Mining engineer Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

4 to 9 years Naukri Gulf

Sr. Mechanical Engineer, Stator/Rotor

On-site - Saudi - Saudi Arabia 11 September 2026

Engineering

Position Overview We are currently seeking a Mechanical Engineer II, Stator/Rotor as part of resident product engineering organization in the plant. Our ideal candidate exhibits a can-do attitude and approaches their work with vigor, determination, & leads by example. Candidate will be expected to demonstrate excellence in their respective fields, to possess the ability to lead the team through technical & organizational challenges to deliver impactful results in an ambiguous environment.Key Responsibilities<ul><li>Solve complex component/system level problems using standard problem-solving techniques</li><li>Data driven proactive problem solving, root cause analysis & issue avoidance due to process deviations or critical part quality issues</li><li>Establish technical depth to troubleshoot Stator & Rotor sub-assemblies & its interface with manufacturing process & associated equipment related variables</li><li>Responsible for design intent assembly requirements for Stator & Rotor, associated enforcement on the line in close collaboration with cross-functional teams</li><li>Responsible for setting up process flow & implementation of assembly drawings covering product specifications relevant to manufacturing</li><li>Support prototype builds to verify product compatibility against MFG process/equipment</li><li>Support new product launches, execute part concession deviations for E-Motor assembly in the manufacturing plant</li><li>Support high volume production ramp activities pertaining to product engineering activities</li><li>Advice on build process development and possible improvements for high volume production lines</li><li>Lead product change management to address known product compatibility issues for high volume production or known product design issues in production in close collaboration with cross-functional teams where appropriate</li><li>Evaluate Cp, Cpk, Pp, Ppk, control charts, distribution behavior, and correlation between process parameters and product performance.</li><li>Provide plant feedback to product design teams and recommend design changes that improve manufacturability, quality, serviceability, and production robustness</li><li>Lead technical discussions involving Product Engineering, Manufacturing Engineering, Quality, Supplier Quality, Production, Maintenance, Controls, and Equipment Engineering</li><li>Provide technical mentoring to technicians, production associates, and less-experienced engineers</li><li>Ensure lessons learned are incorporated into current improvement plans and future product designs, process standards, and equipment specifications</li></ul>Skills<ul><li>BS in Mechanical or Automotive Engineering disciplines with 4+ years of automotive experience in design and release of vehicle attributes.</li><li>Master s degree in mechanical or automotive disciplines with 2+ years of automotive experience in design & release of vehicle attributes</li><li>Experience in product problem solving using industry standard techniques</li><li>Excellent in data analysis using statistics Minitab or JMP, Python, MATLAB</li><li>Prior experience working in resident product engineering roles in the plant</li><li>Technical awareness in stator & rotor subassemblies with associated troubleshooting is required</li><li>Prior Experience in product development or improvement of Stator/Rotor assemblies</li><li>Understanding of critical elements of stator and rotor such as lamination stacks, insulation materials, windings, forming, welding end-of-line electrical testing, press-fit, etc and their impact on part quality</li><li>Experience in using DFMEA, PFMEA, Control Plan, DVP&R, DFM/DFA, & RCA with cross-functional teams</li><li>Exceptional communication and documentation skills are required using Atlassian products.</li><li>Requires proficiency in Catia or 3DX, Stack up analysis (2D & 3D), SQL, JMP etc.,)</li><li>Experience with CAD IN 3EXPERIENCE.</li><li>Six Sigma Green certification.</li><li>Experience with Atlassian products like Jira and Confluence.</li><li>Engineering-in-Training (EIT) or certification in engineering fundamentals.</li><li>Collegiate FSAE/BAJA/Similar experience is preferred</li></ul>Minimum Qualifications<ul><li>BS in Mechanical or Automotive Engineering disciplines with 4+ years of automotive experience in design and release of vehicle attributes.</li><li>Experience in product problem solving using industry standard techniques</li><li>Prior experience working in resident product engineering roles in the plant</li><li>Technical awareness in stator & rotor subassemblies with associated troubleshooting is required</li><li>Prior Experience in product development or improvement of Stator/Rotor assemblies</li><li>Exceptional communication and documentation skills are required</li><li>Requires proficiency in Catia or 3DX, Stack up analysis (2D & 3D), SQL, JMP etc.,)</li></ul>Compensation & Benefits: Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans.Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations. Desired Candidate Profile<ul><li>BS in Mechanical or Automotive Engineering disciplines with 4+ years of automotive experience in design and release of vehicle attributes.</li><li>Master s degree in mechanical or automotive disciplines with 2+ years of automotive experience in design & release of vehicle attributes</li><li>Experience in product problem solving using industry standard techniques</li><li>Excellent in data analysis using statistics Minitab or JMP, Python, MATLAB</li><li>Prior experience working in resident product engineering roles in the plant</li><li>Technical awareness in stator & rotor subassemblies with associated troubleshooting is required</li><li>Prior Experience in product development or improvement of Stator/Rotor assemblies</li><li>Understanding of critical elements of stator and rotor such as lamination stacks, insulation materials, windings, forming, welding end-of-line electrical testing, press-fit, etc and their impact on part quality</li><li>Experience in using DFMEA, PFMEA, Control Plan, DVP&R, DFM/DFA, & RCA with cross-functional teams</li><li>Exceptional communication and documentation skills are required using Atlassian products.</li><li>Requires proficiency in Catia or 3DX, Stack up analysis (2D & 3D), SQL, JMP etc.,)</li><li>Experience with CAD IN 3EXPERIENCE.</li><li>Six Sigma Green certification.</li><li>Experience with Atlassian products like Jira and Confluence.</li><li>Engineering-in-Training (EIT) or certification in engineering fundamentals.</li><li>Collegiate FSAE/BAJA/Similar experience is preferred</li></ul>Minimum Qualifications<ul><li>BS in Mechanical or Automotive Engineering disciplines with 4+ years of automotive experience in design and release of vehicle attributes.</li><li>Experience in product problem solving using industry standard techniques</li><li>Prior experience working in resident product engineering roles in the plant</li><li>Technical awareness in stator & rotor subassemblies with associated troubleshooting is required</li><li>Prior Experience in product development or improvement of Stator/Rotor assemblies</li><li>Exceptional communication and documentation skills are required</li><li>Requires proficiency in Catia or 3DX, Stack up analysis (2D & 3D), SQL, JMP etc.,)</li></ul>

Bayt

Planning Engineer

On-site - Saudi 4 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a detail-oriented and analytical Planning Engineer to join our dynamic team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will be responsible for developing, integrating, and monitoring comprehensive project schedules while providing strategic insights to ensure successful project delivery. You will work collaboratively with cross-functional teams, contractors, and stakeholders to identify schedule risks, track progress, and implement corrective measures that keep projects on track and within scope. This position offers an excellent opportunity to leverage your expertise in project planning and scheduling while contributing to significant infrastructure initiatives in a fast-paced, goal-oriented environment. <ul><li>Develop, maintain, and integrate master schedules covering all project phases including engineering, procurement, construction, testing, commissioning, and handover</li><li>Review and validate contractor work breakdown structures and multi-level schedules (Level 1 through Level 4) for accuracy and completeness</li><li>Establish and implement progress measurement methodologies aligned with project requirements, contractual milestones, and schedule of values</li><li>Monitor critical and near-critical activities, identify emerging schedule risks, and provide early warning of potential deviations and resource constraints</li><li>Prepare and analyze planned versus actual S-curves, resource histograms, look-ahead schedules, and milestone trackers for management review</li><li>Review weekly, monthly, and three-month look-ahead schedules submitted by contractors and verify alignment with the integrated master schedule</li><li>Verify reported physical progress through site records, documentation review, and coordination with field teams to ensure accuracy</li><li>Analyze schedule slippage, delays, and performance trends; recommend corrective, recovery, and acceleration measures</li><li>Support evaluation of extension-of-time claims through comprehensive delay-event chronology and schedule-impact analysis</li><li>Track long-lead equipment procurement, manufacturing, dispatch, site receipt, and installation to ensure timely project delivery</li><li>Integrate multiple project section schedules with interface requirements including technical, operational, and energization dependencies</li><li>Maintain and update schedule-related assumptions, constraints, risk registers, and delay logs throughout the project lifecycle</li><li>Prepare management dashboards, executive summaries, and detailed schedule narratives for periodic progress reports and stakeholder communications</li><li>Support invoice certification and payment processing by verifying achievement of schedule-linked milestones and contractual requirements</li><li>Collaborate with project teams to resolve scheduling conflicts and optimize resource allocation across project activities</li></ul> Qualifications **Required Qualifications:** <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Project Management, or equivalent discipline</li><li>Minimum 10 years of professional experience in planning, scheduling, and control of large-scale infrastructure or construction projects</li><li>Advanced proficiency in Primavera P6 and/or other approved enterprise project-planning software</li><li>Demonstrated expertise in critical path analysis, delay analysis, and schedule-impact assessment</li><li>Strong knowledge of progress measurement methodologies and earned-value management principles</li><li>Proficiency in Microsoft Project, Excel, and data visualization tools for schedule reporting and analysis</li><li>Solid understanding of work breakdown structures (WBS), activity logic, resource loading, and schedule constraints</li><li>Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to interpret complex project data and identify trends</li><li>Strong written and verbal communication skills with the ability to prepare clear, concise reports and present findings to senior management</li><li>Proven ability to work collaboratively with cross-functional teams, contractors, and external stakeholders</li><li>Demonstrated experience in stakeholder management and managing competing project priorities</li><li>Knowledge of project management methodologies such as PMP (Project Management Professional) or PRINCE2 is preferred</li><li>Familiarity with infrastructure, power, or heavy industrial projects is highly desirable</li><li>Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple schedules simultaneously</li><li>Proficiency in time management and the ability to meet tight deadlines in a dynamic environment</li><li>Experience with schedule recovery planning and acceleration strategies</li><li>Ability to work independently and take initiative while remaining flexible and adaptable to changing project requirements</li></ul> Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM  AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan.  AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com.  What makes AECOM a great place to work  You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity.  As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Design Manager (PMC)

On-site - Saudi 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionJob Description OverviewThe PMC Design Manager shall be project based in AlUla KSA, assigned to support and assist the PMC Senior Project Managers to oversee the Client appointed Lead Design Consultants (LDC) on various development projects (RIBA Stages 1 – 4), in accordance with the PMC Development Framework scope of services. The role requires active and direct involvement, approach to work that is structured, systematic, efficient and disciplined having excellent communication and reporting skills. Your role<ul><li>Tender for LDC / Consultancy Services: Produce scope of works services for tender documentation considering the Clients existing Framework Agreements with various Consultants and the Project Brief to be developed by the appointed LDC. </li></ul><ul><li>Oversight of Design and Approval Phase: DM shall oversee the Client appointed LDC activities and coordinate the designs for various stages and elements of each Project to align with the project objectives (brief), monitor the status of design progress & LDC deliverables, Client approvals and statutory approvals/permits. </li></ul><ul><li>Design Review: PMC Services exclude all technical review obligations (no PI cover for technical reviews), technical reviews shall be undertaken by the LDA appointed separately by the Client. DM shall manage, document, co-ordinate, stage design reviews and audit the designs for compliance with the design briefs, risk and value analyses, and production of deliverables in accordance with the design brief, Quality Management Plan and HSE Plans and in accordance with procedures agreed with Client. Manage the Stakeholder design review and reporting process. Compile the Stage Gateway report at the end of each RIBA Stage. </li></ul><ul><li>Change Management: DM shall review design documents to ensure that they are in general accordance with the versions of those documents previously approved by Client and do not contain unauthorized changes that may impact on each Projects’ time and cost. Any changes instructed by the Client shall be administered by the Client appointed Cost Consultant, register of design changes to maintained and agreed between Client and LDC. DM shall evaluate the necessity and feasibility of all potential design changes and compile / review the impact ofAtkinsRéalis - Baseline / Référence design changes in terms of time, cost, and quality, and make a recommendation for Client’s consideration. </li></ul><ul><li>Cost Management / Cost Estimate Review: LDC obligations include Cost Management to design to approved budget. DM shall assist PMC to ensure that the LDC Cost Manager assist, cooperate, meet and review with Client, PMC, Cost consultant and other parties to participate in any cost estimates, value engineering studies or constructability studies, so as to aid in construction direction, analysis and overall economies in the Works. </li></ul><ul><li>Design Coordination: DM shall assist PMC to manage the design processes in accordance with procedures agreed with Client. PMC shall control the planning and scheduling of the design processes and forecast the dates by which design deliverables shall be required. DM shall review and monitor design progress and any independent checking and inform Client on the issues, so the approvals are facilitated, and the overall process is expedited. </li></ul><ul><li>Value Management & Value Engineering: DM shall oversee the LDC obligation to comply with the Value Management requirements and where instructed, to implement the Value Engineering exercise in collaboration with the Client’s Cost Consultant. </li></ul><ul><li>Design Workshops & Progress Meetings: DM shall coordinate with the client and LDC to establish routine design workshops and progress meetings. Minutes of Meetings shall be produced in accordance with PMC obligations. </li></ul><ul><li>Completeness of Scope of Work for RFP Bidding: DM shall assist PMC to ensure that Scope of work for RFP are 100% complete before bidding. PMC shall ensure that LDC prepare, from the approved Project Brief, the Drawings, Specifications, finish schedules, product/equipment descriptions and other construction information (i.e., the “Contract Documents”) to form a robust scope of work. </li></ul><ul><li>Design Reports: DM shall ensure that the LDC issue a Design Progress Report monthly. This report shall include the activities of all Sub-consultants of the Consultant, irrespective of any contractual relationship between them. Where no Lead Design Consultant has been appointed by Client, the PMC shall be responsible for writing the Design Progress Report. </li></ul><ul><li>Design Risk Assessment: Collaborate with the LDC to identify, list, monitor and eliminate all design risks through the various design stages. </li></ul>About youEducation <ul><li>A bachelor’s degree in architecture or engineering, or a related field qualification is required. PMP in project management is advantageous. </li></ul>Experience <ul><li>PMC Design Manager (Hospitality / Education & Schools / Culture / Arts / Museums / Mixed Use) at pre-contract stage, 10+ years’ experience including 3-years PgMC/PMC Managerial experience on similar projects. </li></ul>Industry Knowledge <ul><li>In-depth knowledge of various Asset types (Mixed-Use), including its regulations, best practices, and emerging trends. </li></ul>Software <ul><li>Proficiency in design coordination tools and platforms (e.g., BIM, Revit, AutoCAD). </li></ul>Project Management Expertise <ul><li>Proficiency in project management methodologies, tools, and techniques, with a proven track record of successfully delivering complex projects. </li></ul>Communication <ul><li>Excellent communication and interpersonal skills to interact with various stakeholders, both technical and non-technical, and present project updates and proposals effectively. </li></ul>Time Management <ul><li>Exceptional time management skills to prioritize tasks, meet deadlines, and manage competing priorities in a fast-paced environment. </li></ul>Adaptability <ul><li>Ability to adapt to changing project requirements and unforeseen challenges, ensuring successful project completion. </li></ul>Safety Focus <ul><li>A deep commitment to maintaining project safety standards and prioritizing safety in all aspects of the Project. </li></ul>Values <ul><li>Our values are the essence of our company’s identity. They represent how we act, speak and behave together, and how we engage with our clients and stakeholders. Selected candidates are required to commit to the AtkinsRéalis values of Safety, Integrity, Collaboration, Innovation and Excellence. </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Design Manager

On-site - Saudi 21 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewAtkinsRealis are looking for a Design Manager (DM) for PMC Development (RIBA Stage 1-4). The PMC Design Manager shall be project based in KSA, assigned to support and assist the PMC Senior Project Managers to oversee the Client appointed Lead Design Consultants (LDC) on various development projects (RIBA Stages 1 – 4), in accordance with the PMC Development Framework scope of services. The role requires active and direct involvement, approach to work that is structured, systematic, efficient and disciplined having excellent communication and reporting skills. Your role<ul><li>Tender for LDC / Consultancy Services: Produce scope of works services for tender documentation considering the Clients existing Framework Agreements with various Consultants and the Project Brief to be developed by the appointed LDC. </li><li>Oversight of Design and Approval Phase: DM shall oversee the Client appointed LDC activities and coordinate the designs for various stages and elements of each Project to align with the project objectives (brief), monitor the status of design progress & LDC deliverables, Client approvals and statutory approvals/permits. </li><li>Design Review: PMC Services exclude all technical review obligations (no PI cover for technical reviews), technical reviews shall be undertaken by the LDA appointed separately by the Client. DM shall manage, document, co-ordinate, stage design reviews and audit the designs for compliance with the design briefs, risk and value analyses, and production of deliverables in accordance with the design brief, Quality Management Plan and HSE Plans and in accordance with procedures agreed with Client. Manage the Stakeholder design review and reporting process. Compile the Stage Gateway report at the end of each RIBA Stage. </li><li>Change Management: DM shall review design documents to ensure that they are in general accordance with the versions of those documents previously approved by Client and do not contain unauthorized changes that may impact on each Projects’ time and cost. Any changes instructed by the Client shall be administered by the Client appointed Cost Consultant, register of design changes to maintained and agreed between Client and LDC. DM shall evaluate the necessity and feasibility of all potential design changes and compile / review the impact of design changes in terms of time, cost, and quality, and make a recommendation for Client’s consideration. </li><li>Cost Management / Cost Estimate Review: LDC obligations include Cost Management to design to approved budget. DM shall assist PMC to ensure that the LDC Cost Manager assist, cooperate, meet and review with Client, PMC, Cost consultant and other parties to participate in any cost estimates, value engineering studies or constructability studies, so as to aid in construction direction, analysis and overall economies in the Works. </li><li>Design Coordination: DM shall assist PMC to manage the design processes in accordance with procedures agreed with Client. PMC shall control the planning and scheduling of the design processes and forecast the dates by which design deliverables shall be required. DM shall review and monitor design progress and any independent checking and inform Client on the issues, so the approvals are facilitated, and the overall process is expedited. </li><li>Value Management & Value Engineering: DM shall oversee the LDC obligation to comply with the Value Management requirements and where instructed, to implement the Value Engineering exercise in collaboration with the Client’s Cost Consultant. </li><li>Design Workshops & Progress Meetings: DM shall coordinate with the client and LDC to establish routine design workshops and progress meetings. Minutes of Meetings shall be produced in accordance with PMC obligations. </li><li>Completeness of Scope of Work for RFP Bidding: DM shall assist PMC to ensure that Scope of work for RFP are 100% complete before bidding. PMC shall ensure that LDC prepare, from the approved Project Brief, the Drawings, Specifications, finish schedules, product/equipment descriptions and other construction information (i.e., the “Contract Documents”) to form a robust scope of work. </li><li>Design Reports: DM shall ensure that the LDC issue a Design Progress Report monthly. This report shall include the activities of all Sub-consultants of the Consultant, irrespective of any contractual relationship between them. Where no Lead Design Consultant has been appointed by Client, the PMC shall be responsible for writing the Design Progress Report. </li><li>Design Risk Assessment: Collaborate with the LDC to identify, list, monitor and eliminate all design risks through the various design stages. </li></ul>About you<ul><li>Education: A bachelor’s degree in architecture or engineering, or a related field qualification is required. PMP in project management is advantageous. </li><li>Experience (Client Criteria): Design Manager (Hospitality / Education & Schools / Culture / Arts / Museums / Mixed) at pre-contract stage, 7+ years’ experience including 3-years PgMC/PMC Managerial experience on similar projects. </li><li>Industry Knowledge: In-depth knowledge of various Asset types (Mixed-Use), including its regulations, best practices, and emerging trends. </li><li>Software: Proficiency in design coordination tools and platforms (e.g., BIM, Revit, AutoCAD). </li><li>Project Management Expertise: Proficiency in project management methodologies, tools, and techniques, with a proven track record of successfully delivering complex projects. </li><li>Communication: Excellent communication and interpersonal skills to interact with various stakeholders, both technical and non-technical, and present project updates and proposals effectively. </li><li>Time Management: Exceptional time management skills to prioritize tasks, meet deadlines, and manage competing priorities in a fast-paced environment. </li><li>Adaptability: Ability to adapt to changing project requirements and unforeseen challenges, ensuring successful project completion. </li><li>Safety Focus: A deep commitment to maintaining project safety standards and prioritizing safety in all aspects of the project. </li><li>AtkinsRéalis Values: AtkinsRéalis require all staff to uphold the company values relating to safety, integrity, collaboration, innovation and excellence. </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Comprehensive life insurance coverage. </li><li>Premium medical insurance for you and your dependents. </li><li>Generous annual leave balance. </li><li>Flexible and hybrid work solutions. </li><li>Remote work opportunities outside of country. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Relocation assistance. </li><li>Transportation & housing allowances (available for remote work locations). </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفينظرة عامةتبحث AtkinsRealis عن مدير تصميم (DM) لتطوير PMC (Stage 1-4 من RIBA). يكون مدير تصميم PMC قائمًا بالمشروع في المملكة العربية السعودية، مكلف بدعم ومساعدة مديري المشاريع Senior Project Managers في PMC للإشراف على المستشارين الرئيسيين للتصميم (LDC) المعينين من قبل العميل في مشاريع التطوير المختلفة (RIBA Stages 1 – 4)، وذلك وفق نطاق خدمات إطار عمل PMC Development. يتطلب الدور مشاركة نشطة ومباشرة، ونهج عمل منظم، منهجي، فعال ومنضبط يمتلك مهارات تواصل وتقرير ممتازة. دورك<ul><li>المناقصات لـ LDC / خدمات الاستشارات: إعداد نطاق أعمال الخدمات لعروض المناقصات مع مراعاة اتفاقيات الإطار المعمول بها مع مختلف المستشارين وملخص المشروع الذي سيُطوَّر بواسطة LDC المعين. </li><li>الإشراف على مرحلة التصميم والموافقة: يجب على DM الإشراف على أنشطة LDC المعين من قبل العميل وتنسيق التصاميم للمراحل والعناصر المختلفة من كل مشروع بما يتوافق مع أهداف المشروع (الملخص)، ومتابعة حالة تقدم التصميم وتقديمات LDC، وموافقات العميل والتصاريح/التراخيص القانونية. </li><li>مراجعة التصميم: تستبعد خدمات PMC جميع الالتزامات المتعلقة بالمراجعة الفنية (لا تغطية PI للمراجعات الفنية)، وستُجرى المراجعات الفنية من قبل LDA المعين بشكل منفصل من قبل العميل. يدير DM، يوثق، ينسق، يمر بجولات مراجعة التصميم ويAudit التصاميم لتوافقها مع ملخصات التصميم، وتحليل المخاطر والقيمة، وإنتاج المخرجات وفقًا لملخص التصميم وخطة إدارة الجودة وخطط الصحة والسلامة والبيئة ووفقاً للإجراءات المتفق عليها مع العميل. إدارة عملية مراجعة التصميم وتقارير أصحاب المصلحة. إعداد تقرير بوابة المرحلة في نهاية كل مرحلة من مراحل RIBA. </li><li>إدارة التغيير: سيُراجع DM مستندات التصميم لضمان توافقها عمومًا مع النسخ السابقة من تلك المستندات المعتمدة سابقًا من العميل وعدم وجود تغييرات غير مصرح بها قد تؤثر على الوقت والتكلفة لكل مشروع. أي تغييرات يأمر بها العميل سيتم إدارتها من قِبل مستشار التكلفة المعين من العميل، وتسجيل تغييرات التصميم وتحديثها وموافقتها بين العميل وLDC. سيقيِّم DM ضرورة وجدوى جميع تغييرات التصميم المحتملة ويُجري/يُراجع تأثير تغييرات التصميم من حيث الوقت والتكلفة والجودة، ويقدم توصية للنظر فيها من قبل العميل. </li><li>إدارة التكلفة / مراجعة تقدير التكلفة: تشمل مسؤوليات LDC إدارة التكلفة حتى ضمن الميزانية المعتمدة. سيُساعد DM PMC لضمان أن يساعد مدير تكلفة LDC، والتعاون، والاجتماع والمراجعة مع العميل وPMC ومستشار التكلفة وأطراف أخرى للمشاركة في أية تقديرات تكاليف أو دراسات قيمة أو دراسات إمكانية البناء، وذلك للمساعدة في توجيه البناء، والتحليل والاقتصاد العام في الأعمال. </li><li>تنسيق التصميم: سيُساعد DM PMC في إدارة عمليات التصميم وفق الإجراءات المتفق عليها مع العميل. ستتحكم PMC في التخطيط وجدولة عمليات التصميم وتقدير التواريخ التي ستُطلب فيها مخرجات التصميم. سيُراجع DM ويُراقب تقدم التصميم وأي فحص مستقل ويُ informs العميل عن القضايا، لتسهيل الموافقات وتسريع العملية العامة. </li><li>إدارة القيمة والقيمة الهندسية: سيشرف DM على التزام LDC بالامتثال لمتطلبات إدارة القيمة وعند الطلب، لتنفيذ تمارين القيمة الهندسية بالتعاون مع مستشار تكلفة العميل. </li><li>ورش التصميم واجتماعات التقدم: سيقوم DM بالتنسيق مع العميل وLDC لإطلاق ورش تصميم روتينية واجتماعات تقدم. ستُنتَج محاضر الاجتماعات وفقًا لالتزامات PMC. </li><li>كفاية نطاق العمل لعطاء العطاءات: سيُساعد DM PMC في التأكد من اكتمال نطاق العمل لعروض العطاءات بنسبة 100% قبل التقديم. سيضمن PMC أن LDC تُحضِّر، من ملخص المشروع المعتمد، الرسومات والمواصفات وجداول التشطيب ووصف المنتجات/المعدات ومعلومات البناء الأخرى (أي “مستندات العقد”) لتشكيل نطاق عمل قوي. </li><li>تقارير التصميم: سيضمن DM أن تصدر LDC تقرير تقدم التصميم شهريًا. يجب أن يتضمن هذا التقرير أنشطة جميع المستشارين الفرعيين للمستشار، بغض النظر عن أي علاقة تعاقدية بينهم. في حالة عدم تعيين مستشار رئيسي للتصميم من قبل العميل، ستكون PMC مسؤولة عن كتابة تقرير تقدم التصميم. </li><li>تقييم مخاطر التصميم: التعاون مع LDC لتحديد، سرد، رصد والقضاء على جميع مخاطر التصميم عبر مراحل التصميم المختلفة. </li></ul>عنك<ul><li>التعليم: مطلوب شهادة بكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة أو مؤهل مجال ذي صلة. شهادة PMP في إدارة المشاريع ميزة إضافية. </li><li>الخبرة (معايير العميل): مدير تصميم (فندقة / تعليم ومدارس / ثقافة / فنون / متاحف / مختلط) في مرحلة ما قبل العقد، خبرة 7+ سنوات بما في ذلك 3 سنوات PgMC/PMC كإدارة على مشاريع مماثلة. </li><li>معرفة الصناعة: معرفة عميقة بأنواع أصول مختلفة (مختلط الاستخدام)، بما في ذلك لوائحها وأفضل الممارسات والاتجاهات الناشئة. </li><li>البرمجيات: إجادة أدوات ومنصات تنسيق التصميم (مثل BIM, Revit, AutoCAD). </li><li>خبرة إدارة المشاريع: إتقان منهجيات إدارة المشاريع، الأدوات والتقنيات، مع سجل حافل في تنفيذ مشاريع معقدة بنجاح. </li><li>الاتصال: مهارات تواصل وتفاعل ممتازة للتعامل مع مختلف أصحاب المصلحة، فنيين وغير فنيين، وتقديم التحديثات والمقترحات بفعالية. </li><li>إدارة الوقت: مهارات إدارة وقت استثنائية لتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد وإدارة الأولويات المتنافسة في بيئة سريعة الإيقاع. </li><li>المرونة: القدرة على التكيف مع متطلبات المشروع المتغيرة والتحديات غير المتوقعة لضمان إكمال المشروع بنجاح. </li><li>التركيز على السلامة: التزام عميق بالحفاظ على معايير السلامة في المشروع وإعطاء الأولوية للسلامة في جميع جوانب المشروع. </li><li>قيم AtkinsRéalis: تتطلب AtkinsRéalis من جميع العاملين الالتزام بقيم الشركة المتعلقة بالسلامة والنزاهة والتعاون والابتكار والتميّز. </li></ul>المكافآت والفوائداكتشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. يشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب. </li><li>تغطية شاملة للتأمين على الحياة. </li><li>تأمين طبي مميز لك ولأفراد أسرتك. </li><li>رصيد إجازة سنوية سخية. </li><li>حلول عمل مرنة ومختلطة. </li><li>فرص عمل عن بُعد خارج البلد. </li><li>نظام مكافأة الشركة. </li><li>برنامج مكافآت اختياري. </li><li>مساهمة في تذاكر السفر السنوية. </li><li>مساعدة الانتقال. </li><li>بدلات النقل والسكن (متاحة للمواقع التي تعمل عن بُعد). </li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار 24/7 إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، توسيع خبرتك، والتقدير على الأثر الذي تُحدثه. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، مؤسسة عالمية في خدمات الهندسة والطاقات النووية. نربط الأشخاص والبيانات والتقنية لتحويل بنى العالم الأساسية وأنظمة الطاقة. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعوبنا. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع الوظيفةدوام منتظمعند AtkinsRéalis, نسعى لتوظيف أشخاص من خلفيات وخصائص ورؤى متنوعة. نؤمن بقوة بأن المواهب العالمية لا تميز بناءً على الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والتوجه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تثري نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Field Engineer IV - Managed Pressure Drilling Operations

