Logistics Manager Jobs - Riyadh Saudi

Full Time Bayt

Career Opportunities: Assistant Manager II - System & Process Projects (89896)

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> System & Process Projects - Assistant Manager | Riyadh, Saudi Arabia About Almarai: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the Role: The role ensures system availability, business continuity, service excellence, and effective integration with SAP and other enterprise applications. The position acts as the primary liaison between business stakeholders, IT teams, vendors, and implementation partners to ensure SO99 supports planning objectives efficiently. <ol> <li>Manage day-to-day operations of the SO99 Planning Solution.</li> <li>Ensure system availability, stability, and performance in accordance with agreed SLAs including incidents and service requests.</li> <li>Lead issue resolution, root cause analysis, and problem management activities.</li> <li>Coordinate incident, service request management processes.</li> <li>Monitor application health, job execution, interfaces, and data synchronization.</li> </ol> Requirements: <ul> <li>Minimum 3–5 years experience with Implementation, Integration & Administration of SO99 Planning Solution</li> <li>Experience managing internal teams & third-party vendors.</li> <li>Excellent in verbal and written communication English skills.</li> <li>Familiar with SAP system & High level of analytical skills.</li> <li>Well experienced using MC excel formulas & dashboards.</li> <li>Strategic Thinker & able to meet deadlines.</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Media Sales Manager

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the job Media Sales Manager Location: Riyadh / Jeddah, KSAA Industry: Media & Advertising – OOH / DOOH / Retail Media About the Opportunity We are supporting a leading regional media group as it expands its presence in Saudi Arabia and builds its commercial team across Riyadh and Jeddah. The role will focus on driving advertising revenue across a premium portfolio of out-of-home, digital out-of-home and mall media assets, including digital screens, advertising inventory, promotional spaces, brand activations, pop-ups and experiential opportunities. This opportunity is suitable for commercially driven media sales professionals with strong knowledge of the Saudi market and established relationships with brands, advertisers and media agencies. Key Responsibilities <ul><li>Drive advertising and media sales revenue across a portfolio of premium media assets in KSA.</li><li>Develop new business opportunities with brands, media agencies and direct advertisers.</li><li>Build and maintain strong, long-term relationships with key clients and agency stakeholders.</li><li>Manage and grow an existing portfolio of advertisers, focusing on repeat business and long-term partnerships.</li><li>Sell advertising solutions across OOH, DOOH, mall media, digital screens, promotional spaces, activations and experiential campaigns.</li><li>Develop tailored commercial proposals based on client objectives, audiences and campaign requirements.</li><li>Manage the full sales cycle from prospecting and pitching through negotiation, closing and campaign handover.</li><li>Maintain a strong sales pipeline and work toward individual and business revenue targets.</li><li>Identify opportunities to increase revenue through new formats, partnerships, locations and creative uses of media inventory.</li><li>Monitor market trends, competitor activity and advertiser demand.</li><li>Provide regular pipeline, forecast and revenue updates to management.</li><li>Collaborate closely with internal and regional teams to ensure high-quality campaign delivery.</li></ul> Ideal Profile <ul><li>Strong experience in media sales, OOH/DOOH, outdoor advertising, mall media, retail media, experiential advertising or a closely related commercial environment.</li><li>Saudi Arabia market experience is essential.</li><li>Existing relationships with brands, advertisers and/or media agencies in KSA.</li><li>Demonstrated track record of generating revenue and achieving sales targets.</li><li>Strong ability to both win new business and develop existing accounts.</li><li>Good understanding of the Saudi advertising, media and retail landscape.</li><li>Strong negotiation, presentation and relationship-management skills.</li><li>Commercially minded, proactive and comfortable working in a target-driven environment.</li><li>Able to work independently and contribute to the growth of a newly established commercial operation in KSA.</li></ul> Why Join? This is an opportunity to join a growing regional media business at an early stage of its Saudi expansion, work with premium media inventory and play a key role in developing advertiser relationships and shaping the commercial presence of the business in the Kingdom. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Career Opportunities: Senior Engineering Manager (Manufacturing) (89809)

On-site - Saudi - Riyadh 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Almarai Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh,  Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion.  An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group   The Opportunity We are seeking an experienced Senior Engineering Manager (Manufacturing) to lead engineering and maintenance operations within our manufacturing facilities. This role is responsible for ensuring maximum plant availability through the implementation of best-in-class preventive maintenance systems, effective asset management, engineering compliance, and the development of a high-performing multi-skilled engineering workforce.   Key Responsibilities <ul> <li>Lead engineering and maintenance operations to maximize plant availability.</li> <li>Drive preventive maintenance, reliability, and continuous improvement programs.</li> <li>Manage engineering projects, budgets, and resources.</li> <li>Ensure compliance with Health & Safety and Quality standards.</li> <li>Develop and lead a high-performing engineering team.</li> <li>Oversee utilities, automation, and critical plant systems. </li> </ul> Essential Requirements <ul> <li>HND/HNC or Degree in Electrical or Mechanical Engineering.</li> <li>7+ years' Engineering Management experience in manufacturing.</li> <li>Food, Dairy, or Beverage industry experience is essential.</li> <li>Strong knowledge of maintenance, automation, utilities, and plant operations.</li> <li>Proven leadership of multi-skilled engineering teams.</li> <li>Strong Health & Safety and Quality Systems knowledge.</li> <li>Excellent leadership, communication, and analytical skills</li> </ul>   This is a fantastic opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package.   To apply, please submit your current CV  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Design Coordinator / Design Project Manager (Jeddah-Makkah region)

On-site - Saudi - Riyadh 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Setec is seeking an experienced Design Coordinator / Design Project Manager to support the delivery of a major and highly sensitive Development Master Plan project located in the Jeddah-Makkah region. Working within an international multidisciplinary design environment, the successful candidate will act as Setec's on-site representative, coordinating technical activities, managing stakeholder interfaces, and ensuring seamless collaboration between local project partners and Setec's engineering teams. This is an exceptional opportunity to contribute to a large-scale urban development initiative while working with leading international consultants and public stakeholders in Saudi Arabia. Key Responsibilities<ul><li>Coordinate and oversee Setec's design scope across multiple engineering disciplines. </li><li>Act as the primary interface between Setec and project stakeholders. </li><li>Participate in technical meetings with clients, consultants, and relevant authorities. </li><li>Gather, consolidate, and communicate project requirements, decisions, and technical information to Setec's engineering teams. </li><li>Monitor project progress and ensure timely delivery of design outputs, reports, submissions, and technical deliverables. </li><li>Facilitate communication among multidisciplinary project teams and support design integration. </li><li>Prepare presentations and technical updates for clients and stakeholders. </li><li>Support stakeholder management activities related to Setec's services. </li><li>Contribute to business development initiatives by maintaining strong relationships with key public and private sector stakeholders in the Jeddah and Makkah regions. </li></ul>Candidate ProfileEducation<ul><li>Bachelor's or Master's degree in Civil Engineering, Transportation Engineering, Structural Engineering, or a related discipline. </li></ul>Experience<ul><li>10 to 15 years of professional experience in engineering consultancy, infrastructure, transportation, metro, mobility, or urban development projects. </li><li>Proven experience in multidisciplinary design coordination and project management. </li><li>Demonstrated ability to manage complex stakeholder environments and coordinate international design teams. </li><li>Experience on large-scale master planning, infrastructure, metro, mobility, or urban development projects is highly desirable. </li></ul>Skills &amp; Competencies<ul><li>Strong project management and design coordination capabilities. </li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder engagement skills. </li><li>Ability to work effectively within multicultural and multidisciplinary teams. </li><li>Strong organizational and reporting skills. </li><li>Client-focused mindset with the ability to operate autonomously. </li></ul>Languages<ul><li>Fluency in Arabic and English is mandatory. </li><li>French is considered a strong advantage. </li></ul>Additional Assets<ul><li>Previous experience within the Setec Group or a similar international engineering consultancy would be appreciated. </li><li>Familiarity with the Saudi Arabian market and local authorities is a significant advantage. </li></ul>What We Offer<ul><li>The opportunity to work on a strategic, high-profile development project in Saudi Arabia. </li><li>An international and collaborative working environment. </li><li>Direct exposure to key stakeholders, consultants, and major urban development initiatives. </li><li>A position with significant visibility and responsibility. </li></ul>Start Date: ASAP Contract Duration: Approximately 18 months - and assignments on other exciting projects subsequently To apply, please submit your CV highlighting your experience in design coordination, project management, and multidisciplinary infrastructure or urban development projects. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time 5 to 15 years Tanqeeb.com

Project Manager

On-site - Saudi - Riyadh 14 July 2026

Job OverviewWe are seeking a results-driven Project Manager to lead a variety of strategic and operational initiatives within our organization. The ideal candidate will demonstrate strong leadership, rigorous project governance, and a track record of delivering projects on time and within scope. This role requires collaboration across cross-functional teams, excellent stakeholder management, and the ability to adapt plans in a dynamic business environment.About the CompanyWe are a forward-thinking organization based in Riyadh, Saudi Arabia, committed to excellence in our industry. Our culture emphasizes collaboration, innovation, and the delivery of high-quality outcomes for our clients and partners. This role offers opportunities for professional growth, exposure to high-impact programs, and a supportive environment for achieving strategic objectives.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Lead end-to-end project management life cycle, from initiation through planning, execution, monitoring, and closure.</li><li>Define project scope, objectives, milestones, and success criteria in collaboration with stakeholders.</li><li>Develop detailed project plans, budgets, resource plans, risk registries, and communication plans.</li><li>Coordinate cross-functional teams to ensure timely and quality delivery of project deliverables.</li><li>Monitor project progress, manage changes, and provide regular status updates to executive sponsors.</li><li>Identify and mitigate risks, issues, and dependencies; implement corrective actions as needed.</li><li>Ensure adherence to organizational standards, governance processes, and regulatory requirements.</li><li>Facilitate effective decision-making through transparent reporting and stakeholder engagement.</li><li>Collaborate with vendors, partners, and internal departments to optimize performance and value realization.</li><li>Lead post-project reviews to capture learnings and implement continuous improvement measures.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Bachelor's degree in a related field (e.g., Business Administration, Management, Engineering, IT, or equivalent).</li><li>5 to 15 years of progressive project management experience, with a demonstrated ability to manage complex programs.</li><li>Professional certification such as PMP, PgMP, Prince2, or equivalent is preferred.</li><li>Strong understanding of project management methodologies (e.g., PMBOK, Agile, Scrum) and hybrid approaches.</li><li>Proven experience in budgeting, scheduling, risk management, and resource allocation.</li><li>Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.</li><li>Ability to lead cross-functional teams, influence without authority, and resolve conflicts effectively.</li><li>Analytical thinker with strong problem-solving abilities and attention to detail.</li><li>Fluent in English; proficiency in Arabic is advantageous in a Saudi context.</li></ul>Required Skills<ul><li>Project planning and governance</li><li>Risk and issue management</li><li>Budgeting and cost control</li><li>Stakeholder engagement and communication</li><li>Cross-functional team leadership</li><li>Vendor and contract management</li><li>Agile and traditional PM methodologies</li><li>Data-driven decision making and reporting</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive salary and performance-based incentives</li><li>Comprehensive health insurance for employees and dependents</li><li>Annual paid leave and public holiday advantages</li><li>Professional development opportunities and certification support</li><li>Modern workspace in Riyadh with collaborative culture</li><li>_retirement and savings plan options as per company policy</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفةنحن نبحث عن مدير مشروع يركز على النتائج لقيادة مجموعة من المبادرات الاستراتيجية والتشغيلية داخل منظمتنا. يجب أن يُظهر المرشح المثالي قيادة قوية، حوكمة مشروع صارمة، وسجل حافل بتنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالنطاق المحدد. هذه الدور يتطلب التعاون عبر فرق متعددة الوظائف، إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز، والقدرة على تعديل الخطط في بيئة أعمال ديناميكية.عن الشركةنحن مؤسسة تقدمية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ملتزمة بالتميز في صناعتنا. ثقافتنا تركز على التعاون، الابتكار، وتقديم نتائج عالية الجودة لعملائنا وشركائنا. يوفر هذا الدور فرص للنمو المهني، التعرض لبرامج ذات تأثير عالي، وبيئة دعم لتحقيق الأهداف الاستراتيجية.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>قيادة دورة حياة إدارة المشروع من البداية إلى التخطيط والتنفيذ والمتابعة والإغلاق.</li><li>تحديد نطاق المشروع والأهداف والمعالم ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li><li>تطوير خطط مشاريع مفصلة، الميزانيات، خطط الموارد، سجلات المخاطر، وخطط الاتصالات.</li><li>تنسيق فرق متعددة الوظائف لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية للمخرجات المشروع.</li><li>متابعة تقدم المشروع، إدارة التغييرات، وتقديم تحديثات حالة منتظمة للرعاة التنفيذيين.</li><li>تحديد وتقليل المخاطر والقضايا والتبعيات؛ تنفيذ إجراءات التصحيح عند الحاجة.</li><li>ضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية وعمليات الحوكمة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تسهيل اتخاذ القرار الفعال من خلال تقارير شفافة وتفاعل أصحاب المصلحة.</li><li>التعاون مع الباعة والشركاء والإدارات الداخلية لتحقيق تحسين الأداء وتحقيق القيمة.</li><li>قيادة مراجعات ما بعد المشروع لالتقاط الدروس وتطبيق إجراءات التحسين المستمر.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة (مثلاً إدارة الأعمال، الإدارة، الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، أو ما يعادلها).</li><li>من 5 إلى 15 عاماً من خبرة متقدمة في إدارة المشاريع، مع قدرة مثبتة على إدارة برامج معقدة.</li><li>يفضل وجود شهادة مهنية مثل PMP، PgMP، Prince2، أو ما يعادلها.</li><li>فهم قوي لمناهج إدارة المشاريع (مثلاً PMBOK، أجايل، سكرم) ونهج هجينة.</li><li>خبرة مثبتة في وضع الميزانيات، الجدولة، إدارة المخاطر، وتخصيص الموارد.</li><li>مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة.</li><li>القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف، التأثير دون سلطة، وحل النزاعات بفعالية.</li><li>مفكر تحليلي لديه قدرات قوية على حل المشكلات والانتباه للتفاصيل.</li><li>إتقان الإنجليزية؛ إجادة العربية مفيدة في السياق السعودي.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>تخطيط المشروع والحوكمة</li><li>إدارة المخاطر والمشكلات</li><li>الميزانية والسيطرة على التكاليف</li><li>إشراك وتواصل مع أصحاب المصلحة</li><li>قيادة فرق متعددة الوظائف</li><li>إدارة البائعين والعقود</li><li>منهجيات PM الأجايل والتقليدية</li><li>اتخاذ القرار المستند إلى البيانات والتقارير</li></ul>الفوائد والامتيازات<ul><li>راتب تنافسي وحوافز بناءً على الأداء</li><li>تأمين صحي شامل للموظفين والمعالين</li><li>إجازة سنوية مدفوعة ومزايا العطل الرسمية</li><li>فرص التطوير المهني ودعم الشهادات</li><li>بيئة عمل حديثة في الرياض مع ثقافة تعاونية</li><li>خيارات خطة التقاعد والادخار وفق سياسة الشركة</li></ul>

