Factory Jobs

The ideal candidate will be involved with preparing financial reports and statements, bank reconciliations, and conducting cyclical audits. Moreover, the candidate must have strong interpersonal skills and possess a strong business acumen. تنفيذ العمليات المحاسبية اليومية بدقة والتأكد من صحة التسجيلات المالية وفق المعايير المحاسبية المعتمدة، والمساهمة في إعداد التقارير والقيود اللازمة لدعم سلامة السجلات المالية للشركة. نطاق الإشراف: المهام والمسئوليات الرئيسية: 1. التسجيل المحاسبي اليومي:1) إدخال العمليات المالية في النظام المحاسبي وفق الإجراءات المعتمدة.2) إعداد قيود اليومية للحركات المالية المختلفة.3) التحقق من صحة المستندات قبل تسجيلها.2. مراجعة الفواتير والمستندات:1) فحص فواتير الموردين قبل تمريرها للصرف.2) التأكد من صحة البيانات والحسابات المستخدمة.3) مطابقة المستندات الداعمة والفواتير مع طلبات الشراء والعقود.3. التسويات المالية:1) المساهمة في إعداد التسويات البنكية الشهرية.2) مطابقة أرصدة الموردين والعملاء مع القيود.3) رفع أي فروقات للمحاسب الأول لمعالجتها.4. المساعدة في إعداد التقارير المالية:1) تجهيز البيانات اللازمة لتقارير المالية الشهرية والسنوية.2) المساهمة في إعداد القوائم المالية الأولية تحت إشراف المسؤولين.3) تحديث سجلات التكاليف والمصاريف الدورية.5. الأرشفة وإدارة المستندات:1) تنظيم وحفظ السجلات والوثائق المالية حسب سياسة الأرشفة.2) ضمان جاهزية الملفات لعمليات التدقيق الداخلي والخارجي.6. دعم عمليات التدقيق:1) توفير البيانات والسجلات للمراجعين الداخليين والخارجيين.2) معالجة الملاحظات المحاسبية البسيطة.3) تنفيذ إجراءات التصحيح وفق التوجيهات.7. الالتزام بالسياسات والإجراءات:1) تطبيق السياسات المالية والضوابط المحاسبية.2) الالتزام بالمعايير الدولية للتقارير المالية. (IFRS)3) الحفاظ على سرية البيانات المالية.4) تنفيذ ما يكلف به من أعمال مماثلة ترتبط بمهام وظيفته وطبيعة عمله. الجدارات المطلوبة: بكالوريوس في المحاسبة، المالية. الخبرة العلمية 1–2 سنة خبرة في المحاسبة أو التحصيل. الخبرة العملية إجادة العربية اللغات سعودي الجنسية. متطلبات الممارس المهارات المطلوبة: 1. معرفة بأساسيات المحاسبة المالية.2. القدرة على إعداد القيود ومراجعة المستندات.3. إجادة Excel (أساسيات + صيغ محاسبية).4. المعرفة الأولية بالمعايير الدولية IFRS.5. مهارات تحليل رقمي جيدة.6. مهارات تنظيم وأرشفة.7. مهارات تواصل جيدة. السمات الشخصية: 1. دقة وانتباه للتفاصيل.2. أمانة وسرية عالية.3. مهارات تحليل مبسطة.4. مهارات تنظيم وإدارة الوقت.5. قابلية التعلم والتطوير المستمر.6. القدرة على العمل ضمن فريق.

<p>&nbsp;</p><p>Wanted: Sales Representative</p><p>Mamooliati Delicious Company announces its need for a Saudi sales representative to join the team.</p><p>&nbsp;</p><p>Requirements:</p><p>&nbsp;</p><p>* Saudi nationality</p><p>* Sales experience preferred</p><p>* Excellent communication and persuasion skills</p><p>* Commitment and seriousness in work</p><p>* Ability to build relationships with clients</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;Work location: [to be determined]</p><p>Salary and commissions: [to be determined]</p><p>&nbsp;</p>

<p>We are looking for a creative person specialized in realistically designed AI video clips with very high professionalism ????&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Responsibilities:&nbsp;&nbsp;</p><p>* Realistic and cinematic AI clips&nbsp;&nbsp;</p><p>* Implement creative ideas for advertisements and content&nbsp;&nbsp;</p><p>* Professional output suitable for social media and brands&nbsp;&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>Requirements:&nbsp;&nbsp;</p><p>✔️ Experience with AI video tools&nbsp;&nbsp;</p><p>✔️ Creative sense and professional editing&nbsp;&nbsp;</p><p>✔️ Punctuality and quality of work&nbsp;</p>

<h4>Responsibilities and Job Description</h4>- Implement and monitor the safety plan in the project<br>- Conduct regular site inspections<br>- Ensure the use of personal protective equipment (PPE)<br>- Identify risks and establish preventive measures<br>- Investigate accidents and injuries and prepare reports<br>- Provide safety awareness and training for workers<br>- Monitor Work Permits for hazardous activities<br>- Ensure the safety of scaffolding, cranes, and equipment<br>- Monitor compliance with Civil Defense requirements and regulatory authorities<br>- Monitor readiness of firefighting equipment, first aid, and evacuation plans<br>- Prepare daily, weekly, and monthly safety reports<br>- Coordinate with the project management and consulting entities regarding safety requirements<h4>Qualifications and Skills</h4><ul><li>English language</li></ul><p>Field of work: Engineering - other specialties<br>Job location: Jeddah - Makkah Region<br>Job type: Full-time<br>Salary range: Negotiable<br>Gender: Male<br>This job is open to: Saudi nationals only<br>Minimum education level: Bachelor's degree<br>Minimum years of experience: Entry level (less than 1 year to 3 years)</p>

