Medical Representative Jobs in Saudi 2026 - Apply Now

Full Time Bayt

Intern

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description About AbbVie AbbVie's mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on people's lives across several key therapeutic areas including immunology, oncology and neuroscience - and products and services in our Allergan Aesthetics portfolio. For more information about AbbVie, please visit us at www.abbvie.com. Follow @abbvie on LinkedIn, Facebook, Instagram, X and YouTube. Job Description Key Responsibilities <ul><li>Support healthcare provider relationship management.</li><li>Assist with pre-call planning, call preparation, and post-call documentation.</li><li>Help share approved product and clinical information with healthcare providers and staff.</li><li>Support handling basic questions and concerns during interactions.</li><li>Assist in identifying and tracking market and customer insights.</li><li>Learn and follow AbbVie compliance and company guidelines.</li></ul>Clinical and Market Knowledge Development <ul><li>Build knowledge of the disease area, product, market, and competitors.</li><li>Learn best practices from the team.</li><li>Develop skills and prepare for future career opportunities.</li></ul>Territory Management <ul><li>Help review reports and field information.</li><li>Assist in planning visits to key healthcare providers.</li><li>Support call planning, tracking, and administrative tasks.</li><li>Work with the district team and other field roles to support business needs.</li></ul>Skills <ul><li>Good communication and organization skills.</li><li>Willingness to learn and adapt.</li><li>Ability to work with others in a team environment.</li><li>Interest in healthcare, products, and customer needs.</li><li>Strong ethics and integrity.</li></ul> Qualifications Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in pharmaceutical studies or a related field.</li><li>Interest in learning about healthcare and the pharmaceutical industry.</li><li>No prior industry experience required for an intern role or product specialist but no need for experience.</li></ul> Additional Information AbbVie is an equal opportunity employer and is committed to operating with integrity, driving innovation, transforming lives and serving our community. Equal Opportunity Employer/Veterans/Disabled.  US & Puerto Rico only - to learn more, visit https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html US & Puerto Rico applicants seeking a reasonable accommodation, click here to learn more: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حول AbbVie مهمة AbbVie هي اكتشاف وتقديم أدوية وحلول مبتكرة تعالج المشكلات الصحية الجدية اليوم وتواجه تحديات الطب في الغد. نسعى لإحداث تأثير Remarkable في حياة الناس عبر عدة مجالات علاجية رئيسية بما في ذلك أمراض المناعة والسرطان والأعصاب - والمنتجات والخدمات في مجموعة Allergan Aesthetics. لمعلومات إضافية عن AbbVie، يرجى زيارتنا على www.abbvie.com. تابع @abbvie على LinkedIn وFacebook وInstagram وX وYouTube. وصف الوظيفة المسؤوليات الأساسية <ul><li>دعم إدارة علاقات مقدمي الرعاية الصحية.</li><li>المساعدة في التخطيط المسبق للمكالمات، وتحضير المكالمات، وتوثيق ما بعد المكالمة.</li><li>المساعدة في مشاركة معلومات مُعتمدة عن المنتجات والبيانات السريرية مع مقدمي الرعاية الصحية والموظفين.</li><li>دعم التعامل مع الأسئلة والمخاوف الأساسية خلال التفاعلات.</li><li>المساعدة في تحديد وتتبع آراء السوق والعملاء.</li><li>التعلم واتباع التزامات AbbVie والارشادات التنظيمية للشركة.</li></ul>تطوير المعرفة السريرية والسوقية <ul><li>بناء معرفة في منطقة المرض، المنتج، السوق، والمنافسين.</li><li>تعلم أفضل الممارسات من الفريق.</li><li>تطوير المهارات والاستعداد لفرص وظيفية مستقبلية.</li></ul>إدارة الإقليم <ul><li>مساعدة في مراجعة التقارير ومعلومات الحقل.</li><li>المساعدة في تخطيط زيارات لمقدمي الرعاية الصحية الرئيسيين.</li><li>دعم تخطيط المكالمات، وتتبعها، والمهام الإدارية.</li><li>التنسيق مع فريق المنطقة وأدوار الحقل الأخرى لدعم احتياجات العمل.</li></ul>المهارات <ul><li>مهارات تواصل وتنظيم جيدة.</li><li>الرغبة في التعلم والتكيف.</li><li>القدرة على العمل مع الآخرين في بيئة فريق.</li><li>اهتمام بالرعاية الصحية والمنتجات واحتياجات العملاء.</li><li>أخلاقيات ونزاهة قوية.</li></ul> المؤهلات المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الدراسات الدوائية أو مجال ذي صلة.</li><li>اهتمام بالتعلم عن الرعاية الصحية والصناعة الدوائية.</li><li>لا يشترط خبرة سابقة بالصناعة لدور متدرب أو أخصائي منتجات، لكن لا حاجة للخبرة.</li></ul> معلومات إضافية AbbVie هي شركة توظيف تعطي فرصاً متساوية وتلتزم بالعمل بنزاهة، دفع الابتكار، تحويل الحياة وخدمة مجتمعنا. صاحب عمل يوفر فرص متساوية/قدامى المحاربين/ذوي الإعاقة.  للولايات المتحدة وبورتو ريكو فقط - لمعرفة المزيد، قم بزيارة https://www.abbvie.com/join-us/equal-employment-opportunity-employer.html للمتقدمين من الولايات المتحدة وبورتو ريكو الذين يبحثون عن تسهيلات معقولة، انقر هنا لمعرفة المزيد: https://www.abbvie.com/join-us/reasonable-accommodations.html </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small ">\n<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time 1 to 2 years Naukri Gulf

Front Office Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 20 July 2026

Administration

As a Front Office Supervisor at Four Seasons Red Sea, you will lead by example in delivering exceptional guest service. You will oversee the daily operations of the Front Desk, support and guide Receptionists, and ensure every guest receives a warm welcome, smooth check-in/out process, and personalized attention throughout their stay. Your leadership will be key in maintaining Four Seasons' service standards and creating memorable guest experiences.Key Responsibilities:<ul><li>Supervise daily Front Desk operations and ensure a seamless guest experience.</li><li>Assist with training, coaching, and supporting Front Desk staff.</li><li>Handle guest concerns professionally and resolve issues promptly.</li><li>Monitor shift checklists, ensure accuracy in billing, and maintain smooth communication with other departments.</li><li>Uphold Four Seasons standards of service, grooming, and professionalism.</li></ul>Knowledge and Skills:<ul><li>Strong interpersonal and communication skills in both Arabic and English.</li><li>Minimum 1 2 years of experience in a front office or guest-facing supervisory role.</li><li>Knowledge of Opera PMS or similar hotel systems preferred.</li><li>Excellent problem-solving abilities and guest service mindset.</li><li>Ability to remain calm and efficient under pressure.</li><li>Locals only as per the Saudi labour law</li></ul>What to Expect from Your Four Seasons Career:<ul><li>Competitive Basic Salary</li><li>Live-Out Allowance</li><li>Travel Allowance (if applicable)</li><li>30 Days of Paid Annual Vacation</li><li>10 Public Holidays per Year</li><li>Complimentary Employee Meals</li><li>Medical and Life Insurance Coverage</li><li>Employee Assistance Program</li><li>Complimentary Room Nights at Four Seasons Hotels Worldwide</li><li>Laundry/Dry Cleaning Services for Work Attire</li><li>Career Growth & Development Opportunities</li></ul>Desired Candidate ProfileStrong interpersonal and communication skills in both Arabic and English. Minimum 1 2 years of experience in a front office or guest-facing supervisory role. Knowledge of Opera PMS or similar hotel systems preferred. Excellent problem-solving abilities and guest service mindset. Ability to remain calm and efficient under pressure. Locals only as per the Saudi labour law

بصفتك مُشرف مكتب أمامي في Four Seasons Red Sea، ستقود من خلال المثال في تقديم خدمة استثنائية للضيوف. ستشرف على العمليات اليومية للمكتب الأمامي، تدعم وتوجِّه موظفي الاستقبال، وتضمن أن يحصل كل ضيف على ترحيب دافئ، عملية تسجيل وصول/خروج سلسة، واهتمام شخصي طوال فترة إقامته. ستلعب قيادتك دوراً رئيسياً في الحفاظ على معايير خدمة Four Seasons وخلق تجارب ضيافة لا تُنسى.المسؤوليات الأساسية:<ul><li>الإشراف على عمليات المكتب الأمامي اليومية وضمان تجربة ضيف سلسة.</li><li>المساعدة في التدريب والتوجيه والدعم لموظفي المكتب الأمامي.</li><li>التعامل مع استفسارات الضيوف بشكل مهني وحل المشكلات بسرعة.</li><li>مراقبة قوائم التحكُّم في الوردية، وضمان الدقة في الفوترة، والحفاظ على تواصل سلس مع الأقسام الأخرى.</li><li>الالتزام بمعايير الخدمة، والعناية بالمظهر والاحترافية في Four Seasons.</li></ul>المعرفة والمهارات:<ul><li>مهارات تواصل وتعامل بين الأشخاص قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</li><li>خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في وظيفة إشرافية أمامية أو وجهة نظر الضيوف.</li><li>المعرفة بنظام Opera PMS أو أنظمة فندقية مشابهة مفضلة.</li><li>قدرات ممتازة في حل المشكلات وطريقة تفكير في خدمة الضيوف.</li><li>القدرة على البقاء هادئاً وفعالاً تحت الضغط.</li><li>السكان المحليون فقط وفقاً لنظام العمل السعودي</li></ul>ما يمكن توقعه من مسيرتك المهنية مع Four Seasons:<ul><li>راتب أساسي تنافسي</li><li>بدلات السكن خارج السكن</li><li>بدل السفر (إن وُجد)</li><li>30 يوماً من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر</li><li>10 أيام عطلة رسمية في السنة</li><li>وجبات مجانية للموظفين</li><li>التغطية الطبية وتأمين الحياة</li><li>برنامج مساعدة الموظفين</li><li>ليالٍ مجانية في غرف بفنادق Four Seasons حول العالم</li><li>خدمات الغسيل/التنظيف الجاف لزي العمل</li><li>فرص النمو والتطور الوظيفي</li></ul>الملف المرشح المطلوبمهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية بالعربية والإنجليزية. خبرة لا تقل عن 1-2 سنوات في وظيفة إشرافية أمامية أو وجهة نظر الضيوف. المعرفة بنظام Opera PMS أو أنظمة فندقية مشابهة مفضلة. قدرات ممتازة في حل المشكلات وروح خدمة الضيوف. القدرة على البقاء هادئاً وفعّالاً تحت الضغط. السكان المحليون فقط وفقاً لنظام العمل السعودي

