Mining engineer Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Programme Manager – Service Integration

On-site - Saudi 27 June 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Description Programme Manager – Service Integration Grade: GG13 Location: Riyadh, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government’s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. This critical Project Delivery role supports the activities which ensure that the support solution which underpins the delivery of the SSS contract is fit for purpose and operates as designed. The role sits within the SSS Fleet Support Team and will work as part of the integrated project team responsible for managing the performance, design and operation of the support solution. JOB ACCOUNTABILITIES The job holder will be responsible to the Head of Support Delivery for the following: <ul><li>Management of the Targeted Support Team, ensuring all mandated policies are followed, succession plans are in place and that the team are developed appropriately. </li><li>Integration and delivery of all Support chain improvement activities across the Avionics, General Systems, AGE/Role Equipment and Engine support lines including leading change initiatives with KSA and European suppliers. </li><li>Assessment of the SSS in-service data and solution modelling reports to anticipate performance issues and identify and mobilise appropriate change actions (projects) to avoid / mitigate issues. </li><li>Work collaboratively with the Fleet Support Contract Delivery Managers to identify and manage performance issues / risks / opportunities against the relevant areas of the Annex B, and where necessary capture change actions. </li><li>Leading the review process to assess and sentence support solution management information requiring change action. </li><li>Lead integration with the solution modelling team to visualise the issues / risks / opportunities to effectively communicate the information necessary to sentence and authorise change actions / projects. </li><li>Manage effective change and configuration management processes with the Fleet Support Engineering team to maintain control of the support solution design and underpin effective integration. </li><li>Lead senior customer engagement on support solution issues and targeted support projects, ensuring that the relevant customer stakeholders are effectively engaged and remain informed on scope, plans and progress. </li></ul>RECRUITMENT SPECIFICATION Essential <ul><li>Degree in a related field. </li><li>Require strong stakeholder management skills with the ability to develop strong collaborative relationships with senior members of BAE Systems, RSAF, KSA and European Suppliers. </li><li>Strong communication skills in formal and informal scenarios to simplify complex issues, gain support and mobilise action plans. </li><li>Set and maintain standards and schedules for programme status reporting incl. issue, risk and opportunity management. </li><li>Be able to travel to other locations in KSA / UK / Europe to attend workshops, reviews and meeting. </li><li>Require data literacy and the ability to identify and act on negative trends, highlight risks to service performance and develop robust mitigation plans. </li><li>Involve significant internal cross functional and cross business unit collaboration to realise project goals. </li><li>Require people management and development skills. </li></ul>EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world's most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف مدير البرنامج – تكامل الخدمة الدرجة: GG13 الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية غرض الوظيفة BAE Systems هي المقاول الرئيسي المعين من قبل الحكومة البريطانية وفق ترتيبات الحكومة إلى الحكومة المتاحة لتوفير المعدات والدعم والتدريب للسعودية. نحن نوفر صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب موظفي RSAF والقوات البحرية السعودية الملكية بأمان في بيئة تدريبية على كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسладتهم. BAE Systems السعودية ملتزمة بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية من خلال نمو الشركات السعودية الوطنية الشريكة، وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. هذا الدور الحاسم في تسليم المشروع يدعم الأنشطة التي تضمن أن حل الدعم الذي يدعم تسليم عقد SSS مناسب ويعمل كما هو مصمم. يقف الدور ضمن فريق دعم الأسطول SSS وسيعمل كجزء من فريق المشروع المتكامل المسؤول عن إدارة الأداء والتصميم وتشغيل حل الدعم. المسؤوليات الوظيفية سيكون صاحب الوظيفة مسؤولاً أمام رئيس تسليم الدعم فيما يلي: <ul><li>إدارة فريق الدعم المستهدف، والتأكد من اتباع جميع السياسات المفروضة، وخطط الخلافة موجودة وأن يتم تطوير الفريق بشكل مناسب. </li><li>دمج وتسليم جميع أنشطة تحسين سلسلة الدعم عبر خطوط دعم أجهزة الطيران، والأنظمة العامة، ومعدات AGE/Role والإنجاه، بما في ذلك قيادة مبادرات التغيير مع موردين من المملكة العربية السعودية وأوروبا. </li><li>تقييم بيانات الخدمة في الحال وتقارير نمذجة الحلول لتوقع مشاكل الأداء وتحديد وتحريك إجراءات التغيير المناسبة (مشروعات) لتجنب/تخفيف المشاكل. </li><li>العمل بتعاون مع مديري تسليم عقد دعم الأسطول لتحديد وإدارة مشكلات الأداء / المخاطر / الفرص مقابل المجالات ذات الصلة من الملحق ب، وعند الضرورة التقاط إجراءات التغيير. </li><li>قيادة عملية المراجعة لتقييم وتوصيف معلومات إدارة الحل التي تتطلب إجراء تغيير. </li><li>قيادة التكامل مع فريق نمذجة الحلول لتصور القضايا / المخاطر / الفرص للتواصل الفعال للمعلومات اللازمة لتوصيف وتخويل إجراءات التغيير / المشاريع. </li><li>إدارة عمليات التغيير وإدارة التكوين بشكل فعال مع فريق هندسة دعم الأسطول للحفاظ على سيطرة تصميم حل الدعم وتوفير التكامل الفعال. </li><li>قيادة المشاركة مع العملاء من كبار المستوى حول قضايا حل الدعم ومشروعات الدعم المستهدفة، وضمان مشاركة أصحاب المصلحة المعنيين من العملاء بشكل فعال وبقاءهم مطلعين على النطاق والخطط والتقدم. </li></ul>مواصفات التعيين أساسي <ul><li>درجة في مجال ذي صلة. </li><li>مطلوب مهارات إدارة أصحاب مصلحة قوية مع القدرة على تطوير علاقات تعاون قوية مع أعضاء كبار في BAE Systems وRSAF وKSA ومورّدين أوروبيين. </li><li>مهارات اتصال قوية في السيناريوهات الرسمية وغير الرسمية لتبسيط القضايا المعقدة، وكسب الدعم وتحريك خطط العمل. </li><li>وضع معايير وجداول زمنية لتقارير حالة البرنامج بما في ذلك إدارة القضايا والمخاطر والفرص. </li><li>القدرة على السفر إلى مواقع أخرى في السعودية/المملكة المتحدة/أوروبا لحضور ورش العمل والمراجعات والاجتماعات. </li><li>يتطلب الإلمام بالبيانات والقدرة على تحديد الاتجاهات السلبية واتخاذ الإجراءات اللازمة وتحديد المخاطر على أداء الخدمة وتطوير خطط تخفيف قوية. </li><li>يتضمن تعاونًا داخليًا عريضًا وتعاونا عابرًا للوحدات التجارية لتحقيق أهداف المشروع. </li><li>تتطلب مهارات إدارة الأشخاص وتطويرهم. </li></ul>مزايا موظف expatriate مقابل الالتزام العالي والعمل الجاد ستتلقّى راتباً تنافسياً، سكن بلا إيجار، وإمكانية الوصول إلى مرافق الترفيه المجانية، جميعها ضمن سكن الشركة المؤمَّن. بالإضافة إلى بدل إجازة وسفر سخية يجعل هذه الفرصة لا تُفوّت. عند تأمين دورك بنجاح، سيكون تعيينك في المملكة العربية السعودية في البداية بوضع فرد واحد. عند بدء العمل في السعودية، سيكون لديك الفرصة التقدم لتشجيع انضمام عائلتك لاحقًا. يتم توفير برنامج رعاية صحية كامل داخل السعودية. مزايا الموظف الوطني السعودي مقابل المستويات العالية من الالتزام والعمل الجاد ستتلقى راتباً ومزايا منافسة، بما في ذلك بدل إجازة وسفر سخي، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى مرافق ترفيه مدعومة BAE Systems في BAE Systems، نقدم بعضاً من أكثر الحلول الدفاعية والتكنولوجية المتقدمة في العالم في مجالات الدفاع والطيران والأمن. يوظّفون فريقاً ماهراً يبلغ عدده 89,600 شخص في أكثر من 40 دولة. من خلال العمل مع العملاء وشركائنا المحليين، نطور ونصمم ونصنع ونقدّم المنتجات والأنظمة لتوفير قدرة عسكرية، وحماية الأمن القومي والأفراد، والحفاظ على أمان المعلومات والبنى التحتية الحيوية. جميع التعيينات في السعودية رهينة receipt للموافقات الحكومية و/أو الموافقات من العملاء.

Full Time Bayt

Process Engineer

On-site - Saudi Wednesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview &nbsp; &nbsp; The Aftersales Process Engineer is responsible for developing, implementing, and optimizing technical and operational processes across Lucid’s service centers, body repair centers (LABRC), mobile service operations, PDI, and service parts activities. The role supports the Aftersales Program Manager by providing engineering analysis, process design, validation, and continuous improvement initiatives to ensure efficient, scalable, and high‑quality aftersales operations aligned with Lucid engineering standards. Key Responsibilities &nbsp; &nbsp;&nbsp; Service Process Development &amp; Optimization • &nbsp; &nbsp;Design, standardize, and document end to end service processes covering diagnosis, repair workflows, quality checks, and turnaround time (TAT). • &nbsp; &nbsp;Analyze repair cycle times and throughput to improve operational efficiency and reduce customer wait times. • &nbsp; &nbsp;Develop and optimize processes related to PDI, warranty repairs, and workshop operations in alignment with Lucid engineering standards. • &nbsp; &nbsp;Create PFMEAs, control plans, SOPs, and work instructions for aftersales processes using Lucid’s Process Engineering methodologies. Support to Aftersales Program Manager • &nbsp; &nbsp;Provide data analysis, process insights, and engineering inputs to support program planning and execution. • &nbsp; &nbsp;Support cross functional initiatives including service readiness, new service program launches, and field quality improvements. • &nbsp; &nbsp;Participate in cross functional reviews with Engineering, Quality, Parts Operations, Logistics, LABRC, and Field Support teams. • &nbsp; &nbsp;Ensure aftersales process alignment with program timelines, milestones, and readiness gates. Field Quality &amp; Technical Issue Management • &nbsp; &nbsp;Partner with Field Quality Engineers to analyze failure trends and develop corrective process actions. • &nbsp; &nbsp;Support root cause analysis and containment activities using 8D, Six Sigma, and structured problem solving methodologies. • &nbsp; &nbsp;Translate engineering solutions and design changes into practical service center workflows and procedures. Service Parts &amp; Logistics Process Support • &nbsp; &nbsp;Improve parts ordering, availability, and parts to repair workflows in collaboration with Parts Operations and Supply Chain teams. • &nbsp; &nbsp;Identify parts fulfillment bottlenecks and design process improvements to enhance service repair efficiency. • &nbsp; &nbsp;Support forecasting, replenishment, and service parts flow optimization as required. Service Data, KPIs &amp; System Integration • &nbsp; &nbsp;Analyze service operational data including First Time Through (FTT), Turnaround Time (TAT), repeat repairs, quality flags, and parts usage. • &nbsp; &nbsp;Develop dashboards and performance reports to support KPI tracking and decision making. • &nbsp; &nbsp;Map process gaps within DMS, ERP, and technical information portals and propose improved workflows and system integrations. Continuous Improvement &amp; Workshop Efficiency • &nbsp; &nbsp;Apply Lean principles to eliminate waste, improve technician utilization, and optimize workshop layout and flow. • &nbsp; &nbsp;Conduct onsite time studies, capacity assessments, and layout optimization activities in service centers. • &nbsp; &nbsp;Ensure all process improvements align with Lucid’s global standards for safety, quality, and operational excellence. Skills &nbsp; &nbsp; Technical &amp; Professional Skills • &nbsp; &nbsp;Strong expertise in process engineering, Lean, Six Sigma, and structured problem solving. • &nbsp; &nbsp;Advanced process mapping, PFMEA, and control plan development skills. • &nbsp; &nbsp;Strong analytical capability with experience using operational KPIs and systems (DMS, ERP, technical portals). • &nbsp; &nbsp;Proficiency with data analysis, reporting tools, and Excel. Core Competencies • &nbsp; &nbsp;Engineering mindset with high attention to detail and structured execution. • &nbsp; &nbsp;Strong cross functional collaboration and stakeholder management skills. • &nbsp; &nbsp;Ability to translate complex engineering concepts into practical service operations. • &nbsp; &nbsp;Results oriented, adaptable, and continuous improvement driven. Minimum Qualifications &nbsp; &nbsp;&nbsp; • &nbsp; &nbsp;Bachelor’s degree in Mechanical, Industrial, Automotive, or Manufacturing Engineering. •&nbsp; &nbsp; 1-3 years of experience in process engineering, automotive service operations, aftersales engineering, or manufacturing environments. • &nbsp; &nbsp;Strong hands on experience with Lean, Six Sigma, 8D, and process improvement methodologies. • &nbsp; &nbsp;Experience analyzing service KPIs and working across engineering, quality, logistics, and service teams. Preferred • &nbsp; &nbsp;Exposure to EV aftersales operations and service environments. • &nbsp; &nbsp;Experience with service parts operations, warranty processes, or body repair centers. • &nbsp; &nbsp;Experience leading process standardization across multi location operations. • &nbsp; &nbsp;Knowledge of BIW, high voltage systems, or EV repair processes. Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن لوسيد في لوسيد، نعمل على تقديم تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. وبفضل التكنولوجيا الخاصة بـ لوسيد وبنية المركبات المحددة بالبرمجيات، تجلب سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة على الإطلاق™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض القاطع للاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في لوسيد أير (Lucid Air) ولوسيد جرافيتي (Lucid Gravity)، صممنا وبنينا سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخلياً عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية الخاصة بنا. تأتي فرقنا من قطاعات مختلفة حول العالم، يجمعهم التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفضك للمساومة، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وصياغة مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة &nbsp; &nbsp; يتولى مهندس عمليات ما بعد البيع مسؤولية تطوير وتطبيق وتحسين العمليات الفنية والتشغيلية عبر مراكز خدمة لوسيد، ومراكز إصلاح الهياكل (LABRC)، وعمليات الخدمة المتنقلة، وفحص ما قبل التسليم (PDI)، وأنشطة قطع غيار الخدمة. يدعم هذا الدور مدير برنامج ما بعد البيع من خلال تقديم التحليل الهندسي، وتصميم العمليات، والتحقق من صحتها، ومبادرات التحسين المستمر لضمان عمليات ما بعد البيع فعالة وقابلة للتوسع وعالية الجودة متوافقة مع المعايير الهندسية لشركة لوسيد. المهام والمسؤوليات الرئيسية &nbsp; &nbsp;&nbsp; تطوير وتحسين عمليات الخدمة • &nbsp; &nbsp;تصميم وتوحيد وتوثيق عمليات الخدمة الشاملة التي تغطي التشخيص، وتدفقات عمل الإصلاح، وفحوصات الجودة، وزمن إنجاز الخدمة (TAT). • &nbsp; &nbsp;تحليل أوقات دورة الإصلاح ومعدل الإنتاجية لتحسين الكفاءة التشغيلية وتقليل أوقات انتظار العملاء. • &nbsp; &nbsp;تطوير وتحسين العمليات المتعلقة بفحص ما قبل التسليم (PDI)، وإصلاحات الضمان، وعمليات الورشة بما يتوافق مع المعايير الهندسية لشركة لوسيد. • &nbsp; &nbsp;إنشاء تحليلات وضع الفشل وآثاره للعمليات (PFMEAs)، وخطط التحكم، وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، وتعليمات العمل لعمليات ما بعد البيع باستخدام منهجيات هندسة العمليات في لوسيد. دعم مدير برنامج ما بعد البيع • &nbsp; &nbsp;تقديم تحليل البيانات، ورؤى العمليات، والمدخلات الهندسية لدعم تخطيط البرامج وتنفيذها. • &nbsp; &nbsp;دعم المبادرات المشتركة بين الوظائف بما في ذلك جاهزية الخدمة، وإطلاق برامج الخدمة الجديدة، وتحسينات الجودة الميدانية. • &nbsp; &nbsp;المشاركة في المراجعات المشتركة بين القطاعات مع فرق الهندسة والجودة وعمليات قطع الغيار والخدمات اللوجستية ومراكز LABRC والدعم الميداني. • &nbsp; &nbsp;ضمان توافق عمليات ما بعد البيع مع الجداول الزمنية للبرنامج، والمراحل الرئيسية، وبوابات الجاهزية. الجودة الميدانية وإدارة المشكلات الفنية • &nbsp; &nbsp;الشراكة مع مهندسي الجودة الميدانية لتحليل اتجاهات الأعطال وتطوير الإجراءات التصحيحية للعمليات. • &nbsp; &nbsp;دعم تحليل السبب الجذر وأنشطة الاحتواء باستخدام منهجيات 8D، وسيجما ستة (Six Sigma)، وحل المشكلات المنهجي. • &nbsp; &nbsp;ترجمة الحلول الهندسية والتغييرات التصميمية إلى إجراءات وتدفقات عمل عملية داخل مراكز الخدمة. دعم عمليات قطع غيار الخدمة والخدمات اللوجستية • &nbsp; &nbsp;تحسين طلب قطع الغيار، وتوفرها، وتدفقات العمل من طلب القطع إلى الإصلاح بالتعاون مع فرق عمليات قطع الغيار وسلسلة التوريد. • &nbsp; &nbsp;تحديد اختناقات تلبية طلبات قطع الغيار وتصميم تحسينات للعمليات لتعزيز كفاءة إصلاح الخدمة. • &nbsp; &nbsp;دعم التنبؤ، وإعادة التعبئة، وتدفق قطع غيار الخدمة وتحسينها حسب الحاجة. بيانات الخدمة، مؤشرات الأداء الرئيسية وتكامل الأنظمة • &nbsp; &nbsp;تحليل البيانات التشغيلية للخدمة بما في ذلك نسبة النجاح من المرة الأولى (FTT)، وزمن إنجاز الخدمة (TAT)، والإصلاحات المكررة، وإشارات الجودة، واستخدام قطع الغيار. • &nbsp; &nbsp;تطوير لوحات المعلومات وتقارير الأداء لدعم تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية واتخاذ القرارات. • &nbsp; &nbsp;تحديد الفجوات في العمليات ضمن أنظمة إدارة الموزعين (DMS)، وتخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وبوابات المعلومات الفنية واقتراح تدفقات عمل وتكامل أنظمة محسّنة. التحسين المستمر وكفاءة الورشة • &nbsp; &nbsp;تطبيق مبادئ التصنيع الرشيق (Lean) للقضاء على الهدر، وتحسين استغلال الفنيين، وتحسين مخطط وتدفق العمل بالورشة. • &nbsp; &nbsp;إجراء دراسات الوقت الميدانية، وتقييمات السعة، وأنشطة تحسين المخطط الهندسي في مراكز الخدمة. • &nbsp; &nbsp;ضمان توافق جميع تحسينات العمليات مع معايير لوسيد العالمية للسلامة والجودة والتميز التشغيلي. المهارات &nbsp; &nbsp; المهارات الفنية والمهنية • &nbsp; &nbsp;خبرة قوية في هندسة العمليات، والتصنيع الرشيق (Lean)، وسيجما ستة (Six Sigma)، وحل المشكلات المنهجي. • &nbsp; &nbsp;مهارات متقدمة في رسم خرائط العمليات، وتطوير PFMEA، وخطط التحكم. • &nbsp; &nbsp;قدرة تحليلية قوية مع خبرة في استخدام مؤشرات الأداء التشغيلية والأنظمة (DMS, ERP، البوابات الفنية). • &nbsp; &nbsp;إتقان أدوات تحليل البيانات والتقارير وبرنامج Excel. الكفاءات الأساسية • &nbsp; &nbsp;عقلية هندسية مع اهتمام عالي بالتفاصيل والتنفيذ المنظم. • &nbsp; &nbsp;مهارات قوية في التعاون بين القطاعات وإدارة أصحاب المصلحة. • &nbsp; &nbsp;القدرة على ترجمة المفاهيم الهندسية المعقدة إلى عمليات خدمة عملية. • &nbsp; &nbsp;التركيز على النتائج، والقدرة على التكيف، والدافع نحو التحسين المستمر. الحد الأدنى من المؤهلات &nbsp; &nbsp;&nbsp; • &nbsp; &nbsp;درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الصناعية، أو هندسة السيارات، أو هندسة التصنيع. •&nbsp; &nbsp; خبرة من 1 إلى 3 سنوات في هندسة العمليات، أو عمليات خدمة السيارات، أو هندسة ما بعد البيع، أو بيئات التصنيع. • &nbsp; &nbsp;خبرة عملية قوية في منهجيات التصنيع الرشيق (Lean)، وسيجما ستة (Six Sigma)، و8D، وتحسين العمليات. • &nbsp; &nbsp;خبرة في تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للخدمة والعمل عبر فرق الهندسة والجودة والخدمات اللوجستية والخدمات. المفضل • &nbsp; &nbsp;الاطلاع والخبرة في عمليات ما بعد البيع وبيئات الخدمة للسيارات الكهربائية (EV). • &nbsp; &nbsp;خبرة في عمليات قطع غيار الخدمة، أو عمليات الضمان، أو مراكز إصلاح الهياكل. • &nbsp; &nbsp;خبرة في قيادة توحيد العمليات عبر مواقع متعددة. • &nbsp; &nbsp;معرفة بالهيكل الخارجي الخفيف (BIW)، أو أنظمة الجهد العالي، أو عمليات إصلاح السيارات الكهربائية. التعويضات &amp; المزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة&nbsp;مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والعيون؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات المدفوعة الأجر؛ والعطلات الرسمية المدفوعة، وإجازة المرض المدفوعة؛ وخطة&nbsp;التقاعد 401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفون على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، بينما يحصل الموظفون براتب/المعفون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر.&nbsp;&nbsp;يجوز للموظفين المؤهلين أيضًا&nbsp;المشاركة&nbsp;في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. يتم&nbsp;تحديد&nbsp;مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة،&nbsp;وفقًا&nbsp;لأحكام الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر شركة لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين واللوائح المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&nbsp;تسهيلات للمشاركة&nbsp;في عملية التقديم، يُرجى الاتصال بنا على&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا حصريًا لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للنظر في توظيفك، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز. خصوصية بيانات المتقدمين:&nbsp;بتقديمك&nbsp;لطلبك، فإنك تفهم وتوافق على أنه سيتم معالجة بياناتك الشخصية&nbsp;وفقًا&nbsp;لـإشعار خصوصية المتقدمين الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تشترط الخبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

6 to 11 years Naukri Gulf

Senior Engineer: Fire & Life Safety

On-site - Saudi - Riyadh 19 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.The Senior Engineer, Fire & Life Safety is responsible for fire and life safety assurance across the client s portfolio of city assets. The role applies international fire engineering practice, SBC 201 and SBC 801 (2024), Saudi Civil Defense requirements and relevant NFPA standards to protect guests, employees, contractors, infrastructure and business continuity throughout the asset lifecycle. Operating across the full lifecycle design, construction, commissioning, handover and buildings in use the role provides competent technical judgement on fire strategies, fire risk assessment, fire and life safety inspections, life safety systems performance and deficiency management. The position also forms part of the Fire & Life Safety duty rota and discharges tactical (Silver) command responsibilities during fire, evacuation and life safety incidents, interfacing with the City Command Unit (CCU) and Saudi Civil Defense.What you'll be doing:<ol><li>Fire Risk Assessment and Risk Management Plan, conduct and document suitable and sufficient fire risk assessments across operational, back-of-house, event, temporary and construction-phase premises, using recognized structured methodologies. Identify fire hazards, ignition sources, fuel loads, occupancy characteristics, vulnerable occupants and adequacy of means of escape; assign risk ratings and proportionate control measures. Produce clear, prioritised significant findings and action plans with defined owners, target dates, interim controls and escalation triggers. Maintain the fire risk assessment programme and review cycle, ensuring reassessment following material change, alteration, occupancy change, incident or near miss. Populate and maintain the City Fire Risk Register, tracking residual risk, overdue actions and risk acceptance decisions for reporting to Fire & Life Safety leadership. Undertake fire safety risk analysis for special risks including crowd-loaded venues, high-rise buildings, atria, tunnels, car parks, energy storage, hazardous materials storage, kitchens, back-stage areas and ride systems.</li><li>Fire and Life Safety Inspections, Audits and Compliance Deliver a planned, risk-based programme of fire and life safety inspections and technical audits across assets in use, under construction and approaching handover. Inspect means of escape, compartmentation, fire stopping, structural fire protection, signage and emergency lighting, fire doors, smoke control, suppression, detection and alarm systems, firefighting access and fire water provision. Verify statutory and contractual inspection, testing and maintenance regimes against NFPA 25, NFPA 72 and manufacturer requirements; challenge impairment management and system isolations. Record deficiencies with clear code and standard references, photographic evidence, risk ranking and required corrective actions; verify close-out before sign-off. Audit tenant, operator, contractor and event fit-outs against client fire and life safety requirements and Minimum Operating Protocols; withhold acceptance where life safety is compromised. Monitor hot work, temporary works, fire watch, impairment and construction fire safety permit regimes, and assess compliance in the field.</li><li>Operational Response and Incident Command (Silver Level) Act as a rostered tactical (Silver) commander for fire, evacuation and life safety incidents, assuming command of the tactical response, supporting the tactical plan and directing operational (Bronze) resources on scene. Translate strategic direction from Gold command into deliverable tactical objectives, prioritising life safety, incident stabilisation, property protection, business continuity and guest experience. Establish and operate incident command arrangements, including command point set-up, sector allocation, resource deployment, cordons, safety officer function and analytical risk assessment. Interface with Saudi Civil Defense on arrival, hand over command as required, and provide building intelligence, fire strategy information, system status, isolations and access arrangements. Coordinate with the City Command Unit (CCU) for alarm verification, escalation, resource mobilisation, mass notification and multi-agency communication. Direct phased, progressive horizontal and total evacuation, refuge management, personal emergency evacuation plan activation, roll call and re-occupation decisions. Maintain a contemporaneous decision log, provide situation reports at defined intervals and lead structured post-incident and hot debriefs. Support the design, delivery and evaluation of tabletop exercises, live evacuation drills, integrated rehearsals and multi-agency exercises to validate response arrangements.</li><li>Design and Construction Fire Assurance Review fire strategies, performance-based designs, fire engineering reports, modelling assumptions and derived acceptance criteria, and provide documented technical comments. Provide operational fire and life safety input at masterplan, concept, detailed design and construction stages, ensuring maintainability, operability and response requirements are incorporated. Review shop drawings, hydraulic calculations, cause-and-effect matrices, occupant notification sequences and fire alarm zoning for compliance and operational fitness. Assess and make recommendations on departures, waivers, alternative solutions and operational equivalencies, defining any compensating measures required in use. Support structured construction fire safety audits addressing site fire prevention, temporary means of escape, hot works, storage and site fire water provision.</li><li> </li></ol>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Fire Safety Engineering, Fire Engineering, Building Engineering, Mechanical or Electrical Engineering, Leadership and Sustainability, or a related discipline. Minimum 6 years of progressive experience in fire and life safety, fire engineering, fire safety inspection or fire and emergency response operations, including significant experience in a senior technical role. NEBOSH Certificate or Diploma in Fire Safety, or equivalent recognized international fire safety qualification. Demonstrable experience completing and signing off fire risk assessments for complex, high-occupancy or high-consequence premises. Proven experience delivering fire and life safety inspection and audit programs, and driving deficiency close-out to completion. Practical operational response experience with assessed competence at tactical or Silver command level, including live incidents, exercises or drills. Experience across the asset lifecycle including design review, construction assurance, commissioning witnessing and operational readiness. Background in a fire and rescue service, industrial or aviation fire service, fire safety regulator or enforcing authority, combined with consultancy or client-side experience. Exposure to major event fire safety, temporary demountable structures, pyrotechnics, special effects and crowd safety. Experience with performance-based design, fire and evacuation modelling review, and alternative solutions in a regulated environment. Familiarity with theme park and attraction fire safety, ride evacuation, and back-of-house and show production risk.Technical and Functional ExpectationsStrong knowledge of SBC 201 and SBC 801 (2024), Saudi Civil Defense requirements, NFPA standards including NFPA 1, 101, 72, 13, 20, 25, 1660, 1750. Competence in fire risk assessment methodology, risk rating, control selection and significant findings reporting. Experience in fire and life safety inspection, audit, deficiency management, impairment control and permit-to-work regimes. Strong understanding of fire strategies, compartmentation, means of escape, smoke control, suppression, detection, alarm and fire water systems. Competence in incident command at tactical or Silver level, analytical risk assessment, sectorization, evacuation management and multi-agency liaison. Experience in emergency planning, exercising, business continuity and post-incident investigation. Clear technical report writing skills, evidence management, dashboard reporting and use of digital inspection tools, CAFM and document-management systems.Key CompetenciesTechnical Competencies<ul><li>Fire risk assessment and risk analysis</li><li>Fire and life safety inspection and audit</li><li>Fire strategy and design assurance</li><li>Systems commissioning and verification</li><li>Codes, standards and regulatory application</li></ul>Operational Competencies<ul><li>Tactical (Silver) incident command</li><li>Emergency planning and exercising</li><li>Evacuation and crowd life safety</li><li>Investigation and root cause analysis</li><li>Operational readiness assurance</li></ul>Behavioural Competencies<ul><li>Sound judgement under pressure</li><li>Technical rigour and attention to detail</li><li>Clear, concise communication</li><li>Collaboration and partnership</li><li>Integrity, ownership and continuous improvement</li></ul>

