Female Nurse Jobs in Saudi 2026

Full Time Gulf Talnet

Chef De Cuisine

On-site - Saudi - Makkah 9 June 2026

Information Technology

<h4>Job summary</h4> Accountable for the quality, consistency and production of the restaurant kitchen. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Coordinates menus, purchasing, staffing and food preparation for the property's restaurant. Works with team to improve guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Develops and trains team to improve results. <h4>Candidate profile</h4> <h4>Education and experience</h4> <ul> <li>High school diploma or GED; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> <li>OR</li> <li>2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 2 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.</li> </ul> <h4>Core work activities</h4> <h4>Ensuring culinary standards and responsibilities are met for restaurant</h4> <ul> <li>Develops, designs, or creates new applications, ideas, relationships, systems, or products, including artistic contributions for restaurant.</li> <li>Supervises restaurant kitchen shift operations and ensures compliance with all Food & Beverage policies, standards and procedures.</li> <li>Maintains food preparation handling and correct storage standards.</li> <li>Recognizes superior quality products, presentations and flavor.</li> <li>Plans and manages food quantities and plating requirements for the restaurant.</li> <li>Communicates production needs to key personnel.</li> <li>Assists in developing daily and seasonal menu items for the restaurant.</li> <li>Ensures compliance with all applicable laws and regulations.</li> <li>Follows proper handling and right temperature of all food products.</li> <li>Estimates daily restaurant production needs.</li> <li>Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.</li> <li>Checks the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met.</li> <li>Determines how food should be presented and creates decorative food displays.</li> </ul> <h4>Leading kitchen team</h4> <ul> <li>Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation.</li> <li>Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.</li> <li>Leads shift teams while personally preparing food items and executing requests based on required specifications.</li> <li>Supervises and manages restaurant kitchen employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.</li> <li>Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members.</li> <li>Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors.</li> <li>Ensures and maintains the productivity level of employees.</li> <li>Ensures employees are cross-trained to support successful daily operations.</li> <li>Ensures employees understand expectations and parameters.</li> <li>Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.</li> </ul> <h4>Establishing and maintaining restaurant kitchen goals</h4> <ul> <li>Sets and supports achievement of kitchen goals including performance goals, budget goals, team goals, etc.</li> <li>Develops specific guidance and plans to prioritize, organize, and accomplish daily kitchen operations work.</li> <li>Understands the impact of kitchen operation on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li>Effectively investigates, reports and follows up on employee accidents.</li> <li>Knows and implements company safety standards.</li> </ul> <h4>Ensuring exceptional customer service</h4> <ul> <li>Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.</li> <li>Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.</li> <li>Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.</li> <li>Sets a positive example for guest relations.</li> <li>Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.</li> <li>Empowers employees to provide excellent customer service.</li> <li>Handles guest problems and complaints.</li> <li>Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li> </ul> <h4>Managing and conducting human resource activities</h4> <ul> <li>Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills.</li> <li>Participates in training restaurant staff on menu items including ingredients, preparation methods and unique tastes.</li> <li>Manages employee progressive discipline procedures.</li> <li>Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed.</li> <li>Uses all available on the job training tools for employees.</li> <li>Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with appropriate skills.</li> </ul> <h4>Additional responsibilities</h4> <ul> <li>Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, or in person.</li> <li>Analyzes information and evaluates results to choose the best solution and solve problems.</li> <li>Attends and participates in all pertinent meetings.</li> </ul> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savoring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savor the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savor the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

3 to 8 years Naukri Gulf

Warehouse Specialist

On-site - Saudi - Jeddah 8 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> Location: Kingdom of Saudi Arabia Overview: Warehouse Specialist is responsible for receiving, issuing and prepare for shipment all hazardous materials. A high level of English proficiency is essential for this role. Primary Responsibilities: <ul> <li>Uses DSS/WMS and other government data systems to perform the requirements in the PWS.</li> <li>Performs the full range of duties involved in the Materials Examiner and Identifier duties such as identification, examinations, classifications, acceptance/rejection, determine and assign condition codes of all classes of material, to include but not limited to Class II, III, IX.</li> <li>Load material on and off skids, pallets, and stands.</li> <li>Operate tools and equipment in performance of duties.</li> <li>Operate Material Handling Equipment (MHE) as assigned and hold appropriate license.</li> <li>Count, weigh, record data, apply tags and labels.</li> <li>Able to use basic processes of inspection/examination procedures for material.</li> <li>Able to read specifications, drawings, prints, schematics and photographs.</li> <li>Able to prepare reports relating to distribution functions.</li> <li>Able to make preventive maintenance adjustments to related equipment.</li> <li>Perform all other duties as assigned working with and around Hazardous Material.</li> </ul> Education and/or Experience: <ul> <li>Must have High School Diploma or GED.</li> <li>Minimum three years specific experience in distribution and warehousing of hazardous material using DSS/WMS or equivalent warehouse management system within the past five (5) years.</li> <li>Must be able to acquire license to use Material Handling Equipment (MHE).</li> <li>Must be proficient in the use of Distribution Standard System (DSS) and other automated distribution systems used at site.</li> <li>Must be proficient with Microsoft Suite of products including, Word, Excel, Access and E-mail business software.</li> <li>Must demonstrate a good attitude and ability to work as a member of a team.</li> <li>Must be able to multi-task efficiently, work in a fast-paced environment on multiple projects, and have strong attention for detail.</li> </ul> Knowledge, Skills, and Abilities: <ul> <li> Saudi national, familiar with local safety regulations and government procedures in Saudi Arabia.</li> <li>Fluent in English, with strong communication skills.</li> <li>Strong organizational and coordination skills, as well as emergency response capabilities.</li> <li> Ability to work as a team member.</li> <li> Ability to demonstrate a positive attitude towards work and the team.</li> </ul> Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is required to be able to occasionally stand; walk; sit; use hands and/or fingers to handle, or feel objects, tools or controls; operate office equipment, reach with hands and arms; climb stairs; balance; stoop; kneel; talk or hear; taste or smell. The employee must occasionally lift and or move up to 50 pounds. Continued employment is contingent on being able to deemed fit for work by the Saudi Labor Market Regulatory Authority (LMRA) by completing a physical through their approved hospital system. </div></div></section>

2 to 4 years Naukri Gulf

Transportation Assistant

On-site - Saudi - Jeddah 8 June 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> Location: Kingdom of Saudi Arabia Overview: The Transportation Assistant shall provide for the arrangement of material movement of commercial carrier pick-up and delivery. The successful candidate will assist with scheduling, coordination, and monitoring of transportation activities to ensure safe, timely, and efficient movement of staff, materials, or passengers. A high level of English proficiency is essential for this role. Primary Responsibilities: <ul> <li>Prepares staging labels to be placed on cargo, ensuring it is loaded in the proper equipment.</li> <li>Assigns seal numbers to each domestic shipment to ensure the cargo is secure and not tampered with while in transit.</li> <li>Monitors shipment from time the driver leaves the warehouse until receipt of shipment at destination.</li> <li>Processed Bill of landing is signed once the bolted seal is placed in the door of the equipment. </li> <li>Ensures that all domestic shipments are noted in the weekly, monthly, and yearly reports.</li> <li>Maintains spreadsheet on domestic shipment reports for accountability. </li> <li>Signs proof of delivery from the receiver on the delivery date. </li> </ul> Supervisory Responsibilities: <ul> <li>There are no supervisory responsibilities associated with this position.</li> </ul> Education and/or Experience: <ul> <li>Defense Logistics Agency (DLA) experience preferred.</li> <li>Previous experience in transportation, logistics, or administrative support</li> <li>Knowledge of local routes and transportation regulations.</li> <li>High School diploma/ bachelor s degree preferred.</li> </ul> Knowledge, Skills, and Abilities: <ul> <li>Experience in safety management within the manufacturing industry, with knowledge of factory safety standards and operational processes. </li> <li>Possess a valid HSE (Health, Safety, and Environment) certificate and relevant professional certifications.</li> <li> Saudi national, familiar with local safety regulations and government procedures in Saudi Arabia.</li> <li>Fluent in English, with strong communication skills.</li> <li>Responsible for safety liaison between the factory and government departments to ensure compliance with local regulatory requirements.</li> <li>Strong organizational and coordination skills, as well as emergency response capabilities.</li> <li> Ability to work as a team member.</li> <li> Ability to demonstrate a positive attitude towards work and the team.</li> <li> Ability to operate skid steer, backhoe, mini-excavator, loader, trencher, etc.</li> </ul> Certificates, Licenses, Registrations: <ul> <li>Valid Driver s License</li> </ul> Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is required to be able to occasionally stand; walk; sit; use hands and/or fingers to handle, or feel objects, tools or controls; operate office equipment, reach with hands and arms; climb stairs; balance; stoop; kneel; talk or hear; taste or smell. The employee must occasionally lift and or move up to 50 pounds. Continued employment is contingent on being able to deemed fit for work by the Saudi Labor Market Regulatory Authority (LMRA) by completing a physical through their approved hospital system. Work Environment: The aforementioned work is performed in both an indoor and outdoor warehouse, as well as in an office setting. </div></div></section>

