Machine operator Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Saudi 9 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork.  Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Follow company and department policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested. Guest Relations Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., pagers and two-way radios, email). Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Assists Management Assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Encourage and motivate employees to perform their best, take responsibility for tasks and assignments, make decisions and provide input on possible improvements. Assist management to ensure that hourly employees have the necessary resources to effectively perform their jobs (e.g., supplies, equipment, and inventory). Ensure that hourly employees are trained on company core values, job roles, responsibilities, and technical and service aspects of the job. Ensure employee compliance with company standards and policies and external regulations (e.g., safety, OSHA, department-specific procedures such as food standards). Listen to hourly employees' suggestions for improving how work is done and how guests are served, gaining management support as needed to act upon suggestions. Assist management in establishing and communicating goals, performance expectations, timetables and deadlines for shift or departmental operations to hourly employees and ensure that they are understood. Coordinate tasks and work with other departments to ensure that the department runs efficiently. Assist management in counseling hourly employees on work related concerns and issues to ensure satisfaction and productivity. Working with Others Support all co-workers and treat them with dignity and respect. Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. Actively listen to and consider the concerns of other employees, responding appropriately and effectively. Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement Comply with quality assurance expectations and standards. Monitor the performance of others to ensure adherence to quality expectations and standards. Physical Tasks Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift.  Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).  Move at a speed that is required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects) Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces and steps. Move up and down stairs and/or service ramps. Continual use of manual dexterity and gross motor skills with frequent use of bi-manual dexterity and fine motor skills. Housekeeping Protocol Identify and report preventative or other maintenance issues in public areas or guest rooms. Contact Engineering, At Your Service (AYS), Delighted to Serve (DTS), or Housekeeping office directly for urgent repairs. Respond promptly to requests from guests, Front Desk, or At Your Service requests. Identify room assignments and type of cleaning required for each room. Complete required Housekeeping paperwork, including reports, worksheets, activity logs, and checklists. Document and report outstanding issues that need to be handled to the manager/supervisor after shift is complete. Use checklists to ensure that cleanliness and condition of each assigned area meets designated standards. Select appropriate cleaning chemicals and necessary personal protective equipment for various surfaces and cleaning jobs, following OSHA regulations and corporate standards. Complete incident reports for any incidents or accidents that occur during shift. Guest Rooms, Villas, and Suites Enter guest rooms following procedures for gaining access, such as knocking three times, saying “Housekeeping,” and ensuring vacancy before entering. Report missing hotel/resort property and damages to room to manager/supervisor. Housekeeping Quality Control Inspect guest rooms after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards are met. Inspect public areas/bathrooms, restaurants, fitness center, pool area, offices, and service areas after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards are met. Housekeeping Coordination Verify room status listed on report, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Check and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk (e.g., guest was scheduled to check-out, but bags were found in the room). Assist Housekeeping management in managing daily activities of Housekeeping and Laundry. Communicate additions or changes to the room assignments to Housekeeping staff as they arise throughout the shift. Run reports to determine how many rooms are sold for each day, including the number of arrivals, departures, and vacant ready rooms. Prepare and distribute room assignments to Housekeeping staff. COMPETENCIES Analytical Skills Decision-Making Problem Solving Computer Skills Interpersonal Skills Customer Service Orientation Team Work Diversity Relations Interpersonal Skills Communications Listening Communication English Language Proficiency Personal Attributes Dependability Integrity Positive Demeanor Safety Orientation Presentation Stress Tolerance Adaptability/Flexibility Initiative Organization Time Management Detail Orientation Multi-Tasking Planning and Organizing Physical Abilities Visual Acuity Assists Management Resolving Conflict Delegating and Directing Coaching and Developing Team Building Performance Management PREFERRED QUALIFICATIONS Education High school diploma/G.E.D. equivalent Related Work Experience At least 1 year of related work experience Supervisory Experience At least 1 year of supervisory experience At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> ملخص المنصب تفقد غرف النزلاء والمناطق العامة والمسبح، إلخ، بعد تنظيفها من قبل عامل النظافة لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المباعة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتعارضة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التدبير المنزلي في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التدبير المنزلي والهندسة والمكتب الأمامي والغسيل. توثيق وحل القضايا المتعلقة بالغرف المتعارضة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وتوصيل تغييرات في تعيينات الغ.rooms. التواصل بالمشكلات إلى الوردية التالية. إتمام الأعمال الورقية المطلوبة.  مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والتخطيط والتقييم والمشورة والإنضباط والتحفيز والتوجيه للموظفين. اتباع سياسات الشركة والسلامة والأمان والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال تدريبات السلامة والشهادات. ضمان أن تكون الزي والظهر الشخصي نظيفة وملائمة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفقًا لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة الأفراد ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التفاعل مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التأكد من الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. التحريك والرفع وحمل الأشياء التي لا تتجاوز 55 جنيهًا بدون مساعدة وبعد 55 جنيهاً بمساعدة. القدرة على الدفع والسحب لعربة التدبير المنزلي المحملة وآلات العمل الأخرى عبر أسطح مائلة وغير مستوية. الوصول فوق الكتف وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والتواء والسحب والانحناء. الوقوف والجلوس والركوع or/S إجراءات أخرى خلال فترة طويلة عبر وردية العمل كاملة. القبض والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات أحجام وأوزان متفاوتة، يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام الحواسيب ونظم نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً طباعة صغيرة). أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون. مهام حاسمة السلامة والأمان الإبلاغ عن حوادث العمل أو الإصابات فور وقوعها إلى المدير/المشرف. تحديد وتصحيح إجراءات العمل غير الآمنة أو الظروف والإبلاغ عنها للإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة عند التعامل مع المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات والعوامل الممرضة المنقولة بالدم، بما في ذلك استخدام أوراق بيانات السلامة للمواد (MSDS). اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة وللدائرة لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومأمونة. اتباع إجراءات خاصة بالمنشأة لمعالجة الحالات الطارئة (مثلاً الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). الوعي بوجود أشخاص غير مرغوب في وجودهم داخل المنشأة. اتباع السياسات والإجراءات الخاصة بتشغيل الآلة وتخزينها بشكل آمن. استخدام المعدات المناسبة وارتداء ملابس حماية شخصية مناسبة (PPE)، واتباع إجراءات رفع صحيحة عند اللزوم لتجنب الإصابات. إكمال التدريبات والسلامة اللازمة لأداء مهام العمل. السياسات والإجراءات حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الملكية. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم. حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفق سياسات وإجراءات الشركة. التأكد من أن الزي والعلامات الشخصية والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات الشركة وإجراءاتها. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى وفق الطلب. علاقات الضيوف معالجة احتياجات خدمة الضيوف بشكل مهني وإيجابي وفي الوقت المناسب. الاستماع النشط والرد بإيجابية على أسئلة الضيوف واهتماماتهم وطلباتهم باستخدام عملية العلامة التجارية أو الخاصة بالمنشأة (مثلاً LEARN، PLEASED، Guest Response، LEAP) لحل القضايا وإسعاد الضيوف وبناء الثقة. الترحيب بكل ضيف بابتسامة وتواصل بصري وتحية ودودة لفظية، واستخدام اسم الضيف كلما أمكن ذلك. مساعدة موظفين آخرين لضمان تغطية مناسبة وخدمة ضيوف سريعة. شكر الضيوف بتقدير حقيقي وتوديع لطيف. توقع احتياجات الضيوف، بما في ذلك طرح أسئلة لفهم احتياجاتهم ومراقبة/الاستماع لتفضيلات الضيوف والعمل بها كلما أمكن ذلك. تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقة، بما في ذلك المساعدة للمكفوفين والذين يعانون من مشاكل السمع أو الإعاقة الجسدية ضمن الإرشادات (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، شرح الإجراءات باستخدام الكلمات، كتابة الاتجاهات على الورق، تحريك الأشياء بعيداً، أو تيسير الوصول إلى هواتف برايل أو TDD). مشاركة الضيوف في الحديث حول إقامتهم وخدمات المنشأة والمعالم والأنشطة في المنطقة/العروض. الاتصال تقديم المساعدة لزملاء العمل وضمان فهمهم لمهامهم. التحدث إلى الضيوف وزملاء العمل بلغة واضحة، مناسبة ومهنية. مناقشة مواضيع العمل وأنشطته أو مشاكله مع زملاء العمل والمشرفين والمديرين بشكل سري وبهدوء، وتجنب المناطق العامة في المنشأة. التحدث مع والاستماع إلى موظفين آخرين لتبادل المعلومات بشكل فعال. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام أجهزة إلكترونية (مثلاً أجهزة النداء وب rowspan radios، البريد الإلكتروني). الرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة بما في ذلك الرد على الهاتف خلال 3 رنات، والرد بابتسامة في الصوت، واستخدام اسم المتصل، ونقل المكالمات إلى الشخص/القسم المناسب، وطلب الإذن قبل وضع المتصل على الانتظار، وأخذ الرسائل ونقلها، والسماح للمتصل بإنهاء المكالمة. مساعدة الإدارة تعيين وضمان إكمال المهام في الوقت المناسب وتوافقها مع معايير الجودة المناسبة. العمل كنموذج عن قسم أو كمرشد بالعمل جنباً إلى جنب مع الموظفين لأداء واجبات وظيفية تقنية أو وظيفية. تشجيع وتحفيز الموظفين لأداء أفضل ما لديهم وتحمل المسؤولية عن المهام والتكاليف وتقديم أفكار حول التحسينات المحتملة. مساعدة الإدارة لضمان أن موظفي الساعة يملكون الموارد اللازمة لأداء وظائفهم بفعالية (مثل المستلزمات والمعدات والجرد). ضمان تدريب موظفي الساعة على قيم الشركة الأساسية وأدوارهم ومسؤولياتهم وجوانب الخدمة الفنية. ضمان امتثال الموظفين لمعايير وسياسات الشركة واللوائح الخارجية (مثلاً السلامة، OSHA، إجراءات القسم الخاصة مثل معايير الغذاء). الاستماع إلى مقترحات موظفي الساعة لتحسين كيفية العمل وخدمة الضيوف، مع كسب دعم الإدارة عند الحاجة لاتخاذ الإجراء بناءً على المقترحات. مساعدة الإدارة في وضع أهداف وتوقعات الأداء والجداول الزمنية ومواعيد التسليم لعمليات الوردية أو القسم لموظفي الساعة وضمان فهمها. تنسيق المهام والعمل مع أقسام أخرى لضمان تشغيل القسم بكفاءة. مساعدة الإدارة في توجيه موظفي الساعة حول الشواغل والقضايا المتعلقة بالعمل لضمان الرضا والإنتاجية. العمل مع الآخرين دعم جميع زملاء العمل ومعاملتهم بكل كرامة واحترام. التعامل مع القضايا الحساسة مع الموظفين و/أو الضيوف بلباقة واحترام ودبلوماسية وخصوصية. الاستماع بنشاط إلى واعتبار مخاوف الموظفين الآخرين، والرد بشكل مناسب وفعال. تطوير وصيانة علاقات عمل إيجابية ومنتجة مع موظفين ودوائر أخرى. الشراكة مع الآخرين ومساعدتهم لتعزيز بيئة العمل الجماعي وتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الجودة/التحسين الجودة الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. مراقبة أداء الآخرين لضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. المهام البدنية Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance.

Full Time LinkedIn

Vice-President, Studies and Projects

On-site - Saudi - Jeddah Wednesday

Logistics, Supply Chain & Procurement

Company Description:Midana Exploration Company (MEC) is a resource exploration and development company and a subsidiary of Australia’s leading private mining enterprise, Hancock Prospecting. Operating at the forefront of the Middle East’s rapidly expanding mining sector, MEC is dedicated to unlocking the vast mineral potential of the highly prospective Arabian-Nubian Shield. Our core focus is to rapidly and safely transition high-potential exploration targets into world-class operational mining assets. We achieve this by combining Hancock Prospecting’s demonstrated track record in exploration, mega-project delivery, technology, and operational excellence with deep local partnerships. Through our landmark joint ventures with highly regarded Saudi resource companies, and our own targeted exploration prospects, we are developing a new benchmark for resource development while also actively contributing to the development of the resource sector in Saudi. Role Impact:The VP, Studies and Projects’ primary purpose is to enable the rapid establishment of operating mining assets in KSA, through input to target identification, and rapidly undertaking studies and projects to deliver high-value operational assets. The role will also be assigned to manage selected exploration joint ventures, contribute to M&A and to provide exploration infrastructure support across Midana Exploration Company’s assets and related KSA entities. This role is based in Jeddah with regular travel to remote exploration areas, active project sites and joint venture offices across the Kingdom of Saudi Arabia (KSA) to ensure hands-on leadership and operational alignment. Key Responsibilities:Project Development Strategy & Feasibility Studies Direct and oversee all stages of project scoping, prefeasibility and feasibility studies for gold and base metals projects to JORC-compliant standards. Lead target screening, economic analysis, resource modeling, metallurgical testing, and engineering design workstreams to optimize project economics and mitigate technical risks. Prepare comprehensive technical reports and business cases to secure internal approvals and external project financing. Operational Readiness & Desert Ore Project Execution Project manage the selected JVs, ensuring safe and efficient project execution in remote environments. Establish operational readiness plans, including infrastructure, water supply, and logistics, to support remote site development. Implement rigorous project controls, schedule tracking, and cost management systems to deliver projects on time and on budget. JV Technical Governance & KSA Partnerships Represent MEC’s technical interests on steering committees for selected JVs, and related KSA entities. Prepare, review and endorse exploration budgets, work programs, and technical agreements alongside JV partners to ensure strategic alignment. Collaborate with JV operators to accelerate discovery rates, resource definition and expansions, and the fast-tracking of high-priority gold and base metals deposits. HSEC Governance, Risk Management & Perth Alignment Ensure all projects and studies are executed in compliance with Hancock Prospecting’s rigorous safety, environmental, and corporate standards. Maintain strong alignment and reporting lines with Perth-based projects and technical teams to leverage global best practices. Identify, monitor, and mitigate project risks (technical, financial, regulatory, and social) through robust risk management systems. Regulatory Compliance & Stakeholder Engagement Ensure project portfolio complies with KSA Mining Investment Law and regulations, and in collaboration with external relations team, coordinate with regulatory bodies to secure exploration, environmental, and operating licenses. Cultivate strong relationships with local communities, government ministries, consultants, contractors and JV partners to support a sustainable social license to operate. Embrace national localization and capacity-building programs to develop local talent within the technical team. Experience:Minimum of 15 years of leadership experience in mineral exploration, studies, and large-scale mining project development. Demonstrated track record of delivering complex feasibility studies (Scoping, PFS, DFS) and rapidly transitioning exploration projects into operations. Substantial experience in managing joint ventures and collaborating with state-owned mining entities and multinational partners. Proven leadership experience in managing multi-disciplinary technical teams. Extensive experience working in remote, desert environments, with deep knowledge of KSA's geology, mining regulations, and local industry practices. Qualifications:Bachelor’s degree in Geology, Engineering or a closely related geosciences discipline (required). Master’s degree or PhD in Mineral Economics, Mining Engineering, or Business Administration (MBA) is highly desirable. Professional geologist or engineer registration with a globally recognized professional body (eligible for IEAust, Aus IMM, JORC, or equivalent). Current registration or eligibility for professional membership with the Saudi Council of Engineers (SCE). Certifications in advanced project management methodologies (e.g.: PMP or equivalent). Valid KSA driving license (or ability to obtain). Functional & Technical Skills:Deep expertise in mineral economics, deposit evaluation, resource modeling, and metallurgical testing (gold and base metals). Advanced capabilities in project planning, capital cost estimation, schedule management, and risk analysis for mining projects. Strong strategic planning and commercial acumen, with experience managing multi-million dollar exploration and development budgets. Excellent negotiation, conflict resolution, and stakeholder relationship management skills, particularly within joint venture environments. Exceptional communication and reporting skills, with the ability to present technical findings to senior executives and board members. Fluency in English (required); proficiency in Arabic is highly advantageous. Work Location & Travel The role is primarily based in the Midana Exploration Company’s office in Jeddah, Saudi Arabia. Requires regular and potentially extended travel a range of both corporate offices and remote exploration areas, including active project sites. Flexibility is essential to navigate between a corporate office environment and rugged, remote field settings.

وصف الشركة: شركة ميدانا للاستكشاف (MEC) هي شركة لاستكشاف وتطوير الموارد، وهي شركة تابعة لمؤسسة هانكوك للتنقيب (Hancock Prospecting)، الرائدة في قطاع التعدين الخاص في أستراليا. تعمل شركة ميدانا في طليعة قطاع التعدين سريع النمو في الشرق الأوسط، وتكرس جهودها للكشف عن الإمكانات المعدنية الهائلة للدرع العربي النوبي الواعد. ينصب تركيزنا الأساسي على الانتقال السريع والآمن لأهداف الاستكشاف ذات الإمكانات العالية إلى أصول تعدين تشغيلية عالمية المستوى. نحقق ذلك من خلال الجمع بين سجل هانكوك للتنقيب المثبت في مجال الاستكشاف، وتسليم المشاريع الضخمة، والتكنولوجيا، والتميز التشغيلي، وبين الشراكات المحلية العميقة. ومن خلال مشاريعنا المشتركة الرائدة مع شركات الموارد السعودية المرموقة، وتطلعاتنا الاستكشافية المستهدفة، نعمل على تطوير معيار جديد لتطوير الموارد مع المساهمة بفعالية في تطوير قطاع الموارد في المملكة العربية السعودية. تأثير الدور: الغرض الأساسي لنائب الرئيس للدراسات والمشاريع هو تمكين التأسيس السريع لأصول التعدين التشغيلية في المملكة العربية السعودية، من خلال المساهمة في تحديد الأهداف، وإجراء الدراسات والمشاريع بسرعة لتقديم أصول تشغيلية عالية القيمة. سيتم تكليف الدور أيضاً بإدارة مشاريع استكشاف مشتركة مختارة، والمساهمة في عمليات الاندماج والاستحواذ، وتوفير دعم البنية التحتية للاستكشاف عبر أصول شركة ميدانا للاستكشاف والكيانات ذات الصلة في المملكة. مقر هذا الدور في جدة مع سفر منتظم إلى مناطق الاستكشاف النائية ومواقع المشاريع النشطة ومكاتب المشاريع المشتركة في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية لضمان القيادة العملية والمواءمة التشغيلية. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية تطوير المشاريع ودراسات الجدوى: توجيه والإشراف على جميع مراحل نطاق المشروع ودراسات ما قبل الجدوى ودراسات الجدوى لمشاريع الذهب والمعادن الأساسية وفقاً لمعايير JORC. قيادة فحص الأهداف، والتحليل الاقتصادي، ونمذجة الموارد، والاختبارات المعدنية، وسير عمل التصميم الهندسي لتحسين اقتصاديات المشروع وتخفيف المخاطر التقنية. إعداد تقارير فنية شاملة ودراسات جدوى لتأمين الموافقات الداخلية وتمويل المشاريع الخارجي. الجاهزية التشغيلية وتنفيذ مشاريع الخامات الصحراوية: إدارة المشاريع للمشاريع المشتركة المختارة، وضمان تنفيذ المشروع بشكل آمن وفعال في البيئات النائية. وضع خطط الجاهزية التشغيلية، بما في ذلك البنية التحتية، وإمدادات المياه، والخدمات اللوجستية، لدعم تطوير المواقع النائية. تنفيذ ضوابط صارمة للمشروع، وتتبع الجدول الزمني، وأنظمة إدارة التكلفة لتسليم المشاريع في الوقت المحدد وفي حدود الميزانية. الحوكمة الفنية للمشاريع المشتركة والشراكات السعودية: تمثيل المصالح الفنية لشركة ميدانا في لجان التوجيه للمشاريع المشتركة المختارة والكيانات السعودية ذات الصلة. إعداد ومراجعة واعتماد ميزانيات الاستكشاف وبرامج العمل والاتفاقيات الفنية جنباً إلى جنب مع شركاء المشروع المشترك لضمان المواءمة الاستراتيجية. التعاون مع مشغلي المشاريع المشتركة لتسريع معدلات الاكتشاف، وتحديد الموارد والتوسعات، وتسريع وتيرة ودائع الذهب والمعادن الأساسية ذات الأولوية العالية. حوكمة الصحة والسلامة والبيئة والمجتمع (HSEC)، وإدارة المخاطر والمواءمة مع بيرث: ضمان تنفيذ جميع المشاريع والدراسات وفقاً لمعايير السلامة والبيئة والشركات الصارمة لهانكوك للتنقيب. الحفاظ على مواءمة قوية وخطوط تقارير مع المشاريع والفرق الفنية في بيرث للاستفادة من أفضل الممارسات العالمية. تحديد ومراقبة وتخفيف مخاطر المشروع (التقنية، والمالية، والتنظيمية، والاجتماعية) من خلال أنظمة إدارة مخاطر قوية. الامتثال التنظيمي وإشراك أصحاب المصلحة: ضمان امتثال محفظة المشاريع لنظام الاستثمار التعديني واللوائح في المملكة، والتنسيق مع الهيئات التنظيمية لتأمين تراخيص الاستكشاف والبيئة والتشغيل بالتعاون مع فريق العلاقات الخارجية. تنمية علاقات قوية مع المجتمعات المحلية، والوزارات الحكومية، والاستشاريين، والمقاولين، وشركاء المشاريع المشتركة لدعم رخصة اجتماعية مستدامة للعمل. تبني برامج التوطين وبناء القدرات الوطنية لتطوير المواهب المحلية ضمن الفريق الفني. الخبرة: خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الأدوار القيادية في مجال استكشاف المعادن، والدراسات، وتطوير مشاريع التعدين واسعة النطاق. سجل حافل في تقديم دراسات جدوى معقدة (النطاق، PFS، DFS) والانتقال السريع بمشاريع الاستكشاف إلى مرحلة العمليات. خبرة كبيرة في إدارة المشاريع المشتركة والتعاون مع كيانات التعدين المملوكة للدولة والشركاء متعددي الجنسيات. خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق فنية متعددة التخصصات. خبرة واسعة في العمل في البيئات الصحراوية النائية، مع معرفة عميقة بجيولوجيا المملكة العربية السعودية، ولوائح التعدين، والممارسات الصناعية المحلية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في الجيولوجيا أو الهندسة أو تخصص علوم الأرض ذي الصلة (مطلوب). درجة الماجستير أو الدكتوراه في اقتصاديات المعادن أو هندسة التعدين أو إدارة الأعمال (MBA) مرغوب فيها للغاية. تسجيل جيولوجي أو مهندس محترف مع هيئة مهنية معترف بها عالمياً (مؤهل لـ IEAust، Aus IMM، JORC، أو ما يعادلها). التسجيل الحالي أو الأهلية للعضوية المهنية في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE). شهادات في منهجيات إدارة المشاريع المتقدمة (مثل: PMP أو ما يعادلها). رخصة قيادة سعودية سارية (أو القدرة على الحصول عليها). المهارات الوظيفية والتقنية: خبرة عميقة في اقتصاديات المعادن، وتقييم الرواسب، ونمذجة الموارد، والاختبارات المعدنية (الذهب والمعادن الأساسية). قدرات متقدمة في تخطيط المشاريع، وتقدير تكاليف رأس المال، وإدارة الجداول الزمنية، وتحليل المخاطر لمشاريع التعدين. تخطيط استراتيجي قوي وفطنة تجارية، مع خبرة في إدارة ميزانيات الاستكشاف والتطوير التي تبلغ ملايين الدولارات. مهارات ممتازة في التفاوض وحل النزاعات وإدارة علاقات أصحاب المصلحة، خاصة في بيئات المشاريع المشتركة. مهارات تواصل وإعداد تقارير استثنائية، مع القدرة على تقديم النتائج التقنية لكبار المسؤولين التنفيذيين وأعضاء مجلس الإدارة. إتقان اللغة الإنجليزية (مطلوب)؛ إجادة اللغة العربية ميزة إضافية كبيرة. مقر العمل والسفر: يقع الدور بشكل أساسي في مكتب شركة ميدانا للاستكشاف في جدة، المملكة العربية السعودية. يتطلب سفراً منتظماً وربما ممتداً بين مكاتب الشركات ومناطق الاستكشاف النائية، بما في ذلك مواقع المشاريع النشطة. المرونة ضرورية للتنقل بين بيئة المكاتب المؤسسية وإعدادات العمل الميداني الوعرة والنائية.

