Medical Representative Jobs in Saudi 2026 - Apply Now

Full Time Bayt

Team Leader - Stores

On-site - Saudi - Riyadh 26 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Team Leader - Stores  | Saudi Arabia, Al Kharj The Company: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart,and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the role: Lead a team to ensure the timely and effective provisioning of orders, purchase, delivery, receipt storage and issue of all spare parts and equipment in line with Inventory Control Procedures and in a safe manner within laid down quality standards providing management with all necessary information and reports as specified. Key responsibilities: <ul> <li>Ensures product availability, accuracy, compliance with Almarai Standards for Dairy, Bakery, & etc for all OBL locations in time for loading</li> <li>Monitor and maintain Inventory Integrity by monitoring Outbound Warehouse storage/ systems capacity and utilization</li> <li>Investigates Inventory discrepancies by comparing orders against actual production output </li> <li>Ensures that all orders/ STO are allocated and covered in the load plans of all Outbound Whse</li> <li>Coordinate with Warehouse Operations, Transport planning, Production planning, ATOMS, EWM to resolve inventory related issues</li> <li>Continuous simulation & planning of daily load plans of dairy, bakery, & etc. to enhance processes, productivity, and warehouse efficiency </li> <li>Maintain ADC logic in EWM system for dairy, juice, and bakery</li> </ul> Requirements: <ul> <li>Diploma or bachelor’s degree in supply chain, Logistics, Warehouse Management, Business, or a related field.</li> <li>Strong knowledge of warehouse operations, inventory management principles, and stock control processes.</li> <li>Advanced Microsoft Excel skills and experience using Power BI or other reporting tools is an advantage.</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to identify trends and implement improvements.</li> <li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li> <li>Ability to work under pressure, manage multiple priorities, and meet deadlines. </li> <li>Willing to work on rotating shift schedules.</li> <li>Knowledge of FMCG warehouse operations and continuous improvement methodologies is desirable.</li> <li>Experience using Warehouse Management Systems (WMS) and ERP systems such as SAP4 would be preferred.</li> <li>Experience in warehouse inventory control is desirable.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد فريق - المتاجر  | المملكة العربية السعودية، الخرج الشركة: تأسست في 1977، تُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتصنف شركة المراعي كأفضل علامة تجارية FMCG في منطقة MENA وتعتبر رائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتقديم منتجات غذائية صحية ومغذية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الاعتماد عليها». وسعت المراعي محفظة منتجاتها لتشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، الحليب الصناعي للأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرُها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 موظف في قسم الجودة، عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. في 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. حول الدور: قيادة فريق لضمان توفير الطلبات والشراء والتسليم وتلقي التخزين وإصدار جميع قطع الغيار والمعدات في إطار إجراءات التحكم في المخزون وبطريقة آمنة ضمن معايير الجودة المحددة، مع توفير جميع المعلومات والتقارير اللازمة للإدارة كما هو محدد. المسؤوليات الرئيسية: <ul> <li>ضمان توفر المنتج والدقة والامتثال لمعايير المراعي للألبان والمخابز، وما إلى ذلك لجميع مواقع OBL في الوقت المناسب للتحميل</li> <li>مراقبة والحفاظ على سلامة المخزون من خلال مراقبة سعة وتوافر تخزين المستودعات الخارجية / الأنظمة</li> <li>التحقيق في تناقضات المخزون من خلال مقارنة الطلبات بالإنتاج الفعلي</li> <li>التأكد من تخصيص وتغطية جميع الطلبات / STO في خطط التحميل لجميع المستودعات الخارجية</li> <li>التنسيق مع عمليات المستودع وتخطيط النقل وتخطيط الإنتاج وATOMS وEWM لحل قضايا المخزون</li> <li>محاكاة مستمرة وتخطيط خطط التحميل اليومية للألبان والمخابز، وغيرها، لتعزيز العمليات والإنتاجية وكفاءة المستودعات</li> <li>الاحتفاظ بمنطق ADC في نظام EWM للألبان والعصائر والمخابز</li> </ul> المتطلبات: <ul> <li>دبلوم أو درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة المستودعات، الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة قوية بعمليات المستودعات ومبادئ إدارة المخزون وعمليات التحكم في المخزون.</li> <li>مهارات متقدمة في Microsoft Excel وخبرة في استخدام Power BI أو أدوات تقارير أخرى تعتبر ميزة.</li> <li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على تحديد الاتجاهات وتنفيذ التحسينات.</li> <li>قيادة ممتازة، اتصالات فعالة، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط، وإدارة أولويات متعددة، والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li>الاستعداد للعمل بنظام النوبات المتغيرة.</li> <li>معرفة بعمليات المستودعات FMCG ومنهجيات التحسين المستمر مرغوبة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في أنظمة إدارة المستودعات (WMS) وأنظمة ERP مثل SAP4.</li> <li>يفضل وجود خبرة في التحكم في مخزون المستودعات.</li> </ul> المراعي تقدم حزمة تنافسية، إجازة سخية، تغطية طبية، مكافأة تقديرية، تدريب وتطوير وغيرها. هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة

Full Time Bayt

Senior AI Engineer - Professional Services - KSA

On-site - Saudi - Riyadh 25 July 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: DataRobot delivers AI that maximizes impact and minimizes business risk. Our platform and applications integrate into core business processes so teams can develop, deliver, and govern AI at scale. DataRobot empowers practitioners to deliver predictive and generative AI, and enables leaders to secure their AI assets. Organizations worldwide rely on DataRobot for AI that makes sense for their business — today and in the future.  As an AI Engineer on our Professional Services team, you will be at the forefront of the AI revolution, working directly with our most strategic customers. You'll be a trusted advisor and hands-on builder, translating complex business challenges into cutting-edge AI solutions that deliver tangible business value. This is a unique opportunity to design, build, and deploy a wide range of applications⸺from powerful predictive models to sophisticated Generative AI agents and chatbots. If you thrive on solving real-world problems and want to work with the latest in AI technology, this role is for you. Key Responsibilities: <ul><li>Partner with Customers: Collaborate closely with customer stakeholders to understand their business goals, identify high-impact use cases, and define technical requirements for AI solutions. </li><li>Build & Deploy AI Solutions: Design, develop, and deploy end-to-end AI solutions using the DataRobot platform and open-source tools. This includes: </li><li>Agentic AI:  Developing and deploying agents on DataRobot leveraging common frameworks such as Langgraph, CrewAI, Llama Index </li><li>Generative AI: Building custom GenAI chatbots, Retrieval-Augmented Generation (RAG) systems. </li><li>Predictive AI: Developing and deploying classic machine learning models for use cases like forecasting, churn prediction, and fraud detection. </li><li>Serve as a Technical Expert: Act as a subject matter expert on the DataRobot platform and modern AI/ML development, guiding customers on best practices for MLOps, model governance, and scaling AI initiatives. </li><li>Deliver Value: Ensure that the solutions you build are robust, scalable, and directly contribute to the customer's business objectives. </li><li>Communicate & Collaborate: Clearly communicate complex technical concepts and project outcomes to both technical and non-technical audiences, from data scientists to C-level executives. </li></ul>Knowledge, Skills and Abilities: AI & Machine Learning Expertise: <ul><li>Strong proficiency in Python and common data science libraries (e.g., pandas, scikit-learn, NumPy, etc.). </li><li>Practical experience with Generative AI technologies, including Large Language Models (LLMs), vector databases, </li><li>Solid understanding of the end-to-end agentic AI lifecycle from building agents in  frameworks like LangGraph or CrewAI, to at scale deployment and monitoring. </li></ul> Application Development & Operations: <ul><li>Demonstrable experience developing and deploying applications, including building REST APIs (e.g., using Flask, FastAPI) to serve ML models and GenAI logic. </li><li>Proficiency with containerization using Docker and experience deploying and managing applications on container orchestration platforms like Kubernetes (K8s). </li><li>Solid understanding of secure application development practices, including authentication/authorization (e.g., OAuth, API keys), secrets management, and securing public-facing endpoints. </li><li>Customer Focus: Experience in a client-facing or consulting role with exceptional verbal and written communication skills. You must be comfortable leading technical discussions and presenting to diverse audiences. </li><li>Problem-Solving Mindset: A deep curiosity and a passion for solving complex, unstructured problems. </li></ul>Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications: <ul><li>Experience: Approximately 6-8 years of hands-on experience in AI Application development, software engineering, machine learning engineering, or a similar role with a proven track record of deploying AI solutions or applications into production. </li><li>Education: A Master’s Degree or Ph.D. in Computer Science, Statistics, Artificial Intelligence, Engineering, or a related quantitative field. </li><li>Cloud Experience: Hands-on experience with a major cloud platform (AWS, Azure, or GCP). </li><li>DataRobot Experience: Familiarity with the DataRobot AI Platform is a strong plus. </li><li>MLOps Knowledge: Understanding of MLOps principles and tools for model CI/CD, monitoring, and governance. </li></ul>The talent and dedication of our employees are at the core of DataRobot’s journey to be an iconic company. We strive to attract and retain the best talent by providing competitive pay and benefits with our employees’ well-being at the core. Here’s what your benefits package may include depending on your location and local legal requirements: Medical, Dental & Vision Insurance, Flexible Time Off Program, Paid Holidays, Paid Parental Leave, Global Employee Assistance Program (EAP) and more! DataRobot Operating Principles: <ul><li>Wow Our Customers</li><li>Set High Standards</li><li>Be Better Than Yesterday</li><li>Be Rigorous</li><li>Assume Positive Intent</li><li>Have the Tough Conversations</li><li>Be Better Together</li><li>Debate, Decide, Commit</li><li>Deliver Results</li><li>Overcommunicate</li></ul> Research shows that many women only apply to jobs when they meet 100% of the qualifications while many men apply to jobs when they meet 60%. At DataRobot we encourage ALL candidates, especially women, people of color, LGBTQ+ identifying people, differently abled, and other people from marginalized groups to apply to our jobs, even if you do not check every box. We’d love to have a conversation with you and see if you might be a great fit.  DataRobot is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. DataRobot is committed to working with and providing reasonable accommodations to applicants with physical and mental disabilities. Please see the United States Department of Labor’s EEO poster and EEO poster supplement for additional information. Use of Artificial Intelligence in Our Hiring Process DataRobot uses approved AI-powered tools to support the hiring process in selected regions. These tools may assist in writing job descriptions, reviewing applications, assessing qualifications, and evaluating candidate materials. All decisions regarding applications are made by members of the DataRobot team. All applicant data submitted is handled in accordance with our Applicant Privacy Policy. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Sales Manager

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Principal Accountabilities <ul><li>Generate and follow up new business leads to meet sales and profitability targets in line with overall strategy;</li><li>Research and develop new business opportunities within assigned industry categories/market segments;</li><li>Prepare focused, client-specific presentations for new business emphasizing the USP’s of Cigna versus the competition;</li><li>Develop proactive strategy, with regular reviews, maximizing specific opportunities as they arise;</li><li>Assess prospective clients’ existing expatriate insurance arrangements to identify and develop new business opportunities;</li><li>Build up and maintain distribution network of brokers/consultants and strategic partners;</li><li>Act as adviser to prospective clients, brokers/consultants and strategic partners on all aspects of their (clients’) expatriate insurance requirements;</li><li>Keep abreast of all developments in the market both client and competitor-related, contributing to new product development/business initiatives accordingly;</li><li>Liaise with other Cigna offices to develop opportunities;</li><li>Liaise with internal departments in line with established procedures to generate growth opportunities whilst maintaining a high level of service;</li><li>Participate in key projects as may be required</li><li>Accurate data base management of prospective clients and opportunities by means of CRM software (SFDC).</li></ul>About you <ul><li>Sales experience in the corporate market, with international exposure.</li><li>Experience in corporate Employee Benefits (group healthcare insurances) is essential</li><li>Fluency in written and spoken Arabic is preferred</li><li>Ability to work independently to achieve ambitious new business targets</li><li>Numeracy and ability to analyze statistical information</li><li>High level consultative Sales/Negotiation/Influencing</li><li>Highly Self-motivated, effective goal setting</li><li>Excellent communication skills, written and verbal</li><li>Ability to communicate complex concepts in a clear and concise fashion.</li><li>Ability to research, prepare and deliver client presentations in a range of formats and settings.</li><li>Effective relationship builder </li><li>Integrity, honesty, and a demonstrated capacity to take, stand and defend own position.</li><li>Excellent time management and project management skills</li><li>Excellent presentation skills</li><li>Experience in MS Office Suite</li><li>Fast thinker/problem solver with the ability to work in fast-paced environments</li><li>Team player, able to partner and collaborate with a large number of organizations and functions at all levels</li><li>Attention to detail</li><li>Regulatory awareness</li></ul>About The Cigna Group Doing something meaningful starts with a simple decision, a commitment to changing lives. At The Cigna Group, we’re dedicated to improving the health and vitality of those we serve. Through our divisions Cigna Healthcare and Evernorth Health Services, we are committed to enhancing the lives of our clients, customers and patients. Join us in driving growth and improving lives.Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المسؤوليات الأساسية <ul><li>توليد ومتابعة فرص عمل جديدة لتحقيق أهداف المبيعات والربحية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة؛</li><li>البحث وتطوير فرص عمل جديدة ضمن الفئات الصناعية/الشرائح السوقية المعينة؛</li><li>إعداد عروض مركّزة خاصة بالعميل للنشاط التجاري الجديد مع توضيح نقاط القوة الفريدة لـ Cigna مقارنةً بالمنافسة؛</li><li>تطوير استراتيجية استباقية مع مراجعات منتظمة تعظيم الفرص المحددة عند ظهورها؛</li><li>تقييم ترتيبات التأمين الحالي للموظفين الوافدين للعملاء المحتملين لتحديد وتطوير فرص عمل جديدة؛</li><li>بناء والحفاظ على شبكة توزيع من الوسطاء/الاستشاريين والشركاء الاستراتيجيين؛</li><li>القيام كمستشار للعملاء المحتملين والوسطاء/الاستشاريين والشركاء الاستراتيجيين في جميع جوانب متطلبات التأمين الخاصة بهم (للعملاء الوافدين)؛</li><li>متابعة جميع التطورات في السوق المتعلقة بالعملاء والمنافسين، والمساهمة في تطوير منتجات جديدة/مبادرات أعمال وفقاً لذلك؛</li><li>التنسيق مع مكاتب Cigna الأخرى لتطوير الفرص؛</li><li>التنسيق مع الأقسام الداخلية وفق الإجراءات المعتمدة لتوليد فرص النمو مع الحفاظ على مستوى عال من الخدمة؛</li><li>المشاركة في مشاريع رئيسية حسب الحاجة</li><li>إدارة قاعدة بيانات دقيقة للعملاء المحتملين والفرص عبر برامج CRM (SFDC).</li></ul>عن أنت <ul><li>خبرة مبيعات في السوق المؤسسية، مع تعرض دولي.</li><li>الخبرة في مزايا الموظفين المؤسسية (تأمينات الرعاية الصحية الجماعية) ضرورية</li><li>إتقان العربية كتابةً وتحدثاً مفضل</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل لتحقيق أهداف أعمال جديدة طموحة</li><li>القدرة على إجراء التحليل العددي وتحليل المعلومات الإحصائية</li><li>مستوى عالٍ من الاستشاريّة في المبيعات/التفاوض/التأثير</li><li>تحفيز ذاتي عالي وتحديد أهداف فعال</li><li>مهارات تواصل ممتازة كتابياً وشفوياً</li><li>القدرة على تبسيط والتعبير عن مفاهيم معقدة بشكل واضح وموجز.</li><li>القدرة على البحث، الإعداد وتقديم عروض العميل بعدة صيغ وبيئات مختلفة.</li><li>بناء علاقات فعالة</li><li>النزاهة والصدق والقدرة المثبتة على اتخاذ موقف والدفاع عنه.</li><li>إدارة الوقت ومهارات إدارة المشاريع بشكل ممتاز</li><li>مهارات عرض ممتازة</li><li>خبرة في حزمة MS Office</li><li>التفكير السريع وحل المشكلات مع القدرة على العمل في بيئات سريعة الإيقاع</li><li>فريق عمل، القدرة على الشراكة والتعاون مع عدد كبير من المنظمات والوظائف على جميع المستويات</li><li>الانتباه إلى التفاصيل</li><li>الوعي التنظيمي</li></ul>عن مجموعة Cigna إن البدء في شيء ذي معنى يبدأ بقرار بسيط، والتزام بتغيير الحياة. في مجموعة كيجنا، نحن ملتزمون بتحسين صحة ونشاط من نخدمهم. من خلال أقسامنا Cigna Healthcare وEvernorth Health Services، نحن ملتزمون بتحسين حياة عملائنا وزبائننا ومرضانا. انضم إلينا في تعزيز النمو وتحسين الحياة.سيُنظر في المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الوضع كأم/أب يولد أو أي حالات طبية ذات صلة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر الإدرار، التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي، الوضع المحارب أو العسكري، الدين، الأصل القومي، السلالة، الحالة الزواجية أو العائلية، المعلومات الوراثية، الوضع فيما يتعلق بالمساعدة العامة، وضع المواطنة أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين تكافؤ فرص العمل المعمول بها. إذا كنت تحتاج إلى تسهيلات معقولة في إكمال عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: SeeYourselfEMEA@cigna.com للمساعدة. لا ترسل بريدًا إلى SeeYourselfEMEA@cigna.com للحصول على تحديث بشأن طلبك أو لإرسال سيرتك الذاتية، لأنك لن تتلقى رداً. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time DHL jobs

