House gard Jobs 2026

Full Time 15 - 20 Years of Experience Bayt

General Counsel

On-site - Saudi - Riyadh 20 July 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. Role PurposeThe General Counsel (GC) is the most senior legal officer of Solb Steel Company (SSC) and all its subsidiaries and affiliates. The GC serves as the principal legal advisor to the Managing Director & CEO, the Board of Directors, and the Executive Management team, providing comprehensive, proactive, and commercially grounded legal counsel across all aspects of the Company's operations, projects, and strategic initiatives.The General Counsel is accountable for the end-to-end management of all legal, regulatory, governance, and compliance matters affecting Solb Steel and its subsidiary entities, including any projects. The role demands a lawyer of exceptional calibre who combines deep technical legal expertise with executive presence, business acumen, and the ability to operate effectively in a complex Saudi industrial and regulatory environment.2. Key Responsibilities2.1 Corporate Governance & Board Support•    Serve as Company Secretary to the Board of Directors, Board Audit Committee (BAC), and other Board committees, preparing agendas, board packs, resolutions, and minutes in a timely and accurate manner.•    Advise the Board on directors' duties, fiduciary obligations, governance best practices, and applicable Saudi corporate law requirements under Royal Decree No. M/3 (1437H) and its amendments.•    Manage the annual Board meeting calendar, ensuring all four quarterly Board meetings and any extraordinary meetings are properly convened, documented, and followed through.•    Oversee the corporate governance framework for all subsidiaries, including Solb Trading, Steefco, Tabuk Steel, any future companies ensuring each entity meets its statutory corporate governance obligations.•    Lead the drafting, review, and maintenance of all governance documents including Articles of Association (AoA), Shareholders' Agreements, Board Charters, and Committee Terms of Reference.•    Manage the Company's Commercial Register, MISA files, Royal commission, ministry of Industrial, and all notarised corporate documentation, ensuring ongoing compliance with Ministry of Commerce and Investment requirements.2.2 Legal Advisory — Commercial & Transactional•    Provide lead legal counsel on all major commercial transactions, including EPC contracts, offtake agreements, procurement contracts, technology license agreements, and long-term supply contracts, employment contract.•    Advise on and lead the legal structuring, negotiation, and execution of all ancillary project agreements.•    Lead legal due diligence exercises on behalf of the Company for all major project financing transactions, including the NDF and SIDF financing facilities, and manage the legal documentation associated with drawdowns, covenants, and conditions precedent (CPs).•    Advise the Commercial Department on customer contracts, pricing terms, off-take arrangements, credit terms, and dispute resolution mechanisms.•    Review, negotiate, and approve all material contracts above the relevant authority threshold before execution, maintaining a formal contract register.2.3 Project Finance & Structured Finance Legal Support•    Serve as the primary legal interface with project finance banks, export credit agencies (ECAs), SIDF, NDF, and other financing parties on all debt transactions, including the existing NDF facility and the planned project financing.•    Manage all CP satisfaction processes for financing transactions, including coordinating the timely delivery of legal opinions, notarised documents, land registrations, pledge registrations, and regulatory consents.•    Review and negotiate financing agreements, security documentation (pledge deeds, mortgage deeds, assignment agreements), inter-creditor agreements, and other facility documents.•    Liaise with external KSA and international law firms appointed as lender's counsel or specialist advisors, managing scope, quality, and costs.2.4 Regulatory, Licensing & Government Relations (Legal)•    Ensure the Company's full compliance with all applicable Saudi laws and regulations, including but not limited to the Saudi Companies Law, Labour Law, Anti-Bribery and Corruption Law, ZATCA regulations (VAT, WHT, Zakat), GDPR-equivalent data regulations, and sector-specific industrial regulations (MODON, RC, MISA, MIM, Ministry of Energy).•    Manage and maintain all industrial licenses, environmental permits, and regulatory consents required for Solb Steel's operations at JCPDI, Jazan, and for JMC's DRI project development.•    Lead the legal interface with the Ministry of Industry and Mineral Resources (MIM), the Royal Commission (RC), and MISA on all investment licensing, expansion approvals, and Saudization compliance matters.•    Monitor regulatory developments in the Kingdom of Saudi Arabia relevant to the steel, metals, and industrial sectors, and advise the Board proactively on emerging legal and regulatory risks.2.5 Litigation, Dispute Resolution & Claims Management•    Manage all litigation, arbitration, and dispute resolution proceedings involving Solb Steel and its subsidiaries, acting as the primary internal client for all external legal counsel engaged on contentious matters.•    Advise the Board and management on litigation strategy, settlement authority, and risk exposure on all active legal disputes, including commercial disputes, employment matters, and regulatory enforcement actions.•    Oversee the management of all court hearings, regulatory proceedings, and arbitration processes, ensuring appropriate external counsel are engaged and properly briefed.•    Build and maintain a formal litigation register, with regular reporting to the Board Audit Committee on the status, exposure, and reserves required for active matters.•    Lead early identification and resolution of commercial disputes before they escalate to formal proceedings, in coordination with the Commercial and Operations teams.2.6 Employment Law & Labour Relations•    Advise the Human Capital Department on all employment law matters, including employment contract drafting and review, disciplinary proceedings, termination processes, and compliance with the Saudi Labour Law.•    Review and approve all senior executive employment contracts, secondment agreements, and contractor arrangements above defined thresholds.•    Provide legal guidance on Saudization (Nitaqat) compliance, GOSI obligations, and all HR-related regulatory requirements.•    Support internal investigations, whistleblower complaints, and disciplinary hearings from a legal advisory standpoint.2.7 IPO Readiness Legal Lead & Preparation•    Lead and prepare the legal workstream for positioning Solb Steel Company (SSC) as a public company listed on the Saudi Exchange under the regulatory oversight of the Capital Market Authority (CMA). •    Shall serve as the principal legal architect of the IPO readiness program, working alongside the CFO, the MD & CEO, the Board, and external advisors to build a company that meets the governance, disclosure, compliance, and structural standards required of a listed Saudi joint-stock company.•    Review and restructure all material related-party transactions, shareholder loans, and connected-party arrangements to ensure compliance with CMA Listing Rules and the Corporate Governance Regulations for Listed Companies.•    Ensure all land rights, industrial licences, environmental permits (Royal Commission EPO), and key commercial contracts are properly documented, registered, and transferable in the context of a public listing.•    Implement a Disclosure Policy and Material Information Policy aligned with CMA continuous disclosure and market conduct requirements, including procedures for identifying and announcing material events to the Exchange in a timely manner.•    Select, instruct, and manage all external legal advisors engaged for the IPO including the Company’s counsel, underwriters’ counsel, and specialist advisors ensuring co-ordination, quality, and cost-efficiency across the entire legal workstream.2.8 Compliance, Ethics & Risk Management•    Serve as the Company's senior Compliance Officer, owning and maintaining the Compliance Program including the Anti-Bribery and Anti-Corruption Policy, the Code of Ethics, the Fraud Risk Management Policy, and the Whistleblower Policy.•    Lead the development, implementation, and annual review of all compliance policies, with Board-level reporting to the BAC.•    Oversee the legal risk register as a component of the Company's Enterprise Risk Management (ERM) framework, ensuring all material legal risks are identified, assessed, and mitigated.•    Manage the Company's legal obligations under any applicable sanctions regimes, anti-money laundering (AML) regulations, and data protection laws.•    Develop and deliver legal and compliance training programs to management and relevant employees on a periodic basis.•    Oversee and protect the Company's intellectual property interests, including trademarks, proprietary processes, technology licences, and confidential information.•    Manage the Company's document retention and legal privilege framework, ensuring legal documents, board resolutions, and sensitive legal communications are properly classified and stored.•    Serve as the Company’s primary legal liaison with the Capital Market Authority (CMA), Lead the preparation and review of all legal sections of the Prospectus (Iqrar), including risk factors, material contracts, litigation disclosures, ownership and share structure, regulatory environment, and legal opinions required for CMA submission.•    Ensure full compliance with the CMA Capital Market Law (Royal Decree No. M/30, 1424H), the Listing Rules, the Corporate Governance Regulations, the Market Conduct Regulations, and all other applicable CMA requirements for a listed issuer on the Saudi Exchange (Tadawul).•    Design and implement the Company’s post-IPO legal and compliance operating model, ensuring Solb Steel operates as a fully compliant listed company from the first day of trading, including investor relations legal protocols, shareholder communication procedures, and Tadawul disclosure mechanisms.•    Build and maintain the Company’s listed-company obligations calendar, covering all periodic CMA filings, Annual General Assembly requirements, quarterly and annual financial disclosure deadlines, and Board regulatory obligations.2.9 Legal Department Leadership & Management•    Lead, manage, and develop the Legal Department team, including in-house lawyers, legal counsel, company secretariat staff, and compliance officers.•    Establish and maintain the Legal Department's operating model, including matter management systems, precedent libraries, template contracts, and legal spend management.•    Manage the selection, appointment, instruction, and performance evaluation of all external law firms engaged by Solb Steel, maintaining a preferred panel of KSA and international firms.•    Develop and manage the Legal Department budget, including in-house costs and external legal fee expenditure, and report regularly on legal spend efficiency.•    Implement and maintain a Legal Information Management System (or equivalent) for tracking active matters, deadlines, and legal department KPIs. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">. Qualifications & Experience3.1 Education•    Bachelor of Laws (LLB) from an accredited university — required.•    Master of Laws (LLM) in Corporate Law, Commercial Law, International Business Law, or Project Finance — strongly preferred.•    Professional qualification / bar admission: membership of the Saudi Bar Association (SBA) or equivalent recognised legal qualification. International legal qualification (UK Solicitor, US Bar, or equivalent) is an advantage. 3.2 Experience•    Minimum 15 years of post-qualification legal experience, with at least 5 years in a General Counsel, Head of Legal, or equivalent senior legal leadership role.•    Extensive experience in the Saudi Arabian legal, regulatory, and corporate governance environment is essential. Prior experience working within or advising a KSA-based industrial, energy, or heavy manufacturing company is highly preferred.•    Demonstrated track record in leading and executing complex, multi-party commercial transactions and project finance structures in the GCC/MENA region, including exposure to SIDF, NDF, or ECA-backed financing.•    Proven experience managing litigation and arbitration proceedings in Saudi Arabia, including experience with SADC, SCCA, ICC, or other recognised arbitration forums.•    Experience advising Boards of Directors and Audit Committees on corporate governance, fiduciary duties, and regulatory compliance matters.•    Prior experience in the steel, metals, mining, petrochemicals, or heavy industrial sectors or exposure to large capital projects (EPC, FEED, LSTK contracting structures) is a significant advantage.•    Fluency in Arabic (native or near-native proficiency) is essential. Professional fluency in English is required. </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> 1. الغرض من الدورالمستشار العام (GC) هو أعلى مسؤول قانوني في شركة Solb Steel ومتابعيها وفروعها. يعمل GC كمستشار قانوني رئيسي للمدير العام والرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة وفريق الإدارة التنفيذية، مقدماً استشارة قانونية شاملة واستباقية ومبنية على الجانب التجاري عبر جميع جوانب عمليات الشركة ومشروعاتها ومبادراتها الاستراتيجية.المستشار العام مسؤول عن الإدارة الكلية لجميع المسائل القانونية والتنظيمية والحوكمة والامتثال التي تؤثر على Solb Steel وكياناتها التابعة، بما في ذلك أي مشاريع. يتطلب الدور محامياً من طراز متميز يجمع بين خبرة قانونية تقنية عميقة وحضور تنفيذي وفهم تجاري والقدرة على العمل بفعالية في بيئة صناعية وتنظيمية سعودية معقدة.2. المسؤوليات الأساسية2.1 حوكمة الشركات ودعم المجلس•    العمل كأمين سر الشركة لمجلس الإدارة ولجنة التدقيق بالمجلس وغيرها من لجان المجلس، إعداد الجداول والأدلة والقرارات ومحاضر الاجتماعات بشكل دقيق وفي الوقت المناسب.•    تقديم المشورة للمجلس بشأن واجبات المدراء، الالتزامات الائتمانية، أفضل ممارسات الحوكمة، والمتطلبات القانونية السعودية المعمول بها وفق المرسوم الملكي رقم م/3 (1437هـ) وتعديلاته.•    إدارة تقويم مؤتمر المجلس السنوي، والتأكد من عقد جميع اجتماعات المجلس الأربعة الربعية وأي اجتماعات استثنائية بشكل صحيح وتوثيقها والمتابعة بها.•    الإشراف على إطار الحوكمة المؤسسية لجميع الشركات التابعة، بما فيها Solb Trading وSteefco وTabuk Steel وأي شركات مستقبلية لضمان امتثال كل كيان لالتزاماته الحوكمة المؤسسية Statutory.•    قيادة صياغة ومراجعة وصيانة جميع وثائق الحوكمة بما في ذلك مواد النظام الأساسي (AoA)، اتفاقيات المساهمين، ميثاق المجلس، ونطاق صلاحيات اللجنة.•    إدارة السجل التجاري للشركة، ملفات MISA، الهيئة الملكية، وزارة الصناعة وكل الوثائق المؤرشنة القانونية، لضمان الامتثال المستمر لمتطلبات وزارة التجارة والاستثمار.2.2 الاستشارات القانونية — التجارية والصفقات•    تقديم الاستشارة القانونية الرائدة في جميع المعاملات التجارية الكبرى، بما في ذلك عقود EPC، اتفاقيات الشراء، عقود التوريد الطويلة، وتراخيص التقنية، وعقد العمل.•    تقديم النصح والقيادة في هيكلة قانونية ومفاوضات وتنفيذ جميع اتفاقيات المشروع المساعدة.•    قيادة إجراءات العناية القانونية الواجبة نيابة عن الشركة لجميع صفقات التمويل الكبرى للمشروعات، بما في ذلك تمويل NDF وSIDF، وإدارة المستندات القانونية المرتبطة بالسحب والتعهدات والشروط المسبقة (CPs).•    تقديم النصح لقسم التجارة بشأن عقود العملاء وبنود التسعير واتفاقيات التوريد والائتمان وآليات حل النزاعات.•    مراجعة والتفاوض والموافقة على جميع العقود المادية فوق عتبة السلطة المعنية قبل التنفيذ، مع الحفاظ على سجل عقود رسمي.2.3 دعم قانوني للتمويل المشروع والتمويل المنظم•    العمل كواجهة قانونية أساسية مع بنوك تمويل المشاريع، وهيئات ائتمان الصادرات (ECAs)، SIDF، NDF، وغيرهم من الأطراف الممولة في جميع المعاملات الدين، بما في ذلك التسهيل القائم لـ NDF والتمويل المخطط للمشروع.•    إدارة جميع عمليات الوفاء بالشروط التعاقدية لتمويل المعاملات، بما في ذلك التنسيق لتسليم الآراء القانونية في الوقت المناسب، والوثائق الموثقة، وتسجيلات الأراضي، وتسجيلات الرهن، والموافقات التنظيمية.•    مراجعة والتفاوض على اتفاقيات التمويل ووثائق الضمان (سند الرهن، سند الرهن العقاري، اتفاقيات التنازل)، واتفاقيات بين الدائنين، ووثائق التسهيلات الأخرى.•    التنسيق مع مكاتب محاماة خارجية في المملكة العربية السعودية والدولية تعيَّن كمستشارين قانونيين للمصرف المقرض، مع إدارة النطاق والجودة والتكاليف.2.4 التنظيم والترخيص والعلاقات الحكومية (قانوني)•    ضمان الامتثال الكامل للشركة مع جميع القوانين والأنظمة السعودية المعمول بها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر قانون الشركات السعودي، وقانون العمل، وقانون مكافحة الرشوة والفساد، ولوائح زتكاء (ضريبة القيمة المضافة، والضريبة على الأرباح، والزكاة)، ولوائح البيانات المعادلة للـ GDPR، والأنظمة الصناعية الخاصة بالقطاع (MODON، RC، MISA، MIM، وزارة الطاقة).•    إدارة والحفاظ على جميع الرخص الصناعية والتصاريح البيئية والموافقات التنظيمية اللازمة لعمليات Solb Steel في JCPDI، جيزان، ولمشروعات DRI الخاصة بـ JMC.•    قيادة الواجهة القانونية مع وزارة الصناعة والموارد المعدنية (MIM)، وهيئة المملكة (RC)، وMISA في جميع قضايا الترخيص للاستثمار، وموافقات التوسع، والامتثال للتوطين.•    مراقبة التطورات التنظيمية في المملكة العربية السعودية ذات الصلة بقطاعات الصلب والمعادن والصناعات، وتقديم المشورة للمجلس بشكل استباقي حول المخاطر القانونية والتنظيمية الناشئة.2.5 التقاضي، حل النزاعات وإدارة المطالبات•    إدارة كل إجراءات التقاضي والتحكيم وحل النزاعات التي تشمل Solb Steel وشركاتها التابعة،Acting كحالة العميل الداخلي للمحامين الخارجيين المشاركين في القضايا المرفوعة.•    تقديم المشورة للمجلس والإدارة بشأن استراتيجية التقاضي، وسلطة التسوية، ومخاطر التعرض في جميع النزاعات القانونية النشطة، بما في ذلك النزاعات التجارية، وقضايا التوظيف، وإجراءات التنفيذ التنظيمي.•    الإشراف على إدارة جميع جلسات المحاكم والإجراءات التنظيمية وعمليات التحكيم، وضمان إشراك مستشارين خارجيين مناسبين وتوجيههم بشكل صحيح.•    إنشاء والحفاظ على سجل تقاضي رسمي، مع تقارير منتظمة إلى لجنة التدقيق بالمجلس حول الوضع والتعرض والاحتياطات المطلوبة للقضايا النشطة.•    قيادة التعرف المبكر على النزاعات التجارية وحلها قبل تصعيدها إلى إجراءات رسمية، بالتنسيق مع فرق التجارة والعمليات.2.6 قانون العمل والعلاقات العمالية•    تقديم المشورة لقسم رأس المال البشري بشأن جميع مسائل قانون العمل، بما في ذلك صياغة ومراجعة عقود العمل، والإجراءات التأديبية، وعمليات الفصل، والامتثال لقانون العمل السعودي.•    مراجعة والموافقة على جميع عقود توظيف كبار التنفيذيين واتفاقيات الإعارة وترتيبات المقاولين فوق العتبات المحددة.•    تقديم التوجيه القانوني بشأن الامتثال للتوطين (نطاقات) والالتزامات الاجتماعية والتقاعدية ومتطلبات التنظيم HR.•    دعم التحقيقات الداخلية وشكاوى المبلغين وجلسات التأديب من منظور استشاري قانوني.2.7 قيادة واستعداد قانوني للطرح العام الأولي•    قيادة وتحضير خط عمل قانوني لوضع Solb Steel Company (SSC) كشركة مساهمة مدرجة في السوق السعودية تحت إشراف الهيئة السعودية للسوق المالية (CMA).•    سيكون بمثابة المعماري القانوني الرئيسي لبرنامج جاهزية الطرح العام، بالتعاون مع المدير المالي والمدير العام والمجلس والمستشارين الخارجيين لبناء شركة تلبي معايير الحوكمة والإفصاح والامتثال والهياكل المطلوبة لشركة مساهمة سعودية مدرجة.•    مراجعة وإعادة هيكلة جميع المعاملات ذات الصلة بالمساهمين والقروض المساهمة والترتيبات المرتبطة لضمان الامتثال لقواعد إدراج CMA ولوائح الحوكمة المؤسسية للشركات المدرجة.•    التأكد من تسجيل الأراضي والتراخيص الصناعية والتصاريح البيئية (Royal Commission EPO) والعقود التجارية الرئيسية بشكل صحيح، وتسجيلها ونقلها في سياق إدراج عام.•    تنفيذ سياسة الإقرار والشفافية وسياسة المعلومات المادية بما يتماشى مع متطلبات الإفصاح المستمر لسوق CMA وسلوك السوق، بما في ذلك إجراءات تحديد والإعلان عن الأحداث المادية للبورصة في الوقت المناسب.•    اختيار وتوجيه وإدارة جميع المستشارين القانونيين الخارجيين المشاركين في IPO بما في ذلك مستشار الشركة ومستشارين المكتتبين ومعاوني المستشارين المتخصصين لضمان التنسيق والجودة والكفاءة في تكاليف العمل القانوني عبر خط العمل القانوني كله.2.8 الامتثال والأخلاق وإدارة المخاطر•    العمل كأعلى مسؤول امتثال بالشركة، مملوك ومُنفّذ لبرنامج الامتثال بما في ذلك سياسة مكافحة الرشوة والفساد، وقانون أخلاقيات العمل، وسياسة إدارة مخاطر الاحتيال، وسياسة المبلغين عن المخالفات.•    قيادة تطوير وتنفيذ ومراجعة سنوية لجميع سياسات الامتثال على مستوى المجلس.•    الإشراف على سجل المخاطر القانونية كجزء من إطار إدارة مخاطر الشركة المؤسسي (ERM)، مع التأكد من تحديد وتقييم وتخفيف جميع المخاطر القانونية المادية.•    إدارة التزامات الشركة القانونية بموجب أي أنظمة عقوبات مطبقة، ولوائح مكافحة غسل الأموال (AML)، وقوانين حماية البيانات.•    تطوير وتقديم برامج تدريب قانوني ومتعلق بالامتثال للإدارة والموظفين المعنيين بشكل دوري.•    الإشراف وحماية مصالح الملكية الفكرية للشركة، بما في ذلك العلامات التجارية والعمليات الملكية والتراخيص التكنولوجية والمعلومات السرية.•    إدارة إطار الاحتفاظ بالوثائق والامتياز القانوني للشركة، وضمان تصنيف وتخزين الوثائق القانونية وقرارات المجلس والاتصالات القانونية الحساسة بشكل صحيح.•    خدمة كنقطة اتصال قانونية رئيسية للشركة مع الهيئة السعودية للسوق المالية (CMA)، والاشراف على إعداد ومراجعة جميع الأقسام القانونية من نشرة الإصدار (Iqrar)، بما في ذلك عوامل المخاطر، والعقود المادية، والإفصاحات القضائية، والملكية وهيكل الأسهم، والبيئة التنظيمية، والآراء القانونية المطلوبة لتقديم CMA.•    ضمان الامتثال الكامل مع قانون سوق رأس المال CMA (المرسوم الملكي م/30، 1424هـ)، وقواعد الإدراج، ولوائح الحوكمة المؤسسية، ولوائح سلوك السوق، وجميع متطلبات CMA الأخرى لمصدر مُدرج في Tadawul.•    تصميم وتنفيذ نموذج تشغيل قانوني وامتثالي لما بعد الطرح العام للشركة، لضمان تشغيل Solb Steel كشركة مدرجة ملتزمة من اليوم الأول للتداول، بما في ذلك بروتوكولات العلاقات مع المستثمرين القانونيين وإجراءات تواصل المساهمين وآليات الإفصاح في Tadawul.•    بناء وصيانة تقويم التزامات الشركة كشركة مدرجة، يغطي جميع الملفات CMA الدورية ومتطلبات الجمعية العامة السنوية ومواعيد الإفصاح المالي الربع سنوي والسنوي والتزامات المجلس التنظيمية.2.9 قيادة وإدارة قسم القانون•    قيادة وإدارة وتطوير فريق قسم القانون، بما في ذلك المحامين الداخليين والاستشاريين ومهندسي أمانة السر وموظفي الامتثال.•    إنشاء والحفاظ على نموذج تشغيل قسم القانون، بما في ذلك أنظمة إدارة القضايا ومكتبات السوابق ونماذج العقود وإدارة الإنفاق القانوني.•    إدارة اختيار وتعيين وتوجيه وتقييم أداء جميع شركات المحاماة الخارجية التي تتعامل معها Solb Steel، والحفاظ على قائمة مفضلة من الشركات السعودية والدولية.•    تطوير وإدارة ميزانية قسم القانون، بما في ذلك تكاليف внутренية ونفقات أتعاب المحامين الخارجية، وتقديم تقارير دورية حول كفاءة الإنفاق القانوني.•    تنفيذ والحفاظ على نظام إدارة معلومات قانونية (أو ما يعادله) لتتبع القضايا النشطة والمواعيد النهائية ومؤشرات الأداء للقسم القانوني. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">. المؤهلات والخبرة3.1 التعليم•    بكالوريوس في الحقوق (LLB) من جامعة معتمدة — مطلوب.•    ماجستير في الحقوق (LLM) في القانون التجاري أو القانون الدولي للأعمال أو تمويل المشاريع — يفضل بشدة.•    المؤهل المهني / القبول في نقابة المحامين: عضوية رابطة المحامين السعودية (SBA) أو مؤهل قانوني معترف به مكافئ. المؤهل القانوني الدولي (محامٍ بريطاني، نقابتي المحامين الأمريكية، أو ما يعادلها) ميزة. 3.2 الخبرة•    خبرة قانونية post-qualification لا تقل عن 15 عامًا، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور المستشار العام أو رئيس القسم القانوني أو قيادة قانونية عليا مكافئة.•    خبرة موسعة في البيئة القانونية والتنظيمية والحوكمة السعودية ضرورية. يفضل سابقة عمل داخل شركة صناعية أو طاقية أو صناعية ثقيلة مقرها في المملكة.•    سجل حافل في قيادة وتنفيذ معاملات تجارية مركبة وهيكلة تمويل مشاريع في منطقة الخليج / الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك التعرض ل SIDF، NDF، أو تمويل مدعوم من وكالات ائتمان التصدير.•    خبرة مثبتة في إدارة التقاضي والتحكيم في السعودية، بما في ذلك خبرة في SADC، SCCA، ICC، أو غيرها من منتديات التحكيم المعترف بها.•    خبرة في تقديم المشورة لمجالس الإدارة ولجنة التدقيق حول الحوكمة المؤسسية والواجبات الائتمانية والامتثال التنظيمي.•    خبرة سابقة في قطاعات الصلب والمعادن والتعدين والبتروكيماويات أو ترتيبات مشاريع رأس المال الكبيرة (EPC، FEED، هياكل تعاقدية LSTK) ميزة كبيرة.•    الطلاقة باللغة العربية (إتقان نِيَة أو قريب من الأمّة) أساسية. الطلاقة المهنية في الإنجليزية مطلوبة. </div>

