Insurance Coordinator Jobs in Saudi 2026

Full Time 1 to 5 years Naukri Gulf

Contract Associate Analyst

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Human Resources

The Validation officer typically owns the following key responsibilities to ensure successful and compliant CHI uploads. Issues such as member corrections, CHI rejections, and delayed CHI linking were specifically referenced to member validation and CHI processing. Verify policy and member mandatory information before uploading onto CHI. Ensure National ID, Iqama, Border Number, Passport Number, and Member IDs are accurate and match supporting documents. Perform pre-upload validation on additions, deletions, transfers, and corrections to prevent CHI rejections. Investigate mismatches between client census files, system records, and CHI requirements. Analyze rejection reasons, coordinate corrections, and resubmit records within agreed SLA timelines. Confirm policy effective dates, enrollment dates, and renewal dates align with underwriting approval and policy setup. Process updates such as DOB corrections, ID changes, relationship changes, and member transfers between groups. Track uploaded members until successfully accepted and linked in the CHI portal and escalate unresolved cases promptly. Ensure all uploads meet regulatory requirements and internal compliance standards. Produce validation error reports, rejection analysis, SLA performance reports, and recommendations to reduce upload failures and improve first-time-right quality Ensuring Validation mailbox is reviewed and actioned with in SLA.Desired Candidate ProfileQualifications:Bachelor s degree in healthcare administration, Business, or related field (or equivalent work experience)1 - 2 years of experience in benefit setup or insurance policy administration within a health insurance company.Experience with benefit configuration tools and administrative platformsFamiliarity with medical coverages and CHI uploads, eligibility process.Knowledge of insurance regulatory requirements (CHI, IA, Nphies.)Skills:Excellent attention to detail and analytical skillsProficient in MS Office (Excel, Word) and data entry systems

عادةً ما يملك موظف التحقق من الصحة المسؤوليات الرئيسية التالية لضمان عمليات رفع CHI ناجحة ومتوافقة. تمت الإشارة بشكل خاص إلى قضايا مثل تصحيح العضو، ورفض CHI، وتأخر ربط CHI فيما يتعلق بالتحقق من العضو ومعالجة CHI. التحقق من المعلومات الأساسية والسياسات قبل رفعها إلى CHI. التأكد من دقة رقم الهوية الوطنية، الإقامة، رقم الحدود، رقم جواز السفر، وأرقام الأعضاء وتطابقها مع المستندات الداعمة. إجراء تحقق ما قبل الرفع على الإضافات، والحذف، والتحويلات، والتصحيحات لمنع رفض CHI. التحقيق في عدم التطابقات بين ملفات التعداد العميلية، والسجلات النظامية، ومتطلبات CHI. تحليل أسباب الرفض، وتنسيق التصحيحات، وإعادة تقديم السجلات ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها في SLA. تأكيد تواريخ سريان السياسة، وتواريخ التسجيل، وتواريخ التجديد بما يتوافق مع موافقات الاكتتاب وإعداد السياسة. معالجة التحديثات مثل تصحيحات تاريخ الميلاد، وتغيرات الهوية، وتغيرات العلاقة، وتحويلات الأعضاء بين المجموعات. تتبّع الأعضاء المحمَّلين حتى يتم قبولهم وربطهم بنجاح في بوابة CHI وتصعيد الحالات غير المحلَّة بسرعة. ضمان أن جميع عمليات الرفع تلبي المتطلبات التنظيمية ومعايير الامتثال الداخلية. إنتاج تقارير أخطاء التحقق، وتحليل الرفض، وتقارير أداء SLA، وتوصيات لتقليل فشل الرفع وتحسين جودة الدقة من المحاولة الأولى. التأكيد على مراجعة صندوق بريد التحقق واتخاذ الإجراءات ضمن SLA.الملف المطلوب للمُرشَّحالمؤهلات:درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، الأعمال، أو مجال ذو صلة (أو خبرة عمل معادلة)1 - 2 سنوات من الخبرة في إعداد المنافع أو إدارة سياسات التأمين ضمن شركة تأمين صحي.الخبرة مع أدوات تكوين المنافع ومنصات الإدارةالإلمام بتغطيات التأمين وعملية رفع CHI، وإجراءات الأهلية.معرفة بمتطلبات تنظيمية في قطاع التأمين (CHI، IA، Nphies).المهارات:اهتمام استثنائي بالتفاصيل ومهارات تحليليةبارع في MS Office (Excel, Word) وأنظمة إدخال البيانات

Full Time Bayt

SPECIALIST, FREIGHT

On-site - Saudi - Riyadh 3 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28911  CityC. Supply Chian  Group overview: Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in: <ul> <li>Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction</li> <li>Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products</li> <li>Allied Engineering Services</li> </ul> Our Main Divisions: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric is the industrial arm of alfanar, manufacturing a variety of low, medium and high voltage electrical construction products. alfanar electric operates industries in: <ul> <li>Riyadh and Jubail, Saudi Arabia</li> <li>Dubai, UAE</li> <li>London, UK</li> </ul> alfanar has a development and engineering center in Chennai, India. Industrial Complex, Riyadh The center of alfanar’s industrial activities is alfanar Industrial Complex situated in the Third Industrial Zone on Al-Kharj Road, Riyadh. Spread across 700,000 square meters, the Complex houses alfanar’s facilities. The Complex has a comprehensive infrastructure including a data and communication center as well as a commercial zone. Job Purpose To carry out customs clearance activities for import and export shipments by preparing documentation, coordinating with forwarders and authorities, and ensuring compliance with legal and regulatory requirements. The role supports shipment planning, monitoring, and problem resolution to enable timely delivery. Key Accountability Areas Review and Validation of Shipping Requests <ul> <li>Receive shipping requests (IBD) from the purchase officer and review for accuracy.</li> <li>Identify and coordinate with the purchase officer to resolve discrepancies in purchase orders.</li> </ul> Compliance with Legal Duty Exemptions <ul> <li>Verify that cargo descriptions meet alfanar’s legal duty exemption criteria and match the specified materials.</li> <li>Initiate exemption requests for items not included in the exemption list.</li> </ul> IBD Processing and System Updates <ul> <li>Process IBD in the system and ensure updates are completed accurately and on time.</li> </ul> Shipment Planning and Coordination <ul> <li>Collect shipment details such as packing, quantity, weight, and volume, and confirm readiness with the shipper.</li> <li>Determine shipment type (FCL, LCL, consolidation) and obtain rates or review rate contracts with forwarders.</li> <li>Compare rates and select the most cost-effective and efficient option after obtaining supervisor confirmation.</li> <li>Release the Freight Order (routing request) to the selected forwarder.</li> </ul> Shipment Execution and Monitoring <ul> <li>Coordinate with shippers and forwarders to arrange timely pickup and shipment movement.</li> <li>Monitor lead times to ensure adherence from origin to destination.</li> </ul> Communication and Documentation <ul> <li>Maintain communication with forwarders and shippers, reporting any deviations and corrective measures.</li> <li>Ensure all shipping documents are issued in compliance with local regulations and Freight Order requirements.</li> <li>Confirm that shipping documents are available before the shipment arrives at the port.</li> </ul> Insurance Claims Processing <ul> <li>Assist in initiating and processing insurance claims.</li> <li>Provide the insurance specialist with necessary claim documentation in a timely manner.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules.</li> <li>Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time.</li> <li>Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks.</li> </ul> Problem-Solving: <ul> <li>Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> </ul> Compliance: <ul> <li>Comply to related policy and procedures and work instructions.</li> </ul> Health, Safety, and Environment: <ul> <li>Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Transportation/Logistics or Any relevant field Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Shipping Management Supply Chain Best Practices Supply Chain Standards and Procedures </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time LinkedIn

Sales Coordinator, Four Seasons Hotel Riyadh

On-site - Saudi - Riyadh 25 September 2026

Sales

About Four Seasons Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An architectural icon in the heart of Saudi Arabia’s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. This position is open to Saudi Nationals only, in line with Saudization requirements. The Role of the Sales Coordinator As a Sales Coordinator at the Four Seasons Hotel Riyadh, you would be responsible for following up on sales leads and inquiring, coordinating the planning of amenity arrangements, confirming reservations and upgrades. Our work environment pairs a strong commitment to excellent service and authentic experiences with an emphasis on creativity and innovation. We are looking for someone with excitement and dedication in serving our guests. Satisfying our guests depends on the united efforts of many, we are most effective when we work together cooperatively, respecting each other’s contribution and importance. Four Seasons Hotel Riyadh Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, our property offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Areas of responsibility are Sales & Marketing, F&B, Rooms. Food & Beverage The hotel offers three exceptional restaurant venues, collectively offering a seating capacity of 250 guests. Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms offer a remarkable 7,213 square meters (77,640 square feet) of space, making them the perfect choice for a wide range of events. SPA and Wellness Nestled within our establishment, our world-class spa offers an array of indulgence across 8 treatment rooms for male guests and 1 treatment room designed exclusively for female guests. This haven of rejuvenation also encompasses high end facilities and a meticulously outfitted fitness centre. Complementing this luxurious setting is our Spa department, boasting a diverse and dedicated team of 25 colleagues, all united in their mission to provide exceptional service to our esteemed guests. Knowledge And Skills <ul><li>This position is open to Saudi nationals only, in accordance with Saudization regulations.</li><li>2 or more years’ experience in sales </li><li>Experience as a sales coordinator or in administration may be advantageous. </li><li>Excellent business writing skills </li><li>Fluent in English Additional Information </li><li>Excellent communication skills </li><li>High level of IT skills, including Excel, PowerPoint, and Word </li><li>Proactive approach to meeting deadlines and targets </li><li>Excellent organisational and administration skills </li></ul>What To Expect Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment Competitive housing allowance Transportation Allowance 21 days’ vacation 10 days Public Holidays per year Paid home leave tickets Complimentary employee meals Medical Insurance Life Insurance Employee Assistance Program Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons Laundry/dry cleaning for provided for work attire Growth & Development opportunities

عن فورسيزونز إن نجاح فورسيزونز يقوده موظفونا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتطلعون دائماً إلى الأفضل، والارتقاء بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض بالطريقة التي نتمنى أن نُعامل بها. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة النابعة من القلب. ونحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظفين وثقافة شركة عالمية المستوى. في فورسيزونز، نؤمن بالتعرف على الوجوه المألوفة، والترحيب بالوجوه الجديدة، ومعاملة كل شخص نلتقي به بالطريقة التي نود أن يُعاملنا بها الآخرون. سواء كنت تعمل معنا، أو تقيم لدينا، أو تعيش معنا، أو تكتشف برفقتنا، فإننا نؤمن بأن هدفنا هو ترك انطباعات تدوم معك طوال العمر. وينبع هذا من إيماننا بأن الحياة تكون أغنى عندما نتواصل بصدق مع الناس والعالم من حولنا. عن الموقع: يُعد فندق فورسيزونز الرياض أيقونة معمارية في قلب العاصمة السعودية النابضة بالحياة، حيث يعلو فوق المدينة في برج المملكة الشهير، وهو مركز حيوي يقع في طليعة الأناقة والرقي. تُحيي التصاميم الداخلية المعاد تصميمها التراث والحرفية السعودية الأصيلة، بينما يقدم فريقنا المتميز تجربة مخصصة من خلال خدمة وضيافة دقيقة وشخصية. هذه الوظيفة مقتصرة على المواطنين السعوديين فقط، تماشياً مع متطلبات السعودة. دور منسق المبيعات بصفتك منسق مبيعات في فندق فورسيزونز الرياض، ستكون مسؤولاً عن متابعة الفرص البيعية والاستفسارات، وتنسيق التخطيط لترتيبات وسائل الراحة، وتأكيد الحجوزات والترقيات. تجمع بيئة عملنا بين الالتزام القوي بالخدمة الممتازة والتجارب الأصيلة مع التركيز على الإبداع والابتكار. نحن نبحث عن شخص يتمتع بالحماس والتفاني في خدمة ضيوفنا. يعتمد إرضاء ضيوفنا على الجهود المتحدة للكثيرين، ونكون أكثر فاعلية عندما نعمل معاً بشكل تعاوني، مع احترام مساهمة وأهمية كل فرد. فندق فورسيزونز الرياض موقع متميز في قلب العاصمة، يقع داخل برج المملكة الشهير المكون من 99 طابقاً. يتيح موقع الفندق في هذا العنوان المرموق قرباً لا مثيل له من مناطق الأعمال الرئيسية ومراكز التسوق والمواقع الثقافية، ويضم 276 غرفة فسيحة ومغمورة بالضوء الطبيعي، بما في ذلك 39 أجنحة فاخرة. مجالات المسؤولية هي المبيعات والتسويق، الأغذية والمشروبات، والغرف. الأغذية والمشروبات يقدم الفندق ثلاثة مطاعم استثنائية، توفر معاً طاقة استيعابية تتسع لـ 250 ضيفاً. تضم مرافق الفعاليات لدينا مزيجاً من قاعة الاحتفالات وقاعات الاجتماعات بمساحة رائعة تبلغ 7,213 متراً مربعاً (77,640 قدماً مربعاً)، مما يجعلها الخيار الأمثل لمجموعة واسعة من الفعاليات. السبا والعافية يوفر السبا عالمي المستوى لدينا، الواقع داخل الفندق، مجموعة من وسائل الراحة والاسترخاء عبر 8 غرف علاجات للضيوف الذكور وغرفة علاج واحدة مصممة حصرياً للضيفات الإناث. يضم ملاذ تجديد النشاط هذا أيضاً مرافق راقية ومراكز لياقة بدنية مجهزة بدقة. ويكتمل هذا المحيط الفاخر بقسم السبا لدينا، الذي يفتخر بفريق متنوع ومتفانٍ يتألف من 25 زميلاً، يجمعهم جميعاً هدف تقديم خدمة استثنائية لضيوفنا الكرام. المعرفة والمهارات <ul><li>هذه الوظيفة مقتصرة على المواطنين السعوديين فقط، وفقاً لأنظمة السعودة.</li><li>خبرة سنتين أو أكثر في مجال المبيعات </li><li>قد تكون الخبرة كمنسق مبيعات أو في الإدارة ميزة إضافية. </li><li>مهارات ممتازة في الكتابة التجارية </li><li>إتقان اللغة الإنجليزية معلومات إضافية </li><li>مهارات تواصل ممتازة </li><li>مستوى عالٍ من مهارات تقنية المعلومات، بما في ذلك Excel وPowerPoint وWord </li><li>نهج استباقي لتحقيق المواعيد النهائية والأهداف </li><li>مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة </li></ul>ما يمكنك توقعه راتب صافٍ تنافسي في بيئة معفاة من الضرائب بدل سكن تنافسي بدل مواصلات إجازة سنوية لمدة 21 يوماً 10 أيام عطلات رسمية في السنة تذاكر إجازة سنوية مدفوعة الثمن وجبات مجانية للموظفين تأمين طبي تأمين على الحياة برنامج مساعدة الموظفين ليالي إقامة مجانية في فنادق فورسيزونز حول العالم خدمة غسيل/تنظيف جاف لزي العمل الموفر فرص للنمو والتطوير