Full Time Bayt

Marketing Manager

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Jumeirah Jumeirah, a global leader in luxury hospitality and a member of Dubai Holding, operates an exceptional portfolio of 29 properties across 11 countries in the Middle East, Europe, and Asia. In 1999, Jumeirah changed the face of luxury hospitality with the opening of the iconic Jumeirah Burj Al Arab and the brand is now renowned worldwide for its distinguished beachfront resorts, esteemed city hotels and exclusive residences. From the contemporary Maldivian island paradise at Jumeirah Olhahali Island to the art-inspired Jumeirah Capri Palace in Italy and the modern twist on a British classic at Jumeirah Carlton Tower in London, the brand has become synonymous with warm and generous service and the ability to craft distinctive and purposeful experiences that bring joy to guests from across the world.   About Jumeirah Jabal Omar Located just minutes from Masjid Al Haram, Jumeirah Jabal Omar Makkah offers a seamless blend of comfort, connectivity, and Arabian hospitality in the heart of the Holy City. Spread across four towers, the hotel features a range of dining venues, retail outlets, a gym, executive lounge and meeting spaces. Guests can enjoy views of the Grand Mosque and a culinary offering that spans Mediterranean, Persian, Middle Eastern and Southeast Asian cuisines.  About the Job An opportunity has arisen for Marketing Manager – Marketing to join Jumeirah Jabal Omar.  The main duties and responsibilities of this role: <ul><li>Provide comprehensive support to the Director of Sales and Marketing (DOSM) in daily marketing activities and campaigns.</li><li>Ensure timely completion of assigned tasks according to predetermined deadlines.</li><li>Assist in managing quotes and obtaining approvals from various suppliers.</li><li>Collaborate with stakeholders to develop and implement integrated marketing campaigns and activity plans.</li><li>Develop and implement operational marketing collateral to support business objectives.</li><li>Execute, manage, and adapt marketing plans as necessary.</li></ul>About You The ideal candidate for this position will have the following experience and qualifications: <ul><li>Minimum 5 – 8 years marketing experience with luxury or hospitality brands.</li><li>Bachelor’s degree in marketing / advertising / media or equivalent.</li><li>Software competencies – Microsoft Office programs (Advanced).</li><li>Fluent in English; Arabic is an advantage. </li><li>Excellent communication, leadership, and decision-making skills, with the ability to lead cross-functional teams in a fast-paced luxury environment.</li></ul>About the Benefits We offer an attractive salary, paid in Saudi Riyals (SAR), the local currency of the KSA. In addition, we offer generous F&B benefits, reduced hotel rates across our properties globally, excellent leave and health care packages, flights home, and other employee benefits making the role attractive to high performers and any applicant looking for a career with one of the most luxurious brands in the hospitality industry. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن جميرا جميرا، الرائد العالمي في الضيافة الفاخرة وعضو في دبي القابضة، تدير محفظة استثنائية من 29 منشأة عبر 11 دولة في الشرق الأوسط وأوروبا وآسيا. في عام 1999، غيرت جميرا وجه الضيافة الفاخرة بافتتاح أيقونة برج العرب جميرا، وأصبحت العلامة الآن معروفة عالميًا بمنتجعاتها الشاطئية المميزة وفنادقها المدينة المرموقة ومساكنها الحصرية. من جنة الجزيرة المالديفية المعاصرة في جزيرة جَميرا أولْهالي إلى قصر جميرا كابري في الإيطالية وروح الحداثة على الكلاسيك البريطاني في فندق جميرا كارلتون تاور بلندن، أصبحت العلامة مرادفة للخدمة الدافئة والكريمة والقدرة على ابتكار تجارب مميزة وذات هدف تسعد الضيوف من حول العالم.  عن جميرا جبل عمر يقع على بُعد دقائق فقط من المسجد الحرام، يوفر جميرا جبل عمر مكة مزيجًا سلسًا من الراحة والاتصال والضيافة العربية في قلب المدينة المقدسة. موزع عبر أربع أبراج، يضم الفندق مجموعة من خيارات الطعام والمتاجر وصالة رياضية ومكان تجمّع تنفيذي وقاعات اجتماعات. يمكن للمجموعة الاستمتاع بإطلالات على المسجد الحرام وتشكيلة طهوية تغطي البحر الأبيض المتوسط والخاريجا والشرق الأوسط وجنوب شرق آسيا.  عن الوظيفة قد ظهر فرصة لـمدير التسويق – التسويق للانضمام إلى جميرا جبل عمر. المهام والمسؤوليات الرئيسية لهذه الوظيفة: <ul><li>توفير دعم شامل لمدير المبيعات والتسويق (DOSM) في الأنشطة التسويقية اليومية والحملات.</li><li>ضمان إتمام المهام المعينة في المواعيد المحددة.</li><li>المساعدة في إدارة الأسعار والحصول على موافقات من موردين مختلفين.</li><li>التعاون مع أصحاب المصلحة لتطوير وتنفيذ حملات تسويقية متكاملة وخطط نشاط.</li><li>تطوير وتنفيذ المواد التسويقية التشغيلية لدعم أهداف العمل.</li><li>تنفيذ وإدارة وتكييف خطط التسويق عند الحاجة.</li></ul>عن أنت سيكون المرشح المثالي لهذا المنصب لديه الخبرة والمؤهلات التالية: <ul><li>خبرة تسويق لا تقل عن 5 – 8 سنوات مع علامات تجارية فاخرة أو في الضيافة.</li><li>درجة البكالوريوس في التسويق / الإعلان / الإعلام أو ما يعادلها.</li><li>كفاءات برمجية – برامج مايكروسوفت أوفيس (متقدمة).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>اتصالات ممتازة، مهارات قيادية واتخاذ القرار، والقدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات في بيئة فاخرة سريعة الوتيرة.</li></ul>عن المزايا نقدم راتباً جذاباً، يُدفع بالريال السعودي (SAR)، عملة المملكة العربية السعودية المحلية. بالإضافة إلى ذلك، نقدم مزايا مثل F&B سخية، وتخفيضات في أسعار الفنادق عبر محفظتنا عالمياً، وباقات إجازات ورعاية صحية مميزة، ورحلات طيران للعودة إلى الوطن، وغيرها من مزايا الموظفين التي تجعل الدور جاذباً للمميزين وأي متقدم يتطلع لمه career مع واحدة من أكثر العلامات الفاخرة في صناعة الضيافة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشَّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time 4 to 9 years Naukri Gulf

Assistant Director - Food & Beverage

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Administration

Assists in leading the property s food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service, and Banquets/Catering, where applicable. Position oversees the development and implementation of departmental strategies and ensures implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensures the food and beverage/culinary operation meets the brand s target customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the department. Delivers products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand s target customer and property employees and provides a return on investment.CORE WORK ACTIVITIESDeveloping and Executing Food and Beverage Strategy and Goals<ul><li>Works with direct reports to develop and implement promotions, food and wine pairings, menu items and presentations.</li><li>Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand s business strategy and leads its execution.</li><li>Ensures integration of departmental goals in game plans.</li></ul>Leading Food and Beverage Teams<ul><li>Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team).</li><li>Works with direct reports to review business in house and potential business in surrounding area and troubleshoot potential challenges/conflicts.</li><li>Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings and staff meetings).</li><li>Reviews staffing levels to ensure that guest service and operational needs are met.</li><li>Sets expectations and holds food and beverage leadership team accountable for demonstrating desired service behaviors.</li><li>Provides feedback to employees based on observation of service behaviors.</li><li>Utilizes employee feedback and an open door policy to identify and address employee problems or concerns in a timely manner.</li><li>Communicates critical information gained from pre- and post-convention meetings to areas of responsibility.</li><li>Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned.</li><li>Order and purchase equipment and supplies.</li></ul>Maximizing Food and Beverage Revenue<ul><li>Reviews financial reports and statements to determine how Food and Beverage is performing against budget.</li><li>Ensures cash control and liquor control policies are in place in food & beverage areas and followed by all related employees.</li><li>Encourages calculated risk-taking to generate incremental revenue and deliver Savvy Service.</li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service<ul><li>Creates an atmosphere in all food and beverage areas that meets or exceeds guest expectations.</li><li>Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.</li><li>Strives to improve service performance.</li></ul>Managing and Conducting Human Resource Activities<ul><li>Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.</li><li>Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures.</li><li>Communicates and executes departmental and property emergency procedures.</li><li>Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.</li><li>Ensures new hires participate in the department s orientation program and receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.</li><li>Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance.</li><li>Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters.</li><li>Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or GED; 6 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.</li><li>OR 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 4 years experience in the food and beverage, culinary, event management, or related professional area.</li></ul>

يساعد في قيادة عمليات المأكولات والمشروبات/الطهو في المنشأة، بما في ذلك المطاعم/الحانات، وخدمة الغرف، والولائم/التموين، حيثما ينطبق ذلك. تشرف المنصب على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادراتها. يضمن المنصب أن تكون عمليات الغذاء والشراب/الطهي تلبي احتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية والموظفين وتعمل على تعزيز الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم. يقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين من العلامة التجارية وموظفي المنشأة ويحقق عائد الاستثمار.الأنشطة الأساسية للعملتطوير وتنفيذ استراتيجية وأهداف الغذاء والشراب<ul><li>يعمل مع التقارير المباشرة لتطوير وتنفيذ العروض والتزاوج بين الأطعمة والنبيذ وبنود القائمة وتقديماتها.</li><li>يطور استراتيجية تشغيل الغذاء والشراب متوافقة مع استراتيجية أعمال العلامة التجارية ويقود تنفيذها.</li><li>يضمن دمج أهداف القسم في خطط العمل.</li></ul>قيادة فرق الغذاء والشراب<ul><li>يضمن أن تكون هناك اتصالات منتظمة ومستمرة في جميع مجالات الغذاء والشراب (مثال: إيجاز ما قبل الوجبة، اجتماعات الموظفين، فريق الطهو).</li><li>يعمل مع التقارير المباشرة لمراجعة الأعمال داخلياً وفرص الأعمال في المنطقة المحيطة ومعالجة التحديات/المشكلات المحتملة.</li><li>يضمن وجود اتصالات منتظمة ومستمرّة في جميع مجالات الغذاء والشراب (مثال: إيجازات قبل الوجبة واجتماعات الموظفين).</li><li>يراجع مستويات التوظيف لضمان تلبية احتياجات الخدمة للضيف والعمليات.</li><li>يضع توقعات ويحمل فريق قيادة الغذاء والشراب مسؤولية إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة.</li><li>يوفر تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوكيات الخدمة.</li><li>يستفيد من تغذية الموظفين وسياسة الباب المفتوح لتحديد مشاكل الموظفين أو مخاوفهم ومعالجتها في وقت مناسب.</li><li>ينقل المعلومات الحرجة المستفادة من اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمرات إلى مجالات المسؤولية.</li><li>يقدر استهلاك الطعام والمشروبات الروحية والنبيذ وغيرها من المشروبات ليؤتي التوقعات بالشراء أو الطلب.</li><li>يطلب ويشتري المعدات واللوازم.</li></ul>تحقيق أقصى إيرادات الغذاء والشراب<ul><li>يراجع التقارير المالية والبيانات لتحديد كيف يؤدّي الغذاء والشراب مقابل الميزانية.</li><li>يضمن سياسات الرقابة النقدية والرقابة على المشروبات المعمول بها في مناطق الغذاء والشراب واتباعها من قبل جميع الموظفين ذوي الصلة.</li><li>يشجع اتخاذ المخاطر المحسوبة لتوليد إيرادات إضافية وتقديم خدمة متميزة.</li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية<ul><li>يخلق جواً في جميع مناطق الغذاء والشراب يفي أو يتجاوز توقعات الضيوف.</li><li>يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.</li><li>يسعى لتحسين أداء الخدمة.</li></ul>إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية<ul><li>يضمن أن تُدار سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل إجراءات التأديب والتوثيق وفقاً للإجراءات التشغيلية القياسية وإجراءات التشغيل المحلية ويدعم عملية المراجعة مع الأقران.</li><li>يجري تقييمات أداء سنوية للموظفين المباشرين وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية.</li><li>يُبلغ وينفذ إجراءات الطوارئ القسمية والمنشئية.</li><li>يوظف أعضاء فريق قيادة الغذاء والشراب ممن يظهرون خبرة وظيفية قوية، وإبداعاً وريادة تعاونية لتلبية احتياجات تشغيل العمل.</li><li>يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج توجيه القسم وتلقي التدريب المناسب للبدء في أداء وظائفهم بنجاح.</li><li>يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية تقييم الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.</li><li>يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والحدود.</li><li>يضمن حصول الموظفين على تدريبات مستمرة لفهم توقعات الضيوف.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة 6 سنوات في الغذاء والشراب، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذو صلة.</li><li>أو درجة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرة 4 سنوات في الغذاء والشراب، الطهي، إدارة الفعاليات، أو مجال مهني ذو صلة.</li></ul>

