Insurance Coordinator Jobs

Full Time Bayt

Senior Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Summary Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly. The Sales and Leasing Performance Unit (PLU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organisation. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing function. The Senior Specialist – Training Administration role reports directly to the Senior Manager, Digital Systems. This role is the operational backbone of the learning platform, aimed at ensuring that learners are correctly configured, content is accurately published and maintained, training schedules are coordinated, and learning data is surfaced in a meaningful and timely way through dashboards and reporting. About the Role/Project Scope This is a highly organised, detail-oriented, and platform management role that requires a strong working knowledge of LMS/LXP administration, digital content authoring, data and dashboard management, and learner coordination. The Senior Specialist – Training Administration will work closely with the other teams of the Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL) to ensure the platform runs smoothly, learners receive a seamless experience, and senior stakeholders have the operational data it needs to make informed decisions. Key Responsibilities LMS/LXP Administration and Learner Account Management • Serve as the day-to-day LMS/LXP administrator for the Qiddiya Real Estate LearnLab online academy, managing all learner-facing configuration across internal and external learner audience. • Create, manage, and maintain learner accounts in Qiddiya’s LMS/LXP, including user provisioning, role assignment, cohort allocation, and access management across all active learning programmes. • Process new learner onboarding requests, ensuring accurate data entry, correct role tagging, and timely account activation so that learners can access their assigned programmes without delay. • Manage learner enrollments, unenrollment, and transfers between programmes and cohorts in Qiddiya’s LMS/LXP, maintaining an accurate and up-to-date learner register at all times. • Configure and maintain smart groups, learning paths, and auto-enrolment rules within Qiddiya’s LMS/LXP to ensure learners are automatically directed to the correct content based on their role, BU, and cohort. • Administer completion certificates and badge awards within Qiddiya’s LMS/LXP, ensuring all gamification mechanics including points allocation, badge triggers, and leaderboard entries fire correctly and are verified against test results. • Troubleshoot learner access issues, SCORM loading errors, completion tracking failures, and platform navigation problems, escalating to the Senior Manager, Digital Systems where platform-level resolution is required. • Maintain the QREL learner database as a live and accurate record, auditing regularly for duplicate accounts, inactive users, or misassigned roles. Training Schedule Coordination and Programme Administration • Coordinate and manage the QREL training calendar, scheduling live learning sessions, instructor-led workshops, onboarding events, and assessment windows across all cohorts and BU audiences. • Send calendar invitations, pre-session communications, joining instructions, and preparation materials to learners and facilitators ahead of scheduled training sessions. • Track attendance and participation for all live and scheduled training events, maintaining accurate session records and flagging non-attendance to the relevant Anchor or BU lead. • Coordinate logistics for in-person training sessions including room booking, materials preparation, equipment checks, and facilitator support where required. • Maintain a forward-looking training schedule that is shared with the DS team, Learner Experience team, Programs team, and relevant BU stakeholders on a regular basis. • Manage training waitlists, cohort capacity, and scheduling conflicts, escalating prioritisation decisions to the Senior Manager, Digital Systems where required. • Support post-training administration including assessment distribution, feedback survey deployment, and completion record updates in Qiddiya’s LMS/LXP following live sessions. Content Authoring and Publishing in LMS/LXP • Author, build, and publish learning content within Qiddiya’s LMS/LXP using the platform's native authoring tools, including course builder, module cards, scenario cards, question cards, survey cards, and reflection prompts. • Support the production of bite-sized digital learning assets in LMS/LXP including knowledge checks, pre-assessments, placement tests, and spaced repetition review cards aligned to the QREL content architecture. • Apply and maintain the QREL metadata taxonomy across all published content in LMS/LXP, ensuring every module carries the correct realm tag, skill tag, language tag, audience tag, and content type classification. • Manage content version control in LMS/LXP, archiving outdated or superseded modules correctly to protect completion records and learner history while keeping the active content catalogue clean and accurate. • Conduct regular content audits within the LMS/LXP catalogue to identify and resolve tagging errors, broken SCORM links, incorrect completion criteria, or sequencing issues. • Coordinate with the Programs team and Accenture on the timely receipt of SCORM files, reviewing each upload against the content acceptance criteria before publishing to the live environment. Dashboard Management and Reporting • Build, maintain, and update QREL learning dashboards within LMS/LXP Insights and Power BI, ensuring that real-time and periodic reports are available to the DS team, Learner Experience team, BU Training Leads, and senior stakeholders. • Produce regular operational reports covering learner completion rates, module engagement, assessment scores, at-risk learner flags, and platform activity volumes, distributing these to the relevant stakeholders on an agreed reporting cadence. • Monitor Qiddiya’s LMS/LXP Insights on a daily and weekly basis, identifying completion gaps, engagement drops, or data anomalies and escalating to the Senior Manager, Digital Systems with a clear summary and recommended action. • Maintain the four-view QREL reporting suite — Learning Administrator, BU Training Lead, Senior Stakeholders, and Performance Team — ensuring dashboards are accurate, up to date, and aligned to the agreed KPI framework. • Track and report on platform health metrics including login frequency, session duration, active learner counts, at-risk content flags, and notification open rates, providing weekly summaries to the Senior Manager, Digital Systems. • Ensure all learner data and reporting outputs are handled in accordance with QREL data governance standards and Qiddiya's data privacy requirements. Stakeholder Coordination and Communication • Act as the first point of contact for learner queries, access issues, and platform questions, responding promptly and escalating to the Manager/Senior Manager, Digital Systems and or other teams respectively, where platform-level intervention is needed. • Liaise with BU Training Leads and Anchors to communicate training schedules, completion deadlines, assessment requirements, and learner progress updates on a regular basis. • Coordinate with the Learner Experience (LX) team to ensure learner-facing communications, including launch announcements, welcome messages, and campaign content, are aligned to the QREL brand and distributed through the correct channels. • Work closely with the Programs and LX teams to ensure content is published correctly, learner pathways are configured accurately, and the learner experience is delivered consistently across every cohort and learning area. • Support the Senior Manager, Digital Systems in preparing materials, data summaries, and status updates for internal meetings, Steerco sessions, and vendor reviews. Skills and Attributes required/ desired Essential (must have to perform the role): • Bachelor's degree in Business Administration, Information Technology, Learning and Development, Education, or a related field. • Minimum 3 to 5 years of professional experience in a learning administration, LMS/LXP management, or digital learning operations role, preferably in a large organization. • Demonstrated working knowledge in managing a LMS/LXP (for examples Sana, Cornerstone, etc), including learner account management, content publishing, enrolment configuration, and reporting. • Experience uploading, configuring, and troubleshooting SCORM content within an LMS/LXP environment. • Proficiency in building and maintaining dashboards and reports using LMS/LXP Insights, Power BI, or equivalent data visualisation tools. • Strong organisational skills with a high degree of accuracy and attention to detail in data entry, account management, and content configuration. • Working knowledge of digital learning authoring tools (Articulate/Elucidat/Mindsmith/Genially/iSpring/etc) or equivalent • Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic proficiency is an advantage. • Strong interpersonal skills with the ability to coordinate effectively across multiple teams and stakeholders. • Ability to manage multiple workstreams simultaneously and prioritise effectively in a fast-paced environment. • High proficiency in Microsoft 365 including SharePoint, Teams, Excel, and PowerPoint. Desirable (advantageous): • Prior experience working within a Sales and Leasing, real estate, or commercial capability development environment. • Familiarity with gamification mechanics in a learning platform context, including points, badges, leaderboards, and progress-based unlocking. • Experience producing or administering bilingual English and Arabic learning content, including familiarity with right-to-left formatting and Arabic SCORM testing. • Experience working within a parent-child LMS/LXP node structure or multi-entity learning environment. Preferred Background and experience • Proven track record as an LMS/LXP administrator in a mid-to-large organisation, managing learner populations across multiple cohorts, business units, or geographies. • Experience managing LMS/LXP or an equivalent platform as a named administrator, with responsibility for end-to-end platform governance including user management, content publishing, and reporting. • Background in digital learning operations, with hands-on experience building and publishing content using native LMS authoring tools and SCORM-based modules. • Demonstrated experience producing and managing learning dashboards and data reports for multiple stakeholder audiences. • Track record of coordinating training schedules and programme logistics across a large and geographically distributed learner population. Experience working within a structured content governance and metadata tagging framework. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الملخص العام مدينة قدّية هي مدينة وجهة جديدة مثيرة تقع على عتبات الرياض، المملكة العربية السعودية. سيشمل مخطط المدينة 25 منطقة رئيسية مميزة عبر الرياضة والترفيه والفنون والثقافة ومناطق الاستخدام المختلط، والمجتمعات السكنية والطبيعة. ستصبح مدينة قدّية في نهاية المطاف موطنًا لأكثر من 600,000 ساكن وستستضيف ملايين الزوار وعشّاق التجارب سنويًا. وحدة أداء البيع والتأجير (PLU) ضمن قدّية مسؤولة عن تطوير معايير وممارسات بيع وتأجير عالية المستوى وخبرة ضمن المؤسسة. في قلب هذه الوحدة sits Qiddiya Real Estate LearnLab (QREL)، وهي أكاديمية تعلم رقمية-أولاً، مدعومة بالألعاب، مصممة لقيادة تطوير قدرات تجارية قابلة للقياس عبر وظيفة البيع والتأجير. يبلغ دور كبير المختص – إدارة التدريب إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية. هذا الدور هو العمود الفقري التشغيلي لمنصة التعلم، ويهدف إلى ضمان تكوين المتعلم بشكل صحيح، ونشر المحتوى بشكل دقيق والمحافظة عليه، وتنسيق جداول التدريب، وظهور بيانات التعلم بشكل ذو معنى وفي الوقت المناسب من خلال لوحات البيانات والتقارير. حول الدور/نطاق المشروع هذا دور منظم للغاية، ومفصل التفاصيل، وإدارة المنصة يتطلب معرفة عملية قوية بإدارة LMS/LXP، وتأليف المحتوى الرقمي، وإدارة البيانات واللوحات، وتنسيق المتعلمين. سيعمل كبير المختص – إدارة التدريب عن كثب مع الفرق الأخرى في QREL لضمان سير المنصة بسلاسة، وتلقي المتعلمين تجربة سلسة، وتوافر البيانات التشغيلية للمشاركين الكبار لاتخاذ قرارات مستنيرة. المسؤوليات الرئيسية إدارة LMS/LXP وإدارة حساب المتعلم • العمل كمسؤول LMS/LXP اليومي للأكاديمية عبر الإنترنت لـ QREL، وإدارة جميع التكوينات الموجيهة للمتعلمين عبر جمهور المتعلمين الداخلي والخارجي. • إنشاء، إدارة، والحفاظ على حسابات المتعلمين في LMS/LXP لـ Qiddiya، بما في ذلك توفير المستخدم، وتحديد الأدوار، وتخصيص المجموعات، وإدارة الوصول عبر جميع برامج التعلم النشطة. • معالجة طلبات الالتحاق بالمتعلم الجديد، مع التأكد من إدخال البيانات بدقة، وتسمية الأدوار بشكل صحيح، وتفعيل الحساب في الوقت المناسب حتى يتمكن المتعلمون من الوصول إلى برامجهم المخصصة دون تأخير. • إدارة تسجيلات المتعلمين، وإلغاء التسجيل، والتحويلات بين البرامج والمجموعات في LMS/LXP لـ Qiddiya، مع الحفاظ على سجل متعلم دقيق ومحدث في جميع الأوقات. • تكوين والحفاظ على مجموعات ذكية ومسارات تعلم وقواعد تسجيل تلقائي ضمن LMS/LXP لضمان توجيه المتعلمين تلقائياً إلى المحتوى الصحيح بناءً على دورهم، وحدة الأعمال، والمجموعة. • إدارة شهادات الإكمال وجوائز الشارات ضمن LMS/LXP لـ Qiddiya، مع التأكد من أن جميع آليات التحفيز بما في ذلك تخصيص النقاط، ومشغلات الشارات، وتسجيلات لوحة المتصدرين تعمل بشكل صحيح ومطابقة لنتائج الاختبار. • استكشاف مشاكل وصول المتعلمين، وأخطاء تحميل SCORM، وفشل تتبع الإكمال، ومشكلات التنقل عبر المنصة، والرفع إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية حيث يلزم الحل على مستوى المنصة. • الحفاظ على قاعدة بيانات المتعلمين QREL كسجل حي ودقيق، وتدقيق بشكل منتظم للكشوف المزدوجة للمستخدمين، والمستخدمين غير النشطين، أو الأدوار غير المعينة بشكل صحيح. جدولة التدريب وإدارة البرنامج • تنسيق وإدارة تقويم تدريب QREL، وجدولة جلسات التعلم الحية، وورش العمل بقيادة المدرب، وفعاليات التوجيه، وفترات التقييم عبر جميع المجموعات وجمهور BU. • إرسال دعوات التقويم، والاتصالات قبل الجلسة، وتعليمات الانضمام، ومواد التحضير للمتعلمين والمدربين قبل جلسات التدريب المجدولة. • تتبع الحضور والمشاركة لجميع فعاليات التدريب الحية والمجدولة، مع حفظ سجلات الجلسات بدقة والإشارة إلى التغيب إلى القِبلة المناسبة أو قائد BU المعني. • تنسيق اللوجستيات لجلسات التدريب الحضورية بما في ذلك حجز الغرف، وتحضير المواد، وفحص المعدات، ودعم المدرب عند الحاجة. • الحفاظ على جدول تدريب مستقبلي يشارك مع فريق DS وفريق تجربة المتعلم وفريق البرامج وأصحاب المصلحة BU المعنيين بشكل منتظم. • إدارة قوائم انتظار التدريب، سعة المجموعات، وتضارب الجداول، مع رفع أولويات القرار إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية عند الحاجة. • دعم الإدارة ما بعد التدريب بما في ذلك توزيع التقييم، ونشر استبيان الملاحظات، وتحديث سجلات الإكمال في LMS/LXP لـ Qiddiya بعد جلسات المباشرة. تأليف المحتوى والنشر في LMS/LXP • تأليف وبناء ونشر محتوى تعليمي داخل LMS/LXP لـ Qiddiya باستخدام أدوات التأليف المدمجة في المنصة، بما في ذلك منشئ الدورات، وبطاقات الوحدة، وبطاقات السيناريو، وبطاقات الأسئلة، وبطاقات الاستطلاع، وتوجيهات الانعكاس. • دعم إنتاج أصول تعلم رقمية بجزئها البسيط في LMS/LXP بما في ذلك فحوص المعرفة، والتقييمات المسبقة، واختبارات التقييم، وبطاقات مراجعة التكرار الموزعة والمتوافقة مع هندسة محتوى QREL. • تطبيق والحفاظ على تصنيف بيانات QREL الوصفي عبر جميع المحتويات المنشورة في LMS/LXP، مع التأكد من أن يحمل كل وحدة العلامة الصحيحة للمجال والمهارة واللغة والجمهور ونوع المحتوى. • إدارة السيطرة على إصدارات المحتوى في LMS/LXP، وأرشفة الوحدات القديمة أو الملغاة بشكل صحيح لحماية سجلات الإكمال وتاريخ المتعلم مع الحفاظ على فهرس المحتوى النشط نظيفًا ودقيقًا. • إجراء تدقيقات محتوى دورية ضمن كتالوج LMS/LXP لتحديد وحل أخطاء التصنيف أو روابط SCORM المعطلة أو معايير الإكمال غير الصحيحة أو مشكلات الترتيب. • التنسيق مع فريق البرامج وشركة Accenture بشأن استلام ملفات SCORM بشكل timely، ومراجعة كل رفع مقابل معايير قبول المحتوى قبل النشر إلى البيئة الحية. إدارة ولوحات القيادة والتقارير • بناء، و manutenção، وتحديث لوحات تعلم QREL ضمن LMS/LXP Insights وPower BI، لضمان توفر تقارير الوقت الحقيقي والدورية لفريق DS، وفريق تجربة المتعلم، وقادة تدريب BU، وأصحاب المصلحة الكبار. • إنتاج تقارير تشغيلية دورية تغطي معدلات إكمال المتعلم، ومشاركة الوحدة، ودرجات التقييم، flags المتعلمين المعرضين للخطر، وحجوم نشاط المنصة، وتوزيعها على أصحاب المصلحة المعنيين وفق عمل تقريبي. • مراقبة Insights لـ LMS/LXP لـ Qiddiya بشكل يومي وأسبوعي، وتحديد فجوات الإكمال، وانخفاض المشاركة، أو الشذوذات البياناتية ورفعها إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية مع ملخص واضح وإجراء مقترح. • الحفاظ على حزمة تقارير QREL ذات الأربع عروض — مدير التعلم، قائد تدريب BU، كبار أصحاب المصلحة، وفريق الأداء — لضمان دقة اللوحات ومواكبتها وتوافقها مع إطار KPI المتفق عليه. • تتبع والإبلاغ عن مقاييس صحة المنصة بما في ذلك تكرار تسجيل الدخول، ومدة الجلسة، وعدد المتعلمين النشطين، وعلامات المحتوى المعرض للخطر، ونسب فتح الإشعارات، وتقديم ملخصات أسبوعية إلى المدير الأول، الأنظمة الرقمية. • التأكد من أن جميع بيانات المتعلم ومخرجات التقارير تتم معالجتها وفق معايير حوكمة بيانات QREL ومتطلبات خصوصية بيانات قدّية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Vaccine Account Manager