Full Time LinkedIn

Guest Relations Officer

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Human Resources

Job Requisition ID: 177940 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Position Summary The Guest Relations Officer is the first point of contact for all showroom visitors, responsible for delivering a premium welcome experience and ensuring every customer is engaged, captured, and routed efficiently within the sales process. The role plays a critical part in shaping first impressions of the brand by maintaining high standards of hospitality, showroom presentation, and customer interaction. By managing guest flow, capturing accurate lead data, and coordinating with the sales team, the Guest Relations Officer directly contributes to lead conversion, customer satisfaction, and overall showroom performance. This position ensures that every visitor experience is aligned with OEM brand standards and dealership customer experience expectations. Key Responsibilities Guest Reception & Hospitality Welcome all walk-in customers professionally, identify their needs, and direct them to the appropriate Sales Executive promptly Provide a premium hospitality experience including refreshments, lounge management, and VIP guest prioritization Maintain high standards of personal presentation and customer interaction aligned with OEM brand guidelines Ensure a warm, professional, and consistent customer experience at all times Lead Capture & Routing Capture complete and accurate customer information including contact details, preferences, and visit purpose in the CRM / DMS system Allocate walk-in leads according to showroom rotation rules, ensuring fair distribution and adherence to SLA timelines Monitor Sales Executive engagement times and escalate delays or missed follow-ups to the Sales Supervisor Ensure zero loss of showroom traffic by maintaining strict discipline in lead capture and tracking Showroom Presentation & Standards Conduct daily showroom checks including vehicle cleanliness, pricing displays, marketing materials, and demo readiness Maintain reception area, customer lounge, and waiting areas to OEM and dealership presentation standards Coordinate with Marketing and Sales teams to ensure showroom readiness for campaigns, promotions, and events Support visual merchandising and brand compliance across all customer-facing areas Customer Experience & Feedback Engage with customers during and after their visit to gather feedback on their showroom experience Conduct exit feedback for non-converted visitors to understand reasons and provide insights to the sales team Handle initial customer queries, concerns, and minor complaints professionally, escalating when required Support showroom NPS / CSV initiatives and customer satisfaction programmes Reporting & Coordination Prepare daily reports on showroom traffic, lead capture, conversion insights, and visitor trends Coordinate customer appointments, test drives, and corporate visits with the sales team Support OEM mystery shopper programmes, showroom audits, and event execution activities Maintain accurate records and reporting within CRM / DMS systems Educational Requirements Diploma or Bachelor’s Degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field Experience Requirements Minimum 1-2 years of experience in front-of-house, hospitality, premium retail, aviation, or customer experience roles Previous experience in an automotive showroom or dealership environment is considered an advantage Experience handling high-end customers and delivering premium service standards is preferred Technical Skills Proficiency in CRM and Dealer Management Systems (DMS) for guest registration and lead tracking Strong working knowledge of Microsoft Office and scheduling or appointment systems Understanding of OEM CI standards and showroom presentation requirements Ability to manage customer data and reporting with accuracy About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب الوظيفة: 177940 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن الماضي كأعمال تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتقدماً، وتعمل كشركة خاصة يقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تنقسم المجموعة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، ويعمل بها أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب والابتكار في العالم. إن ريادة الأعمال التي تتمتع بها مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يُمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع؛ والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا في كل يوم. ملخص الوظيفة يعتبر مسؤول علاقات الضيوف نقطة الاتصال الأولى لجميع زوار صالة العرض، وهو المسؤول عن تقديم تجربة ترحيب متميزة وضمان تفاعل كل عميل وتسجيل بياناته وتوجيهه بكفاءة ضمن عملية المبيعات. يلعب هذا الدور جزءاً حيوياً في تشكيل الانطباعات الأولى عن العلامة التجارية من خلال الحفاظ على معايير عالية من الضيافة، وعرض صالة العرض، وتفاعل العملاء. ومن خلال إدارة تدفق الضيوف، وتسجيل بيانات العملاء المحتملين بدقة، والتنسيق مع فريق المبيعات، يساهم مسؤول علاقات الضيوف بشكل مباشر في تحويل العملاء المحتملين، ورضا العملاء، والأداء العام لصالة العرض. يضمن هذا المنصب أن تكون تجربة كل زائر متوافقة مع معايير العلامة التجارية للشركة المصنعة (OEM) وتوقعات تجربة العملاء في الوكالة. المسؤوليات الرئيسية استقبال الضيوف والضيافة استقبال جميع العملاء الزائرين بمهنية، وتحديد احتياجاتهم، وتوجيههم إلى مسؤول المبيعات المختص على الفور تقديم تجربة ضيافة متميزة تشمل تقديم المرطبات، وإدارة صالة الانتظار، وتحديد أولويات كبار الزوار الحفاظ على معايير عالية للمظهر الشخصي وتفاعل العملاء بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية للشركة المصنعة ضمان تجربة عملاء دافئة ومهنية ومتسقة في جميع الأوقات تسجيل وتوجيه العملاء المحتملين تسجيل معلومات العميل كاملة ودقيقة بما في ذلك تفاصيل الاتصال، والتفضيلات، والغرض من الزيارة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) أو نظام إدارة الوكالة (DMS) توزيع العملاء المحتملين وفقاً لقواعد التناوب في صالة العرض، مع ضمان التوزيع العادل والالتزام بجداول زمنية لاتفاقية مستوى الخدمة (SLA) مراقبة أوقات تفاعل مسؤول المبيعات وتصعيد التأخيرات أو المتابعات الفائتة إلى مشرف المبيعات ضمان عدم ضياع أي حركة مرور في صالة العرض من خلال الحفاظ على انضباط صارم في تسجيل وتتبع العملاء المحتملين عرض صالة العرض والمعايير إجراء فحوصات يومية لصالة العرض تشمل نظافة المركبات، وشاشات عرض الأسعار، والمواد التسويقية، وجاهزية العرض الحفاظ على منطقة الاستقبال، وصالة العملاء، ومناطق الانتظار وفقاً لمعايير العرض الخاصة بالشركة المصنعة والوكالة التنسيق مع فرق التسويق والمبيعات لضمان جاهزية صالة العرض للحملات والعروض الترويجية والفعاليات دعم التجارة المرئية والامتثال للعلامة التجارية في جميع المناطق التي تخدم العملاء تجربة العملاء والملاحظات التفاعل مع العملاء أثناء وبعد زيارتهم لجمع ملاحظات حول تجربتهم في صالة العرض إجراء استطلاع ملاحظات الخروج للزوار غير المتحولين لفهم الأسباب وتقديم رؤى لفريق المبيعات التعامل مع استفسارات العملاء الأولية، والمخاوف، والشكاوى البسيطة بمهنية، والتصعيد عند الحاجة دعم مبادرات صافي نقاط الترويج (NPS) / (CSV) وبرامج رضا العملاء إعداد التقارير والتنسيق إعداد تقارير يومية عن حركة المرور في صالة العرض، وتسجيل العملاء المحتملين، ورؤى التحويل، واتجاهات الزوار تنسيق مواعيد العملاء، وتجارب القيادة، وزيارات الشركات مع فريق المبيعات دعم برامج المتسوق الخفي الخاصة بالشركة المصنعة، وعمليات تدقيق صالة العرض، وأنشطة تنفيذ الفعاليات الاحتفاظ بسجلات وتقارير دقيقة داخل أنظمة CRM / DMS المتطلبات التعليمية دبلوم أو درجة البكالوريوس في الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة متطلبات الخبرة خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في أدوار الاستقبال، أو الضيافة، أو تجارة التجزئة المتميزة، أو الطيران، أو تجربة العملاء تعتبر الخبرة السابقة في بيئة صالة عرض السيارات أو الوكالة ميزة إضافية يفضل الحصول على خبرة في التعامل مع عملاء النخبة وتقديم معايير خدمة متميزة المهارات التقنية الكفاءة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لتسجيل الضيوف وتتبع العملاء المحتملين معرفة عملية قوية ببرامج Microsoft Office وأنظمة الجدولة أو المواعيد فهم معايير الهوية المؤسسية (CI) للشركة المصنعة ومتطلبات عرض صالة العرض القدرة على إدارة بيانات العملاء وإعداد التقارير بدقة عن الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات قسماً رئيسياً من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات العربية المتحدة مقراً لها، وهي شركة رائدة في الصناعة ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، وقد تأسسنا بقوة كممثل إقليمي لبعض أكثر العلامات التجارية للسيارات شهرة في العالم: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايسلر، دودج، فولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار، ومعايير الجودة، والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق القيادة وصولاً إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الشركة الرائدة في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى متعددة القنوات. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً لمنتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات الصناعة والبناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Bayt

Finance Business Partner | Al- Futtaim Automotive | Finance

On-site - Saudi 26 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Overview Of The Role: The Finance Business Partner is responsible for performing the monthly closure of accounts in line with Group policies, implementing best practice reporting and controls, and serving as a key finance partner to the business. The purpose of the role is to optimize logistics costs and enable financing solutions to drive profitable growth. This position supports business management with insights, trend analysis, and actionable recommendations, while maintaining strong control and compliance frameworks. Success in this role is measured by the accuracy and timeliness of financial reporting, cost savings achieved, effective cash flow management, and stakeholder satisfaction. The role requires collaboration with both local and group-level financial teams. What You Will Do: <ul> <li>Manage the end-to-end monthly financial close process, ensuring accurate transaction recording, timely review of provisions, and full compliance with Group Accounting Policies.</li> <li>Contribute to the development of business management through monthly reviews and recommendation of improvement initiatives.</li> <li>Support business performance management through monthly financial reviews, providing insights, trend analysis, and actionable recommendations.</li> <li>Monitor costs, identify savings opportunities, and implement efficiency initiatives without impacting business operations.</li> <li>Partner with business stakeholders to challenge spend, improve cost discipline, and support informed decision-making.</li> <li>Support budgeting and forecasting processes by incorporating cost optimization assumptions and initiatives.</li> <li>Conduct order study for optimal ordering.</li> <li>Supervise Accounts Payable, Accounts Receivable, inventory, and petty cash activities to ensure accuracy, compliance, and strong internal controls.</li> <li>Manage cash flow through effective control of receivables, payables, and inventory cycles.</li> <li>Liaise with Group functions and internal stakeholders to ensure alignment with Group policies, governance requirements, and smooth business operations.</li> <li>Manage intercompany funding arrangements, ensuring accurate accounting, timely settlements, and compliance with Group Treasury guidelines.</li> <li>Coordinate funding requirements with Group Treasury, supporting cash flow planning and liquidity management.</li> <li>Partner with the business to structure and formalize customer financing solutions, including review and approval of Letters of Credit (LCs) and Bank Guarantees (BGs).</li> <li>Support the BU Finance Controller in principal financing arrangements and negotiations with banks and financial institutions.</li> <li>Assist in the issuance, amendment, and management of LCs, ensuring appropriate risk assessment, documentation, and compliance.</li> <li>Ensure compliance with VAT and other statutory laws.</li> <li>Establish, implement, and continuously enhance internal control frameworks to safeguard company assets and ensure financial integrity.</li> <li>Monitor compliance with internal policies, delegated authorities, and Group governance standards.</li> <li>Perform periodic reviews and testing of key financial and operational controls, identifying gaps and recommending corrective actions.</li> <li>Promote a strong control and compliance culture through guidance, training, and collaboration with business teams.</li></ul>Required Skills To Be Successful: <ul> <li>Qualified in Finance or Accounting (CA, CPA, ACCA).</li> <li>Strong analytical and problem-solving skills.</li> <li>Proficiency in Microsoft Office, including Excel and PowerPoint, as well as SAP.</li> <li>Excellent communication and interpersonal abilities.</li></ul>What Qualifies You For The Role: <ul> <li>Qualified in Finance or Accounting (CA, CPA, ACCA).</li> <li>Minimum 5-7 years of relevant experience.</li> <li>Proven ability to work with global finance teams, with excellent communication, analytical, written, and interpersonal skills.</li> <li>Ability to meet deadlines and work well under pressure in a fast-paced environment.</li> </ul> About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward. For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تأسست في ثلاثينيات القرن الماضي كعمل تجاري وتعد مجموعة الفطيم اليوم واحدة من أكثر الأعمال الإقليمية تنوعاً وتقدماً والأكثر خصوصية التي تتخذ من دبي مقرّاً لها في الإمارات العربية المتحدة. مقسمة إلى خمس divisions تشغيلية؛ السيارات، الخدمات المالية، العقارات، التجزئة والرعاية الصحية؛ توظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتت partnerships مع أكثر من 200 من العلامات التجارية العالمية الأكثر إعجاباً وابتكاراً. ريادة أعمال مجموعة الفطيم وتركيزها المستمر على العملاء يمكّنان المؤسسة من النمو والتوسع؛ استجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا ضمن المجتمعات التي نعمل بها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، التميز، التعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وطموحات عملائنا كل يوم نظرة عامة على الدور: شريك الأعمال المالي مسؤول عن إجراء إغلاق الحسابات الشهري وفق سياسات المجموعة، وتنفيذ تقارير وتحكمات أفضل الممارسات، ويعمل كطرف مالي رئيسي للأعمال. الغرض من الدور هو تحسين تكاليف اللوجستيات وتمكين حلول التمويل لدفع النمو المربح. يدعم هذا المنصب إدارة الأعمال بالرؤى وتحليل الاتجاهات وتوصيات قابلة للتنفيذ، مع الحفاظ على أطر قوية للتحكم والامتثال. النجاح في هذا الدور يقاس بدقة وتقادم التقارير المالية، وتوفير التكاليف المحققة، وإدارة التدفق النقدي الفعالة، ورضا أصحاب المصلحة. يتطلب الدور التعاون مع فرق المالية المحلية وعلى مستوى المجموعة. ما ستفعله: <ul> <li>إدارة عملية الإغلاق المالي الشهري من البداية للنهاية، مع ضمان تسجيل المعاملات بدقة، مراجعة المخصصات في الوقت المناسب والامتثال التام لسياسات محاسبة المجموعة.</li> <li>المساهمة في تطوير إدارة الأعمال من خلال المراجعات الشهرية وتوصية مبادرات التحسين.</li> <li>دعم إدارة أداء الأعمال من خلال المراجعات المالية الشهرية، وتقديم الرؤى وتحليل الاتجاهات وتوصيات قابلة للتنفيذ.</li> <li>مراقبة التكاليف، تحديد فرص التوفير، وتنفيذ مبادرات الكفاءة دون التأثير على عمليات الأعمال.</li> <li>التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لمراجعة الإنفاق، وتحسين الانضباط في التكاليف، ودعم اتخاذ القرار المستنير.</li> <li>دعم عمليات الميزانية والتخطيط من خلال تضمين افتراضات ومبادرات تحسين التكلفة.</li> <li>إجراء دراسة الطلب للحصول على أفضلية في الطلب.</li> <li>الإشراف على المديونيات، والدائنات، المخزون، والنفقات الصغيرة لضمان الدقة والامتثال والرقابة الداخلية القوية.</li> <li>إدارة التدفقات النقدية من خلال الرقابة الفعالة على المدينات والذمم والمخزون.</li> <li>التنسيق مع وظائف المجموعة والأطراف الداخلية لضمان التوافق مع سياسات المجموعة ومتطلبات الحوكمة وتسهيل عمليات الأعمال.</li> <li>إدارة ترتيبات تمويل بين الشركات، لضمان المحاسبة الدقيقة والتسويات في الوقت المناسب والامتثال لإرشادات الخزينة المجموعة.</li> <li>تنسيق احتياجات التمويل مع خزينة المجموعة، دعم تخطيط التدفق النقدي وإدارة السيولة.</li> <li>التعاون مع الأعمال لاست structuring وتوثيق حلول تمويل العملاء، بما في ذلك مراجعة واعتماد خطابات الاعتماد (LCs) وضمانات بنكية (BGs).</li> <li>دعم مدير مالي الوحدة في الترتيبات التمويلية الرئيسية والمفاوضات مع البنوك والمؤسسات المالية.</li> <li>المساعدة في إصدار وتعديل وإدارة الاعتمادات المستندية، مع تقييم مخاطر مناسب، وتوثيق، والامتثال.</li> <li>التأكد من الامتثال لضريبة القيمة المضافة وغيرها من القوانين Statutory.</li> <li>إنشاء وتنفيذ وتعزيز أطر الرقابة الداخلية لحماية أصول الشركة وضمان السلامة المالية.</li> <li>مراقبة الامتثال للسياسات الداخلية والسلطات الممنوحة ومعايير حوكمة المجموعة.</li> <li>إجراء مراجعات واختبارات دورية للضوابط المالية والتشغيلية الرئيسية، وتحديد الفجوات وتوصية الإجراءات التصحيحية.</li> <li>تعزيز ثقافة قوية للتحكم والامتثال من خلال التوجيه والتدريب والتعاون مع فرق الأعمال.</li></ul>المهارات المطلوبة للنجاح: <ul> <li>مؤهل في المالية أو المحاسبة (CA، CPA، ACCA).</li> <li>مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات.</li> <li>الإلمام بMicrosoft Office، بما في ذلك Excel وPowerPoint، وكذلك SAP.</li> <li>التواصل والقدرات الشخصية الممتازة.</li></ul>ما يجعل مؤهلاً للدور: <ul> <li>مؤهل في المالية أو المحاسبة (CA، CPA، ACCA).</li> <li>خبرة ذات صلة من 5–7 سنوات كحد أدنى.</li> <li>قدرة مثبتة على العمل مع فرق المالية العالمية، مع مهارات اتصال وتحليل مكتوبة وشخصية ممتازة.</li> <li>القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل تحت الضغط في بيئة سريعة الأداء.</li> </ul> عن الفطيم للسيارات قسم رئيسي من مجموعة الفطيم الإماراتية، الفطيم للسيارات هو رائد صناعي presence في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل نشاطاتنا الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع، والتصنيع، والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض أشهر علامات السيارات العالمية: تويوتا، لكزس، هوندا، جيب، كرايزلر، دودج، فولفو ورام. نحن ندفع نحو تجربة مركّزة على العملاء، مع الدفع المستمر للحدود في الابتكار ومعايير الجودة والخدمات المضافة عبر عالم عملائنا الواسع - من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل إلى المقاولين. رسالتنا هي أن نصبح القائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب عبور قنوات عالمية المستوى. نوجه خبرتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أكثر المحافظ شمولاً للمنتجات والحلول التنقلية، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، من المركبات الكهربائية إلى دراجات الأداء العالي، من المركبات التجارية إلى معدات صناعية وإنشاءات. ما يحافظ على حركة الشركة هو فريق مكوّن من 9000 عضو، مع إمكانات ملهمة للنمو على مدار المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات ونمكّن المواهب لتحريكها للأمام. للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

20 to 25 years Naukri Gulf

Director of Waste

On-site - Saudi - Riyadh 24 August 2026

Engineering

Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking a Director of Waste to join JASARA PMC. The Director of Waste is responsible for providing strategic leadership, governance, asset management oversight, and operational assurance for waste management services and infrastructure. The role ensures the effective planning, collection, transportation, treatment, recovery, recycling, and disposal of municipal, commercial, industrial, and special waste streams while promoting sustainability, circular economy principles, regulatory compliance, and operational excellence. The Director acts as the Subject Matter Expert (SME) for waste management systems, facilities, and services, ensuring assets and operations deliver safe, reliable, efficient, and environmentally responsible outcomes.Key Responsibilities<ul><li>Strategic Leadership Develop and implement the organization's waste management strategy aligned with corporate and sustainability objectives. Lead long-term planning for waste collection, recycling, recovery, treatment, and disposal services. Drive circular economy initiatives, waste reduction programs, and resource recovery opportunities. Advise executive leadership on waste infrastructure investment strategies, policies, and regulatory developments. Champion innovation and adoption of smart waste management solutions.</li><li>Asset Management and Infrastructure Planning Oversee lifecycle management of waste infrastructure assets including: Waste transfer stations Material Recovery Facilities (MRFs) Recycling facilities Waste treatment plants Landfills Waste collection assets and equipment Develop Asset Management Plans (AMPs) and lifecycle investment strategies. Ensure infrastructure performance supports required service levels and regulatory obligations. Lead asset condition assessments and renewal planning programs. Optimize whole-life asset costs and operational efficiency.</li><li>Waste Operations Management Provide oversight of waste collection, transportation, processing, recycling, and disposal activities. Ensure service delivery meets agreed performance standards and customer expectations. Monitor operational performance and implement continuous improvement initiatives. Support operational readiness and transition of new waste facilities into operation. Enhance service reliability, efficiency, and resilience.</li><li>Assurance and Governance Lead Stage Gate Assurance reviews for waste infrastructure and service projects. Review project deliverables and provide technical recommendations for approval decisions. Establish governance frameworks, standards, procedures, and performance controls. Conduct operational and technical performance reviews. Ensure compliance with organizational and regulatory requirements.</li><li>Environmental and Sustainability Leadership Lead programs that support sustainability and environmental stewardship. Maximize recycling, recovery, diversion, and landfill reduction performance. Develop carbon reduction initiatives across waste operations. Support ESG objectives and sustainability reporting requirements. Promote waste minimization, resource efficiency, and circular economy outcomes.</li><li>Regulatory Compliance and Risk Management Ensure compliance with applicable environmental legislation, permits, standards, and regulations. Lead environmental risk assessments and mitigation strategies. Monitor health, safety, environmental, and operational risks. Develop emergency response and business continuity plans. Ensure waste facilities operate within regulatory limits and permit requirements.</li><li>Stakeholder and Contract Management Manage relationships with government agencies, regulators, municipalities, operators, contractors, and service providers. Provide expert advice to executive committees and senior stakeholders. Lead procurement and contract performance activities where applicable. Support commercial negotiations and service optimization initiatives.</li><li>Performance Monitoring and Reporting Establish key performance indicators (KPIs) across waste operations and infrastructure. Develop performance dashboards and reporting frameworks. Monitor operational efficiency, environmental performance, service levels, and financial outcomes. Drive data-driven decision-making and continuous improvement initiatives.</li></ul>Education<ul><li>Bachelor's Degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Environmental Science, Waste Management, Sustainability, or related discipline.</li><li>Master's Degree in Environmental Management, Engineering, Asset Management, Business Administration, or related field preferred.</li></ul>Professional Certifications (Preferred)<ul><li>Certified Asset Management Assessor (CAMA).</li><li>ISO 55000 Asset Management qualifications.</li><li>Chartered Engineer (CEng), PE, or equivalent.</li><li>Certified Waste Management Professional.</li><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification.</li><li>NEBOSH, IOSH, or equivalent HSE qualifications.</li></ul>Experience<ul><li>20+ years of experience in waste management, environmental services, utilities, municipal services, or infrastructure operations.</li><li>Minimum 8 years in a senior leadership role.</li><li>Experience managing large-scale waste collection systems, treatment facilities, recycling operations, or environmental infrastructure.</li><li>Demonstrated experience in asset management, operational excellence, and regulatory compliance.</li><li>Experience leading stage-gate assurance, operational readiness, and governance reviews.</li><li>Experience working within municipalities, utilities, smart cities, giga-projects, or environmental service organizations preferred.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Environmental Science, Waste Management, Sustainability, or related discipline.</li><li>Master's Degree in Environmental Management, Engineering, Asset Management, Business Administration, or related field preferred.</li><li>Certified Asset Management Assessor (CAMA).</li><li>ISO 55000 Asset Management qualifications.</li><li>Chartered Engineer (CEng), PE, or equivalent.</li><li>Certified Waste Management Professional.</li><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification.</li><li>NEBOSH, IOSH, or equivalent HSE qualifications.</li><li>20+ years of experience in waste management, environmental services, utilities, municipal services, or infrastructure operations.</li><li>Minimum 8 years in a senior leadership role.</li><li>Experience managing large-scale waste collection systems, treatment facilities, recycling operations, or environmental infrastructure.</li><li>Demonstrated experience in asset management, operational excellence, and regulatory compliance.</li><li>Experience leading stage-gate assurance, operational readiness, and governance reviews.</li><li>Experience working within municipalities, utilities, smart cities, giga-projects, or environmental service organizations preferred.</li></ul>