On-site - Saudi 17 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview: Weatherford is seeking a skilled and results-driven Field Engineer IV – MPD to join our team. This pivotal role is responsible for providing technical and engineering support for Managed Pressure Drilling operations, optimizing MPD performance, enhancing drilling efficiency, and driving operational excellence. The ideal candidate will work closely with country and regional teams, customers, and rig personnel to ensure accurate engineering analysis, operational execution, and compliance with company and client requirements. Additionally, this role plays a key part in planning, executing, and optimizing MPD operations safely and with minimal interruption to drilling activities. The position requires strong engineering expertise in hydraulic modeling, pressure management, well control principles, and MPD technologies while ensuring full compliance with Weatherford's quality and performance standards. Responsibilities: • Provide engineering support for Managed Pressure Drilling operations, including hydraulic calculations, pressure analysis, simulations, and operational planning. • Responsible for the technical execution and optimization of MPD operations at the rig site and remote support locations. • Directly responsible for providing engineering guidance to ensure the safe and efficient delivery of all MPD-related services onsite. • Remain on call 24 hours while on site and provide technical support as required. • Prepare and review daily operational reports, hydraulic models, simulations, lessons learned, and end-of-well reports. • Support pre-job planning activities, including risk assessments, technical reviews, and operational readiness evaluations. • Review drilling programs and provide recommendations related to MPD applications, operating procedures, and contingency plans. • Support rig-up, commissioning, operation, troubleshooting, and demobilization of MPD equipment at the job site. • Monitor real-time drilling parameters and MPD system performance to ensure operational objectives are achieved safely and efficiently. • Analyze operational data and recommend improvements to optimize drilling performance and reduce non-productive time (NPT). • Perform technical verification of MPD equipment functionality and ensure operational readiness prior to deployment. • Troubleshoot mechanical, hydraulic, and electrical issues related to MPD systems and provide engineering solutions. • Complete all required reports and documentation related to Managed Pressure Drilling operations and engineering support activities. • Keep updated on inspection requirements, industry standards, regulatory requirements, and technological advancements related to Managed Pressure Drilling. • Demonstrate and apply advanced knowledge of Managed Pressure Drilling systems, drilling hydraulics, pressure management, and well control principles. • Provide technical guidance and mentorship to Field Specialists and junior engineers as required. • Support client meetings, operational reviews, technical presentations, and performance improvement initiatives. • Know and understand Weatherford Quality Policy and comply with all requirements of the Quality Systems Manual, Operating and Technical Procedures, and Workplace Instructions. • Comply with Weatherford and client Quality, Health, Safety, Security and Environment (QHSSE) procedures and documentation on site. • Document all jobs and incidents in the Weatherford Performance Tracking System (WPTS). • Participate in the Permit to Work process. • Actively participate in Toolbox Talks and operational risk assessments. • Must understand and comply with all safety rules and company policies of Weatherford. • Required to complete the competency and training requirements identified by Global and Regional Management. • Complete training in order to meet the minimum HSE certification and technical requirements required to perform the job. • Perform all duties regarding Managed Pressure Drilling Services and Weatherford activities assigned by management or supervisors within the physical demands of the job description. Skills • Advanced knowledge of Managed Pressure Drilling systems and applications. • Strong understanding of drilling hydraulics, pressure management, and well control principles. • Ability to perform hydraulic calculations, simulations, and engineering analysis. • Strong analytical and problem-solving skills. • Excellent Microsoft Outlook, Word, Excel, and PowerPoint computer skills. • Self-motivator and self-starter. • Strong oral and written communication skills. • Ability to prepare technical reports and present engineering recommendations. • Ability to lead operational teams and mentor junior personnel. • Customer-focused with strong stakeholder management skills. • General understanding of drilling, completion, and well construction processes. • Individual must be adaptive to change and possess strong multitasking abilities. • Ability to work in a team environment and collaborate across multiple functions. • Ability to work in high and cold temperature environments. • Ability to work closely with all levels of personnel, customers, and outside contractors. • Ability to make sound technical decisions in high-pressure operating environments. Qualifications: • Bachelor's degree in petroleum engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or a related Engineering discipline. • Minimum 7 years of Oil & Gas industry experience. • Minimum 5 years of direct Managed Pressure Drilling (MPD) operational and engineering experience. • Strong MPD knowledge including drilling hydraulics, pressure management, and well control principles. • Experience performing hydraulic simulations, pressure modeling, and engineering analysis. • Experience supporting onshore and offshore drilling operations. • Demonstrated leadership and mentoring capabilities. • Strong customer-facing and technical communication skills. • IWCF or IADC Well Control certification preferred. • Knowledge of API, ISO, and industry regulatory standards preferred. #LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة: تبحث Weatherford عن مهندس ميداني ماهر وذو نتائج فعالة Field Engineer IV – MPD للانضمام لفريقنا. الدور المحوري هذا مسؤول عن تقديم الدعم الهندسي والتقني لعمليات الحفر بالضغوط المُدارة، وتحسين أداء MPD، وزيادة كفاءة الحفر، وتحقيق التميز التشغيلي. يجب أن يعمل المرشح المثالي عن كثب مع فرق الدول والمناطق والعملاء وأفراد الحفّار لضمان تحليل هندسي دقيق، وتنفيذ تشغيلي، والالتزام بمتطلبات الشركة والعميل. بالإضافة إلى ذلك، يلعب هذا الدور دوراً رئيسياً في التخطيط والتنفيذ وتحسين عمليات MPD بأمان وبحد أدنى من التعطل لنشاطات الحفر. يتطلب المنصب خبرة هندسية قوية في النمذجة الهيدروليكية، إدارة الضغط، مبادئ السيطرة على البئر، وتقنيات MPD مع ضمان الامتثال الكامل لمعايير الجودة والأداء لدى Weatherford. المسؤوليات: • توفير الدعم الهندسي لعمليات الحفر بالضغوط المُدارة، بما في ذلك الحسابات الهيدروليكية وتحليل الضغط والمحاكاة والتخطيط التشغيلي. • المسؤولية عن التنفيذ الفني وتحسين عمليات MPD في موقع الحفر ومواقع الدعم عن بُعد. • مسؤول بشكل مباشر عن تقديم التوجيه الهندسي لضمان التسليم الآمن والكفوء لجميع الخدمات المرتبطة بـ MPD في الموقع. • البقاء على أهبة الاستعداد 24 ساعة أثناء التواجد في الموقع وتقديم الدعم الفني حسب الحاجة. • إعداد ومراجعة تقارير التشغيل اليومية، ونماذج هيدروليكية، ومحاكاة، ودروس مستفادة، وتقارير نهاية البئر. • دعم أنشطة التخطيط قبل العمل، بما في ذلك تقييمات المخاطر والمراجعات الفنية وتقييمات الجاهزية التشغيلية. • مراجعة برامج الحفر وتقديم توصيات متعلقة بتطبيقات MPD وإجراءات التشغيل وخطط الطوارئ. • دعم رفع الحفّار، والتشغيل، واستكشاف العيوب، وإيقاف MPD في موقع العمل. • رصد معلمات الحفر في الزمن الحقيقي وأداء نظام MPD لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية بأمان وكفاءة. • تحليل البيانات التشغيلية وتقديم توصيات لتحسين أداء الحفر وتقليل وقت غير منتج (NPT). • إجراء التحقق التقني من وظيفة معدات MPD وضمان جاهزيتها قبل النشر. • استكشاف المشكلات الميكانيكية والهيدروليكية والكهربائية المتعلقة بأنظمة MPD وتقديم حلول هندسية. • إكمال جميع التقارير والوثائق المطلوبة المتعلقة بعمليات الحفر بالضغوط المُدارة وأنشطة الدعم الهندسي. • متابعة متطلبات الفحص والمعايير الصناعية والمتطلبات التنظيمية والتطورات التكنولوجية المتعلقة بـ MPD. • إظهار وتطبيق المعرفة المتقدمة بأنظمة الحفر بالضغوط المُدارة، وعلوم الحفر الهيدروليكية، وإدارة الضغط، ومبادئ السيطرة على البئر. • تقديم الإرشاد الفني والتوجيه للخبراء الميدانيين والمهندسين المبتدئين حسب الحاجة. • دعم اجتماعات العميل، ومراجعات التشغيل، والعروض الفنية، ومبادرات تحسين الأداء. • معرفة والالتزام بسياسة جودة Weatherford والالتزام بجميع متطلبات دليل أنظمة الجودة، والإجراءات التشغيلية والفنية، وتعليمات مكان العمل. • الامتثال لإجراءات الجودة والسلامة والصحة والبيئة والأمان (QHSSE) لـ Weatherford والعملاء وتوثيقها في الموقع. • توثيق جميع الأعمال والحوادث في نظام تتبع أداء Weatherford (WPTS). • المشاركة في عملية ترخيص العمل (Permit to Work). • المشاركة الفاعلة في Toolbox Talks وتقييمات مخاطر التشغيل. • يجب فهم والالتزام بجميع قواعد السلامة وسياسات الشركة لـ Weatherford. • المطلوب إكمال متطلبات الكفاءة والتدريب المحددة من قِبل الإدارة العالمية والإقليمية. • إتمام التدريب لتلبية الحد الأدنى من شهادات HSE والمتطلبات الفنية اللازمة لأداء الوظيفة. • أداء جميع الواجبات المتعلقة بخدمات الحفر بالضغوط المُدارة وأنشطة Weatherford التي يحددها الإدارة أو المشرفون ضمن المتطلبات الفيزيائية للوصف الوظيفي. المهارات • معرفة متقدمة بأنظمة وتطبيقات الحفر بالضغوط المُدارة. • فهم قوي لهيدروليكا الحفر، إدارة الضغط، ومبادئ السيطرة على البئر. • القدرة على إجراء الحسابات الهيدروليكية والمحاكاة والتحليل الهندسي. • مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. • مهارات ممتازة في Microsoft Outlook وWord وExcel وPowerPoint. • دافع ذاتي ومبادر ذاتي. • مهارات تواصل شفوية وكتابية قوية. • القدرة على إعداد تقارير فنية وتقديم توصيات هندسية. • القدرة على قيادة فرق تشغيل وتوجيه أفراد مبتدئين. • تركيز على العميل مع مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية. • فهم عام لعمليات الحفر والإكمال وبناء البئر. • يجب أن يكون الفرد قادرًا على التكيف مع التغيرات ويمتلك قدرات تعدد المهام القوية. • القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون عبر وظائف متعددة. • القدرة على العمل في بيئات ذات درجات حرارة عالية وباردة. • القدرة على العمل عن قرب مع جميع المستويات من الأفراد والعملاء والمتعهدين الخارجيين. • القدرة على اتخاذ قرارات تقنية سليمة في بيئات تشغيل عالية الضغط. المؤهلات: • درجة البكالوريوس في هندسة البترول، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكيميائية، أو تخصص هندسي ذو صلة. • خبرة لا تقل عن 7 سنوات في صناعة النفط والغاز. • خبرة تشغيلية وهندسية مباشرة لا تقل عن 5 سنوات في الحفر بالضغوط المُدارة (MPD). • معرفة قوية بـ MPD بما في ذلك هيدروليكا الحفر وإدارة الضغط ومبادئ السيطرة على البئر. • خبرة في إجراء محاكاة هيدروليكية، ونمذجة الضغط، والتحليل الهندسي. • خبرة دعم عمليات الحفر على اليابسة وبالرخاء البحري. • إظهار قدرات قيادية وتوجيهية. • مهارات تواصل فنية ولقاء العملاء قوية. • شهادة IWCF أو IADC في سيطرة البئر مفضلة. • معرفة بمعايير API وISO والمعايير التنظيمية الصناعية مفضلة. #LI-MD1 Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. خبراؤنا من الطراز العالمي يتعاونون مع العملاء لاستغلال مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. عبر مواقع تشغيلنا، بما في ذلك التصنيع، والبحث والتطوير، والخدمات، ومرافق التدريب، يختارنا المشغلون من أجل حلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية لأي عملية طاقة.   نحن نركز على تطوير التكنولوجيا، والحلول الرقمية، وتحديد وجودنا في مساحة الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على تقديم حلول متكاملة عبر قطاعاتنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية وانتقال الطاقة.   يواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يوميًا، لذا فإن عملنا هو إنشاء حلول تعزز السلامة، وتبسط العمليات، وتحافظ على التشغيل لتلبية أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع بعض أفضل المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد في الفريق. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بقدرات قوتنا العاملة. ندعوك للانضمام إلى فريقنا المبدع والموهوب وذو المستوى العالمي.   عندما تنضم إلى Weatherford، ستشعر فورًا أنك جزء من شيء أكبر – مجتمع يقوم على قيمنا الأساسية ويدفعه لتقديم حلول مبتكرة لعملائنا. نحتفل بنجاحات بعضنا البعض، ننمو معًا، ونتعلم من بعضنا باستمرار. فراديًا، نحن مدهشون. معًا، لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد.  انضم إلينا:  Weatherford تُنتج الطاقة اليوم وللغد— بفرص عالمية لا حصر لها كحالة المغامرة لديك. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا، والصناعة، والعالم.   Weatherford هي صاحب عمل يساوي الفرصة للجميع. تُتخذ قرارات التوظيف بدون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الإثني أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، أو العمر، أو الإعاقة، أو وضع المحارب المحمي أو أي صفات أخرى محمية بموجب القانون. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Product Designer (Saudi Nationals Only)