Full Time Bayt

Solutions Engineer III

On-site - Saudi - Riyadh 19 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As a Cabin Upgrade Project Engineer within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development:Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Project Architecture: Define clear project objectives, deliverables, and timelines. Translate high-level business requirements into actionable, structured aircraft modification plans. </li><li>Program Enablers: Develop, track, and manage program enablers to ensure timely and high-quality milestones. </li><li>Risk & Dependency Management: Proactively identify technical roadblocks (such as late customer requests or technical scope changes) and develop robust contingency plans to keep delivery schedules on track. </li><li>Subcontractor Oversight: Actively manage external subcontractors, closely tracking deliverables, costs, and schedule adherence. </li><li>Stakeholder Communication: Serve as the primary translator and liaison between non-technical stakeholders and highly technical engineering teams, conveying complex updates in business-friendly terms. </li><li>Technical Translation: Apply a deep understanding of the aircraft modification lifecycle, including the technical nuances of Service Bulletin (SB) embodiment, to optimize project workflows. </li><li>Interface Management: Provide a strong operational liaison between internal teams and international Airbus departments. </li><li>Cabin Retrofits: Develop cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Drawings: Oversee and create retrofit engineering drawings with a strict focus on speed, quality, and cost optimization. </li><li>Kit Definition: Determine, review, and specify the exact parts kits required to support physical modification designs. </li><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li><li>Hangar Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities during embodiment. </li><li>Query Resolution: Responsively resolve technical queries arising during and after the delivery of engineering work instructions and kit shipments. </li><li>Other Duties: Perform other operational and engineering duties as assigned to support the business. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 6 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 4 years of engineering experience. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li><li>Airline / MRO experience desired preferred. </li></ul> <ul><li>Aircraft Cabin related experience preferred. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experience preferred. </li><li>Practical airline, hangar, or MRO environment experience preferred. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications preferred. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP) preferred. </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience preferred. </li></ul> <ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul> <ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul> <ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul> <ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risksStrategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul> <ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li></ul><ul><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li></ul><ul><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100%  </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير accommodations معقولة كجهة توظيف متساوية الفرص للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو ترتيب لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: كمهندس مشروع ترقية المقصورة ضمن خدمات العملاء في إيرباص، ستجسر الفجوة بين التصميم الهندسي المعقد وتنفيذ المشروع بدون عيوب. يتركز الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط وتنسيق أصحاب المصلحة، مع أساس تقني قوي في تجديد المقصورات. ستكون مسؤولاً عن تعريف نطاق المشروع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة البيانات الفنية المعقدة الخاصة بتعديل الطائرات إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ—مع ضمان تقديم جميع حلول ترقية المقصورة والنشرات الفنية في الوقت المحدد ووفق الميزانية وبما يتماشى مع توقعات العملاء. التعرف على الفريق: يمتلك engineers لدينا شرف العمل على آلات معقدة ومهندسة للغاية ويتم مشاركتهم في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بالتصميم والإبداع والاختبار للحاضر والمستقبل لمنتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئتك العملية: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية لإيرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض حافز قد يشمل برامج مشاركة الأرباح، خطة توفير تقاعدية، والقدرة على المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة:إجازة مدفوعة تشمل الوقت الشخصي والعطل وبرنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الخدمات الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، وصفة طبية، أسنان، نظر، تأمين الحياة، إعاقة، خطة المساعدة للموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>تطوير الفرد:فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنة وفرصة المشاركة في برامج تطوير سريعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بسهولة وبشكل أكثر وصولاً. حيثما كان ذلك ممكنًا، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتعزيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>هندسة المشروع: تحديد أهداف المشروع بوضوح، والنتائج، والجداول الزمنية. تحويل المتطلبات التجارية عالية المستوى إلى خطط تعديل طائرات قابلة للتنفيذ. </li><li>ممكنات البرنامج: تطوير وتتبع وإدارة ممكنات البرنامج لضمان مراحل رئيسية في الوقت المناسب وبجودة عالية. </li><li>إدارة المخاطر والاعتماديات: تحديد العوائق الفنية بشكل استباقي (مثل طلبات العميل المتأخرة أو تغييرات نطاق فني) وتطوير خطط طوارئ قوية للحفاظ على جداول التسليم. </li><li>إشراف المقاولين من الباطن: إدارة فعالة للمقاولين الخارجيين، مع تتبع دقيق للنتائج والتكاليف والالتزام بالجدول. </li><li>اتصالات أصحاب المصلحة: أن تكون المترجم الأول والجهة الوسطى بين أصحاب المصلحة غير التقنيين وفرق الهندسة التقنية المتقدمة، ونقل التحديثات المعقدة بلغة الأعمال. </li><li>الترجمة الفنية: تطبيق فهم عميق لدورة حياة تعديل الطائرات، بما في ذلك الفروق الفنية لتجسيد نشر النشرات الفنية، لتحسين سير عمل المشروع. </li><li>إدارة الواجهات: توفير تواصل تشغيلي قوي بين الفرق الداخلية وبعثات إيرباص الدولية. </li><li>ترقيات المقصورة: تطوير حلول ترقية المقصورة تتراوح من تعريف الهندسة المعمارية العالمية إلى التصميم الفني المفصل. </li><li>رسومات الهندسة: الإشراف وإنشاء رسومات هندسية للترقية مع تركيز صارم على السرعة والجودة وتحسين التكلفة. </li><li>تعريف المجموعة: تحديد ومراجعة وتحديد كتيبات القطع اللازمة لدعم تصميمات التعديل الفيزيائية. </li><li>تخطيط الشهادة: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة شهادة الطائرة. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية شهادة الطائرة الرسمية حسب الحاجة لتحقيق الامتثال للطيران. </li><li>دعم المرآب: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لشركات الطيران أو مرافق MRO أثناء التجسيد. </li><li>حل الاستفسارات: حل الاستفسارات الفنية بسرعة أثناء وبعد تسليم تعليمات الهندسة والشحنات. </li><li>مهام أخرى: أداء مهام تشغيلية وهندسية أخرى كما هو مكلف لدعم العمل. </li></ul> تذكرتك الصعودية: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (ميكانيكية/طيران/مدني/كهربائية) </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة الهندسية؛ أو ماجستير: الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة الهندسية. </li><li>مرخص للعمل في الولايات المتحدة. </li></ul> <ul><li>سجل أساسي: التعرض المباشر لمنهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثلاً CATIA). </li><li>يفضل خبرة في خطوط الطيران / MRO. </li></ul> <ul><li>يفضل خبرة مرتبطة بمقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>يفضل خبرة في Python أو لغات برمجة أخرى. </li></ul><ul><li>يفضل خبرة عملية في بيئة الطيران، المرآب، أو MRO. </li></ul><ul><li>يفضل خبرة محددة مرتبطة بالداخلية أو التعديلات في مقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>يفضل شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP). </li></ul><ul><li>يفضل خبرة أساسية في البرمجة أو الترميز. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع زملاء حول العالم </li></ul> <ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من موضوعات الطيران التقنية </li></ul><ul><li>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة </li></ul><ul><li>نشرات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج النشرة الفنية، إلى جانب القدرة على قراءة وتفسير ومقارنة SBs وقوائم المواد (BOM) ومتطلبات تعديل العملاء. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية (مفضل): خبرة في تصفح واستخدام كتالوجات الأجزاء المصورة (IPC) والدلائل الفنية ATA (AMM، SRM، وغيرها). </li></ul><ul><li>الأطر التنظيمية (مفضلة): الإلمام بلوائح FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء أجزاء الطائرات والوثائق الفنية وتتبع المنتج. </li></ul><ul><li>التركيب: قدرة استثنائية على التحليل مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطيران التقنية المعقدة. </li></ul> <ul><li>الاتصال العالمي: قدرة طبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع زملاء عبر مواقع Airbus العالمية. </li></ul> <ul><li>العمل الجماعي: لاعب فريق قوي لديه مهارات بناء العلاقات اللازمة لمحاذاة الزملاء والعملاء من شركات الطيران والشركاء الخارجيين وهيئات صلاحية الطيران. </li></ul><ul><li>أسلوب التواصل: يمتلك عقلية مركبة (تقطيع البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) مع حزم المهنية الحازمة. يظهر مهارات الاستماع والتحدث على مستوى عال أثناء قيادة مناقشات حول القضايا الفنية وحلولها. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: تواصل مكتوب وشفهي بارع باللغة الإنجليزية التقنية، مع القدرة على تقديم حالة المشروع والوقائع والمخاطر والاستراتيجيات مباشرة إلى فريق الإدارة بثقة. </li></ul> <ul><li>المعرفة العامة بعملية إنتاج النشرات الفنية </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير النشرة الفنية وقائمة المواد ومتطلبات التعديل </li></ul><ul><li>إتقان عالٍ في Google Workspace / Google Suite للإعداد والتوثيق وتتبع المشروع. </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة بإدارة المشاريع لتحديد التأثير على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار ممكن للمشروع </li></ul> <ul><li>استخدام معلومات من مصادر متنوعة لتطوير نهج جديدة لتخفيف المخاطرالاستراتيجي PM: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع لتوقع الآثار اللاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>الحد من المخاطر: القدرة على استخلاص البيانات من مصادر متفرقة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul> <ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات من البداية وحتى النهاية في تعديلات المقصورة لدعم دورة إنتاج نشر النشرات الفنية. </li></ul><ul><li>جهات الاتصال الداخلية: التعاون عبر وظائف مختلفة ضمن خدمات العملاء في إيرباص ومنظمات الإنتاج العالمية من خط التركيب. </li></ul><ul><li>جهات الاتصال الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء شركات الطيران عبر دورات المشروع لفهم، إدارة، وتلبية توقعات العملاء. </li><li>اتصالات تفاوضية مقبلة بشكل منتظم مع أطراف داخلية وخارجية </li></ul> المتطلبات المادية: <ul><li>في الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع شاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً </li><li>السمع: القدرة على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضوريًا وبعبر الهاتف أو konfer أو عبر الهاتف وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات الأمنية. يومياً </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومياً </li><li>تشغيل المعدات (الحاسب الشخصي، الهاتف، نسخ، آلة فاكس، وأجهزة مكتبية أخرى واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني وطوابق وخدمات داخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. يومياً </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. يومياً </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. يومياً </li><li>الدفع/السحب: القدرة على الدفع والسحب لقطع أثاث مكتبية صغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومياً </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. يومياً </li><li>الانحناء/ الركبة: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. يومياً </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومياً </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر مكاتب ومناطق إنتاج مع أسطح غير مستوية. يومياً </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، ولكن لا تقتصر على، أحذية أمان، نظارات أمان، حماية سمع، أجهزة التنفس/أقنعة، أو قفازات واقية حسب متطلبات الموقع أو موقع العميل </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: مهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعلياً العائلة الوظيفية: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين للعمل دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الحالة الزواجية أو وضع المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل Airbus أيضًا للقوانين المحلية والولائية المعمول بها بشأن عدم التمييز في العمل في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام العمل، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والفصل والإنهاء والإجازة والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزواجية ووضع المحارب أو أي وضع محمي قانونياً. وفقًا للسياسة، لا ترعي Airbus تأشيرات لطلبات العمل في الولايات المتحدة ما لم يُذكر خلاف ذلك. لن يتم النظر في المتقدمين الذين ليس لديهم تصريح عمل حالي. لا توفر Airbus وظيفة آمنة أو محددة المدة. العمل مع Airbus هو بنظام التوظيف عند الطلب، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكن أن ينهي علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبأي إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة كلما دعت الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل Airbus. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus هو، وكان دائمًا ملتزمًا بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التبادل النقدي أثناء عملية التوظيف. إذا تم تقليد Airbus لغرض ذلك، يجب الإبلاغ عن ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Senior Cabin Retrofit Solutions Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 19 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: <ul><li>As a member of the Airbus Cabin Upgrade Engineering team, you will apply advanced aerospace engineering principles, practices, and standards to deliver high-quality cabin retrofit solutions. In this role, you will manage all technical and project aspects of assigned aircraft modifications—from defining global architectures and engineering drawings to managing international stakeholders, subcontractors, and certification plans. Additionally, you will provide critical on-site liaison support to customer and MRO facilities during modification embodiment. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Architecture & Design: Develop comprehensive cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Documentation: Create robust retrofit engineering drawings with a continuous focus on lead-time optimization, quality, and cost-efficiency. </li><li>Kit Definition: Determine and specify the complete kit requirements needed to support the physical retrofit design. </li></ul><ul><li>Project Execution: Develop aircraft modifications in strict alignment with the established project plan. </li><li>Program Enablers: Author, develop, and manage program enablers, securing their timely and high-quality delivery. </li><li>Stakeholder Management: Coordinate and manage all project stakeholders to ensure seamless, on-time engineering project delivery. </li><li>Subcontractor Oversight: Manage external subcontractors, closely monitoring performance, cost, and delivery schedules. </li><li>Interface Management: Serve as a strong technical liaison between internal teams and international Airbus departments. </li><li>Certification Planning: Develop the aircraft certification plan tailored to specific cabin modification scopes. </li></ul><ul><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process in compliance with aviation authority requirements as required. </li></ul><ul><li>On-Site Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities. </li><li>Query Resolution: Responsively answer and resolve technical queries during and after the delivery of work instructions and retrofit kits. </li></ul> How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”)</li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program.</li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.</li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly.  Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree (Mechanical Engineering/Aeronautic Engineering/Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree in Aerospace Engineering, Mechanical Engineering, or a related technical discipline with a minimum of 9 years of engineering experience; OR </li></ul> <ul><li>Master’s Degree in a related engineering discipline with a minimum of 7 years of engineering experience. </li><li>Authorized to work in the US </li></ul><ul><li>Design & CAD Proficiency: Proven ability to create, review, and modify complex structural or cabin designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA V5 or similar). </li></ul><ul><li>Project Engineering: Direct exposure to project or program engineering methodologies, with a track record of driving technical milestones on schedule. </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired preferred. </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience preferred. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experience preferred. </li></ul> <ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul> <ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Global Network Cultivation: Proven ability to proactively build and maintain a strong internal network with engineering and program colleagues across Airbus sites globally (e.g., Toulouse, Hamburg, Mobile). </li></ul><ul><li>Technical Synthesis: High analytical agility with the ability to quickly interpret and synthesize an extensive variety of complex, technical aircraft topics and translate them into clear action plans. </li></ul><ul><li>Operational Excellence: Excellent coordination and organizational skills, with a demonstrated capability to manage competing priorities in a fast-paced aerospace environment. </li></ul> <ul><li>Familiarity with FAA or EASA regulations with regards to parts procurement, documentation and traceability preferred. </li></ul><ul><li>Familiarity with aircraft modification and MRO operations preferred </li></ul><ul><li>Experienced in the use of industry standard illustrated Parts Catalogs, ATA Technical Manuals preferred. </li></ul><ul><li>Regulatory Compliance: Strong familiarity with FAA and/or EASA regulations, specifically concerning parts procurement, certification documentation, and strict product traceability preferred. </li></ul><ul><li>MRO & Modification Operations: Practical familiarity with aircraft modification environments, Maintenance, Repair, and Overhaul (MRO) operations, and the realities of working on a live hangar floor preferred. </li></ul><ul><li>Technical Publications: Highly experienced in navigating and interpreting industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (e.g., AMM, SRM, CMM) to support design and kit definition preferred. </li></ul> <ul><li>Teamwork & Collaboration: A dedicated team player with excellent coordination and relationship-building skills, capable of working harmoniously across diverse, cross-functional teams including customers, external partners, airworthiness authorities, and international Airbus departments. </li></ul><ul><li>Communication & Active Listening: Demonstrates a high level of listening and oral communication skills; confidently leads discussions regarding complex engineering issues, potential solutions, innovative ideas, and work statuses. </li></ul><ul><li>Synthetic Mindset & Assertiveness: Possesses a strong synthetic mindset—able to distill complex data into clear, actionable summaries—combined with the healthy assertiveness required to drive project success and uphold engineering standards. </li></ul><ul><li>Executive Presence: Strong presentation skills, with the demonstrated ability to effectively, clearly, and concisely present technical information and project risks to the management team. </li></ul> <ul><li>Proficient in Google Workspace / Google Suite products for project collaboration, data analysis, and documentation. </li></ul> <ul><li>Service Bulletin Production: General knowledge of the Service Bulletin (SB) production process, including the lifecycle of authoring, reviewing, and releasing aircraft modification instructions. </li></ul><ul><li>Technical Interpretation: Advanced ability to accurately read, interpret, and cross-reference Service Bulletins (SBs), complex Bills of Materials (BOM), and customer-specific modification requirements to ensure flawless execution. </li></ul> <ul><li>Level of Decision Making: (Level/Impact of decision making: strategic, tactical, operational) </li></ul> <ul><li>Advanced Project Management: In-depth knowledge of project management methodologies to accurately identify downstream impacts on diverse stakeholders, enabling optimal, data-driven decisions for project success. </li></ul><ul><li>Proactive Risk Management: Ability to synthesize and utilize information from various disparate sources to anticipate bottlenecks and develop innovative approaches to mitigate technical and schedule risks. </li></ul> <ul><li>Internal Airbus Interfaces: Establish and maintain strong working relationships across various organizations within Airbus Customer Services and Line-Fit organizations globally to ensure alignment between retrofit solutions and production line standards. </li></ul> <ul><li>External Customer Interfaces: Interface directly and professionally with Airline customers throughout the lifecycle of the engineering projects to deeply understand, manage, and deliver upon their technical and operational expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li></ul> <ul><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li></ul> Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to Safety Shoes Safety Glasses Hearing Protection Protective Gloves Respirators/Masks Administrative position only PPE required Appropriate hearing/eye protection may also be required when visiting the shop floor Steel-toed shoes are required for all shop floor visit </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم آيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج مساعدة أو تسهيل لاستكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشارة: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: <ul><li>بوصفك عضوًا في فريق هندسة ترقية كابينة آيرباص، ستطبق مبادئ وممارسات ومعايير هندسة الفضاء المتقدمة لتقديم حلول ترقية كابينة عالية الجودة. في هذهRole، ستدير جميع الجوانب التقنية للمشروعات والتعديلات على الطائرات المعينة—from تعريف الهندسة العالمية ورسومات الهندسة إلى إدارة أصحاب المصلحة الدوليين والمتعاقدين وخطط الاعتماد. بالإضافة إلى ذلك، ستوفر دعم تنسيق ميداني حاسم لFacilities الخاصة بالعميل وMRO أثناء تنفيذ التعديل. التعرف على الفريق: يمتلك مهندسونا امتياز العمل على آلات معقدة ومُهندَسة بدقة ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنتم مهتمين بتصميم، إنشاء، واختبار حاضر ومستقبل منتجات آيرباص في جميع أنحاء العالم، انضموا إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين من آيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات آيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات عبر العالم. تحدياتك: <ul><li>العمارة والتصميم: تطوير حلول ترقية كابينة شاملة تتراوح من تعريف العمارة العالمية إلى تصميم تقني تفصيلي. </li><li>وثائق الهندسة: إنشاء رسومات هندسية ترقية قوية مع تركيز مستمر على تقليل الوقت، الجودة، والكفاءة من حيث التكلفة. </li><li>تعريف الحزمة: تحديد وتحديد متطلبات الحزمة الكاملة اللازمة لدعم التصميم الفيزيائي للترقية. </li></ul><ul><li>تنفيذ المشروع: تطوير تعديلات الطائرات بما يتوافق مع الخطة المعتمدة للمشروع. </li><li>ممكنات البرنامج: تأليف وتطوير وإدارة ممكنات البرنامج، وضمان تسليمها في الوقت المحدد وبجودة عالية. </li><li>إدارة أصحاب المصلحة: تنسيق وإدارة جميع أصحاب المصلحة لضمان تسليم هندسي سلس وفي الوقت المحدد. </li><li>إشراف المقاولين: إدارة المقاولين الخارجيين، ورصد الأداء والتكلفة وجداول التسليم عن كثب. </li><li>إدارة الواجهات: العمل كحلقة وصل تقنية قوية بين الفرق الداخلية وأقسام آيرباص الدولية. </li><li>تخطيط الاعتماد: تطوير خطة اعتماد الطائرة وفق نطاقات تعديل المقصورة المحددة. </li></ul><ul><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية اعتماد الطائرة وفق متطلبات جهة الطيران المعنية عند الحاجة. </li></ul><ul><li>الدعم في الموقع: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لشركات الطيران العميلة أو مرافق MRO. </li><li>حل الاستفسارات: الرد بسرعة على الاستفسارات الفنية وحلها أثناء وبعد توصيل تعليمات العمل ومجموعات الترقيات. </li></ul> كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة التوفير للتقاعد، والقدرة على المشاركة في خطة امتلاك الأسهم من قبل الموظفين (ESOP)</li><li>التوازن بين العمل/الحياة:إجازات مدفوعة الأجر بما في ذلك الوقت الشخصي والعطل وبرنامج إجازة الأبوة/الأمومة بسخاء.</li><li>الصحة والرفاهية:تغطية شاملة للتأمين تشمل التأمين الطبي (خطط طبية تقليدية وذات خصم عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP)، وغيرها من تغطيات المزايا الإضافية.</li></ul> في آيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. بطاقة صعودك: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/الهندسة الطيران/الهندسة الكهربائية </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الفضائية، الهندسة الميكانيكية، أو تخصص تقني ذي صلة مع خبرة هندسية لا تقل عن 9 سنوات؛ أو </li></ul> <ul><li>درجة الماجستير في تخصص هندسي ذي صلة مع خبرة هندسية لا تقل عن 7 سنوات. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة </li></ul><ul><li>الكفاءة في التصميم وCAD: القدرة المثبتة على إنشاء ومراجعة وتعديل التصاميم الهيكلية المعقدة أو مقصورات الطائرات باستخدام أدوات CAD المعتمدة في الصناعة (مثلاً CATIA V5 أو ما يماثلها). </li></ul><ul><li>الهندسـة المشروعـة: تعرض مباشر لأساليب الهندسة الخاصة بالمشروع أو البرنامج مع سجل داعم لدفع المِعالم التقنية وفق الجدول الزمني. </li></ul> <ul><li>يفضّل خبرة الطيران/المناولة الفنية </li></ul><ul><li>يفضّل خبرة في مقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>يفضّل خبرة بلغة بايثون أو لغة برمجة أخرى. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء على مستوى العالم </li></ul> <ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات الفنية </li></ul><ul><li>مهارات التواصل والتنسيق والتنظيم الممتازة </li></ul><ul><li>تنمية الشبكة العالمية: قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية قوية مع زملاء الهندسة والبرنامج عبر مواقع آيرباص العالمية (مثل تولوز، هامبورغ، Mobile). </li></ul><ul><li>التوليف التقني: مرونة تحليلية عالية مع القدرة على تفسير وتوليف مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات المعقدة وتحويلها إلى خطط عمل واضحة. </li></ul><ul><li>التفوق التشغيلي: مهارات تنسيق وتنظيم ممتازة، مع قدرة مثبتة على إدارة أولويات متنافسة في بيئة فضائية سريعة الحركة. </li></ul> <ul><li>الاطلاع على لوائح FAA أو EASA فيما يتعلق باقتناء الأجزاء والتوثيق وتتبعها مفضل. </li></ul><ul><li>الاطلاع على تعديل الطائرات وعمليات MRO مفضل </li></ul><ul><li>الخبرة في استخدام كتالوجات الأجزاء المصورة وفق معايير الصناعة، ويفضل كتيبات ATA. </li></ul><ul><li>الامتثال التنظيمي: معرفة قوية بأنظمة FAA و/أو EASA، خاصة فيما يتعلق باقتناء الأجزاء، وثائق الاعتماد، وتتبع المنتج بشكل صارم مفضل. </li></ul><ul><li>عمليات MRO والتعديل: معرفة عملية ببيئات تعديل الطائرات، عمليات الصيانة والإصلاح والتجديد، وواقع العمل على أرضية الورشة الحية مفضل. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية: خبرة عالية في قراءة وتفسير والربط بين كتالوجات الأجزاء المصورة القياسية (IPC) وكتيبات ATA الفنية (مثلاً AMM، SRM، CMM) لدعم التصميم وتحديد الحزمة مفضل. </li></ul> <ul><li>العمل الجماعي والتعاون: لاعب فريق مكرس بمهارات تنسيق وبناء العلاقات ممتازة، قادر على العمل بانسجام عبر فرق متعددة الوظائف بما في ذلك العملاء والشركاء الخارجيين وهيئات الاعتماد الدولي وأقسام آيرباص العالمية. </li></ul><ul><li>التواصل والاستماع النشط: يظهر مستوى عالٍ من الاستماع ومهارات التواصل الشفهي؛ يقود المناقشات بثقة حول قضايا هندسية معقدة، وحلول محتملة، وأفكار مبتكرة، وحالة العمل. </li></ul><ul><li>العقلية الاصطناعية والتحلي بالجرأة: يمتلك عقلية تركيبية قوية—قادرة على تلخيص البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة قابلة للتنفيذ—بالإضافة إلى الجرأة الصحية اللازمة لدفع نجاح المشروع والالتزام بمعايير الهندسة. </li></ul><ul><li>الوجود التنفيذي: مهارات عرض قوية، مع القدرة المثبتة على تقديم معلومات تقنية ومخاطر المشروع بشكل فعال وواضح وموجز للإدارة. </li></ul> <ul><li>إتقان أدوات Google Workspace / Google Suite للتعاون في المشروع، تحليل البيانات، والتوثيق. </li></ul> <ul><li>إنتاج نشرات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج النشرات الخدمية (SB)، بما في ذلك دورة التكوين، المراجعة، وإصدار تعليمات تعديل الطائرات. </li></ul><ul><li>التفسير الفني: قدرة متقدمة على قراءة وتفسير وربط النشرات الخدمية (SBs)، وفواتير المواد المعقدة (BOM)، ومتطلبات تعديل خاصة بالعميل بدقة لضمان تنفيذ flawless. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/تأثير اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>إدارة المشاريع المتقدمة: معرفة عميقة بمنهجيات إدارة المشاريع لدقة تحديد الآثار اللاحقة على مختلف أصحاب المصلحة، وتمكين قرارات مدفوعة بالبيانات لنجاح المشروع. </li></ul><ul><li>إدارة مخاطر استباقية: قدرة على تلخيص واستخدام معلومات من مصادر مختلفة للتنبؤ بالعنق الزجاجي وتطوير طرق مبتكرة لتخفيف المخاطر الفنية والجداول الزمنية. </li></ul> <ul><li>واجهات آيرباص الداخلية: إقامة والحفاظ على علاقات عمل قوية عبر منظمات مختلفة داخل خدمات العملاء وآليات التثبيت على مستوى العالم لضمان التوافق بين حلول الترقيات ومعايير خط الإنتاج. </li></ul> <ul><li>واجهات العملاء الخارجية: الواجهة مباشرة وبشكل مهني مع عملاء شركات الطيران طوال دورة حياة مشاريع الهندسة لفهم وإدارة وتلبية توقعاتهم الفنية والتشغيلية. </li><li>التفاوض والتواصل بشكل نشط مع الأطراف الداخلية والخارجية بشكل منتظم </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلي ودولي) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الحضور في الموقع 100% </li></ul> <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية المزودة بشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومي </li><li>السمع: القدرة على السماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعبر الهاتف والاطلاع على الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات. يومي </li><li>التحدث: القدرة على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومي </li><li>تشغيل الأجهزة (الحاسوب، الهاتف، آلات النسخ، الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض الأدوات بما فيها أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يومي </li><li>الحمل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومي </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كجم. يومي </li><li>الادفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومي </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات وعلى الكمبيوتر. يومي </li><li>الانخفاض/ الركوع: القدرة على الجلوس القرفصاء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومي </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومي </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني كالتوجه إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومي </li></ul> المعدات الشخصية الواقية المطلوبة: PPE المطلوبة تشمل، على سبيل المثال لا الحصر أحذية أمان نظارات أمان حماية سمع قفازات واقية أجهزة تنفس/أقنعة للإدارة فقط PPE مطلوب قد تحتاج حماية سمع/عين مناسبة عند زيارة أرضية الورشة يُطلب ارتداء أحذية فولاذية للزيارة على أرضية الورشة </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالنزاهة كركيزة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ توفّر آيرباص فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للإثنية أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الاجتماعية المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. بجانب متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل آيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تضمن عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيها منشآت الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وظروف التوظيف، بما في ذلك التوظيف، البريد، الترتيب، الترقية، الإقالة، الفصل، الإشعار، التحويل، فترات الغياب، التعويض، المزايا والتدريب. تحظر آيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل القومي والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الاجتماعية المحاربين القدامى أو أي حالة محمية أخرى. كسياسة، لا تقوم آيرباص برعاية التأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك. سيُنظر في الطلبات من الأفراد الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا توفر آيرباص توظيفاً مضموناً أو باقياً. التوظيف مع آيرباص عند الطلب، بمعنى أن يمكن لأي من الشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ آيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة حسب الحاجة. لا يُنشئ وصف هذا المنصب عقد عمل مكتوباً أو ضمنياً. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت تقر بأن آيرباص ستستخدم وتخزن معلومات عنك لأغراض رصد طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم هذه المعلومات فقط من قبل آيرباص. تلتزم آيرباص بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. آيرباص هي، وكانت وستبقى، ملتزمة بتوفير فرص متساوية للجميع. على هذا النحو، لن نطلب أي نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي تقمص لشخصية آيرباص بغرض ذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Project Director

