة ثاني أكسيد الكربون وضغطه، ووحدة الامتصاص بتغير الضغط (PSA) مع ضغط الغاز المتبقي، ووحدة الأغشية والمرافق ذات الصلة وفقاً لما تنص عليه إجراءات تعليمات العمل. تشغيل شبكة الأنابيب لتزويد العملاء بالهيدروجين والبخار وثاني أكسيد الكربون بشكل آمن وفعال. إبلاغ مشرف النوبة بتقدم الإنتاج وحالة المصنع واقتراح حلول لأي نقص. إدارة إنتاج المصنع بكفاءة بناءً على المدخلات المقدمة من إدارة المصنع لضمان تلبية أهداف السلامة والموثوقية لتحقيق أقصى قدر من الربحية. ضمان تلبية معايير BHIG وأفضل الممارسات العالمية في مجالات البيئة والصحة والسلامة (EH&S)، والإنتاجية، والموثوقية، والجودة، وخدمات العملاء الشاملة. تلبية متطلبات العميل فيما يتعلق بالسلامة والموثوقية وجودة المنتج والمرونة في توفير المنتج. الحفاظ على التواصل والعلاقات مع العميل على مستوى "مجلس الإدارة"، وضمان تلبية معدلات طلب العميل مع تعظيم كفاءة وربحية المنشأة. اتباع كتيبات تعليمات العمل في الموقع لإنتاج وتوريد الهيدروجين وثاني أكسيد الكربون والبخار جنباً إلى جنب مع غيرها من إجراءات التشغيل والصيانة وقوائم المراجعة لتلبية رضا العميل فيما يتعلق بالسلامة والموثوقية وجودة المنتج ومرونة توريد المنتج مع الامتثال للمتطلبات. الحفاظ على علاقة مع نظرائهم في وحدات المصفاة الأخرى حيث تتلقى BHIG المواد الخام أو المرافق والطاقة أو توريد الهيدروجين والبخار لوحدات المصفاة المختلفة بشكل منتظم من خلال مشرف نوبة المصفاة لضمان توافق التوقعات لـ BHIG والطلب الحالي والمستقبلي للعملاء. مراقبة جميع متغيرات العمليات باستمرار (التدفقات، درجات الحرارة، الضغوط، المستويات، القيم التحليلية) عبر نظام DCS لضمان بقائها ضمن حدود التشغيل المحددة. التعامل مع حلقات التحكم ونقاط الضبط والتسلسلات للحفاظ على استقرار تشغيل جميع الوحدات المتكاملة. استخدام البيانات التاريخية والاتجاهات للتنبؤ بتدهور أداء المعدات، وتحديد أوجه القصور ومنع التوقفات والأعطال المحتملة. تنفيذ والإشراف على تسلسل بدء التشغيل التفصيلي للمصنع بأكمله أو الوحدات الفردية من حالة التبريد أو الحالة الدافئة أو حالة الاستعداد الساخن، مما يضمن انتقالاً سلساً وآمناً إلى العمليات الكاملة. المساعدة في أنشطة تشغيل المنشأة. الحفاظ على تواصل مستمر مع المشغلين الميدانيين، وتقديم تعليمات لتعديلات المعدات والعزل والجولات. التنسيق مع فريق الصيانة لإعداد المعدات للصيانة (العزل، والتطهير، والعمى) وإعادة المعدات إلى الخدمة بأمان. إجراء عمليات تسليم النوبة بشكل مفصل ودقيق مع المشغلين القادمين، مع تسليط الضوء على أي تشوهات، أو أعمال جارية، أو تعليمات خاصة. اتباع بروتوكولات تسليم النوبة لضمان تسليم آمن وفعال للنوبة التالية. الاحتفاظ بسجلات دقيقة وفي الوقت المناسب لمعايير التشغيل والأحداث الهامة وبيانات الإنتاج. المسؤولية الكاملة لضمان دقة سجلاته وسجلات المشغلين وامتثالها للمصفوفة المنشورة. تحديد السبب الجذري لانحرافات العمليات وأعطال المعدات. العمل مع المهندسين لتنفيذ حلول طويلة الأجل. اقتراح والمشاركة في تحسينات العمليات ومشاريع إزالة الاختناقات لتعزيز السلامة والموثوقية والربحية. ضمان الامتثال لجميع مهام الصيانة التصحيحية والوقائية والمتطلبات التنظيمية البيئية. دعم وإعداد خطط الإغلاق وخطط الصيانة الشاملة. تقديم التوجيه والتحفيز لفريق العمليات الميدانية لتحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء. إنشاء والحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع موظفي الهندسة والصيانة لمراقبة وتقييم أداء أنظمة ومعدات المصنع باستمرار. ضمان الامتثال لسلامة العمليات ومتطلبات إدارة التغيير (MOC) ومتطلبات OPHR. تقديم الدعم التشغيلي والمشاركة في التحقيقات وتحليل الأسباب الجذرية لتحديد وتنفيذ إجراءات تصحيحية مستدامة. تسهيل تحقيق التميز التشغيلي ورضا العملاء من خلال إنتاجية العمليات والموثوقية والجودة ومبادرات التحسين المستمر. التواصل بشأن أنشطة المصنع مع نوبات العمل الأخرى للحفاظ على الاستمرارية بين النوبات لضمان تشغيل آمن وموثوق. تنفيذ مهام أخرى يكلف بها المديرون المسؤولون في الوقت المناسب وبكفاءة. الحد الأدنى من المتطلبات والمؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية، أو الميكانيكية، أو عمليات العمليات الكيميائية مع 10 سنوات من الخبرة المفضل. سيتم النظر في الدبلوم التقني (شهادة لمدة سنتين) بناءً على سنوات الخبرة والكفاءة. الخبرة في تشغيل نظام DCS والعمليات الميدانية، مع حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في عمليات نظام DCS كـ "مشغل أول لنظام DCS" في مصانع الهيدروجين أو الأمونيا أو الميثانول أو الغاز الاصطناعي القائمة على SMR. إتقان منصات DCS (مثل Yokogawa Centum VP, Siemens PCS 7). فهم عميق لمبادئ الهندسة الكيميائية والديناميكا الحرارية والتحكم في العمليات. معرفة فنية واسعة في أنشطة العمليات والهندسة والصيانة. القدرة على الحفاظ على مستوى عالٍ من الوعي واتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط. قدرات قوية على حل المشكلات والتشخيص. تواصل لفظي وكتابي واضح وموجز وفعال. إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة. القدرة على التواصل مع العميل على مستوى مجلس الإدارة يومياً. القدرة على التواصل بين فرق العمليات والصيانة. فهم عميق لمبادئ الهندسة الكيميائية والديناميكا الحرارية والتحكم في العمليات. التزام قوي بإشراك الموظفين، وبناء الفريق، والتنوع. تأسست شركة إير برودكتس في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية ولديها تاريخ حافل بالابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام ثابت بالسلامة والإشراف البيئي. من خلال العمل معاً، نمضي بشغفنا وخلفياتنا المتنوعة قدماً لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا، ومجتمعاتنا، والعالم.

