Machine operator Jobs 2026 | Latest Tanqeeb Jobs

5 to 7 years Naukri Gulf

Senior HSE Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Research & Development

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: Parsons is looking for an amazingly talented Senior HSE Coordinator to join our team! The Senior HSE Coordinator will be responsible for coordinating and monitoring day-to-day Health, Safety, and Environmental activities across assigned project areas. The role will support the HSE Manager in implementing the Project HSE Management System and ensuring that construction activities are performed safely and in compliance with approved procedures, risk assessments, method statements, client requirements, applicable regulations, and project standards. The position will work closely with construction teams, contractors, subcontractors, Quality, Engineering, and Airport Operations to identify hazards, implement effective control measures, monitor site compliance, and promote a strong safety culture across the project. What You'll Be Doing: <ul> <li>Support the HSE Manager in implementing the Project HSE Management System, HSE Plan, procedures, and requirements.</li> <li>Coordinate daily HSE activities across assigned construction and project work areas.</li> <li>Conduct regular site HSE inspections, safety walks, and compliance checks.</li> <li>Identify unsafe acts, unsafe conditions, hazards, and potential risks and ensure appropriate corrective actions are implemented.</li> <li>Monitor contractor and subcontractor compliance with approved HSE procedures and requirements.</li> <li>Review Risk Assessments, Job Safety Analyses (JSA/JHA), and Method Statements from an HSE perspective.</li> <li>Ensure site activities are executed in accordance with approved risk controls and safe work procedures.</li> <li>Monitor implementation of Permit to Work (PTW) requirements for high-risk activities.</li> <li>Monitor high-risk activities including lifting operations, work at height, excavation, confined spaces, hot work, electrical works, temporary works, and heavy equipment operations.</li> <li>Support implementation of airport and airside safety requirements for activities conducted within operational or restricted areas.</li> <li>Coordinate with construction teams regarding safe access, logistics, traffic management, equipment movement, and work-zone controls.</li> <li>Ensure appropriate barricading, signage, access control, and exclusion zones are maintained.</li> <li>Conduct daily safety inspections and provide immediate advice to site teams regarding unsafe conditions.</li> <li>Stop or escalate unsafe work where there is an immediate risk to personnel, property, or airport operations.</li> <li>Participate in incident, accident, near-miss, and unsafe-condition investigations.</li> <li>Assist with Root Cause Analysis (RCA) and development of corrective and preventive actions.</li> <li>Monitor and follow up on closure of HSE observations, inspection findings, and corrective actions.</li> <li>Maintain accurate HSE inspection, observation, incident, and corrective action records.</li> <li>Support the implementation of project HSE awareness campaigns, safety initiatives, and behavioral safety programs.</li> <li>Coordinate and participate in site induction, toolbox talks, safety briefings, and safety awareness sessions.</li> <li>Identify HSE training needs and support the HSE Manager in coordinating required training.</li> <li>Verify that workers and safety-critical personnel have the required training, competency, and certifications.</li> <li>Monitor compliance with requirements for operators, lifting personnel, scaffolders, banksmen, signalers, and other safety-critical roles.</li> <li>Conduct regular inspections of lifting equipment, scaffolding, access equipment, PPE, emergency equipment, fire extinguishers, and safety facilities, as applicable.</li> <li>Monitor site housekeeping, waste management, material storage, and access/egress arrangements.</li> <li>Support implementation of environmental controls including dust, noise, waste, spills, and hazardous material management.</li> <li>Monitor safe handling, storage, transportation, and use of hazardous substances and chemicals.</li> <li>Participate in emergency preparedness activities, drills, and exercises.</li> <li>Ensure emergency routes, assembly points, first-aid facilities, and emergency equipment remain accessible and clearly identified.</li> <li>Support the implementation of heat stress, fatigue management, welfare, and occupational health requirements.</li> <li>Coordinate with Quality and Construction teams on HSE-related non-conformances and corrective actions.</li> <li>Attend daily coordination and construction meetings and provide HSE updates and recommendations.</li> <li>Prepare daily, weekly, and periodic HSE reports for assigned areas.</li> <li>Monitor HSE KPIs, trends, observations, and recurring safety issues.</li> <li>Support HSE audits conducted by the project, client, consultant, or third parties.</li> <li>Assist in maintaining HSE documentation and records required for project audits and handover.</li> <li>Promote a positive safety culture and Zero Harm approach across the project.</li> <li>Provide practical HSE guidance to supervisors, engineers, foremen, and workforce personnel.</li> <li>Escalate significant HSE risks, incidents, and recurring non-compliances to the HSE Manager.</li> <li>Support continuous improvement initiatives and implementation of HSE lessons learned.</li> <li> </li> </ul> What Required Skills You'll Bring: <ul> <li>Bachelor s degree or diploma in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related discipline.</li> <li>5+ years of relevant HSE experience in construction, infrastructure, airport, civil, or large-scale development projects.</li> <li>Proven experience in site HSE coordination and contractor management.</li> <li>Experience working in airport / airside environments is highly preferred.</li> <li>Good knowledge of construction safety practices, risk assessment, incident prevention, and site inspection.</li> <li>Good understanding of applicable Saudi HSE requirements and project/client HSE standards.</li> <li>NEBOSH IGC or equivalent.</li> <li>IOSH Managing Safely or equivalent.</li> <li>OSHA training/certification is an advantage.</li> <li>ISO 45001 awareness or Internal Auditor certification is an advantage.</li> <li>First Aid / CPR certification is preferred.</li> <li>Relevant fire safety, lifting safety, or confined-space training is an advantage.</li> </ul>

في عالم من الإمكانيات، اختر واحداً يفتح باب الفرص بلا نهاية. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون كما أنت. وبإرشاد من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتقبل الرشاقة وتُعزز النمو، نزرع ثقافة الابتكار التي تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: تسعى Parsons لتوظيف منسق أول للصحة والسلامة والبيئة موهوب للغاية للانضمام إلى فريقنا! سيكون منسق السلامة والصحة المهنية الأول مسؤولاً عن تنسيق ومراقبة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة اليومية عبر مناطق المشروع المعينة. ستدعم الدور مدير الصحة والسلامة والبيئة في تنفيذ نظام إدارة السلامة والصحة المهنية للمشروع وضمان أن تُنفّذ أنشطة البناء بأمان وبما يتوافق مع الإجراءات المعتمدة، وتقييمات المخاطر، وبيانات المنهج، ومتطلبات العميل، واللوائح المعمول بها، ومعايير المشروع. سيعمل المنصب عن كثب مع فرق البناء والمتعهدين والمقاولين من الباطن وQuality والهندسة وعمليات المطارات لتحديد المخاطر، وتنفيذ إجراءات التحكم الفعالة، ومراقبة الامتثال في الموقع، والترويج لثقافة أمان قوية عبر المشروع. ما الذي ستقوم به: <ul> <li>دعم مدير الصحة والسلامة والبيئة في تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع وخطة السلامة والإجراءات والمتطلبات.</li> <li>تنسيق أنشطة الصحة والسلامة والبيئة اليومية عبر مناطق العمل البنائية والمشروعات المعينة.</li> <li>إجراء فحوصات سلامة دورية في الموقع وجولات السلامة وفحوص الامتثال.</li> <li>تحديد التصرفات غير الآمنة والظروف غير الآمنة والمخاطر المحتملة والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</li> <li>مراقبة امتثال المقاول والمقاولين من الباطن لإجراءات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة.</li> <li>مراجعة تقييمات المخاطر، وتحليلات السلامة المهنية (JSA/JHA)، وبيانات المنهج من منظور الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>التأكد من تنفيذ أنشطة الموقع وفقاً لضوابط المخاطر وإجراءات العمل الآمن المعتمدة.</li> <li>مراقبة تنفيذ متطلبات تصريح العمل (PTW) للأنشطة عالية المخاطر.</li> <li>مراقبة الأنشطة عالية الخطورة بما فيها عمليات الرفع والعمل من ارتفاع والردم والأماكن المحصورة والعمل الساخن والأعمال الكهربائية والأعمال المؤقتة وعمليات المعدات الثقيلة.</li> <li>دعم تنفيذ متطلبات الأمن والسلامة للمطار والمناطق الجوية لأنشطة تُنفّذ داخل مناطق تشغيلية أو مقيدة.</li> <li>التنسيق مع فرق البناء بشأن الوصول الآمن واللوجستيات وإدارة المرور وتحريك المعدات وضوابط منطقة العمل.</li> <li>التأكد من وجود حواجز ملائمة ولوحات إرشادية وضوابط دخول ومناطق استبعاد محفوظة.</li> <li>إجراء فحوصات السلامة اليومية وتقديم نصائح فورية لفرق الموقع حول الظروف غير الآمنة.</li> <li>إيقاف أو تصعيد العمل غير الآمن إذا كان هناك خطر فوري على الأشخاص أو الممتلكات أو عمليات المطار.</li> <li>المشاركة في التحقيقات في الحوادث والوقائع القريبة والظروف غير الآمنة.</li> <li>المساعدة في تحليل السبب الجذري (RCA) وتطوير إجراءات تصحيحية ووقائية.</li> <li>مراقبة والمتابعة لإغلاق ملاحظات الصحة والسلامة والبيئة ونتائج التفتيش والإجراءات التصحيحية.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للتفتيش والملاحظات والحوادث والإجراءات التصحيحية للصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>دعم تنفيذ حملات توعية الصحة والسلامة والبيئة ومبادرات السلامة وبرامج السلوك الآمن للمشروع.</li> <li>التنسيق والمشاركة في جلسات تعريف الموقع وخطب صندوق الأدوات وإيجاز السلامة وجلسات التوعية بالسلامة.</li> <li>تحديد احتياجات تدريب الصحة والسلامة والبيئة ودعم مدير الصحة والسلامة والبيئة في تنسيق التدريب المطلوب.</li> <li>التحقق من أن العمال والأفراد ذوي السلامة الحرجة لديهم التدريب والكفاءة والشهادات اللازمة.</li> <li>مراقبة الامتثال لمتطلبات مشغلي الرفع وبياعات الحبال والسقالات وموظفي الإشارة وغيرهم من الأدوار الحرجة السلامة.</li> <li>إجراء تفتيشات منتظمة على معدات الرفع والسقالات ومعدات الوصول ومعدات الحماية الشخصية ومعدات الطوارئ وطفايات الحريق ومرافق السلامة وفقاً لما هو مناسب.</li> <li>مراقبة حفظ النظافة بالموقع وإدارة النفايات وتخزين المواد وترتيبات الوصول والدخول والخروج.</li> <li>دعم تنفيذ ضوابط بيئية بما فيها الغبار والضوضاء والنفايات والتسربات وإدارة المواد الخطرة.</li> <li>مراقبة التعامل الآمن والتخزين والنقل واستخدام المواد الكيميائية الخطرة.</li> <li>المشاركة في أنشطة الاستعداد للطوارئ والتدريبات والتمارين.</li> <li>التأكد من أن مسارات الطوارئ ونقاط التجمع ومرافق الإسعاف الأولي ومعدات الطوارئ متاحة ومحددة بوضوح.</li> <li>دعم تنفيذ متطلبات الإجهاد الحراري وإدارة التعب والرفاهية والصحة المهنية.</li> <li>التنسيق مع فرق الجودة والبناء بشأن عدم الامتثال المرتبط بالصحة والسلامة والبيئة والإجراءات التصحيحية.</li> <li>الحضور في اجتماعات التنسيق والبناء اليومية وتقديم تحديثات وتوصيات الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>إعداد تقارير الصحة والسلامة والبيئة اليومية والأسبوعية والفصلية للمناطق المعينة.</li> <li>مراقبة مؤشرات الأداء للصحة والسلامة والبيئة والاتجاهات والملاحظات وقضايا السلامة المتكررة.</li> <li>دعم عمليات التدقيق في الصحة والسلامة والبيئة التي تجريها المشروع أو العميل أو المستشارين أو أطراف ثالثة.</li> <li>المساعدة في الحفاظ على وثائق وملفات الصحة والسلامة والبيئة المطلوبة لتدقيقات المشروع وتسليم المشروع.</li> <li>تعزيز ثقافة السلامة الإيجابية ونهج Zero Harm عبر المشروع.</li> <li>تقديم توجيهات عملية للصحة والسلامة والبيئة للمشرفين والمهندسين والمرافقين وفرق العمل.</li> <li>تصعيد مخاطر الصحة والسلامة والبيئة والحوادث وعدم الامتثال المتكرر إلى مدير الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li>دعم مبادرات التحسين المستمر وتنفيذ دروس الصحة والسلامة والبيئة المستفادة.</li> <li> </li> </ul> المهارات المطلوبة التي ستقدر على إحضارها: <ul> <li>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الصحة والسلامة المهنية، الهندسة، العلوم البيئية، أو تخصص ذي صلة.</li> <li>5+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع البناء والبنية التحتية والمطارات والمدن أو مشاريع كبيرة النطاق.</li> <li>خبرة موثوقة في تنسيق الصحة والسلامة والبيئة في الموقع وإدارة المقاولين.</li> <li>يفضل الخبرة في العمل في بيئات المطارات/المناطق الجوية.</li> <li>معرفة جيدة بممارسات السلامة الإنشائية وتقييم المخاطر والوقاية من الحوادث والتفتيش في الموقع.</li> <li>فهم جيد لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة السعودية المعمول بها ومعايير الصحة والسلامة والبيئة للمشروع/العميل.</li> <li>NEBOSH IGC أو ما يعادله.</li> <li>IOSH Managing Safely أو ما يعادله.</li> <li>تدريب/شهادة OSHA يعتبر ميزة.</li> <li>إدراك ISO 45001 أو شهادة مدقق داخلي ميزة.</li> <li>شهادة الإسعافات الأولية/ CPR مفضلة.</li> <li>تدريب مناسب في السلامة من الحرائق أو السلامة أثناء الرفع أو العمل في أماكن محصورة ميزة.</li> </ul>

Bayt

Exhibition Floor Plan Designer

Remote - Saudi 6 August 2026

Events & Entertainment

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description Floor Plan Design & Development  <ul><li>Create detailed exhibition floor plans using AutoCAD and  </li></ul><ul><li> EXPOCAD, or similar CAD software  </li></ul><ul><li>Design booth layouts, aisle configurations, and traffic flow that maximize sellable space and improve the visitor experience  </li></ul><ul><li>Produce multiple plan iterations based on venue specifications and client requirements  </li></ul><ul><li>Ensure compliance with venue regulations, fire codes, and safety standards  </li></ul>Sales Support & Coordination  <ul><li>Interface with the Sales Team and Sales Operations Team on an ongoing basis to update floor plans as booths are sold, held, or reconfigured  </li></ul><ul><li>Provide up-to-date plans, booth availability, and space options to support client negotiations  </li></ul><ul><li>Coordinate with venue management to obtain accurate specifications and restrictions  </li></ul><ul><li>Route all floor plan communication through the Sales and Sales Ops Team, and Operations Team  </li></ul><ul><li>Collaborate closely with internal stakeholders such as Event Managers, the Project Management Team, Marketing, Operations, Sales and ISP Teams, and other central teams such as CRM, Admin, and Customer Service (this position does not involve customer-facing support but may be required if needed)  </li></ul><ul><li>Collaborate with the Marketing Team to create visually appealing floor plan presentations for print and other marketing collaterals  </li></ul>Reports and Technical Documentation  <ul><li>Create, update, and maintain floor plan calculations, including sellable space, gross and net floor area, and occupancy figures  </li></ul><ul><li>Prepare venue comparison reports covering floor area and technical details such as rigging, electrical provisions, trenches, entrance and exit gates, and temporary structures  </li></ul><ul><li>Produce technical drawings with precise measurements and specifications  </li></ul><ul><li>Prepare documentation packages for the Operations Team, contractors, and venue authorities  </li></ul>Project Management  <ul><li>Manage several floor plan projects at once while meeting tight deadlines  </li></ul><ul><li>Track revisions and maintain clear version control throughout the planning cycle  </li></ul><ul><li>Keep digital files organized and accessible to the wider team  </li></ul> Qualifications Required Qualifications  <ul><li>Previous experience in the same role, with proven skills and a solid background in exhibition floor planning  </li></ul><ul><li>Degree in Drafting, Architecture, Interior Design, or a related field, or 2–4 years of equivalent professional experience (ideally within the exhibitions and events industry)  </li></ul><ul><li>Proficiency in AutoCAD: Experience designing, modifying, and managing large-scale trade show floor plans, with a strong understanding of booth layouts, numbering systems, and space optimization  </li></ul><ul><li>Event Mapping Automation: Demonstrated hands-on experience using EXPOCAD (or similar software) to automate layout designs, process booth split/combine requests, and manage spatial datasets for exhibitors  </li></ul><ul><li>Technical understanding of exhibition venues, particularly in the UAE and Saudi Arabia (familiarity with Hong Kong venues is a plus)  </li></ul><ul><li>Knowledge of SketchUp, Adobe Illustrator, or 3D rendering tools is an advantage  </li></ul><ul><li>Strong grasp of scale, measurements, and spatial relationships  </li></ul><ul><li>Knowledge of building codes, accessibility requirements, and venue safety regulations  </li></ul><ul><li>Portfolio demonstrating floor plan design and technical drawing work  </li></ul>Core Competencies  <ul><li>Sharp attention to detail and accuracy  </li></ul><ul><li>Strong communication skills, with the ability to work closely alongside sales and operations teams  </li></ul><ul><li>Well-organized and able to manage frequent plan changes during peak booking periods  </li></ul><ul><li>Calm under pressure and dependable with deadlines  </li></ul>Preferred Qualifications  <ul><li>Direct experience with exhibition organizers or venue operators in the GCC region  </li></ul><ul><li>Familiarity with event management software or floor plan booking software  </li></ul><ul><li>Bilingual capabilities (English essential; Arabic is a plus)  </li></ul> Additional Information Please note this is a freelance position from August to December 2026.  We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة هALIGN Tahaluf هي أكبر جهة منظِّمة فعاليات حية عند الطلب بين الشركات (B2B) في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة والحضور والزملاء والإيرادات. وهي مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني والبرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تالهالوف جريئة ورؤيوية ومصممة لإحداث تأثير. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث تسود روح العمل الجماعي ويشعر العمل بالإثارة مثل الأحداث التي نبتكرها. يتطلب التوسع بهذه السرعة شركاء محليين استثنائيين، وتالهالوف فخورة بالتعاون مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد فعاليات B2B وB2C واسعة النطاق في السعودية. كن جزءاً من شيء BIG مع سلسلة فعاليات طالهالوف القياسية: LEAP وCityscape - أكبر الفعاليات في العالم في مجالي التكنولوجيا والعقارات؛ Black Hat MEA - حامل رقم قياسي في موسوعة جينيس لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI Middle East - أكبر حدث debut للأدوية في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. إحداث تأثير كبير في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير خائف من دفع الحدود وتغيير الوضع الراهن. منذ اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادي داعم سيشجع تطويرك الشخصي ويفتح لك أبواب فرص جديدة. وصف الوظيفة تصميم وتطوير مخطط الأرضية <ul><li>إنشاء مخططات أرضية تفصيلية للمعارض باستخدام AutoCAD و </li></ul><ul><li> EXPOCAD، أو برنامج CAD مماثل </li></ul><ul><li>تصميم تخطيطات الجناح، وتكوين الممرات، وتدفق الحركة لزيادة المساحة القابلة للبيع وتحسين تجربة الزائر </li></ul><ul><li>إنتاج عدة تكرارات للمخططات بناءً على مواصفات المكان واحتياجات العميل </li></ul><ul><li>التأكد من الامتثال للوائح المكان، وكودات الحريق، ومعايير السلامة </li></ul>دعم المبيعات والتنسيق <ul><li>التواصل مع فريق المبيعات وفريق عمليات المبيعات بشكل مستمر لتحديث المخططات عند بيع الأجنحة أو عقدها أو إعادة تكوينها </li></ul><ul><li>توفير المخططات المحدثة وتوافر الأجنحة وخيارات المساحة لدعم مفاوضات العميل </li></ul><ul><li>التنسيق مع إدارة المكان للحصول على مواصفات وقيود دقيقة </li></ul><ul><li>توجيه جميع اتصالات مخطط الأرضية عبر فريق المبيعات وفريق عمليات المبيعات وفريق العمليات </li></ul><ul><li>التعاون عن كثب مع أصحاب المصلحة الداخليين مثل مديري الفعاليات، وفريق إدارة المشاريع، والتسويق، والعمليات، وفرق المبيعات وISP، وغيرها من الفرق المركزية مثل CRM والإدارة وخدمة العملاء (هذا المنصب لا يشمل دعم العملاء المباشر لكن قد يطلب إذا لزم الأمر) </li></ul><ul><li>التعاون مع فريق التسويق لإعداد عروض مخطط الأرضية بشكل بصري جذاب للطباعة وغيرها من المواد التسويقية </li></ul>التقارير والوثائق الفنية <ul><li>إنشاء وتحديث والحفاظ على حسابات مخطط الأرضية، بما في ذلك المساحة القابلة للبيع، والمساحة الإجمالية والصافية، وشروط الإشغال </li></ul><ul><li>إعداد تقارير مقارنة للمواقع تغطي مساحة الأرض والتفاصيل الفنية مثل التعِدّ، والتزويد الكهربائي، والخنادق، وبوابات الدخول والخروج، والهياكل المؤقتة </li></ul><ul><li>إنتاج رسومات فنية بقياسات ومواصفات دقيقة </li></ul><ul><li>إعداد حزم الوثائق لفريق العمليات والمتعهدين وسلطات المكان </li></ul>إدارة المشاريع <ul><li>إدارة العديد من مشاريع مخطط الأرضية في وقت واحد مع الالتزام بمواعيد نهائية ضيقة </li></ul><ul><li>تتبع المراجعات والحفاظ على تحكم واضح في الإصدارات طوال دورة التخطيط </li></ul><ul><li>الحفاظ على ملفات رقمية منظمة ومتاحة لفريق أوسع </li></ul> المؤهلات المؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة سابقة في نفس الدور، مع مهارات مثبتة وخلفية قوية في تخطيط مخطط الأرضية للمعارض </li></ul><ul><li>درجة في الرسم أو الهندسة المعمارية أو التصميم الداخلي أو مجال ذو صلة، أو 2–4 سنوات من الخبرة المهنية المعادلة (يفضل في صناعة المعارض والفعاليات) </li></ul><ul><li>إتقان AutoCAD: خبرة في تصميم وتعديل وإدارة مخططات أرضية واسعة النطاق للمعارض مع فهم قوي لتخطيطات الجناح وأنظمة الترميز وتحسين المساحة </li></ul><ul><li>أتمتة تخطيط الفعالية: خبرة عملية في استخدام EXPOCAD (أو برنامج مشابه) لأتمتة تصميمات التخطيط، ومعالجة طلبات تقسيم/دمج الأكشاك، وإدارة مجموعات البيانات المكانية للعارضين </li></ul><ul><li>فهم تقني لقاعات المعارض، خاصة في الإمارات والسعودية (الإلمام بمواقع هونغ كونغ ميزة) </li></ul><ul><li>معرفة بـ SketchUp أو Adobe Illustrator أو أدوات التصيير ثلاثية الأبعاد تعتبر ميزة </li></ul><ul><li>فهم قوي للمقياس والقياسات والعلاقات المكانية </li></ul><ul><li>معرفة بقوانين البناء ومتطلبات الوصول ولوائح السلامة في الأماكن </li></ul><ul><li>محفظة تعرض تصميم مخطط الأرضية والرسومات الفنية </li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>انتباه حاد للتفاصيل والدقة </li></ul><ul><li>مهارات تواصل قوية، مع القدرة على العمل عن كثب مع فرق المبيعات والعمليات </li></ul><ul><li>تنظيم جيد والقدرة على إدارة تغييرات الخطة المتكررة خلال فترات الحجز الذروية </li></ul><ul><li>الهدوء تحت الضغط والاعتمادية في المواعيد النهائية </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة مباشرة مع منظمي المعارض أو مشغلي المواقع في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي </li></ul><ul><li>الإلمام ببرامج إدارة الفعاليات أو برمجيات حجز مخطط الأرضية </li></ul><ul><li>قدرات ثنائية اللغة (الإنجليزية أساسية؛ العربية ميزة) </li></ul> معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذا منصب حر من أغسطس إلى ديسمبر 2026. نحن لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفي به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبني قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلة أو عمليات الاختيار، يرجى إعلامنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Operations Manager