Full Time LinkedIn

Senior Planning and Scheduling Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 14 July 2026

Customer Service

About TBHAt TBH, we dream of transforming communities and improving lives, by providing innovative solutions to our clients most complex problems. As leaders in our field and trusted advisors, we have provided specialist project management services to the public and private sectors on over 8,000 landmark projects across Asia-Pacific and the Middle East. Our portfolio spans both domestic and international projects, including significant opportunities in Saudi Arabia and United Arab Emirates, where we are heavily invested. TBH has been growing rapidly in The Middle East and internationally, but continues to be a connected, collaborative and supportive team. We have set our strategy looking ahead to 2030, to ensure we continue to meet the needs of clients and set ourselves up as a business for the future. About the Opportunity As our Senior Consultant, specialising in Planning & Scheduling, you’ll be based full-time in Riyadh, working collaboratively with both client and TBH teams. This role offers the opportunity to further establish your reputation by applying your specialised expertise across contract management to support the delivery of a major complex project. Due to the nature of the project and client environment, prior Middle East project experience is essential. In this senior technical role, you’ll bring your deep scheduling expertise to lead the development, integration, and ongoing management of project schedules—from first principles based on construction drawings through to project completion. You’ll apply strong industry knowledge to validate third-party schedules, mitigate project delays through active stakeholder engagement, and prepare quality planning documentation that drives project certainty. This is a hands-on role suited to someone who thrives in a collaborative environment and brings a strong commitment to quality, mentorship and project success. You’ll work closely with both TBH colleagues and client-side teams to lead the development of detailed construction schedules, from interpreting design documentation through to progress tracking and reporting. With a strong emphasis on technical execution, you’ll take ownership of schedule integration, resequencing activities, and validation of third-party inputs—ensuring all plans remain aligned with project objectives. We are looking for professionals who enjoy working with diverse stakeholders, bring a self-driven mindset, and demonstrate strong leadership in proactively solving problems and addressing project requirements. As our Senior Consultant you’ll be responsible for; Leading the implementation of project schedules and plans, with client objectives and project milestones Developing strong working relationships with clients and stakeholders by communicating clearly, professionally, and consistently to enhance collaboration and project outcomes Providing mentorship and on-the-job guidance to junior team members, contributing to a collaborative and high-performing project team environment Reviewing, interpreting and analysing data from multiple sources, and tailoring reporting outputs to inform project leadership and stakeholder decision-making Managing the end-to-end preparation of client-facing deliverables—including detailed analysis, technical reports and presentation material—ensuring readiness to respond to client queries Preparing, maintaining, and analysing complex schedules using planning tools such as Primavera P6, supported by clear reporting outputs tailored to stakeholder needs Applying industry best practice planning and scheduling methodologies to identify and address project risks, constraints and opportunities Identifying and implementing project controls best practices to overcome planning challenges and improve delivery outcomes Supporting knowledge sharing and capability uplift through technical workshops with senior team members and contribution to client training sessions where required Seeking and championing continuous improvement and process innovation across planning and scheduling activities to enhance project efficiency and effectiveness Ensuring all outputs meet the highest standards of accuracy, quality and consistency, and incorporating feedback and quality checks as part of standard delivery practice What You'll Bring As our successful candidate you'll demonstrate and bring the following skills and expertise: As our successful candidate you'll bring:5+ years’ relevant experience in planning and scheduling role(s). Relevant qualifications in Engineering, Construction Management, Project Management, Architecture or equivalent Demonstrated understanding of planning, scheduling and programming principles In depth knowledge of construction standards and methodologies High level of skill using planning and scheduling software including Primavera P6, Microsoft Project Experience managing client needs and expectations, demonstrating strong communication skills Demonstrated ability to work autonomously and provide leadership in team management and support to junior employees A developed understanding of project management methods and applications; as well as project controls principles Previous experience in a consultancy setting is highly regarded Why work at TBHAt TBH, we are ACHIEVEMENT and outcome focused, operating with aligned strategic intent and delivering on our promises to ensure optimum results for our clients. Additionally, our ONE TEAM culture drives us to operate with one way of working that fosters care and collaboration. Through our strong values, TBH is committed to fostering an inclusive environment where everyone can feel comfortable to be their full selves at work. We value people from different backgrounds and all walks-of-life as we believe our collective experience inspires blue-sky thinking and creative solutions. What TBH can offer you Along with a competitive salary plus bonus, and limitless opportunity to progress your career and passions with us, TBH also offers employees:Flexible working - we understand employees may need to adjust their working arrangements for personal reasons or to “work from anywhere” for a fixed or indefinite period. Inclusive culture - at TBH, we’re committed to fostering an environment where all individuals feel valued, respected, and empowered to thrive. Career development - employees are supported with their career development through on-the-job training and mentorship, in-house training programs and financial support for approved industry institutions and associations. Health & wellbeing - all employees have access to our Employee Assistance Program, TELUS Health, an independent, confidential service to help you to improve your health and wellbeing, resolve challenges and reach your goals. Annual flu vaccinations are also offered by TBH. Social events - a range of social events and company-sponsored sporting events take place throughout the year to help employees build connections with others across the organisation. Reward and recognition - TBH employees are recognised for their contributions through our Award programs, remuneration packages and promotion opportunities.

Full Time LinkedIn

AN HVAC Technician

On-site - Saudi - Al Ahsa Friday

Technical & Labor

Join Our Engineering Team as an HVAC Technician at the First Vignette Collection in KSA! We are looking for a skilled, professional, and experienced HVAC Technician to join the Engineering team at the First Vignette Collection in the Kingdom of Saudi Arabia (Carlton Al Moaibed Hotel). The HVAC Technician is responsible for maintaining, repairing, and troubleshooting air conditioning, ventilation, and refrigeration systems throughout the hotel while ensuring high standards of safety, efficiency, and guest comfort. If you have strong technical skills and enjoy working in a dynamic hospitality environment, we invite you to join our team. Primary Responsibilities: <ul><li> Perform preventive and corrective maintenance on HVAC and refrigeration systems.</li><li> Inspect, maintain, troubleshoot, and repair air conditioning and ventilation equipment.</li><li> Maintain and repair split AC units, package units, AHUs, FCUs, exhaust fans, and ventilation systems.</li><li> Check compressors, condensers, evaporators, expansion valves, thermostats, sensors, and other HVAC components.</li><li> Diagnose mechanical, electrical, and refrigeration faults in HVAC equipment.</li><li> Check refrigerant levels, pressure, temperature, and overall system performance.</li><li> Perform refrigerant charging, recovery, and leak detection when required.</li><li> Clean and maintain filters, coils, drain pans, air vents, and other HVAC components.</li><li> Check and maintain condensate drainage systems to prevent water leakage and damage.</li><li> Respond to guest room and hotel maintenance requests related to air conditioning and temperature control.</li><li> Carry out emergency repairs and attend HVAC breakdowns as required.</li><li> Ensure all HVAC equipment operates safely and efficiently according to manufacturer specifications.</li><li> Conduct regular inspections of guest rooms, public areas, offices, back-of-house areas, and other hotel facilities.</li><li> Record all maintenance activities, faults, repairs, and equipment conditions.</li><li> Follow the preventive maintenance schedule and complete assigned tasks on time.</li><li> Monitor the condition of HVAC equipment and report major faults or replacement requirements to the Engineering Supervisor or Chief Engineer.</li><li> Maintain proper stock levels of HVAC spare parts, tools, and materials and report shortages when required.</li><li> Use HVAC testing and diagnostic equipment correctly and safely.</li><li> Maintain the HVAC workshop, tools, equipment, and work areas in a clean and organized condition.</li><li> Follow all hotel engineering procedures, health & safety requirements, and environmental standards.</li><li> Support the Engineering team with other maintenance activities when required.</li><li> Assist with energy-saving initiatives and ensure HVAC systems operate efficiently.</li><li> Coordinate with other departments to complete maintenance work with minimum disruption to hotel operations.</li><li> Maintain a professional appearance and wear the hotel uniform correctly at all times.</li><li> Perform any additional duties assigned by the Chief Engineer, Engineering Supervisor, or Engineering Management. </li></ul>Requirements: <ul><li> Previous experience as an HVAC Technician or in a similar technical position is preferred.</li><li> Previous experience in a hotel, commercial building, or facilities management environment is an advantage.</li><li> Good knowledge of HVAC, air conditioning, ventilation, and refrigeration systems.</li><li> Good knowledge of split AC, package units, AHU, FCU, exhaust fans, and ventilation systems.</li><li> Good knowledge of compressors, condensers, evaporators, expansion valves, thermostats, sensors, and refrigerant systems.</li><li> Ability to troubleshoot mechanical, electrical, and refrigeration faults.</li><li> Knowledge of refrigerant charging, recovery, and leak detection.</li><li> Ability to use HVAC tools and testing equipment, including pressure gauges, multimeters, thermometers, and other diagnostic tools.</li><li> Good knowledge of preventive and corrective maintenance procedures.</li><li> Basic knowledge of electrical systems related to HVAC equipment.</li><li> Good knowledge of HVAC safety procedures and safe handling of refrigerants.</li><li> Ability to read basic technical drawings, equipment manuals, and HVAC diagrams.</li><li> Strong troubleshooting and problem-solving skills.</li><li> Strong attention to detail and commitment to quality maintenance.</li><li> Ability to work efficiently in a fast-paced hotel environment.</li><li> Good communication and teamwork skills.</li><li> Ability to work under pressure and respond to emergency maintenance requests.</li><li> Flexibility to work shifts, including evenings, weekends, and public holidays.</li><li> Ability to work in hot, cold, and confined areas and stand for long periods.</li><li> Basic English communication skills are preferred.</li><li> Technical diploma, vocational certificate, or relevant HVAC qualification is an advantage. </li></ul>What You Can Expect from Us: What You Can Expect From Us We give our people everything they need to succeed. From a competitive salary that rewards all your hard work to a wide range of benefits designed to help you live your best work life – including a full uniform, impressive room discounts and some of the best training in the business. Our mission is to welcome everyone and create inclusive teams where we celebrate difference and encourage colleagues to bring their whole selves to work. IHG Hotels & Resorts provides equal employment opportunities to applicants and employees without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, or disability. We promote a culture of trust, support, and acceptance. Always welcoming different backgrounds, experiences, and perspectives. IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment. We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our my Wellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace. So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family. Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today Don't quite meet every single requirement, but still believe you'd be a great fit for the job? We'll never know unless you hit the 'Apply' button. Start your journey with us today.

انضم إلى فريق الهندسة لدينا كفني تكييف وتبريد في أول فنادق فينييت كوليكشن (Vignette Collection) في المملكة العربية السعودية! نحن نبحث عن فني تكييف وتبريد ماهر ومحترف وذو خبرة للانضمام إلى فريق الهندسة في أول فنادق فينييت كوليكشن في المملكة العربية السعودية (فندق كارلتون المعيبد). يتولى فني التكييف والتبريد مسؤولية صيانة وإصلاح واستكشاف أخطاء وإصلاح أنظمة التكييف والتهوية والتبريد في جميع أنحاء الفندق، مع ضمان أعلى معايير السلامة والكفاءة وراحة الضيوف. إذا كانت لديك مهارات تقنية قوية وتستمتع بالعمل في بيئة ضيافة ديناميكية، فنحن ندعوك للانضمام إلى فريقنا. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li> إجراء الصيانة الوقائية والتصحيحية لأنظمة التكييف والتهوية والتبريد.</li><li> فحص وصيانة واستكشاف أخطاء وإصلاح معدات التكييف والتهوية.</li><li> صيانة وإصلاح وحدات التكييف المنفصلة (Split)، الوحدات المجمعة (Package)، وحدات مناولة الهواء (AHUs)، وحدات ملف المروحة (FCUs)، مراوح العادم، وأنظمة التهوية.</li><li> فحص الضواغط، المكثفات، المبخرات، صمامات التمدد، أجهزة تنظيم الحرارة (الثرموستات)، الحساسات، ومكونات التكييف الأخرى.</li><li> تشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية والتبريدية في معدات التكييف والتبريد.</li><li> فحص مستويات غاز التبريد، والضغط، ودرجة الحرارة، والأداء العام للنظام.</li><li> إعادة شحن غاز التبريد، واسترجاعه، والكشف عن التسريبات عند الحاجة.</li><li> تنظيف وصيانة الفلاتر، والملفات، وأحواض التصريف، وفتحات الهواء، ومكونات التكييف الأخرى.</li><li> فحص وصيانة أنظمة تصريف المياه التكثيفية لمنع تسرب المياه والأضرار.</li><li> الاستجابة لطلبات الصيانة في غرف الضيوف ومرافق الفندق المتعلقة بالتكييف والتحكم في درجة الحرارة.</li><li> تنفيذ الإصلاحات الطارئة والتعامل مع الأعطال المفاجئة لأنظمة التكييف حسب الحاجة.</li><li> الضمان بأن جميع معدات التكييف تعمل بأمان وكفاءة وفقًا لمواصفات الشركة المصنعة.</li><li> إجراء فحوصات دورية لغرف الضيوف، والمناطق العامة، والمكاتب، والمناطق الخلفية، ومرافق الفندق الأخرى.</li><li> تسجيل جميع أنشطة الصيانة، والأعطال، والإصلاحات، وحالة المعدات.</li><li> اتباع جدول الصيانة الوقائية وإنجاز المهام الموكلة في الوقت المحدد.</li><li> مراقبة حالة معدات التكييف والإبلاغ عن الأعطال الرئيسية أو متطلبات الاستبدال إلى مشرف الهندسة أو كبير المهندسين.</li><li> الحفاظ على مستويات مخزون مناسبة من قطع غيار وأدوات ومواد التكييف والإبلاغ عن أي نقص عند الحاجة.</li><li> استخدام أجهزة الفحص والتشخيص الخاصة بالتكييف بشكل صحيح وآمن.</li><li> الحفاظ على ورشة التكييف والأدوات والمعدات ومناطق العمل في حالة نظيفة ومنظمة.</li><li> اتباع جميع الإجراءات الهندسية بالفندق، ومتطلبات الصحة والسلامة، والمعايير البيئية.</li><li> دعم فريق الهندسة في أنشطة الصيانة الأخرى عند الحاجة.</li><li> المساعدة في مبادرات توفير الطاقة وضمان عمل أنظمة التكييف بكفاءة.</li><li> التنسيق مع الأقسام الأخرى لإنجاز أعمال الصيانة بأقل قدر ممكن من التعطيل لعمليات الفندق.</li><li> الحفاظ على مظهر احترافي وارتداء الزي الرسمي للفندق بشكل صحيح في جميع الأوقات.</li><li> أداء أي مهام إضافية يتم التكليف بها من قبل كبير المهندسين، أو مشرف الهندسة، أو إدارة الهندسة. </li></ul>المتطلبات: <ul><li> يُفضل وجود خبرة سابقة كفني تكييف وتبريد أو في منصب تقني مماثل.</li><li> تعتبر الخبرة السابقة في فندق أو مبنى تجاري أو بيئة إدارة المرافق ميزة إضافية.</li><li> معرفة جيدة بأنظمة التكييف والتهوية والتبريد (HVAC).</li><li> معرفة جيدة بأجهزة التكييف المنفصلة، والوحدات المجمعة، ووحدات مناولة الهواء، ووحدات ملف المروحة، ومراوح العادم، وأنظمة التهوية.</li><li> معرفة جيدة بالضواغط، والمكثفات، والمبخرات، وصمامات التمدد، والثرموستات، والحساسات، وأنظمة غاز التبريد.</li><li> القدرة على استكشاف وتشخيص الأعطال الميكانيكية والكهربائية والتبريدية.</li><li> معرفة بشحن غاز التبريد واسترجاعه والكشف عن التسريبات.</li><li> القدرة على استخدام أدوات ومعدات اختبار التكييف، بما في ذلك مقاييس الضغط، وأجهزة القياس المتعددة (Multimeters)، ومقاييس الحرارة، وأدوات التشخيص الأخرى.</li><li> معرفة جيدة بإجراءات الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li> معرفة أساسية بالأنظمة الكهربائية المتعلقة بمعدات التكييف.</li><li> معرفة جيدة بإجراءات السلامة الخاصة بالتكييف والتعامل الآمن مع وسائط التبريد.</li><li> القدرة على قراءة المخططات التقنية الأساسية، وكتيبات المعدات، ومخططات أنظمة التكييف.</li><li> مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</li><li> اهتمام قوي بالتفاصيل والالتزام بجودة الصيانة.</li><li> القدرة على العمل بكفاءة في بيئة فندقية سريعة الوتيرة.</li><li> مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة.</li><li> القدرة على العمل تحت الضغط والاستجابة لطلبات الصيانة الطارئة.</li><li> المرونة في عمل الورديات، بما في ذلك الأمسيات، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية.</li><li> القدرة على العمل في المناطق الحارة والباردة والمحصورة، والوقوف لفترات طويلة.</li><li> يُفضل امتلاك مهارات التواصل الأساسية باللغة الإنجليزية.</li><li> يُعد الحصول على دبلوم تقني، أو شهادة مهنية، أو مؤهل ذي صلة بالتكييف والتبريد ميزة إضافية. </li></ul>ما يمكنك توقعه منا: ما يمكنك توقعه منا نحن نمنح موظفينا كل ما يحتاجون إليه للنجاح. بدءًا من راتب تنافسي يكافئ كل جهدك الشاق، وحتى مجموعة واسعة من المزايا المصممة لمساعدتك على العيش بأفضل طريقة في حياتك المهنية - بما في ذلك زي رسمي كامل، وخصومات رائعة على الغرف، وبعض من أفضل البرامج التدريبية في هذا المجال. مهمتنا هي الترحيب بالجميع وإنشاء فرق عمل شاملة نحتفي فيها بالاختلاف ونشجع الزملاء على التعبير عن أنفسهم بكل أريحية في العمل. تقدم مجموعة فنادق ومنتجعات IHG فرص عمل متكافئة للمتقدمين والموظفين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو الهوية الجنسية، أو التوجه الجنسي، أو الأصل الوطني، أو حالة المحاربين القدامى المحميين، أو الإعاقة. نحن نعزز ثقافة الثقة والدعم والقبول، ونرحب دائمًا بجميع الخلفيات والخبرات ووجهات النظر المختلفة. تمنح IHG كل عضو في الفريق المساحة التي يحتاجها للانتماء والنمو وإحداث فارق في بيئة تعاونية. نحن نعلم أنه لكي نعمل بشكل جيد، نحتاج إلى أن نكون بحالة جيدة - سواء داخل العمل أو خارجه - ومن خلال إطار عمل "رفاهيتي" (my Wellbeing) الخاص بنا، نحن ملتزمون بدعم الرفاهية في صحتك، وأسلوب حياتك، ومكان عملك. لذا، انضم إلينا وستصبح جزءًا من عائلتنا العالمية المتنامية باستمرار. هل تشعر أنك لا تستوفي كل متطلب بدقة، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف ذلك أبدًا إلا إذا نقرت على زر "تقدم بالطلب". ابدأ رحلتك معنا اليوم هل تشعر أنك لا تستوفي كل متطلب بدقة، ولكنك ما زلت تعتقد أنك ستكون مناسبًا تمامًا للوظيفة؟ لن نعرف ذلك أبدًا إلا إذا نقرت على زر "تقدم بالطلب". ابدأ رحلتك معنا اليوم.

