Financial Analyst Jobs - Riyadh Saudi

Full Time Bayt

Governance & Assurance Director - City Asset Management

On-site - Saudi - Riyadh 28 August 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Industry Cities & Places At Jacobs, we're challenging today to reinvent tomorrow by solving the world's most critical problems for thriving cities, resilient environments, mission-critical outcomes, operational advancement, scientific discovery and cutting-edge manufacturing, turning abstract ideas into realities that transform the world for good. Your impact At Jacobs, we push the limits of what’s possible to make the world smarter and more connected. We are a key delivery partner on one of Saudi Arabia’s flagship giga projects and a central pillar of Vision 2030, located approximately 45 km southwest of Riyadh. Designed as the Kingdom’s future capital of entertainment, sports, and culture, this landmark development aims to diversify the economy and enhance quality of life through a mix of world-class attractions, residential communities, and natural landscapes, while generating significant employment and enabling long-term, sustainable growth. About the opportunity: The Asset Management Governance & Assurance Lead is responsible for implementing and maintaining ISO 55001-aligned asset management governance, assurance, stage gate oversight, and platform management across City Asset Management. The role ensures asset management requirements are embedded into operational strategies, readiness plans, budgets, design reviews, and handover activities before key approvals and stage gate decisions. It oversees governance activities across projects and portfolios, coordinates stakeholder inputs, manages review outcomes, and supports decision-making through the asset management platform. The position also leads platform management and handover documentation functions, ensuring effective planning, reporting, document control, and stakeholder engagement.  Role Responsibilities: <ul><li>Lead and implement ISO 55001-aligned asset management governance, assurance, and stage gate processes across City Asset Management.</li><li>Ensure asset management requirements, risks, operational readiness, and lifecycle considerations are incorporated into key project and handover decisions.</li><li>Oversee stage gate assurance activities, providing evidence-based go, conditional go, or no-go recommendations.</li><li>Coordinate and facilitate design reviews, ensuring operability, maintainability, cost, and performance requirements are addressed.</li><li>Manage the capture, resolution, tracking, and escalation of review comments, risks, issues, and governance actions.</li><li>Maintain accurate assurance records, decision logs, dashboards, and reporting to support governance and leadership oversight.</li><li>Lead COP/DOP implementation planning, stakeholder engagement, platform management, and handover documentation control.</li><li>Collaborate with City Operations, delivery teams, O&M teams, technical authorities, and consultants to ensure compliance and readiness.</li><li>Apply risk-based decision-making to balance asset performance, value, cost, service outcomes, safety, and whole-life requirements.</li><li>Drive continuous improvement of asset management governance, assurance processes, document control, and lifecycle planning through audits, lessons learned, and performance reviews.</li></ul> Here's what you'll need Role Requirements: <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Asset Management, Information Systems, Operations Management, Facilities Management, Business Administration, or a related field; Master's degree and relevant professional certifications are preferred.</li><li>Up to 15 years of experience in asset management governance, assurance, operational readiness, handover, project controls, infrastructure delivery, or city operations, including team leadership responsibilities.</li><li>Proven expertise in implementing governance frameworks, Stage Gate assurance, design reviews, decision tracking, evidence management, action closure, and document control across complex programs.</li><li>Strong knowledge of ISO 55001-aligned asset management systems, lifecycle planning, operational readiness, handover processes, risk-based decision-making, and continuous improvement.</li><li>Experience managing stakeholder engagement, governance reporting, AM platforms, COP/DOP implementation, dashboards, consultants, and cross-functional coordination.</li><li>Advanced understanding of asset lifecycle management, infrastructure assets, renewal planning, O&M integration, value optimization, and performance, cost, risk, and service outcome trade-offs.</li></ul> Jacobs. A world where you can. From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength.  With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits, and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place.  Start your Jacobs career with a company that inspires and empowers you to deliver your best work so you can evolve, grow and succeed – today and into tomorrow.  #LI-SJ2 From our inclusive employee networks to our positive mental health champions – we’re committed to driving a culture of caring where you can be you. Joining Jacobs not only connects you locally but globally - and together, our diverse perspectives and unique backgrounds power our collective strength. We collaborate and share! By supporting one another, we all succeed. With safety and flexibility always top of mind, we’ve gone beyond traditional ways of working so you have the support, means and space to maximize your potential. You’ll uncover flexible working arrangements, benefits and opportunities to do good too – from participating in our global giving and volunteering program, to exploring new and inventive ways to help our clients make the world a better place. No matter what drives you, you’ll discover how you can cultivate, nurture and achieve your goals – all at a single global company. Onsite employees are expected to attend a Jacobs Workplace on a full-time basis, as required by the nature of their role. Your application experience is important to us, and we’re keen to adapt to make every interaction even better. If you require further support or reasonable adjustments with regards to the recruitment process (for example, you require the application form in a different format), please contact the team via Careers Support. Locations CityStateCountry RiyadhAll SA RegionsSaudi Arabia </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">الوصف الوظيفي</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> Industry مدن وأماكن في جايكوِبس، نتحدى اليوم لإعادة اختراع الغد من خلال حل أكثر مشاكل العالم حرجًا من أجل مدن مزدهرة وبيئات مرنة، ونتائج حيوية للمهمات، وتقدم تشغيلي، واكتشاف علمي وتصنيع رائد، نحول الأفكار المجردة إلى واقع يغير العالم للأفضل. أثرُك في جايكوِبس، ندفع حدود الممكن لجعل العالم أكثر ذكاءً واتصالًا. نحن شريك تنفيذ رئيسي في أحد مشاريع جيغا الرائدة في المملكة العربية السعودية وعمود مركزي لرؤية 2030، يقع على نحو 45 كم جنوب غرب الرياض. صُممت كعاصمة مستقبلية للترفيه والرياضة والثقافة، يهدف هذا التطوير المحوري إلى تنويع الاقتصاد وتحسين جودة الحياة من خلال مزيج من مناطق جذب عالمية المستوى، مجتمعات سكنية، ومناظر طبيعية، مع توفير فرص عمل كبيرة وتمكين نمو مستدام طويل الأجل. عن الفرصة: يقوم قائد حوكمة وضمان إدارة الأصول بإدارة وتطبيق حوكمة إدارة أصول متوافقة مع ISO 55001، وضمان، وإشراف على بوابات المراحل، وإدارة المنصة عبر إدارة أصول المدينة. يضمن الالتزام بمتطلبات إدارة الأصول ضمن استراتيجيات تشغيلية وخطط جاهزية وميزانيات ومراجعات التصميم وأنشطة التسليم قبل الموافقات الرئيسية وقرارات بوابة المراحل. يشرف على أنشطة الحوكمة عبر المشاريع والمحافظ، ويسهل مدخلات أصحاب المصلحة، ويدير نتائج المراجعة، ويدعم اتخاذ القرار من خلال منصة إدارة الأصول. كما يقود وظائف إدارة المنصة ووثائق التسليم، مع ضمان التخطيط الفعال والتقارير والتحكم بالوثائق ومشاركة الأطراف المعنية. مسؤوليات الدور: <ul><li>قيادة وتطبيق حوكمة وإدارة أصول وفق ISO 55001، وضمان وإجراءات بوابة المراحل عبر إدارة أصول المدينة.</li><li>ضمان إدراج متطلبات إدارة الأصول والمخاطر والاستعداد التشغيلي واعتبارات دورة الحياة في قرارات المشروع والتسليم الرئيسية.</li><li>الإشراف على أنشطة ضمان بوابة المراحل، وتقديم توصيات بالذهاب/الذهاب المشروط/عدم الذهاب بناءً على الأدلة.</li><li>تنسيق وتسهيل مراجعات التصميم، مع معالجة التشغيلية والصيانة والمتطلبات والتكلفة والأداء.</li><li>إدارة التقاط وحل وتتبع وتصعيد التعليقات والمخاطر والقضايا وإجراءات الحوكمة.</li><li>الحفاظ على سجلات الضمان دقيقة، وسجلات القرارات، ولوحات القيادة والتقارير لدعم الحوكمة والرقابة القيادية.</li><li>قيادة تخطيط تنفيذ COP/DOP، ومشاركة أصحاب المصلحة، وإدارة المنصة، والتحكم بوثائق التسليم.</li><li>التعاون مع عمليات المدينة، فرق التنفيذ، فرق التشغيل والصيانة، السلطات الفنية، والاستشاريين لضمان الامتثال وجاهزية.</li><li>تطبيق اتخاذ القرار المستند إلى المخاطر للموازنة بين أداء الأصل والقيمة والتكلفة وخدمات النتائج والسلامة ومتطلبات العمر بالكامل.</li><li>قيادة التحسين المستمر لحوكمة إدارة الأصول وعمليات الضمان والتحكم بالوثائق وتخطيط دورة الحياة من خلال التدقيقات والدروس المستفادة وتقييم الأداء.</li></ul> هذه هي الأشياء التي ستحتاجها متطلبات الدور: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأصول، أنظمة المعلومات، إدارة العمليات، إدارة المرافق، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة؛ يفضل درجة الماجستير والشهادات المهنية ذات الصلة.</li><li>حتى 15 عامًا من الخبرة في حوكمة إدارة الأصول، الضمان، الجاهزية التشغيلية، التسليم، ضوابط المشاريع، تنفيذ البنية التحتية، أو عمليات المدينة، بما في ذلك مسؤوليات قيادة الفريق.</li><li>خبرة مثبتة في تطبيق أطر الحوكمة، ضمان بوابة المراحل، مراجعات التصميم، تتبع القرارات، إدارة الأدلة، إغلاق الإجراءات، والتحكم بالوثائق عبر برامج معقدة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة إدارة الأصول متوافقة مع ISO 55001، تخطيط دورة الحياة، الجاهزية التشغيلية، عمليات التسليم، اتخاذ القرار بناءً على المخاطر، والتحسين المستمر.</li><li>خبرة في إدارة مشاركة أصحاب المصلحة، تقارير الحوكمة، منصات AM، تنفيذ COP/DOP، لوحات المعلومات، الاستشاريين والتنسيق عبر الأقسام.</li><li>فهم متقدم لإدارة دورة حياة الأصول، أصول البنية التحتية، تخطيط التجديد، الدمج مع O&M، تحسين القيمة، وأداء وتكلفة ومخاطر وتوازن خدمات.</li></ul> جاكوبس. عالم يمكنك فيه أن تفعل. من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة النفسية الإيجابية — نحن ملتزمون بخلق ثقافة رعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. انضمامك إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً - وبمعاً، توجهاتنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة تقوي قوتنا الجماعية. مع وضع السلامة والمرونة دائمًا في المقام الأول، تجاوزنا أساليب العمل التقليدية حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لاستغلال أقصى إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة، ومزايا وفرص للمساعدة في عمل الخير—من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. ابدأ مسارك المهني مع شركة جاكوبس التي تلهمك وتمكنك من تقديم أفضل ما لديك بحيث تتطور وتنمو وتنجح—اليوم وإلى الغد. #LI-SJ2 من شبكات موظفينا الشاملة إلى دعاة الصحة النفسية الإيجابية — نحن ملتزمون بدفع ثقافة الرعاية حيث يمكنك أن تكون أنت. انضمامك إلى جاكوبس لا يربطك محلياً فحسب بل عالمياً - وبمعاً، تساهم وجهات نظرنا المتنوعة وخلفياتنا الفريدة في قوتنا الجمعية. نتعاون ونتشارك! بدعم واحدنا للآخرين، نجتمع جميعاً. مع وضع السلامة والمرونة دائمًا في المقام الأول، تجاوزنا الأساليب التقليدية في العمل حتى تحصل على الدعم والوسائل والمساحة لتعظيم إمكاناتك. ستكتشف ترتيبات عمل مرنة ومزايا وفرص لفعل الخير أيضاً – من المشاركة في برنامج العطاء والتطوع العالمي لدينا، إلى استكشاف طرق جديدة ومبتكرة لمساعدة عملائنا في جعل العالم مكاناً أفضل. بغض النظر عما يحفزك، ستتعلم كيف تزرع وتعتني وتحقق أهدافك – كل ذلك في شركة عالمية واحدة. من المتوقع أن يحضر الموظفون في المواقف الميدانية مكان عمل جايكوبس بدوام كامل، حسب طبيعة دورهم. تجربتك في التقديم مهمة بالنسبة لنا، ونود التكيف لجعل كل تفاعل أفضل. إذا كنت تحتاج إلى دعم إضافي أو تعديلات معقولة في عملية التوظيف (مثلاً، تحتاج إلى نموذج الطلب بصيغة مختلفة)، يرجى الاتصال بفريق Careers Support. المواقع المدينة الدولة المملكة الرياض كل مناطق السعودية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time Bayt

Product Development Engineer II

On-site - Saudi - Riyadh 15 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-14&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: The ability to obtain and maintain a U.S. government issued security clearance is required. U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are eligible for a security clearance&#xa;&#xa;Security Clearance Type: DoD Clearance: Secret&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Active and existing security clearance required after day 1 At Raytheon, the foundation of everything we do is rooted in our values and a higher calling - to help our nation and allies defend freedoms and deter aggression. We bring the strength of more than 100 years of experience and renowned engineering expertise to meet the needs of today's mission and stay ahead of tomorrow's threat. Our team solves tough, meaningful problems that create a safer, more secure world. Effector Guidance Electronics Department (EGE) in Huntsville, AL is currently searching for a Product Development Engineer (PDE) with experience in circuit card/printed wiring board assembly, manufacturing, and the integrated assembly of electronic components into a subsystem. The Product Development Engineer will support the Electrical Products design community as the affordability, manufacturability, and producibility expert for all Effector Programs. Tasks include involvement in digital, analog, and RF design projects from initial bill-of-material selection through Printed Circuit Board (PCB) manufacturing, Circuit Card Assembly (CCA), and subsystem assembly including resolution on all technical and supplier related issues.  Throughout the product lifecycle the Product Development Engineer will follow our Integrated Product Development System to create an affordable, producible, and highly reliable design that meets the program’s delivery and milestone needs. What You Will Do <ul><li>Respond to Integrated Product Teams (IPTs) for input to the design process in areas such as materials selection, construction, layout, component selection and placement, design rule interpretation and application, and current Center of Excellence (COE) capabilities and practices. </li><li>Create development schedules/plans and ensure timely participation of relevant functions (Mechanical Engineering, ECAD, Parts Engineering, Planners, and Suppliers). </li><li>Facilitate the prototype development process, support the Producibility Engineering community, and participate in Gate Reviews </li><li>Provide assistance with identifying and developing key PCB/CCA supplier partners </li><li>Periodic travel to suppliers for assessments and product readiness reviews may be required </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and a minimum of 2 years of prior relevant experience </li><li>Experience to include at least 2 of the following: </li><li>PCB manufacturing </li><li>Circuit card manufacturing/assembly </li><li>Experience with IPC and MIL specifications and design guides </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Active Secret DoD security clearance </li><li>Knowledge and understanding of the PCB manufacturing and tooling process </li><li>Experience in PCB manufacturing and/or circuit card assembly </li><li>Experience understanding IPC and MIL specifications and design guides </li><li>Experience in a manufacturing environment </li><li>Detailed Circuit Card Assembly process knowledge and the ability to drive the component placement, component selection and material selection </li><li>Experience with alignment and collaboration between various disciplines within the Raytheon design community to achieve organizational and programmatic objectives </li></ul> What We Offer Our values drive our actions, behaviors, and performance with a vision for a safer, more connected world. At RTX we value: Safety, Trust, Respect, Accountability, Collaboration, and Innovation. This position is 100% ONSITE in Huntsville, Alabama and is eligible for relocation assistance. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-14&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-HUNTSVILLE-315 ~ 315 Bob Heath Dr ~ BOB HEATH&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: موجود داخليًا&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الوضع الهجري/الإقامة: يُشترط القدرة على الحصول على تصريح أمني صادر عن الحكومة الأمريكية والمحافظة عليه. الجنسية الأمريكية مطلوبة، حيث لا يحق سوى للمواطنين الأمريكيين التقدم للحصول على تصريح أمني&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: تصريح DoD: سري&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: مطلوب تصريح أمني نشط وقائم بعد اليوم الأول في رايثيون، أساس كل ما نقوم به متجذر في قيمنا ونداء أعلى - لمساعدة وطننا وحلفائنا في الدفاع عن الحريات وردع العدوان. نحن نجلب قوة أكثر من 100 عام من الخبرة وخبرة الهندسة المشهورة لتلبية احتياجات مهمة اليوم والبقاء في مقدمة تهديد الغد. فريقنا يحل مشاكل صعبة وذات مغزى تخلق عالماً أكثر أماناً وأماناً. قسم الإلكترونيات الإرشادية المؤثرة (EGE) في هنتسفيل، ألاباما يبحث حاليًا عن مهندس تطوير المنتج (PDE) ذو خبرة في تجميع لوحات الدوائر المطبوعة/التجميع والمنتجات المصاحبة والتجهيز المتكامل للمكونات الإلكترونية ضمن نظام فرعي. سيقوم مهندس تطوير المنتج بدعم مجتمع تصميم المنتجات الكهربائية كخبير في القدرة على الإنتاج والتكلفة والتصنيع لجميع برامج المؤثرات. تشمل المهام المشاركة في مشاريع التصميم الرقمي والتماثلي وموجة التردد الراديوي من اختيار قائمة المواد الأولية حتى تصنيع لوحة الدوار المطبوعة (PCB)، وتجميع بطاقات الدائرة (CCA)، وتجميع النظام الفرعي بالإضافة إلى حل جميع القضايا الفنية ومشاكل الموردين.  طوال دورة حياة المنتج سيتبع مهندس تطوير المنتج نظام تطوير المنتج المتكامل لدينا لإنشاء تصميم ميسور التكلفة وقابل للإنتاج وموثوق عاليًا يفي باحتياجات التسليم وال milestones للبرنامج. ما ستفعله <ul><li>الاستجابة لفرق المنتج المتكاملة (IPTs) لإدخال التصميم في مجالات مثل اختيار المواد، البناء، التخطيط، اختيار المكونات وتحديد مكانها، تفسير وتطبيق قواعد التصميم، وقدرات وممارسات مركز التميز الحالي (COE). </li><li>إنشاء جداول/خطط التطوير وضمان مشاركة وظائف ذات صلة في الوقت المناسب (الهندسة الميكانيكية، ECAD، هندسة الأجزاء، المخططين، والموردين). </li><li>تسهيل عملية تطوير النموذج الأولي، دعم مجتمع هندسة القابلية للإنتاج، والمشاركة في مراجعات البوابة </li><li>تقديم المساعدة في تحديد وتطوير شركاء موردين رئيسيين لـ PCB/CCA </li><li>قد تتطلب الرحلات الدورية إلى الموردين لتقييمات ومراجعات جاهزية المنتج </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوافر لديك <ul><li>عادةً ما يتطلب درجة علمية في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وبحد أدنى سنتين من الخبرة السابقة ذات الصلة </li><li>الخبرة تتضمن على الأقل اثنتين من التالي: </li><li>تصنيع PCB </li><li>تصنيع/تجميع بطاقات الدائرة </li><li>الخبرة مع مواصفات IPC و MIL وأدلة التصميم </li></ul> المؤهلات المفضلة لدينا <ul><li>تصريح أمني سري DoDActive </li><li>معرفة وفهم عملية تصنيع PCB والأدوات </li><li>الخبرة في تصنيع PCB و/أو تجميع بطاقات الدائرة </li><li>الخبرة في فهم مواصفات IPC و MIL وأدلة التصميم </li><li>الخبرة في بيئة تصنيع </li><li>معرفة تفصيلية بعملية تجميع بطاقات الدائرة والقدرة على دفع اختيار المكونات والمواد </li><li>الخبرة في المحاذاة والتعاون بين تخصصات مختلفة ضمن مجتمع تصميم رايثيون لتحقيق الأهداف التنظيمية والبرمجية </li></ul> ما نقدمه قيمنا تدفع أفعالنا وسلوكنا وأدائنا برؤية لعالم أكثر أماناً وتواصلاً. في RTX نقدر: السلامة، الثقة، الاحترام، المساءلة، التعاون، والابتكار. هذا المنصب 100% في الموقع في هنتسفيل، ألاباما وهو مؤهل للمساعدة في الانتقال. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة حضوريًا في أحد مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور موقعًا، هجينًا أو بعيدًا. النطاق الراتبي لهذا الدور من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير بنّي بالنية الحسنة يعبّر عن جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدّة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، الدور والوظيفة ومسؤولياتها وخبرة المرشح ومكانه وتعليمه/تدريبه، ومهاراته الأساسية. قد تكون المتقدمين المعينين مؤهلين لفوائد، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على، التأمين الطبي والدوائي والرؤية، والتأمين على الحياة، والاعاقات قصيرة وطويلة الأجل، وتطابق 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب الجامعي للموظفين، وإجازة الوالدين، وإجازة مدفوعة، والعطلات. الاعتمادSpecific benefits dependent on the business unit وكيفما إذا كان المنصب مشمولاً باتفاقية نقابية أم لا. قد يكون المتقدمون المؤهلون مؤهلين لبرامج مكافآت سنوية قصيرة وطويلة الأجل وفقًا لمستوى الوظيفة وما إذا كان المشمول باتفاقية نقابية أم لا. المدفوعات بموجب هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة العمل وأداء الشركة. هذا الدور مقرّه الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق بنية الأجر والفوائد المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال نحو 40 يومًا من تاريخ النشر. إلا أن عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل قد تتطلب تقصير أو تمديد النافذة. RTX هي جهة توظيف تكافؤ الفرص. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل العرقي أو العمر أو العجز أو حالة المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى اتحادية أو ولائية معتمدة. RTX توفر إجراءات إيجابية في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين بما يتوافق مع المادة 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تأهيل المحاربين في عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time 2 to 7 years Naukri Gulf

Specialist - Astronomy

On-site - Saudi - Riyadh 6 August 2026

Engineering

Division: Sports & Entertainment Department: AKUN Company: Red Sea Sports & Entertainment Company (RSSE) From Land to Sea Active Experiences in Nature Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a wholly owned subsidiary of Red Sea Global (RSG), dedicated to designing, operating, and delivering exceptional land and marine experiences across The Red Sea destination. RSSE manages a diverse portfolio of sports, adventure, and leisure experiences through its specialized brands, including Galaxea for marine activities, AKUN for adventure experiences, and WAMA for recreational and leisure offerings. As a strategic partner of the Saudi Olympic & Paralympic Committee, RSSE plays a vital role in advancing inclusive, accessible, and world-class sports and recreation experiences throughout the Kingdom. Driven by a commitment to innovation, sustainability, and exceptional guest experiences, RSSE contributes to the objectives of Saudi Vision 2030 by supporting the Kingdom's ambition to become a global destination for regenerative tourism.Job Purpose The Astronomy Specialist is responsible for supporting the preparation, operation, maintenance, and delivery of astronomy experiences across The Red Sea destination, including both inland and island locations. The role ensures that astronomy equipment, observatories, and associated assets are fully operational, maintained to the highest standards, and available to support exceptional guest experiences. The position combines technical expertise with guest engagement, requiring hands-on operation of manual and computerized telescopes, binoculars, astrophotography equipment, and related optical instruments. The Astronomy Specialist is also responsible for equipment logistics, preventive maintenance, inventory management, and operational readiness while working closely with Astronomy Guides and the wider operations team to deliver memorable astronomy experiences. The role requires a strong commitment to guest service, operational excellence, environmental stewardship, and compliance with Red Sea Global policies, procedures, and safety standards.Key ResponsibilitiesGeneral<ul><li>Report directly to the Astronomy Supervisor and support the successful delivery of astronomy experiences.</li><li>Ensure astronomy equipment and operational assets are fully prepared before each guest experience.</li><li>Assist in developing and implementing operational procedures for astronomy tours, events, and festivals.</li><li>Maintain the presentation, cleanliness, and functionality of astronomy facilities, structures, and equipment.</li><li>Support operations across inland and island destinations as required.</li><li>Assist with planning, logistics, transportation, and operational readiness.</li></ul>Experience Development<ul><li>Support the Astronomy Supervisor in developing astronomy experiences, events, and educational programmes.</li><li>Assist in evaluating, selecting, and recommending astronomy equipment and optical instruments.</li><li>Coordinate with Procurement and Operations teams regarding equipment acquisition and replacement.</li><li>Support RSG departments during project delivery to ensure operational objectives and design intent are achieved.</li><li>Develop comprehensive knowledge of astronomy programmes, observatories, and observation sites.</li><li>Contribute to the development of new astronomy experiences across The Red Sea destination.</li><li>Participate in identifying and assessing new observation locations suitable for premium guest experiences.</li><li>Stay informed of astronomy industry trends, standards, and operational best practices.</li></ul>Operations<ul><li>Deliver astronomy experiences across inland and island destinations.</li><li>Conduct guest safety briefings before every experience.</li><li>Guide guests during astronomy activities while ensuring their safety and enjoyment.</li><li>Educate guests on astronomy, dark-sky conservation, and responsible environmental practices.</li><li>Maintain compliance with safety procedures, emergency response plans, risk assessments, and first aid requirements.</li><li>Ensure all astronomy assets are clean, functional, and guest-ready.</li><li>Operate manual and computerized telescopes, binoculars, and supporting optical equipment.</li><li>Configure lenses, filters, and accessories to optimize celestial observations.</li><li>Deliver telescope viewing sessions, stargazing programmes, and astrophotography experiences.</li><li>Explain astronomy concepts and telescope operation in a clear and engaging manner.</li><li>Perform routine inspections and preventive maintenance of telescopes and optical equipment.</li><li>Support annual deep maintenance of mirrors, lenses, alignment systems, and optical components.</li><li>Perform telescope software updates and maintain accurate astronomical databases.</li><li>Maintain inventory records, warranty documentation, and vendor coordination.</li><li>Capture astrophotography content as required and maintain associated equipment.</li><li>Support the setup and development of observatories and observation sites.</li><li>Assist in planning and delivering astronomy festivals, special events, and educational programmes.</li><li>Coordinate closely with Astronomy Guides, Tour Assistants, and Operations teams regarding programme schedules, equipment requirements, moon phases, weather conditions, and logistics.</li><li>Communicate operational updates, guest feedback, and equipment requirements to management.</li><li>Stay current with astronomy discoveries, emerging technologies, and industry developments.</li></ul>Policies, Procedures & Reporting<ul><li>Comply with all company policies, procedures, standard operating procedures, and work instructions.</li><li>Maintain accurate operational records, reports, inventories, and maintenance documentation.</li><li>Provide recommendations to improve guest experiences, operational efficiency, and equipment readiness.</li><li>Demonstrate a thorough understanding of risk assessments, method statements, and safe working practices.</li></ul>Health, Safety & Environment<ul><li>Adhere to all health, safety, quality, and environmental policies.</li><li>Promote safe working practices and environmental sustainability throughout all operations.</li><li>Participate in operational reviews and continuous improvement initiatives with the Astronomy team.</li></ul>Continuous Improvement<ul><li>Identify opportunities to improve systems, operational processes, guest experiences, productivity, and cost efficiency through international best practices.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Astronomy, Physics, Tourism, Hospitality, Business Management, Environmental Studies, or a related discipline.</li><li>Minimum two (2) years of experience within tourism, hospitality, adventure tourism, or guest experience operations.</li><li>Minimum two (2) years of practical experience operating astronomy and optical equipment.</li><li>Demonstrated experience delivering astronomy-related experiences.</li><li>Experience operating manual and computerized telescopes, including large-aperture systems.</li><li>Experience performing routine and advanced maintenance of telescopes and optical equipment.</li><li>Experience with telescope alignment, mirror collimation, and calibration.</li><li>Knowledge of astronomy tours, events, festivals, and guest experience operations.</li><li>Experience in astrophotography techniques and equipment.</li><li>Wilderness First Aid certification or internationally recognized First Aid certification.</li><li>Excellent verbal and written communication skills in English and Arabic.</li><li>Outstanding customer service and guest engagement skills.</li><li>Strong understanding of luxury tourism and premium guest experiences.</li><li>Knowledge of astronomy equipment, optical systems, and operational procedures.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Ability to work independently and collaboratively.</li><li>Professional, reliable, and highly detail-oriented.</li><li>Ability to exercise sound judgment while maintaining confidentiality.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Passion for astronomy, science education, and environmental conservation.</li><li>Additional spoken languages.</li><li>Astronomy industry or business experience.</li><li>Experience supporting astronomy events or festivals.</li><li>Knowledge of health and safety requirements for outdoor tourism.</li><li>Experience delivering tours across diverse environments.</li><li>Interest in environmental conservation and dark-sky protection.</li></ul>