On-site - Saudi 4 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Overview Lead Testing operations by ensuring safe, efficient, profitable, and high-quality service delivery while developing people, customers, technology, and operational performance. Responsibilities <ul><li>Align operational activities with strategic service goals and business objectives.</li><li>Maintain regular communication with leadership, highlighting opportunities, risks, and operational challenges.</li><li>Support execution of operational improvement initiatives and long-term growth plans.</li><li>Review financial performance against forecast and budget and implement corrective actions when required.</li><li>Analyze trends, variances, costs, revenue, and gross margin performance.</li><li>Recommend workforce and organizational structure adjustments based on activity levels and business requirements.</li><li>Approve operational expenditures and monitor budget compliance.</li><li>Review contracts to maximize revenue and minimize commercial leakage.</li><li>Drive upselling opportunities and margin improvement initiatives.</li><li>Oversee delivery ticket creation and support timely invoice and cash collection.</li><li>Monitor forecasting accuracy, DSO, DTI, disputed invoices, revenue accruals, and forecast performance.</li><li>Lead operational execution, resource planning, personnel utilization, and asset utilization.</li><li>Manage inventory levels, storage, preservation, maintenance, and deployment of assets.</li><li>Conduct inventory audits and cycle counts to ensure stock accuracy.</li><li>Collaborate with global teams to improve demand forecasting and resource planning.</li><li>Monitor R&M cycle time, inventory turns, overtime, asset utilization, and DSI performance.</li><li>Lead operational readiness and deployment of new testing technologies.</li><li>Support field trials, technology qualification programs, and launch plans.</li><li>Optimize resource allocation for new technology implementation.</li><li>Drive revenue growth through adoption of new technologies and services.</li><li>Act as the primary operational interface with customers.</li><li>Build and maintain trusted relationships with customer management.</li><li>Work closely with Sales and Technical Sales teams on market growth opportunities.</li><li>Review tenders, bids, and commercial proposals from an operational perspective.</li><li>Promote collaboration between Sales, Service Quality, and Operations.</li><li>Drive customer satisfaction and service excellence.</li><li>Ensure full compliance with HSE regulations, company policies, and local legal requirements.</li><li>Lead incident investigations, JHAs, RCAs, safety meetings, and risk mitigation activities.</li><li>Promote Stop Work Authority and injury prevention campaigns.</li><li>Monitor operational reports, equipment performance, and service execution metrics.</li><li>Respond quickly to operational disruptions and equipment failures.</li><li>Implement continuous improvement initiatives focused on reliability, efficiency, and service quality.</li><li>Ensure compliance with quality standards, SOPs, quality plans, and end-of-well reporting requirements.</li><li>Manage Management of Change (MOC) processes and corrective/preventive actions.</li><li>Monitor operational KPIs including NPT, IFD, LTIR, PVIR, TRIR, HSE engagement, and compliance performance.</li><li>Monitor team performance and provide coaching, guidance, and feedback.</li><li>Ensure personnel training, competency, and qualification requirements are achieved.</li><li>Assign responsibilities and oversee daily operational activities.</li><li>Conduct performance reviews and implement development plans.</li><li>Support succession planning, mentoring, and career progression initiatives.</li><li>Develop training and competency plans for new and developing employees.</li><li>Monitor mandatory training completion, competency compliance, and localization programs.</li><li>Drive employee engagement, retention, and organizational capability development.</li></ul>Skills <ul><li>Strategic planning and operational execution.</li><li>Financial management, budgeting, forecasting, and margin optimization.</li><li>Workforce planning and organizational effectiveness.</li><li>Inventory management, asset utilization, and lean operations.</li><li>Demand forecasting and resource planning.</li><li>Testing technology deployment and operational readiness.</li><li>Customer relationship management and stakeholder engagement.</li><li>Tender, bid, and commercial proposal review.</li><li>HSE leadership and regulatory compliance.</li><li>Incident investigation, risk assessment, JHAs, RCAs, and MOC processes.</li><li>Continuous improvement, reliability, and service quality management.</li><li>Quality standards, SOP compliance, and operational reporting.</li><li>Leadership, coaching, mentoring, and team development.</li><li>Performance management, succession planning, and employee engagement.</li><li>KPI management, including revenue, gross margin, forecast accuracy, customer satisfaction, personnel utilization, inventory performance, DSO, DTI, safety, and competency compliance.</li></ul>Qualifications <ul><li>Bachelor Degree in Engineering or any related field. </li><li>10 to 15 years of relevant Oil & Gas operations experience.</li><li>Minimum 5 years of experience in Testing, Well Testing, Production Testing, Flowback, Surface Well Testing, or related intervention services.</li><li>Minimum 5 years in a leadership or management role with direct responsibility for personnel, operational execution, and financial performance.</li><li>Demonstrated experience managing multi-disciplinary teams and field operations.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford is a leading global energy services company. Our world-class experts partner with customers to optimize their resources and realize the full potential of their assets. Across our operating locations, including manufacturing, research and development, service, and training facilities, operators choose us for strategic solutions that add efficiency, flexibility, and responsibility to any energy operation.   We are focused on technology development, digital solutions, and defining our footprint in the new energy space. Our ability to provide integrated solutions across our segments will be critical to growth in our core operations and the energy transition.   Energy producers face unique challenges every day, so it is our job to create solutions that enhance safety, streamline operations, and sustain uptime to meet or exceed their targets. We operate across the global energy landscape employing some of the best diverse talent in the industry. At Weatherford, we understand the value each individual brings to the table. We celebrate diversity in all its forms and are immensely proud of our workforce. We invite you to join our passionate, talented, world-class team.   When you join Weatherford, you instantly feel connected to something bigger – a community that is grounded by our core values and driven to create innovative solutions for our customers. We celebrate each other’s successes, grow together, and learn from each other constantly. Individually, we are impressive. Together, we are unstoppable. We are One Weatherford.  Join Us:  Weatherford is producing energy for today and tomorrow- with global opportunities as unlimited as your sense of adventure. Join us to make an impact on our customers, the industry, and the world.   Weatherford is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة على الوظيفة قيادة عمليات الاختبار من خلال ضمان خدمة آمنة وفعالة ومربحة وعالية الجودة مع تطوير الأفراد والعملاء والتكنولوجيا والأداء التشغيلي. المسؤوليات <ul><li>مواءمة الأنشطة التشغيلية مع أهداف الخدمة الاستراتيجية والأهداف التجارية.</li><li>الحفاظ على تواصل دوري مع القيادة مع إبراز الفرص والمخاطر والتحديات التشغيلية.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات تحسين العمليات وخطط النمو الطويلة الأجل.</li><li>مراجعة الأداء المالي مقابل التوقعات والميزانية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>تحليل الاتجاهات والانحرافات والتكاليف والإيرادات وأداء هامش الربح الإجمالي.</li><li>اقتراح تعديلات في هيكل القوى العاملة والتنظيم بناءً على مستويات النشاط ومتطلبات العمل.</li><li>الموافقة على النفقات التشغيلية ومراقبة امتثال الميزانية.</li><li>مراجعة العقود لتعظيم الإيرادات وتقليل التسريبات التجارية.</li><li>توجيه فرص البيع العلاجي ومبادرات تحسين الهامش.</li><li>إشراف إنشاء تذاكر التسليم ودعم الفوترة وجمع النقد في الوقت المناسب.</li><li>مراقبة دقة التنبؤ وDSO وDTI والفواتير المعلقة وإيرادات الاعتراف وتوقعات الأداء.</li><li>قيادة التنفيذ التشغيلي وتخطيط الموارد واستخدام الأفراد والاستغلال الأصول.</li><li>إدارة مستويات المخزون والتخزين والصيانة ونشر الأصول.</li><li>إجراء تدقيق المخزون وعدCounts الدورية لضمان دقة المخزون.</li><li>التعاون مع الفرق العالمية لتحسين توقع الطلب وتخطيط الموارد.</li><li>مراقبة زمن دورة P&M، دوران المخزون، العمل بالساعات الإضافية، استخدام الأصول، وأداء DSI.</li><li>قيادة جاهزية العمليات ونشر تقنيات الاختبار الجديدة.</li><li>دعم التجارب الميدانية وبرامج تأهيل التقنية وخطط الإطلاق.</li><li>تحسين تخصيص الموارد لتنفيذ التقنية الجديدة.</li><li>تعزيز النمو الإيرادي من خلال اعتماد تقنيات وخدمات جديدة.</li><li>التصرف كواجهة تشغيلية رئيسية مع العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع إدارة العملاء.</li><li>العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والمبيعات التقنية على فرص نمو السوق.</li><li>مراجعة المناقصات والعروض التجارية من منظور تشغيلي.</li><li>تعزيز التعاون بين المبيعات وجودة الخدمة والعمليات.</li><li>دفع رضا العملاء وتفوق الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال الكامل للوائح HSE وسياسات الشركة والمتطلبات القانونية المحلية.</li><li>قيادة تحقيقات الحوادث وJHAs وRCAs واجتماعات السلامة وأنشطة التخفيف من المخاطر.</li><li>تعزيز سلطة إيقاف العمل وحملات الوقاية من الإصابات.</li><li>مراقبة التقارير التشغيلية وأداء المعدات ومقاييس تنفيذ الخدمة.</li><li>الاستجابة السريعة للاضطرابات التشغيلية وفشل المعدات.</li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر التي تركز على الاعتمادية والكفاءة وجودة الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير الجودة وSOP وخطط الجودة ومتطلبات تقارير ما بعد الحفر.</li><li>إدارة عمليات التغيير (MOC) والأنشطة التصحيحية/الوقائية.</li><li>مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية بما في ذلك NPT وIFD وLTIR وPVIR وTRIR ومشاركة HSE وأداء الامتثال.</li><li>مراقبة أداء الفريق وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة.</li><li>ضمان تحقيق متطلبات التدريب والتأهيل والتوطين للموظفين.</li><li>تعيين المسؤوليات والإشراف على الأنشطة التشغيلية اليومية.</li><li>إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ خطط التطوير.</li><li>دعم التخطيط للخلافة والتوجيه المهني ومبادرات التطوير المهني.</li><li>وضع خطط التدريب والكفاءة للموظفين الجدد والمتطورين.</li><li>مراقبة إكمال التدريب الإلزامي والامتثال للكفاءات وبرامج التوطين.</li><li>دفع مشاركة الموظفين والاحتفاظ وتطوير قدرات المنظمة.</li></ul>المهارات <ul><li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ التشغيلي.</li><li>الإدارة المالية والميزانية والتوقع وتحسين الهامش.</li><li>تخطيط القوى العاملة وفعالية التنظيم.</li><li>إدارة الجرد واستخدام الأصول وعمليات قصيرة الكفاءة.</li><li>التنبؤ بالطلب وتخطيط الموارد.</li><li>نشر تقنيات الاختبار والجاهزية التشغيلية.</li><li>إدارة علاقة العملاء والمشاركة مع أصحاب المصلحة.</li><li>مراجعة العطاءات والعروض والاقتراحات التجارية.</li><li>قيادة HSE والالتزام التنظيمي.</li><li>التحقيق في الحوادث، تقييم المخاطر، JHAs وRCAs وعمليات MOC.</li><li>التحسين المستمر والاعتمادية وإدارة جودة الخدمة.</li><li>معايير الجودة والالتزام بـ SOP والتقارير التشغيلية.</li><li>القيادة والتوجيه والتوجيه والتطوير الفريق.</li><li>إدارة الأداء والتخطيط للخلافة ومشاركة الموظفين.</li><li>إدارة مؤشرات الأداء الرئيسية تشمل الإيرادات وهوامش الربح والتوقعات ورضا العملاء واستخدام الأفراد وأداء المخزون وDSO وDTI والسلامة والامتثال للكفاءات.</li></ul>المؤهلات <ul><li>جامعة بدرجة في الهندسة أو أي مجال ذي صلة. </li><li>من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في عمليات النفط والغاز ذات الصلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في الاختبار واختبار الآبار واختبار الإنتاج والتصريف واختبار الآبار السطحية أو خدمات التدخل ذات الصلة.</li><li>حد أدنى 5 سنوات في دور قيادي أو إداري بمسؤولية مباشرة عن الأفراد والتنفيذ التشغيلي والأداء المالي.</li><li>خبرة مُثبتة في إدارة فرق متعددة التخصصات وعمليات ميدانية.</li></ul>#LI-MD1 Weatherford هي شركة خدمات طاقة عالمية رائدة. يتعاون خبراؤنا ذوو المستوى العالمي مع العملاء لتحسين مواردهم وتحقيق الإمكانات الكاملة لأصولهم. في مواقع التشغيل لدينا، بما في ذلك التصنيع و البحث والتطوير والخدمة ومرافق التدريب، يختار المستخدمون حلول استراتيجية تضيف الكفاءة والمرونة والمسؤولية إلى أي عملية طاقة. نحن نركز على تطوير التكنولوجيا والحلول الرقمية وتحديد بصمتنا في مساحة الطاقة الجديدة. ستكون قدرتنا على توفير حلول متكاملة عبر فِرقنا حاسمة للنمو في عملياتنا الأساسية والانتقال في مجال الطاقة. تواجه منتجو الطاقة تحديات فريدة يوميًا، لذا فإن عملنا هو إنشاء حلول تعزز السلامة وتبسط التشغيل وتحافظ على التشغيل بالكامل لتحقيق أهدافهم أو تجاوزها. نحن نعمل عبر مشهد الطاقة العالمي مع بعض أمهر المواهب المتنوعة في الصناعة. في Weatherford، نفهم قيمة كل فرد يجلبه إلى الطاولة. نحتفي بالتنوع بجميع أشكاله ونفخر بفرق العمل لدينا. ندعوك للانضمام إلى فريقنا العالمي الشغوف والموهوب وذو الخبرة العالمية. عندما تنضم إلى Weatherford، ستشعر فورًا بأنك جزء من شيء أكبر – مجتمع قائم على قيمنا الأساسية وموجه نحو ابتكار حلول لعملائنا. نحن نحتفي بنجاح بعضنا البعض، ننمو معًا، ونتعلم من بعضنا البعض باستمرار. بشكل فردي، نحن مدهشون. معًا، نحن لا يمكن إيقافنا. نحن Weatherford واحد. انضم إلينا:  Weatherford ينتج الطاقة اليوم والغد - بفرص عالمية غير محدودة مثل شعورك بالمغامرة. انضم إلينا لإحداث تأثير على عملائنا والصناعة والعالم. Weatherford هي صاحب عمل يوفر تكافؤًا فرص العمل. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الأصل العِرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، العمر، الإعاقة، وضع المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

1 to 3 years Naukri Gulf

Housekeeping Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Administration

POSITION SUMMARY  Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. Follow Hazardous Material Management Program procedures for handling and disposing of chemicals, fertilizer, pesticides, blood borne pathogens, etc., including using Material Safety Data Sheets (MSDS). Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. Policies and Procedures Protect the privacy and security of guests and coworkers. Maintain confidentiality of proprietary materials and information. Follow company and department policies and procedures. Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. Perform other reasonable job duties as requested. Guest Relations Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma/G.E.D. equivalent</li><li>At least 1 year of related work experience</li><li>At least 1 year of supervisory experience</li></ul>

المُلخص الوظيفي  فحص غرف النزلاء والأماكن العامة والمسبح، إلخ بعد التنظيف من قبل عامل التنظيف لضمان معايير الجودة. تشغيل تقارير الغرف المحجوزة، والتحقق من حالة الغرفة، وتحديد الغرف المتباينة، وتحديد أولويات تنظيف الغرف، وتحديث حالة غرف النزلاء المغادرة. مساعدة إدارة التنظيف في إدارة الأنشطة اليومية. العمل كحلقة وصل لتنسيق جهود التنظيف والهندسة وتسجيل الوصول وغسيل الملابس. توثيق وحل المشكلات المتعلقة بالغرف غير المطابقة مع مكتب الاستقبال. إعداد وتوزيع وإبلاغ التغييرات في تعيينات الغرف. الإبلاغ عن القضايا إلى الوردية التالية. إكمال الأوراق المطلوبة. مساعدة الإدارة في التوظيف والتدريب والجدولة والتقييم والتوجيه والانضباط والتحفيز والتدريب المهني للموظفين. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن أية مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والسلامة والشهادات. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات السرية؛ حماية أصول الشركة. ترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف الموظفين الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. التحرك والرفع ونقل الأشياء التي تزن أقل من أو تساوي 55 رطلاً دون مساعدة، وأكثر من 55 رطلاً بمساعدة. القدرة على دفع وسحب عربة تنظيف محملة وآلات عمل أخرى على أسطح منحدرة وغير مستوية. الوصول فوق الرأس وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانخفاض. الوقوف والجلوس والركوع والمشي لفترة طويلة عبر وردية عمل كاملة. الإمساك والتحكم في الأشياء بأحجام وأوزان مختلفة، مما يتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد والعين. إدخال وتحديد معلومات متعلقة بالعمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بتنسيقات مختلفة (مثلاً مطبوعات صغيرة). أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المهام الحاسمة السلامة والأمن الإبلاغ فوراً إلى المدير/المشرف عن أي حوادث عمل أو إصابات أخرى عند حدوثها. تحديد وتصحيح إجراءات العمل غير الآمنة أو الظروف والإبلاغ عنها للإدارة وموظفي الأمن/السلامة. اتباع إجراءات برنامج إدارة المواد الخطرة لمعالجة والتخلص من المواد الكيميائية والأسمدة والمبيدات وعوامل العدوى المحمولة جواً إلى آخره، بما في ذلك استخدام أوراق بيانات السلامة للمادة (MSDS). اتباع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة والقسم لضمان بيئة نظيفة وآمنة ومأمونة. اتباع إجراءات الملكية الخاصة بالممتلكات للتعامل مع حالات الطوارئ (مثلاً الإخلاء، الحالات الطبية الطارئة، الكوارث الطبيعية). الحفاظ على وعي بوجود أشخاص غير مرغوب في وجودهم على ممتلكات الفندق. اتباع سياسات وإجراءات التشغيل الآمن وتخزين الأدوات والمعدات والآلات. استخدام المعدات المناسبة، وارتداء ملابس واقية شخصية مناسبة (PPE)، وتطبيق إجراءات رفع صحيحة عند الحاجة لتجنب الإصابات. إكمال التدريب والشهادات الأمنية اللازمة لأداء مهام العمل. السياسات والإجراءات حماية خصوصية وأمان الضيوف والزملاء. الحفاظ على سرية المواد والمعلومات الخاصة. اتباع سياسات وإجراءات الشركة والقسم. حماية أدوات الشركة ومعداتها وآلاتها أو أصول أخرى وفقاً لسياسات وإجراءات الشركة. التأكد من أن الزي وعلامات الاسم والمظهر الشخصي نظيفة، صحية، مهنية ومتوافقة مع سياسات وإجراءات الشركة. أداء وظائف وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب. علاقات الضيوف تلبية احتياجات خدمة الضيوف بطريقة مهنية وإيجابية وفي الوقت المناسب. الاستماع بنشاط والرد بإيجابية على أسئلة الضيوف واهتماماتهم وطلباتك باستخدام عملية العلامة التجارية أو الملكية الخاصة بالمكان (مثلاً LEARN، PLEASED، Guest Response، LEAP) لحل المشكلات وبناء الثقة. الترحيب والاعتراف بكل ضيف بابتسامة واتصال بصري وتحية لفظية ودية، مع استخدام اسم الضيف عند الإمكان. مساعدة الموظفين الآخرين لضمان التغطية الصحيحة وخدمة الضيوف بشكل فوري. شكر الضيوف بتقدير حقيقي وتوديعهم باحترام. توقع احتياجات خدمة الضيوف، بما في ذلك طرح أسئلة لفهم احتياجات الضيوف بشكل أفضل ومراقبة/الاستماع لتفضيلات الضيوف والعمل بها كلما أمكن ذلك. تقديم المساعدة للأفراد ذوي الإعاقة، بما في ذلك المساعدة بصرياً أو سمعياً أو حركياً وفق الإرشادات (مثلاً مرافقتهم عند الطلب، شرح الإجراءات بالكلمات، كتابة الاتجاهات على الورق، تحريك الأشياء من الطريق، أو توفير الوصول إلى هواتف بريل أو TDD). إشراك الضيوف في محادثة حول إقامتهم وخدمات الممتلكات والمعالم/العروض في المنطقة. الاتصال تقديم المساعدة لزملاء العمل، والتأكد من فهمهم لمهامهم. التحدث مع الضيوف والزملاء باستخدام لغة واضحة ومناسبة ومهنية. مناقشة مواضيع العمل والأنشطة أو المشاكل مع الزملاء والمشرفين أو المديرين بشكل سري وبهدوء، وتجنب المناطق العامة في الملكية.

Full Time Gulf Talnet

Hair Stylist

On-site - Saudi - Jeddah 24 July 2026

Information Technology

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Dyson Retail is different, for a number of reasons. Firstly, this is a firm of expert engineers, offering people the chance to connect with technology in store, including a world-class styling experience with a blow-out bar concept. We are delivering a high service experience for our shoppers – think 5 star hotel levels of service – demonstrating the value of the technology and providing aftersales care. Our aim is to support owners in getting the best out of their Dyson technology. This is a new retail concept in a fundamentally entrepreneurial, start-up feeling business. This means that everyone in-store needs to be prepared to do anything and everything required running the business and providing the best customer experience. The main purpose of the role is to deliver outstanding retail experiences that fascinate shoppers through the presentation and demonstration of our machines, whilst talking about the science of hair. Reporting in to the Store Manager, our stylists are responsible for appointment booking and styling sessions. <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Preferably qualified stylist that has experience within the blow dry sector.</li> <li>Holding a valid Municipality Health Card is mandatory.</li> <li>Previous experience working with/in a premium beauty brand.</li> <li>Fluent in English and local market languages.</li> <li>Track record for creating innovative solutions that solve problems and/or challenge convention.</li> <li>Be prepared to hit targets.</li> <li>Great customer-facing and sales skills, including the ability to adapt your style to the needs of every customer.</li> <li>Previous experience in a promotional marketing and sales background.</li> <li>Be confident in giving in-depth bespoke consultations for every customer’s styling questions.</li> </ul> <h4>Specific tasks & duties:</h4> <ul> <li>Deliver the balance between sales and service.</li> <li>Ensuring a high standard of visual merchandising in your area.</li> <li>Blow-drying and styling sections of the customer’s hair.</li> <li>Providing guidance on hair care techniques and supporting items.</li> <li>Be the brand guardian, ensuring you know what needs and how to do it in the Dyson way.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

على مدار أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكًا ومبتكرًا لتجارب الرفاهية في منطقة الشرق الأوسط. في سعيها للتفوّق كجهة بيع فاخرة هجينة، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وشدّدت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي عبر فئات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون المعيشة. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخَذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الرفاهية إلى واقع — جسر بين ثقافات وصناعة تجارب لا تُنسى للمستهلكين لدينا. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، أو الالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. هي تقدم تجارب متعددة القنوات بلا عوائق عبر أكثر من 950 متجرًا، منصات الإنترنت، وتطبيقات الجوال. تقود هذه الرحلة الابتكارية The Greenhouse — محور الابتكار للمجموعة وحاضنة ومسرّع للشركات الناشئة والأعمال الناشئة إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة قائمة على الإنسان في جوهرها، rooted in التنوع والعدالة والشمول، وتُحفّزها بيئة عمل قائمة على التفكير المستقبلي والتأهب للمستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانية دول في الشرق الأوسط، مع حضور في LATAM. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجية المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضوًا في الأمم المتحدة الاتفاق العالمي، وموقّعًا على مبادئ تمكين المرأة، وعبأت للوصول إلى صافي انبعاثات صفري بحلول 2040. <h4>ما الذي ستقوم به</h4> التجزئة Dyson مختلفة لأسباب عدة. أولاً، هذه شركة من مهندسين خبراء، تتيح للناس فرصة التواصل مع التكنولوجيا في المتجر، بما في ذلك تجربة تصفيف من الطراز العالمي مع مفهوم صالون تجميل بنظام تجفيف الشعر. نحن نقدم تجربة خدمة عالية المستوى لعملائنا – فكر بخدمات بمستوى 5 نجوم فندقية – مع توضيح قيمة التكنولوجيا وتقديم رعاية ما بعد البيع. هدفنا هو دعم الملاك في تحقيق أقصى استفادة من تقنيتهم في Dyson. هذه فكرة تجارة تجزئة جديدة في عمل قائم على روح ريادة الأعمال والابتكار. هذا يعني أن الجميع في المتجر بحاجة إلى الاستعداد للقيام بأي شيء وكل شيء مطلوب لإدارة العمل وتقديم أفضل تجربة للعميل. الغرض الرئيسي للدور هو تقديم تجارب بيع بالتجزئة مميزة تسحر المتسوقين من خلال عرض وتجربة أجهزتنا، مع الحديث عن علم الشعر. الإبلاغ لمدير المتجر، مسؤولو التصفيف لدينا مسؤولون عن حجز المواعيد وجلسات التصفيف. <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>يفضّل أن تكون مصففًا مؤهلاً لديه خبرة في قطاع جفاف الشعر.</li> <li>واجب حيازة بطاقة صحة البلدية سارية.</li> <li>خبرة سابقة في العمل مع علامة جمال فاخرة.</li> <li>إتقان الإنجليزية ولغات السوق المحلية.</li> <li>سجل حافل في ابتكار حلول تُحل بها المشكلات وتحدي القواعد.</li> <li>الاستعداد لتحقيق الأهداف.</li> <li>مهارات تواصل ومبيعات مميزة أمام العملاء، بما في ذلك القدرة على تكييف أسلوبك مع احتياجات كل عميل.</li> <li>خبرة سابقة في خلفية تسويق ومبيعات ترويجية.</li> <li>ثقة في تقديم استشارات تفصيلية مخصصة لأسئلة التصفيف الخاصة بكل عميل.</li> </ul> <h4>المهام والواجبات المحددة:</h4> <ul> <li>التوازن بين المبيعات والخدمة.</li> <li>ضمان معايير عالية للعرض البصري في منطقتك.</li> <li>تمشيط وتجفيف وتهيئة أقسام شعر العميل.</li> <li>تقديم إرشادات حول تقنيات العناية بالشعر والمواد الداعمة.</li> <li>كن حارس العلامة، مع التأكد من معرفة الاحتياجات وكيفية العمل بطريقة Dyson.</li> </ul> <h4>ما يمكن أن نقدمه لك</h4> معنا، ستجعل طموحاتك واقعًا. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال خبرات مثرية وفرص تعلم وتطوير وتعرّض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي.Group تمنح مسارات مهنية متنوعة لأولئك الذين هم استثنائيون، كل يوم. ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، مساهمة تعليم الأطفال، سياسات عمل عن بُعد ومرنة، بالإضافة الى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المتقدمين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل ودون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. يضمن ذلك فهمنا لقوتك وطريقتك في التفكير وكيفية تعاملك مع المواقف الحقيقية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> يتطلب الإلهام حقًا تنوع الفكر والثقافة والخلفيات والقدرات والمنظورات المختلفة لإلهام عملائنا حقًا وإثارتهم وإسعادهم. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن فرص متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، الدين، الأصل الوطني أو وضع الإعاقة.

