Maintenance Technician Jobs in Saudi 2026

15 to 20 years Naukri Gulf

Senior Manager

On-site - Saudi - Saudi Arabia 29 June 2026

Information Technology

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Lead the cost planning function for complex, multi-modal transport hubs (e.g. rail stations, metro interchanges, rail interfaces, bus terminals, park-and-ride, or related urban mobility assets. The role is accountable for developing and managing robust cost plans from early concept through to delivery, ensuring cost certainty, value for money, and commercial viability for major infrastructure programs.Key Responsibilities<ol><li>Strategic Cost Leadership Set the cost planning strategy, standards, and methodologies for transport hub projects and programs. Provide early strategic cost advice to clients and internal stakeholders to inform investment decisions, business cases, and option selection. Lead the development of benchmark cost databases and key performance indicators for transport hubs and related infrastructure.</li><li>End-to-End Cost Planning & Estimating Own the preparation, review, and sign-off of cost plans through all design stages (concept, schematic, detailed design, IFC). Develop high-level order-of-magnitude estimates, elemental cost plans, and detailed bills-of-quantities-based estimates for: Station and hub buildings Rail/metro infrastructure and systems Interchange facilities, roads, bridges, tunnels, and utilities Public realm, parking, and associated developments Ensure all cost models are based on auditable assumptions, current market data, and appropriate productivity norms.</li><li>Design & Scope Management Drive cost-conscious design development, working closely with architecture, engineering, planning, and operations teams. Manage design-to-budget processes; identify and challenge cost drivers and scope creep. Facilitate value engineering and value management workshops, developing and prioritizing cost-saving options while preserving safety, service levels, and lifecycle value.</li><li>Risk, Contingency & Whole-Life Costing Lead cost risk analyses, including quantitative risk assessments and Monte Carlo simulations where applicable. Define contingency strategies and allowances, linked to risk registers and project maturity. Promote and oversee whole-life cost and total cost of ownership assessments, including operations, maintenance, and renewals.</li><li>Market Intelligence & Procurement Interface Maintain up-to-date insight on construction market conditions, supply chain capacity, inflation, and key cost drivers. Support procurement strategy development, including packaging, contracting strategies, and commercial models for hub and rail works. Review and challenge contractor and consultant bids, validating rates, pricing structures, and assumptions.</li><li>Governance, Assurance & Reporting Establish cost planning governance frameworks, procedures, and reporting standards for transport hubs. Present cost plans, forecasts, and value-for-money analyses to steering committees, executive leadership, and external stakeholders. Lead internal audits and independent reviews of cost plans to ensure accuracy, consistency, and compliance with corporate and client requirements.</li><li>Stakeholder & Client Management Act as the primary senior cost planning interface with clients, government entities, and joint venture partners for hub projects. Manage expectations around budgets, scope, and value trade-offs, providing clear, evidence-based recommendations. Support negotiations and approvals related to budgets, change, and funding allocations.</li><li>Leadership & Team Development Lead and mentor a team of cost planners, quantity surveyors, and junior commercial staff. Develop capability in cost planning tools, techniques, and digital solutions (e.g. BIM 5D, cost databases, parametric estimating). Foster a culture of high performance, collaboration, and continuous improvement.</li></ol></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Quantity Surveying, Civil Engineering, Construction Management, or related discipline.</li><li>Minimum 15 years' experience in cost planning / cost management within major infrastructure projects.</li><li>Significant experience on transport hubs and related assets, such as: Major railway / metro stations or interchanges Airport terminals or landside transport nodes Large-scale bus/coach terminals, BRT hubs, or multi-modal interchanges</li><li>Proven track record in leading the cost planning function for complex, multi-disciplinary projects from concept to delivery.</li><li>Strong understanding of construction techniques, MEP systems, rail systems, and station architecture.</li><li>Advanced proficiency in cost planning software and MS Excel; experience with BIM-integrated cost tools (5D).</li><li>Master's degree in a relevant discipline (e.g. Project Management, Infrastructure Finance) is an advantage.</li><li>Professional membership or chartered status with RICS, AIQS, AACE, or equivalent.</li><li>Experience working with public sector clients, PPP / concession models, or large program environments.</li><li>Regional experience in [e.g. GCC / Middle East / Europe / Asia] and familiarity with local market dynamics.</li><li>Strong commercial acumen and understanding of project finance, business cases, and value-for-money frameworks.</li><li>Excellent analytical skills; ability to synthesize complex technical information into clear cost implications.</li><li>Advanced leadership and people management capabilities, including coaching and delegation.</li><li>Strong communication and presentation skills, with the ability to influence senior stakeholders.</li><li>High level of integrity, professionalism, and commitment to ethical practices.</li><li>Ability to work under pressure on multiple concurrent projects and meet demanding deadlines.</li></ul></section>

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في عالم مليء بالإمكانات، اختر مساراً يفتح لك آفاقاً لا نهاية لها. تخيل المستقبل! فيParsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون كما أنت. مستنيراً برؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتدفع للنمو، نزرع ثقافة ابتكارية تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق مواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.قيادة وظيفة تخطيط التكاليف للمراكز اللوجستية متعددة الوسائط المعقدة (مثلاً محطات سكة حديد، تقاطعات مترو، واجهات سكة حديد، محطات حافلات، مواقف ومشي … أو أصول التنقل الحضري ذات الصلة). تكون المسألة مسؤولة عن تطوير وإدارة خطط تكاليف قوية من المراحل المبكرة حتى التنفيذ، لضمان اليقين من التكاليف، والقيمة مقابل المال، والجدوى التجارية لبرامج البنية التحتية الكبرى.المسؤوليات الرئيسية<ol><li>قيادة التكلفة الاستراتيجية ضع استراتيجية التخطيط التكلفة والمعايير والمنهجيات لمشروعات وبرامج مراكز النقل. تقديم نصائح تكلفة استراتيجية مبكرة للعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين لإعلام قرارات الاستثمار، ودراسات الجدوى، واختيار البدائل. قيادة تطوير قواعد بيانات التكلفة الأساسية ومؤشرات الأداء الرئيسية للمراكز والبرامج المرتبطة بالبنية التحتية.</li><li>التخطيط والتقدير الشامل للتكاليف امتلاك إعداد ومراجعة واعتماد خطط التكاليف عبر جميع مراحل التصميم (المفهوم، التخطيط العام، التصميم التفصيلي، IFC). تطوير تقديرات ذات نطاق عالٍ ومخططات تكلفة عنصرية وتقديرات تفصيلية قائمة على قوائم الكميات لـ: مباني المحطات والمراكز، بنى وخدمات السكك الحديدية/المترو، مرافق التبادل، الطرق والجسور والأنفاق والمرافق، المجال العام، المواقف والتطويرات المرتبطة. التأكد من أن جميع نماذج التكاليف تستند إلى افتراضات قابلة للمراجعة، وبيانات السوق الحالية، ومعايير إنتاجية مناسبة.</li><li>التصميم والحوكمة النطاق إدفع تطوير التصميم نحو تقليل التكلفة، بالتعاون الوثيق مع فرق الهندسة والعمارة والتخطيط والعمليات. إدارة عمليات التصميم-للميزانية؛ تحديد وتحدي محركات التكلفة وتجاوز النطاق. تسهيل ورش عمل الهندسة القيمية وإدارة القيم، وتطوير وتحديد أولويات خيارات توفير التكلفة مع الحفاظ على السلامة وخدمات النظام وقيمة دورة الحياة.</li><li>المخاطر والاحتياطي والتكلفة الكلية طوال العمر قيادة تحليلات مخاطر التكلفة، بما في ذلك تقييمات المخاطر الكمية ومحاكاة مونت كارلو حيثما كان ذلك مناسباً. تعريف استراتيجيات الاحتياطي والمخصصات المرتبطة بسجل المخاطر ونضج المشروع. تعزيز ومراجعة التكاليف طوال العمر وتكاليف الملكية الشاملة، بما في ذلك التشغيل والصيانة والتجديدات.</li><li>المخابرات السوقية والمشتريات الواجهة الحفاظ على رؤى حديثة حول سوق البناء، والقدرة في سلسلة التوريد، والتضخم، ومصادر التكاليف الأساسية. دعم تطوير استراتيجية المشتريات، بما في ذلك التغليف، واستراتيجيات التعاقد، ونماذج تجارية لأعمال المحور والسكك الحديدية. مراجعة وتحدي عروض المقاولين والاستشاريين، والتحقق من الأسعار وهياكل التسعير والافتراضات.</li><li>الحوكمة والضمان والتقارير إنشاء أطر الحوكمة لتخطيط التكاليف، والإجراءات، ومعايير التقارير لمراكز النقل. تقديم خطط التكاليف، والتنبؤات، وتحليلات القيمة مقابل المال إلى لجان التوجيه، والقيادة التنفيذية، والجهات الخارجية. قيادة عمليات التدقيق الداخلي والمراجعات المستقلة لخطط التكاليف لضمان الدقة والاتساق والامتثال للمتطلبات المؤسسية والعميل.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والعملاء كنقطة اتصال أساسية في التخطيط التكلفي مع العملاء والجهات الحكومية وشركاء المشروع المشترك لمشروعات المحاور. إدارة التوقعات بشأن الميزانيات والنطاق وتجارة القيمة، مع تقديم توصيات واضحة قائمة على الأدلة. دعم المفاوضات والاعتمادات المتعلقة بالميزانيات والتغييرات وتخصيصات التمويل.</li><li>القيادة وتنمية الفريق قيادة وتوجيه فريق من مخططي التكاليف، والمحاسبين الكميين، والموظفين التجاريين المبتدئين. تطوير القدرة في أدوات وتقنيات التخطيط التكلفة والحلول الرقمية (مثلاً BIM 5D، وقواعد بيانات التكلفة، والتقدير المعلمي). تعزيز ثقافة الأداء العالي والتعاون والتحسن المستمر.</li></ol></div></section><section>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة الكمية، الهندسة المدنية، إدارة الإنشاءات، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً في تخطيط/إدارة التكاليف ضمن مشاريع البنية التحتية الكبرى.</li><li>خبرة كبيرة في محاور النقل والأصول المرتبطة، مثل: محطات سكة حديد/مترو رئيسية أو تقاطعات، محطات مطارات أو نقاط وصول للنقل البري، مرافئ حافلات كبيرة، محاور حافلات أو تقاطعات متعددة الوسائط</li><li>سجل حافل في قيادة وظيفة التخطيط التكليفي للمشروعات المعقدة والمتعددة التخصصات من المفهوم حتى التنفيذ.</li><li>فهم قوي لتقنيات البناء، ونظم MEP، وأنظمة السكك الحديدية، وهندسة المحطات.</li><li>إتقان متقدم لبرامج التخطيط التكليفي وMS Excel؛ خبرة في أدوات التكلفة المتكاملة مع BIM (5D).</li><li>درجة الماجستير في تخصص ذي صلة (مثلاً إدارة المشاريع، تمويل البنية التحتية) تعتبر ميزة.</li><li>عضوية مهنية أو وضع فني مع RICS، AIQS، AACE، أو ما يماثله.</li><li>خبرة في العمل مع عملاء القطاع العام، أو نماذج PPP/الامتياز، أو بيئات برامج كبيرة.</li><li>خبرة إقليمية في [مثلاً الخليج / الشرق الأوسط / أوروبا / آسيا] ومرونة مع ديناميكيات السوق المحلية.</li><li>فطنة تجارية قوية وفهم لتمويل المشاريع، ودراسات الجدوى، وأطر القيمة مقابل المال.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة؛ القدرة على تلخيص معلومات تقنية معقدة إلى تبعات تكلفة واضحة.</li><li>قيادة متقدمة وقدرات إدارة الأشخاص، بما في ذلك التدريب والتفويض.</li><li>اتصالات وعرض تقديمي قوي، مع القدرة على التأثير على كبار أصحاب المصلحة.</li><li>أعلى مستويات النزاهة والاحتراف والالتزام بالممارسات الأخلاقية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط في مشاريع متعددة في وقت واحد وتلبية المواعيد النهائية الصعبة.</li></ul></section>

Full Time LinkedIn

Manager Programs

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Information Technology

General Summary About the Role / Project scope The Programs Manager plays a critical role in the development, implementation, and continuous evolution of Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL)'s Learning Programs aimed at Sales & Leasing professionals. QREL is designed to establish a consistent, scalable, and industry-leading approach to capability development across Residential, Retail, Office, Land, and broker partner channels, supporting Qiddiya's strategic ambition to become a benchmark for real estate learning excellence. Reporting to the Senior Manager, the Programs Manager is responsible for overseeing the end-to-end lifecycle of digital learning programs, including curriculum design, content development, development of learner journeys, quality assurance, stakeholder engagement, learning operations, and continuous improvement. The role ensures that all learning programs are aligned with business priorities, industry best practices, regulatory requirements, and evolving market and QIC needs. Working closely with business stakeholders, subject matter experts, instructional designers, Digital Systems and Learning Experience teams, and external partners, the Programs Manager leads the creation and delivery of engaging, bilingual, high-quality learning experiences that build knowledge, skills, and commercial excellence across the sales and leasing teams. This includes managing a team of course developers and the development of role-based learning pathways, digital learning content, assessments, learner adoption initiatives, and performance measurement frameworks that link learning outcomes to business objectives. The role is also responsible for establishing and maintaining governance, standards, and operational processes that support the successful delivery, scalability and sustainability of QREL, ensuring a seamless learner experience while driving measurable impact on capability development, operational excellence, and organizational performance. This position contributes to the long-term vision of growing QREL into a world-class learning hub that supports both internal teams and external partners in the future, reinforces Qiddiya's commercial objectives, and positions the organization as a leader in real estate capability development. Key Responsibilities Strategic Responsibilities QREL Strategy, Governance & Learning Portfolio Management Support the Senior Manager in the implementation and continuous evolution of Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), ensuring alignment with Sales & Leasing business objectives and capability development priorities Manage the QREL digital learning portfolio and curriculum, including Foundation, Specialization, and Mastery learning journeys, ensuring learning pathways remain aligned with Qiddiya and Business Unit requirements Manage the development, maintenance, and continuous enhancement of curricula, learning pathways, and competency frameworks, ensuring alignment with business priorities, industry best practices, and market trends Establish and maintain governance frameworks, standards, processes, and quality controls across learning content, programs, and learning operations Support the development and implementation of annual and quarterly learning roadmaps, content release plans, and program priorities Stakeholder Management & Business Partnership Partner with key stakeholders to align learning solutions with business needs and priorities Collaborate with internal and external subject matter experts to ensure content accuracy, relevance, and alignment with business requirements Manage stakeholder engagement, content reviews, approvals, and program communications Innovation & Learning Excellence Drive adoption of innovative learning technologies, AI-enabled solutions, and industry best practices Promote innovation and best practices across instructional design, digital learning, and learner experience Operational Responsibilities Program Management, Content Governance & Quality Assurance Manage end-to-end learning program development and delivery, including quarterly delivery plans, course roadmaps, stakeholder communications, and course-level templates and trackers Ensure programs and content are delivered on time and aligned with business objectives and organizational standards Oversee content review, validation, approval, and quality assurance processes Manage the content lifecycle, including updates, version control, change management, archival, and retirement Manage relationships with external vendors, consultants, and learning partners Assessment & Evaluation Oversee the development and implementation of assessments, learning activities, and evaluation methods that measure knowledge acquisition and application Analyze learner performance, assessment results, and feedback to evaluate program effectiveness and inform content and curriculum enhancements Learning Operations, Performance & Operational Excellence Collaborate with Digital Systems and Learning Experience teams to ensure effective learning delivery and a seamless learner experience Manage learning operations, performance reporting, and dashboards to support decision-making and program governance Maintain governance documentation, operational procedures, and frameworks that support compliance and scalable program delivery People Responsibilities Team Leadership & Development Lead and develop team members, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement Set priorities, allocate work, monitor performance, provide coaching, and build capability across learning and program management disciplines Promote knowledge sharing, continuous learning, and adoption of best practices across the team Resource & Budget Management Support the management of budgets, resources, vendors, and operational expenditures Monitor resource utilization and capacity planning across programs and initiatives Contribute to vendor selection, procurement, business case development, and contract management activities Skills & Attributes Required / Desired Required: Digital Curriculum Development & Learning Pathway Design: Ability to design, structure, and maintain role-based digital curricula, learning pathways, competency frameworks, and learning journeys aligned to business objectives Instructional Design & Adult Learning Principles : Strong understanding of instructional design methodologies, learner engagement strategies, assessment design, e-learning and adult learning best practices Digital Learning Technologies & Authoring Tools: Hands-on experience with digital learning platforms and content authoring tools such as Articulate 360 (Rise and Storyline), Vyond, AI-enabled content creation tools, LMS/LXP platforms, and SCORM-based deployment Program Planning & Delivery Management: Strong capability in planning, prioritization, scheduling, risk management, dependency tracking, and managing multiple learning initiatives through to completion Assessment, Evaluation & Learning Analytics: Ability to develop and evaluate assessments, analyze learner performance and engagement data, and translate insights into actionable improvements Stakeholder, SME & Vendor Management: Proven ability to collaborate with business leaders, subject matter experts, external partners, and vendors to deliver high-quality learning solutions Project Management, Communication & Organizational Skills: Strong organizational, communication, and problem-solving skills with the ability to manage competing priorities while maintaining high standards of delivery and execution Preferred: Industry Experience: Experience within the real estate sector is preferred, and knowledge of the GCC real estate market, particularly Saudi Arabia, is highly desirable Learning Content Governance, Quality Assurance & Version Control: Experience establishing and managing quality assurance processes, content reviews, approvals, version control, content lifecycle management, and governance frameworks Requirements Preferred Background and Experience Bachelor's degree or equivalent in Learning & Development, Education, Instructional Design, Real Estate Management, Business Administration, or a related field Minimum 8 years of experience in digital curriculum development, instructional design, digital learning and content development operations, or education, including at least 3 years in a management or leadership role Demonstrated experience developing and managing learning curricula, competency frameworks, learning pathways, course outlines, lesson plans, assessments, and supporting learning materials Experience working with learning management systems (LMS/LXP), e-learning platforms, and digital learning technologies, including content authoring, deployment, learner administration, and reporting Proven track record of successfully delivering digital learning programs and managing the full content lifecycle, from design and development through deployment, maintenance, quality assurance, and continuous enhancement Experience establishing content governance, quality assurance processes, version control, and learning evaluation frameworks Strong understanding of adult learning principles, instructional design methodologies, learner engagement strategies, and assessment best practices Experience working with Subject Matter Experts (SMEs), business stakeholders, and external partners to develop and deliver high-quality learning solutions aligned with business needs Experience managing multiple priorities, projects, and delivery timelines simultaneously, supported by strong planning, organizational, and project management skills Excellent verbal, written, presentation, and stakeholder management skills, with the ability to influence and communicate effectively across all levels of the organization Experience within the real estate sector is preferred, particularly supporting Sales and Leasing, customer-facing, or commercial teams