Full Time Bayt

Logistics & Materials Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 30 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-29&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Collins Aerospace, an RTX company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio, and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market.  Collins Aerospace is looking for a Logistics & Materials Coordinator who will facilitate International & Domestic shipments of nacelle components from our smart factory. You will collaborate daily with production coordinators to ensure KPI’s are met and on-time delivery of end item components is maintained globally. In addition, you will also have significant interaction with Supply Chain, Production Control, Quality Assurance, Transportation, Aftermarket and other key logistics focals. The position is working onsite at our Foley AL facility. Relocation assistance is available What You Will Do <ul><li>Plan, prepare and process export, import and trans-border activities by country. </li><li>Conduct day-to-day trade activities to ensure international shipments are in compliance including: shipping documentation, export license determination, Harmonized System Code (HS) classification, valuation and Incoterms. </li><li>Establish and maintain a working relationship with all intra company departments to fully understand the business, technical aspects of the product, applications and other business resources. </li><li>Work with both internal and external partners to implement and monitor trade compliance processes and adherence to FTZ (Foreign Trade Zone) requirements. </li><li>Follow designated SOPs, Work Instructions and comply with all safety guidelines. </li><li>Support the finance department regarding billing and accounts receivable issues. </li><li>Achieve departmental objectives and KPI’s, develop and document procedures to streamline business operations to improve team efficiencies and productivities. </li><li>Perform and manage administrative functional support to the shipping/receiving departments. </li><li>File export transactions with CBP via ACE/AES for ITN's to be used on commercial invoice and other export documents. </li><li>Work with International Trade Compliance (ITC) on inbound and outbound material, into and out of designated Foreign Trade Zones (FTZ) and ensure proper paperwork is filed with Customs by Collins' and/or by freight forwarders leveraging bonded carriers. </li><li>Plan, schedule and manage the efficient movement of finished goods, completing all required paperwork to all internal and external compliance requirements. </li><li>Perform SAP transactions as required for parts being purchased, received & shipped for accurate inventory management. </li><li>Record shipped & received items according to established system procedures. </li><li>Organize materials for quality inspections as applicable before shipment. </li><li>Utilize FTL, LTL, OTR, Air, Ocean, Small Pack and other various carrier types to ship product to customers. </li><li>Direct, analyze, support, execute and implement all U.S. import/ export Compliance operations. </li><li>Ad hoc projects and other duties as assigned. </li></ul> Qualifications You Must Have  <ul><li>Typically requires a University Degree and minimum 2 years of prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field. </li><li>2+ Years’ experience in international trade compliance. </li><li>Experience in Global Freight Forwarding and Customhouse Broker operations. </li><li>Working knowledge on customs regimes such as harmonized tariff schedules, customs valuations, controlled products, country of origin rules, free trade programs, import VAT rules and US law on banned/boycotted countries. </li><li>Experience in inventory processes such as parts flow, FIFO, JIT, Kanbans, etc. </li><li>Experience in MS Office skills (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) </li><li>Experience ERPs system and Customer Relationship Management applications. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Work experience in SAP systems/transactions and GTS Export Filings. </li><li>Knowledge of lean manufacturing processes (CORE/Six Sigma) </li><li>APICS CPIM or CLTD </li><li>Lean/Material Boot Camp. </li><li>Strong understanding of company Ethics, Integrity and Social Responsibility policies </li><li>Excellent organizational, team and communication skills to work independently and take initiative to address issues </li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program  </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection  </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits  </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program  </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services  </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> Learn More & Apply Now The next chapter of our future as an aerospace company is here, and we are excited about what this means for our employees and customers! Get onboard the Collins Aerospace Operations team and play a part in managing our innovative products from inception to delivery. The Operations team continues to grow and aims to strengthen the connection of Manufacturing Operations, Supply Chain and Environment, Health & Safety (EH&S) across Collins Aerospace. In this dynamic environment, you will have the opportunity to network across our businesses and functions, all while improving the productivity, quality and efficiency of our operations worldwide.  WE ARE REDEFINING AEROSPACE. *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-29&#xa;&#xa;الدولة: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: مباشر onsite&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية/الشخص الأميركي أو وضع الهجرة: مطلوب جنسية الولايات المتحدة، حيث فقط للمواطنين الأميركيين الحق في الوصول إلى المعلومات ضمن هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع التصريح الأمني: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة التصريح الأمني: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة في العالم في مجال الفضاء والدفاع، يجتمع 185,000 عقل عظيمة بغاية واحدة ونسعى لترك أثر من خلال حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاثة أعمال رائدة في السوق وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يقدر أحد سواّنا عليها. معاً، ندفع حدود العلم known ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائدة في الحلول الذكية والمتطورة تكنولوجيًا التي تعيد تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمي. انضم إلينا وساهم في shaping مستقبل الفضاء والدفاع. Collins Aerospace، شركة RTX، رائدة في الحلول الذكية والمتقدمة لتكنولوجيا الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات والمحفظة الشاملة والخبرة لحل أصعب تحديات العملاء وتلبية مطالب السوق العالمي سريع التطور.  تبحث Collins Aerospace عن منسق اللوجستيات والمواد الذي سيسهل شحنات nacelle دولية ومحلية من مصنعنا الذكي. ستتعاون يوميًا مع منسقي الإنتاج لضمان تحقيق KPI وتوقيت تسليم مكونات النهاية على مستوى العالم. بالإضافة إلى ذلك، ستتفاعل بشكل كبير مع سلسلة التوريد ومراقبة الإنتاج وضمان الجودة والنقل وما بعدها من نقاط اتصال لوجستية رئيسية أخرى. الموقع يعمل في منشأتنا في فولي، ألاباما. تتوفر مساعدة الانتقال ما ستقوم به <ul><li>خطة، إعداد ومعالجة التصدير والاستيراد والأنشطة عبر الحدود حسب البلد. </li><li>إجراء أنشطة التجارة اليومية لضمان امتثال الشحنات الدولية بما في ذلك: وثائق الشحن، تحديد رخصة التصدير، تصنيف رمز النظام المنسق (HS)، التقييم واتفاقيات Incoterms. </li><li>إقامة والحفاظ على علاقة عمل مع جميع أقسام الشركة لفهم العمل والجوانب الفنية للمنتج والتطبيقات وموارد الأعمال الأخرى. </li><li>العمل مع شركاء داخليين وخارجيين لتنفيذ ومراقبة عمليات امتثال التجارة والالتزام بمتطلبات FTZ (منطقة التجارة الحرة). </li><li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية والتعليمات العملية والالتزام بجميع إرشادات السلامة. </li><li>دعم قسم التمويل فيما يخص فواتير وقضايا الذمم المدينة. </li><li>تحقيق أهداف القسم و KPI، تطوير وتوثيق الإجراءات لتبسيط عمليات الأعمال وتحسين كفاءة الفريق وإنتاجيته. </li><li>أداء وإدارة الدعم الإداري لوضائف الشحن/الاستلام. </li><li>تسجيل معاملات التصدير لدى CBP عبر ACE/AES لـ ITN's لاستخدامها في الفاتورة التجارية ووثائق التصدير الأخرى. </li><li>العمل مع الامتثال الدولي للتجارة ITC حول المواد الواردة والصادرة إلى ومن مناطق التجارة الحرة المحددة والتأكد من تقديم الأوراق الصحيحة للجمارك من قبل كولنز أو من قبل وكلاء الشحن باستخدام الناقلين المؤمَّنين. </li><li>التخطيط والجدولة وإدارة الحركة الفعالة للبضائع النهائية، من خلال استكمال جميع الأوراق المطلوبة لضمان الامتثال الداخلي والخارجي. </li><li>أداء معاملات SAP حسب الحاجة لقطع الغيار المشتراة والمستلمة والشاحنة لضمان إدارة مخزون دقيقة. </li><li>تسجيل العناصر المشحونة والمستلمة وفق إجراءات النظام المعتمدة. </li><li>تنظيم المواد لعمليات فحص الجودة كما يلزم قبل الشحن. </li><li>استخدام أنواع ناقلات مختلفة مثل FTL/LTL/OTR/الهواء/المحيط/الحزمة الصغيرة وشحن المنتج إلى العملاء. </li><li>توجيه وتحليل ودعم وتنفيذ وتطبيق جميع عمليات الامتثال الأمريكية للاستيراد/التصدير. </li><li>مشاريع حسب الحاجة وواجبات أخرى كما هو مكلف. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك  <ul><li>عادةً يتطلب شهادة جامعية وخبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنتين أو درجة متقدمة في مجال ذو صلة. </li><li>خبرة 2+ سنوات في امتثال التجارة الدولية. </li><li>خبرة في الشحن العالمي ومشغلي الجمارك. </li><li>معرفة عملية بأنظمة الجمارك مثل جداول التعريفة الموحدة، تقييمات الجمارك، المنتجات الخاضعة للسيطرة، قواعد بلد المنشأ، برامج التجارة الحرة، قواعد ضريبة القيمة المضافة على الاستيراد وقانون الولايات المتحدة حول البلدان المحظورة/المقاطعة. </li><li>خبرة في عمليات المخزون مثل تدفق القطع، FIFO، JIT، كانبان، الخ. </li><li>خبرة في مهارات MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) </li><li>خبرة في أنظمة ERP وتطبيقات إدارة علاقات العملاء. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>خبرة عمل في أنظمة SAP/معاملات وGTS لتقارير التصدير. </li><li>معرفة بعمليات التصنيع الرشيقة (CORE/Six Sigma) </li><li>APICS CPIM أو CLTD </li><li>برنامج Lean/Boot Camp للمواد. </li><li>فهم قوي لسياسات أخلاقيات الشركة والمساءلة الاجتماعية والمسؤولية الاجتماعية </li><li>مهارات تنظيمية وتعاونية واتصالات قوية للعمل بشكل مستقل وبمبادرة لمعالجة القضايا </li></ul> ما نقدم بعض من حزمة المزايا المنافسة لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية </li><li>ثلاث أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مساهمة صاحب العمل ومساهمة تقاعد منفصلة من صاحب العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة </li><li>برنامج سداد الرسوم الدراسية  </li><li>برنامج سداد القروض الطلابية </li><li>تأمين على الحياة وتغطية العجز </li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين للحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمين حياة إضافية وحوادث، تأمين أمراض خطيرة، تأمين قانوني جماعي، حماية من سرقة الهوية  </li><li>إجازة ولادة، تبني، ووالدية  </li><li>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>فائدة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li><li>مكافآت صحية، برنامج مكافآت العافية  </li><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن  </li><li> Teladoc خبراء الطب، برنامج الرأي الثاني </li><li> والمزيد! </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن الفصل القادم من مستقبلنا كشركة فضاء هنا، ونحن متحمسون لما يعنيه هذا للموظفين والعملاء! انضم إلى فريق Collins Aerospace Operations وساهم في إدارة منتجاتنا المبتكرة من الفكرة حتى التسليم. يواصل فريق التشغيل النمو ويهدف إلى تعزيز ربط عمليات التصنيع وسلسلة التوريد والبيئة والصحة والسلامة عبر Collins Aerospace. في هذا البيئة الديناميكية، ستتاح لك الفرصة للتواصل عبر أعمالنا ووظائفنا، وكل ذلك مع تحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة عملياتنا حول العالم.  نحن نعيد تعريف Aerospace. *يرجى التأكد من أن نوع الدور (الموضح أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقدم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أن هذه العناصر أساسية لتطوير منتجاتنا كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مصنفًا على أنه في الموقع/هجيني/عن بُعد. يتراوح الراتب لهذا الدور بين 68,900 دولار أمريكي و131,100 دولار أمريكي. نطاق الأجر المقدم يمثل تقديرًا بنوايا حسنة لكافة مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك وليس حصرا الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على: التأمين الطبي والسن والعيون والحياة والتأمين ضد العجز القصير والطويل ومطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة وجداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظف، برنامج المنحة للموظفين، إجازة الأبوة/الأمومة مدفوعة الأجر والعطل. وهذه المزايا تعتمد على الوحدة التجارية المعينة وما إذا كان الموقع مشمولًا باتفاقية جماعية من عدمه. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الموقع وما إذا كان مغطى باتفاقية جماعية. مدفوعات هذه البرامج السنوية غير مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة العمل وأداء الشركة.  هذا الدور هو دور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق هيكل الأجور والفوائد المناسب.&br> RTX تتوقع أن تغلق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل من RTX تقصير النافذة أو تمديدها. RTX صاحب عمل يوفّر تكافؤ الفرص. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارًا للتوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية اتحادية أو تشريعية. يوفر RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأشخاص ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفق القسم 503 من قانون إعادة تأهيل الأمريكيين القدماء وقانون تعزيز إعادة تكييف المحاربين من حقبة فيتنام. سياسة الخصوصية وشروط الاستخدام: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Aircraft Manager II