نبحث عن "مشرف صيانة وعمليات" ذو كفاءة وخبرة عالية للانضمام إلى فريقنا، لتولي مسؤولية الإشراف الكامل على الأسطول، إدارة العمليات التشغيلية، وضمان أعلى معايير الجودة والجاهزية لمركباتنا.???? المهام والمسؤوليات الأساسية:1. إدارة الصيانة الشاملة:التخطيط والجدولة الدقيقة لعمليات الصيانة الدورية والوقائية لكافة سيارات الأسطول (تغيير الزيوت، الفلاتر، الإطارات، فحص الفرامل، وغيرها) لضمان إطالة العمر الافتراضي للمركبات.متابعة الصيانة الطارئة والأعطال المفاجئة، والتنسيق المباشر مع الورش ومراكز الصيانة المعتمدة لضمان سرعة وجودة الإصلاح.فحص السيارات بشكل دوري ومراجعة تقارير الفحص الفني للتأكد من سلامتها وجاهزيتها التامة للتأجير.الرقابة على تكاليف الصيانة، متابعة طلبات قطع الغيار، ومراجعة فواتير الورش لضمان الكفاءة المالية وتقليل الهدر.قيادة فريق الفنيين و التشغيل والحركه2. إدارة العمليات وتحركات الأسطول:إدارة ومتابعة تحركات السيارات بين الفروع بناءً على حجم الطلب والاحتياج التشغيلي لضمان توفر السيارات في الوقت والمكان المناسبين.توجيه المناديب وإدارة جدول مهامهم اليومية بكفاءة عالية، ومتابعة عمليات استلام وتسليم السيارات للعملاء أو بين الفروع ومراكز الصيانة.3. إدارة الأنظمة التقنية:العمل باحترافية وكفاءة على برنامج (ديناميك - Dynamic) التأجير و الصيانة لتوثيق ومتابعة كافة السجلات المتعلقة بالتأجير، وتحديث حالات الصيانة لكل مركبة بشكل فوري ومستمر.4. إدارة الحوادث والجهات الخارجية:رفع ومتابعة المطالبات الخاصة بالحوادث المرورية فور وقوعها، واستلام تقارير الجهات المختصة (مثل نجم والمرور).التعامل المباشر والفعال مع شركات التأمين لمتابعة التعويضات واستخراج موافقات الإصلاح في أسرع وقت.توجيه ومتابعة المعقبين لإنهاء كافة الإجراءات النظامية والمرورية المتعلقة بالأسطول (تجديد الاستمارات، الفحص الدوري، التأمين، وغيرها).???? الشروط والمؤهلات المطلوبة:خبرة عملية مثبتة في مجال إدارة أساطيل السيارات وقطاع التأجير لا تقل عن 3 سنوات.إجادة تامة واحترافية للعمل على برنامج (ديناميك - Dynamic) (في نظامي التأجير والصيانة).دراية فنية ممتازة بأعطال السيارات، ومتابعة أعمال الورش ومراكز الصيانة.معرفة شاملة بإجراءات الحوادث وأنظمة شركات التأمين في المملكة.شخصية قيادية بمهارات تواصل ممتازة، وقدرة على توجيه فريق العمل (مناديب ومعقبين).القدرة على العمل تحت الضغط، وسرعة البديهة في حل المشكلات الطارئة.<br>⁩

مدير مالي متطلبات أساسية:✓ خبرة 7+ سنوات في التحليل المالي والاستثمارات العقارية✓ خبرة 5+ سنوات في إدارة فريق محاسبة✓ تخصص أساسي في دراسات الجدوى والتقييم المالي✓ معرفة عميقة بـ ROI و IRR والمؤشرات المالية المتقدمة✓ خبرة في إدارة الصناديق الاستثمارية العقارية✓ إجادة البرامج المالية والمحاسبية المتقدمة✓ شهادة في الإدارة المالية أو المحاسبة (بكالوريوس على الأقل)✓ معرفة بالنمذجة المالية والتنبؤاتالمسؤوليات الرئيسية:أولاً: دراسات تقييم الجدوى الاستثمارية:إعداد دراسات جدوى شاملة للمشاريع والفرص الجديدةتحليل السيناريوهات المالية (الأفضل، الوسط، الأسوأ)تقييم المخاطر المالية المحتملةقياس IRR و NPV و ROI بدقة عاليةتوصيات استثمارية مدروسةإدارة الصناديق الاستثمارية والمحافظتوفير مصادر التمويل <br>ثانياً: إدارة فريق المحاسبة:القيادة والإدارة:إدارة فريق المحاسبة (المحاسبين والمساعدين)تحديد الأهداف والمسؤوليات لكل عضو في الفريقتوزيع المهام بناءً على الكفاءات والخبراتمراقبة الأداء الفردي والجماعيتقييم الموظفين بشكل دوري ومنصفحل المشاكل والنزاعات داخل الفريقالتدريب والتطوير:تدريب الفريق على أحدث المعايير المحاسبيةتطوير مهارات الموظفين والرفع من كفاءتهمبرامج تدريبية على البرامج المحاسبية الحديثةنقل المعرفة والخبرات بين الفريقإعداد الموظفين الجدد والتأقلم معهمضمان الجودة المحاسبية:مراجعة الحسابات والقيود المحاسبيةضمان دقة جميع العمليات المحاسبيةالتحقق من الأرقام والأرصدةتقليل الأخطاء والفروقاتتطبيق معايير محاسبية عاليةثالثاً: العمليات المحاسبية الأساسية:إدارة الحسابات:الإشراف على إدارة الحسابات الماليةمراقبة الذمم المدينة والدائنةإدارة حسابات العملاء والموردينتحصيل الفواتير والمدفوعاتمراقبة النقد والأرصدة البنكيةإعداد القوائم المالية:إعداد القوائم المالية الشهرية والسنويةإعداد ميزان المراجعةإعداد حساب النتائج (P&L)إعداد الميزانية العمومية (Balance Sheet)إعداد قائمة التدفقات النقديةضمان الامتثال المحاسبي والقانونيالفواتير والمستندات:مراقبة إصدار الفواتير الصحيحةتوثيق جميع العمليات المحاسبيةحفظ المستندات والإيصالاتتنظيم الأرشيف المحاسبيتطبيق إجراءات توثيق قويةرابعاً: التحليل المالي والتقارير:تحليل القوائم المالية والأداءإعداد تقارير مالية شاملة للإدارة العلياتحليل الفروقات والانحرافاتتوصيات لتحسين الأداء الماليتقارير دورية عن حالة الشركة الماليةخامساً: الامتثال والضرائب:ضمان الامتثال للمعايير المحاسبية (IFRS)إعداد الإقرارات الضريبيةمتابعة الالتزامات الضريبيةالتواصل مع الجهات الحكومية والماليةتوثيق الإجراءات القانونية والمحاسبيةسادساً: البرامج والأنظمة:إدارة نظام المحاسبة (SAP، Odoo، إلخ)تطوير وتحسين الأنظمة المحاسبيةالتدريب على البرامج الجديدةضمان تكامل الأنظمة والبياناتدعم فني للفريقسابعاً: التخطيط المالي:إعداد الموازنات الشهرية والسنويةالتنبؤات الماليةالتخطيط للنقد والسيولةتخطيط التكاليف والنفقات

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان وزارة الدفاع عن فتح التجنيد الموحد بالقوات المسلحة للجنسين</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">وزارة الدفاع</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعلن <strong>وزارة الدفاع</strong> ممثلة في <strong>الإدارة العامة للقبول والتجنيد بالقوات المسلحة</strong> عن فتح باب <strong>القبول والتجنيد الموحد</strong> للرجال والنساء للالتحاق بالخدمة العسكرية في القوات المسلحة وأفرعها للعام <strong>1448هـ</strong>، وذلك على رتب <strong>جندي، جندي أول، عريف، وكيل رقيب، ورقيب</strong>.