Forklift Operator

On-site - Saudi - Riyadh 20 July 2026

DHL Supply Chain is Hiring! At DHL, you will play a part in one of the world’s most essential industries. There has never been a better time to join DHL Supply Chain. In a global business like ours, the opportunities are endless. So, join us. Work with us. Grow with us.The core responsibilities of this role include: -The position is a combination of equipment operator (30-90% depending on production peak times) but will also require the employee to perform material handling and loading/unloading duties.Position: Forklift Operator Shift: 3rd shift Pay: $19.50 per hour plus $1 shift diff. payIn addition to the general job description below, the ideal candidate will also possess the following skills and/or experience:-A minimum of 6 month’s experience operating stand-up material handling equipment is required. This position requires safe and efficient operation of a stand-up Dock Stocker and Reach Truck, and first preference will be given to applicants with this experience. Experience operating other material handling equipment such as Order (Cherry) Picker, Sit-down, Clamp, Electric Pallet Jack is also a plus.Be part of the world’s largest logistics company!DHL Supply Chain hasbeen certified as a Great Place to Work® in the US and Canada! Our excellent benefits packages includes: - Affordable medical, dental, and vision coverage available beginning on your 30thday - PTO program for all associates, including paid holidays and vacation - 401(k) with generous company match - Tuition reimbursement program - Excellent training and career advancement opportunitiesGrow your skills. Shape your world. Role Purpose:What will you do in this role? Our Forklift Operators are responsible for moving stock from one area to another within our warehouse environment. You’ll load and unload shipments of various sizes, and you may use certain types of equipment such as stand-up, sit-down, or clamp forklifts and electric pallet jacks.Our environment is team oriented, fast paced and safety focused. We move products that people need and want. At DHL, YOU will be an essential part of everyday life.Key Accountabilities:<ul><li>Load, unload, move, stock, and stage products and materials using various types of forklifts or other power equipment 80% of specified shift.</li><li>Pull and prepare product for shipment ensuring the exact number and types of product is loaded.</li><li>Keep appropriate records and reports for inventory accuracy.</li><li>Comply with all OSHA and MSDS standards.</li><li>Verify load accuracy; check the load count, stability, and product damage, report variances as necessary.</li><li>Change equipment battery or LP tank and monitor power source as necessary.</li><li>Maintain the facility’s equipment and materials in a neat, clean, and orderly fashion.</li><li>Assist in physical inventories.</li><li>Complete daily inspection of equipment.</li><li>Perform other duties as assigned.</li></ul>Required Education and Experience:<ul><li>Forklift operator certificate or satisfactory completion of a forklift-training program within the first 30 days of employment</li><li>High School Diploma or Equivalent, preferred</li><li>Six months warehouse experience, preferred</li><li>Six months forklift operation experience</li></ul>Our Organization is an equal opportunity employer.#LI-DNI#LI-Onsite

توظيف سلسلة الإمداد من DHL! عند DHL، ستلعب دوراً في واحدة من أكثر الصناعات أهمية في العالم. لم يكن هناك وقت أفضل للانضمام إلى DHL Supply Chain. في أعمال عالمية مثل أعمالنا، الفرص لا حصر لها. فتعال وانضم إلينا. اعمل معنا. نما معنا.المسؤوليات الأساسية لهذا الدور تشمل: -المسمى الوظيفي يجمع بين تشغيل معدات (من 30-90% اعتماداً على أوقات ذروة الإنتاج) ولكنه سيتطلب أيضاً من الموظف أداء مهام مناولة مواد وتحميل/تفريغ.المسمّى: مشغّل رافعة شوكية الوردية: الوردية الثالثة الراتب: 19.50 دولار في الساعة بالإضافة إلى فرق وردية قدره 1 دولاربالإضافة إلى الوصف الوظيفي العام أدناه، سيملك المرشح المثالي أيضاً المهارات و/أو الخبرة التالية:- مطلوب خبرة لا تقل عن 6 أشهر في تشغيل معدات مناولة مواد واقفة. هذا المنصب يتطلب تشغيل آمن وفعال لجهاز مناولة مواد واقف ورافع وصول، وسيُعطى الأولوية للمتقدمين الذين لديهم هذه الخبرة. كما أن خبرة تشغيل معدات مناولة مواد أخرى مثل أداة اختيار الأوامر (Cherry)، أو المقاعد/المقبض، أو الرافعة الكهربائية لورقة من البليت تعتبر ميزة.كون جزءاً من أكبر شركة لوجستيات في العالم! لقد تم اعتماد DHL Supply Chain كـ Great Place to Work® في الولايات المتحدة وكندا! تتضمن حزم المزايا لدينا ما يلي: - تغطية طبية بأسعار معقولة ورعاية أسنان ورؤية متاحة اعتباراً من اليوم الثلاثين من التوظيف - برنامج إجازات مدفوعة لجميع الزملاء، بما في ذلك العطل والإجازة المدفوعة - خطة 401(k) مع مطابقة سخية من الشركة - برنامج تعويض الرسوم الدراسية - تدريبات ممتازة وفرص ترقية مهنيةنمِّ مهاراتك. شكّل عالمك. الغرض من الدور:ماذا ستفعل في هذا الدور؟ مسؤولو رافعات الشوكة لدينا مسؤولون عن نقل البضاعة من منطقة إلى أخرى داخل بيئة المستودع. ستقوم بتحميل وتفريغ الشحنات بأحجام مختلفة، وقد تستخدم أنواع معينة من المعدات مثل الرافعات الشوكية الوقوف/الجلوس، أو الكلّاپ، أو رافعات الوصول الكهربائية وجلسة البالتات الكهربائية. بيئتنا تتميز بالعمل كفريق وتيرة سريعة وتركيز على السلامة. نحن ننقل منتجات يحتاجها الناس ويريدونها. في DHL، ستكون أنت جزءاً أساسياً من الحياة اليومية.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>تحميل، تفريغ، نقل، تخزين، وتخطيط المنتجات والمواد باستخدام أنواع مختلفة من الرافعات الشوكية أو معدات الطاقة الأخرى بنسبة 80% من الوردية المحددة.</li><li>سحب المنتج وتحضيره للشحن مع التأكد من تطابق العدد والنوع الدقيق للمنتج المحمّل.</li><li>الحفاظ على السجلات والتقارير اللازمة لدقة المخزون.</li><li>الامتثال لجميع معايير OSHA وMSDS.</li><li>الت verifying load accuracy؛ فحص عد الحمولة واستقرارها وتلف المنتج، الإبلاغ عن الانحرافات عند الضرورة.</li><li>تبديل بطارية المعدات أو خزان LP ومراقبة مصدر الطاقة عند الضرورة.</li><li>الحفاظ على معدات ومناشئ المنشأة في ترتيب ونظافة ونظام.</li><li>المساعدة في جرد مادي.</li><li>إجراء فحص يومي للمعدات.</li><li>أداء مهام أخرى كما تُكلف.</li></ul>التعليم والخبرة المطلوبة:<ul><li>شهادة مشغل رافعة شوكية أو إكمال برنامج تدريب على الرافعات الشوكية خلال أول 30 يوماً من التعيين</li><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادله، يفضل</li><li>خبرة سابقة في المستودع لمدة ستة أشهر، يفضل</li><li>خبرة ستة أشهر في تشغيل رافعات شوكية</li></ul>منظمتنا صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص.#LI-DNI#LI-Onsite

Full Time Bayt

After Sales Director

On-site - Saudi - Riyadh 18 July 2026

Customer Service

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Details Aftersales Director Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia · Full-time · SAR 45,000 to 48,000 per month, plus bonus and expatriate benefits You will own aftersales for a multi-brand automotive operation running several marques through shared facilities. That last point is the job. Each brand principal arrives with its own standards, its own technology and its own view of what the customer experience should be, and all of it has to run through one workshop, one parts operation and one team. Nobody in the Kingdom has solved this at scale yet. The operation is growing quickly and aftersales is where the profit and the retention live. What you will do <ul> <li>Own the aftersales P&L across service, parts and warranty for all the brands. </li><li>Design the shared operating model: workshop throughput, technician capability, parts availability and diagnostics across marques with genuinely different requirements. </li><li>Hold the aftersales relationship with each brand principal, covering standards audits, warranty policy and technical support. </li><li>Build the technician and service management pipeline, including national talent development, in a market where the skills are scarce. </li><li>Lift customer retention and satisfaction to the level the brands expect and need. </li><li>Within your first six months, you will have a single aftersales operating standard agreed across the brands and implemented in the facility. </li></ul> What you will bring <ul> <li>Current responsibility for aftersales at director, national or group level, with a P&L you owned rather than contributed to. </li><li>Evidence of what you changed and what it delivered: absorption, throughput, parts turn, retention. Numbers, not adjectives. </li><li>Command of EV aftersales alongside conventional powertrain, and a clear view of how the workshop economics differ. </li><li>The credibility to hold your position with a brand principal in a standards audit and with a customer whose car is not fixed. </li><li>A career showing depth rather than movement. We are looking for roles held for years, and we will ask about every transition. </li><li>A significant advantage: multi-franchise or shared-facility experience, and prior operating experience in the GCC. </li></ul> Where you will do it You will report into the leadership of the retail operation and sit alongside the sales and marketing directors. The honest constraint is that the shared model is not yet designed, and the technician base is not yet at the standard the brands require. Building both is the job rather than a distraction from it. This suits someone who arrives with a point of view and the energy to argue it. What you will receive Base salary of SAR 45,000 to 48,000 per month. Annual bonus against agreed aftersales targets. Accommodation allowance, company car and private medical cover. Educational allowance towards school fees, and an annual flight ticket for you and your family. How to apply Send your CV, with one paragraph on an aftersales operation you changed and the number that proves it.  We assess candidates on capability and record, and we welcome applications from those who meets the requirement above. Apply now Set up alerts </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفاصيل الدور مدير ما بعد البيع الرياض، المملكة العربية السعودية · دوام كامل · 45000 إلى 48000 ريال سعودي شهرياً، إضافة إلى مكافأة ومزايا للوافدين سوف تتحمل مسؤولية ما بعد البيع لعملية سيارات متعددة العلامات التجارية تدير عدة علامات تجارية عبر مرافق مشتركة. هذه هي المهمة. تصل كل علامة تجارية بمقاييسها الخاصة وتكنولوجيتها ورؤيتها لتجربة العميل، وكل ذلك يجب أن يعمل من خلال ورشة عمل واحدة، وعمليات قطع غيار واحدة وفريق واحد. لا أحد في المملكة حل هذه المسألة بمقياس حتى الآن. العملية آخذة في النمو بسرعة وما بعد البيع هو المكان الذي توجد فيه الأرباح والاحتفاظ بالعملاء. ما ستفعله <ul> <li>امتلاك قائمة الأرباح والخسائر الخاصة بما بعد البيع عبر الخدمة والقطع والضمان لجميع العلامات التجارية. </li><li>تصميم نموذج التشغيل المشترك: معدل وتيرة الورشة، قدرة الفنيين، توافر القطع والتشخيص عبر العلامات التجارية باحتياجاتها المختلفة فعلياً. </li><li>إدارة علاقة ما بعد البيع مع كل رئيس علامة تجارية، تغطي معايرات المعايير، وسياسة الضمان والدعم الفني. </li><li>بناء خط تدفق الفنيين وإدارة الخدمة، بما في ذلك تطوير المواهب الوطنية، في سوق يندر فيه المهارات. </li><li>رفع احتفاظ العملاء ورضاهم إلى المستوى الذي تتوقعه العلامات التجارية وتحتاحه. </li><li>خلال أول ستة أشهر لك، سيكون لديك معيار تشغيل واحد لما بعد البيع متفق عليه عبر العلامات التجارية ويتم تطبيقه في المنشأة. </li></ul> ما ستقدمه <ul> <li>المسؤولية الحالية عن ما بعد البيع على مستوى المدير، الوطني أو المجموعة، مع قائمة أرباح وخسائر تملكها أنت وليس مساهمة فقط. </li><li>أدلة على ما غيرته وما حققه: الامتصاص، معدل الإخراج، دوران القطع، الاحتفاظ. أرقام، وليست صفات. </li><li>سيطرة على ما بعد البيع للسيارات الكهربائية بجانب منظومة القوى التقليدية، ورؤية واضحة لكيف يختلف اقتصاد الورشة. </li><li>المصداقية للحفاظ على موقعك مع رئيس العلامة في تدقيق المعايير ومع عميل سيارته ليست مُصلَحة. </li><li>مسار وظيفي يظهر عمقاً بدلاً من التنقل. نحن نبحث عن أدوار مُلتزمة لسنوات، وسنسأل عن كل انتقال. </li><li>ميزة كبيرة: خبرة في عدة امتيازات أو مرافق مشتركة، وخبرة تشغيلية سابقة في مجلس التعاون الخليجي. </li></ul> أين ستقوم بذلك سوف تُبلّغ إلى قيادة عمليات التجزئة وتجلس إلى جانب مديري المبيعات والتسويق. القيد الصادق هو أن النموذج المشترك لم يتم تصميمه بعد، وأن قاعدة الفنيين ليست عند المستوى الذي تتطلبه العلامات التجارية. بناء كلاهما هو المهمة وليس تشتتاً عن ذلك. هذا يناسب من يأتي بنقطة نظر وطاقة للدفاع عنها. ماذا ستحصل عليه راتب أساسي من 45,000 إلى 48,000 ريال شهرياً. مكافأة سنوية مقابل أهداف ما بعد البيع المتفق عليها. بدل سكن، سيارة الشركة وتغطية طبية خاصة. بدل تعليمي نحو الرسوم الدراسية، وتذكرة طيران سنوية لك ولعائلتك. كيفية التقديم أرسل سيرتك الذاتية، مع فقرة واحدة عن عملية ما بعد البيع التي غيرتها والرقم الذي يثبت ذلك. نحن نقيم المرشحين بناءً على القدرة والسجل، ونرحب بالطلبات من أولئك الذين يستوفون المتطلب أعلاه. قدِّم الآن أضف تنبيهات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time LinkedIn