القسم: الرياضة والترفيه القسم: شركة AKUN الشركة: شركة عملات البحر الأحمر للرياضة والترفيه (RSSE) من اليابسة إلى البحر تجارب نشطة في الطبيعة الشركة السعودية للرياضة والترفيه العالمية RSSE هي شركة فرعية مملوكة بالكامل لشركة Red Sea Global (RSG) ، مكرسة لتصميم وتشغيل وتقديم تجارب برية وبحرية استثنائية عبر وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE محفظة متنوعة من تجارب الرياضة والمغامرة والترفيه من خلال علامات تجارية متخصصة، بما في ذلك Galaxea للأنشطة البحرية، و AKUN لتجارب المغامرة، و WAMA للعروض الترفيهية والاستجمامية. كطرف شريك استراتيجي للجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية، تلعب RSSE دورًا حيويًا في تعزيز تجارب الرياضة والترفيه الشاملة والمتاحة وعالمية المستوى في جميع أنحاء المملكة. مدفوعة بالالتزام بالابتكار والاستدامة وتجارب الضيوف الاستثنائية، تسهم RSSE في أهداف رؤية السعودية 2030 من خلال دعم طموح المملكة بأن تصبح وجهة عالمية للسياحة التجديدية.الغرض من الوظيفة أخصائي الفلك مسؤول عن دعم الإعداد والتشغيل والصيانة وتقديم تجارب الفلك عبر وجهة البحر الأحمر، بما في ذلك المواقع البرية والجزر. تضمن الدور أن تكون معدات الفلك والمراصد والأصول المرتبطة بها تعمل بكامل طاقتها، ومُحافظ عليها وفق أعلى المعايير، ومتاحة لدعم تجارب ضيوف استثنائية. يجمع المنصب بين الخبرة الفنية والمشاركة مع الضيوف، ويتطلب تشغيلًا عمليًا للمناظير اليدوية والمحوسبة، والمناظير الثنائية العيون، ومعدات التصوير الفلكي، والأدوات البصرية ذات الصلة. كما يتحمل أخصائي الفلك مسؤولية لوجستيات المعدات والصيانة الوقائية وإدارة المخزون والجهوزية التشغيلية مع العمل عن كثب مع أدلة الفلك وفرق العمليات الأوسع لتقديم تجارب فلك لا تُنسى. يتطلب الدور التزامًا قويًا بخدمة الضيوف، والتميّز التشغيلي، والمسؤولية البيئية، والالتزام بسياسات وإجراءات ومعايير السلامة في Red Sea Global.المسؤوليات الرئيسيةعمومي<ul><li>التبليغ مباشرة إلى مشرف الفلك ودعم نجاح تقديم تجارب الفلك.</li><li>التأكد من أن معدات الفلك والأصول التشغيلية جاهزة تمامًا قبل كل تجربة للضيوف.</li><li>المساعدة في تطوير وتنفيذ إجراءات تشغيل لجولات الفلك والفعاليات والمهرجانات.</li><li>الحفاظ على العرض والنظافة ووظائف مرافق الفلك والهياكل والمعدات.</li><li>دعم العمليات عبر الوجهات البرية والجزر حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في التخطيط والخدمات اللوجستية والنقل والاستعداد التشغيلي.</li></ul>تطوير الخبرة<ul><li>دعم مشرف الفلك في تطوير تجارب فلك، وفعاليات وبرامج تعليمية.</li><li>المساعدة في تقييم واختيار واقتراح معدات فلك وأدوات بصرية.</li><li>التنسيق مع فرق الشراء والعمليات بشأن اقتناء المعدات واستبدالها.</li><li>دعم إدارات RSG أثناء تسليم المشروع لضمان تحقيق الأهداف التشغيلية وتكامل التصميم.</li><li>تطوير معرفة شاملة ببرامج الفلك والمراصد ومواقع الرصد.</li><li>المساهمة في تطوير تجارب فلك جديدة عبر وجهة البحر الأحمر.</li><li>المشاركة في تحديد وتقييم مواقع الرصد الجديدة الملائمة لتجارب ضيوف مميزة.</li><li>مواكبة اتجاهات صناعة الفلك والمعايير وأفضل الممارسات التشغيلية.</li></ul>العمليات<ul><li>تقديم تجارب فلك عبر الوجهات البرية والجزر.</li><li>إجراء إحاطات سلامة الضيوف قبل كل تجربة.</li><li>إرشاد الضيوف أثناء أنشطة الفلك مع ضمان سلامتهم واستمتاعهم.</li><li>تثقيف الضيوف عن الفلك، وحماية سماء مظلمة، وممارسات بيئية مسؤولة.</li><li>الامتثال لإجراءات السلامة وخطط الاستجابة للطوارئ وتقييم المخاطر ومتطلبات الإسعاف الأولي.</li><li>التأكد من أن جميع أصول الفلك نظيفة ووظيفية وجاهزة للضيوف.</li><li>تشغيل المناظير اليدوية والمحوسبة والمناظير الثنائية العيون والمعدات البصرية الداعمة.</li><li>تهيئة العدسات والفلاتر والملحقات لتحسين المراقبة السماوية.</li><li>تقديم جلسات عرض المناظير وبرامج رصد النجوم وتجارب التصوير الفلكي.</li><li>شرح مفاهيم الفلك وتشغيل التلسكوب بشكل واضح وجذاب.</li><li>إجراء فحوصات دورية وصيانة وقائية للتلسكوبات والمعدات البصرية.</li><li>دعم الصيانة العميقة السنوية للمرآة والعدسات وأنظمة المحاذاة والمكونات البصرية.</li><li>إجراء تحديثات برمجيات التلسكوب والحفاظ على قواعد بيانات فلكية دقيقة.</li><li>الحفاظ على سجلات المخزون ووثائق الضمان وتنسيق الموردين.</li><li>التقاط محتوى التصوير الفلكي حسب الحاجة والحفاظ على المعدات المرتبطة.</li><li>دعم إعداد وتطوير المراصد ومواقع الرصد.</li><li>المساعدة في التخطيط وتقديم مهرجانات فلك أو فعاليات خاصة وبرامج تعليمية.</li><li>التنسيق بشكل وثيق مع أدلة الفلك ومساعدي الجولة وفرق العمليات بشأن جداول البرامج ومتطلبات المعدات ومراحل القمر والطقس واللوجستيات.</li><li>إبلاغ الإدارة بتحديثات التشغيل وتغذية راجعة من الضيوف ومتطلبات المعدات.</li><li>المواكبة لاكتشافات الفلك والتقنيات الناشئة وتطورات الصناعة.</li></ul>السياسات والإجراءات والتقارير<ul><li>الامتثال لكافة سياسات الشركة وإجراءاتها وإجراءات العمل والتعليمات.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية دقيقة وتقارير وجرد ووثائق صيانة.</li><li>تقديم توصيات لتحسين تجارب الضيوف وكفاءة التشغيل وجاهزية المعدات.</li><li>إظهار فهم دقيق لتقييمات المخاطر وبيانات المنهج وممارسات العمل الآمن.</li></ul>الصحة والسلامة والبيئة<ul><li>الالتزام بجميع سياسات الصحة والسلامة والجودة والبيئة.</li><li>تعزيز ممارسات العمل الآمن والاستدامة البيئية عبر جميع العمليات.</li><li>المشاركة في المراجعات التشغيلية ومبادرات التحسين المستمر مع فريق الفلك.</li></ul>التحسين المستمر<ul><li>تحديد فرص لتحسين الأنظمة والعمليات التشغيلية وتجارب الضيوف والإنتاجية وكفاءة التكلفة من خلال أفضل الممارسات الدولية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الفلك أو الفيزياء أو السياحة أو الضيافة أو إدارة الأعمال أو الدراسات البيئية أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في السياحة أو الضيافة أو السياحة المغامراتية أو عمليات تجربة الضيف.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تشغيل معدات فلك وبصريات.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم تجارب فلكية.</li><li>خبرة في تشغيل تلسكوبات يدوية ومكيفة، بما في ذلك أنظمة الفتحات الكبيرة.</li><li>خبرة في إجراء صيانة روتينية ومتقدمة للتلسكوبات والمعدات البصرية.</li><li>خبرة في محاذاة التلسكوبات واصطفاف المرآة ومعايرتها.</li><li>معرفة بجولات الفلك والفعاليات والمهرجانات وعمليات تجربة الضيوف.</li><li>خبرة في تقنيات ومعدات التصوير الفلكي.</li><li>شهادة الإسعافات الأولية في البرية أو شهادة إسعاف أولي معترف بها دولياً.</li><li>مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة بالإنجليزية والعربية.</li><li>مهارات خدمة عملاء وتفاعل مع الضيوف مميزة.</li><li>فهم قوي للسياحة الفاخرة وتجارب الضيوف المميزة.</li><li>معرفة بمعدات الفلك والأنظمة البصرية وإجراءات التشغيل.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون.</li><li>مهنى وجدير بالثقة ومفصل التفاصيل.</li><li>القدرة على ممارسة حكم سليم مع الحفاظ على السرية.</li><li>الكفاءة في تطبيقات Microsoft Office.</li><li>شغف للفلك والتعليم العلمي والحفاظ على البيئة.</li><li>لغات إضافية منطوقة.</li><li>خبرة صناعية في مجال الفلك أو الأعمال.</li><li>خبرة في دعم فعاليات فلكية أو مهرجانات.</li><li>معرفة بمتطلبات الصحة والسلامة للسياحة الخارجية.</li><li>خبرة في تقديم جولات عبر بيئات متنوعة.</li><li>اهتمام بالحفاظ على البيئة وحماية السماء المظلمة.</li></ul>

Full Time Bayt

Piping Engineer

On-site - Saudi - Riyadh 14 July 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Wood is currently seeking a Piping Engineer to support our Projects business. The project site is located approximately 150 km from Riyadh, Saudi Arabia. What we can offer <ul> <li>Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li> <li>Employee Assistance Programme - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social & financial well-being.</li> <li>GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li> <li>End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li> <li>Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li> <li>Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li> <li>Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues – those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.</li> <li>Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years’ service of our employees at 5-year service milestones.</li> <li>Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively.</li></ul> Wood is a global leader in consulting, engineering and operations for the energy and materials sectors. With 33,000 people in around 50 countries, Wood supports clients across the full asset lifecycle, delivering safe, predictable outcomes while enabling resilient operations and a lower carbon future. Wood forms the Energy & Materials pillar of Sidara - a global partnership uniting leading multidisciplinary engineering, design, and project management companies. www.woodgroup.com Diversity Statement  We are an equal opportunity employer that recognises the value of a diverse workforce. All suitably qualified applicants will receive consideration for employment on the basis of objective criteria and without regard to the following (which is a non-exhaustive list): race, colour, age, religion, gender, national origin, disability, sexual orientation, gender identity, protected veteran status, or other characteristics in accordance with the relevant governing laws. Responsibilities: <ul> <li>Engineer with experience in oil and gas, hydrocarbon refinery, offshore, mining or infrastructure industries having engineering design project experience.</li> <li>Responsible for piping design, plant layout, piping stress concepts and general requirements from construction, maintenance, and operability point of view.</li> <li>Originate new and revise existing engineering deliverables.</li> <li>Revise and check engineering deliverables against company procedures, standards, and checklists.</li> <li>Supervise engineering work being produced by juniors.</li> <li>Conduct and receive trainings related to job as required.</li> <li>Planning and completion of work within allocated man-hours effectively and plan work to avoid slippage.</li> <li>Interfaces, coordinates and communicate effectively with the Project Manager and other team members.</li> <li>Delegation and distribution work as well as manage billability of team.</li> <li>Coordinates with all disciplines (as necessary) in the preparation and development of the deliverables and ensure that other disciplines input are incorporated.</li> <li>Go for site visits and verify site conditions and markup drawings/perform as-built activities.</li> <li>Manage deliverables submission with required quality checks and proper management of record.</li> <li>Technical report writing and preparation of presentations.</li> <li>Full knowledge of Aramco standards.   </li> <li> Vendor document review and subcontract scope management.</li></ul> Qualifications: What makes you remarkable At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. If you don’t meet every requirement listed, but believe you have relevant experience, knowledge, or transferable skills, we encourage you to apply. Some roles may include mandatory qualifications or legislative requirements that cannot be adjusted. Where this applies, these criteria will be clearly highlighted. For all other aspects of the role, we are open to considering a wide range of backgrounds and experiences. It will take all of us working together to deliver solutions to the world’s most critical challenges. Qualifications  <ul> <li>Bachelor’s Degree in Mechanical Engineering or Chemical Engineering.</li> <li>Minimum 5 years of relevant experience in piping engineering.</li> <li>Saudi Aramco project experience.</li> <li> Experience in conducting and participating in 3D Model Review Sessions. Strong understanding of piping engineering standards, specifications, and industry best practices. </li> </ul> <ul> <li>Microsoft Office Suite, SmartPlant 3D (SP3D), Navisworks and/or SmartPlant Review (SPR)</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Wood حاليًا عن مهندس أنابيب لدعم أعمال مشاريعنا. موقع المشروع يقع على بُعد حوالي 150 كيلومتر من الرياض، المملكة العربية السعودية. ما الذي يمكننا تقديمه <ul> <li>التأمين الطبي - يضمن توفر الرعاية المتخصصة لك وأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في البلد. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بالتغطية وفقاً لقواعد الهيئة السعودية للضمان الصحي التعاوني مع تطبيق حدود العمر والتغطية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li> <li>برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة مع معرفة أنه بإمكانك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أية قضايا عمل أو شخصية بشكل سري كجزء أساسي من الحياة. يساعد البرنامج في دعم صحتك العقلية والبدنية والاجتماعية والمالية.</li> <li>التأمين الاجتماعي السعودي(GOSI) - يُدفع للموظفين السعوديين، وتُدفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقًا للتشريعات الحكومية لتغطية مخاطر العمل.</li> <li>علاوة نهاية الخدمة - وفقًا لقانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على ميزة نهاية الخدمة.</li> <li>إجازة الامتحان - بموافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو الاستمرار في تلك المؤسسة، يحق للموظفين إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لأداء امتحان لسنة غير متكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب التقديم قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من الامتحان</li> <li>العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، وتسجيل، واشتراك، وشهادة و/أو رخصة سنوية لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الحالي أو جزء من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض من خلال نظام إجراءات المصروفات مع وجود أدلة داعمة.</li> <li>جوائز Inspire - يتركز برنامج الجوائز السنوي لدينا على الاعتراف بزملائنا الملهمين – هؤلاء الذين يصممون المستقبل، ويحافظون على قيمنا ويؤدون دورًا حيويًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين الاعتراف بمن يلهمهم وترشيحهم لسعيهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم.</li> <li>جائزة الخدمة الطويلة - تُقدّر Wood الالتزام والولاء من قبل فريقنا. إحياء ذكرى الخدمة الطويلة يوفر فرصة للأعمال لإظهار تقديرهم للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة كل 5 سنوات.</li> <li>قادة تطوير المسار المهني - يعطي الأولوية للنمو الممنهج من خلال وضع الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع تمارين قيادة وإرشاد نشطة من قبل المدراء لدعم التقدم. يُبرز التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين في تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.</li></ul> Wood هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة والتشغيل لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33,000 موظف في نحو 50 دولة، تدعم Wood العملاء على كامل دورة الأصول، مقدمة نتائج آمنة وقابلة للتوقع مع تمكين عمليات مرنة ومستقبل منخفض الكربون. Wood تشكل ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية تجمع شركات الهندسة multidisciplinary والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع  نحن صاحب عمل يتبنى تكافؤ الفرص وندرك قيمة فريق عمل متنوع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين لشغل الوظيفة بناءً على معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهو قائمة غير حصرية): العِرق، اللون، العمر، الدين، النوع، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، هوية النوع، وضع المحارب المحمي، أو غيرها من الخصائص وفق الأنظمة المعنية. المسؤوليات: <ul> <li>مهندس لديه خبرة في صناعات النفط والغاز، تكرير الهيدروكوربن، المنصات البحرية، التعدين أو البنى التحتية مع خبرة في مشاريع التصميم الهندسي.</li> <li>المسؤول عن تصميم الأنابيب، تخطيط المصنع، مفاهيم إجهاد الأنابيب والمتطلبات العامة من وجهة نظر البناء والصيانة والتشغيل.</li> <li>ابتكار تقارير الهندسة الجديدة ومراجعة القائمة الحالية.</li> <li>مراجعة وتدقيق deliverables الهندسية وفق إجراءات الشركة والمعايير والقوائم.</li> <li>الإشراف على الأعمال الهندسية التي ينتجها المتدربون.</li> <li>إجراء وتلقي التدريبات المرتبطة بالوظيفة عند الضرورة.</li> <li>التخطيط وإنجاز العمل ضمن ساعات العمل المحددة بشكل فعال وتخطيط العمل لتجنب التأخر.</li> <li>التفاعل والتنسيق والاتصال بفعالية مع مدير المشروع وأعضاء الفريق الآخرين.</li> <li>تفويض وتوزيع العمل وكذلك إدارة قابلية فواتير الفريق.</li> <li>التنسيق مع جميع التخصصات (عند الضرورة) في إعداد وتطوير التسليمات والتأكد من إدراج مدخلات التخصصات الأخرى.</li> <li>القيام بزيارات ميدانية والتحقق من ظروف الموقع وعلامة الرسومات/أداء أنشطة as-built.</li> <li>إدارة تقديم التسليمات مع فحوص الجودة المطلوبة والإدارة السليمة للسجلات.</li> <li>كتابة التقارير الفنية وإعداد العروض التقديمية.</li> <li>معرفة كاملة بمعايير أرامكو.   </li> <li> مراجعة وثائق الموردين وإدارة نطاق المقاولات الفرعية.</li></ul> المؤهلات: ما الذي يجعل منك مميزاً في Wood، نحن ملتزمون بمبدأ تكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للانضمام إلى فريقنا. إذا لم تلبِ كل المتطلبات المدرجة، لكنك تعتقد أن لديك خبرة أو معرفة أو مهارات قابلة للنقل ذات صلة، فنحن نشجعك على التقديم. قد تتضمن بعض الأدوار مؤهلات إلزامية أو متطلبات تشريعية لا يمكن تعديلها. عندما ينطبق ذلك، ستُبرز هذه المعايير بوضوح. فيما يخص بقية جوانب الدور، نحن منفتحون على النظر في مجموعة واسعة من الخلفيات والخبرات. سيستلزم الأمر منا جميعاً العمل معاً لتقديم حلول لتحديات العالم الأكثر حرجاً. المؤهلات  <ul> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكيميائية.</li> <li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات ذات صلة في هندسة الأنابيب.</li> <li>خبرة في مشروع أرامكو السعودية.</li> <li> خبرة في عقد ومشاركة في جلسات مراجعة نماذج ثلاثية الأبعاد. فهم قوي لمعايير هندسة الأنابيب والمواصفات وأفضل الممارسات في الصناعة. </li> </ul> <ul> <li>حزمة Microsoft Office، SmartPlant 3D (SP3D)، Navisworks و/أو SmartPlant Review (SPR)</li> </ul>

Full Time Bayt

Channel Account Manager

On-site - Saudi - Riyadh 15 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> What We DoManaging Cyber Risk, Together – As the world becomes increasingly connected, the need for Forescout’s solutions grows stronger. Forescout is at the forefront of one of the most critical challenges in cybersecurity, delivering automated protection across the modern organisation. Our solutions ensure continuous alignment between our customers’ security frameworks and their evolving digital environments, spanning IT, IoT, OT, and IoMT assets. At Forescout, we are looking for relentlessly, driven individuals who thrive in a collaborative environment, embrace innovation, and are committed to delivering exceptional customer experiences. As one team, we push boundaries, stay ahead of emerging threats, and create cutting-edge solutions that make a real impact. Bring your unique perspective to Forescout and help shape the future of cybersecurity with us! What You Will DoAs a Channel Account Manager, you will be responsible for managing and developing channel partners within your assigned territory to drive pipeline growth and revenue generation. You will work closely with Focus Partners to build strong, strategic relationships that enhance partner engagement and maximise sales opportunities. This role requires a combination of business development, relationship management, and sales execution. You will act as a trusted advisor to your partners, enabling them with the necessary tools, knowledge, and support to successfully position and sell Forescout solutions. Success in this role will be measured by your ability to increase the percentage of pipeline and revenue generated from the channel, drive deal registration numbers, and ensure a structured and programmatic approach to partner enablement. This role requires frequent travel within your region, high energy, excellent presentation and communication skills, and the ability to build strong, trusted relationships with partners and internal teams. Channel Sales & Business Growth <ul><li>Manage and grow relationships with assigned channel partners, ensuring Forescout is their preferred cybersecurity vendor.</li><li>Drive pipeline growth and revenue generation through partner-led sales opportunities.</li><li>Achieve and exceed quarterly and annual revenue and MBO targets by developing joint go-to-market plans with partners.</li><li>Work closely with the regional sales teams to ensure effective collaboration between partners and Forescout direct sales.</li><li>Drive deal registration and ensure partners follow a structured sales process.</li></ul>Partner Recruitment, Enablement & Development <ul><li>Identify and recruit high-potential partners that align with Forescout’s channel strategy.</li><li>Ensure partners are trained, certified, and capable of selling and supporting Forescout solutions.</li><li>Develop tailored enablement plans for Focus Partners to drive growth.</li><li>Deliver regular business reviews and joint account planning sessions with key partners.</li></ul>Strategic Partner Engagement <ul><li>Prioritise Focus Partners, ensuring the majority of revenue is driven through engaged and committed channel partners.</li><li>Facilitate executive engagement between key partners and Forescout leadership.</li><li>Develop relationships at all levels within partner organisations, including executive, sales, technical, and marketing teams.</li></ul>Marketing & Demand Generation <ul><li>Work closely with partners to drive demand generation campaigns and joint marketing initiatives.</li><li>Ensure partners leverage Forescout’s marketing resources to build awareness and generate pipeline.</li><li>Support regional marketing events and partner-led demand generation activities.</li></ul>Managed Service Provider (MSP) & Distribution Support <ul><li>Collaborate with distributors to optimise the channel ecosystem, ensuring partners receive the support and enablement needed to succeed.</li><li>Support and drive Managed Service Provider (MSP) engagement in markets where MSP models are a growth opportunity.</li></ul>Performance Metrics & Accountability <ul><li>Track and report on key metrics including: <ul><li>% of pipeline generated through the channel</li><li>% of total revenue driven through the channel</li><li>Number of deal registrations and active partner opportunities</li><li>Partner engagement and certification levels</li></ul></li><li>Ensure partners are accountable for business growth and performance expectations.</li></ul>What You Will BringSkills & Experience <ul><li>Proven experience in channel sales and partner management, ideally within the cybersecurity or IT industry. </li><li>Strong track record of driving pipeline and revenue growth through channel partners. </li><li>Ability to build, develop, and manage strategic partner relationships at all levels. </li><li>Experience in partner recruitment, enablement, and joint business planning. </li><li>Understanding of distribution and MSP models and how they impact the channel ecosystem. </li><li>Strong business acumen, strategic thinking, and problem-solving skills. </li><li>Ability to travel regularly within the assigned territory to engage with partners. </li><li>Excellent communication, presentation, and negotiation skills. </li><li>Self-motivated, highly energetic, and driven to succeed.</li></ul>Success Metrics <ul><li>Growth in channel-generated pipeline and revenue.</li><li>Increase in deal registrations and partner-led sales opportunities.</li><li>Strong partner engagement, with a clear focus on high-value relationships.</li><li>Growth in Focus Partner business, reducing reliance on inactive or disengaged partners.</li><li>Increased partner certification levels and enablement success.</li></ul>What Forescout Offers YouManaging cyber risk, together – We are led by a visionary leadership team who encourages professional growth and development. We promote a diverse and inclusive culture providing for a collaborative and innovative environment where our team can make an impact on worldwide security while working on technology which is at the forefront of the industry. We are also proud of our competitive compensation and benefits offered. If you have a strong work ethic, are visible and lean in, you will be recognised. We are in growth mode and there is a ton of opportunity at Forescout. Apply now to find out more! More About ForescoutForescout Technologies, Inc. delivers automated cybersecurity across the digital terrain, maintaining continuous alignment of customers’ security frameworks with their digital realities, including all asset types – IT, OT, IoT, IoMT. The Forescout Continuum Platform provides complete asset visibility, continuous compliance, network segmentation and a strong foundation for Zero Trust. For more than 20 years, Fortune 100 organisations and government agencies have trusted Forescout to provide automated cybersecurity at scale. Forescout arms customers with data-powered intelligence to accurately detect risks and quickly remediate cyberthreats without disruption of critical business assets. Learn more at www.Forescout.com. Our MissionTo continuously identify, protect, and ensure the compliance of all cyber assets across the modern organisation. Our VisionA world where every cyber asset is seen, secure and compliant. Our Cultural Values<ul><li>One Team – We all work together, and we all win together. </li><li>Cyber Obsessed – We are curious about technology, innovative and passionate about solving problems. </li><li>Customer Driven – We listen, we learn, and we make it right. </li><li>Relentless – We're smart, determined, and find a way. We figure stuff out. </li><li>Collaborative, without Ego – No one succeeds alone. We strive to be the humble person that people want to work with.</li></ul>Our DEI StatementAt Forescout, we are committed to fostering a diverse, equitable, and inclusive workplace. We believe that diversity of background, experiences, and perspectives leads to innovation, creativity, and better decision making. We strive to create an environment where all team members feel valued, respected, and empowered. We actively promote equal opportunities and fair treatment for all individuals, regardless of their race, ethnicity, gender, sexual orientation, religion, disability, or any other characteristic protected by law. By embracing Diversity, Equity, and Inclusion, we aspire to build a successful culture where we work together and win together as One Team. Thank you for taking the time to learn more about us.If this opportunity intrigues you, we would love for you to apply! NOTE TO EMPLOYMENT AGENCIES: We value the partnerships we have built with our preferred vendors. Forescout does not accept unsolicited resumes from employment agencies. All resumes submitted by employment agencies directly to any Forescout employee or hiring manager in any form without a signed Employment Placement Agreement on file and search engagement for that position will be deemed unsolicited in nature.No fee will be paid in the eventthe candidate is subsequently hired as a result of the referral or through other means. Forescout Technologies is proud to be an Equal Employment Opportunity Employer. We value and embrace diversity, equality, inclusion, and collaboration at the core of our “One Team” philosophy. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ماذا نفعلإدارة مخاطر Cyber، معاً – مع تزايد الترابط في العالم، تزداد الحاجة إلى حلول فورسكوت بشكل أقوى. تواجد فورسكوت في مقدمة أحد أهم التحديات في الأمن السيبراني، من خلال توفير حماية آلية عبر المؤسسة الحديثة. تضمن حلولنا توافقاً مستمراً بين أطر الأمن لدينا وبيئاتها الرقمية المتطورة، عبر أصول IT وIoT وOT وIoMT. في فورسكوت، نبحث عن أفراد مفعمين بالحيوية ومندفعين يزدهرون في بيئة تعاونية، يتبنون الابتكار، ويلتزمون بتقديم تجارب استثنائية للعملاء. كفريق واحد، ندفع الحدود، نواكب التهديدات الناشئة، ونبتكر حلولاً متطورة تحدث تأثيراً حقيقياً. قدم وجهة نظرك الفريدة لفورسكوت وساعد في تشكيل مستقبل الأمن السيبراني معنا! ما الذي ستفعلهكـ مدير حساب قناة، ستكون مسؤولاً عن إدارة وتطوير شركاء القناة ضمن نطاقك المعين لقيادة نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات. ستعمل عن كثب مع Focus Partners لبناء علاقات قوية واستراتيجية تعزز مشاركة الشريك وتزيد من فرص البيع. يتطلب الدور مزيجاً من تطوير الأعمال، إدارة العلاقات، وتنفيذ المبيعات. ستعمل كمستشار موثوق لشركائك، مجهزاً بالأدوات والمعرفة والدعم اللازمين لتحديد مكانة فورسكوت وبيع حلولها بنجاح. سيُقاس النجاح في هذا الدور بقدرتك على زيادة نسبة خط الأنابيب والإيرادات الناتجة عن القناة، ودفع أعداد تسجيل الصفقات، وضمان نهج منظّم وبرنامجي لتمكين الشركاء. يتطلب هذا الدور سفرًا متكررًا داخل منطقك، طاقة عالية، مهارات عرض وتواصل ممتازة، والقدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع الشركاء والفرق الداخلية. مبيعات القناة ونمو الأعمال <ul><li>إدارة وتنمية العلاقات مع شركاء القناة المعينين، وضمان أن تكون فورسكوت مورد الأمن السيبراني المفضل لديهم.</li><li>قيادة نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات من خلال فرص مبيعات يقودها الشريك.</li><li>تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية وMBO بتطوير خطط مشتركة للسوق مع الشركاء.</li><li>العمل عن كثب مع فرق المبيعات الإقليمية لضمان تعاون فعال بين الشركاء ومبيعات فورسكوت المباشرة.</li><li>قيادة تسجيل الصفقات والتأكد من أن الشركاء يتابعون عملية مبيعات منظمة.</li></ul>توظيف الشركاء، وتمكينهم وتطويرهم <ul><li>تحديد وشروع شركاء ذات إمكانات عالية تتماشى مع استراتيجية قناة فورسكوت.</li><li>ضمان أن الشركاء مدربون، معتمدون، وقادرون على بيع ودعم حلول فورسكوت.</li><li>تطوير خطط تمكين مخصصة لشركاء Focus لتعزيز النمو.</li><li>تقديم مراجعات أعمال دورية وجلسات تخطيط حساب مشترك مع الشركاء الرئيسيين.</li></ul>التفاعل مع الشركاء الاستراتيجيين <ul><li>إعطاء الأولوية لشركاء Focus، مع ضمان أن الغالبية من الإيرادات تأتي من شركاء قناة متعاونين وملتزمين.</li><li>تسهيل التفاعل التنفيذي بين الشركاء الرئيسيين وقيادة فورسكوت.</li><li>تطوير العلاقات على جميع المستويات داخل منظمات الشركاء، بما في ذلك التنفيذيين وفِرَق المبيعات والتقنية والتسويق.</li></ul>التسويق وتوليد الطلب <ul><li>العمل عن كثب مع الشركاء لدفع حملات توليد الطلب ومبادرات التسويق المشتركة.</li><li>التأكد من أن الشركاء يستفيدون من موارد تسويق فورسكوت لبناء الوعي وتوليد خط أنابيب.</li><li>دعم فعاليات التسويق الإقليمية وأنشطة توليد الطلب بقيادة الشركاء.</li></ul>دعم مقدمي الخدمات المدارة (MSP) والتوزيع <ul><li>التعاون مع الموزعين لتحسين منظومة القناة، مع ضمان حصول الشركاء على الدعم والتمكين اللازمين للنجاح.</li><li>دعم ودفع مشاركة MSP في الأسواق حيث نماذج MSP تشكل فرصة نم growth.</li></ul>مقاييس الأداء والمسؤولية <ul><li>تتبع والتبليغ عن المقاييس الرئيسية بما في ذلك: <ul><li>نسبة خط الأنابيب الناتج عن القناة</li><li>نسبة الإيرادات الكلية الناتجة عن القناة</li><li>عدد تسجيلات الصفقات والفرص الشريكية النشطة</li><li>مستويات مشاركة وشهادات الشركاء</li></ul></li><li>ضمان أن الشركاء مسؤولون عن نمو الأعمال وتوقعات الأداء.</li></ul>ما ستجلبهالمهارات والخبرة <ul><li>خبرة مثبتة في مبيعات القناة وإدارة الشركاء، ويفضل في صناعة الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات. </li><li>سجل قوي في دفع خط الأنابيب ونمو الإيرادات من خلال شركاء القناة. </li><li>القدرة على بناء وتطوير وإدارة علاقات الشركاء الاستراتيجية على جميع المستويات. </li><li>خبرة في توظيف الشركاء وتمكينهم والتخطيط التجاري المشترك. </li><li>فهم لنماذج التوزيع وMSP وكيف تؤثر على منظومة القناة.</li><li>فطنة تجارية قوية، تفكير استراتيجي، ومهارات حل المشكلات.</li><li>القدرة على السفر بانتظام ضمن المنطقة المعينة للتفاعل مع الشركاء.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتفاوض ممتازة.</li><li>التحفيز الذاتي، طاقة عالية، والدافع للنجاح.</li></ul>معايير النجاح <ul><li>النمو في خط الأنابيب الناتج عن القناة والإيرادات.</li><li>زيادة تسجيلات الصفقات وفرص المبيعات بقيادة الشركاء.</li><li>مشاركة قوية للشركاء، مع تركيز واضح على العلاقات عالية القيمة.</li><li>النمو في أعمال شركاء Focus، وتقليل الاعتماد على الشركاء غير النشطين أو غير المتفاعلين.</li><li>زيادة مستويات شهادة الشركاء وتمكينهم بنجاح.</li></ul>ما تقدمه فورسكوت لكإدارة مخاطر الأمن السيبراني معاً – نحن يقودنا فريق قيادي ذو رؤية يشجع النمو المهني والتطوير. نروّج لثقافة متنوعة وشاملة تتيح بيئة تعاونية ومبتكرة حيث يمكن لفريقنا أن يؤثر في أمان العالم أثناء العمل على تقنية تقودها الصناعة. كما أننا فخورون بالتعويضات والفوائد التنافسية المقدمة. إذا كان لديك أخلاقيات عمل قوية، وتظهر وعيك وتتمسك بعملك، فستُقدَّر. نحن في وضع النمو وهناك الكثير من الفرص في فورسكوت. قدم الآن لتعرف المزيد! المزيد عن فورسكوتتقدم شركة فري سكوت تكنولوجيز، إنك. الأمن السيبراني الآلي عبر الساحة الرقمية، مع الحفاظ على توافق مستمر بين أطر أمان العملاء وواقعهم الرقمي، بما في ذلك جميع أنواع الأصول – IT وOT وIoT وIoMT. توفر منصة فورسكوت Continuum رؤية كاملة للأصول، امتثال مستمر، تقسيم الشبكة وأساس قوي لـ Zero Trust. لأكثر من 20 عاماً، وثقت مؤسسات فورتشن 100 والجهات الحكومية بفورسكوت لتوفير أمن سيبراني آلي على نطاق واسع. تزود فورسكوت العملاء بمعلومات مدعومة بالبيانات لاكتشاف المخاطر بدقة وتدارك التهديدات السيبرانية بسرعة دون تعطيل أصول الأعمال الحيوية. تعلم المزيد على www.Forescout.com. رسالتنافحص وتحديد وحماية وضمان امتثال جميع أصول الأمن السيبراني عبر المؤسسة العصرية. رؤيتناعالم يتم فيه رؤية كل أصل سيبراني وآمن ومتوافق. قيمنا الثقافية<ul><li>فريق واحد – نعمل جميعاً معاً ونفوز جميعاً معاً.</li><li>مهووسون بالأمن السيبراني – نحن فضوليون تجاه التكنولوجيا ومبدعون ومتحمسون لحل المشكلات.</li><li>تركیز العملاء – نستمع، نتعلم، ونصحّح المسار.</li><li>لا يكل – نحن أذكياء، عازمون، ونجد الطريقة. نُصلِح الأمور.</li><li>التعاون بلا أنا – لا ينجح أحد بمفرده. نسعى لأن نكون الشخص المتواضع الذي يرغب الناس في العمل معه.</li></ul>بيان DEI لدينافي فورسكوت، نحن ملتزمون ببناء مكان عمل متنوع، عادل وشامل. نؤمن بأن التنوع في الخلفيات والخبرات والوجهات يفضي إلى الابتكار والإبداع واتخاذ قرارات أفضل. نسعى لخلق بيئة يشعر فيها جميع أعضاء الفريق بالتقدير والاحترام وتمكينهم. نحن نشجع بحزم على تكافؤ الفرص والمعاملة العادلة للجميع، بغض النظر عن عرقهم أو أصلهم أو جنسهم أو توجههم الجنسي أو دينهم أو إعاقتهم أو أي سمة محمية بموجب القانون. من خلال احتضان التنوع والإنصاف والشمول، نهدف لبناء ثقافة ناجحة حيث نعمل معاً ونفوز معاً كفريق واحد. شكرًا لك على تخصيص الوقت لمعرفة المزيد عنا.إذا أثار هذا الفرصة اهتمامك، we'd love for you to apply! ملاحظة لوكالات التوظيف: نحن نقدّر الشراكات التي بنيناها مع موردينا المفضلين. لا تقبل فورسكوت السير الذاتية غير المطلوبة من وكالات التوظيف. أي سير ذاتية مقدمة من وكالات التوظيف مباشرة إلى أي موظف فورسكوت أو مدير توظيف بأي شكل بدون وجود اتفاق توظيف موقع واشتراك بحث لذلك المنصب يعتبر غير مرغوب فيه. لن يتم دفع أية رسوم في حال تعيين المرشح نتيجة للإحالة أو عبر وسائل أخرى. تفخر شركة فورسكوت تكنولوجيز بأنها صاحب عمل يلتزم بالمساواة في فرص العمل. نثمن ونحتضن التنوع، والمساواة، والشمول، والتعاون في جوهر فلسفتنا “فريق واحد”. لا ن discriminate بناءً على العِرق، الدين، اللون، الأصل القومي، الجنس (بما في ذلك الحمل، الولادة، أو الحالات الطبية المرتبطة)، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، التعبير الجنسي، العمر، الحالة كمحارب محمي، حالة كفرد مع إعاقة، أو أي سمة محمية أخرى بموجب القانون.