On-site - Saudi - Riyadh 27 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK Saudi Arabia is committed to supporting Vision 2030 and the Saudi Arabian National Agenda including Saudization in line with the hiring and the training and development of Saudi National capability. Job Purpose As an Account Manager – Vaccines, you will manage vaccine portfolios across your assigned territory through effective engagement with internal and external stakeholders. You will deliver patient-focused scientific engagement tailored to healthcare professionals (HCPs), support timely availability of medically critical vaccines for patients, and drive account-level access and formulary inclusion. You will be accountable for achieving the yearly sales targets in your territory and therapy area, while supporting your line manager in implementing commercial strategies through an end-to-end, solutions-driven approach to account management. Key Responsibilities Commercial & Account Management <ul><li>Achieve territory sales targets and key performance indicators, contributing to overall country objectives for the relevant therapy area.</li><li>Execute commercial strategies in a defined territory and offer appropriate solutions by acting as a trusted advisor to HCPs.</li><li>Monitor product performance on a weekly and monthly basis and recommend actions through a robust territory business plan aligned with commercial strategy.</li><li>Support defined marketing activities and implementation of the annual operational plan, including development and rollout of new campaigns based on market needs, in alignment with medical and regulatory requirements.</li><li>Develop market intelligence and support forecasting in collaboration with commercial, trade channel, and marketing teams to reflect actual market demand.</li><li>Drive end-to-end patient solutions and tracking to support the supply process, coordinating with supply chain and trade channel teams to help ensure product availability and appropriate shelf-life management.</li><li>Collaborate with tender teams to provide timely feedback on proposed prices, follow up on RFQs, and support the overall tender process in coordination with first-line sales leadership.</li><li>Coordinate with market access teams to develop and implement access plans for key accounts within the territory.</li><li>Conduct frequent, effective external meetings with HCPs to support disease and product awareness and education in line with promotional governance.</li><li>Prioritize activities and resources through robust market segmentation and targeting to optimize impact across the assigned territory.</li><li>Build long-term relationships with scientific societies and key external experts to support advocacy and patient care across the region.</li><li>Deliver high-quality, patient-focused scientific engagement by demonstrating strong product and disease knowledge and appropriate use of approved materials.</li><li>Ensure all expenses are managed within approved budgets and resources are optimized.</li></ul> Basic Qualifications <ul><li>Saudi National.</li><li>A bachelor’s degree in pharmacy.</li><li>A valid SCFHS license as a certified pharmacist in Saudi Arabia.</li><li>Minimum 3 years’ experience in the pharmaceutical field (sales, medical, or related commercial role).</li><li>Demonstrated track record of effective territory management and strong field performance against agreed KPIs.</li></ul> Preferred Qualifications <ul><li>Experience in vaccines.</li><li>Experience in diabetes and cardiovascular therapeutic areas.</li><li>Valid driver’s license; where a license is not held, ability to meet business needs through a safe and reliable alternative in line with GSK requirements.</li><li>Experience managing public sector accounts.</li><li>Experience in product launches.</li><li>Ability to manage large geographic territories, including remote areas and cities, with a proven record of performance against agreed KPIs and quality standards for patient-focused scientific engagement.</li><li>Solid understanding of the customer–channel–commercial (CCC) cycle and how to manage stakeholders across the supply process, including distributor relationships and tender processes.</li><li>Well-developed commercial acumen, including business analytics, business case development, and commercial modelling.</li><li>Strong understanding of the pharmaceutical industry and readiness to adopt GSK’s evolving ways of working instead of traditional models.</li><li>High commitment to ethical, values-based decision-making.</li><li>Highly developed communication and interpersonal skills.</li></ul> Work Environment <ul><li>This is a field-based role located in Riyadh, Saudi Arabia.</li><li>The role involves frequent visits to healthcare facilities within the assigned territory.</li></ul> GSK is an Equal Opportunity Employer. This ensures that all qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), military service or any basis prohibited under federal, state or local law. تلتزم شركة GSK السعودية بدعم رؤية المملكة 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية، بما في ذلك مبادرات التوطين، بما يتماشى مع التوظيف وبرامج التدريب والتطوير لقدرات الكوادر الوطنية السعودية. الهدف من الوظيفة بصفتك مدير حسابات – اللقاحات، ستتولى إدارة محفظة اللقاحات ضمن المنطقة الجغرافية المكلّف بها من خلال تفاعل فعّال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ستقدّم تواصلاً علمياً يركّز على المريض وموجهاً لمقدمي الرعاية الصحية (HCPs)، وتدعم توافر اللقاحات الطبية الحيوية للمرضى في الوقت المناسب، وتدفع باتجاه الوصول على مستوى الحسابات وإدراج المنتجات في القوائم العلاجية (Formulary). ستكون مسؤولًا عن تحقيق الأهداف البيعية السنوية في منطقتك الجغرافية وفي مجال العلاج المسؤول عنه، مع دعم مديرك المباشر في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية من خلال نهج متكامل قائم على الحلول في إدارة الحسابات. المسؤوليات الرئيسية المبيعات وإدارة الحسابات <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات في المنطقة الجغرافية والمؤشرات الرئيسية للأداء، والمساهمة في تحقيق الأهداف العامة للدولة في مجال العلاج ذي الصلة.</li><li>تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في منطقة محددة وتقديم الحلول المناسبة عبر العمل كمستشار موثوق لمقدمي الرعاية الصحية.</li><li>متابعة أداء المنتجات أسبوعيًا وشهريًا والتوصية بالإجراءات من خلال خطة عمل قوية للمنطقة، بما يتماشى مع الاستراتيجية التجارية.</li><li>دعم الأنشطة التسويقية المحددة وتنفيذ الخطة التشغيلية السنوية، بما في ذلك تطوير وإطلاق الحملات الجديدة بناءً على احتياجات السوق، وبالتوافق مع المتطلبات الطبية والتنظيمية (الرقابية).</li><li>بناء معلومات سوقية (Market Intelligence) ودعم أنشطة التنبؤ بالتعاون مع فرق التجارة والقنوات التسويقية والفِرق التسويقية، بما يعكس الطلب الفعلي في السوق.</li><li>قيادة حلول متكاملة للمريض ومتابعتها لدعم عمليات التوريد، من خلال التنسيق مع فرق سلسلة الإمداد وقنوات التجارة لضمان توافر المنتج وإدارة ملائمة لمدة صلاحية المنتجات.</li><li>التعاون مع فرق المناقصات لتقديم ملاحظات في الوقت المناسب حول الأسعار المقترحة، ومتابعة طلبات عروض الأسعار (RFQs)، ودعم عملية المناقصات بشكل عام بالتنسيق مع قيادات المبيعات في الصف الأول.</li><li>التنسيق مع فرق الوصول للسوق (Market Access) لتطوير وتنفيذ خطط الوصول للحسابات الرئيسية ضمن المنطقة الجغرافية المكلّف بها.</li><li>عقد اجتماعات خارجية متكررة وفعّالة مع مقدمي الرعاية الصحية لدعم التوعية بالأمراض والمنتجات والتعليم، وفقاً لضوابط الحوكمة الترويجية.</li><li>ترتيب الأولويات وتوجيه الموارد من خلال تقسيم السوق واستهدافه بشكل فعّال؛ بهدف تحقيق الأثر الأمثل عبر المنطقة الجغرافية المكلّف بها.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع الجمعيات العلمية والخبراء الخارجيين الرئيسيين لدعم جهود المناصرة وتحسين رعاية المرضى في المنطقة.</li><li>تقديم تواصل علمي عالي الجودة يركز على المريض، من خلال إظهار معرفة قوية بالمنتج والمرض والاستخدام المناسب للمواد المعتمدة.</li><li>ضمان إدارة جميع المصاريف ضمن الميزانيات المعتمدة وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة مهنية سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال الصناعات الدوائية (المبيعات، المجال الطبي، أو دور تجاري ذي صلة).</li><li>سجل مثبت في إدارة المناطق الجغرافية بكفاءة وأداء ميداني قوي مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها (KPIs).</li></ul> المؤهلات المفضّلة <ul><li>خبرة في مجال اللقاحات.</li><li>خبرة في مجالات علاجية مثل السكري وأمراض القلب والأوعية الدموية.</li><li>رخصة قيادة سارية؛ وفي حال عدم توفرها، القدرة على تلبية متطلبات العمل من خلال وسيلة آمنة وموثوقة بديلة بما يتوافق مع متطلبات GSK.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات الجديدة.</li><li>القدرة على إدارة مناطق جغرافية واسعة، بما في ذلك المدن والمناطق النائية، مع سجل مثبت في تحقيق الأداء مقابل مؤشرات الأداء والمعايير النوعية المتفق عليها للتواصل العلمي الذي يركز على المريض.</li><li>فهم متين لدورة العميل–القناة–التجارة (CCC) وكيفية إدارة أصحاب المصلحة عبر سلسلة التوريد، بما في ذلك علاقات الموزعين وعمليات المناقصات.</li><li>حنكة تجارية متطورة تشمل تحليلات الأعمال، إعداد دراسات الجدوى (Business Cases)، والنماذج التجارية (Commercial Modelling).</li><li>فهم قوي لصناعة الأدوية والاستعداد لتبنّي أساليب العمل المتطورة لدى GSK بدلاً من النماذج التقليدية.</li><li>التزام عالٍ باتخاذ القرارات القائمة على الأخلاقيات والقيم.</li><li>مهارات متقدمة في التواصل وبناء العلاقات الشخصية.</li></ul> بيئة العمل <ul><li>هذه وظيفة ميدانية (Field-based) مقرّها الرياض، المملكة العربية السعودية.</li><li>تتطلب الوظيفة زيارات متكررة لمنشآت الرعاية الصحية ضمن المنطقة الجغرافية المكلّف بها.</li></ul> تلتزم GSK بمبدأ تكافؤ الفرص في التوظيف. ويضمن هذا أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرص متكافئة في التوظيف دون تمييز على أساس العِرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجندرية، والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدية، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما في ذلك التاريخ الطبي للعائلة)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو قوانين الولايات. Skills Account Management, Data to Insights, Digital Fluency, Negotiation, Omnichannel, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK المملكة العربية السعودية بدعم رؤية 2030 والأجندة الوطنية للمملكة العربية السعودية بما في ذلك سعودة الوظائف بما يتماشى مع التوظيف وبرامج التدريب وتطوير قدرات الكوادر الوطنية السعودية. الغرض من الوظيفة بصفتك مدير الحسابات – اللقاحات، ستدير محفظة اللقاحات عبر المنطقة المكلّف بها من خلال تفاعل فعال مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. ستقدّم تواصلاً علمياً يركز على المريض وموجهاً لمقدمي الرعاية الصحية (HCPs)، وتدعم توافر اللقاحات الطبية الحيوية للمرضى في الوقت المناسب، وتدفع الوصول على مستوى الحساب وإدراجها في القوائم العلاجية. ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات السنوية في منطقتك ومجال العلاج المعني، مع دعم مديرك المباشر في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية من خلال نهج متمحور على الحلول لإدارة الحسابات من البداية إلى النهاية. المسؤوليات الأساسية المبيعات وإدارة الحسابات <ul><li>تحقيق أهداف المبيعات في المنطقة والمؤشرات الرئيسية للأداء، والمساهمة في تحقيق أهداف الدولة المتعلقة بمجال العلاج ذي الصلة.</li><li>تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في منطقة محددة وتقديم الحلول المناسبة عبر العمل كمستشار موثوق لمقدمي الرعاية الصحية.</li><li>متابعة أداء المنتجات أسبوعياً وشهرياً والتوصية بالإجراءات من خلال خطة عمل قوية للمنطقة تتماشى مع الاستراتيجية التجارية.</li><li>دعم الأنشطة التسويقية المحددة وتنفيذ الخطة التشغيلية السنوية، بما في ذلك تطوير وإطلاق حملات جديدة بناءً على احتياجات السوق وبالتوافق مع المتطلبات الطبية والتنظيمية (الرقابية).</li><li>بناء معلومات سوقية ودعم التنبؤ بالتعاون مع فرق المبيعات والقنوات التجارية والتسويق لتعكس الطلب الفعلي في السوق.</li><li>قيادة حلول متكاملة للمريض ومتابعتها لدعم عمليات التوريد، بالتنسيق مع فرق سلاسل الإمداد وقنوات التجارة لضمان توافر المنتج وإدارة صلاحيته بشكل مناسب.</li><li>التعاون مع فرق المناقصات لتقديم ملاحظات في الوقت المناسب حول الأسعار المقترحة، والمتابعة لطلبات عروض الأسعار، ودعم عملية المناقصات بشكل عام بالتنسيق مع قيادات المبيعات في الخط الأول.</li><li>التنسيق مع فرق وصول السوق لتطوير وتنفيذ خطط الوصول للحسابات الرئيسية ضمن المنطقة الجغرافية المكلّف بها.</li><li>عقد اجتماعات خارجية متكررة وفعّالة مع مقدمي الرعاية الصحية لدعم التوعية بالأمراض والمنتجات والتعليم وفقاً لضوابط الحوكمة الترويجية.</li><li>ترتيب الأولويات وتوجيه الموارد من خلال تقسيم السوق واستهدافه بشكل فعّال لتحقيق الأثر الأمثل عبر المنطقة المكلّف بها.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع الجمعيات العلمية والخبراء الخارجيين الرئيسيين لدعم الجهود المناصرة وتحسين رعاية المرضى في المنطقة.</li><li>تقديم تواصل علمي عالي الجودة يركّز على المريض من خلال إظهار معرفة قوية بالمنتج والمرض والاستخدام المناسب للمواد المعتمدة.</li><li>ضمان إدارة جميع المصاريف ضمن الميزانيات المعتمدة وتحقيق الاستخدام الأمثل للموارد.</li></ul> المؤهلات الأساسية <ul><li>سعودي الجنسية</li><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة.</li><li>رخصة سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) كصيدلي معتمد في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الصناعات الدوائية (المبيعات، المجال الطبي، أو دور تجاري ذي صلة).</li><li>سجل مثبت في إدارة المناطق الجغرافية بكفاءة وأداء ميداني قوي مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها.</li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في اللقاحات.</li><li>خبرة في مجالات علاجية مثل السكري وأمراض القلب والأوعية الدموية.</li><li>رخصة قيادة سارية؛ وفي حال عدم توفرها، القدرة على تلبية متطلبات العمل من خلال بديل آمن وموثوق بما يتوافق مع متطلبات GSK.</li><li>خبرة في إدارة حسابات القطاع العام.</li><li>خبرة في إطلاق المنتجات.</li><li>القدرة على إدارة مناطق جغرافية واسعة، بما في ذلك المناطق النائية والمدن، مع سجل مثبت من الأداء مقابل مؤشرات الأداء ومعايير الجودة للتواصل العلمي المركّز على المريض.</li><li>فهم راسخ لدورة العميل-القناة-التجارة وكيفية إدارة أصحاب المصلحة عبر سلسلة التوريد، بما في ذلك علاقات الموزعين وعمليات المناقصات.</li><li>فطنة تجارية متقدمة تشمل تحليلات الأعمال، وتطوير دراسات الجدوى ونمذجة الأعمال.</li><li>فهم قوي لصناعة الأدوية والاستعداد لتبنّي أساليب العمل المتطورة لدى GSK بدلًا من النماذج التقليدية.</li><li>التزام عالٍ باتخاذ القرارات بناءً على الأخلاق والقيم.</li><li>مهارات تواصل وبناء علاقات شخصية عالية المستوى.</li></ul> بيئة العمل <ul><li>هذه وظيفة ميدانية مقرها الرياض، المملكة العربية السعودية.</li><li>تتطلب الوظيفة زيارات متكررة إلى منشآت الرعاية الصحية ضمن المنطقة الجغرافية المكلّف بها.</li></ul> تلتزم GSK بسياسة تكافؤ الفرص في التوظيف. يضمن هذا أن جميع المتقدمين المؤهلين سيحصلون على فرص متكافئة في التوظيف دون تمييز بناءً على العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل، الهوية الجندرية والتوجه الجنسي)، أو الحالة الوالدة، أو الأصل الوطني، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية (بما فيها التاريخ الطبي العائلي)، أو الخدمة العسكرية، أو أي أساس محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية. المهارات إدارة الحسابات، البيانات إلى الرؤى، البراعة الرقمية، التفاوض، القنوات المتعددة، الثقافة العلمية لماذا GSK؟ الوحدة بين العلوم والتكنولوجيا والموارد البشرية للتقدّم في مكافحة المرض معًا. GSK هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى وحدة العلوم والتكنولوجيا والموارد البشرية للتقدّم على المرض معًا. نهدف إلى تأثير صحي إيجابي لـ 2.5 مليار شخص بنهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية يمكن للناس أن يزدهروا فيها. نحن نتقدّم ضد المرض من خلال الوقاية والعلاج بالابتكار في الأدوية المتخصصة واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس HIV؛ والأمراض المعدية – لتحقيق الصحة على نطاق واسع. يحسب الناس والمرضى في جميع أنحاء العالم للأدوية واللقاحات التي نصنعها، لذا نحن ملتزمون بخلق بيئة يمكن فيها لأفرادنا الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في أن نكون طموحين للمرضى، ومسؤولين عن التأثير وفعل الشيء الصحيح هي الأساس لكيفية تقديمنا معًا للمرضى والمساهمين وموظفينا. معلومات الاتصال: قد تتقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال الضغط على زر قدّم الآن. إشعار هام لأصحاب الأعمال/ الوكالات الوظيفية لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف وأي وكالات توظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات/وكالات التوظيف الاتصال بقسم المشتريات العامة والتجارية في GSK قبل إحالة أي مرشحين للحصول على تفويض كتابي مسبق. الحصول على التفويض الكتابي المسبق هو شرط أساسي لأي اتفاق شفهي أو مكتوب بين جهة التوظيف/الوكالة وGSK. في حال عدم الحصول على هذا التفويض الكتابي، تعتبر أي إجراءات من قبل جهة التوظيف/الوكالة كأنها تمت بدون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. بناءً عليه لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم ناجمة عن هذه الإجراءات أو عن أي رسوم ناشئة عن إحالات من جهات التوظيف/الوكالة فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم عالي </div> </div>