Performance marketing specialist

Hybrid - Saudi - Al Ahsa 29 July 2026

Information Technology

Performance Marketing Specialist Company: B8ak Department: Growth & Marketing Location: Preferably Khobar, Open to Remote/Hybrid Employment Type: Full-time Reports to: Head of Growth / Marketing Manager About B8ak B8ak is a home-services marketplace connecting customers with trusted service providers across categories such as home cleaning, maintenance, beauty, and other on-demand services. We are looking for a data-driven Performance Marketing Specialist to manage and optimize paid customer-acquisition campaigns, increase marketplace bookings, and improve marketing efficiency across B8ak’s service categories. Role Overview The Performance Marketing Specialist will be responsible for planning, launching, managing, and optimizing paid marketing campaigns across digital channels. The role requires strong analytical skills, hands-on campaign management experience, and an understanding of marketplace economics. The successful candidate will focus on generating profitable bookings, improving customer acquisition cost, increasing repeat usage, and maximizing marketing return on investment. Key Responsibilities Paid Campaign Management Plan, launch, and manage campaigns across Google Ads, Meta Ads, Tik Tok Ads, Snapchat Ads, Apple Search Ads, and other relevant platforms. Manage campaigns across multiple services, cities, customer segments, and seasonal demand periods. Continuously optimize audiences, keywords, bids, budgets, placements, creatives, and landing pages. Allocate marketing budgets based on performance, service capacity, seasonality, and business priorities. Coordinate campaigns for new service launches, promotions, and geographic expansion. Performance Analysis Monitor key metrics including customer acquisition cost, cost per booking, conversion rate, return on ad spend, contribution margin, repeat rate, and customer lifetime value. Build and maintain weekly and monthly marketing-performance reports. Analyze performance by channel, service, campaign, city, customer segment, and acquisition cohort. Identify underperforming campaigns and take corrective action quickly. Ensure campaign decisions are based on completed bookings and revenue quality—not only leads, clicks, or app installs. Marketplace Growth Work closely with operations to ensure campaigns are aligned with available service-provider capacity. Avoid generating demand in areas or time slots where operational capacity is unavailable. Support growth across key marketplace categories, including cleaning, maintenance, and home beauty. Develop acquisition and reactivation campaigns for new, inactive, and repeat customers. Support promotional pricing, discount, referral, and loyalty campaigns while monitoring their impact on profitability. Tracking and Attribution Work with the product and technology teams to maintain accurate tracking across the website, mobile applications, and booking journey. Monitor and improve event tracking, conversion attribution, campaign tagging, and analytics dashboards. Support the implementation and validation of tools such as Google Analytics, Google Tag Manager, Apps Flyer, Adjust, Firebase, and advertising-platform pixels. Investigate discrepancies between advertising-platform results and internal marketplace data. Creative Testing Develop structured testing plans for advertisements, offers, audiences, landing pages, and campaign messages. Prepare clear creative briefs based on customer insights and campaign performance. Collaborate with designers, content creators, and external agencies to produce high-performing creative assets. Document testing results and apply learnings across future campaigns. Key Performance Indicators The role will be evaluated based on:Customer acquisition cost Cost per completed booking Return on advertising spend Marketing contribution margin Booking conversion rate New-customer bookings Repeat-booking and reactivation performance Campaign budget efficiency Revenue and GMV generated through paid channels Accuracy and reliability of campaign tracking Qualifications Bachelor’s degree in Marketing, Business, Analytics, E-commerce, or a related field. Two to five years of hands-on experience in performance marketing, digital acquisition, or growth marketing. Demonstrated experience managing paid campaigns with meaningful monthly budgets. Strong experience with Google Ads and Meta Ads. Experience with Tik Tok, Snapchat, Apple Search Ads, or mobile-app acquisition is preferred. Strong understanding of conversion funnels, attribution, campaign tracking, and digital analytics. Advanced proficiency in Excel or Google Sheets. Experience with marketplace, e-commerce, delivery, mobility, home-services, or consumer-technology businesses is preferred. Familiarity with the Saudi Arabian digital-marketing market is an advantage. Professional proficiency in English is required; Arabic proficiency is strongly preferred. Required Competencies Strong analytical and numerical ability Commercial understanding of unit economics High attention to detail Ability to manage multiple campaigns and service categories Fast and disciplined decision-making Structured experimentation and problem-solving Clear communication and reporting Strong ownership and accountability Ability to work closely with marketing, product, technology, finance, and operations teams What Success Looks Like Within the first three months, the successful candidate will have established reliable campaign reporting, improved B8ak’s cost per completed booking, created a structured experimentation process, and demonstrated the ability to scale customer acquisition without sacrificing marketplace profitability or operational service quality.

Full Time LinkedIn

Human Resources Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 4 October 2026

Human Resources

We Are Hiring | Human Resources Specialist Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time | On-SiteAbout Sama Yahia For Trading CompanySama Yahia For Trading Company is a growing commercial organization based in Riyadh, focused on delivering reliable trading services and building strong relationships with clients and partners.We value operational efficiency, compliance, ethical business practices, and continuous improvement. We are looking for committed professionals who are eager to contribute, develop their careers, and grow with our organization.Role DescriptionWe are looking for an experienced and proactive Human Resources Specialist to manage and support daily HR operations.The successful candidate will be responsible for maintaining employee records, supporting recruitment and onboarding, managing attendance and leave documentation, coordinating employee benefits, and assisting with payroll-related HR processes.The role will also involve handling employee inquiries, supporting performance management, preparing HR reports, ensuring compliance with Saudi labor regulations, and working closely with management to support workforce planning and employee development.Key Responsibilities<ul><li>Manage daily HR operations and maintain accurate employee records.</li><li>Handle employee contracts, renewals, and HR documentation.</li><li>Support recruitment, selection, and onboarding processes.</li><li>Monitor attendance, leaves, overtime, and employee-related documentation.</li><li>Coordinate employee benefits, medical insurance, and related HR services.</li><li>Support payroll preparation by providing accurate HR and attendance information.</li><li>Handle employee inquiries and support the resolution of workplace issues.</li><li>Maintain confidentiality of employee and company information.</li><li>Prepare HR reports and maintain accurate HR databases.</li><li>Ensure compliance with Saudi Labor Law and company HR policies.</li><li>Coordinate with relevant government platforms and authorities when required.</li><li>Support performance management and employee development initiatives.</li></ul>Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.</li><li>3+ years of experience in Human Resources, preferably within Saudi Arabia.</li><li>Strong knowledge of HR operations, policies, and Saudi Labor Law.</li><li>Experience with employee records, contracts, attendance, benefits, and personnel management.</li><li>Familiarity with Saudi HR and government platforms such as Qiwa, Muqeem, GOSI, and Mudad.</li><li>Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English.</li><li>Arabic proficiency is an advantage.</li><li>Strong organizational and interpersonal skills.</li><li>Ability to handle confidential information with professionalism.</li><li>Ability to work independently and collaborate effectively with different departments.</li><li>Must be available to work on-site in Riyadh.</li><li>This position is open exclusively to Saudi female candidates based in Riyadh.</li></ul>

نحن نوظف | أخصائية موارد بشرية الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل | من المقرعن شركة سما يحيى للتجارةشركة سما يحيى للتجارة هي مؤسسة تجارية متنامية مقرها في الرياض، تركز على تقديم خدمات تجارية موثوقة وبناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء.نحن نثمن الكفاءة التشغيلية، والامتثال، والممارسات التجارية الأخلاقية، والتطوير المستمر. ونبحث عن مهنيات ملتزمات يتطلعن إلى المساهمة وتطوير مسيرتهن المهنية والنمو مع مؤسستنا.وصف الوظيفةنبحث عن أخصائية موارد بشرية ذات خبرة ومبادرة لإدارة ودعم العمليات اليومية للموارد البشرية.ستكون المرشحة الناجحة مسؤولة عن الاحتفاظ بسجلات الموظفين، ودعم عمليات التوظيف والتهيئة للعمل، وإدارة وثائق الحضور والإجازات، وتنسيق مزايا الموظفين، والمساعدة في العمليات المتعلقة بالرواتب والموارد البشرية.سيتضمن الدور أيضاً التعامل مع استفسارات الموظفين، ودعم إدارة الأداء، وإعداد تقارير الموارد البشرية، وضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية، والعمل عن كثب مع الإدارة لدعم تخطيط القوى العاملة وتطوير الموظفين.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة العمليات اليومية للموارد البشرية والاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين.</li><li>إدارة عقود الموظفين وتجديداتها ووثائق الموارد البشرية.</li><li>دعم عمليات الاستقطاب والاختيار والتهيئة للعمل.</li><li>متابعة الحضور والإجازات والساعات الإضافية والوثائق المتعلقة بالموظفين.</li><li>تنسيق مزايا الموظفين والتأمين الطبي وخدمات الموارد البشرية ذات الصلة.</li><li>دعم إعداد مسير الرواتب من خلال توفير معلومات دقيقة عن الموارد البشرية والحضور.</li><li>التعامل مع استفسارات الموظفين ودعم حل مشكلات بيئة العمل.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات الموظفين والشركة.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية والاحتفاظ بقواعد بيانات دقيقة للموارد البشرية.</li><li>ضمان الامتثال لنظام العمل السعودي وسياسات الموارد البشرية بالشركة.</li><li>التنسيق مع المنصات والجهات الحكومية ذات الصلة عند الحاجة.</li><li>دعم إدارة الأداء ومبادرات تطوير الموظفين.</li></ul>المؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون داخل المملكة العربية السعودية.</li><li>معرفة قوية بـ عمليات وسياسات الموارد البشرية ونظام العمل السعودي.</li><li>خبرة في سجلات الموظفين والعقود والحضور والمزايا وإدارة الأفراد.</li><li>الإلمام بالمنصات الحكومية ومنصات الموارد البشرية السعودية مثل قوى، ومقيم، والتأمينات الاجتماعية، ومدد.</li><li>إتقان استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة برنامج Excel.</li><li>مهارات تواصل قوية شفهية وكتابية باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان اللغة العربية يُعد ميزة إضافية.</li><li>مهارات تنظيمية وشخصية قوية.</li><li>القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحترافية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفاعلية مع مختلف الأقسام.</li><li>يجب الاستعداد للعمل من المقر في الرياض.</li><li>هذه الوظيفة مخصصة حصرياً للمرشحات السعوديات المقيمات في الرياض.</li></ul>