Full Time Bayt

Senior Material Handler

On-site - Saudi - Riyadh 14 August 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: Must be authorized to work in the U.S. without the company’s immigration sponsorship now or in the future. The company will not offer immigration sponsorship for this position. The company will not seek an export authorization for this role.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Collins Aerospace is looking for a Senior Material Handler who will be responsible for physical inventory movement supporting assembly operations. You will be using state‑of‑the‑art vertical lift modules for kitting and storing inventory and delivering final kits to the production line. Your work will directly support the final assembly process, contributing to the delivery of high‑quality products that uphold Collins Aerospace’s reputation for advanced aerospace and industrial solutions. Work Shift: 1st Shift: Monday-Friday 6:30 AM -3:00 PM at Foley Site - AL What You Will Do <ul><li>Manage material flow by performing kitting, inventory retrieval, and timely delivery of components to production areas </li><li>Receive, verify, and store parts in controlled stockroom locations using automated vertical lift systems and ERP tools. </li><li>Perform SAP goods‑movement transactions and issue parts to work orders </li><li>Monitor production schedules, rates, and material needs </li><li>Conduct cycle counts and clipboard counts; perform ERP research to resolve inventory discrepancies </li><li>Maintain 5S standards and a FOD‑free material environment; conduct DIVEs and report findings to leadership </li><li>Apply lean manufacturing tools to improve material flow and processes </li><li>Collaborate with Production Control, Quality, and Engineering to ensure materials meet schedule and configuration requirements. </li><li>Coordinate with Team Leader, Quality, Engineering, or Production Control to resolve part discrepancies or documentation issues. </li><li>Provide backup coverage for other material handling functions during absences or peak production periods. </li><li>Participate in team meetings, Tag-ups and daily management/production walks as needed. </li><li>Assist with inventory replenishment projects, including organizing overflow storage and rotating stock. </li><li>Participate in and help influence Continuous Improvement events </li><li>Support receiving activities by assisting with incoming material inspections and staging parts for put‑away. </li><li>Maintain compliance with EHS guidelines by monitoring safe material movement and reporting hazards. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>HS Diploma or AA/AS degree (or other 2-year post high school training) with a minimum of 4 years of relevant experience. </li><li>Inventory management experience </li><li>ERP systems experience </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Experience with Lean, Six Sigma, CORE, and/or ACE Continuous Improvement methodologies </li><li>SAP experience </li><li>APICS CPIM training or certification </li><li>Cycle counting experience </li><li>Kitting experience </li><li>Experience operating Vertical Lift Modules </li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Paid time off after 121 days </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program  </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection  </li><li>Birth, adoption, leave benefits  </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program  </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services  </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> Learn More & Apply Now! Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us! *Please ensure the role type (defined below) is appropriate for your needs before applying to this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. Learn More & Apply Now As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 43,400 USD - 82,600 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ مبنى المصنع&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: مباشر داخل الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية أو الإقامة أو الوضع الهجري: يجب أن يكون مصرحاً بالعمل في الولايات المتحدة دون كفالة هجرة من الشركة الآن أو في المستقبل. لن تقدم الشركة كفالة للهجرة لهذا المنصب. لن تسعى الشركة للحصول على تفويض تصدير لهذا الدور.&#xa;&#xa;نوع تصاريح الأمان: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمان: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقل عظيم بهدف وإلهام لإحداث فرق من خلال حل أكثر المشكلات تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات رائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي أحد آخر تقديمها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة للاتصال وحماية عالمنا. Collins Aerospace هي رائد في الحلول الذكية والمتقدمة تكنولوجياً التي تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. Collins Aerospace تبحث عن مشرف مواد أول سيكون مسؤولاً عن حركة المخزون الفعلي لدعم عمليات التجميع. ستستخدم وحدات رفع عمودية حديثة لتجهيز وتخزين المخزون وتوصيل التجميعات النهائية إلى خط الإنتاج. سيُسهم عملك بشكل مباشر في عملية التجميع النهائي، مساهماً في تسليم منتجات عالية الجودة تحافظ على سمعة Collins Aerospace في الحلول المتقدمة للفضاء والصناعات. الورد: الورد الأول: الإثنين-الجمعة 6:30 ص - 3:00 م في موقع Foley - AL ما ستفعله <ul><li>إدارة تدفق المواد عن طريق التجهيز، استرجاع المخزون، وتوصيل المكونات إلى مناطق الإنتاج في الوقت المناسب </li><li>استلام، التحقق، وتخزين القطع في مواقع مخزن محكومة باستخدام أنظمة رفع عمودي آلية وأدوات ERP. </li><li>إجراء معاملات حركة السلع في SAP وإصدار القطع إلى أوامر العمل </li><li>مراقبة جداول الإنتاج ومعدلاته واحتياجات المواد </li><li>إجراء عدّات دورية وعدّ النسخ؛ إجراء أبحاث ERP لحل فروقات المخزون </li><li>الحفاظ على معايير 5S وبيئة مواد خالية من FOD؛ إجراء DIVEs وتبليغ النتائج للقيادة </li><li>تطبيق أدوات التصنيع الرشيق لتحسين تدفق المواد والعمليات </li><li>التعاون مع مراقبة الإنتاج، الجودة، والهندسة لضمان تطابق المواد مع الجدول والمتطلبات التكوينية. </li><li>التنسيق مع قائد الفريق، الجودة، الهندسة، أو مراقبة الإنتاج لحل فروق القطع أو مشاكل الوثائق. </li><li>توفير تغطية احتياطية لوظائف مناولة مواد أخرى أثناء الغياب أو فترات الذروة الإنتاجية. </li><li>المشاركة في اجتماعات الفريق، وتحديثات الفريق والجولات اليومية للإدارة حسب الحاجة. </li><li>المشاركة في ومساعدة في تأثيرات تحسين مستمر للمشروعات، بما في ذلك تنظيم التخزين الاحتياطي وتدوير المخزون. </li><li>المشاركة والمساعدة في التأثير على فعاليات التحسين المستمر </li><li>دعم أنشطة الاستلام بمساعدة فحص المواد الواردة وترتيب القطع للالتقاط. </li><li>الالتزام بإرشادات EHS من خلال متابعة حركة المواد الآمنة وتبليغ المخاطر. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>شهادة الثانوية العامة أو درجة AA/AS (أو تدريب جامعي لمدة سنتين) مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 4 سنوات. </li><li>خبرة في إدارة المخزون </li><li>خبرة في أنظمة ERP </li></ul> المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة في Lean، Six Sigma، CORE، و/أو منهجيات ACE للتحسين المستمر </li><li>خبرة في SAP </li><li>تدريب أو شهادة APICS CPIM </li><li>خبرة في عدّ الدورات </li><li>خبرة في تجهيز الحزم </li><li>خبرة في تشغيل وحدات الرفع الرأسية </li></ul> ما نقدمه من مزايا بعض باقات المزايا التنافسية تشمل: <ul><li>التأمين الطبي، الأسنان، والرؤية </li><li>إجازة مدفوعة بعد 121 يوماً </li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مطابقات صاحب العمل ومساهمة تقاعد من صاحب العمل، بما في ذلك خيار إستراتيجية دخل مدى الحياة </li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li><li>تأمين الحياة والتغطية ضد العجز </li><li>تغطيات اختيارية يمكنك شراءها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، التأمين على المنزل والسيارة، تأمين إضافي على الحياة والحوادث، تأمين أمراض حيوية، حماية قانونية جماعية، حماية من سرقة الهوية </li><li>إجازة الولادة والتبني والإجازة </li><li>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>ميزة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li><li>حوافز صحة ونشاط </li><li>طبيب عند الطلب، زيارات طبية افتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال والمسنين </li><li>خبراء طبية من Teladoc، برنامج الرأي الثاني </li><li>والمزيد! </li></ul> اعرف المزيد وتقدم الآن! يستخدم فريق الهياكل المتقدمة لدينا مواد متقدمة وتصنيعاً إضافياً لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن سلامة بنية الطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، والبقاء مستوية في الجو، والتحرك للأمام، وحمل الحمولة وإجراء عمليات الإنقاذ. نحن نرضي عملاءنا بمنتجات متفوقة وخدمة من الطراز الأول. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزناً، أقوى وأكثر تقدماً تقنياً، حتى تكون رحلة الطائرة أكثر أماناً وأكثر توفيراً وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأ brightest للانضمام إلينا! *يرجى التأكد من أن نوع الدور (المحدد أدناه) مناسب لاحتياجاتك قبل التقديم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، إذ أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا.  في Collins، تُفتح المسارات التي نمهدها معاً لامحدود الإمكانيات. وروابطنا مع عملائنا ومع بعضنا البعض تدفعنا جميعاً إلى الأعلى، مراراً وتكراراً. قدّم الآن وكن جزءاً من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي كل يوم. اعرف المزيد وتقدم الآن كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة شخصياً في أحد مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور معتمداً كعمل في الموقع أو هجين أو عن بعد. يجب أن يتراوح نطاق الراتب لهذا الدور بين 43,400 دولار و82,600 دولار. النطاق المقدم هو تقدير بنّي حسن يعكس جميع مستويات الخبرة. تعتبر RTX عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك ولكن لا يقتصر على الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المرشح، المكان، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون مقدمو الطلبات المؤهلون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك قد تشمل مزايا صحية، أسنان، رؤية، تأمين على الحياة، الإعاقة القصيرة الأجل، الإعاقة الطويلة الأجل، مطابقة 401(k)، حسابات الإنفاق المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج مساعدة الموظف، برنامج الطلاب الجامعيين، إجازة أبوية، إجازة مدفوعة، والعطل. المزايا المحددة تعتمد على وحدة الأعمال المحددة وكذلك إذا كان الدور مغطى باتفاقية جماعية للعمل.  قد يكون مقدمو الطلبات المؤهلون مؤهلين لبرامج حوافز سنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل اعتماداً على مستوى الوظيفة وما إذا كانت مغطاة باتفاقية جماعية للعمل. مدفوعات هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء الوحدة التجارية وأداء الشركة. هذا الدور قائم على الولايات المتحدة الأمريكية. إذا كان incumbent resides في إقليم الولايات المتحدة، ستُطبق هيكلية الأجر والمزايا المناسبة. RTX تتوقع أن يغلق باب التقديم خلال نحو 40 يوماً من تاريخ النشر. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقليص أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يضمن تكافؤ الفرص. سيُقبل جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى، أو أي فئة محمية أخرى وفقاً للقانون. RTX تقدم تدخلاً إيجابياً في التوظيف للأفراد ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة التأهيل لقدماء فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا الرابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time Bayt

Production Controller

On-site - Saudi - Riyadh 14 August 2026

Manufacturing & Production

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-13&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. This position is for an established professional in production control who prepares production schedules and/or shipments, maintains production reports and records, tracks delivery, keep track of inventory levels and material flow and contacts procurement focal to running production, or any other similar processes, also assist in product transfers and introductions. Has advanced knowledge of the production control function. Problems faced may be difficult or complex. Work autonomously with limited supervision. Influences others within the work area through explanation of facts, policies, and practices. This position will be located onsite in Foley, AL. Relocation Assistance will be provided. What You Will Do <ul><li>Responsible to create the production plan or build sequence based on customer requirements and/or business direction. </li><li>Responsible for production order administration, based upon material availability and demand. </li><li>Communicate and Escalate order and demand changes as appropriate. </li><li>Data gathering and analysis for inventory, KPI’s and E&O inventory of designated cell/area. </li><li>Maintain MRP system according to established policy for products in scope of work. </li><li>Assist as required in cycle counting process. </li><li>Compile information, prepare, manages, and maintain production reports so performance problems and opportunities can be identified and resolved. </li><li>Communicate with procurement focal to verify incoming receipts. </li><li>Ensure production execution and product shipment. </li><li>Provide feedback to internal customers as required. </li><li>Support root cause analysis and implementation of countermeasures. </li><li>Actively involved in resolving materials problems/ shortages. </li><li>Demonstrate the use of key business processes and functional concepts necessary to succeed in the role. </li><li>Track and actively manage all assigned KPI's like IOTD, EOTD, AMS OTD, E&O, Aged WIP etc. </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires a University Degree or equivalent experience and minimum 2 years of prior relevant experience. </li><li>Experience in SAP. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>Foster teamwork and collaboration. </li><li>Effective communicator and problem solver </li><li>Self-directed and fast learner </li><li>Assertive, resilient and welcomes change </li><li>Strong internal and external customer focus </li><li>Analytical and numerical. </li></ul> What We Offer Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program  </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection  </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits  </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program  </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services  </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li> And more! </li></ul> Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us!  WE ARE REDEFINING AEROSPACE. * Please consider the following role type definitions as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings. At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 68,900 USD - 131,100 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-13&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ مبنى تصنيع المعدات الأصلية&#xa;&#xa;نوع دور الوظيفة: موقعياً&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو وضع الهجرة: مطلوب جنسية أمريكية، حيث يُسمح فقط للمواطنين الأمريكيين بالوصول إلى المعلومات بموجب هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: غير مطلوب في RTX، largest company in aerospace and defense, 185,000 عقول رائعة موحّدة بهدفها مُلهَمة لصنع فرق بحل المشكلات الأكثر تعقيداً في العالم. مع ثلاثتنا من الشركات الرائدة في السوق، وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأي شخص آخر توفيرها. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا. تُعد كولينز إيرواسبيس رائدة في الحلول الذكية المتقدمة تقنيًا التي تساعد في إعادة تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساهم في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. هذا المنصب مخصص لمهني متمرس في مراقبة الإنتاج يقوم بإعداد جداول الإنتاج و/أو الشحنات، ويحافظ على تقارير ودفاتر الإنتاج، ويتتبع التوريد وتدفق المواد ويرتبط بجهة الشراء لتشغيل الإنتاج، أو أي عمليات مشابهة أخرى، كما يساعد في نقل المنتجات وتقديمها. لديه معرفة متقدمة بوظيفة مراقبة الإنتاج. قد تكون المشاكل صعبة أو معقدة. يعمل بشكل مستقل وبإشراف محدود. يؤثر في الآخرين ضمن منطقة العمل من خلال شرح الوقائع والسياسات والممارسات. سيكون هذا المنصب في موقع Foley, AL. ما ستقوم به <ul><li>مسؤول عن إنشاء خطة الإنتاج أو تسلسل البناء وفقاً لمتطلبات العميل و/أو الاتجاه التجاري. </li><li>مسؤول عن إدارة أمر الإنتاج بناءً على توفر المواد والطلب. </li><li>التواصل وتصعيد تغييرات الطلب والطلب حسب الاحتيAjاج. </li><li>جمع البيانات وتحليلها للمخزون ومؤشرات الأداء ومخزون E&O للخلية/المنطقة المعينة. </li><li>الحفاظ على نظام تخطيط الموارد المؤسسية (MRP) وفق سياسة محددة للمنتجات ضمن نطاق العمل. </li><li>المساعدة عند الحاجة في عملية العد الدوري. </li><li>تجميع المعلومات وإعداد وإدارة والحفاظ على تقارير الإنتاج بحيث يمكن تحديد المشكلات والفرص في الأداء وحلها. </li><li>التواصل مع جهة الشراء للتحقق من وجود وصولات واردة. </li><li>التأكد من تنفيذ الإنتاج وشحن المنتج. </li><li>تقديم الملاحظات للعملاء الداخليين حسب الحاجة. </li><li>دعم تحليل السبب الجذري وتنفيذ تدابير مضادة. </li><li>المشاركة بنشاط في حل مشاكل/نقص المواد. </li><li>إظهار استخدام عمليات الأعمال المفصلية والمفاهيم الوظيفية اللازمة للنجاح في الدور. </li><li>تتبع وإدارة جميع مؤشرات الأداء المعينة مثل IOTD وEOTD وAMS OTD وE&O وWIP العمر. </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها <ul><li>عادة ما يتطلب درجة جامعية أو خبرة مكافئة وعلى الأقل سنتين من الخبرة ذات الصلة. </li><li>خبرة في SAP. </li></ul> المؤهلات التي يُفضلها <ul><li>تعزيز العمل الجماعي والتعاون. </li><li>ماهر في التواصل وحل المشكلات </li><li>قيادي ذاتيًا ومتسارع التعلم </li><li>جريء، مرن ويرحب بالتغيير </li><li>تركيز قوي على العملاء داخليًا وخارجياً </li><li>تحليلي وقادر على العمل بالأرقام. </li></ul> ما نقدمه بعض باقات المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>تأمين صحي، أسنان، ورؤية </li><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مساهمة صاحب العمل وتكاليف تقاعد مماثلة، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة </li><li>برنامج سداد الرسوم الدراسية </li><li>تأمين على الحياة وتغطية العجز </li><li>إجراءات اختيارية يمكنك شراءها: تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمين حياة إضافي وحوادث، تأمين أمراض نادرة، تأمين قانون جماعي، حماية هوية </li><li>إجازات ميلاد، تبني، وحقوق الأبوة/الأمومة </li><li>أovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>فائدة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li><li>حافز Healthy You، برنامج مكافآت الصحة </li><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن </li><li>خبراء طبية Teladoc، برنامج الرأي الثاني </li><li>والمزيد! </li></ul> يستخدم فريق الهياكل المتقدمة لدينا مواد متقدمة وتصنيع مضاف لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن السلامة الهيكلية للطائرة، تساعدها على الإقلاع والهبوط، وتبقيها مستقيمة في الجو، وتتحرك للأمام، وتحمل البضائع وتنفذ عمليات الإنقاذ. نحن نسعد عملائنا بمنتجات عالية الجودة وخدمة من الدرجة الأولى. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزناً، أقوى وأكثر تقدمًا تقنيًا، حتى يمكن أن يكون السفر جواً أكثر أماناً وأكثر توفيراً وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن أفضل brightest to fly and land with us!  نحن نعيد تعريف الفضاء الجوي. * يرجى اعتبار تعريفات نوع الدور التالية أثناء التقديم لهذا المنصب. Onsite: الموظفين الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون في المقام الأول في الموقع. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث أنهم أساسيون لتطوير منتجاتنا. بغض النظر عن نوع دورك، التعاون والابتكار ضروريان لأعمالنا وسيكون لجميع الموظفين إمكانية الوصول إلى أدوات رقمية للعمل مع الزملاء حول العالم – والوصول إلى مواقع كولينز عندما يتطلب عملهم الاجتماعات الشخصية. في كولينز، الطرق التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات لا حصر لها. والرُبط التي نكوّنها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعاً إلى الأعلى، مراراً وتكراراً. قدّم الآن وكن جزءاً من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة حضورياً في واحد من مواقع مكاتبنا، بغض النظر عما إذا كان الدور مخصصاً للموقع أو هجين أو عن بعد. يُقدّر النطاق الراتبي لهذا الدور من 68,900 دولار أمريكي إلى 131,100 دولار أمريكي. النطاق الراتبي المقدم هو تقدير حسن النية يعكس جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX بعين الاعتبار عدة عوامل عند تقديم العرض، بما في ذلك ولكن لا تقتصر على الدور، الوظيفة والمسؤوليات المرتبطة، خبرة المتقدم، الموقع، التعليم/التدريب، والمهارات الأساسية. قد يكون المتقدمون المُختارون مؤهلين لمزايا بما في ذلك التأمين الصحي، الأسنان، الرعاية البصرية، تأمين الحياة، العجز قصير الأجل/L D، مطابقة 401(k)، حسابات النفقات المرنة، جداول عمل مرنة، برنامج المساعدة للموظفين، برنامج الطالب الموظف، إجازة أبوّة وأمومة، إجازة مدفوعة، وعطل. تعتمد المزايا المحددة على وحدة العمل المعنية وكذلك ما إذا كان المنصب مغطى باتفاقية تفاوض جماعية. قد يكون المتقدمون المُختارون مؤهلين لبرامج حوافز قصيرة الأجل/ طويلة الأجل سنوية اعتماداً على مستوى المنصب وما إذا كان مغطى باتفاقية تفاوض جماعية. المدفوعات ضمن هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي، أداء وحدة العمل، وأداء الشركة. هذا الدور مبني في الولايات المتحدة الأمريكية. إذا كان المتقدم الناجح يقيم في إقليم تابع للولايات المتحدة، ستطبق هيكل أجر ومزايا مناسب. RTX تتوقع أن يغلق نافذة التقديم تقريباً خلال 40 يوماً من تاريخ النشر. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورة العمل من RTX تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي صاحب عمل يتيح فرص متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية وطنياً أو اتحاديًا أخرى. توفر RTX إجراء توافقي في التوظيف للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين وفقاً للقسم 503 من قانون إعادة التأهيل وقانون إعادة تكييف قدامى المحاربين في فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

Full Time LinkedIn

Pastry Chef

On-site - Saudi - Riyadh Friday

Hospitality & Tourism

Company Description Fairmont Ramla Riyadh is a luxury hospitality destination offering premium serviced residences, exceptional dining experiences, and world-class guest services. As part of the renowned Fairmont brand, the property is committed to excellence and innovation, delivering unforgettable experiences through high standards in hospitality and culinary arts Job Description The Pastry Chef at Fairmont Ramla is responsible for creating and preparing a variety of baked goods, desserts, and pastries. This role involves designing new recipes, ensuring high-quality presentation, and maintaining standards of taste and texture. The Pastry Chef oversees the pastry kitchen operations, manages inventory and supplies, and ensures compliance with health and safety regulations. Additionally, they lead and train pastry staff, collaborate with other kitchen departments, and innovate seasonal and themed dessert offerings to enhance the overall dining experience. Duties & Responsibilities <ul><li>Quality Assurance: Ensure the highest food quality in line with market standards by assisting the Executive Chef in all kitchen operations.</li><li>Adherence to Standards: Follow Fairmont standards for food quality, preparation, recipes, and presentation.</li><li>Staffing and Supplies: Ensure proper staffing levels and adequate supplies for all pastry stations.</li><li>Menu Setup: Supervise the setup of menu items, ensuring they are ready and presented correctly.</li><li>Food Oversight: Monitor seasonings, portion sizes, and the visual appeal of desserts and pastries.</li><li>Waste Management: Store unused food properly to minimize waste and maintain quality.</li><li>Budget Assistance: Help manage budgetary and payroll expenses as needed.</li><li>Collaboration: Work closely with chefs to maintain correct preparation and delivery times while ensuring food quality.</li><li>Safety and Hygiene: Ensure compliance with safety, hygiene, and sanitation practices in the kitchen.</li><li>Inventory Management: Assist the Executive Chef in checking and ordering fresh and dry storage items needed for pastry operations.</li><li>Communication Enhancement: Foster improved communication between pastry production and service staff.</li><li>Adaptability: Ensure readiness and prioritize tasks in response to last-minute reservation changes.</li><li>Continuous Learning: Regularly confer with the Executive Chef to become familiar with all aspects of the role, preparing to fill in as necessary.</li><li>Employee Productivity: Maximize employee productivity and morale, maintaining discipline in line with hotel guidelines and local regulations.</li><li>Scheduling: Schedule staff according to varying business levels to enhance productivity and manage payroll costs.</li><li>Training: Provide comprehensive training to employees, ensuring they have the skills to perform their duties efficiently.</li><li>Performance Evaluations: Conduct annual performance evaluations for pastry staff.</li><li>Policy Adherence: Understand and adhere to hotel policies regarding fire, hygiene, health, and safety regulations.</li><li>Hazard Reporting: Report and rectify any potential or real hazards immediately. </li></ul>Qualifications <ul><li>Required Skills and Experience:** - Proven leadership experience supervising pastry teams in a high-volume, multi-outlet hospitality environment - Advanced technical expertise in pastry arts, baking science, and contemporary pastry techniques - Demonstrated ability to develop and execute innovative pastry menus and modelling of new concepts</li><li>Strong people skills with the ability to inspire, mentor, and develop team members - Excellent organisational and time-keeping abilities, with capacity to manage multiple priorities under pressure - Proficiency in inventory management, cost control, and financial analysis - Experience coordinating events, banquets, and special occasions</li><li>Strong communication and collaborative skills across all organisational levels - Proven track record of maintaining exceptional quality standards and food safety compliance **Desirable Skills:** - Knowledge of international pastry trends and contemporary culinary practices - Experience with pastry-specific software and kitchen management systems - Familiarity with halal food preparation standards and cultural requirements</li><li>Artistic and creative presentation skills with an eye for detail and aesthetics **Education and Certifications:** - Formal culinary qualification in pastry arts or equivalent professional training - Food Safety and Hygiene certification (or willingness to obtain) - Hospitality management qualification (desirable) </li></ul>Domain Expertise: - In-depth knowledge of pastry production techniques, ingredients, and equipment - Understanding of baking science and food chemistry - Expertise in menu planning, recipe development, and cost analysis - Proficiency in maintaining kitchen operations and staff management Additional Information Your Team and Work Environment: In 1–2 sentences, introduce the team, hotel, or workplace in a way that reflects its culture. Note: The description can be adjusted to meet specific local or legal requirements, such as work permits. Our Commitment to Diversity & Inclusion: We are an inclusive company, and our goal is to attract, hire, and develop diverse talent. Reporting & Administration: <ul><li>Prepare and present sales reports, forecasts, and performance analysis to senior management.</li><li>Track and manage sales leads and opportunities using CRM systems (e.g., Opera, Salesforce, Delphi).</li><li>Ensure accurate records of all client interactions, leads, and bookings.</li><li>Maintain up-to-date knowledge of market conditions, competitor offerings, and industry best practices. </li></ul>Requirements: <ul><li>Education: Bachelor's degree in Hospitality, Business Administration, Marketing, or a related field. A Master’s degree or industry certifications (e.g., CHME, CMP) is a plus.</li><li>Experience: Minimum of 5–7 years of experience in sales within the luxury hotel or hospitality industry, with a proven track record of achieving sales targets and managing key accounts.</li><li>Skills:</li><ul><li>Exceptional sales and negotiation skills, particularly within the luxury market.</li><li>Strong understanding of the hotel industry, including MICE and leisure segments.</li><li>Proficiency in CRM systems, hotel sales software (e.g., Opera, Delphi), and Microsoft Office Suite.</li><li>Fluent in English; additional languages are highly desirable.</li><li>Ability to think strategically and creatively, with excellent problem-solving skills. </li></ul></ul>Key Competencies: <ul><li>Leadership: Ability to lead by example, providing guidance and support to the sales team.</li><li>Client Focus: A deep commitment to delivering exceptional service and personalized experiences to high-end clientele.</li><li>Communication: Strong interpersonal and communication skills to engage with clients and internal teams effectively.</li><li>Time Management: Excellent organizational and multitasking skills, with the ability to prioritize tasks and meet deadlines.</li><li>Analytical Thinking: Ability to analyze market data and sales trends to make informed decisions and adjust strategies accordingly.</li><li>Negotiation Skills: Proven ability to negotiate and close high-value deals while maintaining profitability for the hotel. </li></ul>Working Conditions: <ul><li>Full-time position with flexibility for evening and weekend work, depending on client needs and industry events.</li><li>Travel may be required to meet with clients or attend industry events.</li><li>Ability to work under pressure and meet sales targets in a competitive environment. </li></ul>Compensation: <ul><li>Competitive salary and commission structure based on performance.</li><li>Benefits package may include healthcare, retirement plans, travel discounts, and other perks.</li></ul>