Hybrid - Saudi - Jeddah 22 September 2026

Administration

PROJECT DIRECTOR – GIGA PROJECTS & LUXURY REAL ESTATE DEVELOPMENTGiga Projects | Luxury Real Estate | Mixed-Use Development Location: Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia Indicative Annual Package: €150,000 – €200,000 equivalent + performance bonus & executive benefits Ali Professional is searching, on behalf of a major international real estate development organisation involved in the delivery of large-scale, high-profile developments in the Kingdom of Saudi Arabia, for an experienced:PROJECT DIRECTOR – GIGA PROJECTS & LUXURY REAL ESTATE DEVELOPMENTThe appointment forms part of an ambitious development programme in Riyadh, encompassing large-scale mixed-use destinations, premium residential assets, luxury hospitality, commercial spaces and high-profile urban developments. The successful candidate will assume executive responsibility for the delivery of a complex, high-value development, providing strategic leadership throughout the project lifecycle and ensuring the highest international standards in terms of design quality, construction, commercial performance, safety and delivery excellence. This is a senior leadership opportunity for an internationally experienced Project Director seeking to contribute to one of the world’s most dynamic real estate and urban transformation markets. THE ROLEReporting to the Executive Development / Programme Leadership, the Project Director will hold overall responsibility for the successful delivery of the assigned development. The position will act as the primary point of leadership across Development, Design, Engineering, Construction, Commercial, Project Controls and Stakeholder Management, coordinating multidisciplinary internal and external teams. The Project Director will ensure that the development is delivered in line with strategic objectives, approved business plans, programme requirements and the expected quality of a landmark international project. KEY RESPONSIBILITIESProject Leadership & Governance Provide executive leadership across the entire project lifecycle, from development and design through construction, commissioning and final handover. Define and implement the overall Project Execution Strategy. Establish project governance, reporting structures, decision-making processes and escalation procedures. Translate the development vision into clear delivery objectives and measurable project outcomes. Ensure alignment between development strategy, design ambition, commercial objectives and construction execution. Lead multidisciplinary project teams and establish a culture of accountability, collaboration and delivery excellence. Act as the senior project representative towards executive leadership and key external stakeholders. Provide clear and accurate reporting to senior management and investment stakeholders. Development & Design Management Oversee the development of the project from concept through detailed design. Coordinate international architects, designers, engineering consultants and specialist advisors. Ensure design solutions remain aligned with the commercial strategy, development brief and overall project vision. Lead design reviews and challenge technical solutions where required. Ensure effective coordination between architectural, structural, MEP, façade, landscape, infrastructure and specialist disciplines. Protect design quality throughout value engineering and construction phases. Ensure constructability and operational requirements are incorporated into the design process. Coordinate the interface between design teams, contractors and future operators. Construction & Delivery Provide executive oversight of all construction activities. Lead the transition from design and procurement into construction and delivery. Monitor contractor performance against programme, cost, quality and safety objectives. Ensure construction activities are executed in accordance with approved designs, contractual requirements and applicable Saudi regulations. Review construction methodology and major execution strategies. Monitor critical-path activities and ensure timely intervention where programme risk emerges. Lead senior-level resolution of technical, contractual and delivery issues. Oversee testing, commissioning, snagging, completion and handover. Ensure operational readiness of completed assets. Programme & Project Controls Establish robust project controls across schedule, cost, risk and performance. Monitor master programme and key project milestones. Review progress against baseline and identify potential delays. Ensure effective recovery strategies are implemented when required. Oversee cost forecasting and project financial performance. Monitor earned value and other relevant project performance indicators. Ensure transparent and accurate executive-level reporting. Maintain visibility over key project risks and opportunities. Commercial & Contract Management Working closely with Commercial and Procurement leadership, the Project Director will:oversee major procurement strategies;support tendering and contractor selection;review commercial recommendations;monitor major contractual obligations;oversee change control;support resolution of claims and disputes;protect the project’s commercial objectives;ensure effective cost and contract governance. A strong understanding of major international contract frameworks, including FIDIC, will be highly valued. Budget & Financial Responsibility Take senior ownership of project budget and financial performance. Monitor CAPEX against approved business plans. Review cost forecasts and cash-flow requirements. Challenge cost increases and identify optimisation opportunities. Evaluate major project changes from both technical and financial perspectives. Support executive investment decisions. Ensure value engineering does not compromise the intended positioning or quality of the development. People Leadership The Project Director will lead a large, multidisciplinary project organisation including senior professionals across:Development Design Engineering Construction Commercial Project Controls Planning Quality HSEThe role will be responsible for:building and leading a high-performing project organisation;establishing clear accountabilities;setting objectives and performance expectations;developing senior project leaders;resolving organisational and delivery conflicts;creating a collaborative culture across multicultural teams;supporting capability development and knowledge transfer within the organisation. CANDIDATE PROFILEThe ideal candidate will hold a Bachelor’s or Master’s Degree in Civil Engineering, Construction Management, Architecture or a related discipline. Professional qualifications such as PMP, MRICS, Chartered Engineer or equivalent international accreditation will be considered highly desirable. Candidates should demonstrate:approximately 15-20 years of relevant professional experience;significant experience at Project Director / Senior Project Director level;proven delivery of major, complex developments;experience managing projects from design through construction and handover;strong exposure to high-value mixed-use, luxury residential, hospitality, commercial or high-rise developments;experience managing large multidisciplinary teams;strong understanding of project controls and commercial management;experience managing major international consultants and contractors;strong knowledge of risk and contract management;proven ability to operate with senior executive stakeholders;fluent professional English. Previous experience within Saudi Arabia or the wider GCC region will be highly valued. Candidates without Middle East experience may also be considered where they demonstrate an exceptional international track record on comparable large-scale developments. PARTICULARLY RELEVANT EXPERIENCEWe are particularly interested in professionals who have delivered one or more of the following:Giga / Mega Developments Luxury Mixed-Use Destinations Landmark High-Rise Developments Luxury Residential Projects5-Star and Ultra-Luxury Hospitality Developments Large Urban Regeneration Programmes Major Masterplan Developments Complex International Real Estate Programmes Experience working for a leading Developer, PMC, International Consultancy or Tier-1 Contractor will be considered particularly relevant. THE OFFERThe organisation offers a senior international appointment within a major development programme in Riyadh. Indicative annual package: €150,000 – €200,000 equivalent, depending on experience, track record and overall contractual structure. The total executive package may include, depending on company policy and individual agreement:performance-related executive bonus;housing or housing allowance;transportation allowance / company vehicle;comprehensive private medical insurance;annual flight allowance;relocation support;family status support where applicable;schooling allowance where applicable;end-of-service benefits in accordance with local regulations;additional executive benefits aligned with the seniority of the appointment. THE OPPORTUNITYRiyadh is undergoing one of the most significant periods of urban, economic and real estate transformation internationally. This position offers the opportunity to move beyond the management of an individual construction project and assume responsibility for the delivery of a landmark destination, coordinating the intersection between architecture, engineering, construction, hospitality, investment and urban development. For an internationally experienced Project Director, this represents the opportunity to bring expertise developed on major global projects into a market where scale, investment and ambition are redefining the standards of real estate development. Location: Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia Seniority: Director / Executive Leadership Sector: Giga Projects | Luxury Real Estate | Mixed-Use Development Indicative Package: €150K – €200K equivalent + Executive Benefits

مدير مشروع – المشاريع الكبرى والتطوير العقاري الفاخر المشاريع الكبرى | العقارات الفاخرة | التطوير متعدد الاستخدامات الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الحزمة السنوية التقديرية: ما يعادل 150,000 – 200,000 يورو + مكافأة الأداء والمزايا التنفيذية تبحث شركة Ali Professional، نيابة عن مؤسسة تطوير عقاري دولية كبرى تشارك في تنفيذ مشاريع واسعة النطاق وعالية المستوى في المملكة العربية السعودية، عن مرشح ذو خبرة لشغل منصب: مدير مشروع – المشاريع الكبرى والتطوير العقاري الفاخر. يأتي هذا التعيين كجزء من برنامج تطوير طموح في الرياض، يشمل وجهات متعددة الاستخدامات واسعة النطاق، وأصولاً سكنية متميزة، وضيافة فاخرة، ومساحات تجارية، وتطورات حضرية بارزة. سيتولى المرشح الناجح المسؤولية التنفيذية عن تسليم مشروع معقد وعالي القيمة، وتقديم القيادة الاستراتيجية طوال دورة حياة المشروع وضمان أعلى المعايير الدولية من حيث جودة التصميم، والبناء، والأداء التجاري، والسلامة، وتميز التسليم. تعد هذه الفرصة قيادية عليا لمدير مشروع يتمتع بخبرة دولية ويسعى للمساهمة في واحدة من أكثر أسواق العقارات والتحول الحضري ديناميكية في العالم. الدور: سيكون مدير المشروع، الذي يتبع لقيادة التطوير التنفيذي/برنامج القيادة، مسؤولاً بشكل كامل عن التسليم الناجح للمشروع الموكل إليه. وسيعمل المنصب كنقطة قيادية أساسية عبر أقسام التطوير، والتصميم، والهندسة، والإنشاءات، والتجارة، وضبط المشروع، وإدارة أصحاب المصلحة، مع تنسيق الفرق الداخلية والخارجية متعددة التخصصات. سيضمن مدير المشروع تنفيذ التطوير بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية، وخطط العمل المعتمدة، ومتطلبات البرنامج، والجودة المتوقعة لمشروع دولي بارز. المسؤوليات الرئيسية: القيادة والحوكمة: تقديم القيادة التنفيذية عبر دورة حياة المشروع بالكامل، من التطوير والتصميم حتى البناء والتشغيل والتسليم النهائي. تحديد وتنفيذ استراتيجية تنفيذ المشروع الشاملة. إنشاء حوكمة المشروع، وهياكل التقارير، وعمليات صنع القرار، وإجراءات التصعيد. ترجمة رؤية التطوير إلى أهداف تسليم واضحة ونتائج ملموسة للمشروع. ضمان التوافق بين استراتيجية التطوير، وطموح التصميم، والأهداف التجارية، وتنفيذ البناء. قيادة فرق المشروع متعددة التخصصات وإنشاء ثقافة المساءلة والتعاون وتميز التسليم. العمل كممثل أول للمشروع تجاه القيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة الخارجيين الرئيسيين. تقديم تقارير واضحة ودقيقة للإدارة العليا والمستثمرين. إدارة التطوير والتصميم: الإشراف على تطوير المشروع من المفهوم وحتى التصميم التفصيلي. تنسيق عمل المهندسين المعماريين والمصممين والاستشاريين الهندسيين والمستشارين المتخصصين الدوليين. ضمان بقاء حلول التصميم متوافقة مع الاستراتيجية التجارية وموجز التطوير ورؤية المشروع الشاملة. قيادة مراجعات التصميم وتحدي الحلول الفنية عند الحاجة. ضمان التنسيق الفعال بين التخصصات المعمارية والإنشائية والكهربائية والميكانيكية (MEP) والواجهات والمناظر الطبيعية والبنية التحتية والتخصصات الأخرى. حماية جودة التصميم خلال مراحل هندسة القيمة والبناء. ضمان دمج متطلبات البناء والتشغيل في عملية التصميم. تنسيق الواجهة بين فرق التصميم والمقاولين والمشغلين المستقبليين. البناء والتسليم: تقديم إشراف تنفيذي على جميع أنشطة البناء. قيادة الانتقال من التصميم والمشتريات إلى البناء والتسليم. مراقبة أداء المقاول مقابل أهداف البرنامج والتكلفة والجودة والسلامة. ضمان تنفيذ أنشطة البناء وفقاً للتصاميم المعتمدة والمتطلبات التعاقدية واللوائح السعودية المعمول بها. مراجعة منهجية البناء واستراتيجيات التنفيذ الرئيسية. مراقبة أنشطة المسار الحرج وضمان التدخل في الوقت المناسب عند ظهور مخاطر على البرنامج. قيادة حل القضايا الفنية والتعاقدية وقضايا التسليم على مستوى عالٍ. الإشراف على الاختبار، والتشغيل، ومعالجة الملاحظات، والإنجاز والتسليم. ضمان الجاهزية التشغيلية للأصول المكتملة. ضوابط البرنامج والمشروع: إنشاء ضوابط قوية للمشروع تغطي الجدول الزمني والتكلفة والمخاطر والأداء. مراقبة البرنامج الرئيسي والمعالم الرئيسية للمشروع. مراجعة التقدم مقابل خط الأساس وتحديد التأخيرات المحتملة. ضمان تنفيذ استراتيجيات تعافي فعالة عند الحاجة. الإشراف على توقعات التكلفة والأداء المالي للمشروع. مراقبة القيمة المكتسبة ومؤشرات أداء المشروع الأخرى ذات الصلة. ضمان تقارير شفافة ودقيقة على المستوى التنفيذي. الحفاظ على الرؤية الواضحة لمخاطر وفرص المشروع الرئيسية. الإدارة التجارية والتعاقدية: العمل بشكل وثيق مع قيادة المشتريات والتجارة، حيث سيقوم مدير المشروع بـ: الإشراف على استراتيجيات المشتريات الرئيسية؛ دعم عمليات المناقصات واختيار المقاولين؛ مراجعة التوصيات التجارية؛ مراقبة الالتزامات التعاقدية الرئيسية؛ الإشراف على إدارة التغيير؛ دعم حل المطالبات والنزاعات؛ حماية الأهداف التجارية للمشروع؛ ضمان حوكمة التكلفة والعقود بفعالية. سيتم تقدير الفهم القوي لأطر العقود الدولية الرئيسية، بما في ذلك FIDIC، تقديراً عالياً. الميزانية والمسؤولية المالية: تولي المسؤولية العليا عن ميزانية المشروع والأداء المالي. مراقبة النفقات الرأسمالية (CAPEX) مقابل خطط العمل المعتمدة. مراجعة توقعات التكلفة ومتطلبات التدفق النقدي. تحدي زيادات التكلفة وتحديد فرص التحسين. تقييم تغييرات المشروع الرئيسية من المنظورين الفني والمالي. دعم قرارات الاستثمار التنفيذية. ضمان عدم مساس هندسة القيمة بالتمركز أو الجودة المقصودة للتطوير. القيادة البشرية: سيقود مدير المشروع منظمة مشروع كبيرة ومتعددة التخصصات تضم محترفين كبار في مجالات: التطوير، التصميم، الهندسة، البناء، التجارة، ضوابط المشروع، التخطيط، الجودة، والصحة والسلامة والبيئة (HSE). سيكون الدور مسؤولاً عن: بناء وقيادة منظمة مشروع عالية الأداء؛ تحديد مسؤوليات واضحة؛ وضع الأهداف وتوقعات الأداء؛ تطوير قادة مشاريع كبار؛ حل النزاعات التنظيمية ونزاعات التسليم؛ خلق ثقافة تعاونية عبر الفرق متعددة الثقافات؛ دعم تطوير القدرات ونقل المعرفة داخل المنظمة. ملف المرشح: يجب أن يحمل المرشح المثالي درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المدنية، أو إدارة البناء، أو الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة. تعتبر المؤهلات المهنية مثل PMP أو MRICS أو مهندس معتمد (Chartered Engineer) أو اعتماد دولي مكافئ مرغوبة للغاية. يجب أن يظهر المرشحون: خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 15-20 عاماً تقريباً؛ خبرة كبيرة في مستوى مدير مشروع / مدير مشروع أول؛ سجل حافل في تسليم مشاريع كبرى ومعقدة؛ خبرة في إدارة المشاريع من التصميم حتى البناء والتسليم؛ تعرض قوي لمشاريع عالية القيمة متعددة الاستخدامات، أو سكنية فاخرة، أو ضيافة، أو تجارية، أو ناطحات سحاب؛ خبرة في إدارة فرق كبيرة متعددة التخصصات؛ فهم قوي لضوابط المشروع والإدارة التجارية؛ خبرة في إدارة استشاريين ومقاولين دوليين كبار؛ معرفة قوية بإدارة المخاطر والعقود؛ قدرة مثبتة على التعامل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين الكبار؛ إتقان اللغة الإنجليزية المهنية. تعتبر الخبرة السابقة داخل المملكة العربية السعودية أو منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة كبيرة. قد يتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة في الشرق الأوسط إذا أظهروا سجلاً دولياً استثنائياً في مشاريع واسعة النطاق مماثلة. الخبرة ذات الصلة بشكل خاص: نحن مهتمون بشكل خاص بالمحترفين الذين قاموا بتسليم واحد أو أكثر مما يلي: المشاريع الكبرى/العملاقة؛ وجهات فاخرة متعددة الاستخدامات؛ مشاريع ناطحات سحاب بارزة؛ مشاريع سكنية فاخرة؛ مشاريع ضيافة من فئة 5 نجوم وفائقة الفخامة؛ برامج تجديد حضري كبيرة؛ مشاريع مخططات رئيسية كبرى؛ برامج عقارية دولية معقدة. تعتبر الخبرة في العمل لدى مطور رائد، أو شركة إدارة مشاريع (PMC)، أو استشاري دولي، أو مقاول من الدرجة الأولى (Tier-1) ذات صلة بشكل خاص. العرض: تقدم المنظمة تعييناً دولياً رفيع المستوى ضمن برنامج تطوير كبير في الرياض. الحزمة السنوية التقديرية: ما يعادل 150,000 – 200,000 يورو، اعتماداً على الخبرة والسجل المهني والهيكل التعاقدي العام. قد تشمل الحزمة التنفيذية الإجمالية، اعتماداً على سياسة الشركة والاتفاق الفردي: مكافأة تنفيذية مرتبطة بالأداء؛ سكن أو بدل سكن؛ بدل نقل / سيارة شركة؛ تأمين طبي خاص شامل؛ بدل طيران سنوي؛ دعم الانتقال؛ دعم الوضع العائلي عند الاقتضاء؛ بدل تعليم عند الاقتضاء؛ مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للوائح المحلية؛ مزايا تنفيذية إضافية تتماشى مع أقدمية التعيين. الفرصة: تشهد الرياض واحدة من أهم فترات التحول الحضري والاقتصادي والعقاري دولياً. يوفر هذا المنصب فرصة لتجاوز إدارة مشروع بناء فردي وتولي مسؤولية تسليم وجهة بارزة، وتنسيق التقاطع بين الهندسة المعمارية، والهندسة، والبناء، والضيافة، والاستثمار، والتطوير الحضري. بالنسبة لمدير مشروع يتمتع بخبرة دولية، يمثل هذا فرصة لجلب الخبرة التي تم تطويرها في مشاريع عالمية كبرى إلى سوق يعيد فيه النطاق والاستثمار والطموح تعريف معايير التطوير العقاري. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية الأقدمية: مدير / قيادة تنفيذية القطاع: المشاريع الكبرى | العقارات الفاخرة | التطوير متعدد الاستخدامات الحزمة التقديرية: 150 ألف – 200 ألف يورو ما يعادل + مزايا تنفيذية

Full Time Bayt

Software Engineering Process & Metrics Lead (Onsite)