Full Time Bayt

Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East

On-site - Saudi 25 September 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives and to ensure access to these therapies across the globe. We continue to fight against the world’s biggest health challenges, and our mission requires collaboration, determination and a relentless drive to make a difference.   Every member of Gilead’s team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we’re looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact.   We believe every employee deserves a great leader. People Leaders are the cornerstone to the employee experience at Gilead and Kite. As a people leader now or in the future, you are the key driver in evolving our culture and creating an environment where every employee feels included, developed and empowered to fulfil their aspirations. Join Gilead and help create possible, together. Job Description   About the Role At Gilead, we are committed to helping transform the lives of people affected by HIV through innovative therapies, partnerships, and meaningful improvements in access to care. We are seeking an experienced and highly collaborative Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East, based in Riyadh. This person will lead the development and execution of the market access strategy for Gilead’s HIV treatment and prevention portfolio across the Middle East, with a strong initial focus on Saudi Arabia and other priority regional markets. The role will bring together regional strategy and local execution, helping to secure sustainable access, reimbursement, and funding for current and future HIV innovations. The successful candidate will work closely with Market Access, Medical Affairs, Commercial, Government Affairs, Public Affairs, Regulatory Affairs, Finance, Legal, and global and international Value & Access colleagues. This is an opportunity to contribute across the HIV care continuum, including awareness, prevention, earlier diagnosis, linkage to care, treatment access, and retention in care. Gilead’s regional HIV strategy identifies continued gaps in awareness, prevention, diagnosis, and linkage to care, alongside opportunities to advance HIV elimination plans through multi-stakeholder collaboration. Key ResponsibilitiesLead the Regional HIV Market Access Strategy<ul><li>Develop and execute an integrated Middle East market access strategy for the HIV treatment and prevention portfolio.</li><li>Translate global and international Value & Access strategies into relevant regional and country-level priorities.</li><li>Define differentiated access approaches reflecting the healthcare systems, reimbursement pathways, procurement models, and public health priorities of Middle East markets.</li><li>Identify access barriers, policy opportunities, and evidence needs across the HIV patient journey.</li><li>Ensure that market access priorities are embedded in brand planning, regional planning, lifecycle management, and launch readiness processes.</li><li>Maintain a clear view of the external access environment, including payer priorities, competitive developments, funding pressures, and changes in health policy.</li></ul>Drive Access, Reimbursement, and Funding<ul><li>Lead strategies to secure and maintain appropriate reimbursement, formulary inclusion, funding, and availability for Gilead’s HIV portfolio.</li><li>Prepare for and support negotiations with healthcare authorities, payers, procurement organizations, tender bodies, and institutional stakeholders.</li><li>Partner with country teams to develop payer engagement and key account access plans.</li><li>Develop and implement local value stories and pricing and reimbursement strategies in alignment with global direction and local access requirements.</li><li>Oversee the preparation and submission of pricing and reimbursement dossiers, incorporating relevant health economic and outcomes evidence.</li><li>Support tender planning and product availability discussions with relevant cross-functional partners.</li></ul>Shape the Value and Evidence Strategy<ul><li>Define regional value evidence priorities for HIV treatment and prevention in partnership with Medical Affairs, HEOR, global Value & Access, and country teams.</li><li>Lead or support the adaptation of global value materials for Middle East payer and policymaker audiences.</li><li>Assess the need for budget impact models, cost-effectiveness analyses, epidemiological evidence, real-world evidence, and other locally relevant value tools.</li><li>Ensure that economic models and value propositions appropriately reflect local treatment pathways, costs, patient populations, and decision criteria.</li><li>Support the development and communication of evidence demonstrating the clinical, economic, healthcare system, and public health value of Gilead’s HIV portfolio.</li><li>Translate evidence into clear and credible payer value narratives.</li><li>Ensure all activities comply with applicable internal policies, governance requirements, and local regulations.</li></ul>Prepare the HIV Portfolio and Pipeline for Access<ul><li>Lead early access planning for new HIV medicines, indications, formulations, and lifecycle opportunities.</li><li>Identify likely payer, reimbursement, pricing, procurement, and evidence requirements ahead of launch.</li><li>Develop access scenarios and mitigation plans for emerging competitive, policy, and affordability challenges.</li><li>Ensure the needs of Middle East markets are represented in international and global Value & Access discussions.</li><li>Contribute to launch sequencing, value proposition development, pricing strategy, evidence planning, and access readiness.</li><li>Support strategies that protect the value and sustainability of the existing portfolio while preparing for future innovations.</li></ul>Provide Cross-Functional Leadership<ul><li>Serve as the regional Market Access subject matter expert within the HIV cross-functional team.</li><li>Build strong partnerships across Market Access, Commercial, Medical Affairs, Government Affairs, Public Affairs, Regulatory Affairs, Legal, Finance, Supply Chain, and Commercial Operations.</li><li>Lead market access workstreams and ensure clear ownership, milestones, risks, and decisions.</li><li>Facilitate alignment between global strategy, regional priorities, and country execution.</li><li>Provide strategic guidance and capability building to colleagues involved in HIV access activities.</li><li>Communicate complex access issues clearly to senior stakeholders and recommend practical courses of action.</li><li>Represent Market Access in appropriate internal planning, governance, and investment discussions.</li></ul>Essential Qualifications and Experience<ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, medicine, life sciences, health economics, public health, business, or another relevant discipline.</li><li>Substantial experience in the pharmaceutical or biotechnology industry, with significant responsibility in Market Access, Pricing and Reimbursement, HEOR, Government Affairs, or a related function.</li><li>Strong understanding of the Gulf healthcare landscape, including reimbursement, procurement, tender, formulary, and institutional access pathways.</li><li>Demonstrated experience working across Gulf or wider Middle East markets.</li><li>Experience supporting specialized or innovative medicines.</li><li>Demonstrated ability to develop and execute payer, reimbursement, value, or access strategies.</li><li>Experience engaging healthcare authorities, payers, procurement bodies, key accounts, and other senior stakeholders.</li><li>Experience using health economic models, budget impact analyses, value dossiers, or real-world evidence in support of access decisions.</li><li>Strong analytical, strategic planning, negotiation, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to lead complex workstreams and influence outcomes in a matrix organization.</li><li>Fluency in English.</li></ul> Preferred Qualifications and Experience<ul><li>Advanced degree in health economics, public health, pharmacy, business administration, healthcare policy, or a related field.</li><li>HIV, antivirals, infectious diseases, or public health experience.</li><li>Experience in both affiliate and regional roles.</li><li>Experience preparing for launches or indication expansions.</li><li>Familiarity with HIV treatment and prevention pathways.</li><li>Experience developing local evidence in partnership with external experts or institutions.</li><li>Arabic language capability.</li><li>Experience working with national healthcare transformation, disease elimination, or population health initiatives.</li></ul> Leadership BehavioursThe successful candidate will demonstrate: <ul><li>Strategic leadership: Connects external access developments with portfolio priorities and converts insight into action.</li><li>Enterprise thinking: Balances country, regional, international, and global considerations.</li><li>Growth mindset: Demonstrates curiosity, learning agility, and willingness to consider new approaches.</li><li>Collaboration: Builds trust and alignment across functions, markets, and levels of the organization.</li><li>Accountability: Takes ownership for delivery and follows through on commitments.</li><li>Influence: Communicates with clarity and credibility and can influence without direct authority.</li><li>Patient focus: Keeps sustainable patient access and public health impact central to decision-making.</li><li>Sound judgment: Operates effectively in complex, sensitive, and highly regulated environments.</li></ul> Why This Opportunity Is Different<ul><li>Shape access across the full HIV continuum The role extends beyond reimbursement of individual medicines. It provides an opportunity to contribute to treatment, prevention, diagnosis, linkage to care, and broader HIV elimination priorities.</li><li>Combine regional strategy with meaningful local execution Based in Riyadh, the successful candidate will be close to one of the region’s most strategically important healthcare markets while influencing access strategy across the wider Middle East.</li><li>Help prepare the region for the next generation of HIV innovation The role will connect current portfolio access, prevention strategy, lifecycle management, and pipeline planning, with the opportunity to influence how future HIV innovations reach patients.</li></ul> For Current Gilead Employees and Contractors:Please apply via the Internal Career Opportunities portal in Workday. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> في جلياد، نعمل على إبتكار عالم أصح لجميع البشر. لأكثر من 35 عاماً، تصدينا للأمراض مثل فيروس نقص المناعة البشرية، والتهاب الكبد الفيروسي، وكوفيد-19، والسرطان - حيث نعمل بلا كلل لتطوير علاجات تساعد في تحسين الحياة وضمان الوصول إلى هذه العلاجات في جميع أنحاء العالم. ونحن مستمرون في مكافحة أكبر التحديات الصحية في العالم، وتتطلب مهمتنا التعاون والتصميم والدافع الدؤوب لإحداث فارق.   يلعب كل عضو في فريق جلياد دوراً حاسماً في اكتشاف وتطوير الابتكارات العلمية التي تغير الحياة. موظفونا هم أثمن أصولنا بينما نعمل على تحقيق طموحاتنا الجريئة، ونحن نبحث عن الدفعة القادمة من الأشخاص الشغوفين والطموحين المستعدين لإحداث تأثير مباشر.   نحن نؤمن بأن كل موظف يستحق قائداً عظيماً. قادة الأفراد هم حجر الزاوية لتجربة الموظفين في جلياد وكايت. بصفتك قائداً للأفراد حالياً أو في المستقبل، فأنت المحرك الرئيسي في تطوير ثقافتنا وإيجاد بيئة يشعر فيها كل موظف بالاندماج والتطوير والتمكين لتحقيق تطلعاته. انضم إلى جلياد وساعد في صنع الممكن، معاً. الوصف الوظيفي   عن الدور الوظيفي في جلياد، نحن نلتزم بالمساعدة في إحداث تحول في حياة الأشخاص المصابين بفيروس نقص المناعة البشرية من خلال العلاجات الابتكارية والشراكات والتحسينات الملموسة في الوصول إلى الرعاية الصحية. نحن نبحث عن قائد الوصول إلى الأسواق لمجال العلاج، فيروس نقص المناعة البشرية، الشرق الأوسط يتمتع بالخبرة والقدرة العالية على التعاون، ويكون مقره في الرياض. سيقود هذا الشخص تطوير وتنفيذ إستراتيجية الوصول إلى الأسواق لمحفظة جلياد الخاصة بعلاج والوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية عبر منطقة الشرق الأوسط، مع تركيز أولي قوي على المملكة العربية السعودية والأسواق الإقليمية ذات الأولوية الأخرى. سوف يجمع هذا الدور بين الإستراتيجية الإقليمية والتنفيذ المحلي، مما يساعد في تأمين الوصول المستدام، والاسترداد المالي، والتمويل للابتكارات الحالية والمستقبلية في مجال فيروس نقص المناعة البشرية. سيعمل المرشح الناجح عن كثب مع زملائه في قطاعات الوصول إلى الأسواق، والشؤون الطبية، والتجارية، والشؤون الحكومية، والشؤون العامة، والشؤون التنظيمية، والمالية، والقانونية، وفريق القيمة والوصول على المستوى العالمي والدولي. هذه فرصة للمساهمة عبر جميع مراحل رعاية فيروس نقص المناعة البشرية، بما في ذلك التوعية، والوقاية، والتشخيص المبكر، والربط بالرعاية الصحية، والحصول على العلاج، والاستمرار في الرعاية. تحدد إستراتيجية جلياد الإقليمية لفيروس نقص المناعة البشرية الفجوات المستمرة في التوعية والوقاية والتشخيص والربط بالرعاية، إلى جانب فرص الدفع بخطط القضاء على فيروس نقص المناعة البشرية من خلال التعاون بين متعدد أصحاب المصلحة. المسؤوليات الرئيسيةقيادة إستراتيجية الوصول إلى الأسواق الإقليمية لمرض فيروس نقص المناعة البشرية<ul><li>تطوير وتنفيذ إستراتيجية متكاملة للوصول إلى أسواق الشرق الأوسط لمحفظة علاج والوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>ترجمة إستراتيجيات القيمة والوصول العالمية والدولية إلى أولويات إقليمية وعلى مستوى الدول ذات صلة.</li><li>تحديد أساليب وصول متميزة تعكس أنظمة الرعاية الصحية، ومسارات الاسترداد المالي، ونماذج الشراء، وأولويات الصحة العامة في أسواق الشرق الأوسط.</li><li>تحديد عقبات الوصول، وفرص السياسات، واحتياجات الأدلة عبر رحلة مريض فيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>ضمان إدراج أولويات الوصول إلى الأسواق في التخطيط للعلامة التجارية، والتخطيط الإقليمي، وإدارة دورة الحياة، وعمليات الجاهزية للإطلاق.</li><li>الحفاظ على رؤية واضحة لبيئة الوصول الخارجية، بما في ذلك أولويات الجهات الممولة، والتطورات التنافسية، وضغوط التمويل، والتغييرات في السياسات الصحية.</li></ul>تعزيز الوصول والاسترداد المالي والتمويل<ul><li>قيادة الإستراتيجيات لتأمين وصيانة الاسترداد المالي المناسب، والإدراج في قائمة الأدوية المعتمدة، والتمويل، والتوفر لمحفظة جلياد لفيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>التحضير للمفاوضات ودعمها مع السلطات الصحية، والجهات الممولة، ومؤسسات الشراء، وهيئات المناقصات، وأصحاب المصلحة المؤسسيين.</li><li>الشراكة مع الفرق المحلية لتطوير خطط إشراك الجهات الممولة وخطط الوصول للحسابات الرئيسية.</li><li>تطوير وتنفيذ قصص القيمة المحلية وإستراتيجيات التسعير والاسترداد المالي بما يتماشى مع التوجه العالمي ومتطلبات الوصول المحلية.</li><li>الإشراف على إعداد وتقديم ملفات التسعير والاسترداد المالي، مع تضمين اقتصاديات الصحة ذات الصلة وأدلة النتائج.</li><li>دعم التخطيط للمناقصات ومناقشات توفر المنتجات مع الشركاء المعنيين عبر القطاعات المختلفة.</li></ul>صياغة إستراتيجية القيمة والأدلة<ul><li>تحديد أولويات أدلة القيمة الإقليمية لعلاج والوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية بالشراكة مع الشؤون الطبية، واقتصاديات الصحة ونتائج البحوث (HEOR)، وفريق القيمة والوصول العالمي، والفرق المحلية.</li><li>قيادة أو دعم تكييف مواد القيمة العالمية لتناسب الجمهور من الجهات الممولة وصناع السياسات في الشرق الأوسط.</li><li>تقييم الحاجة إلى نماذج تأثير الميزانية، وتحليلات فعالية التكلفة، والأدلة الوبائية، وأدلة العالم الواقعي، وغيرها من أدوات القيمة ذات الصلة محلياً.</li><li>ضمان أن النماذج الاقتصادية وعروض القيمة تعكس بشكل مناسب مسارات العلاج المحلية، والتكاليف، وفئات المرضى، ومعايير اتخاذ القرار.</li><li>دعم تطوير وتوصيل الأدلة التي تثبت القيمة السريرية والاقتصادية ونظام الرعاية الصحية والصحة العامة لمحفظة جلياد لفيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>ترجمة الأدلة إلى روايات قيمة واضحة وموثوقة للجهات الممولة.</li><li>ضمان امتثال جميع الأنشطة للسياسات الداخلية المعمول بها، ومتطلبات الحوكمة، واللوائح التنظيمية المحلية.</li></ul>إعداد محفظة وأنابيب تطوير أدوية فيروس نقص المناعة البشرية للوصول<ul><li>قيادة التخطيط للوصول المبكر لأدوية فيروس نقص المناعة البشرية الجديدة، ودواعي الاستعمال، والتركيبات، وفرص دورة الحياة.</li><li>تحديد متطلبات الجهات الممولة والاسترداد المالي والتسعير والشراء والأدلة المحتملة قبل الإطلاق.</li><li>تطوير سيناريوهات الوصول وخطط التخفيف للتحديات التنافسية والسياساتية وتحديات القدرة على تحمل التكاليف الناشئة.</li><li>ضمان تمثيل احتياجات أسواق الشرق الأوسط في مناقشات القيمة والوصول العالمية والدولية.</li><li>المساهمة في تسلسل الإطلاق، وتطوير مقترح القيمة، وإستراتيجية التسعير، وتخطيط الأدلة، وجاهزية الوصول.</li><li>دعم الإستراتيجيات التي تحمي قيمة واستدامة المحفظة الحالية أثناء التحضير للابتكارات المستقبلية.</li></ul>تقديم القيادة عبر القطاعات الوظيفية المختلفة<ul><li>العمل كخبير متخصص إقليمي في الوصول إلى الأسواق ضمن الفريق متعدد الوظائف لمرض فيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>بناء شراكات قوية عبر قطاعات الوصول إلى الأسواق، والتجارية، والشؤون الطبية، والشؤون الحكومية، والشؤون العامة، والشؤون التنظيمية، والقانونية، والمالية، وسلسلة التوريد، والعمليات التجارية.</li><li>قيادة مسارات عمل الوصول إلى الأسواق وضمان ملكية واضحة ومراحل رئيسية ومخاطر وقرارات محددة.</li><li>تسهيل التوافق بين الإستراتيجية العالمية والأولويات الإقليمية والتنفيذ المحلي.</li><li>تقديم التوجيه الإستراتيجي وبناء القدرات للزملاء المشاركين في أنشطة الوصول لفيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>توصيل قضايا الوصول المعقدة بوضوح إلى كبار أصحاب المصلحة والتوصية بمسارات عمل عملية.</li><li>تمثيل الوصول إلى الأسواق في التخطيط الداخلي المناسب، والحوكمة، ومناقشات الاستثمار.</li></ul>المؤهلات والخبرات الأساسية<ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو الطب، أو علوم الحياة، أو اقتصاديات الصحة، أو الصحة العامة، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص آخر ذات صلة.</li><li>خبرة كبيرة في صناعة الأدوية أو التكنولوجيا الحيوية، مع مسؤولية كبيرة في الوصول إلى الأسواق، أو التسعير والاسترداد المالي، أو HEOR، أو الشؤون الحكومية، أو وظيفة ذات صلة.</li><li>فهم قوي لمشهد الرعاية الصحية في الخليج، بما في ذلك الاسترداد المالي، والشراء، والمناقصات، وقوائم الأدوية المعتمدة، ومسارات الوصول المؤسسي.</li><li>خبرة مثبتة في العمل عبر أسواق الخليج أو الشرق الأوسط بشكل عام.</li><li>خبرة في دعم الأدوية المتخصصة أو الابتكارية.</li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ إستراتيجيات الجهات الممولة، أو الاسترداد المالي، أو القيمة، أو الوصول.</li><li>خبرة في إشراك السلطات الصحية، والجهات الممولة، وهيئات الشراء، والحسابات الرئيسية، وغيرهم من كبار أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة في استخدام نماذج اقتصاديات الصحة، وتحليلات تأثير الميزانية، وملفات القيمة، أو أدلة العالم الواقعي لدعم قرارات الوصول.</li><li>مهارات قوية في التحليل، والتخطيط الإستراتيجي، والتفاوض، والتواصل، والعرض.</li><li>القدرة على قيادة مسارات عمل معقدة والتأثير في النتائج ضمن تنظيم مصفوفي.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> المؤهلات والخبرات المفضلة<ul><li>درجة علمية متقدمة في اقتصاديات الصحة، أو الصحة العامة، أو الصيدلة، أو إدارة الأعمال، أو سياسة الرعاية الصحية، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة في مجال فيروس نقص المناعة البشرية، أو مضادات الفيروسات، أو الأمراض المعدية، أو الصحة العامة.</li><li>خبرة في أدوار على مستوى الفروع المحلية والأدوار الإقليمية.</li><li>خبرة في التحضير للإطلاقات أو توسيع دواعي الاستعمال.</li><li>الإلمام بمسارات علاج والوقاية من فيروس نقص المناعة البشرية.</li><li>خبرة في تطوير الأدلة المحلية بالشراكة مع خبراء أو مؤسسات خارجية.</li><li>إتقان اللغة العربية.</li><li>خبرة في العمل مع مبادرات التحول الوطني للرعاية الصحية، أو القضاء على الأمراض، أو صحة السكان.</li></ul> سلوكيات القيادةسيُظهر المرشح الناجح ما يلي: <ul><li>القيادة الإستراتيجية: يربط بين تطورات الوصول الخارجية وأولويات المحفظة ويحول الرؤى إلى إجراءات عملية.</li><li>التفكير المؤسسي الشامل: يوازن بين الاعتبارات المحلية والإقليمية والدولية والعالمية.</li><li>عقلية النمو: يظهر الفضول، ومرونة التعلم، والاستعداد للنظر في أساليب جديدة.</li><li>التعاون: يبني الثقة والتوافق عبر القطاعات، والأسواق، ومستويات المؤسسة.</li><li>المسؤولية: يتحمل المسؤولية عن التنفيذ والوفاء بالالتزامات.</li><li>التأثير: يتواصل بوضوح وموثوقية ويمكنه التأثير دون سلطة مباشرة.</li><li>التركيز على المريض: يضع وصول المريض المستدام وتأثير الصحة العامة في قلب عملية اتخاذ القرار.</li><li>الحكم السليم: يعمل بفاعلية في بيئات معقدة وحساسة وتخضع لتنظيم شديد.</li></ul> لماذا تعتبر هذه الفرصة مختلفة<ul><li>صياغة الوصول عبر جميع مراحل رعاية فيروس نقص المناعة البشرية الكاملة يمتد الدور لما هو أبعد من الاسترداد المالي للأدوية الفردية. حيث يوفر فرصة للمساهمة في العلاج، والوقاية، والتشخيص، والربط بالرعاية، وأولويات القضاء على فيروس نقص المناعة البشرية الأوسع.</li><li>الجمع بين الإستراتيجية الإقليمية والتنفيذ المحلي الملموس استناداً إلى مقره في الرياض، سيكون المرشح الناجح قريباً من أحد أكثر أسواق الرعاية الصحية أهمية من الناحية الإستراتيجية في المنطقة مع التأثير في إستراتيجية الوصول عبر منطقة الشرق الأوسط الأوسع.</li><li>المساعدة في إعداد المنطقة للجيل القادم من الابتكار في مجال فيروس نقص المناعة البشرية سيربط الدور بين الوصول إلى المحفظة الحالية، وإستراتيجية الوقاية، وإدارة دورة الحياة، وتخطيط خط أدوية التطوير، مع فرصة التأثير على كيفية وصول الابتكارات المستقبلية لفيروس نقص المناعة البشرية إلى المرضى.</li></ul> لموظفي جلياد والمقاولين الحاليين:يرجى التقديم عبر بوابة فرص العمل الداخلية (Internal Career Opportunities) في Workday. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تشترط الخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East