Full Time Bayt

Specialist - Administrative

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Division: Sports & Entertainment Department: RSSE Company: Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE) From Land to Sea – Active Experiences in Nature's Purest Form Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE), a wholly owned subsidiary of Red Sea Global (RSG), is dedicated to creating, operating, and delivering world-class land and marine experiences across The Red Sea destination. Through its portfolio of specialist brands—Galaxea for marine adventures, AKUN for land-based adventure experiences, and WAMA for leisure and recreational activities—RSSE offers exceptional, nature-inspired experiences that celebrate the unique landscapes of The Red Sea. As a strategic partner of the Saudi Olympic & Paralympic Committee, RSSE plays a key role in promoting inclusive, accessible, and internationally recognised sports, adventure, and recreational experiences that support active lifestyles and sporting excellence across the Kingdom. Guided by a commitment to innovation, sustainability, operational excellence, and unforgettable guest experiences, RSSE contributes to the ambitions of Saudi Vision 2030 by helping position The Red Sea as a leading global destination for regenerative tourism, adventure, and premium leisure experiences. Job Purpose The Administrative Specialist is responsible for providing high-quality administrative, reservations, and coordination support across RSSE's guest services and operational functions. The role ensures that bookings, guest enquiries, schedules, documentation, records, and internal communications are managed accurately, efficiently, and professionally to support seamless day-to-day operations. Working closely with Operations, Guest Services, Finance, Reservations, and other support functions, the Administrative Specialist plays an important role in coordinating guest requirements and ensuring information is communicated accurately across relevant teams. The position supports the smooth delivery of RSSE's watersports, diving, and land-based adventure experiences by maintaining reliable records, coordinating schedules and resources, and providing responsive administrative support. The role contributes directly to operational efficiency, service quality, and guest satisfaction by maintaining high standards of accuracy, organisation, confidentiality, professionalism, and customer service. Key Responsibilities Booking & Reservation Coordination <ul> <li> Manage and process guest bookings and reservations for watersports, diving, land-based adventure activities, and other RSSE experiences accurately and within required timelines. </li> <li> Respond professionally to booking enquiries, confirmations, amendments, cancellations, availability requests, and special guest requirements. </li> <li> Provide guests with clear and accurate information regarding activities, schedules, availability, booking requirements, and relevant experience details. </li> <li> Maintain accurate and up-to-date booking records, guest profiles, payment information, confirmations, and supporting documentation within approved systems and trackers. </li> <li> Coordinate with Operations, Guest Services, Finance, and other relevant departments to ensure guest requirements, schedules, availability, resources, and operational requirements are aligned. </li> <li> Monitor upcoming reservations and proactively identify booking conflicts, missing information, or operational requirements requiring follow-up. </li> <li> Record and escalate guest feedback, complaints, or service-related concerns to the appropriate department and support timely follow-up and resolution. </li> </ul>   Administrative Support <ul> <li> Provide comprehensive day-to-day administrative support to RSSE operations and relevant departments. </li> <li> Prepare, review, process, and maintain administrative documentation, including booking confirmations, itineraries, invoices, receipts, contracts, reports, correspondence, and internal forms. </li> <li> Manage departmental correspondence through email, telephone, and other approved communication channels. </li> <li> Perform accurate data entry, filing, document control, record management, and general administrative duties. </li> <li> Support meeting coordination, including scheduling, preparation of documentation, and administrative follow-up where required. </li> <li> Maintain organised electronic and physical filing systems to ensure documents and information are easily accessible. </li> <li> Ensure administrative workspaces, records, files, and documentation remain organised and maintained to professional standards. </li> <li> Monitor administrative supplies and materials and coordinate replenishment when required. </li> </ul>   Guest & Stakeholder Coordination <ul> <li> Provide professional and responsive support to guests throughout the booking and administrative process. </li> <li> Liaise with internal teams to ensure guest requests and operational requirements are communicated accurately and addressed promptly. </li> <li> Maintain a professional, courteous, and service-oriented approach in all guest and stakeholder interactions. </li> <li> Support the coordination of special guest requests and requirements with relevant operational teams. </li> <li> Build effective working relationships with internal departments, resort partners, vendors, and other stakeholders supporting RSSE operations. </li> </ul>   Financial & Records Administration <ul> <li> Support invoicing, billing, payment tracking, and reconciliation activities in coordination with Finance. </li> <li> Maintain accurate administrative and financial records relating to bookings and guest transactions. </li> <li> Ensure payment information, receipts, invoices, and supporting documentation are recorded and maintained accurately. </li> <li> Escalate payment discrepancies or administrative issues to the relevant department for resolution. </li> <li> Handle guest, operational, and financial information with appropriate confidentiality and discretion. </li> </ul>   Events & Operational Support <ul> <li> Provide administrative support for RSSE events, promotions, seasonal activations, and guest experience programmes. </li> <li> Assist with schedules, guest lists, communications, documentation, and administrative requirements associated with events and activities. </li> <li> Support operational teams during peak booking periods, events, and high-demand periods where required. </li> <li> Coordinate administrative requirements with relevant stakeholders to support successful activity and event delivery. </li> </ul>   Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards & Reporting <ul> <li> Comply with all relevant company policies, processes, Standard Operating Procedures (SOPs), work instructions, and administrative controls. </li> <li> Maintain accurate departmental reports, trackers, booking records, databases, and administrative documentation. </li> <li> Support the preparation of accurate and timely management information and operational reports. </li> <li> Ensure administrative activities are conducted consistently and in accordance with RSSE's service, confidentiality, and quality standards. </li> <li> Maintain confidentiality and appropriate controls when handling guest, employee, financial, and commercially sensitive information. </li> </ul>   Health, Safety, Quality & Environment <ul> <li> Comply with all applicable RSSE health, safety, quality, and environmental policies, procedures, and controls. </li> <li> Support a safe and professional working environment through compliance with established procedures. </li> <li> Report identified safety, quality, operational, or environmental concerns through appropriate channels. </li> <li> Support responsible environmental practices and RSSE's wider sustainability commitments. </li> </ul>   Continuous Improvement <ul> <li> Identify opportunities to improve booking processes, administrative workflows, document control, reporting accuracy, and service efficiency. </li> <li> Recommend practical improvements to administrative systems and working practices. </li> <li> Support the implementation of new systems, processes, and operational improvements. </li> <li> Contribute to a culture of continuous improvement, collaboration, and operational excellence. </li> </ul>   Key Stakeholders Internal <ul> <li> Operations Teams </li> <li> Guest Services </li> <li> Finance </li> <li> Sales & Reservations </li> <li> Department Managers </li> <li> Human Resources </li> <li> Procurement </li> <li> RSSE Support Functions </li> </ul> External <ul> <li> Guests and Visitors </li> <li> Resort Partners </li> <li> Vendors and Suppliers </li> <li> Service Providers </li> <li> Business Partners </li> <li> Other relevant external stakeholders </li> </ul>   Qualifications & Experience <ul> <li> High School Diploma or equivalent is required; a Diploma or Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Tourism, Office Administration, or a related discipline is preferred. </li> <li> Minimum of two (2) years of relevant administrative experience, preferably within hospitality, tourism, leisure, adventure, guest services, or another customer-facing operational environment. </li> <li> Previous experience in reservations, booking coordination, guest support, office administration, data entry, or document management is highly desirable. </li> <li> Proficiency in Microsoft Office applications, particularly Outlook, Word, Excel, and PowerPoint. </li> <li> Experience using booking systems, reservation platforms, CRM applications, or customer database systems is preferred. </li> <li> Basic understanding of invoicing, billing, payment tracking, and financial administration is advantageous. </li> <li> Experience supporting multiple departments or operational functions within a fast-paced environment is advantageous. </li> <li> Fluency in written and spoken English is required; Arabic or additional language capability is advantageous. </li> </ul>   Essential Skills <ul> <li> High level of accuracy and attention to detail when processing bookings, records, guest information, and documentation. </li> <li> Strong organisational, administrative, and time-management skills. </li> <li> Ability to manage multiple priorities and competing deadlines effectively. </li> <li> Excellent written and verbal communication skills. </li> <li> Strong customer service and guest engagement capabilities. </li> <li> Ability to communicate professionally with guests, colleagues, management, vendors, and external stakeholders. </li> <li> Strong problem-solving skills and sound judgement when managing booking issues, guest requests, and administrative challenges. </li> <li> Ability to remain calm, organised, and service-focused within a fast-paced operational environment. </li> <li> Strong working knowledge of Microsoft Office and relevant administrative systems. </li> <li> High standards of confidentiality, professionalism, integrity, and reliability. </li> <li> Ability to work independently while collaborating effectively with cross-functional teams. </li> <li> Flexible and adaptable approach to changing operational requirements. </li> </ul>   Job Context The Administrative Specialist operates within a dynamic sports, leisure, hospitality, and adventure environment where accuracy, responsiveness, organisation, and effective coordination are essential to successful service delivery. The role provides administrative and booking support across RSSE's portfolio of guest experiences, including watersports, diving, and land-based adventure activities. This requires regular coordination with operational and guest-facing teams to ensure bookings, schedules, resources, guest requirements, and supporting documentation are accurately managed. The position requires the ability to manage multiple priorities, particularly during peak booking periods, special events, seasonal activations, and periods of increased guest demand. The Administrative Specialist is expected to demonstrate professionalism, discretion, flexibility, and a consistently high level of customer service. Through accurate administration, effective communication, and proactive coordination, the role contributes directly to operational efficiency, service quality, guest satisfaction, and the successful delivery of RSSE experiences.   Job Competencies Leadership Competency Accountability Takes ownership of assigned administrative responsibilities and consistently delivers accurate, timely, and dependable support. <ul> <li> Demonstrates reliability and follows through on commitments. </li> <li> Takes responsibility for the accuracy and quality of assigned work. </li> <li> Identifies and escalates issues through appropriate channels. </li> <li> Maintains professional standards and accountability in daily activities. </li> </ul>   Core Competency Customer Focus Understands and responds effectively to guest and stakeholder requirements while maintaining professional and service-oriented communication. <ul> <li> Responds promptly and professionally to guest and stakeholder enquiries. </li> <li> Communicates clearly and manages expectations effectively. </li> <li> Demonstrates empathy, professionalism, and a solution-oriented approach. </li> <li> Contributes positively to the overall guest and stakeholder experience. </li> </ul>   Functional Competency Administrative & Reservations Coordination Effectively manages bookings, schedules, correspondence, documentation, records, and administrative processes to support seamless operational delivery. <ul> <li> Maintains accurate and up-to-date booking and administrative information. </li> <li> Coordinates effectively with Operations, Guest Services, Finance, and other relevant departments. </li> <li> Uses booking, administrative, and reporting systems accurately and efficiently. </li> <li> Ensures administrative activities are completed within required timelines and in accordance with approved standards. </li> <li> Maintains strong document control, confidentiality, and attention to detail. </li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> القسم: الرياضة والترفيه الإدارة: RSSE الشركة: Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE) من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة شركة البحر الأحمر للرياضة والترفيه (RSSE)، إحدى الشركات التابعة المملوكة بالكامل لـ Red Sea Global (RSG)، مكرسة لإنتاج وتشغيل وتقديم تجارب عالمية المستوى على اليابسة وفي البحر عبر وجهة البحر الأحمر. من خلال محفظة العلامات التجارية المتخصصة—Galaxea للمغامرات البحرية، AKUN للمغامرات الأرضية، وWAMA للأنشطة الترفيهية—تقدم RSSE تجارب استثنائية مستوحاة من الطبيعة تكرّم المناظر الطبيعية الفريدة للبحر الأحمر. كشريك استراتيجي للجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، تلعب RSSE دوراً رئيسياً في تعزيز الرياضات والمغامرات والترفيه الشامل والمتاح والمعترف بها دولياً، بما يدعم أسلوب حياة نشط وتفوّق رياضي في جميع أنحاء المملكة. بتوجيه من التزامها بالابتكار والاستدامة والتميز التشغيلي وتجارب الضيوف التي لا تُنسى، تسهم RSSE في تحقيق طموحات رؤية السعودية 2030 من خلال المساعدة في تموضع البحر الأحمر كوجهة عالمية رائدة للسياحة التجديدية والمغامرة وتجارِب الترفيه المميزة. الهدف من الوظيفة المتخصص الإداري مسؤول عن توفير دعم إداري عالي الجودة، حجوزات وتنسيق عبر خدمات RSSE الضيافية ووظائفها التشغيلية. يضمن الدور أن يتم إدارة الحجوزات واستفسارات الضيوف والجداول والوثائق والسجلات والاتصالات الداخلية بدقة وكفاءة وبشكل احترافي لدعم عمليات يومية سلسة. عن طريق العمل عن كثب مع العمليات، خدمات الضيوف، الشؤون المالية، الحجوزات، وغيرها من وظائف الدعم، يلعب المتخصص الإداري دوراً هاماً في تنسيق متطلبات الضيوف والتأكد من التواصل الصحيح للمعلومات عبر الفرق المعنية. يدعم الموقع تسليم تجارب الرياضات المائية، الغوص، والمغامرات الأرضية بسلاسة من خلال الحفاظ على سجلات موثوقة، وتنسيق الجداول والموارد، وتقديم دعم إداري فعّال. يساهم الدور بشكل مباشر في الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف من خلال الحفاظ على معايير عالية من الدقة والتنظيم والسرية والاحترافية وخدمة العملاء. المسؤوليات الأساسية حجز وتنسيق الحجوزات <ul> <li> إدارة ومعالجة حجوزات الضيوف وتأكيداتهم لماء الرياضة والغوص وأنشطة المغامرات الأرضية وتجارب RSSE الأخرى بدقة وفي الإطار الزمني المطلوب. </li> <li> الرد بشكل مهني على استفسارات الحجوزات، والتأكيدات، والتعديلات، والإلغاءات، وطلبات التوافر، والمتطلبات الخاصة للضيوف. </li> <li> تزويد الضيوف بمعلومات واضحة ودقيقة بشأن الأنشطة والجداول والتوافر ومتطلبات الحجز وتفاصيل الخبرة ذات الصلة. </li> <li> الحفاظ على سجلات الحجز والملفات الضيف وتحديثها ومعلومات الدفع والتأكيدات والوثائق الداعمة ضمن الأنظمة والمتعقبات المعتمدة. </li> <li> التنسيق مع العمليات وخدمات الضيوف والشؤون المالية وباقي الأقسام المعنية لضمان توافق متطلبات الضيوف والجداول والتوافر والموارد والمتطلبات التشغيلية. </li> <li> مراقبة الحجوزات القادمة وتحديد تعارضات الحجز أو نقص المعلومات أو المتطلبات التشغيلية التي تحتاج متابعة. </li> <li> توثيق وتوثيق تعليقات الضيوف وشكاواهم أو مخاوف الخدمة إلى القسم المناسب ودعم المتابعة والحل في الوقت المناسب. </li> </ul>   دعم إداري <ul> <li> تقديم دعم إداري شامل يوميًا لعمليات RSSE والأقسام المعنية. </li> <li> إعداد ومراجعة ومعالجة والحفاظ على الوثائق الإدارية، بما في ذلك تأكيدات الحجز، وخطط الرحلات، والفواتير، والإيصالات، والعقود، والتقارير، والمراسلات، والنماذج الداخلية. </li> <li> إدارة المراسلات القسمية عبر البريد الإلكتروني والهاتف وقنوات الاتصال المعتمدة الأخرى. </li> <li> إدخال البيانات بدقة، والملف، والتحكم في الوثائق، وإدارة السجلات، والمهام الإدارية العامة. </li> <li> دعم تنسيق الاجتماعات، بما في ذلك الجدولة، وتحضير الوثائق، والمتابعة الإدارية عند الحاجة. </li> <li> الحفاظ على أنظمة حفظ إلكترونية وورقية منظمة لضمان سهولة الوصول إلى الوثائق والمعلومات. </li> <li> ضمان بقاء أماكن العمل الإدارية والسجلات والملفات والوثائق منظمة وبمعايير مهنية. </li> <li> مراقبة الإمدادات والمواد الإدارية وتنسيق إعادة التزويد عند الحاجة. </li> </ul>   تنسيق الضيوف وأصحاب المصلحة <ul> <li> تقديم دعم مهني واستجابي للضيوف طوال عملية الحجز والإجراءات الإدارية. </li> <li> التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان أن يتم التواصل بدقة مع طلبات الضيوف والاحتياجات التشغيلية ومعالجتها بسرعة. </li> <li> الحفاظ على نهج مهني ومهذب وخدمي في جميع تفاعلات الضيوف وأصحاب المصلحة. </li> <li> دعم تنسيق الطلبات الخاصة للضيوف والمتطلبات مع الفرق التشغيلية المعنية. </li> <li> بناء علاقات عمل فعالة مع الأقسام الداخلية وشركاء المنتجع والبائعين والجهات المعنية الأخرى التي تدعم عمليات RSSE. </li> </ul>   المالية وإدارة السجلات <ul> <li> دعم إصدار الفواتير وتتبع المدفوعات والتسوية بالتنسيق مع الشؤون المالية. </li> <li> الحفاظ على سجلات إدارية ومالية دقيقة تتعلق بالحجوزات ومعاملات الضيوف. </li> <li> ضمان تسجيل معلومات الدفع والإيصالات والفواتير والوثائق الداعمة بشكل دقيق وم maintained. </li> <li> تصعيد أي فروقات مدفوعات أو قضايا إدارية إلى القسم المختص للحل. </li> <li> التعامل مع معلومات الضيوف والعمليات والمالية بسرية وحيطة مناسبة. </li> </ul>   الفعاليات والدعم التشغيلي <ul> <li> تقديم دعم إداري لفعاليات RSSE، العروض، التفعيلات الموسمية وبرامج تجربة الضيوف. </li> <li> المساعدة في الجداول وقوائم الضيوف والاتصالات والوثائق والمتطلبات الإدارية المرتبطة بالفعاليات والأنشطة. </li> <li> دعم الفرق التشغيلية خلال فترات الحجز الذروة، الفعاليات، ومواسم الطلب العالي وفق الحاجة. </li> <li> التنسيق مع أصحاب المصلحة المعنيين لتلبية المتطلبات الإدارية لدعم نجاح تنفيذ الأنشطة والفعاليات. </li> </ul>   السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul> <li> الالتزام بجميع سياسات الشركة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) وتعليمات العمل والضوابط الإدارية. </li> <li> الحفاظ على تقارير القسم والمتتبعات وسجلات الحجز والبيانات الإدارية. </li> <li> دعم إعداد معلومات الإدارة وتقارير التشغيل الدقيقة وفي الوقت المناسب. </li> <li> ضمان أنشطة الإدارة تتم بشكل ثابت وبما يتوافق مع معايير الخدمة والسرية والجودة لـ RSSE. </li> <li> الحفاظ على السرية والضوابط الملائمة عند التعامل مع معلومات الضيوف والموظفين والمالية والمعلومات الحساسة تجارياً. </li> </ul>   الصحة والسلامة والجودة والبيئة <ul> <li> الالتزام بجميع سياسات RSSE الصحية والسلامة والجودة والبيئة المعمول بها وإجراءاتها وضوابطها. </li> <li> دعم بيئة عمل آمنة ومهنية من خلال الامتثال للإجراءات المعتمدة. </li> <li> الإبلاغ عن أي مخاوف تتعلق بالسلامة أو الجودة أو التشغيل أو البيئة عبر القنوات المناسبة. </li> <li> دعم الممارسات البيئية المسؤولة والتزامات RSSE الأوسع بالاستدامة. </li> </ul>   التحسين المستمر <ul> <li> تحديد فرص لتحسين عمليات الحجز وتدفقات العمل الإدارية والتحكم في الوثائق ودقة التقارير وكفاءة الخدمة. </li> <li> اقتراح تحسينات عملية للنظم الإدارية وأسس العمل. </li> <li> دعم تنفيذ أنظمة جديدة وعمليات وتحسينات تشغيلية. </li> <li> المساهمة في ثقافة التحسين المستمر والتعاون والتميز التشغيلي. </li> </ul>   المعنيون الأساسيون داخلي <ul> <li> فرق العمليات </li> <li> خدمات الضيوف </li> <li> الشؤون المالية </li> <li> المبيعات والحجوزات </li> <li> مديرو الأقسام </li> <li> الموارد البشرية </li> <li> الشراء </li> <li> وظائف الدعم بـ RSSE </li> </ul> خارجي <ul> <li> الضيوف والزوار </li> <li> شركاء المنتجع </li> <li> بائعون وموردون </li> <li> مزودو الخدمة </li> <li> شركاء الأعمال </li> <li> أصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين </li> </ul>   المؤهلات والخبرة <ul> <li> يشترط شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ وتفضّل دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة أو السياحة أو إدارة المكتب أو تخصص مشابه. </li> <li> خبرة إدارية ذات صلة لمدة لا تقل عن سنتين، ويفضل في الض hospitality، السياحة، الترفيه، المغامرة، خدمات الضيوف، أو بيئة تشغيلية أخرى ذات تعامل مع العملاء. </li> <li> خبرة سابقة في الحجوزات وتنسيق الحجوزات ودعم الضيوف وإدارة المكاتب أو إدخال البيانات أو إدارة الوثائق مطلوبة بشدة. </li> <li> إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Outlook وWord وExcel وPowerPoint. </li> <li> يفضل الخبرة باستخدام أنظمة الحجوزات ومنصات الحجز وتطبيقات CRM أو أنظمة قاعدة بيانات العملاء. </li> <li> فهم أساسي للفوترة والتبويب والمدفوعات والإدارة المالية مفيد. </li> <li> خبرة في دعم أقسام متعددة أو وظائف تشغيلية ضمن بيئة سريعة الإيقاع مفيدة. </li> <li> إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً مطلوب؛ العربية أو قدرات لغات إضافية مفيدة. </li> </ul>   Essential Skills <ul> <li> مستوى عالٍ من الدقة والانتباه للتفاصيل عند معالجة الحجوزات والسجلات ومعلومات الضيوف والوثائق. </li> <li> مهارات تنظيمية وإدارية وإدارة للوقت قوية. </li> <li> القدرة على إدارة أولويات متعددة ومواعيد نهائية متنافسة بفعالية. </li> <li> اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة. </li> <li> مهارات خدمة العملاء وتفاعل الضيوف قوية. </li> <li> القدرة على التواصل بشكل مهني مع الضيوف والزملاء والإدارة والبائعين وأصحاب المصلحة الخارجيين. </li> <li> مهارات حل المشكلات القوية والقدرة على اتخاذ حكم سليم عند إدارة قضايا الحجز وطلبات الضيوف والتحديات الإدارية. </li> <li> القدرة على البقاء هادئًا ومنظمًا ومركزًا على الخدمة في بيئة تشغيلية سريعة الإيقاع. </li> <li> معرفة قوية بMicrosoft Office والأنظمة الإدارية ذات الصلة. </li> <li> معايير عالية من السرية والاحتراف والنزاهة والاعتمادية. </li> <li> القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال مع فرق متعددة التخصصات. </li> <li> نهج مرن وقابل للتكيف مع تغير المتطلبات التشغيلية. </li> </ul>   مساند العمل يعمل المتخصص الإداري في بيئة رياضية نشطة وترفيهية وفندقية ومغامراتية حيث الدقة والاستجابة والتنظيم والتنسيق الفعّال أساسي لتقديم خدمة ناجحة. يوفر الدور دعمًا إداريًا وحجوزات عبر محفظة تجارب RSSE للضيوف، بما في ذلك الرياضات المائية والغوص وأنشطة المغامرات الأرضية. يتطلب ذلك تنسيقاً منتظماً مع فرق التشغيل والضيوف لضمان إدارة الحجوزات والجداول والموارد ومتطلبات الضيوف والوثائق الداعمة بدقة. يتطلب المنصب القدرة على إدارة أولويات متعددة، خاصة خلال فترات الذروة والحفلات والأنشطة الموسمية وفترات الطلب العالي من الضيوف. من المتوقع أن يظهر المتخصص الإداري المهنية والسرية والمرونة وخدمة عملاء عالية باستمرار. من خلال إدارة دقيقة واتصال فعال وتنسيق استباقي، يساهم الدور بشكل مباشر في الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة ورضا الضيوف وتحقيق نجاح تجارب RSSE.   مكاسب العمل