ملخص عام نبذة عن الدور / نطاق المشروع يلعب مدير البرامج دوراً محورياً في تطوير وتنفيذ والتطوير المستمر للبرامج التعليمية في مختبر تعليم العقارات في القدية (QREL) والموجهة لمحترفي المبيعات والتأجير. صُمم مختبر QREL لإنشاء نهج ثابت وقابل للتوسع ورائد في الصناعة لتطوير القدرات عبر قنوات السكن، والتجزئة، والمكاتب، والأراضي، ووسطاء الشركاء، مما يدعم طموح القدية الاستراتيجي لتصبح معياراً للتميز في التعلم العقاري. يتبع مدير البرامج للمدير الأول، وهو مسؤول عن الإشراف على دورة الحياة الكاملة للبرامج التعليمية الرقمية، بما في ذلك تصميم المناهج، وتطوير المحتوى، وتطوير رحلات المتعلم، وضمان الجودة، وإشراك أصحاب المصلحة، وعمليات التعلم، والتحسين المستمر. يضمن الدور أن جميع البرامج التعليمية تتماشى مع أولويات العمل، وأفضل ممارسات الصناعة، والمتطلبات التنظيمية، واحتياجات السوق والشركة المتطورة. يعمل مدير البرامج بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في العمل، وخبراء الموضوع، ومصممي التعليم، وفرق الأنظمة الرقمية وتجربة التعلم، والشركاء الخارجيين، ليقود عملية إنشاء وتقديم تجارب تعليمية جذابة وثنائية اللغة وعالية الجودة تعمل على بناء المعرفة والمهارات والتميز التجاري عبر فرق المبيعات والتأجير. ويشمل ذلك إدارة فريق من مطوري الدورات وتطوير مسارات تعلم قائمة على الأدوار، ومحتوى تعلم رقمي، وتقييمات، ومبادرات لتبني المتعلمين، وأطر قياس الأداء التي تربط نتائج التعلم بأهداف العمل. كما يتحمل الدور مسؤولية إنشاء والحفاظ على الحوكمة والمعايير والعمليات التشغيلية التي تدعم التقديم الناجح والقابلية للتوسع والاستدامة لـ QREL، مما يضمن تجربة تعلم سلسة مع دفع تأثير ملموس على تطوير القدرات والتميز التشغيلي والأداء التنظيمي. يساهم هذا المنصب في الرؤية طويلة المدى لتنمية QREL لتصبح مركزاً تعليمياً عالمي المستوى يدعم الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين في المستقبل، ويعزز أهداف القدية التجارية، ويضع المؤسسة كقائد في تطوير القدرات العقارية. المسؤوليات الرئيسية المسؤوليات الاستراتيجية استراتيجية QREL، والحوكمة وإدارة محفظة التعلم دعم المدير الأول في تنفيذ والتطوير المستمر لمختبر تعليم العقارات في القدية (QREL)، لضمان التوافق مع أهداف أعمال المبيعات والتأجير وأولويات تطوير القدرات. إدارة محفظة التعلم الرقمي في QREL والمناهج الدراسية، بما في ذلك رحلات التعلم التأسيسية، والمتخصصة، والمتقدمة، وضمان بقاء مسارات التعلم متوافقة مع متطلبات القدية ووحدة الأعمال. إدارة تطوير وصيانة وتعزيز المناهج الدراسية ومسارات التعلم وأطر الكفاءات بشكل مستمر، لضمان التوافق مع أولويات العمل وأفضل ممارسات الصناعة واتجاهات السوق. إنشاء والحفاظ على أطر الحوكمة والمعايير والعمليات وضوابط الجودة عبر محتوى التعلم والبرامج وعمليات التعلم. دعم تطوير وتنفيذ خرائط طريق التعلم السنوية والربع سنوية، وخطط إصدار المحتوى، وأولويات البرامج. إدارة أصحاب المصلحة والشراكة التجارية الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لمواءمة حلول التعلم مع احتياجات وأولويات العمل. التعاون مع خبراء الموضوع الداخليين والخارجيين لضمان دقة المحتوى وملاءمته وتوافقه مع متطلبات العمل. إدارة مشاركة أصحاب المصلحة، ومراجعات المحتوى، والموافقات، واتصالات البرامج. الابتكار وتميز التعلم دفع تبني تقنيات التعلم المبتكرة، والحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وأفضل ممارسات الصناعة. تعزيز الابتكار وأفضل الممارسات عبر التصميم التعليمي، والتعلم الرقمي، وتجربة المتعلم. المسؤوليات التشغيلية إدارة البرامج، وحوكمة المحتوى وضمان الجودة إدارة تطوير وتقديم برامج التعلم من البداية إلى النهاية، بما في ذلك خطط التسليم الربع سنوية، وخرائط طريق الدورات، واتصالات أصحاب المصلحة، وقوالب ومتتبعات مستوى الدورة. ضمان تقديم البرامج والمحتوى في الوقت المحدد وتوافقها مع أهداف العمل والمعايير التنظيمية. الإشراف على عمليات مراجعة المحتوى، والتحقق من صحته، والموافقة عليه، وضمان الجودة. إدارة دورة حياة المحتوى، بما في ذلك التحديثات، والتحكم في الإصدار، وإدارة التغيير، والأرشفة، والتقاعد. إدارة العلاقات مع الموردين الخارجيين، والاستشاريين، وشركاء التعلم. التقييم والقياس الإشراف على تطوير وتنفيذ التقييمات، وأنشطة التعلم، وطرق التقييم التي تقيس اكتساب المعرفة وتطبيقها. تحليل أداء المتعلم، ونتائج التقييم، وردود الفعل لتقييم فعالية البرنامج وإبلاغ التحسينات في المحتوى والمناهج الدراسية. عمليات التعلم، والأداء والتميز التشغيلي التعاون مع فرق الأنظمة الرقمية وتجربة التعلم لضمان تقديم تعليمي فعال وتجربة متعلم سلسة. إدارة عمليات التعلم، وتقارير الأداء، ولوحات المعلومات لدعم اتخاذ القرار وحوكمة البرامج. الاحتفاظ بوثائق الحوكمة، والإجراءات التشغيلية، والأطر التي تدعم الامتثال وتقديم البرامج القابلة للتوسع. مسؤوليات الأفراد قيادة الفريق والتطوير قيادة وتطوير أعضاء الفريق، وتعزيز ثقافة التعاون، والمساءلة، والتحسين المستمر. تحديد الأولويات، وتخصيص العمل، ومراقبة الأداء، وتوفير التوجيه، وبناء القدرات عبر تخصصات التعلم وإدارة البرامج. تعزيز تبادل المعرفة، والتعلم المستمر، وتبني أفضل الممارسات عبر الفريق. إدارة الموارد والميزانية دعم إدارة الميزانيات، والموارد، والموردين، والنفقات التشغيلية. مراقبة استخدام الموارد وتخطيط القدرات عبر البرامج والمبادرات. المساهمة في اختيار الموردين، والمشتريات، وتطوير دراسات الجدوى، وأنشطة إدارة العقود. المهارات والسمات المطلوبة / المرغوبة المطلوبة: تطوير المناهج الرقمية وتصميم مسارات التعلم: القدرة على تصميم وهيكلة وصيانة المناهج الرقمية القائمة على الأدوار، ومسارات التعلم، وأطر الكفاءات، ورحلات التعلم المتوافقة مع أهداف العمل. التصميم التعليمي ومبادئ تعلم الكبار: فهم قوي لمنهجيات التصميم التعليمي، واستراتيجيات إشراك المتعلم، وتصميم التقييم، والتعلم الإلكتروني وأفضل ممارسات تعلم الكبار. تقنيات التعلم الرقمي وأدوات التأليف: خبرة عملية في منصات التعلم الرقمي وأدوات تأليف المحتوى مثل Articulate 360 (Rise and Storyline)، وVyond، وأدوات إنشاء المحتوى المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومنصات LMS/LXP، والنشر القائم على معيار SCORM. تخطيط البرامج وإدارة التسليم: قدرة قوية على التخطيط، وتحديد الأولويات، والجدولة، وإدارة المخاطر، وتتبع التبعيات، وإدارة مبادرات التعلم المتعددة حتى الإنجاز. التقييم والقياس وتحليلات التعلم: القدرة على تطوير وتقييم التقييمات، وتحليل بيانات أداء المتعلم وتفاعله، وترجمة الرؤى إلى تحسينات قابلة للتنفيذ. إدارة أصحاب المصلحة وخبراء الموضوع والموردين: قدرة مثبتة على التعاون مع قادة الأعمال، وخبراء الموضوع، والشركاء الخارجيين، والموردين لتقديم حلول تعليمية عالية الجودة. إدارة المشاريع، والمهارات التواصلية والتنظيمية: مهارات تنظيمية وتواصلية وقدرة على حل المشكلات قوية مع القدرة على إدارة الأولويات المتنافسة مع الحفاظ على معايير عالية في التسليم والتنفيذ. المرغوبة: خبرة الصناعة: يفضل الخبرة في قطاع العقارات، وتعد المعرفة بسوق العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي، وخاصة المملكة العربية السعودية، مطلوبة بشدة. حوكمة محتوى التعلم، وضمان الجودة والتحكم في الإصدار: خبرة في إنشاء وإدارة عمليات ضمان الجودة، ومراجعات المحتوى، والموافقات، والتحكم في الإصدار، وإدارة دورة حياة المحتوى، وأطر الحوكمة. المتطلبات الخلفية والخبرة المفضلة درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في التعلم والتطوير، أو التعليم، أو التصميم التعليمي، أو إدارة العقارات، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 8 سنوات في تطوير المناهج الرقمية، أو التصميم التعليمي، أو التعلم الرقمي وعمليات تطوير المحتوى، أو التعليم، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في دور إداري أو قيادي. خبرة مثبتة في تطوير وإدارة مناهج التعلم، وأطر الكفاءات، ومسارات التعلم، ومخططات الدورات، وخطط الدروس، والتقييمات، ومواد التعلم الداعمة. خبرة في العمل مع أنظمة إدارة التعلم (LMS/LXP)، ومنصات التعلم الإلكتروني، وتقنيات التعلم الرقمي، بما في ذلك تأليف المحتوى، والنشر، وإدارة المتعلمين، وإعداد التقارير. سجل حافل في تقديم برامج التعلم الرقمي بنجاح وإدارة دورة حياة المحتوى الكاملة، من التصميم والتطوير إلى النشر، والصيانة، وضمان الجودة، والتحسين المستمر. خبرة في إنشاء حوكمة المحتوى، وعمليات ضمان الجودة، والتحكم في الإصدار، وأطر تقييم التعلم. فهم قوي لمبادئ تعلم الكبار، ومنهجيات التصميم التعليمي، واستراتيجيات إشراك المتعلم، وأفضل ممارسات التقييم. خبرة في العمل مع خبراء الموضوع (SMEs)، وأصحاب المصلحة في العمل، والشركاء الخارجيين لتطوير وتقديم حلول تعليمية عالية الجودة تتماشى مع احتياجات العمل. خبرة في إدارة أولويات ومشاريع وجداول زمنية متعددة في آن واحد، مدعومة بمهارات قوية في التخطيط والتنظيم وإدارة المشاريع. مهارات ممتازة في التواصل اللفظي والكتابي والعرض التقديمي وإدارة أصحاب المصلحة، مع القدرة على التأثير والتواصل بفعالية عبر جميع مستويات المنظمة. يفضل الخبرة في قطاع العقارات، وخاصة دعم فرق المبيعات والتأجير، أو الفرق التجارية، أو الفرق التي تتعامل مع العملاء.

Bayt

Senior Radar Systems Engineer

On-site - Saudi 29 July 2026

Fashion, Retail & Textile

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-28&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: Secret - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Surface Radars and Sensors (SR&S) Center within the Systems Engineering and Test Capabilities (SE&TC) organization is seeking a Senior Radar Systems Engineer to join our Modeling and Simulation (M&S) team. In this role, you will contribute to the advancement of the Open System Architecture Signal Injector (OSI) product, a cutting-edge technology at the forefront of radar innovation. This position involves developing and analyzing system and software requirements, designing sophisticated mathematical algorithms, creating system architectures, and collaborating with software and integration/test engineers. This role is based onsite in Huntsville, AL. What You Will Do <ul><li>Lead the development of architectures and requirements to define, characterize, and document radar OSI M&S capabilities. </li><li>Contribute to architectural framework updates, system-of-system functional and performance requirements, detailed algorithm descriptions, test scenario definitions, and verification approaches. </li><li>Conduct requirements analysis and benchmarking to validate algorithm designs and ensure system-level performance aligns with operational objectives. </li><li>Collaborate closely with software and integration/test engineers to deliver innovative and high-performing radar solutions. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 5 years of prior relevant experience. </li><li>Experience with Radar Systems and/or other related areas of systems engineering, including Model Based System Engineering (MBSE). </li><li>Experience with radar signal processing, signal processing theory, and/or signal modeling. </li><li>Experience with MATLAB, Python, and/or LINUX OS platforms. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with radar system concepts including detection, discrimination, tracking, and signal processing algorithms, as well as their behaviors and performance. </li><li>Proven experience in system-level requirements development, documentation, maintenance, and/or the design of system-level software architecture. </li><li>Hands-on experience in developing and coding system models, algorithms, test vectors, and evaluation tools to analyze radar requirements and performance. </li><li>Demonstrated ability to develop, document, and maintain processes, methods, and tools to ensure engineering excellence. </li><li>Track record of developing technical solutions to complex engineering challenges. </li><li>Proficiency in programming languages such as C/C++, Java, and tools like DOORS. </li><li>Familiarity with the software development process using Agile methodologies and associated tools, such as JIRA and Confluence. </li><li>Strong problem-solving and analytical skills, with a proven history of delivering innovative technical solutions. </li><li>Proficiency with the MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, etc.). </li><li>Excellent communication skills, including technical writing, oral presentations, and interpersonal skills. </li><li>Previous experience interfacing with customers and leading the development of technical solutions for complex user requirements. </li><li>Ability to work independently as well as collaboratively within a geographically distributed team environment. </li><li>Experience collaborating across disciplines and communicating effectively with all levels of the organization and external stakeholders. </li><li>Advanced Degree in STEM </li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. </li></ul> <ul><li>Relocation Eligibility – Relocation assistance available. </li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role.  </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-28

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401

نوع دور الوظيفة: وظيفة حضور في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية/الإقامة: يتطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية صالح وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. كما أن الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق فقط لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني

نوع تصريح الأمان: سري- الحالي

حالة تصريح الأمان: يتطلب وجود تصريح أمني نشط وحالي في يوم التوظيف الأول في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يتحد 185,000 عقل عظيم برؤية ويستلهم لإحداث فرق من خلال حل أكثر التحديات تعقيداً في العالم. مع ثلاثتنا من الأعمال الرائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يضاهيها أحد. معاً ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية مشهورة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في صدارة التهديد غداً. نقدم حلول تساعد وطننا وحلفاءنا على الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأكثر أماناً. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. يبحث مركز Surface Radars and Sensors (SR&S) ضمن قسم Systems Engineering and Test Capabilities (SE&TC) عن مهندس رادار أول للانضمام إلى فريق المحاكاة والنمذجة (M&S). في هذه الدور، ستساهم في تطوير تقدم منتج Open System Architecture Signal Injector (OSI)، وهو تقنية رائدة في طليعة ابتكار الرادار. يتضمن هذا المنصب تطوير وتحليل متطلبات النظام والبرمجيات، designing خوارزميات رياضية معقدة، إنشاء هيكلية النظام، والتعاون مع مهندسي البرمجيات والتكامل/الاختبار. يقع هذا الدور في موقع العمل في هوْنتسفيل، ألاباما. ماذا ستفعل <ul><li>قيادة تطوير الهياكل والمتطلبات لتعريف وتوصيف وتوثيق قدرات OSI M&S للرادار. </li><li>المساهمة في تحديثات إطار هندسي، ومتطلبات وظيفية وأداء للنظام-إلى-النظام، ووصف خوارزميات تفصيلية، وتحديد سيناريوهات الاختبار، ونهج التحقق. </li><li>إجراء تحليل المتطلبات والمعايرة للتحقق من تصميم الخوارزميات وضمان توافق أداء النظام مع الأهداف التشغيلية. </li><li>التعاون الوثيق مع مهندسي البرمجيات والاختبار/التكامل لتقديم حلول رادارية مبتكرة وعالية الأداء. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادة يتطلب درجة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات. </li><li>خبرة في أنظمة الرادار و/أو مجالات أخرى من هندسة الأنظمة، بما في ذلك الهندسة النظامية القائمة على النمذجة (MBSE). </li><li>خبرة في معالجة الإشارات الرادارية، ونظرية معالجة الإشارات، و/أو نمذجة الإشارات. </li><li>خبرة في MATLAB وPython و/أو منصات LINUX OS. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في مفاهيم نظام الرادار بما في ذلك الكشف والتمييز والتعقب وخوارزميات معالجة الإشارات، بالإضافة إلى سلوكياتها وأدائها. </li><li>خبرة مثبتة في تطوير المتطلبات على مستوى النظام، والتوثيق، والصيانة، و/أو تصميم هندسة برمجيات على مستوى النظام. </li><li>خبرة عملية في تطوير ونمذجة الأنظمة والخوارزميات ومتجهات الاختبار وأدوات التقييم لتحليل متطلبات الرادار وأدائه. </li><li>قدرة على تطوير وتوثيق والحفاظ على العمليات والطرق والأدوات لضمان تميز الهندسة. </li><li>سجل حافل في تطوير حلول تقنية لتحديات هندسية معقدة. </li><li>إتقان لغات البرمجة مثل C/C++, Java، وأدوات مثل DOORS. </li><li>الإلمام بعملية تطوير البرمجيات باستخدام منهجيات Agile والأدوات المرتبطة مثل JIRA وConfluence. </li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل القوية، مع سجل مثبت من تقديم حلول تقنية مبتكرة. </li><li>إتقان حزمة MS Office (Word, Excel, PowerPoint، إلخ). </li><li>مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك الكتابة الفنية، والعروض الشفوية، ومهارات التعامل مع الآخرين. </li><li>خبرة سابقة في التواصل مع العملاء والقيادة في تطوير حلول تقنية لمتطلبات المستخدم المعقدة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل بالإضافة إلى العمل التعاوني ضمن فريق موزع جغرافياً. </li><li>الخبرة في التعاون عبر التخصصات والتواصل بفعالية مع جميع المستويات في المنظمة وأصحاب المصلحة الخارجيين. </li><li>درجة متقدمة في STEM </li></ul> ما نقدمه <ul><li>قيمنا توجه أفعالنا وسلوكياتنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً واتصالاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. </li></ul> <ul><li>أهلية للإعادة التوطين – تتوفر المساعدة في التوطين. </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>يرجى مراعاة تعريف نوع الدور عند التقديم لهذه الوظيفة.  </li><li>Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل أساسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، فهم جزء أساسي من تطوير منتجاتنا. </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً كفي الموقع أو هجين أو عن بُعد. يتراوح راتب هذا الدور بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. المدى الراتبي المقدم هو تقدير بنية النية يعكس جميع مستويات الخبرة. ينظر RTX في عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة العمل للمترشح والموقع والتعليم/التدريب والمهارات الأساسية.قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك، لكن ليس حصراً، التأمين الطبي والأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والإعاقة القصيرة الأجل والإعاقة الطويلة الأجل ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرن، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الموظف، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطل. الاعتمادات الخاصة بالمزايا تعتمد على وحدة العمل المحددة وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون المتعاقد عليهم مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل وفقاً لمستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. ليست المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال وأداء الشركة. هذا الدور قائم في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق الهيكلية المدفوعة والمزايا المناسبة. RTX تتوقع أن تغلق نافذة التقديم في غضون نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب العسكري، أو أي فئة محمية أخرى ذات صلة على المستوى الاتحادي أو المحلي. تقدم RTX تفعيل الإيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة تأهيل المعاقين وقانون إعادة التوظيف المحاربين في حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Bayt