في عالم من الاحتمالات، اعزلها أن تكون لديك فرصة لا نهائية. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى الرشاقة، وتُعزز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق مواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.المهندس الأول، السلامة من الحريق والحياة مسؤول عن ضمان السلامة من الحريق والحياة عبر محفظة أصول المدينة لدى العميل. يطبق الدور الممارسة الدولية للهندسة الحرائق، SBC 201 و SBC 801 (2024)، متطلبات الدفاع المدني السعودي والمعايير NFPA ذات الصلة لحماية النزلاء والموظفين والمقاولين والبنية التحتية واستمرارية الأعمال طوال دورة حياة الأصل. يعمل عبر دورة الحياة الكاملة من التصميم إلى البناء والتشغيل والانتقال واستخدام المباني، ويقدم حكمًا فنيًا كفء في استراتيجيات الحريق، وتقييم مخاطر الحريق، وفحوصات السلامة من الحريق والحياة، وأداء أنظمة السلامة من الحياة وإدارة العيوب. كما يشكل هذا المنصب جزءًا من مناوبة قسم السلامة من الحريق والحياة ويتولى المسؤوليات التكتيكية (المستوى الفضي) أثناء حوادث الحريق والإخلاء والسلامة من الحياة، بالتنسيق مع وحدة قيادة المدينة (CCU) والدفاع المدني السعودي.ما الذي ستقوم به:<ol><li>تقييم مخاطر الحريق وخطة إدارة المخاطر، إجراء وتوثيق تقييمات مخاطر حريق مناسبة وكافية عبر المواقع التشغيلية والوراء في المنزل والفعاليات والمرحلة الإنشائية، باستخدام منهجيات هيكلية معترف بها. تحديد مخاطر الحريق ومصادر الاشتعال وأحمال الوقود وخصائص الإشغال والأشخاص المعرضين للخطر وسبل الهروب كفاية؛ تعيين درجات المخاطر وتدابير السيطرة المناسبة. إنتاج نتائج مهمة واضحة ومخططات عمل ذات أولوية مع أصحاب مفعمين، وتواريخ مستهدفة، وتحكمات مؤقتة وم triggers التصعيد. الحفاظ على برنامج وتقييم مخاطر الحريق ومراجعة دورته، وضمان إعادة التقييم بعد أي تغير مادي، أو تعديل، أو تغيير في الإشغال، أو حادث، أو كادت أن يفوت. تعبئة وصيانة سجل مخاطر المدينة للحريق، تتبع المخاطر المتبقية، الإجراءات المتأخرة وقرارات قبول المخاطر للإبلاغ إلى قيادة السلامة من الحريق والحياة. إجراء تحليل مخاطر السلامة من الحرائق للمخاطر الخاصة بما في ذلك أماكن التجمعات العامة المكتظة، والمباني الشاهقة، والرياستات، والأنفاق، ومواقف السيارات، وتخزين الطاقة، وتخزين المواد Hazardous materials، والمطابخ، ومناطق الخلفية وأنظمة الركوب.</li><li>فحوصات السلامة من الحريق والحياة والتدقيق والامتثال تقديم برنامج مخطط قائم على المخاطر لفحص السلامة من الحريق والحياة وتدقيقاته الفنية عبر الأصول المستخدمة وبناء قيد الإنشاء واقتراب نقلها. فحص سبل الهروب والتقسيم والاقفال الحريق والوقاية الهيكلية من الحريق والإشارات والإضاءة الطارئة، وأبواب الحريق، والتحكم في الدخان، وأنظمة الإطفاء والكشف والإنذار، والوصول إلى مياه الحريق. التحقق من أنظمة التفتيش والاختبار والصيانة وفق NFPA 25 و NFPA 72 ومتطلبات المصنعين؛ تحدي إدارة العجز وعزل الأنظمة. تسجيل العيوب مع مراجع رمزية واضحة ورموز المعايير والأدلة التصويرية وتقييم المخاطر والتدابير التصحيحية المطلوبة؛ والتحقق من الإغلاق قبل التوقيع. تدقيق تركيبة المستأجرين والمشغلين والمقاولين والفعاليات وفق متطلبات سلامة الحريق والحياة والحد الأدنى للبروتوكولات التشغيلية؛ حجب القبول عندما تكون السلامة على المحك. مراقبة أعمال اللحام والاعمال المؤقتة ومراقبة الحريق ووجود تصاريح السلامة الإنشائية وتقييم الالتزام في الميدان.</li><li>الاستجابة التشغيلية والقيادة الحادثة (المستوى الفضي) العمل كقائد تكتيكي مدرج لحرائق، وإخلاء وحياة أثناء الحوادث، مع افتراض قيادة الاستجابة التكتيكية، ودعم الخطة التكتيكية وتوجيه الموارد على الأرض. ترجمة التوجيه الاستراتيجي من قيادة الذهب إلى أهداف تكتيكية قابلة للتنفيذ، مع إعطاء الأولوية للحياة والسلامة واستقرار الحادثة وحماية الملكية واستمرارية الأعمال وتجربة الضيف. إنشاء وتشغيل ترتيبات قيادة الحادثة، بما في ذلك إعداد نقطة القيادة، وتخصيص القطاعات، ونشر الموارد، والحواجز، ووظيفة ضابط السلامة وتقييم المخاطر التحليلي. التنسيق مع الدفاع المدني السعودي عند الوصول، وتسليم القيادة حسب الحاجة، وتقديم معلومات عن المبنى واستراتيجيات الحريق وحالة الأنظمة والعزلات وترتيبات الوصول. التنسيق مع وحدة قيادة المدينة (CCU) للتحقق من الإنذارات والتصعيد وتعبئة الموارد والإخطار الجماعي والتواصل المتعدد الوكالات. توجيه إخلاء تدريجي متدرج أفقي و total، وإدارة الملاذ، وتفعيل خطة الإخلاء الشخصي، وتدقيق الحضور وقرارات إعادة الإشغال. المحافظة على سجل قرارات معاصر، وتقديم تقارير الوضع عند فترات محددة وقيادة جلسات ما بعد الحادث والتقييمات الساخنة. دعم تصميم وتنفيذ وتقييم تمارين الطاولة، وتدريبات الإخلاء الحية، والتدريبات المتكاملة وتدريبات متعددة الوكالات للتحقق من ترتيبات الاستجابة.</li><li>التصميم والتشييد ضبط وثوقية السلامة من الحرائق وتقييم استراتيجيات الحريق والتصاميم القائمة على الأداء وتقارير هندسة الحريق، وافتراضات النمذجة ومعايير القبول المستمدة، وتقديم تعليقات فنية موثقة. تقديم مدخلات السلامة من الحريق والحياة التشغيلية في المخطط الرئيسي والمفاهيمي والتصميم المفصل ومراحل التشييد، مع ضمان قابلية الصيانة والتشغيل واحتياجات الاستجابة مدمجة. مراجعة رسومات الورش، والحسابات الهيدروليكية، ومصفوفات السبب والنتيجة، وتسلسلات إخطار السكان وتحديد مناطق حريق الإنذار للمطابقة والوظائف التشغيلية. تقييم وتقديم توصيات بشأن الانسحاب، والإعفاءات، والحلول البديلة والتكافؤات التشغيلية، مع تحديد أي تدابير تعويضية مطلوبة أثناء الاستخدام. دعم مراجعات السلامة الإنشائية المنظمة التي تتناول الوقاية من الحريق في الموقع، وسبل الهروب المؤقتة، واللحام الساخن، والتخزين وتوفير مياه الحريق في الموقع.</li><li> </li></ol>الملف الشخصي المرغوب فيهدرجة البكالوريوس في هندسة السلامة من الحرائق، والهندسة الحرارية للحريق، وهندسة المباني، والهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، والقيادة والاستدامة، أو تخصص ذي صلة. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة التقدمية في السلامة من الحريق والحياة، والهندسة الحرارية للحريق، وفحص السلامة من الحرائق أو عمليات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك خبرة كبيرة في دور تقني كبير. شهادة NEBOSH أو دبلوم في السلامة من الحريق، أو مؤهل سلامة حريق دولي معترف به مكافئ. خبرة مثبتة في إكمال وتوقيع تقييمات مخاطر الحريق للمواقع المعقدة وعالية الإشغال أو العواقب. خبرة مثبتة في تنفيذ برامج فحص وتدقيق السلامة من الحريق والحياة، والدفع لإغلاق العيوب حتى الاكتمال. خبرة تشغيلية عملية مع كفاءة مُقَيَّمة في المستوى التكتيكي أو المستوى الفضي، بما في ذلك الحوادث الحية والتمارين أو التدريبات. خبرة عبر دورة حياة الأصل بما في ذلك مراجعة التصميم، وضمان البناء، وشهادة التشغيل والاستعداد التشغيلي. خلفية في خدمة إطفاء الحرائق أو صناعة أو خدمة دفاعية للطيران، أو جهة تنظيم السلامة من الحريق أو جهة إنفاذ القانون، مصحوبة بخبرة في الاستشارات أو جانب العميل. تعرض لسلامة حريق حدث رئيسي، وهياكل مؤقتة قابلة للنزح، ومؤثرات خاصة و safety الحشود. خبرة في التصميم على أساس الأداء، ومراجعة نمذجة الحريق والإخلاء، والحلول البديلة في بيئة مُنظمة. الإلمام بسلامة الألعاب والمعالم السياحية، وإخلاء الركاب، وخطورة الخلفية وعمليات الإنتاج.التوقعات الفنية والوظيفيةمعرفة قوية بـ SBC 201 و SBC 801 (2024)، ومتطلبات الدفاع المدني السعودي، ومعايير NFPA بما في ذلك NFPA 1 و101 و72 و13 و20 و25 و1660 و1750. الكفاءة في منهجية تقييم مخاطر الحريق، وتقييم المخاطر، واختيار التحكم وتوثيق النتائج المهمة. خبرة في فحص السلامة من الحريق والحياة، والتدقيق، وإدارة العجز، وأنظمة الإذن بالعمل. فهم قوي لاستراتيجيات الحريق، والتقسيم، وسبل الهروب، والسيطرة على الدخان، والإطفاء، والكشف، وإنذار وأنظمة مياه الحريق. الكفاءة في قيادة الحوادث التكتيكية أو المستوى الفضي، وتقييم المخاطر التحليلي، والتقسيم، وإدارة الإخلاء والتنسيق مع عدة جهات. خبرة في التخطيط للطوارئ، والتمارين، واستمرارية الأعمال والتحقيق في ما بعد الحادث. مهارات كتابة تقارير فنية واضحة، وإدارة الأدلة، وتقارير لوحة المعلومات، واستخدام أدوات التفتيش الرقمية وأنظمة CAFM وإدارة المستندات.الكفاءات الأساسيةالكفاءات الفنية<ul><li>تقييم مخاطر الحريق وتحليل المخاطر</li><li>فحص السلامة من الحريق والحياة والتدقيق</li><li>استراتيجيات الحريق وضمان التصميم</li><li>تشغيل الأنظمة والتحقق</li><li>التطبيق التنظيمي للرموز والمعايير</li></ul>الكفاءات التشغيلية<ul><li>قيادة الحوادث التكتيكية (Silver)</li><li>التخطيط للطوارئ والتمارين</li><li>الإخلاء والسلامة الحية من الحشود</li><li>التحقيق وتحليل السبب الجذري</li><li>ضمان الاستعداد التشغيلي</li></ul>الكفاءات السلوكية<ul><li>الحكم السليم تحت الضغط</li><li>الدقة التقنية والتفصيل</li><li>التواصل الواضح والدقيق</li><li>التعاون والشراكة</li><li>النزاهة والملكية والتحسين المستمر</li></ul>

Bayt

Senior Staff Infrastructure & Site Reliability Engineer – Datacentre AI Engineering - Riyadh, KSA

On-site - Saudi 14 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Software Test Engineering General Summary: About Us Qualcomm is growing its presence in Riyadh and is hiring Data Centre Engineers to support our expanding infrastructure across the region. As Saudi Arabia accelerates its digital transformation under Vision 2030, Qualcomm is investing in world‑class computing and data centre capabilities to power AI, cloud, and advanced connectivity at scale. This is a unique opportunity to work in a fast‑growing technology hub, supporting critical environments and helping shape the future of data centre operations in the Kingdom and beyond. About the Role The role focuses on the design, operation, and continuous improvement of large‑scale AI inference systems in a datacenter environment. The engineer will support critical AI use cases by ensuring Qualcomm’s AI infrastructure is reliable, scalable, and production‑ready for advanced machine‑learning workloads. The role requires strong systems and software engineering fundamentals, hands‑on execution, and the ability to work independently on complex problem areas while collaborating closely with cross‑functional teams across hardware, software, and machine learning. Ideal candidate will have 12+ years of experience in SRE Key Responsibilities will include Key Responsibilities 1. AI Infrastructure <ul><li>Design, deploy, and operate large‑scale AI inference systems supporting critical AI workloads. </li><li>Ensure reliability, availability, and scalability of Qualcomm datacenter AI clusters. </li><li>Develop and maintain software tools and support infrastructure around AI software stacks. </li></ul> 2. AI & ML Engineering <ul><li>Analyze software requirements and collaborate with architecture and hardware engineers to support AI workloads. </li><li>Build, deploy, and operate components supporting LLM inference, agentic AI workflows, and AI services. </li><li>Work with models, systems, and software teams to improve model performance on AI100 deployments. </li><li>Identify and implement optimizations for workloads running on multi‑SoC and multi‑card systems. </li></ul> 3. Site Reliability Engineering (SRE) <ul><li>Apply SRE fundamentals including monitoring, alerting, incident response, and performance optimization. </li><li>Support production ML systems using MLOps tools and operational best practices. </li><li>Contribute to incident reviews, operational documentation, and continuous reliability improvements. </li></ul> 4. Observability & Tooling <ul><li>Build and maintain observability tools, dashboards, and alerts to monitor system health and reliability. </li><li>Monitor infrastructure and services using tools such as Prometheus, Grafana, CloudWatch, and custom telemetry. </li><li>Create and maintain technical documentation, runbooks, and knowledge‑base articles. </li></ul> 5. Automation & CI/CD <ul><li>Develop automation to reduce manual operational tasks and improve system reliability. </li><li>Support CI/CD pipelines for AI service and agent deployment. </li><li>Apply Infrastructure‑as‑Code practices using tools such as Terraform and Ansible. </li></ul>Required Skillset 1. AI & Deep Learning <ul><li>Experience working with AI/ML workloads such as LLMs, NLP, Vision, Audio, or Recommendation systems. </li><li>Understand ML inference concepts including batching, token streaming, and performance considerations. </li><li>Hands‑on experience with PyTorch and familiarity with modern ML frameworks. </li><li>Familiarity with distributed inference, checkpointing, and accelerator‑based compute environments. </li></ul> 2. AI Operations <ul><li>Experience supporting AI or ML applications in production environments. </li><li>Familiarity with LLM inference pipelines and AI service operations. </li></ul> 3. Programming & Software Design <ul><li>Strong programming skills in Python with experience building and supporting production systems. </li><li>Experience with scripting and automation using Python and Bash. </li><li>Familiarity with configuration management and orchestration tools. </li></ul> 4. Systems & Infrastructure <ul><li>Strong Linux fundamentals include shell, containers, system services, and networking basics (DNS, TLS, HTTP/gRPC). </li><li>Experience working with cluster schedulers such as Slurm or equivalent systems. </li><li>Experience operating distributed systems with high availability and fault tolerance. </li></ul> 5. Observability & Monitoring <ul><li>Hands‑on experience with monitoring and logging tools such as Prometheus, Grafana, ELK, or Loki. </li><li>Understanding of incident management, service health metrics, and system reliability monitoring. </li></ul> 6. DevOps & SRE Practices <ul><li>Solid understanding of SDLC, release processes, and operational reliability practices. </li><li>Familiarity with CI/CD pipelines and Infrastructure‑as‑Code tools. </li></ul>Preferred Skillset <ul><li>Experience with GenAI, Agentic AI systems, or LLM orchestration frameworks. </li><li>Exposure to LangChain, AutoGen, or RAG‑based systems. </li><li>Experience with additional ML frameworks such as TensorFlow, JAX, or Ray. </li><li>Knowledge of GPU/accelerator‑based systems and high‑performance networking (RDMA, InfiniBand, RoCE). </li><li>Experience with advanced MLOps workflows or large‑scale AI platform operations. </li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor’s or Master’s degree in engineering, Computer Science, AI/ML, or a related field. </li><li>12+ years of software, systems, or infrastructure engineering experience, preferably in production or datacenter environments. </li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 6+ years of Software Test Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 5+ years of Software Test Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Software Test Engineering or related work experience. • 2+ year of work experience with Software Test or System Test, developing and automating test plans, and/or tools (e.g., Source Code Control Systems, Continuous Integration Tools, and Bug Tracking Tools). *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC مجال العمل:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة اختبار البرمجيات الملخص العام: عنّا تعمل Qualcomm على توسيع حضورها في الرياض وتوظف مهندسي مراكز البيانات لدعم بنيتنا التحتية المتنامية عبر المنطقة. ومع تسريع السعودية لخطتها الرقمية في إطار رؤية 2030، تستثمر Qualcomm في قدرات حوسبة ومراكز بيانات عالمية المستوى لدعم الذكاء الاصطناعي، السحابة، والاتصال المتقدم على نطاق واسع. هذه فرصة فريدة للعمل في محور تكنولوجي سريع النمو، مع دعم البيئات الحيوية والمساعدة في تشكيل مستقبل تشغيل مراكز البيانات بالمملكة وخارجها. حول الدور يركز الدور على تصميم وتشغيل وتحسين مستمر لأنظمة الاستدلال الذكي على نطاق واسع في بيئة مركز البيانات. سيدعم المهندس حالات استخدام الذكاء الاصطناعي الحرجة من خلال ضمان أن بنية Qualcomm التحتية للذكاء الاصطناعي موثوقة وقابلة للتوسع وجاهزة للإنتاج لأعباء عمل التعلم الآلي المتقدمة. يتطلب الدور أسس قوية في أنظمة وهندسة البرمجيات، التنفيذ العملي، والقدرة على العمل بشكل مستقل في مناطق مشكلات معقدة مع التعاون عن كثب مع فرق متعددة الوظائف عبر الأجهزة والبرمجيات وتعلم الآلة. سيكون المرشح المثالي لديه خبرة 12+ عاماً في SRE المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات الرئيسية 1. بنية تحتية للذكاء الاصطناعي <ul><li>تصميم ونشر وتشغيل أنظمة استدلال الذكاء الاصطناعي واسعة النطاق تدعم أعباء العمل الحيوية للذكاء الاصطناعي. </li><li>ضمان الموثوقية والتوفر وقابلية التوسع لعناقيد مركز البيانات الخاص بالذكاء الاصطناعي. </li><li>تطوير وصيانة أدوات البرمجيات وبنية الدعم حول حِزم البرمجيات للذكاء الاصطناعي. </li></ul> 2. هندسة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي <ul><li>تحليل متطلبات البرمجيات والتعاون مع معماريين وهندسة الأجهزة لدعم عبء العمل الذكاء الاصطناعي. </li><li>بناء ونشر وتشغيل مكونات تدعم استدلال LLM، سير عمل الذكاء الاصطناعي العامل، وخدمات الذكاء الاصطناعي. </li><li>العمل مع فرق النماذج والأنظمة والبرمجيات لتحسين أداء النماذج في نشرات AI100. </li><li>تحديد وتنفيذ تحسينات للأعباء التي تعمل على أنظمة متعددة-SoC ومراكز متعددة. </li></ul> 3. هندسة الاعتمادية للمواقع (SRE) <ul><li>تطبيق أسس SRE بما في ذلك المراقبة، التنبيه، استجابة الحوادث، وتحسين الأداء. </li><li>دعم أنظمة التعلم الآلي الإنتاجية باستخدام أدوات MLOps وأفضل الممارسات التشغيلية. </li><li>المساهمة في مراجعات الحوادث، التوثيق التشغيلي، والتحسين المستمر للموثوقية. </li></ul> 4. الرصد والأدوات <ul><li>بناء وصيانة أدوات الرصد ولوحات التحكم والتنبيهات لمراقبة صحة النظام وموثوقيته. </li><li>مراقبة البنية التحتية والخدمات باستخدام أدوات مثل Prometheus، Grafana، CloudWatch، والميّزات الإبلاغية المخصصة. </li><li>إنشاء وصيانة التوثيق الفني ودفاتر التشغيل ومقالات قاعدة المعرفة. </li></ul> 5. الأتمتة وCI/CD <ul><li>تطوير الأتمتة لتقليل المهام التشغيلية اليدوية وتحسين موثوقية النظام. </li><li>دعم خطوط CI/CD لنشر خدمات الذكاء الاصطناعي والعمل الوكيل. </li><li>تطبيق ممارسات البنية التحتية كرمز باستخدام أدوات مثل Terraform وAnsible. </li></ul>المهارات المطلوبة 1. الذكاء الاصطناعي والتعلم العميق <ul><li>خبرة في العمل مع أعباء AI/ML مثل LLMs، NLP، الرؤية، الصوت، أو أنظمة التوصية. </li><li>فهم مفاهيم استدلال ML بما في ذلك الدفعات، تدفق الرموز، واعتبارات الأداء. </li><li>خبرة عملية مع PyTorch والاعتياد على أطر ML الحديثة. </li><li>الاطلاع على الاستدلال الموزع، نقط التحقق، وبيئات الحوسبة المعتمدة على المعجل. </li></ul> 2. عمليات الذكاء الاصطناعي <ul><li>خبرة في دعم تطبيقات AI أو ML في بيئات الإنتاج. </li><li>الاعتياد على خطوط استدلال LLM وعمليات خدمات الذكاء الاصطناعي. </li></ul> 3. البرمجة وتصميم البرمجيات <ul><li>مهارات برمجة قوية في بايثون مع خبرة في بناء ودعم أنظمة الإنتاج. </li><li>الخبرة في السكريبتات والأتمتة باستخدام Python وBash. </li><li>الاعتياد على أدوات إدارة التكوين والتنسيق. </li></ul> 4. الأنظمة والبنية التحتية <ul><li>أسس لينكس قوية بما في ذلك المحرر الطرفي، الحاويات، خدمات النظام، و أساسيات الشبكات (DNS، TLS، HTTP/gRPC). </li><li>الخبرة في العمل مع مجدولي الكتل مثل Slurm أو أنظمة مماثلة. </li><li>الخبرة في تشغيل أنظمة موزعة بموثوقية عالية ومقاومة للأخطاء. </li></ul> 5. الرصد والمراقبة <ul><li>خبرة عملية في أدوات الرصد وتسجيل الدخول مثل Prometheus، Grafana، ELK، أو Loki. </li><li>فهم إدارة الحوادث، مقاييس صحة الخدمة، ورصد موثوقية النظام. </li></ul> 6. ممارسات DevOps وSRE <ul><li>فهم قوي لSDLC، عمليات الإصدار، وممارسات الاعتمادية التشغيلية. </li><li>الاعتياد على خطوط CI/CD وأدواتInfrastructure‑as‑Code. </li></ul>المهارات المفضلة <ul><li>خبرة في GenAI، أنظمة Agentic AI، أو أطر تنظيم LLM. </li><li>التعرض لـ LangChain، AutoGen، أو أنظمة قائمة على RAG. </li><li>خبرة مع أطر ML إضافية مثل TensorFlow، JAX، أو Ray. </li><li>معرفة بأنظمة GPU/المعجل وشبكات عالية الأداء (RDMA، InfiniBand، RoCE). </li><li>خبرة في سير عمل MLOps متقدمة أو عمليات منصة AI واسعة النطاق. </li></ul>المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة، علوم الكمبيوتر، AI/ML، أو مجال ذو صلة. </li><li>12+ عامًا من خبرة في الهندسة البرمجية أو الأنظمة أو البنية التحتية، ويفضل في بيئات الإنتاج أو مراكز البيانات. </li></ul> ما الذي يعرض بجانب العمل مع أناس مميزين، نحن نقدم ما يلي: <ul><li>راتب يشمل سكن ومزايا نقل </li><li>أسهم ( RSUs ) ومكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>إجازة أمومة مدفوعة 16 أسبوعًا </li><li>إجازة أبوة مدفوعة 6 أسابيع </li><li>برنامج شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة ( إذا لزم الامر ) </li><li>تأمين الحياة والصحة </li><li>تعويض Live+ Well للعضوية الصحية والترفيهية </li></ul> المؤهلات الدنيا: • شهادة بكالوريوس في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذو صلة و6+ سنوات من خبرة اختبار البرمجيات أو خبرة عمل ذات صلة. أو ماجستير في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذو صلة وخبرة 5+ سنوات في اختبار البرمجيات أو عمل ذو صلة. أو دكتوراه في الهندسة، نظم المعلومات، علوم الكمبيوتر، أو مجال ذو صلة وخبرة 4+ سنوات في اختبار البرمجيات أو عمل ذو صلة. • خبرة عمل 2+ سنوات في اختبار البرمجيات أو اختبار النظام، تطوير وأتمتة خطط الاختبار و/أو الأدوات (مثل أنظمة التحكم في كود المصدر، أدوات الدمج المستمر، وأدوات تتبع العيوب). *الإشارات إلى عدد معين من سنوات الخبرة هي لأغراض إرشادية فقط. ستنظر Qualcomm في المتقدمين ذوي الخبرة المعادلة، بشرط أن يستطيع المرشح إظهار قدرة على تنفيذ الواجبات الأساسية للدور وامتلاك الكفاءات المطلوبة. Qualcomm شركة توظف على قدم المساواة. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتوفير عملية يسهل الوصول إليها. يمكنك مراسلة البريد disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني لـ Qualcomm الموجودhere. عند الطلب، ستوفر Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم Qualcomm بجعل مكان عملنا متاحاً للأشخاص ذوي الإعاقة. (ضع في اعتبارك أن هذا البريد الإلكتروني مخصص لتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات التحديثات بخصوص الطلبات أو استفسارات السير الذاتية). تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر سياسات الأمن ومتطلبات حماية سرية معلومات الشركة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقع وظائفنا مخصص للأشخاص الباحثين عن وظيفة في Qualcomm فقط. لا يسمح لوكالات التوظيف والتعيين والأفراد الذين تم تمثيلهم من قبل وكالة باستخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات الشخصية أو الطلبات أو السير الذاتية، وأي حلول تقديم من هذا النوع ستعتبر غير مرغوب فيها. لا تقبل Qualcomm سير ذاتية أو طلبات من وكالات غير مرغوب فيها. يرجى عدم إحالة السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي Qualcomm، أو أي موقع شركة آخر. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة Resumes/applications. تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، حماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في Qualcomm. وكالات التوظيف والأفراد الذين يمثّلون من قبل وكالة غير مخولين باستخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات الوظيفية أو الطلبات أو السير الذاتية، وأي مثل هذه الإرسالات ستعتبر غير مرغوب فيها. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوب فيها من الوكالات. من فضلك لا تحوّل السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي Qualcomm، أو أي موقع آخر. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوبة. إذا رغبت في مزيد من المعلومات حول هذا الدور، يرجى التواصل مع Qualcomm Careers. </div>