On-site - Saudi - Riyadh 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-14&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Ability to obtain INTERIM U.S. government issued security clearance is required prior to start date At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. This is an onsite role based in Huntsville, AL. What You Will Do <ul><li>Define, document, and deploy software engineering execution processes, workflows, and guidance artifacts that ensure technical rigor, traceability, and alignment with engineering lifecycle requirements. </li><li>Develop and maintain software release compliance artifacts—including Software Development Plans (SDPs), Command Media–aligned process enablers, and engineering execution controls—to ensure releases meet required technical and procedural standards. </li><li>Analyze software engineering performance data using quantitative methods to identify systemic issues, execution bottlenecks, risk indicators, performance gaps, and optimization opportunities; translate findings into technically actionable recommendations for engineering leadership. </li><li>Support the design, implementation, and sustainment of manual, tool-enabled, and automated data collection solutions that improve metric accuracy, data repeatability, engineering observability, and statistical validity across programs. </li><li>Architect engineering performance dashboards, scorecards, analytics pipelines, and leadership reporting products that transform raw engineering data into high-fidelity technical insight for decision-making and continuous improvement. </li><li>Facilitate technical working sessions with engineering teams, process owners, and stakeholders to establish precise metric definitions, operational thresholds, calculation methods, data governance rules, and standardized reporting expectations. </li><li>Support engineering process and metric governance by ensuring operational definitions are technically sound, auditable, and scalable; contribute to process change control, configuration management, and cross-program engineering process alignment. </li><li>Perform all responsibilities onsite to enable direct technical engagement, collaboration, and hands-on interaction with engineering and program teams. </li></ul> What You Will Learn <ul><li>Accelerate your understanding of end-to-end engineering lifecycle execution — and see firsthand how disciplined processes directly shape cost, schedule, technical performance, and product quality across cutting-edge programs. </li><li>Develop high-value engineering metrics and performance indicators that are practical to collect, scientifically defined, and tightly aligned with engineering and leadership objectives. </li><li>Transform ambiguous or complex engineering challenges into clear processes, structured data flows, and repeatable decision frameworks that improve technical accuracy, reduce friction, and elevate execution maturity. </li><li>Build strong partnerships across software engineering, functional organizations, and program teams — gaining experience influencing stakeholders, clarifying expectations, and aligning groups around shared engineering objectives. </li><li>Enhance your ability to communicate engineering performance in compelling ways by creating dashboards, scorecards, and briefings that translate complex technical data into insights leaders can act on. </li><li>Grow as a process-driven engineering professional, gaining exposure to governance, compliance frameworks, change management, and organizational improvement that strengthens long-term career development. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 8 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations. </li><li>Experience in software engineering, systems engineering, engineering operations, or software process/metrics roles. </li><li>Experience developing, documenting, or maintaining software engineering processes, workflows, SDPs, or other engineering compliance artifacts. </li><li>Experience performing quantitative analysis of engineering or technical performance data (trend analysis, statistical methods, root‑cause analysis). </li><li>Experience creating dashboards, scorecards, or reporting products using tools such as Power BI, Tableau, or similar. </li><li>Experience with metrics including calculation, operational thresholds, or data governance requirements. </li><li>Experience leading or facilitating technical working sessions with engineering teams or stakeholders to align processes, metrics, or reporting expectations. </li><li>The ability to obtain and maintain a U.S. government issued interim secret security clearance is required prior to start. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience in software engineering or engineering operations within aerospace, defense, or highly regulated environments. </li><li>Experience working with Command Media, process change control, engineering governance, or compliance frameworks. </li><li>Hands‑on experience designing or supporting automated or tool‑enabled data collection solutions for engineering metrics. </li><li>Experience architecting analytics pipelines or engineering performance dashboards for leadership decision‑making. </li><li>Background in configuration management, quality engineering, or process improvement frameworks such as CMMI, AS9100, or Lean. </li><li>Experience performing statistical analysis using Python, R, MATLAB, or JMP. </li><li>Strong ability to communicate complex engineering data through technical briefings, dashboards, and leadership reports. </li></ul> Learn More & Apply Now <ul><li>Clearance Information: This position requires a security clearance. DCSA Consolidated Adjudication Services (DCSA CAS), an agency of the Department of Defense, handles and adjudicates the security clearance process. More information about Security Clearances can be found on the US Department of State government website here: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. #LI-RH2 </li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 107,500 USD - 204,500 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-14&#xa;&#xa;دولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: موقعياً&#xa;&#xa;متطلبات جنسية الولايات المتحدة أو الإقامة أو الوضع الهجري: يتطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية فعال وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. citizenship الأمريكية مطلوبة، حيث إن الأميركيين فقط مؤهلون للحصول على التصريح الأمني&#xa;&#xa;نوع التصريح الأمني: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة التصريح الأمني: يتطلب الحصول على تصريح أمني مؤقت صادر عن الحكومة الأمريكية قبل تاريخ البدء في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يتحد 185,000 عقول رائعة بغرض وتحفيز لإحداث فرق في حل أكثر المشاكل تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، عمليات عالمية من الطراز العالمي واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي جهة أخرى توفيرها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط عالمنا وحمايته.  تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عامًا من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديدات الغد. نحن نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفاءنا على الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل المجال الجوي والدفاع. هذه وظيفة حضورية مقرها هوتنفيل، ألاباما. ما ستقوم به <ul><li>تعريف وتوثيق ونشر عمليات هندسة البرمجيات، وتدفقات العمل، وقطع التوجيه التي تضمن الصرامة الفنية، والتتبّع، والتوافق مع متطلبات دورة الهندسة. </li><li>تطوير والحفاظ على منتجات امتثال إصدارات البرمجيات — بما في ذلك خطط تطوير البرمجيات (SDPs)، وعوامل تمكين العمليات المحاذاة مع وسائل الإعلام - والدعم المعماري الهندسي التنفيذي — لضمان مطابقة الإصدارات للمعايير التقنية والإجرائية المطلوبة. </li><li>تحليل بيانات أداء هندسة البرمجيات باستخدام أساليب كميّة لتحديد المشاكل النظامية، اختناقات التنفيذ، مؤشرات المخاطر، فجوات الأداء، وفرص التحسين؛ ترجمة النتائج إلى توصيات قابلة للتنفيذ تقنيًا لقيادة الهندسة. </li><li>دعم تصميم وتنفيذ واستدامة حلول جمع البيانات يدويًا، مدعومة بالأدوات، ومؤتمتة التي تحسن دقة القياس، قابلية تكرار البيانات، قدرة رصد الهندسة، والصلاحية الإحصائية عبر البرامج. </li><li>تصميم لوحات أداء الهندسة، وبطاقات الأداء، وقنوات تحليل، ومنتجات تقارير القيادة التي تحول بيانات الهندسة الخام إلى رؤى فنية عالية الدقة لاتخاذ القرار والتحسين المستمر. </li><li>تسهيل جلسات العمل الفنية مع فرق الهندسة وأصحاب العمليات وأصحاب المصلحة لوضع تعريفات دقيقة للمقاييس، وعتبات تشغيلية، وطرق الحساب، وقواعد حوكمة البيانات، وتوقعات تقارير موحدة. </li><li>دعم حوكمة عمليات ومقاييس الهندسة من خلال ضمان أن التعاريف التشغيلية سليمة تقنيًا وقابلة للتدقيق وقابلة للتوسع؛ المساهمة في مراقبة تغيّر العمليات، وإدارة التكوين، وتوافق عمليات الهندسة عبر البرامج. </li><li>إجراء جميع المسؤوليات حضورياً لتمكين المشاركة الفنية المباشرة والتعاون والتفاعل العملي مع فرق الهندسة والبرنامج. </li></ul> ما ستتعلمه <ul><li>تسريع فهمك لتنفيذ دورة حياة الهندسة من البداية للنهاية — ورؤية مباشرة كيف تشكل العمليات المنضبطة التكلفة والجدول الزمني والأداء الفني وجودة المنتج عبر البرامج المتطورة. </li><li>تطوير مقاييس هندسية عالية القيمة ومؤشرات أداء عملية قابلة للجمع، معرفة علمياً ومتسقة مع أهداف الهندسة والقيادة. </li><li>تحويل التحديات الهندسية الغامضة أو المعقدة إلى عمليات واضحة وتدفقات بيانات منضبطة وأطر قرار قابلة لإعادة الاستخدام تحسن الدقة الفنية وتقلل الاحتكاك وت elevate نضج التنفيذ. </li><li>بناء شراكات قوية عبر هندسة البرمجيات والمنظمات الوظيفية وفرق البرامج — لاكتساب خبرة في التأثير على أصحاب المصلحة، وتوضيح التوقعات، وتوحيد المجموعات حول أهداف الهندسة المشتركة. </li><li>تعزيز قدرتك على التواصل بأداء الهندسة بطرق مقنعة من خلال إنشاء لوحات معلومات، وبطاقات الأداء، وإحاطات تنقل البيانات الفنية المعقدة إلى رؤى يمكن للقادة العمل بها. </li><li>النمو كمحترف هندسة يعتمد على العمليات، مع تعرّض لأطر الحوكمة والامتثال وتغيير الإدارة والتحسين التنظيمي الذي يعزز التطور المهني على المدى الطويل. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادة ما تتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سابقة ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات ما لم يمنعها قوانين/لوائح محلية. </li><li>خبرة في هندسة البرمجيات أو الهندسة النظامية أو عمليات الهندسة أو أدوار البرمجيات/المقاييس. </li><li>خبرة في تطوير أو توثيق أو الحفاظ على عمليات هندسة البرمجيات أو تدفقات العمل أو SDPs أو غيرها من وثائق الامتثال الهندسي. </li><li>خبرة في إجراء تحليل كمي للبيانات الهندسية أو الفنية (تحليل الاتجاهات، الأساليب الإحصائية، تحليل الأسباب الجذرية). </li><li>خبرة في إنشاء لوحات معلومات أو بطاقات أداء أو منتجات تقارير باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau أو ما يشابهها. </li><li>خبرة في المقاييس بما في ذلك الحساب، العتبات التشغيلية، أو متطلبات حوكمة البيانات. </li><li>خبرة في قيادة أو تسهيل جلسات عمل تقنية مع فرق الهندسة أو أصحاب المصلحة لتوحيد العمليات أو المقاييس أو توقعات التقارير. </li><li>قدرة على الحصول على والحفاظ على تصريح أمني مؤقت صادر عن الحكومة الأمريكية قبل البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث إن الأميركيين فقط مؤهلون للحصول على التصريح الأمني. </li></ul> المؤهلات المفضلة لدينا <ul><li>خبرة في هندسة البرمجيات أو عمليات الهندسة ضمن فضاء، دفاع، أو بيئات ذات تنظيم عالي. </li><li>خبرة في العمل مع Command Media، أو تغيّر التحكم في العمليات، أو حوكمة الهندسة، أو أطر الامتثال. </li><li>خبرة عملية في تصميم أو دعم حلول جمع البيانات المؤتمتة أو المدعومة بالأداة لقياسات الهندسة. </li><li>خبرة في تصميم قنوات تحليل أو لوحات أداء هندسية لتمكين اتخاذ القرار من قبل القيادة. </li><li>خلفية في إدارة التكوين أو جودة الهندسة أو أطر التحسين مثل CMMI أو AS9100 أو Lean. </li><li>خبرة في إجراء تحليل إحصائي باستخدام Python أو R أو MATLAB أو JMP. </li><li>قدرة قوية على توصيل بيانات هندسية معقدة من خلال إحاطات تقنية ولوحات معلومات وتقارير القيادات. </li></ul> المعرفة والتقديم الآن <ul><li>معلومات التصريح: تتطلب هذه الوظيفة تصريحاً أمنياً. تدار خدمات التحقق DMV للدفاع (DCSA CAS)، وهي وكالة من وزارة الدفاع، عملية التصريح الأمني. يمكن العثور على معلومات إضافية حول التصاريح الأمنية على موقع وزارة الخارجية الأمريكية هنا: https://www.state.gov/m/ds/clearances/c10978.htm </li><li>حضوري: سيعمل الموظفون في وظائف حضورية في المقام الأول حضورياً. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. #LI-RH2 </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات اختيارية من عملية المقابلة شخصيًا في أحد مواقعنا المكتبية، بغض النظر عما إذا كانت الوظيفة محددة كحضور ميداني أو هجين أو عن بعد. يتراوح نطاق الراتب لهذه الدور من 107,500 دولار أمريكي إلى 204,500 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنية نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، الدور، والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، وخبرة المرشح العملية، والموقع، والتعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لمزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الرعاية الصحية، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والعجز قصير المدى، والعجز طويل المدى، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج Scholar الموظف، وإجازة الأبوة، وأوقات إجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المعنية وكذلك ما إذا كان الدور مغطى باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لبرامج تحفيز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في منطقة تابعة للولايات المتحدة، ستطبق بنية أجر ومزايا مناسبة لهذا الوضع. RTX يتوقع أن تغلق نافذة التقديم حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX هو جهة توظيف متكافئة الفرص. ستُنظر تكون جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى بموجب القوانين الفدرالية أو الحكومية المعمول بها. RTX يوفر العمل الإيجابي للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً لالمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Thermal Analyst II - Hunstville, AL

On-site - Saudi - Riyadh 15 August 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedoms and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Mechanical Analysis and Test (MA&T) Department is responsible for ensuring structural and thermal design robustness across the Raytheon portfolio of products. From preliminary concepts to fielded weapon system support, MA&T delivers innovative structural and thermal engineering solutions utilizing methods ranging from classical fundamental & empirically based techniques to state-of-the-art finite element methods leveraging industry leading commercial tools; all complimented and validated by tests executed in a manner to ensure cost effective yet technically balanced solutions. The Thermal Analyst II position is located in Huntsville, AL and the role is onsite. As an early career Thermal Analyst, you will be responsible for detailed thermal analysis on products throughout their lifecycle from initial design trade studies and proposals through qualification testing to enduring production support. The analysis will cover a wide range of difficult problems, requiring solutions that are imaginative, thorough, practicable, and consistent with organization objectives. The analysis tasks will span the spectrum from classical hand analyses to detailed analyses requiring the use of finite element analysis software. A Thermal Engineer of this salary grade is expected to have a level of technical competence with thermodynamic principles. The Thermal Engineer will be held accountable for completing his/her work within the agreed upon cost and schedule. Additionally, the selected candidate will be expected to present their work for peer reviews and to be a peer reviewer for other engineers’ work. Finally, the engineer is expected to plan and support tests, perform data reduction and engage in thermal model correlation. What You Will Do <ul><li>Perform Hand Calculations to determine scope of higher detail analysis models</li><li>Perform detailed thermal analyses to solve various program thermal challenges</li><li>Generate test plans required to validate analyses and verify hardware compliance to customer requirements</li><li>Analyze test data to validate and correlate models</li><li>Work with experienced analysts on problems of moderate complexity to provide the answers needed under program cost and schedule constraints</li><li>Review your work with peers to ensure technical accuracy</li><li>Present results to internal, external, and government customers</li><li>Generate detailed documentation of work and archive for reference</li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 2 years of prior relevant experience unless prohibited by local laws/regulations.</li><li>Experience in thermal analysis with any of the following tools: FloTHERM, PATRAN, Thermal Desktop/SINDA or ANSYS or equivalent</li><li>Experience in mechanical principles to solve classical thermal analysis solutions both inside and outside of finite element tools and an ability to work independently and manage multiple priorities</li><li>Ability to obtain a U.S. government issued security clearance. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance, Clearance must be active and transferable prior to start date </li><li>Ability to work in a collaborative, team-based environment and independently </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Degree in Mechanical or Aerospace Engineering</li><li>5+ years of professional experience in the thermal analysis of complex systems that require collaboration across multiple engineering disciplines</li><li>Experience with solid modeling CAD tools such as CREO or equivalent </li><li>Experience in Electronics Cooling and Aerodynamic Heating Analyses</li><li>Demonstrated experience in thermal testing: Planning, organization, execution, data reduction and correlation</li><li>Experience presenting to external customers</li><li>Ability to travel to government and other facilities in support of program activities Advanced degree in aforementioned disciplines. ABET is the preferred, although not required, accreditation standard</li></ul> What We Offer <ul><li>Whether you’re just starting out on your career journey or are an experienced professional, we offer a robust total rewards package that goes above and beyond with compensation; healthcare, wellness, retirement and work/life benefits; career development and recognition programs. Some of the superior benefits we offer include parental (including paternal) leave, flexible work schedules, achievement awards, educational assistance, and child/adult backup care.</li><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation.</li><li>Relocation Eligible - relocation assistance is available for this position</li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.</li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13&#xa;&#xa;الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: دوّاة داخلية (Onsite)&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو وضع الهجرة: القدرة على الحصول والحفاظ على تصريح أمني حكومي أمريكي مطلوب. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث لا يحق للحاصلين على إقامة دائمة أو مقيمين غير أمريكيين الحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: يتطلب وجود تصريح أمني فعال وقائم بعد اليوم الأول في RTX، أكبر شركة فضاء والدفاع في العالم، يتحد 185,000 عقل رائع بهدف واحد ويستلهمون إحداث فرق في حل أعقد مشكلات العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأحد سواك أن يقدمها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمات اليوم والبقاء في مقدمة تهديدات الغد. نقدم حلول تساعد أمتنا وحلفاءها في الدفاع عن الحريات وردع العدوان، مما يخلق عالمًا أكثر أمانًا وأمانًا. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. قسم التحليل الميكانيكي والاختبار (MA&T) مسؤول عن ضمان صلابة التصميم الهيكلي والحراري عبر محفظة Raytheon من المنتجات. من المفاهيم الأولية حتى دعم أنظمة الأسلحة الميدانية، يقدم MA&T حلول هندسية هيكلية وحرارية مبتكرة باستخدام أساليب تتراوح من الأساليب الكلاسيكية والأساليب المعتمدة إلى أساليب العناصر المحدودة المتقدمة باستخدام أدوات تجارية رائدة في الصناعة؛ وكلها مكملة ومتحقق منها باختبارات تُنفذ بشكل يضمن حلول فعالة من حيث التكلفة لكنها متوازنة تقنيًا. الموقع الوظيفي Thermal Analyst II في هنتسفيل، AL وهو موقع داخلي في الموقع. كـمُحلل حراري مبكر، ستكون مسؤولاً عن تحليل حراري تفصيلي للمنتجات طوال دورة حياتها من دراسات التباين التصميمي والمقترحات الأولية حتى اختبارات التأهيل وصولاً إلى دعم الإنتاج المستمر. سيغطي التحليل مجموعة واسعة من المشاكل الصعبة، متطلبًا حلول خلاقة وشاملة وواقعية ومتوافقة مع أهداف المنظمة. سيمتد نطاق مهام التحليل من التحليلات اليدوية الكلاسيكية إلى تحليلات تفصيلية تتطلب استخدام برنامج تحليل العناصر المحدودة. من المتوقع أن يمتلك مهندس حراري هذا الدرجة خبرة فنية بمبادئ الديناميكا الحرارية. سيكون المهندس مسؤولاً عن إتمام عمله ضمن التكلفة والجدول المتفق عليه. بالإضافة إلى ذلك، من المتوقع أن يقدم المرشح عمله للمراجعات النظرية وأن يكون مراجعًا زميلاً لعمل مهندسين آخرين. أخيرًا، من المتوقع أن يخطط المهندس ويدعم الاختبارات، ويؤدي تقليل البيانات ويشارك في تطابق النموذج الحراري. ماذا ستقوم به <ul><li>إجراء حسابات يدوية لتحديد نطاق نماذج التحليل بمستوى أعلى من التفاصيل</li><li>إجراء تحليلات حرارية تفصيلية لحل تحديات حرارية ضمن البرامج المختلفة</li><li>إنشاء خطط اختبار اللازمة للتحقق من صحة التحليلات والتأكد من امتثال الأجهزة لمتطلبات العملاء</li><li>تحليل بيانات الاختبار للتحقق من صحة وربط النماذج</li><li>العمل مع محللين ذوي خبرة لحل مشاكل ذات تعقيد متوسط لتوفير الإجابات اللازمة ضمن قيود التكلفة والجدول الزمني للبرنامج</li><li>مراجعة عملك مع الزملاء لضمان الدقة التقنية</li><li>عرض النتائج للعملاء الداخليين والخارجيين والحكوميين</li><li>إنشاء توثيق مفصل للعمل وأرشفته للمرجع</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادة ما تتطلب الدرجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سابقة لا تقل عن 2 سنوات ما لم تكن القوانين/اللوائح المحلية تمنع ذلك.</li><li>خبرة في التحليل الحراري باستخدام أي من الأدوات التالية: FloTHERM، PATRAN، Thermal Desktop/SINDA أو ANSYS أو ما يعادلها</li><li>خبرة في مبادئ الميكانيكا لحل حلول التحليل الحراري الكلاسيكية داخلاً وخارج أدوات العناصر المحدودة وقدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة مهام متعددة</li><li>القدرة على الحصول على تصريح أمني حكومي أمريكي. المواطنة الأمريكية مطلوبة، حيث لا يحق للمقيمين غير الأمريكيين الحصول على تصريح أمني. يجب أن يكون التصريح نشط وقابل للنقل قبل تاريخ البدء</li><li>القدرة على العمل في بيئة تعاونية قائمة على الفريق وبشكل مستقل</li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>درجة في Mechanical أو Aerospace Engineering</li><li>5+ سنوات من الخبرة المهنية في التحليل الحراري للأنظمة المعقدة التي تتطلب تعاونًا عبر تخصصات هندسية متعددة</li><li>خبرة باستخدام أدوات النمذجة الصلبة مثل CREO أو ما يعادلها</li><li>خبرة في تبريد الإلكترونيات وحسابات التسخين الهوائي</li><li>خبرة مثبتة في الاختبار الحراري: التخطيط، التنظيم، التنفيذ، تقليل البيانات والتوصل إلى التطابق</li><li>خبرة في العرض أمام العملاء الخارجيين</li><li>القدرة على السفر إلى الجهات الحكومية ومرافق أخرى لدعم أنشطة البرنامج درجة متقدمة في التخصصات المذكورة. ABET هي المعيار المعتمد المفضل، وإن لم تكن مطلوبة</li></ul> ما نقدمه <ul><li>سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو محترفًا ذا خبرة، نقدم حزمة مكافآت إجمالية قوية تتجاوز العائد من الراتب مع التعويضات؛ الرعاية الصحية، الصحة النفسية، التقاعد ومزايا العمل/الحياة؛ وتطوير مهني وبرامج تقدير. تشمل بعض المزايا المتفوقة أمينات الأمومة (بما في ذلك الأمومة الأبوة)، جداول عمل مرنة، جوائز الإنجاز، المساعدة التعليمية، ورعاية الأطفال/الكبار الاحتياطي.</li><li>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكياتنا وأداءنا مع رؤية لعالم أكثر أمانًا واتصالًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المسؤولية، التعاون، والابتكار.</li><li>إمكان الانتقال - تتوفر المساعدة في الانتقال لهذا المنصب</li></ul> المزيد من المعلومات والتقديم الآن! <ul><li>يرجى اتخاذ تعريف نوع الدور التالي بعين الاعتبار أثناء التقديم لهذا الدور. في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار داخلية في الموقع بشكل أساسي. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم ضروريون لتطوير منتجاتنا.</li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عن ما إذا كان الدور محددًا كموظف داخلي أو هجين أو عن بعد. يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنوايا حسنة يعكس جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدّة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون الذين تم توظيفهم مؤهلين للحصول على benefits، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، التأمين الطبي والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة والطويلة الأجل ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرن وجداول عمل مرنة وبرنامج المساعدة للموظفين وبرنامج منحة الطالب، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطل. اعتمادًا على وحدة العمل المحددة، وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاق نقابي أم لا. قد يكون المتقدمون الذين تم توظيفهم مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتمادًا على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاق نقابي. المدفوعات تحت هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور هو دور مقيم في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق بنية الأجور والفوائد المناسبة. يتوقع RTX أن تُغلق نافذة التقديم تقريبًا خلال 40 يومًا من تاريخ نشر الإعلام. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد النافذة. RTX هي صاحب عمل ذو فرص متساوية. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على فرصة توظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القدامى، أو أي فئة محمية أخرى فدرالية أو ولاية ذات صلة. تقدم RTX تفضيلًا في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة وللجنود المحميين وفق القسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون قراءة المحاربين في الحقبة الفيتنامية. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