Full Time LinkedIn

Head of Risk Management Framework

On-site - Saudi - Riyadh Tuesday

Accounting, Finance & Banking

Title: Head of Risk Management FrameworkDepartment: Risk ManagementLocation: Riyadh Core Responsibilities:<ul><li>Ensures that Operational Risk and Resilience Risk is integrated into the Risk Management and Governance process of the Bank by ensuring that SAB’s Operational Risk Management Framework (ORMF) is fully in line with “Three Lines of Defence ‘Model prescribed by the Basel Committee on Banking Supervision (‘Basel Committee). To ensure that this model is continually effective so that it promotes an operational and resilience risk culture through transparency, ownership and accountability, identifies and mitigates material risks, creates an environment to immediately recognize emerging risks at every level of the organisation that meets local regulator, expectations and SAB standards. </li><li>The Head of ORR plays a critical role in developing, implementing, and overseeing the non-financial risk framework and core elements of the enterprise-wide risk management program for SAB. This role is responsible for identifying, assessing, and mitigating risks that may impact the organization's financial stability, reputation, operational and strategic objectives. The Head of ORR is responsible for leading the CRO updates at the Audit Committee, presenting papers at the Board and Risk Management Committee and chairing the Operational Risk Committee. This role will have significant responsibility for developing Risk Management tools, practices, and policies to analyse and report enterprise risks, and to manage risks according to an enterprise risk management framework. The role holder will be expected to establish the Risk Management architecture for the firm as well as oversee and monitor operational risk management activities. </li><li>The role holder will be experienced in engaging with senior business leaders by monitoring and analysing risks and reporting these risks as well as providing key input to ensure alignment with the firm's objectives.</li></ul> <ul><li>The purpose of the role is to direct effective identification, assessment, management, monitoring, and mitigation of risk across all current and potential future risk types within SAB by ensuring the ‘Three Lines of Defence’ model is adopted. The Head of ORR is responsible for protecting the business through appropriate risk management discipline; ensuring risks are captured, understood and clearly communicated to key internal and external stakeholders, as required. The role is responsible for enabling the business to execute growth strategies within the Risk Appetite of the Bank, acting as the single point of contact on all risk issues for the SAB Chief Risk Officer. </li></ul> <ul><li>The role has been recently expanded to include Management of Insurable risks bank-wide and establishment of Data Protection Office to comply with SDAIA’s Personal Data Protection Law (PDPL) requirements.</li><li>Insurable Risk – Insurable Risk Unit will work with First line risk owners and understand their specific insurable risk needs e.g. HR for employee medical and life cover, COO for property and liability cover, Company secretary for Director coverage and WBP for retail product mandated cover. </li><li>Insurable Risk Function will manage insurance provider selection and contract negotiation, claim management, invoice processes. </li><li>Second line Risk steward to maintain insurable risk policy, review and challenge appropriateness of business cover and analysis to insure/self-insure. Steward views to be incorporated into business submissions of insurance coverage needs for approval. They will coordinate an insurance coverage review to ensure the appropriateness and adequacy of insurance coverage for SAB, highlighting gaps for review (e.g. Marsh review) as per SAMA regulation of ‘Management of Operational Risk through Insurance schemes’. The review output will form part of the annual review of bank-wide insurable risk activities that feeds into RMC, Board Risk Committee and Board of Directors Meeting.</li><li>The Operational and Resilience Risk (ORR) Department are accountable for managing and overseeing the PDPL compliance and enforcement bank-wide for SAB customers, employees, and operations. The ORR Team have appointed a Data Protection Officer (DPO) who is accountable for monitoring the implementation of PDPL requirements. </li><li>Global privacy concerns, alongside increased regulations and public awareness, are shaping a new standard of privacy compliance in the KSA, driven by the Personal Data Protection Law (PDPL). This law appoints the Saudi Authority for Data and Artificial Intelligence (SDAIA) as the regulatory body for Personal Data protection. This law applies to all organizations established in the kingdom that process Personal Data of individuals and all organizations established the kingdom that processes Personal Data of individuals residing in the kingdom. The Law & implementation was published based on the Royal Decree no. (m/19) / Royal Decree no. (m/148). </li><li>The Saudi data protection regulatory environment has experienced significant changes over the past 5-year period. In support of the Kingdom’s Vision 2030, a national data and Artificial Intelligence (AI) strategy has been developed and the National Data Protection Laws were published in September 2021. Following amendments to the regulation, PDPL and its Implementing Regulation have been in effect on September 14, 2023. Organizations have a one-year grace period to comply with the KSA PDPL prior to September 15, 2024. This law aims to protect individuals' personal data, guarantee their rights, and defines the obligations controllers must fulfill to comply with its provisions.</li></ul> Qualifications and Requirements: <ul><li>Bachelor’s degree in Business Administration, Finance or a related field.</li><li>10 years of relevant experience</li></ul>

المسمى الوظيفي: رئيس إطار إدارة المخاطرالإدارة: إدارة المخاطرالموقع: الرياض المسؤوليات الأساسية:<ul><li>ضمان إدماج المخاطر التشغيلية ومخاطر المرونة في عملية إدارة المخاطر والحوكمة بالبنك، وذلك من خلال ضمان التوافق التام لإطار إدارة المخاطر التشغيلية (ORMF) في بنك الأول مع نموذج "خطوط الدفاع الثلاثة" المحدد من قبل لجنة باسل للرقابة المصرفية ("لجنة باسل"). والتحقق من الاستمرارية الفعالة لهذا النموذج ليعزز ثقافة المخاطر التشغيلية والمرونة من خلال الشفافية والملكية والمساءلة، وتحديد المخاطر الجوهرية والحد منها، وإيجاد بيئة للتعرف الفوري على المخاطر الناشئة على كل مستوى من مستويات المؤسسة بما يلبي تطلعات الجهات التنظيمية المحلية ومعايير بنك الأول.</li><li>يلعب رئيس قسم المخاطر التشغيلية والمرونة (ORR) دوراً حيوياً في تطوير وتطبيق والإشراف على إطار المخاطر غير المالية والعناصر الأساسية لبرنامج إدارة المخاطر على مستوى المؤسسة لبنك الأول. ويتولى هذا الدور مسؤولية تحديد وتعيين والحد من المخاطر التي قد تؤثر على الاستقرار المالي للمؤسسة وسمعتها وأهدافها التشغيلية والاستراتيجية. كما يتولى رئيس قسم المخاطر التشغيلية والمرونة مسؤولية قيادة تحديثات رئيس إدارة المخاطر (CRO) أمام لجنة المراجعة، وتقديم الأوراق والتقارير لمجلس الإدارة ولجنة إدارة المخاطر، ورئاسة لجنة المخاطر التشغيلية. وسيحمل هذا الدور مسؤولية كبيرة لتطوير أدوات وممارسات وسياسات إدارة المخاطر لتحليل مخاطر المؤسسة والرفع بها، وإدارة المخاطر وفقاً لإطار إدارة المخاطر المؤسسية. ويُتوقع من شاغل الوظيفة إنشاء بنية إدارة المخاطر للبنك بالإضافة إلى الإشراف على أنشطة إدارة المخاطر التشغيلية ومراقبتها.</li><li>يتوجب أن يمتلك شاغل الوظيفة خبرة في التواصل مع كبار القادة بالبنك من خلال مراقبة المخاطر وتحليلها والرفع بها، فضلاً عن تقديم مرئيات رئيسية لضمان التوافق مع أهداف البنك.</li></ul> <ul><li>الهدف من الوظيفة هو توجيه عملية التحديد والتقييم والإدارة والمراقبة والحد من المخاطر بشكل فعال عبر كافة أنواع المخاطر الحالية والمستقبلية المحتملة داخل بنك الأول من خلال ضمان تطبيق نموذج "خطوط الدفاع الثلاثة". ويتولى رئيس قسم المخاطر التشغيلية والمرونة مسؤولية حماية الأعمال من خلال الانضباط المناسب لإدارة المخاطر، وضمان رصد المخاطر وفهمها وإبلاغها بوضوح لأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين حسب الاقتضاء. وتتولى الوظيفة مسؤولية تمكين البنك من تنفيذ استراتيجيات النمو ضمن نطاق القابلية للمخاطر لدى البنك، والعمل كنقطة اتصال واحدة لجميع قضايا المخاطر لرئيس إدارة المخاطر في بنك الأول.</li></ul> <ul><li>تم توسيع نطاق الوظيفة مؤخراً لتشمل إدارة المخاطر القابلة للتأمين على مستوى البنك وتأسيس مكتب حماية البيانات للامتثال لمتطلبات نظام حماية البيانات الشخصية (PDPL) الخاص بالهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا).</li><li>المخاطر القابلة للتأمين – ستعمل وحدة المخاطر القابلة للتأمين مع ملاك المخاطر في خط الدفاع الأول وفهم احتياجاتهم الخاصة بالمخاطر القابلة للتأمين، مثل الموارد البشرية للتغطية الطبية وتأمين الحياة للموظفين، ورئيس قطاع العمليات لتغطية الممتلكات والمسؤولية، وأمين سر الشركة لتغطية أعضاء مجلس الإدارة، وقطاع المصرفية الثرية والشخصية للتغطية الإلزامية لمنتجات الأفراد.</li><li>ستتولى إدارة المخاطر القابلة للتأمين اختيار مزودي خدمات التأمين والتفاوض على العقود، وإدارة المطالبات، وعمليات الفواتير.</li><li>ويتولى مسؤول المخاطر في خط الدفاع الثاني الحفاظ على سياسة المخاطر القابلة للتأمين، ومراجعة ومناقشة مدى ملاءمة التغطية التأمينية للأعمال والتحليل للتأمين/التأمين الذاتي. ويتم إدراج مرئيات مسؤول المخاطر في طلبات الأعمال الخاصة باحتياجات التغطية التأمينية للموافقة عليها. وسيقومون بتنسيق مراجعة التغطية التأمينية لضمان ملائمة وكفاية التغطية التأمينية لبنك الأول، وتحديد الفجوات للمراجعة (مثل مراجعة شركة مارش) وفقاً للوائح البنك المركزي السعودي (ساما) الخاصة بـ "إدارة المخاطر التشغيلية من خلال برامج التأمين". وستشكل مخرجات المراجعة جزءاً من المراجعة السنوية لأنشطة المخاطر القابلة للتأمين على مستوى البنك والتي تُرفع إلى لجنة إدارة المخاطر، ولجنة المخاطر بمجلس الإدارة، واجتماع مجلس الإدارة.</li><li>إدارة المخاطر التشغيلية والمرونة (ORR) مسؤولة عن إدارة والإشراف على الامتثال لنظام حماية البيانات الشخصية وتطبقه على مستوى البنك لعملاء الأول وموظفيه وعملياته. وقد عين فريق المخاطر التشغيلية والمرونة مسؤول حماية البيانات (DPO) المسؤول عن مراقبة تنفيذ متطلبات نظام حماية البيانات الشخصية.</li><li>تشكل مخاوف الخصوصية العالمية، إلى جانب زيادة اللوائح والوعي العام، معياراً جديداً للامتثال للخصوصية في المملكة العربية السعودية، مدفوعاً بنظام حماية البيانات الشخصية (PDPL). ويعين هذا النظام الهيئة السعودية للبيانات والذكاء الاصطناعي (سدايا) كجهة تنظيمية لحماية البيانات الشخصية. ويسري هذا النظام على جميع الجهات الممثلة في المملكة التي تعالج البيانات الشخصية للأفراد وكافة الجهات المقامة في المملكة التي تعالج البيانات الشخصية للأفراد المقيمين في المملكة. وقد تم نشر النظام ولائحته التنفيذية بناءً على المرسوم الملكي رقم (م/19) / المرسوم الملكي رقم (م/148).</li><li>شهدت البيئة التنظيمية لحماية البيانات في السعودية تغييرات كبيرة خلال الأعوام الخمسة الماضية. ودعماً لرؤية المملكة 2030، تم تطوير استراتيجية وطنية للبيانات والذكاء الاصطناعي (AI) ونشرت أنظمة حماية البيانات الوطنية في سبتمبر 2021. وعقب التعديلات على اللائحة، دخل نظام حماية البيانات الشخصية ولائحته التنفيذية حيز التنفيذ في 14 سبتمبر 2023. وتمنح المنظمات مهلة سنة واحدة للامتثال لنظام حماية البيانات الشخصية بالمملكة قبل 15 سبتمبر 2024. ويهدف هذا النظام إلى حماية البيانات الشخصية للأفراد، وضمان حقوقهم، وتحديد التزامات جهات التحكم التي يجب الوفاء بها للامتثال لأحكامه.</li></ul> المؤهلات والمتطلبات: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو مجال ذي صلة.</li><li>10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</li></ul>