Bayt

Director - Country Head of Site Operations

On-site - Saudi 30 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionSite Ops ManagementOverviewCountry Head of Site Operations (SO) is accountable for achieving all financial targets and other KPI’s applicable to assigned in-country business unit(s) and working with the regional team to achieve the wider goals of the Site Operations business. It is expected that the Country Head of Site Operations will develop a regionally aligned in-country strategy to drive growth and maximise revenue. This will involve working closely with the wider business to collaborate and maximise regional business opportunities.  This is a senior client facing role with a remit to develop critical client relationships that support achievement of regional win-work and deliver work targets. You are responsible for maintaining and improving QHSE standards, along with managing the sustainable growth of the SO business.  You will work closely with the Regional SO Lead and the wider regional team in maintaining and enhancing our corporate culture and client focus to sustain the market leading performance and reputation. The Country Head of Site Operations will report on performance against KPI’s via monthly and quarterly updates. As the business unit leader in your country, you will attract, retain and develop the best talent in the market and drive service excellence to win repeat work and achieve growth in line with assigned targets. Your roleService Delivery and Business development / win work <ul><li>Produce a Country Level business plan for your business unit for review and sign off by the Regional Site Operations Director. </li><li>Review current SO capability statements and review/update as necessary </li><li>Manage and take ownership of all fee proposals in conjunction with the bidding and commercial / legal team </li><li>Attend all bid / no bid meetings and take decisions with due consideration for the business plan with the Regional Site Operations Director </li><li>Attend and manage stage gate presentations </li><li>Close out successful and unsuccessful fee proposals </li><li>Act as the lead for Projects when required </li><li>Manage the CRM system ensuing that it is up to date and accurate representation of the business </li><li>Liaise with existing clients to understand their current and future business needs </li><li>Develop a plan for exploring new client opportunities and diarize meetings that can be measured against </li><li>Nominate as necessary key account managers and produce metrics for them to be measured against </li><li>Attend local events pertaining to the region and become a prominent figure in the construction industry </li><li>Participate in thought leadership and make contributions / suggestions for media opportunities </li><li>Lead marketing and sales pipeline activities in line with Group and Middle East strategy, working closely with regional sector teams and local business units </li><li>Deliver, meet and exceed business performance targets </li><li>Drive commercial robustness and governance </li><li>Identify, manage and reduce risk to the business </li><li>Support, coach, develop and recruit staff </li><li>Coach, mentor and develop the UAE management team (direct reports) </li><li>Lead business improvement in line with Group and Regional initiatives </li><li>Provide thought-leadership of key client relationships, developing and improving business relationships with customers, stakeholders and within the global organisation </li><li>Actively participate and influence the market as an Executive. </li></ul>Financial management <ul><li>Accountable for P&L of the country business unit </li><li>Produce the annual invoice tracker illustrating revenue forecast against budget for all live and prospective opportunities (factored pipeline) including internal trade </li><li>Manage debtors and actively pursue receipt of all fees </li><li>Produce and maintain utilization trackers in line with agreed targets </li><li>Hold regular (at least monthly) meetings with the Regional Head of Site Operations and the Managing Directors Office to report on invoicing against budget targets and take necessary action to achieve targets. Invoices are to be coordinated and split to show the true income for the respective business units. </li><li>Accurately plan and record annual leave across the business in conjunction with line managers </li><li>Sign off and approval of expenses, in accordance with DOA </li><li>Monitor and report on productivity against target </li><li>Hold weekly activity / resource meetings (in an agreed format) and report back to the wider regional business as required </li><li>Management and ownership of CTCs and PSRs </li><li>Participating in monthly CTC meeting with the Regional Directors </li><li>Attending monthly meetings to discuss business performance with the Regional Directors and Finance team as required </li><li>Attending and participating in project review board meetings </li><li>Achieve growth and financial metric including head count, productivity, revenue, cash collection and EBIT targets </li><li>Collaborate with the wider AtkinsReális business to assist in achieving the combined goals of the regional business </li><li>Liaise with other Country Leads to assist in management of regional service delivery </li><li>Ensure that formal awards are closed out ASAP and that projects are correctly set up on iGATE. </li><li>Review and update as required processes on Integra and similar </li><li>Ensure the business is complying with agreed processes and procedures </li></ul>People <ul><li>Responsible for implementing any changes to the organisational structure necessary to support the business plan </li><li>Provide opportunities for others to progress their careers, attracting, retaining and promoting talent in order to grow the business </li><li>Managing the requirements for new recruitment </li><li>Interviewing and making recommendations for offer in line with DOA’s </li><li>Organising and managing line management meetings and outcomes of the same </li><li>Ensuring staff comply with AtkinsReális compulsory training </li><li>Addressing disciplinary issues with team members as necessary in collaboration with HR and support of the Regional Directors </li><li>Setting career and PDR objectives that align with the individual in addition to the office and wider business requirements </li><li>Manage the career development of all staff including making recommendations for promotion </li><li>Contributing to annual pay and discretionary bonus discussions </li><li>Mentoring and development of staff </li><li>Co-ordinating local APC system with nominated local sponsor </li><li>Succession planning and identifying key talent </li><li>Holding monthly team meetings to encourage communication and development </li><li>Contributing to regional monthly meetings </li><li>Achieve diversification targets including actively looking to increase the numbers of female workers in line with business targets </li><li>Achieve ‘National’ employee targets (applicable to Oman, KSA, UAE, Qatar) </li><li>Ensure that all staff CVs are updated monthly and are uploaded to the system for use in bids. </li></ul>About you<ul><li>Post graduate Degree & professional qualifications </li><li>Demonstrable success in design / project management / project delivery / engineering with a strong understanding and appreciation of Design & Engineering. </li><li>Culturally aware with strong relationship-building / influencing skills and agility across different relationships, ethnicities, situations and cultures </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفةإدارة عمليات الموقعنظرة عامةرئيس البلد لعمليات الموقع (SO) مسؤول عن تحقيق جميع الأهداف المالية وغيرها من مؤشرات الأداء المرتبطة بوحدة الأعمال المحلية المعينة والعمل مع الفريق الإقليمي لتحقيق الأهداف الأوسع لأعمال عمليات الموقع. من المتوقع أن يطور رئيس البلد لعمليات الموقع استراتيجية محلية متوافقة إقليمياً لتعزيز النمو وزيادة الإيرادات. سيتضمن ذلك العمل عن كثب مع الأعمال الأوسع للتعاون وتحقيق أقصى فرص الأعمال الإقليمية. هذه وظيفة عالية المستوى أمام العميل وتتيح تطوير علاقات عمل حاسمة تدعم تحقيق الفوز في العمل الإقليمي وتحقيق أهداف العمل. أنت المسؤول عن الحفاظ على معايير QHSE وتحسينها، بالإضافة إلى إدارة النمو المستدام لأعمال SO. ستعمل عن كثب مع قائد SO الإقليمي والفريق الإقليمي الأوسع للحفاظ على ثقافتنا المؤسسية وتركيزنا على العميل لضمان الأداء الرائد في السوق والسمعة. سيقدم رئيس البلد لعمليات الموقع تقارير عن الأداء مقابل مؤشرات الأداء عبر تحديثات شهرية وربع سنوية. بصفتك قائد وحدة الأعمال في بلدك، ستجتذب وتحتفظ وتطوِّر أفضل المواهب في السوق وتدفع التميز في الخدمة للفوز بأعمال متكررة وتحقيق النمو بما يتماشى مع الأهداف المحددة. دوركتقديم الخدمات وتطوير الأعمال / الفوز بالعمل <ul><li>إعداد خطة أعمال على مستوى البلد لوحدتك الخدمية للمراجعة والتوقيع من قبل مدير عمليات المواقع الإقليمي. </li><li>استعراض بيانات قدرة SO الحالية وتحديثها حسب الحاجة </li><li>إدارة وتولي ملكية جميع مقترحات الرسوم بالتنسيق مع فريق المناقصات والتمويل/القانوني </li><li>حضور جميع اجتماعات العطاء/عدم العطاء واتخاذ القرارات مع الاعتبار لخطة العمل مع مدير عمليات المواقع الإقليمي </li><li>حضور وإدارة عروض العتبة </li><li>إغلاق مقترحات الرسوم الناجحة والفاشلة </li><li>التصرف كقائد للمشروعات عند الحاجة </li><li>إدارة نظام CRM لضمان أن يكون محدثاً وتمثيلاً دقيقاً للأعمال </li><li>التواصل مع العملاء الحاليين لفهم احتياجاتهم التجارية الحالية والمستقبلية </li><li>وضع خطة لاستكشاف فرص عمل جديدة وتحديد مواعيد الاجتماعات التي يمكن قياسها </li><li>ترشيح مديري حسابات رئيسية حسب الحاجة وإنتاج مقاييس للقياس </li><li>حضور فعاليات محلية تخص المنطقة وأن يصبح شخصية بارزة في صناعة البناء </li><li>المشاركة في القيادة الفكرية وتقديم مساهمات/اقتراحات لفرص الإعلام </li><li>قيادة أنشطة التسويق وخط أنابيب المبيعات بما يتماشى مع استراتيجية المجموعة والشرق الأوسط، والعمل عن كثب مع فرق القطاعات الإقليمية ووحدات الأعمال المحلية </li><li>التسليم وتحقيق وتجاوز أهداف الأداء التجاري </li><li>تعزيز الصلابة التجارية والحوكمة </li><li>تحديد، إدارة وتقليل المخاطر على الأعمال </li><li>دعم وتوجيه وتطوير وتوظيف كوادر </li><li>تدريب وتطوير فريق الإدارة في الإمارات (التقارير المباشرة) </li><li>قيادة تحسين الأعمال بما يتوافق مع مبادرات المجموعة والإقليمية </li><li>توفير القيادة الفكرية لعلاقات العملاء الرئيسية، وتطوير وتحسين علاقات الأعمال مع العملاء وأصحاب المصلحة وفي المنظومة العالمية </li><li>المشاركة النشطة والتأثير في السوق كتنفيذي. </li></ul>الإدارة المالية <ul><li>المساءلة عن P&L لوحدة الأعمال البلدية </li><li>إعداد متتبع الفواتير السنوي يوضح توقع الإيرادات مقابل الميزانية لجميع الفرص الجارية والمحتملة (خط أنابيب مُفترض) بما في ذلك التجارة الداخلية </li><li>إدارة المدينين والسعي بنشاط لاستلام جميع الرسوم </li><li>إعداد والحفاظ على متتبعات الاستغلال وفق الأهداف المتفق عليها </li><li>عقد اجتماعات منتظمة (على الأقل شهرياً) مع رئيس Site Operations الإقليمي ومكتب المديرين لإبلاغ عن الفوَوات مقابل أهداف الميزانية واتخاذ الإجراءات اللازمة لتحقيقها. يجب تنسيق الفواتير وتقسيمها لإظهار الدخل الحقيقي للوحدات المعنية. </li><li>التخطيط وتسجيل الإجازة السنوية بدقة عبر الأعمال بالتعاون مع مديري الخط </li><li>الموافقة والتوقيع على المصاريف وفق DOA </li><li>المراقبة والتقرير عن الإنتاجية مقابل الهدف </li><li>عقد اجتماعات أسبوعية للنشاط/الموارد (بتنسيق متفق عليه) وإبلاغ أوسع نطاقاً من الأعمال الإقليمية حسب الحاجة </li><li>إدارة وملكيات CTCs وPSRs </li><li>المشاركة في اجتماع CTC الشهري مع المديرين الإقليميين </li><li>حضور اجتماعات مناقشة أداء الأعمال الشهرية مع المديرين الإقليميين وفريق الشؤون المالية حسب الحاجة </li><li>الحضور والمشاركة في اجتماعات مجلس مراجعة المشاريع </li><li>تحقيق النمو والمؤشرات المالية بما في ذلك عدد العاملين، الإنتاجية، الإيرادات، تحصيل النقد وEBIT </li><li>التعاون مع أعمال AtkinsRéalis الأوسع للمساعدة في تحقيق أهداف الأعمال الإقليمية </li><li>التنسيق مع قادة الدول الأخرى للمساعدة في إدارة تقديم الخدمات الإقليمي </li><li>التأكد من إغلاق الجوائز الرسمية في أقرب وقت ممكن وأن يتم إعداد المشاريع بشكل صحيح على iGATE. </li><li>مراجعة وتحديث العمليات على Integra ومثيلاتها حسب الحاجة </li><li>التأكد من امتثال الأعمال للعمليات والإجراءات المتفق عليها </li></ul>الناس <ul><li>المسؤول عن تنفيذ أي تغييرات في الهيكل التنظيمي اللازمة لدعم خطة الأعمال </li><li>توفير فرص للآخرين لتقدم مسيراتهم المهنية، جذب، الاحتفاظ وتطوير المواهب من أجل نمو الأعمال </li><li>إدارة متطلبات التوظيف الجديدة </li><li>المقابلة وتقديم التوصيات للعرض وفق DOA </li><li>تنظيم وإدارة اجتماعات إدارة الخط ونتائجها </li><li>التأكد من امتثال الموظفين لتدريب AtkinsRéalis الإجبارى </li><li>معالجة قضايا الانضباط مع أعضاء الفريق بالتعاون مع الموارد البشرية ودعم المدراء الإقليميين </li><li>تحديد أهداف المسار الوظيفي وتقييم الأداء الشخصي بما يتماشى مع الفرد إضافة إلى متطلبات المكتب والأعمال الأوسع </li><li>إدارة تطوير مسار العمل لجميع الموظفين بما في ذلك تقديم توصيات للترقية </li><li>المساهمة في مناقشات الأجور السنوية والمكافآت الختامية </li><li>التوجيه وتطوير الموظفين </li><li>تنسيق نظام APC المحلي مع الراعي المحلي المعين </li><li>التخطيط لخلافة وتحديد المواهب الأساسية </li><li>عقد اجتماعات فريق شهرية لتشجيع التواصل والتطوير </li><li>المساهمة في الاجتماعات الإقليمية الشهرية </li><li>تحقيق أهداف التنويع بما في ذلك النظر بنشاط لزيادة عدد العاملات بما يتماشى مع أهداف الأعمال </li><li>تحقيق أهداف موظفين وطنية (تنطبق على عُمان، المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، قطر) </li><li>التأكد من تحديث سير ذاتية لجميع الموظفين شهرياً وتحميلها على النظام لاستخدامها في العطاءات. </li></ul>عنك<ul><li>درجة دراسات عليا ومؤهلات مهنية </li><li>نجاح مثبت في التصميم/إدارة المشاريع/تسليم المشاريع/الهندسة مع فهم وتقدير قوي للتصميم والهندسة. </li><li>وعي ثقافي مع مهارات بناء العلاقات والتأثير والمرونة عبر علاقات وخلفيات وظروف وثقافات مختلفة </li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. ويشمل ذلك: <ul><li>راتب معفي من الضرائب. </li><li>تغطية تأمين الحياة. </li><li>تأمين طبي. </li><li>رصيد الإجازة السنوية. </li><li>خطة مكافأة الشركة. </li><li>برنامج مكافأة تقديرية. </li><li>مساهمة في الرحلة السنوية. </li><li>بدلات النقل والسكن. </li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك وأن تكون معترفاً بتأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، نظام خدمات هندسية ونووي عالمي المستوى. نحن نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل البنية التحتية وأنظمة الطاقة في العالم. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. اكتشف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةعاديفي AtkinsRéalis، نسعى لتوظيف أشخاص بخصائص وخلفيات ومنظورات متنوعة. نؤمن بشدة بأن المواهب العالمية لا تفرق على أساس الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تُثري نفسها من خلال هذه الاختلافات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Operation Manager

On-site - Saudi - Jeddah 29 July 2026

Hospitality & Tourism

Role Purpose:Lead the implementation of an integrated management system (Food Safety, Quality, Hygiene, etc.) to improve overall performance and foster a quality mindset across downstream operations. Key Accountabilities:Daily Operations:Participate in daily performance review meeting (Short Interval Management), Resolve daily non-conformities with Quality Engineers. Contribute to, organize and manage Problem-Solving Group P. S. G to resolve any quality issues in the specified area and follow up on the progress of issues across the plant. Eliminate critical problems using the PDCA methodology. Manage Consumer Complaints. Identify opportunities for continuous improvement of systems, processes and practices taking into account ‘international best practice’ to improve business processes, cost efficiency and productivity. Quality mindset building:Validate all quality aspects of projects to ensure implementation of quality standards in coordination with the Quality Assurance Section. Ensure implementation of quality standards (online quality checks, HACCP, ISO 22000, FSI, sampling plan, etc…) with the Quality Engineers. Promote Risk Assessment and “Built-in Quality” in all plant projects: productivity, new products, and new equipment. Recommend improvements or develop quality standards on standard operating procedures Ensure that downstream operations (branches, warehouses, and GCC) are supported in terms of quality requirements and maintain the required quality standards. Ensure the implementation of proper market store checks on market. Support GCC quality requirements in cooperation with the relevant Quality Engineer. Neptune/Triton sanitation program :Develop Neptune/Triton audit plan according to guidelines, also ensure implementation and follow up on Implementation. Review the closure of all findings in all areas. Oversee adherence of the compliance with the annual plan. Consumer Complaints management:Develop and manage proper tracking for all consumer complaints. Monitor the complaint closure rate and ensure implementation of action plans for all Consumer complaints Participate in investigation of all consumer complaints. Analyze consumer complaints by number, type, trends, etc to recommend improvements. Follow up and close GCC consumer complaints. Continuous improvement:Participate in and encourage involvement in operational excellence program through implemented improvement initiatives to achieve world-class manufacturing through productivity, people engagement, working environment, growth, and Quality ideas. People Management :Provide formal and informal feedback to subordinates in order to ensure their continuous development. Organize training sessions and coach plant teams for daily quality management, particularly First Line Managers. Coaches Front Line Managers and Quality engineers regarding quality, food safety and problem solving. Policies, Processes & Procedures:Implement approved departmental policies, processes, and procedures so that work is carried out in a controlled manner. Follow standard operational procedures (SOPS) to ensure that all assigned tasks are carried out in a safe manner with good quality as per specified standards mentioned in SOP. Reporting:Ensure that all departmental reports are prepared in a timely manner, and accurately and meet the company and department requirements, standards, policies and procedures. Safety, Quality & Environment:Report near misses and safety risks on time through safety tags. Ensure LOTO application during troubleshooting and plant activities for routine and non-routine tasks. Ensure compliance with GMP, personal hygiene, housekeeping, equipment cleaning, floor cleaning, zoning, and 5S standards on a daily basis. Adhere to all Food Safety System standards. Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment. Education and Certification Requirements:Bachelor’s degree in chemical/Micro or Industrial Engineering, Food Technologies or equivalent. Experience, knowledge, expertise:5 - 7 years of relevant experience in Quality and/or Operations with managerial skills. Industry / Sub-Industry:FMCG / Dairy / Juice / Food Skills Requirement:Communication Skills Training Skills Leadership skills Problem Solving Skills Writing, Reading and Speaking English (Very Good to Fluent)

5 to 10 years Naukri Gulf

Senior Neurophysiology Technician

On-site - Saudi - Saudi Arabia 24 July 2026

Healthcare & Medical

To perform neuro-physiology procedures for adult and pediatric patients referred for these procedures from the outpatient clinic, in patient department and external doctors within the framework set by Fakeeh Care.Key Responsibilities and Duties:<ul><li>Performs short routine EEG recordings.</li><li>Conducts long-term video EEG monitoring.</li><li>Performs bedside EEG recordings.</li><li>Carries out Nerve Conduction Test.</li><li>Conducts evoked potential testing, visual and Somatosensory.</li><li>Assists Neurology Doctor s to perform EMG advanced NCV and VEP.</li><li>Types and fills reports of each patient.</li><li>Arranges appointment for PSG,PAP Titration, EEG,EMG-NCV and VEP.</li><li>Performs routine equipment s care, maintenance and inventory evaluation in collaboration with biomedical engineer.</li><li>Reports safety or operational concerns to chairperson of Neurosciences.</li><li>Educates patients and their families about health conditions, treatments and preventative measures if applicable.</li><li>Performs all procedures in a timely and professional manner.</li><li>All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including:</li><li>Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values.</li><li>Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role.</li><li>Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns.</li><li>Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work.</li><li>Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats.</li><li>Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards.</li><li>Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration.</li></ul>Desired Candidate ProfileComputer knowledge of Microsoft word in mandatory typing skills of 20 words per minutes or higher.Experience:<ul><li>Minimum of 3 years as Neurophysiology Technician or EEG/NCV/EP technician with documented proficiency in all required competencies.</li><li>For Senior Neurophysiology Technician Minimum of 5 years as Neurophysiology Technician or EEG/NCV/EP technician with documented proficiency in all required competencies</li></ul>Education : Completion of neuro physiology procedures training in the hospital or pre-employment training session from accredited facilityLanguage: English and Arabic preferredLicenses / Certifications: License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA)

للقيام بإجراءات علم الأعصاب للأشخاص البالغين والأطفال المحالة لهذه الإجراءات من العيادة الخارجية، وفي قسم المرضى والمدرسين الخارجيين ضمن الإطار الذي تقوده Fakeeh Care.المسؤوليات والواجبات الأساسية:<ul><li>يوفِّر تسجيلات EEG الروتينية القصيرة.</li><li>يجري مراقبة EEG الطويلة الأجل بالفيديو.</li><li>يوفِّر تسجيلات EEG عند السرير.</li><li>يجري اختبار التوصيل العصبي (Nerve Conduction Test).</li><li>يجري اختبارات الاستثارة، البصرية والحسية الحسية.</li><li>يساعد أطباء الأعصاب على إجراء EMG و NCV و VEP المتقدمة.</li><li>يTYPE ويملأ تقارير كل مريض.</li><li>ينسق المواعيد لـ PSG، ومعايرة PAP، وEEG، وEMG-NCV وVEP.</li><li>يقوم برعاية وصيانة المعدات الروتينية وتقييم المخزون بالتعاون مع المهندس الطبي الحيوي.</li><li>يُعين مخاوف السلامة أو التشغيل لرئيس قسم الأعصاب.</li><li>يقوم بتثقيف المرضى وعائلاتهم حول الحالات الصحية والعلاجات والتدابير الوقائية إن وجدت.</li><li>يوفِّر جميع الإجراءات بشكل فوري وبمهارة مهنية.</li><li>جميع موظفي Fakeeh Care مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك:</li><li>أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية Fakeeh التي تتمحور حول الشخص.</li><li>المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور الوظيفي.</li><li>الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف تتعلق بالسلامة المرتبطة بالعمل.</li><li>الحفاظ على سرية جميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أثناء العمل أو encountered.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة Fakeeh والمشاركة في الدورات و مبادرات التوعية للحماية من التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام وتطبيق مدونة سلوك Fakeeh Care وسياسات ومعاييرها الأخلاقية.</li><li>إكمال التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل انتهاء الصلاحية بفترة لا تقل عن شهر واحد.</li></ul>ملف المرشح المرغوب بهمعرفة حاسوبية في مايكروسوفت وورد، ومهارات الطباعة الإجبارية بمعدل 20 كلمة في الدقيقة أو أكثر.الخبرة:<ul><li>حد أدنى 3 سنوات كفني أعصاب أو فني EEG/NCV/EP مع إثبات الكفاءة في جميع الكفاءات المطلوبة.</li><li>للفني العصبي المتمرس: حد أدنى 5 سنوات كفني أعصاب أو فني EEG/NCV/EP مع إثبات الكفاءة في جميع الكفاءات المطلوبة.</li></ul>التعليم: إتمام تدريب إجراءات الأعصاب في المستشفى أو جلسة تدريب قبل التوظيف من منشأة معتمدةاللغة: الإنجليزية والعربية مفضلةالتراخيص / الشهادات: رخصة للممارسة وفق الجهة التنظيمية الصحية الإقليمية مثل (SCFHS / DHA)

Bayt

Principal Radar Software Engineer

On-site - Saudi 21 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-20&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Ability to obtain INTERIM U.S. government issued security clearance is required prior to start date At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling – to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. As a Principal Radar Software Engineer, you will support one or more phases of the System Development Life Cycle (SDLC) - requirements, design, development (using C and C++), test, validation, and maintenance. This is an onsite role based in Huntsville, AL. What You Will Do <ul><li>Collaborate with cross-functional, agile teams to define, design, and implement new features, ensuring system integration and scalability. </li><li>Troubleshoot, debug, and optimize existing code for performance and efficiency in complex environments. </li><li>Write and maintain comprehensive documentation for software applications, including system architecture and design specifications. </li><li>Participate in product reviews and ensure adherence to engineering standards and best practices. </li><li>Stay current with industry trends and advancements in modern languages, Artificial Intelligence (AI), Development, Security, and Operations (DevSecOps), and other methodologies and technologies, especially in relation to complex systems. </li><li>Exhibit leadership behaviors and practices and serve (part-time or full-time) in leadership roles  </li><li>Travel may occasionally be required. </li></ul> What You Will Learn <ul><li>Agile methodology and the associated tools. </li><li>Modern Development, Security, and Operations (DevSecOps) and Continuous Integration/Continuous Delivery techniques. </li><li>Test-Driven Multi-Disciplined Capability (TDMC) Product Development methodology. </li><li>Work across engineering disciplines to develop solutions to complex problems in support of defense systems. </li><li>Use AI to increase efficiency, resulting in higher quality products, across the SDLC. </li><li>Broaden Radar domain knowledge. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 8 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations. </li><li>Experience with C++ development on a Linux/Unix based platform. </li><li>Experience with one or More of the Following to Support Radar Software Development <ul><li>Radar systems and signal processing (e.g., pulse-Doppler processing, detection theory, tracking, waveform processing) </li><li>Digital signal processing (DSP) (e.g., FFTs, filtering, pulse compression, matched filtering) </li><li>Radio Frequency (RF) systems and antenna concepts (e.g., propagation, phased arrays, beamforming, angle-of-arrival estimation) </li><li>Radar scene and signal modeling (e.g., target phenomenology, clutter, propagation, complex baseband (I/Q) signal generation) </li><li>Electronic attack (EA) and electronic protection (EP) concepts </li></ul></li></ul><ul><li>The ability to obtain and maintain a U.S. government issued interim secret security clearance is required prior to start. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Active Secret security clearance. </li><li>Experience in the role as a Scrum Master (SM) and/or a Product Owner (PO).  </li><li>3+ years of MATLAB development for modeling </li><li>Experience with MDA X-Band Radars </li><li>Design, implementation, optimization, and validation of radar signal processing and simulation software </li><li>Development of high-fidelity radar scene and complex baseband (I/Q) signal simulation capabilities </li><li>High-performance, real-time software development </li><li>Parallel programming and hardware acceleration (e.g., multithreading, SIMD, CUDA/OpenCL) </li><li>Performance analysis, profiling, and optimization of computationally intensive applications </li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. </li></ul> Learn More and Apply Now! <ul><li>Clearance Information: This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul><ul><li>Huntsville, AL: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location #LI-RH2 </li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-20&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;المكان: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: موجود في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، أو الإقامة الأمريكية، أو حالة الهجرة: مطلوب تصريح أمني حكومي أمريكي ساري وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. مطلوبيّة الجنسية الأمريكية، حيث لا يحق لغير المواطنين الأمريكيين الحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي مؤقت قبل البدء في RTX، الشركة الأكبر في العالم في مجال الفضاء والدفاع، يتحد 185,000 عقل بارز لتحقيق هدف والمساهمة في حل أعقد مشاكل العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات استثنائية واستثمارات في البحث والتطوير، نوفر قدرات وفرص لا يضاهيها أحد. معاً ندفع حدود العلم المعروفة ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  تجلب رايثيون قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نقدم حلول تساعد بلدنا وحلفاءنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأمناً. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. في رايثيون، أساس كل ما نفعله مستمد من قيمنا ونادي أعلى – لمساعدة أمتنا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحلّ مشكلات صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأمنًا. كمهندس رئيسي لبرمجيات الرادار، ستدعم واحداً أو أكثر من مراحل دورة حياة تطوير النظام (SDLC) - المتطلبات، التصميم، التطوير (باستخدام C و C++)، الاختبار، التحقق، والصيانة. هذا دور حضور في الموقع في هانتسفيل، ألاباما. ما ستفعله <ul><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف وبنهج أجايل لتحديد ميزات جديدة وتصميمها وتنفيذها، مع ضمان تكامل النظام وقابليته للتوسع. </li><li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحسين الشفرة الحالية من أجل الأداء والكفاءة في بيئات معقدة. </li><li>كتابة والحفاظ على وثائق شاملة لتطبيقات البرمجيات، بما في ذلك هندسة النظام ومواصفات التصميم. </li><li>المشاركة في مراجعات المنتج وضمان الامتثال لمعايير الهندسة وأفضل الممارسات. </li><li>البقاء مواكباً لاتجاهات الصناعة والتطورات في اللغات الحديثة والذكاء الاصطناعي (AI)، والتطوير، والأمن والعمليات (DevSecOps)، وغيرها من المنهجيات والتقنيات، خاصة فيما يتعلق بأنظمة معقدة. </li><li>إظهار سلوكيات قيادية وممارسات وتولي دور قيادي (جزئي أو كامل الوقت) </li><li>قد تكون هناك حاجة للسفر أحياناً. </li></ul> ما ستتعلمه <ul><li>منهجية أجايل والأدوات المرتبطة بها. </li><li>تطوير حديث وآمن وعمليات (DevSecOps) وتقنيات الدمج المستمر/التسليم المستمر. </li><li>منهجية تطوير المنتجات TDMC المعتمدة على الاختبار متعدد التخصصات. </li><li>العمل عبر تخصصات الهندسة لتطوير حلول لمشاكل معقدة في دعم أنظمة الدفاع. </li><li>استخدام الذكاء الاصطناعي لزيادة الكفاءة، مما يؤدي إلى منتجات عالية الجودة عبر SDLC. </li><li>توسيع معرفة مجال الرادار. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادة يتطلب شهادةفي العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى 8 سنوات من الخبرة ذات الصلة ما لم يحظرها القوانين/اللوائح المحلية. </li><li>خبرة في تطوير C++ على منصة Linux/Unix. </li><li>خبرة في واحد أو أكثر من التالي لدعم تطوير برمجيات الرادار <ul><li>أنظمة الرادار ومعالجة الإشارة (مثلاً معالجة نبض-دوبلر، نظرية الاكتشاف، التتبع، معالجة الموجة) </li><li>معالجة الإشارة الرقمية (DSP) (مثلاً FFTs، الترشيح، ضغط النبض، الترشيح المطابق) </li><li>أنظمة التردد الراديوي (RF) ومفاهيم الهوائيات (مثلاً الإنتشار، المصفوفات الموقوتة، تشكيل الشعاع، تقدير الزاوية-الوصول) </li><li>نمذجة مشهد الرادار والإشارة (مثلاً فينومنولوج الهدف، الفوضى، الانتشار، توليد الإشارة الأساسية المعقدة (I/Q)) </li><li>الهجوم الإلكتروني (EA) ومفاهيم الحماية الإلكترونية (EP) </li></ul></li></ul><ul><li>القدرة على الحصول على/الحفاظ على تصريح أمني سري مؤقت حكومي أمريكي ضروري قبل البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق فقط لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني. </li></ul> المؤهلات التي نفضّلها <ul><li>تصريح أمني سري نشط. </li><li>خبرة في الدور كـ Scrum Master (SM) و/أو Product Owner (PO). </li><li>3+ سنوات من تطوير MATLAB للنمذجة </li><li>خبرة مع رادارات MDA X-Band </li><li>تصميم وتنفيذ وتحسين وتحقق من برمجيات معالجة الإشارة الرادارية والمحاكاة </li><li>تطوير مشهد راداري عالي الدقة وإشارات قاع/baseband معقدة (I/Q) </li><li>تطوير برمجيات عالية الأداء في الوقت الحقيقي </li><li>البرمجة المتوازية وتسريع الأجهزة (مثلاً التوازي، SIMD، CUDA/OpenCL) </li><li>تحليل الأداء، التصحيح، وتحسين تطبيقات كثيفة الحواسيب </li></ul> ما نقدمه <ul><li>قيمنا توجه أعمالنا وسلوكياتنا وأدائنا بنظرة نحو عالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نُقدّر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>معلومات التصريح: هذا المنصب يتطلب تصريحاً أمنياً. تفتيش وتدبير القرار بالدولة المتحدة (DCSA CAS)، وهي وكالة من وزارة الدفاع الأمريكية، تتولى إجراءات التصريح الأمني وتدبيرها. يمكن العثور على مزيد من المعلومات حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>في الموقع: سيعمل الموظفون في الأدوار الموجودة في الموقع بشكل رئيسي. وهذا يشمل جميع الموظفين في الإنتاج والصيانة، لأنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. </li></ul><ul><li>هانتسفيل، ألاباما: https://careers.rtx.com/global/en/raytheon-huntsville,-al-location #LI-RH2 </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور معنون على أنه في الموقع أو هجين أو عن بعد. تقدير RTX أن نافذة التقديم ستغلق حوالي 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. حديقة RTX يتيح لصاحب العمل تكافؤ الفرص. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين بالنظر في التوظيف بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسانية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة قدام المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين الفدرالية. RTX يوفر إجراءً إيجابياً في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة وللمحاربين القدامى المحميين بما يتوافق مع القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين في الحقبة الفيتنامية. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Document Controller