Bayt

Laundry and Kitchen Mechanic

On-site - Saudi 17 July 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: AMAALA is situated along Saudi Arabia’s northwest coast and is home to some of the most diverse natural environments. Marking a new chapter for comprehensive wellness tourism, Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay will feature 220 keys comprising of rooms and suites, as well as villas with their own private pools, and 26 branded residential villas, all thoughtfully designed to offer breathtaking bay and sea views. The resort will include a luxury spa nestled within its garden of tranquility and inspiration featuring a sculptured waterfall. The Organic Spa Garden will be a focal point and treatment experience set to stimulate the senses, offering extensive therapeutic remedies including halotherapy, cryotherapy, and advanced skin therapies. For fitness enthusiasts, the property will offer a bespoke collaboration with fitness trainer Harley Pasternak to seamlessly merge high-performance training with the limitless potential of Triple Bay’s 300 hectares (741 acres) of untouched hills, wadis, and beaches. The pristine terrain includes trails perfect for canyoning and exploring the rugged cliffs and valleys. Guests and residents can also take part in an array of guided hikes, mountain biking, and equestrian bridle trails, or work on their game at the spectacular 27-hole oceanfront golf course. About the Role We are looking for a technically skilled Laundry and Kitchen Mechanic to join the Engineering team at Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. Reporting to the Engineering Manager, you will be responsible for the installation, maintenance, repair, and overall upkeep of all laundry and kitchen equipment, ensuring these critical systems operate safely, efficiently, and according to Four Seasons standards. You will also play an essential role in supporting the technical setup and readiness of all equipment during the resort’s pre-opening phase. What You Will Do <ul><li>Assist in reviewing installation, testing, and commissioning of all kitchen and laundry equipment during the pre-opening phase, ensuring systems meet operational standards. </li><li>Conduct snagging inspections for newly installed equipment, report deficiencies, and support rectification efforts. </li><li>Perform routine and preventive maintenance on kitchen equipment such as ovens, dishwashers, exhaust systems, refrigerators, freezers, cooking ranges, and steamers. </li><li>Perform routine and preventive maintenance on laundry equipment including washers, dryers, flatwork ironers, dry-cleaning machines, and pressing equipment. </li><li>Troubleshoot and repair equipment breakdowns quickly to minimize downtime and impact on guest services and operations. </li><li>Monitor the performance of kitchen and laundry systems to ensure maximum efficiency and compliance with health, safety, and food hygiene standards. </li><li>Maintain accurate maintenance records, service logs, and equipment inventories. </li><li>Collaborate with the Culinary, Stewarding, Housekeeping, and Laundry teams to respond promptly to operational needs and maintenance requests. </li><li>Assist in maintaining exhaust hoods, grease filters, and fire suppression systems in all kitchen areas. </li><li>Support inventory management for kitchen and laundry spare parts, tools, and supplies. </li><li>Participate in energy conservation initiatives and best practices in utility management. </li><li>Ensure adherence to all safety procedures and legal regulations related to electrical, gas, water, and mechanical systems. </li><li>Provide support during emergency situations, ensuring minimal disruption to services. </li></ul> What You Bring <ul><li>A diploma or certification in Mechanical Maintenance, Electrical Engineering, or a related technical trade. </li><li>Minimum 3 years of experience maintaining commercial kitchen and laundry equipment, preferably within luxury hotels, resorts, or high-end facilities. </li><li>Strong technical knowledge of gas and electric kitchen equipment, refrigeration systems, and industrial laundry systems. </li><li>Familiarity with fire suppression systems, exhaust hoods, and preventive maintenance procedures. </li><li>Ability to read and interpret technical manuals, wiring diagrams, and equipment specifications. </li><li>Strong problem-solving skills and the ability to work independently or as part of a team. </li><li>Proficiency in English is required; Arabic is an advantage. </li></ul> What We Offer <ul><li>Competitive salary in a tax-free environment. </li><li>Housing and transportation. </li><li>30 days of vacation plus public holidays. </li><li>Paid home leave tickets. </li><li>Complimentary meals and uniform cleaning. </li><li>Medical and life insurance. </li><li>Employee Assistance Program and worldwide complimentary room nights. </li><li>Opportunities for growth and development. </li></ul> Schedule & Hours This is a full-time operational role with flexible working hours, including early mornings, evenings, weekends, and holidays, depending on business and maintenance needs. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عنFour Seasons: يعزز Four Seasons بفريقنا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونعامل بعضنا البعض كما نحب أن نُعامل به في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب رائعة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف من الطراز العالمي وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف وترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يقع AMAALA على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وهو موطن لبعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. تمثل AMAALA فصلًا جديدًا للسياحة الشاملة للصحة، وستتميز Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay بـ 220 وحدة تتكوّن من غرف وجناح، بالإضافة إلى فيلات ببركها الخاصة، و26 فيلا سكنية تحمل اسم العلامة التجارية، جميعها مصممة بعناية لت offering إطلالات خلابة على الخليج والبحر. سيشمل المنتجع سبا فخم يقع داخل حديقة الهدوء والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة Spa Organic مركزية وتجربة علاجية تهدف إلى تنشيط الحواس، وتقديم علاجات علاجية موسعة بما فيها الهلوتيري، والكريوتيري، وعلاجات جلدية متقدمة. لمحبي اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاونًا مخصصًا مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات غير المحدودة لـ Triple Bay التي تبلغ 300 هكتار (741 فدانًا) من التلال والدحول والشواطئ غير المطاطة. تشمل التضاريس النقية مسارات مثالية للكهوف والتجوال بين المنحدرات والوديان الوعرة. يمكن للضيوف والسكان أيضًا المشاركة في مجموعة من المسارات الموجهة للمشي وركوب الدراجات الجبلية ومسارات ركوب الخيل، أو العمل على لعبتهم في ملعب الغولف الباسي على المحيط المذهل ذو 27 حفرة. عن الدور نحن نبحث عن ميكانيكي غسيل ومطبخ تقني للانضمام إلى فريق الهندسة في Four Seasons Resort and Residences AMAALA at Triple Bay. ستقوم بالتقرير إلى مدير الهندسة، وستكون مسؤولاً عن تركيب وصيانة وإصلاح وصيانة جميع معدات الغسيل والمطبخ، مما يضمن أن operating هذه الأنظمة الحرجة تعمل بأمان وكفاءة وبما يتوافق مع معايير Four Seasons. كما ستلعب دوراً أساسياً في دعم الإعداد التقني وتجهيز جميع المعدات خلال مرحلة ما قبل الافتتاح في المنتجع. ما ستفعله <ul><li>المساعدة في مراجعة تركيب واختبار وتكليف جميع معدات المطبخ والغسيل خلال مرحلة ما قبل الافتتاح، لضمان تلبية الأنظمة للمعايير التشغيلية. </li><li>إجراء فحص العقبات للمعدات التي تم تركيبها حديثاً، الإبلاغ عن العيوب ودعم جهود التصحيح. </li><li>أداء الصيانة الروتينية والوقائية لمعدات المطبخ مثل الأفران، وغسالات الصحون، وأنظمة العادم، والثلاجات، والفريزرات، وأحواض الطهي، وبخار المعدات. </li><li>أداء الصيانة الروتينية والوقائية لمعدات الغسيل بما في ذلك الغسالات، والمجففات، مكواة المسطحات، وآلات التنظيف الجاف، ومعدات الضغط. </li><li>استكشاف أعطال المعدات وإصلاحها بسرعة لتقليل فترات التوقف والتأثير على خدمات الضيوف وعمليات العمل. </li><li>مراقبة أداء أنظمة المطبخ والغسيل لضمان أقصى كفاءة والامتثال لمعايير الصحة والسلامة ونظافة الطعام. </li><li>الحفاظ على سجلات الصيانة الدقيقة وسجلات الخدمات وجرد المعدات. </li><li>التعاون مع فرق الطهي وتنظيف المطبخ وتنظيف المكان والغسيل للرد بسرعة على الاحتياجات التشغيلية وطلبات الصيانة. </li><li>المساعدة في الحفاظ على أغطية العادم ومرشحات الشحم وأنظمة إخماد الحريق في جميع مناطق المطبخ. </li><li>دعم إدارة المخزون لقطع غيار المطبخ والغسيل والأدوات والمواد. </li><li>المشاركة في مبادرات حفظ الطاقة وأفضل الممارسات في إدارة المرافق. </li><li>ضمان الالتزام بجميع إجراءات السلامة واللوائح القانونية المتعلقة بالنظم الكهربائية والغاز والمياه والميكانيكية. </li><li>تقديم الدعم في حالات الطوارئ، لضمان الحد الأدنى من الاضطراب في الخدمات. </li></ul> ما الذي تجلبه <ul><li>دبلوم أو شهادة في الصيانة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، أو حرفة فنية ذات صلة. </li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في صيانة معدات مطابخ وغسيل تجارية، ويفضل في فنادق فاخرة أو منتجعات أو مرافق راقية. </li><li>معرفة تقنية قوية بمعدات المطبخ الغازية والكهربائية وأنظمة التبريد وأنظمة الغسيل الصناعي. </li><li>الاطلاع على أنظمة إطفاء الحريق وغطاء العادم وإجراءات الصيانة الوقائية. </li><li>القدرة على قراءة وتفسير الكتيبات الفنية ومخططات الأسلاك ومواصفات المعدات. </li><li>مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق. </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة. </li></ul> ما نقدم <ul><li>راتب تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب. </li><li>السكن والتنقل. </li><li>30 يوم إجازة بالإضافة إلى العطلات الرسمية. </li><li>تذاكر إجازة منزل مُدفوعة. </li><li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الموحد. </li><li>تأمين طبي وحياة. </li><li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامة مجانية ليالي في الغرف حول العالم. </li><li>فرص للنمو والتطوير. </li></ul> الجدول والساعات هذا دور تشغيلي دوام كامل بساعات عمل مرنة، بما في ذلك الصباح الباكر، المساء، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات، وفقًا لاحتياجات العمل والصيانة.

Full Time LinkedIn

Service Coordinator

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Human Resources

Job Requisition ID: 177930 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Position Summary The Service Coordinator is responsible for managing service bookings, workshop capacity planning, and customer communication to ensure smooth and efficient aftersales operations. The role acts as the operational backbone between customers, Service Advisors, and the workshop by ensuring all appointments are accurately scheduled, workshop capacity is optimized, and customer interactions are handled professionally across all touchpoints. By maintaining booking discipline and proactive communication, the Service Coordinator directly contributes to workshop utilization, reduced no-show rates, and improved customer experience. This position plays a critical role in aligning customer demand with workshop capacity while supporting operational efficiency and service revenue generation. Key Responsibilities Appointment Booking & Capacity Planning Manage inbound service booking requests via calls, online platforms, and walk-in customers using the Dealer Management System (DMS) Optimize workshop loading by aligning technician availability, bay capacity, job complexity, and service priorities Schedule appointments in a structured manner to maximize workshop utilization and minimize idle capacity Coordinate priority bookings including VIP customers, fleet accounts, recall campaigns, and OEM service programs Monitor booking pipeline and adjust schedules dynamically based on operational changes Customer Communication & Engagement Confirm service appointments in advance and send reminders to minimize no-show and cancellation rates Conduct pre-arrival calls to capture additional customer concerns and ensure Service Advisors are fully prepared for reception Manage outbound campaigns for service reminders, recalls, and OEM customer engagement programs Provide clear and professional communication to customers regarding appointment availability, preparation requirements, and expected timelines Operational Support & Coordination Coordinate customer mobility solutions such as loan vehicles, shuttle services, and waiting area arrangements Support Service Advisors by tracking open Repair Orders and escalating delayed jobs or aging work-in-progress (WIP) cases Ensure accurate and up-to-date customer data in the DMS, including contact details, ownership updates, and service preferences Assist in balancing daily operational workload and supporting smooth workshop flow Reporting & Performance Monitoring Prepare daily, weekly, and monthly reports on booking volumes, show-up rates, workshop capacity utilization, and operational trends Track key performance indicators such as appointment conversion, no-show rate, outbound call performance, and booking efficiency Identify capacity constraints, booking gaps, and operational inefficiencies, escalating issues to the Service Manager with recommended actions Maintain data accuracy within CRM and DMS systems to support reliable reporting and business insights Customer Experience & Compliance Handle customer inquiries and initial complaints professionally, ensuring timely escalation of sensitive or complex cases to the Service Manager Support post-service follow-up activities in coordination with CRM and Customer Care teams Ensure compliance with OEM communication standards, customer data protection regulations, and internal audit requirements Maintain consistent and professional customer experience across all booking and communication touchpoints Educational Requirements Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Automotive, or a related field Experience Requirements Minimum 2–4 years of experience in an automotive dealership aftersales environment, contact center, or customer coordination role Prior experience in appointment booking, workshop scheduling, or service CRM operations is strongly preferred Exposure to high-volume service operations and customer interaction environments is an advantage Technical Skills Proficiency in Dealer Management Systems (DMS) for service booking, customer data management, and appointment tracking Strong Microsoft Excel skills for reporting, analysis, and performance tracking Familiarity with CRM systems, outbound calling platforms, and customer engagement tools Ability to manage scheduling systems and optimize resource allocation About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب الوظيفة: 177930 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً ذات ملكية خاصة، ويقع مقرها الرئيسي في دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة. تنقسم المجموعة إلى خمسة أقسام تشغيلية: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، وتتعاون مجموعة الفطيم مع أكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إثارة للإعجاب وابتكاراً في العالم. إن ريادة الأعمال التي تتمتع بها مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع؛ استجابةً للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. من خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام والتميز والتعاون والنزاهة؛ تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. ملخص الوظيفة يتولى منسق الخدمة مسؤولية إدارة حجوزات الخدمة، وتخطيط سعة ورشة العمل، والتواصل مع العملاء لضمان سير عمليات ما بعد البيع بسلاسة وكفاءة. يعمل هذا الدور كركيزة تشغيلية بين العملاء ومستشاري الخدمة وورشة العمل من خلال ضمان جدولة جميع المواعيد بدقة، وتحسين سعة ورشة العمل، والتعامل مع تفاعلات العملاء باحترافية عبر جميع نقاط الاتصال. من خلال الحفاظ على انضباط الحجز والتواصل الاستباقي، يساهم منسق الخدمة بشكل مباشر في استغلال ورشة العمل، وتقليل معدلات عدم الحضور، وتحسين تجربة العميل. يلعب هذا المنصب دوراً حيوياً في مواءمة طلب العملاء مع سعة ورشة العمل مع دعم الكفاءة التشغيلية وتوليد إيرادات الخدمة. المسؤوليات الرئيسية حجز المواعيد وتخطيط السعة إدارة طلبات حجز الخدمة الواردة عبر المكالمات والمنصات عبر الإنترنت والعملاء الذين يزورون المركز مباشرة باستخدام نظام إدارة الوكلاء (DMS). تحسين تحميل ورشة العمل من خلال مواءمة توافر الفنيين، وسعة أماكن الصيانة، وتعقيد الوظيفة، وأولويات الخدمة. جدولة المواعيد بطريقة منظمة لزيادة استغلال ورشة العمل وتقليل السعة غير المستغلة. تنسيق الحجوزات ذات الأولوية بما في ذلك كبار الشخصيات، وحسابات الأساطيل، وحملات الاستدعاء، وبرامج خدمات الشركات المصنعة (OEM). مراقبة خطة الحجوزات وتعديل الجداول ديناميكياً بناءً على التغيرات التشغيلية. التواصل والمشاركة مع العملاء تأكيد مواعيد الخدمة مسبقاً وإرسال تذكيرات لتقليل معدلات عدم الحضور والإلغاء. إجراء مكالمات ما قبل الوصول لالتقاط مخاوف العملاء الإضافية وضمان استعداد مستشاري الخدمة تماماً للاستقبال. إدارة الحملات الصادرة لتذكيرات الخدمة، والاستدعاءات، وبرامج مشاركة العملاء الخاصة بالشركات المصنعة. تقديم تواصل واضح ومهني للعملاء فيما يتعلق بتوافر المواعيد، ومتطلبات التحضير، والجداول الزمنية المتوقعة. الدعم التشغيلي والتنسيق تنسيق حلول تنقل العملاء مثل مركبات الإعارة، وخدمات النقل المكوكية، وترتيبات منطقة الانتظار. دعم مستشاري الخدمة من خلال تتبع أوامر الإصلاح المفتوحة وتصعيد الوظائف المتأخرة أو حالات العمل قيد التنفيذ (WIP) القديمة. ضمان دقة وتحديث بيانات العملاء في نظام إدارة الوكلاء (DMS)، بما في ذلك تفاصيل الاتصال، وتحديثات الملكية، وتفضيلات الخدمة. المساعدة في موازنة عبء العمل التشغيلي اليومي ودعم تدفق العمل السلس في ورشة العمل. إعداد التقارير ومراقبة الأداء إعداد تقارير يومية وأسبوعية وشهرية عن أحجام الحجز، ومعدلات الحضور، واستغلال سعة ورشة العمل، والاتجاهات التشغيلية. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية مثل تحويل المواعيد، ومعدل عدم الحضور، وأداء المكالمات الصادرة، وكفاءة الحجز. تحديد قيود السعة، وفجوات الحجز، وأوجه القصور التشغيلية، وتصعيد المشكلات إلى مدير الخدمة مع الإجراءات الموصى بها. الحفاظ على دقة البيانات داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لدعم إعداد تقارير موثوقة ورؤى الأعمال. تجربة العميل والامتثال التعامل مع استفسارات العملاء والشكاوى الأولية باحترافية، وضمان التصعيد في الوقت المناسب للحالات الحساسة أو المعقدة إلى مدير الخدمة. دعم أنشطة المتابعة بعد الخدمة بالتنسيق مع فرق إدارة علاقات العملاء (CRM) ورعاية العملاء. ضمان الامتثال لمعايير تواصل الشركات المصنعة، ولوائح حماية بيانات العملاء، ومتطلبات التدقيق الداخلي. الحفاظ على تجربة عميل متسقة ومهنية عبر جميع نقاط اتصال الحجز والتواصل. المتطلبات التعليمية دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو السيارات، أو مجال ذي صلة. متطلبات الخبرة خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في بيئة ما بعد البيع لوكالات السيارات، أو مركز اتصال، أو دور تنسيق العملاء. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في حجز المواعيد، أو جدولة ورش العمل، أو عمليات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاصة بالخدمة. تعتبر الخبرة في بيئات عمليات الخدمة عالية الحجم وتفاعل العملاء ميزة إضافية. المهارات التقنية إتقان أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لحجز الخدمة، وإدارة بيانات العملاء، وتتبع المواعيد. مهارات قوية في برنامج Microsoft Excel لإعداد التقارير، والتحليل، وتتبع الأداء. الإلمام بأنظمة (CRM)، ومنصات الاتصال الصادرة، وأدوات مشاركة العملاء. القدرة على إدارة أنظمة الجدولة وتحسين تخصيص الموارد. نبذة عن الفطيم للسيارات تعد شركة الفطيم للسيارات، وهي قسم رئيسي من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، رائدة في الصناعة ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع والتصنيع والتأجير وخدمات ما بعد البيع، ونحن راسخون كممثل إقليمي لبعض أكثر علامات السيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار، ومعايير الجودة، والخدمة ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. تتمثل مهمتنا في أن نصبح الرواد في حلول التنقل المخصصة من خلال تقديم تجارب عالمية المستوى ومتعددة القنوات. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقتنا العالمية لتقديم واحدة من أكثر محافظ منتجات وحلول التنقل شمولاً، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات الصناعة والبناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار الوظيفي. هذه هي الفطيم للسيارات ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Full Time LinkedIn

Sales Supervisor

On-site - Saudi - Jeddah Tuesday

Human Resources

Job Requisition ID: 177937 Established in the 1930s as a trading business, Al-Futtaim Group today is one of the most diversified and progressive, privately held regional businesses headquartered in Dubai, United Arab Emirates. Structured into five operating divisions; automotive, financial services, real estate, retail and healthcare; employing more than 35,000 employees across more than 20 countries in the Middle East, Asia and Africa, Al-Futtaim Group partners with over 200 of the world's most admired and innovative brands. Al-Futtaim Group’s entrepreneurship and relentless customer focus enables the organization to continue to grow and expand; responding to the changing needs of our customers within the societies in which we operate. By upholding our values of respect, excellence, collaboration and integrity; Al-Futtaim Group continues to enrich the lives and aspirations of our customers each and every day Position Summary The Sales Supervisor is responsible for leading and managing the day-to-day showroom sales operations, ensuring a team of Sales Executives consistently achieves unit sales, F&I penetration, and trade-in targets. The role combines hands-on leadership, deal support, and performance coaching to drive pipeline discipline, improve conversion rates, and deliver a consistent brand-standard customer experience. Acting as the operational leader on the showroom floor, the Sales Supervisor plays a critical role in maximizing team productivity, supporting deal closure, and maintaining sales process compliance. By ensuring structured activity management and strong execution across the sales team, the role directly contributes to revenue growth, customer satisfaction (NPS/CSV), and overall showroom performance. Key Responsibilities Team Leadership & Daily Operations Lead daily sales operations through team huddles, target tracking, and activity planning aligned with monthly objectives Allocate walk-in customers, digital leads, and key accounts based on team workload, performance, and conversion capability Coach Sales Executives on product knowledge, sales techniques, customer engagement, and objection handling Monitor individual and team performance, ensuring alignment with sales targets and dealership expectations Maintain discipline in showroom processes, attendance, and daily activity standards Deal Support & Conversion Support Sales Executives in handling high-value, complex, or sensitive customer negotiations Approve discounts, F&I proposals, and trade-in valuations within delegated authority levels Drive structured second-facing on undecided customers to improve closing ratios Ensure every deal is structured to maximize profitability while maintaining customer satisfaction Pipeline & Activity Management Monitor lead response times, pipeline health, and conversion performance across the team Ensure 100% lead capture, accurate data entry, and consistent updates within CRM / DMS systems Identify underperformance early and implement corrective coaching and action plans Maintain visibility on booking pipelines, test drives, and pending deals to ensure consistent sales flow Customer Experience & Showroom Standards Ensure showroom presentation, vehicle display, and demo fleet readiness meet brand standards at all times Handle customer escalations proactively to resolve issues quickly and protect NPS / CSV performance Coordinate with Handover, F&I, and Aftersales teams to ensure a seamless and professional customer journey Promote a customer-first culture across the sales team Reporting & Compliance Prepare daily, weekly, and monthly performance reports for the Sales Manager covering team activity, sales performance, and pipeline status Ensure all deals comply with OEM, regulatory, and internal documentation standards including KYC and financing requirements Maintain audit readiness across deal files, customer records, and sales documentation Support compliance with company policies, brand guidelines, and regulatory requirements Educational Requirements Diploma or Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, or a related discipline Experience Requirements Minimum 3–6 years of automotive retail sales experience within a franchised dealership environment At least 1–2 years of experience in a senior sales, team lead, or supervisory role Proven track record of strong personal sales performance prior to moving into leadership Experience managing daily showroom operations and coaching sales teams in high-volume environments Technical Skills Strong proficiency in CRM and Dealer Management Systems (DMS) for pipeline management, deal tracking, and reporting Solid Microsoft Office skills, particularly Excel for performance tracking and reporting Good understanding of F&I products, financing structures, and trade-in valuation processes Ability to analyse sales performance metrics and drive improvement actions Valid Saudi Arabia driving license About Al-Futtaim Automotive A major division of the UAE-based Al-Futtaim Group of companies, Al-Futtaim Automotive is an industry leader with presence in 10 countries across the Middle East, Asia and Africa. Our core business activities at Al-Futtaim Automotive include distribution, manufacturing, leasing and aftersales, and we are firmly established as the regional representative of some of the world’s most iconic automotive brands: Toyota, Lexus, Honda, Jeep, Chrysler, Dodge, Volvo and RAM. We are driven by a customer-centric approach, constantly pushing the boundaries on innovation, quality standards, and value-added service across our vast universe of customers - right from motoring enthusiasts to fleet operators to contractors. Our mission is to become the leader in custom-made mobility solutions by delivering nothing less than world-class omni-channel experiences. We channel our local expertise and global trust to deliver one of the most comprehensive portfolios of mobility products and solutions, from passenger cars to SUVs, electric vehicles to high-performance motorbikes, commercial vehicles to industrial & construction equipment. What keeps the company moving forward is a 9000-member strong team, with inspiring possibilities for growth, throughout the career path. This is Al-Futtaim Automotive and we empower talent to move forward.

معرف طلب التوظيف: 177937 تأسست مجموعة الفطيم في ثلاثينيات القرن العشرين كشركة تجارية، وهي اليوم واحدة من أكثر الشركات الإقليمية تنوعاً وتطوراً وذات ملكية خاصة، ويقع مقرها الرئيسي في دبي، الإمارات العربية المتحدة. تتوزع عمليات المجموعة على خمسة أقسام تشغيلية هي: السيارات، والخدمات المالية، والعقارات، والتجزئة، والرعاية الصحية، وتوظف أكثر من 35,000 موظف في أكثر من 20 دولة في الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا، كما تعمل مجموعة الفطيم كشريك لأكثر من 200 من أكثر العلامات التجارية إعجاباً وابتكاراً في العالم. إن روح المبادرة لدى مجموعة الفطيم وتركيزها الدؤوب على العملاء يُمكّن المؤسسة من مواصلة النمو والتوسع، والاستجابة للاحتياجات المتغيرة لعملائنا داخل المجتمعات التي نعمل فيها. ومن خلال التمسك بقيمنا المتمثلة في الاحترام، والتميز، والتعاون، والنزاهة، تواصل مجموعة الفطيم إثراء حياة وتطلعات عملائنا كل يوم. ملخص الوظيفة يتولى مشرف المبيعات مسؤولية قيادة وإدارة عمليات مبيعات صالة العرض اليومية، وضمان تحقيق فريق مسؤولي المبيعات لأهداف مبيعات الوحدات، ومعدلات اختراق خدمات التمويل والتأمين (F&I)، وأهداف استبدال السيارات بشكل مستمر. يجمع هذا الدور بين القيادة العملية، ودعم الصفقات، وتوجيه الأداء لدفع انضباط خطوط المبيعات، وتحسين معدلات التحويل، وتقديم تجربة عملاء تتوافق مع معايير العلامة التجارية. وبصفته القائد التشغيلي في صالة العرض، يلعب مشرف المبيعات دوراً حاسماً في تعظيم إنتاجية الفريق، ودعم إتمام الصفقات، والحفاظ على الامتثال لعملية المبيعات. من خلال ضمان إدارة منظمة للأنشطة والتنفيذ القوي عبر فريق المبيعات، يساهم هذا الدور بشكل مباشر في نمو الإيرادات، ورضا العملاء (NPS/CSV)، والأداء العام لصالة العرض. المسؤوليات الرئيسية القيادة الجماعية والعمليات اليومية قيادة عمليات المبيعات اليومية من خلال اجتماعات الفريق، وتتبع الأهداف، وتخطيط الأنشطة بما يتماشى مع الأهداف الشهرية توزيع العملاء القادمين (Walk-ins)، والعملاء المحتملين عبر القنوات الرقمية، والحسابات الرئيسية بناءً على عبء العمل والأداء وقدرة التحويل لدى الفريق تدريب مسؤولي المبيعات على معرفة المنتج، وتقنيات البيع، وإشراك العملاء، والتعامل مع الاعتراضات مراقبة أداء الفرد والفريق، وضمان التوافق مع أهداف المبيعات وتوقعات الوكالة الحفاظ على الانضباط في عمليات صالة العرض، والحضور، ومعايير النشاط اليومي دعم الصفقات والتحويل دعم مسؤولي المبيعات في التعامل مع المفاوضات عالية القيمة أو المعقدة أو الحساسة مع العملاء الموافقة على الخصومات، ومقترحات التمويل والتأمين، وتقييمات استبدال السيارات ضمن مستويات الصلاحية المفوضة تعزيز إجراءات المتابعة الثانية (Second-facing) مع العملاء المترددين لتحسين نسب الإغلاق ضمان هيكلة كل صفقة لتعظيم الربحية مع الحفاظ على رضا العملاء إدارة خطوط المبيعات والأنشطة مراقبة أوقات الاستجابة للعملاء المحتملين، وصحة خطوط المبيعات، وأداء التحويل عبر الفريق ضمان التقاط العملاء المحتملين بنسبة 100%، وإدخال البيانات بدقة، والتحديث المستمر داخل أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) / أنظمة إدارة الوكلاء (DMS) تحديد الأداء الضعيف في وقت مبكر وتنفيذ خطط التدريب والإجراءات التصحيحية الحفاظ على رؤية واضحة لخطط الحجوزات، وتجارب القيادة، والصفقات المعلقة لضمان تدفق مستمر للمبيعات تجربة العملاء ومعايير صالة العرض ضمان مطابقة عرض صالة العرض، وعرض المركبات، وجاهزية أسطول العرض لمعايير العلامة التجارية في جميع الأوقات التعامل مع تصعيد شكاوى العملاء بشكل استباقي لحل المشكلات بسرعة وحماية أداء مؤشر صافي الترويج (NPS) / رضا العملاء (CSV) التنسيق مع فرق التسليم، والتمويل والتأمين، وخدمات ما بعد البيع لضمان رحلة عميل سلسة واحترافية تعزيز ثقافة تركز على العميل عبر فريق المبيعات إعداد التقارير والامتثال إعداد تقارير الأداء اليومية والأسبوعية والشهرية لمدير المبيعات والتي تغطي نشاط الفريق، وأداء المبيعات، وحالة خطوط المبيعات ضمان امتثال جميع الصفقات لمعايير الشركة المصنعة (OEM)، والمعايير التنظيمية، ومعايير التوثيق الداخلية بما في ذلك متطلبات اعرف عميلك (KYC) والتمويل الحفاظ على جاهزية التدقيق لملفات الصفقات، وسجلات العملاء، ووثائق المبيعات دعم الامتثال لسياسات الشركة، وإرشادات العلامة التجارية، والمتطلبات التنظيمية المتطلبات التعليمية دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو تخصص ذي صلة متطلبات الخبرة خبرة لا تقل عن 3-6 سنوات في مبيعات تجزئة السيارات داخل بيئة وكالة معتمدة خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في دور مبيعات أول، أو قيادة فريق، أو دور إشرافي سجل حافل من الأداء الشخصي القوي في المبيعات قبل الانتقال إلى القيادة خبرة في إدارة عمليات صالة العرض اليومية وتدريب فرق المبيعات في بيئات عالية الحجم المهارات التقنية كفاءة عالية في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) وأنظمة إدارة الوكلاء (DMS) لإدارة خطوط المبيعات، وتتبع الصفقات، وإعداد التقارير مهارات قوية في Microsoft Office، وخاصة Excel لتتبع الأداء وإعداد التقارير فهم جيد لمنتجات التمويل والتأمين (F&I)، وهياكل التمويل، وعمليات تقييم استبدال السيارات القدرة على تحليل مقاييس أداء المبيعات وقيادة إجراءات التحسين رخصة قيادة سعودية سارية المفعول نبذة عن الفطيم للسيارات تعد الفطيم للسيارات قسماً رئيسياً من مجموعة شركات الفطيم التي تتخذ من الإمارات مقراً لها، وهي شركة رائدة في القطاع ولها حضور في 10 دول عبر الشرق الأوسط وآسيا وأفريقيا. تشمل أنشطتنا التجارية الأساسية في الفطيم للسيارات التوزيع، والتصنيع، والتأجير، وخدمات ما بعد البيع، وقد ترسخنا بقوة كوكيل إقليمي لبعض أكثر علامات السيارات شهرة في العالم: تويوتا، ولكزس، وهوندا، وجيب، وكرايسلر، ودودج، وفولفو، ورام. نحن مدفوعون بنهج يركز على العميل، وندفع باستمرار حدود الابتكار، ومعايير الجودة، والخدمات ذات القيمة المضافة عبر عالمنا الواسع من العملاء - بدءاً من عشاق السيارات إلى مشغلي الأساطيل والمقاولين. مهمتنا هي أن نصبح الرائد في حلول التنقل المصممة خصيصاً من خلال تقديم تجارب شاملة عالمية المستوى. نحن نوظف خبراتنا المحلية وثقة العالم لتقديم واحدة من أشمل محافظ منتجات وحلول التنقل، من سيارات الركاب إلى سيارات الدفع الرباعي، والمركبات الكهربائية إلى الدراجات النارية عالية الأداء، والمركبات التجارية إلى معدات الصناعة والبناء. ما يدفع الشركة إلى الأمام هو فريق قوي مكون من 9000 عضو، مع إمكانيات ملهمة للنمو طوال المسار المهني. هذه هي الفطيم للسيارات، ونحن نمكّن المواهب من المضي قدماً.