Radar Systems Engineer I - Modeling & Simulation OSI

On-site - Saudi 29 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-28&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: Secret - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Surface Radars and Sensors (SR&S) Center within the Systems Engineering and Test Capabilities (SE&TC) organization is seeking a Radar Systems Engineer I to join our Modeling and Simulation (M&S) team. In this role, you will contribute to the advancement of the Open System Architecture Signal Injector (OSI) product, a cutting-edge technology at the forefront of radar innovation. This position involves developing and analyzing system and software requirements, designing sophisticated mathematical algorithms, creating system architectures, and collaborating with software and integration/test engineers. This role is based onsite in Huntsville, AL. What You Will Do <ul><li>Lead the development of architectures and requirements to define, characterize, and document radar OSI M&S capabilities. </li><li>Contribute to architectural framework updates, system-of-system functional and performance requirements, detailed algorithm descriptions, test scenario definitions, and verification approaches. </li><li>Conduct requirements analysis and benchmarking to validate algorithm designs and ensure system-level performance aligns with operational objectives. </li><li>Collaborate closely with software and integration/test engineers to deliver innovative and high-performing radar solutions. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and less than 2 years of prior experience. </li><li>Experience with Radar Systems and/or other related areas of systems engineering, including Model Based System Engineering (MBSE). </li><li>Experience with radar signal processing, signal processing theory, and/or signal modeling. </li><li>Experience with MATLAB, Python, and/or LINUX OS platforms. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with radar system concepts including detection, discrimination, tracking, and signal processing algorithms, as well as their behaviors and performance. </li><li>Proven experience in system-level requirements development, documentation, maintenance, and/or the design of system-level software architecture. </li><li>Hands-on experience in developing and coding system models, algorithms, test vectors, and evaluation tools to analyze radar requirements and performance. </li><li>Demonstrated ability to develop, document, and maintain processes, methods, and tools to ensure engineering excellence. </li><li>Track record of developing technical solutions to complex engineering challenges. </li><li>Proficiency in programming languages such as C/C++, Java, and tools like DOORS. </li><li>Familiarity with the software development process using Agile methodologies and associated tools, such as JIRA and Confluence. </li><li>Strong problem-solving and analytical skills, with a proven history of delivering innovative technical solutions. </li><li>Proficiency with the MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, etc.). </li><li>Excellent communication skills, including technical writing, oral presentations, and interpersonal skills. </li><li>Previous experience interfacing with customers and leading the development of technical solutions for complex user requirements. </li><li>Ability to work independently as well as collaboratively within a geographically distributed team environment. </li><li>Experience collaborating across disciplines and communicating effectively with all levels of the organization and external stakeholders. </li><li>Advanced Degree in STEM </li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. </li></ul> <ul><li>Relocation Eligibility – Relocation assistance available. </li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role.  </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 57,200 USD - 108,800 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-28&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: متواجد في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات جنسية / إقامة: مطلوب تصريح أمني صالح من الحكومة الأمريكية وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. مطلوب الجنسية الأمريكية، حيث لا يحق سوى المواطنين الأمريكيين في الحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمان: سري - Current&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: مطلوب تصريح أمان فعال وقائم في يوم واحد في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عالِم بغاية العمل من أجل هدف واحد ويستلهمون لإحداث فرق في حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاثة أعمال رائدة في الأسواق، وعمليات على مستوى عالمي واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي أحد آخر توفيرها. معًا، ندفع حدود العلم المعروفة ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا.  تجلب Raytheon قوة أكثر من مئة عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في المقدمة أمام تهديد الغد. نقدم حلولاً تساعد أمتنا وحلفاءها في الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. مركز أنظمة الرادارات وأجهزة الاستشعار (SR&S) ضمن قسم أنظمة الهندسة والقدرات الاختبارية (SE&TC) يسعى إلى توظيف مهندس أنظمة الرادار I للانضمام إلى فريق النمذجة والمحاكاة (M&S). في هذا الدور، ستساهم في تقدم منتج Open System Architecture Signal Injector (OSI)، وهو تقنية متقدمة في طليعة ابتكار الرادار. يتضمن هذا المنصب تطوير وتحليل متطلبات النظام والبرمجيات، تصميم خوارزميات رياضية معقدة، إنشاء معماريات النظام، والتعاون مع مهندسي البرمجيات والتكامل/الاختبار. يعتمد هذا الدور في موقعه في هنتسفيل، ألاباما. ما الذي ستفعله <ul><li>قيادة تطوير المعماريات والمتطلبات لتعريف وتوصيف وتوثيق قدرات OSI M&S للرادار. </li><li>المساهمة في تحديثات إطار العمارة، ومتطلبات النظام-على-النظام من حيث الوظائف والأداء، ووصف الخوارزميات التفصيلية، وتعريف سيناريوهات الاختبار، ونهج التحقق. </li><li>إجراء تحليل المتطلبات والتقييمات المرجعية للتحقق من تصميم الخوارزميات وضمان توافق أداء النظام مع الأهداف التشغيلية. </li><li>التعاون الوثيق مع مهندسي البرمجيات والتكامل/الاختبار لتقديم حلول رادارية مبتكرة وذات أداء عالٍ. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً ما تتطلب شهادة في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة سابقة تقل عن سنتين. </li><li>خبرة في أنظمة الرادار و/أو مجالات أخرى من هندسة النظم، بما في ذلك هندسة النظم بناء النموذجي (MBSE). </li><li>خبرة في معالجة إشارات الرادار، نظرية معالجة الإشارات، و/أو نمذجة الإشارات. </li><li>خبرة في MATLAB وPython و/أو منصات LINUX OS. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة بمفاهيم نظام الرادار بما في ذلك الكشف والتمييز والتعقب وخوارزميات معالجة الإشارات، وكذلك سلوكها وأدائها. </li><li>خبرة مثبتة في تطوير متطلبات على مستوى النظام، وتوثيقها، وصيانتها، وتصميم هندسة برمجيات على مستوى النظام. </li><li>خبرة عملية في تطوير وبرمجة نماذج النظام والخوارزميات وآVectors الاختبار وأدوات التقييم لتحليل متطلبات الرادار وأداءه. </li><li>إظهار القدرة على تطوير وتوثيق والحفاظ على العمليات والأساليب والأدوات لضمان التميز الهندسي. </li><li>سجل حافل في تطوير حلول تقنية لتحديات هندسية معقدة. </li><li>الكفاءة في لغات البرمجة مثل C/C++ وJava، وأدوات مثل DOORS. </li><li>الإلمام بعملية تطوير البرمجيات باستخدام منهجيات Agile والأدوات المرتبطة مثل JIRA وConfluence. </li><li>مهارات قوية في حل المشاكل والتحليل، مع سجل مثبت في تقديم حلول تقنية مبتكرة. </li><li>الكفاءة مع مجموعة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint، وغيرها). </li><li>مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك الكتابة التقنية والعروض الشفوية والمهارات الشخصية. </li><li>خبرة سابقة في التواصل مع العملاء وقيادة تطوير حلول تقنية لمتطلبات مستخدم معقدة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن فريق موزع جغرافياً. </li><li>خبرة في التعاون عبر التخصصات والتواصل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة والجهات الخارجية. </li><li>درجة متقدمة في STEM </li></ul> ما نقدمه <ul><li>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا مع رؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلًا. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. </li></ul> <ul><li>أهلية الانتقال – يتوفر دعم الانتقال. </li></ul> المزيد من المعلومات والتقدم الآن! <ul><li>يرجى اعتبار تعريف نوع الدور التالي عند التقدم لهذا الدور.  </li><li>Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار داخل الموقع سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم أساسيون في تطوير منتجاتنا. </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محدداً كـ on-site أو hybrid أو remote. يتراوح الراتب لهذا الدور من 57,200 دولار أمريكي إلى 108,800 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المذكور هو تقدير بنوايا حسنة يمثل جميع مستويات الخبرة. RTX تأخذ بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح العملية، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مستحقين للمزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على، التأمين الطبي والأسنان والرؤية، التأمين على الحياة، الإعاقة القصيرة والطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظف، برنامج باحث الطلاب، إجازة الوالدين، إجازة مدفوعة، والعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة الأعمال المحددة وكذلك ما إذا كان الموقع مشمولاً باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون المعينون مستحقين لبرامج حوافز سنوية قصيرة/طويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل مختلفة بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور يعتمد في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أميركي، فسيُطبق هيكل الرواتب والفوائد المناسب. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX صاحب عمل يتيح المساواة في الفرص. سيؤخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى اتحاديًا أو ولاية. يوفر RTX العمل الإيجابي للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة تأهيل وتجديد المحاربين الفيتناميين. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Bayt

Radar Systems Engineer II

On-site - Saudi 29 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-28&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Active and transferable U.S. government issued security clearance is required prior to start date. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: Secret - Current&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required on day 1 At RTX, the world’s largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Raytheon brings the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today’s mission and stay ahead of tomorrow’s threat. We deliver solutions that help our nation and allies defend freedom and deter aggression, creating a safer, more secure world. Join us and help shape the future of aerospace and defense. The Surface Radars and Sensors (SR&S) Center within the Systems Engineering and Test Capabilities (SE&TC) organization is seeking a Radar Systems Engineer II to join our Modeling and Simulation (M&S) team. In this role, you will contribute to the advancement of the Open System Architecture Signal Injector (OSI) product, a cutting-edge technology at the forefront of radar innovation. This position involves developing and analyzing system and software requirements, designing sophisticated mathematical algorithms, creating system architectures, and collaborating with software and integration/test engineers. This role is based onsite in Huntsville, AL. What You Will Do <ul><li>Lead the development of architectures and requirements to define, characterize, and document radar OSI M&S capabilities. </li><li>Contribute to architectural framework updates, system-of-system functional and performance requirements, detailed algorithm descriptions, test scenario definitions, and verification approaches. </li><li>Conduct requirements analysis and benchmarking to validate algorithm designs and ensure system-level performance aligns with operational objectives. </li><li>Collaborate closely with software and integration/test engineers to deliver innovative and high-performing radar solutions. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering, or Mathematics (STEM) and a minimum of 2 years of prior relevant experience. </li><li>Experience with Radar Systems and/or other related areas of systems engineering, including Model Based System Engineering (MBSE). </li><li>Experience with radar signal processing, signal processing theory, and/or signal modeling. </li><li>Experience with MATLAB, Python, and/or LINUX OS platforms. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with radar system concepts including detection, discrimination, tracking, and signal processing algorithms, as well as their behaviors and performance. </li><li>Proven experience in system-level requirements development, documentation, maintenance, and/or the design of system-level software architecture. </li><li>Hands-on experience in developing and coding system models, algorithms, test vectors, and evaluation tools to analyze radar requirements and performance. </li><li>Demonstrated ability to develop, document, and maintain processes, methods, and tools to ensure engineering excellence. </li><li>Track record of developing technical solutions to complex engineering challenges. </li><li>Proficiency in programming languages such as C/C++, Java, and tools like DOORS. </li><li>Familiarity with the software development process using Agile methodologies and associated tools, such as JIRA and Confluence. </li><li>Strong problem-solving and analytical skills, with a proven history of delivering innovative technical solutions. </li><li>Proficiency with the MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, etc.). </li><li>Excellent communication skills, including technical writing, oral presentations, and interpersonal skills. </li><li>Previous experience interfacing with customers and leading the development of technical solutions for complex user requirements. </li><li>Ability to work independently as well as collaboratively within a geographically distributed team environment. </li><li>Experience collaborating across disciplines and communicating effectively with all levels of the organization and external stakeholders. </li><li>Advanced Degree in STEM </li></ul> What We Offer <ul><li>Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. </li></ul> <ul><li>Relocation Eligibility – Relocation assistance available. </li></ul> Learn More & Apply Now! <ul><li>Please consider the following role type definition as you apply for this role.  </li><li>Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. </li></ul> As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-28

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-401 ~ 401 Jan Davis Dr NW ~ JAN DAVIS 401

نوع الدور الوظيفي: موقعك للأعمال

متطلبات الجنسية الأمريكية، أو أن تكون أمريكيًا، أو وضع الهجرة: يتطلب تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية صالح وقابل للنقل قبل تاريخ البدء. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث يحق فقط لمواطني الولايات المتحدة الحصول على تصريح أمني

نوع تصريح الأمن: سري - الحالي

حالة تصريح الأمن: يتطلب وجود تصريح أمني نشط وقائم في اليوم الأول في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الطيران والدفاع، يتحد 185,000 عاقل رائع بهدف واحد وتحفزهم لاختراع فرق بحل مشكلات العالم الأكثر تعقيدًا. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يوفرها أحد غيرنا. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة للاتصال وحماية عالمنا.  تجلب رايثيون قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة هندسية معروفة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. نقدم حلول helps بلدنا وحلفائنا الدفاع عن الحرية وردع العدوان، مما يخلق عالماً أكثر أمانًا وأماناً. انضم إلينا وساعد في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. مركز Surface Radars and Sensors (SR&S) ضمن قسم Systems Engineering and Test Capabilities (SE&TC) يسعى لتعيين Radar Systems Engineer II للانضمام إلى فريق Modeling and Simulation (M&S). في هذا الدور، ستساهم في تقدم منتج Open System Architecture Signal Injector (OSI)، وهو تكنولوجيا رائدة في مقدمة ابتكارات الرادار. يتضمن هذا الدور تطوير وتحليل متطلبات النظام والبرمجيات، وتصميم خوارزميات رياضية معقدة، وإنشاء هياكل النظام، والتعاون مع مهندسي البرمجيات والتكامل/الاختبار. هذا الدور قائم في الحضور في هنتسفيل، ألاباما. ما الذي ستقوم به <ul><li>قيادة تطوير الهياكل والمتطلبات لتعريف وتوصيف وتوثيق قدرات OSI M&S للرادار. </li><li>المساهمة في تحديثات إطار عمل العمارة، ومتطلبات النظام-للغاية، ووصف الخوارزميات بالتفصيل، وتحديد سيناريوهات الاختبار، وطرق التحقق. </li><li>إجراء تحليل المتطلبات والقياس المرجعي للتحقق من تصميم الخوارزميات والتأكد من توافق أداء النظام مع الأهداف التشغيلية. </li><li>التعاون الوثيق مع مهندسي البرمجيات والتكامل/الاختبار لتقديم حلول رادارية مبتكرة وعالية الأداء. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً يتطلب درجة علمية في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى 2 سنوات من الخبرة ذات الصلة. </li><li>خبرة في أنظمة الرادار و/أو مجالات أخرى من هندسة النظم، بما في ذلك MBSE. </li><li>خبرة في معالجة إشارة الرادار ونظرية معالجة الإشارة و/أو نمذجة الإشارة. </li><li>خبرة في MATLAB وPython و/أو منصات LINUX OS. </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في مفاهيم نظام الرادار بما في ذلك الكشف، التمييز، التتبع، وخوارزميات معالجة الإشارة، وكذلك سلوكها وأداؤها. </li><li>خبرة مثبتة في تطوير متطلبات على مستوى النظام، والتوثيق، والصيانة، و/أو تصميم هندسة برمجيات على مستوى النظام. </li><li>خبرة عملية في تطوير ونمذجة الأنظمة، والخوارزميات، ومتجهات الاختبار، وأدوات التقييم لتحليل متطلبات الرادار وأدائه. </li><li>قدرة مثبتة على تطوير وتوثيق وصيانة العمليات والأساليب والأدوات لضمان التميز الهندسي. </li><li>سجل حافل في تطوير حلول تقنية لتحديات هندسية معقدة. </li><li>إتقان لغات البرمجة مثل C/C++ وJava، وأدوات مثل DOORS. </li><li>الاطلاع على عملية تطوير البرمجيات باستخدام منهجيات Agile والأدوات المرتبطة مثل JIRA وConfluence. </li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل قوية مع تاريخ مثبت في تقديم حلول تقنية مبتكرة. </li><li>إتقان حزمة MS Office (Word, Excel, PowerPoint، إلخ). </li><li>مهارات تواصل ممتازة، بما في ذلك الكتابة التقنية، والعروض الشفوية، ومهارات التعامل مع الآخرين. </li><li>خبرة سابقة في التفاعل مع العملاء وقيادة تطوير حلول تقنية لمتطلبات مستخدمين معقدة. </li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وكذلك بشكل تعاوني ضمن فريق موزع جغرافيًا. </li><li>خبرة في التعاون عبر التخصصات والتواصل بفعالية مع جميع مستويات المنظمة وأصحاب المصلحة الخارجيين. </li><li>درجة متقدمة في STEM </li></ul> ما نقدمه <ul><li>قيمنا تقود أفعالنا وسلوكنا وأدائنا بنظرة نحو عالم أكثر أمانًا واتصالًا. في RTX نُقدِّر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. </li></ul> <ul><li>أهلية النقل – تتوفر المساعدة في الانتقال. </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! <ul><li>يرجى اعتبار تعريف نوع الوظيفة التالي أثناء التقديم لهذه الوظيفة.  </li><li>Onsite: الموظفون الذين يعملون في وظائف onsite سيعملون أساسًا في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث إنهم ضروريون لتطوير منتجاتنا. </li></ul> كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور بعض خطوات المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا كـ onsite أو hybrid أو remote. المدى الزمني للراتب لهذا الدور يتراوح من 68,900 دولار إلى 131,100 دولار. النطاق المالي المقدم هو تقدير بنية حسن النية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند منح عرض، بما في ذلك، من بين أمور أخرى، الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد تكون المتقدمين المقبولين مؤهلين للحصول على فوائد، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتعطل القصير الأجل، والتعطل الطويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبرنامج الطالب الوظيفي، وإجازة الأبوة، والإجازة المدفوعة، والعطل. تعتمد الفوائد المحددة على وحدة العمل المحددة وعلى ما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية تفاوض جماعي أم لا. قد تكون المتقدمين المقبولين مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات في هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على عوامل مختلفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي، أداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذه الوظيفة هي وظيفة مقرها الولايات المتحدة. إذا كان المقيم الناجح في الولايات المتحدة يقيم في إقليم أمريكي، ستطبق بنية الأجر والمزايا المناسبة. تتوقع RTX أن يغلق نافذة التقديم في غضون حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص. ستُتاح لجميع المتقدمين المؤهلين فرص التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدماء، أو أي فئة محمية أخرى سارية في الولاية أو الفدرالية. تقدم RTX إجراءات إيجابية في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون تعديل المحاربين من فئة فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Laboratory, Research and Development Manager