شركة Jasara لإدارة البرامج (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF) وجاكوبس وسعودي أرامكو، تأسست لتقديم خدمات إدارة برامج على مستوى عالمي عبر المملكة العربية السعودية. تلعب جاسارا دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية المملكة 2030، وخاصة في تنفيذ المشاريع giga والمنشآت البنية التحتية على نطاق واسع. نحن نبحث عن مدير للنفايات للانضمام إلى JASARA PMC. يتولى مدير النفايات قيادة استراتيجية، حوكمة، إشراف إدارة الأصول، وضمان تشغيلي لخدمات النفايات والبنية التحتية. يضمن الدور التخطيط الفعّال وجمع النفايات ونقلها ومعالجتها واستردادها وتدويرها والتخلص منها من التدفقات النفايات البلدية والتجارية والصناعية والخاصة مع تعزيز الاستدامة ومبادئ الاقتصاد الدائري والامتثال التنظيمي والتميز التشغيلي. يعمل المدير كخبير موضوع (SME) في أنظمة خدمات النفايات والمرافق والخدمات، مع ضمان أن الأصول والعمليات تحقق نتائج آمنة وموثوقة وفعالة ومسؤولة بيئياً.المسؤوليات الأساسية<ul><li>القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة النفايات للمؤسسة بما ينسجم مع الأهداف المؤسسية والبيئية. قيادة التخطيط طويل الأجل لجمع النفايات والتدوير والاسترداد والمعالجة والتخلص من النفايات. قيادة مبادرات الاقتصاد الدائري وبرامج تقليل النفايات وفرص استرداد الموارد. تقديم المشورة للقيادة التنفيذية حول استراتيجيات الاستثمار في بنى النفايات والتشريعات والتطورات التنظيمية. تعزيز الابتكار واعتماد حلول إدارة نفايات ذكية.</li><li>إدارة الأصول وتخطيط البنية التحتية إشراف على إدارة دورة حياة أصول البنية التحتية للنفايات بما في ذلك: محطات نقل النفايات، مرافق استرداد المواد (MRFs)، مرافق إعادة التدوير، محطات المعالجة، مواقع الردم، أصول ومعدات جمع النفايات. تطوير خطط إدارة الأصول (AMPs) واستراتيجيات الاستثمار على مدار العمر. ضمان أن الأداء البني التحتية يدعم مستويات الخدمة والالتزامات التنظيمية. قيادة تقييمات حالة الأصول وبرامج تخطيط التجديد. تحسين تكاليف الأصول عبر العمر التشغيلي والكفاءة التشغيلية.</li><li>إدارة عمليات النفايات إشراف على جمع ونقل ومعالجة وإعادة التدوير والتخلص من النفايات. ضمان تلبية الأداء للخدمات وفق المعايير المتفق عليها وتوقعات العملاء. رصد الأداء التشغيلي وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر. دعم جاهزية العمليات وانتقال مرافق النفايات الجديدة إلى التشغيل. تعزيز الاعتمادية والكفاءة والمرونة في الخدمة.</li><li>الضمان والحوكمة قيادة مراجعات ضمان مرحلة وبوابة المشاريع البنية التحتية والخدمات النفايات. مراجعة مخرجات المشروع وتقديم التوصيات الفنية للموافقات. إنشاء أطر الحوكمة والمعايير والإجراءاتControls الأداء. إجراء مراجعات الأداء التشغيلي والفني. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمؤسسية.</li><li>القيادة البيئية والاستدامة قيادة البرامج التي تدعم الاستدامة وإدارة الموارد البيئية. تعظيم نسبة التدوير والاسترداد والتقليل من النفايات وخفض معدلات الردم. تطوير مبادرات خفض الكربون عبر عمليات النفايات. دعم أهداف ESG ومتطلبات الإبلاغ عن الاستدامة. تعزيز تقليل النفايات وكفاءة الموارد ونتائج الاقتصاد الدائري.</li><li>الامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر ضمان الامتثال للقوانين والاشتراطات البيئية المعمول بها، والتصاريح، والمعايير والتنظيمات. قيادة تقييمات مخاطر البيئة واستراتيجيات التخفيف. رصد مخاطر الصحة والسلامة والبيئة والعمليات. وضع خطط الطوارئ واستمرارية الأعمال. ضمان تشغيل مرافق النفايات ضمن الحدود التنظيمية ومتطلبات التصاريح.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والعقود إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية والبلديات والمشغلين والمتعهدين ومقدمي الخدمات. تقديم المشورة الخبيرة للجان التنفيذية وأصحاب المصلحة senior. قيادة أنشطة المشتريات وأداء العقود حيثما كان ذلك مناسباً. دعم المفاوضات التجارية ومبادرات تحسين الخدمة.</li><li>المراقبة والتقارير عن الأداء وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر عمليات النفايات والبنية التحتية. تطوير لوحات أداء ونُظم تقارير. رصد الكفاءة التشغيلية والأداء البيئي ومستويات الخدمة والنتائج المالية. قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul>التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو الهندسة المدنية أو العلوم البيئية أو إدارة النفايات أو الاستدامة أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الإدارة البيئية أو الهندسة أو إدارة الأصول أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة.</li></ul>الشهادات المهنية (مفضلة)<ul><li>مقيِّم إدارة أصول معتمد (CAMA).</li><li>شهادات ISO 55000 لإدارة الأصول.</li><li>مهندس معتمد (CEng)، مهندس محترف (PE)، أو ما يعادلها.</li><li>مختص إدارة النفايات المعتمد.</li><li>PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها من شهادات إدارة المشاريع.</li><li>NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها من شهادات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul>الخبرة<ul><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في إدارة النفايات، الخدمات البيئية، المرافق، الخدمات البلدية، أو عمليات البنية التحتية.</li><li>ما لا يقل عن 8 سنوات في دور قيادي senior.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة جمع النفايات واسعة النطاق، مرافق المعالجة، عمليات إعادة التدوير، أو البنية التحتية البيئية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأصول، التميّز التشغيلي، والامتثال التنظيمي.</li><li>خبرة في قيادة ضمان المراحل، وجاهزية العمليات، ومراجعات الحوكمة.</li><li>يفضل العمل ضمن البلديات، المرافق، المدن الذكية، المشاريع giga، أو منظمات الخدمات البيئية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو الهندسة المدنية أو العلوم البيئية أو إدارة النفايات أو الاستدامة أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الإدارة البيئية أو الهندسة أو إدارة الأصول أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة.</li><li>مقيِّم إدارة أصول معتمد (CAMA).</li><li>شهادات ISO 55000 لإدارة الأصول.</li><li>مهندس معتمد (CEng)، PE، أو ما يعادلها.</li><li>مختص إدارة النفايات المعتمد.</li><li>PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها من شهادات إدارة المشاريع.</li><li>NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها من شهادات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في إدارة النفايات، الخدمات البيئية، المرافق، الخدمات البلدية، أو عمليات البنية التحتية.</li><li>ما لا يقل عن 8 سنوات في دور قيادي senior.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة جمع النفايات واسعة النطاق، مرافق المعالجة، عمليات إعادة التدوير، أو البنية التحتية البيئية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأصول، التميّز التشغيلي، والامتثال التنظيمي.</li><li>خبرة في قيادة ضمان المراحل، وجاهزية العمليات، ومراجعات الحوكمة.</li><li>يفضل العمل ضمن البلديات، المرافق، المدن الذكية، المشاريع giga، أو منظمات الخدمات البيئية.</li></ul>

5 to 7 years Naukri Gulf

Senior HSE Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Research & Development

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: Parsons is looking for an amazingly talented Senior HSE Coordinator to join our team! The Senior HSE Coordinator will be responsible for coordinating and monitoring day-to-day Health, Safety, and Environmental activities across assigned project areas. The role will support the HSE Manager in implementing the Project HSE Management System and ensuring that construction activities are performed safely and in compliance with approved procedures, risk assessments, method statements, client requirements, applicable regulations, and project standards. The position will work closely with construction teams, contractors, subcontractors, Quality, Engineering, and Airport Operations to identify hazards, implement effective control measures, monitor site compliance, and promote a strong safety culture across the project. What You'll Be Doing: <ul> <li>Support the HSE Manager in implementing the Project HSE Management System, HSE Plan, procedures, and requirements.</li> <li>Coordinate daily HSE activities across assigned construction and project work areas.</li> <li>Conduct regular site HSE inspections, safety walks, and compliance checks.</li> <li>Identify unsafe acts, unsafe conditions, hazards, and potential risks and ensure appropriate corrective actions are implemented.</li> <li>Monitor contractor and subcontractor compliance with approved HSE procedures and requirements.</li> <li>Review Risk Assessments, Job Safety Analyses (JSA/JHA), and Method Statements from an HSE perspective.</li> <li>Ensure site activities are executed in accordance with approved risk controls and safe work procedures.</li> <li>Monitor implementation of Permit to Work (PTW) requirements for high-risk activities.</li> <li>Monitor high-risk activities including lifting operations, work at height, excavation, confined spaces, hot work, electrical works, temporary works, and heavy equipment operations.</li> <li>Support implementation of airport and airside safety requirements for activities conducted within operational or restricted areas.</li> <li>Coordinate with construction teams regarding safe access, logistics, traffic management, equipment movement, and work-zone controls.</li> <li>Ensure appropriate barricading, signage, access control, and exclusion zones are maintained.</li> <li>Conduct daily safety inspections and provide immediate advice to site teams regarding unsafe conditions.</li> <li>Stop or escalate unsafe work where there is an immediate risk to personnel, property, or airport operations.</li> <li>Participate in incident, accident, near-miss, and unsafe-condition investigations.</li> <li>Assist with Root Cause Analysis (RCA) and development of corrective and preventive actions.</li> <li>Monitor and follow up on closure of HSE observations, inspection findings, and corrective actions.</li> <li>Maintain accurate HSE inspection, observation, incident, and corrective action records.</li> <li>Support the implementation of project HSE awareness campaigns, safety initiatives, and behavioral safety programs.</li> <li>Coordinate and participate in site induction, toolbox talks, safety briefings, and safety awareness sessions.</li> <li>Identify HSE training needs and support the HSE Manager in coordinating required training.</li> <li>Verify that workers and safety-critical personnel have the required training, competency, and certifications.</li> <li>Monitor compliance with requirements for operators, lifting personnel, scaffolders, banksmen, signalers, and other safety-critical roles.</li> <li>Conduct regular inspections of lifting equipment, scaffolding, access equipment, PPE, emergency equipment, fire extinguishers, and safety facilities, as applicable.</li> <li>Monitor site housekeeping, waste management, material storage, and access/egress arrangements.</li> <li>Support implementation of environmental controls including dust, noise, waste, spills, and hazardous material management.</li> <li>Monitor safe handling, storage, transportation, and use of hazardous substances and chemicals.</li> <li>Participate in emergency preparedness activities, drills, and exercises.</li> <li>Ensure emergency routes, assembly points, first-aid facilities, and emergency equipment remain accessible and clearly identified.</li> <li>Support the implementation of heat stress, fatigue management, welfare, and occupational health requirements.</li> <li>Coordinate with Quality and Construction teams on HSE-related non-conformances and corrective actions.</li> <li>Attend daily coordination and construction meetings and provide HSE updates and recommendations.</li> <li>Prepare daily, weekly, and periodic HSE reports for assigned areas.</li> <li>Monitor HSE KPIs, trends, observations, and recurring safety issues.</li> <li>Support HSE audits conducted by the project, client, consultant, or third parties.</li> <li>Assist in maintaining HSE documentation and records required for project audits and handover.</li> <li>Promote a positive safety culture and Zero Harm approach across the project.</li> <li>Provide practical HSE guidance to supervisors, engineers, foremen, and workforce personnel.</li> <li>Escalate significant HSE risks, incidents, and recurring non-compliances to the HSE Manager.</li> <li>Support continuous improvement initiatives and implementation of HSE lessons learned.</li> <li> </li> </ul> What Required Skills You'll Bring: <ul> <li>Bachelor s degree or diploma in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related discipline.</li> <li>5+ years of relevant HSE experience in construction, infrastructure, airport, civil, or large-scale development projects.</li> <li>Proven experience in site HSE coordination and contractor management.</li> <li>Experience working in airport / airside environments is highly preferred.</li> <li>Good knowledge of construction safety practices, risk assessment, incident prevention, and site inspection.</li> <li>Good understanding of applicable Saudi HSE requirements and project/client HSE standards.</li> <li>NEBOSH IGC or equivalent.</li> <li>IOSH Managing Safely or equivalent.</li> <li>OSHA training/certification is an advantage.</li> <li>ISO 45001 awareness or Internal Auditor certification is an advantage.</li> <li>First Aid / CPR certification is preferred.</li> <li>Relevant fire safety, lifting safety, or confined-space training is an advantage.</li> </ul>

في عالم من الإمكانيات، اختر واحداً يفتح باب الفرص بلا نهاية. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون كما أنت. وبإرشاد من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتقبل الرشاقة وتُعزز النمو، نزرع ثقافة الابتكار التي تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: تسعى Parsons لتوظيف منسق أول للصحة والسلامة والبيئة موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! سيكون منسق السلامة والصحة المهنية الأول مسؤولاً عن تنسيق ومراقبة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة اليومية عبر مناطق المشروع المعينة. ستدعم الدور مدير الصحة والسلامة والبيئة في تنفيذ نظام إدارة السلامة والصحة المهنية للمشروع وضمان أن تُنفّذ أنشطة البناء بأمان وبما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة، وتقييمات المخاطر، وبيانات المنهج، ومتطلبات العميل، واللوائح المعمول بها، ومعايير المشروع. سيعمل المنصب عن كثب مع فرق البناء والمتعهدين والمقاولين من الباطن وQuality والهندسة وعمليات المطارات لتحديد المخاطر، وتنفيذ إجراءات التحكم الفعالة، ومراقبة الامتثال في الموقع، والترويج لثقافة أمان قوية عبر المشروع. ما الذي ستقوم به: <ul> <li>دعم مدير الصحة والسلامة والبيئة في تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وخطة السلامة والإجراءات والمتطلبات.</li> <li>تنسيق أنشطة الصحة والسلامة والبيئة اليومية عبر مناطق العمل البنائية والمشروعات المعينة.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة دورية في الموقع وجولات السلامة وفحوص الامتثال.</li> <li>تحديد التصرفات غير الآمنة والظروف غير الآمنة والمخاطر المحتملة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>مراقبة امتثال المقاول والمقاولين من الباطن لإجراءات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة.</li> <li>مراجعة تقييمات المخاطر، وتحليلات السلامة المهنية (JSA/JHA)، وبيانات المنهج من منظور الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>التأكد من تنفيذ أنشطة الموقع وفقاً لضوابط المخاطر وإجراءات العمل الآمن المعتمدة.</li> <li>مراقبة تنفيذ متطلبات تصريح العمل (PTW) للأنشطة عالية المخاطر.</li> <li>مراقبة الأنشطة عالية الخطورة بما فيها عمليات الرفع والعمل من ارتفاع والردم والأماكن المحصورة والعمل الساخن والأعمال الكهربائية والأعمال المؤقتة وعمليات المعدات الثقيلة.</li> <li>دعم تنفيذ متطلبات الأمن والسلامة للمطار والمناطق الجوية لأنشطة تُنفّذ داخل مناطق تشغيلية أو مقيدة.</li> <li>التنسيق مع فرق البناء بشأن الوصول الآمن واللوجستيات وإدارة المرور وتحريك المعدات وضوابط منطقة العمل.</li> <li>التأكد من وجود حواجز ملائمة ولوحات إرشادية وضوابط دخول ومناطق استبعاد محفوظة.</li> <li>إجراء فحوصات السلامة اليومية وتقديم نصائح فورية لفرق الموقع حول الظروف غير الآمنة.</li> <li>إيقاف أو تصعيد العمل غير الآمن إذا كان هناك خطر فوري على الأشخاص أو الممتلكات أو عمليات المطار.</li> <li>المشاركة في التحقيقات في الحوادث والوقائع القريبة والظروف غير الآمنة.</li> <li>المساعدة في تحليل السبب الجذري (RCA) وتطوير إجراءات تصحيحية ووقائية.</li> <li>مراقبة والمتابعة لإغلاق ملاحظات الصحة والسلامة والبيئة ونتائج التفتيش والإجراءات التصحيحية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتفتيش والملاحظات والحوادث والإجراءات التصحيحية للصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>دعم تنفيذ حملات توعية الصحة والسلامة والبيئة ومبادرات السلامة وبرامج السلوك الآمن للمشروع.</li> <li>التنسيق والمشاركة في جلسات تعريف الموقع وخطب صندوق الأدوات وإيجاز السلامة وجلسات التوعية بالسلامة.</li> <li>تحديد احتياجات تدريب الصحة والسلامة والبيئة ودعم مدير الصحة والسلامة والبيئة في تنسيق التدريب المطلوب.</li> <li>التحقق من أن العمال والأفراد ذوي السلامة الحرجة لديهم التدريب والكفاءة والشهادات اللازمة.</li> <li>مراقبة الامتثال لمتطلبات مشغلي الرفع وبياعات الحبال والسقالات وموظفي الإشارة وغيرهم من الأدوار الحرجة السلامة.</li> <li>إجراء تفتيشات منتظمة على معدات الرفع والسقالات ومعدات الوصول ومعدات الحماية الشخصية ومعدات الطوارئ وطفايات الحريق ومرافق السلامة وفقاً لما هو مناسب.</li> <li>مراقبة حفظ النظافة بالموقع وإدارة النفايات وتخزين المواد وترتيبات الوصول والدخول والخروج.</li> <li>دعم تنفيذ ضوابط بيئية بما فيها الغبار والضوضاء والنفايات والتسربات وإدارة المواد الخطرة.</li> <li>مراقبة التعامل الآمن والتخزين والنقل واستخدام المواد الكيميائية الخطرة.</li> <li>المشاركة في أنشطة الاستعداد للطوارئ والتدريبات والتمارين.</li> <li>التأكد من أن مسارات الطوارئ ونقاط التجمع ومرافق الإسعاف الأولي ومعدات الطوارئ متاحة ومحددة بوضوح.</li> <li>دعم تنفيذ متطلبات الإجهاد الحراري وإدارة التعب والرفاهية والصحة المهنية.</li> <li>التنسيق مع فرق الجودة والبناء بشأن عدم الامتثال المرتبط بالصحة والسلامة والبيئة والإجراءات التصحيحية.</li> <li>الحضور في اجتماعات التنسيق والبناء اليومية وتقديم تحديثات وتوصيات الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة اليومية والأسبوعية والفصلية للمناطق المعينة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء للصحة والسلامة والبيئة والاتجاهات والملاحظات وقضايا السلامة المتكررة.</li> <li>دعم عمليات التدقيق في الصحة والسلامة والبيئة التي تجريها المشروع أو العميل أو المستشارين أو أطراف ثالثة.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على وثائق وملفات الصحة والسلامة والبيئة المطلوبة لتدقيقات المشروع وتسليم المشروع.</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية ونهج Zero Harm عبر المشروع.</li> <li>تقديم توجيهات عملية للصحة والسلامة والبيئة للمشرفين والمهندسين والمرافقين وفرق العمل.</li> <li>تصعيد مخاطر الصحة والسلامة والبيئة والحوادث وعدم الامتثال المتكرر إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>دعم مبادرات التحسين المستمر وتنفيذ دروس الصحة والسلامة والبيئة المستفادة.</li> <li> </li> </ul> المهارات المطلوبة التي ستقدر على إحضارها: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، العلوم البيئية، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع البناء والبنية التحتية والمطارات والمدن أو مشاريع كبيرة النطاق.</li> <li>خبرة موثوقة في تنسيق الصحة والسلامة والبيئة في الموقع وإدارة المقاولين.</li> <li>يفضل الخبرة في العمل في بيئات المطارات/المناطق الجوية.</li> <li>معرفة جيدة بممارسات السلامة الإنشائية وتقييم المخاطر والوقاية من الحوادث والتفتيش في الموقع.</li> <li>فهم جيد لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة السعودية المعمول بها ومعايير الصحة والسلامة والبيئة للمشروع/العميل.</li> <li>NEBOSH IGC أو ما يعادله.</li> <li>IOSH Managing Safely أو ما يعادله.</li> <li>تدريب/شهادة OSHA يعتبر ميزة.</li> <li>إدراك ISO 45001 أو شهادة مدقق داخلي ميزة.</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية/ CPR مفضلة.</li> <li>تدريب مناسب في السلامة من الحرائق أو السلامة أثناء الرفع أو العمل في أماكن محصورة ميزة.</li> </ul>

Bayt

Exhibition Floor Plan Designer

Remote - Saudi 6 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description Floor Plan Design & Development  <ul><li>Create detailed exhibition floor plans using AutoCAD and  </li></ul><ul><li> EXPOCAD, or similar CAD software  </li></ul><ul><li>Design booth layouts, aisle configurations, and traffic flow that maximize sellable space and improve the visitor experience  </li></ul><ul><li>Produce multiple plan iterations based on venue specifications and client requirements  </li></ul><ul><li>Ensure compliance with venue regulations, fire codes, and safety standards  </li></ul>Sales Support & Coordination  <ul><li>Interface with the Sales Team and Sales Operations Team on an ongoing basis to update floor plans as booths are sold, held, or reconfigured  </li></ul><ul><li>Provide up-to-date plans, booth availability, and space options to support client negotiations  </li></ul><ul><li>Coordinate with venue management to obtain accurate specifications and restrictions  </li></ul><ul><li>Route all floor plan communication through the Sales and Sales Ops Team, and Operations Team  </li></ul><ul><li>Collaborate closely with internal stakeholders such as Event Managers, the Project Management Team, Marketing, Operations, Sales and ISP Teams, and other central teams such as CRM, Admin, and Customer Service (this position does not involve customer-facing support but may be required if needed)  </li></ul><ul><li>Collaborate with the Marketing Team to create visually appealing floor plan presentations for print and other marketing collaterals  </li></ul>Reports and Technical Documentation  <ul><li>Create, update, and maintain floor plan calculations, including sellable space, gross and net floor area, and occupancy figures  </li></ul><ul><li>Prepare venue comparison reports covering floor area and technical details such as rigging, electrical provisions, trenches, entrance and exit gates, and temporary structures  </li></ul><ul><li>Produce technical drawings with precise measurements and specifications  </li></ul><ul><li>Prepare documentation packages for the Operations Team, contractors, and venue authorities  </li></ul>Project Management  <ul><li>Manage several floor plan projects at once while meeting tight deadlines  </li></ul><ul><li>Track revisions and maintain clear version control throughout the planning cycle  </li></ul><ul><li>Keep digital files organized and accessible to the wider team  </li></ul> Qualifications Required Qualifications  <ul><li>Previous experience in the same role, with proven skills and a solid background in exhibition floor planning  </li></ul><ul><li>Degree in Drafting, Architecture, Interior Design, or a related field, or 2–4 years of equivalent professional experience (ideally within the exhibitions and events industry)  </li></ul><ul><li>Proficiency in AutoCAD: Experience designing, modifying, and managing large-scale trade show floor plans, with a strong understanding of booth layouts, numbering systems, and space optimization  </li></ul><ul><li>Event Mapping Automation: Demonstrated hands-on experience using EXPOCAD (or similar software) to automate layout designs, process booth split/combine requests, and manage spatial datasets for exhibitors  </li></ul><ul><li>Technical understanding of exhibition venues, particularly in the UAE and Saudi Arabia (familiarity with Hong Kong venues is a plus)  </li></ul><ul><li>Knowledge of SketchUp, Adobe Illustrator, or 3D rendering tools is an advantage  </li></ul><ul><li>Strong grasp of scale, measurements, and spatial relationships  </li></ul><ul><li>Knowledge of building codes, accessibility requirements, and venue safety regulations  </li></ul><ul><li>Portfolio demonstrating floor plan design and technical drawing work  </li></ul>Core Competencies  <ul><li>Sharp attention to detail and accuracy  </li></ul><ul><li>Strong communication skills, with the ability to work closely alongside sales and operations teams  </li></ul><ul><li>Well-organized and able to manage frequent plan changes during peak booking periods  </li></ul><ul><li>Calm under pressure and dependable with deadlines  </li></ul>Preferred Qualifications  <ul><li>Direct experience with exhibition organizers or venue operators in the GCC region  </li></ul><ul><li>Familiarity with event management software or floor plan booking software  </li></ul><ul><li>Bilingual capabilities (English essential; Arabic is a plus)  </li></ul> Additional Information Please note this is a freelance position from August to December 2026.  We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة هALIGN Tahaluf هي أكبر جهة منظِّمة فعاليات حية عند الطلب بين الشركات (B2B) في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. وهي مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تالهالوف جريئة ورؤيوية ومصممة لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث تسود روح العمل الجماعي ويشعر العمل بالإثارة مثل الأحداث التي نبتكرها. يتطلب التوسع بهذه السرعة شركاء محليين استثنائيين، وتالهالوف فخورة بالتعاون مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد فعاليات B2B وB2C واسعة النطاق في السعودية. كن جزءاً من شيء BIG مع سلسلة فعاليات طالهالوف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالي التكنولوجيا والعقارات؛ Black Hat MEA - حامل رقم قياسي في موسوعة جينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث debut للأدوية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. إحداث تأثير كبير في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير خائف من دفع الحدود وتغيير الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادي داعم سيشجع تطويرك الشخصي ويفتح لك أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة تصميم وتطوير مخطط الأرضية <ul><li>إنشاء مخططات أرضية تفصيلية للمعارض باستخدام AutoCAD و </li></ul><ul><li> EXPOCAD، أو برنامج CAD مماثل </li></ul><ul><li>تصميم تخطيطات الجناح، وتكوين الممرات، وتدفق الحركة لزيادة المساحة القابلة للبيع وتحسين تجربة الزائر </li></ul><ul><li>إنتاج عدة تكرارات للمخططات بناءً على مواصفات المكان واحتياجات العميل </li></ul><ul><li>التأكد من الامتثال للوائح المكان، وكودات الحريق، ومعايير السلامة </li></ul>دعم المبيعات والتنسيق <ul><li>التواصل مع فريق المبيعات وفريق عمليات المبيعات بشكل مستمر لتحديث المخططات عند بيع الأجنحة أو عقدها أو إعادة تكوينها </li></ul><ul><li>توفير المخططات المحدثة وتوافر الأجنحة وخيارات المساحة لدعم مفاوضات العميل </li></ul><ul><li>التنسيق مع إدارة المكان للحصول على مواصفات وقيود دقيقة </li></ul><ul><li>توجيه جميع اتصالات مخطط الأرضية عبر فريق المبيعات وفريق عمليات المبيعات وفريق العمليات </li></ul><ul><li>التعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين مثل مديري الفعاليات، وفريق إدارة المشاريع، والتسويق، والعمليات، وفرق المبيعات وISP، وغيرها من الفرق المركزية مثل CRM والإدارة وخدمة العملاء (هذا المنصب لا يشمل دعم العملاء المباشر لكن قد يطلب إذا لزم الأمر) </li></ul><ul><li>التعاون مع فريق التسويق لإعداد عروض مخطط الأرضية بشكل بصري جذاب للطباعة وغيرها من المواد التسويقية </li></ul>التقارير والوثائق الفنية <ul><li>إنشاء وتحديث والحفاظ على حسابات مخطط الأرضية، بما في ذلك المساحة القابلة للبيع، والمساحة الإجمالية والصافية، وشروط الإشغال </li></ul><ul><li>إعداد تقارير مقارنة للمواقع تغطي مساحة الأرض والتفاصيل الفنية مثل التعِدّ، والتزويد الكهربائي، والخنادق، وبوابات الدخول والخروج، والهياكل المؤقتة </li></ul><ul><li>إنتاج رسومات فنية بقياسات ومواصفات دقيقة </li></ul><ul><li>إعداد حزم الوثائق لفريق العمليات والمتعهدين وسلطات المكان </li></ul>إدارة المشاريع <ul><li>إدارة العديد من مشاريع مخطط الأرضية في وقت واحد مع الالتزام بمواعيد نهائية ضيقة </li></ul><ul><li>تتبع المراجعات والحفاظ على تحكم واضح في الإصدارات طوال دورة التخطيط </li></ul><ul><li>الحفاظ على ملفات رقمية منظمة ومتاحة لفريق أوسع </li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة سابقة في نفس الدور، مع مهارات مثبتة وخلفية قوية في تخطيط مخطط الأرضية للمعارض </li></ul><ul><li>درجة في الرسم أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو مجال ذو صلة، أو 2–4 سنوات من الخبرة المهنية المعادلة (يفضل في صناعة المعارض والفعاليات) </li></ul><ul><li>إتقان AutoCAD: خبرة في تصميم وتعديل وإدارة مخططات أرضية واسعة النطاق للمعارض مع فهم قوي لتخطيطات الجناح وأنظمة الترميز وتحسين المساحة </li></ul><ul><li>أتمتة تخطيط الفعالية: خبرة عملية في استخدام EXPOCAD (أو برنامج مشابه) لأتمتة تصميمات التخطيط، ومعالجة طلبات تقسيم/دمج الأكشاك، وإدارة مجموعات البيانات المكانية للعارضين </li></ul><ul><li>فهم تقني لقاعات المعارض، خاصة في الإمارات والسعودية (الإلمام بمواقع هونغ كونغ ميزة) </li></ul><ul><li>معرفة بـ SketchUp أو Adobe Illustrator أو أدوات التصيير ثلاثية الأبعاد تعتبر ميزة </li></ul><ul><li>فهم قوي للمقياس والقياسات والعلاقات المكانية </li></ul><ul><li>معرفة بقوانين البناء ومتطلبات الوصول ولوائح السلامة في الأماكن </li></ul><ul><li>محفظة تعرض تصميم مخطط الأرضية والرسومات الفنية </li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>انتباه حاد للتفاصيل والدقة </li></ul><ul><li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على العمل عن كثب مع فرق المبيعات والعمليات </li></ul><ul><li>تنظيم جيد والقدرة على إدارة تغييرات الخطة المتكررة خلال فترات الحجز الذروية </li></ul><ul><li>الهدوء تحت الضغط والاعتمادية في المواعيد النهائية </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة مباشرة مع منظمي المعارض أو مشغلي المواقع في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي </li></ul><ul><li>الإلمام ببرامج إدارة الفعاليات أو برمجيات حجز مخطط الأرضية </li></ul><ul><li>قدرات ثنائية اللغة (الإنجليزية أساسية؛ العربية ميزة) </li></ul> معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا منصب حر من أغسطس إلى ديسمبر 2026. نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلة أو عمليات الاختيار، يرجى إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Operations Manager