Bayt

Director – Waste Management - City Asset Management

On-site - Saudi 28 August 2026

Technical & Labor

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Director, Waste Management provides strategic leadership for the city's waste management asset portfolio, ensuring waste infrastructure, systems, services, and commercial arrangements are effectively planned, governed, and optimized throughout their lifecycle. The role develops long-term strategies, lifecycle investment plans, performance frameworks, regulatory assurance, and asset management standards to support safe, sustainable, and cost-effective waste services. It oversees municipal, recycling, organics, construction, hazardous, and event waste streams, while promoting circular economy principles, resource recovery, and digital enablement. The position ensures alignment with the city's asset management framework, sustainability objectives, Saudi regulations, Vision 2030 priorities, and global best practices. Role Responsibilities: <ul><li>Lead the strategic direction, governance, operating model, policies, and performance framework for the city-wide waste management portfolio.</li><li>Develop long-term waste asset strategies, service models, demand forecasts, capacity plans, and lifecycle investment programs aligned with city growth and operational needs.</li><li>Drive sustainability, circular economy, recycling, resource recovery, waste diversion, and carbon reduction initiatives in line with ESG objectives and Vision 2030.</li><li>Establish asset information, digital systems, smart waste technologies, data governance, performance dashboards, and analytics to support informed decision-making.</li><li>Ensure compliance with waste management regulations, environmental requirements, permits, licensing obligations, and regulatory reporting through engagement with key authorities.</li><li>Oversee asset lifecycle management for waste infrastructure, including planning, design, maintenance, renewal, replacement, resilience, and operational readiness.</li><li>Lead health, safety, and environmental management, ensuring safe waste handling, environmental protection, regulatory compliance, and emergency preparedness.</li><li>Develop commercial, procurement, investment, and provider governance strategies, including contracts, KPIs, SLAs, budgeting, and lifecycle cost optimization.</li><li>Build strong relationships with developers, operators, facility managers, event organizers, regulators, and the community to support waste and sustainability objectives.</li><li>Lead organizational capability development, fostering a culture of safety, operational excellence, innovation, sustainability, continuous improvement, and workforce development.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Waste Management, Environmental Science, Sustainability, Facilities Management, or a related field; Master’s degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>18+ years of experience in waste management, environmental services, utilities, infrastructure operations, facilities management, or city-scale service delivery, including at least 8 years in senior leadership roles.</li><li>Proven expertise in municipal, recycling, construction and demolition, organic, hazardous, and industrial waste management, including treatment, transfer, recovery, and disposal systems.</li><li>Strong knowledge of Saudi environmental regulations, MWAN requirements, circular economy principles, ESG frameworks, regulatory compliance, and waste governance.</li><li>Experience leading waste strategy, procurement, operational readiness, service mobilization, performance management, audits, lifecycle planning, OPEX/CAPEX management, and contractor oversight.</li><li>Advanced capabilities in smart waste technologies, IoT, GIS, data analytics, waste-to-energy solutions, stakeholder management, executive reporting, and driving sustainable, commercially viable waste management operations.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  #LI-SJ2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places في جاكوبس، نتحدى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر المشكلات حدة في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج مهمة وتقدم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع رائد، نحول الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل. أثرُك في جاكوبس، نتصدى لما هو ممكن لجعل العالم أكثر ذكاءً واتصالًا. نحن شريك تسليم رئيسي في أحد أكبر مشاريع giga في السعودية وعمود مركزي لرؤية 2030، يقع على بعد حوالي 45 كم جنوب غرب الرياض. صممت كعاصمة ترفيه ورياضة وثقافة المستقبل للمملكة، يهدف هذا التطوير المعلم إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من معالم عالمية المستوى ومجتمعات سكنية ومناظر طبيعية، مع توفير فرص عمل كبيرة وتمكين نمو مستدام طويل الأجل. عن الفرصة: يوفر المدير المسؤول عن إدارة النفايات القيادة الاستراتيجية لمحفظة أصول إدارة النفايات في المدينة، مع ضمان تخطيط مراكز البنية التحتية للنفايات وأنظمتها وخدماتها والترتيبات التجارية بشكل فعال طوال دورة حياتها. يطور الدور استراتيجيات طويلة الأجل وخطط استثمار دورة الحياة وأطر الأداء والضمان التنظيمي ومعايير إدارة الأصول لدعم خدمات نفايات آمنة ومستدامة وفعالة من حيث التكلفة. يشرف على مسارات النفايات البلدية وإعادة التدوير والعضويات والهيدروكربونية والنفايات البناءة والحدث، مع تعزيز مبادئ الاقتصاد الدائري واسترداد الموارد والتفعيل الرقمي. يضمن التوافق مع إطار إدارة أصول المدينة وأهداف الاستدامة واللوائح السعودية وأولويات رؤية 2030 وأفضل الممارسات العالمية. مسؤوليات الدور: <ul><li>قيادة التوجيه الاستراتيجي والحوكمة ونموذج التشغيل والسياسات وإطار الأداء لمحفظة إدارة النفايات على مستوى المدينة.</li><li>تطوير استراتيجيات أصول النفايات طويلة الأجل ونماذج الخدمات وتوقعات الطلب وخطط السعة وبرامج استثمار دورة الحياة المتوافقة مع نمو المدينة واحتياجاتها التشغيلية.</li><li>دفع الاستدامة والاقتصاد الدائري وإعادة التدوير واسترداد الموارد وتوجيه النفايات وتقليل الكربون بما يتماشى مع أهداف ESG ورؤية 2030.</li><li>إرساء معلومات الأصول والأنظمة الرقمية وتقنيات النفايات الذكية وحوكمة البيانات ولوحات الأداء والتحليلات لدعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات.</li><li>ضمان الامتثال للوائح إدارة النفايات والمتطلبات البيئية والتصاريح والالتزامات الترخيصية والتقارير التنظيمية من خلال التواصل مع الجهات المعنية.</li><li>الإشراف على إدارة دورة حياة الأصول للبنية التحتية للنفايات بما في ذلك التخطيط والتصميم والصيانة والتجديد والاستبدال والمرونة والاستعداد التشغيلي.</li><li>قيادة السلامة والصحة والبيئة، وضمان التعامل الآمن مع النفايات، وحماية البيئة، والامتثال التنظيمي والاستعداد للطوارئ.</li><li>تطوير استراتيجيات تجارية وشراء واستثمار وحوكمة مقدمي الخدمات، بما في ذلك العقود ومؤشرات الأداء وخدمات مستوى الاتفاق وموازنة التكاليف وتخطيط دورة الحياة.</li><li>بناء علاقات قوية مع المطورين والمشغلين ومديري المرافق ومنظمي الأحداث والجهات التنظيمية والمجتمع لدعم أهداف النفايات والاستدامة.</li><li>قيادة تطوير قدرات المؤسسة، وتربية ثقافة السلامة والتميز التشغيلي والابتكار والاستدامة والتحسين المستمر وتطوير القوى العاملة.</li></ul> إليك ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو الهندسة المدنية أو إدارة النفايات أو العلوم البيئية أو الاستدامة أو إدارة المرافق، أو مجال ذي صلة؛ ويفضّل درجة الماجستير والشهادات المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة 18+ عامًا في إدارة النفايات والخدمات البيئية والمرافق والعمليات البنية التحتية، أو تقديم خدمات على مستوى المدينة، بما في ذلك 8 سنوات على الأقل في أدوار قيادية عليا.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة النفايات البلدية وإعادة التدوير والبناء والهدم والعضوية والخطرة والصناعية، بما في ذلك أنظمة المعالجة والنقل والاسترداد والتخلص.</li><li>معرفة قوية باللوائح البيئية السعودية ومتطلبات MWAN ومبادئ الاقتصاد الدائري وأطر ESG والامتثال التنظيمي وحوكمة النفايات.</li><li>خبرة في قيادة استراتيجية النفايات والمشتريات والاستعداد التشغيلي وتعبئة الخدمة والإشراف على الأداء والمراجعات والتخطيط لدورة الحياة وإدارة OPEX/CAPEX والإشراف على المقاولين.</li><li>قدرات متقدمة في تقنيات النفايات الذكية والإنترنت الأشياء ونظم المعلومات الجغرافية وتحليل البيانات وحلول النفايات إلى طاقة وإدارة أصحاب المصلحة والتقارير التنفيذية وتحفيز عمليات إدارة نفايات مستدامة وقابلة للتنفيذ تجاريًا.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بإدارة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محليًا فحسب بل عالميًا أيضًا - وبمجرد ذلك، تُمكّن وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. مع الأمان والمرونة كأولوية دوماً، تجاوزنا أساليب العمل التقليدية لتوفر لك الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير أيضًا – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكانًا أفضل. ابدأ مسيرتك في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتمكن من التطور والنمو والنجاح – اليوم وإلى الغد. #LI-SJ2 من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بإدارة ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محليًا فحسب بل عالميًا أيضًا - وبمجرد ذلك، تُمكّن وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة قوتنا الجماعية. نحن نتعاون ونتشارك! بدعم بعضنا البعض، ننجح جميعًا. مع الأمان والمرونة كأولوية دوماً، تجاوزنا الأساليب التقليدية للعمل حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير كذلك – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكانًا أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية وتربية وتحقيق أهدافك – كل ذلك داخل شركة عالمية واحدة. يُتوقع حضور الموظفين داخل الموقع إلى مكان عمل جاكوبس بشكل كامل، حسب طبيعة دورهم. تجربتك في التقديم مهمة لنا، ونحن حريصون على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، تحتاج نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع الفريق عبر دعم الوظائف. المواقع المدينة والولاية والدولة الرياض المناطق السعودية جميعها </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

7 to 12 years Naukri Gulf

Senior Manager - Worker Welfare

On-site - Saudi - Riyadh 27 August 2026

Human Resources

Job Summary Lead and manage worker welfare across Qiddiya's operational environment, ensuring safe, healthy, dignified and compliant living and working conditions for employees, contractors and service providers operating within Qiddiya-controlled assets, venues, precincts, events and public realm environments. Own the development, implementation and assurance of city-wide worker welfare standards, management systems and improvement programmes covering accommodation, transport, catering and food services, hygiene, recreation, wellbeing and workforce support services. Provide operational oversight of welfare performance across multiple assets and service providers, ensuring compliance with applicable legal, regulatory, client and Qiddiya requirements. Partner closely with Operations, Operational Readiness, Facilities Management, HSE, HR, Security, Transport, Procurement and contractor organizations to identify welfare risks, drive corrective actions, support mobilisation and readiness activities, investigate concerns and continuously improve workforce wellbeing outcomes across the city portfolio.Roles and Responsibilities<h2>Worker Welfare Governance</h2>Develop, implement, maintain and continuously improve the Qiddiya City Operations Worker Welfare Framework, standards, procedures, management plans and assurance programs. Own and maintain the Worker Welfare Management Plan for operational assets and city-wide operations, ensuring consistent implementation across all locations, shifts, service providers and contractors. Ensure worker welfare requirements are integrated into operational policies, contractor management processes, mobilisation activities and operational risk management programs. Provide subject matter expertise on worker welfare, labor standards and workforce wellbeing matters across City Operations.<h2>Operational Assurance & Compliance</h2>Lead a risk-based programme of inspections, audits and assurance activities covering accommodation, welfare facilities, transport, sanitation, water quality, pest control, housekeeping, recreational facilities, wellbeing services and workforce support arrangements. Lead assurance of contractor and service provider compliance with Qiddiya Worker Welfare Standards through inspections, audits, performance reviews and evidence-based verification activities. Monitor corrective actions arising from audits, inspections, complaints and investigations and ensure timely, evidenced closure. Maintain readiness for internal, client and regulatory inspections through effective governance, reporting and record management.<h2>Contractor & Service Provider Management</h2>Manage welfare-related contractors and service providers, including accommodation operators, Facilities Management providers, transport contractors, catering providers, cleaning services, security providers and other workforce support functions. Define welfare requirements, service expectations, SLAs, KPIs and performance standards within contracts and service agreements. Lead contractor and vendor performance reviews relating to worker welfare and workforce wellbeing, and drive corrective and preventive actions. Support Procurement and Contractor Management teams during contractor onboarding, mobilisation and ongoing assurance activities.<h2>Operational Readiness & Asset Handover</h2>Support operational readiness, mobilisation and asset handover programmes by ensuring worker welfare requirements are incorporated into design reviews, commissioning, mobilisation and go-live activities. Review workforce accommodation, transport, welfare facilities and support arrangements for new operational assets and services before commencement. Participate in readiness reviews, stage-gate approvals and operational assurance activities to verify worker welfare controls are in place before assets or services become operational. Ensure welfare considerations are included within contingency planning and emergency preparedness arrangements.<h2>Events & Temporary Workforce Welfare</h2>Provide worker welfare oversight and assurance for temporary, seasonal and event-related workforces operating across Qiddiya-controlled assets, venues, events and public realm environments. Ensure appropriate welfare arrangements are established for major events, peak operational periods and contractor mobilisation activities. Monitor and address welfare risks associated with extended working hours, heat stress, transport, accommodation, temporary facilities and workforce support arrangements.<h2>Grievance Management & Workforce Engagement</h2>Operate and oversee worker welfare grievance, escalation and reporting mechanisms, including accessible and confidential reporting channels. Ensure concerns are triaged, investigated and closed promptly, fairly and consistently, with appropriate corrective actions and records. Analyse trends, identify systemic issues and implement preventative measures to improve workforce wellbeing outcomes. Promote worker engagement, awareness and wellbeing initiatives across operational environments and contractor workforces.<h2>Performance Reporting & Continuous Improvement</h2>Develop and maintain city-wide worker welfare dashboards, KPIs and performance reports covering audit results, accommodation compliance, grievance trends, heat stress controls, contractor compliance, workforce engagement, service quality, non-conformances and corrective action closure. Provide regular performance, risk and assurance reports to Operations leadership and relevant governance forums, including client updates where required. Chair or participate in management reviews with Operations, Facilities Management and service providers. Use performance data, benchmarking, worker feedback and assurance findings to drive continuous improvement across City Operations.<h2>Leadership & People Management</h2>Lead and develop the worker welfare team across multiple operational locations and assets, setting clear roles, accountabilities and escalation arrangements. Establish competency, training and development programmes for welfare personnel and ensure effective coverage across the city portfolio. Build strong relationships with internal stakeholders, contractors, regulators and external service providers to improve worker welfare outcomes.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Social Sciences, Public Health, Occupational Health & Safety, Facilities Management, Hospitality Management or a related discipline. Training or certification in worker welfare, labour standards, social compliance, HSE, auditing or facilities management, such as social compliance auditor training, NEBOSH, IOSH or ISO auditing, is preferred. 7 + years of experience in worker welfare, accommodation or camp operations, social compliance, facilities or property operations, or workforce services within large, multi-site operational environments. Experience supporting worker welfare programmes within large-scale mixed-use destinations, cities, airports, transport networks, entertainment venues, hospitality environments, operational assets or similar complex operational environments is preferred. Demonstrated capability in multi-site auditing, evidence-based close-out of corrective actions, vendor and SLA management, grievance handling, contractor assurance, stakeholder engagement and performance reporting. Experience supporting operational readiness, mobilisation, asset handover, major events or peak operational periods is preferred. Proactive, self-directed and able to work independently across a dispersed portfolio, using initiative to identify issues early, drive improvements and follow through to closure.

ملخص الوظيفة قيادـة وإدارة رعاية العمال عبر بيئة عمليات قيّدية، مع ضمان بيئة معيشة وعمل آمنة وصحية وكريمة ومتوافقة للموظفين والمتعاقدين ومزودي الخدمة الذين يعملون ضمن أصول وامتيازات ومناطق وأحداث وبيئات المجال العام التي تسيطر عليها Qiddiya. امتلاك تطوير وتنفيذ وضمان معايير رعاية العمال على مستوى المدينة، وأنظمة الإدارة وبرامج التحسين التي تغطي الإقامة، النقل، خدمات الطعام والتموين، النظافة، الترفيه، الرفاهية وخدمات دعم القوى العاملة. توفير إشراف تشغيلي على أداء الرعاية عبر أصول متعددة ومزودي خدمة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات العميل وQiddiya. الشراكة الوثيقة مع العمليات، الجاهزية التشغيلية، إدارة المرافق، السلامة المهنية والصحة والبيئة، الموارد البشرية، الأمن، النقل، المشتريات ومنظمات المقاولين لتحديد مخاطر الرعاية، ودفع الإجراءات التصحيحية، دعم أنشطة التعبئة والاستعداد، فحص المخاوف وتحسين نتائج رفاهية القوى العاملة عبر محفظة المدينة.الأدوار والمسؤوليات<h2>حوكمة رعاية العمال في المدينة</h2>تطوير وتنفيذ وصيانة وتحسين مستمر لإطار عمل رعاية العمال في مدينة قيّدية ومعاييره وإجراءاته وخطط الإدارة وبرامج الضمان. تملك وصيانة خطة إدارة رعاية العمال للأصول التشغيلية وعمليات المدينة على مستوى موحد عبر جميع المواقع والفترات ومزودي الخدمات والمقاولين. ضمان دمج متطلبات رعاية العمال في السياسات التشغيلية وعمليات إدارة المقاولين وأنشطة التعبئة وبرامج إدارة المخاطر التشغيلية. تقديم خبرة موضوعية في رعاية العمال ومعايير العمل ومكانة رفاهية القوى العاملة عبر City Operations.<h2>الضمان التشغيلي والامتثال</h2>قيادة برنامج قائم على المخاطر من عمليات التفتيش والمراجعات وأنشطة الضمان التي تشمل الإقامة ومرافق الرعاية والنقل والصرف الصحي وجودة المياه ومكافحة الآفات وتدبير المنزلية والمرافق الترفيهية وخدمات الرفاهية وترتيبات دعم القوى العاملة. قيادة ضمان امتثال المقاولين ومقدمي الخدمات لمعايـر رعاية العمال في القيّدية من خلال التفتيشات والمراجعات ومراجعات الأداء وأنشطة التحقق المستندة إلى الأدلة. مراقبة الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدقيقات والتفتيش والشكاوى والتحقيقات وضمان الإغلاق الفعّال والمبني على الأدلة في الوقت المناسب. الحفاظ على جاهزية للنداءات الداخلية والعملاء والتنظيم من خلال الحوكمة الفعالة والتقارير وإدارة السجلات.<h2>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات</h2>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات المرتبطين بالرعاية، بما في ذلك مشغّلي الإقامة ومقدمو إدارة المرافق والمتعهّمين بالنقل ومزودي التموين وخدمات التنظيف ومقدمو الأمن وغيرها من وظائف دعم القوى العاملة. تعريف متطلبات الرعاية وتوقعات الخدمة ومؤشرات الأداء ومستويات الخدمة ومعايير الأداء ضمن العقود واتفاقيات الخدمة. قيادة مراجعات أداء المقاولين والبائعين فيما يخص رعاية العمال ورفاهية القوة العاملة، ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية. دعم فرق المشتريات وإدارة المقاولين أثناء الانضمام إلى المقاول والتعبئة والضمان المستمر.<h2>الجاهزية التشغيلية وتسليم الأصول</h2>دعم جاهزية التشغيل، والتعبئة وبرامج تسليم الأصول من خلال ضمان إدراج متطلبات الرعاية في مراجعات التصميم والتكليف والتعبئة والبدء. مراجعة إقامة القوى العاملة والنقل ومرافق الرعاية وترتيبات الدعم للأصول والخدمات التشغيلية الجديدة قبل البدء. المشاركة في مراجعات الجاهزية وموافقات بوابة المراحل وأنشطة الضمان التشغيلي للتحقق من وجود ضوابط رعاية العمال قبل أن تصبح الأصول أو الخدمات عاملة. ضمان تضمين الاعتبارات الرامية إلى الرعاية ضمن خطط الطوارئ والاستعداد للكوارث.<h2>الفعاليات والقوى العاملة المؤقتة</h2>توفير إشراف وضمان رعاية العمال لفرق العمل المؤقتة والموسمية والفعالية والتي تعمل عبر أصول واماكن فعاليات وأحداث المجال العام التي تسيطر عليها Qiddiya. ضمان وجود ترتيبات رعاية مناسبة للفعاليات الكبيرة وفترات التشغيل الذروة وأنشطة تعبئة المقاولين. رصد ومعالجة مخاطر الرعاية المرتبطة بساعات العمل الطويلة والحرارة والنقل والإقامة والمرافق المؤقتة وترتيبات دعم القوى العاملة.<h2>إدارة الشكاوى ومشاركة القوة العاملة</h2>تشغيل والإشراف على آليات شكاوى العاملين والتصعيد والتقارير، بما في ذلك قنوات الإبلاغ المتاحة والخاصة. ضمان فحص المخاوف والتحقيق والتسوية بسرعة وبشكل عادل ومتسق، مع الإجراءات التصحيحية والسجلات الملائمة. تحليل الاتجاهات وتحديد القضايا النظامية وتنفيذ التدابير الوقائية لتحسين نتائج رفاهية القوة العاملة. تعزيز مشاركة العاملين والتوعية ومبادرات الرفاهية عبر البيئات التشغيلية والقوى العاملة للمقاولين.<h2>التقارير الأداء والتحسين المستمر</h2>تطوير وصيانة لوحات معلومات رعاية العمال على مستوى المدينة ومؤشرات الأداء والتقارير التي تشمل نتائج التدقيق والامتثال للإقامة وتوجهات الشكاوى والتحكم في الإجهاد الحراري والتزام المقاولين ومشاركة القوى العاملة وجودة الخدمة وعدم المطابقة وإغلاق الإجراءات التصحيحية. تقديم تقارير منتظمة عن الأداء والمخاطر والضمان لقيادة العمليات والمنتديات الحوكمة ذات الصلة، بما فيها التحديثات للعملاء عند الحاجة. رئاسة أو المشاركة في مراجعات الإدارة مع العمليات وإدارة المرافق ومزودي الخدمات. استخدام بيانات الأداء والمقارنات وتعليقات العمال ونتائج الضمان لدفع التحسين المستمر عبر City Operations.<h2>القيادة وإدارة الفريق</h2>قيادة وتطوير فريق رعاية العمال عبر مواقع تشغيلية متعددة وأصول، مع وضع أدوار ومسؤوليات واضحة وخطط تصعيد. إقامة برامج الكفاءة والتدريب والتطوير للعاملين في الرعاية والتأكد من تغطية فعالة عبر محفظة المدينة. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والمقاولين والجهات التنظيمية ومقدمي الخدمات الخارجيين لتحسين نتائج رعاية العمال.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، الصحة العامة، الصحة والسلامة المهنية، إدارة المرافق، إدارة الضيافة أو تخصص ذو صلة. يفضل وجود تدريب أو شهادة في رعاية العمال، معايير العمل، الامتثال الاجتماعي، الصحة والسلامة والبيئة، التدقيق أو إدارة المرافق، مثل تدريب مدقق الامتثال الاجتماعي، NEBOSH، IOSH أو ISO في التدقيق. خبرة 7+ سنوات في رعاية العمال، الإقامة أو عمليات المعسكر، الامتثال الاجتماعي، إدارة المرافق أو خدمات القوى العاملة ضمن بيئات تشغيلية كبيرة ومتعددة المواقع. يفضل وجود خبرة في دعم برامج رعاية العمال في وجهات متعددة الاستخدام كبيرة، مدن، مطارات، شبكات النقل، أماكن الترفيه، بيئات الضيافة، أصول تشغيلية أو بيئات تشغيلية معقدة مماثلة. القدرة المثبتة في التدقيق عبر عدة مواقع، الإغلاق القائم على الأدلة للإجراءات التصحيحية، إدارة البائعين واتفاقيات مستوى الخدمة، معالجة الشكاوى، ضمان المقاولين، مشاركة أصحاب المصلحة والتقارير الأداء. خبرة في دعم الجاهزية التشغيلية والتعبئة وتسليم الأصول والفعاليات الكبرى أو فترات التشغيل الذروة مفضل. مبادر، واعٍ ذاتيًا وقادر على العمل بشكل مستقل عبر محفظة مجزأة، باستخدام المبادرة لتحديد القضايا مبكراً ودفع التحسينات والمتابعة حتى الإغلاق.