On-site - Saudi - Jeddah Thursday

Human Resources

We are seeking an experienced Laboratory, Research and Development Manager to lead and manage research and development activities and technical laboratory operations, with a focus on innovating and developing fragrance formulations and new products, improving existing products, and ensuring the readiness, quality, and reliability of laboratory testing and trials. The role will contribute to enhancing the company’s competitiveness while ensuring compliance with local and international market requirements. Key Responsibilities:Lead the laboratory team, assign responsibilities, monitor the implementation of annual departmental objectives, and regularly evaluate team performance. Ensure a suitable and safe working environment for all employees within the Research and Development and Quality Control laboratories. Review, develop, and approve analytical test methods for raw materials and finished products. Review and approve specifications, acceptance and rejection criteria, certificates of analysis, and laboratory reports for raw materials and products. Develop product formulations and manufacturing procedures, train employees on their implementation, and continuously improve them based on accumulated technical expertise. Analyze product stability study results to anticipate potential formulation defects and determine product shelf life. Address technical issues arising in products and develop effective root-cause solutions. Ensure products comply with applicable Gulf and European standards, International Fragrance Association (IFRA) requirements, and the regulatory requirements of export markets. Monitor updates to laws and regulations governing the fragrance and cosmetics industries issued by food and drug authorities, standards and metrology authorities, ministries of commerce and customs authorities, and IFRA, both within and outside the Kingdom, particularly in export markets. Modify products in accordance with updates to local and international standards and specifications. Participate in reviewing and approving information printed on product packaging and ensure compliance with applicable laws and regulations inside and outside the Kingdom. Study raw materials used in product formulations, understand their properties, and identify suitable alternatives with improved quality and lower cost. Communicate with raw material suppliers, define the required specifications for each material, and coordinate the modification or replacement of non-conforming materials. Review and approve raw materials proposed by procurement committees and assess their compliance with established specifications. Ensure the availability of technical certificates and documentation required for product exports and resolve any issues related to specifications or documentation. Oversee the preparation and maintenance of comprehensive technical files for each product, including technical documentation, raw materials used in its formulation, supplier information, and manufacturing procedures. Ensure that all Research and Development and Quality Control laboratory activities and procedures are properly documented and comply with applicable quality management requirements, including ISO 17025, ISO 9001, ISO 22716, ISO 14001, ISO 45001, and Saudi and UAE Quality Marks. Perform any other duties within the scope of the role as assigned by direct management. Requirements:Bachelor’s degree in Chemistry or a related field. Minimum of 7–10 years of experience in Research and Development within the fragrance industry or a similar industry. Proven practical experience managing laboratories, technical experiments, and testing activities. Strong knowledge of safety requirements and regulatory standards applicable to fragrance products. Experience with fragrance or cosmetic product formulation and manufacturing procedures. Knowledge of analytical testing methods, product specifications, stability studies, and raw material evaluation. Knowledge of international fragrance and cosmetics regulatory requirements, including IFRA standards and export-market requirements. Experience working with quality management systems and relevant ISO standards.

نحن نبحث عن مدير مختبر وبحث وتطوير ذي خبرة لقيادة وإدارة أنشطة البحث والتطوير وعمليات المختبرات الفنية، مع التركيز على ابتكار وتطوير تركيبات العطور والمنتجات الجديدة، وتحسين المنتجات الحالية، وضمان جاهزية وجودة وموثوقية الاختبارات والتجارب المخبرية. سيساهم هذا الدور في تعزيز القدرة التنافسية للشركة مع ضمان الامتثال لمتطلبات السوق المحلية والدولية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة فريق المختبر، وتوزيع المسؤوليات، ومراقبة تنفيذ الأهداف السنوية للقسم، وتقييم أداء الفريق بانتظام. ضمان بيئة عمل مناسبة وآمنة لجميع الموظفين داخل مختبرات البحث والتطوير ومراقبة الجودة. مراجعة وتطوير واعتماد طرق الاختبار التحليلية للمواد الخام والمنتجات النهائية. مراجعة واعتماد المواصفات ومعايير القبول والرفض وشهادات التحليل وتقارير المختبر للمواد الخام والمنتجات. تطوير تركيبات المنتجات وإجراءات التصنيع، وتدريب الموظفين على تنفيذها، وتحسينها باستمرار بناءً على الخبرة الفنية المكتسبة. تحليل نتائج دراسات ثبات المنتج لتوقع عيوب التركيبة المحتملة وتحديد العمر الافتراضي للمنتج. معالجة المشكلات الفنية التي تنشأ في المنتجات وتطوير حلول فعالة للجذور المسببة للمشاكل. ضمان امتثال المنتجات للمعايير الخليجية والأوروبية المعمول بها، ومتطلبات الجمعية الدولية للعطور (IFRA)، والمتطلبات التنظيمية لأسواق التصدير. مراقبة التحديثات على القوانين واللوائح التي تحكم صناعة العطور ومستحضرات التجميل الصادرة عن هيئات الغذاء والدواء، وهيئات المواصفات والمقاييس، ووزارات التجارة والجمارك، والجمعية الدولية للعطور، سواء داخل المملكة أو خارجها، لا سيما في أسواق التصدير. تعديل المنتجات وفقًا للتحديثات في المعايير والمواصفات المحلية والدولية. المشاركة في مراجعة واعتماد المعلومات المطبوعة على تغليف المنتج وضمان الامتثال للقوانين واللوائح المعمول بها داخل المملكة وخارجها. دراسة المواد الخام المستخدمة في تركيبات المنتجات، وفهم خصائصها، وتحديد بدائل مناسبة ذات جودة أفضل وتكلفة أقل. التواصل مع موردي المواد الخام، وتحديد المواصفات المطلوبة لكل مادة، وتنسيق تعديل أو استبدال المواد غير المطابقة. مراجعة واعتماد المواد الخام المقترحة من قبل لجان المشتريات وتقييم امتثالها للمواصفات المحددة. ضمان توفر الشهادات والوثائق الفنية المطلوبة لصادرات المنتجات وحل أي مشكلات تتعلق بالمواصفات أو الوثائق. الإشراف على إعداد وصيانة ملفات فنية شاملة لكل منتج، بما في ذلك الوثائق الفنية، والمواد الخام المستخدمة في تركيبته، ومعلومات الموردين، وإجراءات التصنيع. ضمان أن جميع أنشطة وإجراءات مختبرات البحث والتطوير ومراقبة الجودة موثقة بشكل صحيح ومتوافقة مع متطلبات إدارة الجودة المعمول بها، بما في ذلك ISO 17025 وISO 9001 وISO 22716 وISO 14001 وISO 45001 وعلامات الجودة السعودية والإماراتية. القيام بأي مهام أخرى ضمن نطاق الدور يكلفه بها الإدارة المباشرة. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الكيمياء أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 7-10 سنوات في البحث والتطوير ضمن صناعة العطور أو صناعة مماثلة. خبرة عملية مثبتة في إدارة المختبرات والتجارب الفنية وأنشطة الاختبار. معرفة قوية بمتطلبات السلامة والمعايير التنظيمية المطبقة على منتجات العطور. خبرة في تركيبات منتجات العطور أو مستحضرات التجميل وإجراءات التصنيع. معرفة بطرق الاختبار التحليلية، ومواصفات المنتج، ودراسات الثبات، وتقييم المواد الخام. معرفة بالمتطلبات التنظيمية الدولية للعطور ومستحضرات التجميل، بما في ذلك معايير IFRA ومتطلبات أسواق التصدير. خبرة في العمل مع أنظمة إدارة الجودة ومعايير ISO ذات الصلة.

Full Time LinkedIn

Assistant Manager - Supply Chain Risks

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Information Technology

Role Overview: The organization is a flagship Giga project under Saudi Arabia's Vision 2030 initiative, aiming to create a world-class entertainment, cultural and lifestyle destination. As a multibillion-dollar project, it will encompass vast infrastructure development, hospitality, and retail and service sectors, which requires effective and large-scale management of supplier relationships and supply chain risks. The Assistant Manager - Supply Chain Risk is responsible for supporting the organization's SRM & SCR team on supply chain risk management activities. This comprises identifying key risks across the supply chain for all procurement categories within the organization and driving initiatives to mitigate the risks. Requirements Supply Chain Risk Management: Identify potential risks in the supply chain and assess the likelihood and impact of the risks using risk assessment frameworks, (e.g., operational, financial, ESG, compliance, geopolitical, cybersecurity, capacity, and concentration risks) Develop and maintain supplier risk profiles, including risk scoring, dependency analysis, and critical supplier identification Support implementation of mitigation strategies and contingency plans to manage the identified risks and ensure business continuity Monitor external factors, such as regulatory changes, natural disasters, or market trends, that could disrupt the supply chain Contribute to enterprise‑level risk views and dashboards in alignment with ERM and governance requirements Internal Stakeholder Engagement: Collate information from all business teams on their supply chain needs, their supplier's risk performance to consolidate the organization's overall supply chain dependencies Support awareness sessions for the business teams to learn how to report supplier / supply chain risks to the SRM/SCR team, and to ensure business continuity in case of supply chain disruptions Team Management, Learning & Development Oversee and support junior team members, ensuring professional growth through mentorship Foster a collaborative and high-performance culture within the SRM & SCR Team Governance, Reporting & Continuous Improvement Support development and maintenance of supply chain risk policies, methodologies, and playbooks Prepare executive‑ready reports, dashboards, and management updates on key supply chain risk trends and mitigation status Drive continuous improvement in tools, data quality, and processes related to SRM and supply chain risk Support audits, reviews, and compliance requirements related to supplier risk and governance Qualifications: 7 to 10 years of experience in Supplier Relationship Management & Supply Chain roles, ideally in large-scale projects such as construction, real estate, or urban development Bachelor's or master's degree in Supply Chain , accounting, Law, Finance, Business, or related fields. MBA and/or other advanced degrees preferred Preferred: Certified Professional in Supply Management (CPSM), Certified Supply Chain Professional (CSCP), Certified Purchasing Manager (CPM) Experience with KSA regulatory requirements and familiarity with Vision 2030 goals is highly desirable Strong analytical skills with the ability to identify and address risks effectively Proven track record of working in cross-collaborative environments and ensuring differing goals and needs align with overarching organizational strategy Fluency in English is required, with proficiency in Arabic highly desirable Understanding of the local cultural and business landscape in Saudi Arabia through work experience in the region is preferred

نظرة عامة على الدور: تعد المنظمة مشروعًا رائدًا ضمن مبادرة رؤية المملكة العربية السعودية 2030، وتهدف إلى إنشاء وجهة عالمية المستوى للترفيه والثقافة ونمط الحياة. وباعتباره مشروعًا بمليارات الدولارات، فإنه سيشمل تطويرًا واسع النطاق للبنية التحتية، وقطاعات الضيافة والتجزئة والخدمات، مما يتطلب إدارة فعالة وواسعة النطاق لعلاقات الموردين ومخاطر سلسلة التوريد. يتولى مساعد مدير - مخاطر سلسلة التوريد مسؤولية دعم فريق إدارة علاقات الموردين ومخاطر سلسلة التوريد بالمنظمة في أنشطة إدارة مخاطر سلسلة التوريد. ويشمل ذلك تحديد المخاطر الرئيسية عبر سلسلة التوريد لجميع فئات المشتريات داخل المنظمة وقيادة المبادرات للتخفيف من هذه المخاطر. المتطلبات إدارة مخاطر سلسلة التوريد: تحديد المخاطر المحتملة في سلسلة التوريد وتقييم احتمالية وتأثير المخاطر باستخدام أطر تقييم المخاطر (مثل المخاطر التشغيلية والمالية والمخاطر البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)، والمخاطر المتعلقة بالامتثال، والجيوسياسية، والأمن السيبراني، والقدرة، والتركيز) تطوير والحفاظ على ملفات تعريف مخاطر الموردين، بما في ذلك تسجيل المخاطر، وتحليل التبعية، وتحديد الموردين الحاسمين دعم تنفيذ استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ لإدارة المخاطر المحددة وضمان استمرارية الأعمال مراقبة العوامل الخارجية، مثل التغييرات التنظيمية، أو الكوارث الطبيعية، أو اتجاهات السوق، التي قد تؤدي إلى تعطيل سلسلة التوريد المساهمة في رؤى ولوحات معلومات المخاطر على مستوى المؤسسة بما يتماشى مع متطلبات إدارة المخاطر المؤسسية (ERM) والحوكمة مشاركة أصحاب المصلحة الداخليين: جمع المعلومات من جميع فرق الأعمال حول احتياجات سلسلة التوريد الخاصة بهم، وأداء المخاطر للموردين لتوحيد تبعيات سلسلة التوريد الإجمالية للمنظمة دعم جلسات التوعية لفرق الأعمال لتعلم كيفية الإبلاغ عن مخاطر الموردين/سلسلة التوريد إلى فريق إدارة علاقات الموردين/مخاطر سلسلة التوريد، ولضمان استمرارية الأعمال في حالة حدوث اضطرابات في سلسلة التوريد إدارة الفريق، والتعلم والتطوير الإشراف على أعضاء الفريق المبتدئين ودعمهم، وضمان النمو المهني من خلال التوجيه تعزيز ثقافة تعاونية وعالية الأداء داخل فريق إدارة علاقات الموردين ومخاطر سلسلة التوريد الحوكمة، وإعداد التقارير والتحسين المستمر دعم تطوير وصيانة سياسات ومنهجيات وكتيبات إجراءات مخاطر سلسلة التوريد إعداد تقارير جاهزة للمديرين التنفيذيين، ولوحات المعلومات، وتحديثات الإدارة حول اتجاهات مخاطر سلسلة التوريد الرئيسية وحالة التخفيف من حدتها دفع التحسين المستمر في الأدوات، وجودة البيانات، والعمليات المتعلقة بإدارة علاقات الموردين ومخاطر سلسلة التوريد دعم عمليات التدقيق والمراجعات ومتطلبات الامتثال المتعلقة بمخاطر الموردين والحوكمة المؤهلات: خبرة تتراوح من 7 إلى 10 سنوات في أدوار إدارة علاقات الموردين وسلسلة التوريد، ويفضل أن تكون في مشاريع واسعة النطاق مثل الإنشاءات، أو العقارات، أو التطوير الحضري درجة البكالوريوس أو الماجستير في سلسلة التوريد، أو المحاسبة، أو القانون، أو التمويل، أو الأعمال، أو المجالات ذات الصلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال و/أو درجات علمية متقدمة أخرى المفضل: شهادة محترف معتمد في إدارة المشتريات (CPSM)، أو شهادة محترف سلسلة التوريد المعتمد (CSCP)، أو شهادة مدير المشتريات المعتمد (CPM) الخبرة في المتطلبات التنظيمية للمملكة العربية السعودية والإلمام بأهداف رؤية 2030 مرغوبة للغاية مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تحديد المخاطر ومعالجتها بفعالية سجل حافل بالعمل في بيئات تعاونية مشتركة وضمان توافق الأهداف والاحتياجات المختلفة مع استراتيجية المنظمة الشاملة مطلوب إجادة اللغة الإنجليزية، مع تفضيل كبير لإجادة اللغة العربية يفضل فهم المشهد الثقافي والتجاري المحلي في المملكة العربية السعودية من خلال خبرة العمل في المنطقة