Full Time Bayt

Business Development and Commercial Excellence Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Beckman Coulter DiagnosticsFor more than 90 years, Beckman Coulter Diagnostics has been advancing and optimizing the laboratory to move science and healthcare forward. Our diagnostic solutions help healthcare professionals deliver better patient care by improving laboratory efficiency, clinical confidence, and operational performance. Beckman Coulter Diagnostics is proud to be part of Danaher, a global science and technology leader committed to accelerating the real-life impact of tomorrow’s science and technology. Basic PurposeThe Business Development & Commercial Excellence Manager combines strong business development capabilities with disciplined commercial execution and operational excellence. The position is responsible for driving sustainable growth and expanding Beckman Coulter Diagnostics’ market presence across Saudi Arabia. The incumbent will identify and develop new business opportunities, establish strategic partnerships, manage senior customer and stakeholder relationships, and contribute to profitable revenue growth across government institutions, hospitals, laboratories, healthcare clusters, and private healthcare providers. The role also plays a critical part in strengthening commercial execution across Saudi Arabia. In addition to identifying growth opportunities, the incumbent will translate commercial strategy into measurable business outcomes by improving opportunity management, forecasting discipline, customer engagement, commercial productivity, and cross-functional execution. The successful candidate will bring strong knowledge of the Saudi healthcare and diagnostics market, particularly within the Ministry of Health, NUPCO, healthcare clusters, institutional accounts, and private healthcare sectors. GeographyKingdom of Saudi Arabia. Travel and Time AllocationApproximately 70% of the role will be dedicated to external customer and stakeholder engagement, including visits to: <ul><li>Ministry of Health senior executives and decision-makers </li><li>Ministry of Health Holding Company </li><li>Ministry of Health key opinion leaders </li><li>Healthcare clusters </li><li>NUPCO </li><li>Government and institutional healthcare organizations </li><li>Private healthcare groups </li><li>Laboratory and clinical key opinion leaders </li></ul>Product PortfolioThe role supports Beckman Coulter Diagnostics’ core laboratory portfolio, including: <ul><li>Clinical chemistry </li><li>Immunoassay </li><li>Hematology </li></ul>Nature and ScopeBusiness Development and Growth<ul><li>Identify, develop, and secure new business opportunities across the Ministry of Health, healthcare clusters, institutional accounts, and private healthcare sectors. </li><li>Develop sustainable growth strategies aligned with Beckman Coulter Diagnostics’ commercial priorities in Saudi Arabia. </li><li>Evaluate market trends, customer requirements, competitor activity, and emerging opportunities within the diagnostics sector. </li><li>Support market-entry, portfolio-expansion, and commercialization strategies for new products, solutions, technologies, and service models. </li><li>Identify opportunities to expand Beckman Coulter Diagnostics’ presence within existing and new customer accounts. </li><li>Build business cases and growth plans supported by customer insights, market data, financial analysis, and competitive intelligence. </li><li>Convert strategic opportunities into executable account, opportunity, and stakeholder-engagement plans. </li></ul>Customer and Stakeholder Management<ul><li>Establish and maintain trusted relationships with senior healthcare stakeholders, including laboratory directors, pathologists, procurement leaders, hospital executives, clinical decision-makers, and key opinion leaders. </li><li>Develop strong engagement with Ministry of Health entities, NUPCO, healthcare clusters, government institutions, universities, military healthcare organizations, and private healthcare groups. </li><li>Conduct regular customer visits to understand clinical, operational, financial, and workflow requirements. </li><li>Ensure that comprehensive account and opportunity plans are developed and maintained for major customers and strategic projects. </li><li>Position Beckman Coulter Diagnostics as a long-term strategic partner by promoting solutions that improve laboratory quality, productivity, workflow, and patient outcomes. </li><li>Represent the company at industry conferences, scientific meetings, exhibitions, and relevant healthcare forums. </li></ul>Commercial and Tender Management<ul><li>Support the commercial organization in the preparation, positioning, and execution of public and private tenders. </li><li>Contribute to tender strategy, pricing, contract negotiations, business reviews, and commercial decision-making. </li><li>Ensure that tender opportunities are supported by clear value propositions, competitive differentiation, and financially sustainable commercial models. </li><li>Develop relationships with third-party companies to create value-added customer solutions. </li><li>Collaborate with third-party providers, contractors, consultants, and project stakeholders to maximize Beckman Coulter Diagnostics’ participation in turnkey and integrated laboratory projects. </li><li>Support the evaluation of project economics, profitability, risk, and commercial viability. </li><li>Contribute to value-based selling strategies that strengthen customer outcomes while improving revenue quality and profitability. </li></ul>Cross-Functional Collaboration<ul><li>Work closely with sales, marketing, applications, service, regulatory, supply chain, finance, operations, and workflow and information technology teams. </li><li>Support product launches, market-development initiatives, and commercialization plans. </li><li>Coordinate cross-functional resources to ensure timely and effective execution of strategic customer opportunities. </li><li>Provide relevant market intelligence, competitive insights, and customer feedback to the General Manager and local leadership team. </li><li>Ensure strong internal alignment on account priorities, project requirements, customer commitments, and commercial risks. </li><li>Act as a connector between the commercial organization and operational functions to improve the end-to-end customer experience. </li></ul>Commercial Execution and Commercial Excellence<ul><li>Support the deployment of the Danaher Business System to drive continuous improvement, problem-solving, and sustainable commercial performance. </li><li>Actively participate in Growth Rooms, funnel reviews, account reviews, and operating reviews. </li><li>Drive the adoption of commercial excellence tools, methodologies, and best practices across the Saudi organization. </li><li>Ensure disciplined use of Salesforce, including accurate opportunity management, customer data, pipeline visibility, forecasting, and activity tracking. </li><li>Improve the quality of account plans, opportunity plans, stakeholder maps, and funnel-conversion strategies. </li><li>Partner with sales, marketing, applications, and service teams to ensure effective execution of commercial initiatives. </li><li>Analyze customer purchasing patterns, test volumes, laboratory utilization, workflow requirements, and market trends to identify growth opportunities. </li><li>Support pricing strategies, contract negotiations, margin improvement, and value-based selling initiatives. </li><li>Monitor commercial performance and identify gaps in pipeline quality, forecast accuracy, opportunity conversion, customer retention, and account penetration. </li><li>Implement continuous improvement initiatives to strengthen commercial processes, productivity, and execution. </li><li>Promote a culture of accountability, customer centricity, data-based decision-making, and operational discipline. </li><li>Translate commercial strategy into clearly defined actions, owners, timelines, and measurable outcomes. </li></ul>Compliance and Quality<ul><li>Ensure that all activities comply with applicable Saudi Arabian regulations, company policies, quality requirements, and industry ethical standards. </li><li>Maintain the highest standards of integrity, professionalism, transparency, and responsible business conduct. </li><li>Ensure that customer engagement, tender participation, contracting, pricing, and third-party interactions are managed in accordance with Beckman Coulter Diagnostics and Danaher compliance requirements. </li></ul>Knowledge, Competencies, and ExperienceEducation and Professional Experience<ul><li>Bachelor’s degree in medical laboratory science, biomedical science, life sciences, medicine, pharmacy, or another relevant medical or scientific discipline. </li><li>Previous experience in business development, commercial excellence, strategic account management, sales, or a comparable commercial role within the healthcare or diagnostics industry. </li><li>Direct experience working in, supporting, or selling into a laboratory environment is mandatory. </li><li>Strong knowledge of the Saudi healthcare, laboratory, and diagnostics market. </li><li>Demonstrated experience engaging with government healthcare organizations, institutional customers, healthcare clusters, NUPCO, or major private healthcare providers. </li><li>Good understanding of public and private tender processes. </li><li>Experience evaluating project financials, pricing models, commercial terms, profitability, and return on investment. </li><li>Fluent in Arabic and English. </li><li>Strong digital literacy and experience using customer relationship management and commercial reporting tools. </li><li>Experience with Salesforce or a comparable customer relationship management platform is preferred. </li></ul>Core Competencies<ul><li>Strong commercial and business acumen. </li><li>Excellent attention to detail and execution discipline. </li><li>Ability to identify market opportunities and convert them into sustainable revenue growth. </li><li>Strong strategic account and stakeholder-management capabilities. </li><li>Good understanding of diagnostics workflows, laboratory operations, and customer requirements. </li><li>Ability to interpret commercial, operational, and financial data. </li><li>Strong project-management and organizational skills. </li><li>Ability to work effectively across multiple functions and levels of the organization. </li><li>Strong written and verbal communication skills. </li><li>Ability to manage priorities in a dynamic and highly competitive market. </li></ul>Required Behavioral Competencies<ul><li>Strong negotiation and influencing skills. </li><li>Collaborative team player with the ability to coordinate multiple internal and external stakeholders. </li><li>Demonstrated ability to identify market opportunities and capture market share. </li><li>Strong analytical and problem-solving capabilities. </li><li>Customer-focused and commercially driven. </li><li>Accountable, proactive, and results-oriented. </li><li>Comfortable operating with senior executives, clinical leaders, and government stakeholders. </li><li>Able to balance strategic thinking with disciplined execution. </li><li>Demonstrates integrity, sound judgment, and professional maturity. </li><li>Committed to continuous improvement and the principles of the Danaher Business System. </li></ul>Key Performance IndicatorsPerformance will be assessed against measures including: <ul><li>Revenue and profit growth </li><li>Market-share growth </li><li>New business opportunities identified, developed, and converted </li><li>Strategic account expansion </li><li>Growth of the customer and installed base </li><li>Funnel value, quality, and conversion </li><li>Forecast accuracy </li><li>Customer retention rate </li><li>Salesforce compliance and data quality </li><li>Tender participation and success rate </li><li>Commercial productivity </li><li>Pricing and margin improvement </li><li>Execution of strategic account and opportunity plans </li><li>Adoption of commercial excellence tools and processes </li></ul>Key Working RelationshipsInternal Stakeholders<ul><li>General Manager </li><li>Head of Sales </li><li>Key Account Managers </li><li>Pre-Sales and WITS Manager </li><li>Service Manager </li><li>Clinical Applications and Operations teams </li><li>Workflow and IT Specialists </li><li>Marketing Manager </li><li>Product Managers </li><li>Finance </li><li>Regulatory Affairs </li><li>Supply Chain </li><li>Legal and Compliance </li></ul>External Stakeholders<ul><li>Ministry of Health Holding Company </li><li>Ministry of Health Health Support Services Center </li><li>Ministry of Health Medical Supplies functions </li><li>NUPCO </li><li>Ministry of Health healthcare clusters </li><li>Central and regional laboratories </li><li>Ministry of Defense healthcare organizations </li><li>Ministry of National Guard Health Affairs </li><li>Ministry of Interior healthcare organizations </li><li>Universities and academic medical institutions </li><li>Public and private hospitals </li><li>Laboratory directors and pathologists </li><li>Clinical and laboratory key opinion leaders </li><li>Procurement and contracting teams </li><li>Third-party solution providers </li><li>Consultants, contractors, and turnkey-project partners </li></ul>Join our winning team today. Together, we’ll accelerate the real-life impact of tomorrow’s science and technology. We partner with customers across the globe to help them solve their most complex challenges, architecting solutions that bring the power of science to life. For more information, visit www.danaher.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن Beckman Coulter Diagnosticsعلى مدى أكثر من 90 عامًا، قامت Beckman Coulter Diagnostics بتحديث وتحسين المختبر لدفع العلم والرعاية الصحية إلى الأمام. تكشف حلولنا التشخيصية عن تمكين المتخصصين في الرعاية الصحية من تقديم رعاية مرضى أفضل من خلال تحسين كفاءة المختبر، والثقة الإكلينيكية، والأداء التشغيلي. تفخر Beckman Coulter Diagnostics بأن تكون جزءاً من Danaher، رائد عالمي في العلوم والتكنولوجيا يلتزم بتسريع الأثر الحقيقي لعِلم وتكنولوجيا الغد. الغرض الأساسييجمع مدير تطوير الأعمال والتميز التجاري بين قدرات تطوير الأعمال القوية مع تنفيذ تجاري منضبط وامتثال تشغيلي. الموقع مسؤول عن قيادة النمو المستدام وتوسيع حضور Beckman Coulter Diagnostics في المملكة العربية السعودية. سيحدد المنصب فرص أعمال جديدة ويطورها، ويقيم شراكات استراتيجية، ويدير علاقات العملاء وأصحاب المصلحة الكبار، ويساهم في نمو الإيرادات المربحة عبر المؤسسات الحكومية والمستشفيات والمختبرات وتجمعات الرعاية الصحية ومقدمي الرعاية الصحية الخاصين. يلعب الدور أيضاً دوراً حيوياً في تقوية التنفيذ التجاري في المملكة العربية السعودية. بالإضافة إلى تحديد فرص النمو، سيُترجم الاستراتيجية التجارية إلى نتائج أعمال قابلة للقياس من خلال تحسين إدارة الفرص، والانضباط في التنبؤ، وتفاعل العملاء، والإنتاجية التجارية، والتنفيذ العابر للوظائف. سيجلب المرشح الناجح معرفة قوية بسوق الرعاية الصحية والتشخيص في السعودية، خاصة ضمن وزارة الصحة، ونكيبكو (NUPCO)، وتجمعات الرعاية الصحية، والحسابات المؤسسية، وقطاعات الرعاية الصحية الخاصة. الجغرافياالمملكة العربية السعودية. السفر وتخصيص الوقتحوالي 70% من الدور مخصص للتفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين، بما في ذلك زيارات إلى: <ul><li>كبار مسؤولي وقرارات وزارة الصحة </li><li>الشركة القابضة لوزارة الصحة </li><li>قادة الرأي الرئيسيين في وزارة الصحة </li><li>تجمعات الرعاية الصحية </li><li>NUPCO </li><li>المنظمات الحكومية والمؤسسات الصحية </li><li>مجموعات الرعاية الصحية الخاصة </li><li>قادة الرأي الأساسي للمختبرات والجهات السريرية </li></ul>محفظة المنتجاتيؤدي الدور إلى دعم محفظة المختبرات الأساسية لـ Beckman Coulter Diagnostics، بما في ذلك: <ul><li>الكيمياء السريرية </li><li>الاختبار المناعي </li><li>علم الدم </li></ul>الطبيعة والنطاقالأعمال وتطوير الأعمال والنمو<ul><li>تحديد وتطوير وتأمين فرص عمل جديدة عبر وزارة الصحة وتجمعات الرعاية الصحية والحسابات المؤسسية وقطاعات الرعاية الصحية الخاصة. </li><li>تطوير استراتيجيات نمو مستدامة متوافقة مع أولويات Beckman Coulter Diagnostics التجارية في السعودية. </li><li>تقييم اتجاهات السوق ومتطلبات العملاء ونشاط المنافسين والفرص الناشئة في قطاع التشخيص. </li><li>دعم دخول السوق وتوسيع المحفظة واستراتيجيات التسويق لمنتجات جديدة وحلول وتقنيات ونماذج خدمة. </li><li>تحديد الفرص لتوسيع حضور Beckman Coulter Diagnostics داخل الحسابات الحالية والجديدة للعملاء. </li><li>بناء حالات عمل وخطط نمو مدعومة برؤى العملاء وبيانات السوق والتحليل المالي والمعلومات التنافسية. </li><li>تحويل الفرص الاستراتيجية إلى حسابات قابلة للتنفيذ وخطط فرص وتفاعل أصحاب المصلحة. </li></ul>إدارة العملاء وأصحاب المصلحة<ul><li>إقامة والحفاظ على علاقات موثوقة مع كبار أصحاب المصلحة في الرعاية الصحية، بما في ذلك مدراء المختبرات وأطباء الأمراض وقيادات المشتريات والتنفيذيون في المستشفيات والقادة الإكلينيكيون وأصحاب الرأي الرئيسيين. </li><li>تطوير تفاعل قوي مع كيانات وزارة الصحة وشركة الحكمة الصحية (NUPCO)، وتجمعات الرعاية الصحية، والمؤسسات الحكومية، والجامعات، ومنظمات الرعاية الصحية العسكرية، ومجموعات الرعاية الصحية الخاصة. </li><li>إجراء زيارات منتظمة للعملاء لفهم المتطلبات السريرية والتشغيلية والمالية وتدفقات العمل. </li><li>ضمان وضع خطط حسابات وفرص شاملة وتطويرها للمؤسسات الكبرى والمشروعات الاستراتيجية. </li><li>تموضع Beckman Coulter Diagnostics كشريك استراتيجي بعيدة المدى عبر الترويج للحلول التي تحسن جودة المختبر والإنتاجية وتدفق العمل ونتائج المرضى. </li><li>تمثيل الشركة في المؤتمرات الصناعية والاجتماعات العلمية والمعارض والمنتديات الصحية ذات الصلة. </li></ul>إدارة المناقصات التجارية والتجارية<ul><li>دعم المنظمة التجارية في إعداد وتحديد الموقع وتنفيذ العطاءات العامة والخاصة. </li><li>المساهمة في استراتيجية العطاء والتسعير والتفاوض على العقود والمراجعات التجارية واتخاذ القرار التجاري. </li><li>التأكد من أن فرص العطاء مدعومة بعروض قيمة واضحة وتفرد تنافسي ونماذج تجارية مستدامة مالياً. </li><li>تطوير علاقات مع شركات الطرف الثالث لخلق حلول إضافية قيمة للعملاء. </li><li>التعاون مع مقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة والمتعاقدين والمستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع لتعظيم مشاركة Beckman Coulter Diagnostics في مشاريع المختبرات المتكاملة والمنفذة بنظام turnkey. </li><li>دعم تقييم اقتصاديات المشروع وربحيته ومخاطره وصلاحية جدواه التجارية. </li><li>المساهمة في استراتيجيات البيع القيمي التي تقوّي نتائج العملاء مع تحسين جودة الإيرادات والربحية. </li></ul>التعاون العابر للوظائف<ul><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والتطبيقات والخدمات والتنظيم والتنظيم، وتكاليف السلسلة والإمداد والعمليات وتكنولوجيا المعلومات وتدفق العمل. </li><li>دعم أطلقت المنتجات ومبادرات تطوير السوق وخطط التسويق التجاري. </li><li>تنسيق الموارد عبر الوظائف لضمان التنفيذ الفعّال وفي الوقت المناسب لفرص العملاء الاستراتيجية. </li><li>توفير معلومات سوقية ذات صلة ورؤى تنافسية وردود العملاء إلى المدير العام وفريق القيادة المحلي. </li><li>ضمان ترتيب داخلي قوي على أولويات الحساب ومتطلبات المشروع والالتزامات العملاء والمخاطر التجارية. </li><li>التصرف كحلقة وصل بين المنظمة التجارية والوظائف التشغيلية لتحسين تجربة العملاء من البداية حتى النهاية. </li></ul>تنفيذ الأعمال التجارية والتميز التجاري<ul><li>دعم تطبيق Danaher Business System لدفع التحسين المستمر وحل المشكلات والأداء التجاري المستدام. </li><li>المشاركة النشطة في Growth Rooms، ومراجعات القمع، ومراجعات الحسابات، ومراجعات التشغيل. </li><li>قيادة تبني أدوات التميز التجاري والمنهجيات وأفضل الممارسات عبر المؤسسة السعودية. </li><li>ضمان الاستخدام المنضبط لـ Salesforce، بما في ذلك إدارة الفرص بدقة وبيانات العملاء ورؤية الوارد والتنبؤ وتتبع الأنشطة. </li><li>تحسين جودة خطط الحسابات وخطط الفرص وخريطة أصحاب المصلحة واستراتيجيات تحويل القمع. </li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والتطبيقات والخدمات لضمان تنفيذ فعال للمبادرات التجارية. </li><li>تحليل أنماط شراء العملاء وحجم الاختبارات واستخدام المختبر ومتطلبات تدفق العمل واتجاهات السوق لتحديد فرص النمو. </li><li>دعم استراتيجيات التسعير والتفاوض على العقود وتحسين الهوامش ومبادرات البيع القيمي. </li><li>مراقبة الأداء التجاري وتحديد الثغرات في جودة خطوط الأنابيب ودقة التنبؤ وتحويل الفرص واحتفاظ العملاء واختراق الحسابات. </li><li>تنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز العمليات التجارية والإنتاجية والتنفيذ. </li><li>تعزيز ثقافة المساءلة والتركيز على العميل واتخاذ القرار القائم على البيانات والانضباط التشغيلي. </li><li>ترجمة الاستراتيجية التجارية إلى إجراءات محددة بوضوح وأصحابها والجداول الزمنية والنتائج القابلة للقياس. </li></ul>الامتثال والجودة<ul><li>التأكد من امتثال جميع الأنشطة للوائح السعودية المعمول بها وسياسات الشركة ومتطلبات الجودة والمعايير الأخلاقية الصناعية. </li><li>الحفاظ على أعلى معايير النزاهة والاحترافية والشفافية وممارسة الأعمال المسؤولة. </li><li>التأكد من أن تفاعل العملاء والمشاركة في المناقصات والتعاقد والتسعير والتعامل مع الأطراف الثالثة يتم إدارتها وفقاً لمتطلبات الامتثال لدى Beckman Coulter Diagnostics وDanaher. </li></ul>المعرفة والكفاءات والخبرةالتعليم والخبرة المهنية<ul><li>درجة البكالوريوس في علم المختبرات الطبية أو العلوم الحيوية أو علوم الحياة أو الطب أو الصيدلة أو تخصص علمي طبي ذي صلة أخرى. </li><li>خبرة سابقة في تطوير الأعمال أو التميز التجاري أو إدارة الحسابات الاستراتيجية أو المبيعات أو دور تجاري مماثل في قطاع الرعاية الصحية أو التشخيص. </li><li>خبرة مباشرة في العمل في بيئة مختبرية، أو دعمها، أو البيع لها أمر إلزامي. </li><li>معرفة قوية بسوق الرعاية الصحية والمختبرات والتشخيص في السعودية. </li><li>خبرة مثبتة في التعامل مع منظمات الرعاية الصحية الحكومية والعملاء المؤسسيين وتجمعات الرعاية الصحية وNUPCO أو مقدمي الرعاية الصحية الخاصين الرئيسيين. </li><li>فهم جيد لعمليات المناقصات العامة والخاصة. </li><li>خبرة في تقييم الجوانب المالية للمشروع ونماذج التسعير وال_terms التجارية والربحية وعائد الاستثمار. </li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية. </li><li>إلمام رقمي قوي وخبرة باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء وتقارير الأعمال التجارية. </li><li>يفضل الخبرة باستخدام Salesforce أو منصة إدارة علاقات العملاء المماثلة. </li></ul>المهارات الأساسية<ul><li>فطنة تجارية قوية وفطنة تجارية. </li><li>دقة عالية في التفاصيل وانضباط في التنفيذ. </li><li>القدرة على تحديد فرص السوق وتحويلها إلى نمو إيرادات مستدام. </li><li>قدرات قوية في إدارة الحسابات الاستراتيجية وأصحاب المصلحة. </li><li>فهم جيد تدفقات عمل التشخيص وتشغيل المختبر ومتطلبات العملاء. </li><li>القدرة على تفسير البيانات التجارية والتشغيلية والمالية. </li><li>مهارات إدارة المشاريع والتنظيم القوية. </li><li>القدرة على العمل بفعالية عبر وظائف ومستويات متعددة في المنظمة. </li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية. </li><li>القدرة على إدارة الأولويات في سوق ديناميكي ومنافس للغاية. </li></ul>المهارات السلوكية المطلوبة<ul><li>مهارات تفاوض وتأثير قوية. </li><li>لاعب فريق تعاوني لديه القدرة على تنسيق عدة أصحاب مصلحة داخليين وخارجيين. </li><li>القدرة على تحديد فرص السوق والسيطرة على حصة السوق. </li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. </li><li>محور نحو العميل وقيادة تجارية. </li><li>المسؤولية والمبادرة والتركيز على النتائج. </li><li>القدرة على العمل مع كبار التنفيذيين، وقادة سريريين، وأصحاب مصلحة حكوميين. </li><li>القدرة على موازنة التفكير الاستراتيجي مع التنفيذ منضبط. </li><li>يعترف بالنزاهة وحسن الحكم ونضج مهني. </li><li>ملتزم بتحسين مستمر ومبادئ Danaher Business System. </li></ul>مؤشرات الأداء الرئيسيةسيتم تقييم الأداء وفقًا لمقاييس تشمل: <ul><li>نمو الإيرادات والربح </li><li>نمو الحصة السوقية </li><li>فرص عمل جديدة تم تحديدها وتطويرها وتحويلها </li><li>توسع الحسابات الاستراتيجية </li><li>نمو قاعدة العملاء والمثبتة </li><li>قيمة القمع وجودته والتحويل </li><li>دقة التنبؤ </li><li>معدل احتفاظ العملاء </li><li>امتثال Salesforce وجودة البيانات </li><li>المشاركة في العطاء ونسبة النجاح </li><li>الإنتاجية التجارية </li><li>التحسن في التسعير وهوامش الربحية </li><li>تنفيذ خطط الحسابات والاستراتيجيات </li><li>اعتماد أدوات وعمليات التميّز التجاري </li></ul>العلاقات الوظيفية الرئيسيةالمعنيين داخلياً<ul><li>المدير العام </li><li>رئيس المبيعات </li><li>مديرو الحسابات الرئيسية </li><li>مدير ما قبل البيع وWITS </li><li>مدير الخدمة </li><li>فرق التطبيق والسريرية والعمليات </li><li>مختصو التدفق وإدارة تكنولوجيا المعلومات </li><li>مدير التسويق </li><li>مديرو المنتج </li><li>المالية </li><li>المعايرة التنظيمية </li><li>سلسلة التوريد </li><li>الشؤون القانونية والامتثال </li></ul>المعنيين خارجياً<ul><li>الشركة القابضة لوزارة الصحة </li><li>مركز خدمات دعم الرعاية الصحية بوزارة الصحة </li><li>وظائف إمدادات الصحة بوزارة الصحة </li><li>NUPCO </li><li>تجمعات الرعاية الصحية بوزارة الصحة </li><li>المخابر المركزية والإقليمية </li><li>منظمات الرعاية الصحية الدفاعية </li><li>شؤون الصحة بالحرس الوطني </li><li>منظمات الرعاية الصحية بوزارة الداخلية </li><li>الجامعات والمؤسسات الطبية الأكاديمية </li><li>المستشفيات الحكومية والخاصة </li><li>مديرو المختبرات والأطباء الشرعيون </li><li>القادة في العيادات والمختبرات </li><li>فرق الشراء والتعاقد </li><li>مزودو الحلول من الأطراف الثالثة </li><li>المستشارون والمتعاقدون وشركاء مشاريع turnkey </li></ul>انضم إلى فريقنا الفائز اليوم. معاً، سنسرّع التأثير الواقعي لعلم وتكنولوجيا الغد. نتشارك مع العملاء حول العالم لمساعدتهم في حل أكثر تحدياتهم تعقيداً، معمار حلول تجلب قوة العلم إلى الحياة. لمعلومات إضافية، تفضّل بزيارة www.danaher.com.