On-site - Saudi - Jeddah Monday

Engineering

Requisition ID: 298906 Relocation Authorized: National - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Bechtel has been involved over the last 80 years in some of the world’s busiest and most complex airport projects, including Greenfield and Brownfield developments. In the GCC, we have held significant roles on King Khalid, King Fahad, Dubai, Hamad, and Muscat international airports. Saudi Arabian Bechtel Company has been appointed to provide project management consultancy services (including technical, commercial, and construction management) for the development of a state of the art international airport in the city of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. King Salman International Airport will have a capacity of up to 120 million travellers by 2030 and 185 million travellers by 2050, and the capacity to process up to 3.5 million tons of cargo by 2050. Bechtel will provide PMC services for three new terminals; Terminal 6 is a new build ‘low cost carrier’ – hyper efficient terminal with gross floor area of ≈450,000m2, capacity of 20mppa; Iconic Terminal is a new build ‘new concept’ terminal with gross floor area of ≈ 1M m2, capacity of 40 to 45 mppa, and Private Aviation Terminal and hangars for VIPs and business jet passengers. Job Summary This position is for a Document Controller supporting the KSIA Project in Riyadh, Saudi Arabia. Reporting to the Project Document Manager, the role operates in a high-volume, fast-paced environment and plays a key part in maintaining effective document management practices across the project. The Document Controller is responsible for coordinating document workflows, ensuring compliance with established governance procedures, enhancing data accuracy, and supporting the overall document and records management process. This position requires a strong understanding of document control systems and the ability to manage multiple priorities while ensuring timely and accurate documentation flow. Major Responsibilities Serves as a member of the document management team to support Enterprise Content Management Systems (ECMS) such as Aconex and Unifier, and other associated tools Assists in determining requirements/expectations for integration, and with preparing a plan to provide ongoing support Utilizes standard Enterprise Content Management System (ECMS), archival/retention management systems, and/or Saa S applications to register, control, distribute, transmit and archive project records Design, implement, and refine document control processes and workflows across project Conduct internal audits to ensure compliance with company policies, project requirements, and ISO standards (e.g., ISO 9001, ISO 19650) Monitors and reviews data entry accuracy for self and support staff Demonstrates knowledge of various types of project deliverables issued in infrastructure projects and the document lifecycles associated with them Creates/updates desktop work instructions, plans and procedures Provides training on work processes and tools. Interacts with end users to support, troubleshoot, and resolve issues and provide technical support for system-related issues Knowledge of job role-based distribution/ communication matrix Experience with record retention and project closeout activities May develop and lead implementing records retention and turnover plans Interacts and trouble-shoot document control and system issues with contractors and suppliers Assists with access issues due to SSO or other authentication tools/processes Understands the functionality of two-step verification (2SV) authentication processes Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 5-8 years of relevant experience or 9-12 years of relevant work experience Required Knowledge And Skills Advance proficiency in ECMS (e.g., Aconex, Unifier). Deep knowledge of document lifecycles in large-scale infrastructure or EPC projects. (design through commissioning). Designs, implements, and improves document control processes and workflows. Performs detailed QA/QC of project documents; may lead audits and compliance reviews. Proficient in Microsoft Office, particularly Excel; experience in creating and publishing high-level reporting, dashboards using Power BI. Strong understanding of industry standards (e.g., ISO 9001, ISO 19650). Experience Training and supporting junior team members. Detail-oriented with the ability to meet deadlines under pressure. Proactive, adaptable, and committed to continuous improvement. Strong team player with a focus on excellence and agility in dynamic environments. Analytical mindset, able to identify process gaps and drive improvements. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 298906 الانتقال المصرح به: وطني - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما ساهم في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكانًا أكثر أمانًا ونظافة. تميزنا بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونحن نوائم قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والطاقة النووية والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. خدماتنا تمتد من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا هي جوهر عمل بكتل. فهي ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية إنجازنا لأعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت شركة بكتل على مدى السنوات الـ 80 الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحامًا وتعقيدًا في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المواقع الجديدة والمطارات القائمة. في دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدوارًا مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي حديث في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيصل مطار الملك سلمان الدولي إلى طاقة استيعابية تصل إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ صالة 6 هي صالة جديدة منخفضة التكلفة وعالية الكفاءة بمساحة طابقية إجمالية تبلغ حوالي 450,000 متر مربع وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ والصالة الأيقونية هي صالة جديدة ذات مفهوم حديث بمساحة طابقية إجمالية تبلغ حوالي مليون متر مربع وسعة 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص والحظائر لكبار الشخصيات ومسافري الطائرات الخاصة. ملخص الوظيفة هذا المنصب مخصص لمراقب وثائق يدعم مشروع مطار الملك سلمان الدولي في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور مدير وثائق المشروع، ويعمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الخطى، ويؤدي دوراً رئيسياً في الحفاظ على ممارسات فعالة لإدارة الوثائق عبر المشروع. مراقب الوثائق مسؤول عن تنسيق سير عمل الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات الحوكمة المعمول بها، وتعزيز دقة البيانات، ودعم عملية إدارة الوثائق والسجلات بشكل عام. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً لأنظمة مراقبة الوثائق والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع ضمان تدفق الوثائق بدقة وفي الوقت المناسب. المسؤوليات الرئيسية يعمل كعضو في فريق إدارة الوثائق لدعم أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) مثل Aconex وUnifier والأدوات المرتبطة الأخرى. يساعد في تحديد المتطلبات/التوقعات للتكامل، وإعداد خطة لتوفير الدعم المستمر. يستخدم نظام إدارة محتوى المؤسسة القياسي (ECMS)، وأنظمة إدارة الأرشفة/الاحتفاظ، و/أو تطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) لتسجيل والتحكم وتوزيع ونقل وأرشفة سجلات المشروع. تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق عبر المشروع. إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الآيزو (مثل ISO 9001، ISO 19650). مراقبة ومراجعة دقة إدخال البيانات لنفسه ولطاقم الدعم. إظهار المعرفة بأنواع مختلفة من مخرجات المشروع الصادرة في مشاريع البنية التحتية ودورات حياة الوثائق المرتبطة بها. إنشاء/تحديث تعليمات العمل المكتبية والخطط والإجراءات. توفير التدريب على عمليات العمل والأدوات. التفاعل مع المستخدمين النهائيين للدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني للقضايا المتعلقة بالنظام. معرفة بمصفوفة التوزيع/الاتصالات القائمة على الدور الوظيفي. خبرة في أنشطة الاحتفاظ بالسجلات وإغلاق المشروع. قد يقوم بتطوير وقيادة تنفيذ خطط الاحتفاظ بالسجلات وتسليمها. التفاعل واستكشاف الأخطاء وإصلاح مشكلات مراقبة الوثائق والنظام مع المقاولين والموردين. المساعدة في حل مشكلات الوصول بسبب الدخول الموحد (SSO) أو أدوات/عمليات التحقق الأخرى. فهم وظائف عمليات التحقق بخطوتين (2SV). متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 5-8 سنوات أو 9-12 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (مثل Aconex, Unifier). معرفة عميقة بدورات حياة الوثائق في مشاريع البنية التحتية الكبيرة أو مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) (من التصميم إلى التشغيل). تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق. إجراء مراقبة جودة مفصلة لوثائق المشروع؛ قد يقود عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال. إجادة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسيل؛ خبرة في إنشاء ونشر تقارير عالية المستوى ولوحات معلومات باستخدام Power BI. فهم قوي لمعايير الصناعة (مثل ISO 9001, ISO 19650). خبرة في تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الوفاء بالمواعيد النهائية تحت الضغط. استباقي، قابل للتكيف، وملتزم بالتحسين المستمر. لاعب فريق قوي يركز على التميز والرشاقة في البيئات الديناميكية. عقلية تحليلية قادرة على تحديد فجوات العمليات ودفع التحسينات. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! نظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال التقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، تمتلك بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". الفرق المتنوعة تبني الأشياء الاستثنائية كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد كبير من الجنسيات والثقافات والأعراق والخبرات الحياتية النابضة بالحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية لأهم الكفاءات. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ويتم دعمهم في السعي لتحقيق أهدافهم، ويستثمرون في قيمنا وهدفنا، ويتم معاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يغذون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو وضع المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Document Controller

On-site - Saudi - Jeddah Sunday

Engineering

معرف الطلب: 298906 التصريح بالانتقال: وطني - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/الموقع مكان العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، وهي مشاريع ساهمت في خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة كوادرنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والطاقة النووية، والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. تمثل رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر عمل بكتل (Bechtel). فهي تعبر عما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تقديم خدماتنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت بكتل على مدار الثمانين عاماً الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحاماً وتعقيداً في العالم، بما في ذلك مشاريع التطوير في المواقع الجديدة (Greenfield) والمواقع القائمة (Brownfield). في دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدواراً مهمة في مطارات الملك خالد والملك فهد ودبي وحمد ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي متطور في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. سيكون لمطار الملك سلمان الدولي القدرة على استيعاب ما يصل إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ صالة 6 وهي صالة جديدة لشركات الطيران منخفضة التكلفة - صالة فائقة الكفاءة بمساحة إجمالية تقريبية 450,000 متر مربع، وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ الصالة الأيقونية وهي صالة جديدة بمفهوم حديث بمساحة إجمالية تقريبية مليون متر مربع، وسعة من 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص وحظائر للطائرات لكبار الشخصيات ورجال الأعمال. ملخص الوظيفة هذا المنصب هو لمراقب وثائق يدعم مشروع مطار الملك سلمان الدولي في الرياض بالمملكة العربية السعودية. يتبع هذا الدور مدير وثائق المشروع، ويعمل في بيئة عالية الضغط وسريعة الوتيرة، ويلعب دوراً رئيسياً في الحفاظ على ممارسات فعالة لإدارة الوثائق عبر المشروع. يتولى مراقب الوثائق مسؤولية تنسيق تدفقات عمل الوثائق، وضمان الامتثال لإجراءات الحوكمة المعمول بها، وتعزيز دقة البيانات، ودعم عملية إدارة الوثائق والسجلات بشكل عام. يتطلب هذا المنصب فهماً قوياً لأنظمة مراقبة الوثائق والقدرة على إدارة أولويات متعددة مع ضمان تدفق دقيق وفي الوقت المناسب للوثائق. المسؤوليات الرئيسية يعمل كعضو في فريق إدارة الوثائق لدعم أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) مثل Aconex وUnifier والأدوات الأخرى المرتبطة بها. يساعد في تحديد المتطلبات والتوقعات للتكامل، وإعداد خطة لتوفير الدعم المستمر. يستخدم نظام إدارة محتوى المؤسسة القياسي (ECMS)، وأنظمة إدارة الأرشفة/الاستبقاء، و/أو تطبيقات البرمجيات كخدمة (SaaS) لتسجيل والتحكم في توزيع وإرسال وأرشفة سجلات المشروع. تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق عبر المشروع. إجراء عمليات تدقيق داخلية لضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات المشروع ومعايير الأيزو (مثل ISO 9001 وISO 19650). مراقبة ومراجعة دقة إدخال البيانات لنفسه ولطاقم الدعم. إظهار المعرفة بأنواع مختلفة من مخرجات المشروع الصادرة في مشاريع البنية التحتية ودورات حياة الوثائق المرتبطة بها. إنشاء/تحديث تعليمات العمل المكتبية والخطط والإجراءات. تقديم التدريب على عمليات العمل والأدوات. التفاعل مع المستخدمين النهائيين للدعم واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتقديم الدعم الفني للمشكلات المتعلقة بالنظام. معرفة مصفوفة التوزيع/الاتصال القائمة على الدور الوظيفي. خبرة في استبقاء السجلات وأنشطة إغلاق المشروع. قد يقوم بتطوير وقيادة خطط استبقاء السجلات وتسليمها. التفاعل واستكشاف مشكلات مراقبة الوثائق والنظام مع المقاولين والموردين. المساعدة في حل مشكلات الوصول الناتجة عن تسجيل الدخول الموحد (SSO) أو أدوات/عمليات المصادقة الأخرى. فهم وظائف عمليات المصادقة ذات الخطوتين (2SV). متطلبات التعليم والخبرة يتطلب الحصول على درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 5-8 سنوات أو 9-12 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة كفاءة متقدمة في أنظمة إدارة محتوى المؤسسة (ECMS) (مثل Aconex وUnifier). معرفة عميقة بدورات حياة الوثائق في مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق أو مشاريع الهندسة والمشتريات والإنشاءات (EPC) (من التصميم إلى التشغيل). تصميم وتنفيذ وتحسين عمليات وسير عمل مراقبة الوثائق. تنفيذ إجراءات دقيقة لضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) لوثائق المشروع؛ قد يقود عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال. إجادة مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسيل؛ خبرة في إنشاء ونشر تقارير عالية المستوى ولوحات معلومات باستخدام Power BI. فهم قوي لمعايير الصناعة (مثل ISO 9001 وISO 19650). خبرة في تدريب ودعم أعضاء الفريق المبتدئين. الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية تحت الضغط. استباقي وقابل للتكيف وملتزم بالتحسين المستمر. لاعب فريق قوي مع التركيز على التميز والمرونة في البيئات الديناميكية. عقلية تحليلية، قادرة على تحديد فجوات العمليات ودفع التحسينات. المكافآت/المزايا الشاملة لعقود من الزمن، عملت بكتل لإلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعدهم! نظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال التقدم الوظيفي، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، فإن لدى بكتل المزايا اللازمة لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". فرق متنوعة تبني الاستثنائي كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد هائل من الجنسيات والثقافات والأعراق والتجارب الحياتية. جعل هذا التنوع منا شريكاً أكثر ثقة، وقدرة على حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وأهدافنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي صاحب عمل يكفل تكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتباراً للتوظيف بغض النظر عن العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية والتعبير الجندري، العمر، الأصل القومي، الإعاقة، حالة المواطنة (باستثناء ما هو مصرح به قانوناً)، حالة المحاربين القدامى المحمية، المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Analyst, Pricing

Hybrid - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. About The Opportunity Within Booking Holdings, an enhanced and more connected B2B business is being built within Booking Holdings consolidating the businesses of Booking.com, Priceline and Agoda into a single global division (“New B2B Business”) About The Role In this role, you will shape pricing and commercial strategies for partner opportunities, advise stakeholders on trade-offs, and drive value through execution and experimentation. You will work across Commercial, Product, Data Science, Marketing, and partner-facing teams, often in situations where alignment matters as much as the analysis itself. What You'll Do Own and evolve pricing strategies and optimization for B2B partner channels. Build and lead experimentation roadmaps, including test design, success measures, decision frameworks, and post-test actions. Evaluate pricing and growth opportunities through structured analysis, including elasticity, incrementality, cannibalization, and scenario modeling where relevant. Act as a trusted advisor to senior internal and external stakeholders; surface trade-offs, align priorities, and drive decisions to closure; Coordinate cross-functional execution across Commercial, Product, Data Science, Marketing, and operations teams. Turn complex findings into concise executive narratives, recommendations, and decision-ready materials; Manage strategic partner and vendor interactions when required, including presentations, working sessions, and follow-ups. What You'll Bring Experience applying quantitative analysis to commercial decisions in technology, e-commerce, travel, management consulting, internal strategy, or pricing. Strong business judgment and structured problem-solving skills, with the ability to frame ambiguous questions, evaluate trade-offs, and recommend a path forward. Exceptional stakeholder management and communication skills, including the ability to influence without authority and build alignment across functions, seniority levels, and geographies. Fluency with data and analytical tools, including advanced SQL; experience with visualization tools such as Tableau or an equivalent platform. Practical experience designing or interpreting controlled experiments and translating results into decisions. A high-ownership, bias-for-action mindset and comfort operating in a fast-paced, test-and-learn environment. A bachelor's degree in a quantitative, business, or related field, or equivalent practical experience. It's a plus if you have A background in using quantitative data for decision making within tech, ecommerce , management consulting, internal strategy, or pricing initiatives Experience building decision frameworks or analytical tools that are used repeatedly in live business decisions. Working knowledge of Python or R for modeling and scalable analysis. What Success Looks Like Become a trusted advisor whose recommendations are clear, rigorous, and commercially grounded. Turn pricing insights and experiments into decisions and coordinated execution. Build alignment across stakeholders, functions, and markets. Develop repeatable approaches that can scale across partners. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics microsoft power bi java finance shopee traveloka google facebook ctrip trip.com makemytrip grab amazon pandas (software) artificial intelligence (ai) information technology capital one accenture upwork deloitte mckinsey bain microsoft uber lyft gojek lazada alibaba shopify expedia skyscanner Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نصل العالم ببعضه من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في قلب ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعدًا لبدء أفضل رحلة مهنية لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. نبذة عن الفرصة ضمن Booking Holdings، يتم بناء شركة B2B أكثر تطوراً وترابطاً من خلال دمج أعمال Booking.com وPriceline وAgoda في قسم عالمي واحد ("New B2B Business"). نبذة عن الدور في هذا الدور، ستقوم بتشكيل استراتيجيات التسعير والتجارة لفرص الشركاء، وتقديم المشورة لأصحاب المصلحة بشأن المقايضات، ودفع القيمة من خلال التنفيذ والتجريب. ستعمل عبر فرق التجارة والمنتج وعلوم البيانات والتسويق والفرق التي تتعامل مع الشركاء، وغالبًا في مواقف يكون فيها التوافق بنفس أهمية التحليل نفسه. ما ستفعله امتلاك وتطوير استراتيجيات التسعير والتحسين لقنوات شركاء B2B. بناء وقيادة خرائط طريق التجريب، بما في ذلك تصميم الاختبارات، ومقاييس النجاح، وأطر اتخاذ القرار، والإجراءات بعد الاختبار. تقييم فرص التسعير والنمو من خلال تحليل منظم، بما في ذلك المرونة، والزيادة، والتآكل، ونمذجة السيناريوهات حيثما كان ذلك مناسبًا. العمل كمستشار موثوق لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين؛ طرح المقايضات، ومواءمة الأولويات، ودفع القرارات نحو الإغلاق؛ تنسيق التنفيذ متعدد الوظائف عبر فرق التجارة والمنتج وعلوم البيانات والتسويق والعمليات. تحويل النتائج المعقدة إلى روايات تنفيذية موجزة وتوصيات ومواد جاهزة لاتخاذ القرار؛ إدارة التفاعلات مع الشركاء الاستراتيجيين والبائعين عند الحاجة، بما في ذلك العروض التقديمية وجلسات العمل والمتابعة. ما ستقدمه خبرة في تطبيق التحليل الكمي على القرارات التجارية في مجالات التكنولوجيا أو التجارة الإلكترونية أو السفر أو الاستشارات الإدارية أو الاستراتيجية الداخلية أو التسعير. حكم تجاري قوي ومهارات حل المشكلات المنظمة، مع القدرة على صياغة أسئلة غامضة، وتقييم المقايضات، والتوصية بمسار للمضي قدمًا. مهارات استثنائية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل، بما في ذلك القدرة على التأثير بدون سلطة وبناء التوافق عبر الوظائف ومستويات الأقدمية والجغرافيا. طلاقة في استخدام البيانات والأدوات التحليلية، بما في ذلك SQL المتقدم؛ خبرة في أدوات التصور مثل Tableau أو منصة مكافئة. خبرة عملية في تصميم أو تفسير التجارب الخاضعة للرقابة وتحويل النتائج إلى قرارات. عقلية ذات ملكية عالية، وانحياز للعمل، وراحة في العمل في بيئة سريعة الخطى تعتمد على الاختبار والتعلم. درجة البكالوريوس في مجال كمي أو تجاري أو ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة. سيكون من الإضافات المميزة إذا كان لديك خلفية في استخدام البيانات الكمية لاتخاذ القرار داخل مجالات التكنولوجيا أو التجارة الإلكترونية أو الاستشارات الإدارية أو الاستراتيجية الداخلية أو مبادرات التسعير. خبرة في بناء أطر اتخاذ القرار أو الأدوات التحليلية المستخدمة بشكل متكرر في قرارات العمل الحية. معرفة عملية بلغة Python أو R للنمذجة والتحليل القابل للتوسع. كيف يبدو النجاح أن تصبح مستشارًا موثوقًا تكون توصياته واضحة وصارمة ومؤسسة تجاريًا. تحويل رؤى التسعير والتجارب إلى قرارات وتنفيذ منسق. بناء التوافق عبر أصحاب المصلحة والوظائف والأسواق. تطوير مناهج قابلة للتكرار يمكن توسيع نطاقها عبر الشركاء. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علوم البيانات r (لغة برمجة) تابلو مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) خادم مايكروسوفت SQL تعلم الآلة الإحصاء مايكروسوفت باور بي جافا المالية شوبي ترافيلوكا جوجل فيسبوك سي تريب تريب دوت كوم ميك ماي تريب جراب أمازون بانداس (برمجيات) الذكاء الاصطناعي (AI) تكنولوجيا المعلومات كابيتال وان أكسنتشر أب وورك ديلويت ماكينزي بين مايكروسوفت أوبر ليفت جوجيك لازادا علي بابا شوبيفاي إكسبيديا سكاي سكانر يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك — انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متساوية بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة المحارب القديم أو العسكرية أو غيرها من الخصائص المحمية قانونًا. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائمًا طلب حذف تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء المسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من قبل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو مضاربة، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Bayt