MRO Support Engineer I

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-03&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-111 ~ 111 Airport Dr ~ MRO BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Collins Aerospace is looking to hire a MRO Support Engineer to fill a high-impact role focused on supporting repair and overhaul solutions for many of the world’s largest airlines and aviation customers. In this role, the Support Engineer will assist engineering, operations, and other support functions to efficiently repair aircraft components of metallic and advanced composite construction. The Support Engineer will engage with shop maintenance to not only troubleshoot and accomplish repairs, but also develop process improvements and innovative repair techniques that drive down costs and deliver Best-In-Class solutions for our customers.  This position will be on site in Foley, AL. https://www.youtube.com/watch?v=WxoXhE56QDY What You Will Do <ul><li>Apply knowledge of engineering principles, repair processes, and manufacturing techniques to support repair activity and or fabrication of repair parts for aircraft components </li><li>Communicate frequently with internal and external customers, engineers, mechanics, and leaders to drive status updates, progress, changes, etc. </li><li>Resolve repair problems of not typically difficult or complex scope with moderate supervision </li><li>Provide proactive technical support to engineering and operations to meet or exceed external and internal customer requirements </li><li>Develop processes to accomplish the various procedures in the repair and restoration of components </li><li>Support Quality Assurance personnel and Mechanics to facilitate compliance with policy, procedures, and regulations </li><li>Collaborate effectively with a cross functional team and coordinate with external customers </li><li>Learn to apply lean principles and support improvement of engineering and manufacturing processes using Continuous Improvement tools </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and less than 2 years prior relevant experience </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with reading and interpreting engineering drawings, bill of materials, technical documents, etc. </li><li>Theoretical knowledge of aircraft materials and fabrication/shop processes </li><li>Experience engaging in high volume communication with internal and external customers </li><li>Experience working in a fast-paced environment </li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes:  <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul> Maybe eligible for relocation Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable, and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us! WE ARE REDEFINING AEROSPACE. *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibilities. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-03&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-111 ~ 111 Airport Dr ~ MRO BLDG&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: موقعياً&#xa;&#xa;متطلبات جنسية الولايات المتحدة أو الإقامة الأمريكية أو الحالة الهجرة: يتطلب هذا العمل وجود شخص من الولايات المتحدة. الشخص الأمريكي هو مقيم دائم قانوني كما هو مُعرف في 8 U.S.C. 1101(a)(20) أو الشخص المحمي كما هو مُعرف في 8 U.S.C. 1324b(a)(3). يعتبر المواطنون الأمريكيون، والحوام الأمريكيون، والمقيمون الدائمون في الولايات المتحدة، أو الأفراد الممنوحون حالة لاجئ أو ملاذ في الولايات المتحدة كأشخاص أمريكيين. للحصول على تعريف كامل لـ “الشخص الأمريكي” انقر هنا. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقول عظيمة بهدف واحد ملهم لإحداث فرق بحل مشكلات العالم الأكثر تعقيداً. مع ثلاثتنا من الأعمال الرائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأحد غيرنا cung. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونكتشف طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace رائدة في الحلول التكنولوجية المتقدمة والذكية التي تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضموا إلينا وساهموا في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. Collins Aerospace تبحث عن توظيف مهندس دعم MRO ليشغل دوراً عالي التأثير يركز على دعم حلول الإصلاح والصيانة لخطوط الطيران والعملاء التوعويين في مجال الطيران. في هذا الدور، سيقوم مهندس الدعم بمساعدة الهندسة والعمليات والأقسام الداعمة الأخرى لإصلاح مكونات الطائرة المصنوعة من المعادن والتركيبات المركبة المتقدمة بشكل فعال. سيشارك مهندس الدعم مع ورشة الصيانة ليس فقط لتشخيص المشاكل وإجراء الإصلاحات، بل أيضاً لتطوير تحسينات عملية وتقنيات إصلاح مبتكرة تقلل التكاليف وتقدم حلول من الطراز الأول لعملائنا.  هذا المنصب سيكون في الموقع في فولي، ألاباما. https://www.youtube.com/watch?v=WxoXhE56QDY ما ستفعله <ul><li>تطبيق معرفة المبادئ الهندسية، عمليات الإصلاح، وتقنيات التصنيع لدعم نشاط الإصلاح و/أو تصنيع قطع الإصلاح لمكونات الطائرات </li><li>التواصل بشكل متكرر مع العملاء الداخليين والخارجيين والمهندسين والفِرق القيادية لدفع تحديثات الوضع والتقدم والتغييرات، إلخ </li><li>حل مشكلات الإصلاح عادة ضمن نطاق ليس صعباً جداً أو معقداً مع إشراف متوسط </li><li>توفير دعم تقني استباقي للهندسة والعمليات لتلبية أو تجاوز متطلبات العملاء الخارجيين والداخليين </li><li>تطوير عمليات لإنجاز الإجراءات المختلفة في إصلاح واستعادة المكونات </li><li>دعم موظفي ضمان الجودة والفنيين لتسهيل الامتثال للسياسة والإجراءات واللوائح </li><li>التعاون بفاعلية مع فريق متعدد التخصصات والتنسيق مع العملاء الخارجيين </li><li>تعلم تطبيق مبادئ اللين ودعم تحسين عمليات الهندسة والتصنيع باستخدام أدوات التحسين المستمر </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادةً ما يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وأقل من سنتين من الخبرة ذات الصلة </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>الخبرة في قراءة وتفسير الرسومات الهندسية وقوائم القطع والوثائق الفنية، إلخ. </li><li>معرفة نظرية بمواد الطائرات وعمليات التصنيع/الورشة </li><li>الخبرة في التواصل عالي الحجم مع العملاء الداخليين والخارجيين </li><li>الخبرة في العمل في بيئة سريعة الوتيرة </li></ul> ما نُقدم بعض حزم المزايا التنافسية تشمل:  <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية </li><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li><li>خطة 401(k سخية مع مساهمة مطابقة من صاحب العمل ومساهمة تقاعد منفصلة من صاحب العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة </li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li><li>تأمين على الحياة وتغطية الإعاقة </li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراءها كالتأمين على الحيوانات الأليفة، والتأمين على المنزل والسيارة، وتأمين إضافي على الحياة والحوادث، والتأمين ضد الأمراض الحرجة، والتأمينGroup القانوني، وحماية من سرقة الهوية </li><li>إجازة ولادة وتبنٍ وإجازة أبوية </li><li>أovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li><li>مساعدة بالتبني </li><li>فائدة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارة مجانية </li><li>حوافز الصحة، برنامج مكافآت العافية </li></ul> قد تكون مؤهلاً للانتقال يتعامل فريق الهياكل المتقدمة لدينا مع مواد متقدمة وتقنيات التصنيع الإضافي لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. تضمن هذه الحلول سلامة هيكلية للطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، والبقاء باستقامة في الهواء، والتقدم، ونقل الحمولات، وإجراء عمليات الإنقاذ. نحن نُسعد عملاءنا بمنتجات متميزة وخدمة من الطراز الأول. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزناً، وأقوى، وأكثر تقدمًا تقنياً، حتى يكون السفر جواً أكثر أماناً وأقل كلفة وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نبحث عن الأفضل والأذكى للطيران والهبوط معنا! نحن نعيد تعريف الفضاء الجوي. *يرجى التأكد من أن نوع الدور (المعروف أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون في الموقع بشكل رئيسي. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، لأنهم جزء أساسي من تطوير منتجاتنا. في Collins، الطرق التي ننشئها معاً تقود إلى إمكانيات لا حدود لها. والروابط التي نكوِّنها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض – تدفعنا جميعاً إلى الأعلى مراراً وتكراراً. قدم الآن وكن جزءاً من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة حضورياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدداً كحضور في الموقع أو هجين أو عن بُعد. يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور من 57,200 دولار أمريكي إلى 108,800 دولار. النطاق المقدم هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. يأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح ومكانه وتعليمه/تدريبه ومهاراته الأساسية. قد يكون المتقدمون المُعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، التأمين الطبي والتأمين العائلي والتأمين على الحياة والتأمين على العجز القصير والطويل الأجل والتطابق في 401(k) ومبالغ الإنفاق المرنة وجداول العمل المرنة وبرنامج مساعدة الموظفين وبرنامج باحثة الموظفين وترك الأبوة وإجازة مدفوعة الأجر والعطل. الاعتمادات المحددة تعتمد على الوحدة التجارية المعينة وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لبرامج حافز سنوية قصيرة المدى و/أو طويلة المدى اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. لا تُعد مدفوعات هذه البرامج السنوية مضمونة وتعتمد على مجموعة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة. هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان الشخص الناجح يقيم في إقليم من أقاليم الولايات المتحدة، ستطبق بنية الأجور والمزايا المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم نحو 40 يوماً من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من جانب الأعمال تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يساوي الفرص. سيُمنح جميع المتقدمين المؤهلين النظر في التوظيف دون تمييز على أساس العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية حكومية أو فدرالية أخرى قابلة للتطبيق. يوفر RTX إجراءً إيجابياً في التوظيف لأشخاص ذوي الإعاقة والمحرعين المحميين للمواطنين وفقاً لقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وVietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Health Actuarial Manager

On-site - Saudi - Jeddah 23 September 2026

Human Resources

General Overview: We are hiring for our client, a leading insurance organization in the UAE, seeking an experienced Health Pricing & Analytics Manager to drive pricing excellence, portfolio profitability and data-led decision-making across Corporate and SME health insurance. This is a hands-on role for a commercially minded professional who can turn complex health insurance data into clear pricing, underwriting and profitability insights, while working closely with Actuarial, Underwriting, Claims, Finance, Network and other key functions. Key Responsibilities: Pricing & Portfolio Analytics: Lead pricing and portfolio analytics across Corporate and SME health portfolios. Develop and enhance pricing models for new business, renewals and experience-rated portfolios. Analyze profitability, loss ratios, claims trends, medical inflation, utilization and portfolio performance. Identify pricing gaps, emerging risks and opportunities to improve portfolio profitability. Claims & Cost Analytics: Analyze claims and provider data to identify key cost drivers, unusual utilization and potential leakage. Support cost-containment initiatives, provider performance analysis and network optimization. Provide actionable insights to strengthen underwriting and claims decisions. Business Intelligence & Reporting: Develop dashboards, management reports and early-warning indicators for portfolio and pricing performance. Translate complex analytical findings into clear recommendations for senior management. Ensure pricing, portfolio and performance data is accurate, structured and fit for purpose. Cross-Functional Leadership: Partner with Actuarial, Underwriting, Claims, Finance, Network, IT and Distribution teams on pricing and profitability initiatives. Support product and benefit development through data-driven analysis. Work with actuarial teams on pricing adequacy, claims development and business planning. Drive automation and continuous improvement across pricing and analytics processes. Key Requirements: Experience & Insurance Expertise: 7+ years of relevant experience in health insurance pricing, actuarial analytics, portfolio analytics, underwriting analytics or claims analytics. Strong experience in Corporate and/or SME health insurance pricing. UAE or GCC health insurance experience is highly desirable. Strong understanding of claims behaviour, medical inflation, utilization, provider costs, benefit design and renewal pricing. Technical & Analytical Skills: Bachelor’s degree in Actuarial Science, Statistics, Mathematics, Data Science, Finance, Economics, Engineering or a related quantitative field. Advanced Excel, including complex formulas, Pivot Tables, Power Query, VBA and modelling. Strong SQL skills for data extraction, validation and analysis. Working knowledge of Python or R for statistical analysis and automation. Experience with Power BI, Tableau or similar BI tools. Knowledge of pricing techniques such as regression, GLM, credibility, trend analysis and frequency/severity analysis. Professional & Personal Skills: Actuarial qualification in progress, such as SOA, IFoA or equivalent, is preferred. Strong commercial mindset with the ability to balance technical pricing discipline and business objectives. Excellent stakeholder management and communication skills. Strong attention to detail, ownership and problem-solving ability. Comfortable working in a hands-on, data-driven environment and translating technical insights into practical business actions.

نظرة عامة عامة: نحن نبحث عن مرشح لصالح عميلنا، وهو منظمة رائدة في مجال التأمين في دولة الإمارات العربية المتحدة، لتوظيف مدير تسعير وتحليلات صحية متمرس لدفع التميز في التسعير، ربحية المحفظة، واتخاذ القرارات القائمة على البيانات عبر تأمين الشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة في القطاع الصحي. هذا دور عملي لمهني يتمتع بذهن تجاري يمكنه تحويل بيانات التأمين الصحي المعقدة إلى رؤى واضحة للتسعير،Underwriting، وربحية المحفظة، مع العمل بشكل وثيق مع وظائف رئيسية مثل الاكتوارية،Underwriting، المطالبات، المالية، الشبكة وغيرها. المسؤوليات الرئيسية: تحليلات التسعير والمحفظة: قيادة تحليلات التسعير والمحفظة عبر محافظ التأمين الصحي للشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. تطوير وتحسين نماذج التسعير للأعمال الجديدة، التجديدات، والمحفظة القائمة على تقييم الخبرة. تحليل الربحية، نسب الخسارة، اتجاهات المطالبات، التضخم الطبي، الاستخدام، وأداء المحفظة. تحديد فجوات التسعير والمخاطر الناشئة والفرص لتحسين ربحية المحفظة. تحليلات المطالبات والتكاليف: تحليل بيانات المطالبات ومقدمي الخدمات لتحديد العوامل الرئيسية لتكاليف الاستخدام غير المعتاد والتسرب المحتمل. دعم مبادرات احتواء التكاليف، تحليل أداء مقدمي الخدمات وتحسين الشبكة. تقديم رؤى قابلة للتنفيذ لتعزيز قراراتUnderwriting والمطالبات. الذكاء التجاري والتقارير: تطوير لوحات التحكم، تقارير الإدارة ومؤشرات الإنذار المبكر لأداء المحفظة والتسعير. ترجمة النتائج التحليلية المعقدة إلى توصيات واضحة للإدارة العليا. ضمان دقة بيانات التسعير، المحفظة والأداء وهيكلتها وملاءمتها للغرض. القيادة عبر الوظائف: التعاون مع فرق الاكتوارية،Underwriting، المطالبات، المالية، الشبكة، تكنولوجيا المعلومات والتوزيع في مبادرات التسعير والربحية. دعم تطوير المنتجات والمزايا من خلال التحليلات القائمة على البيانات. العمل مع فرق الاكتوارية حول كفاية التسعير، تطور المطالبات وتخطيط الأعمال. دفع الأتمتة والتحسين المستمر عبر عمليات التسعير والتحليلات. المتطلبات الرئيسية: الخبرة والخبرة في التأمين: 7+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في تسعير التأمين الصحي، تحليلات اكتوارية، تحليلات محفظة، تحليلاتUnderwriting أو تحليلات المطالبات. خبرة قوية في تسعير التأمين الصحي للشركات والمؤسسات الصغيرة والمتوسطة. خبرة في تأمين الإمارات أو دول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة بشدة. فهم قوي لسلوك المطالبات، التضخم الطبي، الاستخدام، تكاليف مقدمي الخدمات، تصميم المزايا وتسعير التجديد. المهارات الفنية والتحليلية: حاصل على درجة البكالوريوس في علوم الاكتوارية، الإحصاء، الرياضيات، علوم البيانات، المالية، الاقتصاد، الهندسة أو مجال كمي ذي صلة. إتقان متقدم لبرنامج Excel، بما في ذلك الصيغ المعقدة، الجداول المحورية، Power Query، VBA والنمذجة. مهارات قوية في SQL لاستخراج البيانات والتحقق منها وتحليلها. معرفة عملية بلغة Python أو R للتحليل الإحصائي والأتمتة. خبرة مع أدوات الذكاء التجاري مثل Power BI أو Tableau. معرفة تقنيات التسعير مثل الانحدار، GLM، المصداقية، تحليل الاتجاهات وتحليل التكرار/الشدة. المهارات المهنية والشخصية: التأهيل الاكتوارى جارٍ، مثل SOA أو IFoA أو ما يعادلها، مفضل. mindset تجاري قوي مع القدرة على موازنة الانضباط التقني للتسعير والأهداف التجارية. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الممتازة. اهتمام قوي بالتفاصيل، تحمل المسؤولية وقدرة على حل المشكلات. الراحة في العمل في بيئة عملية قائمة على البيانات وترجمة الرؤى الفنية إلى إجراءات عملية.

Part Time sabbar

Consultant Urology

On-site - Saudi - Jeddah 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> Bupa Arabia is seeking a Consultant – Urology to provide specialized urology care at the ICC physical clinic in Jeddah. This part-time, in-person role involves addressing a broad range of genitourinary conditions, delivering evidence-based, patient-centered care during scheduled clinic sessions, and ensuring continuity of care. The position requires 2-5 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Deliver comprehensive, in-person urology care during scheduled part-time clinic sessions, including assessment, diagnosis, treatment, and follow-up of acute and chronic urological conditions.</li> <li >Conduct comprehensive clinical evaluations, including history taking, physical examination, and review of relevant laboratory, imaging, and urodynamic findings.</li> <li >Develop and implement individualized, evidence-based management plans, including medication management, lifestyle interventions, and referrals for procedures, imaging, or specialist input when indicated.</li> <li >Manage complex urology conditions such as benign prostatic hyperplasia, urolithiasis, recurrent urinary tract infections, urinary incontinence, male infertility, and urologic oncology surveillance.</li> <li >Collaborate with multidisciplinary healthcare teams to deliver integrated, patient-centered care and ensure continuity of care with the full-time clinical team between sessions.</li> <li >Promote urological and men's/women's health through preventive care, including PSA screening counseling, chronic disease management, and population health principles.</li> </ul> <h3 >Quality Assurance and Compliance</h3> <ul > <li >Communicate effectively with patients, families, and caregivers, providing clear guidance on diagnoses, treatment plans, and follow-up care.</li> <li >Ensure compliance with clinical, ethical, and regulatory standards, maintaining accurate, timely, and complete medical documentation for all in-clinic encounters.</li> <li >Maintain current knowledge of evidence-based urology practice and in-clinic regulations through continuous professional development.</li> <li >Contribute to clinical governance by participating in quality improvement initiatives, clinical audits, and regulatory compliance programs within part-time hours.</li> </ul> <h3 >Professional Development and Documentation</h3> <ul > <li >Continuously enhance clinical knowledge in urology and best practices through participation in relevant conferences, workshops, and continuing medical education (CME) activities.</li> <li >Integrate the latest clinical evidence into practice to improve the quality, safety, and effectiveness of patient care.</li> <li >Maintain accurate, complete, and timely clinical documentation in the electronic health record (EHR) in compliance with organizational policies and data privacy regulations.</li> <li >Demonstrate proficiency in the clinic's EHR system and participate in ongoing training to optimize performance and user experience.</li> </ul> <h3 >Patient Safety and Collaboration</h3> <ul > <li >Uphold the highest standards of patient safety by delivering safe, evidence-based care and adhering to established clinical safety protocols.</li> <li >Identify, report, and escalate patient safety risks, incidents, and quality concerns in accordance with organizational policies.</li> <li >Deliver compassionate, patient-centered consultations through effective communication, comprehensive clinical assessment, empathy, and shared decision-making.</li> <li >Collaborate effectively with multidisciplinary teams to deliver coordinated, patient-centered care and optimize clinical outcomes, ensuring continuity between part-time in-clinic sessions and full-time coverage.</li> <li >Mentor and support junior physicians and healthcare professionals through clinical guidance and knowledge sharing during scheduled clinic time.</li> </ul>

<h3>حول الدور الوظيفي</h3>تسعى بوبا العربية لتوظيف استشاري مسالك بولية لتقديم رعاية تخصصية في عيادة مركز الرعاية المتكاملة (ICC) في جدة. يتضمن هذا الدور بدوام جزئي وحضور شخصي التعامل مع مجموعة واسعة من الحالات البولية التناسلية، وتقديم رعاية قائمة على الأدلة ومتمحورة حول المريض خلال جلسات العيادة المجدولة، وضمان استمرارية الرعاية. يتطلب المنصب خبرة ذات صلة تتراوح بين سنتين إلى 5 سنوات.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم رعاية شاملة للمسالك البولية من خلال الحضور الشخصي في جلسات العيادة المجدولة بدوام جزئي، بما في ذلك التقييم والتشخيص والعلاج والمتابعة للحالات البولية الحادة والمزمنة.</li><li>إجراء تقييمات سريرية شاملة، تشمل أخذ التاريخ الطبي، والفحص البدني، ومراجعة الفحوصات المخبرية والتصويرية ونتائج ديناميكا البول ذات الصلة.</li><li>تطوير وتنفيذ خطط علاجية فردية قائمة على الأدلة، بما في ذلك إدارة الأدوية، وتدخلات نمط الحياة، والإحالات للإجراءات أو التصوير أو استشارة المتخصصين عند الحاجة.</li><li>إدارة حالات المسالك البولية المعقدة مثل تضخم البروستاتا الحميد، وحصوات المسالك البولية، والتهابات المسالك البولية المتكررة، وسلس البول، وعقم الرجال، ومراقبة أورام المسالك البولية.</li><li>التعاون مع فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات لتقديم رعاية متكاملة ومتمحورة حول المريض وضمان استمرارية الرعاية مع الفريق السريري بدوام كامل بين الجلسات.</li><li>تعزيز صحة المسالك البولية وصحة الرجال/النساء من خلال الرعاية الوقائية، بما في ذلك تقديم المشورة بشأن فحص مستضد البروستاتا النوعي (PSA)، وإدارة الأمراض المزمنة، ومبادئ صحة المجتمع.</li></ul><h3>ضمان الجودة والامتثال</h3><ul><li>التواصل بفعالية مع المرضى وعائلاتهم ومقدمي الرعاية، وتقديم توجيهات واضحة بشأن التشخيص وخطط العلاج ورعاية المتابعة.</li><li>ضمان الامتثال للمعايير السريرية والأخلاقية والتنظيمية، مع الحفاظ على توثيق طبي دقيق وفي الوقت المناسب وكامل لجميع الحالات داخل العيادة.</li><li>الحفاظ على المعرفة الحالية بممارسات المسالك البولية القائمة على الأدلة ولوائح العيادة من خلال التطوير المهني المستمر.</li><li>المساهمة في الحوكمة السريرية من خلال المشاركة في مبادرات تحسين الجودة، والتدقيق السريري، وبرامج الامتثال التنظيمي خلال ساعات العمل بدوام جزئي.</li></ul><h3>التطوير المهني والتوثيق</h3><ul><li>تعزيز المعرفة السريرية في مجال المسالك البولية وأفضل الممارسات بشكل مستمر من خلال المشاركة في المؤتمرات وورش العمل وأنشطة التعليم الطبي المستمر (CME) ذات الصلة.</li><li>دمج أحدث الأدلة السريرية في الممارسة لتحسين جودة وسلامة وفعالية رعاية المرضى.</li><li>الحفاظ على توثيق سريري دقيق وكامل وفي الوقت المناسب في السجل الصحي الإلكتروني (EHR) بما يتوافق مع سياسات المؤسسة ولوائح خصوصية البيانات.</li><li>إظهار الكفاءة في استخدام نظام السجل الصحي الإلكتروني للعيادة والمشاركة في التدريب المستمر لتحسين الأداء وتجربة المستخدم.</li></ul><h3>سلامة المرضى والتعاون</h3><ul><li>دعم أعلى معايير سلامة المرضى من خلال تقديم رعاية آمنة قائمة على الأدلة والالتزام ببروتوكولات السلامة السريرية المعمول بها.</li><li>تحديد وإبلاغ وتصعيد مخاطر سلامة المرضى، والحوادث، ومخاوف الجودة وفقاً لسياسات المؤسسة.</li><li>تقديم استشارات رحيمة ومتمحورة حول المريض من خلال التواصل الفعال، والتقييم السريري الشامل، والتعاطف، واتخاذ القرارات المشتركة.</li><li>التعاون بفعالية مع الفرق متعددة التخصصات لتقديم رعاية منسقة ومتمحورة حول المريض وتحسين النتائج السريرية، وضمان الاستمرارية بين جلسات العيادة بدوام جزئي والتغطية بدوام كامل.</li><li>توجيه ودعم الأطباء المبتدئين وأخصائيي الرعاية الصحية من خلال التوجيه السريري وتبادل المعرفة خلال وقت العيادة المجدول.</li></ul>