Full Time Bayt

Facilities (MAC) Manager

On-site - Saudi - Riyadh 6 October 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Facilities (MAC) Manager to join our team based in Mobile, AL. The Move, Add, Change (MAC) Manager is responsible for the planning, coordination, and execution of all workplace changes, including employee relocations, space reconfigurations, and furniture or equipment adjustments across assigned sites or regions. This role ensures that all MAC activities are executed efficiently, safely, and in alignment with organizational standards, minimizing disruption to business operations at the Airbus Mobile US Manufacturing Facility and other offsite facilities. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility.</li></ul> Your Challenges: Workplace Solutions <ul><li>Interfaces with Management to develop new opportunities for workplace solutions to manage headcount growth, departmental reorgs, desired workplace changes and new workplace concepts.</li><li>Administer or guide occupancy data collection studies.</li><li>Perform complex analysis tasks and comprehensive facility planning, e.g., opportunity analysis, options development, option evaluation, pro/con comparisons and provide recommendations.</li><li>Maintain space planning and forecasting reports and headcount</li><li>Acts as the project lead to assist in developing furniture test-fits and workplace usage solutions for multiple departments in a growing multi-building campus environment.</li><li>Cooperate and coordinate all activities with entire FMRE team.</li><li>Conduct management level presentations that achieve desired outcomes.</li><li>Drawing file management on shared drives.</li><li>Track project budgets, expenditures, and cost-saving opportunities.</li><li>Manage external vendors supporting moves, furniture installations, and reconfigurations.</li><li>Conduct site walk-throughs and readiness checks before and after moves.</li></ul> Occupancy Projects <ul><li>Assists in migration and phase planning of large scale occupancy projects.</li><li>Maintains oversight on accuracy for all occupancy data in the assigned portfolio.</li><li>Ensures planning deliverables provided, meet management’s expectations.</li><li>Administer and guide occupancy data collection studies to inform workplace strategy guidelines.</li></ul> Space Projects <ul><li>Provide analytical guidance to drive major space projects and restacks, ensuring that solutions meet business needs.</li><li>Develop options that account for competing priorities and requests.</li><li>Develop and present multiple space scenarios to meet these objectives.</li><li>Organizes all data analytics and space solutions into presentation format for client delivery including option comparison, benefits and risks and business impact.</li><li>Administer and guide occupancy data collection studies to inform workplace strategy guidelines.</li><li>Partner with internal stakeholders to understand business needs and translate them into actionable space or move plans.</li><li>Other duties as assigned by the Director of Site Facilities</li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Architecture, Business Administration, Project Management, or related field.</li><li>5+ years of experience in workplace operations, facilities management, or project coordination.</li><li>Knowledge of current industry trends, best practices and technology</li><li>Experience working in occupancy planning or program management and delivery of tenant occupancy projects.</li><li>Analytical and quantitative skills with proven ability to develop strategic solutions.</li><li>Strong interpersonal skills and problem solving ability.</li><li>Knowledge and understanding of space planning and space occupancy restacks.</li><li>Fluent written and spoken English.</li><li>Written, presentation and oral communication, interpersonal and consultative skills, as well as effective result-oriented problem solving skills.</li></ul> Required Technical Systems Proficiency <ul><li>Basic CAFM/ AutoCAD skills</li></ul> Preferred Technical Systems Proficiency <ul><li>Experience with Google Suite.</li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship. </li></ul> Physical Requirements <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: Daily able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings.</li><li>Hearing: Daily able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms.</li><li>Speaking: Daily able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.</li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): Daily able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts.</li><li>Carrying: Daily able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Lifting: Daily able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.</li><li>Pushing / Pulling: Daily able to push and pull small office furniture and some equipment and tools.</li><li>Sitting: Daily able to sit for long periods of time in meetings, working on computer.</li><li>Squatting / Kneeling: Daily able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving.</li><li>Standing: Daily able to stand for discussions in offices or on production floor.</li><li>Travel: Rarely able to travel independently and at short notice.</li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): Daily able to walk through office and production areas including uneven surfaces.</li><li>Appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Facility Management and Real Estate <JF-CG-SM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتقديم التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (باللغة الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (باللغة الإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: تبحث شركة Airbus Americas, Inc عن مدير مرافق (MAC) للانضمام إلى فريقنا المقيم في موبيل، ألا باما. يتولى مدير التحركات والإضافات والتغييرات (MAC) مسؤولية تخطيط وتنسيق وتنفيذ جميع التغييرات في مكان العمل، بما في ذلك نقل الموظفين، وإعادة تهيئة المساحات، وتعديلات الأثاث أو المعدات عبر المواقع أو المناطق المحددة. يضمن هذا الدور تنفيذ جميع أنشطة MAC بكفاءة وأمان وبما يتماشى مع المعايير التنظيمية، مما يقلل من أي اضطراب في العمليات التجارية في منشأة تصنيع إيرباص في موبيل بالولايات المتحدة والمرافق الخارجية الأخرى. تعرّف على الفريق: يتولى مهندسونا في منشأة التصنيع التابعة لإيرباص بالولايات المتحدة نقل طائراتنا من مرحلة المفهوم إلى التسليم للعميل – حيث يعملون مع فرق الإنتاج في كل جانب من جوانب التجميع بدءاً من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، ومهمات الصيانة والصحة والسلامة – على طول خطوط التجميع وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تدب فيها الحياة. بيئة عملك: في شارع "Airbus Way"، ستجد منشأة التصنيع التابعة لإيرباص بالولايات المتحدة للطائرات التجارية. افتتحت المنشأة في مجمع موبيل أيروبليكس ببروكسي عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لطائرات A220 في عام 2019. وتُعد هذه المنشأة، التي تعزز صناعة الطيران والفضاء في الولايات المتحدة، جزءاً من إستراتيجية إيرباص لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، وتعويضات تحفيزية قد تشمل خطط مشاركة الأرباح، وخطط ادخار التقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين ("ESOP")</li><li>التوازن بين العمل والحياة الشخصية: إجازات مدفوعة الأجر تشمل الوقت الشخصي، والعطلات الرسمية، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة سخي.