On-site - Saudi 4 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview Lead Testing operations by ensuring safe, efficient, profitable, and high-quality service delivery while developing people, customers, technology, and operational performance. Responsibilities <ul><li>Align operational activities with strategic service goals and business objectives.</li><li>Maintain regular communication with leadership, highlighting opportunities, risks, and operational challenges.</li><li>Support execution of operational improvement initiatives and long-term growth plans.</li><li>Review financial performance against forecast and budget and implement corrective actions when required.</li><li>Analyze trends, variances, costs, revenue, and gross margin performance.</li><li>Recommend workforce and organizational structure adjustments based on activity levels and business requirements.</li><li>Approve operational expenditures and monitor budget compliance.</li><li>Review contracts to maximize revenue and minimize commercial leakage.</li><li>Drive upselling opportunities and margin improvement initiatives.</li><li>Oversee delivery ticket creation and support timely invoice and cash collection.</li><li>Monitor forecasting accuracy, DSO, DTI, disputed invoices, revenue accruals, and forecast performance.</li><li>Lead operational execution, resource planning, personnel utilization, and asset utilization.</li><li>Manage inventory levels, storage, preservation, maintenance, and deployment of assets.</li><li>Conduct inventory audits and cycle counts to ensure stock accuracy.</li><li>Collaborate with global teams to improve demand forecasting and resource planning.</li><li>Monitor R&M cycle time, inventory turns, overtime, asset utilization, and DSI performance.</li><li>Lead operational readiness and deployment of new testing technologies.</li><li>Support field trials, technology qualification programs, and launch plans.</li><li>Optimize resource allocation for new technology implementation.</li><li>Drive revenue growth through adoption of new technologies and services.</li><li>Act as the primary operational interface with customers.</li><li>Build and maintain trusted relationships with customer management.</li><li>Work closely with Sales and Technical Sales teams on market growth opportunities.</li><li>Review tenders, bids, and commercial proposals from an operational perspective.</li><li>Promote collaboration between Sales, Service Quality, and Operations.</li><li>Drive customer satisfaction and service excellence.</li><li>Ensure full compliance with HSE regulations, company policies, and local legal requirements.</li><li>Lead incident investigations, JHAs, RCAs, safety meetings, and risk mitigation activities.</li><li>Promote Stop Work Authority and injury prevention campaigns.</li><li>Monitor operational reports, equipment performance, and service execution metrics.</li><li>Respond quickly to operational disruptions and equipment failures.</li><li>Implement continuous improvement initiatives focused on reliability, efficiency, and service quality.</li><li>Ensure compliance with quality standards, SOPs, quality plans, and end-of-well reporting requirements.</li><li>Manage Management of Change (MOC) processes and corrective/preventive actions.</li><li>Monitor operational KPIs including NPT, IFD, LTIR, PVIR, TRIR, HSE engagement, and compliance performance.</li><li>Monitor team performance and provide coaching, guidance, and feedback.</li><li>Ensure personnel training, competency, and qualification requirements are achieved.</li><li>Assign responsibilities and oversee daily operational activities.</li><li>Conduct performance reviews and implement development plans.</li><li>Support succession planning, mentoring, and career progression initiatives.</li><li>Develop training and competency plans for new and developing employees.</li><li>Monitor mandatory training completion, competency compliance, and localization programs.</li><li>Drive employee engagement, retention, and organizational capability development.</li></ul>Skills <ul><li>Strategic planning and operational execution.</li><li>Financial management, budgeting, forecasting, and margin optimization.</li><li>Workforce planning and organizational effectiveness.</li><li>Inventory management, asset utilization, and lean operations.</li><li>Demand forecasting and resource planning.</li><li>Testing technology deployment and operational readiness.</li><li>Customer relationship management and stakeholder engagement.</li><li>Tender, bid, and commercial proposal review.</li><li>HSE leadership and regulatory compliance.</li><li>Incident investigation, risk assessment, JHAs, RCAs, and MOC processes.</li><li>Continuous improvement, reliability, and service quality management.</li><li>Quality standards, SOP compliance, and operational reporting.</li><li>Leadership, coaching, mentoring, and team development.</li><li>Performance management, succession planning, and employee engagement.</li><li>KPI management, including revenue, gross margin, forecast accuracy, customer satisfaction, personnel utilization, inventory performance, DSO, DTI, safety, and competency compliance.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor Degree in Engineering or any related field. </li><li>10 to 15 years of relevant Oil & Gas operations experience.</li><li>Minimum 5 years of experience in Testing, Well Testing, Production Testing, Flowback, Surface Well Testing, or related intervention services.</li><li>Minimum 5 years in a leadership or management role with direct responsibility for personnel, operational execution, and financial performance.</li><li>Demonstrated experience managing multi-disciplinary teams and field operations.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة قيادة عمليات الاختبار من خلال ضمان خدمة آمنة وفعالة ومربحة وعالية الجودة مع تطوير الأفراد والعملاء والتكنولوجيا والأداء التشغيلي. المسؤوليات <ul><li>مواءمة الأنشطة التشغيلية مع أهداف الخدمة الاستراتيجية والأهداف التجارية.</li><li>الحفاظ على تواصل دوري مع القيادة مع إبراز الفرص والمخاطر والتحديات التشغيلية.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات تحسين العمليات وخطط النمو الطويلة الأجل.</li><li>مراجعة الأداء المالي مقابل التوقعات والميزانية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>تحليل الاتجاهات والانحرافات والتكاليف والإيرادات وأداء هامش الربح الإجمالي.</li><li>اقتراح تعديلات في هيكل القوى العاملة والتنظيم بناءً على مستويات النشاط ومتطلبات العمل.</li><li>الموافقة على النفقات التشغيلية ومراقبة امتثال الميزانية.</li><li>مراجعة العقود لتعظيم الإيرادات وتقليل التسريبات التجارية.</li><li>توجيه فرص البيع العلاجي ومبادرات تحسين الهامش.</li><li>إشراف إنشاء تذاكر التسليم ودعم الفوترة وجمع النقد في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة دقة التنبؤ وDSO وDTI والفواتير المعلقة وإيرادات الاعتراف وتوقعات الأداء.</li><li>قيادة التنفيذ التشغيلي وتخطيط الموارد واستخدام الأفراد والاستغلال الأصول.</li><li>إدارة مستويات المخزون والتخزين والصيانة ونشر الأصول.</li><li>إجراء تدقيق المخزون وعدCounts الدورية لضمان دقة المخزون.</li><li>التعاون مع الفرق العالمية لتحسين توقع الطلب وتخطيط الموارد.</li><li>مراقبة زمن دورة P&M، دوران المخزون، العمل بالساعات الإضافية، استخدام الأصول، وأداء DSI.</li><li>قيادة جاهزية العمليات ونشر تقنيات الاختبار الجديدة.</li><li>دعم التجارب الميدانية وبرامج تأهيل التقنية وخطط الإطلاق.</li><li>تحسين تخصيص الموارد لتنفيذ التقنية الجديدة.</li><li>تعزيز النمو الإيرادي من خلال اعتماد تقنيات وخدمات جديدة.</li><li>التصرف كواجهة تشغيلية رئيسية مع العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع إدارة العملاء.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمبيعات التقنية على فرص نمو السوق.</li><li>مراجعة المناقصات والعروض التجارية من منظور تشغيلي.</li><li>تعزيز التعاون بين المبيعات وجودة الخدمة والعمليات.</li><li>دفع رضا العملاء وتفوق الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح HSE وسياسات الشركة والمتطلبات القانونية المحلية.</li><li>قيادة تحقيقات الحوادث وJHAs وRCAs واجتماعات السلامة وأنشطة التخفيف من المخاطر.</li><li>تعزيز سلطة إيقاف العمل وحملات الوقاية من الإصابات.</li><li>مراقبة التقارير التشغيلية وأداء المعدات ومقاييس تنفيذ الخدمة.</li><li>الاستجابة السريعة للاضطرابات التشغيلية وفشل المعدات.</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر التي تركز على الاعتمادية والكفاءة وجودة الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة وSOP وخطط الجودة ومتطلبات تقارير ما بعد الحفر.</li><li>إدارة عمليات التغيير (MOC) والأنشطة التصحيحية/الوقائية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما في ذلك NPT وIFD وLTIR وPVIR وTRIR ومشاركة HSE وأداء الامتثال.</li><li>مراقبة أداء الفريق وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة.</li><li>ضمان تحقيق متطلبات التدريب والتأهيل والتوطين للموظفين.</li><li>تعيين المسؤوليات والإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ خطط التطوير.</li><li>دعم التخطيط للخلافة والتوجيه المهني ومبادرات التطوير المهني.</li><li>وضع خطط التدريب والكفاءة للموظفين الجدد والمتطورين.</li><li>مراقبة إكمال التدريب الإلزامي والامتثال للكفاءات وبرامج التوطين.</li><li>دفع مشاركة الموظفين والاحتفاظ وتطوير قدرات المنظمة.</li></ul>المهارات <ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي.</li><li>الإدارة المالية والميزانية والتوقع وتحسين الهامش.</li><li>تخطيط القوى العاملة وفعالية التنظيم.</li><li>إدارة الجرد واستخدام الأصول وعمليات قصيرة الكفاءة.</li><li>التنبؤ بالطلب وتخطيط الموارد.</li><li>نشر تقنيات الاختبار والجاهزية التشغيلية.</li><li>إدارة علاقة العملاء والمشاركة مع أصحاب المصلحة.</li><li>مراجعة العطاءات والعروض والاقتراحات التجارية.</li><li>قيادة HSE والالتزام التنظيمي.</li><li>التحقيق في الحوادث، تقييم المخاطر، JHAs وRCAs وعمليات MOC.</li><li>التحسين المستمر والاعتمادية وإدارة جودة الخدمة.</li><li>معايير الجودة والالتزام بـ SOP والتقارير التشغيلية.</li><li>القيادة والتوجيه والتوجيه والتطوير الفريق.</li><li>إدارة الأداء والتخطيط للخلافة ومشاركة الموظفين.</li><li>إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية تشمل الإيرادات وهوامش الربح والتوقعات ورضا العملاء واستخدام الأفراد وأداء المخزون وDSO وDTI والسلامة والامتثال للكفاءات.</li></ul>المؤهلات <ul><li>جامعة بدرجة في الهندسة أو أي مجال ذي صلة. </li><li>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في عمليات النفط والغاز ذات الصلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الاختبار واختبار الآبار واختبار الإنتاج والتصريف واختبار الآبار السطحية أو خدمات التدخل ذات الصلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي أو إداري بمسؤولية مباشرة عن الأفراد والتنفيذ التشغيلي والأداء المالي.</li><li>خبرة مُثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات وعمليات ميدانية.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. يتعاون خبراؤنا ذوو المستوى العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. في مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع و البحث والتطوير والخدمة ومرافق التدريب، يختار المستخدمون حلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية إلى أي عملية طاقة. نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد بصمتنا في مساحة الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على توفير حلول متكاملة عبر فِرقنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية والانتقال في مجال الطاقة. تواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يوميًا، لذا فإن عملنا هو إنشاء حلول تعزز السلامة وتبسط التشغيل وتحافظ على التشغيل بالكامل لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع بعض أمهر المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بفرق العمل لدينا. ندعوك للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب وذو الخبرة العالمية. عندما تنضم إلى Weatherford، ستشعر فورًا بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية وموجه نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحن نحتفي بنجاح بعضنا البعض، ننمو معًا، ونتعلم من بعضنا البعض باستمرار. بشكل فردي، نحن مدهشون. معًا، نحن لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد. انضم إلينا:  Weatherford ينتج الطاقة اليوم والغد - بفرص عالمية غير محدودة مثل شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم. Weatherford هي صاحب عمل يوفر تكافؤًا فرص العمل. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل العِرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، العمر، الإعاقة، وضع المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Housekeeping Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY  Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Follow company and department policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested. Guest Relations Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma/G.E.D. equivalent</li><li>At least 1 year of related work experience</li><li>At least 1 year of supervisory experience</li></ul>

المُلخص الوظيفي  فحص غرف النزلاء والأماكن العامة والمسبح، إلخ بعد التنظيف من قبل عامل التنظيف لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتباينة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التنظيف والهندسة وتسجيل الوصول وغسيل الملابس. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف غير المطابقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في تعيينات الغرف. الإبلاغ عن القضايا إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتدريب المهني للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات السرية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحرك والرفع ونقل الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 55 رطلاً دون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تنظيف محملة وآلات عمل أخرى على أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. الوقوف والجلوس والركوع والمشي لفترة طويلة عبر وردية عمل كاملة. الإمساك والتحكم في الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً مطبوعات صغيرة). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المهام الحاسمة السلامة والأمن الإبلاغ فوراً إلى المدير/المشرف عن أي حوادث عمل أو إصابات أخرى عند حدوثها. تحديد وتصحيح إجراءات العمل غير الآمنة أو الظروف والإبلاغ عنها للإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة لمعالجة والتخلص من المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات وعوامل العدوى المحمولة جواً إلى آخره، بما في ذلك استخدام أوراق بيانات السلامة للمادة (MSDS). اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومأمونة. اتباع إجراءات الملكية الخاصة بالممتلكات للتعامل مع حالات الطوارئ (مثلاً الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). الحفاظ على وعي بوجود أشخاص غير مرغوب في وجودهم على ممتلكات الفندق. اتباع سياسات وإجراءات التشغيل الآمن وتخزين الأدوات والمعدات والآلات. استخدام المعدات المناسبة، وارتداء ملابس واقية شخصية مناسبة (PPE)، وتطبيق إجراءات رفع صحيحة عند الحاجة لتجنب الإصابات. إكمال التدريب والشهادات الأمنية اللازمة لأداء مهام العمل. السياسات والإجراءات حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الخاصة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم. حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. التأكد من أن الزي وعلامات الاسم والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. علاقات الضيوف تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. الاستماع بنشاط والرد بإيجابية على أسئلة الضيوف واهتماماتهم وطلباتك باستخدام عملية العلامة التجارية أو الملكية الخاصة بالمكان (مثلاً LEARN، PLEASED، Guest Response، LEAP) لحل المشكلات وبناء الثقة. الترحيب والاعتراف بكل ضيف بابتسامة واتصال بصري وتحية لفظية ودية، مع استخدام اسم الضيف عند الإمكان. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية الصحيحة وخدمة الضيوف بشكل فوري. شكر الضيوف بتقدير حقيقي وتوديعهم باحترام. توقع احتياجات خدمة الضيوف، بما في ذلك طرح أسئلة لفهم احتياجات الضيوف بشكل أفضل ومراقبة/الاستماع لتفضيلات الضيوف والعمل بها كلما أمكن ذلك. تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقة، بما في ذلك المساعدة بصرياً أو سمعياً أو حركياً وفق الإرشادات (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، شرح الإجراءات بالكلمات، كتابة الاتجاهات على الورق، تحريك الأشياء من الطريق، أو توفير الوصول إلى هواتف بريل أو TDD). إشراك الضيوف في محادثة حول إقامتهم وخدمات الممتلكات والمعالم/العروض في المنطقة. الاتصال تقديم المساعدة لزملاء العمل، والتأكد من فهمهم لمهامهم. التحدث مع الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. مناقشة مواضيع العمل والأنشطة أو المشاكل مع الزملاء والمشرفين أو المديرين بشكل سري وبهدوء، وتجنب المناطق العامة في الملكية.

Full Time Gulf Talnet

Hair Stylist

On-site - Saudi - Jeddah 24 July 2026

Information Technology

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Dyson Retail is different, for a number of reasons. Firstly, this is a firm of expert engineers, offering people the chance to connect with technology in store, including a world-class styling experience with a blow-out bar concept. We are delivering a high service experience for our shoppers – think 5 star hotel levels of service – demonstrating the value of the technology and providing aftersales care. Our aim is to support owners in getting the best out of their Dyson technology. This is a new retail concept in a fundamentally entrepreneurial, start-up feeling business. This means that everyone in-store needs to be prepared to do anything and everything required running the business and providing the best customer experience. The main purpose of the role is to deliver outstanding retail experiences that fascinate shoppers through the presentation and demonstration of our machines, whilst talking about the science of hair. Reporting in to the Store Manager, our stylists are responsible for appointment booking and styling sessions. <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Preferably qualified stylist that has experience within the blow dry sector.</li> <li>Holding a valid Municipality Health Card is mandatory.</li> <li>Previous experience working with/in a premium beauty brand.</li> <li>Fluent in English and local market languages.</li> <li>Track record for creating innovative solutions that solve problems and/or challenge convention.</li> <li>Be prepared to hit targets.</li> <li>Great customer-facing and sales skills, including the ability to adapt your style to the needs of every customer.</li> <li>Previous experience in a promotional marketing and sales background.</li> <li>Be confident in giving in-depth bespoke consultations for every customer’s styling questions.</li> </ul> <h4>Specific tasks & duties:</h4> <ul> <li>Deliver the balance between sales and service.</li> <li>Ensuring a high standard of visual merchandising in your area.</li> <li>Blow-drying and styling sections of the customer’s hair.</li> <li>Providing guidance on hair care techniques and supporting items.</li> <li>Be the brand guardian, ensuring you know what needs and how to do it in the Dyson way.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدار أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب الرفاهية في منطقة الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كجهة بيع فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وشدّدت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون المعيشة. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخَذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الرفاهية إلى واقع — جسر بين ثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى للمستهلكين لدينا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. هي تقدم تجارب متعددة القنوات بلا عوائق عبر أكثر من 950 متجرًا، منصات الإنترنت، وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — محور الابتكار للمجموعة وحاضنة ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة قائمة على الإنسان في جوهرها، rooted in التنوع والعدالة والشمول، وتُحفّزها بيئة عمل قائمة على التفكير المستقبلي والتأهب للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع حضور في LATAM. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة الاتفاق العالمي، وموقّعًا على مبادئ تمكين المرأة، وعبأت للوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول 2040. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> التجزئة Dyson مختلفة لأسباب عدة. أولاً، هذه شركة من مهندسين خبراء، تتيح للناس فرصة التواصل مع التكنولوجيا في المتجر، بما في ذلك تجربة تصفيف من الطراز العالمي مع مفهوم صالون تجميل بنظام تجفيف الشعر. نحن نقدم تجربة خدمة عالية المستوى لعملائنا – فكر بخدمات بمستوى 5 نجوم فندقية – مع توضيح قيمة التكنولوجيا وتقديم رعاية ما بعد البيع. هدفنا هو دعم الملاك في تحقيق أقصى استفادة من تقنيتهم في Dyson. هذه فكرة تجارة تجزئة جديدة في عمل قائم على روح ريادة الأعمال والابتكار. هذا يعني أن الجميع في المتجر بحاجة إلى الاستعداد للقيام بأي شيء وكل شيء مطلوب لإدارة العمل وتقديم أفضل تجربة للعميل. الغرض الرئيسي للدور هو تقديم تجارب بيع بالتجزئة مميزة تسحر المتسوقين من خلال عرض وتجربة أجهزتنا، مع الحديث عن علم الشعر. الإبلاغ لمدير المتجر، مسؤولو التصفيف لدينا مسؤولون عن حجز المواعيد وجلسات التصفيف. <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>يفضّل أن تكون مصففًا مؤهلاً لديه خبرة في قطاع جفاف الشعر.</li> <li>واجب حيازة بطاقة صحة البلدية سارية.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع علامة جمال فاخرة.</li> <li>إتقان الإنجليزية ولغات السوق المحلية.</li> <li>سجل حافل في ابتكار حلول تُحل بها المشكلات وتحدي القواعد.</li> <li>الاستعداد لتحقيق الأهداف.</li> <li>مهارات تواصل ومبيعات مميزة أمام العملاء، بما في ذلك القدرة على تكييف أسلوبك مع احتياجات كل عميل.</li> <li>خبرة سابقة في خلفية تسويق ومبيعات ترويجية.</li> <li>ثقة في تقديم استشارات تفصيلية مخصصة لأسئلة التصفيف الخاصة بكل عميل.</li> </ul> <h4>المهام والواجبات المحددة:</h4> <ul> <li>التوازن بين المبيعات والخدمة.</li> <li>ضمان معايير عالية للعرض البصري في منطقتك.</li> <li>تمشيط وتجفيف وتهيئة أقسام شعر العميل.</li> <li>تقديم إرشادات حول تقنيات العناية بالشعر والمواد الداعمة.</li> <li>كن حارس العلامة، مع التأكد من معرفة الاحتياجات وكيفية العمل بطريقة Dyson.</li> </ul> <h4>ما يمكن أن نقدمه لك</h4> معنا، ستجعل طموحاتك واقعًا. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال خبرات مثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي.Group تمنح مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة الى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المتقدمين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. يضمن ذلك فهمنا لقوتك وطريقتك في التفكير وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب الإلهام حقًا تنوع الفكر والثقافة والخلفيات والقدرات والمنظورات المختلفة لإلهام عملائنا حقًا وإثارتهم وإسعادهم. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، الدين، الأصل الوطني أو وضع الإعاقة.