Full Time Bayt

Business Communications Partner

On-site - Saudi Wednesday

Marketing

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Aramco energizes the world economy. Aramco occupies a special position in the global energy industry. We are one of the world’s largest producers of hydrocarbon energy and chemicals, with among the lowest Upstream carbon intensities of any major producer. With our significant investment in technology and infrastructure, we strive to maximize the value of the energy we produce for the world along with a commitment to enhance Aramco’s value to society. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, and with offices around the world, we combine market discipline with a generations’ spanning view of the future, born of our nine decades experience as responsible stewards of the Kingdom’s vast hydrocarbon resources. This responsibility has driven us to deliver significant societal and economic benefits to not just the Kingdom, but also to a vast number of communities, economies, and countries that rely on the vital and reliable energy that we supply. We are one of the most profitable companies in the world, as well as amongst the top five global companies by market capitalization. Overview We are seeking a Business Communications Partner (BCP), to join the Communication Alignment Division in Aramco’s Corporate Communications function. Aramco’s Corporate Communications function is responsible for elevating Aramco's reputation, influence, and trust among global stakeholders, fostering global visibility and driving business outcomes. The Communications Alignment Division is responsible for the development, coordination, alignment, execution oversight, evaluation, and accountability reporting of integrated business communications to support the Company’s Business Line functions. The Division is comprised of Business Communications Partners that are assigned to support Business Lines, ensuring that business plan objectives and priorities are translated into impactful integrated communications strategies, content campaigns, and event, news and initiative plans. The BCP’s primary roles are to ensure that business communications are fully aligned and integrated with the overall Corporate Communication Strategy and Content Strategy, and to support as a lead communications interface between Corporate Communications and the assigned Business Line function. Duties and Responsibilities As the successful candidate you will be required to perform the following: <ul> <li>Serve as a key interface and coordination point for all assigned communications workstreams, managing input from the Business Line leadership team and the broader Corporate Communications function.</li> <li>Stakeholder mapping and research that helps to build a deep understanding of the audience and their needs.</li> <li>Leveraging data-driven insights (including corporate reputation tracking, media analysis, benchmarking) to inform a strategic approach, business communication objectives, and KPIs.</li> <li>Development of compelling, multi-channel business communications strategy, with input from leadership and corporate communications team members. </li> <li>Development of specific messaging and supporting materials, drawing on proof points to validate business communications messages and priorities.</li> <li>Content development including but not limited to press releases, key messages, FAQs and factsheets, strategic briefs for creative content (such as motion infographics, video, website, etc.) with input from the Business Line and Corporate Communications teams.</li> <li>Coordinating with other communications teams to successfully activate the business communications strategy – including through media relations, social media, event management, publishing, internal communications, speechwriting, and other marketing/communications channels as appropriate.</li> <li>Identify and develop a calendar of strategic speaking engagements and opportunities for the business leaders and subject matter experts.</li> <li>Development of clear business communications objectives, KPIs, and metrics to measure the effectiveness and impact of communications and external engagement with content and understanding of strategy.</li> </ul> Minimum Requirements <ul> <li>You will have strong academic credentials, holding a Bachelor’s degree, with advanced or professional qualifications in Communications or related disciplines also desirable.</li> <li>You will have eight plus years of experience in strategic business communications, either in-house or in a consultancy. Experience in the Oil & Gas or Energy Sector and regional experience is also desirable.</li> <li>You will have proven experience in developing and delivering a multi-channel corporate communications strategy in a global, diversified, and agile organization.</li> <li>You must have excellent communication skills both verbal and written.  Strong interpersonal and project management skills. </li> <li>You must also have professional gravitas, credibility, and diplomacy skills to liaise with senior leaders and executives.</li> <li>You will have the ability to confidently present to senior executives and explain communication strategies, techniques, and KPIs.</li> <li>You will be able to distil technical terms, information, aims and objectives, information and objectives, and translate these into clear and compelling communication concepts for stakeholders.</li> <li>You must be fluent in written and verbal English, while Arabic language skills not mandatory but desirable.</li> </ul> Work Location and Work Schedule Work Location: Within Saudi Arabia – To be specified in Job offer Work Schedule: Full Time - To be specified in Job offer Job Post Duration Job posting start date: 07/14/2026 Job posting end date: 12/31/2026 Working environment Our high-performing employees are drawn by the challenging and rewarding professional, technical and industrial opportunities we offer, and are remunerated accordingly. At Aramco, our people work on truly world-scale projects, supported by investment in capital and technology that is second to none. And because, as a global energy company, we are faced with addressing some of the world’s biggest technical, logistical and environmental challenges, we invest heavily in talent development. We have a proud history of educating and training our workforce over many decades. Employees at all levels are encouraged to improve their sector-specific knowledge and competencies through our workforce development programs – one of the largest in the world. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">أرامكو تمد الاقتصاد العالمي بالطاقة. تحتل أرامكو مكانة خاصة في قطاع الطاقة العالمي. فنحن نُعد من أكبر منتجي الطاقة الهيدروكربونية والكيميائيات في العالم، ومن بين أقل المنتجين الكبار في كثافة الانبعاثات الكربونية في أعمال التنقيب والإنتاج. ومن خلال استثماراتنا الكبيرة في التقنية والبنية التحتية، نسعى جاهدين لتحقيق أقصى قيمة من الطاقة التي ننتجها للعالم، إلى جانب التزامنا بتعزيز قيمة أرامكو للمجتمع. ويقع مقرنا الرئيس في المملكة العربية السعودية، ولدينا مكاتب في جميع أنحاء العالم، ونجمع بين الانضباط في السوق ونظرة مستقبلية تمتد لأجيال، نابعة من خبرتنا على مدى تسعة عقود كأمناء مسؤولين عن الموارد الهيدروكربونية الهائلة في المملكة. وقد دفعتنا هذه المسؤولية إلى تقديم منافع مجتمعية واقتصادية كبيرة ليس للمملكة فحسب، بل وأيضًا لعدد كبير من المجتمعات والاقتصادات والدول التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نمدها بها. ونحن إحدى أكثر الشركات ربحية في العالم، ومن بين أكبر خمس شركات عالمية من حيث القيمة السوقية. نظرة عامة نحن نبحث عن شريك اتصالات الأعمال (BCP) للانضمام إلى قسم التنسيق والتكامل الإتصال في إدارة التواصل المؤسسي بشركة أرامكو. تتولى إدارة التواصل المؤسسي في أرامكو مسؤولية تعزيز سمعة أرامكو وتأثيرها والثقة بها بين الأطراف المعنية عالميًا، وتعزيز الحضور العالمي ودفع نتائج الأعمال. ويتولى قسم التنسيق والتكامل الإتصال مسؤولية تطوير وتنسيق ومواءمة والإشراف على تنفيذ وتقييم وتقارير المساءلة للاتصالات الأعمال المتكاملة لدعم قطاعات الأعمال بالشركة. ويتكون القسم من شركاء اتصالات الأعمال المكلفين بدعم قطاعات الأعمال، مما يضمن ترجمة أهداف وأولويات خطة العمل إلى استراتيجيات اتصالات متكاملة مؤثرة، وحملات محتوى، وخطط للمبادرات والفعاليات والأخبار. تتمثل الأدوار الرئيسية لشريك اتصالات الأعمال في ضمان مواءمة اتصالات الأعمال وتكاملها بشكل كامل مع استراتيجية التواصل المؤسسي الشاملة واستراتيجية المحتوى، ودعم العمل كواجهة اتصال رئيسية بين التواصل المؤسسي وقطاع الأعمال المحدد. المهام والمسؤوليات بصفتك المرشح الناجح، سيُطلب منك أداء ما يلي: <ul><li>العمل كواجهة رئيسية ونقطة تنسيق لجميع مسارات عمل الاتصالات المحددة، وإدارة المدخلات من فريق قيادة قطاع الأعمال وإدارة التواصل المؤسسي بشكل عام.</li><li>تحديد الفئات المستهدفة وإجراء البحوث التي تساعد على بناء فهم عميق للجمهور واحتياجاته.</li><li>الاستفادة من الرؤى القائمة على البيانات (بما في ذلك تتبع السمعة المؤسسية، والتحليل الإعلامي، والمقارنة المرجعية) لتوجيه النهج الاستراتيجي وأهداف اتصالات الأعمال ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تطوير استراتيجية اتصالات أعمال مقنعة ومتعددة القنوات، مع أخذ مدخلات القيادة وأعضاء فريق التواصل المؤسسي. </li><li>تطوير رسائل محددة ومواد داعمة، بالاستناد إلى الأدلة والبراهين لإثبات صحة رسائل وأولويات اتصالات الأعمال.</li><li>تطوير المحتوى بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر البيانات الصحفية والرسائل الرئيسية والأسئلة الشائعة ونشرات الحقائق والموجزات الاستراتيجية للمحتوى الإبداعي (مثل الإنفوغرافيك المتحرك والفيديو والموقع الإلكتروني وغيرها) بمدخلات من قطاع الأعمال وفريق التواصل المؤسسي.</li><li>التنسيق مع فرق الاتصالات الأخرى لتفعيل استراتيجية اتصالات الأعمال بنجاح – بما في ذلك العلاقات الإعلامية، وسائل التواصل الاجتماعي، إدارة الفعاليات، النشر، الاتصالات الداخلية، كتابة الكلمات والخطابات، وقنوات التسويق/الاتصالات الأخرى حسب الاقتضاء.</li><li>تحديد وتطوير جدول زمني للمشاركات والفرص الاستراتيجية للتحدث أمام الجمهور لقادة الأعمال والخبراء المتخصصين.</li><li>تطوير أهداف واضحة لاتصالات الأعمال، ومؤشرات أداء رئيسية، ومقاييس لقياس مدى فاعلية وتأثير الاتصالات والمشاركة الخارجية مع المحتوى وفهم الاستراتيجية.</li></ul> المتطلبات الأدنى <ul><li>أن تمتلك مؤهلات أكاديمية قوية، وحاصلاً على درجة البكالوريوس، مع تفضيل الحصول على مؤهلات متقدمة أو مهنية في الاتصالات أو التخصصات ذات الصلة.</li><li>خبرة لا تقل عن ثماني سنوات في اتصالات الأعمال الاستراتيجية، سواء داخل المؤسسات أو في المكاتب الاستشارية. وتُفضل الخبرة في قطاع النفط والغاز أو الطاقة والخبرة الإقليمية.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير وتقديم استراتيجية تواصل مؤسسي متعددة القنوات في منظمة عالمية ومتنوعة ومرنة.</li><li>أن تمتلك مهارات تواصل ممتازة شفهية وكتابية.  مهارات قوية في التعامل مع الآخرين وإدارة المشاريع. </li><li>أن تتمتع بالحضور المهني والمصداقية والمهارات الدبلوماسية للتواصل والتنسيق مع كبار القادة والتنفيذيين.</li><li>القدرة على العرض بثقة أمام كبار التنفيذيين وشرح استراتيجيات وتقنيات الاتصالات ومؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>القدرة على تبسيط المصطلحات والمعلومات والأهداف الفنية وترجمتها إلى مفاهيم اتصالات واضحة ومقنعة للأطراف المعنية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابة وتحثًا، مع تفضيل مهارات اللغة العربية ولكنها ليست إجبارية.</li></ul> موقع العمل وجدول العمل موقع العمل: داخل المملكة العربية السعودية - يتم تحديده في عرض العمل جدول العمل: دوام كامل - يتم تحديده في عرض العمل مدة إعلان الوظيفة تاريخ بدء إعلان الوظيفة: 14/07/2026 تاريخ انتهاء إعلان الوظيفة: 31/12/2026 بيئة العمل يجذب موظفينا ذوي الأداء العالي ما نقدمه من فرص مهنية وتقنية وصناعية مليئة بالتحديات ومجزية، ويتم مكافأتهم وفقًا لذلك. في أرامكو، يعمل موظفونا على مشاريع ذات نطاق عالمي بحق، مدعومة باستثمارات في رأس المال والتقنية لا مثيل لها. ولأننا، كشركة طاقة عالمية، نواجه معالجة بعض من أكبر التحديات التقنية واللوجستية والبيئية في العالم، فإننا نستثمر بكثافة في تطوير المواهب. لدينا تاريخ تفخر به في تعليم وتدريب القوى العاملة لدينا على مدى عقود عديدة. ويتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحسين معرفتهم وكفاءاتهم الخاصة بقطاع العمل من خلال برامج تطوير القوى العاملة لدينا - والتي تُعد من بين الأكبر في العالم. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time Bayt

Contracts Manager

On-site - Saudi 25 September 2026

Legal

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a highly experienced Contracts / Commercial Manager to join our site supervision team in Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The Contracts / Commercial Manager shall lead and manage all commercial, contractual, and financial aspects of the enabling and early works packages, acting on behalf of the Client as part of the Site Supervision Consultant team. The role is responsible for contract administration, commercial governance, cost control, change management, and claims management, ensuring the Client’s commercial position is protected while supporting timely and compliant delivery of the Works. The position requires close coordination with the Engineer, Client representatives, project management teams, contractors, cost consultants, and legal advisors, with a strong focus on early works risk, productivity control, and dispute avoidance. The Contracts / Commercial Manager shall be responsible for, but not limited to, the following: <ul><li>Lead contract administration for enabling and early works packages including mass earthworks, stockpile removal, construction haul roads, utilities, and temporary works</li><li>Administer the Contract in accordance with the Conditions of Contract (including FIDIC-based forms), ensuring compliance with notice provisions, procedures, and time bars</li><li>Manage all contractual correspondence, notices, early warnings, claims, and determinations in coordination with the Engineer</li><li>Provide contractual and commercial advice to the Client and supervision team on entitlements, risks, mitigation strategies, and commercial exposure</li><li>Support procurement strategies, tender evaluations, commercial comparisons, and recommendations for contract award or amendment</li><li>Monitor, control, and report project budgets, cost forecasts, commitments, and cash flow for early works packages</li><li>Review, assess, and recommend certification of interim payment applications, dayworks, and final accounts</li><li>Manage change control processes including valuation of variations, compensation events, and instructed changes</li><li>Lead the assessment and management of contractor claims including extensions of time, prolongation, disruption, and acceleration claims</li><li>Maintain and update contract risk registers, proactively identifying and managing commercial and contractual risks</li><li>Support dispute avoidance strategies through timely administration, accurate records, and commercial negotiation</li><li>Coordinate with legal advisors and external consultants as required on contractual or dispute-related matters</li><li>Act as the primary commercial interface between the Client, Engineer, contractors, and other consultants</li><li>Lead, manage, and mentor commercial and quantity surveying team members within the supervision team</li><li>Participate in commercial meetings, negotiations, and high-level project reviews with the Client and contractors</li><li>Ensure compliance with governance procedures, audit requirements, and best-practice commercial controls</li><li>Prepare commercial reports, recommendations, determinations, and contractual correspondence for Client approval</li><li>Maintain accurate and auditable records of contracts, variations, claims, payments, and financial status</li><li>Support audits, reviews, and compliance checks undertaken by the Client or regulatory bodies </li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that you will bring a minimum of 15 years’ experience in contracts and commercial management on large-scale construction or infrastructure projects partnered with a Bachelor’s Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, Construction Management, Law, or a related discipline. <ul><li>Proven experience managing enabling works, early works, or infrastructure-led developments</li><li>Extensive experience administering FIDIC-based contracts on behalf of a Client or Engineer</li><li>Demonstrated capability managing contractor claims, variations, and commercial risk on fast-track programs</li><li>Strong understanding of contract administration, commercial governance, and cost control systems</li><li>High level of competence in claims assessment, entitlement analysis, and commercial negotiations</li><li>Ability to manage complex interfaces and commercial risk across multiple work fronts</li><li>Clear, structured communicator with strong written contractual drafting skills</li></ul>Professional membership with a recognized commercial or quantity surveying institution is preferred Experience operating within a supervision consultant or Engineer-led environment is advantageous KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety, and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، يُعد الابتكار فيها أسلوب حياة. نحن نتمتع بموارد فريدة وخدمات متكاملة لنقل العملاء من مرحلة الإلهام – عبر صياغة المفاهيم – إلى تحقيق التخطيط والتصميم أو تسليم المشاريع في البيئات العمرانية والطبيعية. لأكثر من 60 عاماً، قمنا بالقيادة برؤية واضحة، وساهمنا في العديد من أكثر المشاريع طموحاً والأماكن الأيقونية والتجارب المتميزة والمجتمعات المزدهرة حول العالم. كشركة متكاملة وحيوية في مجالات الهندسة المعمارية والهندسية والتخطيط وإدارة المشاريع والإشارات الإنشائية (AEP/PMCM)، تم تصنيف KEO بواسطة ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم عالمية ومن بين أفضل 20 شركة عالمية في إدارة المشاريع/إدارة الإنشاءات. كما صُنفت من قبل مجلة World Architecture في المرتبة 51 كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية والشركة رقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في استطلاع WA100 لعام 2024. ندعوك للانضمام إلينا. لماذا؟ عندما تنضم إلى KEO، ستكتشف ما هو أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل الداخلي العالمي والتطوير الوظيفي، وتعمل ضمن ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارات عند الطلب والعيادات المنتظمة في مكان العمل. ستتم دعوتك للاحتفال بالفعاليات المجتمعية مثل الأيام الرياضية، وسباقات الجري الترفيهية، والفرق الرياضية الداخلية، وحملات تنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمتك التنافسية والمزايا، ستتاح لك فرصة الاستفادة من مجموعة من السياسات التي تشمل ترتيبات العمل الهجين، والرعاية الرياضية الفردية، ورعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين. المسؤوليات أحدث فرصة متاحة لدينا هي لوظيفة مدير عقود / مدير تجاري ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق الإشراف على الموقع لدينا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتولى مدير العقود / المدير التجاري قيادة وإدارة جميع الجوانب التجارية والعقدية والمالية لحزم الأعمال التمهيدية والمبكرة، بالنيابة عن العميل كجزء من فريق استشاري الإشراف على الموقع. وتتضمن الوظيفة إدارة العقود، والحوكمة التجارية، والتحكم في التكاليف، وإدارة التغيير، وإدارة المطالبات، بما يضمن حماية المركز التجاري للعميل مع دعم تسليم الأعمال في الوقت المحدد وبشكل ممتثل. تتطلب الوظيفة تنسيقاً وثيقاً مع المهندس وممثلي العميل وفرق إدارة المشروع والمقاولين ومستشاري التكاليف والمستشارين القانونيين، مع التركيز الشديد على مخاطر الأعمال المبكرة، والتحكم في الإنتاجية، وتجنب النزاعات. يكون مدير العقود / المدير التجاري مسؤولاً عن، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: <ul><li>قيادة إدارة العقود لحزم الأعمال التمهيدية والمبكرة بما في ذلك أعمال الحفر والردم الكبيرة، وإزالة المخزونات، وطرق نقل الإنشاءات، والمرافق، والأعمال المؤقتة</li><li>إدارة العقد وفقاً لشروط العقد (بما في ذلك نماذج الفيديك FIDIC)، مع ضمان الالتزام بأحكام الإخطار والإجراءات والمدد الزمنية المحددة</li><li>إدارة جميع المراسلات العقدية والإخطارات والتحذيرات المبكرة والمطالبات والقرارات بالتنسيق مع المهندس</li><li>تقديم المشورة العقدية والتجارية للعميل وفريق الإشراف بشأن الاستحقاقات والمخاطر واستراتيجيات التخفيف والتعرض التجاري</li><li>دعم استراتيجيات المشتريات، وتقييمات المناقصات، والمقارنات التجارية، والتوصيات بالترسية أو تعديل العقود</li><li>مراقبة وضبط وإعداد تقارير عن ميزانيات المشروع والتوقعات المالية والالتزامات والتدفقات النقدية لحزم الأعمال المبكرة</li><li>مراجعة وتقييم والتوصية بتقديم شهادات المستخلصات الدورية والأعمال اليومية والحسابات الختامية</li><li>إدارة عمليات التحكم في التغيير بما في ذلك تقييم الأوامر التغييرية، وأحداث التعويض، والتغييرات الموجهة</li><li>قيادة تقييم وإدارة مطالبات المقاول بما في ذلك مطالبات التمديد الزمني، والتأخير، والتعطيل، والإسراع</li><li>الاحتفاظ بسجلات مخاطر العقود وتحديثها، وتحديد المخاطر التجارية والعقدية وإدارتها بشكل استباقي</li><li>دعم استراتيجيات تجنب النزاعات من خلال الإدارة في الوقت المناسب، والسجلات الدقيقة، والمفاوضات التجارية</li><li>التنسيق مع المستشارين القانونيين والمستشارين الخارجيين حسب الحاجة بشأن الأمور العقدية أو المتعلقة بالنزاعات</li><li>العمل كواجهة تجارية رئيسية بين العميل والمهندس والمقاولين والمستشارين الآخرين</li><li>قيادة وإدارة وتوجيه أعضاء فريق الشؤون التجارية وحساب الكميات ضمن فريق الإشراف</li><li>المشاركة في الاجتماعات والمفاوضات التجارية والمراجعات رفيعة المستوى للمشروع مع العميل والمقاولين</li><li>ضمان الالتزام بإجراءات الحوكمة ومتطلبات المراجعة وأفضل الممارسات في الضوابط التجارية</li><li>إعداد التقارير والتوصيات والقرارات التجارية والمراسلات العقدية لاعتمادها من العميل</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة وقابلة للمراجعة للعقود والأوامر التغييرية والمطالبات والمدفوعات والوضع المالي</li><li>دعم عمليات المراجعة والتدقيق وفحوصات الامتثال التي يجريها العميل أو الجهات التنظيمية</li></ul> المؤهلات للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع أن تمتلك خبرة لا تقل عن 15 عاماً في إدارة العقود والشؤون التجارية في مشاريع الإنشاءات أو البنية التحتية واسعة النطاق، مقترنة بدرجة البكالوريوس في مسح الكميات، أو الإدارة التجارية، أو إدارة الإنشاءات، أو القانون، أو أي تخصص ذات صلة. <ul><li>خبرة مثبتة في إدارة الأعمال التمهيدية، أو الأعمال المبكرة، أو تطوير مشاريع البنية التحتية</li><li>خبرة واسعة في إدارة عقود الفيديك (FIDIC) نيابة عن العميل أو المهندس</li><li>قدرة مثبتة على إدارة مطالبات المقاولين والأوامر التغييرية والمخاطر التجارية في البرامج السريعة</li><li>فهم قوي لإدارة العقود والحوكمة التجارية وأنظمة التحكم في التكاليف</li><li>مستوى عالٍ من الكفاءة في تقييم المطالبات، وتحليل الاستحقاقات، والمفاوضات التجارية</li><li>القدرة على إدارة الواجهات المعقدة والمخاطر التجارية عبر جبهات عمل متعددة</li><li>التواصل بوضوح وأسلوب منظم مع مهارات قوية في الصياغة العقدية الكتابية</li></ul>يُفضل الحصول على العضوية المهنية في مؤسسة تجارية أو مسح كميات معترف بها تعتبر الخبرة في العمل ضمن بيئة استشاري إشراف أو بيئة بقيادة المهندس ميزة إضافية يعتمد أداء KEO على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة وموظفينا. نحن نتبنى التنوع وندرك مساهمته في نجاح العملاء أينما نعمل. نحن متحمسون لمعرفة كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الفائز بالجوائز ونتعامل مع جميع إبداءات الاهتمام بسرية تامة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">+5 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time Bayt