</li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (الخطط الصحية التقليدية وذات الاقتطاع العالي)، والأدوية الوصفية، والأسنان، والنظر، والحياة، والعجز، وبرنامج مساعدة الموظفين ("EAP") وتغطيات المزايا التكميلية الأخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعة القيادة العالمية الخاصة بنا، بما في ذلك الوصول غير المحدود إلى أكثر من 10,000 دورة تدريبية عبر الإنترنت تركز على طرق تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، والمسار المهني، بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المسرّعة والتنقل الوطني والدولي.</li></ul> تحدياتك: حلول مكان العمل <ul><li>التواصل مع الإدارة لتطوير فرص جديدة لحلول مكان العمل لإدارة نمو عدد الموظفين، وإعادة تنظيم الأقسام، والتغييرات المرغوبة في مكان العمل، ومفاهيم بيئة العمل الجديدة.</li><li>إدارة أو توجيه دراسات جمع بيانات الإشغال.</li><li>إجراء مهام تحليلية معقدة والتخطيط الشامل للمرافق، مثل تحليل الفرص، وتطوير الخيارات، وتقييم الخيارات، ومقارنات الإيجابيات والسلبيات وتقديم التوصيات.</li><li>الحفاظ على تقارير تخطيط المساحات والتنبؤات وعدد الموظفين</li><li>العمل كقائد للمشروع للمساعدة في تطوير مخططات ملاءمة الأثاث وحلول استخدام مكان العمل لأقسام متعددة في بيئة مجمع متعدد المباني ومتنامٍ.</li><li>التعاون وتنسيق كافة الأنشطة مع فريق إدارة المرافق والعقارات (FMRE) بأكمله.</li><li>تقديم العروض التقديمية على مستوى الإدارة التي تحقق النتائج المرجوة.</li><li>إدارة ملفات الرسومات على المحركات المشتركة.</li><li>تتبع ميزانيات المشاريع، والمصروفات، وفرص توفير التكاليف.</li><li>إدارة الموردين الخارجيين الذين يدعمون عمليات النقل، وتركيب الأثاث، وإعادة التهيئة.</li><li>إجراء جولات ميدانية وفحوصات الجاهزية للموقع قبل وبعد عمليات النقل.</li></ul> مشاريع الإشغال <ul><li>المساعدة في التخطيط للانتقال والمراحل لمشاريع الإشغال واسعة النطاق.</li><li>الحفاظ على الإشراف على دقة جميع بيانات الإشغال في المحفظة المحددة.</li><li>ضمان أن مخرجات التخطيط المقدمة تلبي توقعات الإدارة.</li><li>إدارة وتوجيه دراسات جمع بيانات الإشغال لتوفير معلومات للمبادئ التوجيهية لإستراتيجية مكان العمل.</li></ul> مشاريع المساحات <ul><li>تقديم التوجيه التحليلي لقيادة مشاريع المساحات الرئيسية وإعادة التنظيم، مع ضمان تلبية الحلول لاحتياجات العمل.</li><li>تطوير خيارات تراعي الأولويات والطلبات المتنافسة.</li><li>تطوير وتقديم سيناريوهات متعددة للمساحات لتحقيق هذه الأهداف.</li><li>تنظيم جميع تحليلات البيانات وحلول المساحات في قالب عرض تقديمي لتقديمه للعميل بما في ذلك مقارنة الخيارات، والمزايا والمخاطر، والأثر على العمل.</li><li>إدارة وتوجيه دراسات جمع بيانات الإشغال لتوفير معلومات للمبادئ التوجيهية لإستراتيجية مكان العمل.</li><li>الشراكة مع أصحاب المصلحة الداخليين لفهم احتياجات العمل وترجمتها إلى خطط عمل للمساحات أو النقل.</li><li>أي مهام أخرى يتم تكليف الموظف بها من قبل مدير مرافق الموقع</li></ul> بطاقة الصعود الخاصة بك (المؤهلات المطلوبة): <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة المعمارية، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 5+ سنوات في عمليات مكان العمل، أو إدارة المرافق، أو تنسيق المشاريع.</li><li>معرفة بالاتجاهات الحديثة في القطاع، وأفضل الممارسات والتكنولوجيا</li><li>خبرة في العمل بتخطيط الإشغال أو إدارة البرامج وتسليم مشاريع إشغال المستأجرين.</li><li>مهارات تحليلية وكمية مع قدرة مثبتة على تطوير حلول إستراتيجية.</li><li>مهارات قوية في التواصل بين الأشخاص وقدرة على حل المشكلات.</li><li>معرفة وفهم لتخطيط المساحات وإعادة ترتيب إشغال المساحات.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li><li>مهارات التواصل الكتابي، والتقديم، والتواصل الشفهي، والتواصل بين الأشخاص، والمهارات الاستشارية، بالإضافة إلى مهارات حل المشكلات الفعالة الموجهة نحو النتائج.</li></ul> الكفاءة المطلوبة في الأنظمة التقنية <ul><li>مهارات أساسية في CAFM / AutoCAD</li></ul> الكفاءة الفنية المفضلة في الأنظمة التقنية <ul><li>خبرة في مجموعة تطبيقات Google (Google Suite).</li></ul> الأهلية:  <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون الحاجة إلى كفالة. </li></ul> المتطلبات البدنية <ul><li>في الموقع: 100% </li><li>الرؤية: القدرة اليومية على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى المزودة بشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسيّة.</li><li>السمع: القدرة اليومية على السمع للمشاركة في المحادثات شخصياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك تحذيرات السلامة أو أجهزة الإنذار.</li><li>التحدث: القدرة اليومية على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</li><li>تشغيل المعدات (الكمبيوتر الشخصي، الهاتف، آلات التصوير، الفاكس، ومعدات المكتب ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة اليومية على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية والشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعة الهيدروليكية.</li><li>الحمل: القدرة اليومية على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى وزن 30 رطلاً/14 كجم.</li><li>الرفع: القدرة اليومية على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى وزن 30 رطلاً/14 كجم.</li><li>الدفع / السحب: القدرة اليومية على دفع وسحب أثاث المكتب الصغير وبعض المعدات والأدوات.</li><li>الجلوس: القدرة اليومية على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر.</li><li>القرفصاء / الانحناء: القدرة اليومية على القرفصاء أو الانحناء لاستعادة أو إرجاع العناصر المخزنة على الرفوف المنخفضة.</li><li>الوقوف: القدرة اليومية على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في أرضية الإنتاج.</li><li>السفر: نادراً ما يتطلب القدرة على السفر بشكل مستقل وفي غضون إشعار قصير.</li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستعادة المستندات): القدرة اليومية على المشي عبر المناطق المكتبية والإنتاجية بما في ذلك الأسطح غير المستوية.</li><li>قد يُطلب أيضاً ارتداء معدات حماية السمع/العين المناسبة عند زيارة الورشة </li></ul> سيتم تقديم وصف وظيفي كامل للمرشحين الذين ينتقلون إلى مرحلة المقابلة أو لأي مرشح بناءً على الطلب. تتطلب هذه الوظيفة الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة، باعتبار ذلك الأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظائف: إدارة المرافق والعقارات <JF-CG-SM>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحارب القديم، أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الولائية والمحلية المعمول بها والتي تحظر التمييز في التوظيف في كل موقع توجد به مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التجميع، والتوظيف، والتعيين، والترقية، وتخفيض الرتبة، وإنهاء الخدمة، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، وإجازات الغياب، والتعويضات، والمزايا، والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل القائم على العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الإعاقة، أو الجينات، أو الحمل، أو الحالة الاجتماعية، أو حالة المحارب القديم، أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كمسألة سياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُحدد خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص توظيفاً تثبيتياً أو مضمونا. التوظيف في إيرباص اختياري (At-Will)، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بسبب أو بدون سبب، بإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير الواجبات والمسؤوليات الوظيفية كلما دعت الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً كتابياً أو ضمنياً للتوظيف. من خلال تقديم سريتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام إيرباص لمعلوماتك وتخزينها لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. لن تُستخدم هذه المعلومات إلا من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وإنشاء بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، أو العمر، أو الجنس، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو المعتقد الديني. كانت إيرباص ولا تزال ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. وعلى هذا النحو، لن نطلب أبداً أي نوع من التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. ينبغي الإبلاغ عن أي انتحال لصفة إيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class=