Project Director

On-site - Saudi 29 July 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewThe Project Director shall be directly responsible for managing the relationship, experience and account for the client in the Facilities Management for the Middle East. They shall identify service agnostic opportunities for growth, oversee and manage win work activities, resolve conflicts with the Client and act as the single point of contact between the Client and AtkinsRéalis. They will also be responsible for the performance of the Client account from a revenue, EBIT & Net Promoter Score (NPS) perspective as outlined within the Market yearly targets. Your roleKey Performance Indicators <ul><li>Client Relationship – Develop and maintain a strong business relationship with the Client, acting as the single point of contact between AtkinsRéalis and client. Develop, own and coordinate the internal Client Zipper Plan ensuring efficient and appropriate relationships are built at all levels of the Client organisation.</li><li>Account Management & Strategy – Achieve performance targets for the Client account, as aligned with the Market, LRP and Business Plan. This includes achieving targets for P&L, revenue and account growth.</li><li>Client Perception & Project Feedback – Collect regular Client Perception and Project Feedback to monitor client satisfaction, contributing to the Market and Middle East NPS.</li><li>Business Development (cross selling) – Support the business in identifying and pursuing new opportunities with Facilities Management to strengthen existing service offerings and service agnostic perspective. This is applicable for Facilities Management, the Middle East and holistically for AtkinsRéalis.</li><li>Win Work Regional Bid Performance – Achieve a commission win rate of over 30% on number of Bids/Quotations submitted to the Client, in line with the LRP target areas.</li><li>Resource Management – Collaborate with the Market Director and Capabilities to identify skills and capabilities required now and, in the future, inputting into ‘strategic resource demand planning’ where appropriate.</li><li>Leadership & Vision (Accountable, Inspiring, Inclusive, Collaborative & Integrity) – Provide leadership and demonstrate positive AtkinsRéalis behaviours Performance defined by team feedback through pulse surveys and other feedback avenues (as prescribed by HR).</li><li>Nationalisation Targets – Responsible for achieving required contribution to Nationalisation targets, as set by Market Director for the Market to ensure continued business operations and ICV (In Country Value).</li></ul>Key Responsibilities Profitable Delivery <ul><li>KAM & Client Development – KAM & Client Development activities are to be undertaken, with the principal focus of developing a service agnostic, profitable and resilient relationship with client.</li><li>Bid Reporting – Provide weekly feedback and insight to the Market Director confirming available or upcoming opportunities and outlining recommendations on which bids to respond to.</li><li>Proactive Win Work – Engage proactively with client to define opportunities prior to bids being released and incorporate these opportunities into our CRM and future opportunities pipeline.</li><li>Revenue Management – Proactively manage NPS, Revenue and EBIT KPI’s associated with the client account throughout the year, utilising the financial tools and techniques as defined by the business.</li><li>Capture Planning – Support ‘Client Value Proposition’ workshops & strategy development to align services with client needs (supported by Capabilities).</li><li>Bid Reviews & Bid Drafting – Actively participate in the bid process for opportunities for client, either in a Bid Director, Bid Reviewer or contributor role as defined by the Market Director. Develop win themes and provide insights on successful but competitive pricing positions. As required, manage the bid budget and liaise with the business to identify and engage the correct SME’s (supported by Capabilities) for bid development and answers.</li><li>Working at Risk – Identify and contribute to the development of working at risk strategies and provide recommendations for relevant approvers.</li><li>Project Review (process) – As required, engage in the project review process and proactive management of commercial performance.</li></ul>Market Lead – Operational Excellence <ul><li>Market Risk Management – Advise the Market Director on specific Client risks and relevant mitigation plans. Contribute to a quarterly Market risk management plan.</li><li>Market Trends – From your relationship with client, share key trends and future outlooks as required to develop a AtkinsRéalis capability to meet the needs of the Client.</li><li>Conflict & Issue Resolution – Accountability for resolving any conflicts or issues arising with client including technical, commercial or other, engaging subject matter experts where appropriate.</li><li>Project Delivery Oversight – Responsibility for all projects within the client account to ensure that delivery aligns with the contractual commitments and manage team performance accordingly.</li><li>Escalation & Conflict Resolution – Act as a primary point of contact to resolve conflicts or issues with the Client. This includes resolving technical, commercial or other conflicts, bringing in appropriate subject matter experts when necessary.</li></ul>Leadership & Management <ul><li>Collaborative Behaviours – Lead by example and demonstrate critical behaviours of accountability, inspiration, collaboration, inclusivity and integrity to foster collective growth and success.</li><li>Learning & Development – Identify and drive development and inspire the Market resources in line with both the organisation goals and the career aspirations of the individuals. Specifically, train and develop client account managers and ensure appropriate succession planning.</li><li>Technical Excellence – Oversee and ensure best in class delivery of projects associated with the client account.</li><li>Lessons Learnt – Contribute to the Market lesson learnt log to identify areas for improvement and collaboratively develop robust and clear action plans. Apply relevant and pertinent lessons learnt to the Client relationship and account management activities.</li><li>Digital Transformation – Support the wider Market on incorporating ‘digital’ into services to create value propositions.</li><li>PDR & Team Development – Assist inclusively in the successful delivery of PDR’s and career development for resources within the Market (supported by Capabilities).</li></ul>Key Interfaces (Others) <ul><li>Marketing and Communications – Collaborate with ‘Marketing and Communications’ team to develop tailored Client presentations and marketing materials. </li><li>Win Work Team – Engage with the Win Work team to ensure accurate pipeline forecasting, CRM management and account management strategies.</li><li>Peer Review – As required, provide Peer Review activities for adjacent Capability, Markets and Accounts.</li><li>Performance Feedback (service levels) – As required by the Market Director, communicate client perception and project feedback on Market performance – deliverables, people, financial - positive or negative (integrity).</li></ul>About you<ul><li>Proven experience in a client-facing role, managing relationships and accounts, preferably in the Middle East.</li><li>Experience in Profit & Loss management.</li><li>Exceptional communication, negotiation and presentation skills.</li><li>Skilled in managing complex commercial and contractual elements of account management.</li><li>Provide oversight and lead fee proposals and ensure fee proposals are competitive and profitable based on their extensive experience.</li><li>Lead in targeted Marketing and Business Development.</li><li>Mentor for top talent.</li><li>Direct experience in account management and running a successful P&L.</li><li>Background in Facilities Management – preferably client experience.</li><li>Engineering Degree and Minimum 20 years’ experience.</li><li>Arabic speaker</li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary.</li><li>Life insurance coverage.</li><li>Medical insurance.</li><li>Annual leave balance.</li><li>Company gratuity scheme.</li><li>Discretionary bonus program.</li><li>Annual flight contribution.</li><li>Transportation & housing allowances.</li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition.</li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفينظرة عامةيتولى مدير المشروع المسؤولية المباشرة عن إدارة العلاقة والخبرة والحساب الخاص بالعميل في إدارة المرافق للشرق الأوسط. سيحدد فرص النمو غير المرتبطة بالخدمات، ويشرف على أنشطة الفوز بالعمل، ويحسم النزاعات مع العميل ويكون نقطة الاتصال الوحيدة بين العميل وأتكينسريليس. سيكون أيضاً مسؤولاً عن أداء حساب العميل من منظور الإيرادات وEBIT ونقاط الترويج الصافية (NPS) كما هو موضح في أهداف السوق السنوية. دوركمؤشرات الأداء الأساسية <ul><li>علاقة العميل – تطوير والحفاظ على علاقة عمل قوية مع العميل، مع العمل كنقطة الاتصال الوحيدة بين أتكينسريليس والعميل. تطوير وامتلاك وتنسيق خطة مزلاج العميل الداخلي لضمان بناء علاقات فعالة ومتناسبة على جميع مستويات منظومة العميل.</li><li>إدارة الحساب والاستراتيجية – تحقيق أهداف الأداء لحساب العميل، كما هو متوافق مع السوق وLRP وخطة العمل. يشمل ذلك تحقيق أهداف الربح والخسارة والإيرادات ونمو الحساب.</li><li>تصور العميل وتغذية راجعة للمشروع – جمع تصور العميل وتغذية راجعة للمشروع بانتظام لمراقبة رضا العميل، والمساهمة في NPS للسوق والشرق الأوسط.</li><li>تطوير الأعمال (البيع المتقاطع) – دعم العمل في تحديد ومتابعة فرص جديدة مع إدارة المرافق لتعزيز العروض الخدمية الحالية ومنظور الخدمات المستند إلى الخدمة. هذا قابل للتطبيق لإدارة المرافق في الشرق الأوسط وبشكل شامل لـ AtkinsRéalis.</li><li>أداء منازدة العمل الإقليمي – تحقيق معدل فوز بالعمليات يفوق 30% على عدد العروض/الاقتباسات المقدمة للعميل، بما يتماشى مع مناطق هدف LRP.</li><li>إدارة الموارد – التعاون مع مدير السوق والقدرات لتحديد المهارات والقدرات المطلوبة الآن وفي المستقبل، مع إدراج ذلك في 'تخطيط الطلب الإستراتيجي للموارد' حيثما كان مناسباً.</li><li>القيادة والرؤية (المسؤولية، الإلهام، الشمولية، التعاون والنزاهة) – توفير القيادة وإظهار سلوكيات AtkinsRéalis الإيجابية وفق تقييمات الفريق من خلال استبيانات النبض وغيرها من قنوات التغذية الراجعة (كما حددها الموارد البشرية).</li><li>أهداف التوطين – مسؤول عن achieving المساهمة المطلوبة في أهداف التوطين، كما حدد مدير السوق للسوق لضمان استمرار عمليات العمل وICV (القيمة داخل البلد).</li></ul>المسؤوليات الأساسية التوصيل المربح <ul><li>KAM وتطوير العميل – إجراء أنشطة KAM وتطوير العميل مع التركيز الرئيسي على بناء علاقة خدمية مستقلة، مربحة ومرنة مع العميل.</li><li>تقرير العطاءات – تقديم تغذية راجعة أسبوعية ومدخلات لمدير السوق بتأكيد الفرص المتاحة أو القادمة وتحديد التوصيات حول العروض التي يجب الرد عليها.</li><li>فوز العمل بشكل استباقي – التواصل مع العميل بشكل استباقي لتحديد الفرص قبل إصدار العروض ودمج هذه الفرص في CRM وأنظمة الفرص المستقبلية.</li><li>إدارة الإيرادات – إدارة NPS وRevenue ومؤشرات EBIT المرتبطة بحساب العميل طوال السنة، باستخدام الأدوات والتقنيات المالية كما حددتها الأعمال.</li><li>التخطيط الاستخلاصي – دعم ورش عمل ‘عرض قيمة العميل’ وتطوير الاستراتيجية لتوافق الخدمات مع احتياجات العميل (مدعوم بالقدرات).</li><li>مراجعات العطاءات وصياغة العطاء – المشاركة الفاعلة في عملية العطاء لفرص العميل، سواء في دور مدير العطاء أو مراجع العطاء أو مساهم كما يحدده مدير السوق. تطوير سمات الفوز وتقديم رؤى حول التسعير الناجح ولكنه تنافسي. حسب الحاجة، إدارة ميزانية العطاء والتنسيق مع العمل لتحديد وتوظيف خبراء متخصصين صحيحين (مدعومين بالقدرات) لتطوير العطاء والإجابات.</li><li>العمل تحت المخاطر – تحديد والمساهمة في تطوير استراتيجيات العمل تحت المخاطر وتقديم توصيات للموافقين المناسبين.</li><li>مراجعة المشروع (العملية) – عند الحاجة، المشاركة في عملية مراجعة المشروع والإدارة الاستباقية للأداء التجاري.</li></ul>قائد السوق – التميز التشغيلي <ul><li>إدارة مخاطر السوق – تقديم النصح لمدير السوق حول مخاطر العميل والع mitigations ذات الصلة. الإسهام في خطة مخاطر السوق ربع السنوية.</li><li>اتجاهات السوق – من خلال علاقتك بالعميل، مشاركة الاتجاهات الرئيسية والآفاق المستقبلية حسب الحاجة لتطوير قدرة AtkinsRéalis لتلبية احتياجات العميل.</li><li>حل النزاع والقضايا – المسؤولية عن حل أي صراعات أو قضايا مع العميل بما في ذلك الفنية أو التجارية أو غيرها، مع إشراك خبراء الموضوع عند الاقتضاء.</li><li>الإشراف على توصيل المشاريع – المسؤولية عن جميع المشاريع ضمن حساب العميل لضمان التطابق مع الالتزامات التعاقدية وإدارة أداء الفريق وفقاً لذلك.</li><li>الاستصدار وحل النزاعات – العمل كنقطة اتصال رئيسية لحل النزاعات أو القضايا مع العميل. يشمل ذلك حل النزاعات الفنية أو التجارية أو غيرها، مع الاستعانة بخبراء الموضوع عند الحاجة.</li></ul>القيادة والإدارة <ul><li>سلوكيات تعاونية – القيادة بالمثال وإظهار السلوكيات الأساسية للمساءلة والإلهام والتعاون والشمول والنزاهة لتعزيز النمو والنجاح الجماعي.</li><li>التعلم والتطوير – تحديد ودفع التطوير وإلهام موارد السوق بما يتماشى مع أهداف التنظيم وطموحات الأفراد المهنية. تحديداً، تدريب وتطوير مديري حسابات العملاء وضمان خطة خلافة ملائمة.</li><li>التميز الفني – الإشراف وضمان تقديم أفضل ما في فئته للمشاريع المرتبطة بحساب العميل.</li><li>الدروس المستفادة – المساهمة في سجل دروس السوق لتحديد مجالات التحسين وتطوير خطط عمل قوية وواضحة بشكل تعاوني. تطبيق الدروس المستفادة المناسبة والملائمة على العلاقة مع العميل وأنشطة إدارة الحساب.</li><li>التحول الرقمي – دعم السوق الأوسع في دمج ‘الرقمي’ في الخدمات لخلق عروض قيمة.</li><li>PDR وتطوير الفريق – المساعدة بشكل مشترك في التوصيل الناجح لـ PDRs والتطوير المهني للموارد داخل السوق (مدعوم بالقدرات).</li></ul>الواجهات الأساسية (أخرى) <ul><li>التسويق والاتصالات – التعاون مع فريق ‘التسويق والاتصالات’ لتطوير عروض تقديمية مخصصة للعميل ومواد تسويقية.</li><li>فريق فوز العمل – التواصل مع فريق فوز العمل لضمان توقعات خط الأنابيب بدقة، إدارة CRM واستراتيجيات إدارة الحساب.</li><li>المراجعة مع الأقران – عند الحاجة، توفير أنشطة المراجعة مع الأقران إلى القدرة المجاورة والأسواق والحسابات.</li><li>التغذية الراجعة في الأداء (مستويات الخدمة) – حسب طلب مدير السوق، التواصل بشأن تصور العميل وتغذية راجعة للمشروع عن أداء السوق – عناصر قابلة للتسليم، الأشخاص، المالية - إيجابية أو سلبية (النزاهة).</li></ul>عن نفسك<ul><li>خبرة مثبتة في دور يواجه العملاء، إدارة العلاقات والحسابات، ويفضّل في الشرق الأوسط.</li><li>خبرة في إدارة الربح والخسارة.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وتقديم استثنائية.</li><li>متمكن من إدارة العناصر التجارية والتعاقدية المعقدة من إدارة الحساب.</li><li>توفير إشراف وقيادة عروض الرسوم وضمان أن تكون عروض الرسوم تنافسية ومربحة بناءً على خبرتهم الواسعة.</li><li>القيادة في التسويق المستهدف وتطوير الأعمال.</li><li>مرشد لتحفيز المواهب العليا.</li><li>خبرة مباشرة في إدارة الحسابات وتشغيل P&L ناجح.</li><li>خلفية في إدارة المرافق – ويفضل خبرة مع العميل.</li><li>درجة هندسة وخبرة لا تقل عن 20 عامًا.</li><li>متحدث بالعربية</li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب.</li><li>تغطية تأمين الحياة.</li><li>التأمين الطبي.</li><li>رصيد الإجازة السنوية.</li><li>نظام مكافأة الشركة.</li><li>برنامج مكافأة تشغيلي/إرشادي.</li><li>مساهمة الرحلات السنوية.</li><li>بدلات النقل والسكن.</li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية.</li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتقدير عن تأثيرك. عن أتكينسRéalisنحن أتكينسRéalis، مؤسسة خدمات هندسية عالمية ومؤسسة نووية. نربط الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنى العالم التحتية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا وشعوبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدائمعند أتكينسRéalis، نسعى لتوظيف أفراد من ذوي خصائص وخلفيات ووجهات نظر متنوعة. نعتقد بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، العمر، الدين أو الإعاقة، لكنها تزخر من خلال هذه الاختلافات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time LinkedIn

Accountant

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Information Technology

We are seeking an experienced Accountant to join our team in Saudi Arabia. The ideal candidate will have strong hands-on experience in Odoo ERP, accounting operations, reconciliations, accounts finalization, and Saudi VAT/ZATCA requirements. Key Responsibilities Manage day-to-day accounting operations using Odoo ERP, including transaction processing, GL, AP, and AR. Perform complex and high-volume customer, vendor, and bank reconciliations. Prepare and post journal entries, accruals, prepayments, provisions, and adjustments. Assist with month-end and year-end closing and accounts finalization. Prepare trial balances, financial schedules, and supporting documents for financial statements. Handle VAT-related transactions, VAT reporting, and tax invoices in compliance with ZATCA requirements in Saudi Arabia. Support audit preparation and coordination, including preparing supporting schedules and resolving audit queries. Prepare accounting and financial reports and conduct detailed reconciliation analysis. Investigate accounting discrepancies, identify root causes, and independently resolve complex issues. Utilize advanced Excel for accounting analysis, including formulas, Pivot Tables, lookups, and reconciliation analysis. Requirements Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field — minimum 4-year degree or equivalent recognized qualification. Minimum 3 years of proven, hands-on accounting experience in Saudi Arabia. Minimum 3 years of proven, hands-on Odoo ERP experience in accounting/finance — mandatory with no exception. IFRS certification with strong knowledge of accounting principles. Strong experience in GL, AP, AR, accounts finalization, and financial reporting. Expert-level experience in complex customer, vendor, and bank reconciliations. Strong knowledge of VAT, ZATCA requirements, VAT reporting, and Saudi tax invoices. Experience supporting month-end/year-end closing and audits. Strong Microsoft Excel skills, including advanced formulas, Pivot Tables, lookups, and reconciliation analysis. Ability to independently analyze and resolve complex accounting discrepancies. All relevant academic and professional certificates must be verifiable. SOCPA registration/membership is an added advantage. What We’re Looking For Strong analytical and problem-solving skills. Excellent attention to detail and accuracy. Ability to investigate discrepancies and identify root causes. Strong organizational and time-management skills. Ability to manage high-volume accounting activities and meet deadlines. Strong communication and documentation skills. A proactive mindset with the ability to work independently. Essential Requirements Candidates must have proven experience in Odoo ERP and accounting operations in Saudi Arabia, along with an Accounting/Finance degree, IFRS certification, and strong experience in accounts finalization, AP/AR, complex reconciliations, and VAT/ZATCA compliance. Skills: 5+ years of experience in presales, solution design, or design engineering within a systems integrator, ELV contractor, or technology vendor. Demonstrable experience managing tenders end-to-end, including solution design, BOQ, compliance statements, and technical proposals. Strong knowledge of structured cabling, copper and fibre infrastructure, LAN/WAN, switching, routing, VLANs, PoE, Wi-Fi, and data centre/server room infrastructure. Strong knowledge of CCTV, VMS, access control, intrusion detection, intercom, barriers, turnstiles, and ELV systems. Experience with VMS platforms such as Milestone, Genetec, Bosch, Axis, Hanwha, Hikvision, or equivalent. Proficiency in Auto CAD and experience producing technical drawings to a professional production standard. Why Join Us? Work on exciting projects across ICT infrastructure, physical security, and ELV systems. Gain exposure to diverse clients and projects across different sectors and environments. Be part of a technical and collaborative team where your ideas and expertise are valued. Grow your skills and career through hands-on experience with leading technologies and solutions. Work closely with clients, consultants, OEMs, and industry experts. Take ownership and make an impact from solution design through to project delivery. Build your professional profile by working on complex, high-quality technology projects. Strong skills in Excel, Word, Power Point, and Visio. Familiarity with relevant ICT, security, and ELV standards and local regulatory requirements. Bachelor’s degree in Electrical, Electronics, Telecommunications, Computer Engineering, or equivalent experience. Valid driving licence and willingness to travel to client and project sites. What We're Looking For A technically strong and commercially aware Presales Engineer who can take ownership of the complete bid process. Someone who can translate complex client requirements into practical, compliant, and cost-effective solutions. Strong analytical and problem-solving skills with excellent attention to detail. Excellent technical writing, presentation, and communication skills. Ability to work effectively with clients, consultants, vendors, commercial teams, and project delivery teams. A proactive individual who can manage multiple tenders and deadlines while maintaining a high standard of quality. Strong understanding of both technical design and commercial considerations. A team player who takes ownership from initial enquiry through to successful project handover.

نحن نبحث عن محاسب ذي خبرة للانضمام إلى فريقنا في المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في نظام Odoo ERP، والعمليات المحاسبية، والتسويات، وتصفية الحسابات، ومتطلبات ضريبة القيمة المضافة/هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في المملكة. المسؤوليات الرئيسية إدارة العمليات المحاسبية اليومية باستخدام نظام Odoo ERP، بما في ذلك معالجة المعاملات، ودفتر الأستاذ العام (GL)، والحسابات الدائنة (AP)، والحسابات المدينة (AR). إجراء تسويات معقدة وذات حجم كبير للعملاء والموردين والبنوك. إعداد وترحيل قيود اليومية، والمستحقات، والمصروفات المدفوعة مقدماً، والمخصصات، والتسويات. المساعدة في إقفال نهاية الشهر ونهاية العام وتصفية الحسابات. إعداد موازين المراجعة، والجداول المالية، والمستندات الداعمة للقوائم المالية. التعامل مع المعاملات المتعلقة بضريبة القيمة المضافة، وإعداد تقارير الضريبة، وفواتير الضرائب بما يتوافق مع متطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك في المملكة العربية السعودية. دعم التحضير للمراجعة والتنسيق، بما في ذلك إعداد جداول الدعم وحل استفسارات المراجعة. إعداد التقارير المحاسبية والمالية وإجراء تحليل مفصل للتسويات. التحقيق في التناقضات المحاسبية، وتحديد الأسباب الجذرية، وحل المشكلات المعقدة بشكل مستقل. استخدام برنامج Excel المتقدم للتحليل المحاسبي، بما في ذلك الصيغ، والجداول المحورية (Pivot Tables)، وعمليات البحث، وتحليل التسويات. المتطلبات درجة البكالوريوس في المحاسبة أو التمويل أو مجال ذي صلة - شهادة جامعية لمدة 4 سنوات على الأقل أو مؤهل معادل معترف به. خبرة محاسبية عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في المملكة العربية السعودية. خبرة عملية مثبتة لا تقل عن 3 سنوات في نظام Odoo ERP في المحاسبة/التمويل - شرط إلزامي دون استثناء. شهادة IFRS مع معرفة قوية بمبادئ المحاسبة. خبرة قوية في دفتر الأستاذ العام، والحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وتصفية الحسابات، وإعداد التقارير المالية. خبرة بمستوى خبير في تسويات العملاء والموردين والبنوك المعقدة. معرفة قوية بمتطلبات ضريبة القيمة المضافة ومتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، وإعداد تقارير الضريبة، وفواتير الضرائب السعودية. خبرة في دعم إقفال نهاية الشهر/العام والمراجعات. مهارات قوية في Microsoft Excel، بما في ذلك الصيغ المتقدمة، والجداول المحورية، وعمليات البحث، وتحليل التسويات. القدرة على تحليل وحل التناقضات المحاسبية المعقدة بشكل مستقل. يجب أن تكون جميع الشهادات الأكاديمية والمهنية ذات الصلة قابلة للتحقق. التسجيل/العضوية في الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA) تعتبر ميزة إضافية. ما نبحث عنه مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية. اهتمام ممتاز بالتفاصيل والدقة. القدرة على التحقيق في التناقضات وتحديد الأسباب الجذرية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية. القدرة على إدارة الأنشطة المحاسبية ذات الحجم الكبير والوفاء بالمواعيد النهائية. مهارات اتصال وتوثيق قوية. عقلية استباقية مع القدرة على العمل بشكل مستقل. المتطلبات الأساسية يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة مثبتة في نظام Odoo ERP والعمليات المحاسبية في المملكة العربية السعودية، إلى جانب درجة علمية في المحاسبة/التمويل، وشهادة IFRS، وخبرة قوية في تصفية الحسابات، والحسابات الدائنة/المدينة، والتسويات المعقدة، والامتثال لمتطلبات ضريبة القيمة المضافة/هيئة الزكاة والضريبة والجمارك. المهارات: خبرة تزيد عن 5 سنوات في مرحلة ما قبل البيع، أو تصميم الحلول، أو هندسة التصميم ضمن تكامل الأنظمة، أو مقاول أنظمة الجهد المنخفض (ELV)، أو مورد تكنولوجي. خبرة مثبتة في إدارة المناقصات من البداية إلى النهاية، بما في ذلك تصميم الحلول، وجداول الكميات (BOQ)، وبيانات الامتثال، والمقترحات الفنية. معرفة قوية بالكابلات الهيكلية، والبنية التحتية للنحاس والألياف الضوئية، وشبكات LAN/WAN، والتبديل، والتوجيه، وVLANs، وPoE، وWi-Fi، والبنية التحتية لمركز البيانات/غرفة الخوادم. معرفة قوية بأنظمة الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، وبرامج إدارة الفيديو (VMS)، والتحكم في الوصول، وكشف التسلل، والاتصال الداخلي، والحواجز، والبوابات الدوارة، وأنظمة الجهد المنخفض (ELV). خبرة في منصات VMS مثل Milestone، وGenetec، وBosch، وAxis، وHanwha، وHikvision، أو ما يعادلها. إجادة استخدام برنامج Auto CAD وخبرة في إنتاج الرسومات الفنية بمعيار إنتاج احترافي. لماذا تنضم إلينا؟ العمل على مشاريع مثيرة عبر البنية التحتية لتقنية المعلومات والاتصالات، والأمن المادي، وأنظمة الجهد المنخفض. اكتساب خبرة مع عملاء ومشاريع متنوعة عبر قطاعات وبيئات مختلفة. أن تكون جزءاً من فريق فني وتعاوني حيث يتم تقدير أفكارك وخبراتك. تنمية مهاراتك ومسيرتك المهنية من خلال الخبرة العملية مع التقنيات والحلول الرائدة. العمل عن كثب مع العملاء، والاستشاريين، ومصنعي المعدات الأصلية (OEMs)، وخبراء الصناعة. تحمل المسؤولية وإحداث تأثير من تصميم الحلول حتى تسليم المشروع. بناء ملفك المهني من خلال العمل على مشاريع تكنولوجية معقدة وعالية الجودة. مهارات قوية في Excel، وWord، وPowerPoint، وVisio. الإلمام بمعايير تقنية المعلومات والاتصالات، والأمن، وأنظمة الجهد المنخفض ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية المحلية. درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونية، أو الاتصالات، أو هندسة الحاسوب، أو خبرة معادلة. رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر إلى مواقع العملاء والمشاريع. ما نبحث عنه مهندس ما قبل البيع قوي فنياً وعلى دراية تجارية يمكنه تولي مسؤولية عملية تقديم العطاءات بالكامل. شخص يمكنه ترجمة متطلبات العميل المعقدة إلى حلول عملية ومتوافقة وفعالة من حيث التكلفة. مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع اهتمام ممتاز بالتفاصيل. مهارات كتابة فنية وعرض وتقديم ممتازة. القدرة على العمل بفعالية مع العملاء، والاستشاريين، والموردين، والفرق التجارية، وفرق تسليم المشاريع. فرد استباقي يمكنه إدارة مناقصات متعددة ومواعيد نهائية مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الجودة. فهم قوي للتصميم الفني والاعتبارات التجارية. عضو فريق يتحمل المسؤولية من الاستفسار الأولي حتى تسليم المشروع بنجاح.

Bayt

Senior Associate

On-site - Saudi 1 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. What is expected from you? As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to: <ul><li>Leveraging on your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk & internal controls</li><li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li><li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li><li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new/existing client</li><li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values on your day to day work when working in diverse teams</li><li>Managing the engagement budget and economics</li><li>Managing teams and the communication with the clients/stakeholders; Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li><li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li><li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li><li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li><li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li><li>Innovating & helping further develop our service offerings related to internal audit, risk & controls</li><li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li><li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit/internal control function</li><li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li><li>Ensuring adhering to compliance, quality and independence matters.</li><li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li><li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li></ul> What will you bring? You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul><li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance Industrial Engineer, or any related discipline.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus.</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big 4 professional services firm.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Having strong report writing, and analytical skills.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written).</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li><li>having a background in governance, risk management, and compliance. an up to date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations.</li><li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls.</li><li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li><li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى برايس وترهاوس كوبرز نحو 12,000 موظف في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، عمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. يعمل فريقنا الإقليمي عبر الشرق الأوسط جارياً بخبرة عالمية موُكلة ضمن سياق المنطقة وثقافتها. 可以 تقديم المعرفة والخبرة الجمعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية في الاستشارات، والضمان، والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. ستمكنك مسيرة ضمن خدمات استشارات المخاطر من فهم أهداف المنظمة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر واحتياجات أصحاب المصالح الحيوية المتنوعة. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل المشاكل المهمة. لذا، تركّز ممارستنا في استشارات المخاطر على مساعدة المنظمات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، ومن الأنظمة إلى الاستراتيجية، ومن التخطيط إلى مرونة العمل. توفر ممارستنا في استشارات المخاطر طيفاً واسعاً من الخدمات ونصائح الأعمال غير محدودة بـ التدقيق الداخلي، إدارة مخاطر المؤسسة، السياسات والإجراءات، الحوكمة، الرقابة الداخلية على التقرير المالي، ذكاء العمليات، الامتثال إضافة إلى مخاطر التكنولوجيا. ما المتوقع منك؟ ككبير مساعد، ستتبع للمديرين وذوي الرتب الأعلى، وتعمل كجزء من فريق من حلالي المشكلات، مساعداً في حل مسائل الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لن تقتصر على: <ul><li>الاستفادة من مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشاراً موثوقاً لعملائك في مواضيع المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى مرحلة إتمام التدقيق، وكذلك متابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجدول الزمني ومؤشرات الأداء الداخلية للشركة.</li><li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الضوابط الداخلية ولمساعدتهم في تخفيف المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز ضوابطهم وعملياتهم الحالية</li><li>تحديد المخاطر الرئيسية، تعريف منهجية التدقيق، وتحسين الإجراءات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر الرقابة والأنظمة والبيئات التنظيمية</li><li>بناء والحفاظ على علاقات ذات معنى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص مع العملاء الجدد/الحاليين</li><li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي عند العمل ضمن فرق متنوعة</li><li>إدارة ميزانية المشاركة واقتصاداتها</li><li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء/أصحاب المصالح؛ مساعدة العملاء على التنقل في مشهد مخاطر متطور من خلال وضع وتنفيذ خطط الاختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات والتقارير للعملاء بطريقة مؤثرة</li><li>توفير دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي الخاصة بالعملاء</li><li>العمل في مهام التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال، والتدقيق المالي والتشغيلي</li><li>إجراء الاختبار لتقييم كفاية تصميم وفعالية الضوابط الداخلية</li><li>صياغة نتائج التدقيق، والتأثير المرتبط، والمخاطر المحتملة، والتوصيات</li><li>الابتكار والمساعدة في تطوير عروض خدماتنا المتعلقة بالتدقيق الداخلي، والمخاطر والضوابط</li><li>التخطيط وتنفيذ المشاركات بفعالية لضمان اكتمال المشاريع ضمن الوقت والميزانية</li><li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي/الضبط الداخلي لديهم</li><li>دراسة وظائف الأعمال، جمع المعلومات، تقييم متطلبات المخرجات والصيغ</li><li>مراجعة عمل مستويات المساعد وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على النمو</li><li>ضمان الالتزام بالامتثال والجودة والاستقلالية</li><li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li><li>أداء إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار وثائق الضمان</li></ul> ما الذي ستتقدمه؟ أنت طموح وتستغل الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تتعرف على نفسك في الصفات التالية: <ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة أو الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>إكمال أو متابعة مؤهلات مهنية مثل CIA، CPA، CRMA، CFE، CGRCP، PMP، أو CMA ميزة إضافية.</li><li>خبرة تدريجية على مستوى كبير المساعد أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات عمل في التدقيق الداخلي ويفضل في إحدى شركات الخدمة المهنية الأربعة الكبرى.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتعامل بين بشري ممتازة تمكنك من الازدهار في بيئة فريق</li><li>لديك مهارات كتابة تقارير وتحليل قوية</li><li>إجادة ثنائية اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة)</li><li>مهارات تطوير الأعمال وبناء علاقات العملاء</li><li>ال willingness لتحدي