Bayt

Sales Management

On-site - Saudi 6 August 2026

Sales

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Develops and drives go-to-market sales strategy and execution to ensure success within their market based on Microsoft's and customer/partner needs. Leads the and aligns business within the segment, driving strategic direction across teams. Defines ongoing and long-term customer value realization and satisfaction strategies contributing to net-new revenue and business growth. Leverages industry and market expertise, proactively leading teams to identify solutions to drive new opportunities and strategies in alignment with customer needs. Leads and coaches teams on the development and implementation of scalable go-to-market for maximizing revenue, consumption, and growth across solution areas. Defines expectations and sets strategies for teams to leverage drivers of Digital & Artificial Intelligence transformation relevant to their customers and partners across business units. Fosters and defines a culture of inclusion, learning, mentorship, coaching, customer-centricity, accountability, collaboration, and achievement of bold goals. Leads business planning and alignment beyond fiscal year boundaries across segments, partners, and teams to drive growth and transformation, define expectations for sale execution, and holds teams accountable for results. Builds and maintains a broad executive network inclusive of partners. In addition, this role has people management responsibilities including driving employee growth and development, executing projects, and managing performance. Responsibilities Accelerating Growth Leverages industry and market expertise, proactively leading teams to identify solutions to drive new opportunities and strategies in alignment with customer needs. Establishes a technology-driven professional presence in the market and represents Microsoft as a thought leader who can articulate connections between Microsoft solutions to relevant business contexts with industry and market leaders (e.g., speaking at external events, sitting on boards). Pursues industry of choice to create more strategic relevance and value with customers. Coaches teams to consider global perspectives in best practices in local trade, regulatory, and policy environments across geographic areas. Coaches managers and teams to tailor customer engagement for specific industries with relevant customer references and socializes best practices across their organization. Identifies and creates customer references for landmark successes in one or more strategic industries to develop a competitive advantage and to articulate ability to deliver customer value to achieve outcomes. Leverages experiences and expertise with customers across industry to influence the development of programs that help scale and accelerate successful engagements. Leads and coaches teams on the development and implementation of scalable go-to-market for maximizing revenue, consumption, and growth across solution areas. Shares best practices and holds managers and teams accountable for leveraging market-specific insights and highlighting solutions that solve business and technology challenges. Coaches teams to identify and proactively engage influencers to drive Microsoft's perspective across accounts and to utilizing available programs to drive customers to expand budget. Sets the expectations for and enables teams to be self-sufficient in leveraging digital assets and data insights, and exhausting all opportunities to develop relationships with new and existing customers. Defines expectations and sets strategies for teams to leverage drivers of Digital & Artificial Intelligence (AI) transformation relevant to their customers and partners across business units, promoting the power of the AI within the Microsoft ecosystem, promoting the power of the AI within the Microsoft ecosystem. Drives communicating the importance of security, governance, and responsible use of AI as part of enterprise transformation. Acts as a thought leader in optimally leveraging transformation across solution areas. Consults with customers and internal/external Partners to ensure successful and secure value realization in delivery of solutions to customers. Drives and coaches teams to orchestrate across units and Partners to leverage and accelerate innovative transformation opportunities. Coaches managers to ensure internal partners are educated on industry trends and solutions. Develops and shares strategies for expanding relationships across customers' lines of business that enable innovative solutions, deliver business value, and create market growth. Coaches and supports teams to leverage industry experts within Microsoft to identify and execute on transformation opportunities. Driving Success with and Through Others Fosters and defines a culture of inclusion, learning, mentorship, coaching, customer-centricity, accountability, collaboration, and achievement of bold goals. Influences and inspires managers and teams across the organization to motivate, engage, and bring teams together. Leads a diverse and inclusive workforce, creates and hires diverse teams, and fosters an inclusive working environment via well-established inclusive behaviors. Develops and rewards high-performing individuals and teams, hires diverse talent, prioritizes development, leads by example, and prepares people for more senior positions in other parts of the organization. Builds and maintains a broad executive network inclusive of partners. Cultivates an ecosystem of customer and external partners and defines where there is a need for partners to act in Microsoft's market to accelerate consumption and/or growth. Inspires and influences engagements between partners and executives on long-term business planning, development of scalable strategic partnerships, and influencing customer needs and outcomes across one or more industries. Ensures teams across their organization maintain relationships with an ongoing long-term focus that looks past quarterly and annual targets. Models and creates a rhythm of business (RoB) with customers and partners that enables continuous engagement and future strategic planning. Leads business planning and alignment beyond fiscal year boundaries across segments, partners, and teams to drive growth and transformation, define expectations for sale execution, and holds teams accountable for results. Defines where orchestration is needed for success, creates new points of entry for integration and collaboration, sets the tone for an organizational culture of inclusion. Shares best practices and a global perspective across the organization for managing competing priorities, reducing complexity for customers, and mitigating execution challenges, while maintaining a high level of accountability. Drives clarity when leading engagements across the organization by defining mutual and shared priorities across lines of business to drive impactful outcomes. Leads and coaches teams on engagements with key stakeholders to develop clear short- and long-term, execution strategies that meet customers' and Microsoft's objectives. Defines best practices across teams for developing go-to-market strategies based on mutual business needs and scaling across markets and globally. Leading and Transforming the Business Leads the and aligns business within the segment, driving strategic direction across teams to enable revenue growth by proactively addressing business and competitive needs. Drives orchestration amongst internal teams and holds others accountable, incorporating security adherence into accountabilities. Leads and influences across segments, partners, and internal leaders to drive growth and transformation across accounts. Aligns and gains buy-in from leaders and functions across the organization to ensure success of mutual plans and objectives. Influences the adoption of change based on breakthrough discoveries to drive impact (e.g., new operating model, improving collaboration). Drives teams to deliver success for business accountabilities while maintaining secure operations, adhering to compliance and data security standards through opportunity development. Leads teams across an organization to consistently leverage customer/partner insights and market strategies to act on opportunities to drive consumption, new solutions, and annuity business. Leads and coaches team and/or managers to maintain a growth and customer/partner mindset in response to the business environment. Empowers teams to enable Digital & Artificial Intelligence (AI) transformation for our customers and realize value from solutions that drive impactful market share growth. Directs teams to strategies and expectations for leveraging established systems, programs, and tools that enable consistent customer planning and a rhythm of business (RoB) to align end-to end solutions with go-to-market priorities across the customer portfolio and Microsoft solutions lifecycles. Defines ongoing and long-term customer value realization and satisfaction strategies contributing to net-new revenue and business growth. Holds teams accountable for customer value realization satisfaction, and coaches them on best practices and semi-annual survey results. Ensures teams safeguard sensitive customer information by embedding Secure Future Initiative principles into daily sales execution (e.g., least?privilege access, secure collaboration, disciplined data sharing, and proactive risk reduction to protect customer trust). Ensures internal and external executives are aligned on key areas of improvement to further impact increasing customer value realization and satisfaction. Manages and leverages key executive relationships across customer stakeholders (business and IT) to understand drivers of business value, satisfaction, and sentiments. Maintains a strategic perspective on customers and partners to business models and helps them evolve to achieve growth, be competitive, and realize greater alignment between the partner and Microsoft's business models and needs. Understands portfolio of strategic partners (Global Systems Integrator (GSI), Independent Software Vendor (ISV) and drives engagement across teams. Develops and drives go-to-market sales strategy and execution to ensure success within their market based on Microsoft's and customer/partner needs. Develops strategies and coaches managers to align teams with customer, compete, and market strategies that drive sales, consumption, and Digital & Artificial Intelligence (AI) transformation solutions. Leads, collaborates with, and empowers managers to execute on strategic initiatives, achieve targets and build and manage pipelines that achieve growth and accelerate customer/partner value realization. Develops talent internally and attracts needed talent to Microsoft. Leads teams by example, driving high-value engagements and creating trusting relationships with customers and partners. Coaches teams on, and drives the execution of go-to-market based on customer, partner, and Microsoft needs, and scaling business across markets. Oversees and directs actions to drive balance in business, financial, and people outcomes. Manages customer planning across accounts to ensure that teams across organizations drive end-to-end orchestration for customer value realization and outcomes. Defines long-term expectations and goals across teams to consistently leverage opportunities and effectively develop, align, and execute on market sales strategies. People Management Managers deliver success through empowerment and accountability by modeling, coaching, and caring. Model: Live our culture. Embody our values. Practice our leadership principles. Coach: Define team objectives and outcomes. Enable success across boundaries. Help the team adapt and learn. Care: Attract and retain great people. Know each individual’s capabilities and aspirations. Invest in the growth of others. Qualifications Required/minimum qualifications Master's Degree in Business Administration, Sales, Marketing, Computer Science, Engineering (e.g., Electrical or Mechanical), Business Management, Economics, or related field AND 7+ years experience in sales, marketing/advertising, managing high performance sales and technical-sales teams, and/or leadership roles in multi-tiered large organizations OR Bachelor's Degree in Business Administration, Sales, Marketing, Computer Science, Engineering (e.g., Electrical or Mechanical), Business Management, Economics, or related field AND 8+ years experience in sales, marketing/advertising, managing high performance sales and technical-sales teams, and/or leadership roles in multi-tiered large organizations OR equivalent experience. 3+ years direct/formal people management experience. Additional or preferred qualifications Master's Degree in Business Administration, Computer Science, Engineering (e.g., Electrical or Mechanical), Business Management, Economics, or related field AND 10+ years experience in sales, marketing/advertising, managing high performance sales and technical-sales teams, and/or leadership roles in multi-tiered large organizations OR Bachelor's Degree in Business Administration, Computer Science, Engineering (e.g., Electrical or Mechanical), Business Management, Economics, or related field AND 13+ years experience in sales, marketing/advertising, managing high performance sales and technical-sales teams, and/or leadership roles in multi-tiered large organizations OR equivalent experience. 5+ years experience leading teams and/or managers in a Sales organization. 5+ years direct/formal people management experience. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة يُطوِّر ويُنفذ استراتيجية وتنفيذ مبيعات دخول السوق لضمان النجاح داخل السوق وفقًا لاحتياجات مايكروسوفت والعملاء/الشركاء. يقود وينسِّق الأعمال ضمن القطاع، محددًا اتجاهًا استراتيجيًا عبر الفرق. يعرّف استراتيجيات القيمة والرضا المستمرة والبعيدة المدى للعملاء التي تسهم في إيرادات جديدة ونمو الأعمال. يستفيد من الخبرة الصناعية والسوقية، ويقود الفرق بشكل استباقي لتحديد الحلول لفتح فرص جديدة واستراتيجيات تتماشى مع احتياجات العملاء. يقود ويُدرّب الفرق على تطوير وتنفيذ go-to-market قابل للتطوير لتعظيم الإيرادات والاستهلاك والنمو عبر مجالات الحلول. يحدد التوقعات ويضع استراتيجيات لفرق تستفيد من محركات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي المرتبطة بعملائها وشركائها عبر وحدات الأعمال. يعزز ويحدد ثقافة الشمولية والتعلم والتوجيه والتدريب وتركيز العميل والمساءلة والتعاون وتحقيق أهداف جريئة. يقود التخطيط التسويقي والتوافق عبر حدود السنة المالية عبر القطاعات والشركاء والفرق لدفع النمو والتحول، وتحديد التوقعات لتنفيذ المبيعات، ويحاسب الفرق على النتائج. يبني ويحافظ على شبكة نفوذ تنفيذية واسعة تشمل الشركاء. بالإضافة إلى ذلك، يتحمل هذا الدور مسؤوليات إدارة الأفراد بما في ذلك تعزيز نمو وتطوير الموظفين، وتنفيذ المشاريع، وإدارة الأداء. المسؤوليات تسريع النمو يستفيد من الخبرة الصناعية والسوقية، ويقود الفرق بشكل استباقي لتحديد حلول لفتح فرص جديدة واستراتيجيات تتماشى مع احتياجات العملاء. يكوِّن حضورًا مهنيًا مدفوعًا بالتقنية في السوق ويمثل مايكروسوفت كقائد فكر يمكنه توضيح الروابط بين حلول مايكروسوفت والسياقات التجارية ذات الصلة مع قادة الصناعة والسوق (مثل التحدث في فعاليات خارجية، والجلوس على مجالس). يسعى للصناعة المختارة لإضفاء صلة استراتيجية وقيمة أكبر مع العملاء. يدرّب الفرق للنظر في وجهات نظر عالمية في أفضل الممارسات في التجارة المحلية والبيئات التنظيمية والسياسية عبر المناطق الجغرافية. يدرّب المدراء والفرق لتخصيص تفاعل مع العملاء لقطاعات صناعية محددة مع مراجع عملاء ذات صلة ويعمم أفضل الممارسات عبر منظمتهم. يحدّد ويخلق مراجع عملاء لنجاحات بارزة في صناعة واحدة أو أكثر لتطوير ميزة تنافسية ولتوضيح القدرة على تقديم قيمة للعملاء وتحقيق النتائج. يستفيد من الخبرات مع العملاء عبر الصناعة للتأثير في تطوير البرامج التي تساعد في توسيع نطاق engagements. يشرف ويدرّب الفرق على تطوير وتنفيذ go-to-market قابل للتطوير لتعظيم الإيرادات والاستهلاك والنمو عبر مجالات الحلول. يشارك أفضل الممارسات ويحمل المدراء والفرق مسؤولية الاستفادة من رؤى السوق المحددة وتسليط الضوء على حلول تحل تحديات العمل والتكنولوجيا. يدرّب الفرق على تحديد والتفاعل استباقيًا مع المؤثرين لدفع وجهة نظر مايكروسوفت عبر الحسابات وللاستفادة من البرامج المتاحة لدفع العملاء لتوسيع الميزانية. يحدد التوقعات ويمكّن الفرق من أن تكون ذاتية الكفاية في الاستفادة من الأصول الرقمية وبيانات الرؤية، واستنفاد جميع الفرص لتطوير العلاقات مع عملاء جدد وقائمين. يحدد التوقعات ويضع استراتيجيات لفرق تستفيد من محركات التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي ذات الصلة بعملائهم وشركائهم عبر وحدات الأعمال، مع تعزيز قوة الذكاء الاصطناعي ضمن منظومة مايكروسوفت، وتوضيح أهمية الأمن والحوكمة والاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي كجزء من التحول المؤسسي. يعمل كقائد فكري في استغلال التحول عبر مجالات الحلول. يستشير العملاء والشركاء الداخليين/الخارجيين لضمان تحقيق قيمة آمنة ومُدخلة في تقديم الحلول. يحرك ويدرب الفرق لتنظيم العمل عبر الوحدات والشركاء لاستثمار وتسرّع فرص التحول المبتكرة. يدرب المدراء لضمان أن شركاء داخليين متعلمين حول اتجاهات الصناعة والحلول. يطور ويشارك استراتيجيات لتوسيع العلاقات عبر خطوط أعمال العملاء التي تمكّن حلول مبتكرة وتقدِّم قيمة الأعمال وتخلق نموًا في السوق. يدرب ويدعم الفرق لاستغلال خبراء الصناعة داخل مايكروسوفت لتحديد وتنفيذ فرص التحول. النجاح عبر الآخرين يعزز ويحدد ثقافة الشمول والتعلم والتوجيه والتدريب وتركيز العميل والمساءلة والتعاون وتحقيق أهداف جريئة. يلهم المدراء والفرق عبر المؤسسة لدفع الحافز والانخراط وجمع الفرق. يقود قوة عمل متنوعة وشاملة، ويخلق فرقاً متنوعة، ويعزز بيئة عمل شاملة من خلال سلوكيات شاملة مثبتة. يطور ويكافئ أفراداً وفرق عالية الأداء، يوظف مواهب متنوعة، يولي التنمية الأولوية، يقود بالقدوة، ويُجهّز أشخاصاً لمناصب أعلى في أقسام أخرى من المؤسسة. يبني ويحافظ على شبكة تنفيذية واسعة تشمل الشركاء. يزكّي منظومة من العملاء والشركاء الخارجيين ويحدد أين يلزم للشركاء العمل في سوق مايكروسوفت لتسريع الاستهلاك و/أو النمو. يلهم ويؤثر في التفاعلات بين الشركاء والتنفيذيين في التخطيط التجاري الطويل الأجل، وتطوير شراكات استراتيجية قابلة للتوسع، وتأثير احتياجات العملاء ونتائجهم عبر قطاع أو أكثر من الصناعات. يضمن أن تحافظ الفرق عبر منظمتهم على علاقات بنظرة طويلة الأجل وتخطيط استراتيجي مستمر يتجاوز الأهداف الفصلية والسنوية. يوحّد ويخلق إيقاع عمل (RoB) مع العملاء والشركاء الذي يمكّن من المشاركة المستمرة والتخطيط الاستراتيجي المستقبلي. يقود التخطيط والتوافق التجاري خارج حدود السنة المالية عبر القطاعات والشركاء والفرق لدفع النمو والتحول، وتحديد التوقعات لتنفيذ المبيعات، ويحمل الفرق المسؤولية عن النتائج. يحدد أين يلزم تنظيم النجاح، يخلق نقاط دخول جديدة للاندماج والتعاون، يضبط نغمة ثقافة المؤسسة على الشمولية. يشارك أفضل الممارسات ومنظور عالمي عبر المؤسسة لإدارة الأولويات المتنافسة، وتبسيط التعقيد للعملاء، والتخفيف من تحديات التنفيذ، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من المساءلة. يعزز الوضوح عند قيادة التفاعلات عبر المؤسسة من خلال تحديد الأولويات المتبادلة والمشتركة عبر خطوط الأعمال لتحقيق نتائج مؤثرة. يقود ويُدرّب الفرق في التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لتطوير استراتيجيات تنفيذ واضحة على المدى القصير والطويل تلبي أهداف العملاء ومايكروسوفت. يحدد أفضل الممارسات عبر الفرق لتطوير استراتيجيات go-to-market بناءً على احتياجات أعمال مشتركة وتوسيعها عبر الأسواق وعالمياً. القيادة transforming الأعمال يقود ويحدد الاتجاهات داخل القطاع، ويدفع التوجيه الاستراتيجي عبر الفرق لتمكين نمو الإيرادات من خلال معالجة احتياجات الأعمال والمنافسة بشكل استباقي. يقود تنظيم العمل بين الفرق الداخلية ويحمل الآخرين المسؤولية، مع إدراج الامتثال الأمني ضمن المحاسبة. يقود ويتأثر عبر القطاعات والشركاء والقادة الداخليين لدفع النمو والتحول عبر الحسابات. ي align مع القادة والوظائف في المؤسسة لضمان نجاح الخطط المتبادلة والأهداف. يؤثر في اعتماد التغيير بناءً على اكتشافات رائدة لقيادة الأثر (مثل نموذج تشغيل جديد، تحسين التعاون). يقود الفرق لتحقيق النجاح لمسؤوليات الأعمال مع الحفاظ على العمليات الآمنة والالتزام بمعايير الأمن والبيانات من خلال تطوير الفرص. يقود الفرق عبر المنظمة للاستفادة المستمرة من رؤى العملاء/الشركاء واستراتيجيات السوق لاتخاذ إجراءات تزيد الاستهلاك وتقدم حلول جديدة ونمو الاشتراك. يقود ويدرب الفريق و/أو المدراء للحفاظ على عقلية النمو والتركيز على العميل/الشريك استجابةً لظروف الأعمال. يمكّن الفرق لتمكين التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي لعملائنا وتحقيق قيمة من الحلول التي تقود نمو حصة السوق بشكل مؤثر. يوجّه الفرق إلى الاستراتيجيات والتوقعات للاستفادة من الأنظمة والبرامج والأدوات المعتمدة التي تمكّن تخطيط العملاء بشكل متسق ونُظم العمل (RoB) لتوحيد الحلول من النهاية إلى النهاية مع أولويات go-to-market عبر محفظة العملاء ودورات حياة حلول مايكروسوفت. يحدد استمرارية وقيمة العملاء طويلة الأمد واستراتيجيات الرضا التي تسهم في إيرادات جديدة ونمو الأعمال. يحاسب الفرق على تحقيق قيمة العملاء والرضا، وينوه بممارسات الأفضل ونتائج الاستبيان نصف السنوية. يضمن حماية معلومات العملاء الحساسة من خلال دمج مبادئ مبادرة المستقبل الآمن Secure Future Initiative في تنفيذ المبيعات اليومي (مثل الوصول بأقل امتياز، والتعاون الآمن، ومشاركة البيانات بشكل منظم، وتقليل المخاطر بشكل استباقي للحماية ثقة العملاء). يضمن توافق التنفيذيين الداخليين والخارجيين على مجالات التحسين الرئيسية لتعظيم تأثير زيادة تحقيق قيمة العملاء والرضا. يدير ويستثمر العلاقات التنفيذية الرئيسية مع أصحاب المصلحة من العملاء (أعمال وتكنولوجيا معلومات) لفهم محركات قيمة الأعمال والرضا والمشاعر. يحافظ على رؤية استراتيجية حول العملاء والشركاء لنماذج الأعمال ويساعدهم في التطور لتحقيق النمو والتنافس وتوافق أكبر بين نموذج أعمال الشريك ومايكروسوفت واحتياجاتها. يفهم مجموعة شركاء استراتيجيين (Global Systems Integrator - GSI، Independent Software Vendor - ISV) ويدير التفاعل عبر الفرق. يطوِّر ويدير استراتيجية وتنفيذ go-to-market للمبيعات لضمان النجاح في السوق بناءً على احتياجات مايكروسوفت والعملاء/الشركاء. يطور استراتيجيات ويُدرب المدراء لمواءمة الفرق مع العملاء، والمنافسة، واستراتيجيات السوق التي تقود المبيعات والاستهلاك وتحويلات الذكاء الاصطناعي والذكاء الاصطناعي (AI). يقود، ويتعاون مع، ويمكّن المدراء لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية وتحقيق الأهداف وبناء وإدارة خطوط أنابيب تحقق النمو وتسرّع قيمة العملاء/الشركاء. يطور المواهب داخليًا ويجذب المواهب اللازمة إلى مايكروسوفت. يقود الفرق بالقدوة، محققًا engagements ذات قيمة عالية وخلق علاقات موثوقة مع العملاء والشركاء. يدرب الفرق على، وينفذ تنفيذ go-to-market بناءً على احتياجات العملاء والشركاء ومايكروسوفت، وتوسيع الأعمال عبر الأسواق. يشرف ويدير الإجراءات لتحقيق التوازن في الأعمال والمالية والنتائج البشرية. يدير التخطيط للعملاء عبر الحسابات لضمان أن تقود الفرق عبر المؤسسات التنظيمية تنظيمًا من النهاية إلى النهاية لتحقيق قيمة العملاء والنتائج. يحدد توقعات طويلة الأجل وأهداف عبر الفرق لاستغلال الفرص بشكل مستمر وتطوير، وت aline، وتنفيذ استراتيجيات سوق المبيعات. إدارة الأشخاص يحقق المدراء النجاح من خلال التمكين والمساءلة عن طريق النمذجة والتوجيه والاهتمام. النموذج: عِش ثقافتنا. تجسيد قيمنا. تطبيق مبادئ قيادتنا. التدريب: تحديد أهداف الفريق ونتائجه. تمكين النجاح عبر الحدود. مساعدة الفريق على التكيف والتعلم. الرعاية: جذب والمحافظة على أشخاص رائعين. معرفة قدرات وطموحات كل فرد. الاستثمار في نمو الآخرين. المؤهلات المؤهلات المطلوبة/الحد الأدنى درجة الماجستير في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، علوم الحاسوب، الهندسة (مثلاً الكهربائية أو الميكانيكية)، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة وبخبرة 7+ سنوات في المبيعات، التسويق/الإعلان، إدارة فرق مبيعات تقنية عالية الأداء و/أو أدوار قيادية في مؤسسات كبرى متعددة المستويات أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المبيعات، التسويق، علوم الحاسوب، الهندسة (مثلاً الكهربائية أو الميكانيكية)، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة وبخبرة 8+ سنوات في المبيعات، التسويق/الإعلان، إدارة فرق مبيعات تقنية عالية الأداء و/أو أدوار قيادية في مؤسسات كبرى متعددة المستويات أو خبرة معادلة. خبرة في إدارة الأشخاص مباشرة/رسمية 3+ سنوات. المؤهلات الإضافية أو المفضلة درجة الماجستير في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، الهندسة (مثلاً الكهربائية أو الميكانيكية)، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة وبخبرة 10+ سنوات في المبيعات، التسويق/الإعلان، إدارة فرق مبيعات تقنية عالية الأداء و/أو أدوار قيادية في مؤسسات كبرى متعددة المستويات أو درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، علوم الحاسوب، الهندسة (مثلاً الكهربائية أو الميكانيكية)، إدارة الأعمال، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة وبخبرة 13+ سنوات في المبيعات، التسويق/الإعلان، إدارة فرق مبيعات تقنية عالية الأداء و/أو أدوار قيادية في مؤسسات كبرى متعددة المستويات أو خبرة معادلة. 5+ سنوات خبرة في قيادة الفرق و/أو المدراء في مؤسسة مبيعات. 5+ سنوات خبرة مباشرة/رسمية في إدارة الأشخاص. سيكون هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، مع قبول الطلبات بشكل مستمر حتى شغل المنصب. شركة مايكروسوفت صاحبة فرصة متساوية في التوظيف. ستُقبل جميع الطلبات المؤهلة للنظر في التوظيف بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، إجازة الرعاية العائلية أو الطبية، الهوية/التعبير الجنسي، المعلومات الوراثية، وضع الهجرة، الوضع العائلي، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح المحلية المعمول بها. إذا كنت تحتاج مساعدة بتوفير accommodation دينية و/أو accommodation معقول بسبب الإعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