At Your Service Manager

On-site - Saudi 21 September 2026

Hospitality & Tourism

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Responsible for the successful functioning of the department. Major responsibility of the department is to receive all in-house and outside telephone calls and process requests professionally and correctly. This includes taking room service orders, receiving and processing all requests for additional items, directions, correcting any issues and, if necessary, forwarding calls on to appropriate areas. The Manager needs to ensure the agents’ information is thorough and up-to-date. Accountable for tracking all guest requests and issues to use as process improvement tool. Strives to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance of the department. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required. CORE WORK ACTIVITIES Maintaining Guest Services and Front Desk Goals • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Handles complaints, settles disputes, and resolves grievances and conflicts, or otherwise negotiates with others. Managing Projects and Policies • Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. • Tracks all guest issues from various sources and report results. • Ensures guest requests/issues are logged. • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices. Ensuring Exceptional Customer Service  • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Identifies trends in guest issues for resolution. • Schedules and supervise staff to ensure prompt, friendly, and attentive service. • Supervises AYS agents and runners to ensure prompt and complete resolution of guest calls and requests. • Coordinates the process of receiving and resolving guest issues and requests. Supporting Management of Guest Service Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Manages all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Supporting Human Resource Activities • Assists in the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Assists in recruitment, hiring, training, and orientation of department personnel. Additional Responsibilities  • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems. • Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. • Ensures that all department equipment is in proper working condition and that department areas and storerooms are clean. • Performs departmental administrative duties. • Addresses complaints and serves as Manager on Duty as needed. • Attends meetings (e.g., front office supervisor meetings, operations meetings, forecast meetings, monthly department meetings, sales strategy, pre-con meetings). At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة مسؤول عن إدارة قسم الخدمة بفعالية. تشمل المسؤوليات الرئيسية للقسم استقبال جميع المكالمات الهاتفية الداخلية والخارجية ومعالجة الطلبات بشكل احترافي وصحيح. يتضمن ذلك أخذ طلبات خدمة الغرف، واستلام ومعالجة جميع طلبات العناصر الإضافية، وتقديم التوجيهات، وتصحيح أي مشكلات، وإذا لزم الأمر، تحويل المكالمات إلى المناطق المناسبة. يجب على المدير التأكد من أن معلومات الوكلاء شاملة وحديثة. مسؤول عن تتبع جميع طلبات واهتمامات الضيوف لاستخدامها كأداة لتحسين العمليات. يسعى باستمرار لتحسين رضا الضيوف والموظفين مع تعظيم الأداء المالي للقسم. الملف الشخصي للمرشح  التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف أو الاستقبال أو مجالات مهنية ذات صلة. أو • درجة جامعية مدتها سنتان في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، الإدارة العامة، أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة سابقة. الأنشطة الأساسية للعمل الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والاستقبال • يدير العمليات اليومية، ويضمن الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. • يضع أهدافًا وخططًا محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. • يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحسم المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين عند الضرورة. إدارة المشاريع والسياسات • ينفذ برنامج الاعتراف/خدمة العملاء، وي communicates العملية ويضمنها. • يتتبع جميع مشكلات الضيوف من مصادر مختلفة ويبلغ عن النتائج. • يضمن تسجيل طلبات/مشكلات الضيوف. • يشرف على الجوانب المالية للقسم بما في ذلك شراء ودفع الفواتير. ضمان خدمة عملاء استثنائية  • يقدم خدمات تتجاوز توقعات رضا العملاء والاحتفاظ بهم. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيهات، وردود الفعل، والتدريب الفردي عند الحاجة. • يحدد الاتجاهات في مشكلات الضيوف لحلها. • جدولة والإشراف على الموظفين لضمان خدمة سريعة، ودية، واهتمام. • يشرف على وكلاء مدير خدمة العملاء والمساعدين لضمان حل سريع وكامل لمكالمات وطلبات الضيوف. • ينسق عملية استلام وحل مشكلات وطلبات الضيوف. دعم إدارة فريق خدمة الضيوف • يستخدم المهارات الشخصية والتواصلية لتوجيه الآخرين وتحفيزهم؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/عملية سليمة؛ يظهر النزاهة والأمانة؛ ويقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. • يدير جميع العمليات اليومية. • يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء واجباتهم في غيابهم. دعم الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية • يساعد في الاحتياجات التنموية للآخرين من خلال التدريب، والإرشاد، أو مساعدتهم على تحسين معارفهم أو مهاراتهم. • يساعد في التوظيف، والتوظيف، والتدريب، والتوجيه للموظفين الجدد في القسم. المسؤوليات الإضافية  • يقدم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، أو بشكل مكتوب، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات. • يبلغ أو يحدث المدراء والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. • يضمن أن جميع معدات القسم في حالة عمل جيدة وأن مناطق القسم وغرف التخزين نظيفة. • ينفذ الواجبات الإدارية للقسم. • يتعامل مع الشكاوى ويؤدي دور المدير المناوب حسب الحاجة. • يحضر الاجتماعات (مثل اجتماعات مشرف الاستقبال، واجتماعات العمليات، واجتماعات التنبؤ، والاجتماعات الشهرية للقسم، واستراتيجيات المبيعات، والاجتماعات قبل المؤتمر). في مارriott International، نلتزم بتوفير فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة حيث تُقدر الخلفيات الفريدة لزملائنا وتتم celebratingها. إن أقوى نقاط قوتنا تكمن في التنوع الغني للثقافات والمواهب والخبرات التي يتمتع بها زملاؤنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون. في أكثر من 100 عقار حاصل على جوائز حول العالم، يخلق سادة و سيدات ريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أن الضيف، بعد مغادرته، يظل محتفظًا بهذه التجربة معه. من خلال جذب أفضل المهنيين في مجال الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات مدى الحياة، نؤمن بأن الجميع ينجح عندما يُمكّنوا من الإبداع والتفكير والتعاطف. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة الخاصة حول العالم، ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لريتز-كارلتون بلباقة وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس ريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم ليكون أفضل من اليوم السابق. هذه المؤسسة وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح هو ما جعلنا نكسب سمعة ريتز-كارلتون كقائد عالمي في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتمثل المعايير الذهبية، مثل وعدنا للموظف، وميثاقنا، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نمنحك الفرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به وبالعمل مع من تعمل معهم. من خلال الانضمام إلى ريتز-كارلتون، تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية التابعة لشركة مارriott International. كن في المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل عمل، ابدأ غرضك، وانتم إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5 سنوات فأكثر </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time 4 to 7 years Naukri Gulf

Incoming Quality Engineer, Powertrain

On-site - Saudi - Saudi Arabia 16 September 2026

Engineering

The Incoming Quality Engineer is in charge of Incoming Quality activities at AMP2 KSA and works with cross-functional teams throughout the entire Manufacturing operations working proactively to protect the Lucid production lines from Quality issues, secure Quality of parts prior to their introduction to the line. Contains Supplier Quality issues and monitors Supplier Quality Performance and improvement.Key Responsibilities:<ul><li>Deploy Incoming Quality Strategy, processes and activities.</li><li>Set-up Quality resources and tools.</li><li>React immediately to any Supplier-related abnormality with urgency bringing an immediate containment and interim solution to the affected process to protect the internal and external customer.</li><li>Challenge containment solutions and execution timing.</li><li>Develop and deploy Incoming Quality inspection methods, tools, methodologies and work instructions.</li><li>Collaborate with IT team to build and update the incoming Quality SAP module within SAP.</li><li>Train and coach Incoming Quality team members.</li><li>Monitor Statistical Process Control through SAP when required.</li><li>Ensure Incoming Quality Inspection recording and accuracy.</li><li>Develop quality plans, design test methods and gages, identify potential failure modes and process weaknesses and drive corrective actions</li><li>Create and implement departmental processes such as control and reaction plans to protect factory s Quality & delivery with excellent cross-functional collaboration.</li><li>Close interaction with suppliers, Supplier Quality Development, Supply Chain and Quality Engineering teams to align requirements and expectations.</li><li>Collaborate with suppliers and supplier s residents to ensure immediate reaction to Quality Issues.</li><li>Manage supplier claims process including chargeback and tracking of problem-solving milestones and due dates.</li><li>Support Material Review Board process to investigate for supplier non-conformities and determine root cause and work with cross-functional team to identify and implement corrective actions, drive sustained long-term permanent and preventive actions.</li><li>Manage third party services in house for sorting and repair/touch-up including resources design, reporting and regular performance evaluation.</li><li>Track Supplier Quality</li></ul>Skills:<ul><li>Ability to read and interpret schematics and drawings and an in-depth knowledge of quality standards and specifications.</li><li>Excellent verbal and written communication abilities, Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Cross-functional Team player with strong interpersonal skills, hands-on and data driven, be able to adapt to the dynamic working environment, creative mindset in problem solving.</li><li>Strong knowledge of MS Office tools (MS-Project, Word, Excel, PowerPoint and Outlook).</li><li>Creative, energetic, self-motivated and highly organized.</li></ul>Minimum Qualifications:<ul><li>BSc/Master Degree in Engineering required (Industrial Engineering or Mechanical preferred).</li><li>2-5 years in a high-volume OEM manufacturing background is a Must.</li><li>Minimum 4 years of Experience within the same role is Required.</li><li>Able to influence, gain consensus and can interface well with senior management.</li><li>Ability to work in a fast-paced environment with multiple simultaneous projects.</li><li>Strong data analysis and visualization skills.</li><li>Familiarity with SAP Quality Module is required.</li><li>Familiarity with Manufacturing Execution System application is a plus.</li></ul>Compensation & Benefits:Lucid offers a comprehensive and competitive benefits package including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a 401(k) retirement plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off. Eligible employees may also participate in Lucid s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are determined based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results, in accordance with the terms of the applicable plans.Equal Opportunity:At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.Accessibility:Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any accommodation to participate in the application process, please contact us at TA-Operations lucidmotors.com . This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions.To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website.Candidate Data Privacy: Desired Candidate ProfileAbility to read and interpret schematics and drawings and an in-depth knowledge of quality standards and specifications. Excellent verbal and written communication abilities, Strong analytical and problem-solving skills. Cross-functional Team player with strong interpersonal skills, hands-on and data driven, be able to adapt to the dynamic working environment, creative mindset in problem solving. Strong knowledge of MS Office tools (MS-Project, Word, Excel, PowerPoint and Outlook). Creative, energetic, self-motivated and highly organized.BSc/Master Degree in Engineering required (Industrial Engineering or Mechanical preferred). 2-5 years in a high-volume OEM manufacturing background is a Must. Minimum 4 years of Experience within the same role is Required. Able to influence, gain consensus and can interface well with senior management. Ability to work in a fast-paced environment with multiple simultaneous projects. Strong data analysis and visualization skills. Familiarity with SAP Quality Module is required. Familiarity with Manufacturing Execution System application is a plus.

يتولى مهندس جودة الواردات مسؤولية أنشطة جودة الواردات في AMP2 بالمملكة العربية السعودية، ويعمل مع فرق متعددة الوظائف عبر جميع عمليات التصنيع بطريقة استباقية لحماية خطوط إنتاج لوسيد من مشكلات الجودة، وضمان جودة الأجزاء قبل إدخالها إلى الخط. كما يعمل على الاحتواء والسيطرة على مشكلات جودة الموردين ومراقبة أداء جودة الموردين وتحسينه.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>تطبيق استراتيجية وعمليات وأنشطة جودة الواردات.</li><li>إعداد وتوفير موارد وأدوات الجودة.</li><li>الاستجابة الفورية ولأسباب عاجلة لأي حالة غير طبيعية متعلقة بالموردين لتوفير احتواء فوري وحل مؤقت للعملية المتأثرة لحماية العميل الداخلي والخارجي.</li><li>تقييم وتحدي حلول الاحتواء وتوقيت التنفيذ.</li><li>تطوير وتطبيق طرق وأدوات ومنهجيات وإرشادات العمل الخاصة بفحص جودة الواردات.</li><li>التعاون مع فريق تقنية المعلومات لبناء وتحديث وحدة جودة الواردات ضمن نظام SAP.</li><li>تدريب وتوجيه أعضاء فريق جودة الواردات.</li><li>مراقبة الضبط الإحصائي للعمليات عبر نظام SAP عند الحاجة.</li><li>ضمان تسجيل وتدقيق فحص جودة الواردات ودقته.</li><li>تطوير خطط الجودة، وتصميم طرق وأجهزة الاختبار، وتحديد أنماط الفشل المحتملة ونقاط الضعف في العمليات، ومتابعة الإجراءات التصحيحية.</li><li>إنشاء وتطوير عمليات القسم مثل خطط التحكم والسيطرة والاستجابة لحماية جودة وتسليمات المصنع بالتعاون الممتاز بين الأقسام المختلفة.</li><li>التفاعل والتنسيق الوثيق مع الموردين، وفريق تطوير جودة الموردين، وسلسلة التوريد، وفرق هندسة الجودة لمواءمة المتطلبات والتوقعات.</li><li>التعاون مع الموردين وممثلي الموردين المقيمين لضمان الاستجابة الفورية لمشكلات الجودة.</li><li>إدارة عملية مطالبات الموردين بما في ذلك خصم التكاليف ومتابعة مراحل حل المشكلات ومواعيد استحقاقها.</li><li>دعم عملية مجلس مراجعة المواد (MRB) للتحقيق في حالات عدم مطابقة الموردين وتحديد السبب الجذر والعمل مع فريق متعدد الوظائف لتحديد وتطبيق الإجراءات التصحيحية، والدفع نحو إجراءات دائمية ووقائية مستدامة طويلة الأجل.</li><li>إدارة خدمات الطرف الثالث الداخلية للفرز والإصلاح/التعديل بما في ذلك تصميم الموارد، وإعداد التقارير، والتقييم الدوري للأداء.</li><li>متابعة جودة الموردين.</li></ul>المهارات:<ul><li>القدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الهندسية، ومعرفة عميقة بمعايير ومواصفات الجودة.</li><li>مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، ومهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات.</li><li>عضو فريق فعال في البيئات متعددة الوظائف ويمتلك مهارات شخصية قوية، ونهج عملي معتمد على البيانات، والقدرة على التكيف مع بيئة العمل الديناميكية، وعقلية إبداعية في حل المشكلات.</li><li>معرفة قوية بأدوات MS Office (MS-Project، Word، Excel، PowerPoint، و Outlook).</li><li>مبدع، ونشيط، وذاتي التحفيز، ومنظم للغاية.</li></ul>الحد الأدنى من المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة مطلوبة (يفضل الهندسة الصناعية أو الميكانيكية).</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في بيئة تصنيع المعدات الأصلية (OEM) ذات الإنتاج الضخم أمر إلزامي.</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس الدور الوظيفي أمر مطلوب.</li><li>القدرة على التأثير، وتحقيق التوافق، والتواصل الفعال مع الإدارة العليا.</li><li>القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع مشاريع متقاطعة ومتعددة في نفس الوقت.</li><li>مهارات قوية في تحليل البيانات وعرضها المرئي.</li><li>إلمام بوحدة الجودة في نظام SAP أمر مطلوب.</li><li>الإلمام بتطبيق نظام تنفيذ التصنيع (MES) يعد ميزة إضافية.</li></ul>التعويضات والمزايا:تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والعيون؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات المدفوعة؛ والعطلات المدفوعة، والإجازات المرضية المدفوعة؛ وخطة التقاعد 401(k). يستحق الموظفون بالساعة/غير المعفيين ما يصل إلى 120 ساعة من الإجازات المدفوعة، بينما يستحق الموظفون براتب/المعفيون ما يصل إلى 160 ساعة من الإجازات المدفوعة. يجوز للموظفين المؤهلين أيضًا المشاركة في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. تُحدد مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.تكافؤ الفرص:في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يتيح فرصًا متكافئة وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى تحميها القوانين واللوائح المحلية أو الفيدرالية المعمول بها.إمكانية الوصول والخدمات التسهيلية:تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية تقديم الطلب، يُرجى الاتصال بنا على TA-Operations lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية.للنظر في طلب التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز (Lucid Motors Careers).خصوصية بيانات المرشح: ملف المرشح المطلوبالقدرة على قراءة وتفسير المخططات والرسومات الهندسية ومعرفة عميقة بمعايير ومواصفات الجودة. مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي، ومهارات تحليلية وقدرة قوية على حل المشكلات. عضو فريق فعال في البيئات متعددة الوظائف ويمتلك مهارات شخصية قوية، ونهج عملي معتمد على البيانات، والقدرة على التكيف مع بيئة العمل الديناميكية، وعقلية إبداعية في حل المشكلات. معرفة قوية بأدوات MS Office (MS-Project، Word، Excel، PowerPoint، و Outlook). مبدع، ونشيط، وذاتي التحفيز، ومنظم للغاية.درجة البكالوريوس/الماجستير في الهندسة مطلوبة (يفضل الهندسة الصناعية أو الميكانيكية). خبرة من 2 إلى 5 سنوات في بيئة تصنيع المعدات الأصلية (OEM) ذات الإنتاج الضخم أمر إلزامي. خبرة لا تقل عن 4 سنوات في نفس الدور الوظيفي أمر مطلوب. القدرة على التأثير، وتحقيق التوافق، والتواصل الفعال مع الإدارة العليا. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة مع مشاريع متقاطعة ومتعددة في نفس الوقت. مهارات قوية في تحليل البيانات وعرضها المرئي. إلمام بوحدة الجودة في نظام SAP أمر مطلوب. الإلمام بتطبيق نظام تنفيذ التصنيع (MES) يعد ميزة إضافية.

Full Time Bayt

Tandem Line Team Leader

On-site - Saudi 16 September 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. &nbsp;The Tandem Line Team Lead, Stamping is responsible for leading and overseeing tandem line operations, ensuring precision manufacturing of stamped parts while maintaining world-class quality, safety standards, and operational efficiency across the stamping production area. You Will: <ul><li>Plan and Operate Tandem Press line for precision manufacturing of Stamping parts.&nbsp;</li><li>Select and configure proper Production schedule as per plan.&nbsp;</li><li>Ability to utilize Siemens HMI screens to perform diagnostics and resolve machine faults.&nbsp;</li><li>Lead/execute automatic Tandem Line and setting up the die sets on line for new jobs.&nbsp;</li><li>Set up and monitor machine performance to ensure quality and productivity.&nbsp;</li><li>Identify and report defective materials or operational issues to the supervisor.&nbsp;</li><li>Lead to continuous improvement efforts by identifying potential process improvements.&nbsp;</li><li>Lead/collaborate with team members to meet production goals and timelines.&nbsp;</li><li>Ability to troubleshoot Tandem lines throughout the plant&nbsp;</li><li>Experience working with Aluminum sheet metal and class-A surface parts for stamping parts&nbsp;</li><li>Willingness to assist in ensuring 6-S standards of housekeeping are maintained in Tandem Line area&nbsp;</li><li>Assists in ensuring safety standards and compliance with work rules are consistently followed throughout Tandem line&nbsp;</li><li>Report safety issues immediately to direct report&nbsp;</li><li>Report on production output, efficiency, scrap rates, and other key performance indicators to shop management.&nbsp;</li><li>Train and support the team members to develop their operational skills&nbsp;</li><li>Suggest and implement continuous improvement initiatives</li></ul>You Bring: <ul><li>Knowledge of safety and maintenance practices.</li><li>Strong troubleshooting and problem-solving abilities.</li><li>Detail-oriented with ability to work in a fast-paced environment.</li><li>Basic computer proficiency.</li><li>Technical associate degree in engineering (Mechanical / Electrical / Mechatronics).</li><li>2–4 years of stamping experience (preferably laser blanking).</li><li>Experience with Tandem Press setup and operation.</li></ul>&nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نبذة عن لوسيد في لوسيد، نعمل على تقديم تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. بفضل تقنيات لوسيد المبتكرة وبنيتنا البرمجية المحددة للمركبات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا للمساومة™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني الرفض القاطع للاختيار بين الأداء والاستدامة، أو التصميم والهندسة، أو الطموح والنزاهة. في لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعدت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج&nbsp;داخليًا&nbsp;عبر مكاتبنا العالمية ومرافق&nbsp;التصنيع.&nbsp;تأتي&nbsp;فرقنا&nbsp;من قطاعات مختلفة من&nbsp;جميع أنحاء العالم، يجمعهم التزام مشترك بالتميز.&nbsp;ومن خلال رفض القبول بالأمر الواقع، يمكنك&nbsp;المساعدة في&nbsp;إعادة تعريف&nbsp;ما هو ممكن و&nbsp;صياغة مستقبل التنقل. &nbsp;يتولى قائد فريق خط التانديم في قسم الكبس مسؤولية قيادة والإشراف على عمليات خط التانديم، وضمان التصنيع الدقيق للأجزاء المكبوسة مع الحفاظ على معايير الجودة والسلامة والكفاءة التشغيلية على مستوى عالمي في جميع أنحاء منطقة إنتاج الكبس. ستقوم بـ: <ul><li>تخطيط وتشغيل خط مكابس التانديم للتصنيع الدقيق لأجزاء الكبس.&nbsp;</li><li>تحديد وتكوين جدول الإنتاج المناسب وفقًا للخطة.&nbsp;</li><li>القدرة على استخدام شاشات Siemens HMI لإجراء التشخيصات وإصلاح أعطال الآلات.&nbsp;</li><li>قيادة وتشغيل خط التانديم الأوتوماتيكي وإعداد أطقم القوالب على الخط للأعمال الجديدة.&nbsp;</li><li>إعداد ومراقبة أداء الآلة لضمان الجودة والإنتاجية.&nbsp;</li><li>تحديد وملاحظة المواد المعيبة أو المشكلات التشغيلية وإبلاغ المشرف عنها.&nbsp;</li><li>قيادة جهود التحسين المستمر من خلال تحديد التحسينات المحتملة للعمليات.&nbsp;</li><li>القيادة والتعاون مع أعضاء الفريق لتحقيق أهداف الإنتاج والجداول الزمنية.&nbsp;</li><li>القدرة على استكشاف أخطاء وإصلاح أعطال خطوط التانديم في جميع أنحاء المصنع&nbsp;</li><li>خبرة في العمل مع ألواح الألمنيوم وأجزاء الأسطح ذات الفئة أ (Class-A) لأجزاء الكبس&nbsp;</li><li>الاستعداد للمساعدة في ضمان الحفاظ على معايير النظافة والترتيب (6-S) في منطقة خط التانديم&nbsp;</li><li>المساعدة في ضمان اتباع معايير السلامة والامتثال لقواعد العمل بشكل مستمر عبر خط التانديم&nbsp;</li><li>الإبلاغ عن مشكلات السلامة فورًا للمسؤول المباشر&nbsp;</li><li>تقديم تقارير عن حجم الإنتاج والكفاءة ومعدلات الخردة وغيرها من مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة المصنع.&nbsp;</li><li>تدريب ودعم أعضاء الفريق لتطوير مهاراتهم التشغيلية&nbsp;</li><li>اقتراح وتطبيق مبادرات التحسين المستمر</li></ul>ما تحضره معك: <ul><li>معرفة بممارسات السلامة والصيانة.</li><li>قدرات قوية على استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>إتقان أساسيات الحاسوب.</li><li>درجة الدبلوم الفني في الهندسة (ميكانيكا / كهرباء / ميكاترونكس).</li><li>خبرة من 2 إلى 4 سنوات في مجال الكبس (يُفضل التقطيع بالليزر).</li><li>خبرة في إعداد وتشغيل مكابس التانديم.</li></ul>&nbsp; &nbsp; المكافآت &amp; المزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة&nbsp;مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تتضمن التأمين الطبي وتأمين الأسنان والبصر؛ والتأمين على الحياة والإعاقة؛ وإجازات مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة، وإجازات مرضية مدفوعة؛ وخطة التقاعد&nbsp;401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، بينما يحصل الموظفون براتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر.&nbsp;&nbsp;يجوز للموظفين المؤهلين أيضًا&nbsp;المشاركة&nbsp;في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوي التقديري. يتم&nbsp;تحديد&nbsp;مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، وعوامل السوق، ونتائج الشركة الإجمالية،&nbsp;وفقًا&nbsp;لأحكام الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر شركة لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص وتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في كافة الطلبات المقدمة من المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى تحميها القوانين واللوائح المحلية أو الفيدرالية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&nbsp;تسهيلات&nbsp;للمشاركة&nbsp;في عملية تقديم الطلب، يُرجى الاتصال بنا على&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا حصريًا لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو إرسال السير الذاتية. للترشح للوظائف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع الوظائف الخاص بشركة لوسيد موتورز. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;من خلال&nbsp;تقديم&nbsp;طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها&nbsp;وفقًا&nbsp;لـإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