On-site - Saudi 14 August 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that helps organizations understand their customers and take action across the entire customer lifecycle. Our platform brings together products including Social Listening, OmniServe, Survey, and AI Agent, helping enterprise organizations across the region turn customer data into better experiences and measurable business outcomes. As Lucidya continues to scale, our products are becoming more sophisticated and our customers more demanding. Design has an increasingly important role to play in making sure that complexity doesn't become the customer's problem. Why this role matters At this level, we're looking for someone who can move beyond simply executing designs and own problems from beginning to end . You'll take ambiguous customer and business problems, work with Product and Engineering to understand what we're trying to achieve, explore different approaches, and drive the design through to implementation and iteration. You'll be working on products that can involve significant amounts of data, complex workflows, AI-powered functionality, and bilingual experiences. The challenge isn't simply making these products look good — it's making them easy to understand, efficient to use, and genuinely useful for enterprise customers . You'll have meaningful independence, but you're not expected to operate alone. You'll work alongside senior designers, Product Managers, Engineers, UX researchers, and UX writers. The strongest person in this role will know when to push their own thinking, when to ask for input, and when to challenge an assumption. What You'll Do Own design problems end-to-end. You'll take ownership from understanding the problem and defining the user experience through wireframes, prototypes, high-fidelity UI, handoff, implementation, and post-launch iteration. Turn ambiguity into clarity. Requirements won't always arrive perfectly defined. You'll work with Product, Engineering, Research, and stakeholders to understand the underlying problem and determine what we actually need to solve. Design for outcomes, not outputs. You'll challenge solutions that don't clearly improve the customer's experience and use research, data, and customer feedback to understand whether your designs are actually working. Partner closely with Product and Engineering. You'll be involved early rather than receiving requirements at the end of the process. You'll help shape what gets built and work through technical and product constraints without losing sight of the customer. Raise the quality of our products. You'll contribute to Lucidya's design system and help create consistency across our products while knowing when a problem requires something different. Bring customer evidence into design decisions. You'll conduct or support usability testing and lightweight research, using what you learn to validate assumptions rather than relying solely on personal opinion. Make complex products feel simple. Whether you're designing analytics, workflows, AI functionality, or customer-facing experiences, you'll look for ways to reduce cognitive load and help users get to the outcome they need faster. Design thoughtfully for our market. You'll account for Arabic and English experiences, RTL considerations, and the needs of enterprise customers across the region. Communicate your thinking clearly. You'll present work to Product, Engineering, leadership, and other stakeholders, explaining not only what you designed but why you made those decisions. Make the team better. You'll actively participate in critiques, give thoughtful feedback to other designers, and share what you've learned rather than keeping your knowledge within your own product area. Who You Are You can own a problem without needing someone to tell you every step. You know how to take an ambiguous brief, ask the right questions, break it down, and move it forward. You think like a product designer, not just a UI designer. You're interested in the customer, the business problem, the constraints, and the outcome — not simply whether the final interface looks polished. You're comfortable challenging the status quo. If you think a requirement doesn't make sense or there's a better way to solve a problem, you're willing to say so and can back your thinking with evidence. You know when to push and when to compromise. You can defend an important design decision while understanding that product development involves technical, commercial, and time constraints. You're highly collaborative. You don't throw designs over the wall to Engineering or wait for Product to tell you what to do. You work with people throughout the process. You're comfortable with ambiguity and change. Priorities may shift, requirements may evolve, and not every decision will be made for you. You stay focused on the outcome rather than becoming frustrated by the process. You're genuinely curious about users. You want to understand why customers behave the way they do and are willing to change your design when the evidence tells you that your original assumption was wrong. You communicate with clarity. You can explain complex design decisions to people who aren't designers and can adapt how you communicate depending on whether you're speaking with an Engineer, Product Manager, customer, or executive. You care about quality. You have high standards for interaction, usability, accessibility, and visual design, but you also understand when “good enough to learn” is better than spending weeks perfecting something nobody has validated. You have 3–5 years of product design or UX/UI experience , ideally in B2B or SaaS environments, with a portfolio demonstrating genuine end-to-end product thinking. You're proficient in Figma and comfortable with prototyping, design systems, and modern product design practices. You're a Saudi national , as this position is designated for Saudi nationals. Nice to Have Experience designing data-heavy or analytics-driven B2B products. Experience with AI-powered products, conversational interfaces, or AI agents. Experience designing Arabic/English or RTL experiences. Familiarity with tools such as FigJam, Maze, LogRocket, or similar research and testing tools. What the hiring process will look like Recruiter screening — An initial conversation about your experience, motivations, and what you're looking for next. Design interview — A deeper discussion with the Design team around your product thinking, design process, and approach to solving complex problems. Portfolio / case study presentation — You'll take us through selected projects, focusing on the problem, your role, decisions, trade-offs, collaboration, and measurable or observable outcomes. Team / culture interview — A conversation focused on how you work, give and receive feedback, handle disagreement, and contribute to a high-performing team. Final interview — Final conversation with the relevant leadership team. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Lucidya Lucidya هي منصة أصلها الذكاء الاصطناعي لذكاء تجربة العملاء (CX) الذي يساعد المؤسسات على فهم عملائها واتخاذ الإجراءات عبر دورة حياة العميل كاملة. تجمع منصتنا منتجات تشمل الاستماع الاجتماعي، OmniServe، الاستطلاع، ووكيل الذكاء الاصطناعي، مما يساعد المؤسسات الكبرى في المنطقة على تحويل بيانات العملاء إلى تجارب أفضل ونتائج أعمال قابلة للقياس. مع استمرار Lucidya في التوسع، تصبح منتجاتنا أكثر تعقيداً وطلب عملائنا أعلى. التصميم له دور متزايد الأهمية لضمان أن التعقيد لا يصبح مشكلة العميل. لماذا هذه الوظيفة مهمة في هذا المستوى، نبحث عن شخص يستطيع ما وراء مجرد تنفيذ التصاميم وتحمّل مشاكل من البداية إلى النهاية . ستتولى مشاكل العملاء والأعمال غير الواضحة، وتعمل مع قسم المنتج والهندسة لفهم ما نحاول تحقيقه، وتستكشف نهapproaches مختلفة، وتدفع التصميم حتى التنفيذ والتكرار. ستعمل على منتجات قد تحتوي على كميات كبيرة من البيانات، وتدفقات عمل معقدة، ووظائف مدعومة بالذكاء الاصطناعي، وتجارب ثنائية اللغة. التحدي ليس فقط جعل هذه المنتجات تبدو جيدة — بل جعلها سهلة الفهم، وكفء الاستخدام، ومفيدة حقاً لعملاء المؤسسات . سيكون لديك استقلالية ذات مغزى، لكن لا يُتوقع منك العمل وحدك. ستعمل جنباً إلى جنب مع مصممين كبار ومديري منتجات ومهندسين وباحثي UX وكُتاب UX. أقوى شخص في هذا الدور سيعرف متى يدفع تفكيره الخاص، ومتى يطلب المدخلات، ومتى يتحدى فرضية. ما ستفعله: تحمل مسؤوليّة التصميم من البداية للنهاية. ستتحمل الملكية من فهم المشكلة وتعريف تجربة المستخدم عبر مخططات الأسلاك والنماذج الأولية وواجهة المستخدم عالية الدقة والتسليم والتكرار بعد الإطلاق. حوّل الغموض إلى وضوح. لن تأتي المتطلبات دائماً محددة بشكل مثالي. ستعمل مع المنتج والهندسة والبحوث وأصحاب المصلحة لفهم المشكلة الأساسية وتحديد ما نحتاج فعلاً لحلّه. التصميم من أجل النتائج، لا المخرجات. ستتحدى الحلول التي لا تحسن تجربة العميل بوضوح وتستخدم البحث والبيانات وتغذية العملاء الأساسية لفهم ما إذا كان تصاميمك تعمل فعلياً. شارك عن كثب مع المنتج والهندسة. ستشارك مبكراً بدلاً من استلام متطلبات في نهاية العملية. ستساعد في تشكيل ما يتم بناؤه والعمل من خلال القيود التقنية والمنتج دون فقدان رؤية العميل. رفع جودة منتجاتنا. ستساهم في نظام تصميم Lucidya وتساعد في خلق اتساق عبر منتجاتنا مع معرفة متى يتطلب المشكلة شيئاً مختلفاً. جلب دليل العميل إلى قرارات التصميم. ستجري اختبارات usability أو تدعم أبحاث خفيفة، وتستخدم ما تتعلمه للتحقق من الافتراضات بدلاً من الاعتماد على الرأي الشخصي فقط. اجعل المنتجات المعقدة تبدو بسيطة. سواء كنت تصمم تحليلات أو تدفقات عمل أو وظائف AI أو تجارب موجهة للعملاء، ستبحث عن طرق تقليل الحمل الإدراكي ومساعدة المستخدمين للوصول إلى النتيجة التي يحتاجونها بشكل أسرع. صمم بعناية لسوقنا. ستأخذ في الاعتبار تجارب العربية والإنجليزية، واعتبارات RTL، واحتياجات عملاء المؤسسات في المنطقة. تواصل تفكيرك بوضوح. ستعرض العمل على المنتج والهندسة والقيادة وأصحاب المصلحة الآخرين، موضحاً ليس فقط ما صممت بل لماذا اتخذت هذه القرارات. اجعل الفريق أفضل. ستشارك بنشاط في النقد، وتقدم ملاحظات بناءة للمصممين الآخرين، وتشارك ما تعلمته بدلاً من إبقاء معرفتك ضمن منطقة منتجك فقط. من أنتم أنت قادر على امتلاك مشكلة دون الحاجة لمن يخبرك بكل خطوة. تعرف كيف تتعامل مع موجز غامض، وتطرح الأسئلة الصحيحة، وتجزئه، وتدفعه إلى الأمام. أنت تفكر كمصمم منتج، ليس كمصمم واجهة فقط. تهتم بالمستخدم، بمشكلة العمل، والقيود، والنتيجة — ليس فقط بما يبدو عليه الواجهة النهائية من polish. أنت مرتاح لتحدي الوضع الراهن. إذا كنت تعتقد أن متطلباً ما لا معنى له أو يوجد طريقة أفضل لحل مشكلة، فأنت مستعد لقول ذلك ويمكنك دعم تفكيرك بالأدلة. تعرف متى تدفع ومتى تقدم تنازلاً. يمكنك الدفاع عن قرار تصميم هام مع فهم أن تطوير المنتج يتضمن قيود فنية وتجارية ووقتية. أنت شخص تعاوني للغاية. لا ترمي التصاميم إلى الهندسة أو تنتظر من المنتج أن يخبرك ماذا تفعل. تعمل مع الناس طوال العملية. أنت مرتاح مع الغموض والتغيير. قد تتغير الأولويات، قد تتطور المتطلبات، ولا يتم اتخاذ كل قرار من قبلك. تبقى مركّزاً على النتيجة بدلاً من الإحباط من العملية. أنت فضولي حقاً حول المستخدمين. تريد فهم سبب سلوك العملاء كما يفعلون وتكون مستعداً لتغيير تصميمك عندما تُظهر الأدلة أن افتراضك الأصلي كان خطأ. تتواصل بوضوح. يمكنك شرح قرارات التصميم المعقدة للأشخاص غير المصممين وتتكيف طريقة تواصلك بناءً على ما إذا كنت تتحدث مع مهندس أو مدير منتج أو عميل أو تنفيذ. تهتم بالجودة. لديك معايير عالية للتفاعل وسهولة الاستخدام والوصول والتصميم البصري، لكنك أيضاً تفهم متى يكون “جيداً بما فيه الكفاية للتعلم” أفضل من قضاء أسابيع في تحسين شيء لم يتم التحقق منه من قبل أحد. لديك 3–5 سنوات من خبرة تصميم المنتج أو UX/UI، ويفضل في بيئة B2B أو SaaS، مع محفظة تُظهر تفكيراً end-to-end حقيقي في المنتج. أنت محترف في Figma وتتمتع بالراحة مع النمذجة الأولية وأنظمة التصميم وممارسات التصميم الحديثة للمنتجات. أنت مواطن سعودي، نظرًا لأن هذا المنصب مخصص للمواطنين السعوديين. يفضل وجود خبرة في تصميم منتجات B2B كثيفة البيانات أو قائمة على التحليلات. خبرة في منتجات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، واجهات حوارية، أو وكلاء ذكاء اصطناعي. خبرة في تصميم تجارب بالعربية/الإنجليزية أو RTL. Familiarity with tools such as FigJam, Maze, LogRocket, or similar research and testing tools. ما سيبدو عليه عملية التوظيف: فحص من قبل الموظف المعني — محادثة أولية حول خبرتك ودوافعك وما تبحث عنه في القادم. مقابلة التصميم — مناقشة أعمق مع فريق التصميم حول تفكيرك في المنتج، عملية التصميم، ونهجك لحل المشكلات المعقدة. عرض محفظة / دراسة حالة — ستأخذنا عبر مشاريع مختارة، مع التركيز على المشكلة، دورك، القرارات، التنازلات، التعاون، والنتائج القابلة للقياس أو الملاحظة. مقابلة الفريق / الثقافة — محادثة تركز على كيف تعمل، وتقديم وتلقي التعليقات، والتعامل مع الاختلاف، والمساهمة في فريق عالي الأداء. المقابلة النهائية — محادثة نهائية مع الفريق القيادي المعني. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> الجنسية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> المملكة العربية السعودية </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / Diploma عالي </div> </div>

Bayt

Data Center Operations Engineer, Senior – Cloud AI - Riyadh, KSA

On-site - Saudi 12 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Qualcomm Middle East Information Technology Company LLC Job Area:Information Technology Group, Information Technology Group > IT Engineering General Summary: About the Role Qualcomm is leveraging its expertise in hardware‑accelerated AI to deliver powerful, energy‑efficient generative AI and computer vision workloads at rack‑scale in modern data centers. The Qualcomm Cloud AI team develops and operates a vertically integrated hardware and software platform for large‑scale AI inference acceleration across global deployments. We are seeking a Senior Data Center Operations Engineer to support Qualcomm’s Cloud AI data center environments through hands-on administration of MAAS, virtual machines, server operating systems, and operational infrastructure. This role is responsible for reliable deployment, imaging, provisioning, troubleshooting, and maintenance of systems that support Cloud AI deployments. The role requires strong senior-level technical execution, practical troubleshooting judgment, coordination across internal and external teams, and disciplined ownership of documentation, inventory, and operational procedures. YOU MUST BE A SAUDI NATIONAL TO BE CONSIDERED FOR THIS ROLE Key Responsibilities will include Operational Excellence & Reliability <ul><li>Administer MAAS servers, including deployment configuration, bare-metal provisioning, image management, imaging workflows, and troubleshooting of provisioning issues.</li><li>Provision, configure, and support virtual machines, including compute, memory, storage, and network resource allocation based on operational requirements.</li><li>Install, patch, maintain, and troubleshoot server operating systems across bare-metal and virtualized environments.</li></ul> Hardware & Infrastructure Leadership <ul><li>Support day-to-day server resources, storage coordination, and infrastructure incidents impacting Cloud AI data center operations.</li><li>Troubleshoot server hardware, operating system, provisioning, VM, storage, and infrastructure issues, escalating when needed and supporting resolution through closure.</li><li>Coordinate with HUMAIN, internal Qualcomm teams, and vendors to support deployments, maintenance activities, incident response, and operational follow-up.</li><li>Maintain accurate system inventory, deployment records, configuration information, operational documentation, and standard operating procedures.</li></ul> Automation, Tooling & Continuous Improvement <ul><li>Contribute to improvements in monitoring, alerting, ticketing, and operational workflows to reduce repeat issues and improve support efficiency.</li><li>Develop and maintain runbooks, checklists, and troubleshooting procedures for MAAS, VM provisioning, OS maintenance, and infrastructure support activities.</li><li>Participate in incident reviews and help translate lessons learned into practical operational process improvements.</li></ul> Cross‑Functional Collaboration <ul><li>Serve as a trusted technical partner to Cloud AI software, systems, security, supply chain, and facilities teams.</li><li>Communicate complex operational issues, tradeoffs, and recommendations clearly to engineers, leadership, and external partners.</li><li>Influence operational roadmaps and priorities through data‑driven insights and recommendations.</li></ul> Required Qualifications & Experience You demonstrate senior-level engineering ownership through hands-on technical depth, sound troubleshooting judgment, and the ability to execute independently across operational infrastructure responsibilities: <ul><li>Hands-on experience administering MAAS or similar bare-metal provisioning platforms, including deployment, image management, and troubleshooting.</li><li>Experience provisioning, configuring, and supporting virtual machines, including resource allocation and operational support.</li><li>Strong Linux or server operating system administration experience, including installation, patching, maintenance, and troubleshooting.</li><li>Ability to diagnose infrastructure incidents involving compute, storage, operating systems, provisioning workflows, and virtualization layers.</li><li>Working knowledge of data center server hardware, storage coordination, networking basics, and operational support processes.</li><li>Experience coordinating with internal engineering teams, external partners, and vendors to resolve operational issues and support deployments.</li><li>Strong documentation discipline, including system inventory, configuration records, runbooks, and operational procedures.</li><li>Clear written and verbal communication skills, with the ability to provide concise operational updates, document issues, and follow through on action items.</li></ul> Nice‑to‑Have Experience <ul><li>Experience designing or operating large‑scale AI inference platforms.</li><li>Proficiency in Python, Bash, or similar scripting languages for automation.</li><li>Experience with incident management, ticketing systems, and change management processes.</li><li>Familiarity with hybrid cloud or cloud‑adjacent architectures.</li><li>Exposure to data center compliance and security standards (e.g., ISO 27001, SOC 2).</li></ul> Minimum Qualifications <ul><li>Associate of Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Information Systems, Computer Science or related field with 6+ years of experience</li><li>Significant hands‑on experience with computer hardware, servers, networking, and data center operations.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Industry certifications such as CompTIA Linux+, CCNA, CDCP, or equivalent demonstrated expertise.</li></ul> Physical Requirements <ul><li>Ability to frequently transport, install, and rack equipment weighing at least 25 lbs.</li><li>Ability to work in data center environments involving standing, lifting, and equipment installation.</li></ul> What's on Offer Apart from working with great people, we offer the below: <ul><li>Salary including housing & transport allowance </li><li>Performance related bonus </li><li>16 weeks fully paid Maternity Leave </li><li>6 weeks fully paid Paternity Leave </li><li>Employee stock purchase scheme </li><li>Child Education Allowance </li><li>Relocation and immigration support (if needed) </li><li>Life and Medical Insurance </li><li>Live+ Well Reimbursement for health and recreational membership fees </li></ul> Minimum Qualifications: • 3+ years of IT-related work experience with a Bachelor's degree. OR 5+ years of IT-related work experience without a Bachelor’s degree. *Completed advanced degrees in a relevant field may be substituted for up to two years (Master’s = one year, Doctorate = two years) of work experience. *References to a particular number of years experience are for indicative purposes only. Applications from candidates with equivalent experience will be considered, provided that the candidate can demonstrate an ability to fulfill the principal duties of the role and possesses the required competencies. Applicants: Qualcomm is an equal opportunity employer. If you are an individual with a disability and need an accommodation during the application/hiring process, rest assured that Qualcomm is committed to providing an accessible process. You may e-mail disability-accomodations@qualcomm.com or call Qualcomm's toll-free number found here. Upon request, Qualcomm will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm is also committed to making our workplace accessible for individuals with disabilities. (Keep in mind that this email address is used to provide reasonable accommodations for individuals with disabilities. We will not respond here to requests for updates on applications or resume inquiries). Qualcomm expects its employees to abide by all applicable policies and procedures, including but not limited to security and other requirements regarding protection of Company confidential information and other confidential and/or proprietary information, to the extent those requirements are permissible under applicable law. To all Staffing and Recruiting Agencies:Our Careers Site is only for individuals seeking a job at Qualcomm. Staffing and recruiting agencies and individuals being represented by an agency are not authorized to use this site or to submit profiles, applications or resumes, and any such submissions will be considered unsolicited. Qualcomm does not accept unsolicited resumes or applications from agencies. Please do not forward resumes to our jobs alias, Qualcomm employees or any other company location. Qualcomm is not responsible for any fees related to unsolicited resumes/applications. If you would like more information about this role, please contact Qualcomm Careers. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الشركة:شركة كوالكوم الشرق الأوسط لتقنية المعلومات LLC مجال العمل:مجموعة تكنولوجيا المعلومات، مجموعة تكنولوجيا المعلومات > هندسة IT الملخص العام: حول الدور تستخدم كوالكوم خبراتها في الذكاء الاصطناعي المسرّع عبر الأجهزة لتقديم أعباء عمل AI التوليدية ورؤية حاسوبية قوية وفعّالة من حيث استهلاك الطاقة على نطاق racks في مراكز البيانات الحديثة. تضع فريق Qualcomm Cloud AI منصة متكاملة رأسياً من الأجهزة والبرمجيات لتسريع استدلال AI على نطاق واسع عبر نشرات عالمية. نحن نبحث عن مهندس تشغيل مركز بيانات كبير لدعم بيئات مركز بيانات Qualcomm Cloud AI من خلال إدارة عملية لـ MAAS والافتراضية وأنظمة تشغيل الخادم والبنية التحتية التشغيلية بشكل عملي. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية النشر الموثوق، والتصوير، والتزويد، واستكشاف الأخطاء، والصيانة للأنظمة التي تدعم نشرات Cloud AI. يتطلب الدور تنفيذًا تقنيًا رفيع المستوى، وحكم عملي في استكشاف الأخطاء، والتنسيق بين الفرق الداخلية والخارجية، وتملك منضبط للوثائق والجرد وإجراءات التشغيل. يجب أن تكون مواطناً سعودياً ليتم النظر في هذه الوظيفة المسؤوليات الرئيسية ستشمل التميز التشغيلي والموثوقية <ul><li>إدارة خوادم MAAS، بما في ذلك تكوين النشر، والتزويد الفعّال بالصلب، وإدارة الصور، وتدفقات العمل لتصوير، واستكشاف مشكلات التزويد.</li><li>التزويد، والتكوين، ودعم الآلات الافتراضية، بما في ذلك تخصيص الموارد الحاسوبية والذاكرة والتخزين والشبكة وفقًا للمتطلبات التشغيلية.</li><li>تثبيت وتحديث وصيانة واستكشاف أنظمة تشغيل الخادم عبر البيئات الفيزيائية الافتراضية والتقليدية.</li></ul> قيادة الأجهزة والبنية التحتية <ul><li>دعم موارد الخادم اليومية، تنسيق التخزين وحوادث البنية التحتية التي تؤثر على عمليات مركز بيانات Cloud AI.</li><li>استكشاف مشكلات عتاد الخادم ونظام التشغيل والتزويد والأنظمة الافتراضية والتخزين والبنية التحتية، مع التصعيد عند الحاجة ودعم الحل حتى الإغلاق.</li><li>التنسيق مع HUMAIN، فرق Qualcomm الداخلية، والبائعين لدعم النشر، وأنشطة الصيانة، والاستجابة للحوادث والمتابعة التشغيلية.</li><li>الحفاظ على جرد النظام بدقة، وسجلات النشر، ومعلومات التكوين، ووثائق التشغيل، وإجراءات التشغيل القياسية.</li></ul> أتمتة، أدوات وتحسين مستمر <ul><li>المساهمة في تحسينات في الرصد والتنبيه والتذاكر وتدفقات التشغيل التشغيلية لتقليل المشكلات المتكررة وتحسين كفاءة الدعم.</li><li>تطوير وصيانة كتيبات التشغيل وقوائم المراجعة وإجراءات استكشاف الأعطال لـ MAAS وتزويد VM وصيانة OS وأنشطة دعم البنية التحتية.</li><li>المشاركة في مراجعات الحوادث والمساعدة في ترجمة الدروس المستفادة إلى تحسينات عملية في عمليات التشغيل.</li></ul> التعاون عبر الوظائف <ul><li>الخدمة كشريك تقني موثوق لفرق Cloud AI في البرمجيات والأنظمة والأمن وسلسلة الإمداد والمرافق.</li><li>التواصل بوضوح حول مسائل تشغيلية معقدة وتفضيلات وتوصيات للمهندسين والقيادة والشركاء الخارجيين.</li><li>التأثير في خرائط الطرق التشغيلية والأولويات من خلال الرؤى والتوصيات القائمة على البيانات.</li></ul> المؤهلات والخبرة المطلوبة تظهر امتلاكًا هندسيًا عالي المستوى من خلال عمق تقني عملي، وحكم قوي في استكشاف الأخطاء، والقدرة على التنفيذ بشكل مستقل عبر مسؤوليات البنية التحتية التشغيلية: <ul><li>خبرة عملية في إدارة MAAS أو منصات تزويد صلبة مماثلة، بما في ذلك النشر، وإدارة الصور، واستكشاف الأخطاء.</li><li>خبرة في تزويد وتكوين ودعم الآلات الافتراضية، بما في ذلك تخصيص الموارد والدعم التشغيلي.</li><li>خبرة قوية في إدارة Linux أو أنظمة تشغيل الخوادم، بما في ذلك التثبيت والتحديث والصيانة واستكشاف الأخطاء.</li><li>القدرة على تشخيص حوادث البنية التحتية التي تشمل الحوسبة والتخزين وأنظمة التشغيل وتدفقات التزويد وطبقات الافتراضية.</li><li>معرفة عملية بمكونات خادم مركز البيانات وتنسيق التخزين والأساسيات الشبكية وعمليات الدعم التشغيلية.</li><li>خبرة في التنسيق مع فرق الهندسة الداخلية وشركاء خارجيين وبائعين لحل المشكلات التشغيلية ودعم النشر.</li><li>انضباط قوي في التوثيق، بما في ذلك جرد النظام وسجلات التكوين وكتيبات التشغيل وإجراءات التشغيل.</li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية واضحة، مع القدرة على تقديم تحديثات تشغيلية موجزة وتوثيق المشكلات والمتابعة في إجراءات العمل.</li></ul> خبرة إضافية مرغوبة <ul><li>خبرة في تصميم أو تشغيل منصات استدلال AI واسعة النطاق.</li><li>إتقان Python وBash أو لغات سكريبت مماثلة للأتمتة.</li><li>خبرة في إدارة الحوادث وأنظمة التذاكر وإجراءات إدارة التغيير.</li><li>الإلمام بالهياكل السحابية الهجينة أو القريبة من السحابة.</li><li>التعرض لمعايير الامتثال والأمن لمراكز البيانات (مثلاً ISO 27001، SOC 2).</li></ul> المؤهلات الدنيا <ul><li>شهادة مشارك أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أنظمة المعلومات، علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة مع 6+ سنوات من الخبرة</li><li>خبرة عملية كبيرة في المكونات الحاسوبية والخوادم والشبكات وعمليات مركز البيانات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادات صناعية مثل CompTIA Linux+، CCNA، CDCP، أو ما يعادلها من الخبرة المثبتة.</li></ul> المتطلبات البدنية <ul><li>القدرة على النقل والتركيب ورفع معدات بوزن لا يقل عن 25 رطلاً بشكل متكرر.</li><li>القدرة على العمل في بيئات مراكز البيانات التي تتضمن الوقوف والرفع وتركيب المعدات.</li></ul> ما الذي يعرض بجانب العمل مع أشخاص رائعين، نقدم ما يلي: <ul><li>راتب يشمل سكن ونقل </li><li>مكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>16 أسبوعاً من إجازة أمومة مدفوعة بالكامل </li><li>6 أسابيع من إجازة أبوة مدفوعة بالكامل </li><li>نظام شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة (إن لزم) </li><li>تأمين الحياة والصحة </li><li>تعويض Live+ Well للعضويات الصحية والترفيهية </li></ul> المؤهلات الدنيا: • 3+ سنوات من الخبرة في IT مع شهادة بكالوريوس. أو 5+ سنوات من الخبرة في IT بدون شهادة. * يمكن استبدال درجات متقدمة في مجال ذي صلة بما يصل إلى سنتين (ماجستير = سنتان، دكتوراه = سنتان) من الخبرة العملية. *الإشارات إلى عدد معين من سنوات الخبرة لأغراض إرشادية فقط. سيتم النظر في طلبات المرشحين ذوي الخبرة المعادلة، بشرط أن يبيّن المرشح القدرة على تأدية المهام الأساسية للدور ويمتلك الكفاءات المطلوبة. المتقدمون: Qualcomm هو جهة توظيف ذات فرص متساوية. إذا كنت فرداً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيل خلال عملية التقديم/التوظيف، فلتعلم أن Qualcomm ملتزمة بإتاحة عملية وصول. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني المعروض هنا. عند الطلب، ستوفر Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم Qualcomm بجعل مكان عملناaccessible للأفراد ذوي الإعاقة. (تذكر أن هذا البريد الإلكتروني يُستخدم لتقديم تسهيلات معقولة للأفراد ذوي الإعاقة، ولن نرد على الطلبات للحصول على تحديثات حول الطلبات والسير الذاتية هنا). يتوقع Qualcomm من موظفيه الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الأمن ومتطلبات حماية المعلومات السرية للشركة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع وكالات التوظيف والتكليف: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. ووكالات التوظيف والأفراد الذين يتم تمثيلهم من قبل وكالة غير مصرح لهم باستخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات/السير الذاتية، وأي مثل هذه submissions ستعتبر غير مرغوب فيها. Qualcomm لا تقبل السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، موظفي Qualcomm أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي أتعاب تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. تتوقع Qualcomm أن يلتزم موظفوها بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، متطلبات الأمن وحماية المعلومات السرية للشركة وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. للمرشحين: سيستخدم موقع التوظيف لدينا فقط للأفراد البحثين عن وظيفة في Qualcomm. لا يجوز لوكالات التوظيف أو الأفراد ممثلي الوكالات إرسال السير الذاتية أو الطلبات أو الملفات إلى هذا الموقع. لن يتم قبول السير الذاتية والإعلانات من قبل الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريدنا الوظيفي، أو موظفي Qualcomm، أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤول عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. يتوقع Qualcomm من موظفيه الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك متطلبات الأمان وحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. المتطلبات الدنيا: <ul><li>درجة مشارك أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أنظمة المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة مع 6+ سنوات من الخبرة</li><li>خبرة عملية كبيرة في أجهزة الحاسوب والخوادم والشبكات وعمليات مركز البيانات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادات صناعية مثل CompTIA Linux+، CCNA، CDCP، أو ما يعادلها من الخبرة المثبتة.</li></ul> المتطلبات البدنية <ul><li>القدرة على نقل وتركيب وتركيب معدات بوزن لا يقل عن 25 رطلاً بشكل متكرر.</li><li>القدرة على العمل في بيئات مراكز البيانات التي تتضمن الوقوف والرفع وتركيب المعدات.</li></ul> ما الذي يُعرض بجانب العمل مع أشخاص رائعين، نحن نقدم التالي: <ul><li>راتب يشمل سكن ونقل </li><li>مكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>إجازة أمومة مدفوعة لمدة 16 أسبوعاً </li><li>إجازة أبوة مدفوعة لمدة 6 أسابيع </li><li>نظام شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأبناء </li><li>دعم relocation والهجرة (إن لزم) </li><li>تأمين الحياة والصحة </li><li>تسديد Live+ Well للرسوم العضوية الصحية والترفيهية </li></ul> المؤهلات الدنيا: • 3+ سنوات من الخبرة IT مع درجة البكالوريوس. أو 5+ سنوات من الخبرة IT بدون شهادة بكالوريوس. * يمكن استبدال درجات متقدمة في مجال ذي صلة بما يصل إلى سنتين (ماجستير = سنتين، دكتوراه = سنتين) من الخبرة العملية. *الإشارات إلى عدد معين من سنوات الخبرة لغرض إرشادي فقط. سيتم النظر في طلبات المرشحين ذوي الخبرة المعادلة بشرط أن يبيّن المرشح القدرة على أداء المهام الرئيسية للدور ويمتلك الكفاءات المطلوبة. المتقدمون: Qualcomm هو صاحب عمل يطبق تكافؤ الفرص. إذا كنت فرداً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى تسهيلات خلال عملية التقديم/التوظيف، فاعلم أن Qualcomm ملتزمة بتوفير عملية وصول ميسرة. يمكنك مراسلة disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني الموجود هنا. Upon request، Qualcom will provide reasonable accommodations to support individuals with disabilities to be able participate in the hiring process. Qualcomm ملتزمة أيضًا بجعل مكان عملنا ميسرًا للأفراد ذوي الإعاقة. (لاحظ أن هذا البريد الإلكتروني مخصص لتقديم التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة، ولن نرد على الطلبات الخاصة بتحديثات الطلبات أو استفسارات السير الذاتية هنا). تتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك، من بين أمور أخرى الأمن ومتطلبات حماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع وكالات التوظيف والتعيين: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. وكالات التوظيف والأفراد الممثلون عن طريق وكالة غير مصرح لهم باستخدام هذا الموقع أو تقديم الملفات أو الطلبات أو السير الذاتية، وسيتم اعتبار أي من هذه submissions على أنها غير مرغوب فيها. لا تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. الرجاء عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، أو موظفي Qualcomm، أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. يتوقع Qualcomm من موظفيها الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك متطلبات الأمن وحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. المتطلبات الدنيا: <ul><li>درجة مشارك أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أنظمة المعلومات، علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة مع 6+ سنوات من الخبرة</li><li>خبرة عملية كبيرة في أجهزة الكمبيوتر والخوادم والشبكات وعمليات مركز البيانات.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>شهادات صناعية مثل CompTIA Linux+، CCNA، CDCP، أو ما يعادلها من الخبرة المثبتة.</li></ul> المتطلبات البدنية <ul><li>القدرة على النقل والتركيب وتركيب معدات بوزن لا يقل عن 25 رطلاً بشكل متكرر.</li><li>القدرة على العمل في بيئات مراكز البيانات التي تتضمن الوقوف والرفع وتركيب المعدات.</li></ul> ما الذي يُعرض بجانب العمل مع أشخاص رائعين، نقدم التالي: <ul><li>راتب يشمل سكن ونقل </li><li>مكافأة مرتبطة بالأداء </li><li>إجازة أمومة مدفوعة لمدة 16 أسبوعاً </li><li>إجازة أبوة مدفوعة لمدة 6 أسابيع </li><li>نظام شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم الأبناء </li><li>دعم الانتقال والهجرة (إن لزم) </li><li>تأمين الحياة والصحة </li><li>تعويض Live+ Well للرسوم العضوية الصحية والترفيهية </li></ul> المؤهلات الدنيا: • 3+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات مع درجة بكالوريوس. أو 5+ سنوات من الخبرة في تكنولوجيا المعلومات بدون بكالوريوس. * يمكن استبدال درجات متقدمة في مجال ذي صلة بما يصل إلى سنتين (ماجستير = سنتين، دكتوراه = سنتين) من الخبرة العملية. *الإشارات إلى عدد سنوات الخبرة هي لأغراض إرشادية فقط. سيتم النظر في طلبات المرشحين ذوي الخبرة المعادلة بشرط أن يثبت المرشح القدرة على الوفاء بالمهام الرئيسية للدور وامتلاك الكفاءات المطلوبة. المتقدمون: Qualcomm هو صاحب عمل يتيح الفرص المتكافئة. إذا كنت فرداً من ذوي الإعاقة وتحتاج إلى ترتيب خلال عملية التقديم/التعيين، فلتعلم أن Qualcomm تلتزم بتوفير عملية وصول ميسرة. يمكنك إرسال بريد إلكتروني إلى disability-accomodations@qualcomm.com أو الاتصال بالرقم المجاني الموجود هنا. عند الطلب، ستوفر Qualcomm تسهيلات معقولة لدعم الأفراد ذوي الإعاقة للمشاركة في عملية التوظيف. كما تلتزم Qualcomm بجعل مكان عملنا ميسراً للأفراد ذوي الإعاقة. (اعلم أن هذا البريد الإلكتروني مخصص لتقديم التسهيلات المعقولة للأفراد ذوي الإعاقة. لن نرد هنا على طلبات تحديث الطلبات أو استفسارات السير الذاتية). يتوقع Qualcomm من موظفيه الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك متطلبات الأمان وحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع وكالات التعيين والتوظيف: موقع وظائفنا مخصص فقط للأفراد الذين يبحثون عن وظيفة في Qualcomm. وكالات التوظيف والأفراد الممثلون من قبل وكالة ليسوا مصرح لهم باستخدام هذا الموقع أو لتقديم الملفات أو الطلبات أو السير الذاتية، وسيُنظر في مثل هذه التقديمات كإعلانات غير مرغوبة. Qualcomm لا تقبل سير ذاتية أو طلبات غير مرغوبة من الوكالات. الرجاء عدم إعادة إرسال السير الذاتية إلى عنوان وظائفنا، موظفي Qualcomm، أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm ليست مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. يتوقع Qualcomm من موظفيه الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك متطلبات الأمن وحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. إلى جميع المتقدمين: موقع التوظيف لدينا مخصص فقط للأفراد الباحثين عن وظيفة في Qualcomm. لا يجوز للوكالات التوظيف أو الأفراد الممثلين عن طريق وكالة إرسال السير الذاتية أو الطلبات أو الملفات إلى هذا الموقع. لن تقبل Qualcomm السير الذاتية أو الطلبات غير المرغوبة من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان بريد الوظائف لدينا، أو موظفي Qualcomm، أو أي موقع آخر للشركة. Qualcomm غير مسؤولة عن أية رسوم تتعلق بالسير الذاتية/الطلبات غير المرغوبة. يتوقع Qualcomm من موظفيه الالتزام بجميع السياسات والإجراءات المعمول بها، بما في ذلك متطلبات الأمان وحماية معلومات الشركة السرية وغيرها من المعلومات السرية و/أو الملكية، إلى الحد الذي تسمح به القوانين المعمول بها. المعايير الدنيا: <ul><li>درجة مشارك أو بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أنظمة المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذو صلة مع 6+ سنوات من الخبرة</li><li>خبرة عملية كبيرة في أجهزة الكمبيوتر والخوادم والشبكات وعمليات مركز البيانات.</li></ul> المعايير المفضلة <ul><li>شهادات صناعية مثل CompTIA Linux+، CCNA، CDCP، أو ما يعادلها من الخبرة المثبتة.</li></ul> المتطلبات البدنية <ul><li>القدرة على نقل وتركيب وتركيب معدات بوزن لا يقل عن 25 رطلاً بشكل متكرر.</li><li>القدرة على العمل في بيئات مراكز البيانات التي تتضمن الوقوف والرفع وتركيب المعدات.</li></ul> ما الذي يُعرض إلى جانب العمل مع أشخاص رائعين، نقدم الآتي: <ul><li>راتب يشمل سكن ونقل </li><li>مكافأة أداء </li><li>إجازة أمومة مدفوعة 16 أسبوعاً </li><li>إجازة أبوة مدفوعة 6 أسابيع </li><li>خطة شراء أسهم الموظفين </li><li>بدل تعليم أطفال </li><li>دعم الانتقال والهجرة (إن لزم) </li><li>تأمين حياة وصحة </li><li>تعويض Live+ Well لرسوم العضوية الصحية والترفيهية </li></ul>