وصف الشركة فيرمونت رملة الرياض هي وجهة ضيافة فاخرة تقدم شققاً فندقية فاخرة، وتجارب طعام استثنائية، وخدمات ضيوف عالمية المستوى. كجزء من علامة فيرمونت الشهيرة، يلتزم الفندق بالتميز والابتكار، وتقديم تجارب لا تُنسى من خلال معايير عالية في الضيافة وفنون الطهي الوصف الوظيفي يتولى شيف الحلويات في فيرمونت رملة مسؤولية ابتكار وإعداد مجموعة متنوعة من المخبوزات والحلويات والمعجنات. يتضمن هذا الدور تصميم وصفات جديدة، وضمان جودة التقديم العالية، والحفاظ على معايير الطعم والقوام. يشرف شيف الحلويات على عمليات مطبخ الحلويات، ويدير المخزون والمستلزمات، ويضمن الالتزام باللوائح الصحية والسلامة. بالإضافة إلى ذلك، يتولى قيادة وتدريب فريق عمل الحلويات، والتعاون مع أقسام المطبخ الأخرى، وابتكار عروض حلويات موسمية وذات طابع خاص لتعزيز تجربة تناول الطعام بشكل عام. المهام والمسؤوليات <ul><li>ضمان الجودة: ضمان أعلى جودة للأغذية بما يتماشى مع معايير السوق من خلال مساعدة رئيس الطهاة التنفيذي في جميع عمليات المطبخ.</li><li>الالتزام بالمعايير: اتباع معايير فيرمونت الخاصة بجودة الأغذية وإعدادها والوصفات وطريقة التقديم.</li><li>التوظيف والمستلزمات: ضمان مستويات التوظيف المناسبة وتوفير المستلزمات الكافية لجميع محطات الحلويات.</li><li>تجهيز قائمة الطعام: الإشراف على تجهيز أصناف قائمة الطعام، والتأكد من جاهزيتها وتقديمها بشكل صحيح.</li><li>الإشراف على الأغذية: مراجعة التوابل، وأحجام الحصص، والجاذبية البصرية للحلويات والمعجنات.</li><li>إدارة الهدر: تخزين الأطعمة غير المستخدمة بشكل صحيح للحد من الهدر والحفاظ على الجودة.</li><li>المساعدة في الميزانية: المساعدة في إدارة نفقات الميزانية والأجور حسب الحاجة.</li><li>التعاون: العمل بشكل وثيق مع الطهاة للحفاظ على أوقات التحضير والتسليم الصحيحة مع ضمان جودة الطعام.</li><li>السلامة والنظافة: ضمان الالتزام بممارسات السلامة والنظافة والتعقيم في المطبخ.</li><li>إدارة المخزون: مساعدة رئيس الطهاة التنفيذي في فحص وطلب المواد الطازجة والجافة المطلوبة لعمليات الحلويات.</li><li>تعزيز التواصل: تعزيز التواصل الفعال بين فريق إنتاج الحلويات وفريق الخدمة.</li><li>القدرة على التكيف: ضمان الجاهزية وترتيب أولويات المهام استجابةً لتغييرات الحجوزات في اللحظات الأخيرة.</li><li>التعلم المستمر: التشاور بانتظام مع رئيس الطهاة التنفيذي للتعرف على جميع جوانب الدور، والاستعداد للقيام بالمهام عند الحاجة.</li><li>إنتاجية الموظفين: تحقيق أقصى قدر من إنتاجية الموظفين وروحهم المعنوية، مع الحفاظ على الانضباط وفقاً لإرشادات الفندق واللوائح المحلية.</li><li>جدولة أوقات العمل: تنظيم جداول عمل الموظفين وفقاً لمستويات العمل المتغيرة لتعزيز الإنتاجية وإدارة تكاليف الأجور.</li><li>التدريب: تقديم تدريب شامل للموظفين، لضمان امتلاكهم المهارات اللازمة لأداء واجباتهم بكفاءة.</li><li>تقييمات الأداء: إجراء تقييمات الأداء السنوية لموظفي قسم الحلويات.</li><li>الالتزام بالسياسات: فهم سياسات الفندق والالتزام بها فيما يتعلق بلوائح الحرائق والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>الإبلاغ عن المخاطر: الإبلاغ عن أي مخاطر محتملة أو حقيقية وتصحيحها فوراً. </li></ul>المؤهلات <ul><li>المهارات والخبرة المطلوبة:** - خبرة قيادية مثبتة في الإشراف على فرق الحلويات في بيئة ضيافة ذات حجم عمل كبير ومنافذ متعددة - خبرة تقنية متقدمة في فنون الحلويات، وعلوم الخبز، وتقنيات الحلويات المعاصرة - قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ قوائم حلويات مبتكرة ونمذجة مفاهيم جديدة</li><li>مهارات شخصية قوية مع القدرة على إلهام أعضاء الفريق وتوجيههم وتطويرهم - مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة تحت الضغط - إتقان إدارة المخزون، والتحكم في التكاليف، والتحليل المالي - خبرة في تنسيق الفعاليات وحفلات الزفاف والمناسبات الخاصة</li><li>مهارات تواصل وتعاون قوية عبر جميع المستويات التنظيمية - سجل حافل ومثبت في الحفاظ على معايير جودة استثنائية والامتثال لسلامة الأغذية **المهارات المرغوبة:** - معرفة باتجاهات الحلويات العالمية والممارسات الطهوية المعاصرة - خبرة في البرامج المخصصة للحلويات وأنظمة إدارة المطابخ - دراية بمعايير إعداد الطعام الحلال والمتطلبات الثقافية</li><li>مهارات تقديم فنية وإبداعية مع الاهتمام بالتفاصيل والجماليات **التعليم والشهادات:** - مؤهل طهي رسمي في فنون الحلويات أو تدريب مهني معادل - شهادة سلامة الأغذية والنظافة (أو الاستعداد للحصول عليها) - مؤهل في إدارة الضيافة (مرغوب فيه) </li></ul>الخبرة التخصصية: - معرفة عميقة بتقنيات إنتاج الحلويات، والمكونات، والمعدات - فهم لعلوم الخبز وكيمياء الأغذية - خبرة في تخطيط قائمة الطعام، وتطوير الوصفات، وتحليل التكاليف - إتقان الحفاظ على عمليات المطبخ وإدارة الموظفين معلومات إضافية فريقك وبيئة العمل: في جملة إلى جملتين، قدّم الفريق أو الفندق أو مكان العمل بطريقة تعكس ثقافته. ملاحظة: يمكن تعديل الوصف لتلبية المتطلبات المحلية أو القانونية المحددة، مثل تصاريح العمل. التزامنا بالتنوع والشمول: نحن شركة شاملة، وهدفنا هو استقطاب وتوظيف وتطوير كفاءات متنوعة. التقارير والإدارة: <ul><li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات والتوقعات وتحليلات الأداء للإدارة العليا.</li><li>تتبع وإدارة فرص المبيعات والعملاء المحتملين باستخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (مثل Opera، وSalesforce، وDelphi).</li><li>ضمان تسجيل دقيق لجميع التفاعلات مع العملاء والفرص المحتملة والحجوزات.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بأوضاع السوق وما يقدمه المنافسون وأفضل الممارسات في القطاع. </li></ul>المتطلبات: <ul><li>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. تُعد درجة الماجستير أو الشهادات المهنية في القطاع (مثل CHME، CMP) ميزة إضافية.</li><li>الخبرة: خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في المبيعات ضمن قطاع الفنادق الفاخرة أو الضيافة، مع سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات وإدارة الحسابات الرئيسية.</li><li>المهارات:</li><ul><li>مهارات استثنائية في المبيعات والمفاوضات، وخاصة في سوق المنتجات والخدمات الفاخرة.</li><li>فهم قوي لقطاع الفنادق، بما في ذلك قطاع الاجتماعات والمؤتمرات والمعارض (MICE) وقطاع السياحة والترفيه.</li><li>إتقان أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وبرامج مبيعات الفنادق (مثل Opera، Delphi)، ومجموعة Microsoft Office.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ واللغات الإضافية مرغوبة بشدة.</li><li>القدرة على التفكير الاستراتيجي والإبداعي، مع مهارات ممتازة في حل المشكلات. </li></ul></ul>الكفاءات الرئيسية: <ul><li>القيادة: القدرة على القيادة بالقدوة، وتوفير التوجيه والدعم لفريق المبيعات.</li><li>التركيز على العملاء: التزام عميق بتقديم خدمة استثنائية وتجارب مخصصة للعملاء رفيعي المستوى.</li><li>التواصل: مهارات قوية في التواصل والعلاقات العامة للتفاعل بفعالية مع العملاء والفرق الداخلية.</li><li>إدارة الوقت: مهارات تنظيمية وتنفيذ مهام متعددة ممتازة، مع القدرة على ترتيب أولويات المهام والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>التفكير التحليلي: القدرة على تحليل بيانات السوق واتجاهات المبيعات لاتخاذ قرارات مدروسة وتعديل الاستراتيجيات وفقاً لذلك.</li><li>مهارات التفاوض: قدرة مثبتة على التفاوض وإبرام الصفقات عالية القيمة مع الحفاظ على ربحية الفندق. </li></ul>ظروف العمل: <ul><li>وظيفة بدوام كامل مع المرونة للعمل في الفترات المسائية وعطلات نهاية الأسبوع، اعتماداً على احتياجات العملاء وفعاليات القطاع.</li><li>قد يتطلب الأمر السفر للقاء العملاء أو حضور فعاليات القطاع.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات في بيئة تنافسية. </li></ul>التعويضات والمزايا: <ul><li>راتب تنافسي ونظام عمولات قائم على الأداء.</li><li>قد تشمل حزمة المزايا الرعاية الصحية، وخطط التقاعد، وخصومات السفر، ومزايا أخرى.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior Corporate Counsel

On-site - Saudi - Riyadh Thursday

Legal

Overview Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. We bring that mission to life through a culture grounded in growth mindset, customer focus, diversity and inclusion, and One Microsoft collaboration. Each day, we build on our values of respect, integrity and accountability to create an environment where everyone can thrive at work and beyond. This role offers the opportunity to work at the intersection of law, technology and some of the Middle East’s most ambitious digital transformation programmes. You will advise senior business leaders, strategic customers and public sector stakeholders on complex Cloud and AI matters, solve difficult problems, enable responsible innovation and help shape Microsoft’s growth in Saudi Arabia and potentially other Middle East countries. We have an immediate opening for a highly motivated and experienced lawyer to join the Middle East Legal Affairs team within Corporate, External and Legal Affairs (CELA). The position is based in Riyadh and will report to the Head of Legal Affairs for the Middle East. This individual will serve as the lead Legal Affairs lawyer for Saudi Arabia and potentially other countries in the Middle East, contributing to the development and execution of Microsoft’s legal strategy across these markets. Acting as a strategic and legal advisor to subsidiary leadership, the lawyer will work with commercial and public sector teams to achieve business priorities and accelerate responsible Cloud and AI transformation at scale. Role Scope This role supports some of Microsoft’s most important Middle East markets and helps shape and execute strategic business priorities. The lawyer will advise on complex commercial and regulatory matters, review new business models, support strategic public sector transactions, and remove legal blockers to the responsible adoption and consumption of Microsoft’s Cloud and AI services. The role requires close collaboration with Microsoft executives, sales and technical teams, legal peers, external partners, customers, regulators, and regional and global CELA teams. In-country presence in Riyadh and professional fluency in Arabic and English are required. Periodic travel to other Middle East locations may also be required. Responsibilities <ul><li>Serve as the lead Legal Affairs lawyer for Saudi Arabia and potentially other Middle East countries, advising senior business, sales and subsidiary leaders, participating in relevant country leadership teams, and helping shape and execute strategic business, sales and transformation priorities.</li><li>Provide proactive, practical and actionable advice on corporate, commercial, regulatory and compliance matters, including Saudi regional headquarters and MISA requirements, data protection, AI regulation, data-centre matters, financial services regulation and related requirements in other Middle East countries.</li><li>Advise commercial and public sector teams on complex transactions, new business models, public procurement and government contracting, intellectual property and licensing, competition law and strategic partnerships. Support opportunities from early engagement through tender, contracting and post-sales matters, and draft and negotiate relevant agreements.</li><li>Identify and anticipate legal, geopolitical, country and reputational risks; oversee relevant disputes and regulatory engagements; advise on partner relationships, antitrust risk and exclusivity; and work with business, CELA and compliance colleagues to develop solutions that protect Microsoft while enabling responsible growth.</li><li>Build trusted relationships with regulators, senior legal officers at public and private sector customers, external legal professionals and industry associations. Represent Microsoft externally and use insights from those engagements to inform the broader CELA organisation.</li><li>Coordinate with CELA specialist teams, the Regional Deal Team, finance, HR, compliance and the national technology organisation to ensure clear allocation and consistent execution of responsibilities. Manage outside counsel and other service providers responsibly to drive cost efficiency and deliver coordinated support to the business.</li><li>Leverage AI to drive innovation across the Middle East Legal Affairs team and contribute to the broader transformation of CELA in EMEA, improving service delivery, increasing efficiency and promoting continuous improvement. </li></ul>Qualifications Required qualifications <ul><li>Law degree and qualification to practise in a recognised jurisdiction, with approximately 7 or more years of relevant post-qualification experience.</li><li>Professional proficiency in written, reading and conversational Arabic and English is required, as business operations, drafting, negotiations, customer communications and regulator engagements are conducted in both languages.</li><li>Experience advising on public sector transactions, government contracting and public procurement matters.</li><li>Outstanding analytical and written communication skills, with the ability to simplify complex issues and provide clear, business-oriented advice.</li><li>A keen business sense and demonstrated ability to develop creative solutions that appropriately balance legal risk and business objectives.</li><li>A demonstrated ability to work efficiently, meet demanding deadlines, prioritise workflow and adapt to frequent changes in a fast-paced environment.</li><li>An ability to work independently while also being a strong collaborator with colleagues in different locations.</li><li>Demonstrated leadership capability to influence senior stakeholders, shape strategy, lead through ambiguity and collaborate effectively across functions, cultures and geographic locations.</li><li>A high tolerance for ambiguity and change, strong team spirit, sound judgement and a commitment to Microsoft’s standards of integrity and compliance.</li><li>Passion for technology, the potential of digital transformation and Microsoft’s diverse range of products and services. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Significant experience practising in sophisticated legal environments, with demonstrable experience in technology, corporate and commercial law, and regulatory compliance. Saudi regulatory and commercial contracting experience is preferred, as is in-house experience at a multinational company or experience at a leading international law firm.</li><li>Strong knowledge of technology, data protection, AI, cloud and related regulatory issues. Experience with data centres, financial services regulation, public sector technology matters or other Middle East markets is preferred. </li></ul>The above description is designed to indicate the general nature and level of work performed by an employee in this position. The actual duties, responsibilities and qualifications may vary. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations.

نظرة عامة تتمثل مهمة مايكروسوفت في تمكين كل شخص وكل مؤسسة على كوكب الأرض من تحقيق المزيد. ونحن نجسد هذه المهمة من خلال ثقافة تقوم على عقلية النمو، والتركيز على العملاء، والتنوع والشمول، والتعاون بروح "مايكروسوفت واحدة". وفي كل يوم، نعتمد على قيمنا المتمثلة في الاحترام والنزاهة والمساءلة لخلق بيئة يمكن للجميع فيها الازدهار في العمل وما بعده. يتيح هذا الدور فرصة العمل عند نقطة التلاقي بين القانون والتكنولوجيا وبعض أكثر برامج التحول الرقمي طموحًا في الشرق الأوسط. ستشارك بتقديم المشورة لكبار قادة الأعمال، والعملاء الاستراتيجيين، وأصحاب المصلحة في القطاع العام بشأن مسائل السحابة والذكاء الاصطناعي المعقدة، وحل المشكلات الصعبة، وتمكين الابتكار المسؤول، والمساعدة في صياغة نمو مايكروسوفت في المملكة العربية السعودية وربما دول أخرى في الشرق الأوسط. لدينا شاغر شغلي فوري لمحامٍ مدفوع ومتحمس وذو خبرة عالية للانضمام إلى فريق الشؤون القانونية للشرق الأوسط ضمن الشؤون الشركية والخارجية والقانونية (CELA). سيكون مقر الوظيفة في الرياض وستتبع رئيس الشؤون القانونية للشرق الأوسط. سيعمل هذا الفرد كمحامي الشؤون القانونية الرئيسي للمملكة العربية السعودية ودول أخرى في الشرق الأوسط محتملاً، مما يساهم في تطوير وتنفيذ الاستراتيجية القانونية لمايكروسوفت عبر هذه الأسواق. وبصفته مستشارًا استراتيجيًا وقانونيًا لقيادة الشركة التابعة، سيعمل المحامي مع فرق القطاع التجاري والعام لتحقيق أولويات الأعمال وتسريع التحول المسؤول للسحابة والذكاء الاصطناعي على نطاق واسع. نطاق الدور يدعم هذا الدور بعضًا من أهم أسواق مايكروسوفت في الشرق الأوسط ويساعد في صياغة وتنفيذ أولويات الأعمال الاستراتيجية. سيقدم المحامي المشورة بشأن المسائل التجارية والتنظيمية المعقدة، ومراجعة نماذج الأعمال الجديدة، ودعم المعاملات الاستراتيجية للقطاع العام، وإزالة العوائق القانونية أمام الاعتماد والاستهلاك المسؤول لخدمات السحابة والذكاء الاصطناعي من مايكروسوفت. يتطلب الدور تعاونًا وثيقًا مع التنفيذيين في مايكروسوفت، وفرق المبيعات والفرق الفنية، والزملاء القانونيين، والشركاء الخارجيين، والعملاء، والجهات التنظيمية، وفرق CELA الإقليمية والعالمية. الحضور الميداني في الرياض والطلاقة المهنية باللغتين العربية والإنجليزية مطلوبة. قد يلزم أيضًا السفر الدوري إلى مواقع أخرى في الشرق الأوسط. المسؤوليات <ul><li>العمل كمحامي الشؤون القانونية الرئيسي للمملكة العربية السعودية وربما دول أخرى في الشرق الأوسط، وتقديم المشورة لكبار قادة الأعمال والمبيعات والشركة التابعة، والمشاركة في فرق قيادة الدولة المعنية، والمساعدة في صياغة وتنفيذ أولويات الأعمال والمبيعات والتحول الاستراتيجي.</li><li>تقديم مشورة استباقية وعملية وقابلة للتنفيذ بشأن الشؤون الشركية والتجارية والتنظيمية والامتثال، بما في ذلك متطلبات المقرات الإقليمية السعودية ومتطلبات وزارة الاستثمار السعودية (MISA)، وحماية البيانات، وتنظيم الذكاء الاصطناعي، ومسائل مراكز البيانات، وتنظيم الخدمات المالية والمتطلبات ذات الصلة في دول الشرق الأوسط الأخرى.</li><li>تقديم المشورة لفرق القطاع التجاري والعام بشأن المعاملات المعقدة، ونماذج الأعمال الجديدة، والمشتريات الحكومية والتعاقدات الحكومية، والملكية الفكرية والتراخيص، وقانون المنافسة والشراكات الاستراتيجية. دعم الفرص من المشاركة المبكرة خلال المناقصات والتعاقد ومسائل ما بعد البيع، وصياغة الاتفاقيات ذات الصلة والتفاوض عليها.</li><li>تحديد واستباق المخاطر القانونية والجيوسياسية والمحلية ومخاطر السمعة؛ والإشراف على النزاعات والارتباطات التنظيمية ذات الصلة؛ تقديم المشورة بشأن علاقات الشركاء، ومخاطر مكافحة الاحتكار والحصرية؛ والعمل مع زملاء الأعمال وCELA والامتثال لتطوير حلول تحمي مايكروسوفت مع تمكين النمو المسؤول.</li><li>بناء علاقات موثوقة مع الجهات التنظيمية، وكبار المسؤولين القانونيين لدى عملاء القطاعين العام والخاص، والمهنيين القانونيين الخارجيين، والجمعيات المهنية. تمثيل مايكروسوفت خارجيًا واستخدام الرؤى المستفادة من تلك الارتباطات لإفادة منظمة CELA الأوسع.</li><li>التنسيق مع فرق CELA المتخصصة، وفريق صفقات المنطقة، والمالية، والموارد البشرية، والامتثال، والمنظمة الوطنية للتكنولوجيا لضمان التوزيع الواضح والتنفيذ المتسق للمسؤوليات. إدارة المستشارين الخارجيين ومزودي الخدمات الآخرين بمسؤولية لتعزيز كفاءة التكلفة تقديم دعم منسق للأعمال.</li><li>الاستفادة من الذكاء الاصطناعي لقيادة الابتكار عبر فريق الشؤون القانونية في الشرق الأوسط والمساهمة في التحول الأوسع لـ CELA في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتحسين تقديم الخدمات، وزيادة الكفاءة وتعزيز التحسين المستمر. </li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة <ul><li>درجة جامعية في القانون ومؤهل للممارسة في اختصاص قضائي معترف به، مع ما يقرب من 7 سنوات أو أكثر من الخبرة ذات الصلة بعد التأهيل.</li><li>تتطلب الوظيفة إتقانًا مهنيًا للغة العربية والإنجليزية كتابة وقراءة ومحادثة، حيث يتم إجراء عمليات الأعمال والصياغة والمفاوضات وتواصل العملاء والارتباطات التنظيمية بكلتا اللغتين.</li><li>خبرة في تقديم المشورة بشأن معاملات القطاع العام والتعاقدات الحكومية ومسائل المشتريات العامة.</li><li>مهارات متميزة في التحليل والتواصل الكتابي، مع القدرة على تبسيط القضايا المعقدة تقديم مشورة واضحة وموجهة للأعمال.</li><li>حس تجاري حاد وقدرة مثبتة على تطوير حلول إبداعية توازن بشكل مناسب بين المخاطر القانونية وأهداف الأعمال.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بكفاءة والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة وترتيب أولويات سير العمل والتكيف مع التغييرات المتكررة في بيئة سريعة الوتيرة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع الكينونة في الوقت نفسه متعاونًا قويًا مع الزملاء في مواقع مختلفة.</li><li>قدرة قيادية مثبتة على التأثير في أصحاب المصلحة الكبار، وصياغة الاستراتيجيات، والقيادة وسط الغموض، والتعاون بفاعلية عبر الوظائف والثقافات والمواقع الجغرافية.</li><li>قدرة عالية على تحمل الغموض والتغيير، وروح فريق قوية، وحسن تقدير الأمور، والتزام بمعايير النزاهة والامتثال الخاصة بمايكروسوفت.</li><li>شغف بالتكنولوجيا وإمكانيات التحول الرقمي ومجموعة منتجات وخدمات مايكروسوفت المتنوعة. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>خبرة كبيرة في الممارسة في بيئات قانونية متطورة، مع خبرة مثبتة في تكنولوجيا المعلومات، وقانون الشركات والقانون التجاري، والامتثال التنظيمي. يُفضل من لديه خبرة في الأنظمة السعودية والتعاقدات التجارية، وكذلك الخبرة الداخلية في شركة متعددة الجنسيات أو في مكتب محاماة دولي رائد.</li><li>معرفة قوية بالتكنولوجيا، وحماية البيانات، والذكاء الاصطناعي، والسحابة، والقضايا التنظيمية ذات الصلة. يُفضل من لديه خبرة في مراكز البيانات، وتنظيم الخدمات المالية، ومسائل تكنولوجيا القطاع العام أو أسواق الشرق الأوسط الأخرى. </li></ul>صُمم الوصف أعلاه للإشارة إلى الطبيعة العامة ومستوى العمل الذي تؤديه الموظف في هذا المنصب. قد تختلف الواجبات والمسؤوليات والمؤهلات الفعلية. سيكون هذا المنصب متاحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. تعتبر مايكروسوفت صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص. سيحصل جميع المتقدمين المؤهلين على الاعتبار للتوظيف دون النظر إلى العمر، أو النسب، أو المواطنة، أو اللون، أو إجازة رعاية الأسرة أو الرعاية الطبية، أو الهوية الجنسية أو التعبير عنها، أو المعلومات الجينية، أو حالة الهجرة، أو الحالة الاجتماعية، أو الحالة الطبية، أو الأصل القومي، أو الإعاقة الجسدية أو الذهنية، أو الانتماء السياسي، أو وضع المحارب القديم المحمي أو الوضع العسكري، أو العرق، أو الإثنية، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي خصلة أخرى تحميها القوانين واللوائح والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة بشأن التسهيلات الدينية و/أو التسهيلات المعقولة بسبب إعاقة أثناء عملية تقديم الطلب، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات.

Full Time LinkedIn

Senior Security Assurance Solutions Architect - KSA Nationals, AWS Security Assurance Services

On-site - Saudi - Riyadh 2 October 2026

Information Technology

Description AWS Applied AI Solutions (AAIS) is building toward a future where every business innovates with Amazon AI teammates. To get there, we build AI solutions that improve human capabilities and transform entire business functions. We create end-to-end products that surprise and delight out-of-the-box, making complex things easy and hard things possible, with no cloud experience required. We start with customers who embrace the future and build bridges to meet the rest where they are. We pursue ambitious opportunities with conviction, and we are looking for builders who share that mindset. The Security Assurance Services (SAS) team a part of Amazon Web Services leverages the expertise and ingenuity of our builders to establish scalable security solutions for both internal and external customers that drive business outcomes. Our goal of securing the world's workloads and building a brighter future for humanity requires us to focus on reliable delivery of bar raising security outcomes and investment in security mechanisms and automation on behalf of our customers. The AWS Security Assurance Services team works with our largest enterprise customers to operationalize the shared responsibility model as they migrate to the cloud. Are you a Governance Risk and Compliance leader who can address the challenges of migrating systems and workloads to the cloud? Are you skilled at helping executives address their enterprise risk management requirements using highly scalable computing architectures? The AWS Security Assurance Service team is seeking a talented Senior Security Assurance Solution Architect to help the expansion of the Security Assurance practice and educate our customers on how our product-led people-powered services helps operate their business securely on AWS while also demonstrating assurance that compliance objectives can be achieved. This is an exciting opportunity to contribute at the intersection of cloud cyber security and compliance. You will have the opportunity to work with multiple lines of business and learn from (and contribute to) a variety of security and compliance use cases. This is a customer facing role where success is measured by helping enable our customers in moving their workloads and regulated data into the cloud by addressing specific risk regulatory and compliance requirements. We are looking for an innovative security/compliance professional who has the ability to handle a wide range of compliance requirements is willing to dive in to the details can translate those requirements into scalable solutions and is able to communicate at all levels within an organization. Key job responsibilities <ul><li> Expertise - Leads teams that include Amazonians partners and customers to enhance security assurance and compliance programs Solutions - Lead a team to define innovative compliance and risk management approaches to customers that help the customer understand how to move sensitive workloads onto the cloud faster.</li><li> Delivery - Engagements will require working to resolve security assurance questions and to understand how to manage risk and achieve compliance while operating in the AWS Cloud through deep dive discussions strategic presentations/recommendations and hands on demonstrations of automating compliance in the AWS environment.</li><li> Insights - Lead efforts with AWS engineering support and business teams to convey partner and customer feedback as input to AWS technology roadmaps.</li><li> Ability to travel to customer sites as needed. </li></ul>About The Team Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying. Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud. Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Basic Qualifications <ul><li> Experience in information security and compliance</li><li> Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Engineering, Information Systems Management, Information Security or other related fields</li><li> Experience in risk management and internal audit including: performing risk assessments and audits, designing controls, managing enterprise control frameworks, and prioritizing risk</li><li> Experience securing cloud software services and understanding design for scalability, performance and reliability</li><li> 3+ years experience advising customers on architectures meeting industry standards and regulations such as NIST 800-53 and GDPR. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li> CPA, CMA, CISA, CIA or equivalent risk, audit, or compliance credentials</li><li> Experience in Agile methodologies and DevOps practices</li><li> CISSP, CISA, CISM or other security certification, or GCIH (GIAC Certified Incident Handler) or GSEC (GIAC Security Essentials) or Security+</li><li> Master's degree or above in Computer Science, Computer Engineering, Information Management, Information Systems, or other related discipline</li><li> Experience in performing security assessments and information system audits of network, operating systems, application security, as well as auditing IT processes.</li><li> Demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges. </li></ul>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - AWS EMEA SARL (Saudi Arabia Branch) Job ID: A10464183