Full Time LinkedIn

Project Management Advisor

On-site - Saudi - Jeddah 22 June 2026

Business Overview: Alnafitha IT is a leading independent provider of IT services and solutions in Saudi Arabia, founded in 1993. As a fully Saudi-owned company, we have established ourselves from a startup business to a market leader, offering a comprehensive range of IT solutions tailored to meet the unique requirements of our clients. Our expertise spans across various domains, including Microsoft, AWS, Manage Engine, and Zoho Solutions, ensuring that we deliver strategic IT solutions that drive digital transformation and operational excellence to our clients. With over 30 years of experience, Alnafitha IT has successfully completed more than 4,000 projects, serving over 3,000 satisfied customers, and collaborating with 65+ partners. Our commitment to excellence is evident in our customer-centric approach, which emphasizes engagement, collaboration, and a relentless pursuit of quality in every interaction. Our vision is to be the Kingdom's most customer-centric provider for digital transformation and consultation, fostering innovation and excellence in all our solutions. We are dedicated to optimizing operational efficiency and ensuring effective resource utilization to enhance customer satisfaction and profitability At Alnafitha IT, we believe in empowering our employees and nurturing their growth, which is essential for driving leadership in technology and customer satisfaction. As we continue to expand our presence in the IT landscape, we remain committed to delivering cutting-edge solutions that not only meet but exceed our clients' expectations. Key Responsibilities · Project Support & Administration · Support the review of initial project documentation, such as basic contract details or proposal summaries, on the CRM to learn the foundational elements of project initiation and ensure data accuracy for subsequent project phases. · Project Initiation & Planning · Support the review of contracts, RFPs, technical proposals, and profitability matrices on the CRM to ensure that projects align with business objectives and are financially viable from the outset, contributing to successful project kick-off. · Work with senior project managers and stakeholders to clearly outline project boundaries, goals, and deliverables, ensuring technical feasibility to establish a clear understanding of what needs to be achieved, preventing scope creep and setting realistic expectations for all parties involved. · Create comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation, using project management tools. · Break down projects into manageable phases, stages, and individual activities, and accurately input them into the designated project management tool. · Project Execution & Monitoring · Facilitate communication and collaboration between internal teams, third-party vendors, and other external stakeholders to ensure smooth project execution. · Regularly track project performance, schedule adherence, and budget utilization, identifying deviations and reporting on status. · Implement approved adjustments to project parameters using defined change management processes and verification techniques. · Proactively assess and secure necessary human and technical resources for project tasks, optimizing their deployment. · Stakeholder & Communication Management · Serve as a primary point of contact for clients and internal stakeholders, providing regular updates and addressing inquiries to foster strong relationships, manage expectations, and ensure all parties are informed and aligned throughout the project lifecycle. · Participate in meetings with clients to understand their detailed requirements, clarify specific needs, and document discussions to ensure a thorough understanding of client expectations, which is crucial for delivering solutions that meet their business needs. · Manage the distribution of project-related information and documentation among all stakeholders, ensuring clarity and consistency to prevent miscommunication · Project Closure & Financials · Work with clients to review and formally accept project deliverables at each phase, securing necessary sign-offs to ensure client satisfaction. · Assist in compiling project closing reports and reviewing them with clients to obtain final sign-off documentation. · Analyze project outcomes against short-term and long-term goals, using Key Performance Indicators (KPIs) to assess success to evaluate project effectiveness, identify areas for improvement, and demonstrate value delivered to the organization. · Keep track of project expenditures, compare them against the budget, and suggest adjustments to maintain financial health. · Assist the collection team in resolving payment issues after project sign-off, providing necessary project documentation or context to ensure timely and complete financial closure of projects, supporting the organization's revenue cycle. Requirements Qualifications Education: Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field Experience: 1-2 years of experience in technical project management Project Management Professional (PMP) or PRINCE II (Preferred, not mandatory). Agile certification (e.g., Scrum Master) (Preferred). ITIL Foundation (Preferred). Proven experience in project management methodologies and tools. Strong client-facing and internal communication skills. Excellent written and verbal communication skills. Proficiency in Microsoft Project or similar project management software. Familiarity with Cloud, IT service management, security, and unified communication solution project implementation. Basic understanding of Agile methodology. Developing negotiation skills. Basic data analytics skills. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY COMMISSION: Alnafitha IT is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate based on race, color, creed, national origin, ancestry, religion, age, citizenship, sex, marital or veteran status, disability or handicap, sexual orientation or any other basis prohibited by applicable law. Alnafitha IT also takes affirmative action to employ, and advance in employment, qualified women, minorities and diversity representations. Alnafitha IT also makes reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities, in accordance with the Saudi and Egyptian employment laws Skills: Qualifications Education: Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field Experience: 1-2 years of experience in technical project management Project Management Professional (PMP) or PRINCE II (Preferred, not mandatory). Agile certification (e.g., Scrum Master) (Preferred). ITIL Foundation (Preferred). Proven experience in project management methodologies and tools. Strong client-facing and internal communication skills. Excellent written and verbal communication skills. Proficiency in Microsoft Project or similar project management software. Familiarity with Cloud, IT service management, security, and unified communication solution project implementation. Basic understanding of Agile methodology. Developing negotiation skills. Basic data analytics skills. EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY COMMISSION: Alnafitha IT is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate based on race, color, creed, national origin, ancestry, religion, age, citizenship, sex, marital or veteran status, disability or handicap, sexual orientation or any other basis prohibited by applicable law. Alnafitha IT also takes affirmative action to employ, and advance in employment, qualified women, minorities and diversity representations. Alnafitha IT also makes reasonable accommodation for qualified individuals with disabilities, in accordance with the Saudi and Egyptian employment laws

Full Time 8 to 15 years Naukri Gulf

Façade Design Manager

On-site - Saudi - Riyadh 9 August 2026

Other

<ul><li>Develop façade concepts, panelisation strategies, fixing details and secondary-steel support systems.</li><li>Lead BIM modelling and coordination using Revit, Navisworks and AutoCAD. </li><li>Review architectural and structural drawings, specifications and calculations. </li><li>Coordinate façade panels, steel framing, brackets, fixings, insulation, waterproofing and building interfaces. </li><li>Guide façade engineers, BIM modelers, draftsmen and design coordinators on technical matters.</li><li>Review shop drawings, fabrication drawings, BIM models and steel details before submission or production. </li><li>Coordinate with clients, consultants, production, project and site teams. </li><li>Resolve design clashes, constructability issues and site technical problems. </li><li>Support value engineering to reduce panel complexity, steel weight, mould cost and installation difficulty. </li><li>Monitor design progress, approvals, technical submissions and project deadlines. </li><li>Ensure compliance with project specifications, approved calculations and relevant standards. </li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Civil Engineering, Structural Engineering, Architectural Engineering, Architecture or a related discipline.</li><li>Master’s degree in Façade Engineering, Structural Engineering, BIM or Construction Management is preferred. </li><li>Professional engineering registration or membership in a recognized engineering institution is an advantage. </li><li>BIM, Revit or façade-engineering certifications are preferred. </li></ul>

<ul><li>تطوير مفاهيم الواجهات واستراتيجيات توزيع الألواح وتفاصيل التثبيت وأنظمة دعم الفولاذ الثانوي.</li><li>قيادة نمذجة BIM والتنسيق باستخدام Revit وNavisworks وAutoCAD.</li><li>مراجعة الرسومات المعمارية والإنشائية والمواصفات والحسابات.</li><li>تنسيق ألواح الواجهات والإطارات الفولاذية والحوامل والربط والعزل والواجهات مع التفاعل البنائي.</li><li>توجيه مهندسي الواجهة ونمذجي BIM والرسامين ومنسقي التصميم في المسائل الفنية.</li><li>مراجعة رسومات الورش ورسومات التصنيع ونماذج BIM والتفاصيل الفولاذية قبل التقديم أو الإنتاج.</li><li>التنسيق مع العملاء والمستشارين والإنتاج وفِرَق المشروع والموقع.</li><li>حل تعارضات التصميم ومشاكل القابلية للبناء والمشاكل الفنية في الموقع.</li><li>دعم الهندسة القيمية لتقليل تعقيد اللوحات ووزن الفولاذ وتكلفة القالب وصعوبة التركيب.</li><li>متابعة تقدم التصميم والموافقات والـتقديمات الفنية ومواعيد المشروع.</li><li>ضمان الامتثال لمواصفات المشروع والحسابات المعتمدة والمعايير ذات الصلة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، الهندسة الإنشائية، الهندسة المعمارية، الهندسة المعمارية أو تخصص ذي صلة.</li><li>يفضل درجة الماجستير في هندسة الواجهات، الهندسة الإنشائية، BIM أو إدارة التشييد.</li><li>التسجيل المهني كمهندس أو العضوية في جهة هندسية معترف بها ميزة إضافية.</li><li>شهادات BIM أو Revit أو هندسة الواجهات مفضلة.</li></ul>