On-site - Saudi - Riyadh 23 September 2026

Other

At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives and to ensure access to these therapies across the globe. We continue to fight against the world’s biggest health challenges, and our mission requires collaboration, determination and a relentless drive to make a difference. Every member of Gilead’s team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we’re looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact. We believe every employee deserves a great leader. People Leaders are the cornerstone to the employee experience at Gilead and Kite. As a people leader now or in the future, you are the key driver in evolving our culture and creating an environment where every employee feels included, developed and empowered to fulfil their aspirations. Join Gilead and help create possible, together. Job Description About the Role At Gilead, we are committed to helping transform the lives of people affected by HIV through innovative therapies, partnerships, and meaningful improvements in access to care. We are seeking an experienced and highly collaborative Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East, based in Riyadh. This person will lead the development and execution of the market access strategy for Gilead’s HIV treatment and prevention portfolio across the Middle East, with a strong initial focus on Saudi Arabia and other priority regional markets. The role will bring together regional strategy and local execution, helping to secure sustainable access, reimbursement, and funding for current and future HIV innovations. The successful candidate will work closely with Market Access, Medical Affairs, Commercial, Government Affairs, Public Affairs, Regulatory Affairs, Finance, Legal, and global and international Value & Access colleagues. This is an opportunity to contribute across the HIV care continuum, including awareness, prevention, earlier diagnosis, linkage to care, treatment access, and retention in care. Gilead’s regional HIV strategy identifies continued gaps in awareness, prevention, diagnosis, and linkage to care, alongside opportunities to advance HIV elimination plans through multi-stakeholder collaboration. Key Responsibilities Lead the Regional HIV Market Access Strategy <ul><li>Develop and execute an integrated Middle East market access strategy for the HIV treatment and prevention portfolio.</li><li>Translate global and international Value & Access strategies into relevant regional and country-level priorities.</li><li>Define differentiated access approaches reflecting the healthcare systems, reimbursement pathways, procurement models, and public health priorities of Middle East markets.</li><li>Identify access barriers, policy opportunities, and evidence needs across the HIV patient journey.</li><li>Ensure that market access priorities are embedded in brand planning, regional planning, lifecycle management, and launch readiness processes.</li><li>Maintain a clear view of the external access environment, including payer priorities, competitive developments, funding pressures, and changes in health policy. </li></ul>Drive Access, Reimbursement, and Funding <ul><li>Lead strategies to secure and maintain appropriate reimbursement, formulary inclusion, funding, and availability for Gilead’s HIV portfolio.</li><li>Prepare for and support negotiations with healthcare authorities, payers, procurement organizations, tender bodies, and institutional stakeholders.</li><li>Partner with country teams to develop payer engagement and key account access plans.</li><li>Develop and implement local value stories and pricing and reimbursement strategies in alignment with global direction and local access requirements.</li><li>Oversee the preparation and submission of pricing and reimbursement dossiers, incorporating relevant health economic and outcomes evidence.</li><li>Support tender planning and product availability discussions with relevant cross-functional partners. </li></ul>Shape the Value and Evidence Strategy <ul><li>Define regional value evidence priorities for HIV treatment and prevention in partnership with Medical Affairs, HEOR, global Value & Access, and country teams.</li><li>Lead or support the adaptation of global value materials for Middle East payer and policymaker audiences.</li><li>Assess the need for budget impact models, cost-effectiveness analyses, epidemiological evidence, real-world evidence, and other locally relevant value tools.</li><li>Ensure that economic models and value propositions appropriately reflect local treatment pathways, costs, patient populations, and decision criteria.</li><li>Support the development and communication of evidence demonstrating the clinical, economic, healthcare system, and public health value of Gilead’s HIV portfolio.</li><li>Translate evidence into clear and credible payer value narratives.</li><li>Ensure all activities comply with applicable internal policies, governance requirements, and local regulations. </li></ul>Prepare the HIV Portfolio and Pipeline for Access <ul><li>Lead early access planning for new HIV medicines, indications, formulations, and lifecycle opportunities.</li><li>Identify likely payer, reimbursement, pricing, procurement, and evidence requirements ahead of launch.</li><li>Develop access scenarios and mitigation plans for emerging competitive, policy, and affordability challenges.</li><li>Ensure the needs of Middle East markets are represented in international and global Value & Access discussions.</li><li>Contribute to launch sequencing, value proposition development, pricing strategy, evidence planning, and access readiness.</li><li>Support strategies that protect the value and sustainability of the existing portfolio while preparing for future innovations. </li></ul>Provide Cross-Functional Leadership <ul><li>Serve as the regional Market Access subject matter expert within the HIV cross-functional team.</li><li>Build strong partnerships across Market Access, Commercial, Medical Affairs, Government Affairs, Public Affairs, Regulatory Affairs, Legal, Finance, Supply Chain, and Commercial Operations.</li><li>Lead market access workstreams and ensure clear ownership, milestones, risks, and decisions.</li><li>Facilitate alignment between global strategy, regional priorities, and country execution.</li><li>Provide strategic guidance and capability building to colleagues involved in HIV access activities.</li><li>Communicate complex access issues clearly to senior stakeholders and recommend practical courses of action.</li><li>Represent Market Access in appropriate internal planning, governance, and investment discussions. </li></ul>Essential Qualifications And Experience <ul><li>Bachelor’s degree in pharmacy, medicine, life sciences, health economics, public health, business, or another relevant discipline.</li><li>Substantial experience in the pharmaceutical or biotechnology industry, with significant responsibility in Market Access, Pricing and Reimbursement, HEOR, Government Affairs, or a related function.</li><li>Strong understanding of the Gulf healthcare landscape, including reimbursement, procurement, tender, formulary, and institutional access pathways.</li><li>Demonstrated experience working across Gulf or wider Middle East markets.</li><li>Experience supporting specialized or innovative medicines.</li><li>Demonstrated ability to develop and execute payer, reimbursement, value, or access strategies.</li><li>Experience engaging healthcare authorities, payers, procurement bodies, key accounts, and other senior stakeholders.</li><li>Experience using health economic models, budget impact analyses, value dossiers, or real-world evidence in support of access decisions.</li><li>Strong analytical, strategic planning, negotiation, communication, and presentation skills.</li><li>Ability to lead complex workstreams and influence outcomes in a matrix organization.</li><li>Fluency in English. </li></ul>Preferred Qualifications And Experience <ul><li>Advanced degree in health economics, public health, pharmacy, business administration, healthcare policy, or a related field.</li><li>HIV, antivirals, infectious diseases, or public health experience.</li><li>Experience in both affiliate and regional roles.</li><li>Experience preparing for launches or indication expansions.</li><li>Familiarity with HIV treatment and prevention pathways.</li><li>Experience developing local evidence in partnership with external experts or institutions.</li><li>Arabic language capability.</li><li>Experience working with national healthcare transformation, disease elimination, or population health initiatives. </li></ul>Leadership Behaviours The Successful Candidate Will Demonstrate <ul><li>Strategic leadership: Connects external access developments with portfolio priorities and converts insight into action.</li><li>Enterprise thinking: Balances country, regional, international, and global considerations.</li><li>Growth mindset: Demonstrates curiosity, learning agility, and willingness to consider new approaches.</li><li>Collaboration: Builds trust and alignment across functions, markets, and levels of the organization.</li><li>Accountability: Takes ownership for delivery and follows through on commitments.</li><li>Influence: Communicates with clarity and credibility and can influence without direct authority.</li><li>Patient focus: Keeps sustainable patient access and public health impact central to decision-making.</li><li>Sound judgment: Operates effectively in complex, sensitive, and highly regulated environments. </li></ul>Why This Opportunity Is Different <ul><li>Shape access across the full HIV continuum The role extends beyond reimbursement of individual medicines. It provides an opportunity to contribute to treatment, prevention, diagnosis, linkage to care, and broader HIV elimination priorities.</li><li>Combine regional strategy with meaningful local execution Based in Riyadh, the successful candidate will be close to one of the region’s most strategically important healthcare markets while influencing access strategy across the wider Middle East.</li><li>Help prepare the region for the next generation of HIV innovation The role will connect current portfolio access, prevention strategy, lifecycle management, and pipeline planning, with the opportunity to influence how future HIV innovations reach patients. </li></ul>For Current Gilead Employees And Contractors Please apply via the Internal Career Opportunities portal in Workday.

Full Time LinkedIn

Graphic Designer

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 September 2026

Media & Journalism

Company Description Jadn Media is a creative agency focused on making brands visible and memorable through high-impact visuals and bold, modern strategies. The team helps clients capture audience attention, spark emotional connection, and drive clear actions across digital and traditional channels. From initial content development to conversion-focused campaigns, Jadn Media delivers integrated storytelling solutions tailored to each brand. The company values originality, strong visual identity, and results-driven design that supports clients’ growth. This environment offers creative professionals the opportunity to shape compelling brand experiences for diverse industries. Role Description The Graphic Designer will work on-site in Dammam in a full-time capacity, collaborating with the creative and marketing teams to produce visual content for digital, print, and social media channels. Day-to-day tasks include designing graphics and layouts for campaigns, marketing materials, and brand assets, as well as creating and refining logos and brand identities. The role involves selecting and applying typography, developing design concepts from briefs, and ensuring consistent visual branding across all touchpoints. The Graphic Designer will participate in brainstorming sessions, present design options to internal stakeholders, and revise work based on feedback and project requirements. Maintaining organized design files, staying informed about current design trends, and meeting project deadlines are core responsibilities. Qualifications Strong skills in Graphics and Graphic Design, with a proven ability to create visually engaging, brand-aligned materials. Experience in Logo Design and Branding, including developing and maintaining cohesive visual identity systems. Proficiency in Typography, with the ability to choose and apply typefaces that enhance readability and brand tone. Advanced knowledge of industry-standard design tools (e.g., Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign, or equivalent). Portfolio demonstrating creative concept development, layout skills, and design for digital and print media. Ability to interpret briefs, manage multiple projects, and deliver high-quality work within deadlines. Strong communication and collaboration skills, with openness to feedback and iterative improvement. Minimum of 2 years of relevant work experience. Must have a valid, transferable Iqama. Relevant diploma or degree in Graphic Design, Visual Communication, or a related field; agency or in-house experience is a plus. Job Benefits: Monthly salary of SAR 6,500, along with medical insurance coverage.

وصف الشركة: Jadn Media هي وكالة إبداعية تركز على جعل العلامات التجارية مرئية ولا تُنسى من خلال مرئيات عالية التأثير واستراتيجيات جريئة وحديثة. يساعد الفريق العملاء على جذب انتباه الجمهور وإثارة الروابط العاطفية وتحفيز إجراءات واضحة عبر القنوات الرقمية والتقليدية. من تطوير المحتوى الأولي إلى الحملات التي تركز على التحويل، تقدم Jadn Media حلول سرد قصص متكاملة مصممة خصيصاً لكل علامة تجارية. تقدر الشركة الأصالة والهوية البصرية القوية والتصميم القائم على النتائج الذي يدعم نمو العملاء. توفر هذه البيئة للمحترفين المبدعين الفرصة لتشكيل تجارب علامة تجارية مقنعة لمختلف الصناعات.وصف الدور: سيعمل مصمم الجرافيك في موقع الشركة بالدمام بدوام كامل، متعاوناً مع الفرق الإبداعية والتسويقية لإنتاج محتوى مرئي للقنوات الرقمية والمطبوعة ووسائل التواصل الاجتماعي. تشمل المهام اليومية تصميم الرسوم والتخطيطات للحملات والمواد التسويقية وأصول العلامة التجارية، بالإضافة إلى إنشاء وتحسين الشعارات وهويات العلامة التجارية. يتضمن الدور اختيار وتطبيق الخطوط، وتطوير مفاهيم التصميم بناءً على المتطلبات (briefs)، وضمان اتساق الهوية البصرية عبر جميع نقاط الاتصال. سيشارك مصمم الجرافيك في جلسات العصف الذهني، ويقدم خيارات التصميم لأصحاب المصلحة الداخليين، ويقوم بتنقيح العمل بناءً على الملاحظات ومتطلبات المشروع. الحفاظ على ملفات التصميم منظمة، ومواكبة اتجاهات التصميم الحالية، والالتزام بالمواعيد النهائية للمشاريع هي مسؤوليات أساسية.المؤهلات:<ul><li>مهارات قوية في الرسومات وتصميم الجرافيك، مع قدرة مثبتة على إنشاء مواد جذابة بصرياً ومتوافقة مع العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تصميم الشعارات والعلامات التجارية، بما في ذلك تطوير وصيانة أنظمة الهوية البصرية المتماسكة.</li><li>إتقان فن الخط (Typography)، مع القدرة على اختيار وتطبيق الخطوط التي تعزز القراءة ونبرة العلامة التجارية.</li><li>معرفة متقدمة بأدوات التصميم القياسية في الصناعة (مثل Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign أو ما يعادلها).</li><li>سجل أعمال (Portfolio) يوضح تطوير المفاهيم الإبداعية، ومهارات التخطيط، والتصميم للوسائط الرقمية والمطبوعة.</li><li>القدرة على تفسير المتطلبات، وإدارة مشاريع متعددة، وتقديم عمل عالي الجودة ضمن المواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية، مع الانفتاح على الملاحظات والتحسين التكراري.</li><li>خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنتين.</li><li>يجب امتلاك إقامة سارية وقابلة للتحويل.</li><li>دبلوم أو شهادة جامعية ذات صلة في تصميم الجرافيك، أو الاتصال المرئي، أو مجال ذي صلة؛ وتعد الخبرة في الوكالات أو العمل الداخلي ميزة إضافية.</li></ul>مزايا الوظيفة: راتب شهري قدره 6,500 ريال سعودي، بالإضافة إلى تغطية التأمين الطبي.

Full Time LinkedIn

Recovery Collection Section Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 16 September 2026

Other

Who Are we? Al Etihad Cooperative Insurance Company is a public joint-stock company established in the Kingdom of Saudi Arabia under a decision from the Council of Ministers and a royal decree as a cooperative insurance company. The company’s paid-up capital is 500 million Saudi Riyals. The company is an extension of United Insurance Company, which was founded in the Kingdom of Bahrain in 1983 as a foreign company to conduct insurance operations in Saudi Arabia. In 2008, the company was listed for public subscription and was registered in the Saudi Stock Exchange (Tadawul) under the symbol 8170. The company is subject to the supervision and regulation of the Saudi Insurance Authority and is licensed to operate in all types of insurance, including general insurance, medical insurance, motor insurance, and protection & savings insurance. The company’s experience and commitment to serving its customers have made United one of the pioneers in the insurance industry in the Kingdom. The company also has a wide network of offices and regional outlets to ensure proximity to its customers across the Kingdom. Additionally, the company has a dedicated team that strives to deliver the highest level of service to its clients. Qualifications and Requirements:Location: Head Office – Al Khobar Experience: Preferred 7+ years in the insurance industry. Education: Bachelor’s Degree or Diploma. Language: Excellent proficiency in English (spoken and written). Nationality: Saudi Nationals Only. Key Responsibilities:Direct supervision and work planning for recovery collection supervisors, including coordination and ongoing follow-up at the company level. Developing an appropriate plan for the collection of the company’s receivables. Formulating a policy for escalation in claims and the necessary procedures in cases where clients delay payment, in accordance with the collection system established for that purpose. Monitoring reimbursement transactions with other insurance companies and ensuring the collection and recovery of funds owed to the company. Coordinating with all departments within the company to meet the requirements of the department. Submitting various reports related to collections and outstanding client balances accurately and on time to the parties concerned. Ensuring the correct distribution of client-related tasks among employees. Distributing the annual target among employees. Reviewing technical records related to reimbursements under settlement and collected reimbursements.

من نحن؟ شركة الاتحاد للتأمين التعاوني هي شركة مساهمة عامة تأسست في المملكة العربية السعودية بموجب قرار مجلس الوزراء ومرسوم ملكي كشركة تأمين تعاوني. يبلغ رأس مال الشركة المدفوع 500 مليون ريال سعودي. وتعد الشركة امتداداً لشركة التأمين المتحدة التي تأسست في مملكة البحرين عام 1983 كشركة أجنبية لمزاولة أعمال التأمين في المملكة العربية السعودية. وفي عام 2008، تم طرح الشركة للاكتتاب العام وأدرجت في السوق المالية السعودية (تداول) تحت الرمز 8170. تخضع الشركة لإشراف وتنظيم هيئة التأمين السعودية، وهي مرخصة لمزاولة كافة أنواع التأمين، بما في ذلك التأمين العام، والتأمين الطبي، وتأمين المركبات، وتأمين الحماية والادخار. إن خبرة الشركة والتزامها بخدمة عملائها جعلت من شركة الاتحاد إحدى الشركات الرائدة في قطاع التأمين بالمملكة. كما تمتلك الشركة شبكة واسعة من المكاتب والفروع الإقليمية لضمان القرب من عملائها في جميع أنحاء المملكة. بالإضافة إلى ذلك، تمتلك الشركة فريقاً متخصصاً يسعى جاهداً لتقديم أعلى مستوى من الخدمة لعملائها. المؤهلات والمتطلبات:الموقع: المركز الرئيسي – الخبر. الخبرة: يفضل خبرة 7 سنوات فأكثر في قطاع التأمين. التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم. اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). الجنسية: للسعوديين فقط. المسؤوليات الرئيسية:الإشراف المباشر وتخطيط العمل لمشرفي تحصيل الاستردادات، بما في ذلك التنسيق والمتابعة المستمرة على مستوى الشركة. وضع خطة مناسبة لتحصيل مستحقات الشركة. صياغة سياسة للتصعيد في المطالبات والإجراءات اللازمة في حالات تأخر العملاء عن السداد، وفقاً لنظام التحصيل المعتمد لهذا الغرض. مراقبة معاملات الاسترداد مع شركات التأمين الأخرى وضمان تحصيل واسترداد الأموال المستحقة للشركة. التنسيق مع جميع الإدارات داخل الشركة لتلبية متطلبات القسم. تقديم تقارير متنوعة تتعلق بالتحصيلات وأرصدة العملاء القائمة بدقة وفي الوقت المحدد للأطراف المعنية. ضمان التوزيع الصحيح للمهام المتعلقة بالعملاء بين الموظفين. توزيع المستهدف السنوي على الموظفين. مراجعة السجلات الفنية المتعلقة بالاستردادات التي تحت التسوية والاستردادات المحصلة.