Full Time Bayt

Operational Finance Controller

On-site - Saudi - Riyadh 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Role Purpose We are looking for an experienced Operational Finance Controller to join our Finance team in Dammam. The role will be responsible for the day-to-day financial control of operational activities, ensuring that revenue, costs, job transactions and supporting documentation are accurately recorded and properly reflected in the accounts. The successful candidate will manage a team responsible for operational finance activities and will work closely with Operations and the wider Finance team to ensure transactions are captured on a timely basis, costs are correctly allocated, jobs are accurately costed and financial discrepancies are identified and resolved quickly. This is a hands-on operational finance role requiring strong accounting knowledge, attention to detail, leadership capability and the ability to work with high volumes of operational transactions. Team Management & Supervision •    Manage, supervise and develop the operational finance team, ensuring clear allocation of responsibilities and effective daily workflow. •    Set clear expectations and monitor team performance against agreed deadlines and quality standards. •    Review the team's work for accuracy, completeness and compliance with accounting policies and procedures. •    Provide coaching, training and support to team members and identify areas for improvement. •    Ensure adequate coverage of daily activities, month-end requirements and critical deadlines. •    Escalate performance, control or resourcing issues to the Group Finance Manager where required. Daily Operational Accounting •    Review and process daily operational financial transactions. •    Ensure operational transactions are accurately recorded in the ERP system. •    Review job, project and customer transactions for completeness and accuracy. •    Ensure revenue and direct costs are allocated to the correct jobs, customers and cost centres. •    Review supporting documentation for operational transactions. •    Identify missing, incorrect or unusual transactions and ensure timely follow-up and resolution. •    Maintain accurate operational accounting records. Job Costing •    Maintain accurate job costing records for operational activities. •    Ensure all direct costs are captured against the relevant job. •    Review costs relating to transport, subcontractors, fuel, equipment, labour and other operational expenses. •    Monitor estimated versus actual job costs. •    Investigate unusual or incomplete job costs. •    Identify jobs where costs have not been fully captured before month-end. •    Ensure jobs are closed correctly once operational activity is complete. Revenue & Billing Control •    Monitor completed jobs and operational activity to ensure revenue is captured and invoiced promptly. •    Review operational records against invoices raised. •    Identify completed jobs that have not yet been invoiced. •    Monitor unbilled revenue and WIP on a daily/weekly basis. •    Ensure required operational documentation is available to support billing. •    Investigate differences between operational records and invoiced revenue. •    Support the invoicing team in resolving operational billing queries. Accruals, WIP & Month-End •    Prepare and review operational accruals. •    Ensure costs relating to completed or ongoing jobs are recognised in the correct accounting period. •    Review outstanding purchase orders, supplier invoices and operational commitments. •    Prepare and review WIP schedules and ensure WIP balances are supported and reconciled. •    Review open jobs at month-end and identify required accruals or revenue adjustments. •    Assist with month-end closing activities and ensure operational accounts are complete and accurate. •    Provide supporting schedules and reconciliations for management accounts. Supplier & Subcontractor Cost Control •    Review supplier and subcontractor invoices against operational records and agreed rates. •    Ensure supplier costs are allocated to the correct jobs and cost centres. •    Identify duplicate, incorrect or unsupported invoices. •    Reconcile subcontractor balances where required. •    Monitor outstanding supplier invoices relating to completed jobs. •    Work with Operations and Purchase Ledger to resolve discrepancies. Reconciliations & Financial Controls •    Perform regular reconciliations between operational systems, ERP records and the general ledger. •    Reconcile job costing and operational reports to financial records. •    Investigate and resolve unreconciled balances. •    Review suspense and control accounts relating to operational activities. •    Maintain appropriate documentation and audit trails. •    Identify weaknesses in operational accounting processes and recommend practical improvements. Operational Reporting •    Prepare daily and weekly operational finance reports. •    Produce reports on revenue, costs, job profitability, WIP and unbilled revenue. •    Provide accurate data for management accounts and financial reporting. •    Analyse operational financial variances and investigate material movements. •    Maintain accurate supporting schedules for key operational balances. Budget & Cost Monitoring •    Monitor operational expenditure against approved budgets. •    Track significant cost movements and investigate variances. •    Monitor fuel, subcontractor, transport, equipment and other major operational costs. •    Highlight unusual or excessive expenditure to the Finance Manager. •    Support the preparation and maintenance of operational cost forecasts. Candidate Requirements Experience •    Minimum 5–7 years' experience in operational finance, management accounting, financial control or a similar role. •    Strong experience in day-to-day accounting and financial control. •    Proven experience managing, supervising or leading a finance team. •    Previous experience working in the GCC is preferred. •    Experience in logistics, transportation, construction, heavy equipment, facilities management or another operational/project-based environment is highly advantageous. •    Strong experience with job costing, accruals, WIP, reconciliations and month-end accounting. Technical Skills •    Strong understanding of accounting principles and double-entry bookkeeping. •    Good working knowledge of IFRS and its application to day-to-day accounting transactions and financial reporting. •    Understanding of IFRS requirements relating to revenue recognition, accruals, provisions, WIP, cut-off and cost recognition. •    Strong Excel skills, including PivotTables, lookups and data analysis. •    Good experience working with ERP systems. •    Strong understanding of revenue recognition, accruals, provisions, WIP and cost allocation. •    Ability to reconcile operational data to financial records and the general ledger. •    Ability to work with large volumes of transactional data. •    Experience preparing supporting schedules and reconciliations for month-end reporting and audit. •    Power BI or other reporting tools would be an advantage. Leadership & Personal Attributes •    Hands-on and detail-oriented, with a strong accounting discipline. •    Confident managing and holding a finance team accountable for deadlines and quality. •    Strong delegation, prioritisation and follow-up skills. •    Able to identify errors and discrepancies quickly and ensure they are resolved. •    Comfortable working with large volumes of transactions and operational data. •    Persistent in obtaining missing information and resolving issues. •    Able to work under pressure and meet month-end deadlines. •    Good communication skills and comfortable dealing with Operations and Finance teams. •    Takes ownership of tasks and follows issues through to completion. •    Able to challenge processes and team members constructively when controls or deadlines are not being met. Qualifications •    Degree in Accounting, Finance, Business or a related discipline. •    ACCA, CIMA, ACA or equivalent professional qualification is preferred. Key Performance Indicators •    Accuracy of operational accounting entries. •    Timeliness of transaction processing. •    Accuracy and completeness of job costing. •    Reduction in unbilled revenue and unsupported WIP. •    Timeliness and accuracy of accruals. •    Timely completion of reconciliations. •    Reduction in unreconciled and suspense balances. •    Accuracy of operational cost reporting. •    Timely resolution of accounting discrepancies. •    Month-end close completed accurately and on time. •    Team performance against agreed deadlines, controls and quality standards. What Success Looks Like The successful candidate will ensure that what happens operationally every day is accurately reflected in the accounts, while ensuring the operational finance team is well organised, accountable and delivering its responsibilities on time. •    Revenue from completed jobs is captured accurately and promptly. •    All relevant costs are recorded against the correct jobs. •    WIP and accruals are accurate, supported and properly reviewed. •    Supplier and subcontractor costs are properly recorded and controlled. •    Operational balances reconcile to the general ledger. •    Financial information is complete, accurate and available on time. •    The operational finance team operates with clear ownership, strong controls and consistent follow-up.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الدور نحن نبحث عن مراقب مالي تشغيلي ذو خبرة لينضم إلى فريق المالية في الدمام. سيكون الدور مسؤولاً عن التحكم المالي اليومي للأنشطة التشغيلية، مع ضمان تسجيل الإيرادات والتكاليف ومعاملات العمل والوثائق الداعمة بدقة وبانعكاسها الصحيح في الحسابات. سيقوم المرشح الناجح بإدارة فريق مسؤول عن أنشطة المالية التشغيلية وسيعمل عن كثب مع العمليات وفريق المالية الأوسع لضمان تسجيل المعاملات بشكل فوري، وتخصيص التكاليف بشكل صحيح، وتكاليف الأعمال بشكل دقيق، وتحديد الخلافات المالية وحلها بسرعة. هذا دور مالي تشغيلي عملي يتطلب معرفة محاسبية قوية، واهتمام بالتفاصيل، والقدرة القيادية، والقدرة على العمل مع أحجام كبيرة من المعاملات التشغيلية. إدارة الفريق والإشراف •    إدارة، إشراف وتطوير فريق المالية التشغيلية، مع ضمان توزيع واضح للمسؤوليات وتدفق عمل يومي فعال. •    وضع توقعات واضحة ومراقبة أداء الفريق وفقاً للمواعيد النهائية والمعايير الجودة المتفق عليها. •    مراجعة أعمال الفريق من حيث الدقة، والكمال، والالتزام بسياسات وإجراءات المحاسبة. •    تقديم التوجيه والتدريب والدعم لأعضاء الفريق وتحديد مجالات التحسين. •    ضمان تغطية كافية للأنشطة اليومية ومتطلبات نهاية الشهر والمواعيد الحرجة. •    تصعيد قضايا الأداء أو الرقابة أو الموارد إلى مدير المجموعة المالية عند الحاجة. المحاسبة التشغيلية اليومية •    مراجعة ومعالجة المعاملات المالية التشغيلية اليومية. •    التأكد من تسجيل المعاملات التشغيلية بدقة في نظام ERP. •    مراجعة معاملات العمل، المشاريع والعملاء للكمال والدقة. •    التأكد من تخصيص الإيرادات والتكاليف المباشرة إلى الأعمال، العملاء ومراكز التكاليف الصحيحة. •    مراجعة الوثائق الداعمة للمعاملات التشغيلية. •    تحديد المعاملات المفقودة أو الخاطئة أو غير العادية وضمان المتابعة والحل في الوقت المناسب. •    الحفاظ على سجلات محاسبية تشغيلية دقيقة. تكلفة العمل •    الحفاظ على سجلات تكلفة العمل بدقة للأنشطة التشغيلية. •    التأكد من تسجيل جميع التكاليف المباشرة عن العمل ذي الصلة. •    مراجعة التكاليف المتعلقة بالنقل، والمقاولين من الباطن، الوقود، المعدات، العمل وغيره من المصروفات التشغيلية. •    مراقبة التكلفة المقدرة مقابل الفعلية. •    التحري عن تكاليف العمل غير العادية أو غير المكتملة. •    تحديد الأعمال التي لم تُلتقط تكاليفها بالكامل قبل نهاية الشهر. •    التأكد من إغلاق الأعمال بشكل صحيح بمجرد اكتمال النشاط التشغيلي. الإيرادات والالتحاق بالفواتير •    مراقبة الأعمال المكتملة والنشاط التشغيلي لضمان تسجيل الإيرادات وفوترةها بسرعة. •    مراجعة السجلات التشغيلية مقابل الفواتير الصادرة. •    تحديد الأعمال المكتملة التي لم يتم إصدار فواتير لها بعد. •    مراقبة الإيرادات غير المحسوبة وWIP يومياً/أسبوعياً. •    التأكد من توفر الوثائق التشغيلية المطلوبة لدعم الفوترة. •    التحقيق في الفروقات بين السجلات التشغيلية والإيرادات المفوترة. •    دعم فريق إصدار الفواتير في حل استفسارات الفوترة التشغيلية. الاستهلاك، WIP ونهاية الشهر •    إعداد ومراجعة الاستهلاكات التشغيلية. •    التأكد من الاعتراف بالتكاليف المتعلقة بالأعمال المكتملة أو الجارية ضمن الفترة المحاسبية الصحيحة. •    مراجعة أوامر الشراء المعلقة وفواتير الموردين والتزامات التشغيل. •    إعداد ومراجعة جداول WIP والتأكد من دعم وتسوية أرصدة WIP. •    مراجعة الأعمال المفتوحة في نهاية الشهر وتحديد الاستهلاك المطلوب أو تعديلات الإيرادات. •    المساعدة في أنشطة إغلاق نهاية الشهر والتأكد من اكتمال ودقة الحسابات التشغيلية. •    توفير جداول داعمة وتسويات للحسابات الإدارية. تكلفة المورد والمقاول من الباطن •    مراجعة فواتير الموردين والمقاولين مقابل السجلات التشغيلية والأسعار المتفق عليها. •    التأكد من تخصيص تكاليف الموردين إلى الأعمال ومراكز التكاليف الصحيحة. •    تحديد الفواتير المزدوجة أو غير الصحيحة أو غير المدعومة. •    التوفيق بين أرصدة المقاولين من الباطن عند الضرورة. •    مراقبة فواتير الموردين المعلقة المتعلقة بالأعمال المكتملة. •    التنسيق مع العمليات ودفتر المشتريات لحل الت discrepancies. الاستطاعة والتسويات والضوابط المالية •    إجراء تسويات دورية بين أنظمة التشغيل، وسجلات ERP، ودفتر الأستاذ العام. •    التوفيق بين تكلفة العمل والتقارير التشغيلية مع السجلات المالية. •    التحقيق وحل الأرصدة غير المطابقة. •    مراجعة حسابات التعليق والرقابة المتعلقة بالأنشطة التشغيلية. •    الحفاظ على التوثيق ومسارات التدقيق المناسبة. •    تحديد نقاط الضعف في إجراءات المحاسبة التشغيلية وتوصية بتحسينات عملية. التقارير التشغيلية •    إعداد تقارير مالية تشغيلية يومية وأسبوعية. •    إنتاج تقارير عن الإيرادات، التكاليف، وربحية العمل، WIP والإيرادات غير المحسوبة. •    توفير بيانات دقيقة لحسابات الإدارة والتقارير المالية. •    تحليل فروقات مالية تشغيلية والتحقيق في الحركات المادية. •    الحفاظ على جداول داعمة دقيقة للأرصدة التشغيلية الرئيسية. الميزانية والمراقبة التكلفة •    مراقبة الإنفاق التشغيلي مقابل الميزانيات المعتمدة. •    تتبع حركة التكاليف الكبيرة والتحقيق في الانحرافات. •    مراقبة تكاليف الوقود، المقاولين من الباطن، النقل، المعدات وغيرها من التكاليف التشغيلية الكبرى. •    إبراز الإنفاق غير العادي أو المفرط لمدير المالية. •    دعم إعداد وصيانة توقعات تكلفة التشغيل. متطلبات المرشح الخبرة •    خبرة لا تقل عن 5–7 سنوات في المالية التشغيلية، المحاسبة الإدارية، الرقابة المالية أو دور مشابه. •    خبرة قوية في المحاسبة اليومية والرقابة المالية. •    خبرة مثبتة في إدارة أو إشراف أو قيادة فريق مالي. •    ينُفضل الخبرة السابقة بالعمل في GCC. •    الخبرة في الخدمات اللوجستية، النقل، البناء، المعدات الثقيلة، إدارة المرافق أو بيئة تشغيلية/مشروع يعتمد بشكل كبير على ذلك تعد ميزة كبيرة. •    خبرة قوية في تكلفة العمل، الاستهلاكات، WIP، التسويات وحسابات نهاية الشهر. المهارات الفنية •    فهم قوي لمبادئ المحاسبة ومسك الدفاتر المزدوجة. •    معرفة جيدة بمعايير IFRS وتطبيقها على معاملات المحاسبة اليومية والتقارير المالية. •    فهم متطلبات IFRS المتعلقة بإعتراف الإيرادات، الاستهلاكات، المخصصات، WIP، القطع وتقنين التكلفة. •    مهارات Excel قوية، بما في ذلك PivotTables، البحث عبر LOOKUP وتحليل البيانات. •    خبرة جيدة في العمل مع أنظمة ERP. •    فهم قوي لإعتراف الإيراد، الاستهلاكات، المخصصات، WIP وتخصيص التكاليف. •    القدرة على تسوية البيانات التشغيلية مع السجلات المالية ودفتر الأستاذ العام. •    القدرة على العمل مع أحجام كبيرة من بيانات العمليات. •    خبرة في إعداد جداول داعمة وتسويات لتقارير نهاية الشهر والتدقيق. •    Power BI أو أدوات تقارير أخرى ستكون ميزة. القيادة والسمات الشخصية •    عملي وبالتفصيل، مع انضباط محاسبي قوي. •    واثق من إدارة فريق مالي ومساءلتهم عن المواعيد والجودة. •    مهارات تفويض، ترتيب الأولويات والمتابعة القوية. •    القدرة على الكشف عن الأخطاء والتناقضات بسرعة وضمان حلها. •    المريح في العمل مع أحجام كبيرة من المعاملات وبيانات التشغيل. •    مصر على الحصول على المعلومات المفقودة وحل القضايا. •    القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهاية الشهر. •    مهارات اتصال جيدة والراحة في التعامل مع فرق العمليات والمالية. •    يتولى ملكية المهام ويتابع القضايا حتى اكتمالها. •    القدرة على تحدي العمليات وأعضاء الفريق بشكل بنّاء حين لا تُلبّي الضوابط أو المواعيد. المؤهلات •    درجة في المحاسبة، المالية، الأعمال أو تخصص ذو صلة. •    ACCA، CIMA، ACA أو مؤهل مهني مكافئ مفضل. مؤشرات الأداء الرئيسية •    دقة إدخالات المحاسبة التشغيلية. •    السرعة في معالجة المعاملات. •    الدقة والكمال في تكلفة العمل. •    الخفض في الإيرادات غير المحصوبة وWIP غير المدعوم. •    السرعة والدقة في الاستهلاكات. •    إكمال التسويات في الوقت المحدد. •    الحد من الأرصدة غير المطابقة والمتوقفة. •    دقة تقارير تكلفة التشغيل. •    التوصل إلى حلول سريعة للت discrepancies المحاسبية. •  نهاية الشهر إغلاق مكتمل بدقة وفي الوقت المناسب. •   أداء الفريق وفقاً للمواعيد والضوابط والمعايير الجودة المتفق عليها. كيف يبدو النجاح سيضمن المرشح الناجح أن ما يحدث تشغيلياً يومياً يعكس بدقة في الحسابات، مع ضمان تنظيم فريق المالية التشغيلية ومساءلته وتقديم مسؤولياته في الوقت المحدد. •    الإيرادات من الأعمال المكتملة تُسجّل بدقة وبشكل فوري. •    جميع التكاليف ذات الصلة مُسجّلة ضد الأعمال الصحيحة. •    WIP والاست accruals دقيقة ومُدعَّمة ومراجَعة بشكل صحيح. •    تكاليف الموردين والمقاولين من الباطن مُسجَّلة ومراقبة بشكل صحيح. •    المراكز التشغيلية تتسوى مع دفتر الأستاذ العام. •    المعلومات المالية كاملة ودقيقة ومتاحة في الوقت المحدد. •    فريق المالية التشغيلية يعمل بملكية واضحة، ضوابط قوية ومتابعة متسقة.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time Bayt