Bayt

Senior? Hmm

On-site - Saudi 7 August 2026

Engineering

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As a Cabin Upgrade Project Engineer (Contract) within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. Your challenges: <ul><li>Project Architecture: Define clear project objectives, deliverables, and timelines. Translate high-level business requirements into actionable, structured aircraft modification plans. </li><li>Program Enablers: Develop, track, and manage program enablers to ensure timely and high-quality milestones. </li><li>Risk & Dependency Management: Proactively identify technical roadblocks (such as late customer requests or technical scope changes) and develop robust contingency plans to keep delivery schedules on track. </li><li>Subcontractor Oversight: Actively manage external subcontractors, closely tracking deliverables, costs, and schedule adherence. </li><li>Stakeholder Communication: Serve as the primary translator and liaison between non-technical stakeholders and highly technical engineering teams, conveying complex updates in business-friendly terms. </li><li>Technical Translation: Apply a deep understanding of the aircraft modification lifecycle, including the technical nuances of Service Bulletin (SB) embodiment, to optimize project workflows. </li><li>Interface Management: Provide a strong operational liaison between internal teams and international Airbus departments. </li></ul><ul><li>Cabin Retrofits: Develop cabin retrofit solutions ranging from global architecture definition to detailed technical design. </li><li>Engineering Drawings: Oversee and create retrofit engineering drawings with a strict focus on speed, quality, and cost optimization. </li><li>Kit Definition: Determine, review, and specify the exact parts kits required to support physical modification designs. </li></ul><ul><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li></ul><ul><li>Hangar Support: Provide direct technical support to on-site modification teams, including active deployment to customer airlines or MRO facilities during embodiment. </li><li>Query Resolution: Responsively resolve technical queries arising during and after the delivery of engineering work instructions and kit shipments. </li><li>Other Duties: Perform other operational and engineering duties as assigned to support the business. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul> <ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 0-3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 0-1 years of engineering experience. </li><li>Authorized to work in the US. </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired preferred. </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience preferred. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experience Practical airline, hangar, or MRO environment experience preferred. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications preferred. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP) preferred. </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience preferred. </li></ul> <ul><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul> <ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>Level of Decision Making: (Level/Impact of decision making: strategic, tactical, operational) </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul><ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risksStrategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul> <ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li></ul><ul><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li></ul><ul><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties. </li></ul> Travel Required: <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite 100%  </li><li>Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily </li><li>Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily </li><li>Personal Protective Equipment required:  Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة باعتبارها صاحب عمل يعادل الفرص للمقدّمين بطلبات التوظيف ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: عدم التمييز في شفافية الأجور (بالإنجليزية)</li><li>الإبلاغ: الشفافية في الأجور بدون تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: كـمهندس مشروع ترقية كابينة (عقد) ضمن خدمات عملاء إيرباص، ستجسر الفجوة بين التصميم الهندسي المعقد والتنفيذ الفعّال للمشروع. يتركز هذا الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط والتنسيق مع أصحاب المصلحة، مع أساس فني قوي في تعديلات الكابينة. ستكون مسؤولاً عن تحديد نطاقات المشروع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة بيانات تعديل الطائرات الفنية للغاية إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ- ضمان تسليم جميع حلول ترقية الكابينة ونشرات الخدمة في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبما يتوافق مع توقعات العميل. التقي بالفريق: يُتيح لنا مهندسونا الفرصة للعمل على آلات معقدة ومهندَسة للغاية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من خطوط الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات من مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات طائرات إيرباص التجارية، بما في ذلك الترقيات بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. تحدياتك: <ul><li>هندسة المشروع: حدد أهداف المشروع، والمرتكزات، والجداول الزمنية بوضوح. ترجم متطلبات العمل على مستوى عالٍ إلى خطط تعديل طائرات عملية ومهيكلة. </li><li>محفزات البرنامج: طور وتتبع وأدِر عوامل تمكين البرنامج لضمان تحقق معالم زمنية وبجودة عالية. </li><li>إدارة المخاطر والاعتماديات: حدد بإيجابية العوائق التقنية (مثل طلبات العملاء المتأخرة أو تغيّرات نطاق فني) وطور خطط طوارئ قوية للحفاظ على جداول التسليم على المسار. </li><li>إشراف المقاولين: إدارة المقاولين الخارجيين بنشاط، مع تتبع قدراتهم وتكاليفهم والتزام الجدول الزمني. </li><li>التواصل مع أصحاب المصلحة: العمل كمترجم ومحور اتصال رئيسي بين أصحاب المصلحة غير التقنيين وفرق الهندسة التقنية للغاية، ونقل التحديثات المعقدة بلغة أعمال مناسبة. </li><li>الترجمة التقنية: تطبيق فهم عميق لدورة حياة تعديل الطائرة، بما في ذلك التفاصيل التقنية لتجسيد نشرات الخدمة (SB)، لتحسين تدفقات العمل في المشروع. </li><li>إدارة الواجهات: توفير ربط تشغيلي قوي بين الفرق الداخلية وأقسام إيرباص الدولية. </li></ul><ul><li>ترقيات الكابينة: تطوير حلول ترقية الكابينة بدءًا من تعريف البنية العالمية إلى التصميم الفني التفصيلي. </li><li>رسومات الهندسة: الإشراف وإنشاء رسومات هندسية للترقية مع تركيز صارم على السرعة والجودة وتحسين التكلفة. </li><li>تعريف المجموعة: تحديد، مراجعة، وتحديد مجموعات القطع الدقيقة المطلوبة لدعم تصاميم التعديل المادية. </li></ul><ul><li>التخطيط للشهادة: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة شهادة الطائرات. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية اعتماد الطائرة رسميًا بما يحقق الامتثال للطيران الآمن. </li></ul><ul><li>دعم الكراج: تقديم دعم تقني مباشر لفرق التعديل في الموقع، بما في ذلك النشر النشط لعملاء الشركات أو مرافق MRO خلال التمكين. </li><li>حل الاستفسارات: حل الاستفسارات الفنية بسرعة أثناء وبعد تسليم تعليمات العمل الهندسية وشحنات الأطقم. </li><li>مهام أخرى: أداء واجبات تشغيلية وهندسية أخرى كما هو مكلف لدعم العمل. </li></ul> تذكرة صعودك: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (ميكانيكية / طيران / مدنية / كهربائية) </li></ul> <ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 0-3 سنوات خبرة هندسية؛ أو درجة الماجستير: الحد الأدنى 0-1 سنة خبرة هندسية. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة. </li></ul> <ul><li>سجل حافز أساسي: خبرة مباشرة في منهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثل CATIA). </li></ul> <ul><li>خبرة في خطوط الطيران / MRO مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة مرتبطة بمقصورات الطائرات مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة في بايثون أو لغة برمجة أخرى مطبقة في بيئة خطوط الطيران أو الكراج أو MRO مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة محددة تتعلق بداخل مقصورات الطائرات أو التعديلات مرغوبة. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP) مرغوبة. </li></ul><ul><li>خبرة برمجة أساسية مرغوبة. </li></ul> <ul><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء عالميًا </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية للطائرات </li></ul><ul><li>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة </li></ul><ul><li>نشرات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج نشرة الخدمة، جنبًا إلى جنب القدرة على قراءة وتفسير وربط SBs، وفواتير المواد (BOM)، ومتطلبات تعديل العملاء. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية (مفضلة): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات القطع المصورة المعتمدة في الصناعة (IPC) وكتيبات ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>الأطر التنظيمية (مفضلة): الإلمام بلوائح FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء قطع الطائرات، والوثائق الفنية، وتتبع المنتجات. </li></ul><ul><li>التوليف: مرونة تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة للطائرات. </li></ul> <ul><li>شبكة عالمية: قدرة طبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع الزملاء عبر مواقع عالمية لشركة إيرباص. </li></ul> <ul><li>العمل ضمن فريق: لاعب فريق قوي بمهارات بناء العلاقات اللازمة لتوحيد الزملاء وعملاء شركات الطيران والشركاء الخارجيين وهيئات الملاءمة الجوية. </li></ul><ul><li>أسلوب التواصل: يتمتع بعقلية اصطلاحية (تصغير البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) ومتوازن مع حزم مهنية. يظهر مهارات استماع ونطق عالية أثناء قيادة مناقشات حول قضايا تقنية وحلولها. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: تواصل مكتوب وشفهي مثالي بالإنجليزية التقنية، مع القدرة على عرض وضع المشروع والمخاطر والاستراتيجيات بثقة مباشرة على فريق الإدارة. </li></ul> <ul><li>معرفة عامة بعملية إنتاج نشرة الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير نشرة الخدمة وفاتورة المواد ومتطلبات التعديل </li></ul><ul><li>إتقان عالي في منتجات Google Workspace / Google Suite للوثائق وتتبّع المشاريع. </li></ul> <ul><li>مستوى اتخاذ القرار: (المستوى/أثر اتخاذ القرار: استراتيجي، تكتيكي، تشغيلي) </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة بإدارة المشروع لتحديد التأثير على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار للمشروع </li></ul><ul><li>استخدام معلومات من مصادر متعددة لتطوير مقاربات جديدة لتخفيف المخاطر. PM استراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشروع لتوقع التأثيرات اللاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>التخفيف من المخاطر: القدرة المثبتة لسحب بيانات من مصادر متفرقة ومتنوعة لتطوير مقاربات مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul> <ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات كاملة على تعديلات الكابينة لدعم دورة إنتاج نشرة الخدمة مباشرة. </li></ul><ul><li>الاتصالات الداخلية: التعاون عبر وظائف متعددة داخل خدمات عملاء إيرباص ومنظمات الإنتاج العالمية ذات التفاوت في خط التجميع. </li></ul><ul><li>الاتصالات الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء خطوط الطيران خلال دورات المشروع لفهم العميل وإدارته وتلبية توقعاتهم ببراعة. </li><li>التواصل من نوع التفاوض بشكل مستمر مع الأطراف الداخلية والخارجية. </li></ul> السفر مطلوب: <ul><li>حتى 10% (محلياً ودولياً) </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>نفاذ 100% حضور في الموقع </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى تحتوي على شاشات، قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يومي </li><li>السمع: القدرة على السمع للمشاركة في المحادثات وجهًا لوجه وعن طريق المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومي </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يومي </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، الناسخ، جهاز الفاكس، وغيرها من معدات المكتب والهوية الإلكترونية للدخول إلى الطوابق الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل منصات الرفع الهيدروليكية. يومي </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. يومي </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطل/14 كغ. يومي </li><li>الضغط/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يومي </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يومي </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال المواد المخزنة على رفوف منخفضة. يومي </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يومي </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر </li><li>المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع المستندات): القدرة على المشي عبر مكاتب ومنطقة الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومي </li><li>معدات الوقاية الشخصية مطلوبة:  تشمل معدات السلامة، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، أجهزة التنفس/الماسكات، و/أو القفازات الواقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل </li></ul> هذا العمل يتطلب وعياً بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة، كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: Agency / Temporary مستوى الخبرة: Professional نوع العمل عن بُعد: On-site عائلة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ تقدّم آربوس فرصاً متكافئة لجميع الأفراد الباحثين عن العمل مع آربوس بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحاربية أو الحالة المحمية قانوناً الأخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تمتثل آربوس للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها بشأن عدم التمييز في كل مكان يوجد فيه مرافق للشركة. وبإجراءات صارمة، تُحرّم آربوس بأي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل استناداً إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحاربية أو أي حالة محمية قانوناً أخرى. لا يشكل هذا الوصف لأي وظيفة عقداً مكتوباً أو ضمنياً للموظفين. بتقديم سيرتك الذاتية أو طلب التوظيف، فإنك توافق على استخدام آربوس وتخزين معلوماتك لمراقبة طلبك أو توظيفك المستقبلي. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل آربوس. تلتزم آربوس بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. تؤكد آربوس أنها، وكانت ولا تزال، ملتزمة بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أية نوع من التبادل النقدي ضمن إطار عملية التوظيف. يُرجى الإبلاغ عن أي ادعاء من هذا النوع إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h3> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

5 to 10 years Naukri Gulf

Master Data & Catalogue Manager

On-site - Saudi - Riyadh 4 August 2026

Information Technology

As a Master Data & Catalogue Manager , you will lead the governance and continuous improvement of procurement master data and catalogue content, ensuring data accuracy, consistency, and operational excellence across ProcureNet's digital procurement platforms.Own and manage procurement master data and catalogue governance. Maintain accurate product, supplier, and pricing data to support efficient operations. Lead supplier catalogue onboarding, classification, and content management activities. Develop and enforce data standards, taxonomy structures, and governance processes. Monitor data quality and drive continuous improvement through auditing and data cleansing. Produce reports, dashboards, and KPIs to measure catalogue performance and operational efficiency.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business, Supply Chain Management, Information Systems, Commerce, or a related field.</li><li>Minimum 5 years' experience in procurement master data, catalogue management, or ERP data management.</li><li>Strong experience with Microsoft Dynamics 365 or a similar ERP platform.</li><li>Experience with procurement or eCommerce platforms such as SAP Ariba, Coupa, Oracle, or Jaggaer.</li><li>Strong understanding of catalogue governance, product taxonomy, UNSPSC classification standards, and supplier data management.</li><li>Advanced Excel and reporting skills, with the ability to analyze data and produce meaningful business insights.</li></ul>

كمدير للبيانات الرئيسية والفهرس، ستقود حوكمة وتحسين مستمر لبيانات المشتريات الرئيسية ومحتوى الفهرس، مع ضمان دقة البيانات وتماسكها والتميز التشغيلي عبر منصات الشراء الرقمية الخاصة بـ ProcureNet.امتلك وأدر حوكمة بيانات المشتريات الرئيسية والفهرس. حافظ على دقة بيانات المنتجين والموردين والأسعار لدعم عمليات فعّالة. قِدْ عملية الانضمام إلى كتالوج الموردين، التصنيف، وأنشطة إدارة المحتوى. طور ونفذ معايير البيانات وهياكل التصنيف وحوكمة العمليات. راقب جودة البيانات وقم بدفع التحسين المستمر من خلال التدقيق وتنظيف البيانات. أَنتج تقارير ولوحات معلومات ومقاييس أداء لقياس أداء الفهرس والكفاءة التشغيلية.ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أنظمة المعلومات، التجارة، أو أي مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في بيانات المشتريات الرئيسية، إدارة الفهرس، أو إدارة بيانات ERP.</li><li>خبرة قوية مع Microsoft Dynamics 365 أو منصة ERP مماثلة.</li><li>خبرة مع منصات الشراء أو التجارة الإلكترونية مثل SAP Ariba، Coupa، Oracle، أو Jaggaer.</li><li>فهم قوي لحوكمة الفهرس، تصنيف النظام التصنيفي للأصناف، معايير UNSPSC، وإدارة بيانات الموردين.</li><li>مهارات متقدمة في Excel والتقارير، مع القدرة على تحليل البيانات وتقديم رؤى أعمال ذات مغزى.</li></ul>

Full Time Up to 1 years Naukri Gulf

Counter Salesman

On-site - Saudi - Riyadh 3 August 2026

Sales

Counter Sales and Customer Service: Greet walk-in customers, contractors, and MEP clients at the sales counter, handling inquiries and providing prompt, friendly service. Product Inquiries and Quotations: Prepare fast and accurate price quotes for MEP material categories: Black Steel, Galvanized Iron, Stainless Steel, and Cast Iron. Order Processing and Invoicing: Issue price quotes, and generate invoices accurately using basic billing and sales software. Stock Coordination: Coordinate closely with store or warehouse teams to check inventory levels and track customer order fulfillment or dispatch. Relationship Building: Maintain good relationships with regular traders and walk-in customers.Desired Candidate ProfileEducation: Minimum Intermediate Pass. No college degree required. Experience: 0 to 1 years in sales, retail, or counter service. Freshers are welcome to apply; on-the-job product training will be provided. Prior hardware or MEP sales experience is a plus. Key Skills: Good communication, customer service mindset, eagerness to learn technical piping and hardware products, basic computer knowledge. Tally Software knowledge is a plus. Languages: Functional English. Knowledge of Arabic, Hindi, or Urdu is a plus.

خدمة العملاء والمبيعات لدى الكاونتر: ترحيب العملاء الوافدين والمقاولين وعملاء الميكانيك والكهرباء والسباكة عند كاونتر المبيعات، التعامل مع الاستفسارات وتقديم خدمة سريعة ودودة.الاستفسارات والاقتباسات للمنتجات: إعداد عروض أسعار سريعة ودقيقة لفئات مواد MEP: الصلب الأسود، الحديد المجلفن، الفولاذ المقاوم للصدأ، والحديد المصبوب.معالجة الطلب والفوترة: إصدار عروض الأسعار وتوليد فواتير بدقة باستخدام برامج الفوترة والمبيعات الأساسية.تنسيق المخزون: التنسيق عن كثب مع فرق المتجر أو المستودع للتحقق من مستويات المخزون وتتبع إنجاز أو إرسال طلبات العملاء.بناء العلاقات: الحفاظ على علاقات جيدة مع التجار المنتظمين والعملاء الوافدين.الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالتعليم: الحد الأدنى من النجاح في المتوسط. لا يشترط الحصول على درجة جامعية.الخبرة: من 0 إلى 1 سنة في المبيعات أو التجزئة أو خدمة الكاونتر. يمكن للمتقدمين الجدد التقديم؛ سيتم توفير تدريب عملي على المنتج. وجود خبرة سابقة في مبيعات الأجهزة أو MEP إضافة مفيدة.المهارات الأساسية: تواصل جيد، عقلية خدمة العملاء، رغبة في تعلم منتجات الأنابيب والأجهزة التقنية، معرفة أساسية بالحاسوب. معرفة برنامج tally إضافة مفيدة.اللغات: الإنجليزية الوظيفية. معرفة بالعربية أو الهندية أو الأردية إضافة مفيدة.

2 to 7 years Naukri Gulf

Associate Security Specialist

On-site - Saudi - Saudi Arabia 3 August 2026

Security & Safety

Support the execution of day-to-day security operations to ensure a safe, secure, and compliant environment across assigned facilities. Acting as a frontline team lead, the role provides operational guidance to security personnel, supports access control and site security activities, responds to security incidents, and ensures adherence to established security procedures and protocols. The position contributes to the effective delivery of security services through proactive monitoring, coordination, reporting, and escalation of security-related matters.Desired Candidate Profile<ul><li>Associates or bachelor's degree with a minimum of 2 years of experience in security operations within an industrial, manufacturing, corporate, or large-scale facility environment</li><li>Experience as a team leader, senior guard, post in-charge, security receptionist, or similar role is preferred.</li><li>Knowledge of access control, visitor management, incident reporting, and emergency response procedures is preferred.</li><li>Security license, first aid, fire warden, safety awareness, or emergency response training is preferred where applicable.</li><li>Ability to work shifts, weekends, holidays, and support urgent operational requirements as needed.</li><li>Background in corporate security, industrial security, military, or law enforcement is an advantage.</li></ul>

دعم تنفيذ عمليات الأمن اليومية لضمان بيئة آمنة وآمنة ومتوافقة عبر المرافق المعينة. يعمل كقائد فريق خط المواجهة، حيث يوفر إرشادات تشغيلية لفرق الأمن، يدعم إجراءات التحكم في الدخول وأنشطة أمان الموقع، يستجيب للحوادث الأمنية، ويضمن الالتزام بالإجراءات والبروتوكولات الأمنية المعتمدة. يساهم المنصب في تقديم خدمات الأمن بشكل فعال من خلال المراقبة الاستباقية والتنسيق والتقرير والتصعيد للمواضيع المتعلقة بالأمن.الملف التعريفي المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة جامعية أو شهادة associate أو بكالوريوس مع خبرة لا تقل عن سنتين في عمليات الأمن داخل بيئة صناعية أو تصنيع أو مؤسسة شركة واسعة النطاق</li><li>يفضل الخبرة كقائد فريق أو حارس أول أو مسؤول منشأة أو موظف استقبال أمني أو دور مشابه.</li><li>يفضل معرفة في التحكم بالدخول، إدارة الزوار، الإبلاغ عن الحوادث، وإجراءات الاستجابة للطوارئ.</li><li>يفضل وجود رخصة أمن، إسعاف أولي، حارس حريق، وعي السلامة، أو تدريب استجابة طارئة حيثما كان ذلك مناسباً.</li><li>القدرة على العمل بنظام الورديات، عطلات نهاية الأسبوع، العطل، ودعم المتطلبات التشغيلية العاجلة حسب الحاجة.</li><li>خلفية في الأمن المؤسسي، الأمن الصناعي، الجيش، أو إنفاذ القانون تعتبر ميزة.</li></ul>

8 to 13 years Naukri Gulf

Contracts Specialist

On-site - Saudi - Riyadh 31 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

Responsibilities<ul><li>Develop, negotiate and administer procurement contracts and MPAs with responsibility for commercial terms, risk allocation, contract compliance and award documentation.</li><li>Draft, review and develop contract documents, MPA schedules, commercial terms and tender conditions.</li><li>Support negotiation of contractual terms, price mechanisms, call-off provisions, warranties and liabilities.</li><li>Identify contractual risks and recommend risk allocation and mitigation measures.</li><li>Coordinate with legal, procurement, commercial and technical teams to finalize contract documents.</li><li>Support award recommendations, approval papers and contract execution processes.</li><li>Administer amendments, clarifications, contractual notices and post-award commercial matters.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Requirements<ul><li>8+ years experience in contract management, procurement contracts or commercial management.</li><li>Strong experience with FIDIC-based construction contracts, framework agreements, supplier agreements or master purchasing agreements (MPAs), including call-off arrangements and price mechanisms.</li><li>Bachelor's degree in Procurement, Supply Chain, Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, Business, Law, or a related discipline.</li><li>Experience in construction, real estate, infrastructure, developer-led procurement or comparable capital project environments.</li><li>Experience maintaining complete procurement records.</li><li>Experience coordinating with legal, procurement, commercial, and technical teams to finalize contract documents.</li><li>MRICS, CIPS, or a law qualification.</li></ul>