Full Time Bayt

Director of Performance

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Director of Performance to join our team based inMobile, AL. The Director of Performance is responsible for A320 Key Performance Indicators (KPIs) and Dashboards linked to the A320 FAL in order to deliver on time, on cost and on quality. Incumbent will lead the A320 FAL for strategy and integration of Key Performance Results & KPR. Responsible for establishing, maintaining and communicating a clear understanding of the priorities, status and plan for the A320 FAL performance by all stakeholders. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Lead the definition and strategic alignment of the performance system, ensuring clear lineage from result KPIs to actionable Monitoring KPIs <ul><li>Translate A320 Single Aisle targets into a robust performance system, guaranteeing their integration with central VSM and the A320 Target Letter at L4 (VP - Head of Final Assembly Line) and L5 (SVP) levels. </li><li>Establish a single source of truth for all defined KPIs, including the development and standardization of KPI ID Cards to ensure data integrity and consistency. </li><li>Represent and lead A320 FAL performance in national and international initiatives aimed at harmonizing KPI methodologies and performance management practices across all global Final Assembly Lines. </li></ul></li></ul><ul><li>Deploy Performance System Improvements <ul><li>Drive the end-to-end deployment of new KPIs and performance dashboards across all management levels (L1, L2, L3, L4, L5), ensuring seamless integration and adoption. </li><li>Establish a robust performance governance framework and routine, complete with clear Terms of Reference, to facilitate effective performance review and accountability. </li><li>Oversee the delivery of comprehensive visual performance management dashboards tailored for daily, weekly, and monthly reviews at each management level. <ul><li>L1 - Station level </li><li>L2 - Business Unit Level (Weekly Performance review) </li><li>L3 - Director/Senior level (Weekly Performance review) </li><li>L4 - VP (Ho Final Assembly Line level) (Weekly E2E / Weekly Performance review) </li><li>L5 - SVP Local/Central VSM (Weekly VSM Ops / VSM Monthly Performance review) </li></ul></li></ul></li></ul><ul><li>Secure Achievement of target through continuous improvement <ul><li>Lead the analysis of current performance trends to proactively identify deviations, priorities and define strategic action plans/Lean PDCA cycles for performance restoration. </li><li>Monitor and guide the team's performance management processes, ensuring the timely identification, capture, and mitigation of issues through the rigorous application of the PDCA framework. </li><li>Manage and drive the portfolio of strategic initiatives and PDCA actions, ensuring their timely execution and impact on overall target achievement. </li></ul></li></ul><ul><li>Direct the automation and continuous improvement of KPIs, leveraging data analysis and programming expertise to enable next-level performance insights and efficiency. </li></ul><ul><li>Coordinate team of Lean Experts </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Perform other duties as assigned </li><li>Support creation of Communication Pack for Visitors (COO, SVP…) </li><li>Deputize Director Performance & Improvement during L1/L2/L3/L4/L5 performance review as needed </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Business or Management is required. </li><li>10+ years overall experience </li><li>5+ years proven experience working in aircraft industry or manufacturing experience related to data analysis </li><li>Data analytics and Dashboard creation knowledge (e.g.: Skywise / Tableau / PowerBI / VBA) </li><li>Ability to work in Microsoft Office and GSuite </li><li>Strong knowledge of LEAN, P&PM tools and techniques </li><li>Excellent organizational and time management skills </li><li>Ability to galvanize a team to reach the goals </li><li>Demonstrated effective communication skills </li><li>Strong analytical and problem solving skills in math and science </li><li>Able to work independently and prioritize duties with minimal supervision in order to meet deadlines </li><li>Ability to handle multiple tasks while dealing with a high volume of complex information and specific deadlines </li><li>Interface with all levels of the Mobile FAL organization – this requires a clear understanding of confidentiality and professionalism. </li><li>Effective communication skills including the ability to write reports and present data to senior management </li><li>Ability to speak to large groups of people to present status </li><li>Must demonstrate proficiency in G-Suite and Microsoft applications • Must demonstrate proficiency in project management tools </li></ul> Eligibility:  <ul><li>Eligible for employment in the US without sponsorship. </li></ul>Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ Job Posting End Date: 08.11.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير accommodations معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تكييف لإتمام طلبك، الرجاء التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير الأداء للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. يكون مدير الأداء مسؤولاً عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ولوحات التحكم المرتبطة بـ A320 FAL من أجل تحقيق التسليم في الوقت والتكلفة والجودة. سيتولى المرشح قيادة الـ A320 FAL من أجل استراتيجية وتنسيق نتائج الأداء KPI وKPR. مسؤول عن وضع وضمان وضوح فهم الأولويات والوضع والخطة لأداء A320 FAL من قبل جميع أصحاب المصلحة. التعرّف على الفريق: يعمل مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية على تحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – بالتعاون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: في “طريق أيرباص” ستجد منشأة تصنيع Airbus الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج عائلات A320 وتضيف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية جزءاً من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض تحفيزي قد يشمل مخططات تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي، وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك الإجازة الشخصية، العطل الرسمية، وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة السخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقات، خطة مساعدة الموظف (“EAP”) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تعزيز المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما فيها وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركز على تحسين قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>قيادة تعريف المحور الاستراتيجي لنظام الأداء، مع ضمان وجود سلالة واضحة من KPIs النتائج إلى KPIs الرصد القابلة للتنفيذ <ul><li>ترجمة أهداف A320 Single Aisle إلى نظام أداء قوي، مع ضمان تكاملهم مع VSM المركزي وخط شِعار هدف A320 عند المستويين L4 (نائب الرئيس - رئيس خط التجميع النهائي) وL5 (SVP). </li><li>إنشاء مصدر وحيد للحقيقة لجميع KPIs المعرفّة، بما في ذلك تطوير وتوحيد بطاقات تعريف KPI لضمان تكامل البيانات وتناسقها. </li><li>تمثيل وقيادة أداء A320 FAL في المبادرات الوطنية والدولية الهادفة إلى توحيد منهجيات KPI وممارسات إدارة الأداء عبر جميع خطوط التجميع النهائي العالمية. </li></ul></li></ul><ul><li>نشر تحسينات نظام الأداء <ul><li>قيادة نشر مؤشرات الأداء الجديدة ولوحات الأداء عبر جميع مستويات الإدارة (L1 إلى L5)، مع ضمان التكامل والتبني السلس. </li><li>إقامة إطار حوكمة أداء قوي وروتينه، مع صراحة شروط المرجع، لتسهيل مراجعة الأداء والمساءلة. </li><li>الإشراف على تقديم لوحات إدارة الأداء المرئية الشاملة المصممة للمراجعات اليومية والأسبوعية والشهرية عند كل مستوى إداري. <ul><li>L1 - مستوى المحطة </li><li>L2 - مستوى وحدة العمل (المراجعة الأسبوعية للأداء) </li><li>L3 - المستويين المدير/الكبير (المراجعة الأسبوعية للأداء) </li><li>L4 - نائب الرئيس (مستوى Ho Final Assembly Line) (المراجعة الأسبوعية E2E / الأداء) </li><li>L5 - SVP VSM محلي/مركزي (المراجعة الأسبوعية لـ VSM Ops / الأداء الشهري لـ VSM) </li></ul></li></ul></li></ul><ul><li>ضمان تحقيق الهدف من خلال التحسين المستمر <ul><li>قيادة تحليل اتجاهات الأداء الحالية لتحديد الانحرافات بشكل استباقي، وتحديد الأولويات وخطط العمل الاستراتيجية/دوائر PDCA للارتداد في الأداء. </li><li>مراقبة وتوجيه عمليات إدارة الأداء للفريق، مع ضمان التعرف والالتقاط والتخفيف من القضايا في الوقت المناسب من خلال تطبيق صارم لإطار PDCA. </li><li>إدارة ودفع محفظة المبادرات الاستراتيجية وأفعال PDCA، مع ضمان تنفيذها في الوقت المناسب وتأثيرها على تحقيق الهدف العام. </li></ul></li></ul><ul><li>إدارة أتمتة وتحسين مستمر لـ KPIs، بالاعتماد على تحليل البيانات وخبرة البرمجة لتمكين رؤى الأداء والكفاءة في المستوى التالي. </li></ul><ul><li>تنسيق فريق خبراء LEAN </li></ul> مسؤوليات إضافية: <ul><li>أداء واجبات أخرى كما تُكلف </li><li>دعم إنشاء حزمة اتصال للزوار (COO, SVP…) </li><li>تفويض نائب مدير الأداء والتحسين خلال مراجعات الأداء لـ L1/L2/L3/L4/L5 حسب الحاجة </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>يشترط درجة البكالوريوس في الهندسة أو الأعمال أو الإدارة. </li><li>خبرة 10+ سنوات بشكل عام </li><li>5+ سنوات خبرة مثبتة في العمل في صناعة الطائرات أو خبرة تصنيع مرتبطة بتحليل البيانات </li><li>معرفة تحليل البيانات وإنشاء لوحات المعلومات (مثلاً Skywise / Tableau / PowerBI / VBA) </li><li>القدرة على العمل في Microsoft Office وGSuite </li><li>معرفة قوية بـ LEAN، وأدوات و تقنيات P&PM </li><li>مهارات تنظيمية وإدارة زمنية ممتازة </li><li>القدرة على تحفيز فريق لتحقيق الأهداف </li><li>مهارات تواصل فعالة </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات في الرياضيات والعلوم </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وتحديد الأولويات بحد أدنى من الإشراف لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية </li><li>القدرة على التعامل مع مهام متعددة أثناء التعامل مع كمية كبيرة من المعلومات المعقدة ومواعيد نهائية محددة </li><li>التواصل مع جميع مستويات منظمة Mobile FAL – وهذا يتطلب فهماً واضحاً للسرية والاحترافية. </li><li>مهارات تواصل فعالة بما في ذلك القدرة على كتابة تقارير وعرض البيانات للإدارة العليا </li><li>القدرة على التحدث أمام مجموعات كبيرة من الناس لعرض الوضع </li><li>يجب أن يظهر الكفاءة في G-Suite وتطبيقات Microsoft • يجب إظهار الكفاءة في أدوات إدارة المشاريع </li></ul> الأهلية: <ul><li>مؤهل للعمل في الولايات المتحدة دون رعاية. </li></ul>المتطلبات البدنية: <ul><li>متواجد على الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيرها من الأجهزة الإلكترونية مع الشاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات حضورياً وبواسطة مؤتمرات الهاتف أو الهاتف وسماع الأصوات في ساحة الإنتاج بما في ذلك تحذيرات الأمان أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى وأبوابه الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصة أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على سطح الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (يشتمل على المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاستلام المستندات): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> سيتم تزويد المرشحين المؤهلين بوصف وظيفي كامل عند التقدم للمقابلة أو عند الطلب. هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترفون نوع العمل عن بعد: في الموقع فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ تاريخ انتهاء النشر الوظيفي: 08.11.2026------ توفر أيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص باللوائح الحكومية والمحلية المعمول بها في كل موقع تعمل به الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترويج والإقالة والإنهاء والواجبات والتعويضات والتأمين والتدريب. تحظر أيرباص بشكل صريح أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية الجندرية، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، الوضع الزوجي، حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. كسياسة، لا ترعى أيرباص تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر ذلك. لن يُنظر إلا في المتقدمين الحاصلين على تفويض عمل حالي. لا تقدم أيرباص توظيفًا بعقد طويل الأجل أو مضمون. التوظيف مع أيرباص وفق مبدأ الإتاحة، مما يعني أنه يجوز للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبدون إشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في تعديل أو تغيير الواجبات والمسؤوليات حسب الحاجة. لا يشكل هذا الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك ستوافق على استخدام أيرباص وتخزينها للمعلومات عنك لأغراض مراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم أيرباص هذه المعلومات فقط لها. تلتزم أيرباص بتحقيق التنوع الوظيفي وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، العمر، الجنس، الإعاقة، التوجه الجنسي أو المعتقد الديني. أيرباص ملتزمة دائماً بإتاحة الفرصة للجميع. لن نطلب أبداً أي مبالغ مالية ضمن إجراءات التوظيف. أي انتحال لشخص أيرباص للإقدام على ذلك يجب الإبلاغ إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Senior Director Site Services