Full Time LinkedIn

Manager, Portfolio Projects Delivery

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Other

Job Purpose Lead the delivery of SOPC projects by managing in progress monitoring, supporting risk management efforts, and facilitating communication among stakeholders. Ensure that project activities align with SOPC’s strategic objectives and contribute to enhanced operational efficiency. Project Planning and Execution Lead in the development and maintenance of project plans for assigned high-performance initiatives, define scope, approving timelines, allocating resources, and overseeing deliverables. Manage the execution of project tasks, ensuring activities stay on schedule and within budget while meeting quality standards. Oversee the coordination of daily project operations, monitoring milestones, and approving plans as needed to accommodate changes or new requirements. Performance Monitoring and Reporting M onitor project performance against established KPIs, review progress updates, and escalate issues or deviations to senior leadership with recommended corrective actions. Ensure project documentation and oversee the preparation of status reports to keep stakeholders informed, supporting decision-making processes. Lead post-project evaluations, contribute to lessons learned and identifying areas for improvement in future projects. Project Cost Control & Financial Performance Establish and maintain project cost baselines in coordination with project owners, Finance, Procurement, and relevant stakeholders, ensuring alignment between approved scope, budgets, delivery plans, and funding requirements. Monitor and control project financial performance throughout the lifecycle, including budgets, actual expenditure, commitments, accruals, forecasts, Estimate at Completion (EAC), and Estimate to Complete (ETC), identifying variances, cost pressures, potential overruns, and required corrective actions. Assess and monitor the financial impact of scope and schedule changes, variations, procurement decisions, project risks, purchase requests, purchase orders, contracts, change requests, and invoices to identify potential budget or delivery impacts and support informed decision-making. Lead periodic project and portfolio financial reconciliation in coordination with Finance and relevant stakeholders, ensuring alignment of budgets, actual expenditures, commitments, accruals, and forecasts; prepare consolidated cost reports and dashboards covering budget utilization, variances, financial risks, and funding requirements; and ensure final reconciliation against approved budgets as part of project financial close-out. Resource Management Assess the allocation of portfolio resources and capacity requirements against project resources priorities, timeline, budget oversee , and tool management to ensure smooth project operations. A ssess ongoing resource needs across the portfolio and communicate these requirements to senior leadership as projects progress. Risk Management and Problem Solving Direct the identifying potential project risks and approve mitigation strategies, guiding team to proactively address risks across the portfolio . Oversee risk mitigation actions, and report on evolving risks to senior leadership, ensuring timely resolution. Take ownership resolving challenges that arise, directing the project team to keep activities aligned with the project’s goals. Stakeholder Engagement and Communication Lead stakeholder engagement by planning and chairing key meetings, gathering input, and communicating project updates senior leadership and stakeholders. Collect and incorporate stakeholder feedback to assist the senior leadership in achieving successful project outcomes. E nsure clear communication among stakeholders by regularly presenting updates on project status, potential risks, and key milestones. Our Commitment At Team Saudi, we care deeply about creating a safe, supportive, and empowering environment for our athletes and employees. We welcome applicants who demonstrate integrity, professionalism, and a commitment to maintaining a safe and respectful workplace where everyone is protected, valued, and given fair opportunities to thrive.

الغرض من الوظيفة قيادة تسليم مشاريع SOPC من خلال إدارة مراقبة سير العمل، ودعم جهود إدارة المخاطر، وتسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة. ضمان توافق أنشطة المشروع مع الأهداف الاستراتيجية لـ SOPC والمساهمة في تعزيز الكفاءة التشغيلية. تخطيط وتنفيذ المشاريع قيادة تطوير وصيانة خطط المشاريع للمبادرات عالية الأداء المسندة، وتحديد النطاق، والموافقة على الجداول الزمنية، وتخصيص الموارد، والإشراف على المخرجات. إدارة تنفيذ مهام المشروع، وضمان بقاء الأنشطة في الموعد المحدد وضمن الميزانية مع تلبية معايير الجودة. الإشراف على تنسيق عمليات المشروع اليومية، ومراقبة المعالم الرئيسية، والموافقة على الخطط حسب الحاجة لاستيعاب التغييرات أو المتطلبات الجديدة. مراقبة الأداء وإعداد التقارير مراقبة أداء المشروع مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، ومراجعة تحديثات التقدم، وتصعيد المشكلات أو الانحرافات إلى الإدارة العليا مع التوصية بالإجراءات التصحيحية. ضمان توثيق المشروع والإشراف على إعداد تقارير الحالة لإبقاء أصحاب المصلحة على اطلاع، ودعم عمليات اتخاذ القرار. قيادة تقييمات ما بعد المشروع، والمساهمة في الدروس المستفادة وتحديد مجالات التحسين في المشاريع المستقبلية. التحكم في تكاليف المشروع والأداء المالي وضع والحفاظ على خطوط أساس تكاليف المشروع بالتنسيق مع مالكي المشاريع، والمالية، والمشتريات، وأصحاب المصلحة المعنيين، لضمان التوافق بين النطاق المعتمد والميزانيات وخطط التسليم ومتطلبات التمويل. مراقبة والتحكم في الأداء المالي للمشروع طوال دورة حياته، بما في ذلك الميزانيات، والإنفاق الفعلي، والالتزامات، والمستحقات، والتوقعات، وتقدير عند الانتهاء (EAC)، وتقدير حتى الانتهاء (ETC)، وتحديد الفروقات، وضغوط التكلفة، وتجاوزات الميزانية المحتملة، والإجراءات التصحيحية المطلوبة. تقييم ومراقبة الأثر المالي لتغييرات النطاق والجدول الزمني، والتغيرات، وقرارات المشتريات، ومخاطر المشروع، وطلبات الشراء، وأوامر الشراء، والعقود، وطلبات التغيير، والفواتير لتحديد تأثيرات الميزانية أو التسليم المحتملة ودعم اتخاذ القرارات المستنيرة. قيادة التسوية المالية الدورية للمشروع والمحفظة بالتنسيق مع المالية وأصحاب المصلحة المعنيين، لضمان توافق الميزانيات والإنفاق الفعلي والالتزامات والمستحقات والتوقعات؛ إعداد تقارير التكلفة الموحدة ولوحات المعلومات التي تغطي استخدام الميزانية، والفروقات، والمخاطر المالية، ومتطلبات التمويل؛ وضمان التسوية النهائية مقابل الميزانيات المعتمدة كجزء من الإغلاق المالي للمشروع. إدارة الموارد تقييم تخصيص موارد المحفظة ومتطلبات القدرة مقابل أولويات موارد المشروع، والجدول الزمني، والإشراف على الميزانية، وإدارة الأدوات لضمان سير عمليات المشروع بسلاسة. تقييم احتياجات الموارد المستمرة عبر المحفظة وإبلاغ هذه المتطلبات إلى الإدارة العليا مع تقدم المشاريع. إدارة المخاطر وحل المشكلات توجيه تحديد مخاطر المشروع المحتملة والموافقة على استراتيجيات التخفيف، وتوجيه الفريق لمعالجة المخاطر بشكل استباقي عبر المحفظة. الإشراف على إجراءات تخفيف المخاطر، ورفع تقارير حول المخاطر المتطورة إلى الإدارة العليا، لضمان الحل في الوقت المناسب. تحمل مسؤولية حل التحديات التي تنشأ، وتوجيه فريق المشروع لإبقاء الأنشطة متوافقة مع أهداف المشروع. مشاركة أصحاب المصلحة والتواصل قيادة مشاركة أصحاب المصلحة من خلال التخطيط ورئاسة الاجتماعات الرئيسية، وجمع المدخلات، وتوصيل تحديثات المشروع إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة. جمع ودمج ملاحظات أصحاب المصلحة لمساعدة الإدارة العليا في تحقيق نتائج ناجحة للمشروع. ضمان التواصل الواضح بين أصحاب المصلحة من خلال تقديم تحديثات منتظمة حول حالة المشروع، والمخاطر المحتملة، والمعالم الرئيسية. التزامنا في فريق السعودية، نهتم بشدة بخلق بيئة آمنة وداعمة وممكّنة لرياضيينا وموظفينا. نرحب بالمتقدمين الذين يظهرون النزاهة والمهنية والالتزام بالحفاظ على مكان عمل آمن ومحترم حيث يتم حماية الجميع وتقديرهم ومنحهم فرصًا عادلة للنمو.

Full Time LinkedIn

Oracle Database Administrator

On-site - Saudi - Jeddah 15 September 2026

Information Technology

Senior Oracle / MS SQL Server DBA – BSS Overview We are seeking an experienced Senior Database Administrator to provide L2 database support across a mission-critical enterprise BSS managed services environment. The role will focus on the availability, performance, integrity and security of Oracle and Microsoft SQL Server databases supporting Ericsson Billing and wider BSS applications. The successful candidate will bring strong hands-on Oracle 19c expertise, particularly RAC, Data Guard, ASM, RMAN and performance tuning. Experience supporting Ericsson Billing/BSCS database environments would be highly advantageous. Responsibilities Administer Oracle 19c+ and Microsoft SQL Server 2017/2019 production environments. Monitor database health and proactively identify performance and capacity issues. Troubleshoot L2 incidents including ORA errors, lock contention, space issues, SQL deadlocks and performance degradation. Manage Oracle RAC and Data Guard HA/DR environments. Support SQL Server Always On Availability Groups and Failover Cluster Instances. Perform query optimisation, index management, statistics maintenance and execution plan analysis. Manage Oracle RMAN and SQL Server backup and restore operations. Administer Oracle ASM, tablespaces and database storage capacity. Apply Oracle Critical Patch Updates and SQL Server service packs through established change processes. Manage database users, roles, privileges, encryption and auditing. Support schema changes, data migrations and database performance tuning alongside BSS application teams. Participate in DR testing and database failover/switchover exercises. Maintain database documentation, configuration records and CMDB information. Respond to database incidents escalated from L1/NOC teams. Required Skills8–12 years’ experience in Oracle and/or Microsoft SQL Server database administration. Expert Oracle 19c knowledge, including RAC, Data Guard, RMAN, ASM, partitioning and performance tuning. Strong SQL Server knowledge, including Always On AG, SQL Agent and T-SQL. Oracle performance diagnostics using AWR, ADDM and ASH. SQL Server performance analysis using Query Store. Strong PL/SQL and T-SQL scripting capability. Hands-on backup, restore, HA and DR experience. Database security knowledge including TDE, auditing and privilege management. ITIL awareness covering incident and change management. Strong written and spoken English. Nice to Have Ericsson Billing / BSCS database experience. Wider Ericsson BSS exposure including EOC, ECM or Ericsson Mediation. Microsoft Dynamics CRM or Share Point SQL Server experience. Vertica and Talend exposure. Commvault backup integration experience. Oracle Certified Professional certification. Relevant Microsoft SQL Server certification. Why Apply? This is an opportunity to work within a complex, mission-critical telecoms BSS environment supporting high-availability database platforms across billing, order management, CRM, mediation and reporting workloads. The position offers significant exposure to enterprise Oracle and SQL Server HA/DR, performance optimisation and large-scale operational database support. How to Apply If you have strong Oracle production DBA experience and a background supporting complex enterprise or telecoms/BSS platforms, please apply with your latest CV for further details.

كبير مسؤولي قواعد بيانات أوراكل / مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر – أنظمة دعم الأعمال (BSS) نظرة عامة: نحن نبحث عن مسؤول قواعد بيانات أول ذي خبرة لتقديم دعم المستوى الثاني (L2) لقواعد البيانات عبر بيئة خدمات مدارة لأنظمة دعم الأعمال (BSS) الحيوية للمؤسسات. سيركز الدور على توافر وأداء وسلامة وأمن قواعد بيانات أوراكل ومايكروسوفت إس كيو إل سيرفر التي تدعم نظام إريكسون للفوترة وتطبيقات BSS الأوسع. سيتمتع المرشح الناجح بخبرة عملية قوية في أوراكل 19c، لا سيما في RAC وData Guard وASM وRMAN وضبط الأداء. ستكون الخبرة في دعم بيئات قواعد بيانات إريكسون للفوترة / BSCS ميزة كبيرة. المسؤوليات: إدارة بيئات الإنتاج لأوراكل 19c+ ومايكروسوفت إس كيو إل سيرفر 2017/2019. مراقبة سلامة قاعدة البيانات وتحديد مشاكل الأداء والسعة بشكل استباقي. استكشاف وإصلاح حوادث المستوى الثاني (L2) بما في ذلك أخطاء ORA وتعارض الأقفال ومشاكل المساحة وتوقف الاستعلامات (Deadlocks) وتدهور الأداء. إدارة بيئات أوراكل RAC وData Guard لضمان التوافر العالي والتعافي من الكوارث (HA/DR). دعم مجموعات التوافر Always On ونسخ الفشل العنقودية (Failover Cluster Instances) في إس كيو إل سيرفر. تنفيذ تحسين الاستعلامات وإدارة الفهارس وصيانة الإحصائيات وتحليل خطط التنفيذ. إدارة عمليات النسخ الاحتياطي والاستعادة لأوراكل RMAN وإس كيو إل سيرفر. إدارة Oracle ASM ومساحات الجداول وسعة تخزين قاعدة البيانات. تطبيق تحديثات التصحيح الحرجة لأوراكل وحزم خدمات إس كيو إل سيرفر من خلال عمليات التغيير المعمول بها. إدارة مستخدمي قواعد البيانات والأدوار والامتيازات والتشفير والتدقيق. دعم تغييرات المخطط (Schema) وترحيل البيانات وضبط أداء قاعدة البيانات جنباً إلى جنب مع فرق تطبيقات BSS. المشاركة في اختبارات التعافي من الكوارث (DR) وتمارين تبديل/تحويل قواعد البيانات. الحفاظ على وثائق قاعدة البيانات وسجلات التكوين ومعلومات CMDB. الاستجابة لحوادث قاعدة البيانات المصعدة من فرق المستوى الأول (L1) ومركز عمليات الشبكة (NOC). المهارات المطلوبة: خبرة من 8 إلى 12 عاماً في إدارة قواعد بيانات أوراكل و/أو مايكروسوفت إس كيو إل سيرفر. معرفة خبيرة بأوراكل 19c، بما في ذلك RAC وData Guard وRMAN وASM والتقسيم (Partitioning) وضبط الأداء. معرفة قوية بإس كيو إل سيرفر، بما في ذلك Always On AG وSQL Agent وT-SQL. تشخيص أداء أوراكل باستخدام AWR وADDM وASH. تحليل أداء إس كيو إل سيرفر باستخدام Query Store. قدرة قوية على كتابة نصوص PL/SQL وT-SQL البرمجية. خبرة عملية في النسخ الاحتياطي والاستعادة وHA وDR. معرفة بأمن قواعد البيانات بما في ذلك TDE والتدقيق وإدارة الامتيازات. إلمام بـ ITIL فيما يتعلق بإدارة الحوادث والتغيير. إجادة قوية للغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. مهارات إضافية مفضلة: خبرة في قواعد بيانات إريكسون للفوترة / BSCS. إلمام أوسع بأنظمة إريكسون BSS بما في ذلك EOC أو ECM أو Ericsson Mediation. خبرة في Microsoft Dynamics CRM أو Share Point SQL Server. إلمام بـ Vertica وTalend. خبرة في تكامل النسخ الاحتياطي مع Commvault. شهادة Oracle Certified Professional. شهادة ذات صلة في Microsoft SQL Server. لماذا تقدم للوظيفة؟ هذه فرصة للعمل ضمن بيئة اتصالات BSS معقدة وحيوية لدعم منصات قواعد بيانات عالية التوافر عبر مهام الفوترة وإدارة الطلبات وإدارة علاقات العملاء (CRM) والوساطة وإعداد التقارير. يوفر المنصب تعرضاً كبيراً لمؤسسات أوراكل وإس كيو إل سيرفر من حيث HA/DR، وتحسين الأداء، ودعم قواعد البيانات التشغيلية على نطاق واسع. كيفية التقديم: إذا كانت لديك خبرة قوية كمسؤول قواعد بيانات أوراكل في بيئات الإنتاج وخلفية في دعم منصات مؤسسات معقدة أو منصات اتصالات/BSS، يرجى التقديم بإرسال سيرتك الذاتية المحدثة للحصول على مزيد من التفاصيل.