Bayt

Laundry and Kitchen Mechanic

On-site - Saudi 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: AMAALA is situated along Saudi Arabia’s northwest coast and is home to some of the most diverse natural environments. Marking a new chapter for comprehensive wellness tourism, Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay will feature 220 keys comprising of rooms and suites, as well as villas with their own private pools, and 26 branded residential villas, all thoughtfully designed to offer breathtaking bay and sea views. The resort will include a luxury spa nestled within its garden of tranquility and inspiration featuring a sculptured waterfall. The Organic Spa Garden will be a focal point and treatment experience set to stimulate the senses, offering extensive therapeutic remedies including halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies. For fitness enthusiasts, the property will offer a bespoke collaboration with fitness trainer Harley Pasternak to seamlessly merge high-performance training with the limitless potential of Triple Bay’s 300 hectares (741 acres) of untouched hills, wadis, and beaches. The pristine terrain includes trails perfect for canyoning and exploring the rugged cliffs and valleys. Guests and residents can also take part in an array of guided hikes, mountain biking, and equestrian bridle trails, or work on their game at the spectacular 27-hole oceanfront golf course. About the Role We are looking for a technically skilled Laundry and Kitchen Mechanic to join the Engineering team at Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. Reporting to the Engineering Manager, you will be responsible for the installation, maintenance, repair, and overall upkeep of all laundry and kitchen equipment, ensuring these critical systems operate safely, efficiently, and according to Four Seasons standards. You will also play an essential role in supporting the technical setup and readiness of all equipment during the resort’s pre-opening phase. What You Will Do <ul><li>Assist in reviewing installation, testing, and commissioning of all kitchen and laundry equipment during the pre-opening phase, ensuring systems meet operational standards. </li><li>Conduct snagging inspections for newly installed equipment, report deficiencies, and support rectification efforts. </li><li>Perform routine and preventive maintenance on kitchen equipment such as ovens, dishwashers, exhaust systems, refrigerators, freezers, cooking ranges, and steamers. </li><li>Perform routine and preventive maintenance on laundry equipment including washers, dryers, flatwork ironers, dry-cleaning machines, and pressing equipment. </li><li>Troubleshoot and repair equipment breakdowns quickly to minimize downtime and impact on guest services and operations. </li><li>Monitor the performance of kitchen and laundry systems to ensure maximum efficiency and compliance with health, safety, and food hygiene standards. </li><li>Maintain accurate maintenance records, service logs, and equipment inventories. </li><li>Collaborate with the Culinary, Stewarding, Housekeeping, and Laundry teams to respond promptly to operational needs and maintenance requests. </li><li>Assist in maintaining exhaust hoods, grease filters, and fire suppression systems in all kitchen areas. </li><li>Support inventory management for kitchen and laundry spare parts, tools, and supplies. </li><li>Participate in energy conservation initiatives and best practices in utility management. </li><li>Ensure adherence to all safety procedures and legal regulations related to electrical, gas, water, and mechanical systems. </li><li>Provide support during emergency situations, ensuring minimal disruption to services. </li></ul> What You Bring <ul><li>A diploma or certification in Mechanical Maintenance, Electrical Engineering, or a related technical trade. </li><li>Minimum 3 years of experience maintaining commercial kitchen and laundry equipment, preferably within luxury hotels, resorts, or high-end facilities. </li><li>Strong technical knowledge of gas and electric kitchen equipment, refrigeration systems, and industrial laundry systems. </li><li>Familiarity with fire suppression systems, exhaust hoods, and preventive maintenance procedures. </li><li>Ability to read and interpret technical manuals, wiring diagrams, and equipment specifications. </li><li>Strong problem-solving skills and the ability to work independently or as part of a team. </li><li>Proficiency in English is required; Arabic is an advantage. </li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive salary in a tax-free environment. </li><li>Housing and transportation. </li><li>30 days of vacation plus public holidays. </li><li>Paid home leave tickets. </li><li>Complimentary meals and uniform cleaning. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights. </li><li>Opportunities for growth and development. </li></ul> Schedule & Hours This is a full-time operational role with flexible working hours, including early mornings, evenings, weekends, and holidays, depending on business and maintenance needs. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنFour Seasons: يعزز Four Seasons بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل به في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. تمثل AMAALA فصلًا جديدًا للسياحة الشاملة للصحة، وستتميز Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay بـ 220 وحدة تتكوّن من غرف وجناح، بالإضافة إلى فيلات ببركها الخاصة، و26 فيلا سكنية تحمل اسم العلامة التجارية، جميعها مصممة بعناية لت offering إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حديقة الهدوء والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة Spa Organic مركزية وتجربة علاجية تهدف إلى تنشيط الحواس، وتقديم علاجات علاجية موسعة بما فيها الهلوتيري، والكريوتيري، وعلاجات جلدية متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاونًا مخصصًا مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فدانًا) من التلال والدحول والشواطئ غير المطاطة. تشمل التضاريس النقية مسارات مثالية للكهوف والتجوال بين المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان أيضًا المشاركة في مجموعة من المسارات الموجهة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف الباسي على المحيط المذهل ذو 27 حفرة. عن الدور نحن نبحث عن ميكانيكي غسيل ومطبخ تقني للانضمام إلى فريق الهندسة في Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. ستقوم بالتقرير إلى مدير الهندسة، وستكون مسؤولاً عن تركيب وصيانة وإصلاح وصيانة جميع معدات الغسيل والمطبخ، مما يضمن أن operating هذه الأنظمة الحرجة تعمل بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع معايير Four Seasons. كما ستلعب دوراً أساسياً في دعم الإعداد التقني وتجهيز جميع المعدات خلال مرحلة ما قبل الافتتاح في المنتجع. ما ستفعله <ul><li>المساعدة في مراجعة تركيب واختبار وتكليف جميع معدات المطبخ والغسيل خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، لضمان تلبية الأنظمة للمعايير التشغيلية. </li><li>إجراء فحص العقبات للمعدات التي تم تركيبها حديثاً، الإبلاغ عن العيوب ودعم جهود التصحيح. </li><li>أداء الصيانة الروتينية والوقائية لمعدات المطبخ مثل الأفران، وغسالات الصحون، وأنظمة العادم، والثلاجات، والفريزرات، وأحواض الطهي، وبخار المعدات. </li><li>أداء الصيانة الروتينية والوقائية لمعدات الغسيل بما في ذلك الغسالات، والمجففات، مكواة المسطحات، وآلات التنظيف الجاف، ومعدات الضغط. </li><li>استكشاف أعطال المعدات وإصلاحها بسرعة لتقليل فترات التوقف والتأثير على خدمات الضيوف وعمليات العمل. </li><li>مراقبة أداء أنظمة المطبخ والغسيل لضمان أقصى كفاءة والامتثال لمعايير الصحة والسلامة ونظافة الطعام. </li><li>الحفاظ على سجلات الصيانة الدقيقة وسجلات الخدمات وجرد المعدات. </li><li>التعاون مع فرق الطهي وتنظيف المطبخ وتنظيف المكان والغسيل للرد بسرعة على الاحتياجات التشغيلية وطلبات الصيانة. </li><li>المساعدة في الحفاظ على أغطية العادم ومرشحات الشحم وأنظمة إخماد الحريق في جميع مناطق المطبخ. </li><li>دعم إدارة المخزون لقطع غيار المطبخ والغسيل والأدوات والمواد. </li><li>المشاركة في مبادرات حفظ الطاقة وأفضل الممارسات في إدارة المرافق. </li><li>ضمان الالتزام بجميع إجراءات السلامة واللوائح القانونية المتعلقة بالنظم الكهربائية والغاز والمياه والميكانيكية. </li><li>تقديم الدعم في حالات الطوارئ، لضمان الحد الأدنى من الاضطراب في الخدمات. </li></ul> ما الذي تجلبه <ul><li>دبلوم أو شهادة في الصيانة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو حرفة فنية ذات صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صيانة معدات مطابخ وغسيل تجارية، ويفضل في فنادق فاخرة أو منتجعات أو مرافق راقية. </li><li>معرفة تقنية قوية بمعدات المطبخ الغازية والكهربائية وأنظمة التبريد وأنظمة الغسيل الصناعي. </li><li>الاطلاع على أنظمة إطفاء الحريق وغطاء العادم وإجراءات الصيانة الوقائية. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية ومخططات الأسلاك ومواصفات المعدات. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة. </li></ul> ما نقدم <ul><li>راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب. </li><li>السكن والتنقل. </li><li>30 يوم إجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية. </li><li>تذاكر إجازة منزل مُدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الموحد. </li><li>تأمين طبي وحياة. </li><li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامة مجانية ليالي في الغرف حول العالم. </li><li>فرص للنمو والتطوير. </li></ul> الجدول والساعات هذا دور تشغيلي دوام كامل بساعات عمل مرنة، بما في ذلك الصباح الباكر، المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات، وفقًا لاحتياجات العمل والصيانة.

Full Time LinkedIn

Service Coordinator

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Human Resources

Job Requisition ID: 177930 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Position Summary The Service Coordinator is responsible for managing service bookings, workshop capacity planning, and customer communication to ensure smooth and efficient aftersales operations. The role acts as the operational backbone between customers, Service Advisors, and the workshop by ensuring all appointments are accurately scheduled, workshop capacity is optimized, and customer interactions are handled professionally across all touchpoints. By maintaining booking discipline and proactive communication, the Service Coordinator directly contributes to workshop utilization, reduced no-show rates, and improved customer experience. This position plays a critical role in aligning customer demand with workshop capacity while supporting operational efficiency and service revenue generation. Key Responsibilities Appointment Booking & Capacity Planning Manage inbound service booking requests via calls, online platforms, and walk-in customers using the Dealer Management System (DMS) Optimize workshop loading by aligning technician availability, bay capacity, job complexity, and service priorities Schedule appointments in a structured manner to maximize workshop utilization and minimize idle capacity Coordinate priority bookings including VIP customers, fleet accounts, recall campaigns, and OEM service programs Monitor booking pipeline and adjust schedules dynamically based on operational changes Customer Communication & Engagement Confirm service appointments in advance and send reminders to minimize no-show and cancellation rates Conduct pre-arrival calls to capture additional customer concerns and ensure Service Advisors are fully prepared for reception Manage outbound campaigns for service reminders, recalls, and OEM customer engagement programs Provide clear and professional communication to customers regarding appointment availability, preparation requirements, and expected timelines Operational Support & Coordination Coordinate customer mobility solutions such as loan vehicles, shuttle services, and waiting area arrangements Support Service Advisors by tracking open Repair Orders and escalating delayed jobs or aging work-in-progress (WIP) cases Ensure accurate and up-to-date customer data in the DMS, including contact details, ownership updates, and service preferences Assist in balancing daily operational workload and supporting smooth workshop flow Reporting & Performance Monitoring Prepare daily, weekly, and monthly reports on booking volumes, show-up rates, workshop capacity utilization, and operational trends Track key performance indicators such as appointment conversion, no-show rate, outbound call performance, and booking efficiency Identify capacity constraints, booking gaps, and operational inefficiencies, escalating issues to the Service Manager with recommended actions Maintain data accuracy within CRM and DMS systems to support reliable reporting and business insights Customer Experience & Compliance Handle customer inquiries and initial complaints professionally, ensuring timely escalation of sensitive or complex cases to the Service Manager Support post-service follow-up activities in coordination with CRM and Customer Care teams Ensure compliance with OEM communication standards, customer data protection regulations, and internal audit requirements Maintain consistent and professional customer experience across all booking and communication touchpoints Educational Requirements Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Automotive, or a related field Experience Requirements Minimum 2–4 years of experience in an automotive dealership aftersales environment, contact center, or customer coordination role Prior experience in appointment booking, workshop scheduling, or service CRM operations is strongly preferred Exposure to high-volume service operations and customer interaction environments is an advantage Technical Skills Proficiency in Dealer Management Systems (DMS) for service booking, customer data management, and appointment tracking Strong Microsoft Excel skills for reporting, analysis, and performance tracking Familiarity with CRM systems, outbound calling platforms, and customer engagement tools Ability to manage scheduling systems and optimize resource allocation About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب الوظيفة: 177930 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً ذات ملكية خاصة، ويقع مقرها الرئيسي في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. تنقسم المجموعة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. إن ريادة الأعمال التي تتمتع بها مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. ملخص الوظيفة يتولى منسق الخدمة مسؤولية إدارة حجوزات الخدمة، وتخطيط سعة ورشة العمل، والتواصل مع العملاء لضمان سير عمليات ما بعد البيع بسلاسة وكفاءة. يعمل هذا الدور كركيزة تشغيلية بين العملاء ومستشاري الخدمة وورشة العمل من خلال ضمان جدولة جميع المواعيد بدقة، وتحسين سعة ورشة العمل، والتعامل مع تفاعلات العملاء باحترافية عبر جميع نقاط الاتصال. من خلال الحفاظ على انضباط الحجز والتواصل الاستباقي، يساهم منسق الخدمة بشكل مباشر في استغلال ورشة العمل، وتقليل معدلات عدم الحضور، وتحسين تجربة العميل. يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في مواءمة طلب العملاء مع سعة ورشة العمل مع دعم الكفاءة التشغيلية وتوليد إيرادات الخدمة. المسؤوليات الرئيسية حجز المواعيد وتخطيط السعة إدارة طلبات حجز الخدمة الواردة عبر المكالمات والمنصات عبر الإنترنت والعملاء الذين يزورون المركز مباشرة باستخدام نظام إدارة الوكلاء (DMS). تحسين تحميل ورشة العمل من خلال مواءمة توافر الفنيين، وسعة أماكن الصيانة، وتعقيد الوظيفة، وأولويات الخدمة. جدولة المواعيد بطريقة منظمة لزيادة استغلال ورشة العمل وتقليل السعة غير المستغلة. تنسيق الحجوزات ذات الأولوية بما في ذلك كبار الشخصيات، وحسابات الأساطيل، وحملات الاستدعاء، وبرامج خدمات الشركات المصنعة (OEM). مراقبة خطة الحجوزات وتعديل الجداول ديناميكياً بناءً على التغيرات التشغيلية. التواصل والمشاركة مع العملاء تأكيد مواعيد الخدمة مسبقاً وإرسال تذكيرات لتقليل معدلات عدم الحضور والإلغاء. إجراء مكالمات ما قبل الوصول لالتقاط مخاوف العملاء الإضافية وضمان استعداد مستشاري الخدمة تماماً للاستقبال. إدارة الحملات الصادرة لتذكيرات الخدمة، والاستدعاءات، وبرامج مشاركة العملاء الخاصة بالشركات المصنعة. تقديم تواصل واضح ومهني للعملاء فيما يتعلق بتوافر المواعيد، ومتطلبات التحضير، والجداول الزمنية المتوقعة. الدعم التشغيلي والتنسيق تنسيق حلول تنقل العملاء مثل مركبات الإعارة، وخدمات النقل المكوكية، وترتيبات منطقة الانتظار. دعم مستشاري الخدمة من خلال تتبع أوامر الإصلاح المفتوحة وتصعيد الوظائف المتأخرة أو حالات العمل قيد التنفيذ (WIP) القديمة. ضمان دقة وتحديث بيانات العملاء في نظام إدارة الوكلاء (DMS)، بما في ذلك تفاصيل الاتصال، وتحديثات الملكية، وتفضيلات الخدمة. المساعدة في موازنة عبء العمل التشغيلي اليومي ودعم تدفق العمل السلس في ورشة العمل. إعداد التقارير ومراقبة الأداء إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن أحجام الحجز، ومعدلات الحضور، واستغلال سعة ورشة العمل، والاتجاهات التشغيلية. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل تحويل المواعيد، ومعدل عدم الحضور، وأداء المكالمات الصادرة، وكفاءة الحجز. تحديد قيود السعة، وفجوات الحجز، وأوجه القصور التشغيلية، وتصعيد المشكلات إلى مدير الخدمة مع الإجراءات الموصى بها. الحفاظ على دقة البيانات داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لدعم إعداد تقارير موثوقة ورؤى الأعمال. تجربة العميل والامتثال التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى الأولية باحترافية، وضمان التصعيد في الوقت المناسب للحالات الحساسة أو المعقدة إلى مدير الخدمة. دعم أنشطة المتابعة بعد الخدمة بالتنسيق مع فرق إدارة علاقات العملاء (CRM) ورعاية العملاء. ضمان الامتثال لمعايير تواصل الشركات المصنعة، ولوائح حماية بيانات العملاء، ومتطلبات التدقيق الداخلي. الحفاظ على تجربة عميل متسقة ومهنية عبر جميع نقاط اتصال الحجز والتواصل. المتطلبات التعليمية دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو السيارات، أو مجال ذي صلة. متطلبات الخبرة خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في بيئة ما بعد البيع لوكالات السيارات، أو مركز اتصال، أو دور تنسيق العملاء. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في حجز المواعيد، أو جدولة ورش العمل، أو عمليات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاصة بالخدمة. تعتبر الخبرة في بيئات عمليات الخدمة عالية الحجم وتفاعل العملاء ميزة إضافية. المهارات التقنية إتقان أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لحجز الخدمة، وإدارة بيانات العملاء، وتتبع المواعيد. مهارات قوية في برنامج Microsoft Excel لإعداد التقارير، والتحليل، وتتبع الأداء. الإلمام بأنظمة (CRM)، ومنصات الاتصال الصادرة، وأدوات مشاركة العملاء. القدرة على إدارة أنظمة الجدولة وتحسين تخصيص الموارد. نبذة عن الفطيم للسيارات تعد شركة الفطيم للسيارات، وهي قسم رئيسي من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، رائدة في الصناعة ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض أكثر علامات السيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار، ومعايير الجودة، والخدمة ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. تتمثل مهمتنا في أن نصبح الرواد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى ومتعددة القنوات. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات الصناعة والبناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Full Time LinkedIn

Sales Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Human Resources

Job Requisition ID: 177937 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Position Summary The Sales Supervisor is responsible for leading and managing the day-to-day showroom sales operations, ensuring a team of Sales Executives consistently achieves unit sales, F&I penetration, and trade-in targets. The role combines hands-on leadership, deal support, and performance coaching to drive pipeline discipline, improve conversion rates, and deliver a consistent brand-standard customer experience. Acting as the operational leader on the showroom floor, the Sales Supervisor plays a critical role in maximizing team productivity, supporting deal closure, and maintaining sales process compliance. By ensuring structured activity management and strong execution across the sales team, the role directly contributes to revenue growth, customer satisfaction (NPS/CSV), and overall showroom performance. Key Responsibilities Team Leadership & Daily Operations Lead daily sales operations through team huddles, target tracking, and activity planning aligned with monthly objectives Allocate walk-in customers, digital leads, and key accounts based on team workload, performance, and conversion capability Coach Sales Executives on product knowledge, sales techniques, customer engagement, and objection handling Monitor individual and team performance, ensuring alignment with sales targets and dealership expectations Maintain discipline in showroom processes, attendance, and daily activity standards Deal Support & Conversion Support Sales Executives in handling high-value, complex, or sensitive customer negotiations Approve discounts, F&I proposals, and trade-in valuations within delegated authority levels Drive structured second-facing on undecided customers to improve closing ratios Ensure every deal is structured to maximize profitability while maintaining customer satisfaction Pipeline & Activity Management Monitor lead response times, pipeline health, and conversion performance across the team Ensure 100% lead capture, accurate data entry, and consistent updates within CRM / DMS systems Identify underperformance early and implement corrective coaching and action plans Maintain visibility on booking pipelines, test drives, and pending deals to ensure consistent sales flow Customer Experience & Showroom Standards Ensure showroom presentation, vehicle display, and demo fleet readiness meet brand standards at all times Handle customer escalations proactively to resolve issues quickly and protect NPS / CSV performance Coordinate with Handover, F&I, and Aftersales teams to ensure a seamless and professional customer journey Promote a customer-first culture across the sales team Reporting & Compliance Prepare daily, weekly, and monthly performance reports for the Sales Manager covering team activity, sales performance, and pipeline status Ensure all deals comply with OEM, regulatory, and internal documentation standards including KYC and financing requirements Maintain audit readiness across deal files, customer records, and sales documentation Support compliance with company policies, brand guidelines, and regulatory requirements Educational Requirements Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, or a related discipline Experience Requirements Minimum 3–6 years of automotive retail sales experience within a franchised dealership environment At least 1–2 years of experience in a senior sales, team lead, or supervisory role Proven track record of strong personal sales performance prior to moving into leadership Experience managing daily showroom operations and coaching sales teams in high-volume environments Technical Skills Strong proficiency in CRM and Dealer Management Systems (DMS) for pipeline management, deal tracking, and reporting Solid Microsoft Office skills, particularly Excel for performance tracking and reporting Good understanding of F&I products, financing structures, and trade-in valuation processes Ability to analyse sales performance metrics and drive improvement actions Valid Saudi Arabia driving license About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب التوظيف: 177937 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً وذات ملكية خاصة، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع عمليات المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية هي: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما تعمل مجموعة الفطيم كشريك لأكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إعجاباً وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يُمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. ومن خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. ملخص الوظيفة يتولى مشرف المبيعات مسؤولية قيادة وإدارة عمليات مبيعات صالة العرض اليومية، وضمان تحقيق فريق مسؤولي المبيعات لأهداف مبيعات الوحدات، ومعدلات اختراق خدمات التمويل والتأمين (F&I)، وأهداف استبدال السيارات بشكل مستمر. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية، ودعم الصفقات، وتوجيه الأداء لدفع انضباط خطوط المبيعات، وتحسين معدلات التحويل، وتقديم تجربة عملاء تتوافق مع معايير العلامة التجارية. وبصفته القائد التشغيلي في صالة العرض، يلعب مشرف المبيعات دوراً حاسماً في تعظيم إنتاجية الفريق، ودعم إتمام الصفقات، والحفاظ على الامتثال لعملية المبيعات. من خلال ضمان إدارة منظمة للأنشطة والتنفيذ القوي عبر فريق المبيعات، يساهم هذا الدور بشكل مباشر في نمو الإيرادات، ورضا العملاء (NPS/CSV)، والأداء العام لصالة العرض. المسؤوليات الرئيسية القيادة الجماعية والعمليات اليومية قيادة عمليات المبيعات اليومية من خلال اجتماعات الفريق، وتتبع الأهداف، وتخطيط الأنشطة بما يتماشى مع الأهداف الشهرية توزيع العملاء القادمين (Walk-ins)، والعملاء المحتملين عبر القنوات الرقمية، والحسابات الرئيسية بناءً على عبء العمل والأداء وقدرة التحويل لدى الفريق تدريب مسؤولي المبيعات على معرفة المنتج، وتقنيات البيع، وإشراك العملاء، والتعامل مع الاعتراضات مراقبة أداء الفرد والفريق، وضمان التوافق مع أهداف المبيعات وتوقعات الوكالة الحفاظ على الانضباط في عمليات صالة العرض، والحضور، ومعايير النشاط اليومي دعم الصفقات والتحويل دعم مسؤولي المبيعات في التعامل مع المفاوضات عالية القيمة أو المعقدة أو الحساسة مع العملاء الموافقة على الخصومات، ومقترحات التمويل والتأمين، وتقييمات استبدال السيارات ضمن مستويات الصلاحية المفوضة تعزيز إجراءات المتابعة الثانية (Second-facing) مع العملاء المترددين لتحسين نسب الإغلاق ضمان هيكلة كل صفقة لتعظيم الربحية مع الحفاظ على رضا العملاء إدارة خطوط المبيعات والأنشطة مراقبة أوقات الاستجابة للعملاء المحتملين، وصحة خطوط المبيعات، وأداء التحويل عبر الفريق ضمان التقاط العملاء المحتملين بنسبة 100%، وإدخال البيانات بدقة، والتحديث المستمر داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) / أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) تحديد الأداء الضعيف في وقت مبكر وتنفيذ خطط التدريب والإجراءات التصحيحية الحفاظ على رؤية واضحة لخطط الحجوزات، وتجارب القيادة، والصفقات المعلقة لضمان تدفق مستمر للمبيعات تجربة العملاء ومعايير صالة العرض ضمان مطابقة عرض صالة العرض، وعرض المركبات، وجاهزية أسطول العرض لمعايير العلامة التجارية في جميع الأوقات التعامل مع تصعيد شكاوى العملاء بشكل استباقي لحل المشكلات بسرعة وحماية أداء مؤشر صافي الترويج (NPS) / رضا العملاء (CSV) التنسيق مع فرق التسليم، والتمويل والتأمين، وخدمات ما بعد البيع لضمان رحلة عميل سلسة واحترافية تعزيز ثقافة تركز على العميل عبر فريق المبيعات إعداد التقارير والامتثال إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية لمدير المبيعات والتي تغطي نشاط الفريق، وأداء المبيعات، وحالة خطوط المبيعات ضمان امتثال جميع الصفقات لمعايير الشركة المصنعة (OEM)، والمعايير التنظيمية، ومعايير التوثيق الداخلية بما في ذلك متطلبات اعرف عميلك (KYC) والتمويل الحفاظ على جاهزية التدقيق لملفات الصفقات، وسجلات العملاء، ووثائق المبيعات دعم الامتثال لسياسات الشركة، وإرشادات العلامة التجارية، والمتطلبات التنظيمية المتطلبات التعليمية دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة متطلبات الخبرة خبرة لا تقل عن 3-6 سنوات في مبيعات تجزئة السيارات داخل بيئة وكالة معتمدة خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في دور مبيعات أول، أو قيادة فريق، أو دور إشرافي سجل حافل من الأداء الشخصي القوي في المبيعات قبل الانتقال إلى القيادة خبرة في إدارة عمليات صالة العرض اليومية وتدريب فرق المبيعات في بيئات عالية الحجم المهارات التقنية كفاءة عالية في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لإدارة خطوط المبيعات، وتتبع الصفقات، وإعداد التقارير مهارات قوية في Microsoft Office، وخاصة Excel لتتبع الأداء وإعداد التقارير فهم جيد لمنتجات التمويل والتأمين (F&I)، وهياكل التمويل، وعمليات تقييم استبدال السيارات القدرة على تحليل مقاييس أداء المبيعات وقيادة إجراءات التحسين رخصة قيادة سعودية سارية المفعول نبذة عن الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات قسماً رئيسياً من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، وهي شركة رائدة في القطاع ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع، والتصنيع، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، وقد ترسخنا بقوة كوكيل إقليمي لبعض أكثر علامات السيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار، ومعايير الجودة، والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب شاملة عالمية المستوى. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أشمل محافظ منتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات الصناعة والبناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Bayt