On-site - Saudi - Riyadh 29 July 2026

Aviation & Maritime

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Aircraft Manager II to join our team based in Mobile, AL. The ideal candidate for the Aircraft Manager II is responsible for folio management of any assigned aircraft during the production and flight test phase of the assembly process until Handover to the delivery center is complete. The selected candidates will be responsible to analyze and steer all new issues found during the assembly process (non-conformities, customer findings, flightline issues, etc.). They will also be required to identify critical points, initiate action plans, and complete follow-ups until closure of issues. Meet the Team: Our team at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Train and mentor Aircraft Manager employees to ensure individual development under the guidance of the HO ACM team for successful and sustainable aircraft management. Support ACM team as backup for all ACM functions (Flowline, Flightline, and Cross Plant). 10% </li><li>Lead daily A/C review meeting and assign priorities to the whole MFT 10% </li><li>Function as the L2 link to feed escalations to the ACM IIIs. Ensure all escalations are properly documented in Tandem and all information is given for appropriate problem solving. 5% </li><li>Daily A/C Milestones follow up through Master Production Schedule 10% </li><li>Document, follow, organize and manage all non-conformities throughout the flowline/flightline process. Drive closure of issues in collaboration with all relevant parties to ensure production milestones are met. 15% </li><li>Prepare and conduct FOT meeting, ensuring on-time closure of all folio points and non-conformities. Prepare Aircraft Documentation for the Internal Quality Gates and lead meetings to ensure aircraft status is known by the receiving station. In the event of a red quality gate, ensure actions are taken and completed according to plan given. 10% </li><li>Create the MSN status report and send updates on an on-going basis regarding the progress of the aircraft. Perform inflow analysis (ex Non Conformities, work orders, QLB, TLB...) and new points' distribution. Guarantees that all information in "Aircraft Progress" concerning the FAL are in accordance with the physical state of the subject aircraft. 5% </li><li>Responsible for aircraft issue follow-up addressing progress in a proactive manner, anticipating issues, and driving resolution to avoid production risks. Generate the daily MSN Report (folio point's analysis) and highlight priority topics. 10% </li><li>Responsible for Working Party planning when necessary to solve major issues on aircraft. 5% </li><li>Record information in "Aircraft Progress" and define daily priorities with the Station Managers. 10% </li><li>Cooperate in national/international projects. 5% </li><li>Perform other duties as assigned.5% </li><li>Other duties as assigned. </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>A Bachelor's degree in Business Administration or a related field. In lieu of degree, training as a technician in a technical field related to aviation manufacturing. </li><li>5 or more years of working experience in aviation related fields. </li><li>2 or more years of working experience in an Aircraft Manager role within Airbus or in a leadership role. </li><li>Demonstrably effective communication skills including fluency in written and spoken English. </li><li>Knowledge of the SAP system, MS office profound knowledge, supply chain and quality knowledge. </li><li>Ability to function as an effective member of an international team including flexibility and initiative. </li><li>Proven skills as a problem-solver and a record of meeting deadlines and completing tasks on time, on budget and at an acceptable level of quality </li><li>Have good interpersonal skills, be able to negotiate and manage conflicts of interests </li><li>Experience in establishing and cultivating relationships with internal and external customers </li></ul> Preferred: <ul><li>1-3 years of working experience in a leading role. </li></ul> Citizenship <ul><li>Authorized to Work in the US without sponsorship </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Assembly & Integration <JF-MA-AI>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: Airbus Americas, Inc تبحث عن مدير طائرة II للانضمام إلى فريقنا المقيم في Mobile, AL. المترشح المثالي لـ مدير طائرة II هو المسؤول عن إدارة folio لأي طائرة مكلفة خلال مرحلة الإنتاج واختبار الطيران من مرحلتهما حتى الانتهاء من التحويل إلى مركز التسليم. سيكون المرشحون المختارون مسؤولين عن تحليل وتوجيه جميع القضايا الجديدة التي تظهر أثناء عملية التجميع (عدم التطابقات، نتائج العملاء، مشاكل خط الطيران، إلخ). كما سيُطلب منهم أيضاً تحديد النقاط الحاسمة، وبادروا بخطط عمل، وإكمال المتابعات حتى إغلاق القضايا. لقاء الفريق: فريقنا في منشأة تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة يأخذ طائراتنا من المفهوم إلى التسليم للعميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، ومراقبة الجودة، والمهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتشكل وتخرج إلى الحياة. بيئة عملك: على «طريق إيرباص» ستجد منشأة التصنيع الأمريكية لطائرات الإيرباص التجارية. افتتحت في موبيل إيروبلوك في 2015، وتنتج منشأة A320 Family وتضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تقوي صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وما بعدها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، خطة توفير التقاعد وإمكانية المشاركة في خطة تملك أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازات مدفوعة بما فيها وقتك الشخصي، العطل، وبرنامج إجازة الأبوة المدفوعة بسخاء. </li><li>الصحة والرفاهة: تغطية تأمينية شاملة تشمل الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وذات deductible عالي)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المزايا التكميلية.  </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك للتوظيف، الشهادات، المسار المهني بالإضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مُسرّعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>تدريب وإرشاد موظفي مدير الطائرة لضمان التطوير الفردي تحت إشراف فريق HO ACM من أجل إدارة الطائرة بنجاح واستدامة. دعم فريق ACM كوحدة بديلة لجميع وظائف ACM (خط التدفق، خط الطيران، والتقاطع بين المصانع). 10% </li><li>قيادة اجتماع مراجعة A/C اليومية وتحديد أولويات فريق MFT بالكامل 10% </li><li>العمل كحلقة L2 لتغذية التصعيدات إلى ACM IIIs. التأكد من توثيق جميع التصعيدات في Tandem وتوفير جميع المعلومات لحل المشكلة بشكل مناسب. 5% </li><li>متابعة مراحل الآلة اليومية من خلال الجدول الإنتاجي الرئيسي 10% </li><li>توثيق ومتابعة وتنظيم وإدارة جميع عدم المطابقات عبر عملية خط التدفق وخط الطيران. قيادة إغلاق القضايا بالتعاون مع جميع الأطراف المعنية لضمان تحقيق مراحل الإنتاج. 15% </li><li>إعداد وعقد اجتماع فحص التصنيع (FOT)، وضمان الإغلاق في الوقت المحدد لجميع نقاط folio وعدم المطابقة. إعداد وثائق الطائرة لبوابات الجودة الداخلية وقيادة الاجتماعات لضمان معرفة حالة الطائرة لدى المحطة المستلمة. في حالة وجود بوابة جودة حمراء، يتم اتخاذ الإجراءات وإكمالها وفق الخطة. 10% </li><li>إنشاء تقرير حالة MSN وإرسال تحديثات بشكل مستمر بشأن تقدم الطائرة. إجراء تحليل التدفق (منها عدم المطابقات، أوامر العمل، QLB، TLB...) وتوزيع النقاط الجديدة. التأكد من أن جميع المعلومات في "تقدم الطائرة" بالنسبة لـ FAL مطابقة للحالة الفيزيائية للطائرة المعنية. 5% </li><li>مسؤول عن متابعة قضايا الطائرة وتوجيهها بشكل استباقي وتوقع المشاكل والدفع نحو الحلول لتجنب مخاطر الإنتاج. توليد تقرير MSN اليومي (تحليل نقاط folio) وتسليط الضوء على المواضيع ذات الأولوية. 10% </li><li>مسؤول عن تخطيط لجنة العمل عند الضرورة لحل القضايا الكبرى على الطائرة. 5% </li><li>توثيق المعلومات في "تقدم الطائرة" وتحديد الأولويات اليومية مع مديرو المحطات. 10% </li><li>التعاون في مشاريع وطنية ودولية. 5% </li><li>أداء واجبات أخرى كما هو مُعين. </li></ul> تذكرتك للركوب: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذو صلة. بدلاً من الدرجة، تدريب كفني في مجال تقني ذي صلة بتصنيع الطيران. </li><li>5 سنوات أو أكثر من الخبرة العملية في مجالات ذات صلة بالطيران. </li><li>سنتين أو أكثر من الخبرة في دور مدير طائرة ضمن إيرباص أو في دور قيادي. </li><li>مهارات تواصل فعالة تشمل الطلاقة في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً. </li><li>معرفة بنظام SAP، وإلمام ببرامج MS Office، ومعرفة بسلسلة التوريد والجودة. </li><li>القدرة على العمل كعضو فعال في فريق دولي بما في ذلك المرونة والمبادرة. </li><li>إثبات مهارات في حل المشكلات وسجل في الالتزام بالمواعيد وإتمام المهام ضمن الوقت والميزانية وبجودة مقبولة </li><li>ارتباط قوي بالناس، القدرة على التفاوض وإدارة تضارب المصالح </li><li>خبرة في تأسيس وبناء علاقات مع عملاء داخليين وخارجيين </li></ul> المفضل: <ul><li>1-3 سنوات من الخبرة العملية في دور قيادي. </li></ul> الجنسية <ul><li>مسموح بالعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الموقع 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة الشاشة الحاسوبية والمعدات الإلكترونية الأخرى التي تحتوي على شاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على الاستماع للمشاركة في المحادثات حضورياً وعن بُعد أو عبر الهاتف والسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (جهاز الحاسوب الشخصي، الهاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول الطوابق الداخلية والأبواب): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية وبعض أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كجم. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب الأثاث المكتبي الصغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. </li><li>الزحف / الركوع: القدرة على الزحف أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبناءً على إشعار قصير. </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي عائلة الوظيفة: التجميع والدمج <JF-MA-AI>------ ------ تقدم إيرباص فرص عمل متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحارب أو أي وضع محمي قانوناً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل إيرباص لقوانين الولايات والمحليات المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان يوجد فيه مرفق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإنزال والفصل وإعادة التوظيف والإجازات والتعويضات والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الجينات أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الحالة المحارب أو أي وضع محمي آخر. كسياسة، لا تقوم إيرباص بإن sponsoring تأشيرات للوظائف الأمريكية إلا إذا وردت صراحة. لن يتم النظر في الطلبات إلا من أصحاب تفويض عمل حالي. لا تقدم إيرباص عقد عمل دائم. التوظيف مع إيرباص بإرادة الطرفين، أي أن يحق للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، بغض النظر عن السبب، وبأي إشعار أو بدون إشعار. يحتفظ قسم إيرباص بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًّا. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على أن تستخدم إيرباص وتخزّن معلوماتك لأغراض متابعة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية، والعمر، والجنس، والإعاقة، والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تؤمن إيرباص وتظل ملتزمة بالمساواة في الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي مبالغ مالية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لإيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس/دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Career Opportunities: Accident Investigator (Transport & Logistics) (89155)

On-site - Saudi - Riyadh 2 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Accident Investigator | Saudi Arabia, Hail About Almarai: Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. About the role: Ensure that all accident investigation across the Distribution & Logistics is timely & concisely accomplished in accordance with the standard operating procedure and methodology stipulated in the Logistics Support & Development Manual. Requirements: <ul> <li>Technical Course Graduate Bachelor is Preferable.</li> <li>NEBOSH Certificate.</li> <li>2+ Years Health & Safety Experience.</li> <li>Fluent in English (Verbal & Written).</li> </ul> Almarai offers a competitive package, generous leave, medical coverage, discretionary bonus, training, and development etc. This is a great opportunity to join a successful and expanding global business, offering an excellent remuneration and benefits package. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time Bayt

Career Opportunities: Accident Investigator (Transport & Logistics) (89155)

On-site - Saudi - Riyadh 31 August 2026

Full Time 5 to 10 years Naukri Gulf

QA/QC Manager - CSA/MEP

On-site - Saudi - Riyadh 26 August 2026

Manufacturing & Production

RESPONSIBILITIES<ul><li>Own and implement the Project Quality Management Plan (QMP).</li><li>Ensure construction activities comply with project specifications, contractual requirements, approved procedures, and applicable quality standards.</li><li>Perform FOK, installation, PUE, and other required quality inspections.</li><li>Lead QA/QC inspections, audits, surveillance activities, and quality assurance reviews.</li><li>Perform final review, sign-off, and escalation of Non-Conformance Reports (NCRs) and corrective actions.</li><li>Monitor NCR status, recurring issues, and quality trends.</li><li>Review and monitor Inspection & Test Plans (ITPs) and associated quality records.</li><li>Lead root cause analysis and ensure corrective and preventive actions are effectively implemented.</li><li>Monitor quality performance and report KPIs, risks, trends, and areas of concern to the PMO and Owner.</li><li>Coordinate with contractors, consultants, vendors, and project teams to resolve quality issues.</li><li>Ensure quality documentation, inspection records, and supporting evidence are complete and properly maintained.</li><li>Support testing, commissioning, handover, and final quality acceptance.</li><li>Drive continuous improvement and promote a strong quality culture across the project.</li></ul> QUALIFICATIONSRequired Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Civil, Mechanical, Electrical Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Strong QA/QC management experience on major construction or capital projects.</li><li>Experience in hyperscale data centers, mission-critical facilities, infrastructure, EPC, or PMC environments.</li><li>Strong knowledge and practical implementation of ISO 9001 Quality Management Systems.</li><li>Experience developing and implementing Quality Management Plans.</li><li>Extensive experience with inspections, ITPs, audits, quality documentation, and compliance management.</li><li>Strong experience reviewing, closing, and escalating NCRs.</li><li>Knowledge of root cause analysis and corrective/preventive action management.</li><li>Experience monitoring and reporting quality KPIs to senior project stakeholders.</li><li>Strong stakeholder coordination, communication, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>ISO 9001 Lead Auditor, Certified Quality Engineer (CQE), or equivalent quality certification.</li><li>Experience on hyperscale data center or mission-critical projects.</li><li>Knowledge of international quality standards and construction best practices.</li><li>Familiarity with electronic Quality Management Systems and document control platforms.</li><li>Experience with commissioning quality processes and handover documentation.</li><li>Experience developing quality dashboards and performance analytics.</li><li>Knowledge of FIDIC contracts and associated QA/QC requirements.</li><li>Strong leadership, team mentoring, and stakeholder management skills.</li></ul>POSITION DETAILSPosition: QA/QC ManagerDepartment: Quality Assurance & Quality ControlLocation: KSAWork Setting: OnsitePRODUCTIVITY TOOLS<ul><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft Word</li><li>Microsoft PowerPoint</li><li>Electronic Quality Management Systems</li><li>Document Control Platforms</li><li>Quality Reporting and Dashboard Tools</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Civil, Mechanical, Electrical Engineering, or a related engineering discipline.</li><li>Strong QA/QC management experience on major construction or capital projects.</li><li>Experience in hyperscale data centers, mission-critical facilities, infrastructure, EPC, or PMC environments.</li><li>Strong knowledge and practical implementation of ISO 9001 Quality Management Systems.</li><li>Experience developing and implementing Quality Management Plans.</li><li>Extensive experience with inspections, ITPs, audits, quality documentation, and compliance management.</li><li>Strong experience reviewing, closing, and escalating NCRs.</li><li>Knowledge of root cause analysis and corrective/preventive action management.</li><li>Experience monitoring and reporting quality KPIs to senior project stakeholders.</li><li>Strong stakeholder coordination, communication, and problem-solving skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office.</li><li>ISO 9001 Lead Auditor, Certified Quality Engineer (CQE), or equivalent quality certification.</li><li>Experience on hyperscale data center or mission-critical projects.</li><li>Knowledge of international quality standards and construction best practices.</li><li>Familiarity with electronic Quality Management Systems and document control platforms.</li><li>Experience with commissioning quality processes and handover documentation.</li><li>Experience developing quality dashboards and performance analytics.</li><li>Knowledge of FIDIC contracts and associated QA/QC requirements.</li><li>Strong leadership, team mentoring, and stakeholder management skills.</li></ul>