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus U.S. Manufacturing is seeking a Senior Director Site Services to lead, optimize, and scale physical infrastructure and support operations across our Mobile, Alabama manufacturing site. Position Summary: Responsible for Site Services activities at the Mobile Manufacturing site to ensure the optimal functioning and reliability of all physical infrastructure. This includes managing building systems, directing Industrial Maintenance and Contracts Management, and overseeing Tool Management, Aircraft Painting, Fueling Operations, Security Services, Fire Protection, Support Shops, and Site Master Planning activities, while providing comprehensive operational oversight across the entire Final Assembly Line facility. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your working environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Key Responsibilities: Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 3 million square feet of buildings across the 230 acre site. Ensure facility maintains the highest standards of cleanliness and readiness in both office, industrial and people environments. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the site. Ensure industrial equipment maintains Industrial availability at industry benchmarks. </li></ul> Industrial Readiness & Technical Shops <ul><li>Production Support Shops: Direct and optimize operations across all core support shops, ensuring high-quality execution in Composite Repair, Metal Machining, and Aircraft Painting. </li><li>Tooling & Calibration: Maintain total accountability for plant Tool Management, including strict adherence to tool calibration protocols, control standards, and rate readiness support. </li></ul> Strategic Project Management & Business Improvement <ul><li>Capital Project Leadership: Act as the local Site Project Manager and Lead for major infrastructure and engineering projects (e.g., FAL A320 development). Oversee the concept design, implementation planning, and execution phases to hit technical, economic, and scheduling targets. </li><li>Continuous & Business Improvement: Drive a culture of continuous improvement, adaptability, and high standards. Lead structured Business Improvement initiatives to optimize processes, eliminate waste, and elevate overall performance of shared services. </li><li>Dual-Matrix Coordination: Manage temporary dual-reporting matrix structures during active project phases, acting as the primary coordination link for modifications and change requests between regional production and international directors. </li></ul> External Relations & Stakeholder Interfacing <ul><li>Aviation & Utility Liaison: Act as the primary site interface with the Mobile Airport Authority to ensure seamless operational alignment, and coordinate directly with local public utilities services to secure reliable infrastructure support. </li><li>Civic & Government Relations: In coordination with Airbus GR & Comms, Build and maintain strategic relationships with City and County public service directors to ensure regulatory alignment, community integration, and swift resolution of municipal infrastructure matters. </li></ul> Financial, Compliance & Safety Management <ul><li>Budget Accountability: Plan, manage, and review the facilities budget, ensuring both Capex and Opex targets are met and aligned with broader business objectives. </li><li>Vendor & Contractor Management: Provide daily oversight for external vendors and suppliers, identifying required training, tracking performance, and managing service level agreements. </li><li>Compliance & Sustainability: Ensure all site processes meet legally required employment, health, safety, and environmental standards. Serve as the strategic sustainability interface, championing workplace safety initiatives and driving environmental projects. </li></ul> People Leadership & Stakeholder Management <ul><li>Global Collaboration: Manage critical "long-distance" relationships across international functions, including back-office support, logistics hubs, worldwide manufacturing units, and global suppliers. </li><li>Team Development & Performance: Lead, coach, and develop a diverse workforce of American and European employees. Manage performance standards through KPI monitoring and proactive process optimization. </li></ul> Operations & Facility Infrastructure <ul><li>Daily Site Operations: Direct day-to-day facility responsibilities for the Final Assembly Line (FAL), ensuring the optimal operational readiness of approximately 1 million square feet of buildings across the 118-acre site. </li><li>Building Systems & Emergency Services: Manage critical site infrastructure, including medical systems, elevators, and plant utilities. Provide comprehensive leadership and oversight for site Security Services and Fire Protection. </li><li>Industrial Maintenance & Specialized Support: Oversee integrated Industrial Maintenance and Contracts Management, while directing specialized plant services including Battery Charging stations and Fleet Management for the Final Assembly Line site. </li></ul> Additional Responsibilities: Other duties as assigned Boarding Pass: Qualified Experience / Skills / Training: Education: Education: <ul><li>Bachelor’s degree in Facilities Management, Industrial Engineering, Business Administration, or a related technical field (or equivalent practical experience). </li></ul> Experience: <ul><li>15 years of experience in operations, site leadership, facilities management or site services management within a heavy manufacturing, automotive, or aerospace environment (highly preferred). </li></ul> Technical Systems Proficiency: <ul><li>Facility and Site Infrastructure </li><li>Project Management </li></ul> Travel Required: <ul><li>10% Domestic and International </li></ul> Eligibility: Must be authorized to work in the US without sponsorship. Physical Requirements: <ul><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to Administrative position only PPE required </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بصفتها صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدت أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: تسعى Airbus U.S. Manufacturing إلى تعيين مدير أول لخدمات الموقع لقيادة وتحسين وتوسيع بنية تحتية مادية وعمليات الدعم عبر موقع التصنيع في Mobile بولاية ألاباما. ملخص المنصب: مسؤول عن أنشطة خدمات الموقع في موقع التصنيعMobile لضمان التشغيل الأمثل وموثوقية جميع البنى التحتية المادية. يتضمن ذلك إدارة أنظمة المباني، وتوجيه الصيانة الصناعية وإدارة العقود، والإشراف على إدارة الأدوات، وتجميل الطلاء الجوي، وعمليات التزويد بالوقود، وخدمات الأمن، والحماية من الحريق، وورش الدعم، والتخطيط الرئيسي للموقع، مع توفير إشراف تشغيلي شامل عبر منشأة خط التجميع النهائي بأكملها. تعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة Airbus U.S. Manufacturing بتحويل طائراتنا من المفهوم إلى تسليم العملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، وضبط الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. يساعد فريق Airbus U.S. Manufacturing في تجميع أرقى الطائرات في العالم، مع ثلاث خطوط إنتاج لطراز A220 وA320 Family. في أرضية الورش ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل التالي من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد مرفق Airbus U.S. Manufacturing للطائرات التجارية. افتتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، ويُنتج مرافق A320 Family وشهدت إضافة خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المرفق، الذي يعزز قطاع الصناعات الجوية الأمريكية، جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعد، وإمكانية المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي، العطل، وبرنامج أمومة/أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية. </li><li>التطوير الفردي: فرصرفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني، فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: المسؤوليات الرئيسية: العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيل الموقع اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للمنشأة لخط التجميع النهائي (FAL)، مع ضمان جاهزية التشغيل المثلى لحوالي 3 ملايين قدم مربع من المباني عبر الموقع البالغة مساحته 230 فداناً. والتأكد من الحفاظ على أعلى معايير النظافة والاستعداد في كل من بيئة المكتب والصناعية والبيئة البشرية. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن بالموقع والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، مع توجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول للموقع. ضمان توافر المعدات الصناعية وفق مقاييس الصناعة. </li></ul> الاستعداد الصناعي وورش التقنية <ul><li>ورش دعم الإنتاج: توجيه وتحسين العمليات عبر جميع ورش الدعم الأساسية، مع ضمان تنفيذ عالي الجودة في إصلاح المركبات المركبة، وآلات معدنية، وطلاء الطائرات. </li><li>الأدوات والمعايرة: الحفاظ على المسؤولية الكلية لإدارة الأدوات بما في ذلك الالتزام الصارم ببرتوكولات معايرة الأدوات ومعايير الرقابة ودعم جاهزية المعدّات. </li></ul> إدارة مشاريع استراتيجية وتحسين الأعمال <ul><li>قيادة مشاريع رأس المال: التصرف كوحدة مشروع محلية للموقع وقائد للمشاريع الكبرى للبنية التحتية والهندسة (مثل تطوير FAL A320). الإشراف على تصميم المفهوم والتخطيط والتنفيذ للوصول إلى أهداف Technical والاقتصادية والجداول الزمنية. </li><li>التحسين المستمر وتحسين الأعمال: قيادة ثقافة التحسين المستمر والمرونة والمعايير العالية. قيادة مبادرات تحسين أعمال منظمة لتحسين الإجراءات وتقليل الهدر ورفع الأداء العام للخدمات المشتركة. </li><li>التنسيق ثنائي المصفوفة: إدارة هياكل تقارير مؤقتة ثنائية خلال مراحل المشروع النشطة، مع كونها الرابط الأساسي للتنسيق للتعديلات وطلبات التغيير بين المناطق الإنتاجية الإقليمية والمديرين الدوليين. </li></ul> العلاقات الخارجية والتواصل مع أصحاب المصالح <ul><li>التنسيق مع الطيران والمرافق: التصرف كواجهة موقع أساسية مع Mobile Airport Authority لضمان توافق تشغيلي سلس، والتنسيق مباشرة مع خدمات المرافق العامة المحلية لضمان دعم بنية تحتية موثوقة. </li><li>العلاقات المدنية والحكومية: بالتنسيق مع Airbus GR & Comms، بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع مديري الخدمات العامة في المدينة والمقاطعة لضمان التوافق التنظيمي والتكامل المجتمع وسرعة حل مسائل البنية التحتية البلدية. </li></ul> الإدارة المالية والامتثال والسلامة <ul><li>المساءلة في الميزانية: التخطيط والإدارة ومراجعة ميزانية المرافق، لضمان تحقيق أهداف الاستثمار الرأسمالي والتشغيلي وتوافقها مع أهداف العمل الأشمل. </li><li>إدارة الموردين والمتعهدين: الإشراف اليومي على الموردين الخارجيين والمزودين، وتحديد التدريب اللازم، وتتبع الأداء، وإدارة اتفاقيات مستوى الخدمة. </li><li>الامتثال والاستدامة: ضمان توافق جميع إجراءات الموقع مع المعايير القانونية المعمول بها للعمل والصحة والسلامة والبيئة. وتولي واجهة الاستدامة الاستراتيجية، وروح السلامة المهنية ومشروعات بيئية. </li></ul> قيادة الأفراد وإدارة أصحاب المصالح <ul><li>التعاون العالمي: إدارة علاقات حاسمة عبر وظائف دولية، بما في ذلك الدعم الخلفي، ومراكز اللوجستيات، ووحدات التصنيع العالمية، والموردين العالميين. </li><li>تطوير الفريق والأداء: قيادة وتوجيه وتطوير قوة عاملة متنوعة من الأمريكين والأوروبيين. إدارة معايير الأداء من خلال مراقبة KPI وتحسين العمليات بشكل استباقي. </li></ul> العمليات وبنية المرافق التحتية <ul><li>تشغيلSite اليومي: توجيه المسؤوليات اليومية للموقع لخط التجميع النهائي، وضمان جاهزية التشغيل