Specialty Account Manager - Riyadh

On-site - Saudi - Riyadh 22 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines. Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. Specialty Account Manager Hepatology, Riyadh   As a Specialty Account Manager- Hepatology, you will manage GSK products across the assigned territory through engagement with relevant internal & external stakeholders, delivering patient-focused detailing tailored for HCPs, support product formulary enlisting & ensuring expedited access in key accounts. You will be accountable for yearly sales targets in the assigned territory. You will also assist your line manager in implementing commercial strategies to deliver performance through an end-to-end solutions-driven approach to account management. Responsibilities: This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following: • Master implementation of patient-focused detailing through excellence in product & disease knowledge using full collaterals. • Deliver sales targets and LEAD KPIs for the assigned territory and play a pivotal role in the overall brand and/or therapy area objectives. • Deliver commercial strategies in a defined territory & offer the appropriate solutions by being a trusted Advisor to HCPs. • Monitor product performance weekly & monthly and recommend required actions through developing and effectively executing a robust territory business plan aligned to commercial sales strategy. • Support in marketing specific tasks & driving premium implementation of the annual operational plan. • Develop market intelligence & initiate the forecasting process in alignment with the commercial trade channel (CTC) and marketing teams to reflect the actual market demand. • Support the product supply process & coordinate with supply chain, CTC teams to ensure product availability and manage the products' shelf-life. • Coordinate with market access team to develop & implement access plans of a defined territory to establish a clear access roadmap with the key accounts. • Conduct frequent effective group doctors’ meetings (GDMs) to drive disease & product education. • Prioritize the efforts & resources through the robust market segmentation & targeting of assigned territory to optimize activities. • Establish long-lasting relationships with scientific societies & KEEs to leverage advocacy & support patient care across the region. Why You? Basic Qualification We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals • Saudi National • Pharmacy degree with a minimum of 2 years' experience in the pharmaceutical industry • A Saudi Commission for Health Specialist card (SCFHS) is required. • Successful track record. • Willingness and ability to travel across the assigned remote territory. Preferred Qualification If you have the following characteristics, it would be a plus • Hepatology, gastroenterology, or broader specialty-care experience is preferred. • New product launch experience is preferred. • Excellent presentation skills and interpersonal skills with the ability to communicate high quality complicated scientific content. • Ability to manage a bigger geographical territory with a proven record of good performance against agreed KPIs and PFSS quality implementation. • Well-developed understanding of the CCC cycle and how to manage different stakeholders within the supply process, including distributor relations and tender process. • Well-developed commercial acumen, including sound business analytics, business case development, and commercial modelling. • High commitment to ethical values-based management. • Resilient, self-motivated, and persistent, able to meet deadlines and be effective under pressure. Work model This is a field-based, on-site role in Riyadh with regular travel across the assigned territory. Hybrid working may be discussed based on business needs and local policy. We want to hear from youIf this role fits your experience and ambition, please apply today. Tell us briefly why you are interested and how your skills will help improve patient care in your community. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to inclusion. Join us to grow your career and make a meaningful impact. Why GSK? You will join a team focused on patient outcomes and scientific excellence. You will have development opportunities and access to global expertise. You will work in a supportive environment that values inclusion, respect and open feedback. If you are ready to use your clinical knowledge and relationship skills to make a difference, please apply today. We welcome applicants from all backgrounds. What we offer You will join an organisation that aims to make a real difference to patients. We invest in learning and development to help you grow. You will work with people who value inclusion and diverse perspectives. If you want to build a meaningful career in hepatlogy and help shape better outcomes for patients, we encourage you to apply. تواصل جي إس كي التزامها بتحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل بحلول عام 2031، نهدف إلى تحقيق مبيعات سنوية بقيمة 40 مليار جنيه إسترليني، مستفيدين من الزخم القوي لأدائنا الحالي لتعزيز أثرنا الإيجابي بشكل كبير على صحة مليارات المرضى حول العالم. ترتكز استراتيجيتنا «معًا نحو المستقبل» على التدخل المبكر للوقاية من الأمراض وتغيير مسارها، بما يسهم في حماية الأفراد ودعم أنظمة الرعاية الصحية. تضم محفظتنا المتنوعة اللقاحات، والأدوية التخصصية، والأدوية العامة. ومن خلال الابتكار المستمر والتركيز على التميز العلمي والتقني، نسعى إلى تطوير وإطلاق علاجات جديدة ورائدة لمعالجة التحديات الصحية ذات الأولوية. مدير حسابات تخصصية – أمراض الكبد، الرياض بصفتك مدير حسابات تخصصية في مجال أمراض الكبد، ستتولى إدارة منتجات جي إس كي ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة لك من خلال التواصل والتعاون مع الأطراف المعنية الداخليين والخارجيين ذوي الصلة، وتقديم محتوى علمي يركز على احتياجات المرضى ومصمم بما يتناسب مع احتياجات الممارسين الصحيين، بالإضافة إلى دعم إدراج المنتجات ضمن قوائم الأدوية وضمان تسريع وصولها في الحسابات الرئيسية. ستكون مسؤولًا أيضًا عن تحقيق أهداف المبيعات السنوية في المنطقة المخصصة لك، ودعم مديرك المباشر في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية وتحقيق الأداء المطلوب من خلال نهج متكامل لإدارة الحسابات قائم على تقديم الحلول. المسؤوليات يمنحك هذا الدور فرصة لقيادة مجموعة من الأنشطة الرئيسية التي تسهم في تطوير مسيرتك المهنية، وتشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>تطبيق منهجية تقديم المعلومات العلمية المرتكزة على المريض بكفاءة عالية من خلال التميز في معرفة المنتج والحالة المرضية والاستفادة الفعالة من جميع المواد المعتمدة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية للمنطقة المخصصة والمساهمة بدور محوري في تحقيق أهداف العلامة التجارية والمجال العلاجي.</li><li>تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في المنطقة المحددة وتقديم الحلول المناسبة من خلال بناء مكانة موثوقة كمستشار للممارسين الصحيين.</li><li>متابعة أداء المنتجات أسبوعيًا وشهريًا والتوصية بالإجراءات المطلوبة من خلال إعداد وتنفيذ خطة عمل قوية للمنطقة تتماشى مع استراتيجية المبيعات.</li><li>دعم المهام التسويقية والمساهمة في التنفيذ المتميز للخطة التشغيلية السنوية.</li><li>تطوير معلومات ورؤى السوق وبدء عملية التنبؤ بالطلب بالتنسيق مع فرق القنوات التجارية والتسويق بما يعكس الطلب الفعلي في السوق.</li><li>دعم عملية توفير المنتجات والتنسيق مع فرق سلسلة الإمداد والقنوات التجارية لضمان توفر المنتجات وإدارة مدة صلاحيتها بكفاءة.</li><li>التنسيق مع فريق الوصول إلى السوق لتطوير وتنفيذ خطط الوصول للمنطقة المحددة ووضع خارطة طريق واضحة للحسابات الرئيسية.</li><li>عقد اجتماعات جماعية فعالة ومنتظمة مع الأطباء لتعزيز التوعية بالمرض والمنتج.</li><li>تحديد أولويات الجهود والموارد من خلال تقسيم السوق والاستهداف الفعال للحسابات ضمن المنطقة المخصصة لتحقيق أفضل استخدام للموارد والأنشطة.</li><li>بناء علاقات مستدامة مع الجمعيات العلمية والخبراء الرئيسيين للاستفادة من خبراتهم ودعم تحسين رعاية المرضى في المنطقة.</li></ul> لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا: <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>شهادة جامعية في الصيدلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الصناعات الدوائية.</li><li>وجود بطاقة تصنيف وتسجيل مهني سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</li><li>سجل مثبت من الأداء والإنجازات الناجحة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة.</li></ul>المؤهلات المفضلة سيُعد امتلاكك للخبرات والمهارات التالية ميزة إضافية: <ul><li>خبرة في أمراض الكبد أو أمراض الجهاز الهضمي أو مجالات الرعاية التخصصية الأخرى.</li><li>خبرة سابقة في إطلاق منتجات جديدة.</li><li>مهارات ممتازة في العرض والتواصل، مع القدرة على إيصال محتوى علمي معقد وعالي الجودة بوضوح وفعالية.</li><li>القدرة على إدارة منطقة جغرافية واسعة مع سجل مثبت من الأداء الجيد مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والتنفيذ عالي الجودة للأنشطة الميدانية.</li><li>فهم متقدم لدورة العمل التجارية وكيفية إدارة مختلف أصحاب المصلحة المشاركين في عملية التوريد، بما في ذلك العلاقات مع الموزعين وعمليات المناقصات.</li><li>حس تجاري متطور يشمل تحليل الأعمال، وإعداد دراسات الجدوى، وبناء النماذج التجارية.</li><li>التزام عالٍ بالإدارة القائمة على القيم والمعايير الأخلاقية.</li><li>المرونة والتحفيز الذاتي والمثابرة، مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والعمل بكفاءة تحت الضغط.</li></ul>نموذج العمل هذا الدور ميداني ويتطلب الحضور في مدينة الرياض، مع السفر المنتظم ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة. يمكن مناقشة إمكانية العمل بنظام مرن وفقًا لاحتياجات العمل والسياسات المحلية. نود أن نسمع منك إذا كانت خبرتك وطموحاتك تتوافق مع هذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم اليوم. أخبرنا باختصار عن سبب اهتمامك بهذه الفرصة، وكيف يمكن لمهاراتك وخبراتك أن تسهم في تحسين رعاية المرضى في مجتمعك. نرحب بالمتقدمين من مختلف الخلفيات، ونلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. انضم إلينا لتنمية مسيرتك المهنية وإحداث أثر حقيقي وملموس. لماذا جي إس كي؟ ستنضم إلى فريق يركز على تحسين نتائج المرضى وتحقيق التميز العلمي. وستتاح لك فرص للتطوير المهني والاستفادة من الخبرات العالمية داخل جي إس كي. ستعمل ضمن بيئة داعمة تقدر الشمول والاحترام وتنوع وجهات النظر والتغذية الراجعة المفتوحة. إذا كنت مستعدًا لتوظيف معرفتك العلمية ومهاراتك في بناء العلاقات لإحداث فرق حقيقي، فنحن نشجعك على التقديم اليوم. ما الذي نقدمه لك؟ ستنضم إلى مؤسسة تسعى إلى إحداث فرق حقيقي في حياة المرضى. نستثمر في التعلم والتطوير لمساعدتك على النمو والتقدم في مسيرتك المهنية، وستعمل مع أشخاص يقدرون الشمول وتنوع وجهات النظر. إذا كنت ترغب في بناء مسيرة مهنية ذات معنى في مجال أمراض الكبد والمساهمة في تحقيق نتائج أفضل للمرضى، فنحن نشجعك على التقديم. Skills Account Management, Cross-Functional Work, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK بتحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل. بحلول 2031، نهدف إلى تحقيق مبيعات سنوية بقيمة 40 مليار جنيه إسترليني، مع الاستفادة من زخم أدائنا الحالي لزيادة تأثيرنا الإيجابي على صحة مليارات المرضى حول العالم. تتركز استراتيجيتنا Ahead Together على التدخل المبكر للوقاية من الأمراض وتغيير مسارها، وبذلك نحمي الناس ونساند أنظمة الرعاية الصحية. محفظتنا المتنوعة تتكون من اللقاحات، والأدوية التخصصية، والأدوية العامة. من خلال الابتكار المستمر والتركيز الم Dedicated على التميز العلمي والتقني، نسعى لتطوير وإطلاق علاجات جديدة رائدة تعالج التحديات الصحية الحرجة. مدير حسابات تخصصية في أمراض الكبد، الرياض   كــمدير حسابات تخصصية - أمراض الكبد، ستدير منتجات GSK في الإقليم المخصص من خلال التواصل مع الجهات ذات الصلة داخلياً وخارجياً، وتقديم عرض معلوماتي يركز على المريض ومصمم وفق احتياجات مقدمي الرعاية الصحية، ودعم إدراج المنتجات ضمن القوائم والتأكد من وصولها بشكل سريع في الحسابات الأساسية. ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات السنوية في الإقليم المخصص. كما ستساعد مديرك في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية لتحقيق الأداء من خلال نهج يعتمد على الحلول من البداية للنهاية لإدارة الحسابات. المسؤوليات: سيمنحك هذا الدور الفرصة لقيادة الأنشطة الرئيسية التي تدفع مسيرتك المهنية إلى الأمام. وتشمل هذه المسؤوليات ما يلي: • تطبيق نهج تقديم معلومات علمية مرتكزة على المريض بفعالية من خلال التميز في معرفة المنتج والحالة المرضية واستخدام جميع المواد الداعمة. • تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية للمنطقة المعينة واللعب دوراً محورياً في أهداف العلامة التجارية والمجال العلاجي. • تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في منطقة محددة وتقديم الحلول المناسبة بأن تكون مستشاراً موثوقاً للممارسين الصحيين. • متابعة أداء المنتجات أسبوعياً وشهرياً وتوصية الإجراءات المطلوبة من خلال تطوير وتنفيذ خطة عمل قوية للمنطقة متوافقة مع استراتيجية المبيعات. • دعم المهام التسويقية وتحفيز التنفيذ المتميز للخطة التشغيلية السنوية. • تطوير معلومات ورؤى السوق وبدء عملية التنبؤ بالطلب بالتنسيق مع قنوات التجارة والتسويق لتعكس الطلب الفعلي في السوق. • دعم عملية توريد المنتجات والتنسيق مع سلسلة الإمداد وفرق قنوات التجارة لضمان توفر المنتجات وإدارة تاريخ صلاحيتها بكفاءة. • التنسيق مع فريق الوصول إلى السوق لتطوير وتنفيذ خطط الوصول لمنطقة محددة ووضع خارطة طريق وصول واضحة مع الحسابات الرئيسية. • عقد اجتماعات جماعية منتظمة وفعالة مع الأطباء لتعزيز التوعية بالمرض والمنتج. • تحديد أولويات الجهود والموارد من خلال تقسيم السوق والاستهداف الفعال للحسابات ضمن المنطقة لتحقيق أقصى استفادة من الموارد والأنشطة. • إقامة علاقات طويلة الأمد مع الجمعيات العلمية والخبراء الرئيسيين للاستفادة من دعمهم ورعاية المرضى في المنطقة. لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا • سعودي الجنـسية • شهادة في الصيدلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأدوية • وجود بطاقة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) مطلوبة • سجل ناجح ومثبت. • الرغبة والقدرة على السفر عبر المنطقة المحددة. المؤهلات المفضلة إذا كانت لديك الخصائص التالية فستكون ميزة إضافية • يُفضل وجود خبرة في أمراض الكبد، الجهاز الهضمي، أو رعاية تخصصية أوسع. • يُفضل وجود خبرة في إطلاق منتجات جديدة. • مهارات تقديم وعرض ممتازة وقدرات تواصل عالية مع القدرة على توصيل محتوى علمي معقد بجودة عالية بشكل واضح وفعال. • قدرة على إدارة منطقة جغرافية أوسع مع سجل مثبت من الأداء الجيد مقابل مؤشرات الأداء المتفق عليها وتنفيذ عالي الجودة للأنشطة. • فهم عميق لدورة CCC وكيفية إدارة مختلف أصحاب المصلحة ضمن عملية الإمداد، بما في ذلك علاقات الموزعين وعملية المناقصات. • فطنة تجارية متطورة تشمل تحليل الأعمال، وتطوير حالات الأعمال، ونمذجة الأعمال التجارية. • التزام عالٍ بالإدارة القائمة على القيم والمعايير الأخلاقية. • مرونة، تحفيز ذاتي، ومثابرة، والقدرة على الالتزام بالمواعيد والفعالية تحت الضغط. نموذج العمل هذا دور ميداني ويستلزم الحضور في الرياض مع سفر منتظم ضمن المنطقة المعينة. قد يتم مناقشة العمل بنظام هجين وفقاً لاحتياجات العمل والسياسات المحلية. نود أن نسمع منك. إذا كان هذا الدور يتناسب مع خبرتك وطموحاتك، يرجى التقديم اليوم. أخبرنا باختصار عن سبب اهتمامك وكيف ستساعد مهاراتك وخبراتك في تحسين رعاية المرضى في مجتمعك. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونلتزم بإدماج الجميع. انضم إلينا لتنمية مسيرتك المهنية وإحداث أثر حقيقي وملموس. لماذا جي إس كي؟ ستنضم إلى فريق يركز على نتائج المرضى وتحقيق التميز العلمي. وستتاح لك فرص التطور والوصول إلى الخبرة العالمية داخل GSK. ستعمل في بيئة داعمة تقدر الشمول والاحترام وتنوع وجهات النظر وتبادل التغذية الراجعة بشكل صريح. إذا كنت مستعداً لاستخدام معرفتك السريرية ومهاراتك في العلاقات لإحداث فرق حقيقي، فنحن نشجعك على التقديم اليوم. ما الذي نقدمه لك؟ ستنضم إلى مؤسسة تسعى لإحداث فرق حقيقي في حياة المرضى. نستثمر في التعليم والتطوير لمساعدتك على النمو والتقدم في مسيرتك المهنية، وستعمل مع أشخاص يقدرون الشمول وتنوع وجهات النظر. إذا رغبت في بناء مسيرة مهنية ذات معنى في أمراض الكبد والمساهمة في تحقيق نتائج أفضل للمرضى، فنحن نشجعك على التقديم. Skills Account Management, Cross-Functional Work, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Scientific Literacy لماذا جي إس كي؟ وحدة العلم والتقنية والموهبة للتقدم مع المرض معًا. جي إس كيه هي شركة أدوية حيوية عالمية ذات هدف يجمع العلم والتقنية والموهبة للتقدم أمام المرض معًا. نهدف إلى تأثير صحي إيجابي لما يصل إلى 2.5 مليار شخص بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للناس الازدهار. نتقدم على المرض بمنعه وعلاجه من خلال الابتكار في الأدوية التخصصية واللقاحات. نركز على أربع مجالات علاجية: الجهاز التنفسي والمناعة والالتهابات؛ الأورام؛ عدوى HIV؛ والأمراض المعدية – لتحقيق تأثير صحي على نطاق واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي ننتجها، لذلك نحن ملتزمون بخلق بيئة يستطيع فيها موظفونا الازدهار والتركيز على ما يهم أكثر. ثقافتنا في كونه لدينا طموح تجاه المرضى، ومسؤولية عن التأثير، والقيام بالشيء الصحيح، هي الأساس لما نقدمه معًا للمرضى والمساهمين وموظفينا. معلومات الاتصال: يمكنك التقدم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت من خلال اختيار زر التقديم الآن. إشعار هام لشركات التوظيف/وكالات لا تقبل GSK إحالات من شركات التوظيف/الوكالات فيما يخص الوظائف المنشورة على هذا الموقع. يجب على جميع شركات التوظيف/ الوكالات الاتصال بقسم المشتريات العامة والتجارية/الموارد البشرية في GSK للحصول على تفويض كتابي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على تفويض كتابي سابق هو شرط مسبق لأي اتفاق شفهي أو كتابي بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في حالة عدم الحصول على هذا التفويض، فسيُعتبر أي إجراء تقوم به شركة التوظيف/الوكالة دون موافقة أو اتفاق تعاقدي من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي رسوم تنشأ من مثل هذه الإجراءات أو من أي إحالات من شركات/وكالات التوظيف بالنسبة للوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يشترط خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Specialty Account Manager - Jeddah