Bayt

Assistant Facilities Manager

On-site - Saudi 25 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JLL empowers you to shape a brighter way.   Our people at JLL are shaping the future of real estate for a better world by combining world class services, advisory and technology for our clients. We are committed to hiring the best, most talented people and empowering them to thrive, grow meaningful careers and to find a place where they belong.  Whether you’ve got deep experience in commercial real estate, skilled trades or technology, or you’re looking to apply your relevant experience to a new industry, join our team as we help shape a brighter way forward.    We are looking for an Assistant Facilities Manager for our Integrated Facility Management business line on our Amazon account dedicated team. About JLL We’re JLL. We’re a professional services and investment management firm specializing in real estate. We help organizations around the world achieve their ambitions by owning, occupying and investing in real estate. If you’re looking to step up your career, JLL is the perfect professional home. At JLL, you’ll have a chance to innovate with the world’s leading businesses, put that expertise into action on landmark projects, and work on game-changing real estate initiatives. You’ll also make long-lasting professional connections through sharing different perspectives, and you’ll be inspired by the best. We’re focused on opportunity and want to help you make the most of yours. Achieve your ambitions – join us at JLL! Role Purpose Reporting to the Facilities Manager and working as part of the overall Facilities Team, the Assistant Facilities Manager will manage a range of soft services and provide the necessary support to ensure the efficient and effective running of the site. What this job involves <ul><li>Manage the team providing first line soft services to the site(s), including reception, mail operations, meeting & events, cleaning, waste & recycling, vending & food services</li><li>Monitor and maintain office equipment and supplies</li><li>Manage and maintain regular contact and meetings with relevant vendors - to report on issues, recommendations and cost estimates</li><li>Weekly walk-round with the vendor cleaning manager ensuring cleaning quality standards are maintained</li><li>Manage Trouble Ticket (Remedy) requests (helpdesk) - interface with internal customersand action queries promptly in line with service level agreements</li><li>Manage daily health & safety issues – maintaining regular scheduled meetings and records of the fire and safety teams/fire drills/safety equipment/training</li><li>Travel/Visitors’ support – interface with locally approved hotels – assist Client global travel & hotel managers in information gathering and communicating up to date information to staff.</li><li>Assist in the organizing of internal and external Client events</li><li>Managing the quality of conferencing facilities</li><li>Manage food and kitchen facilities – provide direction to housekeepers</li><li>Raise purchase orders</li><li>Manage Wiki pages and other communication channels for the site(s)</li><li>Deputise / provide cover for Building Operations Engineer / Facilities Manager when appropriate</li><li>Responsible for all other duties and tasks as assigned</li></ul>Every day is different, and in all these activities, we’d encourage you to show your ingenuity Sounds like you? To apply you need to have: <ul><li>Knowledge of the Facilities/Office Services Coordinator role</li><li>Previous experience of working within a in a high profile corporate environment</li><li>Previous reception or hospitality experience</li><li>Education: Diploma/degree level</li><li>Problem solving skill</li><li>Good decision making</li><li>Excellent written/verbal communications</li><li>Spreadsheet and word processing</li><li>Customer focused</li><li>Good inter-personal skills</li><li>Assertive</li><li>Attention to detail</li></ul>What you can expect from us <ul><li>You’ll join an entrepreneurial, inclusive culture. One where we succeed together – across the desk and around the globe. Where like-minded people work naturally together to achieve great things.</li><li>Our Total Rewards program reflects our commitment to helping you achieve your ambitions in career, recognition, wellbeing, benefits and pay.</li><li>Join us to develop your strengths and enjoy a fulfilling career full of varied experiences. Keep those ambitions in sights and imagine where JLL can take you...</li></ul>Apply today at jll.com/careers. JLL Privacy Statement When you visit JLL websites, JLL may collect information related to those visits, without you actively sending that information. This information may include, for example, the internet browser you are using, your access device’s operating system, the language in which that system presents information to you, your IP (Internet Protocol) address, the web search that took you to the JLL website, the web pages and advertisements displayed to you, and the links you click on. For additional details please see JLL's Global Privacy Statement or our career site pages for each country. For employees in the United States, please see a fully copy of our Equal Employment Opportunity and Affirmative Action policy here. Location: On-site –Riyadh, SAUJob Tags: GREFIf this job description resonates with you, we encourage you to apply, even if you don’t meet all the requirements.  We’re interested in getting to know you and what you bring to the table! At JLL, we harness the power of artificial intelligence (AI) to efficiently accelerate meaningful connections between candidates and opportunities. Using AI capabilities, we analyze your application for relevant skills, experiences, and qualifications to generate valuable insights about how your unique profile aligns with the specific requirements of the role you're pursuing. JLL Privacy Notice Jones Lang LaSalle (JLL), together with its subsidiaries and affiliates, is a leading global provider of real estate and investment management services. We take our responsibility to protect the personal information provided to us seriously. Generally the personal information we collect from you are for the purposes of processing in connection with JLL’s recruitment process. We endeavour to keep your personal information secure with appropriate level of security and keep for as long as we need it for legitimate business or legal reasons. We will then delete it safely and securely. For more information about how JLL processes your personal data, please view our Candidate Privacy Statement. For additional details please see our career site pages for each country. Jones Lang LaSalle (“JLL”) is an Equal Opportunity Employer and is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.  If you need a reasonable accommodation because of a disability for any part of the employment process – including the online application and/or overall selection process – you may email us at HRSCLeaves@jll.com. This email is only to request an accommodation. Please direct any other general recruiting inquiries to our Contact Us page > I want to work for JLL. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تمكّنك JLL من تشكيل طريق أكثر إشراقاً.   يُشكّل فريقنا في JLL مستقبل العقارات من أجل عالم أفضل من خلال الجمع بين خدمات عالمية المستوى، والاستشارات والتقنية لعملائنا. نحن ملتزمون بتعيين الأفضل والأكثر موهبة وتمكينهم من الازدهار وبناء مسارات مهنية ذات مغزى وإيجاد مكان ينتمون إليه. سواء كان لديك خبرة عميقة في العقارات التجارية، أو حرفには مهارات، أو كنت تتطلع لتطبيق خبرتك في صناعة جديدة، انضم إلى فريقنا بينما نساعد في تشكيل طريق أكثر إشراقاً إلى الأمام.   نبحث عن مساعد مدير المرافق لخط أعمال إدارة المرافق المتكاملة ضمن فريقنا المخصص لحساب أمازون. حول JLL نحن JLL. نحن شركة خدمات مهنية وإدارة استثمار متخصصة في العقارات. ن helping منظمات حول العالم لتحقيق طموحاتها من خلال امتلاك وإشغال والاستثمار في العقارات. إذا كنت تتطلع للارتقاء بمسيرتك المهنية، فـ JLL هي المنزل المهني المثالي. في JLL، ستتاح لك فرصة الابتكار مع الشركات العالمية الرائدة، وتطبيق تلك الخبرة في مشاريع بارزة، والعمل على مبادرات عقارية ذات تأثير. ستكوِّن أيضًا اتصالات مهنية دائمة من خلال مشاركة وجهات نظر مختلفة، وستستلهم من الأفضل. نحن نركّز على الفرصة ونود مساعدتك في تحقيق أقصى ما لديك منها. حقّق طموحاتك – انضم إلينا في JLL! الغرض الوظيفي الإبلاغ لمدير المرافق والعمل كجزء من فريق المرافق العام، سيقوم مساعد مدير المرافق بإدارة مجموعة من الخدمات غير الأساسية وتقديم الدعم اللازم لضمان تشغيل الموقع بكفاءة وفعالية. ما يتضمنه هذا العمل <ul><li>إدارة الفريق الذي يقدم الخدمات غير الأساسية على الموقع بما في ذلك الاستقبال، تشغيل البريد، الاجتماعات والفعاليات، التنظيف، النفايات وإعادة التدوير، أجهزة البيع والخدمات الغذائية</li><li>مراقبة وصيانة معدات المكتب والإمدادات</li><li>إدارة والحفاظ على الاتصال المنتظم والاجتماعات مع البائعين المعنيين - للإبلاغ عن القضايا والتوصيات وتقديرات التكاليف</li><li>جولة أسبوعية مع مدير تنظيف البائع لضمان الحفاظ على معايير جودة التنظيف</li><li>إدارة طلبات تذاكر المشاكل (ريميدي) - التفاعل مع العملاء الداخليين ومعالجة الاستفسارات بسرعة وفق اتفاقيات مستوى الخدمة</li><li>إدارة قضايا الصحة والسلامة اليومية – الحفاظ على الاجتماعات المجدولة والسجلات الخاصة بفرق الحرائق والسلامة/تمارين الإطفاء/معدات السلامة/التدريب</li><li>دعم السفر/الزوار – التفاعل مع الفنادق المعتمدة محلياً – المساعدة في جمع المعلومات ونقلها إلى الموظفين</li><li>المساعدة في تنظيم الفعاليات الداخلية والخارجية للعميل</li><li>إدارة جودة مرافق المؤتمرات</li><li>إدارة مرافق الطعام والمطبخ – توجيه عمال النظافة</li><li>رفع أوامر الشراء</li><li>إدارة صفحات ويكي وغيرها من قنوات التواصل للموقع(ات)</li><li>التناوب / التغطية لمهندس عمليات المبنى / مدير المرافق عند الاقتضاء</li><li>الانتهاء من جميع المهام والواجبات الأخرى المعينة</li></ul>كل يوم مختلف، وفي كل هذه الأنشطة، نشجعك على إظهار ابتكاريتك هل يبدو هذا مناسباً لك؟ لتقديم الطلب يجب أن تكون لديك: <ul><li>معرفة بدور منسق المرافق/خدمات المكتب</li><li>خبرة سابقة في بيئة مؤسسية عالية المستوى</li><li>خبرة سابقة في الاستقبال أو الضيافة</li><li>التعليم: مستوى دبلوم/درجة</li><li>مهارة حل المشكلات</li><li>اتخاذ القرار الجيد</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة</li><li>التعامل مع جداول البيانات ومعالجة النصوص</li><li>تركّز على العميل</li><li>مهارات التعامل بين الأشخاص جيدة</li><li>ثقة بالنفس</li><li>التدقيق في التفاصيل</li></ul>ما يمكنك توقعه منا <ul><li>ستنضم إلى ثقافة ريادية وشمولية. حيث ننجح معاً – عبر المكتب وعبر العالم. حيث يعمل الأشخاص المتشابهون في التفكير معاً بشكل طبيعي لتحقيق أشياء عظيمة.</li><li>يشكل برنامج المكافآت الإجمالية لدينا التزامنا بمساعدتك في تحقيق طموحاتك في المسار الوظيفي والتقدير والرفاهية والمزايا والأجر.</li><li>انضم إلينا لتطوير نقاط قوتك والاستمتاع بمسيرة مهنية مليئة بتجارب متنوعة. حافظ على طموحاتك وتخيل إلى أين يمكن أن تأخذك JLL...</li></ul>قدّم الآن على jll.com/careers. بيان خصوصية JLL عند زيارتك لمواقع JLL الإلكترونية، قد تجمع JLL معلومات تتعلق بتلك الزيارات، دون أن ترسل تلك المعلومات بنشاط. قد تتضمن هذه المعلومات، على سبيل المثال، متصفح الإنترنت الذي تستخدمه، ونظام تشغيل جهاز وصولك، واللغة التي يعرض النظام بها المعلومات لك، وعنوان IP (بروتوكول الإنترنت)، والبحث الويب الذي أوصل إلى موقع JLL، وصفحات الويب والإعلانات التي تم عرضها لك، والروابط التي نقرت عليها. للمزيد من التفاصيل الرجاء الاطلاع على بيان خصوصية JLL العالمي أو صفحات مواقعنا المهنية الخاصة بكل دولة. للموظفين في الولايات المتحدة، يرجى الاطلاع على نسخة كاملة من سياسات المساواة في فرص العمل والإجراء الإيجابي هنا.هنا. الموقع: في الموقع – الرياض، المملكة العربية السعوديةعلامات الوظيفة: GREFإذا لاقت هذه الوصف الوظيفي صدى لديك، نشجعك على التقديم، حتى لو لم تتوفر لديك جميع المتطلبات.  نحن مهتمون بمعرفة من أنت وما تقدمه للطاولة! في JLL، نستفيد من قوة الذكاء الاصطناعي (AI) لتسريع الاتصالات ذات المعنى بين المرشحين والفرص. باستخدام قدرات الذكاء الاصطناعي، نقوم بتحليل طلبك للوظيفة بحثاً عن المهارات والخبرات والمؤهلات ذات الصلة لتوليد رؤى قيمة حول مدى توافق ملفك الفريد مع المتطلبات المحددة للدور الذي تسعى إليه. إشعار خصوصية JLL Jones Lang LaSalle (JLL)، وشركاتها الفرعية والشركات التابعة لها، هي مزوّد رائد عالميًا لخدمات العقارات والإدارة الاستثمارية. نحن نأخذ مسؤوليتنا لحماية المعلومات الشخصية التي نقدمها لنا بجدية. عادة ما تكون المعلومات الشخصية التي نجمعها منك لغرض المعالجة في إطار عملية التوظيف لدى JLL. نحرص على حفظ معلوماتك الشخصية آمنة بمستوى أمني مناسب ونحتفظ بها طالما نحتاجها لأسباب عمل أو قانونية مشروعة. ثم نحذفها بأمان. لمحة إضافية حول كيفية معالجة JLL لبياناتك الشخصية، يرجى الاطلاع على بيان خصوصية المرشح. لمزيد من التفاصيل يرجى الاطلاع على صفحات مواقعنا المهنية الخاصة بكل بلد. Jones Lang LaSalle (