الوصف تبني حلول الذكاء الاصطناعي التطبيقي من AWS (AAIS) مستقبلاً تتكر فيه كل شركة مع زملاء العمل القائمين على الذكاء الاصطناعي من Amazon. وللوصول إلى ذلك، نبني حلول ذكاء اصطناعي تعزز القدرات البشرية وتحول وظائف الأعمال بأكملها. نحن نبتكر منتجات متكاملة تُفاجئ وتُسعد بمجرد استخدامها، مما يجعل الأمور المعقدة سهلة والأمور الصعبة ممكنة، دون الحاجة إلى خبرة سابقة في السحابة. نبدأ بالعملاء الذين يتبنون المستقبل ونبني الجسور للوصول إلى الآخرين حيثما كانوا. نحن نسعى وراء الفرص الطموحة بقناعة، ونبحث عن بنّاة يشاركوننا هذا الفكر. يستفيد فريق خدمات ضمان أمن المعلومات (SAS)، وهو جزء من Amazon Web Services، من خبرة وابتكار البنّاة لدينا لإنشاء حلول أمنية قابلة للتوسع لكل من العملاء الداخليين والخارجيين والتي تحقق نتائج الأعمال. يتطلب هدفنا المتمثل في تأمين بيئات العمل في العالم وبناء مستقبل أفضل للبشرية التركيز على تقديم نتائج أمنية عالية المستوى وموثوقة والاستثمار في آليات الأمن والأتمتة نيابة عن عملائنا. يعمل فريق خدمات ضمان أمن AWS مع أكبر عملائنا من المؤسسات لتفعيل نموذج المسؤولية المشتركة أثناء انتقالهم إلى السحابة. هل أنت قائد في مجال الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC) يمكنك معالجة تحديات نقل الأنظمة وحمولات العمل إلى السحابة؟ هل لديك المهارة لمساعدة التنفيذيين في تلبية متطلبات إدارة المخاطر المؤسسية باستخدام بنى حوسبة عالية القابلية للتوسع؟ يبحث فريق خدمات ضمان أمن AWS عن مهندس حلول أول لضمان أمن المعلومات موهوب للمساعدة في توسيع ممارسة ضمان أمن المعلومات وتثقيف عملائنا حول كيفية مساعدة خدماتنا التي تقودها المنتجات ويدعمها العنصر البشري في إدارة أعمالهم بأمان على AWS، مع إثبات ضمان إمكانية تحقيق أهداف الامتثال. هذه فرصة مثيرة للمساهمة في نقطة التلاقي بين الأمن السيبراني السحابي والامتثال. ستتاح لك الفرصة للعمل مع خطوط أعمال متعددة والتعلم من (والمساهمة في) مجموعة متنوعة من حالات استخدام الأمن والامتثال. هذا دور مواجه للعملاء يُقاس النجاح فيه بمساعدة تمكين عملائنا من نقل حمولات عملهم والبيانات المنظمة إلى السحابة من خلال معالجة متطلبات المخاطر التنظيمية والامتثال المحددة. نحن نبحث عن محترف مبتكر في مجال الأمن/الامتثال لديه القدرة على التعامل مع مجموعة واسعة من متطلبات الامتثال، ومستعد للتعمق في التفاصيل، ويمكنه ترجمة تلك المتطلبات إلى حلول قابلة للتوسع، وقادر على التواصل على جميع المستويات داخل المؤسسة. المهام الوظيفية الرئيسية <ul><li> الخبرة - قيادة فرق تضم موظفي أمازون والشركاء والعملاء لتعزيز برامج ضمان الأمن والامتثال. الحلول - قيادة فريق لتحديد أساليب مبتكرة للامتثال وإدارة المخاطر للعملاء تساعد العملاء على فهم كيفية نقل حمولات العمل الحساسة إلى السحابة بشكل أسرع.</li><li> التسليم - ستتطلب المهام العمل على حل أسئلة ضمان الأمن وفهم كيفية إدارة المخاطر وتحقيق الامتثال أثناء العمل في سحابة AWS من خلال مناقشات متعمقة وعروض/توصيات استراتيجية وعروض توضيحية عملية لأتمتة الامتثال في بيئة AWS.</li><li> الرؤى - قيادة الجهود مع فرق الدعم الهندسي والأعمال في AWS لنقل ملاحظات الشركاء والعملاء كمدخلات لخارطة طريق تقنيات AWS.</li><li> القدرة على السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة. </li></ul>عن الفريق تُقدر أمازون الخبرات المتنوعة. حتى لو لم تكن تستوفي جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المدرجة في الوصف الوظيفي، فإننا نشجع المتقدمين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية قد بدأت للتو، أو لم تتبع مساراً تقليدياً، أو تتضمن خبرات بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم. تعد Amazon Web Services (AWS) النظام السحابي الشامل والأكثر اعتماداً في العالم. لقد قمنا بالابتكار في مجال الحوسبة السحابية ولم نتوقف أبداً عن الابتكار — ولهذا السبب يثق العملاء من أنجح الشركات الناشئة إلى شركات Global 500 بمجموعتنا القوية من المنتجات والخدمات لدعم أعمالهم. نحن نُقدر الانسجام بين العمل والحياة الشخصية. لا ينبغي أبدًا أن يأتي تحقيق النجاح في العمل على حساب التضحيات في المنزل، ولهذا السبب تعد ساعات وترتيبات العمل المرنة جزءاً من ثقافتنا. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، لا يوجد شيء لا يمكننا تحقيقه في السحابة. هنا في AWS، من طبيعتنا التعلم والفضول. تعزز مجموعات الاهتمام المشترك التي يقودها الموظفون ثقافة الشمول التي تمكننا من الفخر باختلافاتنا. وتلهمنا الفعاليات وتجارب التعلم المستمرة، بما في ذلك مؤتمراتنا حول العرق والعرقية ومؤتمرات AmazeCon، على عدم التوقف أبداً عن احتضان فرادتنا. نحن نرفع مستوى أدائنا باستمرار حيث نسعى لنصبح أفضل صاحب عمل في العالم. ولهذا السبب ستجد هنا تبادلاً لا ينتهي للمعرفة والتوجيه وغير ذلك من الموارد التي تعزز التطوير المهني لمساعدتك على التطور إلى محترف أكثر تكاملاً. المؤهلات الأساسية <ul><li> خبرة في أمن المعلومات والامتثال</li><li> درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو إدارة نظم المعلومات، أو أمن المعلومات، أو مجالات أخرى ذات صلة</li><li> خبرة في إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي بما في ذلك: إجراء تقييمات المخاطر والتدقيق، تصميم أدوات التحكم والضوابط، إدارة أطر ضوابط المؤسسات، وتحديد أولويات المخاطر</li><li> خبرة في تأمين خدمات برمجيات السحابة وفهم التصميم القابل للتوسع والأداء والموثوقية</li><li> خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تقديم المشورة للعملاء بشأن البنى الهندسية التي تلبي معايير ولوائح الصناعة مثل NIST 800-53 وGDPR. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li> شهادات CPA أو CMA أو CISA أو CIA أو ما يعادلها في مجالات المخاطر أو التدقيق أو الامتثال</li><li> خبرة في منهجيات Agile وممارسات DevOps</li><li> شهادة CISSP أو CISA أو CISM أو شهادات أمنية أخرى، أو GCIH (مُعالج حوادث معتمد من GIAC) أو GSEC (أساسيات الأمن من GIAC) أو Security+</li><li> درجة الماجستير أو أعلى في علوم الحاسب، أو هندسة الحاسب، أو إدارة المعلومات، أو نظم المعلومات، أو أي تخصص آخر ذات صلة</li><li> خبرة في إجراء تقييمات الأمن وتدقيق نظم المعلومات للشبكات، وأنظمة التشغيل، وأمن التطبيقات، بالإضافة إلى تدقيق عمليات تكنولوجيا المعلومات.</li><li> قدرة مثبتة على التفكير الاستراتيجي في تحديات الأعمال والمنتجات والتحديات التقنية. </li></ul>تمكن ثقافتنا الشاملة موظفي أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كانت لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديلات في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم أثناء المقابلة أو عملية الإعداد للانضمام، يُرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم فيها مدرجة، يُرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك. الشركة - AWS EMEA SARL (فرع السعودية) معرّف الوظيفة: A10464183

Full Time LinkedIn

Security Assurance Solutions Architect - KSA Nationals, AWS Security Assurance Services

On-site - Saudi - Riyadh 1 October 2026

Information Technology

Description AWS Applied AI Solutions (AAIS) is building toward a future where every business innovates with Amazon AI teammates. To get there, we build AI solutions that improve human capabilities and transform entire business functions. We create end-to-end products that surprise and delight out-of-the-box, making complex things easy and hard things possible, with no cloud experience required. We start with customers who embrace the future and build bridges to meet the rest where they are. We pursue ambitious opportunities with conviction, and we are looking for builders who share that mindset. The AWS Security Assurance Services team, a part of Amazon Web Services, leverages the expertise and ingenuity of our builders to establish scalable security solutions for both internal and external customers that drive business outcomes. Our goal of securing the world's workloads and building a brighter future for humanity requires us to focus on reliable delivery of bar raising security outcomes and investment in security mechanisms and automation on behalf of our customers. The AWS Security Assurance Services team works with our largest enterprise customers to operationalize the shared responsibility model as they migrate to the cloud. Are you a Governance Risk and Compliance professional who can address the challenges of migrating systems and workloads to the cloud? Are you skilled at helping executives address their enterprise risk management requirements using highly scalable computing architectures? The AWS Security Assurance Service team within AWS Support is seeking a talented Security Assurance Solutions Architect to help the expansion of the Security Assurance practice and educate our customers on how our product-led people-powered services helps operate their business securely on AWS while also demonstrating assurance that compliance objectives can be achieved. This is an exciting opportunity to contribute at the intersection of cloud cyber security and compliance. You will have the opportunity to work with multiple lines of business and learn from (and contribute to) a variety of security and compliance use cases. This is a customer facing role where success is measured by helping enable our customers in moving their workloads and regulated data into the cloud by addressing specific risk, regulatory, and compliance requirements. We are looking for an innovative security/compliance professional who has the ability to handle a wide range of compliance requirements, is willing to dive into the details, can translate those requirements into scalable solutions, and is able to communicate at all levels within an organization. Key job responsibilities <ul><li> :</li><li> Expertise – Delivers in teams that include Amazonians partners and customers to enhance security assurance and compliance programs.</li><li> Solutions – Work with a team to define innovative compliance and risk management approaches to customers that help the customer understand how to move sensitive workloads onto the cloud faster.</li><li> Delivery – Engagements will require working to resolve security assurance questions and to understand how to manage risk and achieve compliance while operating in the AWS Cloud through deep dive discussions, strategic presentations/recommendations, and hands-on demonstrations of automating compliance in the AWS environment.</li><li> Insights – Work with AWS engineering support and business teams to convey partner and customer feedback as input to AWS technology roadmaps.</li><li> Ability to travel to customer sites as needed. </li></ul>About The Team Amazon values diverse experiences. Even if you do not meet all of the preferred qualifications and skills listed in the job description, we encourage candidates to apply. If your career is just starting, hasn't followed a traditional path, or includes alternative experiences, don't let it stop you from applying. Amazon Web Services (AWS) is the world's most comprehensive and broadly adopted cloud platform. We pioneered cloud computing and never stopped innovating — that's why customers from the most successful startups to Global 500 companies trust our robust suite of products and services to power their businesses. We value work-life harmony. Achieving success at work should never come at the expense of sacrifices at home, which is why flexible work hours and arrangements are part of our culture. When we feel supported in the workplace and at home, there's nothing we can't achieve in the cloud. Here at AWS, it's in our nature to learn and be curious. Our employee-led affinity groups foster a culture of inclusion that empower us to be proud of our differences. Ongoing events and learning experiences, including our Conversations on Race and Ethnicity and AmazeCon conferences, inspire us to never stop embracing our uniqueness. We're continuously raising our performance bar as we strive to become Earth's Best Employer. That's why you'll find endless knowledge-sharing, mentorship and other career-advancing resources here to help you develop into a better-rounded professional. Basic Qualifications <ul><li> Experience in risk management and internal audit including: performing risk assessments and audits, designing controls, managing enterprise control frameworks, and prioritizing risk</li><li> Bachelor's degree or equivalent in Computer Science, Engineering, Information Systems Management, Information Security or other related fields</li><li> 5+ years experience in IT security, compliance and risk management, data privacy, or security controls.</li><li> 2+ years experience advising customers on architectures meeting industry standards and regulations such as NIST 800-53 and GDPR. </li></ul>Preferred Qualifications <ul><li> CPA, CMA, CISA, CIA or equivalent risk, audit, or compliance credentials</li><li> Experience in Agile methodologies and DevOps practices</li><li> CISSP, CISA, CISM or other security certification, or GCIH (GIAC Certified Incident Handler) or GSEC (GIAC Security Essentials) or Security+</li><li> Experience in performing security assessments and information system audits of network, operating systems, application security, as well as auditing IT processes.</li><li> Demonstrated ability to think strategically about business, product, and technical challenges. </li></ul>Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - AWS EMEA SARL (Saudi Arabia Branch) Job ID: A10464182

الوصف تبني حلول الذكاء الاصطناعي التطبيقي في AWS (AAIS) مستقبلًا تبتكر فيه كل شركة مع زملاء عمل يعملون بالذكاء الاصطناعي من أمازون. وللوصول إلى هناك، نبني حلول ذكاء اصطناعي تعزز القدرات البشرية وتحوّل وظائف الأعمال بأكملها. نحن نبتكر منتجات متكاملة تُبهر وتُسعد المستخدمين منذ اللحظة الأولى، مما يجعل الأمور المعقدة سهلة والأمور الصعبة ممكنة، دون الحاجة إلى خبرة سابقة في السحابة. نبدأ بالعملاء الذين يتبنون المستقبل ونبني الجسور للوصول إلى الآخرين حيثما كانوا. نحن نسعى وراء الفرص الطموحة بقناعة، ونبحث عن بناة يشاركونا هذه العقلية. يستفيد فريق خدمات ضمان الأمن في AWS، وهو جزء من Amazon Web Services، من خبرة وابتكار البناة لدينا لإنشاء حلول أمنية قابلة للتوسع للعملاء الداخليين والخارجيين والتي تحقق نتائج الأعمال. يتطلب هدفنا المتمثل في تأمين أعباء العمل في العالم وبناء مستقبل أكثر إشراقًا للبشرية تركيزنا على التقديم الموثوق لنتائج أمنية ترفع المستوى والاستثمار في الآليات الأمنية والأتمتة نيابة عن عملائنا. يعمل فريق خدمات ضمان الأمن في AWS مع أكبر عملائنا من المؤسسات لتفعيل نموذج المسؤولية المشتركة أثناء انتقالهم إلى السحابة. هل أنت متخصص في الحوكمة والمخاطر والامتثال ويمكنك معالجة تحديات نقل الأنظمة وأعباء العمل إلى السحابة؟ هل لديك المهارة لمساعدة التنفيذيين في تلبية متطلبات إدارة المخاطر المؤسسية لديهم باستخدام بنيات حوسبة عالية القابلية للتوسع؟ يبحث فريق خدمات ضمان الأمن في AWS ضمن AWS Support عن مهندس حلول ضمان أمن موهوب للمساعدة في توسيع ممارسة ضمان الأمن وتثقيف عملائنا حول كيفية مساعدة خدماتنا القائمة على المنتجات والمُدارة بالكوادر البشرية في إدارة أعمالهم بأمان على AWS، مع تقديم التأكيد على إمكانية تحقيق أهداف الامتثال. هذه فرصة مثيرة للمساهمة في نقطة التلاقي بين الأمن السيبراني السحابي والامتثال. ستتاح لك الفرصة للعمل مع خطوط أعمال متعددة والتعلم من (والمساهمة في) مجموعة متنوعة من حالات استخدام الأمن والامتثال. هذا دور يتعامل مباشرة مع العملاء حيث يُقاس النجاح من خلال المساعدة في تمكين عملائنا من نقل أعباء عملهم والبيانات الخاضعة للتنظيم إلى السحابة من خلال معالجة متطلبات المخاطر والتنظيم والامتثال المحددة. نحن نبحث عن متخصص مبتكر في الأمن/الامتثال يتمتع بالقدرة على التعامل مع مجموعة واسعة من متطلبات الامتثال، ولديه الرغبة في التعمق في التفاصيل، ويمكنه ترجمة تلك المتطلبات إلى حلول قابلة للتوسع، وقادر على التواصل على جميع المستويات داخل المؤسسة. مسؤوليات الوظيفة الرئيسية <ul><li> :</li><li> الخبرة – العمل ضمن فرق تضم موظفي أمازون والشركاء والعملاء لتعزيز برامج ضمان الأمن والامتثال.</li><li> الحلول – العمل مع فريق لتحديد أساليب مبتكرة للامتثال وإدارة المخاطر للعملاء تساعدهم على فهم كيفية نقل أعباء العمل الحساسة إلى السحابة بشكل أسرع.</li><li> التقديم – تتطلب المشاركات العمل على حل أسئلة ضمان الأمن وفهم كيفية إدارة المخاطر وتحقيق الامتثال أثناء التشغيل في بيئة AWS Cloud من خلال مناقشات متعمقة، وعروض/توصيات إستراتيجية، وعروض عملية لأتمتة الامتثال في بيئة AWS.</li><li> الرؤى – العمل مع دعم الهندسة وفرق الأعمال في AWS لنقل ملاحظات الشركاء والعملاء كمدخلات لخرائط الطريق التكنولوجية لـ AWS.</li><li> القدرة على السفر إلى مواقع العملاء حسب الحاجة. </li></ul>عن الفريق تُقدر أمازون الخبرات المتنوعة. حتى إذا لم تكن تستوفي جميع المؤهلات والمهارات المفضلة المدرجة في الوصف الوظيفي، فإننا نشجع المتقدمين على التقديم. إذا كانت مسيرتك المهنية قد بدأت للتو، أو لم تتبع مسارًا تقليديًا، أو تتضمن خبرات بديلة، فلا تدع ذلك يمنعك من التقديم. تُعد Amazon Web Services (AWS) المنصة السحابية الأكثر شمولاً واعتمادًا على مستوى العالم. لقد قمنا بالريادة في الحوسبة السحابية ولم نتوقف أبدًا عن الابتكار — ولهذا السبب يثق العملاء، من أنجح الشركات الناشئة إلى شركات Global 500، بمجموعتنا القوية من المنتجات والخدمات لدعم أعمالهم. نحن نُقدر التناغم بين العمل والحياة الشخصية. يجب ألا يأتي تحقيق النجاح في العمل أبداً على حساب التضحيات في المنزل، ولهذا السبب تُعتبر ساعات وترتيبات العمل المرنة جزءاً من ثقافتنا. عندما نشعر بالدعم في مكان العمل وفي المنزل، فلا يوجد شيء لا يمكننا تحقيقه في السحابة. هنا في AWS، من طبيعتنا التعلم والفضول. تعزز مجموعات الانتماء التي يقودها الموظفون ثقافة الاحتواء التي تمكننا من الفخر باختلافاتنا. تلهِمنا الفعاليات وتجارب التعلم المستمرة، بما في ذلك مؤتمراتنا Conversations on Race and Ethnicity وAmazeCon، لألا نتوقف أبداً عن تقبل تميزنا الفريد. نحن نرفع مستوى أدائنا باستمرار بينما نسعى لنصبح أفضل صاحب عمل على وجه الأرض. ولهذا السبب ستجد هنا مشاركة معرفية لا تنتهي، وتوجيهًا ورعاية، وموارد أخرى للارتقاء بالمسار المهني لمساعدتك على التطور إلى متخصص أكثر شمولية. المؤهلات الأساسية <ul><li> خبرة في إدارة المخاطر والتدقيق الداخلي بما في ذلك: إجراء تقييمات المخاطر والعمليات التدقيقية، تصميم الضوابط، إدارة أطر الضوابط المؤسسية، وترتيب أولويات المخاطر</li><li> درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في علوم الحاسب، الهندسة، إدارة نظم المعلومات، أمن المعلومات أو المجالات ذات الصلة</li><li> خبرة 5+ سنوات في أمن تكنولوجيا المعلومات، الامتثال وإدارة المخاطر، خصوصية البيانات، أو الضوابط الأمنية.</li><li> خبرة 2+ سنوات في تقديم المشورة للعملاء بشأن البنيات التي تلبي معايير ولوائح القطاع مثل NIST 800-53 وGDPR. </li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li> شهادات CPA، CMA، CISA، CIA أو ما يعادلها في المخاطر أو التدقيق أو الامتثال</li><li> خبرة في منهجيات Agile وممارسات DevOps</li><li> شهادات CISSP أو CISA أو CISM أو غيرها من الشهادات الأمنية، أو GCIH (GIAC Certified Incident Handler) أو GSEC (GIAC Security Essentials) أو Security+</li><li> خبرة في إجراء تقييمات الأمن وتدقيق نظم المعلومات للشبكات، أنظمة التشغيل، أمن التطبيقات، بالإضافة إلى تدقيق عمليات تكنولوجيا المعلومات.</li><li> قدرة مثبتة على التفكير الاستراتيجي في التحديات الأعمالية والمنتجات والتقنية. </li></ul>تُمكّن ثقافتنا الشاملة موظفي أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كانت لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات أو تعديلات في مكان العمل خلال عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم للمقابلة أو عملية الانضمام، يُرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تقدم فيها مدرجة، يُرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك. الشركة - AWS EMEA SARL (فرع السعودية) معرف الوظيفة: A10464182

Full Time LinkedIn

Director- Human Resources. (Hospitality) SN7

On-site - Saudi - Riyadh 29 September 2026

Other

Cluster Director of HR Job Description The Cluster Director of Human Resources is a key member of the cluster leadership team, responsible for leading the people strategy across multiple hotels within the portfolio. Reporting to the Cluster General Manager, this role serves as a strategic business partner to hotel leadership and ownership. The Cluster Director of Human Resources will oversee all aspects of human capital management across hotels with different positioning, operating models, and staffing requirements. The role will play a critical part in the successful pre-opening, opening, and stabilization of the hotels by developing workforce strategies, establishing organizational structures, building leadership teams, implementing HR systems and policies, and ensuring the portfolio attracts, develops, and retains talented employees while maintaining compliance with all local regulations and company standards. The successful candidate will combine commercial awareness with strong people leadership capabilities to support business performance, organizational effectiveness, employee engagement, and long-term talent sustainability across the portfolio. Key Responsibilities Strategic Human Resources Leadership <ul><li> Develop and execute a cluster-wide Human Resources strategy aligned with business </li></ul>objectives, hotel operating models, ownership priorities, and brand requirements. <ul><li> Serve as a strategic advisor to the Cluster General Manager and hotel leadership teams on all </li></ul>people-related matters. <ul><li> Establish organizational structures, workforce plans, and staffing strategies appropriate for </li></ul>each property's positioning and operating model. <ul><li> Drive a high-performance culture focused on accountability, development, engagement, and </li></ul>service excellence. <ul><li> Support long-term talent planning and organizational effectiveness across the portfolio </li></ul>Pre-Opening Human Resources Management <ul><li> Lead all Human Resources pre-opening activities from project handover through opening </li></ul>and stabilization. <ul><li> Develop and manage the Human Resources pre-opening critical path and readiness plan</li><li> Support the preparation, review, and management of Human Resources Pre-Opening </li></ul>Budgets (POB). <ul><li> Develop pre-opening staffing plans, mobilization strategies, and recruitment timelines</li><li> Establish hotel organizational structures, position control frameworks, grading structures, and </li></ul>manpower plans. <ul><li> Implement HR policies, procedures, systems, and employee lifecycle processes prior to </li></ul>opening. <ul><li> Coordinate onboarding, orientation, and hotel opening induction programs </li></ul>Talent Acquisition & Workforce Planning <ul><li> Lead recruitment strategies for all hotels across the cluster</li><li> Ensure leadership and critical positions are filled in accordance with opening timelines</li><li> Develop recruitment partnerships with hospitality schools, training providers, and external </li></ul>agencies. <ul><li> Implement workforce planning initiatives to optimize labor resources across the portfolio</li><li> Support cluster-wide recruitment campaigns and talent pipeline development programs</li><li> Establish succession planning strategies for key operational and leadership roles </li></ul>Saudi National Development & Compliance <ul><li> Develop and implement Saudization strategies aligned with regulatory requirements and </li></ul>business objectives. <ul><li> Establish recruitment, training, and development programs for Saudi nationals</li><li> Partner with government agencies, universities, hospitality academies, and training </li></ul>institutions to develop future talent pipelines. <ul><li> Monitor compliance with labor legislation, Saudization targets, GOSI requirements, and </li></ul>employment regulations. <ul><li> Ensure proper workforce reporting and government compliance across all properties </li></ul>Learning & Development <ul><li> Establish cluster training and development strategies</li><li> Develop leadership development and succession planning programmes</li><li> Implement pre-opening training, service culture, and onboarding initiatives</li><li> Support operational departments in building technical and leadership capabilities</li><li> Monitor training effectiveness and organizational capability development</li><li> Foster a culture of continuous learning and career development </li></ul>Employee Engagement & Culture <ul><li> Lead employee engagement initiatives, culture-building activities, and recognition </li></ul>programmes. <ul><li> Develop programs that promote collaboration across the hotel portfolio</li><li> Drive employee well-being, inclusion, and retention initiatives</li><li> Monitor engagement survey results and implement action plans</li><li> Support the development of a strong employer brand and employee value proposition </li></ul>Performance Management & Organizational Development <ul><li> Establish performance management frameworks across the portfolio</li><li> Support leaders in performance coaching, talent reviews, and development planning</li><li> Drive organizational effectiveness and change management initiatives</li><li> Support leadership teams in managing performance, employee relations, and workforce </li></ul>challenges. <ul><li> Promote accountability and continuous improvement throughout the organization </li></ul>Compensation & Benefits <ul><li> Oversee compensation and benefits programmes across the hotel cluster</li><li> Ensure compensation structures remain competitive, equitable, and aligned with market </li></ul>conditions. <ul><li> Support annual salary review, incentive planning, and workforce budgeting processes</li><li> Monitor labor costs and staffing productivity metrics</li><li> Partner with Finance and Operations teams to align manpower and compensation strategies </li></ul>with business objectives. Financial Management <ul><li> Prepare and manage Human Resources operating budgets and pre-opening budgets</li><li> Support manpower budgeting and labor cost forecasting across the portfolio</li><li> Monitor recruitment costs, training investments, employee housing budgets, transportation </li></ul>costs, uniforms, and other HR-related expenditures. <ul><li> Identify opportunities to improve productivity and optimize labor resources</li><li> Ensure HR initiatives deliver measurable business value and return on investment </li></ul>Stakeholder Management <ul><li> Act as the primary Human Resources representative for ownership, hotel leadership, and </li></ul>external stakeholders. <ul><li> Build strong relationships with government authorities, educational institutions, training </li></ul>providers, and recruitment partners. <ul><li> Provide workforce analytics and people insights to support strategic decision-making</li><li> Participate in project meetings, business reviews, and opening readiness assessments </li></ul>Requirements The Ideal Candidate The successful candidate will be a commercially minded and people-focused HR leader with a strong track record of supporting hotel openings, workforce mobilization, organizational development, and talent strategies across multiple properties. You will bring: <ul><li> Proven Human Resources leadership experience within hotels, hospitality portfolios, mixeduse </li></ul>developments, or complex service organizations. <ul><li> Strong pre-opening experience including workforce planning, recruitment mobilization, HR </li></ul>systems implementation, and opening readiness activities. <ul><li> Experience preparing manpower budgets, staffing structures, and Human Resources Pre- </li></ul>Opening Budgets (POB). <ul><li> Strong understanding of labor laws, employment regulations, Saudization requirements, and </li></ul>workforce compliance in Saudi Arabia. <ul><li> Demonstrated expertise in talent acquisition, employee relations, organizational </li></ul>development, succession planning, compensation, and performance management. <ul><li> Experience establishing organizational structures and staffing models for hotels with varying </li></ul>positioning and operating requirements. <ul><li> Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate effectively with </li></ul>ownership, operating team, and government authorities. <ul><li> A collaborative leadership style with a passion for developing talent and building highperforming </li></ul>teams. <ul><li> Strong commercial awareness and the ability to align people strategies with business goals</li><li> Excellent communication, coaching, and change management capabilities </li></ul>Qualifications <ul><li> Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or </li></ul>a related field. <ul><li> Professional HR certifications are advantageous</li><li> Minimum 10 years of progressive Human Resources experience within hospitality or service </li></ul>industries. <ul><li> Minimum 5 years in a senior Human Resources leadership role</li><li> Previous multi-property, cluster, or portfolio Human Resources experience preferred</li><li> Proven pre-opening hotel experience strongly preferred</li><li> Experience managing large-scale recruitment and workforce mobilization programs</li><li> Strong understanding of Saudi labor legislation and hospitality workforce requirements</li></ul>

مدير الموارد البشرية للمجموعة الوصف الوظيفي يعتبر مدير الموارد البشرية للمجموعة عضواً رئيسياً في فريق القيادة للمجموعة، وهو مسؤول عن قيادة استراتيجية الكوادر البشرية عبر الفنادق المتعددة ضمن المحفظة. ويرفع هذا الدور تقاريره إلى مدير عام المجموعة، ويكون بمثابة شريك أعمال استراتيجي لقيادة الفندق والمالكين. وسيُشرف مدير الموارد البشرية للمجموعة على كافة جوانب إدارة رأس المال البشري عبر الفنادق ذات التموضع المختلف، والنماذج التشغيلية، ومتطلبات التوظيف المتنوعة. وسيلعب هذا الدور دوراً حاسماً في مرحلة ما قبل الافتتاح، والافتتاح، واستقرار الفنادق بنجاح من خلال تطوير استراتيجيات القوى العاملة، وتأسيس الهياكل التنظيمية، وبناء فرق القيادة، وتطبيق أنظمة وسياسات الموارد البشرية، وضمان استقطاب المحفظة للموظفين الموهوبين وتطويرهم والاحتفاظ بهم مع الحفاظ على الامتثال لكافة اللوائح المحلية ومعايير الشركة. وسوف يجمع المرشح الناجح بين الوعي التجاري والقدرات القوية على قيادة الأفراد لدعم أداء الأعمال، والفاعلية التنظيمية، وإشراك الموظفين، واستدامة المواهب على المدى الطويل عبر المحفظة. المسؤوليات الرئيسية القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية <ul><li> تطوير وتنفيذ استراتيجية للموارد البشرية على مستوى المجموعة تتوافق مع أهداف </li></ul>الأعمال، والنماذج التشغيلية للفنادق، وأولويات المالكين، ومتطلبات العلامة التجارية. <ul><li> العمل كمستشار استراتيجي لمدير عام المجموعة وفرق القيادة بالفنادق بشأن جميع </li></ul>الأمور المتعلقة بالكوادر البشرية. <ul><li> وضع الهياكل التنظيمية، وخطط القوى العاملة، واستراتيجيات التوظيف المناسبة لـ </li></ul>تموضع كل منشأة ونموذجها التشغيلي. <ul><li> تعزيز ثقافة الأداء العالي التي تركز على المساءلة، والتطوير، والتفاعل، و </li></ul>التميز في الخدمة. <ul><li> دعم تخطيط المواهب على المدى الطويل والفاعلية التنظيمية عبر المحفظة </li></ul>إدارة الموارد البشرية لمرحلة ما قبل الافتتاح <ul><li> قيادة جميع أنشطة الموارد البشرية لمرحلة ما قبل الافتتاح بدءاً من تسليم المشروع وحتى الافتتاح </li></ul>والاستقرار. <ul><li> تطوير وإدارة المسار الحرج وخطة الجاهزية للموارد البشرية لمرحلة ما قبل الافتتاح</li><li> دعم إعداد ومراجعة وإدارة ميزانيات الموارد البشرية لمرحلة ما قبل الافتتاح </li></ul> (POB). <ul><li> وضع خطط التوظيف لمرحلة ما قبل الافتتاح، واستراتيجيات التعبئة، والجداول الزمنية للتوظيف</li><li> إنشاء الهياكل التنظيمية للفنادق، وأطر التحكم الوظيفي، وهياكل الدرجات الوظيفية، و </li></ul>خطط القوى العاملة. <ul><li> تطبيق سياسات وإجراءات وأنظمة الموارد البشرية وعمليات دورة حياة الموظف قبل </li></ul>الافتتاح. <ul><li> تنسيق برامج الإعداد، والتعريف بالعمل، والتهيئة عند افتتاح الفندق </li></ul>استقطاب المواهب وتخطيط القوى العاملة <ul><li> قيادة استراتيجيات التوظيف لجميع الفنادق عبر المجموعة</li><li> ضمان شغل المناصب القيادية والحيوية وفقاً للجداول الزمنية للافتتاح</li><li> تطوير شراكات التوظيف مع مدارس الضيافة، ومزودي التدريب، والوكالات </li></ul>الخارجية. <ul><li> تنفيذ مبادرات تخطيط القوى العاملة لتحسين موارد العمل عبر المحفظة</li><li> دعم حملات التوظيف وبرامج تطوير خزان المواهب على مستوى المجموعة</li><li> وضع استراتيجيات تخطيط التعاقب الوظيفي للأدوار التشغيلية والقيادية الرئيسية </li></ul>تطوير الكوادر السعودية والامتثال <ul><li> تطوير وتنفيذ استراتيجيات السعودة بما يتوافق مع المتطلبات التنظيمية و </li></ul>أهداف الأعمال. <ul><li> إنشاء برامج التوظيف، والتدريب، والتطوير للمواطنين السعوديين</li><li> الشراكة مع الجهات الحكومية، والجامعات، وأكاديميات الضيافة، والمؤسسات </li></ul>التدريبية لبناء أطر المواهب المستقبلية. <ul><li> مراقبة الامتثال لتشريعات العمل، ومستهدفات السعودة، ومتطلبات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، و </li></ul>لوائح التوظيف. <ul><li> ضمان تقديم التقارير الصحيحة للقوى العاملة والامتثال الحكومي عبر جميع المنشآت </li></ul>التعلم والتطوير <ul><li> وضع استراتيجيات التدريب والتطوير للمجموعة</li><li> تطوير برامج القيادة وتخطيط التعاقب الوظيفي</li><li> تنفيذ برامج التدريب لمرحلة ما قبل الافتتاح، وثقافة الخدمة، ومبادرات التهيئة</li><li> دعم الأقسام التشغيلية في بناء القدرات الفنية والقيادية</li><li> مراقبة فعالية التدريب وتطوير القدرات التنظيمية</li><li> تعزيز ثقافة التعلم المستمر والتطوير المهني </li></ul>إشراك الموظفين والثقافة المؤسسية <ul><li> قيادة مبادرات إشراك الموظفين، وأنشطة بناء الثقافة المؤسسية، والتقدير </li></ul>. <ul><li> تطوير البرامج التي تعزز التعاون عبر محفظة الفنادق</li><li> تعزيز مبادرات رفاهية الموظفين، والشمول، والاحتفاظ بهم</li><li> متابعة نتائج استبيانات التفاعل وتنفيذ خطط العمل</li><li> دعم تطوير علامة تجارية قوية لجهة العمل وعرض القيمة للموظفين </li></ul>إدارة الأداء والتطوير التنظيمي <ul><li> إنشاء أطر إدارة الأداء عبر المحفظة</li><li> دعم القادة في توجيه الأداء، ومراجعات المواهب، وتخطيط التطوير</li><li> تعزيز الفاعلية التنظيمية ومبادرات إدارة التغيير</li><li> دعم فرق القيادة في إدارة الأداء، وعلاقات الموظفين، وتحديات القوى </li></ul>العاملة. <ul><li> تعزيز المساءلة والتحسين المستمر في جميع أنحاء المنظمة </li></ul>التعويضات والمزايا <ul><li> الإشراف على برامج التعويضات والمزايا عبر مجموعة الفنادق</li><li> ضمان بقاء هياكل التعويضات تنافسية، وعادلة، ومتوافقة مع ظروف </li></ul>السوق. <ul><li> دعم عمليات المراجعة السنوية للرواتب، وتخطيط الحوافز، وميزانية القوى العاملة</li><li> مراقبة تكاليف العمالة ومقاييس إنتاجية التوظيف</li><li> الشراكة مع فريقي المالية والعمليات لتنسيق استراتيجيات القوى العاملة والتعويضات </li></ul>مع أهداف الأعمال. الإدارة المالية <ul><li> إعداد وإدارة الميزانيات التشغيلية للموارد البشرية وميزانيات ما قبل الافتتاح</li><li> دعم ميزانية القوى العاملة والتنبؤ بتكاليف العمالة عبر المحفظة</li><li> مراقبة تكاليف التوظيف، واستثمارات التدريب، وميزانيات سكن الموظفين، والمواصلات </li></ul>، والزي الرسمي، والمصروفات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية. <ul><li> تحديد الفرص لتحسين الإنتاجية وتحسين استخدام موارد العمل</li><li> ضمان تقديم مبادرات الموارد البشرية لقيمة تجارية ملموسة وعائد على الاستثمار </li></ul>إدارة أصحاب المصلحة <ul><li> العمل كممثل رئيسي للموارد البشرية للمالكين، وقيادة الفندق، و </li></ul>أصحاب المصلحة الخارجيين. <ul><li> بناء علاقات قوية مع الجهات الحكومية، والمؤسسات التعليمية، ومزودي </li></ul>التدريب، وشركاء التوظيف. <ul><li> تقديم تحليلات القوى العاملة ورؤى الموظفين لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية</li><li> المشاركة في اجتماعات المشاريع، والمراجعات التجارية، وتقييمات الجاهزية للافتتاح </li></ul>المتطلبات المرشح المثالي سيكون المرشح الناجح قائداً في الموارد البشرية يعتمد على الفكر التجاري ويركز على الأفراد، مع سجل حافل قوي في دعم افتتاح الفنادق، وتعبئة القوى العاملة، والتطوير التنظيمي، و استراتيجيات المواهب عبر منشآت متعددة. ستمتلك: <ul><li> خبرة قيادية مثبتة في الموارد البشرية ضمن الفنادق، أو محافظ الضيافة، أو المشاريع متعددة الاستخدامات </li></ul>، أو المنظمات الخدمية المعقدة. <ul><li> خبرة قوية في مرحلة ما قبل الافتتاح بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتعبئة التوظيف، وأنظمة </li></ul> الموارد البشرية، وأنشطة الجاهزية للافتتاح. <ul><li> خبرة في إعداد ميزانيات القوى العاملة، وهياكل التوظيف، وميزانيات الموارد البشرية لمرحلة ما قبل </li></ul>الافتتاح (POB). <ul><li> فهم قوي لقوانين العمل، ولوائح التوظيف، ومتطلبات السعودة، و </li></ul>الامتثال للقوى العاملة في المملكة العربية السعودية. <ul><li> خبرة مثبتة في استقطاب المواهب، وعلاقات الموظفين، والتطوير </li></ul>التنظيمي، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتعويضات، وإدارة الأداء. <ul><li> خبرة في إنشاء الهياكل التنظيمية ونماذج التوظيف للفنادق ذات المتطلبات </li></ul>التشغيلية والتموضع المتنوع. <ul><li> مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة مع القدرة على التعاون بفعالية مع </li></ul>المالكين، وفريق التشغيل، والجهات الحكومية. <ul><li> أسلوب قيادي تعاوني مع شغف بتطوير المواهب وبناء فرق عالية الأداء </li></ul>. <ul><li> وعي تجاري قوي والقدرة على ربط استراتيجيات الأفراد بالأهداف التجارية</li><li> قدرات ممتازة في التواصل، والتوجيه، وإدارة التغيير </li></ul>المؤهلات <ul><li> درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة، أو </li></ul>مجال ذات صلة. <ul><li> الشهادات المهنية في الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية</li><li> ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية ضمن قطاع الضيافة أو القطاعات </li></ul>الخدمية. <ul><li> ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي كبار في الموارد البشرية</li><li> تفضيل للخبرة السابقة في الموارد البشرية للعديد من المنشآت أو المجموعات أو المحافظ</li><li> تفضيل قوي للخبرة المثبتة في مرحلة ما قبل افتتاح الفنادق</li><li> خبرة في إدارة برامج التوظيف واسعة النطاق وتعبئة القوى العاملة</li><li> فهم قوي لتشريعات العمل السعودية ومتطلبات القوى العاملة في قطاع الضيافة</li></ul>