Full Time LinkedIn

C&AFC - Self Supervisory Unit (SSU) Officer - NCT

On-site - Saudi - Riyadh Friday

Accounting, Finance & Banking

Position Overview Details of the Division and Team: Regulations, Compliance and Anti Financial Crime (AFC) protect the integrity and reputation of Deutsche Bank. They manage the bank’s risk and help to avoid unintentional rule breaches and conflicts of interest. At the same time, they also advise on ethical conduct, governance issues and keep our organisation up to date on regulatory and political challenges. Anti Financial Crime at Deutsche Bank is committed to the highest standards of Anti-Money Laundering (AML), Combatting Terrorist Financing, Sanctions & Embargoes, Anti-Bribery and Corruption (ABC) and Fraud prevention. The Management and all employees are required to adhere to these standards to prevent DB and our reputation from those who may intend to use our products and services for money laundering, bribery, corruption, fraud and/or Terrorist Financing (TF) purposes. DB Group will examine its Anti-Financial Crime (AFC) strategies, goals and objectives on an ongoing basis and maintain an effective program for DB’s business that reflects the best practices for a diversified, global financial services provider. Overview : SAMA Self Supervisory Regulations require that each financial institution is required to have private , independent specialized unit comprised of Self Supervisory Unit (SSU) officers reporting to the Head of Compliance/MLRO. The unit is tasked with handling requests received from the Special Enforcement Division of the Saudi Central Bank. The unit will operate in line with the SSU Regulations and KOPS. Please note that this is Regulated Role and only Saudi Nationals will be considered. SAMA approval needs to be obtained for the SSU Officer prior to the commencement of his/her responsibilities. Deutsche bank Africa and Middle East Deutsche Bank’s commitment in the MEA region is more than a century old , beginning with the Bank’s Financing of the constitution of the Bagdad railway. Deutsche Bank AG in the MEA region offers the full range of Investment Banking, Asset Management , Private Wealth Management and Global Transaction Banking services. Deutsche Bank AG is well recognized for its leading role on some of the most prestigious regional transactions. The bank is recipient of the several regional and international awards in recognition for its achievements in Investment Banking and Islamic finance in the region. The global focus of Deutsche Bank’s social responsibility is reflected in its regional unit and foundations. Hence the decision to establish Deutsche Bank’s Middle East stemmed from Deutsche Bank’s deep-seated belief in the necessity of companies contributing to the societies in which they operate. Established in 2008, Deutsche Bank’s middle east foundation is one of the Bank’s many foundations around the Globe across Asia, Africa, Europe and the Americas. Deutsche Bank’s middle East Foundation focuses on funding investments in Arts, Education, Community Development, Sustainability and volunteering in the Middle East and North Africa Region. What we will offer you: A healthy, engaged and well-supported workforce is better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its center. You can expect: <ul><li>Life Insurance </li><li>Accidental Death Insurance</li><li>Permanent Partial Disability Insurance</li><li>Private Medical Insurance for you, your spouse and dependent children</li><li>Flexible working arrangements</li><li>30 days of annual paid leave, plus public holiday & Flexible Working Arrangement</li><li>DB contributions to Employee Workplace Savings "Gosi” plan (for Saudi nationals only) </li></ul>Your key responsibilities: <ul><li>SAMA approval to be obtained SSU (Self Supervisory Unit) Officer prior to commencement of responsibilities.</li><li>The SSU (Self Supervisory Unit) Officer has unrestricted access to all information, data, records and systems in the Bank he/she deems necessary to fulfil its function.</li><li>The SSU (Self Supervisory Unit) Officer has decision-making authority over the Business on requests received form the Saudi Central Bank’s Special Enforcement Division (related matters)</li><li>Managing day-to-day tasks independently and take full responsibility and ownership thereof.</li><li>Keeping abreast of new rules, regulations, policies and procedures related to Special Enforcement Division regulations, Saudi AML Law and its implementing regulations.</li><li>Adhere to internal & external policy and regulation, notably with respect to Anti Financial Crime; Sanctions; anti Bribery & Corruption.</li><li>Maintain up to date and accurate management information.</li><li>Support the MLRO to implement and execute SSU policies and procedures.</li><li>Ensuring appropriate reporting and escalation of issues and/or incidents to the MLRO</li><li>Support the MLRO to implement adequate monitoring – research / surveillance tools.</li><li>Conduct screening of names received from the Saudi Central Bank’s Special Enforcement Division</li><li>Receiving, reviewing and acting upon requests received from the Saudi Central Bank’s Special Enforcement Division ( or local FIU )</li><li>Performing searches in Client Relationship Management tools (e.g.; dB CAR / dB CLM Avaloq), access rights to request (block/unblock, Prevent dealing, providing statements).</li><li>Perform any other reqiured tasks. </li></ul>Your skills and experience: <ul><li>Fresh graduate or at least 2-3 years’ experience within AML/KYC preferably within a SAMA regulated financial institution.</li><li>Fluency in English and Arabic</li><li>Should be assertive, analytical, organized and flexible.</li><li>Strong organization and prioritization skills, profound decision-making skills.</li><li>Strong analytical skills and solution-oriented problem solving.</li><li>Strong inter-personal skills, excellent communication skills and ability to work in virtual global teams and a matrix organization.</li><li>Proven ability to leverage AI tools to enhance productivity, optimise workflows to solve business problems, while applying critical judgment to ensure responsible and ethical use of data and AI outputs. </li></ul>How we’ll support you: <ul><li>Flexible working to assist you balance your personal priorities</li><li>Coaching and support from experts in your team</li><li>A culture of continuous learning to aid progression</li><li>A range of flexible benefits that you can tailor to suit your needs</li><li>Training and development to help you excel in your career </li></ul>About us and our teams: Deutsche Bank is the leading German bank with strong European roots and a global network. click here to see what we do. Deutsche Bank & Diversity Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. We promote good working relationships and encourage high standards of conduct and work performance. We welcome applications from talented people from all cultures, countries, races, genders, disabilities, beliefs and generations and are committed to providing a working environment free from harassment, discrimination and retaliation.

نظرة عامة على الوظيفة تفاصيل القسم والفريق: تحمي التشريعات والامتثال ومكافحة الجرائم المالية (AFC) نزاهة وسمعة دويتشه بنك. وهي تدير مخاطر البنك وتساعد في تجنب الانتهاكات غير المقصودة للقواعد وتضارب المصالح. وفي الوقت نفسه، يقدمون الاستشارات بشأن السلوك الأخلاقي وقضايا الحوكمة، ويحيطون مؤسستنا علمًا بأحدث التحديات التنظيمية والسياسية. تلتزم إدارة مكافحة الجرائم المالية في دويتشه بنك بأعلى معايير مكافحة غسل الأموال (AML)، ومكافحة تمويل الإرهاب، والعقوبات والحظر، ومكافحة الرشوة والفساد (ABC)، ومنع الاحتيال. يُطلب من الإدارة وجميع الموظفين الالتزام بهذه المعايير لحماية دويتشه بنك وسمعتنا من أولئك الذين قد ينوون استخدام منتجاتنا وخدماتنا لأغراض غسل الأموال أو الرشوة أو الفساد أو الاحتيال و/أو تمويل الإرهاب (TF). ستقوم مجموعة دويتشه بنك بمراجعة استراتيجياتها وغاياتها وأهدافها المتعلقة بمكافحة الجرائم المالية (AFC) بصفة مستمرة، والحفاظ على برنامج فعال لأعمال دويتشه بنك يعكس أفضل الممارسات لمزود خدمات مالية عالمي ومتنوع. نظرة عامة: تنص قواعد التنظيم الذاتي الصادرة عن البنك المركزي السعودي (ساما) على وجوب إنشاء وحدة خاصة ومستقلة ومتخصصة في كل مؤسسة مالية تتكون من مسئولين لوحدة الرقابة الذاتية (SSU) يرفعون تقاريرهم إلى رئيس إدارة الامتثال/مسئول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO). وتتولى الوحدة مهام التعامل مع الطلبات الواردة من إدارة الإنفاذ الخاص بالبنك المركزي السعودي. وتعمل الوحدة بما يتوافق مع قواعد وحدة الرقابة الذاتية وإجراءات العمل الرئيسية (KOPS). يرجى العلم أن هذا دور خاضع للتنظيم وسيتم النظر في المواطنين السعوديين فقط. يتوجب الحصول على موافقة البنك المركزي السعودي (ساما) لمسئول وحدة الرقابة الذاتية قبل البدء في ممارسة مسئولياته/مسئولياتها. دويتشه بنك إفريقيا والشرق الأوسط يعود التزام دويتشه بنك في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا إلى أكثر من قرن من الزمان، بدءًا من تمويل البنك لإنشاء سكة حديد بغداد. يقدم دويتشه بنك أيه جي في منطقة الشرق الأوسط وإفريقيا مجموعة كاملة من خدمات المصرفية الاستثمارية وإدارة الأصول وإدارة الثروات الخاصة والخدمات المصرفية للمعاملات العالمية. ويتمتع دويتشه بنك أيه جي بمكانة مرموقة ودور رائد في بعض من أبرز الصفقات الإقليمية. وحصل البنك على العديد من الجوائز الإقليمية والدولية تقديرًا لإنجازاته في مجال المصرفية الاستثمارية والتمويل الإسلامي في المنطقة. ينعكس التركيز العالمي لمسؤولية دويتشه بنك المجتمعية في وحدته ومؤسساته الإقليمية. ومن هنا، نبع قرار إنشاء مؤسسة دويتشه بنك في الشرق الأوسط من إيمان البنك الراسخ بضرورة مساهمة الشركات في المجتمعات التي تعمل فيها. وتُعد مؤسسة دويتشه بنك في الشرق الأوسط، التي تأسست عام 2008، واحدة من مؤسسات البنك العديدة حول العالم عبر آسيا وإفريقيا وأوروبا والأمريكتين. وتركز مؤسسة دويتشه بنك في الشرق الأوسط على تمويل الاستثمارات في مجالات الفنون والتعليم وتنمية المجتمع والاستدامة والعمل التطوعي في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. ما سنقدمه لك: إن القوى العاملة التي تتمتع بالصحة والتفاعل والدعم الجيد تكون أكثر جاهزية لتقديم أفضل ما لديها، والأهم من ذلك، الاستمتاع بحياتها داخل مكان العمل وخارجه. ولهذا السبب نلتزم بتوفير بيئة تضع تطويرك ورفاهيتك في صميم اهتماماتها. يمكنك التطلع إلى: <ul><li>تأمين على الحياة </li><li>تأمين ضد الوفاة بحادث</li><li>تأمين ضد العجز الجزئي الدائم</li><li>تأمين طبي خاص لك ولزوجك/زوجتك ولأطفالك المعالين</li><li>ترتيبات عمل مرنة</li><li>30 يومًا من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، بالإضافة إلى العطلات الرسمية وترتيبات العمل المرنة</li><li>مساهمات دويتشه بنك في برنامج الادخار للموظفين "التأمينات الاجتماعية - Gosi" (للمواطنين السعوديين فقط) </li></ul>مسئولياتك الرئيسية: <ul><li>الحصول على موافقة البنك المركزي السعودي (ساما) لمسئول وحدة الرقابة الذاتية (SSU) قبل البدء في ممارسة المسئوليات.</li><li>يحق لمسئول وحدة الرقابة الذاتية (SSU) الوصول غير المشروط إلى جميع المعلومات والبيانات والسجلات والأنظمة في البنك والتي يراها ضرورية لأداء مهامه.</li><li>يمتلك مسئول وحدة الرقابة الذاتية (SSU) سلطة اتخاذ القرار بشأن الأعمال المتعلقة بالطلبات الواردة من إدارة الإنفاذ الخاص بالبنك المركزي السعودي (والأمور ذات الصلة).</li><li>إدارة المهام اليومية بشكل مستقل وتحمل المسئولية الكاملة عنها.</li><li>الاطلاع المستمر على القواعد واللوائح والسياسات والإجراءات الجديدة المتعلقة بلوائح إدارة الإنفاذ الخاص ونظام مكافحة غسل الأموال السعودي ولائحته التنفيذية.</li><li>الالتزام بالسياسات واللوائح الداخلية والخارجية، لا سيما ما يتعلق بمكافحة الجرائم المالية والعقوبات ومكافحة الرشوة والفساد.</li><li>الحفاظ على معلومات إدارية دقيقة ومحدثة.</li><li>دعم مسئول الإبلاغ عن غسل الأموال (MLRO) في تطبيق وتنفيذ سياسات وإجراءات وحدة الرقابة الذاتية.</li><li>ضمان رفع التقارير وتصعيد المشكلات و/أو الحوادث بشكل مناسب إلى مسئول الإبلاغ عن غسل الأموال.</li><li>دعم مسئول الإبلاغ عن غسل الأموال في تطبيق أدوات المراقبة والرصد والبحث المناسبة.</li><li>إجراء فحص واستعلام للأسماء الواردة من إدارة الإنفاذ الخاص بالبنك المركزي السعودي.</li><li>استلام ومراجعة واتخاذ الإجراءات اللازمة بشأن الطلبات الواردة من إدارة الإنفاذ الخاص بالبنك المركزي السعودي (أو وحدة التحريات المالية المحلية).</li><li>إجراء عمليات البحث في أدوات إدارة علاقات العملاء (مثل dB CAR / dB CLM Avaloq)، وصلاحيات الوصول للطلب (حظر/رفع حظر، منع التعامل، تقديم كشوفات حساب).</li><li>أداء أي مهام أخرى مطلوبة. </li></ul>مهاراتك وخبرتك: <ul><li>خريج حديث أو خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال مكافحة غسل الأموال/العناية الواجبة بالعميل (AML/KYC)، ويفضل أن تكون في مؤسسة مالية خاضعة لتنظيم البنك المركزي السعودي (ساما).</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية</li><li>أن يتمتع بالحزم والقدرة على التحليل والتنظيم والمرونة.</li><li>مهارات تنظيم وتحديد أولويات قوية، ومهارات عميقة في اتخاذ القرار.</li><li>مهارات تحليلية قوية والقدرة على حل المشكلات بأسلوب موجه نحو الحلول.</li><li>مهارات شخصية قوية، ومهارات تواصل ممتازة، والقدرة على العمل ضمن فرق عالمية افتراضية ومؤسسة ذات هيكل مصفوفي.</li><li>قدرة مثبتة على الاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي لتعزيز الإنتاجية وتحسين سير العمل لحل مشكلات الأعمال، مع تطبيق التقييم النقدي لضمان الاستخدام المسؤول والأخلاقي للبيانات ومخرجات الذكاء الاصطناعي. </li></ul>كيف سندعمك: <ul><li>ساعات عمل مرنة لمساعدتك في تحقيق التوازن مع أولوياتك الشخصية</li><li>التوجيه والدعم من خبراء في فريقك</li><li>ثقافة التعلم المستمر لدعم التطور المهني</li><li>مجموعة من المزايا المرنة التي يمكنك تخصيصها لتناسب احتياجاتك</li><li>التدريب والتطوير لمساعدتك على التفوق في مسيرتك المهنية </li></ul>نبذة عنا وعن فرقنا: دويتشه بنك هو البنك الألماني الرائد ذو الجذور الأوروبية القوية والشبكة العالمية. انقر هنا لمعرفة ما نقوم به. دويتشه بنك والتنوع تحدد قيمنا بيئة العمل التي نسعى جاهدين لإيجادها – بيئة متنوعة وداعمة وترحب بآراء مختلفة. نحن نتبنى ثقافة تعكس مجموعة متنوعة من وجهات النظر والرؤى والخلفيات لتحفيز الابتكار. نقوم ببناء فرق موهوبة ومتنوعة لتحقيق نتائج الأعمال وتشجيع موظفينا على تطوير قدراتهم الكاملة. تحدث معنا حول ترتيبات العمل المرنة والمبادرات الأخرى التي نقدمها. نحن نعزز علاقات العمل الطيبة ونشجع المعايير العالية للسلوك وأداء العمل. نرحب بالطلبات المقدمة من الأشخاص الموهوبين من جميع الثقافات والبلدان والأعراق والأجناس وذوي الإعاقة والمعتقدات والأجيال، ونلتزم بتوفير بيئة عمل خالية من التحرش والتمييز والانتقام.