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Asst Manager Recreation

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Administration

JOB SUMMARY Assists with managing aspects of the pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep, cleanliness and the operation of cabana units. Provides and models service behavior to guests and employees. Assists with continually striving to improve guest and employee satisfaction and maximizing the financial performance in areas of responsibility. Position works with direct reports to carry out departmental strategies.CORE WORK ACTIVITIESAssisting with Recreation Operations<ul><li>Supervises and manages employees.</li><li>Supports day-to-day operations.</li><li>Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li><li>Monitors quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis.</li><li>Demonstrates knowledge of job-relevant issues, products, systems, and processes.</li><li>Schedules events, programs, and activities, as well as the work of others.</li><li>Provides personal assistance, medical attention, emotional support, or other personal care to others such as coworkers, customers, or patients.</li><li>Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work.</li><li>Supports the management of outside vendors including water sports and scuba.</li><li>Assists with managing group activities including sand painting, bon fires, and team building events.</li><li>Orders and manages necessary supplies.</li><li>Ensures workers have supplies, equipment, tools, and uniforms necessary to do their jobs.</li><li>Assists with managing the children's program (e.g., coordinates activities, purchases equipment and supplies etc.).</li><li>Assists with managing pool and beach areas, including overall maintenance, daily upkeep and cleanliness, and the operation of cabana units.</li></ul>Providing and Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li><li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li><li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, provides guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li></ul>Conducting Human Resources Activities<ul><li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li><li>Participates in the performance appraisal system process, giving feedback when needed.</li><li>Coordinates training activities for employees in department.</li><li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li><li>Communicates expectations and performance objectives to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 1 year experience in the recreation/health club operations or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Health Education, Physical Education, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required.</li></ul>

ملخص الوظيفة يساعد في إدارة جوانب من منطقة المسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة الشاملة، والصيانة اليومية، والنظافة، وتشغيل وحدات الكابانا. يوفر ويظهر سلوك الخدمة للضيوف والموظفين. يساعد في السعي المستمر لتحسين رضا الضيوف والموظفين وتحقيق الأداء المالي في مجالات المسؤولية. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة لتنفيذ استراتيجيات القسم.أنشطة العمل الأساسيةالمساعدة في عمليات الترفيه<ul><li>يشرف على الموظفين ويديرهم.</li><li>يدعم العمليات اليومية.</li><li>يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات عند غيابهم.</li><li>يراقب الجودة والمعايير ويلبي توقعات العملاء بشكل يومي.</li><li>يظهر معرفة بالقضايا والمنتجات والأنظمة والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.</li><li>يُجدِد جداول الأحداث والبرامج والأنشطة، بالإضافة إلى عمل الآخرين.</li><li>يقدم المساعدة الشخصية، والرعاية الطبية، والدعم العاطفي، أو رعاية شخصية أخرى للآخرين مثل الزملاء والعملاء أو المرضى.</li><li>يطور أهدافًا وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وتحقيقه.</li><li>يدعم إدارة البائعين الخارجيين بما في ذلك الرياضات المائية والغوص.</li><li>يساعد في إدارة أنشطة الجماعات بما في ذلك الرسم بالرمل، والحرائق، وأنشطة بناء الفريق.</li><li>يطلب ويدير المستلزمات اللازمة.</li><li>يضمن أن العاملين لديهم المستلزمات والمعدات والأدوات والزي الرسمي اللازمة لأداء وظائفهم.</li><li>يساعد في إدارة برنامج الأطفال (مثلاً، تنسيق الأنشطة، شراء المعدات واللوازم، إلخ).</li><li>يساعد في إدارة مناطق المسبح والشاطئ، بما في ذلك الصيانة العامة، والصيانة اليومية، والنظافة، وتشغيل وحدات الكابانا.</li></ul>تقديم وضمان خدمة عملاء مميزة<ul><li>يكون قدوة لسلوكيات مناسبة.</li><li>يقدم خدمات تفوق المتوقع لرضا العميل واحتفاظه.</li><li>يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، ويقدم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.</li></ul>إجراء أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يحدد احتياجات تطوير الآخرين ويشاركهم في التدريب والتوجيه أو يساعدهم على تحسين معرفتهم أو مهاراتهم.</li><li>يشارك في عملية نظام تقييم الأداء، مقدماً تعليقات عند الحاجة.</li><li>ينسق أنشطة التدريب للموظفين في القسم.</li><li>يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق.</li><li>يشرح التوقعات وأهداف الأداء للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين منفتحون أيضًا لطرح الأسئلة و/أو المخاوف.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ خبرة سنة واحدة في عمليات الترفيه/نوادي الصحة أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في الصحة والتعليم، التربية البدنية، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذو صلة؛ لا حاجة لخبرة عمل.</li></ul>

Full Time sabbar

International Recruitment Coordinator (Tamheer)

On-site - Saudi - Riyadh 20 August 2026

Human Resources

<h3 >About the Role</h3> Tamkeen Human Resource (THR) is seeking an International Recruitment Coordinator (Tamheer) to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is designed for individuals with 0-1 years of experience, focusing on managing the complete international recruitment lifecycle. The Coordinator will oversee processes from initial client requests through to the successful arrival and onboarding of candidates in the Kingdom of Saudi Arabia, ensuring timely execution, regulatory compliance, and achievement of departmental Key Performance Indicators (KPIs). <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Receive and follow up on workforce requests from clients.</li> <li >Send recruitment requests to overseas recruitment agencies and coordinate candidate nominations.</li> <li >Review and screen resumes, ensuring candidate qualifications align with job requirements.</li> <li >Coordinate interviews between clients and candidates.</li> <li >Follow up on the issuance and signing of job offers.</li> <li >Monitor candidates' medical examination procedures, visa issuance, and other required permits.</li> <li >Coordinate airline ticket issuance and travel scheduling for selected candidates.</li> <li >Monitor candidates' arrival and ensure the completion of reception and onboarding procedures.</li> </ul> <h3 >Regulatory Coordination and Compliance</h3> <ul > <li >Communicate directly with overseas recruitment agencies and embassies regarding recruitment procedures.</li> <li >Follow up on requirements from overseas labor offices (*, POLO, MWO, and other relevant authorities).</li> <li >Monitor the issuance of required attestations and approvals.</li> <li >Ensure compliance with regulations and instructions issued by the Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD) and other relevant authorities.</li> </ul> <h3 >Data Management and Reporting</h3> <ul > <li >Update and maintain the accuracy and completeness of candidate records within the company's recruitment system.</li> <li >Prepare daily, weekly, and monthly reports on recruitment progress and agency performance.</li> <li >Monitor overseas recruitment Key Performance Indicators (KPIs).</li> <li >Electronically archive all recruitment documents.</li> </ul> <h3 >Client Service and Internal Coordination</h3> <ul > <li >Respond to client inquiries regarding the status of recruitment requests.</li> <li >Provide clients with regular updates on recruitment and deployment progress.</li> <li >Coordinate with internal departments to ensure the timely completion of recruitment processes.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This role is based at the Head Office in Riyadh. Due to time zone differences, communication with overseas recruitment agencies may occasionally be required outside regular working hours. Occasional travel may also be necessary to participate in overseas recruitment campaigns when required.

<h3 >عن الدور</h3> تَمكين الموارد البشرية (THR) تبحث عن منسقة التوظيف الدولي (تاهر) للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مخصص لأشخاص لديهم خبرة من 0-1 سنوات، يركز على إدارة دورة التوظيف الدولية الكاملة. ستشرف المنسقة على العمليات من الطلبات الأولية من العملاء حتى وصول المرشحين بنجاح وتوجيههم في المملكة العربية السعودية، مع ضمان التنفيذ في الوقت المناسب والالتزام التنظيمي وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم (KPIs). <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >استلام ومتابعة طلبات القوى العاملة من العملاء.</li> <li >إرسال طلبات التوظيف إلى وكالات التوظيف في الخارج وتنسيق ترشيحات المرشحين.</li> <li >مراجعة وفرز السير الذاتية، والتأكد من تطابق مؤهلات المرشح مع متطلبات الوظيفة.</li> <li >تنسيق المقابلات بين العملاء والمرشحين.</li> <li >متابعة إصدار وتوقيع عروض العمل.</li> <li >متابعة إجراءات فحص المرور الطبي للمرشحين، إصدار التأشيرات، وغيرها من التصاريح المطلوبة.</li> <li >تنسيق إصدار تذاكر الطيران وترتيب السفر للمرشحين المختارين.</li> <li >متابعة وصول المرشحين والتأكد من إكمال إجراءات الاستقبال والتوجيه.</li> </ul> <h3 >التنسيق التنظيمي والامتثال</h3> <ul > <li >التواصل مباشرة مع وكالات التوظيف في الخارج والسفارات فيما يتعلق بإجراءات التوظيف.</li> <li >متابعة المتطلبات من مراكز العمل في الخارج (*، POLO، MWO، وغيرها من السلطات المعنية).</li> <li >متابعة إصدار الشهادات والموافقات المطلوبة.</li> <li >التأكد من الامتثال للوائح والتعليمات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية (MHRSD) وغيرها من السلطات المعنية.</li> </ul> <h3 >إدارة البيانات والتقارير</h3> <ul > <li >تحديث وصيانة دقة واكتمال سجلات المرشحين ضمن نظام التوظيف بالشركة.</li> <li >إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية حول تقدم التوظيف وأداء الوكالات.</li> <li >متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية للتوظيف في الخارج (KPIs).</li> <li >أرشفة جميع وثائق التوظيف إلكترونيًا.</li> </ul> <h3 >خدمة العملاء والتنسيق الداخلي</h3> <ul > <li >الرد على استفسارات العملاء بخصوص حالة طلبات التوظيف.</li> <li >تزويد العملاء بتحديثات منتظمة حول تقدم التوظيف ونشر المرشحين.</li> <li >التنسيق مع الإدارات الداخلية لضمان إتمام إجراءات التوظيف في الوقت المناسب.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> هذا الدور مقره المكتب الرئيسي في الرياض. بسبب فروق التوقيت، قد يتطلب التواصل مع وكالات التوظيف في الخارج أحيانًا خارج ساعات العمل المعتادة. كما قد تكون هناك حاجة للسفر أحيانًا للمشاركة في حملات التوظيف الخارجية عند الطلب.

Full Time sabbar

Recovery Collection Section Manager

On-site - Saudi - Eastern Province 19 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h3>Overview of the Role</h3>Al Etihad Cooperative Insurance Co is seeking a Recovery Collection Section Manager to join its team in Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia. This full-time position is central to managing and optimizing the company's collection and recovery operations, requiring a professional with 5-10 years of relevant experience.<h3>About Al Etihad Cooperative Insurance Company</h3>Al Etihad Cooperative Insurance Company is a public joint-stock company established in the Kingdom of Saudi Arabia. With a paid-up capital of 500 million Saudi Riyals, it operates as an extension of United Insurance Company, which began operations in Saudi Arabia in 1983. The company was listed for public subscription and registered on the Saudi Stock Exchange (Tadawul) under symbol 8170 in 2008. Al Etihad Cooperative Insurance Co is regulated by the Saudi Insurance Authority and holds licenses for all types of insurance, including general, medical, motor, and protection & savings insurance. The company is recognized as a pioneer in the Kingdom's insurance industry, supported by an extensive network of offices and a dedicated team committed to client service.<h3>Core Responsibilities of the Section Manager</h3><ul><li>Provide direct supervision and plan work for recovery collection supervisors, including coordination and ongoing follow-up across the company.</li><li>Develop and implement an effective plan for the collection of the company’s receivables.</li><li>Formulate a policy for escalation in claims and establish necessary procedures for cases of client payment delays, in accordance with the established collection system.</li><li>Monitor reimbursement transactions with other insurance companies to ensure the collection and recovery of funds owed to the company.</li><li>Coordinate with all internal departments to meet the operational requirements of the recovery collection department.</li><li>Submit various reports related to collections and outstanding client balances accurately and punctually to relevant stakeholders.</li><li>Ensure the correct and equitable distribution of client-related tasks among team members.</li><li>Distribute the annual collection target among employees.</li><li>Review technical records pertaining to reimbursements under settlement and those already collected.</li></ul><h3>Experience Requirements</h3>Candidates for this role must possess 7+ years of professional experience in a relevant field, demonstrating a strong background in recovery and collections management.<h3>Work Location and Type</h3>This is a full-time position based in Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia.<h3>Join Our Team</h3>We invite qualified professionals to consider this opportunity to contribute to a leading insurance company in Saudi Arabia.

<h3>نظرة عامة على الدور</h3>تسعى شركة الاتحاد للتأمين التعاوني إلى تعيين مدير قسم تحصيل الاسترداد للانضمام إلى فريقها في الدمام، الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مركزي لإدارة وتحسين عمليات التحصيل والاسترداد بالشركة، ويتطلب محترفاً يمتلك خبرة ذات صلة من 5-10 سنوات.<h3>عن شركة الاتحاد للتأمين التعاوني</h3>شركة الاتحاد للتأمين التعاوني هي شركة مساهمة عامة تأسست في المملكة العربية السعودية. برأس مال مدفوع قدره 500 مليون ريال سعودي، وتعمل كامتداد لشركة المتحدة للتأمين التي بدأت عملياتها في المملكة العربية السعودية عام 1983. تم إدراج الشركة للاكتتاب العام وتسجيلها في سوق الأسهم السعودية (تداول) تحت الرمز 8170 في 2008. تحظى شركة الاتحاد للتأمين التعاوني بتنظيم هيئة التأمين السعودية وتحمل تراخيص لجميع أنواع التأمين، بما في ذلك التأمين العام والتأمين الطبي والتأمين على المركبات وتوفير الحماية والادخار. وتُعرف الشركة بريادتها في صناعة التأمين في المملكة، مدعومة بشبكة مكاتب واسعة وفريق م dedicated يلتزم بخدمة العملاء.<h3>المسؤوليات الأساسية لمدير القسم</h3><ul><li>توفير إشراف مباشر وتخطيط العمل لمشرفي تحصيل الاسترداد، بما في ذلك التنسيق والمتابعة المستمرة عبر الشركة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة فعالة لتحصيل المستحقات الخاصة بالشركة.</li><li>صياغة سياسة لتصعيد المطالبات ووضع الإجراءات اللازمة لحالات تأخر دفعات العملاء، وفقاً لنظام التحصيل المعتمد.</li><li>مراقبة معاملات السداد مع شركات التأمين الأخرى لضمان تحصيل واسترداد الأموال المستحقة للشركة.</li><li>التنسيق مع جميع الأقسام الداخلية لتلبية المتطلبات التشغيلية لقسم تحصيل الاسترداد.</li><li>تقديم تقارير مختلفة تتعلق بالتحصيل والأرصدة المدينة للعملاء بدقة وفي الوقت المناسب للأطراف المعنية.</li><li>ضمان التوزيع الصحيح والعادل للمهام المتعلقة بالعملاء بين أعضاء الفريق.</li><li>توزيع هدف التحصيل السنوي على الموظفين.</li><li>مراجعة السجلات الفنية المتعلقة بالتعويضات عند التسوية وتلك التي جُمعت بالفعل.</li></ul><h3>متطلبات الخبرة</h3>يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور 7+ سنوات من الخبرة المهنية في مجال ذي صلة، مما يظهر خلفية قوية في إدارة الاسترداد والتحصيل.<h3>مكان العمل ونوع العمل</h3>هذا منصب بدوام كامل مقره الخبر، الشرقية، المملكة العربية السعودية.<h3>انضم إلى فريقنا</h3>ندعو المحترفين المؤهلين للنظر في هذه الفرصة والمساهمة في شركة تأمين رائدة في المملكة العربية السعودية.