Full Time sabbar

Product Specialist

On-site - Saudi - Makkah 19 August 2026

Research & Development

<h3 >About the Role</h3> Tamer Mölnlycke Care is seeking a Product Specialist to join our team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time role focuses on driving sustainable sales growth and clinical adoption of the assigned wound care portfolio within designated accounts. The specialist acts as the primary clinical-commercial contact for healthcare professionals, ensuring the safe, compliant, and value-based use of the company’s solutions by combining consultative selling, product expertise, customer education, and account execution. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Achieve assigned sales, growth, focus-product, new-account, and activity targets in line with the approved territory plan.</li> <li >Build and maintain an account map identifying clinical users, decision makers, influencers, procurement stakeholders, current usage, competition, and growth opportunities.</li> <li >Execute a disciplined call plan and conduct high-quality customer visits, product presentations, demonstrations, evaluations, conversions, and post-conversion follow-up.</li> <li >Provide accurate product and clinical information within approved claims and immediately escalate adverse events, product complaints, or compliance concerns according to company procedures.</li> <li >Develop clinical champions and long-term customer relationships through education, responsiveness, and measurable value delivery.</li> <li >Support tenders, quotations, product listings, trials, samples, and required documentation in coordination with internal stakeholders.</li> <li >Monitor competitor activities, pricing, contracts, customer feedback, and market trends; submit timely and actionable market intelligence.</li> <li >Maintain accurate CRM records, opportunity stages, monthly forecasts, visit reports, and account action plans.</li> <li >Coordinate with supply chain and customer service to support product availability, delivery, and issue resolution while avoiding unauthorized commitments.</li> <li >Participate in conferences, workshops, launches, and educational events and complete all required training and certification.</li> <li >Manage samples, demonstration stock, company assets, and expenses responsibly and in compliance with policy.</li> <li >Collaborate across territories and functions, share best practices, and contribute positively to team objectives.</li> </ul> <h3 >Collaboration and Communication</h3> The Product Specialist will engage in extensive internal and external communication to achieve role objectives. Key internal stakeholders include the Area Sales Manager, National Sales Manager, Wound Care Business Unit Director, Marketing, Clinical / Medical Education, Supply Chain, Customer Service, Finance, Regulatory, Quality, and Tender teams. External interactions will involve a broad range of healthcare and administrative professionals, such as physicians, nurses, wound care teams, infection prevention teams, pharmacists, procurement and supply chain teams, hospital leadership, distributors, and other relevant stakeholders. <h3 >Required Experience</h3> This role requires 2 to 5 years of experience in a relevant field. The ideal candidate will demonstrate a strong background in consultative selling, product expertise, customer education, and account management within a clinical or commercial setting, supported by accurate market intelligence. <h3 >Work Environment and Location</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The role involves working within designated accounts and engaging directly with healthcare professionals and various internal teams. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are encouraged to apply.

<h3 >عن الدور</h3> تامر مولنليكه كير تسعى إلى توظيف أخصائي منتجات للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركِّز هذا الدور بدوام كامل على تعزيز نمو المبيعات المستدام والتبني الإكلينيكي لمحفظة رعاية الجروح المقررة ضمن الحسابات المعينة. يعمل الاختصاصي كجهة الاتصال الإكلينيكية-التجارية الأساسية لمقدمي الرعاية الصحية، مع ضمان الاستخدام الآمن والمتوافق والقائم على القيمة لحلول الشركة من خلال الجمع بين البيع الاستشاري، خبرة المنتج، توجيه العملاء، وتنفيذ الحسابات. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحقيق أهداف المبيعات المقاسة، والنمو، والمنتج المركز، والحسابات الجديدة، والنشاط بما يتماشى مع الخطة الإقليمية المعتمدة.</li> <li >بناء والحفاظ على خريطة حساب تحدد المستخدمين الإكلينيكيين، صانعي القرار، المؤثرين، أصحاب المشتريات، الاستخدام الحالي، المنافسة، وفرص النمو.</li> <li >تنفيذ خطة مكالمات منظمة وإجراء زيارات عالية الجودة للعملاء، عروض المنتجات، العروض التوضيحية، التقييمات، التحويلات، والمتابعة بعد التحويل.</li> <li >توفير معلومات دقيقة عن المنتج والإكلينيك ضمن الادعاءات المعتمدة والتصعيد الفوري للأحداث الجانبية، شكاوى المنتج، أو مخاوف الامتثال وفق إجراءات الشركة.</li> <li >تطوير أبطال إكلينيكيين وعلاقات طويلة الأجل مع العملاء من خلال التعليم والاستجابة وتقديم قيمة قابلة للقياس.</li> <li >دعم المزايدات والعروض وتسجيلات المنتج والتجارب والعيِّنات والوثائق المطلوبة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li >رصد أنشطة المنافسين والأسعار والعقود وردود فعل العملاء واتجاهات السوق؛ وتقديم معلومات سوقية في الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ.</li> <li >الحفاظ على سجلات CRM دقيقة ومراحل الفرصة والتوقعات الشهرية وتقارير الزيارات وخطط العمل للحساب.</li> <li >التنسيق مع سلسلة التوريد وخدمة العملاء لدعم توفُّر المنتج والتسليم وحل المشكلات مع تجنّب الالتزامات غير المصرح بها.</li> <li >المشاركة في المؤتمرات وورش العمل والإطلاقات والفعاليات التعليمية وإتمام جميع التدريبات والاعتمادات المطلوبة.</li> <li >إدارة العيِّنات ومخزون العروض وأصول الشركة والمصاريف بمسؤولية وبما يتماشى مع السياسة.</li> <li >التعاون عبر المناطق والوظائف، مشاركة أفضل الممارسات، والمساهمة بإيجابية في أهداف الفريق.</li> </ul> <h3 >التعاون والتواصل</h3> سيشارك أخصائي المنتجات في تواصل داخلي وخارجي واسع لتحقيق أهداف الدور. الشركاء الداخليين الرئيسيين يشملون مدير المبيعات الإقليمي، مدير المبيعات الوطني، مدير وحدة أعمال رعاية الجروح، التسويق، التعليم الطبي/الإكلينيكي، سلسلة التوريد، خدمة العملاء، الشؤون المالية، التنظيم، الجودة، وفرق العطاءات. سيتضمن التفاعل الخارجي مجموعة واسعة من المهنيين الصحيين والإداريين، مثل الأطباء والممرضين وفِرق رعاية الجروح وفِرق الوقاية من العدوى والصيخيين وفِرق الشراء وسلسلة التوريد وقيادة المستشفى والموزعين وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين. <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يتطلب هذا الدور من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة. يجب أن يُظهر المرشح المثالي خلفية قوية في البيع الاستشاري وخبرة المنتج وتثقيف العملاء وإدارة الحسابات ضمن بيئة إكلينيكية أو تجارية، مدعومة بمعلومات سوقية دقيقة. <h3 >بيئة العمل والمكان</h3> هذا منصب دوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يشمل الدور العمل ضمن الحسابات المعتمدة والتفاعل مباشرة مع مقدمي الرعاية الصحية وفرق داخلية مختلفة. <h3 >عملية التقديم</h3> يُشجع المرشحون المهتمون على التقدم.

Full Time sabbar

Product Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 19 August 2026

Healthcare & Medical

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> تامر مولنليكي CARE يسعى إلى تعيين أخصائي منتج لينضم إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يركّز هذا الدور بدوام كامل على دفع نمو المبيعات المستدام واعتماد سريري لمجموعة رعاية الجروح التابعة للمحفظة المعينة ضمن الحسابات المخصصة. يعمل الاختصاصي كجهة الاتصال السريرية-التجارية الرئيسية للمهنيين الصحيين، لضمان الاستخدام الآمن، المتوافق مع القوانين، والقيمة المستندة لحلول الشركة من خلال مزيج من البيع الاستشارِي، خبرة المنتج، تعليم العملاء، وتنفيذ الحسابات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق أهداف البيع المخصصة، والنمو، والتركيز على المنتج، والحسابات الجديدة، والنشاط بما يتوافق مع الخطة الإقليمية المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وصيانة خريطة حساب تحدد المستخدمين السريريين، صناع القرار، المؤثرين، أصحاب الشراء، الاستخدام الحالي، المنافسة، وفرص النمو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ خطة زيارات منتظمة عالية الجودة، عروض المنتجات، العروض التوضيحية، التقييمات، التحويلات، والمتابعة بعد التحويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير معلومات دقيقة عن المنتج والسريريل ضمن المطالبات المعتمدة ومع التصعيد الفوري لحوادث جانبية، شكاوى المنتج، أو مخاوف الامتثال وفق إجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير أبطال سريريين وعلاقات طويلة الأمد مع العملاء من خلال التعليم، الاستجابة، وتقديم قيمة قابلة للقياس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم العطاءات، العروض، قوائم المنتجات، التجارب، العينات، والوثائق المطلوبة بالتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد أنشطة المنافسين، التسعير، العقود، ملاحظات العملاء، واتجاهات السوق؛ تقديم معلومات سوقية في الوقت المناسب وقابلة للاستخدام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات CRM دقيقة، مراحل الفرص، التوقعات الشهرية، تقارير الزيارات، وخطط العمل للحسابات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع سلسلة الإمداد وخدمة العملاء لدعم توافر المنتج، التسليم، وحل المشكلات مع تجنب الالتزامات غير المصرح بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في المؤتمرات وورش العمل والإطلاقات والفعاليات التعليمية وإكمال جميع التدريبات والشهادات المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العينات، مخزون العروض، أصول الشركة، والمصاريف بمسؤولية وبالتوافق مع السياسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون عبر المناطق والوظائف، مشاركة أفضل الممارسات، والمساهمة بشكل إيجابي في أهداف الفريق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون والاتصال</h3> سيشارك أخصائي المنتج في اتصالات داخلية وخارجية مكثفة لتحقيق أهداف الدور. تشمل أصحاب المصلحة الداخليين الرئيسيين مدير المبيعات الإقليمي، مدير المبيعات الوطني، مدير وحدة أعمال رعاية الجروح، التسويق، التعليم السريري/الطبي، سلسلة التوريد، خدمة العملاء، المالية، التنظيم، الجودة، وفرق العطاء. ستتضمن التفاعلات الخارجية مجموعة واسعة من العاملين في الرعاية الصحية والإداريين، مثل الأطباء، الممرضين، فرق رعاية الجروح، فرق الوقاية من العدوى، الصيادلة، فرق الشراء وسلسلة الإمداد، قيادات المستشفيات، الموزعين، وغيرهم من أصحاب المصلحة المعنيين. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> يتطلب هذا الدور خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال ذي صلة. يجب أن يظهر المرشح المثالي خلفية قوية في البيع الاستشاري، خبرة المنتج، تعليم العملاء، وإدارة الحسابات ضمن بيئة سريرية أو تجارية، مدعومة بمعلومات سوقية دقيقة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والمكان</h3> هذا منصب دوام كامل مقره في جدة، المملكة العربية السعودية. يتضمن الدور العمل ضمن الحسابات المخصصة والتفاعل المباشر مع العاملين في الرعاية الصحية وفرق داخلية مختلفة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> نشجع المتقدمين المهتمين على التقديم.

Full Time LinkedIn

Creative Producer (Performance Marketing)

Remote - Saudi - Jeddah 12 August 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Creative Producer (Performance Marketing) based in Saudi Arabia. As a Creative Producer, you’ll own the creative production engine supporting user acquisition and performance marketing across multiple digital products. You’ll oversee the full lifecycle of video, static, GIF, and landing-page creatives, from concept development through delivery and publication. You’ll combine creative judgment with performance data to identify what to scale, iterate, or stop. The role offers significant ownership, with an expectation that you proactively develop new concepts rather than simply execute briefs. You’ll collaborate with designers, developers, freelance creatives, agencies, and marketing teams in a fully remote environment. You’ll also work hands-on with AI-powered creative tools and mobile-first advertising formats across platforms such as Meta and Tik Tok. Accountabilities Own the end-to-end creative production pipeline for the user acquisition team, covering concept development, production, iteration, and delivery of video, static, and GIF advertising assets, with an expected volume of approximately 100+ assets per month. Manage the complete landing-page and funnel production process, including quizzes, one-pagers, and interactive formats, from initial brief through publication, coordinating in-house developers and designers across approximately 20 projects per month. Proactively research, develop, and test new creative concepts, formats, and approaches instead of relying solely on incoming marketing briefs. Analyze creative and campaign performance to make data-informed decisions about which concepts to scale, discontinue, or iterate. Prepare clear creative briefs and scripts and contribute directly to the production and editing of photo and video content, including footage, music, graphics, and other assets. Coordinate freelance creative teams and external agencies, assigning work, managing production timelines, and maintaining a high standard of creative quality. Continuously explore AI-powered creative generation and automation tools to improve production efficiency and expand creative experimentation. Collaborate with performance marketing and cross-functional teams to ensure creative output supports acquisition goals and campaign performance. Requirements 3+ years of experience in creative production, creative operations, or a comparable production-focused role, ideally within mobile gaming, i Gaming, or B2C digital products. Experience working in a startup or fast-paced digital environment is a strong advantage. Hands-on experience with AI-based creative generation tools and mobile-first advertising formats for platforms such as Meta and Tik Tok. Demonstrated ability to develop creative concepts, write briefs and scripts, and edit photo and video content. Practical experience sourcing and coordinating footage, music, graphics, and other creative assets. Strong understanding of performance marketing principles and the ability to use campaign and creative data to guide production decisions. Strong project management and coordination skills, with the ability to manage multiple creative workstreams and external contributors simultaneously. Excellent communication and collaboration skills, with confidence working in a fully English-speaking, remote environment. English proficiency at B2 level or above; native-level English is strongly preferred. Comfortable working with explicit or adult-oriented advertising content, as this is an essential requirement for the role. Benefits Fully remote, full-time working opportunity. Compensation details and the initial salary range will be shared with candidates during the recruitment process and before employment begins.28 calendar days of paid vacation per year.7 additional wellness days annually for personal, household, or recovery needs. Referral bonuses of up to $5,000 for successful employee recommendations.50% reimbursement for professional training, international conferences, and relevant professional events. Corporate discounts for English language lessons. Health support of up to $1,000 gross per year for employees who are not eligible for corporate medical insurance, which can be used toward personal health insurance or eligible medical expenses for employees and close family members. Workplace support, including equipment and office or coworking options where available, or reimbursement of eligible home-office and coworking expenses of up to $1,000 gross once every three years. Internal gamified recognition program where colleagues can award bonuses that can be exchanged for merchandise, team-building activities, massage certificates, and other rewards. Remote-first environment with the flexibility to work from home and collaborate with an international team. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Full Time Bayt

Vice Principal Pastoral

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VICE PRINCIPAL PASTORAL - JEDDAH SAUDI ARABIA - Immediate- 2026 BOYS CAMPUS GRADE 4-12 MUST BE FEMALE. For a well-established international school in Jeddah offering American and British curriculum pathways from early years through secondary levels. The school operates across separate campuses for boys and girls, with distinct facilities such as a KG school, boys’ school, and a primary & girls’ school, providing structured and gender-appropriate learning environments. With a focus on academic excellence, values-based education, and strong cultural identity, the school creates a supportive environment where students are encouraged to achieve their full potential while developing confidence, responsibility, and global awareness within a diverse international community. For this role, the campus is an all-boys school following the British curriculum, with an American pathway introduced from Grade 9 onwards. They are specifically looking for candidates who: • Have strong leadership experience in international schools • Possess relevant experience within Saudi Arabia or the GCC/Middle East region • Demonstrate strong student management and pastoral leadership skills • Have experience with international curricula, accreditation standards, and school improvement initiatives • Are capable of leading diverse teams while maintaining high academic and behavioural standards Preference will be given to candidates with: • Strong experience in student wellbeing, behaviour management, safeguarding, and pastoral care • Experience supporting students across upper primary and secondary levels • Ability to work closely with academic leadership to support student achievement and welfare A full job description is available upon request. Salary, Allowances & Benefits: • Basic salary range = SAR 17000 - 20000 • Accommodation allowance 25% of the basic salary • Transportation allowance 10% of the basic salary • Medical insurance for employee and family members. • Round-trip air ticket for employee only • Tuition fees discount at AGS (50% for first child + 25% for the rest of children) This school caters for over 2000 students from KG to Grade 12, who are mostly Saudi Arabian and other Arab expatriate nationalities. It is not a typical western expatriate school. It is more of a bilingual school with a strong Islamic ethos. Living in Jeddah offers a lively coastal lifestyle where modern city energy meets the relaxed charm of the Red Sea. Residents enjoy a warm year-round climate, beautiful waterfronts like the Corniche, and a growing mix of cafés, restaurants, and cultural spaces that give the city a vibrant social scene. Its location also makes it a great travel hub, with relatively easy access to destinations such as Egypt and Jordan, alongside a unique blend of tradition, hospitality, and rapid modern development. Please contact your Edvectus advisor for more details </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VICE PRINCIPAL PASTORAL - JEDDAH SAUDI ARABIA - Immediate- 2026 BOYS CAMPUS GRADE 4-12 MUST BE FEMALE. For a well-established international school in Jeddah offering American and British curriculum pathways from early years through secondary levels. The school operates across separate campuses for boys and girls, with distinct facilities such as a KG school, boys’ school, and a primary & girls’ school, providing structured and gender-appropriate learning environments. With a focus on academic excellence, values-based education, and strong cultural identity, the school creates a supportive environment where students are encouraged to achieve their full potential while developing confidence, responsibility, and global awareness within a diverse international community. For this role, the campus is an all-boys school following the British curriculum, with an American pathway introduced from Grade 9 onwards. They are specifically looking for candidates who: • Have strong leadership experience in international schools • Possess relevant experience within Saudi Arabia or the GCC/Middle East region • Demonstrate strong student management and pastoral leadership skills • Have experience with international curricula, accreditation standards, and school improvement initiatives • Are capable of leading diverse teams while maintaining high academic and behavioural standards Preference will be given to candidates with: • Strong experience in student wellbeing, behaviour management, safeguarding, and pastoral care • Experience supporting students across upper primary and secondary levels • Ability to work closely with academic leadership to support student achievement and welfare A full job description is available upon request. Salary, Allowances & Benefits: • Basic salary range = SAR 17000 - 20000 • Accommodation allowance 25% of the basic salary • Transportation allowance 10% of the basic salary • Medical insurance for employee and family members. • Round-trip air ticket for employee only • Tuition fees discount at AGS (50% for first child + 25% for the rest of children) This school caters for over 2000 students from KG to Grade 12, who are mostly Saudi Arabian and other Arab expatriate nationalities. It is not a typical western expatriate school. It is more of a bilingual school with a strong Islamic ethos. Living in Jeddah offers a lively coastal lifestyle where modern city energy meets the relaxed charm of the Red Sea. Residents enjoy a warm year-round climate, beautiful waterfronts like the Corniche, and a growing mix of cafés, restaurants, and cultural spaces that give the city a vibrant social scene. Its location also makes it a great travel hub, with relatively easy access to destinations such as Egypt and Jordan, alongside a unique blend of tradition, hospitality, and rapid modern development. Please contact your Edvectus advisor for more details </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