Director – Waste Management - City Asset Management

On-site - Saudi 28 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Director, Waste Management provides strategic leadership for the city's waste management asset portfolio, ensuring waste infrastructure, systems, services, and commercial arrangements are effectively planned, governed, and optimized throughout their lifecycle. The role develops long-term strategies, lifecycle investment plans, performance frameworks, regulatory assurance, and asset management standards to support safe, sustainable, and cost-effective waste services. It oversees municipal, recycling, organics, construction, hazardous, and event waste streams, while promoting circular economy principles, resource recovery, and digital enablement. The position ensures alignment with the city's asset management framework, sustainability objectives, Saudi regulations, Vision 2030 priorities, and global best practices. Role Responsibilities: <ul><li>Lead the strategic direction, governance, operating model, policies, and performance framework for the city-wide waste management portfolio.</li><li>Develop long-term waste asset strategies, service models, demand forecasts, capacity plans, and lifecycle investment programs aligned with city growth and operational needs.</li><li>Drive sustainability, circular economy, recycling, resource recovery, waste diversion, and carbon reduction initiatives in line with ESG objectives and Vision 2030.</li><li>Establish asset information, digital systems, smart waste technologies, data governance, performance dashboards, and analytics to support informed decision-making.</li><li>Ensure compliance with waste management regulations, environmental requirements, permits, licensing obligations, and regulatory reporting through engagement with key authorities.</li><li>Oversee asset lifecycle management for waste infrastructure, including planning, design, maintenance, renewal, replacement, resilience, and operational readiness.</li><li>Lead health, safety, and environmental management, ensuring safe waste handling, environmental protection, regulatory compliance, and emergency preparedness.</li><li>Develop commercial, procurement, investment, and provider governance strategies, including contracts, KPIs, SLAs, budgeting, and lifecycle cost optimization.</li><li>Build strong relationships with developers, operators, facility managers, event organizers, regulators, and the community to support waste and sustainability objectives.</li><li>Lead organizational capability development, fostering a culture of safety, operational excellence, innovation, sustainability, continuous improvement, and workforce development.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Waste Management, Environmental Science, Sustainability, Facilities Management, or a related field; Master’s degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>18+ years of experience in waste management, environmental services, utilities, infrastructure operations, facilities management, or city-scale service delivery, including at least 8 years in senior leadership roles.</li><li>Proven expertise in municipal, recycling, construction and demolition, organic, hazardous, and industrial waste management, including treatment, transfer, recovery, and disposal systems.</li><li>Strong knowledge of Saudi environmental regulations, MWAN requirements, circular economy principles, ESG frameworks, regulatory compliance, and waste governance.</li><li>Experience leading waste strategy, procurement, operational readiness, service mobilization, performance management, audits, lifecycle planning, OPEX/CAPEX management, and contractor oversight.</li><li>Advanced capabilities in smart waste technologies, IoT, GIS, data analytics, waste-to-energy solutions, stakeholder management, executive reporting, and driving sustainable, commercially viable waste management operations.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  #LI-SJ2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places في جاكوبس، نتحدى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر المشكلات حدة في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج مهمة وتقدم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع رائد، نحول الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل. أثرُك في جاكوبس، نتصدى لما هو ممكن لجعل العالم أكثر ذكاءً واتصالًا. نحن شريك تسليم رئيسي في أحد أكبر مشاريع giga في السعودية وعمود مركزي لرؤية 2030، يقع على بعد حوالي 45 كم جنوب غرب الرياض. صممت كعاصمة ترفيه ورياضة وثقافة المستقبل للمملكة، يهدف هذا التطوير المعلم إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من معالم عالمية المستوى ومجتمعات سكنية ومناظر طبيعية، مع توفير فرص عمل كبيرة وتمكين نمو مستدام طويل الأجل. عن الفرصة: يوفر المدير المسؤول عن إدارة النفايات القيادة الاستراتيجية لمحفظة أصول إدارة النفايات في المدينة، مع ضمان تخطيط مراكز البنية التحتية للنفايات وأنظمتها وخدماتها والترتيبات التجارية بشكل فعال طوال دورة حياتها. يطور الدور استراتيجيات طويلة الأجل وخطط استثمار دورة الحياة وأطر الأداء والضمان التنظيمي ومعايير إدارة الأصول لدعم خدمات نفايات آمنة ومستدامة وفعالة من حيث التكلفة. يشرف على مسارات النفايات البلدية وإعادة التدوير والعضويات والهيدروكربونية والنفايات البناءة والحدث، مع تعزيز مبادئ الاقتصاد الدائري واسترداد الموارد والتفعيل الرقمي. يضمن التوافق مع إطار إدارة أصول المدينة وأهداف الاستدامة واللوائح السعودية وأولويات رؤية 2030 وأفضل الممارسات العالمية. مسؤوليات الدور: <ul><li>قيادة التوجيه الاستراتيجي والحوكمة ونموذج التشغيل والسياسات وإطار الأداء لمحفظة إدارة النفايات على مستوى المدينة.</li><li>تطوير استراتيجيات أصول النفايات طويلة الأجل ونماذج الخدمات وتوقعات الطلب وخطط السعة وبرامج استثمار دورة الحياة المتوافقة مع نمو المدينة واحتياجاتها التشغيلية.</li><li>دفع الاستدامة والاقتصاد الدائري وإعادة التدوير واسترداد الموارد وتوجيه النفايات وتقليل الكربون بما يتماشى مع أهداف ESG ورؤية 2030.</li><li>إرساء معلومات الأصول والأنظمة الرقمية وتقنيات النفايات الذكية وحوكمة البيانات ولوحات الأداء والتحليلات لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات.</li><li>ضمان الامتثال للوائح إدارة النفايات والمتطلبات البيئية والتصاريح والالتزامات الترخيصية والتقارير التنظيمية من خلال التواصل مع الجهات المعنية.</li><li>الإشراف على إدارة دورة حياة الأصول للبنية التحتية للنفايات بما في ذلك التخطيط والتصميم والصيانة والتجديد والاستبدال والمرونة والاستعداد التشغيلي.</li><li>قيادة السلامة والصحة والبيئة، وضمان التعامل الآمن مع النفايات، وحماية البيئة، والامتثال التنظيمي والاستعداد للطوارئ.</li><li>تطوير استراتيجيات تجارية وشراء واستثمار وحوكمة مقدمي الخدمات، بما في ذلك العقود ومؤشرات الأداء وخدمات مستوى الاتفاق وموازنة التكاليف وتخطيط دورة الحياة.</li><li>بناء علاقات قوية مع المطورين والمشغلين ومديري المرافق ومنظمي الأحداث والجهات التنظيمية والمجتمع لدعم أهداف النفايات والاستدامة.</li><li>قيادة تطوير قدرات المؤسسة، وتربية ثقافة السلامة والتميز التشغيلي والابتكار والاستدامة والتحسين المستمر وتطوير القوى العاملة.</li></ul> إليك ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو الهندسة المدنية أو إدارة النفايات أو العلوم البيئية أو الاستدامة أو إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة؛ ويفضّل درجة الماجستير والشهادات المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة 18+ عامًا في إدارة النفايات والخدمات البيئية والمرافق والعمليات البنية التحتية، أو تقديم خدمات على مستوى المدينة، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل في أدوار قيادية عليا.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة النفايات البلدية وإعادة التدوير والبناء والهدم والعضوية والخطرة والصناعية، بما في ذلك أنظمة المعالجة والنقل والاسترداد والتخلص.</li><li>معرفة قوية باللوائح البيئية السعودية ومتطلبات MWAN ومبادئ الاقتصاد الدائري وأطر ESG والامتثال التنظيمي وحوكمة النفايات.</li><li>خبرة في قيادة استراتيجية النفايات والمشتريات والاستعداد التشغيلي وتعبئة الخدمة والإشراف على الأداء والمراجعات والتخطيط لدورة الحياة وإدارة OPEX/CAPEX والإشراف على المقاولين.</li><li>قدرات متقدمة في تقنيات النفايات الذكية والإنترنت الأشياء ونظم المعلومات الجغرافية وتحليل البيانات وحلول النفايات إلى طاقة وإدارة أصحاب المصلحة والتقارير التنفيذية وتحفيز عمليات إدارة نفايات مستدامة وقابلة للتنفيذ تجاريًا.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بإدارة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محليًا فحسب بل عالميًا أيضًا - وبمجرد ذلك، تُمكّن وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. مع الأمان والمرونة كأولوية دوماً، تجاوزنا أساليب العمل التقليدية لتوفر لك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير أيضًا – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكانًا أفضل. ابدأ مسيرتك في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتمكن من التطور والنمو والنجاح – اليوم وإلى الغد. #LI-SJ2 من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بإدارة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محليًا فحسب بل عالميًا أيضًا - وبمجرد ذلك، تُمكّن وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونتشارك! بدعم بعضنا البعض، ننجح جميعًا. مع الأمان والمرونة كأولوية دوماً، تجاوزنا الأساليب التقليدية للعمل حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير كذلك – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكانًا أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية وتربية وتحقيق أهدافك – كل ذلك داخل شركة عالمية واحدة. يُتوقع حضور الموظفين داخل الموقع إلى مكان عمل جاكوبس بشكل كامل، حسب طبيعة دورهم. تجربتك في التقديم مهمة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، تحتاج نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع الفريق عبر دعم الوظائف. المواقع المدينة والولاية والدولة الرياض المناطق السعودية جميعها </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Manager - Worker Welfare

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Human Resources

Job Summary Lead and manage worker welfare across Qiddiya's operational environment, ensuring safe, healthy, dignified and compliant living and working conditions for employees, contractors and service providers operating within Qiddiya-controlled assets, venues, precincts, events and public realm environments. Own the development, implementation and assurance of city-wide worker welfare standards, management systems and improvement programmes covering accommodation, transport, catering and food services, hygiene, recreation, wellbeing and workforce support services. Provide operational oversight of welfare performance across multiple assets and service providers, ensuring compliance with applicable legal, regulatory, client and Qiddiya requirements. Partner closely with Operations, Operational Readiness, Facilities Management, HSE, HR, Security, Transport, Procurement and contractor organizations to identify welfare risks, drive corrective actions, support mobilisation and readiness activities, investigate concerns and continuously improve workforce wellbeing outcomes across the city portfolio.Roles and Responsibilities<h2>Worker Welfare Governance</h2>Develop, implement, maintain and continuously improve the Qiddiya City Operations Worker Welfare Framework, standards, procedures, management plans and assurance programs. Own and maintain the Worker Welfare Management Plan for operational assets and city-wide operations, ensuring consistent implementation across all locations, shifts, service providers and contractors. Ensure worker welfare requirements are integrated into operational policies, contractor management processes, mobilisation activities and operational risk management programs. Provide subject matter expertise on worker welfare, labor standards and workforce wellbeing matters across City Operations.<h2>Operational Assurance & Compliance</h2>Lead a risk-based programme of inspections, audits and assurance activities covering accommodation, welfare facilities, transport, sanitation, water quality, pest control, housekeeping, recreational facilities, wellbeing services and workforce support arrangements. Lead assurance of contractor and service provider compliance with Qiddiya Worker Welfare Standards through inspections, audits, performance reviews and evidence-based verification activities. Monitor corrective actions arising from audits, inspections, complaints and investigations and ensure timely, evidenced closure. Maintain readiness for internal, client and regulatory inspections through effective governance, reporting and record management.<h2>Contractor & Service Provider Management</h2>Manage welfare-related contractors and service providers, including accommodation operators, Facilities Management providers, transport contractors, catering providers, cleaning services, security providers and other workforce support functions. Define welfare requirements, service expectations, SLAs, KPIs and performance standards within contracts and service agreements. Lead contractor and vendor performance reviews relating to worker welfare and workforce wellbeing, and drive corrective and preventive actions. Support Procurement and Contractor Management teams during contractor onboarding, mobilisation and ongoing assurance activities.<h2>Operational Readiness & Asset Handover</h2>Support operational readiness, mobilisation and asset handover programmes by ensuring worker welfare requirements are incorporated into design reviews, commissioning, mobilisation and go-live activities. Review workforce accommodation, transport, welfare facilities and support arrangements for new operational assets and services before commencement. Participate in readiness reviews, stage-gate approvals and operational assurance activities to verify worker welfare controls are in place before assets or services become operational. Ensure welfare considerations are included within contingency planning and emergency preparedness arrangements.<h2>Events & Temporary Workforce Welfare</h2>Provide worker welfare oversight and assurance for temporary, seasonal and event-related workforces operating across Qiddiya-controlled assets, venues, events and public realm environments. Ensure appropriate welfare arrangements are established for major events, peak operational periods and contractor mobilisation activities. Monitor and address welfare risks associated with extended working hours, heat stress, transport, accommodation, temporary facilities and workforce support arrangements.<h2>Grievance Management & Workforce Engagement</h2>Operate and oversee worker welfare grievance, escalation and reporting mechanisms, including accessible and confidential reporting channels. Ensure concerns are triaged, investigated and closed promptly, fairly and consistently, with appropriate corrective actions and records. Analyse trends, identify systemic issues and implement preventative measures to improve workforce wellbeing outcomes. Promote worker engagement, awareness and wellbeing initiatives across operational environments and contractor workforces.<h2>Performance Reporting & Continuous Improvement</h2>Develop and maintain city-wide worker welfare dashboards, KPIs and performance reports covering audit results, accommodation compliance, grievance trends, heat stress controls, contractor compliance, workforce engagement, service quality, non-conformances and corrective action closure. Provide regular performance, risk and assurance reports to Operations leadership and relevant governance forums, including client updates where required. Chair or participate in management reviews with Operations, Facilities Management and service providers. Use performance data, benchmarking, worker feedback and assurance findings to drive continuous improvement across City Operations.<h2>Leadership & People Management</h2>Lead and develop the worker welfare team across multiple operational locations and assets, setting clear roles, accountabilities and escalation arrangements. Establish competency, training and development programmes for welfare personnel and ensure effective coverage across the city portfolio. Build strong relationships with internal stakeholders, contractors, regulators and external service providers to improve worker welfare outcomes.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Social Sciences, Public Health, Occupational Health & Safety, Facilities Management, Hospitality Management or a related discipline. Training or certification in worker welfare, labour standards, social compliance, HSE, auditing or facilities management, such as social compliance auditor training, NEBOSH, IOSH or ISO auditing, is preferred. 7 + years of experience in worker welfare, accommodation or camp operations, social compliance, facilities or property operations, or workforce services within large, multi-site operational environments. Experience supporting worker welfare programmes within large-scale mixed-use destinations, cities, airports, transport networks, entertainment venues, hospitality environments, operational assets or similar complex operational environments is preferred. Demonstrated capability in multi-site auditing, evidence-based close-out of corrective actions, vendor and SLA management, grievance handling, contractor assurance, stakeholder engagement and performance reporting. Experience supporting operational readiness, mobilisation, asset handover, major events or peak operational periods is preferred. Proactive, self-directed and able to work independently across a dispersed portfolio, using initiative to identify issues early, drive improvements and follow through to closure.

ملخص الوظيفة قيادـة وإدارة رعاية العمال عبر بيئة عمليات قيّدية، مع ضمان بيئة معيشة وعمل آمنة وصحية وكريمة ومتوافقة للموظفين والمتعاقدين ومزودي الخدمة الذين يعملون ضمن أصول وامتيازات ومناطق وأحداث وبيئات المجال العام التي تسيطر عليها Qiddiya. امتلاك تطوير وتنفيذ وضمان معايير رعاية العمال على مستوى المدينة، وأنظمة الإدارة وبرامج التحسين التي تغطي الإقامة، النقل، خدمات الطعام والتموين، النظافة، الترفيه، الرفاهية وخدمات دعم القوى العاملة. توفير إشراف تشغيلي على أداء الرعاية عبر أصول متعددة ومزودي خدمة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات العميل وQiddiya. الشراكة الوثيقة مع العمليات، الجاهزية التشغيلية، إدارة المرافق، السلامة المهنية والصحة والبيئة، الموارد البشرية، الأمن، النقل، المشتريات ومنظمات المقاولين لتحديد مخاطر الرعاية، ودفع الإجراءات التصحيحية، دعم أنشطة التعبئة والاستعداد، فحص المخاوف وتحسين نتائج رفاهية القوى العاملة عبر محفظة المدينة.الأدوار والمسؤوليات<h2>حوكمة رعاية العمال في المدينة</h2>تطوير وتنفيذ وصيانة وتحسين مستمر لإطار عمل رعاية العمال في مدينة قيّدية ومعاييره وإجراءاته وخطط الإدارة وبرامج الضمان. تملك وصيانة خطة إدارة رعاية العمال للأصول التشغيلية وعمليات المدينة على مستوى موحد عبر جميع المواقع والفترات ومزودي الخدمات والمقاولين. ضمان دمج متطلبات رعاية العمال في السياسات التشغيلية وعمليات إدارة المقاولين وأنشطة التعبئة وبرامج إدارة المخاطر التشغيلية. تقديم خبرة موضوعية في رعاية العمال ومعايير العمل ومكانة رفاهية القوى العاملة عبر City Operations.<h2>الضمان التشغيلي والامتثال</h2>قيادة برنامج قائم على المخاطر من عمليات التفتيش والمراجعات وأنشطة الضمان التي تشمل الإقامة ومرافق الرعاية والنقل والصرف الصحي وجودة المياه ومكافحة الآفات وتدبير المنزلية والمرافق الترفيهية وخدمات الرفاهية وترتيبات دعم القوى العاملة. قيادة ضمان امتثال المقاولين ومقدمي الخدمات لمعايـر رعاية العمال في القيّدية من خلال التفتيشات والمراجعات ومراجعات الأداء وأنشطة التحقق المستندة إلى الأدلة. مراقبة الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدقيقات والتفتيش والشكاوى والتحقيقات وضمان الإغلاق الفعّال والمبني على الأدلة في الوقت المناسب. الحفاظ على جاهزية للنداءات الداخلية والعملاء والتنظيم من خلال الحوكمة الفعالة والتقارير وإدارة السجلات.<h2>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات</h2>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات المرتبطين بالرعاية، بما في ذلك مشغّلي الإقامة ومقدمو إدارة المرافق والمتعهّمين بالنقل ومزودي التموين وخدمات التنظيف ومقدمو الأمن وغيرها من وظائف دعم القوى العاملة. تعريف متطلبات الرعاية وتوقعات الخدمة ومؤشرات الأداء ومستويات الخدمة ومعايير الأداء ضمن العقود واتفاقيات الخدمة. قيادة مراجعات أداء المقاولين والبائعين فيما يخص رعاية العمال ورفاهية القوة العاملة، ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية. دعم فرق المشتريات وإدارة المقاولين أثناء الانضمام إلى المقاول والتعبئة والضمان المستمر.<h2>الجاهزية التشغيلية وتسليم الأصول</h2>دعم جاهزية التشغيل، والتعبئة وبرامج تسليم الأصول من خلال ضمان إدراج متطلبات الرعاية في مراجعات التصميم والتكليف والتعبئة والبدء. مراجعة إقامة القوى العاملة والنقل ومرافق الرعاية وترتيبات الدعم للأصول والخدمات التشغيلية الجديدة قبل البدء. المشاركة في مراجعات الجاهزية وموافقات بوابة المراحل وأنشطة الضمان التشغيلي للتحقق من وجود ضوابط رعاية العمال قبل أن تصبح الأصول أو الخدمات عاملة. ضمان تضمين الاعتبارات الرامية إلى الرعاية ضمن خطط الطوارئ والاستعداد للكوارث.<h2>الفعاليات والقوى العاملة المؤقتة</h2>توفير إشراف وضمان رعاية العمال لفرق العمل المؤقتة والموسمية والفعالية والتي تعمل عبر أصول واماكن فعاليات وأحداث المجال العام التي تسيطر عليها Qiddiya. ضمان وجود ترتيبات رعاية مناسبة للفعاليات الكبيرة وفترات التشغيل الذروة وأنشطة تعبئة المقاولين. رصد ومعالجة مخاطر الرعاية المرتبطة بساعات العمل الطويلة والحرارة والنقل والإقامة والمرافق المؤقتة وترتيبات دعم القوى العاملة.<h2>إدارة الشكاوى ومشاركة القوة العاملة</h2>تشغيل والإشراف على آليات شكاوى العاملين والتصعيد والتقارير، بما في ذلك قنوات الإبلاغ المتاحة والخاصة. ضمان فحص المخاوف والتحقيق والتسوية بسرعة وبشكل عادل ومتسق، مع الإجراءات التصحيحية والسجلات الملائمة. تحليل الاتجاهات وتحديد القضايا النظامية وتنفيذ التدابير الوقائية لتحسين نتائج رفاهية القوة العاملة. تعزيز مشاركة العاملين والتوعية ومبادرات الرفاهية عبر البيئات التشغيلية والقوى العاملة للمقاولين.<h2>التقارير الأداء والتحسين المستمر</h2>تطوير وصيانة لوحات معلومات رعاية العمال على مستوى المدينة ومؤشرات الأداء والتقارير التي تشمل نتائج التدقيق والامتثال للإقامة وتوجهات الشكاوى والتحكم في الإجهاد الحراري والتزام المقاولين ومشاركة القوى العاملة وجودة الخدمة وعدم المطابقة وإغلاق الإجراءات التصحيحية. تقديم تقارير منتظمة عن الأداء والمخاطر والضمان لقيادة العمليات والمنتديات الحوكمة ذات الصلة، بما فيها التحديثات للعملاء عند الحاجة. رئاسة أو المشاركة في مراجعات الإدارة مع العمليات وإدارة المرافق ومزودي الخدمات. استخدام بيانات الأداء والمقارنات وتعليقات العمال ونتائج الضمان لدفع التحسين المستمر عبر City Operations.<h2>القيادة وإدارة الفريق</h2>قيادة وتطوير فريق رعاية العمال عبر مواقع تشغيلية متعددة وأصول، مع وضع أدوار ومسؤوليات واضحة وخطط تصعيد. إقامة برامج الكفاءة والتدريب والتطوير للعاملين في الرعاية والتأكد من تغطية فعالة عبر محفظة المدينة. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والمقاولين والجهات التنظيمية ومقدمي الخدمات الخارجيين لتحسين نتائج رعاية العمال.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، الصحة العامة، الصحة والسلامة المهنية، إدارة المرافق، إدارة الضيافة أو تخصص ذو صلة. يفضل وجود تدريب أو شهادة في رعاية العمال، معايير العمل، الامتثال الاجتماعي، الصحة والسلامة والبيئة، التدقيق أو إدارة المرافق، مثل تدريب مدقق الامتثال الاجتماعي، NEBOSH، IOSH أو ISO في التدقيق. خبرة 7+ سنوات في رعاية العمال، الإقامة أو عمليات المعسكر، الامتثال الاجتماعي، إدارة المرافق أو خدمات القوى العاملة ضمن بيئات تشغيلية كبيرة ومتعددة المواقع. يفضل وجود خبرة في دعم برامج رعاية العمال في وجهات متعددة الاستخدام كبيرة، مدن، مطارات، شبكات النقل، أماكن الترفيه، بيئات الضيافة، أصول تشغيلية أو بيئات تشغيلية معقدة مماثلة. القدرة المثبتة في التدقيق عبر عدة مواقع، الإغلاق القائم على الأدلة للإجراءات التصحيحية، إدارة البائعين واتفاقيات مستوى الخدمة، معالجة الشكاوى، ضمان المقاولين، مشاركة أصحاب المصلحة والتقارير الأداء. خبرة في دعم الجاهزية التشغيلية والتعبئة وتسليم الأصول والفعاليات الكبرى أو فترات التشغيل الذروة مفضل. مبادر، واعٍ ذاتيًا وقادر على العمل بشكل مستقل عبر محفظة مجزأة، باستخدام المبادرة لتحديد القضايا مبكراً ودفع التحسينات والمتابعة حتى الإغلاق.