Bayt

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

On-site - Saudi 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Engineering Aircraft Coordinator to join our Engineering department based in Mobile, AL. In this role, you will support the aircraft design, build, test, and operations processes, working closely with the physical aircraft. Your primary responsibility will be to assist in the coordination of engineering deliverables and help ensure priorities align with industrial planning needs. As a member of the A320 MAP Engineering Team, you will support the collection and reporting of performance metrics to help ensure service level agreement (SLA) requirements are met. You'll also participate in final assembly line (FAL) routines as a representative of the MAP Engineering team. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Coordinate priorities for the MAP Engineering team to support the MAP Engineering Managers. </li><li>Assist in planning and prioritizing work items, and ensure their status is visible in reporting tools. </li><li>Act as a point of contact for MAP with various Final Assembly Line (FAL) organizations, screening issues under MAP responsibility and informing the relevant function leader. </li><li>Communicate daily plans and priorities to the MAP team, Autonomous Production Teams (APTs), and Multi-functional Teams (MFTs). </li><li>Help set appropriate priorities for all daily topics and ensure MAP Engineering deliverables are completed on time. </li><li>Support the process of ensuring all topics have agreed-upon target dates from MAP function leaders and provide </li><li>feedback to manufacturing to align with industrial and engineering milestones. </li><li>Maintain and update MAP reporting tools, such as the One Click Board (OCB), to ensure accurate and current data for your assigned area. </li><li>Collaborate with Quality and MAP teams to ensure the quality of non-conformance (NC) data meets process requirements. </li><li>Help prepare for and participate in routine meetings, such as Q-Gates and FOT meetings, to maintain a strong feedback loop within the MAP Engineering teams. </li><li>Create meeting minutes for station/production morning meetings, recording data directly in the OCB. </li><li>Support the coordination of on-aircraft engineering assessments and interventions with the MFT/APT. </li><li>Provide timely and accurate escalations to the MAP Managers when necessary. </li><li>Assist in preparing global endorsement sheets and ensuring Aircam Mods are signed by the Chief Engineer or their delegate prior to the FOT meeting. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering or an equivalent combination of education and experience.  </li><li>6 years of relevant experience in an Engineering, M.E or Engineering coordination role. Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning </li><li>Relevant experience is in the field of aeronautics, Engineering or Industrial Planning. </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير ترتيبات مناسبة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوّي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية) </li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Commercial Aircraft عن منسق هندسة الطائرات لينضم إلى قسم الهندسة لدينا والموجود في Mobile, AL. في هذا الدور، ستدعم تصميم الطائرة وبنائها واختبارها وعملياتها، بالعمل عن كثب مع الطائرة الفعلية. ستكون المسؤولية الأساسية لك هي المساعدة في تنسيق التسليمات الهندسية والمساعدة في ضمان توافق الأولويات مع احتياجات التخطيط الصناعي. كعضو في فريق MAP Engineering لـ A320، ستدعم جمع وتقارير مقاييس الأداء للمساعدة في ضمان تلبية متطلبات اتفاقية مستوى الخدمة (SLA). كما ستشارك في روتين خطوط التجميع النهائي (FAL) كممثل لفريق MAP Engineering. التعرف على الفريق: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع Airbus الأمريكية بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعميل – يعملون مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، الجودة، مهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا تخرج إلى النور. بيئة العمل لديك: بالقرب من 'Airbus Way' ستجد منشأة Airbus الأمريكية لتصنيع الطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley في 2015، وتنتج عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء في الولايات المتحدة، هي جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز تنافسيتها العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك إجازة شخصية، العطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة تشمل التأمين الطبي (خطط طبية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وتغطيات 福利 إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص ترقية وتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تنمية قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار الوظيفي، وكذلك فرصة المشاركة في برامج تطوير مُعجلة والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> في Airbus، ندعمك للعمل والاتصال والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: <ul><li>تنسيق الأولويات لفريق MAP Engineering لدعم مديري MAP Engineering. </li><li>المساعدة في التخطيط وتحديد أولويات عناصر العمل، والتأكد من وضعها مرئياً في أدوات التقارير. </li><li>العمل كنقطة اتصال لـ MAP مع منظمات خط التجميع النهائي (FAL) المختلفة، فحص القضايا تحت مسؤولية MAP وإبلاغ قائد الوظيفة المعني. </li><li>التواصل يومياً بخطط الأولويات لفريق MAP، وفرق الإنتاج المستقلة (APTs)، والفرق متعددة الوظائف (MFTs). </li><li>المساعدة في ضبط الأولويات المناسبة لجميع المواضيع اليومية والتأكد من اكتمال تسليمات MAP Engineering في الوقت المحدد. </li><li>دعم عملية ضمان أن جميع المواضيع لديها تواريخ هدف متفق عليها من قادة وظائف MAP وتقديم </li><li>التغذية الراجعة إلى التصنيع لتتوافق مع المعالم الصناعية والهندسية. </li><li>الحفاظ على أدوات تقارير MAP وتحديثها، مثل One Click Board (OCB)، لضمان دقة البيانات وحديثها في منطقتك المخصصة. </li><li>التعاون مع فرق الجودة وMAP لضمان جودة بيانات عدم المطابقة (NC) بما يوافي متطلبات العملية. </li><li>المساعدة في التحضير للمشاركة في الاجتماعات الروتينية، مثل جلسات Q-Gates واجتماعات FOT، للحفاظ على حلقة تغذية راجعة قوية داخل فرق MAP Engineering. </li><li>إنشاء محاضر اجتماعات لمحطات/اجتماعات الصباح الإنتاجية، وتسجيل البيانات مباشرة في OCB. </li><li>دعم تنسيق التقييمات الهندسية على الطائرة والتدخلات مع MFT/APT. </li><li>تقديم تصعيدات في الوقت المناسب ودقيقة إلى مديري MAP عند اللزوم. </li><li>المساعدة في إعداد أوراق الاعتماد العالمية والتأكد من توقيع تعديلات Aircam من قبل المهندس الرئيس أو نائبه قبل اجتماع FOT. </li></ul> بطاقتك للانضمام: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في هندسة الطيران أو الميكانيكية أو الكهربائية أو الأنظمة أو مزيج مكافئ من التعليم والخبرة. </li><li>6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور هندسي، أو هندسة ميكانيكية أو تنسيق هندسي. الخبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي </li><li>خبرة ذات صلة في مجالات الطيران، الهندسة أو التخطيط الصناعي. </li></ul><ul><li>فعالية مثبتة في حل مشكلات الهندسة </li><li>القدرة على العمل بناءً على الدافع الذاتي والتوجيه الذاتي </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت خارجياً وبداخلياً ضمن شبكة Airbus الدولية، مواقع الموردين والعملاء. </li></ul> المتطلبات البدنية:  <ul><li>المكان: حضورياً 100% أو عن بُعد: حضورياً 100% </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية من EASA أو TCCA أو FAA من الفئة 2 وأن يكون قادراً على أداء مهام كطائرة يومياً. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى التي تحتوي على شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً و عبر مؤتمرات الهاتف أو الفيديو وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل الأجهزة (حاسوب شخصي، هاتف، أجهزة نسخ، جهاز فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول أدوار المبنى وبواباته الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب والأجهزة الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الوثب/ الركوع: القدرة على القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال مواد مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما فيها الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك المهنية وانقرللإلكتروني الآن! هذا العمل يتطلب الوعي بأي مخاطر امتثال محتملة والالتزام بالتصرف بن integrity كقاعدة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بعد: في الموقع عائلة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للوظائف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل Airbus للقوانين المحلية والولائية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتوظيف والترقية والتخفيض والإنهاء والإنزال والإعادة والغياب والتعويض والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الاجتماعية أو المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus توظيفاً دائمًا أو مضمونًا. التوظيف مع Airbus بإرادة الطرفين، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، سواء بمبرر أم لا، وبإشعار مسبق أو بدون. تحتفظ Airbus بحق مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصّفة هذا المنصب عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus فقط هذه المعلومات. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة دائمًا بتوفير فرص متساوية للجميع. لذلك، لن نطلب أي نوع من المعاملات المالية كجزء من عملية التوظيف. أي انتحال لشخص Airbus لغرض ذلك يجب الإبلاغ إليه على emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Contract LinkedIn

Contracts Manager

On-site - Saudi - Jeddah Monday

Engineering

Requisition ID: 299003 Relocation Authorized: National/International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Project Overview Bechtel has been involved over the last 80 years in some of the world’s busiest and most complex airport projects, including Greenfield and Brownfield developments. In the GCC, we have held significant roles on King Khalid, King Fahad, Dubai, Hamad, and Muscat international airports. Saudi Arabian Bechtel Company has been appointed to provide project management consultancy services (including technical, commercial, and construction management) for the development of a state of the art international airport in the city of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. King Salman International Airport will have a capacity of up to 120 million travellers by 2030 and 185 million travellers by 2050, and the capacity to process up to 3.5 million tons of cargo by 2050. Bechtel will provide PMC services for three new terminals; Terminal 6 is a new build ‘low cost carrier’ – hyper efficient terminal with gross floor area of ≈450,000m2, capacity of 20mppa; Iconic Terminal is a new build ‘new concept’ terminal with gross floor area of ≈ 1M m2, capacity of 40 to 45 mppa, and Private Aviation Terminal and hangars for VIPs and business jet passengers. Job Summary Note: This is a Short Term Assignment until March 2027 In this role, you will participate in subcontract formation and/or administration. Subcontract formation includes leading preparation and review of bid request packages and developing project contracts operating procedures. Subcontract administration includes continual progress review, forecasting, and communication of difficulties. Your work will ensure subcontract compliance with project requirements. Major Responsibilities Subcontract Management Implements the Supply Chain Assignment Schedule which records the Project’s agreed assignment of various subcontract management tasks and the Standard Work Process Procedures applicable to Subcontract Management Manages assigned subcontracts maintaining a continual review of progress and providing management with information regarding projected financial or technical difficulties Coordinates with designated staff on operational activities affecting contractual rights and obligations, subcontract performance, and other major matters Manage moderately complex contract changes by negotiating with customer personnel and obtaining settlement Subcontract Formation: Conforms and ensures subcontract execution Directs negotiation in the commitment of subcontracts Develops and issues subcontracts and services agreements as assigned Prepares bidders’ lists and pre-qualifies bidders Forms bid request packages and issues bid request packages to approved bidders Coordinates bidders’ questions and answers to those questions Receives bids and evaluates bids commercially Prepares Commercial Bid Summary and recommendations Recommends and secures approvals in accordance with established procedures Prepares subcontract documents for execution Prepares and organizes assigned meetings, such as pre-bid, bid clarification and pre-award meetings, for the purpose of ensuring complete understanding and agreement between Bechtel, the customer and contractor on all contractual matters After reviewing plan and agenda with supervisor, conducts meeting and prepares and issues meeting notes delineating important statements, required actions and schedules Education And Experience Requirements Requires bachelor's degree (or international equivalent) and 10-13 years of relevant experience or 14-17 years of relevant work experience Required Knowledge And Skills Proficiency in all phases of the contract lifecycle of moderately complex construction contracts, framework agreements, and services contracts. Developing various contract types and associated pricing arrangements. Experience in negotiating legal terms and conditions. Working knowledge of change management procedures pertaining to Requests for Information (RFIs), change notices, change orders, amendments, and claims and dispute resolution. Skilled in communicating effectively with all levels of project functional groups. Proficiency in MS Office software suite of programs (Word, Excel, Power Point). Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 299003 الانتقال المصرح به: وطني/دولي - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/الموقع مكان العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما أدى إلى خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أنجح النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم قطاعات البنية التحتية، والنووية، والأمن، والبيئة، والطاقة، والتعدين والمعادن، وأسواق التصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. تعد رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا جوهر شركة بكتل (Bechtel). إنها ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية تنفيذنا للأعمال. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. نظرة عامة على المشروع شاركت بكتل على مدار الثمانين عاماً الماضية في بعض أكثر مشاريع المطارات ازدحاماً وتعقيداً في العالم، بما في ذلك مشاريع المطارات الجديدة والمطورة. وفي دول مجلس التعاون الخليجي، لعبنا أدواراً مهمة في مطارات الملك خالد، والملك فهد، ودبي، وحمد، ومسقط الدولية. تم تعيين شركة بكتل العربية السعودية لتقديم خدمات استشارات إدارة المشاريع (بما في ذلك الإدارة الفنية والتجارية وإدارة الإنشاءات) لتطوير مطار دولي حديث في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية. سيصل سعة مطار الملك سلمان الدولي إلى 120 مليون مسافر بحلول عام 2030 و185 مليون مسافر بحلول عام 2050، مع القدرة على معالجة ما يصل إلى 3.5 مليون طن من البضائع بحلول عام 2050. ستقدم بكتل خدمات إدارة المشاريع لثلاث صالات جديدة؛ الصالة 6 هي صالة جديدة منخفضة التكلفة وعالية الكفاءة بمساحة إجمالية تقارب 450,000 متر مربع وسعة 20 مليون مسافر سنوياً؛ والصالة الأيقونية هي صالة جديدة بمفهوم حديث بمساحة إجمالية تقارب مليون متر مربع وسعة 40 إلى 45 مليون مسافر سنوياً، بالإضافة إلى صالة الطيران الخاص والحظائر لكبار الشخصيات وركاب الطائرات الخاصة. ملخص الوظيفة ملاحظة: هذا تعيين قصير الأجل حتى مارس 2027 في هذا الدور، ستشارك في تكوين و/أو إدارة العقود الفرعية. يشمل تكوين العقود الفرعية قيادة إعداد ومراجعة حزم طلبات العطاءات وتطوير إجراءات تشغيل عقود المشروع. تشمل إدارة العقود الفرعية المراجعة المستمرة للتقدم، والتنبؤ، وإبلاغ الصعوبات. سيضمن عملك امتثال العقود الفرعية لمتطلبات المشروع. المسؤوليات الرئيسية إدارة العقود الفرعية: تنفيذ جدول مهام سلسلة التوريد الذي يسجل المهام المتفق عليها في المشروع لإدارة العقود الفرعية المختلفة وإجراءات العمل القياسية المعمول بها في إدارة العقود الفرعية. إدارة العقود الفرعية المعينة والحفاظ على مراجعة مستمرة للتقدم وتزويد الإدارة بمعلومات بخصوص الصعوبات المالية أو الفنية المتوقعة. التنسيق مع الموظفين المعينين بشأن الأنشطة التشغيلية التي تؤثر على الحقوق والالتزامات التعاقدية، وأداء العقود الفرعية، وغيرها من الأمور الرئيسية. إدارة تغييرات العقود المعقدة إلى حد ما من خلال التفاوض مع موظفي العميل والحصول على التسويات. تكوين العقود الفرعية: مطابقة وضمان تنفيذ العقود الفرعية. توجيه المفاوضات في الالتزام بالعقود الفرعية. تطوير وإصدار العقود الفرعية واتفاقيات الخدمات حسب التكليف. إعداد قوائم مقدمي العطاءات وتأهيلهم مسبقاً. تشكيل حزم طلبات العطاءات وإصدارها لمقدمي العطاءات المعتمدين. تنسيق أسئلة مقدمي العطاءات والإجابة عليها. استلام العطاءات وتقييمها تجارياً. إعداد ملخص العطاء التجاري والتوصيات. التوصية وتأمين الموافقات وفقاً للإجراءات المعمول بها. إعداد وثائق العقود الفرعية للتنفيذ. إعداد وتنظيم الاجتماعات المعينة، مثل اجتماعات ما قبل تقديم العطاءات، وتوضيح العطاءات، واجتماعات ما قبل الترسية، لضمان الفهم الكامل والاتفاق بين بكتل والعميل والمقاول بشأن جميع المسائل التعاقدية. بعد مراجعة الخطة وجدول الأعمال مع المشرف، إجراء الاجتماع وإعداد وإصدار ملاحظات الاجتماع التي توضح البيانات المهمة والإجراءات المطلوبة والجداول الزمنية. متطلبات التعليم والخبرة يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) وخبرة ذات صلة تتراوح بين 10-13 سنة، أو 14-17 سنة من الخبرة العملية ذات الصلة. المعرفة والمهارات المطلوبة إتقان جميع مراحل دورة حياة العقود لعقود الإنشاءات المعقدة إلى حد ما، واتفاقيات الإطار، وعقود الخدمات. تطوير أنواع مختلفة من العقود وترتيبات التسعير المرتبطة بها. خبرة في التفاوض على الشروط والأحكام القانونية. معرفة عملية بإجراءات إدارة التغيير المتعلقة بطلبات المعلومات (RFIs)، وإشعارات التغيير، وأوامر التغيير، والتعديلات، وتسوية المطالبات والنزاعات. مهارة في التواصل بفعالية مع جميع مستويات المجموعات الوظيفية للمشروع. إتقان مجموعة برامج MS Office (Word, Excel, Power Point). المكافآت/المزايا الشاملة على مدى عقود، عملت بكتل لإلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ونظراً لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك من خلال تعزيز المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتحسين ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في "مكافآت بكتل الشاملة". فرق متنوعة تبني ما هو استثنائي كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لمجموعة نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. لقد جعلنا هذا التنوع شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فاعلية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء، حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومين في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرين في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. تعد بكتل جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على النظر في التوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (ما لم ينص القانون على خلاف ذلك)، أو حالة المحارب القديم، أو المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولائي أو المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Project Controls Director

On-site - Saudi - Jeddah Monday

Engineering

Requisition ID: 298890 Relocation Authorized: International - Single Telework Type: Full-Time Office/Project Work Location: Riyadh Extraordinary Teams Building Inspiring Projects Since 1898, we have helped customers complete more than 25,000 projects in 160 countries on all seven continents that have created jobs, grown economies, improved the resiliency of the world's infrastructure, increased access to energy, resources, and vital services, and made the world a safer, cleaner place. Differentiated by the quality of our people and our relentless drive to deliver the most successful outcomes, we align our capabilities to our customers' objectives to create a lasting positive impact. We serve the Infrastructure; Nuclear, Security & Environmental; Energy; Mining & Metals, and the Manufacturing and Technology markets. Our services span from initial planning and investment, through start-up and operations. Core to Bechtel is our Vision, Values and Commitments. They are what we believe, what customers can expect, and how we deliver. Learn more about our extraordinary teams building inspiring projects in our Impact Report. Job Summary The Project Controls Manager oversees cost estimating, analysis, and control activities for one or more delivery teams. Supervises schedule development, maintenance, monitoring, impact identification, and recovery plan development activities. Supervises the preparation and presentation of estimates. Supports project organizational and administrative activities. Identifies, examines, and provides innovative solutions to cost engineering and planning/scheduling problems. Provides generally non-routine cost engineering/planning and scheduling guidance to projects. Reports to and receives technical guidance and operational supervision from designated supervisory personnel. Provides technical and operational direction to assigned personnel. Ensures work is completed as scheduled. Maintains relationships with the Project Manager and project personnel, particularly individual discipline group leaders and engineers. Continuing contacts with Project Manager, project team members, and working and supervisory level personnel of other departments. Major Responsibilities Provides comments and recommendations for planning and scheduling/cost engineering requirements relative to staffing and project control. Prepares detailed staffing plans for planning and scheduling/cost engineering activities Reviews or assists in reviewing proposal provisions related to schedule/cost engineering and material control and develops supporting data for contract negotiations. Identifies cost trends and schedule impacts for management attention. Interfaces with designated Bechtel management and client counterparts for specific planning and schedule tasks/cost presentations. Prepares and presents cost engineering/estimating/planning and scheduling information to management/client. Coordinates information input into specific studies. Responsible for integration of activities and total work scope identification. Evaluates study results and recommends conclusions for project team consideration and discussion. Coordinates and establishes scoping requirements for the overall cost estimate by discipline or other specialty, and coordinates the timely, systematic, and complete acquisition of scope definition and related data. Reviews design scope criteria and quantities for completeness and reasonableness, and coordinates with the project to develop additional estimating bases when information is incomplete. Establishes the conceptual scope of estimates and studies when definition is not available. Plans, coordinates, and establishes level of quantification appropriate to the objectives of the effort and to the level of scope definition for each discipline or specialty, and designates reference job(s) for source data and/or reconciliations of quantities. Reviews quantities and their completeness and reasonableness. Supervises the timely and competent preparation of cost estimates. Establishes format and content of summaries and reconciliations, including segregation of cost according to level of confidence and identification of areas of risk. Education And Experience Requirements Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Construction Management, or related field with 25 years of relevant experience. At least 10 years of experience as a Project Controls Manager. Required Knowledge And Skills Experience in performing, monitoring, and reviewing planning and scheduling functions, including schedule development,control, and analysis, and cost engineering functions, including cost estimating, cost control, financial reporting systems,and cost analysis, in the field and the home office. Knowledge of supervision, personnel administration, and training of technical and nontechnical personnel. Demonstrated ability to plan, organize, direct, perform, review, and present cost engineering and cost estimating products. This includes planning and scheduling products independently with minimal supervision using a high level of professional judgment and knowledge related to technical planning and scheduling skills and engineering design and construction practices. Skilled in oral and written communication. Demonstrates an advanced level of understanding of general Project Controls technical skills. Advanced level of knowledge of engineering, procurement, contracts, construction, and startup work processes, as performed by Bechtel. Knowledge of engineering and construction management customarily acquired over time through specialized instruction or practical experience. Total Rewards/Benefits For decades, Bechtel has worked to inspire the next generation of employees and beyond! Because our teams face some of the world's toughest challenges, we offer robust benefits to ensure our people thrive. Whether it is advancing careers, delivering programs to enhance our culture, or providing time to recharge, Bechtel has the benefits to build a legacy of sustainable growth. Learn more at Bechtel Total Rewards Diverse Teams Build The Extraordinary As a global company, Bechtel has long been home to a vibrant multitude of nationalities, cultures, ethnicities, and life experiences. This diversity has made us a more trusted partner, more effective problem solvers and innovators, and a more attractive destination for leading talent. We are committed to being a company where every colleague feels that they belong-where colleagues feel part of "One Team," respected and rewarded for what they bring, supported in pursuing their goals, invested in our values and purpose, and treated equitably. Click here to learn more about the people who power our legacy. Bechtel is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity and expression, age, national origin, disability, citizenship status (except as authorized by law), protected veteran status, genetic information, and any other characteristic protected by federal, state or local law. Applicants with a disability, who require a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, may e-mail their request to acesstmt@bechtel.com

معرف الطلب: 298890 الانتقال المصرح به: دولي - فردي نوع العمل عن بعد: دوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إكمال أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة عبر القارات السبع، مما أدى إلى خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة. نتميز بجودة موظفينا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية، والأسواق النووية والأمنية والبيئية، والطاقة، والتعدين والمعادن، والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى بدء التشغيل والعمليات. جوهر بكتل (Bechtel) هو رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. فهي تمثل ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه منا، وكيفية إنجازنا للأعمال. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير التأثير الخاص بنا. ملخص الوظيفة يشرف مدير ضوابط المشروع على تقدير التكاليف، والتحليل، وأنشطة الرقابة لواحد أو أكثر من فرق التنفيذ. يشرف على تطوير الجدول الزمني، والصيانة، والمراقبة، وتحديد التأثير، وأنشطة تطوير خطة التعافي. يشرف على إعداد وتقديم التقديرات. يدعم الأنشطة التنظيمية والإدارية للمشروع. يحدد ويدرس ويقدم حلولاً مبتكرة لمشاكل هندسة التكلفة والتخطيط/الجدولة. يقدم توجيهات غير روتينية بشكل عام حول هندسة التكلفة/التخطيط والجدولة للمشاريع. يتبع مدير ضوابط المشروع ويحصل على التوجيه الفني والإشراف التشغيلي من موظفي الإشراف المعينين. يقدم التوجيه الفني والتشغيلي للموظفين المعينين. يضمن إنجاز العمل وفقاً للجدول الزمني. يحافظ على علاقات مع مدير المشروع وموظفي المشروع، وخاصة قادة المجموعات التخصصية والمهندسين. لديه اتصالات مستمرة مع مدير المشروع وأعضاء فريق المشروع وموظفي العمل والمستوى الإشرافي في الأقسام الأخرى. المسؤوليات الرئيسية يقدم التعليقات والتوصيات لمتطلبات التخطيط والجدولة/هندسة التكلفة المتعلقة بالتوظيف وضوابط المشروع. يعد خطط توظيف مفصلة لأنشطة التخطيط والجدولة/هندسة التكلفة. يراجع أو يساعد في مراجعة أحكام العروض المتعلقة بالجدولة/هندسة التكلفة ومراقبة المواد، ويطور بيانات داعمة لمفاوضات العقود. يحدد اتجاهات التكلفة وتأثيرات الجدول الزمني لاهتمام الإدارة. يتفاعل مع إدارة بكتل المعينة ونظرائهم من العملاء لمهام التخطيط والجدولة المحددة/عروض التكلفة. يعد ويقدم معلومات هندسة التكلفة/التقدير/التخطيط والجدولة للإدارة/العميل. ينسق مدخلات المعلومات في دراسات محددة. مسؤول عن تكامل الأنشطة وتحديد نطاق العمل الكلي. يقيم نتائج الدراسة ويوصي باستنتاجات للنظر فيها ومناقشتها من قبل فريق المشروع. ينسق ويحدد متطلبات تحديد النطاق لتقدير التكلفة الإجمالي حسب التخصص أو أي تخصص آخر، وينسق الحصول في الوقت المناسب وبشكل منهجي وكامل على تعريف النطاق والبيانات ذات الصلة. يراجع معايير نطاق التصميم والكميات من حيث الاكتمال والمعقولية، وينسق مع المشروع لتطوير قواعد تقدير إضافية عندما تكون المعلومات غير مكتملة. يحدد النطاق المفاهيمي للتقديرات والدراسات عندما لا يكون التعريف متاحاً. يخطط وينسق ويحدد مستوى التقدير الكمي المناسب لأهداف الجهد ولمستوى تعريف النطاق لكل تخصص، ويعين وظيفة (وظائف) مرجعية لبيانات المصدر و/أو تسويات الكميات. يراجع الكميات واكتمالها ومعقوليتها. يشرف على إعداد تقديرات التكلفة في الوقت المناسب وبكفاءة. يحدد تنسيق ومحتوى الملخصات والتسويات، بما في ذلك فصل التكلفة وفقاً لمستوى الثقة وتحديد مجالات المخاطر. متطلبات التعليم والخبرة درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة مع 25 عاماً من الخبرة ذات الصلة. ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة كمدير لضوابط المشروع. المعرفة والمهارات المطلوبة خبرة في أداء ومراقبة ومراجعة وظائف التخطيط والجدولة، بما في ذلك تطوير الجدول الزمني والتحكم فيه وتحليله، ووظائف هندسة التكلفة، بما في ذلك تقدير التكلفة ومراقبة التكلفة وأنظمة التقارير المالية وتحليل التكلفة، في الموقع والمكتب الرئيسي. معرفة بالإشراف وإدارة الموظفين وتدريب الموظفين الفنيين وغير الفنيين. قدرة مثبتة على التخطيط والتنظيم والتوجيه والأداء والمراجعة وتقديم منتجات هندسة التكلفة وتقدير التكلفة. يشمل ذلك تخطيط وجدولة المنتجات بشكل مستقل مع الحد الأدنى من الإشراف باستخدام مستوى عالٍ من الحكم المهني والمعرفة المتعلقة بمهارات التخطيط والجدولة الفنية وممارسات التصميم الهندسي والإنشاءات. مهارة في التواصل الشفهي والكتابي. يظهر مستوى متقدماً من الفهم للمهارات الفنية العامة لضوابط المشروع. مستوى متقدم من المعرفة بعمليات العمل الهندسية والمشتريات والعقود والإنشاءات وبدء التشغيل، كما تنفذها بكتل. معرفة بإدارة الهندسة والإنشاءات مكتسبة عادةً بمرور الوقت من خلال التدريب المتخصص أو الخبرة العملية. إجمالي المكافآت/المزايا على مدى عقود، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! لأن فرقنا تواجه بعض أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان ذلك يتعلق بتطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير وقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في إجمالي مكافآت بكتل. الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي بصفتها شركة عالمية، كانت بكتل لفترة طويلة موطناً لمجموعة نابضة بالحياة من الجنسيات والثقافات والأعراق والخبرات الحياتية. جعل هذا التنوع منا شريكاً أكثر ثقة، ومحلاً للمشاكل ومبتكراً أكثر فاعلية، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بأنه ينتمي إليها - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ومدعومون في السعي لتحقيق أهدافهم، ومستثمرون في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. بكتل هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية والتعبير الجندري، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com