Full Time Bayt

Vice Principal

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> VICE PRINCIPAL PASTORAL - JEDDAH SAUDI ARABIA - AUGUST 2026 BOYS CAMPUS GRADE 4-12 MUST BE FEMALE. For a well-established international school in Jeddah offering American and British curriculum pathways from early years through secondary levels. The school operates across separate campuses for boys and girls, with distinct facilities such as a KG school, boys’ school, and a primary & girls’ school, providing structured and gender-appropriate learning environments. With a focus on academic excellence, values-based education, and strong cultural identity, the school creates a supportive environment where students are encouraged to achieve their full potential while developing confidence, responsibility, and global awareness within a diverse international community. For this role, the campus is an all-boys school following the British curriculum, with an American pathway introduced from Grade 9 onwards. They are specifically looking for candidates who: • Have strong leadership experience in international schools • Possess relevant experience within Saudi Arabia or the GCC/Middle East region • Demonstrate strong student management and pastoral leadership skills • Have experience with international curricula, accreditation standards, and school improvement initiatives • Are capable of leading diverse teams while maintaining high academic and behavioural standards Preference will be given to candidates with: • Strong experience in student wellbeing, behaviour management, safeguarding, and pastoral care • Experience supporting students across upper primary and secondary levels • Ability to work closely with academic leadership to support student achievement and welfare A full job description is available upon request. Salary, Allowances & Benefits: • Basic salary range = SAR 17000 - 20000 • Accommodation allowance 25% of the basic salary • Transportation allowance 10% of the basic salary • Medical insurance for employee and family members. • Round-trip air ticket for employee only • Tuition fees discount at AGS (50% for first child + 25% for the rest of children) This school caters for over 2000 students from KG to Grade 12, who are mostly Saudi Arabian and other Arab expatriate nationalities. It is not a typical western expatriate school. It is more of a bilingual school with a strong Islamic ethos. Living in Jeddah offers a lively coastal lifestyle where modern city energy meets the relaxed charm of the Red Sea. Residents enjoy a warm year-round climate, beautiful waterfronts like the Corniche, and a growing mix of cafés, restaurants, and cultural spaces that give the city a vibrant social scene. Its location also makes it a great travel hub, with relatively easy access to destinations such as Egypt and Jordan, alongside a unique blend of tradition, hospitality, and rapid modern development. Please contact your Edvectus advisor for more details </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> VICE PRINCIPAL PASTORAL - JEDDAH SAUDI ARABIA - AUGUST 2026 BOYS CAMPUS GRADE 4-12 MUST BE FEMALE. For a well-established international school in Jeddah offering American and British curriculum pathways from early years through secondary levels. The school operates across separate campuses for boys and girls, with distinct facilities such as a KG school, boys’ school, and a primary & girls’ school, providing structured and gender-appropriate learning environments. With a focus on academic excellence, values-based education, and strong cultural identity, the school creates a supportive environment where students are encouraged to achieve their full potential while developing confidence, responsibility, and global awareness within a diverse international community. For this role, the campus is an all-boys school following the British curriculum, with an American pathway introduced from Grade 9 onwards. They are specifically looking for candidates who: • Have strong leadership experience in international schools • Possess relevant experience within Saudi Arabia or the GCC/Middle East region • Demonstrate strong student management and pastoral leadership skills • Have experience with international curricula, accreditation standards, and school improvement initiatives • Are capable of leading diverse teams while maintaining high academic and behavioural standards Preference will be given to candidates with: • Strong experience in student wellbeing, behaviour management, safeguarding, and pastoral care • Experience supporting students across upper primary and secondary levels • Ability to work closely with academic leadership to support student achievement and welfare A full job description is available upon request. Salary, Allowances & Benefits: • Basic salary range = SAR 17000 - 20000 • Accommodation allowance 25% of the basic salary • Transportation allowance 10% of the basic salary • Medical insurance for employee and family members. • Round-trip air ticket for employee only • Tuition fees discount at AGS (50% for first child + 25% for the rest of children) This school caters for over 2000 students from KG to Grade 12, who are mostly Saudi Arabian and other Arab expatriate nationalities. It is not a typical western expatriate school. It is more of a bilingual school with a strong Islamic ethos. Living in Jeddah offers a lively coastal lifestyle where modern city energy meets the relaxed charm of the Red Sea. Residents enjoy a warm year-round climate, beautiful waterfronts like the Corniche, and a growing mix of cafés, restaurants, and cultural spaces that give the city a vibrant social scene. Its location also makes it a great travel hub, with relatively easy access to destinations such as Egypt and Jordan, alongside a unique blend of tradition, hospitality, and rapid modern development. Please contact your Edvectus advisor for more details </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المتقدم المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> المؤهل </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">شهادة بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time LinkedIn

Market Development Manager

On-site - Saudi - Jeddah 26 July 2026

Healthcare & Medical

Global Med Hub is a master distributor representing the market leaders in precision oncology diagnostics in KSA and the Middle East Region. This's an exceptional opportunity to represent the market-leading MRD test in Saudi Arabia, shap the market and build your own team in the future. Location: Riyadh, Saudi Arabia About the Role We are looking for an experienced and highly motivated Senior Precision Oncology Account Manager to lead the commercial growth of MRD testing in Saudi Arabia, you will be selling the market-leading personalized circulating tumor DNA (ct DNA) assay for molecular residual disease (MRD) detection and cancer recurrence monitoring. Based in Riyadh, the successful candidate will be Responsible for developing the Saudi Arabian market for MRD testing. Initial commercial focus will be determined based on market opportunity and business priorities starting with Riyadh and Eastern Area., establishing MRD testing solution among leading oncology centers, specialist hospitals, and private healthcare providers. This role combines strategic account management, scientific selling, market development, and market access, requiring close collaboration with clinicians, hospital management, procurement teams, distributors, and internal stakeholders. ——— Key Responsibilities Commercial Responsibilities · Develop and execute a regional commercial strategy to achieve sales and growth objectives for MRD across Riyadh and the Eastern Region.· Identify, prioritize, and develop new business opportunities within oncology centers, specialist hospitals, academic institutions, and private hospitals.· Build long-term relationships with key opinion leaders (KOLs), oncologists, pathologists, molecular laboratories, and hospital decision-makers.· Lead the entire sales process from opportunity identification through contract execution and implementation.· Deliver compelling scientific and commercial presentations to clinicians, hospital leadership, procurement committees, and other stakeholders.· Develop account plans for strategic institutions and regularly review progress against objectives. ——— Market Development · Drive adoption of molecular residual disease (MRD) testing within targeted institutions.· Educate healthcare professionals on the clinical value of MRD and personalized genomic testing.· Drive guideline adoption.· Build institutional champions.· Work closely with Business Unit Head to organize educational meetings, advisory boards, and scientific events.· Support investigator-initiated studies and evidence generation where appropriate.· Establish regional MRD testing programs.· Monitor competitor activities, market trends, and emerging opportunities within precision oncology. ——— Market Access & Procurement · Develop relationships with hospital procurement departments and healthcare administrators.· Support the preparation of documentation required for hospital evaluations and purchasing decisions.· Collaborate with internal Business Unit Head, Oncology Director, General Manager to facilitate reimbursement initiatives.· Assist in preparing and supporting the inclusion of MRD within NUPCO procurement and tender processes.· Work closely with stakeholders to ensure readiness for national procurement opportunities.· Support pricing discussions, tender submissions, and commercial negotiations where required. ——— Key Account Management · Maintain strong relationships with existing customers to maximize utilization and long-term growth.· Coordinate implementation activities for new customer accounts.· Ensure excellent customer experience throughout onboarding and ongoing service delivery.· Resolve customer issues by coordinating with laboratory operations, logistics, and customer service.· Forecast sales opportunities and maintain an accurate sales pipeline using CRM tools. ———— Cross-functional Collaboration · Partner closely with General Manager, Business Unit Head, Finance, and Distributor teams.· Support regional marketing initiatives and product launch activities.· Share market intelligence and customer feedback to influence commercial strategy.· Ensure all commercial activities comply with company policies and local regulatory requirements. ———— Distributor Management · Support and coordinate distributor commercial activities.· Train distributor sales teams.· Joint customer visits.· Quarterly business reviews.· Opportunity pipeline management. ———— Laboratory Workflow The candidate better has understanding of: · Sample logistics· Tissue acquisition· Pathology workflow· Shipping· Turnaround time· Laboratory coordination ———— Travel · This role will require extensive travel.· Willingness to travel extensively throughout Saudi Arabia and occasionally internationally. What You’ll Bring To thrive in this role, you should have: · Bachelor’s degree in Life Sciences, Pharmacy, Biotechnology, Biomedical Sciences, or a related discipline.· Master’s degree or MBA is an advantage.· Minimum 5 years of successful sales experience within oncology diagnostics, or oncology pharmaceuticals is a must.· Experience launching innovative oncology products.· Experience introducing new technologies.· Experience changing clinical practice.· Experience with molecular diagnostics.· Experience working with multidisciplinary tumor boards.· Strong preference for experience selling genomic testing solutions, particularly in oncology.· Demonstrated success selling into:· Specialist oncology hospitals· Tertiary referral centers· Private hospital groups· Academic medical centers· Proven experience engaging with oncologists, pathologists, molecular laboratories, and hospital management.· Previous experience supporting NUPCO listing, tender processes, or centralized procurement is highly desirable.· Existing network within Saudi Arabia’s oncology community is a must.· Understand precision oncology, molecular diagnostics, or next-generation sequencing (NGS) is an advantage · Excellent consultative selling, negotiation, and presentation skills.· Strong commercial acumen with the ability to develop strategic account plans.· Experience managing multiple complex stakeholders simultaneously.· Self-motivated with the ability to work independently while collaborating across functions.· Regional experience across Middle East is an advantage.· Fluency in English; Arabic is strongly preferred.· Having a driving license is a must. —————— Success Measures Within the first 12–18 months, the successful candidate will: · Secure adoption of Signatera in targeted Riyadh and Eastern Region accounts.· Develop strong relationships with leading oncology KOLs.· Expand testing volumes across existing customers.· Successfully support inclusion of MRD within hospital procurement pathways.· Contribute to successful NUPCO listing and tender readiness.· Deliver sales targets while maintaining high customer satisfaction. Interviewing process · One to one with Business Unit Head· Interview with a group of stakeholders which includes a case study.· Final interview with Managing Director Salary range between 23.000 - 25.000 SR depending on experience and interview performance.

Full Time Gulf Talnet

Director of Finance

On-site - Saudi - Makkah 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>About Four Seasons</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location</h4> Steps from the Prophet’s Mosque, our hotel will offer luxury accommodation for the city’s 1.5 million annual visitors. The new-build hotel will be located at the heart of Madinah and steps from one of the most historic and significant sites in the region: Al-Masjid an-Nabawi, also known as the Prophet’s Mosque. Madinah is also home to the Quba Mosque, which is regarded as the oldest mosque in the world. <h4>About the role</h4> We are seeking a strategic, highly experienced, and integrity-driven Director of Finance to join the opening team at Four Seasons Hotel Madinah. Reporting directly to the General Manager, with dotted line reporting to the Regional Director of Finance and Vice President Operations Finance, you will be an integral member of the Hotel Leadership team, collectively responsible for key strategic and operational decisions for the hotel. In this role, you will be responsible for safeguarding the hotel’s assets and financial resources, providing timely and accurate financial information, establishing and enforcing strong internal controls, and offering sound financial counsel to senior leadership. You will ensure that the hotel operates in full compliance with local regulations, corporate policies and procedures, and the terms and conditions of the Management Agreement. As a senior leader, you will also serve as a cultural advocate of the Golden Rule, supporting a workplace where people are valued, developed, and empowered to deliver exceptional guest experiences. <h4>What you will do</h4> <ul> <li>Lead and oversee all finance functions, including accounting, financial reporting, purchasing, information technology, cost control, income audit, credit, accounts payable, general cashier, payroll, receiving, and related financial operations.</li> <li>Safeguard hotel assets and financial resources by establishing, maintaining, and enforcing effective internal controls.</li> <li>Provide timely, accurate, and meaningful financial information to support strategic and operational decision-making.</li> <li>Direct the preparation of annual budgets, business plans, forecasts, and long-term financial projections.</li> <li>Monitor financial performance, analyze business trends, and provide recommendations to maximize profitability and operational efficiency.</li> <li>Ensure compliance with generally accepted accounting principles, local statutory requirements, corporate financial policies, and the Management Agreement.</li> <li>Provide financial counsel and business partnership to the General Manager, Hotel Leadership team, and department heads.</li> <li>Oversee cash flow management, banking relationships, capital expenditure, working capital, and financial risk management.</li> <li>Ensure proper financial controls are in place across accounting, purchasing, food & beverage control, and related operational areas.</li> <li>Collaborate with operations, revenue management, sales & marketing, food & beverage, rooms division, and people & culture to support the hotel’s commercial and operational goals.</li> <li>Lead relationships with external auditors, financial institutions, regulatory authorities, ownership representatives, and corporate finance teams.</li> <li>Act as a catalyst for change by identifying process improvements, strengthening systems, and supporting business transformation initiatives.</li> <li>Recruit, lead, mentor, and develop the finance team, fostering a culture of accountability, transparency, integrity, and continuous improvement.</li> <li>Promote the Four Seasons Golden Rule by creating a respectful and supportive workplace where employees are empowered to perform at their best.</li> <li>Support pre-opening activities, system implementations, financial setup, policy development, and strategic projects as required.</li> </ul> <h4>What you bring</h4> <ul> <li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field.</li> <li>Professional accounting qualification such as CPA, CA, ACCA, CMA, or equivalent is highly preferred.</li> <li>Proven experience as a Director of Finance, Assistant Director of Finance, or senior finance leadership role within a luxury hotel or international hospitality environment.</li> <li>Strong technical knowledge of generally accepted accounting principles and hotel financial practices.</li> <li>Comprehensive knowledge of all key areas within finance, including accounting, purchasing, food & beverage control, credit, income audit, payroll, accounts payable, cost control, and financial reporting.</li> <li>Strong business acumen with the ability to understand operational needs and contribute to key strategies and business decisions.</li> <li>Highest level of integrity, transparency, professionalism, and sound judgment.</li> <li>Strong leadership and talent management skills, with a passion for developing people and building high-performing teams.</li> <li>Ability to act as a trusted business partner to senior leadership and as an employee champion within the hotel.</li> <li>Excellent analytical, communication, influencing, and stakeholder management skills.</li> <li>Experience with hospitality financial systems & platforms, property management systems, and reporting tools.</li> <li>Fluency in English and Arabic is essential.</li> <li>Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary.</li> <li>Housing and transportation allowances.</li> <li>Complimentary meals and uniform cleaning.</li> <li>Medical and life insurance.</li> <li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights.</li> <li>Leadership development and career growth opportunities.</li> <li>Additional family benefits.</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> This is a full-time role.

<h4>عن فندق كوالا Four Seasons</h4> Four Seasons مدعوم من قبل فريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. أعضاء فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزامنا بالرفاهية بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الفندقية الاستثنائية هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة راقية. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع</h4> على بعد خطوات من مسجد النبي، سيقدم فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة الذين يصلون سنوياً إلى 1.5 مليون. سيقع الفندق قيد الإنشاء في قلب المدينة المنورة وعلى مقربة من أحد أهم وأقدم الأماكن في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضاً باسم مسجد رسول الله. المدينة المنورة هي أيضاً موطن لمسجد القبة، الذي يُعتبر أقدم مسجد في العالم. <h4>عن الدور</h4> نبحث عن مدير مالي استراتيجي، ذو خبرة عالية وأخلاقيات راسخة للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق ماداين Four Seasons. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع تقارير خطية منقطة إلى مدير المالية الإقليمي ونائب رئيس عمليات المالية، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً معاً عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتقديم معلومات مالية دقيقة ونزيهة في الوقت المناسب، وتأسيس وفرض ضوابط داخلية قوية، وتقديم المشورة المالية السليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق بما يتوافق مع الأنظمة المحلية، وسياسات وإجراءات الشركات، وبنود وشروط اتفاقية الإدارة. كقائد رفيع المستوى، ستعمل أيضاً كمدافع عن الثقافة لقانون القاعدة الذهبية، داعماً لبيئة عمل يقدَّر فيها الناس، ويتم تطويرهم وتمكينهم لتقديم تجارب ضيافة استثنائية. <h4>ما ستقوم به</h4> <ul> <li>قيادة والإشراف على جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، والإبلاغ المالي، الشراء، تكنولوجيا المعلومات، الرقابة على التكاليف، تدقيق الدخل، الائتمان، الحسابات الدائنة، الصندوق العام، الرواتب، الاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</li> <li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال وضع وصيانة وتطبيق ضوابط داخلية فعالة.</li> <li>تقديم معلومات مالية فورية ودقيقة وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>إدارة إعداد الميزانيات السنوية وخطط الأعمال والتنبؤات والتوقعات المالية الطويلة الأجل.</li> <li>مراقبة الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لتعظيم الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والمتطلبات القانونية المحلية وسياسات الشركة والإدارة.</li> <li>تقديم المشورة المالية وشراكة الأعمال إلى المدير العام، فريق قيادة الفندق ورؤساء الأقسام.</li> <li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي، علاقات البنوك، الإنفاق الرأسمالي، رأس المال العامل، وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>ضمان وجود ضوابط مالية سليمة في جميع أنحاء المحاسبة والشراء والرقابة على المطبخ/المرافق وقطاعات التشغيل ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع العمليات، إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، المدوامة مع الطعام والشراب، قسم الغرف، والناس والثقافة لدعم الأهداف التجارية والتشغيلية للفندق.</li> <li>قيادة العلاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والجهات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق المالية بالشركة.</li> <li>العمل كمحفز للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات، تعزيز الأنظمة، ودعم مبادرات التحول التجاري.</li> <li>تجنيد، قيادة، توجيه وتطوير فريق المالية، تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li> <li>تعزيز قاعدة القاعدة الذهبية Four Seasons بخلق مكان عمل يحترم ويدعم حيث يتم تمكين الموظفين لأداء أفضل ما لديهم.</li> <li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، تنفيذ الأنظمة، الإعداد المالي، تطوير السياسات، والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما الذي ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة.</li> <li>مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها مفضل بشدة.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي رفيع في فندق فاخر أو بيئة ضيافة دولية.</li> <li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li> <li>معرفة شاملة بكل مجالات المالية الرئيسية، بما فيها المحاسبة والشراء والرقابة على الغذاء والشراب والائتمان وتدقيق الدخل والرواتب والحسابات الدائنة والتحكم في التكاليف والتقارير المالية.</li> <li>فطنة أعمال قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات الأساسية وقرارات العمل.</li> <li>أعلى درجات النزاهة والشفافية والاحترافية والحكم الرشيد.</li> <li>مهارات قيادة وتطوير المواهب قوية، وشغف بتطوير الناس وبناء فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على العمل كشريك أعمال موثوق للقيادة العليا وكمدافع عن الموظفين داخل الفندق.</li> <li>مهارات تحليلية وتواصلية وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة مميزة.</li> <li>خبرة بأنظمة مالية الضيافة والمنصات ونظم إدارة الممتلكات وأدوات التقارير.</li> <li>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية أمر أساسي.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون المناسبون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي.</li> <li>بدل سكن وتنقل.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li> <li>تأمين طبي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظف وإقامات غرف مجانية حول العالم.</li> <li>فرص تطوير قيادي ومسار مهني.</li> <li>مزايا إضافية للعائلة.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذا دور بدوام كامل.

Full Time Gulf Talnet

Director of Finance

On-site - Saudi - Makkah 20 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h4>عنFour Seasons</h4> يعمل Four Seasons بقوة فريقنا من الناس. نحن تجمع من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بالمقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب رائعة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال التزام بالرفاهية بقلبٍ صادق. نعلم أن أفضل وسيلة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستصاحبك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع</h4> على بعد خطوات من مسجد النبي، سيقدم فندقنا إقامة فاخرة لزوار المدينة السنويين البالغ عددهم 1.5 مليون. سيُقام الفندق الجديد في قلب المدينة المنورة وعلى مقربة من أحد أبرز المواقع التاريخية في المنطقة: المسجد النبوي، المعروف أيضًا باسم مسجد النبي. المدينة المنورة هي أيضًا موطن مسجد القباء الذي يعتبر أقدم مسجد في العالم. <h4>عن الدور</h4> نبحث عن مدير مالي استراتيجي عالي الخبرة ونزيه للانضمام إلى فريق الافتتاح في فندق Four Seasons Madinah. سيقدم تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع تقارير خطّية مبهمة إلى المدير الإقليمي للشؤون المالية ونائب رئيس الشؤون المالية للعمليات، وستكون عضواً أساسياً في فريق قيادة الفندق، مسؤولاً جماعيًا عن القرارات الاستراتيجية والتشغيلية الرئيسية للفندق. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن حماية أصول الفندق وموارده المالية، وتقديم معلومات مالية سليمة وفي الوقت المناسب، وإنشاء والالتزام بجهات تحكم داخلية قوية، وتقديم مشورة مالية سليمة للقيادة العليا. ستضمن أن يعمل الفندق وفق الامتثال الكامل للوائح المحلية، وسياسات وإجراءات الشركة، والشروط والأحكام الخاصة باتفاق الإدارة. كقائد رفيع المستوى، ستعمل أيضاً كمدافع ثقافي عن قاعدة الذهب، داعمًا مكان عمل يقدَّر فيه الأشخاص ويطورون ويمكَّنون لتقديم تجارب استثنائية للضيوف. <h4>ما ستفعله</h4> <ul> <li>قيادة ومراقبة جميع وظائف المالية، بما في ذلك المحاسبة، التقارير المالية، الشراء، تكنولوجيا المعلومات، التحكم في التكاليف، تدقيق الدخل، الائتمان، الحسابات الدائنة، أمين الصندوق العام، الرواتب، الاستلام، والعمليات المالية ذات الصلة.</li> <li>حماية أصول الفندق وموارده المالية من خلال إنشاء وصيانة وتطبيق ضوابط داخلية فعالة.</li> <li>توفير معلومات مالية موقوتة ودقيقة وذات مغزى لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي والتشغيلي.</li> <li>الإشراف على إعداد الميزانيات السنوية وخطط العمل والتوقعات والتوقعات المالية طويلة الأجل.</li> <li>رصد الأداء المالي، تحليل اتجاهات الأعمال، وتقديم توصيات لزيادة الربحية والكفاءة التشغيلية.</li> <li>الالتزام بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا والمتطلبات النظامية المحلية وسياسات الشركة المالية واتفاق الإدارة.</li> <li>تقديم المشورة المالية وشراكة الأعمال لمدير الفندق وفريق القيادة ومسؤولي الأقسام.</li> <li>الإشراف على إدارة التدفق النقدي وعلاقات البنوك والنفقات الرأسمالية ورأس المال العامل وإدارة المخاطر المالية.</li> <li>ضمان وجود ضوابط مالية صحيحة عبر المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات ومجالات التشغيل ذات الصلة.</li> <li>التعاون مع العمليات، وإدارة الإيرادات، والمبيعات والتسويق، والمواد والتغذية، وقسم الغرف، وناس و ثقافة لدعم الأهداف التجارية والتشغيلية للفندق.</li> <li>قيادة علاقات مع المدققين الخارجيين والمؤسسات المالية والسلطات التنظيمية وممثلي الملكية وفرق الشؤون المالية بالشركات.</li> <li>أن تكون محفزًا للتغيير من خلال تحديد تحسينات العمليات وتعزيز الأنظمة ودعم مبادرات التحول التجاري.</li> <li>تجنيد وقيادة وتوجيه وتطوير فريق المالية، مع تعزيز ثقافة المساءلة والشفافية والنزاهة والتحسين المستمر.</li> <li>الترويج لقاعدة الذهب Four Seasons من خلال خلق بيئة عمل محترمة وداعمة حيث يتم تمكين الموظفين من الأداء بأفضل ما لديهم.</li> <li>دعم أنشطة ما قبل الافتتاح، وتنفيذ الأنظمة، والإعداد المالي، وتطوير السياسات، والمشروعات الاستراتيجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h4>ما ستقدمه</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li>يفضل للغاية وجود مؤهل محاسبي مهني مثل CPA أو CA أو ACCA أو CMA أو ما يعادله.</li> <li>خبرة مثبتة كمدير مالي أو مساعد مدير مالي أو دور قيادي مالي رفيع المستوى في فندق فخم أو بيئة ضيافة دولية.</li> <li>معرفة تقنية قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا وممارسات مالية فندقية.</li> <li>معرفة شاملة بجميع المجالات الرئيسية للمالية، بما في ذلك المحاسبة والشراء والتحكم في الأغذية والمشروبات والائتمان وتدقيق الدخل والرواتب والحسابات الدائنة والرقابة على التكاليف والتقارير المالية.</li> <li>فطنة تجارية قوية مع القدرة على فهم الاحتياجات التشغيلية والمساهمة في الاستراتيجيات واتخاذ القرارات التجارية الرئيسية.</li> <li>أعلى مستوى من النزاهة والشفافية والاحترافية والحكم الرشيد.</li> <li>مهارات قيادة وإدارة المواهب قوية، مع شغف بتطوير الأشخاص وبناء فرق عالية الأداء.</li> <li>القدرة على أن تكون شريك أعمال موثوقًا للقيادة العليا وكممثل للموظفين داخل الفندق.</li> <li>مهارات تحليلية واتصال وتأثير وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</li> <li>خبرة بأنظمة و منصات المالية الفندقية، وأنظمة إدارة الممتلكات، وأدوات التقارير.</li> <li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية أساسية.</li> <li>يجب أن يكون المرشحون المؤهلون جاهزين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>رواتب منافسة.</li> <li>بدلات سكن وتنقل.</li> <li>وجبات مجانية وتنظيف الزي.</li> <li>تأمين صحي وحياة.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين وإقامات مجانية عالمياً.</li> <li>فرص التطور القيادي والنمو الوظيفي.</li> <li>مزایا عائلية إضافية.</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> هذه وظيفة بدوام كامل.