المسؤوليات<ul><li>امتلاك وتنفيذ خطة إدارة الجودة للمشروع (QMP).</li><li>التأكد من امتثال أنشطة البناء لمواصفات المشروع والمتطلبات العقدية والإجراءات المعتمدة والمعايير الجودة التطبيقية.</li><li>إجراء فوك و/أوكيشن والتثبيت وفحصات الجودة المطلوبة الأخرى.</li><li>قيادة فحص QA/QC والتدقيق وعمليات الرقابة والإشراف وجلسات المراجعة الجودة.</li><li>إجراء المراجعة النهائية والتوقيع والتصعيد لتقارير عدم المطابقة (NCRs) والإجراءات التصحيحية.</li><li>مراقبة حالة NCR والقضايا المتكررة واتجاهات الجودة.</li><li>مراجعة ومراقبة خطط الفحص والاختبار (ITPs) والسجلات الجودة المرتبطة.</li><li>قيادة تحليل السبب الجذري والتأكد من تنفيذ إجراءات التصحيح والوقاية بفعالية.</li><li>مراقبة أداء الجودة والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية والمخاطر والاتجاهات والمناطق التي تثير القلق لدى مكتب PMO والمالك.</li><li>التنسيق مع المقاولين والمستشارين والموردين وفرق المشروع لحل قضايا الجودة.</li><li>التأكد من اكتمال وثائق الجودة وسجلات الفحص والدلائل الداعمة وصيانتها بشكل صحيح.</li><li>دعم الاختبار والتشغيل والتسليم وقبول الجودة النهائي.</li><li>تحفيز التحسين المستمر ونشر ثقافة جودة قوية عبر المشروع.</li></ul> المؤهلاتالمؤهلات المطلوبة<ul><li>شهادة بكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة قوية في إدارة QA/QC ضمن مشاريع البناء الكبرى أو رأس المال.</li><li>خبرة في مراكز البيانات بالحجم الهائل والمرافق الحرجة للمهمة والبنية التحتية وبيئة EPC أو PMC.</li><li>معرفة قوية وتطبيق عملي لنظام إدارة الجودة ISO 9001.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ خطط إدارة الجودة.</li><li>خبرة واسعة في عمليات التفتيش وITPs والتدقيق ووثائق الجودة وإدارة الامتثال.</li><li>خبرة قوية في مراجعة وإغلاق وتصعيد NCRs.</li><li>معرفة تحليل السبب الجذري وإدارة إجراءات التصحيح/الوقاية.</li><li>خبرة في رصد والإبلاغ عن مؤشرات الجودة للمساهمين الرئيسيين بالمشروع.</li><li>مهارات تنسيق أصحاب المصالح والتواصل وحل المشكلات قوية.</li><li>إتقان في Microsoft Office.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>مدقق ISO 9001 رئيسي، مهندس جودة معتمد (CQE)، أو ما يعادلها من شهادات الجودة.</li><li>خبرة في مشاريع مراكز البيانات بالحجم الفائق أو المرافق الحرجة.</li><li>معرفة بالمعايير الدولية للجودة وأفضل ممارسات البناء.</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة الجودة الإلكترونية ومنصات التحكم في الوثائق.</li><li>خبرة في عمليات تحويل الجودة ووثائق التسليم.</li><li>خبرة في تطوير لوحات جودة وتحليلات الأداء.</li><li>معرفة بعقود FIDIC والمتطلبات QA/QC المصاحبة.</li><li>قيادة قوية، وتوجيه فريق، ومهارات إدارة أصحاب المصالح.</li></ul>تفاصيل المنصبالمنصب: مدير QA/QCالقسم: ضمان الجودة ومراقبة الجودةالموقع: المملكة العربية السعوديةبيئة العمل: داخل الموقعأدوات الإنتاجية<ul><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft Word</li><li>Microsoft PowerPoint</li><li>أنظمة إدارة الجودة الإلكترونية</li><li>منصات التحكم في الوثائق</li><li>أدوات تقارير الجودة ولوحات البيانات</li></ul>المرشح المرغوب فيه<ul><li>شهادة بكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة قوية في إدارة QA/QC ضمن مشاريع البناء الكبرى أو رأس المال.</li><li>خبرة في مراكز البيانات بالحجم الهائل والمرافق الحرجة للمهمة والبنية التحتية وبيئة EPC أو PMC.</li><li>معرفة قوية وتطبيق عملي لنظام ISO 9001 لإدارة الجودة.</li><li>خبرة في تطوير وتنفيذ خطط إدارة الجودة.</li><li>خبرة واسعة في عمليات التفتيش وITPs والتدقيق ووثائق الجودة وإدارة الامتثال.</li><li>خبرة قوية في مراجعة وإغلاق وتصعيد NCRs.</li><li>معرفة تحليل السبب الجذري وإدارة إجراءات التصحيح/الوقاية.</li><li>خبرة في رصد والإبلاغ عن مؤشرات الجودة للمساهمين الرئيسيين بالمشروع.</li><li>مهارات تنسيق أصحاب المصالح، والتواصل، وحل المشكلات قوية.</li><li>إتقان في Microsoft Office.</li><li>ISO 9001 Lead Auditor، Certified Quality Engineer (CQE)، أو ما يعادلها من شهادات الجودة.</li><li>خبرة في مشاريع مراكز البيانات بالحجم الهائل أو المرافق الحرجة.</li><li>معرفة بالمعايير الدولية للجودة وأفضل ممارسات البناء.</li><li>الإلمام بأنظمة إدارة الجودة الإلكترونية ومنصات التحكم في الوثائق.</li><li>خبرة في عمليات التحويل والتسليم.</li><li>خبرة في تطوير لوحات جودة وتحليلات الأداء.</li><li>معرفة بعقود FIDIC والمتطلبات QA/QC المصاحبة.</li><li>قيادة قوية، وتوجيه فريق، ومهارات إدارة أصحاب المصالح.</li></ul>

Full Time sabbar

Project EHS Manager

On-site - Saudi - Riyadh 20 August 2026

Oil, Gas & Energy

<h3 >About the Role</h3> Larsen & Toubro is seeking a Project EHS Manager to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position requires an individual who is ARAMCO-approved and possesses a strong background in Oil and Gas projects. The successful candidate will be responsible for overseeing and managing all Environmental, Health, and Safety aspects of assigned projects, ensuring compliance with industry standards and company policies. <h3 >Core EHS Management</h3> <ul > <li >Prepare all EHS-related documents, including EHS plans, emergency response plans, and risk assessments.</li> <li >Lead EHS meetings with clients and the project team, and report all EHS-related issues to the Head Office.</li> <li >Provide EHS induction training to new workers and ensure regular toolbox talks are delivered by Engineers to foster EHS awareness.</li> <li >Maintain all documentation related to EHS activities.</li> <li >Conduct training programs on EHS topics for engineers and workers on-site, as well as HR-organized EHS training programs.</li> <li >Prepare EHS Plans and Environment Management Plans.</li> <li >Prepare Emergency Preparedness Plans and conduct Emergency Drills.</li> </ul> <h3 >Site Safety and Compliance</h3> <ul > <li >Conduct daily EHS inspections for the assigned zone and perform risk assessments throughout the site, informing relevant personnel of high-risk areas.</li> <li >Ensure appropriate safe work permits are obtained by Engineers/Supervisors from Clients/Main Contractors.</li> <li >Ensure all personnel wear required personal protective equipment (PPE), including helmets, EHS shoes, and coveralls.</li> <li >Verify that equipment such as ladders and scaffoldings are in good working condition prior to use.</li> <li >Ensure satisfactory health and hygiene conditions for workers, including the availability of water, rest areas, adequate lighting, and ventilation.</li> <li >Ensure proper housekeeping on the project site to prevent incidents/accidents.</li> <li >Conduct Job EHS Analysis on high-risk activities to minimize hazardous conditions and encourage EHS practices among workers and engineers.</li> <li >Conduct investigations with engineers in case of minor or major incidents/accidents, and communicate results for future precautions.</li> <li >Administer first-aid and/or seek medical assistance in case of worker injury.</li> <li >Stop work if any unsafe practices are witnessed and promote a "don’t walk by" attitude with a commitment to action.</li> <li >Facilitate the implementation of the Work Permit System and coordinate Occupational Health & Welfare measures.</li> </ul> <h3 >EHS System Implementation and Auditing</h3> <ul > <li >Establish, monitor, appraise, and coordinate an upgraded integrated health, safety & environment management system, conforming to ISO-45001:2018, ISO14001:2015, and ISO 9001 standards for construction projects.</li> <li >Improve procedure manuals and internal audits based on the above standards.</li> <li >Perform hazard identification and risk assessment for critical activities, ensuring method statements incorporate the findings.</li> <li >Coordinate External EHS Audits & Third-Party Inspections of Equipment.</li> <li >Prepare the conditions of contract on EHS for Sub-contractors.</li> <li >Carry out project risk management audits monthly and system audits quarterly.</li> <li >Provide EHS reports to the project head and IC Head to inform them of the current status of EHS performance.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of experience in Environmental, Health, and Safety management.</li> <li >Must be ARAMCO-approved.</li> <li >Demonstrated experience in the Oil and Gas sector.</li> <li >Proficiency in establishing and maintaining EHS management systems compliant with ISO-45001:2018, ISO14001:2015, and ISO 9001 standards.</li> </ul> <h3 >Location and Employment Details</h3> This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia. Salary for this role will be discussed during the interview process.

<h3 >عن الدور</h3> تسعى شركة لارسن آند توبرو إلى تعيين مدير EHS المشروع للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل شخصاً معتمداً من أرامكو ويملك خلفية قوية في مشاريع النفط والغاز. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإشراف وإدارة جميع جوانب الصحة والسلامة والبيئة للمشاريع المعينة، والتأكد من الامتثال لمعايير الصناعة وسياسات الشركة. <h3 >الإدارة الأساسية لـ EHS</h3> <ul > <li >إعداد جميع الوثائق المتعلقة بـ EHS، بما في ذلك خطط EHS وخطط الاستجابة للطوارئ وتقييمات المخاطر.</li> <li >قيادة اجتماعات EHS مع العملاء وفريق المشروع، وتقديم تقارير عن جميع قضايا EHS إلى المكتب الرئيسي.</li> <li >تقديم تدريب تعريف EHS للعمال الجدد وضمان تقديم محادثات صندوق أدوات منتظمة من قبل المهندسين لتعزيز الوعي بـ EHS.</li> <li >الحفاظ على جميع المستندات المتعلقة بأنشطة EHS.</li> <li >تنظيم برامج تدريب حول مواضيع EHS للمهندسين والعمال في الموقع، وكذلك برامج تدريب EHS التي تنظمها الموارد البشرية.</li> <li >إعداد خطوط EHS وخطط إدارة البيئة.</li> <li >إعداد خطط الاستعداد للطوارئ وتنظيم تدريبات الطوارئ.</li> </ul> <h3 >السلامة بالموقع والامتثال</h3> <ul > <li >إجراء فحوصات EHS يومية للمنطقة المعينة وإجراء تقييمات المخاطر في الموقع، وإبلاغ الأشخاص المعنيين بالمناطق عالية المخاطر.</li> <li >التأكد من الحصول على تصاريح العمل الآمن المناسبة من المهندسين/المشرفين من العملاء/المقاولين الرئيسيين.</li> <li >التأكد من ارتداء جميع الأفراد لمعدات الحماية الشخصية المطلوبة (PPE)، بما في ذلك الخوذات وأحذية EHS والزي الواقى.</li> <li >التحقق من أن المعدات مثل السلالم وقوام الشد في حالة عمل جيدة قبل الاستخدام.</li> <li >التأكد من ظروف صحية ونظافة مناسبة للعمال، بما في ذلك توفر الماء ومناطق الاستراحة والإضاءة والتهوية الكافية.</li> <li >التأكد من تنظيم المكان بشكل صحيح في موقع المشروع لمنع الحوادث.</li> <li >إجراء تحليل EHS للوظيفة للأنشطة عالية الخطورة لتقليل الظروف الخطرة وتشجيع ممارسات EHS بين العمال والمهندسين.</li> <li >إجراء تحقيقات مع المهندسين في حالات الحوادث البسيطة أو الكبرى، وتوثيق النتائج لإجراءات مستقبلية.</li> <li >إدارة الإسعافات الأولية و/أو طلب المساعدة الطبية في حالة إصابة عامل.</li> <li >إيقاف العمل إذا تمت مشاهدة ممارسات غير آمنة وتعزيز موقف «لا تتجاوز» مع الالتزام بالإجراء.</li> <li >تسهيل تطبيق نظام تصاريح العمل وتنسيق تدابير الصحة المهنية والرفاهية.</li> </ul> <h3 >تنفيذ نظام EHS والتدقيق</h3> <ul > <li >إرساء ومراقبة وتقييم وتنسيق نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة المتكامل المطور، متوافق مع معايير ISO-45001:2018 وISO14001:2015 وISO 9001 لمشروعات البناء.</li> <li >تحسين أدلة الإجراءات والتدقيقات الداخلية بناءً على المعايير المذكورة أعلاه.</li> <li >أداء تحديد المخاطر وتقييمها للأنشطة الحرجة، مع ضمان تضمين بيانات طريقة التنفيذ النتائج.</li> <li >تنسيق عمليات التدقيق EHS الخارجية وتفتيشات الطرف الثالث للمعدات.</li> <li >إعداد شروط العقد في EHS للمقاولين من الباطن.</li> <li >إجراء تدقيقات إدارة مخاطر المشروع شهرياً وتدقيقات النظام ربع سنوياً.</li> <li >تقديم تقارير EHS لرئيس المشروع ورئيس IC لإبلاغهم بالحالة الراهنة لأداء EHS.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في إدارة البيئة والصحة والسلامة.</li> <li >يجب أن يكون معتمدًا من أرامكو.</li> <li >خبرة معروفة في قطاع النفط والغاز.</li> <li >إتقان في إنشاء وصيانة أنظمة إدارة EHS بما يتوافق مع معايير ISO-45001:2018 وISO14001:2015 وISO 9001.</li> </ul> <h3 >الموقع وتفاصيل العمل</h3> هذا المنصب دوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيتم مناقشة الراتب لهذا الدور خلال عملية المقابلة.