Full Time Bayt

Facilities Maintenance Supervisor

On-site - Saudi 16 September 2026

Administration

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. As a Maintenance Supervisor of Facilities, you will lead and oversee the continuous operation and maintenance of facility systems, ensuring optimal performance, safety, and compliance. This role requires a technically proficient engineer who can supervisor outsourced teams, manage emergencies and ensure seamless operations across all shifts. You Will: <ul><li>Ensure uninterrupted facility operations by providing engineering oversight across all shifts, including nights, weekends, and holidays 24/7.</li><li>Supervise and guide outsourced maintenance teams, ensuring proper execution of preventive and corrective maintenance tasks.</li><li>Act as the subject matter expert for critical building systems (HVAC, electrical, plumbing, fire protection, BMS, etc.), ensuring optimal performance and uptime.</li><li>Monitor contractor performance, enforce safety and quality standards, and validate compliance with SLAs and KPIs.</li><li>Lead the technical response to facility emergencies, troubleshoot issues, and coordinate rapid recovery actions.</li><li>Review and validate maintenance reports, shift logs, and incident records. Provide technical input for root cause analysis and continuous improvement.</li><li>Ensure all maintenance activities comply with safety regulations, environmental standards, and internal policies.</li></ul>You Bring: <ul><li>Bachelor’s degree in Mechanical, Electrical, or Facilities Engineering.</li><li>2+ years of experience in facilities operations and maintenance, with at least 2 years in a supervisory or lead engineering role.</li><li>Strong leadership and decision-making skills under pressure.</li><li>Excellent troubleshooting and diagnostic abilities.</li><li>Familiarity with CMMS, BMS, and energy management systems.</li><li>Strong knowledge of building systems, maintenance strategies, and emergency response protocols.</li><li>Strong communication and coordination skills.</li><li>Ability to work independently across shifts and manage multiple stakeholders.</li></ul>&nbsp; At Lucid, we don’t just welcome diversity - we celebrate it! Lucid Motors is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity and expression, marital status, and any other characteristic protected under applicable State or Federal laws and regulations. Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> عن لوسيد في لوسيد، نعمل على ابتكار تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. استناداً إلى تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تجلب سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة على الإطلاق™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. وفي سيارتي لوسيد أير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي، والأداء، والتصميم، والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج&nbsp;داخلياً&nbsp;عبر مكاتبنا العالمية ومرافق&nbsp;التصنيع&nbsp;لدينا.&nbsp;تأتي&nbsp;فرقنا&nbsp;من&nbsp;قطاعات&nbsp;مختلفة حول العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز.&nbsp;ومن خلال رفض الرضا بالأمر الواقع، يمكنك&nbsp;المساعدة&nbsp;في إعادة تعريف&nbsp;ما هو&nbsp;ممكن وطلاء&nbsp;مستقبل التنقل. بصفتك مشرف صيانة المرافق، ستتولى قيادة والإشراف على التشغيل والصيانة المستمرة لأنظمة المرافق، مما يضمن الأداء الأمثل والسلامة والامتثال. يتطلب هذا الدور مهندساً يتمتع بكفاءة تقنية عالية يمكنه الإشراف على الفرق الخارجية، وإدارة طوارئ العمل، وضمان سير العمليات بسلاسة عبر جميع المناوبات. ستقوم بـ: <ul><li>ضمان استمرارية عمليات المرافق دون انقطاع من خلال تقديم الإشراف الهندسي عبر جميع المناوبات، بما في ذلك الليالي، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع (24/7).</li><li>الإشراف على فرق الصيانة الخارجية وتوجيهها، وضمان التنفيذ السليم لمهام الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>العمل كخبير متخصص للأنظمة الحيوية للمباني (التكييف والتبريد، الكهرباء، السباكة، الحماية من الحرائق، نظام إدارة المباني BMS، وغيرها)، مع ضمان الأداء الأمثل واستمرارية التشغيل.</li><li>مراقبة أداء المقاولين، وتطبيق معايير السلامة والجودة، والتحقق من الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li><li>قيادة الاستجابة التقنية لطوارئ المرافق، واستكشاف المشكلات وإصلاحها، وتنسيق إجراءات التعافي السريعة.</li><li>مراجعة والتحقق من تقارير الصيانة، وسجلات المناوبات، وسجلات الحوادث. تقديم مدخلات تقنية لتحليل الأسباب الجذرية والتحسين المستمر.</li><li>التحقق من أن جميع أنشطة الصيانة تتوافق مع لوائح السلامة، والمعايير البيئية، والسياسات الداخلية.</li></ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الكهربائية، أو هندسة المرافق.</li><li>خبرة سنتين أو أكثر في عمليات وصيانة المرافق، مع سنتين على الأقل في دور إشرافي أو قيادي هندسي.</li><li>مهارات قيادية وقدرة قوية على اتخاذ القرارات تحت الضغط.</li><li>قدرات ممتازة في استكشاف الأعطال وتشخيصها.</li><li>الدراية بنظم إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)، ونظم إدارة المباني (BMS)، ونظم إدارة الطاقة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة المباني، واستراتيجيات الصيانة، وبروتوكولات الاستجابة للطوارئ.</li><li>مهارات اتصال وتنسيق قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل عبر المناوبات المختلفة وإدارة عدة أطراف معنية.</li></ul>&nbsp; في لوسيد، نحن لا نرحب بالتنوع فحسب - بل نحتفي به! تفخر شركة لوسيد موتورز بكونها مكان عمل يقدم فرصاً متكافئة. نحن ملتزمون بتكافؤ فرص العمل بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية والتعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الولائية أو الفيدرالية المعمول بها. التعويضات &amp; المزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تتضمن التأمين الطبي، وتأمين الأسنان، والعيون؛ وتغطية الحياة والإعاقة؛ والإجازات المدفوعة؛ والعطلات المدفوعة، والإجازات المرضية المدفوعة؛ وخطة التقاعد&nbsp;401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، بينما يحصل الموظفون براتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر.&nbsp;&nbsp;يجوز للموظفين المؤهلين أيضاً&nbsp;المشاركة&nbsp;في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. يتم تحديد المكافآت التحفيزية والأسهم، إن وجدت،&nbsp;بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور الوظيفي، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة،&nbsp;وفقاً&nbsp;لشروط الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر شركة لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يقدم فرصاً متكافئة وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل الوطني أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الولائية أو الفيدرالية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير التسهيلات المعقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&nbsp;تسهيلات&nbsp;للمشاركة&nbsp;في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا حصرياً لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للترشح للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع وظائف لوسيد موتورز. خصوصية بيانات المرشح:&nbsp;بتقديم&nbsp;طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها&nbsp;وفقاً لـ&nbsp;إشعار خصوصية المرشح الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إرسال سير ذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; I </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترط وجود خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي </div> </div>

Full Time Bayt

Manager, Transportation Finance

On-site - Saudi 16 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview: To ensure accurate and timely assistance on Freight and Tariffs cost planning, variance analysis, budgeting, and inventory valuation while working closely with cross-functional teams to drive cost efficiency and operational excellence. &nbsp; Key Responsibilities:&nbsp; - Transportation Finance:&nbsp; <ul><li>Prepare and maintain Inventory, Freight &amp; Duty cost for inbound and Outbound.</li><li>Coordinate with logistics &amp; procurement teams to ensure D2D freight is accurate &amp; optimal.</li><li>Analyze cost deviations and provide inputs for corrective actions.</li></ul>&nbsp; -&nbsp; Budgeting &amp; Forecasting:&nbsp; <ul><li>Assist in preparation of Long term plan, annual budgets and rolling forecasts.</li><li>Collect and analyze inputs from logistics and supply chain for cost projections.</li><li>Monitor adherence to budgeted costs and flag potential overruns through KPI’s</li></ul>&nbsp; - Cost Variance Analysis:&nbsp; <ul><li>Track and report Inventory, inbound, outbound freight and tariffs variances.</li><li>Assist in root-cause analysis of significant cost variances.</li><li>Support monthly plant performance reporting related to cost KPIs.</li></ul>&nbsp; - New Product Costing Support: <ul><li>Work with NPD, Logistics teams to provide landed cost estimates.</li><li>Help prepare business cases and track cost evolution through design phases.</li><li>Validate cost targets based on internal benchmarks and market trends.</li></ul>&nbsp; - Cost Reporting &amp; MIS:&nbsp; <ul><li>Prepare regular freight and tariff reports and dashboards.</li><li>Present cost trend analysis, savings, and localization benefits.</li><li>Support budgeting and forecasting activities related to logistics team.</li></ul>&nbsp; - Data Integrity &amp; ERP Costing Module:&nbsp; <ul><li>Maintain accuracy of costing data in ERP (SAP CO module).</li><li>Assist in setting up networks and routings for new products.</li><li>Perform periodic audits of cost master data for completeness and accuracy.</li></ul>&nbsp; Qualifications Required:&nbsp; <ul><li>10–15 years of experience in product costing or plant finance roles in manufacturing; automotive/EV experience preferred.</li><li>Familiarity with ERP systems (SAP preferred) and Excel-based analysis.</li><li>CA / CMA / MBA (Finance) or equivalent qualification.</li></ul>&nbsp; Skills Required:&nbsp; <ul><li>Strong understanding of inventory, Inbound and Outbound principles and cost drivers.</li><li>Good analytical and data interpretation skills.</li><li>Proactive and detail-oriented with a focus on execution.</li><li>Strong interpersonal skills to work with cross-functional teams.</li><li>Ability to meet tight deadlines and handle multiple priorities.</li></ul>Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">عن لوسيد في لوسيد، نبتكر تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم نحو الأمام. استناداً إلى تقنية لوسيد المبتكرة وبنية المركبات المحددة بالبرمجيات، تجلب سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة على الإطلاق™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة.&nbsp; ونحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج&nbsp;داخلياً&nbsp;عبر مكاتبنا العالمية ومرافق&nbsp;التصنيع.&nbsp;تأتي&nbsp;فرقنا&nbsp;من&nbsp;قطاعات مختلفة&nbsp;حول العالم، يجمعها التزام مشترك بالتميز.&nbsp;من خلال الرفض للقبول بالأمر الواقع، يمكنك&nbsp;المساعدة&nbsp;في إعادة تعريف&nbsp;ما هو ممكن و&nbsp;صياغة مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة: لضمان المساعدة الدقيقة وفي الوقت المناسب بشأن تخطيط تكاليف الشحن والتعريفات الجمركية، وتحليل الانحرافات، وإعداد الميزانية، وتقييم المخزون، مع العمل عن كثب مع الفرق متعددة الوظائف لتعزيز كفاءة التكلفة والتميز التشغيلي. &nbsp; المسؤوليات الرئيسية:&nbsp; - تمويل النقل:&nbsp; <ul><li>إعداد وصيانة تكلفة المخزون والشحن والرسوم الجمركية للشحن الوارد والصادر.</li><li>التنسيق مع فرق اللوجستيات والمشتريات لضمان دقة وأمثلية الشحن من الباب إلى الباب (D2D).</li><li>تحليل انحرافات التكلفة وتقديم مدخلات للإجراءات التصحيحية.</li></ul>&nbsp; -&nbsp; إعداد الميزانية والتنبؤ:&nbsp; <ul><li>المساعدة في إعداد الخطط طويلة الأجل والميزانيات السنوية والتنبؤات المستمرة.</li><li>جمع وتحليل المدخلات من اللوجستيات وسلسلة التوريد لتقديرات التكلفة.</li><li>مراقبة الالتزام بالتكاليف المعتمدة في الميزانية والإشارة إلى تجاوزات التكاليف المحتملة من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li></ul>&nbsp; - تحليل انحرافات التكلفة:&nbsp; <ul><li>تتبع والإبلاغ عن انحرافات المخزون والشحن الوارد والصادر والتعريفات الجمركية.</li><li>المساعدة في تحليل الأسباب الجذرية لانحرافات التكلفة الجوهرية.</li><li>دعم التقارير الشهرية لأداء المصنع المتعلقة بمؤشرات الأداء الرئيسية للتكلفة.</li></ul>&nbsp; - دعم تكلفة المنتجات الجديدة: <ul><li>العمل مع فرق تطوير المنتجات الجديدة (NPD) واللوجستيات لتقديم تقديرات التكلفة الإجمالية الواصلة.</li><li>المساعدة في إعداد حالات الأعمال وتتبع تطور التكلفة عبر مراحل التصميم.</li><li>التحقق من صحة أهداف التكلفة بناءً على المعايير المرجعية الداخلية واتجاهات السوق.</li></ul>&nbsp; - تقارير التكاليف ونظم المعلومات الإدارية (MIS):&nbsp; <ul><li>إعداد تقارير ولوحات معلومات منتظمة للشحن والتعريفات الجمركية.</li><li>تقديم تحليل اتجاهات التكلفة، والوفورات، وفوائد التوطين.</li><li>دعم أنشطة إعداد الميزانية والتنبؤ المتعلقة بفرق اللوجستيات.</li></ul>&nbsp; - سلامة البيانات وحدة احتساب التكاليف بنظام ERP:&nbsp; <ul><li>الحفاظ على دقة بيانات التكاليف في نظام ERP (وحدة SAP CO).</li><li>المساعدة في إعداد الشبكات ومسارات التوجيه للمنتجات الجديدة.</li><li>إجراء مراجعات دورية لبيانات التكلفة الرئيسية للتأكد من اكتمالها ودقتها.</li></ul>&nbsp; المؤهلات المطلوبة:&nbsp; <ul><li>10–15 سنة من الخبرة في أدوار تكلفة المنتجات أو الشؤون المالية للمصانع في مجال التصنيع؛ وتفضل الخبرة في مجال السيارات/السيارات الكهربائية.</li><li>الدراية بنظم ERP (يفضل SAP) والتحليل باستخدام Excel.</li><li>شهادة محاسب قانوني (CA) / محاسب إداري معتمد (CMA) / ماجستير إدارة الأعمال (مالية) أو مؤهل معادل.</li></ul>&nbsp; المهارات المطلوبة:&nbsp; <ul><li>فهم قوي للمخزون، ومبادئ الشحن الوارد والصادر ومحركات التكلفة.</li><li>مهارات تحليلية وتفسيرية ممتازة للبيانات.</li><li>مبادرة واهتمام بالتفاصيل مع التركيز على التنفيذ.</li><li>مهارات قوية في التعامل مع الآخرين للعمل مع الفرق متعددة الوظائف.</li><li>القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية الضيقة والتعامل مع أولويات متعددة.</li></ul>التعويضات &amp; المزايا:&nbsp;تقدم لوسيد حزمة&nbsp;مزايا شاملة وتنافسية&nbsp;تشمل التأمين الطبي وتأمين الأسنان والعيون؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات المدفوعة؛ والعطلات المدفوعة، وإجازات المرض المدفوعة؛ وخطة التقاعد&nbsp;401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، بينما يحصل الموظفون براتب/المعفيون على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر.&nbsp;&nbsp;يجوز للموظفين المؤهلين أيضًا&nbsp;المشاركة&nbsp;في برنامج لوسيد للأسهم و/أو برنامج الحوافز النقدية السنوية التقديرية. ويتم&nbsp;تحديد&nbsp;مكافآت الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، ونتائج الشركة الإجمالية،&nbsp;وفقًا لـ&nbsp;شروط الخطط المعمول بها.&nbsp;&nbsp; تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن ننظر في كافة المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الأصل القومي أو العرقي، أو العمر، أو الدين، أو الإعاقة، أو التوجه الجنسي، أو الجنس، أو الهوية أو التعبير الجنساني، أو الحالة الاجتماعية، أو أي خصائص أخرى تحميها القوانين واللوائح المحلية أو الفيدرالية المعمول بها.&nbsp; إمكانية الوصول:&nbsp;تلتزم لوسيد موتورز بتوفير ترتيبات تيسيرية معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي&nbsp;ترتيبات تيسيرية لـ&nbsp;المشاركة&nbsp;في عملية التقديم، يُرجى التواصل معنا على&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. تم تخصيص عنوان البريد الإلكتروني هذا فقط لطلبات الترتيبات التيسيرية ولا يتم مراقبته لطلبات التوظيف أو تقديم السير الذاتية. للترشح للتوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع التوظيف الخاص بـ Lucid Motors. خصوصية بيانات المتقدمين:&nbsp;من خلال&nbsp;تقديم&nbsp;طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها&nbsp;وفقًا لـ&nbsp;إشعار خصوصية المتقدمين الخاص بنا.&nbsp; إلى جميع وكالات التوظيف:لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يُرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز غير مسؤولة عن أي رسوم متعلقة بالسير الذاتية غير المطلوبة.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">المؤهل العلمي</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div></div>

Full Time Bayt

Housekeeping Supervisor

On-site - Saudi - Riyadh 22 July 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Fairmont Ramla Riyadh is a luxury hospitality destination offering premium serviced residences, exceptional dining experiences, and world-class guest services. As part of the renowned Fairmont brand, the property is committed to excellence and innovation, delivering unforgettable experiences through high standards in hospitality and culinary arts Job Description Duties & Responsibilities <ul><li>To have a complete knowledge of chemical products and their proper and economical use.</li><li>To have a complete knowledge of all Housekeeping machines and equipment for operation and maintenance as dictated in the Operations Manual.</li><li>To clean and maintain thoroughly the offices, staircases, public, and back-of-house areas</li><li>To inspect all facilities, furniture, and fixtures and report any damages to the Housekeeping Manager and ensure their follow-up.</li><li>To ensure that all areas of responsibility are properly staffed, supervised, and operating smoothly.</li><li>To distribute and control the use of master keys.</li><li>To ensure proper handling, storage, and receiving of Lost and Found items.</li><li>To carry out special projects accordingly to assignments.</li><li>To ensure that the housekeeping Attendants exercise proper discipline and courtesy in attending to the Guests' needs.</li><li>To supervise the Employees within the Department, ensuring that correct standards and methods of service are maintained as stated in the Departmental Operations Manual.</li><li>To ensure that all Employees are treated fairly and consistently as outlined in their terms and conditions of employment, local legislation, and Company policies and procedures.</li><li>To pass on suggestions, comments, and recommendations of guests to the Senior Supervisor</li><li>To study and evaluate the operations/procedures and suggest improvements to the Senior Supervisor. </li><li>To be responsible for the preparation, distribution, acceptance, recording, and filing of all forms and reports in the Housekeeping Office.</li><li>To ensure the maintenance and cleanliness of all Housekeeping equipment and schedule necessary preventive maintenance and repair work.</li><li>To ensure the constant informing of the Senior Supervisor Housekeeping of progress and status of each area of responsibility by walking through the public areas with the Senior Supervisor Housekeeping and pointing out what has changed from the week before.</li><li>To advise the Housekeeping Attendants of VIP rooms, blocked rooms, and early up rooms, as well as late checkouts.</li><li>To ensure that all VIP rooms are set up according to Sofitel standards and VIP codes. To refresh flowers when needed and contact Room Service about refreshing guest amenities.</li><li>To coordinate with Room Service the Mini Bar operation to avoid loss and to obtain the maximum vacant rooms for sale.</li><li>To coordinate with the Front Office about VIP’s, unexpected departures and extended stays and room changes.</li></ul> Qualifications Supervise daily housekeeping operations and team performance. <ul><li>Ensure guest rooms and public areas meet cleanliness and quality standards.</li><li>Coordinate with Front Office and other departments regarding room status and VIP requests.</li><li>Conduct regular inspections and report maintenance issues.</li><li>Monitor housekeeping equipment, supplies, and lost & found procedures.</li><li>Ensure compliance with hotel policies, safety standards, and operational procedures.</li></ul>Saudi Nationals Only. Additional Information Your Team and Work Environment: In 1–2 sentences, introduce the team, hotel, or workplace in a way that reflects its culture. Note: The description can be adjusted to meet specific local or legal requirements, such as work permits. Our Commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company, and our goal is to attract, hire, and develop diverse talent. Reporting & Administration: <ul><li>Prepare and present sales reports, forecasts, and performance analysis to senior management.</li><li>Track and manage sales leads and opportunities using CRM systems (e.g., Opera, Salesforce, Delphi).</li><li>Ensure accurate records of all client interactions, leads, and bookings.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of market conditions, competitor offerings, and industry best practices.</li></ul>Requirements: <ul><li>Education: Bachelor's degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. A Master’s degree or industry certifications (e.g., CHME, CMP) is a plus.</li><li>Experience: Minimum of 5–7 years of experience in sales within the luxury hotel or hospitality industry, with a proven track record of achieving sales targets and managing key accounts.</li><li>Skills:<ul><li>Exceptional sales and negotiation skills, particularly within the luxury market.</li><li>Strong understanding of the hotel industry, including MICE and leisure segments.</li><li>Proficiency in CRM systems, hotel sales software (e.g., Opera, Delphi), and Microsoft Office Suite.</li><li>Fluent in English; additional languages are highly desirable.</li><li>Ability to think strategically and creatively, with excellent problem-solving skills.</li></ul></li></ul>Key Competencies: <ul><li>Leadership: Ability to lead by example, providing guidance and support to the sales team.</li><li>Client Focus: A deep commitment to delivering exceptional service and personalized experiences to high-end clientele.</li><li>Communication: Strong interpersonal and communication skills to engage with clients and internal teams effectively.</li><li>Time Management: Excellent organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.</li><li>Analytical Thinking: Ability to analyze market data and sales trends to make informed decisions and adjust strategies accordingly.</li><li>Negotiation Skills: Proven ability to negotiate and close high-value deals while maintaining profitability for the hotel.</li></ul>Working Conditions: <ul><li>Full-time position with flexibility for evening and weekend work, depending on client needs and industry events.</li><li>Travel may be required to meet with clients or attend industry events.</li><li>Ability to work under pressure and meet sales targets in a competitive environment.</li></ul>Compensation: <ul><li>Competitive salary and commission structure based on performance.</li><li>Benefits package may include healthcare, retirement plans, travel discounts, and other perks.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Nationality"> Nationality </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Nationality"> Saudi Arabia </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة Fairmont Ramla Riyadh هو وجهة فندقية فاخرة تقدم مساكن خدمة عالية الجودة، وتجارب مطاعم مميزة، وخدمات ضيافة عالمية المستوى. كجزء من علامة فندق فندق معروفة، يلتزم المكان بالتميز والابتكار، مقدمًا تجارب لا تُنسى من خلال معايير عالية في الضيافة وفنون الطهي وصف الوظيفة المسؤوليات والواجبات <ul><li>امتلاك معرفة كاملة بمنتجات الكيمياء واستخدامها الصحيح والاقتصادي.</li><li>امتلاك معرفة كاملة بجميع أجهزة ومعدات وهيئة التدبير المنزلي للتشغيل والصيانة كما هو مبين في دليل التشغيل.</li><li>تنظيف وصيانة المكاتب والسلالم والمناطق العامة وخلف الكواليس بدقة.</li><li>فحص جميع المرافق والأثاث والتجهيزات والإبلاغ عن أي أضرار إلى مدير التدبير المنزلي وضمان متابعتها.</li><li>التأكد من أن جميع مناطق المسؤولية مُعْدَّة ومدارة بشكل صحيح وتعمل بسلاسة.</li><li>توزيع والتحكم في استخدام المفاتيح الرئيسية.</li><li>التأكد من التعامل الصحيح مع العناصر المفقودة والمفقودة واستلامها وتخزينها</li><li>تنفيذ مشاريع خاصة وفقًا للمهام المعينة.</li><li>التأكد من أن عمال التنظيف يتخذون الانضباط واللباقة في تلبية احتياجات الضيوف.</li><li>الإشراف على الموظفين داخل القسم، وضمان الحفاظ على المعايير والأساليب الصحيحة للخدمة كما هو مذكور في دليل عمليات القسم.</li><li>التأكد من معاملة جميع الموظفين بعدالة وبسلاسة وفقًا لشروط العمل والتشريعات المحلية وسياسات الشركة وإجراءاتها.</li><li>نقل الاقتراحات والتعليقات وتوصيات الضيوف إلى المشرف الأول</li><li>دراسة وتقييم العمليات/الإجراءات واقتراح التحسينات للمشرف الأعلى. </li><li>المسؤول عن إعداد، توزيع، قبول، تسجيل وأرشفة جميع النماذج والتقارير في مكتب التدبير المنزلي.</li><li>التأكد من صيانة ونظافة جميع معدات التدبير المنزلي وجدولة الصيانة الوقائية اللازمة والاعمال الإصلاحية.</li><li>إبلاغ المشرف الأعلى للتدبير المنزلي باستمرار حول التقدم وحالة كل مجال من خلال السير في المناطق العامة مع المشرف الأعلى للتدبير المنزلي مع الإشارة إلى ما تغير منذ الأسبوع السابق.</li><li>نُصح العاملين في التدبير المنزلي بغرف VIP، الغرف المحجوبة، والغرف التي يتقدم فيها الخروج مبكرًا، وكذلك تسجيل المغادرة المتأخر.</li><li>التأكد من أن جميع غرف VIP مُعدة وفق معايير Sofitel ورموز VIP. لتحديث الزهور عند الحاجة والتواصل مع خدمة الغرف بشأن تجديد مستلزمات الضيوف.</li><li>التنسيق مع خدمة الغرف لتشغيل الميني بار لتقليل الخسائر ولتحقيق أكبر عدد ممكن من الغرف الشاغرة للبيع.</li><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال بشأن VIPs والمغادرات غير المتوقعة وتغييرات الغرف والإقامات الطويلة.</li></ul> المؤهلات الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية وأداء الفريق. <ul><li>ضمان أن غرف الضيوف والمناطق العامة تلبي معايير النظافة والجودة.</li><li>التنسيق مع مكتب الاستقبال وباقي الأقسام بخصوص حالة الغرفة وطلبات VIP.</li><li>إجراء فحوصات دورية والتبليغ عن مشاكل الصيانة.</li><li>مراقبة معدات التدبير المنزلي واللوازم وإجراءات المفقودات والموجودات.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات الفندق ومعايير السلامة والإجراءات التشغيلية.</li></ul>للمواطنين السعوديين فقط. معلومات إضافية فريقك وبيئة العمل: في جملة أو جملتين، قدم الفريق أو الفندق أو مكان العمل بشكل يعكس ثقافته. ملاحظة: يمكن تعديل الوصف ليتوافق مع متطلبات محلية أو قانونية محددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة، وهدفنا جذب وتوظيف وتطوير مواهب متنوعة. التقارير والإدارة: <ul><li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات والتنبؤات وتحليل الأداء للإدارة العليا.</li><li>تتبع وإدارة فرص المبيعات باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) مثل Opera وSalesforce وDelphi.</li><li>ضمان وجود سجلات دقيقة لتفاعلات العملاء والفرص والحجوزات.</li><li>الحفاظ على معرفة حديثة بظروف السوق وعروض المنافسين وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul>المتطلبات: <ul><li>التعليم: شهادة البكالوريوس في الضيافة أو إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. شهادة ماجستير أو شهادات صناعية (مثل CHME، CMP) تعتبر إضافة.</li><li>الخبرة: خبرة من 5–7 سنوات على الأقل في المبيعات ضمن فندق فخم أو صناعة الضيافة، مع سجل مثبت في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>المهارات:<ul><li>مهارات بيع وتفاوض استثنائية، خاصة في السوق الفاخر.</li><li>فهم قوي لصناعة الفنادق، بما في ذلك الاجتماعات والفعاليات والترفيه.</li><li>إجادة أنظمة CRM وبرامج مبيعات الفنادق (مثل Opera وDelphi) ومجموعة Microsoft Office.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ وجود لغات إضافية يعتبر ميزة كبيرة.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي والإبداعي، مع مهارات حل مشاكل ممتازة.</li></ul></li></ul>الكفاءات الأساسية: <ul><li>القيادة: القدرة على القيادة بالقدوة، وتقديم الإرشاد والدعم لفريق المبيعات.</li><li>التركيز على العميل: التزام عميق بتقديم خدمة استثنائية وتجارب مخصصة لعملاء النخبة.</li><li>الاتصال: مهارات تواصل ولياقة شخصية قوية للتفاعل مع العملاء والفرق الداخلية بفعالية.</li><li>إدارة الوقت: تنظيم ممتاز ومهارات multitasking وقدرة على وضع أولويات والالتزام بالمواعيد.</li><li>التفكير التحليلي: القدرة على تحليل بيانات السوق واتجاهات المبيعات لاتخاذ قرارات مستنيرة وتعديل الاستراتيجيات وفقاً.</li><li>مهارات التفاوض: قدرة مثبتة على التفاوض وإغلاق صفقات عالية القيمة مع الحفاظ على ربحية الفندق.</li></ul>ظروف العمل: <ul><li>وظيفة بدوام كامل مع مرونة في العمل المسائي والعطلات الأسبوعية وفقًا لاحتياجات العملاء وفعاليات الصناعة.</li><li>قد يلزم السفر للقاء العملاء أو حضور فعاليات الصناعة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات في بيئة تنافسية.</li></ul>التعويض: <ul><li>راتب تنافسي وهيكل عمولات يعتمد على الأداء.</li><li>قد تتضمن حزمة المزايا الرعاية الصحية وخطط التقاعد وخصومات السفر ومزايا أخرى.</li></ul>