Bayt

Senior Associate

On-site - Saudi 27 June 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. What is expected from you? As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to: <ul><li>Leveraging on your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk & internal controls</li><li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li><li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li><li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new/existing client</li><li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values on your day to day work when working in diverse teams</li><li>Managing the engagement budget and economics</li><li>Managing teams and the communication with the clients/stakeholders; Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li><li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li><li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li><li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li><li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li><li>Innovating & helping further develop our service offerings related to internal audit, risk & controls</li><li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li><li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit/internal control function</li><li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li><li>Ensuring adhering to compliance, quality and independence matters.</li><li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li><li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li></ul>What will you bring? You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul><li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance Industrial Engineer, or any related discipline.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus.</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big 4 professional services firm.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Having strong report writing, and analytical skills.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written).</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li><li>having a background in governance, risk management, and compliance. an up to date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations.</li><li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls.</li><li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li><li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم تأسيسها في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، سلطنة عُمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل في الشرق الأوسط بتجربة دولية مُقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا أن نجلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية ككل في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مسار مهني ضمن خدمات استشارات المخاطر سيمنحك فرصة لفهم أهداف المؤسسة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر، والاحتياجات المتنوعة لأصحاب المصلحة الأساسيين لديهم. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل القضايا المهمة. وبالتالي، تركز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، وخطط الأعمال إلى مرونة الأعمال. توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا نطاقًا واسعًا من الخدمات ونصيحة أعمال لا يقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والسيطرة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا. ماذا نتوقع منك؟ كـ كبير زملاء، ستقوم بتقرير إلى المديرين والدرجات الأعلى، بالعمل كجزء من فريق من ميسري الحلول، للمساعدة في حل مسائل الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لن تقتصر على: <ul><li>الاستفادة من مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في موضوعات المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى اكتمال التدقيق، ومتابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب.</li><li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الرقابة الداخلية والمساعدة في التخفيف من المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز الضوابط والعمليات الحالية</li><li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر ضوابطه وأنظمته وبيئاته التنظيمية</li><li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص للعميل الجديد/الموجود</li><li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي أثناء العمل ضمن فرق متنوعة</li><li>إدارة ميزانية ومحاسبة المشاركة</li><li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء/أصحاب المصلحة؛ مساعدة العملاء على التنقل في بيئة مخاطر متطورة من خلال وضع وتنفيذ خطط اختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات وتقديم تقرير فعال للعملاء</li><li>توفير دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li><li>العمل في عمليات التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي</li><li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية التصميم وفعالية الضوابط الداخلية</li><li>صياغة نتائج التدقيق وتأثيرها المحتمل والمخاطر والتوصيات</li><li>الابتكار وتطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي، والمخاطر والضوابط</li><li>التخطيط والتنفيذ للمشاركات لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والتكلفة المحددين</li><li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي/الضوابط الداخلية</li><li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات وال Formats</li><li>مراجعة أعمال مستويات الزمالة وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على التطور</li><li>التأكد من الالتزام بالامتثال والجودة وموارد الاستقلاليّة.</li><li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li><li>تنفيذ إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مخرجات الضمان</li></ul>ما الذي ستجلبه؟ أنت طموح وتستفيد من الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تعرف نفسك بالخصائص التالية: <ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>إكمال أو متابعة مؤهل مهنى مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA هو ميزة.</li><li>خبرة تدرجية في مستوى كبير زميلين أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات في التدقيق الداخلي، ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاعل بين أفراد عالية تسمح لك بالازدهار ضمن بيئة الفريق.</li><li>تمتلك مهارات كتابة التقارير والتحليل القوية.</li><li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li><li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li><li>الاستعداد لتحدي المفاهيم المعتادة وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li><li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li><li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. فهم محدث للقضايا التي تواجه الأعمال وكيفية التأثير في محادثات العملاء.</li><li>خبرة في التقييم واختبار تصميم وفعالية الضوابط التشغيلية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المشاركات من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li><li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وتجربة استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li><li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وفي العالم حيث يفرض المشروع</li></ul>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترى خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Project Manager

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Engineering

Requisition ID: 297357 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Expo 2030 Riyadh is a global platform where countries, organizations, and individuals will come together to collaborate. Under the theme “Foresight for Tomorrow,” the Expo promotes sustainable development, innovation, and transformative thinking. The event will be held from October 2030 to March 2031 and is expected to welcome over 40 million visits. The 6 km² Masterplan outlines a comprehensive framework for participation and infrastructure at the Expo. The exhibition space, totaling 491,100 m² GFA, can accommodate up to 197 participating countries and 29 international organizations. Working collaboratively with our customer, Expo 2030 Riyadh Company (ERC), Bechtel will manage the infrastructure program which comprises early works, utilities, and publicly accessible spaces like streets and parks. Our scope on the six-square-kilometer site will transition into a mixed-use legacy development to serve the community after the six-month event is over. The project’s master plan leverages international sustainability standards for urban afforestation, treated water, and energy sources. Job Summary The Senior Project Manager, reporting to the Delivery Director, supports the overall leadership and supervision of the Construction Delivery Team across the assigned portfolio. The role provides continuity by deputizing for the Delivery Director and Package Managers as required during periods of absence, meetings, or peak workload. The Senior Project Manager also supports the Senior Leadership Team in delivering the agreed execution strategy and serves as a key point of contact for the Client, maintaining strong stakeholder engagement. In this capacity, the Senior Project Manager is responsible for overseeing and supporting the delivery of the program through to completion. This includes planning, directing, and coordinating team activities, as well as monitoring performance to ensure alignment with project objectives. The role drives the consistent implementation of Safety and Quality programs across the portfolio, promoting standardization and excellence in delivery. Working closely with the ESH Director and Quality Manager, the Deputy Delivery Director ensures full integration of safety, quality, and operational requirements, while maintaining strategic alignment with the Client to achieve successful program outcomes. Major Responsibilities Provide support to the Delivery team that has the responsibility for delivering design, procuring contractors and overseeing construction and compliance of contractors, ensuring works are carried out as per the drawings, specifications and standards, as per schedule and ensures compliance to ES&H plans, quality standards and local/national regulatory safety codes. Resolve issues escalated from the team that are non-standard and requires the benefit of extensive experience in the industry and innovative approaches Oversee performance of the general contractors, project status, schedule, cost control, change management systems. Supports the team to ensure that continuous work fronts are available through review of look ahead schedules, commodity charts, resource charts, engineering deliverables, material delivery schedules and any other service requirements including contractor submittals. Provide support as required with stakeholders to ensure required permits and licenses are in place prior to the start of the specific work at site. Verifies compliance with Permit and License requirements and stipulations. Work within a multi-functional team who will be managing project performance and progress Maintains an effective relationship with client, stakeholders and other functional departments and coordinates all jobsite contractual activities. Monitor site activities and ensure compliance with all safety, quality and environmental requirements. Managing the team and provide support in the management of Contractors and third parties to ensure the delivery of the works to meet the schedule and handover to the successor activities to meet the overall program objectives. Ensure that the plans and procedures are in place for all engineering, procurement, construction activities and ensures their compliance including strict adherence to local and national regulatory codes, ES&H and quality requirements. Education And Experience Requirements A recognized bachelor’s or master’s degree (or equivalent) in civil, mechanical or electrical engineering. Required Knowledge And Skills Minimum 25 years of experience on large Infrastructure Projects, hands-on experience of construction activities, 10 years working in role as a Project Manager and 5 years in a Senior Leadership position. Experience of leading large infrastructure projects from a Contractor or a Project Management consultant perspective. Thorough knowledge of all phases of project activities including contracting strategy, budget approvals, procurement execution planning, contractor mobilization, jobsite setup, contractor performance management, testing, commissioning and public realm works from inception to handover. Knowledge of industry/regulatory codes & standards and practices governing projects. Knowledge of ES&H requirements especially associated with large infrastructure construction, building works, public realm works, testing, commissioning and handover. Experience in KSA / Middle east / GCC is preferred. Must have good oral and written communication skills in English, Arabic speaking is advantageous. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 297357 التصريح بالانتقال: دولي - فردي نوع العمل عن بُعد: دوام كامل في المكتب/الموقع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما أتاح خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة أفرادنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أنجح النتائج، حيث نقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والنووية والأمن والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. جوهر بكتل (Bechtel) هو رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. فهي تمثل ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تنفيذنا للأعمال. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع إكسبو 2030 الرياض هو منصة عالمية حيث ستجتمع الدول والمنظمات والأفراد للتعاون. تحت شعار "استشراف المستقبل"، يعزز المعرض التنمية المستدامة، والابتكار، والفكر التحويلي. سيقام الحدث في الفترة من أكتوبر 2030 إلى مارس 2031، ومن المتوقع أن يستقبل أكثر من 40 مليون زائر. يحدد المخطط الرئيسي البالغة مساحته 6 كيلومترات مربعة إطاراً شاملاً للمشاركة والبنية التحتية في المعرض. يمكن لمساحة المعرض، التي يبلغ إجمالي مساحتها 491,100 متر مربع، استيعاب ما يصل إلى 197 دولة مشاركة و29 منظمة دولية. بالعمل بشكل تعاوني مع عميلنا، شركة إكسبو 2030 الرياض (ERC)، ستتولى بكتل إدارة برنامج البنية التحتية الذي يشمل الأعمال المبكرة، والمرافق، والمساحات العامة المتاحة مثل الشوارع والحدائق. سينتقل نطاق عملنا في الموقع الذي تبلغ مساحته ستة كيلومترات مربعة ليصبح تطويراً إرثياً متعدد الاستخدامات لخدمة المجتمع بعد انتهاء الحدث الذي يستمر ستة أشهر. يستفيد المخطط الرئيسي للمشروع من المعايير الدولية للاستدامة في التشجير الحضري، والمياه المعالجة، ومصادر الطاقة. ملخص الوظيفة يقوم مدير المشروع الأول، الذي يرفع تقاريره إلى مدير التسليم، بدعم القيادة الشاملة والإشراف على فريق تسليم الإنشاءات عبر المحفظة المخصصة. يوفر هذا الدور الاستمرارية من خلال النيابة عن مدير التسليم ومديري الحزم عند الحاجة خلال فترات الغياب، أو الاجتماعات، أو ذروة عبء العمل. يدعم مدير المشروع الأول أيضاً فريق القيادة العليا في تقديم استراتيجية التنفيذ المتفق عليها، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية للعميل، مع الحفاظ على مشاركة قوية مع أصحاب المصلحة. بهذه الصفة، يتولى مدير المشروع الأول مسؤولية الإشراف على تسليم البرنامج ودعمه حتى اكتماله. ويشمل ذلك تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة الفريق، بالإضافة إلى مراقبة الأداء لضمان التوافق مع أهداف المشروع. يدفع هذا الدور التنفيذ المتسق لبرامج السلامة والجودة عبر المحفظة، مما يعزز التقييس والتميز في التسليم. من خلال العمل الوثيق مع مدير البيئة والصحة والسلامة (ESH) ومدير الجودة، يضمن نائب مدير التسليم التكامل الكامل لمتطلبات السلامة والجودة والتشغيل، مع الحفاظ على التوافق الاستراتيجي مع العميل لتحقيق نتائج ناجحة للبرنامج. المسؤوليات الرئيسية تقديم الدعم لفريق التسليم المسؤول عن تقديم التصميم، وتوريد المقاولين، والإشراف على الإنشاءات وامتثال المقاولين، والتأكد من تنفيذ الأعمال وفقاً للرسومات والمواصفات والمعايير، وضمن الجدول الزمني، وضمان الامتثال لخطط البيئة والسلامة والصحة (ES&H)، ومعايير الجودة، وقواعد السلامة التنظيمية المحلية/الوطنية. حل المشكلات التي يتم تصعيدها من الفريق والتي تكون غير قياسية وتتطلب الاستفادة من خبرة واسعة في الصناعة ونهجاً مبتكرة. الإشراف على أداء المقاولين العامين، وحالة المشروع، والجدول الزمني، والتحكم في التكاليف، وأنظمة إدارة التغيير. دعم الفريق لضمان توفر واجهات عمل مستمرة من خلال مراجعة جداول العمل المستقبلية، وجداول السلع، وجداول الموارد، ومخرجات الهندسة، وجداول تسليم المواد، وأي متطلبات خدمة أخرى بما في ذلك تقديمات المقاولين. تقديم الدعم حسب الحاجة مع أصحاب المصلحة لضمان وجود التصاريح والتراخيص المطلوبة قبل بدء العمل المحدد في الموقع. التحقق من الامتثال لمتطلبات وشروط التصاريح والتراخيص. العمل ضمن فريق متعدد الوظائف يدير أداء المشروع وتقدمه. الحفاظ على علاقة فعالة مع العميل وأصحاب المصلحة والإدارات الوظيفية الأخرى وتنسيق جميع الأنشطة التعاقدية في موقع العمل. مراقبة أنشطة الموقع وضمان الامتثال لجميع متطلبات السلامة والجودة والبيئة. إدارة الفريق وتقديم الدعم في إدارة المقاولين والأطراف الثالثة لضمان تسليم الأعمال للوفاء بالجدول الزمني وتسليمها للأنشطة اللاحقة لتحقيق أهداف البرنامج الشاملة. التأكد من وجود الخطط والإجراءات لجميع أنشطة الهندسة والمشتريات والإنشاءات وضمان امتثالها بما في ذلك الالتزام الصارم بالقواعد التنظيمية المحلية والوطنية، ومتطلبات البيئة والصحة والسلامة (ES&H) والجودة. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس أو الماجستير المعترف بها (أو ما يعادلها) في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية. المعرفة والمهارات المطلوبة خبرة لا تقل عن 25 عاماً في مشاريع البنية التحتية الكبيرة، وخبرة عملية في أنشطة الإنشاءات، و10 سنوات من العمل في دور مدير مشروع، و5 سنوات في منصب قيادي عليا. خبرة في قيادة مشاريع البنية التحتية الكبيرة من منظور مقاول أو استشاري إدارة مشاريع. معرفة شاملة بجميع مراحل أنشطة المشروع بما في ذلك استراتيجية التعاقد، وموافقات الميزانية، وتخطيط تنفيذ المشتريات، وحشد المقاولين، وإعداد موقع العمل، وإدارة أداء المقاولين، والاختبار، والتشغيل التجريبي، وأعمال المساحات العامة من البداية حتى التسليم. معرفة بالقواعد والممارسات الصناعية/التنظيمية التي تحكم المشاريع. معرفة بمتطلبات البيئة والصحة والسلامة (ES&H) خاصة المرتبطة بإنشاءات البنية التحتية الكبيرة، وأعمال البناء، وأعمال المساحات العامة، والاختبار، والتشغيل التجريبي، والتسليم. يفضل الحصول على خبرة في المملكة العربية السعودية / الشرق الأوسط / دول مجلس التعاون الخليجي. يجب أن يتمتع بمهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة باللغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية. إجمالي المكافآت/المزايا على مدى عقود، عملت بكتل لإلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعض أصعب تحديات العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار أفرادنا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت للراحة، فإن لدى بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في إجمالي مكافآت بكتل. الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتها شركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لمجموعة نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. هذا التنوع جعلنا شريكاً أكثر ثقة، وقدرة على حل المشكلات والابتكار بشكل أكثر فعالية، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يغذون إرثنا. بكتل هي جهة عمل تتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة للتوظيف دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية والتعبير الجنسي أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون) أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو المعلومات الجينية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Engineering Manager

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Engineering

Requisition ID: 297694 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Expo 2030 Riyadh is a global platform where countries, organizations, and individuals will come together to collaborate. Under the theme “Foresight for Tomorrow,” the Expo promotes sustainable development, innovation, and transformative thinking. The event will be held from October 2030 to March 2031 and is expected to welcome over 40 million visits. The 6 km² Masterplan outlines a comprehensive framework for participation and infrastructure at the Expo. The exhibition space, totaling 491,100 m² GFA, can accommodate up to 197 participating countries and 29 international organizations. Working collaboratively with our customer, Expo 2030 Riyadh Company (ERC), Bechtel will manage the infrastructure program which comprises early works, utilities, and publicly accessible spaces like streets and parks. Our scope on the six-square-kilometer site will transition into a mixed-use legacy development to serve the community after the six-month event is over. The project’s master plan leverages international sustainability standards for urban afforestation, treated water, and energy sources. Job Summary In this role, you will manage the integration of operational requirements across the planning, design, construction, testing, commissioning, and operational readiness phases of the programme. Acting as the primary PMC focal point for operations, you will ensure that operator requirements, event operations, mobility operations, logistics, security, maintenance, customer experience, and venue operations are effectively captured, coordinated, and incorporated into project delivery. You will manage operational interfaces between consultants, contractors, operators, authorities, venue teams, and project stakeholders, ensuring that infrastructure, systems, and facilities are developed in a manner that supports safe, efficient, and effective event-time and legacy operations. Drawing upon major-event and mega-project experience, you will support the transition from design and construction into testing, commissioning, readiness, and operational delivery, ensuring that operational risks, dependencies, and stakeholder requirements are proactively identified and managed throughout the project lifecycle. Major Responsibilities Reports to the Engineering Manager/Technical Delivery Manager. Acts as the PMC lead for operational integration and operational readiness activities. Serves as the primary interface between project delivery teams and future operators, users, authorities, and operational stakeholders. Develops and maintains operational requirements, assumptions, constraints, and operational interface registers. Ensures operational requirements are incorporated into planning, design, procurement, construction, testing, commissioning, and handover activities. Coordinates operational interfaces across mobility, transport, logistics, security, venues, facilities management, maintenance, workforce, customer experience, and event operations. Reviews design submissions and technical deliverables to confirm operational requirements have been adequately incorporated. Leads operational readiness workshops, operational reviews, and stakeholder coordination meetings. Coordinates the development and review of Concepts of Operations (Con Ops), Operational Plans, Readiness Plans, Transition Plans, and Handover Strategies. Supports the development of event-time and legacy operating models. Identifies operational risks, operational dependencies, and readiness gaps and develops mitigation strategies. Coordinates testing, commissioning, trial operations, rehearsals, and readiness activities with project stakeholders. Supports the integration of mobility operations including public transport, buses, fleets, depots, traffic management, pedestrian movement, crowd management, and transport control functions. Coordinates with security, emergency management, logistics, venue operations, and government agencies to ensure operational alignment. Supports authority engagement and reviews associated with operational approvals and readiness requirements. Provides regular reporting on operational readiness, interface status, risks, issues, and mitigation actions. Supports transition from project delivery into operational deployment and handover. Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) in Engineering, Operations Management, Transportation, Event Management, Project Management, or related discipline.15+ years of experience in major programme delivery, operations planning, operational readiness, venue operations, transportation operations, or related disciplines. Experience delivering major events such as Expo, Olympic Games, FIFA World Cup, Asian Games, large-scale sporting events, airports, theme parks, or comparable mega-events. Demonstrated experience developing and coordinating operational requirements across multidisciplinary projects. Experience managing interfaces between operators, designers, contractors, authorities, and project stakeholders. Experience supporting testing, commissioning, trial operations, readiness, transition, and handover activities. Strong understanding of event operations, transport operations, crowd management, logistics, security coordination, and operational governance. Strong stakeholder management, facilitation, and communication skills. Ability to operate effectively in complex multi-organizational environments. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 297694 التفويض بالانتقال: دولي - فردي نوع العمل عن بعد: وظيفة بدوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا عملاءنا في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما أدى إلى خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. بتميزنا من خلال جودة أفرادنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، فإننا نوائم قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ والطاقة النووية والأمن والبيئة؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى التشغيل وبدء العمليات. في جوهر شركة بكتل تكمن رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. فهي تمثل ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه، وكيفية تنفيذ أعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع إكسبو 2030 الرياض هو منصة عالمية حيث ستجتمع الدول والمنظمات والأفراد للتعاون. تحت شعار "استشراف المستقبل"، يروج المعرض للتنمية المستدامة والابتكار والتفكير التحويلي. سيقام الحدث من أكتوبر 2030 إلى مارس 2031 ومن المتوقع أن يستقبل أكثر من 40 مليون زيارة. يحدد المخطط الرئيسي الذي تبلغ مساحته 6 كيلومترات مربعة إطاراً شاملاً للمشاركة والبنية التحتية في المعرض. يمكن لمساحة المعرض، التي يبلغ مجموع مساحتها 491,100 متر مربع (إجمالي مساحة الطوابق)، أن تستوعب ما يصل إلى 197 دولة مشاركة و29 منظمة دولية. بالعمل بشكل تعاوني مع عميلنا، شركة إكسبو 2030 الرياض (ERC)، ستدير بكتل برنامج البنية التحتية الذي يضم الأعمال المبكرة والمرافق والمساحات العامة المتاحة مثل الشوارع والمتنزهات. سيتحول نطاق عملنا في الموقع الذي تبلغ مساحته ستة كيلومترات مربعة إلى تطوير متعدد الاستخدامات لخدمة المجتمع بعد انتهاء الحدث الذي يستمر ستة أشهر. يستفيد المخطط الرئيسي للمشروع من المعايير الدولية للاستدامة في التشجير الحضري والمياه المعالجة ومصادر الطاقة. ملخص الوظيفة في هذا الدور، ستدير دمج المتطلبات التشغيلية عبر مراحل التخطيط والتصميم والبناء والاختبار والتكليف والجاهزية التشغيلية للبرنامج. بصفتك نقطة الاتصال الأساسية لإدارة مشروع (PMC) للعمليات، ستضمن التقاط متطلبات المشغل، وعمليات الحدث، وعمليات التنقل، والخدمات اللوجستية، والأمن، والصيانة، وتجربة العملاء، وعمليات المكان، وتنسيقها ودمجها بفعالية في تسليم المشروع. ستدير الواجهات التشغيلية بين الاستشاريين والمقاولين والمشغلين والسلطات وفرق المكان وأصحاب المصلحة في المشروع، مما يضمن تطوير البنية التحتية والأنظمة والمرافق بطريقة تدعم العمليات الآمنة والفعالة خلال فترة الحدث وما بعده. بالاستفادة من الخبرة في الفعاليات الكبرى والمشاريع الضخمة، ستدعم الانتقال من التصميم والبناء إلى الاختبار والتكليف والجاهزية والتسليم التشغيلي، مما يضمن تحديد وإدارة المخاطر التشغيلية والاعتماديات ومتطلبات أصحاب المصلحة بشكل استباقي طوال دورة حياة المشروع. المسؤوليات الرئيسية يتبع للمدير الهندسي/مدير التسليم الفني. يعمل كقائد لإدارة المشروع (PMC) لأنشطة التكامل التشغيلي والجاهزية التشغيلية. يعمل كواجهة أساسية بين فرق تسليم المشروع والمشغلين المستقبليين والمستخدمين والسلطات وأصحاب المصلحة التشغيليين. يطور ويحافظ على المتطلبات التشغيلية والافتراضات والقيود وسجلات الواجهة التشغيلية. يضمن دمج المتطلبات التشغيلية في التخطيط والتصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتكليف وأنشطة التسليم. ينسق الواجهات التشغيلية عبر التنقل والنقل والخدمات اللوجستية والأمن والأماكن وإدارة المرافق والصيانة والقوى العاملة وتجربة العملاء وعمليات الحدث. يراجع مقالات التصميم والمخرجات الفنية للتأكد من دمج المتطلبات التشغيلية بشكل كافٍ. يقود ورش عمل الجاهزية التشغيلية، والمراجعات التشغيلية، واجتماعات تنسيق أصحاب المصلحة. ينسق تطوير ومراجعة مفاهيم العمليات (Con Ops)، والخطط التشغيلية، وخطط الجاهزية، وخطط الانتقال، واستراتيجيات التسليم. يدعم تطوير نماذج التشغيل خلال فترة الحدث وما بعدها. يحدد المخاطر التشغيلية، والاعتماديات التشغيلية، وفجوات الجاهزية، ويطور استراتيجيات التخفيف. ينسق الاختبار والتكليف والعمليات التجريبية والبروفات وأنشطة الجاهزية مع أصحاب المصلحة في المشروع. يدعم دمج عمليات التنقل بما في ذلك النقل العام والحافلات والأساطيل والمستودعات وإدارة حركة المرور وحركة المشاة وإدارة الحشود ووظائف التحكم في النقل. ينسق مع الأمن وإدارة الطوارئ والخدمات اللوجستية وعمليات المكان والوكالات الحكومية لضمان التوافق التشغيلي. يدعم مشاركة السلطات والمراجعات المرتبطة بالموافقات التشغيلية ومتطلبات الجاهزية. يقدم تقارير منتظمة عن الجاهزية التشغيلية، وحالة الواجهة، والمخاطر، والقضايا، وإجراءات التخفيف. يدعم الانتقال من تسليم المشروع إلى النشر التشغيلي والتسليم. متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) في الهندسة، أو إدارة العمليات، أو النقل، أو إدارة الفعاليات، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. أكثر من 15 عاماً من الخبرة في تسليم البرامج الكبرى، أو تخطيط العمليات، أو الجاهزية التشغيلية، أو عمليات الأماكن، أو عمليات النقل، أو التخصصات ذات الصلة. خبرة في تسليم الفعاليات الكبرى مثل إكسبو، والألعاب الأولمبية، وكأس العالم لكرة القدم، والألعاب الآسيوية، والفعاليات الرياضية واسعة النطاق، والمطارات، والمتنزهات الترفيهية، أو الفعاليات الضخمة المماثلة. خبرة مثبتة في تطوير وتنسيق المتطلبات التشغيلية عبر المشاريع متعددة التخصصات. خبرة في إدارة الواجهات بين المشغلين والمصممين والمقاولين والسلطات وأصحاب المصلحة في المشروع. خبرة في دعم أنشطة الاختبار والتكليف والعمليات التجريبية والجاهزية والانتقال والتسليم. فهم قوي لعمليات الفعاليات، وعمليات النقل، وإدارة الحشود، والخدمات اللوجستية، وتنسيق الأمن، والحوكمة التشغيلية. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتيسير، والتواصل. القدرة على العمل بفعالية في بيئات معقدة متعددة المنظمات. إجمالي المكافآت/المزايا لعقود من الزمان، عملت شركة بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعضاً من أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار أفرادنا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، فإن لدى بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في إجمالي مكافآت بكتل. الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد كبير ومتنوع من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. جعل هذا التنوع منا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فعالية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ودعمهم في متابعة أهدافهم، والاستثمار في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية والتعبير عنها، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time 15 - 20 Years of Experience Bayt