Full Time LinkedIn

Account Manager

On-site - Saudi - Al Ahsa 22 September 2026

Other

Job Title: Account Manager – General Lines Corporate Location: Al Khobar, Saudi Arabia The Account Manager serves as the primary liaison between clients and insurers, managing client accounts and delivering tailored insurance solutions. This role is responsible for assessing insurance needs, negotiating with insurers, maintaining compliance with Saudi Arabian regulations, and ensuring service excellence in every client interaction. Aon is in the business of better decisions At Aon, we build decisions for the better to protect and enrich the lives of people around the world. As an organization, we are united through trust as one inclusive team, and we are passionate about helping our colleagues and clients succeed. Key Responsibilities1. Client Relationship Management Develop and maintain strong relationships with clients, understanding their insurance needs. Serve as the main point of contact for client inquiries, claims, policy renewals, and day-to-day servicing. 2. Placement Analyze client risk exposures and recommend appropriate insurance products. Collaborate with insurance companies to negotiate competitive quotes and coverage terms. Prepare and present proposals, organize policy placements, and manage renewals. 3. Regulatory & Compliance Ensure all activities comply with Insurance Authority (IA) regulations and guidelines for insurance brokers. Maintain proper documentation and records. Stay updated on regulatory changes and their impact on the insurance industry. 4. Administration Prepare reports, maintain client records, and ensure accurate policy documentation. Handle premium collection, invoicing, and resolve account discrepancies. 5. Business Development Identify cross-selling and upselling opportunities. Participate in marketing initiatives, client meetings, and events. Skills and experience that will lead to success:Qualifications Bachelor’s degree in business, Finance, Insurance, or a relevant field. CII is advantage. IFCE Mandatory. Saudi National. Knowledge Good understanding of the insurance market and IA regulatory landscape. Skills & Attributes Strong negotiation, communication, and presentation skills. Proficiency in Arabic and English. Experience Proven experience (+4 years) in insurance broking or insurance companies. How We Support Our Colleagues Aon provides a comprehensive benefits package and a collaborative working environment, designed to support professional development, performance, and well-being. KSA HR Statement This role is based in the Kingdom of Saudi Arabia and is subject to local labor laws and regulations. About Aon Aon plc (NYSE: AON) exists to shape decisions for the better ???? to protect and enrich the lives of people around the world.

المسمى الوظيفي: مدير حسابات – قطاع الشركات للخطوط العامة الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية يعمل مدير الحسابات كحلقة وصل أساسية بين العملاء وشركات التأمين، حيث يتولى إدارة حسابات العملاء وتقديم حلول تأمينية مخصصة. هذا الدور مسؤول عن تقييم الاحتياجات التأمينية، والتفاوض مع شركات التأمين، والحفاظ على الامتثال للوائح المملكة العربية السعودية، وضمان التميز في الخدمة في كل تفاعل مع العملاء. تختص شركة Aon باتخاذ قرارات أفضل، ففي Aon، نحن نصنع قرارات أفضل لحماية وإثراء حياة الناس حول العالم. كمنظمة، نحن متحدون من خلال الثقة كفريق واحد شامل، ونحن شغوفون بمساعدة زملائنا وعملائنا على النجاح. المسؤوليات الرئيسية 1. إدارة علاقات العملاء: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، وفهم احتياجاتهم التأمينية. العمل كنقطة اتصال رئيسية لاستفسارات العملاء، والمطالبات، وتجديد البوليصات، والخدمات اليومية. 2. التنسيب: تحليل تعرض العميل للمخاطر والتوصية بمنتجات التأمين المناسبة. التعاون مع شركات التأمين للتفاوض على أسعار تنافسية وشروط تغطية. إعداد وتقديم العروض، وتنظيم عمليات التنسيب للبوليصات، وإدارة التجديدات. 3. التنظيم والامتثال: ضمان امتثال جميع الأنشطة للوائح وإرشادات هيئة التأمين (IA) لوسطاء التأمين. الحفاظ على الوثائق والسجلات المناسبة. البقاء على اطلاع بالتغييرات التنظيمية وتأثيرها على صناعة التأمين. 4. الإدارة: إعداد التقارير، والحفاظ على سجلات العملاء، وضمان دقة وثائق البوليصات. التعامل مع تحصيل الأقساط، وإصدار الفواتير، وحل تباينات الحسابات. 5. تطوير الأعمال: تحديد فرص البيع المتقاطع والارتقائي. المشاركة في مبادرات التسويق، واجتماعات العملاء، والفعاليات. المهارات والخبرات التي تؤدي إلى النجاح: المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التمويل أو التأمين أو مجال ذي صلة. شهادة CII تعتبر ميزة إضافية. شهادة IFCE إلزامية. للمواطنين السعوديين فقط. المعرفة: فهم جيد لسوق التأمين والمشهد التنظيمي لهيئة التأمين. المهارات والسمات: مهارات قوية في التفاوض والتواصل والعرض. إتقان اللغتين العربية والإنجليزية. الخبرة: خبرة مثبتة (+4 سنوات) في وساطة التأمين أو شركات التأمين. كيف ندعم زملاءنا: توفر Aon حزمة مزايا شاملة وبيئة عمل تعاونية، مصممة لدعم التطوير المهني والأداء والرفاهية. بيان الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية: يعتمد هذا الدور في المملكة العربية السعودية ويخضع لقوانين ولوائح العمل المحلية. نبذة عن Aon: توجد شركة Aon plc (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: AON) لتشكيل قرارات أفضل - لحماية وإثراء حياة الناس حول العالم.

Full Time 1 - 5 Years of Experience Bayt

Human Resources Management Officer

On-site - Saudi - Riyadh 10 August 2026

Human Resources

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Human Resources Management Officer Employee Data ManagementMonitoring attendance and leave requests, as well as calculating annual leave and end-of-service benefitsTracking expiration dates of residency permits, work licenses, and health insuranceUpdating employee dataFacilitating the signing and receipt of contracts from employees </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Experience in the field of human resources.</li><li>Familiarity with labor laws and related regulations.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Previous experience with HR management software is preferred.</li><li>Fluency in English.</li></ul> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول إدارة الموارد البشرية إدارة بيانات الموظفينمتابعة حضور وانصراف الطلبات، وكذلك حساب الإجازة السنوية ومزايا نهاية الخدمةتتبع تواريخ انتهاء صلاحية الإقامات، وتراخيص العمل، والتأمين الصحيتحديث بيانات الموظفينتسهيل توقيع واستلام العقود من الموظفين </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة في مجال الموارد البشرية.</li><li>الإلمام بقوانين العمل واللوائح ذات الصلة.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office.</li><li>يفضل وجود خبرة سابقة في برامج إدارة الموارد البشرية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul> </div>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Assistant, HR Operations & Administration

On-site - Saudi - Jeddah 22 September 2026

Human Resources

To support the execution of core HR operational processes and ensure effective management of government relations, employee benefits, and administrative services. This role is key to ensuring regulatory compliance, timely service delivery, and employee satisfaction in line with company policies and Saudi labor regulations. Key Accountabilities Coordinate with the Government Relations Officer (GRO) to ensure timely processing of visas, Iqamas, renewals, exit/re-entry permits, and other employee-related government documentation. Ensure compliance with Saudi labor, immigration, and applicable regulatory requirements. Manage employee-related transactions through government platforms, including Muqeem, Absher, and Qiwa. Manage employee registration, deregistration, and monthly GOSI contribution processing, ensuring accurate and timely submissions. Reconcile GOSI records and ensure data accuracy between HRIS and GOSI systems. Prepare GOSI reports and supporting documentation as required by Finance, Audit, and other stakeholders. Ensure eligible employees are registered under applicable HRDF programs in coordination with relevant departments. Maintain accurate records and supporting documentation for HRDF reimbursement claims and follow up on submissions through the HRDF portal. Act as the primary point of contact for employee medical and life insurance matters. Coordinate with insurance providers on policy issuance, renewals, employee additions and deletions, and claims. Ensure employees understand their medical and life insurance benefits, coverage, and claim procedures. Manage employee air-ticket entitlements for business travel, onboarding, annual leave, and final exit. Liaise with approved travel agencies to facilitate timely ticket bookings, monitor costs, and ensure compliance with travel policies. Maintain accurate records of ticket utilization and related employee travel entitlements. Consolidate and validate monthly payroll inputs, including new hires, exits, deductions, overtime, allowances, and time-management data, and submit them to Payroll within agreed deadlines. Ensure all payroll supporting documentation is complete, accurate, properly maintained, and readily available for audit purposes. Coordinate with Payroll and Finance to resolve payroll discrepancies and address employee payroll-related queries. Support HR administration activities, including employee ID processing, onboarding and offboarding documentation, and personnel record maintenance. Coordinate outsourced and contract staff requirements in line with approved plans and follow up with vendors to ensure timely delivery of agreed services. Maintain accurate employee data in the HR system for all assigned areas of responsibility. Participate in audits, reporting, and documentation activities related to Government Relations, GOSI, HRDF, insurance, payroll, and HR administration. Identify and implement opportunities to streamline HR operational processes, improve efficiency, strengthen controls, and enhance cost-effectiveness and transparency.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. 3 years of experience in HR Operations, HR Administration, or Recruitment support. Experience working with attendance systems and HR operational processes. Basic understanding of recruitment, onboarding, payroll support, and employee relations activities. Strong coordination, organizational, and administrative skills. Proficiency in Microsoft Office applications, especially Excel. Ability to manage multiple tasks in a fast-paced environment. Strong communication and interpersonal skills. Knowledge of HR systems and Saudi labor regulations is preferred.

دعم تنفيذ العمليات التشغيلية الأساسية للموارد البشرية وضمان الإدارة الفعالة للعلاقات الحكومية، ومزايا الموظفين، والخدمات الإدارية. تعد هذه الوظيفة أساسية لضمان الامتثال التنظيمي، وتقديم الخدمة في الوقت المناسب، ورضا الموظفين وفقًا لسياسات الشركة والأنظمة العمالية السعودية.المسؤوليات الرئيسيةالتنسيق مع مسؤول العلاقات الحكومية (GRO) لضمان معالجة تأشيرات، وإقامات، وتجديداتها، وتصاريح الدخول والخروج، وغيرها من الوثائق الحكومية المتعلقة بالموظفين في الوقت المناسب. ضمان الامتثال لأنظمة العمل والهجرة واللوائح التنظيمية المعمول بها في المملكة.إدارة المعاملات المتعلقة بالموظفين من خلال المنصات الحكومية، بما في ذلك منصة مقيم، وأبشر، وقوى. إدارة تسجيل الموظفين، وإلغاء تسجيلهم، ومعالجة مساهمات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI) شهريًا، مع ضمان تقديمها بدقة وفي الوقت المحدد.مطابقة سجلات GOSI وضمان دقة البيانات بين أنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة GOSI. إعداد تقارير GOSI والمستندات الداعمة حسب طلب المالية والرقابة وغيرها من الأطراف المعنية.ضمان تسجيل الموظفين المؤهلين في البرامج ذات الصلة بصندوق تنمية الموارد البشرية (HRDF) بالتنسيق مع الأقسام المعنية. الحفاظ على سجلات دقيقة والمستندات الداعمة لمطالبات سداد HRDF ومتابعة تقديمها من خلال بوابة HRDF.العمل كنقطة اتصال رئيسية لشؤون التأمين الطبي والتأمين على الحياة للموظفين. التنسيق مع مقدمي التأمين بشأن إصدار وثائق التأمين، والتجديدات، وإضافة الموظفين وحذفهم، والمطالبات. ضمان فهم الموظفين لفوائد التأمين الطبي، والتغطية، وإجراءات المطالبة.إدارة حقوق الموظفين في تذاكر الطيران للسفر العمل، والتوظيف، والإجازة السنوية، والخروج النهائي. التنسيق مع وكالات السفر المعتمدة لتسهيل حجوزات التذاكر في الوقت المناسب، ومراقبة التكاليف، وضمان الامتثال لسياسات السفر. الحفاظ على سجلات دقيقة لاستخدام التذاكر وحقوق السفر المتعلقة بالموظفين.توحيد والتحقق من المدخلات الشهرية payroll، بما في ذلك التعيينات الجديدة، والمغادرين، والاستقطاعات، وساعات العمل الإضافية، والمزايا، وبيانات إدارة الوقت، وتسليمها إلى قسم الرواتب في المواعيد المحددة. ضمان اكتمال جميع الوثائق الداعمة للرواتب ودقتها وصيانتها بشكل صحيح وسهولة الوصول إليها لأغراض التدقيق.التنسيق مع قسم الرواتب والمالية لحل discrepancies الرواتب ومعالجة استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب. دعم أنشطة إدارة الموارد البشرية، بما في ذلك معالجة بطاقات الهوية، وتوثيق التعيين والانفصال، وصيانة سجلات الموظفين. تنسيق متطلبات الموظفين المتعاقد معهم وفقًا للخطط المعتمدة ومتابعة الموردين لضمان تقديم الخدمات المتفق عليها في الوقت المناسب. الحفاظ على بيانات الموظفين الدقيقة في نظام الموارد البشرية لجميع مجالات المسؤولية المخصصة.المشاركة في عمليات التدقيق والإبلاغ والأنشطة المتعلقة بالعلاقات الحكومية، وGOSI، وHRDF، والتأمين، والرواتب، وإدارة الموارد البشرية. تحديد وتنفيذ فرص لتحسين العمليات التشغيلية للموارد البشرية، وزيادة الكفاءة، وتعزيز الرقابة، وتحسين الفعالية من حيث التكلفة والشفافية.الملف الشخصي المرغوب للمرشححاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. 3 سنوات من الخبرة في عمليات الموارد البشرية، أو إدارة الموارد البشرية، أو دعم التوظيف. خبرة في العمل بأنظمة الحضور والعمليات التشغيلية للموارد البشرية. فهم أساسي للتوظيف، والاستقبال، ودعم الرواتب، وأنشطة علاقات الموظفين. مهارات قوية في التنسيق والتنظيم والإدارة. إتقان تطبيقات مايكروسوفت أوفيس، وخاصة Excel. القدرة على إدارة المهام المتعددة في بيئة سريعة الخطى. مهارات اتصال قوية وذات interpersonal قوية. يفضل المعرفة بأنظمة الموارد البشرية والأنظمة العمالية السعودية.

Full Time LinkedIn

Anti-Money Laundering Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 14 September 2026

Human Resources

Title: Anti-Money Laundering Monitoring Specialist - Strategic Responsibilities: - Assesses and identifies high risk accounts requiring Enhanced Due Diligence (EDD), refers them to AML Officer for guidance.- Analyses data and investigate suspicious activities to uncover potential money laundering, terrorist financing, or other financial crimes.- Monitors account/transaction through the use of various reports and anti-money laundering systems.- Makes recommendations of decisions to file or not file suspicious activity reports, as appropriate; ensure complete documentation is secured and maintained as required by law.- Ensures that deadlines for all Compliance related report submissions are met. Qualifications:Bachelor's degree. Language Skills:Written and spoken English is essential, Arabic is preferred. Years of Experience: Anti-Money laundering experience ( AML alerts analyze/investigation) for minimum 1 year. Interpersonal skills:Communication, active listening and teamwork. Certificate:(Preferably) : Certified Compliance Officer

المسمى الوظيفي: أخصائي مراقبة مكافحة غسل الأموال - المسؤوليات الاستراتيجية: - تقييم وتحديد الحسابات عالية المخاطر التي تتطلب إجراءات العناية الواجبة المشددة (EDD)، وإحالتها إلى مسؤول مكافحة غسل الأموال للحصول على التوجيه. - تحليل البيانات والتحقيق في الأنشطة المشبوهة للكشف عن احتمالات غسل الأموال، أو تمويل الإرهاب، أو غيرها من الجرائم المالية. - مراقبة الحسابات/المعاملات من خلال استخدام تقارير متنوعة وأنظمة مكافحة غسل الأموال. - تقديم توصيات بشأن القرارات المتعلقة بتقديم أو عدم تقديم تقارير الأنشطة المشبوهة، حسب الاقتضاء؛ وضمان تأمين وحفظ الوثائق الكاملة كما يقتضي القانون. - ضمان الوفاء بالمواعيد النهائية لتقديم جميع التقارير المتعلقة بالامتثال. المؤهلات: درجة البكالوريوس. المهارات اللغوية: اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) ضرورية، ويفضل إتقان اللغة العربية. سنوات الخبرة: خبرة في مكافحة غسل الأموال (تحليل/التحقيق في تنبيهات مكافحة غسل الأموال) لمدة لا تقل عن عام واحد. المهارات الشخصية: التواصل، والإنصات الفعال، والعمل الجماعي. الشهادات: (يفضل): شهادة مسؤول امتثال معتمد

Full Time Bayt

Female Business ,Economics & DP/IB Coordinator - Middle East - Immediate 2026 start. Priority.