Full Time DHL jobs

Operations Supervisor - Distribution

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Operations Supervisor - DistributionThe Operations Supervisor role has a national salary range of $62,500 - $70,000.For roles in California the range is $70,304 - $82,000 and for roles in Washington the range is $80,169 - $82,000.DHL Supply Chain offers multiple benefits including Medical, Dental, Vision, Prescription, Discounted Stock Purchase, 401K and a generous PTO policy. As an Operations Supervisor at DHL Supply Chain, you will play a pivotal role in ensuring the smooth and efficient operation of our warehouses. Your responsibilities go beyond daily management – you will be instrumental in implementing processes to optimize our warehouse operations. Your leadership will be vital in guiding our frontline associates, fostering a safe and productive work environment, and ultimately driving the overall success of DHL Supply Chain. This position offers a unique opportunity to make a significant impact within DHL Supply Chain and contribute to our renowned reputation as the global leader in contract logistics. With over 500 facilities and more than 50,000 dedicated associates, DHL Supply Chain North America attributes its success to the hard work and dedication of our team, operating in over 150 million square feet of warehouse space. Job Description:<ul><li>Lead, motivate and develop a diverse team of frontline associates by providing coaching, guidance, and support as needed, while also developing a strong team culture of inclusion and belonging.</li><li>Take proactive measures to consistently uphold compliance with health and safety regulations, fostering a culture of heightened safety awareness throughout the organization.</li><li>Monitor key performance indicators (KPIs) and operational metrics to track performance and identify areas of improvement. Provide regular reports and analysis to management, highlighting achievements, challenges, and recommendations for enhancing warehouse operations.</li><li>Foster an environment of open communication and collaboration, facilitating regular and effective dialogue among leadership and associates to promote transparency, alignment, and teamwork.</li></ul> Required Education and Experience:<ul><li>Bachelor’s degree or equivalent experience, preferred.</li><li>1+ years operations experience in a lead/supervisor/management role, preferred.</li><li>1+ years logistics industry experience, preferred.</li><li>Staff management, workload planning, objective setting and organizational skills, preferred.</li></ul>Our Organization has a business casual environment and focuses on teamwork, associate development, training, and continuous improvement.Our Organization is an equal opportunity employer. #LI-Onsite

مشرف عمليات - التوزيعيتراوح نطاق الراتب لمشرف العمليات على مستوى وطنی بين 62,500 و70,000 دولار.للأدوار في كاليفورنيا يتراوح النطاق بين 70,304 و82,000 دولار، وللأدوار في واشنطن بين 80,169 و82,000 دولار.تقدم DHL Supply Chain العديد من المزايا بما في ذلك الرعاية الطبية، الأسنان، الرؤية، الوصفات، شراء أسهم بخصم، 401K وسياسة إجازة مدفوعة الأجر سخية. بصفتك مشرف عمليات في DHL Supply Chain، ستلعب دوراً محورياً في ضمان التشغيل السلس والكفء لمستودعاتنا. تتجاوز مسؤولياتك الإدارة اليومية – ستكُون أساسياً في تنفيذ العمليات لتحسين تشغيل مستودعاتنا. ستكون قيادتك حاسمة في توجيه موظفينا في الخط الأمامي، وخلق بيئة عمل آمنة ومنتجة، وفي النهاية دفع النجاح العام لـ DHL Supply Chain. يوفر هذا المنصب فرصة فريدة لإحداث تأثير كبير داخل DHL Supply Chain والمساهمة في سمعتنا المعروفة كالمعلم العالمي في اللوجستيات التعاقدية. مع أكثر من 500 مرفق وأكثر من 50,000 موظف مDedicated، تعزو DHL Supply Chain North America نجاحها إلى العمل الشاق والتفاني من فريقنا، الذي يعمل في أكثر من 150 مليون قدم مربع من مساحة المستودعات. وصف الوظيفة:<ul><li>قيادة وتحفيز وتطوير فريق متنوع من موظفي الخط الأمامي من خلال تقديم التوجيه والدعم عند الحاجة، مع تطوير ثقافة فريق قوية من الشمولية والانتماء.</li><li>اتخاذ إجراءات استباقية للحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة باستمرار، وتعزيز ثقافة وعي السلامة العالي عبر المؤسسة.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والقياسات التشغيلية لتتبع الأداء وتحديد مجالات التحسين. تقديم تقارير وتحليلات منتظمة للإدارة، مع إبراز الإنجازات والتحديات والتوصيات لتعزيز تشغيل المستودعات.</li><li>تعزيز بيئة من الاتصالات المفتوحة والتعاون، وتسهيل حوار منتظم وفعال بين القيادة والموظفين لتعزيز الشفافية والتوافق والعمل الجماعي.</li></ul> المؤهلات والخبرة المطلوبة:<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة، يفضل.</li><li>1+ سنوات خبرة تشغيلية في دور قيادي/مشرف/إداري، يفضل.</li><li>1+ سنوات خبرة في صناعة اللوجستيات، يفضل.</li><li>إدارة الموظفين، تخطيط عبء العمل، تحديد الأهداف ومهارات التنظيم، يفضل.</li></ul>منظمتنا لديها بيئة عمل بظهر رسمي وتركز على العمل الجماعي، تطوير الموظفين، التدريب والتحسين المستمر.منظمتنا هي صاحب عمل يلتزم بمبدأ تكافؤ الفرص. #LI-Onsite

Full Time 6 to 11 years Naukri Gulf

Primary Maths Teacher

On-site - Saudi - Jeddah 7 August 2026

Education & Training

FEMALE UPPER PRIMARY MATHS TEACHER- JEDDAH SAUDI ARABIA - IMMEDIATE - 2026 START_x000D_ Grades 4 and 5 For a well-established international school in Jeddah offering American and British curriculum pathways from early years through secondary levels. The school operates across separate campuses for boys and girls, with distinct facilities such as a KG school, boys school, and a primary & girls school, providing structured and gender-appropriate learning environments. _x000D_ With a focus on academic excellence, values-based education, and strong cultural identity, the school creates a supportive environment where students are encouraged to achieve their full potential while developing confidence, responsibility, and global awareness within a diverse international community. Salary: Tax Free Monthly SAR9PHONE_NUMBER0_x000D_ Accommodation: Shared (2 people) in a gated community or a housing allowance_x000D_ Flights: Annual for employee only_x000D_ Medical Insurance for employee and dependents_x000D_ Other Benefits; Daily Bus Transportation to and from school Location: Jeddah, Saudi Arabia_x000D_ Start Date: Immediate-2026_x000D_ Contract Duration: Minimum 2 Years The job is open to all qualified teachers regardless of curriculum background and experience. Job Specification:_x000D_ Grade Level: Primary Maths._x000D_ Gender: Must be female in accordance with Ministry regulations_x000D_ Qualification: Must have a Bachelor Degree in related subject and minimum of 6 years experience._x000D_ Curriculum Background: Preferred to be UK but will consider others_x000D_ Language Proficiency: Must speak English as a first language_x000D_ Nationality: Saudi Arabia offers visas for specific nationalities - TBC Living in Jeddah offers a lively coastal lifestyle where modern city energy meets the relaxed charm of the Red Sea. Residents enjoy a warm year-round climate, beautiful waterfronts like the Corniche, and a growing mix of caf s, restaurants, and cultural spaces that give the city a vibrant social scene. Its location also makes it a great travel hub, with relatively easy access to destinations such as Egypt and Jordan, alongside a unique blend of tradition, hospitality, and rapid modern development. Please contact your Edvectus advisor for more detailsDesired Candidate ProfileMust be female in accordance with Ministry regulationsMust have a Bachelor Degree in related subject and minimum of 6 years experience.Must speak English as a first language

معلمة رياضيات الصفوف العليا للمرحلة الابتدائية - جدة، المملكة العربية السعودية - فورية - بدء في 2026_x000D_ الصفوف 4 و5 من أجل مدرسة دولية راسخة في جدة تقدم مسارات المنهاج الأميركي والبريطاني من السنوات المبكرة حتى المستويات الثانوية. تعمل المدرسة عبر حرمين منفصلين للبنين والبنات، مع مرافق مميزة مثل مدرسة كي جي، مدرسة للبنين، ومدرسة ابتدائية وبنات، وتوفير بيئات تعليمية منظمة وجنائية مناسبة. _x000D_ مع التركيز على التميز الأكاديمي، والتعليم القيمي، وهوية ثقافية قوية، تخلق المدرسة بيئة داعمة حيث يُشجَّع الطلاب على تحقيق إمكاناتهم الكاملة مع تطوير الثقة والمسؤولية والوعي العالمي ضمن مجتمع دولي متنوع. الراتب: SAR9PHONE_NUMBER0_x000D_ الإقامة: مشتركة (شخصان) في مجتمع محصن أو بدل سكن_x000D_ الرحلات: سنوية للموظف فقط_x000D_ التأمين الطبي للموظف والاعتمادين_x000D_ مزايا أخرى؛ النقل بالحافلة اليومية إلى ومن المدرسة_x000D_ الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية_x000D_ تاريخ البدء: فوري-2026_x000D_ مدة العقد: الحد الأدنى سنتان. العمل مفتوح لكافة المعلمين المؤهلين بغض النظر عن الخلفية المناهجية والخبرة. مواصفات الوظيفة:_x000D_ مستوى الصف: رياضيات ابتدائية._x000D_ النوع: يجب أن تكون أنثى وفقاً للوائح الوزارة_x000D_ المؤهل: يجب أن يكون لديك درجة البكالوريوس في موضوع ذي صلة وبحد أدنى 6 سنوات من الخبرة._x000D_ خلفية المنهج: مفضل أن يكون بريطانيًا لكن سيُنظر في غيره_x000D_ الكفاءة اللغوية: يجب أن تتحدثي الإنجليزية كلغة أولى_x000D_ الجنسية: السعودية تُقدِّم تأشيرات لجنسية محدودة - قيد المراجعة. العيش في جدة يوفر أسلوب حياة ساحلي حيوي حيث يلتقي طاقة المدينة الحديثة بسحر البحر الأحمر، ويستمتع السكان بمناخ دافئ على مدار العام، وبحر كورنيش جميل ومجموعة متنامية من المقاهي والمطاعم والمساحات الثقافية التي تمنح المدينة مشهدًا اجتماعيًا حيويًا. كما أن موقعها يجعلها محور سفر رائع، مع وصول سهل نسبياً إلى وجهات مثل مصر والأردن، إلى جانب مزيج فريد من التقاليد والضيافة والتطور الحديث السريع. يرجى التواصل مع مستشار Edvectus للحصول على مزيد من التفاصيلالملف المرغوب للمرشحيجب أن تكون أنثى وفقاً للوائح الوزارةيجب أن تكون لديك درجة بكالوريوس في موضوع ذي صلة وبحد أدنى 6 سنوات من الخبرة.يجب أن تتحدث الإنجليزية كلغة أولى

Full Time 7 to 8 years Naukri Gulf

Senior Sales Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Sales

<div> Key Role: </div> <div> </div> <div> As a Sales Manager you are responsible to develop and foster business through pro-active direct sales, marketing, telemarketing, direct mail, appointment calls and tours of the hotel. Also develops strategic action plans for hotels to drive measurable, incremental sales revenue. </div> <div> </div> <div> Key Activities : </div> <div> </div> <div> Maintains high visibility in the surrounding community and in the hospitality community as appropriate. </div> <div> Cooperate with GM and assigned HODs to create appropriate commercial plan for hotel. </div> <div> Maintains efficient sales office procedures and insure the maintenance of accurate and updated account files and follow-up procedures. </div> <div> Directs sales leads to outside sales reps, provides motivation, support, encouragement, and direction to all members of the sales department. Makes face-to- face sales calls. </div> <div> Maintains all sales systems, such as sales records and reports, conference calendar, traces of history and potentials, logs of groups not previously accommodated and mailing lists. </div> <div> Designs new programs and campaigns, to develop additional sales from the various market niches. </div> <div> Ensures the prompt and systematic servicing of all business accounts (i.e., tracing, booking, contracting, communicating with hotel departments, and following up with group for feedback and future bookings). </div> <div> Identifies and analyses competition, both locally and regionally. </div> <div> Identify new markets and business opportunities and increase sales </div> <div> Conducts daily sales calls and arrange site inspection trips to hotels by corporate clients. </div> <div> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., CVGR, generating proposal, Corporate Rate Application letter, writing contract, customer correspondence) </div> <div> Work closely with Revenue Manager to ensure proposed rate negotiations meet the financial needs of the hotels. </div> <div> Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. </div> <div> </div> <div> Education: </div> <div> </div> <div> Diploma Degree in related field </div> <div> </div> <div> Experience: </div> <div> </div> <div> 7 years of Previous hotel-related experience </div> <div> </div> <div> Technical Expertise/Knowledge Required: </div> <div> </div> <div> Service oriented style with professional presentations skills. </div> <div> Experience in budgeting and business planning. </div> <div> Analysis Skills. </div> <div> Strategic Planning Abilities. </div> <div> Strong Communication Skills. </div> <div> Collaboration and Motivation Skills. </div> <div> Delegation and Negotiation Skills. </div> <div> Ability to Remain Calm Under Pressure. </div> <div> </div> <div> Competitive salary package including : basic salary, allowances, medical insurance, annual leave, employee discounts and other benefits in accordance with company policy. </div>

<div> الدور الرئيسي: </div> <div> </div> <div> كمدير مبيعات أنت مسؤول عن تطوير الأعمال وتحفيزها من خلال المبيعات المباشرة النشطة والتسويق والتسويق عبر التلفون والرسائل المباشرة والمكالمات التحديدية وجولات الفندق. كما يطور خطط عمل استراتيجية للفنادق لتحقيق إيرادات مبيعات قابلة للقياس وبشكل متزايد. </div> <div> </div> <div> الأنشطة الرئيسية : </div> <div> </div> <div> يحافظ على حضور عالي في المجتمع المحيط وفي مجتمع الضيافة كما هو مناسب. </div> <div> يتعاون مع المدير العام ورؤساء الأقسام المعينين لوضع خطة تجارية مناسبة للفندق. </div> <div> يحافظ على إجراءات مكتب مبيعات فعالة ويضمن الحفاظ على ملفات الحسابات دقيقة ومحدثة وإجراءات المتابعة. </div> <div> يوجّه قيادات المبيعات إلى مندوبي المبيعات الخارجيين، يوفر الدافع والدعم والتشجيع والتوجيه لجميع أعضاء قسم المبيعات. يقوم باتصالات مبيعات وجهًا لوجه. </div> <div> يحافظ على جميع أنظمة المبيعات مثل سجلات وتقارير المبيعات، تقويم المؤتمرات، آثار التاريخ والإمكانات، سجلات المجموعات التي لم تتم تلبيتها سابقًا وقوائم البريد. </div> <div> يصمم برامج وحملات جديدة لتطوير مبيعات إضافية من مختلف الأسواق الثانوية. </div> <div> يضمن الخدمة السريعة والمنهجية لجميع الحسابات التجارية (أي التتبع والحجز والتعاقد والتواصل مع إدارات الفندق والمتابعة مع المجموعة للحصول على ملاحظات وحجوزات مستقبلية). </div> <div> يحدد ويحلل المنافسة محليًا وإقليميًا. </div> <div> حدد أسواق جديدة وفرص عمل وزيادة المبيعات </div> <div> يجري مكالمات يومية للمبيعات وينظم رحلات تفتيش ميدانية للفنادق من قبل العملاء الشركات. </div> <div> ينفّذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثلاً CVGR، إنشاء مقترحات، خطاب طلب سعر الشركات، كتابة العقد، مراسلة العملاء) </div> <div> يعمل عن كثب مع مدير الإيرادات لضمان أن مفاوضات الأسعار المقترحة تلبي الاحتياجات المالية للفنادق. </div> <div> يبني ويقوّي العلاقات مع العملاء الحاليين والجدد لتمكين حجوزات مستقبلية. تشمل الأنشطة مكالمات المبيعات، الترفيه، رحلات FAM، المعارض التجارية، إلخ. </div> <div> </div> <div> التعليم: </div> <div> </div> <div> دبلوم في مجال ذي صلة </div> <div> </div> <div> الخبرة: </div> <div> </div> <div> 7 سنوات من الخبرة السابقة ذات الصلة بالفنادق </div> <div> </div> <div> الخبرة التقنية/المعرفة المطلوبة: </div> <div> </div> <div> أسلوب متمحور حول الخدمة مع مهارات تقديم مهنية. </div> <div> خبرة في وضع الميزانيات والتخطيط التجاري. </div> <div> مهارات التحليل. </div> <div> قدرات التخطيط الاستراتيجي. </div> <div> مهارات تواصل قوية. </div> <div> مهارات التعاون والتحفيز. </div> <div> التفويض والتفاوض. </div> <div> القدرة على البقاء هادئًا تحت الضغط. </div> <div> </div> <div> حزمة راتب تنافسية تشمل: الراتب الأساسي، البدلات، التأمين الطبي، الإجازة السنوية، خصومات للموظفين وميزات أخرى وفقًا لسياسة الشركة. </div>

Full Time Up to 5 years Naukri Gulf

Lifeguard

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY  Use appropriate rescue techniques if observing swimmers in need of assistance. Observe the swimming area for dangerous conditions, unusual or unsafe activities, and swimmers who are struggling. Promote the rules and regulations of the recreation facility. Be aware of possible situations where guests are not able to safely participate in an activity and inform supervisor/manager. Provide assistance to injured guests until the arrival of emergency medical services. Promote a fun and relaxing atmosphere for guests. Obtain, fold, and stack towels according to company procedures. Wash, mop, and clean the pool deck. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow company policies and procedures; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Comply with quality assurance expectations and standards. Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down ladders, stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested.Desired Candidate ProfileEducation: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: CPR Certification First Aid Certification Fitness Equipment Any certification or training required by local and state agencies.