Full Time LinkedIn

Senior Analyst

Hybrid - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Performance Marketing Team of Agoda is a world leader in online marketing. This department is highly data-driven and focused on developing at-scale marketing programs that improve the lifetime value of Agoda customers through measurable marketing programs and channels. The team is a blend of the best analysts, marketing strategists, and data scientists in the world. The marketing leadership at Agoda has deep experience in data science, product, strategy, and other marketing fields and has built an organization that thrives on data, creative ideas, and technology. The Performance Marketing Team also fosters a great learning environment. You will be able to learn and grow by working closely with experts from a variety of backgrounds from all over the world. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Trip Advisor, Trivago, and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (e.g. understanding the impact on bookings from large-scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization), and liaise with product teams on an implementation roadmap Reporting, analysis, and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers, and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject e.g. computer science, mathematics, engineering business, science, or relevant field of study4+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business role for a fast-growing global tech company Experience in one or more data analysis packages or databases, e.g. SQL, SAS, R, SPSS, Python, VBA and visualization tools, e.g. Tableau, Power BI, etc. Excellent verbal and written communication skills in English Ability to move fast and be efficient, making decisions on objective data evidence Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or e-commerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

عن أجودا في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، أجودا لتسهيل استكشاف العالم على الجميع. نحن اليوم جزء من مجموعة بوكينج القابضة [Booking Holdings NASDAQ: BKNG]، ونمتلك فريقاً متنوعاً يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب من خلال صفقاتنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة الخاصة بالعطلات ورحلات الطيران والتجارب في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا في قلب ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء قطاع السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعد فريق التسويق بالأداء في أجودا رائداً عالمياً في التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات في العالم. تتمتع قيادة التسويق في أجودا بخبرة عميقة في علم البيانات والمنتجات والاستراتيجية ومجالات التسويق الأخرى، وقد بنت مؤسسة تزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. كما يوفر فريق التسويق بالأداء بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما سيختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل جوجل وبينج وتريب أدفايزر وتريفاغو ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (مثل فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتنسيق مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي، مثل علوم الحاسب، الرياضيات، الهندسة، الأعمال، العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. أكثر من 4 سنوات من الخبرة في معالجة البيانات من شركات استشارية من الدرجة الأولى، أو البنوك الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو أدوار استراتيجية/تجارية لشركات تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من برامج أو قواعد بيانات تحليل البيانات، مثل SQL، SAS، R، Python، VBA وأدوات التصور مثل Tableau، Power BI، إلخ. مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والكفاءة، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة بيانات موضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير في النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. سيكون رائعاً إذا كنت تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبارات A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات قوية في العرض والتفاوض. #STRA#ANLS#MRKT#3 #سان_فرانسيسكو #سان_خوسيه #لوس_أنجلوس #سان_دييغو #أوكلاند #دنفر #ميامي #أورلاندو #أتلانتا #شيكاغو #بوسطن #ديترويت #نيويورك #بورتلاند #فيلادلفيا #دالاس #هيوستن #أوستن #سياتل #واشنطن #تيرانا #يريفان #سيدني #ملبورن #بيرث #فيينا #غراتس #باكو #مينسك #بروكسل #أنتويرب #غينت #شارلروا #ساو_باولو #صوفيا #تورنتو #فانكوفر #مونتريال #شنغهاي #بكين #شينزين #زغرب #قبرص #براغ #برنو #أوسترافا #كوبنهاغن #القاهرة #الإسكندرية #الجيزة #إستونيا #هلسنكي #باريس #نيس #مارسيليا #روان #ليون #تولوز #تبليسي #برلين #ميونخ #هامبورغ #شتوتغارت #كولونيا #فرانكفورت #دوسلدورف #دورتموند #إيسن #بريمن #لايبزيغ #درسدن #هانوفر #نورمبرغ #أثينا #هونغ_كونغ #بودابست #بنغالور #نيودلهي #جاكرتا #بالي #باندونغ #دبلن #تل_أبيب #ميلانو #روما #نابولي #تورينو #باليرمو #البندقية #بولونيا #فلورنسا #طوكيو #أوساكا #يوكوهاما #ناغويا #أوكيناوا #فوكوكا #سابورو #عمان #إربد #ريغا #بيروت #طرابلس #فيلنيوس #لوكسمبورغ #كوالالمبور #مالطا #كيشيناو #أمستردام #أوسلو #القدس #مانيلا #وارسو #كراكوف #سينترا #بورتو #براغا #كاشكايش #لوريس #أمادورا #ألمادا #الدوحة #الريان #بوخارست #موسكو #سانت_بطرسبرغ #الرياض #جدة #مكة #المدينة_المنورة #بلغراد #سنغافورة #براتيسلافا #كيب_تاون #جوهانسبرغ #سول #برشلونة #مدريد #فالنسيا #إشبيلية #بلباو #مالقة #أوفييدو #أليكانتي #لاس_بالماس #سرقسطة #ستوكهولم #زيورخ #جنيف #بازل #تايبيه #تاينان #تايتشونغ #كاوهسيونغ #بوكيت #بانكوك #إسطنبول #أنقرة #إزمير #دبي #أبوظبي #الشارقة #لندن #مانشستر #إدنبرة #كييف #هوشي_منه #هانوي #صنعاء #تعز #عدن #جبل_طارق #مراكش #وودج #فروتسواف #بوزنان #غدانسك #شتشين #بيدغوشتش #لوبلين #كاتوفيتسه #ريو_دي_جانيرو #سلفادور #فورتاليزا #برازيليا #بيلو_هوريزونتي #بيليم #ماناوس #كوريتيبا #بورتو_أليغري #ساو_لويس تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت SQL سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل المقابلة — انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في أجودا، نحن نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا حصرياً على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو الجنسية، أو وضع المحارب القديم أو العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة مستقبلاً، ويمكنك دائماً طلب حذف بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من وكالة لمرشح، من عمليات تقديم من أطراف ثالثة أو وكالات غير مطلوبة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Hybrid - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نصل العالم ببعضه من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من مجموعة بوكينج القابضة (Booking Holdings) [المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: BKNG]، ولدينا فريق متنوع يضم أكثر من 7000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، ورحلات الطيران، والأنشطة في جميع أنحاء العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما جوهر ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة مهنية لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يعد فريق التسويق في أجودا فريقاً يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق وقابلة للقياس مصممة لتحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا. يجمع الفريق مزيجاً من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات، لبناء فريق يزدهر بالبيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. تعزز قيادة التسويق بيئة تعليمية رائعة، مما يوفر الفرصة للتعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجربة وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTripadvisor وTrivago ومحركات بحث أخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من الحملات التلفزيونية واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الحاسب، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل ممتازة شفهياً وكتابياً باللغة الإنجليزية. خبرة تزيد عن عامين في تحليل البيانات من شركات استشارية من الدرجة الأولى، أو البنوك الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو في مجال الاستراتيجية/الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL وأدوات التصور، مثل Tableau، Power BI. القدرة على التحرك بسرعة وأن تكون فعالاً، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الشعور الغريزي الذاتي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع أن يكون لديك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت خادم SQL تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك — اضغط هنا لمعرفة كيف تسير المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد عن العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة في أجودا، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الإعاقة أو الجنسية أو حالة المحاربين القدامى أو الحالة العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في سجلاتنا حتى نتمكن من النظر فيه لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من قبل أي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Senior Analyst

Hybrid - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Information Technology

نبذة عن Agoda في Agoda، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان تجاريان مدى الحياة، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة Agoda لجعل استكشاف العالم أسهل للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. نحن نربط الناس كل يوم بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة لقضاء العطلات، والرحلات الجوية، والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا في صميم ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يُعد فريق التسويق القائم على الأداء (Performance Marketing) في Agoda رائداً عالمياً في مجال التسويق عبر الإنترنت. هذا القسم يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق تعمل على تحسين القيمة الدائمة لعملاء Agoda من خلال برامج وقنوات تسويقية قابلة للقياس. يتكون الفريق من مزيج من أفضل المحللين واستراتيجيي التسويق وعلماء البيانات في العالم. تمتلك قيادة التسويق في Agoda خبرة عميقة في علوم البيانات، والمنتجات، والاستراتيجية، ومجالات التسويق الأخرى، وقد بنت مؤسسة تزدهر على البيانات، والأفكار الإبداعية، والتكنولوجيا. كما يعزز فريق التسويق القائم على الأداء بيئة تعليمية رائعة. ستتمكن من التعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. بسبب التوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين ضمن فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. بينما سيختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTrip Advisor وTrivago ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علوم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير)، والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. إعداد التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات تحكم لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وإيصال التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي، مثل علوم الحاسب، أو الرياضيات، أو الهندسة، أو إدارة الأعمال، أو العلوم، أو مجال دراسي ذي صلة. خبرة تزيد عن 4 سنوات في معالجة البيانات من شركات استشارية من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو دور استراتيجي/تجاري لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، مثل SQL، أو SAS، أو R، أو SPSS، أو Python، أو VBA، وأدوات التصور، مثل Tableau، أو Power BI، وما إلى ذلك. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. القدرة على التحرك بسرعة والكفاءة، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة بيانات موضوعية. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع أن تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات آر (لغة برمجة) تابلوه المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت اس كيو ال سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل إجراء المقابلة - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في Agoda. اكتشف المزيد حول العمل في Agoda وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يوفر فرص عمل متكافئة في Agoda، نحن نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في Agoda يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائماً طلب حذف تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من جانب وكالة لمرشح، من خلال تقديمات غير مطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Hybrid - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن Agoda في Agoda، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان وشريكان في ريادة الأعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، منصة Agoda لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7,000 موظف من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق وأماكن الإقامة والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في Agoda. البيانات والتكنولوجيا هما جوهر ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء مستقبل السفر للعالم، انضم إلينا. تعرف على فريقنا: يتميز فريق التسويق في Agoda باعتماده الكبير على البيانات وتركيزه على تطوير برامج تسويقية واسعة النطاق وقابلة للقياس مصممة لتحسين القيمة الدائمة لعملاء Agoda. يجمع الفريق مزيجاً من أفضل المحللين واستراتيجيي التسويق وعلماء البيانات، مما يخلق فريقاً يزدهر على البيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. تعزز قيادة التسويق بيئة تعليمية رائعة، وتوفر الفرصة للتعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. بينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملات: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTripadvisor وTrivago ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات تلفزيونية واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم عوامل النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الحاسب، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة تزيد عن عامين في تحليل البيانات من استشارات من الدرجة الأولى، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو استراتيجية/أعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في حزمة واحدة أو أكثر من حزم أو قواعد بيانات تحليل البيانات، على سبيل المثال، SAS، R، SPSS، Python، VBA، SQL وأدوات التصور، على سبيل المثال Tableau، Power BI. القدرة على التحرك بسرعة والكفاءة، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الشعور الذاتي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، وقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع إذا كان لديك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات تحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات r (لغة برمجة) تابلّو مهارات تحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (bi) خادم مايكروسوفت SQL تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف الخاصة بنا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيف تعمل المقابلات في Agoda. اكتشف المزيد حول العمل في Agoda وظائف Agoda https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في Agoda، نحن نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في Agoda يعتمد فقط على الجدارة والمؤهلات. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الإعاقة أو الجنسية أو وضع المحارب القديم أو العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية قانونياً. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا حتى نتمكن من النظر فيه في الوظائف الشاغرة المستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة تفاصيلك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل من وكالة لمرشح، من خلال التقديمات غير المطلوبة من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مطلوبة أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Analyst & Senior Analyst, Pay Per Click Marketing

Hybrid - Saudi - Jeddah 10 September 2026

Information Technology

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. Get to know our team: The Marketing team at Agoda is highly data-driven and focused on developing at-scale, measurable marketing programs designed to improve the lifetime value of Agoda customers. The team combines a blend of the best analysts, marketing strategists and data scientists, collectively building a team that thrives on data, creative ideas and technology. . The Marketing leadership fosters a great learning environment, providing the opportunity to learn and grow by working closely with experts from a diverse variety of backgrounds from across the globe. Due to continued expansion, there are multiple analyst roles within the marketing team across different marketing channels. While the scope will vary depending on these channels, here are some examples: Experimentation and optimizing campaign performance: Experiment with ads/campaign structures and bidding& pricing strategies on partners such as Google, Bing, Tripadvisor, Trivago and other search engines. Adapt to new product features and roll out changes from successful tests. Modeling: Analyze vast amounts of data generated by experiments, develop predictive models using data science techniques (eg. understanding impact on bookings from large scale TV campaigns or demand elasticity from pricing optimization) and liaise with product teams on implementation roadmap Reporting, analysis and insights: Building dashboards to track performance, derive insights, understand growth levers and communicate recommendations via presentations to stakeholders What you’ll Need to Succeed: Bachelor’s degree or higher from top university in a quantitative subject (computer science, mathematics, engineering business or science) Excellent verbal and written communication skills in English2+ years experience in data crunching from top-tier consulting, investment banking, private equity or strategy/business for a fast-growing globaltech company Experience in one or more data analysis packages or databases, eg., SAS, R, SPSS, Python, VBA, SQL and visualization tools, eg. Tableau, Power BIAbility to move fast and be efficient, making decisions on objective evidence rather than subjective gut feel Innate desire to take ownership, make an impact and influence outcomes Excellent organizational skills, attention to detail and ability to work independently It’s great if you have: Experience in digital marketing or ecommerce Experience with A/B testing and other testing metrics Strong presentation and negotiation skills Skills that foster collaboration and team spirit #STRA#ANLS#MRKT#3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis data representation data analysis SQL data analytics analytics python (programming language) data mining data science r (programming language) tableau analytical skills data visualization databases business analysis business intelligence (bi) microsoft sql server machine learning statistics power bi Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda Agoda Careers https://careersatagoda.com Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/Linked In https://www.linkedin.com/company/agoda You Tube https://www.youtube.com/agodalife Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

نبذة عن أجودا (Agoda) في أجودا، نحن نربط العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما أطلق صديقان مقربان ورائدا أعمال، مدفوعين بشغفهما بالسفر، شركة أجودا لتسهيل استكشاف العالم للجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، ونمتلك فريقاً متنوعاً يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معاً في مكاتب حول العالم. كل يوم، نربط الناس بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر الملايين من فنادقنا وممتلكات العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. البيانات والتكنولوجيا هما في قلب ثقافتنا، مما يغذي فضولنا وابتكارنا. إذا كنت مستعداً لبدء أفضل رحلة لك والمساعدة في بناء عالم السفر، فانضم إلينا. تعرّف على فريقنا: فريق التسويق في أجودا يعتمد بشكل كبير على البيانات ويركز على تطوير برامج تسويقية قابلة للقياس وعلى نطاق واسع مصممة لتحسين القيمة الدائمة لعملاء أجودا. يجمع الفريق مزيجاً من أفضل المحللين وخبراء استراتيجيات التسويق وعلماء البيانات، لبناء فريق يزدهر بالبيانات والأفكار الإبداعية والتكنولوجيا. تعزز قيادة التسويق بيئة تعليمية رائعة، مما يوفر الفرصة للتعلم والنمو من خلال العمل عن كثب مع خبراء من خلفيات متنوعة من جميع أنحاء العالم. نظراً للتوسع المستمر، هناك العديد من أدوار المحللين داخل فريق التسويق عبر قنوات تسويقية مختلفة. وبينما يختلف النطاق اعتماداً على هذه القنوات، إليك بعض الأمثلة: التجريب وتحسين أداء الحملة: تجربة هياكل الإعلانات/الحملات واستراتيجيات المزايدة والتسعير على شركاء مثل Google وBing وTripadvisor وTrivago ومحركات البحث الأخرى. التكيف مع ميزات المنتج الجديدة وطرح التغييرات من الاختبارات الناجحة. النمذجة: تحليل كميات هائلة من البيانات الناتجة عن التجارب، وتطوير نماذج تنبؤية باستخدام تقنيات علم البيانات (على سبيل المثال، فهم التأثير على الحجوزات من حملات التلفزيون واسعة النطاق أو مرونة الطلب من تحسين التسعير) والتواصل مع فرق المنتج بشأن خارطة طريق التنفيذ. التقارير والتحليل والرؤى: بناء لوحات معلومات لتتبع الأداء، واستخلاص الرؤى، وفهم محركات النمو، وتوصيل التوصيات عبر عروض تقديمية لأصحاب المصلحة. ما تحتاجه للنجاح: درجة البكالوريوس أو أعلى من جامعة مرموقة في تخصص كمي (علوم الكمبيوتر، الرياضيات، الهندسة، الأعمال أو العلوم). مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة باللغة الإنجليزية. خبرة تزيد عن عامين في تحليل البيانات من استشارات من المستوى الأول، أو الخدمات المصرفية الاستثمارية، أو الأسهم الخاصة، أو الاستراتيجية/الأعمال لشركة تقنية عالمية سريعة النمو. خبرة في واحدة أو أكثر من حزم تحليل البيانات أو قواعد البيانات، على سبيل المثال، SAS وR وSPSS وPython وVBA وSQL وأدوات التصور، على سبيل المثال Tableau وPower BI. القدرة على التحرك بسرعة وأن تكون فعالاً، واتخاذ القرارات بناءً على أدلة موضوعية بدلاً من الحدس الشخصي. رغبة فطرية في تحمل المسؤولية، وإحداث تأثير، والتأثير على النتائج. مهارات تنظيمية ممتازة، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بشكل مستقل. من الرائع أن تمتلك: خبرة في التسويق الرقمي أو التجارة الإلكترونية. خبرة في اختبار A/B ومقاييس الاختبار الأخرى. مهارات عرض وتفاوض قوية. مهارات تعزز التعاون وروح الفريق. #STRA #ANLS #MRKT #3 #sanfrancisco #sanjose #losangeles #sandiego #oakland #denver #miami #orlando #atlanta #chicago #boston #detroit #newyork #portland #philadelphia #dallas #houston #austin #seattle #washdc #tirana #yerevan #sydney #melbourne #perth #vienna #graz #baku #minsk #brussels #antwerp #ghent #charleroi #saopaolo #sofia #toronto #vancouver #montreal #shanghai #beijing #shenzhen #zagreb #cyprus #prague #Brno #Ostrava #copenhagen #cairo #alexandria #giza #estonia #helsinki #paris #nice #marseille #rouen #lyon #toulouse #tbilisi #berlin #munich #hamburg #stuttgart #cologne #frankfurt #dusseldorf #dortmund #essen #Bremen #leipzig #dresden #hanover #nuremberg #athens #hongkong #budapest #bangalore #newdelhi #jakarta #bali #bandung #dublin #telaviv #milan #rome #naples #turin #palermo #venice #bologna #florence #tokyo #osaka #yokohama #nagoya #okinawa #fukuoka #sapporo #amman #irbid #riga #beirut #tripoli #vilnius #luxembourg #kualalumpur #malta #chisinau #amsterdam #oslo #jerusalem #manila #warsaw #krakow #sintra #porto #braga #cascais #loures #amadora #almada #doha #alrayyan #bucharest #moscow #saintpetersburg #riyadh #jeddah #mecca #medina #belgrade #singapore #bratislava #capetown #johannesburg #seoul #barcelona #madrid #valencia #seville #bilbao #malaga #oviedo #alicante #laspalmas #zaragozbanga #stockholm #zurich #geneva #basel #taipei #tainan #taichung #kaohsiung #Phuket #bangkok #istanbul #ankara #izmir #dubai #abudhabi #sharjah #london #manchester #edinburgh #kiev #hcmc #hanoi #sanaa #taiz #aden #gibraltar #marrakech #lodz #wroclaw #poznan #Gdansk #szczecin #bydgoszcz #lublin #katowice #rio #salvador #fortaleza #brasilia #belo #belem #manaus #curitiba #portoalegre #saoluis تمثيل البيانات تحليل البيانات SQL تحليلات البيانات التحليلات بايثون (لغة برمجة) تنقيب البيانات علم البيانات r (لغة برمجة) تابلوه المهارات التحليلية تصور البيانات قواعد البيانات تحليل الأعمال ذكاء الأعمال (BI) مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر تعلم الآلة الإحصاء باور بي آي يرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل مقابلتك - انقر هنا لمعرفة كيفية عمل المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد حول العمل في أجودا وظائف أجودا https://careersatagoda.com فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/ لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص في أجودا، نحن نفخر بأننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. التوظيف في أجودا يعتمد فقط على جدارة الشخص ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير تكافؤ فرص العمل بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجندرية، أو الإعاقة، أو المواطنة، أو حالة المحارب القديم أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانوناً. سنحتفظ بطلبك في ملفنا حتى نتمكن من النظر فيك لشواغر مستقبلية، ويمكنك دائماً طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل لأي وكالة لمرشح، من عمليات التقديم غير المرغوب فيها من طرف ثالث أو وكالة. إذا تلقينا سيرة ذاتية غير مرغوب فيها أو تخمينية، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