On-site - Saudi Thursday

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> SECONDARY FEMALE BUSINESS,ECONOMICS AND DP/IB COORDINATOR -IMMEDIATE 2026 START. Benefits • Monthly Tax Free Salary range SAR-TBC • Free Private Housing in Gated Community • Free Daily Bus Transportation between home and work • Annual Flight Allowance for employee and dependents • Medical Insurance provided for employee and dependents • Capped Education Allowance for an International School Qualifications: Bachelor Degree must match the subject plus Teaching Qualification. QTS: From UK, Scotland, Ireland, Canada, Australia, New Zealand Experience: Minimum 7 years required, may consider less for the right person Curriculum: Within secondary school (Years 6 to 12) and require experience with the Cambridge and/or UK curriculum, alongside IGCSE and, ideally, the IB Diploma Programme: This is a premier bilingual school of separate boys and girls campuses, that combine an international curriculum with an ethos that strongly promotes the ideals and culture of the Middle East. All students speak English as a second language. Please contact your local Edvectus advisor for further details </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">منسقة إناث لمواد إدارة الأعمال والاقتصاد وبرنامج الدبلوم في البكالوريا الدولية للمرحلة الثانوية - بدء فوري 2026. المزايا • راتب شهري معفى من الضرائب (سيحدد لاحقاً بالريال السعودي) • سكن خاص مجاني في مجمع سكني مغلق • مواصلات حافلة يومية مجانية بين السكن والعمل • بدل تذاكر طيران سنوي للموظفة والمعالين • تأمين طبي للموظفة والمعالين • بدل تعليم محدد السقف لمدرسة دولية. المؤهلات: يجب أن تتطابق درجة البكالوريوس مع المادة بالإضافة إلى مؤهل تدريسي. وضع المعلم المؤهل (QTS): من المملكة المتحدة، أسكتلندا، أيرلندا، كندا، أستراليا، نيوزيلندا. الخبرة: مطلوب 7 سنوات كحد أدنى، ويمكن النظر في خبرة أقل للشخص المناسب. المنهج الدراسي: ضمن المرحلة الثانوية (الصفوف من 6 إلى 12) وتتطلب خبرة في المنهج البريطاني و/أو منهج كامبريدج، إلى جانب IGCSE، ويفضل برنامج الدبلوم في البكالوريا الدولية (IB): هذه مدرسة ثنائية اللغة متميزة تضم مجمعين منفصلين للطلاب والطالبات، وتجمع بين المنهج الدولي وثقافة تعزز بقوة قيم ومبادئ الشرق الأوسط. جميع الطلاب يتحدثون الإنجليزية كلغة ثانية. يرجى الاتصال بمستشار Edvectus المحلي للحصول على المزيد من التفاصيل.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

Full Time LinkedIn

Approval Supervisor

On-site - Saudi - Al Ahsa 9 September 2026

Healthcare & Medical

Company Description Dar As Salama Medical Hospital is a comprehensive healthcare provider dedicated to the well-being of its community. The hospital offers 24/7 emergency care, surgical services, diagnostics, and treatment for a wide range of medical conditions. Care teams work collaboratively to deliver safe, timely, and high-quality medical services. The hospital emphasizes patient-centered care, clinical excellence, and continuous improvement in healthcare delivery. Role Description The Approval Supervisor is a full-time, on-site role based in Al Khobar, responsible for overseeing the approval process for patient treatments, procedures, and insurance-related authorizations. This role coordinates with physicians, nursing staff, administration, and insurance representatives to ensure that all required documentation is accurate and submitted on time. The Approval Supervisor reviews cases for compliance with hospital policies, payer guidelines, and regulatory requirements, and follows up on pending approvals to avoid delays in patient care. Daily tasks include managing approval workflows, resolving discrepancies, maintaining up-to-date records, and preparing reports on approval status and turnaround times. The role also involves training team members on approval protocols and contributing to process improvements to enhance efficiency and patient experience. Qualifications Demonstrated experience in healthcare administration, insurance approvals, or medical billing and coding. Strong skills in documentation review, data entry accuracy, and case tracking within hospital or clinical systems. Ability to interpret and apply insurance policies, payer requirements, and regulatory guidelines relevant to patient approvals. Effective communication and coordination skills for working with medical staff, patients, and external stakeholders. Proficiency in using hospital information systems, electronic medical records, and office productivity software. Organizational and time-management skills to handle multiple approval requests and meet strict deadlines. Attention to detail, problem-solving ability, and a commitment to maintaining patient confidentiality and ethical standards. Diploma or bachelor’s degree in healthcare administration, business, or a related field; prior experience in a hospital setting is preferred. Fluency in English; Arabic language skills and knowledge of regional healthcare insurance practices are an advantage.

وصف الشركة: مستشفى دار السلام الطبي هو مقدم رعاية صحية شامل مكرس لرفاهية مجتمعه. يوفر المستشفى رعاية طوارئ على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، وخدمات جراحية، وتشخيصات، وعلاجاً لمجموعة واسعة من الحالات الطبية. تعمل فرق الرعاية بشكل تعاوني لتقديم خدمات طبية آمنة وفي الوقت المناسب وعالية الجودة. يؤكد المستشفى على الرعاية المتمحورة حول المريض، والتميز السريري، والتحسين المستمر في تقديم الرعاية الصحية. وصف الدور: مشرف الموافقات هو دور بدوام كامل وفي الموقع في الخبر، مسؤول عن الإشراف على عملية الموافقة لعلاجات المرضى والإجراءات والتفويضات المتعلقة بالتأمين. ينسق هذا الدور مع الأطباء وطاقم التمريض والإدارة وممثلي التأمين لضمان أن جميع الوثائق المطلوبة دقيقة ويتم تقديمها في الوقت المحدد. يقوم مشرف الموافقات بمراجعة الحالات لضمان الامتثال لسياسات المستشفى وإرشادات جهات الدفع والمتطلبات التنظيمية، ويتابع الموافقات المعلقة لتجنب التأخير في رعاية المرضى. تشمل المهام اليومية إدارة سير عمل الموافقات، وحل التناقضات، والاحتفاظ بسجلات محدثة، وإعداد تقارير حول حالة الموافقة وأوقات الإنجاز. يتضمن الدور أيضاً تدريب أعضاء الفريق على بروتوكولات الموافقة والمساهمة في تحسين العمليات لتعزيز الكفاءة وتجربة المريض. المؤهلات: خبرة مثبتة في إدارة الرعاية الصحية، أو موافقات التأمين، أو الفوترة والترميز الطبي. مهارات قوية في مراجعة الوثائق، ودقة إدخال البيانات، وتتبع الحالات داخل أنظمة المستشفى أو الأنظمة السريرية. القدرة على تفسير وتطبيق سياسات التأمين ومتطلبات جهات الدفع والإرشادات التنظيمية ذات الصلة بموافقات المرضى. مهارات تواصل وتنسيق فعالة للعمل مع الطاقم الطبي والمرضى والأطراف الخارجية. الكفاءة في استخدام أنظمة معلومات المستشفى، والسجلات الطبية الإلكترونية، وبرامج إنتاجية المكاتب. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت للتعامل مع طلبات موافقة متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة. الاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على حل المشكلات، والالتزام بالحفاظ على سرية المريض والمعايير الأخلاقية. دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية، أو الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل خبرة سابقة في بيئة المستشفيات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ وتعد مهارات اللغة العربية ومعرفة ممارسات التأمين الصحي الإقليمية ميزة إضافية.

Full Time Bayt

Freight Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب:28911  المدينةس. توريد سلسلة  نظرة عامة على المجموعة: مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ندير أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، وعدد من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar مشارك في: <ul> <li>أعمال البناء الكهربائية والإلكتروميكانيكية والمدنية</li> <li>تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي</li> <li>خدمات الهندسة المتحالفة</li> </ul> أهم أقسامنا: <ul> <li>alfanar electric</li> <li>alfanar Construction</li> <li>alfanar Building Systems</li> </ul> alfanar electric alfanar electric هي الذراع الصناعي لشركة alfanar، وتُصنّع مجموعة من منتجات البناء الكهربائي بجهود منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد. تعمل alfanar electric في الصناعات في: <ul> <li>الرياض وجبيل، المملكة العربية السعودية</li> <li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li> <li>لندن، المملكة المتحدة</li> </ul> لدى alfanar مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند. المجمع الصناعي، الرياض المركز الرئيسي للأنشطة الصناعية لـ alfanar هو مجمع alfanar الصناعي الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض. يمتد على مساحة 700,000 متر مربع، ويضم المجمع مرافق alfanar. يحتوي المجمع على بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصالات وكذلك منطقة تجارية. الغرض الوظيفي ل carry out إجراءات التخليص الجمركي للشحنات الواردة والصادرة من خلال إعداد الوثائق، التنسيق مع وكالات الشحن والسلطات، والامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية. يدعم الدور تخطيط الشحن، الرصد، وحل المشكلات لضمان التسليم في الوقت المناسب. المناطق الرئيسية للمساءلة مراجعة والتحقق من طلبات الشحن <ul> <li>استلام طلبات الشحن (IBD) من موظف الشراء ومراجعتها من حيث الدقة.</li> <li>تحديد والتنسيق مع موظف الشراء لحل التباينات في أوامر الشراء.</li> </ul> الامتثال للإعفاءات القانونية من الواجبات <ul> <li>التحقق من أن أوصاف البضاعة تستوفي معايير الإعفاء من الواجبات القانونية الخاصة بـ alfanar وتطابق المواد المحددة.</li> <li>بدء طلبات الإعفاء للأصناف غير المدرجة في قائمة الإعفاء.</li> </ul> معالجة IBD وتحديث النظام <ul> <li>معالجة IBD في النظام والتأكد من أن التحديثات تتم بدقة وفي الوقت المحدد.</li> </ul> التخطيط والتنسيق للشحنة <ul> <li>جمع تفاصيل الشحنة مثل التعبئة، الكمية، الوزن، والحجم، وتأكيد الاستعداد مع الشاحن.</li> <li>تحديد نوع الشحنة (FCL، LCL، الدمج) والحصول على الأسعار أو مراجعة عقود الأسعار مع وكلاء الشحن.</li> <li>مقارنة الأسعار واختيار الخيار الأكثر فعالية من حيث التكلفة والكفاءة بعد الحصول على تأكيد المشرف.</li> <li>إصدار أمر الشحن (طلب التوجيه) إلى وكيل الشحن المختار.</li> </ul> تنفيذ الشحنة ومراقبتها <ul> <li>التنسيق مع الشاحن وتوكيلات الشحن لترتيب الالتقاط والشحن في الوقت المناسب.</li> <li>مراقبة أزمنة التوريد لضمان الالتزام من المصدر إلى الوجهة.</li> </ul> الاتصالات والوثائق <ul> <li>الحفاظ على التواصل مع وكلاء الشحن والشاحنين، والإبلاغ عن أي انحرافات وتدابير التصحيح.</li> <li>التأكد من إصدار جميع مستندات الشحن وفق القوانين المحلية ومتطلبات أمر الشحن.</li> <li>التأكد من توفّر مستندات الشحن قبل وصول الشحنة إلى الميناء.</li> </ul> معالجة مطالبات التأمين <ul> <li>المساعدة في بدء ومعالجة مطالبات التأمين.</li> <li>تزويد أخصائي التأمين بالوثائق اللازمة للمطالبة في الوقت المناسب.</li> </ul> المسؤولية الوظيفية الكفاءة في الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على الحصول على مهارات soft و technical محدثة تتعلق بالوظيفة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>أداء الأنشطة المخططة لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التسليم.</li> <li>استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت كفؤين.</li> <li>تقديم تقرير دوري بمفصل الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li> </ul> حل المشكلات: <ul> <li>حل أي مشاكل ذات صلة والرفع إلى القضايا التشغيلية المعقدة.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li> </ul> تحسينات إجراءات الأعمال: <ul> <li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات واقتراح فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> </ul> الامتثال: <ul> <li>الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان الالتزام بإجراءات السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة والضوابط ضمن منطقة العمل المحددة لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li> </ul> المؤهلات الأكاديمية درجة البكالوريوس في النقل/اللوجستيات أو أي مجال ذو صلة الخبرة العملية 2 إلى 4 سنوات الكفاءات الفنية/الوظيفية إدارة الشحن أفضل ممارسات سلسلة التوريد معايير وإجراءات سلسلة التوريد

Full Time LinkedIn

Travel Coordinator

On-site - Saudi 4 October 2026

Hospitality & Tourism

The Travel Coordinator is responsible for managing and coordinating travel arrangements for employees and executives of the company. This role includes booking flights, accommodations, transportation, and other travel-related services, ensuring compliance with company policies, and maintaining an accurate travel budget. The Travel Coordinator will work closely with the Assistant Manager - Travel Desk to optimize travel processes and provide efficient and cost-effective solutions for business travel. Responsibility <ul><li> Travel Arrangements & Coordination:</li><li> Book and coordinate all travel arrangements including flights, hotels, car rentals, and transportation for employees and executives.</li><li> Ensure all travel bookings are in line with the company’s travel policy and within the approved budget.</li><li> Manage travel itineraries, confirming bookings, and providing employees with necessary travel details and documentation (e.g., itineraries, travel confirmations, hotel bookings).</li><li> Ensure cost-effective solutions by comparing and negotiating travel options, including discounts, offers, and deals.</li><li> Vendor Management:</li><li> Liaise with travel agencies, airlines, hotels, and other service providers to negotiate rates, book services, and manage relationships.</li><li> Ensure all vendors comply with the company’s standards, policies, and travel requirements.</li><li> Maintain records of preferred vendors and ensure service level agreements (SLA) are met.</li><li> Expense Tracking & Reporting:</li><li> Assist in the management of travel-related expenses and ensure that they are within the allocated budget.</li><li> Track travel expenditures, preparing travel cost reports and reconciling with the finance department.</li><li> Assist in the preparation of monthly reports and maintain documentation of all travel-related receipts, invoices, and expenses.</li><li> Employee Assistance & Support:</li><li> Serve as the primary point of contact for travel-related inquiries from employees and provide assistance with travel arrangements and issues that arise during trips.</li><li> Assist employees with visa applications, travel insurance, and other related documentation.</li><li> Help resolve travel-related issues, such as booking errors or flight changes, ensuring minimal disruption to employees’ schedules.</li><li> Travel Policy Adherence & Compliance:</li><li> Ensure all travel bookings are made according to the company’s travel policies and guidelines.</li><li> Maintain accurate records of travel arrangements for audit and compliance purposes.</li><li> Keep track of travel policy changes and communicate updates to relevant employees as necessary.</li><li> Travel Administration & Record Keeping:</li><li> Maintain accurate travel records for all bookings, payments, and itineraries.</li><li> Organize and store travel documents and receipts in an orderly, accessible manner for future reference or audits.</li><li> Assist in booking corporate travel events, including conferences, meetings, and corporate retreats.</li><li> Cost Optimization & Travel Efficiency:</li><li> Monitor and evaluate travel expenses and suggest cost-saving opportunities and efficiency improvements.</li><li> Help optimize travel bookings by identifying recurring patterns and offering improved, cost-effective travel solutions.</li><li> Communication & Reporting:</li><li> Communicate clearly with internal stakeholders regarding travel bookings, changes, and approvals.</li><li> Support the Assistant Manager in preparing travel reports, analyzing trends, and identifying cost-effective practices. </li></ul>Qualification The ideal Travel Coordinator should have 2-3 years of experience in a travel coordinator or similar administrative role, preferably in a corporate or retail setting.