Full Time LinkedIn

Senior BIM 4D Manager

On-site - Saudi - Riyadh 25 September 2026

Design & Creative

Mace combines construction expertise with consultancy to unlock potential in every person or project and redefine the boundaries of ambition. Our values shape the way we consult and define the people we want to join us on our journey. The Project Leading with purpose, this role delivers projects to agreed outcomes across time, cost and quality. It brings teams and stakeholders together to unlock project potential, achieve KPIs, manage risk and change, and maintain strong commercial performance while creating positive impact for clients, people and the wider business. You’ll Be Responsible For Safety first - Going home safe and well: <ul><li>You will promote Mace's value of Safety First, exhibiting visible safety behaviours, sharing lessons learned and using safety moments and Mace's HSW framework to support the safety and wellbeing of all Mace staff. </li><li>You will possess technical expertise in local health and safety rules and regulations relevant to project portfolio. </li><li>You will promote a diverse and inclusive working environment and understand the importance of the wellbeing of the people in your team. </li></ul>Client Focus – Deliver On Our Promise <ul><li>You will ensure robust quality systems are in place and suitably managed in line with service excellence. </li><li>You will manage delivery from project inception/brief, through design development and planning, contractor procurement and construction phase in accordance with the overall delivery program and agreed project milestones. </li><li>You will manage tasks and associated deliverables in support of the Associate Director and other senior leaders, alongside the wider project and client teams, to ensure the timely and accurate delivery of the project. </li></ul>Integrity – Always Do The Right Thing <ul><li>You will manage project budgets and highlight any risks, challenges and mitigations. </li><li>You will support the long term development of your function or Business Unit (BU), creating a sustainable business future. </li><li>You will commit to making a positive impact for our people, our clients, and our planet, and take ownership for holding others to account who do not uphold the Mace values. </li></ul>Create Opportunity For Our People To Excel <ul><li>You will manage design and wider consultant teams in a collaborative manner to ensure effective completion of responsibilities. </li><li>You will lead and manage the project team and relevant stakeholders to achieve strategic project key performance indicators (KPIs). </li><li>You will actively network, innovate, and seek understanding of best practice, utilising the full depth of knowledge of Mace Group, the Centres of Excellence, Mace Way Control Centre and Knowledge Hub. </li></ul>Your Responsibilities <ul><li> Champion safety, wellbeing, inclusivity and responsible delivery across every project.</li><li> Deliver projects through clear planning, quality systems and strong stakeholder collaboration.</li><li> Supervise change and commercial performance with integrity.</li><li> Lead teams to achieve KPIs, share best practice and unlock potential across Mace.</li><li> Develop and maintain organizational standards, procedures, and governance frameworks for 4D planning and schedule simulation.</li><li> Define 4D requirements within BIM Execution Plans (BEPs), project delivery requirements, and digital standards.</li><li> Ensure alignment with ISO 19650 information management principles and organizational BIM requirements.</li><li> Establish quality assurance processes for model and schedule integration.</li><li> Lead the creation and maintenance of 4D models by integrating BIM models with Primavera P6 or equivalent project schedules.</li><li> Develop construction phasing, logistics simulations, and sequencing visualizations.</li><li> Validate schedule logic through model-based simulations and identify sequencing conflicts, interfaces, and delivery risks.</li><li> Support project teams in evaluating alternative construction strategies and recovery plans.</li><li> Produce animations, time slices, and visual simulations for project reviews and executive reporting.</li><li> Coordinate with BIM Managers, Project Controls teams, GIS specialists, and project stakeholders to maintain accurate and reliable 4D environments.</li><li> Manage the aggregation of multi-disciplinary models for district, precinct, and program-level planning.</li><li> Ensure data consistency between models, schedules, and reporting platforms.</li><li> Facilitate workshops focused on construction sequencing, interfaces, accessibility, operations, and logistics planning.</li><li> Develop dashboards, executive reports, visual presentations, and stakeholder communication materials.</li><li> Create high-quality visual outputs suitable for project governance reviews and senior leadership presentations.</li><li> Support integration of 4D outputs into Power BI, and digital twin initiatives where applicable.</li><li> Lead and mentor 4D planners, BIM coordinators, and digital delivery specialists.</li><li> Promote knowledge sharing and capability development across project teams.</li><li> Drive continuous improvement of 4D workflows, tools, and automation opportunities. </li></ul>You’ll Need To Have <ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Architecture, Construction Management, Project Management, or related discipline.</li><li>Professional BIM and Project Controls qualifications preferred.</li><li>ISO 19650 certification preferred.</li><li>Membership in relevant professional organizations desirable (RICS, CIOB, PMI, AACE, ICE or equivalent).</li><li>Extensive years in BIM, digital engineering, construction planning, or project controls.</li><li>Intensive experience in leading 4D planning and schedule simulation activities on large-scale infrastructure or mixed-use developments.</li><li>Experience managing BIM Data across multidisciplinary teams.</li><li>Demonstrated experience on mega-projects and complex multi-package developments.</li><li>Primavera P6.</li><li>Synchro Pro.</li><li>Autodesk Navisworks.</li><li>Autodesk Revit</li><li>Revizto.</li><li>Civil 3D.</li><li>Unreal Engine (desirable)</li><li>Power BI.</li><li>Autodesk Construction Cloud (ACC) / CDE platforms.</li><li>4D Sequencing & Construction Simulation.</li><li>BIM & Digital Information Management.</li><li>Project Controls.</li><li>Construction Logistics Planning</li><li>Project Phasing.</li><li>Schedule Analysis.</li><li>Risk Management.</li><li>Data Visualization.</li><li>Executive Reporting.</li><li>Stakeholder Management.</li><li>ISO 19650 Information Management. </li></ul>Our values Safety first - Going home safe and well: We champion a safe, diverse, and inclusive working environment, understanding the importance of well-being in every team. Client focus - Deliver on our promise: We own the quality of deliverables and strategic outcomes and build long-term relationships with our clients. Integrity - Always do the right thing: We influence positive outcomes within our industry while always aligning with our compliance obligations. Create opportunity - For our people to excel: We champion a continuous improvement culture throughout all activities, inspiring our people and teams to develop. Mace is an inclusive employer and welcomes interest from a diverse range of candidates. Even if you feel you do not fulfill all the criteria, please apply, as you may still be the best candidate for this role or another role within our organisation. We are also open to discussing part-time, flexible, and hybrid working options if suitable within the role. <ul><li>site </li></ul>Please remember the Employee Referral Scheme and if there are any talented people you can recommend, just click the button and use the ‘Refer a friend’ feature found within the relevant job. https://myhr.service-now.com/consult?id=kb_article&sysparm_article=KB0012169&table=kb_knowledge&searchTerm=Employee%20referral%20policy

تجمع شركة Mace بين خبرات الإنشاءات والاستشارات لإطلاق الإمكانات لدى كل شخص أو مشروع وإعادة تعريف حدود الطموح. تشكل قيمنا الطريقة التي نقدم بها استشاراتنا وتحدد طبيعة الأشخاص الذين نرغب في انضمامهم إلينا في رحلتنا. المشروع انطلاقاً من قيادة هادفة، يحقق هذا الدور المشاريع وفقاً للنتائج المتفق عليها من حيث الوقت والتكلفة والجودة. ويجمع بين الفرق وأصحاب المصلحة لإطلاق إمكانات المشروع، وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وإدارة المخاطر والتغيير، والحفاظ على أداء تجاري قوي مع إحداث تأثير إيجابي للعملاء والموظفين والأعمال بشكل عام. ستكون مسؤولاً عن السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وصحة جيدة: <ul><li>ستعمل على تعزيز قيمة "السلامة أولاً" لدى Mace، وإظهار سلوكيات السلامة الواضحة، وتبادل الدروس المستفادة واستخدام لحظات السلامة وإطار عمل الصحة والسلامة والرفاهية (HSW) الخاص بـ Mace لدعم سلامة ورفاهية جميع موظفي Mace. </li><li>ستمتلك الخبرة الفنية في القواعد واللوائح المحلية للصحة والسلامة المتعلقة بملف المشاريع. </li><li>ستعمل على تعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة وتدرك أهمية رفاهية أفراد فريقك. </li></ul>التركيز على العملاء - الوفاء بوعدنا <ul><li>ستضمن وجود أنظمة جودة قوية وإدارتها بشكل مناسب بما يتوافق مع التميز في الخدمة. </li><li>ستدير عملية التنفيذ بدءاً من فكرة/ملخص المشروع، مروراً بتطوير التصميم والتخطيط، وشراء خدمات المقاولين ومرحلة البناء وفقاً لبرنامج التنفيذ الإجمالي والمعالم الرئيسية المتفق عليها للمشروع. </li><li>ستدير المهام والمخرجات ذات الصلة لدعم المدير المشارك وغيره من كبار القادة، إلى جانب فرق المشروع والعميل ككل، لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد وبدقة. </li></ul>النزاهة - فعل الشيء الصحيح دائماً <ul><li>ستدير ميزانيات المشروع وتسلط الضوء على أي مخاطر وتحديات وإجراءات تخفيف. </li><li>ستدعم التطوير طويل الأجل لوظيفتك أو وحدة عملك (BU)، مما يخلق مستقبلاً مستداماً للأعمال. </li><li>ستلتزم بإحداث تأثير إيجابي لموظفينا وعملائنا وكوكبنا، وتتحمل المسؤولية عن محاسبة الآخرين الذين لا يلتزمون بقيم Mace. </li></ul>خلق الفرص لموظفينا للتميز <ul><li>ستدير فرق التصميم والاستشاريين بطريقة تعاونية لضمان الإنجاز الفعال للمسؤوليات. </li><li>ستقود وتدير فريق المشروع وأصحاب المصلحة المعنيين لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الاستراتيجية للمشروع. </li><li>ستعمل بفاعلية على بناء الشبكات والابتكار والسعي لفهم أفضل الممارسات، مستفيداً من المعرفة العميقة لمجموعة Mace، ومراكز التميز، ومركز التحكم بأسلوب Mace (Mace Way Control Centre) ومركز المعرفة. </li></ul>مسؤولياتك <ul><li> تعزيز السلامة والرفاهية والشمولية والتنفيذ المسؤول في كل مشروع.</li><li> تنفيذ المشاريع من خلال التخطيط الواضح وأنظمة الجودة والتعاون القوي مع أصحاب المصلحة.</li><li> الإشراف على التغيير والأداء التجاري بنزاهة.</li><li> قيادة الفرق لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، وتبادل أفضل الممارسات، وإطلاق الإمكانات عبر Mace.</li><li> تطوير وصيانة المعايير والإجراءات وأطر الحوكمة التنظيمية للتخطيط رباعي الأبعاد (4D) ومحاكاة الجداول الزمنية.</li><li> تحديد متطلبات 4D ضمن خطط تنفيذ نمذجة معلومات البناء (BEPs)، ومتطلبات تنفيذ المشروع، والمعايير الرقمية.</li><li> ضمان التوافق مع مبادئ إدارة المعلومات ISO 19650 ومتطلبات نمذجة معلومات البناء التنظيمية.</li><li> إنشاء عمليات ضمان الجودة لدمج النماذج والجداول الزمنية.</li><li> قيادة إنشاء وصيانة نماذج 4D من خلال دمج نماذج BIM مع Primavera P6 أو الجداول الزمنية للمشاريع المماثلة.</li><li> تطوير مراحل الإنشاءات، ومحاكاة اللوجستيات، والتمثيل البصري للتسلسل الزمني.</li><li> التحقق من صحة منطق الجدول الزمني من خلال المحاكاة القائمة على النماذج وتحديد تعارضات التسلسل والتوافقات ومخاطر التسليم.</li><li> دعم فرق المشروع في تقييم استراتيجيات البناء البديلة وخطط التعافي.</li><li> إنتاج الرسوم المتحركة والشرائح الزمنية والمحاكاة البصرية لمراجعات المشروع والتقارير التنفيذية.</li><li> التنسيق مع مديري BIM، وفرق التحكم بالمشاريع، وأخصائيي نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، وأصحاب المصلحة في المشروع للحفاظ على بيئات 4D دقيقة وموثوقة.</li><li> إدارة تجميع النماذج متعددة التخصصات للتخطيط على مستوى المناطق والأحياء والبرامج.</li><li> ضمان اتساق البيانات بين النماذج والجداول الزمنية ومنصات التقارير.</li><li> تيسير ورش العمل المتركزة على تسلسل البناء والتوافقات وسهولة الوصول والعمليات والتخطيط اللوجستي.</li><li> تطوير لوحات المعلومات، والتقارير التنفيذية، والعروض التقديمية البصرية، ومواد التواصل مع أصحاب المصلحة.</li><li> إنشاء مخرجات بصرية عالية الجودة مناسبة لمراجعات حوكمة المشاريع وعروض الإدارة العليا.</li><li> دعم دمج مخرجات 4D في Power BI ومبادرات التوأم الرقمي حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li> قيادة وتوجيه مخططي 4D، ومنسقي BIM، وأخصائيي التسليم الرقمي.</li><li> تعزيز مشاركة المعرفة وتطوير القدرات عبر فرق المشروع.</li><li> دفع التحسين المستمر لسير عمل 4D والأدوات وفرص الأتمتة. </li></ul>المؤهلات والخبرات المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، أو الهندسة المعمارية، أو إدارة الإنشاءات، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذات صلة.</li><li>يفضل الحصول على مؤهلات مهنية في BIM والتحكم بالمشاريع.</li><li>يفضل الحصول على شهادة ISO 19650.</li><li>يستحسن العضوية في المنظمات المهنية ذات الصلة (RICS أو CIOB أو PMI أو AACE أو ICE أو ما يعادلها).</li><li>سنوات خبرة واسعة في مجال BIM، الهندسة الرقمية، التخطيط الإنشائي، أو التحكم بالمشاريع.</li><li>خبرة مكثفة في قيادة أنشطة التخطيط 4D ومحاكاة الجدول الزمني في مشاريع البنية التحتية الضخمة أو المشاريع متعددة الاستخدامات.</li><li>خبرة في إدارة بيانات BIM عبر فرق متعددة التخصصات.</li><li>خبرة مثبتة في المشاريع العملاقة والتطويرات المعقدة متعددة الحزم.</li><li>Primavera P6.</li><li>Synchro Pro.</li><li>Autodesk Navisworks.</li><li>Autodesk Revit</li><li>Revizto.</li><li>Civil 3D.</li><li>Unreal Engine (مرغوب فيه)</li><li>Power BI.</li><li>منصات Autodesk Construction Cloud (ACC) / CDE.</li><li>التسلسل الزمني 4D ومحاكاة البناء.</li><li>إدارة BIM والمعلومات الرقمية.</li><li>التحكم بالمشاريع (Project Controls).</li><li>التخطيط اللوجستي للبناء.</li><li>تقسيم المشروع إلى مراحل.</li><li>تحليل الجدول الزمني.</li><li>إدارة المخاطر.</li><li>التمثيل البصري للبيانات.</li><li>إعداد التقارير التنفيذية.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إدارة المعلومات وفق ISO 19650. </li></ul>قيمنا السلامة أولاً - العودة إلى المنزل بأمان وصحة جيدة: نحن ندعم بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، ونفهم أهمية الرفاهية في كل فريق. التركيز على العملاء - الوفاء بوعدنا: نحن نتحمل مسؤولية جودة المخرجات والنتائج الاستراتيجية ونبني علاقات طويلة الأجل مع عملائنا. النزاهة - فعل الشيء الصحيح دائماً: نحن نؤثر في تحقيق نتائج إيجابية ضمن قطاعنا مع الالتزام التام دائماً بالتزامات الامتثال الخاصة بنا. خلق الفرص - لموظفينا للتميز: نحن ندعم ثقافة التحسين المستمر في جميع الأنشطة، مما يلهم أفرادنا وفرقنا للتطور. تعد Mace جهة عمل شاملة وترحب باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين. حتى لو كنت تشعر بأنك لا تستوفي جميع المعايير، يُرجى التقدم بالطلب، فقد تكون المرشح الأفضل لهذا الدور أو لدور آخر داخل مؤسستنا. نحن منفتحون أيضاً لمناقشة خيارات العمل بنظام الدوام الجزئي والعمل المرن والعمل الهجين إذا كان ذلك مناسباً ضمن متطلبات الوظيفة. <ul><li>الموقع </li></ul>يُرجى تذكر برنامج إحالة الموظفين، وإذا كان هناك أي أشخاص موهوبين يمكنك التوصية بهم، فما عليك سوى النقر على الزر واستخدام ميزة "ترشيح صديق" الموجودة ضمن الوظيفة المعنية. https://myhr.service-now.com/consult?id=kb_article&sysparm_article=KB0012169&table=kb_knowledge&searchTerm=Employee%20referral%20policy

Full Time Bayt

QA/QC Electrical Engineer - Data Center

On-site - Saudi - Riyadh 24 September 2026

Other

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. &nbsp; QA/QC Electrical Engineer – Data CentersRole OverviewWe are seeking a driven and detail-oriented QA/QC Electrical Engineer to support electrical quality assurance and quality control activities for major mission-critical and data center projects in KSA. The role will be responsible for conducting electrical inspections, monitoring contractor compliance, reviewing Inspection &amp; Test Plans (ITPs), supporting NCR management, maintaining quality records, and ensuring electrical installations comply with approved drawings, specifications, procedures, contractual requirements, and applicable standards. The ideal candidate has hands-on electrical QA/QC experience on large-scale construction, infrastructure, EPC, PMC, or mission-critical projects and a strong practical understanding of electrical systems, ISO 9001, inspection processes, testing requirements, NCRs, and quality documentation. Responsibilities<ul><li>Conduct QA/QC inspections and surveillance activities for electrical installation works. </li><li>Verify that electrical works comply with approved drawings, specifications, method statements, procedures, contractual requirements, and applicable codes and standards. </li><li>Inspect installation of MV/LV systems, switchgear, transformers, UPS systems, generators, busways, panels, cables, grounding, and related electrical infrastructure. </li><li>Review and monitor contractor Inspection &amp; Test Plans (ITPs), inspection requests, checklists, and supporting electrical quality records. </li><li>Witness electrical inspections, testing, pre-commissioning, and commissioning activities in accordance with approved ITPs. </li><li>Verify cable installation, termination, labeling, routing, continuity, insulation resistance, grounding, and associated testing requirements. </li><li>Review material inspection requests and verify electrical equipment and materials against approved submittals and specifications. </li><li>Identify non-conforming electrical work and support preparation and issuance of Non-Conformance Reports (NCRs). </li><li>Monitor electrical NCRs through corrective action and closure and escalate unresolved or recurring issues to the QA/QC Manager. </li><li>Support root cause analysis and implementation of corrective and preventive actions. </li><li>Monitor electrical workmanship, equipment installation, testing activities, and construction quality. </li><li>Coordinate with electrical contractors, consultants, vendors, commissioning teams, and project stakeholders to resolve quality-related issues. </li><li>Review electrical test reports, certificates, calibration records, inspection reports, and supporting documentation. </li><li>Maintain accurate electrical inspection records, NCR logs, punch lists, quality reports, and supporting evidence. </li><li>Support internal and external quality audits and surveillance activities. </li><li>Identify recurring electrical quality issues and trends and report them to the QA/QC Manager. </li><li>Assist in preparing electrical quality KPIs, reports, dashboards, and project quality statistics. </li><li>Support energization readiness, testing, commissioning, punch-list closeout, handover, and final quality documentation. </li><li>Verify completeness and availability of electrical quality records required for system turnover and handover. </li><li>Support implementation of the Project Quality Management Plan and Quality Management System across assigned electrical work packages. </li></ul>QualificationsRequired Qualifications<ul><li>Bachelor’s degree in electrical engineering or a related discipline. </li><li>Relevant electrical QA/QC engineering experience on construction, infrastructure, EPC, PMC, or major capital projects. </li><li>Hands-on experience inspecting electrical installation works and systems. </li><li>Experience with MV/LV distribution systems, switchgear, transformers, generators, UPS systems, cables, grounding, panels, and related electrical equipment. </li><li>Experience with electrical ITPs, inspection requests, testing records, and quality documentation. </li><li>Good understanding of ISO 9001 Quality Management Systems. </li><li>Experience reviewing electrical works against approved drawings, specifications, method statements, and project requirements. </li><li>Knowledge of electrical testing activities, including insulation resistance, continuity, grounding, cable testing, and equipment testing. </li><li>Experience identifying non-conformances and following corrective actions through closure. </li><li>Knowledge of root cause analysis and corrective/preventive action processes. </li><li>Ability to read and interpret electrical single-line diagrams, schematics, layouts, technical specifications, and equipment documentation. </li><li>Strong documentation, reporting, and record-management skills. </li><li>Ability to coordinate effectively with contractors, consultants, vendors, commissioning teams, and project stakeholders. </li><li>Strong communication, attention to detail, and problem-solving skills. </li><li>Proficiency in Microsoft Office. </li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience on hyperscale data center or mission-critical projects. </li><li>Experience with critical electrical infrastructure such as MV/LV switchgear, transformers, UPS systems, generators, ATS/STS, busways, and EPMS. </li><li>Previous experience within a PMC, consultant, EPC, or major contractor environment. </li><li>ISO 9001 Internal Auditor, Lead Auditor, Certified Quality Engineer (CQE), or equivalent quality certification. </li><li>Familiarity with IEC, IEEE, NFPA, NEC, or other applicable international electrical standards. </li><li>Experience supporting electrical commissioning, energization, integrated systems testing, and handover. </li><li>Familiarity with electronic Quality Management Systems and document control platforms. </li><li>Knowledge of FIDIC contracts and associated QA/QC requirements. </li><li>Experience preparing quality reports, NCR statistics, inspection dashboards, and quality performance metrics. </li></ul>Position Details<ul><li>Position: QA/QC Electrical Engineer </li><li>Department: Quality Assurance &amp; Quality Control </li><li>Discipline: Electrical </li><li>Location: Kingdom of Saudi Arabia </li><li>Work Setting: Onsite </li><li>Employment Type: Full-time </li><li>Industry: Data Centers / Mission-Critical Construction </li></ul>Productivity Tools<ul><li>Microsoft Excel </li><li>Microsoft Word </li><li>Microsoft PowerPoint </li><li>Electronic Quality Management Systems </li><li>Document Control Platforms </li><li>Electrical Inspection &amp; Test Tracking Tools </li><li>Quality Reporting and Dashboard Tools </li></ul>Decima International is an Equal Opportunity Employer committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any status or characteristic protected by applicable law. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Full Time LinkedIn

Senior Linux & Windows Server Administrator (Oracle Cloud Infrastructure)

On-site - Saudi - Riyadh 23 September 2026

Other

Company: DXC Technology Location: Riyadh, Saudi Arabia Business Unit: CES – ETP / Oracle Practice Experience: 8–10 years Role SummaryDXC Technology is seeking a Senior Server OS Administrator with deep expertise in Oracle Linux, Red Hat Enterprise Linux (RHEL), and Windows Server across Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and hybrid environments. You will manage the full operating system lifecycle, including provisioning, hardening, patching, performance tuning, automation, and compliance. The role supports the availability, security, and operational efficiency of enterprise compute workloads on OCI. Key ResponsibilitiesOCI Compute and Instance Management<ul><li>Provision and manage OCI compute instances, including virtual machines, Bare Metal, and Flex shapes, running Oracle Linux, RHEL, and Windows Server.</li><li>Configure instance metadata, cloud-init scripts, and custom images to support standardized deployments.</li><li>Build and maintain golden images and image pipelines for Linux and Windows Server on OCI.</li><li>Manage instance pools, autoscaling configurations, and capacity reservations.</li><li>Configure boot and block volumes, volume groups, backup policies, and cross-region replication.</li><li>Manage OCI Bastion and OS Management Hub for secure access and fleet management.</li></ul>Oracle Linux and RHEL Administration<ul><li>Install, configure, and administer Oracle Linux 8/9 and RHEL 8/9 across OCI and on-premises environments.</li><li>Tune kernel parameters, sysctl settings, Huge Pages, and NUMA for enterprise workloads.</li><li>Manage packages and repositories using DNF/YUM, Unbreakable Linux Network (ULN), and Oracle Linux management tools.</li><li>Configure LVM, ext4, XFS, OCFS2, multipath, and iSCSI storage.</li><li>Administer systemd services, scheduled jobs, and system processes.</li><li>Use Oracle Ksplice for kernel patching where applicable.</li><li>Configure SELinux, firewalld, and iptables/nftables security controls.</li></ul>Windows Server Administration<ul><li>Install, configure, and manage Windows Server 2019, 2022, and 2025 on OCI.</li><li>Administer Active Directory Domain Services, Group Policy, DNS, and DHCP in OCI-hosted and hybrid environments.</li><li>Manage Windows Server roles and features, including IIS, File Server, Print Server, WSUS, and Failover Clustering.</li><li>Configure Remote Desktop Services and Windows Admin Center.</li><li>Manage Storage Spaces, ReFS, NTFS permissions, and iSCSI initiators.</li><li>Oversee Windows patching and compliance using WSUS and relevant update management tools.</li><li>Apply Windows Defender, Windows Firewall, and security baselines.</li></ul>OS Patching and Lifecycle Management<ul><li>Design and execute patching strategies across Oracle Linux, RHEL, and Windows Server using OCI OS Management Hub and other enterprise tools.</li><li>Manage patch schedules, compliance reporting, and exceptions across development, staging, and production environments.</li><li>Implement Oracle Ksplice and other appropriate methods to reduce downtime during patching.</li><li>Track operating system support lifecycles, end-of-life dates, and upgrade requirements.</li><li>Coordinate patching windows and rollback plans with application and database teams in line with change management processes.</li></ul>Security Hardening and Compliance<ul><li>Apply CIS benchmarks across managed Linux and Windows Server instances.</li><li>Implement OS-level encryption using LUKS or BitLocker, with OCI Vault integration where required.</li><li>Harden SSH access and manage PAM, sudoers, certificates, and Linux authentication controls.</li><li>Manage local and domain-based access, privileged access, and service accounts.</li><li>Configure auditd, Windows Event Forwarding, and OCI Logging integration.</li><li>Support compliance activities through evidence collection, remediation, and operational controls.</li></ul>Networking and Connectivity<ul><li>Configure OCI VNIC attachments, secondary VNICs, and OS-level network bonding or teaming.</li><li>Manage DNS resolution, NTP/Chrony, host-based routing, and network interfaces.</li><li>Align host firewall configurations with OCI Security Lists and network security groups.</li><li>Troubleshoot MTU, TCP, latency, and other OS-level connectivity issues across OCI networks.</li><li>Configure VPN clients and proxy settings for hybrid environments.</li></ul>Performance Monitoring and Tuning<ul><li>Monitor CPU, memory, storage, and network performance using OCI monitoring services and native tools such as sar, vmstat, iostat, and perfmon.</li><li>Tune OS settings for database, middleware, and application workloads.</li><li>Configure OCI Compute metrics, alarms, and notifications for operating system health.</li><li>Conduct capacity planning and utilization analysis to guide scaling and right-sizing.</li><li>Integrate OS monitoring with tools such as Prometheus, Grafana, Datadog, or SCOM.</li></ul>Automation and Infrastructure as Code<ul><li>Develop and maintain OS automation using Ansible, Terraform with the OCI provider, and OCI Resource Manager.</li><li>Build automated provisioning workflows using golden images, cloud-init, and post-provisioning configuration.</li><li>Automate user management, log rotation, disk cleanup, certificate renewals, and compliance checks using Bash, Python, or PowerShell.</li><li>Use configuration management tools to maintain consistent settings and identify configuration drift.</li><li>Support provisioning workflows integrated with CI/CD pipelines and IT service management tools.</li></ul>Operational Support and Leadership<ul><li>Develop and maintain runbooks, standard operating procedures, and knowledge base articles.</li><li>Participate in on-call support, incident management, root cause analysis, and problem management.</li><li>Collaborate with cloud architects, DBA teams, middleware teams, and other stakeholders on platform decisions.</li><li>Mentor junior administrators and share technical knowledge across the team.</li></ul> Must-Have Experience<ul><li>8–10 years of server operating system administration across Oracle Linux, RHEL, and Windows Server.</li><li>Hands-on OCI Compute administration, including instances, custom images, and OS Management Hub.</li><li>Advanced Linux administration, including kernel tuning, LVM, filesystems, package management, systemd, SELinux, and firewalld.</li><li>Advanced Windows Server administration, including Active Directory, Group Policy, IIS, Failover Clustering, and security baselines.</li><li>Enterprise patching experience across mixed Linux and Windows environments.</li><li>OS automation using Ansible and at least one of Bash, Python, or PowerShell.</li><li>Terraform experience with the OCI provider for compute provisioning.</li><li>Working knowledge of OCI networking, including VCNs, subnets, NSGs, VNICs, and service gateways.</li><li>Experience applying CIS benchmarks and security hardening across Linux and Windows environments.</li></ul>Preferred Experience<ul><li>Oracle Linux System Administrator, OCI Architect Associate, or OCI Operations Associate certification.</li><li>RHCSA or RHCE certification.</li><li>Microsoft Windows Server Hybrid Administrator Associate certification.</li><li>Experience with Oracle Ksplice and OCI OS Management Hub at scale.</li><li>Experience with Puppet, Chef, or SaltStack.</li><li>Knowledge of Podman, Docker, and container host administration on OCI.</li><li>Experience with Prometheus, Grafana, Datadog, SCOM, or OEM.</li><li>Familiarity with ServiceNow integration for provisioning and change management.</li><li>ITIL Foundation certification or equivalent service management experience.</li><li>Experience in managed services or consulting environments.</li></ul> What We Are Looking ForWe are looking for an administrator who can take ownership of a mixed Linux and Windows Server environment on OCI. You should be able to resolve complex OS issues, improve security and patch compliance, automate repeatable work, and collaborate effectively with infrastructure, application, and database teams.