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط القبول للرجال</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون سعودي الأصل والمنشأ، ويستثنى من نشأ مع والده أثناء خدمته للدولة خارج المملكة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حسن السيرة والسلوك، وألا يكون محكوماً عليه في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يقل العمر عن 18 عاماً، وألا يزيد عن الحد المحدد للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون موظفاً في جهة حكومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر المؤهلات المطلوبة للوظيفة والتخصصات الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الحصول على المؤهل العلمي المطلوب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون متزوجاً من غير سعودية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يكون قد سبق له الخدمة العسكرية أو الفصل من أحد القطاعات العسكرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز المقابلة الشخصية، واختبار اللياقة البدنية، واختبار التخصص.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يتناسب الطول مع الوزن، وألا يقل الطول عن 160 سم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون لائقاً طبياً للخدمة العسكرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز جميع إجراءات واختبارات القبول.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">شروط القبول للنساء</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن تكون سعودية الأصل والمنشأ، ويستثنى من نشأت مع والدها أثناء خدمته للدولة خارج المملكة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حسنة السيرة والسلوك، وألا تكون محكوماً عليها في جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن تكون لائقة طبياً للخدمة العسكرية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا تكون موظفة في جهة حكومية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا يقل العمر عن 21 عاماً، وألا يزيد عن الحد المحدد للوظيفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يتناسب الطول مع الوزن، وألا يقل الطول عن 155 سم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون الحد الأدنى للمؤهل العلمي الثانوية العامة أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن تحمل هوية وطنية مستقلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ألا تكون متزوجة من غير سعودي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">اجتياز المقابلة الشخصية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توفر المؤهلات المطلوبة للتخصصات الفنية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الرتب المستهدفة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جندي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">جندي أول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عريف.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وكيل رقيب.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">رقيب.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">أفرع القوات المسلحة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القوات البرية الملكية السعودية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قوات الدفاع الجوي الملكي السعودي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القوات الجوية الملكية السعودية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القوات البحرية الملكية السعودية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قوة الصواريخ الاستراتيجية الملكية السعودية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة القوات المشتركة.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ملاحظات هامة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يمكن التقديم على جميع أفرع القوات المسلحة واختيار أكثر من وظيفة لزيادة فرص القبول.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">في حال عدم ظهور الوظائف بعد التسجيل، يرجى إعادة تسجيل الدخول والمحاولة مرة أخرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لا يتم إصدار رقم طلب أو إرسال رسالة نصية بعد التقديم، ويمكن متابعة حالة الطلب من خلال الصفحة الرئيسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">لا توجد أفضلية لأسبقية التسجيل، فجميع الطلبات تعامل بالمساواة طوال فترة التقديم.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة التصنيع الوطنية عن وظيفة مهندس مكافحة الحرائق (Fire Engineer)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ملخص الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">مسؤول عن صيانة وتشغيل جميع أنظمة ومعدات مكافحة الحرائق بالمصانع وفق معايير الجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA)، وتقديم الدعم الفني لفريق الإطفاء لضمان جاهزية معدات الاستجابة للطوارئ والتحكم الفعال في الحوادث والحرائق.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتطوير ومراجعة سياسات وإجراءات مكافحة الحرائق وفق معايير NFPA ومتطلبات HCIS.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تخطيط وتنفيذ خطط الاستجابة للطوارئ وسيناريوهات مكافحة الحرائق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة التقارير اليومية والفنية الخاصة بالإطفاء وتحديد الإجراءات التصحيحية اللازمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في تقييم مخاطر الحرائق وتحقيقات الحوادث وإجراءات إدارة التغيير (MOC).