يتولى منسق السفر مسؤولية إدارة وتنسيق ترتيبات السفر لموظفي الشركة وتنفيذييها. ويشمل هذا الدور حجز الرحلات الجوية والإقامة ووسائل النقل وغيرها من الخدمات المتعلقة بالسفر، وضمان الالتزام بسياسات الشركة، والحفاظ على ميزانية سفر دقيقة. وسيعمل منسق السفر عن كثب مع مساعد المدير - مكتب السفر لتحسين عمليات السفر وتقديم حلول فعالة وموفرة للتكلفة لسفر الأعمال. المسؤوليات <ul><li> ترتيبات السفر والتنسيق:</li><li> حجز وتنسيق جميع ترتيبات السفر بما في ذلك الرحلات الجوية، والفنادق، واستئجار السيارات، ووسائل النقل للموظفين والتنفيذيين.</li><li> التأكد من أن جميع حجوزات السفر تتوافق مع سياسة السفر الخاصة بالشركة وفي حدود الميزانية المعتمدة.</li><li> إدارة خطط السفر، وتأكيد الحجوزات، وتزويد الموظفين بتفاصيل ووثائق السفر اللازمة (مثل خطط السفر، وتأكيدات السفر، وحجوزات الفنادق).</li><li> ضمان تقديم حلول موفرة للتكلفة من خلال مقارنة خيارات السفر والتفاوض بشأنها، بما في ذلك الخصومات والعروض والصفقات.</li><li> إدارة الموردين:</li><li> التواصل مع وكالات السفر وشركات الطيران والفنادق ومزودي الخدمات الآخرين للتفاوض على الأسعار وحجز الخدمات وإدارة العلاقات.</li><li> التأكد من التزام جميع الموردين بمعايير الشركة وسياساتها ومتطلبات السفر.</li><li> الاحتفاظ بسجلات الموردين المفضلين والتأكد من الوفاء باتفاقيات مستوى الخدمة (SLA).</li><li> تتبع المصروفات وإعداد التقارير:</li><li> المساعدة في إدارة المصروفات المتعلقة بالسفر والتأكد من أنها ضمن الميزانية المخصصة.</li><li> تتبع نفقات السفر، وإعداد تقارير تكاليف السفر ومطابقتها مع الإدارة المالية.</li><li> المساعدة في إعداد التقارير الشهرية والاحتفاظ بتوثيق جميع إيصالات وفواتير ومصروفات السفر.</li><li> مساعدة الموظفين ودعمهم:</li><li> العمل كنقطة اتصال رئيسية للاستفسارات المتعلقة بالسفر من الموظفين وتقديم المساعدة في ترتيبات السفر والمشكلات التي تنشأ أثناء الرحلات.</li><li> مساعدة الموظفين في طلبات التأشيرات وتأمين السفر والوثائق ذات الصلة الأخرى.</li><li> المساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالسفر، مثل أخطاء الحجز أو تغييرات الطيران، بما يضمن الحد الأدنى من الإرباك لجداول الموظفين.</li><li> الالتزام بسياسة السفر والامتثال لها:</li><li> التأكد من إجراء جميع حجوزات السفر وفقًا لسياسات وإرشادات السفر الخاصة بالشركة.</li><li> الاحتفاظ بسجلات دقيقة لترتيبات السفر لأغراض التدقيق والامتثال.</li><li> متابعة التغييرات في سياسة السفر وإبلاغ التحديثات للموظفين المعنيين حسب الحاجة.</li><li> إدارة السفر وحفظ السجلات:</li><li> الاحتفاظ بسجلات سفر دقيقة لجميع الحجوزات والمدفوعات وخطط السفر.</li><li> تنظيم وتخزين وثائق وإيصالات السفر بطريقة مرتبة وسهلة الوصول إليها للمرجعية المستقبلية أو أعمال التدقيق.</li><li> المساعدة في حجز فعاليات سفر الشركات، بما في ذلك المؤتمرات والاجتماعات والملتقيات المؤسسية.</li><li> تحسين التكلفة وكفاءة السفر:</li><li> مراقبة وتقييم مصاريف السفر واقتراح فرص لتوفير التكاليف وتحسين الكفاءة.</li><li> المساعدة في تحسين حجوزات السفر من خلال تحديد الأنماط المتكررة وتقديم حلول سفر محسنة وموفرة للتكلفة.</li><li> التواصل وإعداد التقارير:</li><li> التواصل بوضوح مع أصحاب المصلحة الداخليين بشأن حجوزات السفر والتغييرات والموافقات.</li><li> دعم مساعد المدير في إعداد تقارير السفر وتحليل الاتجاهات وتحديد الممارسات الموفرة للتكلفة. </li></ul>المؤهلات يجب أن يمتلك منسق السفر المثالي خبرة تتراوح بين 2-3 سنوات في دور منسق سفر أو دور إداري مماثل، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة شركات أو تجارة التجزئة.

Full Time Bayt

Kaefer KSA -DEC 2023 Interview Campaign

On-site - Saudi - Riyadh 7 August 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> URGENT REQUIREMENT - SAUDI ARABIA LONG TERMFREE RECRUITMENT at Ambe International-Recruitment and Mobility Final client interviews on Mumbai / Cochin & Vadodara in shortly in December. >Administrator - Site>Asset Inventory Manager>Asst. Administrator>Director - Marketing>Regional Manager - BD (Riyadh, Neom & Jeddah)>Manager - (Accounts and Finance / QA/QC Mechanical Division / Project Control / Operation)>Senior Engineer - (Procurement / Projects/Quality)>Engineer - (Contracts / Estimation / Estimation (Refractory) / Execution / Projects)>Resource Coordinator- (Assets / Manpower / Scaffolding)>Engineer - Trainee>Officer - HSE / Sales>Coordinator - (Projects / Transport)>Foreman - Painting (Line checker)>Inspector - Scaffolding>QA/QC Inspector- Coating/ Fireproofing/ Insulation & FP / Insulation / Refractory / Scaffolding>QC Inspector- (Civil / Painting / Piping / Welding)>Material Controller (Scaffolding)>Mechanic (Vehicle /Equipment)>Sr. Supervisor - Refractory>Training Administrator>Superintendent - Site (Scaffolding)>Superintendent - Site / Asst. Manager - Projects>Supervisor - (Carpentry / Coatings / Crew / QC Mechanical / QC Piping / QC Welding / Scaffolding)>Technician - General Maintenance>Quantity Surveyor </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> متطلب عاجل - المملكة العربية السعودية طويلة الأجلتجنيد مجاني في Ambe International-Recruitment and Mobility المقابلات النهائية مع العميل في مومباي / كوشين & فادودارا قريباً في ديسمبر. >المسؤول - الموقع>مدير مخزون الأصول>مساعد مسؤول>المدير - التسويق>المدير الإقليمي - BD (الرياض، نيوم وجدة)>المدير - (الحسابات والمالية / QA/QC القسم الميكانيكي / مراقبة المشروع / التشغيل)>مهندس أول - (المشتريات / المشاريع/الجودة)>مهندس - (العقود / التقدير / التقدير (المقاولات المقاومة للحرارة) / التنفيذ / المشاريع)>منسق الموارد- (الأصول / القوى العاملة / السقالات)>مهندس - متدرب>موظف - HSE / المبيعات>منسق - (المشاريع / النقل)>فني - الدهان (خط فاحص)>مفتش - السقالات>مفتش QA/QC - الطلاء/العزل المقاومة للنيران/ العزل & FP / العزل / المقاومة للحرارة / السقالات>مفتش QC- (المدني / الدهان / الأنابيب / اللحام)>متابعة المواد (السقالات)>ميكانيكي (المركبات / المعدات)>مشرف أول - المقاومة للحرارة>مسؤول تدريب>مُشرف - الموقع (السقالات)>مُشرف - الموقع / مساعد المدير - المشاريع>مشرف - (النجارة / الطلاء / الطاقم / QC ميكانيكال / QC أنابيب / QC لحام / السقالات)>فني - صيانة عامة>مقيِّم الكميات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يشترط وجود خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Private Secondary English Teacher

On-site - Saudi - Riyadh 11 August 2026

Education & Training

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Private Male English Literature & Language Teacher Riyadh, Saudi Arabia An exceptional opportunity for an experienced English Literature and Language teacher to join a prestigious private education team supporting a high-profile family in Riyadh. Working alongside specialist subject teachers, you will deliver a bespoke English programme to students from Primary through to KS3/GCSE level, combining academic excellence with creative, student-centred learning. The role includes some travel within Saudi Arabia and offers the opportunity to work in a highly personalised educational environment with motivated learners. The Role: - Teach English Literature and Language from Primary through to GCSE level - An ability to also teach Business would be welcomed but is not essential - Follow a Cambridge-based curriculum enhanced by project-based learning - Support students through a combination of daytime and after-school teaching - Work closely with the Curriculum Coordinator, fellow subject specialists, and the students' schools - Teaching between 2 - 4 children - Occasional travel within Saudi Arabia required Package: - Tax-free salary of 20,000–25,000 SAR per month - Free furnished accommodation in a secure gated community - Daily transportation provided - Comprehensive medical insurance - Annual return flights - One-year renewable contract - All travel expenses covered when accompanying family travel Why Saudi Arabia? Saudi Arabia is rapidly becoming one of the most exciting destinations for international educators. Riyadh offers a modern lifestyle, excellent amenities, a growing expatriate community, and outstanding opportunities to save through tax-free earnings and provided accommodation. Requirements: - Male applicants only. In accordance with local regulations and cultural requirements, male students are taught by male teachers. - Bachelor's degree in English Literature, English Language, or a related subject - Recognised teaching qualification (PGCE, B.Ed. or equivalent) - Applicants must demonstrate first-language or near-native proficiency in English - Minimum two years' Secondary/High School English teaching experience - Experience teaching English Literature and Language to GCSE level strongly preferred - Experience with Cambridge, British, IB, Australian, New Zealand, Canadian or US curricula - Flexible, professional, adaptable, and culturally sensitive Applicants must be under 57 years of age due to visa regulations. Safer recruitment checks, including references and criminal background checks, will be undertaken. This is a rare opportunity to combine excellent financial rewards, international experience, and the chance to make a meaningful impact within an exclusive educational setting. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معلم لغة إنجليزية وآدابها عربي ذكر بالرياض، المملكة العربية السعودية فرصة استثنائية لمعلم لغة إنجليزية وآدابها ولغة إنجليزية متمرس للانضمام إلى فريق تعليم خاص مشهور يدعم عائلة بارزة في الرياض. بالعمل إلى جانب معلمي المواد المختصين، ستقدم برنامجاً مخصصاً للغة الإنجليزية للطلاب من رياض الأطفال حتى المستوى KS3/GCSE، مدمجاً التميز الأكاديمي مع تعلم مبدع يركز على الطالب. الدور يتضمن بعض السفر داخل المملكة العربية السعودية ويقدم فرصة للعمل في بيئة تعليمية مخصصة للغاية مع متعلمين متحمسين. الدور: - تعليم الإنجليزية وآدابها من المستوى الابتدائي حتى مستوى GCSE - القدرة على تدريس الأعمال التجارية ستكون محل ترحيب لكنها ليست ضرورية - اتباع منهج قائم على كامبردج معزز بالتعلم القائم على المشروع - دعم الطلاب من خلال مزيج من التعليم خلال النهار وبعد المدرسة - العمل عن كثب مع منسق المناهج، وزملاء المتخصصين في المواد، ومدارس الطلاب - التدريس لـ2-4 أطفال - السفر العرضي داخل المملكة العربية السعودية مطلوب حزمة: - راتب خالٍ من الضرائب يتراوح بين 20,000–25,000 ريال سعودي شهرياً - سكن مُفروش مجاني في مجتمع آمن محاط بسور - النقل اليومي المقدم - تأمين صحي شامل - رحلات عودة سنوية - عقد قابل للتجديد لمدة سنة - تغطية جميع مصروفات السفر عند سفر العائلة - لماذا السعودية؟ أصبحت المملكة العربية السعودية بسرعة واحدة من أكثر الوجهات إثارة للمعلمين الدوليين. الرياض تقدم نمط حياة حديث، ومرافق ممتازة، ومجتمع مغتربين متزايد، وفرص مميزة للادخار من خلال العوائد بدون ضرائب وتوفير السكن. المتطلبات: - للذكور فقط. وبموجب التنظيمات المحلية والمتطلبات الثقافية، يتم تدريس الطلاب الذكور من قبل معلمين ذكور. - درجة البكالوريوس في الأدب الإنجليزي أو اللغة الإنجليزية أو موضوع ذو صلة - مؤهل تدريس معترف به (PGCE، B.Ed. أو ما يعادلها) - يجب أن يظهر المتقدمون إتقان اللغة الإنجليزية كلغة أم أو قرب-عربية - خبرة في تدريس اللغة الإنجليزية والآداب حتى مستوى GCSE مفضلة بشدة - خبرة في مناهج كامبردج، البريطانية، IB، الأسترالية، النيوزيلندية، الكندية أو الأمريكية - مرونة ومهنية وتكيف ثقافي وحساسية ثقافية - يجب أن يكون المتقدمون أقل من 57 عاماً بسبب تنظيمات التأشيرة. سيتم إجراء فحوص توظيف أكثر أماناً، بما في ذلك المراجع وفحص الخلفية الجنائية. هذه فرصة نادرة للدمج بين مكافآت مالية ممتازة، وخبرة دولية، وفرصة لإحداث تأثير ملموس ضمن بيئة تعليمية حصرية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> الأفضلية للمرشح المختار </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Full Time Bayt