لحوالي 1 مليون قدم مربع من المباني عبر موقع 118 فداناً. </li><li>أنظمة المباني وخدمات الطوارئ: إدارة بنية تحتية موقعية حاسمة، بما في ذلك الأنظمة الطبية، المصاعد، ومرافق المصنع. توفير القيادة الشاملة والإشراف على خدمات الأمن والحماية من الحريق. </li><li>الصيانة الصناعية والدعم المتخصص: الإشراف على الصيانة الصناعية المتكاملة وإدارة العقود، وتوجيه خدمات المصانع المتخصصة بما في ذلك محطات شحن البطاريات وإدارة الأسطول لموقع خط التجميع النهائي. </li></ul> مسؤوليات إضافية: مهام أخرى كما يوكَل إليها تذكرة الدخول: الخبرة/المهارات/التدريب: التعليم: التعليم: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة المرافق، الهندسة الصناعية، إدارة الأعمال، أو مجال تقني ذي صلة (أو خبرة عملية معادلة). </li></ul> الخبرة: <ul><li>15 عامًا من الخبرة في التشغيل، قيادة الموقع، إدارة المرافق أو إدارة خدمات الموقع في بيئة تصنيع ثقيلة أو سيارات أو فضاء جوي (يفضّل بشدة). </li></ul> الكفاءات الفنية: <ul><li>المرافق وبنية الموقع التحتية </li><li>إدارة المشاريع </li></ul> السفر مطلوب: <ul><li>10% محلي وعالمي </li></ul> الجاهزية للعمل: يجب أن تكون مخولاً للعمل في الولايات المتحدة دون كفالة. المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الحاسوب ومعدات إلكترونية أخرى، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات شخصياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف، وعلى سماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، آلات النسخ، جهاز فاكس، وغيرها من المعدات المكتبية باستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>التحميل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل التوجه إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li><li>التجهيزات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات الحماية الشخصية المطلوبة، ولكنها ليست حصرية للمناصب الإدارية. </li></ul> انطلق بمسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وقم بالتقديم عبر الإنترنت الآن! سيتم تزويد المرشحين المؤهلين بوصف وظيفي كامل خلال مرحلة المقابلة أو عند الطلب. هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع داخلي فئة الوظيفة: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ تُوفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم إيرباص باللوائح المحلية والولاية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد به الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط ومواثيق التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والنقل والترقية والإقالة والإنهاء وفترة الإخطار والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية النوع أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الوضع المدني أو حالة المحاربين القدامى أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة، لا تستقطب Airbus تأشيرات عمل للوظائف في الولايات المتحدة إلا إذا وردت الإشارة. سيتم النظر في الطلبات من المشاركين أصحاب صلاحية العمل فقط. لا تضمن Airbus التوظيف الأبدي أو المضمون. التوظيف مع Airbus وفق مبدأ الإنهاء عند الإرادة، مما يتيح لأي من الطرفين إنهاء العلاقة الوظيفية في أي وقت، وبغير سبب، وبإشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لغرض متابعة طلبك أو توظيفك مستقبلاً. ستستخدم Airbus هذه المعلومات حصراً. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شامله. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تلتزم Airbus وتلتزم دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لن نطلب أي نوع من الدفع المالي خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لـ Airbus للغرض الدافع إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس شهادة / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Operations Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for an Operations Superviso to join our Manufacturing team in Mobile, AL. The Operations Supervisor is responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the purview of the Station and ensuring effective coordination between the multiple processes supervised. Station responsibility includes the management of all tools and jigs belonging to the Station as well as their maintenance, repair and calibration. As designated act as the deputy for the Business Unit Leader in their absence. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along with three total production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: Primary Responsibilities: Operational Duties - 70%: <ul><li>Provide direction and oversight to production activities and monitor the progress of the A/C through the Station. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Provide leadership to the Multi-Functional team in the absence of the Business Unit Leader </li><li>Routinely report and update upper level management on aircraft progress and alert colleagues to potential problems and solutions. </li><li>Perform or assign to staff analyses on operational issues, improvements and other savings initiatives. </li><li>Coordinate and communicate Station activities throughout the FAL, the management team, other FALs and relevant parties. </li><li>Insure orders and (work) material availability to guarantee work progress. </li><li>Apply insight, experience and interpersonal skills in order to achieve integration of assigned team between American and European team members. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Responsible for the development of manpower forecast requirements based on workload and necessary skill sets required to meet the delivery schedule. </li><li>Identify, eliminate and, when able, anticipate problems, which occur in the manufacturing process, as quickly and as early as possible. </li><li>Participate and lead Station in achieving the annual objectives (e.g. CI, Quality Gates and specific KPIs). </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Ensure the completion of specified work packages in compliance with costs, quality specifications and customer expectations. </li><li>Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station and also FOT (PIR-book, Folio, NC, Intervention Cards, RemovalSheet-Book, etc.). </li><li>Responsible for daily attendance and time management of assigned employee group. </li><li>Responsible for ensuring that all value-added time is approved in work-booking system. </li></ul> Continuous Improvement Duties - 10%: <ul><li>Support implementation of AOS improvement activities. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center to include Production Pace Control (PPC), SQCDP boards, Daily Quality Gate; along with the knowledge transfer and Practical Problem Solving processes. Including the physical updates to NC, Job Stops, and Job Blockers. </li><li>Support action plans to improve AOS grade for their assigned area </li></ul> Training and Development 20%: <ul><li>Mentor and develop the Lead Technicians in all facets of Leadership, and production processes. </li><li>Provide documented development plans to workforce for career progression (Poly-Poly). </li><li>Provide input to the training department for needs and requirements for personnel development. </li><li>Aide in developing training criteria for their assigned area. </li><li>Manage corrective actions with employees as appropriate. </li></ul> Additional Responsibilities Other duties as assigned <ul><li>As needed be involved in the Crisis Management Team and if needed lead the team </li><li>On 2nd shift and off shift working times must act as an escalation point. </li><li>On 2nd shift and off shift working times provide support to the workforce in regards to any emergencies that may arise. </li></ul> Your Boarding Pass: Qualified Experience and Training Required Education <ul><li>Bachelors' degree in Aeronautical, Industrial or Manufacturing Engineering or an equivalent combination of education and experience </li></ul> Preferred Education Required Experience <ul><li>Minimum of 4 years of experience in Aviation (Manufacturing Engineering, Assembly Processes, Production method, etc.) or equivalent experience. </li><li>2-5 years of Leadership experience in Aviation is preferred. </li><li>Knowledge of Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience in a complex, growing, and dynamic environment with a matrixed reporting structure - preferred. </li></ul> Accountabilities : <ul><li>As member of the management team, manages, leads, develops and engages a production team to meet time, quality, cost and safety requirements, with respect to the country work legal context. </li><li>Drive continuous improvement and ensure effective communication within the team and key interfaces. </li></ul> Outputs: Deliver products on time, on quality on cost, in a safe and healthy environment with competent and engaged people, with respect to the country work legal environment. Qualified Skills: Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results. </li><li>Knowledge of Quality Management Systems. </li><li>Ability to work in different production management systems. </li><li>High degree of flexibility and initiative. </li><li>Industry safety practices and procedures. </li></ul> Preferred Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities Required Communication Skills (Spoken, Written, Influencing, Proficiency in Other Languages) Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. Required Technical Systems Proficiency Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred. Airbus Americas, Inc is looking for a Spare Parts and Inventory Manager to join our team based in Mobile, AL. Reporting to the Contracts Manager, the Spare Parts and Inventory Manager is a strategic role crucial to our maintenance supply chain. You will be responsible for the end-to-end lifecycle of technical components across the entire Mobile Manufacturing Site. Your primary goal is to balance high service levels—ensuring critical parts are available for both scheduled and emergency repairs—with optimized inventory costs and "value for money" procurement. The Spare Parts Coordinator will have previous knowledge and experience in successfully setting up a spares warehouse to ensure stock accuracy for circa 3000 spare parts servicing approximately 20,000 Industrial assets. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Define, deploy, and manage the Spare Parts Inventory Strategy for the Mobile Manufacturing Site to ensure 100% availability for critical assets. </li><li>Lead the implementation and administration of inventory control software (CMMS/ERP) to automate tracking and replenishment. </li><li>Maintain an exhaustive inventory log of all spare parts, including components for CNC machinery, Jigs & Tools, and hand tools across the A320 and A220 lines. </li><li>Manage the preparation and delivery of the annual business budgeting for Spare Parts procurement and stock holding. </li><li>Oversee the end-to-end purchasing process for all technical components, ensuring "value for money" and alignment with Contract Manager objectives. </li><li>Working with General Procurement, conduct "Call For Tender" (CFT) events for high-volume consumables and critical long-lead spares. </li><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing parts from initial technical specification and acquisition through to obsolescence management or refurbishment. </li><li>Manage the "Rotable" program, ensuring repaired components are tracked, certified for aerospace environments, and returned to stock. </li><li>Responsible for maintaining accurate digital and physical records for every part, ensuring 100% alignment during year-end financial audits. </li><li>Coordinate vendor and subcontractor delivery activities to prevent impact to FAL operations and minimize downtime for maintenance teams. </li><li>Monitor vendor lead times and performance logs to ensure supply chain reliability for emergency "Break-Fix" scenarios. </li><li>Support the Industrial Maintenance strategy by providing technical data to help develop internal competence in asset care. </li><li>Analyze and improve service delivery: Recommend and manage initiatives to reduce inventory "dead stock" while increasing fill rates for critical repairs. </li><li>Forecast future parts requirements by analyzing historical usage trends and upcoming preventative maintenance schedules—KPI Management. </li><li>Ensure all storage and handling procedures adhere to local and federal safety regulations, as well as specific aerospace quality standards. </li><li>Develop and track corrective action plans regarding service delivery. </li><li>Establish efficient routes and transportation schedules. </li><li>Provide reports to management including, but not limited to, budgeting, deliveries, etc. </li></ul> Additional Responsibilities <ul><li>Responsible for the daily inspections and readiness of spare parts storage areas and automated retrieval systems. </li><li>Manage all technical documentation, including certificates of conformity, warranty logs, and regulatory compliance records for critical spares. </li><li>Arrange repairs, refurbishments, and "Core Returns" for rotable components with approved external vendors. </li><li>Review, approve, and process invoicing for all spare parts procurement and related logistics activities. </li><li>Support Procurement in the negotiation of contracts to provide required service levels and ensure "value for money" across the supply chain. </li><li>Develop and maintain long-term strategic relationships with key aerospace and industrial equipment suppliers. </li><li>Project manage simple, low-cost refurbishment projects, including the development of CapEx business cases for inventory storage upgrades. </li><li>Working with the Maintenance team, drive a high-performance culture through the day-to-day management of spare parts and consumable contracts. </li><li>Conduct "Deep Dives" where inventory gaps or supply chain bottlenecks present themselves; implement rapid controls and corrective actions. </li><li>Act as the Accountable Single Point of Contact for all spare parts assets and internal customers regarding delivery status and escalations. </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure adherence to site standards, identifying and delivering continuous improvements. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>High School Diploma or GED plus 5+ years of technical inventory, parts coordination, or subcontractor management experience required. </li><li>5+ years experience in warehouse operations or technical parts coordination. </li><li>Proficiency in budgetary control and P&L reporting. </li><li>5+ years experience in CMMS (Computerized Maintenance Management Systems) and ERP platforms (e.g., SAP, Oracle). Required Experience: </li><li>Deep knowledge of current industrial maintenance trends, aerospace-standard best practices, and automated inventory technology. </li><li>Proven experience coordinating workflow initiatives for technical service providers in the areas of parts logistics, technician safety, and inventory scheduling. </li><li>Prior experience working in a large-scale campus production environment (FAL or similar manufacturing site) is highly preferred. </li><li>Strong analytical and quantitative skills with a proven ability to develop strategic solutions for inventory optimization and stock-out prevention. </li><li>High-level proficiency in customer service and precise invoice processing for high-volume technical accounts is critical. </li></ul> Preferred: <ul><li>Bachelor’s Degree in Supply Chain, Logistics, or Engineering plus 3+ years of subcontractor management and industrial maintenance experience preferred. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. 100%, daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرص متساوية للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا احتجت إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مشرف عمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile، AL. المشرف/ة العمليات مسؤول عن القيادة التقنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن نطاق المحطة وضمان التنسيق الفعال بين العمليات المتعددة المُشرفة. تشمل مسؤولية المحطة إدارة جميع الأدوات والقوالب الخاصة بالمحطة بالإضافة إلى صيانتها وتصليحها ومعايرتها. كما يُعين كبديل لزعيم وحدة الأعمال في غيابه. لقاء الفريق: يساعد فريق منشآت التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أفضل الطائرات في العالم، إلى جانب ثلاث خطوط إنتاج لعائلة A220 وA320. ستجد في ساحة العمل أشخاصاً شغوفين بالطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات النماذج التجارية. افتُتِحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج منشأة A320 وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. وهذه المنشأة تقوي صناعة الفضاء الأمريكية وهي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة ادخار تقاعدية وإمكانية المشاركة في برنامج امتلاك أسهم العاملين (“ESOP”) </li><li>توازن العمل/الحياة: إجازة مدفوعة الأجر بما في ذلك وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، وصيدلية، وأسنان، ونظر، وتأمين الحياة، والتأمين ضد العجز، وخطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، والمسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المتسارع والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> التحديات لديك: المسؤوليات الأساسية: الواجبات التشغيلية - 70%: <ul><li>توفير التوجيه والإشراف على أنشطة الإنتاج ومراقبة تقدم الطائرة عبر المحطة. </li><li>التصرف كنموذج يحتذى به وقائد في الالتزام بقواعد OSHA واللوائح. ضمان أن أهمية والتزام الشركة بالسلامة في مقدمة الفكر والعمل من قبل كل موظف. </li><li>توفير القيادة لفريق متعدد الوظائف في غياب قائد وحدة الأعمال </li><li>التبليغ والتحديث المستمر للإدارة العليا بخصوص تقدم الطائرات وتنبيه الزملاء إلى المشكلات والحلول المحتملة. </li><li>إجراء تحليلات أو تفويضها للموظفين حول القضايا التشغيلية والتحسينات ومبادرات التوفير الأخرى. </li><li>تنسيق ونقل أنشطة المحطة عبر FAL، وفريق الإدارة، وباقي الـ FALs والجهات المعنية. </li><li>ضمان توفر الطلبات والمواد (العمل) لضمان تقدم العمل. </li><li>تطبيق الرؤى والخبرة ومهارات التعامل لإتمام التكامل بين أعضاء الفريق الأمريكيين والأوروبيين. </li><li>التعرف مبكراً على المشاكل وحلها لتجنب الخلافات وتعزيز علاقات العمل التعاونية. التفاعل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات ومجالات تخصص أخرى لتحسين التدفق العمل وتعزيز العمليات الحالية. </li><li>المسؤول عن تطوير توقعات القوى العاملة وفقاً للمسوح والمهارات اللازمة للوفاء بجدول التسليم. </li><li>تحديد، القضاء على والتنبؤ بالمشكلات التي تحدث في عملية التصنيع بأسرع ما يمكن وبأقصى قدر ممكن مبكراً. </li><li>المشاركة وقيادة المحطة في تحقيق الأهداف السنوية (مثلاً CI، بوابات الجودة ومؤشرات الأداء المحددة). </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>ضمان إتمام حزم العمل المحددة امتثالاً للتكاليف ومواصفات الجودة وتوقعات العملاء. </li><li>المسؤول عن وثائق الطائرة للتسليم إلى المحطة التالية وكذلك FOT (PIR-book، Folio، NC، بطاقات التدخل، دفتر إزالة الورقة، إلخ). </li><li>المسؤول عن الحضور اليومي وإدارة الوقت لمجموعة الموظفين المعينة. </li><li>المسؤول عن ضمان أن جميع أوقات القيمة المضافة معتمدة في نظام حجز العمل. </li></ul> مهام التحسين المستمر - 10%: <ul><li>دعم تنفيذ أنشطة تحسين AOS. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء بما في ذلك مراقبة وتيرة الإنتاج (PPC)، لوحات SQCDP، وبوابة الجودة اليومية؛ إلى جانب نقل المعرفة وعمليات حل المشكلات العملية. بما في ذلك التحديثات الفعلية لـ NC، وتوقفات العمل، وقوائم العيوب. </li><li>دعم خطط العمل لتحسين درجة AOS لمناطقهم المعينة </li></ul> التدريب والتطوير 20%: <ul><li>إرشاد وتطوير الفنيين القادة في جميع جوانب القيادة وعمليات الإنتاج. </li><li>تقديم خطط التطوير الموثقة للقوى العاملة من أجل التقدم الوظيفي (Poly-Poly). </li><li>تقديم مدخلات لقسم التدريب من حيث الاحتياجات والمتطلبات لتطوير الأفراد. </li><li>المساعدة في وضع معايير التدريب للمناطق المعنية. </li><li>إدارة إجراءات التصحيح مع الموظفين حسب الحاجة. </li></ul> مسؤوليات إضافية أعمال أخرى كما تُعين <ul><li>عند الحاجة، المشاركة في فريق إدارة الأزمات وإن لزم الأمر قيادة الفريق </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية يجب أن تكون نقطة تصعيد. </li><li>في النوبة الثانية وخلال ساعات العمل غير العادية تقديم الدعم للقوى العاملة بخصوص أي طوارئ قد تنشأ. </li></ul> بطاقتك الصعودية: الخبرة والتدريب المؤهلان التعليم المطلوب <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الجوية أو الصناعية أو الهندسة التصنيعية أو مجموع مكافئ من التعليم والخبرة </li></ul> التعليم المفضل الخبرة المطلوبة <ul><li>حد أدنى 4 سنوات من الخبرة في مجال Aviation (الهندسة التصنيعية، عمليات التجميع، طريقة الإنتاج، إلخ) أو خبرة مكافئة. </li><li>يفضل 2-5 سنوات من خبرة القيادة في مجال الطيران. </li><li>معرفة بقواعد الجودة/اللوجستيات في التصنيع الجوي. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظَّمة، والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - تفضَّل مهارات تواصل على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة والقدرة على التعامل مع كمية من المعلومات المعقدة. </li><li>خبرة في بيئة معقدة ومتنامية وديناميكية مع هيكل تقارير مصفوفية - مفضل. </li></ul> المسؤوليات: <ul><li>بصفته عضوًا في فريق الإدارة، يدير ويقود ويطور ويشارك فريق إنتاج لتحقيق متطلبات الوقت والجودة والتكلفة والسلامة مع احترام الإطار القانوني الوظيفي للبلد. </li><li>قيادة التحسين المستمر وضمان التواصل الفعال داخل الفريق والواجهات الرئيسية. </li></ul> النتائج: تقديم المنتجات في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة، في بيئة آمنة وصحية مع أشخاص أكفاء ومشاركين، مع احترام الإطار القانوني الوطني للعملالبيئة. المهارات المؤهَلة: المعرفة والمهارات والكفاءات العملية المطلوبة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج. </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة. </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة. </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة. </li><li>ممارسات السلامة الصناعية وإجراءاتها. </li></ul> المعرفـة والمهارات والكفاءات المفضّلة المهارات المطلوبة في الاتصالات (اللفظية، المكتوبة، التأثير، الكفاءة في لغات أخرى) مهارات تواصل شفهية وكتابية فعالة. وبخاصة الإنجليزية مطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. الكفاءة الفنية المطلوبة في الأنظمة التقنية يجب أن تكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES و HMS مفضلة. Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير قطع الغيار والمخزون للانضمام إلى فريقنا القائم في Mobile, AL. التقارير إلى مدير العقود، مدير قطع الغيار والمخزون هو دور استراتيجي حاسم لسلسلة توريد الصيانة لدينا. ستكون مسؤولاً عن الدورة الحياتية الكلية للمكونات الفنية عبر موقع التصنيع في Mobile. هدفك الأساسي هو تحقيق توازن بين مستويات الخدمة العالية—ضمان توفر القطع الحرجة للإصلاحات المجدولة والطارئة—ومع ذلك من خلال تقليل تكاليف المخزون وشراء بقيمة