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارات التشغيل لضمان جاهزية وصيانة معدات وأنظمة الوقاية من الحرائق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم الدعم الفني لفريق الإطفاء أثناء الإنذارات والطوارئ والحوادث الميدانية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقارير الدورية المتعلقة بحالة معدات وأنظمة مكافحة الحرائق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل مع الشركات الصناعية والجهات ذات العلاقة لتبادل الخبرات والمقارنات المرجعية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق أعمال الصيانة الخاصة بمحطات الإطفاء والمركبات والمعدات المرتبطة بها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة أعطال أنظمة الحريق والغاز ووضع خطط المعالجة والتطوير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل البيانات وإعداد خطط تحسين الأداء الخاصة بأنظمة مكافحة الحرائق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بخطط الصيانة الوقائية والتصحيحية لجميع معدات الإطفاء ومركبات الطوارئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة سجلات الفحص والاختبار والصيانة والتأكد من توافقها مع المتطلبات التنظيمية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التقييمات الفنية للعقود والمشاريع المرتبطة بأنظمة الحريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة واعتماد مستندات مشاريع الحريق للحصول على موافقات HCIS.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة وتحسين نظام IMRS16 وضمان الامتثال الكامل له.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إنشاء وإدارة بيانات ومعدات الطوارئ داخل نظام SAP.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ برامج التدريب الخاصة بالإطفاء وفق خطط تطوير الكفاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القيام بمهام مشرف الإطفاء عند الحاجة أو أثناء غيابه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة وتحديث إجراءات وقواعد العمل الخاصة بقسم الإطفاء بشكل دوري.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بكالوريوس في هندسة الحريق أو تخصص هندسي مكافئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 3 سنوات كمهندس حماية ومكافحة حرائق في بيئة صناعية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشهادات المهنية المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Firefighter Level II.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Hazmat.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">Rescue.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات التحقيق في الحوادث وتحليل أسبابها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام Microsoft Word وExcel وPowerPoint.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تنظيمية وإدارية عالية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم عمليات التشغيل الصناعية وإجراءات السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تحديد فجوات ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (EHSS).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم وتصنيف مستويات المخاطر الأولية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصنيف الحوادث وإدارة الاستجابة للطوارئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير الفنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواصل الفعال والعمل ضمن فرق الطوارئ متعددة التخصصات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بمعايير NFPA ولوائح الهيئة العليا للأمن الصناعي (HCIS).</span></p></li></ul>

الوصف الوظيفي – مسوقة عقاريةالمسمى الوظيفي: مسوقة عقارية / أخصائية تسويق عقاري القسم: التسويق والمبيعات مكان العمل: الدمام - المملكة العربية السعودية المدير المباشر: إدارة التسويق <br>نبذة عن الوظيفةتسعى شركة مبان للاستثمار العقاري إلى تعيين مسوقة عقارية محترفة تكون مسؤولة عن إعداد وتنفيذ الخطط والحملات التسويقية للمشاريع العقارية، وتسويق وبيع وتأجير العقارات المختلفة، وبناء حضور قوي للمشاريع في السوق العقاري. كما يساهم في استقطاب العملاء المحتملين، وتعزيز العلاقات مع المستثمرين، وتحقيق الأهداف البيعية والتسويقية للشركة. <br>المسؤوليات الرئيسيةإعداد وتنفيذ الخطط والاستراتيجيات التسويقية للمشاريع العقارية. تسويق وبيع وتأجير العقارات السكنية و التجارية والأراضي والشقق عبر مختلف القنوات. إدارة الحملات الإعلانية والتسويقية عبر القنوات الرقمية والتقليدية. إدارة الإعلانات على المنصات والتطبيقات العقارية المختلفة. إدارة حسابات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي وإعداد المحتوى التسويقي المناسب. استقبال استفسارات العملاء وتحويلها إلى فرص بيع أو تأجير فعلية. تنظيم وعرض العقارات وإجراء الجولات الميدانية للعملاء. بناء وتطوير قاعدة بيانات للعملاء والمستثمرين المحتملين. دراسة وتحليل السوق العقاري والمنافسين وتحديد الفرص التجارية. إعداد التقارير الدورية عن الأداء التسويقي والمبيعات ونتائج الحملات. إعداد العروض التسويقية والمواد التعريفية بالمشاريع العقارية. التنسيق مع فرق المبيعات وإدارة المشاريع والجهات ذات العلاقة لإتمام الصفقات. بناء شبكة علاقات فعالة داخل السوق العقاري. تحقيق المستهدفات البيعية والتسويقية الشهرية والسنوية. <br>المؤهلات والمتطلباتأن تكون المتقدمة سعودي الجنسية. درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. رخصة الهيئة العامة للعقار (رخصة فال) سارية المفعول. خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في التسويق أو المبيعات العقارية. معرفة قوية بالسوق العقاري في المملكة، ويفضل المنطقة الشرقية. إلمام بالمنصات والتطبيقات العقارية وأدوات التسويق الرقمي. إجادة استخدام برامج Microsoft Office وأدوات إعداد التقارير والعروض. مهارات قوية في التفاوض والإقناع وخدمة العملاء. القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق الأهداف. يفضل أن يكون من سكان الدمام أو الخبر. <br>المهارات المطلوبةاجادة اللغة الانجليزية تحدثا وكتابة.مهارات تواصل وإقناع عالية شفوية وكتابية. مهارات بيع وتفاوض احترافية. القدرة على تحليل السوق وقراءة البيانات. مهارات التخطيط والتنظيم وإدارة الوقت. القدرة على إعداد محتوى وعروض تسويقية احترافية. مهارات بناء العلاقات مع العملاء والمستثمرين.