Full Time LinkedIn

Human Resources Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26118089 Job Category Human Resources Location Kudai Road, Makkah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21955VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في فندق لو مريديان، نستمد إلهامنا من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون يبحثون عن الثقافة العالمية ويقدرون لحظات التواصل والإبطاء لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب التجارب التي تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مريديان. عند الانضمام إلى لو مريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كنفي المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ،لتصبح أفضل نسخة منك.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118089 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع طريق كدي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955 عرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك حلها ومتابعتها. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية وقوانين الولاية والقوانين الفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة المتعلقة ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، نماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية والإدارة وجدولة استطلاعات آراء الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم وتقديم المشورة والتأديب والتحفيز وتوجيه الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لمدة سنة واحدة على الأقل. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يمنح فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في فندق لو مريديان، نستمد إلهامنا من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون يبحثون عن الثقافة العالمية ويقدرون لحظات التواصل والإبطاء لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب التجارب التي تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مريديان. عند الانضمام إلى لو مريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Recruitment Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26118089 Job Category Human Resources Location Kudai Road, Makkah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21955VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118089 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع طريق كدي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل العمل عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك حلها والمتابعة بشأنها. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ على دقة جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، ونماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية والإدارة وجدولة استطلاعات رأي الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في تعيين الموظفين وتدريبهم وجدولتها وتقييمهم وتقديم المشورة لهم وتأديبهم وتحفيزهم وتوجيههم. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. إدخال وتحديد موقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لمدة عام واحد على الأقل. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تمنح فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نحن مستوحون من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن الثقافة العالمية يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى جنبًا إلى جنب مع تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف متشابهين في التفكير ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Human Resources Supervisor

On-site - Saudi - Al Madinah 14 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26118025 Job Category Human Resources Location Central Area District North of Al Masjid Al Nabawi, Madinah, Saudi Arabia, Saudi Arabia,VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118025 فئة الوظيفة موارد بشرية الموقع المنطقة المركزية شمال المسجد النبوي، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إدارية ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك الحل والمتابعة. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات ومخاوف الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلة، ونماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية والإدارة وجدولة استطلاعات رأي الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ إبلاغ المدير بالحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقًا لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: سنة واحدة على الأقل من خبرة العمل ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: سنة واحدة على الأقل من الخبرة الإشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا جهة توظيف تتيح فرصًا متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحميه القانون المعمول به. عندما تنضم إلى عائلة شيراتون، فإنك تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا للتجمع والتواصل منذ عام 1937. في شيراتون، يخلق الشركاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ندعو ونرحب ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت من محبي العمل الجماعي ومتحمسًا لتقديم تجربة هادفة للضيوف، فإننا نشجعك على استكشاف فرصة عملك التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا لنكون 'مكان تجمع العالم'. بانضمامك إلى فنادق ومنتجعات شيراتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، وابدأ غايتك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Recruitment Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Other

Additional Information Job Number 26118089 Job Category Human Resources Location Kudai Road, Makkah, Saudi Arabia, Saudi Arabia, 21955VIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Inform Human Resources management of issues related to employee relations. Respond to questions, requests, and concerns from employees and management regarding company and Human Resources programs, policies and guidelines. Disseminate information to employees related to employer-employee relations, employee activities, and personnel policies and programs. Review and ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Assist in logistics, administration, and scheduling of annual employee surveys. Answer phone calls and record messages. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager. Maintain confidentiality of proprietary information. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G. E. D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118089 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع طريق كدي، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، 21955 عرض على الخريطة الجدول الزمني دوام كامل هل الوظيفة عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك حلها والمتابعة بشأنها. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ بدقة على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، ونماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية والإدارة وجدولة استطلاعات رأي الموظفين السنوية. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى مخاوف الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة سنة واحدة على الأقل. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لمدة سنة واحدة على الأقل. الترخيص أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تمنح فرصاً متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصاً للجميع. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفال بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافات والمواهب والخبرات لدى شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في لو ميريديان، نحن مستوحون من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة للاستمتاع بالحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، وهم باحثون عن الثقافة العالمية الذين يقدرون لحظات التواصل والتباطؤ للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب تجارب تلهم الضيوف للاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف ذوي تفكير مماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف الفرص الوظيفية مع لو ميريديان. بانضمامك إلى لو ميريديان، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Full Time LinkedIn

Human Resources Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Other

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26118089 فئة الوظيفة الموارد البشرية الموقع طريق كدي، مكة، المملكة العربية السعودية، المملكة العربية السعودية، 21955 اعرض على الخريطة الجدول الزمني بدوام كامل هل الموقع عن بعد؟ لا نوع الوظيفة غير إداري ملخص الوظيفة المساعدة في مراقبة/تتبع قضايا علاقات الموظفين بما في ذلك حلها ومتابعتها. مساعدة ودعم الإدارة وفريق القيادة في التعامل مع قضايا الموارد البشرية وحلها. مراقبة جميع عمليات التوظيف والتعيين لضمان الامتثال لجميع القوانين المحلية والولائية والفيدرالية وسياسات ومعايير الشركة. إبلاغ إدارة الموارد البشرية بالقضايا المتعلقة بعلاقات الموظفين. الرد على أسئلة وطلبات واهتمامات الموظفين والإدارة فيما يتعلق ببرامج وسياسات وإرشادات الشركة والموارد البشرية. نشر المعلومات للموظفين المتعلقة بعلاقات صاحب العمل والموظف، وأنشطة الموظفين، وسياسات وبرامج شؤون الموظفين. مراجعة وضمان الحفاظ الدقيق على جميع سجلات وملفات الموظفين (مثل وثائق المقابلات، ونماذج I-9). المساعدة في الخدمات اللوجستية والإدارة وجدولة استطلاعات الرأي السنوية للموظفين. الرد على المكالمات الهاتفية وتسجيل الرسائل. مساعدة الإدارة في توظيف وتدريب وجدولة وتقييم وتوجيه وتأديب وتحفيز وتدريب الموظفين. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ والإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير. الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفقاً لمعايير الشركة. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ والرد على الهواتف باستخدام الآداب المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة؛ والاستماع إلى اهتمامات الموظفين الآخرين والرد عليها بشكل مناسب. إدخال وتحديد مواقع المعلومات المتعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. تحريك ورفع وحمل ودفع وسحب ووضع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لمدة عام واحد على الأقل. الخبرة الإشرافية: خبرة إشرافية لمدة عام واحد على الأقل. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة عمل توفر تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة لشركائنا. تكمن أعظم قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والموهبة وخبرات شركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في فندق لو مريديان، نستمد إلهامنا من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون يبحثون عن الثقافة العالمية ويقدرون لحظات التواصل والإبطاء لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب التجارب التي تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مريديان. عند الانضمام إلى لو مريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، لتصبح أفضل نسخة منك.

Full Time LinkedIn

Compliance & AML Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 9 September 2026

Accounting, Finance & Banking

About Marid Tech Marid Tech is a Saudi fintech company building an AI-powered open banking platform designed to help consumers gain deeper and more intelligent visibility into their financial lives, including spending behaviour, financial health, available benefits, and personalized financial insights. By combining open banking data, advanced analytics, and artificial intelligence, Marid Tech aims to provide consumers with smarter and more personalized financial experiences. Marid Tech operates within Saudi Arabia’s rapidly evolving open banking ecosystem and is developing its platform in alignment with the Saudi Central Bank (SAMA) Open Banking Framework and the Kingdom’s broader financial sector transformation under Vision 2030. Position Overview Compliance & AML Specialist Marid Tech is seeking a Compliance & AML Specialist to join its Governance & Compliance function in Riyadh. The role will support the company’s regulatory compliance, Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing (AML/CTF) activities, governance requirements, and ongoing regulatory readiness in accordance with applicable SAMA requirements. Key Responsibilities Support compliance with applicable SAMA regulations, frameworks, rules, and regulatory instructions. Maintain and update compliance policies, procedures, registers, controls, and regulatory documentation. Support the company’s AML/CTF, KYC, Customer Due Diligence (CDD), and financial crime compliance activities. Assist in conducting compliance monitoring, assessments, and regulatory gap analysis. Identify, document, escalate, and follow up on compliance breaches, regulatory risks, and remediation actions. Support regulatory submissions, licensing activities, inspections, information requests, and communications with SAMA. Monitor regulatory developments and assess their impact on the company. Support governance activities, management and committee reporting, and maintenance of relevant governance documentation. Coordinate with business, technology, cybersecurity, risk, and other functions to ensure regulatory requirements are properly implemented. Support internal compliance and AML awareness and training activities. Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Law, Finance, Business Administration, Accounting, Risk, Compliance, or a related field. Minimum of 3 years of relevant professional experience in Compliance, AML, Regulatory Affairs, or a related function. Good knowledge of SAMA regulatory requirements and the Saudi financial services regulatory environment. Practical knowledge of AML/CTF, KYC, CDD, sanctions, and financial crime compliance. Strong Arabic and English communication skills. Strong analytical, documentation, reporting, and attention-to-detail skills. Desirable Experience & Certifications Experience within a fintech, banking, financial institution, open banking, or SAMA-supervised environment. Previous experience dealing directly with SAMA, including regulatory submissions, licensing, inspections, or regulatory requests. Certified Compliance Officer (CCO) certification from the Financial Academy is highly preferred. CAMS, ICA, or other relevant Compliance or AML certifications will be considered an advantage. Previous regulatory approval or registration in a Compliance-related role within the Saudi financial sector will be considered an advantage. Engagement Model Employment Type: Full-Time Working Model: On-Site Location: Riyadh, Saudi Arabia Nationality Requirement: Saudi National Why Join Marid Tech This role offers the opportunity to work within a growing Saudi fintech operating in the open banking ecosystem and to gain hands-on exposure to SAMA regulatory requirements, compliance, AML, governance, and fintech regulation as Marid Tech progresses toward commercial scale.

نبذة عن ماريد تك (Marid Tech) ماريد تك هي شركة تكنولوجيا مالية سعودية تعمل على بناء منصة مصرفية مفتوحة مدعومة بالذكاء الاصطناعي، تهدف إلى مساعدة المستهلكين في الحصول على رؤية أعمق وأكثر ذكاءً لحياتهم المالية، بما في ذلك سلوك الإنفاق، والصحة المالية، والمزايا المتاحة، والرؤى المالية الشخصية. من خلال الجمع بين بيانات المصرفية المفتوحة والتحليلات المتقدمة والذكاء الاصطناعي، تهدف ماريد تك إلى تزويد المستهلكين بتجارب مالية أكثر ذكاءً وشخصية. تعمل ماريد تك ضمن بيئة المصرفية المفتوحة سريعة التطور في المملكة العربية السعودية، وتطور منصتها بما يتماشى مع إطار عمل المصرفية المفتوحة للبنك المركزي السعودي (ساما) والتحول الأوسع للقطاع المالي في المملكة ضمن رؤية 2030. نظرة عامة على الوظيفة: أخصائي امتثال ومكافحة غسل الأموال، تبحث ماريد تك عن أخصائي امتثال ومكافحة غسل الأموال للانضمام إلى وظيفة الحوكمة والامتثال في الرياض. سيدعم هذا الدور أنشطة الامتثال التنظيمي للشركة، ومكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب (AML/CTF)، ومتطلبات الحوكمة، والجاهزية التنظيمية المستمرة وفقاً لمتطلبات البنك المركزي السعودي (ساما) المعمول بها. المسؤوليات الرئيسية: دعم الامتثال للوائح وإطارات العمل والقواعد والتعليمات التنظيمية الصادرة عن البنك المركزي السعودي (ساما). الحفاظ على سياسات الامتثال والإجراءات والسجلات والضوابط والوثائق التنظيمية وتحديثها. دعم أنشطة الشركة في مجال مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ومعرفة العميل (KYC)، والعناية الواجبة تجاه العميل (CDD)، والامتثال للجرائم المالية. المساعدة في إجراء مراقبة الامتثال والتقييمات وتحليل الفجوات التنظيمية. تحديد وتوثيق وتصعيد ومتابعة خروقات الامتثال والمخاطر التنظيمية وإجراءات المعالجة. دعم التقديمات التنظيمية، وأنشطة الترخيص، والتفتيش، وطلبات المعلومات، والتواصل مع البنك المركزي السعودي (ساما). مراقبة التطورات التنظيمية وتقييم تأثيرها على الشركة. دعم أنشطة الحوكمة، وإعداد تقارير الإدارة واللجان، والحفاظ على وثائق الحوكمة ذات الصلة. التنسيق مع قطاعات الأعمال والتكنولوجيا والأمن السيبراني والمخاطر والوظائف الأخرى لضمان تنفيذ المتطلبات التنظيمية بشكل صحيح. دعم أنشطة التوعية والتدريب الداخلي حول الامتثال ومكافحة غسل الأموال. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في القانون أو المالية أو إدارة الأعمال أو المحاسبة أو المخاطر أو الامتثال أو مجال ذي صلة. خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات في الامتثال أو مكافحة غسل الأموال أو الشؤون التنظيمية أو وظيفة ذات صلة. معرفة جيدة بالمتطلبات التنظيمية للبنك المركزي السعودي (ساما) والبيئة التنظيمية للخدمات المالية السعودية. معرفة عملية بمكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب، ومعرفة العميل (KYC)، والعناية الواجبة تجاه العميل (CDD)، والعقوبات، والامتثال للجرائم المالية. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية. مهارات قوية في التحليل والتوثيق وإعداد التقارير والاهتمام بالتفاصيل. الخبرات والشهادات المرغوبة: خبرة داخل شركة تكنولوجيا مالية، أو بنك، أو مؤسسة مالية، أو بيئة مصرفية مفتوحة، أو بيئة خاضعة لرقابة البنك المركزي السعودي (ساما). خبرة سابقة في التعامل مباشرة مع البنك المركزي السعودي (ساما)، بما في ذلك التقديمات التنظيمية أو التراخيص أو التفتيش أو الطلبات التنظيمية. تُفضل شهادة مسؤول امتثال معتمد (CCO) من الأكاديمية المالية بشكل كبير. تعتبر شهادة أخصائي معتمد في مكافحة غسل الأموال (CAMS) أو (ICA) أو غيرها من شهادات الامتثال أو مكافحة غسل الأموال ذات الصلة ميزة إضافية. يعتبر الحصول على موافقة تنظيمية سابقة أو تسجيل في دور متعلق بالامتثال داخل القطاع المالي السعودي ميزة إضافية. نموذج العمل: نوع التوظيف: دوام كامل. نموذج العمل: حضوري. الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية. شرط الجنسية: مواطن سعودي. لماذا تنضم إلى ماريد تك؟ يوفر هذا الدور فرصة للعمل ضمن شركة تكنولوجيا مالية سعودية متنامية تعمل في بيئة المصرفية المفتوحة، واكتساب خبرة عملية في المتطلبات التنظيمية للبنك المركزي السعودي (ساما)، والامتثال، ومكافحة غسل الأموال، والحوكمة، وتنظيم التكنولوجيا المالية مع تقدم ماريد تك نحو النطاق التجاري.

Full Time sabbar

Finance Data Analysis and Control _ MESEA

On-site - Saudi - Eastern Province 6 September 2026

<h3 >About the Role</h3> Alfa Laval is seeking a Finance Data Analysis and Control professional for the MESEA region. This full-time role, based in Al Khobar, Eastern Province, involves analyzing and presenting financial information, including budget and forecast, sales controlling, cost center controlling, and financial and sales data warehouse support. The position requires 2-5 years of experience in a similar capacity. <h3 >Role Purpose and Context</h3> As the core analytical engine of the team, this role is responsible for querying data, building interactive reports, ensuring data integrity, and identifying actionable insights. The objective is to support daily and monthly financial and business operations within the MESEA region, contributing to a more sustainable future through engineering innovation at Alfa Laval. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Coordinate and direct the preparation of the budget, financial forecasts, and Service operations Costing Update.</li> <li >Maintain and develop Analytics and FC tools, including sales and financial databases.</li> <li >Perform regular analysis of business performance and variances in the MESEA region, including cost analysis and maintenance of cost allocation.</li> <li >Respond to ad hoc requests from business units and other users of financial data.</li> <li >Contribute to monthly and year-end closings.</li> <li >Ensure a second level of quality control over financial transactions and financial reporting.</li> <li >Provide quarterly and year-end local and ad hoc data for corporate management.</li> <li >Extract, clean, and transform financial data from various internal systems and databases.</li> <li >Build, maintain, and optimize self-service dashboards for finance stakeholders, and resolve data mapping issues between source systems.</li> <li >Collaborate with IT and data engineering to resolve data quality issues and improve data pipelines.</li> <li >Support data literacy by acting as a data ambassador to help stakeholders self-serve.</li> <li >Continuously improve business processes and ensure suitable financial performance measurement (KPI).</li> <li >Provide customer service to internal and external customers.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree required, master’s degree preferred.</li> <li >Technical proficiency in managing databases, data analytics tools, and some programming.</li> <li >Knowledge and experience working with databases and analytical tools.</li> <li >Strong understanding and experience working with business and financial data flows and processes.</li> <li >At least 3 years of experience in similar roles.</li> <li >Ability to manage multiple assignments with strict deadlines while maintaining high data quality.</li> <li >Business acumen.</li> <li >Excellent problem-solving, communication, and presentation skills.</li> <li >Commitment to customer service and support.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Structured approach to tasks with a solutions-oriented mindset.</li> <li >Strong relationship-building skills, coupled with effective business communication and written skills.</li> <li >Ability and capacity to work with large datasets and strong multitasking capabilities.</li> <li >Ability to deliver accurate work within strict deadlines, maintaining precision under pressure.</li> <li >Ability to focus and prioritize tasks effectively.</li> <li >Demonstrates the highest standards of integrity, professionalism, and ethical business conduct.</li> <li >Trustworthy and reliable, with a strong ethical mindset and commitment to compliance.</li> <li >Dedicated and hardworking, with the ability to manage significant responsibility and ownership.</li> <li >Committed to continuous personal and professional development, seeking long-term career growth within the organization.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This position offers an international, open, and friendly environment where team members collaborate for development and value creation. The role operates under a local contract, with all provisions governed by local labor law. Alfa Laval is an equal opportunity employer committed to diversity.