Full Time LinkedIn

Senior Technical Program Manager

Remote - Saudi - Jeddah Tuesday

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Technical Program Manager based in Saudi Arabia. As a Senior Technical Program Manager, you will help drive complex initiatives across a fast-moving product and engineering organisation building AI-powered technology. You will own program structure, workback plans, dependency management, operating cadences, and delivery visibility across a defined portfolio of technical programs. Your work will help engineering and product teams stay aligned while moving quickly in an AI-native environment. You will partner closely with engineering leads and product managers to deliver platform releases, integrations, migrations, and cross-functional initiatives. The role combines strong program management discipline with enough technical fluency to navigate architecture, APIs, integrations, and engineering trade-offs. You will also play an important role in shaping scalable TPM practices, templates, and operating norms. This is a remote EMEA position with regular collaboration and overlap with a London-based hub. Accountabilities Establish and maintain an effective operating cadence across your area, introducing the minimum structure needed to keep teams aligned and decisions moving without unnecessary bureaucracy. Ensure key decisions are made on time, involve the right stakeholders, and are documented clearly so there is a reliable record of what was decided and why. Support recurring engineering rhythms such as planning, standups, retrospectives, and demos. Own workback plans and dependency maps for a portfolio of releases, integrations, migrations, and cross-team engineering initiatives. Maintain accurate project tracking and visibility across tools such as Linear, ensuring issues are properly labelled, estimated, assigned, and kept up to date. Provide trusted views of production issues, in-flight work, blocked items, and overall program health so stakeholders can access status without relying on additional meetings. Identify technical, delivery, and timeline risks early; challenge unrealistic assumptions and enforce readiness gates before external commitments are made. Lead complex programs end-to-end, coordinating multiple teams through scope definition, sequencing, delivery, trade-offs, and stakeholder communication. Manage cross-team dependencies and handoffs, resolving blockers directly with the relevant leads and preventing avoidable escalation to senior leadership. Apply a clear escalation framework to distinguish between programs that are on track, at risk, or require leadership decisions. Coordinate the first response to incidents and client-related interruptions within your area, ensuring issues are routed appropriately without unnecessarily disrupting engineering teams. Translate technical realities, risks, and constraints into clear updates for non-technical stakeholders, while ensuring engineering teams understand business and delivery expectations. Maintain a concise and reliable portfolio view for leadership and the wider TPM function, adapting the level of detail to the situation. Produce clear weekly written status updates that give stakeholders and leadership visibility into program progress, risks, dependencies, and decisions. Support product and engineering leaders with OKR tracking and reporting, keeping objectives and key results current and turning progress into clear, readable rollups. Contribute to the development of TPM practices, documentation, templates, cadences, and trackers that can be adopted across the wider organisation. Measure success through reliable operating rhythms, trusted program plans, timely delivery, early risk identification, reduced unnecessary escalations, and sustainable program-management practices. Requirements 6+ years of experience in Technical Program Management, ideally within AI/ML, platform infrastructure, developer tooling, or similarly technical environments. Demonstrated experience managing complex programs involving multiple teams, dependencies, and challenging external deadlines. Strong technical fluency, with the ability to understand system architecture and discuss APIs, integration design, technical dependencies, and platform trade-offs confidently without needing to be the engineer making the technical decisions. An engineering background is highly valued, particularly for candidates who have transitioned from engineering into technical program management. Strong analytical and organisational skills, with the ability to turn ambiguous requirements, incomplete specifications, and competing stakeholder perspectives into clear plans and recommended paths forward. Excellent written and verbal communication skills, with the ability to provide concise executive updates, detailed dependency information for technical leads, and appropriately scaled communication depending on the audience. Strong judgment around prioritisation, escalation, risk management, and stakeholder alignment. A proactive, hands-on approach to resolving blockers and coordinating teams rather than relying on hierarchical escalation. Comfort working in a developing TPM function and contributing to the creation of processes, templates, standards, and operating norms. Experience working in a high-growth scale-up environment is a plus. Experience in an organisation that both builds infrastructure and uses that infrastructure for real customer workloads is also advantageous. Ability to work effectively in a remote environment across EMEA time zones, with regular collaboration and overlap with colleagues in London. Benefits 25 days of paid time off plus public holidays, supported by a Flexible Time Off approach. Health insurance and private medical coverage. Monthly stipend supporting wellness, fitness, and learning and development. Fully remote working from anywhere in your home country within EMEA. Enhanced parental leave for birth, adoption, or surrogacy. Access to an office in The Shard in London. Flexible working hours. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير برامج تقنية أول مقيم في المملكة العربية السعودية. بصفتك مديراً للبرامج التقنية، ستساعد في دفع المبادرات المعقدة عبر مؤسسة هندسية ومنتجات سريعة النمو تعمل على بناء تقنيات تعتمد على الذكاء الاصطناعي. ستكون مسؤولاً عن هيكل البرنامج، وخطط العمل، وإدارة التبعيات، وإيقاع العمل، ووضوح التسليم عبر محفظة محددة من البرامج التقنية. سيساعد عملك فرق الهندسة والمنتجات على البقاء متوافقة مع التحرك بسرعة في بيئة تعتمد على الذكاء الاصطناعي. ستتعاون بشكل وثيق مع قادة الهندسة ومديري المنتجات لتقديم إصدارات المنصة، وعمليات الدمج، وعمليات الترحيل، والمبادرات متعددة الوظائف. يجمع هذا الدور بين انضباط إدارة البرامج القوي والطلاقة التقنية الكافية للتنقل بين البنية التحتية، وواجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وعمليات الدمج، والمقايضات الهندسية. ستلعب أيضاً دوراً مهماً في تشكيل ممارسات إدارة البرامج التقنية (TPM) القابلة للتطوير، والقوالب، ومعايير التشغيل. هذه وظيفة عن بُعد في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا (EMEA) مع تعاون وتداخل منتظم مع مركز في لندن. المسؤوليات إنشاء والحفاظ على إيقاع تشغيل فعال في منطقتك، مع إدخال الحد الأدنى من الهيكل اللازم للحفاظ على توافق الفرق واستمرار اتخاذ القرارات دون بيروقراطية غير ضرورية. التأكد من اتخاذ القرارات الرئيسية في الوقت المناسب، وإشراك أصحاب المصلحة المناسبين، وتوثيقها بوضوح بحيث يكون هناك سجل موثوق لما تم تقريره وسببه. دعم الإيقاعات الهندسية المتكررة مثل التخطيط، والاجتماعات اليومية، والمراجعات اللاحقة، والعروض التوضيحية. امتلاك خطط العمل وخرائط التبعية لمحفظة من الإصدارات وعمليات الدمج والترحيل والمبادرات الهندسية بين الفرق. الحفاظ على تتبع دقيق للمشاريع ووضوح الرؤية عبر أدوات مثل Linear، والتأكد من تصنيف المشكلات وتقديرها وتعيينها وتحديثها بشكل صحيح. تقديم رؤى موثوقة حول مشكلات الإنتاج، والعمل الجاري، والعناصر المحظورة، وصحة البرنامج بشكل عام حتى يتمكن أصحاب المصلحة من الوصول إلى الحالة دون الاعتماد على اجتماعات إضافية. تحديد المخاطر التقنية ومخاطر التسليم والجدول الزمني مبكراً؛ وتحدي الافتراضات غير الواقعية وفرض بوابات الجاهزية قبل تقديم التزامات خارجية. قيادة البرامج المعقدة من البداية إلى النهاية، وتنسيق فرق متعددة من خلال تعريف النطاق، والترتيب، والتسليم، والمقايضات، وتواصل أصحاب المصلحة. إدارة التبعيات بين الفرق وعمليات التسليم، وحل العوائق مباشرة مع القادة المعنيين ومنع التصعيد غير الضروري للقيادة العليا. تطبيق إطار تصعيد واضح للتمييز بين البرامج التي تسير على المسار الصحيح، أو التي تتعرض للخطر، أو التي تتطلب قرارات قيادية. تنسيق الاستجابة الأولى للحوادث والانقطاعات المتعلقة بالعملاء داخل منطقتك، والتأكد من توجيه المشكلات بشكل مناسب دون تعطيل الفرق الهندسية دون داعٍ. ترجمة الحقائق التقنية والمخاطر والقيود إلى تحديثات واضحة لأصحاب المصلحة غير التقنيين، مع ضمان فهم الفرق الهندسية لتوقعات العمل والتسليم. الحفاظ على رؤية موجزة وموثوقة للمحفظة للقيادة ووظيفة إدارة البرامج التقنية الأوسع، مع تكييف مستوى التفاصيل حسب الموقف. تقديم تحديثات حالة مكتوبة أسبوعية واضحة تمنح أصحاب المصلحة والقيادة رؤية حول تقدم البرنامج والمخاطر والتبعيات والقرارات. دعم قادة المنتجات والهندسة في تتبع وإعداد تقارير الأهداف والنتائج الرئيسية (OKR)، مع الحفاظ على تحديث الأهداف والنتائج الرئيسية وتحويل التقدم إلى ملخصات واضحة وقابلة للقراءة. المساهمة في تطوير ممارسات ووثائق وقوالب وإيقاعات ومتتبعات إدارة البرامج التقنية التي يمكن اعتمادها في جميع أنحاء المؤسسة. قياس النجاح من خلال إيقاعات التشغيل الموثوقة، وخطط البرامج الموثوقة، والتسليم في الوقت المناسب، وتحديد المخاطر مبكراً، وتقليل التصعيد غير الضروري، وممارسات إدارة البرامج المستدامة. المتطلبات خبرة 6 سنوات أو أكثر في إدارة البرامج التقنية، ويفضل أن يكون ذلك في مجال الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، أو البنية التحتية للمنصة، أو أدوات المطورين، أو بيئات تقنية مماثلة. خبرة مثبتة في إدارة برامج معقدة تشمل فرقاً متعددة وتبعيات ومواعيد نهائية خارجية صعبة. طلاقة تقنية قوية، مع القدرة على فهم بنية النظام ومناقشة واجهات برمجة التطبيقات وتصميم التكامل والتبعيات التقنية والمقايضات في المنصة بثقة دون الحاجة إلى أن تكون المهندس الذي يتخذ القرارات التقنية. الخلفية الهندسية موضع تقدير كبير، خاصة للمرشحين الذين انتقلوا من الهندسة إلى إدارة البرامج التقنية. مهارات تحليلية وتنظيمية قوية، مع القدرة على تحويل المتطلبات الغامضة والمواصفات غير الكاملة ووجهات نظر أصحاب المصلحة المتنافسة إلى خطط واضحة ومسارات موصى بها للمضي قدماً. مهارات تواصل كتابية ولفظية ممتازة، مع القدرة على تقديم تحديثات تنفيذية موجزة ومعلومات تبعية مفصلة للقادة التقنيين وتواصل مناسب الحجم اعتماداً على الجمهور. حكمة قوية فيما يتعلق بالأولويات والتصعيد وإدارة المخاطر وتوافق أصحاب المصلحة. نهج استباقي وعملي لحل العوائق وتنسيق الفرق بدلاً من الاعتماد على التصعيد الهرمي. الارتياح للعمل في وظيفة إدارة برامج تقنية متطورة والمساهمة في إنشاء العمليات والقوالب والمعايير ومعايير التشغيل. تعتبر الخبرة في العمل في بيئة نمو سريعة ميزة إضافية. كما تعتبر الخبرة في مؤسسة تبني البنية التحتية وتستخدم تلك البنية التحتية لأعباء عمل العملاء الحقيقية ميزة إضافية. القدرة على العمل بفعالية في بيئة عن بُعد عبر المناطق الزمنية لأوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع تعاون وتداخل منتظم مع الزملاء في لندن. المزايا 25 يوماً من الإجازة مدفوعة الأجر بالإضافة إلى العطلات الرسمية، مدعومة بنهج الإجازة المرنة. تأمين صحي وتغطية طبية خاصة. راتب شهري لدعم العافية واللياقة البدنية والتعلم والتطوير. عمل عن بُعد بالكامل من أي مكان في بلدك داخل منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. إجازة أبوة وأمومة محسنة للولادة أو التبني أو تأجير الأرحام. الوصول إلى مكتب في The Shard في لندن. ساعات عمل مرنة. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا أفضل المرشحين ملاءمة، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم الطلب عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. يستند هذا المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Bayt

Senior Design Manager

On-site - Saudi 16 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job DescriptionOverviewAtkinsaresearching for a Candidate to join our team with experience of managing large-scale multi-disciplinary projects within KSA and the GCC Region. The candidate is to have a minimum of 12 years postgraduate experience with 8+ years within the Middle East withsignificant experiencein Design Management(minimum 5years)or multidisciplinary design delivery. Inadditiona proventrack recordleading small to mediumscale projects of medium to high complexity, or significant packages within larger projects anddemonstratedexperience managing and mentoring Design Management teams. The role requires the ability tooperateindependently, leadingmulti‑disciplinarydesign teams with full accountability for design coordination, programme management, quality, and scope compliance.  The Senior Design Manager works closely with the project delivery team to establish project objectives, develop the Design Management Plan, and oversee project scheduling, ensuring the project team remains aligned throughout the project lifecycle and achieves agreed objectives and milestones in accordance with project management standards.  The role includes managing the relationship with the Client’s technical team, proactively managing client expectations, and ensuring that project outcomes meet or exceed client requirements.  The Senior Design Manager is responsible for assigning and managing tasks across the design team, ensuring appropriate resources, tools, and technical support are in place, actively overseeing the quality of deliverables prior to submission, maintaining project documentation, ensuring compliance with regulatory and company requirements, and upholdingAtkinsRéalis’ Design Management principles, tools, and best practice. In addition, the role contributes to bid delivery and business development activities while mentoring Design Managers and Assistant Design Managers. Your role<ul><li>Leads and manages the overall technical input of the multidisciplinary design team, ensuring design outputs are fully coordinated, compliant with contractual and regulatory requirements, and delivered to the required quality standards </li><li>Creates,maintains, and actively manages the Design Management Plan (DMP), ensuring alignment with project scope, programme, organisation structure, communication protocols, and client requirements throughout the project lifecycle. </li><li>accountable for the design coordination and interface management process, ensuring effective integration between disciplines, subconsultants, third parties, and client requirements, and resolving coordination issues proactively. </li><li>Develops, owns, and manages a multidisciplinarydesign programme, securing buyingfrom Technical Leads and aligning design deliverables with client milestones, approvals, procurement strategy, and construction sequencing. </li><li>Ensures that all design deliverables are reviewed, approved, and issuedin accordance withtheAtkinsRéalisQuality Management System (QMS), project procedures, and agreed document control processes. </li><li>Integrates Safety in Design principles throughout all stages of the design process, ensuring hazards areidentified, risks are managed, and design decisions support safe construction, operation, and maintenance outcomes. </li><li>.  Responsible for confirming that contractual design deliverables have been achieved in accordance with the agreed scope and programme prior to the production of invoices. </li><li>Identifies, coordinates, and supports the compilation of scope gaps and changes, working closely with the Project Manager, Lead Designer, and Discipline Leads to assess impacts on time, cost, and resources.  </li><li>Demonstrates a strong understanding of risk, contingency, and change management, applying commercial awareness and sound judgement to support overall project financial health.  </li><li>Manages and monitors design resources to ensure delivery is achieved in line with agreed budgets, programmes, and project priorities.  </li><li>Acts as the primary technical interface with the Client’s technical team, working closely with the Project Manager or Project Director as required to ensure alignment on design objectives, scope, and delivery expectations.  </li><li>Manages client expectations through clear, structured communication, timely reporting, and coordinated, high quality responses to client comments, queries, and technical requests.  </li><li>Provides appropriate technical advice and resources to address client requirements, ensuring issues are resolved efficiently and in accordance with project and contractual obligations.  </li><li>Leads or supports stakeholder and statutory authority engagement processes, ensuring design submissions meet client, regulatory, and approval requirements.  </li><li>Proactively escalates technical, programme, or scope related issues in a timely and structured manner, supporting effective resolution and minimizing impact on project outcomes.  </li><li>Provides day to day leadership and mentoring to Design Managers, Assistant Design Managers, and junior team members.  </li><li>Fosters a collaborative, high performance team culture, encouraging knowledge sharing and continuous improvement.  </li><li>Supports performance development through coaching, feedback, and contribution to appraisals where required.  </li><li>Acts as a role model for AtkinsRéalis behaviours, values, and professional standards.  </li><li>Where required, acts as Bid Manager for small to medium proposals aligned with experience and capability.  </li><li>Contributes to bid preparation, including methodology development, programme input, and Design Management strategy.  </li><li>Supports wider Design Management marketing and business development initiatives, promoting best practice and capability.  </li></ul>About you<ul><li>Bachelor’s degree in Architecture or a relevant design / engineering discipline. </li><li>Strong capability in multi‑disciplinary design coordination and interface management. </li><li>Sound knowledge of design and construction processes, including Safety in Design requirements. </li><li>Proficient in digital delivery and BIM‑enabled environments, including Revit, Navisworks, and design coordination tools. </li><li>Advanced proficiency in MS Project, Excel, and Word. </li><li>Strong understanding of Quality Management requirements. </li><li>Demonstrates structured, methodical, and proactive leadership. </li><li>Strong communication, collaboration, and emotional intelligence skills. </li><li>Able to lead without reliance on authority, influencing outcomes through credibility and clarity. </li><li>Results‑oriented with a continuous improvement and growth mindset. </li><li>Upholds the highest standards of integrity, safety, and professionalism. </li></ul>Rewards & benefitsExplore the rewards and benefits that help you thrive – at every stage of your life and your career. This includes: <ul><li>Tax-free salary. </li><li>Life insurance coverage. </li><li>Medical insurance. </li><li>Annual leave balance. </li><li>Company gratuity scheme. </li><li>Discretionary bonus program. </li><li>Annual flight contribution. </li><li>Transportation & housing allowances. </li><li>Employee Wellbeing Program: 24/7 access to specialists in finance, legal matters, family care, personal health, fitness, and nutrition. </li></ul>Seize every opportunity to sharpen your skills, expand your expertise, and be recognized for the impact you make. About AtkinsRéalisWe're AtkinsRéalis, a world-class engineering services and nuclear organization. We connect people, data and technology to transform the world's infrastructure and energy systems. Together, with our industry partners and clients, and our global team of consultants, designers, engineers and project managers, we can change the world. We're committed to leading our clients across our various end markets to engineer a better future for our planet and its people. Find out more. Worker TypeEmployeeJob TypeRegularAt AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفينظرة عامةأتكنستبحث عن مرشح للانضمام إلى فريقنا يمتلك خبرة في إدارة مشاريع ذات نطاق واسع ومتعدد التخصصات داخل المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج. يجب أن يكون لدى المرشح خبرة دراسات عليا لا تقل عن 12 عامًا مع 8+ سنوات في الشرق الأوسط معخبرة كبيرةفي إدارة التصميم(على الأقل 5سنوات)أو توصيل تصميم متعدد التخصصات. بالإضافة إلى سجل حافل مثبتفي قيادة مشاريع صغيرة إلى متوسطة الحجم ذات تعقيد متوسط إلى عالٍ، أو حزم كبيرة ضمن مشاريع أكبر وخبرة مثبتةفي إدارة وتوجيه فرق إدارة التصميم. يتطلب الدور القدرة علىالتشغيل بشكل مستقل، والقيادةتصاميم متعددة التخصصات وتحمّل مسؤولية كاملة عن التنسيق التصميمي، وإدارة البرنامج، والجودة، والتوافق مع النطاق.  يعمل مدير التصميم الأول عن كثب مع فريق تنفيذ المشروع لتحديد أهداف المشروع، وتطوير خطة إدارة التصميم، والإشراف على جدولة المشروع، مع ضمان بقاء فريق المشروع منسجمًا طوال دورة حياة المشروع وتحقيق الأهداف والمعالم المتفق عليها وفق معايير إدارة المشاريع.  يشمل الدور إدارة العلاقة مع فريق تقنية العميل، والإدارة الاستباقية لتوقعات العميل، وضمان أن تكون نتائج المشروع مطابقة أو تفوق متطلبات العميل.  يتولى مدير التصميم الأول مسؤولية تعيين وإدارة المهام عبر فريق التصميم، والتأكد من وجود الموارد والأدوات والدعم الفني المناسب، والإشراف بنشاط على جودة المخرجات قبل التقديم، والحفظ المستمر لوثائق المشروع، والتأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية والشركة، والالتزام بـمبادئ إدارة التصميم لدى AtkinsRéalis وأدواتها وأفضل الممارسات. بالإضافة إلى ذلك، يساهم الدور في تقديم العطاءات وأنشطة تطوير الأعمال مع توجيه مديري التصميم ومديري التصميم المساعدين. دورك<ul><li>يقود ويدير المدخلات الفنية العامة لفريق التصميم متعدد التخصصات، مع ضمان أن تكون مخرجات التصميم متناسقة بشكل كامل، ومتوافقة مع المتطلبات التعاقدية والتنظيمية، ومُسلمة بالجودة المطلوبة </li><li>يُنشئ، ويحافظ، ويدير بنشاط خطة إدارة التصميم (DMP)، مع ضمان الاتساق مع نطاق المشروع، والبرنامج، وهيكل التنظيم، وبروتوكولات الاتصال، ومتطلبات العميل طوال دورة المشروع. </li><li>مسؤول عن عملية تنسيق التصميم وإدارة الواجهة، وضمان التكامل الفعال بين التخصصات، و&nbسب;المستشارين الفرعيين, والأطراف الثالثة، ومتطلبات العميل، وحل مشكلات التنسيق بشكل استباقي. </li><li>يطور، ويملك، ويدير برنامج تصميم متعدد التخصصات، مع الحصول على شراء من القادة الفنيين وت aligning deliverables with client milestones, approvals, procurement strategy, and construction sequencing. </li><li>يتأكد من أن جميع مخرجات التصميم مراجعـة، وموافقة، ومصدرة وفقاً لـنظام إدارة الجودة لدى AtkinsRéalis (QMS)، وإجراءات المشروع، وعمليات التحكم في الوثائق المتفق عليها. </li><li>يُدمج مبادئ السلامة في التصميم عبر جميع مراحل عملية التصميم، مع تحديد المخاطر وإدارتها، وتدعيم قرارات التصميم لسلامة البناء والتشغيل والصيانة. </li><li>.  مسؤول عن التأكيد بأن التسليمات التصميمية التعاقدية تحققت وفق النطاق والبرنامج المتفق قبل إنتاج فواتير. </li><li>يحدد ويرتكز ويُدعم تلخيص الثغرات والتغييرات في النطاق، بالعمل عن كثب مع مدير المشروع، ومصمم القائد، ومديري التخصصات لتقييم التأثيرات على الوقت والتكلفة والموارد.  </li><li>يظهر فهماً قوياً للمخاطر والاحتياط وإدارة التغيير، مع تطبيق الوعي التجاري والحكم السليم لدعم الصحة المالية العامة للمشروع.  </li><li>يدير ويراقب موارد التصميم لضمان أن يتم التسليم وفق الميزانيات والبرامج وأولويات المشروع المتفق عليها.  </li><li>يعمل كواجهة تقنية رئيسية مع فريق تقنية العميل، بالتعاون مع مدير المشروع أو مدير المشروع حسب الضرورة لضمان التوافق حول أهداف التصميم والنطاق وتوقعات التوريد.  </li><li>يدير توقعات العميل من خلال تواصل واضح ومنظم وتقديم تقارير في الوقت المناسب وردود عالية الجودة على تعليقات العميل واستفساراته وطلباته الفنية.  </li><li>يقدم النصائح الفنية والموارد المناسبة لتلبية متطلبات العميل، مع ضمان حل القضايا بكفاءة وبما يتوافق مع الالتزامات المشروع والتعاقدية.  </li><li>يقود أو يدعم عمليات ربط أصحاب المصلحة والسلطات التنظيمية، لضمان تلبية تقديمات التصميم لمتطلبات العميل والتنظيم والموافقة.  </li><li>يرفع بشكل استباقي قضايا فنية أو برنامجية أو تغيير في النطاق في طريقة زمنية ومنظمة، لدعم الحل الفعّال وتقليل أثره على نتائج المشروع.  </li><li>يوفر القيادة والتوجيه اليومي لمديري التصميم والمديري التصميم المساعدين وأعضاء الفريق الشباب.  </li><li>يعزز ثقافة فريق عالية الأداء ومتعاونة، ويشجّع تبادل المعرفة والتحسين المستمر.  </li><li>يدعم تطوير الأداء من خلال التدريب، والتغذية الراجعة، والمساهمة في مراجعات الأداء عند الحاجة.  </li><li>يعمل كنموذج يحتذى به لسلوكيات وأخلاقيات واحتراف AtkinsRéalis.  </li><li>عند الحاجة، يعمل كمدير عروض لعروض صغيرة إلى متوسطة تتماشى مع الخبرة والقدرات.  </li><li>يساهم في إعداد العطاءات، بما في ذلك تطوير المنهجية، وإدخال البرنامج، واستراتيجية إدارة التصميم.  </li><li>يدعم مبادرات التصميم الإدارة الهندسية والتسويق والتطوير التجاري الأوسع، مع الترويج لأفضل الممارسات والقدرات.  </li></ul>من أنت<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو تخصص تصميم/هندسي ذي صلة. </li><li>قدرات قوية في تنسيق التصميم متعدد التخصصات وإدارة الواجهات. </li><li>معرفة سليمة بعمليات التصميم والبناء، بما في ذلك متطلبات السلامة في التصميم. </li><li>متمكن من التقديم الرقمي وبيئات البناء بمساعدة BIM، بما في ذلك Revit وNavisworks وأدوات تنسيق التصميم. </li><li>إتقان متقدم لـ MS Project وExcel وWord. </li><li>فهم قوي لمتطلبات إدارة الجودة. </li><li>قيادة منظمة، منهجية، واستباقية. </li><li>مهارات تواصل وتعاون وذكاء عاطفي قوية. </li><li>قادر على القيادة دون الاعتماد على السلطة، وتأثير النتائج من خلال المصداقية والوضوح. </li><li>موجه نحو النتائج مع عقلية التحسين المستمر والنمو. </li><li>يحافظ على أعلى معايير النزاهة والسلامة والاحترافية. </li></ul>المكافآت والفوائداستكشف المكافآت والفوائد التي تساعدك على الازدهار – في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. ويشمل ذلك: <ul><li>راتب معفى من الضرائب. </li><li>تغطية تأمين على الحياة. </li><li>تأمين صحي. </li><li>رصيد الإجازة السنوية. </li><li>خطة مكافأة الشركة. </li><li>برنامج مكافأة اختياري. </li><li>مساهمة في الرحلة السنوية. </li><li>بدلات النقل والسكن. </li><li>برنامج رفاهية الموظف: وصول 24/7 إلى أخصائيين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة والصحة الشخصية واللياقة والتغذية. </li></ul>اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك وتوسيع خبرتك والتقدير على تأثيرك. عن AtkinsRéalisنحن AtkinsRéalis، منظمة خدمات هندسية نووية على مستوى عالمي. نربط الأشخاص والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وطاقاته. مع شركائنا في الصناعة وعملائنا، وفريقنا العالمي من المستشارين والمصممين والمهندسين ومديري المشاريع، يمكننا تغيير العالم. نحن ملتزمون بقيادة عملائنا عبر أسواقنا النهائية المختلفة لهندسة مستقبل أفضل لكوكبنا ولشعبه. اعرف المزيد. نوع العاملموظفنوع العملمنتظمعند AtkinsRéalis, نبحث عن توظيف أشخاص بخصائص وخلفيات وآفاق متنوعة. نؤمن بشدة أن المواهب العالمية لا تميز بين الجنس أو الأصل العرقي أو الوطني أو الهوية الجنسية والاتجاه، أو العمر، أو الدين أو الإعاقة، لكنها تغني نفسها من خلال هذه الاختلافات.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