<p>A survey engineer working on a site with experience in contracting and roads</p><p>&nbsp;</p>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Overview</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;"><strong style="font-weight:700;">Saudi Sahara Contracting Co. </strong>invites qualified candidates to apply for the position of <strong style="font-weight:700;">Human Resources Clerk</strong> at its office in Hofuf, Eastern Province. This role is the cornerstone in supporting HR operations, taking responsibility for accurately managing and updating employee records, handling various recruitment-related requests, and preparing and presenting periodic reports to specialists to ensure efficient workflow.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain and update employee records, enter new employee personal data, and ensure documents are complete.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Process and follow up on recruitment, promotion, transfer, and secondment requests, collecting additional data as needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Record incidents related to employee status, update recorded data, retain supporting documents, and notify relevant parties.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Maintain employee data confidentiality and handle it with care, ensuring it is not leaked or shared except with the concerned parties according to specified instructions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare periodic reports related to recruitment and submit them to the specialists.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">To apply for this role, the candidate should have practical experience ranging from <strong style="font-weight:700;">0 to 1 year</strong> in human resources or in an administrative role related to data and records. It is preferred that the candidate has a basic understanding of HR procedures and the importance of maintaining information confidentiality.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Skills and Competencies</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">High accuracy and strong attention to detail in data entry, document review, and record keeping.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to handle sensitive and confidential information with complete professionalism and compliance with privacy policies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent organizational and administrative skills to ensure efficient workflow and multitask management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Effective communication skills to notify the concerned parties and collect data when needed.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to prepare clear and accurate reports according to specified requirements.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Job Details</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position based in <strong style="font-weight:700;">Hofuf, Eastern Province</strong>. The HR Clerk will work within the HR team to support daily operations and ensure compliance with internal procedures.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Additional Information</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Sahara Contracting Company offers a professional and supportive work environment. Salary details for this position have not been disclosed at this time.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Job Overview</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Manarat Al-Faq for Catering, a branch of Al-Majal Arab Group, is seeking a <strong style="font-weight:700;">Waiter</strong> to join its team in Jubail, Eastern Province. This role represents an opportunity for candidates with 0 to 1 year of experience to provide exceptional service in a dynamic work environment. The position is full-time and requires a commitment to delivering a positive dining experience for customers and beneficiaries.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Contribute to preparing meal supplies on the distribution line.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Deliver meal carts to patient wards and distribute them to patients and companions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Assemble trays and carts from patient departments and return them to the kitchen washing area.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Distribute meals in the dining hall (cafeteria) for rotating staff and nursing staff.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Adhere to all health and hygiene standards while performing duties.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Welcome customers, provide menus of food and beverages, take orders and serve them efficiently.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Answer customer inquiries and offer guidance on available food and beverage options.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Set up, arrange, and clean tables, organize dishes and utensils, and return them to designated places.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide bills to customers and receive and record cash payments, plus use POS machines.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Handle initial customer complaints and escalate to the responsible supervisor for necessary action.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Practical experience ranging from 0 to 1 year in food service or similar roles.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work as part of a team and comply with assigned tasks.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent communication skills and ability to interact politely with customers and beneficiaries.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work effectively in a fast-paced environment.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Commitment to hygiene and food safety standards.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to manage time and organize tasks efficiently.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The waiter works within the food service team at the company’s Jubail facilities, Eastern Province. This work environment requires ongoing interaction with customers and colleagues to ensure high-quality service and adherence to operational standards.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application for the Job</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">We invite interested candidates who meet the above requirements to submit their applications. Qualified applicants will be contacted to continue the recruitment process.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Overview of the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Entrevo Events for Exhibitions and Conferences is looking for a <strong style="font-weight:700;">HR Development Manager</strong> to join its team in <strong style="font-weight:700;">Jeddah</strong>, within the <strong style="font-weight:700;">Mecca Region</strong>. This is a full-time role responsible for participating in the development of human resources goals, plans, and programs, with direct supervision over performance management, training and development, competency frameworks, career path planning, and succession programs.