المسؤوليات<ul><li>تطوير والتفاوض وإدارة عقود الشراء وMPAs مع المسؤولية عن الشروط التجارية وتوزيع المخاطر والامتثال العقدي ووثائق الجائزة.</li><li>صياغة ومراجعة وتطوير وثائق العقد وجداول MPA والشروط التجارية وشروط المناقصة.</li><li>دعم التفاوض على الشروط العقدية وآليات السعر وبنود السحب والضمانات والمسؤوليات.</li><li>تحديد المخاطر العقدية والتوصية بتوزيع المخاطر وتدابير التخفيف.</li><li>التنسيق مع الفرق القانونية والمشتريات والتجارية والتقنية لإنهاء وثائق العقد.</li><li>دعم توصيات الجائزة وأوراق الموافقة وعمليات تنفيذ العقد.</li><li>إدارة التعديلات والتوضيحات والإشعارات العقدية والقضايا التجارية ما بعد الجائزة.</li></ul>الملف المطلوب للمرشحالمتطلبات الأساسية<ul><li>8+ سنوات خبرة في إدارة العقود أو عقود المشتريات أو الإدارة التجارية.</li><li>خبرة قوية في عقود البناء المعتمدة على FIDIC وإتفاقيات الإطار أو اتفاقيات الموردين أو Master Purchasing Agreements (MPAs)، بما في ذلك ترتيبات الطلب وآليات الأسعار.</li><li>درجة البكالوريوس في المشتريات، سلسلة التوريد، الهندسة، إدارة البناء، قياس الكميات، الأعمال، القانون، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة في البناء، العقارات، البنية التحتية، المشتريات بقيادة المطور أو بيئات مشاريع رأس المال المماثلة.</li><li>خبرة في الحفاظ على سجلات المشتريات الكاملة.</li><li>خبرة في التنسيق مع الفرق القانونية والمشتريات والتجارية والتقنية لإنهاء وثائق العقد.</li><li>MRICS، CIPS، أو مؤهّل قانوني.</li></ul>

Bayt

Quality Inspector

On-site - Saudi 31 July 2026

Telecom & Technology

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus US Manufacturing Facility is looking for an A320 Flightline Quality Avionic Inspector (Rotating Shifts) to participate in the DoD SkillBridge Program and join our Manufacturing team based in Mobile, AL.  In this role, youwill be responsible for the planning, execution and verification of the Quality activities in the Flightline phase, starting from the milestone FOT in the FAL to the final delivery to the customer. This includes the demonstration of aircraft system integrity, conformity with design specifications, and verification of Ground Test Instructions (GTI).  Airbus is an authorized DoD SkillBridge partner (per DoDI 1322.29). This 180-day program allows transitioning service members to leverage their military technical expertise in a high-precision aerospace environment. SkillBridge Eligibility: <ul><li>Active-duty service member within 180 days of separation. </li><li>Written Commander (O-4 or above) authorization. </li><li>Must have current work authorization for U.S. positions. </li></ul> Airbus is an international pioneer in the aerospace industry. We are a leader in designing, manufacturing and delivering aerospace products, services and solutions to customers on a global scale. We aim for a better-connected, safer and more prosperous world. A commercial aircraft manufacturer, with Space and Defense as well as Helicopters Divisions, Airbus is the largest aeronautics and space company in Europe and a worldwide leader. Airbus has built on its strong European heritage to become truly international with roughly 180 locations and 12,000 direct suppliers globally. The company has aircraft and helicopter final assembly lines across Asia, Europe and the Americas, and has achieved a more than sixfold order book increase since 2000. Meet the team: Mobile, AL  U.S. Assembly Facility On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. Your challenges: Primary Responsibilities: Flightline Quality Avionic Inspector 50 %  <ul><li>Release the aircraft for all ground and flight operations (Engine Run-up Inspections, Pre and Post flight checks under EASA Part 21G and after the transfer of title under FAA 14 CFR Part 145).  </li><li>Conduct comprehensive aircraft testing, evaluate results, and document tests and discrepancies within the Airbus Log Book (ALB).  </li><li>Execute quality inspections of standard and non-standard aircraft production and maintenance activities, including all associated documentation.  </li><li>Provide technical support and execute troubleshooting (T/S) for aircraft avionic systems.  </li><li>Contribute to continuous improvement initiatives and serve as the liaison for resolving technical issues with Engineering, customers, and suppliers.  </li><li>Ensure and certify aircraft conformity, possessing final signature authorization as a Quality Inspector.  </li></ul> FAL-GTE (Final Assembly Line - Ground Test Engineer) 40 %  <ul><li>Under delegation from the Flight Test Department (IVR), conduct aircraft ground checks subsequent to the FOT milestone. Prepare the aircraft and test environment for system-wide ground tests. Document non-conformities in the Airbus Log Book (ALB) and initiate a Repeat Test Instruction (RTI) following completion of rework. This qualification requires extensive training and will commence after achieving the Inspector qualification.  </li><li>Execute all required ground checks (static system tests, APU run, low and high power engine run, low speed taxi, and compass swing) strictly in accordance with the Production Aircraft Test Manual (PATM).  </li></ul> FAA Part 145 Repair Station Inspector 5 %  <ul><li>Conduct aircraft testing, evaluate, and document test results and discrepancies within the Part 145 Work Package.  </li><li>Assist with and execute troubleshooting (T/S) on aircraft avionic systems.  </li><li>Manage the Part 145 Work Package and issue the official Release to Service (RTS).  </li></ul> Other duties as assigned: 5 %  Your boarding pass: Required Education: <ul><li>High School Diploma or equivalent  </li><li>FAA Airframe & Powerplant License including inspection authorization </li></ul> Preferred Education: <ul><li>Quality trainings on Airbus A320 T1 & T2 preferred </li></ul>Required Experience: <ul><li>3 years of Quality Inspection experience preferably on A320 Family aircraft in an aviation company or military aircraft </li><li>Experience in troubleshooting Avionic/Airframe/Powerplant Systems  </li><li>Flightline experience preferred  </li><li>Leadership experience  </li></ul> Licensure/Certifications:  <ul><li>FAA issued A & P or EASA Part 66 license (for FAA 14 CFR Part 145 activities after Transfer of Title) or substantial portfolio of documented aircraft maintenance and Quality inspection experience, (airframe and powerplant)  </li></ul> Knowledge, Skills, Demonstrated Capabilites: <ul><li>Knowledge of drawing systems, inspection plans and inspection processes  </li><li>Knowledge of inspection principles, practices, methods and tools used on the production line  </li><li>Knowledge of rules for aircraft design and manufacturing  </li><li>Extensive knowledge on A320 Family Avionic Systems  </li></ul> Communication Skills (Spoken, Written, Proficiency: <ul><li>Clear and precise English communication skills, able to give direction </li></ul> Technical Systems Proficiency:  <ul><li>Proven experience in the performance of GTI’s (Ground Test Instruction) Avionic/Airframe/Powerplant System - Basic A/C </li></ul> Travel Required: 10% Domestic and International  Eligible for employment in the US without sponsorship <ul><li>US Citizen (preferred)  </li></ul> Decision Making, Complexity <ul><li>Must be able make decisions quickly while in control of operating aircraft to ensure the safety of personnel and the aircraft </li><li>Must be able to inspect and attest standard / non-standard work using the correct technical documentation and without bias  </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Vision: adequate to read material (electronic or paper), aircraft gauges, airport signage, safety labels and signage. Able to identify individuals to initiate greetings, the giving of directions and other business interactions  </li><li>Hearing: able to hear sufficiently to engage in conversation in office settings. Able to hear safety alerts and warning signals.  </li><li>Speaking: able to clearly communicate in English, in person or via electronic means, and deliver information to groups of varying size with or without amplification.  </li><li>Equipment Operation: Able to operate personal and office electronic equipment. Able to operate Powered Industrial equipment and work on jigs for fuselage access at a height of 15 feet. Able to operate and work on hydraulic lifts sometimes at a height of up to 40 feet.  </li><li>Working Conditions/Physical Demands (for ex. Lifting, working in heights): Environment will be a mix of office time and outdoor activities. Capable of supporting a two shift system and occasional weekends, based on business needs. Willingness to maintain second shift once qualified is preferred. </li><li>Carrying: able to occasionally carry up to 55 lbs/25kg while engaging in work, training, addressing production issues, or as part of continuous improvement projects.  </li><li>Lifting: able to occasionally lift up to 55 lbs/25kg.  </li><li>Pushing/Pulling: able to push/pull items in your work environment.  </li><li>Sitting: able to sit for extended periods of time at computer, in meetings, or on aircraft.  </li><li>Squatting/Kneeling: able to work on or in the wing or center wing box, in a confined space. Entrance into the wing by a 9.8 inch x 17.7 inch oval opening. Able to occasionally squat or kneel to retrieve or replace items shelved on bottom shelves.  </li><li>Standing: able to stand for extended periods of time, delivering information.  </li><li>Travel: able to travel overseas and domestically sometimes for extended periods of time.  </li><li>Walking: able to walk through office and production areas, around flightline, hangars and ramp, sometimes on uneven indoor and/or outdoor surfaces.  </li></ul> Mandatory Disclaimer: SkillBridge participants continue to receive military pay and benefits from the DoD. No salary or financial compensation is provided by Airbus during the program. Career Transition Pathway Upon successful completion of the program and military separation, candidates may be considered for a permanent position. Full-time benefits include competitive base salaries, incentive compensation, a retirement savings plan, and comprehensive health and welfare coverage. This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: Agency / Temporary Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Quality Inspection <JF-QU-QC>------ Job Posting End Date: 08.28.2026------ Airbus provides equal opportunities to all individuals seeking assignment with Airbus without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in every location in which the company has facilities. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. This assignment description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف ذات فرص متكافئة للمتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (إنجليزي)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجر وعدم التمييز (إسباني)</li></ul> وصف الوظيفة: مرفق تصنيع إيرباص في الولايات المتحدة يبحث عن مفتش إلكترونيات الطيران بجودة خط الطيران A320 (الورديات المتبدلة) للمشاركة في برنامج SkillBridge التابع لـ DoD والانضمام إلى فريق التصنيع لدينا في Mobile, AL. في هذا الدور، ستتولى مسؤولية التخطيط والتنفيذ والتحقق من أنشطة الجودة في مرحلة خط الطيران، بدءاً من milestone FOT في FAL وحتى التسليم النهائي إلى العميل. وهذا يشمل إثبات تكامل أنظمة الطائرات والامتثال لمواصفات التصميم والتحقق من تعليمات الاختبار الأرضي (GTI). شريك DoD SkillBridge المعتمد من Airbus (وفق DoDI 1322.29). يتيح هذا البرنامج الذي يستمر 180 يوماً للأعضاء العسكريين المرتبطين بالانتقال الاستفادة من خبراتهم الفنية العسكرية في بيئة فضائية عالية الدقة. الأهلية لـ SkillBridge: <ul><li>جندي نشط ضمن 180 يوماً من الفصل </li><li>تفويض كتابة من القائد (O-4 فما فوق) </li><li>يجب أن تكون لديه صلاحية عمل حالية للوظائف الأمريكية </li></ul> تعتبر Airbus رائدة دولية في صناعة الفضاء. نحن رائدون في التصميم والتصنيع وتقديم منتجات وخدمات وحلول فضائية للعملاء على نطاق عالمي. نهدف إلى عالم أفضل وأكثر اتصالاً وآماناً وازدهاراً. شركة مصنّعة لطائرات تجارية، وتضم أقسام Space والدفاع والهيلكوبترات، وتعتبر Airbus أكبر شركة في مجال الطيران والفضاء في أوروبا وواحدة من القادة عالمياً. بنيت Airbus على تراثها الأوروبي القوي لتصبح دولياً مع وجود نحو 180 موقعاً و12,000 مورد مباشر على مستوى العالم. لدى الشركة خطوط التجميع النهائي للطائرات والطائرات الهليكوبتر عبر آسيا وأوروبا والأمريكتين، وحققت أكثر من ستة أضعاف في طلبات الشراء منذ 2000. التواصل مع الفريق: Mobile, AL مرفق التجميع الأمريكي على

Bayt

Manager - Finance (MAS369)

On-site - Saudi 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Develop and maintain financial models and analyses across revenues, costs, and funding requirements Support development of revenue streams, pricing logic, and business cases for City services Conduct economic and financial analysis, including benchmarking, cost structures, and impact assessments Support definition of funding requirements and phasing, including scenario analysis Provide financial inputs into strategy, operating model, and business planning Track and validate assumptions, data inputs, and methodologies across workstreams Coordinate with internal teams to gather inputs and ensure consistency of financial outputs Support high-level design of finance governance, system and data requirement planning, including inputs on data structures, reporting processes and system needs. Bachelor’s degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, Engineering, or a related field; a master’s degree or relevant professional certification is an advantage. Proven experience in financial analysis, financial modeling, business planning, or corporate finance within complex organizations or large-scale development projects. 6+ relevant experience in financial planning and analysis, corporate finance, investment analysis, consulting, or economic analysis. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> قم بتطوير وصيانة النماذج والتحليلات المالية عبر الإيرادات والتكاليف ومتطلبات التمويل، وادعم تطوير مصادر الإيرادات ومنطق التسعير ودراسات الحالة للأعمال لخدمات المدينة. قم بإجراء تحليل اقتصادي ومالي، بما في ذلك المقارنة benchmarks، وهياكل التكاليف، وتقييمات الأثر. دعم تحديد متطلبات التمويل والتسلسل، بما في ذلك تحليل السيناريو. قدم مدخلات مالية في الاستراتيجية ونموذج التشغيل والتخطيط المالي. تتبع والتحقق من الافتراضات والمدخلات المنهجية عبر مسارات العمل. التنسيق مع الفرق الداخلية لجمع المدخلات وضمان اتساق المخرجات المالية. دعم التصميم عالي المستوى لحوكمة المالية وتخطيط متطلبات النظام والبيانات، بما في ذلك المدخلات حول هياكل البيانات وعمليات التقارير واحتياجات النظام. درجة البكالوريوس في المالية أو الاقتصاد أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الهندسة أو مجال ذي صلة؛ تعتبر درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة ميزة. خبرة مثبتة في التحليل المالي والنمذجة المالية والتخطيط التنظيمي أو التمويل المؤسسي ضمن مؤسسات معقدة أو مشاريع تطوير واسعة النطاق. خبرة 6+ سنوات ذات صلة في التخطيط والتحليل المالي والتمويل المؤسسي وتحليل الاستثمار والاستشارات أو التحليل الاقتصادي. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">5+ سنوات</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / الدبلوم العالي</div> </div>

Bayt

Manager - Finance (MAS369)

On-site - Saudi 27 July 2026

Accounting, Finance & Banking

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> طوِّر ونمِّ نموذجًـا ماليًّا وتحليلات عبر الإيرادات والتكاليف ومتطلبات التمويل. دعم تطوير مصادر الإيرادات ومنطق التسعير ودراسات جدوى الخدمات البلدية. إجراء تحليل اقتصادي ومالي، بما في ذلك المقارنات البنيوية وهياكل التكلفة وتقييمات الأثر. دعم تعريف متطلبات التمويل وتتابعها، بما في ذلك تحليل السيناريوهات. تقديم مدخلات مالية في الاستراتيجية والنموذج التشغيلي والتخطيط التجاري. تتبّع والتحقق من الافتراضات ومدخلات البيانات والمنهجيات عبر مسارات العمل. التنسيق مع الفرق الداخلية لجمع المدخلات وضمان اتساق النتائج المالية. دعم التصميم عالي المستوى لحوكمة المالية وتخطيط متطلبات النظام والبيانات، بما في ذلك مدخلات حول هياكل البيانات، وعمليات التقارير واحتياجات النظام. المؤهل الجامعي في المالية، الاقتصاد، المحاسبة، إدارة الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة؛ يَعدُّ الحصول على درجة الماجستير أو شهادة مهنية ذات صلة ميزة. خبرة مثبتة في التحليل المالي، النمذجة المالية، التخطيط التجاري، أو التمويل المؤسسي ضمن منظمات معقدة أو مشاريع تطوير كبيرة. 6+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في التخطيط المالي والتحليل، التمويل المؤسسي، تحليل الاستثمارات، الاستشارات، أو التحليل الاقتصادي. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