Full Time sabbar

At Your Service Manager

On-site - Saudi - Riyadh 22 September 2026

Hospitality & Tourism

<h3 >About The Ritz-Carlton</h3> The Ritz-Carlton operates over 100 award-winning properties globally, known for creating exceptional guest experiences. The company attracts hospitality professionals who uphold the "Gold Standards," which guide daily operations and define the brand's luxury service. As part of Marriott International, The Ritz-Carlton emphasizes a culture where associates are empowered to be creative, thoughtful, and compassionate. <h3 >Role Summary</h3> The At Your Service Manager is responsible for the successful functioning of the department, which handles all in-house and external telephone calls and processes requests professionally. This includes managing room service orders, processing requests for additional items, providing directions, resolving issues, and forwarding calls as necessary. The Manager ensures agents have thorough and up-to-date information and tracks all guest requests and issues for process improvement. This full-time role requires 5-10 years of experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage day-to-day operations, ensuring quality standards and customer expectations are met.</li> <li >Develop specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish work.</li> <li >Handle complaints, settle disputes, and resolve grievances and conflicts.</li> <li >Implement and communicate the customer recognition/service program.</li> <li >Track all guest issues from various sources and report results, ensuring requests are logged.</li> <li >Oversee the financial aspects of the department, including purchasing and invoice payments.</li> <li >Provide services that exceed expectations for customer satisfaction and retention.</li> <li >Improve service by guiding and coaching individuals to understand guest needs.</li> <li >Identify trends in guest issues for resolution.</li> <li >Schedule and supervise staff to ensure prompt, friendly, and attentive service.</li> <li >Supervise AYS agents and runners to ensure complete resolution of guest calls and requests.</li> <li >Coordinate the process of receiving and resolving guest issues and requests.</li> <li >Utilize interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others, advocating sound financial/business decision-making.</li> <li >Encourage and build mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li >Serve as a role model for appropriate behaviors.</li> <li >Understand employee positions to perform duties in their absence.</li> <li >Assist in the developmental needs of others, including coaching and mentoring.</li> <li >Assist in recruitment, hiring, training, and orientation of department personnel.</li> <li >Provide information to supervisors, co-workers, and subordinates via various communication channels.</li> <li >Analyze information and evaluate results to choose solutions and solve problems.</li> <li >Inform and/or update executives, peers, and subordinates on relevant information in a timely manner.</li> <li >Ensure all department equipment is in proper working condition and areas are clean.</li> <li >Perform departmental administrative duties.</li> <li >Address complaints and serve as Manager on Duty as needed.</li> <li >Attend various meetings, including front office supervisor, operations, forecast, monthly department, sales strategy, and pre-con meetings.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >5-10 years of relevant experience.</li> <li >Demonstrated ability to manage day-to-day operations and ensure service quality.</li> <li >Experience in handling guest complaints and resolving conflicts.</li> <li >Proven ability to track guest issues and utilize data for process improvement.</li> <li >Experience in supervising staff and coordinating guest service processes.</li> <li >Strong interpersonal and communication skills.</li> <li >Ability to lead by example and foster a cooperative team environment.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position within The Ritz-Carlton, a brand under Marriott International. The role involves working in an environment dedicated to upholding luxury service standards and fostering a culture that values the unique backgrounds and experiences of its associates. <h3 >Commitment to Diversity</h3> Marriott International is an equal opportunity employer committed to welcoming all and providing access to opportunity. The company actively fosters an environment where the unique backgrounds of associates are valued and celebrated, and is committed to non-discrimination on any protected basis, including disability and veteran status.

<h3>نبذة عن ريتز كارلتون</h3>تدير شركة ريتز كارلتون أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، وتشتهر بخلق تجارب استثنائية للضيوف. تجذب الشركة محترفي الضيافة الذين يلتزمون بـ "المعايير الذهبية" التي توجه العمليات اليومية وتحدد خدمة الفخامة للعلامة التجارية. وكجزء من ماريوت الدولية، تؤكد ريتز كارلتون على ثقافة يتم فيها تمكين الموظفين ليكونوا مبدعين ومهتمين ورحماء.<h3>ملخص الدور الوظيفي</h3>يتولى مدير خدمة العملاء مسؤولية الأداء الناجح للقسم، الذي يتعامل مع جميع المكالمات الهاتفية الداخلية والخارجية ويعالج الطلبات باحترافية. يشمل ذلك إدارة طلبات خدمة الغرف، ومعالجة طلبات الحصول على عناصر إضافية، وتقديم التوجيهات، وحل المشكلات، وتحويل المكالمات عند الضرورة. يضمن المدير حصول الوكلاء على معلومات دقيقة ومحدثة، ويتتبع جميع طلبات ومشاكل الضيوف لتحسين العمليات. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة العمليات اليومية وضمان تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء.</li><li>وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم وإنجاز العمل.</li><li>التعامل مع الشكاوى وتسوية النزاعات وحل المظالم والصراعات.</li><li>تنفيذ وتوصيل برنامج تقدير/خدمة العملاء.</li><li>تتبع جميع مشاكل الضيوف من مصادر مختلفة وإعداد تقارير بالنتائج، مع ضمان تسجيل الطلبات.</li><li>الإشراف على الجوانب المالية للقسم، بما في ذلك المشتريات ودفع الفواتير.</li><li>تقديم خدمات تتجاوز توقعات العملاء لضمان رضاهم والاحتفاظ بهم.</li><li>تحسين الخدمة من خلال توجيه وتدريب الأفراد لفهم احتياجات الضيوف.</li><li>تحديد الاتجاهات في مشاكل الضيوف من أجل حلها.</li><li>جدولة والإشراف على الموظفين لضمان تقديم خدمة سريعة وودودة ويقظة.</li><li>الإشراف على وكلاء وموظفي قسم خدمة العملاء لضمان الحل الكامل لمكالمات وطلبات الضيوف.</li><li>تنسيق عملية استقبال وحل مشاكل وطلبات الضيوف.</li><li>استخدام المهارات الشخصية والتواصل للقيادة والتأثير وتشجيع الآخرين، مع الدفاع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة.</li><li>تشجيع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.</li><li>العمل كنموذج يحتذى به في السلوكيات المناسبة.</li><li>فهم مناصب الموظفين لأداء واجباتهم في حال غيابهم.</li><li>المساعدة في تلبية الاحتياجات التنموية للآخرين، بما في ذلك التدريب والتوجيه.</li><li>المساعدة في التوظيف والتعيين والتدريب وتوجيه موظفي القسم.</li><li>تقديم المعلومات للمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر قنوات اتصال مختلفة.</li><li>تحليل المعلومات وتقييم النتائج لاختيار الحلول وحل المشكلات.</li><li>إبلاغ و/أو تحديث التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li><li>التأكد من أن جميع معدات القسم في حالة عمل جيدة وأن المناطق نظيفة.</li><li>أداء الواجبات الإدارية الخاصة بالقسم.</li><li>معالجة الشكاوى والعمل كمدير مناوب حسب الحاجة.</li><li>حضور اجتماعات مختلفة، بما في ذلك اجتماعات مشرفي مكتب الاستقبال، والعمليات، والتوقعات، واجتماعات القسم الشهرية، واستراتيجية المبيعات، واجتماعات ما قبل الحدث.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة العمليات اليومية وضمان جودة الخدمة.</li><li>خبرة في التعامل مع شكاوى الضيوف وحل النزاعات.</li><li>قدرة مثبتة على تتبع مشاكل الضيوف واستخدام البيانات لتحسين العمليات.</li><li>خبرة في الإشراف على الموظفين وتنسيق عمليات خدمة الضيوف.</li><li>مهارات تواصل وشخصية قوية.</li><li>القدرة على القيادة بالقدوة وتعزيز بيئة عمل تعاونية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل داخل ريتز كارلتون، وهي علامة تجارية تابعة لماريوت الدولية. يتضمن الدور العمل في بيئة مخصصة للحفاظ على معايير الخدمة الفاخرة وتعزيز ثقافة تقدر الخلفيات والخبرات الفريدة للموظفين.<h3>الالتزام بالتنوع</h3>ماريوت الدولية هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص وتكرس جهودها للترحيب بالجميع وتوفير فرص متكافئة. تعزز الشركة بنشاط بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات الفريدة للموظفين، وتلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة ووضع المحاربين القدامى.

Full Time LinkedIn

Senior Legal Counsel

On-site - Saudi - Jeddah 17 September 2026

Human Resources

Job Description Key Responsibilities 1. Conduct legal research and provide comprehensive legal advice and support on transactions and commercial matters in Kuwait and the broader GCC region, including cross-border transactions, joint ventures, franchising, and licensing arrangements. 2. Draft, review, and negotiate contracts, agreements, and other legal documents in both English and Arabic, ensuring compliance with Kuwaiti and applicable international laws. 3. Advise on compliance with Kuwaiti local laws and regulations; identify and assess legal risks, and develop strategies to mitigate them. 4. Assist business team, GA team in applying for and obtaining license and permit necessary for the operation of the retail, logistic, warehousing and other areas of the company. 5. Work closely with senior management and business units to ensure legal requirements are met in all business operations across Kuwait. 6. Support business units in communicating with relevant Kuwaiti authorities and external stakeholders, to maintain a business-friendly regulatory environment. 7. Represent the company in legal proceedings, negotiations, and dispute resolution matters in Kuwaiti courts and alternative dispute resolution forums. 8. Stay up-to-date with changes in the Kuwaiti legal landscape, GCC regulatory developments, and industry trends; proactively communicate updates to relevant internal stakeholders. 9. Develop and maintain an adequate and high-quality resource pool of external law firms and legal advisors in Kuwait, and maintain strong relationships with external legal advisors and partners. 10. Collaborate with the global legal team to ensure consistency in legal frameworks and compliance standards across jurisdictions. Mandatory Requirements 1. A bachelor's degree in law from a recognized university. An advanced degree is preferred. 2. A minimum of 7 years of relevant legal work experience, among which at least 5 years in Kuwait. 3. Extensive knowledge of Kuwaiti corporate law, contract law, commercial law, labor law, and regulatory frameworks applicable to foreign-invested enterprises.4. Strong analytical, problem-solving, and communication skills with the ability to present complex legal matters clearly to non-legal stakeholders. 5. Fluent Arabic speaker, with fluent English proficiency (both written and spoken) as a working language. 6. Ability to work independently and as part of a cross-functional team. 7. Proven track record of managing complex legal projects, transactions, and deadlines in a fast-paced environment. 8. Familiarity with Kuwaiti regulatory authorities, licensing procedures, and government approval mechanisms. 9. Experience in the retail, logistics, warehousing or food delivery industry, with understanding of supply chain, warehouse operations, dark store leasing, merchant contracts, and logistics service agreements. Job Highlights:1. Opportunities for professional growth and development. 2. A challenging and rewarding work environment. 3. The chance to work with a transnational team of experts. Preferred Qualifications (Will Be a Plus but Not a Must) - Diverse professional background, including experience in law firms, in-house legal teams, government, and/or judicial institutions (e.g., courts or prosecutorial bodies) - Overseas education experience in an English-speaking country- Experience working with or advising multinational companies in the technology or delivery industry -Professional legal qualification recognized in Kuwait (e.g., Kuwait Bar Association eligibility or equivalent) - Knowledge of Sharia law principles as they relate to commercial transactions - Knowledge with i) Kuwait's legal requirements for foreign investment and joint ventures under Kuwaiti Companies Law, ii) e-commerce, fintech, or digital services regulation in Kuwait, and iii) Kuwait's Public Tender Law and procurement frameworks

وصف الوظيفة المسؤوليات الرئيسية 1. إجراء البحوث القانونية وتقديم المشورة والدعم القانوني الشامل بشأن المعاملات والمسائل التجارية في الكويت ومنطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع، بما في ذلك المعاملات العابرة للحدود، والمشاريع المشتركة، والامتياز التجاري، وترتيبات الترخيص. 2. صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن العقود والاتفاقيات والوثائق القانونية الأخرى باللغتين الإنجليزية والعربية، مع ضمان الامتثال للقانون الكويتي والقوانين الدولية المعمول بها. 3. تقديم المشورة بشأن الامتثال للقوانين واللوائح المحلية الكويتية؛ وتحديد وتقييم المخاطر القانونية، ووضع استراتيجيات للتخفيف منها. 4. مساعدة فريق العمل والفريق الإداري في التقدم بطلبات الحصول على التراخيص والتصاريح اللازمة لتشغيل عمليات التجزئة والخدمات اللوجستية والتخزين وغيرها من مجالات عمل الشركة. 5. العمل عن كثب مع الإدارة العليا ووحدات العمل لضمان تلبية المتطلبات القانونية في جميع العمليات التجارية في جميع أنحاء الكويت. 6. دعم وحدات العمل في التواصل مع السلطات الكويتية ذات الصلة وأصحاب المصلحة الخارجيين، للحفاظ على بيئة تنظيمية محفزة للأعمال. 7. تمثيل الشركة في الإجراءات القانونية والمفاوضات ومسائل حل النزاعات في المحاكم الكويتية ومنتديات حل النزاعات البديلة. 8. البقاء على اطلاع دائم بالتغيرات في المشهد القانوني الكويتي، والتطورات التنظيمية في دول مجلس التعاون الخليجي، واتجاهات الصناعة؛ وإبلاغ التحديثات بشكل استباقي لأصحاب المصلحة الداخليين المعنيين. 9. تطوير والحفاظ على قاعدة موارد كافية وعالية الجودة من مكاتب المحاماة الخارجية والمستشارين القانونيين في الكويت، والحفاظ على علاقات قوية مع المستشارين القانونيين والشركاء الخارجيين. 10. التعاون مع الفريق القانوني العالمي لضمان الاتساق في الأطر القانونية ومعايير الامتثال عبر الولايات القضائية. المتطلبات الإلزامية 1. درجة البكالوريوس في القانون من جامعة معترف بها. يفضل الحصول على درجة علمية متقدمة. 2. خبرة عمل قانونية ذات صلة لا تقل عن 7 سنوات، منها 5 سنوات على الأقل في الكويت. 3. معرفة واسعة بقانون الشركات الكويتي، وقانون العقود، والقانون التجاري، وقانون العمل، والأطر التنظيمية المطبقة على الشركات ذات الاستثمار الأجنبي. 4. مهارات تحليلية وحل مشكلات وتواصل قوية مع القدرة على عرض المسائل القانونية المعقدة بوضوح لأصحاب المصلحة غير القانونيين. 5. متحدث باللغة العربية بطلاقة، مع إجادة اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) كإحدى لغات العمل. 6. القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق متعدد الوظائف. 7. سجل حافل في إدارة المشاريع القانونية المعقدة والمعاملات والمواعيد النهائية في بيئة عمل سريعة الخطى. 8. الإلمام بالسلطات التنظيمية الكويتية وإجراءات الترخيص وآليات الموافقة الحكومية. 9. خبرة في قطاع التجزئة أو الخدمات اللوجستية أو التخزين أو توصيل الطعام، مع فهم سلاسل التوريد وعمليات المستودعات وتأجير المتاجر المظلمة وعقود التجار واتفاقيات الخدمات اللوجستية. أبرز مميزات الوظيفة: 1. فرص للنمو والتطوير المهني. 2. بيئة عمل مليئة بالتحديات والمكافآت. 3. فرصة للعمل مع فريق عابر للحدود من الخبراء. المؤهلات المفضلة (ستكون ميزة إضافية ولكنها ليست إلزامية) - خلفية مهنية متنوعة، بما في ذلك الخبرة في مكاتب المحاماة، والفرق القانونية الداخلية، والحكومة، و/أو المؤسسات القضائية (مثل المحاكم أو هيئات الادعاء) - خبرة تعليمية في الخارج في دولة تتحدث الإنجليزية - خبرة في العمل مع أو تقديم المشورة للشركات متعددة الجنسيات في صناعة التكنولوجيا أو التوصيل - مؤهل قانوني مهني معترف به في الكويت (مثل الأهلية لعضوية جمعية المحامين الكويتية أو ما يعادلها) - معرفة بمبادئ الشريعة الإسلامية فيما يتعلق بالمعاملات التجارية - معرفة بـ: 1) المتطلبات القانونية الكويتية للاستثمار الأجنبي والمشاريع المشتركة بموجب قانون الشركات الكويتي، 2) لوائح التجارة الإلكترونية أو التكنولوجيا المالية أو الخدمات الرقمية في الكويت، و3) قانون المناقصات العامة الكويتي وأطر المشتريات

Full Time 2 to 5 years Naukri Gulf

Commis Pastry

On-site - Saudi - Riyadh 14 September 2026

Administration

At SIHAMCO, our culinary teams are at the heart of every exceptional guest experience. As a Commis I or Commis II, you will have the opportunity to refine your craft, learn from experienced chefs, and contribute to innovative dining concepts within one of Saudi Arabia's most exciting hospitality destinations. If you are passionate about food, committed to excellence, and eager to grow your culinary career, we invite you to join us. We are looking for passionate, disciplined, and talented Commis I and Commis II chefs to join our culinary team. Working alongside experienced chefs, you will play an essential role in preparing high-quality dishes while maintaining the highest standards of food quality, hygiene, and kitchen organization. Job Summary As a Commis I / Commis II, you will support the Back of House team in food preparation, mise en place, and daily kitchen operations. You will be responsible for producing dishes to recipe and presentation standards while developing your culinary skills in a fast-paced, premium dining environment. Key Responsibilities <ul> <li>Prepare ingredients and mise en place according to recipes and chef instructions.</li> <li>Assist in the preparation and cooking of menu items while maintaining consistency and quality.</li> <li>Ensure all dishes are presented to brand standards before leaving the kitchen.</li> <li>Maintain cleanliness and organization of your assigned section throughout service.</li> <li>Follow recipes, portion controls, and food presentation guidelines.</li> <li>Ensure proper storage, labelling, and rotation of food products using FIFO (First In, First Out) principles.</li> <li>Monitor food quality and report shortages or quality concerns to the Chef de Partie or Sous Chef.</li> <li>Maintain excellent food hygiene and sanitation standards in compliance with HACCP requirements.</li> <li>Operate kitchen equipment safely and report any faults or maintenance issues.</li> <li>Assist with receiving, checking, and storing deliveries.</li> <li>Minimize food waste and contribute to effective stock control.</li> <li>Work collaboratively with chefs and kitchen colleagues to deliver smooth and efficient service.</li> <li>Participate in training sessions and continuously develop culinary skills.</li> <li>Support opening, closing, and deep-cleaning duties as required.</li> </ul>Desired Candidate Profile<ul> <li>Previous experience in a pastry kitchen is preferred but not essential.</li> <li>Culinary or pastry qualification is an advantage.</li> <li>Basic knowledge of pastry preparation and baking techniques.</li> <li>Passion for pastry, baking and dessert production.</li> <li>Willingness to learn and develop professionally.</li> <li>Good attention to detail.</li> <li>Ability to follow recipes and instructions accurately.</li> <li>Good teamwork and communication skills.</li> <li>Able to work efficiently in a fast-paced kitchen environment.</li> <li>Good understanding of food hygiene and safety.</li> <li>Professional, reliable and well-presented.</li> </ul> At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: <ul> <li>Competitive salary packages aligned with market standards and experience</li> <li>Seasonal Visa </li> <li>Flights into the country for non-citizens, Return flights back home. </li> <li>Accommodation</li> <li>Transportation </li> <li>Career development & Internal promotions grow with us across departments and seasons</li> <li>Creative & collaborative work culture built on passion, innovation, and attention to detail</li> <li>Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts gain experience in premium F&B and entertainment</li> <li>Experience working on premium events</li> <li>Cultural diversity join a team of passionate professionals from around the world</li> </ul> Join us and be part of a company that s redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond.