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Tasks and Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop the main objectives for HR development, set and implement plans, programs, and projects, and ensure accurate frameworks and metrics to measure achievement of these objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop detailed plans and programs for HR development, including performance management, training and talent development, career path programs, and succession programs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor the execution of these plans and programs to ensure optimal outputs and desired results.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supervise the organization of HR development activities and follow up on all efforts in this regard.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Performance Management and Training</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee the implementation of the performance management system in the entity across all stages.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Guide and manage the process of identifying training needs for the entity's staff.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare annual training plans and ensure effective methods of training and learning, coordinating with unit managers to confirm effectiveness.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Resource Planning and Reporting</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Identify HR development management needs in terms of financial and human resources and administrative supplies to carry out operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure availability of all technical and human resources to ensure process efficiency and effectiveness.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee the preparation of summaries and general reports related to HR development operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Present reports to senior management, brief them on challenges and developments, and provide advisory on important future issues and initiatives.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Practical experience ranging from <strong style="font-weight:700;">2 to 5 years</strong> in HR development or a related field.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position based in <strong style="font-weight:700;">Jeddah</strong>, in the <strong style="font-weight:700;">Mecca Region</strong>, requiring full commitment to HR development duties within the company.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Arin Lab is seeking a <strong style="font-weight:700;">Training Programs Design Specialist</strong> to join its team in <strong style="font-weight:700;">Al-Khobar, Eastern Province</strong>. This is a full-time role focused on contributing to the development and delivery of high-quality training programs. The role requires a candidate capable of working within a team of specialists in a dynamic environment.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Job Objective</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This role aims to prepare and develop professional standards and curriculum framework, as well as to coordinate the process of producing and developing training programs effectively. The role also includes responsibility for preparing reports and the necessary documents to document all aspects of the development of training programs.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Set priorities and form specialized teams to develop professional standards, in collaboration and coordination with employer representatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor the accreditation procedures of professional standards by the relevant authorities to ensure alignment with requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare curriculum framework based on approved professional standards, in collaboration with employer representatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor the accreditation of curriculum frameworks by the relevant authorities to ensure proper implementation.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Curriculum and Training Units Development</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Form specialized technical committees to produce training units according to defined curriculum frameworks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Follow up on the work of technical committees, audit their outputs, and pursue accreditation from the competent authority.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Evaluate training units and continuously develop them to ensure effectiveness and suitability.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop methods for preparing standards of training units and keep pace with scientific and technological advances in program and unit design.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare reports and specialized documents related to producing programs, curricula, and training units, and store them in the dedicated database.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience Required</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Practical experience ranging from <strong style="font-weight:700;">0 to 1 year</strong> in training program design or curriculum development.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to prepare and develop professional standards and curriculum frameworks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong coordination and collaboration skills with various stakeholders.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in preparing and preserving specialized reports and documents.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position based in <strong style="font-weight:700;">Al-Khobar, Eastern Province</strong>. Salary will be determined based on qualifications and experience during the recruitment process.