Full Time Bayt

Event Planning

On-site - Saudi - Riyadh 22 September 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Additional Information: This hotel is owned and operated by an independent franchisee, FAS Hospitality Company L.L.C. . The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. The franchisee solely controls all aspects of the hotel’s employment policies and practices, including hiring, firing, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee and not by Marriott International, Inc. Job Summary: Promote awareness of brand image internally and externally. Ensure that any outstanding requests or problems from the previous day receive priority and are resolved. Receive, record, and relay messages accurately, completely, and legibly. Follow up with guests to ensure their requests or problems have been met to their satisfaction. Attend daily lineups promptly. Open door and greet guests as they arrive in the lobby, as assigned. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards; identify, recommend, develop, and implement new ways to increase organizational efficiency, productivity, quality, safety, and/or cost-savings. Read and visually verify information in a variety of formats. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security ▪ Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. ▪ Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. ▪ Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. ▪ Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. ▪ Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). ▪ Maintain awareness of undesirable persons on property premises. ▪ Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Policies and Procedures ▪ Follow company and department policies and procedures. ▪ Protect the privacy and security of guests and coworkers. ▪ Maintain confidentiality of proprietary materials and information. ▪ Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. ▪ Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. ▪ Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations ▪ Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. ▪ Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. ▪ Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). ▪ Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. ▪ Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. ▪ Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. ▪ Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Communication ▪ Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. ▪ Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. ▪ Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. ▪ Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. ▪ Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. ▪ Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. ▪ Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Assist management to ensure that hourly employees have the necessary resources to effectively perform their jobs (e.g., supplies, equipment, and inventory). ▪ Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations (e.g., safety, OSHA, department-specific procedures This company is an equal opportunity employer. frnch1 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلومات إضافية: يتم تملك الفندق وتشغيله من قبل مالك مستقل تابع للامتياز، شركة الضيافة FAS ليمتد. المالك هو شركة مستقلة ورب عمل منفصل عن شركة ماريوت الدولية. يتحكم المالك بشكل حصري في جميع جوانب سياسات وممارسات التوظيف الخاصة بالفندق، بما في ذلك التوظيف والفصل والانضباط والتوظيف والتعويضات والمزايا وسائر شروط وظروف التوظيف. إذا قبلت منصبًا في هذا الفندق، فستكون موظفًا لدى المالك وليس لدى شركة ماريوت الدولية. ملخص الوظيفة: تعزيز الوعي بصورة العلامة التجارية داخليًا وخارجيًا. ضمان معالجة أي طلبات أو مشكلات معلقة من اليوم السابق على الفور وحلها. استلام وتسجيل وإيصال الرسائل بدقة واكتمال ووضوح. متابعة الضيوف للتأكد من معالجة طلباتهم أو مشكلاتهم إلى رضاهم. الحضور الفوري للاجتماعات اليومية. فتح الباب واستقبال الضيوف عند وصولهم إلى الردهة حسب التوزيع. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب وجدولة الموظفين وتقييمهم وتوجيههم وانضباطهم وتحفيزهم وتوجيههم؛ كن نموذجًا يُحتذى به والنقطة الأولى للتواصل في عملية ضمان المعاملة العادلة / سياسة الباب المفتوح. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب و الشهادات المتعلقة بالسلامة. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة؛ ضمان نظافة المظهر المهني للزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. ترحيب واعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الضيوف من الخدمات؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بامتنان حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة واكتمال؛ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة. تنمية والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بمعايير الجودة والتوقعات؛ تحديد وتوصية وتطوير وتنفيذ طرق جديدة لزيادة كفاءة المؤسسة وإنتاجيتها وجودتها وسلامتها أو توفير التكاليف. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في تنسيقات متنوعة. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. السلامة والأمن ▪ الإبلاغ عن الحوادث المتعلقة بالعمل أو الإصابات الأخرى فور حدوثها إلى المدير/ المشرف. ▪ إكمال التدريب و الشهادات المتعلقة بالسلامة اللازمة لأداء المهام الوظيفية. ▪ الالتزام بسياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقطاع لضمان بيئة نظيفة وآمنة. ▪ تحديد وتصحيح إجراءات أو ظروف العمل غير الآمنة أو الإبلاغ عنها إلى الإدارة وأفراد الأمن/ السلامة. ▪ الالتزام بالإجراءات المحددة للممتلكات في حالات الطوارئ (مثل الإخلاء، الطوارئ الطبية، الكوارث الطبيعية). ▪ الحفاظ على الوعي بالأشخاص غير المرغوب فيهم في مباني الفندق. ▪ الالتزام بإجراءات إدارة المواد الخطرة للتعامل والتخلص من المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات وغيرها، بما في ذلك استخدام أوراق بيانات سلامة المواد (MSDS). السياسات والإجراءات ▪ الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة والقطاع. ▪ حماية خصوصية وأمن الضيوف وزملاء العمل. ▪ الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الخاصة. ▪ حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة. ▪ ضمان نظافة وسلامة وامتثال الزي الرسمي والأسم tags والمظهر الشخصي لسياسات وإجراءات الشركة. ▪ أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. علاقات الضيوف ▪ الاستماع بنشاط والاستجابة بإيجابية لأسئلة الضيوف ومخاوفهم وطلباتهم باستخدام عملية العلامة التجارية أو الخاصة بالممتلكات (مثل LEARN، PLEASED، استجابة الضيف، LEAP) لحل المشكلات وإرضاء الضيوف وبناء الثقة. ▪ معالجة احتياجات الضيوف من الخدمات بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. ▪ تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقة، بما في ذلك مساعدة ضعاف البصر أو السمع أو ذوي الإعاقة الجسدية وفقًا للإرشادات (مثل مرافقتهم عند الطلب، استخدام الكلمات لشرح الإجراءات، كتابة الاتجاهات على الورق، إزالة العوائق، أو تقديم هواتف برايل أو TDD). ▪ مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية المناسبة وسرعة خدمة الضيوف. ▪ توقع احتياجات الضيوف من الخدمات، بما في ذلك طرح الأسئلة عليهم لفهم احتياجاتهم بشكل أفضل ومراقبة تفضيلاتهم والاستجابة لها كلما أمكن ذلك. ▪ ترحيب واعتراف بكل ضيف بابتسامة واتصال بصري وتحية ودية، باستخدام اسم الضيف إن أمكن. ▪ التحدث مع الضيوف حول إقامتهم وخدمات الفندق وجذب الزوار. ▪ شكر الضيوف بامتنان حقيقي وتوديعهم بشكل لطيف. التواصل ▪ مناقشة مواضيع العمل أو الأنشطة أو المشكلات مع زملاء العمل أو المشرفين أو المديرين بشكل سري وهادئ، وتجنب المناطق العامة بالممتلكات. ▪ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة (مثل السجلات اليومية، رسائل العمل، المذكرات، التقارير)، بما في ذلك تدقيق ومراجعة المعلومات المكتوبة لضمان الدقة والاكتمال. ▪ تقديم المساعدة لزملاء العمل، وضمان فهمهم لمهامهم. ▪ الإجابة على المكالمات الهاتفية باستخدام آداب المهنة المناسبة، بما في ذلك الرد على الهاتف خلال 3 رنات، والرد بابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات إلى الشخص/ القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل على الانتظار، وأخذ الرسائل وتسليمها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة. ▪ التحدث مع الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة ومهنية ومناسبة. ▪ التحدث والاستماع إلى الموظفين الآخرين لتبادل المعلومات بفعالية. ▪ تبادل المعلومات مع الموظفين الآخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية (مثل أجهزة النداء والم Walkie Talkie والبريد الإلكتروني). مساعدة الإدارة لضمان حصول الموظفين بالساعة على الموارد اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية (مثل الإمدادات والمعدات والمخزون). ▪ ضمان التزام الموظفين بمعايير وسياسات الشركة والأنظمة الخارجية (مثل السلامة، OSHA، إجراءات القطاع المحددة). هذه الشركة هي صاحب عمل متساو في الفرص. frnch1 </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Healthcare Data Scientist

Remote - Saudi - Jeddah 1 September 2026

Information Technology

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Sr. Healthcare Data Scientist (Medicare/Medicaid) based in Saudi Arabia. This role offers the opportunity to apply advanced data science and AI to some of the most complex challenges in healthcare program integrity. You will analyze large-scale Medicare and Medicaid claims data to uncover patterns associated with fraud, waste, and abuse. The position combines statistical modeling, machine learning, generative AI, and agent-based technologies to create innovative analytical solutions. You will work with modern tools including LLMs, embeddings, vector databases, and retrieval-augmented pipelines. Your insights will support better decision-making, operational efficiency, and stronger outcomes across healthcare programs. The environment is collaborative and mission-driven, with opportunities to translate sophisticated technical work into clear recommendations for diverse audiences. This is an ideal opportunity for a curious, hands-on data scientist who wants to make meaningful impact through healthcare analytics and emerging AI technologies. Accountabilities Analyze Medicare and Medicaid claims data using statistical methods, machine learning, and advanced analytical techniques to identify trends, anomalies, and potential fraud, waste, and abuse. Develop generative AI-powered solutions and agent-based systems to strengthen fraud detection, investigate complex patterns, and improve business processes. Build predictive, anomaly detection, and other analytical models that improve program integrity, operational efficiency, and actionable insights. Identify opportunities to apply large-scale CMS data with modern AI and machine learning approaches, including LLMs, embeddings, vector databases, and retrieval-augmented generation pipelines. Apply sound data science practices including feature engineering, attribute selection, threshold setting, model validation, and train/test methodologies. Create clear and effective data visualizations that communicate complex findings and emerging trends. Present analytical results and recommendations to both technical and non-technical stakeholders, including senior leadership. Contribute to additional analytical, data science, and AI initiatives as required. Requirements Bachelor’s degree in an analytical or technical discipline such as Statistics, Computer Engineering, Applied Mathematics, Data Science, or a related field, or equivalent relevant experience. At least 5 years of professional experience in data science, including experience developing and applying advanced analytical models. At least 2 years of hands-on experience analyzing Medicare and/or Medicaid data, with a strong understanding of healthcare claims and program data. Proficiency in Python or R for data science and machine learning, with experience using tools such as Pandas, Num Py, Tensor Flow, Scikit-learn, Seaborn, ggplot, or Matplotlib. Working knowledge of SQL and modern data platforms and technologies such as Databricks, Snowflake, and Spark. Hands-on experience with generative AI technologies and frameworks, such as Lang Chain, Lang Graph, Hugging Face Transformers, vector databases, agent frameworks, or LLM orchestration tools. Strong understanding of statistics, machine learning fundamentals, predictive modeling, feature engineering, and model evaluation principles. Ability to lead analytical work independently while collaborating effectively across technical and business teams. Strong visualization, communication, and storytelling skills, with the ability to simplify complex data and AI concepts for varied audiences. A proactive, curious, self-directed mindset combined with strong problem-solving skills and a practical approach to applying emerging technologies. Benefits Estimated annual salary range of $97,968–$132,250, with actual compensation determined by experience, geographic location, and applicable contractual requirements. Fully remote work environment with a standard 40-hour work week. Limited travel, generally less than 10%. Multiple medical plan options, including plans with Health Savings Accounts. Dental and vision insurance options.401(k) retirement savings plan with company matching and pre- and post-tax contribution options. Flexible work arrangements where applicable to support work-life balance. Paid vacation, sick, personal, and holiday time, with typically 15 days of paid leave plus 10 paid holidays for new employees, subject to applicable policies and proration. Paid parental, military, bereavement, and jury-duty leave. Up to 160 hours of paid family leave during a rolling 12-month period for eligible employees. Short- and long-term disability coverage, life insurance, accidental death and dismemberment coverage, and additional accident and critical illness benefits. Opportunities to work with modern AI, cloud, data, and analytics technologies on impactful healthcare initiatives. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن عالم بيانات رعاية صحية أول (Medicare/Medicaid) مقيم في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور فرصة لتطبيق علم البيانات المتقدم والذكاء الاصطناعي على بعض التحديات الأكثر تعقيداً في سلامة برامج الرعاية الصحية. ستقوم بتحليل بيانات مطالبات Medicare وMedicaid واسعة النطاق للكشف عن الأنماط المرتبطة بالاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام. يجمع المنصب بين النمذجة الإحصائية، وتعلم الآلة، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والتقنيات القائمة على الوكلاء لإنشاء حلول تحليلية مبتكرة. ستعمل باستخدام أدوات حديثة تشمل النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، والمتجهات (embeddings)، وقواعد بيانات المتجهات، وخطوط أنابيب استرجاع البيانات المعززة. ستساهم رؤيتك في دعم اتخاذ قرارات أفضل، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق نتائج أقوى عبر برامج الرعاية الصحية. بيئة العمل تعاونية وموجهة نحو تحقيق الأهداف، مع فرص لتحويل العمل التقني المتطور إلى توصيات واضحة لجماهير متنوعة. تعد هذه فرصة مثالية لعالم بيانات يتمتع بالفضول والخبرة العملية ويرغب في إحداث تأثير ملموس من خلال تحليلات الرعاية الصحية وتقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة. المسؤوليات تحليل بيانات مطالبات Medicare وMedicaid باستخدام الأساليب الإحصائية، وتعلم الآلة، والتقنيات التحليلية المتقدمة لتحديد الاتجاهات والشذوذات وحالات الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام المحتملة. تطوير حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي وأنظمة قائمة على الوكلاء لتعزيز كشف الاحتيال، والتحقيق في الأنماط المعقدة، وتحسين العمليات التجارية. بناء نماذج تنبؤية ونماذج كشف الشذوذ ونماذج تحليلية أخرى تعمل على تحسين سلامة البرامج والكفاءة التشغيلية والرؤى القابلة للتنفيذ. تحديد فرص تطبيق بيانات CMS واسعة النطاق باستخدام أساليب الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة الحديثة، بما في ذلك النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، والمتجهات، وقواعد بيانات المتجهات، وخطوط أنابيب توليد الاسترجاع المعزز. تطبيق ممارسات سليمة في علم البيانات بما في ذلك هندسة الميزات، واختيار السمات، وتحديد العتبات، والتحقق من صحة النماذج، ومنهجيات التدريب والاختبار. إنشاء تصورات بيانية واضحة وفعالة للبيانات تنقل النتائج المعقدة والاتجاهات الناشئة. تقديم النتائج التحليلية والتوصيات لكل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين، بما في ذلك كبار القادة. المساهمة في مبادرات تحليلية وعلم بيانات وذكاء اصطناعي إضافية حسب الحاجة. المتطلبات درجة البكالوريوس في تخصص تحليلي أو تقني مثل الإحصاء، هندسة الحاسب، الرياضيات التطبيقية، علم البيانات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة ذات صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في علم البيانات، بما في ذلك خبرة في تطوير وتطبيق نماذج تحليلية متقدمة. خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تحليل بيانات Medicare و/أو Medicaid، مع فهم قوي لمطالبات الرعاية الصحية وبيانات البرامج. الكفاءة في استخدام Python أو R لعلم البيانات وتعلم الآلة، مع خبرة في استخدام أدوات مثل Pandas أو Num Py أو Tensor Flow أو Scikit-learn أو Seaborn أو ggplot أو Matplotlib. معرفة عملية بلغة SQL ومنصات وتقنيات البيانات الحديثة مثل Databricks وSnowflake وSpark. خبرة عملية في تقنيات وأطر عمل الذكاء الاصطناعي التوليدي، مثل Lang Chain أو Lang Graph أو Hugging Face Transformers أو قواعد بيانات المتجهات أو أطر عمل الوكلاء أو أدوات تنسيق النماذج اللغوية الكبيرة (LLM). فهم قوي للإحصاء، وأساسيات تعلم الآلة، والنمذجة التنبؤية، وهندسة الميزات، ومبادئ تقييم النماذج. القدرة على قيادة العمل التحليلي بشكل مستقل مع التعاون بفعالية عبر الفرق التقنية والتجارية. مهارات قوية في التصور والتواصل وسرد القصص، مع القدرة على تبسيط مفاهيم البيانات والذكاء الاصطناعي المعقدة لجماهير متنوعة. عقلية استباقية وفضولية وموجهة ذاتياً ممزوجة بمهارات قوية في حل المشكلات ونهج عملي لتطبيق التقنيات الناشئة. المزايا يتراوح الراتب السنوي المقدر بين 97,968 و132,250 دولاراً أمريكياً، مع تحديد التعويض الفعلي بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي والمتطلبات التعاقدية المعمول بها. بيئة عمل عن بعد بالكامل مع أسبوع عمل قياسي مدته 40 ساعة. سفر محدود، عادة أقل من 10%. خيارات متعددة لخطط الرعاية الطبية، بما في ذلك خطط مع حسابات ادخار صحية (HSA). خيارات تأمين الأسنان والبصر. خطة ادخار تقاعدي 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة وخيارات مساهمة قبل وبعد خصم الضرائب. ترتيبات عمل مرنة حيثما ينطبق ذلك لدعم التوازن بين العمل والحياة. إجازات مدفوعة الأجر (عطلات، مرضية، شخصية) مع حصول الموظفين الجدد عادةً على 15 يوماً من الإجازة المدفوعة بالإضافة إلى 10 عطلات رسمية مدفوعة، وتخضع هذه لسياسات الشركة المعمول بها والتناسب. إجازة مدفوعة الأجر للوالدين، والخدمة العسكرية، والوفاة، وواجب هيئة المحلفين. ما يصل إلى 160 ساعة من الإجازة العائلية مدفوعة الأجر خلال فترة 12 شهراً متتالية للموظفين المؤهلين. تغطية العجز قصير وطويل الأمد، وتأمين على الحياة، وتغطية الوفاة العرضية وفقدان الأطراف، ومزايا إضافية للحوادث والأمراض الخطيرة. فرص للعمل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي والسحابة والبيانات والتحليلات الحديثة في مبادرات رعاية صحية مؤثرة. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأنسب، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Medical Representative Jobs in Saudi

Intern

Front Office Supervisor

Solutions Engineer III

Senior Cabin Retrofit Solutions Engineer

Project Director

Software Engineering Process & Metrics Lead (Onsite)

Thermal Analyst II - Hunstville, AL

MRO Support Engineer I

Health Actuarial Manager

Consultant Urology

Product Specialist

Product Specialist

Creative Producer (Performance Marketing)

Vice Principal Pastoral

Vice Principal

Market Development Manager

Director of Finance

Director of Finance

Event Planning

Senior Healthcare Data Scientist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Medical Representative Jobs in Saudi

Receive email alerts for Medical Representative Jobs in Saudi jobs