8 to 10 years Naukri Gulf

Director: Contracts & Commercial (DCP/Gas Infrastructure)

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Human Resources

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: **Join a Landmark Giga-Project Shaping the Future of Saudi Arabia** Our client is delivering one of the Kingdom s most ambitious and high-profile giga-projects, set to redefine global standards in destination development, innovation, and visitor experience. As part of the integrated Delivery Partner team, you will play a key role in planning, designing, and implementing world-class assets and infrastructure that support the Kingdom s Vision 2030. This is a unique opportunity to contribute to a pioneering program at scale, working alongside industry-leading experts, cutting-edge technologies, and diverse stakeholders. If you are driven by challenge, motivated by impact, and eager to be part of a legacy project that will influence generations to come, we invite you to consider joining this transformative journey. The Director Contracts and Commercial (DCP / Gas Infrastructure) is the principal commercial architect and contract authority responsible for the financial viability, tariff structuring, and procurement governance of the city s District Cooling Plants and gas farm network infrastructure. This role manages multi-billion-dollar commercial frameworks that bind the master developer, concessionaire operators, utility providers, and large commercial/residential consumers together. The focus is on optimizing long-term off-take agreements, building cross-charge tariff recovery models, ensuring strict post-contract vendor compliance, and protecting utility asset returns over a multi-decade operational lifecycle. Key Responsibilities 1. Commercial Structuring, Concessions & Tariff Modeling <ul> <li>Design, implement, and update the financial tariff structures, capacity charges, and consumption rate models for the city's District Cooling networks and specialized gas storage/distribution farms.</li> <li>Direct the commercial negotiation, enforcement, and auditing of long-term Build-Own-Operate-Transfer (BOOT) agreements, concession contracts, and multi-decade Energy Services Company (ESCO) off-take frameworks.</li> <li>Formulate clear financial models that optimize the city s return on investment (ROI) while maintaining competitive utility pricing for commercial tenants, international entertainment partners, and residential sectors.</li> <li>Partner with the Service Charge Director to align specialized utility tariff structures with the city's broader community service charge and infrastructure cost-recovery systems.</li> </ul> 2. High-Value Post-Contract Management & Governance <ul> <li>Lead the post-contract commercial administration of Tier-1 international utility operators, ensuring all parties strictly adhere to complex commercial terms, price adjustment indices, and escalation pathways.</li> <li>Oversee variations, claims mitigation, and dispute resolution processes related to utility network extensions, load adjustments, and mechanical performance penalties.</li> <li>Partner with the Asset Lifecycle Planning (LCP) division to evaluate the commercial impacts of major capital equipment overhauls (e.g., industrial chillers, cooling towers, bulk gas storage vessels) against long-term operational budgets.</li> </ul> 3. Cross-Functional Integration & Platform Controls <ul> <li>Establish and enforce strict commercial data governance rules inside the enterprise platform, ensuring that individual utility asset contract values, pricing tiers, and vendor billing cycles are flawlessly mapped.</li> <li>Collaborate with the SAP-EAMS Director to ensure that automated smart-meter flow logs for cooling water and gas consumption seamlessly trigger accurate commercial invoicing and automated cross-charges inside the centralized database.</li> <li>Work alongside technical asset directors (Power, Water, Waste) to evaluate the commercial feasibility of network optimization plans and supply security buffers.</li> </ul> 4. Stage-Gate Capital Handover & Asset Vesting <ul> <li>Serve as the principal commercial gatekeeper on the Stage-Gate Handover Committee, auditing all commercial risk metrics, liability handovers, and outstanding contractor claims before utility assets transition into live city operations.</li> <li>Verify that all asset warranties, defect liability bonds, and operational insurance portfolios are legally and commercially secured during the formal "Vesting" gateway.</li> </ul> <div> </div> Job Requirements & Qualifications Education & Professional Credentials <ul> <li> Bachelor s Degree in Quantity Surveying, Commercial Law, Corporate Finance, Business Administration, or a highly relevant Mechanical/Civil Engineering discipline from an accredited institution.</li> <li> Master s Degree or MBA in Construction Law, Procurement, Infrastructure Finance, or an equivalent advanced business designation is highly preferred.</li> <li> Professional Certifications: Mandatory possession of senior credentials such as Fellow or Member of the Royal Institution of Chartered Surveyors (FRICS / MRICS), Chartered Institute of Procurement & Supply (FCIPS / MCIPS), or an active Professional Engineer (PE) license with a commercial/project control track record.</li> </ul>

في عالم من الإمكانات، اجتهد في واحد يفتح لك فرصاً لا حدود لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مهنة تزدهر فيها، تعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى الملاءمة، وتُعزِّز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تتيح لك تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: **انضم إلى مشروع جيغا ضخم يشكل مستقبل المملكة العربية السعودية** عميلنا ينفذ أحد أكثر مشاريع المملكة طموحاً وذات بريق عالي من حيث الحجم، مستعد لإعادة تعريف المعايير العالمية في تطوير الوجهات، والابتكار، وتجربة الزائر. كجزء من فريق شريك الإدارة المتكامل، ستلعب دوراً رئيسياً في التخطيط والتصميم والتنفيذ للأصول والبنية التحتية العالمية المستوى التي تدعم رؤية المملكة 2030. هذه فرصة فريدة للمساهمة في برنامج رائد على نطاق واسع، من خلال العمل جنباً إلى جنب مع خبراء رائدين في الصناعة وتكنولوجيا متطورة وأصحاب مصلحة متنوعين. إذا كنت مدفوعاً بالتحدي، ومتحمساً للتأثير، وترغب في أن تكون جزءاً من مشروع إرث سيؤثر على الأجيال القادمة، ندعوك للنظر في الانضمام إلى هذه الرحلة التحولية. المدير العقود والتجاري (DCP / Gas Infrastructure) هو المعماري التجاري الرئيسي وسلطة التعاقد المسؤولة عن الجدوى المالية، هيكلة التعريفة، وحوكمة التوريد لمحطات التبريد القطاعي وشبكة مزارع الغاز. يدير هذا الدور أطر تجارية بمليارات الدولارات تربط المطور الرئيسي، ومشغلي الامتياز، ومزودي الخدمات، والمستهلكين التجاريين/السكنيين الكبار معاً. التركيز على تحسين اتفاقيات التوريد طويلة الأجل، وبناء نماذج استرداد تعريفات عبر التحميل المتبادل، وضمان الامتثال لما بعد العقد من قبل البائعين، وحماية عوائد أصول المرافق على مدى دورة تشغيلية تمتد لعقود. المسؤوليات الرئيسية 1. هيكلة التجارة، الامتيازات ونمذجة التعريفة <ul> <li>تصميم وتنفيذ وتحديث هياكل التعريفة المالية، ورسوم القدرة، ونماذج استهلاك معدة لشبكات التبريد القطاعي ومزارع التخزين/التوزيع الغازية المتخصصة.</li> <li>قيادة التفاوض التجاري والتنفيذ والتدقيق على اتفاقيات Build-Own-Operate-Transfer (BOOT)، وعقود الامتياز، وأطر الاستهلاك متعددة العقود لعُقود طويلة.</li> <li>صياغة نماذج مالية واضحة لتحقيق عائد الاستثمار للعاصمة مع الحفاظ على أسعار مرافق منافسة للمستأجرين التجاريين والشركاء الدوليين في الترفيه والقطاعات السكنية.</li> <li>الشراكة مع مدير رسوم الخدمات لضبط هياكل تعريفات المرافق المتخصصة مع أنظمة تحمل المجتمع وتكاليف البنية التحتية الأشمل.</li> </ul> 2. إدارة ما بعد العقد عالية القيمة وحوكمة <ul> <li>قيادة الإدارة التجارية بعد العقد لمشغلي المرافق الدولية من المستوى الأول، مع ضمان الالتزام الصارم بالشروط التجارية المعقدة، ومؤشرات تعديل الأسعار، ومسارات التصعيد.</li> <li>الإشراف على التغييرات والتخفيف من المطالب وتسوية النزاعات المتعلقة بتمديد شبكات المرافق، وتعديل الأحمال، وعقوبات الأداء الميكانيكي.</li> <li>الشراكة مع قسم تخطيط دورة حياة الأصول لتقييم الآثار التجارية لإعادة تأهيل معدات رأس المال الكبرى (مثل المبردات الصناعية، وأبراج التبريد، وأوعية التخزين الغازية الكبيرة) مقارنة بالميزانيات التشغيلية طويلة الأجل.</li> </ul> 3. التكامل العابر للوظائف والتحكم في المنصة <ul> <li>وضع وضبط قواعد حوكمة بيانات تجارية صارمة داخل منصة المؤسسة، لضمان أن قيم عقود أصول المرافق الفردية، ودرجات التسعير، ودورات فواتير البائعين تُرسم بدقة.</li> <li>التعاون مع مدير SAP-EAMS لضمان أن تسجيلات تدفق العدادات الذكية الآلية لاستهلاك التبريد والمياه والغاز تشغّل فاتورة تجارية دقيقة وتدفقات تحميل متبادلة آلية داخل قاعدة البيانات المركزية.</li> <li>العمل جنباً إلى جنب مع مديري أصول فنيين (القدرة الكهربائية، والمياه، والنفايات) لتقييم الجدوى التجارية لخطط تحسين الشبكة واحتياطات أمان الإمداد.</li> </ul> 4. نقل رأس المال Stage-Gate وامتلاك الأصول <ul> <li>الخدمة كحارس بوابة تجارية رئيسية في لجنة نقل Stage-Gate، تدقيق جميع مقاييس المخاطر التجارية، وتبادل المسؤوليات، والادعاءات المستحقة للمقاولين قبل انتقال أصول المرافق إلى تشغيل المدينة الفعلي.</li> <li>التأكد من أن جميع ضمانات الأصول، وسندات العيوب، ومحفظة التأمين التشغيلية مؤمنة قانونياً وتجارياً خلال بوابة

8 to 10 years Naukri Gulf

Director: Waste Management

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Engineering

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: **Join a Landmark Giga-Project Shaping the Future of Saudi Arabia** Our client is delivering one of the Kingdom s most ambitious and high-profile giga-projects, set to redefine global standards in destination development, innovation, and visitor experience. As part of the integrated Delivery Partner team, you will play a key role in planning, designing, and implementing world-class assets and infrastructure that support the Kingdom s Vision 2030. This is a unique opportunity to contribute to a pioneering program at scale, working alongside industry-leading experts, cutting-edge technologies, and diverse stakeholders. If you are driven by challenge, motivated by impact, and eager to be part of a legacy project that will influence generations to come, we invite you to consider joining this transformative journey. The Director Waste Management is the ultimate technical, financial, and lifecycle authority responsible for the strategic governance of a massive, next-generation solid waste infrastructure portfolio spanning a multi-district smart city footprint. With a mandate requiring over 20 years of distinguished experience, this executive leader ensures that advanced waste assets including city-wide automated vacuum waste collection (AVAC) pneumatic networks, smart sorting hubs, material recovery facilities (MRFs), and automated bin systems are managed as a sustainable, data-driven capital portfolio. Operating at the intersection of urban asset management and Saudi Arabia's Vision 2030 sustainability pillars, this role focuses on maximizing Total Cost of Ownership (TCO), driving automated cross-charge cost recovery models, enforcing data integrity inside the central asset registry, and managing the multi-decade capital replacement lifecycle in an extreme desert climate. <div> </div> Key Responsibilities 1. Capital Planning & Asset Lifecycle Strategy (LCP) <ul> <li>Formulate and continuously update the 10-to-30-year Capital Asset Replacement Plan (CARP) for all solid waste and municipal cleansing infrastructure city-wide.</li> <li>Drive advanced asset degradation modeling and predictive performance matrices tailored to the intense heat, dust, pneumatic wear, and heavy-use profiles of the region's waste assets.</li> <li>Conduct rigorous Total Cost of Ownership (TCO) and financial trade-off analyses to optimize capital expenditure versus operational maintenance (CAPEX vs. OPEX) for large-scale waste machinery and automated networks.</li> <li>Partner directly with the Service Charge Director to establish accurate, audited long-term infrastructure sinking funds paid for by commercial entities, mega-entertainment districts, and residential neighborhoods.</li> </ul> 2. Digital System Integration & Smart Grid Governance <ul> <li>Establish and enforce the master asset data hierarchy, naming conventions, and structural classifications for all solid waste infrastructure within the enterprise framework.</li> <li>Partner with the SAP-EAMS Director to ensure that automated flow telemetry, mechanical runtime metrics, sensor data, and maintenance histories are flawlessly captured in the central SAP Enterprise Asset Management database.</li> <li>Oversee the deployment and configuration of smart-city infrastructure technology, including IoT-enabled bin sensor networks, pneumatic pressure tracking arrays, and integrated fleet telemetry systems inside the unified asset management platform.</li> </ul> 3. Financial Cross-Charging & Vendor Performance Governance <ul> <li>Translate raw automated waste-volume and weight-tracking database metrics into equitable cost-allocation and financial cross-charging models for corporate finance teams.</li> <li>Deliver audited waste-generation data frameworks to the Service Charge Director to enable automated utility billing and cost recovery across international commercial partners, theme parks, hospitality hubs, and distinct sub-developments.</li> <li>Design and enforce strict technical Key Performance Indicators (KPIs) and data-logging compliance protocols for Tier-1 external Operations & Maintenance (O&M) contractors and specialized waste management vendors.</li> <li>Lead independent operational and technical audits on waste infrastructure to verify that contract partners are completing preventative maintenance according to ISO 55001 standards.</li> </ul> 4. Stage-Gate Assurance & Asset "Vesting" Handover <ul> <li>Act as the final technical sign-off authority on the Stage-Gate Handover Committee for all solid waste capital projects transitioning from construction contractors into live operations.</li> <li>Oversee the "Digital Vesting" process for waste networks, verifying that all technical manuals, structural as-built documentation, pneumatic safety certifications, and warranty tracking sheets are successfully integrated into the asset platform before formal operational sign-off.</li> </ul> <div> </div> Job Requirements & Qualifications Education & Professional Credentials <ul> <li> Bachelor s Degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Mechanical Engineering, or a highly relevant quantitative technical asset management discipline from an accredited institution.</li> <li> Master s Degree in Engineering Management, Asset Management, Sustainable Infrastructure, or an MBA from a globally recognized institution is highly preferred.</li> <li> Professional Certifications: Mandatory possession of senior professional credentials, such as Certified Asset Management Assessor (CAMA), Institute of Asset Management (IAM) Diploma, Chartered Waste Manager, or Chartered/Professional Engineer (CEng / PE).</li> </ul>

في عالم من الاحتمالات، ا pursuit واحدًا يفتح فرصًا لا محدودة. تخيل التالي! في Parsons، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية لتقدير الناس، وتبنّي الرشاقة، وتعزيز النمو، نخلق ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمهاراتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: **انضم إلى مشروع جيجا-بارز يشكل مستقبل المملكة العربية السعودية** عملاؤنا يطلقان واحدًا من أكثر مشاريع المملكة طموحًا وارتفاعًا في البروز بين المشاريع الضخمة، على أمل إعادة تعريف المعايير العالمية في تطوير الوجهات، والابتكار، وتجربة الزائر. كجزء من فريق شريك التنفيذ المتكامل، ستلعب دورًا رئيسيًا في التخطيط والتصميم والتنفيذ لأصول وبنى تحتية من طراز عالمي تدعم رؤية المملكة 2030. هذه فرصة فريدة للمساهمة في برنامج رائد على نطاق واسع، والعمل بجانب خبراء الصناعة، والتقنيات المتقدمة، وأصحاب المصلحة المتنوعين. إذا كنت تدفعك التحدي، وتدفعك التأثير، وتتطلع أن تكون جزءًا من مشروع إرث سيؤثر في أجيال قادمة، ندعوك للنظر في الانضمام إلى هذه الرحلة التحويلية. المسؤول المباشر لإدارة النفايات هو السلطة الفنية والمالية ودورة الحياة النهائية المسؤولة عن الحوكمة الاستراتيجية لمحفظة بنية تحتية للنفايات الصلبة ضخمة من الجيل التالي تمتد عبر مدينة ذكية متعددة المناطق. مع تفويض يتطلب أكثر من 20 عامًا من الخبرة المتميزة، يضمن هذا القائد التنفيذي أن تُدار أصول النفايات المتقدمة بما في ذلك شبكة جمع النفايات الآلية بالمدينة (AVAC) وشبكات التفريغ الهوائي ومراكز فرز ذكية ومرافق استرداد المواد وأنظمة الحاويات الآلية كحافظة رأسمالية مستدامة وقائمة على البيانات. يعمل عند تقاطع إدارة أصول حضرية وأعمدة الاستدامة لرؤية المملكة 2030، يركز هذا الدور على تعظيم التكلفة الإجمالية للملكية (TCO)، وتفعيل نماذج استرداد التكاليف عبر التحويل الآلي، وتأكيد سلامة البيانات داخل السجل المركزي للأصول، وإدارة دورة استبدال رأس المال متعددة العقود في مناخ صحراوي قاسٍ. <div> </div> المهام الرئيسية 1. تخطيط رأس المال واستراتيجية دورة حياة الأصل (LCP) <ul> <li>صياغة وتحديث مستمر لخطة استبدال أصول رأس المال لمدة 10-30 عامًا لجميع بنية النفايات الصلبة والبنى التحتية لتنظيف المدينة على نطاقها.</li> <li>قيادة نمذجة تدهور الأصول المتقدمة ومصفوفات الأداء التنبؤية المصممة خصيصًا لحرارة المنطقة العالية، والغبار، وارتداء الأنابيب الهوائية، ونماذج الاستخدام الشديد لأصول النفايات.</li> <li>إجراء تحليلات مكثفة لتكلفة الملكية الإجمالية ومقارنات مالية لتحسين الإنفاق الرأسمالي مقابل صيانة التشغيل (CAPEX مقابل OPEX) لمعدات النفايات ذات النطاق الكبير وشبكاتها الآلية.</li> <li>التشارك مباشرة مع مدير رسوم الخدمة لإ : إنشاء صناديق غوص بنية تحتية طويلة الأجل دقيقة ومدققة مدفوعة من قبل كيانات تجارية ومناطق ترفيه ضخمة وأحياء سكنية.</li> </ul> 2. تكامل النظام الرقمي وحوكمة الشبكة الذكية <ul> <li>إنشاء وتنفيذ هيكل بيانات الأصل الرئيسي، وتسمية المعطيات، والتصنيفات الهيكلية لجميع بنى النفايات ضمن إطار المؤسسة.</li> <li>التعاون مع مدير SAP-EAMS لضمان تسجيل تدفقات آلية، وقياسات تشغيل ميكانيكية، وبيانات مستشعرات، وتاريخ الصيانة بشكل مثالي في قاعدة بيانات SAP Enterprise Asset Management المركزية.</li> <li>الإشراف على نشر وتكوين بنية تحتية ذكية، بما في ذلك شبكات استشعار علب النفايات المدعومة بالإنترنت، ومصفوفات تتبع الضغط الهوائي، وأنظمة التتبع الشامل للأسطول داخل منصة إدارة الأصول الموحدة.</li> </ul> 3. التحويل المالي عبر التحويل والتوجيه وأداء المورد <ul> <li>ترجمة مقاييس قاعدة البيانات الآلية للنفايات إلى نماذج تخصيص التكلفة وتحوّلات مالية عبر التحويل الآلي للفرق المالية في الشركات.</li> <li>تقديم أطر بيانات توليد النفايات مراجعة إلى مدير رسوم الخدمة لتمكين الفوترة المِيَزانية الآلية وتحصيل التكاليف عبر شركاء تجاريين دوليين وملاهي ترفيهية ومراكز ضيافة وتطويرات فرعية مميزة.</li> <li>تصميم وتطبيق مؤشرات أداء فنية صارمة وبروتوكولات امتثال لتسجيل البيانات لمقاولي التشغيل والصيانة من المستوى الأول وموردي إدارة النفايات المتخصصين.</li> <li>قيادة عمليات تدقيق تشغيلية وتقنية مستقلة على بنى النفايات للتحقق من أن شركاء العقد يكملون أعمال الصيانة الوقائية وفقًا لمعايير ISO 55001.</li> </ul> 4. ضمان المرحلة الثانية وتثبيت أصول وإجراءات التسليم <ul> <li>التصرف كسلطة الإنهاء الفنية النهائية في لجنة تسليم الباب Stage-Gate لجميع مشاريع النفايات الصلبة للتحول من المقاولين إلى عمليات حية.</li> <li>الإشراف على عملية

Mining engineer Jobs

Sr. Mechanical Engineer, Stator/Rotor

Planning Engineer

Design Manager (PMC)

Design Manager

Field Engineer IV - Managed Pressure Drilling Operations

Product Designer (Saudi Nationals Only)

Data Center Operations Engineer, Senior – Cloud AI - Riyadh, KSA

Assistant Facilities Manager

MAP Engineering Aircraft Coordinator-A320

Contracts Manager

Project Controls Director

Senior Analyst

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Senior Analyst

Senior Analyst/ Associate Manager, Marketing Strategy

Analyst & Senior Analyst, Pay Per Click Marketing

Senior Technical Program Manager

Senior Design Manager

Director: Contracts & Commercial (DCP/Gas Infrastructure)

Director: Waste Management

Site Owners

Employers

Job Seekers

Mining engineer Jobs

Receive email alerts for Mining engineer Jobs jobs