</p></div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان بنك الرياض عن وظائف إدارية ومالية وتقنية</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسميات الوظيفية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قائد فريق هندسة بيانات وتصميم التكامل (Integration Design Data Engineering Team)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مسؤول التدقيق الداخلي للخزينة (Internal Audit-Treasury)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">محلل مالي (Financial Analyst)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قائد فريق إدارة الحوادث واستمرارية الأعمال (Incident &amp; Continuity Team Leader)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قائد فريق التسويات الشركات (Corporate Settlement Team Leader)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي ضمان جودة التدقيق الداخلي (Internal Audit Quality Assurance Specialist)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول إعادة هندسة وتحسين العمليات (Process Reengineering &amp; Improvement Sr. Specialist)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مدير التدقيق الداخلي - أمن المعلومات (Internal Audit Manager - Information Security)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قائد استراتيجية والتحكم في البيانات (Data Strategy &amp; Control Lead)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قائد فريق هندسة البيانات (Data Engineering Team Leader)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قائد بيانات الاحتيال (Fraud Data Lead)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قائد أول التحقق من صحة النماذج (Model Validation Sr. Lead)</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أخصائي أول رؤى الأداء (Performance Insight Sr. Specialist)</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإدارة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المحاسبة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المالية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل البيانات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">علوم الحاسب</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقنية المعلومات</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نظم المعلومات الإدارية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهندسة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أي مجال ذو صلة</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الشروط العامة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">حاصل على درجة البكالوريوس أو الماجستير في أحد التخصصات المطلوبة أعلاه أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن البنك:</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">بنك الرياض هو أحد أكبر المؤسسات المالية في المملكة العربية السعودية، تأسس عام 1957 برأس مال سعودي بالكامل. يتميز البنك بتقديم مجموعة متكاملة من الخدمات المصرفية والتمويلية للأفراد والشركات، ويُعد من البنوك الرائدة في دعم وتمويل المشاريع الكبرى داخل المملكة، خاصة تلك المرتبطة برؤية السعودية 2030. يتمتع بنك الرياض بحضور قوي من خلال فروعه المنتشرة، إضافة إلى تطوره التقني في تقديم الخدمات البنكية الرقمية.</span></p>

<p>Job advertisement – Operations Manager for a real estate company</p><p>&nbsp;</p><p>A real estate company based in the south of Riyadh city – Al-Aziziyah district, announces its desire to attract talents to fill the position of Operations Manager.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Responsibilities</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- manage and operate the real estate portfolio (contracts, occupancy, leasing, and marketing).</p><p>- supervise the work teams (accounting, collections, maintenance, and permits).</p><p>- prepare reports (revenue, expenses, budget, and performance indicators).</p><p>- develop work procedures (increase productivity, improve services, and reduce costs).</p><p>- attract talents (participate in recruitment, interviews, and candidate evaluation).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Qualifications</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- 5 years of experience in property management or real estate operations (previously led and managed work teams).</p><p>- full familiarity with real estate regulations and systems (Ejari platform, Real Estate Authority).</p><p>- leadership and administrative skills (decision making, problem solving, and time management).</p><p>- must hold a valid Val license (brokerage and marketing, property management).</p><p>- proficient in Microsoft Office (Excel, Word, and PowerPoint).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>Benefits</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- competitive salary.</p><p>- housing provided.</p><p>- &nbsp; performance-based incentives.</p>

نُبحث عن مدير حسابات (Account Manager) متميز للإنضمام إلى فريقنا!هل تمتلك شغفاً ببناء علاقات عمل قوية، وتتميز بمهارات تواصل واستراتيجيات تطوير حسابات استثنائية؟ نحن في [اسم الشركة] نطلق رحلة توسّع جديدة ونبحث عن مدير حسابات ليكون المحرك الأساسي لنجاح عملائنا ونمو أعمالنا. المهارات والمتطلبات الأساسية (Requirements)الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال إدارة الحسابات أو المبيعات الكبرى (يفضل في مجال [مجال الشركة، مثل: التسويق / التقنية / B2B]).المؤهل العلمي: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة.إدارة العلاقات: القدرة على بناء وصيانة علاقات طويلة الأجل مع العملاء وتحويل الملاحظات إلى فرص نمو.مهارات التواصل: مهارات ممتازة في التفاوض، الإقناع، والعرض (Presentation Skills) باللغتين العربية والإنجليزيّة.إدارة المشاريع والحلول: القدرة على فهم احتياجات العملاء واقتراح الحلول المناسبة، والعمل كحلقة وصل بين العميل وفريق العمل الداخلي.تحليل البيانات: إتقان التعامل مع أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM) ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسيّة (KPIs). المسؤوليات الرئيسية (Responsibilities)كسب ثقة العملاء الحاليين والمحافظة عليهم وضمان رضاهم التام.تحديد فرص البيع الإضافي (Up-selling) والبيع المتقاطع (Cross-selling) لتوسيع نطاق الأعمال.إعداد التقرير الدورية عن أداء الحسابات ومشاركتها مع الإدارة والعملاء.معالجة مشكلات العملاء وحلها بسرعة وكفاءة عالية. ماذا نقدم لك؟ (Benefits)بيئة عمل محفزة وتدعم النمو المهني.راتب مجزٍ + عمولات/بونات أداء.تأمين طبي شامل.ساعات عمل مرنة / إمكانية العمل الهجين (حسب سياسة شركتك). طريقة التقديمإذا كنت ترى أنك الشخص المناسب لهذه المهمة، يسعدنا استقبال سيرتك الذاتية عبر: أو التقديم المباشر عبر زر (Easy Apply) أسباب هذا المنشور.

تعلن مؤسسة رواحل المستقبل للنقليات عن حاجتها إلى استقطاب: مدير مشتريات (Procurement Manager) الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية القطاع: النقل البري والخدمات اللوجستية (مُجمّد - مُبرّد - جاف) نبذة عن الوظيفة:نبحث عن مدير مشتريات متميز ومحترف يمتلك قدرة عالية على إدارة عمليات الشراء، التفاوض مع الموردين، وبناء استراتيجيات توريد قوية في قطاع النقل والخدمات اللوجستية، لضمان توفير كافة احتياجات الأسطول والتشغيل بأعلى جودة وأفضل تكلفة. المسؤوليات والمهام الرئيسية:إدارة المشتريات والعقود: إعداد وتنفيذ استراتيجيات الشراء والتأكد من توفير كافة قطع الغيار، أجهزة التبريد، مستلزمات الصيانة، والمعدات التشغيلية في المواعيد المحتمدة.إدارة الموردين والتفاوض: البحث عن موردين جدد (داخل وخارج المملكة)، إدارة العلاقات معهم، والتفاوض على الأسعار وشروط الدفع والتسليم للحصول على أفضل المزايا للشركة.خفض التكاليف وخلق القيمة: تحليل تكاليف مشتريات الأسطول والعمليات وإيجاد فرص لتحسين الميزانية وتخفيض الهدر دون المساس بالجودة.إدارة طلبات الشراء: التنسيق مع إدارة العمليات والصيانة لاستلام طلبات الاحتياج ومتابعة أوامر الشراء (Purchase Orders) حتى التسليم الفعلي.متابعة الجودة والالتزام: التأكد من مطابقة المواد وقطع الغيار والمعدات الموردة لمعايير الأمان والجودة المطلوبة للشركة. المؤهلات والمتطلبات:المؤهل العلمي: شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، سلاسل الإمداد (Supply Chain)، الهندسة، أو مجال ذي صلة.الخبرة: خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في مجال المشتريات، وتفضل الخبرة في قطاع النقل والخدمات اللوجستية أو أساطيل الشاحنات.المهارات والقدرات:مهارات تفاوض وتواصل رفيعة المستوى وتحليل مالي ممتاز.دراية شاملة بسوق قطع غيار الشاحنات والمعدات اللوجستية داخل المملكة.إجادة استخدام برامج إدارة المشتريات والمخازن (ERP Systems) وأنظمة MS Office.