في سهامكو، تشكل فرق الطهي لدينا قلب كل تجربة استثنائية للضيوف. بصفتك طاهٍ مبتدئ أول (Commis I) أو طاهٍ مبتدئ ثانٍ (Commis II)، ستتاح لك الفرصة لصقل مهاراتك، والتعلم من طهاة ذوي خبرة، والمساهمة في مفاهيم طهي مبتكرة ضمن واحدة من أكثر وجهات الضيافة إثارة في المملكة العربية السعودية. إذا كنت شغوفًا بالطهي، ومجتهدًا نحو التميز، وحريصًا على تطوير حياتك المهنية في مجال الطهي، فنحن ندعوك للانضمام إلينا. نحن نبحث عن طهاة مبتدئين من الدرجة الأولى والثانية (Commis I & Commis II) يتمتعون بالشغف والانضباط والموهبة للانضمام إلى فريق الطهي لدينا. بالعمل جنباً إلى جنب مع طهاة ذوي خبرة، ستلعب دوراً أساسياً في إعداد أطباق عالية الجودة مع الحفاظ على أعلى معايير جودة الطعام والنظافة وتنظيم المطبخ. ملخص الوظيفة بصفتك طاهٍ مبتدئ أول / ثانٍ، ستدعم فريق العمل الخلفي في إعداد الطعام، وتجهيز المكونات (mise en place)، وعمليات المطبخ اليومية. ستكون مسؤولاً عن إنتاج الأطباق وفقاً لمعايير الوصفات والتقديم مع تطوير مهاراتك في الطهي في بيئة تناول طعام فاخرة وسريعة الوتيرة. المسؤوليات الرئيسية <ul> <li>إعداد المكونات والتجهيزات الأولية وفقًا للوصفات وتعليمات الطاهي.</li> <li>المساعدة في إعداد وطهي عناصر قائمة الطعام مع الحفاظ على الاتساق والجودة.</li> <li>التأكد من تقديم جميع الأطباق وفقاً لمعايير العلامة التجارية قبل خروجها من المطبخ.</li> <li>الحفاظ على نظافة وتنظيم القسم المخصص لك طوال فترة الخدمة.</li> <li>اتباع الوصفات، وضوابط أحجام الحصص، وإرشادات تقديم الطعام.</li> <li>ضمان التخزين السليم، ووضع الملصقات، وتدوير المنتجات الغذائية باستخدام مبادئ الوارد أولاً يخرج أولاً (FIFO).</li> <li>مراقبة جودة الطعام والإبلاغ عن أي نقص أو مخاوف بشأن الجودة إلى طاهي القسم (Chef de Partie) أو مساعد رئيس الطهاة (Sous Chef).</li> <li>الحفاظ على معايير ممتازة لنظافة الطعام والتعقيم وفقاً لمتطلبات تحليل المخاطر ونقاط التحكم الحرجة (HACCP).</li> <li>تشغيل معدات المطبخ بأمان والإبلاغ عن أي أعطال أو مشكلات صيانة.</li> <li>المساعدة في استلام الشحنات والتحقق منها وتخزينها.</li> <li>تقليل هدر الطعام والمساهمة في المراقبة الفعالة للمخزون.</li> <li>العمل بشكل تعاوني مع الطهاة وزملاء المطبخ لتقديم خدمة سلسة وفعالة.</li> <li>المشاركة في الدورات التدريبية والتطوير المستمر لمهارات الطهي.</li> <li>دعم مهام الافتتاح والإغلاق والتنظيف العميق حسب المطلوب.</li> </ul>المؤهلات والمهارات المطلوبة<ul> <li>يُفضل وجود خبرة سابقة في مطبخ الحلويات ولكنها ليست ضرورية.</li> <li>الحصول على مؤهل في الطهي أو الحلويات يعد ميزة إضافية.</li> <li>معرفة أساسية بإعداد الحلويات وتقنيات الخبز.</li> <li>الشغف بالحلويات والخبز وإنتاج أطباق التحلية.</li> <li>الاستعداد للتعلم والتطوير المهني.</li> <li>الاهتمام الجيد بالتفاصيل.</li> <li>القدرة على اتباع الوصفات والتعليمات بدقة.</li> <li>مهارات ممتازة في العمل الجماعي والتواصل.</li> <li>القدرة على العمل بكفاءة في بيئة مطبخ سريعة الوتيرة.</li> <li>فهم جيد لنظافة الأغذية والسلامة.</li> <li>السلوك المهني والموثوقية والمظهر اللائق.</li> </ul> في سهامكو، نؤمن بضرورة مكافأة فريقنا بما هو أكثر من مجرد وظيفة — نحن نقدم بيئة عمل ملهمة وفرصًا حقيقية للنمو. تشمل مزايانا: <ul> <li>حزم رواتب تنافسية — متوافقة مع معايير السوق والخبرة</li> <li>تأشيرة موسمية</li> <li>تذاكر طيران للقدوم إلى الدولة لغير المواطنين، وتذاكر العودة إلى الوطن.</li> <li>السكن</li> <li>المواصلات</li> <li>التطوير المهني والترقيات الداخلية — انمُ معنا عبر مختلف الأقسام والمواسم</li> <li>ثقافة عمل إبداعية وتعاونية — قائمة على الشغف والابتكار والاهتمام بالتفاصيل</li> <li>التعرض لمفاهيم الضيافة والترفيه الراقية — اكتساب الخبرة في قطاع الأغذية والمشروبات والترفيه الفاخر</li> <li>خبرة العمل في الفعاليات الفاخرة</li> <li>التنوع الثقافي — الانضمام إلى فريق من المحترفين الشغوفين من جميع أنحاء العالم</li> </ul> انضم إلينا وكن جزءًا من شركة تعيد تعريف مفهوم الضيافة في المملكة العربية السعودية وخارجها.

Full Time LinkedIn

Experience Planner

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Other

Organization- Miraval The Red Sea Summary The Experience Planner at Miraval The Red Sea plays a key role in curating seamless, personalized wellness journeys for guests. This position guides guests in booking their spa, wellness, and fitness experiences, ensuring they are aligned with their personal goals and intentions. As the first point of contact for guests, the Experience Planner builds meaningful relationships, provides tailored recommendations, and offers consistent support throughout the guest's stay. As an Experience Planner, you are responsible for overseeing the Experience Planning and Reservations process for guests, developing strong connections, and offering helpful suggestions and solutions to their well-being planning needs. You will learn about experiential wellness travel and align each guest's intention with the appropriate spa treatments, lectures, activities, and workshops to help create a life-changing Miraval stay. Key Responsibilities Guest Journey Planning Welcome and connect with guests upon arrival to understand their wellness goals and preferences. Offer informed guidance on the full range of spa, wellness, fitness, and outdoor experiences available. Curate personalized experience schedules that reflect each guest’s unique needs, goals, and energy levels. Make thoughtful recommendations to support physical, emotional, and mental well-being. Experience Booking & Coordination Accurately book and manage guest itineraries using the resort’s scheduling system. Coordinate spa and wellness appointments across departments to ensure a smooth guest flow. Communicate changes, updates, or recommendations clearly and in a timely manner. Liaise with therapists, instructors, and wellness teams to support personalized service delivery. Work in close collaboration with Reservations and Wellness Operations teams to ensure seamless coordination, healthy distribution of experiences, and guest satisfaction. Guest Engagement & Support Check in with guests throughout their stay to ensure satisfaction and adapt plans as needed. Provide thoughtful responses to guest questions and requests with warmth, professionalism, and discretion. Offer emotional presence and mindfulness in every interaction to support guest well-being. Encourage guest reflection, intention-setting, and deeper connection to their experiences. Collect guest feedback to support continuous improvement and enhance service quality. Operations & Service Excellence Maintain accurate records of bookings, preferences, and special notes to support team communication. Ensure that daily schedules are updated, balanced, and in alignment with operational capacity. Support the front-of-house team with check-ins, follow-ups, and coordination. Uphold a calm, welcoming environment in the spa reception and planning areas. Contribute to upselling of services, support retail sales, and assist in revenue generation and guest satisfaction metrics. Communication & Sales Focus Make authentic, helpful connections with guests via phone, email, and chat. Assist with outbound calls to guests pre-arrival to guide planning. Respond to email and chat inquiries with timeliness and professionalism. Support assigned sales goals and conversion metrics where applicable. Safety, Culture & Team Support Demonstrate a high level of respect for cultural sensitivities and support a multi-cultural environment. Maintain awareness of safety and emergency procedures in all guest interactions. Support wellness team in activity organization, session coordination, and operational tasks as needed. Adapt to evolving schedules and operational needs with a team-oriented mindset. Qualifications Minimum 1–2 years of experience in guest services, spa operations, wellness hospitality, or front desk coordination. Familiarity with wellness services, spa treatments, and fitness offerings in a luxury resort or retreat setting. Proficiency in scheduling systems and digital communication tools. Fluent in English; Arabic is a plus. Training or interest in mindfulness, wellness, or holistic hospitality is an advantage. Bachelor’s degree is a plus but not required. Skills & Abilities Warm, intuitive, and attentive guest service style. Strong organizational and multi-tasking skills with high attention to detail. Excellent verbal and written communication. Calm and composed under pressure with a problem-solving mindset. Naturally empathetic, supportive, and aligned with Miraval’s values of presence, compassion, and transformation. Flexible schedule availability, including weekends and holidays.

المؤسسة: ميرافال البحر الأحمر ملخص يلعب مخطط التجارب في ميرافال البحر الأحمر دوراً رئيسياً في تنسيق رحلات عافية سلسة ومخصصة للضيوف. يوجه هذا المنصب الضيوف في حجز تجارب السبا والعافية واللياقة البدنية، مما يضمن توافقها مع أهدافهم وتطلعاتهم الشخصية. وباعتباره نقطة الاتصال الأولى للضيوف، يبني مخطط التجارب علاقات هادفة، ويقدم توصيات مخصصة، ويوفر دعماً مستمراً طوال فترة إقامة الضيف. بصفتك مخطط تجارب، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على عملية تخطيط التجارب والحجوزات للضيوف، وتطوير علاقات قوية، وتقديم اقتراحات وحلول مفيدة لاحتياجات التخطيط لرفاهيتهم. سوف تتعرف على سياحة العافية التجريبية وتعمل على مواءمة نية كل ضيف مع علاجات السبا والمحاضرات والأنشطة وورش العمل المناسبة للمساعدة في خلق إقامة مغيرة للحياة في ميرافال. المسؤوليات الرئيسية: تخطيط رحلة الضيف الترحيب بالضيوف والتواصل معهم عند الوصول لفهم أهدافهم وتفضيلاتهم في مجال العافية. تقديم توجيه مدروس حول المجموعة الكاملة لتجارب السبا والعافية واللياقة البدنية والأنشطة الخارجية المتاحة. تنسيق جداول تجارب مخصصة تعكس الاحتياجات والأهداف ومستويات الطاقة الفريدة لكل ضيف. تقديم توصيات مدروسة لدعم الرفاهية الجسدية والعاطفية والعقلية. حجز وتنسيق التجارب حجز وإدارة مسارات رحلات الضيوف بدقة باستخدام نظام جدولة المنتجع. تنسيق مواعيد السبا والعافية عبر الأقسام لضمان تدفق سلس للضيوف. التواصل بشأن التغييرات أو التحديثات أو التوصيات بوضوح وفي الوقت المناسب. التنسيق مع المعالجين والمدربين وفرق العافية لدعم تقديم الخدمة الشخصية. العمل بتعاون وثيق مع فرق الحجوزات وعمليات العافية لضمان التنسيق السلس والتوزيع الصحي للتجارب ورضا الضيوف. مشاركة ودعم الضيوف التواصل مع الضيوف طوال فترة إقامتهم لضمان رضاهم وتعديل الخطط حسب الحاجة. تقديم استجابات مدروسة لأسئلة الضيوف وطلباتهم بدفء واحترافية وتحفظ. توفير حضور عاطفي ووعي في كل تفاعل لدعم رفاهية الضيف. تشجيع الضيوف على التأمل وتحديد النوايا والاتصال الأعمق بتجاربهم. جمع ملاحظات الضيوف لدعم التحسين المستمر وتعزيز جودة الخدمة. العمليات وتميز الخدمة الاحتفاظ بسجلات دقيقة للحجوزات والتفضيلات والملاحظات الخاصة لدعم تواصل الفريق. ضمان تحديث الجداول اليومية وتوازنها وتوافقها مع القدرة التشغيلية. دعم فريق الاستقبال في عمليات تسجيل الوصول والمتابعة والتنسيق. الحفاظ على بيئة هادئة ومرحبة في منطقة استقبال السبا ومناطق التخطيط. المساهمة في زيادة مبيعات الخدمات، ودعم مبيعات التجزئة، والمساعدة في توليد الإيرادات ومقاييس رضا الضيوف. التواصل والتركيز على المبيعات بناء علاقات أصيلة ومفيدة مع الضيوف عبر الهاتف والبريد الإلكتروني والدردشة. المساعدة في إجراء مكالمات صادرة للضيوف قبل الوصول لتوجيه عملية التخطيط. الرد على استفسارات البريد الإلكتروني والدردشة في الوقت المناسب وباحترافية. دعم أهداف المبيعات المحددة ومقاييس التحويل حيثما ينطبق ذلك. السلامة والثقافة ودعم الفريق إظهار مستوى عالٍ من الاحترام للحساسيات الثقافية ودعم بيئة متعددة الثقافات. الحفاظ على الوعي بإجراءات السلامة والطوارئ في جميع تفاعلات الضيوف. دعم فريق العافية في تنظيم الأنشطة وتنسيق الجلسات والمهام التشغيلية حسب الحاجة. التكيف مع الجداول المتغيرة والاحتياجات التشغيلية بعقلية موجهة نحو الفريق. المؤهلات خبرة لا تقل عن 1-2 سنة في خدمة الضيوف، أو عمليات السبا، أو ضيافة العافية، أو تنسيق الاستقبال. الإلمام بخدمات العافية وعلاجات السبا وعروض اللياقة البدنية في منتجع فاخر أو مركز استجمام. إتقان أنظمة الجدولة وأدوات التواصل الرقمي. إجادة اللغة الإنجليزية؛ واللغة العربية ميزة إضافية. التدريب أو الاهتمام بالوعي أو العافية أو الضيافة الشمولية يعد ميزة إضافية. درجة البكالوريوس ميزة إضافية ولكنها ليست مطلوبة. المهارات والقدرات أسلوب خدمة ضيوف دافئ وبديهي ومنتبه. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على القيام بمهام متعددة مع اهتمام كبير بالتفاصيل. تواصل لفظي وكتابي ممتاز. هدوء وتوازن تحت الضغط مع عقلية حل المشكلات. تعاطف ودعم طبيعي وتوافق مع قيم ميرافال المتمثلة في الحضور والتعاطف والتحول. توفر جدول زمني مرن، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

Full Time LinkedIn

Director of Restaurant Bar & Experience

On-site - Saudi - Jeddah 13 September 2026

Other

Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences. Mandarin Oriental Al Faisaliah Riyadh– Located in the heart of the city and setting new standards for luxury, Al Faisaliah Hotel is one of the most sought-after addresses in Saudi Arabia. Its timeless elegance, central location and panoramic views are complemented by Mandarin Oriental’s signature service to ensure a truly unforgettable Arabian experience. About The Job Based at the Mandarin Oriental Al Faisaliah Riyadh within the Food & Beverage Department in Riyadh, the Director of Restaurant Bar & Experience is responsible for all operational and administrative aspects of the Food & Beverage division including Outside Caterings, budgeting, the continuous focus and enhancement of quality standards, training and reviews of colleagues. As Director of Restaurant Bar & Experience, you will be responsible for the following duties: It is part of your role to understand and disseminate/communicate all corporate and hotel policies and standard operating procedures to the colleagues. MOHG Code of Conduct requires that all business activities and business decisions comply with the general law, and with all rules, regulations and other requirements. It is part of your strategy to fully understand and support in all aspects the Mandarin Oriental, Al Faisaliah Riyadh People & Culture Strategic Policy. It is part of your role and your responsibility to fully support all learning and development activities. On The Job trainers and trainings. Group Training Technique trainers and trainings. Update and maintain a complete Training Matrix for your division and departments. Update and maintain Job Description and Job Specification Matrix for your division and departments. As Director of Restaurant Bar & Experience, we expect from you: To supervise the function of all F&B employees, facilities and financial performance to ensure maximum departmental profit and cost efficiency is achieved. To inspect operational front and back of house areas of the Food and Beverage Division on a daily basis. To control and analyse, on an on-going basis, in order to optimise the following:Quality levels of products and service Guest Satisfaction Quality Measurements (such as LQE, LQA, Forbes Five Star and MOQA) Merchandising and Marketing Financial Performance Food Hygiene and cleanliness Employee grooming Our commitment to you Learning & Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously. MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones. Heath & Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally. Retirement Plans. When you show commitment to us, we reciprocate. We offer different retirement plans depending on the length of your service and your role. Benefits A competitive salary. A competitive incentive. VIP Health insurance. We’re Fans. Are you?

هل أنت خبير في حرفتك؟ هل تزدهر في فريق ينجح معاً، ويظهر النزاهة والاحترام مع التصرف بمسؤولية؟ هل تتبنى عقلية النمو؟ ندعوك لتصبح من المعجبين بما هو استثنائي. مجموعة فنادق ماندارين أورينتال هي المالك والمشغل الحائز على جوائز لبعض أفخم الفنادق والمنتجعات والمساكن الواقعة في وجهات متميزة حول العالم، مع خطة تطوير قوية. تحظى المجموعة بتقدير متزايد لإنشائها بعض أكثر العقارات طلباً في العالم، وتقدم خدمة أسطورية مستوحاة من التراث الآسيوي مع تمثيل أحدث تجارب الرفاهية. ماندارين أورينتال الفيصلية، الرياض – يقع في قلب المدينة ويضع معايير جديدة للرفاهية، ويعد فندق الفيصلية واحداً من أكثر العناوين طلباً في المملكة العربية السعودية. تتكامل أناقته الخالدة وموقعه المركزي وإطلالاته البانورامية مع خدمة ماندارين أورينتال المميزة لضمان تجربة عربية لا تُنسى حقاً. عن الوظيفة مقر العمل في فندق ماندارين أورينتال الفيصلية بالرياض ضمن قسم الأغذية والمشروبات، يتولى مدير المطاعم والبارات والتجارب مسؤولية جميع الجوانب التشغيلية والإدارية لقسم الأغذية والمشروبات، بما في ذلك تقديم الطعام خارج الفندق (كايترينج)، وإعداد الميزانيات، والتركيز المستمر على تعزيز معايير الجودة، وتدريب ومراجعة أداء الزملاء. بصفتك مديراً للمطاعم والبارات والتجارب، ستكون مسؤولاً عن المهام التالية: جزء من دورك هو فهم ونشر/توصيل جميع سياسات الشركة والفندق وإجراءات التشغيل القياسية للزملاء. تتطلب مدونة قواعد السلوك الخاصة بـ MOHG أن تمتثل جميع الأنشطة والقرارات التجارية للقانون العام وجميع القواعد واللوائح والمتطلبات الأخرى. من استراتيجيتك فهم ودعم سياسة الموارد البشرية والثقافة الاستراتيجية لماندارين أورينتال، الفيصلية الرياض بكل جوانبها. من دورك ومسؤوليتك دعم جميع أنشطة التعلم والتطوير بشكل كامل. مدربو التدريب على رأس العمل والدورات التدريبية. مدربو تقنيات التدريب الجماعي والدورات التدريبية. تحديث والحفاظ على مصفوفة تدريب كاملة لقسمك وإداراتك. تحديث والحفاظ على مصفوفة الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة لقسمك وإداراتك. بصفتنا مديراً للمطاعم والبارات والتجارب، نتوقع منك: الإشراف على عمل جميع موظفي الأغذية والمشروبات والمرافق والأداء المالي لضمان تحقيق أقصى قدر من أرباح القسم وكفاءة التكلفة. فحص المناطق التشغيلية الأمامية والخلفية لقسم الأغذية والمشروبات بشكل يومي. التحكم والتحليل بشكل مستمر من أجل تحسين ما يلي: مستويات جودة المنتجات والخدمة، قياسات جودة رضا الضيوف (مثل LQE، LQA، تصنيف فوربس الخمس نجوم و MOQA)، الترويج والتسويق، الأداء المالي، نظافة الأغذية، والمظهر العام للموظفين. التزامنا تجاهك التعلم والتطوير. نجاحك هو نجاحنا. نحن نبتكر برامج تعلم وتطوير فريدة لمراحل مختلفة من حياتك المهنية لضمان نموك المستمر. إقامة MOstay. عندما تعمل بجد كما يفعل زملاؤنا، من المهم أن تأخذ قسطاً من الراحة. كعضو في عائلة #MOfamily، يمكنك الإقامة معنا أينما ذهبت حول العالم. يقدم برنامج MOstay ليالي مجانية بالإضافة إلى أسعار جذابة على الغرف لك ولأحبائك. الصحة ورفاهية الزملاء. العثور على التوازن الصحيح بين العمل والحياة أمر مهم. رفاهيتك تهمنا. يتم تقديم مجموعة متنوعة من المزايا الصحية وبرامج الرفاهية لجميع زملائنا على مستوى العالم. خطط التقاعد. عندما تظهر التزامك تجاهنا، فإننا نبادلك بالمثل. نحن نقدم خطط تقاعد مختلفة اعتماداً على طول فترة خدمتك ودورك الوظيفي. المزايا راتب تنافسي. حوافز تنافسية. تأمين صحي لكبار الشخصيات. نحن من المعجبين. هل أنت منهم؟

Full Time Bayt

Manager Body Structures, Closures, Harness

On-site - Saudi - Riyadh 10 September 2026

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucid At Lucid, we are creating exceptional mobility experiences through innovation to drive the world forward. Built on Lucid’s proprietary technology and software-defined vehicle architecture, our award-winning vehicles bring our “Compromise Nothing™” approach to the global automotive market. That means refusing to choose between performance and sustainability, design and engineering, ambition and integrity. In Lucid Air and Lucid Gravity, we have designed and built vehicles that have redefined their segments, combining exceptional range, performance, design, and expansive space in a single experience.&nbsp; We achieve this through deep vertical integration, with design, engineering, and production&nbsp;happening in-house&nbsp;across our global offices and&nbsp;manufacturing&nbsp;facilities.&nbsp;Our&nbsp;teams&nbsp;come&nbsp;from&nbsp;industries&nbsp;around the world, united by a shared commitment to excellence.&nbsp;By refusing to settle, you&nbsp;can&nbsp;help&nbsp;redefine&nbsp;what’s&nbsp;possible and&nbsp;shape the future of mobility. Position Overview: The Resident Product Engineering (RPE) team is the plant-based engineering organization responsible for resolving product issues that impact vehicles in production. This Engineering Manager role leads the RPE team supporting Body Structures, Closures and Low Voltage Harness across Lucid’s production vehicle programs. The role exists to strengthen engineering ownership for production issue triage, containment, root cause analysis, permanent corrective actions and cross-functional escalation management. In the first 12 months, success means establishing clear issue ownership, improving response time to production concerns, reducing repeat issues, and creating a stronger feedback loop between current production, future programs and core Vehicle Engineering teams. What you will find here that you will not find in a comparable role elsewhere is direct influence over complete vehicle system robustness across structural, closure, mechanical and electrical interfaces in a fast-moving EV manufacturing environment. Key Responsibilities: <ul><li>Engineering Leadership: Lead the RPE organization across Body Structures, Closures and LV Harness, setting priorities, balancing workload, developing engineers and building capability for current production, launch support and continuous improvement.</li><li>Product Issue Resolution: Own engineering triage for production and field concerns, ensuring clear problem definition, risk assessment, containment, root cause investigation, corrective action planning and effectiveness verification.</li><li>Plant Escalations: Serve as the engineering escalation point for build, assembly, quality, supplier and manufacturing disruptions, making timely decisions that balance safety, quality, delivery, cost, manufacturability and customer impact.</li><li>Cross-Functional Alignment: Coordinate Vehicle Engineering, Manufacturing Engineering, Production, Quality, Supplier Quality, Service, Supply Chain, Purchasing and Program teams to align ownership, timing, resources and closure evidence.</li><li>Launch Readiness: Support launch, ramp and Safe Launch activities by ensuring production learnings are incorporated into design standards, validation plans, manufacturing requirements and future program readiness.</li><li>Operational Improvement: Improve RPE standard work, escalation forums, issue management systems, reporting cadence and problem-solving discipline to reduce recurrence and increase transparency.</li></ul>Skills: <ul><li>Demonstrated experience leading structured problem solving for complex product issues, including containment, root cause analysis, corrective action development and effectiveness verification.</li><li>Strong working knowledge of vehicle structures, closures and/or low-voltage electrical distribution systems, with the ability to manage cross-system interfaces in a manufacturing environment.</li><li>Demonstrated experience in escalation management efficiently with competing priorities between functions in the plant</li><li>Expertise in using failure mode management tools in product &amp; process development lifecycle (DFMEA/DVP&amp;R/DFM/DFA/PFMEA/Control Plan etc)</li><li>Exceptional communication &amp; documentation skills are required</li><li>Develop processes, tools, &amp; standards to enable efficient use of resources within the team as per pre-defined scope &amp; associated cross-functional engagement</li><li>Knowledge of APQP, PPAP, Safe Launch, VMEA/FMEA, 8D, PPS or similar structured problem-solving and quality methods.</li><li>Experience using Jira, PLM, issue management systems and production quality data to manage engineering execution and escalation transparency.</li><li>Six Sigma Black belt certification is preferred</li><li>Collegiate FSAE/BAJA/Similar experience is preferred</li></ul>Minimum Qualifications: <ul><li>10+ years of automotive product engineering experience, including production, launch, sustaining engineering or resident engineering exposure.</li><li>Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Systems Engineering or a related technical discipline.</li><li>5+ years of engineering leadership, people management or technical team leadership experience, including responsibility for prioritization, coaching and execution across multiple engineers or workstreams.</li><li>Experience with BIW manufacturing, closure assembly, sealing systems, mechanisms, stampings, castings, extrusions, joining systems and LV harness routing or packaging.</li></ul> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Compensation &amp; Benefits:&nbsp;Lucid offers a comprehensive and competitive&nbsp;benefits package&nbsp;including medical, dental, and vision insurance; life and disability coverage; paid time off; paid holidays, paid sick leave; and a&nbsp;401(k) retirement&nbsp;plan. Hourly/non-exempt employees accrue up to 120 hours paid time off, and salaried/exempt employee accrue up to 160 hours paid time off.&nbsp;&nbsp;Eligible employees may also&nbsp;participate&nbsp;in Lucid’s equity program and/or a discretionary annual cash incentive program. Incentive and equity awards, if applicable, are&nbsp;determined&nbsp;based on individual performance, role scope, market considerations, and overall company results,&nbsp;in accordance with&nbsp;the terms of the applicable plans.&nbsp;&nbsp; Equal Opportunity: At Lucid, we believe diversity strengthens everything we build. Lucid Motors is proud to be an equal opportunity employer and is committed to providing an inclusive workplace for all. We consider all qualified applicants without regard to race, color, national or ethnic origin, age, religion, disability, sexual orientation, gender, gender identity or expression, marital status, or any other characteristic protected by applicable state or federal laws and regulations.&nbsp; Accessibility:&nbsp;Lucid Motors is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities. If you need any&nbsp;accommodation to&nbsp;participate&nbsp;in the application process, please contact us at&nbsp;TA-Operations &lt;@&gt; lucidmotors.com. This email address is designated solely for accommodation requests and is not monitored for job applications or resume submissions. To be considered for employment, all applications must be submitted through the Lucid Motors Careers website. Candidate Data Privacy:&nbsp;By&nbsp;submitting&nbsp;your application, you understand and agree that your personal data will be processed&nbsp;in accordance with&nbsp;our&nbsp;Candidate Privacy Notice.&nbsp; To all recruitment agencies:Lucid Motors does not accept agency resumes. Please do not forward resumes to Lucid Motors. Lucid Motors is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.&nbsp; &nbsp; </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time LinkedIn