Bayt

Senior Engineer

On-site - Saudi 21 July 2026

Construction & Real Estate

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-20&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: This job requires a U.S. Person. A U.S. Person is a lawful permanent resident as defined in 8 U.S.C. 1101(a)(20) or who is a protected individual as defined by 8 U.S.C. 1324b(a)(3). U.S. citizens, U.S. nationals, U.S. permanent residents, or individuals granted refugee or asylee status in the U.S. are considered U.S. persons. For a complete definition of “U.S. Person” go here. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world. Collins Aerospace is a leader in technologically advanced, intelligent solutions that help redefine the aerospace and defense industry. With a comprehensive portfolio and deep technical expertise, we help customers meet the demands of the global market. Join us and help shape the future of aerospace and defense. Collins Aerospace is seeking a Senior Structural Engineer to provide technical support to the product design, build, and delivery processes for complex, integrated aircraft components of metallic and advanced composite construction. This role will drive meaningful improvements across Engineering Production Support processes by applying a strong understanding of product design, performing detailed structural analyses, and promoting continuous improvement in engineering efficiency, product producibility, quality, and cost reduction. This position offers exposure to multiple aircraft programs and the opportunity to solve challenging technical problems while improving Engineering Production Support processes. The candidate will combine strong structural analysis capabilities with sound engineering judgment, effective communication, and a continuous improvement mindset. What You Will Do: <ul><li>Perform complex structural analyses using hand and computer calculations, including static, fatigue and fracture analysis of aerospace components.</li><li>Define, assess, and document repair designs for metallic, bonded metallic, and advanced composite aerospace structures.</li><li>Work with Materials Review Board (MRB) to develop standard repair instructions.</li><li>Analyze repair proposals and prepare formal engineering reports supporting minor and major repairs for customers and FAA approval, which may include obtaining authorized engineering signatures.</li><li>Collaborate with Operations, Quality, Manufacturing, and Engineering teams to identify and implement cost reduction opportunities across product lines and processes.</li><li>Support corrective action and defect reduction initiatives by identifying recurring technical issues and contributing to sustainable solutions.</li><li>Develop and implement processes, methods, and tools that improve efficiency throughout Engineering Production Support workflows activities.</li><li>Review technical documentation and analyses prepared by other engineers and provide constructive technical feedback.</li><li>Develop or improve engineering methods, tools, databases, and automated workflows that increase efficiency.</li><li>Apply CORE tools and continuous improvement principles to reduce process turnbacks, improve engineering performance, and support the objectives of the organization.</li><li>Communicate technical findings, recommendations, risks, and decisions clearly to engineering leadership, customers, and cross functional stakeholders.</li><li>Ability to travel up to 10% as needed.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Typically requires a degree in Science, Technology, Engineering or Mathematics (STEM) and minimum 5 years prior relevant experience or an Advanced Degree in a related field and minimum 3 years of experience.</li><li> Experience performing static stress and fatigue analysis using classical methods and finite element analysis.</li><li>Experience analyzing metallic or advanced composite aerospace structures.</li><li>Experience using Nastran, Patran, or comparable finite element analysis tools.</li><li>Experience with load paths, free body diagrams, load balance, structural sizing, and common aerospace failure modes.</li><li>Experience independently developing analysis approaches and solve technical problems of increasing complexity.</li><li>Experience with Microsoft Office computer skills including Word, Excel, PowerPoint, & Outlook.</li></ul> Qualifications You Prefer: <ul><li>Ability to communicate technical information effectively across Engineering, Manufacturing, Quality, leadership, and customer organizations.</li><li>Ability to prepare clear, accurate, and well-organized technical reports.</li><li>Proficiency in programming and automation tools such as Python, Excel VBA, VB.NET, C#.NET, Visual Basic, or similar languages for developing internal engineering tools, automating repetitive tasks, and improving workflow efficiency.</li><li>Knowledge or practical experience in Artificial Intelligence (AI), Machine Learning, Generative AI, or AI-assisted engineering tools is an advantage, particularly in applying AI to engineering design, analysis, documentation, or process optimization.</li><li>Experience working effectively across functional boundaries and ability to manage multiple priorities in a dynamic production support environment.</li><li>Demonstrated ability to define problems, collect data, establish facts, and draw valid conclusions to address issues of complex scope.</li><li>Proactive, action-oriented approach to managing tasks and activities.</li><li>Airframe/aerospace design and stress experience.</li><li>Experience using MSC Nastran and Patran for FEA.</li><li>Experience working on aircraft modifications and/or in an MRO environment performing design to return aircraft to an airworthy condition.</li></ul> What We Offer: Benefits:  Some of our competitive benefits package includes: <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li></ul><ul><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li></ul><ul><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li></ul><ul><li>Tuition reimbursement program </li></ul><ul><li>Student Loan Repayment Program </li></ul><ul><li>Life insurance and disability coverage </li></ul><ul><li>Optional coverages you can buy pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li></ul><ul><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li></ul><ul><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li></ul><ul><li>Adoption Assistance </li></ul><ul><li>Autism Benefit </li></ul><ul><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li></ul><ul><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li></ul><ul><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li></ul><ul><li>Bright Horizons, child and elder care services </li></ul><ul><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li></ul><ul><li> And more! </li></ul> This role may be eligible for relocation. Learn More & Apply Now! Collins Aerospace makes modern flight possible. Of course, that wouldn’t be possible without the capabilities and technologies of our organization, as well as our engineers – a highly skilled, accomplished network that spans more than 180 sites, 24 countries and 6 Strategic Business Units (SBUs). Our industry-leading experts are setting the standards for the aerospace industry and paving the way for the future. But as new challenges present themselves, we need fresh, creative and motivated minds to overcome these hurdles, help us break barriers and achieve new levels of innovation. Do you have what it takes to join a global organization that doesn’t shy away from big opportunities? If so, we invite you to join our ranks and create the next generation of aerospace technologies. Together, we will nurture an engineering culture that values intellectual curiosity, risk takers and integrity. A place where we will challenge ourselves, our teams, and the status quo and where we will work to find a way – the right way – to achieve what others can only dream of. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products.  At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day.  As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. The salary range for this role is 86,800 USD - 165,200 USD. The salary range provided is a good faith estimate representative of all experience levels. RTX considers several factors when extending an offer, including but not limited to, the role, function and associated responsibilities, a candidate’s work experience, location, education/training, and key skills. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-20

البلد: الولايات المتحدة الأمريكية

الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG

نوع دور الوظيفة: في الموقع

متطلبات الجنسية الأمريكية، الشخص الأمريكي، أو الوضع الهجرة: هذه الوظيفة تتطلب وجود شخص أمريكي. الشخص الأمريكي هو مقيم دائم قانوني كما هو محدد في 8 U.S.C. 1101(a)(20) أو كفرد محمي كما هو محدد في 8 U.S.C. 1324b(a)(3). يُعتبر المواطنون الأمريكيون، والراينيون، والمقيمون الدائمون في الولايات المتحدة، أو الأفراد الذين مُنحوا وضع لاجئ أو ملاذ آمن في الولايات المتحدة أشخاصًا أمريكيين. للحصول على تعريف كامل لـ“شخص أمريكي” انقر هنا. https://www.ecfr.gov/current/title-22/chapter-I/subchapter-M/part-120/subpart-C/section-120.62

نوع صلاحية الأمن: غير مطلوب

حالة صلاحية الأمن: غير مطلوب في RTX، أكبر شركة فضاء ودفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقل عظيم بغرض واحد ونُلهِم لإحداث فرق بحل مشكلات العالم الأكثر تعقيدًا. مع ثلاث شركات رائدة في السوق وعمليات واستثمارات على مستوى عالمي، نقدم قدرات وفرص لا يملكها أحد غيرنا. معًا، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقًا جديدة لربط وحماية عالمنا. Collins Aerospace رائدة في الحلول التكنولوجية المتقدمة والذكية التي تعيد تعريف صناعة الفضاء والدفاع. مع محفظة شاملة وخبرة تقنية عميقة، نساعد العملاء على تلبية متطلبات السوق العالمية. انضم إلينا وساعد في تشكيل مستقبل الفضاء والدفاع. تسعى Collins Aerospace إلى تعيين مهندس هيكلي أول ليقدم دعمًا فنيًا لعمليات تصميم المنتج وبناءه وتوصيله لمكونات طائرات معقدة مصنوعة من المعادن والمواد المركبة المتقدمة. ستقود هذه الدور تحسينات ذات مغزى عبر عمليات دعم الإنتاج الهندسي من خلال تطبيق فهم قوي لتصميم المنتج، وإجراء تحليلات هيكلية تفصيلية، وتشجيع التحسين المستمر في كفاءة الهندسة، وقابلية إنتاج المنتج، والجودة، وخفض التكلفة. هذا المنصب يتيح التعرض لعدة برامج طائرات وفرصة حل مشكلات تقنية صعبة مع تحسين عمليات دعم الإنتاج الهندسي. سيجمع المرشح بين قدرات التحليل الهيكلي القوية والحكم الهندسي السليم والتواصل الفعال وعقلية التحسن المستمر. ما ستفعله: <ul><li>إجراء تحليلات هيكلية معقدة باستخدام الحسابات اليدوية والحاسوبية، بما في ذلك التحليل الساكن، والتعب، والتحطم لمكونات الفضاء الجوي.</li><li>تحديد وتقييم وتوثيق تصاميم الإصلاح للهياكل الفضائية المعدنية والمركبة والمواد المركبة المتقدمة.</li><li>العمل مع مجلس مراجعة المواد (MRB) لتطوير تعليمات الإصلاح القياسية.</li><li>تحليل مقترحات الإصلاح وإعداد تقارير هندسية رسمية تدعم الإصلاحات الثانوية والكبرى للعملاء والموافقة من FAA، والتي قد تشمل الحصول على توقيعات هندسية معتمدة.</li><li>التعاون مع فرق العمليات والجودة والتصنيع والهندسة لتحديد وتنفيذ فرص خفض التكاليف عبر خطوط المنتجات والعمليات.</li><li>دعم مبادرات إجراء التصحيح وتقليل العيب من خلال تحديد قضايا تقنية متكررة والمساهمة في حلول مستدامة.</li><li>تطوير وتنفيذ عمليات وأساليب وأدوات تُحسن الكفاءة عبر مسارات تدفقات دعم الهندسة الإنتاجية.</li><li>مراجعة الوثائق والتقارير الفنية التي أعدها مهندسون آخرون وتقديم تعليقات تقنية بناءة.</li><li>تطوير أو تحسين أساليب الهندسة والأدوات وقواعد البيانات وتدفقات العمل الآلية التي تزيد من الكفاءة.</li><li>تطبيق أدوات CORE ومبادئ التحسين المستمر لتقليل عودة العمليات، وتحسين أداء الهندسة، ودعم أهداف المؤسسة.</li><li>التواصل بوضوح معقيادات الهندسة والعملاء وأصحاب المصلحة عبر الأقسام حول النتائج الفنية والتوصيات والمخاطر والقرارات.</li><li>القدرة على السفر حتى 10% حسب الحاجة.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تمتلكها: <ul><li>عادة يتطلب مؤهلًا في العلوم أو التكنولوجيا أو الهندسة أو الرياضيات (STEM) وخبرة ذات صلة لا تقل عن 5 سنوات أو درجة متقدمة في مجال ذي صلة وخبرة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>خبرة في إجراء تحليل الإجهاد الساكن والتعب باستخدام أساليب كلاسيكية وتحليل العناصر المحدودة.</li><li>خبرة في تحليل الهياكل المعدنية أو المركبة المتقدمة.</li><li>خبرة باستخدام Nastran، Patran، أو أدوات تحليل عناصر محدودة مشابهة.</li><li>خبرة مع مسارات الأحمال، مخططات الجسم الحر، توازن الأحمال، حجم هياكلي، وأنماط فشل فضائية شائعة.</li><li>خبرة في تطوير أساليب التحليل بشكل مستقل وحل مشكلات تقنية ذات تعقيد متزايد.</li><li>خبرة في مهارات Microsoft Office بما في ذلك Word، Excel، PowerPoint، وOutlook.</li></ul> المؤهلات التي تفضلها: <ul><li>القدرة على التواصل بالمعلومات التقنية بشكل فعال عبر الهندسة والتصنيع والجودة والقيادة والعملاء ومنظمات أخرى.</li><li>القدرة على إعداد تقارير تقنية واضحة ودقيقة ومنظمة جيدًا.</li><li>الإتقان في البرمجة وأدوات الأتمتة مثل Python وExcel VBA وVB.NET وC#.NET وVisual Basic أو لغات مماثلة لتطوير أدوات الهندسة الداخلية، وأتمتة المهام التكرارية، وتحسين كفاءة سير العمل.</li><li>معرفة أو خبرة عملية في الذكاء الاصطناعي (AI)، والتعلم الآلي، و Generative AI، أو أدوات الهندسة المعتمدة على AI ميزة، خصوصًا في تطبيق AI على تصميم الهندسة والتحليل والتوثيق أو تحسين العملية.</li><li>خبرة في العمل بشكل فعال عبر الحدود الوظيفية والقدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة دعم إنتاج ديناميكية.</li><li>القدرة على تعريف المشكلات وجمع البيانات وتوثيق الحقائق ورسم استنتاجات صحيحة لمعالجة مشكلات ذات نطاق معقد.</li><li>نهج استباقي وعملي لإدارة المهام والأنشطة.</li><li>تصميم وإجهاد هيكل الهواء والطائرة وخبرة.</li><li>خبرة في استخدام MSC Nastran وPatran لـ FEA.</li><li>خبرة في العمل على تعديلات الطائرات و/أو في بيئة MRO تؤدي إلى إعادة الطائرة إلى حالة صالحة للطيران.</li></ul> ما نقدمُه: المزايا:  بعض حزم المزايا التنافسية لدينا تشمل: <ul><li>التأمين الطبي والأسنان والرؤية</li></ul><ul><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد</li></ul><ul><li>خطة 401(k كريمة تتضمن مطابقة من صاحب العمل ومساهمة تقاعدية من جهة العمل، بما في ذلك خيار استراتيجية الدخل مدى الحياة</li></ul><ul><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية</li></ul><ul><li>برنامج سداد القرض الطلابي</li></ul><ul><li>التأمين على الحياة والتغطية التأمينية ضد العجز</li></ul><ul><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها مثل تأمين الحيوانات الأليفة، التأمين على المنزل والسيارة، زيادة التغطية على الحياة والتأمين ضد الحوادث، التأمين ضد الأمراض الحرجة، التأمين القانوني بالجماعة، حماية من احتيال الهوية</li></ul><ul><li>فوائد الولادة والتبني وترك الوالدين</li></ul><ul><li>صحة أُوفيَيا، الخصبة وتخطيط الأسرة</li></ul><ul><li>مساعدة التبني</li></ul><ul><li>فائدة التوحد</li></ul><ul><li>خطة مساعدة الموظف، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية</li></ul><ul><li>حوافز صحتك الصحية، برنامج مكافآت العافية</li></ul><ul><li>طبيب عند الطلب، زيارات الطبيب الافتراضية</li></ul><ul><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال وكبار السن</li></ul><ul><li>Teladoc خبراء الطب، برنامج للرأي الثاني</li></ul><ul><li>وغيرها!</li></ul> قد يكون هذا الدور مؤهلاً لإعادة التوطين. معرفة المزيد والتقديم الآن! Collins Aerospace يجعل السفر الجوي الحديث ممكنًا. وبالطبع، ذلك لا يمكن أن يتحقق بدون القدرات والتقنيات في مؤسستنا، فضلاً عن مهندسينا—شبكة عالية المهارة وملتزمة تمتد لأكثر من 180 موقعًا و24 دولة و6 وحدات أعمال استراتيجية (SBUs). خبراؤنا الرائدون في الصناعة يضعون المعايير لصناعة الفضاء والدفاع ويمهدون الطريق للمستقبل. ولكن مع ظهور تحديات جديدة، نحن بحاجة لعقول جديدة ومبدعة ومتحفزة لتجاوز هذه العقبات، ومساعدتنا في كسر الحواجز وتحقيق مستويات جديدة من الابتكار. هل تملك ما يلزم للانضمام إلى منظمة عالمية لا تتراجع أمام الفرص الكبيرة؟ إن كان كذلك، ندعوك للانضمام إلى صفوفنا وخلق الجيل التالي من تقنيات الفضاء والجو. معًا، سنُنمِّي ثقافة هندسية تقدر الفضول الفكري، وتُحفِّز المخاطر، وتتمتع بالنزاهة. مكان سنتحدى أنفسنا وفرقنا والوضع الراهن فيه، وسنعمل لإيجاد الطريق الصحيح لتحقيق ما لا يمكن لآخرين تحقيقه. في الموقع: سيعمل الموظفون في أدوار في الموقع بشكل رئيسي في الموقع. وهذا يشمل جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث هم ضروريون لتطوير منتجاتنا. في Collins، المسارات التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانات لا حصر لها. وروابطنا التي نكوِّنها—مع عملائنا ومع بعضنا البعض—تدفع بنا جميعًا إلى الأعلى، مرارًا وتكرارًا. قدّم طلبك الآن وكون جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المرشحين حضور خطوات مختارة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقعنا المكتبية، بغض النظر عن كون الدور محدد كإداري-موقعي أم هجين أم عن بُعد. نطاق الراتب لهذا الدور بين 86,800 دولار أمريكي و165,200 دولار أمريكي. النطاق المقدم للراتب هو تقدير بنية حسن نية يمثل جميع مستويات الخبرة. تأخذ RTX في الاعتبار عدة عوامل عند تقديم عرض، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الدور والوظيفة والمسؤوليات المرتبطة وخبرة المرشح وموقعه وتعليمه/تدريبه ومهاراته الأساسية. قد يكون المتقدمون المُعينون مؤهلين للحصول على مزايا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر التأمين الطبي والتأمين على الأسنان والرؤية والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز قصير الأجل والطويل الأجل وتطابق 401(k) وبدائل الإنفاق المرنة، وجداول عمل مرنة، وبرنامج المساعدة للموظفين، وبرنامج الطالب الجامعي، وإجازة الأبوة، وإجازة مدفوعة، والعطل الرسمية. وتختلف المزايا تبعًا للوحدة التشغيلية المحددة وكذلك ما إذا كان الدور مغطى باتفاقية نقابية أم لا. قد تكون مكافآت الأداء السنوية قصيرة الأجل و/أو طويلة الأجل مرتبطة بمستوى الوظيفة وبما إذا كانت مغطاة باتفاقية نقابية أم لا. لا تُضمن مدفوعات هذه البرامج السنوية وتعتمد على عدة عوامل بما في ذلك الأداء الفردي، وأداء وحدة الأعمال، وأداء الشركة. هذا الدور قائم في الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح يقيم في إقليم أمريكي، فسيُطبق هيكل الرواتب والمزايا المناسب. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقدم بعد حوالي 40 يومًا من تاريخ النشر. مع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقدم. RTX هي صاحب عمل يتيح مساواة الفرص. سيُعامل جميع المتقدمين المؤهلين للنظر في التوظيف دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة حماية اتحادية أو حكومية أخرى. RTX يوفر تمييزاً إيجابياً في التوظيف للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة ولقدامى المحاربين المحميين وفقًا لقسم 503 من قانون التأهيل وإعادة التأهيل وقانون المحاربين من عصر فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