On-site - Saudi - Riyadh 22 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> GSK remains committed to achieving bold commercial ambitions for the future. By 2031, we aim to deliver £40 billion in annual sales, leveraging our existing strong performance momentum to significantly increase our positive impact on the health of billions of patients globally. Our Ahead Together strategy is centred on early intervention to prevent and alter the course of disease, thereby protecting people and supporting healthcare systems.Our diverse portfolio consists of vaccines, specialty medicines, and general medicines. Through continuous innovation and a dedicated focus on scientific and technical excellence, we strive to develop and launch new, groundbreaking treatments that address critical health challenges. Specialty Account Manager Hepatology, Jeddah As a Specialty Account Manager- Hepatology, you will manage GSK products across the assigned territory through engagement with relevant internal & external stakeholders, delivering patient-focused detailing tailored for HCPs, support product formulary enlisting & ensuring expedited access in key accounts. You will be accountable for yearly sales targets in the assigned territory. You will also assist your line manager in implementing commercial strategies to deliver performance through an end-to-end solutions-driven approach to account management. Responsibilities: This role will provide YOU the opportunity to lead key activities to progress YOUR career. These responsibilities include some of the following: • Master implementation of patient-focused detailing through excellence in product & disease knowledge using full collaterals. • Deliver sales targets and LEAD KPIs for the assigned territory and play a pivotal role in the overall brand and/or therapy area objectives. • Deliver commercial strategies in a defined territory & offer the appropriate solutions by being a trusted Advisor to HCPs. • Monitor product performance weekly & monthly and recommend required actions through developing and effectively executing a robust territory business plan aligned to commercial sales strategy. • Support in marketing specific tasks & driving premium implementation of the annual operational plan. • Develop market intelligence & initiate the forecasting process in alignment with the commercial trade channel (CTC) and marketing teams to reflect the actual market demand. • Support the product supply process & coordinate with supply chain, CTC teams to ensure product availability and manage the products' shelf-life. • Coordinate with market access team to develop & implement access plans of a defined territory to establish a clear access roadmap with the key accounts. • Conduct frequent effective group doctors’ meetings (GDMs) to drive disease & product education. • Prioritize the efforts & resources through the robust market segmentation & targeting of assigned territory to optimize activities. • Establish long-lasting relationships with scientific societies & KEEs to leverage advocacy & support patient care across the region. Why You? Basic Qualification We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals • Saudi National • Pharmacy degree with a minimum of 2 years' experience in the pharmaceutical industry • A Saudi Commission for Health Specialist card (SCFHS) is required. • Successful track record. • Willingness and ability to travel across the assigned remote territory. Preferred Qualification If you have the following characteristics, it would be a plus • Hepatology, gastroenterology, or broader specialty-care experience is preferred. • New product launch experience is preferred. • Excellent presentation skills and interpersonal skills with the ability to communicate high quality complicated scientific content. • Ability to manage a bigger geographical territory with a proven record of good performance against agreed KPIs and PFSS quality implementation. • Well-developed understanding of the CCC cycle and how to manage different stakeholders within the supply process, including distributor relations and tender process. • Well-developed commercial acumen, including sound business analytics, business case development, and commercial modelling. • High commitment to ethical values-based management. • Resilient, self-motivated, and persistent, able to meet deadlines and be effective under pressure. Work model This is a field-based, on-site role in Jeddah with regular travel across the assigned territory. Hybrid working may be discussed based on business needs and local policy. We want to hear from youIf this role fits your experience and ambition, please apply today. Tell us briefly why you are interested and how your skills will help improve patient care in your community. We welcome applicants from all backgrounds and are committed to inclusion. Join us to grow your career and make a meaningful impact. Why GSK? You will join a team focused on patient outcomes and scientific excellence. You will have development opportunities and access to global expertise. You will work in a supportive environment that values inclusion, respect and open feedback. If you are ready to use your clinical knowledge and relationship skills to make a difference, please apply today. We welcome applicants from all backgrounds. What we offer You will join an organisation that aims to make a real difference to patients. We invest in learning and development to help you grow. You will work with people who value inclusion and diverse perspectives. If you want to build a meaningful career in hepatology and help shape better outcomes for patients, we encourage you to apply. تواصل جي إس كي التزامها بتحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل بحلول عام 2031، نهدف إلى تحقيق مبيعات سنوية بقيمة 40 مليار جنيه إسترليني، مستفيدين من الزخم القوي لأدائنا الحالي لتعزيز أثرنا الإيجابي بشكل كبير على صحة مليارات المرضى حول العالم. ترتكز استراتيجيتنا «معًا نحو المستقبل» على التدخل المبكر للوقاية من الأمراض وتغيير مسارها، بما يسهم في حماية الأفراد ودعم أنظمة الرعاية الصحية. تضم محفظتنا المتنوعة اللقاحات، والأدوية التخصصية، والأدوية العامة. ومن خلال الابتكار المستمر والتركيز على التميز العلمي والتقني، نسعى إلى تطوير وإطلاق علاجات جديدة ورائدة لمعالجة التحديات الصحية ذات الأولوية. مدير حسابات تخصصية – أمراض الكبد، جدة بصفتك مدير حسابات تخصصية في مجال أمراض الكبد، ستتولى إدارة منتجات جي إس كي ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة لك من خلال التواصل والتعاون مع الأطراف المعنية الداخليين والخارجيين ذوي الصلة، وتقديم محتوى علمي يركز على احتياجات المرضى ومصمم بما يتناسب مع احتياجات الممارسين الصحيين، بالإضافة إلى دعم إدراج المنتجات ضمن قوائم الأدوية وضمان تسريع وصولها في الحسابات الرئيسية. ستكون مسؤولًا أيضًا عن تحقيق أهداف المبيعات السنوية في المنطقة المخصصة لك، ودعم مديرك المباشر في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية وتحقيق الأداء المطلوب من خلال نهج متكامل لإدارة الحسابات قائم على تقديم الحلول. المسؤوليات يمنحك هذا الدور فرصة لقيادة مجموعة من الأنشطة الرئيسية التي تسهم في تطوير مسيرتك المهنية، وتشمل مسؤولياتك ما يلي: <ul><li>تطبيق منهجية تقديم المعلومات العلمية المرتكزة على المريض بكفاءة عالية من خلال التميز في معرفة المنتج والحالة المرضية والاستفادة الفعالة من جميع المواد المعتمدة.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية للمنطقة المخصصة والمساهمة بدور محوري في تحقيق أهداف العلامة التجارية والمجال العلاجي.</li><li>تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في المنطقة المحددة وتقديم الحلول المناسبة من خلال بناء مكانة موثوقة كمستشار للممارسين الصحيين.</li><li>متابعة أداء المنتجات أسبوعيًا وشهريًا والتوصية بالإجراءات المطلوبة من خلال إعداد وتنفيذ خطة عمل قوية للمنطقة تتماشى مع استراتيجية المبيعات.</li><li>دعم المهام التسويقية والمساهمة في التنفيذ المتميز للخطة التشغيلية السنوية.</li><li>تطوير معلومات ورؤى السوق وبدء عملية التنبؤ بالطلب بالتنسيق مع فرق القنوات التجارية والتسويق بما يعكس الطلب الفعلي في السوق.</li><li>دعم عملية توفير المنتجات والتنسيق مع فرق سلسلة الإمداد والقنوات التجارية لضمان توفر المنتجات وإدارة مدة صلاحيتها بكفاءة.</li><li>التنسيق مع فريق الوصول إلى السوق لتطوير وتنفيذ خطط الوصول للمنطقة المحددة ووضع خارطة طريق واضحة للحسابات الرئيسية.</li><li>عقد اجتماعات جماعية فعالة ومنتظمة مع الأطباء لتعزيز التوعية بالمرض والمنتج.</li><li>تحديد أولويات الجهود والموارد من خلال تقسيم السوق والاستهداف الفعال للحسابات ضمن المنطقة المخصصة لتحقيق أفضل استخدام للموارد والأنشطة.</li><li>بناء علاقات مستدامة مع الجمعيات العلمية والخبراء الرئيسيين للاستفادة من خبراتهم ودعم تحسين رعاية المرضى في المنطقة.</li></ul> لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا: <ul><li>سعودي الجنسية.</li><li>شهادة جامعية في الصيدلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في قطاع الصناعات الدوائية.</li><li>وجود بطاقة تصنيف وتسجيل مهني سارية من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.</li><li>سجل مثبت من الأداء والإنجازات الناجحة.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة.</li></ul>المؤهلات المفضلة سيُعد امتلاكك للخبرات والمهارات التالية ميزة إضافية: <ul><li>خبرة في أمراض الكبد أو أمراض الجهاز الهضمي أو مجالات الرعاية التخصصية الأخرى.</li><li>خبرة سابقة في إطلاق منتجات جديدة.</li><li>مهارات ممتازة في العرض والتواصل، مع القدرة على إيصال محتوى علمي معقد وعالي الجودة بوضوح وفعالية.</li><li>القدرة على إدارة منطقة جغرافية واسعة مع سجل مثبت من الأداء الجيد مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها والتنفيذ عالي الجودة للأنشطة الميدانية.</li><li>فهم متقدم لدورة العمل التجارية وكيفية إدارة مختلف أصحاب المصلحة المشاركين في عملية التوريد، بما في ذلك العلاقات مع الموزعين وعمليات المناقصات.</li><li>حس تجاري متطور يشمل تحليل الأعمال، وإعداد دراسات الجدوى، وبناء النماذج التجارية.</li><li>التزام عالٍ بالإدارة القائمة على القيم والمعايير الأخلاقية.</li><li>المرونة والتحفيز الذاتي والمثابرة، مع القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية والعمل بكفاءة تحت الضغط.</li></ul>نموذج العمل هذا الدور ميداني ويتطلب الحضور في مدينة جدة، مع السفر المنتظم ضمن المنطقة الجغرافية المخصصة. يمكن مناقشة إمكانية العمل بنظام مرن وفقًا لاحتياجات العمل والسياسات المحلية. نود أن نسمع منك إذا كانت خبرتك وطموحاتك تتوافق مع هذا الدور، فنحن نشجعك على التقديم اليوم. أخبرنا باختصار عن سبب اهتمامك بهذه الفرصة، وكيف يمكن لمهاراتك وخبراتك أن تسهم في تحسين رعاية المرضى في مجتمعك. نرحب بالمتقدمين من مختلف الخلفيات، ونلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. انضم إلينا لتنمية مسيرتك المهنية وإحداث أثر حقيقي وملموس. لماذا جي إس كي؟ ستنضم إلى فريق يركز على تحسين نتائج المرضى وتحقيق التميز العلمي. وستتاح لك فرص للتطوير المهني والاستفادة من الخبرات العالمية داخل جي إس كي. ستعمل ضمن بيئة داعمة تقدر الشمول والاحترام وتنوع وجهات النظر والتغذية الراجعة المفتوحة. إذا كنت مستعدًا لتوظيف معرفتك العلمية ومهاراتك في بناء العلاقات لإحداث فرق حقيقي، فنحن نشجعك على التقديم اليوم. ما الذي نقدمه لك؟ ستنضم إلى مؤسسة تسعى إلى إحداث فرق حقيقي في حياة المرضى. نستثمر في التعلم والتطوير لمساعدتك على النمو والتقدم في مسيرتك المهنية، وستعمل مع أشخاص يقدرون الشمول وتنوع وجهات النظر. إذا كنت ترغب في بناء مسيرة مهنية ذات معنى في مجال أمراض الكبد والمساهمة في تحقيق نتائج أفضل للمرضى، فنحن نشجعك على التقديم. Skills Account Management, Cross-Functional Work, Data to Insights, Digital Fluency, Omnichannel, Scientific Literacy Why GSK? Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together. GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale. People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people. Contact information: You may apply for this position online by selecting the Apply now button. Important notice to Employment businesses/ Agencies GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم GSK بتحقيق طموحات تجارية جريئة للمستقبل. بحلول عام 2031، نهدف إلى تحقيق مبيعات سنوية قدرها 40 مليار جنيه إسترليني، مع الاستفادة من الزخم القوي لأدائنا الحالي لزيادة تأثيرنا الإيجابي بشكل كبير على صحة مليارات المرضى حول العالم. تتركز استراتيجيتنا Ahead Together على التدخل المبكر لمنع وتغيير مسار المرض، وبالتالي حماية الناس ودعم أنظمة الرعاية الصحية. محفظتنا المتنوعة تشمل اللقاحات، والأدوية التخصصية، والأدوية العامة. من خلال الابتكار المستمر والتركيز المتواصل على التميز العلمي والتقني، نسعى إلى تطوير وإطلاق علاجات جديدة ومبتكرة تعالج تحديات صحية حاسمة. مدير حسابات تخصصية – أمراض الكبد، جدة كمدير حسابات تخصصية في أمراض الكبد، ستدير منتجات GSK عبر الإقليم المخصص من خلال التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المعنيين، وتقديم معلومات تفصيلية مركزة على المريض ومصممة خصيصًا لممارسي الرعاية الصحية، ودعم إدراج المنتج ضمن القوائم وضمان الحصول السريع على الوصول في الحسابات الرئيسية. ستكون مسؤولًا عن أهداف المبيعات السنوية في الإقليم المعين. كما ستساعد مديرك في تنفيذ الاستراتيجيات التجارية لتحقيق الأداء من خلال نهج قائم على الحلول من البداية للنهاية لإدارة الحسابات. المسؤوليات: سيتيح لك هذا الدور الفرصة لقيادة أنشطة رئيسية مهمة لتطوير مسارك المهني. وتشمل هذه المسؤوليات ما يلي: • تطبيق منهجية تفصيلات معلومات علمية مركزة على المريض من خلال التميز في معرفة المنتج والمرض واستخدام جميع المواد الداعمة. • تحقيق أهداف المبيعات والمؤشرات الرئيسية للمنطقة المعينة والدور المحوري في أهداف العلامة التجارية والمجال العلاجي. • تنفيذ الاستراتيجيات التجارية في منطقة محددة وتقديم الحلول الملائمة بأن تكون مستشارًا موثوقًا للممارسين الصحيين. • رصد أداء المنتج أسبوعيًا وشهريًا وتوصية الإجراءات المطلوبة من خلال وضع وتنفيذ خطة عمل قوية للمنطقة تتماشى مع استراتيجية المبيعات. • دعم المهام التسويقية ودفع التنفيذ الممتاز للخطة التشغيلية السنوية. • تطوير معلومات ورؤية السوق وبدء عملية التنبؤ بالطلب بالتنسيق مع فرق القنوات التجارية والتسويق لعكس الطلب الفعلي في السوق. • دعم عملية توفير المنتج والتنسيق مع سلسلة الإمداد وفرق القنوات التجارية لضمان توافر المنتج وإدارة صلاحيته بكفاءة. • التنسيق مع فريق الوصول إلى السوق لتطوير وتنفيذ خطط الوصول لإقليم محدد وتحديد خارطة طريق واضحة للحسابات الرئيسية. • عقد اجتماعات جماعية فعالة متكررة مع الأطباء لتعزيز الوعي بالمرض والمنتج. • تحديد الأولويات للجهود والموارد من خلال تقسيم السوق المستهدف واختيار الحسابات ضمن المنطقة المخصصة لتحقيق أقصى استفادة ممكنة من الموارد والنشاطات. • إقامة علاقات طويلة الأمد مع الجمعيات العلمية والخبراء الرئيسيين للاستفادة من خبراتهم ودعم رعاية المرضى في المنطقة.</ul> لماذا أنت؟ المؤهلات الأساسية نحن نبحث عن محترفين يمتلكون المهارات والمؤهلات التالية لمساعدتنا في تحقيق أهدافنا: <ul><li>المواطنة السعودية.</li><li>شهادة صيدلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في صناعة الأدوية.</li><li>بطاقة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية سارية.</li><li>سجل مثبت من الأداء.</li><li>الاستعداد والقدرة على السفر ضمن المنطقة المعينة.</li></ul>المؤهلات المفضلة إذا امتلكت الخصائص التالية فسيكون ذلك ميزة إضافية: <ul><li>خبرة في أمراض الكبد أو الجهاز الهضمي أو مجالات الرعاية التخصصية الأوسع.</li><li>خبرة في إطلاق منتجات جديدة مفضلة.</li><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة والقدرة على إيصال محتوى علمي معقد بجودة عالية وبطريقة واضحة.</li><li>القدرة على إدارة منطقة جغرافية أكبر مع سجل أداء جيد مقابل المؤشرات المتفق عليها وتنفيذ عالي الجودة للأنشطة.</li><li>فهم متقدم لدورة CCC وكيفية إدارة مختلف أصحاب المصلحة ضمن عملية الإمداد، بما في ذلك علاقات التوزيع ومراحل المناقصات.</li><li>حس تجاري متطور بما في ذلك التحليل التجاري، وتطوير دراسات الجدوى، ونمذجة الأعمال.</li><li>التزام عالي بالإدارة القائمة على القيم والمعايير الأخلاقية.</li><li>المرونة والدافع الذاتي والمثابرة، مع القدرة على الالتزام بالمواعيد والعمل بفاعلية تحت الضغط.</li></ul>نموذج العمل هذا الدور ميداني ويتطلب التواجد في جدة، مع سفر دوري ضمن المنطقة المخصصة. قد يتم مناقشة العمل بنظام هجين وفقًا لاحتياجات العمل والسياسات المحلية. نود أن نسمع منك إذا كان هذا الدور يتناسب مع خبرتك وطموحاتك، فالرجاء التقديم اليوم. أخبرنا باختصار عن سبب اهتمامك وكيف ستُساعد مهاراتك وخبراتك في تحسين رعاية المرضى في مجتمعك. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونلتزم بالشمول. انضم إلينا لتنمية مسيرتك المهنية وإحداث أثر حقيقي. لماذا جي إس كي؟ ستنضم إلى فريق يركز على تحسين نتائج المرضى وتحقيق التميز العلمي، وستتاح لك فرص للتطوير والاطلاع על الخبرة العالمية داخل جي إس كي. ستعمل ضمن بيئة داعمة تقدر الشمولية والاحترام وتنوع وجهات النظر والتغذية الراجعة المفتوحة. إذا كنت مستعدًا لاستخدام معرفتك العلمية ومهاراتك في بناء العلاقات لإحداث فرق حقيقي، فنحن نشجعك على التقديم اليوم. ما الذي نقدمه لك؟ ستنضم إلى مؤسسة تُسهم في إحداث فرق حقيقي في حياة المرضى. نستثمر في التعلم والتطوير لمساعدتك على النمو والتقدم في مسيرتك المهنية، وستعمل مع أشخاص يقدّرون الشمول وتعدد وجهات النظر. إذا رغبت في بناء مسيرة مهنية ذات معنى في أمراض الكبد والمساهمة في تحقيق نتائج أفضل للمرضى، فنحن نشجعك على التقديم. المهارات إدارة الحسابات، العمل عبر وظائف، البيانات إلى الرؤية، الإتقان الرقمي، قنوات شاملة، فهارس علمية لماذا جي إس كي؟ توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة لمواجهة المرض معًا. جي إس كي هي شركة أدوية حيوية عالمية تهدف إلى توحيد العلم والتكنولوجيا والموهبة لمواجهة المرض معًا. نهدف إلى التأثير الإيجابي على صحة 2.5 مليار إنسان بحلول نهاية العقد، كشركة ناجحة ومتنامية حيث يمكن للأشخاص الازدهار. نحن نتقدم على المرض من خلال الوقاية وعلاجه بالابتكار في الأدوية التخصصية واللقاحات. نركز على أربعة مجالات علاجية: الجهاز التنفسي، المناعة والالتهابات؛ الأورام؛ فيروس نقص المناعة البشرية؛ والأمراض المعدية – لإحداث تأثير صحي على نطاق واسع. الناس والمرضى حول العالم يعتمدون على الأدوية واللقاحات التي نطورها، لذا نلتزم بخلق بيئة يمكن فيها لأفرادنا الازدهار والتركيز على ما يهم حقًا. ثقافتنا في الطموح لصالح المرضى، وتحمل المسؤولية عن التأثير، والقيام بالشيء الصحيح هي الأساس لكيفية عملنا معًا من أجل المرضى والمساهمين وأفرادنا. معلومات الاتصال: يمكنك التقديم لهذه الوظيفة عبر الإنترنت بتحديد زر تقديم الآن. إشعار مهم لشركات/وكلاء التوظيف لا تقبل GSK الإحالات من شركات التوظيف و/أو وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. يلزم لجميع شركات/وكالات التوظيف التواصل مع قسم الشراء العام والتجاري في GSK للحصول على تفويض خطي مسبق قبل إحالة أي مرشحين إلى GSK. إن الحصول على التفويض الخطي المسبق هو شرط أساسي لأي اتفاق (شفهي أو كتابي) بين شركة التوظيف/الوكالة وGSK. في غياب هذا التفويض الخطي، ستُعتبر أي إجراءات قامت بها شركة التوظيف/الوكالة كما لو أنها تمت بدون موافقة أو عقد من GSK. وبالتالي لن تكون GSK مسؤولة عن أي عمولات ناجمة عن هذه الإجراءات أو عن أي عمولات ناجمة عن أي إحالات من شركات/وكالات التوظيف فيما يتعلق بالوظائف المنشورة على هذا الموقع. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Asset Lifecycle Planning Director (Q - CO)