Guest Service Brand Ambassador

On-site - Saudi - Jeddah 9 September 2026

Other

About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview The Guest Service Brand Ambassador serves as the face of the brand, delivering exceptional customer experiences and ensuring every guest receives professional, friendly, and memorable service. This role promotes brand values, strengthens customer relationships, and contributes to overall business success. The Guest Service Brand Ambassador is responsible for delivering warm, personalized, and memorable service while embodying the restaurant’s brand values, ensuring every guest receives impeccable hospitality from arrival to departure. Job Responsibilities Provides seamless and efficient guest arrival experience & departure Provides personalized service through the guest journey Deliver exceptional customer service in line with company standards and brand values. Assist guests with inquiries, menu recommendations, and service-related requests. Promote brand awareness through positive guest interactions and product knowledge. Ensure guest concerns and complaints are addressed promptly and professionally. Strong guest engagement and satisfaction across all touch points Maintain excellent knowledge of products, services, promotions, and company offerings. Support operational teams in delivering seamless guest experiences. Monitor guest satisfaction and report feedback to management for continuous improvement. Adhere to company policies, health and safety regulations, and service standards. Maintain a professional appearance and act as a role model for brand values. Job Requirements High School Diploma or higher. Previous experience in Hotels as a Guest Relation or Guest Executive is preferred. Excellent communication skills in English and Arabic. Strong interpersonal and relationship-building skills. Ability to work flexible shifts, including weekends and public holidays.

عن الشركة مرحباً! أهلاً بك في مجموعة بلازا بريميوم (Plaza Premium Group)، نحن شغوفون بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء فريق من جميع مناحي الحياة، ومعاً نشكل #عائلة_PPG، ونبني إرثاً معاً. لا تحتاج إلى أن تكون من هذا القطاع، ولكن يجب أن تكون شغوفاً. وعدنا لك:- سنحترم ونقدر خلفيتك ووجهات نظرك- سنعمل معاً بنزاهة- سنشارك فخرنا الكبير بوظيفتنا وشركتنا وقطاعنا ما نطلبه منك:- أظهر الشغف في كل ما تقوم به- استمع، تحرك بسرعة، وفكر بطريقة مبتكرة- عبر عن رأيك، وامتلك أفكاراً وشاركها- آمن بخدمة العملاء، وعامل كل شخص بلطف بصفتنا قادة في ابتكار ضيافة المطارات العالمية، ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم لتجربة عالمية حقيقية. ستساعد في صياغة الخدمات والمرافق في أكثر من 200 موقع في أكثر من 60 مطاراً دولياً حول العالم. من نحن: تأسسنا في هونغ كونغ عام 1998 على يد شخص أدرك قيمة صالات المطارات وشعر أن التجربة لا ينبغي أن تقتصر على مجموعة مغلقة من المسافرين. على مر السنين، عملنا بجد لخلق تجربة يمكن الوصول إليها وذات جودة عالية. بعد مرور ما يقرب من 25 عاماً، نمتد الآن عبر أربعة قطاعات أعمال رئيسية: صالات المطارات، فنادق مباني المطارات، خدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم تناول الطعام في المطارات. بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، توفر PPG حلول ضيافة المطارات لشركات الطيران الرائدة والتحالفات والشركات حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تتعرف عليها: كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ. مع وضع مستقبل السفر دائماً في الاعتبار، أنشأنا تطبيق Smart Traveler، وهو برنامج مكافآت عبر تطبيق جوال مدعوم بتكنولوجيا داخلية. نحن سريعو الحركة ونتطور دائماً لدفع هدفنا المتمثل في جعل السفر أفضل. انضم إلى عائلتنا اليوم. معاً، سنجعل السفر أفضل. نظرة عامة على الوظيفة يعمل سفير علامة تجارية لخدمة الضيوف كوجه للعلامة التجارية، حيث يقدم تجارب استثنائية للعملاء ويضمن حصول كل ضيف على خدمة احترافية وودودة لا تُنسى. يعزز هذا الدور قيم العلامة التجارية، ويقوي علاقات العملاء، ويساهم في نجاح الأعمال بشكل عام. سفير علامة تجارية لخدمة الضيوف مسؤول عن تقديم خدمة دافئة وشخصية لا تُنسى مع تجسيد قيم العلامة التجارية للمطعم، مما يضمن حصول كل ضيف على ضيافة لا تشوبها شائبة من الوصول إلى المغادرة. مسؤوليات الوظيفة توفير تجربة وصول ومغادرة سلسة وفعالة للضيوف توفير خدمة شخصية طوال رحلة الضيف تقديم خدمة عملاء استثنائية بما يتماشى مع معايير الشركة وقيم العلامة التجارية. مساعدة الضيوف في الاستفسارات، وتوصيات القائمة، والطلبات المتعلقة بالخدمة. تعزيز الوعي بالعلامة التجارية من خلال التفاعلات الإيجابية مع الضيوف ومعرفة المنتج. ضمان معالجة مخاوف وشكاوى الضيوف بسرعة ومهنية. مشاركة قوية للضيوف ورضاهم عبر جميع نقاط الاتصال الحفاظ على معرفة ممتازة بالمنتجات والخدمات والعروض الترويجية وعروض الشركة. دعم فرق العمليات في تقديم تجارب سلسة للضيوف. مراقبة رضا الضيوف وتقديم الملاحظات إلى الإدارة من أجل التحسين المستمر. الالتزام بسياسات الشركة، ولوائح الصحة والسلامة، ومعايير الخدمة. الحفاظ على مظهر احترافي والعمل كنموذج يحتذى به لقيم العلامة التجارية. متطلبات الوظيفة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. يفضل خبرة سابقة في الفنادق كمسؤول علاقات ضيوف أو تنفيذي ضيوف. مهارات اتصال ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين وبناء العلاقات. القدرة على العمل بنظام ورديات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

Full Time LinkedIn

Duty Manager

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Other

Duty Manager Riyadh About the Company Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview• Ensure smooth operational and managerial performance of lounge operations during assigned shifts within the Kingdom of Saudi Arabia.• Ensure high standards of guest service, safety, and operational compliance across all lounge facilities.• Act as the main point of contact during shifts for operational issues, emergencies, and coordination with internal and external stakeholders. Job Responsibilities• Lead the designated shift to ensure team members perform their duties effectively and deliver high-quality customer service.• Ensure proper presentation and availability of food, beverages, and lounge facilities in line with company standards.• Handle administrative tasks including staff rosters, task assignments, and shift coverage.• Provide on-the-job coaching, guidance, and performance management to team members.• Conduct shift briefings to communicate updates, service changes, and service recovery learnings.• Evaluate team performance and coordinate training and development activities.• Handle operational incidents or emergencies and deploy appropriate actions to minimize impact.• Oversee common areas including security, cleaning, crowd control, and customer service during assigned shifts.• Handle guest feedback, inquiries, and complaints professionally.• Liaise with airport authorities and external parties on operational matters.• Support implementation and continuous improvement of quality management systems.• Perform additional duties assigned by management as required. Job Requirements• Bachelor’s degree in Hospitality Management, Business Administration, or a related discipline is preferred.• Minimum 5 years of relevant experience in hospitality, catering, or airport operations at a supervisory or duty management level.• Strong leadership, communication, and guest service skills.• Proactive, responsible, and positive attitude with strong decision-making and conflict management abilities.• Ability to work effectively under pressure in a fast-paced operational environment.• Good command of spoken and written English; Arabic language skills are a strong advantage.• Willingness to work shift duties as required.• Work location: Airport – Kingdom of Saudi Arabia.

مدير مناوب في الرياض عن الشركة أهلاً بك! مرحباً بك في مجموعة بلازا بريميوم، نحن فريق شغوف بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء فريق من جميع مناحي الحياة، معاً نحن #عائلة_PPG، ومعاً نبني إرثاً. لا يشترط أن تكون من ذوي الخبرة في هذا المجال؛ لكن يجب أن تكون شغوفاً. وعدنا لك:- سنحترم ونقدر خلفيتك ووجهات نظرك- سنعمل معاً بنزاهة- سنشارك فخرنا المذهل بوظيفتنا وشركتنا وصناعتنا ما نطلبه منك:- أظهر شغفك في كل ما تقوم به- استمع، تحرك بسرعة، وفكر بابتكار- تحدث، اطرح أفكارك وشاركها- آمن بخدمة العملاء، وعامل كل شخص بلطف بصفتنا قادة الصناعة في ابتكار خدمات الضيافة في المطارات العالمية، ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم لتجربة عالمية حقيقية. ستساعد في صياغة الخدمات والمرافق في أكثر من 200 موقع في أكثر من 60 مطاراً دولياً حول العالم. من نحن: تأسسنا في هونغ كونغ عام 1998 على يد شخص أدرك قيمة صالة المطار وشعر أن التجربة لا ينبغي أن تقتصر فقط على مجموعة مغلقة من المسافرين. على مر السنين، عملنا بجد لخلق تجربة يمكن الوصول إليها وذات جودة عالية. بعد مرور حوالي 25 عاماً، نمتد الآن عبر أربعة قطاعات أعمال رئيسية: صالات المطارات، فنادق مباني المطار، خدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم تناول الطعام في المطارات. بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، توفر مجموعة بلازا بريميوم حلول ضيافة المطارات لشركات الطيران الرائدة والتحالفات والشركات حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تتعرف عليها: طيران كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ. مع وضع مستقبل السفر دائماً في الاعتبار، أنشأنا "سمارت ترافيلر" (Smart Traveler)، وهو برنامج مكافآت عبر تطبيق الهاتف المحمول مدعوم بتقنيات داخلية. نحن سريعو الحركة ونتطور دائماً لتحقيق هدفنا المتمثل في جعل السفر أفضل. انضم إلى عائلتنا اليوم. معاً، سنجعل السفر أفضل. نظرة عامة على الوظيفة• ضمان الأداء التشغيلي والإداري السلس لعمليات الصالات خلال المناوبات المعينة داخل المملكة العربية السعودية. • ضمان معايير عالية لخدمة الضيوف والسلامة والامتثال التشغيلي عبر جميع مرافق الصالات. • العمل كنقطة اتصال رئيسية خلال المناوبات للمشكلات التشغيلية وحالات الطوارئ والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. مسؤوليات الوظيفة• قيادة المناوبة المحددة لضمان أداء أعضاء الفريق لمهامهم بفعالية وتقديم خدمة عملاء عالية الجودة. • ضمان العرض والتوافر المناسب للطعام والمشروبات ومرافق الصالة بما يتماشى مع معايير الشركة. • التعامل مع المهام الإدارية بما في ذلك جداول الموظفين، وتوزيع المهام، وتغطية المناوبات. • تقديم التدريب والتوجيه وإدارة الأداء لأعضاء الفريق أثناء العمل. • إجراء إيجازات المناوبات لتوصيل التحديثات وتغييرات الخدمة ودروس استرداد الخدمة. • تقييم أداء الفريق وتنسيق أنشطة التدريب والتطوير. • التعامل مع الحوادث التشغيلية أو حالات الطوارئ واتخاذ الإجراءات المناسبة لتقليل التأثير. • الإشراف على المناطق المشتركة بما في ذلك الأمن والتنظيف والتحكم في الحشود وخدمة العملاء خلال المناوبات المعينة. • التعامل مع ملاحظات الضيوف والاستفسارات والشكاوى بمهنية. • التواصل مع سلطات المطار والأطراف الخارجية بشأن المسائل التشغيلية. • دعم تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة الجودة بشكل مستمر. • أداء مهام إضافية تكلف بها الإدارة حسب الحاجة. متطلبات الوظيفة• يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في الضيافة أو تقديم الطعام أو عمليات المطارات على مستوى إشرافي أو إدارة المناوبات. • مهارات قيادية وتواصل وخدمة ضيوف قوية. • موقف استباقي ومسؤول وإيجابي مع قدرات قوية في اتخاذ القرار وإدارة الصراعات. • القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط في بيئة تشغيلية سريعة الخطى. • إجادة التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية تعد ميزة قوية. • الاستعداد للعمل بنظام المناوبات حسب الحاجة. • مكان العمل: المطار – المملكة العربية السعودية.

Full Time LinkedIn

Guest Services Officer

On-site - Saudi - Jeddah 8 September 2026

Other

Guest Services Officer - GSORiyadh Hello! Welcome to Plaza Premium Group, we're people passionate about "Making Travel Better". We are a global company with team members from all walks of life, together we are #PPGFamily, together we are building a legacy. You don't need to be from this industry; you do need to be passionate. Our promise to you:- We will respect and value your background and perspectives- We will work together with integrity- We will share our incredible pride for job, company and industry What we ask of you:- Bring passion to all that you do- Listen, move fast and think innovatively- Speak up, have ideas and share them- Believe in customer service, and treating every person with kindness As industry leaders in innovating global airport hospitality, you will work with colleagues from all parts of the world for a truly global experience. You will help and craft services and facilities in over 200 locations in more than 60 international airports across the world. Who we are:We were established in HK in 1998 by someone who understood the value of an airport lounge and felt that the experience shouldn't just be limited to a closed-circuit group of travelers. Through the years we have worked incredibly hard to create an experience which is both accessible and quality. Almost 25 years later we now span four core business segments: airport lounges, airport terminal hotels, airport meet & greet services, and a range of airport dining concepts. In addition to our own brands, PPG provides airport hospitality solutions to leading airlines, alliances and corporates around the world. Here are a few names you might recognize: Cathay Pacific Airways, Singapore Airlines, Lufthansa etc. With the future of travel always in sight, we created Smart Traveler, a mobile-app rewards program underpinned by in-house technology. We are fast-moving and always evolving to drive our purpose of making travel better. Join our family today. Together, we'll make travel better. Job Overview • Provide professional guest services in airport lounges across the Kingdom of Saudi Arabia in line with company standards and admission procedures.• Ensure a positive guest experience by delivering courteous, efficient, and responsive service.• Support lounge operations through accurate handling of guest records, cash transactions, and operational checks. Job Responsibilities• Handle guest check-in procedures and ensure compliance with lounge admission guidelines.• Greet, receive, and bid farewell to guests at lounge entrances and reception areas.• Assist guests with internet access, baggage arrangements, shower access, and nap room bookings.• Conduct regular checks of all lounge areas and report maintenance or cleaning requirements.• Promote lounge services and facilities while handling guest requests and complaints professionally.• Manage lost and found items and maintain proper documentation.• Handle confidential guest information with a high level of integrity and discretion.• Answer incoming telephone calls and take appropriate immediate actions when required.• Maintain accurate records of cash flows, receipts, and related documentation.• Support implementation and continuous improvement of quality management systems.• Perform any other duties assigned by the Supervisor in line with operational requirements. Job Requirements• Diploma or bachelor’s degree in a relevant field.• Previous experience in hospitality, customer service, or airport operations is an advantage.• Presentable, customer-focused, and professional with strong interpersonal and communication skills.• Ability to work independently and under pressure in a fast-paced environment.• Excellent command of spoken and written English, Arabic.• Basic cash handling skills and attention to detail.• Willingness to work shift duties as required.• Work location: King Khalid International Airport – Kingdom of Saudi Arabia. Saudi Nationals are preferred

موظف خدمات الضيوف - GSORiyadh مرحبًا! أهلاً بك في مجموعة بلازا بريميوم (Plaza Premium Group)، نحن أشخاص شغوفون بـ "جعل السفر أفضل". نحن شركة عالمية تضم أعضاء فريق من جميع مناحي الحياة، معًا نحن #عائلة_PPG، ومعًا نبني إرثًا. لست بحاجة لأن تكون من هذا القطاع؛ أنت بحاجة فقط لأن تكون شغوفًا. وعدنا لك:- سنحترم ونقدر خلفيتك ووجهات نظرك- سنعمل معًا بنزاهة- سنشارك فخرنا المذهل بوظيفتنا وشركتنا وصناعتنا ما نطلبه منك:- أظهر الشغف في كل ما تفعله- استمع، تحرك بسرعة، وفكر بابتكار- تحدث، اطرح أفكارك وشاركها- آمن بخدمة العملاء، وعامل كل شخص بلطف بصفتك رائدًا في ابتكار ضيافة المطارات العالمية، ستعمل مع زملاء من جميع أنحاء العالم لتجربة عالمية حقًا. ستساعد في صياغة الخدمات والمرافق في أكثر من 200 موقع في أكثر من 60 مطارًا دوليًا حول العالم. من نحن: تأسسنا في هونج كونج عام 1998 على يد شخص أدرك قيمة صالات المطارات وشعر أن التجربة لا ينبغي أن تقتصر فقط على مجموعة محدودة من المسافرين. على مر السنين، عملنا بجد لخلق تجربة تتسم بالسهولة والجودة. بعد حوالي 25 عامًا، نغطي الآن أربعة قطاعات أعمال رئيسية: صالات المطارات، وفنادق مباني المطارات، وخدمات الاستقبال والترحيب في المطارات، ومجموعة من مفاهيم تناول الطعام في المطارات. بالإضافة إلى علاماتنا التجارية الخاصة، تقدم PPG حلول ضيافة المطارات لشركات الطيران والتحالفات والشركات الرائدة حول العالم. إليك بعض الأسماء التي قد تتعرف عليها: كاثي باسيفيك، الخطوط الجوية السنغافورية، لوفتهانزا، إلخ. مع وضع مستقبل السفر نصب أعيننا دائمًا، أنشأنا "Smart Traveler"، وهو برنامج مكافآت عبر تطبيق الهاتف المحمول مدعوم بتكنولوجيا داخلية. نحن سريعو الحركة ونتطور دائمًا لدفع هدفنا المتمثل في جعل السفر أفضل. انضم إلى عائلتنا اليوم. معًا، سنجعل السفر أفضل. نظرة عامة على الوظيفة • تقديم خدمات ضيوف احترافية في صالات المطارات عبر المملكة العربية السعودية بما يتماشى مع معايير الشركة وإجراءات الدخول. • ضمان تجربة إيجابية للضيوف من خلال تقديم خدمة مهذبة وفعالة وسريعة الاستجابة. • دعم عمليات الصالة من خلال التعامل الدقيق مع سجلات الضيوف والمعاملات النقدية والفحوصات التشغيلية. مسؤوليات الوظيفة• التعامل مع إجراءات تسجيل وصول الضيوف وضمان الامتثال لإرشادات دخول الصالة. • استقبال وتوديع الضيوف عند مداخل الصالة ومناطق الاستقبال. • مساعدة الضيوف في الوصول إلى الإنترنت، وترتيبات الأمتعة، والوصول إلى الاستحمام، وحجوزات غرف القيلولة. • إجراء فحوصات منتظمة لجميع مناطق الصالة والإبلاغ عن متطلبات الصيانة أو التنظيف. • الترويج لخدمات ومرافق الصالة أثناء التعامل مع طلبات وشكاوى الضيوف باحترافية. • إدارة المفقودات والمعثورات والاحتفاظ بالتوثيق المناسب. • التعامل مع معلومات الضيوف السرية بمستوى عالٍ من النزاهة والتقدير. • الرد على المكالمات الهاتفية الواردة واتخاذ الإجراءات الفورية المناسبة عند الحاجة. • الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتدفقات النقدية والإيصالات والتوثيق ذي الصلة. • دعم تنفيذ وتحسين أنظمة إدارة الجودة باستمرار. • أداء أي مهام أخرى يكلف بها المشرف بما يتماشى مع المتطلبات التشغيلية. متطلبات الوظيفة• دبلوم أو درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة. • خبرة سابقة في الضيافة، خدمة العملاء، أو عمليات المطارات تعتبر ميزة. • مظهر لائق، تركيز على العميل، ومهنية مع مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتواصل. • القدرة على العمل بشكل مستقل وتحت ضغط في بيئة سريعة الخطى. • إجادة ممتازة للغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابةً. • مهارات أساسية في التعامل النقدي واهتمام بالتفاصيل. • الاستعداد للعمل بنظام الورديات حسب الحاجة. • موقع العمل: مطار الملك خالد الدولي - المملكة العربية السعودية. الأفضلية للمواطنين السعوديين

House gard Jobs

General Counsel

Senior Planning and Scheduling Specialist

AN HVAC Technician

Business Communications Partner

Contracts Manager

At Your Service Manager

Incoming Quality Engineer, Powertrain

Tandem Line Team Leader

Facilities Maintenance Supervisor

Manager, Transportation Finance

Housekeeping Supervisor

At Your Service Manager

Senior Legal Counsel

Commis Pastry

Experience Planner

Director of Restaurant Bar & Experience

Manager Body Structures, Closures, Harness

Guest Service Brand Ambassador

Duty Manager

Guest Services Officer

Site Owners

Employers

Job Seekers

House gard Jobs

Receive email alerts for House gard Jobs jobs