General Counsel

On-site - Saudi 20 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Role PurposeThe General Counsel (GC) is the most senior legal officer of Solb Steel Company (SSC) and all its subsidiaries and affiliates. The GC serves as the principal legal advisor to the Managing Director & CEO, the Board of Directors, and the Executive Management team, providing comprehensive, proactive, and commercially grounded legal counsel across all aspects of the Company's operations, projects, and strategic initiatives.The General Counsel is accountable for the end-to-end management of all legal, regulatory, governance, and compliance matters affecting Solb Steel and its subsidiary entities, including any projects. The role demands a lawyer of exceptional calibre who combines deep technical legal expertise with executive presence, business acumen, and the ability to operate effectively in a complex Saudi industrial and regulatory environment.2. Key Responsibilities2.1 Corporate Governance & Board Support•    Serve as Company Secretary to the Board of Directors, Board Audit Committee (BAC), and other Board committees, preparing agendas, board packs, resolutions, and minutes in a timely and accurate manner.•    Advise the Board on directors' duties, fiduciary obligations, governance best practices, and applicable Saudi corporate law requirements under Royal Decree No. M/3 (1437H) and its amendments.•    Manage the annual Board meeting calendar, ensuring all four quarterly Board meetings and any extraordinary meetings are properly convened, documented, and followed through.•    Oversee the corporate governance framework for all subsidiaries, including Solb Trading, Steefco, Tabuk Steel, any future companies ensuring each entity meets its statutory corporate governance obligations.•    Lead the drafting, review, and maintenance of all governance documents including Articles of Association (AoA), Shareholders' Agreements, Board Charters, and Committee Terms of Reference.•    Manage the Company's Commercial Register, MISA files, Royal commission, ministry of Industrial, and all notarised corporate documentation, ensuring ongoing compliance with Ministry of Commerce and Investment requirements.2.2 Legal Advisory — Commercial & Transactional•    Provide lead legal counsel on all major commercial transactions, including EPC contracts, offtake agreements, procurement contracts, technology license agreements, and long-term supply contracts, employment contract.•    Advise on and lead the legal structuring, negotiation, and execution of all ancillary project agreements.•    Lead legal due diligence exercises on behalf of the Company for all major project financing transactions, including the NDF and SIDF financing facilities, and manage the legal documentation associated with drawdowns, covenants, and conditions precedent (CPs).•    Advise the Commercial Department on customer contracts, pricing terms, off-take arrangements, credit terms, and dispute resolution mechanisms.•    Review, negotiate, and approve all material contracts above the relevant authority threshold before execution, maintaining a formal contract register.2.3 Project Finance & Structured Finance Legal Support•    Serve as the primary legal interface with project finance banks, export credit agencies (ECAs), SIDF, NDF, and other financing parties on all debt transactions, including the existing NDF facility and the planned project financing.•    Manage all CP satisfaction processes for financing transactions, including coordinating the timely delivery of legal opinions, notarised documents, land registrations, pledge registrations, and regulatory consents.•    Review and negotiate financing agreements, security documentation (pledge deeds, mortgage deeds, assignment agreements), inter-creditor agreements, and other facility documents.•    Liaise with external KSA and international law firms appointed as lender's counsel or specialist advisors, managing scope, quality, and costs.2.4 Regulatory, Licensing & Government Relations (Legal)•    Ensure the Company's full compliance with all applicable Saudi laws and regulations, including but not limited to the Saudi Companies Law, Labour Law, Anti-Bribery and Corruption Law, ZATCA regulations (VAT, WHT, Zakat), GDPR-equivalent data regulations, and sector-specific industrial regulations (MODON, RC, MISA, MIM, Ministry of Energy).•    Manage and maintain all industrial licenses, environmental permits, and regulatory consents required for Solb Steel's operations at JCPDI, Jazan, and for JMC's DRI project development.•    Lead the legal interface with the Ministry of Industry and Mineral Resources (MIM), the Royal Commission (RC), and MISA on all investment licensing, expansion approvals, and Saudization compliance matters.•    Monitor regulatory developments in the Kingdom of Saudi Arabia relevant to the steel, metals, and industrial sectors, and advise the Board proactively on emerging legal and regulatory risks.2.5 Litigation, Dispute Resolution & Claims Management•    Manage all litigation, arbitration, and dispute resolution proceedings involving Solb Steel and its subsidiaries, acting as the primary internal client for all external legal counsel engaged on contentious matters.•    Advise the Board and management on litigation strategy, settlement authority, and risk exposure on all active legal disputes, including commercial disputes, employment matters, and regulatory enforcement actions.•    Oversee the management of all court hearings, regulatory proceedings, and arbitration processes, ensuring appropriate external counsel are engaged and properly briefed.•    Build and maintain a formal litigation register, with regular reporting to the Board Audit Committee on the status, exposure, and reserves required for active matters.•    Lead early identification and resolution of commercial disputes before they escalate to formal proceedings, in coordination with the Commercial and Operations teams.2.6 Employment Law & Labour Relations•    Advise the Human Capital Department on all employment law matters, including employment contract drafting and review, disciplinary proceedings, termination processes, and compliance with the Saudi Labour Law.•    Review and approve all senior executive employment contracts, secondment agreements, and contractor arrangements above defined thresholds.•    Provide legal guidance on Saudization (Nitaqat) compliance, GOSI obligations, and all HR-related regulatory requirements.•    Support internal investigations, whistleblower complaints, and disciplinary hearings from a legal advisory standpoint.2.7 IPO Readiness Legal Lead & Preparation•    Lead and prepare the legal workstream for positioning Solb Steel Company (SSC) as a public company listed on the Saudi Exchange under the regulatory oversight of the Capital Market Authority (CMA). •    Shall serve as the principal legal architect of the IPO readiness program, working alongside the CFO, the MD & CEO, the Board, and external advisors to build a company that meets the governance, disclosure, compliance, and structural standards required of a listed Saudi joint-stock company.•    Review and restructure all material related-party transactions, shareholder loans, and connected-party arrangements to ensure compliance with CMA Listing Rules and the Corporate Governance Regulations for Listed Companies.•    Ensure all land rights, industrial licences, environmental permits (Royal Commission EPO), and key commercial contracts are properly documented, registered, and transferable in the context of a public listing.•    Implement a Disclosure Policy and Material Information Policy aligned with CMA continuous disclosure and market conduct requirements, including procedures for identifying and announcing material events to the Exchange in a timely manner.•    Select, instruct, and manage all external legal advisors engaged for the IPO including the Company’s counsel, underwriters’ counsel, and specialist advisors ensuring co-ordination, quality, and cost-efficiency across the entire legal workstream.2.8 Compliance, Ethics & Risk Management•    Serve as the Company's senior Compliance Officer, owning and maintaining the Compliance Program including the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy, the Code of Ethics, the Fraud Risk Management Policy, and the Whistleblower Policy.•    Lead the development, implementation, and annual review of all compliance policies, with Board-level reporting to the BAC.•    Oversee the legal risk register as a component of the Company's Enterprise Risk Management (ERM) framework, ensuring all material legal risks are identified, assessed, and mitigated.•    Manage the Company's legal obligations under any applicable sanctions regimes, anti-money laundering (AML) regulations, and data protection laws.•    Develop and deliver legal and compliance training programs to management and relevant employees on a periodic basis.•    Oversee and protect the Company's intellectual property interests, including trademarks, proprietary processes, technology licences, and confidential information.•    Manage the Company's document retention and legal privilege framework, ensuring legal documents, board resolutions, and sensitive legal communications are properly classified and stored.•    Serve as the Company’s primary legal liaison with the Capital Market Authority (CMA), Lead the preparation and review of all legal sections of the Prospectus (Iqrar), including risk factors, material contracts, litigation disclosures, ownership and share structure, regulatory environment, and legal opinions required for CMA submission.•    Ensure full compliance with the CMA Capital Market Law (Royal Decree No. M/30, 1424H), the Listing Rules, the Corporate Governance Regulations, the Market Conduct Regulations, and all other applicable CMA requirements for a listed issuer on the Saudi Exchange (Tadawul).•    Design and implement the Company’s post-IPO legal and compliance operating model, ensuring Solb Steel operates as a fully compliant listed company from the first day of trading, including investor relations legal protocols, shareholder communication procedures, and Tadawul disclosure mechanisms.•    Build and maintain the Company’s listed-company obligations calendar, covering all periodic CMA filings, Annual General Assembly requirements, quarterly and annual financial disclosure deadlines, and Board regulatory obligations.2.9 Legal Department Leadership & Management•    Lead, manage, and develop the Legal Department team, including in-house lawyers, legal counsel, company secretariat staff, and compliance officers.•    Establish and maintain the Legal Department's operating model, including matter management systems, precedent libraries, template contracts, and legal spend management.•    Manage the selection, appointment, instruction, and performance evaluation of all external law firms engaged by Solb Steel, maintaining a preferred panel of KSA and international firms.•    Develop and manage the Legal Department budget, including in-house costs and external legal fee expenditure, and report regularly on legal spend efficiency.•    Implement and maintain a Legal Information Management System (or equivalent) for tracking active matters, deadlines, and legal department KPIs. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">. Qualifications & Experience3.1 Education•    Bachelor of Laws (LLB) from an accredited university — required.•    Master of Laws (LLM) in Corporate Law, Commercial Law, International Business Law, or Project Finance — strongly preferred.•    Professional qualification / bar admission: membership of the Saudi Bar Association (SBA) or equivalent recognised legal qualification. International legal qualification (UK Solicitor, US Bar, or equivalent) is an advantage. 3.2 Experience•    Minimum 15 years of post-qualification legal experience, with at least 5 years in a General Counsel, Head of Legal, or equivalent senior legal leadership role.•    Extensive experience in the Saudi Arabian legal, regulatory, and corporate governance environment is essential. Prior experience working within or advising a KSA-based industrial, energy, or heavy manufacturing company is highly preferred.•    Demonstrated track record in leading and executing complex, multi-party commercial transactions and project finance structures in the GCC/MENA region, including exposure to SIDF, NDF, or ECA-backed financing.•    Proven experience managing litigation and arbitration proceedings in Saudi Arabia, including experience with SADC, SCCA, ICC, or other recognised arbitration forums.•    Experience advising Boards of Directors and Audit Committees on corporate governance, fiduciary duties, and regulatory compliance matters.•    Prior experience in the steel, metals, mining, petrochemicals, or heavy industrial sectors or exposure to large capital projects (EPC, FEED, LSTK contracting structures) is a significant advantage.•    Fluency in Arabic (native or near-native proficiency) is essential. Professional fluency in English is required. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الغرض من الدورالمستشار العام (GC) هو أعلى مسؤول قانوني في شركة Solb Steel ومتابعيها وفروعها. يعمل GC كمستشار قانوني رئيسي للمدير العام والرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة وفريق الإدارة التنفيذية، مقدماً استشارة قانونية شاملة واستباقية ومبنية على الجانب التجاري عبر جميع جوانب عمليات الشركة ومشروعاتها ومبادراتها الاستراتيجية.المستشار العام مسؤول عن الإدارة الكلية لجميع المسائل القانونية والتنظيمية والحوكمة والامتثال التي تؤثر على Solb Steel وكياناتها التابعة، بما في ذلك أي مشاريع. يتطلب الدور محامياً من طراز متميز يجمع بين خبرة قانونية تقنية عميقة وحضور تنفيذي وفهم تجاري والقدرة على العمل بفعالية في بيئة صناعية وتنظيمية سعودية معقدة.2. المسؤوليات الأساسية2.1 حوكمة الشركات ودعم المجلس•    العمل كأمين سر الشركة لمجلس الإدارة ولجنة التدقيق بالمجلس وغيرها من لجان المجلس، إعداد الجداول والأدلة والقرارات ومحاضر الاجتماعات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.•    تقديم المشورة للمجلس بشأن واجبات المدراء، الالتزامات الائتمانية، أفضل ممارسات الحوكمة، والمتطلبات القانونية السعودية المعمول بها وفق المرسوم الملكي رقم م/3 (1437هـ) وتعديلاته.•    إدارة تقويم مؤتمر المجلس السنوي، والتأكد من عقد جميع اجتماعات المجلس الأربعة الربعية وأي اجتماعات استثنائية بشكل صحيح وتوثيقها والمتابعة بها.•    الإشراف على إطار الحوكمة المؤسسية لجميع الشركات التابعة، بما فيها Solb Trading وSteefco وTabuk Steel وأي شركات مستقبلية لضمان امتثال كل كيان لالتزاماته الحوكمة المؤسسية Statutory.•    قيادة صياغة ومراجعة وصيانة جميع وثائق الحوكمة بما في ذلك مواد النظام الأساسي (AoA)، اتفاقيات المساهمين، ميثاق المجلس، ونطاق صلاحيات اللجنة.•    إدارة السجل التجاري للشركة، ملفات MISA، الهيئة الملكية، وزارة الصناعة وكل الوثائق المؤرشنة القانونية، لضمان الامتثال المستمر لمتطلبات وزارة التجارة والاستثمار.2.2 الاستشارات القانونية — التجارية والصفقات•    تقديم الاستشارة القانونية الرائدة في جميع المعاملات التجارية الكبرى، بما في ذلك عقود EPC، اتفاقيات الشراء، عقود التوريد الطويلة، وتراخيص التقنية، وعقد العمل.•    تقديم النصح والقيادة في هيكلة قانونية ومفاوضات وتنفيذ جميع اتفاقيات المشروع المساعدة.•    قيادة إجراءات العناية القانونية الواجبة نيابة عن الشركة لجميع صفقات التمويل الكبرى للمشروعات، بما في ذلك تمويل NDF وSIDF، وإدارة المستندات القانونية المرتبطة بالسحب والتعهدات والشروط المسبقة (CPs).•    تقديم النصح لقسم التجارة بشأن عقود العملاء وبنود التسعير واتفاقيات التوريد والائتمان وآليات حل النزاعات.•    مراجعة والتفاوض والموافقة على جميع العقود المادية فوق عتبة السلطة المعنية قبل التنفيذ، مع الحفاظ على سجل عقود رسمي.2.3 دعم قانوني للتمويل المشروع والتمويل المنظم•    العمل كواجهة قانونية أساسية مع بنوك تمويل المشاريع، وهيئات ائتمان الصادرات (ECAs)، SIDF، NDF، وغيرهم من الأطراف الممولة في جميع المعاملات الدين، بما في ذلك التسهيل القائم لـ NDF والتمويل المخطط للمشروع.•    إدارة جميع عمليات الوفاء بالشروط التعاقدية لتمويل المعاملات، بما في ذلك التنسيق لتسليم الآراء القانونية في الوقت المناسب، والوثائق الموثقة، وتسجيلات الأراضي، وتسجيلات الرهن، والموافقات التنظيمية.•    مراجعة والتفاوض على اتفاقيات التمويل ووثائق الضمان (سند الرهن، سند الرهن العقاري، اتفاقيات التنازل)، واتفاقيات بين الدائنين، ووثائق التسهيلات الأخرى.•    التنسيق مع مكاتب محاماة خارجية في المملكة العربية السعودية والدولية تعيَّن كمستشارين قانونيين للمصرف المقرض، مع إدارة النطاق والجودة والتكاليف.2.4 التنظيم والترخيص والعلاقات الحكومية (قانوني)•    ضمان الامتثال الكامل للشركة مع جميع القوانين والأنظمة السعودية المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر قانون الشركات السعودي، وقانون العمل، وقانون مكافحة الرشوة والفساد، ولوائح زتكاء (ضريبة القيمة المضافة، والضريبة على الأرباح، والزكاة)، ولوائح البيانات المعادلة للـ GDPR، والأنظمة الصناعية الخاصة بالقطاع (MODON، RC، MISA، MIM، وزارة الطاقة).•    إدارة والحفاظ على جميع الرخص الصناعية والتصاريح البيئية والموافقات التنظيمية اللازمة لعمليات Solb Steel في JCPDI، جيزان، ولمشروعات DRI الخاصة بـ JMC.•    قيادة الواجهة القانونية مع وزارة الصناعة والموارد المعدنية (MIM)، وهيئة المملكة (RC)، وMISA في جميع قضايا الترخيص للاستثمار، وموافقات التوسع، والامتثال للتوطين.•    مراقبة التطورات التنظيمية في المملكة العربية السعودية ذات الصلة بقطاعات الصلب والمعادن والصناعات، وتقديم المشورة للمجلس بشكل استباقي حول المخاطر القانونية والتنظيمية الناشئة.2.5 التقاضي، حل النزاعات وإدارة المطالبات•    إدارة كل إجراءات التقاضي والتحكيم وحل النزاعات التي تشمل Solb Steel وشركاتها التابعة،Acting كحالة العميل الداخلي للمحامين الخارجيين المشاركين في القضايا المرفوعة.•    تقديم المشورة للمجلس والإدارة بشأن استراتيجية التقاضي، وسلطة التسوية، ومخاطر التعرض في جميع النزاعات القانونية النشطة، بما في ذلك النزاعات التجارية، وقضايا التوظيف، وإجراءات التنفيذ التنظيمي.•    الإشراف على إدارة جميع جلسات المحاكم والإجراءات التنظيمية وعمليات التحكيم، وضمان إشراك مستشارين خارجيين مناسبين وتوجيههم بشكل صحيح.•    إنشاء والحفاظ على سجل تقاضي رسمي، مع تقارير منتظمة إلى لجنة التدقيق بالمجلس حول الوضع والتعرض والاحتياطات المطلوبة للقضايا النشطة.•    قيادة التعرف المبكر على النزاعات التجارية وحلها قبل تصعيدها إلى إجراءات رسمية، بالتنسيق مع فرق التجارة والعمليات.2.6 قانون العمل والعلاقات العمالية•    تقديم المشورة لقسم رأس المال البشري بشأن جميع مسائل قانون العمل، بما في ذلك صياغة ومراجعة عقود العمل، والإجراءات التأديبية، وعمليات الفصل، والامتثال لقانون العمل السعودي.•    مراجعة والموافقة على جميع عقود توظيف كبار التنفيذيين واتفاقيات الإعارة وترتيبات المقاولين فوق العتبات المحددة.•    تقديم التوجيه القانوني بشأن الامتثال للتوطين (نطاقات) والالتزامات الاجتماعية والتقاعدية ومتطلبات التنظيم HR.•    دعم التحقيقات الداخلية وشكاوى المبلغين وجلسات التأديب من منظور استشاري قانوني.2.7 قيادة واستعداد قانوني للطرح العام الأولي•    قيادة وتحضير خط عمل قانوني لوضع Solb Steel Company (SSC) كشركة مساهمة مدرجة في السوق السعودية تحت إشراف الهيئة السعودية للسوق المالية (CMA).•    سيكون بمثابة المعماري القانوني الرئيسي لبرنامج جاهزية الطرح العام، بالتعاون مع المدير المالي والمدير العام والمجلس والمستشارين الخارجيين لبناء شركة تلبي معايير الحوكمة والإفصاح والامتثال والهياكل المطلوبة لشركة مساهمة سعودية مدرجة.•    مراجعة وإعادة هيكلة جميع المعاملات ذات الصلة بالمساهمين والقروض المساهمة والترتيبات المرتبطة لضمان الامتثال لقواعد إدراج CMA ولوائح الحوكمة المؤسسية للشركات المدرجة.•    التأكد من تسجيل الأراضي والتراخيص الصناعية والتصاريح البيئية (Royal Commission EPO) والعقود التجارية الرئيسية بشكل صحيح، وتسجيلها ونقلها في سياق إدراج عام.•    تنفيذ سياسة الإقرار والشفافية وسياسة المعلومات المادية بما يتماشى مع متطلبات الإفصاح المستمر لسوق CMA وسلوك السوق، بما في ذلك إجراءات تحديد والإعلان عن الأحداث المادية للبورصة في الوقت المناسب.•    اختيار وتوجيه وإدارة جميع المستشارين القانونيين الخارجيين المشاركين في IPO بما في ذلك مستشار الشركة ومستشارين المكتتبين ومعاوني المستشارين المتخصصين لضمان التنسيق والجودة والكفاءة في تكاليف العمل القانوني عبر خط العمل القانوني كله.2.8 الامتثال والأخلاق وإدارة المخاطر•    العمل كأعلى مسؤول امتثال بالشركة، مملوك ومُنفّذ لبرنامج الامتثال بما في ذلك سياسة مكافحة الرشوة والفساد، وقانون أخلاقيات العمل، وسياسة إدارة مخاطر الاحتيال، وسياسة المبلغين عن المخالفات.•    قيادة تطوير وتنفيذ ومراجعة سنوية لجميع سياسات الامتثال على مستوى المجلس.•    الإشراف على سجل المخاطر القانونية كجزء من إطار إدارة مخاطر الشركة المؤسسي (ERM)، مع التأكد من تحديد وتقييم وتخفيف جميع المخاطر القانونية المادية.•    إدارة التزامات الشركة القانونية بموجب أي أنظمة عقوبات مطبقة، ولوائح مكافحة غسل الأموال (AML)، وقوانين حماية البيانات.•    تطوير وتقديم برامج تدريب قانوني ومتعلق بالامتثال للإدارة والموظفين المعنيين بشكل دوري.•    الإشراف وحماية مصالح الملكية الفكرية للشركة، بما في ذلك العلامات التجارية والعمليات الملكية والتراخيص التكنولوجية والمعلومات السرية.•    إدارة إطار الاحتفاظ بالوثائق والامتياز القانوني للشركة، وضمان تصنيف وتخزين الوثائق القانونية وقرارات المجلس والاتصالات القانونية الحساسة بشكل صحيح.•    خدمة كنقطة اتصال قانونية رئيسية للشركة مع الهيئة السعودية للسوق المالية (CMA)، والاشراف على إعداد ومراجعة جميع الأقسام القانونية من نشرة الإصدار (Iqrar)، بما في ذلك عوامل المخاطر، والعقود المادية، والإفصاحات القضائية، والملكية وهيكل الأسهم، والبيئة التنظيمية، والآراء القانونية المطلوبة لتقديم CMA.•    ضمان الامتثال الكامل مع قانون سوق رأس المال CMA (المرسوم الملكي م/30، 1424هـ)، وقواعد الإدراج، ولوائح الحوكمة المؤسسية، ولوائح سلوك السوق، وجميع متطلبات CMA الأخرى لمصدر مُدرج في Tadawul.•    تصميم وتنفيذ نموذج تشغيل قانوني وامتثالي لما بعد الطرح العام للشركة، لضمان تشغيل Solb Steel كشركة مدرجة ملتزمة من اليوم الأول للتداول، بما في ذلك بروتوكولات العلاقات مع المستثمرين القانونيين وإجراءات تواصل المساهمين وآليات الإفصاح في Tadawul.•    بناء وصيانة تقويم التزامات الشركة كشركة مدرجة، يغطي جميع الملفات CMA الدورية ومتطلبات الجمعية العامة السنوية ومواعيد الإفصاح المالي الربع سنوي والسنوي والتزامات المجلس التنظيمية.2.9 قيادة وإدارة قسم القانون•    قيادة وإدارة وتطوير فريق قسم القانون، بما في ذلك المحامين الداخليين والاستشاريين ومهندسي أمانة السر وموظفي الامتثال.•    إنشاء والحفاظ على نموذج تشغيل قسم القانون، بما في ذلك أنظمة إدارة القضايا ومكتبات السوابق ونماذج العقود وإدارة الإنفاق القانوني.•    إدارة اختيار وتعيين وتوجيه وتقييم أداء جميع شركات المحاماة الخارجية التي تتعامل معها Solb Steel، والحفاظ على قائمة مفضلة من الشركات السعودية والدولية.•    تطوير وإدارة ميزانية قسم القانون، بما في ذلك تكاليف внутренية ونفقات أتعاب المحامين الخارجية، وتقديم تقارير دورية حول كفاءة الإنفاق القانوني.•    تنفيذ والحفاظ على نظام إدارة معلومات قانونية (أو ما يعادله) لتتبع القضايا النشطة والمواعيد النهائية ومؤشرات الأداء للقسم القانوني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">. المؤهلات والخبرة3.1 التعليم•    بكالوريوس في الحقوق (LLB) من جامعة معتمدة — مطلوب.•    ماجستير في الحقوق (LLM) في القانون التجاري أو القانون الدولي للأعمال أو تمويل المشاريع — يفضل بشدة.•    المؤهل المهني / القبول في نقابة المحامين: عضوية رابطة المحامين السعودية (SBA) أو مؤهل قانوني معترف به مكافئ. المؤهل القانوني الدولي (محامٍ بريطاني، نقابتي المحامين الأمريكية، أو ما يعادلها) ميزة. 3.2 الخبرة•    خبرة قانونية post-qualification لا تقل عن 15 عامًا، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور المستشار العام أو رئيس القسم القانوني أو قيادة قانونية عليا مكافئة.•    خبرة موسعة في البيئة القانونية والتنظيمية والحوكمة السعودية ضرورية. يفضل سابقة عمل داخل شركة صناعية أو طاقية أو صناعية ثقيلة مقرها في المملكة.•    سجل حافل في قيادة وتنفيذ معاملات تجارية مركبة وهيكلة تمويل مشاريع في منطقة الخليج / الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك التعرض ل SIDF، NDF، أو تمويل مدعوم من وكالات ائتمان التصدير.•    خبرة مثبتة في إدارة التقاضي والتحكيم في السعودية، بما في ذلك خبرة في SADC، SCCA، ICC، أو غيرها من منتديات التحكيم المعترف بها.•    خبرة في تقديم المشورة لمجالس الإدارة ولجنة التدقيق حول الحوكمة المؤسسية والواجبات الائتمانية والامتثال التنظيمي.•    خبرة سابقة في قطاعات الصلب والمعادن والتعدين والبتروكيماويات أو ترتيبات مشاريع رأس المال الكبيرة (EPC، FEED، هياكل تعاقدية LSTK) ميزة كبيرة.•    الطلاقة باللغة العربية (إتقان نِيَة أو قريب من الأمّة) أساسية. الطلاقة المهنية في الإنجليزية مطلوبة. </div>