الملخص الوظيفي  استخدم تقنيات الإنقاذ المناسبة عند ملاحظة وجود سُباحين بحاجة للمساعدة. راقب منطقة السباحة للكشف عن الظروف الخطرة، الأنشطة غير العادية أو غير الآمنة، وقِطع السباحين الذين يواجهون صعوبة. روّج لقواعد ولوائح منشأة التسلية. كن على علم بمواقف قد لا يستطيع فيها الضيوف المشاركة بأمان في نشاط ما وأعلم المشرف/المدير. قدِّم المساعدة للضيوف المصابين حتى وصول خدمات الطوارئ الطبية. روّج لبيئة ممتعة ومريحة للضيوف. احصل على المناشف وقم بطيّها وتخزينها وفق إجراءات الشركة. اغسل المسبح، امسح، ونظف سطح المسبح. أبلغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة؛ أكمل تدريبات وشهادات السلامة. اتبع سياسات وإجراءات الشركة؛ حافظ على سرية المعلومات الملكية؛ احمِ أصول الشركة. رحّب واعترف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ تأكد من أن المظهر والزي الشخصي نظيفان واحترافيان؛ توقع وتلبي احتياجات خدمة الضيوف؛ ساعد الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. تحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. دعم جميع الزملاء ومعاملتهم بالكرامة والاحترام. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. فحص بصري للأدوات والمعدات والآلات (على سبيل المثال لتحديد العيوب). التحرك بسرعة مناسبة للاستجابة للمواقف في العمل (مثلاً الجري، المشي، الركض). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال دوام العمل. التحرك والرفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأغراض التي تزن أقل من أو يساوي 50 رطلاً دون مساعدة وتلك التي تزن أكثر من 75 رطلاً بمساعدة. القبض والتدوير والتعامل مع أشياء ذات أحجام وأوزان مختلفة، بما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق يد-عين. التحرك فوق أسطح مائلة وغير مستوية أو زلقة، وكذلك صعود ونزول السلالم والمنحدرات الخدمية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانثناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة كما يُطلب."الملف المرشح Desired Candidate Profileالتعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة وظيفية ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: شهادة CPR، شهادة الإسعافات الأولية، معدات اللياقة البدنية، أي شهادة أو تدريب مطلوبة من قبل الجهات المحلية والولاية.

Full Time Bayt

Sales Intern

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description Summary The Internship Program offers fresh graduates' students the opportunity to gain hands-on experience in a dynamic healthcare environment focused on disease awareness, patient journey optimization, and accelerating time to diagnosis. Interns will support initiatives that enhance stakeholder engagement, generate insights, and contribute to projects aimed at improving disease recognition and timely patient referral, while building a strong foundation through structured learning, coaching, and real-world projects. Job Description Major Accountabilities<ul><li>Support disease awareness initiatives and projects that aim to improve early disease recognition and reduce delays in diagnosis.</li><li>Assist in collecting, analyzing, and reporting insights related to patient pathways, referral patterns, and healthcare stakeholder engagement.</li><li>Support the team in developing presentations, reports, and educational materials that contribute to disease awareness objectives.</li><li>Maintain accurate project, stakeholder, and activity data within company systems.</li><li>Participate in relevant healthcare stakeholder engagements, internal discussions, and business reviews where appropriate.</li><li>Collaborate with cross-functional teams including Medical, Public Affairs, Market Access, Marketing, and Commercial functions to support patient-focused initiatives.</li><li>Contribute to projects focused on identifying barriers to diagnosis and opportunities to enhance patient access to appropriate care.</li><li>Support initiatives assigned by the line manager while ensuring full compliance with Novartis policies, ethical standards, and local regulations.</li></ul>Key Performance Indicators<ul><li>Timely completion of assigned tasks and projects.</li><li>Accuracy and quality of reports, analyses, and documentation.</li><li>Meaningful contributions to disease awareness and patient journey initiatives.</li><li>Active participation in learning and development activities.</li><li>Demonstrates collaboration, accountability, innovation, and a growth mindset.</li><li>Positive feedback from manager and cross-functional stakeholders.</li></ul>Minimum RequirementsWork Experience<ul><li>No prior work experience required.</li><li>Internship experience, extracurricular activities, research projects, or university initiatives in healthcare, life sciences, public health, or related fields are an advantage.</li></ul>Skills<ul><li>Strong communication and interpersonal skills.</li><li>Analytical and problem-solving abilities.</li><li>Interest in healthcare, patient journeys, and disease awareness initiatives.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, and Word).</li><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Ability to work collaboratively across multiple functions.</li><li>Eagerness to learn and contribute in a fast-paced environment.</li></ul>Languages<ul><li>English.</li><li>Arabic.</li></ul> Skills Desired </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> High school or equivalent </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص وصف العمل يوفر برنامج التدريب للخرّيجين الجدد الفرصة لاكتساب خبرة عملية في بيئة رعاية صحية ديناميكية تركز على الوعي بالأمراض وتحسين مسار المريض وتسريع الوقت للوصول إلى التشخيص. سيدعم المتدربون المبادرات التي تعزز مشاركة أصحاب المصلحة وتوليد رؤى والمساهمة في مشاريع تهدف إلى تحسين التعرف على الأمراض وإحالة المرضى في الوقت المناسب، مع بناء أساس قوي من خلال تعلم منظم وتوجيه ومشاريع واقعية. وصف العمل المسؤوليات الأساسية<ul><li>دعم مبادرات و مشاريع الوعي بالأمراض التي تهدف إلى تحسين التعرف المبكر على الأمراض وتقليل التأخيرات في التشخيص.</li><li>المساعدة في جمع وتحليل وتقديم الرؤى المتعلقة بمسارات المرضى وأنماط الإحالة والمشاركة مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية.</li><li>دعم الفريق في تطوير العروض التقديمية والتقارير والمواد التعليمية التي تسهم في تحقيق أهداف الوعي بالأمراض.</li><li>الحفاظ على بيانات دقيقة للمشروعات وأصحاب المصلحة والأنشطة ضمن أنظمة الشركة.</li><li>المشاركة في اللقاءات ذات الصلة مع أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، مناقشات داخلية، ومراجعات الأعمال عند الاقتضاء.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الاختصاصات بما في ذلك الطبية، الشؤون العامة، الوصول إلى الأسواق، التسويق، والوظائف التجارية لدعم المبادرات التي تركز على المرضى.</li><li>المساهمة في مشاريع تركّز على تحديد الحواجز أمام التشخيص وفرص تحسين وصول المرضى إلى الرعاية الملائمة.</li><li>دعم المبادرات التي يكلف بها مدير الخط مع ضمان الامتثال الكامل لسياسات نوفارتس والمعايير الأخلاقية واللوائح المحلية.</li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسية<ul><li>إتمام المهام والمشروعات في الوقت المناسب.</li><li>دقة وجودة التقارير والتحليلات والوثائق.</li><li>المساهمات الفعّالة في مبادرات التوعية بالأمراض ومسارات المرضى.</li><li>المشاركة النشطة في أنشطة التعلم والتطوير.</li><li>يظهر التعاون والقدرة على المساءلة والابتكار وتبنّي عقلية النمو.</li><li>تعليقات إيجابية من المدير وأصحاب المصلحة عبر الوظائف.</li></ul>المتطلبات الدنياالخبرة العملية<ul><li>لا تُتطلب خبرة سابقة.</li><li>تُعَدّ خبرة التدريب، الأنشطة اللامنهجية، مشاريع البحث، أو مبادرات جامعية في الرعاية الصحية أو علوم الحياة أو الصحة العامة أو مجالات ذات صلة ميزة.</li></ul>المهارات<ul><li>مهارات تواصل وعلاقات شخصية قوية.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات.</li><li>اهتمام بالرعاية الصحية ورحلات المرضى ومبادرات التوعية بالأمراض.</li><li>الكفاءة في Microsoft Office (Excel وPowerPoint وWord).</li><li>مهارات تنظيمية قوية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر وظائف متعددة.</li><li>الرغبة في التعلم والمساهمة في بيئة سريعة الوتيرة.</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية.</li><li>العربية.</li></ul> المهارات المفضلة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة سابقة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> ثانوية عامة أو ما يعادلها </div> </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Warehouse Chemist

On-site - Saudi - Jeddah 30 July 2026

Engineering

The Warehouse Chemist is responsible for ensuring the safe, compliant, and efficient management of chemicals and dangerous goods within warehouse operations. The role oversees the receipt, inspection, classification, storage, handling, and disposal of hazardous materials while ensuring compliance with local and international chemical safety regulations. The Warehouse Chemist provides technical expertise to support warehouse operations, minimize risks, maintain regulatory compliance, and promote best practices in chemical management. The position also supports audits, emergency response activities, and continuous improvement initiatives related to hazardous materials management.Key Responsibilities<ul><li>Receive, inspect, identify, classify, and verify chemicals and dangerous goods to ensure compliance with purchase specifications and regulatory requirements.</li><li>Ensure the safe storage, segregation, handling, and transportation of chemicals in accordance with applicable safety standards and regulations.</li><li>Conduct routine inspections of chemical storage areas and recommend corrective actions to address safety, environmental, and compliance risks.</li><li>Monitor chemical inventory, shelf life, storage conditions, and maintain accurate records, Safety Data Sheets (SDS), and regulatory documentation.</li><li>Assess chemical compatibility and perform risk assessments to minimize hazards and support safe warehouse operations.</li><li>Coordinate the safe disposal of expired, obsolete, or hazardous chemicals in compliance with environmental and regulatory requirements.</li><li>Provide technical guidance and awareness training to warehouse personnel on chemical safety, hazardous material handling, PPE, and emergency response procedures.</li><li>Collaborate with Procurement, HSE, Logistics, and regulatory authorities to ensure compliance, support audits, investigate incidents, and continuously improve chemical management practices.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Chemistry, Chemical Engineering, Pharmacy, Medical Laboratory Science, Chemical Technology, or a related scientific discipline.</li><li>Minimum of four (4) years of experience in chemical warehouse operations, hazardous materials management, laboratory, or industrial chemical environments.</li><li>Strong knowledge of chemical properties, hazard classification, compatibility, and hazardous material handling practices.</li><li>Familiarity with applicable regulations, including GHS, IATA Dangerous Goods Regulations (DGR), IMDG Code, ADR, and local regulatory requirements.</li><li>Proficiency in interpreting and applying Safety Data Sheets (SDS) and implementing safe chemical storage and segregation practices.</li><li>Experience conducting chemical risk assessments, incident investigations, and implementing corrective and preventive actions.</li><li>Good understanding of warehouse operations, inventory management systems, hazardous waste management, and environmental compliance.</li><li>Strong communication, analytical, problem-solving, and documentation skills, with proficiency in Microsoft Office and warehouse management systems.</li></ul>

يكون أخصائي كيمياء المستودعات مسؤولاً عن ضمان الإدارة الآمنة والمتوافقة والكفؤة للمواد الكيميائية والمواد الخطرة ضمن عمليات المستودع. يشرف الدور على استلامها وفحصها وتصنيفها وتخزينها ومعالجتها والتخلص منها مع ضمان الامتثال للوائح السلامة الكيميائية المحلية والدولية. يوفر أخصائي كيمياء المستودعات الخبرة الفنية لدعم عمليات المستودع، وتقليل المخاطر، والحفاظ على الامتثال التنظيمي، والترويج لأفضل الممارسات في إدارة المواد الكيميائية. كما يدعم هذا المنصب عمليات التدقيق والاستجابة للطوارئ ومبادرات التحسين المستمر المتعلقة بإدارة المواد الكيميائية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>استلام وفحص وتحديد وتصنيف والتحقق من المواد الكيميائية والمواد الخطرة لضمان الامتثال لمواصفات الشراء والمتطلبات التنظيمية.</li><li>ضمان التخزين الآمن والفصل والتعامل والنقل للمواد الكيميائية وفقاً للمعايير واللوائح السلامة المعمول بها.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية على مناطق تخزين المواد الكيميائية وتقديم الإجراءات التصحيحية لمعالجة مخاطر السلامة والبيئة والامتثال.</li><li>مراقبة مخزون المواد الكيميائية وعمرها الافتراضي وظروف التخزين والحفاظ على سجلات دقيقة وورق بيانات السلامة الكيميائية (SDS) والوثائق التنظيمية.</li><li>تقييم التوافق الكيميائي وإجراء تقييمات المخاطر لتقليل المخاطر ودعم تشغيل آمن للمستودع.</li><li>تنسيق التخلص الآمن من المواد الكيميائية منتهية الصلاحية أو المنسوخة أو الخطرة بما يتوافق مع المتطلبات البيئية والتنظيمية.</li><li>تقديم الإرشاد الفني وتدريب الوعي للعاملين في المستودع حول السلامة الكيميائية، والتعامل مع المواد الخطرة، ومعدات الحماية الشخصية، وإجراءات الاستجابة للطوارئ.</li><li>التعاون مع قسم المشتريات والصحة والسلامة والبيئة واللوجستيات والسلطات التنظيمية لضمان الامتثال ودعم التدقيق والتحقيق في الحوادث وتحسين ممارسات إدارة المواد الكيميائية بشكل مستمر.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الكيمياء، الهندسة الكيميائية، الصيدلة، علوم المختبرات الطبية، تكنولوجيا الكيمياء، أو تخصص علمي ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن أربع (4) سنوات في عمليات مخازن المواد الكيميائية وإدارة المواد الخطرة والمختبرات والبيئات الكيميائية الصناعية.</li><li>معرفة قوية بخصائص المواد الكيميائية وتقييم المخاطر والتوافق وممارسات التعامل مع المواد الخطرة.</li><li>الإلمام باللوائح المعمول بها، بما في ذلك GHS ولوائح النقل الدولي للسلع الخطرة (DGR) وقاعدة IMDG و ADR والمتطلبات التنظيمية المحلية.</li><li>إتقان تفسير وتطبيق أوراق السلامة الكيميائية (SDS) وتنفيذ ممارسات التخزين والتفرقة الآمنة للمواد الكيميائية.</li><li>خبرة في إجراء تقييمات مخاطر كيميائية وتحقيقات الحوادث وتنفيذ إجراءات تصحيحيةوقائية.</li><li>فهم جيد لعمليات المستودع وأنظمة إدارة المخزون وإدارة النفايات الخطرة والالتزام البيئي.</li><li>مهارات تواصل وتحليل وحل مشكلات وتوثيق قوية، مع الإلمام ببرنامج Microsoft Office وأنظمة إدارة المستودعات.</li></ul>

Medical Representative Jobs in Saudi

Team Leader - Stores

Senior AI Engineer - Professional Services - KSA

Sales Manager

Forklift Operator

After Sales Director

Performance marketing specialist

Human Resources Specialist

Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East

Therapy Area Market Access Lead, HIV, Middle East

Graphic Designer

Recovery Collection Section Manager

Asst Manager Recreation

International Recruitment Coordinator (Tamheer)

Recovery Collection Section Manager

Operations Supervisor - Distribution

Primary Maths Teacher

Senior Sales Manager

Lifeguard

Sales Intern

Warehouse Chemist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs in Saudi

Receive email alerts for Medical Representative Jobs in Saudi jobs