تعلن *مؤسسة خط الأجهزة للتجارة* عن توفر فرصة وظيفية لأخصائي تسويق رقمي يمتلك خبرة عملية في إدارة الحملات الإعلانية، حسابات التواصل الاجتماعي، والتواصل الاحترافي مع العملاء عبر واتساب والمنصات الرقمية.<br>*المهام والمسؤوليات:*<br>* إدارة حسابات التواصل الاجتماعي وتنظيم المحتوى والرسائل والتعليقات.* الرد السريع والاحترافي على استفسارات العملاء عبر واتساب ومنصات التواصل.* متابعة العملاء المحتملين وتحويل الاستفسارات إلى فرص بيع فعلية.* إدارة الحملات الإعلانية على منصات Meta وTik Tok وSnapchat وGoogle.* إعداد وتنفيذ الخطط والحملات التسويقية ومتابعة نتائجها.* التنسيق مع فريق المبيعات لضمان متابعة العملاء وعدم فقدان الفرص.* تنظيم بيانات العملاء وتحديثها على نظام CRM.* إعداد تقارير دورية عن الحملات، عدد الاستفسارات، تكلفة الحصول على العميل، ونسب التحويل.* المساهمة في تطوير تجربة العميل وتحسين أسلوب التواصل والردود الجاهزة.<br>*المتطلبات:*<br>* خبرة لا تقل عن سنتين في التسويق الرقمي وإدارة حسابات التواصل الاجتماعي.* خبرة فعلية في إدارة الحملات الإعلانية وتحليل نتائجها.* إجادة استخدام Whats App Business وأدوات إدارة الرسائل والعملاء.* مهارات ممتازة في التواصل والكتابة باللغة العربية.* القدرة على التعامل مع العملاء بأسلوب احترافي وتحويل الاستفسار إلى عملية بيع.* معرفة بأنظمة CRM وبرامج التصميم مثل Canva تعتبر ميزة إضافية.* الالتزام، سرعة الاستجابة، التنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق.<br>*مؤشرات الأداء الرئيسية للوظيفة:*<br>* سرعة الرد على استفسارات العملاء.* عدد العملاء المحتملين الذين تمت متابعتهم.* نسبة تحويل الاستفسارات إلى مبيعات.* أداء الحملات الإعلانية وتكلفة الحصول على العميل.* جودة تنظيم بيانات العملاء وتقارير المتابعة.<br>???? مكان العمل: [جدة]مطلوب سعوديين فقط

تعلن *مؤسسة خط الأجهزة للتجارة* عن توفر فرصة وظيفية لأخصائي تسويق رقمي يمتلك خبرة عملية في إدارة الحملات الإعلانية، حسابات التواصل الاجتماعي، والتواصل الاحترافي مع العملاء عبر واتساب والمنصات الرقمية.<br>*المهام والمسؤوليات:*<br>* إدارة حسابات التواصل الاجتماعي وتنظيم المحتوى والرسائل والتعليقات.* الرد السريع والاحترافي على استفسارات العملاء عبر واتساب ومنصات التواصل.* متابعة العملاء المحتملين وتحويل الاستفسارات إلى فرص بيع فعلية.* إدارة الحملات الإعلانية على منصات Meta وTik Tok وSnapchat وGoogle.* إعداد وتنفيذ الخطط والحملات التسويقية ومتابعة نتائجها.* التنسيق مع فريق المبيعات لضمان متابعة العملاء وعدم فقدان الفرص.* تنظيم بيانات العملاء وتحديثها على نظام CRM.* إعداد تقارير دورية عن الحملات، عدد الاستفسارات، تكلفة الحصول على العميل، ونسب التحويل.* المساهمة في تطوير تجربة العميل وتحسين أسلوب التواصل والردود الجاهزة.<br>*المتطلبات:*<br>* خبرة لا تقل عن سنتين في التسويق الرقمي وإدارة حسابات التواصل الاجتماعي.* خبرة فعلية في إدارة الحملات الإعلانية وتحليل نتائجها.* إجادة استخدام Whats App Business وأدوات إدارة الرسائل والعملاء.* مهارات ممتازة في التواصل والكتابة باللغة العربية.* القدرة على التعامل مع العملاء بأسلوب احترافي وتحويل الاستفسار إلى عملية بيع.* معرفة بأنظمة CRM وبرامج التصميم مثل Canva تعتبر ميزة إضافية.* الالتزام، سرعة الاستجابة، التنظيم، والقدرة على العمل ضمن فريق.<br>*مؤشرات الأداء الرئيسية للوظيفة:*<br>* سرعة الرد على استفسارات العملاء.* عدد العملاء المحتملين الذين تمت متابعتهم.* نسبة تحويل الاستفسارات إلى مبيعات.* أداء الحملات الإعلانية وتكلفة الحصول على العميل.* جودة تنظيم بيانات العملاء وتقارير المتابعة.<br>???? مكان العمل: [جدة]مطلوب سعوديين فقط