Bayt

Water DCS Projects Manager - Automation - alfanar Electric

On-site - Saudi 27 August 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Group overview: Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in: <ul> <li>Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction</li> <li>Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products</li> <li>Allied Engineering Services</li> </ul> Our Main Divisions: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric is the industrial arm of alfanar, manufacturing a variety of low, medium and high voltage electrical construction products. alfanar electric operates industries in: <ul> <li>Riyadh and Jubail, Saudi Arabia</li> <li>Dubai, UAE</li> <li>London, UK</li> </ul> alfanar has a development and engineering center in Chennai, India. Industrial Complex, Riyadh The center of alfanar’s industrial activities is alfanar Industrial Complex situated in the Third Industrial Zone on Al-Kharj Road, Riyadh. Spread across 700,000 square meters, the Complex houses alfanar’s facilities. The Complex has a comprehensive infrastructure including a data and communication center as well as a commercial zone. Job Purpose Lead the end-to-end delivery of complex water DCS and automation projects, ensuring the successful integration of control systems, software, hardware, and third-party packages. Ensure projects are delivered safely and in accordance with contractual requirements, approved budgets, schedules, quality standards, profitability targets, and customer expectations. Functional Responsibilities Project Delivery Management <ul> <li>Lead projects from contract handover through engineering, procurement, production, integration, testing, commissioning, acceptance, and warranty support.</li> <li>Establish execution plans, schedules, responsibilities, governance, and performance targets.</li> <li>Ensure projects meet approved scope, schedule, budget, quality, safety, profitability, and cash objectives across multiple sites and teams.</li> </ul> DCS & Automation Solution Delivery <ul> <li>Oversee the delivery and integration of DCS, SCADA, PLC, RTU, communication systems, control panels, instrumentation, and third-party packages.</li> <li>Manage brownfield requirements, including legacy migration, phased cutover, redundancy, minimum downtime, and operational continuity.</li> <li>Ensure delivered solutions are reliable, maintainable, and compliant with customer and operational requirements.</li> </ul> Commercial & Contractual Management <ul> <li>Monitor project revenue, costs, profitability, billing, cash collection, and financial forecasts.</li> <li>Manage contractual obligations, variations, claims, change orders, and commercial risks.</li> <li>Protect the company’s commercial position and report project performance, risks, and opportunities.</li> </ul> Customer & Stakeholder Management <ul> <li>Act as the senior interface with customers, consultants, operators, and other key stakeholders.</li> <li>Lead progress meetings, steering committees, risk reviews, and action tracking.</li> <li>Manage expectations, escalations, design changes, acceptance requirements, and customer satisfaction.</li> </ul> Cross-Functional & Partner Management <ul> <li>Lead coordination across Engineering, Procurement, Planning, Production, Quality, Finance, Project Controls, Testing, and Commissioning.</li> <li>Manage technology partners, system integrators, subcontractors, suppliers, and site-service providers.</li> <li>Define responsibilities and interfaces, monitor performance, and ensure timely resolution of delivery issues.</li> </ul> Risk, Quality & Compliance <ul> <li>Manage technical, operational, commercial, contractual, quality, and HSE risks throughout the project lifecycle.</li> <li>Ensure compliance with customer specifications, contractual requirements, applicable standards, and internal governance.</li> <li>Maintain accurate project documentation, risk registers, progress reports, and management updates.</li> </ul> Testing, Commissioning & Handover <ul> <li>Oversee FAT, SAT, integrated testing, commissioning, and system-performance verification.</li> <li>Ensure technical issues, punch-list items, and customer observations are closed within agreed timelines.</li> <li>Coordinate training, documentation, spare parts, customer acceptance, and transition to warranty and after-sales support.</li> </ul> General Responsibilities HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Qualification Bachelor in Electrical Engineering or Any relevant field Experience 6 to 10 Years Skills Project Control Project Change Management Project Engineering Project Management </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Group overview: يقع المقر الرئيسي لنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، نُشغّل أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، ومجموعة من المنشآت في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar يتشارك في: <ul> <li>المقاولات الكهربائية والكهروميكانيكية والهندسة المدنية</li> <li>التصنيع والتسويق لمنتجات البناء الكهربائي</li> <li>خدمات الهندسة المساندة</li> </ul> أقسامنا الرئيسية: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric هي الذراع الصناعية لشركة alfanar، وتقوم بتصنيع مجموعة متنوعة من منتجات البناء الكهربائي منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد. alfanar electric تعمل في صناعات: <ul> <li>الرياض وجبيل، المملكة العربية السعودية</li> <li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li> <li>لندن، المملكة المتحدة</li> </ul> للشركة مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند. المجمع الصناعي، الرياض المركز هو مركز أنشطة alfanar الصناعية ويتواجد في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. يمتد على 700,000 متر مربع، ويضم مرافق alfanar. يحتوي المجمع على بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصال بالإضافة إلى منطقة تجارية. الهدف الوظيفي قيادة تسليم المشاريع المعقدة لنظم DCS والمراقبة الآلية للمياه من البداية حتى النهاية، مع ضمان الدمج الناجح للنظم التحكم والبرمجيات والأجهزة وحزم الطرف الثالث. ضمان تسليم المشاريع بأمان وبما يتوافق مع المتطلبات التعاقدية، والميزانيات المعتمدة، والجداول الزمنية، ومعايير الجودة، وأهداف الربحية، وتوقعات العملاء. المهام الوظيفية إدارة تسليم المشروع <ul> <li>قيادة المشاريع من تسليم العقد حتى الهندسة والتوريد والإنتاج والدمج والاختبار والتشغيل والقبول ودعم الضمان.</li> <li>وضع خطط التنفيذ والجداول والمسؤوليات والحوكمة وأهداف الأداء.</li> <li>ضمان أن المشاريع تلبي النطاق المعتمد والجدول الزمني والميزانية والجودة والسلامة والربحية والأهداف النقدية عبر مواقع متعددة والفرق.</li> </ul> تسليم حلول DCS وآليّة <ul> <li>الإشراف على تسليم ودمج DCS وSCADA وPLC وRTU وأنظمة الاتصالات ولوحات التحكم وأجهزة القياس وحزم الأطراف الثالثة.</li> <li>إدارة متطلبات الحقول القديمة، بما في ذلك ترحيل الأنظمة القديمة، والتحول المرحلي، والازدواجية، وتقليل فاصل التعطل، واستمرارية التشغيل.</li> <li>ضمان أن الحلول المقدمة موثوقة وقابلة للصيانة ومتوافقة مع متطلبات العملاء والتشغيل.</li> </ul> الإدارة التجارية والعقدية <ul> <li>مراقبة إيرادات المشروع وتكاليفه وربحيته والفوترة والتحصيل والتوقعات المالية.</li> <li>إدارة الالتزامات العقدية والتغييرات والدعاوى وأوامر التغيير والمخاطر التجارية.</li> <li>حماية الوضع التجاري للشركة والتقرير عن أداء المشروع والمخاطر والفرص.</li> </ul> إدارة العملاء وأصحاب المصلحة <ul> <li>التصرف كواجهة رئيسية مع العملاء والمستشارين والمشغلين وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li>قيادة اجتماعات التقدم ولجان التوجيه ومراجعات المخاطر وتتبع الإجراءات.</li> <li>إدارة التوقعات وتصعيد المشكلات وتغييرات التصميم ومتطلبات القبول ورضا العملاء.</li> </ul> الإدارة跨-وظيفية والشركاء <ul> <li>قيادة التنسيق عبر الهندسة والتوريد والتخطيط والإنتاج والجودة والمالية ومراقبة المشروع والاختبار والتكليف.</li> <li>إدارة شركاء التكنولوجيا ومُدمجي الأنظمة والمقاولين من الباطن والموردين ومقدمي الخدمات في الموقع.</li> <li>تعريف المسؤوليات والواجهات، ومراقبة الأداء، وضمان حل قضايا التسليم في الوقت المناسب.</li> </ul> المخاطر والجودة والامتثال <ul> <li>إدارة المخاطر التقنية والتشغيلية والتعاقدية والجودة والسلامة والبيئة أثناء دورة حياة المشروع.</li> <li>التأكد من الامتثال لمواصفات العملاء والمتطلبات التعاقدية والمعايير المعمول بها والحوكمة الداخلية.</li> <li>الحفاظ على وثائق المشروع والسجلات المخاطر وتقارير التقدم وتحديثات الإدارة بشكل دقيق.</li> </ul> الاختبار والتشغيل والتحويل <ul> <li>الإشراف على FAT وSAT والاختبارات المتكاملة والتشغيل والتحقق من أداء النظام.</li> <li>التأكد من إغلاق القضايا الفنية وبطاقات النقص وملاحظات العملاء ضمن الجداول المتفق عليها.</li> <li>تنسيق التدريب والوثائق وقطع الغيار وقبول العميل والتحول إلى الدعم ضمن الضمان وخدمة ما after-sales.</li> </ul> المهام العامة الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على استقطاب الأشخاص ذوي الأداء العالي وتقديرهم وتطويرهم ليكوّنوا شريحة ثانية قوية من الإدارة.</li> <li>القدرة على تمييز الأداء المنخفض وإرشادهم للتحسن أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي بدون تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.</li> <li>التأكد من وجود تفويض للصلاحيات بما يكفي وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق وصف الوظيفة والمتطلبات المطلوبة من هذا المنصب، مع أخذ الإرشادات العامة للشركة بعين الاعتبار.</li> <li>قادر على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة والملائمة في الوقت المناسب.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحقق فرقاً ملموساً في مجال عمليته ويتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط التنظيمي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت خطط سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات اللازمة لتعزيز النتائج وتقديم التصحيح وفقاً.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤول عن رصد ومراقبة الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع أخذ خطط التطوير المستقبلية بعين الاعتبار.</li> <li>ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار وتوزيعها.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون مطلعاً وقادراً على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك ذات الصلة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لدى alfanar وبناءً عليه يجب على المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق الأنظمة القياسية.</li> </ul> التأهيل بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو أي مجال ذي صلة الخبرة من 6 إلى 10 سنوات المهارات مراقبة المشروع إدارة التغير في المشروع الهندسة المشروع إدارة المشروع </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Bayt

Assistant Director of Sales (Saudi National Only)

On-site - Saudi 22 August 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose. As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life. Job Description JOB OVERVIEW The Assistant Director of Sales at Faena The Red Sea supports the Director of Sales in driving the hotel’s overall sales strategy and revenue performance across all key market segments, including luxury leisure, corporate, government and royal affairs, diplomatic, groups, MICE, entertainment, wholesale, consortia, and strategic partnerships across KSA, GCC, and international source markets. This role is responsible for leading day-to-day sales activities, developing and managing high-value accounts, identifying new business opportunities, and ensuring a disciplined approach to account management, prospecting, conversion, and market penetration. The Assistant Director of Sales will work across segments to maximize rooms, suites, villas, group, event, dining, wellness, and exclusive buyout opportunities while supporting the positioning of Faena The Red Sea as one of the region’s leading ultra-luxury destinations. As a key member of the Commercial leadership team, the Assistant Director of Sales will support the Director of Sales in leading the Sales team, coordinating cross-segment strategies, monitoring performance against targets, and ensuring strong collaboration with Revenue Management, Marketing, Events, Reservations, Operations, and other hotel departments. The role will also act as a senior commercial ambassador for Faena The Red Sea in key domestic and international markets. DUTIES AND RESPONSIBILITIES · Support the DOS in developing and executing the hotel’s annual sales strategy, business plan, and segment action plans across all key markets. · Drive business development across luxury leisure, corporate, government and royal affairs, diplomatic, groups, MICE, wholesale, consortia, entertainment, and other strategic segments. · Manage and grow a portfolio of high-value accounts while actively prospecting for new business opportunities across KSA, GCC, and key international feeder markets. · Support the Sales team in achieving individual and departmental revenue targets, account production goals, conversion objectives, and market share growth. · Develop strong relationships with luxury travel advisors, tour operators, DMCs, consortia partners, corporate decision-makers, government entities, embassies, family offices, event planners, and other key intermediaries. · Identify and convert opportunities for suites and villas, luxury leisure stays, corporate travel, groups, executive retreats, incentive programs, private events, celebrations, and exclusive buyouts. · Lead and support negotiations for corporate agreements, preferred partnerships, group contracts, wholesale agreements, consortia opportunities, and other commercially beneficial arrangements. · Conduct sales calls, presentations, site inspections, familiarization trips, client entertainment, and relationship-building activities to showcase Faena The Red Sea and the wider Red Sea destination. · Represent Faena The Red Sea at key trade shows, roadshows, sales missions, networking events, client events, and industry forums in domestic and international markets. · Work closely with Revenue Management to align sales activity with pricing strategy, need periods, market demand, displacement considerations, and revenue optimization objectives. · Partner with Marketing and Communications on tactical campaigns, trade marketing initiatives, partner activations, sales collateral, and market-specific demand generation opportunities. · Collaborate closely with Events, Reservations, and Operations to ensure accurate handover and seamless execution of group, VIP, corporate, leisure, and high-profile business. · Maintain accurate account plans, sales activities, pipelines, opportunities, production data, call reports, and client information within the hotel CRM and commercial systems. · Monitor competitor activity, market trends, feeder market performance, new openings, airline connectivity, major events, and other intelligence that may influence demand and sales strategy. · Prepare regular sales reports, forecasts, account reviews, and performance updates for the EAM – Commercial, highlighting opportunities, risks, and recommended actions. Qualifications QUALIFICATIONS DESIRED · Minimum 7+ years of progressive luxury hospitality sales experience, with exposure to multiple segments such as luxury leisure, corporate, government, groups, MICE, wholesale, or consortia. · Previous experience in an Assistant Director of Sales, Senior Sales Manager, Account Director, or comparable leadership role within a luxury or ultra-luxury hotel environment strongly preferred. · Strong network and market knowledge across KSA and GCC, combined with an understanding of key international luxury feeder markets. · Strong understanding of Saudi business culture, protocol etiquette, and relationship-led commercial development. · Proven track record in securing high-value accounts and complex VIP business. · Exceptional communication, presence, and stakeholder management skills. · Ability to operate with absolute discretion and professionalism. · Strategic thinker with strong commercial acumen and negotiation ability. · Fluency in English and Arabic is mandatory. · Proficient in Microsoft Office, CRM systems, and hotel commercial platforms. · Bachelor’s degree in business, Hospitality, International Relations, or related field preferred Additional Information SKILLS · Strategic thinker with a hands-on, collaborative leadership approach. · Results-driven with a strong focus on revenue generation, conversion, account growth, and market share. · Excellent communication, negotiation, presentation, and relationship-management skills. · Strong analytical, forecasting, planning, and commercial decision-making capabilities. · Entrepreneurial mindset with deep luxury hospitality and multi-segment sales knowledge. · Proven luxury selling skills, strong team leadership capabilities, excellent oral and written communication skills, and a commitment to 5-star customer service. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة حركة FAENA هي رحلة في الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في تقاليد الجنوب الروحية ومُرفَّعة بتصميم خيالي، ثقافتنا تحتفي بالضيافة الأصيلة والتجارب التحولية. نحن نخلق مساحات تُحيي الأحلام—من خلال أفكار جريئة، تعاون ذو مغزى، وإحساس عميق بالهدف. بينما نواصل توسيعنا في المملكة العربية السعودية، ستحدد FAENA The Red Sea فصلاً جديداً—بروح visionary، وتنفيذ استثنائي. نحن نبني أكثر من فندق؛ نحن نكوِّن عالماً من الجمال، والدهشة، والاتصال. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع، والتميز، ورغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، ندعوك للمساعدة في جعل هذه الرؤية حيّة. وصف الوظيفة نظرة عامة على الوظيفة يدعم مساعد مدير المبيعات في فندق Faena The Red Sea مدير المبيعات في دفع استراتيجية المبيعات الشاملة للفندق وأداء الإيرادات عبر جميع شرائح السوق الرئيسية، بما في ذلك الترفيه الفاخر، والشركات، والشؤون الحكومية والملكية، والدبلوماسية، والمجموعات، وMICE، والترفيه، والجملة، والتعاونات، والشراكات الاستراتيجية في السعودية، ومجلس التعاون الخليجي، وأسواق الوجهة الدولية. هذه الدور مسؤول عن قيادة أنشطة البيع اليومية، وتطوير وإدارة حسابات عالية القيمة، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان اتباع نهج منضبط لإدارة الحسابات، والتوليد، والاختراق السوقي. سيعمل مساعد مدير المبيعات عبر الشرائح لتعظيم الغرف، والأجنحة، والفيلات، والمجموعات، والفعاليات، والتناول، والصحة، وفرص الشراء الحصرية، مع دعم تموضع Faena The Red Sea كواحدة من أبرز وجهات الفخامة الفائقة في المنطقة. كعضو رئيسي في فريق القيادة التجارية، سيدعم مساعد مدير المبيعات مدير المبيعات في قيادة فريق المبيعات، وتنسيق استراتيجيات العبور بين الشرائح، ومتابعة الأداء مقابل الأهداف، وضمان تعاون قوي مع إدارة الإيرادات، والتسويق، والفعاليات، والحجوزات، والعمليات، وغيرها من أقسام الفندق. كما سيعمل الدور كسفير تجاري كبير لـ Faena The Red Sea في الأسواق المحلية والدولية الرئيسية. المهام والمسؤوليات · دعم مدير المبيعات في تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية للفندق، وخطة العمل، وخطط إجراءات الشرائح عبر جميع الأسواق الرئيسية. · قيادة تطوير الأعمال عبر الترفيه الفاخر، والشركات، والشؤون الحكومية والملكية، والدبلوماسية، والمجموعات، وMICE، والجملة، والتعاونات، والقطاعات الاستراتيجية الأخرى. · إدارة وتنمية محفظة حسابات ذات قيمة عالية مع الاستكشاف النشط لفرص عمل جديدة عبر السعودية، ومجلس التعاون الخليجي، وأسواق الوجهة الدولية الرئيسية. · دعم فريق المبيعات في تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والإدارية، وأهداف إنتاج الحساب، وأهداف التحويل، ونمو حصة السوق. · إقامة علاقات قوية مع المستشارين السياحيين الفاخرين، ومنظمي الرحلات، وDMCs، وشركاء التعاون، وبمنصبي القرار في الشركات، والجهات الحكومية، والسفارات، ومكاتب العائلات، ومنظمي الفعاليات، وغيرهم من الوسطاء الرئيسيين. · تحديد وتحويل فرص للجناح والفيلات، والإقامات الفاخرة، والسفر الشركاتي، والمجموعات، والمنتجعات executive، وبرامج التحفيز، والفعاليات الخاصة، والاحتفالات، وعمليات الشراء الحصرية. · قيادة ودعم المفاوضات للاتفاقيات الشركات، والشراكات المفضلة، وعقود المجموعات، والاتفاقيات بالجملة، وفرص التعاون، وغيرها من الترتيبات ذات الفائدة التجارية. · إجراء مكالمات المبيعات، والعروض، وفحص المواقع، ورحلات التعريف، وترفيه العملاء، وأنشطة بناء العلاقات لعرض Faena The Red Sea والوجهة الأوسع للبحر الأحمر. · تمثيل Faena The Red Sea في المعارض التجارية الرئيسية، والرحلات التعريفية، والبعثات البيعية، وفعاليات الشبكات، وفعاليات العملاء، ومنتديات الصناعة في الأسواق المحلية والدولية. · العمل بشكل وثيق مع إدارة الإيرادات لمواءمة نشاط البيع مع استراتيجية التسعير، وفترات الحاجة، وطلب السوق، واعتبارات الإزاحة، وأهداف تحسين الإيرادات. · الشراكة مع التسويق والاتصالات في الحملات التكتيكية، ومبادرات التسويق التجار، وتفعيل الشركاء، والمواد البيعية، وفرص توليد الطلب حسب السوق. · التعاون الوثيق مع الفعاليات، والحجوزات، والعمليات لضمان نقل دستوري وتنفذ سلس للمجموعات، والعملاء VIP، والترفيه، والأعمال عالية المستوى. · الحفاظ على خطط الحسابات الدقيقة، وأنشطة المبيعات، وخطط التوريد، والفرص، وبيانات الإنتاج، وتقارير الاتصالات، ومعلومات العملاء ضمن نظام CRM والشبكات التجارية للفندق. · مراقبة نشاط المنافسين، واتجاهات السوق، وأداء أسواق الوجهة، وفتحات جديدة، واتصال الشركات الجوية، والفعاليات الكبرى، وأي معلومات قد تؤثر على الطلب واستراتيجية المبيعات. · إعداد تقارير مبيعات منتظمة، وتنبؤات، ومراجعات الحسابات، وتحديثات الأداء لـ EAM – Commercial، مع إبراز الفرص، والمخاطر، والإجراءات الموصى بها. المؤهلات المؤهلات المرغوبة · خبرة لا تقل عن 7+ سنوات في مبيعات الضيافة الفاخرة مع تعرض لعدة قطاعات مثل الترفيه الفاخر، والشركات، والحكومات، والمجموعات، وMICE، والتوريد بالجملة، أو التعاونات. · خبرة سابقة كمدير مساعد للمبيعات، مدير مبيعات أول، مدير حساب، أو دور قيادي مماثل في بيئة فندقية فاخرة أو فخمة للغاية مفضل بشدة. · شبكة قوية ومعرفة بالسوق عبر السعودية ومجلس التعاون الخليجي، مع فهم لأسواق الوجهة الدولية الفاخرة الرئيسية. · فهم قوي لثقافة الأعمال السعودية، وبروتوكوال Etiquette، وتطوير تجاري يقوده العلاقات. · سجل حافل في تأمين حسابات عالية القيمة وأعمال VIP معقدة. · مهارات تواصل وحضور وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. · القدرة على العمل بموجب قدر من السرية والاحترافية المطلقة. · مفكر استراتيجي بحدس تجاري قوي ومهارة تفاوض. · الإتقان في الإنجليزية والعربية إلزامي. · إجادة Microsoft Office، وأنظمة CRM، ومنصات تجارية فندقية. · درجة البكالوريوس في الأعمال، الضيافة، العلاقات الدولية، أو مجال ذو صلة مفضل معلومات إضافية المهارات · مفكر استراتيجي بنهج قيادي عملي وتعاوني. · مركّز على النتائج مع تركيز قوي على توليد الإيرادات، والتحويل، ونمو الحسابات، ونمو حصة السوق. · مهارات تواصل وتفاوض وعرض وت unmanaged علاقة قوية. · قدرات تحليلية وتنبؤية وتخطيط واتخاذ قرارات تجارية. · عقلية ريادية مع فهم عميق للضيافة الفاخرة ومبيعات متعددة القطاعات. · مهارات بيع فاخرة مثبتة، قيادة فريق قوية، مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، والتزام بخدمة عملاء من 5 نجوم. </div>

2 to 5 years Naukri Gulf

ATC Wayside and Onboard Technician

On-site - Saudi - Riyadh 17 August 2026

Engineering

Hitachi Rail is looking for an enthusiastic self-motivated ATC Wayside and Onboard Technician to work on our RIYADH Project . This position will require someone who s on their toes: a doer who s looking to grow long-term within our business of railway and mass transit signalling system. The position is based in RIYADH , starting as soon as possible.Hitachi Rail is a fully integrated, global provider of rail solutions across rolling stock, signaling, service & maintenance, digital technology and turnkey. With a presence in 38 countries across three continents and over 13,000 employees, our mission is to contribute to society through the continuous development of superior rail transport solutionsMissionConstantly monitor the performances of the ongoing maintenance regime to ensure continual improvement of assets reliability and availability and, at the same time, an optimized lifecycle cost.Accountabilities<ul><li>Assist the ATC Supervisor in carrying out all level of preventive and corrective maintenance activities on ATC Wayside equipment and onboard equipment</li><li>Carry out routine vehicle inspections, inspecting parts for surface defects, changing of consumable items, perform minor repairs and technical cleaning.</li><li>Perform time sensitive fault diagnostics and component replacement (repair on site or inside depot) on the ATC system (Onboard & Wayside).</li><li>Follow the appropriate maintenance procedures and instructions, operating rules and procedures to ensure compliance with the Maintenance requirements.</li><li>Produce and maintain accurate maintenance records of ATC system, tools, calibration of track circuits, work accomplished and other information using a computerized maintenance management system.</li><li>Assist Supervisor in ensuring only tools and special equipment that are calibrated and in date, are used for maintenance</li><li>Perform and carry out duties as instructed/ directed by the ATC System Supervisor</li><li>Implement and follow Permit To Work process</li><li>Implement the LOTO procedure before commencement of work on the track switch machines for any maintenance related activities</li><li>Perform shift and emergency duties when required.</li><li>Perform calibration of track circuits in the mainline & also verify the functioning of the vital relays (Onboard & SER)</li><li>Perform roles necessary for the management of the safe system of work, including meeting tight maintenance schedules.</li><li>Uphold Safety practices at all times in accordance with company procedures.</li><li>Implement a culture of continuous improvement in maintenance delivery.</li></ul>SKILLS & EXPERIENCE<ul><li>2-3 years of experience in Railway industry.</li><li>Ability to write simple technical reports, routine business correspondence, prepare method statements and drawings as required</li><li>Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities</li><li>Prior experience in shunting and driving engineering vehicles and/or locomotives would be an added advantage</li></ul>MINIMUM QUALIFICATIONS<ul><li>Vocational trade certificate or diploma in electrical or electronics engineering discipline or equivalent</li><li>Installing and commissioning new infrastructure.</li><li>Inspecting track.</li><li>Checking the settings and calibrations on an OTM prior to use on the running line.</li><li>Operating an OTM that alters the track profile.</li><li>Operating a vehicle on the permanent way to carry out maintenance on the permanent way or supporting structures, including the use of rail, road/rail, road wheeled or tracked vehicles.</li><li>Protecting people working on or near the track</li><li>Protecting people in possessions.</li></ul>Knowledge<ul><li>Vocational trade certificate or diploma in electrical or electronics engineering discipline or equivalent.</li><li>Knowledge of methods, materials, equipment and safety procedures.</li></ul>Skills<ul><li>Perform troubleshooting, maintenance and repair of rail equipment to include Vehicle.</li><li>Safely operate vehicles, emergency trucks and other equipment and vehicles.</li><li>Ability to write simple technical reports.</li><li>Good communication skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks efficiently.</li><li>Ability to adhere to policies, rules and procedures.</li><li>Ability to follow instructions.</li><li>Team player, able to support fellow team members and colleagues.</li></ul>Experience<ul><li>This role works on a shift basis covering 24/7 operations.</li><li>A Minimum of 2 years experience.</li><li>Previous metro system maintenance experience.</li><li>2 -3 years of experience in maintenance of signaling equipment in railway industry.</li><li>Should be completely aware of the interference & consequences of a failure in signaling systems in a metro.</li><li>Ability to write simple technical reports, routine business correspondence, prepare method statements and drawings as required.</li><li>Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Vocational trade certificate or diploma in electrical or electronics engineering discipline or equivalent</li><li>Installing and commissioning new infrastructure.</li><li>Inspecting track.</li><li>Checking the settings and calibrations on an OTM prior to use on the running line.</li><li>Operating an OTM that alters the track profile.</li><li>Operating a vehicle on the permanent way to carry out maintenance on the permanent way or supporting structures, including the use of rail, road/rail, road wheeled or tracked vehicles.</li><li>Protecting people working on or near the track</li><li>Protecting people in possessions.</li><li>Vocational trade certificate or diploma in electrical or electronics engineering discipline or equivalent.</li><li>Knowledge of methods, materials, equipment and safety procedures.</li><li>Perform troubleshooting, maintenance and repair of rail equipment to include Vehicle.</li><li>Safely operate vehicles, emergency trucks and other equipment and vehicles.</li><li>Ability to write simple technical reports.</li><li>Good communication skills.</li><li>Ability to manage multiple tasks efficiently.</li><li>Ability to adhere to policies, rules and procedures.</li><li>Ability to follow instructions.</li><li>Team player, able to support fellow team members and colleagues.</li><li>A Minimum of 2 years experience.</li><li>Previous metro system maintenance experience.</li><li>2 -3 years of experience in maintenance of signaling equipment in railway industry.</li><li>Should be completely aware of the interference & consequences of a failure in signaling systems in a metro.</li><li>Ability to write simple technical reports, routine business correspondence, prepare method statements and drawings as required.</li><li>Strong organizational skills, detail oriented, and the ability to handle multiple priorities</li></ul>