Full Time Bayt

Fleet Manager

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Fleet Managerto join our team based inMobile, AL. Airbus is seeking an experienced and strategic Fleet Managerto oversee, optimize, and manage the operational lifecycle of our designated aircraft fleets. In this role, you will serve as the primary interface between operations, engineering, and external strategic suppliers. You will be responsible for ensuring maximum fleet availability, compliance with international aviation regulations, and driving continuous improvement in fleet performance and cost-efficiency. Reporting to the Contracts Manager, the Fleet Manager will be responsible for ensuring service levels and value for money are realized for the entire fleet of the assets within the Mobile Manufacturing Site. The Fleet Manager will be responsible for managing third party service providers, vehicles, drivers and other assets for fleet transportation services. Manage the implementation of fleet management software to streamline vehicle fleet operations and maintenance. Oversee the purchase or lease of all vehicles and see to it that the program is right-sized to the needs of the campus. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Fleet Performance & Availability: Monitor, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) regarding fleet health, reliability, and operational availability. Identify technical trends and implement corrective actions. </li><li>Supplier & Contract Management: Act as the main point of contact for strategic supplier transitions and ongoing vendor performance (e.g., maintenance, ground handling, and parts supply). Ensure SLAs (Service Level Agreements) are strictly met. </li><li>Maintenance & Engineering Focal Point: As the focal point, be accountable by working closely with engineering, quality control, and production teams to plan major maintenance blocks, retrofits, and modifications minimizing operational disruption. </li><li>Change Management & Proactive Communication: Lead operational and strategic changes across the fleet. Ensure that critical technical, logistics, and procedural updates are formally drafted and communicated to all stakeholders well in advance to ensure smooth adoption. </li><li>Regulatory Compliance: Ensure the entire fleet complies with FAA, EASA, and other relevant aviation regulatory authorities, maintaining meticulous documentation and airworthiness standards. </li><li>Budgeting & Cost Optimization: Manage and establish the operational budget for the fleet, identifying cost-saving opportunities in fuel consumption, maintenance operations, and lifecycle management without compromising safety. </li><li>Financial Forecasting: Be responsible for forecasting the upcoming annual budget, identifying risks and opportunities for the current year with mitigation plans, and working closely with the local Finance team i.e. Procurement, Accounts Payable, Finance, etc.  </li><li>Strategic Management: Define, deploy and manage the Fleet Management Strategy for the Mobile Manufacturing Site. Manage the shuttle fleet and routes, plan and execute the internal shuttle strategy. Working with General Procurement conduct a Buy vs Buy Call For Tender </li></ul> <ul><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing vehicles from acquisition (purchasing or leasing) through to disposal (selling or remarketing). </li><li>Manage the operational day to day transportation operations for the Mobile Manufacturing Campus, including subcontractor management.  </li><li>Maintain Inventory: Maintain a current inventory log of all fleet vehicles including, ground support equipment (GSE),mobile air-conditioned carts, mobile aircraft ground power units (GPUs) , golf carts and other means of transportation.  </li><li>Manage the Fleet Team: Responsible for the entire Fleet team i.e. Fleet Coordinator, Drivers, Subcontractors, Supply Chain, etc from end to end.  </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Responsible for the safety of the entire fleet that ensures subcontractors conduct vehicle inspections of fleet vehicles to ensure roadworthiness.  </li><li>Manage vehicle insurance certificates, license and registration.  </li><li>Through support of the Fleet team, arrange repairs and routine maintenance of transportation vehicles.  </li><li>Other duties as directed by Contract Manager </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure that they are being adhered to and identify and deliver improvements on a continual basis. </li><li>Develop and maintain long term relationships with key strategic suppliers. </li><li>Conduct ‘Deep Dives’ where performance gaps, or potential performance gaps present themselves and implement changes and controls as the situations dictate. </li><li>Project manage simple, low cost refurbishment projects i.e. Capital Business cases </li><li>Accountable as a single point of contact for the entire fleet assets and the Internal Customers In terms of delivery and escalation </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor’s degree in Aerospace Engineering, Aviation Management, Business Administration, or a related technical field. Master’s degree or relevant aviation certifications (e.g., A&P License) is a plus. OR 10+ years of experience in aircraft fleet management, airline operations, or aviation asset management. </li><li>Technical Knowledge: Deep understanding of commercial aircraft systems (experience with Airbus aircraft families preferred), maintenance programs (AMP), and aviation regulatory frameworks. </li><li>Change Management: Proven track record of managing large-scale supplier transitions or operational changes with strong communication and stakeholder alignment skills. </li><li>Analytical Skills: Strong ability to interpret complex technical data, reliability reports, and financial metrics to drive data-driven decisions. </li><li>Leadership & Communication: Exceptional communication skills, with the ability to present technical and strategic proposals clearly to senior leadership (such as the Change Control Board / CCB) and cross-functional teams. </li></ul> Citizenship: <ul><li>Eligible to work in the United Stated without sponsorship </li></ul> Clearance: <ul><li>None Required </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office </li><li>and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Sales, Marketing & Commercial Contracts <JF-MC-VE>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ فرص مع المتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو accommodation لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Americas, Inc عن مدير أسطول للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. تسعى إيرباص إلى مدير أسطول متمرس واستراتيجي لإشراف وتحسين وإدارة دورة حياة الأساطيل المحددة. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية بين التشغيل والهندسة والموردين الاستراتيجيين الخارجيين. ستكون مسؤولاً عن ضمان أقصى توافر للأسطول والامتثال للوائح الطيران الدولية وتحفيز التحسين المستمر في أداء الأسطول وكفاءة التكلفة. تُقدِم إلىContracts Manager، سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن ضمان مستويات الخدمة والقيمة مقابل المال لجميع أصول الأسطول ضمن موقع التصنيع المحمول. سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن إدارة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث والمركبات والسائقين وأصول أخرى لخدمات نقل الأسطول. إدارة تطبيق برنامج إدارة الأسطول لتبسيط عمليات المركبات وصيانتها. الإشراف على شراء أو تأجير جميع المركبات والتأكد من أن البرنامج مناسب لاحتياجات الحرم الجامعي. التعرف على الفريق: يستخدم مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية مفهوم المحرك إلى التسليم إلى العميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة والدية سخية. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية التحمل)، الوصفات الطبية، الأسنان، البصر، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات البدلات. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء الأسطول وتوفره: رصد، تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بصحة الأسطول وموثوقيته والتوافر التشغيلي. تحديد الاتجاهات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li><li>إدارة الموردين والعقود: العمل كنقطة اتصال رئيسية لانتقالات الموردين الاستراتيجيين وأداء المزود المستمر (على سبيل المثال، الصيانة، مناولة الأرض، وتوريد القطع). ضمان الالتزام بمتطلبات مستوى الخدمة. </li><li>نقطة تنسيق الصيانة والهندسة: كالنقطة المحورية، تحمل المسؤولية عبر العمل عن كثب مع الهندسة، مراقبة الجودة، وفرق الإنتاج لتخطيط كتل الصيانة الكبرى، والتركيبات، والتعديلات مع تقليل الانقطاع التشغيلي. </li><li>إدارة التغيير وتواصل استباقي: قيادة التغييرات التشغيلية والاستراتيجية عبر الأسطول. التأكد من أن التحديثات الفنية واللوجستية والإجرائية الحرجة صيغت رسميًا وت communicated بشكل مبكر لجميع أصحاب المصلحة لضمان تبني سلس. </li><li>الامتثال التنظيمي: التأكد من امتثال الأسطول بأكمله لل FAA و EASA وجهات تنظيمية أخرى، مع الحفاظ على توثيق دقيق ومعايير صلاحية الطيران. </li><li>الميزانية وتحسين التكلفة: إدارة وتحديد الميزانية التشغيلية للأسطول، وتحديد فرص توفير في استهلاك الوقود وعمليات الصيانة وإدارة دورة الحياة دون المساس بالسلامة. </li><li>التنبؤ المالي: المسؤول عن توقع الميزانية السنوية القادمة، وتحديد المخاطر والفرص للسنة الحالية مع خطط التخفيف، والعمل بشكل وثيق مع فريق المالية المحلي مثل الشراء، الحسابات المستحقة، المالية، إلخ. </li><li>الإدارة الاستراتيجية: تعريف ونشر وإدارة استراتيجية إدارة الأسطول للموقع التصنيعي المحمول. إدارة أسطول النقل والطرق، تخطيط وتنفيذ استراتيجية النقل الداخلي. بالتعاون مع الشراء العام إجراء قرار شراء أم الشراء مقابل مناقصة. </li></ul> <ul><li>إدارة دورة حياة الأصول: الإشراف على المركبات من الاكتساب (الشراء أو الإيجار) حتى الإتلاف (البيع أو إعادة التسويق). </li><li>إدارة عمليات النقل اليومية للموقع التصنيعي المحمول، بما في ذلك إدارة مقاولين فرعيين. </li><li>الحفاظ على المخزون: الحفاظ على سجل مخزون حديث لجميع مركبات الأسطول بما في ذلك معدات دعم الأرض (GSE)، عربات محمولة تعمل بمبرد، وحدات طاقة أرضية للطائرات GPUs، عربات جولف وغيرها من وسائل النقل. </li><li>إدارة فريق الأسطول: مسؤول عن فريق الأسطول بأكمله أي منسق الأسطول والسائقين والمقاولين من الباطن وسلسلة التوريد، إلخ من البداية للنهاية. </li></ul> المسؤوليات الإضافية: <ul><li>مسؤول عن سلامة الأسطول بالكامل لضمان أن المقاولين الفرعيين يجريون فحوصات المركبات لضمان صلاحيتها على الطرق. </li><li>إدارة شهادات تأمين المركبات والـرخص والتسجيل. </li><li>من خلال دعم فريق الأسطول، ترتيب الإصلاحات والصيانة الروتينية للمركبات. </li><li>واجبات أخرى كما يوجهها مدير العقد </li><li>مراجعة العمليات والإجراءات بانتظام لضمان الالتزام بها وتحديد وتحقيق تحسينات باستمرار. </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الموردين الرئيسيين الاستراتيجيين. </li><li>إجراء «غوصات عميقة» عند وجود ثغرات في الأداء أو احتمالية وجودها وتنفيذ التغييرات والضوابط حسب الضرورات. </li><li>إدارة المشاريع لبرامج التجديد ذات التكلفة المنخفضة مثل حالات الأعمال الرأسمالية </li><li>مسؤول كنقطة اتصال واحدة لجميع أصول الأسطول والعملاء الداخليين من حيث التسليم والتصعيد </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الفضاء أو إدارة الطيران أو إدارة الأعمال أو مجال تقني ذو صلة. درجة الماجستير أو شهادات طيران ذات صلة (مثلاً رخصة A&P) تعتبر ميزة.أو 10+ سنوات من الخبرة في إدارة أسطول الطائرات، عمليات خطوط الطيران، أو إدارة أصول الطيران. </li><li>المعرفة التقنية: فهم عميق لأنظمة الطائرات التجارية (يفضل الخبرة مع عائلات طائرات Airbus)، برامج الصيانة (AMP)، وأطر التنظيم الطيران </li><li>إدارة التغيير: سجل موثق من إدارة انتقالات الموردين كبيرة النطاق أو تغييرات تشغيلية مع مهارات تواصل وتوافق أصحاب المصلحة قوية. </li><li>المهارات التحليلية: قدرة قوية على تفسير بيانات تقنية معقدة وتقارير الاعتمادية ومقاييس مالية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات. </li><li>القيادة والتواصل: مهارات تواصل استثنائية، مع قدرة على عرض مقترحات تقنية واستراتيجية بوضوح للقيادة العليا (مثل مجلس التحكم في التغيير / CCB) وللفِرَق متعددة الوظائف. </li></ul> الجنسية: <ul><li>مناسب للعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة </li></ul> التصريح: <ul><li>لا شيء مطلوب </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع: 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، آلة الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. 100% </li><li>الاحتمال: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أثناء العمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب </li><li>والمناطق الإنتاجية بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات السلامة مثل الأحذية الواقية ونظارات السلامة وحماية السمع وأجهزة التنفس/الاقنعة والقفازات الواقية حسب متطلبات الموقع والعملاء </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي عائلة الوظيفة: المبيعات، التسويق والعقود التجارية <JF-MC-VE>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل أيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والدول المحلية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والالتحاق والتوظيف والترقية وتقليل الدرجة والفصل والإعفاء والإعادة والانتقال واشتراطات الإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية والهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. وفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوُظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus عملاً دائمًا بالاعتماد على الزمن. التوظيف مع Airbus هو بالالتزام، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنها إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لا نطلب أبدًا أي شكل من أشكال التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. أي ادعاء بتقمص Airbus ينبغي الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Mining engineer Jobs

Quality Inspector, Mechanical

Planner

Mechanical Quality Inspector A220 2nd Shift

Quality Assurance Manager

Administrative Assistant

Product & Portfolio Marketer

BIM Manager

Lead Operator

Facilities (MAC) Manager

Director of Performance

Senior Director Site Services

Operations Supervisor

Fleet Manager

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mining engineer Jobs

Receive email alerts for Mining engineer Jobs jobs