Full Time Bayt

Oliver Wyman - Engagement Manager - Banking & Financial Services - Riyadh

On-site - Saudi - Riyadh 17 September 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company:Oliver WymanDescription:Who we are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. Over 7,000 professionals help clients optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman’s thought leadership is evident in our agenda-setting books, white papers, research reports, and articles in the business press. Our clients are the CEOs and executive teams of the top Global 1,000 companies. Visit our website for more details about Oliver Wyman: www.oliverwyman.com.   ____ Oliver Wyman has established a strong presence in IMEA and our Banking & Financial Services  practice are amongst the leaders in the region. We continuously strive to be the trusted advisor for Financial sector leaders, supporting them on their most critical and complex problems and delivering impact and transformations for them. Our portfolio of clients ranges from the top regional banks to investors, capital markets, central banks, ministries of finance. Widely recognized as influential thought-leaders, we draw on a deep understanding of our clients' businesses and our own in-depth industry knowledge to develop sustainable strategies and cutting-edge policies for the top companies and governments in the region, working closely with senior executives and top leaders of regional governments. The Role and Responsibilities  Experienced professionals bring us the know-how to make lasting changes for our clients and our company. We are not typical ‘management’ consultants. We provide industry- and discipline-specific knowledge and expertise, which amplifies our impact and helps us shape the future for our clients. Oliver Wyman is a diverse, entrepreneurial, non-competitive partnership of individuals who like to pursue new opportunities or build a unique franchise doing what they do best in a collegial, fun environment.  Oliver Wyman is seeking an Engagement Manager to lead project teams in the banking and financial services sector. ENGAGEMENT MANAGERS are the on-scene leaders who run our projects day to day. You will lead your team through an efficient and effective problem-solving process from initial hypothesis collection to convergence on a solution. You will ensure that recommendations are practical, sensible, relevant, and cohesive. It’s a role that demands thought leadership at the strategic level – and command of all the technical and operational details of execution. You will need great communication skills and the ability to forge strong relationships.  Your Attributes and Experience. Your Attributes and Experience. Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following:   <ul><li>Minimum of 5-7 years of relevant experience, ideally with a top-tier strategy consulting firm (or other similar organizations)  </li></ul><ul><li>Experience within banking (retail banking, corporate banking and payments/digital/fintech)</li></ul><ul><li>Strong background in strategic problem solving with demonstrable analytical skills  </li></ul><ul><li>Outstanding written and verbal communication skills in both formal and informal settings  </li></ul><ul><li>Undergraduate or advanced degree from a top academic program  </li></ul><ul><li>Willingness to travel  </li></ul><ul><li>Fluency in English and Arabic</li></ul>OUR VALUES & CULTURE Why work at Oliver Wyman? Working as part of our global, entrepreneurial company, you will do meaningful work from day one.  We are looking for individuals who challenge the norm, and constantly strive to build something new for the firm and the world around us. At Oliver Wyman, there's no "one size fits all" - we hire exceptional people and help them thrive through a built-in support network, flexible career paths, and no artificial barriers to advancement. We have a collaborative, supportive and impactful team environment - we want you to bring your authentic self and enjoy working alongside diverse and down-to-earth colleagues who do serious work, but don't take themselves too seriously. Our Oliver Wyman Values  We create breakthroughs to achieve the amazing Be brave We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities.    Lead with heart We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance. Strive for breakthroughs We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions. Work as one We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements. Own our impact We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow us on LinkedIn and X. Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ال公司:أوليفر وايمانالوصف:من نحن أوليفر وايمان هو رائد عالمي في مجال استشارات الإدارة. مع مكاتب في 70 مدينة عبر 30 دولة، تجمع أوليفر وايمان بين المعرفة العميقة بالصناعة والخبرة المتخصصة في الاستراتيجية، العمليات، إدارة المخاطر، وتحويل المنظمات. أكثر من 7000 محترف يساعدون العملاء على تحسين أعمالهم، وتعزيز ملفهم للمخاطر، وتسريع أداء منظماتهم للاستفادة من الفرص الأكثر جاذبية. يظهر الفكر الرائد لأوليفر وايمان في الكتب التي تضع جدول الأعمال، والأوراق البيضاء، وتقارير الأبحاث، والمقالات في الصحافة التجارية. عملاؤنا هم الرؤساء التنفيذيون وفرق الإدارة العليا في أكبر 1000 شركة عالمية. زر موقعنا الإلكتروني لمزيد من التفاصيل حول أوليفر وايمان: www.oliverwyman.com.   ____ أقامت أوليفر وايمان حضوراً قوياً في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، وتمثل ممارستنا في الخدمات المصرفية والخدمات المالية من بين الرواد في المنطقة. نسعى باستمرار لأن نكون المستشار الموثوق به لقادة القطاع المالي، لدعمهم في حل مشاكلهم الأكثر أهمية وتعقيداً، وتقديم تأثير وتحولات لهم. يتراوح محفfoliolنا من البنوك الإقليمية الرائدة إلى المستثمرين، أسواق رأس المال، البنوك المركزية، وزارات المالية. معترف بنا على نطاق واسع كمفكرين رائدين مؤثرين، نعتمد على فهم عميق لأعمال عملائنا ومعرفتنا المتخصصة بالصناعة لتطوير استراتيجيات مستدامة وسياسات رائدة لأفضل الشركات والحكومات في المنطقة، بالتعاون الوثيق مع كبار التنفيذيين وقادة الحكومات الإقليمية. الدور والمسؤوليات  يجلب لنا المحترفون ذوو الخبرة المعرفة اللازمة لإحداث تغييرات دائمة لعملائنا وشركتنا. لسنا مستشارين إداريين تقليديين. نقدم معرفة وخبرة متخصصة في الصناعة والتخصص، مما يعزز تأثيرنا ويساعدنا على تشكيل المستقبل لعملائنا. أوليفر وايمان هو شراكة متنوعة وريادية وغير تنافسية للأفراد الذين يحبون متابعة فرص جديدة أو بناء امتياز فريد من نوعه من خلال القيام بما يجيدونه في بيئة تعاونية ومرحة.  تبحث أوليفر وايمان عن مدير مشاركة لقيادة فرق المشاريع في قطاع الخدمات المصرفية والخدمات المالية. مديرو المشاريع هم القادة الميدانيون الذين يديرون مشاريعنا يومياً. ستقود فريقك من خلال عملية حل المشكلات بكفاءة وفعالية، بدءاً من جمع الفرضيات الأولية وحتى التوصل إلى حل. ستضمن أن التوصيات عملية ومعقولة وذات صلة ومتماسكة. إنها وظيفة تتطلب قيادة فكرية على المستوى الاستراتيجي - وسيطرة على جميع التفاصيل الفنية والتنفيذية. ستحتاج إلى مهارات اتصال رائعة وقدرة على بناء علاقات قوية.  خصائصك وخبرتك. خصائصك وخبرتك. يستعين عملاء أوليفر وايمان بالخبرة المتخصصة، وسيكون المرشح المثالي لديه معظم الصفات التالية:   <ul><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في المجال ذي الصلة، ويفضل أن تكون مع شركة استشارات استراتيجية من الدرجة الأولى (أو منظمات مماثلة)  </li></ul><ul><li>خبرة في القطاع المصرفي (البنوك التجارية، البنوك الاستثمارية، المدفوعات/الرقمية/التمويل التكنولوجي)</li></ul><ul><li>خلفية قوية في حل المشكلات الاستراتيجية مع مهارات تحليلية ملموسة  </li></ul><ul><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية استثنائية في كل من الإعدادات الرسمية وغير الرسمية  </li></ul><ul><li>حاصل على درجة جامعية أو متقدمة من برنامج أكاديمي مرموق  </li></ul><ul><li>الاستعداد للسفر  </li></ul><ul><li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية</li></ul>قيمنا وثقافتنا لماذا العمل في أوليفر وايمان؟ عند العمل في شركتنا العالمية الريادية، ستقوم بعمل ذي معنى منذ اليوم الأول.  نبحث عن أفراد يتحدون الوضع الراهن، ويسعون باستمرار لبناء شيء جديد للشركة والعالم من حولنا. في أوليفر وايمان، لا يوجد "مقاس واحد يناسب الجميع" - نحن نستقطب أشخاصاً استثنائيين ون帮助هم الازدهار من خلال شبكة دعم مدمجة، ومسارات وظيفية مرنة، وعدم وجود حواجز اصطناعية للتقدم. لدينا بيئة فريق تعاونية وداعمة وذات تأثير - نريدك أن تأتي بنفسك الحقيقية وتستمتع بالعمل جنباً إلى جنب مع زملاء متنوعين ومتواضعين يقومون بعمل جاد، لكنهم لا يأخذون أنفسهم على محمل الجد. قيم أوليفر وايمان نخلق اختراقات لتحقيق المستحيل كن شجاعاً ندعم معتقداتنا بينما نستكشف ما يدفعها. نقف لصالح ما هو صحيح ونثابر خلال الصعوبات. نت venture في المجهول، оставаясь منفتحين على أعظم إمكانياتنا.    قُد بقلب نبني علاقات مع العملاء والزملاء تدوم، قائمة على الشفافية، الأصالة، والثقة. نحب ما نفعله ونستمتع أثناء القيام به. ونجمع هذه الشغف مع الدقة والمهارة لدفع الأداء المستدام. اسعى للاختراقات نجلب خبرة عميقة وفضول عميق للسعي وراء أفكار طموحة ورؤى غير عادية. نطرح أسئلة أكبر، ونسعى للحصول على وجهات نظر متنوعة، ونجبر أنفسنا على إيجاد الحلول الأكثر قوة واستدامة. اعمل كفريق واحد ننجح كفريق موحد من الزملاء والعملاء، ونحقق معاً ما قد يكون خارج نطاقنا بشكل منفصل. نهتم ببعضنا البعض ونطور بعضنا البعض. نتعلم من الاختلافات، نتغلب على الانقسامات، ونحتفل بإنجازاتنا المشتركة. امتلك تأثيرنا نتصرف كباحثين عن الفرص وحراس للشركة. نملك الرحلة، ونتصرف بنزاهة في كل خطوة. ونمتلك تأثيرنا، ملتزمين بأعلى المعايير لتقديم نتائج أقوى لعملائنا، وفرص أفضل لبعضنا البعض، وتغيير دائم للمجتمع. أوليفر وايمان هي شركة تابعة لـ Marsh (بورصة نيويورك: MRSH)، وهي رائدة عالمية في مجال المخاطر وإعادة التأمين ورأس المال، والأشخاص والاستثمارات، واستشارات الإدارة، وتقديم المشورة للعملاء في 130 دولة. مع إيرادات سنوية تزيد عن 27 مليار دولار وأكثر من 95000 زميل، تساعد Marsh في بناء الثقة للازدهار من خلال قوة المنظور. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة <a href="https://oliverwyman.com">oliverwyman.com</a>، أو تابعنا على <a href="https://www.linkedin.com">LinkedIn</a> و<a href="https://twitter.com">X</a>. تلتزم Marsh بتبني بيئة عمل متنوعة وشاملة ومرنة. هدفنا هو جذب أفضل الأشخاص واحتضان التنوع في السن، والخلفية، والإعاقة، والأصل العرقي، والمسؤوليات العائلية، والجنسية، والوضع العائلي، والحالة الشخصية أو الاجتماعية، والانتماء السياسي، والعرق، والدين والمعتقدات، والجنس/النوع، ولون البشرة، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> سنة واحدة فأكثر</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل العلمي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Account Manager

On-site - Saudi - Riyadh 17 September 2026

Sales

<h3>ABOUT THE ROLE & TEAM </h3><h3> </h3><h3>As a Sales & Account Manager for Saudi Arabia, reporting to the VP Commercial KSA, you will act as the senior commercial owner for a portfolio of strategic government and border-management customers, with an initial focus on strategic national technology, information, and border-management organizations. You will combine strong account management expertise with strategic sales capabilities to expand SITA s footprint, accelerate pipeline growth, and strengthen customer loyalty. The role requires the ability to influence senior stakeholders, communicate compelling business value, build strategic partnerships, and uncover new growth opportunities through consultative engagement and ecosystem collaboration. In addition to managing assigned strategic accounts, you will contribute to the development of SITA s broader Government and Border ecosystem and support the expansion of SITA into adjacent and emerging markets, including Tourism, Hajj and Umrah, sports, and other government-led sectors. Success in this role requires excellence in Strategic Storytelling & Executive Communication to articulate SITA's value proposition and influence decision-makers, as well as Ecosystem Partnerships & Hunter Growth to identify, develop, and convert growth opportunities into sustainable revenue streams. These capabilities support SITA's strategy of expanding customer value while strengthening long-term partnerships. As a senior member of the KSA commercial team, you will also provide commercial guidance and pursuit support to the Grade 5 Sales and Account Manager responsible for emerging markets, helping develop account strategies, navigate complex stakeholders, and progress strategic opportunities. WHAT YOU LL DO Own and grow a portfolio of strategic government and border-management accounts, taking end-to-end responsibility for the commercial relationship, account strategy, customer engagement, retention, and profitable growth. Develop and execute comprehensive Account Development Plans covering customer priorities, stakeholder mapping, installed base, contract position, whitespace opportunities, competitive threats, engagement actions, and short- and long-term growth objectives. Build and maintain comprehensive stakeholder maps across assigned customers, developing relationships with executive sponsors, business owners, technical stakeholders, procurement teams, and operational users. Protect and expand SITA s existing business by identifying, pursuing, and closing renewal, upsell, cross-sell, and net-new opportunities across assigned accounts and the wider ecosystem. Maintain clear oversight of customer contracts, renewal dates, commercial commitments, service scope, and potential revenue risks, initiating renewal and expansion strategies sufficiently in advance. Act as the senior commercial point of coordination for customer escalations, working with Delivery, Customer Success, and operational teams to ensure clear ownership, timely communication, and effective resolution. Establish and maintain an appropriate customer-governance cadence, including executive reviews, operational reviews, account-development discussions, and structured follow-up of agreed actions. Build trusted advisor relationships with senior customer stakeholders and decision-makers. Use strategic customer insights and market intelligence to uncover business challenges and align SITA solutions accordingly. Drive demand generation activities and collaborate with Marketing to convert qualified opportunities into sales pipeline. Lead customer-facing discussions, presentations, and executive engagements that position SITA as a strategic business partner. Lead the commercial coordination of cross-functional teams including Business Development, Business Lines, Solution Engineering, Delivery, Customer Success, Commercial Management, Legal, Finance, Bid Management, and Pricing to deliver customer commitments and achieve account objectives. Collaborate closely with Business Development on ecosystem expansion and net-new opportunities, ensuring clear coordination, account alignment, and an effective transition from opportunity creation to account ownership. Ensure accurate forecasting, CRM data management, commercial governance, and compliance with internal policies. Own the commercial performance of assigned accounts, including revenue growth, pipeline, forecasting, renewals, margin protection, customer satisfaction, contractual compliance, risk management, and cash collection. Monitor customer satisfaction, retention risks, competitive threats, and relationship health, developing corrective or improvement plans where required.</h3>Desired Candidate ProfileABOUT YOUR SKILLS 8 10 years of successful experience in sales and account management, with a demonstrated track record of growing strategic accounts, retaining existing business, developing complex opportunities, and achieving revenue and profitability objectives. Proven experience managing complex government or public-sector customers, including senior stakeholder engagement, formal procurement processes, contract management, and long sales and decision cycles. Professional fluency in Arabic and English, with the ability to communicate, present, and negotiate effectively with customer and internal stakeholders in both languages. Strong understanding of the Saudi government environment, including procurement practices, organizational protocols, regulatory considerations, and stakeholder decision-making processes. Strong financial and commercial acumen, with the ability to understand pricing, margins, contractual obligations, payment terms, revenue risks, and business-case implications. Ability to coach and support less-experienced commercial colleagues, providing guidance on account planning, stakeholder engagement, opportunity strategy, and internal coordination. Demonstrated ability to leverage Strategic Storytelling & Executive Communication to translate complex business and technology concepts into compelling customer-focused narratives that influence executive stakeholders and accelerate decision-making. Proven experience in Ecosystem Partnerships & Hunter Growth, developing strategic relationships across customer organizations, partners, and industry networks to identify and convert growth opportunities. Ability to initiate compelling sales conversations by connecting customer priorities with measurable business outcomes and long-term value creation. Strong consultative selling approach with the ability to understand customer needs, motivations, buying influences, and decision-making processes. Skilled at communicating with C-level executives, presenting strategic recommendations, and gaining alignment among diverse stakeholder groups. Experience building trusted advisor relationships that strengthen customer loyalty, improve retention, and expand account value. Strong business acumen with the ability to identify market trends, customer challenges, and commercial opportunities. Demonstrated capability to navigate complex sales cycles, overcome resistance, and drive successful business outcomes. Ability to collaborate effectively across global, virtual, and cross-functional teams to achieve shared customer and business objectives. Excellent planning, networking, relationship management, and accountability skills, with a strong focus on achieving ambitious growth targets. NICE-TO-HAVE Experience in air transport, border management, digital identity, biometrics, government technology, or national digital-transformation programs. Existing relationships within the Saudi government, technology, information, security, or border-management ecosystem. Experience managing strategic customers involving multiple contracts, solutions, Business Lines, and delivery stakeholders. Experience leading complex solution-selling opportunities involving partners and multiple internal functions. Experience supporting the development of adjacent government sectors such as Tourism, Hajj and Umrah, sports, and major national programs.

<h3>عن الدور والفريق </h3><h3> </h3><h3>بصفتك مديراً للمبيعات والحسابات في المملكة العربية السعودية، وتتبع نائب الرئيس التجاري بالمملكة، ستعمل كمسؤول تجاري أول لمحفظة من العملاء الحكوميين الاستراتيجيين والجهات المعنية بإدارة الحدود، مع التركيز الأولي على المؤسسات الوطنية الاستراتيجية في مجالات التكنولوجيا والمعلومات وإدارة الحدود. ستجمع بين الخبرة القوية في إدارة الحسابات والقدرات البيعية الاستراتيجية لتوسيع حضور سيتا (SITA)، وتسريع نمو الفرص المحتملة، وتعزيز ولاء العملاء. يتطلب هذا الدور القدرة على التأثير في كبار أصحاب المصلحة، وتوصيل القيمة التجارية المقنعة، وبناء شراكات استراتيجية، واكتشاف فرص نمو جديدة من خلال المشاركة الاستشارية والتعاون ضمن منظومة العمل. بالإضافة إلى إدارة الحسابات الاستراتيجية الموكلة إليك، ستساهم في تطوير المنظومة الأوسع لشركة سيتا في القطاع الحكومي وإدارة الحدود، ودعم توسع سيتا في الأسواق المجاورة والناشئة، بما في ذلك السياحة، والحج والعمرة، والرياضة، وغيرها من القطاعات التي تقودها الحكومة. يتطلب النجاح في هذا الدور التميز في السرد الاستراتيجي والتواصل التنفيذي لتوضيح العرض ذي القيمة لشركة سيتا والتأثير على صانعي القرار، فضلاً عن الشراكات المنظومية والنمو الاقتناصي (Hunter Growth) لتحديد فرص النمو وتطويرها وتحويلها إلى تدفقات إيرادات مستدامة. تدعم هذه القدرات استراتيجية سيتا المتمثلة في توسيع قيمة العملاء مع تعزيز الشراكات طويلة الأجل. بصفتك عضواً بارزاً في الفريق التجاري بالمملكة العربية السعودية، ستدم أيضاً التوجيه التجاري والدعم لمدير المبيعات والحسابات من الدرجة الخامسة (Grade 5) المسؤول عن الأسواق الناشئة، مما يساعد في تطوير استراتيجيات الحسابات، والتعامل مع أصحاب المصلحة المعقدين، والمضي قدماً في الفرص الاستراتيجية. ما ستفعله: امتلاك وتنمية محفظة من الحسابات الاستراتيجية الحكومية وإدارة الحدود، وتحمل المسؤولية الشاملة عن العلاقة التجارية، واستراتيجية الحساب، وتفاعل العملاء، والحفاظ عليهم، والنمو المربح. تطوير وتنفيذ خطط شاملة لتطوير الحسابات تغطي أولويات العملاء، ورسم خرائط أصحاب المصلحة، والقاعدة الحالية، وموقف العقود، والفرص المتاحة، والتهديدات التنافسية، وإجراءات المشاركة، وأهداف النمو قصيرة وطويلة الأجل. بناء وصيانة خرائط شاملة لأصحاب المصلحة عبر العملاء المحددين، وتطوير العلاقات مع الرعاة التنفيذيين، وأصحاب الأعمال، وأصحاب المصلحة التقنيين، وفرق المشتريات، والمستخدمين التشغيليين. حماية وتوسيع أعمال سيتا الحالية من خلال تحديد ومتابعة وإغلاق فرص التجديد، والبيع الإضافي، والبيع المتقاطع، والفرص الجديدة تماماً عبر الحسابات المحددة والمنظومة الأوسع. الحفاظ على إشراف واضح على عقود العملاء، وتواريخ التجديد، والالتزامات التجارية، ونطاق الخدمة، ومخاطر الإيرادات المحتملة، وبدء استراتيجيات التجديد والتوسع مسبقاً بوقت كافٍ. العمل كنقطة التنسيق التجارية الرئيسية للتصعيدات الخاصة بالعملاء، والعمل مع فرق التنفيذ، ونجاح العملاء، والفرق التشغيلية لضمان الملكية الواضحة والتواصل والتسوية الفعالة في الوقت المناسب. إنشاء والحفاظ على إيقاع مناسب لحوكمة العملاء، بما في ذلك المراجعات التنفيذية، والمراجعات التشغيلية، ومناقشات تطوير الحسابات، والمتابعة الهيكلية للإجراءات المتفق عليها. بناء علاقات مستشار موثوق مع كبار أصحاب المصلحة وصناع القرار لدى العملاء. استخدام الرؤى الاستراتيجية للعملاء ومعلومات السوق لاكتشاف تحديات الأعمال ومواءمة حلول سيتا وفقاً لذلك. قيادة أنشطة توليد الطلب والتعاون مع التسويق لتحويل الفرص المؤهلة إلى فرص مبيعات محتملة. قيادة المناقشات والعروض التقديمية والتفاعلات التنفيذية الموجهة للعملاء والتي تضع سيتا كشريك تجاري استراتيجي. قيادة التنسيق التجاري للفرق متعددة الوظائف بما في ذلك تطوير الأعمال، وخطوط الأعمال، وهندسة الحلول، والتنفيذ، ونجاح العملاء، والإدارة التجارية، والشؤون القانونية، والمالية، وإدارة العروض، والتسعير للوفاء بالتزامات العملاء وتحقيق أهداف الحسابات. التعاون الوثيق مع تطوير الأعمال بشأن توسيع المنظومة والفرص الجديدة تماماً، لضمان التنسيق الواضح، ومواءمة الحسابات، والانتفال الفعال من إنشاء الفرصة إلى ملكية الحساب. ضمان التنبؤ الدقيق، وإدارة بيانات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والحوكمة التجارية، والامتثال للسياسات الداخلية. تحمل مسؤولية الأداء التجاري للحسابات المحددة، بما في ذلك نمو الإيرادات، والفرص المحتملة، والتنبؤ، والتجديدات، وحماية الهامش، ورضا العملاء، والامتثال التعاقدي، وإدارة المخاطر، وتحصيل الأموال. مراقبة رضا العملاء، ومخاطر الاحتفاظ بهم، والتهديدات التنافسية، وسلامة العلاقة، وتطوير خطط تصحيح أو تحسين عند الحاجة.</h3>الملف الشخصي للمرشح المطلوبعن مهاراتك من 8 إلى 10 سنوات من الخبرة الناجحة في المبيعات وإدارة الحسابات، مع سجل حافل ومثبت في تنمية الحسابات الاستراتيجية، والحفاظ على الأعمال الحالية، وتطوير الفرص المعقدة، وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. خبرة مثبتة في إدارة عملاء معقدين في القطاع الحكومي أو العام، بما في ذلك التفاعل مع كبار أصحاب المصلحة، وعمليات المشتريات الرسمية، وإدارة العقود، ودورات المبيعات والقرارات الطويلة. إتقان مهني للغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على التواصل والعرض والتفاوض بفاعلية مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين بكلا اللغتين. فهم قوي للبيئة الحكومية السعودية، بما في ذلك ممارسات المشتريات، والبروتوكولات التنظيمية، والاعتبارات التنظيمية، وعمليات اتخاذ القرار لدى أصحاب المصلحة. دراية مالية وتجارية قوية، مع القدرة على فهم التسعير، والهوامش، والالتزامات التعاقدية، وشروط الدفع، ومخاطر الإيرادات، وآثار دراسات الجدوى للأعمال. القدرة على توجيه ودعم الزملاء التجاريين أقل خبرة، وتقديم الإرشادات حول تخطيط الحسابات، وإشراك أصحاب المصلحة، واستراتيجية الفرص، والتنسيق الداخلي. قدرة مثبتة على الاستفادة من السرد الاستراتيجي والتواصل التنفيذي لترجمة المفاهيم التجارية والتقنية المعقدة إلى قصص جذابة تركز على العميل وتؤثر على أصحاب المصلحة التنفيذيين وتسرع اتخاذ القرار. خبرة مثبتة في الشراكات المنظومية والنمو الاقتناصي، وتطوير علاقات استراتيجية عبر مؤسسات العملاء والشركاء وشبكات القطاع لتحديد فرص النمو وتحويلها. القدرة على بدء المحادثات البيعية المقنعة من خلال ربط أولويات العملاء بنتائج أعمال قابلة للقياس وخلق قيمة طويلة الأجل. نهج بيع استشاري قوي مع القدرة على فهم احتياجات العملاء، ودوافعهم، والمؤثرات الشرائية، وعمليات اتخاذ القرار. مهارة عالية في التواصل مع التنفيذيين من المستوى الأول (C-level)، تقديم التوصيات الاستراتيجية، وتحقيق التوافق بين مجموعات أصحاب المصلحة المتنوعة. خبرة في بناء علاقات المستشار الموثوق التي تعزز ولاء العملاء، وتحسن الاحتفاظ بهم، وتزيد من قيمة الحساب. فراسة تجارية قوية مع القدرة على تحديد اتجاهات السوق، وتحديات العملاء، والفرص التجارية. قدرة مثبتة على إدارة دورات المبيعات المعقدة، والتغلب على الاعتراضات، وتحقيق نتائج أعمال ناجحة. القدرة على التعاون بفاعلية عبر الفرق العالمية والافتراضية والمتعددة الوظائف لتحقيق الأهداف المشتركة للعملاء والأعمال. مهارات ممتازة في التخطيط، وبناء الشبكات، وإدارة العلاقات، والمسؤولية، مع تركيز قوي على تحقيق أهداف النمو الطموحة. مهارات مستحسنة: خبرة في النقل الجوي، وإدارة الحدود، والهوية الرقمية، والمقاييس الحيوية (البيومترية)، والتكنولوجيا الحكومية، أو برامج التحول الرقمي الوطني. علاقات قائمة ضمن منظومة الحكومة السعودية، أو التكنولوجيا، أو المعلومات، أو الأمن، أو إدارة الحدود. خبرة في إدارة العملاء الاستراتيجيين الذين يشملون عقوداً وحلولاً وخطوط أعمال متعددة وأصحاب مصلحة في التنفيذ. خبرة في قيادة فرص بيع الحلول المعقدة التي تتضمن شركاء ووظائف داخلية متعددة. خبرة في دعم تطوير القطاعات الحكومية المجاورة مثل السياحة، والحج والعمرة، والرياضة، والبرامج الوطنية الكبرى.