تعثر Hitachi Rail على فني ATC Wayside and Onboard متحمس ذاتيًا للعمل في مشروع الرياض. ستتطلب هذه الوظيفة شخصًا مستعدًا دائماً: فاعل يسعى للنمو على المدى الطويل ضمن أعمالنا لنظام الإشارات في السكك الحديدية وتنقل الركاب الجماعي. المقابل في الرياض، وبدأ العمل في أقرب وقت ممكن.Hitachi Rail هي مزود عالمي متكامل لحلول السكك الحديدية عبر القطارات، الإشارات، الخدمات والصيانة، التكنولوجيا الرقمية والمشروعات الشاملة. بوجودها في 38 دولة عبر ثلاث قارات وأكثر من 13,000 موظف، رسالتنا هي الإسهام في المجتمع من خلال التطوير المستمر لحلول النقل بالسكك الحديدية المتفوقةالمهمةرصد أداء برنامج الصيانة الجاري باستمرار لضمان التحسين المستمر في موثوقية الأصول وتوفرها وفي الوقت نفسه تقليل تكلفة دورة الحياة بشكل أمثل.المسؤوليات<ul><li>مساعدة مشرف ATC في تنفيذ جميع مستويات أعمال الصيانة الوقائية والتصحيحية على معدات ATC Wayside وعلى المعدات الموجودة على متن القطار</li><li>إجراء فحوصات منتظمة للمركبات، فحص أجزائها بحثًا عن عيوب سطحية، استبدال العناصر الاستهلاكية، إجراء إصلاحات بسيطة وتنظيف تقني</li><li>تشخيص الأعطال المستعجلة وزيادة استبدال المكونات (إصلاح في الموقع أو داخل المحطة) على نظام ATC (Onboard & Wayside)</li><li>اتباع إجراءات الصيانة والتعليمات المناسبة، وقواعد التشغيل والإجراءات لضمان الامتثال لمتطلبات الصيانة</li><li>إنتاج والحفاظ على سجلات صيانة دقيقة لنظام ATC والأدوات ومعايرة دوائر المسار، والعمل الذي تم إنجازه والمعلومات الأخرى باستخدام نظام إدارة صيانة محوسب</li><li>مساعدة المشرف في التأكد من استخدام الأدوات والمعدات الخاصة المعايرة وتاريخ صلاحيتها فقط</li><li>أداء والقيام بالواجبات كما هو مُبلّغ/موجه من قبل مشرف نظام ATC</li><li>تنفيذ واتباع إجراء تصريح العمل</li><li>تنفيذ إجراء LOTO قبل بدء أي أعمال صيانة على آلات تحويل المسار</li><li>أداء واجبات المناوبة والطوارئ عند الحاجة</li><li>إجراء معايرة دوائر المسار في الخط الرئيسي والتحقق من وظيفة المرحلات الحيوية (Onboard & SER)</li><li>أداء الأدوار اللازمة لإدارة نظام العمل الآمن، بما في ذلك الالتزام بجدول صيانة دقيق</li><li>التزام بممارسات السلامة في جميع الأوقات وفق إجراءات الشركة</li><li>إيجاد ثقافة التحسين المستمر في تقديم الصيانة</li></ul>المهارات والخبرة<ul><li>2-3 سنوات من الخبرة في صناعة السكك الحديدية</li><li>القدرة على كتابة تقارير فنية بسيطة، مراسلات تجارية روتينية، إعداد بيانات المنهج والرسومات حسب الحاجة</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، القدرة على إدارة أولويات متعددة</li><li>الخبرة السابقة في تسييل وتشغيل مركبات الهندسة و/أو القاطرات ستكون ميزة إضافية</li></ul>المؤهلات الدنيا<ul><li>شهادة مهنية فنية أو دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>تركيب وتشغيل بنى تحتية جديدة</li><li>فحص المسار</li><li>فحص الإعدادات والمعايرات على OTM قبل الاستخدام على المسار الجاري</li><li>تشغيل OTM الذي يعدل ملف المسار</li><li>قيادة مركبة على الطريق الدائم لأداء الصيانة على المسار أو الهياكل الداعمة، بما في ذلك استخدام عربات سكة حديد/طرق، أو مركبات مجنزرة</li><li>حماية الأشخاص الذين يعملون على المسار أو بالقرب منه</li><li>حماية الأشخاص في الممتلكات</li></ul>المعرفة<ul><li>شهادة مهنية فنية أو دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>معرفة بالطرق والمواد والمعدات وإجراءات السلامة</li></ul>المهارات<ul><li>تشخيص الأعطال، الصيانة وإصلاح معدات السكك الحديدية بما في ذلك المركبات</li><li>تشغيل آمن للمركبات والشاحنات الطوارئ والمعدات الأخرى والمركبات</li><li>القدرة على كتابة تقارير تقنية بسيطة</li><li>مهارات اتصال جيدة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة</li><li>القدرة على الالتزام بالسياسات والقواعد والإجراءات</li><li>القدرة على اتباع التعليمات</li><li>روح الفريق، القدرة على دعم أعضاء الفريق وزملائه</li></ul>الخبرة<ul><li>هذا الدور يعمل بنظام المناوبة يغطي تشغيل 24/7</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين</li><li>خبرة سابقة في صيانة أنظمة المترو</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في صيانة معدات الإشارات في صناعة السكك الحديدية</li><li>يجب أن يكون على دراية كاملة بتداخل الإشارات وعواقب فشلها في النظام في مترو</li><li>القدرة على كتابة تقارير تقنية بسيطة، مراسلات تجارية روتينية، إعداد بيانات المنهج والرسومات حسب الحاجة</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>شهادة مهنية فنية أو دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>تركيب وتشغيل بنى تحتية جديدة</li><li>فحص المسار</li><li>فحص الإعدادات والمعايرات على OTM قبل الاستخدام على المسار الجاري</li><li>تشغيل OTM الذي يغيّر ملف المسار</li><li>تشغيل مركبة على الطريق الدائم لأداء الصيانة على المسار أو الهياكل الداعمة، بما في ذلك استخدام عربات سكة حديد/طرق، أو مركبات بعجلات أو مجنزرة</li><li>حماية الأشخاص الذين يعملون على المسار أو بالقرب منه</li><li>حماية الأشخاص في الممتلكات</li><li>شهادة مهنية فنية أو دبلوم في تخصص الهندسة الكهربائية أو الإلكترونية أو ما يعادلها</li><li>معرفة الطرق والمواد والمعدات وإجراءات السلامة</li><li>تشخيص الأعطال، الصيانة وإصلاح معدات السكك الحديدية بما في ذلك المركبات</li><li>تشغيل آمن للمركبات والشاحنات الطوارئ والمعدات الأخرى والمركبات</li><li>القدرة على كتابة تقارير تقنية بسيطة</li><li>مهارات اتصال جيدة</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة بكفاءة</li><li>القدرة على الالتزام بالسياسات والقواعد والإجراءات</li><li>القدرة على اتباع التعليمات</li><li>روح الفريق، القدرة على دعم أعضاء الفريق والزملاء</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين</li><li>خبرة سابقة في صيانة أنظمة المترو</li><li>2-3 سنوات من الخبرة في صيانة معدات الإشارات في صناعة السكك الحديدية</li><li>يجب أن يكون على دراية كاملة بتداخل الإشارات وعواقب فشلها في النظام في مترو</li><li>القدرة على كتابة تقارير تقنية بسيطة، مراسلات تجارية روتينية، إعداد بيانات المنهج والرسومات حسب الحاجة</li><li>مهارات تنظيمية قوية، دقة في التفاصيل، والقدرة على إدارة أولويات متعددة</li></ul>

Bayt

Utility Technician

On-site - Saudi 7 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities Execution of assigned tasks and work orders related to all types of Mechanical maintenance mechanical corrective, preventive maintenance and any engineering related works in safe, good and cost-effective manner within the given time frames. The overall responsibility for performing assigned Work Orders as well as any other tasks by the supervisor. Identify the root causes of major and repeating problems. Respond to all technical problems within the assigned area and making sure proper actions are identified and taken. Solving technical problems and identifying the actions and parts requirement. (Knowledge on spare parts description, availability and required critical spare parts.) Daily contact with Direct Managers/peers/Supervisors Decision making on utilisation of spare parts, required corrective and preventive actions for breakdowns. Executing the maintenance schedules/ plans to maintain the plant equipment with-in given engineering standards. Achieve and maintain the Line availability (Technical Efficiency) & Equipment readiness. Ensure proper controls for all hazards and risks associated with all activities are in place and EHS targets are achieved. Operates all equipment’s related to utilities sections. Supervise contracted labours during maintenance activities and follow safety and company standard. Performs required daily parameters readings, monitoring’s and as required by supervisor. Operates all equipment related to Utilities sections. Performs required daily parameters reading and monitoring and as assigned by the supervisor. Daily reporting of all shift activities. Identify opportunities and support initiatives to improve production processes as assigned by Maintenance Supervisor in coordination with production personnel to improve quality, productivity, enhance safety or drive down costs. Support the execution of the site Maintenance and Reliability M&R Strategy to achieve World Class maintenance status. Execute and follow the assigned actions related to PEMM (PepsiCo Maintenance Methodology) tool and MIAP (Maintenance Improvement Action Plan). Support the implementation of Reliability Engineering tools and techniques to achieve Maintenance and Reliability M&R KPI's. Support executing Continuous Improvement CI initiatives and Failure Analysis techniques (e.g. Root Cause Analysis RCA). Attend the Maintenance forum meetings to share Maintenance Performance, Best Practices, Challenges and achievements. Maintain and implement AIB standards. Maintain accurate SAP-PM records and updates for all assigned Work Orders. Adhere to EHS and QFS policies and standards. To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved. Qualifications Knowledge / Skill Diploma in Mechanical Engineering. Mechanical safety standards awareness. Maintenance Planning & execution system. Can read and understand plans, diagrams, layouts and schematic drawings (in the field of qualification). Have knowledge in operating and automation systems. Technical knowledge for refrigeration plant cooling system, troubleshooting & M. (For AC technician). Knowledge in any Maintenance Management software (CMMS) is a plus is preferred. Has good command of English language (Reading, Writing and Speaking). Have Quality and Food Safety QFS systems and policies knowledge. Environment, Health and Safety EHS systems and policies knowledge and system basic awareness. Knowledgeable in SAP system Able to do basic electro mechanical works independently. Have a general knowledge and ability to use computers (MS office applications) Experience Minimum 2 years industrial experience. Hands-on experience in mechanical equipment maintenance, thermal and hydraulic machines, HVAC systems, rotating and conveying mechanisms, etc. Equipment Troubleshooting hands on experience. Competencies Malfunctions and technical trouble shooting ability. Can lead modifications and small projects Capable of executing planned activities. Able to do mechanical works independently. A team player with good collaboration and communications skills. Have leadership skills, can support and motivate others and interact with different departments. Flexible in tolerating to changes and accepting new ideas. Analytical thinker Can coordinate with suppliers and contractors for requested parts and works with RFQ. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> لمحة عامة نحن بيبسيكو. تُستهلك منتجات بيبسيكو من قبل المستهلكين أكثر من مليار مرة يوميًا في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو إيرادات صافية تزيد عن 79 مليار دولار في عام 2021، مدفوعة بمحفظة المشروبات والأطعمة القابلة للاستخدام التي تشمل LAY’S ®️ وDORITOS ®️ وCHEETOS ®️ وGATORADE ®️ وPEPSI ®️ وQUAKER ®️ والمزيد. تتضمن محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق مبيعات تجزئة سنوية تقديرية تتجاوز مليار دولار لكل منها. إن إرشاد بيبسيكو هو رؤيتنا بأن نصبح القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز بـ pep+ (بيب+). pep+ هو تحولنا الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في مركز كيف نخلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا هم من يدفع ثقافتنا. لا يومان هما نفسهما؛ نحن عملاء ديناميكيون وممتلئون بفرق شغوفة تتبنى أفكار جديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكنها النجاح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عمل متنوعة من خلال خلق مساحة تعاونية، عادلة وشاملة حيث للجميع، بغض النظر عما يبدو عليه وما يأتي من أين أو من يحب، صوت. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكونوا أنفسهم. تعرف على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، وتجرأ على التحول. المسؤوليات تنفيذ المهام الموكلة وأوامر العمل المتعلقة بجميع أنواع الصيانة الميكانيكية التصحيحية والوقائية وأي أعمال هندسية مرتبطة بها بطريقة آمنة وجيدة وفعالة من حيث التكلفة ضمن الإطارات الزمنية المحددة. المسؤولية الشاملة عن أداء أوامر العمل الموكلة بالإضافة إلى أي مهام أخرى من قبل المشرف. تحديد أسباب الجذور للمشكلات الكبرى والمتكررة. الرد على جميع المشاكل الفنية ضمن المنطقة المخصصة والتأكد من تحديد الإجراءات الصحيحة واتخاذها. حل المشاكل الفنية وتحديد الإجراءات والمتطلبات من القطع. (المعرفة بوصف قطع الغيار وتوافرها والقطع الحرجة المطلوبة). التواصل اليومي مع المدراء المباشرين/الأقران/المشرفين. اتخاذ القرار في استخدام قطع الغيار والإجراءات التصحيحية والوقائية المطلوبة للعطل. تنفيذ جداول/خطط الصيانة للحفاظ على معدات المصانع وفق المعايير الهندسية المعطاة. تحقيق وتثبيت توفر الخط (الكفاءة الفنية) واستعداد المعدات. ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة وتحقق أهداف الصحة والسلامة والبيئة. يشغّل جميع المعدات المرتبطة بقسم الخدمات المساندة. الإشراف على العمال المتعاقدين خلال أنشطة الصيانة واتباع السلامة ومعايير الشركة. يؤدي القراءات اليومية للمعامل المطلوبة والمراقبات حسب ما يراه المشرف. يشغل جميع المعدات المرتبطة بقسم الخدمات المساندة. يؤدي قراءة المعلمات اليومية والمراقبة كما يُكلفه المشرف. إعداد تقارير يومية عن جميع أنشطة الورديات. اكتشاف الفرص ودعم المبادرات لتحسين عمليات الإنتاج كما يكلفه مشرف الصيانة بالتنسيق مع فرق الإنتاج لتحسين الجودة والإنتاجية وتعزيز السلامة أو خفض التكاليف. دعم تنفيذ استراتيجية صيانة وموثوقية الموقع لتحقيق وضع الصيانة على مستوى عالمي. تنفيذ واتباع الإجراءات الموكلة المتعلقة بأداة PEMM (منهجية صيانة بيبسيكو) وMIAP (خطة تحسين الصيانة). دعم تطبيق أدوات وتقنيات هندسة الموثوقية لتحقيق مؤشرات KPI للصيانة والموثوقية. دعم تنفيذ مبادرات التحسين المستمر وتقنيات تحليل الأعطال (مثال: تحليل السبب الجذري RCA). حضور اجتماعات منتدى الصيانة لتبادل أداء الصيانة وأفضل الممارسات والتحديات والإنجازات. الحفاظ على معايير AIB وتنفيذها. الحفاظ على سجلات SAP-PM دقيقة وتحديث جميع أوامر العمل الموكلة. الالتزام بسياسات ومعايير EHS وQFS. لتنفيذ ودعم والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة EHS في منطقة المسؤولية وفق التشريعات وGEHSMS لشركة بيبسيكو والمعايير ذات الصلة لضمان وجود ضوابط مناسبة لكافة المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف EHS. المؤهلات المعرفة/المهارة: دبلوم في الهندسة الميكانيكية. الوعي بمعايير السلامة الميكانيكية. نظام تخطيط وتنفيذ الصيانة. يمكن قراءة وفهم المخططات والرسومات التخطيطية والرسومات الكهربائية (في مجال الاختصاص). معرفة تشغيل وأنظمة التشغيل الآلي. المعرفة الفنية بنظام تبريد محطة التبريد، واستكشاف الأخطاء والمساعدة في التشغيل والآليات (للأجهزة الكهربية والتكييف). المعرفة بأي برنامج إدارة صيانة CMMS ميزة إضافية مفضلة. اتقان جيد للغة الإنجليزية قراءة وكتابة ومحادثة. المعرفة بأنظمة وسياسات الجودة والسلامة الغذائية QFS. المعرفة بأنظمة وسياسات البيئة والصحة والسلامة EHS وفهم أساسي للنظام. الإلمام بنظام SAP. القدرة على القيام بالأعمال الكهرو ميكانيكية الأساسية بشكل مستقل. معرفة عامة والقدرة على استخدام الحاسوب (تطبيقات MS Office). الخبرة: خبرة صناعية لا تقل عن سنتين. خبرة عملية في صيانة المعدات الميكانيكية والآلات الحرارية والهيدروليكية وأنظمة التكييف والمراوح وآليات النقل والدفع وغيرها. خبرة عملية في تشخيص أعطال المعدات. الكفاءات: عطل فني ومهارات استكشاف الأعطال الفنية. القدرة على قيادة تعديلات ومشروعات صغيرة. القدرة على تنفيذ الأنشطة المخطط لها. القدرة على القيام بالأعمال الميكانيكية بشكل مستقل. روح الفريق والتعاون والمهارات التواصلية. امتلاك مهارات قيادية، القدرة على دعم وتحفيز الآخرين والتعامل مع أقسام مختلفة. مرونة في تحمل التغيرات وتقبل أفكار جديدة. التفكير التحليلي. القدرة على التنسيق مع الموردين والمقاولين للقطع المطلوبة والأعمال بالعروض التقنية RFQ. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس في الهندسة / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Cabin Installer

On-site - Saudi 25 July 2026

Design & Creative

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for a Cabin Installerto join our team in Mobile, Alabama. You will be part of a team assembling and installing interior furnishings and equipment. As part of the Cabin Installer team, you will be involved in specialized areas including cabin equipment, floor covering, the cockpit, cargo, and aircraft doors, ensuring that every assembly meets our rigorous quality and safety standards for customer acceptance. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Installation: Assemble and install interior furnishings and equipment, including galleys, toilets, floor covering, cockpit components, and doors. </li><li>Systems Integration: Perform installation and testing of electrical units and components. </li><li>Component Preparation: Execute manufacturing tasks including marking, connecting, assembling, bundling, painting, fitting, torquing, bonding, attaching, and positioning parts. </li><li>Quality Control: Inspect the work of team members and verify complete systems prior to customer acceptance; maintain legible and accurate documentation. </li><li>Efficiency: Identify and implement methods to eliminate disruptions and reduce rework. </li><li>Compliance: Adhere to all safety protocols, including strict adherence to OSHA regulations and proper use of Personal Protective Equipment (PPE). </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Education: High school diploma or GED. </li><li>Experience: Minimum of 2 years of experience in Aviation Production or an equivalent heavy industry (e.g., Shipbuilding, Heavy Machinery, Automotive Manufacturing, Military Aviation, or MRO). </li><li>Technical Proficiency: Hands-on experience with drilling tools, templates, drilling machines, fasteners, and torquing tools. </li><li>Computer Skills: Ability to enter, generate, and retrieve information using a computer, specifically SAP and Excel. </li><li>Citizenship: US citizenship is required. </li><li>Training: Must be able to successfully complete all Airbus-provided training, including Health & Safety, General Aircraft Familiarization, and Quality Assurance. </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Mobility: Ability to walk through office and production areas, including uneven surfaces; sit, stand, squat, and kneel for extended periods. </li><li>Lifting/Carrying: Ability to lift and carry documents, tools, and equipment up to 30 lbs. </li><li>Heights: Ability to work at heights of approximately 40 feet on various platforms and lifts. </li><li>Confined Spaces: Ability to enter/exit 12" x 22" passages and work within confined spaces while using a respirator. </li><li>Travel: Ability to travel (approximately 5% international and domestic). </li></ul> Take your career to a new level and apply online now! A full job description will be provided to candidates who progress to the interview stage or any candidate upon request. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Entry Level Remote Type: On-site Job Family: Cabin Furnishing <JF-MA-CF>------ Job Posting End Date: 07.31.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تقريبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقات. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، الرجاء الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل محظور</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (الإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Español)</li></ul> وصف الوظيفة: شركة Airbus Commercial Aircraft تبحث عن مُثبت كابينةللانضمام إلى فريقنا في موبيل، ألاباما. ستكون جزءًا من فريق يجمع ويركب الأجهزة والتجهيزات الداخلية. كجزء من فريق مُثبت الكابينة، ستشارك في مجالات متخصصة تشمل تجهيزات الكابينة، تغطية الأرضيات، قمرة القيادة، الشحن، وأبواب الطائرة، مع ضمان أن كل تجميع يفي بمعايير الجودة والسلامة الصارمة لقبول العميل. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أروع الطائرات في العالم، عبر خطي إنتاج قريباً إلى ثلاثة لطراز A220 وعائلة A320. في أرضية الورشة ستجد أفراداً متحمّسين للطيران وماهرين في مجالات مثل الكهرباء والهيكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: على طريق “Airbus Way” ستجد منشأة Airbus U.S. Manufacturing لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex في Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأضاف خط إنتاج ثاني لـ A220 في 2019. تُعد المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءًا من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية عالميًا من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة توفير تقاعد والقدرة على المشاركة في خطة ملكية الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل/الحياة: إجازة مدفوعة بما فيها وقت شخصي، عطلات وبرنامج إجازة أبوة مدفوع الأجر سخي. </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص التطوير والترقية من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنية بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج التطوير المعجِّلة والتنقل على المستويين الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>التركيب: تجميع وتركيب المفروشات والتجهيزات الداخلية، بما في ذلك المقصورات والمراحيض وتغطية الأرضية ومكونات قمرة القيادة والأبواب. </li><li>التكامل النظامي: تنفيذ تركيب واختبار الوحدات والمكونات الكهربائية. </li><li>تحضير المكونات: تنفيذ مهام التصنيع بما في ذلك التحديد والاتصال والتجميع والتجميع والطلاء والملاءمة والتورك والربط والتثبيت ووضع الأجزاء. </li><li>ضمان الجودة: فحص عمل أعضاء الفريق والتحقق من اكتمال الأنظمة قبل قبول العميل؛ الحفاظ على توثيق مقروء ودقيق. </li><li>الكفاءة: تحديد وتنفيذ طرق لإزالة الانقطاعات وتقليل الحاجة لإعادة العمل. </li><li>الامتثال: الالتزام بجميع بروتوكولات السلامة، بما في ذلك الالتزام الصارم بلوائح OSHA واستخدام معدات الوقاية الشخصية (PPE) بشكل صحيح. </li></ul> بطاقتك الصاعدة إلى المقصودة: <ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو GED. </li><li>الخبرة: الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في إنتاج الطيران أو ما يعادلها من صناعة ثقيلة (مثلاً بناء السفن، ماكينات ثقيلة، تصنيع مركبات، الطيران العسكري، أو أعمال صيانة الطائرات وقطع الغيار). </li><li>الكفاءة التقنية: خبرة تطبيقية مع أدوات الحفر والقوالب وآلات الحفر والربطات وأدوات عزم التشغيل. </li><li>مهارات الحاسوب: القدرة على إدخال وتوليد واسترجاع المعلومات باستخدام الحاسوب، وبشكل محدد SAP وExcel. </li><li>الجنسية: الجنسية الأمريكية مطلوبة. </li><li>التدريب: القدرة على إكمال جميع التدريبات التي توفرها إيرباص بنجاح، بما في ذلك الصحة والسلامة، والتعريف العام بالطائرة، وضمان الجودة. </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>المرونة: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج، بما في ذلك الأسطح غير المستوية؛ الجلوس، الوقوف، الانحناء، والركوع لفترات طويلة. </li><li>الرفع/الحمل: القدرة على رفع ونقل المستندات والأدوات والمعدات حتى 30 رطلاً. </li><li>ارتفاعات: القدرة على العمل على ارتفاعات تقرب من 40 قدمًا على منصات وغيرها. </li><li>الأماكن المحصورة: القدرة على الدخول والخروج من ممرات 12

Naukri Gulf

Maintenance Technician

On-site - Saudi - Eastern Province 30 June 2026

Engineering

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY S , DORITOS , CHEETOS , GATORADE , PEPSI , QUAKER and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities Job Overview: Execution of assigned tasks and work orders related to all types of Mechanical maintenance mechanical corrective, preventive maintenance and any engineering related works in safe, good and cost-effective manner within the given time frames. Responsibilities: The overall responsibility for performing assigned Work Orders as well as any other tasks by the supervisor. Identify the root causes of major and repeating problems. Respond to all technical problems within the assigned area and making sure proper actions are identified and taken. Solving technical problems and identifying the actions and parts requirement. (Knowledge on spare parts description, availability and required critical spare parts.) Daily contact with Direct Managers/peers/Supervisors Decision making on utilisation of spare parts, required corrective and preventive actions for breakdowns. Executing the maintenance schedules/ plans to maintain the plant equipment with-in given engineering standards. Achieve and maintain the Line availability (Technical Efficiency) & Equipment readiness. Ensure proper controls for all hazards and risks associated with all activities are in place and EHS targets are achieved. Operates all equipment s related to utilities sections. Supervise contracted labours during maintenance activities and follow safety and company standard. Performs required daily parameters readings, monitoring s and as required by supervisor. Operates all equipment related to Utilities sections. Performs required daily parameters reading and monitoring and as assigned by the supervisor. Daily reporting of all shift activities. Identify opportunities and support initiatives to improve production processes as assigned by Maintenance Supervisor in coordination with production personnel to improve quality, productivity, enhance safety or drive down costs. Support the execution of the site Maintenance and Reliability M&R Strategy to achieve World Class maintenance status. Execute and follow the assigned actions related to PEMM (PepsiCo Maintenance Methodology) tool and MIAP (Maintenance Improvement Action Plan). Support the implementation of Reliability Engineering tools and techniques to achieve Maintenance and Reliability M&R KPI's. Support executing Continuous Improvement CI initiatives and Failure Analysis techniques (e.g. Root Cause Analysis RCA). Attend the Maintenance forum meetings to share Maintenance Performance, Best Practices, Challenges and achievements. Maintain and implement AIB standards. Maintain accurate SAP-PM records and updates for all assigned Work Orders. Adhere to EHS and QFS policies and standards. To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved. Qualifications: Knowledge / Skill Diploma in Mechanical Engineering. Mechanical safety standards awareness. Maintenance Planning & execution system. Can read and understand plans, diagrams, layouts and schematic drawings (in the field of qualification). Have knowledge in operating and automation systems. Technical knowledge for refrigeration plant cooling system, troubleshooting & M. (For AC technician). Knowledge in any Maintenance Management software (CMMS) is a plus is preferred. Has good command of English language (Reading, Writing and Speaking). Have Quality and Food Safety QFS systems and policies knowledge. Environment, Health and Safety EHS systems and policies knowledge and system basic awareness. Knowledgeable in SAP system Able to do basic electro mechanical works independently. Have a general knowledge and ability to use computers (MS office applications) Qualifications Experience Minimum 2 years industrial experience. Hands-on experience in mechanical equipment maintenance, thermal and hydraulic machines, HVAC systems, rotating and conveying mechanisms, etc. Equipment Troubleshooting hands on experience. Competencies Malfunctions and technical trouble shooting ability. Can lead modifications and small projects Capable of executing planned activities. Able to do mechanical works independently. A team player with good collaboration and communications skills. Have leadership skills, can support and motivate others and interact with different departments. Flexible in tolerating to changes and accepting new ideas. Analytical thinker Can coordinate with suppliers and contractors for requested parts and works with RFQ.</div></section>