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة ألفا لافال (Alfa Laval) عن خبير في تحليل بيانات المالية والرقابة لمنطقة MESEA. يتطلب هذا الدور بدوام كامل، ومقره في الخبر بالمنطقة الشرقية، تحليل وعرض المعلومات المالية، بما في ذلك الميزانية والتوقعات، والرقابة على المبيعات، والرقابة على مراكز التكلفة، ودعم مستودع البيانات المالية والمبيعات. تتطلب الوظيفة خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في دور مشابه.<h3 >الغرض من الدور وسياقه</h3>باعتباره المحرك التحليلي الأساسي للفريق، فإن هذا الدور مسؤول عن الاستعلام عن البيانات، وبناء تقارير تفاعلية، وضمان سلامة البيانات، وتحديد الرؤى القابلة للتنفيذ. الهدف هو دعم العمليات المالية والتجارية اليومية والشهرية داخل منطقة MESEA، والمساهمة في مستقبل أكثر استدامة من خلال الابتكار الهندسي في ألفا لافال.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تنسيق وتوجيه إعداد الميزانية والتوقعات المالية وتحديث تكاليف عمليات الخدمة.</li><li >صيانة وتطوير أدوات التحليلات والرقابة المالية، بما في ذلك قواعد بيانات المبيعات والمالية.</li><li >إجراء تحليل منتظم لأداء الأعمال والفروق في منطقة MESEA، بما في ذلك تحليل التكاليف وصيانة تخصيص التكاليف.</li><li >الاستجابة للطلبات المخصصة من وحدات الأعمال والمستخدمين الآخرين للبيانات المالية.</li><li >المساهمة في الإغلاقات الشهرية ونهاية العام.</li><li >ضمان مستوى ثانٍ من مراقبة الجودة على المعاملات المالية والتقارير المالية.</li><li >توفير بيانات محلية ومخصصة ربع سنوية وفي نهاية العام للإدارة العامة للشركة.</li><li >استخراج وتنظيف وتحويل البيانات المالية من مختلف الأنظمة وقواعد البيانات الداخلية.</li><li >بناء وصيانة وتحسين لوحات التحكم ذاتية الخدمة لأصحاب المصلحة الماليين، وحل مشكلات تعيين البيانات بين الأنظمة المصدرية.</li><li >التعاون مع تكنولوجيا المعلومات وهندسة البيانات لحل مشكلات جودة البيانات وتحسين تدفقات البيانات.</li><li >دعم محو الأمية في مجال البيانات من خلال العمل كسفير بيانات لمساعدة أصحاب المصلحة على الخدمة الذاتية.</li><li >التحسين المستمر للعمليات التجارية وضمان قياس الأداء المالي المناسب (KPI).</li><li >تقديم خدمة العملاء للعملاء الداخليين والخارجيين.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس مطلوبة، ودرجة الماجستير مفضلة.</li><li >كفاءة تقنية في إدارة قواعد البيانات وأدوات تحليل البيانات وبعض البرمجة.</li><li >معرفة وخبرة في العمل مع قواعد البيانات وأدوات التحليل.</li><li >فهم قوي وخبرة في العمل مع تدفقات وعمليات البيانات التجارية والمالية.</li><li >خبرة لا تقل عن 3 سنوات في أدوار مماثلة.</li><li >القدرة على إدارة مهام متعددة بمواعيد نهائية صارمة مع الحفاظ على جودة بيانات عالية.</li><li >فطنة تجارية.</li><li >مهارات ممتازة في حل المشكلات والتواصل والعرض.</li><li >الالتزام بخدمة العملاء والدعم.</li></ul><h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3><ul ><li >نهج منظم للمهام مع عقلية موجهة نحو الحلول.</li><li >مهارات قوية في بناء العلاقات، إلى جانب مهارات التواصل التجاري والكتابي الفعال.</li><li >القدرة والكفاءة للعمل مع مجموعات بيانات كبيرة وقدرات قوية في تعدد المهام.</li><li >القدرة على تقديم عمل دقيق ضمن المواعيد النهائية الصارمة، مع الحفاظ على الدقة تحت الضغط.</li><li >القدرة على التركيز وتحديد أولويات المهام بفعالية.</li><li >إظهار أعلى معايير النزاهة والمهنية والسلوك التجاري الأخلاقي.</li><li >جدير بالثقة ويمكن الاعتماد عليه، مع عقلية أخلاقية قوية والالتزام بالامتثال.</li><li >متفانٍ ومجتهد، مع القدرة على إدارة مسؤوليات كبيرة وامتلاك زمام المبادرة.</li><li >ملتزم بالتطوير الشخصي والمهني المستمر، ويسعى لتحقيق نمو وظيفي طويل الأمد داخل المنظمة.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>توفر هذه الوظيفة بيئة دولية ومفتوحة وودية حيث يتعاون أعضاء الفريق من أجل التطوير وخلق القيمة. يعمل هذا الدور بموجب عقد محلي، وتخضع جميع الأحكام لقانون العمل المحلي. ألفا لافال هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتدعم التنوع.

Full Time LinkedIn

Technical Bidding Engineer

On-site - Saudi - Jeddah 3 September 2026

Engineering

About us With our roots going back over (50) years, we are one of the oldest and fastest growing Saudi-based company that offers a diversified portfolio of products and services including infrastructure solutions on D&B and EPC basis, development and co-investment in real estate and renewable s, and manufacturing of renewable technologies. Recently we are experiencing a rapid growth and expansion locally and regionally; accordingly, we are looking for leaders who have big ideas that can embrace our vision to meet a variety of infrastructure needs all over the MENA region with three main business segment- infrastructure solutions, development and co-investment in real estate and renewable s, and manufacturing of renewable technologies. Job Summary The Technical Bid Engineer is responsible for supporting the tendering process by preparing, coordinating, and submitting high-quality technical proposals in compliance with client requirements, project specifications, and company standards. The role involves reviewing tender documents, developing technical submissions, coordinating with internal stakeholders and external partners, identifying bid risks, and ensuring timely and compliant proposal delivery. The Technical Bid Engineer plays a key role in enhancing bid competitiveness and supporting successful project acquisition across infrastructure, construction, utilities, MEP, and industrial sectors. Job Relations Internal – Engineering / Estimation / Tender. External – Stakeholders / Projects Clients / Governmental Sector. Reporting to Design & Estimation Manager Bid Manager Gender Male/Female Level Mid-Level Engineer Industry EPC / Construction / Infrastructure Employment Type Full-time Job Functions Estimation & Tendering Main Duties & Responsibilities:Review tender documents, specifications, drawings, and client requirements. Analyze bid requirements and identify technical, commercial, and contractual risks. Prepare and compile technical proposals, methodologies, Time Schedules and compliance statements. Coordinate with engineering, estimation, procurement, planning, and operations teams to gather required information. Develop technical clarifications and respond to client queries during the tender stage. Prepare technical submittals, company profiles, project references, and personnel resumes. Ensure all technical submissions comply with tender requirements and submission deadlines. Participate in pre-bid meetings, site visits, and tender clarification meetings when required. Maintain bid documentation, records, and proposal templates. Assist in preparing presentations and technical reports for clients. Coordinate with subcontractors and suppliers to obtain technical data and supporting documents. Support the handover process from the tendering team to project execution teams upon contract award. Monitor tender portals and procurement platforms for updates, addenda, and clarifications. Contribute to continuous improvement of proposal preparation processes and templates. Requirements Bachelor’s degree in civil, Mechanical, or Electrical Engineering, or a related engineering discipline. 5–7 years of total experience, 2-3 years of them are in tendering, proposal preparation, estimation, or project engineering. Experience in infrastructure, utilities, construction, MEP, operation & maintenance, or industrial projects is preferred. Familiarity with public and private sector tendering procedures inside Saudi Arabia. Strong technical writing and documentation skills. Excellent understanding of tendering and bidding processes. Ability to interpret drawings, specifications, and technical requirements. Strong analytical and problem-solving skills. Excellent communication and coordination abilities. Knowledge of procurement and tendering platforms such as Etimad is an advantage.

نبذة عنا: بفضل جذورنا التي تمتد لأكثر من 50 عاماً، نحن واحدة من أعرق الشركات السعودية وأسرعها نمواً، حيث نقدم محفظة متنوعة من المنتجات والخدمات بما في ذلك حلول البنية التحتية على أساس التصميم والبناء (D&B) والهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، والتطوير والاستثمار المشترك في العقارات والطاقة المتجددة، وتصنيع تقنيات الطاقة المتجددة. نشهد مؤخراً نمواً وتوسعاً سريعاً محلياً وإقليمياً؛ وبناءً على ذلك، نحن نبحث عن قادة لديهم أفكار كبيرة يمكنهم تبني رؤيتنا لتلبية احتياجات البنية التحتية المتنوعة في جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من خلال ثلاثة قطاعات عمل رئيسية - حلول البنية التحتية، والتطوير والاستثمار المشترك في العقارات والطاقة المتجددة، وتصنيع تقنيات الطاقة المتجددة. ملخص الوظيفة: يتولى مهندس العطاءات الفنية مسؤولية دعم عملية المناقصات من خلال إعداد وتنسيق وتقديم مقترحات فنية عالية الجودة تتوافق مع متطلبات العملاء ومواصفات المشروع ومعايير الشركة. يتضمن الدور مراجعة وثائق المناقصات، وتطوير التقديمات الفنية، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين، وتحديد مخاطر العطاء، وضمان تسليم المقترحات في الوقت المحدد وبما يتوافق مع الشروط. يلعب مهندس العطاءات الفنية دوراً رئيسياً في تعزيز القدرة التنافسية للعطاءات ودعم الحصول على المشاريع بنجاح عبر قطاعات البنية التحتية، والإنشاءات، والمرافق، والأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والقطاعات الصناعية. العلاقات الوظيفية: داخلياً - الهندسة / التقدير / المناقصات. خارجياً - أصحاب المصلحة / عملاء المشاريع / القطاع الحكومي. التقارير المباشرة إلى: مدير التصميم والتقدير / مدير العطاءات الجنس: ذكر/أنثى المستوى الوظيفي: مهندس متوسط الخبرة الصناعة: هندسة ومشتريات وبناء (EPC) / إنشاءات / بنية تحتية نوع التوظيف: دوام كامل الوظائف: التقدير والمناقصات المهام والمسؤوليات الرئيسية: مراجعة وثائق المناقصات والمواصفات والرسومات ومتطلبات العملاء. تحليل متطلبات العطاء وتحديد المخاطر الفنية والتجارية والتعاقدية. إعداد وتجميع المقترحات الفنية ومنهجيات العمل والجداول الزمنية وبيانات الامتثال. التنسيق مع فرق الهندسة والتقدير والمشتريات والتخطيط والعمليات لجمع المعلومات المطلوبة. تطوير التوضيحات الفنية والرد على استفسارات العملاء خلال مرحلة المناقصة. إعداد التقديمات الفنية وملفات تعريف الشركة ومراجع المشاريع وسير ذاتية للموظفين. ضمان امتثال جميع التقديمات الفنية لمتطلبات المناقصة والمواعيد النهائية للتقديم. المشاركة في اجتماعات ما قبل تقديم العطاءات وزيارات الموقع واجتماعات توضيح المناقصات عند الحاجة. الاحتفاظ بوثائق العطاءات والسجلات ونماذج المقترحات. المساعدة في إعداد العروض التقديمية والتقارير الفنية للعملاء. التنسيق مع المقاولين من الباطن والموردين للحصول على البيانات الفنية والمستندات الداعمة. دعم عملية التسليم من فريق العطاءات إلى فرق تنفيذ المشروع عند ترسية العقد. مراقبة بوابات المناقصات ومنصات المشتريات للحصول على التحديثات والملاحق والتوضيحات. المساهمة في التحسين المستمر لعمليات إعداد المقترحات والنماذج. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية، أو تخصص هندسي ذو صلة. خبرة إجمالية من 5-7 سنوات، منها 2-3 سنوات في المناقصات أو إعداد المقترحات أو التقدير أو هندسة المشاريع. يفضل وجود خبرة في مشاريع البنية التحتية أو المرافق أو الإنشاءات أو الأعمال الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) أو التشغيل والصيانة أو المشاريع الصناعية. الإلمام بإجراءات المناقصات في القطاعين العام والخاص داخل المملكة العربية السعودية. مهارات قوية في الكتابة الفنية والتوثيق. فهم ممتاز لعمليات المناقصات والعطاءات. القدرة على تفسير الرسومات والمواصفات والمتطلبات الفنية. مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية. قدرات ممتازة في التواصل والتنسيق. معرفة منصات المشتريات والمناقصات مثل "اعتماد" تعتبر ميزة إضافية.

Full Time LinkedIn

Welder 6G (SS / Duplex / Super Duplex)

Hybrid - Saudi - Eastern 1 September 2026

Manufacturing & Production

Company Description ICMS Group - International Construction & Manufacturing Services is a leading Saudi multi-disciplinary industrial contracting company serving the oil and gas, petrochemical, power generation, and other major industrial sectors in Saudi Arabia. With over 19 years of experience and more than 10,000 dedicated employees, ICMS provides construction, operations, maintenance, engineering, procurement, and industrial services through centralized operations in Saudi Arabia. The company has built a strong market presence by delivering quick, specialized solutions and maintaining a diverse portfolio of projects for prestigious clients. ICMS is certified to ISO 45001:2018, ISO 14001:2015, and ISO 9001:2015, reflecting its commitment to safety, environmental responsibility, and quality. Services are delivered with integrity, ethical business practices, and a focus on long-term partnerships and customer satisfaction. Position Summary We are seeking highly skilled and certified 6G Pipe Welders with specialized expertise in welding high-alloy corrosion-resistant alloys, specifically Stainless Steel (SS), Duplex (DSS), and Super Duplex Stainless Steel (SDSS). The candidate must possess exceptional arc control and complete mastery of the 6G (fixed 45-degree angle) position to meet demanding non-destructive testing (NDT) standards (X-Ray/Radiographic testing). Key Responsibilities & Duties High-Alloy Specialist Welding: Perform high-quality root-to-cap welding on pipes and components in the 6G position using GTAW (TIG) and SMAW (Stick) processes, ensuring zero defects under radiographic inspection. Metallurgical & Heat Control: Strictly manage heat inputs and interpass temperatures (keeping Duplex below 120°C and Super Duplex below 100°C) to maintain correct phase balance between austenite and ferrite, preventing microstructural embrittlement. Purging Management: Set up and maintain rigorous back-purging systems using High-Purity Argon or special gas mixtures to prevent root oxidation ("sugar-ing") during the welding of SS and Duplex systems. Joint Configuration & Assembly: Utilize the keyhole technique, handling wide joint preparations, precise root lands, and specific root gaps (2 to 4 mm) required to accommodate sluggish high-alloy molten puddles. WPS Compliance: Read, interpret, and execute jobs strictly following approved Welding Procedure Specifications (WPS), isometric drawings, and specific material codes (such as ASME Section IX / AWS). Contamination Prevention: Maintain dedicated toolsets (stainless-only grinding disks and wire brushes) to completely avoid carbon steel cross-contamination on critical alloys. Job Requirements & Qualifications Certifications & Education Mandatory: Active or verifiable previous 6G performance qualification record (WPQR) specifically for Stainless Steel, Duplex, or Super Duplex materials. Education: Technical School Certificate, ITI Diploma in Welding Trades, or equivalent vocational training. Experience Minimum 5 to 8 years of heavy industrial pipe welding experience, with at least 3 consecutive years focused directly on Stainless Steel and Duplex alloys in high-pressure oil/gas or refinery environments. Technical Expertise & Skills Flawless execution of GTAW (TIG) for root/hot passes and SMAW (Stick) or GTAW for fill/cap runs on alloy materials. Deep understanding of high-alloy filler wires (e.g., using ER2209 for Duplex and ER2594 for Super Duplex). Competence in working inside tight tie-in locations, pipe racks, and localized environments while holding stable arc lengths. Functional understanding of basic English to comprehend verbal supervisor instructions and read technical project documents.

وصف الشركة: تعد مجموعة ICMS للخدمات الإنشائية والتصنيع الدولية شركة سعودية رائدة في مجال المقاولات الصناعية متعددة التخصصات، حيث تخدم قطاعات النفط والغاز، والبتروكيماويات، وتوليد الطاقة، وغيرها من القطاعات الصناعية الكبرى في المملكة العربية السعودية. بخبرة تمتد لأكثر من 19 عاماً وأكثر من 10,000 موظف متخصص، توفر ICMS خدمات الإنشاءات والعمليات والصيانة والهندسة والمشتريات والخدمات الصناعية من خلال عمليات مركزية داخل المملكة. وقد بنت الشركة حضوراً قوياً في السوق من خلال تقديم حلول متخصصة وسريعة والحفاظ على محفظة متنوعة من المشاريع لعملاء مرموقين. ICMS حاصلة على شهادات الآيزو (ISO 45001:2018، ISO 14001:2015، وISO 9001:2015)، مما يعكس التزامها بالسلامة والمسؤولية البيئية والجودة. يتم تقديم الخدمات بنزاهة وممارسات تجارية أخلاقية مع التركيز على الشراكات طويلة الأمد ورضا العملاء. ملخص الوظيفة: نبحث عن لحامي أنابيب 6G ذوي مهارات عالية ومعتمدين، يتمتعون بخبرة متخصصة في لحام السبائك العالية المقاومة للتآكل، وتحديداً الفولاذ المقاوم للصدأ (SS)، والدوبلكس (DSS)، والسوبر دوبلكس (SDSS). يجب أن يمتلك المرشح تحكماً استثنائياً في القوس وإتقاناً كاملاً لوضعية 6G (زاوية ثابتة 45 درجة) لتلبية معايير الاختبارات غير التدميرية (NDT) الصارمة (اختبار الأشعة السينية/التصوير الإشعاعي). المسؤوليات والواجبات الرئيسية: لحام السبائك العالية: تنفيذ لحام عالي الجودة من الجذر حتى الغطاء للأنابيب والمكونات في وضعية 6G باستخدام عمليات لحام GTAW (TIG) وSMAW (Stick)، مع ضمان عدم وجود عيوب تحت الفحص الإشعاعي. التحكم المعدني والحراري: إدارة مدخلات الحرارة ودرجات حرارة ما بين التمريرات بدقة (الحفاظ على الدوبلكس أقل من 120 درجة مئوية والسوبر دوبلكس أقل من 100 درجة مئوية) للحفاظ على التوازن الطوري الصحيح بين الأوستينيت والفيريت ومنع التقصف المجهري. إدارة التطهير: إعداد وصيانة أنظمة تطهير خلفية صارمة باستخدام غاز الأرجون عالي النقاء أو مخاليط غازية خاصة لمنع أكسدة الجذر أثناء لحام أنظمة SS والدوبلكس. تكوين الوصلات والتجميع: استخدام تقنية ثقب المفتاح، والتعامل مع تحضيرات الوصلات الواسعة، وأسطح الجذر الدقيقة، وفجوات الجذر المحددة (2 إلى 4 مم) لاستيعاب لحام السبائك العالية. الامتثال لمواصفات إجراءات اللحام (WPS): قراءة وتفسير وتنفيذ الأعمال باتباع مواصفات إجراءات اللحام المعتمدة (WPS)، والرسومات متساوية القياس، وأكواد المواد المحددة (مثل ASME Section IX / AWS). منع التلوث: الحفاظ على مجموعات أدوات مخصصة (أقراص تجليخ وفرش سلكية للفولاذ المقاوم للصدأ فقط) لتجنب التلوث المتبادل مع الفولاذ الكربوني على السبائك الحساسة. متطلبات الوظيفة والمؤهلات الشهادات والتعليم: إلزامي: سجل مؤهلات أداء 6G نشط أو قابل للتحقق مسبقاً، خاصة لمواد الفولاذ المقاوم للصدأ أو الدوبلكس أو السوبر دوبلكس. التعليم: شهادة مدرسة فنية، أو دبلوم ITI في تجارة اللحام، أو تدريب مهني معادل. الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 إلى 8 سنوات في لحام الأنابيب الصناعية الثقيلة، مع ما لا يقل عن 3 سنوات متتالية تركز مباشرة على سبائك الفولاذ المقاوم للصدأ والدوبلكس في بيئات تكرير النفط والغاز ذات الضغط العالي. الخبرة الفنية والمهارات: تنفيذ خالي من العيوب للحام GTAW (TIG) للجذر/التمريرات الساخنة، ولحام SMAW (Stick) أو GTAW لتمريرات التعبئة/الغطاء على مواد السبائك. فهم عميق لأسلاك الحشو للسبائك العالية (على سبيل المثال، استخدام ER2209 للدوبلكس وER2594 للسوبر دوبلكس). الكفاءة في العمل داخل أماكن الربط الضيقة، وحوامل الأنابيب، والبيئات المحلية مع الحفاظ على أطوال قوس مستقرة. فهم وظيفي للغة الإنجليزية الأساسية لاستيعاب تعليمات المشرف الشفهية وقراءة وثائق المشروع الفنية.