Full Time Elm Jobs

Product Manager

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Research & Development

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Product Manager </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I2 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Business Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Business Products </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Business Products </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> To support the management and continuous enhancement of digital products by coordinating product requirements, operational readiness activities, technical enablement initiatives, and stakeholder engagement efforts. The role contributes to ensuring product stability, supporting deployment models such as White Label and On-Premise offerings, facilitating collaboration between product and technical teams, and helping deliver product enhancements that align with business objectives and customer needs. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Product Requirements & Backlog Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Gather and document product requirements from stakeholders and customers.</li> <li >Support the preparation and prioritization of product backlogs.</li> <li >Assist in defining user stories and acceptance criteria.</li> <li >Maintain product requirement documentation and traceability.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Product Operations & Technical Coordination</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Coordinate with technology and operations teams to support product operational requirements.</li> <li >Follow up on infrastructure, deployment, and environment-related dependencies.</li> <li >Support resolution of operational issues impacting product performance.</li> <li >Facilitate communication between product and technical stakeholders.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Product Enhancement & Release Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support planning and implementation of product enhancements and releases.</li> <li >Track enhancement progress and coordinate required stakeholder inputs.</li> <li >Participate in testing and validation activities.</li> <li >Monitor implementation outcomes and collect feedback.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Customer & Market Requirements Analysis</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Collect customer feedback and analyze business requirements.</li> <li >Support product improvement initiatives based on market needs.</li> <li >Document emerging opportunities and customer expectations.</li> <li >Contribute to product value proposition development.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >White Label & On-Premise Enablement Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Support product readiness activities related to White Label deployments.</li> <li >Assist in preparing operational and business requirements for On-Premise implementations.</li> <li >Coordinate with stakeholders involved in deployment and onboarding activities.</li> <li >Monitor implementation requirements and dependencies..</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Product Documentation & Knowledge Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Maintain product documentation, user guides, and operational references.</li> <li >Support knowledge transfer activities related to product capabilities.</li> <li >Ensure documentation reflects current product features and processes.</li> <li >Contribute to improving product information availability.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Stakeholder Collaboration & Product Support</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Collaborate with sales, product, operations, and technical teams to support product objectives.</li> <li >Assist in responding to stakeholder inquiries related to product capabilities.</li> <li >Support workshops, meetings, and requirement gathering sessions.</li> <li >Facilitate alignment between business and technical stakeholders.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Product Performance Monitoring</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Track product KPIs and operational performance indicators.</li> <li >Support preparation of product performance reports and dashboards.</li> <li >Identify issues and improvement opportunities.</li> <li >Contribute to continuous product improvement activities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, Information Systems, Computer Science, Software Engineering, or a related discipline.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >2–4 years of experience in Product Management, Product Operations, Product Development, Business Analysis, Digital Products, or related fields.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> الوصف الوظيفي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> مدير منتج </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> I2 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> منتجات الأعمال </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القطاع </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> منتجات الأعمال </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> منتجات الأعمال </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE يهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> لدعم إدارة المنتجات الرقمية وتحسينها المستمر من خلال تنسيق متطلبات المنتج وأنشطة الاستعداد التشغيلي والمبادرات التمكينية الفنية وجهود مشاركة أصحاب المصلحة. يساهم الدور في ضمان استقرار المنتج، ودعم نماذج النشر مثل White Label وعروض On-Premise، وتسهيل التعاون بين فرق المنتج والتقنية، والمساعدة في تقديم تحسينات المنتج التي تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات العملاء. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES يصف هذا القسم الناتجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المسئوليات الرئيسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متطلبات المنتج وإدارة قائمة العمل</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اجمع متطلبات المنتج ووثّقها من أصحاب المصلحة والعملاء.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ادعم إعداد وتحديد أولويات قوائم المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ساعد في تعريف قصص المستخدم ومعايير القبول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حافظ على وثائق متطلبات المنتج وتتبعها.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تشغيل المنتج والتنسيق الفني</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع فرق التقنية والعمليات لدعم متطلبات التشغيل للمنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المتابعة عن بنى تحتية ونشر واعتماد البيئات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم حل المشكلات التشغيلية التي تؤثر على أداء المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من المنتج والتقنية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحسين المنتج ودعم الإصدار</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تخطيط وتنفيذ تحسينات وإصدارات المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع تقدم التحسين وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة المطلوبة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشاركة في الاختبار وعمليات الت validation.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد نتائج التنفيذ وجمع التغذية الراجعة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحليل متطلبات العملاء والسوق</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">جمع ملاحظات العملاء وتحليل متطلبات العمل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم مبادرات تحسين المنتج بناءً على احتياجات السوق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توثيق الفرص الناشئة وتوقعات العملاء.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تطوير عرض القيمة للمنتج.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم التمكين لـ White Label وعلى-premise</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة جاهزية المنتج المرتبطة بنشر White Label.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في إعداد المتطلبات التشغيلية والتجارية لتنفيذ On-Premise.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع أصحاب المصلحة المشاركين في عمليات النشر والتسجيل.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد متطلبات التنفيذ والاعتماديات..</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توثيق المنتج وإدارة المعرفة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على توثيق المنتج، وأدلة الاستخدام، والمراجع التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم أنشطة نقل المعرفة المتعلقة بقدرات المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان أن تعكس الوثائق ميزات المنتج الحالية والعمليات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تحسين توفر معلومات المنتج.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع أصحاب المصلحة ودعم المنتج</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتقنية لدعم أهداف المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساعدة في الرد على استفسارات أصحاب المصلحة المتعلقة بقدرات المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم ورش العمل والاجتماعات وجلسات جمع المتطلبات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التوافق بين أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد أداء المنتج</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع مؤشرات الأداء الأساسية للمنتج وأداءه التشغيلي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم إعداد تقارير وألواح عرض أداء المنتج.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المشكلات وفرص التحسين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المساهمة في تحسين المنتج بشكل مستمر.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع سياسات وإجراءات القسم والعمليات القياسية والتعليمات المعمول بها لضمان تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات وعملياتالسلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات الأمن المعلوماتي والمعايير لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أنظمة المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">2–4 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، تشغيل المنتجات، تطوير المنتجات، تحليل الأعمال، المنتجات الرقمية، أو مجالات ذات صلة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> تم إعداده بواسطة: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> المراجعة الأولى بواسطة: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> الموافق عليه من قبل: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

Full Time Bayt

Senior Engineering Manager

On-site - Saudi - Riyadh 28 July 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Senior Engineering Manager (Infant Nutrition) | Al Kharj, Riyadh, Saudi Arabia The Company  Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity Almarai is seeking a highly experienced Senior Engineering Manager to lead the engineering and maintenance function within our Infant Nutrition manufacturing facility. The successful candidate will be responsible for ensuring optimal plant reliability, operational efficiency, safety compliance, asset performance, and continuous improvement across a highly automated manufacturing environment. This role will provide strategic leadership for preventative maintenance, engineering projects, CAPEX planning, budget control, and the development of engineering teams to support world-class infant nutrition production standards. The position requires extensive experience in spray drying technology, packaging systems, and infant formula manufacturing processes while maintaining compliance with quality, food safety, and regulatory requirements. Requirements: <ul> <li>Bachelor's Degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering from a recognized university or institution. Additional engineering qualifications or certifications will be advantageous</li> <li>Minimum 10 years of hands-on engineering and maintenance experience within food, dairy, beverage, or infant nutrition manufacturing</li> <li>At least 5 years in a similar leadership position within an Infant Nutrition manufacturing environment</li> <li>Proven experience with leading infant nutrition manufacturers or equivalent organizations</li> <li>Extensive experience in Preventive Maintenance (PPM) implementation, engineering operations, and asset reliability management</li> <li>Strong experience in Spray Drying plant operations and maintenance</li> <li>Experience maintaining Can Filling, Sachet Filling, Ready-to-Drink (RTD), and Ready-to-Feed (RTF) production equipment</li> <li>Hands-on knowledge of packaging systems including: <ul> <li>Tetra Pak</li> <li>GEA Can Fillers</li> <li>Rovema packaging equipment</li> </ul> </li> <li>Knowledge of automated manufacturing equipment, utilities, and engineering control systems</li> <li>Experience with engineering project commissioning, plant start-ups, and continuous improvement initiatives</li> <li>Exposure to Lean Manufacturing, TPM, Continuous Improvement, and Six Sigma methodologies</li> </ul> If you meet the requirements and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now.   Almarai offers an excellent opportunity to join the world's largest vertically integrated dairy company and contribute to the operational excellence of its state-of-the-art Infant Nutrition manufacturing operations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> كبير مهندسي الإدارة ( تغذية الرضع ) | الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة  تأسست في عام 1977، تُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تتخذ من الرياض مقرًا رئيسيًا لها وتُصنف كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومهيمنة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وخلال أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الرضّع الصناعي، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة عبر الخليج ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. تتيح خطة توسع جريئة جنباً إلى جنب مع عمليات الاستحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لدفع خطط نمو المجموعة إلى الأمام. الفرصة تبحث المراعي عن مدير هندسة أول ذو خبرة عالية لقيادة قسم الهندسة والصيانة ضمن منشأتنا لتصنيع تغذية الرضع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان موثوقية المصنع الأمثل، وكفاءة التشغيل، والامتثال السلامة، وأداء الأصول، والتحسين المستمر عبر بيئة تصنيع آلية للغاية. سيوفر هذا الدور قيادة استراتيجية للصيانة الوقائية، ومشروعات الهندسة، وتخطيط الرأس مال، والسيطرة على الميزانية، وتطوير فرق الهندسة لدعم معايير إنتاج تغذية الرضّع عالية الأداء عالمياً. يشترط الدور خبرة واسعة في تكنولوجيا التجفيف بالرذاذ، وأنظمة التغليف، وعمليات تصنيع حليب الرضع مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة الغذائية والمتطلبات التنظيمية. المتطلبات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية من جامعة أو مؤسسة معترف بها. ستُعد المؤهلات الهندسية الإضافية أو الشهادات ميزة</li> <li>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة والصيانة ضمن صناعات الغذاء أو الألبان أو المشروبات أو تصنيع تغذية الرضّع</li> <li>على الأقل 5 سنوات في منصب قيادي مماثل داخل بيئة تصنيع تغذية الرضّع</li> <li>خبرة مثبتة في قيادة مصنعي تغذية الرضع أو مؤسسات مكافئة</li> <li>خبرة واسعة في تطبيق الصيانة الوقائية (PPM)، وعمليات الهندسة، وإدارة موثوقية الأصول</li> <li>خبرة قوية في تشغيل وصيانة مصانع التجفيف بالرذاذ</li> <li>خبرة في الحفاظ على معدات تعبئة العلب، وتعبئة الأكياس، والإعداد للشرب جاهزاً (RTD)، والتغذية الجاهزة (RTF)</li> <li>معرفة عملية بأنظمة التغليف بما في ذلك: <ul> <li>تيترا باك</li> <li>GEA Can Fillers</li> <li>معدات تغليف Rovema</li> </ul> </li> <li>معرفة بمعدات التصنيع الآلية، والمرافق، وأنظمة التحكم الهندسي</li> <li>خبرة في تكليف مشاريع الهندسة، وبدايات المصانع، ومبادرات التحسين المستمر</li> <li>تعرض لمفاهيم التصنيع الرشيق، TPM، التحسين المستمر، ومنهجيات Six Sigma</li> </ul> إذا ت meet المتطلبات وتبحث عن فرصة تحدي في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن.   تقدم المراعي فرصة ممتازة للانضمام إلى أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم والمساهمة في التميز التشغيلي لعمليات تصنيع تغذية الرضع الحديثة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Business Manager Digital Health