Full Time 8 to 10 years Naukri Gulf

Business Development Manager

On-site - Saudi - Riyadh 15 September 2026

Sales

At SITA, we keep airports moving, airlines flying smoothly, and borders open. Our technology and communication innovations power the success of the global air travel industry. You'll find us in 95% of international airports, working closely with over 2,500 transportation and government clients. Each partnership brings unique challenges, and we thrive on delivering fresh solutions and cutting-edge tech to keep operations running like clockwork. We don't just move the world forward-we're proud to be recognized as a Great Place to Work by 79% of our employees and certified in most of our growing locations. Here, we feel empowered, supported, and inspired to grow. Are you ready to love your job? The adventure begins right here, with you, at SITA.As a Business Development Manager for Saudi Arabia, reporting to the Head of Business Development KSA, you will play a pivotal role in accelerating commercial growth and expanding SITA s presence across government organizations, border-management authorities, and giga-projects in the Kingdom. With a strong background in developing complex technology and transformation opportunities within the government and public sectors, you will promote capabilities spanning border management, digital identity, biometrics, security, data, communications, and other solutions relevant to government entities and giga-projects. Beyond deep expertise in business development, sales strategy, and customer engagement, this role requires the ability to leverage Strategic Storytelling & Executive Communication and Ecosystem Partnerships & Hunter Growth to influence senior stakeholders, unlock new revenue streams, and position SITA as a trusted transformation partner. You will help shape customer vision, articulate business value, and create strategic partnerships that accelerate growth and strengthen SITA's market leadership. You will develop and execute the business development strategy for the assigned portfolio, shape strategic opportunities from an early stage, and coordinate SITA s internal and external stakeholders throughout complex and often extended sales cycles.<h2>WHAT YOU'LL DO</h2><ul><li>Drive profitable revenue growth across assigned government, border-management, and giga-project segments through new customer acquisition, entry into new buying centers, and the cross-selling of relevant SITA capabilities.</li><li>Develop and maintain strategic market, account, and stakeholder maps covering relevant government entities, border authorities, giga-projects, regulators, consultants, decision-makers, influencers, and ecosystem partners.</li><li>Lead the development and execution of capture plans for major strategic opportunities, defining the customer engagement strategy, competitive positioning, partner model, value proposition, and internal action plan.</li><li>Build and maintain trusted executive-level relationships with government entities, and strategic partners to identify new opportunities and support customer success.</li><li>Engage with customers early in the sales cycle to uncover business challenges, articulate business value, and develop solution-oriented sales strategies.</li><li>Develop and execute targeted demand generation activities including industry events, executive presentations, webinars, and customer workshops.</li><li>Orchestrate cross-functional pursuit teams including Sales, Business Lines, Solution Engineering, Commercial, Legal, Finance, Delivery, and partners to qualify, shape, and progress complex opportunities toward successful closure.</li><li>Build and manage a substantial, qualified pipeline aligned with agreed growth and coverage targets; provide accurate forecasts; and maintain high-quality opportunity, stakeholder, and activity data within SITA s CRM.</li><li>Lead the commercial positioning of strategic proposals and RFP responses, ensuring that SITA s value proposition, solution approach, partner strategy, and executive messaging are aligned with customer priorities.</li><li>Engage customers, consultants, and ecosystem stakeholders ahead of formal procurement cycles to understand strategic priorities, influence requirements, and position SITA for upcoming opportunities.</li><li>Analyze market trends, competitive intelligence, and customer insights to identify emerging business opportunities.</li><li>Build and activate an ecosystem of strategic partners, local technology providers, consultants, system integrators, and industry influencers to extend SITA s reach, strengthen local capabilities, and create joint routes to market.</li><li>Contribute to customer success stories, sales playbooks, and value propositions that strengthen SITA's competitive differentiation.</li><li>Establish trusted relationships with senior government officials, executives, procurement stakeholders, and technical decision-makers, while navigating the appropriate formal protocols and governance requirements.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Native Arabic speaker with 8 – 10 years of successful experience in business development or complex solution sales, with a demonstrated track record of creating pipeline, developing strategic opportunities, navigating long sales cycles, and delivering revenue growth.</li><li>Proven business development experience within government, public-sector, border-management, infrastructure, or major transformation programs, including senior stakeholder engagement, complex tender management, and the development of strategic opportunities.</li><li>Demonstrated ability in Strategic Storytelling & Executive Communication by translating complex technology and transformation solutions into compelling business, operational, security, and public-value outcomes that resonate with executive decision-makers and accelerate buying decisions.</li><li>Proven expertise in Executive Communication, enabling stronger C-level engagement, stakeholder alignment, and influence across customer organizations.</li><li>Demonstrated ability to build persuasive value propositions and deliver impactful presentations that connect customer challenges with measurable business benefits.</li><li>Proven experience in Ecosystem Partnerships & Hunter Growth, creating new demand through strategic partnerships, prospecting initiatives, and market expansion activities.</li><li>Strong capability in identifying new buying centers, uncovering net-new opportunities, and developing growth strategies that drive revenue acceleration.</li><li>Comfortable navigating complex customer environments and long sales cycles using consultative selling techniques and stakeholder mapping.</li><li>Ability to collaborate effectively across Sales, Product Management, Marketing, Solution Engineering, and Customer Success teams to achieve strategic business outcomes.</li><li>Strong executive presence with the ability to influence, persuade, and build credibility with senior stakeholders and strategic partners.</li><li>Data-driven decision-making skills with experience leveraging CRM systems, pipeline analytics, and customer insights to drive growth strategies.</li><li>Demonstrated customer-centric mindset focused on building lasting relationships, creating business value, and delivering measurable customer outcomes.</li><li>Strong understanding of Saudi government procurement practices, tendering processes, regulatory considerations, and public-sector decision-making environments.</li><li>Experience developing complex commercial propositions, consortium or partnership models, and go-to-market strategies involving multiple internal and external stakeholders.</li><li>Demonstrated ability to operate with a high level of autonomy, prioritize strategic pursuits, manage ambiguity, and secure senior internal alignment and investment.</li></ul><h3>NICE-TO-HAVE</h3><ul><li>Saudi nationals are strongly encouraged to apply.</li><li>Direct experience in border management, digital identity, biometrics, security, or government digital-transformation solutions.</li><li>Experience working with Saudi giga-projects, sovereign entities, or major national transformation programs.</li><li>Existing relationships across the Saudi government, security, border, or giga-project ecosystem.</li><li>Experience developing strategic alliances, consortiums, and partner-led routes to market.</li><li>Experience in aviation, airports, airlines, border management, or transportation technology.</li><li>MBA or postgraduate qualification in Business, Sales, or a related field.</li></ul>

في سيتا (SITA)، نحافظ على حركة المطارات، وانسيابية رحلات الطيران، وبقاء الحدود مفتوحة. تُعزز ابتكاراتنا في مجال التكنولوجيا والاتصالات نجاح صناعة السفر الجوي العالمية. ستجدنا في 95% من المطارات الدولية، ونعمل عن كثب مع أكثر من 2,500 عميل في قطاعي النقل والحكومة. تجلب كل شراكة تحديات فريدة، ونحن نتميز في تقديم حلول مبتكرة وتقنيات متطورة للحفاظ على سير العمليات بدقة فائقة. نحن لا ندفع العالم إلى الأمام فحسب - بل نفخر أيضًا بحصولنا على تقدير كـ "مكان رائع للعمل" من قبل 79% من موظفينا واعتمادنا في معظم مواقعنا المتنامية. هنا، نشعر بالتمكين والدعم والإلهام للنمو. هل أنت مستعد للتعلق بوظيفتك؟ تبدأ المغامرة هنا، معك، في سيتا.بصفتك مديرًا لتطوير الأعمال في المملكة العربية السعودية، وتتبع لرئيس تطوير الأعمال في المملكة، ستلعب دورًا محوريًا في تسريع النمو التجاري وتوسيع حضور سيتا عبر المؤسسات الحكومية، وهيئات إدارة الحدود، والمشاريع الكبرى (Giga-projects) في المملكة. مع خلفية قوية في تطوير الفرص التكنولوجية والتحولية المعقدة في القطاعين الحكومي والعام، ستعمل على تعزيز القدرات التي تشمل إدارة الحدود، والهوية الرقمية، والبيانات الحيوية (البيومترية)، والأمن، والبيانات، والاتصالات، وغيرها من الحلول ذات الصلة بالجهات الحكومية والمشاريع الكبرى. إلى جانب الخبرة العميقة في تطوير الأعمال، واستراتيجية المبيعات، وإشراك العملاء، يتطلب هذا الدور القدرة على الاستفادة من السرد الاستراتيجي والتواصل التنفيذي (Strategic Storytelling & Executive Communication) وشراكات منظومة العمل والنمو الاقتناصي (Ecosystem Partnerships & Hunter Growth) للتأثير على كبار أصحاب المصلحة، وفتح مصادر إيرادات جديدة، وترسيخ مكانة سيتا كشريك تحول موثوق. ستساعد في صياغة رؤية العملاء، وتوضيح القيمة التجارية، وإنشاء شراكات استراتيجية تسرّع النمو وتعزز صدارة سيتا في السوق. ستعمل على تطوير وتنفيذ استراتيجية تطوير الأعمال للمحفظة المحددة، وصياغة الفرص الاستراتيجية من مرحلة مبكرة، وتنسيق أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لسيتا طوال دورات المبيعات المعقدة والممتدة في كثير من الأحيان.<h2>ما ستفعل</h2><ul><li>تحقيق نمو مربح في الإيرادات عبر قطاعات الحكومة وإدارة الحدود والمشاريع الكبرى المحددة من خلال اكتساب عملاء جدد، والدخول في مراكز شراء جديدة، والبيع المتقاطع لقدرات سيتا ذات الصلة.</li><li>تطوير وصيانة خرائط استراتيجية للسوق والحسابات وأصحاب المصلحة تغطي الجهات الحكومية ذات الصلة، وهيئات الحدود، والمشاريع الكبرى، والجهات التنظيمية، والاستشاريين، وصناع القرار، والمؤثرين، وشركاء المنظومة.</li><li>قيادة تطوير وتنفيذ خطط الاقتناص للفرص الاستراتيجية الكبرى، مع تحديد استراتيجية التفاعل مع العملاء، والتموضع التنافسي، ونموذج الشركاء، وعرض القيمة، وخطة العمل الداخلية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة على المستوى التنفيذي مع الجهات الحكومية والشركاء الاستراتيجيين لتحديد الفرص الجديدة ودعم نجاح العملاء.</li><li>التواصل مع العملاء في مرحلة مبكرة من دورة المبيعات لكشف التحديات التجارية، وتوضيح القيمة التجارية، وتطوير استراتيجيات مبيعات موجهة نحو الحلول.</li><li>تطوير وتنفيذ أنشطة توليد الطلب المستهدفة بما في ذلك الفعاليات القطاعية، والعروض التقديمية التنفيذية، والندوات عبر الإنترنت، وورش عمل العملاء.</li><li>تنسيق فرق العمل متعددة الوظائف بما في ذلك المبيعات، وخطوط الأعمال، وهندسة الحلول، والشؤون التجارية، والقانونية، والمالية، والتسليم، والشركاء لتأهيل الفرص المعقدة وصياغتها والدفع بها نحو الإغلاق الناجح.</li><li>بناء وإدارة أنبوب فرص قوي ومؤهل يتوافق مع أهداف النمو والتغطية المتفق عليها؛ تقديم توقعات دقيقة؛ والحفاظ على بيانات عالية الجودة للفرص وأصحاب المصلحة والأنشطة داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بسيتا.</li><li>قيادة التموضع التجاري للمقترحات الاستراتيجية والاستجابة لطلبات العروض (RFP)، مع ضمان توافق عرض القيمة لسيتا، ونهج الحلول، واستراتيجية الشركاء، والرسائل التنفيذية مع أولويات العملاء.</li><li>التواصل مع العملاء والاستشاريين وأصحاب المصلحة في المنظومة قبل دورات الشراء الرسمية لفهم الأولويات الاستراتيجية، والتأثير على المتطلبات، وتمكين سيتا من اقتناص الفرص القادمة.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، والمعلومات التنافسية، ورؤى العملاء لتحديد فرص الأعمال الناشئة.</li><li>بناء وتفعيل منظومة من الشركاء الاستراتيجيين، ومزودي التكنولوجيا المحليين، والاستشاريين، ومكاملي الأنظمة، والمؤثرين في القطاع لتوسيع نطاق وصول سيتا، وتعزيز القدرات المحلية، وإنشاء مسارات مشتركة للوصول إلى السوق.</li><li>المساهمة في قصص نجاح العملاء، وأدلة المبيعات، وعروض القيمة التي تعزز التمايز التنافسي لسيتا.</li><li>إقامة علاقات موثوقة مع كبار المسؤولين الحكوميين، والتنفيذيين، وأصحاب المصلحة في المشتريات، وصناع القرار الفنيين، مع الالتزام بالبروتوكولات الرسمية ومتطلبات الحوكمة المناسبة.</li></ul>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>متحدث أصلي باللغة العربية مع خبرة ناجحة تمتد من 8 إلى 10 سنوات في تطوير الأعمال أو مبيعات الحلول المعقدة، مع سجل حافل مثبت في إنشاء أنبوب الفرص، وتطوير الفرص الاستراتيجية، وإدارة دورات المبيعات الطويلة، وتحقيق نمو الإيرادات.</li><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال ضمن القطاع الحكومي، أو القطاع العام، أو إدارة الحدود، أو البنية التحتية، أو برامج التحول الكبرى، بما في ذلك التواصل مع كبار أصحاب المصلحة، وإدارة المناقصات المعقدة، وتطوير الفرص الاستراتيجية.</li><li>قدرة مثبتة على السرد الاستراتيجي والتواصل التنفيذي (Strategic Storytelling & Executive Communication) من خلال ترجمة الحلول التكنولوجية والتحولية المعقدة إلى نتائج تجارية وتشغيلية وأمنية وقيمة عامة مقنعة تطابق تطلعات صناع القرار التنفيذيين وتسرّع قرارات الشراء.</li><li>خبرة مثبتة في التواصل التنفيذي (Executive Communication)، مما يتيح تواصلًا أقوى على مستوى الإدارة العليا، ومواءمة أصحاب المصلحة، والتأثير عبر مؤسسات العملاء.</li><li>قدرة مثبتة على بناء عروض قيمة مقنعة وتقديم عروض تقديمية مؤلفة تربط بين تحديات العملاء والمنافع التجارية القابلة للقياس.</li><li>خبرة مثبتة في شراكات منظومة العمل والنمو الاقتناصي (Ecosystem Partnerships & Hunter Growth)، وخلق طلب جديد من خلال الشراكات الاستراتيجية، ومبادرات التنقيب عن الفرص، وأنشطة التوسع في السوق.</li><li>قدرة قوية على تحديد مراكز شراء جديدة، واكتشاف فرص جديدة تمامًا، وتطوير استراتيجيات نمو تدفع تسريع الإيرادات.</li><li>الارتياح في التعامل مع بيئات العملاء المعقدة ودورات المبيعات الطويلة باستخدام تقنيات البيع الاستشاري ورسم خرائط أصحاب المصلحة.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية عبر فرق المبيعات، وإدارة المنتجات، والتسويق، وهندسة الحلول، ونجاح العملاء لتحقيق نتائج أعمال استراتيجية.</li><li>حضور تنفيذي قوي مع القدرة على التأثير والاقناع وبناء المصداقية مع كبار أصحاب المصلحة والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>مهارات اتخاذ القرارات القائمة على البيانات مع خبرة في الاستفادة من أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليلات أنبوب الفرص، ورؤى العملاء لدفع استراتيجيات النمو.</li><li>عقلية مثبتة تركز على العميل وتهتم ببناء علاقات طويلة الأمد، وخلق قيمة تجارية، وتقديم نتائج ملموسة للعملاء.</li><li>فهم قوي لممارسات المشتريات الحكومية السعودية، وعمليات المناقصات، والاعتبارات التنظيمية، وبيئات اتخاذ القرار في القطاع العام.</li><li>خبرة في تطوير عروض تجارية معقدة، ونماذج التحالفات أو الشراكات، واستراتيجيات دخول السوق التي تشمل أصحاب مصلحة متعددين داخليًا وخارجيًا.</li><li>قدرة مثبتة على العمل بمستوى عالٍ من الاستقلالية، وتحديد أولوية المساعي الاستراتيجية، وإدارة الغموض، وتأمين التوافق والاستثمار الداخلي من كبار المسؤولين.</li></ul><h3>مؤهلات يفضل وجودها</h3><ul><li>يُشجع المواطنون السعوديون بشدة على التقدم.</li><li>خبرة مباشرة في إدارة الحدود، أو الهوية الرقمية، أو البيانات الحيوية (البيومترية)، أو الأمن، أو حلول التحول الرقمي الحكومي.</li><li>خبرة في العمل مع المشاريع السعودية الكبرى (Giga-projects)، أو الكيانات السيادية، أو برامج التحول الوطني الرئيسية.</li><li>علاقات قائمة عبر المنظومة الحكومية السعودية، أو الأمنية، أو هيئات الحدود، أو المشاريع الكبرى.</li><li>خبرة في تطوير التحالفات الاستراتيجية، والتكتلات التجارية (Consortiums)، ومسارات دخول السوق بقيادة الشركاء.</li><li>خبرة في الطيران، أو المطارات، أو شركات الطيران، أو إدارة الحدود، أو تكنولوجيا النقل.</li><li>ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو مؤهل دراسات عليا في الأعمال، أو المبيعات، أو مجال ذي صلة.</li></ul>

Full Time 3 to 8 years Naukri Gulf

Social Media Specialist / Graphic Designer

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

Sales

Key Responsibilities:<ul><li>Social Media Management<ul><li>Develop and execute comprehensive social media strategy across all relevant platforms (Instagram, Facebook, Twitter/X, LinkedIn, TikTok, Snapchat)</li><li>Create, schedule and publish high-quality content daily aligned with brand guidelines and community calendar</li><li>Manage community engagement including responding to comments, messages and mentions</li><li>Monitor social media trends and incorporate relevant content themes and formats</li><li>Develop platform-specific content strategies optimized for each channel's audience and algorithm</li><li>Coordinate influencer partnerships and brand ambassador programs</li><li>Manage social media advertising campaigns with monthly budget allocation and ROI tracking</li><li>Grow follower base organically and through paid campaigns with monthly growth targets</li><li>Conduct social listening and sentiment analysis to track brand perception</li><li>Create and maintain social media content calendar aligned with leasing objectives and community events</li></ul></li><li>Content Creation & Storytelling<ul><li>Produce high-quality visual and written content including photos, videos, reels, stories and graphics</li><li>Coordinate professional photography and videography shoots showcasing property features and lifestyle</li><li>Write compelling captions, blog posts and marketing copy in Arabic and English</li><li>Develop video content including property tours, resident testimonials, amenity showcases and event coverage</li><li>Create branded templates, graphics and visual assets using Canva, Adobe Creative Suite or equivalent</li><li>Develop resident success stories and lifestyle content highlighting compound living experience</li><li>Produce seasonal campaigns aligned with cultural events, holidays and Saudi Vision 2030 initiatives</li><li>Maintain brand voice consistency across all content and communications</li><li>Curate user-generated content and resident testimonials with proper permissions</li><li>Develop content pillars covering amenities, community, lifestyle, location and leasing offers</li></ul></li><li>Digital Marketing & Lead Generation<ul><li>Manage online property listings on major portals</li><li>Optimize listing content, imagery and descriptions for maximum visibility and lead generation</li><li>Monitor and respond to portal inquiries</li><li>Execute Google Ads and social media advertising campaigns targeting qualified prospects</li><li>Develop landing pages and lead capture forms optimized for conversion</li><li>Implement SEO best practices across all digital properties and content</li><li>Manage email marketing campaigns including newsletters, promotional offers and resident communications</li><li>Track lead sources and attribution across all digital channels</li><li>Coordinate with leasing team to align digital campaigns with occupancy goals and pricing strategy</li><li>Develop retargeting campaigns for website visitors and engaged prospects</li></ul></li><li>Online Reputation Management<ul><li>Monitor and manage online reviews across Google, Facebook, Bayut and other platforms</li><li>Respond professionally to all reviews</li><li>Develop review generation campaigns encouraging satisfied residents to share feedback</li><li>Track online reputation scores and sentiment trends with monthly reporting</li><li>Coordinate with operations team to address service issues raised in online reviews</li><li>Implement reputation repair strategies for negative feedback</li><li>Showcase positive reviews and testimonials across marketing channels</li><li>Maintain review response templates aligned with brand voice and service recovery protocols</li><li>Monitor competitor reviews and benchmark performance</li><li>Report monthly on review volume, average rating and sentiment analysis</li></ul></li><li>Website & Digital Platforms Management<ul><li>Maintain and update property website with fresh content, imagery and leasing information</li><li>Ensure website is mobile-optimized and delivers excellent user experience</li><li>Monitor website analytics including traffic, bounce rate, conversion rate and user behavior</li><li>Implement website improvements based on analytics insights and user feedback</li><li>Coordinate with IT/web development for technical updates and enhancements</li><li>Manage resident mobile app communications including push notifications and in-app content</li><li>Develop digital brochures, e-flyers and downloadable marketing materials</li><li>Ensure website SEO optimization and local search visibility</li><li>Maintain website lead capture forms and integrate with CRM system</li><li>Conduct A/B testing on landing pages, CTAs and conversion elements</li></ul></li><li>Campaign Planning & Execution<ul><li>Develop monthly and quarterly digital marketing campaigns aligned with leasing objectives</li><li>Create promotional campaigns for special offers, seasonal deals and availability windows</li><li>Coordinate campaign launch across all digital channels with consistent messaging</li><li>Design campaign assets including graphics, videos, ad copy and landing pages</li><li>Set campaign KPIs and track performance against targets</li><li>Implement UTM tracking and attribution for all campaign links</li><li>Conduct post-campaign analysis with recommendations for optimization</li><li>Coordinate cross-functional campaigns with leasing, events and operations teams</li><li>Develop nurture campaigns for prospects at different stages of the leasing journey</li><li>Create urgency-driven campaigns to convert pipeline prospects and reduce vacancy periods</li></ul></li><li>Analytics, Reporting & Performance Optimization<ul><li>Monitor daily performance across all digital channels and platforms</li><li>Prepare monthly digital marketing reports including reach, engagement, leads and conversions</li><li>Track KPIs including follower growth, engagement rate, click-through rate, cost per lead and conversion rate</li><li>Analyze campaign performance and provide data-driven recommendations</li><li>Conduct competitor analysis and digital benchmarking</li><li>Report on ROI and cost-effectiveness of all digital marketing investments</li><li>Maintain marketing dashboard with real-time performance metrics</li><li>Identify trends, insights and opportunities from analytics data</li><li>Present quarterly digital strategy reviews with performance highlights and future plans</li><li>Continuously optimize content, campaigns and channels based on performance data</li></ul></li><li> </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum 3 years experience in social media management and digital marketing, preferably in real estate, hospitality or property management in KSA</li><li>Proven track record of growing social media following and generating leads through digital channels</li><li>Strong portfolio demonstrating content creation, campaign management and results achievement</li><li>Experience with social media management tools (Hootsuite, Sprout Social, Meta Business Suite, etc.)</li><li>Proficiency in content creation tools (Canva, Adobe Photoshop, Illustrator, Premiere Pro or equivalent)</li><li>Strong understanding of social media algorithms, best practices and platform-specific strategies</li><li>Experience with Google Analytics, Facebook Ads Manager and social media analytics platforms</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English and Arabic (bilingual content creation essential)</li><li>Knowledge of KSA digital landscape, cultural sensitivities and social media trends</li><li>Bachelor's degree in Marketing, Communications, Digital Media or related field</li><li>Key Competencies: Creative storyteller with strong visual and written content skills, Data-driven with analytical mindset and performance optimization focus, Highly organized with ability to manage multiple campaigns and deadlines simultaneously, Proactive self-starter with ability to work independently and take initiative, Detail-oriented with commitment to brand consistency and quality standards, Trend-aware with finger on the pulse of social media and digital marketing evolution, Tech-savvy with quick learning ability for new platforms and tools, Culturally sensitive with understanding of Saudi market and diverse resident demographics, Results-oriented with focus on lead generation and business objectives, Collaborative team player with strong communication and coordination skills, Adaptable and flexible in fast-paced, dynamic environment, Strategic thinker with ability to translate business goals into digital campaigns</li></ul>

Full Time 3 to 5 years Naukri Gulf

Contracts Coordinator

On-site - Saudi - Riyadh 8 September 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership , create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. We are seeking a detail-oriented Contracts Specialist / Coordinator to support contract administration activities on large-scale data center, mission-critical, and infrastructure projects in KSA. The role will maintain contract records and registers, track obligations, notices, variations, claims, key dates, and payment-related documentation while coordinating closely with project, commercial, procurement, design, construction, planning, commissioning, and document control teams. The successful candidate will work within Decima s PMC team, supporting the day-to-day contractual administration of projects and helping ensure contractual requirements, deadlines, and records are accurately maintained and followed through.RESPONSIBILITIES<ul><li>Support contract administration activities for consultant, contractor, subcontractor, and vendor agreements.</li><li>Maintain accurate records of contracts, amendments, purchase orders, warranties, bonds, insurance certificates, and related contractual documentation.</li><li>Maintain trackers for notices, variations, claims, change orders, approvals, contractual obligations, and outstanding actions.</li><li>Review incoming correspondence and identify items requiring contractual or commercial follow-up.</li><li>Assist in preparing contractual letters, notices, meeting minutes, and supporting documentation.</li><li>Track contract deliverables, milestones, key dates, notice periods, expiry dates, and contractual deadlines.</li><li>Monitor RFI and technical submittal turnaround against contractual timeframes.</li><li>Support variation order and change request administration.</li><li>Collect and organize supporting documentation for claims, extensions of time, and commercial assessments.</li><li>Maintain contractual obligations registers throughout the project lifecycle and flag non-compliance to the Senior Contract Administrator or Contracts Manager.</li><li>Maintain records of instructions, RFIs, design changes, delays, and site events with potential contractual impact.</li><li>Support contractor payment application verification against payment schedules, bills of quantities, and approved progress in coordination with relevant project teams.</li><li>Coordinate with project management, cost control, procurement, design, construction, planning, commissioning, and document control functions.</li><li>Prepare meeting agendas, minutes, action trackers, and follow-up logs.</li><li>Support long-lead equipment and delivery tracking, including OFCI and CFCI arrangements.</li><li>Prepare regular contract status reports covering notices, variations, claims, approvals, contractual risks, and outstanding actions.</li><li>Support final account preparation, contract close-out, warranties, retention reconciliation, and handover documentation.</li><li>Maintain warranty and defects registers during the applicable defects liability period.</li><li>Support the management of outstanding claims and contractual matters through project close-out.</li><li>Ensure sensitive contractual and commercial information is handled confidentially.</li><li>Perform other related contract administration duties as required.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Construction Management, Engineering, Law, or a related discipline.</li><li>3 5 years of experience in contract administration, contracts coordination, or commercial support on construction or infrastructure projects.</li><li>Working knowledge of FIDIC and/or EPC lump-sum contract forms .</li><li>Experience maintaining contract registers, notices, obligations, milestones, and deadline trackers.</li><li>Experience supporting variations, change orders, claims, and extension-of-time documentation.</li><li>Understanding of contractor payment applications, bills of quantities, and progress measurement.</li><li>Experience preparing contractual correspondence, notices, reports, and meeting records.</li><li>Good commercial and risk management awareness.</li><li>Strong document and records management skills.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple contractual actions simultaneously.</li><li>Strong communication and stakeholder coordination skills.</li><li>Fluent written and spoken English, with the ability to draft clear and factual contractual correspondence.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills and proficiency in Word and PowerPoint.</li><li>Willingness to work full-time onsite at project locations within KSA.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience on data center, mission-critical, industrial, or major infrastructure projects.</li><li>Experience within a PMC, consultant, or Owner s Representative environment.</li><li>Prior experience administering EPC lump-sum contracts.</li><li>Strong working knowledge of a specific FIDIC contract edition.</li><li>Experience supporting construction claims, variations, and extension-of-time assessments.</li><li>Experience with final accounts, retention reconciliation, and contract close-out.</li><li>Commercial or quantity surveying support experience.</li><li>Exposure to long-lead equipment procurement and delivery tracking.</li><li>Experience with OFCI / CFCI arrangements.</li><li>Previous project experience in KSA.</li><li>Experience supporting PIF-affiliated, government-linked, or hyperscale clients.</li><li>Membership of, or progress toward, RICS, CIArb, CICES , or an equivalent professional body.</li><li>Experience with electronic document management or project management information systems.</li></ul>POSITION DETAILSPosition: Contracts Specialist / CoordinatorDepartment: Contracts / CommercialLocation: KSAReporting To: Contracts ManagerIndustry: Data Centers / Mission-Critical / InfrastructurePRODUCTIVITY TOOLS<ul><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft Word</li><li>Microsoft PowerPoint</li><li>EDMS / PMIS Platforms</li><li>Contract Tracking Tools</li><li>Document Control Systems</li><li>Commercial and Variation Trackers</li><li>Procurement and Delivery Tracking Systems</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Construction Management, Engineering, Law, or a related discipline.</li><li>3 5 years of experience in contract administration, contracts coordination, or commercial support on construction or infrastructure projects.</li><li>Working knowledge of FIDIC and/or EPC lump-sum contract forms .</li><li>Experience maintaining contract registers, notices, obligations, milestones, and deadline trackers.</li><li>Experience supporting variations, change orders, claims, and extension-of-time documentation.</li><li>Understanding of contractor payment applications, bills of quantities, and progress measurement.</li><li>Experience preparing contractual correspondence, notices, reports, and meeting records.</li><li>Good commercial and risk management awareness.</li><li>Strong document and records management skills.</li><li>Strong organizational skills with the ability to manage multiple contractual actions simultaneously.</li><li>Strong communication and stakeholder coordination skills.</li><li>Fluent written and spoken English, with the ability to draft clear and factual contractual correspondence.</li><li>Advanced Microsoft Excel skills and proficiency in Word and PowerPoint.</li><li>Willingness to work full-time onsite at project locations within KSA.</li><li>Experience on data center, mission-critical, industrial, or major infrastructure projects.</li><li>Experience within a PMC, consultant, or Owner s Representative environment.</li><li>Prior experience administering EPC lump-sum contracts.</li><li>Strong working knowledge of a specific FIDIC contract edition.</li><li>Experience supporting construction claims, variations, and extension-of-time assessments.</li><li>Experience with final accounts, retention reconciliation, and contract close-out.</li><li>Commercial or quantity surveying support experience.</li><li>Exposure to long-lead equipment procurement and delivery tracking.</li><li>Experience with OFCI / CFCI arrangements.</li><li>Previous project experience in KSA.</li><li>Experience supporting PIF-affiliated, government-linked, or hyperscale clients.</li><li>Membership of, or progress toward, RICS, CIArb, CICES , or an equivalent professional body.</li><li>Experience with electronic document management or project management information systems.</li></ul>

Financial Analyst Jobs - Riyadh Saudi

Governance & Assurance Director - City Asset Management

Product Development Engineer II

Specialist - Astronomy

Piping Engineer

Channel Account Manager

Senior Material Handler

Production Controller

Pastry Chef

Senior Corporate Counsel

Senior Security Assurance Solutions Architect - KSA Nationals, AWS Security Assurance Services

Security Assurance Solutions Architect - KSA Nationals, AWS Security Assurance Services

Director- Human Resources. (Hospitality) SN7

Senior BIM 4D Manager

QA/QC Electrical Engineer - Data Center

Senior Linux & Windows Server Administrator (Oracle Cloud Infrastructure)

Oliver Wyman - Engagement Manager - Banking & Financial Services - Riyadh

Account Manager

Business Development Manager

Social Media Specialist / Graphic Designer

Contracts Coordinator

Site Owners

Employers

Job Seekers

Financial Analyst Jobs - Riyadh Saudi

Receive email alerts for Financial Analyst Jobs jobs