Contract Associate Analyst

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Healthcare & Medical

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Validation officer typically owns the following key responsibilities to ensure successful and compliant CHI uploads. Issues such as member corrections, CHI rejections, and delayed CHI linking were specifically referenced to member validation and CHI processing. <ul><li>Verify policy and member mandatory information before uploading onto CHI.</li></ul><ul><li>Ensure National ID, Iqama, Border Number, Passport Number, and Member IDs are accurate and match supporting documents.</li></ul><ul><li>Perform pre-upload validation on additions, deletions, transfers, and corrections to prevent CHI rejections.</li></ul><ul><li>Investigate mismatches between client census files, system records, and CHI requirements.</li></ul><ul><li>Analyze rejection reasons, coordinate corrections, and resubmit records within agreed SLA timelines.</li></ul><ul><li>Confirm policy effective dates, enrollment dates, and renewal dates align with underwriting approval and policy setup.</li></ul><ul><li>Process updates such as DOB corrections, ID changes, relationship changes, and member transfers between groups.</li></ul><ul><li>Track uploaded members until successfully accepted and linked in the CHI portal and escalate unresolved cases promptly.</li></ul><ul><li>Ensure all uploads meet regulatory requirements and internal compliance standards.</li></ul><ul><li>Produce validation error reports, rejection analysis, SLA performance reports, and recommendations to reduce upload failures and improve first-time-right quality</li><li>Ensuring Validation mailbox is reviewed and actioned with in SLA.</li></ul>Qualifications: <ul><li>Bachelor’s degree in healthcare administration, Business, or related field (or equivalent work experience) </li><li>1 - 2 years of experience in benefit setup or insurance policy administration within a health insurance company. </li><li>Experience with benefit configuration tools and administrative platforms </li><li>Familiarity with medical coverages and CHI uploads, eligibility process. </li><li>Knowledge of insurance regulatory requirements (CHI, IA, Nphies.)   </li></ul>Skills: <ul><li>Excellent attention to detail and analytical skills </li><li>Proficient in MS Office (Excel, Word) and data entry systems </li></ul> About The Cigna Group Doing something meaningful starts with a simple decision, a commitment to changing lives. At The Cigna Group, we’re dedicated to improving the health and vitality of those we serve. Through our divisions Cigna Healthcare and Evernorth Health Services, we are committed to enhancing the lives of our clients, customers and patients. Join us in driving growth and improving lives.Qualified applicants will be considered without regard to race, color, age, disability, sex, childbirth (including pregnancy) or related medical conditions including but not limited to lactation, sexual orientation, gender identity or expression, veteran or military status, religion, national origin, ancestry, marital or familial status, genetic information, status with regard to public assistance, citizenship status or any other characteristic protected by applicable equal employment opportunity laws. If you require reasonable accommodation in completing the online application process, please email: SeeYourselfEMEA@cigna.com for support. Do not email SeeYourselfEMEA@cigna.com for an update on your application or to provide your resume as you will not receive a response. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عادةً ما يملك موظف التحقق المسؤوليات الرئيسية التالية لضمان التحميلات الناجحة والمتوافقة إلى CHI. وقد ذُكرت مسائل مثل تصحيحات الأعضاء، ورفض CHI، وتأخر ربط CHI بشكل محدد فيما يتعلق بالتحقق من الأعضاء ومعالجة CHI. <ul><li>التحقق من معلومات السياسة والمعلومات الإلزامية للأعضاء قبل التحميل إلى CHI.</li></ul><ul><li>التأكد من أن الهوية الوطنية، الإقامة، رقم الحدود، رقم الجواز، وأرقام الأعضاء دقيقة وتتطابق مع الوثائق الداعمة.</li></ul><ul><li>إجراء تحقق قبل التحميل على الإضافات والحذف والتحويلات والتصحيحات لمنع رفض CHI.</li></ul><ul><li>التحقيق في عدم التطابقات بين ملفات تعداد العملاء وسجلات النظام ومتطلبات CHI.</li></ul><ul><li>تحليل أسباب الرفض، وتنسيق التصحيحات، وإعادة تقديم السجلات ضمن جداول SLA المتفق عليها.</li></ul><ul><li>تأكيد أن تواريخ سريان السياسة وتواريخ التسجيل وتواريخ التجديد تتماشى مع موافقة الاكتتاب وإعداد السياسة.</li></ul><ul><li>معالجة التحديثات مثل تصحيح DOB، وتغيير الهوية، وتغيير العلاقة، ونقل الأعضاء بين المجموعات.</li></ul><ul><li>تتبع الأعضاء المحمَّلين حتى يتم قبولهم وربطهم بنجاح في بوابة CHI وتصعيد الحالات غير المحلولة عند اللزوم.</li></ul><ul><li>ضمان أن جميع التحميلات تستوفي المتطلبات التنظيمية ومعايير الامتثال الداخلية.</li></ul><ul><li>إنتاج تقارير أخطاء التحقق، وتحليل الرفض، وتقارير أداء SLA، وتوصيات لتقليل فشل التحميل وتحسين جودة الدقة من الأولى.</li><li>التأكد من مراجعة صندوق بريد التحقق واتخاذ الإجراءات ضمن SLA.</li></ul>المؤهلات: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الرعاية الصحية أو الأعمال أو مجال ذو صلة (أو خبرة عمل معادلة) </li><li>1 - 2 سنوات من الخبرة في إعداد المنافع أو إدارة سياسات التأمين ضمن شركة تأمين صحي. </li><li>خبرة مع أدوات تكوين المنافع والمنصات الإدارية </li><li>إلمام بتغطيات الطبية وعمليات تحميل CHI، عملية الأهلية. </li><li>معرفة بمتطلبات التنظيم التأميني (CHI، IA، Nphies.)   </li></ul>المهارات: <ul><li>انتباه استثنائي للتفاصيل ومهارات تحليلية </li><li>إتقان MS Office (Excel, Word) وأنظمة إدخال البيانات </li></ul> حول مجموعة كيغنا إن القيام بشيء ذو معنى يبدأ بقرار بسيط، بالالتزام بتغيير الحياة. في مجموعة كيغنا، نحن ملتزمون بتحسين الصحة والحيوية لأولئك الذين نخدمهم. من خلال تقسيماتنا Cigna Healthcare و Evernorth Health Services، نحن ملتزمون بتحسين حياة عملائنا وزبائننا ومرضانا. انضم إلينا في تعزيز النمو وتحسين الحياة.سيُنظر في المتقدمين المؤهلين بدون اعتبار للعرق أو اللون أو العمر أو الإعاقة أو الجنس أو الولادة (بما فيها الحمل) أو الحالات الطبية المرتبطة بما في ذلك على سبيل المثال الرضاعة أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير عنها أو الوضع العسكري أو الانتماء الديني أو الأصل الوطني أو النسب أو الحالة الاجتماعية أو العائلية أو المعلومات الوراثية أو وضعك فيما يتعلق بالمساعدة العامة أو وضع المواطنة أو أي سمة أخرى محمية بموجب قوانين تكافؤ الفرص المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى تكييف معقول لإكمال عملية التقديم عبر الإنترنت، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى: SeeYourselfEMEA@cigna.com للدعم. لا ترسل بريدًا إلى SeeYourselfEMEA@cigna.com للحصول على تحديث حول طلبك أو لتقديم سيرتك الذاتية لأنك لن تتلقى ردًا. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time 4 to 6 years Naukri Gulf

Senior Medical Claims Analyst

On-site - Saudi - Riyadh 5 August 2026

Human Resources

Job Title SENIOR MEDICAL CLAIMS ANALYST. Job Family Function Corporate Job Code 7 Reports to Job Unit Manager Job Description Summary Quality-focused role owning team-level accuracy and complex case resolution. Responsible for leading quality initiatives, resolving escalated disputes, and mentoring junior staff while contributing to policy refinement. Strategic Roles & Responsibilities % 10% Strategic Roles & Responsibilities • Lead quality audit initiatives and implement corrective actions • Contribute to policy refinement based on claim pattern analysis • Mentor and develop junior staff capabilities Operational Roles & Responsibilities % 90% Operational Roles & Responsibilities • Lead quality audits for the claims team, analyzing root causes of errors • Implement corrective actions to reduce claim processing errors • Resolve escalated provider disputes involving moderate-complexity clinical determinations • Develop claim review checklists for high-frequency scenarios using trend data • Update and refine policies based on claim pattern analysis • Mentor junior staff on policy interpretation and dispute resolution • Conduct training sessions on complex claim scenarios • Maintain expertise in regulatory changes and industry best practices Minimum Education Required Bachelor degree in healthcare field, medical/dental/physical therapy background is required Professional Certifications Required Professional certification (e.g., CPC, CPB) preferred Years of Experience 4-6 years of progressive claims processing experience in healthcare or insurance Languages Arabic : Advanced English : Advanced Functional Competencies • Accounts Receivable • Billing Investigations • Billing Statement Preparation Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care Acknowledgement Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. Addendum Title Supplemental Work/Experience/Education Information Addendum DescriptionDesired Candidate ProfileMinimum Education Required Bachelor degree in healthcare field, medical/dental/physical therapy background is required Professional Certifications Required Professional certification (e.g., CPC, CPB) preferred Years of Experience 4-6 years of progressive claims processing experience in healthcare or insurance Languages Arabic : Advanced English : Advanced Functional Competencies • Accounts Receivable • Billing Investigations • Billing Statement Preparation Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care

المسمى الوظيفي محلل مطالبات طبية أول. عائلة الوظائف المؤسسية وظيفة مسؤولة رمز الوظيفة 7 تقارير إلى مدير الوحدة الوظيفية وصف الوظيفة ملخص يركز على الجودة يمتلك دقة الفريق وحل القضايا المعقدة. مسؤول عن قيادة مبادرات الجودة، حل النزاعات المتصاعدة، وتوجيه الموظفين junior مع المساهمة في تحسين السياسة. الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات % 10% الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات • قيادة مبادرات تدقيق الجودة وتنفيذ إجراءات تصحيحية • المساهمة في تحسين السياسة بناءً على تحليل نمط المطالبات • توجيه وتطوير قدرات الموظفين الجدد الجهود التشغيلية والمسؤوليات % 90% الأدوار التشغيلية والمسؤوليات • قيادة تدقيقات الجودة لفريق المطالبات، تحليل الأسباب الجذرية للأخطاء • تنفيذ إجراءات تصحيحية لتقليل أخطاء معالجة المطالبات • حل نزاعات مقدمي الخدمات التي تتضمن قرارات سريرية ذات تعقيد متوسط • وضع قوائم فحص لمراجعة المطالبات للحالات عالية التكرار باستخدام بيانات الاتجاه • تحديث وتنقيح السياسات بناءً على تحليل نمط المطالبات • توجيه الموظفين الجدد في تفسير السياسة وحل النزاعات • إجراء جلسات تدريبية حول سيناريوهات المطالبات المعقدة • الحفاظ على الخبرة في التغييرات التنظيمية والممارسات الصناعة الأفضل الحد الأدنى من التعليم المطلوب شهادة البكالوريوس في مجال الرعاية الصحية، الخلفية الطبية/الأسنان/العلاج الطبيعي مطلوبة الشهادات المهنية المطلوبة شهادة مهنية (مثلاً CPC، CPB) مفضلة سنوات الخبرة 4-6 سنوات من الخبرة المتقدمة في معالجة المطالبات في الرعاية الصحية أو التأمين اللغات العربية: متقدم الإنجليزية: متقدم الكفاءات الوظيفية • الحسابات المستلمة • التحقيقات في الفوترة • إعداد بيانات الفوترة الكفاءات الأساسية • التميز • النزاهة • المساءلة • الأمن السيبراني • الرعاية المحورية للشخص الاعتراف يرجى ملاحظة أن هذا الوصف الوظيفي ليس مصمماً لتغطية أو يحتوي على قائمة شاملة للأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت سواء بإخطار أم لا. عنوان الملحق معلومات العمل/الخبرة/التعليم الإضافية الوصف الملحقالمرشح المثاليالحد الأدنى من التعليم المطلوب شهادة البكالوريوس في مجال الرعاية الصحية، الخلفية الطبية/الأسنان/العلاج الطبيعي مطلوبة الشهادات المهنية المطلوبة شهادة مهنية (مثلاً CPC، CPB) مفضلة سنوات الخبرة 4-6 سنوات من الخبرة المتقدمة في معالجة المطالبات في الرعاية الصحية أو التأمين اللغات العربية: متقدم الإنجليزية: متقدم الكفاءات الوظيفية • الحسابات المستلمة • التحقيقات في الفوترة • إعداد بيانات الفوترة الكفاءات الأساسية • التميز • النزاهة • المساءلة • الأمن السيبراني • الرعاية المحورية للشخص

Full Time 5 to 10 years sabbar

Employee Relations Officer

On-site - Saudi - Saudi Arabia Wednesday

Human Resources

<h3>About the Role</h3>UrbaCon Contracting & Trading Company is seeking an Employee Relations Officer to foster positive relationships between employees and the organization. This full-time role is crucial for maintaining a productive and harmonious work environment by implementing policies, addressing conflicts, and promoting employee engagement.<h3>Role Purpose and Impact</h3>The Employee Relations Officer will be responsible for enforcing employee policies and procedures, resolving grievances, and enhancing morale. The role also involves providing guidance to both employees and management on employment laws, regulations, and company policies, while contributing to initiatives focused on improving employee satisfaction and retention.<h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Promote customer-centric services and fair, transparent people practices.</li><li>Contribute ideas for smoother and efficient day-to-day operations.</li><li>Ensure compliance with attendance protocols.</li><li>Provide adequate support to employees regarding all their queries.</li><li>Prepare and maintain employee files, ensuring all related documents throughout their lifecycle are properly filed.</li><li>Stay informed about policy changes.</li><li>Administer HR services precisely and timely, ensuring high-quality standards for all transactions.</li><li>Execute transactions related to onboarding, offboarding, leave approvals, ticketing, medical insurance, reimbursements, personal information updates, business letter generation, and responses to ASK HR queries.</li><li>Ensure compliance with all relevant HSEandE and QM policies, procedures, and controls across the department to guarantee safety, legislative compliance, high-quality service standards, and a responsible environmental attitude.</li><li>Support the implementation of HSE initiatives, participate in safety awareness activities, and contribute to incident reporting and resolution in alignment with company and IMS policies.</li></ul><h3>Qualifications and Experience</h3><ul><li>Minimum of 5 years of working experience.</li><li>At least 3 years of relevant working experience.</li><li>2 years of experience in the GCC region is a plus.</li></ul><h3>Application Information</h3>This is a full-time position with salary details to be disclosed during the recruitment process. Candidates meeting the specified requirements are encouraged to apply.