Full Time Bayt

Senior Engineer, Chassis Systems

On-site - Saudi Wednesday

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview &nbsp; The Senior Engineer, Chassis Systems is responsible for ensuring chassis manufacturing quality through successful execution and continuous improvement of chassis system assembly, wheel alignment processes, torque-controlled joint assembly, wheel and tire installation, and end-of-line vehicle validation. The role serves as the primary technical interface between Vehicle Engineering, Manufacturing, Quality, Controls, Supplier Quality, Service Engineering, and Plant Operations to ensure all vehicles meet alignment, handling, safety, and customer satisfaction targets before shipment. &nbsp; Responsible for sustaining engineering after initial product launch. This includes design and release of new parts as required such as to improve quality or the assembly process. Working with core engineering to ensure parts meet all design and validation requirements.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; Key Responsibilities &nbsp; Chassis System Assembly Ownership - Serve as plant technical lead for chassis assembly operations including front and rear suspension modules, steering system installation, brake system installation, wheels and tires, subframe marriage processes, spring/damper/air suspension assembly, and steering gear/tie rod/knuckle assembly. - Ensure chassis assembly processes achieve safety, quality, throughput, and cost objectives. - Partner with Manufacturing Engineering to develop and optimize assembly sequences, tooling, ergonomics, and workstation layouts. - Support assembly process validation during prototype, pilot, and production builds. - Investigate and resolve assembly-related concerns including part fit-up issues, excessive installation force, dimensional variation, and fastener accessibility concerns. - Lead root cause analysis of manufacturing defects resulting from chassis assembly processes. Joint Tightening &amp; Fastening Integrity - Own production issue resolution related to chassis joint integrity and torque-controlled assembly processes. - Support tightening strategy, torque traceability, tool capability, process controls, and fastener accessibility improvements. - Partner with Manufacturing Engineering, Controls, and Quality to improve joint quality and reduce rework. Wheel Alignment &amp; Vehicle Geometry - Serve as plant technical lead for front and rear wheel alignment, camber, caster, toe, thrust angle, ride height settings, ClearVision performance, pull/drift performance, and steering wheel centering. - Support optimization of automated wheel alignment stations, alignment equipment, and plant tooling. - Establish robust alignment specifications and process controls. - Investigate alignment-related customer concerns and warranty claims. - Drive reduction in wheel alignment variability across production. - Support development and improvement of alignment stations, ride-height measurement systems, steering angle verification, pull/drift audits, and ClearVision audits. - Lead troubleshooting of end-of-line equipment and process failures. Wheels, Tires &amp; End-of-Line Quality Validation - Serve as technical owner for wheel assemblies, tire fitment, wheel balancing, tire pressure process controls, and assembly variation management. - Support end-of-line vehicle validation activities for chassis-related performance, geometry, handling, and customer satisfaction targets. - Support production launch readiness, issue tracking, corrective actions, and continuous improvement activities. &nbsp; Sustaining Engineering - Responsible for the design and development of automative chassis components and assemblies to deliver the highest level of performance in NVH, Durability, and Manufacturability while optimizing cost. &nbsp; - Work closely with other stake owners and attribute owners across the company such as Core engineering. &nbsp;Vehicle Safety, Vehicle Dynamics, NVH, Durability, Manufacturing, Design Studio, etc. - Cross functionally works with Manufacturing, Design and Product Development as well as with Purchasing, Supplier Quality, and Suppliers on items such as tool buy-offs and secondary component changes. &nbsp; Skills &nbsp; - Deep understanding of wheel alignment theory, tire behavior, steering systems, chassis fastening systems, vehicle handling fundamentals, and chassis system assembly processes. - Working knowledge of wheel alignment, chassis integration, manufacturing engineering, quality engineering, and vehicle launch support. - Hands-on knowledge of GD&amp;T, root cause analysis, DFMEA, PFMEA, statistical process control, and production issue resolution. - Experience or familiarity with Duerr alignment equipment, Atlas Copco tightening systems, torque traceability systems, and Minitab. - Knowledge of vehicle pull, drift, ClearVision, and steering performance assessments. - Strong technical ownership, data-driven decision making, continuous improvement mindset, and manufacturing/field-quality orientation. - Excellent communication skills across Vehicle Engineering, Manufacturing, Quality, Controls, Supplier Quality, Service Engineering, and Plant Operations. - Six Sigma Black Belt, Green Belt, Shannin RedX or other equivalent problem-solving methodology.&nbsp; - Experience in full life cycle development from concept to prototype to full production. - Ability to create testing plan and conduct / coordinate physical tests to prove out design concepts and ensure performance targets are being achieved. -Proficient in reading and interpreting GD&amp;T. Coordinate virtual engineering and physical validation testing activities for your designs. -Hands-on practical experience in prototype assembly and production assembly with the willingness to assemble your own parts. -Be able to derive clamp load and torque values for critical joints. &nbsp; Minimum Qualifications &nbsp; - Bachelor's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Manufacturing Engineering, or a related field. - 5+ years of automotive engineering experience. - Experience in one or more of: vehicle dynamics, wheel alignment, manufacturing engineering, chassis integration, quality engineering, or vehicle launch support. - Strong knowledge of wheel alignment theory, tire behavior, steering systems, chassis fastening systems, vehicle handling fundamentals, GD&amp;T, root cause analysis, DFMEA/PFMEA, and statistical process control. - Strong hands-on troubleshooting skills. - Experience with 3D CAD system such as CATIA or similar software. - Design release engineering experience including engineering change management and project management experiences. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن لوسيد في لوسيد، نعمل على تقديم تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. وباعتمادها على التكنولوجيا الخاصة بشركة لوسيد وبنية المركبات المحددة بالبرمجيات، تجلب سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا “Compromise Nothing™” إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. وفي سيارتي لوسيد اير (Lucid Air) ولوسيد جرافيتي (Lucid Gravity)، صممنا وبنينا سيارات أعادت تعريف فئاتها، متوجةً ذلك بالجمع بين المدى الاستثنائي، والأداء، والتصميم، والمساحة الرحبة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث تتم عمليات التصميم والهندسة والإنتاج داخل الشركة عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. وتأتي فرقنا من قطاعات مختلفة حول العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز. ومن خلال رفض الرضا بالأمر الواقع، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وصياغة مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة &nbsp; يتولى كبير مهندسي أنظمة الهيكل مسؤولية ضمان جودة تصنيع الهيكل من خلال التنفيذ الناجح والتحسين المستمر لتجميع نظام الهيكل، وعمليات محاذاة العجلات، وتجميع الوصلات الخاضعة للتحكم بعزم الدوران، وتركيب العجلات والإطارات، والتحقق من صحة المركبة في نهاية خط الإنتاج. وتعد هذه الوظيفة الواجهة الفنية الرئيسية بين هندسة المركبات، والتصنيع، والجودة، وأنظمة التحكم، وجودة الموردين، وهندسة الصيانة، وعمليات المصنع لضمان استيفاء جميع السيارات لأهداف المحاذاة، والتحكم، والسلامة، ورضا العملاء قبل الشحن. &nbsp; مسؤول عن الهندسة المستدامة بعد الإطلاق الأولي للمنتج. ويشمل ذلك تصميم وإصدار أجزاء جديدة حسب الحاجة، مثل تحسين الجودة أو عملية التجميع. والعمل مع الهندسة الأساسية لضمان استيفاء الأجزاء لجميع متطلبات التصميم والتحقق.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp; المسؤوليات الرئيسية &nbsp; مسؤولية تجميع نظام الهيكل - العمل كموجه فني بالمصنع لعمليات تجميع الهيكل بما في ذلك وحدات التعليق الأمامية والخلفية، وتركيب نظام التوجيه، وتركيب نظام الفرامل، والعجلات والإطارات، وعمليات دمج الشاسيه الفرعي، وتجميع النوابض/الممتصات/التعليق الهوائي، وتجميع تروس التوجيه/ذراع التوصيل/المفصلة. - ضمان تحقيق عمليات تجميع الهيكل لأهداف السلامة والجودة والإنتاجية والتكلفة. - الشراكة مع هندسة التصنيع لتطوير وتحسين تسلسلات التجميع، والأدوات، والإرجونوميكس، وتخطيطات محطات العمل. - دعم التحقق من صحة عملية التجميع أثناء مراحل بناء النماذج الأولية والتجريبية والإنتاج الفعلي. - التحقيق في المشكلات المتعلقة بالتجميع وحلها، بما في ذلك مشكلات تركيبة القطع، وقوة التركيب المفرطة، والتفاوت الأبعادي، ومشاكل الوصول إلى أدوات التثبيت. - قيادة تحليل السبب الجذر لعيوب التصنيع الناتجة عن عمليات تجميع الهيكل. إحكام ربط الوصلات وسلامة التثبيت - تولي مسؤولية حل مشكلات الإنتاج المتعلقة بسلامة وصلات الهيكل وعمليات التجميع الخاضعة للتحكم بعزم الدوران. - دعم استراتيجية الربط، وتتبع عزم الدوران، وقدرة الأدوات، وضوابط العمليات، وتحسينات الوصول إلى أدوات التثبيت. - الشراكة مع هندسة التصنيع، وأنظمة التحكم، والجودة لتحسين جودة الوصلات وتقليل إعادة العمل. محاذاة العجلات وهندسة المركبة - العمل كموجه فني بالمصنع لمحاذاة العجلات الأمامية والخلفية، وزوايا الكامبر (camber)، والكاستر (caster)، والتوي (toe)، وزاوية الدفع، وإعدادات ارتفاع الركوب، وأداء ClearVision، وأداء الانحراف/الانجراف، وتمركز عجلة القيادة. - دعم تحسين محطات محاذاة العجلات الآلية، ومعدات المحاذاة، وأدوات المصنع. - وضع مواصفات محاذاة قوية وضوابط عمليات محكمة. - التحقيق في مخاوف العملاء ومطالبات الضمان المتعلقة بمحاذاة العجلات. - الحد من التباين في محاذاة العجلات عبر مراحل الإنتاج. - دعم تطوير وتحسين محطات المحاذاة، وأنظمة قياس ارتفاع الركوب، والتحقق من زاوية التوجيه، ومراجعات الانحراف/الانجراف، ومراجعات ClearVision. - قيادة استكشاف أخطاء وإصلاح معدات نهاية الخط وإخفاقات العمليات. العجلات والإطارات والتحقق من الجودة في نهاية الخط - العمل كمسؤول فني عن تجميع العجلات، وملاءمة الإطارات، وموازنة العجلات، وضوابط عملية ضغط الإطارات، وإدارة تباين التجميع. - دعم أنشطة التحقق من صحة المركبات في نهاية الخط للأداء المتعلق بالهيكل، والهندسة، والتحكم، وأهداف رضا العملاء. - دعم الجاهزية لإطلاق الإنتاج، ومتابعة المشكلات، والإجراءات التصحيحية، وأنشطة التحسين المستمر. &nbsp; الهندسة المستدامة - مسؤول عن تصميم وتطوير مكونات وتجميعات هيكل السيارات لتقديم أعلى مستوى من الأداء في الصوت والاهتزاز والقسوة (NVH)، والمتانة، وقابلية التصنيع مع تحسين التكلفة.&nbsp; - العمل عن كثب مع أصحاب المصلحة الآخرين ومسؤولي الخصائص في جميع أنحاء الشركة مثل الهندسة الأساسية، وسلامة المركبات، وديناميكيات المركبات، وNVH، والمتانة، والتصنيع، واستوديو التصميم، إلخ.&nbsp; - العمل بشكل متقاطع مع قطاعات التصنيع والتصميم وتطوير المنتجات، بالإضافة إلى المشتريات وجودة الموردين والموردين بشأن عناصر مثل اعتمادات الأدوات والتغييرات في المكونات الثانوية. &nbsp; المهارات &nbsp; - فهم عميق لنظرية محاذاة العجلات، وسلوك الإطارات، وأنظمة التوجيه، وأنظمة تثبيت الهيكل، وأساسيات التحكم في المركبة، وعمليات تجميع نظام الهيكل. - معرفة عملية بمحاذاة العجلات، وتكامل الهيكل، وهندسة التصنيع، وهندسة الجودة، ودعم إطلاق المركبات. - معرفة عملية بأبعاد وتفاوتات الهندسة (GD&amp;T)، وتحليل السبب الجذر، وDFMEA، وPFMEA، والتحكم الإحصائي في العمليات، وحل مشكلات الإنتاج. - خبرة أو دراية بمعدات المحاذاة من Duerr، وأنظمة الربط من Atlas Copco، وأنظمة تتبع عزم الدوران، وبرنامج Minitab. - معرفة بتقييمات انحراف وانجراف المركبة، وClearVision، وأداء التوجيه. - ملكية فنية قوية، واتخاذ القرارات بناءً على البيانات، وعقلية التحسين المستمر، والتوجه نحو التصنيع وجودة المجال. - مهارات تواصل ممتازة عبر هندسة المركبات، والتصنيع، والجودة، وأنظمة التحكم، وجودة الموردين، وهندسة الصيانة، وعمليات المصنع. - الحزام الأسود أو الأخضر في ستة سيجما (Six Sigma)، أو Shainin RedX أو أي منهجية مكافئة لحل المشكلات.&nbsp; - خبرة في التطوير الكامل لدورة الحياة من المفهوم إلى النموذج الأول للإنتاج الكامل. - القدرة على إنشاء خطة اختبار وإجراء/تنسيق الاختبارات المادية لإثبات مفاهيم التصميم وضمان تحقيق أهداف الأداء. - إتقان قراءة وتفسير GD&amp;T. وتنسيق الهندسة الافتراضية وأنشطة اختبار التحقق المادي لتصاميمك. - خبرة عملية مباشرة في تجميع النماذج الأولية وتجميع الإنتاج مع الاستعداد لتجميع الأجزاء الخاصة بك بنفسك. - القدرة على استنتاج حمولة المشبك وقيم عزم الدوران للوصلات الحرجة. &nbsp; المؤهلات الأدنى &nbsp; - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو هندسة السيارات، أو هندسة التصنيع، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 5 سنوات في هندسة السيارات. - خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: ديناميكيات المركبات، محاذاة العجلات، هندسة التصنيع، تكامل الهيكل، هندسة الجودة، أو دعم إطلاق المركبات. - معرفة قوية بنظرية محاذاة العجلات، وسلوك الإطارات، وأنظمة التوجيه، وأنظمة تثبيت الهيكل، وأساسيات التحكم في المركبة، وGD&amp;T، وتحليل السبب الجذر، وDFMEA/PFMEA، والتحكم الإحصائي في العمليات. - مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها عملياً. - خبرة في استخدام أنظمة التصميم ثلاثي الأبعاد CAD مثل CATIA أو برامج مماثلة. - خبرة في هندسة إصدار التصاميم بما في ذلك إدارة التغيير الهندسي وإدارة المشاريع. &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; التعويضات &amp; المزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تتضمن التأمين الطبي وتأمين الأسنان والعيون، وتغطية الحياة والعجز، وإجازات مدفوعة الأجر، وعطلات مدفوعة الأجر، وإجازات مرضية مدفوعة الأجر، وخطة تقاعد 401(k). يكتسب الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، بينما يكتسب الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر.&nbsp;&nbsp;يجوز للموظفين المؤهلين أيضاً المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. وتُحدد مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية، وفقاً لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في طلبات جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو السن أو الدين أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أخرى تحميها القوانين واللوائح المحلية أو الفيدرالية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. هذا العنوان الإلكتروني مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للرغبة في الالتحاق بالوظيفة، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع التوظيف الخاص بـ Lucid Motors. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أنه سيتم معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـ إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط وجود خبرة </div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div></div>

Bayt

Data Center AI Systems Engineer

On-site - Saudi 29 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Engineering Group, Engineering Group > Systems Engineering General Summary: About Us As a leading technology innovator, Qualcomm pushes the boundaries of what's possible to enable next-generation experiences and drives digital transformation to help create a smarter, connected future for all.  As a Qualcomm Datacenter AI Systems Engineer focused on AI Inference Platforms and Competitive Analysis, you will evaluate, benchmark, optimize, and validate end-to-end AI inference solutions built on Qualcomm AI accelerators. You will analyze real-world customer deployments, assess competitive platforms, and develop fact-based insights on performance, scalability, ecosystem readiness, and operational simplicity across modern GenAI workloads including LLMs, VLMs, RAG, and agentic applications.  About the role In this role, you will work across hardware, software, frameworks, and deployment architectures to identify differentiators, gaps, and opportunities that shape Qualcomm's AI platform roadmap and customer engagement strategy. You will collaborate closely with architecture, product, systems, customer engineering, business development, and ecosystem teams to establish Qualcomm AI accelerators as a leading platform for enterprise AI inference deployments.  Minimum Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in engineering, computer science, or Data Science with 8+ years of experience</li><li>Master's degree in Engineering, Computer Science, Data Science or related field and 4+ year of related work experience.</li></ul>OR <ul><li>PhD in Engineering, Computer Science, or related field and 4+ years of Experience.</li></ul> Required Skills: <ul><li>Strong proficiency in Python and common AI/ML frameworks such as PyTorch, TensorFlow, or ONNX.</li><li>Solid understanding of ML model development, deployment, and AI inference concepts for datacenter workloads. </li><li>Strong foundation in system performance profiling, benchmarking, parallel computing, and workload analysis. </li><li>Working knowledge of Linux-based development, containerized deployment, and cloud-native infrastructure concepts. </li><li>Strong analytical, communication, and cross-functional collaboration skills with the ability to summarize technical findings clearly. </li></ul> Preferred Qualifications: <ul><li>Master's or PhD degree in Engineering, Computer Science, Information Systems, Electrical Engineering, Physics, or a related technical field with 4+ years of experience. </li><li>Strong understanding of GenAI and enterprise inference workloads, including LLMs, VLMs/LVMs, embeddings, diffusion models, RAG pipelines, agents, and multi-turn application patterns. </li><li>Hands-on experience evaluating AI accelerator platforms and deployment ecosystems, including Qualcomm AI inference accelerators and competitive platforms such as NVIDIA and AMD. </li><li>Experience with production inference frameworks and serving stacks such as vLLM, Triton Inference Server, TensorRT-LLM, SGLang, KServe, Ray Serve, TorchServe, or equivalent model-serving technologies. </li><li>Deep understanding of inference performance fundamentals, including prefill/decode behavior, KV-cache utilization, batching, scheduling, quantization, memory bandwidth, latency, throughput, TTFT, TPOT, and scaling efficiency. </li><li>Experience designing and executing fact-based competitive benchmarks across single-node and multi-node deployments using representative customer workloads, model configurations, and deployment patterns. </li><li>Knowledge of distributed inference architectures, including tensor parallelism, pipeline parallelism, expert parallelism/MoE serving, disaggregated serving, routing, autoscaling, and cluster-level orchestration. </li><li>Experience with containerized and cloud-native deployment workflows using Docker, Kubernetes, Helm, GitOps, CI/CD, observability stacks, and infrastructure automation. </li><li>Ability to assess ecosystem readiness, operational simplicity, tooling maturity, model onboarding complexity, reference architectures, observability, supportability, and deployment documentation quality. </li><li>Background in compiler/runtime optimization, graph lowering, operator fusion, kernel optimization, or hardware-aware model optimization for ML workloads is a plus. </li><li>Experience conducting technical competitive analysis across AI hardware platforms, frameworks, software ecosystems, deployment architectures, and customer workflows. </li><li>Experience building customer-facing technical collateral, competitive positioning, deployment guides, benchmark reports, executive briefings, and gap analysis for AI infrastructure products. </li><li>Strong cross-functional collaboration skills with demonstrated ability to work across product, architecture, engineering, customer engineering, business development, and ecosystem partner teams in a matrixed organization. </li></ul> Principal Duties and Responsibilities will include: <ul><li>End-to-end competitive analysis for Qualcomm AI inference accelerators across hardware, software, model-serving frameworks, deployment workflows, and customer-facing GenAI inference solutions. </li><li>Evaluate real customer deployment patterns, including LLM/VLM serving, RAG, agentic workflows, embedding services, multi-model applications, and enterprise inference pipelines, to identify where Qualcomm leads, is at parity, or has gaps. </li><li>Develop objective benchmark methodologies and execute performance studies covering latency, TTFT, TPOT, throughput, tokens/sec/user, concurrency, utilization, power efficiency, cost efficiency, and single-node and multi-node scaling. </li><li>Compare Qualcomm solutions against competitive platforms such as NVIDIA and AMD across deployment maturity, model coverage, framework support, ecosystem readiness, operational simplicity, and total solution capability. </li><li>Analyze inference architecture tradeoffs involving vLLM, Triton Inference Server, KServe, Ray Serve, Kubernetes, orchestration layers, KV-cache management, batching strategies, quantization, and distributed serving patterns. </li><li>Drive model onboarding prioritization by studying competitive usage, customer demand, model popularity, framework adoption, and readiness gaps across open-source and enterprise GenAI workloads. </li><li>Build and maintain reference architectures, deployment playbooks, sizing guidance, reproducible benchmark recipes, and customer-ready solution blueprints for Qualcomm AI inference platforms. </li><li>Partner with architecture, compiler, runtime, framework, systems, and product teams to translate competitive findings into product requirements, roadmap priorities, optimization opportunities, and ecosystem investments. </li><li>Perform system-level debugging and root-cause analysis across model, framework, runtime, driver, hardware, networking, memory, and orchestration layers to explain performance or deployment gaps. </li><li>Create clear, fact-based competitive positioning, leadership readouts, technical reports, and customer-facing collateral that communicate differentiators, risks, gaps, and recommended actions. </li><li>Collaborate with customer engineering, business development, sales, and partner teams to support customer evaluations, proof-of-concepts, competitive bakeoffs, and deployment activities. </li><li>Stay current with the evolving AI inference ecosystem, including emerging models, serving frameworks, accelerator platforms, open-source projects, benchmarking practices, and enterprise deployment trends. </li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Stock (RSU's) and performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • Bachelor's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 4+ years of Systems Engineering or related work experience. OR Master's degree in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 3+ years of Systems Engineering or related work experience. OR PhD in Engineering, Information Systems, Computer Science, or related field and 2+ years of Systems Engineering or related work experience. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:شركة كوالكوم الشرق الأوسط لتكنولوجيا المعلومات ش.م.م مجال العمل:مجموعة الهندسة، مجموعة الهندسة > هندسة الأنظمة الملخص العام: عننا كونك رائدًا في الابتكار التكنولوجي، تدفع كوالكوم حدود الممكن لتمكين تجارب الجيل التالي وتقود التحول الرقمي للمساعدة في خلق مستقبل أكثر ذكاءً وتواصلًا للجميع.  بصفتك مهندس أنظمة ذكاء اصطناعي لمركز بيانات كوالكوم يركّز على منصات الاستنتاج الذكي وتحليل التنافس، ستقييم وتقييم الأداء وتحسينه والتحقق من الحلول الاستدلالية بالذكاء الاصطناعي من النهاية إلى النهاية المبنية على مسرعات ذكاء اصطناعي من كوالكوم. ستقوم بتحليل نشرات العملاء الواقعية، وتقييم المنصات المنافسة، وتطوير رؤى قائمة على الحقائق حول الأداء والتوسع وجاهزية النظام البيئي وبساطة التشغيل عبر أحمال GenAI الحديثة بما في ذلك LLMs وVLMs وRAG وتطبيقات بالغة الذكاء.  عن الدور في هذا الدور، ستعمل عبر الأجهزة والبرمجيات والأطر وهندسة النُظم وهياكل النشر لتحديد المميزات الفريدة والفجوات والفرص التي تشكل خارطة طريق منصة ذكاء كوالكوم وتيرة engagement العملاء. ستتعاون بشكل وثيق مع فرق الهندسة المعمارية، والمنتج، والنُظم، وهندسة العملاء، وتطوير الأعمال، وبيئة النظام الإيكولوجي لإرساء منصات تسريع ذكاء كوالكوم كمنصة رائدة لنشر الاستدلال المؤسسي.  المؤهلات الدنيا: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو علوم البيانات مع 8+ سنوات من الخبرة</li><li>درجة الماجستير في الهندسة أو علوم الحاسوب أو علوم البيانات أو مجال ذي صلة وخبرة عملية 4+ سنوات.</li></ul>أو <ul><li>دبلوم دكتوراه في الهندسة أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة وخبرة 4+ سنوات.</li></ul> المهارات المطلوبة: <ul><li>إتقان قوي لـPython وأطر AI/ML الشائعة مثل PyTorch وTensorFlow أو ONNX.</li><li>فهم راسخ لتطوير وتوزيع ونماذج الاستدلال في الذكاء الاصطناعي لأعباء مركز البيانات.</li><li>أساس قوي في ملف تعريف أداء النظام والقياس وتوازي الحوسبة وتحليل أعباء العمل.</li><li>معرفة عملية بتطوير Linux وتوزيع الحاويات وبنى تحتية سحابية أصلية.</li><li>مهارات تحليلية واتصالية وتعاون عابر للوظائف مع القدرة على تلخيص النتائج الفنية بوضوح.</li></ul> المؤهلات المفضلة: <ul><li>درجة الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة أو علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو الهندسة الكهربائية أو الفيزياء أو مجال تقني ذات صلة مع 4+ سنوات من الخبرة.</li><li>فهم قوي لـGenAI وأعباء الاستدلال المؤسسي، بما في ذلك LLMs وVLMs/LVMs والتضمينات ونماذج الانتشار ومسارات RAG والوكلاء وأنماط التطبيقات متعددة الجولات.</li><li>خبرة عملية في تقييم منصات مسرعات الذكاء الاصطناعي وبيئات النشر، بما فيها مسرعات الاستدلال لدى كوالكوم ومنصات منافسة مثل NVIDIA وAMD.</li><li>خبرة مع أطر الاستدلال في الإنتاج ومكدسات الخدمة مثل vLLM وTriton Inference Server وTensorRT-LLM وSGLang وKServe وRay Serve وTorchServe أو تقنيات خادم النموذج المماثلة.</li><li>فهم عميق لأساسيات أداء الاستدلال، بما في ذلك سلوك الت-prefill/decode واستخدام KV-cache والتجميع والجدولة والتكميم وعرض النطاق والكمون والقدرة والتوسع.</li><li>خبرة في تصميم وتنفيذ مقاييس مقارنة قائمة على الحقائق عبر نشرات أحادية وعبر عقد متعددة باستخدام أحمال عمل العملاء الممثلة وتكوينات النماذج ونماذج النشر.</li><li>معرفة بهياكل الاستدلال الموزعة، بما في ذلك التوازيات المصفوفية والتوازي في خطوط الأنابيب وتوزيع الخدمات/MoE والتحليل التوزيعي وخيارات التوجيه والتوسع الآلي وتنسيق الكتل.</li><li>خبرة في إجراءات نشر بالحاويات وبنية سحابية أصلية باستخدام Docker وKubernetes وHelm وGitOps وCI/CD وقوائم الاستشعار وأتمتة البنية التحتية.</li><li>القدرة على تقييم جاهزية النظام البيئي وبساطة التشغيل ونضوج الأدوات وتعقيد إدراج النماذج وجودة التوثيق للنشر.</li><li>خلفية في تحسين المحول/وقت التشغيل، خفض الرسم، دمج المشغل، تحسين النواة، أو تحسين النموذج المعتمد على العتاد يعد إضافة مميزة.</li><li>خبرة في إجراء تحليل تنافسي تقني عبر منصات الأجهزة الذكية للذكاء الاصطناعي وأطر العمل وبيئات البرمجيات وهياكل النشر وتدفقات عمل العملاء.</li><li>خبرة في إنشاء مواد فنية موجهة للعملاء ومواقف تنافسية وأدلة النشر وتقارير benchmarks والموجزات التنفيذية وتحليل الفجوات لمنتجات بنية الذكاء الاصطناعي.</li><li>مهارات تعاون عابرة للواردات مع قدرة مثبتة على العمل عبر المنتجات والهندسة وعمليات العملاء وتطوير الأعمال وشركاء النظام الإيكولوجي في منظمة مصفوفية.</li></ul> واجبات ومسؤوليات رئيسية ستشمل: <ul><li>تحليل تنافسي من النهاية إلى النهاية لمسريعات الاستدلال لدى Qualcomm عبر الأجهزة والبرامج وأطر خادم النماذج وتدفقات النشر وحلول الاستدلال GenAI الموجهة للعملاء.</li><li>تقييم أنماط نشر العملاء الفعليين، بما في ذلك تقديم LLM/VLM وRAG وتدفقات العمل الوكلاء وخدمات التضمين وتطبيقات متعددة النماذج وأنابيب الاستدلال المؤسسي، لتحديد أين تقود Qualcomm وأين تتساوى وأين توجد فجوات.</li><li>تطوير منهجيات معيارية قابلة للتكرار وإجراء دراسات الأداء بما في ذلك الكمون وTTFT وTPOT وعبرات التبادل والازدواج والكفاءة الطاقية والتكلفة والتوسع في عقدة واحدة وعقد متعددة.</li><li>مقارنة حلول Qualcomm بمنصات منافسة مثل NVIDIA وAMD من حيث نضج النشر وتغطية النماذج ودعم الأطر وجاهزية النظام البيئي وبساطة التشغيل والقدرات الكلية للحل.</li><li>تحليل بُنى الاستدلال وموازنة البدائل مثل vLLM وTriton وKServe وRay Serve وKubernetes وطبقات التناسق وإدارة KV-cache وتخطيط التجميل والتوزيع.</li><li>دفع أولوية إدراج النماذج من خلال دراسة الاستخدام التنافسي وطلب العملاء وشعبية النماذج وتبني الأطر وفجوات الجاهزية عبر أعباء GenAI مفتوحة المصدر والمؤسسية.</li><li>بناء وصيانة المعماريات المرجعية وكتب Playbook للنشر وتوجيهات التقييمات وتكويد النماذج وتخطط حلول جاهزة للعملاء لمنصات Qualcomm للاستدلال الذكي.</li><li>العمل مع فرق الهندسة المعمارية والمُترجم والتشغيل والإطار والعمل والمنتجات لترجمة النتائج التنافسية إلى متطلبات المنتج وأولويات خارطة الطريق وفرص التحسين والاستثمارات في النظام البيئي.</li><li>إجراء تصحيح أخطاء على مستوى النظام وتحليل السبب الجذري عبر النماذج والإطار والتشغيل وبرامج التشغيل والأجهزة والشبكات والذاكرة وطبقات التنظيم لشرح الفجوات في الأداء أو النشر.</li><li>إنشاء وضعًا تنافسيًا واضحًا قائمًا على الحقائق وتقارير قيادية وتقارير تقنية ومحتوى موجه للعملاء يوضح المميزات والمخاطر والفجوات والإجراءات الموصى بها.</li><li>التعاون مع هندسة العملاء وتطوير الأعمال والمبيعات وشركاء الفريق لدعم تقييمات العملاء وتجارب إثبات المفهوم وسباقات التنافس وأفعال النشر.</li><li>المواكبة لبيئة الاستدلال بالذكاء الاصطناعي المتطورة، بما في ذلك النماذج الناشئة وأطر الخادم ومسرعات المنصات ومشروعات المصادر المفتوحة وممارسات القياس واتجاهات النشر المؤسسي.</li></ul> ما المُقدَّم بالإضافة إلى العمل مع فريق رائع، نقدم الآتي: <ul><li>راتب شامل سكن ونقل </li><li>أسهم (RSU) ومكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>16 أسبوعًا إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>برنامج شراء أسهم للموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة (إن لزم) </li><li>تأمين صحي وحياة </li><li>مُعوض Live+ Well للرسوم العضوية الصحية والترفيهية </li></ul> المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال مشابه وخبرة 4+ سنوات في الهندسة النظامية أو عمل مشابه. أو درجة الماجستير في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال مشابه وخبرة 3+ سنوات. أو دكتوراه في الهندسة أو نظم المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال مشابه وخبرة 2+ سنوات. *الإشارات إلى عدد محدد من سنوات الخبرة هي لأغراض إرشادية فقط. ستُنظر في طلبات المرشحين الذين لديهم خبرة مكافئة بشرط أن يبيّن المرشح قدرة على الوفاء بالمهام الرئيسية للدور وامتلاك الكفاءات المطلوبة. كوالكوم صاحب عمل يوفر تكافؤاً في الفرص. إذا كنت شخصاً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات أثناء عملية التقديم/التوظيف فاعلم أن كوالكوم ملتزمة بتقديم عملية وصول. يمكنك مراسلة disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني لشركة كوالكوم الموجود هنا. عند الطلب، ستوفر كوالكوم تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما أن كوالكوم ملتزمة بجعل مكان عملنا متاحاً للأشخاص ذوي الإعاقة. (مُلحَظ أن هذا البريد يُستخدم لتقديم التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات تحديث الطلبات أو استفسارات السيرة الذاتية). تتوقع كوالكوم من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر متطلبات الأمن وغيرها فيما يتعلق بحماية معلومات الشركة السرية وغير السرية، بالقدر الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع وكالات التوظيف والت staffing: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في Qualcomm. لا تُخول وكالات التوظيف والأفراد الذين يمثلهم وكيل لاستخدام هذا الموقع أو تقديم ملفاتهم أو طلباتهم أو سيرهم الذاتية، وأي مثل هذه التقديمات تعتبر غير مرغوب فيها. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو إلى موظفي Qualcomm، أو أي موقع آخر لشركة. لا تتحمل Qualcomm أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك لكن لا تقتصر على الأمن والمتطلبات الأخرى المتعلقة بحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الخاصة، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقعنا للوظائف مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في Qualcomm. وكالات التوظيف والأفراد الذين يمثلهم وكيل غير مخول لهم استخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات أو الطلبات أو السير الذاتية، وأي تقديمات من هذا النوع تعتبر غير Requested. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. للمرشحين المفضلين: سنأخذ في الاعتبار المرشحين ذوي الخبرة المتكافئة. Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). يُتوقع من موظفي Qualcomm الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على حماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات الحساسة والسرية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. خطاب إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقعنا الوظيفي مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في Qualcomm. الوكالات والأفراد الذين يمثلونهم غير مخولين لاستخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات أو الطلبات أو السير ذاتية، وأي مثل هذه التقديمات ستعتبر غير مرغوب فيها. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا أو موظفي Qualcomm أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. إذا كنت ترغب في معلومات إضافية حول هذا الدور، يرجى الاتصال بـ Qualcomm Careers.

Mining engineer Jobs

Programme Manager – Service Integration

Process Engineer

Senior Engineer: Fire & Life Safety

Senior Staff Infrastructure & Site Reliability Engineer – Datacentre AI Engineering - Riyadh, KSA

Director - Country Head of Site Operations

Operation Manager

Senior Neurophysiology Technician

Principal Radar Software Engineer

Document Controller

Document Controller

Analyst, Pricing

Project Director

Accountant

Senior Associate

Senior Associate

Senior Project Manager

Engineering Manager

General Counsel

Senior Engineer, Chassis Systems

Data Center AI Systems Engineer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mining engineer Jobs

Receive email alerts for Mining engineer Jobs jobs