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة نحن بيبسيكو منتجات بيبسيكو يتم الاستمتاع بها من قبل أكثر من مليار مستهلك يومياً في أكثر من 200 بلد وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، مدفوعة بمحفظة مشروبات وأطعمة جاهزة متكاملة تشمل LAY'S وDORITOS وCHEETOS وGATORADE وPEPSI وQUAKER والمزيد. تضم محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأطعمة والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الأيقونية التي تحقق أكثر من مليار دولار من المبيعات بالتجزئة المقدَّرة سنوياً. توجيه بيبسيكو هو رؤيتنا لنكون القائد العالمي في المشروبات والأطعمة المريحة من خلال الفوز بـ PepsiCo Positive (pep+) الذي يمثل التحول الإستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في صميم كيفية خلق القيمة والنمو من خلال العمل ضمن حدود الكوكب وإلهام التغيير الإيجابي للكوكب والناس. موظفونا يقودون ثقافتنا. لا يومان متشابهان؛ نحن ديناميكيون وفرق شغوفة تتقبل أفكاراً جديدة من خلال روح تعاوننا. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر أناسنا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بإشراك قوة عاملة متنوعة من خلال خلق مكان تعاوني، عادل وشامل حيث لكل شخص صوت، بغض النظر عما يبدو عليه، من أين أتى أو من يحب. في بيبسيكو نخلق مساحة ليكون أنت. تعرف أكثر على ثقافتنا وحياتنا في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، تجرّأ على التحول. المسؤوليات نظرة عامة على الوظيفة: تنفيذ المهام وأوامر العمل المخصصة المتعلقة بجميع أنواع الصيانة الميكانيكية التصحيحية، الوقائية وأي أعمال هندسية أخرى بطريقة آمنة وجيدة وبتكلفة فعالة ضمن الأطر الزمنية المحددة. المسؤوليات: المسؤولية العامة عن أداء أوامر العمل المعينة وكذلك أي مهام أخرى من قبل المشرف. تحديد الأسباب الجذرية للمشكلات الكبرى والمتكررة. الرد على جميع المشاكل الفنية ضمن النطاق المعين والتأكد من اتخاذ الإجراءات الملائمة. حل المشاكل الفنية وتحديد الإجراءات والمتطلبات من القطع. (معرفة بوصف القطع وتوفرها والقطع الحيوية المطلوبة) التواصل اليومي مع المدراء المباشرين/الأقران/المشرفين. اتخاذ القرار في استخدام قطع الغيار والإجراءات التصحيحية والوقائية المطلوبة للأعطال. تنفيذ جداول/خطط الصيانة للحفاظ على معدات المصنع وفقاً للمعايير الهندسية المعطاة. تحقيق وتثبيت جاهزية الخط (الكفاءة الفنية) والمعدات. ضمان ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة وتحقق أهداف الصحة والسلامة والبيئة. تشغيل جميع المعدات المرتبطة بقسم الخدمات. إشراف العمال المتعاقدين أثناء أنشطة الصيانة واتباع السلامة والمعايير الشركاتية. إجراء قراءات المعاملات اليومية المطلوبة والمراقبة حسب حاجة المشرف. تشغيل جميع المعدات المرتبطة بقسم الخدمات. إجراء قراءة المعلمات اليومية المطلوبة والمراقبة وبما يكلف به المشرف. تقرير يومي عن جميع أنشطة وردية. تحديد الفرص ودعم المبادرات لتحسين عمليات الإنتاج كما يكلف به مشرف الصيانة بالتنسيق مع موظفي الإنتاج لتحسين الجودة والإنتاجية وتعزيز السلامة أو خفض التكاليف. دعم تنفيذ استراتيجية صيانة وموثوقية الموقع M&R لتحقيق حالة صيانة من فئة العالم. تنفيذ واتباع الإجراءات المخصصة المرتبطة بأداة PEMM (منهجية صيانة بيبسيكو) وخطة تحسين الصيانة MIAP. دعم تطبيق أدوات وتقنيات الهندسة الموثوقية لتحقيق KPI's الخاصة بالصيانة والموثوقية M&R. دعم تنفيذ مبادرات التحسين المستمر CI وتقنيات تحليل الأخطاء (مثلاً تحليل السبب الجذري RCA). حضور اجتماعات منتدى الصيانة لمشاركة أداء الصيانة وأفضل الممارسات والتحديات والإنجازات. الحفاظ وتنفيذ معايير AIB. الحفاظ على سجلات SAP-PM الدقيقة وتحديثها لجميع أوامر العمل المعينة. الالتزام بسياسات ومعايير EHS وQFS. تنفيذ المستمر والمشاركة في التحسن المستمر لنظام إدارة EHS (MS) في منطقة المسؤولية وفق التشريعات وGEHSMS و معايير EHS ذات الصلة، مع ضمان وجود ضوابط مناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف EHS. المؤهلات: المعرفة / المهارة دبلوم في الهندسة الميكانيكية. الوعي بمعايير السلامة الميكانيكية. نظام تخطيط وتنفيذ الصيانة. القدرة على قراءة وفهم المخططات والرسومات والمخططات الهندسية. المعرفة في تشغيل وأنظمة التشغيل الآلي. المعرفة الفنية لنظام تبريد مصنع التبريد، تشخيص الأعطال والتحكم. المعرفة بأي برنامج إدارة صيانة (CMMS) يعتبر ميزة. إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة، كتابة ومحادثة). معرفة بأنظمة الجودة والسلامة الغذائية QFS والسياسات الخاصة بها. معرفة بأنظمة وسياسات الصحة والسلامة البيئية EHS ونظامها. القدرة على العمل بشكل مستقل في أعمال الميكانيكا الكهربائية. معرفة عامة وإمكانية استخدام الحاسوب (تطبيقات MS Office) المؤهلات والخبرة: خبرة صناعية لا تقل عن سنتين. خبرة عملية في صيانة المعدات الميكانيكية، آليات التبريد والتدفئة، أنظمة HVAC، آليات الدوران والنقل، إلخ. خبرة عملية في استكشاف أعطال المعدات. الكفاءات: عيوب التشغيل وطرق إصلاحها. القدرة على قيادة التعديلات والمشاريع الصغيرة. القدرة على تنفيذ الأنشطة المخطط لها. القدرة على القيام بعمليات ميكانيكية بشكل مستقل. العمل بروح الفريق وبمهارات تعاون واتصال جيدة. مهارات قيادية، القدرة على دعم وتحفيز الآخرين والتفاعل مع أقسام مختلفة. المرونة في التكيف مع التغييرات وتقبل الأفكار الجديدة. تفكير تحليلي. القدرة على التنسيق مع الموردين والمتعاقدين لقطع العمل المطلوبة وبالأعمال RFQ.</div></section>

Bayt

Operations Manager (Business Unit Leader)

On-site - Saudi 23 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus is looking for a Manager of Operations to join our Manufacturing team in Mobile, Alabama. You will be responsible for technical leadership along with oversight of all manufacturing activities within the respective business of the Flowline. Plans, directs and coordinates the policies and procedures for the flowline operating system and assists in evaluating current and proposed systems and procedures. Recommends changes, when necessary, and assists in implementation of new processes to support the Flow Line's world class Performance Management Center. Meet the Team: The team at the Airbus U.S. Manufacturing facilities help assemble the finest aircraft in the world, along two (soon to be three) production lines for the A220 and A320 Family aircraft. On the shop floor you’ll be surrounded by individuals who are passionate about aviation and skilled in areas like electrical, structure and quality. Join our team and help build the next generation of aircraft. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programs and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Lead and manage the Operations team in respective areas of coverage on the Flowline to deliver completely equipped, furnished, powered and certified single aisle aircraft on time, quality and cost. </li><li>Provide direction and oversight to production activities and achieve 95%+ In-station Build of the A/C for all value streams of work. </li><li>Master all elements of the Performance Management Center. </li><li>Closely monitor and manage all budgetary requirements regarding consumables consumption, hand tools, and Jigs/Tooling maintenance. </li><li>Addressing all needs concerning Work Orders, WIP materials management, Design and Work Process questions and Ground Test which performs all relevant aircraft tests. </li><li>Responsible for the management of all employees assigned to the Station. Includes the selection, performance management, identification of development needs, and employee recognition. </li><li>Manage and direct aircraft manufacturing techniques, associated industrial processes, industrial planning, organizing around the product and the related procedures. Responsible for the development of manpower forecast requirements based on line balancing, activity sequencing of PPCB, and identifying the necessary skill sets required to achieve 95%+ In-station Build. </li><li>Responsible for the prevention and elimination of disturbances in the manufacturing process and monitoring the level of quality output from the team. </li><li>Manage and integrate the activities performed in the FAL (Final Assembly Line). </li><li>Lead and coach the employees and develop their Leadership skills. Establish expectations for high levels of flexibility in their respective areas and "multiple skills" requirements for the workforce and Performance Management Centers. </li><li>Actively manage the transfer from Trainers (expats) to employees through succession planning, preparation, knowledge transfer validation, and training. </li><li>Lead and maintain a high level of technical knowledge among the workforce in regard to mobility, turn-over and integration/development of new operators. </li><li>Ensure fulfillment of legal and airworthiness requirements to ensure Operation, including demonstration of compliance for the maintenance of the POA. </li><li>Contribute to enhancing the corporate image by ensuring FAL environment standards are high and continuously improved. </li><li>Function as a role model and leader in the observance of OSHA rules and regulations. Ensure the importance and company commitment to safety is in the forefront of thought and action on the part of every employee. </li><li>Support the Analysis for the Cost of Non Quality data to identify root cause and eliminate human factor quality defects that occur in the manufacturing/assembly process, as quickly and as early as possible. </li><li>Proactively identify and resolve problems to prevent disagreements and encourage cooperative work relationships. Engage with support staff from Quality, Procurement and other specialty areas to improve work flow and enhance existing processes. </li><li>Collaborate with the procurement function to ensure the acquisition of necessary consumable materials as well as tools and other equipment. </li><li>Coach, Train, and Lead Operations Teams in achieving the annual objectives Responsible for A/C documentation for Hand Over to next Station, accurate Quality Gate data, and FOT achievement. </li><li>Manage departmental budgets/costs in accordance with AOP objective </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor's Degree in Manufacturing, Aviation, Business or a relevant field preferred </li><li>Required Experience </li><li>Minimum 8 -10 years of experience in aviation manufacturing </li><li>5 or more years of experience in a leadership position </li><li>5 or more years of experience in Aviation Production disciplines (Mechanics / Structure / Electrics) </li><li>Experience in a multicultural work environment. </li><li>Experience with Quality / Logistics rules in aviation manufacturing. </li><li>Demonstrate effective communication skills on different levels, a structured way of working and the ability to deal with a volume of complex information. </li><li>Experience as a member and leader of an international team. </li></ul> Citizenship: Authorized to Work in the US Required Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilities: <ul><li>Have an aptitude to plan and organize to ensure the attainment of results </li><li>Knowledge of Quality Management Systems </li><li>Ability to work in different production management systems </li><li>High degree of flexibility and initiative </li><li>Industry safety practices and procedures </li></ul> Required Communication Skills: <ul><li>Effective verbal and written communication skills. Specifically, in English which is required operating in a multicultural and multifunctional environment. </li></ul>Required Technical Systems Proficiency <ul><li>Must be able to use Microsoft Office; SAP, MES & HMS preferred </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Leadership <JF-FA-EM>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة كجهة توظيف متكافئ للمُقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تعديل لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل أمر غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث إيرباص عن مدير للعمليات للانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في موبيل، ألاباما. ستكون مسؤولاً عن القيادة الفنية بالإضافة إلى الإشراف على جميع أنشطة التصنيع ضمن العمل المعني في Flowline. يخطط ويدير ويقنن السياسات والإجراءات لنظام تشغيل Flowline ويساعد في تقييم الأنظمة والإجراءات الحالية والمقترحة. يوصي بالتغييرات عند الضرورة ويساعد في تنفيذ عمليات جديدة لدعم مركز إدارة الأداء الشامل لـ Flow Line. تعرف على الفريق: يساعد فريق مرافق التصنيع الأمريكية لإيرباص في تجميع أرقى الطائرات في العالم، على طول خطي إنتاج (قريباً ثلاث خطوط) لطرازي A220 وA320 من العائلة. في صالة العمل ستجد أشخاصاً شغوفين بالطيران ومهرة في مجالات مثل الكهرباء والهياكل والجودة. انضم إلى فريقنا وساعد في بناء الجيل القادم من الطائرات. بيئة عملك: عبر «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الركاب. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley عام 2015، وتنتج طائرات عائلة A320 وأُضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. تتمتع المنشأة التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية بجزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، وتعويض تحفيزي قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، وخطة التوفير التقاعدي، وفرصة المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما في ذلك وقت شخصي، وعطلات، وبرنامج إجازة والدية مدفوعة السخى. </li><li>الصحة والرعاية: تغطية تأمينية شاملة بما فيها الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عال)، ووصفات طبية، وأسنان، وبصر، وتأمين على الحياة، وعجز، وخطة المساعدة الوظيفية (“EAP”) وتغطيات منافع إضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تعزيز قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار مهني وفرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة والتنقل على المستويات الوطنية والدولية. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>قيادة وإدارة فريق العمليات في مجالات التغطية الخاصة بـ Flowline لتقديم طائرة مقطعية كاملة التجهيز والتأثيث والتشغيل والاعتماد في الوقت والجودة والتكلفة. </li><li>توفير التوجيه والاشراف على أنشطة الإنتاج وتحقيق 95%+ بناء في المحطة لجميع مسارات العمل. </li><li>إتقان جميع عناصر مركز إدارة الأداء. </li><li>المراقبة الدقيقة وإدارة جميع المتطلبات الميزانية المتعلقة باستهلاك المواد الاستهلاكية، وأدوات اليد، والتجهيزات/الأدوات. </li><li>التعامل مع جميع احتياجات أوامر العمل، وإدارة مواد WIP، وتصاميم وأسئلة عملية العمل وإجراء الاختبارات الأرضية التي تؤدي جميع الاختبارات ذات الصلة بالطائرة. </li><li>المسؤول عن إدارة جميع الموظفين المعينين في المحطة. يشمل الاختيار وإدارة الأداء وتحديد احتياجات التطوير وتقدير الموظفين. </li><li>إدارة وتوجيه تقنيات تصنيع الطائرات، والعمليات الصناعية المرتبطة، والتخطيط الصناعي، والتنظيم حول المنتج والإجراءات ذات الصلة. مسؤول عن تطوير متطلبات توقعات القوى العاملة بناءً على توازن الخط وتتابع أنشطة PPCB وتحديد المهارات اللازمة لتحقيق 95%+ بناء في المحطة. </li><li>المسؤول عن الوقاية من الاضطرابات في عملية التصنيع ومراقبة جودة المخرجات من الفريق. </li><li>إدارة وتكامل الأنشطة المنفذة في خط التجميع النهائي FAL. </li><li>قيادة وتوجيه الموظفين وتطوير مهارات قيادتهم. وضع توقعات لمستويات عالية من المرونة في مناطقهم ومتطلبات «مهارات متعددة» للقوة العاملة ومراكز إدارة الأداء. </li><li>إدارة التحول من المدربين (المغتربين) إلى الموظفين من خلال التخطيط الخلفي، والتحضير، والتحقق من نقل المعرفة، والتدريب. </li><li>قيادة والحفاظ على مستوى عالٍ من المعرفة التقنية بين القوى العاملة فيما يتعلق بالتنقل والانتقال ودمج/تطوير مشغلين جدد. </li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات القانونية والصلاحية الجوية لضمان التشغيل، بما في ذلك إثبات الامتثال لصيانة POA. </li><li>المساهمة في تعزيز الصورة المؤسسية من خلال ضمان معايير بيئة FAL عالية ومستمرة التحسن. </li><li>العمل كنموذج وقدوة والالتزام بقواعد OSHA ولوائحها. التأكيد على أهمية والتزام الشركة بالأمان في فكر وعمل كل موظف. </li><li>دعم التحليل لتكاليف عدم الجودة لتحديد السبب الجذري والقضاء على عيوب الجودة البشرية التي تحدث في عملية التصنيع/التركيب بأسرع ما يمكن وفي أقرب وقت ممكن. </li><li>التعرف المبكر على المشاكل وحلها لمنع الخلافات وتشجيع علاقات عمل تعاونية. التواصل مع موظفي الدعم من الجودة والمشتريات وغيرها من المجالات المتخصصة لتحسين سير العمل وتعزيز الإجراءات الحالية. </li><li>التعاون مع وظيفة المشتريات لضمان شراء المواد الاستهلاكية اللازمة وكذلك الأدوات والمعدات الأخرى. </li><li>التدريب والتوجيه وقيادة فرق العمليات في تحقيق الأهداف السنوية. المسؤول عن وثائق A/C لتسليم إلى المحطة التالية، وبيانات باب الجودة الدقيقة، وتحقيق FOT. </li><li>إدارة ميزانيات القسم/التكاليف وفق هدف AOP </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>يفضل شهادة بكالوريوس في التصنيع أو الطيران أو الأعمال أو مجال ذي صلة </li><li>الخبرة المطلوبة </li><li>خبرة 8-10 سنوات على الأقل في تصنيع الطائرات </li><li>5 سنوات فأكثر في موقع قيادي </li><li>5 سنوات فأكثر من الخبرة في تخصصات إنتاج الطيران (ميكانيكا/هيكل/كهرباء) </li><li>خبرة في بيئة عمل متعددة الثقافات. </li><li>خبرة مع قواعد الجودة/اللوجستيات في تصنيع الطيران. </li><li>إظهار مهارات اتصال فعالة على مستويات مختلفة، طريقة عمل منظمة، والقدرة على التعامل مع كمية معلومات معقدة. </li><li>خبرة كعضو وقائد لفريق دولي. </li></ul> الجنسية: مخول للعمل في الولايات المتحدة المعرفة والمهارات المطلوبة، والقدرات المعروضة: <ul><li>لديه قدرة على التخطيط والتنظيم لضمان تحقيق النتائج </li><li>معرفة بأنظمة إدارة الجودة </li><li>القدرة على العمل في أنظمة إدارة إنتاج مختلفة </li><li>درجة عالية من المرونة والمبادرة </li><li>ممارسات وإجراءات السلامة الصناعية </li></ul> مهارات الاتصال المطلوبة: <ul><li>مهارات اتصال لفظي وكتابي فعالة. خاصة الإنجليزية المطلوبة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ومتعددة الوظائف. </li></ul>الكفاءات التقنية المطلوبة <ul><li>يجب أن يكون قادرًا على استخدام Microsoft Office؛ SAP، MES & HMS مفضل </li></ul> يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: مباشر في الموقع عائلة الوظائف: القيادة <JF-FA-EM>------ ------ توفر إيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الوضعيات القانونية المحمية. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد فيه لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإعفاء والفصل والتسريح والاستدعاء والنقل والإجازات والراتب والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل على أساس العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي وهوية الجنس والأصل الوطني والعمر والإعاقة والوراثة والحمل والحالة الزوجية أو حالة المحارب أو غيرها من الحالات المحمية قانوناً. كسياسة عامة، لا ترعى إيرباص تأشيرات العمل في الولايات المتحدة ما لم يُذكر ذلك صراحة. لن يُنظر في المتقدمين الحاصلين على إذن عمل حالي فقط. لا تقدم إيرباص وظيفة دائمة أو مضمونة. التوظيف مع إيرباص وفق مبدأ التوظيف عند الطلب، ما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنهما إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، ومع أو بدون إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة بحسب الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك تقر بموافقة إيرباص على استخدام وتخزين معلوماتك لأغراض الرصد المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص، كما كانت دائمًا، ملتزمة بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أبدًا أي نوع من التحويلات النقدية كجزء من عملية التوظيف. أي تقمص لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Bayt

Director – Power Management - City Asset Management

On-site - Saudi 28 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Director, Power Management provides strategic leadership for the city’s power and electrical asset portfolio, ensuring electrical infrastructure, networks, systems, services and commercial arrangements are effectively planned, governed and optimised throughout their lifecycle. The role develops long-term strategies, lifecycle investment plans, performance frameworks, regulatory assurance and asset management standards to support safe, reliable, resilient and cost-effective power services. It oversees electrical distribution, substations, transformers, switchgear, renewable energy, energy storage, street lighting and associated control and monitoring systems, while promoting energy efficiency, decarbonisation and digital enablement. The position ensures alignment with the city’s asset management framework, sustainability objectives, Saudi regulations, Vision 2030 priorities and global best practices. Responsibilities include: <ul><li>Lead the strategic direction, governance, operating model, policies and performance framework for the city-wide power and electrical asset portfolio.</li><li>Develop long-term power asset strategies, service models, load forecasts, capacity plans and lifecycle investment programmes aligned with city growth and operational requirements.</li><li>Drive energy efficiency, renewable energy, demand-side management, carbon reduction and energy optimisation initiatives in line with ESG objectives and Vision 2030.</li><li>Establish asset information, digital systems, smart-grid technologies, advanced metering, data governance, performance dashboards and analytics to support informed decision-making.</li><li>Ensure compliance with applicable electricity regulations, electrical codes, grid requirements, permits, licensing obligations and regulatory reporting through engagement with relevant authorities.</li><li>Oversee asset lifecycle management for power infrastructure, including substations, transformers, switchgear, distribution networks, street lighting, renewable energy assets, energy storage systems and associated control systems.</li><li>Lead health, safety and environmental management, ensuring electrical safety, system reliability, regulatory compliance, network resilience, emergency response and business continuity.</li><li>Develop commercial, procurement, investment and service-provider governance strategies, including power supply arrangements, contracts, KPIs, SLAs, budgeting and lifecycle cost optimisation.</li><li>Build strong relationships with developers, utility providers, network operators, facility managers, regulators, government authorities and major energy users to support power service and sustainability objectives.</li><li>Lead organisational capability development, fostering a culture of safety, operational excellence, innovation, sustainability, continuous improvement and workforce development.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Power Systems Engineering, Energy Engineering, Utilities Management, Asset Management or a related field. A Master’s degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>18+ years of experience in power systems, electrical utilities, energy management, infrastructure operations, asset management or city-scale service delivery, including at least 8 years in senior leadership roles.</li><li>Proven expertise in electrical distribution networks, substations, transformers, switchgear, protection systems, street lighting, renewable energy, energy storage and smart-grid technologies.</li><li>Strong knowledge of Saudi electricity regulations, electrical and grid codes, utility governance, energy efficiency, ESG frameworks, regulatory compliance and power-sector requirements.</li><li>Experience leading power strategy, procurement, operational readiness, service mobilisation, performance management, audits, lifecycle planning, OPEX/CAPEX management and contractor oversight.</li><li>Advanced capabilities in smart-grid technologies, SCADA, IoT, GIS, advanced metering, digital twins, data analytics, renewable energy integration and energy management systems.</li><li>Strong experience in load forecasting, capacity planning, network resilience, electrical safety, outage management, emergency preparedness and business continuity.</li><li>Demonstrated ability to deliver reliable, sustainable and commercially viable power management operations within a complex city, destination or mixed-use development.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  #LI-SJ2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry المدن والأماكن في جاكوبس، نحن نتحدى اليوم لإعادة ابتكار الغد من خلال حل المشكلات الأكثر حرجاً في العالم من أجل مدن مزدهرة وبيئات قابلة للصمود ونتائج حاسمة للمهمات وتقدم تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع متطور، وتحويل الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم إلى الأفضل. تأثيرك في جاكوبس، ندفع حدود الممكن لجعل العالم أكثر ذكاءً واتصالاً. نحن شريك تسليم رئيسي في أحد مشاريع السعودية الجيجا الرائدة وعمود مركزي في رؤية 2030، يقع على نحو حوالي 45 كم جنوب غرب الرياض. صُمم كعاصمة المملكة المستقبلية للترفيه والرياضة والثقافة، يهدف هذا التطوير البارز إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من المعالم العالمية، والمجتمعات السكنية، والمناظر الطبيعية، مع خلق فرص عمل كبيرة وتمكين نمو طويل الأجل ومستدام. عن الفرصة: يقدم المدير المسؤول عن إدارة الطاقة القيادة الاستراتيجية لثروة أصول المدينة من الطاقة والكهرباء، بما يضمن تخطيط البنية التحتية الكهربائية والشبكات والأنظمة والخدمات والترتيبات التجارية بفعالية عبر دورة حياتها. تضع الدور استراتيجيات طويلة الأجل وخطط استثمار دورة الحياة وأطر الأداء والضمان التنظيمي ومعايير إدارة الأصول لدعم خدمات الطاقة الآمنة والموثوقة والمرنة والفعالة من حيث التكلفة. يشرف على التوزيع الكهربائي والمحطات الفرعية والمحولات ولوحات المفاتيح والطاقة المتجددة وتخزين الطاقة والإضاءة العامة وأنظمة التحكم والمراقبة المرتبطة، مع تعزيز كفاءة الطاقة وخفض الانبعاثات وتمكين الرقمنة. يضمن التوافق مع إطار إدارة الأصول في المدينة والأهداف المستدامة والأنظمة السعودية ورؤية 2030 وأفضل الممارسات العالمية. تشمل المسؤوليات: <ul><li>قيادة الاتجاه الاستراتيجي والحوكمة ونموذج التشغيل والسياسات وإطار الأداء لمحفظة أصول الطاقة الكهربائية على مستوى المدينة.</li><li>تطوير استراتيجيات أصول الطاقة طويلة الأجل ونماذج الخدمة وتوقعات الحمل وخطط السعة وبرامج استثمار دورة الحياة بما يتماشى مع نمو المدينة والاحتياجات التشغيلية.</li><li>دفع كفاءة الطاقة والطاقة المتجددة وإدارة الطلب وتقليل الكربون وتحسين الطاقة بما يتماشى مع أهداف الاستدامة وVision 2030.</li><li>إرساء معلومات الأصول والأنظمة الرقمية وتقنيات الشبكة الذكية والقياس المتقدم وحوكمة البيانات ولوحات الأداء والتحليلات لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>ضمان الامتثال للوائح الكهرباء المعمول بها وقواعد الكهرباء ومتطلبات الشبكة والتصاريح والتزامات الترخيص والتقارير التنظيمية من خلال التواصل مع السلطات المعنية.</li><li>الإشراف على إدارة دورة حياة الأصول لبنية الطاقة التحتية بما في ذلك المحطات الفرعية والمحولات ولوحات المفاتيح وشبكات التوزيع والإضاءة العامة وأصول الطاقة المتجددة وأنظمة تخزين الطاقة وأنظمة التحكم المرتبطة.</li><li>قيادة إدارة الصحة والسلامة والبيئة، وضمان سلامة الكهرباء وموثوقية النظام والامتثال التنظيمي ومرونة الشبكة والاستجابة للطوارئ واستمرارية الأعمال.</li><li>تطوير استراتيجيات الحوكمة التجارية والمشتريات والاستثمار ومزودي الخدمة، بما في ذلك ترتيبات إمداد الطاقة والعقود ومؤشرات الأداء ومخططات المستحقات والجدوى على دورة الحياة.</li><li>بناء علاقات قوية مع المطورين ومزودي الخدمات وشبكات التشغيل ومديري المرافق والجهات التنظيمية والسلطات الحكومية ومستخدمي الطاقة الرئيسيين لدعم أهداف الخدمة والاستدامة.</li><li>قيادة تطوير القدرات التنظيمية، وترويج ثقافة السلامة والتميز التشغيلي والابتكار والاستدامة والتحسين المستمر وتطوير القوى العاملة.</li></ul> إليك ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، هندسة أنظمة الطاقة، الهندسة الطاقية، إدارة الخدمات Utilities، إدارة الأصول أو مجال ذي صلة. تُفضل درجة الماجستير والشهادات المهنية ذات الصلة.</li><li>خبرة 18+ عاماً في أنظمة الطاقة والشبكات الكهربائية وإدارة الطاقة وعمليات البنية التحتية وإدارة الأصول أو تقديم الخدمات على مستوى المدينة، بما في ذلك ما لا يقل عن 8 سنوات في مناصب قيادية رفيعة المستوى.</li><li>خبرة مثبتة في شبكات التوزيع الكهربائية والمحطات الفرعية والمحولات ولوحات المفاتيح وأنظمة الحماية والإضاءة العامة والطاقة المتجددة وتخزين الطاقة وتكنولوجيا الشبكات الذكية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الكهرباء السعودية وقواعد الشبكة والكفاءة والحوكمة والامتثال التنظيمي ومتطلبات قطاع الطاقة.</li><li>خبرة في قيادة استراتيجية الطاقة والمشتريات والاستعداد التشغيلي وتعبئة الخدمات وإدارة الأداء والتدقيق والتخطيط لدورة الحياة وإدارة OPEX/CAPEX والإشراف على المقاولين.</li><li>قدرات متقدمة في تقنيات الشبكات الذكية وSCADA وIoT وGIS والقياس المتقدم والنمذجة الرقمية وتكامل الطاقة المتجددة وأنظمة إدارة الطاقة.</li><li>خبرة قوية في توقع الحمل وتخطيط السعة ومرونة الشبكة والسلامة الكهربائية وإدارة الانقطاعات والاستعداد للطوارئ واستمرارية الأعمال.</li><li>القدرة المثبتة على تقديم عمليات إدارة طاقة موثوقة ومستدامة ومجدية تجارياً ضمن مدينة معقدة أو وجهة أو مشروع متعدد الاستخدامات.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه. من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بدفع ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضًا - وبمعاونة وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوى قوتنا الجماعية.  مع وضع السلامة والمرونة دائماً في الصدارة، تجاوزنا طرق العمل التقليدية لتوفير الدعم والوسائل والفراغ لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل.  ابدأ مسيرتك المهنية في جاكوبس مع شركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك لتتمكن من التطور والنمو والنجاح – اليوم وحتى الغد.  #LI-SJ2 من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة العقلية الإيجابية – نحن ملتزمون بدفع ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. الانضمام إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً أيضاً - وبمعاونة وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوى قوتنا الجماعية. نتعاون ونتشارك! بدعم بعضنا البعض، نجتهد جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في الصدارة، تجاوزنا طرق العمل التقليدية لتوفير الدعم والوسائل والفراغ لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص للقيام بخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية وتربية وتحقيق أهدافك – كل ذلك ضمن شركة عالمية واحدة. من المتوقع حضور الموظفين في الموقع إلى مكان عمل جاكوبس بدوام كامل، حسب طبيعة دورهم. تجربتك في التقديم مهمة بالنسبة لنا، ونحرص على التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (مثلاً، تحتاج نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع فريق Careers Support. المواقع CityStateCountry الرياض جميع مناطق السعودية "</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Director – Water Management - City Asset Management