<h3>عن الوظيفة</h3>تطلب شركة أورباكون للتجارة والمقاولات مسؤول علاقات الموظفين لتعزيز العلاقات الإيجابية بين الموظفين والمؤسسة. يُعد هذا الدور الوظيفي بدوام كامل أمراً حيوياً للحفاظ على بيئة عمل منتجة ومتناغمة من خلال تطبيق السياسات، ومعالجة النزاعات، وتعزيز مشاركة الموظفين.<h3>هدف الوظيفة وأثرها</h3>سيكون مسؤول علاقات الموظفين مسؤولاً عن تطبيق سياسات وإجراءات الموظفين، وحل الشكاوى، وتعزيز الروح المعنوية. يتضمن الدور أيضاً تقديم التوجيه لكل من الموظفين والإدارة بشأن قوانين واللوائح التنظيمية وسياسات الشركة، مع المساهمة في المبادرات التي تركز على تحسين رضا الموظفين والاحتفاظ بهم.<h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تعزيز الخدمات الموجهة للعملاء وممارسات الموارد البشرية العادلة والشفافة.</li><li>المساهمة بأفكار لضمان سير العمليات اليومية بشكل أكثر سلاسة وكفاءة.</li><li>ضمان الالتزام ببروتوكولات الحضور والغياب.</li><li>تقديم الدعم الكافي للموظفين فيما يتعلق بجميع استفساراتهم.</li><li>إعداد وصيانة ملفات الموظفين، وضمان حفظ جميع المستندات ذات الصلة بشكل صحيح طوال دورة وظيفية الموظف.</li><li>البقاء على اطلاع بتغييرات السياسات.</li><li>إدارة خدمات الموارد البشرية بدقة وفي الوقت المحدد، مع ضمان معايير جودة عالية لجميع المعاملات.</li><li>تنفيذ المعاملات المتعلقة بإجراءات التعيين، وإنهاء الخدمة، والموافقات على الإجازات، وحجز التذاكر، والتأمين الطبي، واسترداد النفقات، وتحديث المعلومات الشخصية، وإصدار الخطابات الرسمية، والرد على استفسارات الموارد البشرية (ASK HR).</li><li>ضمان الالتزام بجميع سياسات وإجراءات وضوابط الصحة والسلامة والبيئة وإدارة الجودة ذات الصلة عبر القسم لضمان السلامة، والامتثال التشريعي، ومعايير الخدمة عالية الجودة، والسلوك البيئي المسؤول.</li><li>دعم تنفيذ مبادرات الصحة والسلامة والبيئة، والمشاركة في أنشطة التوعية بالسلامة، والمساهمة في الإبلاغ عن الحوادث وحلها بما يتوافق مع سياسات الشركة ونظام الإدارة المدمج.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرات</h3><ul><li>خبرة عمل لا تقل عن 5 سنوات.</li><li>خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>تعد خبرة سنتين في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.</li></ul><h3>معلومات التقديم</h3>هذه الوظيفة بدوام كامل وسيتم الكشف عن تفاصيل الراتب أثناء عملية التوظيف. يُشجع المرشحون الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقديم.

Full Time sabbar

Officer Government Relation

On-site - Saudi - Riyadh 19 September 2026

Other

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> ;">PACC Offshore Services Holdings Ltd is seeking an Officer Government Relation to join their team in Eastern, Saudi Arabia. This full-time role serves as a crucial link between the company and various government entities at local and state levels, focusing on developing and maintaining collaborative relationships with officials and agencies. The position involves advocating for the company’s interests, ensuring regulatory compliance, and influencing public policy in alignment with strategic objectives. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> **********;">The Officer Government Relation will manage a range of responsibilities across crewing and base office operations, ensuring smooth coordination with government bodies and adherence to regulations. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Crewing Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Arrange Aramco IDs for shore staff, offshore crew, and third-party contractors daily from Aramco ID offices.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Arrange Coast Guard and Zawil passes (Saudi Government Port entry passes) for shore staff, offshore crew, and third-party contractors daily.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Represent the company in coordinating and resolving operational and administrative issues at the Aramco office and port.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Base Office Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Assist with vehicle accident cases, including completing government procedures for insurance claims.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Arrange Aramco vehicle stickers for the Safaniyah office and third-party contractors’ vehicles.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide hospital assistance for onshore and offshore crew, including follow-up and coordination.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain strong relationships with government officials, agencies, and relevant bodies to support the organization's objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage all visa processes, including Iqama renewal, cancellation, exit/re-entry permits, and other employee-related documentation.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee and ensure the timely renewal of company licenses, permits, and registrations (*, MISA, Municipality licenses, Civil Defence).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure the organization adheres to government laws and regulations by coordinating with internal departments and managing correspondence.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 year of relevant experience.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Type</h3> This is a full-time position.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> تسعى شركة PACC للخدمات البحرية القابضة المحدودة إلى تعيين موظف علاقات حكومية للانضمام إلى فريقها في المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يمثل هذا الدور الوظيفي بدوام كامل رابطًا حيويًا بين الشركة والجهات الحكومية المختلفة على المستويات المحلية والدولية، مع التركيز على تطوير والحفاظ على العلاقات التعاونية مع المسؤولين والهيئات الحكومية. يتضمن المنصب الدفاع عن مصالح الشركة، وضمان الامتثال التنظيمي، وتأثير السياسات العامة بما يتوافق مع الأهداف الاستراتيجية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> سيتولى موظف العلاقات الحكومية إدارة مجموعة من المسؤوليات عبر عمليات الطاقم ومكتب القاعدة، مع ضمان التنسيق السلس مع الجهات الحكومية والامتثال للوائح. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسؤوليات الطاقم</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيب بطاقات الهوية الخاصة بهيئة أرامكو للموظفين على الشاطئ والطاقم البحري والمقاولين من الباطن يوميًا من مكاتب هوية أرامكو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيب تصاريح حرس السواحل ومرور الزويل (تصاريح دخول الموانئ الحكومية السعودية) للموظفين على الشاطئ والطاقم البحري والمقاولين من الباطن يوميًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمثيل الشركة في تنسيق وحل القضايا التشغيلية والإدارية في مكتب أرامكو والميناء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسؤوليات مكتب القاعدة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في حالات حوادث المركبات، بما في ذلك إكمال الإجراءات الحكومية لمطالبات التأمين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ترتيب ملصقات مركبات أرامكو لمكتب السافانية وللمركبات الخاصة بمقاولي الباطن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم المساعدة للمستشفى للطاقم على الشاطئ والبحر، بما في ذلك المتابعة والتنسيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع المسؤولين الحكوميين والهيئات ذات الصلة لدعم أهداف المنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة جميع إجراءات التأشيرات، بما في ذلك تجديد الإقامة، والإلغاء، وتصاريح الخروج/الدخول، وغيرها من الوثائق المتعلقة بالموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف وضمان تجديد تراخيص الشركة وخدماتها وتسجيلاتها في الوقت المناسب (مثل ترخيص *، MISA، تراخيص البلدية، الدفاع المدني).</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان التزام المنظمة بالقوانين والأنظمة الحكومية من خلال التنسيق مع الأقسام الداخلية وإدارة المراسلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة من 0 إلى 1 سنة في المجال ذي الصلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل.

Full Time Bayt

Finance & Revenue Cycle Management (RCM) Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 21 July 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The KH Finance & Revenue Cycle Management (RCM) Specialist is responsible for overseeing the financial operations and revenue cycle management of KAUST Health, ensuring accurate financial reporting, effective budget management, and efficient insurance claims processing. The role focuses on validating invoices and quotations, managing end-to-end insurance claim activities, monitoring financial performance, and optimizing revenue collection while ensuring compliance with contractual agreements and healthcare regulations. Working closely with healthcare operators, insurance providers, finance teams, and senior leadership, the specialist plays a key role in improving financial sustainability, minimizing claim denials, strengthening financial controls, and supporting strategic decision-making through data-driven financial analysis and reporting. Key Responsibilities Review and validate invoices submitted by the healthcare operator to ensure accuracy, completeness, and compliance with contractual agreements before payment approval. Evaluate and approve quotations for healthcare services by verifying pricing, scope, and alignment with agreed contracts and organizational policies. Lead the annual budgeting process, including budget preparation, monitoring, forecasting, and expenditure control to support KAUST Health's financial objectives. Prepare financial reports and conduct variance analysis, providing monthly financial insights, forecasting, and recommendations to improve operational and financial performance. Manage the end-to-end Revenue Cycle Management (RCM) process, ensuring timely and accurate submission of insurance claims to all insurance providers. Validate insurance claims by reviewing billing accuracy, medical coding, documentation, and compliance with payer requirements to minimize claim denials. Monitor claim rejections, collections, and reimbursement performance, analyze denial trends, implement corrective actions, and improve cash flow and revenue recovery. Lead reconciliation meetings with healthcare operators and insurance companies to resolve payment discrepancies, outstanding claims, billing issues, and account reconciliations. Develop and present financial and revenue cycle KPIs to senior leadership, identifying financial risks, revenue optimization opportunities, and process improvement initiatives. Ensure financial compliance and stakeholder collaboration by supporting internal and external audits, maintaining compliance with financial policies and healthcare regulations, and serving as the primary liaison between KAUST Health, Finance, healthcare operators, and insurance companies. Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related discipline (Finance or Accounting preferred). Master's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or Healthcare Management is preferred. Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or equivalent is considered an added advantage. Minimum of 6 years of professional experience, including at least 3 years in a leadership or specialist role in finance, healthcare finance, or revenue cycle management. Proven experience in healthcare finance, including budgeting, financial planning, financial reporting, cost control, and expenditure management within hospitals or healthcare organizations. Extensive knowledge of Revenue Cycle Management (RCM), including insurance claims processing, claim validation, reimbursement, denial management, collections, and financial reconciliation. Strong financial analysis and reporting skills, with experience in budget preparation, forecasting, variance analysis, KPI reporting, and financial performance management. Advanced Microsoft Excel proficiency, including Pivot Tables, XLOOKUP/VLOOKUP, financial modeling, dashboards, data analysis, and reporting; experience with ERP or healthcare financial systems is highly desirable. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي KH في إدارة المالية ودورة الإيرادات (RCM) مسؤول عن الإشراف على العمليات المالية وإدارة دورة الإيرادات في KAUST Health، مع ضمان تقارير مالية دقيقة، وإدارة ميزانية فعالة، ومعالجة مطالبات التأمين بكفاءة. يركز الدور على التحقق من صحة الفواتير والعروض، وإدارة أنشطة المطالبات التأمينية من البداية إلى النهاية، ورصد الأداء المالي، وتحسين جمع الإيرادات مع ضمان الامتثال للاتفاقيات التعاقدية واللوائح الصحية. العمل عن كثب مع مشغلي الرعاية الصحية، ومقدمي التأمين، وفرق المالية، والقيادة العليا، يلعب الأخصائي دوراً رئيسياً في تحسين الاستدامة المالية، وتقليل رفض المطالبات، وتعزيز الضوابط المالية، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي من خلال التحليل المالي المستند إلى البيانات والتقارير. المسؤوليات الأساسية مراجعة والتحقق من صحة الفواتير المقدمة من مشغل الرعاية الصحية لضمان الدقة والكمال والامتثال للاتفاقيات العقدية قبل الموافقة على الدفع. تقييم والموافقة على عروض الخدمات الصحية من خلال التحقق من الأسعار والنطاق والتوافق مع العقود والسياسات التنظيمية المعتمدة. قيادة عملية إعداد الميزانية السنوية، بما في ذلك إعداد الميزانية والمراقبة والتنبؤ والسيطرة على المصروفات لدعم أهداف KAUST Health المالية. إعداد التقارير المالية وإجراء تحليل الفوارق، وتقديم رؤى مالية شهرية وتنبؤ وتوصيات لتحسين الأداء التشغيلي والمالي. إدارة عملية إدارة دورة الإيرادات (RCM) من البداية للنهاية، وضمان تقديم المطالبات التأمينية في الوقت المناسب وبشكل دقيق لجميع مزودي التأمين. التحقق من مطالبات التأمين من خلال مراجعة دقة الفوترة والترميز الطبي والوثائق والامتثال لمتطلبات جهة الدفع لتقليل رفض المطالبات. رصد رفض المطالبات والتحصيل وأداء التعويض، تحليل اتجاهات الرفض، تنفيذ إجراءات تصحيحية، وتحسين التدفق النقدي واسترداد الإيرادات. قيادة اجتماعات المصالحة مع مشغلي الرعاية الصحية وشركات التأمين لحل الت discrepancies الدفع، والمطالبات المستحقة، ومشاكل الفوترة، وتسويات الحسابات. تطوير وتقديم مقاييس الأداء المالية ومراقبة دورة الإيرادات للقيادة العليا، مع تحديد المخاطر المالية وفرص تحسين الإيرادات ومبادرات تحسين العمليات. ضمان الامتثال المالي والتعاون مع أصحاب المصلحة من خلال دعم التدقيقات الداخلية والخارجية، والحفاظ على الامتثال للسياسات المالية واللوائح الصحية، والعمل كحلقة وصل رئيسية بين KAUST Health والمالية ومشغلي الرعاية الصحية وشركات التأمين. شهادة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة (يفضَّل المالية أو المحاسبة). درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو إدارة الرعاية الصحية مفضلة. شهادة مهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية. الحد الأدنى 6 سنوات من الخبرة المهنية، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في دور قيادي أو متخصص في المالية أو مالية الرعاية الصحية أو إدارة دورة الإيرادات. خبرة مثبتة في تمويل الرعاية الصحية، بما في ذلك إعداد الميزانيات والتخطيط المالي والتقرير المالي والسيطرة على التكاليف وإدارة النفقات ضمن المستشفيات أو منظمات الرعاية الصحية. معرفة واسعة بإدارة دورة الإيرادات (RCM)، بما في ذلك معالجة مطالبات التأمين والتحقق من المطالبات والتعويض وإدارة الرفض والتحصيل والمصالحة المالية. مهارات تحليل مالي وتقرير مالي قوية، مع خبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤ وتحليل الفوارق وتقرير مؤشرات الأداء وإدارة الأداء المالي. إجادة متقدمة لبرنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الجداول المحورية وXLOOKUP/VLOOKUP والنمذجة المالية ولوحات البيانات وتحليل البيانات والتقارير؛ كما يُفضَّل الخبرة في أنظمة ERP أو أنظمة مالية صحية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الشهادة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Contract Associate Analyst

SPECIALIST, FREIGHT

Sales Coordinator, Four Seasons Hotel Riyadh

Head of Risk Management Framework

C&AFC - Self Supervisory Unit (SSU) Officer - NCT

Account Manager

Human Resources Management Officer

Assistant, HR Operations & Administration

Anti-Money Laundering Specialist

Female Business ,Economics & DP/IB Coordinator - Middle East - Immediate 2026 start. Priority.

Approval Supervisor

Freight Specialist

Travel Coordinator

Kaefer KSA -DEC 2023 Interview Campaign

Private Secondary English Teacher

Contract Associate Analyst

Senior Medical Claims Analyst

Employee Relations Officer

Officer Government Relation

Finance & Revenue Cycle Management (RCM) Specialist

Site Owners

Employers

Job Seekers

Insurance Coordinator Jobs in Saudi

Receive email alerts for Insurance Coordinator Jobs in Saudi jobs