On-site - Saudi - Riyadh 25 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking an Asset Lifecycle Planning Director to join JASARA PMC. This role will establish the city-wide asset lifecycle planning framework, renewal rules and risk-based prioritization approach, integrating condition, risk, cost and performance data to shape lifecycle plans and renewal pipelines across portfolios. The Asset Lifecycle Planning & Integration Director is accountable for establishing the city-wide lifecycle planning principles, frameworks, policies, renewal rules and intervention approach for City Asset Management. The role provides city-wide integration so lifecycle decisions across portfolios follow one unified ISO 55001-aligned AM framework, rather than fragmented local practices, and ensures decisions balance cost, risk, performance, service outcomes and whole-life asset value. The role acts as the bridge between City AM portfolios and City Operations by defining lifecycle principles, intervention thresholds, maintenance policies, renewal criteria and cross-asset prioritization rules. It works with asset leads across the wider City AM team to ensure lifecycle plans reflect asset condition, criticality, hierarchy, service levels, O&M feedback and operational realities. It also works closely with the Enterprise AM Systems / SAP EAMS Director to ensure the AM platform and SAP EAMS produce the data, dashboards and decision-support outputs required to provide one trusted view of asset risk, condition, performance, backlog and lifecycle pressures across the city. Key Responsibilities1. Lifecycle Planning Framework, Principles and Policies · Establish the city-wide asset lifecycle planning framework, principles, policies and governance approach for City AM, aligned to the AM Policy, AM Strategy and ISO 55001 principles. · Define lifecycle planning standards that balance cost, risk, performance, service quality, safety, maintainability, resilience and long-term asset value. · Set the approach for managing assets across their life, including how condition, criticality, hierarchy, risk, service levels and whole-life cost inform planning decisions. · Develop renewal rules, intervention approaches, planning assumptions and decision criteria for assets across portfolios and districts. · Set out consistent requirements for lifecycle plans, asset management plans, renewal pipelines, budget inputs and portfolio-level investment recommendations. · Ensure lifecycle planning reflects agreed asset ownership boundaries, leasing arrangements, cost structures and links to capital and operating budget planning. · Align lifecycle planning with operational readiness, handover, maintenance policies, SAP EAMS capabilities, AM governance and City Operations monitoring requirements. 2. Renewal Pipeline and Risk-Based Prioritisation · Develop the city-wide lifecycle and renewal pipeline by joining condition, risk, cost, performance, criticality and maintenance data across portfolios. · Prioritise assets coming into operation between 2026 and 2028, ensuring renewal needs, early-life risks and lifecycle obligations are visible before handover. · Set risk-based prioritisation rules that guide when assets are maintained, monitored, refurbished, renewed, replaced or escalated for investment decision. · Create practical rules for transferring lifecycle planning outputs and prioritisation logic to incoming City Operations resources once recruited. · Ensure prioritisation decisions are transparent, evidence-based and auditable, supporting whole-life cost and value optimisation. 3. Intervention Thresholds and Maintenance Policy Integration · Work with asset leads across the wider City AM team to define intervention thresholds, maintenance policies, inspection triggers and asset-specific lifecycle requirements. · Ensure lifecycle planning reflects portfolio-specific asset behaviour, usage intensity, condition profiles, criticality, service impacts and operational constraints. · Translate asset class requirements into consistent planning rules for renewals, planned maintenance, condition monitoring, deterioration assumptions and replacement strategies. · Challenge proposed interventions where cost, risk, performance or lifecycle value are not sufficiently evidenced. · Ensure maintenance and intervention policies remain aligned with operational readiness, O&M feedback, budget planning and long-term asset management objectives. 4. SAP EAMS and Data Integration for Lifecycle Planning · Work with the Enterprise AM Systems / SAP EAMS Director to ensure the AM platform and SAP EAMS are ready to support lifecycle planning, renewal forecasting, intervention rules, condition scoring, risk prioritisation and cost-performance analysis. · Define lifecycle data requirements, including asset hierarchy, classification, condition, criticality, failure modes, replacement value, expected life, maintenance history, cost, risk, performance and renewal information. · Ensure dashboards and reports provide usable outputs for lifecycle forecasts, renewal pipelines, budget inputs, risk registers, backlog visibility, performance trends and portfolio decision-making. · Link asset management outputs to financial reporting and work-management systems to support one version of the truth for lifecycle planning and investment decisions. · Validate that data captured during handover and early operations is sufficient to support lifecycle planning, total cost of ownership, renewal prioritisation and adaptive change management. · Promote a single source of lifecycle asset information that supports balanced decisions over the full lifespan of each asset. 5. Portfolio and Infrastructure Asset Integration · Lead integration of lifecycle planning across asset portfolios, ensuring common AM standards while allowing asset-class specific intervention rules and maintenance policies. · Direct the Asset Lifecycle & Costing Senior Manager to develop lifecycle cost models, renewal forecasts, budget inputs and whole-life cost analysis across asset portfolios. · Direct the Infrastructure Assets Integration Manager to work with the Infrastructure portfolio lead on lifecycle plans and programmes for roads and car parks. · Ensure risks, issues and opportunities from O&M are fed back into prioritisation, lifecycle plans, asset management plans and renewal pipelines. · Coordinate with asset class leads to ensure lifecycle assumptions reflect operational realities, service expectations, deterioration patterns, usage intensity and maintenance strategy. · Provide a city-wide integrated view of asset risk, performance, backlog and lifecycle pressures to inform capital and Opex planning. · Support integrated planning across City AM so lifecycle, costing, risk, criticality, operational integration and infrastructure asset priorities are joined up across the city operating model. 6. Lifecycle Costing, Budget Inputs and Investment Planning · Direct the Asset Lifecycle & Costing Senior Manager to develop lifecycle cost models, renewal forecasts, total cost of ownership analysis and portfolio-level budget inputs. · Translate lifecycle plans into prioritised renewal programmes, multi-year capital requirements and operating budget implications. · Ensure investment recommendations are supported by condition, risk, cost, criticality, performance, backlog and service-impact evidence. · Support capital and Opex planning by identifying short-, medium- and long-term renewal needs, funding risks, deferral impacts and value optimisation options. · Use KPI and trend reporting, performance monitoring and O&M feedback loops to refine lifecycle assumptions, renewal timing and maintenance strategies. · Provide leadership reports on lifecycle cost exposure, renewal priorities, affordability constraints, risks, backlog and value-for-money options. 7. Stakeholder Interface and Handover to Operations · Work closely with City Operations, O&M teams, asset class leads, governance and assurance teams, handover teams and SAP EAMS stakeholders to embed lifecycle requirements before assets become operational. · Ensure lifecycle planning outputs are transferred into operational ownership, including renewal rules, intervention thresholds, prioritisation logic and known asset risks. · Support handover to incoming City Operations resources once recruited, ensuring lifecycle planning methods and renewal pipeline ownership are clearly documented. · Provide expert input into Stage Gate, readiness and handover processes where lifecycle, renewal or whole-life cost implications affect decisions. · Ensure lifecycle risks, issues and opportunities are visible to leadership and reflected in asset management planning and governance forums. 8. Continuous Improvement and Lifecycle Policy Development · Develop and continuously improve lifecycle planning policies, frameworks, templates, intervention logic, renewal rules, decision criteria and prioritisation methodologies. · Use asset performance monitoring, condition data, risk trends, cost data, O&M feedback, lessons learned and SAP EAMS outputs to refine lifecycle assumptions and planning standards. · Ensure lifecycle planning supports asset monitoring and continuous improvement, including cost, risk and asset health reporting, adaptive change management and lessons learned. · Benchmark lifecycle planning approaches and promote consistency with ISO 55001-aligned asset management principles and relevant international good practice. · Ensure lifecycle frameworks remain practical, scalable and usable by asset leads, O&M teams, portfolio teams and future City Operations resources. · Build lifecycle planning capability across City AM through guidance, workshops, governance routines and clear decision-support tools. Education · Bachelor's degree in Engineering, Asset Management, Cost and Performance balance, Operations Management, Facilities Management, Business Administration or a related discipline. · Master's degree in a relevant discipline is preferred. · Professional certification or membership in asset management, project management, data governance, SAP EAM or information management is desirable. Experience · Minimum 15 years of progressive experience in asset management, lifecycle planning, renewals, maintenance strategy, infrastructure operations, portfolio planning or asset investment planning, including senior leadership experience. · Proven experience developing lifecycle planning frameworks, intervention policies, renewal rules, asset management plans and risk-based prioritisation approaches. · Experience joining condition, risk, cost, performance and maintenance data to develop lifecycle forecasts, renewal pipelines and investment recommendations. · Experience working with asset leads, O&M teams and enterprise asset management systems to define data requirements, intervention thresholds and decision-support outputs. · Experience leading or directing lifecycle costing, infrastructure asset integration, roads, car parks, utilities, public realm, built environment or city operations portfolios. · Experience in public sector, infrastructure, city operations, giga-projects, facilities management, transport, real estate or major destination environments is strongly preferred. Preferred Background · Background in lifecycle asset management, infrastructure asset management, maintenance strategy, renewals planning, capital planning, AM policy or portfolio-level asset investment planning. · Practical exposure to ISO 55001 or ISO 55000-aligned asset management systems, including lifecycle value, risk-based decision-making, stakeholder requirements and continual improvement. · Experience working across asset data, SAP EAMS/CMMS, O&M, finance, governance, handover and portfolio teams to turn lifecycle policy into operational and investment plans. Technical & Functional Expectations · Lifecycle planning frameworks, renewal rules, intervention thresholds, maintenance policies and asset management planning. · Risk-based prioritisation, whole-life cost, cost-risk-performance trade-offs, value optimisation and investment planning. · Condition, risk, cost, criticality, performance and maintenance data integration for lifecycle forecasting and renewal pipelines. · SAP EAMS/CMMS lifecycle data requirements, dashboards, reports and decision-support outputs. · Infrastructure asset lifecycle planning, roads, car parks, O&M feedback loops and portfolio integration. · ISO 55001-aligned asset management principles, lifecycle value, risk management and continual improvement. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> شركة Jasara لإدارة البرامج (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF)، وجاكوبس، وأرامكو السعودية، تأسست لتقديم خدمات إدارة برامج عالمية المستوى في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تلعب جاسارا دوراً أساسياً في دعم تحقيق رؤية السعودية 2030، لا سيما في تنفيذ المشاريع giga وتطويرات البنية التحتية واسعة النطاق. نبحث عن مدير تخطيط دورة حياة الأصول للانضمام إلى JASARA PMC. ستقوم هذه الدور بوضع إطار التخطيط لدورة حياة الأصول على مستوى المدينة، قواعد التجديد ونهج الأولويات المعتمد على المخاطر، مع دمج بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأداء لتشكيل خطط دورة الحياة وخطط التجديد عبر المحافظ. تعتبر وظيفة مدير تخطيط وتكامل دورة حياة الأصول مسؤولة عن إنشاء مبادئ دورة الحياة عبر المدينة، والإطارات والسياسات وقواعد التجديد ونهج التدخل لـ City Asset Management. توفر الدور تكاملًا على مستوى المدينة بحيث تتبع قرارات دورة الحياة عبر المحافظ إطار عمل واحد موحد لـ ISO 55001 لإدارة الأصول، بدلاً من ممارسات محلية منفصلة، وتضمن أن تتوازن القرارات بين التكلفة والمخاطر والأداء ونتائج الخدمة والقيمة على مدى العمر للأصول. يعمل كجسر بين محافظ City AM وCity Operations من خلال تحديد مبادئ دورة الحياة، وعتبات التدخل، وسياسات الصيانة، ومعايير التجديد وقواعد الأولوية عبر الأصول المشتركة. يعمل مع قادة الأصول عبر فريق City AM الأوسع لضمان انعكاس خطط دورة الحياة لحالة الأصل وأهميته والتسلسل الهرمي ومستويات الخدمة ورؤى التشغيل والواقع التشغيلي. كما يعمل عن كثب مع مدير Enterprise AM Systems / SAP EAMS لضمان أن منصة AM و SAP EAMS ينتجان البيانات ولوحات المعلومات ومخرجات دعم القرار اللازمة لتقديم رؤية موحدة لمخاطر الأصل وحالته وأدائه والتأخير وضغوط دورة الحياة عبر المدينة. المسؤوليات الرئيسية 1. إطار التخطيط لدورة الحياة والمبادئ والسياسات · وضع إطار التخطيط لدورة حياة الأصول على مستوى المدينة، والمبادئ والسياسات ونهج الحوكمة لـ City AM، بما يتماشى مع سياسة AM واستراتيجية AM ومبادئ ISO 55001. · تعريف معايير التخطيط لدورة الحياة التي توازن التكلفة والمخاطر والأداء وجودة الخدمة والسلامة وقابلية الصيانة والمرونة والقيمة طويلة الأجل للأصل. · تحديد النهج لإدارة الأصول طوال حياتها، بما في ذلك كيفية أن inform الحالة والأهمية والتسلسل الهرمي والمخاطر ومستويات الخدمة والتكلفة الإجمالية للحياة في قرارات التخطيط. · تطوير قواعد التجديد، ونهج التدخل، والافتراضات التخطيطية ومعايير اتخاذ القرار للأصول عبر المحافظ والأحياء. · وضع متطلبات متسقة لخطط دورة الحياة وخطط إدارة الأصول وخطوط تجديد وميزانيات وتوصيات الاستثمار على مستوى المحفظة. · ضمان أن يعكس تخطيط دورة الحياة حدود ملكية الأصول واتفاقيات التأجير وهياكل التكلفة وروابطها بتخطيط ميزانية رأس المال والتشغيل. · محاذاة التخطيط لدورة الحياة مع الاستعداد التشغيلى والتسليم وسياسات الصيانة وإمكانيات SAP EAMS ومتطلبات مراقبة City Operations. 2. خط تجديد وتحديد الأولويات بناءً على المخاطر · تطوير دورة الحياة وخط التجديد على مستوى المدينة من خلال ربط بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأداء والأهمية والصيانة عبر المحافظ. · إعطاء الأولوية للأصول التي ستبدأ التشغيل بين 2026 و2028، مع ضمان أن تكون احتياجات التجديد والمخاطر المبكرة للحياة والتزامات دورة الحياة مرئية قبل التسليم. · وضع قواعد الأولوية القائمة على المخاطر التي توجه متى يتم صيانة الأصل ومراقبته وتأهيله وتجديده واستبداله أو تصعيده لاتخاذ القرار الاستثماري. · إنشاء قواعد عملية لنقل مخرجات تخطيط دورة الحياة ومنطق الأولوية إلى موارد City Operations القادمة عند توظيفها. · ضمان أن قرارات الأولوية شفافة ومبنية على الأدلة ويمكن تدقيقها، داعمة لتحقيق قيمة وتكلفة على مدى الحياة. 3. عتبات التدخل ودمج سياسات الصيانة · العمل مع قادة الأصول عبر فريق City AM الأوسع لتحديد عتبات التدخل وسياسات الصيانة وشواهد التفتيش ومتطلبات دورة الحياة الخاصة بكل أصل. · ضمان أن يعكس تخطيط دورة الحياة سلوك الأصول حسب المحفظة، وشدة الاستخدام، وملفات الحالة، والأهمية، وتأثير الخدمة والقيود التشغيلية. · ترجمة متطلبات فئة الأصول إلى قواعد تخطيط متسقة للتجديدات والصيانة المسبقة ومراقبة الحالة وافتراضات التدهور واستراتيجيات الاستبدال. · تحدي التدخلات المقترحة عندما لا تكون التكلفة أو المخاطر أو الأداء أو قيمة دورة الحياة مدعومة بالأدلة الكافية. · ضمان أن تظل سياسات الصيانة والتدخل متوافقة مع الاستعداد التشغيلي وتغذية O&M وتخطيط الميزانية وأهداف إدارة الأصول طويلة الأجل. 4. SAP EAMS ودمج البيانات لتخطيط دورة الحياة · العمل مع مدير أنظمة Enterprise AM / SAP EAMS لضمان أن منصة AM و SAP EAMS جاهزة لدعم تخطيط دورة الحياة والتنبؤ بالتجديد وقواعد التدخل وتقييم الحالة ومخاطر الأولوية وتحليل التكلفة-الأداء. · تعريف متطلبات بيانات دورة الحياة، بما في ذلك هيكل الأصل والتصنيف والحالة والأهمية وأنماط الفشل وقيمة الاستبدال والعمر المتوقع وتاريخ الصيانة والتكلفة والمخاطر والأداء ومعلومات التجديد. · التأكد من أن لوحات المعلومات والتقارير توفر مخرجات قابلة للاستخدام لتنبؤات دورة الحياة وخطوط التجديد ومدخلات الميزانية وسجلات المخاطر ورؤية التأخر وأتجاهات الأداء واتخاذ قرارات المحفظة. · ربط مخرجات إدارة الأصول بالإبلاغ المالي وأنظمة إدارة العمل لدعم رؤية واحدة للحقيقة لتخطيط دورة الحياة وقرارات الاستثمار. · التحقق من أن البيانات الملتقطة أثناء التسليم وعمليات التشغيل المبكرة كافية لدعم تخطيط دورة الحياة وإجمالي تكلفة الملكية وأولويات التجديد وإدارة التغيير التكيفية. · تعزيز مصدر واحد للمعلومات عن دورة حياة الأصول يدعم اتخاذ قرارات متوازنة على مدى عمر كل أصل. 5. تكامل محفظة وأصول البنية التحتية · قيادة تكامل تخطيط دورة الحياة عبر محافظ الأصول، مع ضمان معايير AM مشتركة مع السماح بقواعد التدخل والتشغيل الخاصة بفئة الأصل. · توجيه مدير الأصول ودائرة التكلفة في دورة الحياة لتطوير نماذج تكلفة دورة الحياة وتنبؤات التجديد ومدخلات الميزانية الشاملة وتحليل التكلفة على مدى الحياة عبر محافظ الأصول. · توجيه مدير تكامل أصول البنية التحتية للعمل مع قادة محفظة البنية التحتية بشأن خطط وبرامج دورة الحياة للطرق ومواقف السيارات. · ضمان أن المخاطر والمسائل والفرص من O&M تُعاد إلى الأولويات وخطط دورة الحياة وخطط إدارة الأصول وخطوط التجديد. · التنسيق مع قادة فئات الأصول لضمان أن تفترضات دورة الحياة تعكس الواقع التشغيلي وتوقعات الخدمة وأنماط التدهور وشدة الاستخدام واستراتيجية الصيانة. · توفير رؤية متكاملة على مستوى المدينة لمخاطر الأصول وأدائها والتأخر وضغوط دورة الحياة لإبلاغ تخطيط رأس المال والإنفاق التشغيلي. · دعم التخطيط المتكامل عبر City AM بحيث تتصل دورة الحياة والتكاليف والمخاطر والأهمية التشغيلية وتكامل البنية التحتية وأولويات أصول البنية التحتية بنموذج التشغيل في المدينة. 6. تكلفة دورة الحياة، مدخلات الميزانية وخطط الاستثمار · توجيه مدير الأصول ودورة الحياة لتطوير نماذج تكلفة دورة الحياة وتنبؤات التجديد وتحليل الإجمالي الإجمالي للامتلاك ومدخلات ميزانية المحفظة. · تحويل خطط دورة الحياة إلى برامج تجديد ذات أولوية ومتطلبات رأس المال متعددة السنوات وتأثيرات الميزانية التشغيلية. · ضمان أن تكون التوصيات الاستثمارية مدعومة بالأدلة من الحالة والمخاطر والتكلفة والأهمية والأداء والتأخير وتأثير الخدمة. · دعم تخطيط رأس المال والإنفاق من خلال تحديد احتياجات التجديد قصير ومتوسط وطويل الأجل، ومخاطر التمويل وتأثيرات التأجيل وخيارات تحسين القيمة. · استخدام تقارير KPI واتجاهات الأداء وتغذية راجع O&M لتحسين افتراضات دورة الحياة وت timing التجديد واستراتيجيات الصيانة. · تقديم تقارير قيادية عن تعريض تكلفة دورة الحياة وأولويات التجديد وقيود القدرة والخيارات ذات القيمة مقابل المال. 7. واجهة أصحاب المصلحة والتسليم للعمليات · العمل عن كثب مع City Operations وفرق O&M وقادة فئة الأصول وفرق الحوكمة والضمان وفرق التسليم وأصحاب SAP EAMS لتضمين متطلبات دورة الحياة قبل أن تصبح الأصول تشغيلية. · ضمان نقل مخرجات تخطيط دورة الحياة إلى الملكية التشغيلية، بما في ذلك قواعد التجديد وعتبات التدخل ومنطق الأولوية والمخاطر المعروفة للأصول. · دعم التسليم إلى موارد City Operations القادمة عند توظيفها، مع التأكد من توثيق طرق تخطيط دورة الحياة وملكية خط التجديد بشكل واضح. · تقديم إسهام خبير في Stage Gate واستعداد وعمليات التسليم حيث تؤثر آثار دورة الحياة أو التجديد أو التكلفة على القرار. · ضمان أن تكون مخاطر وفرص دورة الحياة مرئية للقيادة وممثلة في منتديات تخطيط الأصول والحوكمة. 8. التحسين المستمر وتطوير سياسة دورة الحياة · تطوير وتحسين سياسات إطار تخطيط دورة الحياة بشكل مستمر، والإطارات والقوالب ومنطق التدخل وقواعد التجديد ومعايير اتخاذ القرار ومنهجيات الأولوية. · استخدام مراقبة أداء الأصول وبيانات الحالة واتجاهات المخاطر وبيانات التكلفة وردود O&M والدروس المستفادة ومخرجات SAP EAMS لصقل افتراضات دورة الحياة ومعايير التخطيط. · التأكيد على أن يدعم تخطيط دورة الحياة مراقبة الأصول والتحسين المستمر، بما في ذلك تقارير التكلفة والمخاطر وصحة الأصول وتغيير تكيفي والدروس المستفادة. · قياس سبل تخطيط دورة الحياة ومطابقتها مع مبادئ ISO 55001 لإدارة الأصول والممارسة الدولية ذات الصلة. · التأكد من أن تكون أطر دورة الحياة عملية، وقابلة للتوسع، وقابلة للاستخدام من قبل قادة الأصول وفِرق O&M وفرق المحفظة وموارد City Operations المستقبلية. · بناء قدرة تخطيط دورة الحياة عبر City AM من خلال الإرشاد وورش العمل وروتين الحوكمة وأدوات دعم القرار الواضحة. التعليم · درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الأصول أو توازن التكلفة والأداء أو إدارة العمليات أو إدارة المرافق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. · يفضل درجة الماجستير في تخصص ذي صلة. · شهادة مهنية أو عضوية في إدارة الأصول أو إدارة المشاريع أو حوكمة البيانات أو SAP EAM أو إدارة المعلومات مرغوبة. الخبرة · خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة الأصول وتخطيط دورة الحياة والتجديدات واستراتيجيات الصيانة وتشغيل البنى التحتية وتخطيط المحفظة أو تخطيط استثمار الأصول، بما في ذلك خبرة قيادية عليا. · خبرة مثبتة في تطوير أطر تخطيط دورة الحياة وسياسات التدخل وقواعد التجديد وخطط إدارة الأصول ونهج الأولوية المعتمدة على المخاطر. · خبرة في ربط بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأداء والصيانة لتطوير توقعات دورة الحياة وخطط التجديد وتوصيات الاستثمار. · خبرة في العمل مع قادة الأصول وفرق O&M وأنظمة إدارة أصول المؤسسات لتحديد متطلبات البيانات وعتبات التدخل ومخرجات دعم القرار. · خبرة في قيادة أو توجيه تكلفة دورة الحياة وتكامل أصول البنية التحتية والطرق ومواقف السيارات والمرافق العامة والبيئة المبنية أو عمليات المدينة. · يفضل خبرة في القطاع العام، والبنية التحتية، وعمليات المدينة، والمشاريع الضخمة، وإدارة المرافق، والنقل، والعقارات أو بيئات الوجهات الكبرى. الخلفية المفضلة · خلفية في إدارة أصول دورة الحياة وإدارة أصول البنية التحتية واستراتيجية الصيانة وتخطيط التجديد، وتخطيط رأس المال وسياسة AM أو تخطيط الاستثمار على مستوى المحفظة. · اطلاع عملي على أنظمة إدارة الأصول المتوافقة مع ISO 55001 أو ISO 55000، بما في ذلك قيمة دورة الحياة واتخاذ القرار المستند إلى المخاطر ومتطلبات أصحاب المصلحة والتحسين المستمر. · خبرة في العمل عبر بيانات الأصول ونظم SAP EAMS/CMMS وO&M والمالية والحوكمة والتسليم وفرق المحفظة لتحويل سياسة دورة الحياة إلى خطط تشغيلية واستثمارية. التوقعات الفنية والوظيفية · أطر تخطيط دورة الحياة، قواعد التجديد، عتبات التدخل، سياسات الصيانة وتخطيط إدارة الأصول. · الأولوية المعتمدة على المخاطر وتكلفة مدى الحياة وتجارة التوازن بين التكلفة-المخاطر-الأداء والقيمة والتخطيط الاستثماري. · دمج بيانات الحالة والمخاطر والتكلفة والأهمية والأداء والصيانة لتوقعات دورة الحياة وخطوط التجديد. · متطلبات بيانات دورة حياة SAP EAMS/CMMS ولوحات معلومات وتقارير ومخرجات دعم القرار. · تخطيط دورة حياة أصول البنية التحتية، الطرق ومواقف السيارات وحلقات تغذية O&M وتكامل المحفظة. · مبادئ إدارة الأصول المتوافقة مع ISO 55001 وقيمة دورة الحياة وإدارة المخاطر والتحسين المستمر.

Insurance Coordinator Jobs - Riyadh Saudi

Senior Specialist

Vaccine Account Manager

Specialist - Administrative

Business Development and Commercial Excellence Manager

Operational Finance Controller

Specialty Account Manager - Riyadh

Specialty Account Manager - Jeddah

Asset Lifecycle Planning Director (Q - CO)

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs - Riyadh Saudi

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs jobs