Full Time LinkedIn

Business Development Specialist

Hybrid - Saudi - Eastern 1 September 2026

Manufacturing & Production

Company Description ICMS Group - International Construction & Manufacturing Services is a leading Saudi multi-disciplinary industrial contracting company serving the oil & gas, petrochemical, power generation, and other major industrial sectors across Saudi Arabia. With over 19 years of experience and more than 10,000 employees, ICMS delivers construction, operations, maintenance, industrial services, engineering, procurement, housing, and catering solutions. The company has achieved sustained growth by offering diversified, specialized industrial solutions tailored to complex client needs. ICMS holds ISO 45001:2018, ISO 14001:2015, and ISO 9001:2015 certifications, underscoring a strong commitment to quality, safety, and environmental responsibility. Services are delivered with trust, ethical business practices, and a focus on long-term partnerships with prestigious clients. Company Overview (Food Makers) Food Makers Catering Services is a fully owned subsidiary of ICMS Group, established to provide world-class workforce catering solutions, corporate executive hospitality, and large-scale industrial camp food management across the Kingdom of Saudi Arabia. We focus on using the freshest natural ingredients and diverse international cuisines to serve exceptional meals. Position Summary We are looking for a highly motivated, non-managerial Food Services-Business Development Specialist to secure high-volume accounts and institutional hospitality partnerships. Operating out of our Jubail hub, you will actively convert corporate, venue, and industrial workforce camp prospects into active contracts. Key Responsibilities & Duties B2B Prospecting & Contract Hunting: Proactively seek out and generate leads from corporate clients, industrial remote workforce camps, facility managers, and private venue developers across Saudi Arabia. Menu Engineering Partnerships: Collaborate with the Food Makers executive chef team to pitch customized food menus ranging from specialized salads to multi-course hot buffets matching the budget needs of clients. Industrial Camp Pitching: Market and sell our specialized "Camp Catering Services" designed for large labor workforce installations, temporary camp setups, and long-term remote facilities. Event & Reception Sales: Secure short-term and long-term service agreements for corporate meetings, business receptions, VIP banquets, and seasonal social milestones. Client Transitioning: Drive client relationships from cold prospecting to finalized contractual agreements, ensuring a seamless operational hand-off. Job Requirements & Qualifications Education & Background Minimum Requirement: Bachelor’s degree or professional diploma in Business Administration, Marketing, or Hospitality Management. Experience Minimum 3 to 5 years of proven success in business-to-business (B2B) sales specifically inside industrial food service, institutional catering, or corporate facility management sectors in Saudi Arabia. Core Competencies & Skills Exceptional relationship building, negotiation, and closing skills with an established network of regional corporate buyers. Direct working knowledge of food costing systems, contract margins, and custom menu presentations. Valid Saudi driver’s license along with localized market familiarity in the Eastern Province. Bilingual fluency in both English and Arabic to smoothly present layouts to diverse corporate clients. Employment Terms & Environment Primary Hub: Jubail City Center, Al Jubail 35514. Travel Status: High local travel to meet with company executives and facility managers. Compensation Structure: Base salary plus a commission structure based on locked revenue milestones.

وصف الشركة: مجموعة ICMS - للخدمات الدولية للإنشاءات والتصنيع هي شركة سعودية رائدة في مجال المقاولات الصناعية متعددة التخصصات، تخدم قطاعات النفط والغاز والبتروكيماويات وتوليد الطاقة وغيرها من القطاعات الصناعية الكبرى في المملكة العربية السعودية. بفضل خبرة تزيد عن 19 عاماً وأكثر من 10,000 موظف، تقدم ICMS حلولاً في مجالات الإنشاءات، والعمليات، والصيانة، والخدمات الصناعية، والهندسة، والمشتريات، والسكن، وخدمات الإعاشة. حققت الشركة نمواً مستداماً من خلال تقديم حلول صناعية متنوعة ومتخصصة مصممة لتلبية احتياجات العملاء المعقدة. حصلت ICMS على شهادات الآيزو ISO 45001:2018 و ISO 14001:2015 و ISO 9001:2015، مما يؤكد التزامها القوي بالجودة والسلامة والمسؤولية البيئية. يتم تقديم الخدمات بكل ثقة وممارسات عمل أخلاقية مع التركيز على بناء شراكات طويلة الأمد مع عملاء مرموقين. نبذة عن الشركة (فود ميكرز): شركة فود ميكرز لخدمات الإعاشة هي شركة تابعة ومملوكة بالكامل لمجموعة ICMS، تأسست لتقديم حلول إعاشة عالمية المستوى للقوى العاملة، وضيافة تنفيذية للشركات، وإدارة خدمات الطعام للمجمعات الصناعية واسعة النطاق في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. نحن نركز على استخدام المكونات الطبيعية الطازجة وتنوع المطابخ العالمية لتقديم وجبات استثنائية. ملخص الوظيفة: نبحث عن أخصائي تطوير أعمال متخصص في خدمات الطعام (غير إداري) يتمتع بحافز عالٍ لتأمين حسابات ذات حجم كبير وشراكات في مجال الضيافة المؤسسية. من خلال مقر عملك في مركزنا بمدينة الجبيل، ستقوم بتحويل العملاء المحتملين من الشركات والمواقع والمجمعات العمالية الصناعية إلى عقود فعلية. المسؤوليات والواجبات الرئيسية: التنقيب عن عملاء (B2B) واقتناص العقود: البحث بنشاط عن عملاء من الشركات والمجمعات العمالية النائية ومديري المرافق ومطوري المواقع الخاصة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية وتوليد فرص تجارية معهم. شراكات هندسة قوائم الطعام: التعاون مع فريق الطهاة التنفيذيين في فود ميكرز لتقديم قوائم طعام مخصصة تتراوح من السلطات المتخصصة إلى البوفيهات الساخنة المتعددة الأطباق التي تلبي احتياجات ميزانية العملاء. ترويج خدمات المجمعات الصناعية: تسويق وبيع "خدمات إعاشة المجمعات" المتخصصة والمصممة للمنشآت العمالية الكبيرة، والمخيمات المؤقتة، والمرافق النائية طويلة الأمد. مبيعات الفعاليات والاستقبال: تأمين اتفاقيات خدمة قصيرة وطويلة الأمد لاجتماعات الشركات، وحفلات الاستقبال التجارية، ومآدب كبار الشخصيات، والمناسبات الاجتماعية الموسمية. تحويل العملاء: إدارة علاقات العملاء من مرحلة التنقيب إلى إبرام العقود النهائية، مع ضمان تسليم العمليات بسلاسة. متطلبات ومؤهلات الوظيفة التعليم والخلفية: الحد الأدنى للمتطلبات: درجة البكالوريوس أو دبلوم مهني في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الضيافة. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات من النجاح المثبت في مبيعات الأعمال (B2B) وتحديداً في قطاعات خدمات الطعام الصناعية، أو الإعاشة المؤسسية، أو إدارة مرافق الشركات في المملكة العربية السعودية. الكفاءات والمهارات الأساسية: مهارات استثنائية في بناء العلاقات، والتفاوض، وإغلاق الصفقات مع شبكة راسخة من المشترين في الشركات الإقليمية. معرفة عملية مباشرة بأنظمة تكاليف الأغذية، وهوامش العقود، وعروض قوائم الطعام المخصصة. رخصة قيادة سعودية سارية المفعول مع إلمام بالسوق المحلي في المنطقة الشرقية. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة لتقديم العروض للعملاء من مختلف الشركات بسلاسة. شروط وبيئة العمل: المقر الرئيسي: مركز مدينة الجبيل، الجبيل 35514. وضع السفر: يتطلب السفر المحلي المتكرر لمقابلة مسؤولي الشركات ومديري المرافق. هيكل التعويضات: راتب أساسي بالإضافة إلى نظام عمولات بناءً على إنجاز أهداف الإيرادات.

Bayt

Director Of Operations - Raffles The Red Sea

On-site - Saudi 28 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Raffles & Fairmont the Red Sea, positioned in the kingdom's groundbreaking Red Sea Project, will provide visitors access to two nature-focused resorts. With 361 rooms, 11 distinct dining concepts, including overwater restaurant with views of the Red Sea and the mangroves, and a Spa. Raffles The Red Sea will be a sanctuary of refined elegance and timeless luxury, nestled within Saudi Arabia’s extraordinary Red Sea destination. Blending Raffles’ legendary graciousness and personalized service with the natural beauty and sustainability ethos of Red Sea Global, the property offers a curated haven for the world’s most discerning travelers. Job Description Raffles The Red Sea is seeking an experienced and visionary Director of Operations to lead all operational aspects of our luxury resort in Umluj, Saudi Arabia. In this pivotal role, you will oversee the seamless execution of daily operations while driving strategic initiatives that enhance guest experiences and operational excellence. The ideal candidate will demonstrate exceptional leadership capabilities, decisive decision-making skills, and a commitment to maintaining the highest standards of hospitality. <ul><li>Develop and implement comprehensive operational strategies and policies that align with organizational objectives and luxury hospitality standards</li><li>Oversee all operational departments, including front office, housekeeping, food and beverage, maintenance, and security, ensuring seamless coordination and efficiency</li><li>Manage operating budgets, monitor financial performance, and analyze key performance indicators (KPIs) to optimize profitability and resource allocation</li><li>Lead, mentor, and develop operations team members, fostering a culture of excellence, accountability, and continuous improvement</li><li>Ensure compliance with all local regulations, safety protocols, and international hospitality standards specific to Saudi Arabian operations</li><li>Maintain and enhance guest satisfaction levels by implementing quality assurance programs and addressing operational challenges proactively</li><li>Manage vendor relationships, negotiate contracts, and oversee procurement to ensure cost-effectiveness without compromising quality</li><li>Conduct regular property inspections and implement corrective actions to maintain facility standards and guest-facing areas</li><li>Collaborate with senior leadership to drive revenue optimization, operational efficiency, and strategic growth initiatives</li><li>Prepare and present detailed operational reports, performance metrics, and recommendations to executive management</li></ul> Qualifications <ul><li>Minimum 10 years of progressive operations management experience in luxury hospitality environments</li><li>Proven track record of successfully managing large-scale resort or hotel operations with multi-million dollar budgets</li><li>Demonstrated expertise in P&L management, financial analysis, and budget optimization</li><li>Strong leadership and team management skills with the ability to inspire and develop high-performing teams</li><li>Comprehensive knowledge of hospitality operations, guest service standards, and industry best practices</li><li>Experience with property management systems and hospitality technology platforms</li><li>Excellent analytical and problem-solving abilities with strong attention to detail</li><li>Outstanding communication and interpersonal skills with the ability to work effectively across all organizational levels</li><li>Knowledge of Saudi Arabian business practices, regulations, and cultural considerations is highly desirable</li><li>Project management experience and proven ability to implement operational improvements and process optimization</li><li>Proficiency in data analysis and performance metrics interpretation</li><li>Flexibility and adaptability to work in a dynamic, fast-paced luxury hospitality environment</li></ul> Additional Information <ul><li>Understanding of Ultra-Luxury guest expectations and brand alignment.</li><li>experience in project coordination, scheduling, and document control during pre-Opening stages.</li><li>Experience in pre-Opening is a must.</li><li>A proactive, anticipatory approach with a strong sense of ownership and accountability.</li><li>Impeccable grooming and personal presentation aligned with Luxury standards.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة شركة رافلز وفيرمонт ذا ريد سي، الواقعة ضمن مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، ستمكن الزوار من الوصول إلى منتجعين يركزان على الطبيعة. مع 361 غرفة، و11 مفهومًا طعاميًا مختلفًا، بما في ذلك مطعم فوق الماء بإطلالات على البحر الأحمر والمانغروف، وسبا. رافلز ذا ريد سي سيكون ملاذًا للأناقة المصقولة والفخامة الخالدة، الواقع في وجهة البحر الأحمر الاستثنائية في المملكة العربية السعودية. يمزج بين كرم رافلز وخدماته الشخصية وبالبيئة الطبيعية وأخلاقيات الاستدامة في Red Sea Global، ليقدم واحة مختارة لأكثر المسافرين تميّزًا في العالم. وصف الوظيفة تبحث رافلز ذا ريد سي عن مدير عمليات متمرس وبصيرة لقيادة جميع الجوانب التشغيلية لفندقنا الفخم في أمواج، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور المحوري، ستشرف على تنفيذ العمليات اليومية بسلاسة مع قيادة مبادرات استراتيجية تعزز تجارب الضيوف والتميز التشغيلي. يجب أن يظهر المرشح المثالي قدرات قيادية استثنائية، واتخاذ قرارات حاسم، والتزام بالحفاظ على أعلى معايير الضيافة. <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات تشغيلية شاملة تتماشى مع أهداف المنظمة ومعايير الضيافة الفاخرة</li><li>إشراف على جميع أقسام التشغيل، بما في ذلك المكتب الأمامي، وخدمات الغرف، والأطعمة والمشروبات، والصيانة، والأمن، مع ضمان التنسيق والكفاءة السلسة</li><li>إدارة الميزانيات التشغيلية، ورصد الأداء المالي، وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتحسين الربحية وتوزيع الموارد</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير أعضاء فريق العمليات، تعزيز ثقافة التميز والمساءلة والتحسين المستمر</li><li>ضمان الامتثال لجميع اللوائح المحلية، وبروتوكولات السلامة، والمعايير الدولية للضيافة الخاصة بالتشغيل في السعودية</li><li>الحفاظ على مستويات رضا الضيوف وتعزيزها من خلال تنفيذ برامج ضمان الجودة ومعالجة تحديات التشغيل بشكل استباقي</li><li>إدارة علاقات الموردين، التفاوض على العقود، والإشراف على الشراء لضمان الجدوى من حيث التكلفة دون المساس بالجودة</li><li>إجراء فحص دوري للممتلكات وتنفيذ إجراءات تصحيحية للحفاظ على معايير المنشأة ومناطق استقبال الضيوف</li><li>التعاون مع القيادة العليا لدفع تحسين الإيرادات وكفاءة التشغيل ومبادرات النمو الاستراتيجي</li><li>إعداد وتقديم تقارير تشغيلية تفصيلية، ومؤشرات الأداء، وتوصيات للإدارة التنفيذية</li></ul> المؤهلات <ul><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة العمليات في بيئات ضيافة فاخرة</li><li>سجل حافل في إدارة عمليات منتجعات كبيرة أو فنادق بميزانيات كبيرة</li><li>خبرة في إدارة الربح والخسارة، التحليل المالي، وتحسين الميزانية</li><li>مهارات قيادة وإدارة فريق قوية مع القدرة على إلهام وتطوير فرق عالية الأداء</li><li>معرفة شاملة بعمليات الضيافة، معايير خدمة الضيوف، وأفضل ممارسات الصناعة</li><li>خبرة بأنظمة إدارة الممتلكات ومنصات تكنولوجيا الضيافة</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات متميزة مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>مهارات تواصل وتفاعل شخصي استثنائية مع القدرة على العمل بفعالية عبر جميع المستويات التنظيمية</li><li>معرفة بممارسات الأعمال السعودية، واللوائح، والاعتبارات الثقافية أمر مرغوب بشدة</li><li>خبرة في إدارة المشاريع وإثبات القدرة على تنفيذ تحسينات تشغيلية وتحسين العمليات</li><li>إتقان تحليل البيانات وتفسير مؤشرات الأداء</li><li>المرونة والقدرة على التكيف للعمل في بيئة ضيافة فاخرة ديناميكية وسريعة الوتيرة</li></ul> معلومات إضافية <ul><li>فهم توقعات الضيوف الفاخرة الفائقة ومحاذاة العلامة التجارية.</li><li>خبرة في تنسيق المشاريع والجدولة ومراقبة المستندات خلال مراحل ما قبل الافتتاح.</li><li>الخبرة في ما قبل الافتتاح مهمة.</li><li>نهج استباقي وتوقعّي مع شعور قوي بالملكية والمسؤولية.</li><li>المظهر الاحترافي والعناية الشخصية المتوافقة مع معايير الفخامة.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

Maintenance Technician Jobs in Saudi

Senior Manager

Manager Programs

Senior Radar Systems Engineer

Radar Systems Engineer I - Modeling & Simulation OSI

Radar Systems Engineer II

Laboratory, Research and Development Manager

Assistant Manager - Supply Chain Risks

Manager, Portfolio Projects Delivery

Oracle Database Administrator

Human Resources Supervisor

Recruitment Supervisor

Human Resources Supervisor

Recruitment Supervisor

Human Resources Supervisor

Compliance & AML Specialist

Finance Data Analysis and Control _ MESEA

Technical Bidding Engineer

Welder 6G (SS / Duplex / Super Duplex)

Business Development Specialist

Director Of Operations - Raffles The Red Sea

Site Owners

Employers

Job Seekers

Maintenance Technician Jobs in Saudi

Receive email alerts for Maintenance Technician Jobs in Saudi jobs