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Information Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join us in pioneering breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. Our inspiring and caring environment forms a global community that celebrates diversity and individuality. We encourage you to step beyond your comfort zone, offering resources and flexibility to foster your professional and personal growth, all while valuing your unique contributions. Apply now for the position of Business Manager Digital Health based in Riyadh, Saudi Arabia where you will develop and manage Digital Health Portfolio within the country. Your Role: Develop business plans for digital health solutions (Healthcare IT) and execute. Analyze customer requirements and decide best possible offerings from Siemens. Build and drive digital health portfolio reputation in Saudi Arabia. Develop sales leads and funnel. Perform customer presentations. Prepare Annual, Quarterly and Monthly order and revenue forecast. Establish customer references as strong lever for future growth. Collaborate with local/regional and global resources to execute business plans and projects successfully. Close interaction & collaboration with Sales Team and other modality leaders. Close interaction with global team. Your Expertise: 8+ years of experience in Healthcare IT with strong understanding of PACS/RIS/CVIS solutions. Marketing OR Sales background in healthcare with a focus on solutions and Healthcare IT. Strong business management and sales skills. Good understanding of IT infrastructure, IT solutions including radiology and cardiology workflow and Healthcare IT project execution. Self-motivated with a strong drive and a confident approach towards customers. The ability to understand enterprise customers needs and to convert them into convincing solution proposals. Strong communication and networking skills. Who we are: We are a team of more than 73,000 highly dedicated Healthineers in more than 70 countries. As a leader in medical technology, we constantly push the boundaries to create better outcomes and experiences for patients, no matter where they live or what health issues they are facing. Our portfolio is crucial for clinical decision-making and treatment pathways. How we work: When you join Siemens Healthineers, you become one in a global team of scientists, clinicians, developers, researchers, professionals, and skilled specialists, who believe in each individual’s potential to contribute with diverse ideas. We are from different backgrounds, cultures, religions, political and/or sexual orientations, and work together, to fight the world’s most threatening diseases and enable access to care, united by one purpose: to pioneer breakthroughs in healthcare. For everyone. Everywhere. Sustainably. As an equal opportunity employer, we welcome applications from individuals with disabilities. We care about your data privacy and take compliance with GDPR as well as other data protection legislation seriously. For this reason, we ask you not to send us your CV or resume by email. Please create a profile within our talent community and subscribe to personalized job alert that will keep you posted about new opportunities. To all recruitment agencies: Siemens Healthineers' recruitment is internally managed, with external support permitted only when a qualified supplier has established a formal contract with us. Unsolicited candidate submissions and referrals, absent a current supplier contract, do not establish consent and are ineligible for fees. We delete and destroy unsolicited information, thus, would recommend you refrain from any such practices. Your adherence to our policies is appreciated. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلينا في رعاية تقدمات في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. بيئتنا الملهمة والمُهتمة تشكل مجتمعاً عالمياً يحتفي بالتنوع والفردية. نحن نشجعك على الخروج من منطقة الراحة، مع توفير الموارد والمرونة لتعزيز نموك المهني والشخصي، مع تقدير مساهماتك الفريدة. قدِّم الآن لوظيفة مدير الأعمال الصحة الرقمية مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية حيث ستقوم بتطوير وإدارة محفظة الصحة الرقمية داخل البلد. دورك: تطوّر خطط أعمال لحلول الصحة الرقمية (تكنولوجيا المعلومات الصحية) وتنفيذها. تحليل متطلبات العملاء وتحديد أفضل العروض الممكنة من سايمنز. بناء ودفع سمعة المحفظة الرقمية للصحة في المملكة العربية السعودية. تطوير فرص ومخطط المبيعات. إجراء عروض تقديمية للعملاء. إعداد توقعات الطلب والإيرادات السنوية والربع سنوية والشهرية. إقامة مراجع عملاء كرافعة قوية للنمو المستقبلي. التعاون مع الموارد المحلية/الإقليمية والعالمية لتنفيذ خطط العمل والمشروعات بنجاح. تفاعل وتعاون وثيق مع فريق المبيعات وقيادات المن modalities الأخرى. تفاعل وثيق مع الفريق العالمي. خبرتك: 8+ سنوات خبرة في تكنولوجيا المعلومات الصحية مع فهم قوي لحلول PACS/RIS/CVIS. خبرة في التسويق أو المبيعات في الرعاية الصحية مع تركيز على الحلول وتكنولوجيا المعلومات الصحية. مهارات إدارة الأعمال والبيع القوية. فهم جيد للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، حلول IT بما في ذلك سير عمل التصوير الإشعاعي وطب القلب وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات الصحية. دافع ذاتي مع دافع قوي ونهج واثق تجاه العملاء. القدرة على فهم احتياجات عملاء المؤسسات وتحويلها إلى عروض حلول مقنعة. مهارات اتصال وشبكات قوية. من نحن: نحن فريق من أكثر من 73,000 Healthineers مكرسين في أكثر من 70 دولة. كقائد في تكنولوجيا الطب، ندفع الحدود باستمرار لخلق نتائج وتجارب أفضل للمرضى، مهما كان مكان إقامتهم أو المشاكل الصحية التي يواجهونها. محفظتنا حاسمة لاتخاذ القرار السريري ومسارات العلاج. كيف نعمل: عندما تنضم إلى Siemens Healthineers، تصبح جزءاً من فريق عالمي من العلماء والأطباء والمطورين والباحثين والمهنيين والمتخصصين المهرة، الذين يؤمنون بإمكانات كل فرد للمساهمة بأفكار متنوعة. نحن من خلفيات وثقافات مختلفة وأديان وتوجهات سياسية و/أو جنسية، ونعمل معاً لمكافحة أمراض العالم الأكثر تهديداً وتمكين الوصول إلى الرعاية، متوحدين برؤية واحدة: لقيادة breakthroughs في الرعاية الصحية. للجميع. في كل مكان. بشكل مستدام. كجهة توظيف تكافؤ فرص، نرحب بطلبات من أشخاص ذوي إعاقات. نهتم بخصوصيتك البيانية ونلتزم بالامتثال للوائح GDPR وغيرها من تشريعات حماية البيانات بجدية. لهذا السبب، نطلب منك عدم إرسال سيرتك الذاتية أو سيرة مختصرة عبر البريد الإلكتروني. الرجاء إنشاء ملف تعريف ضمن مجتمع المواهب لدينا والاشتراك في تنبيه وظيفي مخصص سيبقيك على اطلاع بفرص جديدة. إلى جميع وكالات التوظيف: توظيف Siemens Healthineers يتم إدارتها داخلياً، مع السماح بالدعم الخارجي فقط عندما يكون لدى مورد مؤهل عقد رسمي معنا. لا تشكل التقديمات والإحالات من مرشح غير مطلوب عقد مورد حالياً موافقة ولا تستحق رسوماً. نحن نحذف وندمر المعلومات غير المرغوبة، لذا ننصحك بالامتناع عن مثل هذه الممارسات. نقدر امتثالك لسياساتنا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> القومية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality">المملكة العربية السعودية</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Senior Manager - Fire & Life Safety

On-site - Saudi - Riyadh 23 July 2026

Security & Safety

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Fire and Life Safety Manager is responsible for leading the planning, design review, implementation, and compliance of all Fire and Life Safety systems across the project. The role ensures that all designs, construction activities, and operational strategies comply with applicable international codes, local regulations, and project requirements while safeguarding people, assets, and business continuity. Key Responsibilities Lead the Fire and Life Safety discipline throughout all project phases, including design, procurement, construction, testing, commissioning, and handover. Review and approve Fire and Life Safety designs prepared by consultants and contractors. Ensure compliance with applicable codes and standards such as NFPA, IBC, IFC, SBC, Civil Defense requirements, and other relevant regulations. Coordinate with architects, MEP engineers, structural engineers, and external stakeholders to integrate Fire and Life Safety requirements into the project. Review fire engineering reports, evacuation studies, smoke management strategies, and performance-based fire engineering designs. Monitor contractors' compliance with Fire and Life Safety requirements during construction. Participate in design workshops, technical reviews, and value engineering sessions. Support authority approvals and coordinate with Civil Defense and regulatory authorities. Manage testing, commissioning, inspections, and acceptance of Fire and Life Safety systems. Identify project risks related to Fire and Life Safety and develop mitigation strategies. Prepare technical reports, presentations, and recommendations for senior management. Ensure timely delivery of project milestones while maintaining quality, safety, and compliance standards. Mentor junior engineers and provide technical leadership within the Fire and Life Safety discipline. Qualifications Bachelor's degree in Fire Protection Engineering, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, or a related engineering discipline. Master's degree is preferred. Professional certifications such as CFPS, PE (Fire Protection), PMP, or equivalent are an advantage. Experience Minimum 15 years of experience in Fire and Life Safety engineering. Experience delivering large-scale mixed-use developments, airports, stadiums, metros, hospitality, healthcare, or mega projects. Strong experience in both design management and construction phases. Experience working with international consultants and multidisciplinary teams. Technical Knowledge NFPA Codes and Standards International Building Code (IBC) International Fire Code (IFC) Saudi Building Code (SBC) Civil Defense regulations Fire Alarm Systems Fire Fighting Systems Smoke Control Systems Emergency Evacuation Planning Performance-Based Fire Engineering Fire Risk Assessment Testing & Commissioning Design Review and Technical Assurance Skills Strong technical expertise in Fire and Life Safety Engineering. Excellent leadership and stakeholder management skills. Ability to manage multidisciplinary teams. Excellent communication and presentation skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Experience in project management and risk management. Ability to work effectively in fast-paced, large-scale project environments. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير الأول للحريق والسلامة من الناحية الحياتية مسؤول عن قيادة التخطيط، ومراجعة التصميم، والتنفيذ، والامتثال لجميع أنظمة الحريق والسلامة من الناحية الحياتية عبر المشروع. تلزم الدور بأن تتوافق جميع التصاميم، وأنشطة البناء، واستراتيجيات التشغيل مع الأكواد الدولية المعمول بها، واللوائح المحلية، ومتطلبات المشروع مع حماية الأفراد، والأصول، واستمرارية الأعمال. المسؤوليات الأساسية قياس الحريق والسلامة من الناحية الحياتية عبر جميع مراحل المشروع، بما في ذلك التصميم، والشراء، والبناء، والاختبار، والتشغيل، وتسليم المشروع. مراجعة واعتماد تصاميم الحريق والسلامة من الناحية الحياتية التي يعدها المستشارون والمقاولون. ضمان الامتثال للكودات والمعايير المعمول بها مثل NFPA، وIBC، وIFC، وSBC، ومتطلبات الدفاع المدني، وغيرها من اللوائح ذات الصلة. التنسيق مع المعماريين، ومهندسي الأنظمة الميكانيكية والكهربائية، والمهندسين الإنشائيين، وأصحاب المصلحة الخارجيين لدمج متطلبات الحريق والسلامة من الناحية الحياتية في المشروع. مراجعة تقارير الهندسة الحرارية، ودراسات الإخلاء، واستراتيجيات إدارة الدخان، وتصاميم الهندسة الحرارية القائمة على الأداء. مراقبة امتثال المقاولين لمتطلبات الحريق والسلامة من الناحية الحياتية أثناء البناء. المشاركة في ورش التصميم، والمراجعات الفنية، وجلسات الهندسة القيمية. دعم الموافقات السلطوية والتنسيق مع الدفاع المدني والجهات التنظيمية. إدارة الاختبار، والتشغيل، والتفتيش، وقبول أنظمة الحريق والسلامة من الناحية الحياتية. تحديد مخاطر المشروع المتعلقة بالحريق والسلامة من الناحية الحياتية وتطوير استراتيجيات التخفيف. إعداد التقارير الفنية، والعروض، والتوصيات للإدارة العليا. ضمان التسليم في الوقت المحدد لأهم مراحل المشروع مع الحفاظ على الجودة والسلامة والامتثال. توجيه المهندسين junior وتقديم القيادة الفنية ضمن تخصص الحريق والسلامة من الناحية الحياتية. المؤهلات: درجة البكالوريوس في هندسة حماية الحريق، والهندسة الميكانيكية، والهندسة الكهربائية، أو تخصص هندسي ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. الشهادات المهنية مثل CFPS، وPE (حماية الحريق)، وPMP، أو ما يعادلها ميزة. الخبرة: الحد الأدنى 15 عامًا من الخبرة في هندسة الحريق والسلامة من الناحية الحياتية. خبرة في تطويرات كبيرة متعددة الاستخدامات، ومطارات، وملعبات، والمترو، والضيافة، والرعاية الصحية، أو مشاريع ضخمة. خبرة قوية في كل من إدارة التصميم ومراحل البناء. خبرة العمل مع مستشارين دوليين وفِرَق متعددة التخصصات. المعرفة التقنية: رموز NFPA والمعايير الدولية، International Building Code (IBC)، International Fire Code (IFC)، Saudi Building Code (SBC)، أنظمة الدفاع المدني، أنظمة إنذار الحريق، أنظمة مكافحة الحريق، أنظمة إدارة دخان، تخطيط الإخلاء الطارئ، الهندسة الحرارية القائمة على الأداء، تقييم مخاطر الحريق، الاختبار والتشغيل، مراجعة التصميم وضمان الفني. مهارات: خبرة تقنية قوية في هندسة الحريق والسلامة من الناحية الحياتية. مهارات قيادية وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. القدرة على إدارة فرق متعددة التخصصات. مهارات اتصال وعرض ممتازة. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. خبرة في إدارة المشاريع وإدارة المخاطر. القدرة على العمل بفعالية في بيئات مشاريع سريعة وتづ كبرى. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div> </div>