Full Time 1 to 6 years Naukri Gulf

Assembler

On-site - Saudi - Al Damam 12 July 2026

Logistics, Supply Chain & Procurement

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><ul><li>Assemble gas detectors, sensors, and other electronic products according to work instructions and engineering specifications.</li><li>Perform mechanical and electrical assembly of production components. </li><li>Operate production software and update manufacturing records accurately. </li><li>Conduct visual inspections and basic functional testing of assembled products. </li><li>Identify and report defects, quality issues, or production abnormalities. </li><li>Follow manufacturing procedures, quality standards, and safety regulations. </li><li>Maintain a clean and organized work area in accordance with 5S standards. </li><li>Meet daily production targets while ensuring product quality. </li><li>Work collaboratively with supervisors, quality inspectors, and production teams. </li><li>Comply with all company policies, EHS (Environment, Health & Safety), and operational procedures.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>1–3 years of experience in manufacturing, production, or assembly operations.</li><li>Experience assembling electronic products, gas detectors, sensors, or similar equipment is preferred.</li><li>Fresh candidates with strong technical aptitude may also be considered.</li><li>Experience in electronics manufacturing or industrial assembly.</li><li>Knowledge of Lean Manufacturing or 5S principles.</li><li>Familiarity with quality inspection procedures.</li><li>Experience working in an ISO-certified manufacturing environment.</li></ul></section>

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><ul><li>تجميع كاشفات الغاز وأجهزة الاستشعار وغيرها من المنتجات الإلكترونية وفقًا لتعليمات العمل والمواصفات الهندسية.</li><li>إجراء التجميع الميكانيكي والكهربائي للمكونات الإنتاجية.</li><li>تشغيل برامج الإنتاج وتحديث سجلات التصنيع بدقة.</li><li>إجراء فحوصات بصرية واختبارات وظيفية أساسية للمنتجات المج assembledة.</li><li>تحديد والتبليغ عن العيوب أو مشاكل الجودة أو الشذوذات الإنتاجية.</li><li>اتباع إجراءات التصنيع ومعايير الجودة ولوائح السلامة.</li><li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة وفق معايير 5S.</li><li>تحقيق أهداف الإنتاج اليومية مع ضمان جودة المنتج.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع المشرفين ومفتشي الجودة وفرق الإنتاج.</li><li>الالتزام بجميع سياسات الشركة وبيئة الصحة والسلامة والعمليات التشغيلية.</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>من 1 إلى 3 سنوات خبرة في التصنيع أو الإنتاج أو عمليات التجميع.</li><li>يفضل الخبرة في تجميع المنتجات الإلكترونية أو كواشف الغاز أو المستشعرات أو معدات مماثلة.</li><li>يمكن النظر في المترشحين الجدد ذوي الكفاءة التقنية القوية.</li><li>خبرة في تصنيع الإلكترونيات أو التجميع الصناعي.</li><li>معرفة بمبادئ التصنيع الرشيق أو Lean أو 5S.</li><li>الإلمام بإجراءات فحص الجودة.</li><li>خبرة في العمل في بيئة تصنيع معتمدة وفق ISO.</li></ul></section>

Up to 5 years Naukri Gulf

Remote Data-Entry Virtual Assistant Administrator

On-site - Saudi - Saudi Arabia 25 August 2026

Human Resources

Job Overview We are seeking a highly organized, dependable, and detail-oriented Data Entry & Virtual Assistant Administrator to join our growing remote team. In this role, you will provide essential administrative and data-management support across the organization. Your responsibilities will include data entry, document management, email and calendar administration, online research, scheduling, record maintenance, and general virtual assistance . The successful candidate will be comfortable working independently, managing multiple priorities, communicating professionally, and maintaining a high degree of accuracy and confidentiality. You will play an important role in keeping daily operations organized, maintaining reliable company records, and ensuring managers and team members receive timely administrative support. Required Qualifications<ul><li>High school diploma or equivalent; additional education or training in administration, business, or a related field is an advantage.</li><li>Previous experience in data entry, virtual assistance, administration, office support, customer service, or a related position is preferred.</li><li>Strong computer and internet skills.</li><li>Proficiency with Microsoft Office , particularly Excel, Word, and Outlook.</li><li>Familiarity with Google Workspace , including Gmail, Google Docs, Google Sheets, Google Drive, and Google Calendar.</li><li>Fast and accurate typing skills.</li><li>Excellent attention to detail and commitment to accuracy.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Clear and professional written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently and remain productive in a remote environment.</li><li>Ability to follow written instructions, procedures, and established workflows.</li><li>Ability to prioritize multiple assignments and consistently meet deadlines.</li><li>Professional judgment when handling confidential or sensitive information.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience in one or more of the following areas is beneficial: CRM and database-management systems.</li><li>Microsoft Excel formulas, filtering, sorting, and data validation.</li><li>Google Sheets and other cloud-based productivity tools.</li><li>Calendar and appointment management.</li><li>Email and inbox administration.</li><li>Online research and information gathering.</li><li>Document formatting and preparation.</li><li>Customer service and client communication.</li><li>Invoice and expense tracking.</li><li>Project and task-management platforms.</li><li>Cloud-based file storage and document-management systems.</li><li>Zoom, Microsoft Teams, Slack, or similar remote collaboration platforms.</li><li>Training may be provided for company-specific software, systems, and procedures.</li></ul>Ideal CandidateOur ideal candidate is organized, accurate, trustworthy, proactive, and self-motivated . You should be comfortable receiving an assignment, understanding the requirements, asking appropriate questions when clarification is needed, and completing the work accurately within the required timeframe. Because this is a remote position, you should also demonstrate strong communication skills, reliability, responsiveness, and the ability to structure and manage your workday without continuous supervision. You take ownership of your responsibilities, pay close attention to details, and communicate promptly when you encounter a question, delay, or issue requiring management's attention.Key Competencies<ul><li>Attention to Detail: You carefully review information and identify errors, inconsistencies, or missing details before work is finalized.</li><li>Organization: You effectively manage multiple documents, emails, appointments, records, and assignments while keeping information structured and accessible.</li><li>Reliability: You consistently complete assigned responsibilities and meet agreed-upon deadlines.</li><li>Communication: You communicate clearly, professionally, and respectfully with colleagues, customers, vendors, and other contacts.</li><li>Confidentiality: You understand the importance of safeguarding company, customer, employee, and financial information.</li><li>Initiative: You recognize routine administrative needs and take appropriate action without requiring constant supervision.</li><li>Adaptability: You are comfortable learning new software, processes, systems, and administrative procedures.</li><li>Problem Solving: You can investigate routine issues, identify missing information, resolve straightforward problems, and recognize when a matter needs to be escalated.</li></ul>Typical Daily ResponsibilitiesA typical workday may include reviewing emails and administrative requests, entering and verifying data, updating spreadsheets and company systems, organizing digital documents, managing calendars and appointments, preparing reports, conducting online research, following up on outstanding tasks, and assisting managers and team members with administrative responsibilities. Priorities may shift throughout the day, so the ability to stay organized, communicate effectively, and manage multiple responsibilities is essential.Remote Work Requirements<ul><li>A reliable computer suitable for daily administrative work.</li><li>Stable and dependable internet access.</li><li>A professional, quiet, and distraction-controlled workspace.</li><li>The ability to participate in video and telephone meetings when required.</li><li>Reliable access to email and company communication platforms during scheduled working hours.</li><li>The ability to maintain appropriate confidentiality and information-security standards while working remotely.</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Maintain a consistently high level of data-entry accuracy.</li><li>Complete assignments within established deadlines.</li><li>Respond to internal communications promptly and professionally.</li><li>Maintain accurate, complete, and well-organized company records.</li><li>Protect confidential and sensitive information.</li><li>Keep managers informed of task progress, questions, and potential delays.</li><li>Demonstrate consistent attendance, dependability, and responsiveness.</li><li>Follow company policies, procedures, and remote-working guidelines.</li><li>Maintain professional standards when communicating with customers, colleagues, vendors, and external contacts.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma or equivalent; additional education or training in administration, business, or a related field is an advantage.</li><li>Previous experience in data entry, virtual assistance, administration, office support, customer service, or a related position is preferred.</li><li>Strong computer and internet skills.</li><li>Proficiency with Microsoft Office , particularly Excel, Word, and Outlook.</li><li>Familiarity with Google Workspace , including Gmail, Google Docs, Google Sheets, Google Drive, and Google Calendar.</li><li>Fast and accurate typing skills.</li><li>Excellent attention to detail and commitment to accuracy.</li><li>Strong organizational and time-management skills.</li><li>Clear and professional written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently and remain productive in a remote environment.</li><li>Ability to follow written instructions, procedures, and established workflows.</li><li>Ability to prioritize multiple assignments and consistently meet deadlines.</li><li>Professional judgment when handling confidential or sensitive information.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience in one or more of the following areas is beneficial: CRM and database-management systems.</li><li>Microsoft Excel formulas, filtering, sorting, and data validation.</li><li>Google Sheets and other cloud-based productivity tools.</li><li>Calendar and appointment management.</li><li>Email and inbox administration.</li><li>Online research and information gathering.</li><li>Document formatting and preparation.</li><li>Customer service and client communication.</li><li>Invoice and expense tracking.</li><li>Project and task-management platforms.</li><li>Cloud-based file storage and document-management systems.</li><li>Zoom, Microsoft Teams, Slack, or similar remote collaboration platforms.</li><li>Training may be provided for company-specific software, systems, and procedures.</li></ul>Ideal CandidateOur ideal candidate is organized, accurate, trustworthy, proactive, and self-motivated . You should be comfortable receiving an assignment, understanding the requirements, asking appropriate questions when clarification is needed, and completing the work accurately within the required timeframe. Because this is a remote position, you should also demonstrate strong communication skills, reliability, responsiveness, and the ability to structure and manage your workday without continuous supervision. You take ownership of your responsibilities, pay close attention to details, and communicate promptly when you encounter a question, delay, or issue requiring management's attention.Key Competencies<ul><li>Attention to Detail: You carefully review information and identify errors, inconsistencies, or missing details before work is finalized.</li><li>Organization: You effectively manage multiple documents, emails, appointments, records, and assignments while keeping information structured and accessible.</li><li>Reliability: You consistently complete assigned responsibilities and meet agreed-upon deadlines.</li><li>Communication: You communicate clearly, professionally, and respectfully with colleagues, customers, vendors, and other contacts.</li><li>Confidentiality: You understand the importance of safeguarding company, customer, employee, and financial information.</li><li>Initiative: You recognize routine administrative needs and take appropriate action without requiring constant supervision.</li><li>Adaptability: You are comfortable learning new software, processes, systems, and administrative procedures.</li><li>Problem Solving: You can investigate routine issues, identify missing information, resolve straightforward problems, and recognize when a matter needs to be escalated.</li></ul>Remote Work Requirements<ul><li>A reliable computer suitable for daily administrative work.</li><li>Stable and dependable internet access.</li><li>A professional, quiet, and distraction-controlled workspace.</li><li>The ability to participate in video and telephone meetings when required.</li><li>Reliable access to email and company communication platforms during scheduled working hours.</li><li>The ability to maintain appropriate confidentiality and information-security standards while working remotely.</li></ul>

نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن مساعد إدخال بيانات / مدير مساعد افتراضي منظم للغاية، يمكن الاعتماد عليه، ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا المتنامي عن بُعد. في هذا الدور، ستوفر دعمًا إداريًا وإداريًا للبيانات عبر المؤسسة. ستشمل مسؤولياتك إدخال البيانات، إدارة المستندات، إدارة البريد الإلكتروني والتقويم، البحث عبر الإنترنت، الجدولة، حفظ السجلات، والمساعدة الافتراضية العامة. سيكون المرشح الناجح مرتاحًا للعمل بشكل مستقل، وإدارة أولويات متعددة، والتواصل بشكل مهني، مع الحفاظ على دقة وخصوصية عاليين. ستلعب دورًا مهمًا في تنظيم العمليات اليومية، والحفاظ على سجلات الشركة بشكل موثوق، والتأكد من حصول المدراء وأعضاء الفريق على الدعم الإداري في الوقت المناسب. المؤهلات المطلوبة<ul><li>شهادة الثانوية أو ما يعادلها؛ قد تكون هناك ميزة إضافية في التعليم أو التدريب في الإدارة أو الأعمال أو مجال ذو صلة.</li><li>يفضل خبرة سابقة في إدخال البيانات، المساعدة الافتراضية، الإدارة، دعم المكتب، خدمات العملاء، أو وظيفة ذات صلة.</li><li>مهارات حاسوبية وإنترنت قوية.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office، خاصة Excel، Word، وOutlook.</li><li>المألوف مع Google Workspace، بما في ذلك Gmail وGoogle Docs وGoogle Sheets وGoogle Drive وGoogle Calendar.</li><li>مهارات كتابة مطبوعة سريعة ودقيقة.</li><li>دقة واهتمام عاليان بالتفاصيل والالتزام بالدقة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة وقت قوية.</li><li>اتصالات مكتوبة وشفوية واضحة ومهنية.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل والابقاء على الإنتاجية في بيئة بعيدة.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة والإجراءات وتدفقات العمل المعتمدة.</li><li>القدرة على تISفي الأولويات بين مهام متعددة والالتزام بمواعيد نهائية باستمرار.</li><li> الحكم المهني عند التعامل مع معلومات سرية أو حساسة.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>الخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية مفيدة: أنظمة CRM وإدارة قواعد البيانات.</li><li>معادلات Excel من Microsoft، التصفية، الترتيب، والتحقق من البيانات.</li><li>Google Sheets وأدوات الإنتاجية المستندة إلى السحابة الأخرى.</li><li>إدارة التقويم والمواعيد.</li><li>إدارة البريد الإلكتروني والصندوق الوارد.</li><li>البحث عبر الإنترنت وجمع المعلومات.</li><li>تنسيق المستندات والتحضير لها.</li><li>خدمة العملاء والتواصل مع العملاء.</li><li>تتبع الفواتير والمصاريف.</li><li>منصات إدارة المشاريع والمهام.</li><li>تخزين الملفات وإدارة المستندات عبر السحابة.</li><li>Zoom وMicrosoft Teams وSlack أو منصات تعاون بعيد مماثلة.</li><li>قد يتم تقديم تدريب على برامج وأنظمة وإجراءات محددة بالشركة.</li></ul>المرشح المثاليالمرشح المثالي لدينا منظم، دقيق، موثوق، مبادر، ومتحفّز ذاتيًا. يجب أن تكون مريحًا باستلام مهمة، فهم المتطلبات، طرح أسئلة مناسبة عند الحاجة للتوضيح، وإنهاء العمل بدقة ضمن الإطار الزمني المطلوب. نظرًا لأنه منصب عن بُعد، يجب أن تُظهر مهارات تواصل قوية، الاعتمادية، الاستجابة، والقدرة على تنظيم وإدارة يوم عملك دون إشراف مستمر. تتحمل مسؤولياتك، وتولي اهتمامًا وثيقًا بالتفاصيل، وتتواصل بسرعة عند مواجهة سؤال أو تأخير أو مسألة تتطلب انتباه الإدارة.القدرات الأساسية<ul><li>الانتباه إلى التفاصيل: راجع بعناية المعلومات وحدد الأخطاء والتناقضات أو التفاصيل المفقودة قبل إنهاء العمل.</li><li>التنظيم: تدير بفعالية مستندات متعددة ورسائل بريد وغيرها من المواعيد والسجلات والمهام مع إبقاء المعلومات منظمة ومتاحة.</li><li>الاعتمادية: تكمل المسؤوليات المعينة باستمرار وتلتزم بالمواعيد المتفق عليها.</li><li>التواصل: تتواصل بوضوح وبشكل مهني وباحترام مع الزملاء والعملاء والبائعين وجهات الاتصال الأخرى.</li><li>السرية: تفهم أهمية حماية معلومات الشركة والعملاء والموظفين والمالية.</li><li>المبادرة: تدرك الاحتياجات الإدارية الروتينية وتتخذ الإجراءات المناسبة دون إشراف مستمر.</li><li>المرونة: ترغب في تعلم برامج جديدة وعمليات وأنظمة وإجراءات إدارية.</li><li>حل المشكلات: يمكنك التحقيق في المشاكل الروتينية وتحديد المعلومات المفقودة وحل المشاكل البسيطة والاعتراف عندما تستلزم المسألة تصعيدًا.</li></ul>المسؤوليات اليومية النموذجيةقد يشمل يوم عمل نمطي مراجعة رسائل البريد الإلكتروني والطلبات الإدارية، إدخال والتحقق من البيانات، تحديث الجداول والأنظمة الخاصة بالشركة، تنظيم المستندات الرقمية، إدارة التقويمات والمواعيد، إعداد التقارير، إجراء البحث عبر الإنترنت، متابعة المهام المعلقة، ومساعدة المدراء وأعضاء الفريق في المسؤوليات الإدارية. قد تتغير الأولويات خلال اليوم، لذا فإن القدرة على البقاء منظمًا، والتواصل بفاعلية، وإدارة مسؤوليات متعددة أمر ضروري.متطلبات العمل عن بعد<ul><li>جهاز كمبيوتر موثوق به مناسب للعمل الإداري اليومي.</li><li>اتصال بالإنترنت مستقر وموثوق.</li><li>بيئة عمل مهنية هادئة وخالية من المشتتات.</li><li>القدرة على المشاركة في اجتماعات الفيديو والهاتف عند الحاجة.</li><li>الوصول الموثوق للبريد الإلكتروني ومنصات تواصل الشركة خلال ساعات العمل المحددة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية ومعايير أمان المعلومات أثناء العمل عن بُعد.</li></ul>

Full Time LinkedIn

Resident Engineer/Project Manager

On-site - Saudi - Jeddah 13 August 2026

Engineering

Resident Engineer | KSA Job Title: Resident Engineer/Project Manager Location: Riyadh, Jeddah & Dammam, Saudi Arabia Employment Type: Full-time About the Role GEO Global Engineering Consultants is seeking experienced Resident Engineers / Project Managers to join our engineering consultancy team in Saudi Arabia. The successful candidates will be responsible for providing senior-level site and project management, overseeing construction activities, coordinating multidisciplinary teams, and ensuring that projects are delivered in accordance with approved drawings, specifications, contract requirements, quality standards, schedule, and safety requirements. This is a site-based leadership role requiring strong technical, managerial, contractual, and stakeholder coordination experience. Site Locations: Riyadh, KSAJeddah, KSADammam, KSA Key Responsibilities: · Act as the Engineer/Consultant’s representative at site and maintain effective communication with the Client, Contractor, and other project stakeholders. · Manage and oversee construction activities from mobilization through completion and handover. · Ensure all works are executed in accordance with approved drawings, specifications, contract documents, applicable codes, and project requirements. · Lead and coordinate multidisciplinary site supervision teams, including civil, architectural, MEP, structural, and other technical disciplines as applicable. · Monitor project progress, quality, safety, workmanship, and compliance with approved project schedules. · Review and coordinate contractor submissions, including method statements, material submittals, shop drawings, inspection requests, technical proposals, and related documentation. · Conduct regular site inspections to verify progress, quality, and compliance with approved requirements. · Monitor project schedules and identify potential delays, risks, and areas requiring corrective action. · Coordinate technical issues and ensure timely resolution of site-related matters. · Review and monitor progress against project milestones and provide recommendations to the Client and project management team. · Prepare, review, and consolidate daily, weekly, and monthly progress reports, technical reports, and other project documentation. · Monitor variations, claims, extensions of time, and other contractual matters in coordination with the project management and commercial teams. · Ensure proper implementation of quality assurance and quality control procedures. · Coordinate with authorities, consultants, contractors, subcontractors, and other relevant stakeholders as required. · Support the Client in achieving project objectives related to time, cost, quality, safety, and overall project delivery. · Provide leadership, technical guidance, and effective decision-making throughout the construction phase. Requirements: · Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Architecture, Construction Management, or a related discipline. · Minimum 15 years of relevant professional experience in construction, consultancy, project management, or site supervision. · Proven experience as a Resident Engineer, Project Manager, Construction Manager, or in a similar senior consultancy/site management position. · Strong experience in large-scale, multidisciplinary construction projects. · Previous experience working for an engineering consultancy, project management consultancy, or major contractor. · Strong knowledge of construction contracts, project management procedures, quality control, site supervision, and construction methodologies. · Demonstrated experience in managing multidisciplinary teams and coordinating effectively with Clients, Contractors, Consultants, and other stakeholders. · Strong knowledge of project schedules, progress monitoring, construction documentation, inspections, and quality management. · Ability to identify project risks, resolve technical/site issues, and drive timely corrective actions. · Saudi Arabia and/or GCC project experience is highly preferred. · Excellent leadership, communication, coordination, negotiation, and problem-solving skills. · Strong ability to work under pressure and manage multiple priorities in a fast-paced project environment. · Candidates must be willing to work on-site in Riyadh, Jeddah, or Dammam, depending on project requirements. Preferred Qualifications: · Professional engineering registration/certification is an advantage. · PMP, MRICS, or other relevant professional certifications are an advantage. · Experience with major infrastructure, industrial, logistics, warehouse, or large-scale development projects is preferred. · Previous experience in client-side consultancy or PMC roles is highly desirable. · Familiarity with relevant Saudi/GCC construction regulations, standards, and authority requirements is an advantage.

Full Time LinkedIn

Service Delivery Manager

On-site - Saudi - Jeddah 11 August 2026

Information Technology

Job Summary Serves as the primary lead for service delivery operations, focusing on exceeding customer expectations through proactive process management and strategic leadership. You will drive continuous improvement initiatives and manage cross-functional collaboration to ensure high-quality service outcomes. Principal Duties: Service Level & Performance Management: Oversee the end-to-end delivery of managed services to ensure all SLAs and KPIs are met or exceeded. Client Relationship Management: Act as the primary point of contact for clients, leading engagements and service reviews to ensure high satisfaction. Operational Excellence & Process Optimization: Design and implement ITIL-aligned processes to streamline service delivery and improve efficiency. Cross-Functional Leadership: Coordinate between onshore, nearshore and offshore teams to ensure seamless communication and alignment. Continuous Service Improvement (CSI): Identify performance gaps and develop actionable improvement plans to enhance the overall customer experience. Detailed Job Description Operational Governance & Performance Monitor and report on service performance by generating detailed analytical insights. You will manage escalations and troubleshoot complex service-related issues, driving them to resolution while ensuring a culture of accountability and strict adherence to ITIL best practices. Strategic Client Engagement Build and nurture strong, long-term relationships with key stakeholders. This involves coordinating regular service reviews, managing client expectations, and supporting pre-sales activities—including contributing to service design and assisting with RFP/RFI responses to drive business growth. Global Team Collaboration & Mentorship Facilitate seamless communication between onsite teams in Saudi Arabia and offshore delivery centers. You will mentor internal teams to ensure knowledge growth and consistent performance, ensuring that the "one team" philosophy is maintained across geographical boundaries. Process Innovation & Efficiency Proactively design and implement processes that optimize service delivery. You will develop and maintain detailed Service Improvement Plans (SIPs), utilizing data-driven recommendations to drive continuous improvement initiatives that enhance both operational efficiency and the end-user experience. Qualification Requirements Education Requirements Required in Computer Science, Information Technology, Business Administration, or a related technical field. A Master’s in IT Management is preferred. Work Experience Total Experience: 6-10 years in IT Service Management or Managed Services environments. Leadership: Minimum of 4–5 years in a client-facing leadership role (SDM or Account Lead). Regional Context: Proven experience managing service delivery in the GCC region, specifically working with large-scale enterprises or government entities in Saudi Arabia. Global Delivery: Demonstrated experience working with offshore delivery models and managing virtual, cross-functional teams. Certification/License ITIL 4 Foundation: Required. ITIL Managing Professional (MP) or Strategic Leader (SL): Highly preferred. PMP or PRINCE2: Preferred for managing service transitions and improvement projects. Google Cloud (GC): Strong knowledge of Google Cloud and other hyperscalers. Dev Ops and SRE Expertise: Knowledge of Dev Ops practices, CI/CD pipelines, and Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, etc.) Fin Ops/Cost Optimization: Knowledge of Cloud Fin Ops Practices. Language Skills Professional English proficiency. Functional Job Competencies1. SLA & KPI Governance Enforcing contractual metrics to ensure consistent service quality and accountability.2. ITIL Framework Mastery Applying structured ITSM processes (Incident, Change, Problem) to maintain operational stability.3. Stakeholder Management Navigating client relationships and expectations to build trust and long-term partnership.4. Continuous Service Improvement (CSI) Analyzing performance data to identify gaps and implement proactive service enhancements.5. Crisis & Escalation Leadership Directing technical resolutions and executive communication during high-pressure service outages.6. Strong technical background in cloud platforms (e.g., GCP, Azure, or AWS) and managed services environments.7. Familiarity with modern IT operating models, including Dev Ops, SRE principles, and Infrastructure as Code.8. Experience in Fin Ops or cloud cost management strategies.

Contract LinkedIn

Commis I / II

On-site - Saudi - Jeddah 9 August 2026

Information Technology

At SIHAMCO, our culinary teams are at the heart of every exceptional guest experience. As a Commis I or Commis II, you will have the opportunity to refine your craft, learn from experienced chefs, and contribute to innovative dining concepts within one of Saudi Arabia's most exciting hospitality destinations. If you are passionate about food, committed to excellence, and eager to grow your culinary career, we invite you to join us. We are looking for passionate, disciplined, and talented Commis I and Commis II chefs to join our culinary team. Working alongside experienced chefs, you will play an essential role in preparing high-quality dishes while maintaining the highest standards of food quality, hygiene, and kitchen organization. Job Summary As a Commis I / Commis II, you will support the Back of House team in food preparation, mise en place, and daily kitchen operations. You will be responsible for producing dishes to recipe and presentation standards while developing your culinary skills in a fast-paced, premium dining environment. Key Responsibilities Prepare ingredients and mise en place according to recipes and chef instructions Assist in the preparation and cooking of menu items while maintaining consistency and quality Ensure all dishes are presented to brand standards before leaving the kitchen Maintain cleanliness and organization of your assigned section throughout service Follow recipes, portion controls, and food presentation guidelines Ensure proper storage, labelling, and rotation of food products using FIFO (First In, First Out) principles Monitor food quality and report shortages or quality concerns to the Chef de Partie or Sous Chef Maintain excellent food hygiene and sanitation standards in compliance with HACCP requirements Operate kitchen equipment safely and report any faults or maintenance issues Assist with receiving, checking, and storing deliveries Minimize food waste and contribute to effective stock control Work collaboratively with chefs and kitchen colleagues to deliver smooth and efficient service Participate in training sessions and continuously develop culinary skills Support opening, closing, and deep-cleaning duties as required Requirements Commis II Minimum 2 years' experience as a Commis Chef or in a similar kitchen role within a hotel, fine dining restaurant, upscale casual restaurant, or hospitality group Good knowledge of food preparation techniques and kitchen operations In-Depth understanding of HACCP, food safety, and sanitation standards Ability to work efficiently under pressure in a high-volume kitchen Passion for food, attention to detail, and willingness to learn Fluent English communication is essential Culinary qualification or hospitality certification is preferred Commis I Minimum 3 years' experience, including at least 1 year as a Commis II or equivalent role in a premium hospitality environment Strong understanding of food preparation, cooking methods, and kitchen organization Ability to work independently within an assigned kitchen section under the guidance of senior chefs Consistent ability to produce dishes to specification while maintaining quality and presentation standards Sound knowledge of HACCP, food safety, and hygiene regulations Fluent English communication is essential Culinary diploma or professional cookery qualification is preferred Previous international hospitality experience is highly desirable Benefits At SIHAMCO, we believe in rewarding our team with more than just a job — we offer an inspiring work environment and real opportunities for growth. Our benefits include: Competitive salary packages - aligned with market standards and experience Seasonal Visa Flights into the country for non-citizens, Return flights back home. Accommodation Transportation Career development & Internal promotions - grow with us across departments and seasons Creative & collaborative work culture - built on passion, innovation, and attention to detail Exposure to high-end hospitality & entertainment concepts - gain experience in premium F&B and entertainment Experience working on premium events Cultural diversity - join a team of passionate professionals from around the world Join us and be part of a company that's redefining hospitality in Saudi Arabia and beyond.

Female Nurse Jobs in Saudi

Chef De Cuisine

Warehouse Specialist

Transportation Assistant

Sales Management

Project Management Advisor

Façade Design Manager

Senior? Hmm

Master Data & Catalogue Manager

Counter Salesman

Associate Security Specialist

Contracts Specialist

Quality Inspector

Manager - Finance (MAS369)

Manager - Finance (MAS369)

Senior Engineer

Assembler

Remote Data-Entry Virtual Assistant Administrator

Resident Engineer/Project Manager

Service Delivery Manager

Commis I / II

Site Owners

Employers

Job Seekers

Female Nurse Jobs in Saudi

Receive email alerts for Female Nurse Jobs in Saudi jobs