Bayt

Water DCS Projects Manager - Automation - alfanar Electric

On-site - Saudi 27 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Group overview: Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in: <ul> <li>Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction</li> <li>Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products</li> <li>Allied Engineering Services</li> </ul> Our Main Divisions: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric is the industrial arm of alfanar, manufacturing a variety of low, medium and high voltage electrical construction products. alfanar electric operates industries in: <ul> <li>Riyadh and Jubail, Saudi Arabia</li> <li>Dubai, UAE</li> <li>London, UK</li> </ul> alfanar has a development and engineering center in Chennai, India. Industrial Complex, Riyadh The center of alfanar’s industrial activities is alfanar Industrial Complex situated in the Third Industrial Zone on Al-Kharj Road, Riyadh. Spread across 700,000 square meters, the Complex houses alfanar’s facilities. The Complex has a comprehensive infrastructure including a data and communication center as well as a commercial zone. Job Purpose Lead the end-to-end delivery of complex water DCS and automation projects, ensuring the successful integration of control systems, software, hardware, and third-party packages. Ensure projects are delivered safely and in accordance with contractual requirements, approved budgets, schedules, quality standards, profitability targets, and customer expectations. Functional Responsibilities Project Delivery Management <ul> <li>Lead projects from contract handover through engineering, procurement, production, integration, testing, commissioning, acceptance, and warranty support.</li> <li>Establish execution plans, schedules, responsibilities, governance, and performance targets.</li> <li>Ensure projects meet approved scope, schedule, budget, quality, safety, profitability, and cash objectives across multiple sites and teams.</li> </ul> DCS & Automation Solution Delivery <ul> <li>Oversee the delivery and integration of DCS, SCADA, PLC, RTU, communication systems, control panels, instrumentation, and third-party packages.</li> <li>Manage brownfield requirements, including legacy migration, phased cutover, redundancy, minimum downtime, and operational continuity.</li> <li>Ensure delivered solutions are reliable, maintainable, and compliant with customer and operational requirements.</li> </ul> Commercial & Contractual Management <ul> <li>Monitor project revenue, costs, profitability, billing, cash collection, and financial forecasts.</li> <li>Manage contractual obligations, variations, claims, change orders, and commercial risks.</li> <li>Protect the company’s commercial position and report project performance, risks, and opportunities.</li> </ul> Customer & Stakeholder Management <ul> <li>Act as the senior interface with customers, consultants, operators, and other key stakeholders.</li> <li>Lead progress meetings, steering committees, risk reviews, and action tracking.</li> <li>Manage expectations, escalations, design changes, acceptance requirements, and customer satisfaction.</li> </ul> Cross-Functional & Partner Management <ul> <li>Lead coordination across Engineering, Procurement, Planning, Production, Quality, Finance, Project Controls, Testing, and Commissioning.</li> <li>Manage technology partners, system integrators, subcontractors, suppliers, and site-service providers.</li> <li>Define responsibilities and interfaces, monitor performance, and ensure timely resolution of delivery issues.</li> </ul> Risk, Quality & Compliance <ul> <li>Manage technical, operational, commercial, contractual, quality, and HSE risks throughout the project lifecycle.</li> <li>Ensure compliance with customer specifications, contractual requirements, applicable standards, and internal governance.</li> <li>Maintain accurate project documentation, risk registers, progress reports, and management updates.</li> </ul> Testing, Commissioning & Handover <ul> <li>Oversee FAT, SAT, integrated testing, commissioning, and system-performance verification.</li> <li>Ensure technical issues, punch-list items, and customer observations are closed within agreed timelines.</li> <li>Coordinate training, documentation, spare parts, customer acceptance, and transition to warranty and after-sales support.</li> </ul> General Responsibilities HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Qualification Bachelor in Electrical Engineering or Any relevant field Experience 6 to 10 Years Skills Project Control Project Change Management Project Engineering Project Management </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Group overview: يقع المقر الرئيسي لنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، نُشغّل أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، ومجموعة من المنشآت في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar يتشارك في: <ul> <li>المقاولات الكهربائية والكهروميكانيكية والهندسة المدنية</li> <li>التصنيع والتسويق لمنتجات البناء الكهربائي</li> <li>خدمات الهندسة المساندة</li> </ul> أقسامنا الرئيسية: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric هي الذراع الصناعية لشركة alfanar، وتقوم بتصنيع مجموعة متنوعة من منتجات البناء الكهربائي منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد. alfanar electric تعمل في صناعات: <ul> <li>الرياض وجبيل، المملكة العربية السعودية</li> <li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li> <li>لندن، المملكة المتحدة</li> </ul> للشركة مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند. المجمع الصناعي، الرياض المركز هو مركز أنشطة alfanar الصناعية ويتواجد في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. يمتد على 700,000 متر مربع، ويضم مرافق alfanar. يحتوي المجمع على بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصال بالإضافة إلى منطقة تجارية. الهدف الوظيفي قيادة تسليم المشاريع المعقدة لنظم DCS والمراقبة الآلية للمياه من البداية حتى النهاية، مع ضمان الدمج الناجح للنظم التحكم والبرمجيات والأجهزة وحزم الطرف الثالث. ضمان تسليم المشاريع بأمان وبما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية، والميزانيات المعتمدة، والجداول الزمنية، ومعايير الجودة، وأهداف الربحية، وتوقعات العملاء. المهام الوظيفية إدارة تسليم المشروع <ul> <li>قيادة المشاريع من تسليم العقد حتى الهندسة والتوريد والإنتاج والدمج والاختبار والتشغيل والقبول ودعم الضمان.</li> <li>وضع خطط التنفيذ والجداول والمسؤوليات والحوكمة وأهداف الأداء.</li> <li>ضمان أن المشاريع تلبي النطاق المعتمد والجدول الزمني والميزانية والجودة والسلامة والربحية والأهداف النقدية عبر مواقع متعددة والفرق.</li> </ul> تسليم حلول DCS وآليّة <ul> <li>الإشراف على تسليم ودمج DCS وSCADA وPLC وRTU وأنظمة الاتصالات ولوحات التحكم وأجهزة القياس وحزم الأطراف الثالثة.</li> <li>إدارة متطلبات الحقول القديمة، بما في ذلك ترحيل الأنظمة القديمة، والتحول المرحلي، والازدواجية، وتقليل فاصل التعطل، واستمرارية التشغيل.</li> <li>ضمان أن الحلول المقدمة موثوقة وقابلة للصيانة ومتوافقة مع متطلبات العملاء والتشغيل.</li> </ul> الإدارة التجارية والعقدية <ul> <li>مراقبة إيرادات المشروع وتكاليفه وربحيته والفوترة والتحصيل والتوقعات المالية.</li> <li>إدارة الالتزامات العقدية والتغييرات والدعاوى وأوامر التغيير والمخاطر التجارية.</li> <li>حماية الوضع التجاري للشركة والتقرير عن أداء المشروع والمخاطر والفرص.</li> </ul> إدارة العملاء وأصحاب المصلحة <ul> <li>التصرف كواجهة رئيسية مع العملاء والمستشارين والمشغلين وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>قيادة اجتماعات التقدم ولجان التوجيه ومراجعات المخاطر وتتبع الإجراءات.</li> <li>إدارة التوقعات وتصعيد المشكلات وتغييرات التصميم ومتطلبات القبول ورضا العملاء.</li> </ul> الإدارة跨-وظيفية والشركاء <ul> <li>قيادة التنسيق عبر الهندسة والتوريد والتخطيط والإنتاج والجودة والمالية ومراقبة المشروع والاختبار والتكليف.</li> <li>إدارة شركاء التكنولوجيا ومُدمجي الأنظمة والمقاولين من الباطن والموردين ومقدمي الخدمات في الموقع.</li> <li>تعريف المسؤوليات والواجهات، ومراقبة الأداء، وضمان حل قضايا التسليم في الوقت المناسب.</li> </ul> المخاطر والجودة والامتثال <ul> <li>إدارة المخاطر التقنية والتشغيلية والتعاقدية والجودة والسلامة والبيئة أثناء دورة حياة المشروع.</li> <li>التأكد من الامتثال لمواصفات العملاء والمتطلبات التعاقدية والمعايير المعمول بها والحوكمة الداخلية.</li> <li>الحفاظ على وثائق المشروع والسجلات المخاطر وتقارير التقدم وتحديثات الإدارة بشكل دقيق.</li> </ul> الاختبار والتشغيل والتحويل <ul> <li>الإشراف على FAT وSAT والاختبارات المتكاملة والتشغيل والتحقق من أداء النظام.</li> <li>التأكد من إغلاق القضايا الفنية وبطاقات النقص وملاحظات العملاء ضمن الجداول المتفق عليها.</li> <li>تنسيق التدريب والوثائق وقطع الغيار وقبول العميل والتحول إلى الدعم ضمن الضمان وخدمة ما after-sales.</li> </ul> المهام العامة الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على استقطاب الأشخاص ذوي الأداء العالي وتقديرهم وتطويرهم ليكوّنوا شريحة ثانية قوية من الإدارة.</li> <li>القدرة على تمييز الأداء المنخفض وإرشادهم للتحسن أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي بدون تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.</li> <li>التأكد من وجود تفويض للصلاحيات بما يكفي وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق وصف الوظيفة والمتطلبات المطلوبة من هذا المنصب، مع أخذ الإرشادات العامة للشركة بعين الاعتبار.</li> <li>قادر على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والملائمة في الوقت المناسب.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحقق فرقاً ملموساً في مجال عمليته ويتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط التنظيمي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت خطط سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج وتقديم التصحيح وفقاً.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع أخذ خطط التطوير المستقبلية بعين الاعتبار.</li> <li>ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار وتوزيعها.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون مطلعاً وقادراً على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك ذات الصلة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لدى alfanar وبناءً عليه يجب على المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق الأنظمة القياسية.</li> </ul> التأهيل بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة الخبرة من 6 إلى 10 سنوات المهارات مراقبة المشروع إدارة التغير في المشروع الهندسة المشروع إدارة المشروع </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Assistant Director of Sales (Saudi National Only)

On-site - Saudi 22 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW The Assistant Director of Sales at Faena The Red Sea supports the Director of Sales in driving the hotel’s overall sales strategy and revenue performance across all key market segments, including luxury leisure, corporate, government and royal affairs, diplomatic, groups, MICE, entertainment, wholesale, consortia, and strategic partnerships across KSA, GCC, and international source markets. This role is responsible for leading day-to-day sales activities, developing and managing high-value accounts, identifying new business opportunities, and ensuring a disciplined approach to account management, prospecting, conversion, and market penetration. The Assistant Director of Sales will work across segments to maximize rooms, suites, villas, group, event, dining, wellness, and exclusive buyout opportunities while supporting the positioning of Faena The Red Sea as one of the region’s leading ultra-luxury destinations. As a key member of the Commercial leadership team, the Assistant Director of Sales will support the Director of Sales in leading the Sales team, coordinating cross-segment strategies, monitoring performance against targets, and ensuring strong collaboration with Revenue Management, Marketing, Events, Reservations, Operations, and other hotel departments. The role will also act as a senior commercial ambassador for Faena The Red Sea in key domestic and international markets. DUTIES AND RESPONSIBILITIES · Support the DOS in developing and executing the hotel’s annual sales strategy, business plan, and segment action plans across all key markets. · Drive business development across luxury leisure, corporate, government and royal affairs, diplomatic, groups, MICE, wholesale, consortia, entertainment, and other strategic segments. · Manage and grow a portfolio of high-value accounts while actively prospecting for new business opportunities across KSA, GCC, and key international feeder markets. · Support the Sales team in achieving individual and departmental revenue targets, account production goals, conversion objectives, and market share growth. · Develop strong relationships with luxury travel advisors, tour operators, DMCs, consortia partners, corporate decision-makers, government entities, embassies, family offices, event planners, and other key intermediaries. · Identify and convert opportunities for suites and villas, luxury leisure stays, corporate travel, groups, executive retreats, incentive programs, private events, celebrations, and exclusive buyouts. · Lead and support negotiations for corporate agreements, preferred partnerships, group contracts, wholesale agreements, consortia opportunities, and other commercially beneficial arrangements. · Conduct sales calls, presentations, site inspections, familiarization trips, client entertainment, and relationship-building activities to showcase Faena The Red Sea and the wider Red Sea destination. · Represent Faena The Red Sea at key trade shows, roadshows, sales missions, networking events, client events, and industry forums in domestic and international markets. · Work closely with Revenue Management to align sales activity with pricing strategy, need periods, market demand, displacement considerations, and revenue optimization objectives. · Partner with Marketing and Communications on tactical campaigns, trade marketing initiatives, partner activations, sales collateral, and market-specific demand generation opportunities. · Collaborate closely with Events, Reservations, and Operations to ensure accurate handover and seamless execution of group, VIP, corporate, leisure, and high-profile business. · Maintain accurate account plans, sales activities, pipelines, opportunities, production data, call reports, and client information within the hotel CRM and commercial systems. · Monitor competitor activity, market trends, feeder market performance, new openings, airline connectivity, major events, and other intelligence that may influence demand and sales strategy. · Prepare regular sales reports, forecasts, account reviews, and performance updates for the EAM – Commercial, highlighting opportunities, risks, and recommended actions. Qualifications QUALIFICATIONS DESIRED · Minimum 7+ years of progressive luxury hospitality sales experience, with exposure to multiple segments such as luxury leisure, corporate, government, groups, MICE, wholesale, or consortia. · Previous experience in an Assistant Director of Sales, Senior Sales Manager, Account Director, or comparable leadership role within a luxury or ultra-luxury hotel environment strongly preferred. · Strong network and market knowledge across KSA and GCC, combined with an understanding of key international luxury feeder markets. · Strong understanding of Saudi business culture, protocol etiquette, and relationship-led commercial development. · Proven track record in securing high-value accounts and complex VIP business. · Exceptional communication, presence, and stakeholder management skills. · Ability to operate with absolute discretion and professionalism. · Strategic thinker with strong commercial acumen and negotiation ability. · Fluency in English and Arabic is mandatory. · Proficient in Microsoft Office, CRM systems, and hotel commercial platforms. · Bachelor’s degree in business, Hospitality, International Relations, or related field preferred Additional Information SKILLS · Strategic thinker with a hands-on, collaborative leadership approach. · Results-driven with a strong focus on revenue generation, conversion, account growth, and market share. · Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-management skills. · Strong analytical, forecasting, planning, and commercial decision-making capabilities. · Entrepreneurial mindset with deep luxury hospitality and multi-segment sales knowledge. · Proven luxury selling skills, strong team leadership capabilities, excellent oral and written communication skills, and a commitment to 5-star customer service. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حركة FAENA هي رحلة في الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في تقاليد الجنوب الروحية ومُرفَّعة بتصميم خيالي، ثقافتنا تحتفي بالضيافة الأصيلة والتجارب التحولية. نحن نخلق مساحات تُحيي الأحلام—من خلال أفكار جريئة، تعاون ذو مغزى، وإحساس عميق بالهدف. بينما نواصل توسيعنا في المملكة العربية السعودية، ستحدد FAENA The Red Sea فصلاً جديداً—بروح visionary، وتنفيذ استثنائي. نحن نبني أكثر من فندق؛ نحن نكوِّن عالماً من الجمال، والدهشة، والاتصال. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع، والتميز، ورغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، ندعوك للمساعدة في جعل هذه الرؤية حيّة. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة يدعم مساعد مدير المبيعات في فندق Faena The Red Sea مدير المبيعات في دفع استراتيجية المبيعات الشاملة للفندق وأداء الإيرادات عبر جميع شرائح السوق الرئيسية، بما في ذلك الترفيه الفاخر، والشركات، والشؤون الحكومية والملكية، والدبلوماسية، والمجموعات، وMICE، والترفيه، والجملة، والتعاونات، والشراكات الاستراتيجية في السعودية، ومجلس التعاون الخليجي، وأسواق الوجهة الدولية. هذه الدور مسؤول عن قيادة أنشطة البيع اليومية، وتطوير وإدارة حسابات عالية القيمة، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان اتباع نهج منضبط لإدارة الحسابات، والتوليد، والاختراق السوقي. سيعمل مساعد مدير المبيعات عبر الشرائح لتعظيم الغرف، والأجنحة، والفيلات، والمجموعات، والفعاليات، والتناول، والصحة، وفرص الشراء الحصرية، مع دعم تموضع Faena The Red Sea كواحدة من أبرز وجهات الفخامة الفائقة في المنطقة. كعضو رئيسي في فريق القيادة التجارية، سيدعم مساعد مدير المبيعات مدير المبيعات في قيادة فريق المبيعات، وتنسيق استراتيجيات العبور بين الشرائح، ومتابعة الأداء مقابل الأهداف، وضمان تعاون قوي مع إدارة الإيرادات، والتسويق، والفعاليات، والحجوزات، والعمليات، وغيرها من أقسام الفندق. كما سيعمل الدور كسفير تجاري كبير لـ Faena The Red Sea في الأسواق المحلية والدولية الرئيسية. المهام والمسؤوليات · دعم مدير المبيعات في تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية للفندق، وخطة العمل، وخطط إجراءات الشرائح عبر جميع الأسواق الرئيسية. · قيادة تطوير الأعمال عبر الترفيه الفاخر، والشركات، والشؤون الحكومية والملكية، والدبلوماسية، والمجموعات، وMICE، والجملة، والتعاونات، والقطاعات الاستراتيجية الأخرى. · إدارة وتنمية محفظة حسابات ذات قيمة عالية مع الاستكشاف النشط لفرص عمل جديدة عبر السعودية، ومجلس التعاون الخليجي، وأسواق الوجهة الدولية الرئيسية. · دعم فريق المبيعات في تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والإدارية، وأهداف إنتاج الحساب، وأهداف التحويل، ونمو حصة السوق. · إقامة علاقات قوية مع المستشارين السياحيين الفاخرين، ومنظمي الرحلات، وDMCs، وشركاء التعاون، وبمنصبي القرار في الشركات، والجهات الحكومية، والسفارات، ومكاتب العائلات، ومنظمي الفعاليات، وغيرهم من الوسطاء الرئيسيين. · تحديد وتحويل فرص للجناح والفيلات، والإقامات الفاخرة، والسفر الشركاتي، والمجموعات، والمنتجعات executive، وبرامج التحفيز، والفعاليات الخاصة، والاحتفالات، وعمليات الشراء الحصرية. · قيادة ودعم المفاوضات للاتفاقيات الشركات، والشراكات المفضلة، وعقود المجموعات، والاتفاقيات بالجملة، وفرص التعاون، وغيرها من الترتيبات ذات الفائدة التجارية. · إجراء مكالمات المبيعات، والعروض، وفحص المواقع، ورحلات التعريف، وترفيه العملاء، وأنشطة بناء العلاقات لعرض Faena The Red Sea والوجهة الأوسع للبحر الأحمر. · تمثيل Faena The Red Sea في المعارض التجارية الرئيسية، والرحلات التعريفية، والبعثات البيعية، وفعاليات الشبكات، وفعاليات العملاء، ومنتديات الصناعة في الأسواق المحلية والدولية. · العمل بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات لمواءمة نشاط البيع مع استراتيجية التسعير، وفترات الحاجة، وطلب السوق، واعتبارات الإزاحة، وأهداف تحسين الإيرادات. · الشراكة مع التسويق والاتصالات في الحملات التكتيكية، ومبادرات التسويق التجار، وتفعيل الشركاء، والمواد البيعية، وفرص توليد الطلب حسب السوق. · التعاون الوثيق مع الفعاليات، والحجوزات، والعمليات لضمان نقل دستوري وتنفذ سلس للمجموعات، والعملاء VIP، والترفيه، والأعمال عالية المستوى. · الحفاظ على خطط الحسابات الدقيقة، وأنشطة المبيعات، وخطط التوريد، والفرص، وبيانات الإنتاج، وتقارير الاتصالات، ومعلومات العملاء ضمن نظام CRM والشبكات التجارية للفندق. · مراقبة نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، وأداء أسواق الوجهة، وفتحات جديدة، واتصال الشركات الجوية، والفعاليات الكبرى، وأي معلومات قد تؤثر على الطلب واستراتيجية المبيعات. · إعداد تقارير مبيعات منتظمة، وتنبؤات، ومراجعات الحسابات، وتحديثات الأداء لـ EAM – Commercial، مع إبراز الفرص، والمخاطر، والإجراءات الموصى بها. المؤهلات المؤهلات المرغوبة · خبرة لا تقل عن 7+ سنوات في مبيعات الضيافة الفاخرة مع تعرض لعدة قطاعات مثل الترفيه الفاخر، والشركات، والحكومات، والمجموعات، وMICE، والتوريد بالجملة، أو التعاونات. · خبرة سابقة كمدير مساعد للمبيعات، مدير مبيعات أول، مدير حساب، أو دور قيادي مماثل في بيئة فندقية فاخرة أو فخمة للغاية مفضل بشدة. · شبكة قوية ومعرفة بالسوق عبر السعودية ومجلس التعاون الخليجي، مع فهم لأسواق الوجهة الدولية الفاخرة الرئيسية. · فهم قوي لثقافة الأعمال السعودية، وبروتوكوال Etiquette، وتطوير تجاري يقوده العلاقات. · سجل حافل في تأمين حسابات عالية القيمة وأعمال VIP معقدة. · مهارات تواصل وحضور وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. · القدرة على العمل بموجب قدر من السرية والاحترافية المطلقة. · مفكر استراتيجي بحدس تجاري قوي ومهارة تفاوض. · الإتقان في الإنجليزية والعربية إلزامي. · إجادة Microsoft Office، وأنظمة CRM، ومنصات تجارية فندقية. · درجة البكالوريوس في الأعمال، الضيافة، العلاقات الدولية، أو مجال ذو صلة مفضل معلومات إضافية المهارات · مفكر استراتيجي بنهج قيادي عملي وتعاوني. · مركّز على النتائج مع تركيز قوي على توليد الإيرادات، والتحويل، ونمو الحسابات، ونمو حصة السوق. · مهارات تواصل وتفاوض وعرض وت unmanaged علاقة قوية. · قدرات تحليلية وتنبؤية وتخطيط واتخاذ قرارات تجارية. · عقلية ريادية مع فهم عميق للضيافة الفاخرة ومبيعات متعددة القطاعات. · مهارات بيع فاخرة مثبتة، قيادة فريق قوية، مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، والتزام بخدمة عملاء من 5 نجوم. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

ATC Wayside and Onboard Technician

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Engineering

Hitachi Rail is looking for an enthusiastic self-motivated ATC Wayside and Onboard Technician to work on our RIYADH Project . This position will require someone who s on their toes: a doer who s looking to grow long-term within our business of railway and mass transit signalling system. The position is based in RIYADH , starting as soon as possible.Hitachi Rail is a fully integrated, global provider of rail solutions across rolling stock, signaling, service & maintenance, digital technology and turnkey. With a presence in 38 countries across three continents and over 13,000 employees, our mission is to contribute to society through the continuous development of superior rail transport solutionsMissionConstantly monitor the performances of the ongoing maintenance regime to ensure continual improvement of assets reliability and availability and, at the same time, an optimized lifecycle cost.Accountabilities<ul><li>Assist the ATC Supervisor in carrying out all level of preventive and corrective maintenance activities on ATC Wayside equipment and onboard equipment</li><li>Carry out routine vehicle inspections, inspecting parts for surface defects, changing of consumable items, perform minor repairs and technical cleaning.</li><li>Perform time sensitive fault diagnostics and component replacement (repair on site or inside depot) on the ATC system (Onboard & Wayside).</li><li>Follow the appropriate maintenance procedures and instructions, operating rules and procedures to ensure compliance with the Maintenance requirements.</li><li>Produce and maintain accurate maintenance records of ATC system, tools, calibration of track circuits, work accomplished and other information using a computerized maintenance management system.</li><li>Assist Supervisor in ensuring only tools and special equipment that are calibrated and in date, are used for maintenance</li><li>Perform and carry out duties as instructed/ directed by the ATC System Supervisor</li><li>Implement and follow Permit To Work process</li><li>Implement the LOTO procedure before commencement of work on the track switch machines for any maintenance related activities</li><li>Perform shift and emergency duties when required.</li><li>Perform calibration of track circuits in the mainline & also verify the functioning of the vital relays (Onboard & SER)</li><li>Perform roles necessary for the management of the safe system of work, including meeting tight maintenance schedules.</li><li>Uphold Safety practices at all times in accordance with company procedures.</li><li>Implement a culture of continuous improvement in maintenance delivery.</li></ul>SKILLS & EXPERIENCE<ul><li>2-3 years of experience in Railway industry.</li><li>Ability to write simple technical reports, routine business correspondence, prepare method statements and drawings as required</li><li>Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities</li><li>Prior experience in shunting and driving engineering vehicles and/or locomotives would be an added advantage</li></ul>MINIMUM QUALIFICATIONS<ul><li>Vocational trade certificate or diploma in electrical or electronics engineering discipline or equivalent</li><li>Installing and commissioning new infrastructure.</li><li>Inspecting track.</li><li>Checking the settings and calibrations on an OTM prior to use on the running line.</li><li>Operating an OTM that alters the track profile.</li><li>Operating a vehicle on the permanent way to carry out maintenance on the permanent way or supporting structures, including the use of rail, road/rail, road wheeled or tracked vehicles.</li><li>Protecting people working on or near the track</li><li>Protecting people in possessions.</li></ul>Knowledge<ul><li>Vocational trade certificate or diploma in electrical or electronics engineering discipline or equivalent.</li><li>Knowledge of methods, materials, equipment and safety procedures.</li></ul>Skills<ul><li>Perform troubleshooting, maintenance and repair of rail equipment to include Vehicle.</li><li>Safely operate vehicles, emergency trucks and other equipment and vehicles.</li><li>Ability to write simple technical reports.</li><li>Good communication skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks efficiently.</li><li>Ability to adhere to policies, rules and procedures.</li><li>Ability to follow instructions.</li><li>Team player, able to support fellow team members and colleagues.</li></ul>Experience<ul><li>This role works on a shift basis covering 24/7 operations.</li><li>A Minimum of 2 years experience.</li><li>Previous metro system maintenance experience.</li><li>2 -3 years of experience in maintenance of signaling equipment in railway industry.</li><li>Should be completely aware of the interference & consequences of a failure in signaling systems in a metro.</li><li>Ability to write simple technical reports, routine business correspondence, prepare method statements and drawings as required.</li><li>Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Vocational trade certificate or diploma in electrical or electronics engineering discipline or equivalent</li><li>Installing and commissioning new infrastructure.</li><li>Inspecting track.</li><li>Checking the settings and calibrations on an OTM prior to use on the running line.</li><li>Operating an OTM that alters the track profile.</li><li>Operating a vehicle on the permanent way to carry out maintenance on the permanent way or supporting structures, including the use of rail, road/rail, road wheeled or tracked vehicles.</li><li>Protecting people working on or near the track</li><li>Protecting people in possessions.</li><li>Vocational trade certificate or diploma in electrical or electronics engineering discipline or equivalent.</li><li>Knowledge of methods, materials, equipment and safety procedures.</li><li>Perform troubleshooting, maintenance and repair of rail equipment to include Vehicle.</li><li>Safely operate vehicles, emergency trucks and other equipment and vehicles.</li><li>Ability to write simple technical reports.</li><li>Good communication skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks efficiently.</li><li>Ability to adhere to policies, rules and procedures.</li><li>Ability to follow instructions.</li><li>Team player, able to support fellow team members and colleagues.</li><li>A Minimum of 2 years experience.</li><li>Previous metro system maintenance experience.</li><li>2 -3 years of experience in maintenance of signaling equipment in railway industry.</li><li>Should be completely aware of the interference & consequences of a failure in signaling systems in a metro.</li><li>Ability to write simple technical reports, routine business correspondence, prepare method statements and drawings as required.</li><li>Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities</li></ul>