Full Time Bayt

Manager, Leadership Academy

On-site - Saudi - Riyadh 19 July 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Purpose The Manager, Leadership Academy is responsible for leading the design, governance, and delivery of Maaden's Leadership Academy, ensuring the development of current and future leaders in line with Maaden's strategy, values, and capability priorities. The role oversees leadership programs, learning pathways, and strategic partnerships to build a strong leadership pipeline and support succession, transformation, and business performance. Key Accountabilities Develop and execute Maaden's Leadership Academy strategy aligned with business and workforce priorities. Build leadership capability to support growth, transformation, and succession needs. Ensure strong integration between leadership development, performance, talent reviews, and succession planning. Establish governance, standards, and operating procedures for leadership development programs. Ensure compliance with Maaden HR policies, financial controls, and learning governance. Continuously improve leadership development practices using feedback, data, and global best practices. Design and oversee leadership programs, academies, and learning journeys. Manage end‑to‑end delivery in collaboration with Academy operations and delivery teams. Lead the development of leadership competency models, assessments, and learning interventions. Oversee executive and high‑potential leadership development initiatives. Manage external partners, budgets, and program effectiveness. Lead and develop Leadership Academy team members and contributors. Act as a trusted advisor to senior leaders on leadership capability and development needs. Foster a culture of continuous learning, feedback, and leadership excellence. Track and report on leadership program participation, outcomes, and effectiveness. Monitor impact on succession readiness, engagement, and leadership capability. Provide insights and recommendations to L&D, HR, and executive leadership. Qualification and Experience Minimum Qualifications: •    Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Education, or a related field •    Master's degree in Leadership, HR, or Business Administration is preferred •    Professional certification in Leadership Development or Coaching is an advantage Minimum Experience: •    10+ years of experience in Leadership Development, Talent Management, or Learning & Development •    At least 4–6 years in a managerial or leadership role •    Proven experience designing and delivering leadership academies or enterprise leadership programs •    Experience in large, complex, or industrial organizations is preferred  Skills & Competencies •    Leadership development frameworks and methodologies •    Executive and high‑potential development programs •    Learning design and program governance •    Vendor and partnership management •    Learning analytics and impact measurement •    Strategic thinking and business acumen •    Strong influencing and stakeholder management •    Communication and facilitation skills Maaden High-Performance Competencies: •    Accountability: Delivers impactful leadership development outcomes •    Excellence: Applies global best practices and high quality standards •    Collaboration: Partners effectively across HR and the business •    Agility: Adapts leadership solutions to evolving business needs •    Integrity: Acts with transparency, fairness, and professionalism </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> الغرض من الوظيفة يتولى مدير أكاديمية القيادة قيادة تصميم وإدارة وتنفيذ أكاديمية القيادة في المعادن، لضمان تطوير القادة الحاليين والمستقبليين بما يتماشى مع استراتيجية المعادن وقيمها وأولويات القدرات. تشرف الدور على برامج القيادة ومسارات التعلم والشراكات الاستراتيجية لبناء سلسلة قيادية قوية ودعم الخلافة والتحول والأداء المؤسسي. المسؤوليات الأساسية وضع وتنفيذ استراتيجية أكاديمية القيادة في المعادن بما يتماشى مع أولويات الأعمال والقوى العاملة. بناء قدرات القيادة لدعم النمو والتحول واحتياجات الخلافة. ضمان تكامل قوي بين تطوير القيادة، الأداء، مراجعات المواهب، وتخطيط الخلافة. إقامة الحوكمة والمعايير وإجراءات التشغيل لبرامج تطوير القيادة. ضمان الامتثال بسياسات الموارد البشرية في المعادن والضوابط المالية وحوكمة التعلم. التحسين المستمر لممارسات تطوير القيادة باستخدام التغذية الراجعة والبيانات وأفضل الممارسات العالمية. تصميم والإشراف على برامج القيادة والأكاديميات ومسارات التعلم. إدارة التنفيذ من النهاية إلى النهاية بالتعاون مع عمليات الأكاديمية وفِرَق التنفيذ. قيادة تطوير نماذج كفاءة القيادة والتقييمات والتدخلات التعليمية. الإشراف على مبادرات تطوير القيادة التنفيذية وذوي الإمكانات العالية. إدارة الشركاء الخارجيين والميزانيات وفعالية البرنامج. قيادة وتطوير أعضاء فريق الأكاديمية القيادة والمساهمين. التصرف كمستشار موثوق للقادة الكبار حول قدرات القيادة واحتياجات التطوير. تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتغذية الراجعة والتميز القيادي. تتبع وتقرير مشاركة ونتائج وفعالية برامج القيادة. مراقبة التأثير على جاهزية الخلافة والمشاركة والقدرات القيادية. تقديم الرؤى والتوصيات لـ L&D وHR والقيادة التنفيذية. المؤهلات والخبرة المؤهلات الدنيا: • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التعليم، أو مجال ذي صلة • يفضل درجة الماجستير في القيادة، الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال • شهادة مهنية في تطوير القيادة أو التدريب تعتبر ميزة الخبرة الدنيا: • 10+ سنوات خبرة في تطوير القيادة، إدارة المواهب، أو التعلم والتطوير • على الأقل 4–6 سنوات في دور إداري أو قيادي • خبرة موثوقة في تصميم وتقديم أكاديميات القيادة أو برامج القيادة المؤسسية • يفضل الخبرة في مؤسسات كبيرة ومعقدة أو صناعية المهارات والكفاءات • أطر وأساليب تطوير القيادة • برامج التطوير التنفيذي وذوي الإمكانات العالية • تصميم التعلم وحوكمة البرامج • إدارة البائعين والشراكات • تحليلات التعلم وقياس الأثر • التفكير الاستراتيجي والفطنة التجارية • القوة في الإقناع وإدارة أصحاب المصلحة • مهارات الاتصال والتيسير كفاءات معدن المعادن الذهبية في المعادن: • المساءلة: يحقق نتائج تطوير قيادة مؤثرة • التميز: يطبق أفضل الممارسات العالمية ومعايير عالية الجودة • التعاون: يتشارك بفعالية عبر الموارد البشرية والأعمال • المرونة: يكيف حلول القيادة لتلبية احتياجات العمل المتطورة • النزاهة: يتصرف بشفافية وعدل واحترافية </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">سنوات الخبرة</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \" > <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">المؤهل</div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Senior Finance Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Summary The Senior Finance Manager is responsible for the financial reporting requirements, maintaining the full financial integrity of the accounting ledgers, ensuring that all financial information (PandL and balance sheets) are accurately reported to the Finance Director. This position also develops strategies based on financial research and also guides senior executives in making sound business decisions in the long and short term. Job Responsibilities 1 Oversee all financial activities within the organization, ensuring accuracy, integrity, and compliance with accounting standards and regulatory requirements. Lead the financial planning and analysis process, including budgeting, forecasting, and variance analysis, providing insights and recommendations to senior management to support strategic decision-making. Manage financial reporting processes, including the preparation of financial statements, management reports, and financial disclosures, ensuring timely and accurate reporting to stakeholders. Develop and implement financial policies, procedures, and controls to safeguard the organization's assets, mitigate financial risks, and ensure compliance with internal governance standards. Provide financial guidance and support to department heads and project managers, assisting in financial decision-making, cost analysis, and resource allocation. Manage relationships with external stakeholders, such as auditors, tax authorities, and regulatory bodies, ensuring compliance with audit requirements, tax laws, and regulatory standards. Oversee the implementation of financial systems and technologies to improve efficiency, accuracy, and transparency in financial operations. Lead financial projects and initiatives, such as mergers and acquisitions, capital raising, and process improvements, to support the organization's growth and strategic objectives. Conduct financial risk assessments and developing strategies to mitigate financial risks, including currency risk, interest rate risk, and credit risk. Mentor and develop finance team members, providing guidance, training, and support to ensure their continued growth and effectiveness in supporting the organization's financial goals. Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies Job Responsibilities 2 Additional Responsibilities 3 Job Knowledge & Skills Possess advanced knowledge of financial principles, including accounting, financial analysis, and financial management, to effectively oversee financial operations. Strong analytical skills are essential for interpreting financial data, conducting variance analysis, and identifying trends or anomalies within financial reports. Proficiency in financial reporting standards and regulatory requirements enables accurate and compliant financial reporting to stakeholders. Excellent leadership and communication skills are vital for effectively managing finance teams, collaborating with other departments, and presenting financial information to senior management. Experience in financial planning, budgeting, and forecasting equips the Senior Finance Manager with the ability to develop strategic financial plans and support decision-making processes. ERP knowledge preferably SAP functional skills are a requirement to be successful in this role. Job Experience Minimum 8 years working experience, 5 years in a relevant supervisory position, 2 years GCC experience is a plus Competencies Resilience Agility Speed of Execution Provide Direction Build Process and Systems Drive Cost Optimization Budget Preparation and Reporting L4 Consolidated Financial Statements L4 Financial Planning and Analysis L4 Finance Strategy L4 AI Fluency Quality Leadership Financial Control L4 Build High-Performing Teams Education Bachelor's Degree in Finance, Accounting, Economics, Pubic Administration or business administration, and other related field </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يتحمل كبير مديري المالية مسؤولية متطلبات التقارير المالية، والحفاظ على السلامة المالية الكاملة للأوراق المحاسبية، والتأكد من أن جميع المعلومات المالية (البيانات والأرباح والخسائر والميزانيات) يتم الإبلاغ عنها بدقة لمدير المالية. كما أن هذا المنصب يطور استراتيجيات بناءً على البحث المالي ويُوجّه التنفيذيين الكبار لاتخاذ قرارات أعمال سليمة على المدى الطويل والقصير. المسؤوليات الوظيفية 1 الإشراف على جميع الأنشطة المالية داخل المنظمة، لضمان الدقة والنزاهة والامتثال لمعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية. قيادة عملية التخطيط والتحليل الماليين، بما في ذلك الميزانية والتوقعات وتحليل الفوارق، وتقديم رؤى وتوصيات للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي. إدارة عمليات الإبلاغ المالي، بما في ذلك إعداد البيانات المالية والتقارير الإدارية والإفصاحات المالية، وضمان الإبلاغ في الوقت وبشكل دقيق لأصحاب المصلحة. تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات والضوابط المالية لحماية أصول المنظمة، وتخفيف المخاطر المالية، وضمان الامتثال لمعايير الحوكمة الداخلية. تقديم الإرشاد والدعم المالي لرؤساء الأقسام ومديري المشاريع، والمساعدة في اتخاذ القرارات المالية وتحليل التكاليف وتخصيص الموارد. إدارة العلاقات مع الأطراف الخارجية مثل المدققين ودوائر الضرائب والهيئات التنظيمية، وضمان الامتثال لمتطلبات التدقيق وقوانين الضرائب والمعايير التنظيمية. الإشراف على تنفيذ أنظمة وتكنولوجيات مالية لتحسين الكفاءة والدقة والشفافية في العمليات المالية. قيادة المشاريع والمبادرات المالية، مثل الاندماجات والاستحواذات، وجمع رأس المال، وتحسين العمليات، لدعم نمو المنظمة وأهدافها الاستراتيجية. إجراء تقييمات مخاطر مالية وتطوير استراتيجيات لتخفيف المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر العملة ومخاطر سعر الفائدة ومخاطر الائتمان. توجيه وتطوير أعضاء فريق المالية، وتقديم الإرشاد والتدريب والدعم لضمان نموهم المستمر وفعاليتهم في دعم الأهداف المالية للمنظمة. دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة والمساهمة في تقارير الحوادث وحلولها بما يتماشى مع سياسات الشركة ونظام IMS المسؤوليات الوظيفية 2 مسؤوليات إضافية 3 المعرفة والمهارات الوظيفية تمتلك معرفة متقدمة بمبادئ المالية، بما في ذلك المحاسبة والتحليل المالي والإدارة المالية، للإشراف الفعال على العمليات المالية. المهارات التحليلية القوية ضرورية لتفسير البيانات المالية، وإجراء تحليل الفوارق، وتحديد الاتجاهات أو الشذوذ في التقارير المالية. الإتقان في معايير الإبلاغ المالي والمتطلبات التنظيمية يتيح الإبلاغ المالي الدقيق والمتوافق مع أصحاب المصلحة. قيادة واتصالات متميزة ضرورية لإدارة فرق المالية بفعالية والتعاون مع الأقسام الأخرى وتقديم المعلومات المالية للإدارة العليا. الخبرة في التخطيط المالي وإعداد الميزانيات والتوقعات تجهز كبير مديري المالية بالقدرة على وضع خطط مالية استراتيجية ودعم عمليات اتخاذ القرار. معرفة ERP ويفضل SAP كمهارات وظيفية مطلوبة للنجاح في هذا الدور. خبرة العمل خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، 5 سنوات في وظيفة إشرافية ذات صلة، 2 سنوات خبرة في مجلس التعاون الخليجي تعتبر ميزة الكفاءات المرونة المرونة في العمل سرعة التنفيذ توفير التوجيه بناء العمليات والأنظمة قيادة تحسين التكاليف إعداد الميزانية والإبلاغ L4 البيانات المالية المجمعة L4 التخطيط والتحليل المالي L4 استراتيجية المالية L4 مهارة في الذكاء الاصطناعي الجودة القيادة الرقابة المالية L4 بناء فرق عالية الأداء التعليم درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو الإدارة العامة أو إدارة الأعمال، وغير ذلك من المجالات ذات الصلة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Value Levers Marketing Manager, Saudi National

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> You will be at the intersection of customer experience and business growth, crafting strategies that make shopping on Amazon more compelling and accessible for Saudi customers. This isn't just about running promotions/deals – it's about fundamentally understanding what drives value perception and shopping behavior in the Saudi market. You will be at the intersection of customer experience and business growth, crafting strategies that make shopping on Amazon more compelling and accessible for Saudi customers. This isn't just about running promotions/deals – it's about fundamentally understanding what drives value perception and shopping behavior in the Saudi market. Your Impact: - Transform how millions of Saudi customers discover and experience value on Amazon - Pioneer innovative approaches to deals, everyday essentials, customer rewards/incentives and Low ASP - Lead high-visibility projects that directly impact Amazon's growth in Saudi Arabia • Build and execute strategies that make shopping more affordable and rewarding Key job responsibilities - Design and launch customer-focused value initiatives that drive business growth - Lead collaborative projects across marketing, retail, marketplace and ShopEx teams - Analyze customer behavior and market trends to identify growth opportunities - Develop and optimize customer reward programs - Work with regional teams to create impactful marketing campaigns A day in the life Shape the Future of E-commerce in Saudi Arabia Value Experience Manager - Amazon Saudi Arabia Are you passionate about creating exceptional value for customers? Do you thrive on solving complex challenges through data-driven solutions? We're looking for someone special to revolutionize how Saudi customers experience value on Amazon. - 4+ years of professional non-internship marketing experience - Experience using data and metrics to drive improvements - Experience with Excel or Tableau (data manipulation, macros, charts and pivot tables) - Experience using Microsoft Excel to manipulate and analyze data - Experience building, executing and scaling cross-functional programs or marketing campaigns from concept to completion - Experience producing marketing promotional material for Owned & Operated channels - Experience using customer research, hard data and metrics to back up assumptions, generate forecasts, and assess the efficacy of marketing programs - Experience utilizing systems and tools involving email, web, analytics, and CRM (Marketo, Tableau, Salesforce, etc.) for targeting, segmentation, reporting for demand generation Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Logistics Manager Jobs - Riyadh Saudi

Career Opportunities: Assistant Manager II - System & Process Projects (89896)

Media Sales Manager

Career Opportunities: Senior Engineering Manager (Manufacturing) (89809)

Design Coordinator / Design Project Manager (Jeddah-Makkah region)

Project Manager

Marketing Manager

Assistant Director - Food & Beverage

Logistics & Materials Coordinator

Aircraft Manager II

Career Opportunities: Accident Investigator (Transport & Logistics) (89155)

Career Opportunities: Accident Investigator (Transport & Logistics) (89155)

QA/QC Manager - CSA/MEP

Project EHS Manager

Product Manager

Senior Engineering Manager

Business Manager Digital Health

Senior Manager - Fire & Life Safety

Manager, Leadership Academy

Senior Finance Manager

Value Levers Marketing Manager, Saudi National

Site Owners

Employers

Job Seekers

Logistics Manager Jobs - Riyadh Saudi

Receive email alerts for Logistics Manager Jobs jobs