On-site - Saudi 28 August 2026

Research & Development

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the Opportunity: The Director, Water Management provides strategic leadership for the city’s water asset portfolio, ensuring water infrastructure, networks, systems, services and commercial arrangements are effectively planned, governed and optimised throughout their lifecycle. The role develops long-term strategies, lifecycle investment plans, performance frameworks, regulatory assurance and asset management standards to support safe, reliable, resilient and cost-effective water services. It oversees potable water, irrigation, wastewater, treated sewage effluent, stormwater and water reuse systems, while promoting water conservation, resource efficiency and digital enablement. The position ensures alignment with the city’s asset management framework, sustainability objectives, Saudi regulations, Vision 2030 priorities and global best practices. Role Responsibilities: <ul><li>Lead the strategic direction, governance, operating model, policies and performance framework for the city-wide water asset portfolio.</li><li>Develop long-term water asset strategies, service models, demand forecasts, capacity plans and lifecycle investment programmes aligned with city growth and operational requirements.</li><li>Drive water conservation, reuse, demand management, leakage reduction, resource efficiency and carbon reduction initiatives in line with ESG objectives and Vision 2030.</li><li>Establish asset information, digital systems, smart metering, network monitoring, data governance, performance dashboards and analytics to support informed decision-making.</li><li>Ensure compliance with applicable water, wastewater and environmental regulations, permits, licensing obligations, water quality standards and regulatory reporting requirements.</li><li>Oversee asset lifecycle management for water infrastructure, including treatment facilities, pumping stations, storage assets, distribution networks, irrigation systems, wastewater networks and water reuse infrastructure.</li><li>Lead health, safety, quality and environmental management, ensuring water quality, safe operations, environmental protection, regulatory compliance, network resilience and emergency preparedness.</li><li>Develop commercial, procurement, investment and service-provider governance strategies, including contracts, KPIs, SLAs, tariff considerations, budgeting and lifecycle cost optimisation.</li><li>Build strong relationships with developers, operators, utility providers, facility managers, regulators, government authorities and community stakeholders to support water service and sustainability objectives.</li><li>Lead organisational capability development, fostering a culture of safety, operational excellence, innovation, sustainability, continuous improvement and workforce development.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Environmental Engineering, Water Engineering, Mechanical Engineering, Utilities Management, Asset Management or a related field. A Master’s degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>18+ years of experience in water, wastewater, utilities, infrastructure operations, asset management or city-scale service delivery, including at least 8 years in senior leadership roles.</li><li>Proven expertise across potable water, wastewater, irrigation, treated sewage effluent, stormwater and water reuse systems, including treatment, pumping, storage, transmission and distribution infrastructure.</li><li>Strong knowledge of Saudi water and environmental regulations, water quality standards, utility governance, resource efficiency, ESG frameworks and regulatory compliance.</li><li>Experience leading water strategy, procurement, operational readiness, service mobilisation, performance management, audits, lifecycle planning, OPEX/CAPEX management and contractor oversight.</li><li>Advanced capabilities in smart water technologies, IoT, GIS, digital twins, smart metering, network monitoring, leakage detection, data analytics and water demand management.</li><li>Strong experience in asset performance, network resilience, business continuity, emergency planning, stakeholder management and executive-level reporting.</li><li>Demonstrated ability to deliver reliable, sustainable and commercially viable water management operations within a complex city, destination or mixed-use development.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  #LI-SJ2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry المدن وأماكنها في شركة جاكوبس، نتحدى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر problems العالم حرجاً لصالح مدن مزدهرة وبيئات مرنة ونتائج حاسمة للمهام وتطور تشغيلي واكتشاف علمي وتصنيع رائد، تحويل الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل. أثرُك في جاكوبس، ندفع حدود الممكن لجعل العالم أذكى وأكثر اتصالاً. نحن شريك رئيسي في أحد مشاريع giga الرائدة في المملكة العربية السعودية وعمود مركزي في رؤية 2030، يقع على بعد حوالي 45 كم جنوب غرب الرياض. صُمم كعاصمة مستقبلية للترفيه والرياضة والثقافة للمملكة، يهدف هذا التطوير البارز إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من مناطق جذب عالمية المستوى ومجتمعات سكنية ومناظر طبيعية، مع توفير فرص عمل كبيرة وتمكين نمو مستدام طويل الأجل. عن الفرصة: يوفر المدير المُعني بإدارة المياه القيادة الإستراتيجية لمحفظة أصول المياه في المدينة، مع ضمان التخطيط الفعال للبنية التحتية للمياه وشبكاتها وأنظمتها وخدماتها والترتيبات التجارية طوال دورة حياتها وتسييرها وتحسينها. يطور الدور استراتيجيات طويلة الأجل وخطط استثمار دورة الحياة وأطر الأداء والضمان التنظيمي ومعايير إدارة الأصول لدعم خدمات مياه آمنة وموثوقة ومرنة وذات تكلفة فعالة. يشرف على مياه الشرب والري والصرف الصحي ومياه الصرف المعالجة ومياه الأمطار ونظم إعادة استخدام المياه، مع تعزيز الحفاظ على المياه وكفاءة الموارد والتمكين الرقمي. يضمن التناغم مع إطار إدارة أصول المدينة وأهداف الاستدامة واللوائح السعودية ورؤية 2030 وأفضل الممارسات العالمية. مسؤوليات الدور: <ul><li>قيادة الاتجاه الاستراتيجي والحوكمة ونموذج التشغيل والسياسات وإطار الأداء لمحفظة أصول المياه على مستوى المدينة.</li><li>تطوير استراتيجيات أصول المياه طويلة الأجل ونماذج الخدمات وتوقعات الطلب وخطط القدرة وبرامج الاستثمار في دورة الحياة المتوافقة مع نمو المدينة والمتطلبات التشغيلية.</li><li>دفع الحفاظ على المياه وإعادة الاستخدام وإدارة الطلب وتقليل التسريبات وكفاءة الموارد ومبادرات خفض الكربون بما يتماشى مع أهداف ESG ورؤية 2030.</li><li>تأسيس معلومات الأصول والأنظمة الرقمية والعدادات الذكية ورصد الشبكة وحوكمة البيانات ولوحات الأداء والتحليلات لدعم اتخاذ القرار المستنير.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المياه والصرف الصحي والبيئة المعمول بها والتصاريح والالتزامات الترخيص ومعايير جودة المياه ومتطلبات التقارير التنظيمية.</li><li>الإشراف على إدارة دورة حياة الأصول لبنية المياه التحتية، بما في ذلك مرافق المعالجة ومحطات الضخ وأصول التخزين وشبكات التوزيع ونظم الري وشبكات الصرف الصحي وبُنى إعادة استخدام المياه.</li><li>قيادة إدارة الصحة والسلامة والجودة والبيئية، مع ضمان جودة المياه وعمليات آمنة وحماية بيئية والامتثال التنظيمي ومرونة الشبكة والاستعداد للطوارئ.</li><li>تطوير استراتيجيات حوكمة تجارية وشراء واستثمار ومزودي الخدمة، بما في ذلك العقود ومؤشرات الأداء وخدمات مستوى الاتفاق والتسعير والميزانية وتحسين تكلفة دورة الحياة.</li><li>بناء علاقات قوية مع المطورين والمشغلين ومزودي الخدمات ومُديري المرافق والجهات التنظيمية والسلطات الحكومية وأصحاب المصلحة المجتمعيين لدعم خدمات المياه وأهداف الاستدامة.</li><li>قيادة تطوير الكفاءة التنظيمية، تعزيز ثقافة السلامة والتميز التشغيلي والابتكار والاستدامة والتحسين المستمر وتطوير القوى العاملة.</li></ul> إليك ما ستحتاجه متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة البيئية أو هندسة المياه أو الهندسة الميكانيكية أو إدارة المرافق أو إدارة الأصول أو مجال ذي صلة. يُفضل درجة الماجستير والشهادات المهنية ذات الصلة.</li><li>18+ سنوات من الخبرة في المياه والصرف الصحي والمرافق وعمليات البنية التحتية وإدارة الأصول أو تقديم الخدمات على مستوى المدينة، بما في ذلك ما لا يقل عن 8 سنوات في أدوار قيادية رفيعة.</li><li>خبرة مثبتة عبر أنظمة المياه الصالحة للشرب والصرف الصحي والري ومياه الصرف المعالجة ومياه الأمطار وإعادة استخدام المياه، بما في ذلك المعالجة والضخ والتخزين ونقل وتوزيع البنية التحتية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة المملكة العربية السعودية للمياه واللوائح البيئية ومعايير جودة المياه وحوكمة المرافق وكفاءة الموارد وأطر ESG والامتثال التنظيمي.</li><li>خبرة في قيادة استراتيجية المياه والمشتريات والاستعداد التشغيلي وتعبئة الخدمات والإدارة الأداء والتدقيق والتخطيط لدورة الحياة وإدارة OPEX/CAPEX والإشراف على المقاولين.</li><li>قدرات متقدمة في تقنيات المياه الذكية والإنترنت الأشياء ونظم المعلومات الجغرافية والتوائم الرقمية والقياس الذكي ورصد الشبكات واكتشاف التسريبات وتحليلات البيانات وإدارة الطلب على المياه.</li><li>خبرة قوية في أداء الأصول ومرونة الشبكة واستمرارية الأعمال والتخطيط للطوارئ وإدارة أصحاب المصلحة والتقارير على مستوى التنفيذي.</li><li>القدرة الم Demonstrated toDeliver reliable, sustainable and commercially viable water management operations within a complex city, destination or mixed-use development.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه ذلك. من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة النفسية الإيجابية – نحن ملتزمون بدفع ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. انضمامك إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً - ومعاً، رؤانا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوّي قوتنا الجماعية.  مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة الاعتبار، ذهبنا إلى ما هو أبعد من أساليب العمل التقليدية حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لتحقيق أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة وفوائد وفرص للقيام بخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل.  ابدأ مسيرتك المهنية مع جاكوبس بشركة تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك حتى تتطور وتنمو وتنجح – اليوم وإلى الغد.  #LI-SJ2 من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة النفسية الإيجابية – نحن ملتزمون بدفع ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. انضمامك إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً - ومعاً، رؤانا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوّي قوتنا الجماعية. نتعاون ونتشارك! بدعم بعضنا البعض، ننجح جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائماً في مقدمة الاعتبار، ذهبنا إلى ما هو أبعد من أساليب العمل التقليدية لكي تجد الدعم والوسائل والمساحة لتعظيم إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة وفوائد وفرص للقيام بخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. مهما كان ما يدفعك، ستكتشف كيف يمكنك تنمية ورعاية وتحقيق أهدافك – في شركة عالمية واحدة فقط. من المتوقع أن يحضر الموظفون في الموقع مكان عمل جاكوبس بشكل كامل، وفقاً لطبيعة دورهم. تجربة التقديم الخاصة بك مهمة بالنسبة لنا، ونود التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة فيما يتعلق بعملية التوظيف (على سبيل المثال، تحتاج نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى التواصل مع الفريق عبر Careers Support. مواقع المدينةالولايةالبلد الرياض جميع مناطق السعودية

Bayt

Senior Manager - Worker Welfare (DEL 3)

On-site - Saudi 27 August 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary Lead and manage worker welfare across Qiddiya's operational environment, ensuring safe, healthy, dignified and compliant living and working conditions for employees, contractors and service providers operating within Qiddiya-controlled assets, venues, precincts, events and public realm environments. Own the development, implementation and assurance of city-wide worker welfare standards, management systems and improvement programmes covering accommodation, transport, catering and food services, hygiene, recreation, wellbeing and workforce support services. Provide operational oversight of welfare performance across multiple assets and service providers, ensuring compliance with applicable legal, regulatory, client and Qiddiya requirements. Partner closely with Operations, Operational Readiness, Facilities Management, HSE, HR, Security, Transport, Procurement and contractor organizations to identify welfare risks, drive corrective actions, support mobilisation and readiness activities, investigate concerns and continuously improve workforce wellbeing outcomes across the city portfolio. Roles and Responsibilities Worker Welfare Governance • Develop, implement, maintain and continuously improve the Qiddiya City Operations Worker Welfare Framework, standards, procedures, management plans and assurance programs. • Own and maintain the Worker Welfare Management Plan for operational assets and city-wide operations, ensuring consistent implementation across all locations, shifts, service providers and contractors. • Ensure worker welfare requirements are integrated into operational policies, contractor management processes, mobilisation activities and operational risk management programs. • Provide subject matter expertise on worker welfare, labor standards and workforce wellbeing matters across City Operations. Operational Assurance & Compliance • Lead a risk-based programme of inspections, audits and assurance activities covering accommodation, welfare facilities, transport, sanitation, water quality, pest control, housekeeping, recreational facilities, wellbeing services and workforce support arrangements. • Lead assurance of contractor and service provider compliance with Qiddiya Worker Welfare Standards through inspections, audits, performance reviews and evidence-based verification activities. • Monitor corrective actions arising from audits, inspections, complaints and investigations and ensure timely, evidenced closure. • Maintain readiness for internal, client and regulatory inspections through effective governance, reporting and record management. Contractor & Service Provider Management • Manage welfare-related contractors and service providers, including accommodation operators, Facilities Management providers, transport contractors, catering providers, cleaning services, security providers and other workforce support functions. • Define welfare requirements, service expectations, SLAs, KPIs and performance standards within contracts and service agreements. • Lead contractor and vendor performance reviews relating to worker welfare and workforce wellbeing, and drive corrective and preventive actions. • Support Procurement and Contractor Management teams during contractor onboarding, mobilisation and ongoing assurance activities. Operational Readiness & Asset Handover • Support operational readiness, mobilisation and asset handover programmes by ensuring worker welfare requirements are incorporated into design reviews, commissioning, mobilisation and go-live activities. • Review workforce accommodation, transport, welfare facilities and support arrangements for new operational assets and services before commencement. • Participate in readiness reviews, stage-gate approvals and operational assurance activities to verify worker welfare controls are in place before assets or services become operational. • Ensure welfare considerations are included within contingency planning and emergency preparedness arrangements. Events & Temporary Workforce Welfare • Provide worker welfare oversight and assurance for temporary, seasonal and event-related workforces operating across Qiddiya-controlled assets, venues, events and public realm environments. • Ensure appropriate welfare arrangements are established for major events, peak operational periods and contractor mobilisation activities. • Monitor and address welfare risks associated with extended working hours, heat stress, transport, accommodation, temporary facilities and workforce support arrangements. Grievance Management & Workforce Engagement • Operate and oversee worker welfare grievance, escalation and reporting mechanisms, including accessible and confidential reporting channels. • Ensure concerns are triaged, investigated and closed promptly, fairly and consistently, with appropriate corrective actions and records. • Analyse trends, identify systemic issues and implement preventative measures to improve workforce wellbeing outcomes. • Promote worker engagement, awareness and wellbeing initiatives across operational environments and contractor workforces. Performance Reporting & Continuous Improvement • Develop and maintain city-wide worker welfare dashboards, KPIs and performance reports covering audit results, accommodation compliance, grievance trends, heat stress controls, contractor compliance, workforce engagement, service quality, non-conformances and corrective action closure. • Provide regular performance, risk and assurance reports to Operations leadership and relevant governance forums, including client updates where required. • Chair or participate in management reviews with Operations, Facilities Management and service providers. • Use performance data, benchmarking, worker feedback and assurance findings to drive continuous improvement across City Operations. Leadership & People Management • Lead and develop the worker welfare team across multiple operational locations and assets, setting clear roles, accountabilities and escalation arrangements. • Establish competency, training and development programmes for welfare personnel and ensure effective coverage across the city portfolio. • Build strong relationships with internal stakeholders, contractors, regulators and external service providers to improve worker welfare outcomes. • Bachelor's degree in Social Sciences, Public Health, Occupational Health & Safety, Facilities Management, Hospitality Management or a related discipline. • Training or certification in worker welfare, labour standards, social compliance, HSE, auditing or facilities management, such as social compliance auditor training, NEBOSH, IOSH or ISO auditing, is preferred. • 7 + years of experience in worker welfare, accommodation or camp operations, social compliance, facilities or property operations, or workforce services within large, multi-site operational environments. • Experience supporting worker welfare programmes within large-scale mixed-use destinations, cities, airports, transport networks, entertainment venues, hospitality environments, operational assets or similar complex operational environments is preferred. • Demonstrated capability in multi-site auditing, evidence-based close-out of corrective actions, vendor and SLA management, grievance handling, contractor assurance, stakeholder engagement and performance reporting. • Experience supporting operational readiness, mobilisation, asset handover, major events or peak operational periods is preferred. • Proactive, self-directed and able to work independently across a dispersed portfolio, using initiative to identify issues early, drive improvements and follow through to closure. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص الوظيفي: قيادة وإدارة رعاية العمال عبر بيئة عمليات قدّية، مع ضمان توفير ظروف معيشة وعمل آمنة وصحية وكريمة ومتوافقة للموظفين والمتعاقدين ومقدمي الخدمات العاملين ضمن أصول ومواقع وقاعات وأحداث وبيئات الساحة العامة الخاضعة لقطعكّيدية. امتلك تطوير وتنفيذ وضمان معايير رعاية العمال على مستوى المدينة، وأنظمة الإدارة وبرامج التحسين التي تشمل الإقامة، النقل، التموين وخدمات الطعام، النظافة، الترفيه، الرفاهية وخدمات دعم القوى العاملة. توفير إشراف تشغيلي على أداء الرعاية عبر أصول متعددة ومقدمي الخدمات، والتأكد من الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات العميل وقطكّيدية. الشراكة وثيقة مع العمليات، الجاهزية التشغيلية، إدارة المرافق، الصحة والسلامة والبيئة، الموارد البشرية، الأمن، النقل، المشتريات والمؤسسات المتعاقدة لتحديد مخاطر الرعاية، ودفع الإجراءات التصحيحية، ودعم التهيئة والجاهزية، والتحقيق في المخاوف وتحسين نتائج رفاهية القوة العاملة عبر محفظة المدينة. الأدوار والمسؤوليات: حوكمة رعاية العمال: تطوير وتنفيذ وصيانة وتحسين إطار رعاية العمال في مدينة قطكّيدية والمعايير والإجراءات وخطط الإدارة وبرامج الضمان. امتلك وحافظ على خطة إدارة رعاية العمال للأصول التشغيلية وعمليات المدينة، مع التأكد من التطبيق المتسق عبر جميع المواقع والنوبات ومقدمي الخدمات والمتعاقدين. التأكد من دمج متطلبات رعاية العمال في السياسات التشغيلية وعمليات إدارة المتعاقدين وأنشطة التهيئة وبرامج إدارة المخاطر التشغيلية. تقديم خبرة موضوعية في قضايا رعاية العمال ومعايير العمل ورفاهية القوى العاملة عبر عمليات المدينة. الضمان التشغيلي والامتثال: قيادة برنامج قائم على المخاطر من عمليات التفتيش والمراجعة وأنشطة الضمان التي تغطي الإقامة ومرافق الرعاية والنقل والصرف الصحي وجودة المياه ومكافحة الآفات والتدبير المنزلي والمرافق الترفيهية وخدمات ودعم القوى العاملة. قيادة ضمان امتثال المقاولين ومقدمي الخدمات لمعايير رعاية العمال في قطكّيدية من خلال التفتيش والمراجعات وأدلة الأداء وأنشطة التحقق المستندة إلى الأدلة. رصد الإجراءات التصحيحية الناشئة عن التدقيقات والتفتيشات والشكاوى والتحقيقات وضمان الإغلاق الفعّال في الوقت المناسب. الحفاظ على الاستعداد للفحوصات الداخلية والعميل والتنظيمية من خلال الحوكمة الفعالة والتقارير وإدارة السجلات. إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات: إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات المرتبطين بالرعاية، بما في ذلك مشغلي الإقامة ومقدمي إدارة المرافق والمتعاقدين على النقل ومقدمي التموين وخدمات التنظيف ومقدمي الأمن ووظائف دعم القوى العاملة الأخرى. تحديد متطلبات الرعاية وتوقعات الخدمة وبيانات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء ومعايير الأداء ضمن العقود واتفاقيات الخدمة. قيادة مراجعات أداء المقاولين والبائعين المتعلقة برعاية العمال ورفاهية القوة العاملة، ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية. دعم فرق المشتريات وإدارة المقاولين أثناء اعتماد المقاولين وتهيئتهم وأنشطة الضمان المستمرة. جاهزية التشغيل ونقل الأصول: دعم جاهزية التشغيل والتهيئة وبرامج نقل الأصول من خلال التأكد من دمج متطلبات الرعاية في مراجعات التصميم والتكليف والتهيئة وبدء التشغيل. مراجعة الإقامة العمالية والنقل ومرافق الرعاية وترتيبات الدعم للأصول والخدمات التشغيلية الجديدة قبل البدء. المشاركة في تقييمات الجاهزية وموافقات البوابة ومهام الضمان التشغيلي للتحقق من وجود ضوابط الرعاية قبل أن تصبح الأصول أو الخدمات تشغيلية. التأكد من تضمين الاعتبارات الرعائية ضمن التخطيط للطوارئ والتجهيزات المستعدة لحالات الطوارئ. فعاليات وعمّال مؤقتون: توفير إشراف وضمان الرعاية العمالية للقوى العاملة المؤقتة والموسمية والفعالية المرتبطة بالحدث والتي تعمل عبر أصول وغايات مواقع وقاعات وأحداث وساحات عامة تابعة لقطكّيدية. التأكد من إقامة ترتيبات رعاية مناسبة للفعاليات الكبرى وفترات الذروة التشغيلية وعتاد تعبئة المقاولين. رصد ومعالجة مخاطر الرعاية المرتبطة بساعات العمل الطويلة والحرارة والتحرك والنقل والإقامة والمرافق المؤقتة وترتيبات دعم القوى العاملة. إدارة الشكاوى ومشاركة القوة العاملة: تشغيل والإشراف على آليات شكاوى الرعاية وتوجيهها والتبليغ، بما في ذلك قنوات تقارير يمكن الوصول إليها وبشكل سري. التأكد من فرز المخاوف والتحقيق فيها وإغلاقها بسرعة وبشكل عادل ومتسق، مع اتخاذ إجراءات تصحيحية مناسبة وتوثيقها. تحليل الاتجاهات وتحديد القضايا النظامية وتنفيذ إجراءات وقائية لتحسين نتائج رفاهية القوة العاملة. تعزيز مشاركة العاملين والتوعية ومبادرات الرفاهية عبر بيئات التشغيل وطاقات المقاولين. تقارير الأداء والتحسين المستمر: تطوير وصيانة لوحات معلومات رعاية العمال على مستوى المدينة ومؤشرات الأداء والتقارير التي تغطي نتائج التدقيق والامتثال للإقامة وتوجهات الشكاوى والتحكم في الإجهاد الحراري وامتثال المقاولين ومشاركة القوى العاملة وجودة الخدمة وعدم المطابقة وإغلاق الإجراءات التصحيحية. تقديم تقارير أداء ومخاطر وضمان منتظمة لقيادة العمليات وأطر الحوكمة ذات الصلة، بما في ذلك تحديثات العملاء عند الحاجة. رئاسة أو المشاركة في مراجعات الإدارة مع العمليات وإدارة المرافق ومقدمي الخدمات. استخدام بيانات الأداء والمقارنة وردود فعل العمال ونتائج الضمان لدفع التحسين المستمر عبر عمليات المدينة. القيادة وإدارة الأفراد: قيادة وتطوير فريق رعاية العمال عبر مواقع تشغيلية متعددة وأصول مختلفة، وتحديد أدوار ومسؤوليات وآليات تصعيد واضحة. وضع برامج كفاءات وتدريب وتطوير لكوادر الرعاية وضمان تغطية فعالة عبر محفظة المدينة. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والمتعاقدين والجهات التنظيمية ومقدمي الخدمات الخارجيين لتحسين نتائج رعاية العمال. درجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية أو الصحة العامة أو الصحة والسلامة المهنية أو إدارة المرافق أو إدارة الضيافة أو تخصص ذي صلة. التدريب أو الشهادات في رعاية العمال ومعايير العمل والامتثال الاجتماعي والصحة والسلامة المهنية أو إدارة المرافق، مثل تدريب مدقق الامتثال الاجتماعي NEBOSH IOSH أو ISO المراجعة مفضل. خبرة 7+ سنوات في رعاية العمال والإقامة أو عمليات المعسكرات أو الامتثال الاجتماعي أو عمليات المرافق أو خدمات القوى العاملة ضمن بيئات تشغيلية كبيرة ومتعددة المواقع مفضل. يفضل الخبرة في دعم برامج رعاية العمال ضمن وجهات كبيرة ومتعددة الاستخدامات ومدينة ومطارات وشبكات النقل ومواقع الترفيه وبيئات الضيافة وأصول تشغيلية أخرى أو بيئات تشغيلية مركبة معقدة. القدرة المثبتة على التدقيق عبر مواقع متعددة وإنهاء الإجراءات التصحيحية المستندة إلى الأدلة وإدارة البائعين وSLAs وتوقعات أصحاب المصلحة وتقديم تقارير الأداء والضمان. يفضل الخبرة في دعم جاهزية التشغيل والتهيئة ونقل الأصول والفعاليات الكبرى أو فترات الذروة التشغيلية. مبادر ومستقل وقادر على العمل بشكل ذاتي عبر محفظة موزعة، مع القدرة على الاستباق لتحديد القضايا مبكراً ودفع التحسينات والمتابعة حتى الإغلاق. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشَّح المفضَّل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Machine operator Jobs

Senior HSE Coordinator

Exhibition Floor Plan Designer

Operations Manager

Housekeeping Supervisor

Hair Stylist

Laundry and Kitchen Mechanic

Service Coordinator

Sales Supervisor

Director – Waste Management - City Asset Management

Senior Manager - Worker Welfare

Water DCS Projects Manager - Automation - alfanar Electric

Assistant Director of Sales (Saudi National Only)

ATC Wayside and Onboard Technician

Utility Technician

Cabin Installer

Maintenance Technician

Operations Manager (Business Unit Leader)

Director – Power Management - City Asset Management

Director – Water Management - City Asset Management

Senior Manager - Worker Welfare (DEL 3)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Machine operator Jobs

Receive email alerts for Machine operator Jobs jobs