تعثر Hitachi Rail على فني ATC Wayside and Onboard متحمس ذاتيًا للعمل في مشروع الرياض. ستتطلب هذه الوظيفة شخصًا مستعدًا دائماً: فاعل يسعى للنمو على المدى الطويل ضمن أعمالنا لنظام الإشارات في السكك الحديدية وتنقل الركاب الجماعي. المقابل في الرياض، وبدأ العمل في أقرب وقت ممكن.Hitachi Rail هي مزود عالمي متكامل لحلول السكك الحديدية عبر القطارات، الإشارات، الخدمات والصيانة، التكنولوجيا الرقمية والمشروعات الشاملة. بوجودها في 38 دولة عبر ثلاث قارات وأكثر من 13,000 موظف، رسالتنا هي الإسهام في المجتمع من خلال التطوير المستمر لحلول النقل بالسكك الحديدية المتفوقةالمهمةرصد أداء برنامج الصيانة الجاري باستمرار لضمان التحسين المستمر في موثوقية الأصول وتوفرها وفي الوقت نفسه تقليل تكلفة دورة الحياة بشكل أمثل.المسؤوليات<ul><li>مساعدة مشرف ATC في تنفيذ جميع مستويات أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية على معدات ATC Wayside وعلى المعدات الموجودة على متن القطار</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للمركبات، فحص أجزائها بحثًا عن عيوب سطحية، استبدال العناصر الاستهلاكية، إجراء إصلاحات بسيطة وتنظيف تقني</li><li>تشخيص الأعطال المستعجلة وزيادة استبدال المكونات (إصلاح في الموقع أو داخل المحطة) على نظام ATC (Onboard & Wayside)</li><li>اتباع إجراءات الصيانة والتعليمات المناسبة، وقواعد التشغيل والإجراءات لضمان الامتثال لمتطلبات الصيانة</li><li>إنتاج والحفاظ على سجلات صيانة دقيقة لنظام ATC والأدوات ومعايرة دوائر المسار، والعمل الذي تم إنجازه والمعلومات الأخرى باستخدام نظام إدارة صيانة محوسب</li><li>مساعدة المشرف في التأكد من استخدام الأدوات والمعدات الخاصة المعايرة وتاريخ صلاحيتها فقط</li><li>أداء والقيام بالواجبات كما هو مُبلّغ/موجه من قبل مشرف نظام ATC</li><li>تنفيذ واتباع إجراء تصريح العمل</li><li>تنفيذ إجراء LOTO قبل بدء أي أعمال صيانة على آلات تحويل المسار</li><li>أداء واجبات المناوبة والطوارئ عند الحاجة</li><li>إجراء معايرة دوائر المسار في الخط الرئيسي والتحقق من وظيفة المرحلات الحيوية (Onboard & SER)</li><li>أداء الأدوار اللازمة لإدارة نظام العمل الآمن، بما في ذلك الالتزام بجدول صيانة دقيق</li><li>التزام بممارسات السلامة في جميع الأوقات وفق إجراءات الشركة</li><li>إيجاد ثقافة التحسين المستمر في تقديم الصيانة</li></ul>المهارات والخبرة<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في صناعة السكك الحديدية</li><li>القدرة على كتابة تقارير فنية بسيطة، مراسلات تجارية روتينية، إعداد بيانات المنهج والرسومات حسب الحاجة</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>الخبرة السابقة في تسييل وتشغيل مركبات الهندسة و/أو القاطرات ستكون ميزة إضافية</li></ul>المؤهلات الدنيا<ul><li>شهادة مهنية فنية أو دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>تركيب وتشغيل بنى تحتية جديدة</li><li>فحص المسار</li><li>فحص الإعدادات والمعايرات على OTM قبل الاستخدام على المسار الجاري</li><li>تشغيل OTM الذي يعدل ملف المسار</li><li>قيادة مركبة على الطريق الدائم لأداء الصيانة على المسار أو الهياكل الداعمة، بما في ذلك استخدام عربات سكة حديد/طرق، أو مركبات مجنزرة</li><li>حماية الأشخاص الذين يعملون على المسار أو بالقرب منه</li><li>حماية الأشخاص في الممتلكات</li></ul>المعرفة<ul><li>شهادة مهنية فنية أو دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>معرفة بالطرق والمواد والمعدات وإجراءات السلامة</li></ul>المهارات<ul><li>تشخيص الأعطال، الصيانة وإصلاح معدات السكك الحديدية بما في ذلك المركبات</li><li>تشغيل آمن للمركبات والشاحنات الطوارئ والمعدات الأخرى والمركبات</li><li>القدرة على كتابة تقارير تقنية بسيطة</li><li>مهارات اتصال جيدة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة</li><li>القدرة على الالتزام بالسياسات والقواعد والإجراءات</li><li>القدرة على اتباع التعليمات</li><li>روح الفريق، القدرة على دعم أعضاء الفريق وزملائه</li></ul>الخبرة<ul><li>هذا الدور يعمل بنظام المناوبة يغطي تشغيل 24/7</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين</li><li>خبرة سابقة في صيانة أنظمة المترو</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في صيانة معدات الإشارات في صناعة السكك الحديدية</li><li>يجب أن يكون على دراية كاملة بتداخل الإشارات وعواقب فشلها في النظام في مترو</li><li>القدرة على كتابة تقارير تقنية بسيطة، مراسلات تجارية روتينية، إعداد بيانات المنهج والرسومات حسب الحاجة</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة مهنية فنية أو دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>تركيب وتشغيل بنى تحتية جديدة</li><li>فحص المسار</li><li>فحص الإعدادات والمعايرات على OTM قبل الاستخدام على المسار الجاري</li><li>تشغيل OTM الذي يغيّر ملف المسار</li><li>تشغيل مركبة على الطريق الدائم لأداء الصيانة على المسار أو الهياكل الداعمة، بما في ذلك استخدام عربات سكة حديد/طرق، أو مركبات بعجلات أو مجنزرة</li><li>حماية الأشخاص الذين يعملون على المسار أو بالقرب منه</li><li>حماية الأشخاص في الممتلكات</li><li>شهادة مهنية فنية أو دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>معرفة الطرق والمواد والمعدات وإجراءات السلامة</li><li>تشخيص الأعطال، الصيانة وإصلاح معدات السكك الحديدية بما في ذلك المركبات</li><li>تشغيل آمن للمركبات والشاحنات الطوارئ والمعدات الأخرى والمركبات</li><li>القدرة على كتابة تقارير تقنية بسيطة</li><li>مهارات اتصال جيدة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة</li><li>القدرة على الالتزام بالسياسات والقواعد والإجراءات</li><li>القدرة على اتباع التعليمات</li><li>روح الفريق، القدرة على دعم أعضاء الفريق والزملاء</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين</li><li>خبرة سابقة في صيانة أنظمة المترو</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في صيانة معدات الإشارات في صناعة السكك الحديدية</li><li>يجب أن يكون على دراية كاملة بتداخل الإشارات وعواقب فشلها في النظام في مترو</li><li>القدرة على كتابة تقارير تقنية بسيطة، مراسلات تجارية روتينية، إعداد بيانات المنهج والرسومات حسب الحاجة</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة</li></ul>

Bayt

Utility Technician

On-site - Saudi 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities Execution of assigned tasks and work orders related to all types of Mechanical maintenance mechanical corrective, preventive maintenance and any engineering related works in safe, good and cost-effective manner within the given time frames. The overall responsibility for performing assigned Work Orders as well as any other tasks by the supervisor. Identify the root causes of major and repeating problems. Respond to all technical problems within the assigned area and making sure proper actions are identified and taken. Solving technical problems and identifying the actions and parts requirement. (Knowledge on spare parts description, availability and required critical spare parts.) Daily contact with Direct Managers/peers/Supervisors Decision making on utilisation of spare parts, required corrective and preventive actions for breakdowns. Executing the maintenance schedules/ plans to maintain the plant equipment with-in given engineering standards. Achieve and maintain the Line availability (Technical Efficiency) & Equipment readiness. Ensure proper controls for all hazards and risks associated with all activities are in place and EHS targets are achieved. Operates all equipment’s related to utilities sections. Supervise contracted labours during maintenance activities and follow safety and company standard. Performs required daily parameters readings, monitoring’s and as required by supervisor. Operates all equipment related to Utilities sections. Performs required daily parameters reading and monitoring and as assigned by the supervisor. Daily reporting of all shift activities. Identify opportunities and support initiatives to improve production processes as assigned by Maintenance Supervisor in coordination with production personnel to improve quality, productivity, enhance safety or drive down costs. Support the execution of the site Maintenance and Reliability M&R Strategy to achieve World Class maintenance status. Execute and follow the assigned actions related to PEMM (PepsiCo Maintenance Methodology) tool and MIAP (Maintenance Improvement Action Plan). Support the implementation of Reliability Engineering tools and techniques to achieve Maintenance and Reliability M&R KPI's. Support executing Continuous Improvement CI initiatives and Failure Analysis techniques (e.g. Root Cause Analysis RCA). Attend the Maintenance forum meetings to share Maintenance Performance, Best Practices, Challenges and achievements. Maintain and implement AIB standards. Maintain accurate SAP-PM records and updates for all assigned Work Orders. Adhere to EHS and QFS policies and standards. To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved. Qualifications Knowledge / Skill Diploma in Mechanical Engineering. Mechanical safety standards awareness. Maintenance Planning & execution system. Can read and understand plans, diagrams, layouts and schematic drawings (in the field of qualification). Have knowledge in operating and automation systems. Technical knowledge for refrigeration plant cooling system, troubleshooting & M. (For AC technician). Knowledge in any Maintenance Management software (CMMS) is a plus is preferred. Has good command of English language (Reading, Writing and Speaking). Have Quality and Food Safety QFS systems and policies knowledge. Environment, Health and Safety EHS systems and policies knowledge and system basic awareness. Knowledgeable in SAP system Able to do basic electro mechanical works independently. Have a general knowledge and ability to use computers (MS office applications) Experience Minimum 2 years industrial experience. Hands-on experience in mechanical equipment maintenance, thermal and hydraulic machines, HVAC systems, rotating and conveying mechanisms, etc. Equipment Troubleshooting hands on experience. Competencies Malfunctions and technical trouble shooting ability. Can lead modifications and small projects Capable of executing planned activities. Able to do mechanical works independently. A team player with good collaboration and communications skills. Have leadership skills, can support and motivate others and interact with different departments. Flexible in tolerating to changes and accepting new ideas. Analytical thinker Can coordinate with suppliers and contractors for requested parts and works with RFQ. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمحة عامة نحن بيبسيكو. تُستهلك منتجات بيبسيكو من قبل المستهلكين أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو إيرادات صافية تزيد عن 79 مليار دولار في عام 2021، مدفوعة بمحفظة المشروبات والأطعمة القابلة للاستخدام التي تشمل LAY’S ®️ وDORITOS ®️ وCHEETOS ®️ وGATORADE ®️ وPEPSI ®️ وQUAKER ®️ والمزيد. تتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق مبيعات تجزئة سنوية تقديرية تتجاوز مليار دولار لكل منها. إن إرشاد بيبسيكو هو رؤيتنا بأن نصبح القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز بـ pep+ (بيب+). pep+ هو تحولنا الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيف نخلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا هم من يدفع ثقافتنا. لا يومان هما نفسهما؛ نحن عملاء ديناميكيون وممتلئون بفرق شغوفة تتبنى أفكار جديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكنها النجاح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية، عادلة وشاملة حيث للجميع، بغض النظر عما يبدو عليه وما يأتي من أين أو من يحب، صوت. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونوا أنفسهم. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، وتجرأ على التحول. المسؤوليات تنفيذ المهام الموكلة وأوامر العمل المتعلقة بجميع أنواع الصيانة الميكانيكية التصحيحية والوقائية وأي أعمال هندسية مرتبطة بها بطريقة آمنة وجيدة وفعالة من حيث التكلفة ضمن الإطارات الزمنية المحددة. المسؤولية الشاملة عن أداء أوامر العمل الموكلة بالإضافة إلى أي مهام أخرى من قبل المشرف. تحديد أسباب الجذور للمشكلات الكبرى والمتكررة. الرد على جميع المشاكل الفنية ضمن المنطقة المخصصة والتأكد من تحديد الإجراءات الصحيحة واتخاذها. حل المشاكل الفنية وتحديد الإجراءات والمتطلبات من القطع. (المعرفة بوصف قطع الغيار وتوافرها والقطع الحرجة المطلوبة). التواصل اليومي مع المدراء المباشرين/الأقران/المشرفين. اتخاذ القرار في استخدام قطع الغيار والإجراءات التصحيحية والوقائية المطلوبة للعطل. تنفيذ جداول/خطط الصيانة للحفاظ على معدات المصانع وفق المعايير الهندسية المعطاة. تحقيق وتثبيت توفر الخط (الكفاءة الفنية) واستعداد المعدات. ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة وتحقق أهداف الصحة والسلامة والبيئة. يشغّل جميع المعدات المرتبطة بقسم الخدمات المساندة. الإشراف على العمال المتعاقدين خلال أنشطة الصيانة واتباع السلامة ومعايير الشركة. يؤدي القراءات اليومية للمعامل المطلوبة والمراقبات حسب ما يراه المشرف. يشغل جميع المعدات المرتبطة بقسم الخدمات المساندة. يؤدي قراءة المعلمات اليومية والمراقبة كما يُكلفه المشرف. إعداد تقارير يومية عن جميع أنشطة الورديات. اكتشاف الفرص ودعم المبادرات لتحسين عمليات الإنتاج كما يكلفه مشرف الصيانة بالتنسيق مع فرق الإنتاج لتحسين الجودة والإنتاجية وتعزيز السلامة أو خفض التكاليف. دعم تنفيذ استراتيجية صيانة وموثوقية الموقع لتحقيق وضع الصيانة على مستوى عالمي. تنفيذ واتباع الإجراءات الموكلة المتعلقة بأداة PEMM (منهجية صيانة بيبسيكو) وMIAP (خطة تحسين الصيانة). دعم تطبيق أدوات وتقنيات هندسة الموثوقية لتحقيق مؤشرات KPI للصيانة والموثوقية. دعم تنفيذ مبادرات التحسين المستمر وتقنيات تحليل الأعطال (مثال: تحليل السبب الجذري RCA). حضور اجتماعات منتدى الصيانة لتبادل أداء الصيانة وأفضل الممارسات والتحديات والإنجازات. الحفاظ على معايير AIB وتنفيذها. الحفاظ على سجلات SAP-PM دقيقة وتحديث جميع أوامر العمل الموكلة. الالتزام بسياسات ومعايير EHS وQFS. لتنفيذ ودعم والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة EHS في منطقة المسؤولية وفق التشريعات وGEHSMS لشركة بيبسيكو والمعايير ذات الصلة لضمان وجود ضوابط مناسبة لكافة المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف EHS. المؤهلات المعرفة/المهارة: دبلوم في الهندسة الميكانيكية. الوعي بمعايير السلامة الميكانيكية. نظام تخطيط وتنفيذ الصيانة. يمكن قراءة وفهم المخططات والرسومات التخطيطية والرسومات الكهربائية (في مجال الاختصاص). معرفة تشغيل وأنظمة التشغيل الآلي. المعرفة الفنية بنظام تبريد محطة التبريد، واستكشاف الأخطاء والمساعدة في التشغيل والآليات (للأجهزة الكهربية والتكييف). المعرفة بأي برنامج إدارة صيانة CMMS ميزة إضافية مفضلة. اتقان جيد للغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة. المعرفة بأنظمة وسياسات الجودة والسلامة الغذائية QFS. المعرفة بأنظمة وسياسات البيئة والصحة والسلامة EHS وفهم أساسي للنظام. الإلمام بنظام SAP. القدرة على القيام بالأعمال الكهرو ميكانيكية الأساسية بشكل مستقل. معرفة عامة والقدرة على استخدام الحاسوب (تطبيقات MS Office). الخبرة: خبرة صناعية لا تقل عن سنتين. خبرة عملية في صيانة المعدات الميكانيكية والآلات الحرارية والهيدروليكية وأنظمة التكييف والمراوح وآليات النقل والدفع وغيرها. خبرة عملية في تشخيص أعطال المعدات. الكفاءات: عطل فني ومهارات استكشاف الأعطال الفنية. القدرة على قيادة تعديلات ومشروعات صغيرة. القدرة على تنفيذ الأنشطة المخطط لها. القدرة على القيام بالأعمال الميكانيكية بشكل مستقل. روح الفريق والتعاون والمهارات التواصلية. امتلاك مهارات قيادية، القدرة على دعم وتحفيز الآخرين والتعامل مع أقسام مختلفة. مرونة في تحمل التغيرات وتقبل أفكار جديدة. التفكير التحليلي. القدرة على التنسيق مع الموردين والمقاولين للقطع المطلوبة والأعمال بالعروض التقنية RFQ. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس في الهندسة / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Cabin Installer

On-site - Saudi 25 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Cabin Installerto join our team in Mobile, Alabama. You will be part of a team assembling and installing interior furnishings and equipment. As part of the Cabin Installer team, you will be involved in specialized areas including cabin equipment, floor covering, the cockpit, cargo, and aircraft doors, ensuring that every assembly meets our rigorous quality and safety standards for customer acceptance. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Installation: Assemble and install interior furnishings and equipment, including galleys, toilets, floor covering, cockpit components, and doors. </li><li>Systems Integration: Perform installation and testing of electrical units and components. </li><li>Component Preparation: Execute manufacturing tasks including marking, connecting, assembling, bundling, painting, fitting, torquing, bonding, attaching, and positioning parts. </li><li>Quality Control: Inspect the work of team members and verify complete systems prior to customer acceptance; maintain legible and accurate documentation. </li><li>Efficiency: Identify and implement methods to eliminate disruptions and reduce rework. </li><li>Compliance: Adhere to all safety protocols, including strict adherence to OSHA regulations and proper use of Personal Protective Equipment (PPE). </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Education: High school diploma or GED. </li><li>Experience: Minimum of 2 years of experience in Aviation Production or an equivalent heavy industry (e.g., Shipbuilding, Heavy Machinery, Automotive Manufacturing, Military Aviation, or MRO). </li><li>Technical Proficiency: Hands-on experience with drilling tools, templates, drilling machines, fasteners, and torquing tools. </li><li>Computer Skills: Ability to enter, generate, and retrieve information using a computer, specifically SAP and Excel. </li><li>Citizenship: US citizenship is required. </li><li>Training: Must be able to successfully complete all Airbus-provided training, including Health & Safety, General Aircraft Familiarization, and Quality Assurance. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Mobility: Ability to walk through office and production areas, including uneven surfaces; sit, stand, squat, and kneel for extended periods. </li><li>Lifting/Carrying: Ability to lift and carry documents, tools, and equipment up to 30 lbs. </li><li>Heights: Ability to work at heights of approximately 40 feet on various platforms and lifts. </li><li>Confined Spaces: Ability to enter/exit 12" x 22" passages and work within confined spaces while using a respirator. </li><li>Travel: Ability to travel (approximately 5% international and domestic). </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Cabin Furnishing <JF-MA-CF>------ Job Posting End Date: 07.31.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تقريبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، الرجاء الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل محظور</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: شركة Airbus Commercial Aircraft تبحث عن مُثبت كابينةللانضمام إلى فريقنا في موبيل، ألاباما. ستكون جزءًا من فريق يجمع ويركب الأجهزة والتجهيزات الداخلية. كجزء من فريق مُثبت الكابينة، ستشارك في مجالات متخصصة تشمل تجهيزات الكابينة، تغطية الأرضيات، قمرة القيادة، الشحن، وأبواب الطائرة، مع ضمان أن كل تجميع يفي بمعايير الجودة والسلامة الصارمة لقبول العميل. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أروع الطائرات في العالم، عبر خطي إنتاج قريباً إلى ثلاثة لطراز A220 وعائلة A320. في أرضية الورشة ستجد أفراداً متحمّسين للطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة توفير تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة ملكية الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما فيها وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والترقية من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنية بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المعجِّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>التركيب: تجميع وتركيب المفروشات والتجهيزات الداخلية، بما في ذلك المقصورات والمراحيض وتغطية الأرضية ومكونات قمرة القيادة والأبواب. </li><li>التكامل النظامي: تنفيذ تركيب واختبار الوحدات والمكونات الكهربائية. </li><li>تحضير المكونات: تنفيذ مهام التصنيع بما في ذلك التحديد والاتصال والتجميع والتجميع والطلاء والملاءمة والتورك والربط والتثبيت ووضع الأجزاء. </li><li>ضمان الجودة: فحص عمل أعضاء الفريق والتحقق من اكتمال الأنظمة قبل قبول العميل؛ الحفاظ على توثيق مقروء ودقيق. </li><li>الكفاءة: تحديد وتنفيذ طرق لإزالة الانقطاعات وتقليل الحاجة لإعادة العمل. </li><li>الامتثال: الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة، بما في ذلك الالتزام الصارم بلوائح OSHA واستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) بشكل صحيح. </li></ul> بطاقتك الصاعدة إلى المقصودة: <ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. </li><li>الخبرة: الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في إنتاج الطيران أو ما يعادلها من صناعة ثقيلة (مثلاً بناء السفن، ماكينات ثقيلة، تصنيع مركبات، الطيران العسكري، أو أعمال صيانة الطائرات وقطع الغيار). </li><li>الكفاءة التقنية: خبرة تطبيقية مع أدوات الحفر والقوالب وآلات الحفر والربطات وأدوات عزم التشغيل. </li><li>مهارات الحاسوب: القدرة على إدخال وتوليد واسترجاع المعلومات باستخدام الحاسوب، وبشكل محدد SAP وExcel. </li><li>الجنسية: الجنسية الأمريكية مطلوبة. </li><li>التدريب: القدرة على إكمال جميع التدريبات التي توفرها إيرباص بنجاح، بما في ذلك الصحة والسلامة، والتعريف العام بالطائرة، وضمان الجودة. </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>المرونة: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج، بما في ذلك الأسطح غير المستوية؛ الجلوس، الوقوف، الانحناء، والركوع لفترات طويلة. </li><li>الرفع/الحمل: القدرة على رفع ونقل المستندات والأدوات والمعدات حتى 30 رطلاً. </li><li>ارتفاعات: القدرة على العمل على ارتفاعات تقرب من 40 قدمًا على منصات وغيرها. </li><li>الأماكن المحصورة: القدرة على الدخول والخروج من ممرات 12

Machine operator Jobs

Housekeeping Supervisor

Vice-President, Studies and Projects

Guest Relations Officer

Finance Business Partner | Al- Futtaim Automotive | Finance

Director of Waste

Senior HSE Coordinator

Exhibition Floor Plan Designer

Operations Manager

Housekeeping Supervisor

Hair Stylist

Laundry and Kitchen Mechanic

Service Coordinator

Sales Supervisor

Director – Waste Management - City Asset Management

Senior Manager - Worker Welfare

Water DCS Projects Manager - Automation - alfanar Electric

Assistant Director of Sales (Saudi National Only)

ATC Wayside and Onboard Technician

Utility Technician

Cabin Installer

Site Owners

Employers

Job Seekers

Machine operator Jobs

Receive email alerts for Machine operator Jobs jobs